Consulter les offres d'emploi dans la ville de Collonges-au-Mont-d'Or située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Collonges-au-Mont-d'Or. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - FONTAINES SUR SAONE, 69 - Lyon 9e Arrondissement, 69 - LIMONEST ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Contexte : La commune de Fontaines-sur-Saône participera au recensement de la population 2026 organisé par l'INSEE. Cette opération nationale permet de connaître le nombre d'habitants et de mieux adapter les politiques publiques locales (écoles, logements, transports, équipements.). Pour effectuer cette mission, la commune de Fontaines-sur-Saône recrute 15 agents recenseurs Missions principales : Sous l'autorité du coordonnateur communal, vous serez chargé(e) d'assurer la collecte des informations sur un secteur d'environ 300 logements. Vos missions consisteront notamment à : 1. Distribuer les documents du recensement aux habitants ; 2. Aider à la compréhension et à la saisie des questionnaires (papier ou en ligne) ; 3. Relancer les habitants en cas de non-réponse ; 4. Vérifier la complétude et la cohérence des données collectées ; 5. Remettre les formulaires au coordonnateur communal. Profil recherché : 1. Goût du contact et sens du service public ; 2. Rigueur, méthode et discrétion dans le traitement des informations ; 3. Disponibilité en soirée et le week-end pendant la période de collecte ; 4. Bonne connaissance du territoire communal appréciée ; 5. Permis B et véhicule personnel souhaités. Conditions de la mission : 1. Formation obligatoire assurée début janvier 2026 par l'INSEE et la commune ; 2. Tournée de reconnaissance à effectuer avant le début de la collecte ; 3. Collecte sur le terrain du 15 janvier au 14 février 2026, principalement en soirée (17h à 20h) et le samedi ; 4. Remise quotidienne des formulaires au coordonnateur communal. Rémunération : Indemnisation à l'acte : - 1,40 € par feuille logement - 1,45 € par bulletin individuel - 50 € pour la formation - 60 € pour la tournée de reconnaissance - 100€ de forfait déplacements - 250€ / bordereau de district et par personne
Votre mission principale Vous participez activement au bon fonctionnement du laboratoire et à la qualité des activités en assurant : L'entretien, le nettoyage et le rangement du matériel de laboratoire La collecte et le transport sécurisé des échantillons biologiques Vos responsabilités au quotidien Entretien du matériel de laboratoire Réaliser les cycles de nettoyage (machines à laver, ultrasons, bacs à bouillir, étuves de séchage) Effectuer si nécessaire des lavages manuels Gérer le flux du matériel sale et propre (réception, rangement, traçabilité) Assurer la saisie des opérations via tablette Veiller à la propreté et à l'organisation des zones de laverie Collecte et transport des échantillons Préparer les navettes et vérifier la température des compartiments frigorifiques Collecter les échantillons dans les bâtiments de production et les conserver à température contrôlée Suivre et enregistrer les températures durant le transport Garantir la traçabilité complète (saisie sur tablette, archivage) Signaler toute anomalie ou non-conformité Vous interagirez régulièrement avec Les équipes de recherche et les clients sur site Les agents des services techniques pour la maintenance Votre profil Vous disposez du permis B (obligatoire) Vous avez une formation spécifique à la zone d'affectation et à la conduite des autoclaves (ou êtes prêt(e) à être formé(e)) Vous maîtrisez les règles de biosécurité, de confinement et l'utilisation des autoclaves Vos atouts personnels Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe et excellent sens du service Capacité à communiquer efficacement Prise d'initiative et efficacité Particularités du poste Travail en milieu fermé et confiné Port obligatoire d'équipements de protection individuelle (masque, gants, blouse, charlotte) Déplacements fréquents entre différents bâtiments du site Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est contribuer directement à des projets innovants au sein d'un environnement stimulant, tout en garantissant la sécurité et la qualité des activités scientifiques. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique où votre rôle a un véritable impact.
Rejoignez une mutuelle engagée et en plein développement ! La Mutuelle Générale de Prévoyance recrute 6 Conseillers Mutualistes en Prévoyance et Assurance (H/F)pour son Agence Digitale à Limonest. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'une équipe dynamique de 8 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de nos adhérents. Chez nous, pas de prospection externe : votre mission se concentre sur nos adhérents, dans une ambiance stimulante et bienveillante, où votre talent commercial fait la différence. Votre mission : Accueillir les appels entrants de nos adhérents santé pour les conseiller sur des garanties complémentaires adaptées prévoyance et assurances. Contacter nos adhérents santé afin de réaliser un bilan prévoyance et assurance, pour répondre à leurs besoins avec nos garanties sur mesure. Conseiller et vendre : détecter les besoins, informer et proposer des solutions pertinentes dans une logique de conseil, de la qualité et du respect de l'adhérent. Pas d'inquiétude si vous débutez : notre parcours de formation complet vous permettra d'acquérir toutes les compétences techniques nécessaires pour exceller dans vos missions. Votre esprit commercial, votre sens de l'écoute et votre envie de relever des défis seront vos meilleurs atouts pour atteindre vos objectifs et débloquer une rémunération variable motivante. Concrètement, votre quotidien : Gérer des appels entrants et sortants auprès de nos adhérents et prospects. Analyser les besoins, apporter des conseils avisés et conclure des ventes adaptées. Répondre aux demandes de devis et suivre les dossiers de souscription uniquement. Ce que nous offrons : - Horaires adaptée à un équilibre travail/vie personnelle : 34h par semaine (9h30-17h30 du lundi au jeudi, 9h30-16h30 le vendredi). - Un package avantageux : Salaire fixe de 24 000 € brut annuel. Primes de performance mensuelle (collectives et individuelles). Intéressement et participation. - Des avantages sociaux compétitifs : Couverture santé et prévoyance haut de gamme. Titres-restaurant et avantages CSE (chèques vacances, etc.). Possibilité de télétravail 1 jour/semaine une fois l'autonomie acquise. Travail sur 4 jours possible après maitrise du poste (en moyenne 1 an) - Un cadre de travail agréable : locaux modernes et spacieux à Limonest, accessibles en transports en commun, proches de toutes commodités. Pourquoi choisir la MGP ? Nous sommes bien plus qu'une mutuelle : nous sommes une communauté engagée, attachée à la diversité, à l'égalité des chances et au développement de nos collaborateurs. Vous aurez toutes les clés pour évoluer et construire une carrière à votre image. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous pour participer à notre aventure et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos adhérents. Postulez dès maintenant et découvrez une nouvelle façon de travailler, où engagement et réussite riment avec plaisir et bienveillance !
Le métier d'Assistant-e d'Equipes de Recherche (AER) est une originalité et un atout important dans le modèle organisationnel Inria. L'assistant-e d'équipes de recherche est l'interlocuteur-rice privilégié-e des demandes des membres des équipes car le service des AER (SAER) est un service d'appui qui travaille au sein des équipes, en relation étroite et permanent avec les chercheurs. Les AER sont compétent-e-s pour prendre en charge des activités nombreuses et variées dans les domaines budgétaires, contractuels et ressources humaines. Au sein du (SAER), l'assistant-e d'équipes de recherche est à la fois membre permanent du SAER et des équipes projet et travaille pour 2 à 3 équipes de recherche. L'AER est placé-e, sous l'autorité de la responsabilité hiérarchique de la Responsable des AER de Lyon et sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d'équipes. Mission confiée : Votre rôle consiste à faciliter le bon déroulement des activités administratives des équipes de recherche en assurant une coordination et mise en œuvre efficace des processus. L'AER assure un rôle d'interface de proximité entre les équipes de recherche et les services partenaires. Les AER sont compétents pour prendre en charge des activités nombreuses et variées tels que les affaires générales, le budget, les finances et contrats de recherche, l'accueil de personnel, la gestion de la communication et des évènements organisés par les équipes, tout en respectant les normes et procédures d'Inria. Pour en savoir plus sur les missions et le périmètre du métier d'assistant d'Equipes de Recherche chez Inria, visionnez : https://www.youtube.com/watch?v=LjGnb2mJaWg Principales activités : Coordination Administrative et Assistance aux équipes -Assurer l'interface entre les chercheurs et les services administratifs, financiers, RH et de communication, en garantissant une coordination de qualité. -Accompagner les chercheurs pour la prise en main des différents outils -Garantir la bonne application des procédures Gestion RH -Participer aux processus de recrutement et accueil des nouveaux membres des équipes de recherche (Initier les dossiers des personnels non permanents rémunérés et non rémunérés et des stagiaires) -Préparer l'arrivée et l'intégration des nouveaux entrants -Informer et orienter les personnels de l'équipe dans leurs démarches RH -Apporter un soutien administratif aux chercheurs, notamment dans l'accompagnement des doctorants, la diffusion d'informations pertinentes, et l'accueil des nouveaux membres de l'équipe Gestion budgétaire, financière et contractuelle -Gérer les déplacements professionnels des scientifiques (transport et hébergement, .) -Organiser les déplacements des invités -Etablir les demandes d'achat et assurer le service fait -Assurer le suivi budgétaire des projets de recherche, en contribuant à la gestion efficace des ressources contractuelles et à la préparation des entretiens budgétaires -Suivre et analyser les différents budgets alloués aux équipes de recherche, en jouant un rôle d'alerte et de conseil auprès des responsables d'équipes Communication et relations extérieures -Organiser et faciliter les réunions d'équipe, les séminaires, et les événements scientifiques, en veillant à leur logistique et leur bon déroulement -Contribuer à une communication fluide au sein de l'équipe et avec les partenaires externes, en participant à la mise à jour des sites Web de l'équipe et ceux dédiés aux évènements scientifiques
Nous recherchons pour notre agence de VILLEURBANNE : Un(e ) Livreur/livreuse de repas Polyvalent Durée : CDI Horaires : De 5h30 ou 6h à 11h30 du lundi au jeudi et de 5h30 à 16h. Contrat de 35h. Livraison lundi, mardi et vendredi matin, administratif et aide aux personnes âgées les mardi matin, jeudi matin et vendredi après-midi. Missions : Il/elle prépare les commandes en chambre froide suivant un plan bien défini et effectue des livraisons chez les bénéficiaires suivant son plan de tournée. Il/elle s'assure de la bonne organisation en chambre froide et Il/elle a la charge de distribuer les menus et les factures et de récolter les choix des clients. Il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires. Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule, de la chambre froide et des locaux et du respect des normes d'hygiènes. Il/elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. Il/elle est amené à aider régulièrement les personnes âgées : ménage, petit bricolage, jardinage, installation de téléassistance selon les besoins définis par l'agence. Lorsqu'il/elle n'est pas en livraison, il/elle réalise des tâches administratives et tient le standard téléphonique. Profil : Permis de conduire véhicule léger exigé Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé Sens du service et empathie Première expérience avec des personnes âgées appréciée. Maîtrise de la langue française.
Recherche secrétaire médical(e) en contrat CDI un centre dentaire en pleine croissance situé à Lyon (rueMoncey) avec un environnement agréable : - Poste à pourvoir le plus tôt possible - Contrat de 39h - Horaires variables du lundi au vendredi - Accueil des patients - Création des dossiers - Gestion du standard - Gestion des plannings - Devis et facturation... Ce poste nécessite des qualités d'organisation et de gestion, être flexible et avoir le sens du relationnel.
Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN, vous assurez toutes les opérations au sein de l'entrepôt. Vous gérer les flux de marchandises entre les différentes zones de la réserve, ainsi que les opérations de déchargement des camions et de chargement des espaces de stockage. Vous effectuez les opérations et l'enregistrement des comptages Garantir la conformité des marchandises. Vous vérifiez chaque livraison d'un point de vue quantitatif, qualitatif et administratif. Vous détectez et signalez toutes anomalies et vous faites respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de stockage, d'adressage et de palettisation des marchandises. Participer activement à la vie du drive. Vous pouvez être amené.e à réaliser des opérations de préparation et de livraison de commandes clients lors de périodes de forte activité. Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis entre 04h30 et 21h00 (ponctuellement les dimanches et jours fériés). Compte tenu des horaires, un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. Rencontrons-nous !
Les métiers de la grande distribution vous attirent ? Véritable ambassadeur de l'enseigne AUCHAN Vos missions seront les suivantes : - Vous accueillez les clients, prenez en charge leurs besoins, les orientez et les renseignez avec courtoisie. - Vous assurez un suivi personnalisé du client et les sécurise. - Vous disposez et présentez les produits, les mets en valeur sur le lieu de vente, assurez le remplissage en fonction des ventes et assurez l'information juste des prix. - Mise en rayon des produits. - Vous mettez en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue. - Vous participez au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses. Attention : Il est nécessaire de pouvoir travailler en semaine et les samedis . Un moyen de locomotion est recommandé en fonction de votre lieu de résidence. L'amplitude horaire du poste est 4h30 - 12h00 Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) pour apprendre.
Nous recherchons un Conseiller de vente alimentaire F/H pour notre Hypermarché de CALUIRE. En détails, ça donne quoi ? Vous accueillez et conseillez les clients. Vous écoutez et orientez les clients afin de les servir au mieux. Pour cela, vous pratiquez une argumentation de vente en intégrant leurs attentes et les caractéristiques des produits. Vous disposez de connaissances de base de vos produits. Vous préparez et/ou conditionnez les produits pour la ventes. Vous vérifiez leur rotation et leur qualité et faites en sorte de les mettre en valeur sur le lieu de vente. Vous assurez ponctuellement le remplissage en fonction des ventes. Vous enregistrez et encaissez le montant des ventes. Vous assurez les contrôles nécessaires. Que cela soit en terme d'hygiène, de sécurité et de traçabilité afin de proposer des produits de qualité. Vous êtes garant de la tenue de rayon et de la réserve (montage de l'étal, balisage, nettoyage...) selon des process définis. Amplitude horaire : Etre disponible de 5h00 à 21h30 Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un BAC et/ou disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. L'essentiel ? Vous avez une bonne connaissance des produits alimentaires, notamment sur les règles d'hygiène et de sécurité les concernant ainsi qu'un gout prononcé pour le commerce. Vous êtes rigoureux, au service du client et aimez le travail en équipe.
Actual, agence de recrutement spécialisée, recherche un Assistant administratif et technique (h/f) pour son client basé à Rillieux-la-Pape 69. Description du poste : - Missions : En collaboration avec la Gestionnaire d'Exploitation, vous serez en charge de la réception et du traitement des appels, de la création et du suivi des dossiers, de la planification des interventions ainsi que de diverses tâches administratives. Vous serez le(la) garant(e) de la bonne organisation des plannings. Profil recherché : Bac +2 avec une expérience significative en planification. Dynamique et force de propositions, vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail. Un expérience dans le domaine BTP serait un plus. Conditions : Salaire : 2 000 EUR / 2 100 EUR, Horaire à temps plein - 35h/semaine en journée . Vos avantages en travaillant avec Actual : - Possibilité d'effectuer vos demandes d'acomptes quand vous le souhaitez sur votre application My Actual - Comité d'entreprise - Parrainage, chèque cadeau - Livret - taux d'intérêt 12% - Formation sécurité et/ou professionnelle - FASTT Rejoignez Actual en postulant directement sur notre site internet. Vous pouvez également venir nous rencontrer au 1527 grande rue 01700 Miribel ou nous contacter par téléphone au *** (voir postuler). L'agence Actual Miribel vous attend avec impatience pour construire ensemble votre travail ! Le poste d'Assistant administratif et technique (h/f) requiert un candidat possédant des compétences essentielles pour assurer la gestion efficace des plannings au sein de l'entreprise. Le candidat idéal devra démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques liés à la planification ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Les principales compétences recherchées pour ce poste incluent la capacité à anticiper les besoins en ressources et une grande rigueur dans le suivi des projets. Une bonne communication et un sens aigu de l'organisation sont également des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle. Une première expérience dans le domaine du BTP serait un plus.
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles. Conditions d'exercice de l'activité L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'une petite surface, en contact avec différents intervenants (chef de rayon, responsable du magasin, fournisseurs, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés ou de nuit. L'activité peut s'effectuer en zone frigorifique et implique le port de charges. Missions et connaissances à acquérir pendant l'apprentissage : - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison - Acheminer les produits en rayon et les installer en tête de gondoles, sur les linéaires - Effectuer/contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - Savoirs théoriques et procéduraux Gestes et postures de manutention - Techniques de mise en rayon - Règles d'hygiène et de sécurité - Chaîne du froid & Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) - Utilisation de logiciels de gestion de stocks - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...) Lieu de travail : LYON 1 Amplitudes : 6h / 22h30 35h semaine Ouverture 7/7 sur rotation équipe Avantages : avantages en nature sur produits périssables et autres, participation transport et mutuelle. Type de contrat : apprentissage de 12 mois sur le titre Employé commercial pour validé un niveau CAP / BEP
Le poste : Au sein d'un groupe spécialisée dans la distribution d'énergie, vous serez en charge de : La Prise en charge et réponse aux demandes des clients liées au paiement par mensualisation : - traitement des demandes des clients, - conseil sur le paiement par mensualisation, - établisssement des documents nécessaires à la souscription du mode de règlement par mensualisation, - modification des échéanciers. Pilotage des comptes client en paiement par mensualisation : - analyse de la balance, - analyse des bilans intermédiaires, - négociation des évolutions des mensualités avec le client, - régularisation des pièces comptables, - effectuer des arrêts de livraison, - traitement des fichiers de contôle liés à la gestion des client, - modification des échéanciers, - échanger avec le service logistique concernant les livraisons clients pour les livraisons automatiques. Profil recherché : - Formation Bac+2. - Expérience au sein d'un service clients ou ADV. - Techniques de vente et de négociation, gestion du temps et planification, aisance relationnelle, aisance avec les chiffres. - Sens commercial, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe, maîtrise de soi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le groupe AC Environnement depuis 20 ans sur le marché du diagnostic immobilier avec un CA de 58M€, est en plein essor et en quête permanente de nouveaux talents. AC Environnement, acteur référent du diagnostic immobilier, nous réalisons des prestations pour le compte de clients très différents tels que les institutionnels, industriels, bureaux d'études, architectes, bailleurs sociaux, gestionnaires de patrimoines, promoteurs, aménageurs, hôpitaux, universités, concessionnaires, communautés de communes. En pleine croissance, notre groupe poursuit son développement et recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Aujourd'hui, notre agence du Rhône située à Dardilly (69) recrute un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour accompagner ses Chargés de projet et opérateurs terrain. Votre rôle principal est de planifier les interventions des équipes terrain et de suivre vos clients. - Réceptionner des demandes d'interventions par mail / téléphone. - Saisir les informations sur logiciel en interne. - Planifier les interventions des Techniciens en diagnostic immobilier. - Gérer la facturation. Un rôle clé, au cœur de la relation client et du bon fonctionnement de l'agence. Ce que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, et vous aimez travailler en équipe dans un environnement où réactivité, rigueur et relationnel font la différence. Une expérience dans le secteur de l'immobilier serait un plus !! Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à nos outils et à nos spécificités métiers pour prendre en main votre poste rapidement et efficacement. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0 Pour rejoindre une équipe engagée, où l'on valorise autant la performance que l'humain Pour évoluer au sein d'une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances Ce que nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Une rémunération attractive : 2 200 à 2 400 € bruts/mois (39h/semaine) Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
Notre client est un acteur majeur dans les domaines de la façade, de la menuiserie aluminium et de la serrurerie acier. Forte d'environ 120 collaborateurs, la société s'appuie sur des valeurs solides : engagement, professionnalisme et proximité. Elle développe une politique active de formation et de transmission des savoir-faire et intervient sur des chantiers d'envergure au sein de la métropole lyonnaise. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons leur nouvel Assistant Travaux H/F. Rattaché(e) au Pôle Travaux, vous travaillerez en lien direct avec le Directeur Travaux, les chargés d'affaires et les services RH/Comptabilité. Votre rôle sera central pour assurer le bon suivi administratif et contractuel des chantiers. Vous interviendrez notamment sur :. - La gestion administrative des chantiers : clients, sous-traitants, matériel, demandes de voirie, accès chantier, cautions, PPSPS - La préparation des situations et décomptes - Le suivi comptable : enregistrement des factures et règlements - Le recouvrement et le suivi juridique des créances clients - Le suivi contractuel : marchés de travaux, contrats de sous-traitance, compte prorata - La gestion des sinistres chantier - La constitution des DOE - Les échanges avec les équipes de pose Formation : Bac+2 minimum (BTS, DUT, DEUG.) Expérience : 5 ans minimum sur une fonction administrative, idéalement en environnement travaux Compétences : bonnes bases juridiques/administratives, aisance informatique Qualités : autonomie, sens de la communication, rigueur, force de proposition Type de contrat : CDI - 38h Statut : ETAM Rémunération : 32 à 42K€ selon profil Avantages : Mutuelle Comité d'entreprise externe Accord de participation Participation transport Prime annuelle Horaires : du lundi au vendredi midi Lieu : Villeurbanne (parking + accès transports en commun)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En tant qu'ssistant dans le domaine Gestion du Crédit : audits comptables, saisie de billets financiers, suivi des copies exécutoires, traitement de dossiers avec garantie dailly, décomptes et remboursements anticipés des prêts. La mission consistera en la réalisation des audits comptables des clients de la Banque, activité nécessitant organisation et rigueur.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Orkyn' recrute un(e) Chargé(e) de Planification H/F pour intégrer les équipes planification au sein du pôle de compétences de l'activité Respiratoire basé à Vaulx-En-Velin (secteur carré de soie). Le service planification a pour mission d'organiser la planification des interventions de nos intervenants à domicile sur l'activité respiratoire au niveau national. Au sein d'une équipe engagée et dynamique, vos missions sont: - Garantir le paramétrage optimal de l'outil de planification RMS avec le manager opérationnel, pour permettre une planification plus automatisée et des tournées optimisées - S'assurer que les protocoles définis et les processus cibles sont bien appliqués - Réaliser la planification du froid (interventions planifiables en avance) en s'appuyant sur RMS et crée les fonds de tournée en concertation avec le manager opérationnel terrain - Analyser les données (priorisation de missions) pour permettre à l'outil de faire des propositions pertinentes - Piloter les dérives et alerte en cas de contraintes non justifiées - Aider l'agence à comprendre ce qu'il faut améliorer (manque de performance, pilotage de l'outil, trop de croissance, etc..) Description supplémentaire de l'emploi Compétences techniques: - Connaissance des techniques de planification - Connaissance des outils de planification et de modélisation des données - Aisance sur les outils informatiques - Connaissance de l'activité de prestation de santé à domicile et de son organisation opérationnelle Compétences transverses: - Grande capacité d'analyse et sens logique - Rigueur et sens de l'organisation - Orienté résultats - Capacité à collaborer de manière constructive avec les équipes terrain vers l'atteinte des objectifs - Force de proposition et de conviction L' esprit d'équipe, l'orientation résultat et la capacité d'adaptation, aisance relationnelle et empathie sont vos atouts? Alors, ce poste est fait pour vous !
