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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Condécourt. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - LES MUREAUX, 95 - Cergy, 95 - CERGY ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
En tant qu'opérateur(rice) de numérisation, vous intervenez sous la direction d'un responsable d'équipe chez notre client spécialisé dans le domaine aéronautique. Ceci dans le cadre d'un remplacement d'un départ de l'un de nos collaborateurs. Responsabilités : * Déconditionner et numériser les documents en salle d'archive (localisation en sous-sol) * Faire l'inventaire des documents (vérification et constitution de listings) à partir d'archives * Trier et recoller des documents * Intégrer des données documentaires (documents et références) dans l'outil client (CMS/GED) * Une première expérience en tant qu'assistant(e) bureautique ou dans un domaine similaire est nécessaire * Vous maîtrisez les outils bureautiques * Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et le sens du service Localisation: Les Mureaux Rémunération : 1825€ brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE, tickets restaurant) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.
Le CAMSP, réalise des bilans aux enfants de moins de 6 ans . L'équipe est composée d'une médecin coordonnateur, d'une neuropsychologue, une éducatrice spécialisée, une secrétaire, une psychomotricienne. Les missions - Accompagner les familles dans l'ouverture des droits ( MDPH, AJPP....) - Participer aux réunion ESS, école - Analyser la situation familiale - Être l'interlocuteur privilégié des professionnels en lien avec le médecin coordinateur - Assurer les liens avec le réseau de partenaires - Assurer une coordination étroite avec la MDPH 78 - Participer aux réunions de synthèse - Connaissance du handicap souhaité Convention CC N 66 avec des congés trimestriels
Le client JLI recherche sur la ville de Cergy, des conducteurs H/F pour assurer les transports scolaires d'enfants en situation de handicap. Poste idéal pour COMPLEMENT DE RETRAITE ou pour ceux qui souhaitent disposer de temps libre. Temps effectif moyen par circuit : payé minimum 1h30 pour le trajet du matin + 1h30 pour trajet du soir soit approximativement 12 à 15 heures/semaine (vacances scolaires non payées) Véhicule de service de 5 à 9 places fourni neuf et entretenu par l'entreprise + carte carburant Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel - vous êtes expert depuis plus de 4 ans de conduite - vous êtes ponctuel, responsable, bienveillant, excellente présentation - vous avez l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Leader de la confiance numérique en France.En tant que Conseiller Relation Client Téléconseiller, vos missions seront les suivantes ? Prise en charge des contacts synchrones (téléphone) / contacts asynchrones (courriers, e-mails, ...) - Analyser les demandes client - Rechercher la (ou les) réponse(s) aux questions posées à partir des outils à disposition - Informer le client (orienter, proposer, suggérer, conseiller) - Historiser l'appel dans le CRM client et/ou l'outil interne - Remonter les informations de terrain à sa hiérarchie - Veiller à la qualité de service - Respecter les informations transmises par sa hiérarchie Le conseiller relation client peut être amené à réaliser des actes de tutorat auprès d'autres conseillers. Il peut être également amené à réaliser des tâches de back office. Aptitudes et qualités relationnelles : - Sens aigu de la communication : capacités d'écoute, de reformulation et de synthèse, bonne expression orale et écrite - Rigoureux et organisé - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Analyse active - Force de proposition - Ponctuel, bonne disponibilité (horaires variables du lundi au vendredi) Taux horaire : 12.02EUR/h Procéder à l'archivage des données - Réaliser des travaux de reprographie - Indexer des dossiers et documents de référence - Rédiger un compte rendu de réunion - Contrôler la validité des informations - Logiciels de transcription - Méthode de classement et d'archivage - Organisation et planification des activités - Pratique de la dactylographie - Sténographie - Sténotypie - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes Adaptabilité - Autonomie - Capacité à se concentrer - Disponibilité - Esprit d'analyse - Logique - Méthode - Perfectionnisme - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : 7h-19h / 6h-18h ou 19h-7h Rémunération : 2 140,78 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Association d'insertion par le logement, recherche pour l'ouverture de sa Maison Relais, un agent polyvalent à caractère social (CDI plein temps avec logement de fonction). - Mise en place et suivi d'horaires d'accueil physique du public en coupure matin / soir - Participe à l'action éducative mise en place au bénéfice des publics accueillis - veille au respect des règles de de la vie en collectivité. fait respecter le règlement intérieur de l'établissement. - Entretien quotidien des parties collectives extérieurs ( Espaces Vert, gestion des ordures ménagères ) et intérieur de la résidence - Lien informel à caractère social avec les usagers (aller vers et discuter avec les résidents, participer aux ateliers ou animations collectives). - Relais d'information auprès du travailleur social référent. - Maintenance courante des parties collectives (éclairage, petite plomberie, huisseries, mobilier...) - Repérage, évaluation des besoins d'intervention pour travaux dans les logements et parties collectives - Réception et accompagnement des entreprises intervenant sur le site - Diffusion des informations sur les espaces d'affichage. - Lien avec l'Astreinte technique et l'Astreinte Direction. Horaires 8h-12h / 17h-20h Logement de fonction
Avec votre agence Shiva Verneuil sur Seine, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Verneuil sur Seine / Triel sur Seine / Vernouillet / Vaux sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Pour son activité salariale, l'entreprise HE RENOV recherche un/une secrétaire dans le secteur d'activité du bâtiment et des travaux publics. En tant que secrétaire du bâtiment, vous jouez un rôle essentiel dans le secteur de la construction en apportant un soutien administratif et organisationnel aux professionnels du bâtiment, notamment aux architectes, aux ingénieurs et aux chefs de chantier. Vous contribuez à la gestion efficace des projets de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des missions principales. Vous devez notamment : Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance. Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des compétences. Vous avez notamment : Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Vous avez des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique, y compris des logiciels de gestion de projet. Vous avez la capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous savez vous adapter pour répondre aux besoins changeants du chantier. Vous vous reconnaissez dans toutes les compétences précitées ? Positionnez-vous ! Ce poste est fait pour vous !
La micro-crèche recherche une personne dynamique et motivée pour intégrer l'équipe. L'enfant et la famille sont au cœur de nos préoccupations Description du poste : L'animateur(trice) petite enfance sera responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. Il/elle travaille en coopération et avec l'accompagnement de l'infirmière, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. L'animateur(trice) portera à l'enfant une attention constante en organisant de manière adaptée à leurs besoins, les repas, le sommeil, le repos, les soins corporels et les activités de jeu et d'éveil. Missions principales : Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique Assurer et veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants accueillis ; Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; Suivre le protocole d'entretien des locaux et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, salle de change, jeux ). Profil recherché : Vous êtes titulaire du: - CAP Petite Enfance (une expérience en crèche ou auprès des enfants de 0 à 3 ans serait un plus). - ou de 2 ans d'expérience en tant qu'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE). - ou d'un BAC ASSP avec au minimum 1 an d'expérience en crèche. - ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture. Si vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec énormément de motivation, un projet pédagogique fort pour des enfants épanouis, déposez votre candidature sans plus attendre. Vos avantages : Prime mensuelle Comité d'entreprise.
Le Pôle Hébergements Collectifs de l'association ESPERER 95 accueille, héberge et/ou insère des personnes en situation d'exclusion ou d'exil à travers la gestion de 10 structures et dispositifs. Le travailleur social (H/F) exercera au sein de la Maison Relais un accompagnement dans les démarches administratives, un rôle d'animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe du chef de service. Les Maisons Relais accueille des hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. √ Accompagner l'inscription des habitants auprès des dispositifs de droits communs (services sociaux départementaux, CCAS, CAF.). √ Accompagner et soutenir les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec des services de maintien à domicile. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives et individuelles de façon régulière. √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer les transmissions d'information. √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles.). √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. √ Accueillir et accompagner des stagiaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e). √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif, engagé et consciencieux. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). √ Permis B indispensable. CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. CDI temps plein 35h/semaine, une soirée/ semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.
Nous recherchons pour un de nos clients (site industriel) situé à Cergy (95), un Chef de poste H/F. Vous serez en charge de la formation et du management/encadrement des agents, de la rédaction des rapports d'événements et de la gestion de la main courante, et du relationnel avec le client. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité, du SSIAP1 et du SST à jour. Horaires : 7h-19h / 19h-7h Le coefficient est de AM 150 + prime de site soit 2 357,77 € brut par mois. Le poste est un CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous travaillez sur deux sites sur Osny à proximité l'un de l'autre. Les centres de radiologie sont ouverts du lundi au samedi midi. Vous avez un planning tournant (vous avez votre planning deux à trois semaines). Vous démarrez au plus tôt à 8H et vous finissez au plus tard à 19H. Le samedi, vous travaillez de 8H à 13H. Vous travaillez un samedi toutes les 3 semaines. Vous travaillez entre 35 ou 37 heures. Vous gérez le standard, la prise de rendez-vous, l'accueil des patients, l'encaissement des actes médicaux... 6 semaines de congés payés.
A compter du 12 janvier 2026 au 28 février 2026 avec perspective d'un CDI Pour son Service d'Accueil Temporaire Immédiat La maitresse de maison assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies (entretien, repas, lingerie, tâches ménagères..), dans le respect et l'application des règles d'hygiène et de propreté, et de la législation en vigueur. La maîtresse de maison maintient en état de propreté l'ensemble des locaux de l'établissement et effectue les tâches nécessaires d'entretien et de restauration. Elle participe avec l'équipe éducative à l'encadrement éducatif des personnes accueillies et à leur surveillance. Elle accompagne l'équipe éducative dans le transport des enfants et des adolescents (écoles, sports, rendez-vous médicaux.), et participe à des activités extérieures (sortie-transport, séjours). Accompagnement du développement éducatif et affectif de l'enfant : - Créer une relation et un climat de confiance avec la personne accueillie en tenant compte de ses attitudes et réactions. - Anticiper ses besoins physiques (rythme de vie, autonomie, handicap.) et psychiques (émotions, vision de la situation.) et l'accompagner à y répondre seul. Missions auprès de l'équipe éducative : - Mettre en place les règles de vie et assurer leur application en s'appuyant sur les éducateurs. - Comprendre les problématiques, faire preuve de recul dans les situations difficiles en apportant sérénité et compréhension. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. - Repérer les risques d'accidents domestiques et savoir les éviter. - Assurer les travaux de rangement, nettoyage, lavage, désinfection (cuisine, parties communes, sols, murs, sanitaires et mobiliers, vitres, équipements.). - Superviser et maintenir en bon état de propreté l'ensemble des parties communes du pavillon, interne et externe (désinfection des canalisations, containers.) et gérer l'approvisionnement en produits d'entretiens. - Vérifier régulièrement la sécurité, la fonctionnalité des équipements, alerter en cas de dysfonctionnement, informer sur les éventuels travaux à effectuer. Gestion des repas et du linge : - Réaliser les menus, le suivi des commandes, la gestion des stocks, dans le respect des normes HACCP. - S'assurer de la fourniture de repas adaptés en tenant compte de l'âge des personnes accompagnées, des recommandations diététiques et médicales. - En fonction de l'âge, élaborer ou faire participer à l'élaboration des repas. - En fonction de l'âge, effectuer ou faire participer au tri, lavage, repassage du linge des personnes accompagnées. Savoir-faire technique : - Réglementation : Droit de l'enfant et de la famille, règles d'hygiène et de sécurité, règles HACCP. - Connaissance des profils d'enfants en situation de vulnérabilité (victimes, témoin, situations à risques pour le développement.), et des indicateurs d'alerte.
Vous êtes gourmets, gourmands avec un fort esprit de service, rejoignez-nous ! Nous recherchons un Plongeur/Magasinier ayant le permis B (F/H). Sous la responsabilité du Directeur, vous participez au bon fonctionnement du restaurant et à la satisfaction de nos convives. Vos missions : - Assurer la plonge vaisselle et batterie. - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement de la vaisselle. - Assurer des opérations de nettoyage et entretenir son matériel (salle, plonge, zones de production...) conformément au plan de nettoyage des locaux. - Aider à la réception des marchandises, - Aider au rangement des réserves et des frigos. - Aider aux préparations préliminaires culinaires : décontamination des fruits et légumes Profil recherché : - Vous avez une expérience similaire réussie. - Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le). - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'une jeune adulte handicapée moteur de 35 ans quotidiennement . Poste en journée à temps plein, à raison de 12 journées de 12h dans le mois, de 9h00 à 21h00. Possibilité de travailler 1 à 2 we par mois. Vous aiderez à la prise de médicaments, au lever, la douche, les toilettes, l'habillage, la préparation des repas, l'entretien du logement ainsi qu'aux tâches de la vie quotidienne. Vous serez également amené(e) à nourrir et accompagner si rendez-vous, deux chats. Vous serez amené(e) à accompagner la personne à l'extérieur pour des rendez-vous et sortie. Possibilité de vous reposer sur place (chambre, sdb à disposition) Paiement en Cesu selon convention du particulier employeur. Vous travaillerez de journée de 09h à 21h (pause de 3h à voir avec l'employeur) Poste également ouvert aux retraité(e)s.
Le poste est rattaché à la sous-direction administration et potentiel humain, dont fait partie le groupement commande publique, qui comprend le service achats et le service marchés publics. Le service marchés publics ayant principalement en charge le contrôle réglementaire des marchés du SDIS est composé actuellement de 3 personnes dont un gestionnaire commande publique. VOS MISSIONS Sous l'Autorité de la cheffe du groupement commande publique, le gestionnaire commande publique doit : Assurer la gestion administrative des procédures - En amont de la procédure : gestion de la dématérialisation des procédures sur la plateforme AWS et le logiciel SIS Marchés - En aval de la procédure : gestion du processus administratif lié à la procédure marchés - Fin de procédure : enregistrement des marchés sur le logiciel finances GDA ainsi que l'importation de ces derniers sur le logiciel ASTECH, élaboration et publication des avis d'attribution et contribution à la gestion des tableaux de suivi de l'activité. Analyser les candidatures de l'ensemble des procédures ainsi que les projets d'avenants sur la base d'éléments fournis par les services techniques. Organiser la commission d'appel d'offres - Vous préparez, participez et suivez les Commissions d'Appel d'Offres : convocation des membres, gestion du quorum en lien avec le chargé des instances, - Vous rédigez les procès-verbaux et le PowerPoint de présentation de la commission. Suivre l'exécution des marchés et archivage - Vous suivez l'exécution des marchés sur le plan administratif en lien avec les différents services: cession de créances, déclaration de sous-traitance, traitement des reconductions ou non reconduction des marchés, alerter les services sur les fins de marché - Vous procédez au classement et à l'archivage de l'ensemble des procédures. VOS ATOUTS - Vous comprenez les principes et les procédures liés aux marchés publics - Vous appréciez le travail en collaboration avec les services prescripteurs et les fournisseurs - Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie, rendre compte et respecter la confidentialité et le devoir de réserve. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée ou similaire (idéalement) mais débutant dynamique accepté
Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées. Le Pôle hébergements Collectifs a accueilli et hébergé plus de 1 900 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion. Les deux maisons relais, très proches l'une de l'autre, sont situées à Cergy : - La Maison Relais l'Ensemble accueille 30 personnes, hommes et femmes isolées ou en couple, en appartements individuels. - La Maison Relais Marjoberts accueille 28 personnes isolées, hommes et femmes, en appartement individuels. Le moniteur-éducateur (H/F) exercera ses missions au sein des deux Maisons Relais sous la responsabilité directe du chef(fe) de service. Il /elle intègrera une équipe pluriprofessionnelle. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer une surveillance de la structure durant la soirée, √ Assurer la gestion des situations d'urgence, médicales ou autres (accidents, comportements problématiques, conflits entre résidents, etc.), √ Maintenir une relation de confiance avec les habitants, en étant disponible et à l'écoute, √ Apporter une aide dans la gestion du quotidien, √ Proposer des temps conviviaux en soirée, √ Rédiger des comptes-rendus détaillés des événements ou incidents de la nuit. √ Assurer le suivi des dossiers des résidents pendant son service et communiquer les informations importantes, √ Interpeller l'astreinte ou le régulateur de nuit si besoin, √ Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour identifier les besoins spécifiques des habitants. √ Participer aux temps de réunion de service, √ Participer aux temps de travail collectif, en équipe pluridisciplinaire, √ Faire remonter tous les besoins en matériel/ outils de travail ou besoin de réparation, √ User avec un « sens partagé » des outils de travail (PC, équipements etc..), √ Vérifier que les habitants ont un environnement calme et sécurisé, √ Assurer la mise en place des dispositifs de sécurité nécessaires pour la nuit, √ Veiller au respect des règles de la structure en termes d'heures de visite. PROFIL REQUIS √ Diplôme d'État de Moniteur Éducateur √ Connaissance des publics en grande précarité et/ou en situation de handicap psychique. √ Appétence pour travailler en équipe. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. CONDITIONS √ CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + congés trimestriels (18 jours) √ Planning de soirée (avec 1 samedi par mois)
DESCRIPTION DU POSTE Placé sous l'autorité du délégué Ifac Yvelines, le coordinateur supervise et met en œuvre l'organisation pédagogique, administrative et budgétaire des sites dont il a la responsabilité. Il assure l'interface entre le siège et les responsables de sites implantés sur son territoire de référence. Il garantit le respect, le suivi et l'application du projet éducatif de l'Ifac et la mise en œuvre du contrat Il intervient sur une commune de quatre sites. Ce territoire d'intervention peut évoluer selon les besoins et le développement de l'activité de l'ifac. Il est amené à prendre la direction d'ACM en extrascolaire ou periscolaire selon les besoins du territoire ou pour remplacer les directeurs absents Le poste se décline autour de 6 missions majeures (présentation non exhaustive et évolutive) MISSION VIS-A-VIS DE L'IFAC : o Assurer l'interface entre le siège et les responsables de structures, o Assurer un relais d'information avec la (les) commune(s), o Veiller à l'exécution de la mission en adéquation avec les conditions du Contrat de la DSP voire du cahier des charges du marché le cas échéant, et les spécificités locales, o Assurer le suivi et la réalisation de l'ensemble des taches administratives et techniques lié à nos engagements contractuels de service public. MISSION VIS-A-VIS DES RESPONSABLES DE STRUCTURES : o Assurer un soutien technique et logistique auprès des directeurs et des équipes, o Développer la qualité pédagogique des actions menées, o Accompagner, soutenir, former les responsables de structure dans leurs missions et la rédaction et mise en œuvre des projets pédagogique, o Contrôler le respect des échéances quant à la restitution des projets pédagogiques o Développer la dynamique pédagogique du territoire par l'organisation et la réalisation de réunions/rencontres s'appuyant sur des méthodes participatives et interactives hebdomadaires. o Pallier si nécessaire les absences prévues et de dernière minute, MISSION VIS-A-VIS DU PUBLIC : o Veiller à ce que la sécurité affective, physique et morale des publics accueillis soit garantie, o Contrôler, ajuster la qualité pédagogique et les postures de chaque structure, o Optimiser la qualité de l'accueil et de la relation avec les usagers (familles, tuteur, enfants), o Mettre en œuvre une communication efficiente o Alerter le siège sur les conditions structurelles et matérielles d'accueil au regard de la réglementation en vigueur dans les E.R.P. puis prendre les mesures adéquates. o Réguler les différends entre usagers et équipes o Déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles o Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les usagers MISSION VIS-A-VIS DES PARTENAIRES : o Assurer la liaison avec les partenaires institutionnels (Collectivité, SDJES, PMI, .) o Assurer, contrôler et garantir l'exécution des déclarations auprès du SDJES/TAM (annuelles, périodiques, correctives.) o Garantir et entretenir des relations efficace, fiables et pertinentes avec les collectivités. Respecter ses engagements. o Organiser et animer les comités de pilotage/de suivi o Réaliser en lien avec les directeurs de site les bilans, rapports, états récapitulatifs pour les collectivités, o Développer des actions de partenariat local MISSION DE GESTION o Assurer la bonne application des procédures administratives et comptables et la bonne restitution des suivis administratifs et états mensuels (cf. procédures ifac) o Recenser les données quantitatives auprès de chaque responsable de site, o Réaliser les bilans institutionnels aux échéances fixées, o Garantir la bonne complétude des saisies sur le portail famille o Effectuer la vérification et le contrôle des pointages avec le service facturation aux familles o Participer à l'élaboration du budget et garantir sa bonne exécution, o Garantir la meilleure adéquation personnel/public.
Nous recherchons un/une réceptionniste. Missions du poste et responsabilités : - Tenir la réception - Accueillir, informer et orienter les résidents - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévus et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Contrôler mensuellement l'ensemble des logements - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site - Respecter la fiche Processus métier
Au sein du magasin de Cergy, vos missions sont : - Accueillir et accompagner de la clientèle. - Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. - Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. - Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. - Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. - Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : - Vous êtes dynamique, - Vous êtes passionné(e) par la vente, - Vous aimez travailler en équipe. - Vous disposez d'une formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce que nous avons à vous offrir : - Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% - Prime mensuelle variable attractive, - Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, - Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, - Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, - Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, - Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, - Accès à des formations pour enrichir votre expertise, - Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, - Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, - Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Dans le cadre de notre activité d'élagage et d'entretien des espaces verts, nous recherchons un(e) Homme / Femme de pied en élagage - Jardinier Paysagiste. Vous intervenez au sol, sous la responsabilité du chef d'équipe, et participez aux travaux d'élagage ainsi qu'à l'entretien, la création et l'aménagement des espaces verts. Missions principales : Élagage (travail au sol) : Assistance aux élagueurs-grimpeurs lors des travaux d'élagage et d'abattage Sécurisation de la zone de travail Réception, débitage et évacuation des branches et bois coupés Utilisation d'outils et matériels (tronçonneuse au sol, broyeur, souffleur, etc.) Nettoyage et rangement du chantier Respect strict des consignes de sécurité Jardinage / Paysagisme : Entretien des espaces verts (tonte, taille de haies et arbustes, débroussaillage) Travaux de plantation (arbres, arbustes, massifs) Ramassage des déchets verts et entretien du matériel Participation à des travaux simples d'aménagement paysager Travail en équipe sur différents sites (clients particuliers, collectivités, entreprises) Horaires : 8hr à 16h30 Amplitude : Lundi au Samedi
Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques - En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l'action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM - Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations - Renseigner les outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour - Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables - Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,.) et rédiger les comptes rendus de réunion - Organiser les rendez-vous pour les responsables - Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l'archivage - Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels - Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux - Identifier et transmet les appels d'offre à l'aide notamment des logiciels mis à disposition - Préparer les dossiers administratifs et de remise d'offres pour les appels d'offres publics / privés ou pour tout dossier commercial - Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires - Assurer le suivi administratif du dossier commercial - Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires - Saisir les devis à l'aide du logiciel ONAYA - Renseigner la GRC -CRM - Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct - Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour - Créer des ITV sur demande - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable.
