Consulter les offres d'emploi dans la ville de Thoiry située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Thoiry. 134 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - ST GENIS POUILLY, 01 - Saint-Genis-Pouilly, 01 - SEGNY ... .
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Saint-Genis-Pouilly. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet, dès que possible jusqu'au 30 avril 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de stock pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion efficace des stocks, garantissant ainsi un approvisionnement optimal et une organisation fluide des matériaux. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité des opérations et le bon fonctionnement de notre entrepôt. Vos missions : - Gestion journalière du stock sur tableau EXCEL (entrées/sorties) - Gestion du stock général - Organiser et optimiser le stockage physique des produits - Gestion des commandes réappro stock consommables - Gestion des demandes d'affrètements - Maintien de la propreté de la zone de stockage et de préparation - Petits bricolages si besoin Durée du travail : 17h30 / semaine : Horaire à voir. Si vous êtes passioné(e) par la logistique et que vous souhaitez contribuer à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Assurer le service des repas à la cantine scolaire. Participer à l'entretien quotidien des locaux. Accompagner les enfants pendant le temps de repas, aux toilettes et à la récréation. Réapprovisionner les locaux en produits d'hygiène (papier, savon, essuie-mains). Vous travaillez les lundi/mardi/jeudi et vendredi de 10h00 à 13h30 et 14h00 à 15h30 SAVOIRS : Règles d'hygiène et de sécurité en collectivité. Gestes et postures de manutention. Utilisation des produits et matériels d'entretien. Connaissance du public enfant. SAVOIR FAIRE : Encadrer un groupe d'enfants. Appliquer les protocoles d'entretien. Détecter et signaler les anomalies. Utiliser et entretenir les machines (aspirateur, autolaveuse.). SAVOIR ETRE : Disponibilité, adaptabilité. Sens des responsabilités. Ponctualité. Esprit d'équipe.
La commune de Segny, 2 000 habitants en pleine expansion, recrute un animateur pour son service enfance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Salaire indicatif : Selon grille indiciaire catégorie C Grades : Adjoint technique
La maison Sébastien Brocard est une pâtisserie-chocolaterie-boulangerie artisanale française, reconnue pour ses créations raffinées alliant tradition et innovation. Nous valorisons l'excellence des produits, le savoir-faire maison et la créativité. Description En tant que vendeur(se) en boutique, vous serez l'ambassadeur(rice) de la Maison Sébastien Brocard auprès de notre clientèle. Votre mission principale sera d'offrir une expérience d'accueil et de conseil irréprochable, tout en mettant en valeur nos créations artisanales de pâtisserie, chocolaterie et boulangerie. Profil - Vous justifiez d'une première expérience en vente (alimentaire, prêt-à-porter, cosmétique.). - Vous êtes souriant(e), dynamique, rigoureux(se) et avez un réel sens du service client. - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. - Vous avez le goût du produit et l'envie de transmettre notre savoir-faire artisanal. - La maîtrise de l'anglais est un plus. Lieu : Boutique Sébastien Brocard - Val Thoiry (01) Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine - travail en journée - travail le week-end (le dimanche matin 1 fois sur 2) Date de début souhaitée : Dès que possible Rémunération : Salaire brut: Mensuel de 1900€ à 2200€ sur 12 mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Ce qui rythme tes journées : Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien être de son animal. Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Possibilité d'évolution rapide ! Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vos conditions de travail et avantages : - Formation à la prise de poste en tutorat + 3 jours en centre de formation (déplacement et nuitées prise en charge par l'employeur) - Contrat CDI 35h annualisé - 2,5 jours de repos/semaine - 2010 euro/ brut - 1 jour offert pour l'adoption d'un animal - Participation aux bénéfices - Prise en charge de la mutuelle - Remises sur les produits pour les employés - Avantages Noël / Avantages été + accès aux avantages du CSE - Plateforme CSC - Evolution et mutation possible dans le réseau MAXI ZOO Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien
Notre agence Adéquat Annemasse recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H en magasin Bio pour missions ponctuelles à Saint Genis Pouilly (01) Missions : - Participer à l'accueil et renseigner les clients - Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB) - Comptabiliser la caisse en fin de journée - Nettoyer votre poste de travail -Mise en rayon si la fréquentation est basse Profil: - Avec expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse - Aimer le contact avec la clientèle - Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ce poste d' assistant ( e) se doit d' être polyvalent : facturation / comptabilité et cartes grises La maitrise de l'outil informatique est indispensable La maitrise de l'anglais et la connaissance du monde automobile seraient un plus Le poste proposé consiste à faire l'accueil des clients et fournisseurs et à gérer leur demande , autant téléphonique que de visu , et de les satisfaire le mieux possible souvent en les aiguillant vers un autre collaborateur . L'assistant(e) sera chargé(e) de gérer la partie administrative permettant la prise en charge des véhicules ( cartes grises , certificat de situation , certificat de vente ou de cession ) suivi de l'enregistrement dans le SIV à l'aide de logiciels dédiés . Des procédures seront mises à la disposition du ( de la ) candidat ( e) et devront être suivies scrupuleusement. Les taches sont nombreuses et variées et demandent de la réactivité et de la ténacité En plus de la formation interne , une formation ad hoc « gestion et suivi des cartes grises » est indispensable (un ou deux jours Annecy ou Lyon) après la période d'essai . Horaires : mardi, mercredi, jeudi , vendredi de 8H à 12 H et de 13 H 30 à 18 H Et samedi matin 8 h 12 h Congés annuels : 10 jours en fin d'année une semaine en mai , trois premières semaines d'aout Nous pouvons vous proposer un CDD ou un CDI en fonction de votre profil.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) Accueil et relation client : - Accueil physique et téléphonique des clients en magasin. - Gestion des rendez-vous et suivi des demandes. Gestion administrative et organisationnelle : - Planification et suivi des plannings des poseurs (interventions, délais, etc.). - Coordination avec les équipes techniques et les clients. - Gestion des dossiers SAV (suivi des réclamations, coordination avec les services techniques). Suivi des dossiers de pose : -Vérification des plannings, des commandes et des livraisons. - Liaison entre les clients, les poseurs et les fournisseurs. Petite comptabilité: - Saisie et suivi des factures, relances clients si nécessaire - Déclaration de la TVA Profil recherché : Expérience similaire requise (assistanat polyvalent, gestion administrative, accueil client). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion). Bonne organisation, rigueur et autonomie. Excellente présentation et aisance relationnelle. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités personnelles : Dynamisme, sens du service et esprit d'équipe. Réactivité et adaptabilité.
