Consulter les offres d'emploi dans la ville de Colmar située dans le département 68. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 112 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Colmar. 38 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 68 - SUNDHOFFEN, 68 - WINTZENHEIM, 68 - HOUSSEN ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + un variable (primes trimestrielles/ objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prime sur la Valeur ajoutée, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail. - Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes. - Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements. - Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle - ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3 - ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance : - Marché du travail Cadres - Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres -Outils numériques utiles -Public cadres ET une expérience en : -Techniques d'accompagnement -Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine à préparer les repas et faire le nettoyage et la plonge et livrer les repas sur d'autres sites
Nous sommes à la recherche d'un(e) Employé de blanchisserie H/F. Vos missions : - Laver les serviettes et les nappes - Repasser et plier - Préparer les commandes Horaire du poste : Contrat de 35h hebdomadaire Variable sur plage horaire 7H30-16H30. Le samedi et dimanche peuvent être travaillés en fonction du planning de l'entreprise
C'est parce que PNS INTERIM a un savoir-faire reconnu et apprécié des entreprises dans la recherche et la mise à disposition de compétences, que le Groupe a complété son offre avec 9 agences situées à HAGUENAU, STRASBOURG, COLMAR et SAINT-AVOLD, METZ, NANCY, MULHOUSE, FREJUS et ST LAURENT DU VAR. Ce développement s'est effectué en conservant notre dimension humaine qui constitue notre force. Notre objectif est de satisfaire vos besoins en répondant de manière réactive et efficace à vos attentes.
La MSA d'Alsace, recherche un(e) Chargé(e) d'accueil dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du mois de septembre. Le/la chargé(e) d'accueil assure l'accueil des adhérents dans le cadre de rendez-vous ou en flux et répond à leur question. Il/elle s'assure de la bonne plénitude des droits des adhérents, dans le cadre du guichet unique. Il/elle prend en charge la réponse aux courriels des adhérents. Rattaché(e) au responsable du service Accueil des adhérents, vous aurez les missions suivantes : 1 - Accueil, information et accompagnement des adhérents/usagers dans leurs formalités (sur rendez-vous ou en flux) : - Accueillir les adhérents/usagers, écouter et appréhender leurs demandes - Rechercher les informations nécessaires en utilisant les outils mis à disposition (base de données, supports de la gestion de la connaissance institutionnelle) - Apporter une réponse adaptée et circonstanciée - Tracer les informations liées au contact dans les outils dédiés - Solliciter les services de Back Office selon les procédures en vigueur dans l'organisme lorsque leur intervention est attendue - S'assurer que les adhérents bénéficient de la plénitude de leurs droits en réalisant ou leur proposant des rendez-vous dédiés - Orienter selon les situations vers le bon interlocuteur quand cela s'avère nécessaire (Conseiller en protection sociale, cellule mal-être, travailleur social etc.) - Recevoir et vérifier la complétude des imprimés avec les pièces justificatives 2 - Réponse aux courriels : - Rédiger des réponses aux adhérents relevant de son champ d'activité - Orienter les courriels vers les services de back office selon les critères et les procédures de l'organisme 3 - Saisie des dossiers d'affiliation : - Gestion de corbeille - Suivi du fichier enquête - Saisie du parcellaire et mise à jour de la Gestion des Individus et de la Gestion des Entreprises - Rectifications des saisies pour donner suite aux ACI correspondantes Profil Une expérience d'au moins 1 an dans un organisme de sécurité sociale est exigée. Vous disposez de compétences en accueil téléphonique et physique. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'analyse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous appréciez le travail en équipe. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d'Alsace, nous agissons pour l'insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière. Salaire brut mensuel : 1980.73€ Temps de travail : 35h hebdomadaires Site de rattachement : Colmar / Mulhouse Déplacements : Réguliers Avantages : Horaires flexibles 13ème mois Intéressement Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l'employeur) Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...) Plan d'épargne d'entreprise Plan d'épargne retraite Télétravail (2 jours maximum par semaine) Formation, développement professionnel continu Parcours d'intégration
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent / Agente de service hospitalier (ASH) disponible aux dates suivantes : - du 15 au 18 Juillet 2025 au sein de la Clinique du Diaconat à Colmar (08h00 - 12h00 // 13h00 - 16h00) - du 1 au 19 Septembre 2025 au sein de l'Hôpital Albert Schweitzer à Colmar (07h45 - 12h00 // 12h30 - 15h15) Vos missions seront : - La collecte des déchets consiste à transférer des conteneurs du local dans les service de soins à la zone logistique des déchets (Conteneur de la ville DAOM (Déchets Assimilables aux Ordures Ménagères); - La collecte des Bio Déchets - La collecte des DASRI (déchets d'activité de soins à risques infectieux) - Le nettoyage de la zone de travail et des conteneurs...
Depuis 1860 et l'ouverture à Mulhouse de la Clinique du Diaconat, les missions essentielles de notre Fondation sont organisées autour du soin et de l'accompagnement, du nouveau-né à la personne âgée. Toujours avec le même objectif : considérer avant tout le mieux être de la personne. Elle se compose à ce jour de 39 établissements répartis sur l'ensemble du territoire alsacien. Elle compte également 25 établissements partenaires.
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant qu'agent de service H/F vous êtes garant de l'entretien et la propreté des locaux Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et de sécurité - Effectuer du transport d'usager - Faire les biberons - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificité du poste : Les spécificités suivantes sont à prendre en compte pour le poste : - Actions dans et hors de l'établissement - Travail normalement organisé un week-end sur 3 et les jours fériés - Horaire matin, après-midi ou coupé - Conduite de véhicule 9 places avec transport d'enfant Profil recherché : De formation niveau IV, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous avez des connaissances techniques qui vous permettent de respecter des protocoles. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de travail en équipe. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et discrétion sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable, temps plein sur Logelbach *Poste ouvert aux personnes en situation de handicap*
Résonance, au service de l enfance en Alsace Résonance, au travers du rapprochement de la Fondation Saint-Jean de Mulhouse et de l'Association Caroline Binder de Colmar agit dans le domaine de la protection de l enfance depuis 1879. Elle a pour but de protéger, d écouter et de venir en aide à des enfants, des adolescents et des jeunes en difficulté, ainsi qu à leurs familles, de toutes origines.
Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement) - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement) - Accueillir et informer les clients - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée, - Prêt d'un ordinateur portable, - Accessible aux personnes en situation de handicap, - Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc... Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation. Vous travaillerez du matin de 4H30 à 10H30 ou les rayons non alimentaires avec travail de journée en horaires tournantes avec une amplitude de 7H à 20H30.
Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement) - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement) - Accueillir et informer les clients - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée, - Prêt d'un ordinateur portable, - Accessible aux personnes en situation de handicap, - Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc... Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation. Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5h30 - 20h00 - 5 jours sur 7 (3 équipes : matin-inter poste-fermeture)
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Recherche Assistant d'éducation à 75% dans un établissement agricole de 400 élèves doté d'un internat pour la rentrée de septembre 2025 (démarrage 25/08/25) Vos activités sont : - Surveillance de jour et de nuit obligatoire selon un emploi du temps défini - Travail administratif au bureau de la vie scolaire Bac exigé CV + Lettre de motivation obligatoire
Lycée Agricole du Pflixbourg 2, lieudit Saint Gilles 68920 Wintzenheim (près de Colmar)
Missions : Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. Horaires du lundi au samedi 07H30-12H00 / 12H45- 15H15 avec un jour de repos glissant dans la semaine.
Le Poste En qualité de Conducteur de Train Touristique, votre principale mission sera la conduite d'un ensemble composé de 3 wagons transportant des clients (groupes et individuels) à travers un circuit préétabli au cœur de la vieille ville de Colmar. Vous aurez en charge : - La vérification (niveaux, points de sécurité, ) du train, - le nettoyage du train touristique, avec un karcher (travail en hauteur à l'aide d'une échelle et/ou d'un échafaudage pour atteindre le toit du train), - le plein de carburant. En cas de crevaison lors du parcours, vous aurez également en charge le remplacement du/des pneu(s) défectueux. L'entretien mécanique à proprement parlé est fait par un garagiste. Étroitement lié au secteur du tourisme, vos horaires de travail (35h annualisé) comprennent tous les jours de la semaine, y compris le samedi, dimanche, jours fériés. Le planning est établit à l'avance afin de vous permettre une organisation optimale, sachant qu'habituellement le rythme de travail est de : - 3 jours travaillés suivi de - 3 jours de repos, - etc Le permis D -transport en commun- est indispensable pour le poste. La rémunération est composée d'un fixe (13,50€/brut/heure, soit 2 047,54 € brut) + d'un pourcentage (basé sur le nombre de passagers transportés) + prime carburant
Description du poste Au sein d'une boutique de prêt à porter de vêtements de seconde main * Vous déballez les cartons provenant de l'atelier de tri * Vous mettez en valeurs les vêtements (vitrine, mannequin, etc..) * Vous accueillez et conseillez les clients * Vous êtes en charge de l'encaissement Vous travaillez 4 jours par semaine, les repos sont organisés par roulement Temps complet Planning au mois Horaires variables : - 9h00 à 16h00 (30 min de pause) - 11h30 à 19h00 (30 min de pause) - 9h00 à 12h00 / 14h30 à 19h00 (2x15min de pause) Profil recherché : Vous avez la fibre « seconde main » Vous avez l'esprit d'équipe Vous êtes souriant(e) Permis B (remplacements dans les boutiques de votre secteur + déplacements ponctuels au centre de tri à Wittenheim)
Votre mission : Accueil et renseignements clients Encaissement Tenue de la boutique (mise en place produits, nettoyage) Votre savoir être : Souriant (e) Ponctuel (elle) Bon état d'esprit Vous travaillerez avec toute une équipe derrière vous dans un climat serein et bienveillant. Salaire selon profil
Maison Hirose
Vos fonctions : Vous participerez à l'ensemble des travaux manuels de culture et d'entretien de la vigne et de récolte du raisin en fonction du cycle végétatif. Vous participerez également aux vendanges et ponctuellement à des travaux de cave. Vous serez amené(e) à conduire un tracteur (formation envisageable si nécessaire) et effectuerez des travaux mécaniques d'entretien du sol et de la vigne. Vous assurerez l'entretien et la propreté du matériel viticole. Le profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le monde du Vin et sensible aux cycles de la vigne et de la nature. Vous êtes polyvalent(e) et disposé(e) à participer aux différentes tâches sur le Domaine. Vous aimez travailler à l'extérieur quelle que soit la saison ou la météo. Poste à pourvoir début septembre.
Vous aimez les relations humaines et l'administratif ? Groupe Alternance Colmar recherche pour une entreprise de travail temporaire spécialisée dans la santé : UN(E) ASSISTANT(E) RH en alternance dans le cadre d'un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. Vos missions : Recrutement et intégration des nouveaux employés. Gestion administrative du personnel. Développement des compétences des salariés. Communication interne. Droit social et la veille juridique. Amélioration des processus RH.
Missions : Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés, développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée. Horaires Lundi 09H00-12H10 / 12H55-16H30 Mardi 09H00-12H10 / 12H55-15H50 Mercredi au Samedi 09H00-12H10 / 12H55-16H05 avec un samedi sur deux libre
Ce poste est à pourvoir du 07/07 au 08/08. Travail du lundi au vendredi de 9h à 12h. Le BAFA est à minima exigé. Vous viendrez en appui du ludothécaire titulaire et l'assisterez dans les animations et l'encadrement de groupe de 12 enfants âgés de 5 à 9 ans.
SATIS INDUSTRIE est à la recherche d'un(e) Serveur (H/F) pour une mission intérimaire au sein d'un environnement fort en chocolats ! Votre mission : - Accueillir et placer les clients. - Prendre les commandes des clients avec précision. - Servir les repas et les boissons, en veillant à la satisfaction des clients. - Maintenir la propreté des tables et des zones de services. - Respecter les règles de sécurité alimentaire. SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez rencontrer Marine et Angélique à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Profil recherché : - Expérience antérieure dans le service en salle et au bar obligatoire. - Capacité à communiquer efficacement avec les clients et à fournir un service courtois. - Connaissance des menus, des boissons et des recommandations aux clients. - Capacité à jongler entre les tâches et à travailler sous pression. - Sens des responsabilités et souci du détail
SATIS JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR est à la recherche d'un(e) Chocolatier (H/F). Vos missions : - La fabrication de bonbons de chocolat, pralinés, ganaches, moulages et autres spécialités. - Le tempérage du chocolat et le travail de la couverture. - Le moulage, enrobage et décor des produits. - Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - La participation à la création de nouvelles recettes selon les saisons. Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil : - CAP / BTM Chocolatier(ère) ou expérience équivalente. - Maîtrise des techniques de base en chocolaterie. - Sens du détail, de la précision et de l'esthétique. - Esprit d'équipe, autonomie et motivation. - Créativité et passion pour le métier. Si vous pensez que la vie est trop courte pour manger du mauvais chocolat, vous êtes déjà des nôtres.
Description du poste (H/F) Vente boutique et marché -- CDI temps partiel 19h/semaine -- Nous proposons également un service de salon de thé et de petite restauration le midi, dans un cadre sympa et chaleureux. Entreprise jeune et en plein développement, on veille au grain pour travailler dans une ambiance conviviale, alliant bonne humeur et désir du travail bien fait. Nous cherchons à compléter l'équipe pour mettre la main à la pâte ! Description de l'offre et des missions Vos principales missions seront : Mardi 14h-20h : Vente en autonomie sur le marché bio de Ribeauvillé - Charger les caisses de produits dans la camionnette & préparer les affaires nécessaires - Conduire la camionnette, mettre en place le stand, disposer les produits de manière attrayante - Accueillir chaleureusement nos clients, assurer le conseil et la vente sur le stand - Rentrer à la boutique et ranger en respectant la procédure Mercredi et vendredi 13h30-20h30 : Vente en boutique & fermeture - Accueillir chaleureusement nos clients - Assurer le conseil et la vente au comptoir - Maintenir l'espace de vente propre, bien rangé et s'assurer que les produits soient bien présentés - Fermer la boutique en respectant la procédure Compétences et qualités pour le poste - Souriant et avenant, avec un bon relationnel - Réactif & dynamique - Organisé et soigneux - Savoir travailler en équipe Détails Lieu de travail: Logelbach Type de contrat : CDI 19h/semaine (possiblement évolutif vers un 25h) Poste à pourvoir à partir du 8 juillet 2025 (vacances estivales de l'entreprise du 27 juillet au 18 août)
La Boulangerie Bio Cézamie a été créé en 2009 et compte aujourd hui une vingtaine de collaborateurs. Nous fabriquons des pains au levain, pâtisseries et autres spécialités sucrées et salées. Cerise du le gâteau : tout est bio et fait maison, principalement avec des produits locaux ! Entreprise jeune et dynamique, on veille au grain pour travailler dans une ambiance conviviale, alliant bonne humeur et désir du travail bien fait !
Vous travaillerez dans une fromagerie. Vos missions: - Affinage: frottage des fromages - Nettoyage - Emballage, conditionnement Vous travaillerez dans un environnement humide, vous porterez des charges (10kg max) en respectant une cadence. Vous savez travailler en équipe, vous êtes polyvalent(e), dynamique et sensible aux règles d'hygiène. Une expérience en industrie agro-alimentaire ou en cuisine est un plus. Heures supplémentaires majorées Horaires de travail: Du lundi au vendredi : Semaine A : 6h - 13h Semaine B : 11h - 18h Heures supplémentaires possibles Travail en journée Prime d'assiduité Prime annuelle ( à partir d'un an d'ancienneté ) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/07/2025
Entreprise familiale depuis 1926, spécialisée dans l'affinage de munster AOP et de spécialités fromagères.
Dans le cadre de son développement, notre enseigne de petite restauration recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) en contrat à durée déterminée (CDD) de 39 heures par semaine. Profil recherché : - Sens du commerce et excellent relationnel client - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Maîtrise correcte de l'anglais (échanges avec une clientèle internationale) Missions principales : - Accueil, conseil et vente auprès des clients - Encaissement et tenue de la caisse - Participation active au développement du chiffre d'affaires - Mise en place et suivi du merchandising - Production et préparation des produits selon les standards de la marque Avantages : - Prime individuelle - Prime sur les résultats de la boutique - Majoration des heures au-delà de 35h - Intégration dans une équipe dynamique au sein d'une enseigne en plein essor Vous êtes motivé(e), autonome et aimez le contact client ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à (adresse e-mail ou lien de candidature).
