Consulter les offres d'emploi dans la ville de Crozet située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Crozet. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - ST GENIS POUILLY, 01 - CESSY, 01 - GEX ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Entreprise dans le secteur du chauffage de moins de 10 salariés, recherche secrétaire pour répondre au client via téléphone et mail, créer le planning des techniciens, puis faire le traitement de retour des interventions. Avec, l'appui d'une autre secrétaire déjà présente et des techniciens pour les aspects techniques, ... Temps plein en semaine de 8h à 12h et 14h à 17h. Mutuelle prise en charge à 100% par entreprise Télétravail possible Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
Missions : - Accueillir le public - Gérer et actualiser l'affichage et les documents d'information disponibles à l'accueil de la mairie. - Enregistrer, mettre à jour et délivrer les actes de l'état civil et les livrets de famille, enregistrer les rectifications d'actes - Traiter des demandes via un portail dématérialisé, numérisation des actes, contrôle préalable aux demandes, rédaction de délivrance et d'apposition de mentions - Répondre aux demandes d'actes - Organiser et suivre le recensement des jeunes - Gérer les locations de salles - Assurer l'interface avec les associations Qualités requises : - Maitrise des logiciels métier (connaissance de Berger Levrault souhaitée) et des outils bureautiques et numériques maitrise du cadre réglementaire dans son domaine d'expertise : CGCT, code civil, code électoral, législation funéraire - Qualités relationnelles pour l'accueil du public, pour les relations avec les organismes extérieur (Préfecture,INSEE, etc...) et dans les relations avec les services municipaux et les élus.
Commune de Cessy Lettre de candidature manuscrite et C.V. à adresser à : Monsieur le Maire de Cessy - 350, rue de la Mairie 01170 CESSY ou par email : mairie@mairie-cessy.fr
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : - Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ; - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque, comptage et contrôle des caisses, etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. 5 ans expérience en management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle + 5% en avantage salarié. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
En lien directeur avec le responsable de la structure et dans le strict respect de la confidentialité vous serez amené(e) à effectuer en autonomie les différentes tâches suivantes : - Assister la direction dans la gestion quotidienne (courrier, suivi tableaux de bord) - Suivi administratif des dossiers (comptable, juridique, RH, etc...) - Communication avec les partenaires externes (comptable, fournisseur, organisme divers) - Gestion et archivage des documents physiques et numériques - Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, etc.) Profil recherché : - Expérience réussie en assistanat de direction ou de gestion (minimum 2 ans) - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gmail, etc...) - Capacité d'organisation, de rédaction et de communication - Discrétion, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe
Pour compléter son équipe, la station des monts Jura, recrute pour la saison d'été 2025, 1 hôte / hôtesse de caisse pour son site de la Faucille Missions : Vous assurez l'accueil et le conseil auprès de nos clients Vous assurez la vente des forfaits et des abonnements Vous réalisez les opérations d'enregistrement et d'encaissement Vous gérez votre fonds de caisse et respectez les procédures du service Vous participez à la mise à jour des différentes documentations à destination de nos clients Vous collectez les suggestions et les réclamations de nos clients et les transmettez à la responsable Votre profil : Débutant(e) accepté'e), formation assurée à la prise de poste Esprit d'équipe, communiquant(e), dynamisme, rigueur et autonomie Anglais : niveau B1 apprécié (prime associée) Type de contrat et Organisation de travail : CDD saisonnier Dates du contrat du 03/07/2025 au 31/08/2025 35h/semaine, Temps plein Travail le week-end, jours fériés Ce que nous vous offrons : Salaire en fonction de la convention collective des Remontées Mécaniques et Domaines Skiables soit 1 836 euros mensuel brut + primes (prime de panier, prime de langue.) + mutuelle + prévoyance + avantages CSE + une formation au poste + des possibilités d'évolution+ renouvellement de contrat automatique pour la saison prochaine
Station de montagne été/hiver familiale et ludique. Située dans le sud du massif Jurassien. La station des Monts Jura c'est quatre domaines alpins : Crozet, Lelex, Mijoux-La Faucille et Menthières cultivant chacun leurs particularités, soit 21 remontées mécaniques, 42 km de pistes de ski alpin Un domaine nordique : La Vattay, dédié exclusivement au ski de fond et à la raquette, soit 130km de pistes de ski Nordique. Le site Col de La Faucille : nombreuses activités : ski, randonnée, bike parc...
Pour compléter notre équipe, ADAGIO APARTHOTEL recherche un/une gouvernant(e) général(e) pour exercer dans l'hôtel situé à Thoiry. Sous la responsabilité du manager, vous êtes garant du bon contrôle des chambres et des étages ainsi que de la satisfaction des clients. Votre sens du service est inné et vous savez allier efficacité, discrétion et diplomatie avec le sourire. Vos missions seront les suivantes : - contrôler le respect des procédures de nettoyage des chambres (départ et recouche) et des étages. - assurer le confort et la qualité de séjour des clients en répondant notamment à leurs demandes et attentes. - organiser la journée en fonction des priorités (arrivées clients, interventions techniques.). - préparer les différents rapports liés aux activités du service. - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (dangerosité des produits) - planifier l'activité du personnel des étages. - évaluer et gérer la charge de travail en fonction des états prévisionnels. - encadrer les équipes - gérer et organiser les stocks de linge et fourniture. - assurer la bonne communication avec les autres services de l'hôtel et les fournisseurs. Nous recherchons le profil suivant : - vous possédez la formation de gouvernante - vous avez au minimum une expérience d'un an dans un hôtel. - vous maîtrisez l'anglais. - vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. - vous êtes une personne organisée, réfléchie, rigoureuse et soucieuse du détail. - vous avez une bonne communication. - vous êtes un leader et véhiculez une image exemplaire auprès des équipes Contrat en CDI, à temps plein, 39h/semaine. N'hésitez plus et rejoignez nous !!
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service (H/F) Vous aimez faire du Facing clean ? Alors nous vous proposons de participer à cette attractivité : au sein d'un hypermarché, vous travaillez dans un rayon, sous la hiérarchie de votre responsable. -Vous mettez en rayon, avant ouverture de magasin, les produits manquants, -Vous maintenez le rayon propre -Vous gérez les stocks et l'approvisionnement des produits en rayon, en respectant les objectifs de réassortiment et en veillant à l'attractivité du rayon Vous travaillez principalement en horaire de matin en début de semaine (5h-11h) plus horaires d'après-midi le vendredi et samedi. Vous intervenez aussi bien sur la surface de vente que dans l'entrepôt de stockage. Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM CE CCE CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Employé de libre-service CDI I (H/F) Les missions En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficierez de missions chez nos clients sur St Genis Pouilly et dans ses alentours. Mais qu'est que le CDI-I ? Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une stabilité à durée indéterminée avec une rémunération chaque mois garantit. Ce type de contrat permet d'allier les avantages d'un CDI mais ceux de l'intérim également. Manpower comme seul employeur avec différentes missions dans différentes entreprises qui permet d'acquérir de nouvelles expériences et une évolution sur vos compétences. Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Pour une prise de poste au 01 septembre 2025, contrat jusqu'au 31 août 2026. Niveau Baccalauréat obligatoire. Temps plein. Surveillance d'études, du réfectoire, administration simple etc...
ANIMEO, est une société prestataire de services dans le domaine de l'événementiel, du street marketing et de l'animation commerciale. Nous recrutons un.e animateur.rice commercial.e pour promouvoir des poivrons. Missions : vente et dégustation de poivronsProfil H/F:Sérieux(se), dynamique, avenant(e), sens du relationnel développé et première expérience en tant qu'animateur.rice commercial.e si possible. Date : vendredi 13/06 et samedi 14/06/2025 Horaires : 10h00-18h00 Lieux : Hyper U Thoiry (01) Rémunération :11,88 euros brut/h + 10 % précarité + 10% congés payés + Remboursement des km ou transport sur justificatif.Si vous êtes motivé(e) et intéressé(e) merci de postuler sans oublier de joindre votre CV et vos coordonnées à animco@animeo.fr
ANIMEO, est une société prestataire de services dans le domaine de l'événementiel, du street marketing et de l'animation commerciale.
Au sein du service Gestion et Valorisation des Déchets, et sous l'autorité de la coordinatrice des chargé(e)s d'accueil de l'unité gestion des abonnés et de facturation, vous assurerez la relation avec les usagers du service de collecte des déchets et la réponse à leurs demandes ou réclamations. Missions : - Accueil téléphonique et physique des usagers - Traitement des demandes des usagers reçues par téléphone, courrier ou courriel : ouverture/résiliation d'un compte, demande/changement d'équipement - Gestion et suivi des réclamations relatives aux factures - Mise à jour des données : coordonnées suite départ ou retour courrier non distribué, enregistrement des informations et justificatifs - Effectuer les régularisations des factures - Traitement et suivi des demandes d'intervention relatives aux collectes : transmission des demandes d'intervention au service technique, suivre l'état d'avancement et informer l'usager - Rédaction des courriels ou courrier de réponse aux usagers - Saisie des opérations d'encaissement et de recouvrement sous contrôle du régisseur - Renseigner les usagers sur les modalités de la facturation, les tarifs, les prestations de collecte et équipements liés et sur les services de collecte en général Profil : - Capacité d'écoute et pédagogie - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Esprit de rigueur et d'initiative - Dynamisme et réactivité - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Discrétion et sens du service public - Anglais niveau B1 minimum exigé - Maîtrise des outils de bureautique - Expérience réussie dans la relation clientèle serait un plus - Niveau Bac à bac + 2 Information complémentaire : - CDD - Temps complet - A pourvoir dès que possible
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) Missions principales : - Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule) - Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores. - Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique - Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service - Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements Particularités : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations), - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne qualité rédactionnelle, - Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative - Permis VL exigé. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Avoir 18 ans ou plus - Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne, - Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée) - Jouir de ses droits civiques, - Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire, - Agrément et prestation de serment obligatoires. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
Vous êtes désireux d'un poste de responsable de vente en Chocolaterie Pâtisserie à Val Thoiry Vous avez envie de gérer une équipe et la clientèle en autonomie ? Vous êtes un/une manager dans l'âme et vous aimez rendre votre point de vente vivant et dynamique,? Si vous avez un bon sens relationnel. Si vous êtes organisé et rigoureux pour mener à bien les objectifs de vente qui sont fixés. (Parler anglais est un plus) . Rejoignez-nous! Ce poste est pour vous!! 2 jours de repos par semaine, travail le Samedi. Salaire selon expérience et résultat !!
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Coordinateur(trice) Caisses et Accueil client H/F! " Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre rayon caisse et accueil ; un univers où chaque rencontre en caisse raconte une histoire et chaque client mérite un service d'expert. Votre mission : Accueillir les clients aux caisses du magasin ou à l'accueil Assurer l'enregistrement et l'encaissement des produits Proposer aux clients le programme de fidélité Réaliser les opérations d'ouverture et de fermeture des applications comptables utilisés par les caisses du magasin Commander et vérifier l 'approvisionnement des fonds destinés au fonctionnement des caisses Contrôler les flux et opérations financières en direction et en provenance des caisses, des coffres et des organismes bancaires Assurer la tenue de la caisse centrale du magasin.... Profil Vos atouts : Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que chaque client mérite un accueil 5 étoiles ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et convivialité ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes Le retour ! (Positif ou négatif) PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Ensemble : construisons notre avenir ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Avantages - Intéressement - Chèques cadeaux - Mutuelle - Formation Mission Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer votre rayon au quotidien. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. AVANTAGES Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 40 magasins du groupe Provencia, 1% logement Profil vous avez le sens de l'accueil et du service au client vous faites preuve de rigueur et avez le sens du commerce vous êtes ponctuel, organisé et savez anticiper vous avez l'esprit d'équipe Postuler
Ensemble : construisons notre avenir ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c?est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l?humain et le commerce au c?ur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l?entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n?est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle
Vos missions : - Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure - Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix - Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin - Participer aux actions commerciales - Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché : - Goût de la vente et du challenge - Sens de l'écoute et du conseil - Dynamisme et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe et souriant(e) - Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD 35H - Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime sur objectifs (sous conditions d'ancienneté) + prime samedis + prime de transport + participation/intéressement + réductions salarié(e) + prime frontalière Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
La Communauté d'Agglomération du Pays de Gex (CAPG) structure sa politique des ressources humaines et son pilotage pour accompagner la réorganisation et le développement de ses services. Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 agents. MISSIONS : 1. Organiser la planification du déroulement de la paie au sein du service en lien avec les autres GRH - Préparer, saisir et suivre les éléments liés au calcul de la paie - Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse en lien avec la paie (procédures, tableaux de bords, tableaux de suivis et de calcul...), - Assurer une veille règlementaire relative à la paie, - Mandatement de la paie en collaboration avec le service comptabilité - En lien avec l'adjointe DRH : pilotage des effectifs et de la masse salariale - Réalisation d'études de coût et de simulation de paie - Assurer la commande des titres restaurant et de l'attribution du nombre de tickets en fonction de la présence des agents - Veiller à l'application des dispositions légales pour le calcul des paies et des charges sociales - Établir et transmettre la DSN 2. Garantir la carrière d'un portefeuille agent : - Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents tous types de statut confondus, - Constituer et gérer les dossiers du personnel, - Élaborer les actes administratifs, les contrats et leurs avenants et assurer la gestion des fins de contrats - Accueillir, renseigner et recevoir les agents des services dont vous êtes référent - Produire et partager des tableaux de suivi au sein du service par thématique 3. Participation à la gestion du recrutement : - Publication des offres - Réception des candidatures et tri des CV - Organisation et participations à certains entretiens liés au portefeuille - Réponses aux candidats - Établir les propositions salariales pour les candidats retenus - Formation des managers à l'utilisation de la plateforme de recrutement PROFIL : - Niveau de diplôme Licence / Master RH ou administration - Vous justifiez d'une expérience dans l'administration des ressources humaines et dans la gestion de la paie - Une expérience au sein de la fonction publique serait un atout - Maitrise du processus de la paie publique et connaissance du statut, un atout - Vous maitrisez le Pack Microsoft Office - Connaissance du logiciel EKSAE ou eSedit serait un plus - Vous possédez une capacité confirmée à travailler dans le respect des délais, avec rigueur, et à rendre compte auprès de sa hiérarchie, goût prononcé pour le travail en équipe et un fort sens de l'organisation - Vous disposez d'une grande discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité - Qualité de réactivité, de gestion des imprévus, de gestion des priorités RENSEIGNEMENTS PRATIQUES : - Contractuel CDD du 1er septembre 2025 au 20 février 2026, avec une possibilité de pérennisation sur en emploi permanent à compter du 21 février 2026 - Poste à temps complet - Avantages : chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance (pour les titulaires) - prise en charge à 100% de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - Versement d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation de modes de transports « doux » - RTT - COS/CNAS (Aides aux familles, chèques vacances, locations.) - Modulation du temps de travail PROCEDURE DE RECRUTEMENT : - Candidature à déposer sur https://pays-de-gex-agglo.welcomekit.co/ - Conformément à notre politique et notre engagement dans le domaine de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés Seuls les candidats ayant fourni une candidature complète et correspondant au profil recherché seront reçus en entretien.
