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Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crozet. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - FERNEY VOLTAIRE, 01 - Gex, 01 - Ferney-Voltaire ... .
L'étude notariale OFFICE LEMAN située à Ferney-Voltaire recherche activement un (e) secrétaire en CDD de remplacement (1 mois renouvelable). Votre rôle sera de demander une série de documents ou d'effectuer certaines demandes auprès des Finances Publiques, des communes, des banques, des syndics . préparés en amont par les clercs rédacteurs de l'étude. Ce poste a pour but de décharger les clercs rédacteurs de toutes les demandes administratives nécessaires à la conclusion de l'acte définitif de vente. Vous serez rigoureux(se) et organisé (e) afin de collationner les réponses à vos différentes demandes. La formation sera interne » Compétence du poste : Classer les documents Prioriser les différents mails être rigoureux sur les différentes demandes Avoir l'esprit d'équipe Une bonne communication interne Parfaite maitrise de la langue française à l'écrit et à l'oral. Profil Recherché : Maîtrise parfaite de l'écriture et de l'expression écrite Sens de l'organisation accru pour gérer les priorités et les délais Compétences en informatique et bureautique Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Rigueur et discrétion indispensables Ce métier nécessite de la rigueur, des qualités organisationnelles et de communication, car la secrétaire d'étude est en contact permanent et fréquent avec de multiples interlocuteurs. Horaire: 9h-12h / 14h-18h
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Contexte : L'assistante d'élu joue un rôle clé dans le soutien aux activités parlementaires en assurant toute la gestion administrative et organisationnelle de l'élu. Le collaborateur doit plus particulièrement avoir des capacités rédactionnelles et une grande polyvalence. Responsabilités principales : Vous assurez les tâches de gestion quotidiennes auprès de l'élu - Mise à l'agenda des invitations et évènements - Saisie et mise en forme de supports écrits - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative : traitement des courriers, courriels, appels téléphoniques, réservations, - Comptabilité simple des factures et frais de mandat - Gestion des transports et hébergements - Rédaction de courriers - Gestion documentaire : enregistrement et classement de documents, archivage, - Organisation et participation à des réunions diverses, évènements (réunions publiques, colloques, conférences, ) - Accompagnement de l'élu dans certains déplacements et rencontres - Gestion des bases de données contacts Permis B OBLIGATOIRE - Temps plein - Date de début: fin août 2025 Compétences requises : Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement et efficacement. Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, etc) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression. Réactivité, loyauté et discrétion Conditions de travail : Le poste est basé à Saint-Genis-Pouilly avec des déplacements en circonscription pour accompagner la députée. Horaires flexibles pouvant inclure des heures supplémentaires y compris le soir et le week-end Processus de candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Releveur de compteurs Pays de gex (H/F) En toute autonomie, vous effectuez une tournée chez nos clients (particuliers et professionnels) pour relever les index de compteurs d'eau et les changer Enregistrer les valeurs dans un terminal adapté. Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter. Vous organisez votre tournée dans le respect du planning tracé par nos ordonnanceurs et du temps imparti. L'esprit d'équipe et la Prise d'initiative sont des qualités nécessaires pour ce poste. Adaptation aux outils informatiques Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre crèche située à Saint Genis accueille jusqu'à 30 enfants dans un environnement chaleureux, éco-responsable et bilingue. Engagée dans une démarche de qualité, la structure met un point d'honneur à garantir un cadre propre, sécurisé et respectueux des normes d'hygiène. Nous recherchons un agent polyvalent d'entretien pour assurer les tâches suivantes, selon les protocoles en vigueur dans l'établissement : Nettoyage des locaux (sols, sanitaires, salles de vie, cuisine, parties communes.) Gestion du linge : lavage, séchage, pliage et rangement Débarrassage et vaisselle des repas Suivi et réapprovisionnement des produits d'entretien Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE pour l'année scolaire 2025/2026 DES AGENTS POLYVALENTS DE RESTAURATION SCOLAIRE (H/F) Postes à temps non complet Adjoint technique (catégorie C) Par voie contractuelle A pourvoir au 1er septembre 2025 MISSIONS : - Distribution et service des repas, - Accompagnement des convives pendant le temps du repas, - Maintenance et hygiène des locaux et matériels, PROFIL : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, - Réactif, ponctuel, bon relationnel avec les enfants, organisé, sens du travail en équipe, méticuleux. - Permis B souhaité CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDD d'une année jusqu'au 31 août 2026 - Postes à temps non complet de 14h à 28h par semaine - Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi et 1 mercredi toutes les 6 semaines pour le poste à 28h - 27 jours de congés annuels REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion
En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous animez une équipe de plusieurs hôte(sse)s de caisse afin de garantir au quotidien, un accueil de qualité et incarner les valeurs de notre enseigne. Votre rôle est essentiel à la satisfaction de nos clients. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - S'attacher à promouvoir l'image de marque du magasin et de l'enseigne - Assurer la disponibilité de son équipe pour le client (accueil physique et téléphonique permanent et optimal) - Faire appliquer le SBAM (Sourire, Bonjour, A bientôt, Merci) au sein de son équipe - Gérer le planning et les affectations de son équipe - Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens - Donner du sens aux actions de son équipe (encaissement, carte de fidélité, carte cadeaux, e-réservations, solution de financement ONEY.) - Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs définis sur le magasin - Etre responsable de la justesse des comptes, de la validation des caisses - Apporter une solution aux réclamations clients (retours, litiges, sav, démarque, e-réservations, erreurs encaissements.) - Maîtriser les procédures et techniques d'encaissement et les faire appliquer - Commander les fournitures nécessaires à son équipe (rouleaux TPE, rouleaux caisse.) - Faire preuve de vigilance face à la démarque et assurer la sécurité de son équipe Profil Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Véritable manager, vous êtes enthousiaste et fédérateur(rice), vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs. Vous êtes obligatoirement expérimenté(e) sur le poste d'hôte(sse) de caisse idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité. Rémunération attrayante : 2368€ BRUT soit 1900€ NET avant mutuelle et impôts pour 169h/mois. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !
Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnelle des bénéficiaires du RSA. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et valider les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi. L'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire.
La Cité Scolaire Internationale de FERNEY-VOLTAIRE recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour la rentrée 2025/2026 Vous aurez pour missions: - Surveillance et encadrement des élèves. - Surveillance des entrées et sorties, surveillance de l'établissement (cour, réfectoire, salle de permanence etc...). - Surveillance de la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôle des justificatifs et information des parents. Votre profil: La connaissance des logiciels de l'Éducation Nationale comme PRONOTE serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la bureautique, l'informatique. Vous savez faire preuve de confidentialité et avez un bon sens du contact avec les jeunes. Amplitude horaire maximale : 7h30 -17h45.
VENDEUR POLYVALENT ÉPICERIE FINE H/F VOS MISSIONS : approvisionnement et facing des rayons, contrôle DLC/DLUO des articles, service rayon fromage et charcuterie coupe, nettoyage de la surface de vente en respectant les règles d'hygiènes, conseil auprès de la clientèle, encaissement des clients. VOTRE PROFIL : avenant et accueillant, honnête et fiable, capable de travailler en autonomie comme en équipe. Possession du permis B vous aimez : le travail bien fait, les bons produits, le contact avec le client. La coopérative sherpa, fondée en 1988, propose un large choix de produits et de qualités dans ses super marché de montagne. Notre sherpa à Mijoux, épicerie de moyenne montagne, situé en plein cœur des Monts jura, offre une vaste gamme de produit locaux de qualités. Nous ravitaillons avec sourire notre clientèle principalement touristique dans une ambiance familiale et chaleureuse. Nous vous proposons : Salaire de base 151,67 heures /mois à 1801,84€ brut Remise sur les produits de la boutique. Possibilité de logement si besoin. Situé en zone touristique, vous serez amener à travailler le week-end en période de vacance scolaire. Merci de joindre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : mijoux@sherpa.net
Nous recherchons une Maître (sse )de maison (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé sur le site de Gex. CDD de remplacement d'un mois. Vous assurez l'intendance du lieu de résidence des personnes accompagnées, en organisant de bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne : - Assurer et maintenir une qualité des conditions d'hébergement - Accueillir et prendre soin - Participer à l'accompagnement de la personne - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CQP Maîtresse de Maison - Techniques d'hygiène - Techniques de nettoyage - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Capacité à travailler en équipe
Assistant(e) du Directeur Général des Services (H/F). À la frontière de la Suisse et à proximité de Genève, la CAPG connaît un fort développement démographique, économique et urbain, et porte des projets structurants dans les domaines de l'aménagement, de la mobilité, de l'environnement et des services à la population nécessitant une organisation et un soutien administratif de haut niveau. MISSIONS Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurerez un soutien administratif et organisationnel de premier ordre, contribuant à l'efficacité et à la fluidité du fonctionnement de la Direction Générale. Vos missions seront notamment les suivantes : - Assister le DGS dans l'organisation de son activité quotidienne : gestion d'agenda, préparation des réunions, gestion des priorités, organisation des déplacements ; - Assurer le secrétariat de direction : rédaction, relecture et mise en forme de courriers, notes, comptes-rendus, présentations, préparation des dossiers (ordre du jour, convocations, supports) ; Gérer les documents structurants de la Direction Générale, en assurer le classement et la disponibilité. - Enregistrer et dispatcher le courrier « arrivé » de l'établissement et en organiser le suivi - Contrôler l'ensemble de la production des documents à la signature du Président et du DGST - Assurer un lien avec les assistantes des membres de la Direction Générale. - Participer à la coordination transversale de dossiers stratégiques, en lien avec les services et partenaires institutionnels ; - Suivre les échéances, relancer les services concernés, assurer une traçabilité des dossiers sensibles ; - Organiser et assurer le bon déroulement des réunions de direction et des réunions de pilotage : convocations, ordre du jour, comptes-rendus, diffusion des documents ; - Gérer les relations courantes avec les élus, les directions de services, les partenaires externes. - Contribuer à la circulation fluide de l'information au sein de la direction générale et avec les services ; - Assurer une veille et recherches d'information : collecter et organiser les données nécessaires au DGS pour la prise de décision ; - Assurer un appui à a gestion administrative : suivi budgétaire courant de la direction, gestion des fournitures, etc. PROFIL Formation : Bac+2 minimum (BTS Assistant de Manager, DUT Carrières Juridiques ou équivalent). Une formation complémentaire en administration publique serait un plus. Expérience : Une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI, est souhaitée. La connaissance de l'environnement territorial et de ses spécificités serait fortement appréciée. Compétences techniques : - Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook). - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale. - Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités. Qualités personnelles : - Discrétion et sens de la confidentialité : Ce poste exige un devoir de réserve absolu. - Rigueur, organisation et autonomie : Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière proactive. - Réactivité et adaptabilité : Aptitude à gérer l'urgence et les imprévus. - Sens relationnel et diplomatie : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, parfois exigeants. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Polyvalence et capacité à traiter des sujets divers. CONDITIONS DU POSTE - Statut : Recrutement par voie statutaire (catégorie B - filière administrative) ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Temps de travail : Temps complet. - Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire en vigueur (RIFSEEP)
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait.
Proposition d'un poste d'AED au sein d'un collège (575 élèves), pour poste à temps plein. Emploi qui débute le 1er septembre 2025, jusqu'au 31 août 2026. Contrat en CDD, avec possibilité de renouvellement suite à un entretien en fin d'année. Emploi du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire maximum de 7h50 à 17h25. Le mercredi est travaillé jusqu'à 13h. Emploi sur 39 semaines : les vacances sont les mêmes que les élèves. Quotité horaire de 41 heures par semaine. Rémunération au SMIC en vigueur. Les missions d'un(e) AED consiste en : - l'accueil et la sécurité des élèves - la gestion administrative du bureau de la Vie Scolaire (1 jour par semaine) - l'accompagnement pédagogique et éducatif Être titulaire d'un BACCALAUREAT est un PREREQUIS INDISPENSABLE. Les candidats ne le possédant pas ne seront pas contactés.
Les profils diplômés et débutants sont les bienvenus, toutes les candidatures seront étudiées! Vous aimez travailler au contact des enfants et voulez participer à leur développement, postulez vite sur nos offres. Au sein d'une crèche haut de gamme à taille humaine et familiale, vous êtes responsable d'entretenir le linge de la crèche et de remplacer un des deux cuisiniers en son absence (tâches de base d'un commis de cuisine) . Vous êtes organisé et autonome. Vous connaissez les normes HACCP. Vous aimez travailler entouré d'enfants. Alors rejoignez notre équipe !!!! Visitez notre site internet !!!! Prime annuelle, Restauration, Prise en charge de la Mutuelle Santé à 100% Mise en place des gestes barrières (port du masque, lavage des mains..)
Zébulon & Co est une petite entreprise composée de 3 crèches privées et haut de gamme depuis 2008. Zébulon & Co ne doit pas être uniquement un mode de garde mais également offrir à l'enfant un lieu éducatif et ludique, un lieu de vie et de joie, qui laisse la place à la fantaisie, à la spontanéité, à l'humour et la convivialité. Un lieu où l'enfant vit sa vie d'enfant, construit sa personnalité au travers du jeu et du plaisir de jouer.
VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Responsable du pôle Secrétariat, vous aurez les missions principales suivantes : - Assister la responsable du service secrétariat ; - Accueillir les visiteurs du bâtiment technique (physique et téléphonique) ; - Réaliser les tâches de secrétariat courant (frappe de courrier, courriel, rapport, compte-rendu, mise en forme de documents etc.) ; - Gérer les plannings des techniciens pour les rendez-vous clientèle ; - Mettre en forme les tableaux croisés dynamique et créer des graphiques ; - Suivre les feuilles d'heure de l'exploitation ; - Enregistrer les courriers entrants et sortants sur le logiciel ; - Gérer le classement et l'archivage du site. PROFIL : - Diplôme Bac +2 minimum en gestion/assistanat administratif ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans dans le métier ; - Maitrise parfaite de l'orthographe, la grammaire et expression orale ; - Pack office (Excel, Word, PowerPoint ) également maîtrisé ; - Méthodologie, organisation et rigueur, gestion des priorités ; - Proactivité et esprit d'équipe ; - Capacité de planification et d'anticipation ; - Sens de l'assistanat, polyvalence de travail ; - Discrétion ; - Savoir rendre compte. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1%
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens La Ville de Thoiry recrute des Agents en renfort de surveillance cantine H/F Grade des Adjoints d'animation - contractuel Postes non permanents à temps non complet de 8 heures hebdomadaires pour la période du 01/09/2025 au 17/10/2025 Descriptif du poste : Vous assurerez les missions suivantes : - Gestion d'un groupe d'enfants sur le temps méridien (récupérer une classe, surveillance du temps de restauration, aide au repas, surveillance des enfants sur les temps récréatifs, surveillance éventuelle d'un dortoir,) - Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs en charge Profil : - Exemplarité et bonne présentation - Rigueur, ponctuel, disponibilité et assiduité Conditions de recrutement : - Jour travaillés : Lundi - Mardi - Jeudi - Vendredi de 11h30 à 13h30 Les contrats courent uniquement sur les périodes scolaires. Il n' y a pas de contrat sur les périodes de vacances et un nouveau contrat peut être conclu pour la période scolaire suivante - Rémunération Statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP) Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14) Adresser votre CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention Madame le Maire aux courriels suivants : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr et arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr, ou par courrier postal : Madame le Maire de la Ville de Thoiry Service des Ressources Humaines 374, rue Briand Stresemann 01710 THOIRY
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
Vous souhaitez contribuer à l'intérêt général et être au contact direct des habitants. Vous recherchez un poste polyvalent. La commune de Sauverny recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de gestion administrative pour sa mairie, poste à 19h (le matin). Les horaires : Lundi, Mercredi, Vendredi : 09h00 - 12h00 Mardi, Jeudi : 08h00 - 13h00 Vos missions : Accueil physique et téléphonique des usagers Réception, tri et traitement du courrier / mail (entrant et sortant) Renseignement et orientation de la population Gestion des affaires funéraires Appui à l'urbanisme et à l'état civil Organisation des locations de salles, réservation de matériel et de la vie associative Gestion des formalités administratives courantes Organiser l'affichage et l'actualisation de la documentation de l'espace d'accueil Votre profil : Qualités relationnelles et d'écoute. Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacité à gérer les demandes des usagers avec calme et détermination Dynamisme et sens du travail en équipe Capacité d'organisation, autonomie et rigueur Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.) Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée Expérience dans un poste en relation avec le public ou administratif souhaitée Conditions liées au poste : Poste à temps non complet. 19 heures hebdomadaires Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire ,13ème mois.
