Consulter les offres d'emploi dans la ville de Corbas située dans le département 69. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 8 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Corbas. 142 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - FEYZIN, 69 - ST PRIEST, 69 - BRON ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
L'ENTREPRISE : SD Services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) assistant(e) administratif(ive) et homologation en CDI sur son agence de Corbas (69). Forte de plus de 30 ans d'existence, SD Services est une entreprise familiale de plus de 400 salariés qui compte 17 agences sur le territoire français, un site industriel basé à Gevrey Chambertin (21) et son siège à Eybens (38). MISSIONS PRINCIPALES : Ce poste voit le jour dans le cadre du déploiement d'un nouvel arrêté de conformité imposé aux aménageurs de véhicules utilitaires. Basé(e) au sein de notre agence de Corbas (69), vous rejoindrez notre tout nouveau service homologation. Sous la responsabilité de votre responsable de service, vous aurez en charge la création, le suivi de dossiers informatiques et les formalités administratives liées à la certification de nos aménagements pour plusieurs agences en fonction de la charge de travail (volume actuel environ 200 dossiers / mois). Vous serez intégralement formé(e) et accompagné(e) sur ce processus interne. Rattaché(e) aux responsables d'agence liés à votre périmètre d'activité, vous devrez : - Créer les classifications des dossiers de CCI pour chacune des notifications reçues par vos agences, - Réaliser les certificats de conformité pour chacun des véhicules, - Communiquer avec les agences et / ou le responsable qualité en cas de non-conformité de dossier pour pouvoir le solder dans les meilleures conditions, - Procéder a la déclaration WLTP (norme d'homologation qui sert à mesurer la consommation de carburant et émissions de CO2 des véhicules), - Communiquer à l'assistant administratif de chaque agence les documents finaux réalisés pour permettre aux agences la facturation des véhicules, - Réaliser, dans les agences dont vous avez la charge, des audits blancs annuels afin de veiller au respect des procédures (aucun prérequis demandé , formation assurée, ces audits nécessiteront un déplacement ponctuel d'une journée par an sur les agences). PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes une personne autonome, consciencieuse et rigoureuse dans la gestion de vos dossiers, - Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et méticuleux(euse) dans votre travail, - Vous possédez une première expérience significative dans le domaine administratif (alternance comprise), - Vous possédez une bonne orthographe et êtes à l'aise avec l'outil informatique (niveau de base sur Excel pour créer et alimenter des bases de données), - Votre curiosité et détermination vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos missions. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Prise de poste : dès que possible, - Durée de travail : 35 heures hebdomadaire, - Horaires : possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi, - Salaire : 2050€ brut comprenant un salaire de base et une prime fixe, - Participation aux bénéfices, - Primes de vacances (équivalence à un 13ème mois), - Tickets restaurant (11,50€ l'unité, pris en charge à 60% par l'employeur), - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits), - Chèques CESU (pris en charge à 75% par l'employeur), - Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma. Vous souhaitez rejoindre l'aventure SD et relever ce nouveau challenge à nos côtés ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !
ANNONCE EMPLOYE POLYVALENT D'EXPLOITATION- CAMPANILE DE FEYZIN Intégrez l'équipe de l'Hôtel *** Campanile de Feyzin ! L'hôtel appartient au groupe SOGEPAR. Sogepar c'est plus de 300 collaborateurs.trices, un siège dynamique au cœur de la ville de Lyon et 26 établissements sur tout le territoire français. Intégrer et travailler à l'Hôtel *** Campanile de Feyzin c'est rejoindre une équipe dynamique, et promouvoir un établissement de 43 chambres, 2 salles de réunion et un restaurant. Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs.trices (société de nettoyage externalisée) où chacun.e apporte sa plus-value au service de l'équipe et de ses clients, nous vous proposons de contribuer au développement de notre hôtel. Nous sommes à la recherche d'un.e Employé.e polyvalent.e d'exploitation F/H en CDI 15H afin d'accompagner le développement de notre hôtel à partir du mois de juin. Cette offre vous propose des astreintes rémunérées. MISSIONS Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Maîtriser les procédures de réservation (adéquation à la demande, respect des standards) et partager son savoir-faire, - Connaître et appliquer les procédures de facturation et d'encaissement (espèces, chèque, carte de crédit, débiteurs.) - Aider à la mise en service en salle, - Participer à l'élaboration des plats en cuisine. - Effectuer 2 astreintes PROFIL Vous êtes un.e véritable passionné.e de l'hôtellerie et vous souhaitez vous investir dans un endroit unique et d'en devenir un.e ambassadeur.drice ? Vous êtes doté d'une expérience solide en hébergement ou en restauration, vous pourrez être notre candidat.e idéal.e ! - Vous avez de bonnes capacités relationnelles, votre savoir-être et votre sens du service seront un plus. - Professionnel.le, soigneux.se et rigoureux.se, vous avez une personnalité dynamique, adaptable et réactive dans le travail. - Vous disposez d'une connaissance approfondie des règles d'hygiène et des normes de sécurité. - Autonome et volontaire, vous vous montrez souriant et disponible face à la clientèle et mettez un point d'honneur à satisfaire des clients venant séjourner dans une ambiance chaleureuse et détendue. - Vous disposez d'une bonne maîtrise de la langue anglaise et/ou d'une autre langue. AVANTAGES Ce que vous gagnerez en nous rejoignant ? - Opportunité et Evolutions pour développer votre passion métier par des formations régulières permettant une montée permanente en compétences, notamment grâce à notre programme interne "Cursus Talent" formant nos nouveaux directeurs.trices. - Esprit de famille où chacun.e trouve sa place au sein d'équipe performante. - Innovation permettant à toutes et tous d'apporter son petit « plus », d'exprimer son originalité grâce pour faire de l'expérience client une émotion inoubliable. Soucieux du bien-être de nos salarié.es, nous avons mis en place une Politique RH respectant l'équilibre de la vie personnelle et professionnelle en proposant des conditions de travail et des avantages qui font la différence : - Avantage ou indemnités nourriture - Réductions tarifaires dans le réseau des 26 établissements
ANNONCE EMPLOYE POLYVALENT D'EXPLOITATION- CAMPANILE DE FEYZIN Intégrez l'équipe de l'Hôtel *** Campanile de Feyzin ! L'hôtel appartient au groupe SOGEPAR. Sogepar c'est plus de 300 collaborateurs.trices, un siège dynamique au cœur de la ville de Lyon et 26 établissements sur tout le territoire français. Intégrer et travailler à l'Hôtel *** Campanile de Feyzin c'est rejoindre une équipe dynamique, et promouvoir un établissement de 43 chambres, 2 salles de réunion et un restaurant. Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs.trices (société de nettoyage externalisée) où chacun.e apporte sa plus-value au service de l'équipe et de ses clients, nous vous proposons de contribuer au développement de notre hôtel. Nous sommes à la recherche d'un.e Employé.e polyvalent.e d'exploitation F/H en CDI 35h afin d'accompagner le développement de notre hôtel à partir du mois de juillet. Ce poste vous propose un logement et inclut également des astreintes rémunérées ! MISSIONS Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Maîtriser les procédures de réservation (adéquation à la demande, respect des standards) et partager son savoir-faire, - Connaître et appliquer les procédures de facturation et d'encaissement (espèces, chèque, carte de crédit, débiteurs.) - Aider à la mise en service en salle, - Participer à l'élaboration des plats en cuisine. PROFIL Vous êtes un.e véritable passionné.e de l'hôtellerie et vous souhaitez vous investir dans un endroit unique et d'en devenir un.e ambassadeur.drice ? Vous êtes doté d'une expérience solide en hébergement ou en restauration, vous pourrez être notre candidat.e idéal.e ! - Vous avez de bonnes capacités relationnelles, votre savoir-être et votre sens du service seront un plus. - Professionnel.le, soigneux.se et rigoureux.se, vous avez une personnalité dynamique, adaptable et réactive dans le travail. - Vous disposez d'une connaissance approfondie des règles d'hygiène et des normes de sécurité. - Autonome et volontaire, vous vous montrez souriant et disponible face à la clientèle et mettez un point d'honneur à satisfaire des clients venant séjourner dans une ambiance chaleureuse et détendue. - Vous disposez d'une bonne maîtrise de la langue anglaise et/ou d'une autre langue. AVANTAGES Ce que vous gagnerez en nous rejoignant ? - Opportunité et Evolutions pour développer votre passion métier par des formations régulières permettant une montée permanente en compétences, notamment grâce à notre programme interne "Cursus Talent" formant nos nouveaux directeurs.trices. - Esprit de famille où chacun.e trouve sa place au sein d'équipe performante. - Innovation permettant à toutes et tous d'apporter son petit « plus », d'exprimer son originalité grâce pour faire de l'expérience client une émotion inoubliable. Soucieux du bien-être de nos salarié.es, nous avons mis en place une Politique RH respectant l'équilibre de la vie personnelle et professionnelle en proposant des conditions de travail et des avantages qui font la différence : - Avantage ou indemnités nourriture - Réductions tarifaires dans le réseau des 26 établissements - Logement inclut
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Hotliner téléservices en maintenance industrielle (H/F) Nous sommes à la recherche d'un Technicien Maintenance Hotliner compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste clé nécessite des compétences pointues en mécanique, électrique ainsi qu'une connaissance basique en hydraulique. Le Technicien Maintenance Hotliner sera responsable de la maintenance préventive et corrective des machines de destruction de cartons ou documents. Responsabilités : -Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de destruction de cartons ou documents. -Répondre aux appels clients afin de diagnostiquer les pannes et apporter un support technique aux clients par téléphone ou en ligne. -Si besoin, faire intervenir les Techniciens itinérants pour intervention chez le client. -Collaborer avec les équipes de production pour optimiser les performances des machines. -Documenter et faire le suivi les interventions réalisées et proposer des améliorations techniques. Compétences Requises : -Solides connaissances en mécanique, électrique et de préférence en hydraulique. -Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques. -Sens du service client et aptitude à communiquer efficacement. -Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. -Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) vers les résultats. Qualifications : -Diplôme en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine connexe. -Expérience préalable dans la maintenance de machines industrielles, de préférence dans le secteur de la destruction de documents ou cartons, serait un avantage.
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Hotliner téléservices en maintenance industrielle (H/F)
Nous recherchons un(e) Chauffeur(se) / Livreur(se) H/F, pour une tournée sur lyon (69) st priest. - Prendre en charge et vérifier la tournée attribuée - Livrer et/ou enlever les marchandises en respectant les process clients - Contrôler et respecter les marchandises prises en charges et faire remonter toutes anomalies constatées (réserves au chargement, à la livraison) - Contrôler le fonctionnement et l'état général du véhicule et faire remonter les informations. Vous avez une expérience significative dans le domaine transport logistique, vous aimez effectuer des trajets et avoir le contact avec la clientèle, ce poste est fait pour vous.
Best intérim recherche pour l'un de ses clients des agents de déchetterie (H/F) sur la région lyonnaise. Vos principales missions seront : - Accueillir les usagers qui viennent jeter des encombrants, des déchets spécifiques et/ou dangereux dans une déchetterie. - Vérifier les papiers d'identité ou carte d'accès pour s'assurer qu'ils ont bien le droit d'utiliser les services de la déchetterie. - En fonction des déchets (gravats, papiers, tout-venant, matériels électriques, équipements informatiques, huiles, métaux, etc...), indiquer les bacs et conteneurs adéquats. - En parallèle, l'agent(e) de déchetterie assure des tâches administratives et de gestion (suivi des volumes traités, évacuation/réception des bennes, etc...) ainsi que l'entretien et la maintenance du site (propreté et accessibilité). Notre client est spécialisé dans la collecte et le traitement des déchets. Horaires de journée + travail du lundi au dimanche (deux jours de congés dans la semaine). Salaire : suivant convention collective. Poste à pourvoir de suite pour des missions pouvant aller jusqu'à fin Octobre 2024. Durée du contrat : 6 mois Description du profil Le métier s'exerce le plus souvent en extérieur et nécessite une bonne résistance physique. Il implique le sens de l'organisation, le sens du contact et d'être ponctuel. Une certaine autonomie est requise car l'agent(e) d'accueil est souvent seul(e) sur site. Une expérience d'au moins un an sur un poste similaire est nécessaire et si vous avez suivi la formation tri des déchets c'est un gros plus.
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif H/F/ Hôte d'accueil (H/F) Missions : -gestion du standard -Accueil physique des clients -Vente magasins -Gestion de la caisse -Diverses tâches administratives. Travail le samedi avec 1 jour de repos dans la semaine, généralement le vendredi. SMIC horaire TR 35 Heures HS Lieu de travail : Bron Notre client recherche un profil ayant déjà une expérience dans l'accueil et l'assistanat et doit avoir d'excellentes compétences en communication, être souriante, aimable et capable de gérer les situations imprévues avec calme et efficacité. Une bonne présentation est exigée.
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif / Hôtesse d'accueil (H/F)
Association engagée dans la prévention en santé bucco-dentaire pour les personnes fragilisées et organisme de formation reconnu, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) formation en CDI. En collaboration avec les acteurs internes et externes de l'association, les missions seront les suivantes : Assurer la mise en œuvre des actions de formation : - Traitement des demandes de formation et suivi des prospects - formalisation des devis et propositions de formation - Réponse aux appels d'offres - Planification des actions et organisation logistique des sessions de formation - Préparation des supports et pochettes formation - Suivi administratif des actions (conventions, convocations, attestations) - Mise en œuvre de projets de formation en lien avec les partenaires (établissements, OPCO, institutions, collectivités ) - Préparation des dossiers de certification et organisation de la veille - Réalisation et mise à jour de fichiers contacts ou de suivi - Reporting et évaluation de l'activité formation - Traitement de questionnaires / saisie de données Participer à la gestion administrative de l'association : - Accueil physique et téléphonique - Organisation logistique pour différents évènements - Rédaction et mise en forme de documents et du rapport annuel d'activité - Commande de fournitures et suivi des stocks / inventaire - Classement et archivage (papier et informatique) - Gestion planification véhicule associatif Compétences attendues : - Très bonne expression orale et écrite - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques Le + : Connaissance du domaine de la formation professionnelle et/ou du secteur associatif Sensibilité aux problématiques du handicap, de la dépendance et de la précarité Poste en présentiel / A pourvoir dès que possible Temps partiel : 28H00 par semaine
Nous recherchons pour notre partenaire METRO un conseiller de vente , une conseillère de vente en fruits et légumes et marée. Vous serez accompagnés tout au long du parcours en alternance pour valider les compétences de CONSEILLER CONSEILLERE DE VENTE et réussir les épreuves de certification du titre professionnel de conseiller, conseillère de vente de niveau bac (4). Vous réaliserez les missions suivantes dans le cadre de votre contrat de professionnalisation d'un an à partir de 09/2024 : Votre mission : -Orienter, renseigner et conseiller vos clients professionnels (restaurateurs et commerçants indépendants) -Assurer la mise en rayon et être garant de la bonne tenue marchande du rayon -Etre force de proposition dans l'animation de son rayon Vos horaires de travail pourront être les suivants : 5h12h ou 12h19h ou 13h20h Vous aurez un samedi sur 2 de repos
Afin de développer nos activités, nous recherchons des Conseillers clientèle sédentaire pour notre centre de Lyon. 1- Descriptif du poste Les postes à pourvoir sont en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage. L'activité de la société est la suivante : activité de prestations de services informatiques et de formations. Descriptif détaillé des missions : - Recherche de coordonnées prospects, développement de la base commerciale, - Prospection téléphonique ou sur les réseaux sociaux auprès des entreprises, détection des besoins en développement et formation informatique, - Réalisation de devis et réception de commandes, - Soutien à la gestion administrative auprès des commerciaux - Participation aux actions commerciales (salons, etc) Nous recherchons des collaborateurs motivés qui souhaitent s'impliquer dans ce poste et qui ont un goût prononcé pour l'informatique. Les postes à pourvoir sont sur Lyon. 2- Formation pré-embauche associée En amont de la formation en alternance, une formation de 3 mois en pré-embauche (POE) sera prévue pour assurer une transmission de connaissances sur les aspects techniques liés aux produits vendus (être impérativement inscrit.e à France travail) La formation qui suit en alternance d'une durée d'un an sera la suivante - Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (BAC+2) : https://pardawan.com/#/graduateTraining/8 3- Profil recherché Vous avez: - une très bonne expression et une aisance orale, ainsi qu'une excellente expression écrite - des connaissances en informatique (utilisation quotidienne des réseaux sociaux, logiciels PAO/Audiovisuel). -Un intérêt pour le contact clientèle et la prospection. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV sur : cvlyon@jehann.fr
WorldSkills France recrute un(e) : Alternant pour 1 an, Assistant Promotion des Métiers 1/ Dans le cadre de la convention avec Pôle Emploi et le visitorat de la compétition : Sous la responsabilité de la Chef de projet Sourcing et Promotion des métiers, l'alternant(e) sera notamment chargé(e) de la mise en œuvre des dispositions prévues par la convention signée avec Pôle Emploi AURA en matière de transport, pour favoriser le visitorat des publics en recherche d'orientation, d'emploi, reconversion, dans un but de découverte des métiers lors des compétitions WorldSkills qui se tiendront à EUREXPO - Lyon en septembre 2024 et Marseille en 2025: - Recenser les besoins en transport pour les compétitions de 2023 et 2024 auprès des agences de Pôle Emploi, des Missions Locales, de l'AFPA et autres acteurs de l'orientation et de l'insertion ; - Identifier les prestataires potentiels sur les territoires concernés ; - Demander et analyser des devis ; - Organiser et optimiser les déplacements des publics des différentes structures dans les territoires ; - Accueillir sur site les groupes concernés ; - Recueillir leurs impressions à chaud à leur sortie ; - Réaliser et administrer un questionnaire d'évaluation ; - Réaliser un bilan écrit de l'opération ; - Formuler des préconisations pour améliorer le process dans la perspective de 2024 2/ Dans le cadre du projet Mission Future Administration des plateformes de gestion mission future : Portail Enseignants : support technique aux enseignants rencontrant des difficultés dans la création de leur projet de classe Portail Champions WSFR : vérifier que les données sont correctement saisies & vidéos/photos de bonne qualité, et si besoin contacter les champions pour modifier le nécessaire Portail Ambassadeurs : vérifier cohérence des données de leurs fiches portraits Fiches compétiteurs : vérifier les données transmises par les régions pour la mise en place des fiches portraits sur site lors de la compétition nationale en septembre 2024 3/ Dans le cadre du visitorat des compétitions de 2024 et 2025 - Suivi des inscriptions, emailing aux établissements inscrits avec précisions sur leur visite et réponses aux questions posées, voire contacts téléphoniques - Présentation de la compétition auprès des publics scolaires (primaires, collèges, lycées.), en orientation ou en reconversion, en collaboration avec les acteurs de l'orientation, de l'insertion et de l'emploi, et participation à différents événements de promotion de la compétition tout au long de l'année - Participation à la mise à jour du Kit pédagogique PROFIL - Formation niveau Bac +2 à Bac + 5, Evénementiel, Assistant Manager - Organisé, méthodique, rigoureux - Curieux, Rigoureux, Communiquant - Utilisant la suite Office CONDITIONS - Alternance (apprentissage) de 1 an, temps plein - Période souhaitée d'arrivée : entre juin et aout 2024 - Poste basé à Lyon
Au sein de l'ACCPA les Cristallines, vous réalisez les missions suivantes : accueil physique et téléphonique des familles, résidents et fournisseurs, diverses tâches administratives (frappe des menus et animations, mise à jour des listes des résidents, réception des règlements, classement et archivage, prise de RDV coiffeur pédicure...). Qualités requises : avoir un bon relationnel et faire preuve d'organisation et de rigueur. Horaires du matin : 09h à 15h45 ou de l'après-midi 11h45 à 18h30 (avec 45 minutes de pause repas). Travail en roulement avec présence 1 week-end sur 3. Poste à pourvoir courant juin 2024. *** Offre en contrat aidé soumis à validation d'éligibilité avant la transmission de la candidature à l'employeur : rapprochez-vous de votre conseiller référent France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi ***.
Vous êtes souriant , dynamique , avec un bon relationnel client ? Une formation rémunérée et certifiante vous intéresse ? Rejoignez-nous ! Nos entreprises partenaires recherchent des personnes comme vous pour vous former au métier de CONSEILLER CONSEILLERE DE VENTE . Vous serez accompagnés tout au long du parcours en alternance pour valider les compétences de CONSEILLER CONSEILLERE DE VENTE et réussir les épreuves de certification du titre professionnel de conseiller, conseillère de vente de niveau bac (4). Vous réaliserez les missions suivantes dans le cadre de votre contrat de professionnalisation d'un an à partir de 06/2024 : Accueillir, renseigner, orienter, conseiller et proposer à la clientèle des produits adaptés Assurer la vente de produits et de services Garantir l'aspect marchand de la surface de vente Optimiser l'espace de vente en appliquant les principes de merchandising Contribuer aux résultats de son magasin N'hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer !
Notre entreprise : Saviez-vous qu'Easylife est labellisé "Great Place to Work" ? ;) Des petites attentions aux évènements qui fédèrent, Easylife conçoit et opère des solutions de qualité de vie sur-mesure à destination de petites et grandes entreprises mais aussi des établissements de santé ou des résidences privées. Easylife s'engage depuis près de 15 ans à accompagner ses talents pour leur permettre de s'épanouir au sein de leur métier en garantissant cet équilibre vie professionnelle/ vie personnelle si essentiel. Nos valeurs : excellence, humanisme, enthousiasme et créativité nous guident dans nos actions au quotidien. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à visiter notre site internet : www.easy-life.fr Poste et missions : Votre mission consiste à accueillir, écouter et conseiller des salariés, au sein d'une conciergerie implantée dans les locaux de leur entreprise. Vous les soulagez dans leur quotidien en répondant vous-même ou par l'intermédiaire de prestataires aux demandes personnelles des utilisateurs. Celles-ci relèvent d'une part de la vente de produits de dépannage disponibles à la conciergerie (pain, tickets de métro, timbres ) et d'autre part de la gestion quotidienne des prestations de service proposées, telles que dépôt de pressing et cordonnerie, relais postal, prestations automobiles, organisation d'événements, courses à la carte, mise en place de services à domicile, etc. Vous assurez en autonomie l'accueil, la vente, l'encaissement et la prise en charge de l'ensemble des demandes durant les horaires d'ouverture de la Conciergerie. En dehors de celles-ci, vous gérez les ouvertures et fermetures de caisse, les stocks, les commandes, les déplacements chez les prestataires, le suivi administratif et les reportings d'activité auprès de votre responsable des opérations. Vous êtes également en charge de la mise en place des opérations marketing de votre conciergerie. Profil : De formation bac+2 dans l'hôtellerie, le tourisme, la vente ou l'assistanat de direction, vous avez démontré votre capacité à répondre aux demandes de clients. A l'aise avec les chiffres, l'informatique (Word, Excel, Power point, Outlook) et la relation client, vous êtes avenant(e), organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Vous souhaitez mettre votre sens du service au profit des autres et vous épanouir au sein d'une société innovante, rejoignez-nous ! Conditions du Poste : Type de contrat : CDI temps partiel Durée hebdomadaire : 27h00 Jours travaillés : Lundi, mardi, jeudi et vendredi Horaires : 08h00-11h00 // 12h00-15h45 En postulant, vous acceptez les termes de notre PPDP : https://www.easy-life.fr/notre-politique-de-protection-des-donnees-personnelles/ Type d'emploi : CDI Salaire : 1365-1500€ brut/mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Avantages : Titres restaurant Prise en charge du transport quotidien Date de début prévue : 13/05/2024
Vous êtes expérimente ou vous souhaitez vous orientez vers le métiers de conducteur livreur, Venez nous rencontrer. vous assurerez une tournée au départ de Corbas; En direction de Lyon 5ème. Vous prendrez votre poste à 7h30 au centre La Poste CORBAS, Votre tournée se termine à 15h30. Suite a votre envoi de cv, entretien téléphonique pour prise de poste rapide. CDI
Filiale du groupe Marietton Développement, Ailleurs Voyages est membre de Selectour, le premier réseau d'agences de voyages indépendantes en France. Ses conseillers sont spécialistes, passionnés des destinations et proposent séjours, circuits, croisières, vols, hôtels ou voyages sur mesure. Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon, est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1400 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Voyages pour notre agence de Corbas en CDI ! Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes du voyage. Qui réussit chez nous ? Des personnalités Aimant vendre une expérience, un séjour, un rêve qui se réalise ! Connaissant les destinations sur le bout des doigts. Vous savez surprendre et le voyage n'a plus de secrets pour vous ; Qui chouchoutent nos clients. Vous êtes reconnu pour établir d'excellentes relations de confiance ; Adeptes des mots : passion, savoir-faire, confiance, personnalisation, expertise, accompagnement, proximité et surtout sourire. Cerise sur le gâteau, notre candidat idéal Est issu d'une formation touristique ou commerciale ; Maîtrise les techniques de vente des produits et des services touristiques ; Connait AMADEUS, MB3M et le Pack Office sur le bout des doigts. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre Nos équipes, notre force : nous sommes conscients de la valeur de nos collaborateurs et de leurs métiers. Le groupe s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion en répondant aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. Titulaire d'une RQTH ? N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux ! Notre responsabilité : nous nous efforçons de promouvoir des voyages respectueux de l'environnement et à faible impact carbone. Notre académie de formation : Tout au long de votre parcours, des formations vous seront proposées. Vous serez accompagné dans votre évolution ! Votre profil ne correspond pas ? Pas de panique : si vous êtes novice, notre académie interne peut vous former et vous permettre d'acquérir le béaba du métier. Vous vous reconnaissez ? Alors apportez à Marietton Développement votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière. Si votre CV match ! Maxime, Directeur Régional vous contactera pour un premier échange. Si nous souhaitons poursuivre avec votre profil, vous rencontrerez Maxime ainsi que le/la Responsable d'Agence lors d'un entretien physique.