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans le traitement des eaux, un ASSISTANT TECHNICO ADMINISTRATIF H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La planification et l'ordonnancement des contrôles de branchement d'assainissement collectif sur le périmètre d'activité ; - La planification et l'ordonnancement des contrôles d'Assainissement Non Collectif (ANC) sur le périmètre d'activité ; - La prise en charge des demandes d'information des clients concernant les contrôles de branchement et les contrôles d'Assainissement Non Collectif (ANC) : explication de la procédure, explication des non-conformités, des travaux à entreprendre. - La saisie des informations dans les bases de données existantes permettant le retour d'information à la Direction et aux Collectivités ; - La vérification des rapports réalisés par les techniciens avant diffusion ; - La transmission des rapports ; - Le suivi financier des prestations ; - La mise à jour des bases de données. Issu d'un BTS secrétariat, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en gestion administrative, vous maîtrisez les techniques de planification ainsi que d'autres techniques inhérentes au métier. Vous faites preuve d'autonomie dans la conduite des missions confiées et d'organisation dans votre travail. Vous faites également preuve d'esprit d'initiative et de rigueur. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en relations avec les clients partenaires. Salaire selon profil + avantages divers. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Les bons produits, Le contact client, Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution !Nous vous proposons Salaire brut mensuel Une prime individuelle pouvant atteindre 100€ bruts/mois Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins Chaque heure supplémentaire rémunérée ***La sélection des candidats se fait par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) sous forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Les habiletés suivantes seront évaluées: - Respecter des normes et des consignes - Recueillir et analyser des données - Assurer des contrôles qualités - Maintenir son attention dans la durée - Se représenter un objet dans l'espace Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Pour candidater et vous inscrire à la réunion d'information du 18/07/2025, copiez et collez le lien dans votre barre de recherche: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/460460?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre du développement de notre équipe, Le Fer Rouge, restaurant convivial et dynamique situé au cœur de Colmar, recherche un(e) barman/barmaid passionné(e) et motivé(e). Responsabilités/ Préparer et servir les boissons (cocktails, bières, softs.) Assurer la mise en place et le nettoyage du bar Gérer les stocks et les commandes de boissons Encaisser les clients et tenir la caisse Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Expérience en bar appréciée sens du service Dynamisme, ponctualité et esprit d'équipe Connaissance des cocktails classiques et des techniques de base appréciée Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez nous pour vivre une expérience enrichissante au sein de notre restauran Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Travail en journée (quelques continues) Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga, . LE SERVICE Le CDRS recrute un préparateur en pharmacie H/F à temps plein. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. L'équipe pharmaceutique est composée de 4 pharmaciens, 1 cadre, 6 préparateurs, 2 aides de pharmacie et 1 secrétaire. LE POSTE Missions Sous la responsabilité des pharmaciens et du cadre de santé, vos missions seront de préparer et dispenser les médicaments et les dispositifs médicaux stériles pour les patients et résidents du CDRS et des autres établissements approvisionnés par le GCS PUI de la Fecht. Dans ce cadre, les activités principales des préparateurs sont les suivantes : - Approvisionnement et gestion des produits pharmaceutiques - Délivrance aux services de médicaments à l'aide notamment d'un automate de PDA et de dispositifs médicaux stériles - Préparation des semainiers - Information, explication et recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments, des dispositifs médicaux stériles et autres produits pharmaceutiques - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation - Approvisionnement, gestion et délivrance des médicaments stupéfiants, conformément à la réglementation Traçabilité des médicaments et des dérivés sanguins Savoir- faire requis - Utiliser les règles, les procédures de contrôle de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités. - Analyser réglementairement et techniquement l'ordonnance et alerter le pharmacien en cas de besoin. - Recenser, sélectionner, actualiser et archiver les sources professionnelles et réglementaires. - Utiliser les outils bureautiques et métiers : Cariatides, CPAGE, Netsoins, Osiris. - Qualités relationnelles. Profil recherché Diplôme d'Etat de Préparateur en Pharmacie impératif. Diplôme complémentaire de Préparateur Hospitalier et/ou expérience en milieu hospitalier serait un plus HORAIRES Poste ) pourvoir à temps plein : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours. Amplitude horaire de 8h00 ou 8h30 à 16h30 ou 17h00 selon le poste. Pause déjeuner de 30 minutes. Pas de travail le samedi. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé Poste en CDI Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Eurocom Stratégies Centre de Formation, spécialisé dans le recrutement pour le secteur du commerce depuis plus de 20 ans, propose un parcours enrichissant grâce à nos programmes en alternance allant jusqu'au BAC +3. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés et partagez nos valeurs. Nous vous proposons en partenariat avec Carrefour Colmar, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'Employé (e) de rayon drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e)s Commercial(e) d'une durée de 7 mois du 30.06.2025 au 31.01.2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 juin 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement) - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement) - Accueillir et informer les clients - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5h30 - 20h00 - 5 jours sur 7 (3 équipes : matin-inter poste-fermeture) Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée, - Prêt d'un ordinateur portable, - Accessible aux personnes en situation de handicap, - Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc... Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation. Ce que nous offrons : - Un accompagnement personnalisé, - Une expérience enrichissante, - Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce.
Notre client, spécialisé dans la fabrication de biscuits, recherche des VENDEURS H/F sur le secteur de Kaysersberg, Vos missions seront les suivantes : Tenue de la caisse Rangement du magasin Mise en place des biscuits Cuisson Manutention mise en sachet Qualifications : Personne motivée Dynamique Souriant(e) Autonome Sachant compter pour rendre la monnaie Notion d'anglais et/ou allemand Attention : travail le weekend
SAMSIC EMPLOI COLMAR 164C rue du Ladhof Le carré 4 68000 COLMAR
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
Le collège Molière (REP+) recrute un poste d'Assistant d'éducation pour l'année 2025/2026. Missions principales : - Assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans l'établissement (cours, permanence, réfectoire, sorties, etc.) - Veiller au respect du règlement intérieur et au bon climat scolaire - Participer à l'encadrement des entrées et sorties des élèves - Assurer un suivi individuel des élèves (retards, absences, comportement) - Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et éducative - Contribuer à la mise en place d'actions éducatives et de prévention Profil recherché : Être majeur(e) * Bon sens du contact, autorité bienveillante, esprit d'équipe * Sens des responsabilités et discrétion professionnelle * Intérêt pour le milieu scolaire et éducatif * Une première expérience auprès d'adolescents serait un plus Conditions : Contrat à durée déterminée (année scolaire renouvelable) Temps plein Poste ouvert aux étudiants (possibilité d'aménagement d'horaires) Rémunération selon les grilles en vigueur de l'Éducation nationale Candidature : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame la Principale Adjointe en postulant sur cette offre.
Notre structure assure, pour le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Civils de Colmar, le transport quotidien d'enfants de 4 à 9 ans, de leur domicile ou leur école vers l'hôpital de jour pour des soins. Vos missions consistent à : - Prendre en charge en toute sécurité de 1 à 3 enfants dans le véhicule qui vous est confié. - Gérer et accompagner les enfants jusqu'à leur prise en charge par le personnel de soins de l'hôpital. - Les tournées de ramassage se situent dans toute la partie nord du département du Haut Rhin. Organisation du travail : - Vous travaillez a la journée du lundi au vendredi matin de 7h00 à 18 h environ selon la présence des enfants. - Durant la journée vous aurez des coupures qui vous assurera un travail de 110h à 130 h environ par mois. Compétences recherchées : - La patience, l'écoute, qui sont deux points essentiels de la qualité de la personne. - Il faut également savoir dialoguer avec les parents, avoir de la réserve, respecter le secret professionnel. - Il est nécessaire d'être très apaisant pour gérer une crise d'un enfant en état d'hyperactivité. - Accueillir, aider et sécuriser les enfants a bord du véhicule. - Déterminer l'itinéraire en fonction des tournées et des particularités du trafic. - Renseigner les documents de bord du véhicule. - Réaliser l'entretien du matériel et la surveillance du véhicule mis à disposition. Profil recherché : - Vous avez impérativement le permis B depuis au moins 3 ans - Nouveau : le métier nécessite désormais d'être titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier (la formation sera assurée par l'entreprise) - Une première expérience dans l'accompagnement d'enfants ou la conduite de personne est la bienvenue. - Même si vous conduisez un véhicule, c'est la notion de service qui est au cœur du métier. Vous êtes avant tout un professionnel de la relation humaine. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler.
Entreprise familiale recherche un ouvrier viticole tractoriste ayant des connaissances de l'ensemble des travaux de la vigne et du travail en cave (mise en bouteilles et étiquetage). Poste à temps plein ou partiel Salaire suivant expérience, compétences et motivation CDD de 3 mois
Vous êtes passionné(e) par la gastronomie. Vous êtes quelqu'un qui aimez le contact, qui avez à cœur de satisfaire le client et êtes passionné'e) par les métiers de bouches. Ce poste est pour vous ! Vous ferez de la vente au comptoir ainsi que du service à table. Les horaires du mardi au samedi : 9h15 - 18h45 pause de 45 minutes avec un jour de repos supplémentaire. Travail sur 4 jours. Possible ouverture les dimanches et lundis durant les périodes fortes (Noël, Pâques, etc) Une expérience en pâtisserie, en restauration ou en alimentation est souhaitée.
QUI SOMMES NOUS ? Le Centre Départemental de Repos et de Soins de Colmar (CDRS) est un établissement public de santé de 630 lits, situé à Colmar. Il accueille des personnes âgées ainsi que des personnes en situation de handicap. L'établissement dispose de moyens matériels et humains qui permettent d'assurer dans les meilleures conditions ses missions de soins, d'accueil et d'hébergement ainsi que ses missions d'accompagnement des activités de la vie sociale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Le CDRS est un établissement agréable et innovant, notamment grâce à : - des bâtiments agréables, parc, - le développement de la Télémédecine, - l'utilisation de robots pharmaceutiques pour une dispensation nominative, - une équipe IDE de nuit dédiée en soutien des EHPAD du territoire (ASTRIDE), - des appartements thérapeutiques, - les recherches, - des Groupes experts, - une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : places en crèche, consultations ostéo, yoga, . LE SERVICE Le CDRS recrute un Agent de service hospitalier dans le champ du handicap H/F, au sein d'une structure qui accueille des personnes en situation de handicap. Les Foyer d'Accueil Spécialisé et Foyer d'Accueil Médicalisé accueillent des personnes en situation de handicap, en hébergement permanent, ainsi qu'en accueil temporaire. Les personnes sont accueillies au FAS/FAM à partir de 20 ans et jusqu'à 60 ans, ils sont atteints d'un handicap inné ou acquis au cours de leur vie. L'objectif du service est de permettre aux résidents de vivre le mieux possible avec leur handicap dans le cadre d'un projet de vie individualisé à l'aide d'un accompagnement visant leur bien-être physique et moral passant par les soins nécessaires à leur état de santé et le développement de leur vie relationnelle et sociale. LE POSTE Missions Participer aux soins et au bien-être quotidien dans le respect de l'intimité et de la dignité du résident et/ ou patient : - Aide à la toilette - Aide aux repas - Assister au lever et au coucher - Surveiller à la prise de médicaments - Assurer un rôle d'alerte médicale si besoin Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bionettoyage dans les différents locaux de l'établissement : - Réalisation quotidienne du bionettoyage de tous les locaux classés dans le respect des protocoles - Réalisation de prestations périodiques d'entretien et de désinfection - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Proposition de mise à jour des protocoles de bionettoyage et réalisation de mesures correctives - Vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel - Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtrise des consommations - Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel du service - Evacuation des déchets et du linge, générés par son activité dans le respect des procédures - Contrôle de l'efficacité des produits utilisés - Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire de l'un des diplômes suivants : BEP Carrière Sanitaire et Social, BEP Bionettoyage, CAP ETC, CAP Maintenance et Hygiène des Locaux, Bac pro Accompagnement Soins et Services à la Personne, DEAVIS, Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social. Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. HORAIRES Poste proposé à temps complet, sur des horaires de matin, d'après-midi ou de journée selon votre planning. Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Contrat proposé CDD de 2 mois à pourvoir dès que possible. Possibilité de renouvellement. Rémunération A définir selon le profil du candidat en tenant compte des grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière.
Il assure les missions suivantes : Balayage des espaces publics Ramassage des feuilles mortes Salage et déneigement des surfaces à traiter Collecte des bornes de propreté Utilisation de souffleurs Désherbage Profil recherché et prérequis Expérience dans le domaine de l'entretien des espaces publics Permis VL exigé Permis C / EC avec FIMO à jour serait un plus Polyvalence Travail en équipe Casier judiciaire vierge Vérifier votre éligibilité à l'insertion auprès de votre conseiller France Travail.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
CCV recherche pour son magasin à HOUSSEN un(e) Vendeur(se) . Rattaché(e) à votre responsable de Rayon vos missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon - Etiquetage des vêtements Votre Profil : - Motivé(e) - Sens du commerce et de la satisfaction client - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du détail - Une expérience réussie de 2 ans dans le Prêt à Porter est exigée, des connaissances dans la Chaussure seraient un plus. Avantages : Prime d'objectifs, Mutuelle et CSE Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV par mail. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1000 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Cuisinier garnisseur (H/F). Vous assurez la réalisation de produits alimentaires dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparation, découpe et garnissage des produits de la gamme (Moricettes, sandwichs, ) - Préparation et cuisson des produits de boulangerie et de snackings (pains, viennoiseries, burgers, quiches, pizzas...), - Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Vous avez une formation accompagnée d'une première expérience réussie dans le domaine culinaire et vous connaissez les règles d'hygiène relatives à la restauration. Le poste est basé à Colmar centre. Le poste est à pourvoir à temps plein, de matin (6h-13h30) , sans coupure. Vous êtes amené(e) à travailler le samedi.
Fort d'un savoir-faire de plus de 50 ans et d'une assise solide dans l'Est de la France, Poulaillon est aujourd'hui un groupe familial intégré de boulangerie, patisserie, traiteur et de restauration rapide. Depuis la création de la Moricette® en 1973, le Groupe Poulaillon ne cesse d'innover en proposant une large gamme de produits commercialisés dans ses 65 points de vente et auprès de ses clients Grands Comptes. Les produits sont élaborés avec soin dans le respect des traditions.
CDD de 7 mois à compter de juin 2025 L'UDAF du Haut-Rhin recherche un(e) assistant(e) tutélaire auprès du service de protection juridique des majeurs de Colmar. Sous la responsabilité de la cheffe du service vos missions seront les suivantes : Missions : Constitution et suivi des dossiers administratifs de demande d'aide et d'ouverture de droits : - Assume la partie administrative des ouvertures de droits selon une fiche de procédure complémentaire liée à cet effet. - Alerte le/la délégué(e) mandataire en cas d'urgences ou d'anomalies - Collecte et rassemble les pièces nécessaires - Renseigne le logiciel métier et les tableaux de suivi - Gère et suit les échéances des dossiers administratifs Assure les tâches administratives courantes : - Réalise et met en forme des travaux de bureautique : rapports, courriers, comptes- rendus de réunions, tableaux - Demande des documents, recherche des pièces en rapport avec les courriers - Assure l'envoi de documents et courriers - Numérise, indexe, classe et archive les documents selon les règles définies - Trie le courrier des délégués mandataires absents Accueil téléphonique, physique : - Assure une permanence téléphonique - Prend les messages pour les délégués mandataires - Relaie des informations auprès des majeurs protégés, des partenaires et des délégué(e)s mandataires et traite des questions administratives définies avec les délégué(e)s mandataires (téléphone et accueil physique) - Accompagne le/la délégué(e) mandataire en visite selon accord de l'adjoint(e) Profil du candidat ou de la candidate : - Maîtrise de l'outil informatique et des règles de bureautique - Maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe - aisance à l'écrit et à l'oral - Polyvalent - Sens de l'organisation / Autonome - Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress - Respect de la confidentialité - Aisance avérée auprès du public en situation de précarité Modalités du poste : - Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille «Technicien qualifié», soit une rémunération mensuelle brute de 1801.84 euros (+ 238 euros au titre du Ségur). Reprise d'ancienneté possible selon la convention. CSE - chèques vacances - titres restaurant (7 euros par jour dont 4.20 à la charge de l'employeur), mutuelle (base prise en charge par l'employeur) 9 jours de congés supplémentaires
Il/elle participe au développement du centre de profit en assurant l'atteinte des objectifs fixés par le gérant/exploitant. Il/elle est responsable de transmettre le niveau d'exigence du gérant et assurer une constance dans la tenue du magasin et du service apporté au client Il/elle est en charge de la surface de vente sur des aspects de tenue des pôles/rayons, d'implantations des marchandises, de marchandising, des PLV, ILV et de la tenue du magasin Il/elle manage l'équipe de la surface de vente Il/elle contrôle la bonne application et le respect des procédures. Il/elle effectue un reporting régulier auprès du gérant/exploitant. Il/elle s'assure de la satisfaction clients En cas d'absence du gérant/exploitant, il/elle peut être amené(e) à prendre le pilotage du magasin Satisfaction clients Il/elle contrôle la tenue parfaite de la surface de vente merchandising dès l'ouverture du magasin ( PLV, ILV, affichage prix) Il/elle assure la détention de l'assortiment prévue pour le magasin Il/elle met en œuvre l'animation et la théatralisation du point de vente Il/elle prend en charge et/ou apporte une solution aux réclamations clients Il/elle est le garant de la qualité du service client Il/elle décline la stratégie client mis en place par le gérant Organisation Il/elle est en charge du plan de charge de l'équipe « surface de vente » Il/elle applique et fait appliquer les règles et les procédures internes de l'entreprise (administratives, comptables, sécurité.). Management Il/elle anime et développe son équipe Il/elle a un rôle d'appui auprès des RP en difficultés. Il/elle réalise l'intégration des nouveaux collaborateurs. Il/elle détecte les possibilités d'évolution des collaborateurs et en informe l'exploitant/ le gérant Il/elle assure la formation des collaborateurs en fonction des besoins. Il/elle développe la polyvalence des collaborateurs en participant à leur formation. Il/elle responsabilise et travaille en étroite collaboration avec les RP, MP et RCA.
Vous serez en charge de l'accueil des derniers clients, du service au bar, du nettoyage de l'espace commun du rez-de-chaussée, de la préparation du buffet Petit Déjeuner et du départ des premiers clients. Il faudra également s'assurer de la sécurité des personnes tout au long du poste. Vous serez en poste 4 nuits par semaine (8h ou 10h par nuit) voir 5 nuits dans 1 semaine pour le remplacement de congés. Horaires variants : de 21h à 7h ou de 23h à 7h selon les jours de la semaine.
Notre accueil périscolaire cherche pour l' entretien de ses locaux et la mise en place des repas une maitre(sse) de maison. Vous aurez également pour mission le suivi du matériel et produit d' entretien. Le suivi des denrées périssables . Lors de la réception des repas vous appliquerez le protocole obligatoire . Votre volume horaire est de 28h semaine et vos jours de travail seront les lundis, mardis, jeudis et vendredi en période scolaire . Les horaires seront modifiées en période de vacances scolaires . Le CDD débute à compter du 18 août 2025 pour une durée de 6 mois renouvelables. Le plus serait d' avoir une formation adéquate au métier
Accueil périscolaire avec un agrément de 72 enfants ,situé à 4km de Colmar Nous sommes une équipe de 8 collaborateurs les temps midis et de 5 pour les temps soirs . Nous accueillons le public également les mercredis et lors des vacances scolaires .
Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) H/F Mission Générale : Sous la responsabilité, du Directeur Général PREFA France : Il/elle participe à la gestion quotidienne du siège social à Sainte Croix en Plaine (68) Il/elle est un véritable appui au sein de l'entreprise et reflète son image -> 60% Missions administratives et petites missions comptables Il/elle se charge de la gestion du stock marketing et des envois de colis -> 40% Gestion du stock marketing Contacts en interne : collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction, administrative, marketing, technique, commerce. Contacts en externe : échanges avec notre cabinet comptable, nos clients, nos fournisseurs, des prospects, divers organismes de l'état et partenaires. Une bonne maitrise de l'allemand est impérative pour les communications avec les autres entités du groupe. * Bureau fixe à Sainte croix en Plaine * Du lundi au vendredi
Plusieurs de nos partenaires (laboratoire d'analyses médicales, cabinet dentaire, ophtalmologue) situés secteur Colmar recherchent un Secrétaire Médical / une Secrétaire Médicale en Alternance pour un contrat d'apprentissage (éligible aux personnes de moins de 30 ans ou personnes possédant une RQTH) pour une durée de 15 mois. Vous serez 4 jours en cabinet pour la pratique et 1 jour en formation au campus Mewo de Mulhouse afin d'obtenir le titre de Secrétaire Médical Titre RNCP de niveau 4. Votre formation de Secrétaire Médical est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire compris entre 43% et 100% du SMIC, de 774,77€ à 1801,80€ brut / mois. Vos missions : Accueillir et orienter les patients Coordonner et transmettre des informations entre les différents interlocuteurs médicaux, paramédicaux et les patients Recevoir les communications téléphoniques et orienter les interlocuteurs Organiser, créer et gérer les dossiers patients Transférer des dossiers patients. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Que vous soyez débutante ou avec une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat, le cabinet médical recherche avant tout une personne motivée et rigoureuse ; vous serez formé(e) au métiers et aux missions du poste durant les 15 mois. Une très bonne réactivité ainsi que des facilités d'adaptation sont indispensables pour ce poste, ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique (frappe rapide, bonne orthographe). Nous proposons un contrat à durée déterminée en alternance (en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de l'établissement, l'intégration au sein de la formation se fait à tout moment de l'année (formation modulaire + boucle pédagogique). Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre CV.