Vendeur/Vendeuse en Boulangerie Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse pour notre boulangerie. Voici les détails de l'offre : Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée) Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine Missions : Mise en rayon des produits Vente et conseil auprès de la clientèle Encaissement des achats Maintien de la propreté et de l'organisation de l'espace de vente Salaire : Attractif selon le profil Profil recherché : Une expérience en vente serait un plus, mais pas obligatoire. La motivation est le levier principal Sens du service client Ponctualité et sérieux Une formation en interne est possible. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
La commune d'Ornex recrute un agent de surveillances des voies publiques (ASVP) Titulaire ou contractuel / cadre d'emploi des adjoints techniques Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir à partir du 2 novembre 2025 L'agent recruté sera accompagné pour passer le concours de policier municipal. Les missions du poste sont : En lien et sous la responsabilité du responsable du service de police municipale - Assurer la police du stationnement - Veiller à la tranquillité publique et patrouiller sur la commune pour aller au contact de la population (patrouille pédestre ou véhicule), surveiller les bâtiments communaux et le domaine public - Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles - Lutter contre les dépôts sauvages en lien avec les services compétents et contribuer au maintien de la salubrité publique de la commune - En lien avec le service urbanisme contrôles les chantiers de construction et faire remonter les constatations. - Veiller au respect des arrêtés du Maire et des autorisations de travaux délivrées - Porter des plis sur la commune et distribuer l'Ornex Info - Participer à l'organisation et à la surveillance des manifestations culturelles et festives de la commune Profil recherché : - Avoir une sensibilité à la sécurité publique - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans ses domaines de compétences - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique - Avoir le sens du service public et savoir rendre compte - Avoir le sens des responsabilités et des aptitudes à préparer et réussir le concours de policier municipal Contraintes du poste : - Travail en extérieur par tout temps - Possibilité de travailler le samedi et/ou le dimanche (astreintes/manifestations) - Port de l'uniforme obligatoire - Permis B obligatoire Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - À défaut contractuel - Cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C) Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13ème mois - Mutuelle maintien de salaire à partir de 12 mois de présence dans la collectivité - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel à partir de 3 mois de présence dans la collectivité - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser avant le 31 octobre 2025 Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX ou par mail : mairie@ornex.fr
Mairie d'Ornex, restaurant scolaire Conditions de travail et contraintes : - Travail en intérieur et en extérieur (locaux scolaires et équipements alentours). - Contraintes physiques du poste : travail debout avec piétinement, contraintes posturales : se baisser pour être au niveau des enfants et au niveau du matériel adapté aux enfants. - Niveau sonore élevé au restaurant scolaire - Responsabilité par rapport à la prise en charge des enfants - Travail avec des produits détergents
L'Éducation Nationale recrute un professeur des écoles H/F au sein de la circonscription de Péron (Pays de Gex sud et/ou zone aux alentours de Ferney Voltaire ) Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire. 24h face aux élèves (travail possible le mercredi matin selon les établissements) + temps de préparation des cours. CDD remplacement contractuel de 14 mois temps plein (de décembre 2024 au 31 août 2025) avec possibilité de reconduction. Lieu de travail : - 10 kms autour de votre affectation Vous devez obligatoirement être titulaire d'un bac +2. CDD de remplacement maladie jusqu'à l'été 2026
La commune de Farges recherche 2 agents recenseurs pour la période du 15/01/2026 au 15/02/2026 Travail à temps partiel Missions : - Remettre le questionnaire du recensement aux habitants - Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants - Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement
BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement. Nous recherchons par l'intermédiaire de notre pôle SEARCH pour l'un de nos clients basés à Onex (01), Un Assistant Administratif (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vous aurez pour principales tâches : - Accueil physique des clients et fournisseurs - Gestion des demandes directes et les aiguiller vers le bon collaborateur - Gestion du standard téléphonique - Gestion administrative, suivi des enregistrements - Suivi des procédures Idéalement issu d'une formation type Bac à Bac+2, vous disposez d'une expérience similaire dans des fonctions administratives d'au moins 5 ans. Votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre polyvalence sont des atouts indispensables à votre réussite dans ces fonctions. Poste à pourvoir sur Ornex (01), idéalement début novembre. Horaires du mardi au samedi matin : 8h00 12h00 13h30 18h00 (fermé le lundi) Rémunération à négocier selon profil et expérience entre 2200€ et 2400€ Brut mensuel + Prime annuel 700€.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines. Notre activité comprend plusieurs pôles : - Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ; - Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ; - Formation ; - Graphologie ; - Coaching ; - Évaluations ; - Bilan de compétences.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site Saint Genis Pouilly (01) Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible jusqu'au 31/01/2026. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation - Vous formez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : - Construire et affiner le Projet Professionnel - Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail - Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant - Organiser et optimiser sa recherche d'emploi - Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) - Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein) LIEU DE TRAVAIL : SAINT-GENIS-POUILLY et déplacements possibles sur les villes : Trevoux, Oyonnax, Miribel, Bourg en Bresse, Belley, Ambérieu.
Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
MISSIONS DU POSTE : Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des divers partenaires, Gestion des dossiers clients, Secrétariat, organisation planning, classement, traitement du courrier et des colis (poste et transporteur), Mise en place et préparation des salles de réunion, séminaire en fonction des attentes des clients, Gestion des impayés - facturation via logiciel comptable Saisies comptables Organisation et mise en place de la prospection client - actions commerciales Compétences Profil commercial attendu, goût du challenge Comprendre et anticiper les besoins de la clientèle Facilités d'adaptation, ouvert(e) aux changements, Bonne élocution, bonne orthographe, Ponctuel(le), sérieux (se) PROFIL : Formation et expérience BAC + 2 souhaité : le tempérament - la motivation et plus simplement « le bon sens » importent plus que le niveau de formation Maîtrise parfaite de l'outil informatique : word, excel, Expérience commerciale en vente de services à la clientèle et prospection Formation interne assurée par l'employeur Qualités requises Discrétion et confidentialité indispensable pour ce poste Esprit commercial, réactivité, bon sens, Personnalité enthousiaste, « rayonnante » Goût du challenge Horaires du lundi au vendredi : 9 h- 12 h et 13 h 30 - 17 h 30
Avec mon équipe, nous sommes à la recherche de notre nouvelle collaboratrice au sein d'une micro-crèche Montessori (A.M.I) éco-responsable. Le fonctionnement de la structure est participatif. Nous aimerions compléter l'équipe avec une personne motivée et motivante, aimant les sorties aux grands airs (forêt, prairies, etc, nous sommes toujours en extérieur !), ayant donc un attrait pour l'écologie mais aussi pour la pédagogie Montessori ( la formation Montessori est un plus mais pas obligatoire). Le poste à pourvoir dans un premier temps est un CDD , avec un salaire à discuter ensemble en fonction du profil.
Le cabinet dentaire Thoiry recherche actuellement un(e) assistant(e) dentaire formé(e) et diplômé(e) ou vous propose une opportunité d'apprentissage : Devenez Assistant(e) Dentaire qualifié(e) ! Vous cherchez à démarrer une carrière dans le domaine dentaire avec une formation sur mesure ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous proposons : - Lieu : Cabinet dentaire convivial et moderne à Thoiry. - Contrat : CDD de 18 mois, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Formation : Un jour de formation par semaine (le lundi) à Annecy, totalement prise en charge. - Salaire : 1850 euros brut durant toute la durée de la formation. Vos missions : - Préparation minutieuse et gestion du matériel. - Stérilisation rigoureuse pour garantir la sécurité des patients. - Assistance dynamique et efficace au praticien pendant les interventions. Horaires de travail : - Du lundi au vendredi, au plus tôt 8h30 et au plus tard 17h30, pour une parfaite conciliation vie professionnelle et personnelle (le mercredi est travaillé) Rejoignez une peite équipe , et bénéficiez d'une formation de qualité . Envoyez votre candidature dès maintenant et démarrez une carrière prometteuse dans le secteur dentaire !
L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) H/F est chargé(e) d'accompagner et de favoriser le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/elle collabore avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance. Missions (Activités et tâches) Accueil des enfants et des familles : Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Élaboration et animation de projets éducatifs : Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observation et suivi du développement : Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Soutien à la parentalité : Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.), participer aux réunions et aux projets de la structure. - Veille sanitaire et hygiène : Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Formation et encadrement : Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Profil Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et créativité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'initiative et autonomie. Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, CIA, carte restaurant, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion
Dans le cadre de la reprise d'une auberge communale située à Péron (Ain), à la frontière Haute-Savoie / Suisse, nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) afin de compléter notre équipe. Vos missions : Assurer le service en salle (mise en place, accueil, prise de commande, service et encaissement). Contribuer à une expérience client conviviale et de qualité. Travailler en équipe dans une ambiance soudée et dynamique. Profil recherché : Une première expérience en service est demandée. Sens du relationnel, dynamisme et professionnalisme. Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer rapidement. Horaires : Mercredi à samedi : midi & soir Dimanche : uniquement le midi Un temps partiel peut être envisagé, à convenir. Repos hebdomadaire : lundi et mardi. Pause repas : 30 minutes par service. Avantage : repas fournis les jours travaillés.
Reprise d'une auberge communale à taille humaine, avec une équipe dynamique et motivée. Notre objectif est de faire monter l'établissement en gamme et d'offrir une cuisine de qualité dans une ambiance conviviale.
Dans le cadre de ce poste de gestionnaire copropriété H/F vous assurerez les fonctions suivantes: - Gestion technique : assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service. - Etablissement des travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l'assemblée générale; - Lancement des appels d'offres auprès des entreprises; - Souscription des contrats d'entretien pour le compte des copropriétaires; - Suivi des décisions des assemblées générales; - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires; - Assurer la gestion administrative et juridique; -Tenir les réunion des conseils syndicaux; - Préparation et tenue des assemblées générales; - suivi de l'ensemble des taches administratives, financières et comptables: établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes. - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs en relation avec le service comptabilité. - Déclaration et suivi des sinistres en relation avec les assureurs. - Le salaire correspond à la qualification cadre de la Convention Collective Immobilier et sera de 2900 euros bruts mensuels sur 13 mois.
