Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Poinçonnet située dans le département 36. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Poinçonnet. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 36 - DEOLS, 36 - CHATEAUROUX, 36 - Châteauroux ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une équipe, et sous la responsabilité des chefs d'atelier, vous aurez pour mission principale de participer au cycle de traitement du linge (linge hôtelier, linge de restauration, linge de santé, vêtements de travail) Vous avez en charge les missions suivantes: - Engager le linge propre et humide en calandre (drap, housse de couette, nappe, petit linge) - Retirer le linge taché pour le relaver et le linge de location déchiré pour le changer - Faire preuve de polyvalence : savoir travailler à différents postes d'engagement au sein de l'atelier - Savoir démarrer et arrêter sa machine, changer les programmes et connaître les arrêts d'urgence - Passer les toiles en fin de journée puis arrêter son matériel ou mettre en refroidissement - Mettre dans les bennes adéquates les sacs de déchets (poubelles, compacteurs, benne à ferraille) - Informer rapidement des dysfonctionnements machine, programme Une bonne maîtrise de la langue française est demandée (lecture et écriture) pour lire les consignes de production et compléter les fiches de suivi d'activité. Amplitude horaire 5h à 21h à raison de 7h par jour. Les transports en communs ne couvrent pas cette amplitude horaire. Vous devez être en capacité de vous déplacer par vos propres moyens sur le lieu de production à Grandéols. Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Domino's Pizza Châteauroux recherche 3 Equipiers polyvalents (H/F) avec plusieurs missions : préparation en cuisine et livraison. Vous devez être titulaire du BSR pour conduire le scooter pour les livraisons chez les clients. Formation assurée en interne. Déposer CV en magasin 9 place Gambetta 36000 Châteauroux
Notre société recherche pour début septembre 2025, un(e) agent(e) pour faire l'entretien de bureaux sur Châteauroux (36). Vous maîtrisez l'ensemble des tâches liées à ce poste. Vous êtes disponible 2 fois par semaine à partir de 16h30. Un véhicule est requis car il faut pouvoir se déplacer entre 2 sites entreprises.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la Vente et de la Réparation de Pneumatiques, un Réceptionniste Comptoir (H/F) à Châteauroux. Missions : - Accueil et renseignement de la clientèle en physique et téléphonique - Gestion des rendez-vous et planification des interventions - Encaissements, facturation et gestion administrative du comptoir - Participation à la bonne tenue du point de vente Modalités du contrat : - Bonne aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités - Accueil physique et téléphonique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un agent logistique pour une mission en intérim de 6 mois à Châteauroux (36000). - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises - Contrôler la conformité des produits - Maintenir la propreté et l'ordre dans l'entrepôt - Respecter les consignes de sécurité Salaire horaire: Entre 11.65 et 11.65EUR (EUR) Durée du contrat: Intérim 6 mois Horaires: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues : - Première expérience professionnelle dans un poste similaire appréciée mais débutants acceptés Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans la logistique en tant qu'agent logistique.
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour un CDD de remplacement congés du 14 août au 6 septembre 2025 inclus. Secteur : Châteauroux / Déols Horaires de travail (du lundi au jeudi) : Lundi : 06h00 - 08h00 (Déols) 09h00 - 10h30 (Châteauroux) 15h00 - 17h00 (1er et 3e lundi uniquement Etréchet) Mardi : 09h30 - 14h00 (Châteauroux) 15h00 - 17h00 (Déols) 17h00 - 18h00 (Déols) 18h00 - 20h00 ( Déols) Jeudi : 06h00 - 08h00 ( Déols) 08h00 - 09h00 (Déols) 12h00 - 16h30 (Châteauroux) 17h00 - 18h00 ( Déols) 18h00 - 20h00 (Déols)
ENTREPRISE DE NETTOYAGE
Le client JLI recherche sur la ville CHATEAUROUX ainsi que les villes secondaires de LA CHATRE/LE BLANC : des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite Postulez dès maintenant !
Elis est spécialisé dans la location entretien d'équipements en hygiène et bien-être, de vêtements professionnels et d'articles textiles. Les tâches sont les suivantes: - Tri du linge. - vérifier la conformité du linge à expédier - préparer les commandes des clients selon les tournées (en sacs ou en chariots) - approvisionner les machines en linge - mise de vêtements sur cintre Contrats temps plein. Horaires: 5h -12h20 / 12h20-19h40 en alternance 1 semaine sur 2, du lundi au vendredi. Certains samedis et jours fériés peuvent être travaillés. Dynamisme et esprit d'équipe seront des atouts pour réussir. Les débutants sont acceptés. Avantages: Participation et intéressement dès 3 mois d'ancienneté. Eligibilité à des primes annuelles dès 1 an d'ancienneté Restaurant d'entreprise, mutuelle d'entreprise, animations sociales.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er octobre 2025
LE POSTE Rattaché au pôle Anesthésie-Réanimation-Urgences, le S.A.M.U. 36 / Centre 15 a pour mission de faire assurer aux malades, blessés et parturientes, en quelque endroit qu'ils se trouvent des soins d'urgence appropriés à leur état. Missions principales : 1er maillon de la chaine de secours, sous la responsabilité du médecin régulateur avec lequel il travaille en étroite collaboration, l'ARM a pour missions principales : Assurer et traiter la réponse des appels téléphoniques au SAMU (identification, localisation, tri). Evaluer la gravité et l'urgence de l'appel téléphonique Orienter de façon adaptée l'appel téléphonique aux médecins Mettre en œuvre des décisions du médecin régulateur Assurer un suivi des interventions en utilisant les différents moyens de transmissions et informatiques, en respectant les protocoles et procédures en vigueur dans le service Collaborer et coordonner avec les autres membres de l'équipe et les médecins régulateurs. Conditions d'exercice : Un poste à temps plein permanent , 35 heures hebdomadaires Alternance de travail Jour/nuit avec une amplitude travail de 12 heures Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) / expérience : Diplôme d'assistant de régulation médicale (obtenu, en cours, ou projet de formation) Attestation de formation aux gestes de soins d'urgence (AFGSU) Expérience : secrétariat médical, para médical services de soins Qualités attendues et prérequis Grandes capacités d'attention, de concentration, savoir gérer son stress et celui des appelants Savoir être accueillant tout en gérant une situation d'urgence Capacité à saisir les informations en temps réel sur fichier informatique Connaissance des bases du vocabulaire médical, Capacité à gérer les priorités en fonction du degré d'urgence,
Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, ?? MANŒUVRE ESPACES VERTS (H/F) - LE SUPER-HÉROS DES PETITS RUISSEAUX ET GRANDES FEUILLES ! ?? Lieu : Secteur Châteauroux ?? Contrat : Intérim 35h/semaine HORAIRES: - Du Lundi au Vendredi - Horaires de journée RÉMUNÉRATION: - À partir de 11,88EUR brut de l'heure Vos missions: ?? Ta mission, si tu l'acceptes :Tu es le bras droit des jardiniers, le fidèle acolyte des tondeuses, et le meilleur ami des arbres un peu capricieux. Ta mission ? Faire en sorte que chaque parc, jardin ou trottoir respire la santé et la bonne humeur. ?? Ce que tu feras (et que tu kifferas) :- Préparer le terrain (ramasser, déplacer, balayer... bref, être le héros du nettoyage) - Aider à planter, arroser, tailler et entretenir avec soin (et parfois un peu de poésie) - Manier la pelle, la brouette, et parfois la débroussailleuse comme un pro (ou presque) - Travailler dehors, sous le soleil, la pluie (avec le sourire, évidemment) - Être le garant d'un chantier propre et bien rangé (le ninja du désordre, c'est pas toi) Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au coeur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. > Un super club avantages : COULEUR' Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. Votre profil: ?? Ton profil :- Tu aimes mettre la main à la terre (littéralement) - Motivé(e), volontaire, avec une bonne dose d'énergie et d'humour - Pas peur du travail physique ni des heures en plein air - Tu sais suivre les consignes et travailler en équipe (mais tu sais aussi quand faire une pause café) - Permis B/BE apprécié, mais pas obligatoire ?? Prêt(e) à enfiler tes gants et rejoindre l'aventure ? chateauroux(a)aquila-rh.com Envoie-nous ton CV, ta motivation, ou même une blague verte pour nous convaincre ! Ici, on cultive plus que des plantes : on cultive la bonne humeur et la passion du métier. ?? Ce qui t'attend :- Une équipe cool et bienveillante - Des journées qui passent vite (tu verras, ça bosse bien, mais dans la bonne humeur) - Un job qui te garde en forme et au vert - Et peut-être même des barbecues en fin de chantier... ??
Description du poste: Dans le cadre du déploiement d'une mission de soutien et d'accompagnement à l'insertion professionnelle de bénéficiaires du RSA, l'UDAF de l'Indre recrute en CDI à temps plein un travailleur (se) social (le) diplômé(e) d'état dont la prise de poste interviendra dans les mois à venir. Missions : Proposer des prestations d'accompagnement vers l'insertion qui permettront à des bénéficiaires du RSA, rencontrant des vulnérabilités ou des difficultés particulières identifiées qui constituent, en elles-mêmes ou cumulées, un obstacle à leur engagement dans une démarche immédiate de recherche d'emploi et nécessitant un accompagnement préalable, destiné à lever les freins de leur insertion professionnelle. L'accompagnement doit permettre aux bénéficiaires d'acquérir ou de retrouver une autonomie individuelle et sociale, un équilibre ou un mieux-être, de sensibiliser et/ou de créer une dynamique visant à permettre l'accès à une insertion professionnelle la plus durable possible. Secteur d'intervention proche des espaces sociaux de proximité de : - La Châtre - Ardentes - Buzançais - Valençay Formation /Qualification : - Diplôme de travailleur social: Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé - Expérience du travail social : appréciée - Expérience professionnelle : débutant accepté Compétences attendues : * bonne capacité d'adaptation * autonome * rigueur * travail en équipe Conditions d'exercice : * Durée de travail: 35h00/ semaine ou 39h00/semaine avec ATT - Horaires du lundi au vendredi - Travail en journée * Rémunération : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (correspondant à 1 862,71€ brut par mois), reprise d'ancienneté suivant la situation + Prime SEGUR de 238 € brut par mois * Modalités d'exercice : Télétravail possible selon accord d'entreprise en vigueur - congés trimestriels - Comité Social et Economique * Poste à pourvoir : dans les mois à venir
L'auxiliaire ambulancier (H/F) assure seul(e) le transport d'un patient en véhicule sanitaire assis (VSL Véhicule Sanitaire Léger), (TAP Transport Assis Professionnalisé). Il/elle assure, en ambulance, sous la responsabilité de l'ambulancier, la prise en charge d'un transport programmé ou urgent. Il/elle participe à la surveillance, aux soins d'urgence et à l'accompagnement du patient. Votre profil : PSC1 minimum Exigé Évolution possible selon compétences. En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire.
Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un chauffeur livreur (H/F) sur Châteauroux (36) Notre client est un acteur majeur sur le secteur en ce qui concerne la livraison de viandes. En relation avec votre chef d'équipe, vos missions seront : - d'assurer la tournée prévue par le planning - réaliser des livraisons de viandes sur les alentours de Châteauroux - effectuer le déchargement du véhicule (manutention avec charges lourdes = carcasse / colis de viandes) Un jour en binôme puis autonomie sur le poste. Attention car poste avec manutention très lourde + odeur de viande Lieux : prise de poste au dépôt situé à Châteauroux Horaires : 35h / semaine minimum (05h00 - 13h00 du lundi au vendredi) Rémunération : 11.88 EUR brut évolutif + majoration des heures supplémentaires Contrat : 2 semaines renouvelables Le profil idéal : -Une expérience en tant que chauffeur livreur est recommandée - Le permis B est obligatoire Postulez, nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Jeune diplômé en recherche d'un premier emploi ? En reconversion ? A la recherche d'une nouvelle expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez nos équipes, spécialistes de la relation client à distance depuis plus de 30 ans. Armatis Châteauroux recherche ses futurs talents ! En tant que Chargé(e) de clientèle, vous représentez notre nouveau client partenaire, un acteur national dans le secteur de la santé. Votre objectif est de répondre aux questions des usagers tout en respectant le cadre des procédures définies. Vous les accompagnez dans l'utilisation de leur espace personnel. Vous possédez naturellement une aisance relationnelle et faites preuve d'empathie et de pédagogie. Vous êtes à l'aise au téléphone et l'utilisation des outils informatiques. Nous vous proposons : - Un CDD à temps plein - Une rémunération fixe (SMIC) - Une formation métier dès votre intégration et un accompagnement personnalisé - Un environnement de travail agréable (parking, réfectoire, espaces détente.) - Des avantages : CSE, mutuelle. Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez plus ! Cliquez sur le lien pour rejoindre nos équipes : https://emploi.armatis.com/offre/charge-de-clientele-secteur-sante-f-h-2025-5053/?origin=518&utm_medium=annonce&utm_campaign=&utm_id=45881
Armatis, spécialiste de la Relation Client externalisée depuis 1989. Entreprise made in France à dimension internationale, Armatis compte aujourd'hui 11 sites en France métropolitaine et 11 sites à l'international. 9000 experts qui partagent une vision commune « Your Customer First » afin d'accompagner les partenaires d'Armatis sur l'ensemble du parcours Client avec une offre globale multisectorielle, dans un univers francophone ou multilingue.
L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre sur l'ensemble de ses huit sites (Châteauroux, Pérassay, Chaillac). L'Établissement recherche pour son site du Foyer de vie Les Ecureuils situé à Châteauroux un Adjoint Administratif (H/F). Le Foyer de vie les Écureuils accueille des personnes en situation de handicap et compte 27 places (15 places d'internat, 10 places d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire). MISSIONS PRINCIPALES : - Réception et traitement des appels téléphoniques. - Gestion et traitement de l'ensemble du courrier entrant et sortant : Demandes d'admission, bordereau d'envoi, courriers familles et mandataires, partenaires, convocations CVS, convocations réunion familles et mandataires. - Gestion et mise à jour du tableau des effectifs et des congés des résidents. - Préparation et suivi des commandes (produits d'entretien, fournitures éducatives, linge collectif, vaisselle, administratif). - Rédaction des comptes- rendus des réunions, rapport d'activité, commission menu, réunion familles, CVS. - Création affiches/activités éducatives. - Saisie des repas via logiciel EASYLIS tous les 15 jours. - Gestion des commandes épicerie. - Gestion et envoi des tableaux MDPH et DPDS tous les mois. - Saisie des mises à jour des fiches mensuelles d'accompagnement à la toilette des résidents. - Gestion et traitement des conventions de stages des résidents. - Gestion et transfert des données des personnes accueillies sur le DUI COMPETENCES REQUISES : - Qualités : - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Organisation, méthode et rigueur - Communication - Créativité / dynamisme - Sens des responsabilités - Respect de l'autorité - Savoir-faire : - Forte aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Réactivité et sens du contact - Organisation / évaluation de la charge de travail - Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées - Aptitude à communiquer avec tout type de public CARACTERISTIQUES DU POSTE : Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière
CARADOR, société de commerce en bijouterie et horlogerie implantée partout en France, est à la recherche d'un conseiller de vente qui saura réjouir chaque client qui entre dans ses magasins. Votre mission ? - Ecouter et conseiller nos clients - S'occuper de l'entretien des montres et des bijoux - Réceptionner et organiser la disposition des produits - Gérer le service après-vente, l'état des stocks et les approvisionnements. Votre profil ? Vous aimez la vente et le relationnel client ? - Vous êtes curieux ? - Vous êtes dynamique et adaptable ? Alors ce poste est fait pour vous ! Venez avec votre sourire et votre envie de vous impliquer, notre équipe s'occupe de vous faire monter en compétences sur le métier et sur notre offre. LIEU DE TRAVAIL : AUBIERE
L esprit CARADOR : chez nous tout le monde en parle ! Tout a commencé par une histoire de famille, puis par une association d amitié profonde.Aujourd hui, il s agit d une histoire de femmes et d hommes qui ont confiance et qui croient dans l avenir de notre enseigne.Nous travaillons au quotidien pour que cet esprit familial perdure. De nombreux membres de nos équipes nous sont fidèles depuis des années et adhèrent à nos valeurs. Chaque collaborateur contribue à l'histoire humaine de l'entreprise
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ; - Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ; - Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ; - Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ; - Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et la cheffe de service ; - Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage - Repérer les situations à risque et les signaler à la cheffe de service et l'équipe. - Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.). Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur
Tu es à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante pour accompagner les clients dans la gestion de leur compte dans le secteur de l'énergie? Nous t'invitons à faire partie de notre équipe où nous valorisons la diversité des profils, de l'expérience des seniors à l'énergie des jeunes talents. Chez nous, la richesse réside dans la variété des compétences et des perspectives. Quels que soient ton âge, ton expérience ou ton parcours professionnel, nous avons une place pour toi ! Ce que l'on te propose : 1. Contrat à Durée Déterminée (CDD) 2. Formation assurée : Nous investissons dans le développement de nos employés. Bénéficie de programmes de formation adaptés à ton profil. 3. Recrutement sans CV : Chez nous, nous nous intéressons à ton potentiel, à tes passions et à ton engagement. Oublie les contraintes du CV traditionnel, et laisse-nous découvrir ce que tu as à offrir. 4. Avantages sociaux incluant une mutuelle : Nous nous soucions de ton bien-être. Profite de notre offre complète d'avantages sociaux, comprenant une mutuelle pour prendre soin de ta santé mais aussi de la participation aux frais de transport, une aide au logement, des locaux bénéficiant d'un espace de vie pour déjeuner , de lieux de détente et salles de pauses 5. Une rémunération fixe (21622,08€),et un variable. Ta performance fait la différence ! 6. L'opportunité d'acquérir des compétences dans le secteur de l'énergie en accompagnant les clients de notre partenaire dans la gestion de leur compte. Ce que tu vas vivre chez Armatis : - Bénéficier d'un parcours d'intégration, d'une formation initiale approfondie et d'un suivi personnalisé Dès ta 1ère journée, tu intègreras le parcours de formation puis tu bénéficieras d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers. - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe : Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique. - Incarner nos valeurs environnementales et sociales Chez Armatis nous contribuons au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Tu rejoindras aussi une équipe avec laquelle tu tisseras des liens forts sur un site en pleine nature tout en restant proche du centre-ville et qui valorise la qualité de vie au travail. Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi. Tu souhaites nous rejoindre ? - Tu postules en un clic sans CV - Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle - Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Ton parcours avec nous commence ici ! Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! Notre engagement envers l'égalité des chances nous pousse à considérer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur handicap. Cliquez sur le lien pour postuler : https://emploi.armatis.com/offre/charge-de-clientele-f-h-formation-remuneree-debutants-acceptes-2025-5063/?origin=518&utm_medium=annonce&utm_campaign=&utm_id=45881
CE QUE SERA TON PROCHAIN JOB En collaboration avec le responsable du magasin, tu es chargé(e) d'optimiser les routines du magasin, de veiller à ce qu'il soit prêt à accueillir les clients et obtenir de bons résultats en termes de ventes Tu adoptes une attitude commerciale et tu crées un environnement positif et dynamique dans lequel ton équipe s'épanouira En accord avec les valeurs de leadership de JYSK, tu aides le responsable du magasin en communiquant, en dirigeant et en encadrant ton équipe Tu formes tes collègues à l'attitude "customer first" (le client d'abord), pour qu'ils soient capables de déterminer les besoins des clients Tu n'as pas peur du travail physique et tu montres l'exemple en effectuant les tâches courantes du magasin (palettes, gestion de la réserve, mise en rayon, préparation des commandes clients .) Tu as l'ambition de devenir responsable de ton propre magasin, et tu t'investis pour y parvenir CE QUE TU DOIS APPORTER Tu as de l'expérience dans le management, la motivation et le développement d'une équipe Tu es inspirant(e) et communicatif(ve) afin de créer une atmosphère de travail positive Tu es responsable du service client et de ses résultats Tu fais preuve d'esprit d'initiative et tu sais être décisif quand cela est nécessaire Tu t'efforces toujours d'améliorer tes résultats, tu apprends de tes erreurs et tu te relèves rapidement après une déception Tu es passionné(e) par la vente
Vous êtes âgés de 17 à moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire Emploi Particulier (GAV EP) à ORLEANS. Au sein de cette unité de 11 personnels, vous travaillerez principalement et en étroite collaboration au sein d'une équipe de 2-3 personnes. Activités principales : - Service en salle - Service au bar - Nettoyage, hygiène - Polyvalence entre la partie cuisine et magasin En fonction de votre disponibilité, curiosité, implication, de votre goût de l'effort, vous bénéficierez régulièrement d'instructions flash (15-30 minutes) sur les thèmes lié aux métiers de la restauration. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un Vendeur en téléphonie (H/F) pour son point de vente de CHATEAUROUX. SFR : SOYEZ VOUS ! Vous êtes intéressé pas une rémunération attractive ? Vous avez le goût de le relation client et de la vente ? ALORS REJOIGNEZ NOUS ! Vous intégrez la Société FOX POINT SERVICE / ESPACE SFR en qualité de Vendeur. A ce titre, vos principales missions sont : - Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie - Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer - Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée - Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR - Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante - Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures. - Prendre en charge les dossiers SAV - Régler les litiges clients - Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...). - Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. Intégrer notre réseau c'est partager notre passion du client : Le savoir Être au Service des clients, faire preuve de Flexibilité, de Rigueur et d'Esprit D'équipe. La satisfaction client est notre priorité quotidienne : Vous êtes reconnu pour votre sens du service ; Votre capacité à convaincre avec des arguments fiables vous permettront de tisser un véritable lien de confiance ; Vos qualités relationnelles, votre sens « théâtral » et votre goût du conseil seront vos atouts principaux ; Votre écoute et votre capacité à travailler en équipe seront les clés de votre réussite. Vous saurez donner envie grâce aux démonstrations de nos offres et produits tel un véritable ambassadeur de la marque SFR. Nous vous accompagnons pour réussir : Dès votre arrivée vous bénéficiez d'un accompagnement de qualité, à travers un parcours d'intégration sur site et digital. Nous vous préparons et vous accompagnons vers la réussite pour devenir les nouveaux super commerçants de proximité dans nos agences. Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus pour rejoindre nos équipes ! S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 2 ans. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils, y compris celui des personnes en situation de handicap. Boostez votre carrière en construisant l'expérience client de demain à nos côtés : REJOIGNEZ-NOUS !