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : Vous êtes le référent carrières et retraites de la collectivité (225 agents) et assurez la paie en binôme. Vous avez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents de votre portefeuille (environ 120 dossiers) de leur entrée dans la collectivité à leur départ en retraite, dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Missions : Vous assurez la gestion et le suivi de l'ensemble de la carrière des agents de votre portefeuille, dans le respect des règles statutaires et des fonctionnements internes ; Vous participez, en lien avec la DRH, à l'établissement des listes d'avancements et des dossiers de promotions internes pour l'ensemble des agents de la collectivité ; Vous réalisez la paie et toutes les opérations liées, en binôme avec l'agent référent paies : préparation et collecte des informations de paie, saisie des variables, établissement des mandats, commande et distribution des titres restaurant, établissement des déclarations de charges sociales, etc. Vous participez à la gestion des dispositifs de prestations sociales (titres restaurants, prévoyance et santé) En qualité de « référent retraite », vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite pour l'ensemble des agents de la collectivité, assurez les validations de services et le traitement des cohortes, et maintenez le lien avec les partenaires (CDC, Centre de Gestion de l'Ain) ; Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière ; Vous assurez une veille règlementaire et contribuez à la réalisation de documents de synthèse et d'analyse ; Vous participez au secrétariat du service (courriers, notes, accueil physique et téléphonique) ; Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH dans son ensemble : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, alimentation de tableaux de bords, classement et archivage dans le respect des règles internes de fonctionnement. Participation à la construction et à l'amélioration des outils de gestion ; Vous apportez un appui, conseillez et soutenez la DRH sur divers dossiers, et vous participez à la gestion de projets RH. Connaissances attendues Maitrise du statut de la fonction publique territoriale ; Connaissance de l'environnement territorial et des pratiques administratives courantes ; Connaissances budgétaires (comptabilité des salaires) ; Connaissance du logiciel Ciril. Savoir-faire Respect des délais règlementaires (paie notamment) ; Communiquer et rendre compte, savoir accueillir et renseigner ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées ; Savoir être Confidentialité et neutralité ; Capacité à travailler en équipe ; Rigueur, organisation et disponibilité ; Capacité d'écoute, patience et maitrise de soi ; Sens du service public. Conditions : Rémunération sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs (cat. C) ou des rédacteurs territoriaux (cat. B) ; Prime mensuelle IFSE, prime de fin d'année ; Titres restaurant, participation aux mutuelles à partir de 6 mois d'ancienneté ; Poste à temps complet, à pourvoir dans les meilleurs délais ; Organisation du travail 36h (6j de RTT) sur 4.5 jours ; Possibilité de télétravail. À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire - CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr Pour tout renseignement, s'adresser au service RH (04.50.40.18.62)
La commune de Ferney-Voltaire (9 000 habitants), située la frontière de Genève et au coeur d une agglomération internationale en forte croissance. Candidatures (lettre, CV) : jusqu'au 15/01/2016 à Monsieur le Maire, Mairie, Avenue Voltaire 01210 FERNEY-VOLTAIRE ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr. Pour tout renseignement et demande de fiche de poste détaillée, s adresser au DRH : M. MANSOURI 04.50.40.18.68
ATG Expertise figure parmi les acteurs régionaux principaux dans le domaine de l'expertise immobilière. Notre équipe, répartie sur le Quart Est de la France, se distingue par son professionnalisme, sa réactivité, sa flexibilité mais également son sens du client nous permettant de nouer des partenariats solides et durables avec nos prescripteurs. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour notre agence basée à Chagny (71) un/une Assistant(e) Commercial(e) et Administratif/ve H/F Rattaché-e au Dirigeant et après une formation interne, vous serez en contact permanent avec nos clients, particuliers et prescripteurs (agences immobilières, notaires .).et assurerez les missions suivantes : - Gestion commerciale : -Gestion des commandes (demande de devis en ligne, par mail et téléphone) -Répondre au besoin du client (renseignements sur les diagnostics techniques obligatoires à réaliser et suivi des dossiers clients) -Planification des rendez-vous des techniciens -Suivi des dossiers : interface avec le technicien sur les dossiers clients en veillant au bon respect des délais. - Gestion administrative : -Facturation (devis, factures et gestion des relances) -Saisi des règlements et remise en banque De formation minimum bac+2 ou équivalent dans le domaine du secrétariat assistanat commercial (BTS, IUT.) vous disposez d'une première expérience à un poste similaire nécessitant le suivi des demandes clients et des échanges avec des interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques type WORD, Excel. Vous êtes à l'aise sur le plan relationnel et avez démontré votre sens commercial et votre capacité à travailler de façon autonome. Temps partiel possible Télétravail partiel possible
Advance RH est un cabinet de ressources humaines dont l'un des pôles d'expertise est le Recrutement par annonce et par approche directe. Forts de notre expérience reconnue, nous accompagnons nos clients et nos candidats avec un égal souci de respect déontologique, de professionnalisme et de support tout au long du processus de recrutement LBP
Vous occupez le poste d'assistant(e) commercial(e) au sein d'une agence immobilière : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle L'anglais courant est exigé - Gestion des agendas des 3 à 4 conseillers - Prise de rendez-vous avec les clients (vendeurs et acquéreurs) - Suivi des dossiers administratifs - Diffusion papier et internet des biens à promouvoir en contact étroit avec l'équipe de direction Horaires : 9h-12h / 14h-18h30 du lundi au vendredi.
L'Institution Jeanne d'Arc recherche 1 Educateur(trice) de Vie Scolaire avec une mission de référent(e) de niveau Type d'emploi : Poste à pourvoir à compter du lundi 25 août 2025 CDI temps complet (contrat de 35h00/hebdomadaire soit environ 40h00 en annualisation) Affectation sur le site du Lycée MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DES PERSONNES QUI TRAVAILLENT DANS L'ÉTABLISSEMENT S'inscrire dans le projet de l'enseignement Catholique et placer l'ensemble de ses relations dans la confiance. Adhérer au projet éducatif de l'Institution Jeanne d'Arc et contribuer à le faire vivre. Adapter ses comportements en fonction de la personne et en référence au cadre commun : Projet Diocésain. Projet éducatif et projets d'établissement de Jeanne d'Arc. Les règlements intérieurs (élèves et salariés). Participer à une communication claire et bienveillante. Comprendre et prendre en compte les réalités professionnelles des autres services. Veiller à être force de proposition dans son domaine. Exercer son poste en étant un adulte éducateur. Développer son professionnalisme au service de l'établissement. Apporter une attention particulière à chacun. Assurer/contribuer/donner/être garant d'un cadre sécurisant. Permettre à chacun de réussir ses missions. Prendre en compte le contexte de chaque personne. Accompagner chacun à devenir un acteur de la communauté éducative. Comprendre le sens des tâches quotidiennes dont je suis responsable. MISSIONS COMMUNES AU SERVICE DE LA VIE SCOLAIRE Considérer l'élève comme Personne Unique avec ses spécificités, son histoire. Aider l'élève à grandir au quotidien dans sa posture personnelle, dans sa vie sociale. MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE D'ÉDUCATEUR DE VIE SCOLAIRE M1 Assurer la mission de référent(e) de niveau Saisir les données d'absence et retard ainsi que les sanctions sur le logiciel de Vie Scolaire, en lien avec la Responsable de Vie Scolaire. Assurer le suivi éducatif des élèves lié aux absences, aux retards. Informer très rapidement à la Responsable de Vie Scolaire des absences répétées ou de longues durées. Participer, avec la Responsable de Vie Scolaire, à la modification temporaire des emplois du temps des classes lors d'absences d'enseignants ou d'évènements spécifiques. Assurer le traitement des différents documents inhérents à la Vie Scolaire. Organiser les sorties permanentes et ponctuelles des élèves en lien avec la Responsable de Vie Scolaire. Être en lien avec les familles et les enseignants pour le suivi des élèves. Informer la Responsable de la Vie Scolaire des actes contraires au règlement intérieur commis par les élèves. Seule la Responsable de la Vie Scolaire décide des sanctions. Participer aux entretiens avec la Responsable de Vie Scolaire lors de convocations d'élèves. Assister aux Conseils de classe du niveau. Gérer le suivi des absences et des retards si les référents ne sont pas présents. Aider ses collègues référent(e)s. M2 Se positionner en tant que collaborateur professionnel auprès de la Responsable de Vie Scolaire Être capable d'adopter une posture de référent(e) lors du suivi des élèves, des échanges avec les enseignants. Organiser un suivi efficace et professionnel des élèves M3 Traiter les courriels sur Ecole Directe et Outlook Traiter quotidiennement les courriels des familles sur Ecole Directe. Consulter quotidiennement les courriels sur l'adresse professionnelle Outlook. COMPÉTENCES ATTENDUES DANS LE POSTE Savoir faire preuve de discrétion dans la communication Être capable et soucieux(se) de rendre compte à son supérieur hiérarchique de situations quotidiennes Se renseigner sur les informations importantes liées à la vie de l'établissement Être à l'écoute et ouvert au dialogue Avoir des qualités organisationnelles Faire preuve d'une autorité ferme mais bienveillante Avoir un esprit d'équipe Savoir utiliser les logiciels de vie scolaire
Établissement scolaire catholique (école-collège-lycée) sous contrat d'association. 1900 élèves
Nous recherchons un(e) enseignant(e) polyvalent H/F pour une classe multi-niveau du CP au CM2 pour la rentrée de septembre. Pour s'adapter aux besoins de chaque enfant, nous utilisons les méthodes Montessori (accroît avant tout chez l enfant son développement personnel, l'autonomie, la motricité fine, la confiance en soi et la concentration), Freinet (développe la collaboration, le travail de groupe, l entraide, et l imagination) et Steiner (connaissance de soi, empathie, l'intérêt pour la nature et les arts, la musique et l'expression corporelle). Les langues françaises et anglaises y sont enseignées et parlées dès la première année de maternelle. Une ferme pédagogique et un potager en permaculture sont entretenus par les enfants et leurs professeurs. Un programme complet imaginé pour éveiller tous les sens de nos enfants et les guider à créer pour eux un monde libre, responsable et bienveillant. Nous re-créons et organisons l'enseignement dans ces classes particulières, aux murs boisés et au sol végétal, plusieurs fois par semaine. Les cinq sens sont ici sollicités. Tout dans la nature doit servir de prétexte à l'apprentissage. Ici, on touche, on sent, on goûte, on écoute, on observe. L'expérience d'apprentissage devient sensorielle et on ne peut plus réelle. Vous êtes diplômé.e ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et avez une parfaite maitrise de l'anglais, ce poste est fait pour vous.
Le Clos Chevalier est un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes géré par le groupe associatif ORSAC. Situé à Ornex, au cœur du Pays de Gex, l'Etablissement accueille 70 Résidents qui vivent au sein de 4 unités à taille humaine. Le Clos Chevalier recrute un(e) chargé(e) d'accueil à mi-temps. Missions Sous la responsabilité directe de l'Adjointe de Direction, vous assurerez les missions suivantes : - Ecoute attentive et réponses adaptées aux sollicitations des Résidents et de leurs familles - Accueil, renseignements et visite de l'établissement, orientation des visiteurs - Standard téléphonique - Accompagnement des usagers de l'accueil de jour jusqu'à l'espace dédié - Gestion administrative de la liste d'attente - Création des dossiers "résidents" informatisés - Demandes d'APA, d'APL et d'aide sociale - Gestion des agendas et prise de RDV avec les intervenants extérieurs - Travaux administratifs divers Profil Notre recherche est principalement axée sur des profils titulaires d'un baccalauréat. Au-delà des compétences dont vous savez faire preuve, vous contribuez par votre patience, votre empathie, votre bienveillance et votre sens du service à la qualité de l'accompagnement et au confort de vie de nos Résidents qui font de notre Etablissement un lieu de vie reconnu sur le territoire. Une certaine aisance relationnelle, une bonne présentation, une bonne maîtrise de l'outil informatique et de la langue française sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Conditions - CDI à mi-temps, - 1 weekend / 3 travaillé - Rémunération selon la convention collective 1951, environ 13, 2 k€ / an, à étudier selon profil Candidatures à adresser à candidatures@orsac-lecloschevalier.fr à l'attention d'Aurélien CHATAIN
Poste : Assistante / Secrétaire Administrative Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail : Temps plein (35 heures par semaine) Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 puis de 13h30 à 17h00 Missions : Gestion du planning de l'entreprise Accueil téléphonique Création de devis Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire Excellentes compétences organisationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes compétences en communication (verbale et écrite) Sens du service et capacité à travailler en équipe Rémunération : Salaire brut mensuel compris entre 1850 et 2100 € Avantages : Possibilité de télétravail, notamment les mercredis Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique et conviviale où vous pourrez vous épanouir tout en contribuant activement au développement de l'entreprise.
En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait.
- Poste à pourvoir dès que possible - CDD à temps complet - Horaires : du lundi au vendredi de 07h30 à 16h00 - Missions polyvalentes Missions : -Sécurité : - Réalisation de travaux liés à la sécurité - Suivi des préconisations de la commission de sécurité - Participation à la procédure d'évacuation des locaux lors de l'alerte incendie -Réparation : - Petits travaux : plomberie, électricité, peinture, carrelage -Entretien: - Entretien des espaces verts - Nettoyage des cours - Entretien des abords des différents sites de l'Institution - Gestion des poubelles et du tri sélectif -Manutention : - Manutention de mobilier et autres matériel - Manutention des papiers de reprographie -Rénovation : - Salle de classe, chantiers de peinture, de tapisserie Compétences commune à l'ensemble du personnel : - Se poser les bonnes questions pour anticiper : constater analyser rechercher des solutions, des idées proposer Compétences techniques attendues dans le poste : - Faire preuve de rigueur - Connaître les procédures lors d'une intervention d'évacuation - Respecter des normes d'hygiènes et de sécurité - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Repérer les interventions de maintenance courante nécessaires à titre préventif ou curatif Attitudes professionnelles attendues dans le poste : - Aborder les situations avec un regard professionnel - Prendre du recul par rapport aux éléments liés aux perceptions des personnes - Entretenir un relationnel de qualité avec les adultes et les élèves - S'adapter pour gérer les imprévus - Faire preuve d'autonomie - Être capable de prendre du recul et des initiatives en cas d'interventions urgentes - Adopter des postures d'adulte référent éducatif Profil : - Adhérer au projet de l'Enseignement Catholique et au Projet éducatif de l'établissement.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnelle des bénéficiaires du RSA. 5 postes à pourvoir. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et valider les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi. L'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire.
Depuis plus de 30 ans, la MIFE DE L AIN, portée par ALFA3A, accueille sur tout le département de l'Ain, les salariés fragilisés et demandeurs d'emploi en souhait d'orientation, de conseils en formation et en évolution professionnelle. Notre service, composé de professionnels pluridisciplinaires, accompagne tout public dans les différentes étapes de la vie professionnelle. La MIFE de l'AIN met également son expertise au service des entreprises, collectivités, associations et des élus locaux
Auprès d'un médecin généraliste qui dispose d'une autre spécialisation, vous, en tant qu'assistant(e) médical(e) vous prenez en charge 3 types de missions : - Des missions de nature administrative : comme par exemple, l'accueil du patient, la création et la gestion de son dossier, la facturation de la consultation, l'accompagnement de la mise en place de la télémédecine au sein du cabinet ; - La préparation et le déroulement de la consultation : aide à l'habillage, déshabillage, prise de constantes (prise de tension, pesée, taille), mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, vaccinations, recueil d'informations utiles sur les modes de vie pour alerter le médecin si nécessaire, délivrance des tests (test angine par exemple) et de kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d'actes techniques (pour un électrocardiogramme, par exemple) ; - Des missions d'organisation et de coordination : notamment avec les autres acteurs de santé. Il peut ainsi organiser un rendez-vous avec un médecin spécialiste, avec un hôpital en prévision d'une admission mais aussi avec d'autres professionnels de santé comme une infirmière, un masseur-kinésithérapeute ou une sage-femme ou autre. L'assistant médical n'est pas un professionnel de santé et ses compétences attestées n'autorisent que la réalisation d'examens avec des appareils totalement automatiques, y compris pour les profils soignants (IDE, auxiliaires de puériculture, aides-soignants), embauchés et formés pour exercer cette activité. Candidature réservée aux personnes disposant du CQP d'assistant médical
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e de restauration. Expérience appréciée , vente de kebabs, de grillades, d' hamburgers / encaissement / préparation des tables et assiettes. Personne accueillante et souriante. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. Salaire + prime
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un.e employé.e polyvalent.e qui prendra essentiellement en charge l'encaissement des clients. Vous pourrez, en l'absence de clients à encaisser, apporter les plateaux repas en salle et effectuer le nettoyage des tables. Travail dans une société à taille humaine avec possibilités d'évoluer dans un cadre très agréable. vous travaillez à temps plein. Salaire + primes
La Cité Scolaire Internationale de FERNEY-VOLTAIRE recherche un(e) assistant(e) d'éducation pour un remplacement pour le mois de juin. Vous aurez pour missions: - Surveillance et encadrement des élèves. - Surveillance des entrées et sorties, surveillance de l'établissement (cour, réfectoire, salle de permanence etc...). - Surveillance de la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôle des justificatifs et information des parents. Votre profil: La connaissance des logiciels de l'Éducation Nationale comme PRONOTE serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la bureautique, l'informatique. Vous savez faire preuve de confidentialité et avez un bon sens du contact avec les jeunes. Postes à pourvoir à mi-temps / Amplitude horaire maximale : 7h30 -17h45.
