Consulter les offres d'emploi dans la ville de Huisseau-sur-Cosson située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Huisseau-sur-Cosson. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - COUR CHEVERNY, 41 - BLOIS, 41 - VINEUIL ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein d'une clinique privée spécialisée en santé mentale, vous intégrer notre équipe composée de 5 cuisiniers. Votre principale mission est la satisfaction des convives. Pour cela, vous avez pour missions de : - Préparer et cuisiner des plats, selon le menu du jour. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Assurer la traçabilité - Faire le nettoyage de votre matériel, - Veillez à l'entretien des équipements de la cuisine, - Nettoyer les locaux en cours et fin de journée. - Bonne connaissance des bases de réalisation et préparation - Appliquer et respecter les procédures des normes HACCP. Titulaire d'une formation de type CAP/BEP cuisine, vous avez une expérience réussie en restauration Expérience dans le secteur de la restauration collective de santé et/ou médico-sociale appréciée. Organisation, autonomie, ponctualité et sens de l'écoute sont des qualités essentielles. Les horaires sont compris entre 6h et 20h avec une organisation en deux équipes. Le poste requiert de travailler le week-end et les jours fériés.
Situé à 15 km au sud de Blois, la Clinique est spécialisée dans la psychiatrie pour adultes.
Vos principales missions : Bras droit du responsable de l'entreprise vous aurez pour mission : - De rédiger les offres commerciales et réaliser le suivi client. - D'effectuer la facturation des clients et le suivi des règlements. - De gérer les achats.et assurer la relation avec les fournisseurs. - D'assurer éventuellement la gestion comptable, sociale, fiscale et juridique de l'entreprise.
La société NETPACK, est une ESN à taille humaine spécialisée dans les solutions Informatique et Télécom depuis 25 ans. Elle conseille, fournit, déploie, sécurise et maintien des solutions informatique et de téléphonie aux entreprises comme aux collectivités, ceci à la demande comme au travers d'un service global d'infogérance. Elle répond aux besoins en matière d'informatique, de bureautique, de système d'impression, de système numérique, de serveur, d'infrastructure réseau interne comme déployé
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe ? Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois/Vineuil notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Intégrer l'Adapei 41 c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social est l'un des 4 pôles de l'Adapei 41 - Les Papillons Blancs dont la mission est de répondre aux besoins de personnes atteintes de Troubles du Neuro Développement avec ou sans troubles associés au travers d'une offre comprenant : - Un Foyer d'Hébergement à Blois et Vineul de 85 places avec différentes modalités d'accompagnement en fonction de l'autonomie des personnes accueillies - Un SAVS à Blois de 30 places - Un Foyer d'Hébergement à Salbris de 24 places - Un SAVS à Salbris de 11 places Le Pôle Hébergement et Accompagnement Social "CHAS Les Sentiers", situé à Vineuil, recherche son/sa Agent de service intérieur. Vos missions seront les suivantes : Entretenir les espaces communs et privés des personnes accueillies en appliquant des normes d'hygiène (HCCP) Entretenir les locaux à usage professionnel Veiller et participer à la mise en sécurité des personnes (Sauveteur et Secouriste au Travail, Équipement de Protection Individuel) Collaborer avec les maitresses de maison sur la gestion du linge et du matériel d'entretien (stocks et commandes) pour garantir un cadre de vie favorable Développer et maintenir un cadre de vie convivial, chaleureux et sécurisé Respecter des protocoles d'entretien des locaux et assurer la traçabilité Cette fiche de poste n'est ni définitive, ni exhaustive, ni contractuelle. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous rejoindrez peut-être bientôt nos équipes ! Voici vos missions : Votre profil : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, bienveillance, gestion du temps et du stress, sens des responsabilités, Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Contrat de 37h50 par semaine du lundi au vendredi - 6 RTT + 9 Congés exceptionnels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
La Caisse des écoles de la Ville de Blois recrute un(e) Animateur(rice) (H/F) avec un contrat de vacation MISSIONS: Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur du Projet de Réussite Éducative (PRE), vous serez chargé(e) d'animer sur le temps péri ou extra-scolaire des ateliers du PRE avec des groupes de 8 enfants ou adolescents. Vous exercerez notamment les missions suivantes: - préparer et animer des ateliers (selon les besoins: cuisine, arts plastiques, accompagnement à la scolarité, stages vacances, jeux...) - valoriser les enfants et adolescents - accompagner les enfants et adolescents pour acquérir une méthodologie et confiance en soi - mobiliser et échanger avec les parents, - participer aux différentes réunions (formation, bilan...), - travailler avec l'équipe du PRE (coordonnateur, référentes de parcours et animatrices) PROFIL : - Minimum baccalauréat - BAFA souhaité - Expérience professionnelle auprès du public (enfants ou adolescents, primo-arrivants) - Aptitudes éducatives et pédagogiques - Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de groupe - Capacité d'écoute, sens des relations humaines et du travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL : - Vacations sur les créneaux 16h30-18h30 lundi/mardi/jeudi/vendredi et mercredi (matin et/ou après-midi) et possibilité durant les vacances - Durée hebdomadaire: de 4h à 12 heures selon les disponibilités et les besoins de septembre 2025 à août 2026 - Lieu d'exercice de la fonction: ville de Blois (Quartiers Nord, Cornillettes et Quinière) - Rémunération : 17,34 bruts/heure Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 27 juin 2025 Caisse des écoles de la Ville de Blois, à Stéphane GORDON, Coordonnateur PRE Espace du projet et de la citoyenneté
le Projet de Réussite Éducative de Blois accompagne près de 240 enfants et adolescents des quartiers prioritaires et de veille active
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Blois. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Vos missions principales En tant que gardien(ne) d'immeuble, vous serez responsable de l'entretien général et de la bonne tenue de la résidence. Vos missions incluent notamment : Nettoyage des parties communes : escaliers, halls, couloirs, local poubelle, etc. Petits travaux de maintenance : remplacement d'ampoules, réparations courantes, signalement d'anomalies. Entretien des extérieurs : désherbage, arrosage, ramassage de feuilles, tonte, etc. Profil recherché Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service. Une première expérience sur un poste similaire est un atout. À l'aise avec les petits travaux manuels. Discrétion, ponctualité et sens du contact sont essentiels. Conditions du poste Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 18 heures (répartition à définir) Localisation : Résidence au cœur de Blois
Nous recrutons un(e) Secrétaire médical(e) en temps partiel (Mardi, Mercredi et jeudi) pour accompagner notre centre dentaire de la Chaussé St Victoire. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) d'accueillir les patients, de préparer et suivre les dossiers administratifs, suivre les règlements, factures et encaissements, coordonner les échanges entre les chirurgiens-dentistes et la Direction. A ce titre les missions sont les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des patients, - Renseignements, orientation des patients, - Prise de rendez-vous, gestion des agendas des praticiens selon les souhaits de la Direction puis des chirurgiens-dentistes, - Création de questionnaires médicaux, mise à jour des dossiers informatiques (supervision de la mise à jour des cartes Vitale par les patients, vérification de l'ouverture des droits RO - Remboursement Obligatoire et RC (Remboursement Complémentaire), - Prise en charge des urgences médicales (fiche à remplir, répartition par chirurgien-dentiste), - Gestion de conflits éventuels, orientation vers la responsable en cas de problème, - Création, sortie, classement, épuration des dossiers médicaux papiers, - Encaissement, facturation, proposition de tiers-payant, échéancier de paiement, rapports avec le comptable et les RO et RC, - Impression des factures et feuilles de soins (papier et dégradées), les regrouper par lots et par régimes RO, - Etablissement de demandes de prises en charge, suivi des réponses, classement et mise à jour informatique, - Contrôle journalier de la caisse, - Remise en banque hebdomadaire et dépôt de chèques à la banque, - Interface avec la Direction et les services supports, - Réception, envoi, transmission de tous documents ou courriers, - Classement, gestion, diffusion de la documentation interne du centre, - Signalement de tout incident à sa responsable, - Etablissement et envoi de fiches de demandes d'intervention à la Responsable, - Frappe occasionnelle de courriers, - Achat divers (timbres...), - Commandes de consommables de bureau, - Gestion des bons d'enlèvement des déchets médicaux, - Gestion des dosimètres (commande, envoi, réception...), - Gestion des dates de péremption de la mallette de réanimation, des produits pharmaceutiques, de la trousse d'urgence Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et les évolutions de la mutuelle.
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne tenue du rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe, en assurant l'approvisionnement, la présentation et la mise en rayon des produits. Vos missions: - Accueillir et renseigner les clients - Servir et conseiller les clients au rayon charcuterie traditionnelle / traiteur / fromage à la coupe - Effectuer la mise en barquette - Assurer la traçabilité des produits
Adecco Blois, recrute pour son client basé à Blois et spécialisé dans le traitement administratif, un assistant administratif H/F. Vous aurez en charge la saisie et l'analyse de documents. Une bonne maitrise de l'outil informatique est exigée. De formation Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en saisie est obligatoire. Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre autonomie seront des atouts pour mener à bien votre mission.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, reconnu pour son ancrage local et son expertise dans la banque universelle de proximité, un Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) sur Blois en CDI. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Gérer, animer et développer votre portefeuille de clients : - Participer activement à la fidélisation de la clientèle, rencontrer tous vos clients - Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle - Diagnostiquer les besoins des clients et prospects - Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale Garantir la qualité de service et la maîtrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité Traiter réclamations et opérations induites par les ventes réalisées Etre à l'écoute des informations permettant de connaître son fonds de commerce et son environnement Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial Rémunération Fixe 33 917 / annuels bruts (soit 2609 € brut/mois) avec 13ème mois différé + Rémunération variable brut annuelle de 900 €. Intéressement/Participation variables en fonction des résultats, CET. RTT - Régime de prévoyance et de retraite supplémentaires. Conditions bancaires et assurances préférentielles. Abondement à l'achat des tickets restaurant. Accès à des formations variées et enrichissantes. Multiples opportunités de carrières. Envie d'intégrer une équipe humaine et dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - BAC + 2 minimum - Expérience de 3 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales - Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie - Vous êtes attiré(e) par les challenges commerciaux - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures et conformité des dossiers - La qualité et la relation avec vos clients est pour vous primordiale - Vous êtes marqué(e) par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Le poste est sur le marché de Blois, place Louis XII, le samedi matin. Il s'agit de vendre des fruits et légumes en libre services. Dans un premier temps, aide à l'installation et ensuite encaissement des achats puis aide au rangement du stand. Début d'installation à 7h00 et fin de service à 14h00 au plus tard.
Entreprise familiale depuis 25 ans en activité maraichage et horticulture, avec 5 collaborateurs pour production et vente directe
Actual recherche un Technicien de fabrication (h/f). En tant que Technicien de fabrication, vous serez rattaché(e) au Responsable d'Equipe Fabrication. Réaliser la préparation de solutions incluant l'approvisionnement en matières premières, les pesées, l'incorporation et la mise en solution. Réaliser les stérilisations terminales des produits conditionnés en fabrication. Effectuer les opérations de nettoyage et de stérilisations des équipements de la fabrication. Enregistrer les indicateurs de production et assurer la traçabilité des opérations réalisées. Ce poste s'organise en horaires d'équipe : 5h30 13h06 / 14h 21h06 / 13h 20h06. Le candidat doit accepter de faire des heures de nuit également : 21h 5h45 (les nuits sont du du lundi au vendredi matin). Ce poste est à temps plein à pourvoir dès que possible avec une durée hebdomadaire de 35 heures. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise dynamique et innovante. Rejoignez-nous chez Actual ! Nous recherchons un Technicien de fabrication (h/f) possédant un niveau d'études de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la fabrication. Profil recherché : De formation Bac/TPCI, ou niveau BTS en chimie/TSPCI, vous disposez d'une expérience dans un environnement pharmaceutique ou à fortes contraintes qualité. Respectueux(-euse) des règles et des procédures, vous êtes rigoureux(-euse), force de proposition, impliqué(e) et avez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Vos missions - Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service (transpalette) - Rangement et étiquetage des marchandises - Entretien et nettoyage des rayons de présentation - Réapprovisionnement des rayons - Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché - Vous êtes organisé(e) - Vous êtes souriant et dynamique - Vous aimez le contact avec la clientèle - Vous êtes disponible sur le long terme - Vous disposez idéalement d'une première expérience en grande distribution. Nos services vous proposent des vacations ponctuelles (journée ou hebdo) - Horaires variables - Travail du lundi au samedi - Contrat de travail temporaire. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Nous recherchons pour notre hôtel Ibis Styles Blois un Réceptionniste F/H, en CDI à employé, à partir du 16/06/2025. Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. - Vous faites le lien avec les différents départements de l'hôtel selon les demandes clients, vous êtes un "facilitateur" reconnu au sein de l'établissement. - Vous avez à cœur d'améliorer continuellement la qualité des services de l'hôtel, vos idées sont les bienvenues ! - Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous. - Vous serez formé au suivi financier des recettes, et à la sécurité des biens et des personnes. Et en plus, Accor vous propose des formations sur tous les métiers de l'hôtellerie, tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d'évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels du groupe. Profil: Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle ! - Doté d'un solide esprit d'équipe et d'un sens du relationnel aiguisé, vous êtes aux petits soins des besoins des clients. - Très à l'aise en français et en anglais, vous maîtrisez aussi une 3e langue ou aimez découvrir de nouvelles cultures.
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste de nuit à temps partiel, 3 jours/semaine (24h/semaine), temps modulé, horaire majoritairement de 23h15 à 7h15. Les tâches principales sont : - Accueillir les clients, les renseigner - Répondre au téléphone - Gérer les réservations - Encaisser les clients - Préparer le buffet petit-déjeuner - Préparer les salles de séminaires - Nettoyage du hall d'accueil - Assurer la sécurité des biens et des personnes Primes de nuit attribuées mensuellement à partir de la fin de la période d'essai Avantages nourritures Carte collaborateur après 6 mois d'ancienneté Débutants acceptés, une formation vous est dispensé à votre embauche
Vous serez chargé de la préparation de commandes, des chargements et déchargements du camion à l'aide d'une grue auxiliaire et des livraisons.
SERIS SECURITY, recherche en CDD du 15 juillet au 31 août 2025 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Vineuil (41). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit / week-end de 12h au statut Employé au taux horaire de 12.24€ coefficient 130. Vos principales missions sont: - Le filtrage et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, les habilitations à jour serait un plus. Les avantages SERIS : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique. Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
SERIS SECURITY, recherche en CDD du 15 juillet au 31 août 2025 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Blois (41). Sur un site industriel cosmétique en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12.24€ (coefficient 130). Vos principales missions sont: - Le filtrage et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, les habilitations à jour serait un plus. Les avantages SERIS : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Vous réceptionnez les marchandises et les ranger dans la réserve. Vous effectuez la mise en rayon des produits. Conseil aux clients
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein du service de l'inspection du travail, situé à Blois, vous serez chargé d'apporter un appui aux assistants au contrôle. Vos missions seront les suivantes : - constitution des dossiers des entreprises (accords d'entreprise, CSE, interventions, hygiène sécurité de l'entreprise), - transfert des dossiers d'entreprises entre sections suite à la réorganisation de l'Unité de Contrôle, - création et actualisation de dossiers numériques, - réalisation de fiches de procédures, - tenue à jour des tableaux de bords (accords d'entreprise, des décisions, des mises en demeure etc.), - recherche et ciblage d'entreprise en fonction d'une problématique liée à la réglementation du travail, - élaboration de statistiques. Le poste est à pourvoir du 01/08/2025 au 30/09/2025.
Le service vétérinaire Sécurité sanitaire des aliments (SV-SSA) relève, avec le service vétérinaire Santé et protection animales et environnement (SV-SPAE) et le service CCRF, de la mission de la protection des populations de la DDETSPP.
Vos missions : - Circuit de vérification - Gestion des alarmes - Filtrage Du 01.07.2025 au 31.08.2025 Prestation de 12h00 ( 06h00-18h00 / 18h00-06h00) **** Carte professionnelle indispensable à jour + habilitation électrique h0b0 ****
Pharmélis, cabinet de recrutement spécialisé et organisme de formation, partenaire depuis plus de 19 ans des industries de Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie..), accompagne son client, laboratoire Pharmaceutique International, dans le recrutement de son Magasinier (e) Approvisionneur (se) Maintenance (H/F). Missions principales : Gestion des stocks techniques et consommables : Assure le suivi des stocks de pièces détachées et consommables techniques. Réalise les réapprovisionnements : demande de prix, commandes, réception, vérification, intégration en stock et en GMAO. Suit les mouvements de stock (entrées/sorties), surveille la rotation et les seuils mini/maxi, alerte en cas d'anomalie (périmé, non utilisé). Réalise les inventaires et tient à jour la base de données. Coordination et interface : Centralise les besoins des techniciens et services utilisateurs. Travaille en lien avec les achats, SSE, Qualité, Production et Méthodes. Participe à la définition des pièces critiques à stocker et à la préparation des interventions (préventives/correctives). Suivi et amélioration continue : Met en place et suit les indicateurs de performance liés aux stocks. Participe à la définition du budget annuel. Propose des actions d'optimisation : standardisation, veille technologique, gestion d'obsolescence. Documentation et outils : Gère les plans des pièces détachées (création, mise à jour, archivage). Archive les certificats matières et de conformité. Gère l'outillage et veille à la bonne tenue de l'atelier maintenance. Profil recherché : Formation : BTS professionnel à dominante technique. Expérience : Expérience confirmée dans un environnement technique ou industriel. Qualités personnelles : Rigueur, bon relationnel et sens du service, disponibilité.
Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la livraison de colis, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur(se) pour assurer la distribution et la collecte de colis auprès d'un réseau de points relais. Vos missions : - Réaliser les tournées de livraison et de collecte selon un itinéraire défini - Charger, décharger et scanner les colis - Assurer un contact professionnel avec les commerçants partenaires - Garantir la qualité de service et le respect des délais - Veiller à l'application des consignes de sécurité et des procédures internes Profil recherché : - Permis B valide (depuis 1 ans minimum) - Expérience appréciée dans la livraison de colis ou le transport léger - Sens de l'organisation, autonomie, ponctualité - Bonne condition physique (port de charges possibles) - Bonne connaissance du secteur géographique appréciée Conditions proposées : - Prise de poste tôt le matin (tournée matinale) - Mutuelle / panier repas - Possibilité de CDI selon performance et motivation
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Facteur (H/F) -Distribuer le courrier et les colis aux destinataires avec ponctualité et courtoisie. -Assurer la collecte et le tri du courrier. -Maintenir un excellent service client en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels -Permis de conduire valide depuis plus de deux ans. -Sens de l'organisation et de la rigueur. -Bon relationnel et sens du service client. -Motivation et dynamisme. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez nous faire parvenir votre CV Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Encadré et soutenu par un Gérant de patrimoine, vous devez assurer des activités essentielles d'entretien courant du patrimoine, participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine et contribuer à des missions d'assistance aux locataires. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats, traitement des ordures ménagères. - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles - Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, et participer à leur suivi de gestion - Commander de menus travaux, en assurer la réalisation et le suivi - Traiter les réclamations des locataires - Gérer les entrées et sorties des locataires selon les procédures en vigueur dans l'entreprise (visites, état des lieux, signatures.) - Participer au recouvrement des loyers selon les procédures en vigueur dans l'entreprise - Assurer la surveillance des logements vacants - Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. Avantages: - 30 jours de congés payés - Mutuelle avantageuse - Intéressement - Avantages CSE - 13eme mois **** Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle ****** Nous évaluerons dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) votre capacité à: - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Prendre des initiatives N'HESITEZ PAS A VOUS POSITIONNEZ POUR EN SAVOIR PLUS, UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LE LUNDI 16 JUIN 2025 A 14H00 A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE BLOIS GARE.
Encadré et soutenu par un Gérant de patrimoine, vous devez assurer des activités essentielles d'entretien courant du patrimoine, participer aux activités de gestion technique et locative du patrimoine et contribuer à des missions d'assistance aux locataires. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats, traitement des ordures ménagères. - Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles - Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, et participer à leur suivi de gestion - Commander de menus travaux, en assurer la réalisation et le suivi - Traiter les réclamations des locataires - Gérer les entrées et sorties des locataires selon les procédures en vigueur dans l'entreprise (visites, état des lieux, signatures.) - Participer au recouvrement des loyers selon les procédures en vigueur dans l'entreprise - Assurer la surveillance des logements vacants - Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement. Avantages: - Logement de fonction - 30 jours de congés payés - Mutuelle avantageuse - Intéressement - Avantages CSE - 13eme mois **** Ce recrutement est ouvert à tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle ****** Nous évaluerons dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) votre capacité à: - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Prendre des initiatives N'HESITEZ PAS A VOUS POSITIONNEZ POUR EN SAVOIR PLUS, UNE REUNION D'INFORMATION COLLECTIVE AURA LIEU LE LUNDI 16 JUIN 2025 A 14H00 A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE BLOIS GARE.
L'agence Actual recherche activement un ouvrier en entretien des espaces verts (h/f) sur Blois Ce poste demande de la polyvalence et de l'expérience dans la taille, la tonte, le débroussaillage, ainsi que des compétences en maçonnerie et création d'aménagements extérieurs. Les chantiers se situent autour de Blois, avec possibilité d'interventions sur toute la France. Dans ce cas, les déplacements se feront avec le véhicule de l'entreprise et les frais d'hébergement et repas seront pris en charge. Pour plus d'informations sur ce poste et pour postuler, n'hésitez pas à contacter l'agence Actual. Nous recherchons un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences : - Entretien des espaces verts : Expérience dans la tonte, la taille, et le désherbage. - Connaissances botaniques : Capacité à identifier différentes plantes et arbustes. - Utilisation d'outils de jardinage : Maîtrise des tondeuses, sécateurs, cisailles, etc. - Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière organisée et indépendante. - Sens de l'esthétique : Aptitude à aménager les espaces verts de manière harmonieuse. - Expérience dans la création et la maçonnerie impérative Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts correspondant aux exigences du poste.
L'AHMI (Accompagnement et Hébergement des Mères Isolées) met à l'abri et accompagne des mères isolées avec au moins 1 enfant de moins de 3 ans dans le cadre de la loi MOLLE, sur un site d'hébergement collectif. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour mission l'accompagnement des enfants accueillis sur site, dans une démarche éducative et sociale globale en lien étroit avec la famille. Missions et activités du poste : Au sein d'une équipe de 4 travailleurs sociaux, et sous la responsabilité d'une cheffe de service, l'éducateur de jeunes enfants aura pour principales missions : -accueillir, encadrer et accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale. -veiller à la sécurité et l'hygiène des enfants. -Animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques -repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter vers les professionnels spécialisés. -participer à l'organisation du service Il/elle devra également être force de proposition afin de mettre en place des actions collectives auprès de l'ensemble du public accompagné au sein du service. Compétences : - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.). - Connaissances fines des étapes du développement de l'enfant et du lien mère-enfant. - Connaissance des dispositifs de prévention et orientation existants dans le cadre de la santé du jeune enfant. - Capacité d'adaptation des modalités d'accompagnement au besoin du public accueilli. Qualités : - Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en partenariat Lieu de travail : Blois Prise de fonction : dès que possible Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation. L'ASLD est une association implantée dans le Loir et Cher, qui compte environ 110 salariés et comprend 8 secteurs d'activité couvrant les champs du social, médico-social et de l'insertion
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - CDI Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
L'Association ASLD (Accueil, Soutien et Lutte contre les Détresses) mène des actions sociales auprès des personnes en difficulté dans le département du Loir et Cher. Elle met en place des dispositifs d'accompagnement afin d'insérer socialement les personnes accueillies dans ses structures selon leur situation.
Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Facturation, et, en lien direct avec le service Déploiement, vous assurez les missions suivantes : Appui administratif aux équipes Déploiement - Suivi des projets : temps passé, frais de déplacements refacturables, jalons de facturation - Gestion des agendas, organisation de réunions - Emission des documents projets : cadrage projet, émargement formation, MOM /VA/VSR - Mise à jour des échéances de facturation Facturation clients - Etablissement de devis - Etablissement des factures sur le logiciel Odoo - Suivi du process devis/bon de commande/facture avec les clients et la centrale d'achat - Envoi des factures dématérialisées - Relances sur factures impayées - Maintenir à jour les bases d'information clients
SSII informatique médicale - Spécialisée en Réanimation et Anesthésie. Forte croissance et export (Europe, Afrique).
Malakoff Humanis recrute 5 Conseillers Commerciaux Vente à Distance H/F en création d'une nouvelle équipe. Votre mission principale sera de conclure des ventes, via des canaux digitaux tels que le téléphone, l'email, ou le chat, tout en garantissant un service client de haute qualité. Votre relation avec les clients ira au-delà de la simple vente, en veillant à leur satisfaction et en assurant un suivi personnalisé à chaque étape. Vous intégrerez une nouvelle équipe dynamique et soudée, où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre manager, et serez accompagné(e) dès votre arrivée par un tuteur expert qui vous guidera durant votre première phase d'intégration. En détails : **Prospection et ventes à distance : Vous êtes le fer de lance de nos actions commerciales en chassant activement de nouveaux clients à l'échelle nationale. Grâce à votre écoute, vous identifiez les besoins spécifiques de vos clients et proposez des solutions personnalisées en matière d'assurance Santé, Prévoyance et Épargne. Vous transformez chaque contact en opportunité, en atteignant ou dépassant vos objectifs de vente. Vous maîtrisez le cycle complet de vente : de la prospection à la conclusion du contrat. **Suivi et fidélisation client : Vous veillez à garantir la satisfaction et la fidélisation de vos clients en assurant un suivi rigoureux et personnalisé après chaque vente. Vous gérez les réclamations et les demandes d'assistance avec professionnalisme (niveau 1), afin de maintenir une relation de confiance avec vos clients. Vous mettez en place des actions de fidélisation pour développer la rétention client sur le long terme. **Connaissance marché et développement commercial : Vous contribuez à la veille concurrentielle et au suivi des tendances du marché (besoins des clients, offres concurrentes) afin de toujours être à la pointe des évolutions. Vous êtes force de proposition pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et recommander des actions innovantes pour développer notre part de marché. Vous alimentez notre CRM avec des données actualisées, en respectant les processus qualité.
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Blois En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Prise de poste immédiate Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
Le poste de responsable administratif et comptable aura en charge, en lien avec les instances de gouvernance et les salariées : - la gestion administrative et comptable de la CIAP et notamment le volet administratif et comptable des porteurs de projets hébergés dans la CIAP, appelés entrepreneurs à l'essai (EAE). - la gestion administrative et comptable d'une formation longue pour la CIAP CVL - la gestion administrative et comptable de la CIAP Gestion administrative et comptable de la CIAP (64%) réalisation de la saisie de la comptabilité générale et analytique de la structure réalisation de la saisie de la comptabilité générale et analytique de l'activité des EAE ; gestion administrative de la structure : déclarations fiscales, TVA, suivi social ; suivi et gestion de la trésorerie de la structure et des activités des EAE ; accompagnement individuel et collectif des EAE : suivi économique, administratif et social ; gestion administrative des EAE : rédaction des contrats et des conventions, collecte des pièces administratives; participation aux réunions d'équipe et aux réunions de la structure ; Gestion de la formation continue de la CIAP (33%) suivi administratif et financier de la formation professionnelle dans le cadre des exigences des différents financeurs suivi et paramétrage de l'émargement électronique des stagiaires
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Accueillir des clients, - Renseigner les clients sur toute information nécessaire et sur les consignes de sécurité, - Répondre aux questions des clients, - Répondre au téléphone ou aux mails, - Accomplir certaines tâches administratives. Profil recherché - Vous maîtrisez l'informatique, - Vous êtes à l'aise au téléphone, - Vous avez une première expérience dans l'administratif. N'attendez plus, rejoignez-nous
Dans un hôtel familial qui veille sur le confort de travail de ses employés, vous serez amené(e) à : - nettoyer les chambres et les ranger - changer les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (serviettes...) - participer à l'entretien des parties communes (couloirs, escaliers...) et de l'espace piscine Vous travaillez au rythme de 6 jours sur 7 (repos dimanche), de 9h à 14h pour la saison de juillet - août (30h/sem ; 130h/mois). A votre salaire de 12€ brut / heure s'ajoutent 4.22€ d'indemnité repas par jour travaillé
Un hôtel de 19 chambres situé dans un village de caractère au cœur des châteaux de la Loire. Situé entre Chambord (8km) et Cheverny (10km), près des vignobles du Val-de-Loire et le zoo de Beauval, l'Hôtel du Cygne vous permet de découvrir la France royale avec ses châteaux féeriques et la Sologne si chaleureuse.
Dans un hôtel familial qui veille sur le confort de travail de ses employés, vous serez amené(e) à : - nettoyer les chambres et les ranger - changer les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (serviettes...) - participer à l'entretien des parties communes (couloirs, escaliers...) et de l'espace piscine Vous travaillez au rythme de 5 jours sur 7 (repos dimanche, jeudi), de 9h30 à 14h pour la saison de mi-juin à fin septembre (23h/sem ; 100h/mois). A votre salaire de 12€ brut / heure s'ajoutent 4.22€ d'indemnité repas par jour travaillé soit une rémunération de 1260€ brut mois (1169€ + 91€ en indemnités repas).
Vos missions au sein du service : Activités liées au dépistage du cancer du sein : - Gestion du courrier : ouverture et tri - Gestion de l'activité du dépistage : - Réception des mammographies et répartition pour les séances de secondes lectures - Préparation et saisie des dossiers de premières lectures - Pose et dépose des clichés sur appareils (négatoscopes) pour relecture par les radiologues avec contrôle systématique des dossiers - Gestion des plannings des radiologues - Gestion et traitement des résultats - Classement et archivage des dossiers Participation à la démarche qualité du service dans les tâches quotidiennes Accueil téléphonique et réponse aux mails Les qualités nécessaires pour le poste : - Bonne aisance informatique et bureautique (connaissance du Pack Office) - La connaissance du vocabulaire médical et l'expérience en secrétariat de radiologie ou gynécologie ou d'une structure de dépistage des cancers seraient un plus - Sens de l'écoute et du contact - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion (secret médical) - Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Les plus de notre structure - Environnement de travail stimulant et collaboratif - Postes de travail ergonomiques - Encadrement engagé dans une démarche d'amélioration de la QVCT - Accès à une plateforme de CSE externalisé Informations complémentaires : - Contrat : CDD du 04/08/2025 au 12/09/2025 - statut employé - Horaires : Temps plein - Rémunération : Selon le barème de la convention collective CCN51-FEHAP (avec reprise d'ancienneté dans un poste similaire, prime Ségur, prime d'assiduité, forfait mobilité durable). Qui sommes-nous ? Le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers Centre-Val de Loire (organisme de droit privé) est en charge de l'organisation des programmes de dépistage des cancers du sein, du colon et du col de l'utérus de la région, en lien avec l'Agence Régionale de Santé et en partenariat avec les organismes d'assurance maladie (conformément aux cahiers des charges publié au journal officiel). Structure au service des usagers et des professionnels de santé, assurant la qualité des programmes de dépistage en veillant à ce que ces programmes soient accessibles à tous, nous sommes financés par l'Etat via l'ARS. Nos actions s'inscrivent dans le cadre de la santé publique et des objectifs de la stratégie décennale de lutte contre les cancers. Nos missions : - Suivre les résultats des dépistages positifs et organiser la seconde lecture des mammographies de dépistage. - Veiller à la qualité du dispositif. - Collecter les données pour le pilotage et l'évaluation nationale des programmes en lien avec Santé publique France. - Informer et sensibiliser le grand public sur l'importance des dépistages en contribuant à la lutte contre les inégalités en santé sur le territoire. - Organiser la formation des médecins et professionnels de santé sur les dépistages.
