Consulter les offres d'emploi dans la ville de Châteauroux située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 96 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Châteauroux. 54 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - Montierchaume, 36 - LE POINCONNET, 36 - MONTIERCHAUME ... .
Vos missions : - Préparer les commandes clients avec rigueur (picking, cartons, étiquetage) - Réaliser l'emballage, la mise en palette et le filmage - Travailler en équipe dans un environnement dynamique - Vous êtes polyvalent, dynamique et motivé - Une première expérience en préparation de commande ou logistique est un plus, mais pas obligatoire Poste en 2 x 8 (5h00-13h00 / 13h00-21h00) Travail possible le samedi matin en période de forte activité Indemnité de déplacement (1 à 3,50 EUR selon commune) Panier repas à 6 EUR/jour Les avantages Partnaire : - Mutuelle santé / prévoyance - CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission Jusqu'à 100 EUR de chèques cadeaux pour le parrainage - Comité d'entreprise dès le 1er mois Prêt(e) à intégrer une équipe où l'on emballe l'énergie et filme la bonne humeur ? Postulez dès maintenant avec votre agence Partnaire Châteauroux !
Votre rôle consistera à assurer l'accueil des clients, à les conseiller sur les produits et les offres en cours, ainsi qu'à veiller à la bonne tenue de la caisse et à la gestion des transactions. Profil : Nous recherchons une personne dynamique, ayant le sens de l'accueil et du conseil client, ainsi qu'une bonne connaissance des produits cosmétiques. - Accueil clientèle - Conseil client - Vente - Accueil du Public - Tenue de caisse Des connaissances en cosmétique seraient un plus. Le contrat débutera dès que possible, avec une journée de travail à temps plein. Rejoignez notre client pour vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée et dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Poste à mi-temps à pourvoir début novembre dans un cabinet médical. la secrétaire est présente de 8h à 12 h. Ses missions principales : - accueil des patients - Prise de RDV téléphonique - Classement des dossiers, scanner les documents (biologie, CR de consultations Important de maitriser l'outil informatique
Domino's Pizza Châteauroux recherche 3 Equipiers polyvalents (H/F) avec plusieurs missions : préparation en cuisine et livraison. Vous devez être titulaire du BSR pour conduire le scooter pour les livraisons chez les clients. Formation assurée en interne. Déposer CV en magasin 9 place Gambetta 36000 Châteauroux
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Agent de production/logistique H/F sur le secteur de Montierchaume . Vous aurez pour principale mission : - Montage , assemblage de pièces - Contrôle visuel - Gestion des expéditions - Magasinage Vous avez une expérience en industrie et une expérience confirmée en logistique et en production. Vous êtes rigoureux(se) , autonome, polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils de bureautiques. Horaires à la journée : 6H45 16H DU LUNDI AU JEUDI semaine de 4 jours Mission d'intérim sur du long terme Taux horaire: SMIC Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
L'agence Adecco recrute pour son client basé à CHATEAUROUX (36000), en Intérim pour 1 mois un Cuisinier de Collectivité (h/f). Notre client, acteur majeur du secteur de l'administration publique générale, est reconnu pour son engagement envers la qualité des services offerts et son environnement de travail dynamique. Votre rôle consistera : - À préparer et cuisiner des plats en grande quantité pour une collectivité. - À respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - À contribuer à la satisfaction des convives par la qualité des mets proposés. Profil : Nous recherchons un professionnel passionné par la cuisine collective, doté d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités relationnelles. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience culinaire de qualité à notre client, dans un environnement de travail stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Livraison de colis sur le secteur de l'Indre (36)
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Amplitude horaire : 8h00 - 17 h00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. - Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui non - Suppléance (le cas échéant) : suppléance au sein du pôle (service de gynécologie-obstétrique, service de pédiatrie néoanatologie) - Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Direction des ressources humaines - Cadre de santé de proximité - Cadres de pôle - Position dans la structure - Relations fonctionnelles Partenaires internes : - Equipe médicale, paramédicale du service et des services de l'établissements - Point d'accueil et d'encaissement Prestataires internes à l'institution - Partenaires externes - Médecins généralistes, spécialistes et paramédicaux libéraux, prestataires de service - Autres établissements de santé - Services de soins externes à l'établissement - Administrations - V1-février 2025 Missions du service : - Le service de gynécologie-obstétrique assure la prise en charge médicale, chirurgicale et psychologique des femmes tout au long de leur vie, en lien avec leur santé reproductive, gynécologique et obstétricale. Il combine deux grands domaines : - la gynécologie (santé de la femme hors grossesse) - l'obstétrique (suivi de la grossesse, accouchement et post-partum). Missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Conception, rédaction et mise en forme de documents - Gestion médico-administrative (gestion des agendas, des plannings de consultations.) et informatique des dossiers patients - Gestion, traitement des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens...) - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux (enregistrement, diffusion, tri et archivage) - Polyvalence au sein des différents secrétariats du pôle Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance - Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles - Participer à des groupes de travail - Participer à la rédaction et à l'amélioration des procédures - Participer à la mise en place de nouvelles activités Autres missions spécifiques : - Commande de produit inhérent à la fonction (reprographie, fournitures de bureau, cartouches) - Former et encadrer stagiaires et nouveaux arrivants. Transmettre ses connaissances Activités : - Accueil et prise en charge des usagers - Accueil physique et téléphonique des personnes - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'Identitovigilance - Identification et recensement des besoins et attentes des patientes et des familles - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, chirurgie, examens. ) - Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas. ) - Collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Application de la réglementation relative à la communication des informations médicales : - Saisie et mise en forme des comptes rendus - Gestion des dossiers médicaux : tenue, préparation, classement, archivage, numérisation. - Traitement des mails, courriers, dossiers, documents dans son domaine (tri, traitement et numérisation ou diffusion ou archivage) - Traitement des demandes de duplication des dossiers patients V1-février 2025 - Commandes et tenue des stocks des fournitures de bureau - Suppléance en fonction des nécessités de service
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.
Vous intégrerez le secteur Enfance Adolescence de notre Association (1 IME accueillant 73 garçons et filles de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. L'agent de service intérieur est responsable du nettoyage et de l'entretien des locaux, assurant ainsi un environnement de travail propre et sécurisé pour les salariés. Missions d'agent de nettoyage des locaux : - Dépoussiérage manuel ou mécanisé ; Lavage manuel ou mécanisé ; Spray méthode ; Lustrage ; Nettoyage des espaces vitrés plain-pied ; Désinfection des sanitaires ; Etc. - Lavage mécanisé de remise en état ; Décapage ; Protection ; Shampooing de moquette ; Nettoyage vapeur ; Etc. - Tri et évacuation des déchets issus de son activité ; Missions d'agent de régéthermie : - Application des procédures de conservation et de conditionnement des denrées. - Réalisation des préparatifs préliminaires des denrées ; - Cuisine des appareils, des fonds et des sauces ; - Réalisation des cuissons et des remises en température ; - Appréciation et rectification de sa production culinaire ; - Dressage dans le respect des consignes et mise en valeur da la préparation ; - Envoie et participation à la distribution des préparations culinaires finalisées.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 15 établissements et services gérés par l Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l accueil et l accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Contrôleur Qualité H/F sur le secteur de Montierchaume . Vous aurez pour principale mission : - Contrôle visuel et qualité sur les pièces Vous avez une première expérience en industrie . Vous êtes rigoureux(se) , autonome, polyvalent(e). Horaires à la journée : 6H45 16H DU LUNDI AU JEUDI semaine de 4 jours Mission d'intérim sur plusieurs semaines dès que possible. Taux horaire: SMIC Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Mise en place des opérations commerciales : - Installation des ILV PLV ; - Accueillir le client - Guider le client vers le bon interlocuteur ; - Informer et orienter le client vers les produits ; - Mettre les pré-commandes à la disposition des clients ; Réapprovisionner et effectuer le facing régulier du rayon ; - Effectuer la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur ; - Réceptionner les marchandises - Assurer la propreté et l'hygiène du pôle et de la zone de vente - Facturer le client Compétences techniques/métiers : - Avoir le sens du commerce - Avoir un bon relationnel - Polyvalence Compétences comportementales (qualités clés) : - Bonne organisation - Autonomie - Cohésion d'équipe - Rigueur - Avoir une bonne présentation - Qualité d'adaptation
Décembre 2025 Ouverture d'un nouveau restaurant BURGER KING situé à Déols. Vos missions ont pour objectif d'assurer la production et/ou la vente, et le développement du chiffre d'affaires. - La vente : Vous assurez l'accueil de la clientèle dans le respect des standards de service Burger king - La production : Vous assurez la fabrication des produits dans le respect des normes Quick, afin de garantir une satisfaction constante quant à la qualité et la saveur des produits - En salle : Vous apportez une réponse adaptée aux attentes des clients et vous assurez l'entretien de la salle dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Des parcours évolutifs et professionnalisants pourront vous être proposés. Vous serez formé avant la prise de poste. Vous serez recontacter pour participer à une reunion de recrutement.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Immediatement
Définition du métier : L'assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d'urgences et de détresses. Elle priorise l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu'à la prise en charges des patients. Missions du service : - Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgences et de détresses. Prioriser l'orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d'un travail en binôme en fonction du degré d'urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Participer à la gestion d'évènements type SSE - Accueil et prise en charge des stagiaires ARM - Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Déclarer les EI et contribuer à leur analyse - Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Participer aux réunions de services (4 par an minimum). Activités : - Identification de chaque appelant - Localisation de l'adresse de l'intervention - Suivi logistiques des interventions - Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale : - Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur - Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé - Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l'évènement - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé - Mise à jour des bases de données - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Profil recherché : Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire : - Conseiller les gestes de premier secours - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse - Travailler en équipe / en réseau - Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /ou la personne accueillie - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé - Répondre aux demandes de situations d'urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI.) : - Maitriser l'utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie Savoir être : - Capacité d'adaptation aux situations et aux évolutions
Nouvelle aventure, nouvelle équipe, nouvelles opportunités ! Armatis lance une nouvelle activité et c'est le moment idéal pour nous rejoindre. Viens faire partie des premiers talents qui construiront ce projet dès le départ. En rejoignant Armatis, tu vas découvrir et évoluer dans un job où tu pourras accompagner au quotidien, nos clients, tout en bénéficiant d'une véritable stabilité professionnelle et personnelle ! Donne un nouvel élan à ta carrière et deviens un acteur clé de la sérénité de nos clients ! Prendre le téléphone, c'est pour toi bien plus qu'un geste, c'est une vraie mission. Tu deviens la voix qui rassure, qui accompagne et qui fait la différence. Mais ce n'est pas tout ! Tu seras aussi en charge de traiter des actes complexes, selon des procédures précises : appels sortants, mails, réclamations, courriers, et dossiers back office parfois pointus. Bref, tu es au cœur de la relation client, avec un vrai rôle à jouer ! On te forme, on t'accompagne, tu assures ! On t'offre une formation complète pour que tu sois prêt(e) à relever tous les défis, un cadre de travail où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien, et une mission riche de sens où chaque action que tu accomplis contribue vraiment à faire la différence. Ce que tu trouveras chez Armatis : Un CDI/CDD à temps plein avec un salaire fixe annuel de 21 622 € brut, complété par une variable individuelle - ta performance fait vraiment la différence ! Un accompagnement de qualité : une formation complète, un suivi régulier et un soutien constant pour t'aider à progresser et te dépasser chaque jour. Un parcours d'intégration pensé pour toi, dès le premier jour, avec des formations adaptées et un encadrement de proximité. Une ambiance de travail conviviale et dynamique, rythmée par des événements mensuels, des challenges motivants et des animations tout au long de l'année - Halloween, Noël, et bien plus encore. Une entreprise engagée, fière de ses valeurs sociales et environnementales, avec un label RSE reconnu, et une politique forte en matière de diversité et d'inclusion. Enfin, chez Armatis, ta carrière ne s'arrête pas là : nous offrons de réelles perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités comme la supervision d'équipe, la formation, ou encore la qualité. De nombreuses opportunités pour grandir et donner un nouvel élan à ton parcours professionnel. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui bouge, grandit et réussit ensemble ? Chez Armatis, ta carrière démarre ici - saisis ta chance et fais la différence dès aujourd'hui ! 9 postes sont à pourvoir dans le cadre de ce lancement d'activité. Ne manque pas cette opportunité de faire partie de l'aventure dès le départ ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? 1.Tu postules en un clic sans cv. Tu recevras immédiatement un mail qui t'invite à débuter ton parcours candidat. 2.Tu passes des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 3. Tu partages tes attentes lors d'un premier contact téléphonique 4. Tu échanges et poses toutes tes questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t' accueillons comme tu es !
MISSIONS : Réaliser les prestations suivantes : Au niveau des bâtiments municipaux ou scolaires : Nettoyage de locaux techniques ou spécialisés comprenant les sols, vitres, bureaux, sanitaires, meubles et accessoires Utilisation de monobrosse Nettoyage et rangement du matériel utilisé Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Tri et évacuation des déchets courants Au niveau de la restauration scolaire : Surveillance des enfants pendant et après le temps du repas Et / ou Service des repas auprès des enfants Autres : Circulation aux abords des écoles COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES : Savoir : Connaissance des règles de l'hygiène Savoir-faire : Respecter les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux, Aptitude au service des repas auprès des enfants Aptitude à la sécurité routière Bon esprit d'équipe Devoir de réserve et sens du service public
Nous recherchons un agent d'entretien pour un poste de CDD de congés pour le nettoyage de locaux à Déols. CDD du 27/10 au 01/11/2025. Prestations sur différents sites : mardi de 15h à 17h et de 17h à 18h, jeudi 6h à 8h de 8h à 9h et de 17h à 18h. Aspiration, lessivage sol, dépoussiérage, enlèvements de traces et tâches, vidage des corbeilles, nettoyage sanitaires, salle de pause, etc.
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Le Premier vendeur est le référent et le garant de la connaissance terrain au sein d'un point de vente. Il est un support opérationnel pour l'ensemble de l'équipe de vente (vendeurs, apprentis) par sa maîtrise des techniques de vente, des exigences et normes de l'enseigne, de sa capacité à écouter et former. Il est un acteur du développement des équipes, grâce à son support, sa pédagogie et son implication quotidienne, au service des clients. Mission gestion de la vente : Il accueille et conseille le client et fait de la satisfaction client sa priorité Il écoute et prend en compte le besoin du client Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives Il clôture la vente par l'encaissement Il prépare et remet la commande client Il connaît et applique le livret de vente et les techniques de ventes Il participe aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing Il propose le programme fidélité au client Mission gestion de la boulangerie Il participe à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie Il met en valeur la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage (extérieurs, salle, toilettes, plonge, .) Il met en valeur les produits et assure la rotation Il agit sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.) Mission gestion de la boulangerie o Il s'assure de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.) o Il maîtrise parfaitement et veille à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits o Il propose des solutions en cas de défaillance technique de matériel Mission animation d'équipe o Il forme et accompagne les nouveaux collaborateurs et les apprentis en vente o Il accompagne l'équipe de vente dans les processus et argumentaires de ventes o Il coordonne les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales o Il dynamise les équipes et développe les ventes par sa communication, son enthousiasme et la mise en place de challenges internes
Ouverture et recrutement premier trimestre 2026 On vous promet une belle aventure humaine et professionnelle au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse. Le job Vous serez un pilier du cabinet : - Assister le praticien au fauteuil dans une ambiance sereine et pro - Gérer l'asepsie et la stérilisation (la base, mais en mode méticuleux) - Préparer et organiser les plans de traitement - Accueillir et rassurer les patients (votre sourire = votre super pouvoir) - Participer activement au bon fonctionnement du cabinet Ce qu'on vous offre : - Une rémunération attractive - Un système de primes transparent basé sur la performance collective (jusqu'à +500 € net/mois) - Une équipe bienveillante où l'entraide n'est pas juste un mot - mais une règle d'or - Un cabinet tout neuf, équipé des meilleures technologies - Des praticiens professionnels - Des opportunités de formation continue et d'évolution Profil recherché : - Rigueur, dynamisme et sens du relationnel - Esprit d'équipe + envie constante de progresser Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous voulez plus qu'un simple poste. Parce que vous voulez évoluer dans un cadre valorisant, motivant et ambitieux. On vous attend!
- Entretien de la résidence préfectorale ou de la résidence de la secrétaire générale (tâches ménagères, rangements ) - Entretien du linge ; - Aide à la préparation des repas quotidiens et officiels ; - Service à table et/ou lors des cocktails - gestion des approvisionnements et des stocks. Les personnels de service affectés auprès d'un membre du corps préfectoral participent directement aux missions de service public confiées à ce dernier. Exerçant vos missions dans un cadre atypique, il convient d'insister sur l'exigence professionnelle du métier, la grande disponibilité requise, le devoir de réserve, la discrétion nécessaire et obligatoire à la conduite des missions et les contraintes horaires (heures parfois tardives) en fonction des réceptions officielles et de dîners. Vous travaillerez seul(e) ou en équipe.