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 5h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 5h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) Opérateur(rice) de Production à Arthon (36330) en intérim. Missions : - Assurer la production sur ligne de fabrication - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Arthon (36330) - Horaires : en 2x8 (5H/13H et 13H/21H) - Rémunération : 11.88EUR brut de l'heure + indemnisation des frais kilométriques Avantages : - Restaurant d'entreprise - Remboursement des frais kilométriques journaliers Profil recherché : - Expérience d'1 an minimum en industrie - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité
Cherche chauffeur/feuse de Taxi, permis taxi obligatoire pour missions Départementales et Nationales. Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule récent et révisé pour la prise en charge de patients/clients afin de les conduire au lieu de leur destination. Comportement et tenue adaptée demandés.
L'ambulancier H/F transporte et accompagne, dans des véhicules affectés à cet usage, des personnes et notamment des malades, des blessés. Titulaire du DEA, CCA indispensable. - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien du véhicule - Rédaction des documents de traçabilité et notamment horodatage Heures supplémentaires rémunérées, indemnités repas, nuit, dimanche etc...
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Vous serez chargé de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commandes et du service. Vous savez utiliser un pad. Vous n'effectuez pas le ménage de la salle. Horaires : 12-15h et 19h-Minuit. 5 jours sur 7. Vous bénéficiez de 2 indemnités de repas par jour OU de la prise du repas sur place Salaire intéressant selon les compétences Une immersion professionnelle de 3 à 5 jours est possible en amont du contrat. Prise de poste à partir du 1er septembre 2025
Restaurant traditionnel et maître restaurateur, également centre routier, et 750 couverts par jour en moyenne, une équipe de 60 personnes, dont 20 serveurs, 20 cuisiniers, 4 pâtissiers, des plongeurs et des administratifs.
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recrute pour leur agence un ASSISTANT D'AGENCE (H/F) dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Polyvalent, vos missions principales sont : Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires. Rédiger, diffuser les offres d'emploi. Mener des entretiens de recrutement. Rédiger les contrats de travails. Saisir les heures et réaliser les paies des intérimaires ainsi que la facturation client. Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Visites médicales, AT...), Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement, Respecter la législation du TT. Traiter les formations des intérimaires Poste à pourvoir dès le 15/09/2025. Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Vous avez fait de la paye et/ou de la comptabilité. Vous avez de l'expérience minime dans le domaine RH (recrutement/ gestion de personnel) Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique. Alors n'hésitez plus à postuler ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Manpower ESPACE ISSOUDUN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vos principales missions : Traiter les commandes clients : Valider et enregistrer les commandes Vérifier la conformité des commandes avec les propositions commerciales/contrats commerciaux Vérifier la disponibilité des produits aux dates demandées Établir et envoyer les accusés de réception de commandes Éditer les factures Classer et prévalider les factures mensuelles du service ADV Effectuer les formalités relatives aux opérations d'export : Résoudre les blocages en douane Constituer les dossiers d'export Organiser les transports urgents sous contrainte de temps et de coûts Assurer l'interface entre les clients, les services internes et les intervenants externes Assurer le suivi des commandes clients : Répondre aux demandes d'informations des clients Établir les factures conformément aux dispositions contractuelles Assurer les relances clients pour le paiement des factures Gérer les litiges, réclamations et contentieux Veiller au respect des délais de livraison Participer à la gestion du plan industriel et commercial (PIC) : Collecter les données prévisionnelles de ventes Centraliser les informations nécessaires à l'établissement des prévisions Saisir les prévisions dans la base PIC Diplôme : Bac 2/3 en commerce/administration Expérience : 3 ans d'expérience dans des fonctions administratives et commerciales Ou expérience similaire au poste à pourvoir Une bonne connaissance de l'Anglais est souhaitée
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Vos missions : *Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients. * Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP. *Sens de l'accueil très développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée. *Vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous êtes dynamique et enthousiaste en toute circonstance. Polyvalent, vous avez une grande capacité à travailler en équipe. Selon votre planning vous débutez au plus tôt à 9h et terminez à 23h, voire minuit le week-end. Vous êtes amenés à travailler certains jours fériés. Vous disposez de 2 jours et demi de repos aléatoire hors vacances. Le site n'est plus desservi par les transports en fin de service.
Recrutement sur Châteauroux ou Orléans. Sous l'autorité directe du responsable communication, le/la chargé/chargée de communication fait partie du Pôle communication, marketing, évènementiel et des relations extérieures. Pour chaque dossier mené par le service, le/la chargé/e de communication intègre l'équipe opérationnelle d'un/e des 4 responsables de projets, qui devient son/sa responsable jusqu'à la finalisation du projet. L'esprit d'équipe est une qualité importante pour rejoindre notre équipe sympathique et dynamique. Le/la chargé/e de communication a pour missions de créer et d'appliquer les différents axes de la stratégie de communication de la CMA Centre-Val Loire. Il/elle diffuse ainsi un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles la Chambre régionale s'adresse (ressortissants, collaborateurs, élus, partenaires, grand public, apprentis, porteurs de projets, presse.). Notre chargé/e de communication sera amené/e à se déplacer sur le territoire régional et à contribuer à la mise en place de divers événements. Il/elle connaît idéalement le fonctionnement d'une Institution et est à l'aise avec les outils de communication actuels (Adobe/Canva/connaissance globale des prestataires locaux). Activités principales Mise en place de la politique de communication - Participer à la stratégie de communication en collaboration avec le responsable du projet et du pôle communication - Fixer des objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes - Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial Organisation, mise en place et amélioration des actions de communication - Travailler en lien avec les directions régionales opérationnelles pour élaborer les actions dans le cadre du budget imparti - Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de la CMA Centre-Val de Loire - Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches diplômes, catalogues, vidéos, dossiers presse, campagne publicitaire, etc. - Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports en lien avec le responsable du projet. Promotion et évolution de l'image de la CMA Centre-Val de Loire - Conduire les actions de communication institutionnelle et de relations presse en lien avec le responsable de service - Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions Résultats attendus - Amélioration de l'impact de notoriété - Retour sur investissement des opérations de communication et de promotion - Supports de communication efficaces et fournis dans les délais émanant d'un cahier des charges précis Déplacement en région de temps en temps Travail le week-end possible plusieurs fois dans l'année
À propos de nous : Avec 140 agences en France et plus de 6000 salariés, Vitalliance est une entreprise leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile. Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Etrechet et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : - aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts, - Aide à la toilette - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit. Vitalliance c'est "PLUS qu'un JOB !" - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein) - Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Vous rejoindrez une équipe dynamique de formateurs aguerris. Votre profil polyvalent vous permettra d'intervenir sur les savoirs de base pour un groupe d'une douzaine de personnes afin d'assurer leur remise à niveau en savoirs fondamentaux. Vous assurerez leur suivi administratif au sein d'une équipe solidaire et innovante. Sous l'autorité d'un responsable d'agence, vous déclinerez vos missions principalement sur le département de l'Indre.
Vos missions : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour accompagner des personnes âgées et des personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile sur le secteur d'Ardentes et ses alentours. Activités du poste : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, à la toilette, au coucher, aux transferts), - entretien du logement, - préparation et accompagnement dans la prise des repas. - aide pour les courses Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel, planning de jour. Horaires flexibles. - Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) - Prise en charge de vos indemnités kilométriques - Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté - Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 700€ bruts versés en 2022) - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence - Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en journée Travail les jours fériés Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Le CFA pharmacie de Châteauroux ouvre ses portes à la rentrée 2025 et est à la recherche d'un préparateur ou d'une préparatrice en pharmacie, sachant réaliser des préparations magistrales et officinales et ayant l'envie de transmettre son savoir aux étudiants en DEUST préparateur/technicien en pharmacie. Le CFA pharmacie est un des 5 sites de formations du CFA pharmacie Centre Val de Loire, vous serez donc amené à travailler en équipe avec d'autres collègues qui enseignent la même chose sur les autres sites. Un journée de disponibilité est nécessaire pour permettre d'enseigner l'unité d'enseignement de préparation et conditionnement. Les cours se font en petit effectif, environ 8 étudiants par groupe.
Une formation = Un métier qui a de l'avenir : une pénurie de Préparateur en Pharmacie est constatée depuis plusieurs années au niveau régional et national, votre emploi est assuré en fin de formation. N'hésitez pas à nous contacter.
Missions principales Exerce ses missions dans une démarche d'expertise, d'analyse et de proposition dans le cadre du suivi d'un patient, il travaille en lien avec l'ensemble du personnel médical et paramédical. Mener des entretiens individuels avec les familles et les patients Participer aux réunions d'équipe et organisation de temps d'échange à propos d'un adolescent ou d'un enfant Participer à des projets collectifs Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement, et à la vie du pôle et de l'institution Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs. Effectuer une veille juridique et sociale Assurer l'évaluation et la transmission à l'équipe de la réalité sociale du patient et de sa famille Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports, informations préoccupantes en lien avec les consultants Effectuer les démarches de demande d'orientation vers des établissements sanitaires, médico-sociaux. Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe Réaliser un travail d'orientation spécialisée en lien avec le projet thérapeutique Missions spécifiques en lien avec la qualité Assurer le suivi des actions correctives et préventives issues des audits de qualité. Contribuer à la préparation des certifications et évaluations institutionnelles Autres missions spécifiques Participer au groupe de travail en lien avec l'organisation des soins Fonction d'encadrement : Néant PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire Travail en réseau et en interprofessionnalité Évaluation des besoins et construction de plans d'aide adaptés Synthèse et analyse des situations sociales Maîtrise des outils informatiques et du dossier partagé Sensibilité aux troubles psychiques Utiliser les méthodes d'intervention en service social Savoir être Empathie, autonomie et sens de l'initiative Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Esprit d'initiative, observateur (trice) et attentif (ve) Conditions d'accès au poste Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Assistant de service social / Educateur spécialisé
MASSY VOYAGES situé à Saint Maur et Limoges recrute des conducteurs ou conductrices de transport voyageurs Nous recherchons des conducteurs pour circuits scolaires ou destinations nationales et internationales en grand tourisme . Votre Mission: -Transporter les passagers dans le respect des horaires prévus et en toute sécurité -Respecter et maitriser la règlementation de transport en vigueur -Assurer la propreté intérieure et extérieure de votre car -Veiller au bon état du véhicule et signaler toutes anomalies et disfonctionnement Nous recherchons une personne Titulaire du permis D, la Fimo voyageurs et une FCO à jour Recrutement pour septembre 2025.
Enseignant en sciences économiques et sociales
COLLEGE et LYCEE PRIVE LEON XIII sous contrat d'association avec l'Etat.
Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la supervision de la Responsable de Territoire, tes principales missions seront : Animer des sessions d'accompagnement au numérique au sein de structures partenaires et en gérer les aspects logistiques : Au sein de nos structures partenaires telles que France Travail, structures d'action sociales, tu seras responsable de l'encadrement et de l'animation des séances d'accompagnement aux usages numériques destinées à nos bénéficiaires. Assurer la bonne organisation logistique des sessions d'accompagnement en respectant les engagements pris avec les structures partenaires (nombre de participants, planning, matériel, salle, connectivité .) Contribuer activement à la communication avec nos partenaires pour faciliter l'orientation des bénéficiaires. En appui au Responsable de Territoire, collecter les données de suivi quantitatives et qualitatives des parcours : Collecter les données qualitatives telles que l'acquisition de compétences et la satisfaction des bénéficiaires, ainsi que des données quantitatives incluant le nombre de bénéficiaires, de modules, les passages de niveau et le nombre d'heures consacrées ainsi que l'évaluation des interventions. Assurer le suivi post-formation des bénéficiaires, à travers des évaluations à chaud et à froid pour mesurer l'impact de nos interventions. Organiser son planning de formations, en lien avec les structures partenaires : Proposer un planning d'intervention en cohérence avec les différents parcours à animer au sein des structures partenaires. Veiller à entretenir de bonnes relations avec les structures partenaires Gérer la relation opérationnelle avec les partenaires: coordonner la mise en œuvre des parcours, informer et mobiliser les partenaires sur nos programmes d' accompagnement. Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste. A PROPOS DE VOUS Tu as un intérêt pour la formation et l'animation. Une première expérience en accompagnement de public est un plus. Tu fais preuve d'organisation et de rigueur dans le suivi des procédures, des plannings, et de tes priorités. Tu es reconnu.e pour tes qualités de pédagogie et d'écoute, notamment dans le cadre des interactions avec nos publics bénéficiaires. Tu maîtrises les outils informatiques de base et les outils de travail partagés en ligne (suite Google ou outils libres). Les métiers de l'action sociale et de l'inclusion numérique t'attirent. Tu aimes travailler en équipe et tu es sensible aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité). Si tu te reconnais dans ces valeurs et souhaites faire une différence, rejoins-nous et postule dès maintenant ! MODALITÉS Localisation : département du Cher Prise de poste : septembre 2025 Type de contrat : CDD 18 mois/ 36h hebdomadaire. Rémunération : 1 901,80 € brut mensuel , tickets restaurant (prise en charge à 60%) , mutuelle (prise en charge à 60%), 7 jours de RTT par an. Déplacements fréquents :Permis B obligatoire, voiture de service mise à disposition
En tant qu'agent de sécurité en événementiel, vous serez responsable d'assurer la sécurité des individus sur site et de vérifier que l'événement se déroule en toute sécurité.
Matex sécurité est une entreprise de sécurité privée, offrant une gamme complète de services de protection et de surveillance pour les entreprises, les institutions et les particuliers. Avec une expérience dans le secteur, Matex sécurité s'engage à fournir des solutions de sécurité de haute qualité, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence et son attention méticuleuse aux détails.
