Consulter les offres d'emploi dans la ville de Menars située dans le département 41. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Menars. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 41 - ST DENIS SUR LOIRE, 41 - Chaussée-Saint-Victor, 41 - BLOIS ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre de son développement, Pierre et Vie, entreprise spécialisée dans la vente de pierre naturelle, recrute un vendeur comptoir (H/F) pour son showroom de Saint-Denis-sur-Loire. Vos missions : -Accueil des professionnels et des particuliers au comptoir - Conseil et accompagnement des clients dans leurs projets - Présentation des produits (pierre naturelle, carrelage, aménagements) - Établissement de devis et suivi des commandes et facturation - Relance des devis et des règlements client Profil recherché : -Vous êtes dynamique, sérieux(se) et à l'aise avec la relation client -Vous aimez conseiller et vendre -Une expérience en vente comptoir, négoce de matériaux ou bâtiment est un plus -Sens du service et esprit d'équipe indispensables Nous proposons : -Un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine -Un cadre de travail agréable avec des produits de qualité Poste à pourvoir dès maintenant
Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Technico Administratif H/F. Vos missions: - Passer des commandes nécessaires pour l'activité d'élagage via l'outil SAP, en assurant leur exactitude et leur conformité aux besoins des équipes terrain. - Effectuer des recherches pour identifier les propriétaires des terrains ou propriétés concernés par les travaux d'élagage (utilisation de bases de données publiques, contacts avec les services compétents, etc.). - Contacter et solliciter les prestataires pour des demandes ponctuelles liées aux travaux d'élagage (devis, organisation des interventions, etc.). - Rédiger et envoyer des courriers de prévenance aux propriétaires informant des interventions à venir pour élagage. - Rédiger et envoyer des courriers en cas de refus d'accès ou de travaux d'élagage, en veillant à respecter les procédures et à communiquer les décisions de manière claire et respectueuse. - Assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours, mettre à jour les informations dans les systèmes de gestion, et procéder aux relances nécessaires en cas de retard ou de non-réponse. Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (notamment SAP), bonne gestion des courriers et de la communication écrite. - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à maintenir un suivi précis et à respecter les délais impartis. - Communication : Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle pour interagir avec les propriétaires et les prestataires. - Autonomie et réactivité : Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et à gérer les priorités. Profil Recherché : - Expérience dans un poste administratif ou de support aux équipes opérationnelles. - Connaissance de SAP ou d'un logiciel similaire (souhaitée mais non indispensable). - Sens de l'organisation et de la rigueur
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Région Centre Val de Loire (CMAR CVL) a pour principales missions de : - Défendre les intérêts généraux des artisans, - Promouvoir le développement des entreprises artisanales, - Renforcer les partenariats avec les différents acteurs économiques locaux, - Accompagner l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création développement/ transmission-reprise, emploi, - Développer et gérer la formation par l'apprentissage. Cet engagement passe par la construction d'une relation client privilégiée autour d'un accueil de qualité dans l'objectif de fidéliser la clientèle. Dans ce cadre, la CMAR CVL recrute pour son établissement de BLOIS (41), un(e) Conseiller(e). Missions générales - Accueillir, informer et orienter tous les clients de la CMAR physiquement, téléphoniquement et à distance sur tous les domaines d'activités. - Détecter le besoin et délivrer les informations, réaliser des formalités, orienter vers les services experts si nécessaire. - Participer et mettre en œuvre des actions collectives ou individuelles d'information, de conseil au bénéfice des artisans. - Participer à la promotion de l'offre de services. Activités principales (les activités principales décrites ci-dessous ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service) : - Accueillir, informer et orienter les clients de la CMAR - Analyser le besoin client et délivrer des éléments de réponse pertinents. Orienter le client vers le conseiller expert si nécessaire - Participer à la bonne tenue du fichier client, selon les procédures en vigueur - Assurer des missions de promotion de l'offre de services et le développement commercial - Accueillir des créateurs d'entreprise et animer des réunions d'information collective en présentiel ou webinaires. - Accompagner, orienter et conseiller les chefs d'entreprises artisanales, et leurs (futurs) actifs dans la conduite de leurs projets. - Accompagner les entreprises dans leurs formalités administratives. - Prospecter et suivre les entreprises afin d'enrichir la connaissance du territoire, de détecter des besoins, et de prescrire des prestations adaptées. - Assurer, dans le respect des engagements conventionnels, l'accompagnement individuel ou collectif des porteurs de projets. - Participer aux différents évènements et projets menés par la DR « Services aux Entreprises et aux Territoires ». - Peut intervenir en qualité de formateur dans son domaine de compétences. - Travailler avec les élus consulaires et en relation avec les partenaires identifiés afin de faire émerger des projets utiles à l'Artisanat, et d'obtenir les moyens financiers nécessaires à leur mise en œuvre. - Participer à toutes les tâches inhérentes au service et à toutes les tâches administratives connexes. - Assurer auprès des artisans, des partenaires et des clients les interventions techniques nécessaires à la représentation des intérêts de l'Artisanat Profil - De Formation supérieure (bac +3) dans le domaine de l'économie, de la gestion, du juridique, vous avez acquis une expérience dans l'accompagnement des TPE. - Vous maîtrisez les techniques d'accueil physique et téléphonique. - Autonome, dynamique, et doté d'un sens de l'écoute, vous avez également des capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Capable de gérer le mécontentement du client et de gérer des priorités. Mutuelle de groupe - Comité d'Œuvres Sociales
Présentation Un métier qui change la vie, ça change tout ! Institution emblématique de la Sécurité sociale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) accompagne au quotidien les assurés, les professionnels de santé et les entreprises. A l'échelle départementale, la CPAM assure le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement à plus de 300 000 bénéficiaires notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 250 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité ! Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie pour son service Frais de Santé (H/F), en Contrat à Durée Déterminée. Ce service est principalement en charge des remboursements de soins auprès des professionnels de santé. Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement personnalisé. Missions - Rembourser les soins médicaux aux assurés ou aux professionnels de santé en cas de tiers payant ; - Traiter les demandes d'accord préalables ; - Répondre aux sollicitations des assurés et des professionnels de santé ; - Suivre la réception des pièces justificatives des professionnels de santé et les contacter si nécessaire ; - Procéder à des opérations d'archivage avec rigueur ; - Promouvoir l'utilisation des télé-services. Compétences requises - Vous savez répondre à des objectifs de productivité et de qualité ; - Vous savez vous adapter au changement et avez le goût de la polyvalence ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs logiciels ; - Vous avez des capacités pour intégrer rapidement la réglementation en vigueur ; - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur ; - Vous disposez de qualités relationnelles nécessaires à la tenue du poste ; - Vous avez des aptitudes avérées en communication écrite et orale pour des échanges auprès de différents interlocuteurs externes (principalement des professionnels de santé), au sein de votre service, en interservices. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences des règles de sécurité informatiques de l'organisme (PSSI) Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. Conditions de travail - CDD à temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par voie dématérialisée à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-blois@assurance-maladie.fr, pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard. Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mardi 17/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le jeudi 05/03/2026.
Notre client, leader dans le secteur de la formation professionnelle continue dans les domaines de la Production et de la Maintenance des systèmes automatisés, recherche un FORMATEUR pour son secteur AUTOMATISMES. Rattaché à la Direction de la Production, votre mission principale est de : - Comprendre les attentes du marché, - Concevoir de nouveaux modules de formation (approches pédagogiques par la pratique / mise en situation...) et animer des formations techniques sur vos demandes de compétences AUTOMATISMES auprès d un large public de techniciens de maintenance, d' agents de maîtrise, de régleurs et opérateurs sur ligne de production. - Assurer une veille sur l'évolution des technologies en industrie, être force de proposition en matière de développement pédagogique et actions de conseil. - Assurer les missions de conseils aux entreprises. - Développer la relation client et accompagner le développement et l'adaptation de l'offre à une demande forte et évolutive. Les prestations de formation sont réalisées soit sur le site de Blois, soit sur les sites de nos clients (Ensemble du territoire, occasionnellement à l étranger). Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs sur certains projets? Vous êtes en relation en amont avec le service commercial, et en aval avec le service ADV. PROFIL : De formation technique de niveau Bac+2 minimum, vous avez une expérience sérieuse et significative dans le domaine de l'Automatisme industriel. Votre solide culture technique acquise sur le terrain et votre formation initiale vous permettent d élargir vos champs de compétences sur des domaines connexes. Vous avez l'esprit d équipe, le sens du contact et du service au client et vous êtes doté de réelles capacités pédagogiques. Une bonne maitrise rédactionnelle et d utilisation des outils informatiques seront également nécessaires pour tenir le poste. Curiosité et capacité d'innovation
La CPAM de Loir-et-Cher recherche, pour son service des Revenus de Remplacement, 2 Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour relever ces défis avec rigueur et humanité, en Contrat à Durée Indéterminée. Vous ne connaissez pas encore l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Nous recherchons avant tout des profils motivés, avec : - Le sens du service public (envie d'aider, d'informer, de protéger). - De la curiosité pour apprendre un métier technique et humain. - Une capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution. Votre expérience passée (même hors secteur) peut être un atout majeur - nous vous formerons sur le reste ! Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement. Missions Accueil et conseil : o Analyser les situations des assurés (droits, montants, durées) via multicanaux (téléphone, mail.), o Évolution : Utilisation croissante d'outils pour les réponses standardisées, o Répondre aux sollicitations ou réclamation des assurés et si nécessaire, assurer les rendez-vous physiques et téléphoniques en lien avec l'activité. Instruction des dossiers : o Vérifier l'éligibilité aux indemnités journalières. Prévention et contrôle : o Identifier les risques de fraude ou d'erreurs. Amélioration continue : o Participer à des projets transverses (exemple : simplification des parcours usagers). Profil recherché Compétences Techniques (Savoir-Faire) Nous recherchons des candidats maîtrisant ou souhaitant développer : - Analyse et application des règles : o Connaissance des indemnités journalières (maladie, maternité, AT/MP) ou capacité à les apprendre rapidement. o Lecture et interprétation de textes réglementaires. - Gestion administrative et outils métiers : o Utilisation de logiciels spécialisés. o Saisie et vérification de données avec rigueur (délais, montants, justificatifs). - Digitalisation et innovation : o Adaptation aux nouveaux outils numériques. Qualités humaines (Savoir-Être) - Pour exceller dans ce poste, nous recherchons des profils alliant : - Empathie pour accompagner les assurés en difficulté, - Rigueur dans le traitement des dossiers, - Esprit d'équipe pour collaborer avec ses collègues et les autres services. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif. - Contrat Temps plein (36 à 39h hebdomadaires avec jours RTT / travail du lundi au vendredi) - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - Rémunération : 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus. - Avantages : Emploi éligible au télétravail en application de la règlementation en vigueur au sein de la CPAM de Loir-et-Cher (à l'issue d'une période de montée en compétences) ; Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés. Candidatures : pour le vendredi 13/02/2026 au plus tard Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le mercredi 18/02/2026. Des entretiens de motivation pourront avoir lieu la semaine du lundi 23 au vendredi 27/02/2026.
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire Technico-Administrative H/F afin de renforcer l'équipe en charge des activités d'élagage. Ce poste nécessite rigueur, organisation et aisance relationnelle. Vos missions principales Passer les commandes liées aux opérations d'élagage via SAP, en garantissant leur exactitude et leur conformité avec les besoins des équipes terrain. Rechercher les propriétaires des terrains concernés (bases de données publiques, services administratifs, etc.). Contacter les prestataires pour solliciter devis, interventions ponctuelles et autres besoins opérationnels. Rédiger et envoyer les courriers de prévenance informant les propriétaires des travaux à venir. Rédiger les courriers en cas de refus d'accès ou d'impossibilité d'intervention, dans le respect des procédures internes. Assurer un suivi rigoureux des dossiers : mise à jour des informations dans les systèmes de gestion, relances en cas de retard ou d'absence de réponse. Profil recherché : Expérience en gestion administrative ou technico-administrative. Maîtrise des outils informatiques (SAP apprécié). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Postulez dès maintenant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre activité sera partagée entre 2 postes, vous serez amené(e) à travailler sur la production et à réaliser du nettoyage industriel. Activités du poste : - Manipulation des matières premières types viandes et poissons : émiettés, pâtés, plats, rillettes, terrines... - Production agro-alimentaire : vous tournerez sur tous les postes (pesées, transformation, conditionnement sur ligne, étiquetage) tout en respectant les procédures de mise en place d'une démarche HACCP (sécurité sanitaire des aliments) - Approvisionnement et gestion des stocks : respect des fiches techniques, contrôle qualité/non-conformité, assurer la rotation des produits (livraisons/stockages) - Contrôle à réception des marchandises et traçabilité, - Etiquetage et conditionnement des productions, - Organisation de son poste de travail et de la production, nettoyage, rangement - Nettoyage industriel : bacs de production, machines, sols, poubelles...en cours et en fin de production Profil recherché : La connaissance du milieu agro-alimentaire/ expérience en restauration, cuisine collective Modalités liées au poste : Rattaché au Responsable de production. Le contrat pourra être renouvelé Temps plein du lundi au vendredi: 9h-12h00/12h45-17h00. Prise du repas sur place Entreprise humaine, à l'esprit familial et sincère, nous recrutons de manière totalement inclusive et sans aucune discrimination.
Vous réalisez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. En complément, il vous sera demandé de préparer les commandes client en magasin et de leur livrer via le drive Travail du lundi au samedi, repos le mercredi. Activité généralement l'après-midi
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Située à Mer (41500), le Supermarché Coccinelle recherche un Employé de magasin H/F. Vos missions : 1 Accueillir et conseiller les clients 2 Maintenir l'espace de travail propre et rangé 3 Facing, réassort et rotation des stocks
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour vous lancer dans cette nouvelle aventure.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) (H/F) pour agrandir notre équipe, notre société Pierre et Vie est une enseigne spécialisée dans la vente de pierres naturelles et carrelages pour les intérieurs et extérieurs des habitations... Négoce pour les particuliers et les professionnels basée à Saint Denis sur Loire 41. Poste : Assistant(e) commercial(e) H/F Horaire : 35h00 / semaine - 7H / jour - deux jours de repos consécutifs Vos missions principales sont de : - Gérer la relation client par téléphone et par mail - Accueil et conseil des clients en magasin - Etablir des devis commerciaux - Réaliser un suivi des clients - Saisir les commandes clients - Facturer, encaisser et enregistrer les ventes - Suivi de l'avancement des commandes et organisation des livraisons - Traiter les demandes de SAV - Gestion des stocks Profil recherché : Vous aimez le contact avec la clientèle Vous êtes à l'aise au téléphone Vous maîtrisez les outils informatique (internet, messagerie, logiciel de gestion commercial, Excel, réseaux sociaux...) Vous savez gérer les priorités et êtes organisé(e) Vous êtes dynamique, autonome et souhaitez intégrer une équipe expérimentée Vous êtes titulaire d'un bac et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de l'entreposage et du stockage non frigorifique, un-e Opérateur-rice de Saisie (H/F) à Vineuil (41350). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste prévue le 2 février 2026. Dans un environnement dynamique et collaboratif, vous serez au cœur des opérations de saisie, contribuant directement à la fluidité des processus logistiques de l'entreprise. Votre rôle est essentiel pour garantir la précision et l'efficacité des opérations de stockage. Votre mission principale consistera à effectuer la saisie des bons de livraison, en veillant à la conformité et à l'exactitude des données. Vous travaillerez chaque semaine le lundi et mardi sur un horaire de 7h00 à 15h00. Rigueur : Votre attention aux détails est cruciale pour garantir la qualité des données saisies. Esprit d'équipe : Vous évoluez au sein d'un environnement collaboratif où l'entraide est primordiale. Adaptabilité : Vous savez vous ajuster aux besoins changeants de l'entreprise et aux nouvelles méthodes de travail. Saisie des Bons de Livraison : Vous maîtrisez la saisie rapide et précise des documents essentiels à la gestion des stocks. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : cheques dejeuné , RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.
Vous assurez le recouvrement des loyers. Vous accompagnez les locataires en veillant au traitement des impayés, dans une logique de qualité de service et de sécurisation des recettes. Les principales missions sont les suivantes : Gestion des impayés et recouvrement : . Détecter et prévenir les situations à risque (suivi des locataires fragiles, collaboration avec les travailleurs sociaux), . Assurer le suivi des impayés en lien avec la CAF/MSA et mettre en œuvre des plans d'apurement amiables, . Initier les procédures contentieuses (commandements de payer, défaut d'assurance, surendettement), . Assurer le suivi administratif et comptable des dettes. Suivi administratif et réglementaire : . Assurer la mise à jour des informations locatives : bail, SEPA, assurances, garanties..., . Suivre les dédits, et les mouvements locatifs en lien avec le pôle commercial et clientèle, . Participer à la réalisation des enquêtes réglementaires (SLS, OPS), . Garantir la traçabilité et le suivi des sollicitations via les outils dédiés. Profil : Formation et expérience / . Bac+2 minimum en gestion locative, droit, action sociale ou équivalent, . Expérience confirmée dans le logement social, la relation client ou le recouvrement, . Bonne connaissance du cadre juridique des procédures de recouvrement, et des aides sociales, . Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la médiation, . Rigueur, autonomie, capacité d'analyse et gestion des priorités, . Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir-faire : . Capacité à analyser les situations financières des locataires, . Maîtrise des outils de suivi et de gestion des créances, . Rédaction de documents juridiques et administratifs, . Capacité à négocier et trouver des solutions amiables, . Gestion des procédures judiciaires et suivi des contentieux, . Capacité à gérer la relation client : écoute active, traitement des réclamations, accompagnement du locataire, . Analyse et prévention des risques : repérage des signaux faibles, accompagnement des locataires fragiles. Savoir-être : . Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles, . Diplomatie et empathie dans les échanges avec les locataires, . Organisation et rigueur administrative, . Autonomie et réactivité dans la gestion des dossiers, . Esprit d'équipe et collaboration avec les services internes et partenaires externes. Horaires : 7h45/jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½, horaires variables, prime de 13e mois, participation au frais repas...