MISSIONS GENERALES : Agent chargé d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans ses démarches administratives liées à la mise en œuvre des contrats d'apprentissage et de professionnalisation des formations délivrées par le Campus des Métiers et de l'Artisanat Centre Val de Loire. ACTIVITES PRINCIPALES : - Accueille, informe et oriente tous les clients du CFA physiquement, téléphoniquement et à distance sur les démarches de contractualisation - Analyse le besoin client et délivre des éléments de réponse pertinents. - Accompagne les entreprises dans leurs formalités administratives lié aux contrats d'apprentissage et aux contrats de professionnalisation - Renseigne la GRC Yparéo : apprenants, entreprises - Conseille et réalise les contrats d'apprentissage. - Saisie des contrats d'apprentissages, de professionnalisation dans le logiciel Yparéo - Rédige les conventions afférentes aux contrats - Envoi des pièces administratives aux entreprises, suivi et/ou dépôt des pièces auprès de l'OPCO et/ou financeurs. - Saisie sur les plateformes des OPCO et/ou financeurs, de toutes informations et pièces nécessaires - Apporte les modifications au contrat durant le parcours de l'apprenant - Suit le retour des documents, relance si nécessaire - Vérification de l'état d'avancement et des financements accordés sur les différentes plateformes OPCO et/ou financeurs ACTIVITES COMPLEMENTAIRES (éventuelles) : - Assiste en cas de besoin l'équipe en charge de la facturation des contrats. - Participe aux actions de promotion et d'information du Campus des Métiers de l'Artisanat. - Support aux équipes du pôle contrats clients des autres sites en mode distanciel RELATION HIERARCHIQUE - Responsable pôle contrats clients RELATIONS FONCTIONNELLES : - Services de l'établissement d'accueil (développement, pédagogique, éducatif, administratifs) RELATIONS EXTERIEURS : - Entreprises - Apprenants et familles - Financeurs contrats d'apprentissage et de professionnalisation COMPETENCES : Connaissances : - Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) - Environnement, enjeux et organisation des CFA - Maitrise de l'outil informatique Savoir-faire : - Identifier un besoin, une attente - Conseiller une ou plusieurs personnes - Diffuser une information - Gérer les priorités - Techniques de classement et d'archivage - Dématérialisation des tâches - Appliquer et mettre en œuvre une méthode / une procédure - Rendre compte - Technique d'accueil physique et téléphonique Savoir-être : - Aisance relationnelle - Autonomie - Sens de l'initiative - Réactivité - Confidentialité - Capacité de communication et de travail en équipe multisite
Employé polyvalent (Regroupe : Employé de production, employé de point de vente, employé de restauration, employé d'office, employé laboratoire de production, employé de service). Au menu. des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients: - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage Des CDi et des CDD à pourvoir selon votre disponibilité. Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Ce que nous recherchons : - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Vous devez être autonome dans vos déplacements. Lieu de travail : Aire de Blois Menars - Autoroute A10. Areas s'engage. Nous promouvons l'inclusion, la diversité et l'égalité en France avec une équipe multiculturelle. Toutes candidatures sont les bienvenues, peu importe l'âge, le milieu social, le genre, l'orientation ou les croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif adapté aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes le premier point de contact de l'enseigne Courir au sein de notre magasin. Vos missions: Accueillir nos clients, Comprendre les besoins de nos clients, pour leur proposer les produits et services les plus adaptés, Proposer des produits complémentaires Assurez l'encaissement Vous avez un bon relationnel client , la mode et le commerce vous passionnent et Vous aimez le travail en équipe. Vous travaillerez du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe par semaine.
L'académie d'Orléans-Tours recherche un(e) gestionnaire administratif et financier pour un lycée à Blois, dès que possible jusqu'au 11 juillet 2025. Profil CONNAISSANCES : - Finances publiques - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Systèmes d'information budgétaires, financiers et comptables SAVOIR-FAIRE : - Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Élaborer un budget - Exécuter la dépense et la recette - Renseigner les indicateurs de performance - Maîtriser les outils informatiques de bureautique, de communication, de reporting SAVOIR ETRE - Sens de l'organisation - Réactivité - Capacité de raisonnement analytique - Capacité Prospective - Rigueur / Fiabilité - Sens relationnel - Capacité à travailler en équipe - Prise d'initiatives et propositions - Sens du service public - Autonomie
Le CIBER est bien plus qu'une entreprise d'imagerie médicale. Nous sommes une équipe de professionnels passionnés, centrés sur l'humain et le patient. Nous travaillons ensemble afin de réaliser des projets ambitieux et bénéfiques dans notre territoire de santé. Nous recherchons pour travailler à temps plein au sein de notre centre, un préparateur en pharmacie hospitalière H/F. Notre environnement de travail : Nous disposons d'un plateau technique complet & neuf et sommes les précurseurs mondiaux de la robotique de préparation des radiopharmaceutiques. Vos missions : Assurer les synthèses de médicaments radiopharmaceutiques injectables Appliquer les bonnes pratiques de préparation, de fabrication des MRP Participer au système de management de la qualité Préparer les radiopharmaceutiques pour les examens d'imagerie. Contrôler la qualité des radiopharmaceutiques et des équipements. Gérer les déchets radioactifs selon les réglementations. Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier les examens. Contribuer à des diagnostics précis et à la sécurité des patients. Effectuer des essais et des analyses de routine en utilisant les équipements et instruments techniques adéquats Calculer les résultats des analyses, et enregistrer et communiquer les résultats à l'aide d'un ordinateur. Effectuer le contrôle de la qualité et étalonner l'équipement si nécessaire. Maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement et conserver un espace de travail propre. Pratiquer des habitudes de travail sûres, notamment en respectant toutes les règles et réglementations en matière de sécurité, de santé et d'environnement. Compétences : Formation initiale requise: Diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière Excellentes capacités d'organisation. Sens du relationnel et de l'équipe. Notions de base en anglais Autre avantage : Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ à 3 000,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel
Le dispositif IML/AVDL de l'ASLD41 recrute 1 travailleur social en CDD dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Sous la responsabilité d'un chef de service, la personne recrutée aura pour mission d'accompagner des ménages ou personnes isolées, à travers plusieurs dispositifs liés au logement. Il/elle effectuera des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) ainsi que des mesures d'intermédiation locative à bail glissant (IML). Il/elle devra également être force de proposition afin de mettre en place des actions collectives auprès des différents publics accompagnés au sein du service. Compétences : - Connaissance des mesures d'accompagnement liées au logement : AVDL, IML - Connaissance des dispositifs d'aides financières Profil : - Diplômé(e) Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale / Assistant(e)de service social ou Educateur (trice) spécialisé(e) Qualités : - Autonomie, rigueur, aisance relationnelle, qualité rédactionnelle et organisation dans le travail, - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Permis de conduire indispensable Lieu de travail : Blois Temps de travail : CDD à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025 à pourvoir dès que possible Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi Salaire : Selon accords collectifs de travail CHRS.
Le CHU de l'ASLD dispose d'une capacité de 175 places. Les places d'hébergement sont dans des logements en diffus, sur la commune de Blois, ainsi que sur un site en regroupé, pour une capacité d'environ 105 places. Sous la responsabilité du Chef de service, et dans le cadre d'une absence pour congé maternité, vous aurez pour principales missions : - Assurer l'accompagnement social individuel de personnes hébergées, dans la perspective d'une réorientation adaptée aux besoins des personnes (une dizaine de situations en référence) - Participer à l'accueil et à l'évaluation des personnes orientées par le SIAO-115 ; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, à l'entretien des logements - Exercer la fonction d'écoutant 115, en lien avec les collaborateurs présents, en soirée et les WE - Contribuer aux réflexions collectives, notamment dans le cadre des réunions d'équipe hebdomadaires ; Profil - Une première expérience en qualité de travailleur social est souhaitée - Disposer d'une expérience dans l'accompagnement individualisé - Être titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Educateur spécialisé, assistant de service social, CESF ou autre) - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, au logement, connaissances des procédures de demande d'asile, demandes de titres de séjours. Compétences et qualités requises - Autonomie - Rigueur et organisation - Discrétion - Aisance relationnelle et bienveillance - Maitrise de l'outil informatique - Savoir rendre compte - Loyauté et sens des responsabilités Permis - B - une voiture de service à disposition pour les déplacements en logements diffus. Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable Durée du travail : 35h du lundi au dimanche - amplitude de 9h00 à 20h30 - 1 WE sur 3 Salaire : Accords collectifs de travail CHRS / Groupe 5 / à partir de 2 140 € bruts Lieu de travail : Blois Prise de fonction : à partir de début juin 2025
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) et un(e) chauffeur (se) ambulancière. Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - AA ***Poste à pourvoir dès que possible***
Nous recrutons aujourd'hui un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en CDD. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable Commercial, tu auras pour mission de commercialiser par téléphone(entrants/sortants) des produits et services spécifiques en fonction du client pour lequel tu seras missionné(e). TES MISSIONS Tu qualifieras les risques de résiliation et détecteras de nouvelles opportunités commerciales. Tu développeras le chiffre d'affaires du fichier client qui te sera attribué. Tu géreras un portefeuille client au travers d'une approche axée sur l'écoute, la sympathie, et la réactivité. Tu organiseras en autonomie, le suivi administratif de tes activités commerciales TON PROFIL Ta personnalité sera ta force au sein de notre entreprise, nous la combinerons à nos méthodes de travail, ce qui te permettra de t'épanouir pleinement dans notre environnement ! - Titulaire d'un BTS / Bachelor orienté commercial, négociation ou achats, tu disposes idéalement d'une première expérience de vente par téléphone. - Tu as une bonne élocution, une bonne diction, et une maitrise parfaite de la langue française (à l'écrit comme à l'oral). - Tu es autonome, rigoureux et maîtrises l'outil informatique (Pack office) Possibilité de temps partiel
NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance. Notre entreprise partenaire : Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main, Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur. Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé ! Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable. Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane. TA MISSION AU QUOTIDIEN - le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires) - la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement, - la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits, - la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion - Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation. - Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé. - Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente. - Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin. Pourquoi choisir Easy Cash ? : - Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès, - Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités, - Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions. - Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie - Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2. TON PROFIL Ce que nous aimerons chez toi : - Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients, - Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge - Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,
Notre agence de Blois Action Logement Services recherche un Assistant Accompagnement Social (H/F) en CDD pour une durée de 10 mois. Rattaché(e) à la Directrice de Territoire, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Référent Métier et les Conseillers Sociaux au service de l'accompagnement social dans la Région Centre Val de Loire. Missions principales : En véritable soutien back-office métier, vous assurerez les activités administratives et techniques liées à l'accompagnement social. À ce titre, vous serez amené(e) à : Préparer, vérifier et suivre les dossiers relatifs à l'activité du service ; Organiser de manière autonome les actions à mener, notamment les réunions et rendez-vous d'équipe ; Coordonner les informations internes et externes utiles au fonctionnement de l'activité ; Gérer les relations avec les clients internes/externes et les prestataires ; Élaborer et suivre les tableaux de bord et le reporting de l'activité ; Communiquer et rendre compte de votre activité de manière régulière. Missions spécifiques : Gérer la boîte mail générique du service ; Gérer et suivre les aides de sécurisation.
Rejoignez une équipe solidaire et bienveillante au service des familles. En tant que chauffeur-porteur funéraire, vous jouez un rôle essentiel lors des cérémonies. Par votre présence rassurante, votre calme et votre empathie, vous accompagnez les familles dans un moment délicat, tout en veillant au bon déroulement des obsèques avec dignité et respect. Vos missions principales : - Conduire le véhicule funéraire entre la chambre funéraire, le lieu de cérémonie, et le lieu d'inhumation ou de crémation. - Porter le cercueil (à l'épaule ou au bras) lors des cérémonies religieuses ou civiles. - Participer à la mise en place des fleurs et articles funéraires. - Participer à l'inhumation : ouverture/fermeture du caveau, mise en terre. - Nettoyer et entretenir les véhicules funéraires (intérieur/extérieur), assurer leur réapprovisionnement en carburant. - Réaliser les transferts de corps avant mise en bière (domicile, établissement de santé, chambre funéraire). - Effectuer les transports de corps après mise en bière, dans le respect des réglementations funéraires en vigueur. - Intervenir dans le cadre de réquisitions des forces de l'ordre avec professionnalisme et sang-froid. - Participer à toute autre mission liée au bon déroulement des cérémonies et à l'accompagnement des familles. Profil recherché : - Présentation soignée, grande discrétion, respect et sens de l'écoute. - Empathie, bienveillance et capacité à faire face à des situations émotionnellement difficiles. - Sens du service, rigueur, organisation et esprit d'équipe. - Maîtrise des protocoles funéraires (ou volonté de se former). -.Sang-froid et adaptabilité à des plannings variables. - Permis B exigé. - Un costume, une chemise, une cravate et des chaussures de cérémonie vous seront fournis - Vous serez encadré(e) et intégré(e) à une équipe professionnelle et solidaire. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner les familles avec humanité ? Rejoignez-nous !
Assure la satisfaction client tout au long du séjour en réalisant tout ou partie des activités liées à la gestion d'un établissement conformément aux standards de la marque. LES MISSIONS - Accueille les clients à leur arrivée et effectue les tâches inhérentes à la réception - Participe à l'organisation & assure la bonne exécution des offres et services (restauration, séminaire, hébergement.) déployés au sein de l'établissement - Renseigne les clients sur les prestations de l'établissement et les modalités de séjour - Met en avant les offres commerciales de la marque et prestations annexes - Participe à la satisfaction client tout au long du séjour & gère la E-Reputation - Applique la stratégie tarifaire - Participe à la bonne application des standards de la marque - Participe la propreté des locaux, des chambres et des extérieurs selon les normes d'hygiène et de sécurité - Respecte les règles et procédures d'hygiène, de propreté, sécurité et qualité - Assure l'ensemble des tâches liées à la gestion des stocks et au réapprovisionnement - Réalise les opérations liées à la gestion de la caisse (encaissement/clôture de caisse) - Assure le relais d'information et/ou alerte la direction et les différents interlocuteurs internes pour traiter les situations complexes - Assure la sécurité des personnes et des locaux conformément aux procédures en vigueur - Participe à la petite maintenance et l'entretien de l'hôtel Savoir Faire Communication orale et écrite/ outils informatiques / Application règles hygiène, sécurité Savoir Être Sens de l'accueil et du service client/ Aisance relationnelle / Faculté d'adaptation / Rigueur / Travail en équipe/Organisation Horaires décalés / week-end et jours férié Exposition incivilités clients Utilisation d'EPI Tenue de travail
Vous recherchez une opportunité de travail enrichissante et porteuse de sens au cœur d'une équipe engagée dans l'accompagnement des familles? Nous recrutons un Conseiller funéraire F/H pour notre agence située à Vendôme. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel en apportant soutien et assistance aux familles endeuillées. Vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir et conseiller les familles dans le respect de leurs souhaits et croyances. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour les guider tout au long du processus, depuis l'organisation des obsèques jusqu'à la décision finale. - Coordonner l'ensemble des prestations funéraires: gestion des cérémonies, suivi logistique des transports funéraires, organisation des visites de salons. - Rédiger et assurer le suivi administratif des dossiers : déclaration de décès, préparation des contrats obsèques, gestion des commandes associées (fleurs, articles funéraires). - Collaborer étroitement avec différents professionnels du secteur (pompes funèbres partenaires, artisans) afin d'assurer la qualité et la continuité de service attendue par nos clients. - Participer à la mise en place d'opérations commerciales ou événementielles au sein de l'agence pour promouvoir nos services. Environnement sensible oblige, patience, écoute active et capacité à gérer ses émotions seront vos alliées quotidiennes. Les horaires du poste : Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Du Mardi au Samedi sur les même horaires 1 semaine/3 Des astreintes sont à prévoir sur le poste
Recherche pour la saison estivale un(e) vendeur(se) du mardi au samedi max 19h le soir Vous êtes souriant(e) attentionné(e) accueillant(e) vous aimez la relation client : rejoignez notre équipe ! vous gérez la caisse, le réassort, le ménage, la livraison, la fidélité client
Entreprise française indépendante rejoignez nous
Missions principales: - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous, - Transcription des compte rendus Bonnes qualités relationnelles et excellente maitrise d'orthographe demandées. Une expérience confirmée dans le domaine médical est un plus (Connaissance de la terminologie médicale) Travail un samedi matin sur deux Rémunération Selon grille en vigueur + 13eme mois + intéressement.