Notre agence Manpower BRON recherche pour son client, sous-traitant du secteur automobile (fabrication de phares pour les camions et engins de chantier), un magasinier pour son secteur réception poste basé sur Corbas (H/F) Votre mission principale consiste à devenir le maître de la réception des produits: à partir de l'outil informatique, vous suivrez les instructions et saisirez les entrées de stocks. Sans oublier les CACES 1, 3 et 5 ! Vous les utiliserez 20% du temps, ce qui signifie que 80% du temps, vous serez la star de la saisie, de la mise en stock et de la manutention. En ce qui concerne les horaires, vous serez en mode 2*8 : le matin, de 6h à 14h du lundi au jeudi, avec un vendredi un peu excentrique qui s'étend jusqu'à 14h50. Puis, l'après-midi, du lundi au jeudi, c'est de 14h à 22h que vous travaillerez. Le vendredi, lui, il se la coule douce, il ne travaille pas ! Et maintenant, la cerise sur le gâteau : votre salaire ! En plus de votre taux horaire, vous aurez droit à une pause payée pour recharger vos batteries, une prime de 13ème mois à partir de seulement deux mois d'ancienneté , une prime pour votre sens inné du présentéisme, une prime d'équipe, une prime de déplacement et pour finir, un panier repas. Vous êtes un (e) pro dans l'utilisation des CACES 1, 3 et 5 si bien que vous pourriez manœuvrer un chariot les yeux fermés (mais ne le faites pas, s'il vous plaît). En ce qui concerne l'informatique, vous n'êtes pas fâcher avec un ordinateur. Et bien sûr, vous êtes d'accord pour faire de la manutention. Idéalement, vous avez déjà fait partie de la grande famille de la réception logistique. Vous êtes comme le maître Jedi de la réception, prêt à utiliser la Force pour gérer les produits qui arrivent. En bref, vous êtes la perle rare que nous recherchons, et nous ne pouvons pas attendre pour que vous rejoigniez notre équipe !
Notre agence Manpower BRON recherche pour son client, sous-traitant du secteur automobile (fabrication de phares pour les camions et engins de chantier), un magasinier pour son secteur réception poste basé sur Corbas, 69 (H/F)
Vous assurez la livraison des commandes clients dans les délais impartis, en conformité avec le respect de nos obligations légales et de qualité. En tant que chauffeur livreur, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la livraison des commandes et assurer leur traçabilité. - Participer à la communication entre les clients et l'établissement. - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du véhicule et des outils confiés. Qualifications : Vous êtes dynamique, autonome et avez un bon sens relationnel. Rigoureux (se), vous avez le sens du détail et savez fournir un travail de qualité. Méthodique et ponctuel(le), vous savez également respecter les délais impartis. Votre esprit d'équipe et votre sens de l'écoute vous permettront de réussir dans cette fonction. Informations complémentaires : Les livraisons sont effectuées avec un camion 20M3. Une expérience est exigée pour la conduite de ce véhicule. Transport messagerie : en moyenne 20 points de livraison par jour. Amplitude horaire : 6h30 - 17h du lundi au vendredi Expérience exigée dans le secteur de la messagerie.
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Etiqueteur industriel / Conducteur de lignes automatisées H/F, dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Saint-Priest (69), accessible en TCL Vous intégrez une industrie d'embouteillage, vos missions sont les suivantes Gestion de 3 machines : 1 étiqueteuse en colle à froid ou adhésif, 1 logilook (caméra de contrôle) et 1 marqueur jet d'encre. Alimenter la machine, effectuer les réglages pour démarrer la production, réaliser les contrôles qualité pour s'assurer de la conformité des produits. Plusieurs documents de contrôle sont à compléter ainsi que le suivi de production. Maintenance de 1er niveau. Maintenir son poste propre et rangé, travailler en respectant les règles de sécurité et informer la hiérarchie ou le service maintenance en cas de dysfonctionnement ou d'amélioration potentielle. Profil recherché : De formation technique dans la production Une expérience de plus de 2 ans sur des machines d'étiqueteuse automatique pour ligne de production. Qualités requises : Organisé, réactif, rigoureux et polyvalent. Vous avez le sens du diagnostic et aimez travailler dans l'urgence. Salaire&Avantages : 1700€ - 2000€ brut mensuel / 13ème mois / 35h / Horaires 2*8 (6h-13h - 13h 6h)
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif (H/F) En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vos missions principales seront les suivantes : -Répondre aux demandes de travaux (DT) et traiter les avis de travaux urgents (ATU) -Intégrer les sollicitations reçues par mail ou papier sur l'outil de suivi -Participer aux réponses aux sollicitations externes via le standard Il s'agit d'un poste à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine, réparties sur 7 heures par jour (de 8h à 12h et de 13h à 16h). Nous recherchons : un candidat titulaire d'un Bac à Bac 2 ou possédant une expérience équivalente. Une première expérience dans le domaine des Travaux Tiers serait un atout majeur. un profil administratif doté d'une aisance avec les outils informatiques (bureautique, cartographiques et internet). une personne rigoureuse et méthodique, capable de faire preuve de curiosité pour répondre aux sollicitations. La capacité à travailler avec autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe est essentielle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil décrit, veuillez nous faire parvenir votre CV à jour. A très vite !!
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administratif (H/F)
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à partir du 30 avril 2024. Horaires : Vous alternerez entre 6h30/12h30 ou 12h30/18h30 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Le poste : Votre agence PROMAN BRON recherche pour l'un de ses clients un Assistant de gestion H/F. Vos missions consterons à : Assurer la tenue du standard téléphonique et l'accueil des visiteurs. Réaliser le suivi de l'administration des ventes : accusé réception des commandes, facture d'acompte, suivi des paiements, création du dossier de commandes dans PMI, .. Contacter les transporteurs pour l'expédition des commandes. Effectuer les réservations nécessaires pour les déplacements des collaborateurs. Réaliser le suivi des congés payés. Saisir en comptabilité les charges et produits. Préparer les pièces nécessaires aux clôtures comptables (pour l'expert-comptable). Réaliser les déclarations fiscales (TVA, DEB, .) et les notes de frais. Etablir les rapprochements bancaires et les paiements. Gérer les expéditions. Assurer le suivi du courrier : réception, enregistrement, . Suivi des visites médicales, des habilitations des salariés et l'adhésion à la mutuelle. Ce poste est à pourvoir dès que possible. 35h/ semaine, 7h par jour. Profil recherché : Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook. Savoir utiliser l'ERP PMI. Connaitre le plan comptable. Connaitre la réglementation relative aux exportations (incoterm, douane, .). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein du service de l'Action Associative, vous organisez et coordonnez des tâches liées à l'activité des bénévoles, transmettez des informations aux familles, assurez diverses tâches administratives et participez à l'accueil-orientation du public. Vos Missions Principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public, l'orientation et le premier renseignement - Participer à l'information aux familles - Effectuer des tâches de secrétariat notamment auprès des instances de gouvernance associative, des commissions bénévoles et de la direction de l'Action associative - Apporter une aide à l'organisation d'évènements et manifestations (Assemblée Générale, journées associatives...) en soutien à la Direction de l'Action Associative - Gérer les adhésions : assurer les appels à cotisation, enregistrer les adhésions et assurer la correspondance avec les adhérents (remerciements, cartes d'adhérent, reçus fiscaux - Enregistrer les dons en lien avec la Comptabilité, éditer les reçus fiscaux et les transmettre aux donateurs - Participer au suivi des Conseils de la Vie Sociale (mise à jour de la liste des membres, classement des comptes-rendus...) - Participer à la gestion des appels de Fonds de solidarité auprès des familles (réception des versements, tableau de suivi, transmission des bilans aux établissements...) en lien avec les bénévoles dédiés et la Comptabilité - Gérer l'arrivée, le départ et l'affranchissement du courrier - Participer à la communication associative : relecture, mise sous plis et envoi de documents - Gérer les stocks de fourniture, l'entretien matériel de l'accueil. Titulaire d'une Formation initiale en secrétariat (Bac pro ou BAC) , vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste polyvalent de secrétariat de direction ou équivalent. Vous appréciez le travail en équipe, et vous êtes reconnu (e) pour votre Sens relationnel, votre capacité d'organisation, et votre parfaite utilisation des outils informatiques. Travailler dans le secteur associatif vous motive et vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'Adapei 69. Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et que vous avez une passion pour le travail administratif, nous serions ravis de vous rencontrer. Ce poste offre de réelles opportunités de développement professionnel. Veuillez postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.
Rattaché(e) à un des Hospitality Manager Référent et à son périmètre Lyonnais, vous aurez pour objectif : La continuité de service par le remplacement des Hospitality. La formation du personnel et la réalisation d'audits opérationnels. Plus concrètement, vous interviendrez chez nos clients du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : Garantir la pérennité de l'exploitation : Remplacer les titulaires absents avec une parfaite connaissance du client et une maîtrise des procédures spécifiques du site. Identifier pendant le remplacement tout élément d'amélioration. Être force de proposition auprès de son manager si certains éléments sont apparus comme vecteurs de non-conformité ou non efficacité. Gouvernance de la qualité : Former les collaborateurs des sites aux procédures client et aux bonnes pratiques OPAL. Réaliser des audits qualité opérationnels : process, organisation, etc... Effectuer un reporting centralisé donnant lieu à des plans d'actions mis en œuvre sous la responsabilité du manager. L'aspect transverse de la fonction vous permettra de développer une polyvalence sans égale mais aussi d'assister le manager dans la gestion de l'exploitation. Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail. On vous reconnait pour votre réactivité et vos capacités à vous adapter à toutes les situations. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente. Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature ! Chez OPAL, on vous offre : Des horaires de bureau du lundi au vendredi ! Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 10,86€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir. La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale. De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact. Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc. OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium !
Profil Recherché : - Professionnel, Attentif, Ponctuel et Rigoureux, Sens du contact et bon relationnel - Titulaire du permis B Moyens Mis à Disposition : - Véhicule de livraison - Essence et péage. Type de Mission : - Temps plein régulier en fonction de vos recherches. Délais : - Offre à pourvoir dès maintenant! Vos missions Travail en journée Du Lundi au Vendredi Disponible le week-end Horaires aménageables Preparation de commande Vos compétences Professionelle Expérience dans le domaine de livraison et de préparation de colis Ponctuel et Motivé Responsable et Respectueux Connaissance de la région Lyonnaise Maîtrise de la Langue Française Avantages Primes sur objectif Heures supplémentaires majorées 13ème mois
Vous souhaitez un CDI mais ne voulez pas vous engager dans une seule entreprise ? Vous souhaitez découvrir différentes méthodes de travail tout en ayant la stabilité de l'emploi ? Adecco à penser à VOUS ! Le CDI INTERIMAIRE Avec ce contrat, votre employeur est Adecco et vous bénéficierez de tous les avantages du CDI. Nous vous déléguons auprès de nos nombreux clients afin de vous faire profiter un maximum de nos offres Vous aurez bien entendu une période d'essai, comme dans tout contrat en CDI (deux mois), qui vous permettra de mettre fin à votre contrat si cela ne vous convient pas. Ce que vous y gagnez : - Tout d'abord, une super expérience car vous pourrez découvrir différentes structures et différents métiers - 5 semaines de congés payés par an - une mutuelle, et vous disposerez également de nos avantages du Comité d'entreprise aux mêmes titres que les permanents d'Adecco : places de cinémas, chèques cultures, appartements Adecco pour les vacances, remboursement d'abonnement sportif ou culture etc. Missions : - Exécution des tâches préalables à la préparation des repas - Doser des ingrédients culinaires, éplucher des légumes et des fruits et dresser des plats pour le service - Participation au nettoyage, à l'entretien et au rangement de la vaisselle, du matériel et des ustensiles de cuisine - Respect et très bonne connaissance du plan de maîtrise sanitaire et des règles de l'HACCP Profil : - Une première expérience réussie en tant que Commis de Cuisine / Employé de restauration collective (h/f) est nécessaire - Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Être autonome - Capacité à travailler en autonomie Vous avez une première expérience d'au moins un an minimum dans la restauration collective et les règles d'hygiène n'ont plus de secret pour vous, alors postulez directement en ligne accompagner de votre CV à jour.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Contexte La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! Missions Nous recherchons plusieurs personnes pour des missions administratives différentes selon les services d'affectation. En effet, nous recrutons pour plusieurs directions. Vous aurez comme missions : - Numérisation des documents, - Assurer les contrôles de qualité et de conformité des différents dossiers, - Classer et archiver les dossiers, - Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers, - Vérifier la complétude des demandes, - Enregistrer les demandes, saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel. Profil et compétences - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante : - Réception des candidatures avec étude sur Cv et lettre de motivation. - Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3, pour les personnes sélectionnées à la suite de l'étude de la candidature. Eléments administratifs - Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215 - Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel - Localisation : Lyon Avantages - Horaire variable - Tickets restaurants : 9.65 € - Participation transports : 50 % - CSE Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne.
BEST INTERIM recherche pour un de ses clients sur la région Lyonnaise des agents de propreté de nettoiement et de collecte à temps partiel du mardi au dimanche (12 heures par semaine soit 2 heures par jour). Sous la responsabilité d'un chef d'équipe : - Vous interviendrez sur divers lieux en extérieur, en fonction des besoins. - Vous serez en charge de nettoyer les places de marchés après que celui-ci soit terminé. - Vous procèderez au balayage manuel et utiliserez également une souffleuse. - Vous collecterez les déchets alimentaires et d'autres déchets à l'aide d'une piqueteuse. - Vous signalerez à votre chef d'équipe tout dysfonctionnement en rapport direct avec votre mission. Toutes les places de marchés sur lesquelles vous serez susceptibles de travailler sont desservies en transports en commun. Avantage: majoration du dimanche - Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes sérieux, motivé et surtout ponctuel alors ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un chargé d'accueil H/F pour notre service après vente situé à Vénissieux. Vos missions seront : - Réception des clients - Gestion des appels - Gestion des agendas - Gestion des commandes Vous êtes : - Dynamique - Souriant(e) - Doté(e) d'un bon relationnel client Vous avez idéalement une formation dans le domaine de l'accueil et de la relation client. Vous aurez une formation interne à l'entreprise pour vous familiariser avec les outils. Le poste est évolutif
Et si vous rejoigniez une entreprise au développement hors du commun ? De Paris à Lyon, l'entreprise RHÔN'TELECOM est devenue un acteur central dans l'expertise des réseaux opérateurs Fixes ou Mobiles. Dans un contexte de forte croissance, RHÔN'TELECOM a ainsi réalisé un chiffre d'affaires de 127 millions d'euros et recruté plus de 240 salariés en 2023. Depuis notre création en 2012 à notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous avons fait du chemin. Mais notre histoire ne fait que commencer et la vôtre avec nous aussi. Alors ne laissez plus vos ambitions de côté car il y aura forcément un poste qui vous attend chez nous ! Nous rejoindre, c'est avant tout, par le biais de nos valeurs comme la proximité, l'engagement et l'écoute, l'assurance de mettre en avant vos compétences techniques et humaines au service d'un des plus grands opérateurs Français. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé des Ressources Humaines ADP H/F pour rejoindre nos équipes basées à Saint-Priest. Administration du personnel : Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d'embauche des collaborateurs et les déclarations d'embauche : - Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD - Gérer les conventions de stage - DPAE - Ensemble des documents et démarches relatifs à l'embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, ) - Créer les collaborateurs dans l'outil Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : - Des titres de séjour - Des autorisations de travail - Des changements de statut Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : - Saisir et gérer dans l'outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l'entreprise - Gérer les périodes d'essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires - Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires - Gérer les visites médicales - Gérer le suivi des aides à l'embauche, les contrats d'alternance - Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT ) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.) - Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur - Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte) - Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : - Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant .) - Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations - Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire - Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur) - Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance - Gérer les acomptes Participer à des sujets transverses : - SIRH - Veuille juridique - Mettre à jour les tableaux de bords Vous travaillez en binôme et assurez la polyvalence sur les dossiers de l'équipe en leur absence Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l'attention des managers opérationnels sur votre périmètre Bac+2/3 - Expérience internétaire - confirmé Les savoir-faire - Compétence en paie - Droit et législation sociale - Travailler de façon autonome - Reporting - Suivi des tableaux de bord - Aller chercher les informations auprès des manager - Relance d'alerte
"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?" ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client basé à ST PRIEST : - UN ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Au cœur d'une société regroupant des valeurs familiales dans le domaine de la construction. Notre client recherche une personne qui sera sous la responsabilité du Responsable logistique. Votre rôle sera de coordonner l'ensemble des commandes escaliers de la division Bâtiments et assistez au bon fonctionnement des lancements en production journalier sur les différentes usines. Plus précisément, vos missions seront : - Réaliser les ordres de fabrication du Groupe vers les usines de fabrication ; - Garantir la continuité des commandes entre les différents services avant lancement en production ; - Garantir les lancements dans les temps imparti et participer au relance auprès des clients et des services internes ; - Assurer la communication entre les commerciaux et les usines de production. C'est peut être vous ? - Fort d'une expérience professionnelle en gestion administrative et idéalement en planification de production industrielle? - Très bonne capacité d'écoute, aptitudes rédactionnelles attendues et une bonne capacité d'analyse. - Être à l'aise avec les outils informatiques Postulez, c'est l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine. Durée de la mission : 6 mois Salaire : 2000€ Horaires : 35H Je vous attends !
Le Golf de Lyon Verger recrute un Hôte/Hôtesse d'Accueil. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et telephonique - Gestion des réservations avec le logiciel Netgolf - Tenue de la caisse - Gestion de la boutique : commandes fournisseurs, vente, gestion des SAV - Gestion du calendrier des compétitions : devis, facturation, accueil des compétiteurs - Gestion des réseaux sociaux du golf (Instagram & Facebook) - Administration de l'École de Golf : inscriptions, relances impayées, E-Mailing Bonne gestion des outils informatiques souhaitée CONDITIONS DE TRAVAIL : - 35h annualisées - Travail 2 week-end sur 3 - Travail les jours fériés partagé - 2 jours de repos par semaine VOS HORAIRES : Planning tournant 8h-15h30 ou 10h30-19h00 (17h00 en hiver) (selon les horaires de l'accueil) DÉBUTANTS ACCEPTÉS Zone non desservie par les transports en communs
La boutique "Roses et fleurs" à Saint Symphorien d'Ozon est à la recherche d'un(e) fleuriste autonome, créatif(ve) et dynamique pour compléter son équipe, et titulaire d'une formation CAP Fleuriste / BP Fleuriste. Le poste est à pourvoir en CDI. Horaires sur planning , avec un week-end (samedi / dimanche / lundi) de repos toutes les 3 semaines. Vous êtes intéressé(e), expérimenté (e) ou débutant(e) et êtes motivé(e) pour travailler dans un secteur dynamique ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !
L'ECS contribue à un monde plus heureux, plus solidaire, plus écologique. A travers l'animation de lieux de proximité, L'ECS accompagne l'inclusion sociale et citoyenne, l'accès aux droits fondamentaux, le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectifs, et la transition écologique sur les plans individuels (modes de vie) et collectifs (organisations sociales). Elle vise l'épanouissement de chaque un-e. Pour cela, L'ECS s'appuie sur des bénévoles et une équipe professionnelle pluridisciplinaire, qui mettent en oeuvre des actions permettant de renforcer chacun dans sa dignité et de développer les liens sociaux et l'entraide. L'ECS déploie son action à travers une épicerie sociale et solidaire : la Casaline, l'animation de jardins (familiaux, partagés, pédagogiques et pépinière urbaine), un programme d'insertion par la culture, une permanence numérique d'accès aux droits, de l'accompagnement de bénéficiaires du RSA (en convention avec la Métropole de Lyon), des ateliers santé, et une maison du réemploi : La CASA ZOLA, où l'on trouve une recyclerie, une bricothèque de quartier, un réseau d'échange de savoirs. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre site internet ou notre rapport d'activité 2022. Nous recherchons un.e assistant.e adminitratif.ve pour organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'association. MISSIONS : * Tâches courantes de secrétariat et de bureautique (gestion de l'accueil téléphonique/physique ; conception, écriture, saisie et affranchissement de courriers, prise de notes, saisie des comptes rendus de réunion, transmission de messages.) ; * Saisie des fiches activités des différentes actions de l'association sur le logiciel Access ; * Planification et organisation matérielle des différentes activités et des réunions ; * Instruction et suivi administratif des activités de l'association (adhésion, assurance, engagement, consommation d'eau.) ; * Encaissement des adhésions de l'association et des jardins ; * Établissement des commandes de matériel divers et de fournitures ; vérification de la conformité des livraisons. * Suivi de la communication autour des actions de la structure (site internet, flyers, affiches, newsletter.) COMPETENCES RECHERCHEES : - Utilisation d'outils bureautiques (courriels, traitement de texte, tableur,.) ; - Maitrise du logiciel Access ; - Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative ; - Méthodes de classement et d'archivage ; - Techniques de prises de notes ; - Compétences d'organisation et de la gestion du temps ; - Modalités d'accueil du public et des partenaires de l'association ; - Capacités rédactionnelles SAVOIRS-ÊTRE : - Autonomie, - Rigueur et précision ; - Bon relationnel public et équipe - Capacité d'adaptation ; - Gestion du temps, des délais courts et des imprévus ; - Capacité d'anticipation, méthodique ; - Être à l'aise dans un contexte multiculturel TYPE DE CONTRAT : * CDD de remplacement, à temps partiel (24.5 h/semaine) ; * Durée 1 mois avec possibilité de renouvellement * Début de contrat le 27/05/2024 * Niveau d'étude requis : bac pro * Lieu de travail : Saint-Fons REMUNERATION : 1 406.20 € Brut + carte tickets restaurant + mutuelle + 50% transport en commun INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CV+ Lettre de motivation à l'Espace Créateur de Solidarités, à l'attention de la direction : => de préférence par mail : direction@asso-ecs.org .....................................................Réponse souhaitée avant le 10 mai 2024.........................................................
L'association Espace Créateur de Solidarités (ECS) a pour but de participer à l'insertion sociale des personnes défavorisées ou démunies par la mise en place d'actions à même de créer des solidarités entre les habitants. Elle œuvre pour faciliter l'accès aux droits fondamentaux, tout en donnant les moyens d'une plus grande autonomie aux personnes et d'atténuer ainsi les inégalités.