Jiva Hill Resort**** - Crozet, à 10 min de l'Aéroport de Genève* Imaginez travailler dans un écrin de nature face au Mont-Blanc. Au pied du Jura, le Jiva Hill Resort***** offre une expérience unique du luxe discret, alliant élégance, nature et bien-être. Membre des Relais & Châteaux, notre établissement 5 étoiles s'étend sur un domaine privé de 45 hectares, avec un hôtel de 50 chambres, deux restaurants gastronomiques, un golf, un lac de ski nautique, un Spa haut de gamme. et bien plus. Ici, plus de 100 collaborateurs partagent les mêmes valeurs : excellence de l'accueil, authenticité, respect de la nature, sens du service et esprit d'équipe. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! MISSIONS GENERALES DU POSTE - Assurez les opérations de nettoyage de la vaisselle et des batteries de cuisine - Assurer le nettoyage des locaux de production, de distribution et de stockage des déchets - Assurer l'évacuation des déchets - Alerter sur les dysfonctionnements des machines de plonge et des locaux - Appliquer les respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 6 personnes : - Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet... tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. - Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarques, inventaires...). Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. - Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. - En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste: - Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. - Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. - Tu es dynamique et polyvalent(e), la manutention et les palettes ne te font pas peur. - Tu es à la recherche de perspective et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, en commerce et en management, idéalement en vente spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus - Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas forcément). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. - Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Travailler chez MZ c'est : - Rejoindre une équipe de passionnés - Être formé au long de son parcours professionnel - Mettre son expertise au service des clients et du bien-être animal - Bénéficier de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte expansion. Cdi 35 h / Rémunération de 2220 à 2370 brut ( à objectifs atteints) Vos conditions de travail et avantages : - Rémunération de 2220 à 2370 brut ( à objectifs atteints) - 1 jour offert pour l'adoption d'un animal - Participation aux bénéfices - Prise en charge de la mutuelle - Remises sur les produits pour les employés - Avantages Noël / Avantages été + accès aux avantages du CSE - Plateforme CSC - Evolution et mutation possible dans le réseau MAXI ZOO Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable de l'unité eau potable, vous assurez l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable, vous réalisez des contrôles et maintenances essentielles, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos abonnés. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution d'eau potable ; - Réaliser des contrôles et la maintenance d'organes du réseau tels que les réducteurs de pression, vannes et ventouses ; - Assurer des interventions et garantir une qualité de service auprès des abonnés ; - Programmer et effectuer les coupures de service en vue des travaux ; - Réagir efficacement et rapidement aux incidents comme les ruptures de canalisation ou les pannes d'équipement pour minimiser les interruptions du service d'eau potable ; - Apporter un soutien dans la recherche de fuites et la production d'eau potable ; - Contribuer à l'amélioration des plans de réseaux en collaboration avec le service SIG (Système d'Information Géographique) ; - Assurez un renfort au service travaux en cas de besoin. PROFIL De formation Bac Pro/Bac +2 minimum dans le domaine de l'eau ou bénéficiant d'une expérience professionnelle significative en eau potable. Vous possédez les compétences nécessaires pour assurer l'exploitation et l'entretien efficace du réseau de distribution d'eau. Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues pour atteindre vos objectifs communs. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi la fiabilité et la sécurité du service fourni aux abonnés. Votre capacité de communication claire vous permet de transmettre efficacement des informations importantes à l'équipe et aux usagers. Vous êtes attentif(ve) aux besoins des abonnés et soucieux(se) de leur satisfaction. Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des opportunités d'amélioration et la proposition de solutions. Votre adaptabilité au changement vous permet de vous ajuster aux nouvelles exigences réglementaires. Enfin, vous vous engagez fermement à respecter les normes de sécurité les plus strictes pour garantir la sécurité des usagers et la protection de l'environnement. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - véhicule de service
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de ST GENIS POUILLY, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de vente Chaussures Loisirs / Running / Montagne et Ski H/F à temps plein 39h en CDI. Directement rattaché(e) au Responsable animateur de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Chaussures Loisirs / Running / Montagne et Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client - Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix - Concrétiser les ventes - Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - Entretenir et approvisionner le rayon - Proposer des choix de produits, des réimplantations - Participer à la préparation d'opérations commerciales - Véhiculer une bonne image de l'entreprise Profil : Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures. Rémunération attrayante : à voir selon profil lors de l'entretien. BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE INTERSPORT St GENIS POUILLY ! !
Sous la responsabilité du Chef d'Exploitation, vous assurez au quotidien, l'organisation, l'optimisation et la supervision des moyens matériels et humains nécessaires à l'exploitation d'un secteur Remontées Mécaniques du domaine skiable. Vous êtes garant de l'application de la réglementation, en accord avec les règles de sécurité, d'environnement et avec les impératifs d'exploitation. Vous êtes responsable du bon fonctionnement du secteur géographique confié tant en période d'exploitation qu'hors exploitation et êtes garant de l'efficacité des ressources mises à disposition. Vous participerez, en collaboration avec le responsable des projets au suivi des investissements et à la préparation de leur mise en exploitation. Vos Missions : Être le garant de l'image de l'entreprise sur le terrain et de la qualité d'accueil de la clientèle Piloter l'exploitation du secteur (maintenance des RM comprise) en veillant à la satisfaction et la sécurité des clients et des équipes de travail Assurer un management au plus près du terrain de l'équipe (de 10 à 45 personnes suivant la saison) Contribuer au maintien et au développement des compétences des équipes et réaliser les évaluations Sensibiliser son personnel à l'organisation, la qualité et la sécurité et veiller à l'amélioration des conditions de travail Piloter le suivi de la gestion administrative quotidienne du personnel (planning/temps de travail) Planifier et coordonner les révisions et programmes de maintenance en collaboration avec le Chef d'Exploitation Planifier et piloter la maintenance des matériels en liaison avec les autres services de l'entreprise et les intervenants extérieurs Veiller au suivi et à la traçabilité de la gestion de la maintenance Votre profil : De formation supérieure à dominante technique, et/ou expérience significative dans le domaine des remontées mécaniques, vous êtes un manager reconnu. Dynamique et motivé(e), vous avez de réelles capacités relationnelles et vous privilégiez l'écoute active tout en faisant appliquer les décisions prises. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités, et êtes soucieux(se) de la qualité de la relation clients. Vous êtes également particulièrement vigilant à la sécurité du personnel et des biens. Vous êtes force de proposition et parfaitement autonome sur le périmètre qui vous est confié. Des compétences électromécaniques dans le domaine des remontées mécaniques sont un vrai plus. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Bon skieur, déplacement à ski indispensable. Type de contrat et Organisation de travail : CDI Temps plein - Forfait jour : 212 jours annuel - agent de maîtrise Poste basé à Lélex ou Crozet (01) Rythme de travail : à l'année, rythme soutenu en saison (travail WE et jours fériés) Ce que nous vous offrons : Salaire en fonction de votre expérience, diplôme et de la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables Primes conventionnelles (prime de panier, équipements...) Prime de 13ème mois Prime de partage de la valeur ajoutée Mutuelle (prise en charge à 70%) Contrat de prévoyance Avantage CSE : avantage forfaits de ski, chèques vacances, carte cadeaux, réductions dans les entreprises partenaires, réduction pour les lunettes de soleil. Accompagnement pour faciliter l'hébergement Parcours d'intégration et formation au poste
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
* POSSIBILITE DE LOGEMENT * L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU FORUM HOTELLERIE RESTAURATION LE MERCREDI 15/10 A LA SALLE DE L'OMNIBUS AUX ROUSSES, DE 14H A 17H. ENTREE LIBRE, VENEZ LE RENCONTRER ! Restaurant d'altitude situé sur les pistes de ski alpin à Lélex. 2 postes sont à pourvoir. Missions :Bar, Restaurant self service et service en salle. OUVERT UNIQUEMENT LE MIDI. L'employé(e) sera notamment chargé(e) du service en salle et à la chaine du self, de procéder au ménage de la salle et des dépendances, d'assurer le nettoyage des tables de la salle et de la terrasse, l'aide en cuisine pour les préparations des entrées et desserts et le soutient à la plonge.
Vous êtes en charge de l'accueil, de l'installation et du conseil à la clientèle avant d'effectuer le service en salle et/ou en terrasse. Vous serez amené(e) à travailler le week end, le restaurant est fermé le mardi et le mercredi CDD saisonnier
Bel établissement hôtelier de renommée dans le pays de Gex, recherche pour sa réouverture des personnes dynamiques souhaitant s'investir dans un projet à échelle humaine. Petit hôtel et restaurant de caractère. L'hôtel comporte 11 chambres, le restaurant à une capacité de 50 places assises et est équipé d'une terrasse.