Poste à pourvoir pour septembre 2025. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), rigoureux(se), adaptable et aimez travailler en équipe. Vous avez une aisance relationnelle et la capacité à gérer les situations conflictuelles. Vous êtes adaptable, ouvert(e) à la différence, et savez faire preuve d'autorité bienveillante mais ferme. Vous avez une expérience avec les adolescents et souhaitez les accompagner au cours de leur scolarité : rejoignez l'équipe de vie scolaire du collège en tant qu'assistant d'éducation. Missions : - Surveillance et encadrement des élèves. - Aide aux devoirs et leçons -Assurer la continuité du service : suivi des absences, des entrées et sorties, cour, réfectoire, salle de permanence etc...). - Tâches administratives avec contrôle des justificatifs et information aux parents. Temps de travail annualisé
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 20-25h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans Fauteuil. Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
EA (Entreprise Adaptée) de 150 salariés, récompensée par le prix de Responsabilité sociale dans l Entreprise. Entreprise Adaptée accueillant 60% de salariés reconnus travailleurs handicapés.
L'employé(e) polyvalent(e) chez McDonald's est un collaborateur essentiel au bon fonctionnement du restaurant. Il doit être capable d'accomplir diverses tâches pour assurer un service rapide, efficace et de qualité aux clients. Vous serez amené(e) à : Prendre les commandes au comptoir ou au drive. Préparer les aliments en respectant les standards de qualité. Servir les clients avec le sourire. Maintenir la propreté des espaces de travail et des locaux. Gérer la caisse (encaissement, rendu de monnaie). Participer à la gestion des stocks et au réapprovisionnement.
Missions : - Accueillir le public - Gérer et actualiser l'affichage et les documents d'information disponibles à l'accueil de la mairie. - Enregistrer, mettre à jour et délivrer les actes de l'état civil et les livrets de famille, enregistrer les rectifications d'actes - Traiter des demandes via un portail dématérialisé, numérisation des actes, contrôle préalable aux demandes, rédaction de délivrance et d'apposition de mentions - Répondre aux demandes d'actes - Organiser et suivre le recensement des jeunes - Gérer les locations de salles - Assurer l'interface avec les associations Qualités requises : - Maitrise des logiciels métier (connaissance de Berger Levrault souhaitée) et des outils bureautiques et numériques maitrise du cadre réglementaire dans son domaine d'expertise : CGCT, code civil, code électoral, législation funéraire - Qualités relationnelles pour l'accueil du public, pour les relations avec les organismes extérieur (Préfecture,INSEE, etc...) et dans les relations avec les services municipaux et les élus.
Commune de Cessy Lettre de candidature manuscrite et C.V. à adresser à : Monsieur le Maire de Cessy - 350, rue de la Mairie 01170 CESSY ou par email : mairie@mairie-cessy.fr
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, comptage et contrôle des caisses, etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. 5 ans expérience en management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage salarié. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'été 2025, 1 hôte / hôtesse de caisse pour son site de la Faucille Missions : Vous assurez l'accueil et le conseil auprès de nos clients Vous assurez la vente des forfaits et des abonnements Vous réalisez les opérations d'enregistrement et d'encaissement Vous gérez votre fonds de caisse et respectez les procédures du service Vous participez à la mise à jour des différentes documentations à destination de nos clients Vous collectez les suggestions et les réclamations de nos clients et les transmettez à la responsable Votre profil : Débutant(e) accepté'e), formation assurée à la prise de poste Esprit d'équipe, communiquant(e), dynamisme, rigueur et autonomie Anglais : niveau B1 apprécié (prime associée) Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier Dates du contrat du 03/07/2025 au 31/08/2025 35h/semaine, Temps plein Travail le week-end, jours fériés Ce que nous vous offrons : Salaire en fonction de la convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables soit 1 836 euros mensuel brut + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantages CSE + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique pour la saison prochaine
Station de montagne été/hiver familiale et ludique. Située dans le sud du massif Jurassien. La station des Monts Jura c'est quatre domaines alpins : Crozet, Lelex, Mijoux-La Faucille et Menthières cultivant chacun leurs particularités, soit 21 remontées mécaniques, 42 km de pistes de ski alpin Un domaine nordique : La Vattay, dédié exclusivement au ski de fond et à la raquette, soit 130km de pistes de ski Nordique. Le site Col de La Faucille : nombreuses activités : ski, randonnée, bike parc...
Pour compléter notre équipe, ADAGIO APARTHOTEL recherche un/une gouvernant(e) général(e) pour exercer dans l'hôtel situé à Thoiry. Sous la responsabilité du manager, vous êtes garant du bon contrôle des chambres et des étages ainsi que de la satisfaction des clients. Votre sens du service est inné et vous savez allier efficacité, discrétion et diplomatie avec le sourire. Vos missions seront les suivantes : - contrôler le respect des procédures de nettoyage des chambres (départ et recouche) et des étages. - assurer le confort et la qualité de séjour des clients en répondant notamment à leurs demandes et attentes. - organiser la journée en fonction des priorités (arrivées clients, interventions techniques.). - préparer les différents rapports liés aux activités du service. - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (dangerosité des produits) - planifier l'activité du personnel des étages. - évaluer et gérer la charge de travail en fonction des états prévisionnels. - encadrer les équipes - gérer et organiser les stocks de linge et fourniture. - assurer la bonne communication avec les autres services de l'hôtel et les fournisseurs. Nous recherchons le profil suivant : - vous possédez la formation de gouvernante - vous avez au minimum une expérience d'un an dans un hôtel. - vous maîtrisez l'anglais. - vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. - vous êtes une personne organisée, réfléchie, rigoureuse et soucieuse du détail. - vous avez une bonne communication. - vous êtes un leader et véhiculez une image exemplaire auprès des équipes Contrat en CDI, à temps plein, 39h/semaine. N'hésitez plus et rejoignez nous !!
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) Vous aimez faire du Facing clean ? Alors nous vous proposons de participer à cette attractivité : au sein d'un hypermarché, vous travaillez dans un rayon, sous la hiérarchie de votre responsable. -Vous mettez en rayon, avant ouverture de magasin, les produits manquants, -Vous maintenez le rayon propre -Vous gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de réassortiment et en veillant à l'attractivité du rayon Vous travaillez principalement en horaire de matin en début de semaine (5h-11h) plus horaires d'après-midi le vendredi et samedi. Vous intervenez aussi bien sur la surface de vente que dans l'entrepôt de stockage. Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM CE CCE CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service CDI I (H/F) Les missions En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur St Genis Pouilly et dans ses alentours. Mais qu'est que le CDI-I ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une stabilité à durée indéterminée avec une rémunération chaque mois garantit. Ce type de contrat permet d'allier les avantages d'un CDI mais ceux de l'intérim également. Manpower comme seul employeur avec différentes missions dans différentes entreprises qui permet d'acquérir de nouvelles expériences et une évolution sur vos compétences. Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Pour une prise de poste au 01 septembre 2025, contrat jusqu'au 31 août 2026. Niveau Baccalauréat obligatoire. Temps plein. Surveillance d'études, du réfectoire, administration simple etc...
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) Missions principales : - Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule) - Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores. - Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique - Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service - Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements Particularités : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations), - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne qualité rédactionnelle, - Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative - Permis VL exigé. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Avoir 18 ans ou plus - Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne, - Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée) - Jouir de ses droits civiques, - Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire, - Agrément et prestation de serment obligatoires. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
Vous êtes désireux d'un poste de responsable de vente en Chocolaterie Pâtisserie à Val Thoiry Vous avez envie de gérer une équipe et la clientèle en autonomie ? Vous êtes un/une manager dans l'âme et vous aimez rendre votre point de vente vivant et dynamique,? Si vous avez un bon sens relationnel. Si vous êtes organisé et rigoureux pour mener à bien les objectifs de vente qui sont fixés. (Parler anglais est un plus) . Rejoignez-nous! Ce poste est pour vous!! 2 jours de repos par semaine, travail le Samedi. Salaire selon expérience et résultat !!
Ensemble : construisons notre avenir ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Avantages - Intéressement - Chèques cadeaux - Mutuelle - Formation Mission Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer votre rayon au quotidien. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement Profil vous avez le sens de l'accueil et du service au client vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper vous avez l'esprit d'équipe Postuler
Ensemble : construisons notre avenir ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c?est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l?humain et le commerce au c?ur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l?entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n?est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : Vous êtes le référent carrières et retraites de la collectivité (225 agents) et assurez la paie en binôme. Vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents de votre portefeuille (environ 120 dossiers) de leur entrée dans la collectivité à leur départ en retraite, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions : Vous assurez la gestion et le suivi de l'ensemble de la carrière des agents de votre portefeuille, dans le respect des règles statutaires et des fonctionnements internes ; Vous participez, en lien avec la DRH, à l'établissement des listes d'avancements et des dossiers de promotions internes pour l'ensemble des agents de la collectivité ; Vous réalisez la paie et toutes les opérations liées, en binôme avec l'agent référent paies : préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, commande et distribution des titres restaurant, établissement des déclarations de charges sociales, etc. Vous participez à la gestion des dispositifs de prestations sociales (titres restaurants, prévoyance et santé) En qualité de « référent retraite », vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite pour l'ensemble des agents de la collectivité, assurez les validations de services et le traitement des cohortes, et maintenez le lien avec les partenaires (CDC, Centre de Gestion de l'Ain) ; Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière ; Vous assurez une veille règlementaire et contribuez à la réalisation de documents de synthèse et d'analyse ; Vous participez au secrétariat du service (courriers, notes, accueil physique et téléphonique) ; Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH dans son ensemble : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, alimentation de tableaux de bords, classement et archivage dans le respect des règles internes de fonctionnement. Participation à la construction et à l'amélioration des outils de gestion ; Vous apportez un appui, conseillez et soutenez la DRH sur divers dossiers, et vous participez à la gestion de projets RH. Connaissances attendues Maitrise du statut de la fonction publique territoriale ; Connaissance de l'environnement territorial et des pratiques administratives courantes ; Connaissances budgétaires (comptabilité des salaires) ; Connaissance du logiciel Ciril. Savoir-faire Respect des délais règlementaires (paie notamment) ; Communiquer et rendre compte, savoir accueillir et renseigner ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées ; Savoir être Confidentialité et neutralité ; Capacité à travailler en équipe ; Rigueur, organisation et disponibilité ; Capacité d'écoute, patience et maitrise de soi ; Sens du service public. Conditions : Rémunération sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs (cat. C) ou des rédacteurs territoriaux (cat. B) ; Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ; Titres restaurant, participation aux mutuelles à partir de 6 mois d'ancienneté ; Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais ; Organisation du travail 36h (6j de RTT) sur 4.5 jours ; Possibilité de télétravail. À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
La commune de Ferney-Voltaire (9 000 habitants), située la frontière de Genève et au coeur d une agglomération internationale en forte croissance. Candidatures (lettre, CV) : jusqu'au 15/01/2016 à Monsieur le Maire, Mairie, Avenue Voltaire 01210 FERNEY-VOLTAIRE ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr. Pour tout renseignement et demande de fiche de poste détaillée, s adresser au DRH : M. MANSOURI 04.50.40.18.68
Technicien poseur de pare brise (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons une rémunération selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pouvoir dès septembre Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
Mission générale du poste occupé dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur, et avec mise à disposition des équipements individuels de protection (masques, gels...) par l'employeur : - Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel, et essentiellement de la vaisselle. - Le/la plongeur(se) peut être amené(e) à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Responsabilités du poste : Lavage - Approvisionnement en produits lessiviels - Lavage à la main - Nettoyage des frigos, des fours et des équipements et matériels de la cuisine - Organisation d'un planning de nettoyage de la vaisselle et du matériel en fonction des contraintes du service - Réception et tri de la vaisselle en entrée - Utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - Utilisation optimale des différents produits
Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l excellence du savoir-faire, le partage, l authenticité, l émotion et la générosité.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable de l'unité eau potable, vous assurez l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable, vous réalisez des contrôles et maintenances essentielles, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos abonnés. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution d'eau potable ; - Réaliser des contrôles et la maintenance d'organes du réseau tels que les réducteurs de pression, vannes et ventouses ; - Assurer des interventions et garantir une qualité de service auprès des abonnés ; - Programmer et effectuer les coupures de service en vue des travaux ; - Réagir efficacement et rapidement aux incidents comme les ruptures de canalisation ou les pannes d'équipement pour minimiser les interruptions du service d'eau potable ; - Apporter un soutien dans la recherche de fuites et la production d'eau potable ; - Contribuer à l'amélioration des plans de réseaux en collaboration avec le service SIG (Système d'Information Géographique) ; - Assurez un renfort au service travaux en cas de besoin. PROFIL De formation Bac Pro/Bac +2 minimum dans le domaine de l'eau ou bénéficiant d'une expérience professionnelle significative en eau potable. Vous possédez les compétences nécessaires pour assurer l'exploitation et l'entretien efficace du réseau de distribution d'eau. Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues pour atteindre vos objectifs communs. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi la fiabilité et la sécurité du service fourni aux abonnés. Votre capacité de communication claire vous permet de transmettre efficacement des informations importantes à l'équipe et aux usagers. Vous êtes attentif(ve) aux besoins des abonnés et soucieux(se) de leur satisfaction. Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des opportunités d'amélioration et la proposition de solutions. Votre adaptabilité au changement vous permet de vous ajuster aux nouvelles exigences réglementaires. Enfin, vous vous engagez fermement à respecter les normes de sécurité les plus strictes pour garantir la sécurité des usagers et la protection de l'environnement. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - véhicule de service
CDI/CDD - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !
Vous êtes en charge d'effectuer la plonge du restaurant et pourrez être amené(e) à effectuer des taches de base en cuisine Vous serez amené(e) à travailler le week end, le restaurant est fermé le dimanche soir, le mardi et le mercredi CDD saisonnier sur juillet et août 2025
Dans le cadre de ce poste de gestionnaire copropriété H/F vous assurerez les fonctions suivantes: - Gestion technique : assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service. - Etablissement des travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l'assemblée générale; - Lancement des appels d'offres auprès des entreprises; - Souscription des contrats d'entretien pour le compte des copropriétaires; - Suivi des décisions des assemblées générales; - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires; - Assurer la gestion administrative et juridique; -Tenir les réunion des conseils syndicaux; - Préparation et tenue des assemblées générales; - suivi de l'ensemble des taches administratives, financières et comptables: établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes. - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs en relation avec le service comptabilité. - Déclaration et suivi des sinistres en relation avec les assureurs. - Le salaire correspond à la qualification cadre de la Convention Collective Immobilier et sera de 2500 euros bruts mensuels sur 13 mois.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication pour nos projets éducatifs. Concevoir des supports (print, web, réseaux sociaux) adaptés à un public jeune et scolaire. Organiser et coordonner des événements éducatifs : ateliers, formations, conférences. Assurer la gestion des relations presse, des réseaux sociaux et de la newsletter. Rédiger du contenu éditorial engageant en lien avec les thématiques d'éducation et de diversité culturelle. Gérer la coordination entre les partenaires institutionnels et les parties prenantes (France et international). Participer au suivi budgétaire et au reporting des projets. Développer et gérer la coordination entre les partenaires et parties prenantes en France et à l'international notamment les pays d'Afrique et d'Asie.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilités recrute 1 Conseiller(e) Commercial(e) Automobile pour sa concession Citroën de Cessy et Valserhône(01). Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos missions quotidiennes consistent à : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing. L'équipe est constituée de 3 vendeurs + 1 Responsable Commercial Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI - à pourvoir dès que possible Horaires : 42 heures de présence du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe dans la semaine (en + du dimanche) RTT : 6 annuels Rémunération annuelle : entre 35 K€ et 53 K€ bruts (fixe + variable) Véhicule de fonction Profil Nous recherchons une personne passionné(e) par la vente, l'atteinte des objectifs, et avec une réelle appétence pour l'univers automobile. Une expérience significative en tant que commercial(e) Automobile est la bienvenue. Votre priorité sera d'offrir à vos clients un service personnalisé de la plus grande qualité, adapté à chaque interlocuteur, avec pour objectif de développer une relation de confiance sur le long terme avec vos clients. Vous savez faire preuve de proactivité, de créativité, et saurez mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre et dépasser les objectifs. La maitrise l'anglais est nécessaire. Permis B boîte manuelle indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..
**Dans un restaurant d'altitude poste de plongeur/plongeuse logé, nourri, blanchi en journée exclusivement ** Poste saisonnier de juillet à septembre 2025. Au sein d'un hôtel-restaurant d'altitude, vous assurez la plonge en polyvalence. Vous travaillez en journée. Salaire motivant et hébergement. Les débutants sont acceptés à condition que vous soyez motivé. Merci de prendre contact par téléphone au 04.50.41.32.65 dans un premier temps puis d'envoyer votre CV (avec vos références notées).
Restaurants d'altitude dans un cadre exceptionnel au sein des stations du Mont Jura
Description de l'offre Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche : Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission : - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des services à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Secteur d'activité : gestion de sociétés de services de nettoyage et à la personne + gestion de fonds Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 30H00 HEBDO/horaire variable a convenir Salaire indicatif : Mensuel brut de 1950.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
Description de l'offre Groupe Holding FSB société de service et de gestion immobilière implantée sur Prevessin recherche : Un(e) secrétaire administratif(ve) bilingue avec comme mission : - Standard téléphonique - Courriers - Assistance en gestion de planning des services à la personne (formation assurée) - petite comptabilité (rapprochement bancaire, facture...) Maitrise Excel et Word avec si possible des notions de comptabilité et logiciel Quadratus (formation assurée) Horaire 9h-12h/14h-18h Poste à pourvoir début 2025 Conditions d'exercice : Horaires normaux Expérience : Expérience exigée de 3 An(s) Langue : Anglais Correct Souhaité Secteur d'activité : gestion de sociétés de services de nettoyage et à la personne + gestion de fonds Classer des documents Gestion administrative du courrier Mettre à jour un dossier, une base de données Planifier des rendez-vous Qualité(s) professionnelle(s) Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de rigueur et de précision Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO Salaire indicatif : Mensuel brut de 2280.00 Euros 13ème mois versé après 1 année de travail
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) convoyeur(euse) automobile de véhicules légers à l'aéroport de Genève (coté France). Missions : - Accueil des clients - Déplacement des véhicules - Inspection et vérification de l'état des véhicules - Nettoyage des véhicules Une formation est prévue. Votre profil : - Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. - Vous savez gérer les conflits. - Un bon sens relationnel ainsi qu'une courtoisie seront également appréciés. - La connaissance de l'anglais est un véritable plus. Salaire : rémunération SMIC + heures supplémentaires rémunérées. Poste à 35h par semaine minimum (avec de nombreuses heures supplémentaires rémunérées par semaine). >> Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par téléphone au 06.10.23.14.12 (si nous ne répondons pas, merci de laisser un message vocal nous vous rappellerons).
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe CAP Petite enfance obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
Le Fonky Shelter est un nouvel établissement à Saint Genis Pouilly ! Nous recherchons un(e) serveur/serveuse qui viendra compléter notre équipe ! Cet établissement est entièrement équipé à neuf. Capacité 50 couverts / service. L'équipe de salle sera composée d'un barman polyvalent et de deux serveurs(ses) polyvalents(es). Une cuisine simple, généreuse mais maitrisée mettant à l'honneur le produit. Sous les directives du responsable de salle, vos missions principales seront : - Accueillir chaleureusement le client. - Servir avec efficacité. - Prendre les commandes. - Développer les ventes. - Conseiller et promouvoir les produits. - Facturer et encaisser. - Veiller à la satisfaction client et le fidèliser. - Débarrasser et redresser pour le second service. - Entretenir l'ensemble du restaurant. - Nettoyer l'ensemble du matériel. - Mettre en place les produits et le matériel. - Respecter les procédures. La pratique orale de l'anglais est fortement appréciée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail en soirée - Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : - Pourboires - Prime annuelle Expérience : - Restauration : Souhaitée Lieu du poste : En présentiel
Les profils diplômés et débutants sont les bienvenus, toutes les candidatures seront étudiées! Vous aimez travailler au contact des enfants et voulez participer à leur développement, postulez vite sur nos offres. Au sein d'une crèche haut de gamme à taille humaine et familiale, vous êtes responsable d'un petit groupe d'enfants du même âge, 10 au maximum avec 2 autres collègues. Vous garantissez la qualité de leur accueil, de leurs soins et vous favorisez leur équilibre, leur épanouissement en leur permettant d'accéder à l'autonomie. Vous êtes à l'écoute de leur développement et de leur éveil en respectant leur rythme. Vous créez et développez un climat de confiance avec les familles en les accompagnant dans leur rôle de parents et en les sécurisant dans leurs questionnements. Vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant la réflexion autour des pratiques professionnelles et en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Visitez notre site internet !!!! Prime annuelle, Restauration, Prise en charge de la Mutuelle Santé à 100% Mise en place des gestes barrières (port du masque, lavage des mains..)
Si c'était vous notre prochain(e) Manager de rayon bazar ! Envie de piloter un rayon où chaque jour est un nouveau défi, tout en gardant vos dimanches pour vous ? Si vous connaissez la grande distribution et l'univers du bazar, votre prochaine aventure commence ici ! Poste à pourvoir en CDI, à Ferney-Voltaire. Oui, tout près de la Suisse ! Mais si votre objectif est de travailler de l'autre côté de la frontière, alors cette opportunité n'est pas faite pour vous. Au sein d'un magasin classé parmi les meilleurs de France, vous aurez en charge le rayon bazar, ce qui représente environ 8% du CA du magasin. Vous aurez à vos côtés 10 personnes dans votre équipe, que vous gérez. Vos missions * Gestion & performance -Piloter le CA et les marges de votre rayon en assurant une gestion optimale des stocks et des approvisionnements. -Analyser les ventes, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions pour atteindre vos objectifs. -Assurer la bonne tenue des fichiers fournisseurs et le suivi administratif * Commerce & merchandising -Construire une offre attractive en sélectionnant les gammes de produits adaptées aux tendances du marché et aux attentes des clients. -Gérer l'implantation des produits, optimiser les espaces de vente et garantir un merchandising efficace -Organiser des opérations commerciales et veiller au respect des plans promotionnels * Management & animation d'équipe -Encadrer, former et accompagner une équipe de collaborateurs -Planifier et organiser le travail en fonction des priorités commerciales et des périodes clés (soldes, fêtes, rentrée, etc.). -Développer la motivation et la montée en compétences de votre équipe. * Relation Client & Satisfaction -Assurer un accueil client irréprochable et veiller à la satisfaction client -Gérer les réclamations et mettre en place des solutions adaptées pour fidéliser la clientèle. * Gestion des stocks -Assurer la rotation des produits, éviter les ruptures -Contrôler la conformité des produits Ce job est fait pour vous si : -Vous avez de l'expérience en grande distribution au sein d'un rayon non alimentaire -Vous avez le sens du commerce et goût pour le challenge -Vous aimez encadrer, motiver et accompagner une équipe -Vous maîtrisez l'outil informatique et les indicateurs de gestion Conditions de travail : -Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre -Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive. -Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !) -Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30). -Magasin fermé le dimanche. Prêt(e) à relever le défi ? Contactez Amandine au sein du Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
Dans une école privée hors contrat, située à Saint Genis Pouilly, c'est un emploi à mi-temps pour un animateur périscolaire. Horaires 11h45-13h45, 16h30-18h30 les lundis , mardis, jeudis, et vendredis. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Dentaire ! Nous cherchons un(e) Assistant(e) Dentaire qualifié(e) ou en cours de formation CNQAOS. Ce que nous offrons : Temps plein : 35 heures par semaine, pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle. Rémunération : Salaire attractif, négociable en fonction de votre expérience. Avantages : Mutuelle santé pour prendre soin de vous et de votre famille. Ambiance : Travaillez dans un environnement dynamique et en constante évolution sur des technologies de pointe. Date de début : 1er octobre 2025 - Préparez dès maintenant votre avenir professionnel ! Rejoignez-nous pour une carrière épanouissante dans un cadre moderne et convivial. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Manpower Cabinet de Recrutement recherche pour son client dans le secteur de la grande distribution, un(e) Manager de Rayon en CDI sur le secteur du non-alimenataire. Poste basé à Ferney (01) -Gérer un ou plusieurs rayons en optimisant l'exploitation (commerce, gestion, management). -Coordonner et valoriser le travail de son équipe. -Veiller à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité, y compris sur les services complémentaires (relais colis, préparation des commandes pour livraisons à domicile, etc.). -Assurer le déchargement des marchandises et contrôler les quantités livrées. -Ouvrir et/ou fermer le magasin et assurer des permanences. -Tenir une caisse à titre exceptionnel. Domaines de responsabilités: -Participer à la satisfaction clients en pilotant la mise en rayon et en déclenchant des actions correctives et préventives. -Accueillir, conseiller les clients et assurer la vente dans les rayons concernés. -Veiller au respect des réglementations en vigueur (hygiène alimentaire, sécurité au travail, etc.). -Informer son responsable des faits ou remarques de la clientèle. -Être force de proposition dans les animations commerciales et dans le service client. -Respecter et faire appliquer les consignes en matière d'hygiène et de sécurité. -Connaissance des produits et des politiques commerciales. -Capacité à manager et à travailler en équipe. -Rigueur, ponctualité, et capacité d'adaptation. -Sens de l'écoute et courtoisie. -Maîtrise des outils de gestion des produits (prix, commandes, stocks, etc.). Conditions de travail: -Travail les week-ends et jours fériés. -Horaires et jours de repos variables. -Station debout avec déplacements réguliers. -Port de charges lourdes et manipulation d'engins de manutention. -Peut être amené à travailler dans le froid. -Port d'une tenue réglementaire (EPI inclus). Perspectives d'évolution: -Manager de Département -Responsable de Magasin / Directeur de Magasin
Le Dr Quinty recrute un(e) assistant(e) dentaire débutant(e) ou qualifié(e). Vos missions : - Intervention à quatre mains avec le praticien - Stérilisation et préparation du matériel et du poste de travail - Suivi administratif et médical des dossiers des patients - Tâches administratives diverses ponctuelles Profil souhaité : Vous possédez le diplôme d'assistant(e) dentaire ou vous êtes prêt(e) à vous former à ce métier (alternance 1 jour/semaine le lundi ou jeudi au CNQAOS d'Annecy) Vous maîtrisez l'outil informatique et avez quelques notions d'anglais Cabinet ouvert du lundi au vendredi et 1 samedi/2
L'OASIS TACOS de Ferney-Voltaire recrute ! Nous recherchons des équipiers polyvalents de cuisine motivés pour rejoindre notre équipe à l'année, dans une ambiance conviviale et dynamique. Poste à pourvoir : CDI, 151h par mois. Tes missions : - Préparer les commandes - Les emballer avec soin - Les remettre aux clients avec le sourire Tu seras également formé(e) à : - L'accueil client - L'encaissement - La gestion des stocks Tes horaires: - Les horaires peuvent être en coupure, ce qui nécessite une certaine flexibilité. Une expérience en restauration est obligatoire, mais ce qu'on cherche avant tout, c'est ta motivation et ta volonté d'apprendre ! Tu te reconnais dans cette annonce ? Envie de faire partie d'une équipe soudée où règne la bonne humeur ? Envoie ta candidature à : contact@oasistacos.fr
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, en collaboration directe avec l'élue en charge de l'urbanisme, vos missions seront les suivantes : - Gérer et organiser le service - encadrement d'un agent administratif - Gérer administrativement et fiscalement les dossiers de demandes d'urbanisme - Assurer l'interface avec les services de la communauté d'agglomération pour la modification, la révision et le suivi des documents de planification d'urbanisme - Accompagner la collectivité dans ses projets d'acquisition de logements sociaux - Contrôler la régularité des constructions et des aménagements réalisés - Suivre les affaires contentieuses du service en lien avec les avocats désignés - Suivre et traiter les demandes d'autorisation de travaux dans les établissements recevant du public - Traiter les affaires foncières et patrimoniales (cessions, acquisitions, alignements, gestion du patrimoine.) et rédiger les actes administratifs y afférents - Assurer une mission de conseil et d'expertise juridique auprès des élus et de la direction générale des services - Rédiger les délibérations du service - Veiller à l'actualisation des évolutions réglementaires Profil du candidat : Formation supérieure en urbanisme et/ou expérience réussie dans ce secteur en collectivité territoriale Maîtrise du code de l'urbanisme et de l'ensemble des textes régissant les autorisations d'urbanisme Bonne connaissance du droit civil (droit de la propriété, etc.) Bonne connaissance des règles de fiscalité de l'urbanisme Connaissance des règles applicables en matière de commande publique appréciée Aptitude à l'encadrement Aptitude à conduire et animer des réunions Disponibilité
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les écoles Montessori bilingues Les Tournesols recherchent des animateurs et animatrices enthousiastes pour constituer une nouvelle équipe dédiée à l'accueil des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires, dès septembre 2025. Nous souhaitons proposer un cadre de qualité, en petit groupe, avec des activités variées, créatives et en partie menées en anglais, dans l'esprit Montessori. Postes à pourvoir : - Animateur.trice anglophone ou francophone (avec bon niveau dans l'autre langue) - Temps partiel régulier (mercredis) et/ou périodes de vacances (stages) - Horaires : Mercredis : 11h30 - 18h30 - Vacances scolaires : 8h30 - 16h30 Votre mission : - Accueillir les enfants de 3 à 8 ans dans un cadre chaleureux - Proposer des activités variés : ateliers créatifs, musique, jeux coopératifs, etc. - Favoriser l'immersion dans une seconde langue (anglais/français) par des interactions naturelles et bienveillantes - Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les valeurs de nos écoles Profil recherché : - Formation ou expérience en animation, petite enfance, ou pédagogie alternative - Niveau courant en anglais ou bilingue (un vrai plus) - Sensibilité à la pédagogie Montessori et aux approches éducatives respectueuses - Autonomie, douceur, créativité, sens de l'observation Nous offrons : - Un environnement éducatif inspirant, au sein d'une équipe bienveillante - Un accompagnement pour la mise en place des ateliers - Une expérience enrichissante dans un cadre multiculturel et humain
Ecole Montessori Bilingue à Divonne, Grilly et Chevry
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse Ferney Voltaire (H/F) De naturel accueillant, vous aimez le contact clientèle? Vous travaillez en horaire de journée du lundi au samedi. -Avec sourire et courtoisie, vous accueillez les clients en caisse en respectant l'ensemble des procédures mises en place. -Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. -Vous êtes également responsable de l'accueil du client et êtes à son écoute pour l'orienter et le renseigner. Votre mission consiste notamment à : - L'encaissement des clients - La tenue de caisse - Le nettoyage du poste de travail Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM Vous avez le sens du client et de l'efficacité. N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Vous êtes en charge de la plonge au sein de la brasserie sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous travaillez en horaires continus de 7h30 à 15h et avez deux jours de congé dont le dimanche. Votre mission principale est d'effectuer la plonge de la brasserie mais vous pourrez aussi être amenée(e) à effectuer des tâches de commis de cuisine.