Merci de nous transmettre un CV à jour et une lettre de motivation détaillée et adaptée au poste et à notre entreprise Vous aurez pour principales missions: -Réception, vérification, étiquetage, implantation et réassort des produits. -Préparation des commandes des clients et livraison. Gestion de stock. Les missions de magasinage et préparation des commandes avec leur livraison représentent chacune 50% de la répartition du temps de travail. Votre profil: rigueur, sérieux et dynamisme seront des qualités essentielles pour occuper ce poste polyvalent. Vous maitrisez les outils informatiques Vous véhiculerez les valeurs et la culture de notre entreprise auprès de nos clients. Travail du lundi au vendredi
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Nous recherchons un(e) Aide de Cuisine (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe de restauration rapide Wok station Cette offre ne concerne pas un poste de vendeur/serveur, ni de plongeur. Merci de postuler uniquement si votre profil correspond précisément aux mission et compétences décrites. Lieu : Foire aux vins de Colmar du 24/7 au 4/8/25 Mission : - Aider à la préparation des plats chauds & Préparer des Snacks (chaud) en suivant les recettes imposées pendant les temps de Rush - Maintenir la propreté de l'espace de travail - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace et parfois sous pression Profil recherché : - Expérience dans la restauration 1 à 2 ans ou plus - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Très bonne mémoire, exécution rapide et précise des préparation, autonomie et sens des priorités - Bonne résistance au stress, capacité à travailler en équipe et bonne humeur - Être disponible sur toute la durée Rémunération + Pourboires & Prime. Logement possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 15 jours Expérience en cuisine: 1 an (Requis)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un(e) Employé(e) de restauration (H/F) pour une mission en intérim ponctuelle à Colmar. Tâches principales : - Aide à la préparation des repas (entrée, dessert) - Service - Plonge - Nettoyage et rangement de la cuisine et de la salle - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Salaire : 11.88 EUR de l'heure - Durée du contrat : Mission ponctuelle de 1 ou 2 jours Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe
Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 1 enseignant de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour notre auto-école de Colmar. Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation. Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière. Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...). Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.
Tu veux un métier vivant, humain, où chaque jour te réserve son lot de défis ? Tu es au bon endroit ! L'équipe CRIT Colmar, experte en solutions d'emploi (intérim, CDD/CDI, formation), cherche un nouveau talent pour renforcer ses rangs. Ton quotidien en tant qu'Attaché(e) de Recrutement, c'est : - Être à l'écoute de tes clients pour analyser leurs besoins et leur proposer les bons profils - Mettre en place des actions de sourcing efficaces, attirer les meilleurs candidats, les rencontrer, les évaluer - Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours : intégration, suivi, montée en compétences - Gérer les formalités administratives avec rigueur : DPAE, contrats, visites médicales, reporting... - Être réactif(ve) et adaptable face aux imprévus du quotidien Et surtout : rester curieux(se), impliqué(e), avec l'envie de trouver la perle rare pour chaque mission confiée Le salaire proposé est entre 22000 et 25000 EUR par an, pour un contrat à durée indéterminée avec des horaires de 37 heures par semaine Pourquoi rejoindre CRIT Colmar ? Un environnement où polyvalence, initiative et entraide sont les maîtres mots Des journées intenses et variées, où tu es acteur(rice) de ton succès Le soutien d'un groupe solide, qui valorise l'humain et l'esprit d'équipe Rémunérations et avantages : 11 jours de RTT Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Une carte Ticket Restaurant Un régime de prévoyance et santé de qualité Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...) Le profil que nous recherchons : Tu es une personne à l'écoute, adaptable et volontaire Tu fais preuve d'organisation, de méthode et tu gardes le cap même sous pression Tu sais prioriser, décider vite et bien, et tu as un excellent sens du contact Une première expérience en RH, relation client ou gestion opérationnelle serait un vrai plus Alors travaillons ensemble !
Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement) - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement) - Accueillir et informer les clients - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée, - Prêt d'un ordinateur portable, - Accessible aux personnes en situation de handicap, - Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc... Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation. En caisse, vous travaillerez de journée (en coupure, une fois par semaine) sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h30/20h30) - 5 jours sur 7
Nous recherchons dès que possible un Ouvrier Agricole Polyvalent (F/H) pour rejoindre notre exploitation. Vous serez un acteur essentiel (H/F) de nos récoltes et de l'entretien de nos cultures, participant activement aux différentes étapes de production, de la plante au fruit prêt à être commercialisé. Sous la responsabilité du chef de culture ou de l'exploitant, vos missions varieront selon les saisons et les besoins de l'exploitation : Cueillette et Récolte : - Récolter manuellement ou à l'aide d'outils spécifiques les fruits, légumes ou autres productions agricoles, en respectant les consignes de maturité et de qualité. - Trier grossièrement les produits directement sur le terrain. - Transporter les récoltes vers les zones de conditionnement ou de stockage. Taille et Entretien des Cultures : - Effectuer des travaux de taille (taille de formation, de fructification, d'entretien) sur les arbres fruitiers, vignes, ou autres végétaux. - Participer à l'éclaircissage, l'effeuillage, le palissage, et autres opérations culturales nécessaires au bon développement des plantes. - Désherber manuellement ou mécaniquement les parcelles. - Participer aux travaux de plantation et d'arrachage. Calibrage et Conditionnement : - Trier et calibrer les produits récoltés selon leur taille, leur aspect et leur qualité, en suivant les spécifications commerciales. - Conditionner les produits dans des emballages adaptés (cagettes, barquettes, filets) pour la commercialisation. - Étiqueter et préparer les commandes pour l'expédition. Divers Travaux Agricoles : - Participer à l'entretien du matériel agricole et des locaux de l'exploitation. - Aider aux opérations d'irrigation, de fertilisation ou de protection des cultures. - Effectuer des tâches de manutention diverses. Sécurité et Qualité : - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité propres au travail agricole (port des EPI, manipulation des outils). - Veiller à la qualité des produits et au respect des normes sanitaires. Savoir-faire technique : - Habileté manuelle et dextérité pour les tâches de cueillette, taille et calibrage. - Connaissance de base (reconnaissance des végétaux, stades de maturité, bases de taille). - Capacité à utiliser et entretenir le petit matériel agricole (sécateurs, cisailles, petit outillage). Savoir-être : - Rigueur, minutie et sens du détail, notamment pour le tri et le calibrage. - Rapidité d'exécution tout en maintenant la qualité du travail. - Autonomie et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et bonne communication. - Capacité d'adaptation aux variations saisonnières et aux conditions météorologiques (travail en extérieur par tous les temps). Formation : Aucune formation spécifique n'est, une première expérience dans le milieu agricole est un atout
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans le traitement et la distribution d'eau, un AGENT DE MAÎTRISE EAU POTABLE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le suivi des projets qui vous seront confiés et la supervision des agents de réseau et des entreprises extérieures qui seront amenées à intervenir dans le cadre de vos missions - Le suivi du planning et des interventions des agents dont vous êtes en charge, la vérification et la validation des informations indiquées par les agents lors des interventions. - La réalisation de l'accompagnement technique des agents sur le terrain et le suivi des indicateurs contractuels. - Le suivi du fonctionnement du réseau d'eau public et des ouvrages associés (remplissage des réservoirs, suivi des débits mini, etc.) - Le suivi des informations techniques via la supervision et le tableau de bord mis en place au sein du service Issu d'un Bac ou niveau BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 2 ans sur ces fonctions. L'ensemble des missions à effectuer devra être exécuté dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise, notamment dans le domaine de la Sécurité, de la Qualité et de l'Environnement (entreprise certifiée ISO). Doté de solides connaissances du matériel technique et travaux publics, vous maîtrisez les techniques inhérentes au métier. Vous avez également des connaissances des structures réseaux et matériel de fontainerie ainsi qu'en obligations liées aux travaux sur domaine public ((DICT, DT, ATU, Arrêté, ...). Vous êtes capable d'organiser une activité et gérer du personnel. Vous avez de bonnes connaissances en informatique, notamment de Word, Excel et Access. Vous disposez du permis de conduire. Rémunération en fonction du profil et des compétences. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Challancin Prévention et Sécurité recrute Un(e) Agent(e) de Sécurité Postes basé à Colmar - CDI à temps plein Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens de l'initiative, attaché(e) au respect des consignes et à la qualité de service. Profil recherché : Titulaire de la carte professionnelle en cours de validité SST à jour SSIAP 1 apprécié (facultatif) Conditions proposées : CDI temps plein Heures supplémentaires payées mensuellement Primes panier Mutuelle d'entreprise Participation aux frais de transport en commun
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la restauration traditionnelle, un PLONGEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - Le maintien de la cuisine propre en procédant au lavage - L'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides compétences en nettoyage et en entretien, vous maîtrisez l'utilisation des produits et équipements adaptés pour assurer la propreté de la vaisselle, des ustensiles et des locaux afin d'éviter tout risque d'intoxication. Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité en milieu professionnel, et veillez à leur respect strict. Vous êtes apte aux charges lourdes, rigoureux, rapide et efficace, capable de gérer les pics d'activité tout en maintenant un environnement propre et organisé. Vous faites preuve de discrétion et d'esprit d'équipe pour soutenir le bon fonctionnement du service en cuisine. Votre endurance physique et votre sens du service font de vous un élément essentiel dans la satisfaction globale des clients. Ce poste est à pourvoir en CDI, du mardi au samedi de 07h00 à 14h00 à partir du 15/07/2025. Salaire selon le profil + avantages divers.
Le groupe familial Diana Hôtels Collection recherche son ou sa futur(e) Réceptionniste pour l'Hôtel Le Colombier Colmar, établissement quatre étoiles au centre ville de Colmar. En contact direct avec nos clients, nous recherchons une personne motivée, professionnelle, ayant le goût de la relation et l'esprit d'équipe. - Le dynamisme, l'organisation et l'anticipation seront des qualités nécessaires. - Maîtrise de l'anglais obligatoire, celle de l'allemand ou d'une deuxième langue est un plus Poste en horaires continus, horaires en fonction des shifts : matin (06h45-15h) ,journée (10h-18h30) ou après-midi (13h - 21h). Les missions principales du poste : - Accueil physique et téléphonique des clients - Saisie des réservations, enregistrement des arrivées et des départs sur le logiciel de réservation - Renseignement de la clientèle sur les activités touristiques de la ville - Suivi de la satisfaction client tout au long du séjour - Répondre aux emails - Encaissements et facturation - Contrôle et validation de la caisse - Vérification et remise des disponibilités Les avantages : - Un environnement de travail agréable - Salaire motivant selon expérience (fourchette 2100€ brut et 2350€ brut) - Horaires en continu (fin de service à 21h le soir) - 2 jours de congés par semaine, le plus souvent consécutifs (dont roulement pour les weekends) - Prime d'été et de fin d'année - Encouragement aux formations personnelles - Opportunités d'évoluer au sein du groupe - Club avantages (Comité d'entreprise) N'hésitez plus ! Très belle opportunité en CDI dans un très bel établissement quatre étoiles.
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons pour notre restaurant en entreprise, notre futur employé polyvalent de restauration (h-f) en CDI à Colmar (68). Poste à pourvoir dès que possible en en CDI 30h / semaine Travail du Lundi au Vendredi Horaires : 8h30-15h00 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.
Manpower COLMAR recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Plongeur serveur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Accueillir la clientèle avec le sourire -Mettre en place la salle avant le service -Assurer le service en salle avec professionnalisme -Réaliser l'encaissement avec rigueur -Participer activement à la restauration -Maintenir la propreté des espaces -Collaborer efficacement avec l'équipe -Veiller scrupuleusement au respect des procédures Vous êtes reconnu(e) pour votre expérience en mise en place, service en salle, encaissement et restauration. Vous avez un bon contact avec les clients et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes disponible tout l'été. Poste à mi-temps 24h/semaine
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration collective sous contrat et basé à Colmar (68000), en Intérim de 2 mois un Employé de Restauration Collective (h/f). En tant que Employé de Restauration Collective (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Vous participerez à la préparation des repas, à la mise en place et au nettoyage des tables, à la plonge et à la cuisine. - Vous contribuerez à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé, tout en offrant un service de qualité aux clients. Nous recherchons un individu motivé avec au moins 1 an d'expérience dans le domaine de la restauration collective. Vous devez être capable de travailler efficacement en équipe, de respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, et de faire preuve d'initiative dans l'exécution de vos tâches. - Plonge Vaisselle - Mise en Place et Nettoyage de Table - Cuisine et Préparation de Repas Le contrat débutera au plus tôt. Vous travaillerez à temps plein en journée (7h-15h30). Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe dynamique et passionnée qui valorise l'excellence opérationnelle et le service clientèle exceptionnel ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Prise de poste immédiate Vous aurez en charge : - l'accueil des clients, - la mise en place de la salle et de la terrasse, - le service des clients, la prise de commandes, préparation des boissons, encaissement . Vous travaillerez soit de : - 12h00 à 19h00 ou - 19h à 1h30. Vous aurez 2 jours de congés par semaine, hors période de noël où ces jours pourront varier. Avantage : Mutuelle + primes + heures supplémentaire payées.
Poste à temps incomplet 50%. La mission principale du Chargé de communication est de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour attirer et engager les futurs étudiants, ainsi que pour renforcer les relations avec les établissements d'enseignement secondaire et les partenaires. Augmenter la notoriété de l'UHA Business School auprès des futurs étudiants et des partenaires. Renforcer l'engagement des étudiants et des anciens élèves à travers des initiatives de communication ciblées. Contribuer à l'atteinte des objectifs d'inscription en développant des relations solides avec les établissements d'enseignement secondaire. Activités principales - Représenter l'école lors de salons, forums et autres événements liés à l'éducation, en mettant en avant les programmes et les valeurs de l'UHA Business School - Créer des supports de communication adaptés (brochures, présentations, etc.) pour promouvoir les formations - Établir et entretenir des relations avec les lycées et autres établissements ciblés, en organisant des visites et des interventions sur site - Identifier des partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité de l'école - Gérer les comptes de réseaux sociaux de l'école en créant et en diffusant des contenus engageants, tels que des lives, des stories, des Q&A, des sondages et des interviews d'étudiants et d'enseignants. - Suivre les tendances des réseaux sociaux et adapter la stratégie de contenu en conséquence - Collaborer avec les équipes pédagogiques pour recueillir des informations sur les formations, les admissions et les débouchés afin de les communiquer efficacement - Rédiger des articles, des newsletters et d'autres documents de communication pour informer les parties prenantes internes et externes - Analyser l'impact des actions de communication à travers des outils de suivi et d'évaluation, et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus - Réaliser des rapports réguliers sur l'activité de communication et proposer des améliorations Profil recherché Une formation en information/communication est souhaitée, ainsi qu'une expérience dans un service de communication. Bonne maîtrise de l'anglais, de l'allemand et/ou de l'espagnol, ce qui constitue un atout pour interagir avec un public international. Deplacements reguliers a prevoir (lycees, salons, evenements). Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Vous souhaitez accompagner des enfants et des familles ? Vous êtes autonome et dynamique ? En activité ou même à la retraite mais vous souhaitez compléter vos revenus ? Rejoignez une équipe pleine d'énergie et qui accompagne dans le Haut Rhin 900 familles avec pour but principal le bien être de l'enfant ! Votre mission consiste à domicile, à accompagner les familles avec enfant(s) dans le cadre d 'une aide ponctuelle liée à un évènement (grossesse, naissance, épuisement parental, hospitalisation, ...). Votre mission consiste à soutenir la famille, à favoriser le lien familial, a entretenir le lieu de vie ou encore à réaliser diverses missions (soutien scolaire, courses, conseils, prévention ...). Nous vous proposons: - un contrat de travail à temps plein ou temps partiel choisi - un planning au mois que vous co-construirez vous même (interventions du lundi au vendredi) - des week-end libres (et jours fériés non travaillés) - des horaires en journées (soirées préservées dès 18h30) - accompagnement de 3-4 familles / jour au maximum - à moyen terme de progresser vers un autre métier du social - un smartphone professionnel - une mutuelle prise en charge à 70% - un accès au comité d'entreprise - des frais de déplacement 100% pris en charge Diplôme AVS-AES ou équivalent secteur social.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice musicale de l'Opéra Studio, et hiérarchique de la Directrice de la production artistique de l'Opéra national du Rhin (OnR), il/elle aura en charge la coordination administrative et de production des activités et projets de l'Opéra Studio. Cette mission se fera en lien avec l'ensemble des services de l'OnR et au sein de la Comédie de Colmar, lieu de résidence de l'Opéra Studio. Mise en œuvre et organisation des activités de l'Opéra Studio: - Organisation et gestion des auditions de recrutement de l'Opéra Studio chaque saison : chanteurs/ses, pianistes chef de chant, chef/fe orchestre, ainsi que les auditions professionnelles ou tout autre audition concernant les artistes de l'OS - Assurer la régie de toute production de l'OS le nécessitant - Référent/e et principal/e interlocuteur/trice des membres de l'Opéra Studio pour toutes questions administratives, logistiques et de production dès leur recrutement et tout au long de leur présence au sein de la structure. - Mise en œuvre et suivi du planning hebdomadaire des activités de l'Opéra Studio pour tous les aspects organisationnels (cours de langues) et de production, en lien avec la Directrice musicale et l'activité générale de l'OnR. - Interlocuteur/rice principal/e des intervenants extérieurs pour toutes les questions logistiques et de production lors de leur présence à l'Opéra Studio. - Suivi du matériel musical nécessaire en lien avec le service des Ressources Musicales de l'OnR, gestion du fonds musical et documentation de l'Opéra Studio. Référent-e et relais administratif et de production pour l'ensemble des services de l'OnR sur toutes les questions relatives à l'Opéra Studio : - Suivi du planning général de l'OnR en lien avec la Direction de production, la régie générale et les services techniques. - Présence régulière aux réunions de régie. - Etablissement du planning général en saison de l'Opéra Studio pour le suivi de toutes les productions et les interactions entre l'activité des membres de l'Opéra Studio et le planning général de l'OnR. - Suivi administratif avec les services supports de l'OnR pour toutes les questions RH, comptables. : établissement et suivi ordres de mission, états de frais, défraiements.. - Gestion et suivi des éléments relatifs aux artistes de l'Opéra Studio : biographies, photos, dossier de présentation, fiches de mesure. - Dans le cadre des productions impliquant les membres de l'Opéra Studio : gestion et suivi des demandes de réservations de salle à l'OnR et dans tous les lieux partenaires de l'activité de l'Opéra Studio. - Pour toutes les productions, dont l'« Opéra Volant » qui se répètent dans les locaux de l'Opéra Studio et de la Comédie de Colmar, il/elle suit particulièrement ces temps de production pour répondre et être le relais des demandes des équipes artistiques. Diffusion et gestion des projets en décentralisation de l'Opéra Studio : - Interlocuteur/rice des salles partenaires pour toutes les activités de l'Opéra Studio pour les concerts, projets mis en espace, actions pédagogiques et de médiation. - Dans le cadre de ces programmations, il/elle peut être amené.e à assurer des services d'astreinte de spectacle. - Interlocuteur/rice des services Mécénat et Actions Culturelles de l'Opéra national du Rhin pour toute manifestation impliquant l'Opéra Studio. - Prospection et Diffusion des productions « Opéra Volant » et tout projet impliquant des équipes de l'Opéra Studio : recherche de partenaires dans la Région Grand Est et/ou lieux de diffusion frontaliers ou nationaux, négociation plannings et engagements financiers, relais principal pour toute demande d'informations sur ces productions. Valorisation des activités de l'Opéra Studio : Participe au développement d'un réseau colmarien et Haut-Rhinois autour des projets de l'OS.