Le Sellier-maroquinier est une personne capable de fabriquer, selon des savoir-faire traditionnels, des objets de sellerie et de maroquinerie. Le sellier-maroquinier effectue à la main l'ensemble des opérations de montage, de couture, et de finition d'objets en cuir. Chez Hermès, c'est un métier artisanal précis acquis grâce à un apprentissage rigoureux, qui permet aux artisans qui l'exercent de fabriquer des objets Hermès : sacs, selles, petite maroquinerie. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Les différentes étapes du recrutement se dérouleront à compter d'avril 2024 à l'été 2024, et ce en partenariat avec France Travail. Vous démarrerez la formation de 18 mois en région lyonnaise fin septembre 2024 par 6 mois en contrat de professionnalisation, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les pré- requis de chaque étape. La formation permet d'acquérir les fondamentaux du métier d'Artisan Sellier Maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Recrutement avec la "Méthode de Recrutement par Simulation - MRS.
Le Pôle de Vernaison accueille et accompagne des personnes porteuses d'un handicap réparties sur deux établissements : La Charmille (30 places en foyer de vie et 10 places en FAM), La Grande Maison (41 places en foyer de vie, 1 place d'accueil de jour) DESCRIPTIF DES MISSIONS : Sous l'autorité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez de nuit en binôme au sein d'un foyer de vie accueillant des adultes en situation de handicap neuromoteurs et assurerez les missions sui-vantes : - Surveiller la résidence - Être à l'écoute et surveiller les personnes accueillies - Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies - Répondre à leurs besoins Certificat de surveillant de nuit, veilleur de nuit ou diplôme AES (AMP/AVS) obligatoire
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de facturation (H/F) - Saisie des Bons D 'Enlèvements et de Bons de pesées - La gestion des sous-traitants - Gestion des comptes clients et de la mise à jour de la base de données clients - La gestion des BA - L'actualisation des prix d'achats matières des contrats - Contrôle des listings des pré-facturations envoyés aux commerciaux - De l'établissement du CA (prestations, ventes diverses, sous traitance) - De la clôture du mois - Dématérialisation des factures - Du recueil et traitements des réclamations clients - De l'accueil téléphonique - De participer à la relance et la résolution des litiges et recouvrement des factures Vos horaires : 35 heures 8h30-12h30 / 13h30-16h30 -Autonome -Dynamique -Sens du relationnel -3 ans d'expériences dans la facturation Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus pour postuler !!
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de facturation (H/F)
Réceptionniste (f/h/d) MEININGER Hotel Lyon Temps Plein / Travail en Matinée Tu as le sens relationnel et souhaites créer et partager des expériences mémorables avec nos visiteurs? Rejoins-nous comme réceptionniste au MEININGER Hotels Lyon! MEININGER Hotels. La redéfinition de l'hospitalité hybride. Où les conforts d'un hôtel rencontrent les installations spéciales d'une auberge. Nous gérons plus de 35 hôtels dans les meilleures villes d'Europe - et nous continuons à grandir! LES MISSIONS - Vous vous assurerez du bon accueil de nos clients et de leur satisfaction - Vous serez en charge des Check-in/Check-out en créant une expérience inoubliable pour nos clients tout en optimisant l'occupation de l'hôtel - Vous répondrez aux demandes physiques et aux appels de nos clients pour les renseigner sur les attractions, activités ou autres demandes - Vous êtes responsables des tâches administratives de la réception (facturation, dossiers, conciergerie, procédures diverses .) et êtes garants de la satisfaction client - Vous travaillez en équipe et êtes prêt à assumer des tâches ponctuelles dans l'espace restauration (petit-déjeuner, dîner, bar) - Vous appréciez un environnement de travail diversifié - Flexible pour travailler en semaine, les week-ends, les quarts de jour, nuit.. VOTRE PROFIL - Vous possédez 1- 2 ans d'éxperience comme réceptionniste et êtes passionné par l'hôtellerie - Vous possédez une personnalité extravertie et aimez travailler dans un environnement dynamique et animé, effectuant une variété de tâches - Vous êtes une personne sociable, vous aimez aider les autres et créer une expérience inoubliable pour nos clients - Vous êtes un joueur d'équipe, prêt à aider vos collègues et à relever les défis ensemble - Vous avez une bonne connaissance d'un système de front office (ex. ASSD, Fidelio, SIHOT) - Vous parlez français et l'anglais bon niveau POURQUOI MEININGER Offre salariale competitive Cours de langues 2 jours de congé supplémentaires payés (Programme de Volontariat d'Entreprise et VTO) Jours de congés additionnels par années d'ancienneté (max. 5) MEININGER Staff Nights Programme & des réductions pour les amis et la famille Organisation d'évènements pour nos employés et activités d'équipe : M-Days, fête de Noël, team building Montée en compétence et opportunités de développement dans un groupe en pleine expansion VOTRE CANDIDATURE Merci de nous envoyer votre CV. Nous accueillons les candidats de différentes origines, cultures, préférences de vie et expériences à postuler. Nous croyons qu'un lieu de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l'innovation et la productivité. *Veuillez noter que ce n'est pas un job étudiant. Merci de votre compréhension.
L'agence RAS INTERIM BRIGNAIS, spécialisé dans le secteur du déchet, recherche des Trieurs H/F pour son client situé à CHASSIEU. Notre client a pour activité la réception, le tri et l'expédition en site de recyclage des déchets collectés avec les bacs jaunes. Missions principales : - Tri debout sur tapis roulant des déchets plastiques, cartons, emballages - Nettoyage du site Une formation sera effectuée pour ce poste sur le site de notre client Ce poste ne requiert pas de qualification ou de diplôme, mais nécessite un moyen de locomotion car la zone n'est pas desservie par les Transports en Commun. Horaires en 3x8 : - Semaine 1 : 05h - 13h - Semaine 2 : 13h - 21h - Semaine 3 : 21h - 05h Votre rémunération : - Taux horaire : 11.65€/h brut - Prime de douche : 0.36€/h brut - Prime d'assiduité : 0.50€/h brut Prime de restauration : 3.50€/jours travaillés
AMS, société spécialisée dans la maintenance d'appareil de levage d'élévation et de machines spéciales recherche un/e assistant/e de gestion administrative. Rattaché au directeur de l'entreprise, vous prenez en charge les missions suivantes : - Standard téléphonique - Suivi des demandes d'interventions et dépannage, dispatching et retour client - Enregistrement des nouveaux contrats, paramétrage - Rapprochement des bons de commandes/livraisons/factures fournisseurs - Facturation client et relance - Assistance RH : préparation des éléments nécessaire à l'embauche, transmission des éléments nécessaires à l'établissement des paies à la RH, formations Profil : - Autonomie - Sens de l'organisation - Polyvalence - Aptitude relationnelle et travail en équipe - Maitrise du pack office - Expérience sur un poste similaire ou expérience dans le domaine administratif de plus de 02 ans Poste ouvert en CDD de 07 mois - remplacement d'un congé maternité Début souhaité : Mi-Juin, début Juillet 2024 Durée de travail : 39h00 du lundi au jeudi 08h00-17h00 et vendredi 08h00-16h00 Rémunération selon expérience Ticket restaurant 9.25€ Remboursement frais de transport à 100% Mutuelle d'entreprise prit en charge à 60% par l'employeur
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif Recouvrement et Contentieux (H/F) En tant qu' Assistant administratif et contentieux, vos missions seront les suivantes: Arrêtés comptables de fin de mois - Validation des justificatifs de comptes dans l'outil et import dans COMPTABASE. - Contrôle des variations de provisions. - Fiche de contrôle de 1er niveau (synthèse des anomalies comptables). Remontées de fichiers/ Direction Comptabilité - Mise en forme : Base de gestion des créances douteuses. - Etat des pertes mensuelles et trimestrielles. Missions / Direction Contentieux - Production et mise en forme de données (comités de provisions mensuels, revues de portefeuilles 3 fois par an, etc.). - Production des fichiers pour le suivi de l'activité de la Direction (Suivi des flux et des stocks de chaque service, des provisions et des objectifs des gestionnaires Contentieux). Autres missions - Déclarations et suivis des anomalies (Etats de gestion, intégrations comptables, etc.). - Réponses aux rapports de la Révision Comptable. -Bac2 validé minimum (BTS Comptabilité Gestion) ou Bac5 (filière comptable), avec expérience. -Expérience et bon niveau en comptabilité et un très bon niveau sur Excel.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif Recouvrement et Contentieux (H/F)
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de projets (H/F) Pourquoi ne pas devenir notre nouveau(elle) assistant(e) de projets ? Aidez-nous à prendre en charge la gestion administrative de nos projets ! Au sein de notre entreprise, voici les différentes tâches dont vous serez responsable : -Prenez en charge la gestion du courrier et de la GED. -Assurez la facturation sur l'outil du client Ediflex. -Plongez dans le monde des marchés de travaux en effectuant un suivi financier précis. -Soyez garant(e) d'excellence en veillant à faire des contrôles qualité. Les avantages qu'Artelia vous propose : -Télétravail possible -Des Tickets Restaurant -Vous avez une appétence pour les métiers de terrain et les projets de transport. -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les maîtrisez comme personne ! -Si vous avez en plus une première expérience en assistanat, c'est jackpot ! Si vous venez de lire votre description, postulez chez nous ! Nous attendons votre CV !
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant de projets (H/F)
Nous recrutons un Réceptionniste de Nuit Week-end (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Lyon Garibaldi (69003). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients durant la nuit, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ la nuit, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'appart-hôtel. Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs durant la nuit, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire et consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier, sens du service client et goût pour le terrain. Polyvalence, autonomie et dynamisme, Bonne maîtrise de l'anglais, Le petit plus : connaissance du PMS Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à temps partiel 24h à pourvoir au 01/05/2024 au sein de l'Appart'City de Lyon Garibaldi (69003). Travail les vendredis-samedis-dimanches de 22h40 à 07h00 Ces postes sont ouverts à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1356,16€, rémunération majorée de 8% pour les heures de nuit (de 22h à 7h du matin). Carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
L'auditeur(trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre. Savoir faire : Mener des entretiens, évaluer des situations et des besoins, informer et orienter. Connaissances : Procédure d'asile, Droits sociaux des demandeurs d'asile, Techniques d'entretien dans un contexte interculturel, connaissance du logiciel DN@, maîtrise des outils bureautiques, langue étrangère. Aptitudes : Aisance relationnelle, prise de recul/gestion de situations tendues, Capacité d'analyse, Sens de l'organisation, rigueur, Capacité d'adaptation, Écoute/Communication, Capacité à travailler en équipe. Connaissances: techniques d'entretien dans un contexte interculturel maitrise des outils bureautiques Cet établissement étant une administration publique, la nationalité française est requise.
L'étude AJ MEYNET & ASSOCIES recrute un(e) Secrétaire administratif et comptable. AJ MEYNET & ASSOCIES est une étude d'administrateurs judiciaires composée de 6 administrateurs judiciaires et 30 collaborateurs expérimentés sur 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France. Professionnel du droit et du chiffre, l'administrateur judiciaire est un spécialiste de l'entreprise en difficulté qui intervient sur décision de justice aux côtés des dirigeants d'entreprises pour les aider à anticiper, à gérer les situations de crise et à prendre les bonnes décisions pour assurer le redressement de leurs activités. Notre équipe est à la recherche d'un(e) Secrétaire administratif et comptable à LYON dont le contenu du poste est le suivant: - Etablissement de facturations depuis le logiciel métier - Suivi du recouvrement - Gestion des commandes et fournitures - Gestion du paiement des factures de l'étude et classement - Gestion RH: intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des congés, gestion de l'attribution des tickets restaurant - Tenue de statistiques de dossiers - Dépôt de rapports au Tribunal - Gestion informatique: organisation de visioconférences, gestion de la flotte de téléphones et de ordinateurs portables, assistance informatique des collaborateurs - Traitement de demandes spécifiques de la direction Profil souhaité : Niveau BTS comptabilité Très bon niveau en informatique Maîtrise Pack office Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation, confidentialité, gestion des délais et des priorités, capacités de rédaction, capacité à s'intégrer dans une équipe. Notre équipe : 7 sites en région AURA, PACA et Ile de France 30 collaborateurs expérimentés Des locaux spacieux à proximité immédiate du Tribunal Avantages : Tickets restaurants Mutuelle 13ème mois Prise en charge des frais de transport Primes Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents.
Le Pôle Santé recherche pour son client, un laboratoire de ville situé dans le 3ème arrondissement de Lyon, un Secrétaire médical HF, dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée. Vous démarrez idéalement dès que possible. En contact direct avec les patients, vous avez la charge des missions suivantes: -Accueil physique et téléphonique des patients, ainsi que des professionnels de santé -Prise de rendez-vous pour des analyses et le renseignement des patients selon leurs besoins. -Recueil des informations nécessaires pour constituer les dossiers et transmettre les résultats aux patients dans le respect des délais. -Renseigner les éléments de facturation nécessaires des dossiers patients et préparation des factures pour envoi aux établissements de soin ou aux patients. Le laboratoire est ouvert sur les horaires suivants: entre 7h et 18h30/19h du lundi au vendredi, et le samedi matin de 7h30 à 12h30. (Vos horaires varient selon ces plages). Vous travaillez un samedi sur deux. De niveau Bac à Bac+2, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le secrétariat médical. Vois faites preuve de relationnel, et appréciez le travail d'équipe.
Notre agence Adéquat Lyon Tertiaire, recrute pour l'un de nos clients leader dans le transport routier d'automobiles un Assistant administratif et comptable f/h au sein du service comptabilité fournisseurs. Poste suite à une période d'intérim. Missions : - Tout mettre en œuvre pour régler et comptabiliser les factures fournisseurs dans les délais et les comptes comptables appropriés. - S'assurer que les fournisseurs sont légalement viables - Réaliser des créations de tiers, de demande d'achat et/ou commande d'achat sur SAP. - Faire respecter nos procédures comptables par les fournisseurs - Mettre à jour la relance documentaire via l'outil approprié - Enregistrer les incidents fournisseurs dans notre système qualité - Gérer les diverses tâches annexes telle que les commandes de fournitures, les réservations de voyage, réservation de repas, la réception du courrier etc.. Profil : - Titulaire d'un bac +2 - Maîtrise du pack office (Excel, Outlook) est primordiale, SAP serait un plus. - Rigoureux(se), Organisé(e), Respect de la confidentialité Rémunération et avantages : - Taux horaire entre 13€ et 15€ selon profil - Horaires 8h-12h / 13h30 -16h30 Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
Acass, agence de recrutement recherche pour son client un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et facturation dans le secteur du BTP H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Vénissieux (69) Dans une société spécialisée dans l'univers de la cuisine professionnelle à destination des collectivités et de la restauration commerciale, vous avez principalement la charge du recouvrement des impayés, du suivi des échus et du contrôle des factures fournisseurs, en étroite collaboration avec l'Assistante Administrative et Financière. Pour cela vos missions sont les suivantes : Recouvrement des impayés et suivi des échus : vous identifiez les causes auprès des débiteurs et vous assurez le recouvrement des créances. Gestion des litiges commerciaux : vous investiguez en interne auprès des services concernés pour solder les litiges. Préserver la relation client : vous êtes attentif à préserver la qualité des relations commerciales. Contrôler les factures fournisseurs : vous assurez le contrôle et l'imputation analytique des factures fournisseurs, le rapprochement de ces factures avec les Bons de commandes & Bons de livraison, l'édition d'un tableau des provisions de factures à recevoir en fin de trimestre. Générer la partie administrative et secrétariat : ouverture, distribution et affranchissement du courrier, enregistrement et suivi des litiges clients, saisie et éditions des avoirs, demande et suivi des bons de commandes clients, etc. Créer et assurer la maintenance des fichiers clients et du parc machine. Occasionnellement : Assurer la prise d'appels client, la distribution des interventions, la saisie et l'édition des devis de réparation, la facturation des interventions, l'édition et le classement des feuilles d'intervention (FI), etc. Profil recherché : De formation type Bac+2 Assistant(e) type BTS GPME (Gestion de la PME) ou SAM (Support à l'Action Managériale) ou DUT GEA (Gestion des Entreprises et Administration) ou Comptabilité Vous avez une expérience réussie dans une activité de prise d'appels clients, connaissance de l'univers du SAV, et plus particulièrement, du secteur de la grande cuisine. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle : à l'écoute et sens du service Vous savez temporiser, et vous avez l'esprit d'entraide Salaire&Avantages : 1800€ à 2000€ brut mensuel sur 12 mois / 35h hebdomadaire (8h-12h/14h-17h) / Titres restaurant de 12€ par jour travaillé / CE & Chèques vacances / Mutuelle & Prévoyance avec financement employeur + Plan d'Epargne Retraite Collective avec abondement Employeur de 600€/an / Prime de Participation aux bénéfices / Plan d'Epargne Entreprise.
Pourquoi notre client recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, notre client, PME de 26 collaborateurs, recrute un Assistant administratif et commercial H/F en CDI, sur St-Priest. Rattaché(e) au directeur de site, vous aurez pour missions : - Suivre les dossiers administratifs des différents services (commerce, exploitation, logistique.) - Saisir les commandes sous l'ERP (CEGID), les plannings - Editer les bons de livraisons - Saisir les documents de transports - Effectuer la saisir informatique du matériel entrant sur le site dans SAP et Excel - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour leurs questions sur les commandes (livraison, délai, disponibilité.) - Traiter les appels téléphoniques et mails - Effectuer des tâches administratives diverses (indicateur, classement.) Quel est votre profil ? Vous avez une première expérience dans le milieu administratif, notamment dans le secteur industriel ? Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Outlook, Word.) ? Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un logiciel tel que SAP ou CEGID ? Vous êtes une personne rigoureuse, avec une excellente aisance téléphonique et vous aimez travailler en équipe ? Conditions du poste : Contrat : CDI Horaires : 35h hebdomadaire Salaire : 1900€ à 2150€ brut / mois + tickets restaurants (8€/ jours) + mutuelle prise en à 75% par l'entreprise + prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons sur notre prochain site de distribution à Lyon, notre futur responsable logistique. Dans un premier temps, il/elle sera chargé,e entre autres de préparer et livrer nos clients et assurer le suivi du stock. Il/Elle sera formé,e par un de nos collaborateurs. Le site est ouvert depuis septembre 2023. Une formation préalable est prévue sur le site de Saint-Priest. Le recrutement sera clôturé au plus tard fin mai 2024. Salaire évolutif, titres restaurant et futur chef de dépôt. MISSIONS -Réception de marchandise ; -Rangement ; -Préparation de commande -Livraison -Et à terme gestion d'une équipe Dans un second temps, il/elle aura en charge le management d'une équipe de préparateurs/Livreurs. QUALIFICATIONS Nous recherchons une personne dynamique, organisée et rigoureuse, qui apprécie mettre en place et mener à bien des projets de développement. Vous êtes autonome, polyvalent et dynamique, vous avez le sens du travail en équipe. Vous devez être titulaire d'un permis B
KELYPS Intérim recherche pour l'un de ses clients un(e) Préparateur de commandes surgelées au Caces 1 H/F, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'agroalimentaire, situé sur Saint-Priest (69). Attention : présence de viandes. *Vos missions : - Préparation de commandes surgelées (picking, montage de palettes) - Chargement, déchargement de camions - Utilisation du Caces 1B (gerbeur) obligatoire - Contrôle qualité, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire *Aptitudes demandées : - Avoir de l'expérience en préparation de commandes (obligatoire) - Avoir une expérience dans le surgelé (recommandé) - Savoir manipuler le Caces 1B (gerbeur) Non accessible en TCL *Lieu de travail: Saint Priest Zone Industrielle *Horaires : 5h30-13h du lundi au vendredi *Salaire :12€ brut de l'heure+ prime de qualité + prime de production + prime de froid + prime d'habillage + paniers repas N'hésitez pas à transmettre votre candidature !
Nous recherchons un préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'officine en contrat CDD à temps partiel sur SAINT-FONS. Horaires à définir. Les principales missions sont : - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Gestion des stocks et des produits périmés - Vérifier les livraisons - Délivrer et valider les ordonnances - Avoir un rôle d'écoute et de conseil - Conseiller des produits de parapharmacie,aromathérapie, homéopathie et phytothérapie - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations Comment postuler ? => Nous téléphoner puis passer directement à l'officine pour une première rencontre. Pharmacie de la Mairie 1B rue Gambetta 69190 St-Fons
Pharmacie de la Mairie à St-Fons
L'Institut Lumière recherche un(e) agent d'accueil polyvalent(e) pour intégrer son service Accueil. Sous la responsabilité de la responsable de l'accueil, l'agent polyvalent(e) veille à l'information et l'orientation des publics, assure la billetterie et la vente des produits de la boutique, au sein du Musée Lumière, du Hangar du Premier-film ou de la Galerie Cinéma. Il/elle veille également à la sécurité des œuvres et des différents lieux, et assure quotidiennement la bonne tenue de ces derniers. Missions Accueil - billetterie sur différents sites (Musée Lumière, Hangar du Premier-Film, Galerie Cinéma) - Assurer l'accueil physique, l'orientation, et la gestion des flux de visiteurs/ spectateurs ; - Faciliter l'accueil des publics spécifiques ; - Informer et conseiller le public sur l'offre de l'Institut, son contenu et les tarifs appliqués ; - Assurer la vente et la promotion des produits de la billetterie (abonnements, audio-guides, tarifs spéciaux.) ; - Participer au contrôle des accès aux différents lieux (distribution et contrôle des billets) ; - Renseigner le public sur la programmation et les événements de l'Institut Lumière; - Participer à la bonne tenue des supports de promotion et d'information ; - Relayer auprès de la responsable de l'accueil les retours et les attentes du public, afin d'améliorer les dispositifs d'accueil et de vente ; - Rendre compte de ses activités quotidiennes et des chiffres réalisés ; - Participer aux diverses missions liées au fonctionnement du service : vérification des livraisons, réassort de documents d'information, affichage, signalétique . - Participer à la gestion et à la mise en place des stocks de consommables. Vente des produits de la boutique du Musée, du Hangar et de la Galerie - Informer et conseiller le public sur l'offre et les tarifs de la boutique ; - Assurer la vente et la promotion des produits ; - Assurer le réassort et la bonne présentation des produits et de la boutique dans son ensemble ; Ouverture et fermeture, surveillance des lieux et des œuvres - Assurer l'ouverture ou la fermeture des lieux ; - Appliquer les dispositions réglementaires afférentes à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que les procédures internes et les consignes liées aux installations exceptionnelles ; Dans le cadre de ses horaires, l'agent d'accueil pourra être amené à faire des missions annexes (gestion de données, mise à jour de fichiers, renfort. etc.) en lien avec les autres services de l'Institut (Édition, Programmation, Patrimoine, Boutique, Librairie.). Connaissances : Aisance avec l'informatique et les chiffres, Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, e-mail), Maîtrise ou notions des logiciels de billetterie, Maîtrise de l'anglais indispensable, La connaissance d'une autre langue étrangère est un plus, Goût pour le domaine culturel et pour le cinéma Savoir-faire: Maîtrise de l'expression écrite et orale, Rigueur, notamment pour la manipulation des fonds et la tenue de caisse, Capacité à adapter son discours en fonction de la typologie du public, Autonomie et polyvalence, Sens de l'organisation, Ponctualité Savoir-être: Sens des responsabilités, Sens du relationnel, de l'accueil et du service, Gestion du stress, réactivité, Discrétion, Capacité à travailler en équipe, Adaptabilité aux nouvelles situations, Disponibilité et travail en horaires décalés (week-ends, soirées, vacances scolaires et jours fériés) Création de poste / CDD d'un an (pouvant déboucher sur un CDI) Horaires fixes, incluant soirées, week-ends et jours fériés. Salaire selon la grille de la convention collective de l'animation selon expérience Poste à pourvoir à Lyon Date de prise de fonction : Mai/ Juin 2024 Date limite de candidature : lundi 06 mai 2024.