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires en lien avec les nécessités de service / déplacements multisites. - Au forfait sur la base légale du temps de travail à temps plein. - Repos fixe Lieu de travail CHATEAUROUX/ISSOUDUN Déplacements liés à la fonction : oui x non q Position dans la structure - Relations hiérarchiques Directrice des soins coordonnatrice générale des instituts de formation paramédicaux du CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX LE BLANC (IFSI/IFAS/IFA) Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Assistante de direction - Coordinatrice pédagogique site de CHATEAUROUX et ISSOUDUN - Equipe pédagogique - Equipe administrative - Equipe technique : appariteur, informaticiens - Documentaliste - Tous les acteurs concourant à la formation des étudiants et élèves - Direction des soins et encadrement supérieur des Centres Hospitaliers du GHT - Directions supports : Direction des Ressources Humaines, direction des soins, services financiers, logistique, économique, maintenance et travaux - Tutelles : ARS, DREETS, Conseil Régional - Université - Associations professionnelles Missions du service Former des professionnels paramédicaux. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages en formation initiale, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continue dans des domaines liés aux soins, à la santé, à la pédagogie et au management. Missions spécifiques du poste Missions principales Le cadre supérieur de santé coordinateur pédagogique participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et institutionnel des instituts de formation (IFSI, IFAS, IFA). Il contribue au développement et à la promotion des formations, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels. Ses missions s'articulent autour de quatre grands axes : Pilotage pédagogique Coordonner et assurer l'ingénierie pédagogique des formations initiales et continues. Garantir la cohérence, la qualité et l'actualisation du projet pédagogique. Accompagner la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires. Promouvoir l'innovation et l'harmonisation des pratiques pédagogiques. Qualité et évaluation Membre du comité de pilotage qualité, il participe activement à la démarche QUALIOPI. Évaluer les dispositifs de formation à partir d'indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer les actions correctives. Contribuer à la définition, au suivi et à l'amélioration continue de la politique qualité de l'institut. Encadrement et management Participation au recrutement, à l'intégration et suivi des formateurs. Organisation des entretiens annuels d'évaluation et de formation. Accompagnement professionnel et développement des compétences. Analyse de l'activité pédagogique et proposition d'axes d'amélioration. Favoriser la cohésion, la concertation et la dynamique de projet au sein de l'équipe pédagogique. Représentation et partenariats Représenter la direction et l'institut lors de groupes de travail, réunions institutionnelles et partenariales. Contribuer à la promotion et au rayonnement des instituts auprès des partenaires et organismes extérieurs. Activités Activité : Axe formation : - Gestion de l'organisation pédagogique de la formation théorique IFSI, IFAS et de la formation clinique - Vérification de l'adéquation entre les scénarii, les fiches pédagogiques et les référentiels de formation - Pilotage des projets d'enseignement universitaires et non universitaires en lien avec les cadres formateurs référents - Coordination d'unités d'enseignement universitaires - Supervision de la sélection des intervenants vacataires en cohérence avec le projet d'institut - Pilotage de projets innovants pour l'institut (simulation en s
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de jeux et jouets, 2 Opérateurs sur machine à piquer (H/F) à Châteauroux. Ce poste en intérim, d'une durée de 3 à 6 mois, est une occasion idéale pour les personnes ayant une première expérience dans le domaine et souhaitant s'investir dans un environnement créatif et dynamique. Vous serez au cœur de la production, contribuant directement à la qualité et à l'innovation des produits. En tant qu'opérateur sur machine à piquer, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Vous serez chargé-e de manipuler des machines à coudre industrielles pour réaliser des travaux de couture sur textile. Votre mission inclut la confection de couture, le tissage et le crochet, tout en veillant à la précision et à la qualité des finitions. Votre habileté motrice et votre dextérité des doigts seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, à temps plein sur semaine de 4 jours. Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant où votre contribution sera valorisée. Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à apprendre et à s'investir dans un environnement de fabrication. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent découvrir le secteur de la fabrication de jeux et jouets et développer leurs compétences techniques. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe où la collaboration est essentielle. - Capacité d'adaptation : Vous serez amené-e à travailler sur différents projets et à vous adapter aux besoins de production. - Sens du détail : La précision est cruciale pour garantir la qualité des produits. Compétences techniques : - Couture : Maîtrise des techniques de couture pour réaliser des finitions impeccables. - Utilisation de machine à coudre/piquer : Expérience avec des machines industrielles pour assurer une production efficace. - Habileté motrice : Capacité à manipuler des matériaux avec précision. - Travaux sur textile : Connaissance des différents types de textiles et des techniques de travail associées. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre talent et votre potentiel seront pleinement exploités. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
LHH Recruitment Solutions recherche pour le compte de son client basé sur Tours (37), un profil de Conseiller en protection sociale H/F, statut salarié, en CDI. En tant que Conseiller en protection sociale, vos missions seront les suivantes : - Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) - Fidéliser et accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. - Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) De formation Bac+5 en assurance, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la protection sociale collective, la prévoyance ou l'assurance de personnes. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de confidentialité et de capacités d'analyse. Votre autonomie et votre sens du service client sont reconnus.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, 1 Assistant Administrateur des ventes H/F sur le secteur de Saint Maur . Missions attendues pour le poste : En support commercial : Contrôler les différentes clauses contractuelles à réception des commandes, et valider l'exécutabilité du contrat, Ouvrir ou modifier les comptes clients, mettre à jour les données administratives et financières de la base de données clients En utilisant l'ERP : Réceptionner, saisir, contrôler et suivre les commandes clients, en utilisant les portails clients s'il y a lieu Examiner avec le client/commercial les conditions de la commande si non conforme à l'offre Informer le client/commercial des retards ou des avances de délais contractuels Traiter les réclamations des clients suite à un litige : en fait part à la direction concernée du litige pour résolution, et prend en charge l'émission d'avoir si il y a lieu. Etablir les factures clients et des acomptes le cas échéant en conformité avec le contrat de vente Mettre à jour les prix dans l'ERP Le cas échéant : A la demande du service recouvrement, relancer les clients jusqu'à obtention des paiements Ou/et assurer des missions de support à la supply chain et au contrôle export. Ou/et réaliser un reporting régulier pour le Directeur Business Administration Profil : Formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'administration des ventes, administration/gestion, commercial, comptabilité Expérience avérée dans une fonction similaire Bonne maîtrise des outils de bureautique et de logiciels métiers ( ERP), connaissance des conditions. Maîtrise de l'anglais A2/B1 Mission d'intérim dès que possible sur longue durée Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Taux horaire: en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant !
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients 1 Coordinateur Logistique H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Coordonner les opérations de la chaîne logistique, - Planifier et suivre les expéditions, - S'assurer et faire respecter les process et procédures de son environnement ( process logistique, 5S, sécurité) - Etre en soutien si nécessaire à l'agent logistique pour analyser et traiter les litiges de facturation sur les écarts d'entrée de marchandise, - Créer et saisir les bordereaux d'expédition sous le système informatique interne et externe - Recenser, enquêter et proposer des solutions sur les litiges transports, - Prendre contact avec le prestataire d'emballage pour toutes les destinations ou clients - Faire les demandes de réapprovisionnement en fournitures: emballages... - Gérer, contrôler et corriger les stocks selon les sites, - Ordonnancer les ordres de fabrication, - co-piloter le planning emballage avec le prestataire et le service clients - organiser les enlèvements de transport international, fluvial, et aérien - Suivre les déclarations douanières, De formation Bac+2/+3 dans le domaine de la logistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste équivalent. Votre capacité à communiquer et à gérer les priorités seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions. Vous êtes rigoureux(se), avez l'esprit d'équipe, la polyvalence, alors ce poste est pour vous! Vous maîtrisez les outils de bureautique ( pack office) . Vous avez des connaissances professionnelles de base sur la gestion du commerce internationale et une bonne maîtrise de l'anglais ( écrit et oral). Mission d'intérim d'1 mois renouvelable Horaires journée Taux horaire: à définir en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Vous vous retrouvez dans cette offre, alors, N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger et rejoignez-nous dès maintenant
Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une marque de spiritueux dans une grande surface pendant 4 jours : le vendredi 19, samedi 20, lundi 22 et mardi 23 décembre 2025 inclus. Conseils et ventes aux clients Bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un(e) FACTEUR(rice) pour une mission en intérim de 3 mois à Châteauroux. Vos missions : - Préparer la tournée de distribution - Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client de l'entreprise - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de l'entreprise - Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées) Profil recherché : - Aucun diplôme requis - Capacité à travailler de manière autonome - Bonne condition physique - Sens du service client et de la relation client - Permis B thermique souhaité - Bonne capacité d'orientation
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, une structure à taille humaine engagée dans le secteur social un Responsable Services Allocataires (H/F) Rattaché à la Directrice adjointe, vous piloterez un pôle de 45 collaborateurs et 3 managers de proximité, en charge du traitement des prestations sociales pour le département et dans le cadre d'activités mutualisées avec d'autres structures similaires. Vos responsabilités incluent : -Définir les objectifs stratégiques du service en lien avec la direction, -Piloter les activités de production, de relation de service et d'appui métier, -Organiser le Pôle, gérer les ressources et évaluer la performance, -Fédérer les équipes et animer le collectif managérial, -Impulser les projets et accompagner les changements, -Assurer le lien avec les structures partenaires dans le cadre des activités mutualisées, -Développer les compétences des collaborateurs et les partenariats locaux, -Participer activement au collectif managérial de la structure. Vous êtes titulaire d'un Bac 5 ou justifiez d'une expérience managériale significative. Une connaissance du réseau ou de l'Institution Sécurité sociale serait un plus. Compétences attendues : -Leadership et conduite du changement, -Capacité à optimiser les processus, -Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, -Sens de l'organisation, rigueur et proactivité, -Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche, pour le compte de son client spécialisé dans la fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques, un Agent de maintenance - H/F à 36000 CHATEAUROUX. L'entreprise, forte de 384 collaborateurs, est reconnue pour son expertise et sa capacité à innover dans son secteur. Offre en travail temporaire, débutant le 27/10/2025 à CHATEAUROUX Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : -Réaliser des travaux de peinture. -Effectuer le placoplâtre. -Installer des bandes décoratives. -Appliquer des revêtements de sols. -Réaliser des travaux de bricolage. -Désencombrer les zones sinistrées. -Procéder au montage de racks. -Exécuter le perçage et la fixation. Les horaires : 7H00, 12H00, 13H00, 16H00 (variable selon besoin client) Vous êtes un Agent de maintenance - H/F possédant expérience en peinture, collage, rangements, montage et démontage. Une formation technique, autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir immédiatement. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Châteauroux et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
En fonction des différents besoins et de l'organisation de l'entreprise, vous êtes amené à travailler soit sur le secteur : - moulage - usinage : ébavurage des pièces - noyautage - moulage Basse pression Vous êtes amené à effectuer du contrôle visuel / aspect sur pièces Horaires en cycle 2*8 ou Nuit ou SD en fonction des besoins Rémunération SMIC + panier 7.4 EUR + 13ème mois Recrutement dans le cadre d'une longue mission = vient rejoindre une structure en plein essor Une première expérience dans le secteur industriel est un plus. Vous êtes issu (ou avez des bases) des métiers de la métallurgie, mécanique industrielle, mécanique de précision.
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile au Poinçonnet et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence. Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Montierchaume et ses alentours. Activités : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - Entretien du logement Votre profil : - Personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence
Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Niherne et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle aura pour fonction l'évaluation et la prise en charge éducative des enfants (0-6 ans) présentant des difficultés neurodéveloppementales. Il/elle favorisera par le biais de jeu le développement global de l'enfant, de son autonomie et de sa relation à l'autre. Il/elle soutiendra la socialisation et l'intégration scolaire de l'enfant grâce à un travail en réseau et à l'accompagnement des parents. Ses activités principales seront : - Evaluer et réaliser les bilans d'enfants présentant un trouble du neurodéveloppement. - Favoriser et soutenir l'autonomie de l'enfant, sa socialisation. - Soutien à la parentalité. - Prise en charge spécialisée individuelle ou de groupe. - Participer aux synthèses et aux réunions d'équipe au sein du CAMSP. - Travailler en lien avec les services de PMI, de protection de l'enfance, des structures de la petite enfance et autres partenaires du CAMSP. - Être acteur de la dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire au sein du CAMSP - Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants - Expérience dans le champ du handicap et du domaine médico-social - Connaître le neurodéveloppement, le développement psychomoteur et socio-affectif du jeune enfant - Expérience du travail en pluridisciplinarité - Connaissance des RBPP CAMSP, méthodes PECS, MAKATON, ABA . appréciées - Aptitude au travail en équipe.
TEXTILOT, entreprise dynamique de 550 salariés, est le partenaire majeur de la grande distribution dans le domaine du prêt-à-porter (3400 clients situés sur toute la France, la Belgique et le Luxembourg). Nous proposons un concept unique : la gestion d'un corner textile au sein des Grandes et Moyennes Surfaces alimentaires. Nous distribuons également nos collections au sein de nos 9 boutiques PLUS. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour notre boutique PLUS située à Châteauroux. Au sein de l'équipe de vente, les tâches seront les suivantes : - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, - Réception de la livraison, - Réassort et rangement en réserve et en surface de vente, - Bonne tenue du magasin, - Merchandising, réalisation des vitrines et mise en place de la PLV, - Tenue de la caisse, - Ouverture et fermeture du magasin. . Dynamique et polyvalent(e), vous avez le sens du commerce et aimez le travail en équipe. Vous aimez la mode et le textile. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce et la vente, à des tâches similaires.
Vous serez en charge de l'accueil et de la réalisation d'un service à table de qualité. Vous accueillez et installez les clients à leur table avec courtoisie. Vos missions : Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gérer les encaissements et les transactions financières Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables
La crèche municipale de Déols recrute son Educatrice de Jeunes Enfants, à temps complet, en contrat à durée déterminée, pour 7 mois. Vos missions seront les suivantes : Ø Accueil des familles et des enfants Ø Accompagnement des familles Ø Mettre en œuvre le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants Ø Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant Ø Coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe Ø Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir son application au quotidien Ø Veiller à la circulation des informations Vos missions complémentaires seront les suivantes : Ø Encadrement et suivi des stagiaires éducateurs de jeunes enfants (accueil, conventions, planning, évaluation) Ø Participer à l'entretien du linge Ø Participer à la désinfection des jeux et jouets Ø Participer à l'entretien des locaux Diplômée d'Etat en tant qu'Educatrice de Jeunes Enfants, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie, et des savoirs suivants : SAVOIR-FAIRE : Capacité à travailler et à dialoguer au sein d'une équipe Capacité à s'adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire) Capacité à rendre compte Discrétion professionnelle SAVOIR-ÊTRE : Sens du service public Esprit d'équipe et d'initiative Motivation, dynamisme, autonomie Disponibilité, ponctualité Sens de la communication
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 5h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
En lien avec la cheffe de service qui assure les liaisons générales et institutionnelles avec les services partenaires du CAMSP, et en concertation permanente avec l'équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) de service social aura en charge : L'accueil, l'information et le conseil aux familles des enfants inscrits au CAMSP ; L'évaluation socio-éducative à travers les synthèses institutionnelles, les entretiens avec les familles et les liens avec les services partenaires ; L'implication dans les dynamiques partenariales dans un objectif d'accompagnement coordonné des familles et des enfants suivis dans le cadre de prises en charge conjointes (CAS, ASE, AEMO, .) ; Les liaisons spécifiques avec la Maison Départementale des Personnes Handicapées et l'aide aux familles dans la constitution des dossiers MDPH ; La participation aux réunions de projets hebdomadaires pour apporter des éléments d'évaluation des situations et éventuellement formuler des propositions d'intervention Coordination des processus de transmission d'Informations Préoccupantes et de signalements d'enfants en danger et de demandes d'Aide éducative auprès des services de l'ASE ; Suivi de l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger et communication des éléments aux équipes ; Accompagnement ponctuel de certaines familles dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir les enfants suivis en fin de prise en charge au CAMSP. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social, Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale du territoire indrien, Appétence pour le travail partenarial et de réseau, Mobilité attendue sur le périmètre géographique des services, Sens de l'écoute, aisance relationnelle, Rigueur, capacité d'organisation et esprit de synthèse Intérêt pour le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils bureautique, Bonne qualité rédactionnelle
WAFU, l'un des plus grands restaurants asiatiques de la région, situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement plusieurs serveurs et serveuses pour renforcer son équipe. Le restaurant propose un large buffet à volonté dans un cadre moderne, spacieux et convivial. Les missions consistent à accueillir les clients, assurer le service en salle, veiller à la propreté des tables et participer au bon déroulement du service. Les débutants sont également les bienvenues, il suffit seulement être motivé et de bonne foie pour apprendre ! Bien sûr, si vous avez de l'expérience nous sommes également content de vous recevoir ! Nous recherchons avant tout des personnes dynamiques, souriantes, ponctuelles et à l'aise avec le contact client. Les postes sont à pourvoir immédiatement, à temps plein, avec un planning incluant les week-ends et jours fériés. La rémunération est adaptée au profil, et les repas sont fournis. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail : wafuchateauroux168@wafu.fr Rejoignez l'aventure WAFU Châteauroux et participez à une expérience culinaire unique dans une ambiance chaleureuse et dynamique !
