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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Menars. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - LA CHAUSSEE ST VICTOR, 41 - BLOIS, 41 - Blois ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration, pour travailler en au sein d'un établissement de santé réalisant 80 couverts au self et 200 pour les patients. Poste à pourvoir dès maintenant. Vos principales missions: Plonge, service Préparations froides CDD jusqu'au 14 novembre Prime de week-end 75.50€ pour deux week-end par mois puis proportionnelle si plus. Horaires semaine de 12h à 20h 15 Horaire week-end de 9h 15 à 20h 15 Les horaires comprennent des pauses mais pas de coupure.
Les activités de l'association sont axées sur l'insertion, l'agriculture et l'alimentation durable et reposent sur trois piliers : - Une mission sociale, axée sur le droit au travail des personnes en fragilité sociale et professionnelle - Une mission agricole et environnementale, attachée au respect du vivant et à la défense de la terre - Une mission alimentaire territoriale, favorisant l'accès de tous à des produits locaux et de qualité L'association recherche un-e ASP / CIP / CISP, en charge, avec une collègue CIP, du suivi des salarié-es en insertion dans leur parcours au sein de la structure. Missions principales Suivi des personnes en insertion - Conduire les entretiens collectifs et individuels - Réaliser les recrutements, établir un diagnostic partagé (difficultés sociales, freins à l'emploi, attentes) - Mettre en œuvre et suivre le parcours d'accompagnement (entretiens, bilans, prolongations, sorties) en lien avec les encadrants techniques - Accompagner la résolution des difficultés rencontrées et co-construire un projet professionnel réaliste - Concevoir et animer des actions collectives en lien avec les projets professionnels - Rédiger les comptes rendus et tenir à jour les outils de suivi (logiciel SIHAM) - suivre en lien avec la gestionnaire administrative la constitution des dossiers administratifs des salariés Suivi de la formation des salariés en insertion - Animer des ateliers collectifs et contribuer aux actions de formation internes - Co-construire le plan de formation annuel et accompagner les projets individuels Relations partenariales - Développer et entretenir les liens avec les acteurs institutionnels, économiques, sociaux et médico-sociaux - Participer aux réunions de concertation, comités de suivi, CTA. - Mettre en place des interventions externes et rédiger les bilans destinés aux partenaires institutionnels - Participer aux événements locaux (forums, colloques, rencontres) Relations avec les entreprises - Identifier les besoins en recrutement et en compétences, et définir les modalités de collaboration avec des employeurs - Promouvoir la structure auprès des entreprises du bassin d'emploi - Initier et animer des partenariats emploi/formation et assurer une veille territoriale Fonctionnement de la structure - Participer aux réunions d'équipe et groupes de travail - Être force de proposition dans l'évolution des protocoles d'accompagnement - Participer ponctuellement aux actions du projet associatif Compétences professionnelles requises - Expérience significative en accompagnement socio-professionnel, idéalement en SIAE - Bonne connaissance du droit commun et des dispositifs sociaux, nationaux et locaux - Connaissance du monde de l'entreprise et de la formation professionnelle - Aisance relationnelle, capacité à animer des groupes - Très bonnes qualités rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques Qualités personnelles - Rigueur, organisation et méthode - Autonomie dans l'accomplissement des missions - Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation - Pédagogie dans la transmission de savoirs - Travail en équipe et capacité à développer des partenariats extérieurs
L'agence Actual recherche activement un ouvrier en entretien des espaces verts (h/f) sur Blois Ce poste demande de la polyvalence et de l'expérience dans la taille, la tonte, le débroussaillage, ainsi que des compétences en maçonnerie et création d'aménagements extérieurs. Les chantiers se situent autour de Blois, avec possibilité d'interventions sur toute la France. Dans ce cas, les déplacements se feront avec le véhicule de l'entreprise et les frais d'hébergement et repas seront pris en charge. Pour plus d'informations sur ce poste et pour postuler, n'hésitez pas à contacter l'agence Actual. Nous recherchons un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences : - Entretien des espaces verts : Expérience dans la tonte, la taille, et le désherbage. - Connaissances botaniques : Capacité à identifier différentes plantes et arbustes. - Utilisation d'outils de jardinage : Maîtrise des tondeuses, sécateurs, cisailles, etc. - Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière organisée et indépendante. - Sens de l'esthétique : Aptitude à aménager les espaces verts de manière harmonieuse. - Expérience dans la création et la maçonnerie impérative Le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts correspondant aux exigences du poste.
Missions Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la résidence Autonomie Lumière, vous contribuez au bien-être des résidents. Vous assurez l'accompagnement des résidents, l'entretien des locaux, les missions d'hôtellerie et de restauration et participez aux animations. A ce titre vos missions sont les suivantes : Vous accompagnez les résidents : Faciliter l'intégration des nouveaux résidents Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Établir une relation de qualité avec les familles, l'entourage et les différents professionnels Répondre aux appels d'urgence des résidents Vous assurez la sécurité des biens et des occupants : Signaler tout problème en lien avec la sécurité Alerter en cas d'urgence Suivre les procédures en vigueur et les consignes institutionnelles Vous assurez l'entretien des locaux : Entretenir les locaux collectifs et privatifs selon l'organisation de travail posée au planning Assurer des missions d'hôtellerie et de restauration : Assurer la gestion des repas (réception, préparation, réchauffe, mise en assiette) Assurer l'accueil et le service en salle de restauration Accomplir les tâches d'entretien des espaces en lien avec la restauration et la cuisine Contribuer au programme d'animation : Proposer, organiser, conduire des activités en lien avec les Plans d'Accompagnement Personnalisé des résidents Informer les résidents du planning d'activité de prévention et d'animation, les accompagner si nécessaire pour y participer Missions spécifiques ou transversales : Accompagner les stagiaires Participer aux réunions institutionnelles Connaissances Gérontologie Communication et relation d'aide Règles d'hygiène et de sécurité (HACCP) Gestes de premiers secours Outil Informatique (Pack Office.) Savoir-faire Techniques d'entretien des locaux Capacité d'organisation et d'anticipation Utilisation de logiciels « métier » Savoir alerter à bon escient et transmettre les informations Capacité d'adaptation et de réaction face à une situation d'urgence Savoir-être Collaborer en équipe Disponibilité, écoute Communiquer de manière bienveillante Formation / Expérience BEP Sanitaire et Social - TP Assistant de vie Aide Médico-Psychologique CAP Agent polyvalent de restauration CAP Employé de collectivité AFGSU niveau 1/2 Conditions de travail Travail week-end Des déplacements sont à prévoir sur le poste Conditions de recrutement Cadres d'emplois des Agents sociaux (C) RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle sujétions niv5
Se présenter le mardi de 9h à 12h avec cv et lettre de motivation à l'agence Pôle Emploi Blois Lyautey
Vos missions : o Réceptionner les marchandises et vérifier l'adéquation avec la commande initiale o Enregistrer les mouvements de stocks entrée et sortie avec un outil informatique dédié o Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit o Ranger les produits selon les modes de stockage o Expédier les produits finis o Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures o Remplacer partiellement le responsable Transport pendant ses congés o Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs o Respecter et appliquer la réglementation en vigueur (ADR,.) o Appliquez les règles de sécurité en vigueur o Participer à la polyvalence du service
Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Blois (41) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous souhaitez intégrer une entreprise leader de l'emploi et une équipe dynamique, soudée, ayant le gout du challenge. L'agence de Blois est faite pour vous. En tant que futur(e) Chargé(e) de Recrutement en agence d'emploi, vous participerez pleinement au développement de l'agence via vos futures missions: - Rédaction et diffusion des annonces de recrutement . Présélection des candidats - convocation et tenue des entretiens de recrutement - Sourcing des candidats sur les différents jobboards . Gestion de l'accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et partenaires clients - Suivi administratif des dossiers et mise à jour des bases de données. Traitement des besoins en recrutement (mise en relation profil/poste) . Accompagnement et suivi RH des salariés intérimaires . Viste site intégration . Point RH hebdomadaire client 37.5h/ semaine sur une amplitude horaire de 8h-18h (avec 11 RTT/ an). Salaire : en fonction du profil (+ avantages : carte tickets restaurants, mutuelle, primes variables ...). Profil recherché : Si vous aimez les challenges, vous avez l'esprit commercial et adorez faire plusieurs choses à la fois, nous serons ravis de vous apporter toute la formation nécessaire au poste (formation métier, savoir-faire, savoir être). Rigoureux, précis, vous tenez à ce que vos dossiers soient quotidiennement mis à jour. Vous disposez d'un bon contact pour fidéliser nos intérimaires et nos clients. Vous faites preuves d'une forte disponibilité. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre envie de construire feront la différence . Poste à pourvoir en novembre 2025 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans la perspective d'un départ en retraite, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir et Cher (41) recrute 1 Contrôleur Prestations (H/F), en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein. L'activité du service consiste à vérifier que les paiements effectués par l'organisme sont conformes à la législation de l'Assurance Maladie. Le contrôleur prestations participe ainsi à la maîtrise des risques financiers, à la bonne application de la réglementation et à la validation des comptes de l'organisme. Missions - Vous vérifiez l'exactitude des paiements réalisés par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie au regard de la réglementation applicable et des informations disponibles ; - Vous analysez également les résultats de requêtes et formalisez les constats d'anomalies ; - Vous contribuez ainsi pleinement à la réalisation du plan de contrôle interne de l'organisme, et à la prévention de la fraude ; - Vous travaillez en étroite collaboration avec les divers services de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, notamment les services en charge des prestations et le service juridique et lutte contre la fraude. Compétences requises - Vous êtes motivé(e) par la mission de contrôle des droits et des paiements ; - Vous avez un esprit d'analyse et de curiosité ; - Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'application des procédures de contrôle et dans la restitution des résultats ; - Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les autres services ; - Vous faites preuve de discrétion (respect du secret professionnel, respect de la politique de sécurité du système d'information,.) ; - Vous avez une bonne connaissance du Pack Office (Excel, Word) ; - Vous avez idéalement une connaissance de la législation de l'Assurance Maladie. Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme. Conditions particulières - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de sécurité sociale. - Rémunération : 1 917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; L'emploi de contrôleur prestations est assorti d'une prime mensuelle de 5% du coefficient ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41. Candidatures Les candidatures sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable Adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr pour le vendredi 14 novembre 2025 au plus tard. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits pourront avoir lieu le mardi 18 novembre 2025, et un entretien de motivation pourra être organisé le vendredi 21 novembre 2025.
Assureur solidaire en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Loir-et-Cher (CPAM) gère les fonds de l'Assurance Maladie au bénéfice de ses 278 000 bénéficiaires (85 % de la population du département) et de ses partenaires professionnels de santé et employeurs. Forte de 230 salariés porteurs d'une ambition « offrir un meilleur service à nos publics et dépenser mieux en soignant mieux », elle verse chaque année 700 millions d'euros dont près de la moitié aux établissements de soins.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
Cabinet de recrutement FRANGELI
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur ELECTRICITE INDUSTRIELLE. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques en Electricité Industrielle auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'électricité industrielle, les moteurs et capteurs industriels, la régulation, la variation de vitesse. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes (variation de vitesse,... ). Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste.
Vos missions principales seront les suivantes, aux bord des voies ferrées : - Entretien d'espaces verts, - Élagage - Abattage - Débroussaillage Vous savez utiliser une tronçonneuse , une débroussailleuse , une élageuse.et vous travaillez du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi 8h12/13h17h. Travail sur toute la France, au bord des voies ferrées déplacements avec véhicule de l'entreprise sur les chantiers concernés. Nuitées et repas pris en charge.
Vos missions principales seront les suivantes, au bord d es voies ferrées - Entretien d'espaces verts, - Élagage - Abattage - Débroussaillage Vous savez utiliser une tronçonneuse , une débroussailleuse , une élageuse.et vous travaillez du lundi au jeudi ou du lundi au vendredi 8h12/13h17h. Travail sur toute la France, déplacements avec véhicule de l'entreprise sur les chantiers concernés. Nuitées et repas pris en charge.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de la messagerie et du fret express, un-e Assistant Administratif (H/F) basé-e à Fosse (41330). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la gestion administrative des dossiers et en réalisant divers travaux de saisie. Votre contribution sera précieuse pour garantir la fluidité des opérations et le bon fonctionnement des services administratifs. Vous serez en contact régulier avec les équipes internes, participant activement à la coordination des activités administratives. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement administratif exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer les dossiers avec minutie et à effectuer des travaux de saisie avec efficacité. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Vous collaborez aisément avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Capacité d'adaptation : Vous savez vous ajuster aux changements et aux imprévus avec aisance. - Sens du service : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des clients internes et externes. Compétences techniques - Gestion des Dossiers : Vous maîtrisez les techniques de gestion administrative et savez organiser les informations de manière structurée. - Travaux de Saisie : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques pour réaliser des saisies rapides et précises. Une première expérience est demandée sur un poste similaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons plusieurs Opérateurs en Télésurveillance F/H. MISSIONS : Au sein du Centre de Surveillance, vous prenez en charge l'ensemble des déclenchements d'alarme de nos abonnés. Plus concrètement : - Vous contactez nos abonnés suite à un déclenchement d'alarme et procédez à une levée de doute téléphonique : cela permet à la fois de les informer de la situation en cours sur le site protégé, mais aussi de recueillir des informations de leur part - Dans le même temps, vous analysez les éléments remontés dans notre outil informatique (images, vidéos, données techniques transmises par le système d'alarme), - Sur la base de l'ensemble de ces éléments, vous décidez de la suite à donner (clôture du dossier, missionnèrent d'un intervenant sécuritaire, appel des forces de l'ordre ou des secours) Cette mission nécessite une forte rigueur ainsi que la capacité à respecter les procédures sécuritaires en vigueur. CADRE DE TRAVAIL : - Pour l'exercice de ce poste, un contrôle de l'extrait du bulletin n°3 du casier judiciaire sera réalisé auprès de l'autorité administrative compétente. - Horaires de service en 24/24, 7/7 avec un fonctionnement par roulement - 1/2 WE travaillé avec jour de repos en semaine si le WE est travaillé - Rémunération fixe versée sur 13 mois - Intéressement et participation - Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé - Plan d'Epargne Entreprise avec abondement - Plan d'Epargne Retraite Entreprise - Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise - Avantages CSE PROFIL : - Esprit analytique - Bon relationnel - Répondre aux urgences et Satisfaire le client. - Aisance téléphonique / avec l'outil informatique. - La possession de la carte professionnelle avec l'activité Agent de Télésurveillance (par équivalence, formation OSTISD ou formation OVT) est obligatoire. Si vous ne la possédez pas, nous pouvons vous y former via une formation de 5 semaines ayant lieu à Vineuil (41). - Si vous êtes militaires, gendarmes, policiers, réservistes, vous pouvez bénéficier de l'équivalence professionnelle. LES PROFILS RETENUS SERONT CONVIES A UNE INFORMATION COLLECTIVE LE 26/11 à 9H A L'AGENCE BLOIS GARE. L'entreprise présentera son activité et vous proposera des tests de logique et de mémoire d'environ 30 min. Cet évènement se clôturera par des entretiens individuels.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un(e) auxiliaire ambulancier(ère) diplômé(e) PST1 ou AFPS ou AA Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en binôme avec un ambulancier (h/f). Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescriptions Médicales de Transport. (Formation interne prévue) Vous travaillez à raison de 5 jours par semaine et certains samedis, selon planning et de manière ponctuelle. A votre rémunération, s'ajoutent des heures supplémentaires majorées. Le diplôme minimum requis : PST1 - AFPS - Auxiliaire ambulancier exigé ***Poste à pourvoir dès que possible***
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Blois. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires). Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Dans le cadre de notre projet d'accompagnement et d'insertion professionnelle par le sport, nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi et insertion. Le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale et transmission de valeurs transférables à l'entreprise. L'objectif est d'insérer des jeunes dans la société en tant qu'individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet, nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter. Nous recherchons une personne qui va devoir co-animer un groupe de jeunes, les cadrer et de les mobiliser dans le projet. Il s'agira de : - Concevoir et animer des temps de formation « théorique » d'accompagnement à l'insertion professionnelle - Accompagner le groupe collectivement mais aussi individuellement sur des problématiques de frein au retour à l'emploi - Concevoir et animer des temps de formation sur les valeurs transférables du monde du sport à celui de l'entreprise - Réaliser le suivi des candidats jusqu'à l'emploi - Réaliser un reporting de chaque journée à ALORS formation Qualités attendues : - Capacité à fédérer un groupe - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Connaissance du milieu de l'insertion professionnelle Organisation : - 35 heures hebdo du lundi au vendredi - Statut indépendant - Durée : 3 mois Animation en binôme avec un coach éducateur sportif. Poste du 15 décembre au 24 février.
En support de l'équipe, vous assurez la gestion administrative et financière du point de vente au travers de missions clés : - Assurer la gestion administrative du personnel : plannings, pointages et relations avec les organismes sociaux. - Gérer les commandes fournisseurs et valider la facturation. - Contrôler et suivre les flux financiers. - Coordonner les interventions techniques et suivre les contrats d'entretien. Avantages immédiats dès votre arrivée - Un repas offert à chaque service, midi ou soir. - Un vrai équilibre vie pro/perso : Travail du lundi au vendredi. Planning prévisionnel communiqué à l'avance pour une meilleure organisation. - Tenue fournie et prime de blanchissage. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. - Formations régulières sur nos métiers et produits, pour monter en compétence à votre rythme. - Avantages CSE : chèques vacances et chèques cadeaux. Rémunération Salaire mensuel de 1823.07 EUR sur 12 mois et 25% treizième mois Nous recherchons un profil qui allie : - Une formation administrative (Bac+2) ou une première expérience en gestion administrative. - La maîtrise des outils bureautiques et des procédures RH/comptables. - La culture de l'excellence opérationnelle et le souci du détail. - L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance. - Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover. - Une rigueur communicative et le sens de la confidentialité. Areas s'engage ... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Rattaché(e) à la Direction du SAMSAH - SAVS de Blois (20 salariés et environ 70 personnes accompagnées), la secrétaire de direction contribue à la réalisation de travaux administratifs en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique. Missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Veille à la bonne communication des informations (gestion des boîtes mail génériques) - Secrétariat / RH (suivi des contrats, visites médicales, mutuelle, plan de formation, rédaction de notes de services, tenue de la BDES, ...) - Gestion administrative du service (facturation fournisseurs, remontée d'informations au CD et à l'ARS gestion du courrier) - Gestion logistique (suivi des contrats de maintenance, de la flotte automobile, conformités, achats fournitures ...) - Travail en équipe et participation aux dispositifs institutionnels (commissions d'admission, réunions de service, temps institutionnels, démarche qualité) - Suivi des files actives des usagers et des listes d'attente, mets à jour divers tableaux de bord Compétences et qualités requises : - Aisance relationnelle - Polyvalence - Rigueur - Secret professionnel - Sensibilité au travail avec des personnes en situation de handicap - Aisance informatique sur des logiciels métiers Une expérience dans le médico-social serait un plus. Poste à pourvoir à partir du 15/12
ANATO FLEURS recherche un(e) Fleuriste dynamique, passionné(e) et créatif(ve) pour un CDI temps plein. Vous interviendrez au sein de notre boutique située à Blois (41). Votre rôle consistera à imaginer et réaliser des compositions florales variées, adaptées aux envies de nos clients et aux différentes occasions. Vous mettrez votre sens artistique et votre créativité au service de la mise en valeur de nos fleurs, en proposant des créations uniques, harmonieuses et pleines de caractère. Vos missions de fleuriste seront les suivantes : - Accueillir téléphoniquement et physiquement des clients en magasin ; - Prendre commande de plantes, fleurs. - Mise en place du magasin ; - Entretenir les végétaux du magasin ; - Tenir la caisse ; - Aider à la gestion des stocks en lien avec le Responsable Fleurs ; - Réceptionner les commandes et les contrôler ; - Réaliser des assemblages floraux et des arrangements de plantes en rapport avec tous les évènements de la vie ; - Livraison des commandes clients ; - Entretenir et ranger le magasin ; - Mettre en place régulièrement les vitrines ; - Assurer l'ouverture ou la fermeture du magasin ; - Participer aux inventaires ; - Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Nous sommes fait pour travailler ensemble si : Tu possèdes une expérience en tant que fleuriste ; Tu es titulaire d'un CAP / BP Fleuriste ; Tu as des connaissances approfondies des différentes variétés de fleurs et plantes ; Tu possèdes une capacité à travailler de manière autonome et tu sais gérer de multiples tâches en même temps ; Tu possèdes un sens de la créativité et de l'esthétique pour créer des arrangements floraux uniques ; Tu possèdes d'excellentes compétences en communication et en service à la clientèle ; Tu es rigoureux et tu as le souci du détail ; Si nos valeurs te parlent : Respect, bienveillance, professionnalisme, disponibilité et personnalisation. Rejoindre ANATO FLEURS, c'est intégrer une société où la bonne humeur règne dans une ambiance de challenge perpétuel.
