Consulter les offres d'emploi dans la ville de Cour-sur-Loire située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Cour-sur-Loire. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - VINEUIL, 41 - Vineuil, 41 - BLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
L'accompagnement à la scolarité est l'ensemble des actions visant à offrir, aux côtés de l'Education nationale, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'Ecole, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. L'animateur en accompagnement à la scolarité intervient dans le cadre de l'aide à la parentalité pour soutenir l'implication et l'intégration des élèves et de leur famille dans le cadre scolaire, permettant l'apprentissage de la citoyenneté. L'écoute, l'absence de jugement et le dialogue donneront aux jeunes le sentiment d'être compris, acceptés et accompagnés. L'animateur en accompagnement à la scolarité favorise les relations avec les enseignants de l'établissement fréquenté et toute coopération dans l'intérêt de l'enfant. 1. ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE : - Favoriser une ambiance de travail sereine où les jeunes peuvent établir une relation de confiance. - Créer des repères stables, être à l'écoute des problèmes. - Agir sur la motivation de l'élève et sur son insertion dans la structure scolaire, luttant ainsi contre l'échec et les ruptures. - Favoriser une organisation du travail avec une meilleure projection dans le temps. 2. SENSIBILISATION ET RESPONSABILISATION DES PARENTS : - Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité. - Contacter les parents à chaque absence de leur(s) enfant(s) 3. TRAVAIL EN EQUIPE : - Intervention sur site avec une équipe de bénévoles. - Participer aux réunions de l'AIEI pour permettre une supervision du travail et envisager des mesures complémentaires dans le champ éducatif ou social de l'élève si nécessaire. - Etablir des bilans réguliers avec l'équipe de bénévoles et une éducatrice pour permettre un suivi de l'évolution de l'enfant. - Participer aux formations proposées par l'AIEI. - Evaluer avec les éducatrices la nécessité d'un relais auprès des familles. Intervention au collège Marcel Carné de Vineuil le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi de 16h à 18h, soit 8h/semaine. Périodes de vacances scolaires non travaillées.
L'AIEI intervient sur les quartiers du sud de Blois, Vineuil et Saint-Gervais-La-Forêt pour la prévention de la délinquance et de l'exclusion, et la lutte contre l'illettrisme. Les activités développées sont : - L'accompagnement à la scolarité pour les enfants en primaire et au collège, et accompagnement aux loisirs et à la culture. - Les remises à niveau des savoirs de base pour les adultes. - L'accompagnement social des adultes et le soutien des parents dans leur rôle éducatif.
Vous êtes le premier point de contact de l'enseigne Courir au sein de notre magasin. Vos missions: Accueillir nos clients, Comprendre les besoins de nos clients, pour leur proposer les produits et services les plus adaptés, Proposer des produits complémentaires Assurez l'encaissement Vous avez un bon relationnel client , la mode et le commerce vous passionnent et Vous aimez le travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe par semaine.
La société ANEMONE 41, spécialisée dans les pompes funèbres, recherche un Maître de cérémonie (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Intervenant sur l'ensemble du Loir-et-Cher, nous accompagnons les familles avec discrétion et bienveillance, en leur offrant un service adapté à leurs attentes. Notre mission : écouter, conseiller et guider dans ces moments de deuil. Vos missions de Maître de cérémonie seront les suivantes : - Accueillir les familles dans le respect du contrat commercial établi avec le conseiller ; - S'entretenir avec la famille pour valider l'organisation de la cérémonie ; - Respecter les souhaits des familles en corrélation avec les processus internes ; - Respecter les souhaits de la famille et s'assurer du bon déroulement du protocole acté par la famille (mise en place des fleurs, tenue des porteurs, présentation des condoléances, lecture de textes, musique.) ; - Porter les cercueils lors du convoi funéraire ; - Donner les directives pour la réalisation du convoi aux membres de l'équipe ; - Prendre le rôle de Porteur - Chauffeur- Employé Funéraire en cas de besoin ; - Veiller à l'entretien du matériel utilisé, du parking ainsi que des locaux attenants ; - Effectuer les démarches administratives liées aux obsèques et vérifier que les documents soient conformes et qu'ils respectent la législation ; - Réaliser le transfert avant et après mise en bière en veillant au respect de la règlementation ; - Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts en participant à la réalisation de la toilette et de l'habillement des défunts ; - Veiller à entretenir de bonnes relations avec les différents intervenants extérieurs à l'entreprise (agent de police, état civil, culte, cimetière.) ; - Assurer le respect des consignes et des règles d'usages de la profession ; - Suivre les plannings sépultures / convois ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : -Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une vraie capacité d'écoute ; -Vous êtes à l'aise dans la relation client et vous savez rassurer et soutenir les familles en deuil ; -Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques ; -Vous appréciez le travail en équipe ; -Vous avez une expérience réussie dans le secteur des pompes funèbres et/ou le diplôme de Conseiller Funéraire ; Nos avantages : -Mutuelle entreprise -Contrat prévoyance -Rémunération variable définie par la Direction en fonction des postes et missions -Prime de cooptation -Des cadeaux de fin d'année -Des moments fun et conviviaux : Fêtes de fin d'année, vœux, 24 heures du Mans
Envie d?exercer un métier qui a du sens, où tu pourras te sentir utile et dans lequel l?humain est au c?ur du travail ? La société ANEMONE 41 entreprise des pompes funèbres, intervient dans tout le Loir-et-Cher. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d?offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Notre devise ? Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin?
Rattaché(e) au responsable du pôle recouvrement, vous intervenez dans la gestion des loyers impayés ou en infraction au bail. Votre objectif est de trouver une solution amiable avant toute procédure judiciaire. Les principales missions sont les suivantes : Prévention : . Surveiller la situation économique des locataires fragiles pour prévenir les impayés, . Travailler en collaboration avec les services d'accompagnement social. Gestion des impayés : . Traiter et suivre les impayés auprès des services de la CAF et de la MSA, . Effectuer le recouvrement amiable des impayés, . Mettre en place et suivre les procédures contentieuses, . Assurer le suivi de la dette dans les outils administratifs. Traitement des dossiers précontentieux et contentieux : . Participer au traitement des dossiers précontentieux avec les locataires présents, . Établir des commandements pour défaut d'assurance, des commandements de payer, . Initier, et suivre les procédures contentieuses, . Traiter et suivre les dossiers de surendettement. Formation et expérience : . Niveau Bac +2. De préférence une formation en droit, gestion ou finance avec une spécialisation en recouvrement ou contentieux. . Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le domaine immobilier (bailleur social) ou bancaire. . Bonne connaissance des procédures de recouvrement amiable et contentieux. . Maîtrise des réglementations en matière de logement et de recouvrement de créances. Compétences techniques et qualités requises Savoir-faire : . Capacité à analyser les situations financières des locataires. . Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances. . Rédaction de documents juridiques et administratifs. . Capacité à négocier et trouver des solutions amiables. . Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux. Savoir-être : . Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles. . Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires. . Organisation et rigueur administrative. . Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers. . Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes. Poste à pourvoir à Blois. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin. Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons, dans le secteur de Blois (41) un agent de sécurité (H/F) titulaire des qualifications CQP-APS avec carte professionnelle à jour afin d'assurer la sécurité d'un bâtiment administratif. Le SSIAP1 serait un plus. Horaires : 8h15-18h du lundi au vendredi et astreinte un week-end par mois.
Auprès de notre clientèle de professionnels, vous serez chargé(e) de : -Réception des marchandises pour le secteur frais (températures de 6 à 10 degrés) -Mise en rayon -Affichage étiquette -Contrôle -Tenue du rayon -Facturation -Relation commerciale Horaires de journée : 8h 12h / 14h 17h 1/2 journée de repos dans la semaine, le magasin est fermé le samedi après-midi et le dimanche
Poste concernant les dates suivantes : 27/04 au 28/04 + 04/05 au 05/05 + 11/05 au 12/05 Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Veilleur de nuit H/F pour son client en hôtellerie de luxe situé à Chambord (41) Missions : - Effectuer des rondes de surveillance sur l'ensemble de l'établissement (intérieur/extérieur) - Ouvrir la barrière aux clients qui s'y présentent - Contrôler l'alarme incendie Profil : - Bonne capacité d'adaptation - Connaissances des normes de sécurité + incendie Rémunération : - Selon profil et expérience Horaires : - 22h30-07h00 Rémunération et avantages - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Mag Presse de la galerie marchande Auchan à Vineuil, recherche un contrat de 26h par mois les samedis (matin ou après-midi) et vacances scolaires (34h50 max ces semaines-là). Un contrat qui peut convenir à un(e) étudiant(e)/reconversion professionnelle ou pour un complément de salaire. Nous avons besoin de vous pour : - Accueillir et renseigner les clients, - Répondre au téléphone, - Assurer le vente (Presse, Loto, etc.), - Effectuer les encaissements et les rendus monnaie, - Réceptionner la marchandise, - Fermer et ouvrir le magasin. Une formation en interne est prévue Compétences requises : - Être à l'aise avec les clients, - Être organisé(e), polyvalent(e), et rigoureux(se), - Travailler seul(e) ne vous fait pas peur. Votre enthousiasme et votre dynamisme ainsi que votre adaptabilité sont des atouts complémentaires pour réussir dans ce poste.
Nous recrutons un(e) Téléconseiller(ère) pour intégrer notre service relation adhérent. A ce titre vos missions sont les suivantes : Dimension relationnelle : - Assurer l'accueil téléphonique des adhérents et des partenaires, - Réceptionner les demandes des adhérents et les professionnels de santé par téléphone correspondant aux niveaux 1 et 2 et leur apporter une réponse conforme aux règles et procédures internes. Gestion : - Réceptionner les demandes des adhérents et professionnels de santé par téléphone correspondant au niveau 3 et transférer l'appel au service compétent, - Établir une fiche contact et l'adresser au service compétent en cas d'indisponibilité du service, - Recueillir les informations administratives utiles et compléter la fiche de l'adhérent ou professionnel de santé, - Tracer dans l'outil informatique le contenu de l'appel en utilisant le bon code évènement et assurer leur suivi informatique, - Apporter les actions correctives si nécessaire sur les évènements tracés, - Traiter les demandes d'information des adhérents arrivées par courriel, - Effectuer, si besoin, des appels dans le cadre d'opérations de mutualisation, de fidélisation et d'enquêtes de satisfactions ou tout autre appel de prospection utile à la mutuelle. Contribution : - Offrir une qualité d'accueil et de réponse irréprochable aux demandes des adhérents et professionnels de santé en adéquation avec les standards qualité de l'entreprise, - Éventuellement assister le responsable dans la formation des futurs téléconseillers. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et les évolutions. Une connaissance significative dans le domaine de la mutuelle/assurances serait un atout. Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement à partir de mi-mai 2025 jusque fin février 2026 et basé à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de tickets restaurant déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur.
Mutuale, La Mutuelle Familiale acteur de l'économie sociale et solidaire, s'appuie sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans son mode de fonctionnement et son offre de services. Première mutuelle certifiée Service France Garanti, Mutuale met à profit son expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous. Nous recrutons un(e) Gestionnaire production. La mission principale sera de réaliser les opérations de liquidation de prestations, assurer les adhésions, les mises à jour et le suivi des contrats ainsi que de réaliser les opérations d'exploitation des flux du système d'information. A ce titre vos missions sont les suivantes : Liquidation des prestations : - Traiter et liquider tout type de demandes de remboursement de frais de santé (décomptes, factures, flux, etc.) conformément à la garantie souscrite, - Traiter des demandes de devis et de prises en charge, - Analyser et traiter les rejets de prestations, - Procéder à la récupération des indus. Suivi des contrats individuels et collectifs : - Enregistrer des adhésions, des avenants, des radiations, des modifications administratives et mise à jour des liaisons NOEMIE, - Procéder à l'encaissement des cotisations, - Traiter les rejets d'inscription NOEMIE, - Contrôler des opérations dans le cadre du contrôle interne, - Participer à l'élaboration de procédures pour le service. Gestion des flux d'exploitation du système d'information : - Réaliser et assurer le suivi des traitements informatiques de la production, - Gérer les flux électroniques de production en provenance ou à destination des partenaires (éditique, NOEMIE, tiers-payant, etc.), - Identifier, analyser et formaliser auprès du prestataire les éventuels dysfonctionnements de l'outil. Gestion de la relation adhérents : - Traiter les demandes d'information des adhérents portant sur les droits aux remboursements, les réclamations et la mise à jour des contrats, - Traiter les demandes des adhérents en soutien au Service Relations Adhérents et au Service Développement, - Participer à la relation commerciale en soutien au Service Développement. Poste à pourvoir en CDD dès que possible et jusqu'à fin juin, basé à notre siège social à LA CHAUSSEE SAINT VICTOR (41). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de tickets restaurant, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, salaire 24000€ brut annuel.
Vos principales missions: Vous assurez la tenue et la mise en rayon sur le secteur "produits d'hygiène" Vous gérez la caisse (ouverture, fermeture, comptage) Autres missions: Entretien courant des rayons Balisage, audit de prix, rotations
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe. Le poste est basé sur la gestion des plannings, des documents et la réception, tout en offrant un service client exceptionnel. Tâches : Gestion des plannings et des documents Accueil et réception des visiteurs Tâches de secrétariat et de support administratif Fournir un service client de haute qualité Maintenir un environnement de bureau organisé Qualifications Expérience préalable dans un rôle administratif Excellentes compétences en communication et sens du service client Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Maîtrise des outils informatiques bureautiques Sens de l'organisation et souci du détail Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Expérience administrative: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Dès que possible
La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.
En tant qu'employé de libre-service, vous serez amené à : - Accueillir et renseigner la clientèle - Effectuer la mise en rayon - Assurer le rangement et la propreté du magasin - Tenir la caisse Avantages: 13ème mois, prime participation, chèques restaurant, carte de remise 15% Travail du lundi au samedi - de 6h00 à 12h30 ou de 13h30 à 20h00. **A noter qu'il n'y a pas de transport en commun sur les horaires de 6 heures**. Repos le dimanche et une journée dans la semaine.
Rattaché(e) au Responsable Commercial et Gestion locative, vous êtes le premier interlocuteur du locataire. Au service des locataires, vous les renseignez, les informez et leur fournissez par téléphone une réponse immédiate et adaptée, et/ou mobilisez les services compétents lorsqu'il ne vous est pas possible d'y répondre. Vous serez donc chargé(e) de : - Assurer l'accueil téléphonique des locataires : . Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu, . Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande, . Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées, . Être garant de la satisfaction client, . Effectuer différentes tâches administratives, - Réaliser des campagnes d'appels/mails/courriers sortants dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d'impayé, enquêtes locataires. - Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable, la mise en jeu des garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.) Profil : Formation BAC à BAC +2, vous disposez d'une première expérience en tant que Téléconseiller et des qualités suivantes : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service client - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie - Qualités d'expression orale et écrite - Maîtrise des situations difficiles - Aptitude au travail en équipe Horaires : du mardi au samedi midi Mardi au vendredi : 7h45/jour Samedi : 4h Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Rattaché(e) au Directeur du Patrimoine et Développement, vous assurez le soutien administratif et organisationnel du Directeur du Patrimoine et Développement ainsi que de son Adjoint. Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi des activités du service, en garantissant la fluidité des processus et la bonne circulation des informations. Les principales missions sont les suivantes : Gestion administrative et organisationnelle : . Assurer la gestion courante des courriers, e-mails et appels téléphoniques du service, . Organiser et planifier les réunions (convocations, réservation de salles, rédaction et diffusion des comptes rendus), . Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs pour le respect des délais, . Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (rapports, notes internes, présentations), . Assister dans la mise en place et le suivi des procédures administratives du service. Gestion des dossiers du service : . Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et administratifs liés aux projets (démolition, rénovation, développement, etc.), . Classer et archiver les documents selon les procédures en vigueur, . Participer à l'élaboration des reporting et tableaux de bord nécessaires au suivi des activités, . Assurer la collecte et la consolidation des données pour les indicateurs de performance (KPI). Support à la gestion des contrats et fournisseurs : . Participation à la préparation et suivi des appels d'offres, des marchés, . Assister le service dans la gestion et le suivi des contrats de prestataires, . Assurer la transmission des documents et informations entre les différents partenaires et prestataires, . Vérifier et suivre les factures, commandes et paiements en lien avec les services concernés. Support aux projets patrimoniaux : . Participer au suivi des opérations immobilières en assistant les équipes dans la gestion documentaire et administrative, . Préparer les dossiers pour les comités de pilotage et instances de décision, . Mettre à jour les bases de données et outils de suivi des projets. Veille et conformité : . Assurer un suivi des évolutions réglementaires en matière de gestion du patrimoine immobilier, . Veiller à la mise en conformité documentaire et administrative des dossiers du service. Formation et expérience : . Formation Bac+2 en assistanat administratif, gestion ou équivalent. . Expérience de 3 à 4 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou de l'immobilier. . Bonne connaissance du secteur du logement social serait un plus. Compétences techniques et qualités requises Savoir-faire : . Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). . Compétences en rédaction et mise en forme de documents professionnels. . Bonne gestion du temps et des priorités. . Connaissance des procédures administratives et comptables de base. . Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur. Savoir-être : . Sens de l'organisation et autonomie. . Discrétion et respect de la confidentialité des informations. . Esprit d'équipe et aisance relationnelle. . Réactivité et capacité d'adaptation. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin. Nos avantages Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Nous recherchons un vendeur / vendeuse en boulangerie pâtisserie Vous aurez en charge - l'accueil des clients - la vente - l'emballage et la mise en place des produits - le suivi des stock - le nettoyage de la boutique et des vitrines et le respect des normes d'hygiène. Une expérience dans ce domaine serait un plus Horaire de travail - 7h00 à 12h30 le mardi et mercredi et - 7h00 à 13h00 du jeudi au dimanche
Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez vous présenter à la boulangerie ou adresser un mail à l'adresse suivante, geoffrey.renard@wanadoo.fr ou téléphoner au 0254203169.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des sociétés holding et basé à MER (41500), en Intérim de 1 mois un Employé de Libre Service (h/f). "En tant que Employé de Libre Service (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :" Vous serez chargé de la réception des marchandises, de la mise en rayon, du conseil et de l'orientation des clients, de l'encaissement, ainsi que de la gestion des réclamations clients. Votre implication contribuera à offrir une expérience client exceptionnelle. Profil : Nous recherchons un candidat dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes doté d'un excellent sens du service client, vous êtes orienté client, capable de résoudre des problèmes et de communiquer efficacement. Votre esprit d'équipe est un atout majeur pour ce poste. - Service client - Orientation client - Résolution de problèmes - Communication efficace - Travail d'équipe Compétences techniques : - Service à la clientèle - Gestion des stocks - Utilisation de caisse enregistreuse - Connaissance des produits - Gestion des réclamations clients Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au succès de notre client ? Rejoignez-nous pour cette mission passionnante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Affecté(e) à la direction générale déléguée au développement, sous l'autorité directe du régisseur des recettes et chef du service de la billetterie, le (la) caissier(e) contrôleur(se) aura pour missions principales la vente des prestations et le contrôle des billets. Activités principales - Accueil des visiteurs - Vente de toutes les prestations et contrôle des billets - Tenue de la caisse Profil et qualités requises - Maîtrise de l'anglais souhaitée - Autonomie - Aptitude au maniement de fonds - Sens de l'accueil et du contact humain - Probité - Bonne présentation - Expérience souhaitée dans le tourisme Activités relatives au poste Le poste requiert de travailler plusieurs week-ends par mois et les jours fériés. En fonction des nécessités du service, l'agent(e) pourra occasionnellement être amené(e) à travailler en dehors de ses horaires habituels (soirée, nuit). Catégorie du poste : CDD de droit privé à temps plein à pourvoir dès que possible et jusqu'au 04/11/2025. Rémunération 1878 € brut mensuel (niveau 2 coefficient 30 de la grille salariale en vigueur) + majoration des dimanches et des jours fériés travaillés. Titres restaurant / Intéressement / CSE
Le domaine national de Chambord, créé par l'article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées. Pour plus d'informations, le rapport d'activités 2014 est disponible sur le site internet de Chambord : www.chambord.org
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois (41) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Contrôle d'accès - Surveillance générale du site - Rondes de sécurité - Intervention en cas d'incident - Rédaction de rapports d'événements Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Entreprise La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous êtes actuellement Assistant(e) social(e) ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ? Nous vous proposons d'intégrer la Carsat Centre-Val de Loire sur la mission d'Assistant(e) social(e) ! Rattaché(e) à la responsable du service, vous interviendrez auprès des assurés du Régime Général sur les 2 axes d'intervention du service social Carsat : - Sécuriser les parcours en Santé - Prévenir la désinsertion professionnelle Dans une démarche proactive vers les assurés et les partenaires, vous assurerez les activités suivantes : + Évaluation globale des situations, accompagnement social des personnes et des groupes, évaluation des effets, + Travail en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, + Participation à des actions d'expertise et collaboration à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 07 mai 2025 Rémunération brute annuelle : 32 492 euros négociable selon profil et expérience. Entretiens en présentiel. Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées. Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de service social, + Impliqué(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du travail en équipe et êtes soucieux de la qualité du service rendu, + Vous maîtrisez les outils bureautiques de base et êtes à l'aise dans l'utilisation quotidienne de l'informatique, + Vous maîtrisez les différents canaux de contact mis à votre disposition (téléphone, mail, internet), + Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et des aptitudes rédactionnelles, + Vous êtes disponible, mobile et possédez le permis de conduire.