L'Institution Notre Dame des Minimes recherche un employé(e) de restauration collective pour le service du repas en journée (9H00-15H30) le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, (pas de travail pendant les vacances scolaires) Etre en capacité à faire réchauffer des plats livrés par une cuisiné Avoir des connaissances culinaires Gestion des opérations de refroidissements, organisation et rangement des produits finis en chambre froide dans le plus strict respect des règles d'hygiène. Appliquer et contrôler les règles HACCP dans son secteur conformément à la réglementation en vigueur ; Il valide l'échantillonnage des PLATS TEMOINS de toutes les productions selon la réglementation et en assurer la gestion. Il applique rigoureusement les règles d'enregistrement et de contrôle des cycles de refroidissement, et cycles de remise en température (couples temps température). . Il participe à l'entretien des matériels ainsi que des locaux du secteur production. Il assure la gestion et le suivi des documents d'enregistrement HACCP. Il rend compte de toute anomalie ou disfonctionnement à la responsable restauration. Le poste est un poste en CDI pour un volume horaire de 600H annuel évolutif dans le futur. Salaire mensuel : 715€ Brut
Notre objectif? Renforcer nos équipes afin d'accompagner notre développement permanent. Et pour cela, venez rejoindre notre service Back Office dès janvier 2026 ! Nous recherchons 1 Gestionnaire Administration des Ventes H/F : * En CDI, dès que possible ! * Temps plein - Poste basé sur Lyon 3ème, proximité Place Guichard Notre service Back Office/ADV prend en charge la gestion des dossiers de ventes immobilières réalisées par nos conseillers commerciaux. Nos nouveaux talents seront les référents de plusieurs agences et accompagneront nos conseillers commerciaux dans le suivi des clients qui ont signé une réservation pour l'achat d'un appartement neuf. Maillon clé d'une vente réussie, ils seront donc un support pour nos conseillers et les accompagneront de la signature du contrat de réservation à l'acte notarié. Ils seront le lien entre nos équipes commerciales, nos partenaires promoteurs, notaires et ponctuellement avec nos clients. Vos missions ? * Enregistrer les contrats de réservations sur notre CRM (Salesforce) et vérifier la conformité des biens vendus par nos équipes commerciales * En lien permanent avec nos négociateurs et partenaires, effectuer le suivi administratif, financier et juridique des dossiers, ainsi que leurs mises à jour * Assurer le suivi des signatures d'acte authentique auprès des notaires * Veiller à l'actabilité des programmes auprès des promoteurs et/ou des notaires * Gérer et organiser le suivi et les relances sur son propre secteur Découvrez Chloé, notre Référent ADV, qui vous parle de son expérience : https://youtu.be/4OMzXRssxmY Et votre profil ? * Une première expérience sur des fonctions ADV, suivi de dossiers/suivi clients est impérative, et si vous avez déjà exercé dans notre secteur, c'est un plus ! * Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique et challengeant, au sein d'une entreprise en évolution ! * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la priorisation sont vos atouts clés. * Vos qualités relationnelles ainsi que la polyvalence sont vos points forts. Informations complémentaires : - Entre 2000 et 2200€ brut/mois sur 13 mois selon profil - Des tickets restaurants - Une salle de sport gratuite dans nos locaux et un coach personnel - Un jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté - Des horaires flexibles : 9h-12h30 / 13h30-17h OU 9h-12h / 14h-18h (35h/semaine) - Des locaux agréables au cœur de la ville de Lyon - Une équipe composée de 7 gestionnaires ADV sous la responsabilité d'Audrey Pour en savoir encore plus sur nous, connectez-vous à https://www.medicis-patrimoine.com/ MI1
En lien avec les commerciaux, vous traitez les demandes courantes des clients et contribuez à la qualité du service. Vous assurez la mise à jour des pouvoirs et réalise les demandes d'audits comptable de la clientèle Entreprises Vous contribuez au traitement des activités de tenue de compte
Cabinet Dentaire de groupe (4 praticiens et 4 assistantes) recherche un(e) secrétaire médical(e) en CDD pour un temps plein suite à l'arrêt maladie de notre secrétaire actuelle. Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 jusqu'au 30/01/2026 Votre rôle: accueil physique et téléphonique des patients. Création des dossiers sur notre logiciel métier. Règlement des patients et gestion des tiers payants. Les horaires de travail sont les suivants: lundi, mardi et jeudi: 9h- 13h15 14h15-19h Vendredi: 9h-13h15 14h15-18H Une expérience dans le domaine du dentaire est un plus
Une structure engagée dans l'accompagnement social, l'hébergement et l'insertion de personnes en situation de fragilité recherche un Chargé d'accueil H/F. Le poste consiste à assurer un accueil chaleureux et bienveillant, tout en garantissant la bonne gestion administrative des activités du site et le soutien aux équipes sociales et techniques. Missions principales Les missions confiées au Chargé d'accueil H/F sont les suivantes : Accueil et relation usagers Accueillir les résidents, visiteurs et partenaires (physique et téléphone) Orienter les usagers et répondre aux demandes simples Garantir un accueil bienveillant, respectueux et confidentiel Gestion administrative Gérer le courrier, le classement et les dossiers des usagers Rédiger courriers et documents administratifs simples Suivre les documents et tableaux de bord du site Support aux équipes Assister les travailleurs sociaux dans certaines tâches administratives Saisir et transmettre les informations dans les outils internes Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la structure. Nous recherchons une personne bienveillante, organisée et polyvalente, dotée d'un véritable sens de l'accueil humain. Vous êtes titulaire d'une formation allant du Bac à Bac+2 dans les domaines du secrétariat, de la gestion, de l'administratif ou de l'accueil, ou équivalent. Une première expérience dans l'accueil ou l'administration, idéalement en milieu social, médico-social ou associatif, serait un atout. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'un sens de l'écoute développé et êtes capable de gérer des situations parfois sensibles. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) est indispensable. Rigueur, discrétion professionnelle, réactivité et capacité à travailler en équipe complètent votre profil. Avantages du poste Horaires : Mi-Temps, du lundi au vendredi (uniquement les matins)
La pharmacie de la Saône recherche un préparateur/ une préparatrice pour un CDI à Temps plein pour intégrer une équipe jeune et chaleureuse avec deux nouveaux titulaires. Pas d'expérience minimum requise. Nous adhérons au groupement Hello Pharmacie, axé sur la formation des équipes, le conseil et la bienveillance. Nous sommes situés en bord de Saone, sur la commune de Caluire, facilement accessible en transports en commun et avec stationnement gratuit. Il s'agit d'une pharmacie de quartier avec une patientèle très agréable. Le poste est à pourvoir à partir de juillet. Planning sur 4 jours+ 1 samedi matin travaillé sur 2 pour pouvoir profiter pleinement de ses weekends. Fiche de poste: Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse, et apporter les conseils associés Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle Gestion des produits périmés Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes Conseiller des produits de parapharmacie, en aromathérapie, en homéopathie, en phytothérapie... Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques Veiller à la bonne circulation de l'information Organiser et ranger le back-office Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) Mettre à jour les étiquettes-prix Implanter les rayons (référencement des produits) Nettoyage et désinfection du matériel médical
CRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Réceptionniste polyvalent temps partiel H/F Notre client, un Hôtel 2* réputé, situé dans un quartier historique à Lyon, offre une expérience d'hébergement alliant confort moderne et accessibilité. En tant que Réceptionniste Polyvalent, vous serez l'ambassadeur de l'établissement en assurant un accueil personnalisé et de qualité. Vous aurez pour principales responsabilités : Accueil des clients : Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme, en offrant une expérience chaleureuse et courtoise Fournir des informations sur les services de l'hôtel, les installations et les attractions locales Répondre efficacement aux demandes et réclamations des clients, apporter une solution rapide Gestion des réservations : Enregistrer les arrivées et départs des clients, en vérifiant les informations et en réalisant les formalités nécessaires Gérer les réservations, les annulations et les demandes spéciales, en assurant une expérience client fluide Effectuer la clôture journalière Gestion administrative : Assurer la gestion des paiements (espèces, cartes bancaires, etc.) Assurer le suivi des chambres disponibles et la mise à jour des plannings Gérer les fonds de caisse et passage de caisse Editer les rapports ou statistiques de l'établissement Services clients : Organiser des services supplémentaires tels que des réservations de taxis, de restaurants, ou d'activités touristiques Conseiller les clients sur les attractions locales et les événements Fidéliser votre clientèle Ponctuellement, vous pourrez être amené à aider les autres équipes de l'hôtel. Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI Durée hebdomadaire : 22H30 Horaires : -Mercredi de 16h à 21h30 -Vendredi de 15h à 21h30 -Samedi de 16h à 21h30 -Dimanche de 16h à 21h00 Salaire : 1200€ brut mensuel Localisation : LYON Profil recherché : Issu d'une formation Bac à Bac+2 (idéalement en hôtellerie ou restauration), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Réceptionniste, Vous avez un très bon niveau en anglais, et êtes capable de converser aisément avec une clientèle internationale. Compétences pour réussir sur le poste : Une excellente présentation et un sens inné du service client Bonne maîtrise des outils informatiques Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique Flexibilité horaire, y compris pour travailler le week-end et les jours fériés Esprit d'équipe Si vous êtes passionné par l'accueil, l'expérience client unique et souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un hôtel populaire, n'hésitez pas à postuler !
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées. Sous la responsabilité hiérarchique de la Conseillère d'Action Sociale du pôle alimentaire et du pôle hygiène, vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes et encadrez 3 personnes (2 épiciers et 1 agent d'entretien). Vous êtes en charge de la gestion et de l'organisation de l'épicerie : accueil, approvisionnement, gestion des stocks, mise en rayon. Vous assurez la continuité de service de l'équipement, vous êtes référent du planning d'ouverture de la structure, et vous mobilisez l'ensemble des agents et des bénévoles qui interviennent à l'épicerie. Vous assurez la gestion comptable de l'épicerie sociale dont vous êtes régisseur/se principal. Profil recherché Vous avez une appétence pour le secteur social; Vous maitrisez les outils informatiques; Vous avez une connaissance des règles comptables (régie d'avance et de recette) Vous avez des connaissances sur les techniques d'accueil et d'animation Vous savez adapter votre relationnel selon les situations et/ou événements Vous avez le sens de l'organisation et un aptitude à la gestion d'équipe Informations complémentaires Votre rémunération : A partir de 2245€ bruts mensuels, selon expérience + primes Conditions de travail : - Horaires: 37h30 du lundi ou vendredi - Congés imposés : une semaine fin décembre et deux semaines pendant le mois d'Aout - Poste avec possibilité de télétravail : dans la limite d'un jour par mois Vos avantages : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75% - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Participation à une complémentaire santé et prévoyance - Congé menstruel - 10 semaines de congé 2ème parent Pour aller + loin : - Un accompagnement à la recherche de logement - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages.des avantages pour toute la famille !
Nous sommes un jeune CFA - Centre Formation des Apprentis - situé à VILLEURBANNE. En pleine croissance, nous renforçons notre équipe. Votre mission principale est d'assister la direction dans ses différentes tâches. - Gérer l'accueil, le relationnel avec les étudiants, les formateurs - Saisie des contrats, accompagnement et suivi des étudiants - Suivi des entreprises - Suivi, accompagnement des alternants - Reporting - Etre bilingue en anglais De profil à la fois administratif et sociable, avec une connaissance en Anglais vous connaissez l'enseignement privé.
Missions principales - Assurer les livraisons et enlèvements sur une tournée prédéfinie, dans le respect des délais et procédures - Participer à la manutention et au déchargement des produits. - Veiller au respect des délais et informer sa hiérarchie en cas d'aléas. - Entretenir le véhicule et garantir la sécurité lors des déplacements. - En cas de besoin, réaliser la pose et l'installation de menuiseries (portes, fenêtres, volets, etc.). Profil recherché Permis B obligatoire Votre motivation et votre ponctualité vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes organisé(e) afin d'optimiser le chargement et déchargement de votre camion. Vous veillez à la bonne gestion de vos outils de travail et à leur entretien. Vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de gérer votre temps tout en respectant la qualité du service. Vos compétences en pose de menuiserie seront un plus Des missions variées alliant conduite, livraison et pose Une rémunération attractive selon profil et expérience. Panier repas le midi, primes et intéressement.
ACTUAL Banque et Assurance, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un assistant de production H/F. Le poste est à pourvoir pour une mission intérimaire de quatre mois possiblement renouvelables. La mission se déroulera sur le secteur d'Ecully (69). Les missions se découperont comme suit : - Fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée - Assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous avez la responsabilité - Accompagner la clientèle dans le traitement de leurs opérations bancaires - Gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle - Echanger et appuyer techniquement les équipes commerciales commerciales, notamment lors d'entretiens téléphoniques avec les chargés d'affaires entreprises - Effectuer des opérations de production en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et délais Informations complémentaires : - 35h/semaine (lundi-vendredi, 9h-17h). - Rémunération : 13.00 EUR/h + 13ème mois Profil recherché : - Bac+2/3 validé. - Première expérience en Back Office de 4 mois minimum en assurance, banque, mutuelle, comptabilité
Localisation : Ecully Type de contrat : Intérim 4 mois (possibilité de renouvellement) Salaire : 13€ brut de l'heure + 13e mois Horaires : 35h du lundi au vendredi (9h - 17h) Secteur d'activité : Banque Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Assistant de production H/F à pourvoir à Ecully. Votre Challenge ? Au sein de l'agence, qui assure le traitement des opérations initiées par les clients Entreprises et professionnels, vos missions consistent à : - Fournir des prestations de flux à forte valeur ajoutée fournies par les clients - Garantir la conformité, la qualité et les délais dans le traitement des opérations bancaires confiées par les clients - Assurer la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous avez la responsabilité - Accompagner la clientèle dans le traitement des opérations bancaires (virements internationaux, prélèvements, incidents chèques) - Gérer les demandes d'assistance et d'expertise de la clientèle - Echanger et appuyer techniquement les équipes commerciales lors d'entretiens téléphoniques avec les chargés d'affaires entreprises Votre Profil ? - Bac + 2 minimum validé - Très bonne aisance relationnelle - Une expérience en banque serait un plus - Bonne posture commerciale - Aisance outil informatique - Esprit d'équipe En savoir plus sur Grafton.. Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité de services.
Pour soutenir notre développement sur le site de Lyon, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) en appui direct de l'équipe commerciale. Missions principales Gestion administrative des formations : - Suivi administratif des dossiers (CRM Gescob, conventions, convocations, attestations...) - Vérification et complétude des dossiers formateurs et candidats - Édition et envoi des attestations de formation - Suivi des dossiers commerciaux Organisation et logistique : - Planification des formations INTER/INTRA entreprises - Suivi de la planification des formateurs - Préparation des salles de formation, gestion des pauses - Suivi des groupes & tableaux de suivi Communication & relationnel : - Répondre aux mails et appels - Travail en binôme avec la commerciale - Transmission et suivi des informations Conditions : - Poste basé à Lyon - 28h/semaine du lundi au jeudi - système de pointage (9h-12h / 13h-17h) - Télétravail possible selon organisation - 12,53€ brut de l'heure, + ticket restaurant à hauteur de 10€, 50% part employeur, ainsi que le 13ème mois - Matériel fourni : PC / téléphone - Formation assuré
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre d'un surcroit d'activités lié au déploiement de la nouvelle application de gestion pédagogique ATLAS, l'Ecole d'Ingénieurs en Biotechnologies du Pôle Sciences et Santé recrute un(e) Assistant(e) d'Institut à temps complet en CDD pour une durée de 6 mois. Mission principale : Assurer la gestion de scolarité des programmes de l'Ecole en fonction des besoins de l'équipe administrative, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Tâches spécifiques (liste non exhaustive) Gérer en équipe et en collaboration avec l'équipe, la scolarité et l'administration pédagogique de promotions d'étudiants. * Assurer le contact quotidien, la transmission d'informations et de documents pour les étudiants, * Gestion des dossiers de candidatures, d'inscription ou de réinscription des étudiants. * Organiser la formation sur le plan logistique : organisation des évaluations en lien avec la direction pédagogique, organisation des surveillances, récupération des sujets et des supports, saisie des notes d'examen et vérification de la saisie des notes de contrôle continu, organisation des rattrapages, * Gestion des jurys pédagogiques et/ou de diplomation : vérification des listes étudiants, vérification des notes, préparation du calendrier des jurys et remises de notes, préparation des tableaux pour délibération, rédaction des PV, édition et diffusion des bulletins, remise des diplômes, * Gérer les absences et les émargements : préparer les fiches d'émargements, contrôler et archiver les fiches, vérifier la saisie des absences par les enseignants, récupérer les justificatifs d'absence, diffuser les informations à la direction pédagogique, * Générer des extractions nécessaires au bon fonctionnement d'autres services, Planification des emplois du temps * Affecter les enseignants aux cours * Affecter les groupes d'étudiants aux cours * Paramétrer et planifier des activités ; * Élaborer les plannings dans le respect des maquettes pédagogiques ; * Informer les Moyens Généraux des besoins ; * Planifier les éléments du calendrier général ; * Planifier les examens des formations ; * Suivre l'affectation des salles ; * Être en relation avec les intervenants. Outils spécifiques : Utilisation des logiciels ATLAS (inscriptions en ligne), ADE SOFT (logiciel de planification), MOODLE (pédagogie en ligne). Profil * Esprit d'équipe et flexibilité, * Compétences en communication, * Sens des responsabilités, organisation, rigueur, * Sens du service développé, empathie et écoute active, * Réactivité, dynamique et esprit d'initiative, * Polyvalence, * A l'aise avec l'outil informatique. * Formation : Bac + 2, le candidat/la candidate justifie d'une expérience de minimum 2 ans en Assistanat polyvalent au sein d'une Institution d'enseignement supérieur. Il/elle affectionne tout particulièrement ce domaine et est sensible à ce secteur. * Rémunération : Selon profil * Poste à pourvoir : Dès que possible
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant de gestion administrative Assurance - Crédit (H/F) 1. Gestion administrative du programme d'assurance-crédit - Suivi des encours clients couverts par l'assurance-crédit, - Gestion des déclarations de sinistres, - Collecte des pièces et données demandées par l'assureur, - Suivi des litiges clients en lien avec les équipes commerciale, recouvrement, facturation et juridique, - Mise à jour des données clients dans les outils internes, 2. Contrôle interne et analyse de données - Extraction, traitement et analyse de données (Excel, rapports BI), - Production de tableaux de bord et d'indicateurs de performance, - Contribution à la rédaction de procédures internes, - Maîtrise avancée d'Excel, - Capacité à manipuler et analyser de grands volumes de données, - Compréhension importante des mécanismes et enjeux de l'assurance-crédit et du recouvrement, - Connaissance des outils de gestion (SAP, CRM, rapports BI), - Rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes, - Adaptabilité et proactivité dans un environnement en évolution,
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Si vous recherchez un nouvel élan à votre carrière, rejoindre une équipe organisée tournée vers le patient, BIENVENUE. Nous recrutons 1 assistant administratif H/F en CDI au sein d'un cabinet dentaire contemporain équipé, dynamique et spécialisé en chirurgie implantaire et parodontale à Lyon. L'équipe médicale se compose : - De 3 chirurgiens-dentistes omnipraticiens (temps plein) - D'un chirurgien-dentiste en cours de spécialisation en parodontologie et implantologie (temps plein) - De 3 assistantes dentaires qualifiées clinique - D'une assistante dédiée à l'accueil - D'une assistante dédiée à la stérilisation Missions : - Prise en charge administrative du patient après la création du dossier - Répondre aux mails et au téléphone - Petite comptabilité (Remise de chèque, règlement patients, relances impayés, tableau d'activité, rapprochement bancaire...) - Organiser l'agenda de chaque praticien - Présentation plan de traitement, plan de financement et devis après chaque rendez-vous qui le nécessite Profil humain : - Honnête - Agréable - Engagée - Sens du travail en équipe - Organisée - Communicante Contrat : - CDI - 39 heures sur 4 jours - Rémunération 39h : 2500€ à 3000€ brut en fonction de l'expérience, compétences et aptitudes - Prime semestrielle sur objectifs qualitatifs - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise
Au sein de notre officine de quartier composée d'une équipe d'environ dix personnes, vous intervenez sur les missions suivantes : Accueil et service auprès de la patientèle. Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'interaction médicamenteuse. Apporter les conseils associés. Liste non exhaustive (gestion des stocks, commande fournisseurs.), Vous possédez un sens de la relation clientèle développé ainsi que l'esprit d'équipe. Travail un samedi sur deux. Officine fermée dimanche et lundi.