Intégré à l'équipe du Pôle Services, vous assurerez un ensemble de missions variées : - Accueil, information et remise des produits aux clients - Gestion administrative de la vente (encaissements, dossier de crédit, abonnements, prestations de service) - Prise en charge ou remise des produits pour le Service Après-Vente - Réception et contrôle des stocks - Tenue de la réserve Langues parlés obligatoires : Français, Anglais, Espagnol et Portugais Contrat 39h hebdo
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
Au sein du du rayon "animalerie et produits associés": vous assurez : 55% du temps: l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente et la vente associée 45% du temps : nutrition, nettoyage entretien des espaces de vie des animaux, veille et soin Travail le week-end: samedi + 1 dimanches/2 (travail les dimanches majoré de 60%). - 1 week-end complet par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs si le dimanche est travaillé, s'il ne l'est pas un jour de repos fixe dans la semaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive, primes de vente, participation et intéressement. Prime de vie chère annuelle de 3600€ (soit 300€ Brut/mois) Maitrise de l'anglais indispensable CCAND obligatoire
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Au sein du département Spa, et sous la responsabilité du Spa Manager, nous recherchons un(e) Spa-Praticien(ne). MISSIONS GENERALES DU POSTE - Passion pour l'art du bien-être et le désir de faire briller chaque soin. - Attentif(ve) aux détails pour personnaliser chaque expérience en fonction des besoins du client. - Assurer les soins proposés par l'hôtel dans le respect des standards 5* et de la marque Sothys - Conseiller le client sur les produits Sothys - Réapprovisionner les cabines de soins en linge - Vérifier et assurer le bon état de propreté des cabines - Ouverture et fermeture du spa COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES - Possibilité de logement selon disponibilité - Horaires gérés par une pointeuse électronique - 2 jours de repos consécutifs - Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) - Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) - Encouragement aux formations personnelles - PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) - Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) - Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde - Noël en famille - Cadeaux de fin d'année - Prime de saison - Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) - Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants - Diverses réductions sur les services de la maison - Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: Vendeur alim
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Opportunité d'apprentissage en Cabinet Dentaire à Thoiry : Devenez Assistant(e) Dentaire qualifié(e) ! Vous cherchez à démarrer une carrière dans le domaine dentaire avec une formation sur mesure ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous proposons : - Lieu : Cabinet dentaire convivial et moderne à Thoiry. - Contrat : CDD de 18 mois, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Formation : Un jour de formation par semaine (le lundi) à Annecy, totalement prise en charge. - Salaire : 1850 euros brut durant toute la durée de la formation. Vos missions : - Préparation minutieuse et gestion du matériel. - Stérilisation rigoureuse pour garantir la sécurité des patients. - Assistance dynamique et efficace au praticien pendant les interventions. Horaires de travail : - Du lundi au vendredi, au plus tôt 8h30 et au plus tard 17h30, pour une parfaite conciliation vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une peite équipe , et bénéficiez d'une formation de qualité . Envoyez votre candidature dès maintenant et démarrez une carrière prometteuse dans le secteur dentaire !
Rattaché (e) au Service Cadre de Vie, vous travaillez au sein d'une équipe de 8 agents, sur des missions en propreté urbaine, espaces verts et espaces naturels. Descriptif du poste : - Entretien de la voirie, propreté urbaine, et fauchage des accotements - Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité - Travaux d'aménagements paysagers et des espaces publics - Déneigement et intervention lors d'opérations et d'évènements - Entretien du matériel, Petite mécanique, outillage, - Utilisation d'engins de levage type Nacelle, chariot télescopique, chargeur - Conduite d'engins Condition de travail : - Travail en extérieur - Port des EPI - Déplacement sur les chantiers - Astreintes Profil : - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée, - Esprit d'équipe, dynamique, autonome et rigoureux, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance de la signalisation de chantier, - Permis B obligatoire, Conduite d'engins, CACES (Nacelle/Télescopique/Engins de chantiers) et permis E souhaités, Rémunération/avantages : - Rémunération Statutaire - Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l'année (proratisés selon durée contrat) - Régime indemnitaire - Prime annuelle - CNAS selon conditions - Participations complémentaires santé et prévoyance - Titres Restaurant - Forfait mobilités durables Horaires : 7H30 12H 13H30 16H30 (16H le mercredi) ; journée continue l'été 6H 13H30 (13H le mercredi)
Notre agence KANGOUROU KIDS Annemasse recherche un(e) intervenant(e) dans le domaine de la petite enfance pour de la garde d'enfants à domicile sur toute l'année. Vos missions seront d'accompagner un enfant de 6 ans une semaine sur deux en semaine de 04h15 à 08h30. Les besoins sont du lundi au vendredi une semaine sur deux Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le lycée international Ferney Voltaire, site de SAINT-GENIS-POUILLY. Vous réalisez la préparation, la production, la présentation, le service de la prestation culinaire à destination des convives. Vous participez à la propreté, l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements. Vous êtes particulièrement attentif à exercer votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (sécurité alimentaire, hygiène, équipements et outils, manutention des charges, risques électriques...) et dans un esprit d'entraide au sein de l'ensemble des équipes. Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement. En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle et à votre rôle dans l'aide à l'éducation alimentaire. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Activités principales : - Produire et valoriser des préparations culinaires (goût, qualité, présentation) - Vérifier la qualité des denrées fournies - Mettre en place, distribuer et approvisionner Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine - Mettre en œuvre un dispositif de contrôle des procédures de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels - Assurer l'hygiène et la propreté des locaux et matériel - Assurer l'entretien des locaux, matériels et équipements - Assurer la remise en état de la cuisine et veiller à la bonne exécution de la plonge batterie et de la vaisselle utilisée pour la production - Participer à la gestion des stocks des produits alimentaires, matériels, produits d'entretien Activités spécifiques : - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets SAVOIRS : Techniques Règles de fabrication culinaire en restauration collective Règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits Techniques culinaires et de cuisson Règles d'utilisation et stockage de produits d'entretien ou alimentaires Équipements et technologie des matériels de production culinaire Diététique et équilibre alimentaire Nouvelles techniques culinaires Hygiène, sécurité et conditions de travail Règles, procédures ou protocoles nécessaires à la production en conformité avec la démarche HACCP Réglementation en HSCT Démarches d'éco-responsabilité SAVOIRS-FAIRE Savoir mettre en œuvre des procédés de fabrication, accompagner et contrôler leur mise en œuvre et leur distribution Savoir mettre en œuvre et contrôler des règles, procédures ou protocoles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement SAVOIRS-ETRE Autonomie Esprit d'équipe Rigueur Soin Sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions Pédagogie Maitrise de soi Adaptation Réactivité Particularités du poste : Horaires de travail : de 6h à 15h
Dans ce cadre, nous recherchons actuellement un/e directeur de restaurant. Tu es passionné(e) par la restauration et tu souhaites gérer une équipe dynamique ? Nous recherchons un(e) responsable motivé(e) pour superviser un restaurant italien. Tes missions : Gérer et encadrer une équipe. Prendre une part active au service et en assurer son bon déroulement. Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité Organiser les plannings et gérer les horaires du personnel Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés Mettre en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients Langues exigés: Français, Italien, anglais.
Votre poste est de faire la plonge à l'aide d'un lave vaisselle et de faire le rangement des ustensiles, nettoyer les machines. Puis en début d'après midi nettoyer le sol à grande eau. Horaire du Mercredi au dimanche inclus. 7H-15H30 avec une pause de 20 mn Poste en CDD du 10/07 au 20/08 inclus
Pâtisserie Chocolaterie Sébastien Brocard implantée à St Genis Pouilly et Divonne Les Bains.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Commis de cuisine Ornex (H/F) Les missions : Dans un premier temps, préparation des aliments, découpe des légumes, des viandes... Dans un second temps, préparer les barquettes des différents plats Dans un dernier temps, service en salle au sein de l'établissement pour les résidents. Les horaires : du lundi au vendredi de 13H30-19H30 soit 30H par semaine Une première expérience sur un poste similaire est demandée Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Gex. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale, un BAFA ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850 € à 2050 € brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine sur 5 jours avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne. Vos missions : 1 - Volet comptable : Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre : - Saisie des écritures comptables - Codification analytique et générale - Gestion de la relation avec les fournisseurs - Règlements des factures fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la clôture des comptes annuels - Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires - Saisie des écritures relatives à la paie - Bilan 2 - Volet Paie : - Enregistrement et suivi des frais de personnel - Elaboration de la paie Profil recherché - Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima) - Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance - Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité - Un environnement dynamique où l'apprentissage est au cœur du quotidien Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle Localisation : Pays de Gex Possibilité de télétravail un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
Offre d'Emploi : Employé polyvalent Boulangerie-Snacking (H/F) Lieu : Thoiry (01) Type de contrat : CDI, Temps plein Début : Dès que possible Notre entreprise : Nous sommes ravis d'annoncer l'ouverture prochaine de notre deuxième établissement à Thoiry. Nous sommes passionnés par l'artisanat, la qualité des produits et la satisfaction de nos clients. Pour accompagner cette nouvelle aventure, nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent Boulangerie/Snacking. Votre mission En tant qu'Employé(e) Polyvalent Boulangerie/Snacking, vous jouerez un rôle clé dans la préparation de notre offre salée. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation des produits snacking : sandwichs, salades, quiches, pizzas, tartes salées, etc., en respectant les fiches recettes. Contrôle qualité des produits finis avant leur mise en vente. Gestion des stocks des matières premières dédiées au snacking et signalement des besoins en approvisionnement. Respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et des procédures de sécurité alimentaire. Nettoyage et entretien de l'espace de travail et du matériel utilisé. Collaboration avec l'équipe pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction client. Votre profil Idéalement, vous avez une première expérience en préparation snacking, restauration rapide ou collective. Une personne très motivée et sans expérience significative mais avec une forte envie d'apprendre pourra aussi être considérée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail. Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes autonome et capable de travailler efficacement sous pression. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent savoir-être. Votre dynamisme et votre motivation sont des atouts essentiels. Travail de nuit, les week-ends et jours fériés selon les plannings. Ce que nous offrons Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et bienveillante. L'opportunité de participer activement au lancement et au développement d'une nouvelle boulangerie. Une formation aux méthodes et recettes de la maison. Une rémunération compétitive selon votre profil et votre expérience. Des perspectives d'évolution au sein de notre entreprise en croissance. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à sas.boulangeriecouturier@gmail.com
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Description du poste Chef Sushiman H/F - Réaliser l'ensemble de la carte : Sushis, Plateaux, Poke, Signatures - Préparer la zone sushiman: marinades, mélanges, sauces, taillage de légumes - Maîtriser la découpe du poisson et tenir à jour l'application de suivi - Gérer les stocks et les inventaires - Entretenir une bonne relation avec l'ensemble du personnel En matière d'hygiène et sécurité alimentaire : - Respecter les règles en matière d'HACCP - Nettoyer les différents équipements de la cuisine Vous avez : - Une expérience d'au moins 1 ans dans le secteur de la cuisine japonaise - Le sens du service client et le goût du travail en équipe - Une bonne maitrise de la découpe du poisson - Maitrise du Français ou de l'Anglais - Vous êtes prêt à travailler en soirée, en week-end Nous vous proposons : - Un emploi stable : CDI à temps complet Envoyez nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation Type d'emploi : CDI Rémunération : 2000,00€ à 2 500,00€ par mois Aide au logement possible Français non requis Horaires : Disponible le week-end Horaires flexibles Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE SON/SA RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES (H / F) Poste à pourvoir à partir du 28 juillet 2025 Ville en plein développement urbain et démographique, Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une politique active de développement urbain, de renforcement des services à la population et de réalisation de projets d'équipements structurants, dans un contexte de maitrise des dépenses de fonctionnement. Attaché.e à la Direction générale adjointe en charge des ressources, vous piloterez la stratégie financière et la politique budgétaire de la commune et vous managerez le service finances. Au contact de l'ensemble des acteurs internes et externes de la collectivité (maire, élus, services municipaux, préfecture, direction des finances publiques, habitants, associations.), vous serez associé.e à la mise en œuvre des grandes orientations de la politique financière communale et contribuerez activement au Comité de direction. Vos principales missions seront : 1-Participation à l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie financière de la commune : - Conduire l'analyse financière rétrospective et prospective ; - Aider à la décision des Elus et de la Direction générale ; - Assurer la communication auprès des Elus et des services - Assurer la veille juridique et informative sur les évolutions législatives financières 2-Pilotage de la procédure d''élaboration du budget - Préparer, suivre et contrôler le budget ; - Réaliser des études financières et procéder à leur analyse ; - Optimiser les ressources fiscales et financières ; - Planifier pluriannuellement les investissements - Programmer et veiller à la réalisation des AP/CP et plans pluriannuels 3-Gestion de l'équilibre budgétaire - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire et comptable ; - Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables en veillant à l'application de la réglementation des services et des associations ; - Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation ; - Gérer la dette, la trésorerie et procéder à l'analyse administrative des garanties d'emprunt. 4-Management et Animation du service finances - Manager les ressources humaines du service, composé de trois agents de gestion financière - Gérer les ressources matérielles allouées - Conseiller et assister les différents services de la collectivité PROFIL : - Bac + 4 minimum (Master 1) en gestion, économie, finance-comptabilité ; - Expérience souhaitée de 5 années dans un poste similaire ; - Bonne connaissance des règles et procédures budgétaires des collectivités ; - Connaissance approfondie des dispositions légales et règlementaires de la comptabilité publique ; - Parfaite maîtrise des logiciels comptables et bureautiques exigée (dans l'idéal e.sedit gestion financière de chez Berger Levrault) ; - Discrétion professionnelle ; - Capacité de communication et de négociation ; - Bonne aptitude relationnelle ; - Excellente gestion du stress, précision et rigueur. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la mutuelle. Fonctionnaire ou contractuel Catégorie : A Fonction : Responsable du service finances