Le poste : Vous avez de l'expérience dans la cueillette de fraises en jardin suspendu ? Vous aimez travailler en plein air et faire partie d'une équipe dynamique et conviviale ? Nous recherchons des ouvriers agricoles H/F passionnés pour nous aider à cueillir les meilleures fraises de la région ! Ambiance conviviale et équipe sympathique Travail en plein air avec vue sur les magnifiques jardins suspendus Profil recherché : Expérience en cueillette de fraises en jardin suspendu Motivation et enthousiasme Capacité à travailler en équipe Amour des fraises (ou au moins une tolérance) Rejoignez-nous et devenez le héros de la cueillette de fraises ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
108 - SDC Les lices - 8, 10, 12, 14 & 16 rue des lices 41000 BLOIS Copropriété de grand standing, située à la Blois (41), recrute un(e) Gardien(e), pour le 01 juin 2022. Vos missions : 1. la surveillance du bon fonctionnement des ascenseurs, et de la chaufferie, la surveillance et le contrôle des entreprises intervenantes, 2. le nettoyage des halls et paliers, 3. La distribution du courrier à service réduit, 4. L'entretien des espaces verts 5. le contrôle de la réalisation d'une prestation par une entreprise extérieure, 6. la tenue de permanences pour recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, 7. la surveillance et la vérification de l'aspect, de la propreté et de la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements, 8. la surveillance des lieux et des biens, la mise en application du règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs. Vos compétences : savoir faire preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variées. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vos horaires : 37H00 répartis du lundi au samedi. Salaire : 1800 € Brut - Logement de fonction de 47 m² - Mutuelle santé
Chambord Immobilier est une agence spécialisée dans la gestion de copropriétés et la gestion locative. Nous offrons une expertise reconnue pour accompagner les copropriétaires et investisseurs dans l'optimisation de la gestion de leurs biens. Grâce à une approche proactive, une gestion financière transparente et une expertise technique, nous assurons un suivi de qualité et une gestion efficace. Nous privilégions la confiance, l'écoute et la transparence pour une relation durable avec nos clients
Vous avez toujours rêvé de devenir un expert en pommes de terre ? Vous aimez travailler en plein air et faire partie d'une équipe dynamique ? Nous recherchons des ouvriers agricoles H/F passionnés pour nous aider à trier les meilleures pommes de terre de la région de Blois ! Ambiance conviviale et équipe sympathique Travail en plein air avec vue sur les champs Équipe de 5 personnes pour une ambiance conviviale Organisation de covoiturage pour faciliter vos déplacements Profil recherché : Motivation et enthousiasme Capacité à travailler en équipe Amour des pommes de terre (ou au moins une tolérance) Disponibilité dans un rayon de 60 km autour de Blois Rejoignez-nous et devenez le héros du tri de pommes de terre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Proman recrute des travailleurs saisonniers H/F pour divers postes agricoles pour la saison estivale et dès maintenant. Si vous êtes motivé, dynamique et prêt à travailler en plein air, cette offre est faite pour vous ! Nous proposons plusieurs types de missions dans le secteur agricole, notamment : Récolte de fruits et légumes (cueillette, tri, conditionnement).Oignons, asperges, tomates, haricots, céréales, fraises. Il y en a pour tes les gouts ! Entretien des cultures (désherbage, arrosage, fertilisation). Travaux de plantation et de préparation des sols. Profil recherché : Pas d'expérience spécifique requise, mais une première expérience en milieu agricole est un plus. Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions. Appréciant le travail en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques (vent, pluie, forte chaleur.) Pas de restrictions de port de charges Flexibilité et disponibilité en fonction des besoins de la saison. Rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante au cœur de la nature cet été ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports et de la distribution, un Agent de distribution de colis (H/F). -Assurer la livraison des colis aux clients avec ponctualité et courtoisie. -Gérer et organiser les tournées de distribution. -Maintenir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels. -Permis de conduire valide depuis plus de deux ans. -Sens de l'organisation et de la rigueur. -Bon relationnel et sens du service client. -Motivation et dynamisme. SI vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur (H/F) -Distribuer le courrier et les colis aux destinataires avec ponctualité et courtoisie. -Assurer la collecte et le tri du courrier. -Maintenir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels. -)Permis de conduire valide depuis plus de deux ans. -Sens de l'organisation et de la rigueur. -Bon relationnel et sens du service client. -Motivation et dynamisme. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe 4h par mois, à compter du mois de juillet 2025. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Le GCSMS Autisme France recrute un / une secrétaire de direction pour sa plateforme de services TSA du Loir et Cher. Vous souhaitez évoluer dans une structure départementale reconnue et en fort développement au sein d'un groupe national ? Vous souhaitez avoir enfin de réelles marges de manœuvre avec des délégations importantes ? Vous souhaitez bénéficier d'un programme de formation poussé ? Rejoignez nous dans un territoire proche de Paris, Orléans et Tours ! La plateforme est constituée d'un SESSAD départemental, d'un dispositif avec accueil de jour pour enfants dits sans solutions, de deux UEMA, d'une équipe mobile d'appui aux situations complexes et d'un pôle appui-ressources. Nous sommes engagés dans plusieurs autres projets dédiés à l'accompagnement des familles, la pair-aidance et nous sommes en veille active sur les appels à projets de la région. La plateforme est certifiée Cap Handeo Autisme, avec un renouvellement prévu en 2025. Le budget annuel moyen est de 2 M€. L'équipe pluridisciplinaires comprend une trentaine de salariés, dont 2 cheffes de services; 5 cadres techniques. Au sein d'un hub administratif et technique de 3 personnes, le / la secrétaire effectue des missions administratives, techniques et appui comptables essentielles pour le bon fonctionnement de la plateforme. Il / elle est engagée dans les actions de digitalisation de l'activité (dossier unique informatisé, progiciel qualité, GED, SIRH). Une expérience de plusieurs années est indispensable.
Depuis plus de 10 ans, la plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher gérée par le GCSMS Autisme développe des services innovants au service d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme et leurs familles. Une trentaine de salariés animent des services pour une centaine de familles du Loir-et-Cher. Depuis 2022, les services sont certifiés Cap'handeo Services et établissements autisme. Vous êtes passionnés par les métiers de l'accompagnement et par la qualité ? Rencontrons-nous !
Rejoignez une équipe solidaire et bienveillante au service des familles. En tant que chauffeur-porteur funéraire, vous jouez un rôle essentiel lors des cérémonies. Par votre présence rassurante, votre calme et votre empathie, vous accompagnez les familles dans un moment délicat, tout en veillant au bon déroulement des obsèques avec dignité et respect. Vos missions principales : - Conduire le véhicule funéraire entre la chambre funéraire, le lieu de cérémonie, et le lieu d'inhumation ou de crémation. - Porter le cercueil (à l'épaule ou au bras) lors des cérémonies religieuses ou civiles. - Participer à la mise en place des fleurs et articles funéraires. - Participer à l'inhumation : ouverture/fermeture du caveau, mise en terre. - Nettoyer et entretenir les véhicules funéraires (intérieur/extérieur), assurer leur réapprovisionnement en carburant. - Réaliser les transferts de corps avant mise en bière (domicile, établissement de santé, chambre funéraire). - Effectuer les transports de corps après mise en bière, dans le respect des réglementations funéraires en vigueur. - Intervenir dans le cadre de réquisitions des forces de l'ordre avec professionnalisme et sang-froid. - Participer à toute autre mission liée au bon déroulement des cérémonies et à l'accompagnement des familles. Profil recherché : - Présentation soignée, grande discrétion, respect et sens de l'écoute. - Empathie, bienveillance et capacité à faire face à des situations émotionnellement difficiles. - Sens du service, rigueur, organisation et esprit d'équipe. - Maîtrise des protocoles funéraires (ou volonté de se former). -.Sang-froid et adaptabilité à des plannings variables. - Permis B exigé. - Un costume, une chemise, une cravate et des chaussures de cérémonie vous seront fournis - Vous serez encadré(e) et intégré(e) à une équipe professionnelle et solidaire. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner les familles avec humanité ? Rejoignez-nous !
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - CDI Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
L'ASLD est une association implantée dans le Loir et Cher, qui compte environ 110 salariés et comprend 8 secteurs d'activité couvrant les champs du social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. L'AHMI (Accompagnement et Hébergement des Mères Isolées) met à l'abri et accompagne des mères isolées avec au moins 1 enfant de moins de 3 ans dans le cadre de la loi MOLLE, sur un site d'hébergement collectif. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour mission l'accompagnement des enfants accueillis sur site, dans une démarche éducative et sociale globale en lien étroit avec la famille. Missions et activités du poste : Au sein d'une équipe de 4 travailleurs sociaux, et sous la responsabilité d'une cheffe de service, l'éducateur de jeunes enfants aura pour principales missions : -accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale. -veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants. -Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques -repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter vers les professionnels spécialisés. -participer à l'organisation du service Il/elle devra également être force de proposition afin de mettre en place des actions collectives auprès de l'ensemble du public accompagné au sein du service. Compétences : - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). - Connaissances fines des étapes du développement de l'enfant et du lien mère-enfant. - Connaissance des dispositifs de prévention et orientation existants dans le cadre de la santé du jeune enfant. - Capacité d'adaptation des modalités d'accompagnement au besoin du public accueilli. Qualités : - Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Permis de conduire indispensable Profil : - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants. - Expérience de 3 ans minimum Lieu de travail : Blois Prise de fonction : dès que possible Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS
Notre agence Adéquat de BEAUGENCY recrute de nouveaux profils en tant qu'Agent de quai (F/H) Missions : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, produits ou matières premières - Charger et décharger les marchandises, produits ou matières premières des camions - Contrôler la qualité des produits et de la fiabilité des livraisons - Gérer le positionnement des camions sur le quai. Rémunération et avantages : - Horaire de Journée et où de nuit. - Taux horaire fixe + Prime + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons notre Conseiller(e) funéraire H/F pour notre agence de BLOIS, chez "FURODIS" Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : entre 1 850 € 1 950 € par mois, négociable selon profil et expérience. Déplacements possible dans nos autres agences Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Nous recherchons un chauffeur/chauffeuse VL. Poste à pourvoir de suite, au départ de Blois. - Vous serez chargé de la livraison, auprès des professionnels. - Vous savez utiliser un PDA. - Vous chargerez / déchargerez votre camion (port de charges réguliers). - Vous effectuerez les tournées de livraison dans l'ordre et selon les horaires prescrits. - Vous assurerez la livraison dans le respect de la tournée près établie et ce dans les délais impartis. - Vous respecterez les règles de sécurité, d'hygiène liées aux métiers. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. Une première expérience serait un plus Horaires : 5h/12h et variables selon tournée. Diverses primes repas + diverses primes selon la tournée effectuée+prime qualité mensuelle
Rattaché.e à la responsable du secteur scolarité, vous serez amené.e, dans le cadre de vos missions à : - Animer et encadrer un groupe d'enfants - Mettre en place des projets d'animation - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Participer activement aux réunions de préparation - Travailler au sein d'une équipe -Accompagner les enfants dans le cadre du transport scolaire Profil recherché : - Une bonne connaissance du public concerné - BAFA ou équivalents (ex : CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BPJEPS, Moniteur éducateur.) - Stagiaire BAFA Lieu d'intervention :Accueil de loisirs périscolaire des Girards et des Noëls Conditions d'exercice : Poste à pourvoir pour une durée de 7 semaines entre le 1er septembre et le 19 octobre 2025. Possibilité de prolonger la période pour l'année scolaire. Candidatures avant le : AVANT LE 5 JUILLET 2025 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Mairie de Vineuil.
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Dans une salle de loisirs vous assurerez l'accueil et la communication. Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat d'apprentissage option communication. Sous la responsabilité de votre responsable, vous aurez une diversité importante de tâches dont : - l'accueil : renseignement, conseil, vente, animation - La gestion : caisse, mails, téléphone, devis, factures, dossiers...) - Prise de commandes restauration et service bar . - Nettoyage de l'espace accueil et une partie des espaces communs. - Communication : suivi de la stratégie, réalisation de supports, community manager, à terme webmaster. Travail régulier le weekend. 2 Jours de repos consécutifs
Péka Bloc c?est un lieu de vie, une salle de loisirs. Une salle d?escalade, de parkour et un restaurant sur 1500m2 de pur plaisir. Terrasse, espace pitchoune, espace famille, débutants, amateurs et confirmés. Mezzanine, canapés, baby foot, piano, jeux de société?
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec un minibus Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers leur institution du lundi au vendredi de 07h30 à 09H30 et de 16H 15 à 18H00 plus des trajets en journée sur le secteur de Blois, Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise. Le salarié bénéficier de la moitié des vacances scolaires de l'année concernée et ne travaille pas au mois d'août. Le temps de travail est annualisé. PSC1 (brevet de secourisme) obligatoire
VAD TRANSPORT : ÉTABLISSEMENT DE 500 A 999 SALARIES SECTEUR:TRANSPORT DE PERSONNES A MOBILITÉ RÉDUITE
Vos missions seront les suivantes :- vente/conseil auprès de la clientèle- réception des marchandises, mise en rayon- encaissement- ouverture/fermeture du magasin- entretien du magasin Personne à l'écoute des besoins du client et aimant le contact. Vous travaillerez du mardi au samedi .Une première expérience dans le domaine du commerce serait un plus. Poste disponible début mai
Vous ferez de la livraison de colis, avec un camion dédié nécessitant uniquement le permis B, sur le secteur de Blois. Poste à pourvoir pour début Mai 2025 (pas de congés la 1ère année). Primes panier de 15,96€ le midi.