Missions principales : Plantation, entretien et préparation des sols. Taille, arrosage, fertilisation des plantes. Traitement phytosanitaire et contrôle de la santé des cultures. Gestion de l'irrigation. Réalisation de travaux paysagers. Exigences du poste : Manipulation fréquente de matériels lourds et volumineux. Transport et déplacement de charges lourdes (pots de fleurs, sacs de terreau, etc.) Capacité à travailler en extérieur et à utiliser des équipements de jardinage professionnels. Compétences requises : Expérience ou formation en horticulture. Bonne connaissance des plantes, des techniques culturales et des outils d'entretien des espaces verts. Capacité physique à porter des charges lourdes. Sens de l'organisation, dynamisme et autonomie. Comment postuler : Envoyer votre CV et lettre de motivation. Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner des espaces verts agréables et durables !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Votre agence Partnaire Châteauroux recherche pour un de ses client, un(e) mécanicien(e) automobiles H/F. Vous êtes passionné(e) par l'automobile et souhaitez intégrer une concession reconnue pour la qualité de ses services? Rejoignez l'équipe de professionnels de notre client! ?? Vos missions - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques à l'aide d'outils de diagnostic modernes. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective (vidange, freins, embrayage, distribution, suspensions, échappement, etc.) - Intervenir sur les travaux d'entretien courant (révision, contrôle des niveaux, changement de pneus...). - Assurer le montage, le démontage et le remplacement des pièces défectueuses en respectant les consignes du constructeur. - Travailler en collaboration avec les équipes réception et magasin, dans le respect des délais et des standards de qualité de la concession. - Renseigner les ordres de réparation et les feuilles de travail avec rigueur. - Veiller à la propreté de l'atelier et au respect des règles de sécurité. ?? Rémunération: à définir selon profil+ primes + avantages ?? Temps plein -- longue durée ???Horaires: lundi au vendredi, 8h00-17h00 ?? Profil recherché: - Issu(e) d'une formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent). - Vous justifiez d'une expérience en atelier, idéalement en concession ou centre auto, - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont vos priorités, Alors vous êtes la personne qu'il nous faut ! Cette offre est ouverte à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre genre ou votre parcours. Ce qui compte pour nous : votre envie de vous investir. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Votre agence Partnaire recherche pour l'un de ses clients un paysagiste (H/F) pour une société située à Ardentes et Chateauroux (36). Rejoignez cette entreprise en pleine expansion reconnue pour son savoir-faire ! Vos principales missions : - Préparation et aménagement des sols?: terrassements, drainage, amendement, enlèvement des débris, nivellement pour accueillir les plantations et les installations. - Plantation et entretien de la végétation?: tonte, arbres fruitiers, taille de haie, arrosage.... - Installation et gestion des équipements?: Prise de poste à Ardentes et chantiers aux alentours dans le 36. Rémunération : variable selon profil et expérience Horaires : travail en journée Contrat : intérim avec possibilité de renouvellement Le profil idéal pour cette mission ? - vous devez posséder un diplôme et ou une expérience similaire en tant que paysagiste. - le permis B est obligatoire N'attendez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoignez une entreprise dédiée au transport urbain de voyageurs à Châteauroux, et rayonnez en tant que conducteur(rice) de bus en intérim.. Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans le transport sécuritaire et convivial des passagers au sein de notre communauté. - Assurer la conduite sécurisée et efficace du bus sur des trajets prédéfinis. - Accueillir et informer les passagers avec courtoisie et assistance tout au long de leur trajet. - Veiller au respect des horaires de passage et adapter le rythme en fonction des conditions de circulation. - Effectuer des vérifications avant le départ pour garantir la sécurité et la propreté du véhicule. - Gérer les situations imprévues de manière professionnelle et rassurante, en maintenant un environnement calme et sécuritaire. - Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion des opérations pour améliorer continuellement la qualité du service offert. Formation et expérience Rejoignez une entreprise dynamique en tant que conducteur(rice) de bus H/F, où votre passion pour le service et votre talent pour la communication trouveront leur place! Nous recherchons des profils variés et de tous niveaux d'expérience, prêts à s'investir dans une ambiance conviviale et bienveillante. - Excellentes compétences en gestion de conflits, essentielles pour maintenir une atmosphère sereine à bord - Grande écoute active pour comprendre et répondre efficacement aux besoins des passagers - Capacité à prendre du recul pour gérer les situations de stress avec discernement - Esprit d'équipe solide pour collaborer harmonieusement avec l'ensemble des collègues - Maîtrise des principes de conduite sécuritaire et respect des règles de sécurité routière - Sens aigu de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux pour assurer un service ponctuel et fiable Ce que nous offrons : Avantages CSE Espaces bien-être Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
R.A.S Intérim CHATEAUROUX recrute en intérim ! Pour notre client expert en solutions frigorifiques industrielles, commerciales et tertiaires. Découvrez ce poste de Frigoriste Itinérant H/F à Châteauroux ! Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer activement à l'entretien et à la maintenance des systèmes frigorifiques, en assurant leur bon fonctionnement et le confort des clients. - Effectuer le diagnostic et la maintenance préventive des installations frigorifiques. - Réaliser les interventions curatives nécessaires afin de garantir la continuité du service. - Assurer la mise en service des équipements en respectant les normes de sécurité. - Utiliser les outils et les habilitations nécessaires pour manipuler les fluides frigorigènes de manière responsable. - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions efficaces. - Élaborer des rapports techniques détaillés suite aux interventions, afin d'assurer un suivi rigoureux des installations. Formation et expérience Nous recherchons un(e) Frigoriste Itinérant H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Avec 1 à 2 ans d'expérience et une solide compétence technique, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des installations variées et de perfectionner vos compétences dans un environnement dynamique et innovant. - Expérience significative de 1 à 2 ans dans la mise en service et le suivi technique des installations frigorifiques - Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes requise - Habilitations électriques indispensables - Permis B exigé pour les déplacements réguliers - Excellentes capacités de communication et sens du service client - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre d'équipe collaboratif(-ve) Ce que nous offrons : - Avantages CSE - Véhicule de service Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !
Dans le cadre DIFRE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur Châteauroux, vous serez le référent social d'une partie des personnes accueillies (majeures avec ou sans enfants). Accueillir le public Déterminer les axes de l'accompagnement de l'insertion par le logement, avec les moyens les plus adaptés à la réalité de la situation des résidents Etudier la situation du résident dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, emploi, justice .) Identifier les difficultés actuelles et leurs origines afin d'accompagner en partenariat, dans une dynamique individuelle et collective, les résidents au niveau social, administratif, budgétaire, santé, logement, professionnel, alimentaire Veiller au bon entretien des logements ou chambres meublées mis à disposition et accompagner les résidents dans leurs quotidiennetés Travailler en lien avec le SIAO et les partenaires, notamment les bailleurs sociaux Participer au bon fonctionnement du dispositif dans une dynamique d'équipe Faire respecter le cadre de la prise en charge au public avec l'appui des outils (contrat de séjour, règlement de fonctionnement.) Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, assistant social, éducateur de jeunes enfants ou conseiller en économie sociale des familles Aisance relationnelle et adaptabilité Maîtrise des écrits professionnels Permis de conduire indispensable
MANAGER Je gère une équipe de 10 à 30 personnes. J'organise et j'encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque. Je suis garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire. Ce que j'apprends : J'approfondis mon sens des responsabilités. Je gagne en diplomatie, j'apprends à maintenir et encourager les différentes personnalités. Je prends conscience du fonctionnement global d'un restaurant. Ce qui me caractérise : J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management. Autonome, je sais m'adapter à toutes les situations. Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie. J'aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir! Avantages : Flextime Réductions tarifaires Horaires : Le restaurant est ouvert de 10h à minuit du lundi au dimanche. Vous travaillerez en présentiel sur le restaurant 5 jours par semaine avec deux jours de congés par période de travail de 8 heures. Possibilité d'heures supplémentaires. Rémunération supplémentaire : deux primes attribuées.
L'Adapei 36 recrute pour le Secteur Travail (2 ESAT et 1 EA favorisant l'emploi pour plus de 200 personnes en situations de handicap) : Moniteur d'Atelier Bois (h/f) Palettes et caisserie Emballage bois sur mesure Fabrication de palettes toutes dimensions Missions : - Vous accompagnez et animez une équipe de travailleurs handicapés pour les activités de sous-traitance au sein des unités de production de nos clients partenaires ; - Vous participez à la production, vous êtes soucieux de la qualité du service et des délais fixés par le client ; - Vous veillez au respect des règles de sécurité ; - Vous gérez la gestion de production sur informatique ; - Vous accompagnez les travailleurs handicapés dans leur apprentissage et avez en charge le suivi de leur projet personnalisé - Vous rendez compte spontanément de votre exercice auprès de la direction, sous forme verbale et/ou écrite (bilan d'évaluation, suivi des absences, évènement indésirable, etc.) ; - Vous êtes garant de l'image de l'établissement auprès des clients. Compétences requises : Niveau brevet professionnel menuisier Expérience exigée de 5 ans en menuiserie, charpente, agencement ou technico commercial en lien avec les métiers du bois Bonne maîtrise de l'outil informatique Appétence pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur professionnalisation Modalités : La rémunération est calculée selon la grille Moniteur d'Atelier 2nde classe de la Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées.
Répartis sur 4 sites géographiques, les 15 établissements et services gérés par l Adapei 36 sont organisés au sein de 3 secteurs d activités : Enfance-Adolescence, Travail, Habitat-Vie Sociale. Ils assurent l accueil et l accompagnement de personnes en situation de handicap et le soutien de leurs familles.
Augmenter les comportements adaptés : en mettant en place des renforcements positifs pour encourager les compétences utiles au quotidien (communication, autonomie, interactions sociales). Réduire les comportements-problèmes : en appliquant des stratégies de gestion comportementale fondées sur des analyses fonctionnelles rigoureuses. Développer de nouvelles habiletés : en entraînant des compétences spécifiques (cognitives, sociales ou émotionnelles) et en suivant des objectifs mesurables et individualisés. Collaborer avec les familles/les partenaires : en accompagnant et soutenant les parents à appliquer des stratégies efficaces dans la continuité des interventions (généralisation, transfert de compétence.). Travailler en équipe pluridisciplinaire : en coordonnant vos actions avec des professionnels passionnés pour un accompagnement global et cohérent avec les besoins identifiés des personnes. A travers votre expertise, vous contribuez à l'évaluation, la compréhension et l'accompagnement des résidents et de leur entourage, au sein d'une approche pluridisciplinaire. Ensemble, vous construisez une réponse adaptée aux besoins de la personne. Rédiger les bilans d'évaluation diagnostiques et fonctionnelles et réévaluer les plans d'intervention Accompagner les équipes dans la réflexion et l'élaboration du projet personnalisé, projet de soin, projet de vie de la personne adulte avec TSA Apporter un éclairage psycho-éducatif et neuropsychologique aux équipes au regard des particularités cognitives et de fonctionnement spécifique à la personne Programmer les évaluations des personnes et contribuer à la rédaction des Projets Personnalisés d'Accompagnement en lien avec les référents Elaborer / organiser un programme de formations des équipes notamment autour de la supervision TEACCH ABA Accompagner individuellement et en équipe, les professionnels dans l'appropriation et l'utilisation de différents outils disponibles et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles Conduire des actions de supervision dans l'utilisation de ces outils Agir auprès des personnes accompagnées pour mieux identifier leurs compétences générales et leurs potentialités : permettre une évaluation des compétences cognitives, sensorielles et motrices ; proposer des pistes d'accompagnement Accompagner la réflexion, soutenir les pratiques professionnelles des équipes Travailler le réseau pour la recherche d'activités à destination des usagers Participer à associer les familles au projet de la personne accompagnée Participer à la rédaction du rapport d'activité Participer au développement des compétences et à la démarche qualité de l'établissement. Master mention psychologie exigé (TCC ou spécialisé en neuropsychologie). Expérience souhaitée dans l'évaluation et/ou l'intervention auprès d'un public avec troubles du neurodéveloppement et plus spécifiquement dans le TSA Maîtrise Des approches recommandées (ABA, TEACCH, et des moyens de Communication Alternative et Améliorée) De l'évaluation et de l'analyse fonctionnelle des comportements Des outils d'évaluations formelles (EFL, TTAP, COMVOOR, EFI.) et informels (observation directe et
L'agence Jobandtalent/ Planett Châteauroux recherche pour son client, artisan du froid et de la climatisation un technicien poseur expérimenté et autonome pour réaliser: - La pose et mise en service de système de climatisation ( split, multi split, gainable...) - L'entretien et le dépannage des climatiseurs existants. Formation en plomberie chauffage ou expérience significative en pose de climatisation. Connaissances techniques en électricité appréciées Autonomie, rigueur et sens du service client Permis B nécessaire pour déplacements sur les chantiers
Jobandtalent est une plateforme d'intérim nouvelle génération qui a pour mission de transformer le marché de l'emploi pour le rendre plus efficace et plus juste. Jobandtalent assure constamment à sa communauté de travailleurs des nouvelles opportunités et un développement professionnel à long terme.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un MACON (H/F) GENIE CIVIL à Châteauroux (36000) Missions : - Effectuer des travaux de maçonnerie en génie civil - Réaliser des ouvrages en béton armé - Participer à la construction d'infrastructures - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Modalités du poste: - Rémunération : entre 1 750 et 2 100 euros brut par mois
L'agence Jobandtalent/Planett Châteauroux recherche pour son client secteur transport un chauffeur SPL expérimenté titulaire de l'ADR pour effectuer des livraisons au départ de Châteauroux vers la région parisienne. Missions : - Livraison de marchandises selon le planning établi - Attelage et dételage de la remorque à quai - Vérification du chargement et des documents de transport Horaires de nuit Fimo et cartes à jour ADR en cours de validité exigée Expérience confirmée en conduite de SPL Connaissance de la région parisienne serait un plus Rigueur, ponctualité et sens des responsabilité
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une /un femme de chambre/valet de chambre. Vous aurez en charge les missions suivantes: - Assurer le nettoyage quotidien des chambres - Assurer le nettoyage quotidien des espaces communs et matériel. Si vous êtes organisé et autonome, avez le sens du détail et la volonté d'entretenir la satisfaction de nos clients au quotidien, ce poste est fait pour vous. Les jours de travail sont fixés en fonction des besoins de l'entreprise avec 1 week-end sur 3 en repos. L'entreprise est ouverte 7j/7. Vous travaillerez 6h par jour entre 8h45 et 15h15, avec 30 minutes de pause pour le déjeuner.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur du Spectacle, un Barman (H/F) pour une mission à Déols (36130). Missions : - Servir les clients - Encaissement Modalités du contrat : - Type : Intérim (du vendredi au dimanche uniquement) - Capacité à travailler en équipe - Organisé(e) et dynamique
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur du Spectacle, un Manutentionnaire (H/T) pour une mission à Déols (36130). Missions : - Effectuer la manutention de sièges - Monter et démonter les assises Modalités du contrat : - Type : Intérim (du vendredi au dimanche uniquement) - Capacité à travailler en équipe - Organisé(e) - Port de charge
Nous recherchons un Barman - Serveur (H/F) compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant que Barman - Serveur, vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de veiller à ce qu'ils aient une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités : - Préparation des cocktails pour notre clientèle ( Bar ouvert de 17h30 à 23h00), - Source de proposition pour des cocktails du moment, - Participation aux animations mensuel autour du Bar - Accueillir les clients et les accompagner à leur table - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et les boissons aux clients de manière professionnelle - Répondre aux questions des clients sur le menu et fournir des recommandations - S'assurer que les tables sont propres et bien préparées avant l'arrivée des clients - Gérer les paiements et effectuer l'encaissement Compétences requises : - Expérience préalable dans le service alimentaire ou la restauration - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Excellentes compétences en service clientèle - Capacité à travailler efficacement sous pression - Bonne présentation et attitude professionnelle Si vous êtes passionné par la restauration et que vous avez une excellente capacité à travailler en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui et contribuez à offrir une expérience culinaire exceptionnelle à nos clients.
Vous aurez en charge le nettoyage de salles de classe, bureaux, salles de réunions, circulations et sanitaires au sein d'un établissement client. Vous aurez le nettoyage du sol de l'atelier à l'aide d'une autolaveuse autoportée. Vos horaires seront du lundi au vendredi de 18h à 20h du lundi au vendredi. Vous ne travaillerez pas durant les période de vacances scolaires.
Le poste : Votre agence PROMAN CHATEAUROUX recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien automobile H/F Vos missions consisteront à : -Effectuer des diagnostics sur un véhicule automobile et déterminer l'origine de la panne. -Effectuer des révisions et contrôles de véhicules. -Réparer les véhicules. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous connaissez les normes environnementales. Vous savez utiliser les outils nécessaires pour votre métier. Vous savez communiquer avec la clientèle. Vous êtes sérieux et rigoureux, vous souhaitez vous investir sur du long terme. Cette offre vous intéresse ? Vous pouvez postuler directement sur notre site ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation de papiers dédiés à l'industrie , un conducteur (H/F) de machines à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Assurer la conduite des machines de production - Contrôler la qualité des pièces fabriquées - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la production Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : 11.88 euros brut de l'heure Profil recherché : - Diplôme de BEP/CAP en mécanique ou équivalent - Première expérience réussie dans la conduite de machines de production - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Dynamique, rigoureux et motivé
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance automobile, un Monteur Dépanneur Pneus PL (H/F) à Châteauroux. Missions : - Effectuer les dépannages sur site si nécessaire - Assurer le bon équilibrage des roues - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu: Châteauroux (36000) - Rémunération : 13 euros brut de l'heure Compétences et formations attendues : - Expérience d'un an dans le domaine du PL - BEP/CAP en mécanique - Connaissance des procédures de montage et démontage des pneus PL - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Nous sommes à la recherche pour notre client, d'un Ouvrier Paysagiste pour leur Service création à Châteauroux (36000). Missions : - Terrassement - Aménagement - Petite maçonnerie (pose pavés, dallage, murets...) - Clôtures PAS d'entretien de jardin à effectuer. Modalités du contrat : - Type : Intérim (missions reportées d'une semaine sur l'autre sur juillet pour renfort ponctuel) - Horaires : 35H du Lundi au Vendredi - Lieu : Châteauroux - Rémunération : en fonction du profil + Indemnités de petits déplacements allouées quotidiennement incluant la prime panier Profil recherché : - Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du paysage - Permis B exigé - Titulaire d'un BEP/CAP en aménagement paysager - Compétence techniques en terrassement, aménagement, petite maçonnerie (pose pavés, dallage, murets...) et clôtures - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise dynamique et passionnée par le paysage, où votre expertise sera valorisée et votre travail reconnu !
Rejoignez Presse Portage et devenez acteur de l'info ! Presse Portage, filiale du Groupe La Nouvelle République (330 salariés, 10 M€ de CA, présente sur 5 départements), assure la distribution quotidienne de la NR et d'autres titres de presse (magazines, presse nationale.) au domicile des abonnés avant 7h30 et la livraison des points de presse. Nous recrutons des Employés de livraison F/H - CDD à temps partiel pour une durée de 6 mois à compter de mi ou fin septembre 2025 : Lieu : Châteauroux (36) Jours travaillés : du lundi au samedi Horaires : de 04h à 08h Missions : préparation et livraison des points de presse / véhicule fourni par la société Rémunération : 12.56€ bruts/ heure Profil recherché : Vous êtes matinal(e) et aimez travailler en autonomie ? Vous avez le permis B et au moins 2 ans d'expérience en conduite ? Fiable, organisé(e) et ponctuel(le), vous aimez les missions dynamiques ? Alors ce job est fait pour vous !