Le magasinier a en charge : - La gestion des stocks des pièces détachées nécessaires au travail des équipes de maintenance technique, de la demande jusqu'à la distribution. - La relation avec les fournisseurs de pièces et matériels en stock - La réception des marchandises 1. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion des stocks - Déclenchement des commandes d'approvisionnement - Réalisation régulière d'inventaires - Préparation des sorties de stock - Saisie informatisée des mouvements et des flux (réceptions, sorties de stock, inventaire) en temps réel Réception des marchandises - Contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des marchandises - Manutention et mise en stock des marchandises - Préparation de la répartition des diverses fournitures non stockées (équipements, petits matériels), en vue de la distribution dans les unités. Connaissances - Connaissance du métier de magasinier - Connaissances techniques tous corps d'état (notions de base) - Connaissances des principes de l'achat public et de la gestion comptable publique (notions de base) Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils de bureautique (word, excel) - Savoir utiliser des logiciels spécifiques à l'activité / être en capacité de se former à ces logiciels Aptitudes - Rigueur et capacité d'organisation - Capacité de travail en autonomie - Bon relationnel et capacité de collaboration, esprit de service - Curiosité intellectuelle, force de proposition, capacité à chercher des solutions - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie - Discrétion professionnelle et loyauté - Dynamisme et disponibilité 1. FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES - Diplôme de niveau V - Expérience de 1 an minimum dans des fonctions similaires CE, Crèche, restaurant du personnel, RTT Horaires 6h30- 14h30 du lundi au vendredi
Le poste : Votre agence PROMAN BRON recherche un Employé Polyvalent de Station Service H/F sur Lyon 7. Vous serez en charge de façon autonome de l'ouverture ou de la fermeture de la boutique, de l'accueil, du conseil, de la vente et de l'encaissement des produits carburants et des produits boutique auprès des clients et vous participez à la bonne tenue du point de vente et à sa propreté (intérieure et extérieure). Description du poste : - Tenue de caisse - Réception des livraisons de marchandises - Mise en rayons (vérification, dlc, rotation des produits, rangement des rayons, Rangement du stock) - Vente des produits alimentaires, accessoires auto, lavage, gaz. Profil recherché : Vous aimez le contact client, vous avez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Une 1ère expérience sur le poste est demandée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité de la Responsable Administratif et Comptable, l'assistant(e) administratif(ve) et secrétariat est en relation directe avec l'ensemble des intervenants de la société (les visiteurs, les collaborateurs interne groupe, l'exploitation de l'entreprise, le bureau d'études et la direction. Son rôle est le suivant : - Assister la Responsable Administratif et Comptable dans la gestion administrative de l'entreprise et notamment dans la constitution et l'envoi des dossiers d'appels d'offre ; des ressources humaines (formations, etc.). - Assister le Responsable Technique Amiante / Resp. QSE groupe dans l'animation Qualité Sécurité Environnement (QSE) de l'entreprise et notamment par la saisie des indicateurs QSE (causeries de chantier, audit d'encadrement) ; la gestion des déclarations QUALIBAT ; la mise à jour et aide à la rédaction des documents / procédures interne. - Maîtrise des tâches de secrétariat : réception, accueil téléphonique, ... - Maîtrise de l'outil informatique : logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, base de données), technique de numérisation, maîtrise d'internet. - Bonnes connaissances en gestion administrative. - Notions dans le secteur d'activité BTP / désamiantage fortement appréciées - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles. Poste ouvert à un temps partiel ou 37H / semaine du Lundi au Vendredi Prise de poste dès que possible
Comment vous projetez-vous en tant qu'Assistant (F/H) influent dans notre établissement en plein essor ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé, combinant vos compétences techniques et administratives pour dynamiser l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. - Prenez en charge l'élaboration des devis et des factures, en utilisant votre maîtrise d'Excel et la connaissance du logiciel SAGE - Assurez une gestion efficace des achats, pilotez les ordres de fabrication en alimentant la base de données, tout en assurant la coordination avec l'atelier et les sous-traitants - Gérez les commandes, planifiez les besoins de production et les réunions de pilotage, anticipez et suivez les délais d'usinage avec rigueur et minutie. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 117/jours - Salaire: 1900 euros/mois Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - RTT Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre centre de formation et d'apprentissage ESIC SARL recherche un/une COMMERCIAL (H/F) avec des connaissances significatives dans le domaine de la formation continue et l'alternance. Vous rejoindrez l'équipe en place, et vous participerez ensemble au développement de l'établissement dans le cadre de l'alternance mais aussi de la formation professionnelle continue. Au sein de cette équipe engagée sur laquelle vous pourrez compter, vous mettrez tout en œuvre pour développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille clients/partenaires. Vos missions: - Développement des relations partenariales - Accueil / prospection physique et téléphonique - Suivi des tableaux de bord et indicateurs - Gestion administrative des dossiers en alternance entretien et placement en entreprise - Développement des relations avec les partenaires à l'emploi - Consolidation et développement du réseau partenaires / clients - Prospection auprès de partenaires privés et entreprises - Coordination des propositions commerciales en lien avec les différents services - Veille des opportunités de développement - Animation sur les thématiques transverses - Accompagnement et suivi de la mise en œuvre de nouvelles formations
Notre client, acteur majeur dans la prestation logistique, recrute un(e) assistant(e) relation client à pourvoir dès que possible sur son site de Corbas À propos de la mission L'Assistant Relation Client H/F est le/la garant(e) de la qualité du service rendu au(x) client(s) au regard des indicateurs clés de performance tels que définis entre l'entreprise et le(s) client(s). Il/Elle est également en charge du planning et du bon déploiement des carnets de commandes. Au sein du site Logistique, les fonctions, en tant qu'Assistant(e) Relation Client, consistent notamment à (la liste n'est pas exhaustive) : Coordonner avec le Chargé relation client H/F, garantir la relation client avec un service de qualité, en adéquation avec les besoins et demandes du client (coordination et support opérationnel). Traiter et suivre les litiges et analyser les dysfonctionnements identifiés afin de proposer des plans d'actions d'amélioration adaptés. Renseigner les outils informatiques permettant de piloter les différents flux et d'assurer les KPIs pour le client. Conditions d'embauche : Démarrage de la mission dès que possible. Mission 6 mois Possibilité de variations d'horaires ainsi que d'heures supplémentaires. Horaires équipe : 10h30 - 18h00 pause 30 minutes non rémunérée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,93 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,44EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant à 9.48 euros par jour (carte swile) + prise en charge 50% des transports en communs - Ce poste est basé à Lyon (quartier Part Dieu) - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Profil recherché - Formation : Bac professionnel / Bac + 2 dans le domaine commercial et /ou logistique - Expérience professionnelle : Expérience de 2ans minimum à un poste similaire - Connaissances et compétences spécifiques : Connaissance du domaine d'activité - Bonne maitrise du pack office informatique - Notion d'Anglais (écrit-oral) -Qualités requises : Sérieux & rigueur - Sens de l'organisation & autonomie - Bon relationnel - Sens de la communication - Sens de la clientèle - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
CONTEXTE DU POSTE : La mise en place du Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) porté par le GIP « Maison de la veille sociale du Rhône » vise à faciliter les démarches des usagers sans domicile et à favoriser leur parcours vers le logement au terme d'étapes d'hébergement. OBJECTIFS DU POSTE : Cette mission de service public confiée à la Maison de la veille sociale nécessite d'assurer la relation avec les usagers, le traitement équitable de la demande d'hébergement et son suivi. MISSIONS CONFIEES Placé.e sous l'autorité du responsable de pôle, il.elle assurera les missions suivantes : - Tenue du poste d'accueil téléphonique du public, en moyenne 5 ½ journées, pour donner un premier niveau d'information au public, assurer la prise de rendez-vous, actualiser les dossiers. - Enregistrer les demandes d'hébergement au sein du système d'information SI SIAO - Gérer la boîte « contact » et opérer l'interface avec les travailleurs sociaux de secteur (mail, téléphone, etc.) - Participer au secrétariat général de la MVS (saisie informatique, planning des mises à disposition, relation avec les intervenants, envoi de courrier, etc.) - Tutorat des personnels mis à disposition. - En charge de l'accueil physique MVS pour accueillir les usagers ayant rendez-vous, communiquer des informations particulières, apporter un appui technique et assurer des relations conviviales avec les travailleurs sociaux mis à disposition pour le bon déroulement de l'activité d'accueil du public. - Prise de contact téléphonique avec les usagers pour les orientations décidées par les commissions MVS, traitement des données informatiques relatives à ces orientations ACTIVITES PRINCIPALES - Premier niveau d'interface entre la MVS et le public et les partenaires. POSTURE PROFESSIONNELLE ATTENDUE Mise en œuvre d'un accueil physique et téléphonique de qualité Qualité de l'organisation du service au public Qualité de la saisie et de sa rigueur Qualité de la mise à jour relative aux demandes SALARIE.E OCCUPANT LE POSTE en recrutement EMPLOI REPERE ET CLASSEMENT POSITIONNEMENT Poste N+3 : Directeur Poste N+2 : Directrice adjointe Poste N+1 : responsable pôle écoute accueil NIVEAU DE RECRUTEMENT Bac prioritairement en gestion et secrétariat + expérience significative dans le secteur social. COEFFICIENT DE REMUNERATION Selon grille indiciaire convention des CHRS et selon expérience. FORMATION ET EXPERIENCE Idéalement en gestion et secrétariat. Profil ouvert. COMPETENCES REQUISES Bonne maîtrise de l'outil informatique Sens de l'organisation Rigueur dans le traitement des tâches et l'application des procédures Capacités rédactionnelles et de prise de note de premier niveau Aptitude à la relation avec des publics en difficulté sociale : patience, écoute, attention et empathie Sens du travail en équipe HORAIRE HEBDOMADAIRE 35h par semaine.
Groupe Alternance LYON, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, basée sur Lyon (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BACHELOR Responsable Développement Commercial en alternance sur un poste de conseiller(ère) commercial(e) dans un centre de formation. Inscription et scolarité gratuite Titre RNCP de niveau 6 Conditions d'admission : Titulaire d'un BTS/DUT ou Titre de niveau 5 RNCP, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Déterminé(e) Persévérant(e) Force de persuasion Empathie Aptitudes relationnelles Capacité d'adaptation et d'écoute Goût du challenge Missions : Accueil téléphonique Prospection Gestion de la relation client / fournisseurs RDV clients Devis / contrats Mise en œuvre de la politique commerciale Diffusion et promotion de l'offre commerciale Animation de l'activité commerciale Techniques et stratégie commerciale Développement de CA Contribution à l'implantation et au développement de l'offre. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Lyon vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Développement Commercial) et Mastère (Manager commercial et marketing ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Nous recrutons notre futur(e) H/F Conseiller(ère) Support Technique pour rejoindre notre équipe Support Technique Narval sur notre site de Saint-Priest. Parlons du poste : Véritable technicien dentaire, le/la Conseiller(ère) Support Technique (CST) apporte son expertise technique et son savoir-faire à nos praticiens dentaires, nos patients et en interne. Fort(e) d'une première expérience réussie dans le monde dentaire, il/elle sait faire preuve d'un vrai sens « Satisfaction client ». L'objectif est de trouver des solutions optimisées, offrir une réponse de qualité à nos interlocuteurs, d'être un relai technique pour épauler la force de vente auprès de nos praticiens et d'offrir un feedback permanent du terrain à la R&D, afin de toujours chercher l'amélioration, tout en respectant un cahier des charges stricte. Parlons des responsabilités: - Assurer une réponse experte et de qualité aux demandes reçues par téléphone ou par mail (délais de livraison & priorisation, problématiques techniques IOS, reprise d'empreinte, conseil design.) - Réaliser les expertises permettant d'établir les causes de non-conformité techniques rencontrées en production. - Réaliser les diagnostics sur les dispositifs retournés par les clients dans le cadre du SAV puis réaliser des feedbacks complets à l'expéditeur du SAV. - Participer activement au diagnostic et à la clôture dans les temps des réclamations clients. - Respecter les processus et les instructions de travail en vigueur. - Assurer le suivi et le traitement des flux dans les délais impartis, et ponctuellement alimenter le dashboard de suivi des flux. - Rédiger les rapports d'expertise complet et de qualité permettant de répondre aux clients et de travailler sur la mise en place de solution ou d'amélioration de nos processus. - Détecter et proposer les opportunités d'améliorations de nos processus (limitation du risque, meilleure réponse aux attentes clients, meilleure productivité). - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe R&D pour les expertises les plus complexes ou pour leur remonter des axes d'amélioration issus du terrain - Être un relai technique de la force de vente pour l'accompagnement des praticiens. Parlons des qualifications et de l'expérience : - 1ère expérience réussie en dans le monde dentaire de 1 an minimum (profil prothésiste, assistante.) - 1ère expérience en service client - Anglais (Niveau B1) - 2nde langue appréciée (Allemand) - Pack Office Parlons de vos qualités personnelles : - Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve) avec un sens développé de la Relation Client - Curieux(se), autonome - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse et souci du détail. Autres avantages et informations: - Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest - Chez ResMed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation. - Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes. - Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de ResMed. - Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports et activités du CE font également parti de vos avantages. OK, quelle est la prochaine étape? Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire "oui" pour faire de ce monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière stimulante, encourageante et inspirante. Là où une culture axée sur l'excellence vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais également à en créer de nouveaux. Un poste où chaque jour vous découvrirez une nouvelle raison d'aimer ce que vous faites. Si cela vous semble être votre travail idéal, postulez maintenant!
Au sein du Centre Provisoire d'Hébergement du Rhône situé sur deux sites, à Lyon 8ème et à Vaulx en Velin de 150 places, sous la responsabilité de la Chef De Service et dans une équipe pluri-disciplinaire de 13 personnes, vous êtes en charge de la gestion hôtelière du site (foyer et appartements en diffus). Vous vous attachez particulièrement à la qualité de l'accueil et de l'hébergement des bénéficiaires de la protection internationale résidents, en assurant : * Vous organisez logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Vous assurez le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurez le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Vous veillez au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Vous avez en charge la régulation dans les étages sur les paliers de vie en veillant plus particulièrement à la vie en collectivité par le respect du règlement intérieur et du contrat de séjour ; * Vous dynamisez la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés ; * Cous assurez la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service ; Vous tenez à jour les documents relatifs à votre activité. Affectation : CPH - Mermoz/Villeurbanne Poste à pourvoir : CDI - à pourvoir dès que possible Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel à partir de 1795€ (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe liée à l'indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s'élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) * Niveau baccalauréat * Intérêt pour le secteur social - Aptitude à travailler avec un public en situation de précarité * Maitrise des outils de bureautique * Permis de conduire ( déplacements à prévoir ) * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe et de confidentialité * Adaptation aux changements, réactivité, autonomie * Capacité à faire preuve de pédagogie
Akkodis Talent est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour SANOFI à Lyon (69) un(e) Chargé(e) Support Production H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une mission de 6 mois. Mission générale : -Est responsable des activités de support des opérations de Production pour les étapes du process et/ou les équipements utilisés pour le process Thymoglobuline, afin de délivrer des produits dans le respect des normes qualité et sécurité, des couts et des délais. -Assure les liens fonctionnels et techniques entre le Département Production et les autres Départements pour les sujets en lien avec la production tels que les DDM, les écarts, la documentation opérationnelle, les CAPA. Missions et activités principales 1- Sécurité : Est garant de l'amélioration des pratiques en termes de sécurité. Prend en compte l'aspect sécurité pour les CAPA, DDM ou Projets gérés. Challenge des collaborateurs sur les pratiques (notamment port des EPI). 2- Support Production: Supporte les équipes de production dans la réalisation des lots de Thymoglobuline (Priorité à la fabrication des lots et à la sécurité du patient). a. Process i. Connaissance technique des modes de fonctionnement des équipements b. Amélioration continue/Projets i. Collecte le besoin client (besoin production et compliance) ii. Est garant de l'amélioration des pratiques de production et l'identification des améliorations iii. Evalue la faisabilité (avantages et inconvénients) des actions à mettre en place en Production et assure l'expertise technique, sollicite l'évaluation des services transverses si nécessaire c iv. Gestion et mise en place des améliorations retenues v. Leader de projets d'amélioration vi. Point de contact pour les autres services vii. Coordonne les activités d'organisation et de mise en place terrain pour les projets transversaux c. Documentation Maintenir la documentation à jour. Etre garant de la précision et de l'exactitude de la documentation BPF. Etre réactif pour permettre les corrections dans les plus brefs délais (Compliance) Participe à la formation et l'accompagnement des opérateurs sur le terrain 3- Qualité Respect inconditionnel des BPF (respect des procédures et des pratiques documentaires). Challenge des collaborateurs par rapport à ce respect. Etre exemple pour les opérateurs de production a. Gestion des écarts i. Génère sous Phenix les écarts détectés ii. Est leader d'investigation des écarts survenus en production : investigation sur le terrain, identification des causes et mises en place d'actions correctives pour prévenir les récurrences. Responsable du suivi des CAPA iii. Garant de l'ouverture et la clôture des écarts dans les délais procédurés et en fonction des besoins de la libération b. Gestion des DDM i. Gestion de DDM sous le système phenix, de l'ouverture à la clôture ii. Est leader pour la réalisation des plans d'action des DDM iii. Suivi des délais associés aux DDM c. Gestion de DMIA et de DMPP, DCPP, DMAP Profil recherché Compétences clés : Compétences techniques : connaissances process, connaissance BPF, esprit de synthèse, qualités rédactionelles Compétences comportementales : rigueur, autonomie dans son activité, qualité relationnelle et appréciant le travail d'équipe Relations internes : production assurance qualité et système qualité HSE MSAT & ATS validation F&E SISA excellence opérationnelle. Relations externes : fournisseurs fabricants Formation initiale et expérience : Bac+5 (ingénieur ou pharmacien) avec 2 à 5 ans d'expérience Si le poste vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, merci de postuler en ligne.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD pour un remplacement à LYON du 20/05/2024 au 03/07/2024. Horaires: 09h00-13h00 // 14h00-18h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat. - Suivi administratif Suivi des procédures en cours D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.65€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement congé maladie avec prise de poste au 15 avril. Le travail consiste à assurer la sécurité du site dans un poste central de surveillance sécurisé : filtrage des entrées (personnel, transporteurs de fonds, techniciens de maintenance), gestion de nos systèmes de surveillance et l'alarmes. Accueil et surveillance de prestataire externe. Un parcours de formation en double poste est assuré le temps que le candidat trouve une autonomie suffisante. Le travail se fera en horaire fixe durant la journée ou suivant les besoins seul la nuit et le week-end, avec une liaison avec un cadre d'astreinte. Les qualités recherchées sont : Rigueur, régularité, ponctualité, discrétion, sens de l'organisation, savoir rendre compte, manipulation courante d'outils informatiques spécifiques. Une expérience au sein ou en en relation avec les forces de l'ordre est souhaité. Votre mission est organisée en parallèle d'une équipe de 10 collègues qui se partagent 24h/24 et 7/7j des vacations de jour, nuit ou week-end. Un planning mensuel est remis 10 jours à l'avance, ce qui permet à chacun d'organiser sa vie professionnelle et personnelle. Le contrat porte sur 37h30 hebdomadaire. En période de congés, vous pouvez être amené à réaliser des vacations de jour, nuit ou week-end dont 3 nuits par mois et 1 week-end. Le poste de surveillance est climatisé et dispose d'une kitchenette et de sanitaires. Ce travail peut convenir aussi bien à un agent féminin que masculin. Il est basé sur la surveillance et l'attention dans un milieu sanctuarisé, sans rondes et sans port d'arme. Il est soumis à un « criblage administratif » (casier judiciaire et antécédents judiciaires et financiers) effectué par la préfecture, ainsi un test de personnalité. Avantages : primes en cas de vacation de nuit ou de week-end
La direction de la gestion locative recrute pour son service du contentieux locatif un(e) chargé(e) de contentieux (H/F) en CDI à temps plein pour renforcer son équipe. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des procédures des dossiers en contentieux : impayés, troubles de jouissance et divers manquements au bail. - Recouvrement des créances auprès des locataires en contentieux et en lien avec les partenaires (services sociaux, administrations, commissaires de justice, avocats) - Appui opérationnel et apport expertise aux agences Connaissances nécessaires : - Maitrise des procédures de recouvrement -Règlementation du logement social serait un plus - Etre à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel)
Vos activités principales : Gestion de la dotation de fonctionnement courant du groupement du Rhône : - rédaction des demandes d'achat dans CHORUS Formulaire, - renseigner le tableau de suivi budgétaire, - assurer les constatations de service fait, Gestion des charges locatives des logements hors caserne. Réservation hôtels pour les forces mobiles en renfort sur le département. Gestion des charges locatives des logements hors caserne. Votre environnement professionnel : - Activités du service - Le service logistique finances est chargé de la gestion des dépenses de fonctionnement, de la logistique et de la gestion des matériels , et de la gestion des véhicules. Composition et effectifs du service 1 gradé supérieur CSTAGN, chef de service 1 gradé CSTAGN, adjoint, 1 personne civil catégorie C administratif, 1 personnel civil catégorie C technique, Liaisons hiérarchiques Chef de service logistique finances Chef de groupe soutien ressources humaines Liaisons fonctionnelles Interne:Bureau Budget Administration / RGARA et centre Soutien Partagé CHORUS/SGAMI Sud-Est Externe : liens avec les fournisseurs
Tes défis seront les suivants : * La conduite du camion et son entretien * Assurer les livraisons de pneumatique auprès de clients professionnels, tout en ayant conscience des règles de sécurité et d'hygiène. * Les chargements et déchargements sont réalisés au hayon à l'aide d'un transpalette manuel. * Manutentions diverses à prévoir tout en respectant les gestes et postures. * Déplacements régionaux éventuels avec mise à disposition d'un PL. * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité. * Entre 10 à 20 points de livraison en fonction des tournées. Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDD * Forfait de 182h * Paniers repas * Travail en semaine : du lundi au vendredi * Prise de poste à partir de 06h00-06H30 Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche (1 à 3 semaines selon votre expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Prime cooptation * 1% logement Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis B * Pièce d'identité * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Type de poste : - Chauffeur livreur H/F (Permis B exigé) - Livraison de colis Lieu de préparation de la tourné : Corbas Lieu de livraison : Oullins Profil recherché : - Personne sérieuse et motivée - Dynamique, organisé(e), autonome et ponctuel(le) - Engagement sur le long terme - Disponible immédiatement Horaires : - Prise de poste le matin à 7h30 (début de la tournée) - Travail du lundi au samedi Salaire : - SMIC + primes allant jusqu'à 230 € net par mois si objectifs atteints Avantages : - fini parti - Plusieurs primes facilement atteignables - Mutuelle d'entreprise
Lieu de formation : CFA de Vénissieux Type de contrat : APPRENTISSAGE Durée de contrat : 24 mois / septembre 2024 Niveau Requis : BAC toutes séries Rémunération : 43% à 100 % du SMIC en fonction de l'âge (de 759,78€ à 1 766,92€) Description de l'offre : Le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire FREE basée dans plusieurs départements tels que le 69, 42, 01, 38 et 63 des alternants souhaitant se former au métier de Conseiller Commercial dans le cadre d'un BTS MCO. Missions principales : - Offrir à nos visiteurs un accueil professionnel et de grande qualité, - Être à l'écoute des visiteurs afin de comprendre leur demande, - Savoir qualifier la demande ou le besoin des abonnés et prospects pour les orienter, - Proposer une solution adaptée, - Assister et conseiller les abonnés mobile et/ou box et les prospects sur les actes rapides aux bornes (souscription, changement carte sim, paiement de factures.), - S'inscrire dans une démarche de satisfaction des abonnés quel que soit leur motif de visite. - Participer aux actions de marketing. - Participer à la vie du FREE Center et notamment à la bonne tenue du magasin et des locaux. Profil recherché : - Aisance orale - Bon relationnel - Dynamisme - Empathie - Pédagogue - Enthousiasme - Curieux Votre principal atout pour le poste : avant tout, votre savoir-être ! Le plus : - Mutuelle - Remboursement des frais de transport - CE - Carte ticket restaurant - Primes d'intéressement et de participation Formation gratuite et rémunérée ! Intitulé de la formation : BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) - Niveau BAC +2 (5) Perspectives d'évolution : Responsable de développement commercial (RDC) - Niveau BAC + 3 (6)
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les différents publics (familles, partenaires), les informer, les orienter et les accompagner. - Etre relais d'information envers le public et en interne au sein de l'équipe. - Enregistrer les adhésions et les inscriptions aux activités du centre social (logiciel NOE - formation possible). - Assurer des tâches administratives (facturation, encaissements, édition des listes de présence et de paiement, remise de bordereaux d'encaissement à la comptable.). - Actualiser la présentation et l'affichage des informations et des plaquettes publicitaires mises à disposition. Assurer le suivi d'une partie de la logistique matérielle des locaux (réservation des salles, commandes.).