A l'attention de Monsieur le Directeur Général de l'Opéra National du Rhin Direction des ressources humaines - 19 place Broglie - 67008 STRASBOURG CEDEX Site entreprise : https://www.operanationaldurhin.eu/fr/rejoigneznous
Nous sommes à la recherche d'un(e) Serveur/Runner H/F. Sous la responsabilité du directeur de salle, vos tâches principales comprendront : - De faire le lien entre la cuisine et la salle - De ramener les plats jusqu'aux serveurs et de ramener les assiettes vides en cuisine
Notre entreprise : Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de COLMAR ! Vos missions, si vous l'acceptez : Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. Établissement des propositions commerciales Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (RTT) Salaire mensuel brut : entre 2200€ et 2400€ (selon profil, expérience et résultats de l'agence) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : 1 Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2 Un entretien en présentiel avec le manager du réseau
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la restauration traditionnelle, un PIZZAIOLO H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation et la cuisson des pizzas selon les recettes de la maison et les standards de qualité - Le travaille des produits frais avec rigueur et créativité - La gestion de la pâte : pétrissage, fermentation Issu d'une formation en restauration, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Habile de vos mains, rigoureux et dynamique, vous maîtrisez parfaitement les techniques de cuisson et êtes apte à travailler dans l'urgence tout en étant efficace et capable de tenir une certaine cadence en fonction des flux d'activité. Salaire à définir selon le profil + avantages divers.
Vous aimez cuisiner les produits frais, du terroir et la cuisine familiale en préparant des recettes traditionnelles. vous aurez la charge d'aider l'équipe de cuisine à préparer les repas et faire le nettoyage et la plonge. +++ informatique pour gestion des cartes patients plateaux avec l'outil informatique dédié
Vos missions au sein du rayon frais : La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, La tenue du rayon et le réapprovisionnement, Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : Le contact client, Les bons produits, Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons Salaire brut mensuel Une prime individuelle pouvant atteindre 100€ bruts/mois Un bon d'achat de 30€/mois à valoir dans nos magasins Chaque heure supplémentaire rémunérée Les dimanches majorés (pour les magasins concernés) Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste. ***La sélection des candidats se fait par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) sous forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste. Les habiletés suivantes seront évaluées: - Respecter des normes et des consignes - Recueillir et analyser des données - Assurer des contrôles qualités - Maintenir son attention dans la durée - Se représenter un objet dans l'espace Aucune qualification, ni expérience exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. Pour candidater et vous inscrire à la réunion d'information du 18/07/2025, copiez et collez le lien dans votre barre de recherche: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/460460?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Dans le cadre de son développement, La Ferme du Pape recherche : 1 Réceptionniste trilingue (H/F) Vos missions : Accueil des clients, check in, check out ; Veiller à la qualité de l'accueil et au respect des procédures ; Assurer une relation client de qualité auprès d'une clientèle internationale ; Encaissement et facturation ; Renseigner la clientèle sur les prestations proposées par l'établissement et les activités aux alentours Langues : vous parlez bien allemand et/ou anglais Profil : vous avez une première expérience professionnelle dans le poste ou a minima en hôtellerie/restauration et un bon sens de la relation client.
otre client, entreprise de grande distribution de bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison recrute dans le cadre de son développement HOTE(SSE)S DE CAISSE H/F sur le magasin de Colmar. Vos missions seront les suivantes : Encaissement; Accueil physique et téléphonique, orientation du client dans le magasin; Fidélisation de la clientèle : mise à jour du fichier client; Tenue du pôle caisse, respect des procédures de l'enseigne; Ventes complémentaires. Profil recherché : Expérience dans l'encaissement sur table manuel ou tactile Sens de la relation client; Polyvalence, réactivité et gestion Rigueur, organisation; Implication et engagement.
Nous recherchons un cuisinier/pizzaïolo (H/F) pour la préparation de pizzas et de la cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire. Le restaurant est fermé le dimanche toute la journée, le lundi soir et jours fériés. Pour postuler, nous contacter par téléphone ou vous présenter du lundi au samedi à 15H
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Eurocom Stratégies Centre de Formation, spécialisé dans le recrutement pour le secteur du commerce depuis plus de 20 ans, propose un parcours enrichissant grâce à nos programmes en alternance allant jusqu'au BAC +3. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés et partagez nos valeurs. Nous vous proposons en partenariat avec Carrefour COLMAR, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'Employé (e) de caisse. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e)s Commercial(e) d'une durée de 7 mois du 30.06.2025 au 31.01.2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 juin 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement) - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement) - Accueillir et informer les clients - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - En caisse, vous travaillerez de journée (en coupure, une fois par semaine) sur l'amplitude horaire d'ouverture du magasin (8h30/20h30) - 5 jours sur 7 Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée, - Prêt d'un ordinateur portable, - Accessible aux personnes en situation de handicap, - Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc... Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation. Ce que nous offrons : - Un accompagnement personnalisé, - Une expérience enrichissante, - Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce.
LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Eurocom Stratégies Centre de Formation, spécialisé dans le recrutement pour le secteur du commerce depuis plus de 20 ans, propose un parcours enrichissant grâce à nos programmes en alternance allant jusqu'au BAC +3. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés et partagez nos valeurs. Nous vous proposons en partenariat avec Carrefour COLMAR, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'Employé (e) de rayon PGC. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e)s Commercial(e) d'une durée de 7 mois du 30.06.2025 AU 31.01.2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 25 juin 2025 Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : - Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente (acheminement) - Assurer l'approvisionnement des produits en rayon (approvisionnement) - Accueillir et informer les clients - Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage - Vous travaillerez du matin de 4H30 à 10H30 ou les rayons non alimentaires avec travail de journée en horaires tournantes avec une amplitude de 7H à 20H30. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : - Formation gratuite et rémunérée, - Prêt d'un ordinateur portable, - Accessible aux personnes en situation de handicap, - Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc... Profil recherché : - Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. - Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée. - Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire. - Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation. Ce que nous offrons : - Un accompagnement personnalisé, - Une expérience enrichissante, - Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce.
Poste: préparation des matières premières(peser, mesurer), aide à la fabrication des pâtes (pétrissage, façonnage), cuissons, fabrication des bretzels maison, hygiène et entretien du poste de travail. Compétences requises: Rigueur, sens de l'organisation, rapidité d'exécution, esprit d'équipe et respect des consignes. Horaires: entre 5h et 12h du mardi au dimanche, temps plein annualisé, variable selon les saisons.
Signalée par son enseigne au bretzel couronné, notre entreprise se situe au coeur du village touristique d'Eguisheim. Nos produits de fabrication artisanale sont vendus en boutique mais également sur notre terrasse de 32 places. Nous sommes une entreprise familiale composée de 10 salariés et d'un apprenti pâtissier. Nos horaires sont annualisés et varient selon les saisons.
Contrat : CDI ou CDD Heures semaines : 43 heures Nous recherchons notre Plongeur H/F pour agrandir nos équipes. Vous serez responsable du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles, des équipements de cuisine, ainsi que du maintien de la propreté de la cuisine et de la zone de service dans notre établissement de restauration de luxe. Mission : En tant que Plongeur, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de notre cuisine en assurant un environnement propre et ordonné. Vous travaillerez main dans la main avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience culinaire fluide et de qualité, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. De plus, ce poste peut vous offrir une belle évolution vers des rôles comme chef plongeur, commis cuisinier ou dans le service, si vous souhaitez faire progresser votre carrière. Vos responsabilités au Chambard ? Un poste essentiel à l'organisation ! Nettoyage de la vaisselle et des équipements de cuisine : Vous serez chargé(e) de nettoyer la vaisselle, les ustensiles, ainsi que les équipements de cuisine (casseroles, poêles, fours, plans de travail) à la main ou à l'aide de notre lave-vaisselle industriel. Maintien de la propreté de la cuisine : Vous assurerez le nettoyage des sols, des murs, des tables et des comptoirs, en veillant à un environnement de travail impeccable et sécurisé. Stockage des fournitures : Vous serez responsable du stockage adéquat des fournitures de cuisine telles que la vaisselle, les ustensiles, les produits de nettoyage et les denrées alimentaires. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Vous suivrez les protocoles stricts en matière de nettoyage et de désinfection pour garantir que tous les équipements et ustensiles soient conformes aux normes de sécurité alimentaire. Collaboration avec l'équipe : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs et le reste du personnel de cuisine pour garantir un service rapide et de qualité, en veillant à ne manquer de rien. Évolution au sein de l'équipe : Ce poste de plongeur vous permet d'évoluer vers des responsabilités supplémentaires, comme chef plongeur, commis cuisinier, ou même dans le service, selon vos compétences et ambitions. Qu'attendons-nous de vous ? Capacité à travailler en équipe : Vous savez travailler dans un environnement rapide et dynamique, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe Vous êtes capable de soulever des charges lourdes et de rester debout pendant de longues périodes. Dextérité manuelle : Vous êtes minutieux(se) et soigné(e) dans l'accomplissement de vos tâches, avec une grande attention aux détails. Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de suivre les instructions et de travailler de manière autonome tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Pourquoi rejoindre Le Chambard ? Un environnement prestigieux : Vous évoluerez dans un hôtel 5 étoiles où l'excellence et le raffinement sont notre ADN. Une équipe soudée et bienveillante : Nous valorisons la collaboration, la créativité et le bien-être de chacun. Espace détente pour les collaborateurs, maison avec canapés, TV, Baby-foot, jeux de société, etc.. Des perspectives d'évolution : Avec des formations continues et des opportunités d'avancement, votre carrière sera entre de bonnes mains. Un cadre d'exception : Travailler au Chambard, c'est faire partie d'un lieu mythique, au service de clients Avantages : Uniformes fournis et entretien inclus. Repos à Noël et Nouvel An. -20% sur tous les services de la maison. Avantages tarifaires Relais & Châteaux. -10% supplémentaire avec Staycation. Accès à l'intranet du Chambard et à un espace personnel pour le suivi de votre formation. Repos hebdomadaires consécutifs. Aide à la construction d'un plan de carrière personnalisé et accès à un réseau professionnel.
Hôtel, Restaurants, Spa Relais&Châteaux LE CHAMBARD à Kaysersberg, restaurant 2* au Guide Michelin et 4 toques au Gault&Millau.
SATIS INDUSTRIE recherche UN(E) Employé(e) Polyvalent(e), en Agroalimentaire-produits de salaison en intérim. Vos missions : - Production de produits fumés, sel-sec et de charcuterie (accrochage de la viande, Injection, baratte, égouttage, découpe, cuisson, fumage, ...) - Conditionnement-étiquetage-expédition/chargement -Arrivage/déchargement - Livraison- Déchargement client - Travail en milieu réfrigéré selon les normes d'hygiènes et sécurité agroalimentaires - Vous serez en relation avec les clients, fournisseurs, ainsi qu'avec les autres collaborateurs de la société. - Nettoyage, désinfection et entretien Vous serez directement rattaché au responsable Fabrication de l'entreprise et basé sur le site de production d'Ostheim . Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Méline à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil : - Avec ou sans qualification dans le domaine - Vous disposez d'une 1ere expérience dans l'agroalimentaire serait un + - Vous êtes motivé, travailleur, autonome, rigoureux et responsable avec l'envie de s'investir - Vous êtes respectueux des règles, vous appréciez l'entraide au sein d'une équipe - Vous êtes doté d'un bon relationnel - Vous êtes flexible - Vous maîtriser le pack office serait un + - La polyvalence comme l'Agroalimentaire ne vous fait pas peur Vous cherchez à vous investir durablement dans un poste d'employé polyvalent où les missions sont variées Vous cherchez une entreprise où l'entre-aide, la rigueur et la satisfaction client interne et externe sont les maitres mots Le domaine de l'agroalimentaire ne vous fait pas peur car vous avez un mental d'acier et une bonne condition physique Votre profil nous intéresse ! Venez l'exprimer au sein de cette société spécialisée dans la salaison et offrez vous un bel avenir en perspective.
LIEU DE L'ACTIVITÉ : DDETSPP - Cité administrative, 3 rue Fleischhauer 68 000 COLMAR Au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations, le service logement assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de logement notamment à travers la prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la gestion du droit au logement opposable (DALO), la mobilisation du contingent préfectoral, la coordination et le suivi des réformes auprès des bailleurs sociaux et des collectivités. Le service logement compte 10 agents dont : - 1 chef de service et 1 chef de service adjoint, - 1 agent en charge du DALO - 5 agents en charge de la prévention des expulsions - 2 agents en charge du contingent préfectoral. DESCRIPTIF DE L'OFFRE : Ce poste a pour objectif la préparation des réunions et des préconisations de la CCAPEX en vue de promouvoir le maintien dans le logement ou le relogement des personnes en situation d'impayés de loyers et/ou d'expulsion. Les missions : - réception des saisines et recueil des informations auprès de l'ensemble des partenaires externes pour instruction de la situation, - réunion de la sous-commission CCAPEX : organisation, invitation, ordre du jour, présentation de la situation, animation des débats et prise de notes, - suivi de la réunion : relevé de conclusions, transmission et envoi des avis émis, élaboration d'un tableau de bord de suivi et saisie dans EXPLOC, - assurer la gestion des actes reçus dans EXPLOC (commandements de payer, assignations, DSF.). DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE : - Connaissance du logement social ou, à défaut, curiosité et capacité à apprendre rapidement ; - Appétence pour le domaine social et plus particulièrement celui du logement social ; - Savoir s'organiser et rendre compte de son activité ; - Capacité à travailler en équipe, en intégrant un nombre important de partenaires ; - Savoir rédiger de manière synthétique. - Capacité avérée à utiliser les outils bureautiques (word, excel) et de nouveaux outils.
Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire (MTES) Ministère de la Cohésion des Territoires (MCT)
LIEU DE L'ACTIVITÉ : DDETSPP - Cité administrative, 3 rue Fleischhauer 68 000 COLMAR Au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations, le service logement assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de logement notamment à travers la prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la gestion du droit au logement opposable (DALO), la mobilisation du contingent préfectoral, la coordination et le suivi des réformes auprès des bailleurs sociaux et des collectivités. Le service logement compte 10 agents dont : - 1 chef de service et 1 chef de service adjoint, - 1 agent en charge du DALO - 5 agents en charge de la prévention des expulsions - 2 agents en charge du contingent préfectoral. DESCRIPTIF DE L'OFFRE : L'assistant(e) gestionnaire logement travaillera sur le contingent préfectoral et le droit au logement opposable (DALO). Pour le contingent préfectoral : instruction des demandes d'inscription sur le dispositif, suivi des relogements en lien avec les bailleurs sociaux, rédaction des courriers aux usagers etc. Pour le DALO : instruction des dossiers, aide à la saisie des recours dans le logiciel COMDALO, etc. En fonction de l'actualité du service, l'assistant(e) pourra également intervenir sur d'autres dossiers. DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE : - Connaissance du logement social ou, à défaut, curiosité et capacité à apprendre rapidement ; - Appétence pour le domaine social et plus particulièrement celui du logement social ; - Savoir s'organiser et rendre compte de son activité ; - Capacité à travailler en équipe, en intégrant un nombre important de partenaires ; - Savoir rédiger de manière synthétique. - Capacité avérée à utiliser les outils bureautiques (word, excel) et de nouveaux outils ;
A.C.C.E.S. « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Projet Réfugié, HUDA Pasteur à Colmar (Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile). Missions : Animation au sein de 2 établissements d'accueil pour demandeurs d'asile de sessions de découverte du français (a minima 5 par semaine) Interventions en petits groupes sur des thématiques de santé ou de gestion de la vie quotidienne Utilisation de méthodes d'apprentissage communicatives et ludiques axées premièrement sur l'oral et privilégiant l'expérience immersive Création de contenus pédagogiques Travail en interaction avec les équipes d'accompagnement et les bénévoles Formation & Connaissances : Diplôme LEA (Langues étrangères appliquées) souhaité. Expérience dans l'enseignement souhaitée. Qualités personnelles : Curiosité et soif d'apprendre et d'enseigner au quotidien Appétence pour l'intervention interculturelle Forte capacité à s'adapter Capacité à gérer la relation avec des publics vulnérables.