L'Agent des Services Hospitaliers (ASH) en USLD est un maillon essentiel de l'équipe soignante. - Il est en charge de l'hygiène des locaux et de l'environnement des résidents, et contribue directement à leur confort, leur bien-être et leur sécurité - Il participe également à la prise en charge des résidents en collaboration avec les aides-soignants et les infirmiers Missions du service : - L'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) a pour mission principale d'assurer l'accompagnement médico-sociale des personnes âgées ou dépendantes nécessitant une surveillance et des soins constants. Elle vise à garantir leur bien-être, leur confort, tout en leur offrant un environnement sécurisé et adapté à leurs besoins. L'USLD contribue également à accompagner les familles en leur apportant un soutien dans l'accompagnement de leurs proches. Missions spécifiques du poste : - Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des patients en intervenant dans les domaines de l'hôtellerie et du soutien aux soins - Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement - Assurer le bionettoyage et la désinfection des locaux du service et de l'office alimentaire dans le respect des règles d'hygiène, participant ainsi à la décontamination et à la lutte contre les infections nosocomiales - Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires ainsi que les nouveaux agents Activités : Missions Hôtelières et d'entretien Entretien et hygiène des locaux : - Nettoyer et désinfecter les chambres des résidents (sols, surfaces, sanitaires, mobilier) - Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, salles à manger, salons, etc.) - Réaliser le bionettoyage selon les protocoles d'hygiène en vigueur - Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables hôteliers Gestion du linge : - Collecter le linge sale des résidents et du service - Approvisionner les chambres en linge propre Environnement du résident : - Veiller à l'ordre et à la propreté de l'environnement immédiat du résident - Changer les poubelles et les sacs à linge sale - Assurer le réapprovisionnement en papier toilette, savon, solution hydroalcoolique, etc. Missions de soutien aux soins : - Aider à la prise en soins du résident : - Aider à l'installation du résident dans sa chambre - Participer à la distribution des repas et des collations, et aider les résidents qui le peuvent - Assurer l'hydratation des résidents (proposer et remplir les verres d'eau) - Participer au confort du résident (réajuster les oreillers, installer une couverture...) - Assurer les soins d'hygiène et accompagner les actes de la vie quotidienne Collaboration avec l'équipe soignante : - Transmettre à l'équipe soignante (aide-soignant, infirmier) toute information pertinente concernant l'état de santé ou le comportement du résident (changement d'appétit, fatigue inhabituelle, etc.) et assurer la traçabilité - Assurer la sécurité des résidents en signalant tout risque potentiel (sol mouillé, objet dangereux, etc.) Accompagnement et lien social : - Créer un lien de confiance avec les résidents par une présence bienveillante et bientraitante
En tant que magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et des stocks. Vos missions incluront notamment : - Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises de manière organisée et sécurisée. - Préparer les commandes clients en respectant les délais et les procédures établis. - Assurer la mise à jour des stocks et participer aux inventaires réguliers. - Gérer les retours et veiller au maintien des zones de stockage propres et rangées. - Contribuer à l'optimisation des flux internes et aux améliorations des processus logistiques. Profil recherché Expérience : Première expérience en tant que magasinier ou dans un poste similaire (serait un atout mais débutants motivés bienvenus). Compétences : Maîtrise des logiciels de gestion des stocks et des outils informatiques de base. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation, et capacité à travailler en milieu dynamique. Permis CACES serait un plus.
Vous serez chargé de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commandes et du service. Vous savez utiliser un pad. Vous n'effectuez pas le ménage de la salle. Horaires : 12-15h et 19h-Minuit. 5 jours sur 7. Vous bénéficiez de 2 indemnités de repas par jour OU de la prise du repas sur place Salaire intéressant selon les compétences Une immersion professionnelle de 3 à 5 jours est possible en amont du contrat. Prise de poste à partir du 1er septembre 2025
Le FAM "Renée Gilbert" accueille 20 résidents présentant une déficience motrice, avec ou sans troubles associés, en axant la prise en charge sur le soutien et l'assistance dans la vie quotidienne en visant un niveau d'autonomie optimum en cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement et dans une démarche éducative et sociale globale. Vos missions sur ce poste : -Mener des accompagnements individuels en tant que référent (projet personnalisé) et s'inscrire dans l'accueil et l'animation au sein d'une unité de vie collective -Accompagner les personnes accueillies dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne afin de favoriser leur développement et leur épanouissement -S'impliquer dans l'organisation de l'unité de vie -Participer à la dynamique de l'équipe (réunion d'unité, analyse de la pratique ) -Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement Contraintes : horaires d'internat, travail week-end et jours fériés; Titulaire du DEAES / DEAMP / DEAS, vous souhaitez découvrir le secteur du Handicap moteur, vous savez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, vous avez le sens des responsabilités et êtes fiable dans le suivi des missions.
Sous la responsabilité du Bureau d'Etude mécanique, vous serez en charge de la conception de sous-ensembles d'une machine, de la phase d'étude à la réception dans nos ateliers. Dans le cadre de projets innovants, les tâches rattachées au poste sont : - concevoir et modéliser en CAO des ensembles mécaniques - identifier la demande suivant le cahier des charges client - définir les solutions techniques en s'appuyant sur les conceptions et standards existants - réaliser les ébauches, systèmes, sous-ensembles et ensembles mécaniques - maitriser l'intégration d'actionneurs pneumatiques et électriques - respecter les règles d'intégration des robots - établir des cahiers des charges fournisseurs - réaliser les plans de détails / une notice technique - faire le suivi du montage dans les ateliers et réaliser les mises à jour CAO Poste à pourvoir en CDI De formation technique en conception mécanique de Bac +2 (Type DUT GMP) à Bac +5 (diplôme d'ingénieur en mécanique), vous avez une expérience concrète dans l'industrie (idéalement dans le milieu de la machine spéciale) Le poste nécessite de la rigueur et de la curiosité ainsi que d'une bonne capacité à travailler en équipe. La connaissance des outils CAO tels que CREO et WINDCHILL seraient un plus
Missions : - Effectuer les dépannages sur site si nécessaire - Assurer le bon équilibrage des roues - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Compétences et formations attendues : - Connaissance des procédures de montage et démontage des pneus PL - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Missions : - Conduite de divers engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeur...) en respectant les consignes de sécurité - Réalisation de travaux de terrassement, de nivellement et de creusement selon les plans établis - Entretien de premier niveau des engins - Respect des délais impartis pour les différentes tâches - Travail en équipe avec les autres ouvriers du chantier - Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Vous aimez autant convaincre un client que trouver la perle rare ? Vous êtes motivé(e) par les défis ? Vous êtes au bon endroit ! Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant. Et bonne nouvelle : une agence ouvre à Châteauroux et nous recrutons un(e) Référent(e) Recrutement et Commercial pour compléter notre petite équipe, composée de moi-même (Jérôme) et d'un(e) Référent(e) Gestion. Temporis, c'est l'alliance entre l'agilité d'un entrepreneur local et la puissance d'un réseau national, au service d'un objectif : créer le bon match entre candidats et entreprises, en intérim, et CDD. Votre rôle : Véritable pilier de l'agence, vous participez à son développement à travers trois dimensions clés : - recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, évaluations, et accompagnement des candidats, - développement commercial : prospection téléphonique, suivi client, fidélisation, placement actif, - gestion administrative : contrats de travail, bases de données... Une fois à l'aise sur le poste, vous interviendrez également en prospection terrain, auprès des entreprises locales. Votre profil : Vous avez un vrai sens du relationnel, êtes rigoureux(se) et à l'écoute. Une première expérience en recrutement est un atout, mais c'est votre fibre commerciale, votre polyvalence et votre envie de relever des défis qui feront la différence. Ce que nous proposons : - une formation de 5 semaines pour réussir sur votre nouveau poste, - un environnement de travail agréable, en plein centre-ville de Châteauroux, à proximité de la gare, - une rémunération entre 1900€ et 2100€ brut/mois + mutuelle + CSE Envie de prendre part à une belle aventure entrepreneuriale et de contribuer activement à son succès ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Rejoignez un groupe à dimension internationale ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la logistique mondiale avec 38 000 collaborateurs répartis sur plus de 400 sites dans 18 pays. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'Équipe Logistique (H/F) pour piloter les opérations d'un site stratégique sur Montierchaume (36). Vos missions au quotidien : - Gérer l'activité logistique en respectant les procédures internes et les exigences clients - Faire respecter les consignes d'hygiène, sécurité et le règlement intérieur - Prioriser les opérations et anticiper les problématiques - Proposer des actions d'amélioration continue Management de proximité : - Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs - Organiser, coordonner et superviser l'activité de l'équipe - Encourager, valoriser et accompagner les équipes - Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences Reporting et gestion des stocks : - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Assurer la transmission fluide des informations - Gérer les inventaires, optimiser les stocks et les zones de stockage Mission intérim avec possibilité de CDI Horaires en 2x8 : 5h45-13h15 / 13h30-21h00 À partir de 13,64 EUR brut/heure + primes + indemnités + bonus objectif Le profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe, idéalement en logistique ou transport - Les CACES 1, 3 et 5 sont conseillés mais pas obligatoire - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre leadership et votre aisance relationnelle Cette offre est ouverte à toutes et tous. Chez Partnaire, nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Vos avantages avec Partnaire : - Une mutuelle santé et une prévoyance - Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 % - 10 % d'indemnités de fin de mission - Jusqu'à 100 EUR en chèques cadeaux grâce à notre programme de parrainage - Un comité d'entreprise accessible dès le 1er mois de mission Envie de relever un défi managérial dans un environnement dynamique et porteur ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure humaine et logistique !
Solidarité Accueil recrute en Contrat à Durée Indéterminée, un Accompagnant Educatif et Social (H/F) pour intervenir auprès du public accueilli en ACT et LHSS, en horaires d'internat (soirée, nuit et Week-End). L'AES intervient en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux référents et l'équipe médico-sociale des personnes accueillies ainsi qu'avec les veilleurs de nuit. Son intervention vise à permettre l'intégration sociale, le développement et l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de la directrice des dispositifs médico-sociaux, il ou elle est rattachée directement au chef de service, en charge du dispositif. L'AES(H/F) devra : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie courante - Favoriser leurs relations sociales - Participer à leur insertion sociale et culturelle et proposer à ce titre des actions collectives et/ou individuelles. - Veiller à l'éducation thérapeutique des usagers - Veiller à leur participation au sein de la structure collective - Amener des sources de stimulations quotidiennes - Se coordonner avec l'équipe médico-social Compétences requises : - Sens de l'organisation et autonomie - Bienveillance et empathie envers les personnes accueillies - Capacité à travailler de manière isolée en lien avec l'équipe de journée. - Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions - Gérer les situations de crise et les situations d'urgence - Connaissance du champ médico-social et du public - Conduire le véhicule de service pour les déplacements professionnels Formation : Diplôme : Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) Expérience souhaitée : débutant(e) accepté (e) Type de contrat : - CDI à 60% (21h/semaine en moyenne) évolution sur un temps plein - Classement Accords Collectifs CHRS NEXEM Groupe III - Rémunération mensuelle : 1 224€ brut (+ selon expérience) Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Notre groupe est le leader mondial de la location de véhicules, alors venez rejoindre une équipe de 100 000 collègues répartis dans plus de 90 pays ! Dans le cadre de notre développement en France, nous ouvrons une opportunité au poste de préparateur(rice) de véhicules (H/F) en CDD, au sein de notre agence de Châteauroux, située 28 Av. de La Châtre, 36000 Châteauroux Ce poste est ouvert à tous les hommes et à toutes les femmes. Contrat : CDD 3 mois, reconductible selon activité. Agence ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 14h à 18h. Salaire brut et avantages: 1969 € brut mensuel sur une base 37 heures Heures supplémentaires majorées à 25% + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé) + Mutuelle prise en charge à 60% + Abonnements transports pris en charge à 60% ou prime de 25€ si vous n'avez pas accès aux transports en commun Pourquoi rejoindre notre équipe ? Une diversité valorisée : Nous croyons fermement en l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Des missions variées : Une occasion d'évoluer dans un environnement dynamique, où chaque jour est différent. Une équipe solidaire : Profitez d'un cadre bienveillant qui encourage la réussite collective et le respect mutuel.
Avec plus de 2 millions de véhicules, un chiffre d?affaire annuel de 35 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs dans le monde, Enterprise Mobility est le leader mondial de la mobilité.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : Identifier le lieu d'intervention sur les plans (chambres télécoms, poteaux, immeubles) Préparer et identifier les câbles optiques sur les chantiers Préparer le boîtier optique Réaliser les soudures en fibre optique selon le plan d'épissure Effectuer les tests de réflectométrie Établir des rapports d'intervention Sécuriser les chantiers Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Compétences attendues Connaissances en réseaux télécoms fibre optique Maîtrise du raccordement et soudure de câbles fibre optique Maîtrise des outils techniques : réflectomètre, photomètre, soudeuse Maîtrise des outils informatiques Autonomie Mobilité Prise d'initiative Rigueur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir : Agent de production (h/f) Nous recherchons pour notre client, un(e) opérateur de production H/F pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une centrale à béton située à St Maur 36250 FR. Principales responsabilités : - Piloter le système de production automatisé ou non, en contribuant au paramétrage des données nécessaires. - Veiller au bon déroulement de la production en contrôlant la qualité et la quantité. - Gérer les demandes d'approvisionnement en matières premières. - Produire les éléments nécessaires au reporting : rapports de production, indicateurs de productivité et d'efficience. - Signaler les dysfonctionnements aux équipes d'entretien. - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. - Piloter le poste de chargement client en respectant les normes de qualité et de quantité. Type de contrat : CDI Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 H/Semaine (temps plein) Agence en charge : Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la production de béton, est à la recherche de talents pour renforcer ses équipes. Vous devez avoir le / les diplômes suivants: - Bac pro dans le domaine - Bac+2/3 dans le domaine Il est essentiel que vous ayez une compréhension approfondie des processus de production et une capacité à travailler efficacement en équipe. La capacité à s'adapter rapidement et à suivre des procédures strictes est fortement valorisée.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Postuler ici: https://careers.vestas.com/job-invite/63627/ Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante, le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d'exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique. Area Site Management Indre De Département Service met en œuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas mais aussi des éoliennes d'autres constructeurs (Multibrand). Responsabilités: Accompagner les techniciens dans leurs activités afin de garantir le respect règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc) Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique dans le cadre de la montée en compétence des équipes. Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l'utilisation d'outils spécifiques, la réalisation de diagnostiques avancés (e.g. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope,.) Documenter les défauts turbine dans les systèmes société en tant qu'observations dans SF, SAP Intervenir dans le système de contrôle des turbines dans le cadre des services ou activités d'installation. Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe au sein de SF, i-auditor, SIF ou tout autre système société Travailler selon les Vestas process et accompagner le développement des nouvelles procédures ou outils Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance pour les compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité. Supporter le superviseur dans l'évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes Dans certains cas : Échanger avec les clients concernant les activités opérationnelles Compétences : Être un exemple pour les équipes opérationnelles notamment en terme de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration continue. Expérience solide ou formation initiale dans les domaines électricité, mécanique et ou hydraulique en accord avec la législation et les standards locaux (certification locale) Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes. Capacité à transmettre les méthodes d'analyse et le contexte terrain, aisance dans la résolution de problèmes, Faire preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Établir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces Capacité à représenter une image positive de l'équipe vis-à-vis des clients internes et externes et à rester professionnel en cas de crise ou problème. Réactivité et capacités d'adaptation démontrées Maîtrise dans l'utilisation des outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostique (ie multimètre, VOB, etc)
En rejoignant Vestas, vous intégrerez un groupe international du secteur énergétique 100% consacré à la production éolienne. Nous avons installé, en partenariat avec nos clients, plus de 51 000 éoliennes dans près de 70 pays, et nous comptons poursuivre cette croissance grâce à nos technologies, produits et services toujours plus compétitifs et performants.
Postuler Ici: https://careers.vestas.com/job-invite/69820/ Chez Vestas, le Leader de l'énergie éolienne, quelle que soit ton expérience, c'est ta personnalité qui compte avant tout. Ici, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tu as une appétence pour la technique et tu aimes le terrain ? Alors postule ici ! Tes missions : Depuis l'un de nos 18centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien'et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Travaillant en trinôme, et sous la supervision d'un Chargé d'exploitation, tu auras pour mission de t'assurer que les éoliennes de nos clients tournent à leur capacité maximale. Tu réaliseras l'entretien des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 18 établissements et services gérés par l'Adapei 36 sont organisés au sein de 2 Pôles : Enfance Adolescence, et Adulte. Ils assurent l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles. Nous recrutons sur notre Dispositif d'Habitat Inclusif de Châteauroux (DHIC) 1 Chargé / Chargée de gestion locative en CDD. Le DHIC est une solution d'habitat partagé pour les citoyens en situation de handicap qui souhaitent vivre au cœur de la ville. Nos résidents, en situation de handicap, disposent d'appartements en location. Vous serez chargé(e) de : - Recueillir et traiter les réclamations des résidents - Effectuer la maintenance de 1er niveau au sein des appartements - Informer les services concernés des anomalies, réclamations - Evaluer les travaux d'entretien ou de réparation - Diligenter des prestataire pour effectuer les réparations nécessaires - Contrôler la conformité des réalisations des prestataires - Faire le lien entre les résidents et les bailleurs sociaux pour tout ce qui a trait à la maintenance des appartements - Rendre compte à votre direction Compétences du poste : - Compétences de base en bâtiment - Elaborer une communication à destination de différents publics, professionnels, partenaires. - Etablir une relation professionnelle dans un cadre éthique et déontologique Qualités professionnelles : Esprit d'initiative - Capacité à fédérer - Travail en réseau Conditions d'exercice : Travail samedi et dimanche de façon ponctuelle Déplacements : Fréquents dans l'agglomération
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP Missions : - Conduite de mini-pelle sur chantiers - Travaux de terrassement et nivellement - Respect des consignes de sécurité - Entretien et vérification de l'état de la mini-pelle Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, un Chef de Chantier (H/F) pour une mission en intérim. Missions : - Gérer et coordonner les équipes sur le chantier - Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des délais - Contrôler la qualité des travaux réalisés - Assurer la sécurité sur le chantier - Participer aux réunions de chantier Profil recherché : Titulaire d'un BAC dans le domaine du bâtiment ou équivalent
Missions : - Préparation et cuisson des plats en respectant les normes d'hygiène - Contrôle de la qualité des produits et de la présentation des plats - Respect des consignes du chef de cuisine et participation au bon fonctionnement de la cuisine - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Plusieurs postes à pourvoir : Longue mission - Châteauroux, Le Poinçonnet, etc. Vos missions : - Montage / démontage de pneumatiques - Recreusage - Permutations - Retour sur jante Formation en interne C'est un métier d'extérieur 80% du travail s'effectue dehors (dépannages et interventions sur sites clients avec le camion de l'agence) et 20% en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement...). Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS' - Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Une prime de 200EUR brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an - Gratuit et sans engagement Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine.