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Adjoint(e) Manager de Rayon Epicerie salée et sucrée !" Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter rayon épicerie salée et sucrée avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, des biscuits croustillants aux pâtes savoureuses. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'épicerie salée et sucrée (et vous savez que le chocolat à température ambiante, c'est le bonheur garanti ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à grignoter votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et gourmandise ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif) Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Entre 2041€ et 2065€ brut mensuel. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE BAFA / BAFD Titulaire ou contractuel Poste à temps complet à partir du 28 novembre 2025 Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée. En rejoignant la commune d'Ornex vous intégrez une équipe de 68 agents positionnés sur plusieurs sites (écoles, service technique, mairie, gymnase, espace de vie sociale). La commune s'engage à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif, où les différences quelles qu'elles soient (handicap, nationalité, parcours professionnel) sont respectées. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un environnement de travail agréable, La collectivité s'efforce de proposer des horaires aménagés pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée. La collectivité est attachée au développement du territoire communal et cherche à promouvoir un esprit d'équipe tourné vers le collectif et l'entraide pour nos agents, et auprès de la population dans le respect du service public qui est son cœur de métier. Les missions du poste : Sous la responsabilité du Directeur de l'enfance, de la jeunesse et des sports, - Accueil de groupes d'enfants - Conception, proposition d'animations à destination d'enfants de 3 à 12 ans dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité - Réalisation des animations auprès de groupes d'enfants de 3 à 12 ans. - Réalisation du bilan de son activité - Accompagnement du repas des enfants à la cantine - Surveillance et animation des temps de pause méridienne - Travail régulier en équipe - Lien avec les enseignants de l'école sur l'utilisation des locaux et du matériel commun - Conseil et accompagnement d'une équipe d'animateur pour garantir le respect et la cohérence des animations, conformément au projet pédagogique. - Analyse, bilan des activités Profil recherché : - Avoir une qualification (BAFA à minima, sinon BAPAAT, BPJEPS, DJEPS, BEATEP, DEFA, BAFD.) permettant de justifier d'une bonne connaissance pédagogiques liées au public accueilli, de notions relatives à l'équilibre affectif et physique de l'enfant, et des techniques d'animation ; - Avoir le sens du conseil et de l'accompagnement, savoir analyser et rédiger des bilans ; - Maitriser les techniques de construction des activités ; - Etre force de proposition, faire preuve d'initiative ; - Aptitude à travailler en équipe, respect de la hiérarchie et de ses collègues, et des enseignants ; - Aptitude à proposer des animations dans des secteurs variés (sport, activités manuelles, environnement, l'histoire, grands jeux, .) ; - Maîtriser l'écrit et de l'outil informatique ; - Avoir le sens du service public ; - Savoir rendre compte. Contraintes du poste : - Réunions occasionnelles en soirée et le week-end ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - A défaut contractuel - Cadre d'emploi des adjoints d'animation (catégie C) Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX ou par mail : mairie@ornex.fr
Vous occupez le poste d'assistant(e) commercial(e) au sein d'une agence immobilière : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle L'anglais courant est exigé - Gestion des agendas des 3 à 4 conseillers - Prise de rendez-vous avec les clients (vendeurs et acquéreurs) - Suivi des dossiers administratifs - Diffusion papier et internet des biens à promouvoir en contact étroit avec l'équipe de direction Horaires : 9h-12h / 14h-18h30 du lundi au vendredi.
Dans une école privée hors contrat, située à Saint Genis Pouilly, c'est un emploi à mi-temps pour un animateur périscolaire. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur. Vos missions Animer des activités ludiques et éducatives, Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, Communiquer avec les parents et l'équipe éducative, Adapter les activités aux différents profils, Participer à l'organisation et à la vie de l'école. Profil recherché BAFA/BAFD (stagiaire accepté-e) ou équivalence, Travail en équipe, écoute et empathie, Capacité à prendre des initiatives, Bonus : bilingue français/anglais, connaissances en neuro-atypie. Conditions CDD 1 an (évolutif en CDI), 75% temps partiel, Plages horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h45-13h45 et 16h30-18h30, Mercredi : 8h45-18h15, Camps vacances : 10 semaines/an (8h45-17h15), Salaire : 1400€ brut / mois.
Sous l'autorité du directeur académique des services de l'éducation nationale et la responsabilité du conseiller technique de service social auprès de lui, l'ASS en faveur des élèves exerce les missions suivantes : - Coopérer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage. - Concourir à la protection de l'enfance et des mineurs en danger. - Prendre part à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves. - Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits. - Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers. - Contribuer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique. - Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative. - Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Il/Elle intervient sur un secteur composé d'un ou de plusieurs établissements scolaires. L'ASS participe aux réunions de service et de bassins organisées qui sont des lieux d'échanges, d'informations et de communication interne. Il/Elle respecte les procédures liées à l'organisation et au fonctionnement du service et contribue à la réflexion, aux projets et à la dynamique du service. Permis B et véhicule personnel exigés pour assurer les déplacements d'un établissement scolaire à un autre, se rendre à domicile et participer aux différentes réunions Prise en charge des frais de déplacements DEASS exigé Les compléments de rémunération : 15 € de participation à la complémentaire santé, le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, la prime spécifique d'exercice en établissement relevant de l'éducation prioritaire. Nos avantages : Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs. L'accès au restaurant scolaire à un tarif attractif.
Nous recherchons assistant(e)s dentaires et secrétaires médicales pour notre nouvelle structure à Chevry. Personnes motivées,rigoureuses et aimant travailler en équipe. Salaire attractif et bonnes conditions de travail dans un cabinet tout neuf, équipement moderne et haut de gamme. Contrat professionnalisation possible .
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Ce que nous te proposons : Base horaire : 24h Contrat : CDI Rémunération : 1 409 € brut mensuel Prise de poste : octobre 2025
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY (01630) RECRUTE Par voie statutaire ou à titre contractuel - Pour l'année scolaire 2025.2026 poste à pourvoir le 25 novembre 2025 UN ANIMATEUR (H/F) POUR LE SECTEUR JEUNESSE Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse, vous serez en charge de l'accueil d'un groupe d'adolescents et de l'organisation des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : Encadrement durant les temps périscolaires, les mercredis et les vacances, Participation aux temps de préparation, de synthèse et de rangement Animation et organisation d'activités et d'ateliers à thème pour des groupes d'adolescents ACTIVITES COMPLEMENTAIRES POSSIBLES : Animation et surveillance des enfants durant les temps méridiens (tous les jours sauf mercredi) Accueil durant le périscolaire du matin (tous les jours) Intervention durant le temps du CLAS (dispositif visant à soutenir les jeunes dans leur scolarité ainsi que les parents) PROFIL : BAFA ou équivalent obligatoire Permis VL obligatoire Expérience auprès de groupes de jeunes indispensable Ponctuel, disponible, sérieux Permis de conduire indispensable REMUNERATION : Temps complet Indemnité de congés payés Prime vacance Avantage en nature repas en fonction des périodes travaillées Envoyez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly - Monsieur le Maire - 94, Avenue de la République - 01630 Saint-Genis-Pouilly
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration collective, un employé de restauration collective pour une mission d'intérim d'un mois à Nantes.- Tâches principales : - Préparation des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Service en salle et en cuisine - Nettoyage et rangement des espaces de restauration - Salaire : Entre 1800 et 1800EUR par mois - Durée du contrat : Intérim d'une durée d'un mois - Horaires : 35 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Compétences et formations attendues : - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration collective - Titulaire d'un BAC Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la restauration collective en postulant dès maintenant pour ce poste d'employé de restauration collective en intérim à Nantes.