A.C.C.E.S. "Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité"
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, un Chargé de Communication f/h dans le cadre d'un CDI basé à Colmar. Rattaché au Responsable Communication, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de notre entreprise et ses projets. Vos missions principales incluent : - Stratégie de Communication Globale & RSE : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication internes et externes, alignées sur les objectifs de l'entreprise et intégrant les enjeux RSE. - Contribuer à la définition de la stratégie de marque et à la valorisation des initiatives RSE. - Identifier les angles et canaux de communications les plus pertinents. - Création de Contenus Multimédias & Digitaux : - Conception de supports visuels et vidéos variés (affiches, brochures, réseaux sociaux) avec maîtrise des outils de création graphique (Canva, Suite Office, Suite Adobe). - Utilisation d'outils no-code et IA pour optimiser la création de contenu. - Production de Contenus Écrits : - Rédaction de contenu marketing, articles, communiqués de presse, newsletters en adaptant le style selon les cibles (B2C, B2B, presse). - Participation aux Campagnes Publicitaires : - Conception et déploiement de campagnes publicitaires multicanales et suivi de leur performance. - Veille & Innovation : - Surveillance des tendances en communication, innovations technologiques et meilleures pratiques. - Gestion de Projets et Événementiels : - Propositions d'actions de communication, organisation d'événements et participation à des projets transversaux. - Formation supérieure en communication, marketing digital ou design graphique (BAC+2/3 minimum) avec au moins 2-3 ans d'expérience. - Maîtrise des réseaux sociaux, solide compétence rédactionnelle, goût pour la création de contenu visuel et vidéo et maîtrise de la suite Adobe. - Créativité, autonomie, et capacité à gérer des projets efficacement. Caractéristiques du poste : - Rémunération sur 13,5 mois - Statut d'agent de maîtrise 38h/semaine avec horaires variables - 18 jours de RTT/année - Prise en charge intégrale par l'employeur de la mutuelle et de la prévoyance - PERCO avec abondement - Accord d'intéressement (jusqu'à 2 mois de salaire) - Système de prime d'ancienneté - Accord télétravail - Titres restaurant - CSE (chèques vacances, réductions, manifestations.)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
ALSA TEMPORAIRE recrute pour son client un moniteur d'auto-école h/f Accompagner l'apprentissage de la conduite routière Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Évaluer la conduite d'un élève Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Former à la conduite d'un véhicule Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Agence de Colmar 15, Rue Saint Guidon 68000 Colmar
Vous réalisez la vente d'articles destinés à l'équipement et à l'hygiène de la personne (vêtements, chaussures, bijoux, sacs à main, parfums, .) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, .) .
Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle). Vos responsabilités : - Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins - Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes - Assurer un suivi régulier des clients par téléphone - Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes - Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé. Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance. Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires. Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées. Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe. Des déplacements sont à prévoir. Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite. Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure ! Prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour son établissement MAS de Turckheim 1 Agent de Service Intérieur à temps partiel en CDI (H/F) MISSIONS Sous l'autorité du Chef de service et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions essentielles suivantes : - Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des locaux, mobilier et électroménager, mais également des chambres. - Assurer l'entretien et la désinfection des locaux de la structure, des sanitaires (WC, Lavabos, baignoires, douches.) le dépoussiérage des locaux et du mobilier, le nettoyage et la désinfection des poignées, portes, interrupteurs, barres d'appuis, plinthes, le lavage des vitres. - Assurer le maintien en état, le bon fonctionnement et le nettoyage du matériel mis à disposition. - Assurer des travaux pour la collectivité dont notamment des tâches de lingerie (tri du linge, rangement). - Participer à la qualité et à l'amélioration du cadre de vie des usagers. LE PROFIL IDEAL Titulaire du diplôme « Agent de collectivité » souhaité - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Formation en bio nettoyage ou profil ASH apprécié - Capacité d'adaptation et d'ouverture à la population du handicap mental spécificité Troubles du Spectre Autistiques - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et de l'autonomie - Capacité d'organisation - Base de l'outil informatique CONDITIONS CDI à temps partiel à 80% (28 heures/semaine) à pourvoir immédiatement Poste basé à Turckheim Horaires de journée - du lundi au vendredi de 7h30 à 12h30 et de 13h à 15h ou 16h et le samedi de 7h30 à 12h Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Maison d'Accueil Spécialisée A l'attention de Camille Landwerlin, Chef de service
Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.
Pour l'ouverture du magasin Home COLMAR, nous cherchons un vendeur/vendeuse en meuble. Poste en cdi 35 heure sur Colmar du lundi au samedi avec jour de repos fixe. Profil rechercher: - Accueillir le client, identifier ses besoins, le conseiller sur les produits et services. - Vendre et maîtriser les techniques de vente. - Garantir l'image de marque de la société. - Effectuer les opérations d'encaissement. - Préparer la mise en place des collections, étiquetage des produits. - Mise en place du magasin. - Effectuer le rangement et l'approvisionnement du magasin, de la réserve. - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôles la conformité de la livraison. - Garantir la propreté du magasin et de la réserve. Salaire fixe + pourcentage sur les ventes ( salaire évolutif ).
Activités principales Gestion de la qualité et des traitements de l'eau et de l'air Prise d'initiatives et réalisation de travaux de maintenance dans le respect des règles de mise en œuvre et de sécurité (électricité, plomberie, menuiserie, etc) Procéder aux réparations de remise en état des équipements (remplacement de pièces d'usure) Gestion du stock de produits d'entretien Assurer la sécurité technique des établissements Entretenir les systèmes hydrauliques et de filtration Tenir à jour le cahier sanitaire Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements des espaces intérieurs et extérieurs et en informer le responsable Participer aux opérations d'entretien annuel des établissements (vidanges) Maintenir la qualité de l'eau: contrôle et mise en conformité du PH, du taux de chlore. Utiliser les outils de contrôle et de mesure de qualité des eaux, de l'air. Renseigner les documents de suivi des consommations Activités complémentaires Accueillir les différents usagers: particuliers, clubs et scolaires Assurer la continuité du service en étant capable de remplacer ses collègues en cas d'absence Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux des différents établissements nautiques Suivi des produits, matériels et fournitures nécessaires à la réalisation des missions Aider à la mise en place des événements organisés par le service des Etablissements nautiques Activités spécifiques Assurer l'ouverture et la fermeture des établissements lors des permanences Manipulation de produits toxiques Mobilité possible d'un site à l'autre
Le Chargé de communication et développement des partenariats conçoit et déploie des stratégies visant à accroître la notoriété de l'école, à renforcer son attractivité auprès des étudiants, des partenaires académiques et des entreprises, et à promouvoir son positionnement au niveau national et international. Activités principales Communication institutionnelle et promotion de l'école - Développer et piloter la stratégie de communication institutionnelle en cohérence avec le projet pédagogique de l'école. - Élaborer des campagnes de communication multi-canaux pour attirer des candidats (print, digital, réseaux sociaux, etc.). - Gérer les relations presse et assurer une présence médiatique régulière pour valoriser les programmes, événements et résultats de l'école. - Produire et coordonner la création de supports de communication : brochures, vidéos, newsletters, site web. - Renforcer la visibilité de l'école sur les réseaux sociaux et développer des contenus engageants (témoignages d'étudiants, réussite des diplômés, etc.). Développement des partenariats et du réseau - Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des entreprises, des associations professionnelles, et d'autres établissements d'enseignement supérieur en France et à l'international. - Collaborer avec les alumni pour développer des opportunités de stages, d'emplois et de mentorat pour les étudiants. - Participer à des salons, forums et événements pour promouvoir les programmes de l'école. - Renforcer les relations avec les acteurs économiques locaux et les institutions. Marketing et recrutement des étudiants - Concevoir et mettre en œuvre des actions pour recruter des étudiants de qualité (journées portes ouvertes, webinaires, visites d'établissements secondaires). - Analyser les besoins et attentes des publics cibles pour ajuster les stratégies de recrutement. - Suivre les performances des campagnes marketing et proposer des ajustements basés sur des données analytiques. - Participer à la valorisation des classements et accréditations de l'école (AACSB, EQUIS, AMBA, etc.). Gestion de projets événementiels - Organiser et coordonner les événements de l'école (conférences, remises de diplômes, concours, forums étudiants). - Assurer la réussite des événements en termes de visibilité, logistique et satisfaction des participants. Profil recherché Un diplôme de type bac +2 minimum dans le domaine de la communication, marketing, ou gestion est souhaité, ainsi qu'une expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur ou du marketing institutionnel. Une maîtrise de l'anglais courant (écrit et oral) est indispensable. Fiche de poste disponible sur le site www.uha.fr - rubrique « recrutements/personnels administratifs et techniques/offres d'emploi »
Dans le cadre de l'exploitation de notre résidence Le Domaine du Golf à Ammerschwihr nous recrutons un(e) réceptionniste polyvalent(e) . Sous l'autorité du Responsable de résidence, le salarié (H/F) sera notamment chargé : - De l'accueil de notre clientèle en effectuant la gestion des arrivées et des départs (check-in / check-out) - Effectuer le ménage des appartements et des parties communes - D'effectuer des réservations, ventes de services. - De garantir la satisfaction du client durant son séjour - De participer à la gestion administrative de la résidence : encaissements, factures - Réaliser des contrôles, états des lieux des appartements Vous possédez un excellent relationnel, vous êtes autonome, polyvalent et avez le sens des responsabilités. Un bon niveau d'anglais est attendu. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Il n'y a pas de logement sur place . Salaire de 1951.95€ inclus quote-part de 13ème mois. Le poste est à pourvoir de suite.
Missions En intégrant l'Association Résonance en tant que Travailleur social H/F pour l'établissement le Portail au sein du Pôle Parentalité et Insertion vous êtes garant de l'accueil, l'accompagnement et de l'aide des personnes accueillis dans le quotidien. Vous développez des actions éducatives permettant le développement et l'intégration des personnes accompagnées. Vous contribuez également au développement et au bon fonctionnement de l'établissement en participant aux suivis des projets, et aux différentes activités mis en place. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes et leur famille dans les domaines de la vie quotidienne - Former, conseiller et informer en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratifs, familiaux.) - Réaliser des interventions en matière de logement, bilan financier, consommation, alimentation, cadre de vie, santé - Aider et accompagner l'usager dans le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie - Favoriser l'insertion sociale et l'accès à un logement autonome et soutenir l'installation dans le futur logement - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle en respectant le projet d'établissement - Participer au dispositif institutionnel Spécificités du poste - Actions hors de l'établissement - Horaire variable (selon besoin des usagers) du lundi au vendredi - Travail au domicile des personnes accompagnées - Permis B obligatoire Profil recherché De formation DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, DE Educateur Spécialité, ou DE Assistant Social, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine socio-éducatif qui vous a permis d'acquérir des connaissances pratiques. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'observation. Reconnu(e) pour votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe. Organisation, implication et patience sont autant de qualité qui vous permettront de tisser des relations professionnelles avec les usagers et l'équipe. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, rejoignez notre établissement pour de nouveaux projets professionnels ! Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD de 9 mois *poste ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap*
Vous intervenez dans des écoles maternelles de Colmar auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans et serez amené(e) à assurer : - la coordination de l'équipe pédagogique, - la rédaction du projet pédagogique, - l'élaboration du projet d'animation. Vous travaillez de 16h à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi et êtes mobile pour vous rendre sur le lieu d'affectation du poste (véhicule ou transport en commun compatible). Vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires. Vous êtes titulaire du BAFD ou stagiaire (en cours de formation) du BAFD ou titulaire du BPJEPS.
Auto-école moderne, privilégiant le contact humain, et les outils numériques, avec des méthodes de management modernes. Les activités proposées sont variées, et une polyvalence sera la bienvenue. Ici on enseigne avant tout, la pédagogie est au cœur de nos préoccupations. Ainsi, vous maîtrisez le choix de vos parcours, la progressivité dans l'apprentissage, et votre emploi du temps. Le cadre de travail est agréable, et nos espaces de vie commune organisés pour un "mieux vivre ensemble". Une charte de la vie collective en entreprise a été mise en place afin que chaque collaborateur se sente bien. A l'arrivée dans l'entreprise, nous remettons à chaque nouveau collaborateur, un livret d'accueil, et un guide descriptif de nos pratiques. Et bénéficie d'un programme d'accueil et d'une prime. Vous pourrez vous appuyez sur les coordinateurs en cas de difficultés. Nous surmontons les obstacles en équipe. Débutants acceptés mais diplôme BEPECASER ou TITRE Pro ECSR exigé Avantage : primes, club d'entreprise de type HAPPYPAL, subventions, PEI/PERCOI,...
Auto-école fondée en 1976. Deux agences : Colmar et Munster
Ambassadeur des produits d'épicerie vous accueillez, guidez et servez vos clients par le biais de notre stand dans une démarche de satisfaction et de fidélisation. Vous donnez des conseils personnalisés et réalisez des ventes complémentaires. Vous participez activement à la bonne tenue du rayon avec un réassort quotidien. Vous assurez le déchargement et le contrôle des marchandises réceptionnées, la rotation et l'étiquetage des produits et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous veillez à l'attractivité du rayon en appliquant les règles de merchandising et en valorisant les produits. Vous avez une première expérience de la vente idéalement en commerce de proximité, distribution alimentaire ou restauration rapide. Vous possédez le sens du service et du conseil client. Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite. Vous travaillerez une journée par semaine. Journée à définir en fonction de vos disponibilités.
Auto-école moderne, privilégiant le contact humain, et les outils numériques, avec des méthodes de management modernes. Les activités proposées sont variées, et une polyvalence sera la bienvenue. Ici on enseigne avant tout, la pédagogie est au cœur de nos préoccupations. Ainsi, vous maîtrisez le choix de vos parcours, la progressivité dans l'apprentissage, et votre emploi du temps. Le cadre de travail est agréable, et nos espaces de vie commune organisés pour un "mieux vivre ensemble". Une charte de la vie collective en entreprise a été mise en place afin que chaque collaborateur se sente bien. A l'arrivée dans l'entreprise, nous remettons à chaque nouveau collaborateur, un livret d'accueil, et un guide descriptif de nos pratiques. Vous pourrez vous appuyez sur les coordinateurs en cas de difficultés. Nous surmontons les obstacles en équipe. Débutants acceptés mais diplôme BEPECASER ou TITRE Pro ECSR exigé Avantage : prime, club d'entreprise de type HAPPYPAL, subventions, PEI/PERCOI,...
Vous aimez quand les choses sont bien rangées, Vous êtes organisé(e) et rigoureux (euse) dans tes tâches ? Groupe Alternance Colmar recherche pour une un cabinet de conseil partenaire UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTATIF(VE) en alternance dans le cadre d'un BTS GPME en alternance. Vos missions : Gérer l'administratif du cabinet Rédiger les factures et devis Réaliser les règlements fournisseurs Animer certains évènements ponctuels Gérer l'animation des réseaux sociaux + missions RH diverses Alors ce poste est fait pour toi !
Groupe Alternance compte plus de 70 établissements dans toute la France (oui, rien que ça). Fort d'un grand réseau de professionnels, notre campus de Colmar est proche des entreprises locales mais surtout proche des étudiants. Nous proposons les formations suivantes pour la rentrée 2025 : BTS MCO / NDRC / GPME / CG, Bachelor RH, Bachelor RDC et Titre Pro Conseiller(ère) de Vente.
Nous recrutons dès à présent une personne pour un poste très polyvalent où vous prendrez en charge les tâches suivantes : - Lavage des vitres - Remise en état, nettoyage de fin de chantiers - Rotation des poubelles : sortir et entrer les bennes de locaux collectifs - Nettoyage de moquette - Livraisons ponctuelles de matériel de nettoyage sur les sites Salaire : 12,30 euros brut / h + véhicule de service avec carte essence. Vous intervenez sur tout le Haut-Rhin et disposez pour cela d'un véhicule de service que vous récupérez le matin dans nos locaux à Colmar et ramenez impérativement le soir à Colmar. Il s'agit d'un CDD de 1 mois pour remplacer une personne en congé, puis une embauche est possible car nous cherchons à étoffer l'équipe sur la durée. Profil recherché : vous avez impérativement une première expérience ou une formation dans le nettoyage des vitres (il faut avoir le coup de main), le reste pourra s'apprendre rapidement au besoin.
ALSA TEMPORAIRE recrute pour son client un peintre du bâtiment h/f Travaux de peinture intérieure et extérieure
Aujourd'hui, nous recrutons pour un groupe innovant et dynamique de 485 collaborateurs, où l'humain est au cœur de l'activité. Ses valeurs fortes : courage, esprit d'équipe, audace, responsabilité, et respect ; créent une ambiance conviviale, un projet d'entreprise engageant et un management collaboratif. Rejoignez une équipe de Diagnostiqueurs Immobilier et contribuez à un monde plus sûr ! Pas d'expérience ? Pas de problème ! Une formation complète de A à Z est offerte pour faire de vous un expert en diagnostic immobilier. Une aventure stimulante sur le terrain : parcourez des sites variés et intervenez sur des bâtiments divers, pour des diagnostics avant travaux ou démolition. Profitez de cette opportunité pour intégrer l'agence de Château-Gontier-sur-Mayenne (53) et développer le secteur ! En tant que Diagnostiqueur Immobilier, vous aurez l'opportunité de : Recevoir une formation intensive et complète : quelle que soit votre expérience, des experts chevronnés vous apprendront tout ce qu'il faut pour devenir un héros de la sécurité immobilière. Intervenir sur des missions variées : diagnostics avant travaux ou démolition pour des professionnels (industriels, collectivités, bailleurs sociaux, acteurs du BTP). Explorer des perspectives d'évolution : après avoir acquis de l'expérience, vous pourrez accéder à des missions enrichissantes telles que : diagnostics déchets ou pollution des sols, audit énergétique, recherche de polluants spécifiques, numérisation 3D des bâtiments (BIM).) Rémunération évolutive : Départ entre 2000€ et 2200€ brut mensuel fixe (en fonction de votre profil), avec des augmentations régulières en fonction de vos compétences. Rémunération variable en complément. Avantages complémentaires : - Tickets restaurant, - Voiture de service, - Prime d'intéressement. Un environnement motivant et humain : management collaboratif, équipe bienveillante et accompagnement personnalisé.