L'association CENT FAMILLES recherche un MAITRE(SSE) DE MAISON D'ENFANTS pour un CDD à temps COMPLET, pour sa MAISON DES ENFANTS à CORMEILLES EN VEXIN (95) - 27 enfants - 25 salariés. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé(e) de l'entretien des locaux sur le lieu de vie des enfants, de leur linge (nettoyage, repassage, couture), de leur accompagnement en lien avec les éducateurs dans leur apprentissage de l'hygiène, du rangement des chambres et des règles de vie, de l'accompagnement pendant les petits déjeuners. Voua êtes titulaire d'un CP Petite enfance ou d'un BP Sanitaire et Social et possédez des connaissances élémentaires en matière d'hygiène, de risques d'accidents domestiques et du respect du code d'entretien des vêtements. Vous êtes respectueux des consignes, disposez de bonnes capacités d'organisation et relationnelles. Horaires d'internat.
L'entreprise recherche un(e) aide pâtissier/ pâtissière pour un contrat CDD de 6 mois avec possibilité de CDI par la suite. Les jours de repos seront les mercredi et jeudi Horaires : 06h / 13h Le permis ainsi qu'un véhicule sont impératifs car l'entreprise se situe dans un lieu très mal desservie et avec une heure de début de journée trop tôt. Des déplacements peuvent être aussi à prévoir. -Primes de fin d'année.
GITEC L'ISLY recrute un Référent Copropriétés H/F pour intégrer l'un de ses clients basés à Cergy (95) pour un poste en CDI. Votre mission : Assurer le suivi administratif, juridique et financier des copropriétés et ASL gérées par des syndics externes, tout en apportant votre expertise sur les montages immobiliers et les projets de mise en copropriété. Gérer et sécuriser les copropriétés et ASL - Représenter l'organisme en assemblée générale et participer aux conseils syndicaux. - Contrôler la gestion des syndics et les décisions prises en AG. - Vérifier les appels de fonds, les décomptes individuels et les comptes des copropriétés. - Préparer les budgets et assurer la régularisation des charges auprès des locataires. - Organiser des visites d'immeubles avec les syndics et les conseils syndicaux. - Assurer une veille juridique et mettre à jour les bases de données et documents. Piloter les projets de mise en copropriété et ASL - Analyser les règlements de copropriété, états descriptifs et cahiers des charges. - Émettre des préconisations pour optimiser l'organisation juridique des programmes. - Mettre en œuvre les projets de mise en copropriété des ensembles immobiliers. - Participer à la désignation des syndics et à l'élaboration des budgets prévisionnels. - Apporter votre expertise aux équipes internes sur les montages juridiques. - Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie et proposer des améliorations Profil : De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et financiers liés à la copropriété. Vous savez faire preuve de rigueur, sens de l'organisation et vous aimez travailler en transversalité.
Poste à pourvoir de suite. Nous recrutons 1 employé(e) polyvalent(e) de commerce alimentaire de proximité à 35h/semaine en CDD de 2 mois renouvelable. Missions : - Présentation, mise en rayon des produits et vérification du bon état marchand de l'espace de vente - Disposer les produits dans les rayons dédiés dans le respect des consignes en vigueur (accessibilité, température, famille, etc.) - Réaliser une présentation attractive des produits - Apposer l'étiquetage des produits dans le respect de la réglementation commerciale au sein du point de vente - Vérifier le bon état marchand de l'espace de vente tout au long de la journée - Réaliser le réassort des produits sur les rayons - Identifier les produits ayant subi des altérations, alerter et mettre en œuvre la procédure de retrait en vigueur - Identifier et mettre en œuvre les règles et consignes QHSE relatives à la manipulation des produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien des rayons, meubles et équipements en appliquant les règles QHSE - Vente et relation client dans le point de vente alimentaire - Accueillir les clients et identifier leur demande - Orienter les clients vers les produits répondant à leur demande - Recueillir et transmettre les réclamations éventuelles des clients - Réaliser les encaissements - Réception et stockage des produits - Vérifier la conformité de la livraison selon les consignes en vigueur (qualité visuelle, température, étiquetage et quantité) - Stocker les produits en fonction des consignes en vigueur et des règles de conservation et sécurité - Réaliser des opérations d'inventaires - Réaliser le nettoyage et l'entretien des zones de stockage - Alerter en cas d'anomalie Savoir-être : - Être accueillant(e) et disponible - Être autonome - Être dynamique - Bon relationnel - Avoir l'esprit d'équipe - Bon sens de l'organisation
Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès » - Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes - Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire - Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié - Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion. - Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion - Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette. - Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état. - Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage. - Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis - Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement. - Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement). - Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable. - S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé. - Gère les procédures de surendettement. - Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année. - Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires - Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails. - Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité - Reçoit les locataires en rendez-vous. - Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.) - Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état. - Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires. - Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe
IGA Ressources, agence de travail temporaire, CDD et CDI, recherche pour son client, Approvisionneur (e) domaine industriel pour une très longue mission. PROFIL DU POSTE : Approvisionner les pièces/services aux Opérations dans le respect des critères Qualité/Coût/Délai, définis en amont par les Achats. Participer à l'optimisation du niveau de stock. - Sélectionner le meilleur fournisseur référencé pour tenir les contraintes coût/délai (Gestion de la charge fournisseur, ...) - Passer et suivre les commandes dans le respect du délai souhaité - Fournir un retour sur les délais au Service Planification tout en étant pro actif sur la solution. - Gérer les plans de rattrapages, participer au traitement des non conformités avec les fournisseurs / les litiges factures - Faire des retours aux acheteurs et participer aux QBR - Garant du délai et des quantités commandées. - Garant des datas de la commande / AR de commande (unités de mesure, ...) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Bac+2 spécialisation approvisionnement ou achats ou logistique - et/ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire - Anglais Niveau B1 - Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (ERP, Excel, PLM) La mission est à pourvoir IMMEDIATEMENT Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Approvisionneur: 2 ans (Requis) Achats: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
+Vous êtes passionné (e) par la cuisine, avec une solide expérience dans le domaine, idéalement dans un environnement similaire. Vous maitrisez les techniques de préparation froides (entrées, fromages et desserts). Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un sens du détail et d'une capacité à travailler rapidemment tout en maintenant la qualité. Vous êtes motivé (e), adaptable et capable d'encadrer une équipe pour contribuer au succès collectif de notre établissement " Cuisine Centrale Collectivité. Nous attendons avec impatience les candidats (e)s qui souhaitent mettre leur talent au service d'une cuisine inventive.
MISSIONS ET ACTIVITÉS - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien - Assurer les soins quotidiens de l'enfant - Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant - Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues...) - Respecter le développement physique, psychomoteur psychologique, la sécurité affective et le rythme de vie de l'enfant confié - Mettre en place des activités d'éveil et de soin - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Mission Accueil : - Etablir une relation de confiance avec la famille et l'enfant - Identifier les besoins de l'enfant - Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement - Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe - Prendre en compte les différences de chacun - Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - Mettre en place la phase d'adaptation Missions Soins : - Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé - Donner les repas en respectant les habitudes de chacun - Accompagner l'enfant au moment du sommeil - Participer à l'aménagement des espaces de vie - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant - Respecter les protocoles de l'établissement - Préparer les biberons dans le respect des normes - Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Missions Activités et éveil : - Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés - Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation...) - Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions - Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun. Travail en équipe : - Rendre compte des transmissions écrites et orales - Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions - Ranger et entretenir le matériel mis à disposition - Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants - Participer activement aux réunions d'équipe - Adapter ses horaires en fonction des besoins du service - Participer aux activités du service petite enfance CONTRAINTE LIE AU POSTE : - Disponibilité en soirée pour la réunion mensuelle du secteur - Disponibilité pour assurer des remplacements d'urgence si besoin - Port obligatoire de chaussures dédiées à l'intérieur de la structure Temps de travail : possibilité d'intervention sur le service du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h15 ou de 9h00 à 18h15, selon les besoins du service
Tu aimes le retail qui va vite, les équipes nombreuses, les KPI qui parlent et les magasins qui cartonnent ? Rejoins l'enseigne LUNETTES POUR TOUS, créée en 2014, qui bouscule le marché de l'optique : 30 magasins en France Un concept 100 % intégré Monture + verres fabriqués en magasin Une paire à partir de 10 € en 10 minutes Nous recherchons un(e) STORE MANAGER sur CERGY (95) Ce que nous t'offrons Une rémunération attractive : 35 000 € bruts annuels (fixe) + variable (jusqu'à 2500€/mois). Salaire moyen annuel d'un store manager : 52000€ ! Un statut cadre 39h, qui travaille du Mardi au Samedi (repos le dimanche + Lundi) Des avantages concrets : Primes sur challenges, Remises collaborateurs Tickets restaurant prise en charge transport Ce qui rythmera tes journées : - Ta priorité ? La satisfaction client ! Tu joues un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle en veillant, avec ton équipe, à l'excellence de l'accueil et à la bonne tenue du magasin. - Manager de terrain et moteur d'équipe Tu es au cœur de la dynamique d'équipe : tu encourages la cohésion, accompagnes les talents et assures la montée en compétence de tes 15/20 collaborateurs. Recrutement, formation, animation, challenges... chaque jour, tu insuffles de l'énergie et de la motivation à ton équipe. - Garant(e) de la performance globale du magasin Pilotage de la performance commerciale et de la productivité horaire Suivi des KPI clés : TT, prod/h, CA, marge Optimisation de la production et de l'organisation magasin Notre stratégie omnicanale, alliée à ton sens du service, te permettra de booster la performance du magasin et d'atteindre tes objectifs. Le profil que nous recherchons : Manager habitué aux gros flux clients, idéalement issu du secteur de la téléphonie, de l'électroménager, du multimédia. Très orienté terrain & performance À l'aise dans des environnements exigeants et rapides Leader naturel, structuré, énergique Une formation complète est prévue à ton arrivée. Prise de poste : dès que possible
Notre client, fournisseur d'énergie (électricité, gaz et énergies renouvelables)Dans le cadre d'un projet, notre client recherche pour renforcer son équipe un Responsable clientèle (H/F) : - Mise à jour de la collecte des données sur les nouveaux contrats au 1er janvier 2026 - Traitement des SIRET fermés, mise à jour des interlocuteurs clients dans la cadre du projet - Traitements de la demande clients 9h-12h30 / 13h30-17h De formation BAC+2/BAC+3, vous disposez de 3 à 5 ans dans la relation client, idéalement dans le domaine de l'énergie - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés, formules, reporting) - Bonne connaissance des processus liés à l'énergie (contrats, facturation, suivi consommations) - Sens du service et excellente communicationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le groupement ressources humaines (GRH) fait partie de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS. Plus de 30 agents répartis en différents services exercent au sein de ce groupement. Le service gestion sociale (SGS) a pour mission de répondre aux demandes relevant du secteur social, de la santé et du logement. VOS ACTIVITÉS L'agent aura pour mission de gérer le logement des agents du SDIS Val d'Oise : - Gérer le lien avec les bailleurs (privés - sociaux) - Réceptionner, contrôler les demandes de logement - Suivre l'attribution des logements - Suivre les conventions de logement - Payer les factures - Créer et mettre à jour des outils de suivi - Rechercher tout partenariat (institutionnel, financier, etc.) à même de servir la politique logement du SDIS VOS ATOUTS : - Vous avez le sens du service public et du travail en équipe - Vous êtes avenant, créatif, curieux et persévérant - Vous vous sentez apte à prospecter et négocier - Vous êtes réactif, méthodique et rigoureux - Vous êtes capable de prioriser vos actions PROFIL RECHERCHÉ : - Maîtriser l'environnement de la fonction publique serait un plus - Savoir utiliser les outils adaptés à son métier (progiciels, EXCEL, WORD) - Savoir appliquer les procédures métier - Disposer d'un esprit d'analyse - Avoir le sens de la discrétion professionnelle
Association reconnue d'intérêt général, structure de l'ESS engagée dans l'accompagnement socioprofessionnel des publics en insertion sur le territoire de Cergy-Pontoise, recherche pour l'assistanat de la Direction et la gestion de l'association un/e Assistant/e financier/e afin d'assurer son organisation administrative, RH, financière et comptable. Ce poste stratégique s'adresse à une personne dotée d'une forte rigueur, d'un sens aigu de la confidentialité et d'une aptitude confirmée à coordonner des tâches variées au sein d'un environnement exigeant. Missions Sous l'autorité du Directeur, vous assurez la gestion administrative quotidienne de l'association ainsi qu'un ensemble de missions récurrentes et transversales relevant des ressources humaines, de la comptabilité et du suivi financier. Votre périmètre d'intervention s'articule autour des axes suivants : Gestion administrative quotidienne (secondé par une assistante administrative) - Traitement du courrier, des courriels et accueil physique et téléphonique. - Participation et compte-rendu des réunions d'équipe. - Actualisation de tableaux de bord et des suivis d'activité. - Relations régulières avec les partenaires (Conseil départemental 95, PLIE, financeurs.). - Convocation des participants orientés par le CD 95 et suivi des intégrations sur Viesion - Participation au suivi des actions financées (FSE+, PLIE, CD 95) - Compilation et vérification des pièces justificatives, intégration des données dans Ma Démarche FSE+. - Préparation des documents nécessaires aux bilans financiers et aux appels à projets. - Gestion des outils internes et des locaux. - Gestion des fournitures, du matériel et des prestataires (maintenance, téléphonie, informatique.). - Archivage annuel des dossiers et respect des obligations réglementaires. Comptabilité et finances - Préparation des éléments de paie, transmission au cabinet comptable et vérification. - Comptabilité courante sur Sage 50 : saisies, pointages, relances, rapprochements bancaires. - Suivi de la trésorerie et élaboration des tableaux budgétaires. - Participation à la clôture annuelle : justificatifs, relations avec le CAC (avec l'aide du cabinet comptable). - Facturation des diverses prestations (VAE, Bilan de compétences, formations). Ressources humaines - Gestion des embauches et des sorties : contrats, déclarations, documents sociaux (avec l'aide du cabinet comptable). - Suivi des absences et congés. - Suivi des arrêts maladie, IJ, prévoyance. - Suivi du plan de formation et gestion administrative associée. - Préparation de tableaux annuels (planning, absences, congés.) et veille CCN. Participation aux temps forts de l'association - Assemblée générale : préparation, organisation logistique, mise en forme des documents. - Contribution aux actions de communication (supports, salons, mises en ligne, RGPD). Relations avec les prestataires externes - Cabinets comptables, commissaires aux comptes, service juridique UNML. - Prestataires informatiques et hébergeurs. - Organismes sociaux et institutionnels (Cpam, Médecine du travail, organismes sociaux et financeurs). Poste en CDI, temps plein 35 heures, horaires de bureau. Possibilité de télétravail.
Dans le cadre du développement de de l'entreprise, un recrutement en CDI à mi-temps est prévu sur le poste de chargé-e d'insertion professionnelle. Ce renfort s'inscrit dans la continuité du travail d'accompagnement mené et du soutien accru à la mission d'insertion. Après avoir réalisé 76% de retours à l'emploi ou entrée en formation qualifiante en 2024, nous avons accompagné 138 personnes cette année. Nous visons l'accompagnement de plus de 150 personnes en 2026 pour une réussite pour au moins 70 % de personnes accompagnées. Rattaché(e) à la responsable Insertion, vous aurez en charge l'accompagnement, la mise en œuvre et le suivi du projet professionnel d'environ 25 salariés en insertion. Vos principales activités seront d'accompagner les salariés en insertion dans l'élaboration de leurs projets professionnels, de soutenir la réalisation du plan d'actions partagé, de valoriser les compétences et notamment transférables des salariés vers leur projet cible. L'objectif sera d'accompagner les salariés en CDDI vers la formation qualifiante et/ou la pérennisation dans l'emploi. Accompagnement sur le site de Chanteloup et sur le réseau boutiques (78/95). Gestion administrative des suivis et reporting.
Nous sommes une Boulangerie-Pâtisserie artisanale et familiale . Poste à pourvoir dès mars 2026. Cela consiste à faire l'ouverture en autonome et la fermeture de la boutique, en alternant 1 semaine sur 2 (une semaine du matin et une semaine du soir). Nous sommes ouverts du MARDI AU DIMANCHE . Fermeture hebdomadaire le LUNDI. Contrat de 169h/mois, soit 39h semaine. Qualités requises: - ponctualité - souriant(e) - sens du relationnel - dynamique - organisé - travail en équipe. Expérience en boulangerie ou restauration exigée Nous attendons vos CV pour un entretien.
VOS MISSIONS : L'assistant(e) de direction apporte une aide permanente. En totale collaboration avec l'assistante de la Direction générale en poste responsable du secrétariat de direction qui répartit les tâches : - Suit le planning du directeur et de la directrice adjointe. - Prépare les dossiers PCA/Directeurs/directeur adjoint en lien avec l'agenda général. - Remet à jour l'agenda commun et le planning excel. - Prépare les courriers de la direction. - Remet à jour le listing VIP. - Gère l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs de la direction. - Assure l'interface entre la direction et les sous-directions. - Participe à la logistique des différents évènements (réunions, déplacements, séminaires, cérémonies, réceptions .). - Planifie et gère les déplacements du conducteur. - Suit les courriers « arrivée-départ ». - Suit la boîte mail « direction ». - Suit les parapheurs. - Assiste à la revue d'actualités hebdomadaire, rédige le compte-rendu. - Communique et veille à l'application des directives. - Supplée à l'absence de l'assistante de direction dans toutes ses missions (présence permanente de l'une ou l'autre au bureau). VOS ATOUTS : - Vous possédez les qualités d'organisation, de rigueur et savez prioriser et gérer les urgences. - Vous avez un sens aigu du détail, vous êtes réactive, vous avez le sens de l'anticipation. - Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et des services d'incendie et de secours. - Vous maîtrisez les techniques de communication. - Vous êtes autonome, vous savez rendre compte. - La discrétion, la réactivité, l'autonomie, le tact, l'organisation, la polyvalence et la diplomatie sont nécessaires. - Vous avez déjà expérimenté ce poste, idéalement dans la fonction publique territoriale.
CESI SAFEWATER recherche un(e) assistant(e) ADV Export/Logistique pour rejoindre son équipe. La fonction de l'ADV Export/Logistique est indispensable dans ce process. En collaboration avec le responsable Export - administratif et financier, il permet à l'entreprise d'assurer l'approvisionnement et la logistique d'exportation rigoureux en temps et en heure de tous les matériels qui constituent la station de traitement d'eau. Nos clients se trouvent essentiellement à l'export (DOM-TOM, Maghreb, Afrique de l'ouest et Afrique centrale). Aussi, nous recherchons un profil avec une expérience solide tant il est primordial de suivre chaque opération de A à Z avec les spécificités que présentent chacun des pays clients. Missions : - Process achats complet : référencement - bons de commande - réceptions/suivi livraison - suivi facturation - Process vente complet : devis - AR de commande - préparation des colis - organisation/suivi des expéditions - Suivi des dossiers de commande en collaboration avec le responsables d'affaires et le responsable Export - Communications quotidiennes avec les fournisseurs et les clients - Gestion du courrier Profil recherché : - Bon relationnel d'équipe, rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, appétence pour l'export - Bac +2/+3 avec un minimum d'expérience - Bases solides sur SAGE et maîtrise des Incoterms - Outils bureautiques PACK OFFICE - A l'aise avec la préparation/réception de colis (fréquente) et la réception des transporteurs - Manutention légère avec l'aide des responsables d'affaires Contrat & rythme : - Début : février 2026 - Rémunération + (plan d'intéressement - épargne salariale - primes - tickets restaurant - mutuelle et assurance prévoyance)
Aux saveurs de Verneuil, situé a proximité de la gare de Verneuil , recherche un vendeur en Boulangerie Pâtisserie (H/F) Missions principales : - Réaliser la mise en place des produits en boutique - Effectuer l'encaissement - Accueillir et conseiller les clients La connaissance des règles d'hygiène et savoir faire les paquets montés seront un avantage ! Vous travaillez du mercredi au lundi. Les jours de fermeture sont le mardi et le dimanche après-midi
Nous recherchons un(e) chargé de relance client H/F Vos missions seront les suivantes : - Relancer par téléphone ou par mail les organismes de mutuelles, CPAM et les patients afin de récupérer les honoraires non perçus - Traiter les demandes de remboursement trop-perçu patient - Effectuer le suivi et le reporting - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et téléphonique
Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions : - Accueillir, renseigner et orienter la clientèle - Mettre en rayon les produits et assurer le réassort - Veiller à la bonne présentation des rayons (balisage, étiquetage, propreté) - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires - Encaisser les clients selon les procédures en vigueur
Le magasin Action d'Osny recherche 2 Employés / Employées de rayon libre-service Descriptif du poste : Mettre en rayon les produits Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement Veiller à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente/du rayon Les Horaires (Les horaires sont variables chaque semaine) Le matin de 5h à 13h avec 1h de pause L'après midi de 13h à 21h avec 1h de pause. Les repos changent chaque semaine
Vous effectuerez le nettoyage des cages d'escaliers, la rentrée et sortie des containers, gestion des encombrants selon un planning établi sur la semaine, et effectuer le nettoyage des appartements avant relocation quand nécessaire. Une personne énergique, autonome et polyvalente est nécessaire sur ce poste pour travailler en toute autonomie. Temps partiel sur plusieurs site, nécessitant des déplacements très réguliers. Horaires du lundi au vendredi 4h par jour (à priori de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 14h00) modulable selon possibilités clients Priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de l'extension d'un dispositif d'Habitats Inclusifs particulièrement porteur de sens pour les personnes en situation de handicap, l'APAJH Yvelines recrute pour son service d'Aide à la Vie Partagée « les Ruches » « Les Alvéoles » : un/une Animateur à temps plein en CDI L'objectif de l'habitat inclusif est de permettre aux personnes de bénéficier d'un accompagnement collectif, d'un modèle de « vie ensemble » choisi et d'une inclusion dans la société. Il favorise leur autodétermination et leur participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. En lien avec la Chef de service, L'Animateur(trice) participe à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des habitants autour des objectifs du « projet de vie sociale et partagée ». L'Animateur(trice) met en œuvre et organise les temps collectifs. Il participe à l'accueil des habitants et crée des passerelles vers les activités extérieures. Il accompagne chacun à exprimer ses choix en favorisant l'expression et la communication. Il veille à la socialisation des habitants et prévient l'isolement. Il développe des partenariats. En collaboration avec la Coordinatrice, il informe les habitants sur l'environnement local. Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Profil souhaité : expérience dans l'animation auprès des personnes en situation de handicap, intérêt pour le public, mettre en place des animations éducatives et socio-culturelles. Qualités nécessaires : bienveillance, dynamisme, être force de proposition, capacité d'initiative, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit. Permis de conduire exigé. Véhicule de service à partager avec la Coordinatrice. Horaires de travail : 37 h/semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h/16h00) compensé par une récupération sur la semaine. Accord d'entreprise relative à l'aménagement du temps de travail : 12 RTT en année pleine. Salaire brut de base 2010.57€ (grille + Segur). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. Poste à pourvoir dès que possible.