Etablissement scolaire bilingue sur Caluire recherche pour son école maternelle, un (e ) Surveillant ( e) à temps partiel 5.50 heures/semaine en CDD, pour un accroissement d'activité : Mercredi 11:30 17:00 Expérience avec les enfants de 3-6 ans, souhaitée. Salaire lissé sur la période 12.41€ brut/heures. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation par mail.
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Vous cherchez à intégrer une équipe dynamique et passionnée? Rejoignez-nous ! Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire (e) médical(e) pour occuper une place déterminante au sein de notre équipe pluridisciplinaire. Votre rôle sera crucial dans la prise en charge de nos patients, travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe : infirmières, diététiciennes, psychologues et médecins... Missions : - Accueillir chaleureusement les patients, que ce soit physiquement ou par téléphone - Assurer une gestion efficace et optimisée des plannings de rendez-vous de consultation - Traiter le courrier et les e-mails, en assurant une communication fluide entre l'équipe médicale et les patients. - Assurer la frappe et la mise en page de divers comptes-rendus, tels que les courriers de consultation, les comptes-rendus opératoires et d'hospitalisation - Prendre en charge la gestion des encaissements et des télétransmissions - Coordonner le parcours de soin du patient, en assurant une liaison efficace entre les différents acteurs médicaux et en garantissant une prise en charge optimale. Qualités requises : Discrétion Travail en équipe Rigueur et organisation Si vous êtes passionné(e) par le domaine médical et que vous recherchez un environnement stimulant où vos compétences pourront pleinement s'épanouir, alors cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous !
Dimension Stores est une boutique spécialisée dans les sneakers rares, le streetwear haut de gamme et le prêt-à-porter de luxe. Afin de renforcer nos équipes basées à Lyon (69), nous recherchons un(e) Gestionnaire de Stock en CDI . Missions et activités principales : Gérer l'organisation des espaces de stockage et en assurer le maintien en état : nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes, emplacements, ajout, suppression, déménagement des espaces dédiés ; Être garant du rangement et de la bonne tenue des réserves ; Assurer la saisie et la mise en stock des nouvelles pièces ; Apporter les articles demandés par l'équipe de surface de vente tout en garantissant l'excellence relationnelle ; Effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par la direction ; Établir le bilan des résultats d'inventaire avec les équipes et la direction : archiver les résultats d'inventaire ; Suivi et proposition d'amélioration ; Communiquer avec les équipes pour recenser les attentes et les difficultés ; Respecter les procédures en matière de sécurité et veiller à la tenue et propreté de l'espace de travail. Votre profil : Compétences transversales Excellente maîtrise d'Excel Sens du service Gère les priorités et les imprévus Bon esprit d'équipe Compétences comportementales : Ponctualité Réactivité Aisance relationnelle Organisation et Rigueur Polyvalence Poste basé à Lyon 69001 Déplacements à prévoir - Permis B exigé CDI, 35h
Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels. - 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement - 43 000 clients professionnels et collectivités - 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux Sider est une société du Groupe QERYS. Nous rejoindre c'est : - L'assurance d'un Groupe solide - Un système de management participatif - Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) - Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail) - Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant qu'Agent Logistique Pilote H/F, vous rejoignez une équipe de 20 collaborateurs et participez au bon fonctionnement et développement de notre entrepôt régional à Vaulx-en-Velin. Quel sera votre quotidien ? Rattaché au chef d'équipe Expédition, vous participez à la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt (déchargement, déballage, contrôle et rangement de marchandises, vérification des produits et quantités, enregistrement des produits et mise en stock picking ou réserves...) Vous intervenez également dans le pilotage de l'activité et l'animation d'équipe : - Identifier et alerter sur tout dysfonctionnement (écart de stock, absences personnels, etc....) - Veiller à la bonne tenue de l'entrepôt (évacuation cartons, sachets vides, alerte) - Assurer la sécurité des collaborateurs et le respect de l'environnement - Accompagner les collaborateurs et favoriser la cohésion d'équipe - Proposer des axes d'amélioration - Assurer la continuité du service. En fonction de l'activité, vous pourrez intervenir sur les différentes opérations de la chaîne logistique : réception, magasinage, préparation de commandes, contrôle, expédition, drive et réassort. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) : - 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés) - Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte) - Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs. - Une mutuelle gratuite - Une participation - Prévoyance - Réduction Partenaires - Déjeuner - Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire et avantages : 25,3K€ brut/an (soit 2114.77€ brut/mois), selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38h45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 118 Av. Franklin Roosevelt, 69120 Vaulx-en-Velin Poste à pourvoir à partir du : Janvier 2026 Informations complémentaires : Notre entrepôt est ouvert du lundi au jeudi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 et le vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h45 à 16h00. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. - Vous détenez idéalement un CACES R485 Cat. 2 et/ou un CACES R489 Cat.5 (non obligatoire) - Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, réactivité et sens de l'initiative. Rejoignez l'équipe de Sulivann !
La mission consiste en la bonne tenue de la caisse (ouverture, fermeture, prélèvements), achalandage des rayons en articles fumeurs, jeux de grattage, tabac. Le poste est sur 5 jours entre le lundi et le dimanche. Les horaires sont sans coupure soit du matin soit de l'après-midi. Le poste est en temps complet en 35 heures. Prise de poste au 2 janvier 2026.
GIFT Education GIFT Education est un groupe d'enseignement supérieur qui développe des formations d'excellence pour préparer les étudiants aux métiers de demain. Au-delà de l'expertise, les valeurs de nos diplômés - passion, innovation et engagement pour un monde durable - sont au cœur de l'ADN de GIFT Education. Le groupe propose des formations innovantes, évolutives et transverses, à l'intersection de plusieurs univers. Il est composé de six écoles, chacune reconnue dans son domaine : Elysées Marbeuf : beauté, mode et luxe Institut Bonaparte : santé et bien-être animal Sup Santé : santé Institut Aéronautique Amaury de la Grange : aéronautique Terra Institute & Terra Factory : développement durable Elysées Apprentissage : entrepreneuriat, performance commerciale, gestion/comptabilité Ces formations sont dispensées principalement en alternance et formation continue, permettant aux étudiants d'acquérir des savoirs théoriques, pratiques et opérationnels. Des partenariats de qualité avec des universités et entreprises de premier rang sont également mis en place. Le groupe GIFT est en plein développement et souhaite se structurer davantage pour croître sereinement. Descriptif du poste Ce poste est transversal et couvre actuellement les écoles suivantes : Elysées Marbeuf, Institut Bonaparte et Sup Santé. Vous travaillez en lien direct avec la/le responsable pédagogique. Missions principales 1. Gestion de la vie des écoles et représentation Interlocuteur privilégié des étudiants et enseignants pour toutes questions administratives ou pédagogiques. Incarner les valeurs et normes de l'école dans toutes les interactions. 2. Gestion administrative Élaboration et gestion des plannings des cours, examens et réunions pédagogiques. Coordination logistique des événements académiques et examens blancs. 3. Gestion de la qualité Suivi des processus de qualité conformément aux normes Qualiopi. Collaboration avec les départements concernés pour garantir le respect des critères de qualité. 4. Organisation des examens blancs Planification et coordination des sessions. Supervision logistique et résolution des problèmes éventuels. 5. Communication Diffusion d'informations aux étudiants et enseignants. Gestion des canaux internes pour assurer une circulation fluide de l'information. 6. Accompagnement et suivi des formateurs Vérification que les formateurs disposent de tout le matériel nécessaire (copieur, projecteurs, wifi, chauffage/climatisation, etc.). Gestion des problèmes liés au matériel ou aux infrastructures, en coordination avec les prestataires ou services généraux. Veiller à ce que les formateurs transmettent leurs déroulés pédagogiques et supports de cours à l'école. 7. Participation à la vie du campus Participation aux points hebdomadaires d'équipe dans une atmosphère conviviale. Coordination avec la coordination pédagogique et l'équipe d'admission pour fluidifier l'organisation des événements sur le campus. Profil recherché : Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'outil Yparéo. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment ceux de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Microsoft Teams). Vous avez un très bon relationnel et un esprit d'équipe. Vous savez être à la fois ferme, bienveillant, juste et diplomate avec les étudiants. - Vous êtes polyvalent(e) et savez vous adapter en toute situation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Modalités et avantages : Temps de travail : 39h - du lundi au vendredi en journée et en présentiel Type de contrat : CDI temps plein Lieu de travail : 16 rue de Montbrillant 69003 Lyon (à proximité de la gare PartDieu) Rémunération : selon profil Titres restaurant et mutuelle pris en charge à 50% Abonnement transports en commun pris en charge à 50% Type d'emploi : Temps plein, CDI
Missions Principales : - Garantir le respect des lois et de la réglementation en matière de prévention du blanchiment - Lutte contre la corruption et le financement du terrorisme : vérifier l'identité des clients, détecter les opérations suspectes et transmettre les dossiers auprès de notre Direction LCB/FT lorsqu'un risque est identifié - Travail d'équipe dans un esprit de coopération avec une approche transverse - Souci d'offrir une qualité de service élevée
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
La grande pharmacie de la Part-Dieu, membre du groupement APOTHICAL, enseigne de santé, naturalité et bien-être recherche un Préparateur en pharmacie (H/F). Vos principales missions seront : - Accueil, conseil, et information auprès des patients - Dispensation de médicaments et produits de parapharmacie en fonction des prescriptions médicales sous la responsabilité d'un pharmacien - Responsable du rayon de marque dermo-cosmétique, micronutrition ou d'un autre univers - Suivi du Merchandising et du réapprovisionnement de son univers - Suivi des commandes - Assurer la réception et le rangement des commandes de façon occasionnelle. Nous vous proposons également de nombreuses formations en micronutrition et diététique qui valoriseront votre diplôme et maintiendront à jour vos connaissances.
Notre agence NOBEL INTERIM située à Saint Priest recherche pour une entreprise spécialisée dans le domaine de l'assainissement technique du bâtiment un chargé de planification de technicien(ne)s H/F MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la planification quotidienne des interventions techniques ( main tenance, travaux, dépannages) Gérer et optimiser les planning, en tenant compte des urgences, compétences et zones d'intervention Réaliser le suivi administratif des dossiers : création des ordres de mission, préparation des documents, mise à jour des bases de données. Être l'interface privilégiée entre les clients, les équipes internes et les techniciens. Traiter les demandes entrantes ( mail, téléphone ) et assurer un service client de qualité. Suivre le retour des interventions : rapports, photos, conformité, facturation ( selon organisation interne). PROFIL RECHERCHÉ Expérience exigée en planification, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la maintenance. Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et réactivité. Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques ( ERP, logiciel de planning, pack Office). Rigueur, autonomie et capacité à gérer des situations urgentes. Horaires : 9h-12h/13h 17h
La boutique Monceau Fleurs, située au sein d'un quartier bon vivant, recherche un(e) Fleuriste à Lyon 6 afin de renforcer son équipe composée de 4 Fleuristes ! Missions: - Composition florale - Accueil client - Ouverture et / ou fermeture - Encaissement Horaire : Du lundi au samedi de 9h à 20h Le dimanche de 9h00 à 13h30. 2 jours de repos consécutifs. Profil : Diplômé(e) ou ayant un an d'expérience. plusieurs postes sont disponibles sur les secteurs Lyon 6 Lyon 8 et Tassin -la -Demi -Lune
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Dans un contexte de transition écologique, TEMPEOS se démarque en tant qu'installateur de solutions d'énergies renouvelables. Basée à Dardilly, TEMPEOS est une TPE composée d'une dizaine de collaborateurs formant un collectif soudé, basé sur les valeurs d'écoute et de respect. Descriptif du poste : - Assurer la planification des interventions de l'activité (maintenance & S.A.V.) des techniciens (3 à 4), au sein de notre clientèle, à l'aide d'un logiciel adapté à notre activité, - Organiser les tournées d'intervention des techniciens de façon optimale, - Assurer la mise à jour du fichier clients (coordonnées, matériels, contrats), - Réaliser des devis, - Conseiller et vendre auprès des clients existants ou prospects nos solutions d'énergie renouvelable. Compétences requises : - Avoir la capacité de travailler essentiellement par appels téléphoniques, - Faire preuve de pugnacité et de persévérance, - Avoir un sens du service : qualités relationnelles, respect du client, - Savoir utiliser l'outil informatique : logiciel de relation client, double écran, - Savoir travailler en équipe, - Adapter sa communication à ses interlocuteurs. Débutant accepté. Les horaires de travail sont adaptés à notre clientèle : 11h00 - 14h30 / 16h00 - 19h30
FormationVR recherche un(e) seul(e) alternant(e) Monteur Audiovisuel pour rejoindre notre équipe production. Vous pouvez être inscrit(e) dans une école, avec un rythme de préférence de 4 jours en entreprise par semaine.. Si vous n'avez pas encore trouvé votre centre de formation, nous avons des partenaires pouvant vous accueillir. Votre rôle : Réaliser des montages vidéos en respectant les briefs créatifs Collaborer avec l'équipe audiovisuelle pour garantir la cohérence et la qualité des livrables Utiliser les logiciels professionnels : Premiere Pro, After Effects, Final Cut Pro, Photoshop, Illustrator, Lightroom Intégrer des effets visuels et sonores adaptés à chaque projet Gérer et organiser les fichiers de production et respecter les délais Participer ponctuellement aux tournages selon les projets Profil recherché : Compétences niveau intermédiaire obligatoires en montage vidéo (maîtrise correcte des logiciels + workflow) Première expérience appréciée (stages, projets scolaires, créations personnelles) Créativité, rigueur, autonomie et sens du détail Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Motivation forte pour progresser dans l'audiovisuel Portfolio indispensable (candidature non traitée sans lien vers vos réalisations) Ce que nous offrons : Un poste en alternance au sein de FormationVR Un environnement créatif spécialisé en réalité virtuelle et production vidéo Un encadrement professionnel pour monter rapidement en compétence Participation à des projets variés, concrets et valorisants Aide pour vous placer dans une école partenaire si vous n'êtes pas encore inscrit(e) Conditions : Type de contrat : Alternance (apprentissage) Rémunération légale : 759 € à 1 829 € brut/mois (selon votre âge et votre situation) Lieu : En présentiel au sein de FormationVR Portfolio obligatoire
Dans le cadre d'un remplacement à l'ESDES, il (elle) traitera l'accueil téléphonique et physique des personnels et étudiants ainsi que des opérations de secrétariat et de gestion courante en lien avec la RAU et les services scolarité des étudiants. Tâches spécifiques : * Accueillir, orienter, et réaliser les opérations de secrétariat et de gestion courante (50 % du temps) * Accueil des Enseignants, Etudiants et Fournisseurs * Premier contact téléphonique avec l'Ecole * Interface avec le service reprographie pour les enseignants vacataires * Établissement des QR codes des intervenants * Reprographie pour les enseignants * Tâches de secrétariat en lien avec la RAU Soutien aux services scolarité des étudiants (50% du temps) * Mise à jour des données étudiantes dans le logiciel de gestion de scolarité, * Facturation des étudiants * Aide à l'organisation des examens et des surveillances, * Aide à la diplomation des étudiants, * Aide au suivi des absences et des notes des étudiants * Soutien divers au sein des services scolarité (tâches administratives). Outils spécifiques : Utilisation des logiciels ATLAS (gestion pédagogique), ADE SOFT (logiciel de planification) Profil : - Excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) - Sens de l'accueil et capacité d'adaptation aux différents publics, bon relationnel - Aisance rédactionnelle, personne organisée, rigoureuse, autonome - Sens du travail d'équipe. CDD du 05/01/2026 au 24/07/2026
Vous travailliez en collaboration avec le Responsable Technique, vous contribuez au bon fonctionnement des installations techniques de 3 hôtels (Mercure, Ibis Styles, Ibis Budget Lyon part-dieu : 315 chambres au total). En tant qu' Assistant du responsable technique vous assurez les missions suivantes : - Vous effectuez des petits travaux de remise en état ponctuel - Vous prévenez de tout dysfonctionnement des installations techniques - Vous mettez en œuvre les plans d'actions correctifs qui vous sont communiqués par votre responsable technique. - Vous suivez le plan de maintenance préventif - Vous suivez les procédures d'hygiène de l'eau - Vous communiquez et coopérez avec les autres services - Vous respectez l'intimité des clients en réalisant votre travail sans les perturber - Vous participez activement au confort des clients Critère indispensable : - Disponibilité - Réactivité - Sens du contact et du service - Rigueur et méthode - Capacité de diagnostic - Sens du détail - Forte Autonomie - Dynamisme - Esprit d'équipe BAC PRO ou BEP souhaité. Habilitations électriques exigées. Avantages : Prise en charge du transport quotidien à 50% Restaurant d'entreprise Rémunération supplémentaire : Prime annuelle / Primes Horaires : Période de travail de 8 Heures. Travail en journée. 1 samedi travaillé par mois.