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein : 37h30 - Horaires : 9h-17h - 25CA / 13 RTT - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales - Attaché des ressources humaines non médicales - Responsable RH Position dans la structure - Relations fonctionnelles - La direction, le directeur des ressources humaines non médicales et des relations sociales, - Le directeur des soins, - L'équipe du service de prévention et de santé au travail, - Les agents de la direction des ressources humaines, - Les médecins, - Les professionnels Missions du service Ses principales missions : - Accueillir, écouter, conseiller, accompagner, orienter les professionnels (dans leur parcours professionnel et leurs démarches administratives et budgétaires), - Promouvoir la santé, - Mettre en place des actions d'information et de prévention, - Accompagner les professionnels dans leurs démarches et les orienter. Missions principales : - Favoriser le maintien et l'accès aux droits - Accompagnement lors des événements de la vie : naissance, décès, séparation, maladie, handicap - Collaboration étroite avec les différents services concernés par l'accompagnement des agents : Service de Santé au Travail, gestionnaires de pôles DRH. Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Traçabilité et statistiques Autres missions spécifiques : - Être l'interlocuteur principal avec le FIPHFP, CAP EMPLOI - Développer la politique handicap de l'établissement - Fonction d'encadrement : aucune Diplôme requis : - Diplôme d'État d'assistant de service social et expérience en service social du personnel - Formation référent handicap accessible après recrutement Formation / expérience professionnelle souhaitée
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la peinture et de la rénovation, un Plaquiste (H/F) à Châteauroux (36000). Missions : - Pose de plaques de plâtre sur les murs et les plafonds - Travaux de finition (jointoiement, ponçage) - Collaboration avec les autres corps de métier sur les chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité Modalités du contrat : - Connaissance des techniques de jointoiement et de ponçage - Capacité à travailler en équipe sur des chantiers - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
Nous recherchons un profil polyvalent sur l'ensemble des activités du magasin. vos missions : - Accueil et orientation des clients - Encaissement. - Entretien de l'espace de vente travail le samedi de 9h15 - 12h 13h -19h15 peut convenir à un étudiant.
Manpower Cabinet de recrutement de CHATEAUROUX recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance. Indépendant mais jamais seul ! Vous aspirez à évoluer dans le conseil patrimonial, à conserver votre indépendance tout en bénéficiant de la notoriété et l'aide d'un grand groupe. Notre client vous propose une formation initiale (5 semaines à Lille) et d'une période de démarrage particulièrement aidée sur le plan financier et veillera au développement de votre expertise grâce à sa formation continue qui vous permet d'évoluer vers la certification en gestion de patrimoine. Son offre de produits recouvre tous les aspects de la gestion patrimoniale moyen et haut de gamme (assurance vie, placement, crédit, immobilier, banque, défiscalisation). Un portefeuille clients vous sera confié, que vous aurez à fidéliser, à développer, à conseiller. Doté d'un esprit entrepreneurial, vous recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération non plafonnée. Vous avez le goût de l'entrepreneuriat, d'apprendre, de développer votre réseau professionnel. Vous possédez une première expérience en gestion de patrimoine ou en immobilier, banque/assurance. Vous serez épaulé au quotidien par les services de gestion, ainsi que par un support fiscal et juridique. Statut mandataire Plusieurs postes à pourvoir selon les zones à développer : Châteauroux, La Châtre, Nord ouest de l'Indre, Issoudun.
En tant que mécanicien(ne) sédentaire, vous serez rattaché au Chef d'atelier de votre secteur. Vos missions : - Diagnostiquer et dépanner les défaillances électriques, hydrauliques, moteur et transmission. - Proposer au client les différentes alternatives possibles concernant la remise en état de son matériel. - S'appuyer sur la documentation constructeur et l'équipe des experts techniques sédentaires pour une intervention efficace et de qualité. - Procéder aux réglages simples des éléments d'électroniques embarqués. - Respecter les procédures métier et de sécurité. - Réaliser le reporting de vos activités. Vous êtes issu(e) de la mécanique TP, de la mécanique poids lourds, de la mécanique agricole ou de tout autre domaine permettant une maitrise technique liée à l'hydraulique, l'électrique, les moteurs et les transmissions
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Votre mission au quotidien : Vous intégrez une maison vivante, exigeante et créative : le CRD Musique, Danse et Art dramatique de Châteauroux. Votre rôle principal ? Enseigner la Formation musicale. Vous transmettez les bases, vous structurez les acquis, vous ouvrez les oreilles et parfois même les cœurs. Vous travaillez avec des élèves aux profils variés, enfants, ados, adultes. Vous adaptez vos méthodes, vous réinventez votre pédagogie, vous alternez chant choral, percussions corporelles, jeux rythmiques et approches plus classiques. Votre but n'est pas seulement de former, mais d'accompagner chacun dans son parcours artistique, à son rythme, avec bienveillance. Vous êtes également force de proposition. En plus des cours hebdomadaires (20h face à face pédagogique, réparties sur 4 jours minimum), vous participez aux projets collectifs : spectacles, auditions, concerts, actions d'éducation artistique et culturelle. Vous êtes disponible pour des temps de concertation pédagogique, des évaluations, des jurys internes. Vous aimez échanger avec les familles, travailler en transversalité avec les autres disciplines du conservatoire, et parfois même aller jusqu'à collaborer avec d'autres structures du département ou de la région. Votre travail ne s'arrête pas à la porte de votre salle. Il s'inscrit dans un projet d'établissement que vous contribuez à co-construire. Vous pouvez être amené.e à assurer un suivi administratif léger (fiches projets, suivi de présence, demandes d'autorisation). Vous avez la possibilité de vous impliquer dans la saison artistique du conservatoire, y compris en tant qu'interprète si vous le souhaitez. Et puis, vous assurez une veille pédagogique régulière, parce qu'un bon enseignant est aussi un apprenant curieux. Les cours se déroulent essentiellement en période scolaire, en horaires décalés (après l'école, en soirée, parfois le samedi, voire le dimanche exceptionnellement). Vous devez faire preuve de souplesse, notamment lors des temps forts comme les examens ou les restitutions publiques. En échange, vous intégrez une équipe dynamique, reconnue dans le paysage artistique local et régional, avec de réelles marges d'initiative. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État ou d'un titre équivalent. Vous justifiez d'une expérience pédagogique et artistique significative. Vous avez une bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, des méthodes d'apprentissage, des répertoires classiques et contemporains. Vous êtes ouvert.e à la création, à l'improvisation, à des formes d'expression plus actuelles. Vous aimez enseigner, mais aussi transmettre un goût durable pour la musique. Vous travaillez volontiers en transversalité avec vos collègues, dans un esprit de rigueur joyeuse et de co-construction. Et si, en plus, vous avez ce petit grain de folie qui donne envie de monter un projet un peu fou, alors on vous attend avec impatience.
Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.
Vous aimez les parcours de vie qui ne tiennent pas en une case ? Chez nous, vous rencontrerez des personnes aux chemins cabossés, parfois en pause, parfois en pleine relance. Ce qu'on attend de vous ? Pas de miracle, juste un accompagnement humain, cohérent, et ancré dans la réalité. Si vous aimez écouter, questionner, chercher des solutions concrètes avec les gens, et que le mot "solidarité" ne vous fait pas fuir. cette offre est pour vous. Votre mission au quotidien : Vous intégrez le Service Insertion et Solidarité du CCAS de Châteauroux, sous la responsabilité de la cheffe de service. Concrètement, vous êtes en charge de l'accompagnement social global des allocataires du RSA, orientés vers nous par le Conseil Départemental. Ce n'est pas une mission vague : c'est une intervention ciblée, contractualisée, dans le cadre d'un marché public, avec des engagements, des résultats, et surtout, des histoires humaines derrière chaque dossier. Votre quotidien se partage entre des entretiens individuels au sein du service, des visites à domicile pour garder le lien avec les réalités du terrain, et des actions collectives que vous animez ou co-construisez avec les collègues. Vous identifiez les freins, les blocages - qu'ils soient sociaux, médicaux, administratifs, psychologiques - et vous travaillez à les lever avec la personne concernée. Vous repérez aussi les ressources, les savoir-faire, les petites victoires, les envies d'aller de l'avant. Vous élaborez avec chaque personne un parcours d'insertion personnalisé, en activant un maximum de leviers : partenariats internes et externes, dispositifs d'aide, accompagnements spécifiques, actions de sensibilisation. Vous ne vous contentez pas d'orienter, vous coordonnez, mobilisez et suivez les démarches engagées. Votre rôle est aussi d'assurer un lien opérationnel avec le Pôle Environnement Insertion de France Travail, via des bilans, des synthèses, et des points réguliers sur les situations. C'est un travail exigeant, qui demande rigueur, réactivité et une bonne dose d'adaptation. Vous êtes aussi partie prenante de la veille sociale de votre service : vous participez à l'analyse des évolutions locales, à la réflexion collective et à la montée en compétence de l'équipe. Vous travaillez à temps complet, avec un rythme hebdomadaire de 38h45. En contrepartie, vous bénéficiez de 21 jours d'ARTT. Vous êtes appuyé.e dans vos missions par une équipe soudée, des temps de régulation, et un encadrement disponible. Le service est outillé, avec des espaces de travail adaptés, des outils numériques fonctionnels et une vraie reconnaissance de votre rôle sur le territoire. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État CESF, ou en cours de validation. Vous êtes inscrit.e dans le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A). Vous savez conjuguer relationnel et administratif, être présent tout en laissant de la place à la personne accompagnée. Vous maîtrisez l'accompagnement social individualisé, mais vous savez aussi intervenir en mode collectif, avec un goût pour l'animation, la pédagogie et la co-construction. Vous avez de la méthode, de la patience et vous gardez le sourire, même quand ça coince un peu. Et surtout, vous avez cette capacité à toujours chercher la juste distance, entre exigence et bienveillance.
Nous recherchons pour notre client, un(e) opérateur de production H/F pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une centrale à béton située à St Maur 36250 Principales responsabilités : - Piloter le système de production automatisé ou non, en contribuant au paramétrage des données nécessaires. - Veiller au bon déroulement de la production en contrôlant la qualité et la quantité. - Gérer les demandes d'approvisionnement en matières premières. - Produire les éléments nécessaires au reporting : rapports de production, indicateurs de productivité et d'efficience. - Signaler les dysfonctionnements aux équipes d'entretien. - Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement. - Piloter le poste de chargement client en respectant les normes de qualité et de quantité. Date de début : dès que possible Temps de travail : 35 H/Semaine (temps plein) Agence en charge : Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la production de béton, est à la recherche de talents pour renforcer ses équipes. Vous devez avoir le / les diplômes suivants: - Bac pro dans le domaine - Bac+2/3 dans le domaine Il est essentiel que vous ayez une compréhension approfondie des processus de production et une capacité à travailler efficacement en équipe. La capacité à s'adapter rapidement et à suivre des procédures strictes est fortement valorisée.
Chef.fe de l'unité « Veille sociale - Hébergement - Logement », adjoint.e de la cheffe de service « inclusion sociale » Contexte professionnel : Le service « Inclusion sociale et Inclusion Professionnelle» se décompose en trois unités : « Aide et Retour à l'Emploi », « Veille sociale - Hébergement - Logement » et « Solidarité ». Il participe à la lutte contre les exclusions, à l'insertion sociale et professionnelle des personnes vulnérables et aux politiques sociales de l'hébergement et du logement. Le service assure le secrétariat des instances médicales de la fonction publique et anime au niveau territorial les politiques en direction des demandeurs d'asile, des réfugiés, des gens du voyage, des majeurs protégés, des pupilles de l'État et des bénéficiaires de l'aide sociale de l'État. L'unité « Veille sociale - Hébergement - Logement » met en œuvre la politique du "Logement d'Abord". Cette politique s'appuie sur des instances ou des outils spécifiques : - la commission de médiation DALO, la CCAPEX (commission départementale de coordination des actions de prévention des expulsions locatives), la commission d'attribution des logements, la commission départementale de conciliation ; - le PDALHPD (programme départemental d'action pour l'hébergement et le logement des personnes défavorisées), la charte départementale de prévention des expulsions locatives ; - les moyens d'accompagnement de la politique du « Logement d'abord » ; le contingent préfectoral, les mesures d'accompagnement vers et dans le logement, les dispositifs de veille sociale (SIAO, Accueil de jour, Maraude), les offres de logement adapté (pension de famille, résidence sociale), l'hébergement d'urgence et d'insertion. Elle a également un rôle important dans la réforme des politiques d'attribution des logements sociaux visant la mixité sociale et l'égalité des chances. Missions : - Management direct des 2 agents de catégorie B de l'unité, encadrement fonctionnel des chargés de mission PEX (1,5 ETP), pilotage et animation de l'unité : assurer le fonctionnement de la CDC (commission de conciliation), de la CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions), et de commission de médiation (DALO/DAHO) - Animation du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées), pilotage de la réforme SIAO et de la politique PEX (refonte de la charte, DSF), suivi des publics prioritaires (GDV, jeunes, psy, FVV...) - Suivi du budget, des conventions et de la mise en œuvre des actions financées par l'État sur le BOP 177, contrôle budgétaire (« Hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables ») - Élaboration et suivi des nouveaux projets « Veille sociale - Hébergement - Logement » (création, humanisation, .) en partenariat avec une variété d'acteurs - Veille à la bonne application de la réglementation sur la politique d'accès aux logements sociaux : CALEOL, contingent préfectoral (SNE, Infocentre SNE), convention de gestion en flux et cotation de la demande pour l'attribution des logements sociaux - Animation du COPIL SNE - Évaluation sociale des CUS - Représentation de la DDETSPP dans certaines réunions L'adjoint(e)peut être amené(e) à suppléer la cheffe de service. Relations internes et externes : Nombreuses relations avec la DIHAL, les directions régionales (DREETS, DREAL), les autres services de l'Etat (préfecture, DDT,.), l Conseil Départemental, les collectivités et leurs élus (y compris le Département), les bailleurs sociaux de l'Indre, la CAF, et les associations. Prise de poste début octobre 2025
Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau
Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) cabines est doté(e) d'une forte appétence pour la maintenance et l'amélioration des cabines d'aéronefs. Il/elle veille à la conformité, la sécurité et à la qualité des éléments d'habillage de cabine pour garantir une expérience de vol optimale. Il/elle est responsable de l'entretien et de la réparation des composants internes des avions, particulièrement de la cabine des passagers. ***** Missions principales En tant que Technicien(ne) cabines, vous serez en charge de : - Installer et modifier les habillages commerciaux des cabines (fauteuils, moquettes, etc.) - Peindre les éléments de la cabine (plafond, parois, murs, etc.), - Réaliser les inspections périodiques et maintenir la propreté et le bon état général de la cabine (sièges, moquettes, toilettes, équipements, etc.), - Signaler et remplacer les pièces usées ou endommagées, - Vérifier les équipements de sécurité en cabine (extincteurs, masques à oxygène, etc.), - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Documenter les anomalies constatées avec les supports appropriés fournis et utiliser les outils techniques requis, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité). ***** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Diplôme : Bac professionnel, BTS ou DUT en intégration cabine, et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Connaissances approfondies des normes QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique pour lire et comprendre les documents techniques, - Personnalité : Rigueur, fiabilité, précision, autonomie et adaptabilité, - Réactivité et capacité à proposer des solutions pratiques et innovantes. Nice-to-have (appréciées) : - Expérience en intégration cabine ou certification similaire, - Expérience ou certification PART 145, - Aptitude à tenir à jour son livret d'expérience et suivre les formations réglementaires (FH, EWIS, CDCCL). ***** Profil recherché Si vous. - Êtes passionné(e) par l'univers aéronautique, - Avez la capacité à vous adaptez dans un environnement technique exigeant, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Vos diplômes et/ou certifications Part 145 - Vos certificats de travail - Votre CV ***** Ce que nous offrons - Salaire attractif, défini selon votre expérience et vos qualifications, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel, où l'innovation et la collaboration règnent. ***** Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons actuellement un poste de charcutier à 30h en CDI. Les différentes tâches à réaliser sont les suivantes : - gestion de la marchandise - gestion des rotations - nettoyage et entretien - gestion des DLC - gestion du rayon - faire preuve de savoir être - être à l'écoute du client
Missions : Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Compétences et Profil : Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus Permis de conduire indispensable Débutant accepté Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966
Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus
Le service AEMO de Châteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprès de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'Autorité Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent à l'accompagnement et au soutien à la parentalité. Le travail éducatif s'exerce essentiellement à partir d'entretiens réalisés de manière régulière au domicile de la famille (Milieu Ouvert) avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'équipe du service (travail interdisciplinaire), sur le travail de partenariat et sur le réseau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise à protéger l'enfant de la situation de danger ayant justifié la mise en place de la mesure. Mais également : Assumer la mise en œuvre des actions d'aide et de conseil éducatif à la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'équipe en interne et avec le réseau des partenaires Mettre en place des animations, des actions ou des ateliers collectifs Titulaire du DEES ou DEASS ou DEEJE ou DECESF Connaissance du Milieu Ouvert souhaité Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire Qualité d'écoute, qualité relationnelle Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail (rédaction de rapport, gestion administrative du dossier,.) La connaissance de l'outil informatique serait un plus