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance Pour l'année scolaire 2025-2026 Adjoint d'animation (catégorie C) - Par voie statutaire ou à titre contractuel Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. Missions principales : Accueillir les enfants et les familles Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs.) Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités Profil recherché : Bonne maîtrise des techniques d'animation Avoir 18 ans révolu Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle Avoir le sens des responsabilités Résistance au bruit Conditions salariales : Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA Contrat de travail à temps partiel (90%, 60% et 30%) jusqu'à la fin de l'année scolaire, rémunération selon grille FPT Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités. Envoyez-nous votre candidature : par mail ou par courrier : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Nous recherchons pour notre stand au sein de l'Intermarché de St Genis Pouilly un(e) Sushiman/ Sushiwoman H/F en découpe de poissons pour préparation de sushi. Débutant(e) accepté(e), une formation vous sera apportée. Poste sur 5 jours avec repos le dimanche et un jour tournant sur la semaine. Possibilité de travailler soit la matin de 6H00 à 13H00 soit l'après-midi, cela reste à convenir. Salaire en fonction de l'expérience
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché au Responsable aprés-Vente, pour l'atelier Citroën et MG de Crozet, composé de 5 compagnons, Jean Lain Mobilités recherche 1 Technicien automobile H/F en CDI. Quelles seront vos missions ? Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, hybrides, électriques (selon habilitations) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous complétez les ordres de réparations Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien. Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours (présence le vendredi après-midi par roulement) Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées Rémunération Brute Mensuelle + Potentiel Variable 3 200€ à 4 300€ Titre Restaurant - Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien, les opérations courantes, embrayage, distribution... Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Le permis B est indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché(e) au Responsables Après-Vente de nos concessions Citroën-Opel-DS des Pays de Gex et Bellegardien, rejoignez notre équipe sur un poste de Conseiller(e) Client Après-Vente en CDI. Ce poste est basé à Crozet, avec des missions pouvant intervenir sur nos sites de Crozet ou Valserhône. Une mobilité est nécessaire. Détail des missions : - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique des clients et les accompagnez dans leurs démarches administratives, -Vous organisez et planifiez les interventions, puis réceptionnez et restituez les véhicules - Vous effectuez des expertises concernant les dommages sur le véhicule et évaluez les montants des réparations et le temps d'intervention via les ordres de réparations - Vous assurez le suivi des dossiers clients et saisissez et éditez les factures, mettez à jour et classez la documentation technique et commerciale, -Vous êtes en relation avec les services des constructeurs ainsi que nos ateliers. -Vous appliquez les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise -Vous gérez les réclamations (dans le cadre de directives reçues), ainsi que la promotion des offres de service de l'entreprise. Poste à pourvoir en CDI - Dès que possible Statut agent de maitrise Rémunération : 2 770€ à 3 303€ (bruts + primes variables mensuelles) Contrat : 40h/semaine de temps de travail effectif du lundi au vendredi Profil Idéalement, vous êtes titulaires d'un Titre Professionnel de Réceptionnaire Aprés-Vente, Option Véhicules légers. Vous pouvez présenter une expérience du secteur automobile, vente, atelier, magasin. Vous avez le sens du commerce et le goût du service client, de nature dynamique et organisé(e) vous savez gérer les priorités et vous aimez le travail en équipe. Le permis B est indispensable. Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..
Rejoignez MIDAS, franchise du Groupe Jean Lain Mobilités, spécialiste de l'entretien automobile de proximité. Midas est une marque d'origine américaine créée en 1956. Enseigne du groupe MOBIVIA depuis 2004, MIDAS compte aujourd'hui près de 360 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises et d'un réseau de succursales. Professionnelle de l'entretien de véhicules multimarques, l'enseigne propose une gamme de services diversifiée : révision, embrayage, trains roulants avec réglage géométrie, vidange, pneus, amortisseurs, courroie de distribution et diagnostic électronique. Poste Dans le cadre de l'ouverture du futur centre MIDAS de Saint-Genis Pouilly, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe. Sous la responsabilité du chef de centre, vous aurez pour mission d'encadrer et motiver un opérateur confirmé, tout en garantissant un service client irréprochable Au quotidien, vous êtes en charge de / d': Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. Compléter les ordres de réparations Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client De votre poste de travail : rangement et nettoyage Seconder le chef d'atelier la distribution des tâches Gestion et traitement de dossiers clients Suivi de la bonne tenue de l'atelier (outillage, propreté, tenue vestimentaire.) Prise de poste dès août 2025 pour ouverture prévue début septembre 2025 permettant une période d'immersion dans l'un de nos centres. Rémunération : 2 790 € - 3 340 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (à convenir en fonction du planning). Temps de travail Hebdomadaire 39h00 Profil Nous recherchons un leader inspirant avec une expérience significative dans le domaine de l'automobile ou dans une fonction similaire. Vous avez un excellent sens relationnel, une capacité à fédérer une équipe, et êtes orienté résultats. Idéalement, vous possédez : Une expérience dans la gestion d'équipe ou de projet. Une expertise technique en entretien et réparation automobile. Un fort sens du service client et de la satisfaction. Permis B obligatoire REFSP2 Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Description de l'entreprise Rejoignez MIDAS, franchise du Groupe Jean Lain Mobilités, spécialiste de l'entretien automobile de proximité. Midas est une marque d'origine américaine créée en 1956. Enseigne du groupe MOBIVIA depuis 2004, MIDAS compte aujourd'hui près de 360 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises et d'un réseau de succursales. Professionnelle de l'entretien de véhicules multimarques, l'enseigne propose une gamme de services diversifiée : révision, embrayage, trains roulants avec réglage géométrie, vidange, pneus, amortisseurs, courroie de distribution et diagnostic électronique. Poste Vous aimez relever des défis et faites preuve de leadership ? Rejoignez l'aventure Midas en tant que Chef de Centre et pilotez l'ouverture de notre tout nouveau centre ! Vos missions : une responsabilité globale et stimulante En tant que Chef de Centre, vous serez l'entrepreneur de votre établissement, avec pour objectif d'en faire un modèle de performance et de satisfaction client. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle et pilotage de l'activité : vous êtes responsable de la performance globale du centre (chiffre d'affaires, marge, rentabilité). Management d'équipe : recruter, former, encadrer et motiver votre équipe pour garantir un service de qualité. Développement commercial : mettre en œuvre des actions pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. Suivi de la satisfaction client : être le garant d'une expérience client irréprochable, en ligne avec les standards Midas. Gestion administrative et financière : assurer la gestion des budgets, le suivi des indicateurs de performance, et veiller au respect des procédures. Conditions du poste: Prise de poste prévue en août pour une période d'immersion dans l'un de nos centres afin de préparer l'ouverture en septembre 2025 Rémunération : 3 420 € - 4 264 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (à convenir en fonction du planning). Temps de travail Hebdomadaire 40h00 Statut Cadre Profil Nous recherchons un leader expérimenté et polyvalent, capable de piloter un centre avec vision stratégique et engagement terrain. Vos atouts : Une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur automobile. Un talent avéré pour le management et la fédération d'équipes. Une sensibilité au développement commercial et à la relation client. Une forte capacité à analyser des KPI et à mettre en place des plans d'action efficaces. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) etc..
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE UN.E ANIMATEUR.TRICE polyvalent.e Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité Pour l'Espace de Vie Sociale Prise de poste fin octobre 2025 La commune de Saint-Genis-Pouilly recrute un.e animateur.trice polyvalent.e afin d'intervenir sur Le Contrat d'Accompagnement Local à la Scolarité (CLAS) Le CLAS propose aux enfants l'appui et les ressources complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir, réussir à l'école et prendre confiance en eux. Pour cela le dispositif s'appuie sur des activités valorisantes pour aider les enfants à découvrir leurs capacités, tout établissant des relations de confiance, indispensables aux apprentissages. Objectifs : - Soutenir l'acquisition des méthodologies pour mieux appréhender le travail scolaire et la vie collective ; - Encourager l'autonomie des enfants ; - Valoriser leurs acquis et compétences ; - Promouvoir leur apprentissage de la citoyenneté. ACTIVITES PRINCIPALES - Accompagner l'enfant dans son apprentissage scolaire et le développement de ses compétences, savoirs-faire et confiance, à travers des jeux éducatifs et ludiques - Accompagner les familles des enfants inscrits au CLAS dans le suivi de la scolarité et soutenir leurs relations avec les équipes pédagogiques. - Gestion du projet CLAS en coordination avec la responsable de l'Espace de Vie Sociale, les bénévoles et la médiatrice culturelle du théâtre du Bordeau PROFIL - Intérêt pour aider les enfants et les jeunes dans leur scolarité - Ouverture d'esprit, sens des responsabilités, capacité à travailler en autonomie et en équipe - Niveau baccalauréat (maîtrise français écrit et oral), bac +2 souhaité - BAFA ou équivalent souhaité - Pédagogue, créatif et très bon relationnel avec les enfants - Expérience dans l'animation de groupe HORAIRES : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 16h30-18h hors vacances scolaires + temps de préparation REMUNERATION : - Vacations, rémunération en fonction du nombre d'heures effectuées - Temps partiel, environ 8h par semaine hors vacances scolaires, du 27 octobre 2025 au 3 juillet 2026 Candidature par mail ou par courrier : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
ATALIAN PROPRETÉ recherche une personne pour un poste d'agent de propreté. Tâches : - Balayage et lavage des sols - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des bureaux Profil recherché : - Aucune expertise exigée Type d'emploi : CDD (2 mois) Rémunération : 12.38 brut Horaires : Lundi au samedi - 05h00 à 08h30 Lieu du poste : En présentiel Localisation : THOIRY (01710) Date de début prévue : dès que possible
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) !Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Rattaché au Responsable de l'activité Financement du secteur, vous accompagnez vos clients en matière de financement et assurance des véhicules neufs et occasions sur les différents sites de Cessy, Crozet et Bellegarde. Au quotidien, au sein de l'équipe commerciale, votre rôle sera de promouvoir et vendre des produits spécifiques de financement et d'assurance de véhicules en tant que partie prenante des ventes de nos concessions. Pour l'axe commerce : Vous analysez les besoins des clients et les conseillez sur les différentes solutions de financement et d'assurance Vous assurez la commercialisation de produits financiers et d'assurance Pour l'axe animation d'équipe Vous animez et accompagnez les équipes commerciales afin de les sensibiliser au financement (conseil, formation, suivi des résultats.) Pour l'axe administratif Vous assurez la gestion administrative des dossiers clients Vous assurez les relations avec les partenaires financiers Vous assurez le suivi et les relances de vos dossiers Organisation du travail : Du Lundi au Samedi avec un jour de repos hebdomadaire (un maximum de 5 dimanches travaillé par an) Temps de travail : 38h hebdomadaire (temps de présence 42h) - 6 RTT Rémunération fixe + variables : Entre 42k€ et 48k€ annuel brut Avantages : Véhicule + badge carburant Prise de Poste : Immédiate Profil Issu(e) d'une formation commerciale de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience dans la commercialisation de produits / services auprès des particuliers. Fin commercial(e), vous êtes dotés d'une réelle capacité de persuasion et d'argumentation tout en faisant preuve de diplomatie Vous faites preuve d'expertise et de professionnalisme face aux diverses objections Vos aptitudes relationnelles vous permettent d'appréhender un poste avec de multiples interlocuteurs D'un naturel curieux, vous restez en veille active sur les évolutions marchés et nouveautés Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi des règles et process. Vous réalisez les reportings de l'activité financement Energique, vous recherchez un poste dont le quotidien est rythmé et dynamique, et avec la possibilité de créer un lien avec votre client et lui apporter une solution concrète. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables :-Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur-Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)-Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles etc.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Dans le cadre d'un remplacement, la concession automobile AUDI / Volkswagen de Cessy (01), recrute son futur Gestionnaire / Chef d'Atelier. Avec l' appui du Responsable Après-Vente, pour un atelier de 15 mécaniciens, techniciens et alternants, vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'après-vente dans l'atelier avec pour mission principales : Suivi de l'activité en termes de collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / participation à la mise en œuvre d'actions correctives, Application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier, du respect de l'environnement. Encadrement des équipes atelier, assistance aux réceptionnaires, ainsi qu'aux chefs d'équipes, Appui technique aux collaborateurs / tutorat de jeunes en formation alternée, Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs. Garantie du suivi des process constructeur, Q-Check, Vidéo-Check, Garanties... Rémunération Brute Mensuelle : de 3 331€ à 4 120€ (fixe + variable) Temps de travail hebdomadaire : 37h75 (heures supplémentaires rémunérées) Véhicule 5 places Profil Diplômé d'un Bac +2 minimum et expérimenté dans le secteur de la mécanique automobile, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ou avez un souhait d'évolution justifié par votre parcours. Vous présentez les savoirs-faire et savoirs-être nécessaires au poste : connaissances mécaniques et technique de l'univers de marque exemplarité de comportement managérial Vos certifications constructeurs seront les bienvenues. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants) Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste L'équipe Jean Lain Assistance recherche 1 Dépanneur-Remorqueur H/F en CDI. Pour des interventions au départ de Cessy, le poste est à pourvoir dès que possible. Quelles seront vos missions ? Vous prenez en charge les dépannages de véhicules en journée Vous aurez des astreinte(s) de nuit et de week-end selon une répartition plannifiée Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : réponse à l'assistance, réalisation des dépannages-remorquages selon le process, entretien courant des véhicules d'intervention... Permis C ou EC + Fimo Obligatoire Conditions liées au poste : Temps de travail hebdomadaire 37h75 (heures supplémentaires majorées) Astreintes selon planning Rémunération : 2 490€ bruts mensuels + parts variables (dépannages + astreintes) Profil Obligatoirement titulaire d'un Permis C ou EV, avoir des connaissances en mécanique est important. Vous êtes à l'aise avec les technologies informatiques, rigoureux, méthodique et précis. Vous savez faire preuve d'autonomie, d'un bon sens de l'analyse et de la synthèse. Vous avez le sens du service, du contact et savez faire preuve de maîtrise de soi. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Un pack mobilité avec des mesures permettant de vous accompagner dans votre mobilité géographique Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Maçon Finisseur (H/F) expérimenté.e, spécialisé.e dans la finition Vos principales missions seront : - Réparer, lisser et finir les surfaces en pierre après pose. - Nettoyer et préparer les surfaces avant l'application des joints. - Effectuer des petits coffrages - Assurer la qualité esthétique et technique des travaux réalisés. - Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique motivée, libre de suite ayant envie de s'investir dans une structure jeune en pleine évolution. Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien et la propreté de locaux professionnels et de copropriétés en équipe de deux agents véhiculée sur le secteur de Gex et du bassin Genevois (74 limitrophe) Horaires du lundi au vendredi de 07h à 14h ou de 08h à 15h. Salaire : 12.38€ - 13.35€ brut de l'heure minimum, ajusté selon expérience Qualités recherchées : sens de l'organisation et des priorités, ponctualité, bon relationnel avec les clients et les collègues, respect de la hiérarchie. Si le nettoyage vous intéresse, que vous souhaitez vous investir dans une société en pleine croissance et pleine de projets, que vous aimez le travail d'équipe, que vous parlez couramment français, que vous avez le permis de conduire, envoyez nous vite votre candidature.