Notre pharmacie d'officine recherche un(e) Préparateur / Préparatrice en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Descriptif du poste : Vous assurez, sous la responsabilité du pharmacien, les missions suivantes : - Accueil, écoute et conseil aux patients ; - Délivrance des ordonnances dans le respect des prescriptions médicales (vérifier l'association de plusieurs médicaments et le dosage et préciser les conditions du prise des traitements) ; - Préparation de médicaments (pommades, gélules, etc.) si nécessaire ; - Réception, rangement, approvisionnement et gestion des stocks ; - Participation à la mise en valeur des produits en officine ; - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie impératif (Brevet Professionnel) ; - Sens du service et de l'écoute, rigueur, discrétion ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de gestion d'officine). Conditions proposées : - Contrat modulable suivant profil (CDI ou CDD à pourvoir rapidement) ; - Le temps de travail pourra être variable (temps complet ou partiel) ; - Horaires réguliers (travail un samedi sur deux) ; - Salaire selon profil et expérience. Pharmacie agréable, clientèle fidèle et respectueuse. Environnement de travail calme et convivial. Cette opportunité d'emploi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? N'hésitez pas à envoyer votre CV !
Entreprise : EBS LE RELAIS VAL DE SEINE (160 salariés dont 95 en insertion) est une entreprise à but socio-économique, SCOP SA et entreprise d'insertion, membre du Relais France et d'Emmaüs France. Mission générale : Notre mission est la lutte contre l'exclusion par la création du plus grand nombre d'emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui en sont éloignées. Activité : EBS Le Relais Val de Seine collecte, trie et valorise des vêtements et chaussures issus de dons., notamment par la vente dans notre réseau de boutiques solidaires. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un/une responsable adjoint pour le réseau des boutiques de seconde main. (10 boutiques entre les Yvelines, le Val d'Oise et Paris.) Nos valeurs : bienveillance, participation, respect, innovation, responsabilité Missions Principales 1. Management en lien avec la responsable de secteur et les responsables de boutiques - Participation au recrutement et à la montée en compétences des équipes (accueil, formation, évaluation) - Accompagnement des équipes pour l'amélioration continue des pratiques en boutique - Participation à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en lien avec les chargés d'insertion 2. Responsabilité opérationnelle de l'activité des boutiques : - Gestion du planning - Suivi des approvisionnements en lien avec les autres secteurs de l'entreprise - Soutien opérationnel en boutique 3. Participation à la stratégie - Analyse de la performance et politique de prix - Suivi de chantiers stratégiques spécifiques, reporting - Veille concurrentielle, innovation en vue du développement de l'activité et l'amélioration de la satisfaction interne et externe - Remplacement de la responsable de secteur si nécessaire Savoir être Respect, bienveillance Exemplarité, Fiabilité, Rigueur Ouverture d'esprit, adaptabilité, disponibilité, écoute, mobilité sur les 3 départements d'implantation Compétences attendues Management par l'adhésion Force de vente Permis B Cadrage Respect des valeurs de l'entreprise et de la politique d'orientation votée par l'assemblée générale des sociétaires Respect du règlement intérieur et des règles du secteur Respect des consignes d'hygiène et sécurité Respect du budget annuel Participation aux réunions de secteur et réunions générales. Equipement inclus : véhicule commercial de service, ordinateur et téléphone Poste à pourvoir dès que possible, passation avec le salarié en poste actuellement. Formation dans des Relais en province, immersion dans tous les secteurs de l'entreprise lors de la prise de poste. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : rh@ebsrvds.com
En lien avec la Cheffe de service, le professionnel est en charge de la coordination et de la gestion administrative du collectif. Il/Elle participe à l'action socio-éducative de la vie quotidienne de 18 habitants, autour des objectifs qui ont été décidés et validés par le groupe, dans le cadre du « projet de vie sociale et partagée ». Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Le coordinateur travaille en collaboration avec l'animateur qui, lui, anime les espaces et les temps communs et facilite les relations entre les habitants. Véritables leviers de leur inclusion dans la Cité, le coordinateur et l'animateur interviennent dans la mise en place des actions collectives et de médiations sociales dans un objectif d'une inclusion dans la cité. Il développe une présence individualisée à domicile pour compléter l'action menée au niveau du collectif. Il peut soutenir les habitants dans leurs démarches administratives et il les informe sur leurs droits et les démarches à entreprendre. Il favorise le pouvoir d'agir et la participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. Au niveau institutionnel, il développe le partenariat avec les acteurs locaux, associatifs, bailleurs (sociaux et privés), autres habitats inclusifs. Diplôme requis : DE CESF, DE CESF, DE ES Profil souhaité : expérience de l'accompagnement social, intérêt pour le public en situation de handicap, capacité à créer et mobiliser le partenariat (social, médico-social et sanitaire), savoir rendre compte de son action. Qualités attendues : motivation, bienveillance, capacité à soutenir/renforcer l'autonomie des habitants (hygiène, vie quotidienne, gestion de l'argent.), force de propositions, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit, savoir mobiliser l'individuel et le collectif, capacité à mettre la personne accompagnée au cœur de son projet. Permis de conduire exigé. Partage d'un véhicule de service avec l'animateur. Horaires de travail : 37 h /semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h00/16h00) compensé par une récupération le mercredi sur la semaine. Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail : 12 jours de RTT en année pleine. Salaire brut de base 2100.70€ (grille éducateur spécialisé + Laforcade étendu). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. L'APAJH Yvelines propose des tickets restaurant et un CSE donnant accès aux chèques vacances et de loisirs.
MISSIONS : Fonction accueil, conseil et communication - Accueil téléphonique / Accueil physique des stagiaires et des formateurs - Information et conseil aux agents par téléphone - Relation et collaboration permanente avec l'ANFH, avec les organismes de formation et/ou intervenants - Participation à la mise en place de journées d'information et de conférence au sein de l'établissement Fonction administrative - Mise en œuvre du plan de formation validé en Comité Social d'Etablissement (CSE) : o Gestion administrative des dossiers (Inscription des agents en formation, suivi des présences, envoi des attestations) o Saisie informatique du plan de formation sur GESFORM EVOLUTION - Recueil des statistiques (évaluation des formations) - Participation à l'élaboration des tableaux de bord d'activité du Département de Développement Professionnel Continu pour les différents bilans (rapport d'exécution, social.) - Gestion du courrier, des conventions et des différents formulaires, (inscriptions, convocations, attestations, contrats, ordres de mission, évaluations des formations.) - Elaboration de comptes-rendus, documents de synthèse et procès-verbaux (Commission de Formation, jury études promotionnelles, .) - Participation à l'organisation du jury promotion professionnelle - Gestion des rendez-vous du responsable du Département de Développement Professionnel Continu - Classement et archivage des dossiers papiers et informatisés - Suivi des études promotionnelles - Etablissement de conventions et contrats des intervenants pour les formations organisées par le CHIMM Fonction financière - Participation à l'élaboration, à la répartition et au suivi du budget du plan de Développement Professionnel Continu - Suivi de l'avancement du plan - Gestion des factures des organismes et des remboursements des frais engagés par les agents - Participation au suivi du budget de la promotion professionnelle (Gestion des remboursements, des rémunérations des agents en promotion professionnelle) - Participation à l'élaboration de tableaux de bords financiers - Gestion des rémunérations des intervenants extérieurs et internes au CHIMM Fonction logistique - Planification des formations avec organisation du plan d'occupation des salles - Installation des salles de formation : matériel et collation - Gestion de la restauration des stagiaires et des intervenants hors agents du CHIMM - Gestion des commandes et de la reprographie HORAIRES DE TRAVAIL - Du lundi au vendredi Amplitude de travail et horaires - Variable en fonction des actions de formation INTRA sur la base de 35h ou 37h30 hebdomadaire
Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Les horaires sont de 14h00-17h30 et de 18h30 à 20h30, du lundi au vendredi
Notre client, spécialisé dans le secteur AgroAlimentaire, recrute dans le cadre de son développement : Un/e conducteur de ligne, Régleur en Agro Alimentaire (H/F)Vos missions seront les suivantes : Assurer le réglage des machines Assurer la conduite et la surveillance des lignes Contrôler l'approvisionnement en matières premières Effectuer des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production Utilisation de l'outil informatique Horaires : Journée Salaire : prime production Lieu : SAGY Réaliser des tests de contrôle de conformité de matières, produits ou analyser des résultats - Conditionner un produit - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Entretenir un poste de travail - Normes qualité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Utilisation d'instrument de prélèvement (sonde, éprouvette...) - Règles et consignes de sécurité Adaptabilité - Attention - Autonomie - Fiabilité - Rigueur - Prudence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L' AGENCE ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES de Guyancourt, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche un/e Agent de fabrication (h/f) pour son client spécialisé dans la fabrication de systèmes, dans les secteur aérospatial et militaire. Poste situé aux Mureaux (78130). Ce poste consiste à exécuter des opérations d'assemblage manuel de pièces mécaniques et de pyro mécanismes selon la documentation industrielle. La fabrication de petites séries sera au coeur de vos missions, avec un tutorat assuré pour vous accompagner. Le poste en en intérim longue durée (18 mois). 37h. Salaire entre 2100 et 2300EUR brut + TR + 13 EME MOIS + H supplémentaires rémunérées. N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné par la fabrication, le travail manuel et minutieux et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée! Agent de fabrication (h/f) recherché(e) avec les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire - Connaissances techniques : Maîtrise des outils de production. Lecture de plan technique. - Rigueur : Capacité à respecter les consignes et les normes de sécurité - Efficacité : Capacité à travailler rapidement et efficacement - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec ses collègues Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature dès maintenant.
Au sein du Pôle Transformation de l'offre médico-sociale, le/la Coordinat(rice)eur Services Autonomie à Domicile assure un rôle de référent territorial et d'interface entre les SAD, les services du Département et les partenaires institutionnels. Il/elle garantit la coordination, l'instruction et le suivi : Des autorisations SAD, des financements CNSA, des demandes de dérogations tarifaires, des tableaux de bord de la performance et du traitement des événements indésirables graves (EIG) en lien avec la CDAV. Ce poste est au cœur de la mise en œuvre opérationnelle de la réforme SAD, du pilotage de la performance et du suivi de la qualité de service auprès des structures du domicile. Il/elle joue un rôle de point d'entrée unique, côté Agence, sur les sujets « SAD 78 », afin de fluidifier les circuits d'information et d'accélérer la prise de décision. Vos missions principales - Instruire et assurer le suivi des autorisations des Services Autonomie à Domicile (SAD) : créations, extensions, modifications et retraits, en lien avec la réglementation en vigueur. - Piloter le suivi qualité et les évaluations des SAD : analyse des rapports, préparation des instances et suivi des décisions. - Instruire et suivre les financements CNSA (dotation complémentaire, fonds d'intervention) : analyse des projets, articulation avec les CPOM, justification des crédits et suivi des paiements. - Exploiter les données de performance (ANAP / PLAGE) afin d'alimenter le pilotage et le dialogue de gestion. - Contribuer à la réflexion stratégique sur l'évolution de l'offre et la qualité des SAD. - Co-construire des plans d'actions Accompagner les équipes dirigeantes dans la mise en conformité réglementaire, l'amélioration continue et la préparation aux évaluations HAS. - Piloter les projets d'accompagnement Assurer la planification des actions, le suivi budgétaire, la coordination des intervenants et la qualité des livrables. - Animer les réseaux d'acteurs Fédérer les professionnels via des groupes de travail, ateliers et communautés de pratiques favorisant le partage d'expériences. Connaissances Cadre réglementaire du secteur médico-social, en particulier des Services Autonomie à Domicile (réforme SAD, CASF, CPOM). Fonctionnement des acteurs institutionnels et partenaires (CNSA, départements, ARS, ANAP). Mécanismes de tarification, de financement et de pilotage des SAD. Principes de suivi de la performance, qualité et gestion des risques (EIG). Profil recherché -Bac +4/5 (ou équivalent) en droit public, politiques publiques/sociales, gestion ou management des organisations sanitaires et médico-sociales, sciences politiques ou action sociale. Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans le champ médico-social, notamment au sein d'une collectivité territoriale, d'un service de l'action sociale ou dans l'accompagnement de structures ou services à domicile. Expérience en tarification, contractualisation, financement ou suivi de dispositifs nationaux (CNSA, CPOM, appels à projets). Une expérience sur les autorisations, les CPOM ou les financements CNSA constitue un atout. Lieu de travail : Les Mureaux ou Versailles (déplacements dans le Département des Yvelines sont à prévoir) Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT
L'Agence AutonomY, crée par les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, a pour mission de soutenir les politiques publiques de l'autonomie, à domicile comme en établissement. Elle agit comme centre de ressources et d'appui pour les services et établissements du territoire : SAD aide, SAD mixte, établissement médico-sociaux.
Nous recherchons un(e) comptable immobilisations qui sera responsable de l'enregistrement, de la gestion et de la mise à jour du parc d'investissement des entités du Groupe. Plus particulièrement, sur un portefeuille d'établissement dont vous gérez le budget en toute autonomie, vos missions sont les suivantes : - Echanger régulièrement avec les établissements dont vous avez la charge - Maintenir le registre des immobilisations - Comptabiliser les mouvements d'immobilisation - Assister le suivi des plans d'investissements - Lancer le calcul des dotations aux amortissements Issu d'une formation en comptabilité, vous connaissez les règles et les techniques de comptabilité. Prérequis maîtrise d'Excel Vous faites preuve de bonnes compétences de synthèse et d'analyse de données chiffrées
Localisation France, Ile de France, 95 - Cergy Domaine professionnel / métier Techniques de fabrication Type de contrat CDI Langues Compétences Référence de l'offre 2026-15034 Nombre de postes à pourvoir 4 Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Notre Unité de Production Aménagement Rafale recrute des Monteurs Câbleurs en charge de monter et régler l'ensemble des éléments électriques. Intégré au sein d'une de l'Unité de Production, le monteur câbleur est en charge de : Réaliser l'intégration des câbles et des faisceaux électriques sur le fuselage du Rafale. Assurer le respect des plans de câblage et des schémas techniques. Effectuer des retouches voire rechercher des anomalies. Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. Selon le profil, il est possible d'effectuer les tests des circuits électriques. Le monteur câbleur est en relation interne , quotidiennement, avec les métiers en support à la production(bureau d'industrialisation, bureau de préparation, bureau d'outillages, qualité-contrôle, gestion de production, Logistique, HSE,...) et avec ses pairs. Il participe aux différentes routines (Flash 5, QR, ...) pour remonter les aléas, les idées d'amélioration continue.
Descriptif de l'offre : Rattaché(e) au Responsable qualité, vous êtes chargé(e) de mettre en place un Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS), d'en vérifier l'application et le suivi. Vous êtes garant de la qualité des produits et des services proposés aux clients et par conséquent de la qualité de l'image du magasin. Vous aidez, selon les besoins, les responsables dans la mise en place de procédures pour la réalisation des engagements pris par le magasin. Vous assurez le suivi des plans d'action. Vous animez des réunions. Vous garantissez l'application du manuel des bonnes pratiques d'hygiène des produits frais et surgelés LECLERC. Vous assurez la liaison entre le magasin et le laboratoire de contrôle ainsi qu'avec les organismes officiels de contrôle (DDPP) Vous veillez à ce que les différents secteurs soient en cohérence avec la réglementation en vigueur : LE PAQUET HYGIENE Vous assurez le suivi des réclamations clients. Vous traitez les litiges relatifs à la qualité des produits. Vous assurez l'interface entre les différents services de l'entreprise et, entre le magasin et la centrale d'achats régionale. Vous mettez en place la certification de service dans l'entreprise sur les items choisis par la direction. Profil recherché : De formation supérieure (Bac +3 à +5) dans le domaine Qualité, Sécurité, Environnement, vous présentez une bonne maîtrise de la réglementation en hygiène alimentaire et HACCP (ingénieur ou master qualité - hygiène) et vous connaissez l'exigence de ce domaine d'activité. Vous êtes débutant ou sur le point de clore votre parcours étudiant. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre goût de la proximité terrain vous permettront de vous intégrer facilement au sein des équipes et de collaborer avec l'ensemble des acteurs internes. Homme ou femme de terrain, vous êtes accoutumé(e) au travail en mode projet et savez faire preuve de leadership pour porter et faire adhérer aux projets. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail d'équipe.
L'entreprise spécialisée dans la production d'équipements câblés dits « embarqués », intervient de la conception à l'intégration chez le client, ainsi que sur la maintenance des équipements clients, dans les secteurs du Ferroviaire, de l'Aéronautique, Sport Automobile.En tant qu'Opérateur/Opératrice Plasturgie vos principales missions seront : - Effectuer le contrôle visuel des pièces à ébavurer dès réception - Réaliser un cycle de trempage révélateur sur l'ensemble des pièces confiées - Ebavurer les pièces selon une méthodologie tout en respectant le requis client - Contrôler visuellement la pièce, puis à l'aide d'outils de contrôle : Go / NoGo - Stocker manuellement la pièce en zone d'attente contrôle final - Assurer le stock entrant puis sortant d'une machine automatisée d'imprégnation. Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire + indemnités éloignement+ indemnités salissure Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à extrusion (filière plate, profilés et tubes...) - Conditionner un produit - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à extrusion soufflage - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à injection soufflage - Contrôler la conformité d'une matière première ou d'un composant - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à compression - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine de calandrage, enduction - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine de roto moulage - Transformer des matières (plastique, caoutchouc...) sur machine à injection - Assurer une maintenance de premier niveau - Caractéristiques des caoutchoucs - Caractéristiques des plastiques - Lecture de documents techniques - Modalités de réglage - Procédures de conduite d'installation en mode automatique - Procédures de conduite d'installation en mode manuel - Programmation de machine à commandes numériques - Règles et consignes de sécurité - Normes qualité - Utilisation d'instruments de mesure (gabarit, balance...) Précision - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Méthode Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence ERGALIS de Poissy, spécialisée dans le recrutement des métiers techniques, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur international reconnu dans le domaine de la logistique et de la gestion des stocks, un(e) Technicien(ne) de Maintenance (H/F) pour venir renforcer ses équipes. Le poste est basé à Neuville-sur-Oise (95000). Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques dans un environnement industriel moderne et dynamique, au sein d'une entreprise tournée vers l'innovation et la performance. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous interviendrez sur un large périmètre technique et serez en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations et équipements industriels (électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques). - Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir rapidement pour assurer la remise en service des équipements. - Participer à l'installation et à la mise en route de nouveaux matériels, en lien avec les équipes projets. - Renseigner les comptes rendus d'intervention, mettre à jour la documentation technique, et utiliser les outils GMAO pour assurer un suivi rigoureux. - Être acteur de la sécurité sur le site, en veillant à la conformité des équipements et à l'application des normes en vigueur. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et passionnée, postulez dès maintenant ! Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (Bac +2), et vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel ou logistique. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques et pneumatiques. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes techniques de manière autonome. - Bonne connaissance des procédures de sécurité et capacité à travailler dans un environnement exigeant. - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), et faites preuve d'autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
L'agence Ergalis Technologies Industrielles de Poissy, spécialiste du recrutement dans le secteur industriel, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de la mécanique de précision, un(e) Fraiseur(se) CN P2 ou P3.Le poste est à pourvoir à Chanteloup-les-Vignes (78). En tant que Fraiseur(se) sur Commande Numérique, vous intervenez au coeur du processus de fabrication pour garantir la qualité et la précision des pièces usinées. Vos responsabilités : - Lire et interpréter les plans techniques et dossiers de fabrication. - Préparer la machine : montage des outils et pièces, chargement des programmes et matières. - Réaliser les opérations d'usinage conformément au process défini. - Effectuer les contrôles dimensionnels et l'autocontrôle des pièces en respectant les instructions des gammes ou des dossiers de fabrication. - Vérifier la conformité des produits avant validation finale. - Renseigner les documents de production, de contrôle, de traçabilité et mettre à jour les données dans le logiciel de gestion. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses productions ? Vous êtes motivé(e) par la précision et les environnements techniques exigeants ? Postulez dès maintenant et donnez un nouveau souffle à votre carrière avec Ergalis ! Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'un CAP/BEP (niveau V) en usinage ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ? Ce poste est fait pour vous ! Compétences et qualités requises : - Maîtrise des techniques de fraisage sur CN et des outils associés. - Capacité à travailler en autonomie, tout en respectant les règles de sécurité et les procédures qualité. - Grand souci du détail et rigueur dans l'exécution. - Esprit d'équipe, sérieux et réactivité seront des atouts pour réussir dans ce rôle.