Dans le cadre de l'évolution de son service Accueil Ecoute 36, Solidarité Accueil recrute, un Référent(e) de Parcours (H/F). Ce dispositif a une mission de service public et s'adresse aux victimes adultes de violences conjugales et intrafamiliales. Il a des missions d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation. C'est également un service ressources qui travaille dans le cadre d'un réseau partenarial avec également une mission d'observatoire social sur le thème des victimes de violence. Missions : - Répondre aux appels de la ligne téléphonique dédiées Accueil écoute 36. - Accueillir, évaluer et orienter les victimes se présentant à l'accueil de jour. - Aller à la rencontre des victimes prises en charge dans le cadre du 115 afin de procéder à une évaluation. - Travailler en réseau avec l'ensemble des acteurs du département pour améliorer la prise en charge du public victime de violence. - Evaluer les besoins des victimes sans hébergement et leur entrée dans une démarche d'insertion. - Rôle d'observatoire social et fait remonter des statistiques - Rechercher des synergies d'actions avec les autres professionnels intervenants ou susceptibles d'intervenir auprès de la personne. - Participer aux différentes instances, réunions, communications Formation : Diplôme de travailleur social niveau 5/6 Compétences essentielles et qualités requises : - Maitrise des dispositifs d'inclusion sociale - Connaissance du logiciel SI SIAO - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Faire preuve de qualités d'écoute dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Capacité d'adaptation aux évolutions des politiques publiques. - Être force de propositions - Travail en autonomie - Savoir rendre compte de ses actions Permis B nécessaire pour les déplacements avec le véhicule de service dans le cadre de l'activité professionnelle. Expérience souhaitée auprès d'un public victime de violence Type de contrat : - CDI à temps plein - Classement accords collectifs de travail NEXEM - Rémunération : à partir de 2 143€ à réévaluer en fonction de l'ancienneté Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Nous recherchons un Agent d'Entretien pour effectuer l'entretien de train de voyageur. Le candidat retenu sera responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des trains pour offrir un environnement agréable et sûr aux passagers. Responsabilités : - Nettoyer les intérieurs des trains, y compris les sièges, les sols, les fenêtres, les toilettes et les compartiments. - Ramasser et éliminer les déchets et les déchets conformément aux procédures établies. - Réapprovisionner les fournitures nécessaires telles que le papier toilette, les savons et les serviettes. - Signaler tout dommage ou problème de maintenance aux superviseurs appropriés. - Utiliser des équipements de nettoyage et des produits chimiques en toute sécurité et conformément aux instructions. - Respecter les normes de propreté et d'hygiène établies. - Collaborer avec l'équipe de nettoyage pour assurer un service efficace et rapide. Qualifications : Expérience préalable dans le nettoyage ou l'entretien ménager est un atout. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Attention aux détails et sens de l'organisation. Capacité à suivre les instructions et à respecter les procédures de sécurité. Flexibilité pour travailler en fin de journée, soirée et les weekends. Horaires de travail : 12,50 heures par semaine Flexibilité requise pour travailler en soirée, la nuit ou les weekends si nécessaire.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de développement Commercial expérimenté(e) et engagé(e), pour piloter notre stratégie commerciale et renforcer notre impact territorial. Votre mission principale Définir, piloter et développer la stratégie commerciale du groupement d'employeurs afin de : - Développer le portefeuille d'adhérents, - Fidéliser et accompagner les entreprises existantes, - Encadrer et animer l'équipe commerciale. Vos responsabilités Développement commercial : - Concevoir et piloter le plan d'action commercial (prospection, animation de réseaux, événements), - Identifier et démarcher de nouvelles entreprises adhérentes, - Valoriser les avantages du travail à temps partagé et les solutions RH du GE, - Négocier les conditions tarifaires et de mise à disposition Management : - Encadrer et motiver une équipe de 2 Responsables de Développement, - Définir des objectifs, organiser les tournées commerciales, suivre les performances, - Soutenir le développement professionnel des équipes à travers des actions de coaching et de formation Suivi et fidélisation : - Assurer un suivi personnalisé des adhérents, - Réaliser des bilans de satisfaction réguliers, - Identifier les besoins RH à venir pour proposer des solutions adaptées. Pilotage stratégique : - Construire une stratégie commerciale orientée croissance, - Réaliser un reporting précis (adhérents, missions, CA, fidélisation), - Gérer le budget de l'activité commerciale, - Proposer des actions correctives et des axes de développement, - Mettre en place ou optimiser les outils CRM. ________________________________________ Votre profil Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente BtoB, - Expérience solide en développement commercial et fidélisation client, - Excellentes capacités de négociation et rédaction de propositions commerciales, - Connaissance du secteur RH ou des modèles à temps partagé (GE, GEIQ, Intérim.) est un plus. Compétences managériales : - Expérience confirmée en encadrement d'équipe commerciale, - Leadership et accompagnement opérationnel de collaborateurs. Savoir-être : - Forte capacité à fédérer, posture de conseil, - Organisation, rigueur et autonomie, - Goût du challenge et de la performance, - Excellente aisance relationnelle. Profil recherché - Formation Bac +4/5 : Commerce, Développement Commercial, Management ou équivalent, - Expérience de 7 à 10 ans minimum en développement commercial BtoB, - Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe. Salaire à définir selon prétentions salariales ________________________________________ Conditions proposées - Statut : Cadre - Forfait jours Poste à 4/5 éme possible si souhait du candidat - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fixe + variable lié aux résultats - Avantages : Véhicule, ordinateur, téléphone portable, participation à des événements professionnels - Localisation : Poste basé sur DEOLS, avec déplacements réguliers dans les départements 18, 36, 87 ________________________________________ Intéressé(e) ? Envie d'un nouveau Challenge? Rejoignez un acteur RH de proximité, reconnu pour son engagement en faveur de l'emploi local et son ancrage durable sur le territoire ! Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@alise-ge.com
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de développement Commercial expérimenté(e) et engagé(e), pour piloter notre stratégie commerciale et renforcer notre impact territorial. Votre mission principale Définir, piloter et développer la stratégie commerciale du groupement d'employeurs afin de : - Développer le portefeuille d'adhérents, - Fidéliser et accompagner les entreprises existantes, - Encadrer et animer l'équipe commerciale. ________________________________________ Vos responsabilités Développement commercial : - Concevoir et piloter le plan d'action commercial (prospection, animation de réseaux, événements), - Identifier et démarcher de nouvelles entreprises adhérentes, - Valoriser les avantages du travail à temps partagé et les solutions RH du GE, - Négocier les conditions tarifaires et de mise à disposition Management : - Encadrer et motiver une équipe de 2 Responsables de Développement, - Définir des objectifs, organiser les tournées commerciales, suivre les performances, - Soutenir le développement professionnel des équipes à travers des actions de coaching et de formation Suivi et fidélisation : - Assurer un suivi personnalisé des adhérents, - Réaliser des bilans de satisfaction réguliers, - Identifier les besoins RH à venir pour proposer des solutions adaptées. Pilotage stratégique : - Construire une stratégie commerciale orientée croissance, - Réaliser un reporting précis (adhérents, missions, CA, fidélisation), - Gérer le budget de l'activité commerciale, - Proposer des actions correctives et des axes de développement, - Mettre en place ou optimiser les outils CRM. ________________________________________ Votre profil Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente BtoB, - Expérience solide en développement commercial et fidélisation client, - Excellentes capacités de négociation et rédaction de propositions commerciales, - Connaissance du secteur RH ou des modèles à temps partagé (GE, GEIQ, Intérim.) est un plus. Compétences managériales : - Expérience confirmée en encadrement d'équipe commerciale, - Leadership et accompagnement opérationnel de collaborateurs. Savoir-être : - Forte capacité à fédérer, posture de conseil, - Organisation, rigueur et autonomie, - Goût du challenge et de la performance, - Excellente aisance relationnelle. Profil recherché - Formation Bac +4/5 : Commerce, Développement Commercial, Management ou équivalent, - Expérience de 7 à 10 ans minimum en développement commercial BtoB, - Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe. Salaire à définir selon prétentions salariales ________________________________________ Conditions proposées - Statut : Cadre - Forfait jours Poste à 4/5 éme possible si souhait du candidat - Type de contrat : CDI - Rémunération : Fixe + variable lié aux résultats - Avantages : Véhicule, ordinateur, téléphone portable, participation à des événements professionnels - Localisation : Poste basé sur DEOLS, avec déplacements réguliers dans les départements 18, 36, 87 ________________________________________ Intéressé(e) ? Envie d'un nouveau Challenge? Rejoignez un acteur RH de proximité, reconnu pour son engagement en faveur de l'emploi local et son ancrage durable sur le territoire ! Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante : rh@alise-ge.com
Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d'installations électriques et aussi sur la partie maintenance et dépannage au besoin. Vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, - Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel et Organisation.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Pour une brasserie située au centre ville de Châteauroux, nous recherchons un(e) serveur(se) Vous aurez en charge toutes les tâches afférentes au métier de serveur: Vous adhérez à un état d'esprit bienveillant. Vous accueillez, conseillez et servez notre clientèle. Vous êtes force de proposition pour notre amélioration continue : Rejoignez notre équipe humaine, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs (trices) et de la satisfaction de ses clients. Le travail sera organisé sans coupure si l'équipe est au complet pour la saison (matin + service du midi ou après -midi+ service du soir), heures supplémentaires à prévoir, les pourboires sont individuels.
Notre Centre Dentaire à taille humaine est situé à Châteauroux dans l'Indre, Département 36. Dans notre structure, les praticiens sont responsables de leur activité dans leur cabinet dentaire et travaillent chacun avec une assistante-dentaire qualifiée qui les accompagne au fauteuil et dans leurs tâches. Avec quatre cabinets ouverts sur l'extérieur, vous exercerez dans des conditions optimales avec, sur site, un équipement complet avec un matériel récent et qualitatif (radio 2D et 3D, caméra optique.), le choix de prothèses fabriquées en France. Vous profiterez d'une ambiance conviviale ainsi que d'un réel partage entre praticiens. D'autre part, l'accueil est assuré par un personnel administratif qui a en charge le planning des rendez-vous des patients. Au sein de notre Centre dentaire, vous bénéficierez d'un statut de salarié et d'une rémunération motivante : - 30% du chiffre d'affaires pour un chiffre d'affaires inférieur à 35 000 €, - 32% pour un chiffre d'affaires de 35 000€ à 55 000€ - 33% pour un chiffre d'affaires supérieur à 55 000€." ainsi que d'une rémunération minimum garantie de 3 500€ bruts durant les quatre premiers mois. Le dentiste sera assisté d'une assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil dont les fonctions seront les suivantes: - Gestion administrative complète de vos dossiers patients - Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail - Plateau technique complet - Étroite collaboration avec le prothésiste dentaire - Statut salarié en CDI, temps plein ou partiel - Rémunération de minimum 30% bruts/mois - Flux de patient important - Salaire minimum garanti les quatre premiers mois - Équipe conviviale et dynamique - Équipement complet - Prothèses françaises - Environnement calme et agréable - À 15 min. à pied de la gare SNCF Candidats Étrangers : Si vous venez de l'étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants : - Inscription à l'ordre (ONCD) - Solution d'hébergement Avantages sociaux Prévoyance santé, congés payés, mutuelle.
Membre du pôle administratif de la Régie. Il contribue au parfait fonctionnement du service en collaboration des autres administratifs. Réalise les travaux de maintenance et de dépannage menuiserie dans les logements et parties communes en fonction d'un bon de commande, d'un planning ou d'une réclamation. Réalise ses missions dans le respect des procédures des consignes et des délais. Veille à la qualité du service rendu. Vos Missions : Contremaître (base mi temps) vous contribuez à la gestion du stock atelier, création de bons de commande de produits et matériaux destinés aux fournisseurs, dans le respect des budgets alloués et fixés par la direction. - Participe à la réception des marchandises. - Participe au suivi et au contrôle ponctuel sur le terrain des chantiers et du PPSPS. - Assure la continuité du standard téléphonique. - Participe à l'ordonnancement de l'ensemble des ouvriers de la Régie. En parfaite collaboration avec l'équipe administrative mais aussi lors des périodes de congés de l'équipe : - Participe à la gestion du personnel (management, gestion des absences, validations des congés). de la Régie en collaboration du Directeur du Patrimoine ou de son assistante. - Valide certains documents administratifs. - Assure le traitement des factures (contrôles et visa). Menuisier (base mi-temps) sous la responsabilité directe des contremaîtres de la Régie d'Entretien, assure ses activités à partir du bon de commande ou d'une réclamation qui lui est transmise pour exécution. Ses tâches sont assurées de manière autonome jusqu'à parfait achèvement. Assure le suivi et l'entretien des matériels, outillages, tenues de travail, E.P.I, véhicule mis à sa disposition dans l'exercice de sa fonction. Signale sans délais à sa hiérarchie tout dysfonctionnement des équipements dont il a la charge. Activités communes : Peut effectuer selon ses capacités d'autres tâches annexes telles que : travaux de révisions dans les logements et parties communes, petits travaux divers (activité ouvrière), préparer une note de synthèse, évaluer le temps de travail d'un chantier multi corps d'état. (activité contremaître). Rend compte du travail effectué par le retour de la fiche de travail indiquant le temps passé, les kilomètres parcourus et les matériaux utilisés (activité ouvrière) ou par le retour d'indicateur et/ou de réunion hebdomadaire (activité contremaître). Participe aux différentes tâches afférentes au bâtiment Régie, nettoyage, rangement, etc. Activités spécifiques : - Binôme fonctionnel des contremaîtres du pôle administratif et du second menuisier. Habitat Senior Services (HSS) Engagements : - 2.2.3 du cahier des charges de services : nous sommes en mesure de détecter et reporter des situations à risque Missions - Dans le cadre des travaux d'adaptation, il applique le cahier des charges HSS. - Il fait preuve d'écoute, et sa communication écrite et orale est adaptée au public cible. Engagements qualité : - Engagement n° 4 : répondre à vos demandes d'interventions techniques dans les meilleurs délais - Engagement n° 5 : répondre à vos réclamations écrites et vous informer des suites données Relations : Internes : - Direction du Patrimoine, Service Gestion de la Relation Client, Service Proximité, Direction des Systèmes d'Information Externes : - Locataires, prestataire, fournisseurs Compétences - Appétences pour l'informatique (ERP - Enterprise ressource planning - et suite bureautique) et l'organisation du travail - Qualités requises : - Rigueur, méthode, conscience professionnelle
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Châteauroux. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Démarrage du poste mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage mi-septembre jusqu'à fin de l'automne en fonction de la moisson (la météo conditionnera le démarrage de la moisson). Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
L'UGECAM recrute un infirmièr (H/F) pour son établissement MAS Jean Louis BONCOEUR. Missions/Activités : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé et coordonnez le parcours de soins - Coordination des soins, - Soutien technique aux équipes, - Propositions et suivi des actions thérapeutiques sous la responsabilité du médecin, - Accompagnement des consultations extérieures, Vous êtes également force de proposition pour les actions de bien-être en santé par différents types de médiations : Snoezelen, socio-esthétique, psychoéducation, entrainement médical Compétences : Autonomie, rigueur Conditions particulières : Travail un week end sur deux avec période d'astreinte médicale Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Contact : Veuillez adresser vos candidatures à l'adresse postale suivante : MAS Jean Louis BONCOEUR- Monsieur Eric DOUCET, Directeur Adjoint 10 Rue du Grand Poirier 36 000 CHATEAUROUX Ou à l'adresse mail suivante : masdelindre@ugecam.assurance-maladie.fr
L'établissement accompagne 21 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil séquentiel et permanent.
Personne ayant déjà un peu d'expérience. (minimum 2 ans) Possibilité de faire des formations en interne. Camion à disposition avec matériels. Salaire évolutif avec primes. Début de mission mi-Septembre ou début Octobre 2025
Entreprise de 10 salariés Activité : Chauffage - Plomberie Sanitaire - Climatisation -Ventilation
Siel Bleu 36 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le centre pénitentiaire de Châteauroux est un établissement construit dans le cadre du programme 13 000. Il est en fonction depuis février 1991 et il est passé en gestion déléguée le 1er janvier 2012. Capacité d'accueil de 375 places pour hommes majeurs, réparties en trois quartiers distincts : le quartier maison d'arrêt, le quartier centre de détention et le quartier de semi-liberté. Dépend de la Direction interrégionale des services pénitentiaires de Dijon. Rattaché au Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'Indre. Sur le ressort du tribunal judiciaire de Châteauroux et de la cour d'appel de Bourges. Labellisations : processus arrivant, quartier d'isolement et disciplinaire Placé sous l'autorité du chef d'établissement, le surveillant est chargé de la prise en charge des personnes placées sous main de justice. Il est, de ce fait, l'interlocuteur privilégié de la population pénale. Il contribue au respect des règles élémentaires de la vie collective et individuelle. Il peut exercer ses fonctions dans toutes les enceintes pénitentiaires. Il peut également exercer des missions particulières au sein d'une direction interrégionale des services pénitentiaires ou de l'administration centrale. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Observer, surveiller et être en contact avec la population pénale - Prendre en charge les déplacements et les activités liés à la vie de la détention (ex : promenade, activités en atelier et/ou au secteur socio éducatif, parloirs famille et avocat etc.) - Analyser, apprécier et prévenir la (les) situations génératrices d'incidents - Gérer les incidents et alerter en cas de danger avéré - Exécuter les activités liées à la sécurité de la détention (ex : fouilles réglementaires, surveillance mirador etc.) COMPÉTENCES PRINCIPALES REQUISES : - Mettre en œuvre les techniques de contrôle, de sécurité, de protection et d'intervention - Se positionner avec discernement à l'égard de la population pénale en faisant preuve d'écoute, de vigilance et d'autorité - Observer, analyser et interpréter le comportement individuel ou en groupe des détenus - Etre maître de soi - Capacité à travailler en équipe - Avoir connaissances des règles juridiques en la matière (droit et procédure pénale, réglementation pénitentiaire) CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Activités organisées en cycles de travail comprenant la nuit, le dimanche et les jours fériés - Etre mobile - Contact quotidien avec les détenus - Maîtrise et usage des armes - Port d'un uniforme ce poste nécessite de : - Avoir une acuité visuelle, après correction, au moins égale à quinze dixièmes pour les deux yeux avec un minimum de cinq dixièmes pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixièmes - Être médicalement apte à un service de jour comme de nuit - Être en mesure d'accomplir tous les gestes professionnels s'agissant du contrôle par l'œilleton. - Dans le cadre de la formation à l'École nationale d'administration pénitentiaire, les élèves surveillants sont amenés à pratiquer des activités sportives, du self défense et à acquérir les techniques d'intervention et de menottage. Au cours du module « Prévention, lutte et protection contre l'incendie en établissement pénitentiaire », ils sont formés aux gestes et procédures d'intervention sous appareil respiratoire isolant (ARI), appareil assurant une protection respiratoire et qui permet l'évolution de la personne dans une atmosphère toxique ou asphyxiante. L'ensemble des équipements de protection individuelle avec l'ARI sur le dos représente environ 15 à 18 kg. A compétences égales, priorité sera donnée aux personnes titulaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé en cours de validité.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
Vos missions: Ce qu'on va te confier (avec amour et bienveillance) : Comprendre les rouages de l'intérim et du recrutement (et tu vas adorer ça) Chasser des talents, les rencontrer, les écouter, les conseiller (tu verras, c'est passionnant) Rédiger et mettre à jour nos annonces comme un(e) pro du storytelling Participer aux opérations commerciales, parce qu'on aime quand ça bouge Votre profil: Tu es notre futur alternant si : Tu es aussi dynamique qu'un expresso triple shot La bonne humeur, c'est ton carburant Tu kiffes quand aucune journée ne se ressemble Tu vas facilement vers les gens (même quand il faut leur parler au téléphone ??) Tu es curieux, rigoureux et les nouvelles technos ne te font pas peur Tu penses comme nous que la curiosité est une qualité (et que les chats domineront un jour le monde) Pourquoi chez nous ? Parce qu'on est une petite équipe jeune, sympa, passionnée, et qu'on travaille dans un lieu atypique (non, ce n'est pas un château, mais presque ??). Chez Aquila RH Châteauroux, on aime l'humain, l'énergie et surtout... les bons moments autour de croissants ?? Alors si tu veux une alternance où tu progresses sans t'endormir, envoie ton CV et ta lettre de motivation à i.soeiro(a)aquila-rh.com et prépare-toi à embarquer dans une sacrée aventure humaine !
Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en œuvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Définition statutaire Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps complet - Horaires : 8 h 00 - 17 h 00 - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au jeudi et 1 vendredi matin en stérilisation de 8h00 à 12h00 toutes les 5 semaines - base 36h - Suppléance (le cas échéant) : équipe stérilisation Lieu de travail : Site Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui non Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre soignant de pôle - Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Chirurgiens (digestif, orthopédie/traumatologie, vasculaire, ophtalmologie, dentisterie, ORL, urologie, anesthésie) - Médecin gastro-entérologue - Equipes d'IADE et de SSPI - Secrétaire - Agent de bionettoyage - Brancardier - Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux - Techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements - L'ensemble des services hospitaliers - Pharmacie hospitalière - Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles - Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants Missions du service Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Veille et recherche professionnelle Missions spécifiques du poste - Missions principales - Contrôle préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés et de stagiaires - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle - Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S'informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques Participer aux réunions de service
- Savoir faire - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées au bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maîtrise de soi
Acadomia recherche sur le secteur de Châteauroux et ses environs des enseignant(e)s à domicile pour dispenser des cours de Mathématiques auprès d'élèves lycéen sur toute l'année scolaire 2025-2026. 3 POSTES sont à pourvoir Profil recherché Bac+3 minimum acquis exigé. Veuillez postuler directement sur notre site internet avec CV et lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre
Aérocentre, Pôle d'Excellence Régional, a pour mission le développement et la pérennisation des filières aéronautique, spatial et défense en Région Centre Val de Loire. Regroupant à ce jour une communauté de 145 membres, Aérocentre recherche un/une chargé de missions Aéronautiques. Le poste porte sur les activités ci-dessous : Développement économique et commercial : - Organisation de rendez-vous d'affaires - Veille commerciale et accompagnement des membres sur des salons/conventions d'affaires - Appui au TPE/PME sur le montage de dossiers ou la réponse à appels d'offres - Mise en place et tenue d'indicateurs de suivi - Animation du réseau Recherche et innovation : - Soutien aux membres en termes d'innovation par une veille technique - Développement d'offres collaboratives intégrant les savoir-faire de plusieurs adhérents - Animation des groupes de travail sur des thématiques choisies - Mises en relation techniques entre les acteurs de la recherche et les entreprises adhérentes - Veille sur les financements disponibles Appui à l'excellence industrielle : - Visites d'entreprises membres et captation des besoins pour suggérer des orientations de performances, d'acquisition de certification, . - Participation à la mise en œuvre de dispositifs spécifique de soutien à la performance initié par la Région ou le GIFAS Profil attendu : Au vu des missions et de l'autonomie attendue, ce poste conviendra à une personne de niveau bac+2 à bac+5 en mécanique, ingénierie matériaux ou autre filière en relation avec la production industrielle ou dotée d'un réel attrait pour les sujets techniques industriels. La mission d'animation de réseau exige une fibre commerciale affirmée Une première expérience dans l'industrie, si possible aéronautique serait un plus. Qualités requises : Curiosité Personnalité affirmée, et esprit d'initiative Esprit d'équipe L'animation réseau nécessite d'avoir de bonnes capacités d'analyse et d'être à l'aise dans les échanges, à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez ces qualités et savoir-faire et vous souhaitez participer à la dynamique aéronautique régionale ? N'hésitez pas, candidatez !
Pour un hôtel situé à DEOLS, nous recherchons un(e) employé(e) d'étage (femme de chambre / valet de chambre), ayant déjà une première expérience dans le nettoyage. Description du poste: - Nettoyage et désinfection des sanitaires et salles de bain + réassort des consommables - Remise en état de la chambre en Recouche ou mise à blanc - Nettoyage des sols (+ tapis) - Nettoyage petite vitrerie (miroirs) - Dépoussiérage des mains courantes et plinthes - Nettoyage et dépoussiérage des zones de circulations (couloirs - étages) - Contrôle des chambres y compris les chambres libres - Signaler toutes anomalies à la réception. Compétences requises: - Sens du détail et de la propreté - Rapidité d'exécution et efficacité - Capacité à travailler en autonomie et dans le respect des délais - Condition du poste :poste debout, port de charges légères à modérées - Discrétion et respect de la confidentialité Qualités personnelles: - Ponctualité et assiduité - Courtoisie et sens du service client - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe Rémunération : 12,38€ brut/h Nombre d'heures : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h - 4h00/jour - 20h00/semaine Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : jp.oryzon@gmail.com
Vous interviendrez au sein du DAME les Martinets et plus particulièrement sur le SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisés) qui accueille des enfants présentant des troubles du développement intellectuel. Vous serez intégré à une équipe pluriprofessionnelle composée d'éducateurs spécialisés, accompagnement éducatif et social, enseignant spécialisé, assistante sociale, psychologue, orthophoniste . Vous pourrez intervenir seul(e) ou en co-intervention. Vos missions seront des missions de terrain et d'accompagnement de proximité afin d'aider les enfants à développer leur autonomie dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé de chacun et dans les dynamiques actuelles d'inclusion ; Vos missions principales, à visées éducatives et au contact direct des enfants, seront de : - Créer une relation éducative personnalisée ; - Assurer l'accompagnement éducatif de la personne ou du groupe ; - Participer à la conception et conduite d'une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques éducatives et sociales ; - Assurer les fonctions de coordination : participer à l'organisation du service, à la dynamique d'équipe, l'animation des réunions de service ; - Assurer une veille professionnelle sur les politiques sociales ; Compétences complémentaires pour mener des partenariat dans les dispositifs d'inclusion sociale et scolaire. Profil : -Expérience dans le secteur du Handicap, du médico-social, et/ou de l'animation De ES exigé Qualité : -capacité pédagogiques
Le prothésiste ongulaire est un expert de la beauté des mains et des ongles, spécialisé dans la pose et le design d'ongles artificiels, à ce titre vos missions seront les suivantes : - Réaliser des soins esthétiques et des prothèses ongulaires personnalisées en utilisant diverses techniques. - Conseiller les clients sur les soins des ongles et les produits appropriés pour des résultats esthétiques durables - Assurer la gestion des rendez-vous et a une veille constante des tendances en créativité et bien-être de la clientèle - Maintenir un environnement de travail propre et organisé en respectant des règles d'hygiène strictes Vous serez également amené à avoir un contact avec la clientèle du salon et à proposer des produits de soins et de beauté. Votre temps de travail est du mardi au samedi.
Recherchons un elagueur grimpeur pour travailler à proximité des réseaux de distribution électrique Déplacement régional fréquent. Caces nacelle exigé Logement fourni
Entreprise de travaux forestier et espace vert.
1. Missions générales : -Il/elle coordonne l'activité pédagogique par le développement d'une ingénierie pédagogique et de moyens dans le respect de la réglementation des formations certifiantes. -Il/elle assure l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation de l'équipe pédagogique. -Il/elle supervise les actions de valorisation et de promotion du CFA et en assure la mise en œuvre et la coordination. 2. Activités principales (les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service) : A. Activités de direction générale : - Participation à la gouvernance du CFA : Participe aux comités de direction et à la définition des projets stratégiques. Contribue à la mise en œuvre des projets en lien avec les orientations régionales. - Continuité de la fonction de direction : Assure la suppléance du directeur du CFA en son absence. Représente le CFA dans les réunions externes. - Développement et financements : Participe à l'élaboration et au suivi des réponses aux appels d'offres. Contribue aux demandes de financements. Supervise les réponses aux bilans et contrôles des financeurs. - Ressources humaines et pilotage d'équipe : Participe à la définition des besoins en recrutement et au plan de développement des compétences. Conduit les entretiens individuels, définit et suit les objectifs collectifs et individuels des équipes pédagogiques. - Communication et promotion de l'activité du CFA : Participe à la stratégie de communication. Contribue aux actions de valorisation de l'établissement et de son offre de formation. B. Activités de direction pédagogique : - Qualité et conformité des formations : Veille à la bonne mise en œuvre des formations dans le respect des référentiels, des orientations régionales et de la réglementation. Contrôle les TSFA, les progressions pédagogiques et la relation avec les entreprises. - Organisation pédagogique : Etablit la planification annuelle des formations et des emplois du temps. Supervise le déroulement de la Semaine Avenir professionnel et des examens. - Animation et accompagnement de l'équipe pédagogique : Anime les réunions pédagogiques. Accompagne les montées en compétences des professeurs et coordonne l'équipe. - Développement de l'offre et innovation pédagogique : Propose et pilote des projets de développement ou d'adaptation de l'offre de formation. Met en place des groupes de réflexion pédagogique. - Coordination et mutualisation inter-CFA : Collabore avec les autres sites du réseau CMA pour harmoniser les pratiques et mutualiser les ressources. C. Activités complémentaires (éventuelles) : - Participe aux groupes de travail régionaux de CMA Formation CVL - Assure la coordination avec le Rectorat (mobilisation des personnels pour les commissions de rédaction, de choix de sujets, participation aux réunions d'organisation des examens, contact avec les IEN.) Compétences : Connaissances : - Connaissance du système éducatif concerné, de ses enjeux et de son organisation - Connaissance de la psychologie et sociologie de l'adolescent - Connaissances socio- économiques des formations proposées Savoir-faire : - Bonnes capacités de communication et de dialogue - Maitrise d'une diversité de pratiques pédagogiques - Capacités rédactionnelles - Capacité d'organisation et d'animation - Capacité d'innovation - Bonne maitrise du logiciel Yparéo, de la suite Office 365 Savoir être : - Organisé - Autonome - Disponible - Esprit d'initiative - Créatif - Sens de l'écoute et du dialogue
Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Le poste vous intéresse ? N'attendez plus !!! Lettre de motivation et CV à adresser à : Direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales drh-recrutement@ch-chateauroux.fr Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 - 15 h (unité protégée) - Repos variables Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA Lieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc Déplacements liés à la fonction : oui x non¨ Suppléance (le cas échéant) : Néant L'infirmier (re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins - Missions principales - Evaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives - Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne - Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident - Veillez au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance. - Veillez au respect des droits des résidents (liberté d'aller et venir, droits de vote, .) - Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie - Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins dans un souci de continuité. - Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers - Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales - Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident - Répondre efficacement à une situation d'urgence - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Déclarer les EI et contribuer à leur analyse o Participer aux EPP et CREX o S'informer du suivi du PAQSS o Contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue PROFIL RECHERCHÉ Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. - Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Travailler en équipe/ en réseau - Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier - Savoir être - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec les autres.
- Poste à temps plein - Horaires : 8 h-15h30 et 8h-20h - Astreinte de 20h à 8h - Repos Variable - Organisation du temps de travail : 35h, cycle de travail incluant des horaires en 7.30 et des horaires en 12h. Lieu de travail : HAD pole Le blanc-Chatillon L'H.A.D. est un service hospitalier du centre hospitalier de CHATEAUROUX-Le BLANC L'H.A.D. est une structure de soins intermédiaire entre l'institution hospitalière dont elle fait partie et la médecine de ville. Elle permet d'assurer au domicile du malade, pour une période limitée, mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et nécessairement coordonnés.
LE POSTE Missions principales : Assurer la prise en charge des patients opérés, Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention, Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire, Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis, Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux. Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition, Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire, Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : IBODE Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
LE POSTE Missions principales : Assurer la prise en charge des patients opérés, Organise les salles d'opérations en pré, per et post opératoire, coordonne les différents acteurs de l'intervention, Assurer la préparation des interventions chirurgicales suivant le programme opératoire, Appliquer et contrôle les procédures, protocoles et modes opératoires établis, Participer à l'entretien, la gestion et le contrôle des matériels, des stocks et des locaux. Transmettre les informations, connaît les moyens matériels mis à disposition, Assurer des fonctions de circulante, d'instrumentiste et d'aide opératoire, Participer aux réunions de service et institutionnelles Condition d'exercice : Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel. Amplitude de 10h (1 semaine de 30h, 1 semaine de 40h alternée) Astreintes (en moyenne 3 à 4/mois). Rémunération Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Pour en savoir plus le service Le bloc opératoire dispose de 7 salles opératoires concernant les disciplines suivantes : Viscérale, orthopédie, vasculaire, ORL, gynécologie, Urologie, Odontologie PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) / expérience : IDE ou IBODE Expérience : Expérience en bloc opératoire souhaitée Qualités attendues : rigueur, précision, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe Savoir-faire : Mettre en œuvre les techniques et les pratiques adaptées aux processus opératoires Savoir accueillir les patients au bloc opératoire Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Organisation du travail : - Horaires : Lundi au Vendredi 37.5h/semaine - 15 RTT - Organisation du temps de travail : En fonction de l'organisation du service. Déplacements liés à la fonction Position dans la structure - Relations hiérarchiques Sous la responsabilité hiérarchique des responsables applicatifs et infrastructure. Position dans la structure - Relations fonctionnelles Rattaché au service de la DSI sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information et en collaboration avec les directions fonctionnelles. Missions du service La mission d'un service informatique au sein d'un centre hospitalier est cruciale pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et soutenir les activités médicales et administratives. Voici quelques-unes des principales missions : - Gestion des systèmes d'information : Assurer la maintenance et le développement des infrastructures informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, et les logiciels. - Sécurité des données : Protéger les données sensibles des patients et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur, telles que le RGPD. - Support aux utilisateurs : Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Développement et intégration de nouvelles technologies : Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et optimiser les processus hospitaliers. - Formation et accompagnement : Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Ces missions permettent de garantir que les systèmes d'information hospitaliers fonctionnent de manière fluide et sécurisée, contribuant ainsi à la qualité des soins et à l'efficacité globale de l'établissement. - Missions principales - Assurer la maintenance des infrastructures informatiques, d'un point de vue applicatif et technique (installation, mises à jour, support, .) - Fournir une assistance technique aux professionnels de santé et au personnel administratif pour résoudre les problèmes informatiques et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Intégration de nouvelles technologies : mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer les soins aux patients et participer à l'amélioration des processus hospitaliers. - Former le personnel hospitalier à l'utilisation des nouveaux outils et systèmes informatiques et les accompagner dans la transition vers des technologies plus avancées. Activité : - L'installation, la mise en service et le suivi des nouveaux appareils et systèmes informatiques (postes utilisateurs, équipement réseau, applications, .) - L'intervention (physique ou à distance) sur l'équipement d'un utilisateur rencontrant des soucis (matériel et/ou logiciel) - La Maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les équipements SI ((matériel, logiciel, composant système, ...) - Diagnostic des incidents techniques, analyse des dysfonctionnements et gestion des tickets via le logiciel de ticketing. Suivi des incidents jusqu'à leur résolution et communication régulière des statuts aux utilisateurs et à la hiérarchie - La formation des utilisateurs sur le matériel et également sur l'usage des logiciels métier - Sensibilisation des utilisateurs au respect des règles de bonnes pratiques - Le suivi de stock matériel, de licences logicielles et la détection de l'obsolescence des équipements en fournissant des bilans à l'encadrement pour inciter au renouvellement du parc informatique
Direction : DRH Pôle : médical et médico-technique Service : neurologie UF : 4021/4025/4036 Métier : secrétaire médicale Corps : Assistant Médico-Administratif Code métier : 40L20 Cadre règlementaire : Fonction publique hospitalière Profil recherché - Savoir faire Techniques de secrétariat (dactylographie, sténotypie, prise de notes, etc.) Procédures du service et vocabulaire professionnel du service Logiciels de bureautique Procédures administratives Techniques de recherche documentaire Traitement des dossiers et saisie de documents Rédaction des comptes rendus et procès-verbaux de réunion Accueil physique et téléphonique du public Gestion de l'information, classement et archivage de documents Planification et suivi - Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect de la confidentialité Sens du service public et de l'intérêt général Capacité à travailler en équipe Adaptabilité et réactivité Conditions d'accès au poste - Diplôme requis : - BAC science médico-sociale. - BAC spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat - Formation / expérience professionnelle dans le milieu médical exigée. - Connaissance de la bureautique - Connaissance de l'environnement médical
Rejoignez Gan Patrimoine : Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F - départements 36/18 Indépendant avec accompagnement sur-mesure Rémunération déplafonnée ! Vous êtes passionné(e) par la gestion de patrimoine et l'accompagnement client ? Vous avez un esprit entrepreneurial et souhaitez développer votre propre activité ? Gan Patrimoine, acteur clé de la gestion de patrimoine avec plus de 100 ans d'expertise, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique Vos missions : -Construire et piloter votre business plan, prendre en main votre activité et la faire évoluer -Conseiller et accompagner vos clients avec des solutions patrimoniales sur-mesure -Développer et optimiser votre portefeuille client en toute autonomie -Animer votre réseau et celui de vos partenaires pour dynamiser votre activité Ce que Gan vous offre : -Formation complète (5 semaines) pour maîtriser tous les aspects du métier -Un portefeuille client à fort potentiel -Accompagnement terrain personnalisé par un inspecteur commercial -Des outils performants pour maximiser votre succès (marketing, juridique, administratif) -Une rémunération déplafonnée, en fonction de vos résultats -Un collectif dynamique, avec des séminaires, des challenges et des voyages pour vous épanouir Vous êtes H/F : -Un entrepreneur motivé, prêt à relever des défis commerciaux -Passionné par la relation client et prêt à les accompagner à chaque étape de leur vie -Pugnace, déterminé à performer et à gérer votre emploi du temps avec autonomie -Ambitieux de gagner à la hauteur de vos réussites