Foncia Léman recrute ses futur(e)s conseiller(e)s en transaction immobilière (achat et vente de biens) pour l'agence de Gex (secteur Divonne-les-Bains et alentours). Attention, ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un job dating le 22 octobre prochain (voir modalités d'inscriptions plus bas). Vous êtes débutant(e), expert(e) ou souhaitez simplement découvrir le secteur de l'immobilier ? Venez rencontrer les recruteurs de Foncia et découvrir les opportunités d'embauche autour de chez vous. Seuls prérequis : - Avoir le goût du contact client et une posture commerciale - Être titulaire du permis pour vous rendre sur les différents biens Débutant ou expert, Foncia vous accompagne sur votre prise de poste et vous forme au métier et aux spécificités de ses agences. Statut : salarié avec rémunération assurée en avance sur commissions. Si cette opportunité vous intéresse : inscrivez vous via le lien suivant ou postulez à cette offre pour participer au job dating du 22 octobre prochain : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/504614/foncia-recrute-devenez-agent-immobilier-saint-genis-pouilly
Nous recherchons un Employé de Restauration (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la propreté de la vaisselle et des divers ustensiles ainsi que de l'entretien quotidien de la cuisine : dégraissage, désinfection. Responsabilités: Préparer le point de vente Surveiller et entretenir les différents équipements et matériels Veiller à la propreté du point de vente, au respect des normes hygiène et qualité HACCP Vous prêtez volontiers main-forte en cuisine pour les tâches préalables à la préparation des plats Si vous êtes passionné par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'employés de restauration talentueux. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 700,00€ à 2 100,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI
Nous recherchons un Serveur / Serveuse en restauration, vous serez responsable de fournir un service client exceptionnel et de contribuer à l'expérience culinaire de nos clients. Responsabilités: - Préparer le point de vente - Accueillir, informer et servir la clientèle - Vendre et préparer les boissons - Suivre et contrôler la préparation des produits - Surveiller et entretenir les différents équipements et matériels - Veiller à la propreté du point de vente, au respect des normes hygiène et qualité HACCP, respect des DLC - Garantir l'environnement du point de vente (propreté, approvisionnements.) Si vous êtes passionné par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe d'employés de restauration talentueux. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Poste en CDI Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 15h hebdomadaires Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Planification: lundi, mercredi et vendredi en journée. PERMIS DE CONDUIRE ET VEHICULE OBLIGATOIRES Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels
Sous la responsabilité du Directeur du service enfance au sein d'une équipe d'animation vous assurerez la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique et de normes de sécurité. Grades : Adjoint d'animation Vos missions : - Périscolaire : - Animer et encadrer les activités sur le temps du matin et du soir et mercredi toute la journée - Pause méridienne : - Animer et encadrer les enfants pendant l'interclasse - Extrascolaire : - Animer et encadrer les activités sur la journée - Participer aux différentes réunions de préparation - Suivre le projet pédagogique de la structure - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Proposer des activités variées, ludiques et pédagogiques auprès d'un public d'enfants de 3 à 11 ans. CONDITIONS d'ACCES : BAFA indispensable BAPAAT souhaité COMPETENCES NECESSAIRES : - Faire preuve de dynamisme et de motivation - Esprit d'initiative, sens de la créativité et du travail en équipe - Rigueur et autonomie Temps de travail annualisé
La commune de Segny, 2 000 habitants en pleine expansion, recrute un animateur pour son service enfance. Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public Salaire indicatif : Selon grille indiciaire catégorie C Grades : Adjoint d'animation
ORNEX (01) RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL Titulaire ou contractuel Cadre d'emploi des agents de maîtrise Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires à pourvoir dès que possible Ornex est une commune de 5 007 habitants située dans la communauté d'agglomération du Pays de Gex. Elle bénéficie d'une croissance démographique forte, et se situe dans un bassin d'emploi dynamique. Entre lacs et montagnes, ses atouts sont sa proximité avec Genève, avec le Parc Naturel du Haut Jura, avec les pistes de ski (des Alpes et du Jura) et les chemins de randonnée. En rejoignant la commune d'Ornex vous intégrez une équipe de 68 agents positionnés sur plusieurs sites (écoles, service technique, mairie, gymnase, espace de vie sociale). La commune s'engage à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif, où les différences quelles qu'elles soient (handicap, nationalité, parcours professionnel) sont respectées. Vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et d'un environnement de travail agréable, La collectivité est attachée au développement du territoire communal et cherche à promouvoir un esprit d'équipe tourné vers le collectif et l'entraide pour nos agents, et auprès de la population dans le respect du service public qui est son cœur de métier. Les missions du poste : Sous la responsabilité de l'adjoint à la Directrice des services techniques : - Prépare et suit les plannings de travail ; - Encadre au quotidien une équipe de 7 agents polyvalents (espaces verts, voirie, bâtiments) ; - Assure le suivi des astreintes et des congés de son équipe, prépare et mène les entretiens individuels annuels, règule les relations humaines au sein de son équipe ; - Supervise la gestion matérielle du centre technique (gestion des différents stocks matériels, EPI, outillages, préparation des commandes) ; - Prépare et suit, sur le terrain, tous les chantiers réalisés en régie et veille à l'application des règlements de sécurité (port des EPI, sécurisation des chantiers..) ; - Supervise le suivi des véhicules communaux ; - Veille à l'entretien du matériel du centre technique ; - Met en œuvre le dispositif de viabilité hivernale ; - Supervise l'organisation technique et logistique des manifestations communales, en lien avec le service communication ; - Assure ponctuellement un soutien aux services sous sa responsabilité. - Suit les contrats de prestations de services, leur réalisation, et atteste du service fait ; Profil recherché : - Aptitude et expérience avérée en management d'équipe ; - Qualités relationnelles, aptitude à travailler en transversalité avec les différents services de la commune, à rendre compte, à proposer, et à mobiliser les agents autour des projets ; - Réactivité, sens de l'initiative, des responsabilités, et du service public, le candidat est force de proposition ; - Connaissances générales en espaces verts, voirie et bâtiments seront un plus. Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment dans le cadre des astreintes ; - Participation à quelques manifestations municipales dans l'année. Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - A défaut contractuel - Cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Mutuelle maintien de salaire - Participation employeur mutuelle santé - Amicale du personnel - Prime à la mobilité douce - Tickets restaurant - Participation frais de transport en commun. Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée à adresser avant le 30 novembre 2025 Par courrier à Monsieur le Maire, 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX ou par mail : mairie@ornex
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? MS Propreté recherche un(e) agent(e) de service sur une base de 35h hebdo. Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Le permis de conduire est indispensable pour utiliser le véhicule de service. paniers repas/ heures supplémentaires mensuelles/ véhicule de service travail en équipe principalement Poste à pourvoir immédiatement
MISSIONS PRINCIPALES Le poste a pour objectif de fiabiliser et compléter les données SIG des réseaux AEP et EU : - Saisir et mettre à jour les réseaux AEP et EU dans notre base de données : - Préparer l'intégration des plans de récolement (informatiques et papiers) : transformation des plans dwg et géoréférencement des plans papier et PDF ; - Réceptionner, vérifier, intégrer/saisir les données des plans de récolement internes et remis par les prestataires externes ; - Vérifier la cohérence des données graphiques et attributaires du SIG avec les plans existants ; - Mettre à jour les années de pose, matériaux et diamètres des canalisations AEP et EU. - Finaliser la bibliothèque de plans (topographiques, récolements, inspections complémentaires) et procéder à l'inventaire des plans de récolement non intégrés dans le SIG. PROFIL : Formation en DAO et en SIG avec connaissances complémentaires en eau potable et en assainissement. Formation en géomatique serait un plus. - Maitrise des techniques de dessin, de numérisation, d'intégration et de reproduction de données ; - Maitrise des outils AutoDesk (en particulier AutoCAD et AutoCADMap) et COVADIS ; - Maitrise de QGIS ; - Maitrise des outils informatiques de bureautique (Pack Office avec Excel notamment) ; - Vous êtes méthodique et rigoureux(se) ; - Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe ; - Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - 13ème mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1% - Comité Social et Economique actif
Au sein du service études et travaux, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et piloter en qualité de Maître d'ouvrage, les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets de renouvellement et de création de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. - Procéder au repérage initial de terrain, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires. - Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation). - Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase conception puis réalisation. - Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des prescriptions techniques et réglementaires attendues pendant la phase de chantier, en contrôler la conformité, le respect des prescriptions, les couts et des délais. PROFIL : De formation supérieure en génie civil, vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction. Sensible aux enjeux environnementaux, vous avez des bases en ce qui concerne les démarches réglementaires et environnementales. Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances du fonctionnement des EPIC (subventions, marchés publics). Bac + 2 minimum en génie civil et hydraulique urbaine ou une expérience dans le suivi de projets équivalents. Méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Connaissances indispensables en Génie Civil et réseaux (fascicules du CCTG Travaux). Connaissances en DAO, topographie, en système d'information géographique. Connaissances juridiques et expérience des procédures d'appels d'offres, de la conception et de suivi des marchés publics. Veille technique et réglementaire dans le domaine d'activité. Respect des délais. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Disponibilité et esprit du travail en équipe. Respect des règles de sécurité et hygiène. Sens du service public. Logiciel : Autocad / Pack office / QGIS. Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - Rémunération sur 13 mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1%