Envie d?exercer un métier qui a du sens, où tu pourras te sentir utile et dans lequel l?humain est au c?ur du travail ? La société ANEMONE 41 entreprise des pompes funèbres, intervient dans tout le Loir-et-Cher. Notre rôle est, tout en restant discret et en retrait, d?offrir le service qui correspond le mieux aux attentes des familles, de les guider, de les conseiller et surtout de les écouter dans ces moments de deuil. Notre devise ? Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin?
Nous recherchons pour notre Fournil 1920, un(e) vendeur/vendeuse polyvalent(e) et accueillant(e) Vos missions : Ouverture et fermeture de la boutique Accueil de la clientèle Vente et encaissement Aide à la fabrication de produits Entretien des locaux et respect des normes d'hygiène Livraison avec véhicule de l'entreprise 2 fois par semaine Réalisation marché sur BLOIS Ponctuellement (samedi ou vendredi AM) Vos conditions: Horaires variables et travail du mardi au samedi Repos le dimanche et lundi, 1 samedi sur 2 et les jours fériés.
Boulangerie située à Blois, Production 100% BIO
Le Préparateur en pharmacie, en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Prépare et délivre les médicaments sous la supervision d'un pharmacien Conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations Participe à la réalisation des préparations magistrales et officinales Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans l'espace de travail Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie. Horaire 9h à 19h, du lundi au samedi sur un planning tournant
Nous recherchons un/e assistant/e commercial/e pour notre agence immobilière basée à Blois (centre ville) Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et polyvalente de 3 commerciaux Vos fonctions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Premier niveau de renseignements - Suivi des dossiers de vente (établissement des compromis) en relation avec les commerciaux - Réalisation des vitrines de l'agence (affichage des annonces) et veille - Préparation de l'activité commerciale : flyers, listings... Vous êtes un/e bon/ne communicant/e, vous êtes souriant/e, vous êtes le garant de la bonne tenue de l'agence (présentation, propreté...) Horaires de travail : du Mardi au Samedi 9h/12h 14h/18h (dimanches et lundis non travaillés) Vous avez impérativement le permis car vous serez amenée à vous déplacer ponctuellement sur d'autres agences environnantes Maîtrise obligatoire des outils informatiques (environnement windows, navigation internet, messagerie) Français courant exigé, excellente élocution Vous êtes diplômée (à minima BAC + 2) dans le domaine commercial OU avez une première expérience dans ce domaine d'au moins un an
Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public. La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le service Recouvrement fait partie de la Direction Comptable et Financière de la Caf et est composé de 6 collaboratrices. Ce service est chargé d'assurer le recouvrement des créances de la Caf auprès des allocataires ou des tiers, de la phase amiable à la phase contentieuse. Vos missions seront les suivantes : - Engager et assurer le suivi de toutes les procédures de recouvrement des créances - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances - Traiter les mails et appels des allocataires afin de mettre en place les actions nécessaires - Informer et conseiller l'allocataire, les tiers et les différents partenaires de la Caf sur le recouvrement des créances Le profil que nous recherchons - Formation initiale dans le domaine juridique ou en gestion administrative - Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage (expérience souhaitée de minimum un an sur au moins un logiciel de gestion) - Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis. Nous privilégierons les candidatures faisant état d'une expérience réussie au contact de protocoles et règles de droit - Expérience réussie du relationnel clients/usagers par email ou par téléphone - Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Les candidats avec une expérience dans le métier du recouvrement seront privilégiés lors de la sélection des profils à qui un entretien sera proposé. Conditions de travail offertes Contrat à durée indéterminée avec démarrage de poste dès que possible. Nous tiendrons compte des éventuels préavis pour fixer la date de prise de poste. - Poste à temps plein du lundi au vendredi - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - Des primes annuelles et un intéressement - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) - L'accès à des prestations avantageuses proposées par notre comité social et économique Modalités de candidature et contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : recrutement@caf41.caf.fr avant le 3 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Chargé(e) de recouvrement ». Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé dans la semaine du 10 novembre 2025. Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.
SERVICE GRH 6 rue Louis Armand 41000 BLOIS ou recrutement@caf41.caf.fr
Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) FLEURISTE H/F Rejoindre Fleurs Ô Naturel c'est croire en son concept à la fois haut de gamme et accessible, avec des produits d'excellente qualité. Nous sommes une entreprise dynamique, passionnée par l'art floral et toujours en quête d'innovation. Nous cherchons un(e) fleuriste talentueux(se) pour enrichir notre équipe avec des idées nouvelles et inspirantes. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de créer des compositions florales uniques et de garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil chaleureux et vos conseils avisés. Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages.) Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin Animer des opérations commerciales Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché Vous êtes un(e) fleuriste passionné(e) avec une forte envie de créer et d'innover Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement de travail, dynamique et stimulant Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective Liberté créative pour exprimer vos talents floraux Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers ! Des primes semestrielles pour récompenser votre implication Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent !
Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales : - Organisation de mission - Conduite de mission - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Méthode - Rendre compte - EcouteRattaché(e) à la Directrice territoriale APF France handicap d'Indre et Loire (37) et du Loir et Cher (41) et en lien avec la coordinatrice du GEM-TSA41 (Groupe d'Entraide Mutuelle pour adultes avec troubles du spectre autistique), en tant que ANIMATEUR/TRICE de GEM votre rôle est de faire émerger et de mettre en œuvre les actions d'animations ainsi que de contribuer au déroulement des activités spécifiques au sein du GEM-TSA41. Notamment : - Favoriser la mise en place de l'aide et de l'entraide et l'émergence d'envies individuelles au profit du collectif - Soutenir les adhérents dans la création, le développement et la mise en place de leurs projets et/ou de leurs activités - Animer les activités culturelles et de loisirs proposées dans le cadre du GEM et développer des activités à l'extérieur et avec les autres (centre sociaux, maisons de quartier, associations etc) - Contribuer au développement d'outils de communication - Contribuer à la mise en œuvre de la vie associative du GEM - Participer au transport et à l'accompagnement des adhérents lorsque nécessaire Par ailleurs et de manière générale, vous impulsez, favorisez et développez la paire-émulation entre les adhérents et, les échanges de savoir entre les visiteurs, les stagiaires, les bénévoles et les salariés. Qualités facilitant l'exercice de la fonction Créativité, capacité à innover et à proposer en tenant compte des capacités et des souhaits des acteurs. Aisance relationnelle Facilité à travailler en équipe tout en étant autonome Maîtrise de soi et réactivité face à l'imprévu Sens de l'écoute et de la communication Bonne pratique de la bureautique (pack office) et de l'informatique en général PERMIs B - conduite avec boite manuelle exigé Salaire brut: 1767€ + prime Laforcade
Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier. Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ». Nous recherchons un(e) assistant(e) libéral(e) pour rejoindre notre équipe dès que possible, à raison de 4h par mois. Missions principales : - Vous organisez la prise en charge sociale du patient : mise en place de mesures dans le cadre de la perte d'autonomie ; - Vous veillez à la transmission d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille ; - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la prise en charge du patient ; - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées ; - Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier du patient ; - Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, notamment par l'utilisation du logiciel informatique Nexadia ; - Vous assurez une mission de liaison et de coordination avec l'ensemble des intervenants du secteur afin de permettre une continuité de la prise en charge du patient ; - Evaluations régulières du suivi social du patient avec le néphrologue référent et l'équipe soignante ; - Participations aux staffs pluridisciplinaires. Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) et recherchez une mission en libéral à raison de 4h par mois. Vous avez une connaissance approfondie du secteur social et disposez de connaissances légales et administratives. Votre sens relationnel et votre écoute sont reconnus pour mener à bien vos missions. Si vous aimez les structures dynamiques et avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient, rejoignez-nous.
Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous rejoindrez une équipe de gestionnaires conseil, chargés de renseigner les allocataires et les partenaires de la Caf sur l'accès aux droits et les démarches à effectuer. Vous aurez la charge de la réalisation des contrôles de cohérence des montants de ressources des allocataires. Une formation est prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons - Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (profil juridique, gestion administrative.) - Aisance dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage - Bonne capacité d'analyse, aisance dans un cadre régi par des règles et des protocoles bien définis - Esprit d'équipe, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible. - Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à l'adresse : recrutement@caf41.caf.fr avant le 10 novembre 2025, en indiquant en objet « Candidature Technicien(ne) administratif(ve) - CDD ». Si votre CV correspond à notre recherche, un entretien vous sera proposé le 28 novembre 2025.
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client, reconnu pour son ancrage local et son expertise dans la banque universelle de proximité, un Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) sur Blois en CDI. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Gérer, animer et développer votre portefeuille de clients : - Participer activement à la fidélisation de la clientèle, rencontrer tous vos clients - Conquérir les prospects et élargir la relation clientèle - Diagnostiquer les besoins des clients et prospects - Proposer les produits et services adaptés à la clientèle parmi l'offre de la Caisse Régionale Garantir la qualité de service et la maîtrise du risque en intégrant les aspects réglementaires et de conformité Traiter réclamations et opérations induites par les ventes réalisées Etre à l'écoute des informations permettant de connaître son fonds de commerce et son environnement Contribuer au développement de l'équipe en partageant votre savoir-faire technique et commercial Rémunération Fixe 33 917 / annuels bruts (soit 2609 € brut/mois) avec 13ème mois différé + Rémunération variable brut annuelle de 900 €. Intéressement/Participation variables en fonction des résultats, CET. RTT - Régime de prévoyance et de retraite supplémentaires. Conditions bancaires et assurances préférentielles. Abondement à l'achat des tickets restaurant. Accès à des formations variées et enrichissantes. Multiples opportunités de carrières. Envie d'intégrer une équipe humaine et dynamique, qui saura vous transmettre son savoir-faire pour développer rapidement vos compétences ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - BAC + 2 minimum - Expérience de 3 ans dans le secteur bancaire sur des fonctions commerciales - Votre personnalité ainsi que votre appétence pour le conseil et la vente dans le milieu bancaire seront vos meilleurs atouts pour une intégration réussie - Vous êtes attiré(e) par les challenges commerciaux - Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux procédures et conformité des dossiers - La qualité et la relation avec vos clients est pour vous primordiale - Vous êtes marqué(e) par un esprit d'équipe qui vous permet de partager vos expériences et connaissances avec vos collègues
Vos missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients sur place ou au téléphone - Vendre et servir les produits de l'ensemble de la gamme sucrée, salée et pains - Présenter et assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Assurer l'encaissement et le rendu de monnaie - Mettre en place et débarrasser la salle - Nettoyer la vaisselle et assurer l'entretien de la boutique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité 2 jours de congés par semaine dont le dimanche
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
À propos du poste : Le Centre Afpa de Blois recherche pour son service formation un Formateur Secrétaire Assistant médico-social. Description du poste : Vous formerez nos stagiaires sur les missions suivantes : Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités Produire des documents professionnels courants Communiquer des informations par écrit Assurer la traçabilité et la conservation des informations Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement Planifier et organiser les activités de l'équipe Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d'usagers Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l'usager Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Retranscrire des informations à caractère médical ou social Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d'usagers Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une formation en secrétariat médical ou dans un domaine connexe Une expérience antérieure dans un environnement médical ou paramédical De bonnes compétences en communication orale et écrite Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe ! Contrat 35h du lundi au vendredi midi.
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Un organisme privé chargé d'une mission de service public La Caf de Loir-et-Cher fait partie de la branche famille de la Sécurité Sociale, acteur majeur de la politique familiale et sociale. Notre caisse, située à Blois, compte 130 salariés qui se mobilisent chaque jour pour remplir les missions visant à améliorer la vie quotidienne des familles, renforcer le lien social et garantir : - Le versement des prestations (allocations familiales, aides personnelles au logement, revenu de solidarité active, prime d'activité.) au bénéfice de ses 57 300 allocataires - Le soutien financier de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations.) pour contribuer au développement d'équipements collectifs au bénéfice des familles (crèches, centres sociaux par exemple) Description du poste Le poste est à pourvoir dans la Direction Prestations et Accès aux Droits, qui assure le traitement des dossiers des allocataires. Vous travaillerez au sein de l'équipe « Relation de service » et assurerez l'accueil, la régulation du flux de visiteurs, l'orientation et l'accompagnement des allocataires. Vous serez amenés à faire preuve de pédagogie autour des outils numériques dans l'espace multi-services afin d'accompagner les allocataires dans leurs démarches et à répondre aux mails de premier niveau. Une formation est bien entendue prévue à votre prise de poste. Le profil que nous recherchons Vous avez l'esprit d'équipe, une qualité d'écoute, des aptitudes relationnelles et rédactionnelles, et une capacité à gérer des situations de tension. Vous êtes à l'aise dans la découverte de nouveaux logiciels de gestion, et faites preuve de rapidité d'adaptation, d'exécution et d'apprentissage. Baccalauréat + 2 minimum (profil gestion de la clientèle, commercial, .) Une expérience réussie dans la relation clients ou usagers sera un plus lors de la sélection des candidatures reçues. Conditions de travail offertes Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) avec une prise de poste dès que possible. - Poste à temps plein du lundi au vendredi sur un horaire 36h/semaine - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1 917€ - La participation aux frais de transport public à hauteur de 50% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable - Une mutuelle et un régime de prévoyance - L'accès au restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur - L'accès à une prime de crèche pour la garde des jeunes enfants (sous conditions) Modalités de candidature et contact Les profils retenus sur analyse des CV se verront proposer un entretien le vendredi 14 novembre après-midi. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel avant le 31 octobre 2025 en indiquant en objet « Candidature CSU ». Sans réponse de notre part d'ici au 7 novembre 2025, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas pu être retenue.
Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie - Suivi de fiche technique - Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e) - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous avez le sens des priorités - Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de contrat longue durée Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
À propos de Staffmatch : Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.
Située aux portes de Blois, Vineuil est une commune dynamique qui allie qualité de vie, engagements environnementaux et vitalité culturelle. La ville s'investit depuis plus de 10 ans dans des politiques innovantes en faveur de la transition écologique, de l'amélioration des services publics et de la cohésion sociale. Vineuil, c'est également une ville à taille humaine où chaque projet contribue à enrichir le quotidien de ses habitants. En intégrant notre équipe municipale, vous participerez à ce bel élan collectif et aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant et engagé. Rattaché.e à la responsable du secteur scolarité, vous serez amené.e, dans le cadre de vos missions à : ENCADREMENT DES PUBLICS Encadrer les enfants durant le temps périscolaire (midi, soir et mercredi) et extrascolaire (vacances scolaires) Assurer la sécurité physique et affective des enfants Animer la relation avec les familles et les enseignants ANIMATION DES PROJETS Participer à la définition des orientations stratégiques du secteur enfance/jeunesse/ scolarité Concevoir, animer et évaluer les projets d'animation Participer activement aux réunions de préparation Développer des partenariats internes et externes L'Animation à Vineuil en quelques mots : Chaque jour de classe, au sein des deux groupes scolaires de la commune, des accueils périscolaires sont organisés le matin à partir de 7h30 jusqu'à 8h35 pour le groupe scolaire des Girards et jusqu'à 8h20 pour le groupe scolaire des Noëls et dès la fin du temps scolaire à 16h30, avec un départ échelonné jusqu'à 18h30. L'accueil de loisirs est ouvert tous les mercredis et à chaque période de vacances scolaires. Il accueille des enfants de la petite section de maternelle au CM2 (3-12 ans) et jusqu'à la 5ème (13 ans) pendant les vacances d'été. Les activités sont diverses et variées, et adaptées à chaque tranche d'âge. Les besoins et envies des enfants sont respectés. Toutes les périodes sont construites autour d'une thématique : scientifique, imaginaire, ludique, artistique. Le projet pédagogique est construit autour d'objectifs éducatifs de découverte, de socialisation et d'autonomie. Diplômes et permis : - BAFA complet ou en cours ou équivalent BPJEPS, BAPAAT, DEME, DUT carrières sociales, CAP AEPE, licence STAPS ou sciences de l'éducation, BAFD - Permis B tout véhicule (dont boîte manuelle) Savoir-être : - Confidentialité et discrétion - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Écoute Savoir-faire : - Polyvalence - Force de proposition Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération : - Rémunération brute mensuelle - entre 1850 et 2300 € - Prime brute annuelle : 1 069 € Lieu d'intervention : Ecoles et accueils de loisirs Conditions d'exercice : Temps complet annualisé Période scolaire (36 semaines) : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : périscolaire 11h45 - 13h45 / 16h30 - 18h40 (matinées libres) Mercredi : accueil de loisirs - journée continue de 10 heures (comprises entre 7h30 et 18h30) Vacances scolaires (16 semaines) : - Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l'ensemble de l'année - Vacances estivales : 5 semaines travaillées réparties sur la période estivale. Des temps de préparation sont prévues pour chaque période Avantages : Action sociale & facilités : - CNAS (équivalent CE) - Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle) - Forfait mobilités durables : jusque 300 € par an - Prise en charge à 75% de l'abonnement pour les frais de transport - Déjeuners pris en charge Votre développement et bien-être au travail : - Analyse de pratiques - Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.) - Pôle Qualité de Vie au Travail Merci d'adresser votre candidature AVANT LE 31 OCTOBRE 2025
La commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l'accessibilité des services publics et de l'amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, et d'une richesse de la vie associative, culturelle et sportive avec près de 100 associations.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE M: UN AGENT SECURITE Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.
Agir pour embellir le quotidien de nos clients en assurant la disponibilité de nos produits en rayon. Ce pouvoir, c'est celui que nous vous proposons de développer en rejoignant nos équipes d'approvisionneurs ! Vous faites preuve d'organisation et appréciez travailler en équipe, sensible à la bonne réputation de l'entreprise, vous valorisez la diversité de nos produits au travers des rayons accueillants en respectant les règles d'hygiène. Rattaché(e) au Manager Univers vous êtes chargé(e)de: Accueillir et informer les clients Assurer l'approvisionnement des produits en rayon Gérer les flux marchandises de la réception à la surface de vente Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Ce poste vous permet de mettre au profit de l'entreprise, vos compétences organisationnelles, votre esprit d'équipe et de vous épanouir dans un cadre professionnel dynamique et bienveillant. Prise de poste : dès que possible La rémunération et les avantages - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, 6 Techniciens de fabrication (H/F) en CDI. Vous serez en charge de : -Piloter les opérations de fabrication et de pesée -Approvisionner les équipements et les salles -Contrôler les matières, composants et produits intermédiaires -Renseigner les documents de production et assurer la traçabilité -Nettoyer les équipements, les locaux et vérifier les balances -Appliquer les consignes SSEE et proposer des améliorations -Participer au conditionnement et à l'amélioration continue Diplômé d'un titre de Technicien ou Technicien Supérieur en Pharmacie Industrielle (TPI/TPCI ou TSPI/TSPCI), avec une première expérience réussie en production pharmaceutique. Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : Horaires en 2*8
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Professionnel d'adultes pouvant intervenir sur l'action de formation "Elaborer un Projet Professionnel" Ce poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (55%) du 04/12/2025 au 04/03/2026 sur notre site de Vineuil (41). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive - Titre Professionnel FPA COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Vineuil (41) TYPE DE CONTRAT : CDD Temps partiel 55% RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts équivalent temps plein).