Vous êtes passionné par la maintenance CVC et souhaitez mettre vos compétences au service d'un nouveau défi ? Notre client recrute un Technicien de Maintenance CVC confirmé (H/F/D) pour intervenir sur des sites situés aux Mureaux et à Gennevilliers. En tant que Technicien de Maintenance CVC confirmé (H/F/D), vous serez responsable de l'entretien et de la maintenance de systèmes de climatisation, ventilation et chauffage, avec un accent particulier sur les chaudières de moyenne puissance. Les missions attendues du poste : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC. Intervenir sur les chaudières de moyenne puissance pour garantir leur bon fonctionnement. Effectuer des diagnostics de pannes et apporter des solutions efficaces. Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations. Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les sites d'intervention. GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Nous recherchons un candidat ayant une expérience significative en maintenance CVC, notamment sur des chaudières de moyenne puissance. Compétences attendues pour le poste : Maîtrise des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage. Connaissance approfondie des chaudières de moyenne puissance. Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler de manière autonome. Bon relationnel et sens du service client. Permis B obligatoire pour l'utilisation d'un véhicule de société. Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !
Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen.En tant que monteur câbleur (H/) vos missions seront d'effectuer le montage câblage sur des équipements électriques & électroniques industriels de petites & moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activité. Réalisation du câblage, montagedes composants Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés Communication sur son activité Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion Couper, dénuder et raccorder les fils Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 13 et 16EUR Taux horaire En qualité de monteur-câbleur (H/F) vous avez idéamement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience industrielle Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nos recruteurs de choc et commandants de bord vous expliquent pourquoi rejoindre Dassault à Cergy : " Travailler chez Dassault, c'est tout simplement la classe !" CRIT Aéro recrute au poste de Monteur / Câbleur Aéronautique (H/F). On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : Le Monteur Câbleur effectue le montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries dans divers secteurs d'activité. - Réalisation du câblage, montage des composants - Contrôle du produit et réparations selon les défauts identifiés - Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports - Installer des cartes et-ou composants électriques et procéder à leur connexion - Couper, dénuder et raccorder les fils Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique - Entretien physique - Rencontre avec l'entreprise utilisatrice - Finalisation du dossier administratif. Le petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir.. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Nous recherchons des profils monteurs-câbleurs aéronautique ayant au moins 4 ans d'expérience. Avant votre entrée en poste, vous devez être titulaire d'une habilitation électrique en cours de validité, à défaut, une session de formation devra être programmée. - Formation CAP/BEP Electrotechnique et/ou 4 ans d'expérience minimum. - Une formation dans le domaine aéro est un + (CQPM intégrateur câbleur aéronautique, CAP ou BAC PRO Aéro/Avionique) - Notions du service client. - Connaissance du milieu aéronautique/ferroviaire ou des activités de câblage. - Avoir de la conscience professionnelle (Etre garant de son travail). - Accepter le travail en équipe et être autonome. - Connaître les consignes Santé, Sécurité, Environnement. - Anglais technique (lecture et compréhension). Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap
GITEC L'ISLY recrute un(e) Chef de Projet fonctionnel H/F Proximité H/F pour intégrer l'un de ses clients basés à Cergy (95) pour une poste en CDI. Le chef de projet fonctionnel a pour mission de piloter et coordonner les projets transverses portés par la Direction de la Proximité. Il/elle intervient en appui au Directeur de la Proximité et aux agences, dans le déploiement des projets les impactant afin d'en garantir la bonne mise en œuvre, la cohérence et l'appropriation par les équipes. Coordination et co-pilotage des projets : - En lien avec le directeur de la proximité, co-piloter les projets dédiés (ex : Extranet, labélisation LIVIA, etc.) en lien avec les directions concernées. - Participer à la définition des feuilles de route et à leur déclinaison opérationnelle - Assurer le pilotage des projets en lien avec les agences et les directions supports, de la définition du besoin (note d'opportunité) au déploiement (mise en œuvre opérationnelle et appropriation des équipes) - Proposer, définir et déployer les procédures auprès des équipes de la proximité - Rédiger les livrables : cahiers des charges, études de faisabilité, notes d'opportunité, etc. - Préparer et animer les instances de coordination (comités de pilotage, ateliers) en transversalité - Assurer le suivi des plannings, jalons, et moyens alloués - Favoriser la montée en compétences des parties prenantes internes (équipes métiers, relais terrain...) notamment par le déploiement de formations sur les sujets dédiés - Evaluer la bonne appropriation par les équipes, et mesurer les écarts le cas échéant - Capitaliser sur les retours d'expérience pour alimenter les évolutions et optimiser les pratiques. - Participer aux évaluations d'impact des projets sur l'organisation et la qualité de service - Rendre compte de l'avancement, identifier les alertes et proposer des actions correctives. - Adopter une posture de management transversal en mobilisant et en coordonnant les parties prenantes du projet dédié Reporting de son activité : - Elaborer, renseigner des tableaux de bord, suivre et analyser les indicateurs - Assurer le reporting de ses projets auprès de son manager. Bac+4/5 en gestion de projet, management, ou domaine équivalent 5 ans. Expérience en gestion de projet proximité idéalement dans un environnement lié au logement social Connaissance du secteur de l'habitat social et des enjeux de la relation locataire. Connaissance des techniques de gestion et de supervision en gestion de projet (méthodes, outils, conduite du changement). Maîtrise des outils collaboratifs, bureautiques et de reporting. Capacité à gérer des projets transverses, à animer des groupes et à piloter des actions dans des environnements complexes. Capacité à extraire le besoin utilisateur et à rédiger des livrables structurés et adaptés aux interlocuteurs (COMEX, CODIR, utilisateurs, techniques) Rigueur, organisation, sens de l'anticipation. Aptitude à formuler des diagnostics et à structurer les plans d'action. Qualités relationnelles et esprit collaboratif. Autonomie, réactivité, diplomatie. Sens du service et orientation usager.
Descriptif de l'Etablissement : ECAM-EPMI est une Grande Ecole d'ingénieurs généraliste, créée en 1992 à l'initiative de 4 grands groupes industriels : EDF, SCHNEIDER, PHILIPS et PSA. Reconnue par l'Etat, détentrice du label d'Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général (EESPIG), membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), membre de la Fédération d'Écoles Supérieures d'Ingénieurs et de Cadres (FESIC), membre de CY Alliance (CY Cergy Paris Université) et habilitée par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) à délivrer le diplôme d'Ingénieur et le grade de Master. Située à Cergy sur le Campus de l'Institut Polytechnique Saint Louis (IPSL), ECAM-EPMI accueille aujourd'hui plus de 1 000 étudiant(e)s sur ses 3 Campus, une quarantaine de salarié(e)s permanent(e)s et une centaine d'intervenants occasionnels. ECAM-EPMI est investie de trois principales missions étroitement liées à savoir la formation d'ingénieurs, la recherche et l'innovation et le développement socio-économique : - Formation d'Ingénieur Statut Etudiant - FISE : o Un Cycle Préparatoire de 2 ans suivi d'un Cycle d'Ingénieur de 3 ans, débouchant sur le Diplôme d'ingénieur généraliste (bac+5) ; - Formation d'Ingénieur Statut Apprenti - FISA : o Une formation d'Ingénieur Spécialisé en 3 ans, visant le Diplôme d'Ingénieur spécialisé GEC - Génie Energétique et Climatique ; - Formation d'Ingénieur Statut Etudiant / Apprenti - FISEA : o Une formation d'Ingénieur en 2 ans conduisant au Diplôme d'ingénieur Généraliste avec spécialité CED « Convergence Energie et Data ; - Formations Continue et VAE proposées aux professionnels d'entreprises, administrations et collectivités territoriales (dispositifs VAE, VAP-VAPP...) ; - La R&D : Elaboration et réalisation de programmes scientifiques et de transfert de technologies dans les secteurs de la transition énergétique, de la Ville du futur, des bâtiments et réseaux intelligents, des nouvelles mobilités, de l'Industrie 4.0 et de l'Internet des Objets. Description du poste / Missions principales Dans le cadre de son développement, ECAM-EPMI recherche un(e) Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant (H/F) pour rejoindre ses équipes. Dans un contexte d'évolution constante de l'Enseignement Supérieur, vous aurez pour missions principales de : - Commercialiser nos offres de formation auprès de nos publics cibles, - Identifier, prospecter et recruter nos futur(e)s élèves-ingénieurs sous statut étudiant et apprenti, - En général, participer activement au développement des effectifs de notre école sur ses 3 campus. Poste à pourvoir en CDD / Temps plein, pour une prise de fonction dans les meilleurs délais. Responsabilités En tant que Chargé(e) de Développement Commercial / Recrutement étudiant, vous serez responsable de la mise en œuvre de notre stratégie de sourcing et de génération de candidatures étudiantes. Vos principales responsabilités seront : - Définir, en lien avec votre Direction de service, la stratégie de sourcing et de génération de contacts pour attirer un maximum de candidats potentiels ; - Identifier et prospecter activement de nouveaux viviers et sources de candidats (lycées, salons, forums, réseaux sociaux, partenariats, etc.) ; - Répondre aux primo-demandes d'information et filtrer les leads entrants ; - Développer et animer un réseau de prescripteurs (enseignants, conseillers d'orientation, anciens élèves, entreprises partenaires) - Participer à la conception des supports de communication attractifs (annonces, brochures, contenus web, posts réseaux sociaux) ; - Représenter l'école lors d'événements de recrutement (salons, journées portes ouvertes, webinaires, forums, etc.) ; - Prendre en charge le suivi commercial des leads générés : qualification, relance, accompagnement personnalisé, reporting ; - Mettre en place et piloter des campagnes de prospection multicanal
- Préparation et organisation - Analyser les plans, schémas électriques et dossiers techniques. - Participer à l'évaluation des besoins humains, matériels et en outillage. - Planifier les travaux en lien avec le conducteur de travaux. - Encadrement des équipes - Encadrer une équipe de 2 à 10 électriciens. - Répartir les tâches, donner les consignes techniques et suivre l'avancement. - Veiller au respect des délais, à la qualité et à la productivité. - Suivi technique et qualité - Superviser les installations électriques (courants forts et faibles). - Contrôler la conformité des travaux aux normes en vigueur (NF C 15-100). - Participer aux essais et à la mise en service des installations. - Sécurité et coordination - Garantir l'application des règles de sécurité sur le chantier. - Coordonner les interventions avec les autres corps d'état. - Participer aux réunions de chantier. - Suivi administratif - Participer aux échanges avec le bureau d'études pour le suivi administratif et technique, sous la responsabilité du conducteur de travaux. - Renseigner les rapports et documents de chantier (suivi travaux, pointages). - Faire remonter les anomalies, besoins supplémentaires, ou incidents.
GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients, et les acteurs de la formation pour un accompagnement à long terme.Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine de l'électricité, nous avons un poste qui pourrait vous intéresser. Notre client est actuellement à la recherche d'Électriciens Monteurs (H/F/D) spécialisés dans le tirage de câbles et l'installation électrique, basés à Chanteloup dans les Yvelines, avec une mobilité pour des déplacements à travers la France. Description du poste En tant qu'Électricien Monteur, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des installations électriques. Les missions attendues pour le poste incluent : Tirage de câbles selon les plans et schémas fournis Installation et raccordement des équipements électriques Maintenance et dépannage des installations électriques Respect des normes de sécurité en vigueur Collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la bonne réalisation des projets Profil recherché Expérience demandée : Une expérience réussie dans un poste similaire est souhaitée. Les compétences attendues pour le poste incluent : Maîtrise des techniques de câblage et des outils associés Capacité à lire et interpréter des plans électriques Rigueur et sens de l'organisation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Flexibilité et disponibilité pour des déplacements sur le territoire national
Vous êtes passionné(e) par la nature et avez un talent pour transformer les espaces extérieurs en véritables havres de paix ? Rejoignez notre équipe en tant que Jardinier Paysagiste ! Vous serez responsable de la création, de l'aménagement et de l'entretien de jardins et d'espaces verts, en veillant à la satisfaction de nos clients et à la qualité de nos réalisations. Vos missions Concevoir des plans de jardins et espaces verts en fonction des attentes des clients. Sélectionner les plantes, arbustes et équipements adaptés à chaque projet. Préparer le sol, planter, arroser et entretenir les végétaux. Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère (terrasses, allées, murets). Installer et entretenir les systèmes d'irrigation. Assurer la taille, l'élagage et la protection des végétaux. Effectuer les traitements nécessaires pour la préservation des espaces verts. Le profil que nous recherchons. Diplôme en horticulture, aménagement paysager ou équivalent. Expérience significative dans le domaine paysager. Maîtrise des techniques de jardinage et des outils spécifiques. Sens de l'esthétique et créativité. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous vous reconnaissez dans les éléments précités ? Positionnez vous ! Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de ses activités liées aux infrastructures numériques et réseaux télécoms, notre entreprise recherche un technicien réseau télécom pour renforcer ses équipes techniques. Le technicien interviendra sur des missions liées à l'exploitation, la maintenance et le support des infrastructures réseau, en lien avec les systèmes informatiques et les solutions numériques.
Nous recherchons pour notre client, un électromécanicien (H/F) pour machine spéciale. Câblage d'armoires + lecture de schéma impératif + machine. Responsabilités: - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les machines - Lire et interpréter les schémas électriques et mécaniques Expérience: - Expérience préalable en tant qu'électromécanicien(ne), câbleur et bonne connaissance schéma. - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement Ce poste offre une opportunité passionnante pour un(e) professionnel(le) motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et innovante. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons pour notre client un rectifieur conventionnel H/F, plane, INTER, EXTER H/F pour rejoindre notre équipe dynamique sur machines PHITMAN et STUDER pour mécanique générale et aéronautique de précision, pièce unitaire. Primes Si vous êtes motivé(e), autonome et souhaitez contribuer à la qualité de notre production, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Cadres & Tech est une société de conseil spécialisée dans la chasse et le recrutement de Cadres et de Dirigeants pour les secteurs industrie, Luxe et Retail. Notre client est un groupe industriel International spécialisé dans la conception, le développement et la production d'éléments de visual merchandising multi-matériaux (Displays, PLV habillages de points de vente). Ses clients sont des marques de luxe, notamment dans le domaine des parfums et cosmétiques. Effectif de 3300 personnes, 24 sites industriels dans le monde. Nous recherchons pour le siège du groupe basé dans le département des Yvelines un/e : CONCEPTEUR DEVELOPPEUR EN TOLERIE FINE POUR PLV ( H/F) Poste : Rattaché/e à la Direction Technique du pôle Prestige, vous gérez le développement technique des éléments de PLV métalliques, vous jouez un rôle central dans la conception, le suivi et l'industrialisation des solutions en tôlerie. En collaboration étroite avec les chefs de projets, le bureau d'études, les équipes internes de production ainsi que les prestataires externes, vous garantissez la faisabilité technique, la qualité et la tenue des délais. Vos principales missions seront les suivantes : - Développer et concevoir des éléments en tôlerie : à partir d'un brief, vous analysez les besoins, proposez des solutions techniques adaptées et concevez les pièces ou ensembles métal sous SolidWorks. Vous garantissez la faisabilité industrielle, optimisez les coûts et assurez la conformité. - Assurer le suivi technique du projet : vous construisez et mettez à jour les éléments nécessaires à l'avancement du développement. Vous coordonnez les échanges entre les différentes équipes et veillez à la cohérence entre besoins, délais et solutions techniques. - Participer à l'industrialisation et aux validations : vous prenez part aux essais, montages et validations des prototypes, vérifiez l'adéquation des conceptions avec les capacités de production, et accompagnez la mise en fabrication des éléments. Vous intervenez également pour ajuster les solutions si des écarts apparaissent. - Résoudre les problématiques techniques : en cas de non-conformité, défaut ou difficulté d'assemblage, vous analysez les causes, identifiez les points critiques et proposez des solutions techniques pérennes en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. - Contribuer à l'amélioration continue : vous capitalisez les retours d'expérience, proposez des ajustements de conception ou de process et participez à la mise en place de standards permettant d'optimiser les futurs développements en tôlerie et PLV métal. Profil : De formation technique : Technicien Supérieur sur les métaux, vous avez une expérience d'au moins 4 années de conception/développement produit en tôlerie fine. - Solide expérience en développement produit, idéalement acquise en tôlerie, métallurgie fine ou PLV métallique. - Très bonne maîtrise de SolidWorks pour la modélisation, la mise en plan et l'optimisation de pièces en tôle. - Connaissance des procédés de fabrication métal : découpe laser, pliage, soudure, assemblage et traitements de surface. - Compétences avérées en gestion de projet, coordination de fournisseurs et suivi technique de développements dans un univers technique multi-matériaux. - Aisance avec les outils informatiques / Anglais technique requis - Capacité à analyser les problématiques techniques et à proposer des solutions fiables et industrialisables. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. - Excellentes capacités de communication, aptitude au travail en équipe et aisance à échanger avec des interlocuteurs variés. Rémunération : 40 - 43Keuros de fixe brut annuel selon expérience Statut : Cadre Envoyez cv à : michel.ade@cadres-tech.com
Cadres & Tech est une société de conseil spécialisée dans la chasse et le recrutement de Cadres et de Dirigeants pour les secteurs industrie, Luxe et Retail. Notre client est un groupe industriel International spécialisé dans la conception, le développement et la production d'éléments de visual merchandising multi-matériaux (Displays, PLV habillages de points de vente). Ses clients sont des marques de luxe, notamment dans le domaine des parfums et cosmétiques. Effectif de 3300 personnes, 24 sites industriels dans le monde. Nous recherchons pour le siège du groupe basé dans le département des Yvelines un/e : RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT OUTILLAGE INJECTION PLASTIQUE H/F Poste : Rattaché/e à la Direction Technique du pôle Prestige, vous gérez le développement technique des moules et des pièces injectées, vous jouez un rôle stratégique, en lien étroit avec les chefs de projets, le bureau d'études et les fournisseurs. Vos principales missions seront les suivantes : - Piloter les études moules : contrôler et valider les études "Bon pour Exécution" (BPE), être force de proposition pour améliorer les conceptions, et garantir la cohérence technique avec les exigences projet. - Assurer le suivi des outillages : suivre l'avancement de la fabrication des moules chez les fournisseurs, veiller au respect des délais, identifier les points de blocage et proposer les actions correctives si nécessaire. Être également garant de la mise à jour (usines) et du suivi du fichier central pour une meilleure ventilation de charges chez nos moulistes. - Contribuer à la sélection et au pilotage des fournisseurs : lancer les demandes de devis moules, immobiliser les heures en interne, analyser les offres techniques, et assurer les échanges avec les moulistes tout au long du développement. - Valider les outillages : participer à l'élaboration et à l'application du protocole standard de validation des moules, être présent aux essais (en France et à l'étranger selon la criticité), et accompagner les mises en production. - Participer à la résolution de problèmes techniques ou qualité liés aux moules : en phase de mise au point ou en production, vous intervenez pour analyser les causes et proposer des solutions durables. - Mettre en place des indicateurs et plans de progrès : suivre les performances qualité des outillages, remonter les retours d'expérience, et piloter les actions d'amélioration continue en interne et avec les fournisseurs. - Collaborer à l'échelle internationale : des déplacements ponctuels en France, en Europe et à l'international sont à prévoir pour suivre les essais, accompagner les projets stratégiques et échanger avec les partenaires. Profil : De formation technique : Ingénieur ou Technicien Supérieur en plasturgie, vous avez une expérience de 5 à 7 années de conception/développement en plasturgie et plus particulièrement de la gestion des outillages pour l'injection plastique. - Solide maîtrise de la mécanique appliquée aux moules d'injection - Bonnes connaissances du procédé d'injection plastique et du comportement des matières - Capacité à gérer de nombreux projets dans un univers technique multi-matériaux - Expérience en management d'équipe et en gestion de projet - Aisance avec les outils informatiques de production (ERP) et la suite Office - Maîtrise des logiciels de CAO outillages (notamment SolidWorks) - Anglais opérationnel pour évoluer dans un contexte international - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative - Excellentes capacités de communication, écoute et travail en équipe - Ouverture d'esprit et sens de l'innovation et de l'esthétique Rémunération : 40/50Keuros de fixe brut annuel selon expérience Statut : Cadre Envoyez cv à : michel.ade@cadres-tech.com
L'agence PROMAN AMIENS recrute pour l'un de ses clients des Ajusteurs-Structures H/F. Vos missions : Lire et interpréter des plans et gammes de fabrication. Réaliser l'ajustage, le perçage, le rivetage et le montage des pièces de structures (fuselage, tronçons, ailes.). Installer les systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques conformément aux spécifications. Respecter les normes qualité et les exigences de traçabilité. Travailler en collaboration avec les autres métiers de la ligne (qualité, contrôle, méthodes.). Votre profil : Ajusteurs Expérimentés (5 ans d'expérience sur avion requis) Profil ayant la capacité à travailler dans des espaces restreints avec agilité pour accomplir ses missions, 2x8 Si vous êtes d'accord pour du grand déplacements Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envie de jouer un rôle clé dans la gestion intelligente de l'eau tout en participant à la transformation des espaces urbains et paysagers ? Rejoignez un acteur innovant à proximité de Cergy, reconnu pour son expertise en aménagement paysager et systèmes d'arrosage ! Notre client, expert dans la conception, la réalisation et l'entretien de systèmes d'arrosage et de fontainerie, recherche un(e) Chef de Chantier Arrosage Automatique pour renforcer ses équipes dynamiques. Vos missions : Préparer, organiser et suivre les chantiers d'arrosage automatique Encadrer et animer une équipe d'ouvriers/paysagistes Lire et interpréter les plans et schémas hydrauliques Installer et mettre en service les réseaux d'arrosage (goutte-à-goutte, aspersion, électrovannes, programmateurs, etc.) Assurer le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Gérer le matériel, les approvisionnements et les besoins du chantier Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain Réaliser les diagnostics, réglages et opérations de maintenance Profil recherché : Formation en paysage, hydraulique, irrigation ou équivalent Expérience significative sur un poste similaire en arrosage automatique Solides compétences techniques en irrigation et réseaux enterrés Capacité à manager une équipe et à travailler en autonomie Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative Bon relationnel et sens du service client Permis B obligatoire (permis BE apprécié selon les besoins) Conditions du poste : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : véhicule de service / primes / paniers / mutuelle Poste basé à : Cergy (95) Prenez part à une aventure humaine où l'innovation, la protection de l'environnement et le bien-être au travail sont au cœur de chaque projet. Postulez et faites la différence dans la métropole parisienne ! Priorité donnée aux candidats reconnus en situation de handicap, à compétences égales.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en maintenance industrielle un soudeur ARC h/f : Vos missions : Préparation des surfaces à soudeur Assemblage de pièces en suivant les plans techniques Soudage et contrôle des soudures dans le respect des normes de sécurité Conditions de travail : Lieu : entreprise basée aux Mureaux (78) Travail en journée Déplacements en Ile de France Longue mission Rémunération selon profil Poste à pourvoir au plus vite Profil recherché : Bonne expérience en soudure Des compétences en tuyauterie seraient un plus Permis B obligatoire (véhicule d'entreprise pour déplacements) Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir : Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés. Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement. Participation aux bénéfices Formation selon les besoins
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien ordonnancement (H/F) L'entreprise compte 100 collaborateurs et évolue dans un environnement industriel dynamique. Elle valorise l'innovation et le savoir-faire tout en assurant un suivi régulier de ses processus de production. Dans ce poste, vous serez amené à : -Organiser la planification quotidienne. -Coordonner les activités de production. -Analyser les données d'ordonnancement. -Optimiser les flux de travail. -Superviser la mise en œuvre des procédures. -Gérer les imprévus techniques. -Collaborer avec les équipes internes. -Assurer un reporting régulier. 8H-11H00 12H30-16H30 HORAIRES VARIABLES Vous disposez d'expériences en ordonnancement et en gestion logistique. Votre formation technique et vos compétences analytiques et organisationnelles vous permettront de réussir rapidement ce poste exigeant. Rejoignez-nous dès aujourd'hui immédiatement. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un Chargé Qualité ISO 17025 - Laboratoire d'Essais (H/F) pour notre client spécialisé dans les domaines du Génie Civil, du Bâtiment et des Travaux Publics, ainsi que de la géotechnique. Vos missions principales : Assurer la gestion et le suivi du système qualité ISO 17025. Préparer l'audit ISO 17025 : vérifier les procédures, documents et enregistrements, identifier les points à améliorer. Définir et piloter des plans d'action qualité pour corriger les écarts éventuels et assurer la conformité. Réaliser une veille normative et réglementaire applicable au laboratoire. Conduire ou accompagner des audits internes. Participer à la formalisation et au suivi des objectifs qualité. Profil recherché : Formation supérieure en qualité, laboratoire ou domaine scientifique. Expérience significative en laboratoire accrédité ISO 17025. Maîtrise des exigences ISO 17025 et de la gestion documentaire. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bonnes capacités relationnelles pour accompagner les équipes.