En étroite collaboration avec l'équipe logistique, le/la conseiller.ère commandes est responsable du bon acheminement des produits (véhicules, tournées, délais) pour la satisfaction du client. Il/Elle gère la relation client de la prise de commande à la livraison. Il/Elle agit dans un esprit de qualité, de sécurité, de bonnes pratiques de distribution pharmaceutiques (BPD) et de satisfaction Clients. Il/Elle contribue à la maîtrise des coûts. Au sein du service Supply Chain Conditionné et sous la Responsabilité de la Responsable du Centre de Services Commandes Conditionné, le/la Conseiller.ère Commandes est en charge des missions suivantes : 1. Traitement des commandes - Traite les appels entrants et sortants - Assure l'interface avec le client pour le suivi des commandes de gaz conditionné - Informe le client des ruptures de stock, propose des alternatives (en lien direct avec les laboratoires, ils réalisent des points stocks chaque matin à 11h) - S'assure du bon encodage de tous les produits et services pour une facturation correcte - Traitement des tâches annexes liées aux commandes (commentaires, commande bloquée.)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Sous l'autorité du/de la responsable accueil et secrétariat social, votre activité s'inscrit dans le cadre procédural défini et partagé au sein du service. Vous mettez en œuvre la politique d'action sociale décidée par le Conseil d'Administration du CCAS dans le cadre de l'accueil, l'information, l'orientation des administrés. Vous représentez l'image de la collectivité auprès du public. Vous assurez un travail d'accueil et de secrétariat. Vous avez en charge l'instruction des dispositifs et assurez un rôle d'expert dans ce domaine auprès des agents du service. Vous prenez part à la continuité du service. Vous respectez les règles éthiques et de confidentialité de la fonction publique territoriale. Missions: Instruction des dispositifs d'accès aux droits (0.80) : Dans la cadre de nos missions obligatoires et de nos conventions partenariales, vous assurez la réception du public en vue de l'instruction et du suivi : - Des demandes d'élection de domicile - Des demandes de Revenu de Solidarité Active (RSA) - Des demandes de Complémentaire Santé Solidaire ou Aide Médicale Etat Le public peut être reçu en permanences ou sur rendez-vous. Vous accueillez et formez des stagiaires sur les dispositifs d'accès aux droits. Vous êtes référent auprès de l'équipe accompagnement social. Accueil des publics (0.20) : - Accueillir et renseigner physiquement et téléphoniquement les san-priots dans le respect des règles déontologiques liées à l'usager et au cadre institutionnel. - Tenir et gérer les plannings des rendez-vous de l'équipe accompagnement social ainsi que coordonner l'accueil du public dans le cadre du PRE - Orienter les usagers soit vers les services du CCAS soit vers les structures et partenaires extérieurs locaux - Gérer les rendez-vous et les messages pour l'ensemble des services du CCAS - Réguler les situations de conflits avec les usagers en lien avec le/la responsable accueil et secrétariat social. - Vous participez à l'encaissement des recettes des services et des prestations du CCAS en qualité de mandataire sous l'autorité du régisseur principal. Contraintes du poste : Vous participez et êtes force de proposition lors des réunions d'équipe et des réunions partenariales en lien avec l'exercice de vos missions. Vous contribuez à la continuité du service en cas d'absence de collègue, notamment à l'accueil, et à des manifestations ponctuelles du CCAS, parfois en dehors des horaires d'ouverture au public. Profil et compétences recherchées : - Formation de niveau 3, 4 ou 5 : BEP, BAC PRO, BTS ; - Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits et de la règlementation ; - Actualisation des connaissances par une veille sociale en lien avec les dispositifs dont vous avez la charge ; - Capacité de travail en équipe : partage des savoirs faire et des savoirs être ; - Capacité à accueillir et écouter un public en difficulté sociale et adapter votre comportement ; - Faculté de discernement ; - Rigueur et ouverture professionnelle, méthode dans l'organisation du travail ; - Bonne maîtrise du français et des outils bureautiques ; - Ponctualité, assiduité ; - Expérience confirmée dans le champ de l'accueil social. Relations Fonctionnelles : - Les habitants de Saint-Priest - Les services du CCAS et en particulier l'équipe accueil et de travailleurs sociaux (occupation partagée des bureaux). - Les responsables de service et la direction. - Les services municipaux, - Les partenaires locaux et institutionnels
Le rôle du Chargé de Contrats est de garantir l'intégrité de la donnée client liée au contrat en assurant l'interface entre les équipes de vente, les équipes internes et les clients. Il est garant de l'organisation de la revue d'Offre en support à la force de vente, du respect des règles et de la traçabilité des revues d'offres permettant le bon enregistrement des contrats en lien direct avec la force de vente et les clients. Il est responsable de la revue de contrats, en gérant les écarts éventuels au retour du contrat signé par le client et son encodage dans le système d'information conformément aux règles du groupe. Il assure la gestion des données Client et Contrat dans le système d'information avec comme responsabilité la saisie des données dans le système, la vérification de la cohérence et le respect des règles afin que les devis, les commandes et les factures produites soient fiables. Il répond aux demandes d'expertises liées au contrat, participe à la résolution de litiges ou réclamations, directement auprès du client si nécessaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'Agence ADEQUAT de MEYZIEU recherche pour son client basé à SAINT SYMPHORIEN D'OZON (69360), un ou une Assistante Comptable H/F Poste à pourvoir au plus tôt : Vous aurez pour mission : - Accueil physique et téléphonique - Gestion du courrier - Rédaction des devis - Gestion du tableau de bords des affaires de l'Entreprise - Assister les chargés d'affaires aux tâches administratives - Facturation : réception des commandes, enregistrement, édition des devis et factures, lettrage, classement - Suivre les éléments de trésorerie - Gestion du recouvrement, relance des impayés - Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables - Préparer la déclaration de TVA - Préparation des salaires - Visites médicales - Suivi des pointages Salaire : selon profil Horaires : du lundi au vendredi Poste à pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
BYBLOS SHINE recherche des talents exceptionnels en tant que hôte/hôtesse d'accueil standardiste F / H pour la gestion de l'accueil et du standard pour un de nos clients spécialisé dans le secteur automobile de luxe et implanté sur la Commune de Saint Fons (69) TYPE DE CONTRAT CDI / Temps plein TEMPS DE TRAVAIL : Du Lundi / Mardi / Jeudi et Vendredi 8h00-12h00 + 13h00-17h00 Mercredi OFF Le Samedi 09h30-13h00 + 14h00-18h00 40 heures / semaine TAUX HORAIRE : 12.50 € / brut de l'heure AVANTAGES : Participation frais de transport selon secteur Prime trimestrielle ( qualité/ assiduité ) Mutuelle d'entreprise Panier repas MISSIONS Accueil physique et téléphonique au sein d'une concession automobile Gestion du standard Service boisson froide et chaude Gestion des mails Tâches administratives Gestion des fournitures Traitement colis/courrier Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap PROFIL RECHERCHE Maîtrise du langage normalisé du standard Connaissance du milieu automobile Bonne élocution Aisance relationnelle Excellente orthographe Excellente présentation Ponctualité Proactivité
Dans le cadre de l'augmentation de son activité, nous recrutons pour notre Unité Clinique d'Oncologie Génétique (UCOG) : Secrétaire Médical (H/F). POSTE ET MISSIONS : Au sein de l'UCOG, vous apportez un renfort au binôme des secrétaires médicales en charge du secrétariat des consultations d'oncogénétique : - Accueil exclusivement téléphonique des patients et prise de rendez-vous des consultations - Gestion de la boite mail du secrétariat et de celle des demandes de consultations urgentes - Gestion des plannings de consultations des oncogénéticiens (médecins et conseillère en génétique) - Préparation des dossiers de consultations (dossiers virtuels sous Access + documents papier) et gestion du suivi des dossiers après consultations - Gestion des comptes rendus de consultations, de comités d'oncogénétique, des mots libres et courriers, qui sont dictés par les consultants Vous pourrez apporter votre aide sur certaines tâches transversales : - Dématérialisation des anciens dossiers rétrospectifs des consultations d'oncogénétique. - Réalisation des arbres généalogiques (sous le logiciel PedigreeXP). PROFIL ET COMPETENCES : Formation: Diplôme de secrétaire médical obligatoire + Expérience(s) significative(s) en milieu hospitalier ou clinique. - Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe - Avoir une très bonne vitesse de frappe et maitriser l'outil informatique - Savoir travailler en équipe - Être capable d'appliquer des procédures précises et/ou réglementaires - Savoir gérer son temps et ses priorités - Être méthodique, réactif et savoir prendre des initiatives
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique. Orientée dans le champ du social, la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action en élaborant, pilotant et mettant en œuvre les politiques de solidarités sur le territoire métropolitain. La DSHE assure de nombreuses missions en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de la santé et des personnes âgées ou handicapées. Aux abords du parc de Parilly, l'Institut Départemental de l'Enfance et de la Famille (IDEF), une des directions de cette délégation, est un lieu de vie spécialisé dans l'accueil d'urgence des mineurs âgés de quelques jours à 18 ans. Ce lieu de vie prépare les enfants à un retour dans leur famille ou à un placement en famille d'accueil ou en établissement spécialisé. Dans ce contexte et rattaché(e) à la direction, le gestionnaire administratif assure une fonction d'appui à la direction sur l'ensemble des dossiers administratifs et RH en lien avec les chefs de service et l'ensemble des services de la fonction RH. Dans ce contexte, vous travaillez en binôme et vos missions principales sont : - Répondre aux sollicitations quotidiennes des agents : contrat, congés, absence, etc - Suivre le temps de travail des agents sur Tempro (saisie des HS, absence, justificatif, traitement des anomalies) - Suivre l'affectation des agents et l'accueil des nouveaux arrivants - Traiter les évaluations des agents contractuels - Être le relai des informations RH - Participer au planning des vacataires Votre profil : Vous avez une première expérience réussie dans la gestion administrative, de préférence dans le secteur de la fonction publique hospitalière. Votre boite à outils pour réussir votre mission : - Confidentialité et discrétion - Adaptation - Organisation et rigueur - Sens du service public - Un bon relationnel avec votre binôme Ce poste est fait pour vous, si vous aimez être au contact au quotidien avec les agents et qu'aucune journée ne se ressemble ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Partagez-nous vos candidatures. CDD de 6 mois en remplacement, grade adjoint des cadres hospitaliers, horaire de journée 38H45 avec 21,5 RTT
CDI à pourvoir dès que possible Au sein des Services Techniques de la filiale Sonova France composée de 35 personnes, notre équipe de Assistants(es) Administratives et Techniques, constituée de 6 personnes autonomes et engagées, est le point d'entrée clé de nos clients audioprothésistes. Elle a la principalement responsabilité quotidienne de la saisie des réparations d'Appareils Auditifs et de leurs accessoires associés, et assure en complément le support téléphonique de nos clients. Vos missions Rattaché/e à l'Adjointe au Directeur Services Techniques, vous interviendrez sur différentes tâches : - L'enregistrement des demandes de réparation dans notre système informatiques (SAP), - La prise en charge de la relation client par téléphone et par mail, - L'expédition des réparations aux clients, - Le suivi administratif de l'activité, en prenant en charge notamment le traitement des demandes d'avoirs/refacturation ou encore le suivi des interventions en cours. Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené(e) à intervenir en support d'autres équipes sur des tâches équivalentes d'enregistrement, de suivi ou de traitement de mails et d'appels clients. Un parcours d'intégration de 2 mois vous permettra de monter en compétences sur l'ensemble des missions constituant le poste et de découvrir votre environnement de travail. Le profil recherché Idéalement de formation Bac ou Bac +2 Secrétariat ou Administration, vous justifiez d'une expérience probante sur une fonction similaire. Vous êtes à l'aise avec la saisie informatique, et avez déjà l'expérience de la relation clients, idéalement pour des clients professionnels dans un secteur d'activité technique et/ou médical. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités, de rigueur, d'organisation et d'efficacité pour pouvoir gérer le nombre important des demandes de réparation et d'appels et la polyvalence nécessaire pour ce poste. Vous avez un grand sens du service et un excellent esprit d'équipe, ce qui vous permettra une collaboration de qualité avec l'équipe en place et de garantir vos objectifs. Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie au quotidien. Une aisance téléphonique et informatique et des facilités de communication à l'oral comme à l'écrit sont nécessaires pour mener à bien cette mission.
MISSIONS Dans le cadre du projet du Centre social et socioculturel Les Taillis, la mission principale de l'agent de réchauffe et de nettoyage est d'assurer la réchauffe et le service des plats et la propreté des locaux et matériels dans le respect des règles sanitaires et d'hygiène. Cette offre d'emploi concerne un poste pour la crèche Pom de Reinette Le salarié fait partie de l'équipe du centre social et participe à la mise en œuvre des projets pédagogiques, éducatifs et sociaux. Il/elle intervient dans les domaines d'intervention suivants : - Assurer la préparation, la réchauffe et le service des plats des enfants dans des assiettes individuelles - Assurer l'entretien et le nettoyage des espaces et du matériel dans les règles sanitaires - Faire remonter les besoins en matériel, en produit et alerter sur des locaux ou matériels défectueux. - Se former sur le respect des normes et sur l'utilisation des produits - Assurer la continuité du tri sélectif des déchets - Alerter sa hiérarchie sur tout disfonctionnement observé Participer à la vie du centre social : - Participer à la vie du centre social - Participer aux événements et faire vivre la transversalité des projets - Contribuer à la continuité de service en cas de nécessité COMPETENCES Appliquer les consignes et les règles sanitaires et de sécurité au quotidien Connaitre les réglementations HACCP Connaitre le fonctionnement des machines à disposition Connaitre les techniques d'entretien des locaux et des produits à utiliser Développer de bonnes relations de travail Faire preuve de rigueur et d'organisation Participer activement au travail d'équipe POSTE en CDI Temps de travail : 15h - Travail du lundi au vendredi le matin de 6h à 9h Formation requise : HACCP Salaire : selon la Convention collective ALISFA pesée 1 Démarrage du contrat : prise de poste dés que possible
MISSIONS : Il/elle intervient dans les domaines d'intervention suivants : Accueil - Accueillir, renseigner, orienter les adhérents au centre social et au téléphone - Effectuer, suivre et analyser les adhésions, inscriptions, règlements et présence des adhérents aux activités - Établissement de requêtes statistiques Secrétariat et logistique - Assurer la saisie, la mise en forme et l'envoi de documents - Participer à la gestion des salles et locaux (salles, alarmes, réparations et entretien des locaux, suivi du prêt de matériel etc.) Communication - Participer à l'impression et à la mise à disposition de la communication (Affiches, flyers) - Assurer la réception et de l'envoi du courrier Participer à la vie du centre social : - Contribuer à la continuité de service en cas de nécessité APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES : Savoir faire : - Travailler en équipe à l'échelle du centre social - Maitriser les techniques d'accueil et de secrétariat et d'accueil téléphonique - Maitrise des outils de bureautique et du logiciel Noé - Savoir être : - Se remettre régulièrement en question et questionner les pratiques - Curiosité - Adaptabilité - Confidentialité des informations relatives au cadre professionnel - Être organisé(e) pour être capable de gérer une fonction polyvalente - Aller au devant, être à l'écoute du public, être sensible aux modifications de son environnement et l'intégrer dans une analyse pour faire des propositions POSTE : CDD Temps plein jusqu'au 02/08/2024, à pourvoir dès que possible - Salaire brut : Pesée 28 de la convention collective Elisfa soit 1970€ brut mensuel Avantages sociaux : - 33 jours de congés annuels - Remboursement de 50 % des frais de transport en commun. CANDIDATURES : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de candidature) par mail uniquement à l'attention de Lucie Legrand, responsable administrative et financière : gestion@cslestaillis.fr
Le Centre social et socioculturel Les Taillis se situe au cœur de Bron sur les quartiers du centre-ville et de Parilly. L'association gère deux centres sociaux dont 3 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 accueils de loisirs, un secteur Jeunesse, un secteur Adultes Famille ainsi qu'une dizaine d'ateliers et d'activités socioculturels. Le Centre social et socioculturel Les Taillis est ouvert à tous et participe à l'animation de la vie sociale du territoire avec, pour objectif, de dévelop
Le tabac le presse book est actuellement à la recherche d'un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour compléter son équipe actuel Vos missions: - La personne sera chargée de la réception des marchandises et de leur mise en rayon, ainsi que de l'entretien et la vente de l'espace tabac. - Effectuer avec précision les transactions monétaires - Répondre aux questions des clients sur tous nos produits (vapotage, cigarette, FDJ, cbd...) - Assurer le réapprovisionnement des produits et signaler les stocks bas - Respecter les règles de la législation sur la vente au plus de 18ans Compétences requises : - excellent relationnelle avec les clients - Capacité à travailler de manière autonome et gérer efficacement des taches multiples - Aptitude à rester debout plusieurs heures -Esprit commercial dans le but de promouvoir certains produits Conditions de travail -Travail à temps plein en CDI -travail 1 matin sur 2 et 1 après midi sur 2 -Week end non travaillé et jours fériés non travaillé -Environnement de travail dynamique et convivial Si vous êtes motivé(e), serieux(se)et enthousiste, je serai ravis de vous accueillir dans notre équipe. Veuillez envoyer votre CV ou le déposer directement au tabac
Notre client, basé à LYON, évolue dans le secteur de l'administration publique, défense et sécurité sociale obligatoire. Comment venir travailler ? - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Désirez-vous exprimer vos talents en tant qu'Agent administratif (F/H) pour transformer notre fonctionnement administratif ? Vous êtes passionné(e) par l'organisation et la gestion des dossiers ? Rejoignez-notre client, soyez la clé de voûte de l'unité de travail, apportez votre expertise pour guider les interlocuteurs et facilitez la tâche aux praticiens. - Vous serez l'intermédiaire majeur, responsable d'informer, d'orienter et de conseiller les divers interlocuteurs - Vous aurez à cœur d'assurer le traitement minutieux et la préparation des dossiers des assurés et effectuer la saisie des rapports médicaux pour les praticiens conseils - Votre rôle sera de préparer et de suivre de près les dossiers de l'unité de travail - Vous serez le ou la collaborateur(rice) essentiel(le) de vos responsables pour le suivi de la qualité et le respect des délais - Vous aurez la mission d'assurer le relais des informations auprès de l'équipe et de la hiérarchie. Les avantages : - Contrat: CDI - Salaire: 1800 euros /mois - 2 jours de télétravail/semaine possibles - Avantage CSE - Horaires de travail flexibles Nous recherchons un agent administratif (F/H) dynamique et compétent, capable d'assurer diverses tâches administratives et de communication. Vous avez un avec un Bac +2 et possédez idéalement une formation et/ou expérience réussie en relation client ou dans le domaine sanitaire et social. - Maîtrise des outils bureautiques et communication professionnelle ; - Connaissance des missions médicales et respect des procédures ; - Adaptabilité et gestion efficace des tâches ; - Reporting à la hiérarchie et confidentialité des données. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Pour booster votre carrière, découvrez notre expertise en Assistanat et révélez votre potentiel professionnel.
Notre client, situé à LYON, est une entreprise fournissant des services d'administration publique et de défense, y compris une sécurité sociale obligatoire. Comment venir sur votre lieu de travail ? - Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Désirez-vous impulser votre carrière en acceptant le challenge d'Agent administratif (F/H) au sein de notre établissement dynamique ? Au sein de notre établissement, nous recherchons une personne motivée pour gérer diverses tâches administratives tout en assurant l'organisation de nos séances de commission. - Enregistrement et numérisation des recours, ainsi que vérification de leur recevabilité - Prise en charge de l'organisation matérielle et de la préparation des séances de la Commission - Constitution des dossiers complets et transmission à l'attention des membres de la commission ainsi que notification des décisions prises. - Capacité à assurer la recevabilité des saisines Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 1800 euros/mois Notre client offre des avantages attractifs : - Tickets restaurants Nous recherchons un Agent Administratif (F/H) qui allie rigueur, sens de l'organisation et compétences techniques en gestion administrative. - Déterminer et gérer les priorités - Partager les informations et faire du reporting - Faire preuve de confidentialité et de discrétion - Capacité d'adaptation - Rigueur, autonomie et organisation - Capacité à travailler en équipe Vous maîtrisez les outils bureautiques word, excel. Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
Tu souhaites travailler dans une organisation qui va t'apporter une réelle stabilité professionnelle ? Tout en privilégiant un environnement où le bien être est capital ? Viens vivre l'expérience APF en intégrant une entreprise à taille humaine qui saura reconnaitre et valoriser tes compétences ! APF entreprises est le 1er réseau du travail adapté et protégé en France avec 53 établissements répartis sur le territoire national. Notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, numérique, services aux entreprises, tertiaire, logistique, nettoyage. Poste en CDD de 4 mois basé à Corbas, Temps partiel 20 heures : 7h / 11h Contrainte : Port de charges (15kg) Concrètement, qu'est-ce qu'on attend de toi ? Doté/ée d'une excellente organisation, tu assureras la réception et le tri de courriers de banque entrants et sortants du site. Polyvalent/e, tu prépareras quotidiennement les caisses à destination des différentes entreprises. Tu fais preuve d'un bon esprit d'analyse afin de contrôler et vérifier la conformité des courriers. Rigoureux/se, tu respecteras le protocole mis en place de sorte à remplir au mieux les tâches qui te seront confiées. Nous sommes faits pour travailler ensemble si... - Tu es titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) - Tu es un collaborateur/trice qui s'applique dans son travail - Tu es à l'aise avec l'outil informatique - Tu sais lire et compter Entreprise adaptée, nous te formons avec soin, afin que tu aies toutes les cartes en main pour mener à bien cette mission. Si tu souhaites faire partie de l'aventure, envoie-nous ton CV ; nous n'attendons plus que toi ! Ce que nous t'offrons ! - Une équipe au top qui saura t'accueillir! - Rémunération : environ 1 048 € brut par mois - Prise en charge à 50% de ton titre de transport - Mutuelle d'entreprise, prévoyance - 1% logement - Une assistance sociale à disposition si tu as besoin de conseils - Un CE qui te couvrira de cadeaux en temps voulu!