Poste à pourvoir en janvier. La Crèche Jacques Prévert est un lieu d'accueil à taille humaine (15 berceaux) où bienveillance, mixité sociale et éveil des tout-petits sont au cœur du projet. Rattachée au CHRS La Charade, qui accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants, la crèche accueille : - 8 enfants issus du CHRS ; - 7 enfants du quartier, dans une volonté forte de favoriser la rencontre et la mixité sociale. L'équipe éducative s'attache à créer un environnement sécurisant, stimulant et apaisant, respectueux du rythme et des besoins de chaque enfant. Nos projets collectifs reflètent nos valeurs : Végétalisation des espaces pour sensibiliser les enfants à la nature ; Démarche « vivre ensemble » autour du « jeu libre » et d'activités inter-âges ; Implication des familles à travers des temps d'échange et de soutien à la parentalité. Vos missions principales : En appui à la direction et à l'équipe éducative, vous participez à la vie quotidienne et au projet de la crèche : -Permettre la continuité de la direction vis-à-vis du chef de service Petite enfance ; -Accompagner les enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ; -Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, proposer des activités adaptées aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents ; -Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents ; -Intervenir sur le projet transverse « Cocon » dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité ; Votre profil : Vous avez un diplôme CAP petite enfance ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP) ainsi qu'une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine ; Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles ; Vous êtes sensible à la bienveillance éducative et, dans l'idéal, avez été formé.e à la notion de douces violences ; Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité. Vos conditions de travail et rémunération : -CDD de remplacement - Horaires fixes selon planning, sur une amplitude matin / midi / soir ; -Repas du midi préparé sur place par notre cuisinière (ambiance conviviable !) ; -Crèche située Lyon 3e, à 15 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par bus C11, C13, C16 et tram T3, T4 ; -Rémunération selon la convention CHRS : Groupe 2, indice 403 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche soit 2 040 euros (pour un équivalent temps plein) ; Vos avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin, Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable, Avantages CSE (sorties, culture, réductions, etc.).
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire des écoles, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école André Philip (3ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : - Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas - Vous organisez la restauration quotidienne des enfants - Vous coordonnez l'équipe de restauration et le temps de restauration - Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants - Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires - Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir de 2095€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !
Les missions : Accueil / Secrétariat : - Assurer l'accueil physique du public et des locataires, et du public ou invités - Prendre les appels et faire parvenir les informations importantes - Gérer le courrier : Renseigner le chrono : arrivés / départs, affranchir, trier et diffuser le courrier - Organiser les déplacements - Gérer l'agenda et organiser les réunions en fonction des priorités et des disponibilités - Gérer le suivi des parapheurs et vérifier les courriers mis à la signature - Organiser les commandes et gérer le matériel et les fournitures - Assurer l'interface entre le manager et les interlocuteurs internes et externes Vos horaires : 8h30-12h30 13h30-17h. Votre rémunération : taux horaires bruts de 11,88€, + tickets restaurants à hauteur de 9,20€ (60% part entreprise, 40% salarié), 13ème et 14ème mois
Qui sommes-nous ? AINTERIM fait partie du Groupe ATOLL, réseau implanté dans le quart sud-est et qui bénéficie d'une forte implantation locale à Miribel. Nous accompagnons les entreprises du bassin dans leurs recrutements : Salariés intérimaires Recrutements CDI Profils qualifiés ou pénuriques Notre réputation repose sur la proximité, la réactivité et la qualité de nos recrutements. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e). Votre mission Véritable acteur(trice) du développement de l'agence, vous mettez tout en œuvre pour identifier, attirer et fidéliser les meilleurs talents pour nos clients locaux. Vos responsabilités clés : Accueillir téléphoniquement et physiquement les candidats et intérimaires Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux Sourcer, analyser les CV et conduire les entretiens Identifier rapidement les bons profils et les proposer sans délai à nos clients Créer et animer un vivier de candidats qualifiés Assurer une relation de confiance avec candidats et entreprises Votre rôle est essentiel : vous contribuez directement à la satisfaction de nos clients et au succès de l'agence. Profil recherché Nous recherchons une personne : À l'aise avec l'informatique (jobboards, outils de recrutement, ATS, réseaux sociaux.) Très bonne communication & aisance relationnelle (savoir écouter, comprendre et convaincre) Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats Organisé(e) et réactif(ve) (capable de répondre vite aux demandes des clients locaux) Une expérience en recrutement, en agence d'intérim ou en RH est un vrai plus, mais nous étudions toutes les candidatures motivées. Ce que nous offrons Un poste à responsabilités au cœur d'une agence reconnue Salaire entre 25 et 30 k€ Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise 39h / semaine 5 semaines de congés + 6 jours supplémentaires Comité d'Entreprise (CE) Épargne salariale Des outils performants et innovants pour recruter efficacement Un accompagnement solide et un environnement bienveillant Rejoignez-nous ! En intégrant AINTERIM - Groupe ATOLL, vous rejoignez une équipe engagée, reconnue localement et animée par le goût du recrutement de qualité.
Type de poste : Hybride (3 jours au bureau, 2 jours à domicile) Description synthétique de l'emploi Être le correspondant privilégié des clients confiés pour tous les aspects relatifs à la production et aux éventuelles évolutions de la prestation vendue : Répondre aux demandes d'informations, de conseils et de réclamations des clients. Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. Gérer les dossiers clients et assurer leur suivi administratif. S'assurer du bon déroulement des opérations commandées par le client dans le strict respect des engagements de service réciproques. Veiller à l'amélioration constante de la qualité de service. RELATION CLIENT Fidéliser le portefeuille clients Alimenter : l'outil CRM des informations relatives aux dossiers en production (contact, opportunités, ..) standardiser et mettre à jour les fiches clients S'assurer que les indicateurs qualité du service client (réclamations.), le suivi des incidents et des plans d'actions sont tenus à jour Animer et présenter les Comités de Suivi, en rédiger les comptes rendus : réaliser la mesure de la satisfaction instantanée client réaliser et présenter les offres relatives à la vente additionnelle (évolution ou complément) Collaborer avec les autres services (notamment production, développement informatique) de l'entreprise pour assurer la satisfaction client. PRODUCTION Assurer la prise en compte et la connaissance des dossiers Formaliser en langage de production les attentes clients (ouverture et suivi des dossiers : consignes spécifiques, réception entrées, délais gestion des fournitures) Gérer la diffusion des éléments de planification et de stock et approvisionnement matières (client) FACTURATION & CA S'assurer que toutes les prestations réalisées sont facturées, suivant les engagements pris avec les clients Prendre en compte les alertes éventuelles de recouvrement et s'adresser aux clients le cas échéant Contribuer à l'élaboration des prévisionnels de chiffre d'affaires et au bon suivi de l'avancement du budget de chiffre d'affaires => contribuer à l'élaboration et au suivi du forecast Mettre à jour les consignes de facturation TRAITEMENT DES INCIDENTS ET DES EVOLUTIONS Enregistrer les réclamations clients ou prendre connaissance des incidents de production courants, garantir leur résolution si besoin en collaboration avec le CC Situations Techniques et informer le commerce des réponses faites aux clients Traiter les demandes d'évolution formulées par les clients : création des tickets et alimenter l'outil CRM, qualification de la demande établissement de l'offre enregistrement dans l'outil CRM distribution pour prise en charge par Intégrateur COMPETENCES REQUISES Excellent sens de la communication et de l'écoute, aisance relationnelle Capacité à identifier et à analyser les besoins des clients Gestion de projet et appétence pour le secteur informatique Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation clientèle (CRM) Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à travailler en équipe Bonne gestion du stress PROFIL RECHERCHE Expérience de 2 ans minimum en gestion de relation clients Formation : Bac +2 minimum en commerce, vente ou relation client. Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée. Rémunération : Selon profil et expérience Avantages sociaux : Prestations de retraite Des bénéfices sociaux et sanitaires Chèques restaurant Remboursement des transports en commun Bonus de parrainage Congés payés
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un/une auxiliaire petite enfance H/F pour notre micro-crèche Les Mini Thou. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes, en collaboration avec la référente technique de la structure. Vos missions seront les suivantes : - accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect et la bienveillance de tous - accompagnement à la parentalité - prise en charge de l'enfant au quotidien pour les soins, les repas, la mise en place des activités et le suivi de l'évolution de l'enfant. Et ceci dans le respect du rythme de chacun. - aide à la préparation des repas - veiller au bien-être de l'enfant - être garant du projet pédagogique mis en place au sein de la structure Le diplôme CAP Petite enfance ou AEPE, BEP service à la personne ou tout autre diplôme de la petite enfance sont nécessaires pour accéder à ce poste. Avantage : chèques déjeuner. Poste à 35 heures - 5 jours / semaine Poste à pourvoir à partir du lundi 5 janvier 2026. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ par mois Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
Commercial(e) - Hybride Itinérant / Contrôleur conformité (H/F) Contrat : CDI Lieu : basé à Lyon avec déplacements fréquents en France Disponibilité : dès que possible Qui sommes-nous ? Rafy Gold / Espace Gold Change est un réseau national spécialisé dans le rachat d'or et de métaux précieux auprès des particuliers. Présents dans plusieurs villes de France, nous proposons un accompagnement transparent et professionnel, fondé sur la confiance et la satisfaction client. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Volant(e) capable d'intervenir à la fois en boutique et sur le terrain, pour renforcer nos équipes sur différentes zones selon les besoins. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la fidélisation de nos clients. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de vente et d'achat dans le cadre du rachat d'or, ainsi que du change de devises. Votre poste est polyvalent et mêle deux missions complémentaires : 2. Interventions itinérantes Renforcer temporairement les équipes dans d'autres boutiques du réseau (remplacements, ouvertures, besoins ponctuels). Être autonome sur le terrain, assurer la continuité du service et appliquer les process de la société. Représenter la marque sur différentes zones, dans un rayon pouvant aller jusqu'à 4h30 autour du domicile (hébergement, transport et repas pris en charge). 3. Missions de conformité et d'audit terrain + boutiques Effectuer des visites auprès de nos commerciaux pour vérifier la conformité des installations, du matériel et du respect des procédures internes. Expertiser les bijoux achetés sur le terrain afin de contrôler la justesse des estimations et des transactions. Assurer la remontée des informations au siège et participer à l'amélioration continue des pratiques. Garantir l'image, la sécurité et la fiabilité du réseau sur l'ensemble du territoire. Nous vous offrons : Une formation complète pour devenir un expert en métaux précieux, maîtriser nos méthodes, outils et standards de conformité, Une rémunération attractive : fixe + commissions + primes, Prise en charge complète des frais (train, hôtel, repas) lors des déplacements, Mutuelle d'entreprise SwissLife, De réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement terrain. Pourquoi rejoindre Rafy Gold ? Ce poste allie la stabilité d'un poste sédentaire et la richesse du terrain : aucune semaine ne se ressemble. Vous rejoignez un groupe en plein essor, avec une vraie culture de la confiance et de la responsabilité. Le profil recherché Profil recherché Vous êtes avant tout un commercial terrain, à l'aise dans la relation avec les particuliers. Vous avez le sens du commerce, de la rigueur et du détail. Vous aimez bouger, rencontrer de nouvelles équipes et analyser les situations avec recul. Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans la relation client. Vous possédez le permis B et êtes disponible pour des déplacements réguliers.
L'hôtel Kyriad Direct et Première Classe Lyon Nord Dardilly recherche actuellement de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Réceptionniste de nuit NIGHT pour 3 nuits par semaine de préférence pour les nuits du vendredi au dimanche en CDI - Temps partiel 24h/semaine. VOS MISSIONS - Effectuer les arrivées tardives (remise des clés de la chambre, paiement, mise à jour du logiciel) - Gérer la partie administrative (traitement des e-mails, demandes clients, annulations, no-show, surbooking) - Veiller à la sécurité et à l'entretien de l'établissement (rondes, gestion des passages dans l'établissement, petite maintenance technique si besoin, nettoyage des parties communes) - Effectuer la clôture administrative quotidienne de l'établissement (caisse, rapport de nuit, etc.) - Réceptionner et traiter les commandes matinales (boulangerie, blanchisserie) - Mettre en place le petit déjeuner et nettoyer les partie communes - Effectuer les premiers départs de clients Profil recherché - Bon niveau d'anglais souhaité, une 2ème langue serait un vrai plus - Bon niveau en bureautique / outils web - Expérience appréciée mais formation assurée par l'équipe Conditions d'exercice et avantages 3 nuits par semaine du vendredi au dimanche Rotation possible entre les deux hôtels selon planning Horaires principalement le matin (amplitude indicative 9h-16h), week-ends et jours fériés par roulement. Rémunération : selon profil, au minimum le SMIC hôtelier en vigueur, majorations et primes conformément à la CCN HCR. Tenue et matériel fournis ; espace de repos ; planning communiqué à l'avance. Lieu de travail Accessible en bus/parking gratuit. (Etablissement accessible via les lignes Bus 3, 89, 89D - Arrêt Camping International) Pour postuler Envoyez votre candidature depuis votre espace France Travail (CV + quelques lignes de présentation) et rejoignez une équipe conviviale et engagée !
L'hôtel Kyriad Direct et Première Classe Lyon Nord Dardilly recherche actuellement de nouveaux talents pour compléter son équipe dynamique ! Nous recrutons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) en CDI - Temps plein 39 h/semaine. VOS MISSIONS Réception - Accueil client, check-in / check-out - Réservations, encaissements, facturation - Gestion des appels & informations clients - Relation client & traitement des réclamations - Ouverture/fermeture de l'établissement Étages - Vérification des chambres - Suivi du planning des étages Petit Déjeuner - Mise en place du buffet - Réapprovisionnement et entretien - Service en salle Profil recherché - Dynamique, motivé(e), sens du service - Anglais indispensable - Expérience appréciée mais formation assurée par l'équipe Conditions d'exercice et avantages Le planning est sur roulement, horaire d'ouverture ou de fermeture, roulement le Week end, 2 jours de repos Rotation possible entre les deux hôtels selon planning Horaires principalement le matin (amplitude indicative 9h-16h), week-ends et jours fériés par roulement. Rémunération : selon profil, au minimum le SMIC hôtelier en vigueur, majorations et primes conformément à la CCN HCR. Tenue et matériel fournis ; espace de repos ; planning communiqué à l'avance. Lieu de travail Accessible en bus/parking gratuit. (Etablissement accessible via les lignes Bus 3, 89, 89D - Arrêt Camping International) Pour postuler Envoyez votre candidature depuis votre espace France Travail (CV + quelques lignes de présentation) et rejoignez une équipe conviviale et engagée !
Type de contrat : CDD - 15 jours à raison de 21 heures/ semaine Lieu : Transit - Villeurbanne Package de rémunération * 1081 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein+ prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme , vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité. * Connaissance de la bureautique * Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités * Expérience en bricolage * Habilitation électrique appréciée * Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité * Adaptation aux changements, réactivité * Permis de conduire exigé (déplacements à prévoir)
En tant que Technicien Respiratoire Sédentaire (F/H) vous aurez les responsabilités suivantes en distanciel (relation client par téléphone et visio) : - Gestion des e-visite : suivi de l'utilisation du matériel auprès des patients - gestion du suivi de la prise en main du matériel : contacter les patients au bout de 7 jours et 15 jours d'utilisation pour lever les freins d'utilisation et optimiser l'utilisation du matériel - gestion du traitement de alertes - modification de réglages à distances - gestion du back-office lié aux informations obtenues ou diffuser aux patients Vous aurez l'objectif de gérer 22 contacts/jour.
Sous la responsabilité de l'intendant, le (la) gardien (ne) assure en alternance avec un autre gardien, une présence physique permanente sur le site principal (Fourvière) en veillant à la sécurité des locaux et des équipements. - Garantir la sécurité de deux sites (fermeture des accès, appliquer les protocoles d'urgence, rondes.). - Assurer la maintenance de premier niveau (robinetterie, éclairage, serrurerie.). - Assurer l'astreinte, une semaine sur deux Avantage : logement de fonction Profil recherché : - Capacités à travailler en équipe, - Sens du service, sens de la confidentialité, adaptabilité, - Capacité d'observation, calme et maîtrise de soi, vigilance, - Expérience dans un poste similaire, Expérience pompier ou militaire appréciée - Connaissances bureautiques (Excel et Word)
Employé libre service polyvalent tenue autonome d'une caisse et des caisses libre service vérification de sa caisse en fin de journée facing et mise en rayon
Nous souhaitons un(e) collaborateur(trice) dynamique, convivial, disponible, possédant de réels talents pour la vente et la composition florale, un bon sens du contact et aimant le travail en équipe .Salaire conventionnel de la profession selon diplôme(s) et expérience(s). PRISE DE POSTE DEBUT JANVIER
Le poste : PROMAN BEYNOST recherche un Agent logistique polyvalent caces 1 + 3 H/F Horaires : 9H35 à 12h30 et 13h30-18h Salaire : 12€ + indemnité transports + 13 ième mois VOS MISSIONS : - Contrôler les produits avant emballage et conditionner des colis avant expédition - Préparer et emballer les produits listés sur les " Bon de livraisons " - Saisir la " Fin de Fabrication " dans le progiciel de pointage. (= validation des contrôles réalisés) - Créer des étiquettes et des bon de livraison - Transmettre les Fiches de Fabrication au poste B.L. (saisie des "Bordereau de Livraison" ) - Saisir les "Récépissés de transport" dans les logiciels transporteur - Joindre le B.L. + éventuels autres documents sur chaque colis à expédier (pochette adhésive) et déposer les colis prêts à expédier dans la zone "Expédition" - Décharger et réceptionner les livraisons - Effectuer les contrôles de réception des produits - Préparation de commandes au sein d'un atelier de production (ex : découper les tasseaux et vérifier leurs références,.) - Vider les bennes, nettoyage des zones d'emballage Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire Vous êtes rigoureux, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le musée de l'automobile Henri Malartre, créé en 1960, conserve une collection exceptionnelle d'automobiles anciennes (1890-1987), motos, cycles et transports en commun, majoritairement maintenus en état de fonctionnement par l'atelier du musée. Sous la supervision de la chargée de la médiation et du développement des publics, vous assurez l'accueil du public, la surveillance des salles, l'accompagnement des animations culturelles et la tenue de la billetterie et boutique. - Vous accueillez, conseillez et orientez les visiteurs pour faciliter leur découverte du musée et enrichir leur expérience, - Vous surveillez les salles et protégez les œuvres en veillant au respect du règlement et à la sécurité des espaces, - Vous contribuez aux actions de valorisation culturelle en participant à leur préparation et à leur animation, - Vous prenez part aux événements du musée, gérez les réservations et assurez ponctuellement la billetterie, les ventes boutique ainsi que la permanence téléphonique, - Vous pouvez également être amené à contribuer à l'aménagement des expositions en lien avec les services concernés. PROFIL RECHERCHE - Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'accueil et savez gérer des publics variés tout en restant attentif à la surveillance des espaces - Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils de gestion pour assurer billetterie, boutique et réservations - Vous possédez de réelles aptitudes en médiation culturelle et êtes capable d'animer des visites avec clarté et aisance - Doté d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de réactivité, appréciez le travail en équipe et, idéalement, parlez une langue étrangère. CONDITIONS DU POSTE - Vous travaillez du mercredi au dimanche de 9h à 17h30 ou de 9h30 à 18h, ainsi que les jours fériés - Une disponibilité est requise en soirée pour des manifestations et animations occasionnelles (Nuit des musées, nocturnes...) - Poste de catégorie C - Adjoints territoriaux du patrimoine - CDD - Votre rémunération : 2 030€ bruts + prime de travail les dimanches et jours fériés. - Date de prise de fonction le 01/02/2026 Vos avantages : - Participation aux frais de transport (75%), carte restaurant (60%) - Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance de la collectivité - Avantages sociaux, culturels et sportifs via le Comité des œuvres sociales (COS) Date limite de candidature : 01/01/2026
Au sein du cabinet médical sur Caluire vous aurez pour missions: La gestion administrative des dossiers, la prise en charge des appels téléphoniques, la facturation des patients et des rendez-vous, l'accueil des patients, frappe de comptes rendus opératoires, frappe de courrier de consultation.. Le suivi des dossiers : traiter les courriers, réception, classement de documents. La gestion de l'agenda nécessite d'avoir une capacité d'analyse, de la réflexion et une grande capacité d'organisation et de planification. La bonne maîtrise du Français est obligatoire car comptes rendus médicaux à réaliser en autonomie par écrit.. Prise de poste sur l'Infirmerie Protestante , arrêt TCL et Métro CUIRE . En l'absence de diplôme ,une expérience de 1 an est demandée. Amplitude horaire 8h/19h, planning à défnir avec l'équipe.1 jour de télétravail possible.Travail sur 4 jour, Mercredi travaillé obligatoire.