Heidelberg Materials recrute pour son activité BETON : CHEF DE CENTRALE (H/F) Pour nos centrales de Colmar et Marckolsheim. (déplacements à prévoir en Alsace Nord - remboursement des frais kilométriques selon barème défini) MISSIONS : Sous la responsabilité et en liaison avec le coordinateur d'exploitation et le Chef d'exploitation, vous assurez la production des bétons, l'entretien de premier niveau du matériel, vous gérez les commandes et organisez les livraisons, dans le respect des règles de sécurité, qualité et environnement. ACTIVITES PRINCIPALES : Suivi et gestion du planning des commandes Gestion du planning des chauffeurs Production du béton : sélection des données de production et saisie des paramètres de quantité, de dosage, de mélange... Contrôle du lancement des machines Suivi de la production Entretien courant de la centrale (nettoyage et réparations de premier niveau) Gestion des stocks et approvisionnements. COMPETENCES et QUALITES REQUISES Être organisé(e) et autonome Être communiquant(e) Avoir le sens du relationnel Savoir travailler en équipe Avoir des connaissances en mécanique ou électromécanique est un plus.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE dans le secteur des services à domicile.Ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) conseiller (ère) de vente passionné(e), prêt(e) à s'investir dans une maison dynamique et exigeante. Vos missions : - Accueillir et conseiller chaque client avec professionnalisme et chaleur. - Présenter et valoriser nos montres, en expliquant les spécificités techniques avec clarté. - Fidéliser une clientèle locale et de passage, en créant une vraie expérience d'achat. - Participer activement au développement du magasin : mise en avant, vitrines, objectifs, initiatives locales. Compétences: - Respect de nos clients, de nos produits et de nos équipes. - Exigence, dans le service comme dans la présentation. - Écoute active, pour comprendre, accompagner et conseiller avec justesse. - Partage, car chaque réussite est collective. Vous avez idéalement de l'expérience dans la vente (horlogerie, optique, téléphonie ou produits de qualité)., le sens du détail, le goût pour les belles choses et une aisance avec des produits techniques. Vous êtes à l'aise avec les objectifs, motivé(e) par une part variable liée à la performance. Avantages : - Salaire fixe + variable. - Environnement chaleureux, où la contribution de chacun compte. - Equipe impliquée, accompagnement managérial de proximité. - Accompagnement dans l'intégration et des formations aux produits - Entreprise en croissance, qui valorise ses talents
Le Groupe DLSI et son agence de Colmar recrutent pour un de ses clients un opérateur assembleur h/f Profil : Vous recherchez une mission de longue durée Travail en équipe 2x8 / 3x8 Port de charges important 30 - 50 kilos Vous réaliserez de l'assemblage de pièces métalliques Volontaire et disponible
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chauffeurs/opérateurs H/F de camion aspirateur. Le terrassement par aspiration (technique douce) est utilisée lors de travaux où les sols regorgent de réseaux tel que l'eau, le gaz, l'électricité, les télécom et la fibre. Cette méthode de terrassement représente l'avenir et est de plus en plus répandue. Les candidats au poste doivent être autonomes, savoir faire preuve d'initiative et savoir organiser leur travail de manière rigoureuse et efficiente. Ils doivent être en mesure d'établir un bon contact avec la clientèle de TAME (entreprises, particuliers) et savoir mettre en valeur le service qu'ils proposent à l'aide de leur camion. L'entretien du matériel et plus particulièrement celui du camion est un point important du poste et nécessite de la rigueur dans le respect du planning des entretiens périodiques. Le travail est varié avec chaque jour un lieu et un client différent. Une connaissance des techniques de terrassement et des réseaux est un plus. Une formation interne de 3 à 4 semaines peut être assurée au siège de l'entreprise (dépt 68) Une évolution de carrière est possible au sein de l'agence en passant progressivement du niveau de chauffeur novice à celui de chauffeur confirmé pour atteindre le poste de chef de dépôt.
L'association PRIM'ENFANCE recrute : >>> Un Educateur/Une Educatrice de jeunes enfants en crèche à mi-temps en CDD pour un remplacement du 19 août 2025 au 31 décembre 2025. - Poste ouvert aux Auxiliaires de Puériculture. - Possibilité trois quart-temps. - Date de recrutement : intégration au 19/08/2025 ***** Éléments requis pour candidater : - Diplômes d'Auxiliaire de puériculture et d'Educateur de jeunes enfants requis - Expérience de travail en crèche ou auprès des jeunes enfants (0-3 ans) requis (2 ans minimum) - Formation, connaissance ou fort intérêt pour les pédagogies éco-alternatives souhaité - Une formation en pédagogie Waldorf-Steiner est un critère important, mais pas indispensable. Votre intérêt pour une approche humaine et bienveillante de l'enfance est un bon point de départ. ***** Les professionnel.les recruté.e.s rejoindront l'une des deux crèches de l'association Prim'enfance : Le Jardin des Petits, éco-crèche située place du capitaine Dreyfus à Colmar (derrière la gare, près de l'hôpital), et qui accueille au total 24 enfants. Dans les deux lieux, nous accueillons les enfants et les familles à partir d'une vision alternative de l'enfant et de l'enfance. L'équipe est investie dans un projet d'enfance et de parentalité inspiré par la pédagogie Waldorf-Steiner et porté par des engagements écoenvironnementaux importants. Le lien à la nature est un élément fort du projet. ***** Conditions de travail et rémunérations selon Convention Collective ALISFA (Acteurs du lien social et familial). Possibilité de reprise d'ancienneté ***** - Les postes à pourvoir correspondent soit à des remplacements en CDD, soit à des embauches directe en CDI. - Vous êtes déjà en emploi ? N'hésitez pas à nous solliciter si nos candidatures vous intéressent : nos embauches peuvent être différées dans le temps si besoin est. Merci d'adresser votre candidature via la plateforme France Travail
L'association Prim'Enfance gère l'Eco-crèche d'entreprises "Le Jardin des Petits". Cette crèche accueille 24 enfants de 0 à 4 ans en pédagogie alternative, principalement en pédagogie Steiner.
L'association PRIM'ENFANCE recrute : >>> Un Animateur/Une Animatrice petite enfance en crèche à mi-temps en CDD pour un remplacement du 19 août 2025 au 31 décembre 2025 - Possibilité trois quart-temps. - Date de recrutement : intégration au 19/08/2025 ***** Éléments requis pour candidater : - CAP petite enfance requis - Expérience de travail en crèche ou auprès des jeunes enfants (0-3 ans) requis (1 an minimum) - Formation, connaissance ou fort intérêt pour les pédagogies éco-alternatives souhaité - Une formation en pédagogie Waldorf-Steiner est un critère important, mais pas indispensable. Votre intérêt pour une approche humaine et bienveillante de l'enfance est un bon point de départ. --- Les professionnel.les recruté.e.s rejoindront l'une des deux crèches de l'association Prim'enfance : Le Jardin des Petits, éco-crèche située place du capitaine Dreyfus à Colmar (derrière la gare, près de l'hôpital), et qui accueille au total 24 enfants Dans les deux lieux, nous accueillons les enfants et les familles à partir d'une vision alternative de l'enfant et de l'enfance. L'équipe est investie dans un projet d'enfance et de parentalité inspiré par la pédagogie Waldorf-Steiner et porté par des engagements écoenvironnementaux importants. Le lien à la nature est un élément fort du projet. *** Conditions de travail et rémunérations selon Convention Collective ALISFA (Acteurs du lien social et familial). Possibilité de reprise d'ancienneté - Les postes à pourvoir correspondent soit à des remplacements en CDD, soit à des embauches directe en CDI. - Vous êtes déjà en emploi ? N'hésitez pas à nous solliciter si nos candidatures vous intéressent : nos embauches peuvent être différées dans le temps si besoin est. Merci d'adresser votre candidature via la plateforme France Travail
DÉFINITION DE FONCTION Sous la responsabilité directe du Responsable Technique d'Exploitation, vous serez chargé(e) de gérer les opérations de maintenance et de réparation nécessaires au bon fonctionnement du parc de machines. MISSIONS PRINCIPALES - Diagnostiquer les pannes sur les équipements. - Réparer et entretenir les engins. - Remplacer les pièces défectueuses sur les matériels. - Maintenir le parc de machines au plus haut niveau de maintenance pour prolonger la durée de vie des équipements, de leurs pièces et de leurs accessoires. Horaires de travail : - 6h00 - 13h30 - 8h30 - 17h30 - 13h00 - 21h00 Ces horaires sont en rotation, avec certains week-ends travaillés. Salaire : - Prime mensuelle en fonction des résultats du site - Primes supplémentaires pour les week-ends travaillés PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'un des domaines suivants (liste non-exhaustive) : - Maintenance de matériels de manutention, de travaux publics ou d'engins agricoles - Mécanique - Électromécanique - Mécanique poids lourds Savoir-faire recherchés : - Solides connaissances techniques des matériels de manutention - Expérience en maintenance et réparation d'équipements - Maîtrise de la mécanique et/ou de l'hydraulique - Bonne compréhension des éléments techniques des moteurs thermiques voire électriques - Compétences avérées dans la détection des pannes et l'apport de solutions techniques Savoirs être recherchés : - Curiosité et goût pour l'apprentissage - Sens des responsabilités et polyvalence - Aptitude à communiquer efficacement avec les clients et votre responsable - Envie de relever des défis techniques et de vous perfectionner en continu
Version CC est une agence de recrutement active sur tout le territoire français. Nous recrutons des talents dans toute la France et proposons également des formations pour adultes dans les domaines du management, du commerce, de la gestion de projet et des ressources humaines.
'HUMAIN AU CŒUR DES PROJETS TECHNIQUES Fondés en Alsace il y a 15 ans par notre Président, nous mettons à disposition l'expertise et la motivation de nos équipes pluridisciplinaires (mécanique, électrotechnique, mécatronique, piping.) au profit d'une clientèle nationale et internationale issue de secteurs variés (industries, transport et distribution d'énergie, BTP.). Notre métier : relever des challenges techniques et stimuler les cerveaux ! Avec nos 3 filiales, nous accompagnons nos partenaires pour l'ensemble de leurs projets en BE, R&D, Méthodes & Industrialisation, Qualité, MOE, Travaux Neufs... Triplement certifiés (ISO 9001, 14001 et 45001), nous sommes engagés dans une démarche raisonnée sur le plan énergétique et environnemental. L'humain étant au cœur de notre ADN, nous sommes convaincus que l'épanouissement et le bien-être de chaque collaborateur contribuent directement à la qualité de nos projets et à la satisfaction de nos clients. Aussi, nous rejoindre, c'est la possibilité : - d'intégrer un collectif d'experts qui s'entraide et grandit ensemble - d'apprendre continuellement au contact de nos clients partenaires dans des secteurs variés et exigeants - d'évoluer en expertises et en responsabilités en Alsace, en France ou à l'international pour les plus aventuriers ! Venez renforcer notre filiale alsacienne d'ingénierie dédiée à l'Industrie, sur le poste de Software Architect F/H. Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes, vous participerez activement au développement d'un système de gestion de flottes de machines à forte dimension industrielle. Dans un contexte international et stimulant, vous serez un pilier de la conception et de l'orientation technique de la solution. Plus précisément, vous : - Analysez les architectures existantes et proposez des axes d'amélioration - Définissez, en lien avec le System Architect, les orientations techniques à court et moyen terme - Déclinez la conception des solutions logicielles en tâches concrètes pour l'équipe de développement - Produisez et structurez les roadmaps techniques du produit - Apportez votre expertise sur les choix technologiques (front, back, infrastructure) - Facilitez les échanges avec les différents acteurs : architecte anglophone, équipe de développement interne, PO, sous-traitants - Contribuez à la montée en compétence de l'équipe sur les bonnes pratiques d'architecture logicielle - Participez activement aux réunions techniques et aux échanges avec les partenaires australiens Des déplacements ponctuels (deux fois par an) sont à prévoir à l'étranger dans le cadre du projet. Diplômé-e d'une école d'ingénieur en informatique ou génie logiciel, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets à forte complexité technique, dont une première expérience significative en tant qu'architecte logiciel. Vous maîtrisez ou avez déjà travaillé avec plusieurs des technologies suivantes : - Développement fullstack : React, TypeScript, C# .NET Core, ASP.NET, Web API - Environnements Linux, conteneurisation Docker, orchestration Kubernetes - Bases de données : SQL Server, EventStoreDB - Connaissances en architecture microservices et DevOps - Bonus : des notions en développement embarqué et protocoles réseaux industriels Au-delà de la technique, nous cherchons un-e communicant-e structuré-e et bienveillant-e, capable de naviguer dans un environnement multiculturel, d'interagir avec des interlocuteurs variés, et de s'investir durablement dans un projet ambitieux. Nous vous offrons un poste polyvalent, un environnement technique de qualité et une possibilité d'évoluer sur un projet industriel avec une vision à long terme. Nous proposons des avantages attractifs (prime de vacances, une prime d'aide au déménagement, du télétravail, une mutuelle prise en charge à 80%, la prise en charge des frais de déplacements) et un management axé sur l
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Vous êtes rattaché à l'agence de Sainte-Croix-en-Plaine (68) et vous intervenez directement chez nos clients dans les départements du Haut-Rhin (68) et du Bas-Rhin (67). Un retour à l'agence une fois par semaine est prévu. Débutants acceptés dans le domaine de la sécurité incendie, avec une expérience du terrain si possible dans un secteur d'activité technique. Nous recherchons avant tout des personnes organisées et autonomes, aimant le terrain et le contact client. Vous travaillez en totale autonomie, en lien direct avec vos collègues techniciens, les gestionnaires de planning et le responsable d'agence. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Vous devrez en outre : - Communiquer vos besoins en matériel afin de renouveler les pièces détachées stockées dans votre véhicule. - Anticiper les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. - Veiller à la satisfaction des parties intéressées et transmettre les enquêtes de satisfaction aux clients - Contrôler la métrologie de vos outils de travail - Maîtriser la conduite à tenir en cas de situation d'urgence Permis de conduire obligatoire. Qualités requises : - Capacités rédactionnelles, - Capacités d'analyse - Capacités relationnelles, - Capacité d'initiative et d'autonomie, - Rigueur, conscience professionnelle, - Discrétion, - Bonne présentation, - Habileté manuelle Pour le bon accomplissement de vos fonctions, vous devrez avoir une bonne connaissance de l'ensemble des réglementations en vigueur utiles à l'accomplissement quotidien de vos fonctions. Une formation (technique et règlementaire) est assurée dès votre arrivée sur le terrain avec l'un de nos collaborateurs. Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
Société à implantations multiples, depuis plus de 40 ans, le Groupe SDI est un des leaders français dans le domaine de la sécurité et de la protection contre les incendies. Nous offrons notre expertise auprès des entreprises et collectivités pour le diagnostic et la mise en place de solutions conformes aux règles APSAD. Installateur d'équipements de protection incendie certifiés NF, nous assurons la vérification et la maintenance globale de tous matériels de sécurité incendie.
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien H/F. Vos missions : - Réaliser les opérations de vidange, contrôle et remplacement de pneus - Effectuer les diagnostics et les réparations mécaniques - Assurer l'entretien courant des véhicules en respectant les procédures de sécurité - Conseiller les clients sur l'état de leur véhicule Horaire du poste : Contrat de 37h hebdomadaire Du lundi au vendredi de 8h à 12 et de 14h à 18h, le samedi de 8h à 12h Avantages : - Primes mensuelles - Tickets restaurants
Vous avez l'âme d'un développeur commercial terrain et une connaissance solide du monde de la GMS ? Vous avez déjà vendu des solutions d'équipement en grande distribution et vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi dans un univers premium, au service du design, de la qualité, et de l'innovation ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client est une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l'agencement sur mesure, ses produits de qualité et design, ainsi que pour son engagement RSE. Les dirigeants sont accessibles, bienveillants, et profondément attachés à la qualité relationnelle avec leurs équipes comme avec leurs clients. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un Chargé de développement orienté GMS & retail, prêt à booster son développement commercial. Vos missions : - Développer les relations commerciales avec les clients GMS, répondre aux demandes entrantes et assurer un suivi terrain régulier. - Prospecter activement de nouveaux clients. - Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV, devis...) - Assurer une gestion fluide et rigoureuse des projets (technique, commerciale et administrative). - Participer activement à la définition de la stratégie commerciale et au développement de nouvelles gammes. - Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Votre profil : - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement dans la fourniture de solutions pour la grande distribution (mobilier, équipements, rayonnage, etc.) - Très bonne connaissance du fonctionnement de la GMS (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées...) - Goût du terrain, de la négociation et du développement commercial. - Tenacité, autonomie, esprit entrepreneurial et sens du service client. - Vous êtes curieux(se), enthousiaste, et aimez relever des défis. - Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Vous êtes cuisiniste, passionné(e) par l'agencement sur mesure, le conseil client et la concrétisation de projets ? Et si vous mettiez votre sens du commerce et de l'agencement au service d'un poste stimulant, orienté B2B et développement commercial dans l'univers de la GMS et du retail ? Notre client, un acteur reconnu dans l'agencement haut de gamme, recherche un(e) Chargé(e) d'affaires cuisiniste avec une vraie fibre client, capable de transformer un besoin en solution concrète. Votre futur quotidien : - Accompagner vos clients (enseignes, GMS, boutiques.) dans la définition de leurs projets d'agencement. - Créer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes : bureau d'études, atelier, devis, production. - Développer un portefeuille client grâce à votre sens du relationnel et à des actions de prospection ciblées. - Piloter les projets de A à Z (technique, administratif, coordination.) et garantir leur bon déroulement. - Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre profil : - Vous avez été cuisiniste, agenceur ou vendeur conseil dans l'univers de l'aménagement intérieur ou du mobilier sur mesure. - Vous souhaitez évoluer vers un poste plus autonome, orienté B2B avec une vraie dimension "développement client". - Vous aimez être sur le terrain, rencontrer, convaincre et créer du lien durable avec vos interlocuteurs. - Vous avez une vision technique, savez lire un plan, comprendre un besoin et traduire cela en projet concret. - Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se) et avec une forte culture client. - Le mot "sur-mesure" vous parle : vous aimez apporter une solution unique à chaque projet. Rémunération fixe + variable. Véhicule société, mise à disposition de PC Portable, téléphone, de cartes de société pour vos déplacements. Déplacements sur votre secteur EST (67,88,68,52,70,25,21,39,71,01,74,69,73,42,43,63,03). FULL REMOTE
Votre profil - Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine - Titulaire et obtention de la qualification de soudeur ISO 9606, M.A.G/T.I.G et A.E.E - Rc1 à jour - Travaux en hauteur à jour Votre mission - Réalisation de soudure en pleine autonomie. - Contrôle de la conformité des soudures, des constructions et assemblages - Montage de tuyauteries - Travaux de meulage
Nous recherchons pour notre magasin un vendeur (H/F) en boucherie/charcuterie: Vos missions: - la mise en rayon des produits - l'étiquetage des produits avec le prix - la vente et renseigner le client - Vous devez enfin connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché: Vous devez savoir accueillir le client, être souriant, aimable, vous devez respecter les règles d'hygiène et de propreté, être motivé. Jour de repos à convenir (mardi ou mercredi) Horaires en continu Lundi: 11h/19h30 mardi ou mercredi : 11h/19h30 jeudi/vendredi/samedi: 8h/14h Avantages: repas du midi/ complémentaires Salaire en fonction des compétences Offre à pourvoir dès que possible
Intermédiaire entre les vendeurs et les acquéreurs, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain : - Vous développez votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur géographique affecté grâce à la pertinence de vos actions et en vous appuyant sur nos moyens de communication - Vous prospectez et êtes sur le terrain au quotidien - Vous constituez un stock de biens à la vente - Vous gérez vos transactions de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire, tant sur le plan administratif que juridique et financier. - Vous êtes garant ( e ) de la satisfaction du Client. Débutant ( e ), expérimenté ( e ), vous possédez une forte fibre commerciale. Vous aimez prospectez, chassez de nouvelles affaires, possédez un fort sens de la Relation Client et du Contact ? Etre reconnu ( e ) comme Expert dans votre domaine est un objectif primordial pour vous ? Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout un tempérament commercial. Le secret de votre réussite réside dans votre capacité à faire preuve de persévérance, de patience et de résilience.