Magasin situé à Déols (36) recherche un vendeur (H/F) en animalerie, Vos missions seront: - Soins, Facing et entretien des animaux - Passer des commandes (gestion des stocks de votre rayon) Réceptionner et vérifier les marchandises - Effectuer la mise en rayon - Savoir encaisser vos produits - Entretenir votre poste de travail - Respecter les règles de sécurité Profil recherché: - Autonomie (après accueil et prise de poste dans l'entreprise) - Travail en équipe - Dynamisme - Connaissance des animaux afin de conseiller les clients Nécessairement une formation dans ce domaine ou a minima 1 an d'expérience, Certificat de Capacité des Animaux de compagnie d'Espèces domestiques EXIGE.
L'Adapei 36 recrute pour le Secteur Travail (2 ESAT et 1 EA favorisant l'emploi pour plus de 200 personnes en situations de handicap) : Palettes et caisserie ; Emballage bois sur mesure ; Fabrication de palettes toutes dimensions Missions : - Vous accompagnez et animez une équipe de travailleurs handicapés pour les activités de sous-traitance au sein des unités de production de nos clients partenaires - Vous participez à la production, vous êtes soucieux de la qualité du service et des délais fixés par le client - Vous veillez au respect des règles de sécurité - Vous gérez la gestion de production sur informatique - Vous accompagnez les travailleurs handicapés dans leur apprentissage et avez en charge le suivi de leur projet personnalisé - Vous rendez compte spontanément de votre exercice auprès de la direction, sous forme verbale et/ou écrite (bilan d'évaluation, suivi des absences, évènement indésirable, etc.) - Vous êtes garant de l'image de l'établissement auprès des clients Compétences requises : - Expérience en menuiserie, charpente, agencement ou technico commercial en lien avec les métiers du bois - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Appétence pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur professionnalisation Modalités : La rémunération est calculée selon la grille Moniteur d'Atelier 2nde classe de la Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 15 établissements et services gérés par l Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d'activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.
Maisons du Monde vous attire et vous partagez nos valeurs d'optimisme, de créativité, d'engagement et de proximité. Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez l'univers de décoration et de l'ameublement. - Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'un gros volume de marchandises. - Vous êtes motivé, dynamique, organisé et vous avez le sens du détail. - Le travail en équipe est important pour vous. - Vous êtes engagé sur les sujets environnementaux et la RSE. Rejoignez une enseigne Européenne en pleine expansion ! Ce qui vous attend en magasin : Un accueil de l'équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d'intégration « HOME », - Des formations toute l'année grâce à notre application « My MDM Coach », - De réelles possibilités d'évoluer dans l'enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interne, - Des challenges réguliers, - Une bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelle. Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Vous désirez compléter vos revenus, vous êtes étudiant, jeune retraité ou à mi-temps, nous proposons : un CDI 8h - horaires 8h00/12h00 le mardi et jeudi A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, reconnu pour son expertise en électronique, informatique et mécanique appliquée dans le secteur aéronautique, un Coordinateur Technique (H/F) En tant que Coordinateur Technique , vous êtes garant de la fiabilité des données techniques tout au long du cycle de vie du programme, depuis le recueil des besoins clients jusqu'à la documentation finale. Vous intervenez en support technique, en lien étroit avec les équipes internes et les clients, dans le respect des normes et procédures aéronautiques. Vos principales responsabilités : Phase avant-projet : -Analyse des besoins clients et cahiers des charges -Conseil technique et participation aux appels d'offres -Pré-chiffrages et élaboration de l'architecture système -Rédaction de la documentation préliminaire Suivi technique du programme : -Rédaction et mise à jour des documents techniques (CF, SID, DO178, EWIS.) -Gestion des évolutions d'exigences et des modifications -Participation aux tests et validations chez le client -Interface produit et configuration système Gestion de projet : -Participation aux revues de contrat et réunions de lancement (KOM) -Suivi de l'avancement, respect des jalons, mise en œuvre d'actions correctives -Reporting auprès du Responsable Programmes Avantages : -Un 13ème mois (après un an d'ancienneté) -Des titres restaurant (valeur de 10) -Des congés supplémentaires -Un PERCOL -Une mutuelle familiale avantageuse -Une semaine de travail répartie sur 4.5 jours -Possibilité de télétravail ponctuel -Un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux Noël,... ) -Organisation régulière d'Afterworks -Arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits sur Châteauroux métropole) -Bac2/3 en électronique, électrotechnique ou informatique industrielle -Maîtrise des outils collaboratifs, Excel, logiciels de gestion de projet -Bon niveau en anglais (technique) -Proactivité, rigueur, autonomie, esprit d'équipe -Capacité à gérer les priorités et à proposer des solutions
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Ingénieur Méthodes usinage (H/F). L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. Rattaché au Responsable Ingénierie, vous prenez en main la conception et l'amélioration continue des processus de production. À ce titre, vous assurez la performance industrielle, de la phase de développement jusqu'à la mise en service, tout en maîtrisant les risques associés. Missions principales Optimisation des procédés d'usinage : Analyse des flux et des données terrain pour améliorer productivité, qualité et sécurité. -Industrialisation : Définition des gammes, choix des outils et outillages, validation des temps de cycle. -Amélioration continue : Mise en œuvre de projets Lean (5S, SMED, Kaizen) pour optimiser les performances atelier. -Support technique : Accompagnement des équipes production, résolution de problèmes complexes, formation aux bonnes pratiques. -Suivi des indicateurs : Pilotage des KPIs (TRS, rebuts, temps de cycle) et mise en place d'actions correctives. -Veille technologique : Suivi des innovations en usinage, outils coupants, machines CN et FAO. -Interface transverse : Coordination avec les BE, qualité, achats et maintenance pour garantir la cohérence des projets. -Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac 5), spécialité génie industriel, mécanique ou équivalent. -Expérience : 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire en industrie. -Savoir-faire : -Leadership affirmé, proactivité et réactivité, -Grande rigueur, esprit de synthèse et précision technique, -Persévérance, excellent sens de l'écoute et aisance relationnelle.
Rejoignez une entreprise solide au service de l'aménagement urbain ! Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) H/F sur le secteur de Châteauroux (36) Rejoignez une entreprise locale en pleine expansion ! Vos missions principales : Sur le terrain, vous interviendrez dans la réalisation d'ouvrages essentiels à la voirie : - Poser des coffrages, couler du béton - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations et de maçonnerie (bordures, regards, etc.) - Mettre en œuvre les enrobés (à chaud ou à froid) - Appliquer divers revêtements (pavés, dalles, béton désactivé) - Assurer la sécurité et la propreté du chantier Poste basé à Diors (36) + chantiers aux alentours Horaires : 08h00 - 17h00 (variables selon chantiers) Rémunération : SMIC à partir de 12 EUR brut/heure, selon profil + primes diverses. Le profil que nous recherchons : - Vous avez une première expérience en maçonnerie VRD, même de quelques mois - Vous maîtrisez les outils de base du métier : truelle, fil à plomb, bétonnière... - Vous êtes titulaire du permis B N'attendez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Adecco Châteauroux, spécialiste en recrutement, CDD, CDI, CDI I et travail temporaire, recherche pour l'un des ses clients, un(e) Archiviste H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: Vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation, le tri, le classement et le versement (ou l'élimination réglementaire) des archives de la Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Indre. Missions principales : - Traitement matériel et intellectuel des archives : - Trier les documents selon la durée d'utilité administrative (DUA) et le sort final définis dans l'instruction DPACI/RES/2005/17. - Préparer les bordereaux d'élimination pour validation par les Archives départementales. - Préparer les bordereaux de versement pour les archives à conserver définitivement. - Procéder à la mise en boîte, à l'étiquetage et à la cotation des unités archivistiques. - Numérisation et suivi : - Participer à la définition d'une procédure d'archivage électronique (GED). - Identifier les documents à numériser pour conservation ou consultation courante. - Relations institutionnelles : - Travailler en lien avec le référent interne archives de la CCI. - Échanger avec le service des Archives départementales pour les visas d'élimination, le versement et la conformité réglementaire. Compétences et savoir-faire requis - Connaissance du Code du patrimoine et des instructions de tri des archives publiques, notamment celles applicables aux CCI. - Maîtrise des méthodes de classement, conditionnement et description archivistique. - Capacité à rédiger des bordereaux de versement et d'élimination conformes aux exigences réglementaires. - Aisance dans l'utilisation d'outils bureautiques et, idéalement, de logiciels d'archivage ou de gestion documentaire. - Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Mission d'intérim dès que possible. Horaires à la journée du Lundi au vendredi Rémunération: en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez.
Vos principales missions: - Analyser les documents de fabrication et vérifier l'adéquation entre le plan et le brut, - Régler la ou les machines , - Usiner des pièces simples selon les plans d'usinage/instructions/normes en s'appuyant sur le dossier de fabrication, - Réaliser un autocontrôle systématique entre chaque opération, détecter, enregistrer les non conformités et alerter en cas d'éventuelles dérives d'usinage, - Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau et de nettoyage, - Localiser les anomalies machines et alerter sa hiérarchie, - Contribuer à la recherche de cause d'anomalies d'usinage, - Confirmer les opérations dans le système, - Exploiter le dossier de fabrication, - Interpréter les programmes CN De formation mécanique, productique CAP à BAC PRO / CQPM et vous avez un à deux ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans technique . et connaissances sur les principaux procédés d'usinage et programmation en CN. Vous êtes rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), Mission d'intérim dès que possible sur du long terme Horaires d'équipe 2*8, 3*8 Rémunération selon profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
l'ASMAD Association de services pour le maintien à domicile recherche sur le secteur de Châteauroux un ou une AVS/AAD/ADVF afin d'accompagner à leur domicile nos bénéficiaires du lundi au vendredi ainsi que 2 week-end par mois pour les remplacements d'été. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes: aide au lever aide au coucher aide aux soins de nursing aide à la préparation de repas et à la prise des repas accompagnement sociale entretien du cadre de vie et du linge Intervention du lundi au dimanche 1 Week- end sur deux travaillés avec un jour de repos avant et après.
Votre mission principale : Préparer la gamme de produits du comptoir SNACKING. Vous apportez votre compétence à notre équipe de fabrication de produits à emporter. Votre maitrise de la préparation des produits permet de garantir l'approvisionnement du rayon toute la journée. - Préparation des sandwiches, salades, croque-monsieur et autres spécialités snacking - Etiquetage et emballage des produits - Gestion des stocks et approvisionnement des matières premières - Contrôle qualité / Respect des délais et des dates limites de consommation et de la chaine du froid Passionné par les bons produits, vous avez un fort désir d'apprendre et de développer vos compétences. Rejoignez une enseigne au service d'un commerce local et engagé à l'écoute de vos idées. Vous, qui êtes - Créatif et attentif aux attentes de la clientèle - Engagé pour un commerce responsable et de qualité - Organisé, minutieux, vous avez le goût du travail bien fait - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) afin d'intégrer notre équipe. Notre micro-crèche est implantée dans un local spacieux de 211m2. Elle dispose d'une salle Snoezelen et d'équipements spécifiques à la petite enfance pour favoriser l'ergonomie des professionnels et l'autonomie des enfants. Un jardin attenant permet de proposer des activités en extérieur très facilement. Les repas sont délivrés par notre prestataire Ma Petite Cuillère (produits français et en majorité bio) et les couches sont fournies par Les Petits Culottés. Le projet pédagogique est guidé par la communication bienveillante, la proximité avec la nature, le respect du rythme et de la personnalité de chaque enfant, le climat de confiance avec les familles, la motricité libre. Equipe de terrain composée de 4 personnes dont la directrice gestionnaire qui est infirmière puéricultrice. Planning en roulement de 4 semaines sur 4 plages horaires différentes. 4 semaines de congés imposées selon la fermeture de la structure au public (3 semaines en août, 1 semaine en Noël et Nouvel An). Salariés rattachés à la convention collective des services à la personne (mutuelle avec forfait de base imposée sauf cas dérogatoires). Temps de cohésion d'équipe proposés dans l'année et journées pédagogiques. Tenue professionnelle fournie (2 blouses et paire de baskets). Adhésion GIFTEO prise en charge par l'employeur. Vos missions : mettre en œuvre le projet pédagogique, contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale et de l'autonomie, mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, participer aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique, respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité, accompagner la fonction parentale, nettoyer et ranger les espaces, assurer le service des repas, s'investir dans des axes de référence, réaliser des transmissions écrites et orales. Vos qualités : bienveillance, empathie, douceur, positivité, patience, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative et de solidarité, sens de l'organisation. Si vous avez l'envie de prendre part à cette belle aventure et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. Nous vous attendons !
Vos principales missions: - Détection des Pannes : Vous identifiez les pannes sur les machines et transmettez les demandes de réparation au service de maintenance. - Gestion du Site : Vous assurez le bon fonctionnement des opérations, y compris l'administration du pont bascule et la supervision des processus de pesée. - Contrôle des Installations : Vous évaluez régulièrement l'état des installations et signalez toute anomalie nécessitant une attention particulière. Votre rôle est essentiel pour garantir la continuité des opérations et la sécurité du site. La possession d'un CACES de conduite d'engins serait un atout apprécié. Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) capable de s'adapter à des situations variées et de travailler avec des interlocuteurs divers. Compétences comportementales : - Relationnel : Vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. - Polyvalence : Vous êtes à l'aise pour jongler entre différentes tâches et responsabilités. Compétences techniques : - Maintenance : Vous avez une compréhension des processus de maintenance et de dépannage. - Dépannage : Vous êtes capable d'identifier et de résoudre les problèmes techniques rapidement. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, et un diplôme inférieur au BAC est requis. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre polyvalence sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'agence PARTNAIRE recrute pour l'un de ses clients un manoeuvre / monteur (H/F) sur le secteur de St Maur (36). Rejoignez ce groupe d'experts, spécialisé dans le bâtiment pour les projets de travaux publics, génie civil, domotique et électricité générale. Vos principales seront : - d'assurer la préparation du chantier : balisage, installation de matériels, préparation des outils... - participer à l'ouverture et au comblement des tranchées pour la pose de réseaux (électricité, fibre optique...) - Réaliser des travaux sur les réseaux Travail en hauteur nécessaire. Contrat intérim de plusieurs mois Horaires de journée : plage de 07h00 à 18h00 variable selon chantiers et planning Rémunération : taux horaire variable selon profil + paniers de chantiers + indemnité de déplacement + indemnité de fin de mission et de congés payés. Le profil idéal pour ce poste ? - Une expérience sur un poste similaire est obligatoire - Une habilitations électrique est fortement recommandé pour le poste et l'habilitation nacelle est un + Si vous aimez le travail en hauteur, et que vous êtes reconnu pour votre sérieux et professionnalisme n'attendez plus et postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous cherchons un(e) passionné(e) par la conduite automobile autonome dans son travail qui saura faire preuve d'implication pour accompagner les élèves à leur réussite. Vous serez chargé(e) de: - Enseigner la conduite à des élèves en formation permis B - Evaluer la conduite et le nombre d'heures de conduite - Renseigner sur le déroulement des cours - Renseigner les documents de suivi et d'évaluation - Assurer le suivi d'entretien des véhicules - Organiser les plannings et suivre les examens - Accompagner les élèves aux examens pratique Vous êtes titulaire d'un TP ECSR ( ou anciennement Bepecaser) Horaires et planning à définir. Repos dimanche et lundi. Si vous n'avez pas le diplôme vous permettant d'exercer, une période de professionnalisation peut être proposée pour obtenir le diplôme attendu.