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Environnement hiérarchique : sous la responsabilité du Président, de la Directrice et de la Responsable du "Pôle métier" Liaisons fonctionnelles : Internes : - Équipe d'Animation régionale des Missions Locales - Directeurs et salariés des Missions Locales Externes : - Partenaires institutionnels, sociaux, associatifs - Autres animations régionales - UNML MISSION : Assurer la communication interne et externe du réseau des ML et de la structure Etablir une campagne de communication régionale : - Mettre à jour et développer le site internet régional - Développer la présence de l'ARML et des Missions Locales sur les réseaux sociaux - Soutenir les manifestations des ML - Mettre en place les campagnes d'affichage - Construire des kits de communication à destination des jeunes, vers les entreprises, vers les partenaires - Elaborer et envoyer la Newsletter aux ML, partenaires, financeurs - Créer de nouveaux modes de communication (TV ML, chaine youtube) - Assurer les relations presse Animer un groupe de travail régional communication-Community manager pour une professionnalisation et harmonisation des pratiques Etablir des documents de communication pour les ML sur leur territoire : - Elaborer des flyers, affiches pour les évènementiels, documents administratifs, adaptation de la communication nationale ou régionale à la spécificité du territoire Participer aux campagnes nationales et être en lien avec le service communication de l'UNML COMPETENCES REQUISES : Compétences techniques (savoirs) : - Très bonne connaissance de l'environnement MAC - Bonne connaissance des principaux logiciels bureautiques et d'infographie (Excel, Word, power point, Outlook, drive, InDesign, Illustrator, Publisher, montage vidéo, YouTube, mook, motion design.) Compétences opérationnelles (mobilisation et mise en œuvre) : - Hiérarchiser et définir des priorités - Analyser, synthétiser et rendre compte des informations Compétences relationnelles (savoirs être) : - Être à l'écoute des problématiques du réseau et de ses interlocuteurs - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat - Être réactive - Être organisée - Être autonome - Être créative Déplacements éventuels : Région Centre Val de Loire et exceptionnellement Paris
Prise de fonction : 05/01/2026 La CPAM de Loir-et-Cher recrute 1 Assistant(e) de direction, en contrat à durée indéterminée, à temps plein. Missions Gestion de l'agenda et des réunions - Planifier, organiser et prioriser les rendez-vous et réunions des 5 agents de direction ; - Préparer les supports nécessaires (ordres du jour, comptes rendus, documents de travail, présentations, .) ; - Veiller au bon déroulement logistique des réunions. Gestion administrative et suivi des dossiers - Assurer la gestion du courrier et des courriels ; - Rédiger, mettre en forme et transmettre divers documents administratifs ou de synthèse (courriers, rapports, comptes rendus, présentations, tableaux de bord, .) ; - Veiller à la mise à jour des dossiers, archives et documents importants ; - Rechercher, collecter et structurer les informations nécessaires à la préparation des dossiers des agents de direction ; - Assurer la gestion administrative du Conseil de la CPAM (convocations, logistique, présentations, comptes rendus, .) ; - Coordonner et centraliser les informations nécessaires à l'élaboration du rapport financier, dans le respect des délais ; - Diffuser les informations réglementaires aux interlocuteurs concernés. Accueil et communication interne/externe - Accueillir et orienter les visiteurs internes et externes ; - Gérer les appels téléphoniques et courriels, filtrer et orienter les demandes selon leur nature et leur urgence ; - Assurer la transmission fluide et fiable des informations entre les différents services. Support opérationnel et coordination - Préparer les dossiers et supports nécessaires aux réunions et présentations ; - Assurer le suivi rigoureux des actions décidées, relancer les interlocuteurs concernés et alerter les agents de direction en cas d'urgence ou de priorités ; - Organiser et coordonner des événements internes en lien avec les services concernés et assurer les aspects logistiques ; - Participer activement au comité de crise dans le cadre du plan de continuité d'activités. Compétences requises - Vous maitrisez les techniques bureautiques et informatiques liées à l'emploi (suite Office, et à minima Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ; - Vous possédez des qualités rédactionnelles, orthographiques et de synthèse avérées ; - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité, d'anticipation et d'adaptation aux imprévus et urgences ; - Vous maitrisez les techniques de communication orales (accueil physique et téléphonique) ; - Vous appréciez le travail en équipe ; - Vous savez respecter les règles de discrétion et de confidentialité ; - Vous savez faire preuve de neutralité (prise de recul, .). Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC, BTS Assistant(e) de Direction ou équivalent. Un accompagnement à la prise de fonction sera réalisé en interne. Qualités attendues - Dynamique et réactif(ve) vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et de gestion des priorités dans un environnement exigeant,dans le respect des délais assignés ; - Vous alliez autonomie, initiative et polyvalence ; - Vous êtes rigoureux(se) et savez discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ; - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne capacité à restituer l'information, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et êtes reconnu(e) pour votre sens du service. Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme. Vous pouvez retrouver l'intégralité de cette offre d'emploi sur le site La sécurecrute - https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/assistant-e--de-direction-cdi---h-f/centre-val-de-loire/1048376
Le poste : Votre agence Proman est à la recherche d'un magasinier pour l'un de ses clients leader dabns la fabrication de bateaux pneumatiques semi-rigides. Vos missions: Réceptioner les produits et marchandises selon les procedures en vigueur Contrôler la quantité et la qualité des produits reçus Enregister les pièces dans l'ERP Alimenter la base de données SAGE avec informations sur les articles Maintenir le magasin ordonné et sécurisé Participer à la gestion des dechets de l'atelier et à l'amélioration en continue Au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse, vous serez chargé(e) d'assurer les opérations de réception des pièces à destination des ateliers. Profil recherché : Vous justifiez d'une experience d'au moins 3ans en logistique, réception ou magasinage Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre polyvalence Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse Vous êtes à l'aise avec l'informatique Votre sens du détail et votre dynamisme feront la différence Vous pensez être le candidat idéal, vous souhaitez vous investir dans une entreprise leader dans son domaine et reconnue mondialement. Prenez-vite contact avec votre agence Proman Meung sur Loire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Gestion des instances -Organiser les réunions du conseil d'administration et des commissions : Préparer les convocations, élaborer les ordres du jour en lien avec la direction, assurer la logistique des séances, rédiger et diffuser les procès-verbaux et délibérations ; -Suivre les décisions : Veiller à la mise en œuvre et au suivi des décisions prises par le conseil d'administration et les différentes instances du SDIS ; -Gestion documentaire : Assurer l'archivage et la traçabilité des actes administratifs, délibérations, rapports et documents relatifs à la gouvernance du SDIS ; -Veiller au respect des procédures : S'assurer que le fonctionnement des instances respecte le cadre réglementaire spécifique aux SDIS et à la fonction publique territoriale ; -Organiser les élections professionnelles et des représentants au sein des instances, garantir la conformité des opérations électorales. Conseil juridique de premier niveau -Fournir un premier niveau d'information et de conseil juridique aux élus, agents administratifs et opérationnels du SDIS sur les questions courantes (statut des agents, marchés publics, responsabilité, fonctionnement des instances, etc.) ; -Rédiger des notes, avis ou synthèses juridiques simples pour sécuriser les actes administratifs et éclairer la prise de décision ; -Tenir une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires impactant le fonctionnement du SDIS (droit de la sécurité civile, droit public, marchés publics, etc.) ; -Assurer la gestion des conventions d'occupation précaires des logements appartenant au SDIS ; -Piloter la gestion des dossiers concernant les agressions envers les agents du SDIS. Soutien administratif transversales -Participer à la rédaction et à la mise à jour des règlements internes : Contribuer à l'élaboration ou à la révision des règlements intérieurs, chartes de fonctionnement, procédures internes ; -Appui à la direction et aux services : Assurer des comptes rendus réguliers auprès de la direction du SDIS, accompagner les services dans la gestion administrative et la sécurisation juridique de leurs actes. Seconder et suppléer le chef de groupement dans toutes ses missions ; -Participer au comité de direction en l'absence du chef de groupement ; -Assurer l'assistance et le conseil au chef de groupement et, par délégation, à la direction (DDSIS/DDA). Participer à la définition des orientations stratégiques du groupement et à leur mise en œuvre ; -Participer au management des chefs de service placés sous l'autorité du GAF ; -Contribuer au pilotage des projets d'organisation et les plans d'action du groupement. -Participer au control et à la régularité des procédures budgétaires et comptables ; -Superviser les procédures de passation et d'exécution des marchés publics ; - Contribuer à la mise en place et au développement du contrôle de gestion (production de tableaux de bord, analyse de la performance, recherche d'optimisation et d'économies) ; -Participer au suivi des axes de mutualisation avec le conseil départemental ou les autres SDIS de la Région.
Le poste : Nous recherchons des manutentionnaires H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge du déchargement de containers et de la manipulation de charges lourdes Missions : - Déchargement de containers avec efficacité et sécurité - Manipulation et rangement de charges lourdes - Respect des procédures de sécurité et de qualité - Collaboration avec l'équipe pour assurer un flux de travail optima Profil recherché : Expérience préalable en manutention ou dans un poste similaire souhaitée Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions Respect des normes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'efficacité logistique en tant que manutentionnaire ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) Professionnel d'adultes pouvant intervenir sur l'action de formation "Visa parcours vers l'emploi" Ce poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (60%) du 23/10/2025 au 22/01/2026 sur notre site de Vineuil (41). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Accueillir les apprenants en formation - Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques - Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants - Évaluer les acquis de formation des apprenants - Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs - Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ : - De niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez le sens de la pédagogie - Bases de l'outil informatique - Sens du relationnel et écoute attentive - Titre Professionnel FPA COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public adulte - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Vineuil (41) TYPE DE CONTRAT : CDD Temps partiel 60% RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous recrutons un(e) formateur(trice) pouvant enseigner le RAN afin de soutenir des personnes en difficultés pour trouver ou retrouver un emploi sur notre site de Vineuil (41) Le poste est à pourvoir en CDD, à temps partiel (65%) du 04/12/2025 au 06/03/2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic des compétences de base - Vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés - Vous accompagnez les apprenants dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation, animez des séances de formation en collectif et menez des entretiens individuels. PROFIL SOUHAITÉ : - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public jeune en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle LIEU DE TRAVAIL : Vineuil (41) RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein)
Au sein du service Prévention, Intervention Précoce et Formation et sous la responsabilité du chef de service, le professionnel participera à la mise en œuvre et au développement des projets du service en équipe avec les autres professionnels. Missions principales : Intervention collective auprès de différents publics, en particulier scolaire sur le thème de la prévention des conduites addictives et des compétences psycho-sociales. Participation et animation de modules de formation consacrés au problématiques addictives. Participation à la conception et à la réalisation de supports/actions de prévention. Compétences requises : - Capacité à animer et à dynamiser des groupes - Capacité à s'insérer dans des programmes déjà établis - Connaissance du public adolescent - Connaissance et pratique des outils d'acquisition de compétences psycho-sociales - Capacités d'adaptations liées à la mission (horaires variables, déplacements) - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités - Ecrits professionnels - Autonomie Poste à pourvoir le 01/12/2025.
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim, recrute pour un de ses clients spécialisé dans le pharmaceutique, des: AGENTS DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales seront: - L'alimentation des machines - Le contrôle qualité - Le déconditionnement des cartons... Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr Profil: une première expérience industrielle, cosmétique ou pharmaceutique. Poste en 2X8 Mission en intérim de longue durée Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Partnaire Blois recrute pour l'un de ses clients dans le domaine pharmaceutique qui fabrique des solutions injectables sous forme d'ampoule, flacon ou poche des Agents de Conditionnement H/F Vos missions , Vous êtes posté à l'entrée de la ligne et vous serez en charge de l'approvisionnement de la ligne de flacons remplis sur le convoyeur, mais également du conditionnement des produits et parfois de l'étiquetage. Attention : port de charge à prévoir sur le poste Horaires : 06h00-13h06 & 13h00-20h06 + horaires de nuit de façon ponctuel 5EUR prime d'équipe + tickets restaurants 8EUR50 Les piercings, le maquillage ainsi que le vernis gel ne sont pas autorisés Mission longue : 18 mois en intérim Nous recherchons des candidats disponible sur de la longue durée et ayant l'envie de s'investir. Vous devez également pourvoir supporter le port de charges. Rappel des interdictions: Pas de maquillage, pas de piercings et pas de vernis gel... Mes avantages : 5EUR de prime d'équipe et Tickets restaurants 8EUR50 - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Sur Le Pôle Hébergement, Activités et Social de l'ADAPEI 41" Les Sentiers, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement, vos missions principales seront les suivantes : Etre acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif Respecter la vie privée des personnes accueillies dans les échanges professionnels conformément à la législation, aux droits fondamentaux Utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation d'aide Évaluer les potentialités des personnes accueillies et ajuster ses pratiques professionnelles en conséquence Utiliser les moyens/outils techniques et relationnels adaptés au public accueilli Susciter la participation des personnes accueillies, fédérer autour de projets collectifs Repérer les situations à risque, les prévenir et/ou agir en cas d'urgence Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Faire preuve de discrétion professionnelle - Adopter une attitude bienveillante et empathique avec les personnes accueillies et leurs familles - Expérience d'internat Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : selon la CCN66 (indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings) - Horaires d'internat - Contrat CDI 37.50h/semaine avec acquisition de RTT et congés exceptionnels. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Les postes à pourvoir sont situés à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Blois BTP. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package global) Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée, en leur faisant vivre des moments de convivialité. Créée en 1961, l'Adapei 41 "Les Papillons Blancs" est une association réunissant des parents, des personnes en situation de handicap mental et leurs amis. Elle agit sur l'ensemble du département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Rejoindre l'Adapei 41, c'est aussi faire le choix de valeurs fortes : respect de la personne et de sa famille, solidarité, dignité et humanisme, avec l'autodétermination au cœur de chaque proposition d'accompagnement. C'est enfin intégrer une association dynamique et innovante, engagée aux côtés des personnes accompagnées tout au long de leur vie. Au sein de l'ADAPEI 41, le Pôle Enfance regroupe 76 salariés. Il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans à travers une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Dans ce cadre, nous recrutons deux moniteurs/éducateurs (H/F). Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, et exercerez au sein de l'IME, sur le dispositif EEAP (Etablissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés). Voici vos missions : - Veiller à la qualité de l'animation et utiliser les actes de la vie quotidienne comme support à son intervention - Contribuer, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et mise en œuvre au quotidien des Projets Personnalisés - Être acteur dans la mise en œuvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident - Favoriser l'accès aux ressources de l'environnement en lien le projet personnalisé - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement - Co-construire l'accompagnement et la réflexion au niveau pluridisciplinaire - Coordination et planification fonctionnelles de l'activité - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Ecrits/ Transmissions ciblées - Promotion de la transversalité Votre profil : Diplôme Moniteur éducateur (exigé) Connaissance du public polyhandicapé et/ou des personnes présentant des troubles envahissants du développement Rigueur et autonomie dans le cadre professionnel Bienveillance et sens de la tolérance Qualités d'écoute et de communication Goût pour le travail en équipe Dynamisme, créativité et esprit d'initiative Bon sens de l'organisation Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : À partir de 2039€ brut/mois (Prime LAFORCADE de 238€ brut/mois) avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66. Contrat en CDI Alors n'attendez plus : rejoignez-nous !
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché à « EMAS » (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) sous la responsabilité de la directrice du Pôle Enfance, vos missions seront les suivantes : Gérer les saisines et évaluer les besoins Participer aux cellules de veille avec l'Éducation nationale Organiser l'activité de l'EMAS Collaborer avec les partenaires pour organiser les interventions Planifier et animer les réunions de coordination Réaliser les bilans de fin d'intervention Réaliser et proposer le rapport d'activité annuel à la direction Organiser et animer le comité technique une fois par trimestre Participer au comité de pilotage Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, cliquez ICI ! et vous pourriez bientôt rejoindre nos équipes.... Votre profil : Diplôme exigé : Diplôme d'État de Professeur des Écoles spécialisé / Enseignant spécialisé Expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse, Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie, Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire, Une bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Au sein du Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41, au Foyer de Vie et au Foyer d'Accueil Médicalisé " Les Morines" nous recherchons 3 AES. Vos missions seront les suivantes : - Assurer des actions éducatives du quotidien visant à maintenir l'autonomie de la personne accueillie en complémentarité avec les autres services existants - Proposer un accompagnement favorisant la socialisation à partir du domicile dans une démarche inclusive aux personnes accueillies soit dans le cadre d'interventions individuelles soit au sien de l'accueil de jour - Participer à l'évaluation des besoins éducatifs en lien avec le coordinateur éducatif - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet Personnalisé - Soutenir et travailler avec les familles au travers d'accompagnements éducatifs Votre profil : - Diplôme AES - Connaissance du public en situation de polyhandicap - Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap et de polyhandicap - Savoir communiquer en équipe pluridisciplinaire (communication orale et écrite) - Capacité à transmettre les informations - Aptitude à adopter une juste proximité professionnelle avec les personnes accueillies et leurs aidants - Appétence pour un travail diversifié - Capacité d'adaptation et de modularité - Dynamisme et créativité - Sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Une prime à l'embauche de 2000€/brut. - Formations régulières au sein de la structure - Possibilités d'évolutions au sein de l'association - Avantages du CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) - Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). - Un accompagnement des salariés via ActionLogement. Rémunération : Reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings). Contrat CDI de 37,5h par semaine + 15 jours de RTT/an Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Les missions qui vous attendent au sein de la plateforme de services TSA du Loir-et-Cher / Groupement Autisme France, ESMS en fort développement. Piloter, coopérer, innover : cette offre vous propose un rôle clé entre management d'équipe éducative, animation partenariale et structuration de projets territoriaux ambitieux dans le champ de l'autisme. Le temps est réparti entre trois missions spécifiques : Pilotage UEMA de Blois (25% du temps) Coordination du fonctionnement quotidien de l'UEMA en lien avec l'Éducation nationale et les partenaires locaux. Animation des réunions d'équipe, suivi des projets individualisés d'accompagnement. Engagement de budgets (délégation budgétaire). Gestion des partenariats opérationnels (municipalité, MDPH, ARS, familles). Appui aux transitions de parcours et à la pair-aidance familiale. Management d'une équipe éducative composée de 4 professionnelles. Représentation de l'UEMA dans les instances de coordination territoriale. Participation au projet territorial de coopération entre les acteurs du secteur (15% du temps) Reporting et suivi du projet : préparation et transmission régulière de l'état d'avancement, points de vigilance, indicateurs clés. Formalisation des comptes rendus des réunions COPIL et des groupes de travail, avec suivi des décisions et des actions à mener. Appui à la préparation des réunions COPIL : élaboration de l'ordre du jour, synthèse des points à traiter, rédaction de notes de suivi et de propositions stratégiques. Appui à la structuration des outils : participation à l'élaboration, au test et au déploiement des outils de coopération en lien avec le cabinet externe. Benchmark et modélisation organisationnelle : réalisation d'un benchmark des organisations territoriales existantes ou innovantes. Préparation des négociations avec les parties prenantes : identification des enjeux, rédaction de notes stratégiques, appui à la formalisation des accords. Élaboration d'un diagnostic territorial stratégique préalable à l'élaboration du prochain projet de service (10% du temps) Analyse des besoins, cartographie de l'offre. Production de livrables pouvant intégrer le projet de service. Conditions de travail Nature de contrat : CDD jusqu'en décembre 2026, avec possibilité de renouvellement. Salaire : À définir selon expérience et compétences, à partir de 1200 € brut mensuel. Télétravail : Possible. Permis B : Requis pour les déplacements liés au poste. Reprise d'ancienneté : Oui. Formation : Des formations seront proposées.
Depuis plus de 10 ans, la plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher gérée par le GCSMS Autisme développe des services innovants au service d'enfants présentant un trouble du spectre de l'autisme et leurs familles. Une trentaine de salariés animent des services pour une centaine de familles du Loir-et-Cher. Depuis 2022, les services sont certifiés Cap'handeo Services et établissements autisme. Vous êtes passionnés par les métiers de l'accompagnement et par la qualité ? Rencontrons-nous !