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Les écoles Montessori bilingues Les Tournesols recherchent des animateurs et animatrices enthousiastes pour constituer une nouvelle équipe dédiée à l'accueil des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires, dès septembre 2025. Nous souhaitons proposer un cadre de qualité, en petit groupe, avec des activités variées, créatives et en partie menées en anglais, dans l'esprit Montessori. Postes à pourvoir : - Animateur.trice anglophone ou francophone (avec bon niveau dans l'autre langue) - Temps partiel régulier (mercredis) et/ou périodes de vacances (stages) - Horaires : Mercredis : 11h30 - 18h30 - Vacances scolaires : 8h30 - 16h30 Votre mission : - Accueillir les enfants de 3 à 8 ans dans un cadre chaleureux - Proposer des activités variés : ateliers créatifs, musique, jeux coopératifs, etc. - Favoriser l'immersion dans une seconde langue (anglais/français) par des interactions naturelles et bienveillantes - Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les valeurs de nos écoles Profil recherché : - Formation ou expérience en animation, petite enfance, ou pédagogie alternative - Niveau courant en anglais ou bilingue (un vrai plus) - Sensibilité à la pédagogie Montessori et aux approches éducatives respectueuses - Autonomie, douceur, créativité, sens de l'observation Nous offrons : - Un environnement éducatif inspirant, au sein d'une équipe bienveillante - Un accompagnement pour la mise en place des ateliers - Une expérience enrichissante dans un cadre multiculturel et humain
Ecole Montessori Bilingue à Divonne, Grilly et Chevry
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Hôte de caisse Ferney Voltaire (H/F) De naturel accueillant, vous aimez le contact clientèle? Vous travaillez en horaire de journée du lundi au samedi. -Avec sourire et courtoisie, vous accueillez les clients en caisse en respectant l'ensemble des procédures mises en place. -Vous veillez à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse. -Vous êtes également responsable de l'accueil du client et êtes à son écoute pour l'orienter et le renseigner. Votre mission consiste notamment à : - L'encaissement des clients - La tenue de caisse - Le nettoyage du poste de travail Les : 11,88/h sur 35h payées 36h45 10% des CP 10% IFM Vous avez le sens du client et de l'efficacité. N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Vous êtes en charge de la plonge au sein de la brasserie sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous travaillez en horaires continus de 7h30 à 15h et avez deux jours de congé dont le dimanche. Votre mission principale est d'effectuer la plonge de la brasserie mais vous pourrez aussi être amenée(e) à effectuer des tâches de commis de cuisine.
Intégré à l'équipe du Pôle Services, vous assurerez un ensemble de missions variées : - Accueil, information et remise des produits aux clients - Gestion administrative de la vente (encaissements, dossier de crédit, abonnements, prestations de service) - Prise en charge ou remise des produits pour le Service Après-Vente - Réception et contrôle des stocks - Tenue de la réserve Langues parlés obligatoires : Français, Anglais, Espagnol et Portugais Contrat 39h hebdo
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Si c'était vous notre prochain(e) Manager de rayon bazar ! Envie de piloter un rayon où chaque jour est un nouveau défi, tout en gardant vos dimanches pour vous ? Si vous connaissez la grande distribution et l'univers du bazar, votre prochaine aventure commence ici ! Poste à pourvoir en CDI, à Ferney-Voltaire. Oui, tout près de la Suisse ! Mais si votre objectif est de travailler de l'autre côté de la frontière, alors cette opportunité n'est pas faite pour vous. Au sein d'un magasin classé parmi les meilleurs de France, vous aurez en charge le rayon bazar, ce qui représente environ 8% du CA du magasin. Vous aurez à vos côtés 10 personnes dans votre équipe, que vous gérez. Vos missions * Gestion & performance -Piloter le CA et les marges de votre rayon en assurant une gestion optimale des stocks et des approvisionnements. -Analyser les ventes, suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions pour atteindre vos objectifs. -Assurer la bonne tenue des fichiers fournisseurs et le suivi administratif * Commerce & merchandising -Construire une offre attractive en sélectionnant les gammes de produits adaptées aux tendances du marché et aux attentes des clients. -Gérer l'implantation des produits, optimiser les espaces de vente et garantir un merchandising efficace -Organiser des opérations commerciales et veiller au respect des plans promotionnels * Management & animation d'équipe -Encadrer, former et accompagner une équipe de collaborateurs -Planifier et organiser le travail en fonction des priorités commerciales et des périodes clés (soldes, fêtes, rentrée, etc.). -Développer la motivation et la montée en compétences de votre équipe. * Relation Client & Satisfaction -Assurer un accueil client irréprochable et veiller à la satisfaction client -Gérer les réclamations et mettre en place des solutions adaptées pour fidéliser la clientèle. * Gestion des stocks -Assurer la rotation des produits, éviter les ruptures -Contrôler la conformité des produits Ce job est fait pour vous si : -Vous avez de l'expérience en grande distribution au sein d'un rayon non alimentaire -Vous avez le sens du commerce et goût pour le challenge -Vous aimez encadrer, motiver et accompagner une équipe -Vous maîtrisez l'outil informatique et les indicateurs de gestion Conditions de travail : -Rémunération selon expérience : 3200 brut mensuel, statut Assimilé Cadre à l'embauche puis Cadre -Avantages : 14 jours de RTT, mutuelle, 13e mois, prime de participation attractive. -Horaires du lundi au samedi avec 2 demi-journées de repos dans la semaine : 5h/11h30 puis 14h/17h. Vous êtes en grande distribution, ces horaires sont modulables (mais cela, vous le savez !) -Permanence 1 fois / semaine soit de matin (5h/12h) soit après-midi (15h/20h30). -Magasin fermé le dimanche. Prêt(e) à relever le défi ? Contactez Amandine au sein du Cabinet de recrutement Manpower de Savoie
***** 2 POSTES A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
MASTER SECURITE PRIVEE
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé Le Palais de thés recherche un alternant pour sa boutique à Thoiry. En travaillant au Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur.rice de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux.se d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à cœur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de votre titre, vous pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Déroulement des entretiens Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez nous rencontrer. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Au sein du du rayon "animalerie et produits associés": vous assurez : 55% du temps: l'accueil de la clientèle, le conseil, la vente et la vente associée 45% du temps : nutrition, nettoyage entretien des espaces de vie des animaux, veille et soin Travail le week-end: samedi + 1 dimanches/2 (travail les dimanches majoré de 60%). - 1 week-end complet par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs si le dimanche est travaillé, s'il ne l'est pas un jour de repos fixe dans la semaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive, primes de vente, participation et intéressement. Prime de vie chère annuelle de 3600€ (soit 300€ Brut/mois) Maitrise de l'anglais indispensable CCAND obligatoire
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur Gex (H/F) Vous avez le sens relationnel et travailler dehors par tout temps ne vous effraie pas ? En tant que facteur, vous serez en charge de : - Préparer et distribuer l'ensemble du courrier qui vous est confié - Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client, - Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste. Possibilités de poste en voiture et également en vélo. Avantages : Tickets restaurant indemnité de collation prime complément familial ... Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (smartphones). Vous savez lire, écrire, compter et vous repérer. Vous êtes rigoureux, autonome, ponctuel, et avez une faculté d'adaptation et de mémorisation. Alors n'hésitez pas à nous contacter à l'agence de Saint Genis Pouilly ou déposez votre candidature en ligne. Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - Une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national) - La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - des chèques vacances, une prime rentrées scolaire pour les enfants... . - et bien d'autres surprises...
Trabbia Vuillermoz recrute vendeur ou vendeuse pour sa bijouterie à Mijoux. Vous assurez: - la vente auprès de notre clientèle - la préparation des commandes passées sur notre site internet https://www.vuillermoz.fr. - l'approvisionnement, l'entretien du magasin (mise en rayon, contrôle des arrivages, étiquetage) - l'entretien de la surface de vente. Vous serez garant de la qualité de l'image de la maison Trabbia Vuillermoz et à ce titre, vous veillerez à l'accueil , au service rendu, à la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Logement sur place possible.
LE GOLF DE LA VALSERINE, golf saisonnier du pays de Gex situé à Mijoux dans l'Ain, RECHERCHE UN/E SERVEUR/SERVEUSE, pour la saison 2025. Le golf de la Valserine est un golf 9 trous saisonnier de montagne, ouvert du 1er mai au 3 novembre. Nous ne sommes ouvert que la journée, excepté quelques soirées dans le mois. Pas de coupure, uniquement du service continue. Possibilité de logement dans un studio avec place de parking à 5min en voiture du golf. VOS MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Assurer un service au bar/restaurant pour les clients ; - Assurer la propreter des locaux du golf quotidiennement PROFIL : Enthousiasme, polyvalence et dynamisme. Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, ponctualité. La pratique du golf et de l'anglais seraient un plus. TYPE DE CONTRAT : - Poste à pourvoir en CDD (saisonnier) du 15 Juin au 15 septembre 2025 - Application de la Convention Collective Nationale du Golf Durée du travail : 35h hebdomadaires annualisées (modulation du temps de travail) Déjeuner inclu pour chaque jour travaillé Possibilité d'accéder au parcours + cours de golf pendant les jours de congés
Le golf de la Valserine est un golf saisonnier du pays de Gex situé à Mijoux dans lAin. C'est un golf 9 trous, avec un bar restaurant au milieux des montagnes. Le golf est ouvert du 1er mai au 3 novembre.
Nettoyage de bureaux - espace de ventes - sanitaires Vous travaillerez les lundi - mercredi et vendredi avec une prise de poste à partir 18h30
Nous recherchons un(e) cuisinier(e)/aide de cuisine pour le restaurant du golf de Saint-Jean-de-Gonville uniquement pour les services du midi. Vos missions : - Vous préparez différents aliments (nettoyage, découpe, épluchage...) - Vous êtes en charge de la cuisine de la partie snacking voire des entrées froides du restaurant - Vous aidez le cuisinier sur différentes tâches - Vous travaillez dans le respect des normes HACCP Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que cuisinier/aide de cuisine - Vous aimez cuisiner et êtes disponible pour travailler le week-end Travail en continu pour le service du midi uniquement (notre établissement est fermé le soir) En fonction de vos disponibilités, possibilité de 35h (5 jours de travail) : 1700 euros net ou 39h (6 jours de travail) : 2000 euros net Horaires : 08h30 - 14h30
Restaurant du golf de St Jean de Gonville
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le restaurant du golf de Saint-Jean-de-Gonville uniquement pour les services du midi (notre établissement est fermé le soir). Clientèle habituelle, régulièrement des groupes de 30 à 50 personnes sur certains services qui arrivent en même temps. Contrat CDD jusqu'à la fin novembre 2025 avec possibilité de renouvellement à partir de début février 2026 à la réouverture de l'établissement suite congés. Au choix: -25 h, temps de travail de 12h à 17h00 sur 5 jours (fermeture le lundi + jeudi en congé) Vos missions : - Accueil et service de la clientèle - Dressage, rangement et nettoyage de la salle et des tables - Encaissement Votre profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en service - Souriant(e) et ponctuel(le), vous aimez le contact avec la clientèle - Savoir utiliser un pad (commandes digitales)
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le restaurant du golf de Saint-Jean-de-Gonville uniquement pour les services du midi (notre établissement est fermé le soir). Clientèle habituelle, régulièrement des groupes de 30 à 50 personnes sur certains services qui arrivent en même temps. Contrat CDD jusqu'à la fin novembre 2025 avec possibilité de renouvellement à partir de début février 2026 à la réouverture de l'établissement suite congés. Au choix: -39 h, temps de travail de 11h à 17h30 sur 6 jours (fermeture le lundi) pour 2000 € nets - 35 h, temps de travail de 11h à 17h30 sur 5 jours (fermeture le lundi + jeudi en congé) pour 1700 € nets Vos missions : - Accueil et service de la clientèle - Dressage, rangement et nettoyage de la salle et des tables - Encaissement Votre profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en service - Souriant(e) et ponctuel(le), vous aimez le contact avec la clientèle - Savoir utiliser un pad (commandes digitales)
Adecco Recrutement CDI-CDD recrute pour son client un Conseiller clientèle particuliers (H/F) en CDI à Gex (01170). Contexte du recrutement Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe commerciale à Gex. Vous intégrez une entreprise ancrée localement, dynamique et tournée vers la satisfaction de ses clients-sociétaires. Vos missions principales - Développement commercial & fidélisation : - Développer le portefeuille clients : organiser des rendez-vous, identifier les besoins, proposer des solutions adaptées - Fidéliser les sociétaires en leur garantissant un accompagnement de qualité - Piloter des actions de prospection et de conquête pour développer votre réseau - Participer activement à la vie locale afin de générer des opportunités et renforcer la présence de l'entreprise sur le territoire Formation & accompagnement - Un parcours de formation solide est mis en place pour garantir votre réussite : - 41 jours de formation répartis sur 9 mois (5 semaines en présentiel) - Alternance de modules en distanciel et en présentiel sur le site de Lyon Vaise (hébergement et repas pris en charge) - Accompagnement personnalisé par un tuteur, un chargé de mission et un responsable de secteur Rémunération & Avantages - Rémunération fixe : 30 à 36 K€ brut/an selon profil (sur 13 mois - 13e mois versé en novembre) - Tickets restaurant (valeur 10 €) - Mutuelle & prévoyance - Avantages parentaux (allocations enfants) - Réduction de 30% sur les cotisations - Comité d'entreprise - Intéressement - Chèques vacances & chèques cadeaux Informations contractuelles - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h/semaine - 28 jours de congés payés - Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Poste non éligible au télétravail Profil recherché Compétences techniques (Hard Skills) : - Bac +2 minimum - Expérience commerciale de 2 à 5 ans, idéalement auprès des particuliers - Une première expérience dans le secteur de l'assurance est un plus - Envie de s'engager sur le long terme dans une entreprise locale Qualités personnelles (Soft Skills) : - Goût du commerce et du terrain - Proactivité, dynamisme, appétence pour les challenges - Posture professionnelle et présentation soignée - Excellent relationnel, sens de l'écoute, empathie - Organisation, rigueur et autonomie - État d'esprit positif et orienté client Vous recherchez un poste stimulant dans un cadre de travail humain et ancré dans le tissu local ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans le secteur assurantiel ? Postulez dès maintenant avec Adecco pour donner un nouveau souffle à votre carrière !
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Au sein du département Spa, et sous la responsabilité du Spa Manager, nous recherchons un(e) Spa-Praticien(ne). MISSIONS GENERALES DU POSTE - Passion pour l'art du bien-être et le désir de faire briller chaque soin. - Attentif(ve) aux détails pour personnaliser chaque expérience en fonction des besoins du client. - Assurer les soins proposés par l'hôtel dans le respect des standards 5* et de la marque Sothys - Conseiller le client sur les produits Sothys - Réapprovisionner les cabines de soins en linge - Vérifier et assurer le bon état de propreté des cabines - Ouverture et fermeture du spa COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES - Possibilité de logement selon disponibilité - Horaires gérés par une pointeuse électronique - 2 jours de repos consécutifs - Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) - Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) - Encouragement aux formations personnelles - PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) - Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) - Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde - Noël en famille - Cadeaux de fin d'année - Prime de saison - Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) - Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants - Diverses réductions sur les services de la maison - Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
Notre magasin de Thoiry recrute un caissier / une caissière. Votre mission principale en magasin au sein de l'équipe : - Accueillir chaleureusement chaque client - Proposer les services Maisons du Monde à nos clients (Alma, Rhinov.) - Gérer & traiter les commandes en click & collect - Gérer l'encaissement en respectant les procédures Être ambassadeur de la marque / Diffuser et incarner les valeurs de la marque - Être ambassadeur et représenter la marque (connaître les projets de l'entreprise, les partager au client, etc.) Vous partagez nos valeurs d'optimisme, de créativité, d'engagement et de proximité, rejoignez-nous ! Ce qui vous attend en magasin : - Un accueil de l'équipe du magasin et un accompagnement de vos managers à travers notre parcours d'intégration « HOME » - Des formations toute l'année grâce à notre application « My MDM Coach » - De réelles possibilités d'évoluer dans l'enseigne MDM où 70% de nos managers sont issus de la promotion interne - Des challenges réguliers - Un package composé d'une rémunération fixe et variable et de multiples avantages sociaux - Une bonne ambiance de travail dans une équipe multiculturelle Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Afin de renforcer ses équipes, Jean Lain Mobilités recrute 2 préparateurs esthétique automobile H/F en CDI. Votre rôle consiste à prendre en charge la préparation esthétique des véhicules en vue de leurs livraisons aux clients. Au sein de l'équipe après-vente et commerciale, vos missions seront : Prendre en charge le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules Appliquer les process du groupe en fonction de type de véhicule Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement Vous avez de l'expérience? c'est un atout pour votre candidature. Le permis de conduire boîte manuelle est obligatoire. Rémunération mensuelle : 2 148€ Brut Travail du lundi au vendredi Temps de travail : 37h75 hebdomadaire - Heures supplémentaires payées pour un temps de présence de 39h hebdomadaires Tickets restaurant Mutuelle familiale Profil Cette fonction nécessite d'avoir le goût de l'automobile, le sens du détail et la volonté de satisfaire au mieux nos clients avec une préparation optimale des véhicules. Vous possédez un permis B, boîte manuelle obligatoire. Vous êtes reconnu pour être rigoureux (se), minutieux(se) et ordonné(e), Vous êtes patient(e) et avez le sens du détail. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Référence: Vendeur alim
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) convoyeur(euse) automobile de véhicules légers à l'aéroport de Genève (coté France). Missions : - Accueil des clients - Déplacement des véhicules - Inspection et vérification de l'état des véhicules - Nettoyage des véhicules Une formation est prévue. Votre profil : - Vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans votre travail. - Vous savez gérer les conflits. - Un bon sens relationnel ainsi qu'une courtoisie seront également appréciés. - La connaissance de l'anglais est un véritable plus. Salaire : rémunération SMIC + heures supplémentaires rémunérées. Poste à 35h par semaine minimum (avec de nombreuses heures supplémentaires rémunérées par semaine). >> Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par téléphone au 06.10.23.14.12 (si nous ne répondons pas, merci de laisser un message vocal nous vous rappellerons).
La Maison des Travaux recrute un(e) courtier(ère) en travaux pour le secteur du Pays de Gex ! Et si 2025 marquait un nouveau tournant dans votre vie professionnelle ? La Maison des Travaux est en plein développement et recherche un(e) courtier(ère) en travaux indépendant(e) pour renforcer sa présence sur un territoire à fort potentiel : le Pays de Gex. Nous opérons désormais sur un secteur stratégique et dynamique : le Pays de Gex, un territoire en constante évolution où les projets ne manquent pas. De la rénovation de maison familiale à la transformation d'appartements récents, en passant par l'aménagement extérieur, les opportunités sont nombreuses et passionnantes. Qui recherchons nous ? Nous cherchons un profil autonome, enthousiaste, rigoureux, doté d'un excellent sens relationnel. Pas besoin d'être issu du bâtiment : il suffit d'avoir une appétence pour les travaux, une vraie capacité d'écoute, et l'envie de s'investir localement. - Vous aimez conseiller, connecter les bonnes personnes, et donner vie à des projets concrets ? - Vous avez envie d'évoluer dans un métier humain, qui a du sens ? - Vous êtes à l'aise pour organiser, prioriser, et gérer votre activité en toute indépendance ? Ce poste est fait pour vous ! Vous serez le lien de confiance entre les clients et les artisans locaux, depuis l'idée initiale jusqu'au lancement des travaux. Pourquoi rejoindre La Maison des Travaux ? - Pour travailler sur un secteur porteur : le Pays de Gex - Pour intégrer un réseau solide avec des outils performants et un accompagnement de proximité - Pour exercer un métier passionnant, mêlant autonomie et relation humaine - Pour évoluer dans une ambiance bienveillante et motivante, entouré(e) d'une équipe dynamique Que vous soyez en reconversion ou déjà indépendant(e), cette opportunité locale est une chance unique de vous épanouir professionnellement tout en contribuant au développement de votre territoire. Envie d'en savoir plus ? Contactez nous par mail à alice.macquart@lamaisondestravaux.com ou au 06 65 56 84 39 !
Rattaché (e) au Service Cadre de Vie, vous travaillez au sein d'une équipe de 8 agents, sur des missions en propreté urbaine, espaces verts et espaces naturels. Descriptif du poste : - Entretien de la voirie, propreté urbaine, et fauchage des accotements - Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité - Travaux d'aménagements paysagers et des espaces publics - Déneigement et intervention lors d'opérations et d'évènements - Entretien du matériel, Petite mécanique, outillage, - Utilisation d'engins de levage type Nacelle, chariot télescopique, chargeur - Conduite d'engins Condition de travail : - Travail en extérieur - Port des EPI - Déplacement sur les chantiers - Astreintes Profil : - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée, - Esprit d'équipe, dynamique, autonome et rigoureux, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance de la signalisation de chantier, - Permis B obligatoire, Conduite d'engins, CACES (Nacelle/Télescopique/Engins de chantiers) et permis E souhaités, Rémunération/avantages : - Rémunération Statutaire - Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l'année (proratisés selon durée contrat) - Régime indemnitaire - Prime annuelle - CNAS selon conditions - Participations complémentaires santé et prévoyance - Titres Restaurant - Forfait mobilités durables Horaires : 7H30 12H 13H30 16H30 (16H le mercredi) ; journée continue l'été 6H 13H30 (13H le mercredi)
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service eau potable, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer la surveillance et le développement de la sectorisation ; - Localiser précisément les fuites et remonter l'information ; - Assurer la gestion d'un parc de 1'600 prélocalisateurs de fuite en poste fixe ; - Participer au déploiement de prélocalisateurs de fuites supplémentaires ; - Participer à la mise en place de la sectorisation ; - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution ; - Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable ; - Être en soutien de l'équipe eau potable en cas de besoin (réseau, ouvrages, relève, .) ; - Être force de proposition sur l'amélioration continue des missions du service. PROFIL Formation minimum BAC Pro/Bac +2 dans les métiers de l'eau ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum souhaitée en exploitation de réseau eau potable et en recherche de fuite. - Avoir le goût pour le travail de terrain, savoir se repérer sur un plan - Savoir utiliser les équipements permettant la prélocalisation et la localisation des fuites - Polyvalence et capacité à s'adapter au changement - Être disponible et autonome - Aisance avec l'outil informatique - Savoir programmer, planifier - Comportement sécuritaire en voirie - Dynamique - Travail d'équipe et sens du service public - Avoir de bonnes qualités relationnelles auprès de divers interlocuteurs - Permis B indispensable DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Astreintes - Véhicule de service - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Périmètre d'intervention : Pays de Gex
Vous êtes déjà qualifié(e) sur le poste d'assistant(e) dentaire ou êtes prêt(e) à vous former sur ce poste en contrat de professionnalisation. Vous secondez le praticien dans ses actes de dentisterie et assurez la travail administratif (prise de rendez-vous/facturation/ relation CPAM & mutuelles / etc.) Vous travaillez sur 4 jours. Rémunération selon expérience et qualification.
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Au sein du département Hébergement, et sous la responsabilité de la Chef de Réception, nous recherchons un(e) Réceptionniste. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Accueillir les clients à leur arrivée, les informer sur les activités touristiques de la ville ou à proximité de l'hôtel, - Vendre des prestations de l'hôtel (chambres, restaurants, SPA, golf,.), - Gérer tous les appels entrants et transfert d'appels, - Mener les procédures de Check-in Check-out et d'accompagnement en chambre (=roaming) - Gérer la facturation et l'encaissement COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe et d'une bonne résistance au stress, vous disposez d'une formation - CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES - Possibilité de logement selon disponibilité - Horaires gérés par une pointeuse électronique - 2 jours de repos consécutifs - Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) - Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) - Encouragement aux formations personnelles - PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) - Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) - Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde - Noël en famille - Cadeaux de fin d'année - Prime de saison - Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) - Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants - Diverses réductions sur les services de la maison - Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
1 Bâtiment Greet Hotel 2 étoiles - 77 chambres (nouvelle marque environnementale ACCOR) 1 Bâtiment Ibis STYLES 3 étoiles -79 chambres avec Bar/ Snacking Hotel complètement rénové d'ici fin septembre 2024 pour l'Ibis Styles et fin décembre 2024 pour le Greet Hotels Une réception ouverte 24 H / 24 1 salle de petits déjeuners/ hôtels. Salles de bains traditionnelles Navette Aéroport Il est idéalement situé à proximité immédiate de l'Aéroport International de Genève-Cointrin (Secteur France), du Parc des Expositions Genève-Palexpo, du CERN et du siège de l'ONU en Europe, il est proche des stations de ski du Jura et de Haute-Savoie. Il bénéficie d'une importante clientèle internationale Corporate et Loisirs. Avantages - Mutuelle - Intéressement Mission - Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée. - Gérer les réservations et les départs des clients. - Répondre aux demandes des clients et fournir des informations sur les services de l'hôtel. - Assurer la coordination avec les autres services de l'hôtel pour garantir la satisfaction client. - Traiter les paiements et gérer la facturation. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné à la réception. - Suivre et résoudre les réclamations des clients de manière professionnelle. - Participer à la gestion des appels téléphoniques et des courriels entrants. - Vous serez amené(e) à servir des consommations au bar et aux snacking suivant les postes. -Vous serez amené(e) à prendre le poste de nuit, afin d'accueillir notre clientèle tous au long de la nuit, et vous aurez pour mission également d'effectuer la mise en place pour le petit déjeuner. Profil - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant que réceptionniste dans le secteur hôtelier - Excellentes compétences en communication et relation client - Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière - Disponibilité pour travailler en horaires tournants, y compris les week-ends et jours fériés - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures - Bonne présentation et attitude professionnelle - Compétence en gestion des situations d'urgence ou des réclamations clients - Maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères est un atout
Nous recrutons un Technicien de maintenance ascenseurs pour le secteur du Pays de Gex, rattaché à notre agence de Drumettaz-Clarafond. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement de petits composants. Profil recherché : formation technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance ), éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez au moins d'une première expérience en maintenance ou en électrotechnique, idéalement en maintenance d'ascenseurs. Lors de votre arrivée, vous travaillerez en binôme avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons 1 valet / femme de chambre. Poste 30h/semaine.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) réceptionniste. Possibilité horaires matin ou après-midi.
Leroy Merlin Thoiry recrute un(e) futur(e) conseiller(e) de vente. Vous aimez le contact client, travailler en équipe et vous pensez avoir la fibre commerciale ? Le secteur du bricolage, de la plomberie, de l'électricité vous intéresse ? Vous êtes débutant(e), expérimenté(e) ou simplement curieux(se) ? Avantages Leroy Merlin : - Rémunération sur 13mois + primes + participation + actionnariat - Titres restaurants de 135€/mois - Mutuelle avantageuse à la carte à partir de 9€/mois - Remises sur produits et services Leroy Melrin - Aides à la mobilité, aides au logement - Planning 5 semaines à l'avance
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet Prevessin Moens (H/F) Au sein de l'hotel, vous effectuerez les mission suivantes : -Nettoyage et entretien des chambres d'hôtel selon les standards établis. -Changement des draps et serviettes. -Signalement des anomalies ou des besoins de réparation. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience similaire et vous avez le sens du service . Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes ponctuel(le) et fiable. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Afin d'enrichir notre réseau, nous recherchons un/une Auxiliaire de crèche ou Auxiliaire de Puériculture pour l'une de nos structures de Prevessin. Rejoignez notre équipe passionnée, professionnelle et dynamique ! Vos missions : - Accompagner les enfants et les familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être. - Assurer aux enfants les soins de base en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué. - Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées. - Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie et les matériels. - Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les pratiques de soins. Votre profil : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture avec ou sans d'expérience Ou Vous possédez un CAP-Petite Enfance , un BEP ou Bac pro carriere sanitaire et sociale ou vous êtes Assistant(e) Maternel(le) agréé(e) Vous êtes passionné(e), dynamique, tolérant(e), patient(e) et respectueux(se), vous avez un bon relationnel, une capacité d'écoute et de dialogue, l'esprit d'initiative et le sens de la discrétion. Rémunération 1850€ à 2050€ brut mensuel sur 12 mois selon profil + 2 primes annuelles Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 35h/semaine avec 1h de pause déjeuner par jour Evolution professionnelle possible au sein du réseau. Nombreux avantages sociaux.
*** Saison d'été, poste à mi temps 3 jours par semaine : jeudi/vendredi/samedi*** Vous êtes passionné(e) par les activités de montagne, dynamique, sérieux(se) et rigueur sont vos qualités. Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur, vous assurez les missions suivantes: - accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - effectuer la mise en place du magasin et des vitrines - effectuer la réception des marchandises et réapprovisionnement des produits - gérer des encaissements - participer à la sélection des produits en show room et sur les salons professionnels Vous avez une expérience de vente réussie d'au moins deux ans dans le secteur textiles, matériel de randonnée, sportswear. Vous maitrisez la relation client et vous avez des qualités pour communiquer efficacement. Vous parlez parfaitement anglais. Avantages: - Mutuelle santé
Giroud Sports situé au Col de la Faucille sur le domaine Monts Jura, présent depuis 40 ans. Spécialisé dans la location de matériel de ski, vente d'accessoires et textiles. Leader du marché de la location à Monts Jura et Pays de Gex. Clientèle familiale, fidèle et internationale.
Relais Mini-Schools Pays de Gex Recherche un animateur/une animatrice Enseignant/e d'Anglais bilingue, le samedi matin 3h pour l'année scolaire 2025/2026 L'association Relais Mini-Schools Pays de Gex propose une activité d'initiation à l'anglais pour les enfants, à partir de 3 ans, et jusqu'à 10 ans en groupe de 10 à 12 participants. Vos missions Vous retrouvez chaque semaine les enfants par petits groupes de 8 à 12 enfants, afin de les initier à la langue anglaise de façon ludique, sur la base des méthodes pédagogiques propres à l'association Mini-Schools. Vos compétences Vous êtes bilingue en anglais, pédagogue, responsable, fiable et dynamique. Vous avez de l'expérience avec l'enseignement aux enfants. Vous êtes disponible 2 à 4 heures par semaine, tout au long de l'année scolaire (sauf pendant les vacances), les lundis, mardis, mercredis et jeudis soir et/ou les samedis matin et/ou samedis après-midi, rejoignez alors notre équipe d'animateurs ! Avantages En intégrant les Mini-Schools, vous bénéficiez d'une formation initiale aux techniques d'animation auprès des jeunes enfants ainsi que d'un accompagnement par nos conseillers pédagogiques. Vous aurez ainsi tous les atouts pour mener à bien votre mission, et connaîtrez une expérience unique, valorisante et enrichissante. Contact Délégué Mini-Schools Pays de Gex : Eric GUILLET Site Web National : https://mini-schools.com/ Page Web locale : https://mini-schools.com/antennes/mini-schools-du-pays-de-gex-2/
association d'activité culturelles
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Poissonnier Ferney Voltaire (H/F) -Vous assurez la découpe et la préparation des produits dans le plus grand respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Vous participez également à la gestion des marchandises en matière d'assortiment et de politique de prix. -Vous assurez la présentation et la mise en rayon -Vous accueillez et conseillez les clients Si vous êtes dynamique et autonome, Si vous avez le sens de l'organisation, Si vous avez le sens du relationnel, Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens 1 Agent de restauration collective et entretien Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Poste permanent à Temps Complet à compter du 01/09/2025 - 35H sur 4 jours voie contractuelle possible - CDD d'1 an MISSIONS : Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Restauration Scolaire, vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation des tables - Distribuer et servir les repas aux enfants. - Nettoyage de la vaisselle/plonge - Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Garantir la propreté et l'hygiène des locaux confiés - Nettoyage des locaux (renforcer pendant les vacances scolaires) PROFIL : - Expérience souhaitée en collectivité au sein d'un restaurant scolaire - Connaissances souhaitées des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP) avec possibilité de formation - Sens du Service Public et de l'accueil des convives - Sens du travail en équipe avéré - Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs - Prendre des initiatives personnelles dans les limites de ses responsabilités - Travailler en coordination avec les autres postes - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de l'écoute et de l'observation - Dynamisme, rigueur et réactivité - Adaptabilité et polyvalence - Capacités relationnelles REMUNERATION / AVANTAGES : - Rémunération Statutaire - Horaires : 35H sur 4 jours sur les semaines scolaires (7H30-16H15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi - mercredi non travaillé en période scolaire). Sur les semaines de vacances scolaires travaillées, les missions sont orientées sur de l'entretien de locaux et les horaires peuvent varier (6H 13H30) - Régime indemnitaire - Prime annuelle - CNAS - Participations complémentaires santé et prévoyance - Titres Restaurant - Forfait mobilités durables Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines ou de la Directrice des Services Techniques (Tél : 04 50 41 21 66) Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Madame le Maire de la Ville de Thoiry Service des Ressources Humaines 374, rue Briand Stresemann 01710 THOIRY Tél : 04 50 41 21 66
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Maçon Finisseur (H/F) expérimenté.e, spécialisé.e dans la finition Vos principales missions seront : - Réparer, lisser et finir les surfaces en pierre après pose. - Nettoyer et préparer les surfaces avant l'application des joints. - Effectuer des petits coffrages - Assurer la qualité esthétique et technique des travaux réalisés. - Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
Nous recherchons pour notre stand au Intermarché de Gex, 1 traiteurs sushimen/women. Vos missions : - Coupe de poissons - Préparation de sushi - Préparation de plats wok Horaires variables : de 5h30 à 13h ou 15h.
La commune de Segny, 2 500 habitants en pleine expansion, recrute un directeur pour son service enfance pour animer et encadrer l'accueil de loisirs en assurant la gestion de l'équipe d'animation, l'organisation des activités, l'accueil des familles, le respect d'hygiène et de sécurité, ainsi que le suivi des projets pédagogiques. 1.DIRIGER UN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS - Assurer la bonne organisation de l'accueil - Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective) - Veiller à la bonne application des PAI et effectuer les déclarations d'accidents - Elaborer et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec la hiérarchie - Encadrer les équipes d'animation - Être garant du cadre et prévenir les conflits - Être l'interlocuteur des familles et des personnels de service 2. ADMINISTRATION - Suivre les présences et absences des enfants (pointages journaliers, impression des feuilles d'appel.) - Préparer, animer et rendre compte des réunions d'équipe - Rédiger le projet pédagogique de l'accueil - Effectuer les déclarations TAM (fiche complémentaires, activités accessoires.) - Suivre les heures des agents (emplois du temps, demande d'absences) et les faire remonter aux RH - Gestion budgétaire (devis, suivi du budget alloué) - Faire le lien avec le service enfance-jeunesse (direction, administration) - Informer régulièrement la collectivité sur les problématiques rencontrées sur le terrain Profils recherchés - Maitrise des besoins de l'enfant - Maitrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM - Maitrise des techniques d'animation - Etre capable d'animer des activités - Sens de la communication et de la gestion d'un groupe -Savoir travailler en équipe, être flexible et disponible -Faculté de prise d'initiative - Savoir manager une équipe
La commune de Segny, 2 000 habitants en pleine expansion, recrute un animateur pour son service enfance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Votre mission : Au sein d'un groupe leader sur son marché, vous occuperez un poste de Technicien de maintenance / SAV itinérant sur un secteur géographique attitré. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Maintenance préventive des appareils : organisation et réalisation des visites programmées; Vérifier et contrôler les organes des appareils selon les cycles de visites; Régler et corriger les défauts constatés selon des procédures - Dépannage : Réaliser les interventions de dépannage et la remise en service de l'appareil ; - Travaux de réparation : Réaliser les travaux de réparation facturable ou non facturable; Faire remonter toutes les informations concernant le suivi des réparations en cours Vous serez le principal interlocuteur des clients et à ce titre vous l'informerez sur la réalisation de vos interventions, leurs durées et démarrages. Vous serez le garant de leur satisfaction. Poste en CDI Salaire selon profil + 13e mois + mutuelle + prime panier journalière de 9EUR + prime de participation + CE + véhicule + téléphone Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Issue d'une formation technique du CAP au BAC+2, vous possédez une première expérience sur un poste en maintenance ou électricité/électrotechnique. Vous avez de bonnes bases en maintenance préventive et curative. Vous avez un bon esprit d'équipe et une capacité à vouloir vous former et perfectionner. Bon relationnel et sens du contact client sont des qualités essentielles pour mener à bien l'ensemble de vos missions. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Votre agence Menway Emploi de Thonon les bains spécialiste du recrutement de profils qualifiés, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, entreprise internationale, un/une Technicien de maintenance SAV dans le cadre d'un CDI.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en CDI un Gérant de site (h/f). Votre rôle consistera à assurer la gestion opérationnelle du site, en supervisant les équipes, en veillant à la qualité des prestations fournies, en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité, et en assurant la relation client. Nous recherchons un professionnel doté d'une expérience confirmée dans la gestion de sites industriels ou de chantiers, idéalement dans le secteur des travaux d'installation électrique. Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer et animer des équipes, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes opérationnels. - Expérience confirmée dans la gestion de sites industriels ou de chantiers (minimum 2 ans) - Capacité à encadrer et animer des équipes - Bonne gestion des priorités et résolution des problèmes opérationnels Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail stimulant, propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C) Par voie contractuelle pour un CDD de 6 mois À pourvoir dès le 16 juin 2025 Sous l'autorité de la responsable du service Affaires Sociales, vous aurez pour missions : MISSIONS GENERALES - Accueillir, conseiller et orienter toutes les personnes se présentant au service des « Affaires Sociales » pour des demandes d'aides et de logement. - Instruire des dossiers de demande de logement social - Instruire et suivre administrativement les dossiers d'aides sociales en collaboration avec le CCAS et la responsable des Affaires Sociales - Assurer le secrétariat administratif du service des Affaires Sociales - Assurer la continuité de service sur l'ensemble des dossiers des Affaires Sociales - Assurer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service ACTIVITES PRINCIPALES « LOGEMENT » - Analyser la demande de l'usager et le conseiller sur les démarches adaptées, - Assurer les rendez-vous pour l'instruction des demandes de logement, - Informer sur le fonctionnement du service et sur les modalités de demande et d'attribution des logements, - Instruire les dossiers de demande de logement, - Saisir les demandes informatiquement et numériser les justificatifs de demande de logement sur la plateforme SNE. - Accompagner l'élue déléguée au logement lors des commissions d'attribution (avant, pendant, après) - Identifier les indices d'une situation sensible et/ou relevant d'un dispositif social (DALO/DAHO .), - Orienter les demandeurs vers les travailleurs sociaux et partenaires du territoire ACTIVITES PARTAGÉES « AFFAIRES SOCIALES » - Instruire et suivre les dossiers de demande d'aide (facultative et obligatoire) - Instruire les éléments de dossier dans le logiciel-métiers. - Transmettre le dossier aux partenaires du territoire concernés - Instruction et suivi des demandes de domiciliations - Assurer la gestion administrative du portage de repas à domicile pour les séniors (Prestataires, agents, usagers.) - Assurer la gestion administrative du dispositif « Permis pour tous » (communication, instruction administrative des dossiers.) Profil Idéalement de niveau bac +2 en carrière sociale ou gestion administrative Expérience sur un poste équivalent serait appréciée Connaissances théoriques et pratiques - Connaissance des dispositifs relatifs au logement social et aux affaires sociales, - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point.), - Qualités rédactionnelles et de synthèse, - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative, - Qualités relationnelles, - Sens de l'accueil, de l'organisation, de l'écoute, - Discrétion et confidentialité, Savoir-faire - Capacité de mener un entretien. - Capacités rédactionnelles, de travail en équipe et partenarial. - Rédiger des courriers et comptes rendus. - Analyser les situations des demandeurs et les aider à trouver une solution adaptée. - Capacité à gérer les situations conflictuelles. Savoir-être - Être à l'écoute. - Solidaire. - Sens du travail en équipe. - Disponibilité. - Autonomie, rigueur et réactivité. - Respect du secret professionnel. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance Contraintes du poste : Déplacements occasionnels dans le Pays de Gex Permis B conseillé Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
UN ANIMATEUR (H/F) pour le secteur jeunesse- Diplômé.ée (BAFA ou équivalent) Pour la période du 7 au 25 juillet 2025 Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse, vous participez à l'encadrement de jeunes de 12 à 17 ans en concevant et en organisant des activités d'animation et de loisirs et vous les accompagnez en séjour culturel sur le festival « Chalon dans la rue » à Chalon-sur-Saône et pour un séjour basé sur la pratique de diverses activités sportives dans le sud de la France. Vos principales missions : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique. Accompagner les jeunes sur deux séjours de 3 et 6 jours Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Faire le lien avec les familles Le poste est fait pour vous si : Vous avez 18 ans ou plus Vous êtes titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou équivalent) Vous avez une 1ère expérience auprès de groupes de jeunes Vous aimez travailler en équipe, Vous avez le sens des responsabilités, REMUNERATION : temps complet selon grille FPT prime de séjour
La Ville de Saint-Genis-Pouilly recrute : UN AGENT POLYVALENT DES BATIMENTS (H/F) A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service des bâtiments communaux, vous aurez comme mission d'assurer l'entretien des bâtiments. MISSIONS : Travaux et compétences en menuiserie, plomberie et divers travaux dans les bâtiments communaux : - Contrôle et vérification de la bonne exécution de ses travaux, - Entretien des installations communales, - Réalisation de divers travaux (menuiserie, serrurerie, peinture). Autonomie, responsabilités : - Relative autonomie dans la réalisation des tâches, - Missions et activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de service, Activités principales et spécifiques au poste : - Utilisation et maintenance courante des outillages et matériel, - Diagnostic et contrôle des équipements, - Approvisionnement en matériel et produits, - Polyvalence, - Soutien aux autres services techniques (voirie, espaces verts, mécanique), - Participation aux astreintes et évènements, - Relations avec les usagers, le public et différents intervenants, - Accompagnement des différents intervenants extérieurs. PROFIL : - Expérience professionnelle exigée, - CAP d'un métier technique souhaité (plombier, menuisier, ...), - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Aisance avec les outils informatiques souhaitée - Connaissance en GMAO serait un plus - Permis VL exigé. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité de Genève près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) Par voie statutaire ou contractuelle - filière administrative Adjoint administratif territorial (catégorie C) A pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents. VOS MISSIONS : - Participer à l'accueil, à l'information et au conseil des agents - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers), - Participer à la gestion administrative des carrières des agents titulaires et du recrutement à la cessation d'activité (contrats, intégration, positions, mise en stage, promotions, cessation de fonction etc.). - Participer aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel - Assurer la gestion de la paie : appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération, préparer et saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie, effectuer les contrôles des rémunérations et les simulations de paie - Assurer le suivi et le mandatement des charges sociales - Assurer la gestion des titres restaurant PROFIL : - Expérience en matière de gestion administrative des ressources humaines et maîtrise des techniques de paie, - Bac + 3 minimum en RH, - Maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus - Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée - Bonne présentation et bonne communication orale et écrite, - Discrétion professionnelle, précision et rigueur, Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 36 h par semaine sur 4.5 jours - 24.5 jours de congés annuels et 6 jours de RTT REMUNERATION : Conditions statutaires, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
UN POLICIER MUNICIPAL (H / F) Gardien - Brigadier (catégorie C) Par voie statutaire uniquement car nécessité d'être lauréat du concours de policier municipal- à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, MISSIONS : - Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Assurer une relation de proximité auprès de la population ; - Effectuer la police de la circulation et du stationnement ; - Constater les infractions ; - Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ; - Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l'exécution des arrêtés municipaux. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ; - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative ; - Permis VL exigé. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle + indemnité de résidence
Pâtissier(e) : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) très motivé/e, organisé/e, ayant un sens très développé du beau et du bon, flexible et présentant un fort esprit d'équipe. Votre mission: Gérer la production et l'évolution de notre viennoiserie dans un esprit très qualitatif L'équipe est composée de 10/12 personnes, vous travaillerez en binôme pour ce poste. Une expérience similaire est souhaitée. -Salaire évolutif - 2 jours de repos consécutifs par semaine ( 1 dimanche sur 2) N'hésitez pas à nous en envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'hôtellerie et basé à PREVESSIN MOENS (01280), en Intérim un Valet de Chambre (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de l'hébergement, offrant un environnement de travail dynamique et une culture d'entreprise axée sur l'excellence du service. Vos principales missions seront : - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres, des parties communes et des espaces de vie. - Gérer le linge de maison, en assurant son entretien et sa distribution. - Utiliser les produits d'entretien de manière adéquate et respectueuse. - Communiquer efficacement avec les clients pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction. - Respecter les consignes et normes d'hygiène établies par l'établissement. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptabilité, votre gestion du stress et votre esprit d'équipe. La connaissance des produits d'entretien et la capacité à communiquer efficacement avec les clients sont essentielles. Compétences comportementales : - Communication - Adaptabilité - Respect des consignes - Gestion du stress - Esprit d'équipe Compétences techniques : - Entretien des chambres - Gestion du linge - Connaissance des produits d'entretien - Communication avec les clients Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat intérimaire à temps plein en journée. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et enrichissant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous sommes à la recherche d'une personne (H/F) afin d'assurer la livraison de journaux auprès de nos abonnés à Ferney-Voltaire et Prevessins. Cette activité se déroule très tôt le matin, généralement entre 4h00 et 7h30. Le poste est classé sous le statut de Vendeur Colporteur de Presse. Il peut s'agir d'un travail complémentaire idéal pour les indépendants, retraités, salariés, artisans, commerçants ou parents au foyer. Un véhicule est indispensable pour ce poste afin de pouvoir assurer les livraisons. Notre dépositaire propose un accompagnement et une formation. De plus, une application Android sera mise à votre disposition pour faciliter l'apprentissage des tournées. Les commissions s'élèvent de 1100 € à 1200 € net mensuel environ pour une moyenne de 3h30 de livraison par jour.
Mission du poste à 35h : Servir et aider les enfants lors de la période du restaurant scolaire Animer un groupe durant les temps du périscolaire et extrascolaire Savoir être dynamique, être source de proposition Aimer travailler avec les enfants et en équipe Etre imaginatif, joueur Expérience avec les enfants / le BAFA ou équivalence souhaitée En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h35 -13h45 / 16h-18h45, 4h30 de préparation dans la semaine Mercredis et vacances : 7h30-18h30 selon un planning établi Rémunération statutaire + régime indemnitaire : environ 2 160 € brut
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !! Vert Marine recherche 1 surveillants(es) d'activités H/F (BNSSA) en Contrat à durée indéterminée temps plein, pour son centre aquatique Au Fil de l'Ô situé à Saint-Genis-Pouilly (01630) à partir du 1er Septembre 2025. Missions : En tant que BNSSA, vous : Assurez la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation. Assurez l'accueil et l'animation des différents publics hors enseignement. Participer à la promotion des activités proposées à la clientèle. Nous vous proposons : Un contrat à durée déterminée, temps plein : 35h/semaine soit 151,67h/mois Une rémunération fixe mensuelle brute de 2123,38 € Profil recherché : Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique. VERT MARINE en quelques mots : NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 13 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 2000 collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être. CHIFFRES CLÉS 80 équipements en France et au Luxembourg - 13 millions d'usagers accueillis - 100 millions d'euros de chiffre d'affaires - 2000 salariés.
Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du secteur DRIVE !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon Epicerie ! Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter notre rayon épicerie avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et où chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de stand Fromagerie Charcuterie Traiteur et Boulangerie ! Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos stands avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter notre rayon Produit Frais Libre Service avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller et accompagner nos clients avec goût et expertise Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire mûrir votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et ambition ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif) PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Adjoint Manager de Rayon DRIVE !" Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter notre rayon drive avec passion et expertise. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et effervescence ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif) Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Entre 2041€ et 2165€ brut mensuel. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain. Vous aimez travailler au contact des jeunes publics. Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants. Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! : - Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac. - Vous dépistez les troubles des apprentissages. - Vous repérez et signalez l'enfance en danger. - Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI. - Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves. - Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale. - Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM ...). Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.
Service de promotion de la santé en faveur des élèves (SPSFE) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du département de l'AIN.
**Dans un hôtel-restaurant d'altitude poste de valet/femme de chambre logé, nourri, blanchi en journée exclusivement ** Poste saisonnier de juin à début octobre 2025. Vous assurez l'entretien des chambres, des salles de bain et des parties communes au sein d'un hôtel d'altitude 3 étoiles. Poste nourri, logé et blanchi. L'hôtel se situe face au mont blanc, veuillez noter qu'il s'agit d'un hôtel d'altitude. Salaire motivant en plus du logement.
La MJC de Gex recrute un(e) animateur(trice) en anglais pour assurer des ateliers pour enfants pour adultes débutants/intermédiaires. Profil recherché : - Maîtrise de l'anglais oral et écrit - Aisance avec les publics enfants et/ou adultes - Approche pédagogique, ludique et créative - Disponible quelques heures par semaine (jours et horaires à définir ensemble) Missions : - Pour les enfants : proposer des ateliers créatifs pour apprendre l'anglais en s'amusant - Pour les adultes : cours dynamiques axés sur la conversation, des mises en situation, du vocabulaire utile au quotidien - Créer un climat convivial et stimulant pour favoriser l'apprentissage
La MJC de Gex est une association loi 1901 qui compte plus de 1?800 adhérents. Elle offre à la population gessienne, aux jeunes comme aux adultes, des activités artistiques, sportives et culturelles hebdomadaires. Elle propose en parallèle une offre de stages, de spectacles et de manifestations diverses.
La MJC de Gex recherche un(e) animateur(trice) en danse classique pour animer un atelier hebdomadaire à destination des enfants âgés de 6 à 13 ans. Profil recherché : - Passionné(e) de danse et de pédagogie - Expérience avec un jeune public appréciée - Dynamique, à l'écoute des enfants - Disponible quelques 2/3 heures par semaine. Missions : - Proposer des ateliers ludiques et pédagogiques autour des fondamentaux de la danse classique (posture, souplesse, rythme) - Favoriser l'expression corporelle et la confiance en soi - Créer des chorégraphies simples - Adapter le contenu aux âges et aux niveaux des enfants
Notre crèche située à Crozet accueille jusqu'à 30 enfants dans un environnement chaleureux, éco-responsable et bilingue. Engagée dans une démarche de qualité, la structure met un point d'honneur à garantir un cadre propre, sécurisé et respectueux des normes d'hygiène. Nous recherchons un agent polyvalent d'entretien pour assurer les tâches suivantes, selon les protocoles en vigueur dans l'établissement : Nettoyage des locaux (sols, sanitaires, salles de vie, cuisine, parties communes.) Gestion du linge : lavage, séchage, pliage et rangement Débarrassage et vaisselle des repas Suivi et réapprovisionnement des produits d'entretien Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche
Descriptif de l'emploi Assurer l'entretien d'une partie du bâtiment scolaire. (Classes, couloirs, sanitaires) Lavage et entretien des sols, des tables, des chaises, meubles, matériels divers. Suivi des protocoles sanitaires Remplacements ponctuels Missions / conditions d'exercice Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces. Se conformer strictement à des notices ou consignes d'utilisation des produits. Profils recherchés Connaissance des méthodes et règles d'hygiène en milieu collectif Esprit d'équipe et d'initiative, rigueur, polyvalence et disponibilité Organisé et rigoureux, vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail et apportez un soin particulier dans toutes les tâches qui vous sont confiées. Disponibilité pour des missions de remplacements occasionnels (restauration scolaire) Informations complémentaires : Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + prise en charge mutuelle à hauteur de 35 € + chèque cadeau fin d'année
Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne. Vos missions : 1 - Volet comptable : Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre : - Saisie des écritures comptables - Codification analytique et générale - Gestion de la relation avec les fournisseurs - Règlements des factures fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la clôture des comptes annuels - Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires - Saisie des écritures relatives à la paie - Bilan 2 - Volet Paie : - Enregistrement et suivi des frais de personnel - Elaboration de la paie Profil recherché - Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima) - Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance - Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité - Un environnement dynamique où l'apprentissage est au cœur du quotidien Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle Localisation : Pays de Gex Possibilité de télétravail un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la production et distribution de vapeur et d'air conditionné et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en Intérim de 18 mois un Frigoriste (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la production et distribution de vapeur et d'air conditionné, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Le technicien frigoriste assume une mission de maintenance-dépannage des installations et de montage des équipements dans le cadre des travaux Service liés au contrat. A ce titre, il assure des missions dites curatives ou préventives sur des installations de climatisations, installations frigorifiques pour tous les secteurs d'activité en respectant les délais impartis, et assure l'entretien régulier de ces mêmes installations en vue d'éviter leur panne. En outre, il intervient au service du client avec l'objectif d'améliorer la qualité de service offerte aux clients et d'assurer la satisfaction client. Détail de tâches : - Prend connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention - Effectue la surveillance, l'entretien et le dépannage d'appareil de climatisation - Contrôle l'état et les réglages des différents organes électriques et mécaniques à l'arrêt mais aussi en fonctionnement - Procède aux contrôles prévus dans le programme de maintenance - Effectue en fonction de l'évolution de la règlementation, les modifications nécessaires afin de maintenir les installations conformes - Effectue les tests de remise en service, rempli et signe les fiches techniques d'intervention - Rédige, enregistre les documents de valeur légale qui constituent la preuve du respect de la règlementation - Procède aux contrôles prévus dans les gammes de maintenance - Défini en fonction du résultat des contrôles les opérations à réaliser - En cas de panne, en localise l'origine en pratiquant une série de test et de mesures - Détermine les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais - Effectue les tests de remise en service, rempli et signe les fiches techniques d'intervention - Veille à la bonne saisie des informations dans les outils dans les délais impartis - Effectue les tests de remise en service, rempli et signe les fiches techniques d'intervention - Rédige, enregistre les documents de valeur légale qui constituent la preuve du respect de la règlementation Nous recherchons un Frigoriste (h/f) passionné par son métier, ayant le sens du service et le goût du travail bien fait. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Le candidat idéal aura obligatoirement les habilitations fluides frigorigènes. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants et stimulants ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous êtes dynamique, communiquant(e) et avez le sens du service client ? Rejoignez notre pressing dès maintenant en tant qu'agent(e) d'accueil pour une mission de remplacement de minimum 3 mois ! Vos missions principales : Accueil client : réception du linge et remise des articles proprement préparés. Utilisation des équipements : après une formation interne sur les différents programmes, vous serez responsable de la mise en marche et de l'utilisation de nos machines à laver. Le cadre de travail : Jours travaillés : du lundi au samedi matin, avec le jeudi comme jour de congé. Horaires : de 9h00 à 13h00 ajustables selon vos disponibilités. Envie de rejoindre une équipe accueillante et de contribuer à embellir le quotidien de nos clients ? Postulez dès maintenant et mettez votre sourire au service du pressing !
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un mécanicien / une mécanicienne moto / scooters. Vos missions : - Réalisation de la maintenance préventive et curative des motos et scooters - Diagnostic des pannes et réparation - Réglages et mises au point des moteurs - Montage et démontage des pièces mécaniques Contacter nous directement, M. MARIN ou Mme VINCENTI, au 0450992380
Sous l'autorité de la responsable du service urbanisme, vous aurez pour missions principales L'accueil et le secrétariat du service urbanisme et foncier - Traitement des dossiers et saisie des documents d'urbanisme - Enregistrement des dossiers de permis de construire, déclarations préalables, autorisation des travaux, dans le logiciel Next ADS, - Transmission des dossiers au service instructeur de la Communauté d'Agglomération, - Suivi administratif des autorisations d'urbanisme, - Rédaction de projets de courriers divers, - Gestion des Déclarations d'Intentions d'Aliéner, - Tenue du registre des arrêtés, - Envoi des dossiers à la demande des notaires et des administrés. - Accueil physique et téléphonique du public du service urbanisme - Conseil auprès des usagers sur les procédures, - Suivi des demandes ERP, - Rédaction des arrêtés ERP, - Visite de conformité des travaux - Archivage des documents - Mise à jour du système de classement et d'archivage des documents municipaux. Savoirs et compétences : - Expérience dans un poste similaire est un atout, - Rigueur dans la gestion des dossiers, - Maîtrise de l'outil informatique pour l'utilisation des logiciels de gestion des dossiers d'urbanisme et pour la dématérialisation. - Connaissance de l'environnement de la collectivité territoriale, - Connaissance en matière d'urbanisme, droit du sol, et foncier, - Autonomie et sens de l'accueil
Niché au cœur de la verdure, la crèche de 30 berceaux des « Chatons de la Lilette », à VERSONNEX (01) Ain, vous propose d'intégrer son équipe pluridisciplinaire. Ce poste en 35h/semaine vous est proposé immédiatement en CDI, en horaires de coupure 6h-9h 12h30-16h30. Missions (Activités et tâches) - Vous avez la responsabilité de l'entretien des locaux et de la gestion du linge. - Vous devrez gérer les stocks de matériels, faire les commandes et les ranger. - Faire la plonge de la vaisselle du goûter. Profil Savoir - Avoir une formation sur l'hygiène des locaux serait un plus. - AVOIR le permis de conduire et un véhicule sont vivement recommandés. Savoir-être Si vous êtes appliquée, dynamique, autonome, que vous aimez le travail en équipe et que vous comprenez l'importance de l'hygiène en crèche, vous saurez rapidement vous intégrer. Savoir-faire - Respecter les protocoles d'hygiène déjà en place. - Respect des rythmes de l'enfant - Sens aigu des valeurs, respect, bienveillances et sécurité - Que vous ayez de l'expérience ou que vous débutiez dans le métier, votre profil nous intéresse. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Vos futures missions et responsabilités o Etudier la solvabilité des locataires o Assurer une fonction opérationnelle sur des baux attribués. Veiller au suivi des dossiers locataires, de l'intégration au portefeuille, jusqu'à leur validation ; mise à jour les entrées et sorties des locataires o Entretenir des contacts réguliers avec les propriétaires bailleurs et avec les locataires afin de garantir une satisfaction client maximale o Être garant de la gestion des sinistres : expertise des dégâts, assister les locataires dans leurs démarches et suivi de l'avancée de dossiers o Représenter le bailleur, en assistant aux rendez-vous engendrés par les sinistres et en défendant leurs intérêts o Traiter les arrêtés de compte dans les délais impartis o Analyser, de manière hebdomadaire, la liste des locaux vacants et conseiller les clients en termes de valorisation de leur patrimoine immobilier o Proposer les meilleures solutions pour nos clients en valorisant l'ensemble des services proposés par Foncia o S'informer régulièrement sur les nouveautés juridiques du droit immobilier (décrets sur les charges récupérables, régimes de défiscalisation etc.) Vos avantages chez Foncia : - Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium - Possibilité de télétravail (sous conditions) - Avantages : Participation, Tickets restaurant, CSE, Titre transport - Conditions ++ : RTT, 13ème mois, Mutuelle - Mission Handicap à disposition de tous nos salariés La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Votre Profil : - Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion locative - A l'aise dans les activités de gestion et de négociation, vous êtes avant tout un(e) passionné(e) de l'administration de biens - Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral - Vous êtes curieux, autonome et rigoureux - Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recrutons un Coloriste - Vendeur Conseil en Peinture (H/F) dans le cadre d'un CDI sur le secteur de Saint Genis Pouilly (01). Vous avez le sens du service, une passion pour la décoration et la rénovation, et aimez la polyvalence ? Nous recherchons un Vendeur Conseil en Peinture dynamique et engagé pour accompagner nos clients dans leurs projets créatifs ! Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec expertise et enthousiasme. Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. Teinter les peintures Bâtiment selon les besoins des clients. Présenter notre gamme de peintures de qualité et expliquer leurs avantages. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client. Participer à l'entretien et à la mise en valeur du point de vente (manutention). Votre profil : Passionné par le service client et la décoration. Excellentes compétences en communication et en écoute, bon relationnel. Expérience en vente, idéalement dans le secteur de la peinture ou de la décoration. Connaissance des produits de peinture et de leurs applications. Esprit d'équipe et motivation pour atteindre des objectifs communs. Nous vous offrons : Une formation complète sur nos produits et techniques de vente. Un environnement de travail convivial et stimulant. Des avantages attractifs (primes sur objectifs).
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 10 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif.
La commune de Segny, 2 500 habitants en pleine expansion, recrute un directeur adjoint pour son service enfance pour animer et encadrer l'accueil de loisirs en assurant la gestion de l'équipe d'animation, l'organisation des activités, l'accueil des familles, le respect d'hygiène et de sécurité, ainsi que le suivi des projets pédagogiques. Sous l'autorité de la direction de l'accueil de loisirs, vous serez chargé d'assurer les missions suivantes : -Accueillir les familles et les enfants sur les temps d'ouverture et de fermeture de l'accueil de loisirs -Manager l'équipe d'animation en cas d'absence du directeur - Veiller à l'application et à l'évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif -Créer et évaluer avec l'équipe le programme d'animation pour les vacances scolaires - Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelle, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 11 ans - Animer les temps périscolaires et extrascolaires - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité COMPETENCES ATTENDUES : - Maitrise des besoins de l'enfant - Maitrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM - Maitrise des techniques d'animation - Etre capable d'animer des activités - Sens de la communication et de la gestion d'un groupe -Savoir travailler en équipe, être flexible et disponible -Faculté de prise d'initiative - Savoir manager une équipe Fonctions d'encadrement : 8 à 10 agents. Relations (interlocuteurs internes) : Sous la supervision du directeur du service enfance, du Maire et de l'adjoint aux affaires scolaires. Relations avec le service administratif, le service Enfance (périscolaire, ATSEM, cantine). Relations (interlocuteurs externes) : Directeur des écoles, enseignants, parents d'élèves, partenaires éducatifs du territoire, CAF, services extérieurs de l'État. Réunions auxquelles participe l'agent : Réunion avec son équipe pédagogique ou avec la Mairie.
Nous recherchons une femme de chambre pour compléter notre équipe housekeeping. Vous êtes aussi soucieuse du détails, et aimez travailler en équipe, ce poste est surement fait pour vous ! Travailler une résidence hôtelière 4*, La satisfaction du client sera votre motivation !
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Mécanicien.ne HVAC pour son centre opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Lionel ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations HVAC. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un important site industriel. Alors, professionnel.le de la mécanique et de l'HVAC, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer les opérations de maintenance préventives sur les installations techniques des accélérateurs du CERN : armoires de puissance et de contrôle, ventilations, mécanique MT, recherche de pannes, ... ; Assurer la maintenance préventive et corrective d'installations industrielles (machines tournantes, ventilations, production d'air comprimé, ...) ; Analyser les dysfonctionnements, notamment les récurrences et proposer des actions correctives ; Rédigez les rapports d'interventions sur le système d'information client et sur les différents outils internes de suivi d'activités ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique électrotechnique ou en maintenance industrielle ... Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en mécanique et en électricité ? Vous apprécié travailler au sein d'une équipe ? Vous avez le sens du service ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, ... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
COMSA CORPORACION, Groupe Indépendant International (10 000 salariés dans le monde, dont 250 en France) présent sur les secteurs du BTP, des Services Techniques Industriels et du Transport de Marchandise, recherche pour sa filiale française COMSA INDUSTRIAL spécialisée dans le domaine de l'installation de réseaux électriques et fibre optique et CVC pour les bâtiments professionnels (tertiaire et industriel), un(e) ANIMATEUR QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F en CDI basé sur notre Chantier à St Genis Pouilly (01, agglomération de Genève). Directement rattaché(e) au Responsable de contrat vous êtes spécialement chargé(e) de : Définir et suivre le plan d'action QSE pour le projet et ses collaborateurs Apporter un appui technique au Chef de projet, Conducteur de Travaux, Chef de Chantier et aux opérationnels Définir la sécurisation des chantiers et des zones de stockage ; Renseigner les supports de suivi d'activité des chantiers, analyser les données ; Contrôler des habilitations spécifiques du personnel ; Contrôler la conformité de réalisations des sous-traitants, prestataires, en phase avec les exigences de qualité du client et du CCTP Informer et communiquer sur les avancées et difficultés d'un chantier sur le plan QSE Vous disposerez d'un véhicule d'entreprise. Profil : Bac +2 avec une spécialité en Qualité et Prévention des Risques Permis B Expérience >2 ans dans la SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES Anglais Maitrise du Pack Office Rigueur et sens des responsabilités, Autonomie et prise d'initiative, Sens de la communication et force de persuasion, esprit d'équipe Temps plein, CDI 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Périodes de travail de 8 heures Type d'emploi : Temps plein, CDI
Au sein du service études et travaux, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et piloter en qualité de Maître d'ouvrage, les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets de renouvellement et de création de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. - Procéder au repérage initial de terrain, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires. - Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation). - Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase conception puis réalisation. - Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des prescriptions techniques et réglementaires attendues pendant la phase de chantier, en contrôler la conformité, le respect des prescriptions, les couts et des délais. PROFIL : De formation supérieure en génie civil, vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction. Sensible aux enjeux environnementaux, vous avez des bases en ce qui concerne les démarches réglementaires et environnementales. Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances du fonctionnement des EPIC (subventions, marchés publics). Bac + 2 minimum en génie civil et hydraulique urbaine ou une expérience dans le suivi de projets équivalents. Méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Connaissances indispensables en Génie Civil et réseaux (fascicules du CCTG Travaux). Connaissances en DAO, topographie, en système d'information géographique. Connaissances juridiques et expérience des procédures d'appels d'offres, de la conception et de suivi des marchés publics. Veille technique et réglementaire dans le domaine d'activité. Respect des délais. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Disponibilité et esprit du travail en équipe. Respect des règles de sécurité et hygiène. Sens du service public. Logiciel : Autocad / Pack office / QGIS. Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - Rémunération sur 13 mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1%
ATG Expertise figure parmi les acteurs régionaux principaux dans le domaine de l'expertise immobilière. Notre équipe, répartie sur le Quart Est de la France, se distingue par son professionnalisme, sa réactivité, sa flexibilité mais également son sens du client nous permettant de nouer des partenariats solides et durables avec nos prescripteurs. Nous nous développons dans la région des Alpes et nous renforçons l'équipe de notre agence basée à Ferney Voltaire, dans le Pays de Gex. , un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) sur les départements. DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F Certifié Rattaché-e au Dirigeant et après une formation interne, vous intervenez sur votre zone, principalement Ferney Voltaire, Bellegarde et Pays de Gex (départements de l'Ain et de la Haute Savoie et limitrophes) et réalisez les diagnostics immobiliers (amiante, plomb, gaz, électricité et DPE) dans le cadre de ventes ou locations de biens professionnels ou particuliers. Vous travaillez en partenariat étroit avec nos assistantes, chargées de la prise de RDV et du suivi administratif des expertises menées. Vous serez régulièrement accompagné-e et formé-e pour mener de façon autonome vos missions et vous permettre de faire valoir votre expertise technique et votre sens de la relation client. Vous disposez de l'ensemble des certificats requis (CREP, amiante mention, DPE mention, électricité, Gaz, ainsi que du certificat d'audit énergétique. Vous avez envie de continuer à vous épanouir dans votre métier qui allie crédibilité technique, sens du terrain et aisance relationnelle, nous vous proposons de rejoindre une équipe sympa et dynamique, de travailler avec autonomie et de bénéficier de conditions de travail qui prennent en compte vos priorités. Votre rigueur, votre engagement et vos qualités professionnelles seront vos atouts pour intégrer notre groupe. Salaire mensuel brut après formation à partir fixe mensuel + variable non plafonné + véhicule de société + téléphone + tablette + TR
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Habitat et Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Délia ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage. Vous interviendrez dans un environnement chaleureux en itinérance dans le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser et superviser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur des systèmes de chauffage chez nos clients (logements collectifs, bâtiments communaux, école...) ; Assurer également les travaux type plomberie, électricité en chaufferie ou dans les logements ; Transmettre les données dans un système de gestion interne dans les délais requis ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou en chauffage. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire ! Vous avez des compétences en généralités chaufferies et brûleur ? Vous aimez travailler en autonomie et en itinérance ? Vous préférez obtenir la satisfaction client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?) Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Délia ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Vous voulez intégrer une entreprise ambitieuse, 2ème Groupe Français de la coiffure pour qui le métier et la formation sont des valeurs incontournables. Un poste apprentie coiffeur à pouvoir dans le salon Pascal Coste Ségny. 35h salaire fixe avec primes variable sur le chiffre d'affaire. CSE attractifs. Formation régulière
Nous recherchons pour la saison d'été 2025 du 11 juin au 27 septembre 2025, une personne capable de gérer le bar ( mise en place, gérer le ménage, vérifier les stocks et réaliser des cocktails ( débutant accepté avec capacité à s'adapter rapidement et autonomie). Notre restaurant familiale est situé à Crozet ouvert du mercredi au samedi soir et le dimanche midi uniquement. Nous ne proposons pas de logement.
Nous somme une entreprise familiale avec trois soeurs Julie, Jessica et Cécile ainsi que Iona qui est un membre de la famille. Nous sommes situés à Crozet et nous proposons un service traiteur pour professionnels et particuliers, nous avons un local commercial avec une table d'hôte ouverte du jeudi soir au samedi soir sur réservation avec menu unique gastronomique. Et nous faisons également chef domicile. La cheffe Jessica diplômée de l'institut Paul Bocuse s'inspire des différents continents.
Manpower BELLEGARDE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Mécanicien usineur à Saint Genis Pouilly (H/F) Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de fabriquer des pièces de haute précision en utilisant des machines-outils traditionnelles (tours, fraiseuses, rectifieuses, etc.). Vous garantirez la qualité et la conformité des pièces produites avec les spécifications techniques. Responsabilités : -Lire et interpréter les plans et documents techniques. -Régler et opérer des machines-outils traditionnelles pour l'usinage de pièces métalliques. -Contrôler les pièces usinées et s'assurer de leur conformité avec les spécifications. -Entretenir régulièrement les machines pour assurer leur bon fonctionnement. -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les processus d'usinage. -Diplôme en mécanique générale, usinage ou équivalent. -Expérience confirmée dans l'utilisation de machines-outils traditionnelles. -Capacité à lire des plans techniques. -Excellente attention aux détails et précision. -Fortes compétences en communication et esprit d'équipe. N'hésitez pas à postuler, toutes les candidatures seront étudiées !
Manpower - Cabinet de recrutement, recherche pour son client, un sous-traitant du CERN, un(e) Technicien Informatique Linux H/F pour un CDI basé à St Genis Pouilly (01) -Expérience démontrée avec Linux et les scripts shell -Expérience démontrée avec le matériel de serveur (BIOS/UEFI, architecture de processeur x86 et virtualisation, mémoire, calcul GPU), l'interconnexion (Ethernet, Infiniband) et les types de disques de stockage (S-ATA, SAS, NVMe) -Expérience démontrée avec IPMI, SMART, OpenManage -Effectuer l'analyse des incidents liés au matériel, effectuer les réparations et remettre les systèmes réparés dans un état de production -Gérer le stock de pièces détachées ainsi que l'échange de pièces détachées avec les fournisseurs (RMA) -Encadrement de l'équipe lors de l'absence du team leader -Expérience d'un an dans le domaine serait un plus -Anglais niveau B1 -Français niveau C1 -Bac 2 et Certification Linux serait un plus Avantages : -Aide au logement -RTT Horaires : -Du lundi au vendredi -Période de travail de 8 heures -Travail en journée Lieu du poste : En présentiel CDI, cadre forfait jour
**Nous vous formons sur les produits jardin** Au sein du rayon jardin , vous assurerez la mise en rayon, le conseil et la vente auprès des clients. Profil : Vous aimez travailler au contact de la clientèle, vous avez une première expérience en vente : un atout. Avantages : - Remise 20% sur le magasin -Tickets restaurants, - Dimanche majoré 60% - Mutuelle entreprise (24€ / mois pour le salarié) - Dimanches et fériés majorés - Un week-end par mois de repos Travailler les samedis et 1 dimanches /2 (un week-end par mois de repos)
La commune d'Ornex recrute : 1 adjoint d'animation au profil sportif titulaire ou contractuel - BAFA/BAFD Poste à temps complet - À pourvoir dès que possible Missions : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation, - Accueil de groupes d'enfants - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans, et du bilan de son activité, - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Travail régulier en équipe - Conseil et accompagnement d'une équipe d'animateur pour garantir le respect et la cohérence des animations, conformément au projet pédagogique. - Analyse, bilan des activités - Organiser et mettre en œuvre des manifestations sportives, - Surveiller et sécuriser les activités physiques et sportives dans le cadre des évènements et manifestations, - Travailler en lien avec les animateurs du périscolaire, les enseignants de l'école et l'animateur de l'espace jeunes sur l'utilisation des locaux et du matériel commun, Profil recherché : - Avoir une qualification (BAFA à minima, sinon BAPAAT, BPJEPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation et des techniques physiques et sportives. - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans. - Sensibiliser aux différentes disciplines sportives. - Maitriser les techniques de construction des activités. - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir faire appliquer la règlementation, savoir pratiquer les premiers secours et prendre des initiatives en cas d'urgence, - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants. - Aptitude à proposer des animations dans le domaine du sport. - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique, avoir le sens du service public et savoir rendre compte. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée ou les week-ends - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Adjoint d'animation - A défaut recrutement d'un contractuel. Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle maintien de salaire - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Participation employeur mutuelle santé Candidatures (CV et lettre de motivation obligatoirement) à adresser avant le 10 mai 2025 Par courrier à Monsieur le Maire 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX Ou par mail à mairie@ornex.fr
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
Sous l'autorité et la responsabilité du responsable de la gestion opérationnelle du service gestion et valorisation des déchets, vous assurerez : - Accueil, informations sur le tri et orientation des utilisateurs du site - Contrôle de la qualité du tri et du bon remplissage des bennes - Gestion des rotations des bennes et des pesées - Manutention des déchets et compactage des bennes - Entretien et propreté du site et des équipements - Travail principalement en extérieur Profil : - Bonnes qualités relationnelles et communication avec le public - Polyvalence, autonomie et sens du travail en équipe - Intérêt certain pour l'environnement et le tri - Maîtrise du français - Connaissance de l'outil informatique bureautique ; adaptation aux logiciels spécifiques - Être majeur - Permis B obligatoire Informations complémentaires : - Temps complet - Travail le week-end par rotation - Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2025 jusqu'au 30 septembre 2025
La Fédération APAJH recherche pour l'ESAT de la Côtière et du Pays de Gex un Moniteur d'atelier H/F en CDI à temps plein sur Ferney-Voltaire. Vous avez des compétences techniques diverses, une appétence pour les métiers du linge ? Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des personnes en situation de handicap. Vous recherchez une mission tournée vers les autres, qui a du sens. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. https://www.apajh.org QUE FAIT L'ESAT DE LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX ? L'ESAT de la Côtière et Du Pays de Gex, relevant de la plateforme Emploi, Autonomie Côtière Pays de Gex, propose un accompagnement par le travail et des soutiens professionnels à des personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Il accompagne 110 travailleurs dans divers activités (espaces-verts, nettoyage, sous-traitance, blanchisserie.) Notre blog : https://apajhetvous.apajh.org/esat-accompagnement-lyonest-ain/ QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire motivée et investie développant des approches innovantes tournées vers les besoins des personnes accompagnées, vos missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles, au sein des ateliers blanchisserie et dans le cadre de prestations extérieures. Animer les parcours d'inclusion vers le milieu ordinaire, en adaptant sa pratique professionnelle aux besoins des personnes accompagnées, - Participer à l'élaboration et au suivi des projets professionnels des personnes accompagnées en lien avec l'équipe médico-sociale (évaluation des besoins, compétences techniques, mise en œuvre/suivi des actions, ...), - Former les personnes accompagnées dans le développement et le maintien de leurs compétences professionnelles, - Concevoir et mettre en œuvre des aménagements des postes de travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Assurer un accompagnement bienveillant et prévenir les situations de maltraitance, - Etre le contact privilégié des clients du magasin (accueil, gestion de la caisse) et des clients professionnels, - Veiller au respect de la qualité, des délais de réalisation et de la satisfaction des clients, en mettant en œuvre les exigences de la norme RABC, - Etre garant du respect de l'application des règles de sécurité et veiller à la propreté de votre atelier, - Effectuer la maintenance de premier niveau sur le matériel utilisé. QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes autonome dans le travail, vous êtes animé d'un esprit d'équipe, pédagogue, vous avez une bonne capacité d'écoute. Vous avez une expérience ou une appétence pour le domaine de la blanchisserie. Vous êtes titulaire du permis B. Titulaire d'un diplôme technique type CAP ou BEP minimum ou un diplôme de moniteur d'atelier, vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous », écrivez-nous ! Salaire CCN 66 selon ancienneté + prime Laforcade + 18 jours Congés annuels supplémentaires. Poste en journée du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail avec la référence TR/01/AA/2025-05MA à : e.lheritier@apajh.asso.fr Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. FILLEUX-POMMEROL, Directeur adjoint au 04 74 46 78 66.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez un rôle essentiel dans l'organisation opérationnelle du service RH. Vous accompagnez les équipes sur les principaux aspects RH, tels que la paie, le recrutement, l'intégration, la formation, le reporting RH et la conformité juridique. En cas d'absence ponctuelle de la DRH, vous êtes son relais opérationnel, afin d'assurer la continuité des activités du service. Gestion de la paie et administration du personnel : - Vous êtes en charge de la réalisation complète de la paie en lien direct avec le prestataire, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle final des bulletins ; - Garant(e) de la fiabilité, de la confidentialité de la paie, vous veillez au respect des obligations légales ; - Vous participez activement aux audits de conformité (URSSAF, audits internes) ; - Vous gérez les dossiers de prévoyance (IJSS, arrêts maladie, affiliations, invalidité) et contribuez à la fiabilité des tableaux de bord salariaux ; - Vous rédigez et actualisez les contrats de travail et les documents RH en conformité avec la législation. Recrutement : - Vous participez aux différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection des candidatures et conduite des entretiens ; - Vous contribuez à la mise en valeur de la marque employeur à travers la diffusion des offres, la participation aux salons et forums emploi. Formation et développement des compétences : - Vous accompagnez et supervisez la gestion administrative, financière et réglementaire des actions de formation, en lien avec les organismes, l'OPCO et la chargée RH ; - Vous veillez au respect des obligations légales, et contribuez à l'optimisation des financements formation. Gestion administrative des risques professionnels - AT/MP : - Vous gérez le volet administratif des AT/MP : déclarations à la CPAM, suivi des dossiers et mise à jour des registres obligatoires. - Vous assurez la traçabilité des événements, la fiabilité des données transmises et participez au suivi des indicateurs RH liés à la sinistralité. PROFIL Master en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en droit social. Maîtrise de la paie et capacité à produire et analyser des indicateurs RH avancés. Compétences techniques et qualités indispensables : - Expérience en recrutement. - Connaissance approfondie des dispositifs OPCO, Agefiph et des formations. - Capacité à analyser et suivre des indicateurs RH (tableaux croisés dynamiques, reporting avancé). - Solide connaissance du droit du travail et des obligations légales. - Expérience dans la gestion des AT/MP. Compétences comportementales : - Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. - Autonome dans vos missions, tout en sachant collaborer au sein d'une équipe. - Polyvalent(e), adaptable et résilient(e) face aux imprévus. - Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, capable de prendre du recul rapidement. - Excellent relationnel, avec un sens affirmé de l'écoute et de la communication. - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec de solides capacités rédactionnelles et oratoires. - Respectueux(se) de la confidentialité, doté(e) d'un sens aigu de l'éthique professionnelle. - Engagé(e) dans un projet collectif, avec une volonté de s'inscrire dans la durée au sein de la Régie. - Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits. - Appétence pour le pilotage de projets transverses et la conduite du changement.
Nous recherchons un formateur/une formatrice de français FLE pour des cours individuels : 37h au total, en présentiel à 1 salarié adulte dans les locaux de notre entreprise cliente à Genève, 1215, en Suisse, Taux horaire entre 20 et 30 euros selon le profil.
Contexte : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre association, gestionnaire de plusieurs établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), recrute un.e coordinateur.trice de crèches. Vous accompagnerez les équipes dans la gestion et le suivi de l'activité des structures pendant toute la durée du remplacement. Vos missions principales : Suivi d'activité et accompagnement des structures Suivre les indicateurs d'activité (taux d'occupation, effectifs, besoins des familles) Assurer la continuité et la qualité du service rendu dans les crèches Soutenir les directrices dans leur gestion quotidienne (organisation, RH, relations avec les familles) Suivi budgétaire et subventions Assurer le suivi des budgets des établissements pendant la durée du remplacement Participer à la rédaction et au suivi des demandes de subvention, en particulier celles liées au Fonds de Modernisation des Établissements (FME) Appuyer les directrices dans le suivi des dépenses et la gestion administrative Appui relationnel et partenarial Maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires institutionnels Accompagner les directrices sur les situations complexes (personnel, familles, partenariats) Participation aux projets transversaux Contribuer à la continuité des projets en cours (pédagogie, organisation, réaménagement) Identifier les besoins prioritaires pendant la période de remplacement Profil recherché : Diplôme dans la petite enfance, le secteur social, ou le management associatif (Bac+3 minimum) Expérience significative en coordination ou direction d'EAJE Bonne connaissance du secteur associatif et des dispositifs de financement (CAF, FME, collectivités) Capacités d'écoute, d'adaptation, de gestion de l'urgence et du travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
CDD remplacement d'un salarié du 10 octobre 2025 au 10 novembre 2025 Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN & DE PROPRETE (h/f) qui effectuera les missions suivantes sur une copropriété de Ferney-Voltaire (01310), du 10 octobre 2025 au 10 novembre 2025 : * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de vos clients selon les normes qualité et la méthodologie définie par l'entreprise, * Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition, * Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, pour votre sécurité et celle des autres, * Rendre compte à votre manager de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie, mais également de toute amélioration possible sur la tenue des missions et des cahiers des charges. Vous êtes de nature rigoureux (se), organisé(e), ayant un bon contact relationnel Le poste est à pouvoir du 10 octobre 2025 au 10 novembre 2025
DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe Dynacité conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons plus de 28000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes. Acteurs des territoires, nos 549 collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires (80,5 % de locataires satisfaits). C'est à travers plus de 85 métiers différents, que nos équipes font vivre nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. Employeur responsable et engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, certifié ISO 9001 V 2015, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un(e) Chargé(e) de clientèle - Ferney Voltaire (01) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif notamment de réduire les temps de vacances. Vous mettez en place des actions de prospection avec les partenaires ou directement auprès des demandeurs. Vous accompagnez et conseillez les prospects dans la réalisation de leur projet de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés. Vous assurez les visites sur site. Vous pilotez le traitement des demandes jusqu'à leur attribution en commission. Vous initiez des collaborations avec de nombreux partenaires externes et internes. De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l'immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer votre capacité à capter les prospects et à comprendre leur besoin et leur attente. Vous maitrisez la procédure d'attribution des logements ainsi que les techniques de prospection commerciale. Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous pensez ne pas avoir toute l'expérience requise ? Bonne nouvelle !! Notre Académie DYNACITE vous accompagnera dans le développement de vos compétences. CDD 3 mois - temps plein Rémunération brute annuelle : A partir de 26 260 € suivant profil sur 13 mois AVANTAGES : - 6 semaines de congés payés - Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso - Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé - Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié - Prévoyance - Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise - Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
ATALIAN PROPRETE recherche une personne en CDD pour un poste d'agent de service Tâches : Nettoyage sanitaire, balayage et lavage des sols, dépoussiérage des surfaces Type d'emploi : CDD 2 MOIS Rémunération : 12.38 par heure brut Nombre d'heures : 15h par semaine Horaires : Lundi au Samedi : 06h00 à 08h30 Lieu du poste : En présentiel Localisation : THOIRY (01710) Date de début prévue : IMMÉDIATEMENT
Rejoignez notre équipe en tant que Second Boucher (H/F) Vous intégrez une boucherie au savoir-faire traditionnel et à l'ambiance familiale. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité de nos produits et du matériel dans nos laboratoires. Nous travaillons exclusivement avec de la viande génisse charolaise et nous réalisons des préparations maison. Chez Colruyt vous avez les moyens de faire du bon travail. Nous formons chaque année 15 nouveaux bouchers via le Contrat de Qualification Professionnel et les possibilités d'évolution sont rapides. Dans nos boucheries, les journées ne commencent pas avant 7h du matin, ne se ressemblent pas, et le dimanche, notre rayon est en libre-service, vous pourrez profiter de votre jour de repos, nul doute que vous vous épanouirez ! Vos missions : Préparer la viande (découpe, parage, .) pour une mise en valeur et prête pour la vente Assurer le réapprovisionnement du rayon boucherie (comptoir et libre-service) Être force de proposition pour la création de nouvelles recettes et participer activement à la confection de nos fabrications maison Grâce à votre savoir-faire, conseiller les clients sur nos produits et leur préparation et prendre les commandes associées Travailler et maintenir un cadre de travail dans le respect des normes HACCP Vous êtes : Reconnu(e) pour votre savoir-faire Passionné(e) par votre métier Qualifié(e) et les techniques de découpe et de parage n'ont pas de secret pour vous Nous offrons : Chaque heure travaillée est pointée et rémunérée + Prime de fin d'année + Tickets restaurant Carte avec des remises immédiates dans nos supermarchés Prime cooptation Environnement de travail convivial et bienveillant Formations & Evolutions possibles Mutuelle : taux de remboursement élevé sur le marché et nombre de services bien être associés Aide au logement Envie de rejoindre l'équipe ? Postulez ! La bienveillance, la disponibilité des équipes, l'épanouissement et la qualité de vie au travail sont des priorités pour nous. Nous sommes attachés à ce que chacun trouve sa place. Nos collaborateurs reconnaissent la qualité d'écoute managériale, l'ambiance conviviale ainsi que les possibilités d'évolution et de formation. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micro mobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Rattaché au Responsable après-vente, pour l'atelier Citroën et MG de Crozet, composé de 5 compagnons, Jean Lain Mobilités recherche 1 Technicien automobile H/F en CDI. Quelles seront vos missions ? Diagnostic / dépose-pose / contrôle d'ensembles mécaniques ; Réparation et réfection des moteurs thermiques, hybrides, électriques (selon habilitations) ; Contrôle et réglage des trains roulants ; Maintenance des circuits de climatisation sous réserve d'attestation d'aptitude ; Pose d'accessoires sur véhicules. L'établissement de diagnostics ; La mise en œuvre de contrôles, de réglages et d'essais. Vous complétez les ordres de réparations Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement, nettoyage et entretien. Travail du lundi au vendredi sur 4.5 jours (présence le vendredi après-midi par roulement) Temps de travail 37h75 hebdomadaire, heures supplémentaires rémunérées Rémunération Brute Mensuelle + Potentiel Variable 3 200€ à 4 300€ Titre Restaurant - Mutuelle familiale Profil Vous êtes titulaire d'un BAC PRO Maintenance Des Véhicules Automobiles minimum et vous disposez d'une expérience d'au moins 1 ou 2 ans pour les opérations d'entretien, les opérations courantes, embrayage, distribution... Votre dynamisme et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Le permis B est indispensable. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) ETC..
Sous la direction du chef, du sous-chef et du second, et du chef de partie, vous effectuez différentes tâches en support à la cuisine. Vous travaillerez dans un cadre d'exception et dans un environnement motivant et bienveillant. Hébergement proposé pendant la période d'essai. Rémunération selon profil et expérience. Votre profil : - Vous aimez cuisiner et travailler avec des produits de qualité. - Une première expérience professionnelle en cuisine est nécessaire, idéalement dans un restaurant gastronomique. - Vous êtes volontaire et disponible pour travailler le week-end Horaires en coupures ou en continu à définir selon votre profil (l'objectif étant de proposer des horaires en continu en fonction des équipes en place).
L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e) barmand/barmaid qui effectuera également du service en restaurant. Poste en continu ou en coupure - selon le profil : (l'objectif étant un planning avec poste en continu) Horaire variable du lundi au dimanche. Vos missions : - Effectuer les encaissements - Prise de commande - Service des plats - Accueillir et renseigner le client - Dressage et débarrassage des tables - Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix - Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité - Placer le client au centre de son activité et de sa mission Votre profil: - Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle (une première expérience au contact de la clientèle est exigée) - Sens de l'accueil et du relationnel - Anglais obligatoire Caractéristiques du poste: - travail le week-end, - possibilité de logement (colocation) - CDI ou CDD selon profil Poste ouvert aux débutants en service (une première expérience au contact de la clientèle est requise), nous recherchons avant tout des profils motivés et volontaires.
L'hôtel-restaurant La Mainaz recherche un(e)serveur(se) en restaurant. Poste en continu ou en coupure - selon le profil : (l'objectif étant un planning avec poste en continu) Horaire variable du lundi au dimanche. Vos missions : - Effectuer les encaissements - Prise de commande - Service des plats - Accueillir et renseigner le client - Dressage et débarrassage des tables - Analyser rapidement le besoin du client et le conseiller dans ses choix - Adopter les gestes et postures permettant de travailler en toute sécurité - Placer le client au centre de son activité et de sa mission Votre profil: - Souriant(e), courtois(e) et poli(e), vous aimez travailler au contact de la clientèle (une première expérience au contact de la clientèle est exigée) - Sens de l'accueil et du relationnel - Anglais obligatoire Caractéristiques du poste: - travail le week-end, - possibilité de logement (colocation) - CDI ou CDD selon profil Poste ouvert aux débutants en service (une première expérience au contact de la clientèle est requise), nous recherchons avant tout des profils motivés et volontaires.
Le Fonky Shelter est un nouvel établissement à Saint Genis Pouilly ! Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine qui viendra compléter notre équipe ! Cet établissement est entièrement équipé à neuf. Capacité 50 couverts / service. L'équipe de cuisine sera composée d'un(e) chef(fe) de cuisine et de 2 commis. Une cuisine simple, généreuse mais maitrisée mettant à l'honneur le produit. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, achever et assurer l'approvisionnement des produits en amont des différents services. - Suivre les fiches techniques établies par le/la Chef(fe) de cuisine et respecter les normes sanitaires en vigueur HACCP. - Composer, dresser et envoyer les plats du menu. - Mettre en place et ranger quotidiennement le poste de travail. - S'assurer de la qualité et de la fraîcheur des produits. - Servir rapidement et être organisé. - Nettoyer la cuisine et le matériel. Ambiance jeune et dynamique, restaurant festif ou joie et bonne humeur sont les maîtres mots ! Rémunération supplémentaire : Pourboires Expérience : Domaine Culinaire : 1 ans (Requis) Horaires : Travail en journée Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
La commune d'Ornex recrute par voie statutaire, sur le cadre d'emploi des brigadiers : un policier municipal (H/F) La commune recherche un(e) policier(ère) municipal(e) pour compléter le service de police municipale actuellement composé de 2 agents (un responsable du service et un ASVP). De nature dynamique, ayant un sens accru du service public, il / elle saura accompagner la municipalité vers plus de sécurité et de tranquillité pour ses habitants. Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale - Veille au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique - Assure des patrouilles pédestres et VTT sur le territoire communal - Veille à l'application des arrêtés de police du Maire - Constate les infractions liées à la circulation et au stationnement - Assure les opérations de sécurité aux abords des écoles - Règle, par la médiation, les conflits de voisinage - Mène des actions de sensibilisation et de prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants. - Assure la rédaction de la main courante, des procès-verbaux et de rapports. - Encadre les manifestations publiques et festivités locales - Travaille en équipe, au quotidien avec un agent de surveillance de la voie publique - Travaille en lien avec l'ensemble des services de la collectivité - Assure un travail en partenariat avec la gendarmerie nationale, et les autres forces de l'ordre Profil recherché : - Titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale - Bonne condition physique, aptitude au travail de terrain - Aborde le port du bâton de combat avec conscience et responsabilité - Sens accru du dialogue et du service public, esprit d'équipe - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, aptitude au travail administratif - Permis B obligatoire Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment pour l'encadrement des manifestations - Possibilité de travail en soirée ou en horaires décalés Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Gardien - Brigadier ou Brigadier-chef principal Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Chèques déjeuner - Amicale du personnel Poste à temps complet et à pourvoir au 1er juillet 2025 Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 20 avril 2025 Candidature par courrier : 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX / par mail : mairie@ornex.fr
Vous serez en charge de l'entretien des appartements et des communs d'une résidence de tourisme de 8 appartements avec séjours de durée variables. Suivant l'activité, vous pourrez être sollicité(e) pour la gestion de l'accueil et du départ des clients. Travail à temps partiel le matin mais horaires flexibles. Attention: site non desservi par les transport en commun.
La Brasserie Artisanale de Grilly recherche un nouveau bar manager (H/F). Cette personne aura pour responsabilité la tenue du bar l'Echappée Belle, et offrir une expérience client inoubliable, sous la responsabilité du gérant. Nous recherchons une personne expérimentée en service et restauration, avec idéalement, l'expérience d'un poste similaire. Tâches et responsabilités : Le/la bar manager est en charge la bonne organisation dans le quotidien du bar l'Echappée Belle, de la communication de notre programmation sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram). Le/la bar manager doit veiller au respect de l'organisation par toutes les personnes travaillant au bar. Il/elle est en charge des fermetures de l'établissement lorsqu'il/elle travaille. Profil recherché : Expérience en tant que serveur en bar ou restaurant Bonne capacité relationnelle avec la clientèle Bonne capacité à présenter le menu, les différents types de bières ainsi que les autres boissons proposées Superviser et former le personnel Rigueur, Habilité à travailler dans un rythme dynamique Planning de travail : Mardi : de 14:00 à 22:30 Mercredi : de 15:00 à 22:30 Jeudi : de 15:00 à 23:30 Vendredi : 15:00 à 00:30 Samedi (un samedi sur deux) : 15:00 à 00:30
La Brasserie Artisanale de Grilly recherche un nouveau brasseur (H/F). Cette personne aura pour responsabilité de gérer au quotidien la brasserie, sous la responsabilité du gérant. Dans l'idéal, nous recherchons une personne ayant déjà travaillé dans une brasserie, mais nous sommes aussi dans la capacité de former une personne motivée. Taches et responsabilité : Le brasseur, sous la responsabilité du gérant, est en charge de la production de bières à la Brasserie Artisanale de Grilly. Son rôle est d'assurer le brassage des bières, le nettoyage de tout le matériel (module de brassage, échangeur à plaques, fermenteurs, embouteilleuse, zone de production.), l'embouteillage, l'étiquetage, la mise en fût. selon le planning défini par le gérant. Profil recherché : Expérience en tant que brasseur ou assistant brasseur dans une brasserie professionnelle est un gros plus Expérience en tant que brasseur amateur est un plus Compétences recherchées : rigueur, capacité manuelle, sens des priorités, capacité organisationnelle et managériale, capacité d'apprendre rapidement, Profil scientifique et/ou technique est un plus Planning de travail : Du lundi au vendredi, de 9:00 à 18:00
L'association Eclat recherche un animateur/trice de loisirs, auprès d'enfants et d'adolescents de 4 à 17 ans, valides et en situation de handicap (groupes mixtes) à temps complet du lundi 07 juillet au vendredi 18 juillet 2025. Au sein du centre de loisirs situé à Prévessin-Moëns, vous devrez effectuer les missions suivantes: - animer des activités de loisirs adaptées - participer à la mise en place des projets pédagogiques - construire une relation de qualité tant avec les enfants/ados qu'avec les familles Profil souhaité : Vous possédez au minimum le BAFA Casier judiciaire N.3 vierge à présenter.
Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise ses collaborateurs.trices et place le travail de qualité au centre de ses préoccupations ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, nous recherchons notre futur Responsable d'Agence (F/H) pour notre nouvelle agence de Saint-Genis-Pouilly. Vos missions : En tant que Membre du Comité de Direction, vous serez le relais de la Direction Régionale au sein de votre agence. Vous proposerez une stratégie propre à votre établissement, piloterez son développement commercial et en assurerez la gestion financière. Vous veillerez également à concilier l'atteinte des objectifs avec le maintien de la qualité des prestations et la satisfaction client, et plus globalement le respect des valeurs de l'entreprise. Homme ou femme de terrain, vous élaborerez les offres commerciales et les contrats, développerez et fidéliserez votre clientèle, tout en exerçant un rôle opérationnel en fonction de votre domaine d'expertise. A terme, vous développerez et diversifierez nos activités sur votre secteur et animerez, coordonnerez et optimiserez l'activité du personnel technique et administratif que vous recruterez. Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Vous avez une parfaite connaissance du tissu économique local. Outre votre expertise technique, votre esprit d'initiative, votre autonomie et vos qualités commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste !
1 Bâtiment Greet Hotel 2 étoiles - 77 chambres (nouvelle marque environnementale ACCOR) 1 Bâtiment Ibis STYLES 3 étoiles -79 chambres avec Bar/ Snacking Hotel complètement rénové d'ici fin septembre 2024 pour l'Ibis Styles et fin décembre 2024 pour le Greet Hotels Une réception ouverte 24 H / 24 1 salle de petits déjeuners/ hôtels. Salles de bains traditionnelles Navette Aéroport Il est idéalement situé à proximité immédiate de l'Aéroport International de Genève-Cointrin (Secteur France), du Parc des Expositions Genève-Palexpo, du CERN et du siège de l'ONU en Europe, il est proche des stations de ski du Jura et de Haute-Savoie. Il bénéficie d'une importante clientèle internationale Corporate et Loisirs. Avantages - Mutuelle - Remboursement des transports à 50% Mission - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des espaces communs - Changer et remplacer le linge de lit et de toilette - Réapprovisionner les produits d'accueil et les fournitures - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation au service maintenance - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité - Coordonner avec les autres membres de l'équipe pour une efficacité optimale - Accueillir et répondre aux demandes des clients avec professionnalisme Profil - Expérience professionnelle de 2 ans minimum en tant que valet ou femme de chambre - Connaissance approfondie des techniques de nettoyage et d'entretien - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement - Souci du détail et de la qualité du service - Bonne condition physique et capacité à effectuer des tâches exigeantes physiquement - Sens de l'organisation et de la discrétion - Compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel - Flexibilité horaire pour travailler le week-end et les jours fériés si nécessaire