Dans le cadre de son développement, notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recrute un(e) Coordinateur(trice) d'agence. Véritable pivot de l'organisation, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, la satisfaction des familles et la qualité du service rendu. Afin de sécuriser la prise de poste et de favoriser une montée en compétences progressive, le recrutement pourra débuter par une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), suivie d'une intégration en CDI. Vous évoluerez au sein d'une structure à taille humaine, engagée dans un accompagnement de qualité des familles et des intervenant(e)s. Vos missions principales - Recrutement et intégration des intervenant(e)s : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Présélection des candidatures et conduite des entretiens - Organisation de l'intégration et suivi des nouveaux collaborateurs Gestion des plannings : - Planification des interventions au domicile des familles - Gestion des imprévus, absences et remplacements - Suivi et ajustement des plannings Relation clients (familles) : - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles - Gestion des demandes et suivi de la satisfaction - Contribution à la fidélisation et à la qualité de service Support administratif : - Participation à la gestion administrative courante de l'agence - Suivi des dossiers salariés et contrats - Contribution aux démarches qualité Profil recherché - Première expérience ou expérience confirmée en RH, recrutement ou coordination, idéalement dans les services à la personne - Excellente capacité à gérer la pression et les priorités dans un environnement exigeant - Grande réactivité, sens de l'anticipation et capacité d'adaptation - Très bonne expression orale et écrite, indispensable dans la relation familles, intervenant(e)s et partenaires - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers - Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Des connaissances en Petite Enfance constituent un réel atout Ce que nous proposons - Une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) permettant une formation opérationnelle et un accompagnement personnalisé avant la prise de poste définitive - Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur de la relation familles/intervenant(e)s - Un environnement de travail à taille humaine - Une formation interne continue - Des perspectives d'évolution possibles vers un poste de responsable adjoint et un temps de travail à 35 heures par semaine
Vos activités principales : L'agent a en charge les activités principales suivantes : - Entretien courant des bâtiments rattachés au SGCD (cité administrative, sous-préfectures, résidences, etc..) : travaux de maintenance préventive et corrective - Appliquer les normes et techniques en vigueur dans les domaines techniques correspondants - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Diagnostiquer et contrôler les équipements et installations courantes et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif et curatif - Effectuer des travaux d'entretien - Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques - Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales et de sécurité - Petits travaux : réparation, levée des réserves des bureaux de contrôle - Accompagnement des entreprises de maintenance et de travaux - Participation à l'équipe de sécurité incendie Activités annexes Déménagement et manutentions diverses Entretien des espaces verts Assistance aux autres pôles du SGCD comme le PMNA et le PFBL Votre environnement professionnel Activités du service : L'activité du service est régie par le décret n° 2020-99 du 7 février 2020 (article 3) Composition et effectifs du service : Le SGCD est constitué de 4 pôles (environ 90 agents) Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et du responsable de section Liaisons fonctionnelles : Les liens fonctionnels sont : l'équipe du pôle ainsi que tous les membres des autres pôles du SGCD, les responsables et personnels des sites concernés, les entreprises de maintenance et de travaux.
Votre mission sera de réaliser la conception et la modélisation détaillées de pièces et de sous-ensembles. Cela comprend la réalisation de plans d'ensembles et de plans de détails précis, en utilisant des outils de CAO en 2D et en 3D. Le technicien devra : Conception et Modélisation 3D : Utiliser principalement Solidworks pour le développement complet des études de détail, assurant l'assemblage virtuel des composants. Dessins de Fabrication : À partir des modèles 3D et des plans d'ensembles fournis ou définis, produire l'intégralité des plans 2D, cotés et annotés, spécifiquement destinés aux ateliers de fabrication et d'usinage. Ces plans doivent respecter les tolérances et les normes en vigueur. Documentation Technique : Établir la nomenclature exhaustive des pièces et composants pour chaque ensemble dessiné. Schématisation et Support d'Étude : Contribuer à l'élaboration des schémas techniques si nécessaire et participer activement aux études de détail en suivant les spécifications techniques. Respect des Consignes : Mener toutes ces tâches selon les consignes données par le responsable BE (Bureau d'Études), garantissant la conformité avec les standards internes et les exigences du projet. Outils : Maîtriser l'utilisation de Solidworks pour la 3D et d'Autocad pour la production des plans 2D finaux.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Vos missions : - Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien, d'installation des dispositifs, installations et équipements biomédicaux. - Demande d'approvisionnement « produits » - Relance fournisseurs pour les commandes de fourniture - Planification et suivi des opérations de maintenance - Utilisation de l'outil métier « GMAO » ,... Normes, règlements techniques et de sécurité obligatoires connaissance du logiciel dédié de gestion de maintenance biomédicale Le poste pourrait être amené à être partagé entre les 2 établissements Poste temps plein, prise de poste au 01/04/26
Vos Missions : De la prescription technique au suivi terrain Expert(e) technique et fin(e) négociateur/trice, vous êtes le pivot central entre nos clients et nos ateliers. 1. Développement et Conseil Technique : Analyser les besoins spécifiques (contraintes mécaniques, rugosité, dureté, adhérence) pour proposer la solution de traitement optimale. Assurer la prescription technique auprès des bureaux d'études clients. Réaliser le chiffrage précis des prestations et répondre aux appels d'offres. 2. Gestion de Projet et Suivi Opérationnel : Coordonner le lancement en production et veiller au respect des normes qualité (ISO, EN, etc.). Garantir le respect des délais et de la rentabilité de chaque affaire. Mobilité : Vous assurez une présence régulière sur le terrain (4 à 6 jours par mois) pour des visites techniques, des suivis de chantiers ou des audits chez vos clients.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Notre agence Adéquat Poissy recrute un Cariste 1, 3 H/F pour une mission 3 mois évolutive située aux Mureaux pour son client spécialisé en logistique aéronautique. Vos futures missions : - Conduite de Chariot R489 1 et 3 - Préparation des commandes Le Profil Adéquat : - Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans la conduite de Chariot 1 et 3 - Une expériences dans les secteur automobile, aéronautique, les ascenseurs, l'électrotechnique Robotique et l'Electronique Supplay Chain est obligatoire - connaissance des normes ISO 9001 exigés Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe 12,28 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime d'activité 7,30 € par jours travaillés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée.Son offre globale lui permet de proposer des solutions pour la sécurité des personnes, des informations et des biens sur tous les secteurs d'activité et tous types de bâtiments. La division SECURITE de FIDUCIAL recherche pour l'un de ses clients, un site industriel, son prochain pompier industriel sur LES MUREAUX (78) Vos missions : Assurer la prévention des incendies. Évacuer le personnel si un feu survient. Combattre tout début d'incendie avec les moyens adaptés mis à votre disposition. Effectuer les gestes de premier secours et le cas échéant en équipe. Organiser l'arrivée des secours extérieurs. Contrôler et met en œuvre l'ensemble des matériels techniques propres à ses missions. Participer au maintien en état de fonctionnement du matériel de sécurité du site. Pour vous convaincre : Un manager de proximité à vos côtés, La puissance et la sécurité d'une agence intégrée dans un grand groupe Un planning remis à l'avance, Vacations de 12h jour/nuit/ week-end/ jour férié (6h45-18h45/18h45-6h45) Essentiellement Vacation de Nuit Poste en CDI temps plein 35h, Coefficient AE 160 Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Débutant accepté
Missions principales : - Réceptionner les palettes et emballages bois usagés - Contrôler l'état des palettes (bois, visserie, planches, stabilité...) - Réparer, reconditionner, consolider les palettes abîmées : remplacement de planches, clouage, vérification de la structure, ponçage si nécessaire - Trier les palettes selon leur état / qualité / usage futur - Préparer les palettes reconditionnées pour la réexpédition ou la revente - Maintenir l'atelier / zone de travail propre et sécurisée - Aider à la manutention et au chargement / déchargement des palettes - respect des consignes de sécurité Conditions : - Travail en atelier / entrepôt (manutention de charges, parfois lourdes) - Convention collective bois / négoce - rémunération selon profil + primes éventuelles selon ancienneté / rendement Objectif du poste : Assurer le reconditionnement et la remise à neuf des palettes pour permettre leur réutilisation, réduction des déchets, et répondre aux besoins logistiques des clients d'ALFA EMBALLAGES. Profil recherché : - Expérience dans le travail du bois, la manutention, l'emballage, la logistique ou le reconditionnement de palettes serait un plus - Sens de l'organisation - capacité à identifier les palettes à réparer / recycler - Rigueur & souci de la qualité / sécurité - Capacité à travailler en équipe et polyvalence - Respect des consignes de sécurité & port des équipements (gants, chaussures de sécurité, protections...)
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'un Multi-accueil situé dans un environnement privilégié, l'agent(e) maternel(le) en cuisine-lingerie assure la préparation des repas et l'entretien du linge et assure un soutien des équipes auprès des enfants. Missions : PREPARATION DES REPAS : - Réception et vérification de la livraison : dates limites de conservation, quantités, régimes particuliers et conformité du menu du jour. - Réchauffage et mise en forme des repas : mixé, mouliné, petits morceaux (suivant l'âge et le régime) - Préparation des chariots (plats, couverts.) - Renforcer l'équipe sur le temps de repas des enfants. ENTRETIEN DES SALLES DE REPAS : - Nettoyage des tables, chaises, et chaises bébés, - Balayage et lavage du sol autour des tables. REMISE EN ETAT DE LA CUISINE : - Lavage et rangement de la vaisselle et des appareils ménagers, - Entretien des plans de travail, bacs à plonge, chariots fours, réfrigérateur, lave-vaisselle. - Nettoyage du sol de la cuisine, balayage et nettoyage quotidien. ENTRETIEN DU LINGE - Gestion des machines : manutentions entre les deux machines, - Pliage, repassage, rangement du linge et petite couture si besoin, - Entretien régulier de la lingerie (machines, bac, table de pliage, rangement dans les armoires..) AUTRES ACTIVITES - Démarche auprès de la responsable qualité/repas de la ville en cas de problème de livraison, - Participation aux réunions d'équipe, aux réunions de parents, à la mise en place des projets de la structure, aux formations professionnelles, - Soutien auprès de l'équipe dans la prise en charge des enfants, - Respect des protocoles sanitaires et d'urgence REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise + Prime de fin d'année + Complément indemnitaire annuel. Recrutement par voie statutaire à défaut contractuel - Temps non complet 80% du lundi au vendredi - Comité Nationale de l'Action Sociale - Activités artistiques le soir PROFIL RECHERCHE : - CAP petite enfance très apprécié - Ponctualité - Connaissance des règles d'hygiène, HACCP indispensables - Capacités relationnelles - Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions - Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Onboarder les nouveaux propriétaires sur la plateforme (leur expliquer le fonctionnement de Studapart, les avantages, les droits et devoirs d'un propriétaire). Conseiller les propriétaires sur leur annonce et sur le processus de location afin de les faciliter dans la location de leur logement. Développer la relation commerciale : Créer un attachement à la marque par la qualité et la fluidité des échanges du processus de réservation. Inciter le client à privilégier la plateforme et développer son usage: nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. Suivi des by-pass (contournement de la plateforme pour la réservation de logement). Relance des propriétaires ne répondant pas aux locataires. Suivi et mise à jour du stock de logements disponibles. Suivi proactif des logements en ligne (identification des logements sans demande, mise en avant des annonces, etc.).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Chargé d'approvisionnement à Puiseux-Pontoise - 95650.- En tant que Chargé d'approvisionnement, vous serez en charge de : - Animer le fournisseur sur sa documentation de l'outil ASC portal à 80% - Piloter et réaliser les analyses dédiées sur les problématiques approvisionnement : parametres systèmes , optimisation des délais et des niveaux de stock adaptation du référentiel aux besoin clients. - Piloter les projets transversaux pour l'équipe ou le département - Préparer et animer les revues de performance logistique fournisseur aux niveau des directeurs logistiques pièces et accessoires - Coordonner les plans d'actions transverses sur ses besoins liés au portefeuille cablage avec les équipes stocks, marketing, ingénierie, sécurisation. Pour ce poste de Chargé d'approvisionnement, nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes : - Formation BAC+3 dans le domaine de la logistique ou des achats - Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Anglais Profil logistique/achat éventuellement, une bonne maitrise office et un bon état d'esprit Si vous êtes passionné par la gestion des approvisionnements et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste stimulant.
Contrôles officiels dans le domaine de la sécurité sanitaire des aliments sur le département du Val d'Oise Inspections d'établissements ou d'unité de production (agréés ou non agréés), d'établissements ou d'unités en restauration collective ou en remise directe. Rédaction des rapports et proposition de suites appropriées (administratives et pénales). Instruction des demandes d'autorisations et/ou d'agrément Gestion de suspicions de TIAC, d'alertes sanitaires et de plaintes. Réalisation de prélèvements dans le cadre des plans de surveillance et plans de contrôle (PSPC). Instruction de demandes de certification pour l'exportation de produits Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint. Autres administrations ou collectivités : DGAL, DRIAAF IDF, ARS, Conseil départemental, mairies, services de police et gendarmerie. Professionnels du secteur alimentaire, laboratoires d'analyses, organisations professionnelles. Remplacement à l'abattoir d'EZANVILLE
Notre client, entreprise spécialisée dans l'installation de fermetures, recherche un Menuisier Poseur (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée Vos missions : Pose de fermetures : portes, fenêtres, volets roulants, portails, etc. Lecture de plans et prise de mesures sur chantier Préparation et installation des éléments Finitions et réglages pour garantir la qualité et la sécurité des installations Respect des consignes de sécurité et des délais Formation en menuiserie ou expérience significative dans un poste similaire Maîtrise de la pose de fermetures (alu, PVC, bois) Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait Bon relationnel et esprit d'équipe
Assurer la conduite et la surveillance des installations de production dans le respect des consignes de sécurité, de qualité, d'environnement et de productivité. Rattachement hiérarchique : Responsable de production / Chef d'équipe Missions principales : Conduire une ou plusieurs installations de fabrication Assurer le démarrage, le réglage, la surveillance et l'arrêt des installations Contrôler les paramètres de production Détecter les dysfonctionnements et anomalies Réaliser les interventions de premier niveau Appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnement Participer à l'amélioration continue des installations Renseigner les documents de suivi de production Assurer le nettoyage et l'entretien courant des installations Activités complémentaires : Participer aux opérations de maintenance préventive Alerter en cas de dérive ou d'incident Collaborer avec les équipes maintenance et production Former ou accompagner les nouveaux opérateurs si nécessaire Compétences requises : Connaissances en conduite d'installations industrielles Lecture et compréhension des consignes et procédures Capacité à diagnostiquer une panne simple Rigueur, vigilance et réactivité Travail en équipe Qualifications / formation : Formation technique ou expérience équivalente en milieu industriel Conditions particulières : Travail posté (2x8 / 3x8 selon site) Environnement industriel Sécurité / Qualité / Environnement : Respect strict des règles de sécurité Application des procédures qualité Contribution à la démarche environnementale Relations internes : Équipe de production Maintenance Encadrement Relations externes : Intervention ponctuelle des spécialistes Information de ses responsables - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire dans la conduite de ligne - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la fabrication de matériaux de construction, et participez à son développement en tant que conducteur d'installation.
Pour son activité salariale, l'entreprise ART DES FENETRES aux Mureaux dans le département des Yvelines recherche activement un poseur de fenêtres pour intégrer son équipe dynamique. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans la pose et la rénovation de fenêtres, ainsi qu'une grande minutie et un sens du détail pour garantir un travail de qualité. Vos Missions principales La préparation et installation : Mesurer les ouvertures, préparer les fenêtres et les matériaux nécessaires à leur installation. La pose des fenêtres : Installer des fenêtres en PVC, bois ou aluminium, en respectant les normes de sécurité et les directives techniques. La finition : Effectuer les finitions autour des fenêtres posées (joints, ajustements, etc.). Le conseil client : Apporter des conseils aux clients sur le choix des matériaux et des techniques de pose adaptés à leurs besoins. L'entretien et réparation : Diagnostiquer et réparer les fenêtres existantes. Le profil recherché La maîtrise des techniques de pose et des outils nécessaires. La capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. Le bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe. Vous vous reconnaissez en tous les éléments précités ? Positionnez-vous, le poste est fait pour vous !
VOS HORAIRES 9H 16H du lundi au vendredi. Déplacement 3 fois par mois environ sur NANTERRE (Préfecture) pour présentation des dossiers. -Prise en charge de 50% du transport sur présentation du coupon carte orange. -Tickets restaurant de 850, avec une part patronale de 510 et une part salariale de 340. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. Pour le service en charge du traitement des dossiers pour une demande de logement loi DALO : - Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation . - Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD), - Déplacements à la Préfecture du Département, - Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV), - Prendre en charge les appels téléphoniques pour les questions à fort niveau d'expertise, - Assurer la veille juridique. Vous avez une formation en droit (BTS - DUT) avec une première expérience significative dans le domaine du droit social/public , vos compétences en droit sont maitrisées, vous avez une excellente aisance relationnelle et orale afin de présenter devant les commissions à la Préfecture vos dossiers d aide au logement, Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client. -Intégration 1 semaine après.
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Fondée en 1987, notre client est une PME française solide et reconnue dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Elle intervient en tant que maître d'œuvre pour fournir à ses clients des solutions clé en main, de la conception à la mise en service, sur deux types de projets : - Machines spéciales neuves sur mesure : du prototypage à l'installation, chaque projet est unique - Rétrofit de machines industrielles : modernisation de machines anciennes ou amélioration pour assurer leur pérennité et leur performance La société compte parmi ses clients de grands comptes issus de secteurs exigeants tels que la défense, le nucléaire, le luxe, l'aéronautique ou encore l'énergie (Hermès, EDF, Dassault, Airbus, SNCF, Saint-Gobain, etc.). Notre client recherche un électrotechnicien pour intégrer son atelier. Le poste : Vous travaillez en autonomie avec des sous-traitants pour certains projets afin de câbler les différents équipements (armoires électriques, machines spéciales). Vos missions : - Lire et interpréter des plans électriques et des schémas d'implantation - Réaliser le montage et le câblage d'équipements électrotechniques (armoires, coffrets, baies, etc.) - Effectuer les raccordements pneumatiques et hydrauliques sur certains équipements - Assurer les contrôles de conformité (tests électriques, vérifications fonctionnelles). Des déplacements sont à prévoir pour l'installation sur les sites des clients en Île-de-France. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous rejoignez un équipe à taille humaine (8 collaborateurs) agile, soudée et passionnée - Vous intervenez sur des projets techniques passionnants, à fort enjeu industriel, sans routine - Vous intervenez en total autonomie en atelier Le profil recherché : - Vous avez une formation électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le câblage d'armoire électrique dans un environnement industriel Compléments : - Lieu : Taverny - Contrat : CDI - Salaire : 30K€ - 35k€ Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons activement un(e) enseignant(e) de la conduite à temps complet 35H / semaine qui aura pour mission : - l'enseignement de la conduite en respectant le REMC - l'évaluation en amont des candidats - l'encadrement et le suivi des élèves jusqu'à l'obtention du permis de conduire (permis B boîte manuelle / boîte automatique) - l'accompagnement des élèves aux examens du permis de conduire - Passerelle et cours de perfectionnement Diplôme OBLIGATOIRE : CCP ECSR - Certificat de compétence professionnelles d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière SO Permis c'est 4 Agences : - 2 à Cergy, à Menucourt et à Conflans - Un cadre de travail agréable - Un véhicule à disposition - Une équipe dynamique et passionnée - Un taux de réussite supérieure à la moyenne nationale - Un CE accessible dès le 1er jour - Une satisfaction à 4.7 sur Google
EBS ESPERANCE, SCOP du mouvement Emmaüs France, crée la première plate-forme de mutualisation d'électroménagers sur l'Ile de France. Dans ce cadre, création d'une nouvelle activité, nous recherchons un réparateur électroménager H/F. Vos missions : - diagnostic de la panne - préconisation de la réparation selon coût de la pièce / vétusté de la machine - réparation de la machine Les électroménagers que nous serons amenés à traiter : machines à laver, frigos, sèche-linge, lave-vaisselle, plaques électriques (induction / vitro) et autres modèles si besoin. Poste à pourvoir rapidement Horaires de l'atelier : du lundi au vendredi de 8 h à 16h Salaires : selon profil et expérience - fourchette du SMIC à 2000€ brut / mois
Chef de chantier en électrotechnique itinérant à l'international. Vous travaillerez tant en installation qu'en maintenance sur des chantiers spécialisés en automatisme industriel. Vos missions seront d'assurer : - le suivi de chantier spécialisé en automatisme industriel, avec une orientation tôlerie automobile - la planification d'intervention en partenariat avec le chargé d'affaires - la lecture de schémas électrotechniques et pneumatiques - la mise en énergie d'installation électropneumatique - le contrôle du réseau équipotentiel - l'encadrement d'une équipe de minimum 10 personnes Votre profil : - expert en électrique - expert en pneumatique - capacité à préparer un chantier - savoir définir les besoins de ressources - savoir effectuer des achats de chantier - expérience minimum de 10 ans en électrotechnique - savoir être : agile, disponible et autonome - être en capacité de communiquer en anglais et en portugais, en raison de vos déplacements à l'international. Cet emploi étant itinérant, prévoir des déplacements réguliers tout au long de l'année en France et à l'international.