Nous recherchons un Acheteur approvisionneur (h/f). Nous recherchons un(e) approvisionneur(se)-acheteur(se) motivé(e) et dynamique. Vos missions incluront : - Effectuer des commandes d'achat auprès des fournisseurs sélectionnés. - Enregistrer les accusés de réception des commandes fournisseurs en vérifiant les prix et délais ; en cas de différences, négocier avec les fournisseurs. - Sourcer de nouveaux composants** en fonction des besoins des chargés d'étude. - Effectuer le réapprovisionnement** des consommables (peinture, boulonnerie, outillage, etc.). - Mettre à jour notre ERP (CEGID) et mettre en place les configurateurs pour générer les besoins de réapprovisionnement. Vous disposez de solides compétences techniques et aimez le contact humain. Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique, notamment la gestion d'un ERP. Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est requise Si vous êtes passionné(e) par les achats et l'approvisionnement et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez nous votre candidature ! Vous disposez de solides compétences techniques et aimez le contact Vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique et notamment la gestion d'un ERP Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Vous accompagnez notre PDG dans la gestion quotidienne de ses activités stratégiques, administratives et organisationnelles. Vos missions: -Gérer l'agenda, les réunions et les déplacements du PDG. -Assurer le suivi des dossiers, la rédaction des comptes rendus et des notes internes. -Traiter les appels, courriers et emails confidentiels. -Préparer les réunions de direction et les supports de présentation. -Être l'interface entre le PDG, les collaborateurs et les partenaires externes. -Participer à la coordination de projets internes et à la communication de la direction. -Contribuer au suivi de la facturation et à la gestion administrative et financière de l'entreprise.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous êtes le garant de la bonne circulation et de la préparation des matières premières nécessaires à la production : 1. Gestion des Flux Matières et Production : Assurer l'approvisionnement des lignes de production en matières premières et colorants selon les besoins et le planning. Réaliser le changement de couleur : nettoyage complet des cuves, des systèmes de dosage et des équipements associés pour garantir la conformité des mélanges. 2. Logistique et Stockage : Gérer la réception des marchandises et effectuer leur rangement en zone dédiée. Participer activement à la logistique d'expédition, notamment le chargement des semi-remorques (tautliner) pour l'enlèvement des déchets (ex. : avec la société PAPREC). 3. Inventaire et Traçabilité : Effectuer l'inventaire physique et informatique par scan (douchette) des stocks de matières, colorants et produits. Maintenir la propreté et l'organisation de la zone de stockage.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Notre client Filiale du leader Européen de la répartition pharmaceutique est à la recherche des préparateurs de commandes F/H . Que vous soyez débutant ou expérimenté, rigoureux et attentif à la qualité de votre travail, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant ! De 18H00-21H00 en semaine + le samedi de 9H30-14H00 et congés scolaires. Idéal pour les étudiants où en complément de salaire.Sous la hiérarchie de votre chef d'équipe, vous intégrerez une équipe d'agents logistiques. Parmi vos missions, vous serez amené à préparer les commandes à destination des pharmacies. A cet effet, vous aurez la charge de : - Préparer les caisses de médicaments, - Assurer la gestion des commandes des différents clients, - Réapprovisionner les stocks, - Vérifier l'état des boîtes de médicaments. Vous devrez également être en mesure de : - Lire un bon de commande, - Utiliser un PDA, - Scanner des codes-barres, - Remonter les dysfonctionnements à votre supérieur, - Alerter vos supérieurs en cas de rupture de stock. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le stockage et le transport de marchandises sensibles, un assistant Logistique H/F. En tant qu'interface privilégié de nos clients et sous la supervision Responsable ADV France, vous assurez les missions suivantes : - Gérer les commandes clients - Être l'interface privilégié de nos clients, pour la gestion des commandes - Recueillir l'ensemble des instructions et demandes clients et proposer les solutions adaptées - Gérer les réclamations clients et suivre les actions correctives associées avec l'ensemble des services internes - Participer à la bonne tenue de la revue documentaire et des archivages Profil / Compétences requises : - Formation Assistant de gestion / logistique ou expérience en administration des ventes - Vous êtes animé(e ) par la relation clients - Anglais est un plus - Vous êtes dynamique et organisé(e) - Vous êtes polyvalent(e ) - Vous avez une expérience des systèmes d'information de type ERP, CRM, WMS - Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)
*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
- Il/elle contribue à la déclinaison du projet de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ; - Il/elle assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire ; - Il/elle réalise un reporting régulier de l'activité réalisée ; - Il/elle met en œuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ; - Il/elle favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ; - Il/elle est également un interlocuteur de qualité pour les familles des jeunes accueillis ; - Il/elle contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences. - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ; - Expérience en management d'équipe ; - Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ; - Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ; - Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ; - Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique ;
Sous la responsabilité de la direction d'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vous exercerez au sein du Service d'Investigation Interdépartemental du Loiret et Loir-et-Cher. Dans ce cadre, vous serez, notamment, chargé(e) de : Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service Participer au recrutement avec la Direction d'établissement, Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur protection de l'enfance avec l'ensemble des cadres, Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif, Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers, Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe, Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents...), Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service, Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement, Développer les compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative, Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité, Représenter l'association dans certaines instances internes et externes Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master MOSS ou CAFERUIS Expérience exigée en management d'activité et d'équipe Aptitude et goût pour la communication Connaissance du secteur protection de l'enfance appréciée Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Maîtrise de l'outil informatique Permis de conduire B obligatoire Gestion de projets
L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement. L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.
Affecté(e) à la direction générale des services, et plus précisément au service de la sécurité et de la sûreté, sous l'autorité de la cheffe de service, l'agent(e) SSIAP 1 assure l'ensemble des missions liées à la sécurité, la sûreté, la prévention des incendies et l'assistance aux personnes au sein du monument et de ses abords. Activités principales : - La sécurité et la sureté au Poste de Contrôle et de Sécurité (PCS) - La prévention des incendies, la sensibilisation des salariés sur les risques d'incendie - L'assistance aux personnes - Les opérations d'entretien élémentaire des outils concourant à la sécurité - Les rondes de surveillance - La sureté du monument Profil du candidat : - Etre titulaire du diplôme SSIAP 1 - Etre à jour de l'habilitation H0B0 et PCS 1 ou SST - Carte professionnelle à jour - Intérêt pour le patrimoine et/ou l'histoire - Maîtrise de l'anglais souhaitée Qualités requises : - Aimer le travail en équipe - Avoir un bon relationnel - Faire preuve de rigueur, organisation et méthode - Etre ponctuel - Avoir le sens des responsabilités - Etre réactif(ve) Activités relatives au poste : Le poste requiert de travailler en journée (selon planning défini à l'avance) + certains week-ends et jours fériés. Travail de nuit ponctuel, en roulement avec les autres agents du service. Catégorie du poste : CDI à temps plein de droit privé à pourvoir au 1er décembre 2025. Rémunération : 1928 € brut mensuel (niveau 2 coefficient 35 de la grille salariale en vigueur) + indemnités de travail les dimanches et jours fériés travaillés et indemnité de travail de nuit. Tickets restaurant / intéressement / Compte épargne temps / CSE
Le domaine national de Chambord, créé par l'article 230 de la loi du 23 février 2005 relative au développement des territoires ruraux, est un établissement public national à caractère industriel et commercial. Son décret statutaire n°2005-703 du 24 juin 2005 précise les missions qui lui ont été conférées. Pour plus d'informations, le rapport d'activités 2014 est disponible sur le site internet de Chambord : www.chambord.org
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le conseil en relations publiques et communication, deux hôtes d'accueil (H/F) à Vineuil. Vous aurez l'opportunité de participer à une animation unique, "Mystères et Sortilèges", où vous tiendrez le stand "escape game" en tenue de magicien. Ce poste, ouvert aux profils sans expérience, vous permettra de plonger dans un univers captivant tout en développant vos compétences en accueil du public. En tant qu'hôte d'accueil, votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience immersive et mémorable aux visiteurs. Vous serez en charge d'accueillir le public avec enthousiasme et de les guider à travers les mystères de l'escape game. Votre capacité à animer les personnages et à créer une atmosphère magique sera un atout précieux pour le succès de l'événement. Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée d'une semaine, avec une prise de poste prévue le 25 octobre 2025. Vous travaillerez à temps partiel, principalement l'après-midi. Ce poste est idéal pour une personne curieuse et passionnée par l'univers de l'animation et du spectacle. Vous êtes capable de captiver un public et de créer une ambiance magique grâce à votre sens de l'accueil et votre créativité. Compétences comportementales - Sens du service client : Vous êtes attentif-ve aux besoins des visiteurs et vous vous assurez qu'ils vivent une expérience exceptionnelle. - Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour garantir le bon déroulement de l'événement. - Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster votre approche en fonction des différentes situations et des attentes du public. Compétences techniques - Animation de personnages : Vous maîtrisez l'art de donner vie à des personnages et de créer une atmosphère immersive. - Accueil du public : Vous êtes à l'aise pour interagir avec les visiteurs et les guider dans leur expérience. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un niveau de diplôme inférieur au BAC, et ne requiert pas d'expérience préalable. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les intermédiations monétaires, quatre Hôtes d'Accueil (H/F) pour un évènement le 20 janvier 2026 à Blois . En tant qu'Hôte d'Accueil, vous serez le premier contact de l'entreprise avec ses visiteurs, jouant un rôle essentiel dans la gestion de l'accueil et l'animation des espaces. Votre mission principale consistera à accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie, tout en assurant une communication efficace et fluide. Vous contribuerez à créer une atmosphère accueillante et chaleureuse, reflétant les valeurs de l'entreprise. Ce poste est l'après-midi du 20 janvier 2026. Nous recherchons des personnes dotées d'une excellente communication, capables de gérer le stress avec patience et efficacité. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à maintenir une atmosphère positive et accueillante, même dans les situations les plus exigeantes. Compétences comportementales - Communication efficace : Essentielle pour interagir avec les visiteurs et transmettre les informations de manière claire et concise. - Patience : Indispensable pour gérer les attentes des visiteurs et résoudre les problèmes avec calme. - Gestion du stress : Cruciale pour maintenir un environnement serein et professionnel, même en période de forte affluence. Compétences techniques - Animation : Capacité à dynamiser l'espace d'accueil et à créer une atmosphère engageante. - Accueil : Expertise dans l'accueil des visiteurs, assurant une première impression positive et professionnelle.
Vous intégrez l'équipe transaction et participez à la vie de l'agence. Votre quotidien est passionnant, rythmé par des tâches diverses et variées. Sur le terrain, vous découvrez et suivez de près les projets des propriétaires et futurs propriétaires. Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier sur votre secteur. Vous découvrez les projets de vie des personnes que vous rencontrez puis les accompagnez dans la réalisation de leurs projets qu'ils soient acquéreurs ou vendeurs. Vous réalisez les estimations, constituez et assurez le suivi d'un stock qualitatif de biens à vendre, évaluez les besoins et la capacité de financement des acquéreurs pour leur apporter le meilleur accompagnement et leur faire visiter des biens correspondant à leurs attentes. Puis vous assurez la négociation et l'accompagnement administratif et juridique entre les parties pour parvenir à la réalisation de la vente définitive du bien. Par votre professionnalisme, vous veillez chaque jour à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) ! Profil : Vous êtes dynamique, déterminé(e) et empathique. A l'écoute des autres, vous avez le sens de la relation client.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Blois. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.
L'établissement d'Accueil Médicalisé " Les Rêveries" recherche pour son foyer accueillant des personnes adultes autistes, un(e) AES / AMP dans le cadre d'un contrat à durée déterminé pour un remplacement. Les missions attendues sont les suivantes : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. S'inscrire dans un travail interdisciplinaire. Développer une relation éducative personnalisée avec le résident et sa famille. Participer aux réunions internes dans lesquels sa fonction est requise. Elaborer et réaliser des écrits professionnels afférents à la mission.
La capacité d accueil de l'ADJ/FAM « Les Rêveries » s'établit comme suit : ADJ : 6 places (nombre de journées d ouverture variable en fonction du calendrier institutionnel) FAM : 8 places d hébergement permanent et 2 places d'accueil temporaire (ouverture 365 jours / an). L'établissement accueille un public âgé d'au moins 18 ans, présentant des Troubles Envahissants du Développement (TED), en particulier des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
PRÉLEVEUR F/H INOVALYS Direction Support Technique - Poste à pourvoir à BLOIS (41) rattaché au service prélèvement du site de TOURS. Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien préleveur (F/H), basé à BLOIS, pour intervenir sur le département du Loir-et-Cher, pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys. Missions : - Vous réalisez les interventions et les opérations de prélèvements d'eau destinée à la consommation humaine et de loisirs dans le respect des contrats, des bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et des méthodes en vigueur. Vous pouvez également réaliser échantillonnages de tous types d'eaux (rejets industriels, eau potable, ECS, Eaux superficielles et eaux de loisirs.), ainsi que dans le domaine alimentaire. - Vous assurez le retour des échantillons vers le bureau de Blois ou vers le laboratoire dans le respect des règles de transport (température, délai, etc.). - Vous effectuez l'entretien et la maintenance du matériel (nettoyage, étalonnage et contrôle qualité). Conditions et Temps de travail : 39 H : 25 j de congés annuels + 22 j de RTT - poste à 100% CDD d'un an Lieu d'affectation : site d'INOVALYS basé à la Chaussée-Saint-Victor (Blois), et rattachement à l'équipe d'INOVALYS Tours - Z.I. N°1 du Papillon, 3 Rue de l'Aviation, 37210 Parçay-Meslay Poste à pourvoir le 02/01/2026 Exigences particulières : Filière scientifique biologique ou chimique et/ou expérience en laboratoire. Connaissances en lien avec la filière Environnement. Connaissance des principes du travail sous assurance qualité. Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS) . Dynamisme, rigueur, esprit critique, organisation. Permis de conduire B, boîte manuelle depuis au moins 1 an et valide. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 14/11/2025 à 12 H dernier délai Jury d'entretien entre le 24/11 et le 28/11/25
Inovalys, GIP, regroupe 4 laboratoires publics départementaux : Indre-et-Loire, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique et Sarthe. Inovalys réalise des prestations d'analyses dans les domaines agro-alimentaires, environnement et santé animale. Inovalys, c'est : 430 collaborateurs Plus de 17 000 clients Plus de 4,8 millions d'analyses par an 4 sites géographiques
Adecco, spécialiste en recrutement CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine pharmaceutique, un: PREPARATEUR DE COMMANDE(H/F) Vos missions principales: - préparation des commandes - emballage - vérification - expédition - gestion des retours PROFIL: Niveau BAC Une première expérience en préparation de commandes est obligatoire pour ce poste. Travail en journée Mission en intérim de longue durée. Ce poste vous intéresse? merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle banque Marché des particuliers. Imaginez une agence bancaire où proximité, expertise et confiance ne sont pas que des mots, mais une réalité quotidienne. C'est dans ce cadre que notre client, acteur reconnu du secteur bancaire, renforce son équipe. Vous serez le conseiller(ère) privilégié(e) d'un portefeuille de clients particuliers. À travers une approche multicanale, vous identifierez leurs besoins, proposerez des solutions sur mesure et développerez votre portefeuille. Vos responsabilités : - Commercialiser les produits bancaires, d'épargne, de crédit et d'assurance - Assurer un accueil de qualité et orienter vers les bons interlocuteurs - Maîtriser les risques et suivre les situations sensibles
Nous recherchons pour notre client, leader mondial dans le développement et la production de solutions d'emballage en plastique innovantes, situé près de Blois dans le Loir-et-Cher (41), un agent de matière (H/F). A ce titre, vos missions seront : - Contrôle des matières - S'assurer du stock - Effectuer des changements de couleur(nettoyage des cuves) - Veiller au bon fonctionnement de matières - approvisionnement de la production en matière et colorant - Corriger les anomalies de composants - rangement réception PROFIL: Une première expérience en industrie est souhaitable pour ce poste. Le CACES 3 est souhaitable mais ne représente que 10% du poste La rigueur et la minutie sont des qualités nécessaires. Travail en équipe matin(5h-12h) du lundi au vendredi mais pouvant alterner sur du 12h-19h Taux 12.20€/h+ prime casse-croûte, indemnité transport, 13ème mois après 455H de travail effectif (rétroactif) Poste à pourvoir de suite et sur du long terme. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Le pôle Centre Val de Loire recrute un chef de service éducatif (H/F) - CDI à mi-temps pour son service ERPE de Blois Missions Rattaché hiérarchiquement au Directeur Adjoint du périmètre Protection de l'enfance de Blois, le Chef de Service Educatif (H/F) participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes garant, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires de l'ERPE, de l'organisation des plannings et de l'accueil des familles dans le respect des décisions du Juge aux affaires familiales. Avec l'équipe, vous mobilisez tous les moyens nécessaires pour assurer la pertinence et la qualité de l'accompagnement des familles. A cet effet, vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité et mobilisez les partenaires concernés Vos missions principales sont les suivantes : Conception, mise en œuvre et évaluation des projets de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement - de l'évaluation des besoins - attentes des personnes accueillies et de leur famille ; Gestion administrative et recrutement du personnel de son périmètre (embauche, gestion des temps, des absences, etc.) en lien avec le service RH du Pôle ; Participation à la démarche qualité, en lien avec les quatre valeurs du référentiel d'évaluation de la qualité de l'HAS ; Accompagnement des équipes dans l'utilisation des logiciels métiers (DUI, portail de gestion des temps.) et des outils de communication numériques (SharePoint, office 365.) Encadrement, organisation et animation du travail de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation au suivi du budget de son service ; Représentation de l'établissement à l'extérieur en lien avec la direction ;
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Titre Professionnel Employé Commercial (équivalence CAP) Titre Professionnel Conseiller de Vente (équivalence BAC) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde avec près de 17.000 restaurants dans plus de 100 pays. Après 15 ans d'absence, la marque est revenue en France avec un ambitieux plan de développement et déjà plus de 200 restaurants ouverts en 4 ans. Fort d'un succès commercial inédit et d'une croissance dopée par l'acquisition de Quick, BURGER KING® est aujourd'hui le second acteur du marché de la restauration rapide en France.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un(e) Conducteur de Ligne H/F. Vous serez rattaché/ée au responsable de l'atelier de production, vos principales activités seront les suivantes : - Conduire une ligne de production - Réaliser les changements de lots ou de présentation, les contrôles en cours, vides de ligne - Gérer le dossier de lot - Réaliser l'ensemble de ces activités en maîtrisant la qualité de votre production. Renseigner les documents qualité et les indicateurs production. Différentes horaires possible : 2*8 ou 3*8 du lundi au vendredi / Weekend Profil recherché : Une expérience professionnelle exigée sur un poste similaire et dans l'idéal en industrie pharmaceutique. Être soucieux/se et être rigoureux/se, de la qualité et de la sécurité, Vous devez maitriser et respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication et les procédures en vigueur ainsi que les délais qui vous sont fixés. Savoir lire, écrit et compter.
Travaux de réparation, d'entretien et de maintenance des bâtiments et des extérieurs - Manutention et montage de meubles, et agencements divers - Petit bricolage - Entretien des espaces verts Titulaire du CAP ou BEP professionnel - Polyvalence - Permis de conduire indispensable
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME EEAP des "Grouëts", le/la Chef de service pilote et organise les activités de sa structure, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. Membre de l'équipe de direction du Pôle, il/elle fait office d'intermédiaire entre la direction, les équipes et les partenaires, jouant ainsi un rôle clé dans la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accueillies. À cet effet, il/elle manage l'équipe sous sa responsabilité et mobilise les partenaires concernés. Il/elle est garant(e) du respect des droits des personnes accueillies et doit favoriser et impulser une réflexion éthique au sein de la structure. Vos missions seront les suivantes : Gestion de l'activité de la structure : Veille à la mise en œuvre et participe à l'évaluation du projet de la structure. Est force de proposition dans son élaboration Pilote le processus des projets personnalisés (de l'élaboration, de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation) afin d'en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect de la procédure associative Favorise et contribue une logique de parcours (admission, suivi et sortie) Développe une démarche à visée inclusive de partenariats et de réseaux Est responsable de l'utilisation du Dossier de l'Usager Informatisé (DUI) dans les pratiques quotidiennes Est responsable de l'information à destination des familles en cas de difficultés dans l'accompagnement (évènements indésirables, conflits avec les équipes.) Apporte un appui aux professionnels Assure et développe la qualité du service rendu aux personnes accueillies S'assure de la sécurité des personnes et des biens ainsi que la continuité de service Gestion budgétaire et animation des ressources humaines : Participe, le cas échéant et pour la partie qui le concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et suit l'engagement des dépenses pour les lignes budgétaires qui lui sont déléguées Manage en proximité l'équipe sous sa responsabilité : définit des objectifs collectifs et individuels dans son périmètre de responsabilité et évalue les résultats, planifie et organise le travail, anime les réunions et réalise les entretiens individuels (professionnels, de recadrage.), réalise les recrutements des salariés en CDD Participation à la vie institutionnelle : Représente la structure à l'extérieur par délégation Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement ou du service et à sa mise en œuvre Votre profil : - CAFERUIS - Niveau 6 en lien avec les domaines de compétences - Expérience en management d'équipe / Capacité d'analyse et de réflexivité - Bonne connaissance de l'évolution des politiques sociales - Maîtrise de la conduite de projet et de la méthodologie d'accompagnement aux changements / Gestion opérationnelle et/ou stratégique Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? - Un super CSE - Des formations régulières au sein de la structure - Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC) - Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération : A partir de 3100,00€ brut/mois (avec reprise de l'ancienneté selon la CCN66) - Astreintes à prévoir, 39h00 - RTT et congés trimestriels Rejoignez - nous ! Cliquez ICI !