Métier : Études - Recherche & Développement - Conception Vous aimez transformer l'information technique en documents clairs et structurés ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'innovation embarquée.. Au sein du Bureau d'Études Logiciel, intégré dans un service pluridisciplinaire (systèmes, électronique, mécanique, fiabilité & certification, gestion de projet), vous serez en charge de la préparation, la rédaction et la mise en forme de la documentation logicielle sur des projets critiques en environnement embarqué. Vous interviendrez principalement en phase d'intégration, à partir de modèles existants et de contenus techniques fournis par les ingénieurs, afin de produire des livrables conformes aux normes DO-178 et DO-326, dans les délais impartis. Vos missions : - Rédiger, adapter et compléter des documents techniques logiciels : spécifications, interfaces, plans de conception, justifications, fiches techniques, manuels utilisateurs. - Exploiter les données système pour produire une documentation cohérente, rigoureuse et normée. - Structurer et mettre en forme les documents à partir de gabarits internes et d'éléments existants. - Assurer la traçabilité des exigences selon les standards DO-178 et DO-326. - Participer aux revues documentaires pour garantir la qualité, la conformité et la cohérence des contenus. - Gérer la configuration documentaire et l'archivage via les outils bureautiques et internes. - Respecter les plannings de livraison, parfois avec des délais courts. - Contribuer à l'amélioration continue des modèles documentaires et des processus associés. Environnement de travail :. - Projets en environnement critique embarqué - Méthodologie cycle en V - Normes : DO-178, DO-326 - Outils : MS Word, Excel, LaTeX (via outil interne) - Documentation produite exclusivement en anglais écrit - Collaboration directe avec les ingénieurs logiciel, système, qualité. Profil recherché :. - Formation Bac+2 à Bac+3 (BTS, DUT, BUT, Licence pro) en informatique, systèmes embarqués, documentation technique ou équivalent. - Une première expérience en rédaction technique dans un environnement industriel est souhaitée. - Des connaissances de base en logiciels embarqués (langage C, microcontrôleurs.) et notions d'électronique sont nécessaires pour comprendre les contenus à documenter. - Maîtrise des outils MS Word, Excel ; la pratique de LaTeX est un plus. - Bonne compréhension du cycle en V et des notions de gestion des exigences (formation possible si nécessaire). - Anglais écrit technique indispensable (lecture, rédaction). Qualités requises : rigueur, autonomie, organisation, curiosité technique, capacité à synthétiser, respect des délais et adaptabilité aux changements de priorités.. Avantages du poste :. En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez de conditions de travail attractives et d'un cadre motivant : - Parcours d'intégration structuré - 13e mois après 1 an d'ancienneté + prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Titres restaurant (valeur faciale 10 €) - Mutuelle familiale avantageuse - Plan d'épargne retraite collectif (PERCOL) - Jours de congés supplémentaires - CSE dynamique (chèques vacances, chèques cadeaux Noël.) - Horaires flexibles et télétravail ponctuel possible - Afterworks organisés régulièrement - Accès facile : arrêt de bus devant l'entreprise (bus gratuits sur Châteauroux métropole). Rémunération : Selon profil et expérience.
Vous assurez la collecte, l'analyse, le traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour élaborer la rémunération et établir les bulletins de paie et leur gestion RH et administrative. Vos missions principales seront les suivantes : GESTION DE LA PAIE : - Recueillir les informations des salariés (maladie, absences, promotion.) - Traiter les données préparatoires de paie - Etablir et contrôler la paie (bulletins, DSN..etc.) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, mutuelle.) - Gérer les entrées (DPAE..etc.) et sorties des salariés (solde de tout compte..) - Tenir à jour les différents remboursements ou prélèvement sur salaire (acompte, saisi.etc.) - Assurer le traitement et le contrôle des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Saisir les différents éléments de la paie sur les progiciels dédiés - Veiller au paiement, dans le respect des délais, des différentes charges sociales - Assurer l'autocontrôle permanent de ses tâches ADMINISTRATION ET GESTION RH - Tenir les registres sociaux obligatoires ainsi que les statistiques RH en vigueur dans l'entreprise - Assurer l'interface avec tous les services - Répondre de manière claire aux différentes questions concernant la paie mais aussi toutes les questions RH tant aux interlocuteurs internes, qu'aux salariés - Etre force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH - Tenir et suivre les dossiers du personnel (informatique comme papier) - Assurer la gestion des différents contrats (intérim, alternants, CDD, Cdi.etc.) - Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données RH
??? Vous aimez travailler en plein air, donner forme à la voirie et relever des défis en équipe ? Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients des Maçons VRD (H/F) sur le secteur de Châteauroux (36000) ! ?? Rejoignez une entreprise à taille humaine où savoir-faire et bonne ambiance font la paire sur chaque chantier. ????? Votre mission, si vous l'acceptez : Réaliser des travaux de maçonnerie VRD (bordures, réseaux, trottoirs, fondations...) Lire les plans d'exécution, préparer et organiser le chantier Installer les réseaux d'évacuation (EU/EP) et mettre en place les éléments de voirie Participer à l'entretien ou la rénovation d'installations existantes Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et de qualité ?? Localisation : Châteauroux (36000) + alentours ?? Horaires : 08h00 - 17h00 (adaptables selon chantier) ?? Rémunération : À partir de 12.00 EUR brut/h (évolutif selon profil) ? Profil recherché : Formation en maçonnerie VRD ou 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire Maîtrise des techniques de pose et de finition VRD Permis B obligatoire (déplacements sur chantier) Vous êtes rigoureux, autonome et vous aimez le travail bien fait ? Ce poste est pour vous ! ?? Les avantages Partnaire : Mutuelle santé & prévoyance CET rémunéré à 5 % 10 % d'indemnités de fin de mission Jusqu'à 100 EUR de chèques cadeaux grâce au parrainage Un CE actif dès le 1er mois ?? Envie de construire votre avenir avec nous ? Alors postulez sans attendre !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur du Spectacle, un(e) Manutentionnaire pour une mission à Déols (36130). Missions : - Effectuer la manutention de sièges - Monter et démonter les assises Modalités du contrat : - Type : Intérim (du vendredi au dimanche uniquement) - Lieu : Déols (36130) - Rémunération : 11.88 euros brut de l'heure Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe - Organisé(e) - Port de charge
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur du Spectacle, un(e) Barman pour une mission à Déols (36130). Missions : - Servir les clients - Encaissement Modalités du contrat : - Type : Intérim (du vendredi au dimanche uniquement) - Lieu : Déols (36130) - Rémunération : 11.88 euros brut de l'heure Profil recherché : - Capacité à travailler en équipe - Organisé(e) et dynamique
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un équipementier automobile spécialisé dans les techniques de fonderie par gravité et basse pression, un Technicien d'Etudes Energie (H/F) L'entreprise, constituée de plus de 220 salariés, lance aujourd'hui 8 nouveaux projets afin de développer le marché des véhicules électriques, thermiques et hybrides dans le monde entier. En tant que Technicien Etudes Énergie, vous serez le référent de l'usine pour toutes les questions liées à l'énergie. Votre objectif : optimiser la consommation énergétique, réduire l'empreinte environnementale et garantir la conformité réglementaire. Vos responsabilités : -Définir et mettre en œuvre la politique énergétique de l'entreprise (ISO 50001, Code de l'énergie.) -Suivre, analyser et piloter les consommations (électricité, gaz, eau.) -Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue -Participer à la négociation des contrats d'énergie avec les achats -Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques énergétiques -Assurer une veille technologique et réglementaire -Contribuer aux projets industriels en intégrant la dimension énergétique dès la conception -Formation en énergie, environnement, ou équivalent -Expérience en gestion énergétique, idéalement en milieu industriel -Maîtrise des normes ISO 50001 et des outils de suivi énergétique -Esprit d'analyse, autonomie, leadership et pédagogie -Habilitation électrique et bon niveau d'anglais appréciés Vous êtes passionné(e) par les enjeux énergétiques et environnementaux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique d'un site industriel ? Postulez !
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients un Soudeur H/F sur le secteur de Châteauroux. Vos principales missions: - Lecture de plan - Préparation des pièces - Assemblage / pointage - Soudure TIG/ MIG MAG sur grosses structures - Auto-contrôle Vous avez une première expérience réussie en tant que Soudeur TIG/ MIG MAG. Vous devez avoir des connaissances générales des différents métaux utilisés (acier, inox, aluminium), maîtriser la lecture de plans et de documents techniques, maîtriser la manipulation des appareils de soudure et métallurgie. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), autonome. Mission d'intérim dès le 03/11 jusqu'au 20/12 Horaires journée du Lundi au Vendredi Rémunération en fonction du profil Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. N'hésitez pas, contactez-nous pour échanger !
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un chauffeur livreur (H/F) sur Châteauroux (36) Notre client est un acteur majeur sur le secteur en ce qui concerne la préparation de viandes. En relation avec votre chef d'équipe, vos missions seront : - réalisation des salaisons/ fumages - disposer des produits sur le lieu de vente - effectuer les découpes de charcuteries -planifier la production selon les commandes clients, stock et la saisonnalité Attention car poste avec odeur de viande Lieux : prise de poste au dépôt situé à Châteauroux Horaires : 35h / semaine minimum (05h00 - 13h00 du lundi au vendredi) Rémunération : 11.88 EUR brut évolutif + Indemnités de fin de mission et congés payés Contrat : 1 mois en intérim pour commencer Le profil idéal : -Un diplôme dans le domaine des métiers de la bouche est nécessaire - Une expérience dans le domaine est recommandée Postulez, nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, - Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la peinture et de la rénovation, un(e) Plaquiste à Châteauroux (36000). Missions : - Pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux de finition (jointoiement, ponçage) - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 12 et 14 euros brut de l'heure Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la pose de plaques de plâtre - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Connaissance des techniques de jointoiement et de ponçage - Capacité à travailler en équipe sur des chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partagez un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences.) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules.), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses), et des installations électriques haute et basse tension dans tous types de bâtiments (tertiaires ou industriels). - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 34 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/Electricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063713215
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Rattaché(e) au directeur d'agence, vos missions principales seront de : - Contrôler les installations électriques en basse et haute tension dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels. - Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires, - Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 € - 32 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications Vous avez une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance ou une expérience professionnelle en maintenance/électricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Référence: 744000063725419
DAM'S recherche un /une technicien de maintenance ! Votre mission : Vous serez chargé(e) en déplacement sur les différents sites sensibles, d'effectuer la mise en service, l'installation et la maintenance des terminaux de type tablette. Adapter le matériel en fonction des besoins et procéder ensuite à différents tests et réglages. Activités : - Désinstaller l'ancienne tablette et éventuel carénage - Vérifier la conformité des produits, en repérant et signalant des anomalies - Assurer la pose d'accessoires / supports - Assurer la pose de la nouvelle tablette - Effectuer les tests et réglages - Assurer la gestion des équipements retour - Garantir la conformité et qualité des équipements - Compléter les reportings de suivi. Savoir-faire : - Préparer des tablettes, installer des accessoires - effectuer des tests pour s'assurer de la connexion les Savoirs-relationnels nécessaires pour ce poste : - de la ponctualité - du dynamique et de la réactivité - de l'organisation et de la rigueur - de l' autonomie Profil : Travail sur sites sensibles, production du bulletin n°3 Niveau Bac Appétence pour le digital Mis à disposition : (cartes péage + station service)
Nous sommes DAM'S! Une société expérimentée dans la conception de solutions digitales sur mesure ou standard. La satisfaction et la fidélisation de nos clients sont au c?ur de nos préoccupations et c'est ce qui nous anime. Nous considérons l'humain comme un facteur de développement. Nous agissons au service de notre pérennité autour de l'attention au développement humain
En tant que Second de Cuisine, vous serez un acteur clé de notre équipe culinaire et contribuerez à l'expérience gastronomique de notre parc de loisirs indoor. Vos missions incluront : Assister le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine (préparation, organisation, respect des normes HACCP). Superviser et former l'équipe de commis et d'apprentis. Participer à la création des menus et à l'élaboration des plats, en accord avec la thématique du parc. Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, ainsi que le respect des coûts et des délais. Assurer le service en cuisine pendant les heures d'affluence, avec réactivité et professionnalisme. Collaborer avec les autres services (restauration, accueil, maintenance) pour une expérience client optimale. Profil recherché Expérience : Minimum 3 ans en tant que second de cuisine ou chef de partie dans un environnement similaire (restauration collective, parc d'attractions, hôtel, etc.). Compétences : Maîtrise des techniques culinaires et des normes d'hygiène (HACCP). Capacité à manager une équipe et à travailler sous pression. Créativité et sens de l'innovation pour des menus adaptés à un public familial. Bonne résistance physique (station debout prolongée, horaires décalés). Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'équipe, sens du service et passion pour la restauration.
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client spécialisé dans le service client, un(e) Responsable production (H/F) ! Un poste clé pour piloter la performance, structurer les opérations et faire grandir les équipes ! Piloter la performance opérationnelle -Suivre les indicateurs clés (productivité, qualité, rentabilité) et analyser les écarts -Identifier les leviers d'amélioration et mettre en œuvre des plans d'action concrets -Garantir le respect des engagements clients et des délais de production Manager les équipes de production -Encadrer et accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences -Créer une dynamique collective autour des objectifs de performance -Favoriser un climat de travail positif et une culture du résultat Structurer les process et optimiser l'organisation -Être force de proposition sur l'organisation des activités et la répartition des ressources -Participer à des projets transverses d'amélioration continue -Mettre en place des standards de production et des bonnes pratiques Collaborer avec les fonctions support et la direction -Assurer un reporting régulier, fiable et orienté décision -Contribuer à la stratégie de production et à la transformation des pratiques -Travailler en synergie avec les RH, la qualité, la maintenance et les autres services EXPERIENCE EN CENTRE DE CONTACT OBLIGATOIRE Pour réussir dans ce poste, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes et en pilotage opérationnel, avec au moins deux ans en tant que Responsable de Production ou Responsable Opérationnel d'Activité. Vous êtes à l'aise avec les enjeux de performance, la gestion des priorités et le suivi des indicateurs clés. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs communs, tout en accompagnant leur montée en compétences. Vous faites preuve d'agilité managériale, de sens du résultat et d'une forte culture du service client. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une vision transverse, vous êtes capable de prendre du recul et de proposer des solutions concrètes pour améliorer les pratiques. La maîtrise des outils bureautiques et des outils de pilotage est indispensable pour assurer un suivi efficace et contribuer à la stratégie de production.
Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client spécialisé dans le service client, un Directeur de production (H/F) ! Un poste stratégique pour piloter les opérations, renforcer la relation client et faire grandir les équipes. Vos missions au quotidien : Piloter la performance client et financière -Définir les objectifs de production en lien avec la satisfaction client et la rentabilité -Suivre les indicateurs clés (qualité, productivité, coûts) et mettre en œuvre des plans d'action -Garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement en constante évolution Manager et développer les équipes -Encadrer les Responsables de Production et les accompagner dans leur montée en compétences -Fédérer les collaborateurs autour d'une dynamique collective et d'une culture du résultat -Assurer le suivi des formations et des actions d'amélioration continue Optimiser l'organisation et les process -Identifier les leviers d'amélioration et structurer les pratiques -Adapter les ressources aux besoins opérationnels et aux évolutions du secteur -Contribuer à la transformation des méthodes de travail Assurer la relation client et le suivi opérationnel -Participer aux comités et instances clients pour garantir un partenariat de confiance -Être force de proposition dans les appels d'offres et soutenances commerciales -Veiller à la fluidité des échanges et à la qualité de l'expérience client EXPERIENCE EN CENTRE DE CONTACT OBLIGATOIRE Pour réussir dans ce poste, vous disposez d'une solide expérience en management opérationnel et en relation client. Vous avez déjà piloté des équipes de production et êtes à l'aise avec les enjeux de performance, les indicateurs financiers et la gestion des priorités. Votre leadership vous permet de fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux, tout en accompagnant leur développement. Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions stratégiques, à optimiser les ressources et à structurer les process pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de reporting, et vous avez une vision transverse des activités. Organisé, orienté résultats et doté d'un excellent sens du service client, vous êtes force de proposition et capable d'adapter rapidement les pratiques à un environnement en constante évolution.