L' agence Abalone Mantes la Jolie recherche un Contrôleur Tridimensionnel sur la commune de CHANTELOUP LES VIGNES (78). vous serez en charge : - d'assurer la maîtrise de validation première pièce et assurer le contrôle final, - de créer un programme de contrôle à partir d'un plan ou d'un modèle 3D, - de réaliser les opérations de contrôle 3D, - de vérifier la validité et la cohérence des résultats de mesures, - d'identifier les non conformités et de les signaler à l'opérateur, - de réaliser les contrôles visuels et conventionnels, - d'utiliser les instruments de métrologie les plus courants
Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement un Chauffeur grue H/F. A ce poste, vous procéderez à la conduite des véhicules de collecte munis d'une grue de préhension pour collecter les Points d'Apport Volontaire (PAV) dans le respect du programme de levées préétablis, du code de la route et des consignes de sécurité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : - Collecter l'ensemble des colonnes d'apport volontaire du contrat accordé à la société - Réaliser la maintenance des colonnes d'apport volontaire - Réaliser le lavage des colonnes d'apport volontaire - Assurer le chargement de l'ensemble des flux présent sur le territoire - Signaler les anomalies de collecte, sinistres à l'exploitation - Réaliser les remontées d'informations contractuelles via les outils mis à disposition (feuille de service - informatique embarquée). CACES R490 ou R390 obligatoire.
Le poste : Votre Agence Proman, situé à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients : UN CHEF D'EQUIPE ELEC Poste situé : les mureaux 78 Vos missions: Encadrer et animer une équipe de techniciens Organiser et planifier les travaux sur chantier Lire et interpréter les plans et schémas électriques Installer, raccorder et mettre en service les équipementsAssurer le suivi technique, la qualité et la sécurité des installations Garantir le bon fonctionnement des installations réalisées Être l'interlocuteur principal sur site (clients, sous-traitants) Veiller au respect des normes et règles de sécurité Mise en oeuvre du PPSPS et mise en sécurité du chantier Rendre compte des avancements de chantier et retours d'expériences Entretenir et nettoyer les matériels, outils, véhicules et chantiers d'intervention Respect des délais d'exécution et du cahier des charges chantier Travail en environnement exigeant en termes de qualité d'exécution Profil recherché : Profil candidat recherché : Technicien de maintenance H/F Compétences requises : - Habilitations électriques à jour - CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) - Connaissance des règles de sécurité - Compétences en diagnostic et dépannage - Maîtrise des outils de maintenance Qualités professionnelles : - Rigueur et précision - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Bon relationnel Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F, titulaire d'un niveau d'études minimum de Bac professionnel dans un domaine technique. Le candidat idéal possède des habilitations électriques, ainsi que des certifications CACES et AIPR. Il doit également démontrer une bonne connaissance des normes de sécurité en vigueur et une véritable capacité à diagnostiquer et dépanner efficacement les équipements. Sa rigueur et son esprit d'analyse lui permettront de s'intégrer facilement au sein d'une équipe dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Consultant SAP confirmé afin d'intervenir directement chez nos clients pour les accompagner dans leurs projets de transformation et de migration vers SAP S/4HANA. Vos principales missions : Analyser les besoins fonctionnels des directions Paramétrer les modules Assurer la maintenance corrective et évolutive. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Coordonner avec les équipes techniques et développement. Former et accompagner les utilisateurs chez le client. Profil recherché Vous justifiez de 5 à 7 ans d'expérience en tant que consultant SAP Une première expérience sur SAP S/4HANA est un plus apprécié. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en mission chez le client, en équipe projet et en lien direct avec les utilisateurs.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement avec dimension relation client. Vos missions: Recrutement & sourcing - Analyse des besoins clients et des commandes intérim - Rédaction et diffusion des annonces (France Travail, jobboards, réseaux) - Sourcing, présélection et entretiens des candidats - Présentation des profils aux clients - Suivi des intérimaires tout au long de leurs missions - Gestion administrative liée au recrutement (dossiers, conformité, pièces obligatoires) Relation client - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les besoins en recrutement - Recueillir et analyser les attentes clients (profil, contraintes, environnement de travail) - Assurer le suivi de la satisfaction client pendant et après les missions - Anticiper les besoins clients récurrents et les pics d'activité - Gérer les ajustements de mission (horaires, prolongations, remplacements) - Participer aux échanges avec les clients en cas de difficulté ou d'imprévu - Contribuer à une relation de confiance durable avec les sites clients Coordination & amélioration continue - Remonter les informations terrain à l'équipe et au responsable d'agence - Participer à l'amélioration des process internes recrutement / client - Veiller à la conformité contractuelle des missions (poste, horaires, pénibilité, EPI) Profil recherché - Formation RH, commerce ou équivalent - Expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim - Sens du service client et excellent relationnel - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément - Organisation, réactivité et autonomie - Connaissance des métiers de la logistique / transport appréciée Conditions proposées - Rémunération selon profil et expérience - Variable attractif lié aux objectifs recrutement et satisfaction client - Environnement structuré, dynamique et en forte croissance - Possibilités d'évolution au sein du groupe ABN
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance - Lieu : Association AVERTI - Jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS - Cergy Village (95000) Contrat : CDI - Temps plein Prise de poste : mars 2026 Horaires : 35 heures réparties sur 4 jours Salaire : A définir selon diplôme et CCN 66 À propos de la structure : Le jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS est un établissement géré par l'association AVERTI qui propose un accueil et un accompagnement individualisé pour 12 enfants par jour, de 15 mois à 6 ans. Notre projet est pensé, depuis plus de 30 ans, pour les enfants valides et les enfants en situation de handicap moteur (grande prématurité, paralysie cérébrale et apparentée) au sein d'un lieu exceptionnellement accueillant. L'équipe composée de 5 personnes favorise l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants à travers des projets pédagogiques innovants et une approche inclusive (MAKATON, SNOEZELEN, Plein air .) La formation continue des professionnels permet l'adaptation des pratiques en faveur d'un accueil réfléchi et un travail coordonné avec les partenaires de proximité. Profil recherché - Vous êtes animé(e) par des valeurs d'inclusion et souhaitez accompagner, au quotidien, des enfants en situation de handicap moteur dans un cadre bienveillant et stimulant. - Votre sens aigu de l'écoute et de l'observation vous permet de répondre avec justesse aux besoins de chaque enfant. - Vous aimez prendre des initiatives et savez proposer des idées et des solutions concrètes pour enrichir les pratiques de l'équipe. - Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une dynamique collective positive. - Vous savez articuler votre pratique avec les missions d'hygiène et d'entretien de la structure. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant et à vous investir dans une aventure humaine et professionnelle porteuse de sens, au sein d'une équipe engagée qui valorise la différence comme une richesse, rejoignez L'association AVERTI au sein de son jardin éducatif spécialisé LES GALOPINS et vivez une expérience unique ! Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : - Présidente de l'Association - Directrice de la structure - L'équipe éducative et rééducative Vos missions : - Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d'établissement (projet social, éducatif, pédagogique) ainsi que du projet de la qualité d'accueil du jeune enfant. - Assurer la cohérence et la continuité des soins, dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants âgés de 15 mois à 6 ans, valides et en situation de handicap - Articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants. - Garantir la traçabilité, le stockage et la chauffe des repas des enfants. - Assurer les missions quotidienne de nettoyage et de désinfection des locaux et du matériel. - S'investir dans les actions menées par l'association. - Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles et aux Groupes d'analyse des pratiques. Exigence du poste : - CAP AEPE ou BAC PRO ASSP requis - Connaissances et savoir-faire en lien avec la petite enfance - Connaissances et expériences dans le handicap recommandée - Savoir articuler sa pratique au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Rigueur et organisation des taches d'hygiènes - Dynamisme, créativité, adaptabilité et esprit d'équipe - Esprit associatif Pour postuler : Postulez dès maintenant et envoyez votre CV et lettre de motivation à : Laura FARMANEL AVERTI- Les Galopins- 71 Rue de Vauréal 95000 CERGY Mail : averti.lfarmanel@orange.fr Tel : 01.30.75.21.73
Vous aimez voyager, apprendre et travailler en toute autonomie ? Rejoignez ROCH Service, spécialiste du contrôle des ouvrages de voirie, et devenez l'ambassadeur de notre savoir-faire auprès des collectivités locales. Depuis plus de 20 ans, ROCH Service innove et développe des solutions brevetées au service des collectivités. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons des techniciens contrôleurs spécialisés, débutants ou expérimentés. Après une formation terrain aux côtés d'un technicien expérimenté, vous partirez en mission chaque semaine partout en France. Vous réaliserez des contrôles pour les collectivités locales, accompagné d'un assistant dont vous aurez la responsabilité. Rigueur, respect des protocoles et sens de la sécurité seront vos meilleurs atouts. Ce poste est fait pour ceux qui veulent sortir de la routine : chaque semaine, un nouveau décor, de nouveaux contacts et la satisfaction d'un travail utile. Chez ROCH Service, nous recrutons avant tout des personnalités motivées. Au fil de votre parcours, vous pourrez élargir vos compétences et obtenir des qualifications sur nos 4 autres secteurs d'activités complémentaires.
Au sein d'une filiale de 200 personnes, tu seras rattaché(e) au Chef de groupe. Tu auras pour mission principale la livraison de matériaux de construction à destination de chantiers. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Réaliser les opérations de sanglage et de levage * Maîtriser la manipulation du bras de grue (CACES R490) * Manipuler les charges lourdes en toute sécurité * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * Vérifier la conformité de la livraison * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Assurer l'entretien de base du camion, y compris les vérifications régulières * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Une relation sur du long terme * Un poste en CDI * 182h * Prise de poste à 6h00 * Paniers repas * Véhicule attitré * Travail en semaine : du lundi au vendredi * Rémunération : 2500€ brut * Pas de découcher Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * Prime cooptation parrain et filleul.e, * 1% logement * Réseau social d'entreprise. * Si vous déménagez, nous restons à vos côtés ! Mobilité possible au national grâce à une implantation du groupe GT Solutions partout en France. Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Fiabilité * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe * Ponctualité Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CACES R490 obligatoire * Expérience exigée (1 an minimum) * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Votre agence Partnaire recherche pour l'un de ses clients basés dans le 78 des Techniciens Méthodes outillage (f/h) Notre client conçoit et fabrique des systèmes de gestion thermique et de traitement des fluides qui améliorent l'efficacité, les performances et la durabilité des organisations visionnaires du monde entier. Venez rejoindre leurs équipes. Mission principale : - Assurer les missions de maintenance préventive et curative sur des équipements pluri technologiques, spécialiste des fluides. Activités du poste : - Diagnostiquer les pannes et organiser les interventions - Effectuer les interventions de maintenance préventives et curatives - Consigner les opérations effectuées (GMAO) et les ordres de maintenance dans SAP - Etre en autonomie sur son poste - Transmettre les activités récentes aux autres pôles ou services Diplôme requis : - BAC pro, BEP ou Bac +2 à dominante maintenance mécanique des Fluides. Anciennement CIRA Vous avez : - Connaissances des process de maintenance en mécanique hydraulique. - Une bonne connaissance des ensembles automatiques complexes -Connaissance en automatisme serait un plus. - Maitrise des règles de sécurité 3*8 lundi ,mardi, mercredi 6h00-14h00/14h00-22h00/22h00-6h00 jeudi 6h-13h30/13h30-21h00/21h00-4h30 et vendredi 6h00-13h00/13h00-20h00/20h00-3h00( exemple de semaine) du lundi au vendredi 36h50. Le poste est fait pour vous? N'hésitez plus contactez nous vite pour en savoir plus ou postulez sur le site Partnaire. 2*8 ou 3*8 en fonction de l'activité. Rémunération : 33KEUR sur 13 mois. Complément de salaire prime panier, prime d'équipe, prime de nuit , Rtt10 jours par an.
Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale accompagne la structuration et l'évolution des services d'aide et de soins à domicile. Dans ce cadre, le/la Chef(fe) de projet qualité pilote des dispositifs d'appui, conçoit des outils et accompagne les directions dans leur mise en œuvre opérationnelle. Vos missions principales - Identifier les besoins des structures Réaliser entretiens, enquêtes et diagnostics afin d'analyser les enjeux liés à la qualité, à l'organisation, aux ressources humaines, aux outils et au pilotage. - Concevoir et déployer des outils qualité Créer et animer procédures, trames, tableaux de bord et kits pratiques, en garantissant leur conformité aux réformes en vigueur (SAD, HAS) et leur appropriation par les structures. - Co-construire des plans d'actions Accompagner les équipes dirigeantes dans la mise en conformité réglementaire, l'amélioration continue et la préparation aux évaluations HAS. - Piloter les projets d'accompagnement Assurer la planification des actions, le suivi budgétaire, la coordination des intervenants et la qualité des livrables. - Animer les réseaux d'acteurs Fédérer les professionnels via des groupes de travail, ateliers et communautés de pratiques favorisant le partage d'expériences. - Valoriser l'offre de l'Agence AutonomY Présenter les dispositifs d'accompagnement et faciliter l'accès des structures aux ressources disponibles. - Capitaliser et anticiper Assurer une veille réglementaire, collecter les bonnes pratiques et produire bilans et indicateurs pour soutenir la transformation du secteur. Profil recherché Bac +4/5 souhaité en management des organisations sanitaires et sociales, politiques sociales, action sociale, qualité/gestion des risques en ESSMS ou équivalent. Une formation de formateur pour adultes est appréciée. Télétravail possible 1 jour par semaine après 3 mois d'ancienneté. Connaissances : Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'aide à domicile, du cadre réglementaire (loi 2002-2, réforme SAD, CPOM, référentiel HAS) et des acteurs institutionnels. Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en accompagnement de structures médico-sociales, gestion de projets qualité ou animation de réseaux d'acteurs
L'Agence AutonomY est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) issu du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Elle agit en faveur de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Son ambition est de moderniser l'accompagnement à domicile, de développer des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles et de services) et de garantir des parcours de vie sécurisés et adaptés.
Contexte : Au sein d'un environnement industriel dynamique, vous serez en charge du suivi de la production et du support technique pour garantir la qualité, la conformité et le respect des délais. Vous interviendrez également en support aux tests d'intégration et lors des lancements, assurant ainsi la fiabilité des systèmes. Missions principales : -Superviser la production réalisée par un industriel pour garantir la qualité et le respect des délais. -Gérer les anomalies et déviations chez l'industriel pour assurer la conformité des équipements. -Assister aux tests d'intégration en cas d'anomalie pour garantir la fiabilité des systèmes. -Fournir un support technique en base arrière lors de chaque lancement pour assurer le succès des missions. Profil recherché : -Formation : Diplôme de type Bac+5 avec une spécialité dans l'un de ces domaines : Électronique de puissance, Mécatronique, Commande -Moteur, Génie Électrique, Automatisme. -Expérience : Entre 3 et 5 ans dans l'avionique. Compétences techniques : -Génie Électrique -Mécatronique -Commande Moteur -Automatisme -Électronique de puissance - Électrotechnique -Maîtrise de Matlab-Simulink Compétences supplémentaires : -Aptitude à la conduite de projet -Bon relationnel -Capacité à défendre ses choix tout en étant à l'écoute des autres et des choix programmatiques du client Qualités personnelles : -Curiosité : Envie d'apprendre et de se tenir à jour avec les dernières technologies. -Dynamisme : Énergie et enthousiasme pour relever les défis. -Rigueur : Précision et attention aux détails. -Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. -Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à trouver des solutions rapides et efficaces. Informations pratiques : -Type d'horaire : Forfait jours -Déplacements : Très ponctuels -Télétravail : 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai -Nature du contrat : CDI -Lieu : Site ArianeGroup des Mureaux Un job dating est organisé le 26 mars. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emplois.
Contexte : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez le référent de la Co-Ingénierie Missile/Sol tout au long du cycle de vie du bâtiment équipé, depuis la spécification jusqu'au démantèlement. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour ces aspects techniques. Missions principales : -Garantir la déclinaison des contraintes missile dans les études de mise en œuvre. -Analyser la performance d'intégration en proximité missile et proposer des méthodes d'analyse innovantes pour assurer réactivité et pérennité. -Définir et partager la politique de marges avec les parties prenantes. -Collaborer avec les équipes Système Base Opérationnelle et les équipes process pour converger sur les exigences système. -Proposer des solutions d'intégration optimisées pour les opérations en proximité missile. -Exprimer les besoins en performance d'intégration et assurer la cohérence des avant-projets. -Rédiger les documents d'interfaces Sol/Lanceur et réaliser les études de performance des solutions retenues. Profil recherché : -Formation : Ingénieur avec 2 ans d'expérience minimum en intégration et ingénierie de bâtiments équipés. Compétences techniques : -Maîtrise des cotations fonctionnelles (probabilistes et déterministes). -Connaissance des schémas cinématiques. -Expérience en étude des moyens mécaniques. -Maîtrise des outils CATIA V5, Team Center (idéalement MECAMASTER). -Niveau d'anglais opérationnel. Qualités personnelles : -Excellentes capacités d'organisation, synthèse et reporting. -Sens du service client et esprit d'équipe. -Proactif(ve), rigoureux(se) et autonome. -Curiosité et esprit d'initiative. Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup - Les Mureaux (78). Statut : Cadre en Forfait Jours. Déplacements : Ponctuels sur le site d'Issac (33). Prérequis : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Un job dating est organisé le 26 mars. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emplois.
Dans le cadre du développement de ses activités d'efficacité énergétique et d'énergie renouvelable, la Direction Grands Projets et Innovation de CRAM recherche un Ingénieur projets Mesures et Vérification. Vous aurez pour principales missions : 1. Animation du processus de M&V des projets CPE : - Participation aux réponses d'appels d'offres pilotées par la DGPI sur le volet M&V. - Elaboration et conception des Plans de Mesures et Vérifications (PMV), en cohérence avec les objectifs de CRAM, en phase avant-vente, - Suivi et mise à jour des PMV en phase réalisation (réalisation des ajustements, suivi des facteurs, suivi du budget etc.). - Reporting auprès des différents acteurs du projets (concepteurs, entreprises, exploitants, etc.). - Participer ou organiser et animer des réunions de coordination avec les différents acteurs des projets. 2. Suivi de la performance du processus de M&V : - Être garant de la bonne conception et application des PMV. - Superviser la performance énergétique des projets M&V. - Superviser la performance financière des projets M&V. - Gérer les engagements contractuels (délais, qualité, performances) . - Préparer les reporting interne et externe. 3. Veille technologique et formation interne : - Suivre les évolutions des processus de Mesures & Vérifications (EVO / protocole IPMVP / APEMEVE) - Mettre à jour la Base de données de ressources disponibles (PMV, bonnes pratiques, documents de présentation et formation interne). - Conseiller et former les collaborateurs de la DGPI aux bonnes pratiques de la M&V dans la gestion de leur projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, prime incitative variable sur objectifs, 13ème mois, prime de vacances, chèque déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation et intéressement aux résultats de l'entreprise, CSE, service social d'entreprise, véhicule de fonction.
Notre agence IT recrute pour l'un de ses clients, spécialiste des systèmes de parkings intelligents et du contrôle d'accès, un(e) Technicien Helpdesk SAV H/F Au sein du service SAV, vous êtes le point d'entrée des demandes clients : diagnostic des incidents, résolution à distance (téléassistance / télémaintenance), planification et coordination des interventions terrain, suivi des tickets jusqu'à leur clôture et information des clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et ADV, participez au suivi de la base installée et à l'amélioration continue du service. Des interventions ponctuelles sur site peuvent compléter votre mission. Profil recherché : - Formation en électrotechnique ou informatique industrielle ou IT - Connaissances des systèmes électromécaniques, capteurs, actionneurs, bornes, barrières, contrôle d'accès - Bases en réseaux IP, supervision, télémaintenance - Lecture de schémas électriques et capacité de diagnostic à distance - Expérience terrain fortement appréciée (technicien maintenance / installation) Idéalement, un technicien SAV qui souhaite un poste SEDENTAIRE. Poste en CDI, 37 heures par semaine avec 15 jours de RTT par an (si heures au-delà : payées en heures supplémentaires). Avantages attractifs : primes de performance, intéressement, mutuelle Attractive, tickets restaurant.