Sous l'autorité du responsable opérationnel des la gestion des déchets vous aurez pour missions : - Gestion des travaux de desserte (pose et maintenance des CE-CSE) - Responsable de la cellule en charge du suivi des collectes - Assistance au responsable dans l'exercice de ses missions notamment pour la rédaction des pièces techniques des marchés publics et le suivi du respect du règlement de collecte par les usagers PROFIL - Formation niveau bac + 5 Ingénieur - Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la gestion et valorisation des déchets - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissance des déchets et filières - Connaissance des missions du service gestion et valorisation des déchets - Connaissance des règles de collecte et de facturation - Vocabulaire professionnel du service, et des filières déchets - Techniques de communication - Sens du dialogue, aptitude à la négociation - Rédaction de cahier des charges techniques, connaissance des règles de la commande publique RENSEIGNEMENTS PRATIQUES - Temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail - COS/CNAS
SNEC SECURITE est une entreprise leader dans le secteur de la sécurité privée, reconnue pour son excellence et son engagement envers la protection de ses clients. Nous offrons un environnement de travail stimulant. Nous recherchons plusieurs agents de prévention et sécurité qualifiés et vigilants (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique sur Pays de Gex avec une excellente capacité d'observation, et un sens aigu des responsabilités. Missions principales : Assurer la surveillance des lieux et prévenir les incidents. Lutter contre la démarque inconnue Contrôler les entrées et sorties des personnes et des biens. Intervenir en cas de situations d'urgence ou de comportement suspect. Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes. Collaborer avec les forces de l'ordre et les services d'urgence si nécessaire. Profil recherché : Expérience : Une expérience préalable en tant qu'agent de sécurité est souhaitée avec carte professionnelle ou Débutant.e : la formation pour le Titre Professionnel d'Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) avec obtention de la carte professionnelle sera proposée. Compétences : Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence. Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Qualités personnelles : Fiabilité et intégrité. Sens des responsabilités et de l'engagement. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Courtoisie et professionnalisme. Conditions de travail : Environnement de travail sécurisé et encadré. Formation continue et opportunités de développement professionnel. Rémunération : Salaire horaire brute hors primes conventionnelles : 13,07€/ heure, Niveau III , Echelon 3 coefficient 150 + prime de performance. Temps plein, CDI Horaires : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Pays de Gex Date de début prévue : Début 2026
Technicien poseur de pare brise expérimenté (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons une rémunération selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pourvoir des que possible Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
Avec mon équipe, nous sommes à la recherche de notre nouvelle collaboratrice au sein d'une micro-crèche Montessori (A.M.I) éco-responsable. Le fonctionnement de la structure est participatif. Nous aimerions compléter l'équipe avec une personne motivée et motivante, aimant les sorties aux grands airs (forêt, prairies, etc, nous sommes toujours en extérieur !), ayant donc un attrait pour l'écologie mais aussi pour la pédagogie Montessori ( la formation Montessori est un plus mais pas obligatoire). Le poste à pourvoir dans un premier temps est un CDD, avec un salaire à discuter ensemble en fonction du profil.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous participez à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de La Maison Bleue. Vous participez à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche. DIPLÒME EXIGE
Nous sommes à la recherche d' un(e) agent(e) d'entretien H/F pour un poste à Thoiry. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions : Entretien courant soit nettoyage des caisses, vider les poubelles, nettoyage des sanitaires & bureaux, aspiration et lavage des sols. Nettoyage des sols avec une auto laveuse. Profil recherché : Recherchons personne sérieuse, motivée, assidue dans son travail. Avec expérience dans le nettoyage serait mieux, une formation sera assurée pour le 1er jour. Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Travail du lundi au samedi de 6h45 à 8h45, soit 12 heures par semaine. Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début du contrat : 27/10/2025 Si vous êtes motivé(e), rejoignez nos équipes et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients (professionnels et particuliers) sur le choix des produits adaptés à leurs besoins (automobile, industrie, etc.) - Réaliser la préparation des teintes sur mesure à l'aide d'un spectrophotomètre et d'un nuancier - Manipuler les bases, durcisseurs, solvants et additifs selon les fiches techniques - Assurer la mise en pot et l'étiquetage des produits - Gérer les stocks, les commandes et le rangement du laboratoire - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Profil recherché : - Formation ou expérience en colorimétrie, peinture automobile ou industrielle - Bonne connaissance des produits de peinture et des outils de colorimétrie - Sens du service client, rigueur et autonomie - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de teinte, gestion de stock.) Les plus : - Expérience dans un magasin de peinture ou chez un distributeur spécialisé - Permis B souhaité (livraisons possibles selon les besoins)
Rejoignez MIDAS, franchise du Groupe Jean Lain Mobilités, spécialiste de l'entretien automobile de proximité. Midas est une marque d'origine américaine créée en 1956. Enseigne du groupe MOBIVIA depuis 2004, MIDAS compte aujourd'hui près de 360 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises et d'un réseau de succursales. Professionnelle de l'entretien de véhicules multimarques, l'enseigne propose une gamme de services diversifiée : révision, embrayage, trains roulants avec réglage géométrie, vidange, pneus, amortisseurs, courroie de distribution et diagnostic électronique. Poste Vous aimez relever des défis et faites preuve de leadership ? Rejoignez l'aventure Midas en tant que Chef de Centre et pilotez l'ouverture de notre tout nouveau centre ! Vos missions : une responsabilité globale et stimulante En tant que Chef de Centre, vous serez l'entrepreneur de votre établissement, avec pour objectif d'en faire un modèle de performance et de satisfaction client. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle et pilotage de l'activité : vous êtes responsable de la performance globale du centre (chiffre d'affaires, marge, rentabilité). Management d'équipe : recruter, former, encadrer et motiver votre équipe pour garantir un service de qualité. Développement commercial : mettre en œuvre des actions pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. Suivi de la satisfaction client : être le garant d'une expérience client irréprochable, en ligne avec les standards Midas. Gestion administrative et financière : assurer la gestion des budgets, le suivi des indicateurs de performance, et veiller au respect des procédures. Conditions du poste: Prise de poste prévue en août pour une période d'immersion dans l'un de nos centres afin de préparer l'ouverture en septembre 2025 Rémunération : 3 420 € - 4 264 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (à convenir en fonction du planning). Temps de travail Hebdomadaire 40h00 Statut Cadre Profil Nous recherchons un leader expérimenté et polyvalent, capable de piloter un centre avec vision stratégique et engagement terrain. Vos atouts : Une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur automobile. Un talent avéré pour le management et la fédération d'équipes. Une sensibilité au développement commercial et à la relation client. Une forte capacité à analyser des KPI et à mettre en place des plans d'action efficaces. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) etc..
Nous recrutons 5 Chargé.e.s d'affaires immobilières indépendant.e.s Et si vous osiez le changement de vie ? Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière, mieux gérer votre temps et concilier votre vie professionnelle avec votre vie de famille ? Peut-être êtes-vous resté(e) dans l'immobilier par passion, mais il est temps d'envisager une autre façon de vivre votre métier. Rejoignez iad France, un réseau humain et innovant, où vous ne serez jamais seul(e). Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure, notamment par mon intermédiaire, en tant que formateur des conseillers et managers de la région. Chez iad, vous évoluez dans un environnement qui valorise la liberté, la performance et la réussite partagée. Vous percevez jusqu'à 87,8 % des honoraires, bien au-delà des standards habituels du secteur. Vous travaillez sans contrainte d'horaire, de hiérarchie ou de lieu, tout en ayant accès à des espaces de coworking répartis dans plus de 300 pôles de formation. Fort de 15 000 conseillers et de plus de 60 000 transactions réalisées chaque année, le réseau iad est un leader incontesté de l'immobilier. Vous profitez d'une visibilité internationale dans 8 pays, de 90 000 annonces diffusées à l'étranger via iad Overseas, et d'un accès privilégié à plus de 700 000 apporteurs d'affaires grâce à notre application Propertips. Vous bénéficiez aussi de nombreux services exclusifs : assistance dédiée 6 jours sur 7, facturation sous 24 h, formations gratuites, support juridique, outils performants (Playiad, pige P2I, avis de valeur A2C), ainsi qu'un vaste plan média national. Votre organisation est cessible et transmissible, et vous pouvez même devenir actionnaire du groupe. Chez iad, la réussite repose sur huit valeurs fondamentales : Professionnalisme, Confiance, Courage, Humilité, Loyauté, Sagesse, Unité et Partage. Ces valeurs, nous les incarnons au quotidien à travers notre communauté soudée, nos conventions, nos séminaires et nos moments de cohésion. Si ces mots résonnent en vous, que vous soyez déjà titulaire de la carte professionnelle ou simplement animé(e) par l'envie d'entreprendre et de créer votre propre activité, iad France vous ouvre ses portes. Des modalités d'intégration spécifiques vous permettront de développer rapidement votre équipe et de bâtir une activité solide et durable. Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus sur cette opportunité et découvrir comment iad peut transformer votre avenir professionnel.