Rattaché(e) au Responsable Commercial et Gestion locative, vous êtes le premier interlocuteur du locataire. Au service des locataires, vous les renseignez, les informez et leur fournissez par téléphone une réponse immédiate et adaptée, et/ou mobilisez les services compétents lorsqu'il ne vous est pas possible d'y répondre. Vous serez donc chargé(e) de : - Assurer l'accueil téléphonique des locataires : . Prendre en charge les demandes des clients (demandeurs et locataires) tout canal confondu, . Analyser le dossier du client, lui apporter une réponse et exécuter les actions nécessaires à la satisfaction de la demande, . Assurer un suivi personnalisé et la traçabilité des contacts et des actions menées, . Être garant de la satisfaction client, . Effectuer différentes tâches administratives, - Réaliser des campagnes d'appels/mails/courriers sortants dans le cadre de suivi qualité : satisfaction, suivi de signalement, départ locataire, suivi d'impayé, enquêtes locataires. - Assurer le suivi et les relances des assurances, le suivi et les relances amiables des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable, la mise en jeu des garanties, et assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers.) Profil : Formation BAC à BAC +2, vous disposez d'une première expérience en tant que Téléconseiller et des qualités suivantes : - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service client - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie - Qualités d'expression orale et écrite - Maîtrise des situations difficiles - Aptitude au travail en équipe Horaires : du mardi au samedi midi Mardi au vendredi : 7h45/jour Samedi : 4h Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
108 - SDC Les lices - 8, 10, 12, 14 & 16 rue des lices 41000 BLOIS Copropriété de grand standing, située à la Blois (41), recrute un(e) Gardien(e), pour le 01 juin 2022. Vos missions : 1. la surveillance du bon fonctionnement des ascenseurs, et de la chaufferie, la surveillance et le contrôle des entreprises intervenantes, 2. le nettoyage des halls et paliers, 3. La distribution du courrier à service réduit, 4. L'entretien des espaces verts 5. le contrôle de la réalisation d'une prestation par une entreprise extérieure, 6. la tenue de permanences pour recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents, 7. la surveillance et la vérification de l'aspect, de la propreté et de la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements, 8. la surveillance des lieux et des biens, la mise en application du règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs. Vos compétences : savoir faire preuve de professionnalisme et d'une grande capacité d'adaptation au regard d'interlocuteurs et de situations variées. L'écoute, le dialogue et la diplomatie sont vos priorités. Autonome, polyvalent et discret, vous savez gérer les imprévus avec discernement. Vos horaires : 37H00 répartis du lundi au samedi. Salaire : 1800 € Brut - Logement de fonction de 47 m² - Mutuelle santé
Chambord Immobilier est une agence spécialisée dans la gestion de copropriétés et la gestion locative. Nous offrons une expertise reconnue pour accompagner les copropriétaires et investisseurs dans l'optimisation de la gestion de leurs biens. Grâce à une approche proactive, une gestion financière transparente et une expertise technique, nous assurons un suivi de qualité et une gestion efficace. Nous privilégions la confiance, l'écoute et la transparence pour une relation durable avec nos clients
Nous recherchons notre Conseiller(e) funéraire H/F pour notre agence de BLOIS, chez "FURODIS" Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : entre 1 850 € 1 950 € par mois, négociable selon profil et expérience. Déplacements possible dans nos autres agences Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" obligatoire. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, autonomie et motivation. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
Vous êtes passionné(e) et vous avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras. Quel sera votre poste ? Voici les détails. Rattaché au Pôle Enfance dans la section « Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile » (SESSAD) de l'ADAPEI41, vous interviendrez sur l'ensemble des établissements de l'association et vos missions seront les suivantes : Missions liées à la fonction : Assurer la guidance/l'appui aux familles en lien avec le parcours de l'enfant et l'accès aux droits lié au handicap (orientation, PCH, AEEH.), Assurer des actions collectives de sensibilisation/formation auprès des jeunes accompagnés et de leur famille pour l'accès au droit et la gestion de leur vie sociale Accompagner les jeunes adultes pour l'obtention de droits (sécurité sociale, mesure de protection, CMU.) Faire du lien avec les partenaires assurant le suivi socio-économique des familles Suivi du traitement des IP auprès des différentes autorités compétentes. Missions liées à la structure : Gestion des dossiers et des notifications MDPH, leur renouvellement, suivi file active, préparation des réunions d'harmonisation, référent MDPH, En amont d'une admission : réaliser le premier contact avec la famille, organiser la visite de l'établissement, constituer un premier recueil d'informations Participe aux commissions d'accueil et d'accompagnement Assurer la continuité du parcours de l'enfant et du jeune adulte vers le secteur adulte. Missions liées à l'environnement : travail en réseau et en partenariat : Participer aux partenariats établis par l'établissement et au travail en réseau imparti à l'activité médico-sociale dans son champ de compétence (ASE, ACESM, UDAF, MDCS, PMI, réunion MDPH, ARS, CD.) Identifier les partenaires médico-sociaux pouvant répondre aux besoins du parcours du jeune et de sa famille Activer le réseau partenarial pour la recherche de solutions adaptée. Missions transversales associatives : Apporter un soutien et aide aux aidants, Aider directement les personnes en situation de handicap pour faire valoir leurs droits, Appuyer l'équipe de direction dans la constitution des dossiers administratifs pour la préparation des commissions d'admission. Votre profil : Diplôme(s) : Titulaire du diplôme DEASS / Débutant(e) ou expérimenté(e) Connaissances et expériences nécessaires : Vous faites preuve de rigueur, discrétion/confidentialité, empathie, écoute (votre bienveillance sera votre atout) Vous avez des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse Vous avez la capacité à travailler en équipe et en autonomie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Rejoignez Terres de Loire Habitat, le premier Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs, présent sur 77 communes. Nous recrutons H/F un gardien dans l'Habitat Social, rattaché(e) à notre agence Val de Loire sur la commune de Blois. Vos missions: - Garant de la qualité du service rendu aux locataires sur le secteur immobilier qui lui est confié - Assure la veille patrimoniale de 1er niveau notamment via des « rondes techniques » régulières - Garant de la bonne réalisation de l'entretien ménager et de la répurgation des déchets ménagers sur toute ou partie du patrimoine qu'il/elle a en gestion. - Correspondant de 1er niveau pour les réclamations remontées par ses locataires, qu'il/elle analyse et fait le cas échéant remonter à son Responsable de sites via l'outil dédié. - Pourra être amené à assurer les visites commerciales des logements vacants auprès des prospects. - Assure systématiquement le nettoyage des logements vacants - Pourra être amené(e) à effectuer des menus travaux d'entretien - Garant de 1er niveau du respect par les locataires du règlement intérieur - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués par les entreprises sur bons de commande ou dans le cadre de contrats d'entretien - Remonte au service social les situations conflictuelles rencontrées sur son site n'ayant pu être réglées - En cas d'incident majeur, il/elle alerte les services d'urgence et prévient son Responsable hiérarchique.
Notre agence Adéquat de BEAUGENCY recrute des nouveaux talents : MAITRES D'HOTEL H/F Le maître d'hôtel est le chef de la salle qui orchestre minutieusement le travail des commis, des chefs de rang afin de garantir le bon déroulement et l'excellence du service. Il a l'oeil partout, il connaît parfaitement le mécanisme du service en salle, il sait détecter immédiatement le détail à corriger, et lors des repas, il passe de table en table pour s'assurer que chaque client est satisfait. Le maître d'hôtel (H/F) remplit diverses missions : * Animation du briefing d'avant service et passation des consignes en cas d'absence de ses supérieurs * Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle * Prise des réservations et préparation du plan de salle * Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible * Gestion de la caisse et les encaissements * Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service * Assurer les services spéciaux : banquet, buffet etc.. * Accueil et intégration du nouveau personnel * Assurer la coordination avec la cuisine Qualités/Compétences requises pour le poste : * Motivation et investissement personnel dans l'apprentissage de son métier * Discipline et écoute * Rapidité et efficacité * Intérêt pour la restauration et le service en général * Techniques de service des plats * Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire * Procédures d'encaissement * Lecture de plan de salle Rémunération : Le poste de Maître d'Hôtel implique des horaires variés et structurés en services continus : Matin : 07h00 à 15h15 08h00 à 16h30 09h00 à 17h30 / Après-midi/Soir : 15h30-00h00 Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h00 Salaire : 2 459.00 € (avec avantages en nature 2 551.84 € brut) Avantages : - Possibilité de logement - Prime de buanderie (18.20€/mois net) - Prime carburant (400.00€/an net) - Prime de 13ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté - Récupération des heures supplémentaires - Parking gratuit - Prime de nuit (40.00€/nuit) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le traitement de documents, des opérateurs acquisition H/F. Vous aurez en charge de conduire une machine, de gérer son approvisionnement, la numérisation des documents. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de l'industrie. Vous êtes à l'aise rapidement avec les outils informatiques. Horaires en équipe 7h00 14h00 / 14H00 21H00 du lundi au vendredi. Votre ponctualité, votre rigueur, votre organisation, votre disponibilité et votre sens du relationnel vous permettront de mener à bien vos missions.
Description Entreprise Pourquoi rejoindre KS SÉCURITÉ ? Un métier qui a du sens, Une équipe et une ambiance au top, Un plan de formation personnalisé, La mobilité, une réalité, L'évolution de votre carrière, notre priorité. Poste KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F - CDI pour un de ses clients, un hypermarché situé au sein d'un centre commercial à Lyon Part-Dieu. Votre mission : - Assurer une présence dissuasive dans les zones sensibles du magasin. - Surveiller les allées et venues des clients et du personnel. - Détecter et prévenir les comportements suspects. Prévention des vols et pertes : - Contrôler les sacs et effets personnels des clients à la sortie. - Utiliser des équipements de surveillance (portiques antivol) pour prévenir les vols. - Collaborer avec l'équipe de vente pour repérer les comportements inhabituels. Interventions et gestion de conflits : - Intervenir en cas de conflits, d'altercations ou de situations potentiellement dangereuses. - Calmer les tensions et appliquer les procédures de désescalade. - Alerter les autorités compétentes si nécessaire. Rapports et communication : - Rédiger des rapports d'incidents, de vols et de toute situation requérant une documentation. - Collaborer avec le personnel du magasin pour maintenir une communication fluide. Nous vous proposons : Un contrat CDI à temps plein de 35h / semaine (soit 151.67 heures par mois) + heures supplémentaires possibles Travail jours Un salaire brut mensuel de 1912.24€ Coefficient AE 140 Horaires de jour Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé. Remboursement du titre de transport 50% Profil carte professionnelle requise SST APS Tenue vestimentaire fournie par KS SECURITE. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez pas et rejoignez nous pour participer à l'aventure KS SERVICES ! Nous serions très heureux de vous compter prochainement parmi nous ! #WE ARE KS
Vous effectuerez le contrôle technique sur les motos et/ou automobiles. Nous recherchons un contrôleur ou contrôleuse technique H/F confirmé(e) avec la formation, pour un poste en horaires fixes du matin : 6h à 14h. Si vous n'avez pas le diplôme de contrôleur technique et que vous avez un bac pro mécanique ou un CAP/BEP en mécanique ou en carrosserie avec au moins 3 ans d'expérience, vous aurez la possibilité de suivre une formation de contrôleur technique avant l'embauche (mesure d'adaptation). Stage d'une semaine pour le contrôle technique moto si vous êtes contrôleur technique.
Intégrez notre équipe comme Agent de Fabrication Polyvalent (H/F) en intérim ! Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Nous avons l'offre idéale pour vous ! Adecco Onsite recherche un Agent de Fabrication Polyvalent pour son client, expert dans la production de shampoings, situé à Blois (41000). Dans ce rôle, vous serez responsable de la pesée des matières premières (y compris des poudres) et de la préparation des commandes. Vous suivrez les recettes de fabrication et introduirez les matières premières dans les cuves. Vous aurez également pour mission d'approvisionner la fabrication, de déposer les matières premières et d'assurer l'évacuation des déchets pour que tout reste impeccable. En plus, vous serez chargé de peser des parfums et d'alimenter nos processus de fabrication. Pour réussir dans ce poste, il est OBLIGATOIRE d'être titulaire des CACES 1, 3 et 5. Une bonne maîtrise des gestes techniques nécessaires est également indispensable. L'application des principes de 5S et l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) seront également de rigueur. Si cette opportunité vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement de travail stimulant, n'hésitez pas à nous contacter
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hébergement social pour enfants en difficultés et basé à BLOIS (41000), en Intérim un Agent d'Entretien (h/f) pour le 15, le 18 et le 21 juillet. Vous travaillerez 3h par jour. Notre client est un établissement renommé qui se consacre à offrir un environnement sécurisé et bienveillant aux jeunes en difficulté, favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale. Vos principales missions seront : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, des espaces communs et des chambres des résidents. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de propreté. - Utiliser les produits d'entretien de manière appropriée et garantir la sécurité des lieux. Profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, fiable et flexible, ayant le sens des responsabilités et le respect des consignes. Une expérience dans le nettoyage industriel serait un atout. - Fiabilité - Flexibilité - Rigueur - Respect des consignes - Sens des responsabilités Compétences techniques : - Nettoyage industriel - Sécurité et hygiène - Utilisation des produits d'entretien Le contrat débutera le 15, le 18 et le 21 juillet. Vous travaillerez 3h par jour. Rejoignez notre client et participez à une mission valorisante au sein d'un environnement humain et solidaire, en contribuant au bien-être des jeunes. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients basé à Blois, un opérateur de laboratoire H/F pour la préparation des échantillons de semence. Vous maîtrisez les méthodes d'analyse requises en laboratoire de physico-chimie, Vous avez des connaissances des systèmes d'assurance Qualité Vous connaissez des procédures et consignes de sécurité Vous respectez le règlement intérieur Vous êtes polyvalents dans les tâches à réaliser Profil recherché : Vous êtes une personne autonome, motivée, dynamique, rigour euse et mutitieuse, avec un grand sens des responsabilités N'hésitez pas à postuler! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche pour son client basé à Blois un Opérateur de production (h/f) : Vos missions : - Approvisionnement de votre poste à l'aide d'un chariot élévateur - Alimentation de la machine en matière première (sacs de 25kg) - Conditionnement Votre profil : - Expérience en tant qu'Opérateur de production - Caces 3 et/ou 5 obligatoire - Cycle 3x8 - Taux horaire : 12€. - Prime équipe : 5,70€ par jour. - Prime assiduité : 72€ par mois (si pas absence ou retard). - Prime Transport : 15,50€ par mois (si domicile à + de 5km de l'usine). - Panier 2,90€ (haut de bulletin) + 7.40€ (non soumis) OU Ticket Restaurant quand matin ou de journée: 10€ dont 4€ à la charge du salarié (en fonction du cycle). - Heure de nuit majorée à 40%.