Par délégation, et sous la responsabilité du chef de service, il ou elle devra exercer conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection au bénéfice des majeurs confiées par l'Udaf95.Il ou elle interviendra dans la gestion des revenus et des prestations sociales des majeurs protégés, suivi administratif et accompagnement social. Il ou elle sera amené(e) à : - Garantir dans le cadre du mandat, la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie ; - Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés ; - Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée ; - S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif ; - Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent ; - Mettre en place la gestion budgétaire et assurer le suivi. Poste à pourvoir dès que possible - CDI CNC MJPM indispensable
ERGALIS, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, accompagne chaque année près de 20 000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Pour renforcer ses équipes, notre agence ERGALIS GD PARIS recherche un POISSONNIER-ÉCAILLER (H/F) pour l'un de ses clients, un établissement réputé situé dans le 95. Vos missions : Préparation des produits de la mer : Préparer les poissons, coquillages et crustacés avec soin et professionnalisme, pour offrir aux clients des produits frais et de qualité exceptionnelle. Gestes techniques précis : Maîtriser l'utilisation des outils professionnels tels que l'écailleuse, le couteau à fileter, la cisaille et la pince casse-homard, pour effectuer des gestes techniques comme l'écaillage, l'éviscération, le tranchage, le filetage, et l'ouverture des coquillages. Présentation des produits avec élégance : Organiser les produits sur l'étal de manière soignée et appétissante, en mettant l'accent sur l'esthétique et la fraîcheur, afin de séduire les clients à la recherche de produits raffinés. Accueillir chaleureusement la clientèle : Offrir un service client irréprochable, avec un accueil souriant et courtois, en apportant une expérience positive à chaque client. Conseils gourmands et astuces : Informer vos clients sur les produits, leur provenance et les meilleures façons de les préparer. Partager des astuces et des recettes pour sublimer leurs repas. Préparation des commandes spécifiques : Gérer les commandes spécifiques des clients, comme les plateaux de fruits de mer, les coquilles Saint-Jacques ou les assortiments de crustacés, en respectant leurs souhaits. Passionné par les produits de la mer : Vous êtes passionné par les produits frais de la mer et mettez un point d'honneur à offrir la meilleure qualité. Compétences techniques solides : Vous maîtrisez les gestes techniques de la profession (écaillage, filetage, ouverture des coquillages) et l'utilisation des outils spécifiques de manière sûre et efficace. Sens de l'esthétique : Vous avez le sens de l'esthétique et êtes capable de sublimer vos produits avec des présentations attrayantes qui captiveront vos clients. Excellent relationnel : Vous aimez accueillir les clients, leur offrir un service personnalisé et leur prodiguer des conseils pratiques pour les aider à choisir les meilleurs produits. Expérience confirmée : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que poissonnier-écailleur, idéalement acquise dans un environnement dynamique et exigeant. Dynamique et flexible : Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends et jours fériés, afin de répondre à la demande de la clientèle. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de l'expérience client ! Si vous êtes un poissonnier passionné, rigoureux et soucieux du service client, rejoignez notre équipe et participez à l'excellence des produits de la mer. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où qualité et professionnalisme sont au coeur des préoccupations.
Dans le cadre de son activité, un site industriel recherche un(e) Agent de conditionnement (H/F) pour intervenir sur une ligne de production. Vos missions : - Conditionnement des produits selon les procédures en vigueur - Contrôle visuel de la conformité des produits - Étiquetage, mise en carton et palettisation - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Nettoyage et rangement du poste de travail - Travail en équipe sur ligne automatisée ou semi-automatisée Profil recherché : - Première expérience en industrie ou en conditionnement appréciée - Débutant(e) accepté(e) - Rigueur, rapidité et sens du détail - Capacité à travailler en cadence et en équipe Conditions : - Rémunération selon profil - Mission renouvelable - Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons un soudeur Tig Mig Mag pour notre client. Les missions : *Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support (titane, inox et aussi, aluminium) *Contrôler la conformité des soudures *Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement *Evaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) *Savoir lire et interpréter des plans et des schémas *Avoir des connaissances solides en Métallurgie *Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support *Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné *Utiliser outillages manuels et de gabarit Etre ou avoir été licencié en soudure Titane, Inox ou base nickel ou Aluminium ou certifié Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Durée du contrat : 2 semaines Rémunération : 14,00€ à 16,00€ par heure Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Expérience: CHAUDRONNERIE AERO: 4 ans (Requis) SOUDEUR TIG et MIG : 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de : - Assurer dans les délais, la facturation des événements facturables pour un portefeuille de contrats civils défini, dans le respect de la conformité des contrats et des procédures internes de la société, celles des clients et de la législation fiscale, - Analyser les clauses financières des contrats clients et s'assurer de l'exhaustivité de la saisie des plans de facturation pour les contrats concernés dans les systèmes d'information SAP SD, - Assurer le suivi des factures à établir et produits constatés d'avance, - Saisir les encaissements clients pour tout le périmètre ArianeGroup SAS dans SAP, reversements éventuels aux cotraitants et suivi des compensations des sous-traitants à paiement direct, - Contrôler et justifier les comptes clients associés au portefeuille des contrats, - Assurer le pointage des comptes clients et la relance des impayés clients, - Participer aux opérations de clôture mensuelle et fournir les éléments nécessaires à l'établissement des comptes de la société, - Participer à la préparation de la documentation demandée par les auditeurs internes et externes, - Participer à l'évolution des systèmes d'information financiers, - Contribuer à la rédaction et mise à jour des procédures liées à la comptabilité Clients. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+2 en Comptabilité et Finance. Vous avez une expérience de minimum 2 ans en comptabilité ou finance sur une fonction équivalente. Vous possédez une appétence pour les chiffres. Vous maîtrisez SAP notamment les modules SD et FI. Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier de la documentation. Votre sens du relationnel pour permet de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs interne et externe : - Les départements et services de la Direction Financière, - Les services financiers clients, - Les auditeurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité Vous aimez le travail en équipe
Nous recrutons pour un de nos clients basés aux Mureaux un Technicien Inspecteur conventionnel h/f. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à : - Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels : contrôles manuels réalisés par outils de contrôle conventionnels - Renseignement de la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication) - Enrichir les Format de Relevé de Mesure dans le système d'information - Déclaration des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM - Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires. - Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés, - Participer aux analyses de risque, aux améliorations de procédures, conduire les actions correctives, - Constituer la documentation de Contrôle de chaque spécimen accepté dans les logiciels, - Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie, - Réaliser les contrôles périodiques des outillages - Participer au process de recherches des causes racines des anomalies - Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition. - Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, renfort méthode Contrôle, soutien inspection finale, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie.) Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 productique ou équivalent, avec une expérience minimum de 3 ans. Vous savez utiliser les outils de contrôle conventionnels. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. COMPETENCES RECHERCHEES - Lecture des plans de définition (Principe de cotation et normes en vigueur) - Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel - Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données) - Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus. - Maîtrise des appareils classique de contrôle : projecteur de profil, rugosimètre, courants de Foucault... INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production. mission de 2 mois renouvelables jusqu'à 18 mois
Vos missions 1. Participer à l'amélioration de la solution -Analyser les demandes de changement et gérer le développement de la solution jusqu'à la livraison. -Proposer des améliorations permettant d'optimiser la solution et de faciliter le traitement des problèmes rencontrés. -Vérifier la cohérence des propositions au sein de la communauté des architectes fonctionnels. -Valider les livraisons 2. Coordonner la phase de développement -Evaluer et challenger les propositions de solutions techniques de la part des fournisseurs ainsi que la qualité des livraisons de code de la part de ces mêmes fournisseurs. 3. Assurer la continuité de service -Analyser les problèmes rencontrés, piloter les phases de résolution. -Piloter et organiser et participer aux activités de maintenance. 4. Assurer la coordination des actions entre les différentes équipe Profil recherché: Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Informatique Expérience : Vous êtes expérimenté(e) sur la solution Teamcenter Compétences techniques : -Vous avez des compétences en Javascript/Java, C/C++, SQL Server, gestion des applications PLM (Data model, Interface architecture, Reporting, .) et la connaissance technique des règles de développement de TeamCenter (Embedded reporting, Workflows, Stylesheets, Queries, Closure rules, BMIDE, Technical data model). Vous avez déjà des expériences DevOps et méthodes Agile ou Safe. Qualités personnelles : _Vous avez la capacité à animer des groupes de travail, des réunions. _Vous êtes fortement motivé(e) pour être un acteur(trice) de la transformation d'ArianeGroup. _Vous êtes dynamique, autonome, orienté(e) service, communiquant(e) et l'anglais n'est pas une difficulté pour vous (La plupart des réunions sont en anglais). Informations pratiques : Lieu : Ce poste peut être pourvu sur nos sites ArianeGroup Les Mureaux (78), Vernon (27), Issac et Le Haillan (33) Contrat Cadre Forfait Jour Déplacements : Réguliers (1 fois par mois) sur nos sites ArianeGroup Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Un job dating est organisé le 26 mars. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emplois.
Prendre connaissance à l'avance des affaires à traiter ainsi que les cadencements prévus Recevoir et transmettre les instructions de son responsable Réaliser les clichés et écrans Régler les machines Analyser les ordres de fabrication et réunir les éléments nécessaire à leur lancement Vérification de la qualité 1ère pièces en fournissant une pièce de référence Réaliser bons à tirer décorés demandés et rédiger les fiches techniques suivi de production Mise à la teinte d'encre Maitriser si besoin la quadrichromie Contact directe avec la hiérarchie Entretien préventif, assurer les dépannage ( maintenance 1er niveau) Rédaction procédures, respect des règles de qualité Veiller l'application des procédures de travail, mode opératoires, les instructions de travail Respect règles de sécurité - Formation BAC Professionnel Industrie Graphique dans le domaine de la décoration ou équivalent Connaissance décor, matières premières, moyens et procédés de production Maitrise logiciels bureautique
Descriptif : FORMAPRO CGY, organisme de formation professionnelle basé à Cergy, recherche un(e) formateur(trice) en portugais pour accompagner des apprenants adultes dans le cadre de cours particuliers , en présentiel et/ou distanciel. Le poste est proposé en CDD à temps partiel annualisé, pour un volume de 200 heures par un an, avec une répartition flexible des heures selon les besoins pédagogiques et les disponibilités des apprenants. Missions : Dispenser des cours en portugais pour tous niveaux (A1 à C1) Concevoir et adapter des contenus pédagogiques individualisés Assurer le suivi pédagogique : évaluations, progression, bilans Préparer les apprenants aux certifications linguistiques (selon profil) Participer à la traçabilité pédagogique (émargements, bilans, positionnements) Adapter les méthodes d'enseignement aux objectifs professionnels et personnels des apprenants Compétences requises : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (niveau C1 minimum) Capacité à enseigner à un public adulte, débutant à avancé Expérience en formation professionnelle appréciée Aisance en distanciel (Teams / Zoom) Autonomie, rigueur, sens pédagogique Conditions du contrat : CDD à temps partiel annualisé - 200 heures/an Planning flexible (selon disponibilités apprenants/formateur) Interventions possibles en présentiel à Cergy + distanciel Taux horaire selon expérience Début du contrat : à convenir
Notre agence Adéquat Poissy recrute un téléconseiller H/F pour une mission évolutive située à Cergy pour son client spécialisé en conseil de services. Vos futures missions : - Analyser les demandes clients, - Rechercher les réponses aux demandes formulées, - Informer le client, - Remonter les informations. Le site est accessible en transports en commun. Les horaires sont de 8h45 à 18h15. Le Profil Adéquat : - Organisé, polyvalent et disponible, - Relation client, - Analyse active, - Capacités d'écoute, d'analyse et de reformulation. Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe à 12,02 €/h brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Des tickets restaurants à 8,50€ - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, déplacement).
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recherche, pour l'un de ses clients, spécialisés dans la maintenance multi technique dédié à la filière nucléaire, UN TECHNICIEN REFERENT BÂTIMENT (H/F). Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI, basé à Saint-Paul-lez-Durance. Rattaché(e) à la Direction Services, vous aurez pour principales missions : - Etre le référent auprès des équipes et de la hiérarchie sur les thématiques électro-mécanique et structurelle des bâtiments. - Etre le garant du maintien en condition des équipements associés. - Identifier l'origine des pannes et les dysfonctionnements et effectuer les interventions correctives nécessaires - Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil. - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'à assurer la continuité du fonctionnement des installations. - Reporter les informations nécessaires pour les interventions de maintenance, réalisation de vos propres devis, achat de matériel. - Distribuer les ordres de travail issus de la GMAO aux équipes et en assurer le bon reporting et la bonne traçabilité (clôture des OT et attachement des rapports). - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. - Etre le garant du planning d'intervention des équipes en collaboration avec la chargée d'ordonnancement. Ce poste est soumis à astreinte De formation BAC à bac+2 techniques, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion/coordination d'activités de maintenance ou travaux dans le domaine de la maintenance bâtiment/infrastructures. Idéalement, vous avez les habilitations électriques B2V, BR, BC, HO, l'ATEX et le GIES. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse et un bon sens du contact et du service. Bon communiquant, vous êtes reconnu pour votre goût pour le travail d'équipe, votre esprit d'analyse et votre sens de l'organisation.
Le foyer de vie « Les Tournesols » situé au sein d'un EHPAD recherche un AMP/AES (H/F). Nous accueillons 14 personnes en situation de handicap vieillissantes ayant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques. Avec le soutien de l'éducatrice coordinatrice et en lien avec l'équipe, vous assurez les missions suivantes : - Vous accompagnez les résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie (hygiène, rangement, repas, rendez-vous médicaux,etc..). - Vous élaborez le planning d'activités hebdomadaires des résidents, en collaboration avec l'éducateur spécialisé et le moniteur éducateur. - Vous mettez en place des activités et sorties permettant de maintenir l'autonomie du résident et de favoriser le lien social. - Vous conceptualisez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet individualisé. - Vous participez aux réunions d'équipe pluridisciplinaire - Vous mettez en œuvre des actions éducatives - Vous assurez la traçabilité des actes et observations effectués et participez à la transmission des informations écrites et orales. - Titulaire du diplôme AES/AMP et permis de conduire obligatoire - Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap - Qualités relationnelles - Facultés de travail en équipe Horaires:7h30-18h / 10h30-21h (roulement de deux semaines). Vous travaillez 1 week-end sur 2
La résidence le clos de l'oseraie est à la recherche d'un Educateur spécialisé H/F pour son foyer de vie. CDI Salaire de 2300€ bruts L'éducateur spécialisé met en place des ateliers et activités, jeux, exercices, pour les résidents en perte d'autonomie il aide à développer leur capacité physique et psychique. Pour cela il utilise plusieurs méthodes comme des discussions afin d'établir une relation, des activités socio-éducatives, culturelles. L'éducateur spécialisé doit assurer l'organisation et le bon fonctionnement des ateliers et activités. L'éducateur réalise des observations régulièrement afin d'évaluer les personnes suivies, il rédige des comptes rendus de ces évaluation. Il assure quotidiennement la sécurité, le repas, les déplacements. Il met en œuvre des actions collectives, de médiations sociales. Il à pour rôle d'accompagner la personne, de la soutenir, de l'assister dans ses tâches quotidienne de l'aider à acquérir de l'autonomie. Compétences requises : L'éducateur spécialisé doit avoir une bonne gestion du stresse car il doit pouvoir gérer les situations de crise des personnes. Il sait observer, analyser et rendre comptes des situations éducatives. Il fait preuve de patience et beaucoup d'attention, c'est un métier fatigant il doit être endurant. L'éducateur a des qualités humaines et aime le relationnelle, ce qui est indispensable pour faire le métier.
Notre organisme Anacours Musique recherche un(e) professeur(e) de SAXOPHONE pour dispenser des cours à domicile à VERNEUIL SUR SEINE 78480, auprès d'un(e) élève. Nous recherchons des profils variés : étudiants en musicologie, professeurs de musique, musiciens professionnels, élèves ou anciens élèves du conservatoire, séniors ou passionnés désireux de vivre une première expérience dans l'enseignement. Les cours sont déclarés et toute la gestion administrative (bulletins de salaire, attestations, etc.) est prise en charge par nos soins. Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de répondre à vos questions. Bien cordialement,
Notre client leader de la confiance numérique, qui accompagne ses clients dans la gestion, la dématérialisation et la sécurisation des documents et des données sensibles, recherche un Instructeur DALO (H/F) pour son site de Cergy (95).Rattaché au responsable de service DALO, l'Instructeur instruit les dossiers DALO et participe aux commissions de médiation. Il est également en charge du traitement des recours administratifs (contentieux), dans le cadre de la mise en oeuvre du droit au logement opposable. Il travaille en collaboration avec les représentants de l'état (DRIHL ou DDETS). Vos missions seront : - Instruire les recours amiables et les recours gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur (loi n°2007-290 du 5 mars 2007) - Présenter des dossiers instruits devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement (représentants de l'Etat, des bailleurs sociaux, d'associations, des SSD...) - Rédiger les relevés de décisions de la commission (PV) - Contacter des organismes extérieures (travailleurs sociaux, bailleurs, associations...) pour obtenir des informations précises nécessaires à l'instruction du dossier - Veiller au respect des délais légaux et à l'homogénéité de traitement dans la saisie et l'instruction des dossiers qui lui sont confiés - Signaler des situations particulières auprès de partenaires (bailleurs, SIAO, associations...) - Assurer la veille juridique. - Assurer la rédaction des mémoires en défense (activité annexe non systématique) Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL - Défendre les intérêts une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Conseiller une entreprise dans un cadre législatif - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Constituer des dossiers de plaidoirie - Répondre aux courriers de litige - Traiter des actes de procédure - Droit civil - Droit commercial - Droit de l'environnement et du développement durable - Droit des sociétés - Droit du numérique - Droit pénal - Procédure pénale - Rédaction d'actes juridiques - Veille juridique - Droit du travail Attention - Capacité à anticiper - Fiabilité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 11/04/2026 à 50% (temps de travail annualisé : 803.5h/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Vous êtes membre de l'équipe encadrante de l'atelier (65 salariés) qui s'articule autour des pôles Tri Textiles/ Chaussures - Production - Stock - Expédition, vous évoluez sous la responsabilité du Responsable de l'atelier de tri en vue des principales missions suivantes : - Vous managez le pôle de second tri boutique (12 personnes) o Pilotage des objectifs de production o Organisation de l'activité. o Suivi des compétences et de la qualité o Accompagnement à l'insertion professionnelle des membres de votre équipe. - Vous assurez le lien entre l'atelier de tri et le réseau boutique (11 boutiques): o Suivi des commandes hebdomadaires en lien avec les stocks. o La participation aux réunions des responsables boutiques o Participer à faire évoluer l'offre boutique en collaboration avec les responsables des boutiques et de l'atelier de tri. - Vous travaillez à valoriser le potentiel « Mode et tendances » du sourcing tout le long de la chaine de tri : o Vous alimentez et analysez les données des tableaux de bord. o Vous assurez la formation des trieurs/trieuses au tri (atelier de formation, formations personnalisées, Afest .). o Vous assurez le contrôle et le suivi qualité du tri « Mode et tendances » : vous développez avec les différents chefs d'équipe des actions d'amélioration continue.
EBS LE RELAIS VAL DE SEINE - Société d'Insertion par l'Activité Economique. SCOOP à but socio-économique Le Relais est un réseau d'entreprises qui agit depuis 30 ans pour l'insertion de personnes en situation d'exclusion, par la création d'emplois durables. Membre d'Emmaüs France et de l'Inter Réseaux de la Fibre Solidaire (IRFS), nous collectons, trions et valorisons des vêtements (issus de dons) pour créer des emplois locaux, destinés à des personnes éloignées du monde du travail.
Au sein d'un centre social associatif situé en Quartier Prioritaire de la Ville (QVP), le/la futur médiateur (trice) sera chargé de: Accueillir, orienter, informer une personne Analyser la situation et les besoins de la personne Organisation du système sanitaire et social Organiser une médiation sociale Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation. Transporter des Seniors lors de déplacements sur le département avec le véhicule de l'association. Poste en CONTRAT ADULTE RELAIS respectant les 3 critères cumulatifs suivants : - Avoir 30 ans ou plus ET - Résidé(e) en Quartier Prioritaire de la Ville ET - Etre inscrit(e) à France Travail Avant de candidater, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail.
Le responsable de chantier (H/F) garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTA, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques . * Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) * Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité * Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires * Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités * Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences * Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) Les atouts pour le poste * De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative. * Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique et en HTA * Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et administratif * Vous avez déjà animé des équipes Localisation & Informations complémentaires * Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans notre agence située à Osny (95) * Rémunération sur 13 mois selon profil et expériences (40 à 60K€ brut annuel) * Autres avantages : prime chantier, prime d'astreintes, ... * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur * Convention collective de la métallurgie
Veille à la bonne tenue de son rayon (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement.). Etudie, propose, et réalise l'adaptation des présentations et implantation des produits. Accueille et conseille le client. Effectue les transformations de produits sur demande des clients (étêtage, éviscération, filetage.).
Sous la responsabilité du responsable du service adaptation des logements et dans le cadre du Programme dédié à l'adaptation du logement des seniors et des personnes en situation de handicap, l'Agence recrute un Conseiller habitat polyvalent. Poste En tant que Conseiller habitat polyvalent vos missions seront les suivantes : * Informer et conseiller les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants * Accueillir le public et renseigner les particuliers sur le process de l'adaptation du logement, les aides financières existantes pour adapter les logements. * En lien avec l'équipe, vous accompagnez les bénéficiaires et / ou leurs proches aidants sur les étapes suivantes : * Montage financier - mission principale : * Calculer et proposer un plan de financement adapté à leurs besoins et leur projet, * Monter les dossiers de demande de financement pour leur compte * Déposer les demandes de subventions auprès des financeurs et en assurer le suivi * Suivre le traitement des dossiers, et informer les usagers ainsi que professionnels de leur avancement * Etude d'éligibilité - mission secondaire : * Assurer la gestion des appels courriers et mails du pôle * Vérifier la complétude des dossiers et leur éligibilité aux dispositifs de financements, * Expliquer les différentes étapes de l'accompagnement, Relancer les usagers et les orienter dans leurs démarches. * Lieu de travail : Versailles /les Mureaux * Avantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) * 39 heures / semaines, 30 jours CP, 15 jours RTT * Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Profil Connaissances spécifiques : Connaissances générales issues du domaine de l'habitat et/ou du social acquises par formation ou expérience professionnelle Compétences attendues : Compétences en gestion, suivi de dossiers et administratif, Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions Soft Skills : * Autonomie, goût du travail en équipe et esprit d'initiative * Sens du contact et de la relation humaine, aptitude à rassurer et à motiver * Capacité organisationnelle, rédactionnelle et de synthèse
L'Agence AutonomY, Groupement d'Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l'accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés.