En vue d'intégrer son équipe (13 salariés permanents), le BLOCK recrute un.e Chargé(e) de diffusion et de production . Le (la) Chargé(e) de diffusion et de production est en charge de renforcer la promotion des projets du Block et du développement de la diffusion des productions de Moncef Zebiri. > Il.elle assure le suivi logistique et administratif des dates de représentation des productions en tournée et des activités artistiques du projet du Block (battles, show, spectacles etc.) Diffusion et promotion des productions Moncef Zebiri et productions déléguées - Promouvoir les projets artistiques portés par le Block auprès des lieux de diffusion - Planifier les tournées des productions - Concevoir et suivre les calendriers des représentations - S'assurer de la disponibilité des artistes et équipes techniques - Vérifier la faisabilité technique des productions dans les lieux de diffusion - Négocier les prix - Élaborer et envoyer les devis et s'assurer de la signature - Transmettre les informations de tournées et les éléments financiers et contractuels - Proposer des actions culturelles en tournée - Assurer le suivi financier de la diffusion des productions - Participer à la rédaction de documents divers (courriers, dossiers thématiques, comptes-rendus, attestations, etc.) Gestion de la production sur les tournées et activités artistiques au Block - Coordonner les équipes artistiques - Organiser la logistique des déplacements sur les tournées des productions et des activités artistiques du projet du Block (feuilles de route, VHR, etc.) - Participer à l'élaboration d'outils de travail Recherche de partenaires et développement du réseau - Construire des partenariats - Valoriser les projets artistiques - Actualiser et alimenter la base de données des diffuseurs et des lieux de diffusion - Rechercher des diffuseurs pertinents pour les productions - Mailing, prises de contact téléphonique, rendez-vous avec les diffuseurs, relances - Assurer la création de listing d'invités pro pour les représentations et l'envoi des invitations - Transmettre les conditions de tournée aux professionnels, les ajuster au besoin Suivi financier des productions - Appui pour la rédaction des fiches de prix - Suivre et analyser les résultats financiers de la diffusion - Veiller sur les appels à projet et subventions liés à la diffusion des productions Accompagnement à la diffusion - Suivre les créations, du propos jusqu'au booking : participer à des répétitions et réunions de production - Aider à l'orientation stratégique de la diffusion - Participer à la constitution des dossiers artistiques, conditions techniques, conditions de tournée et prix Description du profil recherché > Expérience de 3 ans similaire dans le secteur culturel (bureau de production, compagnie ou établissement culturel) > Connaissance de l'environnement de la danse > Très bonne connaissance des réseaux de diffusion la danse > Connaissances juridiques et administratives de la production > Maîtrise des stratégies de diffusion de la danse > Maîtrise de l'informatique > Anglais courant > Disponibilités lors de certains soirs et week-ends > Déplacements professionnels possibles Description de l'expérience recherchée Savoir-faire > Excellentes aptitudes de négociation > Aisance dans la prospection, le mailing ciblé et les prises de contact > Profil administratif dans la gestion et le pilotage de projets artistique et culturel > Rédactionnel professionnel Savoir-être > Aisance relationnelle > Proactivité et persévérance > Organisé.e et rigoureux.se > Sens de la diplomatie > Sens du travail en équipe > Autonomie et adaptabilité > Sens de l'anticipation Date de prise de fonction Janvier 2026 - au plus tôt Date limite de candidature 19/12/2025 Rémunération envisagée Groupe 5 de la CCNEAC, échelon selon profil Les entretiens auront lieu la semaine du 5 janvier au CCNR
Nous recherchons un assistant administratif (H/F) pour notre entreprise dans le secteur industriel. Vos missions seront les suivantes: - Répondre au téléphone . - Suivi administratif des commandes clients - Respect des délais des commandes - Prendre les RV pour décharger les camions ( logistique importante ) . - Relance des paiements - Relances des réponses usines sur les consultations des clients - Offres commerciales par mail . - Gestion des fournitures de l'agence Vous serez en lien entre les clients Français et l'usine Allemande pour l'agence de Lyon, beaucoup de contacts avec la clientèle Horaire flexible actuellement les matins 9h30/12H30 et 14h30/16h30 le Mardi et Jeud
Le poste : Au sein d'un groupe spécialisé dans l'énergie, vos missions sont : Plannification de la distribution des clients. Optimisation des tournées avec une maîtrise des coûts, des stocks et des délais. Appliquer les règles de prévision selon la typologie des sites livrés. Proposer des pistes d'amélioration. Piloter les approvisionnement avec les transporteurs et centres emplisseurs. Profil recherché : Bac+2 en logistique distribution Expérience de 2 ans minimum en logistique dans le calcul de prévisions et d'optimisation des tournées Maitrise des outils bureautiques Gestion du temps, organisation, planification Gestion des stocks Capacité de communication Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date de début : dès que possible Accueillir les clients et vendre nos produits - Représenter la marque et agir en tant qu'Ambassadeur - Capacité à prendre en charge plusieurs clients en même temps Développer les ventes pour atteindre les objectifs - Etre acteur de sa performance de vente et participer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires - Comprendre les indicateurs de performance - Connaissance des produits, de la technologie et des Brevets GEOX Gestion courante du magasin - Réception de la marchandise et gérer les stocks - Effectuer les opérations de caisse Expérience, formation et compétences souhaitées Dynamique, ambitieux(se), la relation client est votre priorité Capacité d'anticipation, organisé(e), méthodique, réactif(ve) De formation commerciale de niveau BAC à Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum au poste proposé. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,92€ par heure
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons dans le cadre d'u CDD de remplacement un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs. Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d'un secteur géographique couvert par votre agence. Vos missions au quotidien seront les suivantes : Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings...) Assurer le recrutement, l'intégration et le développement des compétences Assurer la gestion administrative (DPAE, congés...) Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi...), Participer au développement commercial de l'agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires...) Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Doté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Petite maintenance de niveau 1 au sens de la norme FD X 60-000 : relamping, changement de filtre de climatisation, remplacement de dalles faux plafond ou moquette (petite surface) Manutention diverse : déménagement de mobiliers Rondes : ronde sanitaire, ronde serrurerie Horaires : du lundi au jeudi de 08h à 13h et le vendredi de 08h à 12h soit 24 heures par semaine. Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure Avantages sociaux (remboursement des transports à hauteur de 50%) Mutuelle d'entreprise obligatoire CSE à partir d'un an d'ancienneté Prime de participation et d'intéressement tous les ans Prime d'habillage de 15€ brut par mois Prime de nettoyage de 22.50€ net par mois Le poste est basé à Villeurbanne. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Valorisez l'Expérience, Accélérez votre Carrière ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et la vente de solutions à fort impact humain ? Vous cherchez un poste en CDI où votre travail a un sens concret : permettre à des professionnels de transformer leur expérience en diplôme ? Rejoignez Entheor, un acteur majeur de l'accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) avec plus de 1400 candidats accompagnés chaque année et un taux de réussite supérieur à 94% ! Notre mission est de valoriser le capital humain des entreprises, du CAP au BAC+5. Votre Mission : Devenir un Expert du Conseil en VAE Intégré(e) à notre équipe commerciale dynamique basée à Lyon, vous êtes le premier point de contact qui guide nos futurs candidats vers la réussite. Développement Commercial : - Identifier et qualifier des leads (particuliers) intéressés par la VAE. - Mener des entretiens de découverte et positionner des RDV dans le but de vendre l'accompagnement dispensé par ENTHEOR. Conseil et Vente de Solutions : - Réaliser des diagnostics personnalisés pour comprendre les besoins et valider l'éligibilité des candidats à la VAE (du CAP au BAC+5). - Présenter l'offre d'accompagnement Entheor et son déroulement. - Convaincre et contractualiser la vente de l'accompagnement, notamment via le financement CPF et auprès des entreprises. Accompagnement Administratif : - Assurer le suivi rigoureux des dossiers de financement et des démarches administratives initiales. - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes administratives et pédagogiques pour garantir un suivi optimal des candidats. Profil Recherché : Nous recherchons un professionnel de la vente, idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 (type BTS NDRC, Licence/Bachelor Commercial, etc.) : - Un minimum de deux années d'expérience réussie dans la vente de services ou la relation client B2C/B2B - Un excellent sens du contact et une écoute active - Une véritable fibre commerciale et le goût du challenge - De la rigueur et de l'organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle - Un intérêt marqué pour les domaines de la formation professionnelle et des ressources humaines - La connaissance du dispositif VAE ou de la formation professionnelle est un véritable plus Ce que Entheor vous Offre : Contrat : CDI à temps plein 35h en 4 jours Localisation : Lyon (siège social 69002) - Cadre de travail inspirant et accessible. Rémunération : 27 600 € brut annuel (fixe) + variable déplafonné Avantages : Mutuelle Axa, Prise en charge des transports à hauteur de 50% Abonnement sportif de 30 € par mois Intégration Intégration : Un parcours d'intégration et une formation complète à nos solutions VAE et techniques de vente. Évolution L'opportunité d'apprendre et grandir au sein d'une ETI en croissance, reconnue pour son expertise. Valeur : Un métier qui a du sens : participer activement à la valorisation de l'expérience professionnelle de milliers de personnes. Comment Postuler ? Si cette opportunité de mettre votre talent commercial au service d'un projet humain et structurant vous enthousiasme, envoyez votre CV ! Chez Entheor, nous misons sur l'humain et l'expérience. Nous attendons de découvrir votre profil ! Début de la prise de poste : Janvier 2026
La CAPEB recherche un(e) secrétaire pour l'un de ses adhérents, société de 23 personnes spécialisée en rénovation second œuvre, restructuration, réhabilitation, agrandissement de locaux à usage d'habitation, commercial ou tertiaire. Au sein d'un équipe votre mission sera : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer le courrier et le secrétariat courant, les dossiers clients - Anticiper, planifier et gérer les impératifs liés au chantier (location de matériel, autorisations diverses) - Suivre le planning de l'équipe - Suivre les contrats de l'entreprise, la maintenance des outils de travail (assurances, véhicules, .) - Opérer la veille sur les appels d'offre, élaborer les dossiers - Saisir les devis et les factures, pointer les règlements clients, saisir les factures d'achats, suivre et saisir les notes de frais.. - Régler les factures fournisseurs, facturer les sous-traitants, préparer les remises de chèque - Opérer les rapprochements bancaires - Suivre les heures de travail des salariés, transmettre les éléments de paye - Tenir des tableaux de bord Vous travaillez en relation directe avec les dirigeants, et en binôme avec une autre assistante. Vous disposez donc d'un bon esprit d'équipe associé à des capacités d'autonomie. Ce poste requiert : - Un bon relationnel - De la polyvalence et une grande rigueur ainsi qu'une bonne organisation, du dynamisme et de la réactivité - Des capacités d'adaptation à la diversité des missions - Un bon niveau en orthographe (et une frappe rapide), ainsi qu'une bonne mémoire - Une bonne connaissance du secteur du bâtiment est souhaitée. Contrat : CDI Expérience : 5 ans minimum, de préférence dans le secteur du bâtiment, maîtrise du Pack Office Diplôme : Bac pro assistanat / GEAB Horaires : 39h Rémunération : 2400€ à 2700€ brut, à négocier selon profil
La mairie de Genay recrute un agent pour assurer la livraison de repas à domicile auprès des personnes âgées. Vous serez le visage rassurant et bienveillant de la mairie, garant du respect de la chaîne du froid et du bien-être de nos aînés. Missions : Livrer les repas les mardis, jeudis et vendredis, entre 8h30 et 12h30. Préparer et transporter les glacières jusqu'au domicile des personnes âgées. Assurer la distribution des repas avec professionnalisme et empathie. Récupérer les glacières après la livraison. Représenter la mairie avec un comportement exemplaire, en faisant preuve de patience et de diplomatie face à d'éventuelles difficultés. Profil recherché Permis VL obligatoire : Conducteur-rice expérimenté-e et sûr-e. Condition physique adaptée : Capable de porter des glacières et de se déplacer aisément. Expérience et affinité avec les personnes âgées : Excellent contact, savoir gérer les situations délicates avec tact et bienveillance. Qualités humaines : Rassurant-e, de confiance, et incarnant les valeurs de respect et de service public. Atouts de l'offre : Un poste à impact social fort, où votre travail aura un sens concret au quotidien. L'opportunité de représenter une institution publique et de créer du lien social avec les habitant-e-s. Un environnement de travail dynamique et humain. Modalités : Poste à pourvoir dès que possible. CDD 3 mois avant embauche en CDI. Une personne qui souhaite s'engager sur la durée sera prioritaire Contrat conforme aux règles de la fonction publique territoriale. Véhicule de service. Rejoignez-nous pour une mission où votre professionnalisme et votre humanité feront la différence !
Le Maître/la Maîtresse de maison a pour mission, sous l'autorité du chef de service du pôle, d'assurer de bonnes conditions d'hygiène et d'alimentation aux jeunes qui nous sont confiés. Son travail repose sur les valeurs en vigueur au sein de l'association CAPSO, telles que définies dans la charte associative. Il repose également sur le projet d'établissement ainsi que sur une collaboration avec l'équipe éducative à laquelle il/elle apporte sa contribution. Il/Elle se conforme au règlement intérieur. La fonction de Maître/Maîtresse de maison à la MECS "LA MAISON" s'organise autour de 4 axes : 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés 1. La cuisine : la préparation et l'anticipation des repas de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison prépare les repas des jeunes pour les midis et soirs. Repas équilibrés avec des produits frais en tenant compte des besoins des enfants. Il/Elle gère l'entretien des cuisines, des frigos. Il/Elle vérifie les dates de péremption, qu'il n'y ait pas de carton dans les frigos et congélateurs, ni de produit d'entretien dans les placards contenant de l'alimentation. Il/Elle filme et date les repas ou préparations culinaires. En lien avec les maitresses de maison des autres pôles : * Il/Elle élabore les menus et a la gestion des commandes (en lien avec l'administration), * Il/Elle réceptionne les livraisons hebdomadaires avec l'aide des autres maitresses de maison, * Il/Elle contrôle la qualité des produits livrés, signe les bordereaux de livraison, et vérifie l'exactitude des commandes. 2. L'hygiène et l'entretien des locaux de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison a la responsabilité des tâches domestiques des lieux de vie. Chargé(e) de fixer l'organisation matérielle des groupes, il/elle veille à maintenir un cadre de vie agréable en lien avec l'équipe éducative. Il/Elle assure le nettoyage régulier, en signalant tout dysfonctionnement et en faisant des propositions d'amélioration. Il/Elle assure également, en collaboration directe avec l'équipe éducative, une aide au ménage des chambres ainsi qu'une aide à l'entretien du linge, notamment il/elle veille à la gestion de la blanchisserie des draps des jeunes : comptage, mise en sac et remplissage des BL. Il/Elle veille au rangement des ustensiles et des produits d'entretien dans des lieux sécurisés. D'une manière générale, il/elle veille à la propreté des lieux et des espaces communs. 3. Faire partie intégrante de la vie de son pôle Le Maître/La Maîtresse de maison participe aux réunions hebdomadaires avec l'équipe éducative et également aux groupes d'analyse de la pratique. 4. Palier aux remplacements des autres maitresses de maison en congés Convention collective 66. Poste à pourvoir en CDI à partir du 5 janvier 2026. Profil recherché : EMPLOYE(E) QUALIFIE(E), vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Diplôme de maitresse de maison requis. Formation HACCP obligatoire. Vous avez le sens des responsabilités, votre atout est la discrétion et la capacité à travailler en équipe. Avoir déjà travaillé en ERP (Etablissement recevant du public) serait un plus. Envoyer CV et lettre de motivation à : n.marichal@capso.eu avant le 15 décembre 2025.
L'association ADMR de Chasselay Lissieu recrute son/sa futur(e) agent(e) administratif H/F vos missions: L'accueil téléphonique et physique Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats Formation des nouveaux salariés à l'utilisation du téléphone professionnel Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion) lead de réunion d'équipe votre profil : Maîtrise des aspects techniques de la fonction Maîtrise de l'outil informatique Des connaissances en droit du travail serait un plus Être autonome, avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation Avoir un bon relationnel et sens du contact Diplôme obligatoire (toute candidature ne répondant pas à ce critère sera automatiquement déclinée): BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF) BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S) DUT Carrières sociales option services à la personne Titre professionnel Responsable - coordonnateur services au domicile - RCSD Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile Titre professionnel : Responsable de secteur - services à la personne Titre professionnel : Responsable de secteur Valorisation de votre carrière à travers l'Élément Complémentaire de Rémunération, diplôme et expérience de Branche
Notre client, spécialisé dans l'hébergement social pour personnes âgées, est à la recherche d'un employé de Restauration (h/f) Les missions seront : - Aider à la préparation culinaire des entrées froides et des desserts. -Décontamination des matières premières. - Nettoyage des locaux et du matériel de cuisine (plonge à l'aide d'un lave batterie ou nettoyage manuel). Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché: - Idéalement un première exp2rience sur un poste similaire.
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants - Accompagnement administratif de ce public (ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation) - Accompagnement physique aux rdv - De concevoir, monter et coordonner des projets adaptés aux besoins de l'Association et des résidents - D'assurer une présence et un suivi sur les deux sites d'intervention (site principal Presqu'ile et sites diffus Foyer Soleil) - D'entretenir et de développer un réseau partenarial actif avec les acteurs du territoire - Faire preuve de polyvalence dans les missions pour répondre de manière adaptée aux besoins variés des usagers Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B indispensable Ce poste s'inscrit dans un projet dynamique requérant une forte capacité à monter et coordonner des actions, ainsi qu'à entretenir et développer un réseau partenarial de qualité. L'intervenant(e) interviendra sur un site principal comptant 79 résidents, ainsi que sur un site diffus Foyers Soleil composé de 52 logements (Environ 100 Résidents) répartis à différentes adresses. Le professionnel accompagnera un public mixte de jeunes résidents « classiques » et de jeunes placés administrativement. Une grande polyvalence est essentielle pour s'adapter avec souplesse et efficacité à la diversité des situations et des demandes des usagers. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Poste au 13 avril 2026 Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe Vous êtes polyvalent car le poste est volant, vous êtes en renfort selon les besoins des espaces de vente dédiés vente Homme
Poste accessoires textile Vous avez une forte sensibilité mode et avec de l'expérience en vente de produits mode haut de gamme Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels
Poste à pourvoir début janvier Vos missions : - Accueillir le client Etre identifiable et se rendre disponible pour le client Aller au devant du client Orienter et accompagner si besoin le client dans le magasin - Conseiller le Client Accompagner le client dans son choix Découvrir et recueillir les besoins et motivations du client Reformuler les besoins et poser des questions Proposer les marques et les produits, en expliquer les bénéfices et répondre aux objections éventuelles Aider le client à faire son choix en lui préconisant le produit Décliner l'offre de services et proposer les services adaptés au choix du client et à sa typologie pour améliorer sa satisfaction - Développer et fidéliser un portefeuille de clients Reconnaître ses Clients et personnaliser la relation Développer le chiffre d'affaires Carte Printemps et/ou Carte Suprême Citer et promouvoir les opérations commerciales du magasin - Conclure la vente Encaisser le client, dans le respect des procédures Orienter le client vers une caisse avec courtoisie et précision le cas échéant adapté à ses besoins identifiés Proposer des produits de substitution et/ou additionnels - Votre profil Expérience d'un an minimum dans le secteur de la mode Compétences/Savoir-faire requis : Excellence de la relation client Culture du résultat Maîtrise de l'anglais, une autre langue est un plus. - Qualités recherchées Excellent relationnel Dynamisme Enthousiasme Capacité à travailler en équipe Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe
Vous aurez des responsabilités importantes dans le déploiement de l'installation du matériel respiratoire au domicile des patients. En effet, vous devrez gérer les priorités dans la planification des interventions des techniciens respiratoires entre les installations et les visites de suivi. Vous devrez organiser les tournées de façon logique en fonction des distances entre chaque rendez-vous des techniciens. Vous devrez êtres disponible auprès de vos patients pour identifier leurs besoins
Notre officine de proximité de 200m², basée à Lyon dans un quartier convivial et familial, recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité de préparateur/trice en pharmacie dans le cadre d'un agrandissement. Vous aurez pour missions l'accueil et le service patient. Mais aussi la responsabilité, en fonction de vos envies, de la stratégie d'achat et le développement d'un univers. La pharmacie est très investie dans les nouvelles missions, vous pourrez pleinement y participer. Vous aurez la possibilité d'évoluer vers vos centres d'intérêts et d'être accompagné par une équipe agréable et soudée, composée de 2 pharmaciens et deux préparatrices. Poste en CDI temps plein 35h hebdomadaires, planning à définir ensemble, week-end de 3 jours une semaine sur 2 possible. Rémunération à discuter selon votre profil et votre expérience. Nous disposons d'une salle de pause pour déjeuner sur place. Proximité des arrêts de métro place Guichard et de la gare Part Dieu. Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme de Préparateur/trice en Pharmacie (BP / DEUST). Vous aimez les nouveaux projets, vous êtes dynamique et avez envie d'intégrer une équipe conviviale, alors postulez et rejoignez nous !