Vous serez en charge de créer des douceurs qui ravissent les papilles. Vos missions : Concevoir et réaliser des produits de pâtisserie, confiserie, chocolaterie et glacerie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Décorer les gâteaux et autres créations pour les rendre aussi beaux que savoureux
Le Barman, créateur d'ambiance et de saveurs, est au cœur de l'animation du bar. Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et attentionné Préparer et servir des boissons, notamment des cocktails, en respectant les recettes et les normes d'hygiène Entretenir le bar et son environnement de travail pour assurer une atmosphère agréable et propre Gérer l'approvisionnement et le stock des boissons pour garantir une offre variée et de qualité
Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson des pizzas selon les recettes traditionnelles et les normes de l'établissement. Vos missions : Préparer la pâte, assembler et cuire les produits culinaires dans les règles de l'art Gérer les stocks d'ingrédients et assurer la fraîcheur des produits Informer sur la composition des pizzas préparées Peut prendre les commandes des clients Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous serez en charge de la préparation des mets et de la production en cuisine. Vos missions : Assister les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participer à la réception et au stockage des marchandises Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Le métier de traiteur-pâtissier consiste à confectionner l'ensemble des produits de la gamme FEUILLETTE liés à ces deux activités. Homme de terrain, professionnel averti, il maîtrise les techniques liées à ces deux métiers et exécute les fiches techniques de l'enseigne. Il est le garant au quotidien de la qualité offerte aux clients. Il fait de cette dernière sa priorité. Il se doit de respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans l'entreprise, de la propreté de son laboratoire par un respect de l'entretien quotidien. Mission traiteur : Il applique et suit les recettes présentées sur les fiches techniques (entrées salées froides ou chaudes, sandwichs, salades, fougasses, wraps, ficelles .) Il sélectionne les produits frais Il réalise les cuissons : faire revenir, sauter, frire, . Il prépare les sauces, les vinaigrettes . Il soigne la présentation Il réalise et organise ses tâches en production en fonction de la demande et respecte la fiche de production communiquée Il prépare les vitrines pour les espaces traiteur Mission Pâtissier : Il prépare les desserts : les gâteaux, les petites pâtisseries, les viennoiseries, conformément aux fiches techniques Il prépare les biscuits et la pâtisserie salée Il décore les gâteaux et desserts Il veille à la propreté et à l'entretien des équipements et instruments de travail Il réalise et organise ses tâches en production en fonction de la demande et respecte la fiche de production communiquée
Votre agence Adecco, spécialiste en recrutement CDD, CDI, CDI Intérimaire et Intérim recherche pour l'un de ses clients en AERONAUTIQUE 1 Opérateur(trice) de production H/F sur le secteur de Montierchaume. Au sein du service production et rattaché(e) à un responsable d'atelier, vous êtes chargé(e) du câblage et de l'assemblage de produits et ensembles électriques, électroniques et mécaniques embarqués destinés à l'aéronautique. Vos principales tâches : - Connection des boitiers, - Brasage - Contrôle Le respect des procédures internes et des règles de sécurité. Connaissances de base en électronique. - Connaissances de base en mécanique. - Brasage, câblage, sertissage. - Utilisation des outils informatiques (tablettes, pc). PROFIL De formation de type CAP/BEP Technique, vous présentez une première expérience en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre dextérité manuelle. Horaires à la journée du Lundi au Vendredi midi Salaire attractif 12,86 €/H + tickets restaurants Mission d'intérim pouvant aller sur de la longue durée. Avantages mission chez Adecco - +10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez épargner vos IFM, vos RTT, vos primes exceptionnelles en toute confiance sur un compte CET à un taux d'intérêt à 6% bruts annuels - Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Adecco (ticket de cinéma à 5€, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, bien être, chèques vacances, appartements, maisons de vacances.) dès 450 heures d'ancienneté - Et surtout vous bénéficiez du nouveau club fidélité Adecco : le programme de fidélité d'Adecco destiné à nos intérimaires et CDI Intérimaires, leur donnant accès à des réductions dans de grandes enseignes du quotidien. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas et postulez.
Culture Cours organisme de soutien scolaire cherche à recruter un(e) professeur(e) de français. Les cours auront lieu à Châteauroux 36000.
Le chargé d'opérations est le lien entre la maîtrise d'ouvrage et les différents acteurs / partenaires de l'acte de construire. Son dynamisme, sa vigilance et son anticipation doivent permettre d'aboutir à des opérations qualitatives en donnant la satisfaction finale au locataire. Contribuer à un environnement de travail positif au sein de l'office : promouvoir l'esprit de collaboration et impulser la culture d'entreprise. En tant que membre de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la promotion d'une image positive de l'OPAC 36 tout en contribuant à la mise en œuvre des objectifs liés au projet d'entreprise. MISSIONS CONFIEES Dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés par la Direction et à ce titre, il : - Elabore le programme de maîtrise d'œuvre ou d'assistance à Maitrise d'ouvrage et suit le contrat tout au long de l'opération - Elabore les cahiers des charges des différents intervenants dans les programmes de travaux de remplacement d'équipements techniques (Bureau d'études, géomètres, géotechniciens, contrôleurs technique, coordonnateurs Sécurité Protection Santé, pilote de chantier (OPC)) et suit les contrats tout au long de l'opération. - Elabore des cahiers des charges de travaux spécialisés (équipements tecniques) ou de services en cas de maitrise d'œuvre interne (APS, APD, PRO, DCE, RAO, DET, AOR) - Prépare les appels d'offres : analyse, négocie, lance le démarrage des prestations. - Assiste éventuellement aux commissions d'appel d'offres - Assure le suivi financier des opérations (gestion des plus et moins-values) dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée. A ce titre, crée des bons de commandes ou échéanciers, assure leurs réceptions, procéde à leurs liquidations comptables - Suit jusqu'à la réception des prestations de l'ensemble des prestataires - Organise et gère les différentes réunions en phase conception et réalisation - Gère les démarches auprès des concessionnaires (demande de devis, analyse des devis pour validation, suivis des prestations, obtention des mises en services) - S'assure de la conformité des prestations suivant un cahier des charges et un calendrier - Garantie le respect des délais de l'ensemble des intervenants - Assure la coordination entre les différents intervenants internes à l'établissement - Assure la coordination entre les différents intervenants externes en cas de maitrise d'œuvre interne - Assure la coordination en externes (Géotechniciens ,géomètres , contrôleurs technique, coordonnateurs SPS pilotes OPC, architectes, bureaux d'études, entreprises de construction) - Assure la conduite générale des opérations qui lui sont confiées en maitrise d'œuvre interne - Gére techniquement, économiquement, financièrement l'exécution des travaux - Assure le service après-vente jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Assure le suivi des réclamations jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement - Est à l'écoute des locataires, lors du suivi des réclamations notamment - Participe aux contrôles de conformités d'état - Peut intervenir en tant qu'assistant à maîtrise d'ouvrage - Rend compte à son responsable de ses principales actions, des éventuelles problématiques, du suivi calendaire et financier des opérations/chantiers confiés - Contribue aux différentes phases de préparations budgétaires - Rédige des notes technique, notes de synthèse, notes informatives, - Peut assurer des réunions d'information à destinations des clients locataires / Gestionnaires occupants - Participe à l'élaboration des éléments nécessaires aux indicateurs de l'établissement (Qualité, CUS, RSE.) - Assure l'astreinte technique (24H/24, 7J/7) lors des semaines allouées (à titre informatif, rythme actuel de 2 à 3 semaines/an)
RAISON D'ETRE Au sein de la Direction du Patrimoine, le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux a pour rôle de structurer, moderniser et fiabiliser la gestion du patrimoine immobilier de l'établissement. Ce poste stratégique vise à garantir la qualité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales, à assurer le suivi des obligations réglementaires (dont les diagnostics techniques), et à accompagner les projets de digitalisation et d'innovation liés à la gestion technique du patrimoine (SIP, IoT, IA, etc.). A ce titre, il ou elle contribuera également tout au long de l'année aux enquêtes réglementaires (DDT/ANCOLS/USH/ANRU.) par l'adaptation de la data aux données attendus. Le ou la Chargé(e) de mission Gestion Patrimoniale & Projets Digitaux contribue ainsi à une meilleure connaissance du parc, au pilotage des investissements (PPT/PPI), à la performance environnementale et à l'optimisation de la stratégie patrimoniale à long terme. MISSIONS CONFIEES - Assurer le pilotage et l'exploitation des outils numériques patrimoniaux (notamment STONAL/ABYLA ONE - SIP - et ses liens avec notre ERP - AAERON PREM). A ce titre l'ensemble de la mission DQM (Data Quality Management) de STONAL sera sous sa responsabilité. - Garantir le suivi, la planification et la mise à jour des diagnostics techniques réglementaires. - Mettre à jour et exploiter les données patrimoniales (indicateurs, enquêtes, cotation environnementale). - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des PPT (Plan Pluriannuel de Travaux) et PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement). - Appuyer les projets numériques et innovants (Systèmes d'Information Patrimoniaux, IoT, IA, etc.). - Contribuer à la démarche de transition énergétique et environnementale. ACTIVITES SPECIFIQUES - Pilotage et gestion des outils numériques et des données associées. - Administration fonctionnelle du logiciel STONAL : suivi de la digitalisation du patrimoine, intégration des données techniques, gestion des anomalies, vérification de la veracité des données, maintien des API avec notre ERP (en collaboration de notre DSI). - Pilotage et Alimentation fonctionnelle de la mission récurrente DQM (Data Quality Management) pour le maintien à jour de la base de données patrimoniales. - Alimentation et qualification de la GED. - Création de requêtes et tableaux de bord pour le suivi technique, réglementaire et stratégique du patrimoine. - Répondre aux enquêtes obligatoires (CUS, OPL, ANCOLS, RPLS.). - Création de bases de données en fonction des besoins de l'établissement. - Participation à la rédaction des PPT et PPI, en lien avec les données techniques du SIP sur les thématiques Composants remplacés ou Investissements. - Préparation de présentations stratégiques (PowerPoint, notes de synthèse). - Suivi de projets liés à l'Internet des Objets (IoT) ou à l'Intelligence Artificielle appliquée au bâti ou aux processus métier. - Mise à jour et intégration des données de cotation environnementale des bâtiments avec l'objectif de piloter un BEGES annuel. - Rédaction des cahiers des charges et consultations (en collaboration de notre DAMG) pour répondre aux enjeux des obligations règlementaires (accessibilité PMR, diagnostics Alur, Audits énergétiques, Diagnostics Plomb, DPE...), pouvant inclure le suivi opérationel des marchés contractualisés. - Assurer le pilotage complet des diagnostics réglementaires. - Élaboration du planning de diagnostics en lien avec les prestataires. - Suivi des prestations et contrôles de conformité des rapports réalisés par nos prestataires. - Assurer l'intégration des rapports dans les outils numériques (trame d'EDI, developpement d'API.). - Vérification de la validité et de la mise à jour des diagnostics selon les échéances réglementaires.
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Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Nous recherchons un(e) secrétaire juridique pour rejoindre notre cabinet d'avocat. Le/la candidat(e) aura une expérience en secrétariat juridique et une capacité à gérer plusieurs tâches administratives avec efficacité. - Accueil téléphonique et physique des clients - Saisie, mise en forme, photocopies, transmission des informations - Suivi administratif des dossiers clients - Rédaction de courriers - Gestion des agendas des avocats - Classement et archivage de dossiers Qualifications : - Diplôme en secrétariat juridique ou équivalent - Expérience souhaitée en cabinet d'avocats ou dans un environnement juridique - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication - Sens de l'organisation et rigueur
Mission Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain. En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive. Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs. Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports. Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes: Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation en bâtiment. Vous interviendrez auprès de groupes de 8 stagiaires durant 35 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs. Animation et Pédagogie : Concevoir et adapter les outils pédagogiques Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée Administratif et gestion : Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et de compte-rendu Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels Développement et partenariat : Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement Participer au développement du partenariat Profil Prérequis : 1 ans d'expérience dans le métier Maitrise des outils informatique (Pack Office) Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Savoir-être : Capacité d'adaptation Sens de l'organisation Autonomie Rigueur Activité liée au poste : Formateur Bâtiment Lieu : Centre pénitentiaire de Châteauroux Organisation du Travail : Repos le week-end Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de maitrise 35h hebdomadaire 2300€ Brut Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Avantages CSE Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. GEPSA Institut œuvre à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de maintenance industrielle pour enseigner en lycée polyvalent à Châteauroux dès que possible jusqu'au 28/11/2025 (possible prolongation). Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
L'académie d'Orléans-Tours est une communauté de 43 000 agents, et de 437 000 élèves au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique. La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45).
Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d'équipe Participer aux diverses réunions, au suivi de l'activité, à l'élaboration du rapport d'activité Accueillir et accompagner le public orienté par la DIHAL Identifier les difficultés actuelles et leurs origines afin d'accompagner en partenariat, dans une dynamique individuelle et collective, les personnes accueillies au niveau social, administratif, budgétaire, santé, logement, professionnel, alimentaire Elaborer le Projet d'Accompagnement Personnalisé Travailler en lien avec les partenaires Effectuer des visites dans les hébergements « Tremplin » Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les personnes dans leurs quotidiennetés Veiller au respect du cadre de la prise en charge au public avec l'appui des outils (contrat d'hébergement provisoire, contrat d'accompagnement social, règlement de fonctionnement .)
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : en 10 h - Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux - Veille et recherche professionnelle Missions principales : - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité - Déclarer les EI et contribuer à leur analyse - Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle - S'informer du suivi du PAQSS du service - Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) - Risques professionnels - Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) - Risque psycho-social (stress, charge mentale) - Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences : (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire : - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations - Rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire, - Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire
Votre rôle En tant que Business Developer / Sales, vous serez le moteur du développement commercial d'Algorithm Group. Vous aurez la responsabilité d'ouvrir de nouvelles opportunités, de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l'agence. C'est un poste stratégique qui allie prospection, vente et accompagnement client, dans un environnement entrepreneurial et digital en pleine expansion. Missions principales - Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients (entrepreneurs, TPE/PME, associations, indépendants). - Promouvoir les prestations digitales : création de sites Webflow/Shopify, optimisation Google Business, branding et marketing digital. - Construire et faire évoluer les argumentaires de vente et supports commerciaux. - Gérer le cycle de vente complet : prospection, démonstration, closing, suivi. - Participer à la structuration de l'offre et aux retours clients pour améliorer les services.
Créée 2022 et basée à Châteauroux, l?agence digitale Algorithm Group a pour objectif de démocratiser le numérique et de moderniser votre présence digitale. Indépendante et créative, elle propose une approche humaine, avec des services toujours plus adaptés et un accompagnement de vos projets sur le long terme. Centrée sur l?essentiel et convaincue que les opportunités se créent par des relations de qualité, Algorithm Group, se positionne sur les enjeux de demain grâce à la conception innovante
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : en 10 h Lieu de travail : Bloc opératoire site de CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : oui Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Participation à l'organisation de la stérilisation des dispositifs médicaux Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste - Missions principales - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de services (4 par an minimum) et au conseil de bloc (3 par an minimum) Risques professionnels - Risque biologique (exposition au sang, agents infectieux) - Risque psycho-social (stress, charge mentale) - Troubles musculosquelettiques liés à la posture Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations - Rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire en équipe pluridisciplinaire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire, - Organiser et coordonner des activités de soins, de la démarche qualité et prévention des risques dans les secteurs interventionnels et secteurs associés - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Participer à la mise en œuvre des techniques complexes d'assistance chirurgicale au cours d'actes invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des te
Statut : Titulaire, CDD, CDI, Mutation Catégorie : B - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service - Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. V1-février 2025 - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales : - Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques d'un point de vue applicatif et technique (installation mises à jour, évolution, support niveau 3) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Avoir un rôle de conseil, de supervision, de gestion et de conception sur le système d'information Activités : - Le pilotage de projet dans le domaine informatique - L'analyse des besoins métiers - L'installation, la mise en service et le suivi de nouveaux logiciels ainsi que le matériel associé - Faire évoluer et maintenir les interfaces métiers - Réalisation d'audit de performance sur les systèmes déjà en place (logiciels métiers, infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde,) puis rendre compte des incidents et anomalie de fonctionnement - La maintenance des systèmes déjà en place en effectuant régulièrement des mises à jour (infrastructure sécurité et réseau, sauvegarde, logiciels métiers) - Support informatique de niveau 3 en complément de l'équipe technique en charge du support - Former les utilisateurs sur les logiciels métiers - La rédaction et la mise à jour de la documentation sur le système d'information (guide d'utilisation, procédures...) - Elaboration, gestion et réalisation du plan de tests technique sur la partie logiciel en lien avec l'utilisateur métier Profil recherché Savoir faire : - Analyser les besoins d'adaptation du SI - Analyser les risques projet pour établir les plans d'actions associés - Conduire et animer des réunions - Gérer les supports d'authentification - Evaluer une offre dans le cadre d'un appel d'offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix (dialogue compétitif et procédures négociées) - Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
Missions : Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Compétences et Profil : Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
En tant qu'agent de sécurité en événementiel, vous serez responsable d'assurer la sécurité des individus sur site et de vérifier que l'événement se déroule en toute sécurité. Ce contrat concerne la nuit du 31/10/2025.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez : réaliser les premiers entretiens avec les enfants et la famille assurer la passation de tests (psychométrique et de personnalité) rédiger des bilans et des comptes rendus de prise en charge participer aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles. Titulaire d'un master 2 de Psychologie avec spécialité en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, et expérience/formations/DU en matière de troubles des apprentissages et du neuro-développement, psychologie cognitiviste, thérapie d'échange et de développement. Ouverture aux thérapies brèves ; Pratiques des outils d'évaluations cognitives et fonctionnelles ; Intérêt pour le travail pluridisciplinaire ; Connaissance des dispositifs CAMSP appréciée.
En lien avec l'équipe d'accompagnement, il/elle est chargé d'accompagner les jeunes bénéficiaires au sein de séances individuelles ou collectives en mettant en œuvre des programmes d'apprentissage visant l'acquisition de comportements dans les domaines tels que la communication, l'autonomie de la vie quotidienne, les habiletés sociales, etc. - Parallèlement, il/elle veillera à faire le lien entre les différents intervenants (parents, professionnels paramédicaux etc.) qui participent à l'accompagnement des usagers pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge. - Membre de l'équipe de soins pluridisciplinaire il participe à l'élaboration des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés. - En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux jeunes bénéficiaires. Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) - Expérience en psychiatrie ou en pédopsychiatrie et connaissances actualisées sur le handicap autistique et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS). - Aptitude au travail en équipe.