Vous avez envie d'un nouveau challenge et de rejoindre un Groupe solide et engagé ? Tentez l'aventure MALAKOFF HUMANIS ! Chez MALAKOFF HUMANIS, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences. Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être. Pourquoi avons-nous besoins de vous ? Votre premier objectif sera de réaliser des actions commerciales en relation clients par téléphone pour le marché des Particuliers. Vous intégrerez les équipes Vente à Distance sur note site de La-Chaussée-Saint-Victor. Quelles seront vos missions ? Traiter les flux omnicanaux entrants et sortants, pour les clients et prospects, en respectant les normes de qualité. - Proposer des offres adaptées et personnalisées, tout en respectant le devoir de conseil pour couvrir l'ensemble des besoins des clients. - Finaliser les actes de vente jusqu'à la gestion des documents d'adhésion. - Mener des campagnes de prospection et fidélisation client, et gérer votre portefeuille de rendez-vous, suivis et relances. - Assurer un suivi après-vente, notamment des demandes adressées aux services Administration des ventes et Gestion. - Conseiller et assister les clients dans une relation commerciale de proximité. - Mettre à jour et fiabiliser les données dans le CRM, en suivant les processus qualité établis. - Remonter les informations utiles à l'adaptation et au lancement d'actions commerciales, ainsi qu'à la veille concurrentielle. Venez découvrir le témoignage de nos conseillers commerciaux : Rejoignez nos équipes de la vente à distance ! Où allez-vous travailler ? : Sur le site de Blois, situé 4-6 rue Bretonneau à La-Chaussée-Saint-Victor 41260. Profil recherché / ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un Bac +2 dans l'assurance de personnes ou le commerce, ou une expérience équivalente. - Vous aimez la relation client par téléphone et savez créer du lien. - Vous êtes organisé(e) et autonome, vous êtes persévérant(e) dans la gestion de votre portefeuille. - Le challenge commercial vous booste et vous savez rebondir pour atteindre vos objectifs. - Vous êtes proactif(ve) et aimez proposer des solutions pour optimiser les performances. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération fixe sur 13,8 mois + un variable avantageux et non plafonné, - De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement - Tickets restaurants - Prime d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise et contrat prévoyance - CSE - Plan d'épargne Entreprise et PERCO - CET, - Le choix d'une formule horaire entre 35h et 38h24 par semaine, réparti sur 5 jours du lundi au vendredi, - Jusqu'à 20jours de RTT, - La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Votre accompagnement en intégrant le Groupe : En intégrant le Groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Dès votre arrivée, vous suivez une formation de 3 semaines et demie qui vous donnera toutes les clés pour réussir. Vous alternez entre théorie et pratique pour bien connaître nos produits, affiner vos techniques de vente, et maîtriser nos outils informatiques, afin d'être prêt(e) à exceller dans votre poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.
MALAKOFF HUMANIS est un groupe paritaire, mutualiste et à but non lucratif, leader sur le marché de la protection sociale (Santé, Prévoyance, Epargne, Retraite) en France. Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour contribuer à notre stratégie d'entreprise. Fier d'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s'engage à soutenir les personnes en situation de handicap.
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La chaussée st victor (41) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre établissement recherche un(e) Valet / Femme de chambre afin de compléter son équipe. MISSIONS : - Vous réalisez des prestations de nettoyage, dans les chambres et les parties communes de l'hôtel - Vous respectez les protocoles de nettoyage et de rangement des chambres - Vous assurez le réapprovisionnement des chariots ORGANISATION DU POSTE: Travail en journée du Lundi au Dimanche Horaires de 9h à 14h30 Deux jours de repos dans la semaine. Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion pourra vous être proposée avant embauche.
B&C H41
Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'un restaurant QUICK, nous recrutons notre équipe d'équipiers polyvalents de restauration rapide (H/F). Vos missions seront les suivantes : préparation des burgers, cuissons, entretien de la salle, service. Le recrutement est ouvert à toutes et tous, sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle.
Professionnel(le) du métier de la sécurité, vous souhaitez donner à votre carrière un nouvel élan ? Vous cherchez peut-être à valoriser un diplôme pour lequel vous avez tant travaillé en vue de son obtention ? Cette annonce est faite pour vous ! Dans la continuité de sa politique de développement, Loir & Cher Sécurité, entreprise fondée en 2007 ayant pour spécialité, la sécurité des biens et des personnes dans différents E.R.P recherche son futur collaborateur H/F pour du TYPE Magasin : UN AGENT SECURITE INCENDIE S.S.I.A.P.1. Plus qu'un simple diplômé SSIAP1, nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, et professionnelle. La cohésion et le travail en équipe font la force de notre société. Nos exigences : - SSIAP 1 en cours de validité (OBLIGATOIRE) - SST en cours de validité - H0/B0 en cours de validité - CQP, d'un titre professionnel ou équivalent. - une carte professionnelle du CNAPS en cours de validité. - Disponibilité pour travailler en rotation, les week-end et jours fériés. Des primes de gratification sont prévues pour les heures supplémentaires majorées, ainsi que des avantages sociaux. Vous êtes intéressé et motivé par ce poste? Envoyez votre candidature.
Pour notre établissement basé à Blois, nous recherchons à étoffer notre équipe. Vos missions : * Confectionner les plats de notre menu avec précision, rapidité et propreté * Connaître en détail nos produits ainsi que les possibles risques alimentaires (allergènes...) * Assurer l'approvisionnement et la qualité des aliments sur la chaîne de service * Offrir un accueil et un service client exceptionnel * Utiliser systématiquement les fiches de préparation, de traçabilité et de contrôle d'hygiène * Contribuer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant * Participer à la formation des nouvelles recrues
Dans le cadre de son développement, KFC Blois recrute plusieurs équipiers polyvalents (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. Poste polyvalent pour lequel vous serez formé . Travail du lundi au samedi amplitude 8h30 23h ou minuit le vendredi et samedi. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte mais votre profil : vous avez le sens du service client et un excellent relationnel. Vous cherchez un emploi stable avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Plusieurs postes sur les secteurs de Blois et Montrichard sont à pourvoir à compter de septembre. Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
L'Entreprise Adaptée « Les Ateliers du Grain d'Or » sur Blois recherche son/sa ouvrier(ère) des espaces verts. L'ouvrier(ère) des espaces verts est rattaché(e) à un animateur / chef d'équipe. Il(elle) est garant(e) des opérations d'entretien et de création qu'il(elle) réalise. Conformément à son statut d'Entreprise Adaptée, Les Ateliers du Grain d'Or réservent ce poste en priorité aux personnes reconnues Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés, disposant d'une reconnaissance MDPH. À compétences égales, la candidature d'une personne en situation de handicap sera privilégiée. Vos missions seront les suivantes : - Tonte : tondeuse autoportée, autotractée, débroussaillage - Taille de haies : taille-haie, taille-haie avec perche, montage et utilisation d'un échafaudage ou PIR (plateforme individuelle roulante), tronçonneuse, tronçonneuse avec perche, outils à main (sécateur, cisaille, échenilloire...) - Désherbage : mécanique, manuel, alternatif ou chimique, débroussaillage - Fauchage : outils attelés, tractés, débroussaillage, balayeuse / balayage voirie, utilisation d'un lamier - Sols et travaux annexes : préparation des sols, semis et plantations, réalisation de petits travaux (maçonnerie, menuiserie...) en lien avec l'aménagement des espaces verts, installation et entretien des équipements (arrosage automatique, clôtures, éclairages, jeux et immobiliers urbains...) - Nettoyage / entretien : des équipements et matériels utilisés - Gestion du poste et des équipements : être force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement et de l'efficience des équipements, alerter en cas d'anomalies rencontrées, détecter les incidents de production et alerter les personnes concernées en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Qualifications requises : - CAP Travaux paysagers - Formation en espaces verts / travaux paysagers - Expériences professionnelles en espaces verts souhaitées - Sérieux(se), ponctuel(le) et respectueux(se) Horaires : lundi au jeudi : 8h00-12h00/12h45-16h45 et le vendredi : 8h00-12h00/12h45-15h45 - En haute saison : démarrage à 7h30 Contrat 39h/semaine avec RTT - Prise de poste en Septembre si possible - CDI Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable maintenance / superviseur technique production (H/F) Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous organisez l'activité des techniciens de maintenance production et d'assurer le bon fonctionnement du service. -Organiser le travail des techniciens de maintenance à partir des plannings de production -Proposer des investissements à réaliser -Suivre les propositions d'améliorations techniques proposées par les techniciens -Contrôler la bonne application des BPF -Planifier les maintenances préventives et curatives -Contrôler les interventions machines, la fréquence des pannes, la criticité... -Mettre en œuvre les contrôles sur l'activité, les indicateurs et les objectifs -Réaliser les entretiens annuels de performance et de développement, animer des groupes de travail, participer à la gestion administrative et disciplinaire des collaborateurs du service, participer à al définition des besoins en formation -Participer à des projets transverses -Contribuer à l'amélioration du système qualité (participation aux investigations en cas de non-conformité, à la rédaction de protocoles de qualification et validation des équipements, aux auto-inspections et audits internes). Vous disposez d'une formation de niveau Bac2 (BTS MCI notamment) et idéalement d'une expérience en industrie pharmaceutique (pour les connaissances des BPF et référentiels HSE), impérativement dans la maintenance industrielle. Vous justifiez d'une expérience en encadrement d'équipe et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que la GMAO. A noter: CDI temps plein, statut non cadre Horaires de journée 3 jours sur 5 (2 jours en horaires d'équipe). Management d'une équipe de 15 collaborateurs.
Qui sommes-nous ? Chez Evo Fermetures, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de rénovation et d'installation de menuiseries sur mesure. Notre force ? Le savoir-faire technique, la qualité du service, et surtout une équipe passionnée qui avance ensemble. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Métreur / Assistant(e) Technique et Administratif pour renforcer notre équipe. Votre mission : Vous travaillerez en binôme étroit avec le métreur, au cœur de la coordination technique et administrative des chantiers. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon déroulement des projets, de la préparation jusqu'à la réalisation. Au quotidien, vos missions incluent : - Analyser et étudier les dossiers techniques et administratifs des projets. - Planifier les interventions de pose et assurer le suivi des plannings. - Coordonner les différents acteurs (équipes de pose, fournisseurs, clients). - Préparer les documents de chantier : fiches de pose, ARC, plans, PV de réception de fin de chantiers, facturation - Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Suivre l'avancement des chantiers et veiller à la bonne exécution dans les délais. Votre profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez que les choses soient bien faites. Vous savez jongler entre technique, coordination et gestion administrative. Vos atouts : - Bonne compréhension des dossiers techniques et des documents de chantier. - Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs projets à la fois. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels internes, etc.). - Connaissances des normes du bâtiment et du secteur de la menuiserie (un vrai plus !). Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine, où la convivialité et l'entraide sont essentielles. - Des projets variés et concrets qui laissent place à la technique et à l'autonomie. - Un poste clé au cœur de la coordination des chantiers.
Depuis sa fondation en 2013, l'entreprise EVO FERMTURES dirigée par Nicolas DUPUIS se démarque par le conseil et le choix. Dans la mesure où elle est capable de s'adapter à tout type de projet, elle défend également la proximité, de par la localisation de ces agences, avec la réactivité qui l'accompagne. EVO FERMETURE a vocation à fournir et poser l'ensemble des menuiseries extérieures en PVC, bois et aluminium ainsi que les portails/clôtures, pergolas et vérandas.
Envie de faire vibrer l'univers du Luxe ? L'agence Ergalis Luxe et Beauté recherche un(e) animateur expert(e) parfums (H/F) pour un prestigieux groupe de cosmétiques, au sein d'une enseigne de parfumerie haut de gamme.. Si le parfum est votre passion et que vous avez l'art de sublimer chaque moment, vous êtes au bon endroit ! A l'occasion d'une opportunité sur Vineuil, nous recherchons des profils pour offrir un moment 12 jours entre le mois de novembre et le mois de décembre. Votre profil : Une expérience dans le secteur de la vente ou dans l'animation en parfumerie est requise. Issu(e) d'un CAP Esthétique ou d'un diplôme en vente. Épris(e) d'une passion profonde pour l'univers du parfum et de la beauté. Excellentes capacités de communication et sens du contact. Un puissant goût du challenge allié à un véritable sens de l'animation. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients en offrant un service personnalisé et raffiné. Garantir l'image et les valeurs de la marque avec professionnalisme. Développer le chiffre d'affaires et accroître la part de marché sur les points de vente qui vous seront confiés. Contribuer à la fidélisation de la clientèle Collaborer avec aisance et efficacité avec les équipes des points de vente. Assurer un reporting précis, tant quantitatif que qualitatif, pour chacune de vos missions. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : ergalisluxe.beaute(a)actualgroup.com pour rejoindre nos équipes Ergalis
Vous aimez encadrer et travailler en équipe ? vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'organisation et de planification ? Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sur Le Pôle Travail de l'ADAPEI41, sous la responsabilité du responsable d'activité espaces verts, vous exercez des missions d'organisation et de coordination des activités de production. Vos êtes garant de la qualité de réalisation des chantiers ainsi que de la montée en compétences des équipes sous votre responsabilité. Voici vos missions : Management, animation et travail en équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et le management quotidien des moniteurs d'atelier, Animer des réunions relative à son activité Programmer et mener les entretiens professionnels Assurer une communication directe et quotidienne avec le responsable d'activité. Production : Organiser, ordonnancer et planifier les activités de production dans le respect des cahiers des charges et des exigences client sur l'ensemble de son périmètre d'action Remplacer opérationnellement le moniteur d'atelier en cas d'absence Participer à la réalisation des devis avec le service commercial, cultiver la relation client et son suivi. Superviser l'élaboration des cahiers des charges et modes opératoires / modalités de réalisation des chantiers Suivre les résultats liés à son activité Apporter les conseils techniques lors d'interventions complexes Analyser le plan de charge et établir les propositions en termes d'organisation, de ressources et de matériel pour y répondre Administration et gestion de l'activité : Préparer les bons de livraison et s'assurer de la facturation des prestations réalisées S'assurer de l'information au client à toutes les étapes Assurer un reporting du plan de charge auprès du responsable d'activité Participer aux réunions d'équipes, de direction et à l'élaboration du plan d'investissement S'assurer de la mise à jour des procédures de sécurité et de qualité Inclusion et développement des compétences : Structurer l'organisation de son activité pour permettre la montée en compétences de ses équipes et accompagner les projets professionnels et personnalisés Etre force de proposition sur le plan de développement des compétences Développer et promouvoir une politique d'inclusion au sein de ses équipes Relations Extérieures : Assurer une présence institutionnelle par délégation Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l'élaboration du projet de l'établissement et à sa mise en œuvre Votre profil : Diplôme (BTS, licence, licence professionnelle) en lien avec le domaine de compétences. Expérience significative dans un poste similaire. Savoir-faire opérationnel : Aisance dans la communication (orale et écrite) et conduite de réunions Compétences en gestion stratégique et opérationnelle Forte compétence en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise de l'organisation du travail. Capacité à rendre compte Connaissance des espaces verts. Pourquoi rejoindre l'ADAPEI 41 ? Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Des formations régulières au sein de la structure Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC, vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille) Un accompagnement des salariés via Action Logement. Rémunération : À partir de 3 342,70 € brut/mois selon convention collective CCN66 - Contrat CDI 39h/semaine avec acquisition de RTT. Prise de vos fonctions idéalement le 05/01/2026 Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Nous recherchons un ÉLECTRICIEN (H/F): Missions principales : - Installer, raccorder et mettre en service des équipements électrique - Assurer la maintenance et le dépannage des installations - Lire et interpréter des plans et schémas électriques - Respecter les normes de sécurité et de conformité en vigueur Profil recherché : - Formation ou expérience en électricité bâtiment/industrielle - Connaissance des normes électriques (C15-100, etc.) - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens de l'organisation et sérieux Nous offrons : - Un contrat CDI - Rémunération attractive selon profil et expérience - Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise - Une ambiance de travail conviviale et dynamique
Nous sommes une société spécialisée dans l'installation et la pose de panneaux photovoltaïque. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets avec professionnalisme, rigueur et un vrai souci de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des couvreurs et des électriciens motivés pour rejoindre notre équipe.
L'agence Partnaire de Blois recrute pour l'un de ses clients spécialiste de la logistique des filières de pointe, et qui accompagne les entreprises dans le transport et le stockage des matières dangereuses. Missions confiées sur le poste Suivi des livraisons Gestion des retours clients Saisie dans le TMS Trouver des solutions transports Contact avec les clients Répondre aux mails Gestion des plannings transports clients Répondre au téléphone Traitement des litiges dans le cadre de la polyvalence des postes contribuer à l'ensemble des missions réalisées par le service clients Formation Assistant de gestion / logistique ou expérience en administration des ventes Anglais est un plus Vous êtes dynamique et organisé(e) Vous êtes polyvalent(e ) Vous avez une expérience des systèmes d'information de type ERP, CRM, WMS Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : Si vous souhaitez intégrer une entreprise jeune, dynamique et en pleine expansion ; Un groupe d'envergure national mais également international ! Si vous avez l'envie d'évoluer dans votre métier et faire valoir vos compétences ; Alors cette offre d'emploi est faite pour vous ! A propos de la société : GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" est un bureau d'études en ingénierie géotechnique qui apporte son savoir-faire à l'ensemble des protagonistes intervenant dans un projet de construction : Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre, Entreprises, Bureaux de Contrôle, Experts. Fort d'expériences et références acquises depuis 1983, les équipes de "GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre" s'imposent désormais comme des spécialistes dans le domaine de l'expertise géotechnique. Sondages (destructifs, carottages, etc...), Laboratoire (essais, mécanique des sols, etc...), Ingénierie (modélisation, calculs, etc...), GEOTECHNIQUE SAS - Sciences de la Terre possède, et donc, maîtrise toute la chaîne de production d'études de sols pour tous types de projets. Notre implantation sur l'ensemble du territoire national, organisée autour de 18 agences, garantit à nos clients un service de qualité à des tarifs compétitifs A propos du poste à pourvoir : Vous serez amené à différentes tâches tel que : Conduite d'une foreuse sur chenille pour effectuer des prélèvements de sol ou faire des essais dans les sondages destructifs. Forages destructifs à la tarière, au tricône, au marteau hors trou et fond de trou, carottages, essais pénetrométriques et pressiométriques, etc... Manipulation d'outils de sondage et d'appareils de mesures (enregistreur de paramètres) Travail Physique, à Extérieur. Travail en Atelier de 2 personnes. Contacts avec les clients sur les chantiers. Compétences requises : Ø SAVOIR : Bonne pratique et capacités pour le calcul élémentaire. Savoir prendre des responsabilités et gérer son temps de travail afin de rendre compte de l'avancée des travaux au responsable hiérarchique. Ø SAVOIRFAIRE : Bonne pratique de la langue française, parlée et écrite (lecture des normes, des fiches d'essais et contacts avec les ingénieurs). Ø SAVOIRETRE : Autonomie ; prise d'initiatives. Profil recherché : - Permis B indispensable - Connaissances éventuelles en mécanique et en hydraulique. - Permis EB ou EC est un avantage. - CACES N° 2. - Déplacements régionaux Conditions : - Type de contrat : CDI temps plein - Salaire : selon profil - Temps de travail : 39h/semaine, du lundi au vendredi - Lieu de travail : Chantiers régionaux. - Avantages : un environnement de travail stimulant, avec des outils de travail modernes. Possibilité d'évoluer et de développer vos compétences, grâce à des formations continues. Avantages sociaux attractifs : mutuelle, RTT mensuel, CSE ..