Rattaché(e) au Directeur Adjoint et dans un contexte de transformation et d'optimisation des activités, vous apportez un soutien stratégique et administratif à la Direction, en assurant le suivi des procédures d'achat et en garantissant la conformité réglementaire et contractuelle des dossiers stratégiques. Les principales missions sont les suivantes : . Gestion des Achats et des Marchés Publics : - Recueillir les besoins en biens et services des différents services de l'entreprise, - Collaborer avec les responsables de service pour définir les objectifs et les priorités d'achats, - Développer et mettre en œuvre une stratégie d'achats en cohérence avec la politique générale de l'organisme, - Assurer la rédaction des éléments administratifs et juridiques des consultations, - Lancer et suivre les appels d'offres et les consultations, - Participer à l'analyse des offres et à la négociation des contrats avec les fournisseurs, - Gérer les litiges administratifs et juridiques avec les fournisseurs, - Suivre l'évolution des contrats (avenants, sous-traitance, résiliation). . Pilotage des Budgets d'Achats : - Mettre en place des procédures d'achats transparentes et équitables, - Définir et assurer le respect des réglementations en vigueur en matière d'achats et de marchés publics, et assurer la veille juridique correspondante et la diffusion de celle-ci. . Appui Stratégique et Administratif à la Direction : - Assister la Direction dans la préparation, le suivi et l'exécution des dossiers stratégiques, - Assister à la mise en œuvre et au suivi de la Convention d'Utilité Sociale (CUS), et autres contractualisations avec l'état et/ou collectivités, - Rédiger et analyser des correspondances et documents sensibles, - Assurer une veille réglementaire et juridique sur les appels d'offres et les procédures de marchés publics. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Profil recherché : Formation supérieure en droit (Bac+4 à Bac+5), spécialisation en droit des marchés publics appréciée. Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social ou des marchés publics. Compétences techniques et qualités requises : . Savoir-faire : - Capacité à travailler en transversalité et à interagir avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des procédures d'achats et de passation des marchés publics. - Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. . Savoir-être : - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Horaires de travail : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin Rémunération : 38 à 45K € Brut annuel selon profil Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE... Poste en CDI à pourvoir immédiatement.
Au sein de la Maison d'Arrêt de Blois et dans le cadre du remplacement de l'agent en poste, nous recrutons notre futur collaborateur (H/F) à compter du 1er juin. Vos missions seront les suivantes : * organiser et contrôler le fonctionnement global du secteur cuisine * réceptionner contrôler et stocker les livraisons * encadrer les personnes détenues (5 au total) classées aux cuisines et organiser leurs tâches * contrôler la propreté des lieux et des équipements * élaborer les menus en fonction des consignes interrégionales * préparer les commandes en lien avec le service de l'économat * prendre en charge les intervenants sur son secteur (laboratoire d'analyses, les sociétés d'intervenants au niveau des cuisines) * respect du plan de maitrise sanitaire et de la marche en avant * travail sur le tri sélectif et utilisation de la presse à balles Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses (projet de permaculture, projet de formation cuisine...). Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h15 à 12h et de 13h15 à 16h46. Ce poste nécessite de la discrétion professionnelle et un positionnement en adéquation avec les attendus du service public pénitentiaire. Il offre de réelles perspectives d'évolutions et la possibilité de passer les concours d'adjoint technique ou technicien de l'administration pénitentiaire. Un contrôle de l'extrait du bulletin n°2 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente.
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une absence pour congé maternité, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
CMA Formation de Blois est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) rattaché au réseau de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Centre-Val de Loire. Il accueille près de 1 200 apprenants en alternance, principalement des apprentis, mais aussi des adultes en reconversion, répartis sur 30 formations. Les formations sont organisées en plusieurs pôles : Métiers de bouche Métiers de l'hôtellerie-restauration Métiers de la beauté et du bien-être Métiers de la mobilité Métiers du commerce, de la gestion et des services L'établissement compte 100 collaborateurs. Nous recherchons un Agent chargé des tâches administratives du service de la Veille éducative, en lien avec la vie des apprenants au sein du CFA. Accueil physique et téléphonique de la Veille éducative - Surveillance quotidienne de l'assiduité des apprenants via le logiciel Yparéo - Envoi de sms aux responsables légaux en cas d'absence - Suivi des retards - Suivi des lignes de discipline - Tri des justificatifs d'absence - Participation à la surveillance de l'absentéisme en lien avec le secrétariat du service et la CPE - Réalisation des tâches administratives pour l'aide au permis - Réalisation des tâches administratives pour les codes Yparéo des apprenants et des entreprises. - Gestion de l'infirmerie - Missions de surveillance - Faire respecter le règlement intérieur
DEFINITION DU POSTE : -Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l'EHPAD - Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies ACTIVITES PRINCIPALES : -Conseil et information aux agents (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, mutuelle MNH et œuvres sociales CGOS .) -Contrôle de l'application de la réglementation et des règles propres à l'établissement - Rédaction de courriers relatifs aux ressources humaines - Préparation et classement des décisions individuelles ou collectives -Secrétariat lié au recrutement (diffusion et suivi des offres, construction du dossier de l'agent, rencontre avec l'agent, rédaction des contrats de travail et avenants, notification DUERP, remise des fiches de poste) -Paie et déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles -Suivi et gestion de la carrière des agents (préparation des tableaux des commissions administratives paritaires et des fiches individuelles des agents, secrétariat des CAPL : convocation et compte rendu) -Suivi des temps de travail (temps partiel, compte épargne-temps) et de l'absentéisme : congé de maladie ordinaire (saisie des attestations pour les contractuels), accident du travail, congé de longue maladie, congé de longue durée - Suivi de la médecine du travail (prise de rendez-vous, convocation .) - Suivi et gestion des retraites (information aux agents, constitution des dossiers, calcul des pensions) - Gestion du plan de formation (recueil des vœux des agents, construction et suivi du plan, demande de remboursements des frais, convocations, suivi du budget, secrétariat de la commission de forma-tion, clôture et bilan du plan) - Suivi des recettes et des dépenses liées au personnel -Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données, tableaux de bord, logiciel métier . ACTIVITES SECONDAIRES : - Accueil, orientation, conseil et information du public et des usagers (téléphonique ou physique) - Polyvalence et remplacement avec la personne en charge de l'accueil et du secrétariat des résidents (gestion du courrier et des messages électroniques, gestion des admissions et des sorties) EXIGENCES DU POSTE : COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE - Auditer l'état général d'une situation - Classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Conseiller et orienter les choix des personnes - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, documents et /ou rapports - Concevoir, piloter et évaluer un plan de formation - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers CONNAISSANCES ASSOCIEES : Description / Degré Communication : Connaissances générales Droit du travail : Connaissances générales Droit de la fonction publique : Connaissances opérationnelles Gestion budgétaire et administrative : Connaissances opérationnelles Gestion des ressources humaines : Connaissances opérationnelles Logiciel dédié à la gestion RH : Connaissances approfondies Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : Connaissances opérationnelles Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière : Connaissances opérationnelles SPECIFICITES DU POSTE ET CONDITIONS D'EXERCICE : HORAIRES : 9h - 17h QUOTITE : Temps plein MOYEN MIS A DISPOSITION : Outil informatique, téléphone, bureau DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) : Baccalauréat Connaissances souhaitées dans le domaine des ressources humaines
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois. Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien - Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées - En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Rattaché(e) au responsable du pôle recouvrement, vous intervenez dans la gestion des loyers impayés ou en infraction au bail. Votre objectif est de trouver une solution amiable avant toute procédure judiciaire. Les principales missions sont les suivantes : Veille et prévention : . Effectuer une veille technique et réglementaire, . Surveiller la situation économique des locataires fragiles pour prévenir les impayés, . Travailler en collaboration avec les services d'accompagnement social. Gestion des impayés : . Traiter et suivre les impayés auprès des services de la CAF et de la MSA, . Effectuer le recouvrement amiable des impayés, . Mettre en place et suivre les procédures contentieuses, . Assurer le suivi de la dette dans les outils administratifs. Traitement des dossiers précontentieux et contentieux : . Participer au traitement des dossiers précontentieux avec les locataires présents, . Établir des commandements pour défaut d'assurance, des commandements de payer, . Initier, et suivre les procédures contentieuses, . Traiter et suivre les dossiers de surendettement. Représentation et relations externes : . Représenter le bailleur dans les différentes instances liées au contentieux ou au précontentieux, . Assurer les relations avec les prestataires (cabinets d'avocats, huissiers de justice, tribunaux). Formation et expérience : . Niveau Bac +2. De préférence une formation en droit, gestion ou finance avec une spécialisation en recouvrement ou contentieux. . Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le domaine immobilier (bailleur social) ou bancaire. . Bonne connaissance des procédures de recouvrement amiable et contentieux. . Maîtrise des réglementations en matière de logement et de recouvrement de créances. Compétences techniques et qualités requises Savoir-faire : . Capacité à analyser les situations financières des locataires. . Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances. . Rédaction de documents juridiques et administratifs. . Capacité à négocier et trouver des solutions amiables. . Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux. Savoir-être : . Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles. . Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires. . Organisation et rigueur administrative. . Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers. . Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes. Poste à pourvoir sur le secteur de Blois. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi et 4h le samedi matin. Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
La commune de Vineuil recherche un.e saisonnier.ère pour l'entretien des espaces verts pour le printemps. Dans le cadre de vos missions, selon le service où vous serez affecté, vous serez amené.e à : Services techniques : - Réaliser l'entretien général en fonction des spécificités paysagères du site. - Réaliser différentes tâches telles que le désherbage manuel, le binage, l'arrosage manuel au moyen de la citerne à eau, le ramassage des résidus de tailles, la tonte, le débroussaillage, la plantation de massifs floraux, le bêchage manuel, etc. - Entretenir et nettoyer les espaces et la voie publique. - Réaliser de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : maçonnerie, peinture, etc. Infrastructures sportives : - Réaliser des tontes, traçage et rebouchage de l'ensemble des terrains engazonnés. - Réaliser des opérations d'aération et de roulage des terrains - Assurer la maintenance du matériel. - Entretenir les espaces verts du complexe. - Intervenir sur le réseau d'arrosage. - Aider à la préparation aux manifestations organisées par le service (matériel, etc). - Aider aux missions du service en cas de besoin (entretien des locaux, petite maintenance) Profil recherché : Lieu d'intervention : Commune de Vineuil (Centre Technique Municipal - rue le Verrier ou Complexe Sportif - rue du Stade) Conditions d'exercice : Temps complet Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par e-mail depuis cette offre ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter la Chargée des Ressources Humaines.
Assurer la préparation et la cuisson de tous les produits Léo Léa Pains et Gâteaux & Glaces. (Pain, viennoiserie, pâtisserie, snacking, glaces, boissons). S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien général de toute la partie Pains & Gâteaux et Glaces (équipement, vitrine, stockage, magasin). Elaborer les desserts au cours du service.
Venez profiter au centre de performance ada, de savoureux plats avec l'enseigne Léo Léa Blois Lounge: / l'Assiette au Boeuf / pains et gâteaux C'est une ambiance jeune, tendance et décontractée qui s'adapte aux attentes du plus grand nombre au cours de la journée - Une ouverture non-stop de 8h à 23h toute l'année - Une ambiance musicale adaptée et attirante - Des animations tout au long de l'année - Un cadre bien pensé
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) et un(e) chauffeur (se) ambulancière. Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - AA ***Poste à pourvoir dès que possible***
Tous les jours, nous sommes en contact avec les familles, les tuteurs, les soignants des patients en situation de handicap, en longue maladie ou de grand âge. Nous vous proposons des services pour vous faciliter les démarches et vous informer des droits et des devoirs des patients. Renforçons ensemble cette chaîne d'accompagnement leur permettant un meilleur accès aux soins.
Le ou la Conseiller(e) en Insertion Professionnelle a pour rôle d'aider les publics en proie à des difficultés d'insertion professionnelle en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits . Il/elle les conseille et les accompagne afin de favoriser leur emploi et leur insertion professionnelle. 1- Définir et valider un projet professionnel - Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par le salarié - Soutenir, conseiller et mettre en place les moyens pour lever ces difficultés - Assurer le relais avec les référents sociaux 2 - Accompagner les salariés en insertion dans la réalisation de leur projet professionnel - Favoriser l'émergence de projets professionnels pour les salariés en parcours d'insertion en prenant en compte leurs problèmes sociaux et en s'appuyant sur leurs potentialités individuelles - Évaluer les atouts et les freins du salarié sur le poste de travail, en collaboration avec les encadrants techniques - Réaliser des entretiens individuels réguliers et mettre en place des bilans avec les référents de parcours - Soutenir à la résolution des problématiques sociales notamment par l'orientation vers les structures spécifiques et adaptées - Aider à la mise en œuvre des étapes nécessaires à la concrétisation du projet professionnel - Rechercher et mettre en place des formations et des ateliers périphériques apportant de nouvelles connaissances et compétences dans le parcours de chaque salarié - Assurer une veille sur les offres d'emploi, soutenir les salariés et les conseiller dans l'organisation de leurs démarches, leur proposer des offres, les mettre en relations avec des employeurs, les préparer aux entretiens obtenus. 3 - Participer à l'entretien et au renforcement de notre réseau de partenaires - Partenaires spécifiques de l'emploi - Comités de suivi, comités de pilotage - Entreprises - Réseaux professionnels IAE et groupes de travail 4 - Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions - Mettre en place et actualiser les outils de suivi des salariés et les outils de reporting des actions réalisées - Préparer les documents de bilans de l'activité
Vous ferez de la livraison de colis, avec un camion dédié nécessitant uniquement le permis B, sur le secteur de Blois. Poste à pourvoir rapidement (pas de congés la 1ère année). Primes panier de 15,96€ le midi.
***Venez rencontrez le recruteur lors d'un Job Dating prévu le 01/04/2025, pour vous inscrire, postulez simplement sur cette offre, un conseiller France Travail reviendra vers vous*** Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous devez être titulaire de la formation auxiliaire ambulancier ou du PSC1 (prévention et Secours Civiques de Niveau 1 de moins de 3 ans recommandé). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim, recrute pour un de ses clients spécialisé dans le pharmaceutique, des: AGENTS DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales seront: - L'alimentation des machines - Le contrôle qualité - Le déconditionnement des cartons... Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr Profil: une première expérience industrielle, cosmétique ou pharmaceutique. Poste en 2X8 Mission en intérim de longue durée Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Dans le cadre de l'agrandissement de nos effectifs, nous recherchons un Employé de Restauration Rapide (H/F) pour intégrer notre équipe dynamique dans un restaurant en constante évolution. Vos missions : - Préparation des commandes : Vous confectionnez les plats avec soin et en respectant nos standards de qualité et nos recettes - Service client : Vous accueillez nos clients avec le sourire, prenez leurs commandes et les conseillez sur nos produits - Entretien : Vous assurez la propreté et l'organisation de votre espace de travail, en veillant à l'entretien des équipements et des surfaces - Gestion des stocks : Vous contribuez à la réception des livraisons, à la gestion des stocks et à la rotation des produits - Respect des normes d'hygiène : Vous appliquez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire pour garantir la qualité de nos services Votre profil : - Vous avez un véritable sens du service client - Vous appréciez le travail en équipe et êtes flexible - Une première expérience en restauration rapide est un plus, mais nous formons également les débutants motivés à l'esprit d'équipe - Vous êtes disponible pour travailler 24 heures par semaine avec des horaires flexibles, adaptés à vos besoins Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail bienveillant où la motivation et l'épanouissement sont essentiels - Une formation complète dès votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de fonction - Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise en pleine croissance ***Une réunion d'information est organisée lundi 5 mai à 9h - Inscription via Mes événements emploi***
Vous serez chargé de la gestion de stock et de la préparation de commande (gestion informatique). Vous assurez le conditionnement des colis / palette et la remise au transporteur. Vous effectuez des assemblages de pièces simple. Dans le cadre de vos activités vous réalisez la gestion du stock de consommables et d'emballages. Vous faite preuve de rigueur , de précision et de ponctualité. Une bonne maîtrise de l'informatique est nécessaire pour tenir le poste. Dans l'idéal vous possédez les caces 1, 3 , 5 et des notions de mécanique. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Horaires : 9h 12h30 - 14h 17h30
Afin de compléter notre équipe pour la saison dans notre hôtel, nous recherchons un valet ou une femme de chambre. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre. Missions : Vous aurez en charge : - le nettoyage des chambres, - le nettoyage des parties communes, des offices et lingerie, ainsi que toutes tâches que nous pourront vous confier dans le cadre des prestations de propreté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez sous l'autorité de votre responsable hiérarchique. Expérience indispensable en hôtellerie. Fréquence et horaires d'intervention: Travail du lundi au dimanche (9h00 - 13h00) avec 1 jour de repos aléatoire en semaine. Possibilité de travailler en rotation en fonction des plannings de travail. Disponibilité le week-end. Présentez vous directement à l'hotel à 9h et demandez Mme Gens.