Le SIAO-115 évolue en devenant un Groupement d'Intérêt Public (GIP) à compter de l'automne 2025. Cette transformation vise à renforcer la gouvernance partagée avec l'ensemble des partenaires publics et à faire du SIAO-115 un opérateur territorial stratégique. Le poste de coordinateur s'inscrit pleinement dans cette phase de préfiguration. Sous l'autorité de la Directrice, vous assurez : - Le pilotage opérationnel du volet insertion (accès à l'hébergement, logement adapté, accompagnement social) - La coordination du 115 et du volet urgence/veille sociale - Le management quotidien de l'équipe du GIP, en lien avec les objectifs de la convention d'objectifs (CPO) - Le suivi des indicateurs, le pilotage de l'activité et la contribution à l'observation sociale - La formation au SI-SIAO, en relais de l'équipe de travailleurs sociaux, et le suivi des pratiques - La participation aux instances partenariales locales et départementales. Compétences attendues - Expérience confirmée dans la coordination d'équipe en contexte social ou médico-social - Connaissance du secteur AHI, des politiques publiques logement/social - Maîtrise des outils SI-SIAO et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) - Capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Profil recherché - Diplôme niveau 6 minimum (CAFERUIS, management de projet ou équivalent) - Expérience exigée dans le secteur social/médico-social Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Vineuil, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant comptable (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Contrôler les factures -Déclarer la TVA -Effectuer des rapprochements bancaires -Préparer les chèques pour les paiements -Gérer le courrier entrant et sortant -Assurer l'accueil téléphonique -Maintenir la confidentialité des informations traitées -Veiller à la bonne tenue des dossiers comptables Maitrise du logiciel sage et des logiciels bureautiques Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Vos missions - Réceptionner les marchandises et les produits - Assurer la conformité des produits commandés par le magasin (quantité, qualité) - Stockage et contrôle des stocks par inventaire - Manipulation du gerbeur - Souhaité CACES 1 et CACES 3 - Assurer la sécurité et l'entretien du magasin Profil recherché - Vous êtes autonome et organisé(e) - Vous disposez d'une expérience similaire et êtes habilité à utiliser un gerbeur - Vous aimez le contact avec la clientèle. Poste à pourvoir selon les demandes - Vacations ponctuelles (journée ou hebdo) - Contrat de travail temporaire. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch. C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Offre d'emploi : Secrétaire Administratif(ve) Secteur : Gestion de Bars, Restaurants & Événementiel Localisation : BLOIS (41) Contrat : (CDI/CDD) - Temps partiel 20H/24H Description de l'entreprise : Notre société, dynamique et en pleine croissance, est spécialisée dans la gestion de plusieurs établissements de restauration, bars et activités événementielles. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Secrétaire administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), capable de s'adapter à un environnement polyvalent et stimulant. Missions principales : Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas, organisation de réunions et coordination administrative Suivi et rédaction de courriers, comptes-rendus, contrats et documents divers Classement, archivage, gestion documentaire Interface avec les prestataires, fournisseurs et partenaires Soutien logistique et administratif aux équipes opérationnelles Participation au suivi administratif du personnel (planning, congés, dossiers RH) Soutien à la comptabilité : saisie de factures, suivi de paiements, rapprochements bancaires (une expérience ou des compétences dans ce domaine seront fortement appréciées) Profil recherché : Diplômé(e) en secrétariat (Bac +2 minimum type BTS SAM, Gestion PME-PMI, etc.) Expérience professionnelle d'au moins un an dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle Discrétion, sens de l'organisation, polyvalence et autonomie Esprit d'équipe et bon relationnel Une connaissance en comptabilité de base serait un véritable atout Nous offrons : Un cadre de travail stimulant, convivial et flexible Une entreprise à taille humaine avec des projets variés Une rémunération attractive selon profil et expérience Merci de joindre une lettre de motivation.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Contrôleur(se) Qualité Métrologue. En tant que Contrôleur Qualité Métrologue, vous serez responsable de garantir la conformité des pièces issues de la fabrication ou de la sous-traitance, ainsi que des opérations de montage ou d'assemblage, en vous basant sur le dossier de fabrication et les exigences qualité. Vous gérerez et validerez le processus d'autocontrôle et veillerez au respect de la traçabilité des pièces. Vous serez également en charge de la gestion du parc d'instruments de mesure selon les procédures établies. Responsabilités : - Gérer les appareils de mesure et les étalonnages. - Assurer le contrôle visuel, géométrique et dimensionnel des pièces et attester de leur conformité (en production et lors du contrôle final). - Vérifier la conformité du dossier de fabrication et de contrôle (contrôle final et 1er article). - Maintenir des relations internes, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients, pour traiter les demandes de mise en conformité ou les litiges. - Identifier et traiter les pièces non conformes, proposer des actions correctives pour valider leur utilisation, et participer aux réunions de traitement. - Assurer la disponibilité et la maintenance des appareils de contrôle et d'essai. - Informer et conseiller techniquement les opérateurs ou services pour contribuer au respect des consignes et de la démarche qualité. - Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle. Salaire selon profil. Le profil recherché Compétences Requises : - Maîtrise des techniques de mesure tridimensionnelles et des logiciels associés. - Maîtrise de l'utilisation des instruments de mesure et de contrôle (jauge, palmer, pied à coulisse, colonne de mesure, etc.). - Connaissance des méthodes de contrôle : métrologie, essais (côte sur pige, pression, traction). - Connaissance des normes qualité. - Compréhension des processus de fabrication et de leurs points de contrôle. - Maîtrise des logiciels de bureautique. - Connaissance de l'anglais. - Connaissance des différentes caractéristiques des matériaux sur un certificat 3.1. - Connaissance des caractéristiques de traitement de surface (électrolytiques, chimiques) et des méthodes de contrôle non destructif. Bac +2 ou équivalents Mécanique contrôle qualité métrologue
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'ADAPEI41, à la Maison d'Accueil Spécialisée « La Giraudière », vous avez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, voici vos missions : - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement Votre profil : Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout). - Diplômé AES/AMP - Connaissance du public en situation de polyhandicap souhaité Compétences clé attendues : - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite) - Capacité à transmettre les informations - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants - Appétence pour un travail diversifié - Capacité d'adaptation et de modularité - Dynamisme et créativité. - Sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - 15 jours de RTT/an - Super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : A partir de 2039 € brut/mois / reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 650 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Postes à pourvoir aux agences de Blois Vienne et Saint-Aignan. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 37 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
DAJP INVESTISSEMENT est une société assurant la gestion d'entreprises spécialisées dans la transaction, la location et la gestion locative. Nous recherchons un(e) secrétaire comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer la gestion administrative et comptable de nos agences immobilières. Vos missions : Sous la responsabilité du dirigeant et en collaboration avec le cabinet comptable, vous aurez pour principales responsabilités : - La gestion administrative : traitement du courrier, des emails et rédaction de courriers - L'établissement des factures clients - Le suivi des encaissements - La tenue de la comptabilité courante (saisie et pointage, suivi des dus clients et fournisseurs) et l'établissement des déclarations de TVA - Le traitement et la transmission des éléments de salaires au cabinet comptable - La préparation et la transmission des documents comptables pour l'expert-comptable Profil recherché : - Formation en comptabilité ou gestion - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). La maîtrise du logiciel Cador serait un plus. - Discrétion, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel Nous vous offrons : - Un poste polyvalent avec des responsabilités concrètes Rémunération mensuelle brute : en fonction du profil Avantages : - 13ème mois - Complémentaire santé attractive et prise en charge à 55 % Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : comptabilite.nestenn@gmail.com Objet : Candidature - Secrétaire Comptable
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants S*pécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Nous recrutons deux moniteurs / éducateurs (H/F). Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME pour l'EEAP en tant moniteur(trice) éducateur(trice) vos missions seront les suivantes : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention. - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés. - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire. - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissances nécessaires : Connaissance du public en situation de handicap Compétences : - Rigueur et autonomie professionnelle. Bienveillance. Travail en équipe. Qualité d'écoute, de tolérance. Dynamisme, créativité. Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Des formations régulières au sein de la structure. - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. - Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
L'entreprise : WEFOLD, est une entreprise spécialisée dans l'emballage alimentaire carton papier à l'attention des métiers de bouche. Ses clients sont de tous horizons, boulangers pâtissiers traditionnels, grandes surfaces, industriels, export. Basée à Blois, l'entreprise créée en 1874 est intégrée depuis 5 ans au groupe familial GUILLIN, leader Européen de l'emballage alimentaire (30 sites en Europe, présent dans 70 pays) qui a ainsi pu diversifier ses activités en ajoutant le carton papier au plastique. WEFOLD, c'est aujourd'hui 6 sites de production (4 en France et 2 en Europe) et bientôt 8 permettant ainsi une réelle synergie groupe nécessaire aux fort enjeux de développement de GUILLIN. WEFOLD recrute aujourd'hui un poste de : CONDUCTEUR DE PRESSE OFFSET (F/H) Mission : Au sein de l'équipe UAP (offset et découpe), il s'agit de : - Conduire en binôme une presse offset tout en étant responsable de sa zone de travail (entretien machine, propreté,...). - Participer à la vie du service, s'inscrire dans la qualité et la productivité du site. Profil : De formation de l'industrie graphique (bac pro, BTS, contrat de qualification professionnelle de conducteur de machines complexes), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'industrie graphique. Vos premières expériences vous ont permis d'acquérir une : - bonne maîtrise technique des lignes d'impression - bonne capacité relationnelle - bonne compréhension des enjeux techniques et qualitatifs liés aux solutions d'impression Rigoureux, autonome et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Poste basé à Blois (3x8, 38h hebdo) Il est proposé : - le titre de Conducteur de presse offset (F/H), - un CDI, - une rémunération de 32 à 36 K€ selon l'expérience (+prime sur objectif), - et surtout un véritable challenge : de participer activement au développement d'une entreprise animée par de vraies valeurs tant humaines que techniques Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : APA25EX094N
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur Régional (H/F), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Chèques déjeuner, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Au sein du service du DAPP (Dispositif d'Accompagnement Parental au Placement) du CDEF 41, le Cadre Socio-Educatif planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et intervient sur 2 sites géographiques (Blois Vineuil et Vendôme). Ses missions consistent notamment à : - Elaboration et rédaction de projets individuels - Coordination et suivi de la prise en charge - Animation et pilotage de l'équipe éducative - Rencontre avec les usagers, familles, partenaires - Bilans d'activité - Evaluation professionnelle annuelle des membres de l'équipe A ces missions s'ajoutent des gardes de direction (une semaine par mois minimum). Le D.A.P.P est une modalité d'exercice d'une mesure de placement (administrative ou judiciaire). Elle permet de protéger l'enfant en le mettant à l'abri si nécessaire sans le mettre à l'écart de sa famille. L'action éducative est axée sur le soutien à la parentalité, tout en protégeant l'intérêt de l'enfant. Ce dispositif concerne des mineurs de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Les éducateurs peuvent intervenir plusieurs heures par semaine au sein même de la famille et de son environnement (loisir, scolarité, institution.). L'équipe du DAPP est composées de 9 éducateurs, une psychologue. Format du poste : Contrat à durée déterminé de 12 mois pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. 39h / semaine Rémunération : 2700 € à 3500 € brut hors gardes de direction selon expérience.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public (fonction publique hospitalière) autonome agréé et financé par le Conseil départemental de Loir et cher pour l'accueil et l'accompagnement d'enfants confiés par le service de l'aide social à l'enfance. Plus d'informations sur le site: www.cdef41.fr
Vous assurez la réalisation des produits de snacking au sein de notre boulangerie (pizzas, quiches, sandwichs, burgers...). Vous pourrez être amené à épauler l'équipe "pâtisserie" dans certaines des ses tâches. Vous travaillez du lundi au vendredi et êtes de repos le samedi et dimanche. Vous débutez à 5h pour terminer votre journée à 13h (une journée prend fin à midi entre le lundi et vendredi : à définir avec le responsable).
Période du 4 septembre 2025 au 30 janvier 2026 Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes. Vous dispenserez des cours d' alphabétisation pour un groupe d'apprenants dans le cadre des dispositifs d'intégration et d'insertion des personnes étrangères sur le territoire français. Vous avez une bonne connaissance des référentiels de formation en langues pour les publics ciblés par les dispositifs. Vous participez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans les groupes de niveaux, selon les directives et instruction émanant de la direction ou de son représentant. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires particulièrement celles et ceux en insertion professionnelle. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association.
Période du 8 septembre 2025 au 27 février 2026. Pour ses différents dispositifs de formation d'adultes à BLOIS, ALIRE FORMATION recherche un Formateur ou une formatrice ayant une bonne connaissance et une capacité à transmettre des savoirs de base. Vous avez de solides connaissances sur les supports et matériels pédagogiques pour la formation d'adultes. Vous dispenserez des cours de Remise A Niveau (RAN), Français Langue Etrangère (FLE), Français Langue d'intégration (FLI) Vous avez une bonne connaissance des référentiels de formation en langues pour les publics ciblés par les dispositifs. Vous participez à l'évaluation et au positionnement du public accueilli dans les groupes de niveaux, selon les directives et instruction émanant de la direction ou de son représentant. Vous avez une bonne connaissance du public de la diversité de catégories socio-professionnelles et des publics en insertion. Vous êtes mobile et disponible. Vous adoptez une démarche d'enseignement adapté. Vous aurez pour missions d'accueillir et encadrer des groupes de stagiaires particulièrement celles et ceux en insertion professionnelle. Vous êtes garant(e) de l'acquisition des savoirs, des savoir-faire et des savoirs être inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées, en s'adaptant en permanence au public, en appréciant ses besoins, en régulant les phénomènes de groupe ou relations individuelles. Vous serez amenez à manipuler et mettre en œuvre les concepts, méthodes, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques spécifiques. Vous devrez établir des comptes rendus et remplir les bases de données de l'Association.
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les matériaux composites ! Notre client est une entreprise implantée à Vineuil , qui conçoit et fabrique des pièces techniques en matériaux composites pour divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) de fabrication motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vos missions seront : - Appliquer la politique entreprise et suivre les indicateurs - Piloter une machine (fabrication, conditionnement) - Participer à l'amélioration de la productivité - Détecter les anomalies de la gamme ou de la machine - Préparation des moules et des matériaux composites - Démoulage, ébavurage et contrôle visuel des pièces - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Travail en collaboration avec les équipes de production et le service qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail en équipe
Rejoignez Prométhée Loir-et-Cher, structure engagée au service des personnes en situation de handicap dans leur parcours vers l'emploi. Votre mission, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans : - la construction de leur projet professionnel, - la définition de leur stratégie de retour à l'emploi durable, - la sécurisation de leur parcours dans l'entreprise, - la mise en œuvre des principes de compensation du handicap et de rétablissement, pour favoriser l'autonomie et l'inclusion durable en milieu professionnel. Vous interviendrez également dans le cadre du LUA (Lieu Unique d'Accueil), en tant qu'acteur de proximité du Réseau Pour l'Emploi, pour proposer un accompagnement personnalisé et coordonné avec les autres acteurs du territoire. Ce que vous ferez au quotidien : - Écouter, comprendre, co-construire un plan d'action avec chaque personne accompagnée, en prenant en compte ses ressources, son potentiel de rétablissement et ses besoins de compensation. - Accompagner les employeurs dans la découverte du handicap au travail, les démarches de recrutement et les adaptations possibles. - Prospecter et créer des opportunités d'emploi dans des environnements professionnels variés. - Mobiliser les dispositifs de soutien à l'emploi, les aides financières et les réseaux partenaires. - Valoriser les parcours, sécuriser les transitions, prévenir les ruptures. Le profil que nous recherchons : - Vous avez une expérience significative et une connaissance solide du champ du handicap (condition obligatoire). - Vous êtes diplômé(e) Bac +2 à Bac +5 en psychologie du travail, insertion professionnelle, médico-social, ressources humaines, ou un domaine connexe. - Vous avez une expérience dans l'accompagnement socio-professionnel, la reconversion ou l'orientation. - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs emploi/formation et des politiques handicap. - Vous connaissez les différents statuts du public éligible au dispositif Cap Emploi. - Vous êtes à l'aise avec l'environnement de l'entreprise, ses codes et ses contraintes. - Vous maîtrisez les outils numériques, les logiciels métier, et savez gérer plusieurs missions en parallèle. - Vous aimez travailler en équipe, en réseau, et possédez un fort sens de l'écoute, de l'analyse et de l'engagement. - Permis B indispensable - déplacements fréquents dans le Loir-et-Cher, véhicule de service fourni.
Dans le cadre du développement de mon activité de professeur à domicile, je recherche un(e) enseignant(e) de mathématiques pour accompagner des collégiens et lycéens, en particulier des élèves présentant des troubles d'apprentissage (DYS, TDAH, etc.). Vous interviendrez : À domicile (dans un rayon de 15 km autour de Blois) Et/ou en visio, selon les besoins Profil recherché : Bac+2 minimum avec aisance en mathématiques jusqu'au niveau collège ( le lycée serait un plus) Patience, pédagogie, bienveillance et capacité d'adaptation Expérience avec des élèves à besoins spécifiques appréciée Autonomie et fiabilité Conditions du contrat : CDI à temps partiel, 10h/semaine minimum garanties Possibilité d'heures complémentaires jusqu'à 20h/semaine au cours de l'année) Rémunération selon type de cours : À domicile : entre 30 et 35 €/h brut En visio : entre 20 et 23 €/h brut Travail du lundi au vendredi (principalement fin de journée) Avantages : Emploi stable et évolutif Organisation souple Accompagnement et formation aux profils d'élèves accompagnés Lieu : Blois et villages alentours, Date de démarrage : 18 d'août 2025 ou début septembre 2025 selon disponibilités. (prise de contact possible avant l'été)
En tant qu'assistant(e) d'administration, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de notre restaurant. Vos missions principales incluront la gestion administrative quotidienne, le support logistique, le suivi administratif et l'accueil des clients. Missions principales : Gestion du courrier et des appels téléphoniques Classement et archivage des documents Rédaction de courriers et de notes Gestion des fournitures de bureau Organisation des réunions et des déplacements Gestion des agendas et des plannings Saisie de données et mise à jour des bases de données Suivi des factures et des bons de commande Accueil des clients et gestion des réservations Compétences Requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités Rigueur et souci du détail Bonnes capacités de communication écrite et orale Esprit d'équipe et sens du service Discrétion et confidentialité Une connaissance du secteur de la restauration est un plus Connaissance en cuisine
MONDIAL AUTO - HYUNDAI BLOIS recrute au cœur de sa concession un(e) réceptionnaire après - vente automobile (H/F). Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez comme missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivi complet du véhicule de la réception à la restitution - Organisation des rendez-vous clients - Rédaction des ordres de réparation et devis - Facturation et encaissement Profil de candidat(e) recherché(e) : Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et appliqué(e) dans votre travail. Vous avez le sens du relationnel et le goût du contact client. Ce poste est à pourvoir immédiatement.. Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Magasinier Approvisionneur Maintenance (H/F) en CDI. Vous serez en charge de : -Gestion des stocks de pièces détachées et consommables : suivi, approvisionnement, inventaires, indicateurs, GMAO. -Préparation et mise à disposition des pièces pour la maintenance préventive et curative. -Suivi des fournisseurs : demandes de prix, commandes, réception, conformité (FDS, certificats). -Coordination avec les services maintenance, production, achats, SSE et qualité. -Veille technologique, standardisation des références, gestion de l'obsolescence. -Gestion de l'outillage, plans techniques, et amélioration continue des zones de travail. -Respect et application des règles de sécurité et de stockage. Titulaire d'un Bac Pro technique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur les règles de sécurité ? Vous êtes à l'ais een informatique ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients basé à la Chaussée Saint Victor dans le 41, un chargé de relation client H/F. Votre mission: saisir les encaissements et mouvements bancaires des comptes clients, diverses tâches administratives liées à la facturation et à la gestion des comptes. Profil recherché : Avoir une expérience en comptabilité Bonne connaissance des outils back office Sens des responsabilités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) ou diplôme de droit niveau 6 (anciennement niveau II) - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 juin 2025 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
La société ECVL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile recrute un(e) Magasinier(e) (H/F) pour son agence de Blois (41) Vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) : - De la gestion des livraisons (réception, contrôle de conformité des colis par rapport aux commandes et rangement ) - Du nettoyage quotidien, vérification des dispositifs médicaux et SAV des dispositifs identifiés en panne - Du nettoyage de l'espace de travail, des salles de matériel, du magasin - Du rangement magasin, inventaires, préparation du matériel pour les techniciens - Du chargement des cuves d'oxygène liquide - De l'entretien des espaces verts aux abords de la société (taille, tonte, désherbage ) Poste à temps plein à pourvoir dès que possible Formation en interne Horaires classiques (35h)
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts qui est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Informations complémentaires : CDD jusqu'à fin juin avec possibilité de prolongation. Contrat de 39h/semaine du lundi au vendredi Saison haute (mai à fin octobre) : Lundi au jeudi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Vendredi : 7h30 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Saison basse : Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 16h45 Vendredi : 8h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Prise de poste : dès que possible L'entreprise adaptée des ateliers du grain d'or réserve ce poste aux Bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Nous proposons une poste à temps plein d'agent.e de sécurité sur un site industriel. Les missions: - filtrage des flux et les rondes de sécurité sur le site. Vous devez obligatoire être Titulaire de la carte professionnelle. Vous travaillez trois jours dans la semaine en vacation de 12h et selon besoin, deux week-end par mois.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier Cariste (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Préparer les commandes en vérifiant la quantité et la qualité des produits. - Optimiser les conditionnements. - Réceptionner les flux physiques interne et ranger les produits dans les emplacements définis. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement, la rotation des stocks, puis maintenir propre et ordonnée la zone de stockage. Vous pilotez les flux sortants du magasin : - Réaliser le chargement des expéditions selon les priorités et les transporteurs. - Vérifier et contrôler la liste de colisage, avant et après le chargement. - Optimiser le chargement des camions. - Valider les documents avec le transporteur. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique en tant que magasinier cariste. Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualité : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence, minutie et capacité d'organisation.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Préparateur de Commandes (H/F) au sein de notre siège social situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41). VOS MISSIONS : Au sein du service logistique, vos principales missions seront : - Prendre en charge la préparation des commandes. - Vérifier et contrôler la quantité et la qualité des produits fabriqués. - Optimiser les conditionnements, cercler et thermo rétracter les colis. - Réceptionner les flux physiques venant de la réception. - Ranger les produits dans les emplacements définis. - Réaliser les transferts informatiques dans l'emplacement des stocks. - Effectuer les inventaires annuels. - Effectuer le rangement et la rotation des stocks. - Suivre les consommables du magasin (palettes, bastaing, gants, lunettes de sécurité, etc.) - Déclarer sa production quotidienne dans l'ERP. VOTRE PROFIL : Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie en industrie et/ou en logistique. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'informatique (ERP). Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 1, 3 et 5. Vos qualités : vous faîtes preuve d'un très bon esprit d'équipe, d'une bonne capacité d'organisation et d'une rigueur. Vous appréciez la polyvalence de vos missions.