Vous rejoindrez une entreprise familiale de bureau d'étude en maitrise d'œuvre pour locaux professionnels. Vous aurez comme principales missions: - suivi de chantiers, relation avec les entreprises et les clients - appels d'offres - réalisation planning et coordination des entreprises - réalisation de plans Vous êtes dans l'idéal expérimenté à ce poste ou avez une bonne expérience dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. La maitrise d'autocad ou archicad serait un plus. Une formation pourra être envisagée dans le cas contraire. Une voiture de service vous sera mise à disposition. Les frais de déplacements sont pris en charge. Travail du lundi en vendredi midi.
Vos missions seront : * Intégrer toutes les données administratives relative à chaque marché dans l'ERP (durée, prix, patrimoine concerné...) * Assurer la mise à jour et le suivi des marchés, incluant l'évolution des prix annuels, le suivi budgétaire et les modifications du patrimoine * Informer et accompagner les équipes internes sur les aspects contractuels des marchés (en collaborant avec les services internes) * Assurer un dialogue régulier avec les prestataires pour veiller à la bonne exécution des marchés * Vérifier la cohérence des factures avant validation, assurant ainsi leur conformité Au sein de l'équipe Contrats et Sécurité,vous contribuez à la la mise en place et au suivi d'environ 150 contrats dédiés à l'entretien et à la maintenance du patrimoine d'Habitats de Haute-Alsace (soit 15 millions d'euros). Vous jouez un rôle clé dans la gestion , garantissant la structuration des données des marchés au sein de l'outil de gestion, tout en veillant à l'optimisation et à l'application rigoureuse des contrats. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la comptabilité, Excel est votre meilleur ami. Votre sens de l'organisation vous permettent d'être performant dans ces missions exigeant précision et méthode. Vos qualités relationnelles vous permettent d'accompagner les utilisateur-trices internes et de collaborer efficacement avec les prestataires, en veillant au respect strict des engagements contractuels.
Les parents de 3 enfants, s'empressent de découvrir leur future nounou ! Vous interviendrez sur un planning fixe les lundis, mardis et jeudis de 06h30 à 07h30, puis de 12h00 à 13h45 et de 16h00 à 17h00, les vendredis de 06h30 à 07h30 et de 12h00 à 13h00 et les mercredis de 07h30 à 15h30, hors vacances scolaires pour une durée de 85h/mois. Prise de poste : Pour la rentrée de Septembre Il est indispensable d'être disponible toute l'année scolaire 2025/2026 Vous avez la possibilité de compléter vos heures selon vos disponibilités et votre secteur géographique. Profil Avoir une expérience avec les enfants Aimer s'occuper des enfants (nounou est un métier à part entière), Expérience exigée et vérifiable sur le même type de poste (sphère familiale ou établissements), La ponctualité afin d'instaurer un climat de confiance avec les parents, Le sérieux et l'implication dans chacune de vos tâches, La pédagogie et la patience, La discrétion et la diplomatie tant avec les parents qu'avec les enfants, Être titulaire du permis B et d'un véhicule afin de véhiculer les enfants aux activités, les emmener à l'école, .... Rejoindre Notre Équipe Offres proches de chez vous Rémunération garantie chaque mois Indemnités kilométriques et assurance dès lors que vous transportez les enfants à bord de votre véhicule Faire partie d'une entreprise dynamique avec une équipe encadrante bienveillante Formations : CAP AEPE, secourisme etc. Mutuelle Missions régulières, salaire fixe !
REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET INNOVANTE ! Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et souhaitez accompagner des équipes dans l'optimisation de leurs processus métiers ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : Vous êtes responsable de la gestion du cycle de vie de diverses applications informatiques locales. Vous assurez le support de niveau 2 et 3 pour les applications dont vous avez la responsabilité (le support de niveau 1 étant assuré par un prestataire externe). Vous développez et améliorez en continu les logiciels, principalement dans le domaine de l'informatique de production et des domaines connexes. Vous coordonnez les activités de développement logiciel en coopération avec des partenaires externes. Vous administrez et faites évoluer le SharePoint interne du COC. Vous planifiez et mettez en œuvre le remplacement des workflows développés sous Nintex par une solution alternative. Vous participez au roulement d'astreinte afin de garantir la continuité des opérations. Votre Profil : Vous êtes diplômé.e en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience confirmée en développement logiciel et en gestion du cycle de vie des applications. Vous avez une expérience dans la collaboration avec des partenaires externes et dans la coordination de projets externalisés. Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome. Vous êtes disposé.e à participer aux astreintes pour assurer la continuité opérationnelle. Vous maîtrisez la communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance de l'allemand est un plus. En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET INNOVANTE ! Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et souhaitez accompagner des équipes dans l'optimisation de leurs processus métiers ? Ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : En tant qu'Ingénieur Projets IT, vous serez un acteur clé dans la digitalisation et l'optimisation des processus métiers au sein de notre organisation. Vos principales responsabilités incluront : Analyse et optimisation fonctionnelle : recueillir, analyser et améliorer les besoins des différents domaines fonctionnels. Accompagnement et transformation : aider les services à tirer le meilleur parti de systèmes informatiques complexes pour digitaliser leurs processus. Support et maintenance : garantir le support des solutions informatiques, y compris l'ERP et les systèmes satellites. Stratégie et vision : participer activement à la définition de la roadmap métier, en veillant à l'adéquation des solutions proposées. Documentation et veille : produire et mettre à jour la documentation, tout en restant à la pointe des évolutions technologiques. Configuration des systèmes : configurer et assurer le support de niveau 2 dans l'ERP (activation et paramétrage). Collaboration : rechercher des solutions avec les architectes IT et les partenaires externes pour répondre aux besoins métiers. Conseil et formation : accompagner les équipes métiers sur les services IT, notamment dans des processus transversaux complexes. Votre Profil : Formation : Diplôme d'Ingénieur(e)/Master en Informatique, systèmes informatiques ou réseaux. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire. Compétences techniques : Connaissance approfondie des dispositifs IT, des outils et technologies du domaine. Une excellente compréhension de la sécurité informatique est indispensable. Langues : Maîtrise de l'anglais pour évoluer dans un contexte international. Allemand est un atout Soft skills : Organisation, réactivité, esprit d'analyse et force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles. En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Liebherr Components Colmar SAS est un site stratégique du Groupe Liebherr, spécialisé dans l'assemblage de moteurs diesel de grande taille. Grâce à la présence de toutes les fonctions essentielles de la chaîne d'approvisionnement sur place, les composants sont livrés, assemblés et suivis directement à Colmar. Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe informatique en recrutant un.e IT-Support specialist engagé.e et compétent.e. Vos Missions : Vous coordonnez l'ensemble du cycle de vie informatique pour les nouveaux collaborateurs : commande, déploiement et remise du matériel (ordinateurs portables, accessoires, écrans, etc.). Vous assurez un support informatique continu pour la ligne de production, incluant l'approvisionnement des postes de travail et la résolution des incidents techniques. Vous traitez les tickets du Service Desk de niveau 2 et 3 (le niveau 1 étant externalisé). Vous accompagnez et conseillez directement les utilisateurs au guichet d'assistance informatique (walk-in Service Desk). Vous installez et configurez les applications ainsi que les mises à jour systèmes pour les utilisateurs finaux et les systèmes de production. Vous gérez les licences logicielles : suivi des licences existantes, conformité, achat de nouvelles licences, renouvellement ou prolongation si nécessaire. Vous mettez à jour régulièrement la documentation technique et les guides utilisateurs afin de refléter les systèmes, processus et évolutions informatiques en cours. Vous participez à un roulement d'astreinte pour garantir la disponibilité du support IT en dehors des horaires de travail classiques. Votre Profil : Vous avez suivi une formation en informatique ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente dans le domaine. Vous possédez de solides connaissances des environnements Windows, du déploiement matériel et de l'installation d'applications. Vous avez une expérience confirmée dans les opérations de support technique et de Service Desk (niveaux 2 et 3). Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, d'un esprit proactif et orienté solutions. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Vous êtes disposé(e) à participer aux astreintes selon un planning défini. En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Lead Buyer Pièces Usinées ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. A NOTER : Merci de nous transmettre votre CV en anglais. En tant qu'Acheteur Senior, vous serez principalement responsable de la définition et de la mise en œuvre des stratégies d'achat pour le segment de marché des pièces usinées. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Analyser les marchés d'approvisionnement, puis définir, développer et mettre en œuvre des stratégies pour votre famille d'achats (pièces usinées), en étroite collaboration avec les différentes entités, En tant qu'Acheteur Senior, vous challengez les besoins et les spécifications en apportant une expertise achat aux prescripteurs, définissez les meilleures stratégies, puis préparez et lancez les appels d'offres en collaboration avec les différentes entités, Dans le cadre de ces appels d'offres, vous contribuez à la sélection des fournisseurs et gérez la rédaction des contrats avec les interlocuteurs appropriés, Suivre les contrats, gérer les litiges importants ou récurrents avec les fournisseurs et gérer le suivi des risques fournisseurs, Réaliser des gains de coûts et des économies potentielles, et développer les fournisseurs en termes de qualité et de sécurité d'approvisionnement, Assurer la supervision technique et commerciale des acheteurs dans les différentes divisions et usines concernées par votre famille d'achats (pièces usinées) Appliquer les leviers achats et suivre les évolutions réglementaires, tout en menant des projets d'optimisation du panel fournisseurs, Piloter et rendre compte des activités (plans d'actions, reporting, business reviews avec les fournisseurs, préparation et organisation des comités de suivi avec les entités), Activités de pilotage et de reporting (plans d'action annuels, reporting, business reviews avec les fournisseurs, préparation et organisation des comités de suivi avec les divisions), Contribuer à l'animation du réseau Achats dans votre groupe de matériaux, partager les initiatives et les bonnes pratiques en matière d'achats. Votre Profil : Diplôme : Diplôme d'Ingénieur ou équivalent, Achats ou Ingénierie d'Affaires Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un service technique ou 10 ans d'expérience professionnelle dans les achats stratégiques ou le développement des fournisseurs dans une entreprise technique et industrielle Expérience dans le domaine des pièces usinées Langues : Maîtrise de l'anglais et du français. L'allemand serait un atout. Compétences techniques et humaines : - Excellentes compétences en technologie de production, calcul de produits et audit de fournisseurs. - Expertise avérée en développement et négociation de contrats. - Forte orientation vers les résultats, avec de solides compétences en négociation, esprit d'équipe, initiative et disponibilité. - Capacité à présenter des idées et des solutions d'une manière confiante et engageante. En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
L'unité éducative de Milieu Ouvert de Colmar (STEMO du Haut-Rhin) recherche un(e) éducateur/éducatrice spécialisé(e) - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - pour un contrat à plein temps de 6 mois à compter du 1er septembre. Au sein de l'unité éducative de milieu ouvert, composée d'une équipe pluridisciplinaire ( responsable d'unité, éducateurs, assistant social, psychologue et secrétaire), l'éducateur/éducatrice en milieu ouvert remplit les missions suivantes : - conduire les interventions et actions d'éducation ( individuelles ou collectives) dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ ; - rédiger des rapports et rendre compte au responsable d'unité des actions menées, apporter au magistrat qui suit le dossier du jeune les éléments d'information, d'analyse et de proposition utiles permettant l'adaptation de la décision judiciaire à l'évolution de la situation du mineur. - contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et prévenir la réitération. Le DEES (ou DEASS) est exigé. Vos missions impliquent ponctuellement des déplacements, en conséquence le permis B est nécessaire. Le service relève du Ministère de la Justice. L'emploi est situé à COLMAR, cité administrative. CV et lettre de motivation à transmettre.
Europe Développement Partenaires est une société basée à Vitrolles (département 13) spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons DEUX AGENTS DE PROMOTION DES VENTES pour intervenir dans les hypermarchés CARREFOUR de votre département. Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir au plus tôt. Statut employé. Vos missions seront les suivantes : - Promotion de produits financiers auprès des clients, - Vérification des critères d'éligibilité, - Souscription des contrats avec saisie sur matériel informatique, - Suivi de l'activité. Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission. Possibilités de réalisation en amont de la prise de poste. Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR(SE) IMMOBILIER H/F en alternance à Colmar (68). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
Sonelo est un centre de formation professionnel qui propose depuis 2006 de nombreuses formations dans les secteurs du bâtiment et de l'immobilier. Sonelo, c'est aussi des formations courtes dédiées à la sécurité et la prévention comme les risques liés à l'amiante Sous-Section 4 et les risques liés au plomb ou encore le passage des différentes habilitations électriques.
Vos missions seront : Travaux de démontage de mûrs Manutention des gravas Ramassage possible sur Colmar. La rémunération sera le SMIC + paniers et déplacements
A2P COLMAR
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Mécanicien.ne SAV moteur ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Votre rôle résidera aussi bien dans l'analyse du besoin, que dans la réalisation des tâches de réparation qui en découlent. Vos Missions : Désassembler et réassembler les composants du moteur retournés par les clients Réaliser l'inspection technique des composants et identifier les raisons de la panne Démonter et remonter des composants ou l'intégralité d'un moteur en vue d'une réparation ou mise à jour technique Assurer un reporting/ retour à la hiérarchie Participer aux réunions sur les sujets liés à la garantie et rework des produits. Des déplacements occasionnels sont à prévoir si besoin de main d'œuvre pour réparation ou rework moteur. Votre Profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine mécanique moteur ou équivalent Vous êtes fort d'analyse technique, vous savez diagnostiquer une panne Vous maitrisez la mécanique moteur, les techniques de démontage et remontage Vous avez des compétences en communication et reporting Vous êtes à l'aise avec MS Office En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Au sein d'une entreprise agricole familiale allemande spécialisée en engrais, vous participerez au développement et au suivi de clients actuels et à la recherches de nouveaux prospects. Ce poste offre une grande flexibilité dans l'activité, étant donné qu'elle est saisonnière à visée complémentaire de votre activité principale. Le volume de travail annuel est d'environ 350-450 heures de travail, avec des pics de travail saisonniers de février-avril et juillet-octobre. Activité : - Contact avec la clientèle par téléphone et en personne - Vente d'engrais - Conseil à la clientèle dans le domaine des engrais - Acquisition de nouveaux clients & entretien de la clientèle existante - Soutien de la logistique lors de planifications - Rarement distribution d'engrais à partir du site d'Ottmarsheim Qualification et expérience souhaitées : - Être issu d'un milieu agricole - Ou avoir une expérience significative dans la distribution de produits agricoles - Bilingue allemand ou anglais afin de communiquer avec la maison-mère en Allemagne Nous vous proposons un challenge complémentaire et l'opportunité de travailler dans un contexte résolument européen. Vous êtes autonome, tout en appréciant le travail en équipe. Rémunération : Basée sur des honoraires ou contrat de travail à temps partiel.