ATALIAN PROPRETÉ recherche une personne pour un poste d'agent de propreté. Tâches : - Balayage et lavage des sols - Vidage des poubelles - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des bureaux Profil recherché : - Aucune expertise exigée Type d'emploi : CDD (2 mois) Rémunération : 12.38 brut Horaires : Lundi au samedi - 05h00 à 08h30 Lieu du poste : En présentiel Localisation : FERNEY VOLTAIRE (01210) Date de début prévue : dès que possible
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes) Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer. Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Action logement Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir : 1er juin Rémuneration : H - 400 +50 points de reponsabilité + 100€ Indemnité valorisation des metiers PE = 3136.44€€ Brut Qui sommes nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (Crèche de 30 berceaux ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi), vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste,. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Missions (Activités et tâches) : Dynamique Capacité d'écoute et d'adaptation Capacité d'observation Communication Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités Profil Savoir - Connaitre les pathologies de l'enfant - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacité d'observation - Communication - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Savoir-faire - Accueillir des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences CDI à partir du 18/08/2025 Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Intitulé du poste Manager Fromagerie Charcuterie Boulangerie H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de stand Fromagerie Charcuterie Traiteur et Boulangerie ! Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos stands avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Intitulé du poste Manager de rayon Fruits et Légumes H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du rayon Fruits et Légumes !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Intitulé du poste Manager de rayon Technologies H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du rayon Technologies ! " Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Intitulé du poste Adjoint(e) manager de rayon PFLS H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2041€ et 2165€ brut mensuel. Description de la mission Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Adjoint Manager de Rayon sur le secteur Produit Frais Libre Service" Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter notre rayon Produit Frais Libre Service avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller et accompagner nos clients avec goût et expertise Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire mûrir votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et ambition ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif)
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) d'entretien H/F pour un poste à Thoiry. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions: -Aspiration / nettoyage des sols -nettoyage des rayons -nettoyage des caisses, surfaces . Profil recherché : Une expérience dans le nettoyage (1 an, optionnelle) est appréciée, mais nos équipes se feront un plaisir de vous former sur le terrain si vous débutez dans ce domaine ! Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel 12 heures Horaires : Du lundi au samedi de 06h45 à 08h45 Date de début : Du 26/07/2025 au 18/08/2025 Rejoignez nos équipes dès maintenant et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Vous êtes en charge en totale autonomie, de la cuisine au sein d'une crèche qui accueille une trentaine enfants, vous avez l'envie de transmettre aux plus jeunes le goût pour des aliments frais et/ou biologiques et êtes en mesure de travailler en autonomie (la composition des menus est réalisée en lien étroit avec la direction et la diététicienne) . Vous travaillez de 8h à 13h30 du lundi au vendredi Vous serez aussi en charge de la passation des commandes, de leur vérification à l'arrivée et du nettoyage complet de la cuisine.
La commune d'Ornex recrute Adjoint d'animation au profil sportif Animation sportive / Evènementiel sportif CQP ALS - BPJEPS - STAPS Titulaire ou contractuel Poste à temps complet - À pourvoir dès que possible Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation. - Concevoir, organiser et mettre en œuvre des manifestations sportives communales, - Concevoir, organiser et mettre en œuvre des animations sportives à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité, - Surveiller et sécuriser les activités physiques et sportives dans le cadre des évènements et manifestations, - Analyse et bilan dans le suivi des activités physiques et sportives proposées, - Accompagnement du repas des enfants à la cantine, - Surveillance et animation des temps de pause méridienne, - Travail régulier en équipe et coordination dans l'élaboration d'événements, - Conseiller et accompagner l'équipe d'animation pour garantir le respect, la cohérence et le bon déroulement des activités physiques et sportives proposées, conformément au projet pédagogique, - Travailler en lien avec le responsable des sports, les animateurs du périscolaire, les enseignants de l'école et l'animateur de l'espace jeunes sur l'utilisation des locaux et du matériel commun, Profil recherché : - Avoir une qualification (BAPAAT, CQP ALS, BPJEPS, STAPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation et des techniques physiques et sportives. - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans. - Sensibiliser aux différentes disciplines sportives. - Maitriser les techniques de construction des activités. - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir faire appliquer la règlementation, savoir pratiquer les premiers secours et prendre des initiatives en cas d'urgence, - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants. - Aptitude à proposer des animations dans le domaine du sport. - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique, avoir le sens du service public et savoir rendre compte. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée ou les week-ends, - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Adjoint d'animation - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé Candidatures (CV et lettre de motivation obligatoirement) à adresser avant le 15 juillet 2025 Par courrier à Monsieur le Maire 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX Ou par mail à mairie@ornex.fr
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
CDI DE 24H PAR MOIS 3X2H le lundi, mercredi et vendredi Besoin: Dame de compagnie, ménage Tarif de 17€ net de l'heure congés payés inclus
Oxilia, est une agence digitale d'aide à domicile pour personnes âgées. Pour en savoir plus : www.oxilia.fr
Nous recherchons un développeur de logiciels hautement qualifié pour rejoindre notre startup innovante dans le domaine des dispositifs médicaux, axée sur le développement de la prochaine génération de logiciels de reconstruction d'images alimentés par l'IA pour les appareils d'imagerie par tomographie par émission de positrons (TEP). Principales responsabilités : - mise en œuvre de l'atténuation du patient et de la carte de diffusion dans le logiciel de reconstruction d'images, déjà développé - Concevoir, développer et optimiser des algorithmes de post-traitement basés sur l'imagerie et pilotés par l'IA (techniques d'apprentissage profond), spécifiques au scanner TEP ProVision. - Collaborer étroitement avec l'équipe de reconstruction d'images de l'université de Lübeck et l'équipe de développement du logiciel d'acquisition de données afin d'assurer une intégration harmonieuse du système. - Effectuer la validation des logiciels, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes industrielles et à ce que les performances du système soient optimales. Exigences : - Master en ingénierie biomédicale, mathématique ou logiciel, en biophysique ou dans un domaine connexe. - Solides compétences en programmation en C++ et Python. - Bonne connaissance des cadres d'IA (apprentissage profond) pour la reconstruction d'images. - Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe pour une collaboration efficace avec les équipes internationales de recherche et de développement. - Maîtrise de l'anglais. Expérience souhaitée : - connaissance de l'implémentation GPU pour l'accélération et l'amélioration de l'efficacité de calcul des logiciels de reconstruction d'images. - Connaissance des normes nécessaires dans l'industrie des dispositifs médicaux (ISO 13485, FDA, MDR). - Expérience des outils et de l'infrastructure de test de logiciels. - Maîtrise du français.
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !! Vert Marine recherche 1 surveillants(es) d'activités H/F (BNSSA) en Contrat à durée indéterminée temps plein, pour son centre aquatique Au Fil de l'Ô situé à Saint-Genis-Pouilly (01630) à partir du 1er Septembre 2025. Missions : En tant que BNSSA, vous : Assurez la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation. Assurez l'accueil et l'animation des différents publics hors enseignement. Participer à la promotion des activités proposées à la clientèle. Nous vous proposons : Un contrat à durée déterminée, temps plein : 35h/semaine soit 151,67h/mois Une rémunération fixe mensuelle brute de 2123,38 € Profil recherché : Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique. VERT MARINE en quelques mots : NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 13 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 2000 collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être. CHIFFRES CLÉS 80 équipements en France et au Luxembourg - 13 millions d'usagers accueillis - 100 millions d'euros de chiffre d'affaires - 2000 salariés.
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !! Vert Marine recherche un agent d'entretien H/F en contrat saisonnier, Temps partiel, du 23/06/2025 au 30/09/2025 pour son centre aquatique Au Fil de l'Ô situé à Saint-Genis-Pouilly (01630). Missions : En tant qu'agent d'entretien, vous : - Assurez le nettoyage du site. - Veillez à l'hygiène du site. - Assurez le nettoyage et la maintenance du matériel d'entretien. - Veillez à la bonne utilisation des vestiaires. - Informez, assistez la clientèle et la sensibilisez aux règles d'hygiène. - Informez, assistez la clientèle sur l'utilisation des vestiaires. Nous vous proposons : Un contrat saisonnier Temps Partiel : 25h/semaine Une rémunération fixe mensuelle brute de 1294,54 € / mois Profil recherché : Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe. Connaissance de la monobrosse, autolaveuse nettoyage des grandes surfaces carrelées. Expérience appréciée VERT MARINE en quelques mots : NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 13 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 2000 collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être.
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recrutons un Coloriste - Vendeur Conseil en Peinture (H/F) dans le cadre d'un CDI sur le secteur de Saint-Genis-Pouilly (01). Vous avez le sens du service, une passion pour la décoration et la rénovation, et aimez la polyvalence ? Nous recherchons un Vendeur Conseil en Peinture dynamique et engagé pour accompagner nos clients dans leurs projets créatifs ! Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec expertise et enthousiasme. Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. Teinter les peintures Bâtiment selon les besoins des clients. Présenter notre gamme de peintures de qualité et expliquer leurs avantages. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client. Participer à l'entretien et à la mise en valeur du point de vente (manutention). Votre profil : Passionné par le service client et la décoration. Excellentes compétences en communication et en écoute, bon relationnel. Expérience en vente, idéalement dans le secteur de la peinture ou de la décoration. Connaissance des produits de peinture et de leurs applications. Esprit d'équipe et motivation pour atteindre des objectifs communs. Nous vous offrons : Une formation complète sur nos produits et techniques de vente. Un environnement de travail convivial et stimulant. Des avantages attractifs (primes sur objectifs). Prêt à transformer les projets de nos clients et relever un beau challenge ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à lyon@sigma.tech
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Nous recrutons un Contrôleur Technique F/H sur le site de GEX en CDI Missions principales : Effectuer les points de contrôles réglementaires sur les véhicules légers, Réaliser le procès-verbal d'intervention, Gérer la relation client : appels téléphoniques, rendez-vous, informations commerciales, Rédiger le rapport de contrôle, conformément aux règles Compétences : Travailler avec rigueur et méthode, Adapter les contrôles aux évolutions règlementaires, Rédiger les rapports de contrôle en autonomie, Profil : Pour exercer leur métier, les Contrôleurs doivent être obligatoirement titulaires d'un agrément préfectoral de Contrôleur Technique Automobile. Si vous n'avez pas la formation nécessaire pour obtenir l'agrément préfectoral : Pour accéder à la formation il vous faut posséder : - Le CAP mécanique auto, électricité/électronique auto ou carrosserie automobile + 3 ans d'expérience en mécanique automobile. ou - Titre professionnel en maintenance automobile - ou le BAC PRO mécanique auto (pas d'expérience demandée) Pour pouvoir intégrer un cursus de formation de Contrôleur technique.
MISSION Au sein d'un service d'accompagnement vers l'autonomie, nous recherchons un Educateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle si possible auprès d'adolescents, ou public en insertion, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs de droit commun, pour un accompagnement de proximité de jeunes de 17 à 21 ans, en appartements individuels. Ce poste requiert une grande disponibilité, des capacités d'organisation personnelle permettant d'être réactif face aux exigences de la mission et une aisance dans les relations partenariales. Adaptabilité et résistance physique nécessaires. Déplacements fréquents avec véhicule de service. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé ou CESF ou un diplôme de travail social exigé Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE Immédiat jusqu'au 15/09/2025
L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).
L'agence Adecco de Saint Genis Pouilly recherche pour l'un de ses clients, sous-traitant du CERN, un Mécanicien Monteur en nucléaire (H/F) pour une mission pérenne. Vos missions : - Réaliser des montages mécaniques et électromécaniques pour la production de lots de collimateurs. - Assurer le remplacement des collimateurs dans le tunnel. - Préparer et installer des instrumentations de pointe. - Concevoir et réaliser des outillages sur mesure. Votre profil : - Diplômé d'un BAC pro Electromécanique, Maintenance des équipements industriels ou d'un BTS Mécanique et automatismes industriels. - Justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans. - Rigoureux, minutieux et doté d'un excellent sens du réglage et de l'ajustement. - Ayant des connaissances en gamme de montage. - Aime le travail en équipe Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrez un environnement dynamique et collaboratif au sein du CERN. - Bénéficiez d'un salaire attractif : 2 500 à 2 900 € brut/mois pour 40h hebdomadaires selon expérience + indemnité de panier et déplacement. - Profitez d'avantages tels qu'une indemnité de transport, un panier repas, une mutuelle d'entreprise et un CSE actif. - Travaillez selon des horaires stables : du lundi au vendredi, en journée.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
La crèche Les P'tits Gallopins, basée à Ornex, accueille 33 enfants de 12 semaines à 6 ans . Nous proposons plusieurs modes de gardes : Temps plein ou à temps partiel, du lundi au vendredi . L'équipe se compose d'une Directrice qui est Infirmière, 1 Éducatrice de Jeunes Enfants, 4 Auxiliaires de Puériculture, de 4 Cap Petite Enfance et 1 aide Auxiliaire et 1 cuisinière.