Mutuale est une entreprise dynamique dans le secteur des assurances, engagée dans la protection sociale et l'économie sociale et solidaire. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de communication digitale pour soutenir notre nouveau projet stratégique et renforcer notre visibilité numérique. Missions principales : **Communication digitale : Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale. Rédiger et publier des contenus web optimisés (site, newsletters). Contribuer à l'animation éditoriale de notre écosystème digital (site, intranet, réseaux sociaux). Référencement : Optimiser le référencement naturel (SEO) des contenus digitaux. Mettre en place des campagnes SEA (Google Ads, réseaux sociaux sponsorisés). Suivre les performances à l'aide d'outils d'analyse (Google Analytics, Search Console). **Réseaux Sociaux : Participer à la gestion des réseaux sociaux : création de contenus, planning éditorial, publications, modération. Réaliser une veille sur les tendances et bonnes pratiques. Création graphique : Concevoir des supports de communication visuelle (maîtrise de la suite Adobe). E-réputation et veille : Contribuer à la veille sur la présence en ligne de la structure (e-réputation). Participer à la gestion de l'e-réputation. Évolution de l'intranet : Assurer une veille sur les bonnes pratiques d'intranet collaboratif. Participer à l'évolution de l'intranet de Mutuale. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle. Poste à pourvoir en CDD à partir de début novembre pour une durée de 14 mois. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de tickets restaurant, d'une mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, et d'une rémunération annuelle brute entre 26K et 28K.
Vous occupez le poste d'Agent(e) d'entretien / propreté de locaux dans des bureaux. Vos missions : - Entretenir l'espace (Aspiration, lavage des sols, poussières) - Entretenir les sanitaires - Entretenir les bureaux Interventions: 1er site LUNDI et JEUDI 17H30 à 20h30 2ème Site LUNDI et JMERCREDI ou MERCREDI et VENDREDI 12H00 à 15H00 Vous devez être autonome dans vos déplacements.
UN MONDE DE SERVICES PRO est une Société Prestataire de Services de Nettoyage dont l'activité est dédiée aux Professionnels. Notre siège social est basé à Blois depuis 2013. Nous réalisons principalement des prestations d'Entretien courant de locaux à usage professionnel. Dans le cadre de notre développement, de nombreuses offres d'emplois en CDI sont régulièrement à pourvoir.
Besoin à partir à partir de la semaine prochaine - 3 jours/semaine (04/11 au 06/11 - 18/11 au 20/11 - 25/11 au 27/11) Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : plongeur H/F pour son client expert dans la restauration en collectivité située à Blois (41) Missions : - Nettoyer les couverts, assiettes, matériel à l'aide de la batterie ou de la plonge - Manutentions diverses - Appliquer et respecter les procédures HAACP Profil : - Connaitre les normes HACCP - Être organisé(e), rigoureux(euse), efficace et aimer le travail en équipe Rémunération : - taux horaire : 11,89 euros brut/heure Horaires : - Horaires à la journée : 12h00-15h00 Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Centre Services est au service de particuliers depuis plus d'une quinzaine d'années. Pour renforcer l'équipe de notre agence de Blois, nous recrutons un(e) Garde d'enfant ! Pour les besoins de ce poste, vous aurez à vous déplacer dans le secteur de Blois ainsi qu'aux alentours. Descriptif du poste : Pendant vos journées de travail, vous vous rendrez aux domiciles de particuliers sur une plage horaire de 9h00 à 18h00 (ces horaires peuvent varier en fonction des jours et des vacances scolaires). Et serez amené à vous déplacer pour aller chercher les enfants à l'école par exemple. Nous vous proposons un contrat en intermittent ainsi qu'une mutuelle. Votre salaire s'élèvera à 11.88 par heure au début du contrat. Votre planning de travail pourra être adapté en fonction de vos impératifs personnels mais aussi selon les besoins des parents. Si votre candidature est retenue, vous aurez plusieurs tests à passer. Nous vérifierons vos compétences ainsi que vos expériences en tant que Garde d'enfant. Vous serez ensuite convié à un entretien collectif dans notre agence de Blois. Vous passerez ensuite un entretien individuel afin de nous permettre de mieux vous connaître et de contrôler vos références. Nous sommes à la recherche d'une personne professionnelle, qui saura assurer la sécurité et le bien-être des enfants (de plus de 3 ans) qui lui seront confiés au quotidien. Si vous êtes à l'écoute et adepte de la pédagogie positive : rencontrons-nous ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Blois est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Dans le cadre de son activité, notre agence Partnaire Contres recrute un Conducteur de machine (H/F) pour un groupe coopératif agricole et agroalimentaire de référence et collecteur de grains et spécialisé dans la transformation des céréales pour les marchés du malt et de la meunerie. Vos principales missions seront : Au secteur Floconnage Assurer la transformation des matières premières en flocons selon les normes de production Régler et surveiller les machines de floconnage Contrôler la qualité du produit fini et effectuer les ajustements nécessaires Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité Assurer le nettoyage et la maintenance de premier niveau des équipements Informations complémentaires : Localisation : Blois (41) Horaires : 8h- 16h la première semaine puis Travail en 2x8 Salaire : 12EUR74 + indemnités + primes Environnement de travail : Bruit, froid et poussière Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) A l'aise avec la manutention et le travail en équipe À l'aise avec les chiffres et l'outil informatique Capable de travailler dans un environnement bruyant, froid et poussiéreux Une première expérience en industrie ou en agroalimentaire serait un plus Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Fiche de poste de l'agent recenseur - La période de travail De début janvier à fin février-début mars soit pendant environ 7 semaines. Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et, entre ces deux séances, la tournée de reconnaissance des adresses à recenser. Disponibilité quotidienne y compris le samedi pendant toute la période de collecte Large amplitude dans les horaires Pas de congés pendant toute la durée de la collecte - Descriptif des tâches à réaliser Effectuer le recensement de la population Se former aux concepts et aux règles de recensement Effectuer la tournée de reconnaissance consistant à repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet Pour les réponses papiers, récupérer les questionnaires papiers complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis Rencontrer le coordonnateur communal régulièrement Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents - Le profil recherché Grande disponibilité Capacité à assimiler les concepts : assimiler et mettre en œuvre les concepts et règles transmis lors des formations. Savoir se repérer et lire un plan Savoir remplir un formulaire administratif Compétences relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre, argumenter, rassurer, aider les personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation indispensable Une bonne connaissance de la commune serait un plus Moralité, neutralité et discrétion : ne pas faire état de ses opinions, engagements politiques, religieux ou syndicaux. Respect du secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles que l'agent est habilité à collecter. Stabilité dans la fonction Ordre et méthode : savoir numéroter des logements et les reporter sur les documents de recensement, savoir organiser son planning de visites, savoir suivre les réponses internet et papier, savoir relancer les personnes n'ayant pas répondu, savoir tenir à jour son carnet de collecte Ténacité Sensibilisation à internet dossier de candidature à télécharger sur le site internet de la commune www.stgervais41.fr ou à récupérer directement à l'accueil de la mairie
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'ameublement et la décoration d'intérieur, un cariste C3 pince pour une mission en intérim de 18 mois à Mer - 41500. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire 11.88EUR. - Conduite d'un chariot élévateur de type C3 avec pince - Manipulation des marchandises en respectant les consignes de sécurité - Chargement et déchargement des camions - Rangement des produits dans l'entrepôt - Respect des procédures de gestion des stocks Modalités du contrat : - Intitulé : Cariste C3 pince - Lieu : Mer - 41500 - Durée : Intérim 18 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération horaire - Salaire : Entre 11.88 et 11.88EUR - Expérience de 0 à 1 an en tant que cariste C3 pince - Permis CACES 3 à jour obligatoire - Bonne connaissance des règles de sécurité liées à la conduite d'engins de manutention - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Dynamisme, rigueur et autonomie appréciés Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client spécialisé dans l'ameublement et la décoration d'intérieur.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe de sécurité, nous recherchons un(e) Agent(e) de Sécurité Incendie SSIAP 1 titulaire de la carte professionnelle ADS. Vous interviendrez sur le site EPS (Euro Protection Securité) (tertiaire / industriel / commercial / ERP...) à VINEUIL (41), où vous aurez en charge la prévention des risques incendie et la sécurité des personnes et des biens. Vos missions principales : Assurer la prévention des incendies (rondes de sécurité, contrôle des installations) Intervenir en cas d'alarme ou de déclenchement de systèmes de sécurité Porter assistance aux personnes et gérer les premiers secours en cas de besoin Contrôler l'accès au site, les flux de personnes et de véhicules Veiller au respect des consignes de sécurité du site Rédiger des rapports d'intervention et consigner les événements dans la main courante Profil recherché : Titulaire du SSIAP 1 en cours de validité (recyclage à jour) Carte professionnelle CNAPS (mention "Surveillance humaine" requise) Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour Habilitation électrique (optionnel mais apprécié) Bonne présentation, rigueur, sang-froid et sens du service
Au sein de l'Unité Educative de Milieu Ouvert de Blois vous participerez en pluridisciplinarité (psychologue, assistant de service social, éducateurs, personnels administratifs) à la mise en œuvre des mesures éducatives pour les mineurs confiés par l'autorité judiciaire. En particulier, vous concourrez en tant qu'expert à la réalisation des mesures judiciaires d'investigations éducatives (MJIE). Dans ce cadre vous apportez un regard clinique sur la personnalité des mineurs et la dynamique familiale. De manière générale, vous proposez un éclairage psychologique sur la situation et les besoins du mineur ainsi que sur son accompagnement. Cadre d'emploi : - Diplôme de psychologue exigé - Poste à pourvoir à mi-temps dès que possible et jusqu'au au 31 août 2026 - Rémunération en fonction de l'expérience - Droit au temps FIR garanti - Jours de congés - Télétravail possible - Ordinateur et téléphone portables à disposition - Véhicule de service - Remboursement des frais de déplacements de missions (repas, hébergement) - Possibilité de formations
Nous recherchons un(e) équipier(ère) pour notre activité de vols en montgolfière . Vos missions à toutes les étapes du vol sont les suivantes : - Préparation des vols en collaboration avec le pilote- Soutien logistique du pilote - Sur le terrain : accueil et transport des passagers, transport, montage et démontage du matériel et suivi de la montgolfière avec le véhicule de récupération - Entretien du parc automobile et remorques, connaissances mécaniques appréciées - Entretien des espaces verts ponctuellement. PROFIL : Vous devez être ponctuel(le), avoir un bon contact humain, être sérieux(se) et rigoureux(se) et avoir un esprit d'équipe développé. CONDITIONS DE TRAVAIL : formation assurée en interne . - Horaires de travail : Horaires planifiés en fonction des vols en montgolfière en semaine, week-end et jours fériés, tôt le matin( 4h30 à 7h selon la saison) et/ou en fin de journée (durée moyenne de 4 heures par prestation).
airmagic montgolfières val de Loire
Vous êtes maçon H/F et vous avez le CACESS A mini pelle? Nous vous recherchons activement pour commencer demain pour un grand compte des Travaux Publics à Blois ! Ce poste nécessite d'être titulaire du ou des CACES : -CACES ENGIN DE CHANTIER CAT A Profil recherché : Maçon H/F Titulaire du CACES A Mini pelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons 1 Attaché de Direction (H/F), en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, vous aurez pour mission de l'appuyer sur l'ensemble de son périmètre, dans le cadre de sujets transversaux pouvant concerner plusieurs départements ou secteurs (relations avec le Conseil, animation des travaux du Codir, suivi du projet d'entreprise, .). Vous serez en charge de la coordination des projets transversaux avec les autres agents de direction de la Caisse afin de s'assurer d'une conduite homogène des politiques de l'organisme et contribuer activement aux stratégies d'innovation. Missions Appuyer l'équipe de direction dans la préparation et la tenue les réunions et réaliser les compte-rendu (Conseil, Codir, réunion des managers, .) ; Gérer, prioriser et anticiper l'agenda du Directeur et le représenter dans un certain nombre de rencontres ou réunions ; Coordonner et suivre des dossiers sensibles et stratégiques ; Participer à la conception de la méthodologie de déploiement de projets, à leur conduite avec suivi et respect des échéances ; Organiser des réunions transversales, des séminaires et ponctuellement des évènements internes/externes (manifestations, ...) ; Manager le secrétariat de direction (2 personnes) ; Rédiger et mettre en forme des documents divers (courriers internes et externes, supports de présentations, .) ; Avoir un rôle de facilitateur et relais d'informations auprès de l'ensemble des collaborateurs et partenaires. Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec différents partenaires tels que l'Agence régionale de santé, la CAF, des collectivités locales ou encore des associations. Des déplacements sur le département sont à prévoir - Permis B requis Vos compétences Intégrer des orientations stratégiques et les décisions de la Direction pour les décliner en projets et actions. Gérer et animer des projets transversaux à forts enjeux. Assurer un reporting régulier et structuré. Maîtriser le Pack Office et les outils digitaux. Rédiger efficacement (notes, cadrages, conduite de projet). Adapter sa communication à ses interlocuteurs. Respecter les procédures, travailler en autonomie et atteindre les objectifs fixés. Disposer d'un sens du relationnel, d'une écoute active et d'un esprit d'équipe. Faire preuve de discrétion, organisation et réactivité. Formation EN3S BAC+4/5 en Management / Gestion de projets / Gestion et Promotion de la Santé Conditions de travail Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi - gestion forfait jours possible). Classification : Niveau 8 à 9 de la classification des organismes de sécurité sociale selon profil. Rémunération : 3 272,03€ à 3 500,31 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 45,8 K€ à 49 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41. Les candidatures sont à transmettre à l'attention de Monsieur Romain FRANCISCO, Responsable des RH, : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr pour le lundi 10/11/25 au plus tard. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits pourront avoir lieu la semaine du 10/11 et un entretien de motivation pourra être organisé au cours de la semaine du 17/11/2025.
Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et possédant une solide expérience dans le domaine de l'électricité. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation en respectant le référentiel, tout en favorisant un environnement d'apprentissage dynamique et interactif. Missions - Concevoir et développer des modules de formation pour nos apprenants préparant un CAP Electricité et nos apprenants préparant un BAC PRO MELEC - Animer des sessions de formation en classe en utilisant des méthodes pédagogiques variées - Évaluer les compétences des apprenants et fournir un retour constructif pour favoriser leur progression - Adapter les contenus pédagogiques en en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants - Préparer et animer la formation "Habilitation électrique" - Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation - Participer aux réunions de concertation pédagogique et professionnelle avec d'autres formateurs ou formatrices pour assurer une cohérence dans l'approche pédagogique - Rester à jour sur les évolutions techniques et réglementaires dans les secteurs concernés Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : - BAC + 2 dans le domaine de l'électricité (bâtiment / industriel) - Une expérience pratique en électricité et une capacité à transmettre ces compétences aux apprenants - Bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques - Faire preuve d'empathie, de rigueur et de méthodes - De solides compétences en communication et en enseignement, avec un sens aigu du relationnel Si vous êtes motivé(e) par le partage de vos connaissances et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Informations complémentaires : Rémunération sur 12,8 mois Mutuelle Pro BTP prise en charge à 60% par l'employeur Accord Mobilité durable en cours de validité (sous conditions d'éligibilité) Véhicule de service pour vos déplacements professionnels
Nous recherchons un formateur ou une formatrice passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de concevoir et dispenser des formations adaptées aux besoins des apprenants. Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience d'apprentissage enrichissante et efficace. Missions - Concevoir et préparer les progressions pédagogiques et supports de cours en respectant les référentiels des diplômes (BAC Pro, BAC Pro TERM, BTS MEC) - Animer des sessions de formation en présentiel en utilisant des techniques pédagogiques variées - Evaluer les acquis des apprenants (Contrôle de Connaissances, examens blancs, CCF - Contrôle en Cours de Formation) en rédigeant et en corrigeant les épreuves - Participer à la vie du CFA, aux réunions de concertation et de coordination pédagogique et professionnelle - Assurer le suivi de l'activité professionnelle de l'apprenant en entreprise par des visites pédagogiques régulières, - Contribuer aux actions de promotion du CFA et ses offres de formation (Journées Portes Ouvertes, Salons, Visites d'Entreprises.) - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité (Qualiopi)
Poste à pourvoir de suite - 39h/semaine - - Joli cadre de travail - Savoir communiquer en anglais Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Réceptionniste H/F pour son client hôtel de luxe situé à Chambord (41) Missions : - Accueillir, aider et renseigner le client au téléphone ou en face à face afin de satisfaire ses demandes et effectuer des prises de réservation individuelle ainsi qu'au mise à jour des dossiers clients - Effectuer les opération de check-in et check-out - Assurer les encaissements, contrôler votre caisse et clôturer les opérations journalières - Veiller à la sécurité de l'établissement durant votre service de nuit, conformément aux procédures en vigueur Profil : - Assurer l'accueil et la réception des clients de jour comme de soirée dans le respect des procédures instaurées - Avoir une excellente présentation et le sens de l'accueil - Être organisé(e), disponible (souvent horaires décalées) et faire preuve d'adaptation - Être à l'aise avec l'informatique - Pratiquer des langues étrangères (l'anglais au minimum) Horaires : - 39h/semaine - Possibilité de travailler le week-end - 07h00-15h30 ou 11h00-19h30 ou 15h00-23h30 Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur) - Service de prévoyance - Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer) - Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros - Prime de carburant (400 euros/an net par salarié) - Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté - Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre) - Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié) - Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement) - Parking gratuit - Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rejoignez une marque iconique du nautisme professionnel ! Depuis 1962, cette entreprise conçoit et fabrique en France des bateaux pneumatiques et semi-rigides reconnus pour leurs performances, fiabilité et insubmersibilité. Nos clients : forces d'intervention, acteurs de la sécurité et professionnels exigeants. Dans le cadre d'un développement soutenu de nos activités, nous recherchons un(e) véritable ambassadeur(rice) de nos embarcations à travers le monde, un(e) : Technicien Soutien de la Flotte H/F CDI statut Cadre Poste basé à Mer (41) Loir-et-Cher Vous garantissez la mise en service, la maintenance et la formation autour de nos embarcations, en France et à l'international (60 à 70 % de déplacements) Vos principales responsabilités : -Assurer la réception et la mise en service des bateaux -Apporter votre expertise technique sur les produits (électricité, électronique, composite, flotteur) -Organiser, assurer et suivre les opérations de SAV -Former les utilisateurs au pilotage, à la sécurité et à la maintenance -Contribuer à l'amélioration continue des produits et à la montée en compétence du réseau technique Homme ou Femme de terrain, votre profil : -Expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le nautisme professionnel, la défense ou un environnement technique exigeant -Excellente maîtrise du pilotage de semi-rigides et sens du service client -Vos qualités relationnelles et de communication vous permettront d'échanger et de travailler avec tous types d'interlocuteurs -Vous êtes agile, habile et astucieux, c'est tout ce qu'il vous faut pour occuper ce poste ! -Anglais technique Les plus qui font la différence : -Un poste terrain et international dans une entreprise à taille humaine (75 collaborateurs) -Un environnement où l'esprit d'équipe et la passion du nautisme priment -Et surtout la fierté de contribuer à un savoir-faire français d'excellence
Missions : - Exploitation des équipements d'eau potable : forages, unités de traitement des eaux, réservoirs et châteaux d'eau, réseau d'eau potable, compteurs, branchements - Exploitation des équipements d'assainissement : station d'épuration de Mer (type boues activées), stations d'épuration des autres communes (type filtre planté de roseaux et lagunage), réseau, branchements - Relations avec les usagers - Traitement des dysfonctionnements - Relations avec les fournisseurs - Organisation interne, suivi des tableaux de bord et outils, traçabilité, propositions d'améliorations - Intervention sur les 11 communes du territoire du syndicat Val d'Eau - Astreinte régulière Savoir et compétences : - Plomberie, électricité, - Avoir des connaissances dans le fonctionnement et les modalités d'exploitation d'un système de gestion des eaux usées (réseau et ouvrages) et d'eau potable (unité de traitement et distribution) - Des compétences en électromécanique, télégestion et supervision seraient un plus. Savoir être : - Sens du service public - Qualités relationnelles et travail d'équipe Savoir-faire : - Travailler en sécurité (voirie, hauteur, conduite auto.) - Technique et matériel d'entretien ; technique de pose de réseau - Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation ; repérer une anomalie ou un dysfonctionnement ; appliquer les mesures correctives - Réaliser un suivi d'activité Profil : - CAP, BEP ou Bac Pro en plomberie, électricité, électromécanique, systèmes automatisés, qualité de l'eau et/ou traitement de l'eau - Expérience appréciée dans le domaine de la gestion de l'eau ; formation et accompagnement possible sur la base d'une première expérience - Permis B obligatoire Conditions de recrutement : par voie statutaire (filière technique - catégorie C) ou contractuelle - Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS (action sociale), temps complet (cycle de travail sur 4,5 jours) Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Vous êtes passionné(e) par l'esthétique et le bien-être ? Aquavithal recrute un(e) Spa praticien(ne) pour son nouveau Centre de remise en forme et de bien-être. Rejoignez notre Spa, fusionnant innovation et relaxation : 7 cabines de soin (solo ou duo), dont une cabine consacrée aux soins Endermospa, équipée de la dernière technologie LPG et un espace dédié à l'évènementiel. Nous recherchons un esthéticien ou une esthéticienne passionnée(e) par le bien-être et la beauté, désireux(se) de rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir des soins esthétiques de haute qualité tout en offrant un service client exceptionnel. Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction de notre clientèle et contribuer à l'ambiance chaleureuse et qualitative de notre établissement. Vos missions : Soins esthétiques : réaliser des soins du visage, du corps, des épilations et des massages selon nos protocoles. Accueil : accueillir chaleureusement les clients, comprendre leurs besoins et leur fournir des conseils personnalisés. Évaluation : analyser la peau et le corps des clients pour adapter les traitements. Conseil : maîtriser nos produits et marques partenaires pour conseiller au mieux nos clients. La connaissance des marques Phytomer, LPG et Sothys serait un plus. Esprit d'équipe : travailler en harmonie avec vos collègues et suivre les consignes de la Spa Manager. Gestion : planifier les rendez-vous, tenir à jour les dossiers clients et assurer la propreté des espaces de soin. Promotion : participer aux animations et promotions pour attirer et fidéliser les clients. Stock : gérer les stocks de produits et signaler les besoins de commande. Sécurité : suivre les normes d'hygiène et de sécurité. Formation : suivre les formations internes et rester à jour sur les nouvelles techniques. Ventes : atteindre les objectifs de vente de produits et services complémentaires. Présentation : maintenir une apparence soignée et professionnelle. Polyvalence : aider dans les autres services si besoin. Pourquoi rejoindre Aquavithal ? Environnement de travail agréable et moderne. Équipe professionnelle et bienveillante. Opportunités de formation continue. Primes sur les prestations et les ventes de produits Type d'emploi : CDI temps plein Rémunération : 2 000,00€ à 2500€ par mois Mutuelle d'entreprise Parking gratuit CSE Réductions tarifaires Horaires : Travail le Samedi Travail le Dimanche par rotation Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : en présentiel Profil recherché : Diplôme en esthétique, CAP (Minimum) Titre Spa de préférence . Expérience en spa ou institut de beauté 1 an (Optionnel). Excellentes compétences en communication et vente. Sens de l'organisation et esprit d'équipe. Présentation soignée. Débutant(e) accepté(e) Envoyez votre CV et une lettre de motivation depuis cette offre et rejoignez notre équipe !