Les Technicien(ne)s Conseil Retraite Accueil seront chargé(e)s de : - Accueillir et accompagner les assurés (accueil physique, téléphonique ou numérique) - Conduire les entretiens avec les assurés dans le cadre des rendez-vous ou des Entretiens Conseils Retraite - Expliquer et promouvoir les offres de services en ligne de l'Assurance Retraite et en matière d'action sociale afin de faciliter l'accès aux droits et à l'information des assurés - Analyser, instruire et traiter les demandes de pensions, et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin - Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite - Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours - Conseiller, solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes - Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge - Veiller à la qualité du traitement des dossiers Profil et compétences Si vous avez : - Des capacité d'analyse et d'organisation - Une aisance informatique - Une aisance relationnelle et le sens de la relation client - De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers - Des facultés d'adaptation et d'autonomie - Un esprit d'équipe - Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : - La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale, - Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles, - La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite - La maîtrise des techniques d'accueil du public et d'entretiens téléphoniques ou web entretiens Processus de recrutement - Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM - Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté. - Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 20 ou 21/05/2024 - Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : le 06 ou 11/06/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve. - Entretien de motivation à réaliser en présentiel, en agence : les 20 ou 25/06/2024 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves, Pour les salariés en CDI au sein de notre organisme, le processus de recrutement est simplifié en fonction du poste occupé et l'emploi visé. Conditions Nature du contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240 Rémunération : 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée + 6% de prime d'accueil lors de la mise en pratique autonome Date de prise de poste : 9 septembre 2024 Lieu de travail : Agence Retraite de Vénissieux : 24 Rue Simone Veil, 69200 Vénissieux Avantages - Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT - Rémunération sur 14 mois - Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de 990.57 € brut) - Tickets restaurants : 9.65 € - Participation aux transports : 75 % - Mutuelle d'entreprise - CSE - Compte Epargne Temps - Horaire variable dans le respect du planning lié aux horaires des rendez-vous proposés au public par votre agence d'affectation. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaines Voir la formation et les informations complémentaires sur le site « la sécu recrute » avec le lien suivant : https://www.lasecurecrute.fr/recherche?regions=84&typesOrganisme=17
Mission Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre l'un de nos clients basé à Vénissieux ! Si vous êtes une personne dotée d'une première expérience en administratif et à l'aise avec les outils informatiques, cette offre est pour vous. Tâches à réaliser : - Saisie informatique - Gestion du standard téléphonique -Accueil des visiteurs (internes et externes à l'entreprise) - Gestion des commandes d'EPI et de consommables - Saisie des bordereaux d'heures - Rapprochement de factures - Édition de bordereaux de suivi de déchets et aide à la constitution de dossiers - Facturation Informations complémentaires : Horaires : Journée, du lundi au vendredi - 35h/semaine (8h-17h et jusqu'à 12h le vendredi). Durée : 1 mois renouvelable. Rémunération : à partir de 12€ brut/heure + titres restaurant. Profil Vous êtes issu(e) d'une formation en administratif ou justifiez d'une 1ère expérience similaire réussie. Vous êtes : Dynamique et souriant(e) - Organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'agence Ainterim de Miribel est spécialisée dans le recrutement cadre et non cadre pour des postes en CDD et CDI sur la France entière et en Rhône Alpes pour des missions de travail temporaire. Retrouvez-nous sur notre site internet et venez partager avec nous vos expériences professionnelles sur nos pages Facebook et Instagram. Notre agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Brigitte, Elodie, Estelle, Marion, Florian et Stéphanie sont à votre écoute.
Recherche fleuriste H/F avec un minimum d'expérience de 3 ans autonome et dynamique. Nous sommes a la recherche d'une personne pour CDI a temps partiel et heure complémentaire si besoin pour remplacer lors de congés ou pour les fêtes. Possibilité d'évolution à temps plein dans l'avenir. Pour travailler un week-end sur deux les mercredis un vendredi après-midi sur 2. Amplitude horaires du magasin mardi jeudi vendredi et samedi 9h 12h30 13h30 19h mercredi 9h 12h30 14h30 19h et le dimanche 9h12h30. Pour plus de renseignements n'hésitez à nous contacter.
Akkodis Talent est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour notre client final un assistant administratif H/F. Elle viendra en appui d'une autre assistante d'agence, qui partira en congés 3 semaines durant l'été. Missions : - Contrôle des heures saisies par les techniciens (SAP), -Enregistrement de contrats (SAP), Facturation clients (SAP), -Commande vêtements de travail, -commandes traiteurs, commande outils informatiques et de mobilité, -Administratif courant. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, réactive et dotée d'un bon relationnel. Vous avez de l'expérience en agence et êtes à l'aise dans les relations téléphoniques. La maîtrise du logiciel SAP est exigé. Rémunération selon profil et expérience + tickets restaurants
Notre agence de Brignais recrute pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution du matériel de chauffage, de climatisation, de salle de bains, de carrelage et de plomberie, un.e Gestionnaire de Stock. Vous aurez pour missions : - La préparation et la mise à disposition des commandes - Respect des délais et accueil clients font partie aussi des missions du magasinier/préparateur Vous veillez au respect des règles de sécurité et s'assure de la conformité de la commande à livrer ou à retirer sur place. Être préparateur.trice c'est aussi participer à la fonction logistique de l'entreprise : - Vous assurez la réception, le contrôle et le stockage des marchandises - Vous effectuez l'entrée du matériel reçu - en optimisant les espaces de stockage selon les arrivages et la rotation des produits. Vous maitrisez les pratiques de travail liées à la chaine logistique (de la réception à l'expédition). Horaires : Lundi au vendredi de 08h 12- 13h30 17h Vous êtes titulaire d'une formation logistique et vous justifiez d'une expérience similaire. Vous êtes dynamique, attentif.tive, soigneux.euse, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens des priorités et une bonne capacité d'adaptation. Rémunération Et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement ) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)
La boutique Monceau Fleurs, située au sein d'un quartier bon vivant, recherche un(e) Fleuriste à Lyon 8 afin de renforcer son équipe composée de 4 Fleuristes ! Missions: - Composition florale - Accueil client - Ouverture et / ou fermeture - Encaissement Horaire : Du lundi au samedi de 9h à 20h Le dimanche de 9h00 à 13h30. 2 jours de repos consécutifs. Profil : Diplômé(e) ou ayant un an d'expérience. plusieurs postes sont disponibles sur les secteurs Lyon 6 Lyon 8 et Tassin -la -Demi -Lune
Notre agence force de vente recrute un téléconseiller pour un organisme de contrôle d'installation de gaz. Responsabilités du poste : - Sous la responsabilité de son manager direct, le/la téléconseiller(e) gère les appels téléphoniques et les contacts mail, et tout autre type de contact, dans le respect des procédures en vigueur. - Il/elle recueille, les demandes d'informations, les signalements, ou réclamations des clients, les traite, les oriente et les conseille à la fois dans le respect des objectifs de qualité de service et de la satisfaction client. - Participe à l'établissement et au maintien de la relation de confiance avec les clients Missions : Les principales missions du poste sont indiquées ci-dessous sans pour autant en dresser une liste exhaustive. Cette liste synthétique de missions peut être évolutive suivant nécessité d'entreprise. Selon l'organisation en vigueur au sein du service, le téléconseiller (H/F) remplit tout ou partie des missions décrites ci-dessous : - TRAITEMENT DES CONTACTS : - Traite tout type de contact clientèle ou public - Assure l'accueil téléphonique des clients suivant les directives internes définies par le manager direct et en respecte les aspects procéduraux. - S'évertue à suivre les process aussi évolutifs soient-ils en : - Réceptionnant le contact et en s'identifiant - Identifiant l'interlocuteur et sa demande. - Traitant la demande ou orientant et accompagnant l'interlocuteur vers le service compétent. - S'attache à identifier les besoins des clients en allant au-delà de la simple demande client pour enrichir le connaissance clients et initier des leads. - Enregistre toutes les demandes et informations recueillies dans la base de données clientèle - S'attache pleinement à fidéliser la clientèle par sa qualité de réponse - S'assure de la non-obsolescence des données déjà présentes dans la base. - ATTRIBUTIONS COMPLEMENTAIRES - Participe à des activités complémentaires : réalisation d'enquêtes de satisfaction, opérations de fidélisation, mise à jour de données dans le système d'information, etc. - Alimente si besoin les indicateurs de performance internes - Rédige les documents inhérents à la fonction et en assure la saisie informatique - Prend en charge toutes missions confiées par son manager direct ou émanant du supérieur hiérarchique - Contribue à l'amélioration continue de l'activité du service Horaire : modulable 1 semaine sur 2 8h30 - 16h30 ou 9h - 17h30 - expérience de 2 ans en relation clients BtoB exigée.
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F) Les missions décrites ci-après sont gérées en binôme avec une autre assistante : -Facilitation des activités et de la logistique : -Gestion des déplacements, réservation des billets et de l'hébergement en cas de déplacements groupés -Commande de matériel et fournitures -Réception et stockage des commandes -Gestion des fournitures -Suivi des demandes liées à l'Immobilier (outils internes Excel) -Gestion d'évènements -Organisation matérielle de réunions, séminaires, plénières ou autres événements : planification, invitations, réservation des espaces, demandes des devis de restauration, appui logistiques (émargement, badges, coordination des intervenants, ... ) -Gestion et commande des demandes de séminaires / évènements (notamment demandes de restauration, plateaux repas, petits déjeuner) -Organisation des Cafés du SI -Contrôle des factures associées à ces prestations -Communication -Communication institutionnelle du pôle -Envoi de mails d'informations généraux -Mise à jour des sites sharepoint sur les informations générales -Affichages dans les locaux -Communication interne / évènementiel -Création et modifications de documents -Gestion des arrivées et départs -Création et suivi du dossier administratif du nouvel arrivant -Accueil et accompagnement le jour de l'arrivée -Préparation des goodies -Envoi d'un mail de bienvenue avec des liens utiles au nouvel arrivant -Mise à jour du trombinoscope en fonction des mouvements Horaires du lundi au vendredi Horaire en alternance : 8h30/16h30 et 9h30/17h30 Ce que nous recherchons : -Une bonne maîtrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamiques, formules simples) -La capacité à rédiger des mails de communication (bon orthographe, esprit de synthèse) -Le sens du service et de la relation -Une bonne maîtrise des outils Word et Powerpoint
Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif (H/F)
Notre entreprise partenaire Clériance, recherche 3 agents de services hospitaliers (H/F), en alternance pour préparer le BAC PRO Hygiène, propreté et stérilisation avec le CFA INHNI LYON. MISSIONS : - Assurer le bionettoyage des chambres, des locaux et des espaces, - Assurer la traçabilité des tâches effectuées, - Prendre soin du matériel confie, assurer son nettoyage, sa désinfection et la vérification de son bon état de fonctionnement, - Aider au service des repas, - Utiliser une autolaveuse, - Evaluer la qualité des prestations par des contrôles qualités réguliers et formalisés, - Assurer l'interface avec les prestataires en lien avec l'hôtellerie. CONTRAT : Rémunération au-delà du minimum légal prévu pour un contrat d'apprentissage : de 730,44€ à 1826,11€ Durée : 24 mois, Date de début : dès que possible, Rythme d'alternance : 1 semaine CFA / 1 semaine en entreprise, Centre de formation : CFA INHNI Lyon - 22 rue Pierre Gilles de Gennes, 69007 LYON. PROFIL REQUIS : - RIGUEUR, - DYNAMISME, - SENS DU SERVICE, - ORGANISATION ET PRECISION. Localisation des postes : Lyon 7e (69), St-Etienne (42), Valence (26). AVANTAGES AU CFA : Logement gratuit (à partir de 18 ans) sur Lyon lors des semaines CFA, et frais de déplacement remboursés si vous résidez et travaillez à plus de 50kms du CFA. Aide au permis de conduire de 300€ en plus des 500€ de l'état soit 800€ au total + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800€. Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts.
Nous travaillons avec différents types de structures allant de la PME à des groupes internationaux: cabinets d'avocats, agences de communication, groupes spécialisés dans le luxe. Nous recrutons à cet effet 02 Hôte(sse) d'Accueil Standardiste (69007) , pour un CDD de remplacement , à pourvoir rapidement afin d'intervenir chez notre entreprise cliente. En relation privilégiée avec nos visiteurs et nos clients, vous leur offrez une expérience d'accueil chaleureuse et personnalisée. Du LUNDI au VENDREDI Taux horaire: 11,65€/h Lundi au Vendredi : 8h - 16H Zone géographique : 69007 Vous serez formé(e) sur le site. Poste à pourvoir immédiatement Détails du poste Votre mission consistera à assurer l'accueil des clients ou visiteurs, et au traitement des mails. - Ouverture et Fermeture du poste d'Accueil Assurer le service d'accueil physique, téléphonique, et prise en charge du visiteur Adopter une attitude avenante, disponible et souriante, Accueillir chaque visiteur de manière courtoise & individualisée, Recevoir, écouter, informer et orienter les visiteurs Gérer l'identité du visiteur et la remise de badge Assurer la bonne tenue du point accueil. Gérer des missions simples d'assistanat - Assurer des tâches administratives Gestion du courrier et des livraisons Réservation de taxis. Demande de courses - Participer à l'amélioration de la qualité de l'accueil Respecter et assurer les consignes de sécurité qui le concerne, Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir Rendre compte au responsable du site toutes les anomalies constatées Proposer toute solution permettant d'améliorer la qualité du service assuré par son activité Assurer la bonne gestion de l'espace accueil Offrir en permanence un espace accueil net et convivial : propreté, rangement, disponibilité documentation. Profil, Expérience, Formation Vous êtes capable de vous adapter rapidement à différentes entreprises. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un sens du service développé. Vous avez déjà une expérience réussie des métiers de l'accueil, ou encore de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon savoir être et esprit de service. Une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et un niveau conversationnel d'anglais sont indispensables pour le poste.
La MJC Pierre-Bénite André VIAL Recrute 1 animateur-rice technicien-ne d'activités « Langue des signes françaises » Pour animer des séances hebdomadaires : les lundis de 19h30 à 20h30 La MJC Pierre-Bénite André Vial est implantée depuis 1966 sur le territoire de Pierre-Bénite. C'est une association d'éducation populaire, administrée par des élu-es bénévoles, qui compte plus de 500 adhérent-es et une vingtaine de salarié-es. Le poste est placé sous la responsabilité de la directrice de la MJC, en lien étroit avec la coordinatrice des activités. Missions principales : - Développer l'autonomie des adhérent-es afin de développer des coopérations, - Vivre la diversité et la différence pour lutter contre les discriminations, - Encourager la participation des adhérent.es à la vie de l'association, - Assurer la sécurité des personnes Compétences : - Expériences souhaitées dans la discipline Qualités requises : - Pédagogue, sens du relationnel, capacité d'écoute - Sens de l'initiative et de l'organisation Public : à partir de 16 ans Contrat : CDI Salaire : selon la convention collective ECLAT coefficient 257 avec reconstitution de carrière, mutuelle et remboursement de transport Poste à pourvoir : à partir du lundi 9 septembre 2024 Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Claire ROUSSEAU Coordinatrice des activités et des manifestations
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 Secrétaire médicale H/F. Rôle & Mission Rattaché(e) au responsable de centre, la secrétaire médicale H/F aura comme principale mission d'assister les professionnels de santé dans leurs fonctions de suivi individuel des salariés. Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes. Vous assurez aussi la relation entre l'équipe médical, adhérents et salariés. Plus précisément, la secrétaire médicale H/F sera en charge des missions suivantes : - Accueil physique et téléphoniques des adhérents, salariés ou autres visiteurs - Création et gestion des dossiers administratifs - Gestion de la boîte mail du centre - Générer et envoyer les convocations et gestion du plannings de professionnels de santé - Réalisation des examens complémentaires par délégation du médecin (vision, audition, analyse d'urine) - Envoi des fiches de visite - Gestion des transferts des dossiers médicaux en interne et externe - Gestion du courrier interne et externe - Déclaration des doublons de dossiers Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la santé et/ou administratif, la secrétaire médicale H/F bénéficie d'une première année d'expérience. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels. La connaissance de la législation du travail spécifique aux services de prévention et de santé au travail serait un plus. L'organisation, l'esprit d'équipe, le sens du relationnel, la discrétion et la confidentialité sont les attentes recherchées sur ce poste. Autres: - Durée hebdomadaire : 39h (cumule RTT) - Horaires : 8-17h et 16h les vendredis - Mission de 1 mois renouvelable (jusqu'à fin octobre)
Depuis 2015, Place Dentaire s'engage pour le meilleur de la santé bucco-dentaire mais aussi à l'amélioration ou à la réhabilitation du sourire pour tous et dans toute la France. Rejoindre nos centres, c'est travailler dans des centres ultra-modernes avec un confort de travail ! Au sein d'un groupe en fort développement, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui cherche à modifier en profondeur l'approche de la pratique médicale. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire diplômé.e pour travailler dans l'un de nos centres dentaires situé à Villeurbanne. Vos missions : - Accueil des patients - Gestion des dossiers des patients (création de la fiche patient, mise à jour de la carte Vitale, des informations de Mutuelle / CMU / AME, ...) - Prise de RDV (gestion des agendas des praticiens) - Facturation et encaissement des consultations - Contact privilégié des réseaux de Mutuelle et de la Sécurité Sociale - Formation et expériences souhaitées. Vos profil : - Excellent relationnel et souriant(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Esprit d'équipe et de collaboration - Bonne connaissance et aisance avec les outils de bureautique traditionnels (une connaissance du logiciel ODS serait un vrai plus !) - Rémunération : 1 766.96 brut/mois (SMIC) Type d'emploi : Temps plein, CDI, présentiel
Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un Vendeur en papeterie H/F. Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un magasin spécialisé en papeterie. C'est une clientèle à la fois B to B et B to C dont nombreux sont des habitués. Les produits étant nombreux et variés, votre rôle de conseil est important. En plus de la vente quotidienne, vous êtes polyvalent (réception de la marchandise, mise en rayon, changement de la vitrine, inventaire...) et vous avez la possibilité d'être force de proposition. Bac +2 Une formation en vente sera appréciée. Une première expérience commerciale fait partie de vos atouts Une connaissance du monde de la papeterie est un plus. Sens de la communication et du service client, enthousiasme et esprit d'équipe sont des qualités clés pour réussir 37H semaine + RTT, avec une organisation de travail fort intéressante Idéalement titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la vente, vous présentez une première expérience réussie dans le domaine de la vente ou dans la relation clients au sens large. Une première expérience commerciale fait partie de vos atouts Une connaissance du monde de la papeterie est un plus. Sens de la communication et du service client, enthousiasme et esprit d'équipe sont des qualités clés pour réussir
Pour postuler : Lettre de motivation et CV sont indispensables ! Maison Georges est une Maison d'édition pour la jeunesse audacieuse, joyeuse et créative qui crée depuis plus de 15 ans des magazines, livres et jeux pour inviter les enfants à découvrir le monde en s'amusant. Nous commercialisons nos produits en librairie mais aussi principalement via notre boutique en ligne, auprès de cibles B2C et B2B. LE POSTE - LES MISSIONS : Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice motivé.e par rejoindre une équipe dynamique et soudée pour y assurer les missions d'assistanat administratif et logistique ainsi que le SAV Clients auprès des familles abonnées à nos magazines. Parmi les missions : - Accueil téléphonique et physique - Mise sous pli, affranchissement, expédition : préparation des commandes quotidiennes B2C et B2B / Courriers de fidélisation / Primes de réabonnement / Petits routages / Kits commerciaux à assortir / Mise sous pli des offres saisonnières : offres de rentrée et de Noël. - Relation Abonnés téléphonique et physique : suivi et réponses aux demandes de SAV quotidiennes (mail et téléphone) / Suivi du courrier et des NPAIS. - Analyse des abonnements incrémentés dans notre base de données : comparer, vérifier l'exactitude et les incohérences, saisir les corrections. - Préparation de fichiers : pour le routage des magazines (en coopération avec notre prestataire abonnements, tri, compilation, mise en forme) / Pour les Relances : assurer le cycle de fidélisation de nos abonnés) - Suivi des stocks divers : primes, courriers de relance, magazines / Commande des fournitures bureau et VPC pour réassort. - Contrôle des commandes à réception. - Missions plus ponctuelles : tenue à jour des contacts et tarifs postaux, logistique pour Salons du livre (préparation, retours, saisie des abonnements), relances bibliothèques par téléphone COMPÉTENCES SOUHAITÉES : Expérience professionnelle de 3 ans minimum requise. Et de préférence sur le même métier ou similaire (opératrice saisie/ assistanat administratif/relations clients). Très bonne maîtrise du pack office et utilisation précise d'un clavier. Expérience souhaitée dans l'utilisation d'une base de données. Très bon niveau d'orthographe + expression écrite et orale. Bon sens de la relation client et expérience en SAV. APTITUDES COMPORTEMENTALES : Très grande rigueur indispensable et attention portée aux détails Organisation et sens des priorités. Sens des responsabilités. Dynamisme, efficacité et goût du challenge. Agilité et intelligence de situation. Engagement, sens du service et prise d'initiative. Vous souhaitez vous impliquer à long terme au sein d'une équipe dynamique. CONDITIONS : Contrat CDI 35h / semaine Exemples d'horaires : lundi au jeudi : 9h30-13h00 et 14h00-18h, vendredi fin à 15h30. Rémunération annuelle brute (sur 12 mois) : entre 23 et 25K€ selon expérience. Formation assurée en interne afin de garantir une prise de poste optimale avec un accompagnement au quotidien dans une ambiance conviviale. Tous les profils motivés, sérieux, qui ont envie d'apprendre seront étudiés. Lettre de motivation et CV sont indispensables, toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas regardée.
Un des enjeux de l'Assurance Retraite est d'assurer l'accès aux droits et d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'information sur leurs droits et devoirs en fonction de leur situation et de la législation retraite qui leur est applicable l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle Les Techniciens Conseil Retraite sont les interlocuteurs privilégié des assurés et, de fait, jouent un rôle important dans l'image de la CARSAT renvoyée au travers de leurs pratiques professionnelles Les Technicien(ne)s Conseil Retraite back office seront chargé(e)s de Analyser instruire et traiter les demandes de pensions et procéder ponctuellement à l'enregistrement des demandes en cas de besoin Du fait de leur positionnement au secteur International Résidents France ils seront formés aux spécificités internationales Estimer et mettre en paiement les droits aux prestations retraite Assurer la relation téléphonique de niveau 2 avec les assurés pour les dossiers en cours Solliciter et/ou répondre aux partenaires internes et externes Assurer le suivi et le pilotage des dossiers dont ils ont la charge Veiller à la qualité du traitement des dossiers Informer conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite et leurs devoirs et promouvoir l'offre de services en ligne de l'Assurance Retraite auprès d'eux afin de faciliter leur accès aux droits et à l'information Si vous avez Des capacités d'analyse et d'organisation Une aisance relationnelle et le sens de la relation client Une aisance informatique De la rigueur et faites preuve de fiabilité dans le traitement de vos dossiers Un esprit d'équipe Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse concernant les droits contributifs avec application aux situations individuelles La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite La maîtrise des techniques d'entretiens téléphoniques ou web entretiens Le processus de recrutement se fera de cette façon Sélection sur votre CV et Lettre de Motivation au format NOM_Prénom Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance : les 20 ou 21/05/2024 Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 35min à réaliser à distance : entre le 11 et le 13/06/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve Entretien de motivation à réaliser en présentiel au siège Lyon 3 : le 24 ou le 25/06/2024 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves Nature du contrat : CDI Date de prise de poste : 09 septembre 2024 Contrat de 39h avec 20 jours de RTT ou 36h avec 3 jours de RTT Rémunération sur 14 mois Statut : Employé Niveau de qualification : 4 - Coefficient 240 Rémunération : 1 917.76 € brut par mois sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2021 : 1005.12 € brut et 990.57 € brut en 2022) Tickets restaurants : 9.65 € Participation aux transports : 75 % Mutuelle La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois, débutant en septembre ...Voir Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez en ligne
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels Un des enjeux de l'Assurance Comptable et Financière est de s'assurer du paiement du bon droit aux assurés dans le respect de la législation retraite qui leur est applicable et d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés En qualité de Contrôleur/se Prestations Retraite H/F, vous aurez pour missions de : Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés Assurer le suivi et le pilotage de son activité Si vous avez : Des capacités d'analyse,Une aisance informatique -De la rigueur, de la fiabilité dans le traitement de vos dossiers et le sens des responsabilités -Des facultés d'adaptation et d'autonomie -Un esprit d'équipe -Le respect de la confidentialité Postulez pour rejoindre nos équipes ! Nous pourrons vous apporter : La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse pour les appliquer dans le cadre de contrôle de dossiers La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite Processus de recrutement Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM_Prenom_CV et NOM_Prenom_LM Quiz de motivation qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance: les 20 ou 21/05/2024 Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée d'1h00 à réaliser à distance entre le 06/06/2024 et le 13/06/2024 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve Entretien de motivation à réaliser en présentiel à Lyon 3eme les 18 ou 20/06/2024 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves Pour les salariés en CDI au sein de notre organisme, le processus de recrutement est simplifié en fonction du poste occupé et l'emploi visé Nature du contrat : CDI Statut : Employé Niveau de qualification: 4 - Coefficient 240 Rémunération : 1917.76 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 848.79€ brut annuel + 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée + 5% de prime de responsabilité à l'issue de la période de formation validée Date de prise de poste : 9 septembre 2024 Lieu de travail : Lyon 3ème - Avenue Georges Pompidou Avantages Contrat de 39h+20 jours de RTT ou 36h+3 jours de RTT Rémunération sur 14 mois -Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de 990.57 € brut) Tickets restaurants : 9.65 € - Participation aux transports : 75 % -Mutuelle d'entreprise - CSE-Compte Epargne Temps Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.Télétravail jusqu'à 2 jours par semaines Un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois sera au siège Lyon 3 Voir la formation et les informations complémentaires sur le site « la sécu recrute » avec le lien suivant : https://www.lasecurecrute.fr/recherche?regions=84&typesOrganisme=17
L'entreprise Site industriel spécialisé dans la fabrication et distribution de systèmes embarqués en milieux difficiles (systèmes électroniques dans le ferroviaire, médical, industrie, etc) et le contrôle qualité de l'industrie alimentaire du verre La mission Magasinier polyvalent en charge de la réception des pièces, mise en stock physique et informatique, gestion de stock et préparation des commandes à destination des techniciens horaires en journée : du lundi au vendredi 8-16h (vendredi fin de journée à 12h) (35h - quelques heures supplémentaires possibles) Avantages : tickets restaurants et primes Site très facile d'accès en tcl Le profil recherché : Magasinier polyvalent, expérimenté en gestion de stock et préparation de commandes, à l'aise avec l'outil informatique
CONSEILLER CLIENTELE PARTICULIERS -H/F Description du poste Vos principales missions : Au sein de l'équipe commerciale de l'agence, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services. Vous assurez la gestion, le développement et le suivi de votre portefeuille client. Vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole : services, épargnes, crédits et assurances. Vos activités significatives : 1 - Mener les réflexions préalables pour développer son portefeuille. 2 - Diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques. 3 - Assurer la promotion et la vente des produits et services adaptés à sa clientèle dans le cadre d'une approche relationnelle globale : placement, crédit, services para-bancaires, assurance. 4 - Négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation. 5 - Elaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client. 6 - Garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies. 7 - Appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base. Profil -- Vous êtes pédagogue, agile, et capable d'inter agir avec tous les moyens de communication. - Vous avez le sens du service client et êtes proactif. - Vous possédez d'excellentes qualités commerciales, entrepreneuriales, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve d'organisation et de rigueur.