Hôtel 2 étoiles situé au pied du château de Blois, nous accueillons une majorité de touristes venant du monde entier.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur cosmétique, des: CONDITIONNEURS(SES) H/F Vos missions principales: - emballage des produits - mise en étuis - contrôle qualité Profil: Une première expérience dans le secteur industrielle est souhaitable. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail en 2x8. Rémunération: 10.97€/h + prime 13ème mois + prime équipe+ panier Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Notre agence Adéquat de Beaugency recrute des nouveaux talents : Responsable de Quai (F/H) Missions : Organiser le quai pour fluidifier le chargement ou le déchargement des remorques. Gérer et contrôler les documents de transport pour le suivi des marchandises. Dans le cadre de la collecte, veiller à la bonne homologation des emballages, rédiger des rapports d'arrivages aux différents clients chargeurs. Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des transporteurs au quotidien. Remonter les anomalies et dysfonctionnements auprès des services concernés. Organiser le tri, la mise en tournée et le contrôle de la prise en charge des colis par le transporteur. Veiller à la bonne affectation des colis et garantir leur bon acheminement dans le respect des délais. Réaliser l'inventaire quotidien des colis restés à quai.Encadrer une équipe d'agents de quai : organiser l'activité, gérer les temps de travail, développer les compétences, veiller à la qualité d'un bon climat social et réaliser les entretiens annuels.Rendre compte au quotidien de son activité, participer aux points hebdomadaires, mensuels et partager les informations avec son équipe.Contrôler la qualité de l'activité quai au travers d'indicateurs, évaluer et commenter les résultats hebdomadaires et mensuels.Mettre en place les plans d'actions pour atteindre ses objectifs de qualité (dévoyés, avaries, manquants) Garantir la bonne compréhension et l'application des procédures. Garantir la sécurité des bien et des personnes présentes sur le quai Intégrer le personnel intérimaire et réaliser les formations obligatoires Connaissances Capacité Comportement: Profil recherché Bac Pro Logistique, Bac Pro Exploitation des transports, BTS Transport ou TSMEL (Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique. Expérience en logistique, en transport avec une expérience du management Perspectives d'évolution Responsable d'Exploitation Responsable d'équipe au sein du centre de tri. Connaissance du réseau de distribution et le plan de transport. Consigne et règles de sécurité ? Maîtrise du Pack Office. Maîtrise du logiciel interne Odyssée. Connaissance des process clients. Utilisation des appareils de manutention. Prise d'initiatives. Capacité de management et gestion des conflits. Capacité d'analyse des situations. Sens service client. Faire adhérer et communiquer. Capacité à travailler en équipe. Sens des priorités. Présence sur le terrain et participation à la vie du quai. Organisation et réactivité. Rigueur, dynamisme et autonomie. Partage ADN du Groupe 3SI Rémunération : * Fixe de 1900/1950 €Bruts * 13E mois au bout d'un an d'ancienneté * Prime de performance au bout d'un an d'ancienneté * Prime trimestrielle au bout d'un mois d'ancienneté. * Prime de participation au bout de 3 mois d'ancienneté Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
La société First Securite recherche plusieurs agents SSIAP 1/2 pour un site situé à Blois pour commencer le 1er Mai pour un CDD de 6 mois. Les horaires sont de 6h à 18h et de 18h à 6h. Cordialement Société First Securite
L'entreprise : WEFOLD, est une entreprise spécialisée dans l'emballage alimentaire carton papier à l'attention des métiers de bouche. Ses clients sont de tous horizons, boulangers pâtissiers traditionnels, grandes surfaces, industriels, export. Basée à Blois, l'entreprise créée en 1874 est intégrée depuis 5 ans au groupe familial GUILLIN, leader Européen de l'emballage alimentaire (30 sites en Europe, présent dans 70 pays) qui a ainsi pu diversifier ses activités en ajoutant le carton papier au plastique. WEFOLD, c'est aujourd'hui 6 sites de production (4 en France et 2 en Europe) et bientôt 8 permettant ainsi une réelle synergie groupe nécessaire aux fort enjeux de développement de GUILLIN. WEFOLD recrute aujourd'hui un poste de : CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET (F/H) Mission : Au sein de l'équipe UAP (offset et découpe), il s'agit de : - Conduire en binôme une presse offset tout en étant responsable de sa zone de travail (entretien machine, propreté,...). - Participer à la vie du service, s'inscrire dans la qualité et la productivité du site. Profil : De formation de l'industrie graphique (bac pro, BTS, contrat de qualification professionnelle de conducteur de machines complexes), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'industrie graphique. Vos premières expériences vous ont permis d'acquérir une : - bonne maîtrise technique des lignes d'impression - bonne capacité relationnelle - bonne compréhension des enjeux techniques et qualitatifs liés aux solutions d'impression Rigoureux, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Poste basé à Blois (3x8, 38h hebdo) Il est proposé : - le titre de Conducteur de presse offset (F/H), - un CDI, - une rémunération de 32 à 36 K€ selon l'expérience (+prime sur objectif), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise animée par de vraies valeurs tant humaines que techniques Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX094N
Affecté(e) à la direction générale des services, sous l'autorité de la cheffe du service de la sûreté et de la sécurité, vous assurez l'ensemble des missions liées à la sécurité, la sûreté, la prévention des incendies et l'assistance aux personnes au sein du monument et de ses abords. Activités principales : - La sécurité et la sureté au Poste de Contrôle et de Sécurité (PCS) - La prévention des incendies, la sensibilisation des salariés sur les risques d'incendie - L'assistance aux personnes - Les opérations d'entretien élémentaire des outils concourant à la sécurité - Les rondes de surveillance - La sureté du monument Profil du candidat : - Etre titulaire du diplôme SSIAP 1 - Etre à jour de l'habilitation H0B0 et PCS 1 ou SST - Carte professionnelle à jour - Intérêt pour le patrimoine et/ou l'histoire Qualités requises : - Aimer le travail en équipe - Avoir un bon relationnel - Faire preuve de rigueur, organisation et méthode - Avoir le sens des responsabilités Le poste requiert de travailler en journée (selon planning défini à l'avance) + certains week-ends et jours fériés. A votre rémunération s'ajoutent des indemnités de travail les dimanches, les jours fériés, de nuit ainsi qu'une mutuelle et prévoyance, tickets restaurant et intéressement. ***Poste à pourvoir dés que possible jusqu'au 31 octobre 2025***
SILLINGER, fort de 60 années d'expérience, est l'un des leaders français spécialisés dans la fabrication de bateaux pneumatiques semi-rigides et pliables. SILLINGER est mondialement connue pour les performances, la qualité et la fiabilité de ses embarcations made in France. Au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse, vous serez chargé(e) d'assurer les opérations de réception des pièces à destination des ateliers. Votre polyvalence et votre rigueur vous permettront d'assurer également le suivi de stocks et de participer à l'amélioration continue du magasin. Vos missions : - Assurer la réception des produits et marchandises selon les procédures en vigueur - Contrôler la quantité et la qualité des produits reçus à l'aide du BL - Pièces sur étagère : contrôle visuel, esthétique et quantitatif - Pièces sur plan : contrôle visuel, esthétique et quantitatif en utilisant le plan, les outils de mesure (réglet, mètre, pied à coulisse.), la lampe etc. - Entrer les pièces en stock sous l'ERP et DOCUWARE selon les procédures ISO9001 - Alimenter la base de données SAGE avec photos et poids des articles pour chaque produit réceptionné - Effectuer les opérations de fin de mois - Manutentionner, transférer et ranger les produits à l'aide d'un engin de manutention ou manuellement - Maintenir le magasin ordonné, propre et rangé dans le respect des règles de sécurité - Participer à l'amélioration du magasin - Respecter les procédures internes dans le cadre du système qualité SILLINGER ISO 9001 & 14001 - Gestion du tri des déchets de l'atelier Horaires : 07h30 - 12h30 / 13h15 - 16h15 du lundi au jeudi et 07h30 - 12h00 le vendredi Avantages sociaux : - Accords de participation et d'intéressement (selon résultat) - Indemnités kilométriques domicile/travail - Chèque cadeaux à Noël + sorties organisées + autres avantages (via le CSE) - Mutuelle et Prévoyance
Au sein d'une équipe de 8/9 personnes, et sous la responsabilité de la Cheffe de service de la Maison de la veille sociale, vos missions seront les suivantes : Pour le SIAO (volet insertion) : - Contribuer à la commission interne d'orientation du SIAO ; - Assurer la mise à jour des outils internes ; - Assurer le reporting du service et la remontée d'information vers la DDETS-PP ; - Veiller à la mise en place de commissions partenariales et assurer une représentation du SIAO en fonction des besoins (Commission partenariale d'orientation, commission AVDL, IML et glissement de bail, commission partenariale sur les situations complexes, commission de coordination de la veille sociale, etc.) ; - En fonction des besoins, réaliser des entretiens de diagnostic, d'évaluation et d'orientation du public ne bénéficiant pas d'un référent social ; - En fonction des besoins, assurer la représentation externe du SIAO auprès des partenaires. Pour le 115 (volet urgence) : - En fonction des besoins, assurer l'accueil téléphonique de la ligne 115, destinée à répondre à toute situation de détresse, et les renseigner sur la plateforme du SI-SIAO ; - Ecouter, évaluer et traiter les demandes sensibles/ d'urgence adressées au 115 ; - En appui à l'équipe d'écoutants 115 et en fonction des directives reçues, organiser les orientations des personnes dans le besoin vers les dispositifs d'hébergement d'urgence (centres d'hébergement d'urgence, hôtels, abris et haltes de nuit, etc.) ; - Le cas échéant, assurer un suivi des prises en charge hôtelières (entrées, prolongations, sorties), et effectuer une évaluation de la situation socio-économique et administrative des ménages mis à l'abri en hôtels par le SIAO 115 ; - Recommander et assurer un suivi des demandes d'orientations des ménages mis à l'abri ; - En période de trêve hivernale, assurer un lien et une coordination opérationnelle avec les acteurs des maraudes et avec tout autre partenaire. - Effectuer toute autre tâche/ travail d'équipe en fonction des besoins. Compétences : - Maitrise des dispositifs liés à l'hébergement d'urgence, d'insertion et de logement adapté ; - Connaissance des institutions et des principaux acteurs locaux du département ; - La connaissance du logiciel SI SIAO est un important atout ; - La connaissance des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et des bénéficiaires de la protection internationale est un atout ; - Maitrise de l'anglais ; la maitrise de toute autre langue étrangère est un atout ; - Maitrise de l'outil informatique (indispensable) ; - Capacité d'analyse de situations en toute neutralité, et de prise de recul ; - Capacité à travailler en équipe, en autonomie et en partenariat. Profil recherché : - Diplôme d'intervenant d'action sociale diplômé ou en cours d'obtention ; - A minima deux ans d'expérience professionnelle dans le secteur social ; - Capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles ; - Rigueur et réactivité. Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 17h Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS
Vous serez l'ambassadeur de la marque Audi et de notre concession auprès de nos clients tout en facilitant le travail des équipes vente et service. Votre mission consiste à : - Accueillir avec passion les clients, leur faire découvrir l'univers de la marque et le concept du site - Découvrir, de façon proactive et dynamique les besoins et les attentes des clients - Les orienter vers le bon interlocuteur - Améliorer en permanence l'expérience et la satisfaction client - Réaliser des vidéos, contenus d'images et de publication sur les réseaux en collaboration avec le responsable marketing et le chef des ventes (Tutos, mise en avant de produit, retour sur événements.) - Participer activement à l'élaboration d'évènements clients au besoin - Aider les services selon leur besoin Qui êtes-vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, la satisfaction client et la qualité des services sont votre priorité. Vous possédez idéalement une première expérience commerciale réussie, notamment dans les métiers de services. Votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité, votre implication ainsi que votre capacité d'adaptation seront également des qualités indispensables.
Poste à pourvoir dès que possible - 50% du temps sur le terrain - 30% aide au chargement et déchargement Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Chef d'équipe H/F pour son client expert dans la logistique (entreposage et stockage de produit non frigorifique) situé à Villebarou (41) Missions : - Affecter à chaque membre de son équipe une tâche à accomplir et veiller à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Transmettre à son supérieur hiérarchique toutes les informations et documents nécessaires au suivi de l'activité de son équipe. - Motiver et Animer les membres de son équipe dans un souci d'efficacité et d'amélioration de la productivité. - Assurer l'accueil, l'intégration et la mise au courant des personnels (notamment intérimaires) affectés à son équipe. - Veiller à l'utilisation conforme des moyens matériels mis à la disposition de son équipe, s'assurer de leur maintien en l'état et participer matériellement à l'exécution des tâches de son équipe - Aider au chargement et déchargement Profil : - Connaissance dans le milieu de la logistique, une première expérience sur un poste similaire est souhaitée . - Connaissance sur le management d'équipe (management équipe de 20) - Savoir animer les briefs et maitrise de l'informatique - Aimer le travail d'équipe et avoir le sens des priorités - Posséder les CACES 1 et 5 en cours de validité Horaires : - Semaine 35h en posté avec 36 min de pause payée par jour. - S1 démarrage minuit le lundi à 00h00 une semaine par mois, puis 4h 11h le mardi, mercredi, jeudi et vendredi. - S2 7h 14h le lundi puis 10h 17h le mardi, mercredi, jeudi et vendredi. - S3 21h 4h le lundi, le mardi, mercredi, jeudi et vendredi. - S4 14h 21h le lundi, le mardi, mercredi, jeudi et vendredi. Rémunération : - Taux horaires : 13,72 euros brut/heure Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Tickets restaurants - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions: - Assurer la réception de marchandises, - Vérifier que les commandes sont conformes aux prévisions (quantités, qualités...), - Stocker les marchandises, - Constituer les colis (mise en carton), - Nettoyer et ranger la zone de travail. Profil recherché - Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le travail, - Vous êtes dynamique et motivé, - Vous êtes flexible au niveau des horaires.
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M€, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons pour deux de nos clients (sites industriels ) situé à BLOIS (41) et CHAMERY (41), un(e) Agent(e) De sécurité . Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage des transporteurs, de la gestion des alarmes et rondes. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour DU CNAPS, d'un SST, du H0B0, et de L'EPI. Vous êtes alaise avec l'outil informatique. Horaires : jour/nuit:/week-end/JF 6h-18h/ 18h-6H Le coefficient est de AE 140 soit 1912.24€ brut par mois. Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pensez à suivre nos actualités sur nos pages Facebook et Indeed Fiducial Sécurité.
Vous assurez la réalisation des produits de snacking au sein de notre boulangerie (pizzas, quiches, sandwichs, burgers...). Vous pourrez être amené à épauler l'équipe "pâtisserie" dans certaines des ses tâches. Vous travaillez du lundi au vendredi et êtes de repos le samedi et dimanche. Vous débutez à 5h pour terminer votre journée à 13h (une journée prend fin à midi entre le lundi et vendredi : à définir avec le responsable).
Poste d'enseignant(e) catégorie B à temps plein. Vous serez chargé(e) de l'apprentissage de la conduite aux élèves de l'agence (majoritairement en conduite accompagnée ou en boite auto). Cours de code et rendez-vous pédagogiques (pratique et théorique). 35h semaine (heures supplémentaires payées possible ). Voiture de service, mutuelle, prévoyance, CSE.
Dans le cadre d'un CDD en remplacement maladie (mois en mois). Nous recrutons un commercial motivé et engagé sur le marché des particuliers en itinérance sur les agences de Blois, Orléans, Luisant et de façon exceptionnelle sur le Havre, Evreuc et Rouen. Vous serez en charge de développer et de fidéliser un portefeuille d'adhérents. Vos principales missions: - Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients, - Etablir des relations durables en proposant des solutions adaptées, - Promouvoir et vendre nos produits, - Assurer un suivi post-vente pour garantir la satisfaction du client. Avantages : - Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 jours RTT par an, - Statut employé ou technicien - Salaire fixe. Rémunération variable sur objectifs individuels, - Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise, - Mutuelle / prévoyance entreprise, - Epargne salariale avec abondement, - CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances.), - Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les différentes agences. Un permis de conduire boîte manuelle valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée. Nous recherchons un collaborateur autonome, motivé, qui a une expérience de 2 ans dans la vente réussie serait un plus. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Une compréhension des techniques de vente est indispensable. Vous serez également évalué sur ces compétences : - La capacité à vous organiser et à travailler de manière autonome pour atteindre vos objectifs de vente, - La capacité à comprendre et à répondre aux besoins clients, - La capacité à présenter des arguments persuasifs pour convaincre, - Des compétences de vente et la capacité à conclure des transactions, - La capacité à prospecter activement et à élargir le portefeuille. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Plusieurs postes à pourvoir Mission du poste : 1. Faire le lit : Changer les draps, les taies d'oreiller et les couvertures si nécessaire. Lisser les draps et les oreillers pour un aspect soigné. 2. Nettoyer le sol : Passer l'aspirateur ou balayer, selon le type de sol. Laver le sol si nécessaire. 3. Dépoussiérer : Essuyer les surfaces comme les tables de nuit, les meubles, les étagères, les lampes et les cadres photo. 4. Nettoyer les surfaces : Essuyer et désinfecter les surfaces telles que les poignées de porte, les interrupteurs, le téléviseur et les télécommandes. 5. Vider les poubelles : Enlever les déchets et remplacer les sacs poubelles. Nettoyer les vitres et miroirs : S'assurer qu'ils sont sans traces ni poussières. 6. Ranger et organiser : Replier les serviettes propres ou les ranger dans les placards. Réorganiser les articles laissés sur les tables de nuit ou le bureau. 7. Vérifier les équipements : Vérifier l'état des équipements de la chambre, tels que la télévision, le téléphone, le climatiseur, et s'assurer qu'ils fonctionnent. 8. Renouveler les articles de toilette : Ajouter ou remplacer les serviettes, les produits de toilette (savon, shampoing, gel douche, etc.) et les articles personnels (comme des verres, des gobelets, etc.). 9. Entretenir la literie et les rideaux : Vérifier que les rideaux sont en bon état, les ajuster si nécessaire. 10. Assurer l'ordre général : Vérifier que tout est propre et bien rangé, en particulier si des objets ont été déplacés par les clients 11. Réception du linge et propre et son comptage 12. Ramassage linge sale 13. Nettoyer les parties commune et salle de petit déjeuner 14. Éventuellement servir les petits déjeuners. Horaires : 8h00 12h00 ou 10h00 14h00 Possibilité d'immersion ou de formation avant embauche.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Coef 140 N3 E2 Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste? Envoyez votre candidature.