L'Association Popinns innove depuis plusieurs années dans la création de services éducatifs à destination de publics vulnérables. Pour tous les jeunes accueillis l'association met en actes le vivre-ensemble et propose un accompagnement individualisé et collectif pour apprendre à Habiter : - acquérir et gérer son indépendance financière, - développer son autonomie, - développer ses relations sociales, et sa participation citoyenne Placé sous l'autorité du Responsable d'établissement, l'Intervenant Social a pour principale missions : - D'accueillir, d'informer, les demandeurs sur l'offre d'accompagnement - D'évaluer et/ou faire émerger le projet du résident (en cohérence avec le projet Social) - D'accompagner individuellement les résidents dans la réalisation de leur projet. - D'animer des actions collectives favorisant l'échange et le vivre-ensemble - D'animer les Instances Représentatives des résidents - Contribuer à la bonne Gestion Locative - Contribuer au respect du règlement de fonctionnement - Favoriser l'ouverture et le partenariat en direction des acteurs locaux - Accompagnement d'un public de jeunes mères et de leurs enfants. - Accompagnement administratif de ce public ( ouverture de droits, demande de titre de séjour, accompagnement à la formation). - Accompagnement physique aux rdv. Connaissances et capacités requises: - Capacité d'apporter une vision globale sur les situations, basée sur les compétences existantes du jeune, et non sur une vision symptomatique. - Capacité d'écoute, d'observation et de prise de recul. - Connaissance autour de la parentalité (alimentation, santé, sommeil) serait un plus afin d'accompagner ces familles au plus près de leurs besoins et répondre à leurs questionnements. - Maîtriser les techniques d'animation et de gestion de projet, - Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale et plus spécifiquement à la jeunesse, - Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, - Etre en capacité de travailler en équipe, - Posséder une grande capacité d'adaptation et de prise de recul - Le permis B serait un plus Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC + 3 des métiers de l'accompagnement social (CESF, éducateur spécialisé, assistant social...). Conditions de travail : possibilité de travailler en soirée, 1 week-end sur 4 et certains jours fériés. Astreintes.
Vous avez l'ambition de participer à un projet novateur et solidaire. Rejoignez Unis-Cité Solidarité Entreprises, filiale de l'association Unis-Cité* qui organise des événements solidaires pour les entreprises. Vous êtes intégré(e) à l'équipe en charge des Journées Solidaires. Ces journées consistent à mobiliser des collaborateurs d'entreprises, le temps d'une journée ou d'une demi-journée, pour réaliser une mission concrète au sein d'une association. Les projets peuvent concerner le handicap, la lutte contre l'exclusion, l'insertion professionnelle, l'enfance en difficulté, l'environnement, . En charge de l'organisation de ces journées, le.la Chef.fe de projets devra assurer les missions suivantes pour l'organisation des journées de solidarité entreprises : - Recherche de projets terrain ou à distance adaptés auprès d'associations locales et de structures d'intérêt général - Gestion des relations avec les associations pour organiser la journée - Préparation logistique de la journée (gestion/achat du matériel et du budget, gestion des transports et de la restauration, .) - Relationnel avec quelques clients sur certains aspects du projet - Coordination de l'animation et de l'encadrement des projets durant la journée - Coordination du bilan de la journée de solidarité avec les associations concernée - Reporting budgétaire, retro planning et bilans Votre profil: Il est demandé une expérience dans l'événementiel/gestion de projets d'au minimum 3 ans. Une expérience dans le secteur associatif serait également appréciée. Rigueur, organisation, motivation, créativité, autonomie et innovation Intérêt marqué pour les projets à vocation sociale Capacités organisationnelle et rédactionnelle Bonnes capacités relationnelles - capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows & Internet, Zoom, Teams) Permis B indispensable (conduite ponctuelle d'utilitaires) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap LES CONDITIONS PRATIQUES : - CDI - Poste à pourvoir en janvier 2026 - Déplacements nombreux à Lyon et ponctuellement en Auvergne Rhône Alpes et PACA - Poste à temps plein basé à Lyon (9ème) - Rémunération : 2200 euros bruts mensuels - Avantages : mutuelle ; tickets restaurants ; remboursement de 50% du Pass TCL
ALP EMPLOI LYON recrute, pour son client spécialisé en recouvrement amiable et rachat de créances, un Téléconseiller en Recouvrement Amiable H/F Missions : Prise en charge des appels entrants et sortants. Mise en place des solutions de règlement amiable avec les clients. Répondre aux demandes des clients concernant le recouvrement. L'objectif est de recouvrir les impayés et de développer une relation de confiance avec les clients. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste dans le domaine de la relation client à distance (en centre d'appels). Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise au téléphone. Une période de formation complète est proposée avec la possibilité d'acquérir des qualifications et de développer vos connaissances dans le domaine du recouvrement. Horaires : du lundi au vendredi - Amplitude horaire de 9h à 19h (journées en 9h - 17h et en 11h - 19h) Eligible au télétravail (2 jours par semaine) Avantages: primes mensuelles (primes entre 250 à 400 euros brut) + remboursement de 50% de l'abonnement de transports + tickets restaurant (7 euros par jour pris en charge à 60% par l'employeur)
Assistant téléphonique bancaire (H/F) Information sur le poste ALP'EMPLOI Lyon 69009 Lyon 9e Arrondissement, Auvergne-Rhône-Alpes À propos de nous Rejoignez ALP'EMPLOI Lyon, un acteur dynamique du Groupe ATOLL, ancré à Lyon, ville lumière et culture, pour des opportunités d'emploi variées dans votre région ! Mission Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé comme Assistant(e) téléphonique bancaire et enrichir l'expérience client à Lyon ? Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une assistance à distance de qualité aux clients dans le secteur bancaire - Accompagner les clients sur les services souscrits et opérations par téléphone - Gérer efficacement les appels concernant les problématiques bancaires - Proposer des solutions rapides pour les oppositions de paiements - Participer à des formations continues pour améliorer vos compétences - Collaborer avec les équipes pour optimiser le service client et organiser les plannings Profil Formation et expérience Vous êtes motivé(e) par la satisfaction client et avez un goût prononcé pour le travail en équipe. - Compétences solides en communication et écoute active - Expérience préalable en relation client dans divers secteurs - Capacité à traiter efficacement un grand nombre d'appels entrants - Aisance avec les outils numériques pour l'assistance à distance - Flexibilité dans les horaires et esprit d'équipe affirmé - Formation en services financiers ou relation client recommandée Ce que nous offrons : Contrat : CDI Salaire : 1835 €/mois + Primes mensuelles + 13e mois + tickets restaurant + participation annuelle aux bénéfices + avantages CDI & banque. Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
L'APF France Handicap est une association nationale engagée dans la défense des droits, l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Fondée en 1933, elle œuvre à améliorer la qualité de vie de ses bénéficiaires tout en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur participation citoyenne. Aujourd'hui, l'association est reconnue comme acteur majeur du maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. L'antenne APF France Handicap de Villeurbanne s'inscrit pleinement dans cette mission. Nous sommes spécialisés dans l'industrie et les prestations de service et proposons des postes dans divers domaines tels que l'accueil, le nettoyage, le transport et d'autres ! Pourquoi rejoindre l'APF France Handicap à Villeurbanne ? En intégrant l'APF France Handicap, vous rejoignez une organisation : Engagée pour l'égalité et la solidarité. Porteuse de valeurs humaines fortes : respect, inclusion, et coopération. Offrant des opportunités de contribuer à des projets qui font une réelle différence dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant que chauffeur-accompagnateur (H/F), vous aurez comme missions : - Assurer les remplacements de nos conducteurs titulaires (congés, maladie.) - Récupérer les enfants en situation de polyhandicap au domicile de leurs parents - Sécuriser les fauteuils des enfants dans le véhicule avant le départ - Etre attentif à la sécurité et au confort des enfants durant le trajet - Etre en interaction avec les enfants pour rester en veille - Avoir une conduite de bon père/mère de famille - Relayer les enfants à l'équipe éducative - Respecter le protocole en cas de problème technique du véhicule pendant ou hors trajet Maintenir la propreté du véhicule qui vous sera délégué (intérieur/extérieur) Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Titulaire d'un permis B valide avec une expérience de conduite de 3 ans minimum (obligatoire) - Une bonne condition physique est nécessaire pour réaliser ces tâches de manière régulière (lié à un port de charge) - Avec un casier judiciaire vierge (extrait demandé à l'embauche) - Ayant une excellente présentation, un bon relationnel et un sens aigu des responsabilités - Disponible, ponctuelle et rigoureuse - Sensible aux problématiques des publics vulnérables ou nécessitant un accompagnement spécifique Atouts supplémentaires : - Une expérience préalable dans un poste similaire - Titulaire d'une certification en transport de personnes - Connaissance des itinéraires et des réseaux routiers de la région Auvergne Rhône-Alpes Informations complémentaires Conditions de travail : Horaires : Principalement en matinée (7h-10h) et fin d'après-midi (15h-18h) Véhicule fourni (si applicable) Poste à temps partiel (24 heures) Salaire fixé à 1 266,66 EUR BRUT (24 heures) APF Villeurbanne vous propose les avantages suivants : Téléphone professionnel Mutuelle d'entreprise, Prévoyance, 1% logement Assistance sociale à disposition CE (Chèques cadeau...) Tickets restaurant à 7,90 € * Poste réservé aux personnes titulaires d'une RQTH *
L'IRM Lyon-Villeurbanne recherche 1 secrétaire médicale pour renfoncer son secrétariat Nous disposons de 2 centres : l'un sur Villeurbanne et le second sur Lyon 3ème où vous serrez amenées à travailler sans distinction. Les services sont ouverts du lundi au vendredi de 07h à 21h et le samedi de 8h à 13h (1 samedi sur 10 à prendre en charge, sur la base du volontariat payé en Heure supplémentaire) Vos missions : Prise de rendez-vous téléphonique Accueil physique et téléphonique des patients, des professionnels de santé et autres. Recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers Cotation et facturation des dossiers Télétransmission aux caisses Suivi des impayés CPAM, tiers et patients Correspondance avec les différents intervenants Profil recherché : - De niveau Bac à Bac+2 avec idéalement une spécialisation en secrétariat médical. Une première expérience en qualité de secrétaire ou assistante est obligatoire. Nous recherchons une personne sachant faire preuve de compétences relationnelles, ayant le sens du service et qui apprécie travailler et collaborer en équipe. L'organisation et la gestion de son temps et des priorités est également nécessaire pour réussir. Type de poste : CDI temps plein (35 heures) sur 5 jours Salaire 1950 € mensuels + 128 € prime d'assiduité Reprise de l'ancienneté suivant convention du personnel des cabinets médicaux Avantage 13ème mois Prime sur chiffre d'activités en février Chèques cadeaux en décembre 190 € Chèques vacances en juin 600 € Participation au transport et mutuelle
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Lyon 2. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) Assurer la gestion des ventes en lignes Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur Assurer la gestion administrative et le suivi comptable Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 27 K€ brut annuel. Intéressement/participation.
Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) pour notre tabac afin de compléter l'équipe actuelle. Votre mission : - Réceptionner les marchandises et mise en rayon. - Entretenir l'espace de vente. - Gérer les transactions monétaires. - Conseiller les clients sur tous nos produits. - Respecter les règles de la législation sur la vente au plus de 18ans. - Gestion de la caisse Française des Jeux. Compétences requises : - Faire preuve d'aisance relationnelle avec les clients. - Etre autonome. - Aptitude à rester debout plusieurs heures Vous disposez d'une expérience professionnelle dans un magasin de détail ou en dans la relation client d'au moins 1 an. Conditions de travail : - Horaires soit du matin de 7H à 14H ou soit de l'après-midi 14H à 22H. - Temp partiel possible. - Travail le samedi. - Dimanche non travaillé. - Salaire selon expérience. - Prise en charge de 50% des transports en commun. - Mutuelle.
Situé à Genay, notre bureau de tabac est bien plus qu'un simple point de vente. C'est un lieu où chaque client est accueilli avec le sourire, où le service personnalisé est notre priorité, et où la bonne humeur règne au quotidien. Si vous cherchez un environnement de travail stimulant et convivial, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions : - Offrir un service rapide et courtois aux clients. - Vente de produits Française des Jeux : - Maintien de l'espace de vente : Garantir un environnement propre, organisé et accueillant. - Accueil et conseil des clients. Profil recherché : - Une premiere expérience - Vous savez vous adapter rapidement aux situations variées. - Vous êtes à l'aise avec les interactions humaines et appréciez conseiller les clients. Conditions de travail : - Contrat : CDI 35H/semaine. - Horaires: À définir, avec une amplitude de 6h30 à 19h30. Travail le samedi et le dimanche matin. Rejoignez-nous pour contribuer à l'ambiance chaleureuse de notre bureau de tabac et pour relever des défis enrichissants au quotidien !
Crèches de Demain recherche pour ses micro-crèches de Saint Cyr au Mont d'Or et Fleurieu sur Saône (Lundi,Mardi et Vendredi à Saint Cyr, Mercredi et Jeudi à Fleurieu, selon un planning fixe) un(e) aide-auxiliaire en CDI à temps plein, disponible idéalement le 5 Janvier; Nous proposons de nous rejoindre pour exercer votre métier dans un cadre de travail de qualité, et où l'éducation positive et le respect de l'environnement seront au cœur du projet pédagogique ; Profil recherché: Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) d'un CAP Petite Enfance/Assistant maternel/Bac Pro ASSP (ou équivalent selon décret) . Vous êtes motivé(e) et rechercher un cadre de travail agréable. Vous souhaitez accompagner un groupe d'enfant dans son évolution. Vous avez envie d'appartenir à une équipe aussi enthousiaste que vous ! Votre complémentaire santé sera prise en charge à 100%, vous bénéficierez également des primes, avantages, et convivialité de notre petit réseau; Formations régulières et accompagnement soigné!
Au sein de notre pharmacie situé à proximité du métro Cuire, vous effectuerez les missions suivantes: Vous accueillez les patients et leur délivrez les médicaments prescrits sur ordonnance. Vous délivrez aussi des produits qui sont en vente libre, comme en parapharmacie, et pour lesquels vous apportez des conseils précieux. Au comptoir, vous précisez au patient les conditions dans lesquelles le traitement doit être suivi. Vous êtes à même de vérifier que l'association de plusieurs médicaments n'est pas dangereuse, qu'il n'y a pas d'erreur de dosage ou qu'un traitement délivré à un jeune enfant correspond bien à son âge. Vous tenez les stocks à jour, éliminez les produits périmés, vérifiez les livraisons, rangez et classez avec précision tous les produits reçus. Diplôme exigé : BP Préparateur en Pharmacie validé avec ou sans expérience. Horaires de travail: du lundi après-midi ou vendredi. Samedis et dimanches non travaillés.
L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients, manufacturier de pneumatique, un Assistant Administratif Polyvalent H/F. Votre quotidien Contribuer de près aux décisions internes et accompagner la Responsable RH sur des missions à la fois opérationnelles et stratégiques. Vous interviendrez sur des sujets divers, alternant gestion pratique, coordination de projets, optimisation d'outils internes et participation au développement RH. Si vous aimez les journées qui ne se ressemblent jamais, vous êtes au bon endroit. Missions générales : -Assurer la gestion administrative polyvalente au sein du service RH et des services généraux. -Participer au suivi opérationnel de projets transverses : électrification et gestion de la flotte automobile, optimisation des services généraux, hygiène et sécurité des locaux, gestion du parc IT, organisation d'événements internes. -Contribuer ponctuellement à des projets RH en appui de l'équipe. Principales responsabilités Gestion de la flotte automobile : -Suivi des véhicules et pilotage des prestataires (maintenance, électrification). -Mise à jour des bases de données : conducteurs, véhicules, échéances. Services généraux : -Coordination des prestataires internes et externes. -Gestion des stocks, suivi des budgets et amélioration continue des process. Support RH : -Participation à l'organisation des onboarding et outboarding. -Appui de l'équipe RH. Hygiène & Sécurité Hygiène & Sécurité : -Suivi du DUERP, organisation des contrôles réglementaires (incendie, sécurité). -Gestion des travaux et interventions nécessaires à la conformité des locaux. Parc informatique et téléphonie Parc informatique et téléphonie : -Suivi des équipements, achats et gestion des stocks. -Coordination des prestataires IT pour l'assistance et la maintenance. Communication interne & événements -Organisation et coordination des événements : séminaires, team-building, repas d'entreprise. Communication interne & événements : -Participation à la communication interne : supports, diffusion d'informations, messages clés. Reporting -Transmission régulière de reportings à la HR Manager sur les activités en cours. Expérience confirmée sur un poste d'assistanat administratif polyvalent ou d'assistant(e) de direction incluant la gestion de services généraux. -Sens naturel de la discrétion et du devoir de réserve. -Forte capacité d'adaptation : passer d'un sujet technique à un dossier RH ne vous fait pas peur. -Organisation solide et rigueur même en contexte dynamique. -Esprit d'équipe et sens du service. -Capacité à anticiper, prendre du recul et être force de proposition. -Excellentes qualités de communication orale et écrite. Maîtrise des outils informatiques : Suite Office, ERP, outils collaboratifs. -Niveau d'anglais minimum B1 (écrit et oral).