WAFU, grand restaurant asiatique à volonté situé au 30 avenue d'Occitanie à Saint-Maur (36250), recherche actuellement une personne sérieuse et motivée pour la préparation des desserts. Les missions consistent à préparer, disposer et réapprovisionner les desserts du buffet (fruits frais, pâtisseries, gâteaux, verrines, glaces, etc.), à veiller à la qualité et à la présentation des produits, et à maintenir un espace de travail propre et organisé. Une première expérience en restauration, pâtisserie ou préparation froide serait appréciée, mais les personnes soigneuses, dynamiques et volontaires sont également les bienvenues - une formation sur place est possible. Le poste est à pourvoir immédiatement, à temps plein selon disponibilité, avec des horaires à convenir sur place. Nous recherchons une personne attentive, propre, organisée et aimant le travail en équipe. Vous êtes intéressées, merci de bien vouloir contacter par mail. Rejoignez l'équipe WAFU Châteauroux et contribuez à offrir aux clients une belle expérience gourmande dans un cadre chaleureux et convivial !
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : - Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail - Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP) - Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé - Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences - Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences Il apporte son conseil sur : - l'amélioration des conditions de travail - l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents - la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels - l'hygiène en général dans l'établissement - l'aménagement des locaux, l'achat des équipements - l'organisation du travail de nuit - l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : - Visiter les lieux de travail - Réaliser des études de postes de travail - Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) - Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels Conditions d'exercice : - Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. - Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine - Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions - Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail - 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : - document unique commun pour les deux sites - travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique - fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : - Inscription à l'ordre requise, - Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, - Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) - Recrutement par voie contractuelle ou mutation, - Rémunération indexée sur la grille de PH, - Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. - Accompagnement du candidat pour son installation Profil recherché : - Diplômes : Doctorat en Médecine, CES ou DES ou DIU en médecine du travail, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent Connaissances particulières : protection sociale des agents de la Fonction Publique Hospitalière Expérience exigée : - Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Missions principales : - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations - Coordination des programmes / des projets / des activités - Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Gestion et traitement des données / informations en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Participer activement aux réunions pluridisciplinaires - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes Conditions d'exercices : Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat Rémunération : Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'éducateur (trice) spécialisé(e) (DEES) Qualités : Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, porter une grande attention aux problèmes sociaux et humains Savoir-faire : Capacité à rédiger des rapports d'activité, et rendre compte de son travail Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Mme KINAY Sandrine, cadre supérieur de pôle psychiatrie, 02.54.53.72.98 et sandrine.kinay@ch-chateauroux.fr
LE POSTE Statut : CDD, CDI, Mutation Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. - Lieu de travail : site avenue de Verdun 36000 Châteauroux - Déplacements liés à la fonction : oui La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. Missions principales : - Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, d'un point de vue applicatif et technique (installation, mises à jour, support, .) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Intégration de nouvelles technologies : mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et participer à l'amélioration des processus hospitaliers. - Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Activités : - L'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils et systèmes informatiques (postes utilisateurs, équipement réseau, applications, .) - L'intervention (physique ou à distance) sur l'équipement d'un utilisateur rencontrant des soucis (matériel et/ou logiciel) - La Maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les équipements SI ((matériel, logiciel, composant système, ...) - Diagnostic des incidents techniques, analyse des dysfonctionnements et gestion des tickets via le logiciel de ticketing. Suivi des incidents jusqu'à leur résolution et communication régulière des statuts aux utilisateurs et à la hiérarchie - La formation des utilisateurs sur le matériel et également sur l'usage des logiciels métier - Sensibilisation des utilisateurs au respect des règles de bonnes pratiques - Le suivi de stock matériel, de licences logicielles et la détection de l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans à l'encadrement pour inciter au renouvellement du parc informatique Profil recherché : Savoir faire - Adapter et mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs,...) - Analyser, exploiter les données des outils informatiques basiques ou applications métier/logiciels et justifier des résultats - Appliquer les règles liées à la protection des données - Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Neuropsychologue (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de : - Réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès des enfants et adolescents ; - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé ; - Assurer un suivi régulier des personnes accompagnées et proposer des prises en charge adaptées ; - Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; - Soutenir, accompagner et former les professionnels à l'approche neuropsychologie ; - Participer aux réunions et contribuer aux projets institutionnels ; Profil Diplôme de niveau BAC+5 en psychologie spécialisé en neuropsychologie avec une première expérience significative Expérience : 5 ans souhaités Bonne connaissance des troubles cognitifs et des troubles du neurodéveloppement Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Sens de l'organisation, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte et à être force de propositions Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
Monsieur le Directeur Général de l'ADPEP36 21 Rue du 11 Novembre 1918 36000 CHATEAUROUX
LE POSTE Statut : CDD Catégorie : C Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable oui - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service - Lieu de travail : CH de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui Production culinaire - Prépare les plats en respectant les fiches de production et en fonction des quantités à produire - S'assure de la qualité des préparations et des plats : goût, qualité, présentation - Réalise les plats en conformité avec les différents régimes - Respecte des normes HACCP - Réalise le thermoscellage des barquettes plastiques et l'étiquetage Gestion allotissement - Participe au dressage des assiettes et la répartition des plateaux repas - Allotir les produits réalisés par l'équipe de production Assurer le nettoyage - Nettoyage et rangement de la vaisselle et de la plonge batterie - Nettoyage et désinfection des locaux de cuisine - Nettoyage du matériel : appareils et équipements - Evacuation des déchets - Maîtriser les procédures, normes et standards du domaine d'activité à toutes les étapes du Processus - Respecte les normes HACCP : relevé de températures, feuilles de nettoyage, traçabilité Peut participer à la gestion des équipements de cuisine - Signale à l'encadrement tout dysfonctionnement matériel - Signale à la direction tout besoin de matériel (réassortiment et utilité d'un nouveau matériel) Profil recherché : Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire - Savoir être - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de respect envers les autres - Ponctualité Conditions d'accès au poste - Diplôme requis : BEP / CAP / BAC Professionnel en lien avec l'alimentaire - Débutant accepté, faire preuve de motivation - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : oui
L'ADPEP 36 recrute pour son Pôle Soins et Prévention Au sein du CMPP (Châteauroux) 1 Coordinateur de parcours (H/F) CDI à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible ------- Missions principales : Au sein du CMPP de l'ADPEP 36 et sous l'autorité de la Direction du pôle Soins et Prévention accueillant des enfants entre 6 et 18 ans, vous serez chargé(e) de : - Assurer l'accueil, le recueil des attentes et des besoins de la personne accompagnée ; - Construire et coordonner des projets personnalisés d'accompagnement ; - Coordonner et animer le réseau partenarial interne et externe ; - Rendre compte des activités et des prestations réalisées ; - S'inscrire dans le projet associatif ; - Organiser son travail en respectant les règles associatives de l'annualisation du temps de travail ; - Assurer des déplacements réguliers sur le territoire de l'Indre et la région Centre Val de Loire ; - Être pro-actif dans la mise en œuvre de ses missions. Profil Diplôme de niveau BAC+3 ou expérience significative dans le domaine médico-social Expérience : 2 ans souhaités Capacité d'adaptation, de rédaction et organisationnelles solides Vous démontrez au travers de votre parcours à la fois votre capacité de travail en équipe et en réseau Conditions Permis B Annualisation du temps de travail Rémunération selon CCN 66 + points de coordination Accords d'entreprise collectifs : congés enfants malade, QVT, Egalité professionnelle H/F.
LE POSTE Description du métier : - Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements - Organiser et contrôler les réceptions, la fabrication et la distribution des produits, dans le respect de la réglementation en vigueur - Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies - Gérer des ressources humaines, économiques et techniques mises à disposition Définition statutaire : Statut : technicien hospitalier Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel : non - Horaires : travail de jour - Repos fixe repos variable : non - Organisation du temps de travail : 37.30 heures - Lieu de travail CH CHATEAUROUX Déplacements liés à la fonction : non Profil recherché - Diplôme requis : - De formation spécifique en restauration ou en agroalimentaire, de niveau bac +2 - Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : - Expérience d'encadrement confirmée en restauration collective en liaison froide - Maîtriser la méthode HACCP - Capacité d'organisation, rigueur et disponibilité - Capacité d'anticipation et d'adaptation - Connaissance et pratique des outils informatiques (traitement de texte, Excel)
LE POSTE Le Cadre Soignant de Pôle est chargé de décliner le projet de soins institutionnel au sein du pôle, en étroite collaboration avec le Chef de pôle et la Direction de l'établissement - Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant au respect des politiques institutionnelles, de la réglementation en vigueur et de la démarche qualité - Il joue un rôle essentiel dans le pilotage stratégique du pôle, le management des encadrants de proximité et la mise en place d'une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Statut : Fonctionnaire/CDD/CDI Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : décompte du temps de travail au forfait jour - Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement - Mobilité sur le site (et éventuellement sur d'autres sites du GHT) en fonction des projets et missions transversales Organisation, évaluation et coordination des soins - Décliner la politique du projet médico-soignant dans la mise en œuvre du projet d'établissement et en assurer le suivi au sein du pôle. - Collaborer avec les cadres supérieurs et l'encadrement de proximité pour élaborer et déployer les plans d'action issus du projet d'établissement. - Mettre en place des outils de gestion et d'évaluation (tableaux de bord, indicateurs qualité, rapports d'activité), validés au niveau de l'établissement ou du groupement hospitalier, et en assurer l'analyse et le suivi - Anticiper, accompagner et évaluer les nouvelles organisations (réorganisation de services, évolution des parcours patients, etc.) en exerçant une fonction de veille quant aux évolutions des prises en charge - Contribuer à la prise en charge globale et individualisée de l'usager, en s'assurant de la coordination entre les différents acteurs (médicaux, paramédicaux, médico-techniques, etc.) - Partager les dossiers complexes avec le Directeur des Soins et/ou le Chef de Pôle, apporter conseil et contribution pour faire aboutir les projets de service ou de pôle Qualité des soins et gestion des risques - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions Qualité et Gestion des Risques prévues dans le projet d'établissement - Coordonner la déclinaison des objectifs de qualité et de sécurité au sein des unités, en s'appuyant sur des indicateurs - Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue : protocoles, recherche en soins, évolutions organisationnelles, retours d'expérience (REX) - Collaborer avec la Direction Qualité dans le suivi et la préparation des démarches de certification (HAS, visites de conformité, etc.) - Animer ou participer à des instances et groupes de travail notamment pour l'analyse d'incidents ou d'événements indésirables - Superviser ou piloter la gestion de thématiques spécifiques en lien avec les acteurs concernés - Contribuer à l'analyse des plaintes et réclamations liées aux soins et proposer des pistes d'amélioration Gestion des ressources humaines - Animer et accompagner l'équipe d'encadrement (cadres de santé, faisant fonction) : organisation de réunions, définition d'objectifs, suivi des plans d'action - Participer au recrutement du personnel paramédical (définition des fiches de poste, entretiens, validation des mobilités), selon les modalités institutionnelles - Accompagner les cadres dans leur management quotidien (gestion des plannings, remplacements, suivi des absences, etc.) et dans la mise en place de projets - Décliner et organiser la politique d'accueil et d'intégration des nouveaux professionnels (paramédicaux, cadres, étudiants) - Coordonner l'accueil institutionnel des étudiants paramédicaux (IDE, AS, etc.), définir les capacités d'accueil
LE POSTE Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein Horaires : décompte du temps de travail forfait jour Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service Lieu de travail : Site de Châteauroux déplacements liés à la fonction : OUI ? NON ? Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles Missions principales : - Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes et le service de brancardage - Assurer la coordination des soins entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire et les services de rééducation et soins post-opératoires - Veiller à la gestion des hospitalisations programmées et urgentes des patients en chirurgie vasculaire et ORL - Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées aux contraintes spécifiques des spécialités vasculaire et d'ORL - Veiller à la prise en charge précoce des patients nécessitant une rééducation et assurer la coordination avec les services de kinésithérapie Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en chirurgie vasculaire et ORL - Développer des actions d'amélioration continue - Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle - Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins - Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle - Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins - Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables - Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés - Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle - Assurer le suivi des protocoles spécifiques à la prise en charge des thromboses veineuses profondes et des pathologies vasculaires complexes des pathologies ORL simples et complexe - Assurer les audits internes en lien avec la traçabilité des dispositifs médicaux implantables - Développer des actions d'amélioration continue sur la gestion des soins post-opératoires, notamment sur la gestion de la douleur, la prévention des escarres, les informations liées aux directives anticipées et désignation de la personne de confiance - Fonction d'encadrement - Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant aux spécificités des prises en charge vasculaires et ORL - Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels - Définir les besoins en formation continue pour garantir une expertise spécifique dans la gestion des patients post-opératoires nécessitant un suivi rigoureux - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires - Assurer la répartition efficace des effectifs en fonction de la charge de travail et des priorités du service - Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes - Assurer une dynamique d'équipe favorisant la transversalité entre les soignants, les chirurgiens, les kinésithérapeutes et les autres services de soins Activités : Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins Profil recherché - Savoir - Management et animation d'équipe - Législation du temps de travail - Communication
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de biotechnologie pour des remplacements ponctuels dans l'Indre. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplôme Titre ou diplôme de niveau BAC +3 (Diplôme d'Etat de conseiller en ESF, licence de biologie, de microbiologie, alimentation nutrition, biologie santé environnement, qualité dans les industries agro-alimentaires, etc.)
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein Poste à temps partiel - Horaires : 8h-18h - Repos fixe - Organisation du temps de travail : 12 congés pédagogiques / 19 RTT - Lieu de travail : IFSI-IFAS-IFA Châteauroux-Le Blanc-Issoudun - Déplacements liés à la fonction : oui Formation initiale : - Formation en soins infirmiers, - Formation des aides- soignants, - Formation des ambulanciers. Missions principales : PEDAGOGIE . Formalisation, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique . Mise en place de stratégie pour le transfert des connaissances, notamment en stage, en liaison avec les tuteurs et maîtres de stage . Encadrement des apprenants en stage en collaboration avec les maîtres de stage et tuteurs de stage . Conduite d'un suivi pédagogique à l'aide du portfolio et évalue les analyses de situation clinique . Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux dirigés, de travaux pratiques . Accompagnement et suivi des apprenants lors des stages . Suivi pédagogique (collectif et individuel) . Animation des séances d'APP . Suivi des travaux d'initiation à la recherche . Assure l'analyse qualitative sur les acquisitions et les résultats des apprenants . Réfléchir et développer des outils en e-learning . Participer à l'évolution des outils pédagogiques (outils numériques) ORGANISATION . Organisation et mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pédagogique . Organisation et planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique . Conception et rédaction, mise en forme de communication orale et/ou écrite . Organisation, mise en œuvre, correction des évaluations théoriques, cliniques, pratiques . Contribution à la démarche qualité dont la certification QUALIOPI . Participation aux réunions pédagogiques et organisationnelles . Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs (négociation des objectifs et des contenus) . Elaboration du planning de formation (gestion des salles, du matériel, des intervenants) . Gestion des dossiers scolaires des étudiant(e)s (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d'attribution des crédits, absences .) RELATION/COMMUNICATION . Relation avec les intervenants vacataires . Participation à la circulation de l'information au sein de l'équipe . Participation à l'encadrement des nouveaux collègues . Participation aux enseignements des autres formations dispensées au sein de l'IFSI IFAS, IFA . Mise en place de relations de coopération professionnelles avec l'ensemble des collègues, des intervenants, des structures de stage . Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle (participation aux instances de l'IFSI, projets transversaux, vie du GHT.) . Participation aux activités évènementielles ponctuelles (JPO, Journée partenaires de stage, etc.) . Contribuer à la veille professionnelle, aux études et travaux de recherches et d'innovation Missions spécifiques en lien avec la qualité : Participation à la certification Qualiopi. Autres missions spécifiques : - Référent d'Unité d'enseignement, - Coordination d'année, - Référent de stages, - Référent de l'emploi du temps des apprenants, - Jury de sélection à l'entrée en formation, - Référent de l'évaluation. Profil recherché : . Diplôme d'état d'infirmier et diplôme de cadre de santé . Diplôme universitaire souhaité ou en projet (Master) Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : . Expérience professionnelle diversifiée d'un minimum de cinq ans . Justifier d'une expérience d'encadrement en secteur hospitalier et/ou extrahospitalier
Missions principales : - Assurer la prise en charge des patients opérés, - Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention - Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire - Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis - Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux -Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition - Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire - Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : - Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. - Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) - Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération : - Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire Profil recherché : - Diplôme(s) / expérience : IBODE - Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée - Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : - Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires - Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeur(e)s de maintenance industrielle pour enseigner en lycée professionnel à Châteauroux tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique: Maîtrise des fondamentaux en génie mécanique, électrique et autres énergies liées aux équipements Conduire de façon autonome la préparation et la réalisation d'une intervention dans les règles de l'art et de sécurité - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BAC +2 minimum : - technicien(ne) en conduite de ligne de production - superviseur(e) de production - technicien en pilotage des procédés de production - technicien(ne) en maintenance - automaticien (ne) - électromécanicien(ne) - contrôleur/contrôleuse qualité en production industrielle (et/ou pharmaceutique) Une expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance ou le pilotage de ligne de production industrielle est recommandée. L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en maintenance industrielle.