La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du Loir-et-Cher assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 298 000 bénéficiaires du département notamment. Elle met également en œuvre à l'attention de ses publics des actions de prévention et de promotion de la santé, tout en garantissant la pérennité du système de santé. Ses 222 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires. La CPAM de Loir-et-Cher recrute 2 rédacteurs juridique au service Recours Contre Tiers (H/F) en CDI, à temps plein. Cette activité, exercée par 25 salariés au sein de la CPAM de Loir-et-Cher, constitue un des enjeux financiers clefs de l'Assurance Maladie. Elle consiste à récupérer, auprès des tiers responsables d'accidents ayant entraîné des dommages corporels, les sommes versées par l'Assurance Maladie aux victimes au titre des remboursements de soins. Pour vous intégrer dans les meilleures conditions, la Cpam s'engage à ce que chaque salarié soit accompagné en amont sur les nouvelles activités confiées, et bénéficie des formations nécessaires. Missions Vous constituez, gérez et suivez les dossiers d'accidents causés par des tiers ; Vous analysez les dossiers pour engager ou non un recours, et vous chiffrez l'ensemble des dépenses réalisées par l'Assurance Maladie pour les soins des victimes en vue d'en obtenir le remboursement ; Vous recouvrez les créances « Recours contre tiers » ; Vous travaillez en interface avec les compagnies d'assurances, les avocats, les commissaires de justice et les tribunaux pour l'instruction des dossiers. Profil recherché Vous avez des connaissances et aptitudes au traitement de dossiers juridiques, et connaissez les principes fondamentaux de l'organisation judiciaire, de la responsabilité civile ou du droit des dommages corporels ; Vous disposez de compétences avérées d'analyse et de synthèse, et vous savez adapter votre communication écrite et/ou orale en fonction de vos interlocuteurs (compétences relationnelles) ; Vous appréciez le travail en équipe ; Vous avez des aptitudes à la gestion de dossiers administratifs. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel.) ; Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme dès sa prise de poste. Formation Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine du juridique. Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu. Conditions particulières - Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi). - Classification : Niveau 3 à 4B de la classification des organismes de Sécurité sociale. - 1917,57 € à 2 107,80 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 26,8 K€ à 29,5 K€ annuels bruts) ; Prime d'intéressement en sus - Avantages : Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ; Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ; Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ; Candidature, lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de Monsieur FRANCISCO, à envoyer par mail depuis cette offre avant le 11/02/2026. Pour les personnes répondant aux critères de sélection, des tests écrits se tiendront le lundi 16/02/2026, et un entretien de motivation pourra être organisé entre le 2 et le 9/03/26
PME de mécanique de précision, forte d'une expérience de plus de 70 ans dans divers secteurs d'activités, composée d'une équipe hautement qualifiée et attachée aux valeurs de l'Entreprise Pour compléter notre équipe nous recherchons un(e) assistant(e) administratif (ve), autonome, ordonné(e) et rigoureux(se), fort sens du relationnel à l'interne comme à l'externe correspondant au profil suivant : - de niveau BAC + 2 ou expérience - Langue : anglais écrit et parlé seront un plus - Maîtrise de l'outil informatique : pack office : niveau expert , ERP clipper ou autre serait un plus - votre rôle : Administration des ventes : * Gestion des commandes : renseignements clients, saisie devis, saisie et suivi des commandes, des délais de livraisons, saisie et éditions des éléments nécessaires à la livraison et à la facturation. * Suivi des clients : Régler les problèmes ou petits litiges liés aux commandes ou aux livraisons. * Actualisation des bases de données : Organiser et transmettre les commandes et prévisions pour les lancements et les expéditions. Administration des achats : * Passer les commandes fournisseurs et sous-traitants, en assurer leur suivi. * Procéder à des appels d'offres de commandes de matières premières et valider les commandes. * Gérer le magasin d'outillage. Gestion des stocks : * Gérer les produits et la matière première stockés. * Participer aux inventaires. Formation interne assurée les premiers mois. Avantages : - Titres restaurant - Salle de sport Horaires : - Du Lundi au Vendredi - Périodes de Travail de 8 Heures - Travail en journée
Au sein de la Direction de l'offre médico-sociale et du département « financement de l'autonomie et régulation de l'offre », vous participez au suivi et contrôle administratif, budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Vous contribuez à l'animation territoriale en apportant un appui aux Délégations Départementales : analyse de la viabilité des contrats pluri-annuels d'objectifs et de moyens (CPOM), préparation des dossiers de conformité, participation à la « visite de conformité » et son analyse règlementaire ACTIVITES : Vous êtes en charge d'un portefeuille d'Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) pour personnes âgées ou en situation de handicap, vos missions sont les suivantes : Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire et financier (allocation, contractualisation, contrôle) de ces établissements : gestion de l'ensemble de la procédure budgétaire : notifier les crédits d'assurance maladie et en assurer le contrôle d'utilisation, réalisation d'analyse comptable et financière des budgets prévisionnels, et des comptes annuels transmis par les structures, accompagnement et conseil des ESMS dans leur gestion financière. Vous êtes en appui administratif et budgétaire d'un référent de l'ARS pour décliner les politiques nationales dans les départements : analyse de la viabilité financière des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de moyens (CPOM) négociés entre l'ARS et les établissements, préparation et participation aux visites de conformité du fonctionnement des établissements, appui administratif aux demandes d'autorisations des établissements, contribution aux missions d'inspections contrôles dans les établissements. Vous assurez également le suivi administratif des établissements.
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur des supermarchés, un-e Employé-e de Libre Service (H/F) à MER (41500). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès le 16 février 2026. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle. L'entreprise cliente, bien que confidentielle, est reconnue pour son engagement envers la qualité et le service client. Vous aurez l'opportunité de participer activement à la satisfaction des clients en assurant la gestion des stocks, l'utilisation de la caisse, le merchandising et la connaissance des produits. Votre rôle consistera à maintenir un espace de vente accueillant et organisé, tout en veillant à la disponibilité des produits. En tant qu'Employé-e de Libre Service, vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client. Vous serez responsable de l'approvisionnement des rayons, de la mise en avant des produits et de l'encaissement des achats. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre adaptabilité. Une première expérience dans un poste similaire est un atout. Compétences comportementales - Sens du service : Vous avez à cœur de répondre aux attentes des clients et de leur offrir une expérience positive. - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Adaptabilité : Vous êtes capable de vous ajuster aux changements et de gérer les imprévus avec aisance. - Communication efficace : Vous savez transmettre les informations de manière claire et constructive. Compétences techniques - Gestion de stock : Vous assurez le suivi et le réapprovisionnement des produits avec rigueur. - Utilisation caisse : Vous maîtrisez les opérations de caisse et l'encaissement des achats. - Merchandising : Vous mettez en avant les produits pour optimiser leur visibilité et leur attractivité. - Connaissance produits : Vous êtes familier-ère avec les caractéristiques des produits proposés et savez conseiller les clients. Ce poste est ouvert aux candidat-e-s titulaires d'un diplôme inférieur au BAC, avec une première expérience dans le domaine. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'excellence du service client.
Human Immobilier Location est le pôle dédié à la gestion locative du Groupe Human Immobilier. Nos équipes accompagnent nos clients pour optimiser la gestion de leur patrimoine immobilier et assurer la location de leur bien en toute tranquillité. Profil : Commercial débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle de 1 750€ brut. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -des commissions mensuelles de 10% et 13% -des frais de déplacements jusqu'à 400 € par mois -la participation au résultat du Groupe -une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directrice Commerciale.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur VL (H/F) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur de la location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers, situé à BLOIS (41000). Ce dernier se distingue par son engagement envers la satisfaction client et sa volonté d'offrir un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique qui valorise l'innovation et le professionnalisme. En tant que Conducteur VL (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : assurer le transport de véhicules vers différents points de location, veiller à la conformité des documents de transport, effectuer des vérifications de sécurité sur les véhicules, et garantir une expérience client irréprochable. Vous serez également responsable de la gestion des plannings de livraison et de la communication avec les équipes internes pour optimiser les opérations. Le profil recherché est un candidat ayant au minimum deux ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide connaissance des règles de circulation et être capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un excellent sens de l'orientation. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétence comportementale : - Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome - Capacité à gérer le stress avec sérénité - Sens de l'organisation aiguisé - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations Compétence technique : - Connaissance des règles de la circulation routière - Capacité à utiliser un plan de transport ou un GPS - Compétences en sécurité routière et gestion des transports - Entretien de base des véhicules (vérification des niveaux, pneumatiques, etc.) - Connaissance des procédures de chargement et déchargement de marchandises Les heures de travail se dérouleront sur la journée, vous permettant de profiter d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offre des perspectives d'évolution ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe passionnée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Actual recrute un(e) Téléconseiller (h/f) à VINEUIL 41350 pour un poste en interim sur de la longue durée Nous recherchons un professionnel passionné par la relation client pour accompagner et conseiller les abonnés par téléphone. En tant que Téléconseiller, vous serez chargé d'accompagner par téléphone nos abonnés sur la gestion de leur contrat : - Répondre aux questions : facturations, contrat, accès application et site - Modification de consignes - Renseigner les partenaires sur les offres - Opportunisme commercial Horaires flexibles : Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 19h30 et le Samedi de 8h à 18h, avec environ 1/3 des samedis travaillés. Vous bénéficierez d'un jour de repos en semaine si vous travaillez le Samedi. (planning connu à l'avance car ce sont des amplitudes horaires) Rémunération attractive : Vous percevrez un salaire mensuel de 1875 EUR brut, un 13ème mois, des tickets restaurant et une prime non plafonnée en fonction de vos performances commerciales. Formation complète : Une formation initiale de 4 semaines sera assurée pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à ce poste (Formation à Vineuil ou à Tours (si c'est le cas, remboursement des frais) Nous recherchons un profil dynamique, doté d'un excellent sens relationnel et capable de faire preuve d'empathie. La connaissance des essentiels de la relation client par téléphone est requise. Votre aisance téléphonique, votre élocution claire et votre niveau discours seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
Adecco recherche pour son client basé à Vineuil des TELECONSEILLERS (h/f) : Vos missions : Accompagner par téléphone les abonnés sur la gestion de leur contrat: - Répondre aux questions: facturation, contrat, accès application et site, - Modification de consignes, - Renseigner les partenaires sur les offres, - Opportunisme commercial Horaires du service : Lundi au vendredi : 8h-19h30 Samedi : 8h-18h (1 samedi sur 3 travaillé environ) Profil : - Bac à Bac + 2 - Expérience confirmée en relation client à distance - Fibre relation clients/ Ecoute et empathie - Dynamisme, savoir être, aisance téléphonique, dynamisme élocution claire Horaires du lundi au vendredi 8H 19H30 Un samedi sur trois de travaillé 8H 18H Jours de repos en semaine si samedi travaillé
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la sécurité et de la surveillance, un téléconseiller à vineuil. - Réception des appels entrants des clients - Fourniture d'informations sur les produits et services de l'entreprise - Traitement des demandes et réclamations des clients de manière efficace - Respect des procédures établies - Collaboration avec les différents services de l'entreprise - Horaires de travail: 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée: expérience similaire apprécié - Bonne capacité d'écoute et de communication - Sens du service client et de la satisfaction - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client - Réactivité et adaptabilité face aux différentes situations Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Adecco recherche un-e Assistant Administratif et Financier (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires. Vous travaillerez dans un environnement prestigieux et culturel qui comprend 8 directions, disposant chacune de son budget propre. Sous l'autorité du chef de service administratif et financier vous assurez le suivi administratif et financier de plusieurs directions du Domaine et majoritairement de la direction générale déléguée au développement et de la direction commerciale et événementiel. Vos missions: - Préparer les budgets initiaux et rectificatifs (deux à trois par an) des directions, en lien avec les directeurs et chefs de service - Suivre l'exécution budgétaire - Conseiller et alerter les responsables sur les problèmes et les écarts budgétaires - Etre vigilant sur la régularité des achats en lien avec le code de la commande publique et le pôle juridique - Etablir les engagements de dépenses et les services faits dans le logiciel de comptabilité (SIREPA puis son successeur PEP) - Procéder au rapprochement des devis et des factures transmises via Chorus - Relancer sans délais les fournisseurs en cas de manquement de pièces administratives (devis, RIB, .) - Traiter les demandes de remboursement de frais de déplacement et de réception, attestations et certificats administratifs divers Compétences : - Bonnes connaissances en gestion (budget, comptabilité) - Maîtrise des normes budgétaires et comptables, avec une connaissance souhaitée des fondamentaux de la dépense publique - Maîtrise des outils informatiques (Internet, Word, Excel) Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, précision - Gestion des priorités - Bon relationnel, adaptabilité et flexibilité - Autonomie et dynamisme - Ponctualité - Discrétion Profil du candidat : Être titulaire d'un BAC +2 à +5 dans un des domaines suivants : comptabilité, gestion administrative et financière. Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire en secteur public ou privé souhaitée.
Nous recherchons un/e assistant/e commercial/e pour notre agence immobilière basée à Blois (centre ville) Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et polyvalente de 3 commerciaux Vos fonctions : - Accueil téléphonique et physique des clients - Premier niveau de renseignements - Suivi des dossiers de vente (établissement des compromis) en relation avec les commerciaux - Réalisation des vitrines de l'agence (affichage des annonces) et veille - Préparation de l'activité commerciale : flyers, listings... Vous êtes un/e bon/ne communicant/e, vous êtes souriant/e, vous êtes le garant de la bonne tenue de l'agence (présentation, propreté...) Horaires de travail : du Mardi au Samedi 9h/12h 14h/18h (dimanches et lundis non travaillés) Vous avez impérativement le permis car vous serez amenée à vous déplacer ponctuellement sur d'autres agences environnantes Maîtrise obligatoire des outils informatiques (environnement windows, navigation internet, messagerie) Français courant exigé, excellente élocution Vous êtes diplômée (à minima BAC + 2) dans le domaine commercial OU avez une première expérience dans ce domaine d'au moins un an
La DDT recherche un agent(e) chargé(e) de : - accompagnement au développement des téléservices - l'instruction des dossiers PAC surfaciques 2026 Activités - accompagner par téléphone et en accueil physique les agriculteurs pour la réalisation de leur dossier PAC - instruire les demandes d'aides 2026 d'après les modes opératoires - communiquer quotidiennement avec les agriculteurs (par téléphone, mail, courrier)
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service - Rangement et étiquetage des marchandises - Entretien et nettoyage des rayons de présentation - Réapprovisionnement des rayons - Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en grande surface - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous aimez le contact clientèle Poste à pourvoir dans l'immédiat - de matin 6h - 13h45 (45min) // après-midi 12h15 - 20h00- Établissements vente et GMS - Courtes ou longues missions - Lundi au samedi, site non-accessible en transports en commun. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
Vous êtes en charge de l'accueil des clients en caisse dans le respect de la Charte du magasin (sourire, amabilité, courtoisie). Vous assurez l'encaissement final des achats. Vous participez à la mise en rayon dans le magasin. Vous avez un bon sens du contact client.
Le Camping Bellevue est situé directement au bord de la Loire dans la zone inscrite au patrimoine mondial par l'Unesco en l'an 2000. Champêtre et familial, il est à 1 km du domaine de Chambord et proche des châteaux de Blois, Cheverny, Talcy, Beauregard, Villesavin, Troussay... Les missions : - Accueil physique des touristes - Facturation sur logiciel informatique - Encaissement des règlements - Tenue de la caisse - Nettoyage des locaux sanitaires et extérieur - Relations avec le régisseur et la Maire adjointe Profil recherché : - Expérience souhaitée dans le secteur du tourisme - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise de l'anglais indispensable, 2ème langue souhaitée - Connaissance du territoire local - Capacité d'organisation-autonomie - Rigueur et réactivité - Bonne expression orale - Disponibilité - Qualités d'écoute CDD 6 mois à compter du 1er avril 2026
L'établissement recherche actuellement, un agent(e) d'entretien. Poste à pourvoir pour le 28 janvier 2025 L'agent d'entretien exerce sous la responsabilité de l'intendant et a pour missions Nettoyer les locaux accessibles aux élèves, ainsi que les locaux réservés aux professeurs et aux salariés de l'OGEC - Vider les poubelles - Nettoyer les tableaux - Nettoyer les bureaux et les casiers - Dépoussiérer et désinfecter les ordinateurs - Balayer, aspirer et nettoyer les sols - Laver les tables et les éviers - Mettre à disposition les produits suivants : désinfectant, gel, rouleaux papiers essuis mains - Désinfecter les toilettes et les lavabos - Assurer le réassort des consommables : savon + papier toilette + papier essuis mains - Nettoyer les toiles d'araignées - Désinfecter les poignées de portes et les interrupteurs - Lors des vacances, assurer un nettoyage en profondeur : dépoussiérer les aérations, les rebords de fenêtres, nettoyer les radiateurs, les vitres, utilisation de la monobrosse Gérer les stocks des produits d'entretien - Identifier les besoins de réapprovisionnement et les transmettre à l'intendant pour le passage des commandes - Participer à l'identification des besoins de renouvellement d'équipements afin d'en commander de nouveaux - Ranger les produits aux emplacements dédiés en respectant les règles de sécurité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Être vigilant(e) dans l'utilisation des produits d'entretien (respect des règles et des quantités) et veiller à les ranger hors de portée de mains des élèves - Veiller à la sécurité des produits et des locaux (fenêtres fermées le soir, électricité à éteindre Compétences Savoirs / Savoir-faire - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Connaitre les procédures de nettoyage - Maîtriser la connaissance et l'utilisation de tous les produits, ainsi que les notions sur l'hygiène - Maîtriser l'utilisation de la monobrosse - Connaître la gestuelle et les postures à adopter - Respecter les consignes - Savoir utiliser les produits et le matériel d'entretien - Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage Pendant les périodes scolaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 15h30 - 17h45 Mercredi : 11h00 - 17h15 Hors période scolaire : Emploi uniquement pendant la première semaine des petites vacances : Horaires : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 15h45 Pendant les vacances d'été : emploi jusqu'à mi-juillet et reprise mi-août.
L'association Ressourcerie du Blésois : Les Bonnes Manières recherche un ou une assistante de gestion d'entreprise. Il ou elle sera placé-e sous l'autorité de la directrice et du Conseil d'administration de l'association. L'assistant- e aura en charge d'effectuer les travaux administratifs courants liés à la structure : - Respect des différentes obligations salariales, gestion et préparation des variables de paies, établissement des différentes déclarations, correspondances URSSAF et autre organismes sociaux ; - Facturation : saisie, suivi et relances ; - Gestion du courrier entrants et sortants, accueil téléphonique, messageries électroniques ; - Gestion des différents plannings, agendas, prises de rendez-vous ; - Présentation administrative et comptable en vue des démarches partenariales, appels à projets, demande de subventions ; - Appui à la saisie et suivi des données d'activité : collecte, valorisation et vente ; - Appui au suivi des congés des salarié-e-s ; - Mise à jour et tenue des fichiers adhérents ; - Saisie des rapprochements bancaires et archivage des justificatifs en vue de la préparation des comptes annuels. Horaires en journée 9h -17h (principalement mardi/mercredi/vendredi) CDD de 6 mois. Merci de nous transmettre Lettre de motivation + CV
Vos missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients sur place ou au téléphone - Vendre et servir les produits de l'ensemble de la gamme sucrée, salée et pains - Présenter et assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Assurer l'encaissement et le rendu de monnaie - Mettre en place et débarrasser la salle - Nettoyer la vaisselle et assurer l'entretien de la boutique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité 2 jours de congés par semaine dont le dimanche. Amplitude horaire : 6h30-19h30, pas d'horaires en coupure, planning à la semaine
Le/la Conseiller(ère) funéraire est l'interlocuteur privilégié des familles. Il/elle les accueille, les informe et les guide avec bienveillance dans l'organisation des obsèques. Rattaché(e) au Responsable de secteur vos missions consistent à : Accompagnement des familles et conseil en services funéraires * Accueillir les familles en agence, à domicile ou par téléphone avec écoute et empathie * Conseiller et organiser l'intégralité des obsèques : cérémonie, inhumation, crémation. * Proposer et vendre des articles funéraires, contrats de prévoyance obsèques et monuments * Assurer le suivi de la chambre funéraire et du matériel associé * Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, officiants, prestataires) * Garantir la qualité et la bonne exécution des cérémonies Gestion administrative et commerciale * Rédiger et valider les devis, contrats et documents nécessaires * Gérer les factures, commandes et éventuelles réclamations * Suivre les encaissements, effectuer les relances clients, gérer la caisse * Contrôler les affichages réglementaires, les livraisons et la conformité des documents * Respecter les démarches administratives et réglementaires liées aux obsèques * Mettre à jour les données dans le logiciel métier (AVA) Participation à la vie quotidienne de l'agence * Participer à la gestion courante : courrier, gestion des stocks, propreté des locaux, présentation des vitrines * Apporter un appui ponctuel aux équipes techniques : aide à la mise en bière, conduite du véhicule funéraire Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller funéraire avec une première expérience dans le secteur des pompes funèbres. Vous possédez permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble des agences de votre secteur. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute, vous savez faire preuve d'empathie, de discrétion et de tact. Vous avez une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et savez adapter votre discours à chaque situation. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Vous avez la capacité de représenter l'entreprise avec dignité auprès des familles endeuillées et de nos partenaires. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
Accueil / réception (selon profil) : check-in/check-out, répondre aux demandes clients, orienter. Service petit-déjeuner : mise en place, réassort, nettoyage, plonge légère. Entretien : parties communes, aide ponctuelle aux étages (linge, réassorts). Logistique : livraisons internes, rangement offices/réserves, gestion des chariots. Qualité & sécurité : signaler anomalies, objets trouvés, respect des procédures.