Bonjour, je suis professionnel immobilier indépendant et je vis sur la commune d?ÉLOISE depuis maintenant plus de 10 ans. Après une expérience de plusieurs années dans l?hôtellerie, j'ai décidé de changer d?orientation pour me diriger dans le monde de l?immobilier mais à mon compte. Je construis depuis lors mon entreprise et suis un réel pilier pour les conseillers et manager du réseau en Savoie, Haute-Savoie et l?Ain.
Mission principale : Assurer la gestion technique d'un Data Centre, incluant l'installation, la maintenance, la gestion des équipements, la résolution d'incidents, le suivi des échanges fournisseurs (RMA) et la gestion des stocks. Utilisation d'outils de gestion d'actifs (ex : EAM). Compétences techniques requises : Certifications appréciées : LPIC-1, LFCA, RHCSA ou équivalent Maîtrise de Linux (scripts bash) Connaissances serveurs : BIOS/UEFI, CPU x86, virtualisation, mémoire, GPU, disques (SATA, SAS, NVMe), Ethernet, Infiniband Connaissances ESD et manipulation de câbles/fibres/connecteurs IPMI, SMART, composants matériels Capacité à soulever jusqu'à 20 kg et à utiliser des équipements de levage jusqu'à 130 kg Maîtrise de la suite Office (Excel) Analyse et réparation d'incidents Gestion RMA et réintégration des équipements Utilisation de manuels techniques et rédaction de documentation en français et anglais Expérience avec outil de gestion d'actifs (ex : EAM) appréciée Permis B requis Langues : Français et anglais, niveau minimum B2 dans une langue et B1 dans l'autre. Profil recherché : Expérience confirmée avec Linux, autonomie, rigueur, prise de décision, gestion des priorités, esprit d'équipe. Entreprise : SERCO SARL (filiale française du groupe anglais Serco) Localisation : Saint-Genis-Pouilly (01630) Contrat : CDI - Temps complet Salaire : 30 à 35K€ bruts/an ou 2 500 à 2 700 € bruts/mois Avantages : Aide au logement, RTT Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30 à 17h30 (1h de pause)
En lien direct avec la direction, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vos missions principales : Auprès des enfants et des familles - Garantir un accueil de qualité, sécurisant et individualisé. - Accompagner les familles avec disponibilité et soutien éducatif. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité. Auprès de l'équipe - Participer au management opérationnel du personnel aux côtés de la direction. - Animer des temps d'équipe, transmettre les consignes et soutenir les pratiques professionnelles. - Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels et à la montée en compétences de l'équipe. Gestion et organisation - Assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable. - Participer à la gestion quotidienne : organisation des plannings, suivi des protocoles, mise en œuvre des projets pédagogiques. - Être force de proposition pour améliorer l'accueil, les pratiques et la qualité de vie au travail. Qualité et projets - Participer à la réflexion pédagogique et à l'évaluation des actions mises en place. - Porter les valeurs de la structure et contribuer à un climat de travail serein, bienveillant et stimulant. Profil Ttitulaire du diplôme d'Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou du diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous avez une première expérience en structure petite enfance et manifestez un réel intérêt pour les missions d'encadrement et de coordination. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser. - Vos qualités relationnelles, tant auprès des familles que de l'équipe. - Votre posture professionnelle, bienveillante et fédératrice. - Votre aptitude à accompagner les équipes, soutenir les pratiques et favoriser la cohésion. - Votre dynamisme et votre envie de vous investir dans un projet d'établissement. - Votre capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre réglementaire et du projet pédagogique. Une appétence pour la qualité d'accueil, le pilotage de projet et le management collaboratif est essentielle. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC ! Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, en particulier les chaufferies (chaudières gaz, fioul, biomasse, circuits hydrauliques, pompes, etc.) Vous interviendrez dans un environnement chaleureux : le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? - Réaliser les opérations de mise en service, réglages, contrôles de combustion, purges et nettoyages. - Diagnostiquer les pannes, établir les comptes-rendus d'intervention et proposer des actions correctives. - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur (sécurité, environnement) - Gérer les interventions dans le respect des procédures qualité et sécurité - Rendre compte de vos interventions via des outils de GMAO et cahier de chaufferie - Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! - Vous avez connaissance des systèmes CVC : Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude, etc. - Vous maîtrise des installations de chaufferie : Chaudières (gaz, fioul, biomasse), brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, réseaux hydrauliques. - Vous avez la capacité à diagnostiquer les pannes : Capacité à identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! - Vous avez connaissance des systèmes CVC : Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude, etc. - Vous maîtrise des installations de chaufferie : Chaudières (gaz, fioul, biomasse), brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, réseaux hydrauliques. - Vous avez la capacité à diagnostiquer les pannes : Capacité à identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences,
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'hôtellerie, un Femme de chambre/Valet Prevessin Moens (H/F) Au sein de l'hotel, vous effectuerez les mission suivantes : -Nettoyage et entretien des chambres d'hôtel selon les standards établis. -Changement des draps et serviettes. -Signalement des anomalies ou des besoins de réparation. -Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous avez une expérience similaire et vous avez le sens du service . Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes ponctuel(le) et fiable. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un second de cuisine de collectivité H/F. Vous travaillerez au sein d'un Ehpad située à Ornex. Vous élaborez 170 couverts par jour. Vous collaborez avec le Chef Gérant. Vous cuisinerez des menus en fonction de régime des résidents. Horaires de travail, 7h 15h du lundi au vendredi et travail 1 week-end sur deux en coupures **Respect des normes HACCP**
À propos du poste Nous recherchons un manutentionnaire ou une manutentionnaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Votre fonction et responsabilité - la réception des marchandises en déchargeant si besoin les véhicules ; - le contrôle de la conformité des commandes reçues, la qualité et l'état des produits, et le signalement tout produit manquant ou détérioré ; - l'opération d'un tri dans les produits selon les protocoles en vigueurs au sein de l'entrepôt et les conditionner (étiquetage, filmage, cerclage) ; - le stockage des marchandises au sein du magasin si besoin ; - le transport des marchandises à l'aide de machines non motorisées et les stocker selon les règles d'hygiène et de sécurité, en apportant un soin particulier aux - produits fragiles et dangereux ; - la préparation et la mise à disposition des marchandises pour les envois, et la participation au chargement des véhicules ; - le suivi informatique des entrées et des sorties de marchandises pour faciliter leur localisation ; - le nettoyage des zones de stockages, des accessoires et du matériel. Si vous souhaitez intégrer une entreprise où votre contribution sera valorisée, n'hésitez pas à postuler !