Nous recherchons un.e référent.e technique terrain H/F pour notre micro-crèche de Saint Gervais-la-Forêt pour un remplacement de congé maternité Pour 20% du temps - missions administratives : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil avec la coordinatrice EAJE - Contribuer à faire évoluer l'ensemble des protocoles en place et leurs traçabilités - Diriger les réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. - Procéder aux visites avant inscriptions et répondre aux questions des parents - Préparer la semaine d'adaptation - Favoriser une relation d'écoute, de confiance et de conseil envers les parents - Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire - Elaborer les plannings du personnel dans un souci d'équité au sein de l'équipe, - Gérer les stocks des denrées alimentaires, des produits d'hygiène pour les enfants et les produits d'hygiène des locaux, du matériel pédagogiques et fournitures diverses - Envoyer et suivre les tableaux prévisionnels des commandes de repas hebdomadaires Pour 80 % du temps - Accueil des enfants, tâches courantes de l'établissement et traçabilité : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs. - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil - Entretenir et désinfecter espaces de vies, locaux techniques, locaux administratifs et matériel selon les protocoles en vigueur au sein de la structure - Assurer l'ensemble des traçabilités selon les protocoles en vigueur. - Animer son équipe au quotidien et être garant de la cohésion et de l'esprit d'équipe Nos plus : - Alimentation à majorité bio/local - Un projet pédagogique axé sur l'autonomie, l'éveil, le bien-être et l'importance de l'extérieur - Une équipe qui déborde d'idées et a besoin de quelqu'un pour les accompagner - Une relation de proximité avec la coordinatrice Petite Enfance (échange, soutien, conseil, partage,...) Rattachement hiérarchique : Coordinatrice EAJE et directeurs de la micro-crèche Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants H/F - Infirmier puériculteur H/F - Infirmier H/F - Auxiliaire de puériculture H/F Poste proposé : CDD 35 heures à pourvoir à partir du 25/08/2025 jusqu'au 28/02/2026 Salaire : à partir de 1950 € brut / mois (selon profils) - débutant accepté Horaires de la micro-crèche : 7h30 - 18h30
Préparer un BTS MCO en 2 ans Date d'embauche : septembre 2025 Vous êtes issu d'un Bac Pro métiers du commerce et de la vente ou Baccalauréat STMG Vos principales missions seront : - Accueillir et conseiller les clients - Utiliser une caisse numérique - Maintenir l'espace de travail propre et rangé - Facing, réassort et rotation des stocks - Assister à la gestion des stocks - Animer le point de vente
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) ambulancier(ère). Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulance ou en SAMU. Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. Vous travaillez en semaine de 5 jours et 1 jour de week-end par mois. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. ***Poste à pourvoir dès que possible***
Missions principales : Sous la responsabilité du chef du service maintenance du secteur Maintenance de l'ASLD, vous assurerez le poste d'agent de maintenance. L'objectif principale est de permettre le bon fonctionnement technique et matériel des services et des établissements de l'ASLD constituée d'une vingtaine de site (soit 280 logements). En tant qu'agent de maintenance, vous effectuerez des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'aménagements des biens utilisés par l'ASLD dans différents corps de métiers. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'1 ETP. Profil : - Personne issue d'une formation de type Agent d'Entretien du Bâtiment (souhaité mais non obligatoire). - Personne motivée, curieuse, ne voulant pas de routine dans son travail. - Polyvalent, discret et respectueux (intervention en milieu occupé) Compétences requises - Connaissance dans la plomberie - Connaissance dans la menuiserie - Connaissance dans le revêtement mural et sol - Maitrise de l'électricité (Habilitation BR en cours obligatoire). Des installations sont en triphasé - Capacité à porter des charges lourdes - Petites réparations d'électro-ménager, remplacement de vitres, remplacement de cylindres et poignées de porte, réparation diverses et variées. - Ne rien s'interdire mais respecter les consignes de sécurité au travail. Lieu de travail : Blois, agglomération proche et 1 site sur Vendôme (permis de conduire obligatoire) Prise de fonction : Mars 2025 Temps de travail : CDI à temps complet Horaires : 35h semaine Salaire : compris entre 2 040 € et 2 200 € brut
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapté et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie.
Depuis plus de 30 ans, notre entreprise travaille au côté d'éleveurs responsables et médaillés de la Sarthe. Notre groupe estmultimédaillé du Salon de l'Agriculture. Notre métier : Proposer des animations ponctuelles dans les rayons charcuterie traiteur des grandes et moyennes surfaces, avec des produits hauts de gamme et d'excellences. Nos valeurs de simplicité, d'authenticité et de proximité, nous démarquent auprès de nos clients.
Les chantiers d'insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les salariés sont accompagnés sur la montée en compétences par le biais d'une activité de production et de mise en place de formation. Pour garantir la bonne mise en œuvre des parcours, l'accompagnement est fait en binôme avec la Conseillère en Insertion Professionnelle. Missions principales: Placé.e sous la responsabilité du responsable de service, l'encadrant technique assure l'encadrement de plusieurs salariés en insertion autour de travaux de maintenance: réfection d'appartement, installation de mobilier, déménagement, intervention technique et de logistique dans la gestion des punaises de lit en lien avec le prestataire et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Missions et activités du poste: -Gérer la production et l'organisation du travail -Encadrer des salariés en transition emploi -Former les salariés en situation de production -Evaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leurs évolutions -Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, pose de sols souples, carrelage...) -Garantir la bonne réalisation des travaux (aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques) -Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours d'insertion des salariés Profil : Encadrant Technique Expérience professionnelle exigée Compétences requises: -Connaître les caractéristiques du public -Etre pédagogue et savoir créer des outils pédagogiques -Savoir utiliser des outils bureautiques Compétences techniques: -Connaître le matériel et les différents outils appropriés aux chantiers -Maîtrise des techniques d'application de peinture, de revêtement mural et de réfection des sols -Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d'un chantier) Lieu de Travail ; Blois Prise de poste : dès que possible Horaires de travail : 9h-17h du lundi au vendredi Salaire: selon accords collectifs de travail CHRS Avantages : 3 semaines de repos compensateur, analyse des pratiques professionnelles, oeuvres sociales CSE ....
GSF recherche un Agent de service H/F sur le secteur de Blois. Au sein d'une équipe dynamique, vous interviendrez pour réaliser une prestation de nettoyage de qualité. Directement sur les sites de nos clients, vos missions principales seront de réaliser des opérations de nettoyage et de désinfection des lignes de production, des machines ainsi que les sols de l'entrepôt tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.. Les horaires pour ce poste sont de 8h a 11h le samedi matin. Vous réaliserez les prestations dans le respect des règles de sécurité au travail.
Afin de compléter notre équipe pour la saison dans notre hôtel, nous recherchons un valet ou une femme de chambre. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre. Missions : Vous aurez en charge : - le nettoyage des chambres, - le nettoyage des parties communes, des offices et lingerie, ainsi que toutes tâches que nous pourront vous confier dans le cadre des prestations de propreté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez sous l'autorité de votre responsable hiérarchique. Expérience indispensable en hôtellerie. Fréquence et horaires d'intervention: Travail du lundi au dimanche (9h00 - 13h00) avec 1 jour de repos aléatoire en semaine. Possibilité de travailler en rotation en fonction des plannings de travail. Disponibilité le week-end. Présentez vous directement à l'hotel à 9h et demandez Mme Gens.
Hôtel 2 étoiles situé au pied du château de Blois, nous accueillons une majorité de touristes venant du monde entier.
Au sein de notre nouveau restaurant, vos missions seront les suivantes : - Assurer un accueil et un service personnalisé auprès de notre clientèle - Coordonner votre travail avec l'ensemble des membres de l'équipe - Être responsable de la tenue de son rang et du bon déroulement du service - Maîtriser parfaitement le contenu de la carte et des mets - Présenter les menus, prendre les commandes des clients en les conseillant - Assurer le débarrassage et le redressage des tables - Gérer la mise en place, le rangement et le nettoyage de la salle et des offices - Anticiper les demandes et les attentes des clients Vous travaillez du mardi soir au samedi soir (poste en coupures). Le restaurant est fermé le dimanche, le lundi et le mardi midi. Profil recherché : Vous avez le sens du service et justifiez d'une première expérience en service en salle au sein d'un restaurant gastronomique. Vous avez le sens du détail et êtes polyvalent(e). Ce poste est également ouvert à une personne justifiant d'une 1ère expérience réussie au sein d'un établissement similaire en tant que commis de salle. Ce poste est à pourvoir en juin 2025.
Après neuf années passées à la VIEILLE TOUR, Alexis et Alice Letellier déménagent au sein d'un nouvel espace, GRANICA. A travers leur cuisine, ils souhaitent mettre en valeur les produits locaux en les associant aux saveurs du monde. Travaillant à deux, limitant le nombre de couverts, ils souhaitent privilégier une relation de confiance avec les clients afin d'apporter toute l'attention nécessaire au service et à la mise en valeur du travail de création réalisé par le Chef.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vos missions seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure Les avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat à 0.50 ETP Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vous aimez les contacts humains, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est le cas, alors cette annonce est pour vous ! Sur le Pôle Enfance l'ADAPEI 41, dans la section « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Vendôme) à 0.50 ETP et du « Jardin d'Enfants Spécialisé » (JES de Blois) à 0.50 ETP, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des enfants. Voici vos missions : - Réaliser la prise en charge d'enfants, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer, en collaboration avec l'équipe, des soins d'hygiène et de confort, - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein de l'équipe, - Développer des liens relationnels pour préserver, restaurer et promouvoir le bien-être et l'autonomie de l'enfant, - Informer la famille et/ou les représentants légaux sur le sujet de la vie quotidienne de leur enfant, - Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant, - Participation aux réunions de projets personnalisés et de fonctionnement de l'établissement. Votre profil : Diplômé(e) d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience réussie dans le secteur petite enfance, de l'enfance ou de la jeunesse en situation de handicap. Savoir-faire : Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé(e) d'optimisme et de bienveillance. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
URGENT Une équipe professionnelle stable et accueillante recherche : une consœur, un confrère Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI temps plein. Poste : Temps plein (35hrs) - Horaires d'ouverture de l'accueil : 6h45 - 19h45 du lundi au vendredi. Planning mensuel Base : 7h de présence auprès des enfants + 1h de pause méridienne, +/- 30mn à 1h en heure supplémentaire selon besoin Salaire et avantages : Salaire de début SMIC brut mensuel + 50€ Augmentation annuelle Intéressement entreprise Mutuelle + Prévoyance santé Chèques CADHOC et Vacances Possibilité de reprendre tout ou partie de l'ancienneté (activité et diplôme) DIPLOME D'ETAT EXIGE
Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e), entre les achats, le client et les fournisseurs, vous exercerez les responsabilités suivantes : - Relation clients téléphonique - Réponses aux formulaires clients - Envoi des commandes aux fournisseurs - Suivi des clients et SAV - Gestion des expéditions - Suivi logistique avec nos partenaires - Mise à jour des stocks - Contrôle des facturations Maîtrise d'Excel, des outils digitaux, de l'orthographe et bon sens du relationnel. CDD renouvelable. Accroissement d'activité Activité du lundi au vendredi, de 9h à 18h.
Vous assurez le ménage des chambres et des parties communes, refaites les lits et pouvez éventuellement assurer le service des petits-déjeuners. Le poste est à pourvoir du 1er avril au 30 septembre 2025. A votre salaire s'ajoute une "indemnisation nourriture".
Activités principales : 1. Prospection : - En lien avec les objectifs stratégiques de l'établissement, mettre en œuvre des actions visant à développer les nouveaux cercles de mécènes - Rédiger des dossiers de présentation des projets selon quatre orientations : valorisation du patrimoine, projets éducatifs et sociaux, saison culturelle et artistique et transition écologique et biodiversité - Rechercher de futurs mécènes : entreprises, fondations, fonds de dotation, particuliers, grands donateurs, selon les projets de Chambord et de Rambouillet - Assurer une veille et répondre aux appels à projet 2. Gestion des relations avec les mécènes : - Rédiger des conventions, assurer le suivi et l'exécution des contreparties - Animer les réseaux de soutien - Élaborer des dossiers de bilans pour les mécènes 3. Gestion de la communication relative au mécénat : - Rédiger des contenus (communiqué de presse, publications réseaux sociaux, lettres aux mécènes) - Maîtriser l'outil CRM de l'établissement pour optimiser les campagnes de levée de fonds - Mettre à jour des supports promotionnels papier et digitaux - Assurer le suivi des insertions presse 4. Suivi administratif et juridique du mécénat : - Gérer les outils de collecte de fonds (Fondation du Patrimoine, Fondation du Roi Baudouin, Myriad, Fonds de dotation, Fondation Mansart) - Gérer la plateforme de dons en ligne - Élaborer les reçus fiscaux et courriers * Profil du candidat (H/F) - Expérience indispensable d'au moins deux ans dans le domaine de la levée de fonds, du marketing, ou en tant que chargé de mécénat au sein d'un établissement culturel - Expérience en événementiel (disponibilité pour les événements) - Connaissance parfaite du dispositif juridique du mécénat et du parrainage - Connaissance souhaitée du marché français du mécénat, intérêt et veille concernant l'actualité économique et la vie des entreprises - Expérience du fonctionnement des appels à projets de fondations - Connaissance des sujets de RSE et de développement durable En fonction des nécessités du service, vous pouvez être amené(e) à travailler en dehors des horaires habituels (le week-end, les jours fériés, en soirée). A votre rémunération (niveau 4 coefficient 56 de la grille salariale en vigueur) s'ajoutent un majoration des dimanches et jours fériés éventuellement travaillés, des titres restaurant / mutuelle et prévoyance / accord d'intéressement / Compte épargne temps / CSE. Poste à pourvoir dès que possible.