L'EAM "Les Rêveries" basé à Vineuil et le DITEP Blésois Nord Loir basé à Saint Bohaire et Blois sont à la recherche de leur Agent ou Agent(e) d'entretien - Maintenance Polyvalente. Sous la responsabilité du Directeur de l'établissement et intégré(e) au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'agent(e) d'entretien-maintenance polyvalent concourt à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées et des professionnels. Il / Elle réalise des interventions techniques et de maintenance : - Travaux de réparation et d'entretien - Embellissement : papiers peints, revêtement de sol, peintures - Entretien des espaces verts Compétences et formations : - Compétences en réparation et rénovation du bâtiment, entretien et maintenance des installations Compétences associées : - Être capable d'autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités (travail en lien étroit avec le coordinateur et le chef de service) Rémunération : - Selon CCN 15 mars 1966 - Coefficient de base 403 - Reprise ancienneté selon statut antérieur - Poste assujetti à l'octroi de 18 jours de congés supplémentaires par an
La société SIDAMO conçoit et commercialise une large gamme de consommables, d'outils de coupe et machines à destination des professionnels du bâtiment et de l'industrie. www.sidamo.com Venez rejoindre les 56 collaborateurs de cette PME à taille humaine! Localisation : La Chaussée St Victor (41 ) à proximité de Blois. Nous recherchons une personne polyvalente, ayant des connaissances en comptabilité, rigoureuse et dotée d'une solide logique. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous travaillez en équipe et êtes chargé(e) de plusieurs types de missions, qui vous amèneront à interagir avec tous les services de la société. Les missions principales seront les suivantes : Garantir la fiabilité de la base de données Clients : - Vous créez les nouveaux comptes clients - Vous mettez à jour le fichier clients ( 4000 clients actifs) Garantir l'encaissement des créances et analyser les retards : - Vous analysez les retards de règlements, vous réalisez les relances des créances clients par mail et par téléphone en tenant compte des priorités - Vous collectez les informations bloquant les règlements ( litiges, anomalies de facturation.) et vous les transmettez aux services concernés. Gestion de la flotte automobile de la société Interlocuteur des loueurs et de l'assurance et gestion des commandes des nouveaux véhicules Assurer une souplesse de fonctionnement dans le service comptable en réalisant des missions diversifiées au sein du service: - Réalisation de déclarations administratives - Binôme pour l'enregistrement des encaissements clients - Binôme pour l'analyse des dossiers et la réalisation des avoirs aux clients Profil recherché : Diplômé bac +2 ou +3 Vous avez une première expérience dans un service administratif ou comptable. Vous aimez travailler en équipe Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles pour les interactions avec les clients et d'une solide capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) Connaissances informatiques (Pack office, maitrise d'Excel) Une expérience antérieure sur un ERP serait un plus Poste à pourvoir dès que possible 37h / semaine et 14 jours de RTT Rémunération selon profil intéressement et avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Conçoit et réalise des compositions florales adaptées à divers événements Conseille les clients dans le choix des plantes et des arrangements Assure l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Organise et optimise l'agencement de la boutique pour attirer et satisfaire la clientèle
Au sein d'une équipe Elevage (regroupant des peseurs(ses) laitiers et opérateurs (trices) de mesure intervenant sur les exploitations d'élevage), sous la responsabilité du responsable d'équipe, MISSIONS - Secrétariat d'équipe (suivi des contrats, édition de facturation, appui à l'assistante, lien avec les éleveurs, gestion des commandes nécessaires, .) - Réalisation de navettes/transport d'échantillons en relais de l'équipe d'agents de traite - Suivi de l'activité caprine (planning de pesées, suivi de la chaine caprine, appui à la conseillère caprine, .) PROFIL - Aisance relationnelle - Rigueur - Prise d'initiative et bienveillance - Connaissances en élevage laitier (caprins & bovins lait) recommandées - Aisance bureautique (suite Microsoft 365) et capacité d'adaptation aux outils métiers CONDITIONS - Véhicule de service fourni, - Rémunération selon la grille de la convention collective nationale "conseil et service en élevage" - Travail à temps partiel 120 heures par mois,
Votre défi Participer au fonctionnement et à l'entretien du collège pour le bien-être de nos collégiens. Votre rôle - Assurer l'entretien des locaux, - Aider à la restauration scolaire - Venir en appui aux collègues selon les nécessités Vos activités au quotidien 1 . Nettoyage des locaux - Aérer les pièces, trier et évacuer les déchets courants - Entretenir les locaux et les surfaces en effectuant le choix et le dosage des produits - Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé 2 . Restauration scolaire - Aider à la préparation des repas et à l'approvisionnement de la chaîne de distribution selon les consignes de la méthode HACCP - Assurer la petite et/ou la grosse plonge - Effectuer l'entretien du secteur de la restauration après le service (nettoyage du matériel de cuisine, des tables, assurer l'entretien des sols) 3 . Missions ponctuelles - Aide aux collègues selon les nécessités afin d'assurer la continuité du service public - Remplacement occasionnel du (de la) chargé(e) d'accueil Votre cadre de travail - Équipe de 9 personnes au sein du collège - Horaires de travail : à temps complet : lundi, mardi et vendredi : 8h/11h - 11h30/17h30 (pause méridienne : 30 minutes) - mercredi : 7h30/12h30 - Contraintes d'exercice : port de charges entre 5 et 15 kg et station debout prolongée. Vos atouts - Autonomie - Rigueur - Sens du travail en équipe et de l'organisation - Polyvalence - Disponibilité
Vous aurez pour mission d'accueillir et conseiller les clients, de finaliser les ventes (encaissement) et de veiller à la bonne présentation des produits en vente aux deux boutiques du château. Vous pourrez également être amené à participer à toutes les missions inhérentes au bon fonctionnement du service. Activités principales : * Vente - Accueillir les visiteurs, être disponible, conseiller, accompagner les clients, (information, essayage, démonstration.) - Assurer la promotion des produits et susciter la vente - Réaliser la vente et proposer la vente additionnelle - Veiller à la rotation des produits (denrées périssables, produits défectueux ...) - Maîtriser les principes de l'ouverture et de la fermeture des boutiques - Veiller au bon étiquetage (respect des prix, affichage prix au kg/L) - Animer occasionnellement des points de vente éphémères en lien avec l'actualité du Domaine * Missions annexes - Maintenir les espaces propres, organisés et approvisionnés - Alerter les gestionnaires de stock sur les besoins de réapprovisionnement - S'assurer de la conformité du produit et de sa qualité lors de la mise en rayon * Qualités requises - Maîtriser les techniques d'accueil et de vente - Connaitre les règles de tenue d'une caisse - Avoir la fibre commerciale - Faire preuve de rigueur (encaissement) - Posséder le sens de l'organisation - Avoir l'esprit d'équipe Le poste requiert de travailler plusieurs week-ends par mois et certains jours fériés. En fonction des nécessités du service, vous pourrez occasionnellement être amené à travailler en dehors de ses horaires habituels (soirée, nuit). A votre rémunération s'ajoute une majoration des dimanches et jours fériés travaillés. Plusieurs postes sont à pourvoir pour des contrats de 3, 6 et 8 mois. Les contrats débutent à partir de février 2026.
Dans le cadre de son développement, Milk N Cookie, recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) Comptable. Sous la responsabilité directe de la Direction, vous participerez aux différentes tâches comptables et administratives de l'entreprise. Missions principales : Saisie et contrôle des opérations comptables Rapprochements bancaires Déclaration de TVA Gestion et suivi des factures fournisseurs et clients Archivage et classement des documents comptables Profil recherché : Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DUT, Licence.) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Rigueur, sens de l'organisation et discrétion Bonnes capacités d'analyse et esprit d'équipe Conditions du stage : Travail du lundi au vendredi midi Pour postuler, envoyez votre CV? merci d'indiquer vos motivations Horaires : Travail en journée
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueillir les enfants et leurs familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations et retrouvailles. Assurer le bien-être de l'enfant : prise en charge globale (repas, hygiène, sommeil, jeux), sécurité physique, psychologique et affective. Aménager et décorer les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. Travailler en équipe : transmission d'informations, participation au projet pédagogique et d'établissement, respect du cadre hiérarchique. Appliquer les protocoles d'hygiène et assurer l'entretien des locaux et du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation à l'élaboration des protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, développement psychomoteur, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), contexte socioculturel des familles. Savoir-faire : écoute active, communication professionnelle, restitution du vécu de l'enfant, respect des limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations fiables. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, adaptabilité, calme, maîtrise de soi, respect, diplomatie, sourire. Diplôme ou expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Recrutement par mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat d'un an. Groupe RIFSEEP 5.2 - fonction à forte technicité.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
Rejoignez notre équipe créative et dynamique ! Nous recrutons un(e) fleuriste ou futur(e) fleuriste dans le cadre d'une ouverture de magasin. Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous serez chargé(e) de créer des compositions florales uniques et de garantir la satisfaction de nos clients par votre accueil chaleureux et vos conseils avisés. Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec professionnalisme et enthousiasme Réaliser des compositions florales pour diverses occasions (ventes classiques, deuils, mariages.) Participer à la mise en valeur de nos produits et à la décoration du magasin Animer des opérations commerciales Assurer la bonne tenue et l'organisation du magasin afin de garantir un espace accueillant pour notre clientèle ! Le profil recherché Vous avez un véritable sens du commerce et aimez le contact avec la clientèle; l'envie d'apprendre le métier : vous serez formé(e) aux techniques de compositions florales Infos complémentaires Ce que nous offrons : Un environnement de travail, dynamique et stimulant Un esprit d'équipe où chaque membre contribue à la réussite collective Liberté créative pour exprimer vos talents floraux Des formations en art floral que nous avons à cœur de vous proposer tous les mois pour développer vos compétences Un équilibre travail-vie personnelle avec des plannings flexibles : des week-ends en repos réguliers ! Des primes semestrielles pour récompenser votre implication Le petit plus : des challenges trimestriels pour vous permettre de gagner des places de cinéma, de concerts ou encore des bons cadeaux ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la créativité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature et venez fleurir notre équipe de votre talent !
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un: AGENT DE PRODUCTION(H/F) Votre mission principale sera de réaliser les contrôles par ressuage selon les procédés de contrôle non destructif afin de garantir leur conformité, rédiger les procès verbaux PROFIL BAC/BAC+2 issue de la métallurgie, mesures physiques/matériaux. Une première expérience dans le secteur industriel est obligatoire. Des connaissances en matériaux métallurgie seraient appréciées. Formation longue au poste en journée puis passage équipe 2x8. Vous êtes une personne sérieuse, impliqué(é) et vous avez envie de vous investir sur un nouveau poste. Ce poste vous intéresse? Merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Notre agence Partnaire Blois recrute un Chargé approvisionnement & Planification (H/F). Rejoignez une entreprise industrielle dynamique située sur le bassin blésois, reconnue pour son savoir-faire et son exigence en matière de qualité. Évoluant dans un secteur aux contraintes techniques fortes, cette structure place l'organisation et la performance logistique au coeur de sa stratégie. Vous intégrerez une équipe structurée sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, dans un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative pour optimiser les flux de production. Sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, vos missions s'articulent autour de deux axes majeurs : - Planification : Mise à jour du PIC/PDP, élaboration des plannings de production selon les prévisions, lancement des ordres de fabrication et ajustement des plans selon les aléas en lien avec la production et la maintenance. - Approvisionnements : Gestion du stock de matières premières et articles de conditionnement, pilotage du portefeuille fournisseurs et résolution des litiges. - Optimisation : Collaboration transverse avec l'ordonnancement et la logistique, et proposition d'évolutions pour les outils et méthodes en place. Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en Intérim (mission de 3 mois). - Rémunération : Selon profil et expérience. - Lieux de mission : Secteur Blois. Pour réussir sur ce poste, vous répondez au profil suivant : - Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en Supply Chain ou équivalent. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en environnement industriel (idéalement avec de fortes contraintes qualité). - Outils : Vous maîtrisez les environnements ERP et possédez une excellente appétence pour le traitement de données sur Excel. - Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'anticipation et votre grande réactivité face aux imprévus. Votre capacité à prioriser les tâches est un atout indispensable. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les matériaux composites ! Notre client est une entreprise implantée à Vineuil , qui conçoit et fabrique des pièces techniques en matériaux composites pour divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent(e) de fabrication motivé(e) pour intégrer notre équipe. Vos missions seront : - Appliquer la politique entreprise et suivre les indicateurs - Piloter une machine (fabrication, conditionnement) - Participer à l'amélioration de la productivité - Détecter les anomalies de la gamme ou de la machine - Préparation des moules et des matériaux composites - Démoulage, ébavurage et contrôle visuel des pièces - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Travail en collaboration avec les équipes de production et le service qualité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), manuel(le) et aimez le travail en équipe Une première expérience dans le domaine industriel ou composite est un plus.
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de La Chaussée St Victor - 41 Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Magasinier(e) Cariste (H/F) pour rejoindre notre équipe chez Pierre & Vie, spécialiste de la vente de pierre naturelle et matériaux. Missions principales : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises - Préparer les commandes et assurer la livraison en interne - Manutentionner les matériaux à l'aide de chariot élévateur - Organiser et optimiser l'espace de stockage - Participer aux inventaires - Maintenir la propreté et la sécurité de l'entrepôt Profil recherché : - Titulaire du CACES chariot élévateur (1/3/5 ou équivalent) - Expérience souhaitée en logistique ou gestion de stocks - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie - Esprit d'équipe et sens du service client Contrat & Conditions : - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 35H/Semaine - Salaire : selon profil et expérience
VENDEUR AUTOMOBILES VEHICULES NEUFS H/F au sein de notre concession ESPACE AUTO BLOIS VOLKSWAGEN (41). Votre mission : Intégré(e) à notre équipe commerciale Véhicules Neufs, vous accompagnez les clients tout au long de leur parcours d'achat afin de garantir une expérience client de qualité et d'atteindre les objectifs commerciaux du site. Vous : - Accueillez et conseillez les client(e)s en concession, vous comprenez leurs besoins et apportez des solutions adaptées ; - Vous développez des relations de confiance avec nos futurs clients en les accompagnant tout au long du processus d'achat. - Vous mettez à profit vos compétences en prospection et en fidélisation pour transformer chaque interaction en une expérience mémorable ; - Vous accompagnez les clients dans la découverte des meilleures options de financement et des produits périphériques ; - Vous évaluez et proposez des prix de reprise harmonisés avec les attentes du marché. - Vous prenez part aux opérations commerciales et maintenez un environnement propice à l'expérience client au sein de notre showroom. Votre profil : - Votre principale préoccupation est d'offrir un service personnalisé à vos clients. - Vous êtes capable de vous adapter à chaque interlocuteur et vous visez à établir des relations à long terme avec vos clients. La satisfaction client étant au cœur de nos préoccupations, nous vivons aussi pleinement la mutation de notre activité avec les avancées technologiques, environnementales et sociétales.
Du 1er mars 2026 au 15 septembre 2026 Envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, au cœur de projets variés et concrets ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour assurer un remplacement de congé maternité. Un poste polyvalent, riche en interactions et en responsabilités, idéal pour développer ses compétences RH ! Gestion de la formation Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs : - Pilotage des formations internes et externes : identification des besoins, demandes de devis, organisation et suivi - Mise à jour et suivi du plan de développement des compétences - Organisation des formations internes en lien avec les équipes concernées - Suivi des recyclages et des autorisations internes de conduite - Mise à jour de l'outil interne E-Skill Matrix - Déploiement et suivi du e-learning obligatoire annuel - Suivi et mise à jour des indicateurs de performance (KPI) formation - Participation au recueil des besoins 2027 et à la préparation du budget formation Communication interne Parce que la communication est essentielle à la vie de l'entreprise, vous participerez à : - La création et la diffusion du journal interne, en collaboration avec le Responsable OPEX - La réalisation de supports visuels attractifs : affichage dynamique, communications internes, anniversaires, arrivées de nouveaux collaborateurs, etc. Appui RH au quotidien Vous accompagnerez l'équipe RH sur différentes missions transverses : - Suivi des visites médicales - Préparation des dossiers d'intégration et accueil des nouveaux arrivants - Participation aux recrutements : lien avec les prestataires, tri des CV, entretiens - Contribution aux missions RH quotidiennes et aux projets RH à plus long terme - Participation active au maintien d'un climat social de qualité En l'absence de l'apprenti(e) RH : gestion du personnel intérimaire - Gestion des besoins en intérim en lien avec les responsables de production - Saisie hebdomadaire des heures et reporting mensuel - Relation et suivi avec les agences de travail temporaire Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement collaboratif, des missions variées, une vraie proximité avec les équipes et l'opportunité de s'impliquer pleinement dans la vie RH de l'entreprise.
ALPLA, groupe industriel familial de renommée internationale, est un acteur majeur dans le domaine de l'emballage plastique. Fort de ses 24 350 employés, répartis dans 200 usines (46 pays), ALPLA produit des emballages de haute qualité pour de nombreuses marques des secteurs de l'alimentation, des boissons, du cosmétique, etc. Nous développons et fabriquons nos propres équipements techniques (des machines aux outillages de production).
Vous êtes passionné(e), comme nous, par l'automobile et le contact client ? Venez rejoindre un groupe familial en intégrant la concession RENAULT à BLOIS (41) en tant que CONSEILLER SERVICE APRES-VENTE H/F. Interlocuteur(trice) unique de nos clients pour les prestations d'après-vente, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos missions sont : - Accueillir et comprendre les besoins des clients ; - Assurer la prise de rendez-vous ; - Conseiller le client sur les prestations à effectuer et les différentes offres de service ; - Assurer la prise en charge des véhicules pour maintenance, entretien ou réparation ; - Réaliser le suivi administratif des dossiers clients (ouverture, suivi, mise à jour et clôture des ordre de réparation) ; - Assurer la relation client jusqu'à la restitution du véhicule. Qui êtes-vous ? - Nous recherchons une personne diplômée(e) d'un Bac Pro à Bac +3 commercial et/ou CQP conseiller service, BTS Maintenance des Véhicules etc. - Vous disposez d'une première expérience dans l'après-vente automobile. - Vous êtes rigoureux(se), autonome avec un bon sens relationnel et commercial. - Vous serez amené(e) à déplacer les véhicules au sein de l'établissement Ce poste vous attire ? Venez rejoindre notre équipe !