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
L'assistant(e) logistique de proximité est rattaché(e) au bureau budget logistique et aide à la gestion administrative du secrétariat général et des départements. Il/Elle soutient le chargé de logistique de proximité sur la gestion des ressources et moyens logistiques à BLOIS. Ses missions incluent : Gérer en intérim la flotte de véhicules (technique et administratif) Emmener les véhicules pour l'entretien Assister le chargé de logistique à tous les niveaux Demander et suivre les interventions externes pour les travaux et l'entretien Gérer les données de l'entretien du patrimoine immobilier Suivre, distribuer et renouveler les EPI (Équipements de Protection Individuelle) Réaliser des tâches administratives (archivage, courriers, fichiers) et de secrétariat (rédaction de procédures) Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 17h (pause méridienne)
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Vineuil, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Chez Leggett Immobilier, nous mettons tout en œuvre pour votre réussite, que vous soyez débutant(e) ou professionnel(le) expérimenté(e). Rejoignez nos 700 agents et découvrez un environnement stimulant, des opportunités uniques et un réseau qui investit réellement en vous. Aucun frais mensuel : Vous commencez votre activité sans contraintes financières superflues (pas de franchise ni de redevance). Un pack de services offert à vie Outils marketing performants, marketing digital, annonces, flyers, magazines, cartes de visite, etc Commissions progressives et incitatives : Plus vous vendez, plus vos revenus augmentent ! Une clientèle unique et internationale : En plus de notre clientèle française, avec 50% de clientèle internationale nous vous offrons des opportunités supplémentaires que peu d'autres réseaux peuvent proposer. Un accompagnement complet : - Formation initiale et continue, adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain pour développer vos compétences. - Soutient en équipe : Travaillez dans un environnement collaboratif sans concurrence interne - Pas de sur-recrutement de zone : Nous ne recrutons pas là où vous êtes déjà présent Un modèle hybride unique : Alliant le meilleur des agences immobilières traditionnelles et des réseaux de mandataires, nous vous offrons un cadre de travail professionnel et flexible. Votre Mission : En tant qu'indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre méthode de travail. Votre rôle inclut : - La prospection, la prise de mandats et la négociation. - L'accompagnement des vendeurs et acquéreurs à chaque étape. - L'organisation de visites et la conclusion de transactions. Nos différents services au siège sont là pour réduire considérablement la partie administrative du métier. Grâce à notre siège social et à nos équipes support, vous pourrez vous concentrer sur ce qui vous passionne vraiment : le commerce et le contact humain.
Recherche Ouvrier/Ouvrière Polyvalent (e) pour l'entretien et la restauration d'un bâtiment industriel , le poste est du lundi au vendredi . Salaire négociable suivant compétences . Expérience générale du bâtiment demandée en électricité , plomberie , maçonnerie , placo , carrelage et tout ce qui se rapporte au bâtiment . Poste en CDI 35 Heures .
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : - Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, - Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, - Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, - Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur de BLOIS Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités : - Bureau de rattachement: BLOIS - CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ? Process de recrutement: Je suis rapidement contacté(e) et j'ai un premier échange téléphonique de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier J'intègre l'assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles Je reçois une proposition d'embauche, je fais connaissance avec l'équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d'intégration !
Nous recherchons: Un Agent de soin (H/F) en CDD temps complet. Possibilité d'accompagnement sur le concours d'aide soignante ou Agent de service hospitalier qualifié. Vous travaillerez au sein d'une équipe motivée, créative, enthousiaste et polyvalente qui œuvre quotidiennement pour le bien-être et le confort de nos résidents tout en veillant à leur état général Vos missions principales : - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Surveillance (prise de température, identification des changements de comportements du résident, pesée) - Surveillance et aide à l'alimentation et à l'hydratation - Soins préventifs - Accueillir et installer le résident - Informer le résident des soins courants dispensés - Entretenir l'environnement du résident Nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé (e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe; Le respect des droits et de la dignité du résident et le devoir de discrétion font partie de notre pratique professionnelle quotidienne.
Créée en 1973, la Résidence L'Ecureuil est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé sur la commune de La Chaussée Saint Victor (41260), en périphérie de la ville de Blois. Privée, elle est gérée par une association Loi 1901 à but non lucratif. Totalement restructurée depuis 2010, la Résidence L'Ecureuil propose un hébergement de 87 lits, en chambres individuelles de 22 à 26 m2, ce pour des séjours temporaires ou permanents.
Rejoignez une équipe de passionnés ! Leader du voyage à vélo en France, Randovélo propose des séjours clés en main dans des régions emblématiques : la Vallée de la Loire, la Bretagne, la Provence et la côte Atlantique. Dans un contexte de forte croissance porté par l'engouement pour le cyclotourisme, nous cherchons un(e) Responsable Exploitation Logistique prêt(e) à relever des défis ambitieux et à contribuer activement à notre succès. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission qui a du sens : participer à développer une activité tournée vers le voyage doux et durable. - Une équipe soudée : vous intégrez un collectif de professionnels engagés, où collaboration et bienveillance sont au cœur de notre quotidien. - Des projets motivants : avec l'ouverture récente de bases logistiques nous visons à enrichir l'expérience de nos clients tout en contribuant au développement de l'entreprise. Vos missions : des responsabilités variées et stimulantes En lien direct avec le directeur de Randovélo, vous pilotez l'ensemble des activités logistiques et opérationnelles sur nos différentes bases : - Manager une équipe : encadrez, recrutez et motivez une équipe de 12 collaborateurs (permanents et saisonniers) pour garantir un service irréprochable. - Optimiser nos opérations : planifiez les déplacements des équipes, gérez les transferts de bagages et de vélos et assurez le bon fonctionnement de l'activité location de vélos. - Superviser le parc vélos et véhicules : veillez à l'entretien, à l'achat et à la revente des équipements pour maintenir un haut niveau de qualité. - Élaborer une stratégie commerciale : construisez des offres tarifaires attractives (BtoB et BtoC) et concevez des processus de vente efficaces. - Contribuer à l'innovation : participez à l'évolution de nos outils informatiques en lien avec les prestataires, pour répondre aux besoins des clients et des équipes. Votre profil : Vous êtes un(e) leader naturel(le), avec un excellent sens du relationnel et une véritable orientation service client. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez l'anglais (niveau minimum B2), indispensable pour interagir avec nos partenaires internationaux. - Vous avez une première expérience dans la gestion de flux logistiques. - Vous avez une passion pour le vélo ou une forte appétence pour le cyclotourisme. - Vous êtes curieux(se), résilient(e) et animé(e) par l'envie de dépasser les attentes. Ce que nous offrons : - Un poste basé à Blois (41), au cœur de la Vallée de la Loire. - Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience et profil. - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, tickets restaurants, prise en charge partielle des transports. - Une date de prise de poste prévue pour août 2025.
Randovélo, c'est plus de 35 ans d'expérience dans le vélo. Spécialiste de l'organisation de voyages à vélo, nous proposons également un service de location de vélos et d'accessoires pour découvrir la Loire à vélo, ses châteaux, ses vignobles et ses trésors en toute simplicité.
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
L'Association Kaïros-Chambord, située à Montlivault, en Loir-et-Cher, est un chantier d'insertion (ACI), et relève à ce titre de la catégorie des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE). Elle est spécialisée dans les constructions et aménagements en bois. Elle accueille en moyenne chaque année une dizaine de salariés en parcours d'insertion, dont le temps de travail est de 26 heures par semaine. Nous sommes à la recherche d'un(e) encadrant(e) technique en CDI à temps plein. Son rôle consistera à : - Contribuer au quotidien (4 jours par semaine) à l'encadrement des salariés du chantier inscrits dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle - Assurer la conception, le chiffrage, l'organisation et la réalisation par les salariés des travaux du chantier (charpente, couverture, mobilier, aménagements variés...), dans une optique à la fois professionnellement rigoureuse et pédagogique. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du président de l'association, il/elle travaillera en collaboration avec les autres encadrants du chantier ainsi qu'avec les membres du bureau de l'association et sa responsable administrative. Il/elle travaillera dans un premier temps en étroite collaboration avec l'actuel coordinateur technique du chantier qu'il/elle a vocation à remplacer lors du départ en retraite de celui-ci. Au quotidien, l'encadrant technique : 1/ Assurera l'organisation de l'activité technique : - Rencontrer les clients potentiels du chantier - Déterminer la faisabilité des demandes, réaliser le chiffrage et la planification des prestations - Organiser la production avec les salariés, l'approvisionnement des matériaux - Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité, à la sécurité du travail, au bon fonctionnement des machines - Déterminer les objectifs et planning hebdomadaires - Participer avec le bureau à la mise œuvre des projets de l'association et à la définition des moyens nécessaires 2/ Prendra en compte les aspects spécifiques d'un chantier d'insertion : - Sensibiliser les salariés à l'intérêt des tâches à effectuer, au respect du cadre de travail (horaires, règlement intérieur. - Initier aux différentes techniques et à l'utilisation correcte et respectueuse de l'outillage - Veiller tout particulièrement à la sécurité des salariés (suivi des consignes, port des EPI, utilisation des machines, inaptitudes individuelles. - Prévenir et gérer les éventuels conflits et situations d'urgence - Contribuer à l'évolution des compétences des salariés en cohérence avec les objectifs et les étapes de leur parcours d'insertion et en collaboration avec la conseillère en insertion - Participer à la réflexion permanente de l'association sur sa démarche d'insertion, à partir des éléments observés au quotidien sur le chantier. Profil souhaité - Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BP/BAC PRO/BTS, ou titre homologué de formation continue en métier de charpente traditionnelle voire construction en ossature bois) ou expérience significative. - Maitrise des machines-outils inhérentes au métier - Maîtrise des techniques de fabrication et de commercialisation (devis, relation client) - Expérience dans la gestion de groupe et du travail en équipe - Intérêt pour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être dans l'exercice de l'activité de production - Capacité à s'adapter aux changements d'équipes et de rythmes, et au public varié - Connaissance des consignes de sécurité - Connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle appréciée Autonomie, Sens de l'écoute, Rigueur, Organisation, Adaptabilité, Empathie et Travail en équipe Permis B obligatoire, le permis E serait un plus apprécié. Déplacements possibles dans le Département de Loir-et-Cher principalement, occasionnellement dans des régions limitrophes
Dans le cadre de son développement, notre établissement recrute deux enseignants(es) des écoles pour une classe de 6e. Missions Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, l'enseignant(e) aura pour missions : - Dispenser un enseignement conforme aux exigences de l'Éducation nationale, en favorisant une pédagogie interactive, ludique et bienveillante. - Accompagner chaque élève dans son apprentissage en s'adaptant à ses besoins spécifiques, afin de le rendre acteur de son propre parcours scolaire. - Mettre en oeuvre des approches pédagogiques innovantes et différenciées (pédagogies alternatives telles que Freinet, Montessori.). - Assurer un climat de classe serein et propice aux apprentissages, en instaurant un cadre bienveillant et structurant. - Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour contribuer au développement du projet pédagogique de l'établissement. Profil recherché Diplôme : Master ou équivalent dans les métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un établissement d'enseignement public ou privé. Compétences et qualités requises : Maîtrise des pédagogies alternatives et différenciées. Excellentes compétences relationnelles avec les élèves et les familles. Sens de l'organisation et capacité à gérer une classe avec bienveillance et autorité. Esprit d'équipe, écoute et aptitude à travailler en coopération avec les autres enseignants.
Dans le cadre de son développement, notre établissement recrute un(e) enseignant(e) des écoles cycle 2. Missions Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement, l'enseignant(e) aura pour missions : Dispenser un enseignement conforme aux exigences de l'Éducation nationale, en favorisant une pédagogie interactive, ludique et bienveillante. Accompagner chaque élève dans son apprentissage en s'adaptant à ses besoins spécifiques, afin de le rendre acteur de son propre parcours scolaire. Mettre en oeuvre des approches pédagogiques innovantes et différenciées (pédagogies alternatives telles que Freinet, Montessori.). Assurer un climat de classe serein et propice aux apprentissages, en instaurant un cadre bienveillant et structurant. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative pour contribuer au développement du projet pédagogique de l'établissement. Profil recherché Diplôme : Master ou équivalent dans les métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un établissement d'enseignement public ou privé. Compétences et qualités requises : Maîtrise des pédagogies alternatives et différenciées. Excellentes compétences relationnelles avec les élèves et les familles. Sens de l'organisation et capacité à gérer une classe avec bienveillance et autorité. Esprit d'équipe, écoute et aptitude à travailler en coopération avec les autres enseignants. Poste à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire septembre 2025.
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e), entre les achats, le client et les fournisseurs, vous exercerez les responsabilités suivantes : - Relation clients téléphonique - Réponses aux formulaires clients - Envoi des commandes aux fournisseurs - Suivi des clients et SAV - Gestion des expéditions - Suivi logistique avec nos partenaires - Mise à jour des stocks - Contrôle des facturations Maîtrise d'Excel, des outils digitaux, de l'orthographe et bon sens du relationnel. CDD renouvelable. Accroissement d'activité Activité du lundi au vendredi, de 9h à 18h.
Vous assurez le ménage des chambres et des parties communes, refaites les lits et pouvez éventuellement assurer le service des petits-déjeuners. Le poste est à pourvoir du 1er avril au 30 septembre 2025. A votre salaire s'ajoute une "indemnisation nourriture".
Vous aimez le travail en équipe et le contact avec la clientèle? Rejoignez notre équipe de déménageurs pour la saison 2025! Vos missions principales: - Charger, transporter et décharger les meubles et cartons en toute sécurité - Assurer la protection des biens et leur installation - Conduire un véhicule léger ou poids lourd selon votre permis - Travailler en équipe pour garantir un déménagement efficace et professionnel Profil recherché: - Permis B obligatoire, permis C apprécié - Bonne condition physique et résistance aux efforts - Esprit d'équipe et sens du service client - Motivation et rigueur dans l'exécution des tâches Pourquoi nous rejoindre? - Intégrer une équipe dynamique et conviviale - Une rémunération attractive avec des opportunités d'heures supplémentaires - Une expérience formatrice, même pour les débutants Intéressé(e)? Envoyez nous votre candidature dès maintenant à ( mlanchas@demenagement-leroy.com ) ou contactez nous au ( 02.45.35.01.94 )
Leonidas recherche son futur Franchisé pour développer la marque sur le secteur de Blois Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en devenant votre propre patron, vous avez le sens du commerce et souhaitez travailler pour vous sur un marché porteur tout en bénéficiant de l'attractivité, du soutien d'une marque reconnue dans le monde entier, et enfin vous êtes fan de chocolats ? Nous avons le projet pour vous accompagner dans ce nouveau challenge ! Chocolatier depuis plus de 110 ans, fournisseur officiel de la Cour de Belgique, nous partageons notre passion avec générosité pour créer le meilleur des chocolats en attachant une attention toute particulière à la qualité de nos produits : pas d'huile de palme, 100% fraîcheur, Cacao certifié, 100% pur beurre de cacao... Pour vous accompagner dans votre réussite, nous vous proposons un contrat sans droit d'entrée, ni royalties ou redevances. Pour le montage de votre business plan, obtenir votre financement auprès d'une banque pour financer l'aménagement de votre boutique, un apport personnel entre 30 et 50 000 € est conseillé. . Vous êtes accompagné(e) à chaque étape de votre projet que ce soit dans le choix et la recherche du local commercial, les travaux,....Une formation gratuite d'intégration est délivrée ainsi qu'un soutien terrain et marketing permanent durant l'exploitation de votre magasin. Pour être au plus près de nos consommateurs dans les différentes tailles de ville et personnaliser votre projet, nous proposons plusieurs types de concept : magasin traditionnel, corner au sein d'une autre activité (épicerie fine, caviste,...), Chocolate Café avec son espace Salon et dégustation... Choisissez le concept qui vous convient, nous vous aiderons à le réaliser !
Leonidas, fabrique du chocolat depuis plus de 100 ans avec toujours la même philosophie : "rendre le luxe du chocolat accessible pour tout le monde!". Nous avons le meilleur des chocolats, 100% fraîcheur, sans huile végétale ajoutée avec les ingrédients les plus noble !
Activités principales : 1. Prospection : - En lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement, mettre en œuvre des actions visant à développer les nouveaux cercles de mécènes - Rédiger des dossiers de présentation des projets selon quatre orientations : valorisation du patrimoine, projets éducatifs et sociaux, saison culturelle et artistique et transition écologique et biodiversité - Rechercher de futurs mécènes : entreprises, fondations, fonds de dotation, particuliers, grands donateurs, selon les projets de Chambord et de Rambouillet - Assurer une veille et répondre aux appels à projet 2. Gestion des relations avec les mécènes : - Rédiger des conventions, assurer le suivi et l'exécution des contreparties - Animer les réseaux de soutien - Élaborer des dossiers de bilans pour les mécènes 3. Gestion de la communication relative au mécénat : - Rédiger des contenus (communiqué de presse, publications réseaux sociaux, lettres aux mécènes) - Maîtriser l'outil CRM de l'établissement pour optimiser les campagnes de levée de fonds - Mettre à jour des supports promotionnels papier et digitaux - Assurer le suivi des insertions presse 4. Suivi administratif et juridique du mécénat : - Gérer les outils de collecte de fonds (Fondation du Patrimoine, Fondation du Roi Baudouin, Myriad, Fonds de dotation, Fondation Mansart) - Gérer la plateforme de dons en ligne - Élaborer les reçus fiscaux et courriers * Profil du candidat (H/F) - Expérience indispensable d'au moins deux ans dans le domaine de la levée de fonds, du marketing, ou en tant que chargé de mécénat au sein d'un établissement culturel - Expérience en événementiel (disponibilité pour les événements) - Connaissance parfaite du dispositif juridique du mécénat et du parrainage - Connaissance souhaitée du marché français du mécénat, intérêt et veille concernant l'actualité économique et la vie des entreprises - Expérience du fonctionnement des appels à projets de fondations - Connaissance des sujets de RSE et de développement durable En fonction des nécessités du service, vous pouvez être amené(e) à travailler en dehors des horaires habituels (le week-end, les jours fériés, en soirée). A votre rémunération (niveau 4 coefficient 56 de la grille salariale en vigueur) s'ajoutent un majoration des dimanches et jours fériés éventuellement travaillés, des titres restaurant / mutuelle et prévoyance / accord d'intéressement / Compte épargne temps / CSE. Poste à pourvoir dès que possible.
Vous aimez les challenges et le management : Vous serez en charge de la formation des équipes ( produits, accueil client..) Responsable du stock, des livraisons et commandes Vous assurerez le développement de la clientèle (fidélisation) et le chiffre d'affaire Tâches administratives( banque, planning..)