Sous la direction du chef, du sous-chef et du second, et du chef de partie, vous effectuez différentes tâches en support à la cuisine. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil et expérience. Votre profil : - Vous aimez cuisiner et travailler avec des produits de qualité. - Une première expérience professionnelle en cuisine est nécessaire, idéalement dans un restaurant gastronomique. - Vous êtes volontaire et disponible pour travailler le week-end Horaires en coupures ou en continu à définir selon votre profil (l'objectif étant de proposer des horaires en continu en fonction des équipes en place).
Mission Principale : Contribuer au bon fonctionnement de l'hôtel en réalisant diverses tâches d'entretien, de nettoyage, d'assistance aux équipes et de service aux clients, afin de garantir un accueil de qualité et une expérience agréable aux clients. 1. Entretien et nettoyage : - Assurer la propreté des espaces communs (hall, couloirs, ascenseurs, salons, sanitaires, etc.) - Participer à l'entretien et à la mise en place des salles de réunion ou des espaces événementiels - Aider les femmes/valets de chambre en assurant le transport du linge propre et sale - Vérifier et réapprovisionner les produits d'entretien et d'accueil dans les espaces communs - Assurer diverses missions de nettoyage 2. Assistance aux équipes - Apporter un soutien aux différents services (réception, restaurant, étage) selon les besoins - Assurer le transport et le rangement des livraisons (linge, consommables, fournitures) - Effectuer des petites interventions de maintenance de premier niveau (changement d'ampoule, réglage de mobilier, etc.) - Retirer le linge sale des chambres et vider les poubelles pour avancer le travail des femmes de chambres
Mission Principale : Superviser et coordonner le travail des équipes de nettoyage (femmes/valets de chambre, équipiers) afin de garantir la propreté, l'ordre et le confort des chambres et des espaces communs de l'hôtel, tout en veillant au respect des standards de qualité et des normes d'hygiène. Responsabilités et tâches : - Gestion et supervision des équipes - Encadrer et coordonner le travail des femmes/valets de chambre et des équipiers d'étages - Répartir les tâches et établir les plannings de nettoyage - Former et accompagner les nouveaux employés aux techniques et standards de l'hôtel - Contrôler la qualité du travail effectué dans les chambres et les parties communes - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Gestion des chambres et des espaces communs - Vérifier quotidiennement l'état des chambres et signaler toute anomalie (matériel défectueux, objets oubliés, etc.) - Coordonner le nettoyage des chambres en fonction du taux d'occupation et des arrivées/départ - Assurer le suivi des demandes spécifiques des clients (ajout de lit bébé, service spécial, etc.) - Superviser la gestion du linge non conforme - Assurer un service de qualité et répondre aux besoins des clients en matière de confort et de propreté - Collaborer étroitement avec la réception et le service technique pour signaler tout problème ou demande particulière - Veiller au respect de l'image et des standards de l'hôtel en matière de propreté et d'accueil
Mission Principale : Assurer la propreté et l'entretien des chambres, salles de bains et espaces communs d'un hôtel ou d'un établissement d'hébergement, afin de garantir le confort et la satisfaction des clients. Responsabilités et tâches : - Nettoyer et ranger les chambres selon les standards de l'établissement - Changer les draps, refaire les lits et remplacer le linge de toilette - Nettoyer et désinfecter les salles de bains - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil (savon, shampoing, etc.) et en consommables (papier toilette, mouchoirs.) - Vérifier l'état des équipements et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la gouvernante ou au service technique - Passer l'aspirateur et nettoyer les sols - Vider les poubelles et veiller à la gestion des déchets - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la discrétion et la confidentialité concernant les informations et objets des clients - Répondre aux demandes des clients dans la mesure du possible ou les transmettre aux services concernés
L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e)serveur(se) en restaurant. Poste en continu ou en coupure - selon le profil : (l'objectif étant un planning avec poste en continu) Horaire variable du lundi au dimanche. Vos missions : - Effectuer les encaissements - Prise de commande - Service des plats - Accueillir et renseigner le client - Dressage et débarrassage des tables - Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix - Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité - Placer le client au centre de son activité et de sa mission Votre profil: - Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle (une première expérience au contact de la clientèle est exigée) - Sens de l'accueil et du relationnel - Anglais obligatoire Caractéristiques du poste: - travail le week-end, - possibilité de logement (colocation) - CDI ou CDD selon profil Poste ouvert aux débutants en service (une première expérience au contact de la clientèle est requise), nous recherchons avant tout des profils motivés et volontaires.
La Brasserie Artisanale de Grilly recherche un nouveau bar manager (H/F). Cette personne aura pour responsabilité la tenue du bar l'Echappée Belle, et offrir une expérience client inoubliable, sous la responsabilité du gérant. Nous recherchons une personne expérimentée en service et restauration, avec idéalement, l'expérience d'un poste similaire. Tâches et responsabilités : Le/la bar manager est en charge la bonne organisation dans le quotidien du bar l'Echappée Belle, de la communication de notre programmation sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram). Le/la bar manager doit veiller au respect de l'organisation par toutes les personnes travaillant au bar. Il/elle est en charge des fermetures de l'établissement lorsqu'il/elle travaille. Profil recherché : Expérience en tant que serveur en bar ou restaurant Bonne capacité relationnelle avec la clientèle Bonne capacité à présenter le menu, les différents types de bières ainsi que les autres boissons proposées Superviser et former le personnel Rigueur, Habilité à travailler dans un rythme dynamique Planning de travail : Mardi : de 14:00 à 22:30 Mercredi : de 15:00 à 22:30 Jeudi : de 15:00 à 23:30 Vendredi : 15:00 à 00:30 Samedi (un samedi sur deux) : 15:00 à 00:30
La Brasserie Artisanale de Grilly recherche un nouveau brasseur (H/F). Cette personne aura pour responsabilité de gérer au quotidien la brasserie, sous la responsabilité du gérant. Dans l'idéal, nous recherchons une personne ayant déjà travaillé dans une brasserie, mais nous sommes aussi dans la capacité de former une personne motivée. Taches et responsabilité : Le brasseur, sous la responsabilité du gérant, est en charge de la production de bières à la Brasserie Artisanale de Grilly. Son rôle est d'assurer le brassage des bières, le nettoyage de tout le matériel (module de brassage, échangeur à plaques, fermenteurs, embouteilleuse, zone de production.), l'embouteillage, l'étiquetage, la mise en fût. selon le planning défini par le gérant. Profil recherché : Expérience en tant que brasseur ou assistant brasseur dans une brasserie professionnelle est un gros plus Expérience en tant que brasseur amateur est un plus Compétences recherchées : rigueur, capacité manuelle, sens des priorités, capacité organisationnelle et managériale, capacité d'apprendre rapidement, Profil scientifique et/ou technique est un plus Planning de travail : Du lundi au vendredi, de 9:00 à 18:00
Résidence Hôtelière, clientèle internationale, recrute un(e) femme/valet de chambre. Mission générale du poste occupé dans le strict respect des consignes sanitaires en vigueur, et avec mise à disposition des équipements individuels de protection (masques, gels...) par l'employeur : - Nettoyage des chambres dans un souci permanent de qualité maximale - Nettoyage des parties communes
Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) serveur/serveuse ayant un peu d'expérience dans la restauration. Nous souhaitons une personne bien organisée, souriante et motivée, capable de gérer/manager le service du midi ou du soir. Nous offrons un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD), avec un service continu. Le travail consiste en un service simple, avec des horaires de 6 à 7 heures par jour et une pause de 30 minutes. Nous proposons également une bonne rémunération. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous contacter.
bar a cocktail, petit restauration italienne, petit déjeuner, bar a apéritif, musique en live
La commune d'Ornex recrute 1 adjoint d'animation contractuel saisonnier Titulaire du BAFA et du permis de conduire Poste à temps complet - À pourvoir du 7 au 11 juillet 2025 Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation, et du responsable de l'espace jeunes le Sac'Ados, Animations du sac' ados - Conception, proposition d'animations à destination de jeunes de 11 à 17 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité ; - Prise en charge des jeunes et encadrement des animations ; - Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités ; - Evaluation des activités proposées aux jeunes. Profil recherché : - Titulaire du BAFA - Sens du service public - Disponibilité - Qualités relationnelles - Faculté d'écoute - Esprit d'initiative - Sens des responsabilités - Permis B boîte manuelle (depuis plus de 2 ans et savoir conduire un minibus 9 places) Conditions de recrutement : Agent contractuel saisonnier sur le grade d'adjoint d'animation Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé
**Nous vous formons sur les produits du jardin** Au sein du rayon produits du jardin, vous vous occupez de la mise en rayon mais vous êtes aussi sollicité pour le conseil auprès des clients. Gestion des commandes, livraison, mises en rayons, étiquetages, management équipe. Une forte aisance informatique est requise pour la gestion des commandes et des différents logiciels. Profil : Vous aimez travailler au contact de la clientèle, vous avez une première expérience en vente : un atout. Avantages : - Prime vie chère - 20% du 13ème mois net (pourcentage évolutif sur les années à venir) - Remise 20% sur le magasin - Tickets restaurants, - Prime sur CA trimestriel sur objectif collectif - Primes : intéressement et participation, - Dimanche majoré 60% - Mutuelle entreprise (23€ / mois pour le salarié) - Dimanches et fériés majorés - Un week-end par mois de repos Travail les samedis et 1 dimanche /2 (un week-end par mois de repos)
Dans le cadre du développement de notre filiale AWT, société spécialisée dans le traitement des déchets verts et la valorisation biomasse énergie, nous recrutons pour un poste polyvalent un Responsable de site pour notre plateforme de compostage de Versonnex (01), capable de conduire des engins (chargeuse sur pneus) pour mener à bien les différentes étapes que nécessite le compostage des déchets végétaux. Au sein d'une équipe de 12 personnes et sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous assurerez la gestion d'un site de compostage de déchets verts ainsi que la vente de produits organiques pour nos clients. Cette gestion inclura la conduite d'engins et la gestion de matériel. Vous garantirez le bon fonctionnement et l'entretien de vos machines. Travail du mardi au samedi
DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) Diagnostiqueur(se) Immobilier pour rejoindre notre équipe à Ferney-Voltaire. Vous serez en charge de réaliser les diagnostics techniques obligatoires dans le cadre de la vente ou de la location de biens immobiliers. MISSIONS : - Réaliser les diagnostics immobiliers (amiante, plomb, DPE, électricité, gaz, termites, etc..) - Rédiger et remettre les rapports de diagnostics aux clients - Conseiller les clients sur les obligations réglementaires en matière de diagnostics - Assurer une veille réglementaire et mettre à jour vos connaissances PROFIL RECHERCHE : - Certification en diagnostics immobiliers en cours de validité - Expérience souhaitée dans le domaine - Connaissance de la réglementation en vigueur - Rigueur, autonomie et bon relationnel SALAIRE : - Selon expérience - Débutant accepté - Prime avec variable selon le chiffre réalisé AVANTAGES : - Véhicule de service - Mutuelle d'entreprise - Primes et évolutions possible Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise dynamique, Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans une école privée hors contrat, située à Saint Genis Pouilly, c'est un emploi à temps plein pour un animateur périscolaire qui sera aussi chargé(e) de concevoir les animations périscolaires. Horaires périscolaire : 11h45- 18h45 les lundis , mardis, jeudis, et vendredis. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur. Avec une pause de 45 minutes dans l'après midi. Elaboration de programmes pour 13 semaines de camps de vacances. Horaires des camps de vacances : 9h- 17h du lundi au vendredi. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur. Il est prévu en plus 183h annuellement pour des taches de support (courses, logistique, etc.).
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, nous recherchons un(e) Demi- Chef de Partie. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Participer à la mise en place de la cuisine, - Assurer une partie du service, - Spécialisé (e) dans une discipline donnée : sauces, poissons, viandes, garde-manger, vous êtes responsable des sorties de stocks et de la tenue des fiches, - Veiller au respect des lois et règles d'hygiène, par le nettoyage des matériels et outils et par le respect des consignes liées à l'utilisation des marchandises (durée de conservation, manipulation, décongélation ...). COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES Possibilité de logement selon disponibilité Horaires gérés par une pointeuse électronique 2 jours de repos consécutifs Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) Encouragement aux formations personnelles PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde Noël en famille Cadeaux de fin d'année Prime de saison Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants Diverses réductions sur les services de la maison Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort ***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 4 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne résistance au stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Pâtisserie, nous recherchons un Sous-chef de Pâtisserie : MISSIONS GENERALES DU POSTE Encadrer l'équipe de cuisine en collaboration avec le Chef Veiller au bon déroulement du service Être force de proposition pour le développement des produits/services proposés à la clientèle afin d'accroître leur satisfaction et de les fidéliser, Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe Veiller à respecter les standards de restauration en lien avec l'identité de l'entreprise (protocole, procédures, organisation .) Former et transmettre son savoir aux apprentis, stagiaires et au personnel. Remplacer le Chef en son absence Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Etre rigoureux, organisé et méthodique, Avoir une créativité culinaire Avoir l'esprit d'équipe, Sens du management et bonne communication Avoir une expérience significative dans l'hôtellerie de luxe et connaître parfaitement les métiers de la cuisine AVANTAGES Possibilité de logement selon disponibilité Horaires gérés par une pointeuse électronique 2 jours de repos consécutifs Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) Encouragement aux formations personnelles PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde Noël en famille Cadeaux de fin d'année Prime de saison Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants Diverses réductions sur les services de la maison Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
L'agence Adecco de Saint Genis Pouilly recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Monteur (H/F) pour une mission pérenne. Vos missions : - Réaliser des montages mécaniques et électromécaniques pour la production de lots de collimateurs. - Assurer le remplacement des collimateurs dans le tunnel. - Préparer et installer des instrumentations de pointe. - Concevoir et réaliser des outillages sur mesure. Votre profil : - Diplômé d'un BAC pro Electromécanique, Maintenance des équipements industriels ou d'un BTS Mécanique et automatismes industriels. - Justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans. - Rigoureux, minutieux et doté d'un excellent sens du réglage et de l'ajustement. - Ayant des connaissances en gamme de montage. - Aime le travail en équipe Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrez un environnement dynamique et collaboratif au sein du CERN. - Bénéficiez d'un salaire attractif : 2 500 à 2 900 € brut/mois pour 40h hebdomadaires selon expérience + indemnité de panier et déplacement. - Profitez d'avantages tels qu'une indemnité de transport, un panier repas, une mutuelle d'entreprise et un CSE actif. - Travaillez selon des horaires stables : du lundi au vendredi, en journée.