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un Préparateur de commande caces 1 H/F. Vos missions : - Réception de marchandises - Gestion de colis - Gestion des stocks - Préparation de commandes cace 1 - Rangement de la zone de stocks - Respecter les consignes de sécurité Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion logistique en entrepôt et basé à la Chaussée St Victor, un préparateur de commande (H/F) dès que possible Vos activités principales : - Préparation de commandes - Charger et décharger les camions avec chariot - Maintenir votre zone de travail propre - Respect des consignes de sécurité - Porter attention au respect des marchandises, etc. - Porter des charges lourdes - Filmer les palettes Horaires de journée variables selon planning/possibilité d'heures supplémentaires CACES 1a / 1b obligatoire Expérience en préparation de commandes avec transpalette électrique Disponibilité sur du long terme Flexibilité sur les horaires et acceptation des heures supplémentaires Qualités personnelles : ponctuel, assidu, dynamique Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence Partnaire Blois recrute des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vous intégrez la filiale de production d'un groupe français spécialisée dans le secteur cosmétique (fabrication et conditionnement des crèmes et lotions sous différentes formes - tubes, pots et flacons). La plateforme dans laquelle vous évoluez s'étend sur 21 000 m² (235 personnes). Vos missions : - Emballage, conditionnement et étiquetage des produits cosmétiques, en veillant au respect des normes de qualité et d'hygiène. - Contrôle de la conformité des produits finis (vérification de l'aspect visuel, des numéros de lots...). - Gestion de l'approvisionnement des matériaux nécessaires au conditionnement. - Maintien d'un rythme soutenu pour respecter les délais de production. Concernant les horaires, vous travaillez en 2*8: 6H-13H30 ou 13H30-21H du lundi au jeudi et 6H-13H00 ou 13H00-20H le vendredi. Rémunération: 12.65EUR/heure + 1.05EUR/heure de prime de 13ème mois + 4.30EUR/jour de prime d'équipe + 5.25EUR/jour d'indemnité de repas. - Vous êtes une personne proactive, adaptable et capable de jongler avec plusieurs tâches. - Vous êtes minutieux(se), avec une bonne dextérité et un grand souci du détail. - Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité à gérer la pression. - Une première expérience dans le conditionnement, idéalement dans les secteurs cosmétique ou pharmaceutique, est un plus. - La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) est un atout. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Newbees, est un groupe de micro-crèches inclusives régionales, basé sur : la bienveillance, le professionnalisme, le soutien aux familles et aux entreprises, ainsi que sur une pédagogie Pikler. NEWBEES est composée de professionnels de la petite enfance : Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, Assistantes petite enfance, Mais aussi des experts en apprentissage pour enfants atypiques (HPI, TDHA, Troubles autistiques, trisomie, .) Nous tenons à ce que chacun des enfants accueillis puissent bénéficier d'un accompagnement adapté à sa situation. Tous motivés, les membres de l'équipe accompagneront en toute sécurité les enfants et les aideront à grandir dans un cadre adapté, à leurs rythmes. NEWBEES poursuit sans relâche le développement de son écosystème de professionnels. Ceci pour parfaire l'accompagnement des enfants à travers de nouveaux services et partenariats (associations et entreprises). Le poste : En vue de renforcer son équipe sur ses Micro-Crèches de Blois, le réseau NEWBEES recrute : Auxiliaire de Puériculture (Diplôme d'État même sans expérience) Ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants (Diplôme d'État même sans expérience) Ou professionnelle de catégorie 2 avec une expérience de plus de deux ans Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui accomplira l'ensemble des tâches inhérentes à la prise en charge globale de l'enfant au quotidien : soins d'hygiène et de confort, aménagement des espaces de la salle de vie pour favoriser le jeu libre et l'activité autonome, mise en place d'ateliers à libre disposition, accueil et accompagnement des familles, participation active à la vie de la structure et veille à l'application du projet pédagogique. Notre établissement développe un projet pédagogique ambitieux qui s'appuie sur l'approche et la philosophie d'Emmi Pikler et qui encourage les sorties extérieures quotidiennes. La personne recrutée sur le poste devra faire preuve de curiosité professionnelle et d'ouverture à ce courant de pensée (formation et accompagnement en interne prévus). AVANTAGE : Place en crèche possible pour les employées au tarif entreprise.
Le poste : Nous recherchons un magasinier H/F pour rejoindre un acteur majeur de la distribution de pièces automobiles. Au sein de l'équipe logistique, vous assurez la bonne gestion des flux et contribuez au bon fonctionnement du dépôt. Vos missions Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer les commandes et assurer les expéditions Gérer les stocks (inventaires, suivi des références) Maintenir un espace de stockage propre et organisé Utiliser les outils informatiques et le matériel de manutention Profil recherché : Expérience appréciée en magasinage ou logistique Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe Aisance avec l'outil informatique CACES 1 et 3 Rejoignez un acteur majeur de la distribution automobile et participez au bon fonctionnement de notre chaîne logistique ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur cosmétique, des: CONDITIONNEURS(SES) H/F Vos missions principales: - emballage des produits - mise en étuis - contrôle qualité Profil: Une expérience récente dans le secteur cosmétique, pharmaceutique ou agro alimentaires est obligatoire. La rigueur et la minutie sont des qualités essentielles pour ce poste. Travail en 2x8. Rémunération: 12.65€/h + prime 13ème mois + prime équipe+ panier Ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature en ligne sur adecco.fr
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD/CDI et intérim recrute pour l'un de ses clients un(e) OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION(H/F) Vos missions principales: - roulage - approvisionnement des machines - contrôle PROFIL: Avoir une première expérience réussie en industrie. Possibilité d'être formé pour devenir conducteur de machine. Horaire en 2x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler en nuit. Misson en intérim de longue durée. Vous aimez bricoler, vous êtes manuelle, ce poste est fait pour vous! Alors n'attendez plus et postuler en ligne sur adecco.fr
La société BERTHAULT, négoce en matériaux de construction indépendant, recherche un magasinier-vendeur afin d'assurer : - la réception des marchandises - la gestion d'une partie des stocks - les manutentions et préparations courantes - le conseil, la vente et la mise à disposition des produits du plan de vente auprès des professionnels de l'Indre et Loire Les principales qualités requises sont la motivation, le sens du commerce, l'esprit d'équipe et la volonté de faire progresser l'entreprise, ce qui deviendrait une ambition commune. Le salaire est à définir selon vos qualifications et compétences. Vous bénéficiez de RTT et heures supplémentaires payées.
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Blois. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un TECHNICIEN ASSURANCE QUALITE (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à une augmentation de l'activité. Rattaché au Pharmacien Assurance Qualité, dans le respect des référentiels BPF/GMP, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts, votre mission est de : - Assurer, vérifier et maintenir la conformité des opérations de production, vis-à-vis des référentiels BPF/GMP, des procédures internes et corporate, - Participer aux activités de formation du personnel de production à la qualité, - Vérifier la conformité des lots produits, - Réaliser toute investigation nécessaire à la levée des questions ou incertitudes sur le respect de l'AMM, des BPF, du cahier des charges client, des conditions opératoires validées, de l'intégrité des données, ou de la qualité des produits, - Réaliser l'examen critique des dossiers de lots, - Enregistrer et traiter les déviations, alerter le Pharmacien Assurance Qualité, le Responsable Assurance Qualité ou le Pharmacien Responsable, - Assurer la coordination qualité du flux de libération des lots produits, - Représenter l'assurance qualité lors de réunions quotidiennes, - Contribuer à l'amélioration continue et à la mise à jour du système qualité. Titulaire d'un Bac +2/3, type BTS/BUT/TSPCI en production industrielle et/ou spécialisé en qualité, vous démontrez des connaissances solides des référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique, notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous avez une maîtrise de l'anglais rédactionnel, des compétences avancées en tableurs, et une familiarité avec les systèmes informatisés tels que ERP, GED et Workflow. Votre aisance dans la résolution méthodique de problèmes vient renforcer vos compétences...alors vous êtes le candidat idéal ! Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : à partir de 25k annuel brut + primes (prime d'équipe, participation, performance individuelle). - Temps de travail : 37h30/ semaines en horaires variables - Horaires d'équipes matin/soir (5h-13h ou 13h-21h) après une période de journée
Au sein de l'entreprise, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration rapide en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's Pizza et de la livraison en scooter. Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Vous possédez le permis AM et vous êtes disponibles plusieurs midis et/ou soirs par semaine, c'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture H/F, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Vos principales missions sont : - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes - Participer à l'encadrement des stagiaires Profil : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture - Une première expérience auprès des enfants en collectivité est souhaitée - Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction - Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : - Formation pédagogique interne - CE - Mobilité nationale - Mutuelle prise en charge à hauteur de 87% - Primes de cooptation - Crèche d'entreprise
Concession automobile indépendante et ancrée localement depuis 1995, nous plaçons la proximité client, la confiance et l'esprit d'équipe au cœur de notre quotidien Nous recrutons au cœur de notre concession un(e) vendeur(euse) de véhicule neuf et occasion pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat - Animer le showroom en respectant les standards du constructeur et valoriser les véhicules neufs / occasions. (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix) - Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées (véhicule, financement, assurances, contrats d'entretiens,.) - Réaliser les ventes VN et VO, les reprises en fonction des directives et critères définis par la Direction et les négociations commerciales - Traiter et suivre les leads (web, téléphone, physique) dans le respect des délais et de la qualité attendue - Réalisation des objectifs de vente VN et accessoires - Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu'à la livraison - Travailler en coordination avec les autres services de la concession - Veiller à la bonne présentation du parc VO (propreté, affichage, mise en ligne des annonces) - Assister aux rapports hebdomadaires - Participer activement au développement, à la satisfaction et à la fidélisation de votre portefeuille client (DMS) - Préparer vos livraisons VN / VO - Suivre les formations Constructeur Votre profil recherché : - Être de formation commerciale (Bac +2/3 ou équivalent) - Expérience exigée en vente automobile en concession (VO, VN ou les deux). - Présentation soignée et agréable. - Être à l'aise avec la négociation, le relationnel client et les outils informatiques. - Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats. - Avoir le sens aigu du service client et l'esprit d'équipe. - Posséder le permis B Les profils motivés, impliqués et souhaitant s'inscrire durablement avec une marque dynamique et innovante seront particulièrement appréciés Envoyer votre CV + lettre de motivation Ce que nous vous proposons : - CDI, temps plein - Rémunération fixe + commissions (selon profil et performances) - Participation à la mutuelle entreprise à 50 % - Un véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel
Au sein de l'entreprise, vous deviendrez un(e) véritable équipier(e) polyvalent(e) de Restauration rapide en charge de l'accueil de nos clients, de la prise de commande, de la préparation des produits à la commande selon nos techniques Domino's Pizza et de la livraison en scooter. Vous serez formé(e) en interne dans l'entreprise pour connaître les standards de l'enseigne. Garant de la satisfaction client, vous participerez directement au bon fonctionnement du magasin. Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d'équipe, le sens du service client et l'envie d'apprendre. Vous êtes disponibles plusieurs midis et/ou soirs par semaine, c'est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle.
La plateforme départementale TSA du Loir-et-Cher, gérée par le GCSMS Autisme France, est en fort développement depuis plus de 10 ans. Elle déploie des services à destination d'enfants présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et de leurs familles. L'équipe pluridisciplinaire, composée d'une trentaine de collaborateurs supervisés, est engagée dans plusieurs projets innovants autour du soutien à l'inclusion sociale et scolaire, de la guidance parentale et de la pair-aidance. Nous sommes : Certifiés Cap'Handeo Services Autisme depuis mars 2022. Retenus par l'ARS Centre-Val-de-Loire pour la création d'une équipe mobile d'appui aux situations complexes (EMASC) actuellement en cours de déploiement. Au sein de cette plateforme, vous contribuerez à l'accompagnement éducatif et social des enfants et de leurs familles, principalement sur le dispositif Passerelles, qui accueille des enfants âgés de 5 à 8 ans dans l'espace ressource de Vineuil. Vous travaillerez en collaboration avec les professionnels de l'équipe, les enseignants et les acteurs du droit commun. Les missions s'organisent en journée (sans internat) hors week end. Missions principales *Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individualisé. *Travailler en lien étroit avec les familles et les partenaires, et contribuer aux réunions de suivi et de coordination. *Formaliser et tracer les interventions (DUI/PIA) et participer à l'évaluation continue des actions. Profil recherché *DEME (Diplôme d'État de Moniteur Éducateur) exigé ou en cours de finalisation. *Connaissance des TSA et des méthodes cognitivo comportementales et appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire. *Aisance relationnelle, capacités d'observation, d'adaptation et de rédaction. *Permis B et mobilité sur le département. Programme de formation soutenu (ABA, CAA, habiletés sociales, ETP.) et parcours d'intégration structuré.
Nettoyage et remise en état des chambres (départs / recouches). Réfection des lits, changement du linge, réassorts minibar/produits d'accueil. Contrôle qualité (propreté, odeurs, détails) selon les standards de l'hôtel. Respect des procédures d'hygiène et sécurité. Signalement immédiat des dysfonctionnements et objets trouvés. Assurer l'entretien des parties communes (couloirs, offices, escaliers, ascenseurs, sanitaires publics). Aider l'équipe étages : livrer/monter le linge, réassorts (produits d'accueil, consommables). Sortie des poubelles, gestion des chariots et des offices. Signaler toute anomalie (maintenance, objets trouvés, sécurité). Respect strict des procédures d'hygiène et standards de l'hôtel.
Vos missions seront les suivantes : - Gestion des mesures de protection judiciaire (sauvegarde de justice / curatelle / tutelle) - Travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du département - Travail auprès d'un public en grande difficulté sociale et budgétaire. Profil : - Certificat National de Compétences apprécié - Expérience du secteur social souhaitée - Aisances relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maitrise des outils de bureautique Pour postuler, il faut transmettre Curriculum Vitae & Lettre de Motivation.
La société SIDAMO conçoit et commercialise une large gamme de consommables, d'outils de coupe et machines à destination des professionnels du bâtiment et de l'industrie. www.sidamo.com Venez rejoindre les 56 collaborateurs de cette PME à taille humaine! Localisation : La Chaussée St Victor (41 ) à proximité de Blois. Sous la responsabilité du directeur des achats et au sein de l'équipe supply chain Vos Principales missions : - Gérer les stocks : Définir les besoins et passer les commandes d'approvisionnement grâce aux outils de gestion en place, en tenant compte des contraintes de délais, des prévisions de ventes et des coûts d'approvisionnement. - Assurer le suivi des commandes d'approvisionnement dans un contexte international ( Europe Asie) Suivre les commandes d'achats avec suivi des délais de livraison, relance fournisseurs, mise à jour des données dans le système informatique, planifier les réceptions fournisseurs (Gérer les formalités d'import et activités de transport amont) avec les personnes concernées. Saisir les réceptions dans l'ERP. Gérer les litiges réceptions avec les personnes concernées. - Suivre, analyser les indicateurs de performance : Réaliser des analyses sur les stocks ( ruptures/ rotation..) Proposer des évolutions afin d'améliorer les résultats et optimiser les process (rotation de stocks, délais de livraison, Cotation fournisseurs). Gérer les inventaires avec le responsable logistique. - Achats : Maintenir des relations régulières avec les fournisseurs. Rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs en relation avec les personnes concernées. Profil recherché : Bac+2 à Bac + 5; Vous avez idéalement une première expérience en Supply Chain et/ou en Approvisionnement. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et d'analyse. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et soucieux(se) de garantir une excellente satisfaction client. - Anglais commercial tant à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissances informatiques (Pack office, maitrise d'Excel) Poste à pourvoir au 1er trimestre 2026. 37h / semaine et 14 jours de RTT Rémunération suivant profil + intéressement et avantages CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Nous vous remercions de transmettre CV+ lettre de motivation à Florence AUBIER
L'établissement d'Accueil Médicalisé " Les Rêveries" recherche pour son foyer accueillant des personnes adultes autistes, un(e) AES / AMP dans le cadre d'un contrat à durée déterminé pour un remplacement. Les missions attendues sont les suivantes : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. S'inscrire dans un travail interdisciplinaire. Développer une relation éducative personnalisée avec le résident et sa famille. Participer aux réunions internes dans lesquels sa fonction est requise. Elaborer et réaliser des écrits professionnels afférents à la mission.
Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe.
Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.
Vous aurez pour missions de : -Prendre les instructions liées à l'organisation de sa journée (coéquipier, matériel, type de véhicules, moyens de communication) -Organiser vos déplacements -Vérifier et contrôler le véhicule, le matériel, les documents, les outils de travail et le véhicule -Prendre en charge le patient -Transporter les patients dans le souci permanent de leurs sécurité et des autres usagers de la route (respect du code de la route et des vitesses, entre autres) -Accompagner le patient à destination et l'installer -Identifier les interlocuteurs, se présenter au personnel accueillant, prendre et transmettre le dossier médical -Faciliter les démarches administratives -Etablir le dossier de transport : récupérer les informations et compléter les documents, puis transmettre le dossier au service de facturation de l'entreprise -Nettoyer, désinfecter et reconditionner le véhicule -Encaisser les règlements -Réaliser les opérations de fin de service : restituer le matériel « consigné » et le dossier de transport et recevoir la signification de fin de service -Rechercher, collecter, traiter et transmettre l'information -Participer à l'évolution du fonctionnement de l'entreprise -Contribuer au rayonnement de l'entreprise -Participer à la mise en avant et au traitement des dysfonctionnements qui mènent au processus d'amélioration continue (Non-Conformité et actions correctives). Vous ne devez plus être en période probatoire du permis.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de l'hygiène et de la propreté tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : - Titre Professionnel Agent de Propreté et d'hygiène (équivalence CAP) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'Agent de Propreté et d'Hygiène, Vous aurez pour missions : - Garantir la propreté et la désinfection des espaces de travail, de restauration et des zones communes. - Réaliser les prestations de nettoyage manuel et de bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Utiliser et entretenir les matériels et produits professionnels. - Réaliser des prestations de nettoyage et de remise en état mécanisées. Votre objectif : contribuer à maintenir un environnement sain, sûr et agréable pour les équipes et les clients. Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous avez le sens du service et de la propreté. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Vous souhaitez obtenir un titre professionnel reconnu tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Vous avez envie de changer de vie, de gagner en liberté et de construire votre propre réussite ? Que vous soyez déjà dans l'immobilier ou simplement attiré par ce métier passionnant, cette opportunité peut vous correspondre. Je recherche des personnes qui ont l'esprit d'entreprendre, qui aiment le contact humain et qui souhaitent développer leur activité à leur rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement complet. En rejoignant le réseau IAD, vous évoluerez en tant qu'indépendant, ce qui vous permettra d'organiser librement votre emploi du temps et de travailler depuis n'importe où. Vous profiterez d'un système collaboratif solide, d'outils performants, d'un plan de formation très complet et d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs. Aucune expérience n'est obligatoire pour se lancer : la motivation, l'envie d'apprendre et la capacité à aller vers les autres sont les clés de la réussite. Si vous êtes déjà dans l'immobilier mais que vous recherchez plus de liberté, une meilleure rémunération et un environnement plus stimulant, cette opportunité vous offrira un nouveau souffle. Vous aurez la possibilité de vous constituer une activité durable et évolutive, tout en étant entouré d'une équipe bienveillante et dynamique. Plusieurs postes sont à pourvoir.
Un job, une formation, un diplôme et une expérience unique - tout ça en 12 mois ! Votre mission, si vous l'acceptez : Avec Burger King et LR Formations, devenez un(e) expert(e) de la restauration rapide tout en obtenant un titre professionnel reconnu par le Ministère du Travail : Assistant Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC) Manager d'Unité Marchande (équivalence BAC+2) Responsable d'Établissement Marchand (équivalence BAC+3) Vous partagerez votre semaine entre : 1 journée en formation avec LR Formations pour acquérir les compétences indispensables à votre réussite. 27 heures au restaurant Burger King de Blois, où vous mettrez en pratique vos apprentissages. Votre quotidien chez nous : En tant qu'équipier polyvalent, vous aurez pour mission : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais et français) Profil idéal : Pas besoin d'expérience ! Ce qui compte, c'est votre envie : - Vous aimez le contact avec les gens. - Vous êtes dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). - Vous aimez travailler en équipe et apprendre chaque jour. - Avoir moins de 30 ans pour intégrer la formation en apprentissage. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Burger King, nous vous proposons : - Une formation diplômante et 100 % prise en charge. - Une rémunération attractive avec primes et avantages (repas, etc.). - Une expérience unique dans un environnement fun et dynamique. - Des opportunités d'évolution pour construire votre carrière avec nous. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un King of Burger ? Envoyez votre candidature par mail en répondant à cette offre.