LHH Recruitment Solutions recherche pour son client, un Commercial Export(H/F) en CDI. Rattaché au directeur commercial, votre rôle consistera : à développer et à piloter la stratégie commerciale proposée par la Direction Commerciale sur la zone Export (Angleterre, Allemagne, Autriche, Belgique, DOM TOM, Espagne et Italie), à établir des relations solides avec les clients, et à identifier de nouvelles opportunités de marché. Vous serez également responsable de l'analyse des performances et de la mise en œuvre de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés. En collaboration avec les équipes internes, vous garantirez la satisfaction client tout en maximisant les résultats financiers. Vous êtes le garant des ventes, de la satisfaction client et du développement et maintien de vos parts de marché de votre zone Missions principales : - Remonter les informations marchés (tendances / revente / prix / normes / concurrence) sur la zone de responsabilité à la direction commerciale. - Proposer une vision à moyen terme d'éventuelles migration de marques vers des concessionnaires non recrutés à date => tendre en permanence vers le réseau idéal. - Projeter un budget à moyen terme de manière glissante sur la zone sur les marques représentées - Garantir le niveau de marge attendu - Animer les réseaux de distribution (contrôle des mix showroom / formation des vendeurs / merchandising) - Participer / coorganiser les évènements de la profession (salons contracteurs, conventions, portes ouvertes concessionnaires, salon d'enseigne) Être force de proposition sur le fonctionnement et organisation commerciale (le contenu des collections, les modes de distribution, etc.) Nous recherchons un profil ayant au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un diplôme de niveau BAC+2. Vous êtes un professionnel autonome, doté d'une forte capacité d'analyse et d'un excellent sens relationnel. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - Bonne connaissance du marché retail - Capacité à analyser des données commerciales - Maitrise de l'anglais et du pack office - Compétences en gestion de projet et planification commerciale Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes : un premier entretien en visio / présentiel avec le cabinet de recrutement, suivi d'un entretien en présentiel avec le Directeur Commercial et le Responsable des Ressources Humaines.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le respect du concept Assiette au Bœuf et les normes HACCP, vous garantissez la qualité des productions culinaires et la satisfaction des clients en présence ou absence du responsable de cuisine, tout en communiquant avec l'équipe du restaurant. Les horaires sont à définir suivant l'activité.
Venez profiter au centre de performance ada, de savoureux plats avec l'enseigne Léo Léa Blois Lounge: / l'Assiette au Boeuf / pains et gâteaux C?est une ambiance jeune, tendance et décontractée qui s?adapte aux attentes du plus grand nombre au cours de la journée - Une ouverture non-stop de 8h à 23h toute l?année - Une ambiance musicale adaptée et attirante - Des animations tout au long de l?année - Un cadre bien pensé
Notre centre esthétique innovant basé à BLOIS, recherche activement un esthéticien (H/F). En tant qu'esthéticien (H/F) au sein de DERMACLINIK, vous serez au cœur de notre mission d'offrir des prestations de qualité et une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités comprendront : - Accueillir et prendre en charge la clientèle, en organisant des rendez-vous d'information d'environ 1h30 - Réaliser des prestations esthétiques en suivant rigoureusement nos normes d'hygiène et nos protocoles - Contribuer aux ouvertures et/ou fermetures du centre pour assurer une expérience client fluide - Promouvoir et vendre nos prestations haut de gamme ainsi que nos produits cosmétiques - Mettre à jour les fiches clients et prospects de manière efficace (Environnement MAC) - Participer activement à l'animation commerciale pour dynamiser notre offre - Assurer la gestion complète des dossiers clients, de leur création à leur suivi quotidien - Collaborer à l'organisation globale du centre, incluant la gestion des stocks, l'entretien du centre, le suivi du planning et les tâches administratives - Établir des devis précis, gérer la facturation et les encaissements conformément à nos processus établis Conditions de travail : Travail du lundi au samedi, 2 jours de repos consécutifs, amplitude horaire 10H-19H
Notre Cabinet de Recrutement Adecco recherche pour son client situé sur Mer dans le Loir&Cher (41), un Technicien Soutien de la Flotte (H/F) en CDI. Vous serez en charge d'assurer la mise en service des embarcations semi-rigides en France et à l'Etranger, des formations auprès des clients, des réparations ou opérations de maintenance avec pour objectif la satisfaction du client. Vous apporterez votre expertise technique sur les produits en termes d'électronique et d'électricité marine, de composite, de diagnostics pannes et réparation flotteurs. A ce titre, vos missions seront : - Assurer la réception et la mise en service des bateaux en France et à l'étranger - Organiser, assurer et suivre les opérations de SAV - SAV sous garantie : - Régler les problèmes techniques - Assurer le suivi administratif (rédaction de rapports, enregistrement des actions dans l'ERP...) - SAV : - Conseil technique sur les produits auprès des clients - Transmettre l'expertise produits aux services appropriés - Apporter des solutions techniques aux problèmes - Contribuer à l'amélioration continue des produits - Développer le réseau de prestataires en France et à l'Etranger - Réaliser les formations de 1er niveau : pilotage et sécurité - Réaliser les formations en maintenance NTI1 et NTI2 - Réaliser les supports de formations - Réaliser les modes opératoires de mise en service et de SAV - Gérer l'organisation de vos missions : dates, voyages, pièces, aspect sécuritaire... - Reporter de son activité à son Responsable Hiérarchique Poste en CDI à pourvoir rapidement. Statut Cadre en Forfait Jours. Salaire en fonction du profil - Fourchette entre 38 et 41 K€. Accords de participation et d'intéressement. Indemnités kilométriques domicile/travail. Mutuelle + Régime Prévoyance. Déplacements en France et à l'Etranger : 60 à 70 % du temps. Envie de rejoindre une société mondialement connue pour ses performances, sa qualité et sa fiabilité de ses embarcations Made In France ? C'est ici qu'il faut postuler ! Profil recherché : - Formation Maintenance, Mécanique ou Electronique - Expérience significative entre 3 et 5 ans dans le nautisme professionnel ou la défense - Maîtrise de l'anglais - Permis Remorque + bateau idéalement - A l'aise dans le pilotage de semi-rigides, vous êtes agile et disponible pour livrer des embarcations en France comme à l'autre bout du monde tout en étant habile et astucieux(se) pour résoudre les problématiques rencontrées - Vous aimez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de vous adapter à tous les types d'interlocuteurs
Le poste : Votre agence PROMAN Meung sur Loire recherche pour l'un de ses clients un ANIMATEUR QUALITE ET ENVIRONNEMENT sur la commune de MER. Vos missions consisteront à : - Participer à l'application et à l'amélioration du système de management certifié ISO 9001 et 14001 - Assurer et contribuer au suivi documentaire QSE - Assurer le suivi des actions - Contribuer au maintien des certifications - Accompagner les équipes sur l'évolution des processus - Apporter des solutions pour réduire l'impact environnemental de nos activités industrielles et de nos infrastructures - Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs permettant d'évaluer les progrès - Contribuer à la maîtrise opérationnelle (gestion des produits dangereux utilisés) - Animer les points et réunions QSE - Assurer la veille règlementaire et diffuser les informations aux parties prenantes - Accompagner la mise en place de partenariats durables avec nos parties prenantes - Assurer un suivi des vérifications périodiques des infrastructures - Participer à la démarche de qualité globale de l'entreprise - Effectuer les contrôles finaux avant expédition Horaires : journée Rémunération : entre 27 500 et 30 000e brut selon expérience Profil recherché : Vous avez une expérience significative de 4 ans en qualité et en environnement en milieu industriel. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Votre approche terrain, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions. N'hésitez plus, rejoingez nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Onsite recherche pour son client leader dans la production de produits d'hygiène, basé à Blois, un Technicien Chimie H/F. Après une période de formation, vous serez amené à : - Réaliser des analyses de contrôle qualité chimie sur des produits finis, intermédiaires et matières premières - Mesurer des pH, densités, tailles de particules, analyses sensorielles.. - Possibilité de réaliser et de se former sur des manipulations complexes (HPLC, GC, AAS.) - Participer activement à la vie du laboratoire, dont le programme data integrity - Prendre part au 5S, réunions d'équipe. - Prendre part aux séances de développement personnel - Participer selon votre sensibilité aux différents programmes sur site (bien-être, connaissance de nos marques, sensibilisation à la sécurité, ..) - Vos propositions d'améliorations seront prises en compte L'esprit d'équipe et la rigueur d'exécution sont vos forces. Vous êtes une personne autonome et investie. Vous avez une bonne capacité à vous adapter, apprendre et comprendre les attendus du service Vous gérez votre activité et suivez les objectifs fixés Vous acceptez les horaires de journée comme de 3*8 Possibilité d'utiliser le service de restauration collective sur place, salle de pause dans un environnement extérieur arboré Votre formation : Vous avez une formation dans le domaine de la chimie, minimum bac +2, avec idéalement une expérience similaire Vous comprenez l'anglais technique Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique qui évolue dans un environnement agréable ! Vous correspondez à notre recherche, cette mission est pour vous ! POSTULEZ !
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels. Poste Vous aimez les missions d'accueil et d'accompagnement du public et êtes dynamique, autonome et rigoureux(se) ? Alors lancez-vous un nouveau défi et rejoigniez notre équipe de conseiller/ère retraite au sein de l'agence retraite de Blois ! A ce titre, vos missions seront les suivantes : + Accueil, conseil et orientation des assurés sur la retraite et le bien vieillir ainsi que l'enregistrement de tout type de droits. +Gestion d'un portefeuille de dossiers retraite et régularisations de carrière des assurés ainsi que l'ensemble des opérations de traitement liées à ces dossiers (instruction des droits, révisions de dossiers, contrôle.). + La prise en charge de l'intégralité des contacts nécessaires dans le cadre de ces traitements (téléphoniques, écrits, rendez-vous, etc.). + Vous contribuerez également au développement de la notoriété de l'agence par votre participation aux opérations de communication. + Vous participerez à la promotion de l'offre de service auprès des assurés du département. Informations complémentaires : Date limite de candidature : 30/10/2025 rémunération brute mensuelle : 2008 € + 13ème et 14ème mois (+ prime de technicité 4 % et prime d'accueil 6% attribuées après la formation d'environ 12 mois) Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées Entretien en présentiel Test de recrutement en distanciel La CARSAT Centre Val de Loire offre de nombreux avantages à tous ses collaborateurs : Des titres-restaurant ou une participation financière pour la restauration collective, Une complémentaire santé obligatoire avantageuse, prise en charge à 50%, La possibilité de télétravail selon conditions Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE, Des horaires variables et des RTT Un intéressement et des dispositifs d'épargne salariale, Un compte épargne temps (CET). La CARSAT Centre Val de Loire place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquer sur ce lien : https://www.lasecurecrute.fr/pourquoi-rejoindre-la-secu/plaquette-avantages.pdf Profil + Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou justifiez d'une expérience sur un poste similaire, + Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation d'environ 12 mois, alternant théorie (dispensée au sein de notre siège situé à Orléans) et pratique afin d'appliquer la législation retraite, + Vous maîtrisez les outils et les circuits informatiques, + Vous faites preuve d'autonomie sur votre poste de travail et vous avez le sens de l'initiative, + Vous avez le sens des relations avec le public et possédez des capacités d'écoute, + Vous êtes méthodique et possédez de bonnes facultés d'adaptation, + Vous êtes disponible et soucieux de la qualité du service rendu aux assurés
Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : Un IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement Un EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap Jardin d'Enfants Spécialisé Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile Pôle Ressource Handicap Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Rattaché dans l'établissement IME « Les Grouëts » (EEAP) pour les enfants et les adultes en situation de polyhandicap, vos missions seront les suivantes : Participation et mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies Accompagnement en assurant la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement des troubles du mouvement ou de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles et respiratoires Réalisation des bilans et propositions de projets d'accompagnement dans votre domaine de compétences en lien avec la prescription médicale Pratique d'une rééducation fonctionnelle à court ou long terme suivant les besoins (en individuel ou en groupe), Suivi des prises en charge et veille à la continuité des soins, éventuellement en lien avec les praticiens extérieurs à l'établissement Contribution à la mise en place et à l'adaptation des dispositifs médicaux relevant de sa compétence et du matériel orthopédique prescrit médicalement Éclairage technique à l'équipe, à l'entourage et aux partenaires par la compréhension de la problématique de la personne accueillie Participation à la continuité du parcours de soins des personnes accueillies par un travail pluridisciplinaire en interne/externe Votre profil : Diplôme exigé : Formation Masseur Kinésithérapeute Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est la bienveillance et votre savoir être qui priment avant tout) Conscients des difficultés de recrutement dans ce domaine, nous faisons preuve de flexibilité : temps partiel, quelques jours par semaine, ou temps complet selon vos possibilités. Toute proposition sera étudiée avec attention Connaissances et expériences nécessaires : Vous avez la capacité à travailler en équipe, un esprit d'analyse et de synthèse Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie, et d'empathie Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire La connaissance du secteur médico-social serait un plus et/ou une connaissance du handicap serait appréciée Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Un super CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit) Des formations régulières au sein de la structure Des possibilités d'évolutions au sein de l'association Un dispositif JOB CONJOINT (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un accompagnement des salariés via ActionLogement Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes- reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - 18 jours de Congés Trimestriels
Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne présentant des Troubles du Neuro-développement, avec ou sans troubles associés, ainsi que des personnes en situation de polyhandicap. Intégrer l'Adapei 41, c'est participer à la construction du parcours de vie de chaque personne accompagnée en leur faisant vivre des moments de convivialité. Le respect de la personne et de sa famille, la solidarité, la dignité et l'humanisme, c'est placer l'autodétermination au centre de chaque proposition d'accompagnement. C'est aussi intégrer une association dynamique et innovante. Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour le SESSAD vos missions seront les suivantes : - Accompagner et proposer des séances éducatives aux enfants en situation de handicap (retard global de développement, TND, polyhandicap, TSA) dans leur milieu de vie (scolaire/domicile/lieux de loisirs.) - Guider et soutien auprès des familles - Travailler en partenariat et en réseau, en particulier avec l'éducation nationale et les ESMS du territoire - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Participer et contribuer à l'évolution du projet de service en lien avec les besoins des personnes accompagnées et du contexte social. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé obligatoire Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) - Contrat en CDI 35h/semaine avec acquisition de congés trimestriels Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant : - IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement, - EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap, - Jardin d'Enfants Spécialisé, - Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile, - Pôle Ressource Handicap, - Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour l'EMAS vos missions seront les suivantes : Réaliser un bilan éducatif, instaurer un cadre éducatif sécurisant Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés Concevoir, conduire, coordonner le projet éducatif de la section selon les projets personnalisés. Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité Assurer un accompagnement, Mettre en œuvre, animer les activités éducatives Optimiser l'organisation et le travail en équipe pluri professionnelle : planification des activités quotidiennes, animation d'équipe. Développer les capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion des jeunes accompagnés, lien avec le projet personnalisé Soutenir et accompagner la famille Nouer des partenariats : interinstitutionnels, culturels, sportifs, . Participer activement à la vie institutionnelle Savoir-faire opérationnel : Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap. Capacités rédactionnelles. Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et de réflexivité Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ? Des formations régulières au sein de la structure. Des possibilités d'évolutions au sein de l'association. Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille). Un territoire attractif et dynamique Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...) Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66) Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour le compte de son client basé sur Tours (41), un profil de Conseiller en protection sociale H/F, statut salarié, en CDI. Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. En tant que Conseiller en protection sociale, vos missions seront les suivantes : - Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) - Fidéliser et accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) - Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. - Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) De formation Bac+5 en assurance, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans la protection sociale collective, la prévoyance ou l'assurance de personnes. Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de confidentialité et de capacités d'analyse. Votre autonomie et votre sens du service client sont reconnus. Poste à pourvoir dans le 41
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l'un de ses clients, une PME de l'industrie innovante et favorisant une production locale, un TECHNICIEN SOUTIEN DE LA FLOTTE (H/F) en CDI. Poste à pourvoir dès que possible ! Pour accompagner la croissance de l'entreprise, vous serez en charges d'assurer la mise en service des embarcations semi-rigides en France et à l'Étranger, des formations auprès des clients, des réparations ou opérations de maintenance avec pour objectif la satisfaction du client. Vous apporterez votre exper-tise technique sur les produits en termes d'électronique et d'électricité marine, de composite, de dia-gnostiques panne et réparation flotteur Vos missions principales : - Assurer la réception et la mise en service complète des embarcations semi-rigides chez les clients. - Organiser et animer les formations auprès des clients (Niveau 1 : pilotage/sécurité ; NTI1/NTI2 : maintenance) et réaliser les supports. - Piloter l'ensemble des opérations de SAV (sous garantie ou hors garantie). Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations (électronique marine, électricité, composite, flotteurs...). - Apporter un conseil technique, proposer des solutions et contribuer à l'amélioration continue des produits. - Organiser vos missions (voyages, pièces...) et assurer le suivi administratif (rapports d'intervention, ERP). Vous possédez une expérience significative (3 à 5 ans) dans le nautisme professionnel ou le secteur de la défense. Vous disposez d'une expertise technique polyvalente : électronique et électricité marine, composite, diagnostic de pannes. Vous êtes parfaitement à l'aise dans le pilotage de bateaux semi-rigides. Vous êtes reconnu(e) pour votre ingéniosité, votre autonomie et votre capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. Votre excellent relationnel et votre pédagogie sont essentiels pour la formation des clients et les échanges internes. Ce poste n'est pas pour vous si : - Vous cherchez un poste sédentaire (les déplacements représentent 60 à 70% du temps). - Vous n'êtes pas à l'aise avec le pilotage d'embarcations. - Vous n'aimez pas être en contact direct avec les clients ou animer des formations. Si vous êtes un technicien passionné de nautisme alliant expertise terrain et sens du service, ce poste est fait pour vous ! Horaires de journée Statut Cadre au forfait jour Avantages sociaux : Accords de participation et d'intéressement selon les résultats annuels Indemnités kilométriques domicile/travail Avantages CSE Mutuelle et Prévoyance
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l'un de ses clients, une PME de l'industrie innovante et favorisant une production locale, un INGENIEUR D'AFFAIRES (H/F) en CDI, dans le cadre d'une mutation interne. Poste à pourvoir dès que possible ! Au sein du service commercial, vous aurez en charge l'élaboration des réponses techniques et finan-cières des demandes commerciales et vous assurez la gestion commerciale des pièces détachées de l'offre jusqu'à la livraison au client. Vos missions principales : - Réponse aux appels d'offres : Analyser les besoins, rédiger les offres techniques et financières complexes en collaboration avec les commerciaux. - Support visuel : Réaliser les visuels commerciaux 3D (via Solidworks) pour valoriser les solutions techniques proposées. - Gestion commerciale SAV/Pièces détachées : Piloter l'activité de A à Z, de la rédaction de l'offre au suivi de la livraison et la satisfaction client. - Garantir la précision des données techniques et financières des offres. - Participer au développement des supports de communication et outils commerciaux Vous possédez impérativement un diplôme d'Ingénieur et une première expérience réussie sur un poste similaire (Ingénieur d'affaires, Technico-commercial en industrie). Votre rigueur et votre forte appétence pour la technique sont indispensables pour vous épanouir. Grâce à votre sens de la communication et de la planification vous répondrez avec réactivité aux différentes demandes des clients internes et externes. Les incontournables techniques : - Une excellente maîtrise d'Excel (tableaux complexes, macros). - La maîtrise du logiciel Solidworks (ou CAO 3D) est requise pour la réalisation des visuels. - Des connaissances du secteur nautique sont un véritable atout. Ce poste n'est pas pour vous si : - Excel vous angoisse (une maîtrise avancée est indispensable au quotidien). - Vous n'aimez pas la polyvalence (le poste jongle entre CAO, chiffrage complexe et relation client SAV). - Vous n'avez pas une forte appétence pour la technique et le milieu industriel. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Si vous souhaitez intégrer une PME dynamique, fière de son savoir-faire industriel français et en plein développement, ce poste offrant autonomie et polyvalence est fait pour vous ! Horaires de journée Statut Cadre au forfait jour Avantages sociaux : Accords de participation et d'intéressement selon les résultats annuels Indemnités kilométriques domicile/travail Avantages CSE Mutuelle et Prévoyance 1 jour de télétravail après 6 mois d'ancienneté
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de notre projet d'accompagnement et d'insertion professionnelle par le sport, nous sommes à la recherche d'un conseiller en emploi et insertion. Le sport est utilisé comme vecteur d'insertion sociale et transmission de valeurs transférables à l'entreprise. L'objectif est d'insérer des jeunes dans la société en tant qu'individu mais aussi professionnellement en tant que salarié, appartenant à un groupe. Grâce à ce projet, nous apportons aussi une solution pour les entreprises en besoin de personnel et qui peinent à recruter. Nous recherchons une personne qui va devoir co-animer un groupe de jeunes, les cadrer et de les mobiliser dans le projet. Il s'agira de : - Concevoir et animer les séances selon le niveau sportif du public et préparer le matériel ou les équipements - Concevoir un projet éducatif en travaillant sur les valeurs du sport transférables au monde de l'entreprise - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Réaliser le suivi des candidats jusqu'à l'emploi - Réaliser un reporting de chaque journée à ALORS formation Qualités attendues : - Capacité à fédérer un groupe - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Connaissance du public et de l'insertion professionnelle Organisation : - 35 heures hebdo du lundi au vendredi - Statut indépendant - Durée : 3 mois Animation en binôme avec un coach conseiller en insertion professionnelle. Poste du 15 décembre au 24 février.