Kelyps Intérim recherche un Agent en logistique au Caces 3 et 5 H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de brises-roches situé à Saint-Priest. Vos tâches : - Utilisation de Caces 3 et 5 (obligatoire) ; - Réception de commandes / Chargement / Déchargement ; - Stockage de marchandises - Manutention et port de charges régulier ; Votre profil : - Détenir le Caces 3 et 5, avoir de l'expérience dessus (obligatoire) ; - Être sérieux, rigoureux et motivé ; Horaires en 2*8: -5H-13H -13H-21H Salaire : 12,52€ + 13e mois + prime transport
Nous sommes à la recherche d'un Enseignant de la conduite et de la sécurité routière (H/F). Vos missions seront les suivantes: - Enseignement théorique - Enseignement pratique de la conduite - Réalisation de bilan de compétence - Accompagnement et encadrement de vos élèves aux examens du permis. Votre profil : Travail en équipe - Autonome - A l'écoute Nous sommes à l'écoute de nos collaborateurs et assurons un suivi de qualité de vie au travail en permanence. Ainsi, nous mettons régulièrement en place des conditions de travail et des avantages (primes, aménagement des horaires, sorties d'entreprise, etc...) afin que nos enseignants se sentent valorisés et réussissent à obtenir un équilibre convenable entre vie professionnelle et vie personnelle.
Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée (GLA). Découvrez notre vidéo «« Rétrospectives 2023 » Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable d'équipe dans une équipe pluridisciplinaire (chargés de GLA, de gestion locative comptable, de mission sociale, bénévoles.) au sein de logements temporaires. Le poste est un CDI à temps plein basé à Lyon 7e avec des déplacements fréquents sur toute la métropole de Lyon (tout le département). Vos missions : La relation avec le Locataire o Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux, remettre les clés. o S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires. o Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance. o Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion. o Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans le champ technique et juridique Le lien avec le Propriétaire o Entretenir un lien régulier et réactif avec les propriétaires ; demander les autorisations de travaux jugés nécessaires. o Organiser la représentation du propriétaire lors des assemblées générales de copropriétés. Le traitement du Bâti o Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire. o Participer aux actions d'expertise avec les assurances. o Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation. o Suivre les contrats d'entretien et de maintenance (immeuble et logement). Le suivi de l'activité o Coordonner son action en interne et en externe avec les différents interlocuteurs concernés, o Représenter l'association lors d'instances spécifiques, en interne et à l'externe, o Etablir des reportings d'activité et participer à la rédaction de bilans et rapports d'activité. Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Vous êtes impliqué(e) au quotidien pour mener à bien vos missions et vous souhaitez participer au développement d'une association en croissance. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail en équipe mixte pluridisciplinaire (salariés et bénévoles) Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous avez une aptitude à la négociation et une excellente maîtrise des outils bureautiques. Processus de recrutement : ️ Envoyez-nous votre CV et votre LM ️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; ️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d'équipe, le Chef de Pôle Gestion Locative, et la Chargée de recrutement.
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de saisie à Lyon 7ème (H/F) -Saisie des Commandes : -Effectuer la saisie des commandes sous SAP en suivant les bons d'assortiment fournis. -Maintenir un rythme de saisie conforme aux objectifs établis, avec un minimum de 120 commandes saisies par jour. -Assurer une précision et une cohérence dans la saisie, avec une moyenne de 8 lignes par commande. -Création de Comptes Clients : -Créer et mettre à jour les comptes clients dans le système SAP selon les procédures établies. -Saisie d'Avoirs Financiers : -Effectuer avec précision la saisie des avoirs financiers dans le système, en tenant compte des instructions fournies. -Appels Sortants : -Effectuer des appels sortants selon les besoins spécifiques du département ou de l'entreprise, en respectant les scripts et les objectifs définis. -Bac/Bac 2 (assistanat /gestion/comptable ) avec expérience similaire en service clients et/ou SAV. -Connaissance de SAP -Capacité à gérer les urgences, résistance au stress -Expérience significative en saisie
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de saisie à Lyon 7ème (H/F)
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein l'équipe Accueil et Accompagnement de la RÉHABILITATION ACCOMPAGNÉE, dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements , l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap. b. Missions Sous la responsabilité de la responsable de service, vous aurez pour missions de : * Accueillir les particuliers par tous moyens : téléphone, mail, accueil physique au siège ou en permanences externes * Gérer les mails des boîtes mails génériques * Orienter les demandes en interne * Créer les dossiers dans nos outils métiers * Participer à la gestion des relances * Etablir et gérer les bases de contacts et documentaires, et à l'archivage * Traiter et suivre les courriers Au sein de ce poste, * Vous interviendrez pour des situations individuelles diverses, * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. a. Formation * Niveau BTS / DUT assistante administrative / accueil b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Entreprise de services à la personne, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie recherche pour une prise de poste rapide. Un(e) Responsable de secteur chargé(e) de - Manager une équipe d'assistants de vie à domicile : recrutement, gestion de plannings, évaluation, intégration et formation. - Evaluer les besoins des clients à domicile, analyser la demande, établir et suivre les projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec les partenaires médicosociaux - Suivre la qualité de service et véhiculer les valeurs de l'entreprise. - Développer l'activité économique et commerciale de l'agence par le biais d'un réseau de prescripteur. Poste basé à Lyon 7ème avec des déplacements sur Lyon Métropole. 35H / semaine sur 5 jours, possibilité d'astreintes téléphoniques les soirs et week-end. Profil : Formation sociale type CESF, expérience souhaitée.
Nous recherchons pour notre client, réseau national d'agences spécialisées dans la vente, la location et la commercialisation de biens immobiliers neufs et anciens un Gestionnaire Locatif Junior H/F ! Notre client est une belle PME de plus de 100 collaborateurs et qui compte plus de 20 agences en France. Vos missions: - Réception d'appels téléphoniques et suivi des mails - Saisie de mandats et lots sur système CRYPTO - Saisie des locataires pour la rédaction des baux et autres documents - Traitement des dossiers après signature de bail - Saisie des dédites - Traitement des demandes d'intervention pour travaux - Comparatif entre les états des lieux d'entrée et de sortie - Saisie et suivi administratif des tâches administratives dans leur globalité Votre profil: - Une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la gestion locative est requise. - La connaissance de la matrice du logiciel CRYPTO est un atout ! - Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse, capable de s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante mais surtout, quelqu'un de passionné ! Ce que nous pouvons vous offrir: - Mutuelle d'entreprise - Remboursement à 50% abonnement transport - Ambiance de travail / Proximité hiérarchique - Bureau individuel
PHARMACIE SAINTE ANNE Equipe de 8 personnes. Patientèle jeune Pharmacie située sur la place St Anne . Quartier vivant proche de la gare de la Part-Dieu Le Diplôme de Préparateur/ Préparatrice en pharmacie est OBLIGATOIRE pour l'exercice de ce métier.
Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Proposer les services complémentaires à la vente Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Plusieurs postes à pourvoir
Vous serez en charge du traitement des appels entrant : répondre aux appels clients, orienter les appels vers les bons interlocuteurs et répondre aux demandes de premier niveau.
BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d'agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Nous sommes une organisation humanitaire qui intervient en préparation et en réponse aux crises issues d'un conflit, d'une catastrophe naturelle ou d'une épidémie. Nous apportons des solutions de formation, d'accompagnement et de structuration pour permettre l'accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables. LE POSTE. Contexte Bioforce recherche pour son Centre de Formation Europe situé à Vénissieux (69), son/sa Chargé(e) des admissions. Vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer et optimiser le recrutement des candidats dans le respect des critères d'admission de chacune des formations du centre de formation Bioforce Europe ; - Informer, orienter, conseiller, accompagner les prospects et les candidats, en tenant compte de leur profil et de leurs projets professionnels. Activités Au sein du service relation client, vos missions principales seront de : Participer à la promotion de l'offre de formation du centre de formation Bioforce Europe : - Participer à la mise en œuvre des activités de promotion du centre, en lien avec les équipes pédagogiques et de communication (portes ouvertes, réunions d'information, salons.) ; - Promouvoir les activités de Bioforce au sein des établissements d'enseignement. ; - Assurer le suivi des évènements (lien avec les participants, reporting.) ; - Collaborer avec la Chargée de marketing pour identifier les besoins en support de com, recueillir les retours clients et être force de proposition sur de nouvelles actions marketing ; - Contribuer au développement de la stratégie commerciale. Suivre, conseiller et accompagner les prospects jusqu'à leur inscription : - Assurer un traitement qualitatif des demandes individuelles de formations proposées par le centre Europe de Bioforce (processus d'admission, financement des formations, visa, logement.) ; - Traiter les dossiers de candidature et assurer des entretiens de recrutement ; - Apporter un appui à la demande de visas pour les candidats hors UE ; - Assurer la mise à jour de la base de données du CRM des prospects et candidats : qualification, nettoyage, respect du RGPD ; - Suivre l'ensemble de l'activité de gestion des prospects et candidats dans l'outil de gestion CRM ; - Contribuer au pilotage / reporting de l'activité (tableaux de bord, analyse, préconisations). PROFIL SOUHAITE. Connaissances & expériences Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la relation client ou en tant que chargé(e) des admissions. Vous avez une bonne connaissance des programmes et des procédures d'admission dans les établissements. Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office. La maîtrise de l'anglais et de l'utilisation d'un CRM appréciée. Formation Bac +2/3 dans le domaine du commerce, de la communication ou de la relation client. Qualités Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et autonome. Vous savez prendre des initiatives et prioriser vos missions. Vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation. Vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et de communication, et vous maitrisez les technologies de l'information et de la communication. Vous avez un véritable esprit d'équipe. Sens de l'écoute, patience, aisance relationnelle et rédactionnelle vous caractérisent. CONDITIONS Date d'intégration : 01/06/2024 Statut : salarié(e) non cadre, 6 semaines de congés payés, rémunéré(e) selon profil et grille de rémunération Contrat : CDI à temps plein (35h/semaine) Localisation : Bioforce, 41 avenue du 8 mai 1945, 69200 Vénissieux Télétravail partiel possible
Missions Au sein de la délégation régionale d'Auvergne Rhone-Alpes, vous serez chargé(e), après une période de formation, d'accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des politiques de formation. Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, vos missions seront les suivantes: Renseigner et accompagner les entreprises sur les dispositifs de formation et leurs financements Réaliser la gestion administrative de dossiers de formation (actions de formation, contrats d'apprentissage, contrats de professionnalisation et autres dispositifs de formation de l'offre de services de l'OPCO Mobilités) : - Instruire la demande, l'analyser, - Saisir les dossiers dans l'outil SI informatique, gérer les courriers d'accord, de relance ou de refus selon la procédure de vérification des dossiers Réaliser des travaux administratifs en appui de l'équipe Appuyer la démarche de la Délégation Régionale sur les services de proximité territoriale. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché Titulaire d'un BAC+2 de type BTS ou DUT en assistanat / gestion PME/PMI ou Bac avec une première expérience sur des missions similaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, ainsi que vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez la gestion des appels téléphoniques (sortants et entrants). Une connaissance du fonctionnement d'un OPCO et du secteur de la formation professionnelle continue seraient un plus. Vous maîtrisez le pack Office. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence ! Informations complémentaires - CDI à pourvoir à compter du 1er juin 2024 - Poste Basé à Saint-Priest (69) Avantages - Télétravail et mise à disposition de matériel adapté - Congés anciennetés - 4 jours de congés offerts par la Direction - Compte épargne temps - Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) - Formations et sensibilisations interne - Évènements réguliers toute l'année - CSE - Tickets restaurant
Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au coeur de notre activité. Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite. Nous rechercherons, dans le cadre de développement de notre fidèle client, entreprise dans le BTP, un Gestionnaire adv (H/F) sur le secteur de Saint Priest pour un poste en CDI. Vos missions: Rattaché au DAF, et en relation constante avec les exploitants vous assurez les tâches spécifiques relatives à la facturation, au suivi administratif des contrats d'entretien, et à la gestion administrative de la sous-traitance. Vos missions seront les suivantes : 1. Créer le dossier administratif du chantier et les contrats d'entretien à la demande de la conduite de travaux. 2. Suivre la facturation des contrats d'entretien et les factures des travaux supplémentaires 3. Etablir la facturation client en collaboration avec les conducteurs de travaux (à qui facturer, mode de règlement, mentions obligatoires des factures, cautionnement, retenue de garantie, compte prorata, respect des délais de paiement) 4. Réaliser les relances clients (téléphone, mails ou courriers) 5. Constituer le dossier du sous-traitant, demander l'agrément du sous-traitant, préparer les pièces nécessaires au montage du dossier initial du sous-traitant (contrat, bon de commande...), suivre administrativement le dossier du sous-traitant 6. Traiter, c'est-à-dire diffuser ou enregistrer les données reçues 7. Suivre et clôturer, en accord avec le responsable du dossier, les chantiers administrativement et financièrement (DOE, PV de réception, certificat de capacités, levée des cautions, retenues de garantie...) Votre profil: Lieu : Saint-Priest (accessible en TCL) Type de contrat : CDI Rémunération selon profil, à partir de 30 000EUR annuel - Epargne salariale (participation aux bénéfices et intéressement) - Ticket Restaurant à 10EUR (part patronale de 60%) - 12 RTT / an - CSE dynamique Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine expansion ? Vous vous reconnaissez dans ce profil, vous avez envie de relever ce challenge ? Alors ce poste est fait pour vous. Vous connaissez les règles en matière de facturation, d'optimisation de l'organisation de la facturation et la maîtrise de l'utilisation du logiciel pour gérer la facturation sont des notions incontournables pour cette fonction. Vous avez un diplôme en Assistant Gestion / Comptabilité, avec une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'utilisation du pack OFFICE et des logiciels de gestion. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles et votre rigueur. Vous saurez aussi interagir aisément avec la conduite de travaux. Vous recherchez un poste polyvalent et stimulant, sur lequel vous serez rapidement opérationnel. Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, notre consultant expert vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Andrée Roux, Lyon 08 Début du contrat : Dès que possible Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre magasin un(e) Conseiller(e) de vente en prêt-à-porter enfant. Au sein d'une équipe composée d'une Responsable de magasin et 2 Conseiller(e)s de vente, vos tâches quotidiennes sont : - Accueillir la clientèle et apporter des conseils aux clients, vente - Réaliser les encaissements, fidéliser la relation client, réassort magasin et manutention (ouverture des cartons et mise en rayon des produits) - Assurer l'entretien des locaux Vous exercez 4 journées par semaine. Jours à définir avec l'employeur selon planning. Travail le samedi. Amplitude horaire : 10h-19h. Temps de travail : 25 heures hebdomadaires. Modulation jusqu'à 30 heures hebdomadaires sur certaines périodes à forte activité (soldes, ...).
Le service de neurochirurgie pédiatrique prend en charge toutes les pathologies du système nerveux central qui nécessitent une prise en charge chirurgicale. Le chef de service est le Pr Federico DI-ROCCO. L'ensemble des interventions chirurgicales se déroule au bloc opératoire de l'HFME qui est dédié aux prises en charge pédiatriques. Pour participer aux journées portes ouvertes HCL au groupement hospitalier Est du 30 avril inscription obligatoire sur le lien https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263313 Le secrétariat est composé de 4 secrétaires. La secrétaire médicale travaille en liaison étroite avec l'ensemble des praticiens. Elle collabore avec les secrétaires médicales des services pour le maintien d'une activité soutenue et la performance des prestations. Elle assure le secrétariat de consultation de plusieurs praticiens et participe activement à la frappe des différents comptes rendus des services. Elle sera également amenée à effectuer ces tâches au sein du service de neurochirurgie adulte en liaison avec les praticiens de la neurochirurgie pédiatrique. MISSIONS - Gestion du centre de référence des maladies rares ; - Accueil physique et téléphonique des patients et des parents ; - Gestion des agendas et programmation de rendez-vous pour les différents intervenants ; - Gestion de consultation : accueil, saisi des données patients, programmation des rendez-vous suivants ; - Programmation de blocs opératoires avec gestion du programme opératoire, programmation des rendez-vous d'examens complémentaires, programmation de la consultation d'anesthésie, réservation de lit ; - Réponse aux télé-demandes de rendez-vous ; - Réponse aux e-mails ; - Envoi des comptes rendus et divers documents aux différents intervenants ; - Gestion du courrier ; scannage de documents. - Diplôme de Secrétaire médical certifié de niveau IV requis : - Diplôme de Secrétaire médical et médico-social (S2MS) - Diplôme de Secrétaire assistant médico-social - Diplôme de Secrétaire médical - Diplôme de Secrétaire médico-administratif - Très bonne orthographe et dactylographie rapide, - Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point, EASILY, WEB100T, Outlook, Internet), - Maîtrise de la terminologie médicale socle, - Maîtrise de la dictée numérique et vocale, - Maîtrise de la programmation de consultations, d'examens, de blocs opératoires et d'hospitalisation. - Esprit d'initiative, sens des responsabilités, anticipation et organisation - Rigueur, dynamise et motivation forte - Esprit d'équipe, discrétion, - Temps plein 100 % - Horaires agent titulaire (7h50) : sur une amplitude de 8h à 17h, en fonction du planning de l'équipe - Poste classé à repos fixe : 28 CA - 15 RTT (sur la base d'un temps plein d'agent titulaire) - Poste de remplacement à pourvoir immédiatement
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Lyon Gerland (69007). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Petit-déjeuner : Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Ménage/Propreté : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Le poste est dédié à 80% au missions de petit-déjeuner. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 35h à pourvoir au 25/04/2024 au sein de l'Appart'City de Lyon Gerland (69007). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Grain d'Orge, Lyon 07 Début du contrat : Dès que possible Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche : Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Grain d'Orge, Lyon 07 Début du contrat : dès que possible et jusqu'au 25/07/2024 Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Notre agence immobilière, basée à Lyon 7ème, est à la recherche d'un(e) gestionnaire locatif passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Nos agences : L'Immobilière Franco-Suisse est spécialisée dans la gestion locative, la transaction ainsi que la commercialisation de logements neufs. Nos 3 agences sont réputées pour leur professionnalisme et leur engagement envers leurs clients. Votre mission : En tant que gestionnaire locatif, vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre portefeuille de biens immobiliers en location. Vos principales missions incluront la recherche de locataires qualifiés, la rédaction et la gestion des baux, la coordination des visites et des états des lieux, le suivi comptable ainsi que la gestion courante du parc locatif. Vous serez chargé(e) de maintenir d'excellentes relations avec les propriétaires et les locataires, en répondant à leurs besoins et en assurant leur satisfaction. Vous serez également en charge du développement du portefeuille de gestion en prospectant la clientèle de propriétaires bailleurs. Votre profil : - Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la gestion locative immobilière. - Vos compétences en communication et en relation client sont excellentes. - Vous êtes capable de gérer efficacement un portefeuille de biens immobiliers. - Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de prendre des décisions éclairées. - Vous avez un sens aigu du service à la clientèle et la capacité d'établir des relations de confiance avec les propriétaires et les locataires. Les moyens mis à votre disposition : - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels ; - Téléphone et ordinateur portable ; - Tablette et outils numériques de pointe ; - Possibilité de télétravail ; La rémunération : La rémunération pour ce poste comprendra un salaire de base fixe ainsi qu'une commission variable attractive sur les affaires apportées par votre intermédiaire. Comment postuler : Si vous êtes passionné(e) par la gestion locative immobilière et que vous souhaitez rejoindre notre équipe de Lyon, merci de nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir pour une aventure pleine de challenges au sein de notre agence !