Bollmer Alsafertil SAS développe, produit, vend et épand des engrais depuis 1993, fournissant aux agriculteurs une solution d'approvisionnement durable et pratique en éléments nutritifs pour l'agriculture locale.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Mécanicien.ne Opérateur.trice d'Essais ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Vous effectuez les raccordements nécessaires au bon fonctionnement (huile, eau, air, électrique) et mettez en œuvre les procédures de montage et de réglage spécifiées pour ces équipements Vous installez sur le moyen d'essai les éléments, pièces ou ensembles nécessaires à la réalisation des essais Vous pilotez les machines et les installations, effectuez les réglages du banc et des logiciels en accord avec le programme d'essais Vous effectuez les changements de configuration moteur nécessaires à la réalisation des essais Vous effectuez des diagnostics de panne et réaliser les réparations Vous réalisez les phases de démontage et de rangement des bancs d'essais Vous effectuez la maintenance préventive et curative des bancs et des appareils de mesure en support des équipes de maintenance Vous participez aux travaux d'optimisation des bancs d'essais et vous tenez à jour les stocks consommables des bancs pour les essais (carburant et gaz) Vous vous assurez du bon fonctionnement du banc d'essai et garantissez les résultats conformément au programme d'essais Votre Profil : Vous avez une formation moteur à combustion interne ou en maintenance des véhicules ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience des essais moteurs Vous justifiez d'une très bonne maîtrise dans la réalisation, le montage et la mise en service d'ensembles mécaniques Vous savez lire et analyser des schémas mécaniques et électriques Vous êtes rigoureux, vous savez travailler de façon autonome mais avez également l'esprit d'équipe En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Product Life Cycle Specialist ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Effectuer une analyse des moteurs diesel et de leurs composants en vue d'améliorer leur cycle de vie par le biais d'un programme d'entretien et de remise à neuf Créer de nouveaux programmes d'entretien des moteurs ou les réviser et les mettre à jour Tenir un registre à jour pour l'entretien des moteurs Gestion des activités, y compris la liste des pièces de rechange et la documentation à l'appui de l'entretien et de la remise à neuf des produits Etre personne contact pour la coordination ou le soutien des parties prenantes internes et externes de l'entreprise pour la mise en œuvre des activités Effectuer des analyses de données pour soutenir l'élaboration d'un dossier commercial pour divers produits en vue d'accroître la rentabilité et les ventes Effectuer d'autres activités connexes lorsque cela est jugé nécessaire pour atteindre les objectifs Votre Profil : Vous avez terminé avec succès vos études dans le domaine technique, la gestion de projet, la gestion industrielle ou un diplôme technique équivalent Vous avez une expérience dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de produits/projets ou du service à la clientèle dans l'industrie des moteurs diesel Vous possédez d'excellences compétences dans les outils Microsoft Office, en particulier dans la gestion de données volumineuses dans MS Excel, et vous avez des connaissances avancées dans les logiciels de gestion intégrée ERP, PLM (ex. SAP, Albatros, etc.) Vous avez au minimum un niveau C1 en anglais. L'allemand est un atout Vous êtes autonome, organisé(e) et êtes proatif(ve) Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes prêt à prendre des responsabilités et vous pouvez traiter des tâches de manière indépendante avec curiosité et flexibilité En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Responsable Service Desk IT et Production Business Analyst ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Manager le service Planification Gérer la planification de la production : Élaborer les plannings de production en fonction des commandes et des ressources disponibles. Gérer les flux : Superviser les processus logistiques pour assurer une livraison fluide des produits. Collaborer avec les équipes de vente, d'approvisionnement et d'ingénierie pour aligner les activités de production sur les objectifs globaux. Identifier les points de blocage ou inefficacités et proposer des solutions pour améliorer les processus. Suvre les indicateurs : Contrôler les coûts, délais et performances pour atteindre les objectifs définis. Etre garant de la mise en place et du suivi du processus S&OP (Sales and Operations Planning) pour l'amélioration durable de la performance de livraison (équilibre marché/capacité/besoin/capacité) Intégrer les sous-traitants (prestataires de services externes) dans le processus S&OP Développer et optimiser les outils de planification et de suivi (EPEI, principe de flux tiré (Reorderpoint, ...), ... ) Numériser les processus GPAO Gérer les stocks pour les secteurs responsables (WIP, produits semi-finis, produits finis) Coordonner les projets de resourcing Reporter à sa hiérarchie les KPI du domaine concerné Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Master ou Ingénieur) dans le domaine dans le domaine de la construction mécanique, de l'informatique de gestion, de l'ingénierie économique ou des sciences économiques. Vous possédez au minimum de 3 à 5 ans d'expériences confirmées sur un poste à responsabilité managériale en industrie (production, méthodes). Vous maitrisez la suite MS OFFICE et également le management de projet. Vous avez une connaissance approfondie des processus S&OP. Vous maitrisez l'anglais (minimum un niveau C1) et des notions en allemand (A2) Vous adoptez une approche pratique et terrain, avec une aptitude reconnue pour résoudre efficacement les problèmes. Vous faites preuve d'empathie, en sachant écouter, comprendre et soutenir vos équipes tout en favorisant une collaboration harmonieuse. Vous disposez d'une grande capacité d'affirmation, ce qui vous permet de vous imposer et de prendre des décisions avec assurance. Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, vous savez penser et agir de manière stratégique tout en restant orienté(e) vers les résultats. Vous avez une excellente capacité à motiver, en inspirant vos équipes à atteindre leurs objectifs et à s'engager pleinement. En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Service Sales Support Engineer ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Collaborer avec les Key Account Managers et les Service Solution Teams pour élaborer et présenter des propositions de service spécifiquement adaptées aux produits et services de moteurs diesel Fournir une expertise technique pour soutenir la vente et la promotion de contrats de service, de programmes d'entretien et de services de réparation pour les moteurs diesel Agir en tant que Key Technical Resource pour résoudre les questions liées au SAV et assurer un niveau élevé de satisfaction Développer et maintenir le catalogue de l'offre de services, y compris les définitions et les prix des produits de service, effectuer des analyses de marché Travailler en étroite collaboration avec les équipes de service technique pour assurer l'exécution sans faille des accords et des solutions de service Tenir des registres détaillés des interactions et des transactions avec les clients dans l'ERP et dans le CRM Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum, dans le domaine des ventes, l'ingénierie d'affaire ou équivalent Vous avez une expérience dans le secteur industriel, notamment dans le secteur automobile et/ou des moteurs diesel Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la vente technique / assistance technique, dans le secteur Vous maîtrisez les outils suivants : ERP et CRM Vous avez des connaissances mécaniques Vous possédez d'excellentes compétences en matière de communication, d'organisation et de gestion des relations clients Vous êtes Team spirit et avez de l'appétence à l'intelligence collective En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Responsable Service Desk IT et Production Business Analyst ! Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Vous encadrez techniquement et humainement l'équipe du Service Desk IT et l'équipe Production Business Analyst, en assurant la bonne répartition des tâches et le suivi opérationnel. Vous traitez, priorisez et suivez les tickets IT de niveau 2 et 3, en garantissant la qualité de service et la réactivité des interventions. Vous supervisez les déploiements informatiques (PC, équipements) pour les nouveaux collaborateurs ainsi que pour les besoins de la production (approvisionnement, configuration, installation). Vous garantissez la fiabilité et la continuité des opérations IT du site, en collaboration étroite avec le centre de services partagés COT. Vous participez aux astreintes pour assurer la continuité de la production. Vous analysez, concevez et implémentez les besoins IT exprimés par les services métiers. Vous assurez un reporting régulier à la hiérarchie, en rendant compte des activités et des indicateurs clés. Vous coordonnez les actions avec les équipes centrales COT et LIS, pour assurer l'alignement des solutions et des pratiques. Vous représentez l'interface entre l'informatique et les services métiers, en garantissant une communication fluide et une relation de confiance. Vous formez et assistez les key users, afin d'assurer la bonne appropriation des outils déployés. Vous assurez le support fonctionnel et technique des solutions informatiques (ERP, systèmes qualité, systèmes satellites). Vous contribuez à la définition de la stratégie des processus métiers (roadmap, portefeuille projets, adéquation des solutions). Vous documentez et mettez à jour les procédures, pour garantir la traçabilité et la conformité des actions. Vous effectuez une veille régulière sur les technologies et pratiques liées à vos domaines d'intervention. Votre Profil : Vous maîtrisez les processus de production IT et le diagnostic des incidents complexes, avec un niveau avancé en résolution de problèmes. Vous possédez une solide expérience en coordination d'équipe et en leadership, avec un niveau avancé dans la gestion humaine et technique. Vous maîtrisez l'ingénierie des exigences et l'analyse métier, en lien avec les besoins des utilisateurs. Vous disposez d'une expertise en gestion du cycle de vie des équipements IT. Vous utilisez quotidiennement des outils de gestion de tickets ITSM, dans un environnement Service Desk structuré. Vous assurez un support de niveau 2 et 3, en diagnostiquant et en résolvant les problèmes matériels et logiciels. Vous connaissez le matériel informatique courant (PC, imprimantes, accessoires) et les processus de déploiement associés. Vous maîtrisez la gestion de projet et les méthodes agiles, pour piloter les évolutions et les projets transverses. Vous communiquez efficacement en anglais ou en allemand, à un niveau B2 minimum (écrit et oral). En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne Qualité Produit ! En tant que Technicien.ne Qualité Produit au sein de Liebherr-Components Colmar SAS, vous mettez en œuvre les moyens d'audits et de contrôles nécessaires pour garantir la qualité des produits tout au long du processus de production, et êtes le support aux services concernés dans leurs problématiques qualité. Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Vous êtes le support aux opérateurs de production dans leurs problématiques qualité Vous analysez et gérez les pièces écartées lors du montage Vous rédigez les avis de non-conformités internes Vous participez à la résolution de problème en cas de non-conformités internes ou clients Vous sécurisez les lots de pièces en stock lors de la détection d'une non-conformité Vous réalisez les audits produits et processus Vous participez à la mise en place et au maintien des standards 5S Vous déclarez la conformité / non-conformité des composants à leur plan / spécification et vous saisissez les non-conformités déclarées dans le logiciel dédié Vous réalisez les tâches qui vous sont attribuées dans le cadre du traitement des non-conformités Vous planifiez et réalisez les audits de poste, produits et processus Vous vous assurez de la cohérence des stocks d'articles bloqués Vous formez le personnel à la qualité Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Qualité, Gestion de la Production Industrielle, ou diplôme équivalent Vous maîtrisez la lecture et l'analyse de plans mécaniques (cotation ISO) Vous savez utiliser parfaitement les outils de mesure conventionnels Vous maîtrisez les outils qualité (8D, Ishikawa, QRQC) Vous avez un bon niveau d'anglais (B2) Vous êtes rigoureux.se et savez aussi bien travailler en équipe qu'en autonomie En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne de production ! Vous jouez un rôle clé dans le suivi et l'optimisation des processus de fabrication, en garantissant la qualité et l'efficacité des opérations de production. Si vous appréciez les environnements industriels dynamiques, que vous êtes rigoureux et passionné par l'amélioration continue, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, ce poste est fait pour vous. Vos Missions : Vous coordonnez et rédigez les rapports d'essai de montage ou de peinture. Vous établissez et présentez le planning des ressources. Vous créez, actualisez et mettez en œuvre un plan de formation ainsi qu'une matrice de qualification. Vous participez à la recherche de solutions en cas de problèmes de qualité. Vous commandez les outils et les moyens de production. Vous préparez les indicateurs de performance (KPI) liés aux activités d'assemblage et de peinture. Vous êtes responsable de la transmission des connaissances sur les standards et méthodes de travail en montage. Votre Profil : Vous assurez la mise à jour des documents relatifs à la qualité dans le cadre de vos activités quotidiennes. Vous êtes responsable de l'actualisation du plan de formation si nécessaire. Vous participez à la polyvalence et à la transmission des savoirs au sein de l'équipe. Vous apportez un support aux équipes pour les problématiques mécaniques. Vous maîtrisez les techniques de montage (niveau spécialiste). Vous utilisez le logiciel ERP avec maîtrise. Vous utilisez les logiciels PLM de manière opérationnelle. Vous exploitez les outils bureautiques (MS Office) à un niveau avancé. En rejoignant Liebherr, vous intégrez un Groupe prospère de renommée internationale où les valeurs humaines sont prioritaires. Nous vous proposons une opportunité offrant une rémunération et des avantages sociaux à l'image d'une entreprise moderne et à la hauteur de vos compétences.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un SOUDEUR SEMI H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation de l'environnement de travail - La soudure au MIG/MAG - La vérification et le contrôle de la soudure réalisée Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur des fonctions similaires. Doté d'une solide connaissance des matériaux, vous maîtrisez parfaitement la soudure semi ainsi que les techniques inhérentes au métier. Vous maniez avec habileté tous les appareils mis à votre disposition. Minutieux, autonome et précis, vous connaissez et respectez les règles de sécurité en vigueur. Salaire selon profil
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'activités des sièges sociaux un RELEVEUR - ENQUETEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La relève des compteurs d'eau - Les enquêtes et les recouvrements de factures d'eau - Le remplacement des compteurs d'eau dans le cadre du plan de renouvellement annuel - Le paramétrage de la radio relève - La remontée des anomalies de consommation identifiées sur terrain - L'application de la politique qualité/sécurité - Les divers travaux de plomberie (réparations de fuite avant compteur, remplacement de robinets d'arrêts, ect) Idéalement issu d'une formation dans le domaine de la relève de compteurs et/ou dans la plomberie, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances en plomberie, vous maîtrisez le remplacement de compteurs d'eau ainsi que les techniques inhérentes au métier. Une aptitude au travail en équipe est nécessaire. Vos qualités relationnelles vous permettront d'avoir un bon sens du service client. Vous devrez également faire preuve de réflexion et d'analyse, de rigueur et d'anticipation afin de pouvoir gérer les urgences. Vous devez connaître les règles de sécurité et les gestes et postures de travail.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie métallique et serrurerie, un MÉTALLIER H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'assemblage des gardes corps - Une série de 150 gardes corps - La vérification du travail effectué Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Parfaitement à l'aise avec le travail du métal, vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques inhérentes au métier. Vous maniez avec habileté les outils et outillages conventionnels mis à votre disposition. De nature autonome, vous êtes rigoureux et sérieux. Salaire selon profil + avantages divers.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans la construction, un CONDUCTEUR DE CHARGEUR H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La manipulation d'engins de chantier - La réception de la marchandise - La validation de la réception - L'établissement des bordereaux de livraison - La facturation des clients comptant Afin de répondre aux attentes de ce poste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative ces fonctions et êtes titulaire de votre CACES R482 Cat. C1 en cours de validité. Vous connaissez parfaitement votre engin et le manœuvrez avec une maîtrise totale parmi les équipes et autres engins présents sur le site. Autonomie, rigueur et vigilance sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Salaire selon profil.
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux de menuiserie bois et PVC, un POSEUR DE MENUISERIE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'agencement de cuisines, portes, fenêtres, ect - La bonne installation des menuiseries ainsi que l'étanchéité - La réalisation des finitions après la pose Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté de solides connaissances liées aux matériaux utilisés (bois, PVC), vous maîtrisez les techniques d'assemblage et de pose ainsi que les techniques inhérentes au métier. Habile, vous faites preuve de précision lors de l'utilisation des outils mis à votre disposition. Vous connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité en vigueur. Passionné par le métier, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Salaire selon profil
Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans l'hôtellerie, un RÉCEPTIONNISTE TRILINGUE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à : - Accueillir les clients à leur arrivée avec courtoisie et professionnalisme. - Effectuer les formalités d'enregistrement (check-in) et de départ (check-out) - Gérer les réservations (par téléphone, e-mail ou via les plateformes en ligne) - Attribuer les chambres en fonction des disponibilités et des demandes spécifiques. - Informer les clients sur les services de l'hôtel, les tarifs, les horaires, etc. - Répondre aux demandes et traiter les réclamations avec réactivité - Encaisser les paiements et établir les factures - Assurer la transmission des consignes entre les équipes (ménage, maintenance, etc.) - Tenir à jour les tableaux de réservation et les documents administratifs - Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions. Doté d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute, vous êtes à l'aise avec l'accueil de la clientèle et veillez à sa satisfaction. Vous maîtrisez l'outil informatique, la gestion de planning et l'administratif lié à votre fonction et disposez d'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes à l'aise avec l'anglais et l'allemand. Rigueur, dynamisme et bienveillance sont des atouts pour mener votre mission à bien. Poste à pourvoir 30 à 33 heures par semaine, de la façon suivante : Le matin de 07h00 à 14h30 pour le dressage et service petit déjeuner, entretien de l'office et de la salle, encaissement, journal de caisse et tour de chambre L'après-midi de 14h00 ou 17h00 à 22h30 pour le service terrasse, le courrier de réservation, l'accueil des clients, l'animation des sites de réservation, etc. 1 week-end par mois est travaillé Salaire selon compétences et expériences.
En tant qu'Acheteur Senior, vous serez garant de la performance achat sur votre famille d'achats et interviendrez de manière transverse avec les équipes techniques, projets et qualité. Vos principales missions consisteront à : Analyser les marchés fournisseurs et piloter la stratégie d'achat sur le périmètre des pièces usinées (stratégies court, moyen et long terme), Apporter une expertise achat auprès des prescripteurs internes en challengeant les besoins, les spécifications techniques et les conditions d'achat, Préparer, lancer et piloter les appels d'offres en lien avec les entités opérationnelles du groupe, Participer activement à la sélection des fournisseurs, à la contractualisation et au suivi des performances (coûts, qualité, délais, risques), Gérer les litiges fournisseurs (techniques, logistiques ou contractuels) en lien avec les services concernés, Conduire des projets de réduction des coûts et de sécurisation des approvisionnements, Superviser et animer le réseau des acheteurs locaux sur la famille pièces usinées, Contribuer au pilotage de l'activité : reporting, animation de revues fournisseurs, plans d'action, coordination inter-sites, Mettre en œuvre les leviers achats, suivre l'évolution des réglementations, et optimiser le panel fournisseurs, Participer à l'animation du réseau achats et au partage de bonnes pratiques au sein du groupe. Profil recherché Formation : Ingénieur généraliste, mécanique ou équivalent, avec spécialisation ou forte appétence pour les achats industriels, Expérience : Minimum 10 ans en environnement industriel sur un poste en achats stratégiques ou en développement fournisseurs sur le périmètre des pièces usinées (usinage, mécano-soudure, tôlerie de précision.), Langues : Maîtrise impérative de l'anglais et du français ; la connaissance de l'allemand est un plus, Compétences clés : Maîtrise des processus industriels liés à l'usinage et aux pièces mécaniques, Capacité à analyser les coûts, auditer les fournisseurs, négocier les contrats, Excellente capacité de communication, de coordination et d'animation transverse, Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et force de proposition. IMPORTANT : LE CV TRANSMIS DOIT IMPÉRATIVEMENT ÊTRE RÉDIGÉ EN ANGLAIS.
Au sein du service Qualité et en interaction avec les équipes Méthodes, Production et Industrialisation, vous interviendrez sur les missions suivantes : Accompagner les équipes de production sur l'ensemble des problématiques qualité (analyse, support, résolution). Participer activement aux analyses de risques (AMDEC process). Piloter des actions d'amélioration continue liées à la qualité produit et process. Contribuer à la mise en œuvre et au maintien des standards 5S sur les zones de production. Suivre et analyser les indicateurs qualité - proposer des plans d'action adaptés. Planifier et réaliser des audits terrain : audits de poste, audits produits, audits de processus. Mettre à jour la documentation qualité (procédures, instructions, modes opératoires). Analyser les coûts de non-qualité internes et en assurer le reporting régulier. Vérifier la conformité et l'efficacité des processus de fabrication. Prendre en charge le traitement des non-conformités internes et réclamations clients (8D, QRQC.). Former les équipes opérationnelles aux exigences et outils qualité. Définir les plans de contrôle en lien avec la production et assurer leur bon déploiement. Garantir la cohérence des stocks d'articles bloqués. Votre profil Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en qualité ou matériaux (métallurgie, CND.). Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage.). Maîtrise de la lecture de plans mécaniques, notamment les cotations ISO. Aisance avec les outils qualité : 8D, AMDEC, QRQC, Ishikawa. Maîtrise des outils de métrologie conventionnelle (pied à coulisse, micromètre, etc.). Connaissance des processus d'audits produit et process. Niveau d'anglais technique minimum B1 requis (écrit/oral).
Intégré(e) au sein du département Qualité de notre client, vous intervenez en support direct du Chef de Projet et vous assurez le lien entre les exigences qualité et les objectifs de développement industriel. Véritable référent(e) qualité au sein de l'équipe projet, vous contribuez à garantir la conformité des livrables et la maîtrise des exigences clients tout au long du cycle de vie du projet. Vos missions principales - Définir, planifier, piloter et suivre l'ensemble des activités qualité liées aux projets industriels ; - Assurer le respect et le déploiement de la démarche APQP au sein des projets ; - Évaluer la complétude et la conformité des livrables qualité en lien étroit avec les chefs de projets ; - Participer à l'analyse des exigences clients et veiller à leur bonne prise en compte ; - Rédiger les documents qualité projets (plan de contrôle, PPAP, AMDEC, etc.) ; - Identifier, suivre et analyser les risques qualité projet, proposer des plans d'actions adaptés ; - Assurer un reporting régulier auprès du service Qualité et des chefs de projet sur les risques, les KPI qualité et l'avancement global. Le profil recherché - Formation Bac +5 de type ingénieur ou Master avec spécialisation en Qualité industrielle ; - Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement industriel exigeant ; - Maîtrise des outils APQP et des méthodes de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, Ishikawa...) ; - Connaissances appréciées d'un progiciel de gestion intégré (ERP, PLM, ou CAQ) ; - Anglais technique opérationnel (B2/C1). L'allemand est un plus ; - Rigueur, proactivité, autonomie et bonne communication sont indispensables pour ce poste ; - Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et savez naviguer dans un environnement projet multidisciplinaire.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Colmar, spécialisée dans le secteur du BTP et de l'Industrie. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP et de l'Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de l'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant
