Consulter les offres d'emploi dans la ville de Crozet située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crozet. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - THOIRY, 01 - PREVESSIN MOENS, 01 - GEX ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/e palefrenier/e Vos missions, curage des boxes, nourrissage et sorties journalières des chevaux au paddock Du lundi au samedi 07.00-12.00 + 3 après-midi par semaine 15.30-17.00 pour la distribution du foin aux chevaux 1 dimanche de garde par mois, suivi du lundi de congé
BACCALAUREAT OBLIGATOIRE À propos du poste Nous recherchons un assistant d'éducation au collège le Joran de Prévessin Moëns. Vous aurez un rôle clé dans l'encadrement des élèves et la gestion de la vie scolaire. Votre mission consistera à assurer la sécurité des élèves dans l'établissement et favoriser un environnement d'apprentissage serein et structuré Responsabilités : - Encadrer les élèves sur les temps hors classe ( étude, demi pension, circulation intercours...) - Assurer le respect des règles de vie scolaire et intervenir en cas de besoin - Aider à la gestion administrative liée à la vie scolaire, y compris le suivi des absences et des retards - Collaborer avec les enseignants pour soutenir les élèves dans leur apprentissage - Être un interlocuteur privilégié pour les élèves, en favorisant leur épanouissement personnel BACCALAUREAT OBLIGATOIRE Temps complet : 41h Amplitudes horaires : - 7h50 - 17h25 sur 3 jours - 7h50 - 15h30 sur un jour - 7h50 - 13h le mercredi SMIC HORAIRE ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION
L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Educateur(trice) de Vie Scolaire Type d'emploi : Poste à pourvoir à compter du jeudi 28 août 2025 CDI temps partiel (contrat de 7h00/hebdomadaire soit environ 8h00 en annualisation) Temps méridien : de 11h30 à 13h30 Vacances scolaires Affectation sur le site de l'école de Gex MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DES PERSONNES QUI TRAVAILLENT DANS L'ÉTABLISSEMENT S'inscrire dans le projet de l'enseignement Catholique et placer l'ensemble de ses relations dans la confiance. Adhérer au projet éducatif de l'Institution Jeanne d'Arc et contribuer à le faire vivre. Adapter ses comportements en fonction de la personne et en référence au cadre commun : Projet Diocésain. Projet éducatif et projets d'établissement de Jeanne d'Arc. Les règlements intérieurs (élèves et salariés). Participer à une communication claire et bienveillante. Comprendre et prendre en compte les réalités professionnelles des autres services. Veiller à être force de proposition dans son domaine. Exercer son poste en étant un adulte éducateur. Développer son professionnalisme au service de l'établissement. Apporter une attention particulière à chacun. Assurer/contribuer/donner/être garant d'un cadre sécurisant. Permettre à chacun de réussir ses missions. Prendre en compte le contexte de chaque personne. Accompagner chacun à devenir un acteur de la communauté éducative. Comprendre le sens des tâches quotidiennes dont je suis responsable. MISSIONS COMMUNES AU SERVICE DE LA VIE SCOLAIRE Considérer l'élève comme Personne Unique avec ses spécificités, son histoire. Aider l'élève à grandir au quotidien dans sa posture personnelle, dans sa vie sociale. MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE D'ÉDUCATEUR DE VIE SCOLAIRE M1 Assurer la sécurité des élèves pendant les temps hors scolaires M2 Collaborer avec la communauté éducative (équipe de Vie Scolaire, responsable de Vie Scolaire, direction, enseignants, personnel de ménage, de restauration, technique, administratif et de la pastorale) M3 Participer aux activités péri-éducatives COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Savoir faire preuve de discrétion dans la communication Être capable et soucieux(se) de rendre compte à son supérieur hiérarchique de situations quotidiennes Être à l'écoute et ouvert au dialogue Avoir des qualités organisationnelles Faire preuve d'une autorité ferme mais bienveillante Avoir un esprit d'équipe Savoir utiliser les logiciels de bureautique et les logiciels de Vie Scolaire ATTITUDES PROFESSIONNELLES ATTENDUES DANS LE POSTE Disponibilité et ponctualité Personne clé pour la sécurité et l'encadrement des élèves Être un adulte éducateur Être capable de régler les situations concernant tous les niveaux de classes Entretenir de bonnes relations avec les familles Aptitude à la contenance et à la confidentialité Sens de la personne et de l'écoute Capacité à s'adapter à des situations variées Rigueur et organisation Aptitude à travailler en équipe Aptitude à rendre compte Connaître l'organisation générale de l'établissement Si vous souhaitez postuler (merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation) ou obtenir un complément d'information, merci de contacter Mme Sabine PETIT à l'adresse suivante : recrutement@jda-gex.org.
Établissement scolaire catholique (école-collège-lycée) sous contrat d'association. 1900 élèves
L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Educateur(trice) de Vie Scolaire avec une mission de référent(e) de niveau Type d'emploi : Poste à pourvoir à compter du lundi 25 août 2025 CDI temps partiel (contrat de 17h50/hebdomadaire soit environ 20h00 en annualisation) Affectation sur le site du Lycée MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DES PERSONNES QUI TRAVAILLENT DANS L'ÉTABLISSEMENT S'inscrire dans le projet de l'enseignement Catholique et placer l'ensemble de ses relations dans la confiance. Adhérer au projet éducatif de l'Institution Jeanne d'Arc et contribuer à le faire vivre. Adapter ses comportements en fonction de la personne et en référence au cadre commun : Projet Diocésain. Projet éducatif et projets d'établissement de Jeanne d'Arc. Les règlements intérieurs (élèves et salariés). Participer à une communication claire et bienveillante. Comprendre et prendre en compte les réalités professionnelles des autres services. Veiller à être force de proposition dans son domaine. Exercer son poste en étant un adulte éducateur. Développer son professionnalisme au service de l'établissement. Apporter une attention particulière à chacun. Assurer/contribuer/donner/être garant d'un cadre sécurisant. Permettre à chacun de réussir ses missions. Prendre en compte le contexte de chaque personne. Accompagner chacun à devenir un acteur de la communauté éducative. Comprendre le sens des tâches quotidiennes dont je suis responsable. MISSIONS COMMUNES AU SERVICE DE LA VIE SCOLAIRE Considérer l'élève comme Personne Unique avec ses spécificités, son histoire. Aider l'élève à grandir au quotidien dans sa posture personnelle, dans sa vie sociale. MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE D'ÉDUCATEUR DE VIE SCOLAIRE M1 Assurer la mission de référent(e) de niveau Saisir les données d'absence et retard ainsi que les sanctions sur le logiciel de Vie Scolaire, en lien avec la Responsable de Vie Scolaire. Assurer le suivi éducatif des élèves lié aux absences, aux retards. Informer très rapidement à la Responsable de Vie Scolaire des absences répétées ou de longues durées. Participer, avec la Responsable de Vie Scolaire, à la modification temporaire des emplois du temps des classes lors d'absences d'enseignants ou d'évènements spécifiques. Assurer le traitement des différents documents inhérents à la Vie Scolaire. Organiser les sorties permanentes et ponctuelles des élèves en lien avec la Responsable de Vie Scolaire. Être en lien avec les familles et les enseignants pour le suivi des élèves. Informer la Responsable de la Vie Scolaire des actes contraires au règlement intérieur commis par les élèves. Seule la Responsable de la Vie Scolaire décide des sanctions. Participer aux entretiens avec la Responsable de Vie Scolaire lors de convocations d'élèves. Assister aux Conseils de classe du niveau. Gérer le suivi des absences et des retards si les référents ne sont pas présents. Aider ses collègues référent(e)s. M2 Se positionner en tant que collaborateur professionnel auprès de la Responsable de Vie Scolaire Être capable d'adopter une posture de référent(e) lors du suivi des élèves, des échanges avec les enseignants. Organiser un suivi efficace et professionnel des élèves M3 Traiter les courriels sur Ecole Directe et Outlook Traiter quotidiennement les courriels des familles sur Ecole Directe. Consulter quotidiennement les courriels sur l'adresse professionnelle Outlook. COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Savoir faire preuve de discrétion dans la communication Être capable et soucieux(se) de rendre compte à son supérieur hiérarchique de situations quotidiennes Se renseigner sur les informations importantes liées à la vie de l'établissement Être à l'écoute et ouvert au dialogue Avoir des qualités organisationnelles Faire preuve d'une autorité ferme mais bienveillante Avoir un esprit d'équipe Savoir utiliser les logiciels de vie scolaire
L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) expérimenté(e) Réceptionniste : Poste de matin ou soir : 7h-15h30 ou 15h-23h30 Horaire variable du lundi au dimanche. Vos missions: - Assurer le Check in/Check Out - Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation, - Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, - Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour, - Répondre aux demandes des clients durant leur séjour, - Établir une facture, encaisser le séjour, - Préparer et effectuer le service des petits-déjeuners en salle, en chambre, - Polyvalence avec les autres services - Gérer les réclamations et les remarques Votre profil: - Une première expérience sur un poste similaire est nécessaire - Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du relationnel- travail en équipe - Sens de l'accueil et du relationnel - Anglais obligatoire Caractéristiques du poste: - travail le week-end, - 2 jours de repos par semaine. - possibilité de logement (colocation)
Vendeur/Vendeuse en Boulangerie Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour notre boulangerie. Voici les détails de l'offre : Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine Missions : Mise en rayon des produits Vente et conseil auprès de la clientèle Encaissement des achats Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de vente Profil recherché : Une expérience en vente serait un plus, mais pas obligatoire. La motivation est le levier principal Sens du service client Ponctualité et sérieux Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Votre mission: Accueillir et conseiller nos clients dans une démarche de fidélisation et de satisfaction clientèle. Participer à l' animation commerciale de la boutique. Assurer le passage en caisse et le typage des produits.. Assurer le nettoyage et l' entretien de votre poste. Assurer l' ouverture et/ou fermeture du magasin après une période de formation. Les avantages que nous proposons:Repas du personnel à 2,60 euros ,CSE,30% de réduction sur les produits PAUL, participation à la hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun. 2 Postes sont à pourvoir
Notre établissement 4 étoiles, synonyme d'élégance et de service raffiné, recherche un(e) Agent Petit Déjeuner passionné(e) et souriant(e) pour offrir chaque matin une expérience unique à nos clients. Votre mission ? -Accueillir nos hôtes avec bienveillance et professionnalisme -Préparer, mettre en place et réapprovisionner un buffet petit déjeuner soigné -Assurer un service fluide, chaleureux et discret en salle -Veiller à la propreté et au rangement de l'espace petit déjeuner -Participer à l'entretien et à la propreté des parties communes de l'hôtel, pour garantir un environnement impeccable à toute heure Alors si vous aimez les matins, le contact humain, et l'exigence du service 4*, nous serions ravis de vous rencontrer. Votre sourire est notre meilleur réveil.
En lien direct avec le responsable de la structure et dans le strict respect de la confidentialité vous serez amené(e) à effectuer en autonomie les différentes tâches suivantes : - Assister la direction dans la gestion quotidienne (courrier, suivi tableaux de bord) - Suivi administratif des dossiers (comptable, juridique, RH, etc...) - Communication avec les partenaires externes (comptable, fournisseur, organisme divers) - Gestion et archivage des documents physiques et numériques - Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, etc.) Profil recherché : - Expérience réussie en assistanat de direction ou de gestion (minimum 2 ans) - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gmail, etc...) - Capacité d'organisation, de rédaction et de communication - Discrétion, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vendeur/ Vendeuse Fruits et légumes/Vrac polyvalent Participe à l'amélioration des résultats par la maîtrise de l'approvisionnement et par la qualité des produits mis en avant. 35 heures hebdo Travail les samedis et dimanches Mission : Accueil : O Disponible, accueille les clients, écoute leurs besoins, les oriente, enregistre éventuellement les commandes spécifiques. Conseille les clients grâce à une très bonne connaissance des produits. o Propose des produits à la dégustation Gestion : o Gère et anticipe l'approvisionnement des produits de son périmètre afin de contribuer à la bonne tenue des linéaires et de la surface de vente o Connaît et maitrise l'outil de gestion et d'approvisionnement o Assure la gestion régulière des retours clients ainsi que les fiches clients o Traite les factures et déclenche les demandes d'avoirs justifiés o Assure les contrôles nécessaires afin de mettre à la disposition des clients des produits de qualité (hygiène, retrait, sécurité ). o Effectue des comptages, les enregistre et transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. o Enregistre, et encaisse le montant des ventes. o Contrôle l'état de conservation des produits et retire les produits non conformes à la vente Commerce : o Réceptionne et contrôle les produits avant leur rangement (contrôle qualitatif et quantitatif) o Assure les flux de marchandises des zones de réception au magasin. o Veille à la bonne présentation des marchandises et à la propreté de son rayon o Dispose et présente les articles ou produits, les met en valeur sur le lieu de vente, en assure l'information juste des prix et réalise les rotations en rayon. o Renseigne le client par un balisage explicatif des produits : origine (région, France ), mode de consommation o Peut faire évoluer son offre en fonction des tendances de consommation, des produits et de la saisonnalité o Réalise des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de réception ou de réserve. o Assure les commandes des produits et des clients.
Nous recherchons 2 d'Employé(e)s commercial(e)s polyvalent(e)s 35 heures hebdo ou temps partiel possible Travail les samedis et dimanches Mission : Accueil : O Disponible, accueille les clients, écoute leurs besoins, les oriente, enregistre éventuellement les commandes spécifiques. Conseille les clients grâce à une très bonne connaissance des produits. o Propose des produits à la dégustation Gestion : o Gère et anticipe l'approvisionnement des produits de son périmètre afin de contribuer à la bonne tenue des linéaires et de la surface de vente o Connaît et maitrise l'outil de gestion et d'approvisionnement o Assure la gestion régulière des retours clients ainsi que les fiches clients o Traite les factures et déclenche les demandes d'avoirs justifiés o Assure les contrôles nécessaires afin de mettre à la disposition des clients des produits de qualité (hygiène, retrait, sécurité ). o Effectue des comptages, les enregistre et transmet les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. o Enregistre, et encaisse le montant des ventes. o Contrôle l'état de conservation des produits et retire les produits non conformes à la vente Commerce : o Réceptionne et contrôle les produits avant leur rangement (contrôle qualitatif et quantitatif) o Assure les flux de marchandises des zones de réception au magasin. o Veille à la bonne présentation des marchandises et à la propreté de son rayon o Dispose et présente les articles ou produits, les met en valeur sur le lieu de vente, en assure l'information juste des prix et réalise les rotations en rayon. o Renseigne le client par un balisage explicatif des produits : origine (région, France ), mode de consommation o Peut faire évoluer son offre en fonction des tendances de consommation, des produits et de la saisonnalité o Réalise des opérations de montage, de nettoyage, de rangement du magasin et des zones de réception ou de réserve. o Assure les commandes des produits et des clients.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
VOS MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) à la Responsable du pôle Secrétariat, vous aurez les missions principales suivantes : - Assister la responsable du service secrétariat ; - Accueillir les visiteurs du bâtiment technique (physique et téléphonique) ; - Réaliser les tâches de secrétariat courant (frappe de courrier, courriel, rapport, compte-rendu, mise en forme de documents etc.) ; - Gérer les plannings des techniciens pour les rendez-vous clientèle ; - Mettre en forme les tableaux croisés dynamique et créer des graphiques ; - Suivre les feuilles d'heure de l'exploitation ; - Enregistrer les courriers entrants et sortants sur le logiciel ; - Gérer le classement et l'archivage du site. PROFIL : - Diplôme Bac +2 minimum en gestion/assistanat administratif ainsi qu'une expérience de minimum 5 ans dans le métier ; - Maitrise parfaite de l'orthographe, la grammaire et expression orale ; - Pack office (Excel, Word, PowerPoint ) également maîtrisé ; - Méthodologie, organisation et rigueur, gestion des priorités ; - Proactivité et esprit d'équipe ; - Capacité de planification et d'anticipation ; - Sens de l'assistanat, polyvalence de travail ; - Discrétion ; - Savoir rendre compte. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1%
Votre poste est diviser en 2 parties, livraison de 6h à 9h Divone St Genis et Val Thoiry puis aide en pâtisserie, et/ou rangement et: ou nettoyage et entretien.
Pâtisserie Chocolaterie Sébastien Brocard implantée à St Genis Pouilly et Divonne Les Bains.
La Ville de Gex ouvrira à la fin de l'année son nouveau cinéma municipal, Le Patio : un établissement de 3 salles classé Art & Essai (3 labels). Dans ce cadre, la Ville recrute un médiateur culturel, rattaché au responsable du cinéma, pour imaginer, mettre en œuvre et coordonner des actions de médiation en lien avec la programmation, les publics et les partenaires. MISSIONS Missions principales : médiation et action culturelle Concevoir et animer des actions de médiation autour des films (publics scolaires, adultes, familles, publics éloignés, etc.) Accompagner les invités lors de projections spéciales et animer les échanges avec les spectateurs Contribuer à la réflexion autour de la programmation culturelle et éducative du lieu Proposer et rédiger des contenus de médiation (fiches, supports, dossiers pédagogiques) Participer à la communication du cinéma (rédaction, réseaux sociaux, site internet) Être force de proposition pour renforcer les liens avec les acteurs locaux et les structures éducatives Missions complémentaires : appui à la gestion du lieu Assister ponctuellement le responsable du cinéma dans le suivi administratif Tenir la régie de recettes (formation possible) Renforcer l'équipe d'accueil et de projection selon les besoins (soirs, week-ends) PROFIL Bonne culture cinématographique - Goût pour la transmission et le contact avec les publics - Aisance à l'oral, capacité à animer un échange, un débat ou une séance scolaire - Esprit d'équipe, autonomie, rigueur - Maîtrise des outils de bureautique et de communication numérique - Une expérience dans une structure culturelle ou cinématographique serait un plus - Permis B obligatoire (déplacements ponctuels pour l'accueil d'intervenants extérieurs) RÉMUNÉRATION / TEMPS DE TRAVAIL Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, complémentaire santé et prévoyance. Temps complet annualisé (35h) - travail en soirée et week-end fréquent. CANDIDATURE Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025.
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute des employés commerciaux H/F en boulangerie / pâtisserie. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon boulangerie / pâtisserie, implanter les produits et mettre en scène les rayons. Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement + réductions salarié(e) + prime frontalière Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Au sein du service technique rattaché à la Direction générale des services techniques, vous assurez l'assistance du DGST en charge des services techniques en termes d'organisation personnelle, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et de suivi de dossiers. MISSIONS PRINCIPALES Assister le DGST et son adjoint dans l'organisation des agendas, la préparation des réunions, Participer à des réunions internes et en rédiger les comptes-rendus, Gérer les flux de correspondance écrite et numérique destinés aux services de la DGST, Assurer l'accueil physique et téléphonique pour le DGST, Produire, mettre en forme des notes et courriers, Classer, archiver les dossiers de la DGST, Superviser l'élaboration des projets de délibération et préparer les dossiers des instances politiques pour l'ensemble de la DGAST MISSIONS ANNEXES Suppléer l'agent de l'accueil pendant les périodes de congés PROFIL Formation de niveau Bac à Bac+3 souhaitée dans le domaine de l'administratif ou du secrétariat Excellente organisation et gestion du temps de travail Aisance en expression orale Capacités rédactionnelles et de synthèse Très bonne présentation Gestion des agendas et planification des réunions Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de suivi de projet Accueil téléphonique et physique au secrétariat Responsabilité de la gestion des flux de courriers entrants et sortants Prises de notes et rédaction de comptes-rendus RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Postes à temps complet basé à GEX - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuels (catégorie B ou C) - Poste ouvert sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoint administratifs territoriaux - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
L'institution catholique Jeanne d'Arc recherche des professeur(e)s pour tous les niveaux (primaire, collège et lycée) et dans différentes matières pour effectuer des remplacements ponctuels et préparer la prochaine année scolaire. Le métier de professeur(e) vous intéresse ou vous interpelle ? Que vous ayez déjà pratiqué ou que vous soyez simplement curieux(se), venez rencontrer les recruteurs et professeurs de l'établissement Jeanne d'Arc le 19 août prochain. Nous cherchons à créer de la vocation pour ce métier et vous parlerons des postes d'enseignant(e)s / professeur(e)s pour des remplacements voire pour des postes à pourvoir pour la prochaine année scolaire. Nous vous présenterons les avantages, les contraintes et les modalités pour exercer ce métier indispensable. Les seuls prérequis sont : - Avoir des capacités pédagogiques - Être titulaire d'une Licence (bac +3) dans la discipline d'enseignement pour collège et lycée - Être titulaire d'une Licence (bac + 3), quel que soit la matière pour primaire ou maternelle Vous souhaitez découvrir ce métier plus concrètement avant de vous engager ? Nous vous proposons également une courte immersion professionnelle pour suivre un professeur pendant quelques jours sur le terrain. Conditions - Salaire de base d'environ 2150€ brut/ mois (salaire + primes) - 25h de cours dispensé en école / 18h de cours dispensé en collège/lycée en temps plein - Possibilité de logement Vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en apprendre plus sur cette vocation ? Postulez à cette offre pour être invité à notre rencontre du 19 février 2025 ou inscrivez-vous via le lien ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/469665/enseigner-vous-y-avez-deja-pense-gex
Vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externeLe SESSAD fait partie du pôle enfance APF France handicap de l'Ain, composé d'un IEM situé à Viriat, d'un CAMSP déployé sur les sites de Bourg en Bresse, Pays de Gex et Haut Bugey, et d'un SESSAD à Bourg en Bresse. Il accueille des enfants de 0 à 20 ans souffrant de déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nous recherchons un coordinateur de parcours (H/F), statut cadre. Le poste à pourvoir sera installé dans un premier temps sur le SESSAD pour évoluer d'ici 2026 sur la future plateforme de service du Pays de Gex regroupant également le CAMSP du territoire. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans l'accompagnement individualisé de chaque jeune. Sous la responsabilité de la direction de Pôle et en étroite collaboration avec l'adjoint de direction, vous contribuez activement au suivi et à la continuité du parcours de vie des personnes accompagnées, en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats internes et externes. Vos missions - Vous participez aux étapes clés du parcours des jeunes : gestions liste d'attente, admissions, suivis des accompagnements, bilans, et sorties. - Vous êtes garant(e) du suivi des projets personnalisés : recueil des besoins, élaboration, coordination et évaluation. - Vous formalisez les documents contractuels et assurez leur actualisation. Travail en équipe - Vous préparez et participez aux réunions d'équipe dans le cadre des projets d'accompagnement et en assurez la traçabilité. - Veillez à la bonne utilisation du dossier informatisé de l'usager en fonction du logiciel métier (orgamedi). Vous veillez à l'utilisation des outils partagés (tableaux de suivi, dossiers numériques, procédures internes). Lien avec les partenaires - Vous participez activement aux rencontres avec les partenaires institutionnels, médicaux, éducatifs ou sociaux. - Vous développez les coopérations nécessaires à la mise en œuvre des accompagnements. Profil recherché - Diplôme de travailleur social exigé (CESF, AS, ES, etc.). - Formation ou certification sur la coordination de parcours serai un plus. - Expérience confirmée dans l'accompagnement de publics jeunes et/ou en situation de handicap. - Capacité à coordonner, organiser et travailler en réseau. - Maîtrise des outils bureautiques (la connaissance d'Excel est un plus). - Bonne expression écrite et orale. - Connaissance des dispositifs médico-sociaux du territoire appréciée. Rémunération selon CCN51 + reprise d'ancienneté
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Releveur de compteurs Pays de gex (H/F) En toute autonomie, vous effectuez une tournée chez nos clients (particuliers et professionnels) pour relever les index de compteurs d'eau et les changer Enregistrer les valeurs dans un terminal adapté. Les relevés permettent d'établir des factures, vous aurez donc des impératifs quantitatifs et qualitatifs à respecter. Vous organisez votre tournée dans le respect du planning tracé par nos ordonnanceurs et du temps imparti. L'esprit d'équipe et la Prise d'initiative sont des qualités nécessaires pour ce poste. Adaptation aux outils informatiques Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Résidence Hôtelière, clientèle internationale, recrute Réceptionniste polyvalent Nous avons besoin de personnes ayant le sens de l'accueil et du service, de l'esprit d'équipe, une bonne présentation, bonne élocution, une capacité d'écoute et d'anticipation, un véritable esprit commercial, une belle aisance relationnelle, et ayant envie de participer au challenge d'une équipe toute entière dévouée au bien être de ses clients. Missions : - Effectuer des check-in et des check-out. - Encaisser les clients - Renseigner les clients - Effectuer des réservations - Répondre au téléphone Si vous souhaitez travailler avec une équipe jeune et dynamique vous pouvez candidater : Anglais obligatoire, débutant accepté Contrat de 35h. Si vous êtes cette personne alors venez nous voir ! Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons actuellement un agent de nettoyage (H/F). Vos missions : Nettoyage des bâtiments d'une copropriété : nettoyage des sols et escaliers, nettoyage des surfaces vitrées. Vous travaillez du lundi au vendredi, 2 options sont possibles : - Une journée avec coupure qui débute à 8h et se termine entre 20h30 et 21h, avec une coupure sur fin de matinée et après-midi. - Une journée continue qui débute à 14h et se termine entre 20h30 et 21h Votre profil : Rigoureux(se), organisé(e) et ponctuel(le). Sens du travail en équipe et/ou en autonomie. Permis B et véhiculé souhaité Débutant ou expérimenté, nous pouvons vous former sur le métier. Salaire à convenir
Notre cabinet spécialisé dans le recrutement et management des transitions professionnelles, recherche dans le cadre de son activité et pour son site de Saint-Genis Pouilly, un Conseiller Emploi / Insertion (H/F) en CDI. Sous la responsabilité directe de la Direction et dans une ambiance conviviale, votre mission consiste à accompagner un portefeuille de salariés ou de demandeurs d'emploi dans leurs démarches de positionnement professionnel (reconversion, bilan de compétences, création d'entreprise). Pour cela, vous conseillez et proposez des actions d'accompagnement et d'orientation professionnelle afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Vous guidez la personne dans ses démarches, vous effectuez le suivi des actions et lui proposez des axes d'évolution. Vous animez des ateliers collectifs et maîtrisez pour cela les techniques d'entretien et d'animation de groupe. Vous êtes amené à effectuer des accompagnements en présentiel et distanciel. Issu(e) d'une formation supérieure de type bac +2 dans ce domaine, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire (formation, accompagnement sur des prestations Pôle Emploi, accompagnement à la transition professionnelle, coaching, reclassement ou recrutement) et d'une excellente qualité rédactionnelle. Votre dynamisme, capacité d'écoute, autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel. Télétravail possible. Poste à pourvoir en CDI. Salaire 21 621,6 € à 25 200 € / an, à négocier selon profil et expérience.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
Venez rejoindre notre équipe de rondier sur le territoire du Pax de Gex Nous sommes spécialisés depuis 2014 dans l'intervention alarme auprès des entreprises partenaires. Vous effectuez votre mission de jour ou de nuit selon planning avec amplitude horaires de 12 H travaillées Débutant accepté si vous avez le titre professionnel de sécurité et votre carte Cnaps à jour
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e de restauration. Expérience appréciée , vente de kebabs, de grillades, d' hamburgers / encaissement / préparation des tables et assiettes. Personne accueillante et souriante. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. Salaire + prime
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e qui prendra essentiellement en charge l'encaissement des clients. Vous pourrez, en l'absence de clients à encaisser, apporter les plateaux repas en salle et effectuer le nettoyage des tables. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. vous travaillez à temps plein. Salaire + primes
Contexte : L'assistante d'élu joue un rôle clé dans le soutien aux activités parlementaires en assurant toute la gestion administrative et organisationnelle de l'élu. Le collaborateur doit plus particulièrement avoir des capacités rédactionnelles et une grande polyvalence. Responsabilités principales : Vous assurez les tâches de gestion quotidiennes auprès de l'élu - Mise à l'agenda des invitations et évènements - Saisie et mise en forme de supports écrits - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative : traitement des courriers, courriels, appels téléphoniques, réservations, - Comptabilité simple des factures et frais de mandat - Gestion des transports et hébergements - Rédaction de courriers - Gestion documentaire : enregistrement et classement de documents, archivage, - Organisation et participation à des réunions diverses, évènements (réunions publiques, colloques, conférences, ) - Accompagnement de l'élu dans certains déplacements et rencontres - Gestion des bases de données contacts Permis B OBLIGATOIRE - Temps plein - Date de début: fin août 2025 Compétences requises : Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer clairement et efficacement. Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Word, Excel, etc) Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression. Réactivité, loyauté et discrétion Conditions de travail : Le poste est basé à Saint-Genis-Pouilly avec des déplacements en circonscription pour accompagner la députée. Horaires flexibles pouvant inclure des heures supplémentaires y compris le soir et le week-end Processus de candidature : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV accompagné d'une lettre de motivation détaillant leur expérience pertinente
Vous êtes en charge d'effectuer la plonge au sein de la pizzeria, vous serez aussi amené(e) à assurer le ménage dans la salle du restaurant, de la cuisine et des parties communes Horaires 10h30 14h30 et 18h30 à 22h30 le mardi /mercredi /jeudi /vendredi/samedi
Nouvelle pizzeria et restaurant de spécialités italiennes, ouvert du mardi au samedi. A l'emporter et sur place.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe CAP Petite enfance obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e) maître(sse) d'hôtel Vos missions : Vous orchestrez l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. Vous êtes amené(e) à accueillir et conseiller les clients dès leur arrivée dans l'établissement Vous coordonnez et supervisez le travail de l'équipe de salle Vous assurez la gestion des réservations et l'organisation des tables et de la salle Vous veillez à la qualité du service et à la satisfaction des clients Vous pouvez gérer les commandes spéciales et les demandes particulières des clients Votre profil: - Vous bénéficiez d'une première expérience similaire réussie d'au moins 2 ans - Vous avez la fibre managériale et savez embarquer une équipe - Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle - Anglais obligatoire Salaire motivant selon profil
Nous recherchons un(e) agent / agente d'entretien pour le nettoyage courant d'un point de vente situé dans la zone commerciale VAL PRE DE FONTAINE à Thoiry. Nettoyage courant, de la surface de vente/sanitaires/réfectoire/comptoirs de caisses, suivant un planning bien défini. Formation et utilisation d'une autolaveuse Intervention 1x/semaine pour 2h00 de travail de 12h00 à 14h00, choix du jour d'intervention possible entre le lundi et le vendredi. Poste en CDI disponible de suite
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans la petite enfance ? Votre agence Assadia Pays de Gex, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants (H/F) pour garder des enfants de 0 à 12 ans au domicile de nos clients tout en passant son CAP Petite Enfance sur 1 an. CAP AEPE à 100% financé en contrat d'apprentissage, avec notre partenaire de formation. Vous serez suivi.e par une équipe en agence et un maître d'apprentissage agréé, et formé.e au métier et à l'accompagnement. Profil recherché: Vous aimez les défis, êtes souriant.e, dynamique et responsable. - Vous avez une voiture personnelle et un permis valide - Vous êtes majeur.e et avez moins de 26 ans. - Vous êtes intéressé.e par les métiers liés à la petite enfance Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Rémunération : Contrat d'apprentissage (rémunération légale en fonction de votre âge pour les salarié.e.s qui ont entre 18 et 26 ans) - Lieu de travail : Pays de Gex
Nous recherchons un(e) agent / agente d'entretien pour le nettoyage courant d'un point de vente situé à FERNEY VOLTAIRES Nettoyage courant, de bureaux/sanitaires suivant un planning bien défini. Intervention 1x/semaine pour 1h00 de travail avant 8h00 ou après 18h30 Poste CDD Remplacement jusqu'au 01/10/2025
Le groupe La Poste recrute des facteurs / factrices pour son centre de Saint Genis Pouilly Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés sur votre tournée. - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits et services Vous travaillerez en équipe et en autonomie, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Disposé.e à faire une tournée à vélo un atout. Horaires : 07h30-14h30 du lundi au samedi 1/3 samedi de repos (1 jour de repos glissant dans la semaine). Éléments de rémunérations : 12.18/ h BRUT Complément de rémunération : 1.11€/brut de l'heure Avantages : - Tickets restaurants d'une valeur de 8€ par jour travaillé après 1 mois d'ancienneté - Prime trimestrielle de 450 € brut après 3 mois d'ancienneté - Prime semestrielle de 600€ brut pendant les 2 premières années pour l'aide au logement après 6 mois d'ancienneté.
Le Dr Quinty recrute un(e) assistant(e) dentaire débutant(e) ou qualifié(e). Vos missions : - Intervention à quatre mains avec le praticien - Stérilisation et préparation du matériel et du poste de travail - Suivi administratif et médical des dossiers des patients - Tâches administratives diverses ponctuelles Profil souhaité : Vous possédez le diplôme d'assistant(e) dentaire ou vous êtes prêt(e) à vous former à ce métier (alternance 1 jour/semaine le lundi ou jeudi au CNQAOS d'Annecy). SI vous êtes débutant(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au contact de la clientèle et sur un poste administratif. Vous maîtrisez l'outil informatique et avez quelques notions d'anglais Cabinet ouvert du lundi au vendredi et 1 samedi/2
Le groupe La Poste recrute des facteurs / factrices pour son centre de Gex Vos missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés sur votre tournée. - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente des produits et services Vous travaillerez en équipe et en autonomie, principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché(e) à votre manager d'équipe. Les moyens nécessaires seront mis à votre disposition pour l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée. Disposé.e à faire une tournée à vélo un atout. Horaires : 07h30-15h15 du lundi au samedi 1/3 samedi de repos (1 jour de repos glissant dans la semaine), pause méridienne de 45 min. Éléments de rémunérations : 12.18/ h BRUT Complément de rémunération : 1.11€/brut de l'heure Avantages : - Tickets restaurants d'une valeur de 8€ par jour travaillé après 1 mois d'ancienneté - Prime trimestrielle de 450 € brut après 3 mois d'ancienneté - Prime semestrielle de 600€ brut pendant les 2 premières années pour l'aide au logement après 6 mois d'ancienneté.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence une de nos agences du Pays de Gex (au plus proche de chez vous), vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au vendredi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Mijoux aux Rousses de 4h à 35h par semaine. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Formation rémunérée o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 16€ Brut de l'heure et jusqu'à 25€ selon profil et expérience Du lundi au vendredi Flextime Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Afin de renforcer ses équipes, Notre client recrute un(e) Adjoint au Responsable de dépôt dans le cadre d'un CDI basé en Haute Savoie. Basé à Crozet vous aurez à charge de seconder le Responsable du dépôt en veillant au bon fonctionnement du site. Vos missions principales seront : 1. Accueil, conseil et service aux agriculteurs - Accueillir les agriculteurs physiquement sur le site - Identifier leurs besoins (semences, engrais, produits phytosanitaires, aliments...) - Fournir des conseils de premier niveau sur les produits en lien avec leurs cultures ou leur élevage en s'appuyant sur les préconisations des technico / des fournisseurs. - Veiller à une qualité de service dans le respect des délais et des procédures en place 2. Préparation et expédition des commandes - Préparer les commandes des agriculteurs à partir des bons ou instructions reçus de la part du responsable (produits en vrac ou conditionnés). - Vérifier la conformité des produits avant leur mise à disposition ou expédition. - Charger les véhicules en respectant les règles de sécurité et de traçabilité. - Aider à l'organisation logistique des livraisons en collaboration avec le responsable de site 3. Gestion des stocks - Réaliser les entrées et sorties de stock dans l'outil informatique. - Assurer le rangement du dépôt - Participer aux inventaires réguliers et à la gestion des écarts. - Signaler les ruptures, anomalies ou produits défectueux au responsable. 4. Suivi administratif - Éditer les bons de livraison, les bons de commande et autres documents nécessaires à l'activité. - Assurer la saisie et la mise à jour des données clients et fournisseurs dans les outils dédiés. - Archiver les documents selon les procédures internes. - Collaborer avec les services administratifs et commerciaux de la coopérative pour assurer un suivi des opérations. 5. Réception des livraisons et gestion des fournisseurs - Réceptionner physiquement les produits livrés par les fournisseurs. - Contrôler la conformité des quantités, des produits, et signaler toute non-conformité. - Assurer le stockage dans le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur (phytosanitaires notamment). - Réaliser ou suivre les commandes fournisseurs de réapprovisionnement selon les besoins et les consignes du responsable. 6. Maintenance courante et propreté du dépôt - Veiller au bon état général des locaux, du matériel et des équipements. - Participer aux opérations de nettoyage, d'entretien et de maintenance de premier niveau. - Alerter le responsable sur toute anomalie ou panne nécessitant une intervention extérieure. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques. 7. Remplacement ou renfort du Responsable en son absence - Assurer l'intérim en cas d'absence du responsable en lien avec le siège. - Veiller à la continuité du service. - Transmettre les informations importantes et les éventuels incidents. Vous avez une expérience et/ou des connaissances dans le domaine agricole. (élevage, productions végétales) et vous possédez des bases en bureautiques. Alors ce poste est pour vous ! postulez sans plus attendre
Technicien poseur de pare brise expérimenté (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons une rémunération selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pourvoir des que possible Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut annuel de 39 672 € à l'embauche. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Lieu de travail : Crozet (01170) Contrat : CDI - 35 heures/semaine Début de contrat : idéalement 1er septembre 2025, possibilité de démarrer plus tôt si disponible Salaire : 1 600 € net/mois Poste à pourvoir rapidement Description du poste : Le restaurant Calle del Sabor, situé à Crozet, recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e) pour rejoindre une équipe jeune et dynamique. Cuisine fusion (tapas revisités l'été / bistronomie l'hiver), ambiance conviviale et esprit familial. Vous participerez à l'ensemble des tâches liées au service : Prise de commande et service à table Encaissements et gestion du logiciel de caisse Entretien de la salle et préparation du service Participation à la mise en place des événements privés (groupes, privatisations.) Profil recherché : Expérience souhaitée en service en salle Bonne présentation, autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe Capacité à prendre des initiatives et à interagir avec les clients avec le sourire
Nous somme une entreprise familiale avec trois soeurs Julie, Jessica et Cécile ainsi que Iona qui est un membre de la famille. Nous sommes situés à Crozet et nous proposons un service traiteur pour professionnels et particuliers, nous avons un local commercial avec une table d'hôte ouverte du jeudi soir au samedi soir sur réservation avec menu unique gastronomique. Et nous faisons également chef domicile. La cheffe Jessica diplômée de l'institut Paul Bocuse s'inspire des différents continents.
Si c'était vous notre prochain(e) Manager de rayon bazar ! Envie de piloter un rayon où chaque jour est un nouveau défi, tout en gardant vos dimanches pour vous ? Si vous connaissez la grande distribution et l'univers du bazar, votre prochaine aventure commence ici ! Poste à pourvoir en CDI, à Ferney-Voltaire. Au sein d'un magasin classé parmi les meilleurs de France, vous aurez en charge le rayon bazar, ce qui représente environ 8% du CA du magasin. Vous aurez à vos côtés 10 personnes dans votre équipe, que vous gérez. Vos missions * Gestion & performance -Piloter le CA et les marges de votre rayon en assurant une gestion optimale des stocks et des approvisionnements. -Analyser les ventes, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions pour atteindre vos objectifs. -Assurer la bonne tenue des fichiers fournisseurs et le suivi administratif * Commerce & merchandising -Construire une offre attractive en sélectionnant les gammes de produits adaptées aux tendances du marché et aux attentes des clients. -Gérer l'implantation des produits, optimiser les espaces de vente et garantir un merchandising efficace -Organiser des opérations commerciales et veiller au respect des plans promotionnels * Management & animation d'équipe -Encadrer, former et accompagner une équipe de collaborateurs -Planifier et organiser le travail en fonction des priorités commerciales et des périodes clés (soldes, fêtes, rentrée, etc.). -Développer la motivation et la montée en compétences de votre équipe. * Relation Client & Satisfaction -Assurer un accueil client irréprochable et veiller à la satisfaction client -Gérer les réclamations et mettre en place des solutions adaptées pour fidéliser la clientèle. * Gestion des stocks -Assurer la rotation des produits, éviter les ruptures -Contrôler la conformité des produits Ce job est fait pour vous si : -Vous avez de l'expérience en grande distribution au sein d'un rayon non alimentaire -Vous avez le sens du commerce et goût pour le challenge -Vous aimez encadrer, motiver et accompagner une équipe -Vous maîtrisez l'outil informatique et les indicateurs de gestion Conditions de travail : -Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre -Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive. -Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !) -Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30). -Magasin fermé le dimanche.
LE GOLF DE LA VALSERINE, golf saisonnier du pays de Gex situé à Mijoux dans l'Ain, RECHERCHE UN/E SERVEUR/SERVEUSE, pour la saison 2025. Le golf de la Valserine est un golf 9 trous saisonnier de montagne, ouvert du 1er mai au 3 novembre. Nous ne sommes ouvert que la journée, excepté quelques soirées dans le mois. Pas de coupure, uniquement du service continue. Possibilité de logement dans un studio avec place de parking à 5min en voiture du golf. VOS MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Assurer un service au bar/restaurant pour les clients ; - Assurer la propreter des locaux du golf quotidiennement PROFIL : Enthousiasme, polyvalence et dynamisme. Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, ponctualité. La pratique du golf et de l'anglais seraient un plus. TYPE DE CONTRAT : - Poste à pourvoir en CDD (saisonnier) du 1er Septembre au 31 octobre 2025 - Application de la Convention Collective Nationale du Golf Durée du travail : 35h hebdomadaires annualisées (modulation du temps de travail) Déjeuner inclu pour chaque jour travaillé Possibilité d'accéder au parcours + cours de golf pendant les jours de congés
Le golf de la Valserine est un golf saisonnier du pays de Gex situé à Mijoux dans lAin. C'est un golf 9 trous, avec un bar restaurant au milieux des montagnes. Le golf est ouvert du 1er mai au 3 novembre.
De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif. Que ferez-vous ? Agent de Maîtrise, vous avez pour mission de réaliser les états des lieux, vous valorisez le patrimoine et garantissez la qualité de service. Vous encadrez et transmettez les bonnes pratiques aux employés d'immeubles travaillant dans les bâtiments de votre périmètre géographique (nettoyage, sécurité...). Maintenance du patrimoine * Visites techniques mensuelles du patrimoine de son secteur * Gère les clefs et les badges Gestion des réclamations des clients * Saisit les réclamations des clients en GRC WEB * Saisit les bons de commandes des petits travaux * Gère les imputations locatives * Peut réaliser le dépôt de plainte simplifiée et classique Prévention sur la sécurité et les risques et surveillance des bâtiments * Assure quotidiennement la surveillance du patrimoine et la veille technique * Fait respecter le règlement intérieur ainsi que les conditions générales de location si nécessaire Support à la commercialisation des logements * Fait les états des lieux entrants et sortants, définit, suit et réceptionne les travaux avant la relocation en veillant à la maîtrise de la durée de vacances * Effectue des visites conseils et de courtoisies * Prépare les soldes de tout compte Management * Encadrement de proximité des employé(e) d'immeubles * Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique * Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel * Commande et fournit le matériel et produits d'entretien nécessaires à ses collaborateurs Informations complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'une création de poste supplémentaire, basé au sein de notre agence immobilière de SAINT-GENIS-POUILLY. Prise de fonction souhaitée dès que possible. Nombreux déplacements à la journée / véhicule de service. 35 Heures sur 5 jours ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération 2 011,74 € bruts mensuels. 13ème mois + 6 semaines de congés payés + Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + prévoyance + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! #SEM1 Pour réussir à ce poste ? BAC général ou professionnel avec 3 ans d'expérience minimum dans l'immobilier exigée. ou BTS Professions Immobilières débutant * PERMIS de conduire nécessaire pour les déplacements professionnels * Maîtrise des logiciels du Pack office souhaitée * Capacité à encadrer une équipe. Ces connaissances seraient un plus : * Etats des lieux et diagnostiques travaux * Vocabulaire technique, pathologie du bâtiment et des bases du nettoyage * Règles d'hygiène et de sécurité * Réglementation du logement social * Logiciel Aravis Vous êtes polyvalent/te, organisé/ée et autonome. Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable de l'unité eau potable, vous assurez l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable, vous réalisez des contrôles et maintenances essentielles, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos abonnés. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution d'eau potable ; - Réaliser des contrôles et la maintenance d'organes du réseau tels que les réducteurs de pression, vannes et ventouses ; - Assurer des interventions et garantir une qualité de service auprès des abonnés ; - Programmer et effectuer les coupures de service en vue des travaux ; - Réagir efficacement et rapidement aux incidents comme les ruptures de canalisation ou les pannes d'équipement pour minimiser les interruptions du service d'eau potable ; - Apporter un soutien dans la recherche de fuites et la production d'eau potable ; - Contribuer à l'amélioration des plans de réseaux en collaboration avec le service SIG (Système d'Information Géographique) ; - Assurez un renfort au service travaux en cas de besoin. PROFIL De formation Bac Pro/Bac +2 minimum dans le domaine de l'eau ou bénéficiant d'une expérience professionnelle significative en eau potable. Vous possédez les compétences nécessaires pour assurer l'exploitation et l'entretien efficace du réseau de distribution d'eau. Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues pour atteindre vos objectifs communs. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi la fiabilité et la sécurité du service fourni aux abonnés. Votre capacité de communication claire vous permet de transmettre efficacement des informations importantes à l'équipe et aux usagers. Vous êtes attentif(ve) aux besoins des abonnés et soucieux(se) de leur satisfaction. Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des opportunités d'amélioration et la proposition de solutions. Votre adaptabilité au changement vous permet de vous ajuster aux nouvelles exigences réglementaires. Enfin, vous vous engagez fermement à respecter les normes de sécurité les plus strictes pour garantir la sécurité des usagers et la protection de l'environnement. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - véhicule de service
CDI/CDD - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. Côté opérationnel : * Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés * Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes * Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire * Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising * Suivre de près les procédures cash et stock * Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien Côté RH : * Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences * Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux * Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH * Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !
Notre famille avec deux garçons (16 ans et 10 ans) recherche un intervenant à partir du 1er septembre 2025, pour des gardes régulières et des trajets liés à leurs activités scolaires et extrascolaires Lieu de travail : Grilly et alentours (secteur Pays de Gex) Durée du travail : environ 25 heures par semaine (temps partiel) Horaires variables : journées (8h-18h30), soirées et week-ends occasionnels Type de contrat : CDI - Contrat de particulier employeur Salaire brut horaire : 12 € Missions principales : Accompagnement des enfants pour les trajets école-domicile et domicile-loisirs (France et Suisse) Garde à domicile Préparation des repas pour les enfants Aide ménagère simple Disponibilité pour dormir à domicile de façon ponctuelle Profil recherché : Sérieux, ponctuel, organisé et de confiance Expérience professionnelle vérifiable d'au moins 2 ans avec des enfants (au pair, crèche, etc.) Très bonne maîtrise de la conduite en France et en Suisse Permis B valide pour les deux pays Résidence dans le Pays de Gex Langues requises : français et anglais courants. La maîtrise du portugais, de l'italien ou de l'espagnol serait un atout.
Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence ASSADIA Pays De Gex , spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 0 à 12ans. Une expérience auprès d'enfants et une affinité pour l'animation sont souhaitées pour les enfants ayant plus de 3 ans. Pour les moins de 3 ans un diplôme de la petite enfance est indispensable. Nous recrutons aussi bien pour des jobs étudiants, des compléments d'activité ou des professionnels / professionnelles de la petite enfance. Votre mission consistera à garder les sympathiques enfants de nos clients : sorties d'école, sorties de crèche, garde d'enfants à domicile, baby-sitting, vacances, matins, midis, soirs, accompagnement aux activités, etc. Pour exercer votre métier, nous mettons à votre disposition notre mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriant.e.s, n'hésitez pas à postuler. Nous recrutons pour une mission à proximité de chez vous. Autres éléments qui peuvent vous intéresser : - Salaire horaire : à partir de 15 € brut (CP inclus) - Horaires : les lundis, mardis, jeudis, vendredis pour le périscolaire du matin et/ou de l'après-midi. Le mercredi en journée. Ces horaires sont adaptées fonction de vos disponibilités et des besoins de nos clients. - Lieu de travail : domicile du client / Pays de Gex - Début de la mission : dés que possible - Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités
Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant à Cessy (traditionnel/rôtisserie), nous recherchons un(e) aide de cuisine. Vous préparez, découpez et nettoyez les ingrédients et les produits pour la cuisine Vous assistez le chef dans la réalisation des plats (entrées, dressage d'assiettes...) Vous êtes en charge de la plonge et des nettoyage des ustensiles de cuisine Vous travaillez dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous travaillez du mardi au samedi dans une cuisine neuve et moderne, équipée d'une rôtisserie. La Terrasse du Vidolet ouvre ses portes à la rentrée 2025, si ce nouveau défi vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute des employés commerciaux H/F en charcuterie et fromages à la coupe. Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon charcuterie et fromages,implanter les produits et mettre en scène les rayons.Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue
Carrefour Ferney-Voltaire, la Poterie, recrute un employé(e) commercial(e) en poissonnerie, en CDI temps plein (horaires sur journée à convenir en fonction de votre organisation personnelle). Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon poissonnerie,implanter les produits et mettre en scène les rayons. Equilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue Les Avantages Carrefour : - Intéressement + participation - Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté) - 65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance - Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV - 11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation vous sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Jiva Hill Resort**** - Crozet, à 10 min de l'Aéroport de Genève* Imaginez travailler dans un écrin de nature face au Mont-Blanc. Au pied du Jura, le Jiva Hill Resort***** offre une expérience unique du luxe discret, alliant élégance, nature et bien-être. Membre des Relais & Châteaux, notre établissement 5 étoiles s'étend sur un domaine privé de 45 hectares, avec un hôtel de 50 chambres, deux restaurants gastronomiques, un golf, un lac de ski nautique, un Spa haut de gamme. et bien plus. Ici, plus de 100 collaborateurs partagent les mêmes valeurs : excellence de l'accueil, authenticité, respect de la nature, sens du service et esprit d'équipe. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! MISSIONS GENERALES DU POSTE - Assurez les opérations de nettoyage de la vaisselle et des batteries de cuisine - Assurer le nettoyage des locaux de production, de distribution et de stockage des déchets - Assurer l'évacuation des déchets - Alerter sur les dysfonctionnements des machines de plonge et des locaux - Appliquer les respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
Lieu : Les Saveurs Abidjanaises - Ferney-Voltaire (01) Poste à pourvoir dès le 15 août 2025 Temps plein Vous êtes passionné(e) par la restauration et avez de l'expérience en salle ? Rejoignez Les Saveurs Abidjanaises, restaurant africain de référence à Ferney-Voltaire, et intégrez une équipe dynamique et conviviale au service d'une cuisine authentique et généreuse. Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) Votre mission : - Assurer un service chaleureux, professionnel et efficace - Connaître la carte et les spécialités africaines pour conseiller la clientèle - Gérer la mise en place, le dressage et le nettoyage de la salle - Être garant(e) de la satisfaction client Profil recherché : - Expérience exigée en service (au moins 1 an) - Bonne présentation, sens de l'accueil et du contact - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe - Une sensibilité à la cuisine africaine est un plus Évolution possible : Ce poste peut évoluer vers une fonction de responsable de salle pour les profils les plus motivés et compétents. Conditions CDI - Salaire selon expérience et voir prime sur objectif - Repas sur place - Ambiance familiale et cadre chaleureux - Horaire en coupure - Jour de repos fixe
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage carte. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: Caisse
Rejoignez notre équipe dynamique ! Le cabinet dentaire Thoiry recherche actuellement un(e) assistant(e) dentaire formé(e) et diplômé(e). Vous évoluerez au sein d'une ambiance conviviale et professionnelle où votre expertise sera valorisée. Votre mission : - Préparation et gestion du matériel dentaire - Stérilisation du matériel dans le respect des normes sanitaires - Assistance technique et pratique au praticien durant les interventions - Gestion de l'accueil et du confort des patients avant, pendant et après les soins - Gestion administrative des RDV et dossiers des patients Ce que nous offrons : - Horaires flexibles : Le poste est à pourvoir sur 2 journées et demie par semaine, avec possibilité d'élargir davantage en fonction de vos disponibilités. - Environnement de travail agréable et moderne. Si vous êtes passionné(e) par le domaine dentaire et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Vous êtes en charge d'effectuer la plonge du restaurant et pourrez être amené(e) à effectuer des taches de base en cuisine Vous serez amené(e) à travailler le week end, le restaurant est fermé le mardi et le mercredi CDD saisonnier sur août 2025
Sous l'autorité du responsable adjoint du centre technique municipal en charges des espaces publics et verts , vous aurez la gestion du service voirie - propreté-mécanique. Missions / conditions d'exercice MISSIONS Responsabilité d'encadrer le personnel du service voirie, composé d'environ 10 agents - Organiser, ordonnancer, vérifier le travail d'entretien et de la propreté des voiries communales - Assurer le suivi administratif des agents du service voirie Responsabilité de l'entretien de la voirie communale et des espaces publics - Gérer le suivi de la propreté des espaces publics - Gérer le marché hebdomadaire - Assurer l'entretien du mobilier urbain et de la voirie communale (nids de poule...) - Soutenir le service manifestation Responsabilité de la viabilité hivernale et des astreintes (novembre à mars) - Réaliser une tournée le matin et déclencher les interventions auprès du personnel d'astreinte - Superviser les interventions de viabilité hivernale et assurer le suivi du matériel de déneigement Responsabilité de la gestion du parc communal d'automobiles et d'engins - Assurer le suivi de la gestion du parc automobile, des engins et du matériel du CTM en lien avec le référent mécanique Profils recherchés o Gestion d'une équipe, capacité a encadrer une équipe différents métiers o Savoir planifier, prioriser et organiser les interventions o Permis VL obligatoire
Nous recrutons un(e) SKIMAN « saison 2025-2026 » H/F. Directement rattaché(e) au Responsable animateur de rayon MONTAGNE, et en étroite collaboration avec l'équipe du magasin, vous garantissez la satisfaction client et participez au développement de la performance commerciale du magasin en intervenant principalement sur la location de matériels et la vente d'accessoires et vous réaliserez des tâches opérationnelles. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - GÉRER L'ATELIER : préparer, entretenir et distribuer le matériel - Monter / régler / sécuriser les fixations selon les normes en vigueur - Assurer l'accueil du Client avec enthousiasme et bienveillance - Renseigner et conseiller le Client selon ses besoins (catégorie, niveau, taille, poids,.) - Connaitre l'offre magasin et savoir présenter les articles proposés (textile, accessoires, matériels) - Réaliser des ventes / locations de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections, bâtons, casques,.) - Gestion des entrées/retours du matériel de location sur notre progiciel - Veiller à la parfaite tenue de l'atelier et du magasin (sécurité) Technicités de Base demandées : - Fartage / affutage - Savoir monter les fixations - Savoir coller les peaux de phoque sur les skis randonnée Profil : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée, voire pratiquante de ski ou snowboard et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers. Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle en cette période de forte affluence (bonne gestion du stress). IDÉALEMENT vous justifiez d'une ou plusieurs saisons sur un poste similaire (CQP skiman apprécié mais pas rédhibitoire). RÉMUNÉRATION attrayante : à définir lors de l'entretien selon le profil. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE INTERSPORT St GENIS POUILLY ! Poste à pourvoir au 01/11/25 jusqu'au 30/04/2026.
Pour l'ouverture de notre nouveau restaurant à Cessy (traditionnel/rôtisserie), nous recherchons un(e) serveur(se). Vous accueillez, conseillez et servez la clientèle. Vous participez à la préparation de la salle et au dressage des tables. Vous participez à l'entretien et au nettoyage de la salle. Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en service. Vous êtes souriant(e), à l'écoute et disponible pour travailler dans la restauration traditionnelle (horaires coupés et travail le samedi) Vous travaillez du mardi au samedi dans des locaux neufs. La Terrasse du Vidolet ouvre ses portes à la rentrée 2025, si ce nouveau défi vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Dans le cadre de ce poste de gestionnaire copropriété H/F vous assurerez les fonctions suivantes: - Gestion technique : assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service. - Etablissement des travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l'assemblée générale; - Lancement des appels d'offres auprès des entreprises; - Souscription des contrats d'entretien pour le compte des copropriétaires; - Suivi des décisions des assemblées générales; - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires; - Assurer la gestion administrative et juridique; -Tenir les réunion des conseils syndicaux; - Préparation et tenue des assemblées générales; - suivi de l'ensemble des taches administratives, financières et comptables: établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes. - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs en relation avec le service comptabilité. - Déclaration et suivi des sinistres en relation avec les assureurs. - Le salaire correspond à la qualification cadre de la Convention Collective Immobilier et sera de 2500 euros bruts mensuels sur 13 mois.
Dans une école privée hors contrat, située à Saint Genis Pouilly, c'est un emploi à mi-temps pour un animateur périscolaire. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur. Vos missions Animer des activités ludiques et éducatives, Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, Communiquer avec les parents et l'équipe éducative, Adapter les activités aux différents profils, Participer à l'organisation et à la vie de l'école. Profil recherché BAFA/BAFD (stagiaire accepté-e) ou équivalence, Travail en équipe, écoute et empathie, Capacité à prendre des initiatives, Bonus : bilingue français/anglais, connaissances en neuro-atypie. Conditions CDD 1 an (évolutif en CDI), 75% temps partiel, Plages horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h45-13h45 et 16h30-18h30, Mercredi : 8h45-18h15, Camps vacances : 10 semaines/an (8h45-17h15), Salaire : 1400€ brut / mois.
Notre agence KANGOUROU KIDS Annemasse recherche un(e) intervenant(e) dans le domaine de la petite enfance pour de la garde d'enfants à domicile sur toute l'année. Vos missions seront d'accompagner un enfant de 6 ans une semaine sur deux en semaine de 04h15 à 08h30. Les besoins sont du lundi au vendredi une semaine sur deux Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
Service en salle, prendre les commandes de l'emporter au téléphone Service au bar, mise en place de la salle, nettoyage du restaurant en fin de service ainsi que la plonge. Horaires 11h15 14h30 et 18h15 22h30
Nouvelle pizzeria et restaurant de spécialités italiennes, ouvert du lundi au samedi. A l'emporter et sur place.
Vous êtes passionné par les espaces verts et les nouvelles technologies, rejoignez notre équipe GARRY BRESSE MOTEURS, en tant qu'installateur de robot de tonte h/f. En tant que spécialiste, vous assurerez les missions suivantes : - Contact clientèle et visite technique pour validation des besoins du client - Installation et paramétrage des robots de tonte chez le client, - Réparation et entretien, - Dépannage extérieur (pannes, rupture câbles...), - Etablissement ou modification de devis - Préparation du matériel - Lavage, entretien et réparation de tous matériels particuliers ou professionnels - Livraison / enlèvement de matériels - Divers travaux en fonction des besoins de la société. Vous avez envie de découvrir de nouvelles technologies et de travailler en alternance en intérieur et en extérieur, Rejoignez-nous ! Le profil recherché Une connaissance technique des matériels agricoles et de motoculture serait un véritable plus. Une bonne expérience en commercial.
Au sein d'une structure petite enfance, vous assurez l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne, crèche ayant une capacité d'accueil d'une trentaine d'enfants. Vous contribuez à leur éveil et à leur développement psychomoteur et sensoriel. Vous participez à l'accueil de leur famille et au bon déroulé de l'organisation des tâches en équipe Profil : Maitrise de la réglementation petite enfance Qualités d'observation et d'écoute Sens du travail en équipe Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire Poste à pourvoir au plus vite
Travail lundi, mardi, jeudi et vendredi = 35h (mercredi journée libre) Diplômes attendus : Educateur Jeune enfants ou auxiliaire de puériculture
Pour un organisme international de recherche situé en zone frontalière à Saint-Genis-Pouilly (01630), nous recherchons un/e Technicien/ne supérieur/e Supervision de travaux d'installation électrique Dans le cadre de cette mission, vous aurez à assurer les tâches principales suivantes : - Accompagnement de l'inspecteur de l'organisme de contrôle lors des vérifications périodiques. - Rédaction de rapports d'accompagnement. - Réalisation de petits travaux d'ordre électrique ou mécanique. - Coordination technique de chantier en lien avec les différents demandeurs. - Réception d'installations, vérification de conformité, reporting. - Participation aux mises en service des installations - Réalisation de mesures de puissance sur le réseau électrique. - Aide à la préparation des travaux de chantier, relevés de terrain, encadrement des visites de chiffrage avec les contractants, établissement des IMPACT, organisation et/ou participation aux VIC, suivi des travaux. - Supervision de la mise en place de tableaux électriques. - Participation aux mises en service de tableaux électriques. - Relevés de données techniques sur site. - Saisie et extraction de données dans outils informatiques Formation et expérience Une formation en Electrotechnique (niveau BTS, DUT ou Licence Pro) avec une expérience en milieu industriel est requise, de préférence sur des travaux neufs ou en maintenance corrective / améliorative. Compétences requises - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans les travaux sur les réseaux électriques Basse Tension et Moyenne Tension. - Expérience démontrée dans le travail avec des bases de données et outils MS Office
Nous recherchons une femme de chambre pour compléter notre équipe housekeeping. Vous êtes aussi soucieuse du détails, et aimez travailler en équipe, ce poste est surement fait pour vous ! Travailler une résidence hôtelière 4*, La satisfaction du client sera votre motivation !
La commune d'Ornex recrute par voie statutaire, sur le cadre d'emploi des brigadiers : un policier municipal (H/F) La commune recherche un(e) policier(ère) municipal(e) pour compléter le service de police municipale actuellement composé de 2 agents (un responsable du service et un ASVP). De nature dynamique, ayant un sens accru du service public, il / elle saura accompagner la municipalité vers plus de sécurité et de tranquillité pour ses habitants. Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale - Veille au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique - Assure des patrouilles pédestres et VTT sur le territoire communal - Veille à l'application des arrêtés de police du Maire - Constate les infractions liées à la circulation et au stationnement - Assure les opérations de sécurité aux abords des écoles - Règle, par la médiation, les conflits de voisinage - Mène des actions de sensibilisation et de prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants. - Assure la rédaction de la main courante, des procès-verbaux et de rapports. - Encadre les manifestations publiques et festivités locales - Travaille en équipe, au quotidien avec un agent de surveillance de la voie publique - Travaille en lien avec l'ensemble des services de la collectivité - Assure un travail en partenariat avec la gendarmerie nationale, et les autres forces de l'ordre Profil recherché : - Titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale - Bonne condition physique, aptitude au travail de terrain - Aborde le port du bâton de combat avec conscience et responsabilité - Sens accru du dialogue et du service public, esprit d'équipe - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, aptitude au travail administratif - Permis B obligatoire Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment pour l'encadrement des manifestations - Possibilité de travail en soirée ou en horaires décalés Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Gardien - Brigadier ou Brigadier-chef principal Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Chèques déjeuner - Amicale du personnel Poste à temps complet et à pourvoir au 1er juillet 2025 Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 20 avril 2025 Candidature par courrier : 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX / par mail : mairie@ornex.fr
Vous serez en charge de : assurer la production chaude et froide dans le respect du plan de fabrication et des contraintes alimentaires liées à la réalisation de repas hospitaliers la responsabilité de l'HACCP et du suivi des PND la mise en place des produits afin d'assurer la production participer à l'amélioration continue de la prestation conditionner sa production être en collaboration avec le responsable de production sur le déroulé de la journée Horaires de journée 1 week-end sur 2 travaillés Manutention de charge lourde et station debout prolongée Profil recherché CAP/BEP cuisine Expérience en milieu de la restauration collective Permis B Savoir-faire : Connaissance approfonie des techniques culinaires, des bases de l'alimentation, des spécificités nutritionnelles Connaissance du fonctionnement de la restauration en liaison froide
Pour compléter l'équipe de notre centre nautique, nous recherchons un éducateur sportif - maitre nageur sauveteur (H/F). Vos missions : Sous la responsabilité du directeur, - Conçoit, encadre, anime les activités sportives dans une ou plusieurs disciplines auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé Participe à l'élaboration du projet pédagogique Identifie la demande des usagers, est force de propositions en termes de besoins et développement Encadre et anime les diverses activités : de l'enseignement de la natation à l'animation d'activités sportives et de bien-être (école de natation, aquagym, jardin aquatique, natation scolaire,.) - Assure la sécurité des usagers, la bonne tenue des bassins et fait respecter le règlement intérieur : Fait respecter le règlement intérieur de l'établissement Assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers Donne l'alerte en cas d'incident et porte secours Tient à jour l'infirmerie et le matériel d'oxygénothérapie Anticipe et gère les éventuels conflits ; fait appliquer le règlement intérieur Etablit comptes rendus et rapports d'incidents Vient en renfort si nécessaire aux équipes d'entretien lors des vidanges Date limite de candidature : 04/10/25
Nous recrutons un.e aide plombier.ière pour une mission de 4 semaines à partir du 01/09/25 ! Vos missions : Assister notre plombier qualifié dans les installations, réparations et entretiens des systèmes de plomberie. Participer à divers projets dans des bâtiments résidentiels et commerciaux. Votre profil : Interéssé.e par le secteur, même sans expérience préalable ou diplôme. Désireux.euse d'apprendre et de développer des compétences pratiques. Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. Ce que nous offrons : Une excellente opportunité d'acquérir de l'expérience pratique. Un environnement de travail dynamique et convivial. La possibilité de découvrir un métier passionnant et peut-être envisager une carrière dans la plomberie ! Rejoignez-nous et profitez de l'occasion pour enrichir votre savoir-faire professionnel dans un cadre encourageant et formateur. Nous avons hâte de travailler avec vous !
Entreprise jeune et dynamique, spécialisée en plomberie, chauffage et climatisation.
Passionné(e) par l'automobile et doté(e) d'un véritable esprit commercial ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Nous recherchons un(e) Développeur(se) Commercial(e) BtoB pour renforcer notre force de vente et accompagner notre croissance. Vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille clients professionnels Gestion des ventes, des commandes et du suivi client Négociation des offres commerciales et des conditions tarifaires Réponse rapide et adaptée aux besoins des clients Travail en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un service fluide et de qualité Profil recherché : Expérience confirmée d'au moins 1 an en vente BtoB dans le secteur des pièces automobiles Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Ce que nous proposons : Un environnement de travail stimulant basé sur l'esprit d'équipe Un poste avec de vraies responsabilités et des perspectives d'évolution, notamment vers des postes en Suisse Une rémunération attractive, complétée par un système de primes selon votre profil et vos résultats Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement.normeds@gmail.com Important : Aucune candidature ne sera traitée par téléphone ou en magasin.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
La crèche Les P'tits Gallopins, basée à Ornex, accueille 33 enfants de 12 semaines à 6 ans . Nous proposons plusieurs modes de gardes : Temps plein ou à temps partiel, du lundi au vendredi . L'équipe se compose d'une Directrice qui est Infirmière, 1 Éducatrice de Jeunes Enfants, 4 Auxiliaires de Puériculture, de 4 Cap Petite Enfance et 1 aide Auxiliaire et 1 cuisinière.
Nous recrutons un responsable du temps scolaire et méridien (H/F) sous l'autorité du directeur du pôle enfance. Vous serez en charge des équipes de cuisiniers et ATSEM, et responsable de l'organisation et de la coordination du temps méridien sur les 3 groupes scolaires publics de la ville. Vous assurerez le lien entre les services de la mairie et les écoles (suivi des travaux, inscriptions scolaires, gestion d'incidents avec les familles sur le temps scolaire et méridien, etc.), répondrez aux besoins des équipes terrain en termes d'équipements, matériels, process et organisation, et veillerez à la qualité et au respect de la réglementation de la distribution des repas. Activités : Gestion du personnel : Diriger et encadrer les ATSEM et cuisiniers : gestion de leur annualisation, suivi des heures supplémentaires, validation des absences, entretiens professionnels, suivi des formations. Gérer les recrutements et les remplacements en cas d'absence du personnel (remplacement si nécessaire). Informer les directeurs adjoints en cas de situations particulières avec les animateurs et surveillants de cantine. Gestion opérationnelle : Coordonner l'organisation des temps de cantine et harmoniser les process sur les 3 sites scolaires. Mettre en place, suivre et coordonner les process communs avec l'école (transition entre temps scolaire et méridien, surveillance des siestes des maternelles, sollicitation des ATSEM.). Coordonner les intervenants éducatifs extérieurs en lien avec les directeurs d'école ou adjoint de l'accueil de loisirs. Recenser les besoins des cuisiniers, ATSEM et directeurs d'écoles en termes d'équipements et matériels, et assurer leur approvisionnement. Être le référent avec le prestataire de maintenance des équipements de cuisine. Mettre en place et appliquer le Plan de Maîtrise Sanitaire pour la distribution des repas. S'assurer de la conformité des livraisons et vérifier les stocks tampon des cantines. Gérer les imprévus liés aux repas (problèmes de livraison, hygiène, etc.). Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité HACCP. Gérer les incidents survenus sur le temps de cantine avec les familles. Suivre avec l'équipe enseignante les incidents sur le temps scolaire. Conseiller pour valoriser la prestation (assiette, environnement, accueil). Intégrer les objectifs d'écoresponsabilité dans la gestion des cuisines et sites de distribution (maîtrise des consommations, tri des déchets...). Coordonner des projets d'animation sur le temps méridien (éducation nutritionnelle, éveil sensoriel). Informer la direction du service sur les problématiques rencontrées sur le terrain. Évaluer les services (gaspillage alimentaire, qualité). Gestion administrative et coordination : Demander les devis des besoins des cuisiniers et ATSEM et les transmettre au pôle administratif. Suivre les achats en lien avec le pôle administratif enfance. Valider et suivre les petits travaux scolaires en lien avec le chef de service bâtiment. Suivre les présences des enfants et adultes pour la facturation. Assurer la communication des informations relatives au temps méridien (menu, SMA) Contribuer à l'organisation des SMA en cas de grève, en collaboration avec le directeur enfance et responsable des ACM. Coordonner les PEAC (Parcours d'Éducation Artistique et Culturelle) au niveau de la collectivité. Participer aux conseils d'école. Profil du candidat : Connaître la réglementation : SDJES / HACCP / ERP. / Connaitre les règles et procédures administratives. Maîtriser les techniques de base du secrétariat et la bureautique / Maîtriser la langue française. Connaissance des besoins de l'enfant selon la tranche d'âge. Savoir-faire : Manager une équipe et favoriser la cohésion. /Accueillir tous types de public / Rédaction, animation et conduite de projets. Identifier et gérer la demande selon son urgence / Gérer les situations de stress/d'urgence. Conditions : 37h/sem avec 12 jours de RTT/an. Contrainte horaire sur le temps de midi
La commune de Ferney-Voltaire (9 000 habitants), située la frontière de Genève et au coeur d une agglomération internationale en forte croissance.
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé exigée Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
L'association ORSAC LES MARMOUSETS est une Maison d'Enfants à Caractère Social, composée de 5 structures d'accueil et de services d'accompagnement éducatif (placement à domicile, accueil de jeunes majeurs).
MISSION Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur un groupe d'internat d'enfants et adolescents de 4 à 18 ans en difficulté sociale, nous recherchons un(e) éducateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle. Vous intégrez l'équipe des éducateurs sur un groupe de vie. Vous êtes intéressé(e) tant par le travail individuel que par le travail en équipe. La connaissance du travail avec les familles serait un plus. PROFIL Formation exigée de : Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé, EJE, CESF, .. Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable Mise à disposition d'un logement en colocation à l'arrivée, durée à déterminer.
MISSION Au sein d'un service d'accompagnement vers l'autonomie, nous recherchons un Educateur (trice) spécialisé(e) avec expérience professionnelle si possible auprès d'adolescents, ou public en insertion, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs de droit commun, pour un accompagnement de proximité de jeunes de 17 à 21 ans, en appartements individuels. Ce poste requiert une grande disponibilité, des capacités d'organisation personnelle permettant d'être réactif face aux exigences de la mission et une aisance dans les relations partenariales. Adaptabilité et résistance physique nécessaires. Déplacements fréquents avec véhicule de service. PROFIL Formation de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé ou CESF ou un diplôme de travail social exigé Expérience professionnelle de 2 ans minimum Qualités : capacité d'initiative, sens des responsabilités et qualités rédactionnelles requises Bonne maîtrise des outils informatiques Tous les savoir-faire et savoir-être complémentaires sont accueillis favorablement Permis de conduire indispensable REMUNERATION Selon le cadre de la réglementation fixée par la Convention Collective Nationale 51 - Fehap DATE DE DEMARRAGE Immédiat jusqu'au 15/09/2025
Nous recherchons pour notre stand au sein de l'Intermarché de St Genis Pouilly un(e) Sushiman/ Sushiwoman H/F en découpe de poissons pour préparation de sushi. Débutant(e) accepté(e), une formation vous sera apportée. Poste sur 5 jours avec repos le dimanche et un jour tournant sur la semaine. Possibilité de travailler soit la matin de 6H00 à 13H00 soit l'après-midi, cela reste à convenir. Salaire en fonction de l'expérience
Intitulé du poste Manager de rayon Technologies H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du rayon Technologies ! " Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Nous recrutons un Contrôleur Technique F/H sur le site de GEX en CDI Missions principales : Effectuer les points de contrôles réglementaires sur les véhicules légers, Réaliser le procès-verbal d'intervention, Gérer la relation client : appels téléphoniques, rendez-vous, informations commerciales, Rédiger le rapport de contrôle, conformément aux règles Compétences : Travailler avec rigueur et méthode, Adapter les contrôles aux évolutions règlementaires, Rédiger les rapports de contrôle en autonomie, Profil : Pour exercer leur métier, les Contrôleurs doivent être obligatoirement titulaires d'un agrément préfectoral de Contrôleur Technique Automobile. Si vous n'avez pas la formation nécessaire pour obtenir l'agrément préfectoral : Pour accéder à la formation il vous faut posséder : - Le CAP mécanique auto, électricité/électronique auto ou carrosserie automobile + 3 ans d'expérience en mécanique automobile. ou - Titre professionnel en maintenance automobile - ou le BAC PRO mécanique auto (pas d'expérience demandée) Pour pouvoir intégrer un cursus de formation de Contrôleur technique.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management * Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 39 195 € brut annuel à l'embauche, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le Pôle Enfance de l'Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM sur l'ensemble du département et accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, des troubles des fonctions motrices, des troubles cognitifs, sensoriels ou présentent un risque de développer un handicap. Nous assurons des missions de dépistage, de diagnostic, de suivi et d'inclusion dans leur environnement social, familial et scolaire et proposons un accompagnement global (médical, rééducatif, social, psychologique et éducatif) adapté aux besoins et au projet de l'enfant et de sa famille. Le SESSAD de Ferney Voltaire accueille des enfants de 0 à 20 ans souffrant de déficiences motrices, intellectuelles ou sensorielles. Nous recherchons dès à présent un.e ES dans le cadre d'un CDI à temps partiel à 0.80etp à pourvoir dès à présent + possibilité d'un CDD à 0.20etp jusqu'à fin mai 2025. Le poste à pourvoir sera installé dans un premier temps sur le SESSAD pour évoluer d'ici 2026 sur la future plateforme de Service du Pays de Gex regroupant également le CAMSP du territoire. Missions essentielles: - référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune - Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs .) et à tous les axes d'autonomie - Guidance parentale autour des questions éducatives - Rédaction d'écrits professionnels, de bilans, de comptes rendus ... - Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant - Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité. ) - recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS .) - accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages . -participation au passage en plateforme avec le CAMSP Compétences/qualités requises: - Connaissance du développement général de l'enfant/adolescent et du domaine du handicap - Capacités d'élaboration, d'observation et d'analyse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et auprès des divers partenaires - Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et de créativité - Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité de remise en question - Aptitude à travailler avec les jeunes en individuel ou en groupe - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique (pack office et logiciel métier) - Posture professionnelle réfléchie et adaptée Qualification requise : Diplôme d'Etat ES Permis B valide obligatoire Rémunération selon dispositions de la CCN 51
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC ! Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, en particulier les chaufferies (chaudières gaz, fioul, biomasse, circuits hydrauliques, pompes, etc.) Vous interviendrez dans un environnement chaleureux : le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? - Réaliser les opérations de mise en service, réglages, contrôles de combustion, purges et nettoyages. - Diagnostiquer les pannes, établir les comptes-rendus d'intervention et proposer des actions correctives. - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur (sécurité, environnement) - Gérer les interventions dans le respect des procédures qualité et sécurité - Rendre compte de vos interventions via des outils de GMAO et cahier de chaufferie - Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! - Vous avez connaissance des systèmes CVC : Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude, etc. - Vous maîtrise des installations de chaufferie : Chaudières (gaz, fioul, biomasse), brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, réseaux hydrauliques. - Vous avez la capacité à diagnostiquer les pannes : Capacité à identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! - Vous avez connaissance des systèmes CVC : Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude, etc. - Vous maîtrise des installations de chaufferie : Chaudières (gaz, fioul, biomasse), brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, réseaux hydrauliques. - Vous avez la capacité à diagnostiquer les pannes : Capacité à identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences,
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Habitat et Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Délia ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage. Vous interviendrez dans un environnement chaleureux en itinérance dans le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser et superviser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur des systèmes de chauffage chez nos clients (logements collectifs, bâtiments communaux, école...) ; Assurer également les travaux type plomberie, électricité en chaufferie ou dans les logements ; Transmettre les données dans un système de gestion interne dans les délais requis ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou en chauffage. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire ! Vous avez des compétences en généralités chaufferies et brûleur ? Vous aimez travailler en autonomie et en itinérance ? Vous préférez obtenir la satisfaction client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?) Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Délia ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
BURGER KING® RECRUTE Managers H/F en CDI 35h/semaine Vous assurerez les missions suivantes - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant. - Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe de 10 à 15 personnes minimum et apportez votre expertise pour optimiser leur performance. - Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients. - Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit. Profil : - Vous êtes une personne de terrain, dynamique, avec un sens commercial avisé, - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe Avantages: Salaire : selon profil + primes motivantes Mutuelle d'entreprise
Burger King Ornex recrute des équipier(e)s polyvalent(e)s de restauration en CDI (quotité hebdomadaire à définir en fonction de votre disponibilité et des besoins du restaurant). Vos missions: - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Votre profil: - Vous êtes dynamique, souriant(e) et impliqué(e) -Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire Salaires et avantages: - Mutuelle, restauration, prime habillage - CDI
Lieu de travail : Crozet (01170) Contrat : CDD saisonnier - Temps partiel ou temps plein selon disponibilité Période : Août à fin septembre 2025 Salaire : SMIC horaire (secteur restauration) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe en cuisine, nous recherchons un(e) commis de cuisine motivé(e), capable de s'intégrer rapidement. Vous accompagnerez notre cheffe de cuisine dans la réalisation d'une cuisine créative et faite maison. Missions : Préparation des ingrédients et des postes Participation au dressage des assiettes Entretien de la cuisine et respect des normes d'hygiène Aide ponctuelle pour les prestations traiteur ou événements extérieurs Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) si motivé(e), formation possible en interne Sérieux(se), organisé(e), ponctuel(le) Esprit d'équipe et envie d'apprendre
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Au sein du service restauration, nous recherchons un(e) Commis de Salle. MISSIONS/OBJECTIFS - Effectue les opérations de service des plats - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office. - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Effectuer l'entretien et le rangement de la vaisselle RESPONSABILITES TECHNIQUES - Conseiller le client dans ses choix de plats/vins selon ses goûts et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Effectuer le service des plats en salle, débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant - Effectuer la préparation de plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts.) - Préparer des boissons chaudes ou froides et effectuer le service du bar PROFIL - Lecture de plan de salle - Connaître les modalités d'accueil - Connaître les techniques de service des plats - Connaître les techniques de dressage de table FORMATION - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. EXPERIENCE - Significative dans un ou plusieurs emplois en salle AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne gestion du stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Responsable du Restaurant, nous recherchons un(e) Chef de Rang. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Préparer la salle, - Assurer le service, - Accueillir la clientèle, la conseiller en répondant à ses attentes, - Transmettre les bons en cuisine et veiller au suivi de sa commande, - Être responsable du matériel mis à sa disposition et veiller à son entretien. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite.
Nous recherchons pour un poste base St Genis pouilly un agent d'entretien Horaire 6h-8h et 16h-20h nettoyer les locaux de l'entreprise en portant un équipement de protection individuelle prévu à cet effet et qui est fourni par son employeur ; vider les corbeilles, nettoyer les vitres, manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, les balais professionnels et produits ménagers ; témoigner d'un savoir-faire lui permettant d'utiliser à bon escient des machines plus complexes à l'exemple des monobrosses, des autolaveuses, des aspirateurs industriels et des canons à mousse ; faire preuve d'esprit d'équipe pour mener un travail en groupe, surtout lorsque les surfaces à nettoyer sont vastes ; se montrer vigilant et adroit, car le travail qu'il effectue nécessite une performance physique et l'usage de détergents à manier avec précaution.
Le Groupe INTWEE EMPLOI est un groupe indépendant d entreprises de travail temporaire et de Recrutement présent en Région Rhône Alpes au travers de ses Filiales INTWEE EMPLOI, INTWEE RH et ACRO INTERIM. Notre culture d entreprise est basée sur la relation de proximité avec nos clients et nos salariés intérimaires. Nos principales valeurs reposent sur la confiance, l honnêteté et la réactivité.
Le Fonky Shelter est un nouvel établissement à Saint Genis Pouilly ! Cet établissement est entièrement équipé à neuf et a une capacité de 50 couverts / service. Nous recherchons un(e) chef(fe) de partie qui viendra compléter notre équipe ! L'équipe de cuisine sera composée d'un(e) chef(fe) de cuisine et d'un(e) commis de cuisine et un(e) chef(fe) de partie. Responsabilités : - Vous serez le/la chef/fe de partie tournant d'une cuisine avec des plats frais et de qualité. - Une cuisine simple, généreuse mais maitrisée mettant à l'honneur le produit. - Un service rapide et organisé. Qualifications : - Vous devez avoir une connaissance parfaite de la cuisine et de ses bases. - Les cuissons n'ont pas de secrets pour vous et vous en maitrisez les différentes techniques. - Vous devez avoir le sens de l'organisation. - Maintenir une hygiène irréprochable. Ambiance jeune et dynamique, restaurant festif ou joie et bonne humeur sont les maîtres mots ! Rémunération selon expérience. Les + : - Pourboires Expérience : - Domaine Culinaire : 2 ans (Requis) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Horaires : - Travail en journée - Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Offre d'Emploi : Employé polyvalent Boulangerie-Snacking (H/F) Lieu : Thoiry (01) Type de contrat : CDI, Temps plein, salaire en fonction de l'expérience Début : Dès que possible Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent Boulangerie/Snacking. Vos principales missions seront les suivantes : Préparation des produits snacking : sandwichs, salades, quiches, pizzas, tartes salées, etc., en respectant les fiches recettes. Contrôle qualité des produits finis avant leur mise en vente. Gestion des stocks des matières premières dédiées au snacking et signalement des besoins en approvisionnement. Respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et des procédures de sécurité alimentaire. Nettoyage et entretien de l'espace de travail et du matériel utilisé. Collaboration avec l'équipe pour assurer la fluidité des opérations et la satisfaction client. Votre profil Idéalement, vous avez une première expérience en préparation snacking, restauration rapide ou collective. Une personne très motivée et sans expérience significative mais avec une forte envie d'apprendre pourra aussi être considérée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail. Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes autonome et capable de travailler efficacement sous pression. Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d'un excellent savoir-être. Votre dynamisme et votre motivation sont des atouts essentiels. Travail de nuit, les week-ends et jours fériés selon les plannings. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à sas.boulangeriecouturier@gmail.com
1 Bâtiment Greet Hotel 2 étoiles - 77 chambres (nouvelle marque environnementale ACCOR) 1 Bâtiment Ibis STYLES 3 étoiles -79 chambres avec Bar/ Snacking Hotel complètement rénové d'ici fin septembre 2024 pour l'Ibis Styles et fin décembre 2024 pour le Greet Hotels Une réception ouverte 24 H / 24, 1 salle de petits déjeuners/ hôtels. Salles de bains traditionnelles Navette Aéroport Il est idéalement situé à proximité immédiate de l'Aéroport International de Genève-Cointrin (Secteur France), du Parc des Expositions Genève-Palexpo, du CERN et du siège de l'ONU en Europe, il est proche des stations de ski du Jura et de Haute-Savoie. Il bénéficie d'une importante clientèle internationale Corporate et Loisirs. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un valet / une femme de chambre : Avantages : - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% Mission : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des espaces communs - Changer et remplacer le linge de lit et de toilette - Réapprovisionner les produits d'accueil et les fournitures - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au service maintenance - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour une efficacité optimale - Accueillir et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme Profil - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que valet ou femme de chambre - Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et d'entretien - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement - Souci du détail et de la qualité du service - Bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches exigeantes physiquement - Sens de l'organisation et de la discrétion - Compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel - Flexibilité horaire pour travailler le week-end et les jours fériés si nécessaire
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le Groupe Jean Lain Mobilité recrute 1 Conseiller Technique Automobile pour la concession AUDI - Volkswagen de Cessy (01). Rattaché(e) au Chef d'Atelier, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous réalisez des travaux de remise en état mécanique et de diagnostique sur des véhicules des marques AUDI, Volkswagen, Seat, Skoda, Cupra et Véhicules Utilitaires. Au quotidien, vous êtes en charge de / d': D'établir des diagnostics sur les systèmes termiques, électriques ou hybrides, . D'assurer la maintenance préventive et corrective des véhicules termiques, électriques ou hybrides, Des réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. Compléter les ordres de réparations Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client De votre poste de travail : entretien, rangement et nettoyage Vous aurez un rôle de référent technique auprès des conseillers clients comme des techniciens. Informations complémentaires liées au poste : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Temps de travail : 39h de Présence du Lundi au Vendredi (semaine de 4.5 jours dans cet atelier, suivant planning) pour 37h75 de travail effectif Rémunération brute : à partir de 2 862€ à 3 236€ mensuels selon profil, expériences et certification (fixe + variable) Profil Idéalement vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel de Technicien Expert Après-vente Automobile avec une première expérience en concession vous permettant une bonne connaissance des process et standards constructeurs. Vous savez allier conscience professionnelle et maturité dans un soucis de satisfaction client Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans le suivi des règles et process Pro actif(ve), vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) Permis de conduire (boîte manuelle) obligatoire REFSP2 Autres informations Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée etc...
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
**Dans un hôtel-restaurant d'altitude poste de valet/femme de chambre polyvalent(e) logé, nourri, blanchi en journée exclusivement ** Poste saisonnier à pourvoir immédiatement et jusqu'à fin AOUT, (le poste peut devenir pérenne) Vous assurez l'entretien des locaux et des chambres, des salles de bain et des parties communes au sein d'un hôtel d'altitude 3 étoiles, vous pouvez donner un coup de main à la plonge et ponctuellement du repassage. Poste nourri, logé et blanchi. L'hôtel se situe face au mont blanc, veuillez noter qu'il s'agit d'un hôtel d'altitude. Salaire motivant en plus du logement.
Hôtel 3* avec vue face au Mont Blanc avec 15 chambres en station de sports d'hiver et restaurant semi-gastronomique.
Je suis à la recherche d'un(e) fille/garçon au pair pour mon enfant de 2 ans. Vous êtes à la recherche d'une belle expérience culturelle, au sein d'une famille monoparentale (veuve), n'hésitez pas à me contacter. Missions : sortie de crèche et garde d'enfant 2h max. en fin de journée, contribuer à son éveil, aide aux tâches ménagères ponctuelles. Une première expérience auprès d'enfants est un plus. Vous parlez idéalement arabe pour pouvoir enseigner la langue à mon enfant Temps libre pour apprendre la langue et découvrir la région, ensemble ou seul(e). Lieu : France, zone frontalière Suisse Date : à pourvoir dès que possible Type/durée : CDD 12 mois, renouvelable jusqu'à 24 mois Conditions : nourri(e), logé(e) : chambre et salle de bains Couverture sociale Salaire : 300€/mois (argent de poche)
Au sein du service études et travaux, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et piloter en qualité de Maître d'ouvrage, les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets de renouvellement et de création de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. - Procéder au repérage initial de terrain, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires. - Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation). - Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase conception puis réalisation. - Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des prescriptions techniques et réglementaires attendues pendant la phase de chantier, en contrôler la conformité, le respect des prescriptions, les couts et des délais. PROFIL : De formation supérieure en génie civil, vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction. Sensible aux enjeux environnementaux, vous avez des bases en ce qui concerne les démarches réglementaires et environnementales. Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances du fonctionnement des EPIC (subventions, marchés publics). Bac + 2 minimum en génie civil et hydraulique urbaine ou une expérience dans le suivi de projets équivalents. Méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Connaissances indispensables en Génie Civil et réseaux (fascicules du CCTG Travaux). Connaissances en DAO, topographie, en système d'information géographique. Connaissances juridiques et expérience des procédures d'appels d'offres, de la conception et de suivi des marchés publics. Veille technique et réglementaire dans le domaine d'activité. Respect des délais. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Disponibilité et esprit du travail en équipe. Respect des règles de sécurité et hygiène. Sens du service public. Logiciel : Autocad / Pack office / QGIS. Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - Rémunération sur 13 mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1%
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service eau potable, vous aurez les missions principales suivantes : Missions terrain : - Veiller au bon fonctionnement et entretien des sites AEP (Captages, pompages, stockages) ; - Veiller à la continuité de service : approvisionnement continu des réservoirs et réseaux ; - Réaliser la maintenance 1er niveau des équipements ; - Réaliser le suivi et l'entretien des équipements de régulation de pression ; - Participer au renouvellement des équipements électromécaniques et hydrauliques ; - Réaliser les prélèvements d'autosurveillance ; - Réaliser le lavage des réservoirs et captages ; - Assurer le suivi métrologique des appareils de mesures, sondes et capteurs. Missions bureau : - Suivre le planning de lavage des réservoirs et captages ; - Réaliser les prélèvements d'eau potable ; - Assurer le reporting du service (résultat d'analyse, suivi de la production d'eau potable) ; - Participer à l'élaboration du plan de renouvellement ; - Contrôle télégestion ; - Participer à l'élaboration des programmes travaux ; - Participer à l'élaboration des projets de construction et réhabilitation d'ouvrages ; - Être force de proposition notamment sur l'amélioration du fonctionnement des sites. PROFIL - Diplôme minimum CAP/BEP dans les domaines du traitement des eaux/maintenance ou une expérience significative en exploitation et maintenance d'ouvrage en eau potable - Permis B indispensable - Polyvalence et capacité à s'adapter au changement - Très bon relationnel, dynamique - Sens du travail d'équipe et du service public - Maîtriser les bases d'Excel DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - Contrat : CDI de droit privé - Astreintes au sein du service - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Véhicule de service - Aide au logement 1% - Périmètre d'intervention : Pays de Gex
Pour notre magasin de Thoiry (proche frontière Suisse), nous recherchons un(e) Responsable de magasin /Store Manager. Votre poste en quelques mots : Gestion commerciale / Merchandising Véritable gestionnaire de votre point de vente, vous êtes le/ la garant(e) du développement de votre magasin, avec l'appui de votre direction régionale. Vous garantissez aux clients une expérience de qualité à chaque passage en magasin. Pour cela, vous vous appuyez sur votre visual merchandiser, garant(e) d'un haut niveau d'expression visuelle, dans l'ensemble des rayons. Vous veillez au respect de la législation commerciale, et analysez les indicateurs afin de mettre en place les plans d'action nécessaires. Vous effectuez les commandes, organisez et exécutez les inventaires périodiques, analysez les pertes, de façon à garantir la justesse du stock. Vous savez être force de proposition et prendre des initiatives commerciales locales, en lien avec votre direction régionale. Vous êtes responsable des flux monétaires dans le respect de nos procédures. Vous appliquez en toutes circonstances les norme de sécurité des biens et des personnes. Ressources Humaines L'humain étant au cœur de nos préoccupations, nous cherchons un(e) véritable manager qui saura fédérer son équipe autour des valeurs de Søstrene Grene. En ce sens, vous recrutez, formez et faites monter en compétence votre équipe. Vous la motivez afin d'atteindre les objectifs commerciaux. Vous êtes le / la garant(e) de l'application des normes sociales (registre du personnel, planification, visites médicales.) et êtes en lien avec le service RH pour la gestion du personnel (demandes de contrats, transmission des variables de paie, dossiers disciplinaires.) Travailler avec les sœurs Grene, c'est: Une activité passionnante et variée dans une belle ambiance familiale et un environnement dynamique. Une rémunération en accord avec vos responsabilités et votre autonomie (statut Cadre - Forfait Jours avec RTT) Des opportunités de développement dans une entreprise en expansion Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur du retail, le sens du service envers les clients, et savez inspirer votre équipe ? Vous avez une vue d'ensemble et à la fois le souci du détail? Le « Hygge » vous inspire ? Alors rejoignez Anna et Clara ! Nous attendons votre candidature avec impatience! Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux ou sur notre site Internet : http://sostrenegrene.com/fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre au forfait jours Prise de poste souhaitée: août 2025 Rémunération: 2985,40 Euros bruts mensuels Prise en charge à 100% des abonnements de transport
Notre magasin de VAL THOIRY recherche son responsable adjoint(e) / Visuel Merchandiser. Véritable adjoint au responsable de votre point de vente, vous participez au développement de votre magasin, avec l'appui de votre équipe. Vous contribuez à garantir aux clients une expérience de qualité à chaque passage en magasin. Votre poste s'articule autour de 4 grands axes en tant qu'Assistant Store Manager : - Gestion des flux de marchandises - Gestion des flux financiers - Gestion de la caisse - Management En tant que Visual merchandiser : Vous assurez une présentation esthétique de notre gamme et contribuez à créer une véritable expérience shopping au sein de votre magasin. Pour cela, vous garantissez un niveau élevé d'expression visuelle dans chaque rayon, en accord avec nos normes de merchandising, et avec le soutien de Julie, notre Visual Merchandiser Nationale. Vous élaborez et contrôlez la réalisation des vitrines, mettez en scène des thématiques de produits. Vous modifiez si nécessaire les rayons selon les résultats et le stock magasin, en étroite collaboration avec la direction afin d'optimiser les ventes. Vous implantez la PLV et collaborez dans l'élaboration des signalétiques prix. Travailler avec les sœurs Grene, c'est : Une activité passionnante et variée dans une belle ambiance familiale et un environnement dynamique. Des opportunités de développement dans une entreprise en expansion. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur du retail, le sens du service envers les clients, et savez inspirer votre équipe ? Vous avez une vue d'ensemble et à la fois le souci du détail ? Le « Hygge » vous inspire ? Alors rejoignez Anna et Clara ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée. Salaire proposé : 2150 euros bruts mensuels Poste à pourvoir dès que possible. Avantages : - Prise en charge à 100% des abonnements de transport en commun - Prise en charge à 100% du régime de prévoyance - Réduction tarifaire de 20% - Planning transmis 4 semaines à l'avance Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 150,00€ par mois Horaires : - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du responsable opérationnel des la gestion des déchets vous aurez pour missions : - Gestion des travaux de desserte (pose et maintenance des CE-CSE) - Responsable de la cellule en charge du suivi des collectes - Assistance au responsable dans l'exercice de ses missions notamment pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics et le suivi du respect du règlement de collecte par les usagers PROFIL - Formation niveau bac + 5 Ingénieur - Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la gestion et valorisation des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des déchets et filières - Connaissance des missions du service gestion et valorisation des déchets - Connaissance des règles de collecte et de facturation - Vocabulaire professionnel du service, et des filières déchets - Techniques de communication - Sens du dialogue, aptitude à la négociation - Rédaction de cahier des charges techniques, connaissance des règles de la commande publique RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
Sous l'autorité du responsable du service Population, au sein d'un service de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : MISSIONS Assurer le traitement des opérations concernant l'état civil et le cimetière : Renseignement sur pièces à fournir pour documents d'état civil ou s'y rapportant Etablissement des documents d'état civil ou s'y rapportant Gestion des débits de boissons Traitement du courrier journalier de l'état civil Réception et établissement des actes de naissance et reconnaissance Réception et établissement des actes de décès et transcriptions Réception et établissement des actes de mariage Gestion des dossiers de PACS Effectuer les tables annuelles et décennales Gestion des concessions du cimetière : achats, renouvellements et reprises. Gestion des demandes de titres d'identité : Information des usagers pour les demandes de cartes nationales d'identité et de passeports Réception et vérification du dossier Utilisation du dispositif de recueil des titres sécurisés Remise des titres. Assurer la gestion des élections : Effectuer les inscriptions, les changements d'adresses, les cartes retournées, et les procurations suivant tableau électoral Préparation matérielle à l'organisation des scrutins Gestion des élections et du dossier de tirage au sort des jurés d'assises. Assurer ponctuellement l'accueil de la collectivité : Accueil du public, renseigner les administrés et répondre aux communications téléphoniques. PROFIL Diplôme : BAC/BAC +2 souhaité - Maîtrise des logiciels - Connaissance des services de la collectivité - Connaissances juridiques - Rédaction des courriers et des actes - Savoir s'organiser et intégrer les priorités dans la gestion quotidienne des activités - Savoir respecter les délais et les procédures - Être rigoureux et autonome dans la gestion des dossiers - Faire preuve de discrétion - Sens de l'accueil du public - Qualités relationnelles et de communication - Sens du travail en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent, à temps complet avec possibilité d'un temps partiel à 80%. Horaires fixes. Horaires d'ouverture au public. ARTT fixe ½ journée par semaine. Prise de poste le : 01/10/2025. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + 13ème mois + tickets restaurant + participation « employeur » à la prévoyance et à la complémentaire santé.
Au sein du centre technique municipal, placé sous la responsabilité du chef de Service, vous assurez l'entretien et la maintenance des espaces publics. MISSIONS Entretien des voies communales (ramassage ordures, désherbage trottoirs, fauchage des abords voirie .), Entretien et utilisation de matériels pour travaux des espaces publics et manifestations, Utilisation de divers petits matériels, Participation aux autres travaux tous corps d'état, Participation aux astreintes techniques, déneigement, nettoyage marche hebdomadaire PROFIL Avoir une expérience significative dans ce domaine - Savoir travailler seul ou en équipe - Facilité d'intégration - Permis B obligatoire. RÉMUNÉRATION Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, participation employeur complémentaire santé et prévoyance, tickets restaurant. CANDIDATURE Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025.
La maitrise du budget de gestion et valorisation des déchets passe par la recherche de nouveaux financements. Pour cela, Pays de Gex agglo souhaite mettre en place l'ensemble des filières REP définies par la loi AGEC de 2020. ces filières apportent des subventions pour les différentes catégories de déchets collecté par l'Agglo qui doit en contrepartie respecter certaines contraintes techniques de mise en œuvre. Sous l'autorité de la responsable administrative du service gestion et valorisation des déchets, vous aurez en charge d'étudier le potentiel de financement de chaque filière, de contribuer à leur déploiement en conventionnant ou en répondant aux appels à projets, et d'en assurer le suivi administratif. MISSIONS : - Analyse des opportunités de financement et des risques - Recherche systématique de tous les financements possibles liées à une filière (collecte, communication, réemploi) - Définir les contraintes de mise en place sur les déchèteries ou sur les collectes, le choix des scénarios, en lien avec le service opérationnel - Fournir un appui administratif au service opérationnel et pour la réalisation du budget - Gérer le lien avec les éco-organismes ; vous êtes l'interlocuteur des filières - Rassembler les éléments techniques et la collecte des données - Monter les dossiers administratifs d'adhésion, des conventionnements ou les dossiers de candidature aux AAP - Animer et suivre chaque filière - Assurer le suivi administratif et techniques, et le suivi des indicateurs - Animer plus particulièrement les filières avec les entités extérieures (communes, réserve naturelle, SMMJ..) : organiser l'information, aide au montage des dossiers et à leur suivi des reversement des subventions. - S'assurer et /ou réaliser la saisie des déclarations sur les plateformes extranet propres à chaque filière - Réaliser les comptes rendus réguliers et les bilans annuels - Gérer le renouvellement des convention REP - Effectuer un travail de veilles sur les évolutions des filières - Participer aux différents webinaires et colloques dédiés PROFIL : - Maitrise de la gestion de projet et du principe des filières REP - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel et du dialogue - Sens de la communication - Bonne qualité rédactionnelle - Animation de réunion et d'un réseau d'acteur - Travail en autonomie - Sens du travail en équipe - Maitrise des outils informatiques - Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Postes à temps complet basé à PREVESSIN - Candidatures ouvertes aux titulaires ou aux contractuelles - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS;
Bonjour à tous, Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour notre restaurant situé à Gex en qualité de serveur ou serveuse. Entreprise disposant d'une belle notoriété à taille humaine, ambiance familiale et décontracté. Fermeture dimanche et lundi et en pourparlers pour un éventuel troisième jours de fermeture, 5 semaines de vacances annuels. Vous êtes de nature à prendre des initiatives, ponctuel et sachant travailler de manière autonome sous la direction du chef de cuisine, vous êtes la personne idéal. Au plaisir de vous rencontrer
L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e)serveur(se) en restaurant. Poste en continu ou en coupure - selon le profil : (l'objectif étant un planning avec poste en continu) Horaire variable du lundi au dimanche. Vos missions : - Effectuer les encaissements - Prise de commande - Service des plats - Accueillir et renseigner le client - Dressage et débarrassage des tables - Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix - Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité - Placer le client au centre de son activité et de sa mission Votre profil: - Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle (une première expérience au contact de la clientèle est exigée) - Sens de l'accueil et du relationnel - Anglais obligatoire Caractéristiques du poste: - travail le week-end, - possibilité de logement (colocation) - CDI ou CDD selon profil Poste ouvert aux débutants en service (une première expérience au contact de la clientèle est requise), nous recherchons avant tout des profils motivés et volontaires.
Cabinet comptable Ferney-Voltaire cherche secrétaire avec expérience pour accueil téléphone et des clients, gestion du courrier, et divers travaux administratifs. Poste à mi-temps le matin
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable d'une dizaine de personnes basé à Ferney-Voltaire, intervenant en expertise-comptable, en social, en juridique et en audit.
La Fédération APAJH recherche pour l'ESAT de la Côtière et du Pays de Gex un Moniteur d'atelier H/F en CDI à temps plein sur Ferney-Voltaire. Vous avez des compétences techniques diverses, une appétence pour les métiers du linge ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des personnes en situation de handicap. Vous recherchez une mission tournée vers les autres, qui a du sens. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org QUE FAIT L'ESAT DE LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX ? L'ESAT de la Côtière et Du Pays de Gex, relevant de la plateforme Emploi, Autonomie Côtière Pays de Gex, propose un accompagnement par le travail et des soutiens professionnels à des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il accompagne 110 travailleurs dans divers activités (espaces-verts, nettoyage, sous-traitance, blanchisserie.) Notre blog : https://apajhetvous.apajh.org/esat-accompagnement-lyonest-ain/ QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire motivée et investie développant des approches innovantes tournées vers les besoins des personnes accompagnées, vos missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles, au sein des ateliers blanchisserie et dans le cadre de prestations extérieures. Animer les parcours d'inclusion vers le milieu ordinaire, en adaptant sa pratique professionnelle aux besoins des personnes accompagnées, - Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels des personnes accompagnées en lien avec l'équipe médico-sociale (évaluation des besoins, compétences techniques, mise en œuvre/suivi des actions, ...), - Former les personnes accompagnées dans le développement et le maintien de leurs compétences professionnelles, - Concevoir et mettre en œuvre des aménagements des postes de travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Assurer un accompagnement bienveillant et prévenir les situations de maltraitance, - Etre le contact privilégié des clients du magasin (accueil, gestion de la caisse) et des clients professionnels, - Veiller au respect de la qualité, des délais de réalisation et de la satisfaction des clients, en mettant en œuvre les exigences de la norme RABC, - Etre garant du respect de l'application des règles de sécurité et veiller à la propreté de votre atelier, - Effectuer la maintenance de premier niveau sur le matériel utilisé. QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes autonome dans le travail, vous êtes animé d'un esprit d'équipe, pédagogue, vous avez une bonne capacité d'écoute. Vous avez une expérience ou une appétence pour le domaine de la blanchisserie. Vous êtes titulaire du permis B. Titulaire d'un diplôme technique type CAP ou BEP minimum ou un diplôme de moniteur d'atelier, vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous », écrivez-nous ! Salaire CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade + 18 jours Congés annuels supplémentaires. Poste en journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail avec la référence à : e.lheritier@apajh.asso.fr Clôture des candidatures le 15/09/2025 Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. FILLEUX-POMMEROL, Directeur adjoint au 04 74 46 78 66 à partir du 25/08/25.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services.
Rejoignez notre équipe ! Offre d'emploi : Femme/Homme de chambre à mi-temps Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dans un cadre chaleureux et accueillant ? Notre hôtel-restaurant situé à Ferney-Voltaire est actuellement à la recherche d'une femme ou d'un homme de chambre pour renforcer notre équipe dynamique. Horaires de travail : Du lundi au vendredi De 08h30 à 11h30 Rémunération : 800€ net par mois Profil recherché : Nous accueillons avec plaisir les débutant(e)s ! Si vous êtes motivé(e), sérieux/se et ponctuel(le), ce poste est fait pour vous. Vous serez intégré(e) dans une équipe professionnelle où chaque membre est valorisé et respecté. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe solidaire et professionnelle Travaillez dans un cadre agréable et bienveillant Profitez de conditions de travail flexibles et adaptées
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur du Pays de Gex, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Profil recherché : formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance ), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez au moins d'une première expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Lors de votre arrivée, vous travaillerez en binôme avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
En 1968, le petit village bien calme de Versonnex du département de l'Ain comptait 159 habitants, la commune a connu un essor grandissant lié, entre autres, à sa situation géographique, limitrophe de la Suisse. La commune de Versonnex compte aujourd'hui près de 2 200 habitants. La commune de Versonnex recrute pour la rentrée 2025-2026 : CAP AEPE en apprentissage (H/F) Lieu de travail : Ecole située 145 rue Saint Martin à Versonnex (01) Sous la responsabilité directe de la Responsable du service scolaire, vous intégrez une équipe d'ATSEM de 3 agents. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 6 ans, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Missions : - Assister le personnel enseignant - Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant - Animer des activités d'éveil et de socialisation - Stimuler le développement et l'apprentissage de l'enfant - Appliquer des protocoles liés à la santé et à la sécurité de l'enfant - Assurer les opérations d'entretien des espaces réservés à l'enfant Profil : - Dynamique / Ponctuel / Sens du Service Public / Sens de l'initiative / Sens des responsabilités - Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle - Résistance au bruit - Patient, doux et à l'écoute Conditions salariales : - Un emploi vous permettant d'obtenir un diplôme reconnu par l'État : le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - Un contrat en alternance pendant 1 an - Prise en charge à 100% des frais pédagogiques, sous réserve que le centre de formation soit référencé au CNFPT - Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA - Cycle de travail de 35h00 par semaine - Date de prise de poste : septembre 2025 Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire : Mail : mairie@versonnex.fr Courrier : Mairie de Versonnex - 21 Chemin Levé - 01210 VERSONNEX
Nous recrutons : Commercial Solaire H/F Tu as la fibre commerciale et un goût prononcé pour le challenge ? Ta mission sera de proposer des solutions d'énergie renouvelable pour les clients Mister Toiture, comme : * Des panneaux solaires avec batterie virtuelle pour l'autoconsommation. * Des pompes à chaleur AIR/AIR et AIR/EAU. * Des ballons thermodynamiques pour réduire les factures d'énergie. TES MISSIONS : * Développer un portefeuille clients grâce à ta prospection terrain et aux leads qualifiés que nous mettons à ta disposition. * Construire des relations solides avec tes clients en les accompagnant dans leurs projets à domicile, avec des stratégies de vente performantes et convaincantes. * Participer à des événements pour promouvoir nos solutions (foires, salons, galeries marchandes). TON PROFIL : * Tu as déjà une première expérience dans le secteur de l'énergie ou une forte appétence pour ce domaine. * Ton dynamisme, ton envie de réussir et ton audace sont tes meilleurs atouts. * Tu vis pour le challenge, tu aimes convaincre et dépasser les objectifs ! CE QUE NOUS T'OFFRONS : * Une formation commerciale complète et un accompagnement sur-mesure pour réussir. * Une rémunération motivante, avec un système de primes basé sur tes performances. * Un véhicule de société (permis B requis pour se déplacer chez nos différents clients) pour te faciliter la vie. * Des avantages attractifs : mutuelle, primes, horaires flexibles. UNE CARRIÈRE QUI DÉCOLLE : Chez Mister Toiture, 100 % de nos directeurs et responsable ont commencé comme commerciaux. Alors pourquoi pas toi ? Montre ton potentiel et accède rapidement à des postes à responsabilités. Envie de transformer ta passion pour le commerce en succès ? Postule dès maintenant et construisons ensemble un avenir durable et ambitieux !
Ton rôle : Poseur toiture/façade H/F En binôme, tu interviendras sur des maisons individuelles pour : * Rénover et poser des toitures et des façades. * Participer à des chantiers d'isolation des combles. Profil recherché : * Expérience en couverture, charpente ou bâtiment (atout). * Bricoleur, manuel, à l'aise en hauteur. * Permis B pour se rendre sur les différents chantiers Ce que nous offrons : * CDI 39h/semaine. * Salaire dès 2 000 € brut + primes + tickets resto. * Formation complète sur nos techniques. Pourquoi choisir Mister Toiture ? Un métier d'avenir, des opportunités d'évolution et une équipe dynamique. Postule vite et rejoins l'aventure Mister Toiture !
Nous recherchons un agent de sécurité H/F pour nos client de Thoiry et alentours dans la distribution Poste AGENT DE SECURITE MAGASIN Poste uniquement en journée ou soirée Vos missions : - Effectuer les contrôles et ronde de surveillance - Surveillance du site - Assistance des interventions sanitaires - Effectuer les contrôles et rondes de surveillance - assurer l'ouverture et fermeture su site Vos conditions : - Heures supplémentaires payées à la semaine. - Primes diverses (habillage/de panier/de nuit, etc.). - Remboursement à hauteur de 50 % de vos titres de transports en communs. - Uniforme complet fourni. Diplômes requis : - Carte professionnelle à jour. - SST à jour.
Parce que DOM Sécurité n'est pas qu'une simple entreprise de sécurité. L'Homme est la richesse de DOM Sécurité. Vision claire à l'embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution. Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi.
Mission du poste à 35h : Servir et aider les enfants lors de la période du restaurant scolaire Animer un groupe durant les temps du périscolaire et extrascolaire Savoir être dynamique, être source de proposition Aimer travailler avec les enfants et en équipe Etre imaginatif, joueur Expérience avec les enfants / le BAFA ou équivalence souhaitée En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h35 -13h45 / 16h-18h45, 4h30 de préparation dans la semaine Mercredis et vacances : 7h30-18h30 selon un planning établi Rémunération statutaire + régime indemnitaire : environ 2 160 € brut
Sous l'autorité hiérarchique du responsable des services, le responsable d'accueil de loisirs met en oeuvre les projets du service, a en charge la gestion pédagogique et administrative d'un accueil de loisirs avec restauration scolaire dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité. Il organise et coordonne les activités de la structure et les équipes d'animation, en garantissant le bon fonctionnement de son accueil. Temps de travail, annualisé 35 h/ semaine
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, nous recherchons un(e) Demi- Chef de Partie. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Participer à la mise en place de la cuisine, - Assurer une partie du service, - Spécialisé (e) dans une discipline donnée : sauces, poissons, viandes, garde-manger, vous êtes responsable des sorties de stocks et de la tenue des fiches, - Veiller au respect des lois et règles d'hygiène, par le nettoyage des matériels et outils et par le respect des consignes liées à l'utilisation des marchandises (durée de conservation, manipulation, décongélation ...). COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES Possibilité de logement selon disponibilité Horaires gérés par une pointeuse électronique 2 jours de repos consécutifs Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) Encouragement aux formations personnelles PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde Noël en famille Cadeaux de fin d'année Prime de saison Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants Diverses réductions sur les services de la maison Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
Ton rôle : Commercial(e) Habitat H/F Au sein d'une équipe de passionnés, tu es en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Ton objectif principal : développer et fidéliser ton portefeuille clients en suivant ces missions clés : * Préparer tes rendez-vous en appliquant une stratégie commerciale performante. * Rencontrer tes prospects et clients directement sur le terrain, dans ton secteur. * Négocier et conclure des contrats adaptés aux besoins de tes clients. * Représenter Mister Toiture lors d'événements locaux : foires, salons, galeries marchandes, etc. Ce que nous offrons : * Une rémunération : entre 30K et 90K par an selon tes performances. * Une formation terrain pour t'accompagner vers l'autonomie. * Des challenges motivants. * Une équipe dynamique pour t'épauler. Et surtout. De vraies perspectives d'évolution : 100% de nos directeurs et responsables ont commencé en tant que commerciaux ! Les indispensables pour ce poste : * Une énergie débordante et l'ambition de relever des challenges au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous chez Mister Toiture !
Notre StartUP située à Saint-Genis-Pouilly développe un dispositif innovant destiné aux artisans du bâtiment. Nous recherchons activement un employé polyvalent et motivé pour nous accompagner dans cette aventure. Missions principales : Assembler les pièces du prototype selon une notice de montage. Réaliser de petits branchements en électrotechnique. Qualités et compétences recherchées : Autonomie : Vous devez avoir la capacité à rapidement prendre en main les tâches et être autonome. Investissement : Nous recherchons un profil engagé, prêt à s'investir pleinement dans le développement de notre StartUP. Polyvalence : La capacité à effectuer diverses tâches et à s'adapter est essentielle. Réactivité et compréhension : Il est crucial que vous soyez perspicace, avec une bonne compréhension des instructions et une logique de travail. Dextérité et bricolage : Des compétences en bricolage et une certaine habileté manuelle sont fortement appréciées. Expérience et formation : Aucune exigence de diplôme nécessaire. Une expérience en assemblage serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Conditions de travail : Les horaires et autres conditions seront présentés lors de la candidature. Processus de recrutement : Candidature : Envoyez votre candidature pour être pré-sélectionné. Entretien : Un entretien téléphonique court avec un conseiller de France Travail permettra d'étudier votre profil. Stage de découverte : Si votre profil est retenu, vous serez invité à effectuer quelques jours de stage en septembre pour comprendre les tâches demandées. Formation interne : En cas de stage concluant, une formation sur mesure de deux mois sera mise en place. Embauche : Un contrat CDI sera signé à l'issue de cette formation. Embauche prévue en novembre. Rejoignez-nous dans cette aventure excitante et contribuez à la réalisation de notre projet innovant! Si vous êtes intéressé par cette opportunité, n'hésitez pas à candidater dès maintenant.
Au sein du du toilettage vous assurez : 95% du temps: le toilettage des chiens 5% du temps : nettoyage et entretien du salon, gestion des rdv Travail le week-end: samedi + 1 dimanches/2 (travail les dimanches majoré de 60%). - 1 week-end complet par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs si le dimanche est travaillé, s'il ne l'est pas un jour de repos fixe dans la semaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive, primes de vente, participation et intéressement. Prime de vie chère annuelle de 3600€ (soit 300€ Brut/mois) Diplôme obligatoire
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe SESSAD basée sur le site de Gex. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes, CSE, cooptation... Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est basé sur le site de Gex, sur le service SESSAD. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Nous recrutons un(e) Responsable de site de compostage (H/F) pour une mission d'intérim - Début août 2025 - Poste basé à Versonnex (01) Nous recherchons un(e) Responsable de site pour une plateforme de compostage située à Versonnex (01), dans le cadre du développement d'une activité spécialisée dans le traitement des déchets verts et la valorisation biomasse énergie. Ce poste polyvalent comprend la gestion du site et la conduite d'engins (type chargeuse sur pneus) pour les différentes étapes du compostage des déchets végétaux. Missions : Intégré(e) à une équipe de 12 personnes et rattaché(e) à un Directeur d'Exploitation, vous serez en charge de : La gestion opérationnelle du site de compostage La vente des produits organiques aux clients La conduite d'engins (chargeuse) L'entretien du matériel et des équipements Le respect des consignes de sécurité et des exigences clients Profil recherché : CACES C souhaité - Permis B obligatoire Capacité à mener un chantier en toute sécurité Goût du travail en équipe et du contact client Rigueur, autonomie, polyvalence et motivation Informations pratiques : Contrat : CDI - période d'essai 1 mois Lieu : Versonnex (Ain) Mobilité possible : région Rhône-Alpes et départements limitrophes Horaires : base 35h/semaine, travail du mardi au samedi, heures supplémentaires possibles Formation CACES possible (prise en charge par l'entreprise) Rémunération et avantages : À partir de 2 100 € brut/mois (selon profil) 13ème mois Tickets repas Mutuelle d'entreprise Plan d'épargne entreprise (PEE / PERECO) Accès au comité d'entreprise
Nous recherchons une masseuse H/F passionnée et motivée pour intégrer notre équipe. Responsabilités : Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie Conseiller les clients sur les produits de bien-être Gérer les rendez-vous et l'organisation du planning Compétences requises : Compétences en communication Sens du service client Conditions de travail : Temps plein ou temps partiel, selon vos préférences Possibilité de bénéficier du mercredi libre Disponibilité obligatoire le vendredi et le samedi (fin de journée à 17h pour le samedi) Repas du midi offert Ambiance de travail : Ambiance familiale, chaleureuse et conviviale Rémunération : Salaire à négocier directement, en fonction de l'expérience et des compétences Nous favorisons une ambiance de travail agréable et motivante, et nous accueillons aussi bien les candidates expérimentées que les nouvelles diplômées. Rejoignez-nous pour offrir des soins de qualité dans un environnement épanouissant.
Passionné(e) de décoration et d'aménagement intérieur, vous souhaitez en faire votre métier? Nous sommes à la recherche de notre futur partenaire franchisé sur votre secteur. Outre votre irrésistible envie d'autonomie et de liberté, vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication. Si vous avez : - une première expérience réussie dans le commerce auprès des particuliers, - une appétence pour les caractéristiques techniques des produits, et disons un vrai talent pour sublimer les espaces, nous vous proposons d'intégrer un réseau national, avec un concept innovant. Vous bénéficierez de : - une formation de 5 semaines (+1 semaine d'accompagnement terrain au démarrage de votre activité), - un accompagnement tout au long de votre parcours, Apport personnel 15.000 euros - investissement global 85.000 euros Rémunération entre 2.500 et + de 4.000 euros net / an Parlons-en : Marie-Laure Némoz-Gaillard - 06 99 01 53 88
Cabinet de recrutement indépendant. Nos clients nous mandatent pour les accompagner dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, partout en France.
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 150 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Responsable Technique, nous recherchons un(e) agent de maintenance technique (H/F). MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Maintenance et dépannage : - Réaliser le diagnostic des pannes sur les équipements de cuisson, laverie, préparation, froid positif/négatif, etc. - Effectuer les réparations dans le respect des normes de sécurité et des délais. - Réalise la maintenance préventive selon les plannings établis.. Suivi technique : - Renseigner les fiches d'intervention et rapports de maintenance. - Conseille le personnel de cuisine sur l'utilisation et l'entretien du matériel. - Proposer des améliorations ou des remplacements d'équipements obsolètes. QUALITES - Connaissances en froid commercial, électricité, plomberie, électromécanique. - Maîtrise des appareils de cuisine professionnelle (fours, hottes, cellules, friteuses...). - Manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). - Autonomie, rigueur, sens du service client. - Capacité à diagnostiquer rapidement une panne. - Bon relationnel et esprit d'équipe. FORMATION - Bac pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, froid et climatisation, équipement de grande cuisine - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un poste similaire. AVANTAGES - Possibilité de logement selon disponibilité - Horaires gérés par une pointeuse électronique - 2 jours de repos consécutifs - Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) - Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) - Encouragement aux formations personnelles - PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) - Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) - Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde - Noël en famille - Cadeaux de fin d'année - Prime de saison - Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) - Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants - Diverses réductions sur les services de la maison - Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté(e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne gestion du stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, nous recherchons un Commis de cuisine H/F. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Assurer la mise en place - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement - Connaître les techniques de production culinaire - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Connaître les modes de conservation des produits culinaires - Disposer d'une formation CAP/BEP - Avoir une ou plusieurs expériences significatives dans la même fonction AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite
Collaborateur direct de la directrice du pôle environnement et de la responsable du service Grand cycle de l'eau et biodiversité (GCEB), l'assistant(e) administratif(ve) contribuera dans le cadre des tâches confiées à un fonctionnement fluide et efficace du pôle environnement et du service GCEB pour la réalisation des projets, par les missions principales suivantes : - Assistance au pilotage administratif et comptable du pôle environnement et du service GCEB - Organisation et réalisation des tâches administratives et comptables nécessaires au fonctionnement du pôle et du service GCEB Un travail collaboratif est attendu avec l'assistante des autres services constituant le pôle environnement, à savoir « Eaux pluviales » (EP) et « Agriculture-Climat-Energie » (ACE), qu'il/elle devra être en capacité d'assister ou de remplacer au besoin. MISSIONS Selon la répartition approximative du temps de travail : direction du pôle environnement (40%) et GCEB (60%). Assistance au pilotage administratif et comptable du pôle et du service GCEB - Animer et coordonner l'ensemble des tâches administratives et comptables du pôle et du service GCEB - Mettre en place et optimiser les outils de gestion (tableaux de bord, procédures d'exécution, notes d'information, .) - Assurer le suivi du budget des services et veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses - Réaliser des points de situations réguliers auprès du directeur de pôle et lors des réunions d'équipe - Élaborer les rapports type bilan d'activité, bilan comptable,. - Assister la directrice de pôle et la responsable du service GCEB dans l'organisation et le suivi des instances (commission environnement, comité de rivières, comités de pilotage,.) et rédiger puis transmettre les comptes-rendus - Mettre à jour l'agenda de la Vice-Présidente et l'informer des délibérations du pôle - Suivre l'agenda et seconder dans leurs activités, la directrice de pôle et la responsable du service GCEB Organisation et réalisation des tâches administratives et comptables du pôle et du service GCEB Tâches administratives principales : - Accueil physique et téléphonique, réponse aux demandes courantes des interlocuteurs - Rédiger et assurer le suivi des courriers, conventions, délibérations, décisions, comptes- rendus, rapports administratifs et comptables - Assister en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, de classement et de suivi de dossiers - Réaliser des travaux de relecture et de mise en forme des documents - Organiser au niveau administratif et logistique les réunions et les évènements - Participer à la bonne gestion des données informatiques à l'échelle du pôle et du service GCEB - Planifier en lien avec les équipes l'activité du service GCEB et du pôle Tâches comptables principales : - Réaliser les engagements budgétaires et le suivi comptable - Réaliser et suivre l'exécution financière et administrative des marchés publics - Constituer et suivre, au niveau administratif, les dossiers de subvention du service GCEB, en collaboration étroite avec la responsable du service. PROFIL - Expérience exigée d'au moins 3 années sur un poste d'assistante de direction ou administratif ou comptable ; - Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment de la comptabilité publique et des marchés publics ; - Maîtrise avancée des logiciels de bureautique Office (la maîtrise du logiciel Dotelec et du logiciel de comptabilité eMagnus est un plus) ; - Savoir traiter les dossiers dans des délais restreints et prioriser les tâches à effectuer ; - Savoir travailler en équipe, être dynamique, autonome et force de proposition. RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la pr
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance. Rentrée septembre 2025. Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée. Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes : - Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture - Assistante à domicile auprès des familles - Assistante maternelle - Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire Avantages : - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles - Nombreux débouchés Etre titulaire du permis B et véhiculé. Notre partenaire pour cette offre Familly
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Commis de cuisine Ornex (H/F) Les missions : Dans un premier temps, préparation des aliments, découpe des légumes, des viandes... Dans un second temps, préparer les barquettes des différents plats Dans un dernier temps, service en salle au sein de l'établissement pour les résidents. Les horaires : du lundi au vendredi de 13H30-19H30 soit 30H par semaine Une première expérience sur un poste similaire est demandée Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Ornex recrute Un agent en charge de la communication En accroissement temporaire d'activité d'une durée de 8 mois Cadre d'emploi des adjoints administratifs - Contractuel Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à compter du 20 septembre 2025 Les missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur de la communication et de la culture, L'agent met en œuvre l'ensemble de la communication municipale et gère tous les outils de communication : - Communication institutionnelle et interne : - Assure la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières web, cartes de vœux) ; - Assure une bonne diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à sa disposition ; - Assure la gestion et l'animation du site internet de la commune, et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn de la Ville) ; - Contribue à la communication institutionnelle de la commune, et notamment la rédaction du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, retouches photos, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo.) ; - Assure le lien avec les prestataires de services ; - Assure la revue de presse de la commune et la diffuse aux élus et aux services ; - Participe à l'élaboration du budget du service et veille à sa bonne exécution. - Organisation des manifestations et évènements communaux : - Se positionne en chef de projet pour les évènements : l'agent prépare, organise, associe les autres services et participe aux événements de la commune, il est garant de leur bon déroulement ; - Assure une communication adaptée pour chaque manifestation ; - Recherche des prestataires et intervenants (animation, théâtre, musique, traiteur.), et traitement administratif des prestations (bons de commande, factures), est force de proposition. - Participe à la mise en place du projet culturel de la commune. Profil recherché : - Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques et une bonne maîtrise de la langue française ; - Disposer de qualités relationnelles aisées, avoir le sens du dialogue, savoir négocier et convaincre ; - Savoir contribuer à la définition de la stratégie de communication, être force de proposition ; - Savoir conduire une campagne de communication ; - Être pragmatique, organisé ; - Savoir gérer et mettre en valeur des événements ; - Maitriser l'outil informatique et les logiciels de création visuelle (suite Adobe, Indesign obligatoire) ; - Savoir créer une vidéo courte de communication à vocation de promotion de la commune et de ses actions ; - Connaître les compétences de collectivités, s'y intéresser et avoir le sens du service public. Contraintes du poste : - Travail en bureau, déplacements fréquents sur la commune - Permis B obligatoire. - Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'événements, travail occasionnel les week-ends pour les évènements, réunions et commissions en soirée. Conditions de recrutement : Contractuel - Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C). Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Lettre de motivation obligatoire
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE L'ENFANCE, DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Animateurs (catégorie B) Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et au sein de l'équipe de Direction : - Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse et des sports ; - Encadre les responsables enfance des deux écoles et les accompagne pour la gestion des équipes scolaires, périscolaires et de loisirs, de restauration collective sur les temps scolaires et de vacances (environ 45 agents), organise les plannings annuels et propose une organisation de travail cohérente ; - Encadre le responsable des sports et fait le lien pour la mise en œuvre d'activités sportives sur les différents temps d'accueil des enfants ; - Anime et coordonne les équipes de travail et leur fixe les orientations à mettre en œuvre ; - Conçoit, pilote et évalue les projets et programmes pédagogiques ou éducatifs - Veille à promouvoir une qualité pédagogique, et des valeurs de travail communes à l'équipe. Développe une culture transversale et partagée entre les agents de sa direction ; - Organise et gère les équipements d'accueil du public, met en œuvre les plans de mise en sûreté des bâtiments ; - Contribue à l'élaboration et au suivi du budget de sa Direction ; - Assure la sécurité juridique et administrative des temps d'accueil auprès de jeunesse et sport ; - Est en lien avec les directeurs d'école et l'Inspection de l'Éducation Nationale pour mener les projets transversaux éducatifs ; - Assure le suivi et la mise en œuvre du PEDT. Profil recherché : - Expérience sur un poste similaire souhaitée, connaissance de l'environnement professionnel des secteur de l'enfance, de la jeunesse et des sports ; - Capacité à travailler en autonomie dans les missions du poste, et dans l'organisation du service ; - Connaissance de la règlementation liée à ses domaines de compétence ; - Aptitude au management et à la coordination ; - Sens aigu du service public. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée et le week-end ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - À défaut contractuel - Cadre d'emploi des Rédacteurs ou des Animateurs (catégorie B). Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun.
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE LA COMMUNICATION ET DE LA CULTURE Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B) ou des attachés (catégorie A) Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à compter du 1er octobre 2025 Ornex est une commune, autrefois rurale, en plein développement, attachée à défendre le patrimoine et à développer le lien social, qui compte aujourd'hui 5 007 habitants. Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Directrice générale des services et en lien étroit avec le Maire, l'agent assure la direction de l'ensemble de la communication municipale et des relations publiques. - Il encadre un agent chargé de communication, l'accompagne et lui fixe des objectifs de travail. - Communication institutionnelle et interne : - Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité en lien avec les services et les élus et en assure la déclinaison en actions concrètes et opérationnelles en cohérence avec les politiques publiques de la commune ; - Réunit, en lien avec la DGS, la commission communication du conseil municipal, organise et anime les réunions ; - Élabore, pilote et assure la communication institutionnelle de la commune, et notamment la rédaction du bulletin municipal (conception, écriture, mise en page, interviews, prises de vues, retouches photos, transmission des textes et photos aux imprimeurs, gestion des crédits photo.) ; - Identifie et analyse les besoins de communication de la collectivité, conçoit et met en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports de communication ; - Accompagne et met en œuvre le projet global de nouvelle signalétique communale qui est à créer et à mettre en place en lien avec la Directrice des services techniques ; - En lien avec l'agent placé sous sa responsabilité, s'assure de la bonne diffusion des informations et de la communication auprès des habitants avec les différents supports à sa disposition, de la gestion et de l'animation du site internet de la commune, et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn de la Ville), supervise la conception graphique des supports print et web (guide, affiches, bannières web, cartes de vœux) ; - Assure le lien avec les prestataires de services ; - Assure la revue de presse de la commune et la diffuse aux élus et aux services ; - Participe à l'élaboration du budget du service et assure son strict suivi dans son exécution ; - Gère la communication de crise ; - Participe à la gestion de crise selon le plan communal de sauvegarde. - Organisation des manifestations et évènements communaux : - Supervise et accompagne le bon déroulement des évènements avec l'agent chargé de communication ; - Assure le suivi du protocole pour les évènements ; - Coordonne les démarches participatives et de concertation sur le territoire (budget participatif, lien avec les associations culturelles, réunions publiques) ; - Propose et met en œuvre une communication adaptée pour chaque manifestation ; - Recherche des prestataires et intervenants (animation, théâtre, musique, traiteur.), et traitement administratif des prestations (bons de commande, factures) ; - Propose un bilan pour chaque manifestation communale en lien avec les autres services concernés. - Développement du projet culturel - En lien avec le Maire, l'agent accompagne, développe, propose et anime la politique culturelle avec les partenaires du territoire ; - Participe à la mise en œuvre des projets strictement culturels annuels et en assure leur suivi ; - Impulse une stratégie de communication internet et externe dédiée à la culture, relative aux politiques publiques souhaitées par les élus sur tous les supports mis à sa disposition (presse, web, etc.) ; Profil recherché : - Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles, orthographiques et de synthèse pour assurer la rédaction des supports.
Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et êtes en charge de la maintenance de votre portefeuille d'appareils. A ce titre vos principales activités sont : - Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles - Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers - Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses - Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs - Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous représentez Schindler et vous faites de ce fait preuve de professionnalisme Compétences requises: - Vous disposez d'une expérience ou non en maintenance d'ascenseurs - Vous êtes soucieux d'un travail de qualité et vous mettez un point d'honneur à le réaliser tout en faisant attention à votre sécurité et celle de vos collègues - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous êtes fiable et rigoureux ce qui vous permet d'entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients - Vous disposez du Permis B - Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros. Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70 000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité. Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler.
Description du poste : Nous recherchons un chef(fe) pâtissier(e) passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre établissement. Responsabilités : Vous concevez et réalisez des desserts à la carte du restaurant, en accord avec le style culinaire de l'établissement Vous collaborez étroitement avec le chef cuisinier pour développer des menus saisonniers et des offres spéciales Vous assurez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine pâtissière Vous élaborez et ajustez les recettes de desserts et pâtisseries en fonction des demandes spécifiques des clients. Vous dirigez votre équipe pour assurer la qualité et la ponctualité de la production Qualifications : Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelles et modernes. Créativité et passion pour l'art de la pâtisserie. Maîtrise des normes alimentaires et HACCP. Bon relationnel et capacité à encadrer une équipe Conditions de travail : Contrat : CDI, temps plein. Horaires : travailler les week-ends et jours fériés. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil.
Sous la direction du chef, du sous-chef et du second, et du chef de partie, vous effectuez différentes tâches en support à la cuisine. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil et expérience. Votre profil : - Vous aimez cuisiner et travailler avec des produits de qualité. - Une première expérience professionnelle en cuisine est nécessaire, idéalement dans un restaurant gastronomique. - Vous êtes volontaire et disponible pour travailler le week-end Horaires en coupures ou en continu à définir selon votre profil (l'objectif étant de proposer des horaires en continu en fonction des équipes en place).