Sous l'autorité de la direction, vous accueillez les enfants de 0 à 3 ans et leurs familles au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Missions principales : Accueil des familles : relation de confiance, communication quotidienne, accompagnement des séparations. Prise en charge de l'enfant : repas, sommeil, hygiène, jeux, bien-être et sécurité. Aménagement des espaces de vie adaptés et sécurisés. Travail en équipe : transmission des informations, participation au projet pédagogique et d'établissement. Application des protocoles d'hygiène et entretien du matériel. Missions transversales : ouverture de la structure, relais en cas d'absence hiérarchique, participation aux protocoles soins/hygiène. Connaissances : besoins et rythme de l'enfant, normes d'hygiène en collectivité, règles alimentaires, environnement territorial (FPT), notions socioculturelles des familles. Savoir-faire : écoute active, communication, restitution aux familles, limites professionnelles, animation d'activités d'éveil, transmission d'informations. Savoir-être : disponibilité, écoute, discrétion, observation, diplomatie, respect, adaptabilité, calme et maîtrise de soi. Formation / Expérience : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé. Conditions de travail : Horaires en roulement selon l'amplitude de la structure. 25 jours de congés - 15 jours de RTT. Conditions de recrutement : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture (catégorie B). Mutation, détachement, liste d'aptitude ou contrat 1 an. Groupe RIFSEEP : 5.2 - fonction à forte technicité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un Ambulancier (F/H) avec DE - Ambulancier Le poste à pourvoir est situé à Blois, semaine de 5 jours + 1 jour de week end /mois Vous assurez le transport sanitaire dans le respect des règles d'hygiène de confort, sécurité et de dignité du patient en ambulances ou en SAMU Vous veillez à l'entretien du véhicule, matériel et locaux. Vous assurez les tâches administratives : recueil des informations patients sur support, retrait des Prescription Médicale de Transport. Rémunération : selon expérience Horaires : - Flextime - Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Permis/certification: - Diplôme d'Etat : Ambulancier (Requis)
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
A la recherche d'un poste de moniteur d'atelier (h/f) ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! Vos missions seront d'accompagner les salariés dans leur mission. Suivi de la production, aide à la réalisation de leurs tâches, organiser les tâches de chacun (distribution du travail), contrôle des tâches effectuées. Vous allez gérer environ 10/15 salariés. Poste à pourvoir dès que possible. Vous devez savoir comprendre les attentes, être calme, apaisant à l'écoute, observateur. Vous travaillez pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. La notion d'accompagnement est le maître mot. En idéal, vous possédez des connaissances en médico / social et possédez de l'expérience en tant qu'éducateur technique ou moniteur spécialisé. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour le compte d'un de ses clients, spécialisé dans le domaine cosmétique, un Technicien de Maintenance utilités (H/F) en CDI, dans le cadre d'un futur départ en retraite. Au sein d'une équipe de 3 personnes, votre rôle sera de réaliser la maintenance et l'exploitation des installations de fluides Utilités/Process, des équipements de distribution électrique (ht/bt), des installations de traitement d'air, des réseaux enterrés/ protection incendie, de l'entretien des bâtiments, le suivi des contrôles réglementaires sur l'ensemble du site. En détail, vos missions sont les suivantes Gérer des contrats de maintenance et d'exploitation, planifier des interventions des entreprises extérieures et suivre des chantiers. Mener des diagnostics et réaliser des interventions : Analyser des pannes, mettre en oeuvre des actions correctives et préventives, suivre des stocks de pièces détachées. Veiller au respect des contrôles réglementaires, suivre les non-conformités, mettre en place des actions correctives et reporting. Piloter des prestataires à l'aide d'indicateurs, participer à des projets techniques et transfert des savoirs aux équipes internes. Exploiter les logiciels de GMAO et GTC pour optimiser la maintenance et assurer la traçabilité des interventions en collectant les informations nécessaires et en rédigeant des rapports. Remonter les dysfonctionnement et/ou retards d'intervention Respecter et appliquez les normes en vigueur, les procédures, pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme, et mettre à jour les modes opératoires. ... Vous pouvez candidater si : Vous disposez d'une formation technique (de type BAC +2 ou licence professionnelle) en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance industrielle, et possédez une expérience de minimum 5 ans en industrie (de type pharma/cosmétique/agro) sur de la maintenance d'utilités. Vous avez développé de bonnes compétences en dépannage des process fluides, utilités et maintenance générale et maîtrisez le fonctionnement des installations telles que des chaudières vapeur, des groupe froid, station d'eau purifiée, mais aussi bâtimentaires (protection incendie sprinkler, portes, chariots de manutention etc...) Vous avez des compétences dans la mécanique, l'électricité, la pneumatique et êtes un expert des méthodes de diagnostic et de résolution la GMAO et la GTC n'ont pas de secret pour vous Vous avez des habilitations électriques (BT et HT) idéalement ou êtes habilitable. Vous savez vous adapter et prioriser vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse. ?Esprit d'équipe et polyvalence vous caractérisent Ca n'est peut être pas un poste pour vous si : *Vous ne savez pas ce qu'est un CTA, une chaudière, un groupe froid... *Vous ne savez pas réaliser des diagnostics ou mener des réparations... Salaire selon expérience, entre 2700 et 3200EUR b mensuel + 13e mois + prime vacances, +participation Statut AGENT DE MAITRISE Le poste est en horaire de journée, possibilité de travailler des samedi matin de manière très ponctuelle. Le process prévoit 3 entretiens dont 1 au cabinet.
Management de l'équipe d'auxiliaire de vie - Identifier les besoins de recrutement (augmentation de l'activité, remplacement.) et recruter - Intégrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires au sein de la structure - Réaliser les entretiens (recrutement, professionnel, disciplinaire...) - Evaluer les compétences des collaborateurs et définir les besoins en formation - Rédiger les contrats de travail et les éléments administratifs liés à l'embauche dans le respect du Droit du Travail - Assurer la gestion des congés payés - Assurer la gestion des plannings - Gérer et la suivre la médecine du travail (à l'embauche, reprise et suivi) - Faire les déclarations d'accident du travail et analyser leur cause - Mettre à jour les dossiers RH - Mesurer la satisfaction des collaborateurs - Fidéliser ses collaborateurs Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne (Lors de remplacements ou binômes avec intervenants) - Stimuler les facultés intellectuelles, sensorielles et motrices - Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne - Aider à l'habillage, déshabillage - Aider à la toilette - Aider à l'alimentation, prise de médicaments - Aider à la réalisation ou réaliser des achats alimentaires - Aider à la réalisation ou réaliser des repas équilibrés ou conformes aux éventuels régimes prescrits - Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien du linge et du logement Participer aux astreintes Véhicule de service (Après la période d'essai) - Mutuelle entreprise (pris en charge à 50% par l'employeur) - Sous la responsabilité de la directrice d'agences - Compétences / atouts : Poste évolutif : Vers un poste avec plus de responsabilités Expérience dans le métier de la dépendance, et le management Maîtrise des logiciels bureautiques Autonomie, rigueur, sens du travail d'équipe, capacité à prendre des décisions/sanctions
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) Vous serez en charge de : -Assurer le bon fonctionnement des lignes de production (réglages, maintenance, optimisation) et forme les opérateurs ; -Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements ; -Gérer les dysfonctionnements et la sécurité du site ; -Contribuer à la qualité pharmaceutique en mettant à jour la documentation et en suivant les procédures. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou une autre spécialité technique, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (Word, Excel) ? Vous possédez les habilitations électriques (B2V) ? Alors n'hésitez plus et postulez ! A noter : CDI temps plein 4 postes en horaires d'équipe 2*8 1 poste de nuit fixe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification Opérateur commande numérique CN H/F à 41260 LA CHAUSSEE-SAINT-VICTOR. Entreprise évoluant dans la fabrication d'équipements d'emballage, elle offre un environnement innovant et structuré. Elle valorise l'expertise, la rigueur et le travail d'équipe dans un secteur dynamique. Dans ce poste, vous serez amené à : -Lire les consignes affichées. -Vérifier l'ordre de fabrication. -Contrôler le matériel de contrôle. -Vérifier les niveaux d'huile. -Lire le dossier technique. -Alimenter la machine en pièces. -Réaliser le contrôle croisé des pièces. -Saisir les informations sur S.A.P. Vous possédez une expérience en commande numérique H/F, une formation technique et une maîtrise des contrôles qualité. Vous êtes rigoureux(se), autonome et motivé(e) pour relever ce défi professionnel ? Cliquez sur "Postuler" et discutons de votre parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Manpower BLOIS recherche pour son client, un leader mondial du transport de voyageurs, offrant des solutions de mobilité innovantes et durables. Engagé à améliorer la qualité de vie des communautés en proposant des services de transport fiables et respectueux de l'environnement. L'entreprise valorise l'innovation, la diversité et l'inclusion. Ils encouragent leurs employés à développer leurs compétences et à évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. -Assurer le transport sécurisé et ponctuel des passagers sur les lignes urbaines et interurbaines. -Veiller à la satisfaction des passagers en offrant un service courtois et professionnel. -Respecter les horaires et les itinéraires préétablis. -Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement. -Collaborer avec l'équipe de maintenance pour signaler et résoudre les problèmes techniques. -Maintenir la propreté et l'ordre à bord du véhicule. -Expérience préalable en tant que chauffeur d'autobus ou d'autocar. -Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. -Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. -Sens de l'orientation et connaissance des itinéraires locaux. Ce poste vous intéresse venez rejoindre l'équipe Manpower et ses avantages : -Comité d'entreprise attractif : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, chèques cadeaux, remboursement sport et culture, billetterie, courts séjours et week-ends. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule. -Application Mon Manpower pour suivre vos missions. -Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM, 13ème mois. -Parrainage : 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur). Cliquez sur "Postuler" et discutons de vos expériences !
Basée à Blois, cette structure est le pôle d'expertise technique et de conseil stratégique d'un leader européen de l'agriculture et de la transformation agroalimentaire. Véritable trait d'union entre l'innovation agronomique et la réalité du terrain, notre client accompagne les exploitants agricoles dans la réussite et la durabilité de leurs productions. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la technicité rencontre des valeurs coopératives fortes. Notre agence Partnaire Contres recrute un conducteur de ligne H/F. Respecter les procédures qualités et consignes de sécurité Assurer la fabrication, de la réception des matières premières au chargement des camions, en contrôlant la conformité des produits, quantité, qualité, et en respectant les délais Suivre, contrôler, relever des paramètres, ajuster et régler les machines en respectant les procédures établies Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler les anomalies techniques Participer à la maintenance de 1er niveau et au nettoyage des installations Port de charge : Oui EPI obligatoire : Chaussure de sécurité - gilet haute visibilité - casquette anti heurt - lunette de protection/sur lunette Lieu : Blois Horaire : en 3*8 --> 1ère semaine 8h00-16h00 Salaire : panier repas 11,10EUR (soumis 3,70EUR + non soumis 7,40EUR ) + 1932,77EUR pour 151,67 heures soit 12,74EUR/h Maîtrise des outils informatiques. Aptitude à l'organisation du travail. Process de fabrication, fonctionnement des machines. Connaissance des matières premières et des produits finis. Travail en hauteur Appliquer les consignes qualité en vigueur Porter les équipements de protection individuels nécessaire à l'activité réalisée Respecter les consignes de sécurité en vigueur Participer à la réduction de l'impact environnemental (gestion des déchets, éco conduite) Participer à l'optimisation de la gestion des énergies Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Responsable d'agence (H/F) Secteur : Levage & Transfert industriel Localisation : Blois (41) - Développement Indre-et-Loire (37) Prise de poste : Dès que possible. Présentation de l'entreprise : Notre client intervient sur deux activités complémentaires à forte valeur ajoutée : Levage Location de grues (grues auxiliaires, grues mobiles.) avec mise à disposition de chauffeurs qualifiés pour des opérations de levage spécifiques. Transfert industriel Étude, chiffrage et planification de déménagements industriels et transferts de machines. Prestations sur mesure intégrant des savoir-faire techniques pointus : hydraulique, électricité, démontage, remontage et remise en service d'équipements industriels, avec des équipes expérimentées et particulièrement soigneuses. Description du poste :Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) confirmé(e) avec une forte orientation business et opérationnelle. Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'un centre de profit et interviendrez sur les missions suivantes :Développement commercial Prospection et relance de clients et prospects Visites clients et analyse des besoins techniques Détection d'opportunités sur les activités levage et transfert industriel Développement du portefeuille clients, notamment sur le département 37 Fonction technico-commerciale Chiffrage des affaires et élaboration de solutions techniques adaptées Participation à la planification des opérations Interface entre les clients et les équipes opérationnelles Management & gestion Pilotage de l'activité et suivi de la rentabilité Management des équipes opérationnelles locales Organisation et optimisation des ressources Profil recherché Formation technique et/ou commerciale (BTS, DUT, école d'ingénieur ou équivalent) Expérience significative en environnement industriel, levage, manutention, transfert de machines ou services techniques Forte appétence commerciale et terrain Capacité à gérer un centre de profit et à manager des équipes Autonomie, sens de l'organisation et esprit entrepreneurial Mobilité entre le 41 et le 37 Conditions proposées Variable attractif mis en place après 1 an
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile. Lieu : BLOIS 41 Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil) Profil requis : minimum 1 an auprès des enfants, diplôme CAP AEPE (ou équivalent) obligatoire Horaires/Jours :En fonction des besoins Présentiel uniquement Missions principales : - Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales - Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage - Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires - Proposer des activités ludiques auprès des enfants Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : - Diplôme de la petite enfance (CAP AEPE ou équivalent) apprécié - Expérience confirmée en garde d'enfants (baby-sitting, animation en centre aéré, assistante maternelle...) - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité - Bon relationnel et aisance dans la communication - Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant Il y a 1 poste à pourvoir.
Profil technicien SAV : nous recherchons un professionnel engagé pour assurer la maintenance technique de systèmes automatisés pour notre client, une entreprise spécialisée dans la maintenance des portes automatiques . Vos missions seront de : - Réaliser des interventions de maintenance préventive sur des portes automatiques dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des diagnostics et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques sur site Permis B indispensable pour les interventions dans tout le Loir et Cher (agence de rattachement à Saint Pierre des Corps) Les plus : - voiture de service + carte essence + télépéage - heures de trajet payées - heures supplémentaires payées - paniers repas par jours travaillés - prime d'astreintes (toutes les 4 à 6 semaines du lundi au lundi) : 183€
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre agence Partnaire Blois recrute un Agent de production H/F. Vous intégrez cette entreprise française spécialisée dans l'élaboration de pâtisseries depuis près de 13 ans. Le concept créé en 2009 rassemble trois univers : la boulangerie, la pâtisserie et le traiteur. Au coeur de l'équipe de production, vous évoluez sur la fabrication de plusieurs pâtisseries, votre mission allie le process de fabrication et de conditionnement. - Fabrication des pâtes, biscuits, cakes, entremets..., - Montage, assemblage et garnissage des différents produits, - Conditionnement des différentes pâtisseries, Vos expériences précédentes dans l'agroalimentaire vous ont permis de maîtriser le travail de produits alimentaires frais, les règles d'hygiène non plus de secret pour vous, Quelques infos en plus : - Poste à pourvoir en horaire d'équipe / base de 7h30 par jour avec 30 minutes de pause, - Rémunération : 12,02EUR de l'heure + 4,22EUR de panier par jour Plus qu'un clic pour postuler... Go ! -Expérience souhaitée en industrie agroalimentaire ou en boulangerie/pâtisserie -Polyvalence, rigueur et dynamisme sont les qualités attendues pour ce poste Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Poste en CDI - 39h/semaine - Poste à pourvoir immédiatement - Horaire en continue - Savoir parler anglais Notre agence Adéquat de Blois recrute de nouveau talent : Praticien SPA H/F pour son client expert dans l'hôtellerie de luxe situé à Chambord (41) Missions : - Procéder à l'ouverture et fermeture du SPA - Accueillir les clients, vendre les produits - Prodiguer des soins du corps, du visage et de beauté - Gérer le linge, les espaces détentes et les soins - Vérifier les espaces de soins, les hammams, les saunas et les lieux de repos Profil : - Posséder de bonnes connaissances en hygiène et de soins pratiqués en spa (connaissance des soins Anne Semonin serait un plus) - Avoir le sens du relationnel, de l'accueil et l'esprit d'équipe - Pratiquer l'anglais couramment - Être rigoureux(euse) et minutieux(euse) Rémunération : - 2143 euros brut/mois (avec avantages : 2247 euros brut/mois) Horaire : - En continu / 39h semaine / De journée / Travail le week-end et jour férié - 09h40-19h00 ou 10h40-20h00 ou 11h40-20h00 ou 08h40-13h20 Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge 50% par l'employeur) - Service de prévoyance - Prime de blanchisserie (18,20 euros net/mois + l'entreprise procure les uniformes à vous de les nettoyer) - Pour le service de la cuisine prise en charge des chaussures de sécurité à hauteur de 50 euros - Prime de carburant (400 euros/an net par salarié) - Récupération des heures supplémentaires sans condition d'ancienneté - Prime de 13 ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté (une fois juin et une autre en novembre) - Prime additionnelle (10% du dépassement du chiffres d'affaires mensuels est reversé à chaque salarié) - Logement mis à disposition (colocation de 250 euros/mois déduit du salaire + colocation de 2/3 personnes par appartement) - Parking gratuit - Plateforme CSE à disposition à l'arrivée du collaborateur Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre recherche. Un établissement hôtelier d'exception, situé dans un environnement prestigieux, recherche son futur : Responsable Front Office H/F Chambord (41) CDI En tant que Responsable Front Office, vous occupez un rôle central de supervision et de coordination au sein de l'établissement. En lien direct avec la direction, vous participez activement aux décisions stratégiques relatives à la qualité de service, au développement commercial et au management des équipes. Vos missions principales : Superviser les opérations quotidiennes du front office (accueil, check-in/check-out, gestion des demandes clients). Garantir la qualité de l'expérience client et le respect des standards de l'établissement. Coordonner la communication entre les équipes (réception, conciergerie, bagagerie, housekeeping, restauration, SPA). Former, accompagner et évaluer les réceptionnistes, night auditors et bagagistes/voituriers. Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs du front office. Superviser les encaissements, clôtures et gestion des débiteurs/commissions. Animer les équipes via des briefings réguliers et maintenir leur motivation. Assurer tout type de shift au sein du front office en cas de besoin. Développer des partenariats avec des prestataires externes (avec accord de la direction). Votre profil : Expérience confirmée en management du front office dans l'hôtellerie haut de gamme (4* ou 5*). Parfaite maîtrise des standards d'accueil et des opérations hôtelières. Leadership affirmé et capacité à fédérer et motiver les équipes. Sens développé du service client et approche proactive de la gestion des situations sensibles. Esprit commercial et capacité à valoriser les services de l'hôtel. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (3e langue appréciée). Solide culture informatique (PMS, CRM, gestion des réservations). Conditions et avantages : CDI - Temps plein - Cadre. Horaires variés en services continus : 7h00/15h30 - 9h00/17h30 - 14h00/22h30 - 15h30/00h00 Avantages : Prime de blanchisserie (18,20 €/mois net). Prime carburant (400 €/an net). Prime de 13e mois après 4 mois d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance. Récupération des heures supplémentaires. Parking gratuit sur site. Deux jours de repos consécutifs par semaine. Plateforme de CSE à disposition. Processus de recrutement : 1 - Étude de votre candidature. 2 - Échange téléphonique avec ARTUS. 3 - Présentation de votre dossier à l'entreprise. 4 - Entretien avec les managers de l'établissement.
Notre client, un hôtel 4* de standing situé à proximité de Chambord, recherche son futur : Spa Manager H/F Véritable chef d'orchestre du bien-être, vous coordonnez l'activité du spa, encadrez l'équipe et assurez une qualité de service irréprochable auprès d'une clientèle haut de gamme. Vous veillez au bon fonctionnement des installations, développez l'activité et êtes garant(e) de la satisfaction des clients. Vos missions principales : - Réaliser les inventaires, le suivi des stocks. - Contrôler les encaissements et la facturation. - Suivre l'activité du spa et transmettre les informations à sa hiérarchie. - Organiser les plannings de l'équipe en fonction de l'activité de l'espace bien-être. - Communiquer en interne (équipe, hiérarchie) sur l'activité et relayer l'information. - Contrôler l'activité de l'équipe du spa. - Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe. - Recruter et former son personnel.