Le domaine national de Chambord, créé par l'article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées. Pour plus d'informations, le rapport d'activités 2014 est disponible sur le site internet de Chambord : www.chambord.org
Le Centre de Gestion du Loir-et-Cher (CDG41) basé sur la commune de La Chaussée Saint Victor, à proximité directe de l'Autoroute A10 et situé dans le bassin de vie du blaisois reconnu pour sa qualité de vie au quotidien recrute son/sa Directeur.rice du Pôle Santé au Travail. Le.a Directeur.rice, rattaché.e directement à la Directrice Générale des Services, assure le pilotage et la gestion du pôle Santé au travail qui est composé de 4 médecins, 3 infirmières, 1 conseiller en prévention, 3 secrétaires médico-administratives et le service assurance statutaire de 2 personnes. Il/elle est également chargé.e de promouvoir toutes démarches de prévention des risques professionnels et actions de sensibilisation en santé et sécurité au travail auprès des affiliés. Missions Assurer la coordination du pôle - Encadrer les agents des différents services du pôle dans un esprit de cohésion - Animer, coordonner et mettre en œuvre l'action du service médecine préventive en collaboration, notamment avec le médecin coordonnateur responsable - Animer, coordonner et mettre en œuvre l'action du service assurance statutaire et des instances médicales - Participer aux réunions des instances médicales (formation restreinte et formation plénière) - Participer aux réunions des groupes de travail des CDG de la Région Centre-Val de Loire - Participer aux commissions et groupes de travail de l'Association Nationale des Directeurs et Directeurs adjoints (ANDCDG) - Contribuer à l'animation des réunions de la F3SCT placée auprès du Centre de Gestion. Proposer et suivre les projets en lien avec les partenaires internes et externes - Elaborer les projets de service en concertation avec la Direction Générale - Organiser des journées-actions Santé au travail en interne en lien avec les assistantes de prévention et l'équipe pluridisciplinaire, et, en externe, avec les affiliés, en lien avec le conseiller en prévention - Assurer le suivi de la convention de participation sociale complémentaire (PSC) et le Dispositif de signalement des actes de violence, discrimination, harcèlement et agissements sexistes en faveur des Affiliés - Poursuivre le développement des partenariats avec les acteurs de la prévention, de l'assurance statutaire et de la protection sociale complémentaire (PSC) - Rédiger et assurer le suivi des conventions pour les Non affiliées. - Faire vivre le mécénat de compétences en partenariat avec la MNT Réaliser une veille technique et juridique - Suivre l'actualité réglementaire - Concevoir le contenu des documents d'information et de communication en lien avec la chargée de communication interne Conseiller les affiliés en matière de santé et sécurité au travail - Intervenir auprès des affiliés pour encourager la mise en place d'une démarche globale de prévention - Communiquer sur les obligations de l'autorité territoriale en matière de santé et sécurité au travail - Être l'interlocuteur des affiliés, aux côtés des services du pôle, pour l'assistance et le conseil relatif à l'indisponibilité physique des agents territoriaux Relations externes - Contacts directs avec l'ensemble des Affiliés et non Affiliés (Elus, Directions Générales des Services, Ressources Humaines) - Représentants du personnel - Partenaires. Savoirs - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaître l'environnement public et notamment les services centrés et déconcentrés de l'Etat - Connaître la réglementation applicable en matière de santé au travail, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire - Manager les projets de services - Animer des groupes de travail - Organiser des réunions de service - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,Internet) - Sensibilisation à l'Intelligence Artificielle (I.A) - Esprit de synthèse et force de proposition - Être méthodique et organisé - Rôle d'information, d'alerte et de sensibilisation
En période de vacances scolaires (amplitude horaire de 6h à 11h30) - Entretien centre de loisirs - Entretien mairie - Entretien école élémentaire Technicité du poste (savoir-faire) : - Savoir repérer la périodicité de nettoyage des différents locaux et équipements de la collectivité - Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents - Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation Compétences exigées par le poste (savoirs) : - Connaître : - Connaître les postures de travail visant à protéger sa santé - Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits - Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer - Maîtriser : - Le protocole d'utilisation des produits d'entretien - Le matériel de nettoyage - Les produits d'entretien Compétences exigées par le poste (savoir être) : - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité - Capacité de travail en équipe - Disponibilité - Discrétion conditions de travail: - Postures - Travail en binôme - Horaires de travail liés à l'occupation des locaux
Rejoignez Cash Piscines, leader de la piscine en kit et de la vente d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine depuis 1999 ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à notre succès ? Nous recherchons un Vendeur Polyvalent H/F en CDD (juin à août 2025), pour accompagner notre équipe de Blois pour la saison. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients pour un service de qualité. Proposer des produits adaptés aux besoins des clients. Concrétiser les ventes grâce à vos conseils techniques. Encaisser les ventes et gérer les commandes. Établir devis et factures. Réceptionner et gérer les stocks. Mettre en valeur les produits en magasin. Compétences et qualités requises : Rigueur et réactivité Méthode et organisation Esprit d'équipe et écoute Autonomie Une première expérience de vente en GSA, GSB ou GSS serait un plus pour votre candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % Rejoignez-nous et plongez dans une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une enseigne en plein essor !
Cash Piscines est une enseigne spécialisée depuis 1999 dans la vente de piscines en kit, ainsi que d'accessoires et d'équipements pour l'entretien et l'utilisation de la piscine. Elle distribue des produits à travers un réseau de plus de 150 enseignes répartis sur tout le territoire français (Métropole et DOM-TOM), en Espagne et en Belgique.
Le poste : Nous recherchons H/F pour un de nos clients à Blois un maçon, manoeuvre VRD pour la semaine prochaine. Profil recherché : Si vous avez une expérience en tant que manoeuvre VRD et souhaitez une expérience au sein d'un grand groupe, Cette offre est pour vous !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Adjoint(e) de la ligne de caisse , Vous garantissez le bon niveau d'accueil, d'information et de satisfaction des clients. Vous organisez la ligne de caisses, vous optimisez le passage en caisse de la clientèle et vous contrôlez les flux financiers. Vous gérez les services proposés par le magasin (carte de fidélité...) et vous supervisez le bon suivi des réclamations clients.
Description du poste : C&C se positionne en tant que leader sur le marché de la fourniture technologiques et de services à valeurs ajoutée, avec un réseau de 123 points de vente couvrant Italie, France, Suède, Finlande, les pays Baltes et Danemark. En tant qu'Apple Premium Partner, centre de service agrée Apple et Apple Authorized Education Specialist, C&C se distingue par son expertise dans l'écosystème Apple. Qui est dans notre équipe ? Des gens passionnés par l'univers Apple Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Blois notre futur technicien(ne) de maintenance informatique. Vos principales missions sont : - Accueil et prise en charge des clients dans le cadre du service SAV - Diagnostic des réparations, élaboration et suivi du devis - Maintenance de 1er niveau (restauration système, mise à jour, nettoyage d'appareils) - Maintenance de 2nd niveau (changement de pièces défectueuses) - Gestion des réparations et des dossiers clients via la plateforme GSX - Gestion des stocks (commande des pièces de remplacement, réception des nouvelles pièces.) - Restauration, transfert et récupération des données - Répondre aux appels téléphoniques et mails des clients - Expertise des appareils d'occasions Compétences et qualifications clés : Vous êtes titulaire d'un diplôme lié à la maintenance informatique, au réseau et à l'assistance aux utilisateurs. Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type technicien informatique ou porteur d'une première expérience réussie dans le domaine. - Maîtrise et passion de la technologie Apple - Capacité d'écoute et analyse du besoin du client - Organisé(e), autonome - Respect des procédures
C&C France, revendeur certifié Apple dans l'Ouest de la France : Angoulême, Bordeaux, Bègles, Blois/Vineuil, Pessac, La Rochelle,Toulouse, Biganos, Tarbes, Anglet, Bayonne, Limoges, Pau, Orléans et Tours. Revendeurs de produits Apple, nous fournissons les services qui les accompagnent : Services techniques, installations, conseil, formations.
Nous recherchons une personne en Alternance pour notre magasin situé à St Gervais la Forêt. Mission générale : L'opticien assure l'accueil, la vente, le montage ainsi que le service après-vente du centre optique. Description du poste : Gestion et exploitation courante : Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente, Assurer la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de la mutuelle ou de l'enseigne, Organiser la mise en place d'opérations commerciales, Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks, Gérer la commande quotidienne des verres, montures, lentilles et accessoires, Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons, Gérer les achats : sélection des fournisseurs conformément aux directives et recommandations de la Direction, sélection des produits et contacts avec les fournisseurs, Assurer la gestion technique permettant de délivrer les prescriptions médicales. Gestion administrative et reporting : Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures, suivi de la facturation, etc.), Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes en banque, Suivre et analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites clients, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires, etc.) et assurer le reporting auprès de sa hiérarchie. Profil : Savoirs / Connaissances : Maîtrise technique de la fonction Opticien-Lunetier, Très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer les argumentaires et répondre aux attentes des clients, Bonne connaissance de la politique commerciale et merchandising de la mutuelle, Maîtrise des procédures et des outils informatique métier (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks), Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc.), de la messagerie et d'internet. Savoir-faire / Expérience : Savoir maitriser des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, etc.), Aptitudes à la relation client, Aptitudes commerciales : écoute, pédagogie, fermeté, résistance, etc. Savoir analyser des indicateurs commerciaux. Savoir-Être / Comportement : Avoir un très bon relationnel, Savoir être force de persuasion, Savoir anticiper et être réactif, Être dynamique, organisé et rigoureux, Avoir une bonne capacité d'adaptation.
Vacances et Familles est une association qui a pour mission d'accompagner des personnes dans une démarche d'inclusion sociale par un projet de vacances. Les missions du poste : - Porter, mettre en œuvre et développer le projet associatif en Loir et Cher et Loiret, en associant tous les acteurs locaux et régionaux : représentants du réseau Vacances et Familles, bénévoles et partenaires institutionnels et privés. - Assurer le co-pilotage et le développement des antennes départementales 41 et 45 et l'animation des équipes de bénévoles - Contribuer aux activités régionales et nationales dans un esprit de collaboration solidaire. - Assurer la bonne réalisation des prestations aux familles pour un accueil et un accompagnement social de qualité, en lien avec les bénévoles et partenaires : o L'accompagnement des familles dans leur projet de départ en vacances. o L'organisation des séjours de vacances dans les départements - Assurer le développement des ressources départementales (subventions, bénévolat, volontaires.) Formation et compétences requises pour le poste : Bac + 2/3 et au-delà et/ou expériences des filières de l'ESS, développement local, gestion associative, et/ou du tourisme. Connaissance des politiques territoriales concernant les séjours vacances, des modes de financement publics et du fonctionnement des associations. Compétences en gestion administrative et financière. Maitrise de la suite Office 365. Aisance à l'oral et à l'écrit auprès d'interlocuteurs très divers. Aisance relationnelle, gestion des conflits, esprit de médiation, capacité de coordination. Organisation, rigueur, sens des responsabilités, autonomie et disponibilité. Permis B Une expérience d'un an sur un poste similaire serait appréciée. Poste en CDI à partir du 15/09/2025 Durée hebdomadaire : 35h annualisés Convention Collective du Tourisme Social et Familial, Niveau D Rémunération mensuelle : 2000 euros brut Mutuelle, tickets restaurant, 13ème mois à partir d'un an Lieu de travail : Résidence administrative à Blois ou Orléans - Bureau à trouver en fonction du candidat retenu Possibilité de télétravail 1 journée par semaine Déplacements dans le département et en région.
Depuis plus de 60 ans, l?association Vacances & Familles favorise l?accès aux vacances pour tous et en particulier aux familles. Elle leur propose des solutions de vacances solidaires : non seulement l?hébergement et les animations sur place mais aussi et surtout un accompagnement avant, pendant et après leur séjour. Elle s?appuie sur un réseau de bénévoles et de salariés engagés au c?ur des territoires qui permet aux familles bénéficiaires de partir et de vivre leur séjour dans les meilleures
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
Devenir Directeur/ Directrice de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Sous l'autorité du chef du service des ventes externes des produits du château de Chambord, vous aurez pour mission d'accueillir les clients, de réaliser des dégustations des cuvées du Domaine et de finaliser les ventes (encaissement CB uniquement). Vous pourrez être amené à participer à toutes les missions inhérentes au bon fonctionnement de la direction. * Activités principales Vente : - Accueillir, conseiller, accompagner les clients : dégustation, explication des différentes cuvées, proposition de coffrets. - Assurer la promotion des produits et susciter la vente - Réaliser la vente et proposer la vente additionnelle * Missions annexes - Maintenir les espaces propres, organisés et approvisionnés - Alerter son chef de service sur le stock et sur les besoins de réapprovisionnement - S'assurer de la conformité du produit et de sa qualité lors de la mise en vente (étiquette, bouteille propre...) Qualités requises : - Bonne élocution - Aisance face au client - Faire preuve de rigueur (encaissement) - Parler anglais serait un plus Le poste requiert de travailler plusieurs week-ends par mois et les jours fériés. En fonction des nécessités du service, vous pourrez occasionnellement être amené à travailler en dehors de ses horaires habituels (soirée, nuit). A votre rémunération de 1878 € brut mensuel (niveau 2 coefficient 30 de la grille salariale en vigueur) s'ajoute une majoration des dimanches et jours fériés travaillés. Poste à pourvoir du 1er juillet 2025 au 31 août 2025.
Nous recherchons une Assistante dentaire En CDI ou en en Contrat de professionnalisation : Description du poste : Technique : Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention Assister le praticien dans l'acte thérapeutique à la demande de celui-ci Alerter le praticien pour prévenir une difficulté Entretenir le matériel en respectant les conditions d'hygiène requises (décontamination, nettoyage, stérilisation, conditionnement) rappelées par les procédures internes Vérifier le fonctionnement et le bon état des appareils et du matériel, assurer le suivi et informer le responsable en cas de dysfonctionnement Administratif : Assurer le suivi des dispositifs médicaux (traçabilité) Suivre l'état des stocks de produits consommables et passer les commandes en accord avec le praticien selon la liste établie Compétences / savoir-faire : Accueillir des patients Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients Tenir informé le praticien des activités Comportement / savoir-être : Travail en équipe Autonomie Sens de l'organisation
Adecco recherche pour son client basé à Blois un Technicien Chimie (h/f) : Vos missions : - S'assure que tous les protocoles de sécurité sont respectés dans le cadre de ses activités et qu'un bon entretien des moyens à sa disposition est maintenu - Traite toutes les activités liées au contrôle qualité des matières premières reçues - Contrôle des matières premières à la réception : vérifier la présence du certificat à la réception ou contrôler la conformité des matériaux (enregistrer dans le système) - Autoriser l'utilisation de la matière première ou bloquer physiquement et informatiquement son utilisation si non conforme, en consultation avec QM si nécessaire - Fournir les éléments de non-conformité des Matières Premières pour traitement des réclamations fournisseurs par les achats. - Traite toutes les activités liées au contrôle qualité des matières premières reçues, les produits de la production et des produits finis pour répondre aux exigences du client - Travailler en étroite collaboration avec la production : vérifier les ordres de fabrication, exécuter l'analyse des échantillons des lots de production, exécuter l'analyse des produits finis et autoriser l'expédition aux clients. Assurer l'enregistrement des résultats dans SAP et ACCESS. - Préparer les documents nécessaires et créer des certificats de conformité, si nécessaire - Après chaque cas de non-conformité, informe son responsable avec les documents écrits appropriés. Organise le traitement des produits non-conformes. - Tenir à jour le stock d'échantillons analysés de matières premières ou produits finis ; gérer leur stockage en suivant les lignes conductrices de l'entreprise. - Participe au système de gestion de la qualité - Participe lors des audits internes et externes (ISO, automobile, entretien, également). - Participe avec toutes les fonctions internes à une amélioration continue du système et ainsi accroître la sensibilisation de la qualité. - Evalue le respect des procédures lors de l'analyse de non-conformité. EXIGENCES MINIMUM - Bac +2 en chimie ou diplôme d'études universitaires. Une expérience dans l'industrie des adhésifs est un avantage - Bonnes capacités de communication écrite et orale (français). L'anglais est un plus - Bonnes connaissances en informatique Word, Excel, PowerPoint, Access - Rigoureux, méthodique, organisé, stress - Excellente communication - Capacité à travailler sans supervision dans un cadre défini. - Connaissance de la norme ISO 9001: 2015 serait un plus
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, reconnu pour son ancrage local et son expertise dans la banque universelle de proximité, un Spécialiste Assurances Professionnels et Agricoles (H/F) sur Contres-Montrichard dans le Loir&Cher (41) en CDI. Rattaché(e) au Pôle Métier Spécialisé, votre mission principale sera d'assurer la promotion et la vente de produits d'assurance et de prévoyance auprès d'une clientèle d'agriculteurs et de professionnels. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Vous développez le CA de votre portefeuille selon une approche globale intégrant les assurances de la sphère privée et la prévoyance Dans une démarche "sur mesure" pour vos clients, vous effectuez des visites de risques permettant l'élaboration d'un projet et d'une proposition commerciale adaptée Interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous vous positionnez en expert(e) et êtes promoteur(trice) de conseils en mesures de prévention dans le cadre de la gestion du risque Avec un objectif de conquête de nouveaux clients, vous créez des relations de proximité et de confiance avec les Conseillers Clientèles Professionnels et Agriculteurs qui sont vos premiers apporteurs d'affaires Rémunération Fixe 35971 / annuels bruts (soit 2767 € brut/mois) avec 13ème mois différé + Rémunération variable brut annuelle de 1100 €. Intéressement/Participation variables en fonction des résultats, CET. RTT - Régime de prévoyance et de retraite supplémentaires. Conditions bancaires et assurances préférentielles. Abondement à l'achat des tickets restaurant. Accès à des formations variées et enrichissantes. Multiples opportunités de carrières. Envie d'intégrer une équipe humaine et dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - BAC + 2 minimum - 1ère Expérience significative et réussie dans le domaine de l'assurance (particuliers et/ou professionnels) sur des fonctions commerciales - Qualités relationnelles, goût du challenge, rigueur et agilité sont des mots qui vous ressemblent - Vous appréciez le travail d'équipe et la relation client de proximité - Vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et votre sens du résultat - Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs - Votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettront de préconiser des solutions sur mesure adaptées aux besoins de vos clients
Entreprise de travaux en génie écologique spécialisée dans les milieux aquatiques, les milieux naturels, les milieux diversifiés et la phytoépuration, recherche pour agrandir son équipe, UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions : - restauration, entretien et gestion des cours d'eau (ripisylve, renforcements de berge par technique végétale, hydromorphologie, lutte contre les espèces invasives). - restauration, entretien et gestion de sites naturels (fauche/débroussaillage adaptés avec ou sans export, création d'aménagements bois ou végétal). - abattage, démontage, élagage, taille douce, débroussaillage, broyage, dessouchage, taille, tonte, plantations, engazonnement par projection, broyage de végétaux Profil recherché : - Diplômé d'un BTS GPN ou un diplôme lié à l'environnement, au secteur forestier - Conduite d'engins - Le permis C est un plus Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI sur Blois (41). - 35h/semaine du lundi au vendredi - Grands déplacements possible - Rémunération à partir de 2200€ brut mensuel À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Poste en CDI, statut salarié - Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, ordinateur, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages) - Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé - De réelles perspectives de carrière En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ? - Développer votre portefeuille auprès d'une clientèle de professionnels, secteur défini par votre manager, via prospection - Assurer votre performance commerciale - Faire vivre à vos prospects une expérience de vente moderne et interactive en contribuant au développement des Fontaines à Eau - Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise - Piloter votre activité via Salesforce Vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux. Permis B obligatoire. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.