Le CFA Agricole de l'Indre, centre de formation par apprentissage de 320 apprentis, recherche un(e) responsable pédagogique afin d'assurer les missions suivantes: - Assurer le suivi pédagogique des formations. - Animer les équipes pédagogiques. - Suivre les parcours des apprenants. - Contribuer à l'ingénierie de formation. - Assurer le suivi et le respect de la démarche qualité. Profil recherché: être titulaire d'un diplôme bac + 4 minimum. Connaissance des programmes de formations, maîtrise de modalités d'évaluation, connaissance du cadre réglementaire de l'apprentissage. Compétences requises: Concevoir, réaliser et adapter des dispositifs pédagogiques, maîtrise des modalités d'évaluation, des grilles d'évaluation et de l'approche par compétences.
Etablissement public d'enseignement agricole de Châteauroux du CAP au BTS en formation initiale, en apprentissage et en formation professionnelle.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de Génie électrique électrotechnique pour enseigner en lycée polyvalent tout au long de l'année scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis BTS dans le domaine de l'électrotechnique avec quelques années d'expérience en industrie ou dans une entreprise d'électricité générale. L'enseignement prévoit l'organisation des activités d'apprentissage sur un plateau technique spécialisé, afin de former de futurs techniciens en électrotechnique, dans les secteurs domestique, tertiaire et industriel.
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Alisé recrute pour une de ses entreprises un Opérateur Polyvalent en Imprimerie. Vos missions : - En lien direct avec le chef d'atelier et l'équipe de production, vous intervenez sur différentes étapes de la chaîne graphique : - Préparer, régler et alimenter les machines d'impression - Suivre la production et assurer le contrôle qualité en cours de fabrication - Réaliser les opérations de façonnage : massicotage, pliage, assemblage, reliure, etc. - Entretenir et nettoyer les équipements selon les procédures en vigueur - Respecter les consignes de sécurité et les délais de production Profil recherché : Vous avez une première expérience en imprimerie ou dans un environnement industriel (débutant motivé accepté - formation prévue) Vous êtes manuel, rigoureux et attentif aux détails Vous avez une appétence pour les outils techniques et mécaniques Une formation en imprimerie (CAP, Bac pro, etc.) est un plus mais pas obligatoire car une formation et un accompagnement sur le poste sont prévus. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et humain - Une formation aux machines et aux méthodes internes - Un emploi durable dans une entreprise reconnue
Alisé recrute pour un de ses adhérents un peintre industriel MISSIONS PRINCIPALES - Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support - Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre - Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application - Appliquer des gammes de peintures, vernis - Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition PROFIL RECHERCHE Une expérience significative en peinture liquide au pistolet serait souhaitable. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation, respect des règles de sécurité
L'ASMAD recrute un/une employé polyvalent pour le secteur de Châteauroux. L'ASMAD est une association de services pour le maintien à domicile composée d'un service d'aide à domicile, de deux SSIAD à Châteauroux et Tournon, d'une équipe spécialisée Alzheimer (ESA) et d'un service Multi-services. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons pour les missions suivantes : * montage d'un cabanon * tri et évacuation de meubles, matériel informatique..... * jardinage ( tonte, taille de haies., ramassage et évacuation des déchets...) Vous travaillerez en collaboration avec le salarié du service. sous la responsabilité d'un responsable de service.
Nous recherchons Menuisier Poseur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la menuiserie et sera capable de déposer proprement les anciennes menuiseries et de poser dans les règles de l'art toute la gamme de l'entreprise ( Fenêtres, portes, volets, portes de garage, portails...) Compétences attendues : - pose de l'ensemble de la gamme - Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un travail de qualité - Respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail Connaissances attendues : - Connaissance du DTU - Connaissance de l'électricité liée à la menuiserie ( branchement volet roulant, pergola etc) - Capacité à lire et interpréter des schémas - Aptitude à porter des charges lors du déplacement de matériaux - Souci du détail et précision dans le travail effectué
Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone - les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !
Le Groupe BROCHARD recherche, CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS (IVECO) site de CHATEAUROUX, un MÉCANICIEN Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent : - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pour l'entretien courant ou périodique des véhicules - Localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques - Réaliser les réglages, mises au point et essais - Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail - Assurer l'entretien courant du matériel routier : vidange, graissage, purge, contrôle - Remettre en état les pièces, organes, équipements ou éléments défectueux par échange ou réparation - Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à disposition - Respecter les procédures, modes opératoires et règles de sécurité - Effectuer des dépannages lors des astreintes Pourquoi rejoindre le Groupe BROCHARD ? L'entreprise accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel grâce à des formations régulières dispensées via la marque Volvo, afin de développer leurs compétences et de les faire évoluer dans leur métier. - Avantages : o Tickets Restaurant o Mutuelle / Prévoyance prise en charge à 100% o Primes d'astreintes (au volontariat)
- Possibilité de faire des formations en interne - Camion mis à disposition avec matériels - Salaire évolutif avec primes - Début de mission mi-Septembre ou début Octobre 2025
POUR UNE ÉTUDE A CHATEAUROUX (36), NOUS RECHERCHONS UN ENQUÊTEUR (HOMME / FEMME) AYANT DE L'EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DES ENQUETES AFIN D'INTERROGER LES CLIENTS A L'AIDE D'UN QUESTIONNAIRE SUR TABLETTE (EXPÉRIENCE MANIEMENT DE LA TABLETTE PRÉFÉRABLE). ETUDE DE 2 JOURS A PLANIFIER ENTRE LE VENDREDI 17 OCTOBRE ET LE SAMEDI 8 NOVEMBRE. HORAIRES: 10H00/18H00 - JOURNÉE DE 7 HEURES DE TRAVAIL AVEC UNE HEURE DE PAUSE DÉJEUNER. FORMATION ET BRIEFING ASSURÉS PAR AUDIOCONFÉRENCE.
Le magasin Villaverde de Grand Déols recherche un vendeur H/F pour son rayon "Marché aux fleurs" Vous avez des connaissances dans le végétal, vous avez le sens du contact client et un attrait pour le commerce. Au sein d'une équipe de 8 employés, vos missions seront : - la mise en rayon, - l'étiquetage, - les commandes et les réceptions de marchandises, - l'entretien des plantes. Contrat de 37h30, travail un dimanche sur deux et les jours fériés (majoration). Salaire selon qualification allant du SMIC
Présentation de l'entreprise : Satys Aerospace est un groupe industriel français et international, spécialisé dans la peinture et l'étanchéité aéronautiques, dont le siège social est situé à Blagnac (Occitanie). Nous sommes aujourd'hui présents dans 12 pays avec 48 sites en Europe, aux Etats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Afrique. Nous possédons 42 salles de peinture et employons actuellement 2 300 personnes à travers le monde. Notre Business Unit Aircraft Sealing & Painting France, spécialisée dans la peinture et l'étanchéité d'avions de lignes, d'hélicoptères et d'avions militaires neufs et occasion, recrute son futur Peintre aéronautique confirmé F/H pour notre site de Châteauroux (Indre - 36). Le quotidien d'un peintre : - Participer aux entrées et sorties des avions (installation et désinstallation des docks ou échafaudages), - Préparer la surface de l'avion : masquage des zones sensibles et parties non peignables (hublots, antennes, pare-brise.), ponçage, dégraissage (lavage), tamponnage, - Appliquer les sous-couches : socogel, primaire, . - Appliquer la base (blanche ou couleur), - Tracer les décorations (pose de pochoirs, de pré-découpés.) - Appliquer le vernis, - Effectuer les retouches peinture, - Assurer un auto-contrôle de son travail après chaque étape, - Travailler dans le respect des procédures techniques et des règles de sécurité applicables Poste à pourvoir à Châteauroux. Découvrez le site : https://youtu.be/4X5TTxeCluA Découvrez le métier de peintre aéronautique : https://youtu.be/Uo6zVwxAcFo Votre profil : Vous avez une formation de peintre carrossier. Vous avez une expérience de peintre en aéronautique ou dans l'automobile. Vous êtes peintre industriel ayant déjà manié un pistolet à air comprimé sur des éléments ou des pièces. Savoir-être professionnels : Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités, travailler en équipe, être à l'écoute, faire preuve d'empathie Un contrôle de l'extrait du bulletin N°2 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente. Les conditions que nous proposons : Date de démarrage : dès que possible Horaires : 38H / semaine (2*8) Rémunération : 2500 € brut mensuel Panier repas : 7,10 € net/ jour travaillé Primes : le samedi et le dimanche (volontariat), prime intéressement, primes vacances Mutuelle : prise en charge à 60% par Satys
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE : L'Opérateur de Soins Non Programmés (OSNP) a pour rôle de venir en appui du médecin régulateur libéral (MRL) dans le cadre du fonctionnement du back office du SAS. Le SAS est un service d'orientation de la population dans son parcours de soins, dédié en particulier aux patients temporairement dépourvus de médecin traitant. DESCRIPTION DU POSTE : - Accueil téléphonique - Suivre et gérer des informations liées à la prise en charge du patient jusqu'à la transmission de l'information au Médecin Effecteur (ME) - Gérer les flux d'appels sur les indications fournies par les ARM (critères de priorisation) - Transmission d'informations synthétiques et factuelles au Médecin Régulateur (MR) - Recueillir les données nécessaires à l'évaluation du dispositif - Garantir un accueil adapté et respectueux dans toutes les situations - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Transférer les appels pour les effecteurs (médecin traitant, Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS), Maison Médicale de Garde,..)après décision par le MRL - Assurer la traçabilité, le suivi, la complétude et la clôture des dossiers en attente selon les codes en vigueur. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES : Les « savoirs » - Organisation du système de santé - Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé - Connaissances en gestion administrative - Techniques de prise de notes - Modalités d'accueil - Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé) - Avoir une bonne connaissance du vocabulaire médical usuel Les « savoir-faire » - Capacité à mettre en relation des professionnels - Organiser et prioriser son travail - Travailler en équipe et en réseau - Être à l'aise avec les outils de bureautique et numérique - Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Renseigner les interlocuteurs, - S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés, - Reformuler une demande d'informations, de renseignements - Traiter et résoudre des situations conflictuelles ou agressives Les « savoir-être » - Sens de la communication, aisance relationnelle et diplomatie - Qualités d'écoute et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit du travail en collaboration et en partenariat - Rigueur et organisation - Disponibilité - Intérêt pour la relation d'aide et de soins - Savoir s'adapter dans un contexte professionnel évolutif - Gérer ses émotions, son stress - Être rigoureux Profils recherchés : Médico-social (Secrétaire-Assistante médicale, Aide-Soignante, AMP, AVS ) CONDITIONS DE TRAVAIL Besoin OSNP Temps plein CDD de remplacement 1 mois pouvant être renouveler Salaire : 2 050 € brut Avantage : tickets restaurant Horaire : 3,5 jours par semaine A pourvoir dès que possible
Créé en 2022 par la Fédération des URPS et la Fédération des Maisons et équiPes de Santé Centre-Val de Loire, le GESA CVL recherche, sélectionne et emploie des profils dans le secteur de la santé afin de les mettre à disposition de ses adhérents, tous professionnels de santé. En mutualisant les besoins des professionnels de santé, des associations et des structures d'exercice coordonné, qu'ils soient à temps partiel ou complet, le GESA CVL favorise l'emploi local.
PB Solutions recherche pour son client Industriel situé à Chateauroux dans l'Indre (36), un(e) Technicien(ne) Automaticien Metteur au point, avec des deplacements de 1-5 jours 5 fois par an. Vous participerez à la confection de machines destinées à des grands noms du secteur de la boisson et de l'agro-alimentaire. Missions : - Modifier certains paramètres et faire des ajustements sur le programme d'automatisme - Être capable de lire et interpréter les plans mécaniques et schémas électriques - Installer, réparer, remplacer et effectuer des réglages sur les machines et les équipements - Effectuer des tests sur les nouvelles machines d'emballage afin de vérifier les performances avant installation - Tenir un registre des réparations et opérations de maintenance exécutées Profil : - Vous avez une formation en automatisme - Vous posséder une expérience sur des machines spéciales - Vous maitriser la programmation SCHNEIDER SIEMENS - Vous êtes apte à entretenir de bonnes relations de travail avec l'équipe projet, fournisseurs et les clients - Vous Maîtrisez la base de l'informatique : connaissance de la suite Office - Savoir s'exprimer en anglais serait un plus. Dans le cas contraire, être disposé à suivre une formation dans ce sens - Faire preuve de créativité, savoir travailler en toute autonomie mais également en équipe
PB Solutions est un cabinet de Prestations d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200), avec des agences à Rueil Malmaison (92) et au Mans (72).
PB Solutions recherche pour son client Industriel expert en machines spéciales à destination du secteur agroalimentaire, situé à Châteauroux dans l'Indre (36), Un(e) Monteur(euse)/Cableur(euse) H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. MISSIONS : - Préparer le chantier en amont et assurer de la disponibilité des matériels et composants requis au besoin. - Assurer le suivi du planning contractuel avec le Responsable d'Atelier - Construire les chemins de câbles. - Assurer les repérages filaires et composants dans le respect du protocole défini. - Implanter les répartiteurs et ramener les câbles des capteurs et actionneurs jusqu'aux armoires ou coffrets suivant un schéma électrique de référence et le synoptique machine. - Raccorder les capteurs et actionneurs sur les borniers d'entrées/sorties des armoires électriques. - Effectuer le contrôle du câblage avec des tests de qualité et fonctionnalité en collaboration avec un automaticien afin de vérifier le bon fonctionnement électrique et pneumatique de la machine. - Consigner toutes les évolutions de câblage dans le schéma électrique de référence en participant à sa mise à jour. - Effectuer le recâblage chez le client et assister le démarrage des machines PROFIL & COMPÉTENCES : - Cableur(euse) avec experience professionnelle au moins 3 ans - Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans laquelle vous avez l'entière responsabilité de votre travail. - Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en œuvre pour gagner en qualité et productivité. Nombreux déplacements à prévoir chez les clients.
Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et l'installation de menuiseries intérieures / extérieures. Fabrication de meuble sur mesures, réparation et restauration de meubles anciens. Nous recherchons un menuisier ébéniste passionné pour rejoindre notre équipe. En tant que menuisier / ebéniste, vous serez responsable de la fabrication et de l'installation de divers éléments de menuiserie tels que portes, fenêtres, meubles sur mesure, etc. Vous travaillerez en atelier et sur chantier, afin de réaliser des projets variés et de qualité. Vos missions : - Fabrication de pièces de menuiserie en bois et en matériaux associés. - Installation des éléments fabriqués sur les différents chantiers. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Utilisation d'outils et machines de menuiserie. - Respect des règles de sécurité et des normes de qualité. - Entretien et réparation des éléments de menuiserie. Vous êtes Bricoleur ou et vous avez un véritable intérêt pour le travail du bois. une période de formation préalable pourra être mise en place.
Le Comptoir des Bois de Brive (CBB) est la filiale d'approvisionnement en bois de l'usine papetière SYLVAMO à Saillat-sur-Vienne. Il mobilise 1.5 millions de tonnes de bois par an. L'entreprise développe deux activités principales : l'exploitation forestière et le négoce de bois. Le CBB- s'engage à satisfaire ses clients en valorisant l'ensemble des produits forestiers et en promouvant une gestion durable des forêts. Dans un environnement de travail performant, saisissez de nombreuses opportunités de développer vos compétences ! Nous recrutons : Un(e) Responsable Régional des Achats de Bois (H/F) Poste basé à Châteauroux avec déplacements sur le centre de la France MISSIONS & ACTIVITES : Rattaché(e) au Responsable du service Achats et Clients Industriels, vos missions principales dans votre Région sont les suivantes : - Recenser et prospecter l'ensemble des Exploitants Forestiers et des industriels de la 1ère transformation du bois - Mettre en œuvre pour l'année en cours et préparer pour l'année suivante le budget des achats de bois négoce (Rondins et Produits Connexes de Scieries) - Négocier et contractualiser les achats de bois - Evaluer les fournisseurs : analyser leur structure de coûts, développer des actions d'amélioration et de fiabilisation (logistique, qualité, sécurité, environnement.) - Contrôler et analyser les prix de revient rendus usine et mener les actions correctives - S'assurer du respect des contrats et des cadencements mensuels - Coordonner le transport des bois en relation avec le service Logistique RELATIONS EXTERNES : - Avoir un contact permanent avec les professionnels de la filière bois pour appréhender tous les aspects conjoncturels et concurrentiels du secteur - Capter, évaluer et transmettre toutes les informations relatives à la concurrence - Représenter le Comptoir des Bois de Brive auprès des organisations professionnelles PROFIL : - De formation forestière/commerciale supérieure, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire - Vous avez une bonne connaissance de la filière bois - Impliqué et flexible, vous démontrez votre esprit d'équipe au quotidien et savez rendre compte, tout en gérant votre mission avec autonomie - Vous possédez un bon relationnel, vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail AVANTAGES : - Rémunération annuelle : à négocier selon expérience (59-65 K€ bruts annuels) - Autres avantages : intéressement, participation, plan d'épargne, mutuelle, voiture à usage privé ...
Le Comptoir des Bois de Brive est la filiale d'approvisionnement en bois de l'usine papetière SYLVAMO à Saillat-sur-Vienne (Haute-Vienne). Il mobilise chaque année environ 1.5 millions de tonnes de bois. Pour ce faire, l'entreprise développe deux activités principales : l'exploitation forestière et le négoce de bois. Au CBB, nous nous engageons à satisfaire nos clients en valorisant l'ensemble des produits forestiers et en promouvant une gestion durable des forêts.