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs à Paris et dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous recherchons un agent polyvalent pour intervenir sur l'un de nos sites client et prendre en charge les missions suivantes : Gestion courrier (réception, tri, distribution, expédition) Gestion colis (réception, tri, distribution, expédition) Entre 50 et 200 colis par jour. Poids de 1 à 25kg. Gestion de demandes diverses (GMAO + boite mails) Service à l'occupant : débarrasser des cartons, déménagement de bureau etc. Manutention diverse Horaires : 09h-18h du lundi au jeudi et le vendredi 09h-17h Rémunération et avantages : SMIC : 11,90€ brut/heure / 1806,24€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Le poste est basé à Lyon. Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Dans le cadre d'un renfort pour porter des projets transversaux, le Secrétariat Général et les Vice-Rectorat Formation Vie Académique et Vie Etudiante et Transition Socio-Ecologique, Qualité et Relations avec l'Enseignement Catholique recrutent un(e) un(e) assistant(e) d'institut à mi-temps H/F en CDI. La mission comportera les principales tâches suivantes : Appui à la direction, secrétariat : * Réaliser des tâches courantes de secrétariat, * Constituer et organiser les dossiers nécessaires à la bonne conduite des réunions, * Participer à la logistique des événements des services, * Filtrer et rediriger les appels, * Saisir et mettre en page de documents, * Réaliser la comptabilité du service, assurer le suivi des factures, justifier les dépenses, * Procéder aux commandes de fournitures administratives et auprès des services supports, * Organiser le tri, le classement et l'archivage de documents et dossiers (papier & numérique), * Affranchir et suivre le courrier, * De manière générale, assister la chargée de mission Direction sur le plan administratif et logistique. Organiser les déplacements et les réceptions : * Établir les ordres de missions, * Procéder aux réservations, en particulier via l'application Emouv en ce qui concerne les déplacements et via les tickets appropriés en ce qui concerne les réservations de services internes, * Suivre les aspects logistiques des déplacements et des réservations réalisées, * Gérer les frais professionnels. Communication : * Mettre à jour des contenus sur le site internet et l'intranet en lien avec la chargée de mission Direction et le service communication. Profil : * Relationnel et adaptabilité, * Sens du service, * Fiabilité et confidentialité, * Persévérance et curiosité, * Rigueur et organisation, * Maîtrise des outils bureautiques, * Bonne orthographe. Prise de fonction : Dès que possible
Fondé en 2002, Facilitess est une filiale du groupe Armonia. Prestataire de services dédié aux entreprises, TPE, PME, contrats multi sites. Facilitess recrute toute l'année des agents en entreprise pour des missions en CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, des collaborateurs dans toute la France. Les différents services proposés par la société sont : Factotum Maintenance second œuvre Courrier et gestion documentaire Office management Gestion de salles de réunion Pilotage Nous vous proposons aujourd'hui un poste d'Agent Multisites flexible et mobile aux alentours de 50km de Lyon pour intervenir chez nos divers clients. Votre rôle dans l'entreprise est crucial, car vous assurerez la continuité de service de nos prestations chez nos clients en remplaçant nos salariés absents. Vous serez d'astreinte de 06h00 à 15h00 et susceptible de travailler sur une plage horaire maximale de 07h00 à 19h00 du lundi au vendredi. Un planning prévisionnel vous est communiqué chaque vendredi pour la semaine suivante, et peut être amené à changer le jour même en fonction des urgences. Nous assurons des prestations de services dans les 4 domaines ci-après. En fonction des besoins, vos missions seront donc les suivantes : 1- Gestion Documentaire : courrier (tri, distribution, collecte, affranchissement, etc.), numérisation, archivage, reporting. 2- Support à l'Environnement de Travail : assistanat des Services Généraux, gestion des prestataires extérieurs intervenants, suivi des contrôles périodiques réglementaires. 3- Factotum / Service à l'occupant : Manutention diverse, petits déménagements internes de mobilier, maintenance 1er niveau (plomberie, serrurerie, électricité et menuiserie de proximité). 4- Logistique : gestion des stocks et des approvisionnements, des réceptions/expéditions de marchandise, des salles de réunion (aménagements...). La connaissance des outils bureautiques est indispensable. Rémunération et avantages : SMIC : 12.14€ brut/heure / 1842.34€ brut/mois Avantages sociaux (remboursement à hauteur de 100% du titre de transports en commun et titre restaurant à hauteur de 7,50€) Prime de poste mensuelle : 300€brut/mois Téléphone professionnel Nous recherchons une personne sérieuse, avenante et avant tout possédant un sens du service irréprochable. Basé sur l'un de nos sites clients, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise. N'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la restauration collective, un Employé de Restauration (H/F). Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds. Votre mission consiste à : - Fabrique des plats à partir des fiches techniques dans le respect des règles d'hygiène - Effectue l'épluchage et le lavage des légumes et fruits - Préparer les viandes et les poissons - Dose et mélange les produits et ingrédients culinaires - Cuit ou réchauffe les viandes, poissons, légumes... - Dresse les plats pour le service - Faire de la plonge - Effectue le service des mets - Effectue l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements de la cuisine et la salle à chaque fin de service - Respecte les normes HACCP et les règles HSE de la société et du client Maîtrise des bases en cuisine (un diplôme de type CAP-BAC PRO cuisine serait un plus) Expérience de minimum 2 an sur un poste similaire. Etre véhiculé et mobile géographiquement sur Lyon et ses environs (Rhône) Dynamique, positif (ve) et autonome, rigoureux (se), capacité d'adaptation, travail en équipe. Goût prononcé pour la cuisine de qualité et les produits régionaux.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? En tant que Chargé/e de Commercialisation vous avez pour mission d'assurer, dans un souci de qualité du service rendu, l'accompagnement du client locataire. Vous veillez également à limiter le nombre de logements vacants. Commercialisation des logements : * Vous procédez à de la recherche active de candidats : diffusion d'annonces, publicité, recherche sur le Système National d'Enregistrement * Vous réalisez l'accueil physique et téléphonique des candidats en agence * Vous effectuez les visites de logement avec les candidats * Vous étudiez les demandes de logements sur des secteurs géographiques attribués * Vous êtes en contact permanent avec les différents réservataires * Vous présentez les dossiers en Commission d'Attribution de Logements et examen de l'occupation des logements (CALEOL) * Vous suivez l'état de vacance * Vous proposez le logement au candidat retenu Gestion administrative des demandes de logements et des dossiers des locataires : * Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement, archivage * Vous constituez, vérifiez et enregistrez les dossiers des candidats au logement * Vous traitez les préavis de départ et les mutations * Vous finalisez les dossiers des futurs locataires * Vous calculez et suivez les aides au logement * Vous éditez les baux et procédez à la signature * Vous réceptionnez et traitez les chèques de dépôt de garantie lors de la signature du bail * Vous gérez les situations précontentieuses des nouveaux entrants * Vous modifiez des états civils sur Aravis * Gestion de la CALEOL possible. Informations complémentaires : Un poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre agence immobilière de VILLEURBANNE. Prise de fonction souhaitée dès que possible. (Durée de l'absence connue jusqu'au 12/12/2025). Déplacements fréquents à la journée/ véhicule de service. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 1 913,84 € bruts mensuels. 13ème mois + 6ème semaine de congés payés + Carte titre restaurant (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE (selon ancienneté) + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Pour réussir à ce poste ? * BAC+2 dans le domaine de l'immobilier souhaité * 2 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigé Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des visites de logements. * Maîtrise des logiciels du pack office exigée * logiciel ARAVIS / GRC serait un plus * Savoir naviguer sur le SNE serait un plus Vous êtes dynamique, vous faites preuve de réactivité. Vous êtes diplomate et rigoureux/reuse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités. Connaissances souhaitées : * Réglementation du logement social * Techniques de commercialisation * Vocabulaire technique
Nous recherchons, pour notre micro-crèche, un(e) aide auxiliaire ayant une connaissance des pédagogies Montessori et Loczy. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez au maintien du climat de confiance et de bienveillance dans la structure. Vos missions : - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins au quotidien - Respecter et appliquer le projet pédagogique - Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux tâches ménagères - Encadrer les sorties des enfants.
Notre philosophie "La fonction du milieu n'est pas de former l'enfant mais de lui permettre de se révéler" Maria Montessori
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour effectuer les livraisons de nos clients rattachés à notre site de Rillieux Déplacements à prévoir au niveau Régional
Nous recherchons une personne rigoureuse et motivée pour intégrer notre équipe de vente sur Rillieux la Pape (69) Si vous être dynamique, accueillant et avez des connaissances dans la vente, nous offrons un poste en CDI à temps complet à pourvoir de suite.
Au sein d'une équipe motivée et conviviale, rejoignez notre site de Lyon 9eme, situé à côté de la Gare de Vaise, composé d'une trentaine de collaborateurs pluridisciplinaires. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions polyvalentes, en lien avec nos équipes internes et nos clients : Mission principale - Gestion de la facturation et des relances clients Autres missions - Elaboration des lettres de mission - Création et mise à jour de la base de contacts - Gestion des encaissements clients - Analyse de données sur Excel et paramétrages de logiciels métiers - Divers travaux administratifs et courriers Poste à pourvoir début janvier 2026 pour une durée de 7 mois
URGENT LA CRECHE POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F JUSQU'AU 24/12 possible reconduction. Horaires fixes 9h30-17h sur un groupe de 4 enfants 1 et 2 ans . Carte Titres déjeuner, mutuelle, convention collective Alisfa. Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus..) Travail en petits groupes d'enfants, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
EAJE de 41 berceaux au coeur du quartier croix rousse, donnant dans le parc POPY. Equipe de 15 professionnelles. Accessibilité: métro Hénon. bus 18 ou 13
Après une période d'intégration, vous suivrez la formation des élèves qui vous seront confiés (leçons, bilans, examens). Et pour ceux qui le souhaitent, vous pourrez intervenir sur les formations AM 4 roues, BE, B96, véhicules aménagés, stages code et les animations en sécurité routière (lycées, entreprises, seniors.) Une approche différente de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière vous motive. Vous avez l'esprit d'équipe et envie d'évolution. Rejoignez-nous ! Vous serez en CDI à temps complet ou à temps partiel. Salaire en fonction de l'expérience + prime + heures supplémentaires + mutuelle + véhicule sous conditions + tickets restaurants + avantages du CSE Flexibilités des horaires sur certaines semaines. Certains samedis non travaillés. Possibilité travail sur 4 ou 5 jours.
En tant que Chargé(e) d'accueil et de collation donneurs, vous serez en charge de : Participer à l'information, à la promotion du don et à la fidélisation des donneurs sur site et sur les collectes mobiles Assurer la restauration : préparer, mettre en place et distribuer les collations sur site et sur les collectes mobiles Etablir les bons de commande nécessaires à la gestion de la collation Participer à la surveillance des donneurs et participer à la prise en charge d'un EIGD (effet indésirable grave survenant chez les donneurs) Assurer la gestion matérielle de son poste de travail (stocks de fournitures et des documents nécessaires à l'accueil des donneurs et au réapprovisionnement, prise en charge des PC portables de collecte.) Créer ou compléter le dossier informatisé des candidats Spécificités du poste Ce qui vous attend : Une semaine de travail du lundi au samedi Une amplitude horaire de 06h à 22h 4 jours de travail par semaine Une expérience professionnelle unique Profil Vous êtes : Dynamique Rigoureux(se) et organisé(e) Collaboratif Diplôme attendu : Vous êtes titulaire du Baccalauréat ou équivalent. Il est nécessaire que vous soyez : Vacciné(e) contre l'Hépatite B A jour de vos vaccinations contre le DTP Disponible le samedi
Créée en avril 2015, l entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
ACTUAL BRON recherche une conducteur (rice) VL / Cariste CACES 3 Aide polyvalent (H/F) pour notre client, entreprise spécialisée dans la tôlerie, la mécano-soudure et la fabrication métallique basée à Vaulx en Velin. Vos Missions (50% / 50%) : 1. Chauffeur VL / Cariste (CACES 3)- Conduite de véhicule léger et manutention avec CACES 3. - Livraison et déplacement de matériaux. - Une expérience en conduite de camion plateau grande longueur (plateau 5 m) est fortement souhaitée. 2. Aide polyvalent en atelier- Aide-pliage, - Aide-soudure, - Dégrappage, - Aménagement, - Fabrication de palettes (travail simple au cloueur pneumatique). Horaires Journée :7h30 12h0013h00 15h30 RémunérationTaux horaire : 12 EUR Panier repas journalier : 13,20 EUR Profil recherché Titulaire du CACES R489 Catégorie 3 obligatoire Permis B depuis plus de 3 ans impératif Polyvalence, autonomie, esprit d'équipe Vos avantages en travaillant avec ACTUAL BRON : Chèques fidélité, 1% Logement sous condition d'ancienneté, Comité d'entreprise, Compte épargne temps- taux d'intérêt à 12%, Parrainage chèques cadeaux, Formations sécurité et/ou professionnelle, FASTTPostulez à notre annonce ou venez nous rencontrer directement en agence : ACTUAL BRON - 133 av Franklin Roosevelt 69500 BRON - *** (voir postuler)
Intitulé du poste : Chauffeur-Livreur / chauffeuse - Livreuse Statut : Employé Rémunération : Salaire au SMIC conventionnel, selon la convention collective applicable Horaires : Variables - possibilité de travail le week-end selon l'activité Lieu d'exercice : moblité sur la région Rhone ALPES Missions principales Assurer le transport et la livraison des marchandises auprès des clients. Veiller au respect des délais, des itinéraires et des consignes de sécurité. Garantir la qualité du service rendu et l'image professionnelle de l'entreprise. Activités du poste 1. Préparation et organisation Vérification de l'état du véhicule avant départ. Chargement des marchandises (charges parfois lourdes). Organisation de la tournée selon les priorités et contraintes. 2. Conduite et livraison Livraison des colis auprès des clients particuliers ou professionnels. Déchargement manuel et dépôt des marchandises au lieu indiqué. Gestion des documents de livraison (bons, signatures, retours). 3. Suivi et entretien Maintien de la propreté du véhicule et signalement des anomalies. Remontée des incidents ou retards au responsable. Respect des règles de sécurité routière et des procédures internes. Contraintes du poste Port de charges lourdes et travail physique répété. Déplacements fréquents, parfois en zones difficiles d'accès. Circulation dense, stationnement compliqué, pression liée aux délais. Travail en extérieur . Amplitude horaire variable, week-end possible. Compétences attendues Permis B valide et maîtrise de la conduite en milieu urbain. Bonne condition physique indispensable. Sens du service client, politesse et ponctualité. Rigueur, autonomie et fiabilité dans la gestion des tournées.
Sous la responsabilité de l'Assistante de Direction et en collaboration étroite avec celle-ci, l'assistant(e) de gestion joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien du site de Lyon, en soutenant les fonctions transverses de l'entreprise. Ce poste polyvalent et dynamique vous amènera à intervenir sur diverses missions administratives, logistiques, informatiques, comptables et organisationnelles. Missions principales : Référent(e) de site : Gestion des fournitures, des locaux, des équipements et de la maintenance. Gestion administrative transverse : -Appui à la constitution et au suivi de dossiers administratifs transverses. -Classement, organisation de documents et saisie de données. Support achats : -Gestion des commandes fournisseurs dans Sage X3 et suivi administratif associé. -Relation avec le groupe pour la gestion des fournisseurs. Support informatique local : -Assistance de premier niveau auprès des collaborateurs du site de Lyon. -Gestion des équipements (badges, matériel informatique et téléphonie). Soutien à l'Assistante de Direction : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs. - Appui à la gestion des réservations de déplacements. - Participation à l'organisation logistique des événements internes (réunions, séminaires, etc.). - Saisie de la facturation clients sous Sage X3. Conditions du poste : Type de contrat : CDI, à temps plein. Lieu : Site de Lyon, en présentiel. Environnement : Vous intégrerez une équipe bienveillante, dynamique et engagée. Si vous êtes une personne organisée, polyvalente, avec une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous !
Manpower NEUVILLE SUR SAONE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) En tant que coordinateur logistique, vous jouerez un rôle central dans le bon déroulement des opérations quotidiennes. Vos principales missions seront : -Organiser, suivre et finaliser les activités journalières de l'équipe -Soutenir les collaborateurs dans l'atteinte des objectifs opérationnels -Fournir un appui technique sur les aspects produits et qualité -Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux arrivants -Garantir le respect des consignes transmises par la hiérarchie -Remonter toute anomalie ou incident au responsable (sécurité, discipline, performance) -Contribuer activement à l'atteinte des résultats collectifs -Être force de proposition pour améliorer les performances (qualité, productivité, sécurité, hygiène, organisation) Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ? Vous avez démontré vos capacités d'analyse, d'écoute et de leadership dans vos expériences précédentes ? Vous savez faire appliquer les règles d'Hygiène et de Sécurité avec fermeté et bienveillance ? La détention des CACES 1B et 5 est un atout fortement apprécié. Pourquoi rejoindre Manpower ? Intégrer Manpower, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Des missions durables et évolutives -Le CDI Intérimaire -Deux comités d'entreprise -Un compte épargne temps rémunéré à 8 % pour valoriser vos primes et indemnités -Une gestion 100 % digitale de vos contrats et bulletins de paie Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en répondant à cette annonce avec votre CV !
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de CHAMPAGNE AU MONT D'OR. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Quelle vision apporterez-vous aux missions captivantes d'un(e) Gestionnaire d'assurances (F/H) ? En tant que membre clé de notre équipe, vous assurerez la conformité réglementaire tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. - Assurer le respect scrupuleux des réglementations en matière de prévention du blanchiment, de la corruption et du financement du terrorisme - Vérifier l'identité des clients, identifier les opérations suspectes et transmettre les dossiers pertinents à la Direction LCB/FT en cas de risque - Collaborer efficacement avec l'équipe pour garantir une approche coordonnée et transversale dans la gestion des tâches Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 38000 euros/an En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Vous aspirez à travailler au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et mets en avant vos compétences ? Ne cherchez plus, DOUM est là pour vous ! Avec plus de 80 salariés intervenants à domicile et une équipe d'encadrant, notre agence DOUM souhaite renforcer son équipe des responsables de secteur. Nous croyons en des valeurs fortes : la solidarité, le respect et le professionnalisme. Du maintien à domicile à l'entretien du cadre de vie et à la garde d'enfant, nous couvrons les 21 métiers du secteur des services à la personne. Par une forte croissance de l'activité, notre équipe DOUM souhaite recruter ses futurs talents pour compléter l'équipe et recherche 1 responsable de secteur dès que possible. Vos missions : La gestion des relations client La vente de services Accueil téléphonique et physique Relation et gestion du « Public fragile » Mise en place et suivi des interventions à domicile Gestion des plannings L'encadrement (manager une équipe d'intervenants à domicile) Relation avec les prescripteurs Garantir le respect des procédures internes et des normes de qualité Conditions de travail : CDI à temps plein / 35 heures par semaine du lundi au vendredi Astreintes rémunérées avec temps de récupération Salaire annuel brut : A partir de 26 000€ 1 jour / semaine de télétravail possible Véhicule de fonction Téléphone portable et ordinateur portable de fonction Compétences/Qualités requises pour ce poste : Appliquer la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel) Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation sur des situations complexes et capacité de synthèse et de rédaction Maitriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Profil : Rigoureux, sens de l'écoute et de la communication, être autonome Capacités relationnelles et savoir travailler en équipe Maitrise de soi Diplômes et titres requis : Formation Bac+2 à Bac+3 dans la filière médico-sociale Et/ou Expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable de secteur
En sa qualité de chargé(e) du développement des ressources humaines pour la filière internationale, sera plus particulièrement chargé/e de la recherche, l'accompagnement et l'intégration d'une équipe de professeurs et d'étudiant(e)s d'origine étrangère. De par ses fonctions, il/elle sera amené/e à voyager occasionnellement entre l'Inde et la France selon la nécessité du développement de l'activité. Il/Elle devra maitriser le français, l'anglais et l'hindi , le Telugu serait un plus. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise
Venez participer à un job dating / rencontre avec la société COURSIER.FR, le 26/11 à 9h00, à l'agence France Travail de Villeurbanne (41 rue Colin). Vous pouvez vous inscrire en suivant le lien dans l'offre : site MES EVENEMENTS EMPLOI Descriptif du poste : Tu cherches un job sportif et durable avec un salaire régulier (SMIC), adapté à ton emploi du temps, encadré par des managers passionnés et avec de réels avantages (congés payés + mutuelle + primes) sur Lyon ? Alors sache que : Nos Livreurs(ses) sont ouvert(e)s d'esprit et déterminé(e)s Ils/elles adorent pédaler et ont de l'énergie à revendre Ils/elles sont ponctuel(le)s et aiment le lien social Si tu ne te retrouves pas dans ces 3 points, alors bonne continuation ! Dans Le cas contraire, rejoint l'écurie COURSIER-FR ! A ton arrivée, tu seras formé(e) et nous te confierons tout l'équipement nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : véhicule, tenue professionnelle, protections individuelles, smartphone équipé de GPS. Nous ne proposons que des contrats en CDI ! Temps plein uniquement (35h/semaine) Sur la Team FOOD - tu livres de l'alimentaire (chaud, froid, sec) En vélo, vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Sur la Team E-COMMERCE - tu livres des colis tous les jours En vélo cargo, scooter électrique, triporteur ou van Postule maintenant ! A propos de COURSIER-FR : La livraison aux particuliers comme le service de coursiers aux professionnels sont des métiers qui ne s'improvisent pas . Fort de + de 20 ans d'expérience au service de clients prestigieux, chez COURSIER-FR, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre forte expansion notamment sur les services de livraison E-COMMERCE & FOOD
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons : Un(e) Property Manager F/H Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 - arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo) Jongler entre la gestion technique et la gestion administrative d'un portefeuille immobilier varié vous intéresse ? Chez Est Métropole Habitat, c'est le rôle du Property Manager, qui assure la gestion de l'ensemble de de nos locaux administratifs. Vous rejoignez le service Vie et Amélioration du Patrimoine (VAP), une équipe de 12 collaborateurs, au cœur de la stratégie patrimoniale globale d'EMH. Ce service met en œuvre cette stratégie en garantissant la sécurité, la qualité, la durabilité du patrimoine, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux énergétiques. Il pilote également près de 50 contrats d'entretien et de maintenance (ascenseurs, espaces verts, chaudières, VMC, désinsectisation, etc.). Rattaché à la Responsable sur service VAP, vous intervenez sur la gestion technique et administrative de nos locaux administratifs (notre siège, nos 3 agences et nos 5 points contacts), nos locaux associatifs, commerciaux et professionnels ainsi que de nos ERP et tiers-lieux. Vos missions : Pour le siège (tout le bâtiment : locaux d'EMH et des entreprises locataires) et les locaux administratifs d'EMH (3 agences et 5 points contacts). Assurer la gestion technique et la maintenance des propriétés - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Planifier et superviser les travaux d'entretien courant et les réparations nécessaires - Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants - Traiter les réclamations sinistres en lien avec notre gestionnaire sinistre interne - Négocier et superviser les contrats avec les fournisseurs, prestataires de services - Suivre et optimiser les consommations au quotidien en lien avec le prestataire de maintenance, optimisation fine de la Gestion Technique Centralisée - S'assurer de la bonne application et du respect du décret tertiaire Assurer le suivi financier de la propriété - Préparer des budgets de gestion pour chaque propriété, suivre les dépenses et optimiser les coûts - Travailler en lien avec le service gestion immobilière des charges récupérables aux locataires Assurer le lien aux locataires, au gestionnaire et/ou aux syndics - Être l'interlocuteur quotidien du gestionnaire (AFUL) et des autres co-volumiers - Vérifier les actions contractuelles mises en place par le gestionnaire - Répondre aux sollicitations des locataires - Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion des biens - Représenter EMH aux Assemblées Générales de copropriétés Pour les locaux associatifs, commerciaux et professionnels Assurer la gestion technique et maintenance des locaux : - Assurer la visite des locaux pour les prospects ne passant pas par un commercialisateur - Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie - Traiter et répondre aux sollicitations techniques - Traiter les réclamations sinistres en lien avec le gestionnaire sinistre interne - Budgéter, planifier et superviser les travaux - S'assurer de la bonne application et du respect du décret tertiaire - Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants. - Travailler en lien avec le service gestion immobilière des charges récupérables aux locataires Pour les ERP et tiers-lieux Veiller au respect des réglementations en matière de gestion immobilière, de sécurité et de santé des occupants Assurer la gestion technique et maintenance des locaux : - Planifier et superviser les travaux. - Assurer la maintenance des équipements
2 POSTES A POURVOIR Prestige Patiss est un laboratoire de pâtisserie, fier de son engagement envers la qualité, la créativité et l'innovation. Nous sommes à la recherche de 2 chocolatiers/chocolatières talentueux et passionnés pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans notre succès continu. Missions : - Sélectionner les matières premières (cacao, beurre de cacao, fruits secs, arômes.) - Fabriquer les produits chocolatés (conchage, tempérage, moulage, enrobage.) - Créer de nouvelles recettes et tester des associations de saveurs - Réaliser des pièces artistiques en chocolat (pour fêtes, événements, concours) - Décorer et conditionner les produits - Assurer l'hygiène, la sécurité alimentaire et l'entretien du matériel - Gérer les stocks Profil recherché : - Expérience : 1 an (minimum) Chocolatier Confiseur - Compétences techniques : Maîtrise des techniques de montage, décoration et cuisson. - Connaissances des saveurs Créativité et sens de l'esthétique, patience et minutie, rigueur en hygiène et sécurité, autonomie et esprit d'équipe, bonne résistance physique (travail debout, horaires parfois tôt), sens du goût et de l'innovation
Je cherche un/une fleuriste qualifié.es, CDI pour 35h
Boutique Les Fleurs d'Anna 2
je cherche Fleuriste qualifies avec un contrat de CDD pour 35 h dans un quartier de la Croix Rousse, Lyon 4 pour les details appelez moi
Boutique Les Fleurs d'Anna
Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Lyon 6e un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
La Ville de Lyon recrute ses futurs surveillants de sortie d'école, contrat à durée déterminée pour l'année scolaire 2025-2026 ( jusqu'à mi-juillet ) Sous l'autorité de la Direction Sécurité Tranquillité Sûreté, vos missions seront de: - faciliter la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour - Surveiller, anticiper et sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles du lundi au vendredi, durant les périodes scolaires - Protéger des enfants de tous dangers de la route lors de leur traversée - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ; - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Transmettre les problèmes rencontrés à sa hiérarchie, la Police Municipale : Relever les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail Vous bénéficierez d'une formation en interne effectuée par les agents de Police Municipale qui portera sur la tenue d'un point école. Profil recherché - Vous connaissez les règles élémentaires du Code de la Route et êtes attentifs aux consignes de sécurité - Vous pouvez travailler seul entouré d'enfants et de parents. Vous savez faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée Informations complémentaires Conditions particulières d'exercice du poste : CDD sur l'année scolaire 2025-2026 Selon l'affectation de l'établissement scolaire, contrat de 5h20 ou 6h00 par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours. Horaires du lundi au vendredi (sauf mercredi) : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 / 14h00-14h20 / 16h40 -17h00 Horaires mercredi pour certaines écoles : 8h15-8h35 / 11h55-12h15 Lieu de travail : Sur un établissement scolaire d'un des 9 arrondissements de Lyon selon affectation Rémunération contrat 5h20 : 346€ brut mensuel Rémunération contrat 6h : 377€ brut mensuel
le petit casino de Dardilly recrute un salarié à temps partiel travaille les samedis et dimanche de manière fixe cdi 15h pour postuler par mail uniquement (pas sur place) merci
La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2024-2025, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l'un des 127 restaurants scolaires. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, et en lien avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, vous organisez la gestion de la restauration scolaire d'une école, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes : Vous êtes en charge de la planification et gestion des repas Vous organisez la restauration quotidienne des enfants Vous coordonnez l'équipe de restauration et le temps de restauration Vous participez à l'éducation et à l'éveil au goût des enfants Prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires Vous respectez et faites respecter les règles d'entretien des locaux et des matériels Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité en lien avec les métiers de la restauration collective, les métiers de bouche ou une expérience professionnelle en restauration. Vous connaissez la démarche HACCP et les normes de sécurité et d'hygiène Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires Vos conditions de travail : - Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi - 1 mercredi non travaillé par mois - 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) - Rémunération : à partir de 2095€ brut/mois, en fonction de l'expérience + primes Les avantages à nous rejoindre : - Participation transports en commun ou Velo'v à hauteur de 75 % - Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville - Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal - Un accompagnement à la recherche de logement - Un accès gratuit aux musées de la ville - Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages. des avantages pour toute la famille !