Lyon Métropole Habitat, c'est 700 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 65 000 locataires. Premier bailleur public de la métropole de Lyon, nous sommes un acteur de la ville qui fait référence sur l'ensemble de ses champs d'expertise: construction, réhabilitation, aménagement, gestion locative. Forts d'un réseau de 7 agences de proximité, nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. L'agence de Porte de l'ouest située à Oullins recherche un(e) chargé(e) de clientèle (H/F) à temps plein en CDI Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe sectorisée, vous contribuez à l'optimisation de la réponse apportée aux locataires, prospects et demandeurs en conformité avec la mission sociale de Lyon Métropole Habitat. Vos activités principales seront : - Réaliser la commercialisation des logements et annexes. - Réaliser les tâches administratives dont le recueil des pièces, le montage et la préparation des dossiers présentés à la CAL - Favoriser l'accompagnement apporté aux clients en conformité avec la mission locative, sociale et commerciale de Lyon Métropole habitat. - Contribuer à l'amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences. - Lutte contre les impayés de loyer : relances téléphoniques et courriers, convocations, mise en place et suivi de plans d'apurement pour locataires en dette, - Traiter les dossiers de sorties des clients - Participer à l'accueil physique des clients en agence. Profil : Connaissances nécessaires : - Réglementation du logement social - Connaitre la politique du logement , les modes et processus de décisions des collectivités locales et des services de l'état - Connaitre le marché de l'immobilier et du logement social - Connaître les politiques du logement, les modes et processus de décision des collectivités locales et des services de l'Etat Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) diplômé (e) d'un BTS/Licence pro en Professions Immobilières avec stages ou un Bac si expériences professionnelles d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre aptitude à travailler en équipe. Vous savez convaincre et négocier. Le permis B est nécessaire pour se rendre sur des résidences non desservies par les transports en commun. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est aussi : - Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE - Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés - Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté - Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés - Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. - Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez les équipes des crèches. Sous la responsabilité des directrices, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement des équipes - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Lyon et Villeurbanne Début du contrat : Dès que possible Salaire fixe selon profil + prime volant(e) + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Mirabilis Villette, Lyon 03 Début du contrat : Dès que possible Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe de la crèche. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) : - D'assurer la prise en charge de l'enfant (soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant, prendre en charge l'animation d'activités d'éveil, - D'accueillir les parents et de les intégrer à la vie de la structure - De contribuer au projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe - D'assurer l'entretien en lien avec les besoins Compétences requises : Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles, et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous avez le sens de l'observation et des responsabilités. Organisé(e) et autonome dans votre travail, vous avez aussi le sens du travail en équipe et êtes force de proposition. Lieu de travail : Crèche Mirabilis Villette, Lyon 03 Début du contrat : Dès que possible Rémunération: Salaire fixe selon profil + Titres Restaurant + 1 jour offert par an + Compte Épargne temps + Avantages CSE + Prise en charge à 50 % des frais d'abonnement de transport en commun + Mutuelle Groupe La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible au Siège du Groupe Adéquat ! Au sein de l'équipe Hotline, votre mission consiste à répondre aux demandes et aux problématiques des agences sur tout le territoire, en ce qui concerne l'utilisation de nos logiciels et plateformes. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le support fonctionnel des applicatifs (logiciels, plateformes, etc.) auprès du réseau. - Réaliser les actions liées à la clôture (DADS) et au démarrage d'un nouvel exercice (remise à zéro des cumuls). - Elaborer des statistiques pour les clients, le réseau et les différents services. - Assurer les relations avec les fournisseurs. - Elaborer des process et des outils facilitateurs à destination du réseau et les faire évoluer. - Assurer la fiabilité du paramétrage des applicatifs et participer à leur amélioration. - Participer et suivre les projets de développement des outils. - Organiser et animer des formations des salariés permanents sur les outils de gestion, élaborer les supports des formations et les faire évoluer. - Alerter dans les plus brefs délais sa hiérarchie de toute anomalie observée dans les pratiques des utilisateurs et de tout comportement en marge de la règlementation ou des process en place Cette liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur : - Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ; - L'expertise des services supports du siège ; - Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ? - Un CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise. - Des tickets restaurant, une prime transport, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille. - Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux - Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer. Votre profil : - De nature dynamique, vous êtes à l'aise au téléphone et vous savez travailler en équipe - Vous saurez filtrer les demandes, orienter et renseigner les interlocuteurs avec amabilité et courtoisie. - Vous êtes méthodique en respectez les procédures. - Capacité à faire face aux situations de stress et d'urgences inhérentes à l'activité. - Etre à l'aise avec l'informatique est nécessaire pour le poste Débutants acceptés. Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein de l'équipe de la pharmacie et sous la responsabilité d'un chef d'équipe et des pharmaciens, vous êtes en charge de la gestion des stocks de médicaments (organisation du stock, gestion des périmés..). Vous assurez la délivrance des médicaments nominative (pour les patients hospitalisés en ambulatoire ou à domicile) et globalisée (approvisionnement des armoires des services de soins). Vous réalisez les préparations de chimiothérapies, les doubles contrôles et vous êtes en charge de la gestion de l'UPC avec le pharmacien. La gestion des factures de rétrocessions, la vérification des températures des banques de sang et des chambres froides font également partis de vos missions. Expérience en milieu hospitalier et/ou en officine requise + BP préparateur en pharmacie obligatoire. Compétences attendues : - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Avoir une bonne dextérité - Avoir de bonnes capacités relationnelles (en contact avec les patients et les interlocuteurs internes) Salarie selon grille CLCC + reprise d'ancienneté + prime de fonction + mesure SEGUR. Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir à compter de juillet 2024.
Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. les soins : les équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 personnes par an, et veillent à la personnalisation du parcours de soins et à la qualité de l'information.La recherche : plus de 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale.
Au sein de l'équipe de la pharmacie et sous la responsabilité d'un chef d'équipe et des pharmaciens, vous êtes en charge de la gestion des stocks de médicaments (organisation du stock, gestion des périmés..). Vous assurez la délivrance des médicaments nominative (pour les patients hospitalisés en ambulatoire ou à domicile) et globalisée (approvisionnement des armoires des services de soins). Vous réalisez les préparations de chimiothérapies, les doubles contrôles et vous êtes en charge de la gestion de l'UPC avec le pharmacien. La gestion des factures de rétrocessions, la vérification des températures des banques de sang et des chambres froides font également partis de vos missions. Expérience en milieu hospitalier et/ou en officine requise + BP préparateur en pharmacie obligatoire. Compétences attendues : - Avoir une bonne capacité d'adaptation - Avoir une bonne dextérité - Avoir de bonnes capacités relationnelles (en contact avec les patients et les interlocuteurs internes) Salarie selon grille CLCC + reprise d'ancienneté + prime de fonction + mesure SEGUR. Dans le cadre de sa politique diversité, Le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les services économiques du GHE sont une composante de la direction des ressources matérielles et du développement durable. Ce secteur assure une mission d'achat et d'approvisionnement de l'établissement en consommables, matériels, prestations et équipements hôteliers mais également biomédicaux. L'équipe est composée d'un directeur, d'une attachée d'administration, de deux adjoints des cadres, de dix adjoints administratifs et d'une secrétaire. Le service est composé de 2 secteurs : - Achats fonctionnement - Investissement / Maintenance techniques et biomédicales Le poste proposé est celui relatif à l'Achat fonctionnement. Pour participer aux journées portes ouvertes HCL au groupement hospitalier Est du 30 avril inscription obligatoire sur le lien https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263313 MISSIONS DU POSTE : L'adjoint administratif gére pour son secteur l'ensemble des commandes de la réception du besoin jusqu'à la liquidation : Saisie des commandes en informatique, réception informatique pour certains achats, liquidation des factures (vérification et liquidation informatique), gestion des litiges (problèmes liés à la commande, la réception, la facturation) avec les fournisseurs et les services utilisateurs. Il assure également un accueil téléphonique, du classement et de l'archivage, ainsi que la clôture de l'exercice comptable. Connaissance des logiciels de bureautique et de messagerie : Word, Excel, Outlook - Connaissance (de préférence) du logiciel CPAGE (Gestion économique et financière) - Notion de comptabilité et d'achat public. - Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe - Goût pour les chiffres - Sens de organisation et de l'initiative - Rapidité d'éxécution et rigueur - Goût du contact (tant avec les services utilisateurs que les fournisseurs) - Poste à repos fixe à temps plein - 37h30 hebdomadaire (15 jours de RTT) - Amplitude horaire : 8h00 - 16h00 - Télétravail possible - Poste basé sur le site du Groupement Hospitalier Est à Bron
Composée d'un Directeur, d'une Attachée d'Administration et de deux Adjoints des Cadres, la D.S.E.L. assure une mission d'achat et d'approvisionnement de l'Etablissement en consommables, matériels, prestations et équipements. Elle est composée de 2 secteurs : - Achats fonctionnement - Investissement / Maintenance techniques et biomédicales Pour participer aux journées portes ouvertes HCL au groupement hospitalier Est du 30 avril inscription obligatoire sur le lien https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263313 MISSIONS DU POSTE : Mission générale: - Participer à la gestion de l'achat des fournitures (hors stock), des équipements, prestations hôtelières, des fournitures et petits matériels médicaux et de laboratoires et des prestations de service. - Participer à la gestion des achats sur crédits de recherche Description des tâches : Commande/ Liquidation : - Saisie des commandes en informatique - Réception informatique pour certains achats - Liquidation des factures (vérification et liquidation informatique) - Gestion des litiges (problèmes liés à la commande, la réception, la facturation) avec les fournisseurs et les services utilisateurs - Accueil téléphonique - Clôture d'exercice comptable - Classement et archivage Contacts : - Fournisseurs - Direction des achats - Recette des Finances - Services de soins - Service technique et biomédical. Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des projets en cours sur le Groupement et au sein de l'Institution. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES - Connaissance des logiciels de bureautique et de messagerie : Word, Excel, Outlook - Connaissance (de préférence) du logiciel CPAGE (Gestion économique et financière) - Notion de comptabilité et d'achat public. QUALITES REQUISES - Sens de l'organisation et de l'initiative - Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe - Rapidité d'exécution et rigueur - Goût du contact (tant avec les services utilisateurs que les fournisseurs) - Goût pour les chiffres - Discrétion CONDITIONS DE TRAVAIL - Poste à repos fixe - 37h30 hebdomadaire - 15 jours de RTT - Amplitude horaire : 8h00 - 16h00
Notre Foyer Le Relais accueille 13 adolescentes de 14 à 18 ans confiées par l'Aide Sociale à l'enfance ou le juge des enfants. Situés à Oullins, nos locaux offrent aux jeunes différentes modalités d'accueil en collectif, chambre double ou individuelle et appartement semi-autonome.
Missions, tâches principales et secondaires -Contrôler les arrivées -Orienter le client au sein du Centre de Traitement et de Massification -Communiquer avec l'équipe à l'aide du talkie walkie -Effectuer des opérations de tri sur déchets -Piloter les matériels de traitement des déchets -Coordonner les étapes de traitement avec les agents de tri -Effectuer des opérations de chargements et déchargements de déchets -Effectuer l'entretien et le nettoyage des engins -Réaliser des opérations de tri de déchets -Garantir la qualité du tri et du rangement -Diverses missions de manutention -Assurer des opérations de manipulations, déplacements et chargements des déchets réceptionnés -Organiser le rangement des déchets de manière optimale et règlementaire sur le site -Nettoyage de la plateforme -Respecter rigoureusement les consignes de chargement -prendre connaissance et suivre le tableau de planification journalière -Remonter à son responsable les dysfonctionnements et incidents Connaissances compétences et spécificités du poste Vous avez une expérience significative sur de la conduite de pelle de 20 tonnes ou plus ainsi qu'avec une grosse pelle à grappin Compétences - Bonne résistance physique - Polyvalence - Esprit d'équipe - Sens de l'accueil et du contact Profil recherché - CACES engin de chantier : (B1 - C1) (R482) - Expérience chariot élévateur souhaité Infos complémentaires - Du lundi au vendredi 7h30-12h/ 13h30-17h
Le Best Western Plus Hôtel & Spa de Lyon-Chassieu recrute! L'établissement propose 84 chambres, un espace affaires avec salles de séminaires & espaces coworking, un Restaurant (la Brasserie Flow) et un Spa (le Mona Spa). Notre devise est de prendre plaisir à faire plaisir à nos clients. Pour cela, nous cherchons à renforcer notre équipe de réceptionnistes dévoués, bienveillants et à l'écoute des besoins clients. L'Hôtel de Chassieu s'inscrit dans une nouvelle démarche RSE en proposant un établissement plus responsable. La semaine, l'Hôtel accueille une clientèle dite d'« Affaires » grâce aux nombreux contrats corporate, évènements à Eurexpo ou au Groupama Stadium, séminaires résidentiels. Le week-end & pendant les vacances scolaires, la clientèle est dite « Loisirs ». Les clients viennent profiter du Mona Spa et des nombreux soins qui y sont proposés. En tant que réceptionniste vous échanger le premier contact avec notre client. Vous représentez l'ensemble de nos équipe, il est donc essentiel de garantir à nos clients une expérience positive dès leur arrivée. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : L'accueil et la communication : Accueil du client en français et dans au moins une langue étrangère, Contrôle de la réservation (dates d'arrivée, de départ ), Contrôle des modalités de paiement (carte de crédit, voucher, autre ), Réponse au client pendant la durée du séjour sur des questions d'ordre pratique, touristique Traitement des contestations éventuelles, Information sur les prestations offertes par l'hôtel. Administration : Prise de réservations, Gestion de la facture de l'arrivée au départ du client, Gestion et clôture des comptes clients, Encaissements, Gestion des fonds de caisse et passages de caisse. Commercialisation : Promotion des produits de l'hôtel, Fidélisation de la clientèle, Information sur l'environnement de l'hôtel. Communication interne et externe : Communication avec les autres services, Transmission des consignes et commandes aux services concernés, Communication avec des agences de voyage, tours operators Poste en 39h.
Les activités du service Le département immobilier (DI) de Lyon est un service délocalisé du secrétariat général du ministère de la justice, intégré dans une délégation inter régionale de services pour les professionnels de la justice. La réforme du secrétariat général du ministère, de 2017, a confirmé les DI pour développer une approche ministérielle globale des investissements immobiliers des services judiciaires, de la protection judiciaire de la jeunesse et des services pénitentiaires pour le milieu ouvert. Le département a une mission de gestion du patrimoine immobilier sur le territoire de la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le respect de la politique immobilière de l'Etat, de la politique immobilière ministérielle et des engagements de l'Etat dans les politiques transversales (Environnement, Accessibilité, Santé et sécurité au travail, ...). Au regard de la LOLF, le département immobilier est Service prescripteur et Unité Opérationnelle sur 4 BOP immobiliers, 166 pour les services judiciaires, 182 pour la protection judiciaire de la jeunesse, 107 des services pénitentiaires et 362 pour les opérations du plan de relance en lien avec le SIM, service immobilier ministériel. L'organisation de la chaine comptable est répartie entre le service prescripteur (DI), le centre de services partagés (DAEBC) et le service facturier (SFACT) tenu par la DRFiP69 depuis le 1° janvier 2020. Composition et effectifs du service L'action du DI est portée par une structure de 13 personnes comprenant 1 chef de département, un adjoint, représentants du pouvoir adjudicateur et ordonnateurs secondaires, 7 chefs de projets immobiliers, un référent pour la gestion du patrimoine immobilier et le développement durable, un pôle budgétaire et financier de 3 personnes pour la prise en charge des fonctions budgétaires, financières, comptables et de marchés publics. Vos activités principales : Gestion administrative des opérations immobilières d'investissement : contrôle des pièces des marchés publics pour la comptabilité, transmission au DAEBC pour engagement juridique, gestion des dossiers de marchés publics en lien avec les chefs de projet et classement des dossiers Gestion financière des opérations immobilières d'investissement sur les 4 BOP : préparation des engagements et des paiements règlement et liquidation des dépenses : préparation de la certification des services faits et transmission Relevé des factures établies par les fournisseurs sur Chorus PRO, vérification de toutes factures, situations d'entreprises et états d'acomptes des fournisseurs et prestataires du département immobilier. Etablissements d'états d'acompte pour les prestataires intellectuels Elaboration des restitutions Chorus S4HANA mise à jour des tableaux de suivi des dépenses par opérations, départements et axes ministériels travail en concertation continue avec le DAEBC et la DRFIP 69, et utilisation de Chorus formulaire Assistance au fonctionnement courant du département immobilier: Suivi du courrier, entrée et sortie, classement dématérialisé Aide à la gestion d'organisation de réunions importantes Enregistrement et suivi des frais de déplacement des agents du département immobilier Participation à l'établissement de documents d'information ou de présentation pour réunion poste à pourvoir au 01/09/2024
Normal ouvre son premier magasin au centre ville de Chambéry et recrute ses futurs employé(es) polyvalents. ****Information collective le vendredi 29 mars à 8H45 **** Pour vous inscrire, suivez ce lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/242676 Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Amplitude horaire 6h / 21h. Vous serez soit du matin, soit du soir. Vous aurez le planning 1 mois à l'avance. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et œuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. LAHSo est composée de 6 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, l'Accueil de jour, la Petite enfance. Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, LAHSo recherche pour la Crèche Jacques Prévert un.e Aide Educateur.trice Petite Enfance. CDI à temps plein, dès le mois de mai 2024. La Crèche Prévert est un établissement d'accueil du jeune enfant rattaché au CHRS La Charade (qui accueille, héberge et accompagne des femmes isolées avec ou sans enfants) avec une capacité d'accueil de 15 berceaux, dont 8 sont réservés aux enfants accueillis au sein du CHRS et 7 places aux enfants du quartier, dans un souci de renforcer la mixité sociale qui est le point central du projet pédagogique de la structure. Les travailleurs visent à offrir un environnement sécurisant, stimulant et propice au développement de chaque enfant accueilli. Divers projets sont menés tel que la végétalisation afin de sensibiliser les tout-petits à la nature, ou la mise en place de la démarche "vivre ensemble" avec notamment le "jeu libre" et des groupes d'enfants "inter-âges". Vos missions : - Prendre en charge des enfants dans les différentes séquences de la vie quotidienne (repas, change, sieste) et aux différentes activités d'éveil qui leur sont proposées ; - Contribuer avec l'équipe au sens du projet pédagogique, à l'éveil de chaque enfant accueilli et à son développement par un accompagnement de l'enfant, une remontée des observations, une mise en place d'actions de prévention, proposer des activités adaptés aux besoins de l'enfant et des conseils auprès des parents ; - Participer aux réunions d'équipe et aux soirées thématiques auprès des parents - Soutenir la parentalité des publics reçus - Des tâches annexes sont prévues en fonction de vos compétences (gestion des repas, prise de médicament des enfants, etc) Votre profil : - Vous avez un CAP Petite enfance ainsi qu'une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine. - Vous avez une capacité d'écoute accentuée du fait de la présence d'enfants aux parcours de vie difficiles. - Dans l'idéal, vous avez été formé à la notion de douces violences et la bienveillance au sein d'une institution. - Vous êtes capable de verbaliser l'accompagnement avec les enfants, de faire preuve d'empathie, de bienveillance et d'adaptabilité. Vos conditions de travail et rémunération : - Vous avez des horaires sur une amplitude horaire qui varie sur le matin/midi/soir avec un emploi du temps fixe par semaine. Le repas du midi est toujours fourni grâce à notre cuisinière sur place. - Notre Crèche Prévert est située dans le 3ème arrondissement de Lyon, à 15 min à pied de la Gare Part Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramways (T3 et T4). - Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 2, indice 403 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche soit 2004,92 euros ; - Vos avantages sont 9 jours de congés supplémentaires à l'année (RCT), une indemnité de déplacement durable, des avantages CSE (après 3 mois d'ancienneté), prise en charge à 75 % des transports en commun.
Vous aimez votre métier de fleuriste? Vous aimez travailler en équipe? Vous êtes motivé(e) et autonome? Alors rencontrons nous !
Le groupe Groussard, acteur majeur du transport et de la logistique depuis 40 ans, est composé de 8 sociétés implantées dans différentes régions de France. Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir, partager votre enthousiasme, nourrir votre esprit d'entrepreneuriat et renforcer votre esprit d'équipe. Nous sommes fiers de nos valeurs qui animent nos collaborateurs au quotidien. Transports GROUSSARD, acteur significatif du transport routier de marchandises, recrute un Assistant administratif H/F pour son agence basée sur Chassieu (69). En tant qu'assistant administrative (H/F) vous aurez pour missions : - réception de documents (mail et fax), - vérification du contenu, - contrôle des informations, - saisie des commandes (mail, fax) à l'aide de l'outil informatique - recherche de fret sur B2P - le tri et classement de documents - prise de contact téléphonique Expérience souhaitée sur un poste d'assistant(e) administratif(ve) et idéalement dans le domaine du transport. Profil: - Autonome - Organisée - Rigoureux - Dynamique Etre véhiculé. contrat 35H en CDI du Lundi au Vendredi avec une période d'essai de 2 mois. Rémunération selon profil Ce qui fait la différence chez Groussard : - Faire partie d'une équipe où l'entraide est une valeur essentielle. - Relever des défis et acquérir de nouvelles compétences dans un groupe qui encourage l'initiative et l'esprit d'entrepreneuriat. - Travailler dans un secteur dynamique, où la monotonie n'existe pas, les contacts sont nombreux et les valeurs humaines sont primordiales : enthousiasme, performance, respect, rigueur. - Évoluer dans un secteur qui envisage son développement de manière durable. N'attendez plus ! Construisez votre avenir chez Transports Groussard et participez à l'essor d'un groupe en pleine croissance !
Rejoignez l'équipe de Carrefour City situé Rue Paul Bert, au cœur de l'innovation et du service client. Notre magasin se dédie à offrir une expérience d'achat personnalisée et efficace à notre clientèle locale. Nous recherchons un(e) Responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes du magasin pendant les heures de fermeture, de manager l'équipe et de garantir que le magasin soit impeccable pour accueillir l'équipe du matin. Responsabilités principales : - Supervision et gestion de l'équipe pour assurer une fermeture efficace du magasin. - Maintenance des standards de propreté et d'organisation élevés. - Mise en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et de service. - Formation continue de l'équipe et développement des compétences. - Gestion des stocks et préparation des commandes pour le lendemain. Profil recherché : - Fortes compétences en management et en communication. - Excellente capacité à travailler en équipe et à développer les relations humaines. - Proactivité et autonomie dans la résolution de problèmes. - Désir d'apprendre et capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux processus. - Sens aigu du détail et engagement envers l'excellence opérationnelle. - Expérience dans la gestion ou le commerce est un plus, mais pas obligatoire. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et supportif. - Des opportunités de développement professionnel et personnel. - Un poste à responsabilité avec impact direct sur le succès de notre magasin.
Recherche Chauffeur(se)-livreur(se), poste en CDD de 12 mois avec perspectives, au sein d'une entreprise spécialisée dans le transport de marchandises sous températures dirigées en Rhône-Alpes. Nous demandons le permis C pour conduire des véhicules 19 tonnes. Si vous ne le possédez pas, nous pouvons envisager une période de formation préalable au recrutement pour que vous validiez un titre professionnel conducteur de transports de marchandises pour obtenir permis C + FIMO. Permis B indispensable. Prise et fin de poste à 69960 Corbas, travail du lundi au vendredi, 1 samedi sur 2 avec jour de repos le lundi. Les missions sont : - livraisons de rolls surgelés, 8 à 10 magasins / jour sur le secteur de Lyon - prise de poste entre 4h et 6h, fin de poste entre 14h et 16h - respect des consignes d'entreprises - respect du protocole sanitaire, maîtrise de la chaîne du froid, et la réglementation transport - vérifications d'usages et veillez à la propreté du véhicule de livraison - garantir l'intégrité des marchandises et respecter les délais - faire preuve de ponctualité et assurer un bon relationnel client - vérification et livraison des produits frais, sec et surgelés Profil recherché : Vous êtes un professionnel de la conduite, titulaire du permis C, d'une FIMO/FCO à jour ; OU avez de l'expérience dans la livraison en VL et possédez le permis B et souhaitez vous former à la conduite de poids lourds. Votre rigueur, ponctualité, autonomie, dynamisme, et implication sont des qualités nécessaires à la bonne exécution des missions qui vous seront confiés. Contrat : - CDD 12 mois avec perspectives - Temps plein 160h/mois - Salaire : supérieur à la convention collective, taux horaire brut de 11,65€ à 11,70€ - Panier repas - Prime qualité de service Vous êtes retraité, et/ou souhaitez faire un temps partiel, un complément de salaire en travaillant le samedi matin ou autre, votre profil nous intéresse aussi.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Logisticien /Logisticienne pour rejoindre notre équipe : UN JOBDATING est prévu le 29 AVRIL 2024 à l'adresse suivante : 192-196, Av. Francis de Pressensé, 69200 Vénissieux. VOS MISSIONS : CACES 1,3 et 5 OBLIGATOIRE Vous faciliterez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le click and collect). Comment ? En travaillant en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie. Vous assurerez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Si le poste vous intéressé(es), postulez ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/262891
FRANCE ENERGY est une entreprise leader dans le secteur de l'énergie en France, dédiée à fournir des solutions durables et innovantes pour répondre aux besoins énergétiques actuels et futurs. Nous nous engageons à promouvoir l'efficacité énergétique et la transition vers des sources d'énergie renouvelable pour un avenir plus durable. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Administratif(ve) ayant une connaissance des CEE (Certificats d'Économies d'Énergie) pour rejoindre notre équipe dynamique à Vénissieux. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe CEE dans la gestion et le suivi des projets liés aux certificats d'économies d'énergie. Responsabilités : Assister l'équipe CEE dans la gestion administrative quotidienne des projets. Collecter, vérifier et organiser la documentation nécessaire pour la validation des dossiers CEE. Suivre et mettre à jour les bases de données clients et les registres de projets. Communiquer efficacement avec les partenaires externes et internes pour assurer le bon déroulement des projets. Participer à la préparation de rapports et d'analyses périodiques sur l'avancement des projets CEE. Exigences : Diplôme d'études supérieures en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle administratif, de préférence dans le domaine de l'énergie ou des services publics. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un souci du détail et un sens des responsabilités. Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de la transition énergétique et que vous souhaitez contribuer à un avenir plus durable, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à contact@fr-energy.fr. Indiquez clairement dans l'objet du message "Candidature - Assistant Administratif CEE". Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dévouée chez FRANCE ENERGY.
L'Agence ADEQUAT recherche pour son Client basé à SAINT PRIEST (69800) un Assistant d'Accueil H/F Poste en Intérim Vous aurez pour mission : - L'Accueil physique et téléphonique - Diverses tâches administratives Horaires : 8h-12h / 14h-18h - 40h par semaine (35h + 5h supp payées) Poste à pourvoir dès septembre Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