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre recherche. Un établissement hôtelier d'exception, situé dans un environnement prestigieux, recherche son futur : Spa Praticien(ne) H/F Chambord (41) CDI En tant que Spa Praticien(ne), vous assurez l'accueil, le bien-être et le suivi de la clientèle tout en prodiguant des soins esthétiques et de bien-être conformes aux protocoles établis. Vous contribuez activement à la qualité de l'expérience client au sein de l'espace Spa de l'établissement. Vos missions principales : Procéder à l'ouverture et la fermeture du spa selon les protocoles mis en place. Accueillir les clients et effectuer un suivi de la clientèle. Préparer son poste de travail (cabines, espace bien-être etc.). Respecter les règles d'hygiène selon les protocoles. Pratiquer des soins du corps, du visage et de beauté. Contrôler les espaces de soins, hammam, sauna et lieu de repos. Gestion du linge et des espaces de détente et de soins. Effectuer la vente des produits de soin. Votre profil : Expérience confirmée en soins spa ou esthétiques. Bonne connaissance des protocoles de soins (Anne Semonin serait un plus). Excellente présentation, sens de l'accueil et du contact client. Maîtrise de l'anglais (langue supplémentaire appréciée). Rigueur, discrétion et respect des normes d'hygiène. Conditions et avantages : CDI - Temps plein - 39h/semaine. Horaires continus : 9h40-19h00, 10h40-20h00, 11h40-20h00, ou 8h40-13h20. Avantages : Prime de blanchisserie (18,20 €/mois net). Prime carburant (400 €/an net). Prime de 13e mois après 4 mois d'ancienneté. Mutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance. Récupération des heures supplémentaires. Parking gratuit sur site. Deux jours de repos consécutifs par semaine. Plateforme de CSE à disposition. Processus de recrutement : 1 - Étude de votre candidature. 2 - Échange téléphonique avec ARTUS. 3 - Présentation de votre dossier à l'entreprise. 4 - Entretien avec les managers de l'établissement.
Manpower BLOIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Tu es passionné(e) par le travail en hauteur et tu aimes voir un chantier prendre forme sous tes mains expertes ? Rejoins une équipe dynamique et participe à des projets ambitieux dans le secteur du BTP ! Lors de cette mission tu seras amené à : -Préparer et sécuriser les zones de travail -Monter les structures métalliques (ossatures, bardages, façades) -Lire et interpréter les plans techniques -Travailler en coordination avec les autres corps de métier -Respecter les consignes de sécurité sur chantier Tu as une expérience significative en tant que bardeur ou dans le gros œuvre et tu maitrises les techniques de montage et de fixation. La formation travail en hauteur est obligatoire. Cliques sur "Postuler" et discutons de ton parcours ! Et rejoindre le groupe Manpower vous permettra de bénéficier de nos avantages : -un Comité d'entreprise ultra attractif: chèque vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants, chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage pacs, remboursement sport et culture, loisirs ,billetterie , courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -un Compte épargne rémunéré à 8% bruts annuels pour placer vos IFM,13ème mois. - Vous parrainez une connaissance, c'est 150 euros pour vous (selon règlement en vigueur)
Vous devez être impérativement éligible au CDI d'employabilité. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à : - Livrer, récupérer des marchandises - Organiser le chargement du camion - Assurer l'arrimage des charges - Réaliser les opérations liées au transport (émargement des documents de bords.) - Réaliser des déplacements en région - Messagerie (30/40 livraisons par jour) Horaires du lundi au vendredi : 7h15/12h30-13h45/17h30
Notre agence Adéquat de BEAUGENCY recrute des nouveaux talents : FRAISEUR CN H/F Description de l'entreprise PME spécialisée dans l'usinage de prototypes, d'outillages, de pièces ou de sous-ensembles pour des machines spéciales ou des lignes de production dans tout type de matière pour tous secteurs : cosmétique, parapharmaceutique, automobile. Description du poste Votre mission consistera à : - Lire et interpréter les plans des pièces à usiner - Préparer la matière et définir les différentes opérations de fabrication - Réaliser les programmes pièces sur logiciel FAO ou sur machine (conventionnel) - Régler les centres d'usinage (prises de pièces, origines, outils etc) - Usiner les pièces, les contrôler et corriger si besoin Votre profil - Tout niveau de formation - expérience requise dans ce type de poste - Autonomie sur son poste - Réactivité - Capacité à travailler en équipe - Rigueur Type d'emploi : Temps plein, CDI 39 heures sur 4,5 jours Rémunération : selon profil et expérience Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Partnaire, chercheur de talents en CDD, CDI et intérim, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion,5 Techniciens de Fabrication (h/f), dans le cadre d'un CDI. Rattaché (e) au Responsable fabrication, votre rôle sera de peser et fabriquer les médicaments, dans le respect des BPF et des procédures. Dans le détail, vos activités principales sont les suivantes : - Vérifier les composants utilisés pour la fabrication, ou les matières premières pour la pesée - Approvisionner les salles et équipements en composants - Conduire l'ensemble des équipements de pesée et fabrication - Effectuer les différentes étapes du procédé de fabrication et de pesée en respectant les procédures en vigueur et consignes liées à la manipulation de principes actifs - Renseigner les documents (dossier de lot, cahiers, formulaires...) - Contrôler la conformité des produits intermédiaires - Effectuer les opérations de maintenance simples ou réglages liées aux activités de fabrication / pesée - Effectuer les vides de lignes, nettoyages et vérifications Titulaire d'un TPCI ou TSPCI avec une expérience en fabrication / production, vous disposez de connaissances en matière de référentiel qualité (BPF) et règles d'hygiène et de sécurité, au sein d'une industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel...). Rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe et faites preuve de réactivité. besoin en semaine d'équipe 2X8 : 5H/13H 13H/21H équipe nuit 21h/5h - équipes de week end 5h/21h 21h/5h Salaire 2x8 : 2000 à 2300 brut + primes (équipes, performance, participation) nuit et we : prime d'équipe différente
Rejoins l'équipe le centre aquatique Agl'eau et deviens notre surveillant.e sauveteur.se aquatique ! Situé à Blois, ce centre moderne offre un cadre de travail exceptionnel. Dans un environnement lumineux et ouvert sur la nature, tu seras au cœur d'une mission essentielle : garantir la sécurité et le bien-être des usagers. L'UCPA te propose un poste où ton expertise technique se combinera à ton sens du service et du collectif. Tu auras l'opportunité de transmettre ta passion pour la natation, d'animer des activités et de contribuer à l'expérience positive de chaque client. Tes missions - Assurer la mise à disposition des outils pour les équipes : gestion des plannings, documents administratifs et matériel nécessaire, - Accueillir et renseigner les usagers sur l'organisation des activités, tarifs et horaires, - Veiller à la bonne tenue et au rangement du matériel, - Animer la communauté sur les réseaux sociaux et proposer des événements réguliers, - Contribuer à la bonne image du site et diffuser l'ADN de l'UCPA Ton profil Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par les activités aquatiques, titulaire du BNSSA, avec une expérience confirmée en surveillance de piscine. Tu te distingues par ton sens du service, ta capacité d'écoute et ton esprit d'équipe. Tu sais accueillir et renseigner le public avec professionnalisme et bienveillance. Organisé-e, rigoureux-se et dynamique, tu aimes transmettre ta passion et créer des expériences positives. Tes compétences techniques en sauvetage et ta connaissance des normes de sécurité seront des atouts essentiels. Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant qui valorise le développement personnel et l'engagement collectif, cette opportunité est faite pour toi ! Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Responsable PCRA - Qualité Gestion des Risques. Votre rôle : Elaborer et mettre à jour le PCRA dans le cadre du programme CARE Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement Recueillir et exploiter les informations terrain et participer à la mise en oeuvre du programme d'actions qualité et sécurité des soins Accompagner les projets du service Qualité Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme : Bac +2/3 minimum formation qualité/gestion des risques / licence qualité / gestion des risques dans le domaine de la Santé Expérience : expérience de 2 à 3 ans au sein d'un service qualité d'un établissement de santé Savoir-faire : Mettre en oeuvre la politique relative à son domaine de compétence Réaliser les BIA et les documents de gestion des risques associés Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Utiliser les logiciels métier Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Paramétrer et adapter l'outil numérique à la pratique métier Utiliser le système de gestion documentaire et adapter la documentation Former et consulter les utilisateurs dans son domaine de compétence Analyser et optimiser un / des processus Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Évaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/norme/règle, consigne Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine Conduire des projets qualité et gestion des risques Animer des groupes de travail Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et en transversalité Rigueur Capacités d'analyse et de synthèse Capacité d 'organisation et de gestion des priorités Pédagogie Esprit d'initiative et de créativité Connaissances approfondies : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) niveau avancé Agilité dans l'usage des outils numériques Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques (audit interne, enquêtes, tableau de bord, cartographie des risques, analyse des risques, plan d'action .) Connaissance des normes et référentiels de certification HAS, norme ISO 9001 et programme CARE de l'ANS Organisation, méthodologie, conduite de projets CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Vous interviendrez sur plusieurs sites. Nettoyage tertiaire de bureaux + showroom. Vos missions: - Désaraignage - Aération des locaux - Dépoussiérage des bureaux - Nettoyage et désinfection des sanitaires - Vidage des poubelles - Aspiration et nettoyage humide des sols (utilisation d'une autolaveuse pour deux des sites) - Remplacement des consommables 4 sites sur les secteurs suivants : 1er site à La Chaussée Saint Victor : 2 x 2h, le lundi et le mercredi (06h00 à 08h) - bureaux 2ème et 3ème sites à Saint Gervais la Forêt : (showroom + bureaux) SITE A : 2 x 2 heures, le lundi et le jeudi (11h30 à 13h30) SITE B : 2 x 3 heures, le mardi (111h30 à 14h30) et le vendredi (11h30 à 14h30) 4ème site à Blois : 1.5h tous les lundis (10h à 11h30) - bureaux Permis B + véhicule indispensable pour se rendre sur les lieux de travail. Une première expérience en tant qu'agent de service propreté serait un plus. Poste à pourvoir le 2 février 2026
CLEAN PERFORMANCE Agence Joué les Tours
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Technicien(ne) de l'Information Médicale. Votre rôle ? Recueillir et contrôler l'exhaustivité et la conformité des informations relatives à l'activité médicale en vue de l'optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l'activité du codage, sur les champs du PMSI MCO, SMR et Psychiatrie. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible. Horaires de travail du lundi au vendredi en journée - base hebdomadaire 37h55. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme dans le domaine de l'information médicale / Bac + 2 minimum. Expérience similaire ou AMA expérimentée (maitrise du vocabulaire médical et bureautique) ou IDE avec de solides connaissances informatiques Connaissances attendues : - Connaissances médicales / maitrise du vocabulaire médical - Environnement juridique spécifique au domaine : Droit des données informatiques - Codage des actes, diagnostics et règles du PMSI - Logiciel dédié au traitement de l'information médicale Savoir-être : - Capacité d'écoute et de compréhension des demandes - Capacité d'intégration et d'adaptation dans une équipe - Sens pédagogique - Dynamisme - Respect de la confidentialité CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche un Technicien en métrologie H/F. Vous avez pour missions : - Définit la gamme de mesure et les moyens appropriés pour chaque demande. - Réalise les mesures dans différents domaines de mesures physiques: dimensions, état de surface, forme en utilisant les machines disponibles à la métrologie adaptées (tri dimensionnelle, rugosimétre, MEB, Tomographe ...). - Analyse les résultats et incertitudes de mesure. - Recherche les anomalies sur les radiographies d'injecteurs assemblés et composants. - Développe et valide les nouveaux programmes de mesure de production (contrôles fréquentiels MSA) et d'expertise (analyses spécifiques) sur les moyens de la métrologie centrale et des salles de mesure - Améliore et optimise les programmes de mesure existants. - Réalise la validation des nouveaux process de mesure (études MSA). - Met en place les plans d'automaintenance et de surveillance des moyens de mesure (ex : mise en place et suivi des pièces témoins). - Rédige et met à jour des documents techniques (rapport de mesure, gammes, modes opératoires, manuels d'aide, ...). - Garantit la qualité des résultats le respect des délais. Profil recherché : De formation de type Technicien ou Ingénieur en Métrologie /Mesures Physiques, vous avez une première expérience réussie sur le même type de poste en milieu industriel. Si possible vous êtes formé au Contrôle Non Destructif (niveau 1 ou 2). Vos compétences : - Lecture de plans (Idéalement DAO) - Programmation ZEISS (Logiciel Calypso) - Mesures des états de surface sur MAHRSURF / CONTOUR logiciel MAHRWIN - Tomographie - Construction 3D - Tomographe GE - Logiciel de reconstruction VG Studio - Pack office
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons pour plusieurs de nos clients, un agent de propreté sur Blois (41) Vous réaliserez toutes les tâches associées à ce poste. Horaires : 5h - 9h Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à candidater en ligne.
Vous contribuez à la prise en charge de la vie psychique de la personne et du groupe en mettant en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative et en réalisant des actions d'analyse, d'évaluation et de soutien psychologique Vos missions principales : - Elaboration du projet de soins et mise en place de l'aide individualisée - Prise en charge de la personne - Prise en charge du groupe - Gestion des dossiers - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelAPF France handicap est une association reconnue d'utilité publique qui agit pour la défense des droits et la représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Forte de ses 21 000 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 200 salariés et 550 structures, elle œuvre au quotidien pour une société inclusive. Le SAMSAH APF France handicap de Blois, disposant actuellement de 45 places va ouvrir prochainement 10 places supplémentaires de SAMSAH pour accompagner des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA). Dans le cadre de cette extension de places, nous recrutons : Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service Missions - Réaliser des évaluations cliniques et fonctionnelles - Assurer des suivis psychologiques individuels - Apporter un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux projets personnalisés et réunions de synthèse - Contribuer à la dynamique institutionnelle Profil - Connaissance ou intérêt pour les TSA - Capacités d'analyse, d'écoute et de travail en réseau Conditions d'emploi - Rémunération selon CCN 51, coefficient selon diplôme et ancienneté - Salaire de base : 2145 € bruts (et + selon ancienneté) - Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles - Mutuelle, congés conventionnels FEHAP - Service basé à Blois, Intervention à domicile avec véhicule de service
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Contrôleur CND (H/F) pour un poste à pourvoir dès que possible à Fossé. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale, est reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure, en garantissant la conformité des produits aux normes de qualité les plus exigeantes. En tant que Contrôleur CND, vous jouerez un rôle clé dans le contrôle des pièces par radio. Votre expertise sera sollicitée pour rédiger des procès verbaux, assurant ainsi la traçabilité et la conformité des opérations, mettre en application les contrôles selon le procédures et les normes applicables. Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, en veillant à la qualité irréprochable des produits livrés. Ce poste est proposé en contrat intérim de longue durée, à temps plein, avec des horaires en équipe 2x8. Formation longue.Vous intégrerez une entreprise où le travail collaboratif est valorisé, et où chaque membre contribue à l'excellence des produits. Ce poste est idéal pour une personne prête à s'investir dans le secteur de la construction aéronautique et spatiale. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de travailler en équipe, avec un sens aigu de la précision et de la rigueur. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour garantir la qualité et la conformité des produits. - Sens de l'organisation : pour gérer efficacement les dossiers techniques et les contrôles qualité. Compétences techniques - Contrôle Qualité : vous assurez la conformité des produits aux normes établies. - Rédaction de Dossiers Techniques : vous rédigez des documents précis et détaillés pour garantir la traçabilité des opérations. Le poste est accessible aux candidat-e-s ayant un profil technique ou une expérience industrielle significative. Des notions en métallurgie/matériaux seraient appréciées. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure passionnante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rejoignez une marque iconique du nautisme professionnel ! Depuis 1962, cette entreprise conçoit et fabrique en France des bateaux pneumatiques et semi-rigides reconnus pour leurs performances, fiabilité et insubmersibilité. Nos clients : forces d'intervention, acteurs de la sécurité et professionnels exigeants. Dans le cadre d'un développement soutenu de nos activités, nous recherchons un(e) véritable ambassadeur(rice) de nos embarcations à travers le monde, un(e) : Technicien Soutien de la Flotte H/F CDI statut Cadre Poste basé à Mer (41) Loir-et-Cher Vous garantissez la mise en service, la maintenance et la formation autour de nos embarcations, en France et à l'international (60 à 70 % de déplacements) Vos principales responsabilités : -Assurer la réception et la mise en service des bateaux -Apporter votre expertise technique sur les produits (électricité, électronique, composite, flotteur) -Organiser, assurer et suivre les opérations de SAV -Former les utilisateurs au pilotage, à la sécurité et à la maintenance -Contribuer à l'amélioration continue des produits et à la montée en compétence du réseau technique Homme ou Femme de terrain, votre profil : -Expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le nautisme professionnel, la défense ou un environnement technique exigeant -Excellente maîtrise du pilotage de semi-rigides et sens du service client -Vos qualités relationnelles et de communication vous permettront d'échanger et de travailler avec tous types d'interlocuteurs -Vous êtes agile, habile et astucieux, c'est tout ce qu'il vous faut pour occuper ce poste ! -Anglais technique Les plus qui font la différence : -Un poste terrain et international dans une entreprise à taille humaine (75 collaborateurs) -Un environnement où l'esprit d'équipe et la passion du nautisme priment -Et surtout la fierté de contribuer à un savoir-faire français d'excellence
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recherche un INGENIEUR BE (H/F) en CDI, pour une PME de l'industrie innovante et favorisant une production locale, afin de renforcer l'équipe de son bureau d'étude. Poste à pourvoir dès que possible ! Vous intégrerez un Bureau d'Études composé de 9 personnes au sein d'une entreprise à taille humaine (environ 70 collaborateurs), où l'expertise couvre l'ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en service. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous intervenez sur la conception d'embarcations et de leurs équipements, avec pour principales responsabilités : - Conception et modélisation : Réaliser les études 2D/3D et la modélisation sur logiciels de CAO (type SolidWorks ou Rhino). - Dimensionnement technique : Concevoir et dimensionner les ensembles mécaniques, électriques ou structurels dans le respect des normes et des besoins clients. - Gestion documentaire : Élaborer les dossiers techniques complets (plans, nomenclatures, notes de calcul, spécifications). - Suivi de projet et terrain : Participer aux revues de conception avec les équipes de production et assurer le suivi technique des projets. - Essais : Participer concrètement aux essais en mer des embarcations que vous avez conçues. - Amélioration continue : Contribuer à la standardisation des produits et des procédés. Titulaire d'un Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en mécanique, structure ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience significative en bureau d'études, idéalement acquise dans le secteur naval, la défense ou l'industrie complexe. - Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO (SolidWorks, Catia, etc.) et possédez des connaissances en résistance des matériaux ainsi que sur les contraintes spécifiques au milieu marin (chocs, vibrations, étanchéité). - Langues : Un niveau d'anglais technique opérationnel est requis. - Savoir-être : Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste. Vous avez à coeur d'intégrer une entreprise en pleine expansion et aux valeurs familiales ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! - Horaires de journée - Statut CADRE, forfait 218 jours - Avantages sociaux : Accords de participation et d'intéressement selon les résultats annuels Indemnités kilométriques domicile/travail Chèque cadeaux à Noël + sorties organisées + autres avantages (via le CSE) Mutuelle et Prévoyance
Poste sur une ensacheuse horizontale : réglage de la machine après une période de formation, conditionner les sachets en carton, mettre les cartons de 3 kg sur une palette. Vous avez idéalement une expérience en industrie agroalimentaire. Activité de 9h à 17h avec une pause de 13h à 14h.
Tu es passionné-e par l'apprentissage de la natation et la sécurité aquatique ? Rejoins l'équipe d'Aqua Stadium Blois, un centre aquatique innovant et convivial situé en plein cœur de la ville ! En tant que Maître Nageur-se Sauveteur-se, tu contribueras à l'épanouissement des publics, de l'enfant au senior, à travers des activités aquatiques motivantes et sécurisées. Notre structure UCPA, engagée dans le développement sportif et éducatif, t'offre un environnement de travail dynamique où tes compétences seront valorisées et où tu pourras construire ton parcours professionnel. Tes missions - Concevoir et organiser des séances d'initiation et de perfectionnement en natation, - Enseigner l'activité sportive et assurer la progression des groupes, - Encadrer des activités de découverte avec différents publics, - Accueillir et renseigner les différents publics sur les prestations du centre, - Appliquer le Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage (POSS), - Surveiller les bassins et participer à l'installation des équipements Ton profil Diplômé-e BEESAN ou BPJEPS AAN, tu possèdes de solides compétences en enseignement de la natation et une parfaite maîtrise des normes de sécurité. Ta pédagogie, ton sens du relationnel et ton dynamisme te permettront de transmettre ta passion aux différents publics. Tu es organisé-e, attentif-ve et capable de gérer des situations variées. Tu aimes le travail en équipe et tu es motivé-e par les missions éducatives et sportives. Une expérience significative dans l'encadrement en milieu aquatique sera un plus. Ton sens de l'écoute et ta capacité à créer une relation de confiance avec les pratiquants seront des atouts essentiels. Prêt-e à développer tes compétences dans un environnement stimulant ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !
Missions principales : Vous aurez à réaliser pour la partie tourier : - les pâtes feuilletées, levées feuilletées, sucrées, sablées, brisées, viennoises, brioches et quiches - le détaillage - Tenir propre le matériel et votre poste de travail Vous aurez à réaliser pour la partie boulangerie : - Enfourner, Défourner, gérer la cuisson des différents pains et viennoiseries - Gérer les pétrins, calculer les quantité à mettre en œuvre, - Façonnage manuel Tradition et spéciaux - Tenir propre le matériel et votre poste de travail Conditions de travail : Vous travaillerez du mercredi au dimanche : - 5h00 à 12h00 - capacité de travailler en autonomie - organisation du travail
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) responsable du contrôle de gestion et de la prospective financière du projet de Nouvel Hôpital. Vous assurez le pilotage et la sécurisation financière du projet de reconstruction de l'Hôpital en réalisant le contrôle de gestion de l'établissement et en mettant à jour de manière proactive la trajectoire financière du projet, incluant l'actualisation des prévisions d'activité, des recettes et l'optimisation des ressources. Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Grade : Attaché(e) d'Administration Hospitalière - Catégorie A. Formation supérieure Bac +5 en économie, Gestion, Finance, ou Administration Publique (ex : Master 2, IEP, Ecole de Commerce, EHESP.) Savoir (connaissances): Expertise approfondie en contrôle de gestion, de préférence en milieu hospitalier (T2A, EPRD) Maitrise avancée des outils de modélisation financière Maitrise avancé de l'outil informatique : Excel niveau expert, systèmes d'information décisionnels, SIRH Connaissance du cadre réglementaire, du financement des établissements de santé et des dispositifs d'investissement (planification ARS) Savoir-faire (compétences opérationnelles): Capacité d'analyse et de synthèse de données financières complexes Excellente aptitude à la projection et à la modélisation pluriannuelle Maitrise des techniques de reporting et de communication écrite et orale Rigueur et organisation dans la gestion de projets multiples et structurants Savoir-être (qualités personnelles): Autonomie et force de proposition Sens de la pédagogie pour communiquer des données financières à des non-spécialistes Réactivité et adaptabilité face aux aléas d'un projet de grande ampleur Esprit d'équipe et aisance relationnelle Discrétion et respect de la confidentialité des données Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour deux sites proches d'accueil au public de Blois pour un remplacement de congés du 23 au 28 01 25 : - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 15H à 17H45 - 1 site pour le Nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 17H45 à 18H45 (Mise en propreté de bureaux, accueil, salles de réunion, salles de pause, sanitaires)
Nous recherchons une personne titulaire d'au moins une licence universitaire pour un remplacement d'enseignant. Cette personne doit être capable de gérer un groupe d'élèves, assurer sa sécurité, poser son autorité, connaître les programmes dispensés de la maternelle au CM2, avoir une expression et une orthographe irréprochables.
Rattaché(e) au Responsable Exploitation Technique, vous assurez la gestion technique et administrative du patrimoine immobilier, afin d'en garantir la pérennité, la conformité réglementaire et la satisfaction des locataires. Vous coordonnez les interventions techniques, supervisez les prestataires, prenez en charge les aspects administratifs liés aux travaux et contribuez à l'optimisation des installations. Les principales missions seront les suivantes : Gestion technique du patrimoine : . Suivre la maintenance préventive et curative des installations techniques (analyse technique et contractuelle, commande, contrôle des prestations), . Veiller à la conformité réglementaire (diagnostics, sécurité, hygiène). Gestion administrative et relation locataire : . Assurer l'accueil téléphonique en lien avec la gestion locative et la prise en charge des réclamations techniques, . Analyser et qualifier les demandes, orienter les interventions, . Éditer les bons de commande, suivre et relancer les prestataires, . Gérer et valider les factures, . Suivre la satisfaction des locataires après intervention. Suivi des prestataires et des contrats : . Contrôler la qualité des interventions et le respect des délais, . Assurer le suivi des contrats d'exploitation (chaufferies, ascenseurs, multiservices, etc.), . Effectuer des visites de vérification sur site, . Participer au renouvellement et à l'optimisation des contrats. Contribution aux projets et à la sécurité : . Apporter un appui technique lors des projets de réhabilitation et de construction, . Sensibiliser les intervenants aux obligations de sécurité. Formation et expérience Formation : - Niveau requis : Bac +2 à Bac +3 dans un domaine technique ou immobilier : . BTS/DUT Maintenance des systèmes, Génie civil, Fluides-énergies, Bâtiment, ou Gestion technique du patrimoine, . Licence professionnelle en Gestion technique immobilière, Maintenance et exploitation des bâtiments, ou équivalent. - Connaissances réglementaires : sécurité des bâtiments, contrôles périodiques, hygiène et sécurité - Outils : maîtrise des logiciels de GMAO/ERP, bureautique (Excel, Word). Expérience : - 2 à 5 ans dans la gestion technique immobilière, maintenance ou exploitation de patrimoine, - Environnement idéal : bailleur social, société de maintenance, secteur bâtiment. Horaires : - Mardi au vendredi : 7h45/jour - Samedi : 4h RTT certains samedis Nos avantages : Semaine organisée sur 4 jours ½ avec RTT certains samedis, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, prime vacances, prime de transport, retraite supplémentaire, CSE...
Rattaché au responsable de pôle vous gérez la relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique à toutes les questions de locataires qui résident dans nos logements. Vous conseillez et les orientez selon la nature de leur demande. Vous assurez le suivi des démarches administratives, le suivi des réclamations et signalements techniques. Vous jouez un rôle-clé pour conforter notre qualité de service aux locataires. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, électronique et manuscrit du locataire, au siège, dans les boutiques et espaces de proximité - Gérer les relations avec les locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ - Garantir au locataire la bonne exécution des obligations du bailleur - Accompagner la réalisation de toutes les actions de gestion locatives nécessaires à la vie du bail, et le respect du règlement intérieur par le locataire - Veiller à l'application de la politique de tranquillité résidentielle des immeubles et du traitement des troubles de voisinage et participer aux traitements des demandes de premier niveau en les réorientant vers le personnel de proximité (Gardien, Responsable de site ou Responsable de secteur) ou au médiateur interne en cas de nécessité - Réceptionner et traiter les sollicitations des clients (administratives, techniques...) de courriers, mails ou d'appels entrants ; assurer le traitement et le suivi des sollicitations arrivant au pôle clientèle, collecter des éléments de réponse aux problèmes soulevés, et assurer la traçabilité des échanges. Les demandes pourront concerner des interventions techniques, des demandes de travaux, des gestes commerciaux, des demandes d'adaptation, etc. - Assurer le suivi et les relances des assurances, des loyers impayés, la mise en place de plans d'apurement amiable - Assurer la mise à jour des informations permettant la bonne gestion du locataire (bail, SEPA, assurance, garantie des loyers...) - Assurer la gestion administrative et du traitement des dédites, l'organisation de visites conseil et la coordination avec le pôle commercial - Mettre en œuvre les enquêtes règlementaires (SLS-OPS) - Réaliser les régularisations, modifications, avenants aux baux en coordination avec le pôle administratif - Être force de proposition pour élaborer et maintenir la documentation (procédure, guide, formulaire) indispensable à la gestion et aux activités du pôle/service Savoir-faire : Maîtrise des outils de gestion locative (type IKOS, etc.) et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance du droit locatif (bail, préavis, réparations locatives.) Capacité à gérer un portefeuille locatif : entrée, vie du bail, sortie Rédaction administrative : courriers, attestations, réponses aux réclamations Traitement de demandes techniques : signalements, coordination avec les services techniques Mise en place de plans d'apurement et gestion des impayés Gestion de dossiers sensibles : logement adapté, locataires protégés, médiation, tranquillité résidentielle Conduite d'enquêtes réglementaires : SLS, OPS Explication des charges et régularisations au locataire Horaires de travail : 8h par jour du mardi au vendredi 4h le samedi matin RTT certains samedis Nos avantages : Semaine sur 4.5 jours, prime de 13e mois, prime d'ancienneté, prime de transport, prime vacances, retraite supplémentaire, CSE...
Nous recherchons une personne sérieuse dynamique pour un poste d'entretien dans un site touristique. Vous interviendrez sur l'entretien régulier des espaces communs et des zones techniques, dans un environnement où le rythme est soutenu et la rigueur essentielle. Missions : - Nettoyage complet des espaces (sols, sanitaire publique, salle, escaliers, terrasse, boutique). - Utilisation et entretien du matériel de nettoyage. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Travail en coordination avec la cheffe d'équipe. Travail le samedi et le dimanche un weekend sur deux.
Tu préfères travailler quand tout le monde dort ? Notre client, expert en logistique et transport, cherche un manutentionnaire chargement de colis à Mer (41500) pour un contrat en intérim pour des horaires de nuit ! Tes missions : Charger et décharger les marchandises comme un pro Respecter les règles de sécurité et d'hygiène (la sécurité d'abord !) Utiliser les outils de manutention avec adresse Vérifier que tout est conforme et prêt à partir ? Ce que tu gagnes chez CRIT : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% congés payés Compte Épargne Temps à débloquer quand tu veux Acompte de paie dispo chaque semaine si besoin Aides pratiques via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants...) Application My Crit pour suivre ta mission facilement CSE avec plein d'avantages (cartes cadeaux, chèques vacances...) Prêt(e) à relever le défi ? Postule vite, on t'attend ! - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la logistique - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif(ve) Motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Mer (41500) ? Envoyez-nous vite votre CV !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Operateur/opératrice Confection H/F. Au sein d'une équipe dynamique et polyvalente, vous aurez pour missions de confectionner des flotteurs, d'effectuer les tâches liées à la finition des flotteurs (grattage, collage accessoires, bandes de renfort.), à la pose coque ou à l'assemblage des bateaux. Vos principales activités seront les suivantes : - Poses coques, - Assemblage de flotteurs, - Nettoyage de flotteurs et bateaux, - Conditionnement des bateaux pliables. Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une première expérience sur un poste similaire, minutieux et ayant la volonté d'apprendre le métier.
Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous êtes le pilier de la chaîne logistique ,vous mettrez à jour le plan industriel et commercial, piloterez les calculs de charges et élaborerez les plannings de production en lien avec les prévisions commerciales. Vous travaillerez étroitement avec vos collègues en charge de l'ordonnancement et de la logistique pour ajuster les plans selon les priorités. Vous lancerez les ordres de fabrication et collaborerez avec les équipes production, maintenance, et qualité. Activités Approvisionnements : Vous assurerez la disponibilité des matières premières, gérerez un portefeuille de fournisseurs, et optimiserez la couverture de stock. Vous animerez les relations fournisseurs jusqu'à la résolution des litiges et élaborerez les plans d'actions pour garantir la sécurité des approvisionnements. Vous maîtrisez les environnements ERP et avez une appétence pour le traitement des données dans MS Excel. Vous êtes rigoureux, avez un sens de l'anticipation, et possédez de grandes capacités organisationnelles. Pour le poste de Chargé approvisionnement planification (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences clés et un niveau de maîtrise requis. Nous valorisons les candidats ayant une excellente communication interpersonnelle et des compétences en gestion de projet, afin de collaborer efficacement avec les différentes équipes.
Pour sa prochaine création "Vertige" la compagnie OUPS Dance Company, recherche un/e artiste de cirque spécialisé/e en Roue Cyr ET danseur/se professionnel/le. Compétences requises: - Roue cyr - Danse électro - A l'aise avec les portés - Ayant de l'expérience en création chorégraphique - Bonne capacité d'improvisation - Explosivité et souplesse - Expérience de jeu (théâtre, clown, cinéma...) Disponibilité à partir de février 2026, plusieurs semaines de résidence à prévoir : - du 20 au 26 février 2026 - du 7 au 10 avril 2026 - du 13 au 18 avril 2026 Représentations : - 14 et 19 mai 2026 - 27 et 30 juin 2026 - 15, 16, 17 et 26 juillet 2026 - 13 -15 août 2026 - 26 septembre 2026 + tournée de plusieurs dates en 2026 - 2027 Contrat proposé: CDD d'usage, intermittent du spectacle Modalités de candidature: Envoyez CV, photos et vidéos avant le 19 février 2026. Au vu de la thématique abordée dans le spectacle sur le choc des cultures, les profils cosmopolites sont encouragés.
Notre cabinet de recrutement ADECCO CDD/CDI recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur de Blois (Loir-et-Cher), un(e) Poseur(se) de sols en CDI. Vous interviendrez en tant que professionnel(le) de la pose de sols et participerez activement à la réalisation des projets d'aménagement de nos clients. A ce titre, vos missions principales seront : - Gestion de chantiers : Responsable du bon déroulement de vos chantiers, vous travaillerez de manière autonome sur des projets de pose de revêtements de sols (moquette, vinyle, lino.), de la préparation (dépose, ragréage) jusqu'aux finitions. - Respect des engagements : Vous veillez au respect du cahier des charges établi, garantissant ainsi la satisfaction des clients. - Travail en équipe : En lien avec les équipes du magasin, vous assurez une collaboration harmonieuse avec les vendeurs projets pour offrir un service client optimal. - Satisfaction client : Garant(e) de la qualité des chantiers, vous laissez une impression positive grâce à votre expertise et professionnalisme. Ce que nous vous proposons : - Livraison de la marchandise directement chez le client - Fourniture d'équipements de protection et des outils nécessaires - Parcours d'intégration incluant la découverte des produits et des outils informatiques - Rémunération attractive valorisée par la performance : Salaire fixe SMIC+ variable - Avantages entreprise : carte tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, avantages CSE, tarifs préférentiels pour les collaborateurs, RTT - Véhicule de service fourni Profil recherché : - Expérience significative dans la pose de revêtements de sols - Goût pour le travail bien fait et la satisfaction client - Curiosité, autonomie, et rigueur - Permis B obligatoire Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique où professionnalisme et convivialité sont les maîtres mots ? Postulez pour donner vie aux projets de nos clients dans un environnement enrichissant !
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Missions : - Garantir la prise en charge continue des jeunes confiés au service - Accompagner les Assistants Familiaux et les familles naturelles - Conduire les projets personnalisés des mineurs et jeunes majeurs - Participer aux réunions hebdomadaires d'équipe, à l'actualisation du projet de service Profil : - Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du secteur médico-social - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Qualité de rédaction et d'organisation dans le travail
L'A.C.E.S.M., recrute pour le service AEMO-AED 1 Educateur Spécialisé (H/F) ou 1 Assistant Social diplômé (H/F) Missions : Poste sous l'autorité directe du Chef de Service Educatif, - Accompagner les jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre de mesures d'aide éducative à domicile ou AEMO. - Veiller à la bonne évolution des enfants dans leur milieu de vie. - Préserver et restaurer l'autonomie des jeunes souffrant de problèmes (familiaux, scolaires, de comportement) - Valoriser les jeunes par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien scolaire, aide à l'insertion...), - Accompagner le jeune dans un projet individuel afin qu'il trouve les repères éducatifs dont il a besoin (en fonction de son âge - Accompagner, soutenir et aider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités : socialisation, repères éducatifs, liens affectifs.), - Favoriser l'insertion sociale. Profil recherché : - Être titulaire DEES, DEASS, DECESF - Maîtriser le processus du projet personnalisé d'accompagnement (co-construction, conduite et évaluation) - Mener un travail socio-éducatif auprès des jeunes et de leur famille (visites à domicile, entretiens, accompagnement, démarches.) - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail - Savoir rendre compte en réunion, auprès des partenaires (ASE, tribunal...) - S'inscrire dans un collectif de travail et une équipe pluridisciplinaire - Avoir des qualités rédactionnelles - Etre à l'aise avec l'outil informatique - Des déplacements sont à prévoir dans les missions du postes Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. Si vous souhaitez intégrer une association dont la QVT est au cœur de ses priorités, n'hésitez pas à candidater en envoyant votre CV et lettre de motivation
L'A.C.E.S.M., association inscrite dans le paysage du département 41 depuis plus de 50 ans, recrute pour son Service d'Accueil d'Urgence deux éducateurs Spécialisé (H/F). Missions : - Accompagner des jeunes à difficultés multiples dans le cadre d'un service d'accueil d'urgence - Accueillir et assurer auprès des personnes mineures et jeunes majeures un accompagnement social, éducatif et administratif, - S'inscrire dans des dynamiques transversales partenariales, institutionnelles et inter institutionnelles, - Garantir, animer les projets de vie des personnes accueillies, Participer à l'évaluation continue du projet de services. Profil recherché : Savoir prévenir et gérer des crises liées à la violence du public pris en charge, Connaissance du dispositif juridique français à la protection de l'enfance, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Aisance à rédiger les écrits, Capacité à gérer les caisses éducatives, nécessité d'une grande rigueur, Statut : Salaire, selon expériences et qualifications, selon grilles indiciaires de la CCNT 66. ***Le poste est à pourvoir dés que possible***.
Missions : Dans le cadre des principes d'intervention de la prévention spécialisée et dans le respect de la convention passée avec le Département et la Ville de Blois, il est chargé de mettre en œuvre des actions éducatives, collectives et/ou individuelles auprès des jeunes de 10 à 21 ans et leurs familles, issus des quartiers prioritaires de la politique de la Ville. - Aller vers les adolescents âgés de 10 à 21 ans à travers le travail de rue, dans leurs lieux de vie - Accompagner les jeunes dans le cadre de projets éducatifs collectifs et individuels - Favoriser et accompagner les publics vers les structures de droit commun - Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention - Mener une observation sociale sur le territoire Profil : - Intérêt pour la Prévention Spécialisée et ses modes d'intervention - Participation à l'analyse et l'élaboration de sa pratique et celle de l'équipe. - Autonomie, initiative, adaptation
Vous aurez pour mission de faciliter l'accès aux soins, de lutter contre l'isolement social et médical de personnes en situation de précarité. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir toute personne qui sollicite ONS, écouter et entendre sa demande, la sensibiliser quant à ses besoins, l'informer quant à ses droits - Aller vers toute personne, en situation de précarité, ne bénéficiant pas de l'accès aux droits, aux soins actifs et aux actions de prévention (assurer auprès d'elle un rôle d'information, de prévention et de réduction des risques et cheminer avec elle, quant à ses besoins en matière de santé, dans le respect de sa propre temporalité, afin de favoriser une thérapeutique active et singulière) A cet effet, si dans le cadre d'ONS vous ne pratiquez pas d'actes techniques infirmiers, vos compétences en matière de diagnostics sont essentielles et vous : - Assurez la coordination des soins, veiller à leur continuité - Veillez, dans la mesure du possible, à mise à l'abri des personnes en cas de nécessité Pour mener à bien ses différents objectifs, vous aurez recours à différentes modalités : - Par une approche individuelle (entretiens, visites à domicile...) - Par une approche collective en allant vers les lieux fréquentés par des personnes en situations de précarité (resto du cœurs, secours populaire...) - Par la mise en place d'un partenariat efficace, notamment avec les professionnels de santé, afin d'éviter la discontinuité des soins et des prises en charge, le recours injustifié aux services d'urgence et la multiplication des intervenants - En organisant, en lien avec les partenaires, (MDS, Missions Locales, structures associatives diverses), des permanences et des actions de sensibilisations aux questions de santé - En prenant appui sur l'équipe infirmier-psychologue (H/F) et le bureau de l'association si nécessaire. Aptitudes souhaitées : - Être en mesure de créer un bon contact et du lien (accueillir, écouter, soutenir, orienter), dans le respect de la personne, de son intégrité, de son intimité avec un public particulièrement fragilisé - Avoir un esprit d'équipe, participer aux différentes réunions d'élaboration collective - Avoir une appétence pour le travail en partenariat Conditions de travail : - Mise à disposition d'une voiture de service pour assurer vos déplacements dans la vallée du Cher, le Romorantinais-Monestois et le Controis. Vous serez amené à participer régulièrement à des réunions d'équipe au siège social de l'Association, situé à Blois, à raison, pour le moins, deux fois par mois. Vous participerez activement au rapport d'activité (nombre de personnes et problématiques rencontrées...). L'engagement se fera conformément aux dispositions légales et conventionnelles résultant de la convention collective des CHRS.