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez Vallair et devenez un acteur clé de l'aéronautique moderne ! Vallair est un groupe international spécialisé dans l'aéronautique, engagé dans l'optimisation de la durée de vie et de la valeur des avions, moteurs et pièces détachées. Fondé en 2003, Vallair est un acteur reconnu pour ses solutions innovantes dans le secteur du Maintenance, Repair & Operations (MRO). Avec des sites stratégiquement situés à Luxembourg, Vatry, Montpellier et Châteauroux, Vallair intervient à l'échelle mondiale pour répondre aux besoins de ses clients. Nos équipes passionnées, notre expertise et notre engagement vers l'excellence nous permettent de proposer des solutions sur mesure tout au long du cycle de vie des avions. Vallair, c'est une entreprise dynamique et en pleine croissance, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de chaque projet ! *** Description du poste et responsabilités Passionné(e) par l'aéronautique et à la recherche de nouvelles opportunités ? L'Ingénieur(e) Moteur a une appétence analytique. Il/elle intervient à la préparation en amont d'un nouveau projet de maintenance pour, le phasage si nécessaire, des tâches d'entretiens liées à la spécialité moteur, en accord et en conformité avec la documentation constructeur. Il/elle assure un support technique durant le chantier si besoin, soit pour l'application de tâches programmées ou de défauts découverts sur l'avion durant sa visite d'entretien. Il/elle est force de proposition en accord avec la documentation constructeur et les demandes clients. *** Missions principales En tant qu'Ingénieur(e) Moteur vous aurez la charge de : - Analyse technique du dossier avion à lancer & Alerter sur les prérequis nécessaires. - Apporter son support technique à la définition des réparations à effectuer sur les pièces endommagées ; - Vérifier et valider les interchangeabilités en accord avec la documentation constructeur ; - Collaborer avec les Achats en apportant les éléments techniques nécessaires à la recherche de nouvelles pièces. - Aider à suivre l'avancement du chantier avion ; - Réalisation des damage report et / ou Shop finding report ; - Préparer les réparations à effectuer avec le chef d'atelier et le support staff ; - Participer aux réunions de suivi de chantier organisée par le responsable d'atelier en respectant les priorités fixées. - Développer et améliorer les gammes de travail en fonction de l'évolution de la capa-list définie pas le Responsable d'Atelier - Lancer les dossiers de visite en fonction des propositions commerciales ou des bons de commande client signés ; - Analyse technique du dossier à lancer ; - S'assurer de l'approvisionnement en consommables, ingrédients et outillages des travaux à réaliser et effectuer les sorties de stock en fonction des travaux demandés ; - S'assurer que le dossier soit lancé avec la documentation technique à jour avec l'assistant en support BT/PPL ; *** Compétences requises Must-have (essentielles) : - Disposer de connaissances approfondies sur les normes QHSE et garant du respect de la documentation moteur - Connaître les modules du moteur - Connaître le ESM, EIPC, AMM et la documentation standard CFM. - Connaissance des supports informatiques : Office et ADSOFTWARE ; - Solide expérience de la maintenance des moteurs - Anglais courant et technique *** Profil recherché - Autonomie - Savoir rendre compte - Capacités d'observation et d'analyse - Rigoureux et méthodique - Sens de l'organisation - Capacité à prioriser - Travail en mode projet - Gestion des priorités et du stress - Capacité de communication/Qualités relationnelles - Esprit pragmatique et méthodique - Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés - Force de proposition - Capacité d'adaptation - Esprit d'initiative - Sens du service - Passionné par l'aéronautique - Motivé à rejoindre une entreprise en pleine croissance FORFAIT JOURS
Depuis 1957, la famille Gallaud développe des éléments en Béton, riche de son expérience, ces activités principales sont : - Fabrication de Béton Prêt à l'Emploi Vous serez formé(e) au métier en interne lors de la période d'intégration. Vous souhaitez découvrir en quoi consiste le métier de Conducteur de centrale à béton ? Découvrez le en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.youtube.com/watch?v=QFOlmT7367Y Qu'est-ce que nous vous proposons et pourquoi nous avons besoin de vous ? Basé à Châteauroux, nous recherchons un(e) conducteur(rice) de centrale à béton H/F Missions : - Supervision de la fabrication du béton - Relation avec les clients - Suivi des approvisionnements des matières premières - Nettoyage du matériel - Respect des consignes Qualité Qualités requises : dynamique, autonomie, rigueur et respect des procédures, bon contact avec la clientèle, connaissances informatiques de base. Profil débutant si motivé Poste à pourvoir en CDI Horaires variables du Lundi-Vendredi sur 7 ou 8h / jour avec HS possible selon besoin. Rémunération à débattre en fonction de l'expérience. Prévoyance et mutuelle familiale groupe (prise en charge à 60% par l'employeur)
Nous recherchons un(e) Gérant(e) restauration pour piloter l'activité d'un établissement pénitentiaire situé à Châteauroux (36). Le site : Environnement : Vous serez Rattaché au responsable de site. Nombre de détenus : 400 Production : 800 nb de repas/jour MISSIONS : - Garantir la production des repas et sa conformité avec les fiches recettes et les normes d'hygiène et de sécurité - Mettre en oeuvre, garantir et contrôler la stricte application des processus qualité et sécurité relatifs à l'activité restauration - Assurer la gestion du service et le management de son personnel - Coordonner et assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu - Garantir la satisfaction du client par le bon fonctionnement de la cuisine et une communication adaptée Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire. Dans le cadre de ces missions non exhaustives, est amené à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Chateauroux (36) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Roulement pour le travail des week-ends et jour fériés. - Salaire : 2750€ brut mensuel - Avantages : 12 RTT, titres restaurant, participation, prime d'objectif (5%) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Production pour renforcer les équipes d'un établissement pénitentiaire situé à Châteauroux (36). Le site : Environnement : Rattaché au Gérant Restauration, vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes. Nombre de détenus : 400 Production : 800 nb de repas/jour Encadrement d'une cuisine destinée au repas de détention (centre pénitentiaire), qui encadrent plusieurs détenus pour la production. Vos missions : Mettre en œuvre et assurer la production des repas dans le respect des fiches recettes et des normes d'hygiène et de sécurité applicables Mettre en œuvre et superviser la stricte application des processus qualité et sécurité relatifs à l'activité restauration Participer à la gestion du service Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu Vous êtes soumis à l'obligation de port des Equipements de Protection Individuels fournis par l'entreprise et à l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire. Dans le cadre de ces missions non exhaustives, est amené à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Chateauroux (36) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi. Roulement pour le travail des week-ends et jour fériés. - Salaire : 2250€ brut mensuel - Avantages : 12 RTT, titres restaurant, participation - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions
MISSIONS PRINCIPALES Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes / des projets / des activités Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Gestion et traitement des données / informations en particulier lors des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc) Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Participer activement aux réunions pluridisciplinaires Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes CONDITIONS D'EXERCICE Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat REMUNERATION Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Diplôme d'Etat d'éducateur (trice) spécialisé(e) (DEES) Qualités : travailler en équipe, faire preuve d'empathie, porter une grande attention aux problèmes sociaux et humains Savoir-faire : capacité à rédiger des rapports d'activité, et rendre compte de son travail
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un Médecin du travail (Possibilité de recruter deux médecins à temps partiel). Le poste : Le médecin de santé au travail exerce ses fonctions principalement sur le site de Châteauroux et est amené à se déplacer sur le site du Blanc et sur les 4 EHPAD dans le cadre des conventions de direction commune : Argenton-sur-Creuse, Clion-sur-Indre, Mézières-en-Brenne et Saint-Gaultier. Le médecin collabore avec les infirmières de santé au travail, le directeur des ressources humaines, la cellule de santé au travail, le comité médical et la commission de réforme, le corps médical extérieur (médecins traitants et experts), le CSE dans le cadre de ses attributions relatives à la santé au travail. Il organise le suivi individuel des agents de l'établissement. Missions permanentes : Assurer les visites médicales réglementaires : examens d'embauche et périodiques, pré-reprise et reprise du travail, Participer à l'identification et l'analyse des risques professionnels et à l'élaboration du plan de prévention des risques professionnels (DUERP), Participer aux réunions du CSE et de la cellule de santé Participer aux enquêtes relatives à son domaine de compétences Assurer une veille réglementaire relative à son domaine de compétences. Il apporte son conseil sur : l'amélioration des conditions de travail l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents la prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels l'hygiène en général dans l'établissement l'aménagement des locaux, l'achat des équipements l'organisation du travail de nuit l'emploi des travailleurs handicapés Missions spécifiques : Visiter les lieux de travail Réaliser des études de postes de travail Animer les réunions sur le suivi des accidents du travail et des AES (CREX) Participer à tous les groupes de travail en lien avec la prévention des risques professionnels, Conditions d'exercice : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluri-professionnelle composée de 2 infirmières en santé au travail (1 par site) ; 1 assistante sociale du personnel ; 1 secrétaire. Présence à 80% à 90% sur le site de Châteauroux puis déplacement par roulement sur les sites extérieurs 1 fois par semaine. Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des missions Forfait horaire cadre du lundi au vendredi sur la base légale du temps de travail 25 jours de congés annuels et 19 RTT Le Centre Hospitalier mène une politique très dynamique en matière de santé au travail : document unique commun pour les deux sites travail en cours sur le volet « risques psycho-sociaux » du document unique fonctionnement d'une cellule en santé au travail permettant d'accompagner chaque agent rencontrant des problématiques de santé ; CREX accident du travail / AES Profil et conditions d'accueil : Inscription à l'ordre requise, Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive appréciée, Poste à temps plein, possibilité d'exercice à temps partiel (possibilité de recruter deux médecins à temps partiels) Recrutement par voie contractuelle ou mutation, Rémunération indexée sur la grille de PH, Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec la direction. Accompagnement du candidat pour son installation PROFIL RECHERCHE Diplômes : Doctorat en Médecine, CES ou DES ou DIU en médecine du travail, titre ou diplôme étranger reconnu équivalent Connaissances particulières : protection sociale des agents de la Fonction Publique Hospitalière Expérience exigée Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.
Ces missions principales s'inscrivent dans le champ des missions de la Protection de l'Enfance (loi du 2/01/2002) et selon les principes de la prévention spécialisée : absence de mandat nominatif, libre adhésion du public, respect de l'anonymat et adaptation aux évolutions et difficultés des quartiers. Prévenir la marginalisation des jeunes dans leur milieu de vie et leur proposer un accompagnement individuel et/ou collectif. Apporter une aide aux jeunes et à leurs familles pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle et leur permettre un accès aux institutions de droits commun. Construire ou participer à des actions collectives (séjours, sorties, ateliers, interventions dans les structures partenaires, chantiers éducatifs, etc.) adaptées aux problèmes rencontrés. Au travers d'un travail de présence sociale dans les lieux investis par les publics cibles : o Etablir des relations éducatives de confiance avec les 12 -25 ans. o Développer des liens constructifs avec les parents et les adultes du quartier. o Analyser les situations individuelles et familiales des jeunes. o Observer le climat social des quartiers. Au regard des problématiques identifiées avec les autres acteurs de terrain : o Evaluer les besoins, élaborer des diagnostics territoriaux. o Proposer et mettre en place des accompagnements individuels. o Mobiliser, dans le cadre de ces accompagnements les divers dispositifs d'aides et d'accès aux droits existants. o Concevoir, encadrer et évaluer des projets collectifs (objectifs, espace, temps, intervenants, moyens, finances, outils d'information, résultats attendus, bilans), en partenariat avec les forces vives qui peuvent être mobilisées, les équipements de quartiers, et les institutions concernées. PARTICULARITES DU POSTE : Votre temps de travail : Temps plein, Vos horaires de travail : Gestion souple du temps de travail, horaires atypiques, décalés et amplitudes variables. Spécificités du poste (s'il y a lieu) : o Interventions ponctuelles en soirée, durant certains week-ends ou jours fériés. o Séjours, chantiers éducatifs, manifestations locales. o Les missions de l'agent nécessiteront d'effecteur de nombreux déplacements (travail de rue sur les quartiers, visites à domicile, accompagnements physiques du public dans ses démarches, etc.). o Travailleur Social D.E. (AS ou ES ayant une expérience de travail en milieu ouvert, d'intervention auprès d'adolescents). o Travail de terrain dans les quartiers sensibles et auprès des gens du voyage. o Déplacements à l'étranger. o Mandataire de la régie du service.
PB Solutions recherche pour son client Industriel situé à Chateauroux dans l'Indre (36), plusieurs Technicien Metteur au point H/F. En tant que Technicien Metteur au Point, vous participerez à la confection de machines destinées à des grands noms du secteur de la boisson et de l'agro-alimentaire. Vous aurez pour mission d'assembler des machines, de régler, de mettre au point et d'effectuer les tests de fonctionnement et de performance, en mode Projet avec une équipe constituée d'un Automaticien, d'un Acheteur, d'un Expert Mécanique et d'un Expert électrique. Missions : - Modifier certains paramètres et faire des ajustements de conception si besoin - Être capable de lire et interpréter les plans mécaniques et schémas électriques - Procéder au montage de pièces complexes - Installer, réparer, remplacer et effectuer des réglages sur les machines et les équipements - Détecter les erreurs mécaniques et électriques - Effectuer des tests sur les nouvelles machines d'emballage afin de vérifier les performances avant installation - Tenir un registre des réparations et opérations de maintenance exécutées Profil : - Vous avez une formation en Maintenance Industrielle ou une expérience significative sur un poste similaire dans l'Industrie (métallurgie, pharmaceutique, machine spéciale) en tant que monteur(euse) et/ou technicien(ne)SAV. - Vous posséder une expérience sur des machines spéciales - Vous posséder un attrait et des connaissances en mécanique et pneumatique - Vous avez des connaissances élémentaires en soudure serait apprécié - Vous êtes apte à entretenir de bonnes relations de travail avec l'équipe projet, fournisseurs et les clients - Vous Maîtrisez la base de l'informatique : connaissance de la suite Office - Savoir s'exprimer en anglais serait un plus. Dans le cas contraire, être disposé à suivre une formation dans ce sens - Faire preuve de créativité, savoir travailler en toute autonomie mais également en équipe
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).
Missions : Au service des personnes en situation de handicap : - Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel - Elaborer et mettre en œuvre avec la personne un parcours de retour vers l'emploi et /ou de formation - Accompagner le bénéficiaire dans toutes les phases de réalisation de son projet en mobilisant avec pertinence tous les outils et dispositifs du droit commun et spécifiques - Soutenir la personne dans sa recherche d'emploi Au service des entreprises : - Informer, sensibiliser et conseiller à l'emploi des personnes en situation de handicap - Assurer la promotion des offres de services auprès des employeurs - Accompagner les entreprises dans leur projet de recrutement et effectuer la mise en relation entreprise/candidat de manière ciblée - Informer et accompagner si besoin l'entreprise sur les moyens de compensation du handicap - Soutenir l'entreprise dans le montage des dossiers administratifs liés à ses actions Pour cela, le/la chargé-e de mission doit : - Entretenir et développer le réseau des partenaires de la structure - Participer aux différentes manifestations en lien avec l'emploi, la formation et le handicap - Préparer et animer des réunions et des informations collectives - Tenir à jour les outils et indicateurs de suivis Compétences relationnelles et comportementales : - Discrétion et confidentialité des informations, - Être méthodique et rigoureux, - Être constructif et positif dans les situations de tension, - Disposer d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute, - Avoir un esprit d'analyse et d'initiative, - Maintenir de bonne relation avec les collaborateurs, les partenaires, les financeurs et le Public, - Se mettre à distance de ses émotions pour une meilleure analyse de la situation, - Pratiquer l'écoute active avec les différents interlocuteurs internes et externes. Compétences techniques et fonctionnelles : - Connaitre les outils, les dispositifs, les aides du Droit commun et Spécifiques, - Identifier rapidement les problèmes, - Être en capacité de proposer des solutions, - Faire preuve de sens pratique, - Maitriser les écrits professionnels - Maitriser les outils du Pack Office, Internet et logiciel Métier Profil : De formation BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du handicap Des déplacements sont à prévoir sur le département de l'Indre avec le véhicule de service pour assurer vos missions.
Assurer l'accompagnement social global des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, orientés par le Conseil Départemental, dans le cadre d'un marché public : o Prendre en compte tous les champs de l'insertion sociale et permettre à l'allocataire de surmonter tout ou partie des difficultés faisant obstacle à son insertion sociale et professionnelle. o Etablir une relation de confiance et personnaliser l'accompagnement, avec visites à domicile, rendez-vous au service et actions collectives. o Identifier pour chaque personne les atouts, les savoir-faire, les potentialités, les difficultés d'ordre personnel, social ou médical. o Définir les éléments du parcours d'insertion et articuler les dispositifs et les partenariats internes et externes pour mettre en œuvre ce dernier. o Accompagner la personne dans la mise en œuvre des heures d'activité obligatoire o Mener des actions de sensibilisation et de prévention. o Intervenir individuellement et/ou collectivement dans le cadre d'actions spécifiques visant la levée des freins périphériques o Favoriser la contractualisation des personnes bénéficiaires du RSA o Informer par le biais de synthèses, de bilans... le Pôle Environnement Insertion France Travail de la D.P.D.S de la situation des personnes suivies. o Participer à la veille sociale assurée par le service.
Description de l'entreprise : Nous sommes un restaurant semi-gastronomique spécialisé dans la cuisine du monde, situé au cœur de notre belle ville. Notre mission est de proposer à nos clients une expérience culinaire unique, en mélangeant des saveurs et des traditions culinaires de différentes cultures. Pour compléter notre équipe dynamique et passionnée, nous recherchons un limonadier talentueux et motivé (H/F). Description du poste : En tant que Limonadier (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle. Vos principales missions seront : Accueillir les clients et les conseiller sur notre carte des boissons Préparer et servir les boissons alcoolisées et non-alcoolisées avec un grand souci du détail Maintenir un espace de travail propre et organisé Participer à la gestion des stocks de boissons Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe pour assurer un service impeccable. Profil recherché : Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que limonadier ou dans un poste similaire Vous êtes passionné par l'univers des boissons et avez une bonne connaissance des techniques de préparation Vous êtes dynamique, souriant et avez un excellent sens du relationnel Vous parlez couramment français ; la connaissance d'une autre langue est un plus Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d'essai de 2 mois Rémunération attractive selon le profil et l'expérience Ambiance de travail conviviale et respectueuse Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Le VCC (Vendeur Conseiller Commercial) vous forme à devenir vendeur (H/F) dans une entreprise commerciale, que ce soit en surface de vente ou sur une plateforme en ligne.
En lien direct avec la direction générale et le responsable production : - Vous prenez en charge un portefeuille de clients existants (une centaine environ) avec pour objectif de le développer en nombre et en CA. - Vous prospectez physiquement de nouveaux clients (France et autres pays européens) - Vous assurez la relation clientèle au quotidien - Vous établissez des offres de produits et de prix - Vous participez à la communication commerciale de l'entreprise : gestion du stand de l'entreprise sur des salons professionnels, participation à la communication sur les réseaux sociaux et sur le site internet de l'entreprise, rédaction et diffusion d'annonces sur des sites spécialisés bois. - Vous assurez une veille permanente sur les tarifs du marché - Vous assurez une veille permanente sur la réglementation et la législation en lien avec l'activité. Votre mission sera d'assurer les ventes de l'entreprise en atteignant les objectifs fixés (chiffres d'affaires et marges). A la prise de poste vous êtes accompagné pendant plusieurs mois par une personne expérimentée sur cette mission. Une formation sera assurée si nécessaire pour développer vos connaissances des essences de bois et des produits commercialisés, éléments incontournables du poste. Conditions de travail : - 5 jours par semaine - Vous disposez d'un bureau personnel au siège de l'entreprise - Vous vous déplacez régulièrement en France et occasionnellement dans d'autres pays européens - Vous gérez de façon autonome votre planning en fonction de l'activité. Ce que nous offrons : - Un environnement stable et bienveillant, au sein d'une entreprise familiale. - Une équipe soudée et accessible. - Un véhicule de service, un téléphone, un ordinateur portable - Des avantages entreprise : Mutuelle d'entreprise. Prévoyance. Prime d'ancienneté. Primes de vacances (juillet et décembre), sous condition d'ancienneté. - Une rémunération fixe de 2600 à 3300 euros brut par mois (selon profil et expérience) + commission mensuelle sur chiffres d'affaires - Un statut agent de maîtrise ou cadre (selon profil et expérience). Votre profil : - Formation bois et/ou commerciale - Expérience souhaitée sur la même activité ou proche - Capacité à communiquer avec les clients en anglais et en espagnol. La connaissance d'autres langues sera un plus à votre candidature.
PB Solutions recherche pour son client Industriel expert en machines spéciales à destination du secteur agroalimentaire, situé à Châteauroux dans l'Indre (36), Un(e) Monteur(euse)/Cableur(euse) H/F dans le cadre d'une embauche en CDI. MISSIONS : - Préparer le chantier en amont et assurer de la disponibilité des matériels et composants requis au besoin. - Assurer le suivi du planning contractuel avec le Responsable d'Atelier - Construire les chemins de câbles. - Assurer les repérages filaires et composants dans le respect du protocole défini. - Implanter les répartiteurs et ramener les câbles des capteurs et actionneurs jusqu'aux armoires ou coffrets suivant un schéma électrique de référence et le synoptique machine. - Raccorder les capteurs et actionneurs sur les borniers d'entrées/sorties des armoires électriques. - Effectuer le contrôle du câblage avec des tests de qualité et fonctionnalité en collaboration avec un automaticien afin de vérifier le bon fonctionnement électrique et pneumatique de la machine. - Consigner toutes les évolutions de câblage dans le schéma électrique de référence en participant à sa mise à jour. - Effectuer le recâblage chez le client et assister le démarrage des machines PROFIL & COMPÉTENCES : - Cableur(euse) avec experience professionnelle au moins 3 ans - Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, dans laquelle vous avez l'entière responsabilité de votre travail. - Vous savez faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. - Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter. - Vous appréciez travailler en équipe et échanger avec les autres sur les problèmes que vous rencontrez ou sur des solutions ou méthodes à mettre en œuvre pour gagner en qualité et productivité. Nombreux déplacements à prévoir chez les clients.