Entreprise française indépendante rejoignez nous
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un ambulancier (H/F). Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU. Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Vous travaillez en semaine de 5 jours et 1 jour de week-end par mois. A votre rémunération s'ajoutent des heures supplémentaires majorées.
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Rejoignez l'équipe d'un leader du secteur de la restauration, pilotez un point de vente près de Blois (41), prenez la tête d'une équipe dynamique et engagée. Un nouveau défi professionnel stimulant qui vous permettra d'intégrer l'écosystème d'un acteur incontournable du secteur ! Environnement : Commerce Vos missions : - Assurer un accueil de qualité et une satisfaction client optimale, - Garantir l'excellence opérationnelle et le respect des normes d'hygiène, - Gérer et optimiser les stocks, les commandes et les inventaires, - Analyser les résultats, piloter la performance et remonter un reporting mensuel, - Encadrer et motiver une équipe engagée autour d'objectifs communs. Votre profil : - Vous avez une première expérience réussie dans la gestion opérationnelle et le management d'équipe, de préférence en restauration rapide, - Vous êtes orienté(e) résultats et soucieux(se) de fidéliser une clientèle exigeante, - Vous savez faire preuve de leadership, d'organisation et de sens du service client. Avantages : En plus d'intégrer une entreprise leader dans son secteur, vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages compétitifs : - 13ème mois versé après 1 an d'ancienneté - Prime de transport - Repas par jour travaillé - Au moins un week-end non travaillé par mois - Majoration de 15% pour le travail de nuit - Paiement double des jours fériés travaillés Votre environnement de travail Contrat : CDILieu : Villerbon (41) Rémunération : 28 000 € à 29 000€ brut/an avec un variable de 10% de votre salaire brut annuel Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein d'un acteur majeur de la restauration ! Postulez dès maintenant.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une création de poste. L'entreprise va ouvrir une nouvelle ligne de production, et souhaite en profiter, pour insuffler l'amélioration continue sur son site. Sous la direction du responsable excellence opérationnelle, vous aurez pour rôle d'assurer la mise en place des outils d'Excellence Opérationnelle, conformément à la feuille de route OPEX du site. Vous contribuerez à l'amélioration des performances des lignes de production et à promouvoir la culture terrain d'amélioration continue. Vos missions principales : - Proposer et améliorer les gammes de maintenance préventive et les plans de fiabilisation. - Participer à leur mise en oeuvre et suivre les évolutions du plan préventif. - Accompagner les équipes dans les projets de productivité et d'amélioration continue. - Contribuer à l'atteinte des objectifs en identifiant et priorisant les freins à la performance. - Observer les goulots d'étranglement et analyser les temps de cycle et proposer des actions correctives. - Participer aux réunions et à l'animation de la démarche de résolution de problèmes (MRP, SMED, ...). - Lutter contre les gaspillages : temps d'attente, erreurs, arrêts... - Mettre en oeuvre les outils Lean (5S, PDCA, Kaizen). - Participer à la gestion des pièces détachées avec l'équipe Maintenance. - Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs, superviseurs et techniciens. - Animer des points d'amélioration terrain et construire des outils de pilotage pour les leaders de ligne. - Promouvoir une culture d'amélioration continue à tous les niveaux de l'équipe. - Garantir le respect des consignes SSEE dans toutes les actions. - Identifier les risques et proposer des solutions concrètes. - Mettre à jour les standards en lien avec les exigences qualité Idéalement titulaire d'un Bac+5, dans un domaine technique, vous avez des connaissances solides des outils industriels et des équipements, acquises lors d'une précédente expérience d'au moins 4 ans, vous permettant d'animer des projets d'amélioration continue et de fiabilisation des process. Vous disposez de connaissances en anglais technique et avez des connaissances des outils LEAN et de résolution de problèmes. Vous faites preuve d'organisation, d'analyse, de sens des priorités, de communication et d'écoute. Vous êtes orienté résultats mais savez faire preuve de pédagogie. Vous avez une capacité à fédérer et à animer les équipes. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? alors postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : de 40/50kEUR annuel brut + primes (participation, performance individuelle) selon profil horaires de journées flexibles statut cadre
Nous recherchons un Chef d'équipe bancheur pour un chantier sur Vineuil qui débutera courant juin 2025. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 4 mois. Vos missions : Vous serez responsable du management des équipes en lien avec le chef de chantier et le conducteur de travaux. Vous encadrerez votre équipe et gérerez le matériel mis à disposition. Vous participerez activement à la réalisation des travaux de coffrage, de banche et de coulage de béton tout en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité. Une expérience significative dans le bâtiment, notamment en banche, est obligatoire. Vous devrez savoir lire et exploiter les plans, organiser les travaux, et gérer les ouvriers de votre équipe.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco, recherche pour son client implanté à Blois, pour renforcer son pôle comptable un(e) Aide Comptable rigoureux(se) et organisé(e), désireux(se) d'évoluer dans un environnement exigeant, humain et structuré. A ce titre, vos missions seront : - Saisie et enregistrement des opérations comptables courantes - Pointage, lettrage des comptes et rapprochements bancaires - Classement, archivage et suivi administratif des pièces comptables - Aide à la préparation des éléments pour les clôtures mensuelles et annuelles - Participation au suivi des règlements clients et fournisseurs - Collaboration avec les notaires et les collaborateurs de l'étude sur les opérations comptables liées aux actes - Gestion et vérification des salaires (éléments variables de paie : congés, maladie...) Lieu : Blois - Loir&Cher (41) Type de contrat : CDD de 6 mois évolutif - Temps plein Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience - entre 26 et 30 K€ Envie d'intégrer une étude dynamique et bienveillante, où l'humain est au cœur des valeurs ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - Formation en comptabilité (Bac+2 souhaité) type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent - Une expérience en cabinet, en office notarial ou dans un environnement rigoureux est appréciée - Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office, logiciels comptables) - Sens de la discrétion, de l'organisation et de la rigueur - Esprit d'équipe, polyvalence et réactivité
Nous recherchons un formateur(trice) pour dispenser une formation 2 journées (intra - présentiel obligatoire) sur les réseaux sociaux (Canva, Facebook, Instagram etc...) auprès d'un sex shop. Le planning de formation sera à mettre en place avec notre client. Veuillez envoyer votre cv par mail en précisant le numéro d'offre.
Nous recherchons un formateur(trice) pour dispenser une formation de 02 jours (intra - présentiel obligatoire) sur Hygiène : le guide des bonnes pratiques de l'hygiène alimentaire. Vous possédez l'attestation officielle de la DRAAF pour délivrer cette formation. Le planning de formation sera à mettre en place avec notre client. Veuillez envoyer votre cv par mail en précisant le numéro d'offre.
PYRAMIDIA est une entreprise forte de ses 10 années d'expériences, spécialisée dans les formations professionnelles continue auprès d'une clientèle essentiellement de TPE et PME. Société à l'état d'esprit familial revendiqué, PYRAMIDIA couvre une zone géographique totale en France puisque nous proposons des formations INTRA.
Vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil client - Prise de commande - Service à l'assiette et sur le stand snacking - Encaissements 5 jours de travail semaine. Service du midi ou du soir - Rémunération : salaire brut 12.50 € Contrat jusqu'au 30 septembre
Vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réalisez la mise en place cuisine - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats et du snacking - Être polyvalent(e) sur tous les postes chaud ou froid - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP 5 jours de travail semaine. Service du midi ou du soir - Rémunération : salaire brut 12.50 € + repas + mutuelle d'entreprise - heures supplémentaires Contrat jusqu'au 30 septembre
Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! Description du poste Marine et son équipe vous attendent pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des usines d'eau potable et d'assainissement sur le périmètre de Blois. Au quotidien : - Vous procédez aux analyses nécessaires au suivi et effectuez les réglages courants sur les installations, - Vous assurez l'entretien et le bon état général des sites et des équipements qui vous sont confiés - Vous réalisez la maintenance de premier niveau en lien avec l'équipe maintenance du service, - Vous réceptionnez et procédez au dépotage de produits chimiques, - Vous assurez la traçabilité des interventions dans les outils dédiés, Dans le cadre de notre mission de Service Public, vous devrez assurer des interventions en période d'astreinte Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. Un véhicule de service est mis à votre disposition Qualifications Vous êtes idéalement issu(e) d'un BTS Métiers de l'eau ou Gestion et Maîtrise de l'Eau. Des compétences en électromécanique/maintenance industrielle seraient un vrai plus. Informations complémentaires Des formations régulières et des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Un équilibre de vie pro/perso : 35h du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année, - Salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée - Indemnité Eau - Intéressement/ Participation et Plan d'Epargne Entreprise avec abondement - Plan d'Epargne Retraite - Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans, - Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE .), - Prime de cooptation - Véhicule de service mis à disposition En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
VEOLIA EAU, N°1 mondial des services de l'eau avec plus de 15000 salariés dont 500 collaborateurs en région Centre avec un Chiffre d'Affaires de 12 milliards d'Euros, recrute pour ses services basés dans la région Centre. Notre activité est d'assurer la gestion de services d'eau et d'assainissement pour le compte de collectivités publiques et d'entreprises.
Notre mission : accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Contexte & Missions La blanchisserie Centre Val de Loire comprend l'établissement (EA) de Blois et un atelier à Orléans (faisant partie de l'EA d'Orléans). L'ensemble compte 60 salariés et se distingue par son savoir-faire en matière de Blanchisserie au service des professionnels). Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour la période estivale, nous recherchons des opérateurs de production. Concrètement vos principales missions sont les suivantes : - Tri du linge par client et catégorie (taies d'oreillers, draps, éponges...) - Chargement et déchargement du linge dans les machines, séchoirs - Réceptionner et emballage du linge pour expédition client - Comptabiliser le linge et reporter les quantités sur un bon de livraison Le profil : - Vous aimez le travail en équipe. - Vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. À compétences égales, la priorité sera donnée aux candidatures de personnes en situation de handicap. 4 postes à pourvoir dès que possible
Notre établissement: Niché dans un cadre d'exception, notre centre de réadaptation spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) cardio-respiratoire occupe un bâtiment historique classé au sein d'un parc arboré de 5000m². Alliant charme architectural et modernité des équipements, notre établissement offre un environnement de travail privilégié propice à l'épanouissement professionnel. Nous recherchons un(e) Masseur-Kinésithérapeute diplômé(e) d'État pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire dynamique. Vos missions principales : Réalisation de bilans cliniques personnalisés en rééducation cardio-respiratoire Élaboration et mise en œuvre des projets thérapeutiques Maîtrise et application des techniques spécifiques : Drainage bronchique manuel et instrumental Désencombrement bronchique Rééducation respiratoire Réentraînement à l'effort Réhabilitation cardio-respiratoire Pratique de soins de rééducation en balnéothérapie Éducation thérapeutique du patient Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux staffs et suivi des dossiers patients Conditions de travail : CDI 37h30/semaine du lundi au vendredi de 8h30-17h00 Accès au restaurant partenaire sur site avec sa terrasse donnant sur le parc Plateau technique moderne incluant un espace de balnéothérapie Formation continue et possibilité de tutorat de stagiaires Pas d'astreintes Profil recherché : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé Compétences en kinésithérapie respiratoire exigées Débutant(e) accepté(e) si formation spécifique en cardio-respiratoire Qualités relationnelles et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et d'organisation Motivation pour le travail en SMR cardio-respiratoire Avantages : Cadre de travail exceptionnel dans un site historique Équipements modernes spécialisés en rééducation cardio-respiratoire Équipe pluridisciplinaire soudée Restaurant gastronomique sur place Formation continue avec possibilité de développer des expertises spécifiques Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir immédiatement
Dans un espace dédié à la pratique du parkour, de l'escalade et slackline en intérieur, vous serez chargé(e) de : Dispenser des cours de parkour pour tous niveaux, à partir de 3 ans, Encadrer et animer l'espace sportif pendant les créneaux de pratique libre, Assurer la gestion de l'accueil, la relation client et la sécurité du site, Participer à la vie quotidienne du lieu (entretien, animation, événements). Travail régulier le weekend. 2 Jours de repos consécutifs
Péka Bloc, espace sportif et détente à Blois : escalade, parkour, restauration et plus encore ! 1500m2 de pur plaisir : Terrasse, espace pitchoune, espace famille, débutants, amateurs et confirmés. Mezzanine, canapés, baby foot, piano, jeux de société
Au sein du service centre de relation à distance Mobilités clients, vos missions : - Prendre en charge le client par téléphone, - Assurer la prise de RDV entre le client et son nouveau conseiller, - Constituer et traiter les dossiers clients, - Ouvrir et transférer les comptes, - Assurer l'interface entre les caisses Régionales et le clients Profil : - Vous justifiez d'une expérience en relation client et dans la gestion des tâches du back-office et/ou banque - Vous êtes titulaire idéalement d'un diplôme de niveau BAC+2. - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques - Vous êtes doté d'un excellent sens de l'écoute, de l'empathie et de l'orientation client. - Vous savez gérer le stress et travailler en équipe. Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente et êtes capable de gérer les réclamations clients.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 04/05 (voir plus selon besoin) Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Chef de réception H/F pour son client hôtel de luxe situé à Chambord (41) Missions : - Superviser les tâches effectuées par les membres de la brigade réception, bagagiste et réservation, assurer les shifts complets si nécessaire, le management de ses équipes (recruter, former, motiver, encadrer ) et leurs formations lors de leurs arrivés - Vérifier les dossiers "clients individuels", attribuer les traitements VIP, transmettre via le système informatique hôtelier, toutes les informations nécessaires aux différents services de l'hôtel afin de garantir le suivi personnalisé du client, - Assurer le suivi de la satisfaction des clients (et régler les litiges s'il y'en a) et entretenir un contact régulier avec ces derniers - Contrôler la comptabilité journalière, les paiements différés et le règlement des commissions Agence/TO - Tenir des réunions régulière, fidéliser la clientèle et gérer son budget ainsi qu'optimiser le revenu hébergement Profil : - Aimer le management et le travail d'équipe - Gout pour le commerce et la fidélisation clientèle - Être à l'aise avec l'informatique (maitrise des logiciels Mews/lighsteepd) - Pratiquer des langues étrangères (l'anglais au minimum) Rémunération : - Taux horaires : selon profil et expérience Horaires : - 39h/semaine - Possibilité de travailler le week-end - A déterminer selon les besoins Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage. Ayant au moins une expérience réussie dans le management, vous êtes pédagogue et aimez accompagner vos collaborateurs au quotidien dans leur montée en compétences. Nous sommes à la recherche d'un ambassadeur, qui représente nos codes et nos méthodes, et qui aime relever de nouveaux challenges. A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Une opportunité d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 2 ans Informations complémentaires Nous recherchons un(e) Responsable de salon pour notre salon basé à C/Ccial AUCHAN 41350 Vineuil Salaire : 2134€ à 2438€ selon profil + variable
Fantin et son équipe recherchent aujourd'hui un Cuisinier pour épauler le Chef et continuer à régaler nos clients à chaque service. Vous êtes passionné par la cuisine, rigoureux, organisé et avez à cœur de transmettre du plaisir à nos clients ? Rejoignez-nous pour partager votre passion ! En tant que cuisinier et suivant les consignes données par votre direction, vous réaliserez les missions suivantes : - Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires - Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats - Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) - Connaitre et appliquer les normes HACCP Pour mener à bien ce poste, il faudra : - Avoir une première expérience validée et confirmée dans les métiers de bouche - Faire preuve d'organisation et de planification de vos missions - Faire preuve de polyvalence et d'esprit d'équipe Vous serez accompagné et formé pendant votre période d'intégration, une évolution est possible et encouragée. A votre salaire, s'ajoutent : - Mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs - Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) - Restaurant fermé le dimanche ainsi qu'à Noël (24-25 décembre) et Nouvel an (31 décembre et 1er janvier) - Programme fidélité dédiée aux salariés : programme fidélité client + 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants - Programme de cooptation
Bien situé sur les rives de la Loire et disposant d'une agréable terrasse avec une vue imprenable sur la ville de Blois, notre restaurant, labellisé "Maitre-Restaurateur" est un rendez-vous d'habitués appréciant les bons petits plats confectionnés avec des produits frais, locaux et de saison. Rejoignez son équipe et aidez-là à pousser encore plus loin la qualité du service et de la cuisine proposée à ses clients !
Description du poste : C&C se positionne en tant que leader sur le marché de la fourniture technologiques et de services à valeurs ajoutée, avec un réseau de 123 points de vente couvrant Italie, France, Suède, Finlande, les pays Baltes et Danemark. En tant qu'Apple Premium Partner, centre de service agrée Apple et Apple Authorized Education Specialist, C&C se distingue par son expertise dans l'écosystème Apple. Qui est dans notre équipe ? Des gens passionnés par l'univers Apple Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois notre futur technicien(ne) de maintenance informatique. Vos principales missions sont : - Accueil et prise en charge des clients dans le cadre du service SAV - Diagnostic des réparations, élaboration et suivi du devis - Maintenance de 1er niveau (restauration système, mise à jour, nettoyage d'appareils) - Maintenance de 2nd niveau (changement de pièces défectueuses) - Gestion des réparations et des dossiers clients via la plateforme GSX - Gestion des stocks (commande des pièces de remplacement, réception des nouvelles pièces.) - Restauration, transfert et récupération des données - Répondre aux appels téléphoniques et mails des clients - Expertise des appareils d'occasions Compétences et qualifications clés : Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à la maintenance informatique, au réseau et à l'assistance aux utilisateurs. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type technicien informatique ou porteur d'une première expérience réussie dans le domaine. - Maîtrise et passion de la technologie Apple - Capacité d'écoute et analyse du besoin du client - Organisé(e), autonome - Respect des procédures
C&C France, revendeur certifié Apple dans l'Ouest de la France : Angoulême, Bordeaux, Bègles, Blois/Vineuil, Pessac, La Rochelle,Toulouse, Biganos, Tarbes, Anglet, Bayonne, Limoges, Pau, Orléans et Tours. Revendeurs de produits Apple, nous fournissons les services qui les accompagnent : Services techniques, installations, conseil, formations.