Dans le cadre de la gestion technique des flux de trésorerie des personnes protégées, la ou le technicien.ne sera appelé(e) à gérer les comptes bancaires des personnes accompagnées, à être un support technique et financier auprès du mandataire, à traiter les rapprochements bancaires.
Pour soutenir le développement des activités de la région Centre Val-de-Loire, nous recrutons : un/e coordonnateur-trice régional-e Le poste sera localisé à BLOIS selon les possibilités de la personne recrutée. L'Association de Cardiologie Centre Val-de-Loire, c'est : - 7 Clubs Cœurs et Santé accueillant environ plus de 564 adhérents aux activités de réadaptation physiques ; - Une association qui vit grâce à une dizaine de bénévoles ; VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le coordonnateur régional est un salarié de la Fédération Française de Cardiologie. Il/elle fait partie des acteurs du réseau assurant le lien entre la Délégation Nationale et sa région de rattachement. Il/elle intègre une équipe grandissante de coordonnateurs régionaux. Dans le cadre de son activité quotidienne auprès des deux associations, il/elle est sous la responsabilité du Président de chacune de ces structures qui définit les orientations et les priorités. Dans ce cadre, le coordonnateur-trice tient régulièrement informés les personnes désignées par le Président de chaque structure, afin de leur rendre compte de son travail, de l'état d'avancement des travaux et de son action en lien avec le siège n VOS MISSIONS PRINCIPALES : o Être le garant de la bonne tenue administrative et financière de l'association régionale ainsi que la vie associative. Cette mission représente 50% des fonctions assurées. - Assurer la remontée et fiabilité des informations pour la gestion administrative de la structure. - Accompagner les bénévoles des clubs cœurs et santé dans la gestion des clubs, la transmission des bonnes pratiques comptables et RH conformément aux informations obtenus auprès de la Délégation Nationale et des prestataires paie et comptabilité. - Accompagner également le Bureau de l'association dans l'élaboration du budget, la tenue des instances. - Assurer les missions administratives propres au siège l'association régionale relatives à ces mêmes thématiques (comptabilité, ressources humaines, paie, fiscalité). - Contribuer au développement de la vie associative notamment en assurant l'organisation des évènements territoriaux. - Soutenir le bureau dans l'identification et le recrutement de nouveaux bénévoles puis contribuez dans leur parcours d'intégration. - A la demande du Président, participer aux actions visant au développement et/ou création de clubs. - Assister les bénévoles de l'association dans la recherche et structuration de partenariats externes. - Participer aux réunions de travail organisées au niveau fédéral. o Être un acteur qui contribue à la réalisation des missions vocatives de la FFC et de son réseau (à hauteur de 30%) - soutenir le déploiement des missions sociales, plus particulièrement les actions dédiées aux Gestes qui sauvent et aux chaînes de dépistages en coordination avec le chargé de prévention de la FFC
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un chauffeur d'aspiratrice excavatrice sur Blois. Vos principales missions consisteront à : - Conduite et pilotage d'un camion type aspiratrice/excavatrice pour dégager par aspiration à proximité des réseaux - Manipulation du bras articulé de l'aspiratrice et aspiration de déblais à l'aide de la télécommande. - Dégagement de réseaux, le transport de la terre, des gravats et toutes autres matières pour les chantiers - Respect les consignes de sécurité et entretien du matériel au quotidien - Travail au sol Rémunération et avantages : Rémunération avec un taux horaire fixe, majoré de 10 % pour la fin de mission et de 10 % pour les congés payés. Primes collectives attractives. Compte Épargne Temps (CET) à un taux de 6 %. Accès rapide aux acomptes sur salaire. Opportunité de suivre des formations qualifiantes. Accès à des aides et services sociaux grâce au FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, et solutions de mobilité. Permis C, CQC (ou FIMO/FCO) carte de conducteur + AIPR. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources et Fonctions Supports, vous encadrez le pôle comptabilité et assurez des missions suivantes : COMPTABILITÉ Management de l'équipe : 2 agents MISSIONS : - Traitement comptable des opérations spécifiques - Traitement et suivi des recettes (fonctionnement et investissement) - Enregistrement et exécution comptable des marches publics de fonctionnement - Suivi de la trésorerie - Calcul et étude de coûts (forfait communal, refacturation, etc.) - Appui à la Directrice sur des sujets stratégiques et à la preparation budgétaire MISSIONS SUPERVISEES : - Traitement des operations courantes de fonctionnement - Traitement des mandats d'investissement - Exécution financière des marches publics d'investissement - Gestion du patrimoine communal - FCTVA - Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CFU) PAIE - EN LIEN AVEC LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES L'organisation de la Direction favorise la transversalité entre les services. Du fait notamment de la dimension comptable de cette mission, la réalisation de la paye est rattachée à ce poste. Cette mission est réalisée dans le cadre d'une étroite collaboration avec le service Ressources Humaines (sans lien hiérarchique) et comprend notamment : MISSIONS : - Préparation, liquidation et contrôle de la paie - Déclaration Sociale Nominative - Réalisation et suivi de tableaux de bord - Participation à la réalisation du RSU Le poste est ouvert dans le cadre d'un prochain départ en retraite de la personne en poste : il est prévu un temps de tuilage Connaissances : - Nomenclature M57 - Commande publique Savoir-être : - Sens du service public - Discrétion - Diplomatie, pédagogie - Rigueur, autonomie, capacité à prioriser - Qualités relationnelles Lieu d'intervention : Mairie Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Poste ouvert sur l'ensemble des grades de catégorie B Rémunération : - Rémunération brute mensuelle : 2400 à 3400 € selon profil et expérience - Prime brute annuelle : 1 069 € Conditions d'exercice : Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) sur 5 jours - 15 jours de RTT annuels Avantages : - CNAS (équivalent CE) - Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) - 20 jours flottants de télétravail par an - Forfait mobilités durables : jusqu'à 300 € par an - Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport - Facilités de restauration (tarif préférentiel) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à ressources.humaines@vineuil41.fr ou par voie postale : À Monsieur le Maire Rue de la République BP 20004 41353 VINEUIL CEDEX AVANT LE 30 JUIN 2025
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Nous recherchons un repasseur / repasseuse pour des particuliers-employeurs. Vous procédez au repassage du linge de particuliers-employeurs à leur domicile en respectant les consignes suivantes : - Respecter les règles d'hygiènes (lavage de mains...) - Adapter son repassage à la qualité et à la matière du linge - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel - Respecter les gestes barrière au Covid 19 Vous devez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre à vos différents lieux d'intervention chez les particuliers Les moyens de protection individuels seront fournis par l'établissement. Flexibilité de vos horaires et de votre temps de travail en fonction de vos contraintes et de votre disponibilité. Nous optimisons vos déplacements au maximum pour minimiser le nombre de km parcouru.
Pour plus de renseignements, nous contacter au 02 54 46 57 53. a.fr .Pour postuler, nous faire parvenir un CV à l'adresse suivante: SHIVA 15 rue du bourg neuf 41000 Blois ou bien par mail à l'adresse ci-dessous.
Manpower BLOIS recrute pour son client un Ouvrier Paysagiste - H/F pour une mission temporaire. Le poste est basé à Menars. Entretien des espaces verts et voiries : taille des haies, des arbustes, entretien des massifs, neutralisation des mauvaises herbes, débroussaillage, élagage des arbres... Participation à la vie de la commune : déménagements rendus nécessaires par les travaux dans les bâtiments communaux, participation à l'affichage sur les panneaux d'information, mise en place et démontage des matériels nécessaires pour les fêtes des Écoles... vous êtes minutieux et motivé ? Vous avez une expérience significative ou une formation dans l'espace vert? Cette offre est faite pour vous ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Participez au développement d'un des 40 premiers acteurs français de l'étiquette adhésive ! Après une formation à nos spécificités, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs qualité de l'entreprise. Vos missions : - Assurer le traitement des réclamations clients et non conformités internes - Contribuer au respect des référentiels et normes suivis par l'entreprise (ISO 9001, .) - Assurer le déploiement d'actions RSE et participer l'évaluation Ecovadis - Assurer les réponses aux demandes réglementaires des clients Votre portait : - De formation mini BAC+2 à BAC+5 avec une spécialité qualité, vous justifiez d'une première expérience dans l'industrie - Votre maîtrise des méthodologies d'analyse de causes vous permet de traiter les réclamations clients et non conformités internes dans les meilleurs délais - Personne persévérante, vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de communication orale et rédactionnelle - Votre niveau d'anglais vous permet d'assurer des échanges avec nos clients
PME indépendante d'une soixantaine de collaborateurs, Cogetiq se positionne comme un acteur professionnel significatif du marché français des étiquettes adhésives. Depuis 1997, nous avons développé une prestation complète autour de la fabrication d'étiquettes adhésives avec une forte culture du service client, de la réactivité et de la Qualité de Vie au Travail.
Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur dans la fabrication de matériels électriques, un Assistant Commercial International - H/F. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Assurer l'accueil téléphonique et apporter des réponses adaptées. -Gérer la boite email de la société et traiter les demandes. -Participer à la définition des besoins des clients et proposer des solutions techniques. -Enregistrer et mettre à jour les bases de données clients dans l'ERP. -Participer à l'enregistrement des tarifs de vente dans le logiciel. -Appliquer les tarifs et procédures internes en respectant la politique commerciale. -Transférer les données administratives au service technique selon les procédures établies. -Centraliser et assurer la bonne retranscription des éléments en codification interne. -Assurer la rédaction, l'envoi et le suivi des devis. -Saisir et confirmer les commandes client dans le système après réception. -Assurer l'organisation du transport à l'export et préparer les documents nécessaires. -Editer et transmettre les factures aux clients après contrôle de cohérence. -Recevoir et traiter les réclamations et litiges clients. -Participer à la veille sur les appels d'offres et informer le responsable commercial. Une expérience et une maîtrise en gestion de marchés publics et réponses aux appels d'offre sont indispensables. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Permis de conduire D valide. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur).
Cette organisation se distingue par son engagement constant en faveur du bien-être et du développement de ses membres, tant sur le plan professionnel que personnel. En tant que Psychologue, vous intégrerez une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie de nos bénéficiaires. - 35h hebdomadaire - Salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications - Contribution aux frais de transport - Accès à des formations continues pour un développement professionnel constant - Encadrement professionnel avec supervision régulière - Complémentaire santé et autres avantages sociaux - Possibilités de progression de carrière au sein de l'organisation En tant qu'agence de recrutement, nous vous accompagnons tout au long du processus, de la sélection à l'intégration, en vous offrant un soutien constant et un suivi personnalisé. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des patients, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès aujourd'hui. Lauriane et Salomé se feront un plaisir de vous accueillir au sein de l'agence Vitalis Médical de Blois. Vos missions: - Mener des entretiens cliniques et des sessions de psychothérapie Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience préalable dans un environnement similaire, des compétences relationnelles de qualité et une capacité avérée à écouter activement. La capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'un engagement fort envers l'éthique professionnelle et la valorisation de la diversité sont des qualités indispensables pour ce poste. Titulaire d'un Master 2 en psychologie ou équivalent requis Expérience préalable dans un environnement similaire
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur FROID et CLIMATISATION. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences FROID et CLIMATISATION auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine du Froid et de la climatisation industriels. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, acteur économique dépendant de la région Centre Val de Loire, chargé d'accompagner les co-propriétaires et propriétaires dans la rénovation énergétique des logements (accompagnement technique, administratif et financier) un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE (H/F), en CDI, dans le cadre d'une création de poste. La société d'économie mixte, créée en 2020, est en fort développement du fait d'une hausse des sollicitations des copropriétés pour être accompagnées dans leur parcours de rénovation. Sous la direction du responsable rénovation énergétique copropriétés, et en binôme avec lui, votre rôle sera, après une période d'intégration et de formation, de suivre et accompagner les projets de rénovation des copropriétés, au niveau administratif, dans un contexte de structuration du service. En détail, vous : ? Renseignez les clients potentiels (syndics comme co-propriétaires) par mail ou téléphone, sur le parcours de service proposé par l'entreprise ? Réalisez les enquêtes sociales auprès des co-propriétaires et collectez les données ? Calculez les impacts des travaux sur les charges des co-propriétaires ? Rédigez des courriers, des mails, des notes de synthèse ? Suivez les différents co-propriétaires dans le déroulement des travaux ? Assurez la gestion des évènements financiers avec les clients (défauts de paiement, mutations) après la réalisation des travaux... ? ... Nous attendons votre candidature si : ...idéalement, vous possédez un BAC+2 en gestion administrative/commerciale, et avez constitué votre expérience dans des domaines comme l'habitat (gestion de co-propriétés-gestion locative, maitrise d'oeuvre...), la gestion de projets, les PME du bâtiment, la rénovation énergétique, ... ... l'empathie, la rigueur et la conscience professionnelle vous caractérisent... et si vous avez un sens relationnel et du service poussés. ...le pack office n'a pas de secret pour vous (TCD sur excel, publipostage, présentation PPT...) ...Si vous disposez de bonnes capacités de rédaction et d'organisation, d'apprentissage et faites preuve d'autonomie... ... Le poste n'est peut-être pas pour vous, si : *Vous n'aimez pas le contact, et l'accompagnement, *travailler sur excel, avec des chiffres vous fait peur, *l'organisation et le changement vous sont des mots étrangers... *Vous n'avez pas de préoccupations particulières vis-à-vis du climat ! Intéressé (e), postulez ! Poste avec statut agent de maîtrise, Travail en horaire de journée variables de type 9h/13h 14h/17h Télétravail possible (1 jour par semaine) Salaire de base entre 28/30kEUR selon expérience Tickets restaurant Le process de recrutement prévoit un premier contact par téléphone, 1 entretien avec le cabinet (avec passation d'inventaire de personnalité) et 2 entretiens avec l'entreprise.
Nous recherchons pour une enseigne de la grande distribution, un assistant comptable H/F. Rattaché au service comptabilité, vous aurez en charge la saisie des factures et le contrôle des frais généraux. Titulaire d'un diplôme en comptabilité, vous possédez une expérience de 1 an minimum. Horaires : L : 7h45-12h00/13h00-16h45 M, M, : 7h45-12h00/13h00-17h00 J : 7h45-12h30 V : 7h45-12h00/13h00-16h45 Merci de postuler en ligne.