Nous recherchons un serveur(se) (H/F) pour rejoindre notre équipe de restaurant pour une enseigne National "Bistro Régent". En tant que serveur(se), vous coordonnerez les efforts d'une équipe de serveurs pour assurer un service efficace du restaurant. Vos missions : - Prendre les commandes des clients et les transmettre à la cuisine - Servir les plats et boissons aux clients avec professionnalisme - Répondre aux demandes des clients - Assurer la propreté et l'ordre de la salle de restauration - Travailler en collaboration avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace Compétences : - Bonne gestion du stress - Travailler en équipe - Sens du relationnel - Notion d'anglais
LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. => Nous vous proposons une formation de conducteur voyageur financée à 100% (sous conditions) CONDITIONS CONTRACTUELLES - Lieu : Keolis Blois - 22 rue Laplace 41000 Blois - Horaires de services : horaires 5h30 à 21h 30 (équipe matin et après-midi) - Travail en 5 jours sur 7 (2 jours de repos) - Rémunération : 1999 € Brut avec un 13 -ème mois POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Nous proposons des avantages sociaux : prime vacances, prime d'ancienneté, CSE, mutuelle avec participation employeur à 60% - Parcours d'intégration - Un management de proximité soucieux de l'équilibre de vie professionnelle et vie personnelle - Une mobilité possible au sein du groupe - Des véhicules de transports adaptés - Salle de pause aménagée - Un service confidentiel d'écoute et d'accompagnement psychosocial gratuit / Service action logement La sélection des candidat(e)s s'effectue grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Si votre intérêt est confirmé, vous pourrez réaliser les tests (information collective le matin et tests l'après-midi) pour intégrer une formation qualifiante et financée de Conducteur de Transport en Commun sur Route. Vous participerez au préalable à une réunion d'information à l'agence France Travail de Blois Gare le mercredi 19 novembre à 9H30. Le recrutement est ouvert à toutes et tous. Nous évaluerons dans le cadre du recrutement par simulation (MRS) votre capacité à : - Respecter des normes et des consignes - Travailler sous tension - Maintenir son attention dans la durée - Agir dans une relation de service
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines suivants : gestion immobilière, droit immobilier, action sociale ou travail social, carrières juridiques ou carrières sociales, administration ou gestion Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans : la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social serait un plus Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail du mardi au samedi midi. Nos avantages : Prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché au responsable de pôle commercial, vous êtes amené à animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous réalisez, voire dépassez, les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) qui vous sont fixés au regard de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous êtes alors amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux. A ce titre vos missions sont les suivantes : . Commercialisation aux demandeurs : Administrer le portefeuille de biens à louer sur son secteur : - Réaliser l'ensemble des actions de commercialisation nécessaires des logements vacants et en cours de commercialisation, et des actions de prospection (mailing entreprise, boîtage de flyers, etc.), - Contribuer au renouvellement des annonces (internet, boutiques, accueil, etc.), prospecter et diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux, - Faire des propositions de logements aux demandeurs de logements (MROD). Effectuer toutes les démarches administratives et commerciales afin de proposer des logements en adéquation avec les besoins, les ressources et la situation des prospects conformément à la règlementation. . Candidats et visites : Analyser et mettre à jour les dossiers des candidats, Organiser et contribuer à la réalisation des visites commerciales en coordination avec la proximité, Assurer le suivi et le reporting de ces visites. . La CALEOL (Commission d'Attribution de Logement et d'Examen de l'Occupation de Logement) : En collaboration avec l'attachée commerciale, constituer l'ensemble de dossier d'attribution pour présentation du candidat en CALEOL, et assurer un auto-contrôle de la conformité des dossiers présentés, Assurer le suivi du dossier d'attribution et réaliser l'ensemble des démarches jusqu'à la signature du bail et entrée dans les lieux du candidat, Veiller à la mise à jour de l'ensemble des données sur les différents outils informatiques (candidat, logement.) et en assurer le suivi, afin de garantir la fiabilité des données nécessaire pour les demandes de logements, les attributions et les éditions de baux. Profil : Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Des formations type BTS Professions Immobilières, DUT Carrières Sociales, ou licence en immobilier/social peuvent être pertinentes. Expérience : Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. Compétences : - Maîtrise des techniques commerciales : prospection, argumentation, suivi de dossier, etc. - Connaissance du marché immobilier locatif, notamment du logement social - Capacité à utiliser des outils informatiques (CRM, logiciels de gestion locative, bases de données internes.) - Organisation de visites commerciales et gestion de leur suivi - Maîtrise des procédures administratives liées à la location : de la proposition au candidat à la signature du bail - La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée Qualités personnelles : - Sens relationnel développé - Empathie et capacité d'écoute pour comprendre les besoins des candidats - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Réactivité Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...
Notre mission d'intérêt général consiste à concevoir, gérer, louer et vendre des logements pour répondre aux besoins des ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée : 150 collaborateurs qui partagent et font vivre l'engagement sociétal et environnemental de Loir&Cher Logement !
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche pour l'un de ses clients, une PME de l'industrie innovante et favorisant une production locale, un ANIMATEUR QUALITE ET ENVIRONNEMENT (H/F) en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible ! En collaboration avec la Responsable QSE, vous serez chargé(e) d'animer le service QSE au sein du site et de suivre le système QSE pour maintenir les certifications ISO 9001 et 14001. Vos missions sont les suivantes : - Participer à l'application et à l'amélioration du système de management certifié ISO 9001 et 14001 - Assurer et contribuer au suivi documentaire QSE - Contribuer au maintien des certifications - Accompagner les équipes sur l'évolution des processus - Apporter des solutions pour réduire l'impact environnemental des activités industrielles et des infrastructures - Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs permettant d'évaluer les progrès - Contribuer à la maîtrise opérationnelle (gestion des produits dangereux utilisés) - Animer les points et réunions QSE - Assurer la veille règlementaire et diffuser les informations aux parties prenantes - Assurer un suivi des vérifications périodiques des infrastructures - Effectuer les contrôles finaux avant expédition Pour mener à bien votre mission, vous devez avoir une expérience d'au moins 4 ans en qualité et en environnement dans un milieu industriel. De plus, vous avez une parfaite maîtrise des certifications ISO 9001 et 14001. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'initiative, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Votre approche terrain, vos capacités d'analyse et de synthèse, votre esprit d'équipe et votre rigueur vous permettront de réussir dans ces missions. Vos capacités rédactionnelles et oratoires sont vos meilleurs atouts. La polyvalence et les relations transverses sont les maîtres mots de cette entreprise, venez apporter votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre appétence pour la qualité et l'environnement. Grâce à votre sens de la communication et de la planification vous répondrez avec réactivité et méthodologie aux différentes demandes des clients internes et externes. Vous avez à coeur d'intégrer une entreprise en pleine expansion et aux valeurs familiales ? N'attendez plus, j'ai le poste qu'il vous faut. Horaires de journée : 08h00-12h30/13h30-16h30 du lundi au jeudi et 08h00-13h00 le vendredi Statut : Employé Avantages sociaux : Accords de participation et d'intéressement selon les résultats annuels Indemnités kilométriques domicile/travail Avantages CSE Mutuelle et Prévoyance
Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, 5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes : - Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée - Approvisionner les salles et équipements en composants - Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs - Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...) - Contrôler la conformité des produits intermédiaires - Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée - Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h - équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente
Notre agence Adéquat BEAUGENCY recrute un PLIEUR F/H pour une mission située à MER pour son client spécialisé en INDUSTRIE Vos futures missions : Régler les machines de pliage Lire et interpréter les plans de fabrication Plier les pièces selon les spécifications techniques Assurer le contrôle qualité des pièces produites Le Profil Adéquat : Autonomie en réglage de machine Compétences en lecture de plan Expérience en pliage de pièces Rigueur et précision SMIC HORAIRE DE JOURNEE du Lundi au Vendredi Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##
Au sein de notre filiale GT Solutions Centre-Ouest, tu seras rattaché(e) au chef de groupe. Tu auras pour mission principale la livraison de matériaux de construction à bord d'un poids lourd équipé d'un bras de grue (CACES R490). Tu interviendras sur des chantiers dans la zone de Blois (41) pour la livraison de matériaux. Tes défis seront les suivants : * Contrôler ton véhicule avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Réaliser les opérations de sanglage et de levage * Manipuler le bras de grue auxiliaire * Manipuler les charges lourdes en toute sécurité * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule * Vérifier la conformité de la livraison * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Assurer l'entretien de base du camion, y compris les vérifications régulières * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Une relation sur du long terme * Un poste en CDI * Forfait 182h * Prise de poste à 07h30 * Paniers repas * Véhicule attitré * Travail en semaine : du lundi au vendredi * Rémunération : 2350€ brut * Pas de découcher Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon ton expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * Prime cooptation parrain et filleul.e, * 1% logement * Réseau social d'entreprise. * Si tu déménages, nous restons à tes côtés ! Mobilité possible au national grâce à une implantation du groupe GT Solutions partout en France. Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Fiabilité * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe * Ponctualité Sans oublier tes compétences techniques : * Permis C * FIMO / FCO à jour * CACES R490 obligatoire * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
Acteur de référence du transport de voyageurs, Keolis Blois (filiale du Groupe Keolis) exploite le réseau de transport urbain Azalys pour la communauté de communes Agglopolys. Engagés dans une mobilité durable, nous plaçons l'humain et le service public au cœur de notre mission. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conducteur(trice) F/H de bus pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance du réseau. LES MISSIONS PRINCIPALES Bien plus qu'un conducteur/une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. Grace à votre maitrise du véhicule, votre rigueur et votre calme, vous assurez le transport de passagers dans le respect du code de la route, des horaires et de la réglementation en vigueur. Responsable de vos déplacements, vous contribuez par votre savoir-faire à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. Rattaché(e) au responsable et aux agents d'Exploitation, vos missions principales seront de : - Transporter et accueillir les clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort (renseigner, orienter, avoir une conduite adaptée.) - Assurer la vente et la vérification des titres de transport - Veiller au bon entretien des véhicules (lavage extérieur, plein du véhicule) - Réaliser les remontées terrain auprès du service Exploitation et signaler tout dysfonctionnement technique - Contribuer à l'image positive de l'entreprise auprès du public PROFIL RECHERCHE - Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs - Vous avez le sens du service public - Vous êtes ponctuel(le), calme et courtois(e) - Vous êtes capable de gérer les situations avec professionnalisme - Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et vous appréciez être en contact permanent avec les clients et leur rendre service
Vos missions Vous serez chargé(e) de : Préparer et sécuriser les chantiers d'installation solaire. Poser les panneaux photovoltaïques sur toitures, façades ou structures au sol. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Profil recherché Connaissances en montage de structures métalliques et travail en hauteur. Nous offrons Des chantiers variés sur la région. Une rémunération évolutive selon compétences et expérience. Vous serez amené(e.) à être en déplacement du Lundi au Vendredi de 8H à 17H toute les semaines sur différents chantiers en France.
La société AEM SERVICES, spécialisée dans la menuiserie extérieure, la pose de garde-corps et de mains courantes, intervient auprès de clients particuliers, professionnels et collectivités poursuit son développement dans le domaine du solaire photovoltaïque. Nous recherchons un Installateur de Panneaux Photovoltaïques (H/F) pour renforcer notre équipe et contribuer à la transition énergétique.
PROMAN Blois , recrute pour l'un de ses clients un barman H/F dynamique et passionné. Vos missions : Accueil et service des clients au bar Préparation des boissons (cocktails, cafés, softs.) Gestion des stocks et approvisionnement Nettoyage et entretien de l'espace bar Encaissement et conseil client Profil recherché : Expérience en tant que barman souhaitée Bonne présentation et sens du contact Rapidité, autonomie et esprit d'équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Vous avez le sens du service et le goût du contact ? Rejoignez une équipe qui a du style derrière le comptoir ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recherche un Technicien Chimiste (h/f) sur Mer : Vos missions : - Formulation de produits afin de les adapter à l'outil industriel, à un process client ou permettant la qualification de matières premières - Formulation de couleurs - Suivi des tests en suivant les normes en vigueur - Capacité à analyser, exploiter et restituer des résultats Profil : - Technicien(ne) chimiste Bac +2/3, idéalement avec une spécialisation en formulation - Maitrise des outils bureautiques - Rigueur et réactivité pour la réalisation des essais de laboratoire - Esprit de synthèse - Esprit d'équipe et sens de la communication - Volonté de progresser, d'apprendre et de gagner en autonomie
Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans l'entretien et la réparation automobile, un Mécanicien Automobile (H/F) expérimenté pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Réaliser les diagnostics et identifier les pannes mécaniques et électroniques, - Effectuer les réparations et l'entretien courant des véhicules (vidange, freins, embrayage, distribution, etc.), - Assurer les contrôles et tests après intervention pour garantir la sécurité et la conformité des véhicules, - Appliquer les procédures et respecter les normes de qualité du constructeur. Poste à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et mettre à profit votre savoir-faire ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Rejoignez une équipe dynamique et prenez les rênes d'un point de vente d'exception Vous êtes un leader passionné par la gestion et le commerce ? Vous aimez allier performance et satisfaction client ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un Responsable de point de vente H/F pour un établissement situé à Villerbon (41). Un rôle clé où vous serez un véritable pilier du bon fonctionnement et du bien-être de votre équipe. Le bon fonctionnement du point de vente est assuré par une équipe de 30 collaborateurs prêts à être guidés par votre expertise. Vos missions : - Assurer un accueil client de qualité et garantir leur satisfaction - Veiller à l'excellence opérationnelle et au respect des normes - Gérer et optimiser les stocks, commandes et inventaires - Analyser les résultats, piloter la performance et assurer un reporting mensuel - Manager, motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs Le profil recherché : → Minimum 3 ans d'expérience en management d'équipe (restauration ou retail) →Véritable maîtrise de la gestion d'une structure commerciale →Orienté résultats, le reporting et suivi de KPIs précis n'ont aucun secret pour vous →Connaissance et maîtrise des leviers de fidélisation clients Votre bien-être au cœur de nos engagements. Parce qu'un bon Responsable doit aussi pouvoir trouver son équilibre, nous mettons un point d'honneur à garantir des conditions de travail optimales : - Un 13e mois versé dès l'embauche - Des repas offerts à chaque service travaillé - Un week-end non travaillé par mois minimum, pour souffler et recharger les batteries - Des majorations sur les heures de soirée et les jours fériés payés doubles Les infos pratiques : Ce défi vous motive ? Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui valorise votre engagement et votre talent.
Manpower BLOIS recrute pour son client, un acteur majeur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Agent de conditionnement sur son site de La Chaussée Saint Victor(H/F) Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vos principales missions sont : -Contrôler la qualité des produits finis et signaler toute anomalie. -Maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Respecter les procédures de sécurité et les bonnes pratiques de fabrication. -Assurer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse et avez une solide expérience en industrie ? Cette offre est faite pour vous ! Horaire : équipe de 2*8 Rémunération : 11.90/ heure brut EPI : chaussures de sécurité fournies Vos avantages Manpower : -Comité d'entreprise attractif : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle et prévoyance. -Location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). On en discute ? Cliquez sur "POSTULER" !