Votre défi Accompagner les communes dans leurs projets d'aménagement de voiries Votre rôle - Établir un diagnostic de voirie - Être force de proposition - Formaliser des programmes d'opérations - Préparer des DCE - Accompagner les communes en phases opérationnelles Vos activités au quotidien Assistance à la maîtrise d'ouvrage - Établir un diagnostic de sécurité routière - Produire des dossiers techniques : de l'étude de faisabilité jusqu'à l'estimation - Apporter les arguments techniques d'aide à la décision Études et estimations - Réaliser les études préalables - Définir un programme d'entretien routier - Établir un programme d'opérations Rédaction et suivi des marchés publics - Rédiger les dossiers de consultation - Établir les rapports d'analyse des offres Votre cadre de travail - Équipe de 5 personnes - Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT) - Équipements numériques performants (Google Workspace...) - Véhicule de service - Télétravail possible Vos atouts - Diplôme Bac + 2 - Expérience en génie civil - Maîtriser les outils informatiques et application métier Autocad - Esprit d'équipe
Restaurant gastronomique familiale à Blois avec un hôtel de 8 chambres en 3 étoiles. Restaurant de 40 couverts et une salle de séminaire et groupe de 40 couverts. Vos missions seront : - accueillir les clients - suivi du service - servir les clients - assurer la satisfaction du client - logistique - faire les encaissements 39h hebdomadaire 2 jours de congés heures supplémentaires récupérées pourboires partagés avec la salle et la cuisine possibilité de logement Poste disponible de suite
Vitalliance, spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, recherche un/une Responsable de secteur en alternance pour intégrer notre équipe dynamique et proactive. Ce poste est l'occasion d'allier formation théorique et expérience professionnelle dans un cadre bienveillant et stimulant. Description du poste : En étroite collaboration avec l'équipe de l'agence, le Responsable de secteur en alternance aura les responsabilités suivantes : - Communication interne et externe - Participer à la communication interne et externe de l'agence. - Être force de proposition afin d'atteindre les objectifs de croissance établis. Recrutement : - Rédiger et gérer les offres d'emploi. - Assurer le sourcing. - Conduire les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats en binôme. - Mettre à jour le tableau de suivi des CV. Gestion des appels : - Prendre les appels en assurant amabilité, respect et bienveillance - Analyser les appels pour comprendre les besoins (plus d'informations). - Transmettre les appels de manière efficace et vérifier la disponibilité des interlocuteurs. - Gérer les actions simples telles que la modification de planning ADV/Clients, les attestations fiscales, etc. Organisation d'événements : - Suivre les événements du début à la fin. - Mettre à jour le tableau de bord en conséquence. Accueil physique en agence : - Accueillir physiquement les visiteurs avec courtoisie, identifier leur besoin. - Administration et coordination interne : - Assurer le suivi et le traçage des échanges sur le logiciel interne. - Tenir informé l'équipe Profil recherché : Excellente maitrise des outils informatiques (applications Google). Sens de l'organisation et de la rigueur. Excellentes compétences en communication et sens du relationnel. Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Proactivité et esprit d'initiative. Nous vous offrons : Une opportunité de formation en alternance au sein d'une entreprise dynamique et en croissance. Un environnement de travail bienveillant et axé sur le développement professionnel. Des missions variées et enrichissantes. Vitalliance est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention. Rejoignez Vitalliance et contribuez à notre mission d'accompagnement et de soutien à domicile des personnes en situation de dépendance !
Vitalliance est un service professionnel d'aide à domicile depuis plus de 15 ans, spécialisé dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. L'entreprise aide 24h/24 et 7j/7 des milliers de clients en France répartis sur les 65 agences.
En tant qu'administrateur ou administratrice systèmes & réseaux, vous serez garant(e) de la bonne santé des infrastructures informatiques. Vous participerez à la gestion, à la sécurisation et à l'évolution des systèmes. Vos missions principales (Vos journées) : - Administrer et exploiter les infrastructures réseaux (Windows, Linux, virtualisation) - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN - Installer et maintenir les services réseau (DNS, DHCP, Active Directory, sauvegardes) - Garantir la sécurité : pare-feu, antivirus, droits d'accès, conformité - Participer à des projets d'évolution d'infrastructure IT (migrations, audits, nouvelles architectures) - Rédiger la documentation technique et assurer le support de niveau 1 à 3. Profil recherché (Sans doute le tiens): - Expérience minimum requise sur un poste similaire - Très bonne maîtrise de : - Windows Server, Linux (Debian, CentOS, RedHat...) - Outils de supervision (Zabbix, Centreon, Nagios.) - Active Directory, GPO, DNS, DHCP, scripts PowerShell/Bash - Réseaux (TCP/IP, routage, firewalls, VLAN, VPN) Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et prenez part à l'aventure LTd ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
En tant que Technicien(ne) Helpdesk, vous serez le premier point de contact des utilisateurs. Vous assurerez l'assistance informatique quotidienne et contribuerez à la résolution des incidents techniques. Vos missions principales (Vos journées) : - Répondre aux demandes des utilisateurs (par téléphone, mail ou en direct) - Identifier, diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1 à 2 - Installer et configurer les postes, logiciels et périphériques (imprimantes, VPN, etc.) - Gérer les droits d'accès (Active Directory, messagerie) - Suivre et documenter les interventions dans l'outil de ticketing - Participer à l'amélioration continue des process de support Profil recherché (Sans doute le tiens): - Une expérience en informatique (BTS SIO, TAI, équivalent) - Connaissances de base : Windows, Outlook, Office 365, notions réseau (IP, DNS, DHCP) - La maîtrise d'un outil de ticketing (GLPI, Jira, ServiceNow.) est un plus - À l'aise en anglais technique ? Encore mieux ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, alors POSTULEZ DÈS MAINTENANT et on s'occupe du reste ! À propos de nous (Notre histoire) : Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Depuis 1995, LTD International est un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, spécialisé dans les secteurs de l'ingénierie, des travaux publics, de la topographie et des télécommunications.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Ingénieur automaticien et informatique industrielle (H/F) Vous serez en charge de : -Assurer l'installation, la maintenance et l'amélioration des systèmes automatisés et d'informatique industrielle. -Implémenter et superviser les systèmes DCS/BMS. -Appliquer et garantir les règles de cybersécurité OT. -Gèrer les travaux et interventions externes sur son périmètre. -Suivre les performances et propose des améliorations. -Contribuer à la qualité, sécurité et conformité des équipements et processus. -Participer aux projets transverses, au suivi budgétaire et aux plans d'investissement. Diplômé(e) d'un Bac2 à Bac5, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez : -Architecture OT, OCV, TIA Portal -Seavision, DeltaV, Desigo Une excellente aisance en automatisme est requise, avec une pratique quotidienne de la programmation d'automates. Ce challenge vous motive ? Postulez dès maintenant ! A noter : CDI temps plein, statut cadre Salaire fixe selon profil et expérience à partir de 40K 12% variable
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) Vous serez en charge de : -Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (réglages, maintenance, optimisation) et forme les opérateurs ; -Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements ; -Gérer les dysfonctionnements et la sécurité du site ; -Contribuer à la qualité pharmaceutique en mettant à jour la documentation et en suivant les procédures. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou une autre spécialité technique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Word, Excel) ? Vous possédez les habilitations électriques (B2V) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! A noter : CDI temps plein 4 postes en horaires d'équipe 2*8 1 poste de nuit fixe
Adecco recrute ! Nous recherchons des ouvriers agroalimentaires (h/f) pour l'un de nos clients spécialisé dans la boulangerie, pâtisserie basée à La chaussée Saint Victor (41260) Si cette mission vous intéresse, merci de ne pas contacter directement votre agence Adecco, une chargé(e) de recrutement va vous contacter rapidement. Adecco attache beaucoup d'importance au bien-être et à l'épanouissement de nos candidats c'est pourquoi nous mettons l'accent sur l'écoute et l'accompagnement afin de vous proposer les projets qui vous ressemble ! Nous souhaitons vous donner l'opportunité de travailler sur des missions passionnantes et ainsi façonner l'avenir. Vous serais en charge du : - Pochage, mise sur grille, enfournage/défournage - Assemblage des macarons. - Fabrication de tous les produits à base de pâte à choux : éclairs, choux, garnissage, finition. - Découpe entremets : Poste rattaché aux entremets, Conduite d'une machine qui découpe les cadres en faisant les formes demandées. Dans le respect des règles d'hygiène et protocole en place dans l'entreprise. Jours travaillés : du Lundi au Vendredi Horaire d'équipe : flexibles entre 5h et 21h Temps de travail : 7H45 par jour dont 45 min de pause rémunéré - 35H hebdo Salaire : 12,50€ Avantage : Prime chaud ou froid (selon poste de travail) / majoration de nuit / avantage sur les repas Condition de travail : Cadence rythmée / station debout prolongée / port de charge entre 15 et 25kg Contraintes : poste soumis à variation de chaleur entre -21° et + 45° Poste à pourvoir au plus vite, basé à la Chaussée Saint Victor (41260) Mission d'intérim avec possibilité d'évolution. Ce que nous recherchons : - Vous justifiez d'une première expérience significative similaire, idéalement dans le domaine de l'agro-alimentaire. - Vous avez une connaissance parfaite et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. - Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre assiduité, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. - Le travail avec une cadence rythmée ne vous fait pas peur Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez en ligne afin qu'un(e) chargé(e) de recrutement vous contact rapidement.
Temps partiel (12h/semaine) - Travail en cantine Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Employé polyvalent de restauration H/F pour son client expert dans la restauration en collectivité pour une cantine situé à Villebarou (41) Missions : - Aider à la plonge et au nettoyage - Aider en cuisine si besoin - Manutentions diverses - Appliquer et respecter les procédures HAACP Profil : - Connaitre les normes HACCP - Être organisé(e), rigoureux(euse), efficace et aimer le travail en équipe Rémunération : - taux horaire : 11,88 euros brut/heure Horaires : - Horaires à la journée : 11h00-14h30 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le poste : Nous recherchons un serveur H/F pour une prestation de service à table à l'occasion d'un séminaire d'entreprise. Profil recherché : Serveur en restauration/Traiteur H/F Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pourquoi ce poste est un challenge passionnant ? En tant que véritable entrepreneur, vous aurez un rôle clé dans la transformation et le développement du site. Vos missions seront aussi stratégiques qu'opérationnelles : Développer l'activité commerciale : Conquérir de nouveaux marchés en France et en Europe. Nouer des partenariats durables avec les grands acteurs du ferroviaire. Piloter les négociations et assurer un développement rentable. Optimiser la réactivité et l'efficacité industrielle : Améliorer l'organisation du bureau d'études pour accélérer les délais et renforcer l'innovation. Piloter l'atelier de fabrication pour garantir qualité et compétitivité. Incarner l'entreprise et impulser une dynamique de croissance : Être l'ambassadeur de la filiale auprès des clients et partenaires. Insuffler une culture de performance et fédérer les équipes (RAF, Responsable BE, Responsable Atelier, DRH). Porter la vision stratégique tout en restant ancré dans la réalité du terrain.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des hôtels et hébergement similaire et basé à BLOIS (41000), en CDD de 8 mois un Valet de Chambre (h/f). Votre rôle consistera à assurer le nettoyage et l'entretien des chambres, des parties communes et des équipements hôteliers, garantissant ainsi un environnement agréable et confortable pour les clients. Vous serez également en charge de la gestion des stocks et du service client, en veillant à offrir une prestation de qualité et à répondre aux besoins des résidents. Profil : Nous recherchons un individu discret, rigoureux, doté d'un sens de l'organisation et d'une grande courtoisie. La connaissance des techniques d'entretien des chambres et des équipements hôteliers, ainsi qu'une aptitude au service client et au nettoyage et entretien sont des atouts majeurs pour ce poste. Compétences comportementales: - Discrétion - Rigueur - Sens de l'organisation - Courtoisie Compétences techniques: - Entretien des chambres - Connaissance des équipements hôteliers - Service client - Nettoyage et entretien - Gestion des stocks Le contrat débutera le 10 mars 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à offrir une expérience inoubliable à nos clients ! Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant et enrichissant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur industriel du domaine de la chimie, un Technicien Assurance qualité (h/f), en CDI dans le cadre d'un départ. Sous la direction de la responsable qualité, et au sein d'une équipe de 5 personnes, votre rôle sera de sensibiliser à la qualité les équipes, et veiller à ce que le système de gestion de la qualité soit systématiquement respecté. Il soutient également toutes les fonctions en s'assurant de la bonne mise à jour du système et de la bonne application des pratiques. En détail, vous : ? Vous assurez que l'entretien et les protocoles de sécurité sont respectés sur le site ? Mettez à jour la documentation dans le Système de documentation Qualité (instructions de travail, méthodes et procédures) ? Vous assurez que le système Qualité est en conformité avec les normes européennes et toutes les autres certification (ISO 9001, ISO 14000, FSCC 22000...) ? Participez aux audits internes et externes (ISO, nettoyage 5S, sécurité...) ? Assurez le suivi et vous engagez au niveau des certificats de conformité, de normes qualité et des audits ? Planifiez, préparez et mener les audits qualité internes (process + produits + système) ? Participez à l'amélioration continue du système et à la sensibilisation à la qualité en soutien des fonctions support en interne (qualifications, formations) ? Veillez en permanence à l'amélioration du processus de contrôle des produits (actions correctives et suivi) ? Suivez les procédures de change control ? Analysez les raisons de non-conformité des produits et mettez en place des actions correctives et préventives, dont vous assurez le suivi et l'enregistrement ? Calculez les KPI dans le cadre du processus Contrôle Qualité et de l'assurance Qualité, et fournissez les analyses de données et de performances ? Traitez les réclamations concernant la qualité, alertes et réclamations en interne... Vous pouvez candidater si : ...Vous êtes titulaire d'un BAC+3 à 5, idéalement dans le domaine de la chimie, et disposez d'une expérience dans la gestion d'un SMQ dans un domaine industriel. La norme ISO 9001 vous est familière et vous avez pu contribuer à mettre en place d'autres normes. Vous avez de bonnes connaissances informatiques vous permettant de rédiger des rapports, organiser des suivis d'audits, et de mettre à jour des indicateurs... Vous faites preuve d'un bon relationnel avec les équipes et d'une bonne communication : vous n'avez pas peur de vous rendre en production pour sensibiliser les équipes sur des sujets qualité. Une bonne orthographe fait partie de vos points forts, et l'anglais saura être apprécié. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi, d'organisation et de méthodes, et ne craignez pas le stress que peuvent engendrer des audits.... Le poste n'est peut-être pas pour vous si : *vous n'aimez pas le côté documentaire, *avoir des intéractions avec les personnes vous fait peur *Si les normes ISO 9001 /14001 vous semblent être du chinois... Salaire annuel + bonus liés aux résultats de l'entreprise, Tickets restaurant, assiduité Vous travaillez en journée, sur des horaires flexibles, dans un environnement administratif mais aussi au coeur de la production.
Vous aurez pour mission principale : La plonge du restaurant (plonge automatisée et manuelle) Mission secondaire: Aide cuisine (épluchage, taillage simple) Prise de poste dès que possible. CDD 5 mois
Nous recherchons un Technicien poseur / Technicienne poseuse de pare-brise . Vous serez formé en interne entreprise aux techniques de pose. Débutant accepté si expérience ou compétences dans l'automobile / la mécanique. Vous assurez principalement la pose de vitrage auto dans le cadre des remplacements de pare - brise. Vous intervenez en atelier et en mobile. Travail du lundi au vendredi 8h à 12h de 13h à 16h 17h selon travail. Prise de poste: Dès que possible
Le poste : Bonjour, Nous recherchons un chef de projet H/F Missions : Réalisation d'études et suivi de chantiers : études, relations avec les prestataires, rédaction de CCTP, suivi des chantiers en Génie Électrique (GE) et Génie Civil (GC), suivi administratif et financier des affaires. Réalisation d'études et chiffrages de projets d'affaires en ingénierie Poste Source. Coordination des différents intervenants. Suivi de la réalisation des travaux jusqu'à leur mise en œuvre en respectant les prescriptions. Priorisation de la sécurité. Profil recherché : Nous recherchons une personne avec des bases en électrotechnique ou en Génie Civil (BTS électrotechnique, DUT GEII, ou BTS/DUT en Génie Civil), faisant preuve d'une grande autonomie et de curiosité. N'hésitez pas à nous contacter ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
DESCRIPTION DU POSTE Pour renforcer notre équipe qualité sur notre site à Vineuil, nous cherchons un/une Technicien(ne) BE. En tant que Technicien(ne) BE, vous jouerez un rôle essentiel au sein de notre équipe qualité. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable des opérations, vous interviendrez sur plusieurs missions variées : 1.Conception et Développement Produit Dessiner et concevoir des pièces et des ensembles sous SOLIDWORKS pour des pièces d'outillages de notre production locale. Réaliser des visuels / plans. Effectuer l'étude de faisabilité d'un nouveau produit. Proposer des solutions techniques visant l'amélioration d'un produit / process. Préparer la fabrication / industrialisation de produits. Appliquer la méthode LEAN en production. Définir le process de production Définir / concevoir des moyens de production 2. Gestion de Projet Réaliser les suivis de projet. Garantir la conformité du projet aux normes techniques et réglementaires. Assurer la production des plans aux dates fixées. Reporter de son activité à sa hiérarchie sur l'avancement et les difficultés des projets en cours. 3. Qualité et Normes Définir les capacités de process (limites de faisabilité, de capabilité). Réaliser les AMDEC process. Assurer le bon fonctionnement du système qualité pour répondre aux normes ISO 9001, 14001,45001,50001. Trier et ordonnancer les fichiers selon les processus internes et dans le respect du système ISO 9001. 4. Documentation et Communication Rédaction de dossiers techniques. Rédiger les manuels utilisateurs. Réaliser les chiffrages. Être en contact avec les clients / les fournisseurs. Travailler en collaboration avec les équipes.
Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans la bijouterie joaillerie recrute un(e) assistant(e) commercial(e). Nous sommes à la recherche d'une personne ayant à cœur de participer à l'évolution de notre atelier situé en plein centre de BLOIS. Profil : - Vous êtes organisé et rigoureux. - Vous êtes autonome et polyvalent. - Vous êtes force de proposition et aimez évoluer au sein d'une petite équipe. - Vous êtes à l'aise avec la clientèle et aimerez la conseiller et l'accompagner au mieux. - Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, excel.) Missions : - Vous assurerez l'accueil de nos clients. - Vous procéderez à la pesée et l'enregistrement, dans le livre de police, des entrées et sorties des bijoux confiés par nos clients. - Vous serez chargé de la tenue des documents et de l'enregistrement des produits fabriqués au sein de l'entreprise. - Vous mettrez à jour quotidiennement et enregistrerez mensuellement la comptabilité de l'entreprise, - Vous serez chargé des commandes fournisseurs et du suivi quotidien des délais de livraisons. - Vous vous chargerez également de répondre aux mails et appels téléphoniques de nos clients et fournisseurs. - Vous réaliserez les prises de vues de nos créations et aurez la responsabilité de la communication sur nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram). - Vous assurerez la mise en vitrine de nos bijoux et participerez à la bonne-tenue de notre atelier-boutique. Vous serez formé à la prise de réparation, à l'analyse et l'étude des bijoux à réparer ainsi qu'à la vente de nos bijoux.
Le poste : Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients, un leader dans le secteur des équipements de salle de bain, carrelage, chauffage et énergies renouvelables, un assistant administratif H/F Missions : Gestion des tâches administratives courantes (traitement des courriers, gestion des dossiers, etc.). Accueil et orientation des clients en magasin. Mise en rayon et facing des produits. Suivi des commandes et gestion des stocks. Assistance à la préparation des devis et factures. Participation à la gestion des appels téléphoniques et des emails. Profil recherché : Expérience en administration et/ou en accueil client. Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation. Bonnes compétences en communication et relation client. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Faites partie d'une entreprise en pleine croissance et développez vos compétences ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous participez pleinement au chantier de conduites et de branchements d'eau potable (fonte, PVC, PEHD) & d'assainissement d'eaux usées ou pluviales (PVC, fonte, béton) Vos missions en tant que chef d'équipe travaux sont : Préparation des moyens nécessaires : vous organisez les ressources pour le chantier (matériel, engins, et équipes) afin d'assurer une intervention efficace et en toute sécurité. Gestion d'une équipe de 1 à 4 agents : vous répartissez le travail selon les compétences et habilitations de chaque membre de l'équipe, en veillant au bon déroulement sur le terrain. Suivi de l'avancement des travaux : vous garantissez la qualité, le respect des délais et la sécurité sur le chantier en supervisant les activités de manière proactive. Vous contribuez également à l'avancée des travaux de canalisations, en veillant à ce que les objectifs soient atteints. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications en canalisations ou dans les travaux publics, Expérience significative dans ce domaine. Vous disposez idéalement du CACES R382, ce qui serait un véritable atout pour l'avancée des différents chantiers. La sécurité est au cœur de vos préoccupations, et vous appliquez scrupuleusement les consignes pour garantir la sécurité de votre équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements : Loir-et-Cher (41), Indre-et-Loire (37) principalement. Eure-et-Loir (28), Loiret (45), Indre (36) occasionnellement. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 26 000 et 33 250 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la mécanique de précision, un opérateur sur commandes numériques H/F qualifié et expérimenté. Missions : Programmer, régler et opérer des machines à commandes numériques. Assurer la production de pièces mécaniques de haute précision. Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer les ajustements nécessaires. Maintenir et entretenir les équipements de production. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : Expérience significative en tant qu'opérateur sur commandes numériques. Maîtrise des logiciels de programmation CNC. Connaissance approfondie des techniques de mécanique de précision. Capacité à lire et interpréter des plans techniques. Rigueur, précision et sens du détail. Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT TOURS RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Technicien traitement des eaux (H/F) - Veiller au bon fonctionnement des stations de traitement de l'eau potable et des eaux usées. Cela implique une vigilance quotidienne sur les indicateurs (débit, pression, qualité d'eau) pour garantir la conformité réglementaire et sanitaire de l'eau distribuée. - Effectuer des prélèvements et analyses (pH, chlore, turbidité.) pour vérifier la qualité de l'eau. En fonction des résultats, vous procédez aux réglages nécessaires sur les équipements (pompes, dosage de réactifs) afin d'assurer un traitement optimal. - Assurer l'entretien courant des installations (nettoyage, contrôle visuel) et effectuez des réparations de niveau 1 : remplacement de pièces simples, vérification du bon état des capteurs, pompes, vannes, etc. Vous intervenez en lien avec l'équipe maintenance pour les opérations plus complexes. - Réceptionner les livraisons de produits de traitement (ex. : chlore, réactifs) et les transférez dans les cuves de stockage en respectant les règles de sécurité strictes liées au dépotage. - Toutes vos interventions (réglages, maintenance, incidents) sont tracées dans les outils numériques internes pour assurer un bon suivi opérationnel et faciliter la coordination avec les autres équipes. - En tant que service public, certaines interventions urgentes peuvent avoir lieu en dehors des horaires de travail (soir, week-end). Vous participez donc à un roulement d'astreinte, rémunéré. BTS GEMEAU (Gestion et Maîtrise de l'Eau), BTS Métiers de l'Eau, ou formation équivalente. Une première expérience sur des installations de traitement est fortement appréciée. Compétences techniques : -Bonnes connaissances du fonctionnement des stations d'épuration et d'eau potable -Capacité à comprendre les schémas hydrauliques et les paramètres de traitement -Des bases en électromécanique ou en maintenance industrielle sont un plus important : remplacement de petits équipements, gestion des alarmes, premiers diagnostics. Qualités personnelles : Autonomie, Rigueur, Réactivité, Esprit d'équipe Avantages : salaire sur 13,5 mois, participation et intéressement...
COMMERCIAL B2B TÉLÉPHONIE D'ENTREPRISE ET SOLUTIONS D'IMPRESSION BLOIS En collaboration avec le Directeur Général chargé des activités systèmes et réseaux et les équipes techniques, et rattaché à l'agence de Blois, vous serez en charge de la gestion et du développement du portefeuille de clients des activités téléphonie d'entreprise et solutions d'impression. Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients, la gestion des projets en cours et l'optimisation des relations clients existantes. VOS MISSIONS - Prospection terrain, ciblée activités téléphonie d'entreprise et solutions d'impression - Secteur de chalandise : Loir-et-Cher, et zones limitrophes sur le 37 et le 72 - Développer le portefeuille de clients - Assurer le suivi, la veille commerciale et la relation client - Participer à l'évolution de l'offre commerciale - Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne réalisation des projets VOTRE PROFIL - Vous êtes stimulé(e) par les relations humaines - Vous aimez vous déplacer chez les clients - Vous avez une aisance rédactionnelle - Vous êtes autonome et organisé - Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez le sens du travail en équipe - Une première expérience dans le commerce aux entreprises est un vrai plus - La connaissance des domaines informatique, télécom ou technique est un vrai plus CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Une formation à nos produits - Un salaire selon expérience composé d'un fixe + variable - Une prime de vacances - Un véhicule de service - PC + téléphone - Des perspectives d'évolution POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Une entreprise en pleine croissance, qui ose, avec des opportunités d'évolution - Un environnement de travail stimulant et innovant - Des projets variés et passionnants - Une équipe soudée et bienveillante
AXN informatique est une SSII multi-spécialiste : - Maintenance des parcs informatiques - Infogérance des systèmes informatiques - Sites Internet - Logiciels sur mesure en environnement full web - Logiciels métiers en mode SaaS - Hébergement - Formation : continue, en écoles supérieures, agréé PCIE Notre siège social est basé à Montoire-Sur-Le-Loir (41), une agence à Blois (41), une agence à Tours (37).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Notre agence LIP recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et la pose de menuiseries, un Menuisier bois H/F à Ménars dans le cadre de la restauration d'une demeure classée. Le chantier durera 18 mois. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Lecture de plans techniques - Prise de mesures - Dépose des anciennes menuiseries - Travail au millimètre de menuiseries en bois - Restauration de menuiseries - Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie - Vérification, réglage et finitions d'un ouvrage Nous recherchons un profil respectueux des règles et consignes de sécurité, sachant lire et interpréter un plan et assurer la prise de mesures précises. Vous disposez d'une formation type CAP Menuiserie et/ou d'une expérience significative dans le domaine. Vous avez le goût du contact car vous serez en relation directe avec les clients. Vous êtes motivé, rigoureux, vous avez le sens de la précision et du détail ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postulez sans plus tarder !
Description de l'entreprise La Clinique Théraé : Située entre Tours et Orléans, à la sortie de l'autoroute A 10 de Blois, la Clinique Théraé est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent et spécialisé en affections digestives, métaboliques et endocriniennes qui accueille en hospitalisation complète ainsi qu'en hospitalisation de jour des patients adultes et adolescents. Le groupe Colisée en quelques mots : Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à cœur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention. Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète. Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au cœur de ses projets ! Description du poste Votre rôle en tant qu'IDEC : - Assurer l'organisation de la prise en charge des patients sur l'ensemble de l'établissement - Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation des patients, de la concertation avec les intervenants du parcours et assurer la coordination de soins - S'assurer du projet de soin du patient et de sa mise en œuvre - En lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles soutenir et encadrer les équipes - Garantir la continuité la qualité et sécurité des soins Sous couvert et en collaboration avec la cadre de santé, l'IDEC : - Assure la coordination du parcours patients o Evaluer les besoins o Coordonner les entrées et sortie (matériel, famille etc. ..) o Accompagner et informer les proches o Assurer les staff , RCP dans les secteurs - Assure le travail administratif d'organisation du parcours de soins o Assurer la gestion des lits via demande trajectoire et Timewise o Analyser et faire remonter les besoins du service ou les problématiques o Mettre a jour les données dans les logiciels o Préparer et animer des réunions o Assurer la traçabilité dans le dossier patients - Assure le suivi des étudiants de son domaine de compétences : AS, IDE, BAC pro, o Planification a l'année o Accueil, planning, tuteur o Évaluation o Lien avec les IFSI /IFAS /lycée - Encadre les équipes du bionettoyage o Animation de réunion en collaboration avec le cadre hygiéniste et la cadre de santé o Mise en adéquation des RH et des activités o Elaboration des plannings selon la règle du code du travail o Evaluation professionnelle annuelle - Assure la mise en réseau o Rencontre des partenaires : DAC, CH, cliniques, CPTS, MSP, . o Organisation des journées à thème o Intégrer voir animer des groupe de travail en fonction des projets - Assure la démarche d'amélioration au quotidien auprès des équipes o Evaluation des pratiques o Audit o Formation o Rédaction de protocoles /procédures o Etude des EI - Assure la continuité de service - Lien avec la PUI et prestataire de matériel : location, commandes, .. - Assurer des astreintes administratives - Remplacer la cadre de santé Qualifications Votre profil : Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier avec une expérience réussie en encadrement d'équipe, vous possédez un vrai leadership, l'esprit d'équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Nous recherchons une personne avec des qualités humaines, qui saura impulser une belle dynamique à notre équipe et véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !
Acteur de référence des secteurs médico-sociaux et sanitaires, le groupe COLISEE accueille plus de 5000 clients grâce à ses 3000 collaborateurs.
Adecco recherche un Conducteur de machine de finition (h/f) sur Blois : Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Finition et après une formation interne à notre métier, les missions principales du poste sont les suivantes : - Analyser les instructions du dossier de Fabrication - Assurer le calage des éléments de finition (numérotation, compteur, outillage de découpe...) et la production dans les cadences définies - Réaliser les contrôles conformément au plan de contrôle et au Bon A Rouler - Effectuer l'identification des bobines et le colisage - Enregistrer les données de production - Entretenir le poste de travail et le matériel Travail en équipe matin/soir Temps de travail effectif 36h30 par semaine payé 39h (dont 4h payées à 125%) 13ème mois Prime Transport Votre profil : - Vous êtes reconnue pour son sens de l'organisation et son esprit d'équipe - Rigoureux et réactive - Ayant une forte appétence pour les réglages machines - Autonome Idéalement de formation technique (CAP/Bac Pro production imprimée ou électro-technique/Electromécanique), nous recherchons une personne qui souhaite s'investir dans une aventure enrichissante au sein de l'atelier de Procuction.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, 2 SUPERVISEUR DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable Production, vous avez en charge d'organiser l'activité et d'assurer le bon fonctionnement du service de production afin de mettre à disposition les produits selon les plannings définis. Le superviseur encadre une partie des effectifs du département (techniciens de fabrication, caristes, opérateurs de conditionnement et techniciens de maintenance) afin de réaliser la production prévue. - Encadrer les équipes de production et maintenance (développer les compétences des collaborateurs, réaliser leurs entretiens, définir leurs besoins de formation. - Organiser le travail quotidien selon les plannings. - Suivre les lancements de production et agir sur le respect du planning. - Participer à la formation interne et proposer des améliorations. - Suivre les contrôles de production et les contrôles d'entretien des locaux et matériels. - Proposer des plans d'amélioration et des CAPA. - Être garant de l'application des BPF et de la qualité et sécurité des opérations de production. Dans le respect des objectifs d'amélioration continue du site : - Créer, modifier, mettre à jour les procédures et instructions de travail, - Participer aux investigations en cas de non-conformité, mise en place d'actions correctives, - Participer aux audits internes ou externes, - Participer à la rédaction des protocoles de qualification / validation des équipements et procédés, cahier des charges d'équipements destinés à l'atelier, - Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. Titulaire d'un Bac + 2/3 avec une solide expérience en encadrement, vous êtes passionné par les normes BPF, les outils de production et la bureautique. Maîtrisant l'anglais technique et doté d'une expérience avérée en management de proximité dans le secteur pharmaceutique... Vous représentez le candidat idéal ! Si vous êtes animé par la rigueur, l'autonomie, la communication, l'organisation et le leadership, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : 33K à 35K annuel brut + primes (prime d'équipe, participation performance individuelle). HORAIRES D'EQUIPE : 5h-13h/ 13h/21h
Entreprise spécialisée dans la fermeture automatique du bâtiment depuis plus de 30 ans, cherche activement un technicien dépanneur afin d'assurer en autonomie les interventions en SAV, dépannages et entretiens de portes de garages, portails, automatismes, portes automatiques piétonnes, rideaux métalliques, barrières levantes, équipements de quais. Avec 3 secteurs d'intervention : L'Habitat, le collectif d'habitation et l'Industrie, nos techniciens interviennent maintenance et dépannage sur l'intégralité des produits de fermetures automatiques ou manuels. Vos compétences : Avoir un bon savoir-faire technique, bonnes connaissances en électricité, câblage, programmation. Connaître le métier du bâtiment. Nous cherchons une personne sérieuse et motivée, ayant l'envie de développer un esprit d'équipe au service de notre entreprise et notre clientèle. Expérience souhaitée de 1 an en tant que « technicien portes » CDI 39h00 - Salaire en fonction des compétences
UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le futur Directeur Général h/f de l'APAJH du Loir-et-Cher. Depuis sa création en 1995, l'association est engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, de l'enfance jusqu'à la personne âgée. Construite autour de valeurs fortes (inclusion, respect, agilité, et innovation), elle gère actuellement 16 dispositifs répartis sur l'ensemble du département et accompagne plus de 700 personnes grâce à l'implication de 320 professionnels. Son budget annuel dépasse les 29 M€. Le recrutement intervient dans le cadre du départ à la retraite de l'actuel Directeur Général. L'objectif est de poursuivre la dynamique de croissance interne et externe, régulière et assumée, en accompagnant les professionnels dans la transformation de l'offre. Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d'Administration, vous aurez pour mission de : - Piloter la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration et en cohérence avec les valeurs et les orientations définies dans le projet associatif, - Superviser l'ensemble des établissements et services en veillant au respect des réglementations en vigueur, - Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des personnes accompagnées, - Assurer la gestion financière et opérationnelle de l'Association, - Encadrer une équipe de cadres de direction et de responsables de services en développant une dynamique collaborative et accompagner la transformation de l'offre, - Veiller à la montée en compétences des équipes et garantir un climat social serein, - Représenter l'employeur auprès des IRP et négocier avec les partenaires sociaux, - Animer, soutenir et coordonner l'équipe du siège constituée d'une dizaine de professionnels chargés des services supports (Ressources Humaines, Affaires Financières, Qualité et Développement), - Représenter l'Association auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 en management d'établissements sociaux et médico-sociaux (de type Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée dans le secteur médico-social, notamment dans le champ du handicap. Votre expérience confirmée en Direction Générale ou en Direction multi-établissements vous permet de maîtriser les enjeux du secteur (ré-glementation, pilotage de projets complexes dans le cadre d'un CPOM) ainsi que la gestion d'équipes et la coopération avec les partenaires, institutionnels et financiers. Doté d'une véritable vision stratégique, vous savez mobiliser, fédérer et prendre des décisions dans une logique de co-construction. Votre management, à la fois exigeant et bienveillant, vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie vous permettent de contribuer activement à une dy-namique collective et de créer des liens de confiance avec les équipes, la gouvernance associative et l'ensemble des parties prenantes. Vous êtes animé par la volonté d'innover, de proposer des solu-tions adaptées et de faire évoluer l'offre en lien avec les besoins des personnes accompagnées. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Le poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre. Rémunération brute annuelle en lien avec la CCN66, selon l'expérience 80 / 85 K€ + véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 100%. Nous vous remercions de bien vouloir candidater via ce site à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 111-RC-CF-25