MISSION GENERALE DU POSTE - Mettre en œuvre l'offre de service de Cap emploi dédiée aux salarie(e)s, aux employeurs privés et publics - Conseiller et accompagner les salarié(e)s en situation de handicap et les employeurs dans le cadre du maintien dans l'emploi ou en emploi. MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE - Elles s'exercent auprès des salarié(e)s en situation de handicap, des employeurs des secteurs privé / public et des partenaires. Le/la chargé(e) de mission intervient à la demande d'une personne, d'un employeur ou d'un partenaire et notamment d'un acteur de la prévention de la désinsertion professionnelle. - Le/la Chargé(e)de mission informe, conseille, oriente, accompagne, les salarié(e)s en situation de handicap et leurs employeurs en vue de sécuriser les trajectoires professionnelles dans des situations de risque de perte d'emploi à court, moyen ou long terme du fait de la situation de handicap. - Il/elle explore les possibilités, en lien avec l'employeur et les Services de Prévention et de Santé au Travail, dans la recherche de solutions pour le maintien dans l'emploi de la personne au sein de son entreprise ou de l'employeur public de rattachement. - Il/elle intervient dans une logique de sécurisation des parcours et dès lors que le handicap nécessite une expertise handicap / emploi, pour des projets de maintien dans et en emploi. LES ACTIONS MISES EN OEUVRE : - En vue du maintien "dans" et "en" emploi d'une personne pour laquelle est repérée une inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap. VOUS DEVREZ : - Analyser la situation de travail et proposer la modalité de prise en charge et /ou assurer la réorientation. - Elaborer un diagnostic de situation à destination des personnes et des employeurs. - Contribuer à la recherche et à la construction de solutions permettant le maintien dans l'emploi au sein de l'entreprise aménagement technique - organisationnel - aide humaine. - Identifier et valider les besoins de compensation et d'accompagnement de la personne en lien avec la situation de handicap (rétablissement et/ou compensation) et de l'environnement professionnel. - Identifier et valider les besoins de l'employeur au regard de l'environnement professionnel - Associer et mobiliser tous les acteurs nécessaires : partenaires, fournisseurs, financeurs - Identifier les dispositifs et ou aides financières de droit commun et spécifiques. - Mobiliser les aides de droit commun et ou spécifiques destinées aux personnes en situation de handicap et aux employeurs du secteur privé et public. - Accompagner, la personne et l'employeur à la mise en œuvre des solutions identifiées. - Effectuer un suivi des solutions de maintien préconisées à 3 mois et 6 mois pour assurer la pérennité de la situation et sécuriser le parcours - Informer, conseiller et orienter les salarié(e)s accompagnés, le cas échéant, à la préparation à une reconversion professionnelle en cas de non-maintien possible au sein de leur entreprise. CONNAISSANCES : - De l'organisation des entreprises des secteurs privés et public : organisation du travail, dispositifs d'évolution et de formation professionnelle, organisation sociale de l 'entreprise. - Du droit du travail et du code de la sécurité sociale. - De la technique d'analyse des situations de travail. - Des mesures de compensation du handicap. - En ergonomie et adaptations de poste en compensation du handicap. SAVOIR-FAIRE : - Savoir diagnostiquer et analyser une situation de travail. - Gérer et auto contrôler son activité et en rendre compte - Représenter l'association et/ ou le service Maintien dans l'emploi. - Actualiser ses connaissances par le biais de la veille juridique - Maîtriser de la communication écrite et orale. - Maîtriser des outils technologiques à disposition
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'entretien d'espaces verts, êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD ou JDC et êtes de nationalité française, vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - inspecter et faire respecter les normes HSIE - entretenir les abords des locaux et appartements dans différents domaines - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation militaire de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments. Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Le poste : L'agence PROMAN CHATEAUROUX recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'aéronautique un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Le quotidien d'un technicien de maintenance : En tant que Technicien(ne) de Maintenance industrielle vous avez la charge de la mise à disposition des moyens de production et outillages, des interventions de maintenance préventives, correctives et amélioratives. Vos principales missions sont : Mettre à disposition des moyens de production et des outillages adaptés, en état de fonctionnement, conformes à la réglementation et performants Réaliser des interventions de maintenance préventive, corrective et améliorative sur le périmètre outillages de production et infrastructures du site en priorisant selon la criticité : analyse/diagnostic des pannes, réparations et essais de fonctionnement Réaliser les interventions de maintenance préventive planifiées sur son périmètre (de niveau 1 à 4) planifiées par le/la Responsable Maintenance sur son périmètre suivant des gammes existantes et déterminées par le système d'information de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Réaliser de petits travaux sur les infrastructures et équipements de production Procéder à l'identification des outillages en lien avec la GMAO et à leur mise en service Participer ou assurer la mise en service des nouveaux moyens Coordonner les interventions des prestataires avec les équipes opérationnelles Appliquer des règles de sécurité relative aux opérations Remonter toute difficulté rencontrée lors des opérations de maintenance pour faire évoluer les gammes Gérer le stock de pièces détachées sur son périmètre Veiller à la sécurité des biens et des personnes affectées aux Moyens Industriels et anime l'approche sécurité sur le périmètre de la maintenance Créer des Demandes d'Achats maintenance sur l'ERP et réaliser la réception Les conditions que nous proposons : Date de démarrage : dès que possible Horaires : en équipe 2*8 Rémunération : de 32 K€ à 35K€ brut mensuel Profil recherché : Votre profil : Vous êtes pragmatique, faites preuve d'adaptabilité et de réactivité dans vos missions. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'analyse et votre appétence pour la recherche de solutions vous permettront de vous épanouir à ce poste. Vous avez un goût prononcé pour le terrain et le service aux opérations. Titulaire d'une formation en maintenance avec une expérience significative dans le domaine industriel, la connaissance de l'industrie aéronautique est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le VRD, un(e) Manoeuvre enrobé polyvalent(e) débutant(e). Vos missions : - Installer et préparer les zones de travail - Préparer les matériaux et outils nécessaires - Participer à la pose et à l'étalement des enrobés bitumineux - Utiliser les outils manuels (râteaux, lisseuses) pour assurer une répartition homogène - Nettoyage et entretien du chantier Modalités du contrat : - Type : Intérim - Lieu : Châteauroux (36000) - Rémunération : entre 11.88 et 12 euros brut de l'heure Compétences attendues : - AUCUNE expérience dans le domaine n'est requise (formation sur place) - Capacité à travailler en équipe - Polyvalence et rigueur dans l'exécution des tâches - Respect des consignes de sécurité sur les chantiers - Motivation
Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e) CHEF DE CENTRALE A BETON H/F sur le secteur de Saint-Maur 36250. Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Reconnu pour son expertise et sa fiabilité dans le secteur du BTP. Notre client spécialisé dans la production de béton prêt à l'emploi, offre des solutions adaptées aux besoins variés de sa clientèle. Grâce à la qualité de ses produits et un engagement envers la satisfaction client, l'entreprise se distingue par son professionnalisme et sa rigueur. En tant que CHEF DE CENTRALE A BETON, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'entreprise en assurant les tâches suivantes : - Superviser la production quotidienne de béton et veiller à la conformité des mélanges - Gérer et contrôler l'approvisionnement, la réception et le stockage des matières premières - Garantir l'entretien courant et la maintenance de premier niveau de la centrale et des équipements - Coordonner la planification des commandes et des livraisons en relation avec les clients et les transporteurs - S'assurer du respect des normes de sécurité et de la qualité des produits finis Poste à pourvoir dès que possible, pour une durée longue. Horaires : en journée, du lundi au vendredi Taux horaire : selon profil et expérience Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une expérience en gestion de centrale à béton, ainsi qu'un certain nombre de compétences (savoir-faire) et qualités personnelles (savoir-être) : - Maîtrise du process de production du béton et du fonctionnement d'une centrale - Bonne utilisation des outils informatiques de gestion (gestion des stocks, planification) - Compétences en maintenance de premier niveau et gestion technique quotidienne - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation - Sens du service client et esprit d'équipe Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
?? Votre agence Partnaire Châteauroux recrute pour l'un de ses clients un Peintre en bâtiment (H/F) autonome. Rejoignez une entreprise locale reconnue, à l'ambiance agréable et dynamique, où professionnalisme et convivialité sont les maîtres-mots ! Vos missions principales : - Préparer les surfaces à peindre - Gérer la préparation des produits et le stock associé - Régler le matériel d'application (pistolet, etc.) - Appliquer les peintures, vernis ou laques, au pistolet - Réaliser les retouches et finitions à la main - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité En bref, vous devez pouvoir gérer un chantier de A à Z de manière autonome. Si vous avez des compétences supplémentaires (isolation, recouvrement...) c'est un + Le siege est basé à Bourges mais les chantiers sont sur le secteur de l'indre, poste en journée Rémunération : Selon profil et expérience - le permis B est obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pharmacie proximité immédiate de Châteauroux cherche pharmacien ou pharmacienne pour remplacement longue durée pouvant déboucher sur un poste d' adjoint plein temps en CDI
Vous serez chargé de la surveillance nocturne d'installations et bâtiments. Fermeture, mise sous alarme, contrôle du bon fonctionnement des matériels et assistance à personnes. Horaires de jour de nuit, week end et jours fériés. vous êtes autonome et rigoureux Vous êtes à l'aise avec l'informatique, vous rédigerez vos compte rendu journalier sur un journal électronique. Carte Professionnelle obligatoire et en cours de validité. SST valide.
Les missions du poste Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! Sur le site multiactivités de Chatillon sur Indre, vous serez placé sous la direction du responsable d'exploitation et aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : * Maintenir les outils et équipements du site en bon état de fonctionnement (Maintenance préventive et curative) * Contrôle hebdomadaire du bon fonctionnement des appareils règlementaires du site (appareils de mesures, contrôle règlementaires) * Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité. * Contribuer à la qualité des prestations (application et contrôle des procédures, efficacité des interventions). * Communiquer les données d'exploitation et signaler toute anomalie ou incident à sa hiérarchie. * Notifier et lever les non-conformités afin d'engager des actions préventives et/ou correctives. * Gestion d'un stock de première urgence afin d'assurer la continuité de service * Déchèterie communautaire : Suivre le bon fonctionnement des installations (élec/fluides) Missions secondaires : * Gestion des systèmes de pompage/relevage des lixiviats * Suivre les travaux de réseaux (déplacements/soudures/mise en place/gestion des points bas...) * Assurer les check-lists réseaux * Effectuer les tests de déclenchements incendie et le bon fonctionnement des systèmes de détection * Assurer le bon dimensionnement et le bon fonctionnement des réseaux incendie * Participation aux sujets QSE Le profil recherché Titulaire d'un Diplôme en maintenance, vous avez une première expérience dans des activités de maintenance industrielle. La Maîtrise des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques, pneumatiques serait appréciée. La connaissance de la GMAO serait un vrai plus. Idéalement vous possédez les habilitations B2V, BR, BC et HO.
L'agence Jobandtalent/ Planett à Châteauroux recherche un cariste pour rejoindre une entreprise industrielle. Votre mission principale sera d'assurer le déplacement et la manutention de produits et matériaux au sein du site, en respectant les consignes de sécurité et les procédures internes. Missions: - Charger, décharger les produits et matériaux - Assurer le rangement et le stockage selon les zones définies - Contrôler visuellement l'état des marchandises Horaires journée Titulaire du caces R 489 (1-3) Première expérience en cariste sur un site industriel Rigueur, organisation et respect des consignes
L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, plusieurs Chauffeurs SPL en national H/F. HORAIRES: - Variable selon planning, amplitude du lundi au samedi matin - De jour comme de nuit, vous êtes quelqu'un de très polyvalent RÉMUNÉRATION: - 12.43EUR/h + primes conventionnelles du transport en coef 150M Vos missions: - Poste au départ de Châteauroux - Ligne en découché à la semaine - Déplacements régionaux ou nationaux - Heures supplémentaires à prévoir (180 - 200 heures / mois minimum) Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ? - Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités. - Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. Un super club avantages : Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS' - Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP - Votre épargne rémunérée à 5% par an - Une prime de 200EUR brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an - Gratuit et sans engagement Ainsi que ... - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% à partir de la 414ème heure travaillée - Bénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (location de véhicule, aide au logement, financement de projets ...). - Parrainez en nous présentant vos proches et recevez 40EUR pour le parrain Votre profil: - Vous êtes titulaire du permis CE, de la carte conducteur et de la carte FCO - Vous connaissez les règles de sécurité, le code de la route et la réglementation du transport de marchandises - Vous faites de preuve de courtoisie avec les clients, vous êtes réactif et ponctuel.
Espritek est à la recherche d'un technicien informatique pour du déploiement de poste sur le département du 36. Voici les sites : CHATEAUROUX - ISSODUN - ST GAULTIER - LE BLANC - EGUZON - ARGENTION SUR CREUSE - LA CHATRE - DEOLS - LE BLANC
Nous sommes une ESN spécialisée dans le geste de proximité depuis 2005, offrant une expertise complète dans les domaines de l'informatique, des télécommunications, de la sécurité, mobilité et énergie. De plus, nous proposons des postes pour du déploiement, régie, maintenance et installation.
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de maintenance navale mécanique en vous spécialisant soit dans la maintenance mécanique H/F et ainsi : -Participer à la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage de l'appareil propulsif (diesel, vapeur, turbine à gaz), des installations frigorifiques, hydrauliques, pneumatiques -Intervenir dans la mise en œuvre et la maintenance des réseaux de chauffage et de climatisation, de production et de distribution d'eau et d'air sous pression. -Exploiter et entretenir les réseaux de production et de distribution électrique, nécessaires à la propulsion, à la navigation et à la vie courante. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus : admission à l'Ecole de maistrance -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste sous statut militaire Lieu : Bases navales (Toulon, Brest, Cherbourg), océans et mers du monde N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnmeca marinenationale
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'étanchéité, un Manoeuvre étanchéité (H/F) à Châteauroux (36000) en intérim. Missions : - Réalisation de travaux d'étanchéité selon les consignes - Préparation des surfaces à traiter - Pose de revêtements d'étanchéité - Maintenance préventive des équipements - Respect des normes de sécurité en vigueur Modalités du contrat : - Habilitation travail en hauteur obligatoirement - Connaissance des techniques d'étanchéité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e)
Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici: Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE ! Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Nous recherchons pour notre site de Déols (36130) : 1 CHAUFFEUR LIVREUR PL H / F: Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client ! Mais si vous voulez développer vos compétences, être garant de notre image de marque auprès de notre clientèle, assurer un service exigeant et de qualité, on vous attend ! Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs PL, conduisent, et livrent les articles sur des tournées de livraison attribuées : Vous contrôlez vos tournées préparées en chariots, Vous assurez la distribution chez nos clients en respectant les emplacements de livraison ou les circuits de distribution, Vous êtes à l'écoute des besoins clients, Vous assurez le retour de livraison et remontez les informations clients recueillies au Responsable ou à l'Assistant. Un équilibre vie pro / vie perso et une gestion en autonomie de votre tournée tout en étant accompagné, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Début de journée à 5h du lundi au vendredi , Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1964,77 euros complétée de multiples primes : Prime liée à votre activité pour un montant moyen de 60 euros, 1 panier repas de 8,30€ par jour travaillé Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, Une tenue de travail fournie et entretenue, Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise.
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recrute pour son client, un acteur majeur du recyclage en France, pour son nouveau centre de tri. Rattaché au responsable maintenance, vous interviendrez sur un site industriel moderne et automatisé. Vos principales missions seront : - Assurer et faire assurer les dépannages sur les équipements du site, en garantissant la sécurité des installations et des personnes, tout en minimisant les temps d'arrêt. - Organiser les interventions de maintenance curative et préventive. - Suivre les vérifications périodiques de l'ensemble des équipements. - Identifier les besoins en pièces de rechange et lancer les commandes. - Gérer la maintenance préventive annuelle (contrôles et interventions). - Établir les diagnostics de pannes, effectuer les réglages nécessaires et remplacer les pièces défectueuses. Poste en horaires de journée avec une semaine d'astreinte par mois. Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP/BEP à BTS en mécanique industrielle, où vous justifiez d'une expérience en maintenance industrielle. Vous possédez de solides compétences en mécanique et en hydraulique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre minutie, ainsi que votre sens de l'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues. La détention d'habilitations électriques serait un atout apprécié. N'hésitez plus et envoyé nous votre candidature !
Vous interviendrez dans les domaines suivants : - Travaux topographiques (réfection du plan cadastral) ; - Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin) ; - Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral), - Instruction des contentieux du plan ; - Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d'évaluation des locaux de référence. Conditions d'exercice particulières Les taches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département. Des formations seront à prévoir avec prise en charge des frais de déplacement. Description du profil recherché Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques, Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais, qualités rédactionnelles, respect des procédures. Savoir être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement. Un diplôme de technicien géomètre topographe ou une expérience en cabinet de géomètre expert est un plus.
Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un fabricant de fenêtres et portes, un Contrôleur qualité Labo Banc d'essais (H/F) ! En tant qu'Agent de Contrôle Qualité & Labo, vous assurez les contrôles qualité à chaque étape de la production, réalisez les essais techniques et contribuez activement à l'amélioration continue de nos produits. Vos responsabilités principales : Contrôle qualité : -Réaliser des tests techniques (casses d'angles, contrôle visuel de vitrages, vérification des encours.) -Suivre les produits nouveaux, prototypes et menuiseries d'exposition -Contrôler les matières premières et assurer la conformité des produits finis -Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et sensibiliser les équipes Essais en laboratoire : -Réaliser les essais AEV (Air - Eau - Vent) selon les normes CSTB -Préparer et participer aux audits de contrôle (Véritas) -Assurer la traçabilité et la conformité des résultats Sécurité & formation : -Participer à la formation des nouveaux embauchés -Respecter et faire respecter les règles de sécurité -Accompagner les visites d'usine (clients, commerciaux) Vos compétences : -Connaissance des profils, produits, cotes -Maîtrise des bases informatiques -Capacité à lire et interpréter des résultats techniques Vos qualités : -Rigueur, autonomie et sens de l'analyse -Diplomatie et goût pour les échanges -Capacité à faire passer les messages avec pédagogie