Missions proposées : - Vous assurez le service après-vente, la maintenances, les réparations et les mises en service des groupes froid & PAC à absorption de BROAD installés en Europe. - Vous travaillez la plupart de temps avec nos partenaires, les formez et répondez aux questions techniques Profil recherché: - Vous avez une formation technique et disposez de notion sur le système d'automation, PLC Omron ou Siemens S7 - Vous êtes rigoureux, disponible et autonome, intéressé par le travailler sur les grandes machines et appréciez le travail manuel. - Vous parlez impérativement anglais et français afin de travailler avec nos clients en Europe. Une 3ème langue étrangère serait la bienvenue. - Vous acceptez les déplacements fréquents en Europe - Vous disposez de connaissances sur la soudure - Vous disposez du Permis B. Notre société propose: - Commissions sur les contrats de maintenance - Formation interne - Indemnisation déplacement professionnel - PC portable & téléphone mobile - Mutuelle 100% prise en charge par la société - Ticket restaurant - Eventuel prime annuel selon la performance de salarié et de la société - Salaire négociable selon le profil
Missions : Piloter et coordonner les travaux GSM/Radio en environnement RATP Encadrer une équipe de monteurs, câbleurs et techniciens radio Organiser et planifier les interventions de nuit Garantir le respect des règles de sécurité (SPS, procédures RATP) Assurer le suivi technique et le reporting de chantier Être l'interface entre les équipes terrain, le client et la hiérarchie. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que chef de chantier télécoms / GSM Bonne connaissance des infrastructures radio et des environnements contraints Capacité à manager une équipe terrain Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Habilitations ferroviaires et électriques appréciées.
Missions : Installation et câblage d'équipements GSM / Radio Tirage et raccordement de câbles coaxiaux et fibres Pose d'antennes et d'équipements radio Tests, mesures et mises en service Respect strict des consignes de sécurité en milieu RATP Travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier Profil recherché : Formation ou expérience en télécoms / radio / courants faibles Expérience terrain appréciée (GSM, ferroviaire, tunnels, métro) À l'aise avec le travail de nuit Sérieux, ponctualité et esprit d'équipe Habilitations électriques et ferroviaires appréciées
Le groupe MEZI-LINE est spécialisé depuis plus de 15 ans dans la très grande dépendance. Nous intervenons avec passion au quotidien auprès des personnes vulnérables à leur domicile. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes terrains et ainsi assumer notre croissance permanente. Plusieurs postes sont à pourvoir. En tant que collaborateur MEZI-LINE, vous serez les acteurs majeurs de notre réussite et le rayon de soleil de nos personnes fragiles. Vos missions seront : - Accompagner les personnes fragiles à domicile dans les gestes quotidiens de la vie - Aider dans la réalisation de leur bien-être hygiénique - Les assister dans leur course, dans la préparation de leur repas ainsi que leur démarche administrative usuelles - Les stimuler pour favoriser leur maintien à domicile - Participer à la mise en place de leur projet de vie Vous possédez ces qualités humaines : - Bienveillance - Autonomie - Empathie - Patience - Ponctualité - Ecoute Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs. Ce poste évolutif est fait pour vous Nous vous proposons les avantages suivants : - Participation au transport - Mutuelle d'entreprise - Prime de cooptation (120 Euros) - Prime véhicule (0,25 Euros/heure) - Indemnité kilométrique (0,40 Euros/km) - Remboursement kilométrique au réel pour transport bénéficiaire (0,50 Euros/Km) - Parcours d'intégration avec tuteur du terrain - Formations collectives et individuelles - Groupe de parole - Possibilités évolution interne pour candidat de valeur - Temps conviviaux et de partage - Accompagnement dans votre projet professionnel - Planning et temps de travail adaptables à vos souhaits et disponibilités Nos salaires se situent entre 1750 Euros et 1840 Euros en fonction de vos diplômes et expériences. Dans notre entreprise à taille humaine et tous ensemble, nous serons heureux et fiers de collaborer avec vous. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Permis/certification : diplôme ADVF (Optionnel) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le service systèmes d'information géographique (SIG) est rattaché au groupement Prévision (GPRS), de la Sous-direction préparation et réponse opérationnelle (SDPRO), qui a en charge la structuration de la réponse opérationnelle dont le centre opérationnel départemental d'incendie et de secours (CODIS) qui supervise et coordonne l'ensemble de l'activité opérationnelle du Val d'Oise. La SDPRO comprend également les groupements prévention et formation. VOS MISSIONS : Sous l'autorité de la cheffe du service SIG, le chef de projet participe au pilotage et à la mise en place des projets SIG. Il assiste sa hiérarchie et participe à des actions spécifiques du service. Vous assurez et participez à : - L'élaboration, le suivi et le pilotage de différents projets cartographiques - La mise à jour et l'administration des bases de données - Le pilotage de la stratégie pour le pôle SIG du projet NexSIS Vous êtes le référent en matière de : - Développement et gestion du portail cartographique web (ArcGis entreprise) - La communication auprès des Unités Opérationnelles et du CTA-CODIS - La vision prospective en matière d'outil SIG - La veille technique Vous participez de façon ponctuelle ou permanente à : - La réalisation, la distribution et la mise à jour des atlas opérationnels au format papier - La création de données opérationnelles - La réalisation des cartes thématiques à la demande - La mise à jour de la carte au moyen du logiciel Géoconcept : Intégration des remontées des centres de secours ainsi que des agents du CTA/CODIS VOS ATOUTS - Vous avez le sens du service public - Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie - Vous appréciez le travail au sein d'une équipe dynamique - Vous disposez d'une bonne aptitude à la priorisation des tâches et au travail dans l'urgence - Vous êtes discret et respectez les règles de confidentialité PROFIL RECHERCHE - BAC + 5 dans les métiers de la géomatique - Permis de conduire B requis (travail en bureau avec des déplacements à prévoir)
Bikom - Spécialiste de la PLV carton et du stand modulaire Bikom, entreprise spécialisée dans la PLV en carton et la fabrication de stands modulaires, recherche un Opérateur Numérique pour renforcer son atelier d'impression numérique petit et grand format. Notre parc machine est composé notamment d'une SwissQPrint, de deux tables de découpe Zünd 160 × 300 cm, d'un traceur Pro Epson, d'une découpe numérique Graphtech, ainsi que de solutions de pliage à chaud, lamination, impression objet publicitaire, single pass. Également parc machine d'impression petit format : OKI, découpe Duplo, Massicot, pelliculeuse, massicot, etc. Missions principales - Préparation des fichiers d'impression - Impression sur petite presse numérique, table à plat et traceurs - Découpe sur table numérique (petit et grand format) - Utilisation d'une table d'impression numérique à goodies - Assemblage, montage, collage (PLV - stand) - Préparation des colis et des expéditions - Réception des marchandises et matières premières - Rangement et nettoyage de l'atelier - Montage/déplacement et installation de stands chez nos clients ou parc exposition - Collaboration avec le service commercial pour la transmission des dossiers - Suivi du planning de production - Travail en coordination avec la logisticienne - Gestion et entretien principalement des outils d'impression petit format Profil recherché - Ouvert, sérieux, courageux - Capacité à comprendre et appliquer les contraintes clients - Autonome, curieux et polyvalent - Organisé et respectueux de son environnement de travail - Formation ou expérience en imprimerie / PAO appréciée Vous serez encadré(e) par un chef d'atelier et travaillerez aux côtés d'une équipe expérimentée occupant des fonctions similaires. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Temps plein - Prise en charge passe navigo 50% - Prime partage de valeur - Mutuelle niveau 2 - Horaires : 39 h hebdomadaires - Rémunération : Selon profil et expérience - Lieu : Poste en présentiel
La mairie de Jouy-Le-Moutier recherche un(e) agent(e) des espaces verts : Placé(e) sous l'autorité du chef de régie des espaces verts, au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Aménagement, cous êtes chargé(e) de la maintenance, du nettoyage et de l'embellissement des espaces verts de la commune. Profil : - Capacité à utiliser des équipements spécifiques (tondeuses, taille-haies...) et à en assurer l'entretien régulier - Bonne endurance physique et capacité à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques - Esprit d'équipe et bonnes compétences relationnelles pour interagir avec des usagers des parcs - Respect des consignes de sécurité - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez être autonome. Particularités du poste : - Astreinte voirie - Astreinte de salage des rues l'hiver. Permis B exigé.
La mairie de Jouy-Le-Moutier recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil collectif "Les Kangourous" au sein du service petit enfance, rattaché à la direction de l'enfance, vous répondez de façon personnalisée aux besoins des enfants accueillis, en matière de confort, de santé de bien-être et de développement. Particularités du poste : -Effectuer des horaires de roulement sur l'amplitude d'ouverture. - Intervenir ponctuellement sur plusieurs établissements dans le cadre de remplacements de courte durée. Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (petite enfance) exigé. Permis B apprécié.
Le dispositif Vous exercerez vos missions au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Spécialisé comprenant : Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) de 24 places, Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 48 places, incluant des solutions d'hébergement, d'accueil temporaire et d'accueil de jour. Le dispositif accompagne des adultes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap, et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire comprenant notamment : Un médecin coordonnateur, Un infirmier coordinateur, Une aide-soignante coordinatrice, Une équipe d'infirmier(ère)s diplômé(e)s d'État. Missions Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction du dispositif, vous avez pour missions principales de : Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux personnes accompagnées Participer activement à la sécurité des usagers, notamment sur le plan sanitaire Manager, animer et coordonner les équipes soignantes et paramédicales Contribuer au pilotage du projet de soins, en cohérence avec le projet du dispositif Vous inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire, en lien étroit avec l'équipe de direction Activités principales Superviser les plannings des équipes soignantes Animer et coordonner les équipes placées sous votre responsabilité Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de soins et des projets de service Élaborer, actualiser et veiller à l'application des protocoles de soins et d'hygiène, en lien avec le médecin coordonnateur Participer aux admissions et à l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées Contribuer aux relations avec les familles, en lien avec la direction et les cadres éducatifs Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de santé du territoire Assurer une veille réglementaire (ARS, HAS, recommandations de bonnes pratiques) et en garantir l'application Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Compétences et aptitudes Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler au sein d'une équipe de cadres Solides compétences organisationnelles et connaissance de la législation du travail Posture managériale bienveillante, capacité à animer des réunions et à fédérer les équipes Force de proposition, capacité d'analyse et de reporting, maîtrise des outils informatiques Qualification / diplômes et profil Diplôme d'État Infirmier ou paramédical, complété par un diplôme de niveau 6 : Cadre de santé, CAFERUIS, Master ou équivalent Expérience en management exigée Expérience ou connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée Permis B exigé Conditions Rémunération selon expérience et justificatifs, dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966 Forfait annuel de travail : 208 jours Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir : le 2 janvier 2026 Adresser CV + lettre de motivation à Madame Nabila BOULILA MAS ANAIS DE JOUY-LE-MOUTIER 29 rue des Valanchards - 95280 JOUY-LE-MOUTIER Courriel : jouylemoutier.mas.direction@fondation-anais.org
Le Dispositif Le poste est à pourvoir au sein d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 24 places, intégré dans un dispositif médico-social. L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou un polyhandicap. Missions principales Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction du dispositif, le/la Chef(fe) de service éducatif a pour missions de : Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées Veiller à la qualité de vie, à la bientraitance et au respect des droits des personnes accueillies Animer, encadrer et coordonner les équipes éducatives et médico-sociales Organiser et coordonner les accompagnements du quotidien (aide à la vie quotidienne, activités socio-éducatives, culturelles, sportives et inclusives) Développer et pérenniser les partenariats internes et externes, favorisant l'inclusion et l'ouverture sur l'environnement Assurer le respect du cadre réglementaire, des procédures internes et des valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération) Garantir une organisation efficiente du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur Participer activement au fonctionnement institutionnel et aux dynamiques de projets du dispositif Assurer des astreintes de cadre, selon l'organisation définie au sein de l'équipe de direction, afin de garantir la continuité, la sécurité et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies. Compétences et aptitudes Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à travailler au sein d'une équipe de cadres Capacité à fédérer, animer et accompagner les équipes dans une posture managériale bienveillante Aptitude à conduire des réunions, à gérer des situations complexes et à rendre compte de son activité Profil - Diplômes CAFERUIS exigé Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'encadrement Expérience auprès de personnes en situation de handicap, notamment présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles associés, appréciée Permis B exigé Conditions de rémunération Rémunération selon la CCNT du 15 mars 1966, à étudier selon expérience et justificatifs Poste cadre avec astreintes Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Conditions Rémunération selon expérience et justificatifs, dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966 Forfait annuel de travail : 208 jours Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir : janvier 2026 Adresser CV + lettre de motivation à Madame Nabila BOULILA MAS ANAIS DE JOUY-LE-MOUTIER 29 rue des Valanchards - 95280 JOUY-LE-MOUTIER Courriel : jouylemoutier.mas.direction@fondation-anais.org
Le travailleur social exercera au sein de la Maison Relais L'Ensemble et de la Maison Relais Marjoberts, une aide ponctuelle dans certaines démarches administratives, un rôle d'animation et de régulation de la vie quotidienne, sous la responsabilité directe du-de la chef.fe de service. PRINCIPALES MISSIONS √ Assurer l'accueil et l'installation des personnes accueillies dans les studios. √ Accompagner l'inscription des habitants auprès des dispositifs de droits communs (services sociaux départementaux, CCAS, CAF.). √ Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives. √ Accompagner et soutenir les personnes dans les gestes de la vie quotidienne en lien avec des services de maintien à domicile. √ Concevoir, organiser et animer des actions collectives et individuelles de façon régulière. √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d'accueil, règlement de fonctionnement.). √ Assurer les transmissions d'information. √ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, articles.). √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire. √ Accueillir et accompagner des stagiaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Travailleur social (H/F) diplômé.e et expérimenté.e. √ Expérience d'accompagnement des publics en grande précarité. √ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux. √ Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de discrétion, d'empathie. √ Etre en capacité de désamorcer les conflits et les gérer. QUALITES REQUISES √ Prise d'initiative, réactif.ve, engagé.e et consciencieux.se. √ Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie). CONDITIONS CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté, congés annuels + 18 jours de congés trimestriels. Une soirée et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.
Le développement de l'exercice coordonné constitue un levier majeur pour structurer l'offre de soins dans le Vald'Oise et améliorer les parcours des patient(esà, en ville comme à l'hôpital. Dans ce cadre, nous recherchons au sein de la Direction de la santé, le ou la coordinateur(ice) de projet en santé. Rattaché(e) à la responsable de département, le ou la coordinateur(rice) de projet en santé contribue activement au développement de l'exercice coordonné sur le territoire, en lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes. Les missions sont les suivantes : - Contribuer à la promotion de l'exercice coordonné o Identifier les porteurs de projets potentiels et leur présenter le cadre conventionnel des différentes formes d'organisations coordonnées. o Organiser des campagnes d'information ou de communication et développer des actions de promotion dans les territoires dépourvus de projets (« zones blanches »). - Accompagner les porteurs de projets et les organisations coordonnées en activité (communautés professionnels territoriales de santé et maisons de santé pluridisciplinaire) o Apporter un appui méthodologique (informations, conseils). o Faciliter la mise en réseau des professionnels. o Contribuer au diagnostic territorial (données, cartographies). o Accompagner la signature des accords conventionnels interprofessionnels. o Assurer le suivi des projets des structures existantes (MSP et CPTS) afin de mesurer l'atteinte des objectifs conventionnels (évaluation des missions, bilans, indicateurs). - Développer et consolider les partenariats locaux avec les acteurs du territoire... Consultez la fiche de poste intégrale sur : https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/coordinateur-de-projet-en-sante----cdi--f-h-/ile-de-france/1055250
Le Service Socio -Judiciaire (SSJ) recouvre un ensemble de dispositifs qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous-main de justice. Ces différentes activités se répartissent autour de l'axe pré ou post- sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du service accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant ou l'ayant concerné. La coordinatrice/le coordinateur est placé.e sous la responsabilité d'une cheffe de service et d'une directrice de Pôle. PRINCIPALES MISSIONS √ Coordonner les stages de responsabilisation (violences conjugales, responsabilité parentale et citoyenneté) mis en œuvre par le service : gérer les inscriptions, maintenir le lien, articuler et faciliter les interventions des partenaires, procéder aux encaissements, traiter et réaliser les attestations de présence et de bilan à envoyer aux participants et/ou à transmettre à l'autorité judiciaire mandante, maintenir le lien avec les partenaires orienteurs, √ Co-animer /animer et/ou assurer les remplacements ponctuels sur les stages, √ Participer aux remontées statistiques des stages de responsabilisation, √ Maintenir une vigilance en lien avec le secrétariat de pôle sur le traitement des attestations de service fait, √ Accompagner les intervenants socio-judiciaires dans la réalisation des enquêtes de personnalité ; procéder à l'envoi aux magistrats mandants, √ En tant que référent.e des compositions pénales, assurer les audiences de compositions pénales avec l'équipe, gérer les données statistiques, assurer le traitement administratif des dossiers en lien avec le Tribunal Judiciaire de PONTOISE et avec le secrétariat du pôle, √ Accueillir et accompagner, en articulation avec la cheffe de service et la direction de pôle, des nouveaux salariés sur leur prise de poste, √ Accompagner les personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures confiées au service (contrôle judiciaire, enquête de personnalité, sursis probatoire) et assurer le suivi socio-judiciaire et administratif, √ Rédiger les rapports initiaux, intermédiaires, de fin de mesure et d'incidents, √ Être force de proposition dans l'ajustement des accompagnements aux besoins des personnes, √ Développer des outils de transmission et d'accompagnement, √ Veiller à la qualité de l'accompagnement et des procédures de fonctionnement, √ Garantir la fiabilité des bases de données et assurer les statistiques, √ Participer à l'élaboration de protocoles et de conventions de partenariat dans les domaines culturels, sanitaires et sociaux. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Connaissance et expérience d'accompagnement des publics placés sous-main de justice, √ Expérience d'animation collective, sens des responsabilités, √ Capacité à travailler avec des partenaires internes et externes, √ Rigueur et bonne capacité organisationnelle, √ Capacités rédactionnelles, √ Maîtrise l'outil informatique. CONDITIONS : Permis de conduire indispensable Utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, titres restaurant, congés supplémentaires trimestriels, accord collectif sur le télétravail, CSE. LM et CV à l'attention de la Directrice : Mme Elise MORIENNE recrutement.ssj@esperer-95.org
Vos missions: - Organiser et conduire les contrôles liés à la Validation de nettoyage et au Contrôle d'environnement en zone de production - Participer aux activités d'Assurance Qualité liées au système de Validation de nettoyage - Participer aux réunions de planification avec la production (fabrication et conditionnement) pour organiser les contrôles - Réaliser les prélèvements sur les équipements et les locaux - Analyser les prélèvements : recherche d'actifs (HPLC), recherche de traces de détergent (HPLC) et analyses microbiologiques (via le CQ) - Rédiger les bulletins de contrôle et les rapports de validation - Contribuer à la rédaction des rapports annuels de tendances (compilation des résultats et création de tendances sous Excel - Rédiger la documentation associée (procédures, imprimés qualité, protocoles, techniques d'analyse) - Participer à la validation des nouvelles méthodes de contrôle - Réaliser l'étalonnage des instruments de mesure pour les contrôles qualité - Vérifier le démarrage et la conformité des nouveaux équipements PROFIL : - De formation supérieure en chimie, type BTS, DUT ou licence professionnelle - Expérience réussie dans la fonction ou au minima au laboratoire de contrôle qualité Conditions : - Horaires souples - 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence - Restaurant d'entreprise sur place - Plan Epargne Entreprise - Avantages CE (chèques noël, vacances). Pour postuler, CV et LM à envoyer au service de recrutement.
Depuis 2004, date de sa création, l'entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l'industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s'appuyant sur son esprit d'innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d'affaires en 2023 s'est élevé à 191 millions d'euros.
Placé sous l'autorité de la coordinatrice locale de l'établissement auquel il est affecté, le directeur périscolaire et extrascolaire a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.) et il fait appliquer la règlementation SDJES. Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, en y associant son équipe dans le respect du projet éducatif de l'IFAC ; - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux ; - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure ; - Proposer à la coordinatrice des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure ; - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public ; - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé ; - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure ; - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.) ; - Transmettre à la coordinatrice les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.) ; - Respecter les procédures et échéances définies par l'IFAC ; - Renseigner et transmettre à la coordination les bilans mensuels, trimestriels et annuels, demandés par la collectivité ; - Remonter à la coordination tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne) ; - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.) ; - Transmettre les demandes de contrats à la coordination pour validation ; - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ; - Assurer l'approvisionnement des réserves de matériel pédagogique ; Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords ; - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.) ; - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la coordinatrice ou de l'Ifac ; - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation ; - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. - Organiser et animer des réunions avec les équipes d'animation afin de proposer des projets, des activités en liens avec le Projet éducatif
Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen. En tant que contrôleur électrique industriel (H/F) vos missions sont d'effectuer le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activités Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services Assurer le rôle didadidactique vis-à-vis des compagnons Contrôler et tester les câblages Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle Etablir les documents de libération Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 14 et 18EUR taux horaire En qualité de contrôleur électrique industriel (H/F) vous avez idéalement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