Le Fonky Shelter est un nouvel établissement à Saint Genis Pouilly ! Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine qui viendra compléter notre équipe ! Cet établissement est entièrement équipé à neuf. Capacité 50 couverts / service. L'équipe de cuisine sera composée d'un(e) chef(fe) de cuisine et de 2 commis. Une cuisine simple, généreuse mais maitrisée mettant à l'honneur le produit. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, achever et assurer l'approvisionnement des produits en amont des différents services. - Suivre les fiches techniques établies par le/la Chef(fe) de cuisine et respecter les normes sanitaires en vigueur HACCP. - Composer, dresser et envoyer les plats du menu. - Mettre en place et ranger quotidiennement le poste de travail. - S'assurer de la qualité et de la fraîcheur des produits. - Servir rapidement et être organisé. - Nettoyer la cuisine et le matériel. Ambiance jeune et dynamique, restaurant festif ou joie et bonne humeur sont les maîtres mots ! Rémunération supplémentaire : Pourboires Expérience : Domaine Culinaire : 1 ans (Requis) Horaires : Travail en journée Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Vous ferez partie d'une startup innovante dans le domaine des dispositifs médicaux et serez étroitement impliqué dans l'intégration matérielle et logicielle des dispositifs d'imagerie par tomographie par émission de positrons. Vous devez avoir une connaissance de base de la physique des composants des détecteurs PET, y compris les cristaux et les photodétecteurs, et être capable d'écrire des codes en C++ pour l'étalonnage ou l'évaluation des performances du système. Vous serez en communication directe avec notre équipe de reconstruction d'images et l'équipe de développement du logiciel d'acquisition de données, afin de faciliter l'intégration et la fonctionnalité du système. En outre, vous superviserez les tests sur les détecteurs et l'évaluation des performances en collaboration avec les membres de notre équipe de tests cliniques à l'hôpital universitaire de Genève. Il faut pour cela comprendre le système d'acquisition de données et le système de contrôle du scanner. Responsabilités : 1. Installer et tester le logiciel d'acquisition de données, le logiciel du panneau de contrôle, les tests et la documentation en collaboration avec les développeurs de logiciels. 2. Concevoir et exécuter des tests d'intégration matériel-logiciel, en veillant au bon fonctionnement du système et à la communication entre les composants. 3. Effectuer le débogage et le dépannage au niveau du système pour les modules de détection PET et les unités d'acquisition de données. 4. Collaborer avec les équipes de reconstruction d'images et de développement de logiciels pour aligner les exigences du système et assurer l'intégration. 5. Procéder à des essais de performance approfondis et à la validation des composants du détecteur, y compris l'étalonnage du cristal et du photodétecteur. 6. Maintenir et documenter les procédures d'essai, les résultats et les améliorations afin d'améliorer le contrôle de la qualité et le développement futur. 7. Fournir une assistance technique pour l'installation des scanners, y compris l'acquisition et le traitement des données en temps réel. 8. Contribuer aux efforts de conformité réglementaire en veillant au respect des normes relatives aux dispositifs médicaux et des lignes directrices en matière de sécurité. Exigences : - Au moins un master en ingénierie biomédicale ou logicielle, en physique ou dans un domaine connexe. - Expérience en C++ - Expérience de Linux - Excellentes aptitudes à la communication. - Maîtrise de l'anglais et du français. Expérience souhaitée : - Connaissance des normes nécessaires dans l'industrie des dispositifs médicaux (ISO 13485, FDA, MDR). - Expérience des outils et de l'infrastructure de test de logiciels.
Rejoignez notre équipe en tant que Second Boucher (H/F) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin, ne se ressemblent pas, et le dimanche, notre rayon est en libre-service, vous pourrez profiter de votre jour de repos, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : Reconnu(e) pour votre savoir-faire Passionné(e) par votre métier Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Prime cooptation Environnement de travail convivial et bienveillant Formations & Evolutions possibles Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
La commune d'Ornex recrute par voie statutaire, sur le cadre d'emploi des brigadiers : un policier municipal (H/F) La commune recherche un(e) policier(ère) municipal(e) pour compléter le service de police municipale actuellement composé de 2 agents (un responsable du service et un ASVP). De nature dynamique, ayant un sens accru du service public, il / elle saura accompagner la municipalité vers plus de sécurité et de tranquillité pour ses habitants. Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale - Veille au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique - Assure des patrouilles pédestres et VTT sur le territoire communal - Veille à l'application des arrêtés de police du Maire - Constate les infractions liées à la circulation et au stationnement - Assure les opérations de sécurité aux abords des écoles - Règle, par la médiation, les conflits de voisinage - Mène des actions de sensibilisation et de prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants. - Assure la rédaction de la main courante, des procès-verbaux et de rapports. - Encadre les manifestations publiques et festivités locales - Travaille en équipe, au quotidien avec un agent de surveillance de la voie publique - Travaille en lien avec l'ensemble des services de la collectivité - Assure un travail en partenariat avec la gendarmerie nationale, et les autres forces de l'ordre Profil recherché : - Titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale - Bonne condition physique, aptitude au travail de terrain - Aborde le port du bâton de combat avec conscience et responsabilité - Sens accru du dialogue et du service public, esprit d'équipe - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, aptitude au travail administratif - Permis B obligatoire Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment pour l'encadrement des manifestations - Possibilité de travail en soirée ou en horaires décalés Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Gardien - Brigadier ou Brigadier-chef principal Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Chèques déjeuner - Amicale du personnel Poste à temps complet et à pourvoir au 1er juillet 2025 Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 20 avril 2025 Candidature par courrier : 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX / par mail : mairie@ornex.fr
Le Pôle Enfance de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM sur l'ensemble du département et accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels ou présentent un risque de développer un handicap. Nous assurons des missions de dépistage, de diagnostic, de suivi et d'inclusion dans leur environnement social, familial et scolaire et proposons un accompagnement global (médical, rééducatif, social, psychologique et éducatif) adapté aux besoins et au projet de l'enfant et de sa famille. Le SESSAD de Ferney Voltaire accueille des enfants de 0 à 20 ans souffrant de déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nous recherchons dès à présent un.e ES dans le cadre d'un CDI à temps partiel à 0.80etp à pourvoir dès à présent + possibilité d'un CDD à 0.20etp jusqu'à fin mai 2025. Le poste à pourvoir sera installé dans un premier temps sur le SESSAD pour évoluer d'ici 2026 sur la future plateforme de Service du Pays de Gex regroupant également le CAMSP du territoire. Missions essentielles: - référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune - Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs .) et à tous les axes d'autonomie - Guidance parentale autour des questions éducatives - Rédaction d'écrits professionnels, de bilans, de comptes rendus ... - Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant - Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité. ) - recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS .) - accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages . -participation au passage en plateforme avec le CAMSP Compétences/qualités requises: - Connaissance du développement général de l'enfant/adolescent et du domaine du handicap - Capacités d'élaboration, d'observation et d'analyse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et auprès des divers partenaires - Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de créativité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité de remise en question - Aptitude à travailler avec les jeunes en individuel ou en groupe - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique (pack office et logiciel métier) - Posture professionnelle réfléchie et adaptée Qualification requise : Diplôme d'Etat ES Permis B valide obligatoire Rémunération selon dispositions de la CCN 51
Rejoignez notre équipe dynamique et multiculturelle, où l'innovation rencontre l'expertise dans l'industrie alimentaire mondiale ! Rôle et Responsabilités En tant que Consultant Junior, vous serez formé-e à nos outils et méthodologies. Vos responsabilités incluront progressivement : - Analyser et synthétiser des données provenant de diverses sources pour identifier les tendances et les informations stratégiques. - Créer des résumés et des rapports percutants, et présenter vos analyses lors de conférences et de webinaires. - Mener une veille stratégique pour rester informer des développements dans chaque secteur et identifier les tendances des marchés. - Développer et maintenir un réseau professionnel, établir des relations de confiance avec les clients et renforcer l'image de Gira. - Contribuer à notre stratégie de communication et apporter vos idées pour faire évoluer Gira. Compétences et Expérience Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en agronomie, sciences des aliments ou économie. Une première expérience professionnelle (2-3 ans) ou une bonne connaissance de l'industrie agroalimentaire et des notions économiques de base sont requises. Les compétences essentielles incluent : - Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; la connaissance de Power BI est un atout. - Anglais courant ; la maîtrise d'une autre langue (allemand, espagnol, italien, arabe, chinois) est un plus. - Esprit de synthèse et orientation solution. - Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral. - Relationnel de qualité et esprit d'équipe. - Curiosité, adaptabilité, rigueur et organisation. Conditions Nous offrons un contrat CDI à temps plein basé à notre siège de Ferney-Voltaire, avec la possibilité de télétravailler deux jours par semaine, après une période d'intégration. Le salaire est défini selon profil et expérience.
Nous recherchons pour nos Maisons des enfants des assistants éducateurs-trices AMI anglophones 3-6 ans. L''assistant éducateur éducateur-trice travaillera en équipe avec des éducateur-trice-s et assistant-e-s anglophones et francophones. De personnalité enthousiaste, ouvert-e, organisé-e, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes motivé-e pour rejoindre une structure soucieuse du bien-être de ses élèves et de ses équipes, en perpétuelle recherche d'amélioration, ouverte à l'échange inter-ambiances. Avantages Equipes compétentes, engagées, multilingues Responsabilités - En soutien des équipes de l'élémentaire (cantine, square, garderie); encadrement de groupes. - Préparation, entretien et fabrication du matériel pédagogique. - Assister l'éducatrice-teur dans son regroupement. - Rangement/nettoyage du matériel. - Veiller au rangement de la salle. Participer activement à la vie de la classe et de l'école Prérequis Diplôme d'assistant Éducateur Montessori AMI 3 à 6 ans (ou équivalent nord américain) Etre autorisé à travailler en France
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise, -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac + 3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Bellegarde/St Genis Pouilly dans l'Ain
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 10 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Vous serez en charge du nettoyage des chambres à blanc ou en recouche, les salles de bains, parties communes dans un hôtel.
Entreprise spécialisée dans les services en hôtellerie.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé exigée Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation exigée de : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, EJE, CESF, .. Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
Manager de Rayon Denrées Non Périssables (H/F) - Ferney-Voltaire (01) Vous êtes un(e) passionné(e) de l'univers du commerce et de la Grande Distribution et vous souhaitez donner vie à votre rayon ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit votre expertise pour offrir une expérience client exceptionnelle ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses clients, une enseigne de la grande distribution reconnue, un(e) : - Manager de Rayon Denrées Non Périssables (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé proche de Ferney-Voltaire (01) Votre mission Au sein d'un hypermarché, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Denrées Non Périssables et êtes l'intermédiaire entre l'équipe et la personne responsable du rayon. Vos principales missions sont : - Gestion du rayon : Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. Réapprovisionner le rayon au cours de la journée.Veiller à la propreté du rayon. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. - Développement de la satisfaction client : La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. Vous garantissez la qualité de vos produits. Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. - Animation d'équipe : vous animez l'équipe composée de 5 à 7 personnes. Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire et une bonne connaissance des produits, et du fonctionnement d'un rayon . Votre priorité est la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute, de service et analyse des besoins. Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et motivé(e). Conditions : Salaire fixe entre 2500€ et 3000€ bruts (selon profil) sur 13 mois. Statut agent de maîtrise Temps plein Forfait Jour Prime annuelle + Participation Prise en charge d'une partie de la mutuelle Remise sur achats Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Merci d'adresser votre candidature via nos annonces en ligne. Alphéa Conseil vous attend pour échanger sur votre projet !
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Manager de Rayon Bazar (H/F) - Ferney Voltaire (01) Vous êtes un(e) passionné(e) de l'univers du commerce et de la Grande Distribution et vous souhaitez donner vie à votre rayon ? Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit votre expertise pour offrir une expérience client exceptionnelle ! Alphéa Conseil Grenoble, votre partenaire emploi, recherche pour l'un de ses clients, une enseigne de la grande distribution reconnue, un(e) : - Manager de Rayon Bazar (h/f) Poste CDI - Temps plein - basé proche de Ferney Voltaire (01) Votre mission Au sein d'un hypermarché, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Denrées Bazar et en avez la responsabilité. Vos principales missions sont : - Gestion du rayon : Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. Réapprovisionner le rayon au cours de la journée.Veiller à la propreté du rayon. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. - Développement de la satisfaction client : La satisfaction et l'écoute de vos clients ont toujours été pour vous, une priorité. Vous garantissez la qualité de vos produits. Vous créez une réelle relation avec votre clientèle d'habitués. - Animation d'équipe : vous animez l'équipe composée de 5 à 7 personnes. Vous êtes présent(e) avec eux sur le terrain. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire et une bonne connaissance des produits, et du fonctionnement d'un rayon . Votre priorité est la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute, de service et analyse des besoins. Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et motivé(e). Conditions : Salaire fixe entre 2700€ et 2900€ bruts (selon profil) sur 13 mois. Statut agent de maîtrise Temps plein Forfait Jour Prime annuelle + Participation Prise en charge d'une partie de la mutuelle Remise sur achats Alors, ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! Merci d'adresser votre candidature via nos annonces en ligne. Alphéa Conseil vous attend pour échanger sur votre projet !
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne gestion du stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Responsable du Restaurant, nous recherchons un(e) Chef de Rang. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Préparer la salle, - Assurer le service, - Accueillir la clientèle, la conseiller en répondant à ses attentes, - Transmettre les bons en cuisine et veiller au suivi de sa commande, - Être responsable du matériel mis à sa disposition et veiller à son entretien. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite.
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Au sein du service restauration, nous recherchons un(e) Commis de Salle. MISSIONS/OBJECTIFS - Effectue les opérations de service des plats - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office. - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Effectuer l'entretien et le rangement de la vaisselle RESPONSABILITES TECHNIQUES - Conseiller le client dans ses choix de plats/vins selon ses goûts et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Effectuer le service des plats en salle, débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant - Effectuer la préparation de plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts.) - Préparer des boissons chaudes ou froides et effectuer le service du bar PROFIL - Lecture de plan de salle - Connaître les modalités d'accueil - Connaître les techniques de service des plats - Connaître les techniques de dressage de table FORMATION - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne résistance au stress, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. EXPERIENCE - Significative dans un ou plusieurs emplois en salle AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, nous recherchons un(e) valet / femme de chambre. MISSIONS GENERALES DU POSTE Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bains et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté mises en place par l'hôtel, Veiller à rendre la chambre agréable, S'assurer de la mise à disposition du client des documents d'accueil en bon état (non cornés, non tachés, non gribouillés) dans la chambre, Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signaler toute anomalie à la Gouvernante, Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés, Veiller au nettoyage et au remplissage quotidien des charriots, des offices et des réserves, Respecter les procédures et les standards de l'établissement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne résistance au stress, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES Possibilité de logement Horaires gérés par une pointeuse électronique Comité social et économique d'entreprise Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) Encouragement aux formations personnelles 2 jours de repos consécutifs PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté)