Rejoignez l'équipe du multi-accueil « Aux Petits Mômes » Nous recherchons 1 agent petite enfance crèche pour 12h30/semaine Votre mission : Dans une commune de 7 000 habitants, notre structure municipale accueille jusqu'à 20 enfants dans un environnement chaleureux, encadré par une équipe engagée de 7.5 ETP (1 directrice EJE, 1 EJE, 3,5 AP, 1,5 CAP AEPE, 1 agent remplaçant et 1 agent d'entretien). Sous la responsabilité directe de la responsable du multi-accueil, vous participerez pleinement à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en lien étroit avec les familles. Vos principales activités : - Accompagnement de l'enfant dans son développement - Assurer les soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe éducative - Veiller au respect de ses rythmes et à son bien-être global - Participer à l'entretien des espaces de vie (literie, salle de change, jouets, etc.) - Stimuler l'éveil et la socialisation - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants - Créer un cadre sécurisant et bienveillant pour favoriser l'autonomie - Créer une relation de confiance avec les familles - Accueillir les parents avec professionnalisme - Transmettre les informations importantes à l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités Moyen mis à disposition : - Equipement de protection individuelle Contraintes liées au poste : - Poste 12h30/semaine (possibilité d'heures complémentaires en fonction des besoins du service et du souhait de l'agent) Profil recherché : Être impérativement titulaire du CAP AEPE ou de l'un des titres suivants: - Bac pro et BEP accompagnement, soins et services à la personne - Bac pro service aux personnes et au territoires - BEP Sanitaire et Social - Expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) maternel(le) ou Atsem - DE d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants (autres profils possibles en fonction de la législation) - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à détecter les signaux d'alerte chez l'enfant - Sens de l'observation, rigueur et autonomie - Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à communiquer efficacement - Conditions : - Temps de travail : 12h30 par semaine (15h30-18h00 du lundi au vendredi) -Adhésion possible au contrat de groupe prévoyance et mutuelle, avec participation employeur -Adhésion gratuite au CNAS ("comité d'entreprise") à compter de 6 mois de contrat - CDD 6 mois, avec possibilité de renouvellement à l'issue Envie de tenter l'aventure ? Merci d'envoyer votre candidature à Monsieur le Maire, par mail à :
Rejoignez l'équipe du multi-accueil « Aux Petits Mômes » Nous recherchons 1 agent petite enfance crèche pour un 80% annualisé. Votre mission : Dans une commune de 7 000 habitants, notre structure municipale accueille jusqu'à 20 enfants dans un environnement chaleureux, encadré par une équipe engagée de 7.5 ETP (1 directrice EJE, 1 EJE, 3,5 AP, 1,5 CAP AEPE, 1 agent remplaçant et 1 agent d'entretien). Sous la responsabilité directe de la responsable du multi-accueil, vous participerez pleinement à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en lien étroit avec les familles. Vos principales activités : - Accompagnement de l'enfant dans son développement - Assurer les soins d'hygiène et de confort en lien avec l'équipe éducative - Veiller au respect de ses rythmes et à son bien-être global - Participer à l'entretien des espaces de vie (literie, salle de change, jouets, etc.) - Stimuler l'éveil et la socialisation - Proposer et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants - Créer un cadre sécurisant et bienveillant pour favoriser l'autonomie - Créer une relation de confiance avec les familles - Accueillir les parents avec professionnalisme - Transmettre les informations importantes à l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités Moyen mis à disposition : - Equipement de protection individuelle Contraintes liées au poste : - Poste de remplaçante. Horaires variables en fonction des nécessités de service - Temps de travail annualisé Profil recherché : Être impérativement titulaire du CAP AEPE ou de l'un des titres suivants: - Bac pro et BEP accompagnement, soins et services à la personne - Bac pro service aux personnes et au territoires - BEP Sanitaire et Social - Expérience de 3 ans en tant qu'assistant(e) maternel(le) ou Atsem - DE d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants (autres profils possibles en fonction de la législation) - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à détecter les signaux d'alerte chez l'enfant - Sens de l'observation, rigueur et autonomie - Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à communiquer efficacement - Conditions : - Temps de travail : 28 heures en horaires variables entre 7 heures 30 et 18 heures 30 selon les besoins du service -10 tickets restaurant d'une valeur faciale de 5€ (à partir de 6 mois de contrat) -Adhésion possible au contrat de groupe prévoyance et mutuelle, avec participation employeur -Adhésion gratuite au CNAS ("comité d'entreprise") à compter de 6 mois de contrat - CDD 6 mois, avec possibilité de renouvellement à l'issue Envie de tenter l'aventure ? Merci d'envoyer votre candidature !
Notre exploitation maraîchère recherche activement des personnes dynamiques et motivées pour rejoindre notre équipe conviviale. En tant qu'employé au sein de notre exploitation, vous participerez au ramassage de divers types de légumes, ainsi qu'au lavage et au conditionnement dans des caisses. Ce que nous offrons : - Travail au sein d'une équipe conviviale et dynamique - Horaires structurés : 6h30 à 12h et de 13h30 à 18h (travail du lundi au samedi matin avec 1/2 journée de repos dans la semaine) - Plusieurs postes à pourvoir pour la saison avec possibilité de pérennisation du poste et d'évolution au sein de l'exploitation - Contrats flexibles d'une durée minimum de 3 mois Profil recherché : Nous cherchons des personnes prêtes à s'investir dans notre exploitation maraîchère. Vous devez être capable de réaliser des tâches physiques et exigeantes, incluant le ramassage, le lavage et le conditionnement des légumes. La motivation et l'engagement sont essentiels pour réussir dans ce poste.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
La crèche associative à gestion parentale POPY à Lyon 4 recrute un(e) CAP AEPE H/F DIPLOMEE ! Poste de soutien et relais sur les 3 groupes d'âges de la structure, souplesse sur les horaires nécessaires. Sinon horaires fixes milieu de journée (8h30-16h) Un projet pédagogique largement inspiré de l'approche d'Emi Pikler (sa connaissance est évidemment un plus... un travail en petits groupes, système de référence, une équipe de 15 professionnels passionnés... Le milieu associatif a de quoi séduire ! Rejoignez-nous ! Réunion d'équipe mensuelle en soirée avec une psychomotricienne piklerienne, formations régulières: Pikler,1ers secours, communication.. etc
Dans le cadre du service d'accompagnement MOBIGIHP, l'association GIHP Auvergne-Rhône-Alpes (Villeurbanne) recherche 1 conducteur-accompagnateur (H/F) afin de conduire et d'accompagner des personnes en situation de handicap et âgées, territoire de la Métropole de Lyon, occasionnellement dans le Rhône ou autres Départements. Vos missions seront de : Accompagner des personnes en situation de handicap (moteurs, visuels, cognitifs) et âgées éprouvant des difficultés lors de leurs déplacements hors du domicile - Accueillir et assister les personnes pour la prise en charge dans le véhicule et à la dépose - Accompagner la personne lors de ses sorties (promenades, courses, accompagnement pour des soins, activités de loisirs et culturelles, etc.) - Respecter les règles de confidentialité au sujet des personnes accompagnées - Veiller au bien-être, à la sécurité des personnes et à la ponctualité des accompagnements - Rendre compte de son activité au responsable Conduire des véhicules adaptés pour le transport et/ou l'accompagnement de personnes à mobilité réduite. - Assurer la mission confiée dans le respect de la règlementation et du code de la route - Repérer le parcours et utiliser le matériel de navigation - Contrôler le véhicule et informer toutes anomalies - Effectuer le nettoyage du véhicule Une expérience auprès des personnes en situation de handicap et âgées et/ou une expérience dans les transports de personnes. Bonne connaissance de la région lyonnaise, sens de l'orientation. Utilisation d'outil de navigation et outil informatique. Autonomie, sens des responsabilités, flexibilité au niveau des horaires, disponibilité, capacité d'adaptation, capacité d'analyse, bienveillance. Respect de la personne, du code de la route et veiller à la sécurité des personnes et du véhicule. Sens du relationnel et du service. Permis B (minimum 3 ans) obligatoire. La visite médicale du TARS (autorisation de conduite de personnes) est exigée. Un parcours d'intégration et de formation est mis en place à la prise de poste (conduite, gestes et postures). Possibilité de faire un stage d'immersion (PMSMP). Du lundi au vendredi (7 h à 19 h : modulation du temps de travail). Travail le week-end occasionnellement.
Formation assurée - Environnement de travail motivant Notre agence Adéquat recherche un conseiller clientèle F/H pour son client, banque française reconnue, basée à Lyon. Pour notre client, chaque instant de vie ou du quotidien mérite une attention particulière. Être à l'écoute des besoins de vos clients, conseiller le produit financier ou service bancaire qui leur permettra de concrétiser leur projet de vie, c'est aussi trouver chaque jour de la satisfaction personnelle et donner du sens à votre défi commercial. Vos futures missions : - Accompagner à distance vos clients dans leurs opérations bancaires du quotidien ; - Conseiller et proposer les produits/services bancaires adaptés aux projets et attentes de vos clients ; - Optimiser chaque relation commerciale en analysant la situation financière de vos clients et les risques associés. Votre personnalité c'est votre atout premier. Ensemble, transformons vos qualités en forces commerciales : - Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous aideront à identifier rapidement les besoins clients ; - Votre capacité d'adaptation sera un atout pour proposer les meilleures solutions bancaires et créer une relation commerciale durable ; - Votre goût du défi vous donnera l'envie de vous dépasser chaque jour. Ce job de conseiller clientèle F/H, c'est votre tremplin pour réussir votre carrière professionnelle dans les métiers de la banque. Rémunération et avantages : - Décrochez un poste en CDI qui offre de nombreux avantages : 27K€ à 29K€ sur 13ème mois, prime intéressement, plan épargne, RTT, tarifs préférentiels sur prestataires bancaires et assurances, tickets restaurants, frais de transport pris en charge à 50%, mutuelle, CSE. - Bénéficiez d'un programme de formation personnalisé sur plusieurs semaines qui vous assure une montée en compétences et une parfaite maîtrise des produits (assurances, moyens de paiement, crédits à la consommation) ; - Rejoignez un environnement de travail motivant, aux missions variées où il fait bon travailler ; - Intégrez une entreprise bancaire majeure, forte d'un réseau de +2 000 agences en France et soucieuse de l' évolution de carrière de ses collaborateurs avec des parcours de mobilité interne . Horaires Amplitude 7h50/19h06 (planning défini) Equipe du lundi au vendredi ou mardi au samedi 13h (être disponible sur les 2 créneaux) Les missions sont faites pour vous, n'hésitez pas à postuler en ligne ! Pour toutes questions, vous pouvez contacter Laetitia LE BLAN - Consultante CDD/CDI Poste début janvier 2026
L'agence Val de Saône située à Rillieux recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un surcroît d'activité. Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée, vous contribuez à l'optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : -Réaliser la commercialisation des logements et annexes -Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CAL -Favoriser l'accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat -Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences -Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d'apurement pour locataires en dette -Traiter les dossiers de sorties des clients -Participer à l'accueil physique des clients en agence. Connaissances nécessaires : -Réglementation du logement social -Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état -Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social -Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat -Expérience traitement des impayés serait un plus. Profil Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Des déplacements sont à prévoir. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : -Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE; -Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés; -Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté. -Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours) et six semaines de congés payés; -Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. -Structure de rémunération : fixe annuel y compris treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Lyon Métropole Habitat, c'est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires.
Tu souhaites travailler dans une micro-crèche à taille humaine, où chaque enfant est accueilli dans un cadre structuré et bienveillant, adapté à leurs besoins individuels. Le projet pédagogique met l'accent sur le bien-être, le développement moteur, affectif, cognitif et social des enfants. Qui sommes-nous ? Une micro-crèche située à Lyon 9 (quartier St Rambert), dans un coin calme et verdoyant, où l'on privilégie la qualité à la quantité : Nous faisons le choix d'accueillir 10 enfants par jour pour proposer un accompagnement de qualité. Nous souhaitons que chaque professionnelle puisse s'épanouir dans un cadre valorisant et bienveillant. Des gestionnaires de terrain issus du secteur de la petite enfance, qui sont à l'écoute de leur équipe en leur donnant la possibilité d'évoluer et d'acquérir des compétences solides pour la suite de leur parcours professionnel. Ce qu'on te propose : Un CDD à temps plein jusqu'à Août 2026 ou à temps partiel sur 25h avec le mercredi de libre. Un poste où tu pourras vraiment t'épanouir, proposer des idées, créer, observer, accompagner. bref, faire ton métier dans les meilleures conditions.
Micro crèche privée installée sur le haut de Saint-Rambert dans le 9ème arrondissement de Lyon, loin de l'agitation du centre ville et à proximité d'espaces verts et parcs pour enfants. (10 mn en bus depuis la gare de Vaise, nombreuses places de parking)
nous recherchons pour notre agence de VILLEURBANNE : Un(e ) Livreur/livreuse de repas à domicile et Aide pour nos personnes âgées Durée : CDI Horaires : De 5h30 ou 6h à 11h30 du lundi au jeudi et de 5h30 à 16h le vendredi pour de la livraison de repas. Le lundi ou le mardi 4h d'aide aux personnes âgées dans l'après-midi. 31 heures de livraison et 4 heures d'aide aux personnes âgées (ménage, installation de boîtes à clés ...) par semaine. Contrat de 35h. Vos Mission : - Il/elle prépare les commandes en chambre froide suivant un plan bien défini et effectue des livraisons chez les bénéficiaires suivant son plan de tournée. - Il/elle a la charge de donner les menus et les factures et de récolter les choix des clients. - Il/elle effectue les livraisons avec le sourire afin d'apporter une visite agréable à nos bénéficiaires. - Il/elle a la charge de la propreté de son véhicule et de la chambre froide et du respect des normes d'hygiènes. - Il ou elle aura à cœur d'accomplir jusqu'au bout sa mission afin de permettre à nos bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. - Il ou elle assurera 4h d'aide aux personnes âgées/semaine au domicile de nos client. Aide : ménage, petit bricolage, jardinage selon les besoins définis par l'agence. PROFIL : - Permis de conduire véhicule léger exigé - Polyvalent, autonome, rigoureux, organisé - Sens du service et empathie - Première expérience avec des personnes âgées appréciée.
Devenez animateur-accompagnateur / animatrice-accompagnatrice d'enfants en train - Rejoignez notre équipe ! Nous renforçons actuellement notre équipe et recherchons des animateurs-animatrices titulaires du BAFA ou d'un diplôme équivalent pour assurer l'accompagnement d'enfants lors de trajets en train. Votre rôle : Encadrer les enfants et garantir leur sécurité pendant les voyages. Créer une atmosphère bienveillante et rassurante. Représenter notre service avec professionnalisme, ponctualité et dynamisme. Profil recherché : BAFA ou équivalent validé. Disponibilités les vendredis, dimanches et/ou pendant les vacances scolaires. Qualités essentielles : sens des responsabilités, savoir-être, ponctualité et bienveillance. Conditions de mission : Horaires variables selon planning. Des nuitées peuvent être prévues selon les trajets. Expérience enrichissante et valorisante au contact des enfants et des familles. Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'envisager une collaboration prochaine.