ONS (Association Loi 1901), aide les personnes en situation de précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits de santé, aux soins et à leur continuité.
Région Centre-Val de Loire - Agence de Blois CDD 6 mois évolutif - Temps plein Avec plus de 800 collaborateurs et un maillage national de 180 agences, le cabinet AKSIS accompagne chaque année des milliers de personnes vers l'emploi durable, l'évolution professionnelle, la création d'entreprise et la sécurisation des transitions. Dans le cadre de son développement sur plusieurs marchés de la région Centre, AKSIS recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir sur les prestations suivantes : Activ'Projet Un Emploi Stable Vos missions : En tant que professionnel(le) de l'accompagnement socio-professionnel, vous contribuez activement au retour à l'emploi, à la mobilité professionnelle et à la construction de projets grâce à : Accompagnement individuel Réalisation d'entretiens de diagnostic, suivi et bilan Analyse du parcours et des compétences transférables Co-construction d'un plan d'actions personnalisé Appui aux démarches actives de recherche d'emploi Mobilisation des techniques de TRE (CV, pitch, outils digitaux, réseaux pro) Accompagnement des mobilités (géographiques, métier, reconversion) Accompagnement collectif Animation d'ateliers thématiques : projet professionnel, TRE, posture professionnelle, création d'entreprise. Dynamisation des parcours et développement de l'autonomie des bénéficiaires Appui aux parcours professionnels Orientation vers la formation professionnelle, la VAE et la reconversion Accompagnement à la création ou reprise d'entreprise (Émergence Créa) Mobilisation du réseau entreprises, partenaires formation, acteurs socio-économiques Suivi & pilotage Reporting dans les outils dédiés Suivi des indicateurs et contribution à la performance des marchés Respect des exigences contractuelles du donneur d'ordre Conditions OBLIGATOIRES - Exigences du donneur d'ordre Sans ces deux éléments, la candidature ne pourra pas être étudiée. Titre professionnel CIP OBLIGATOIRE ou titre équivalent inscrit au RNCP (liste ci-dessous) 2 ans d'expérience minimum OBLIGATOIRES dans l'accompagnement vers l'emploi Titres reconnus : Conseiller en insertion professionnelle - RNCP 37274 Conseiller emploi et évolution professionnelle - RNCP 36907 Chargé d'accompagnement collectif/individuel - RNCP 37620 Votre profil : Vous maîtrisez : Le marché du travail local, les bassins d'emploi et les réseaux professionnels Les techniques de recherche d'emploi et outils digitaux Les méthodes d'ingénierie de parcours Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe Les dispositifs de formation, reconversion, VAE Les démarches liées à la création/reprise d'entreprise Et vous êtes : Organisé(e), autonome et rigoureux(se) Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles Capable de mobiliser, dynamiser et sécuriser les parcours À l'aise avec le travail en équipe et les objectifs La connaissance des prestations France Travail, des publics cadres (Agil'Cadres) ou des contextes de licenciement économique est un plus apprécié. Pourquoi rejoindre AKSIS ? Un métier à impact social fort Une entreprise engagée, humaine et bienveillante Une équipe dynamique et un management de proximité Une montée en compétences sur des marchés variés (emploi, création d'entreprise, cadres, reconversion) Un environnement stimulant, structuré et professionnalisant Prêt(e) à accompagner les transitions professionnelles ? Si vous êtes titulaire du titre CIP ET justifiez de 2 ans d'expérience, envoyez votre candidature via Indeed ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire fixe : départ 1950 € évolutif 2000 € Avantages : Travail à domicile occasionnel (2 jours/ semaine après 3 mois d'ancienneté et suivant les besoins des bénéficiaires) Carte restaurant Mutuelle CSE
FABRIKAFETE, spécialiste des fêtes enfantines recherche des animateurs(trices) pour des extras les samedis . Vous serez costumé(e) en mascotte et déambulerez dans un restaurants. Nous recherchons des personnes autonomes, sérieuses, dynamiques. Rémunération à l'heure pour les animateur Lieu de résidence proche de Tours vivement conseillé. Prise de poste régulière les samedi et dimanche.
L'agence Adecco de Blois recherche pour son client, bailleur social, situé à Blois dans le Loir-et-Cher (41), un Chargé de Clientèle H/F en CDI. En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, de leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ. Relation client. - Accueillir et accompagner les locataires (physiquement, par téléphone, email ou courrier) - Répondre à toutes leurs demandes relatives au bail, au logement, aux charges ou aux démarches diverses - Apporter des réponses claires et rassurantes, tout en garantissant la qualité de service Gestion du parcours locatif. - Assurer le suivi administratif : entrée dans les lieux, modifications du bail, quittances, sorties, résiliations - Mettre à jour les documents locataires (assurance, garanties, RIB, avenants.) - Coordonner les visites conseil, les dédites, et transmettre les éléments au service commercial Suivi technique et tranquillité résidentielle. - Recueillir et traiter les signalements techniques (demande de travaux, problèmes d'équipements, etc.) - Travailler avec les services techniques pour assurer un traitement rapide des demandes - Participer à la gestion des troubles de voisinage : écoute, médiation, alerte des services internes concernés Gestion locative et sociale. - Gérer les impayés locatifs à l'amiable : relances, plans d'apurement - Participer aux enquêtes réglementaires (SLS, OPS) - Être un relais entre les locataires et les différents pôles : social, technique, administratif Amélioration continue. - Proposer des idées pour améliorer les outils, procédures, supports de communication - Contribuer à la documentation des process internes du pôle Les avantages et conditions : 13e mois, prime de vacances (-900 €), intéressement, retraite supplémentaire RTT le samedi matin - pour des week-ends plus longs Horaires souples sur 4,5 jours du mardi matin au samedi midi. Participation repas, mutuelle prise en charge à 50%, comité d'entreprise Accompagnement à la montée en compétences Salaire selon profil entre 25 et 26K€ bruts (dont 13e mois) Formation Bac+2 à Bac+3 : Gestion immobilière, Droit immobilier, Action sociale ou travail social, Carrières juridiques ou carrières sociales, Administration ou gestion Expérience de 2 à 5 ans souhaitée idéalement dans la gestion locative, le logement social, la relation client, idéalement dans un cadre sensible ou social, la médiation ou l'accompagnement social. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Idéalement, vous connaissez les outils de gestion locative type IKOS Vous aimez le contact humain, vous avez le sens du service et vous savez gérer des situations variées avec professionnalisme ? Postulez dès maintenant !
Missions principales : Vous effectuez l'accueil des touristes, la présentation, la dégustation et la vente des vins des AOC Cheverny et Cour Cheverny. Vous avez des connaissances en vin et des notions en Anglais Vous gérer la caisse, les stocks et les commandes. Conditions de travail : Vous travaillez les week-ends et les jours fériés soit sur le site de Cheverny ou celui de Chambord.
Adecco, leader mondial du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le découpage et l'emboutissage, un-e Plieur-euse Régleur-euse (H/F) pour un poste basé à MER (41500). Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de deux mois, avec une prise de poste prévue le 9 février 2026. Vous travaillerez en journée, à temps plein. En tant que Plieur-euse Régleur-euse, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de haute précision. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la conformité des produits fabriqués. Vous serez responsable de la lecture de plans, de l'utilisation de plieuses CNC, et du réglage des machines. Votre connaissance des matériaux sera un atout précieux pour assurer la qualité des opérations. Votre rôle consiste à assurer le bon fonctionnement des équipements et à optimiser les processus de production. Vous participerez activement à la résolution de problèmes techniques et à l'amélioration continue des méthodes de travail. Votre capacité à travailler en équipe sera essentielle pour collaborer efficacement avec vos collègues et garantir la satisfaction des clients. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de faire preuve de précision et d'autonomie dans ses tâches quotidiennes. Vous êtes passionné-e par la résolution de problèmes et avez une première expérience dans un environnement similaire, ce qui vous permet de vous adapter rapidement aux exigences du poste. Compétences comportementales - Précision : Votre attention aux détails est essentielle pour garantir la qualité des produits. - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer vos tâches de manière indépendante. - Résolution de problèmes : Vous êtes capable d'analyser les situations complexes et de proposer des solutions efficaces. - Travail en équipe : Vous collaborez facilement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Lecture de plans : Vous êtes à l'aise avec l'interprétation de plans techniques pour guider votre travail. - Utilisation de plieuse CNC : Vous maîtrisez l'utilisation des machines CNC pour réaliser des opérations de pliage précises. - Connaissance des matériaux : Vous comprenez les propriétés des matériaux utilisés et leur impact sur le processus de fabrication. - Réglage de machines : Vous êtes compétent-e dans le réglage des équipements pour optimiser leur performance. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences techniques dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets innovants.
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sous la responsabilité du responsable de service, au sein de l'ESAT " Les Ateliers du Val Blésois" vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement des Travailleurs Handicapés dans les ateliers de travail - Garantir la sécurité des Travailleurs Handicapés - Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des Travailleurs Handicapés au sein de l'entité de travail en articulation avec les projets personnalisés et favoriser la montée en compétences - Maintenir ou développer la relation clientèle - Organiser la répartition des postes de travail sur les ateliers Votre profil : Diplôme souhaité : Moniteur d'Atelier ou Educateur Technique Spécialisé ou CAP / BP / Débutant accepté Qualité relationnelle & de communication (travailleurs, familles, équipes) ; Sens du travail en équipe essentiel et connaissance du handicap appréciée. Maitrise de l'outil informatique. Encadrement. Qualités utiles : Permis EB Esprit d'initiative, autonomie Salaire : selon CCN66 Informations : Contrat en CDD jusqu'au 02/02/2026 - 39h/semaines Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer l'entretien de les locaux (racks, cafeteria, bureaux, zone de travail) - Gérer les stock de consommable - Entretenir le matériel de nettoyage - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché - Vous êtes méthodique et organisé(e) - Vous connaissez les process d'entretien des locaux sur le bout des doigts - Vous êtes discret(e) et dynamique - Vous êtes minutieux(se). Poste à pourvoir dans l'immédiat - 15h30 de travail hebdomadaire - Non accessible en transports en commun. 4 sites à réaliser : Horaires site 1 : Mardi (3h) et Vendredi (3h) : 11H30 - 14H30 Horaires site 2 : Lundi (2h) et Jeudi (2h) : 11H30 - 13H30 Horaires site 3 : Lundi (2h) et Mercredi (2h) : 6H00 - 08H00 Horaires site 4 : Lundi (1.5h) : 10H00 - 11H30 Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Julie des équipes Staffmatch.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, deux SUPERVISEURS DE PRODUCTION (h/f), dans le cadre d'un CDI, suite à la création d'une nouvelle ligne de production. Rattaché au Responsable de Production, vous avez en charge d'organiser l'activité et d'assurer le bon fonctionnement du service de production afin de mettre à disposition les produits selon les plannings définis. Le superviseur encadre une partie des effectifs du département afin de réaliser la production prévue. Responsabilités : - Encadrer les équipes de production et maintenance (développer les compétences des collaborateurs, réaliser leurs entretiens, définir leurs besoins de formation. - Organiser le travail quotidien selon les plannings. - Suivre les lancements de production et agir sur le respect du planning. - Participer à la formation interne et proposer des améliorations. - Suivre les contrôles de production et les contrôles d'entretien des locaux et matériels. - Proposer des plans d'amélioration et des CAPA. - Être garant de l'application des BPF et de la qualité et sécurité des opérations de production. Dans le respect des objectifs d'amélioration continue du site : - Créer, modifier, mettre à jour les procédures et instructions de travail, - Participer aux investigations en cas de non-conformité, mise en place d'actions correctives, - Participer aux audits internes ou externes, - Participer à la rédaction des protocoles de qualification / validation des équipements et procédés, cahier des charges d'équipements destinés à l'atelier, - Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. Titulaire d'un Bac + 2/3 avec une solide expérience en encadrement, vous êtes passionné par les normes BPF, les outils de production et la bureautique. Doté d'une expérience avérée en management de proximité dans le secteur pharmaceutique, vous représentez le candidat idéal. Si vous êtes animé par la rigueur, l'autonomie, la communication, l'organisation et le leadership, cette opportunité est faite pour vous ! Postulez maintenant et évoluez dans un environnement où vos compétences seront non seulement reconnues, mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Salaire : 33K à 36K annuel brut + primes (prime d'équipe, intéressement, performance individuelle). 14 RTT - Entreprise engagée dans la RSE et dans le bien-être des collaborateurs. - Confiance accordée aux collaborateurs. - Convivialité et solidarité d'équipe *1 poste en nuit, et un poste de Week end sont à pourvoir.
Le cabinet Partnaire CDI de Blois, recherche pour un de ses clients, laboratoire pharmaceutique en pleine expansion, un Superviseur Technique Maintenance (H/F), en CDI dans le cadre d'une création de poste. Poste à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité du Responsable de Production et dans le respect des BPF, des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène, des délais et des coûts, vous encadrez l'équipe de techniciens de maintenance (15 collaborateurs répartis en 2x8, équipes de nuit et de week-end), en coordination avec le superviseur technique actuel et vous supervisez et contribuez aux opérations de maintenance en production. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : - Organiser le travail quotidien des techniciens de maintenance à partir des plannings de production - Proposer des investissements à réaliser pour le bon fonctionnement du service - Faire des points réguliers avec les techniciens - Contrôler la bonne application des BPF et le respect des procédures et consignes en vigueur - Planifier les maintenances préventives et curatives - Contrôler les interventions machines, fréquence des pannes, criticité - Répartir les OT et suivre les réalisations des techniciens (notamment dans la GMAO) - Réaliser les entretiens annuels de performance et de développement - Participer à la définition des besoins en formation interne comme externe - Participer à des projets transverses : analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, propo-sition des solutions, participation à la décision, mise en place des solutions retenues, .... - Contribuer à l'amélioration du système qualité De formation technique BTS MCI ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en management dans le domaine de la maintenance, et idéalement en environnement pharmaceutique. Vous connaissez les référentiels qualité de l'industrie pharmaceutique (BPF), l'utilisation d'une GMAO, les techniques de production ainsi que la qualification des équipements et la validation des procédés. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition, votre organisation, votre leadership et votre capacité à communiquer et faire passer des messages. Postulez maintenant et évoluez dans une entreprise soucieuse de ses collaborateurs et où vos compétences seront non seulement reconnues mais également mises en valeur pour contribuer au succès collectif ! - Horaires : Travail en équipe (présence deux fois par semaine en horaires d'équipe - matin et soir - afin d'assurer un suivi auprès des deux équipes de production) et en journée le reste de la semaine - Prime sur objectif - Participation - Intéressement - RTT
Créée en 2014, l'entreprise BAM (« Blois Atelier Mécanique ») est implantée à Vineuil au coeur de la Région Centre-Val de Loire dans le Loir-et-Cher et développe son savoir-faire en usinage (fraisage et tournage) Blois Atelier Mécanique, c'est d'abord 30 années d'expérience acquises au sein de plusieurs entreprises spécialisées en mécanique industrielle, en grande partie dans le secteur de l'aéronautique. Notre agence Partnaire Contres recrute un fraiseur (H/F) pour son client situé à Vineuil. Missions confiées : - La gestion des outillages adéquats - La programmation de l'usinage de la pièce - L'analyse et réalisation du montage - L'identification des dysfonctionnements éventuels et mise en oeuvre des mesures correctives - La maintenance préventive - Le contrôle de qualité Le parc machine est le suivant : - 1 centre de fraisage 5 axes palettisé 80 outils MAZAK VARIAXIS 630 courses 00 x 630 - 1 centre de fraisage 3 axes, 20 outils HASS UF2 (courses 762x406x508) Travail sur 39h en 2x8 : 5h-13h ou 13h-21h du lundi au jeudi et le vendredi 5h-12h ou 12h-19h Salaire de 12EUR à 18EUR/heure selon profil et expérience Vous disposez d'une formation technique (BEP, Bac Pro, BTS) Une solide expérience dans le domaine de l'usinage ainsi que des compétences en mécanique, électronique, tournage, et en programmation commande numérique. Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent et impliqué, vous vous appropriez le projet d'entreprise et savez gérer posément les priorités. Vos compétences techniques et relationnelles, votre force de proposition et votre esprit d'équipe feront de vous un interlocuteur privilégié et apprécié en interne. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Therm'elec est une entreprise spécialisée dans l'intégration des solutions électriques pour les systèmes de génie climatique. Nous intervenons dans la conception, l'installation, la maintenance et la mise en conformité des équipements électriques liés aux systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC). Nos prestations incluent : Études techniques et conseil pour adapter les installations aux besoins énergétiques spécifiques. Câblage d'armoires électriques et intégration des équipements sur chantier. Maintenance préventive et curative pour garantir la performance énergétique et la durabilité des installations. Mise en conformité selon les normes en vigueur pour assurer sécurité et efficacité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien(ne) CVC expérimenté(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Si vous avez une expertise reconnue en électricité, notamment dans les secteurs tertiaires et industriels, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets stimulants, rejoignez nous ! Vos missions sont : - Réaliser des travaux d'installation électrique conformément aux normes en vigueur ; - Lire et interpréter des schémas électriques et des plans de construction ; - Effectuer des travaux de maintenance électrique préventive et corrective ; - Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques liés à la tension ; - Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité électrique.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un Educateur sportif(ve) titulaire d'une Licence STAPS APA (Activités Physiques Adaptées), d'un Master STAPS APA ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Blois (41 - département du Loir-et-Cher), Pour cette mission (229206), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Le service éducation de la mairie de Blois recrute : 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 3 août au vendredi 27 août inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail à jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
Le service éducation de la mairie de Blois recrut 8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du 6 juillet au 31 juillet 2026 Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité. MISSIONS : - Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire) - Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties - Participer activement aux réunion de préparation - Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.) COMPÉTENCES REQUISES : - Connaître les principales caractéristiques du public enfant - Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression - Connaître la réglementation des accueils de loisirs - Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation - Être capable de travailler en équipe et de manière autonome PSC1 et BSB appréciés CONDITIONS DE TRAVAIL : Poste à pourvoir du lundi 6 juillet au vendredi 31 juillet inclus (soit 19 jours de travail) Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30 Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail jennifer.bulou@blois.fr Avant le 27 février 2026 Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026
Partnaire Contres recrute pour un client des Conducteurs de Car Scolaire H/F pour du transport interurbain sur temps partiel hors vacances scolaire. La société transporte au quotidien près de 12 millions de passagers. Vous conduisez êtes titulaire du Permis D - Titre professionnel de transport de voyageurs et FIMO ou FCO à jour -Entretenir son véhicule et le matériel attribué, -S'assurer de la présence des documents réglementaires (carte grise, attestation d'assurance...), -Connaitre les circuits et les trajets à réaliser, -Respecter les horaires établis, -Répondre aux clients souhaitant une information sur les dessertes et services offerts par le réseau, -S'assurer du respect des réglementations à tout moment, -S'assurer des conditions optimales de sécurité et sais intervenir en cas d'incidents ou d'accidents (procédures accident corporel... -Appliquer la tarification en vigueur sur le réseau, Emettre le ou les titres de transport, Contrôler les titres à vue, -Restituer la recette encaissée Les postes sont à pourvoir sur un mi temps = minimum 20h/sem maximum 30h/sem Hors vacances scolaire Différents Lieux de prise de poste possible : Contres , Montrichard, Blois, St Laurent Nouan Salaire : 13,22EUR + Indemnités selon les services ( à échanger avec l'agence) 13ème mois Votre planning vous sera fourni 7 jours avant mais nous vous demandons un peu de flexibilité. Débutant accepté car Formation possible Sinon Titulaire vous devez être titulaire du permis D de la FIMO et de la carte conducteur. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