Descriptif de l'emploi : - Effectue seul ou sous le contrôle du responsable, l'entretien et le nettoyage de certains locaux communaux, interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs technologiques différents - Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations dans les bâtiments communaux - Est également amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts Vos missions : Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien des bâtiments, équipements publics et voirie : - Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, peinture, serrurerie) - Nettoyer les équipements urbains - Effectuer les travaux d'intervention de premier niveau sur la voirie - Effectuer le salage des routes - Effectuer l'entretien des chemins communaux Assurer l'entretien courant des matériels et certains locaux communaux : - Détecter les dysfonctionnements des équipements et en faire part à son responsable - Maintenir la salle polyvalente et la salle des associations en état de propreté et de fonctionnement Maintenir en état de fonctionnement et de propreté la commune : - Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif - Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces verts, déneiger les voies de circulation Entretenir les espaces verts de la collectivité : - Tailler les haies, les arbustes et massifs - Ramasser les feuilles mortes CONDITIONS d'ACCES : Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (CAP) avec des connaissances en électricité, sanitaire, chauffage pour le fonctionnement des bâtiments. Permis de conduire B indispensable SAVOIRS : - Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail - Connaitre et respecter les normes sanitaires - Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport à la règlementation en vigueur et à l'usage prévu - Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques SAVOIR FAIRE : - Maitriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment particulièrement l'électricité, capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance - Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels, d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention - Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités et des contraintes des utilisateurs - Connaitre les techniques de taille, d'élagage - Connaitre les gestes et postures de la manutention manuelle - Connaitre les consignes de sécurité SAVOIR ETRE : - Savoir organiser son temps - Être efficace et consciencieux - Savoir travailler en équipe - Savoir rendre des comptes de ses interventions - Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique TEMPS DE TRAVAIL : temps complet 35 heures période hivernale avec 7 astreintes week end, 40 heures période estivale avec RTT
**Nous vous formons sur les produits jardin** Au sein de la serre chaude , vous assurerez la mise en rayon, le conseil et la vente auprès des clients. Profil : Vous aimez travailler au contact de la clientèle, vous avez une première expérience en vente : un atout. Avantages : - Prime vie chère - 20% du 13ème mois net (pourcentage évolutif sur les années a venir) - Remise 20% sur le magasin -Tickets restaurants, - Prime sur CA trimestriel sur objectif collectif - Primes : intéressement et participation, - Dimanche majoré 60% - Mutuelle entreprise (20€ / mois pour le salarié) - Dimanches et fériés majorés - Un week-end par mois de repos Travailler les samedis et 1 dimanches /2 CDI 24 h 00
**Nous vous formons sur les produits du jardin** Au sein du rayon produits du jardin, vous vous occupez de la mise en rayon mais vous êtes aussi sollicité pour le conseil auprès des clients. Gestion des commandes, livraison, mises en rayons, étiquetages, management équipe. Une forte aisance informatique est requise pour la gestion des commandes et des différents logiciels. Profil : Vous aimez travailler au contact de la clientèle, vous avez une première expérience en vente : un atout. Avantages : - Prime vie chère - 20% du 13ème mois net (pourcentage évolutif sur les années à venir) - Remise 20% sur le magasin - Tickets restaurants, - Prime sur CA trimestriel sur objectif collectif - Primes : intéressement et participation, - Dimanche majoré 60% - Mutuelle entreprise (23€ / mois pour le salarié) - Dimanches et fériés majorés - Un week-end par mois de repos Travail les samedis et 1 dimanche /2 (un week-end par mois de repos)
Au sein du du toilettage vous assurez : 95% du temps: le toilettage des chiens 5% du temps : nettoyage et entretien du salon, gestion des rdv Travail le week-end: samedi + 1 dimanches/2 (travail les dimanches majoré de 60%). - 1 week-end complet par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs si le dimanche est travaillé, s'il ne l'est pas un jour de repos fixe dans la semaine. Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive, primes de vente, participation et intéressement. Prime de vie chère annuelle de 3600€ (soit 300€ Brut/mois) Diplôme obligatoire
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Sous Traitant du CERN, un Dessinateur PID Mécanique St Genis Pouilly (H/F) En tant que Dessinateur PID Mécanique H/F, vous participez à la conception des équipements et lignes de production destinés aux clients industriels. Vos principales missions : -Modéliser le site client et l'installation cible en CAO -Concevoir des lignes de sciage composées d'équipements standards et sur-mesure -Réaliser la conception mécanique des équipements -Assurer la mise en production des projets et le support technique à l'atelier Vous intervenez sur des projets complets, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise au point chez le client, en lien avec les équipes internes (production, automatisme, montage). Vous évoluez dans un environnement technique riche, avec des outils modernes et une forte transversalité entre les métiers. Les plus : Indemnité repas, indemnité transport et taux horaire attractif Vous êtes titulaire d'un Bac 2 à Bac 3 en mécanique (BTS/BUT) et vous avez une forte appétence pour les systèmes mécaniques et automatisés. Débutant(e) ou confirmé(e), vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez idéalement le logiciel CAO Une première expérience en bureau d'études ou en environnement industriel est un plus. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner.
UN POLICIER MUNICIPAL (H / F) Gardien - Brigadier (catégorie C) Par voie statutaire uniquement car nécessité d'être lauréat du concours de policier municipal- à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, MISSIONS : - Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Assurer une relation de proximité auprès de la population ; - Effectuer la police de la circulation et du stationnement ; - Constater les infractions ; - Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ; - Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l'exécution des arrêtés municipaux. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ; - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative ; - Permis VL exigé. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle + indemnité de résidence
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance Pour l'année scolaire 2025-2026 Adjoint d'animation (catégorie C) - Par voie statutaire ou à titre contractuel Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. Missions principales : Accueillir les enfants et les familles Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs.) Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités Profil recherché : Bonne maîtrise des techniques d'animation Avoir 18 ans révolu Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle Avoir le sens des responsabilités Résistance au bruit Conditions salariales : Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA Contrat de travail à temps partiel (90%, 60% et 30%) jusqu'à la fin de l'année scolaire, rémunération selon grille FPT Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en éducation musicale. Le poste est à pourvoir dans un collège de St Genis Pouilly (Ain) pour un temps de travail devant élèves de 18 heures hebdomadaires. CDD d'1 an Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves, - l'organisation libre du temps de préparation du cours - la participation à la vie de l'établissement Formation Votre prise de poste sera accompagnée d'un programme de formations adapté, proposé sous différentes modalités (distanciel et présentiel), de préférence pendant les vacances scolaires ou les mercredis après-midi. Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) dans la discipline Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon est le premier employeur sur son territoire. + d'informations sur www.ac-lyon.fr
MISSIONS : 1. Pilotage de la gestion opérationnelle des déchets : - Organiser et optimiser la pré-collecte et collecte des ordures ménagères résiduelles, la gestion des déchèteries et la collecte sélective (en lien avec le SIVALOR) - Piloter l'ensemble de la chaîne de pré-collecte, collecte et évacuation jusqu'aux exutoires autorisés des déchets assimilés de compétence communautaire - Définir les spécifications techniques des équipements et matériels nécessaires au service - Analyser les flux de déchets, caractériser la production et évaluer les nuisances éventuelles - Mettre en place des protocoles et normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux - Optimiser les tournées de collecte et l'utilisation des équipements dans un objectif d'efficience économique et environnementale 2.Gestion des marchés publics et relations prestataires : - Rédiger les cahiers des charges et participer aux procédures de marchés publics de prestations de services - Assurer le suivi administratif, technique et financier des marchés en cours - Contrôler la bonne exécution des prestations et gérer les relations avec les prestataires - Négocier les avenants et gérer les éventuels litiges contractuels 3. Contrôle de terrain du respect du règlement de collecte des déchets ménagers et assimilés par les usagers : - Vérifier le respect de l'utilisation des équipements de pré-collecte par les usagers et mise en œuvre des différentes mesures préventives et de coercition avec les Polices municipales et les Maires dans le cadre d'une assermentation, en lien direct avec le service de facturation. 4. Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets : - Assurer la planification opérationnelle des travaux liés à la pré-collecte des ordures ménagères résiduelles et aux équipements (semi-)enterrés selon les orientations fixées par la Collectivité - Proposer des évolutions et des modernisations portant sur l'organisation technique du service et notamment l'intégration de nouvelles filières REP dans les déchèteries communautaires ; - Accompagner la responsable administrative et des projets neufs dans la mise en œuvre du schéma des déchèteries - Formaliser et améliorer les procédures dans un souci de respect de l'environnement, de qualité du service 5. Management opérationnel et maintenance : - Planifier et encadrer le travail des agents techniques du service - Assurer l'interface quotidienne avec les agents, usagers et prestataires - Gérer les dossiers contentieux et de dépôt de plaintes - Coordonner l'entretien et la maintenance des sites et équipements - Contrôler les stocks de matériels et consommables - Rédiger les procédures opérationnelles et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Organiser les astreintes et assurer la continuité du service public PROFIL : - Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie environnementale, gestion des déchets, génie sanitaire, sciences et techniques ou équivalent - Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans le domaine de la gestion des déchets, idéalement en collectivité territoriale - Connaissance approfondie de la réglementation environnementale et des déchets - Expérience avérée de la gestion de la redevance incitative EXIGENCES PRATIQUES : - Permis B obligatoire et véhicule personnel souhaité - Grande disponibilité : astreintes, suivis terrain - Capacité à se déplacer sur l'ensemble du territoire (27 communes) - Adaptabilité aux horaires : interventions ponctuelles en dehors des horaires standard Offre complète sur notre site : https://www.welcometothejungle.com/en/companies/pays-de-gex-agglo/jobs/responsable-de-la-gestion-operationnelle-du-service-gestion-et-valorisation-des-dechets-h-f_gex?utm_source=wttj-recruiters
Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable unité STEP, vous aurez les missions principales suivantes : - Réaliser l'exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des postes de relèvement (consignation des données d'exploitation dans un cahier) ; - Assurer la conduite des process et alerter en cas de dérive ; - Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement) ; - Réaliser des opérations de maintenance premier niveau ; - Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ; - Proposer des modifications et améliorations nécessaires ; - Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation ; - Participation à la rédaction de procédures et des rapports à la Direction ; - Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages ; - Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque ; - Intervenir ponctuellement sur le réseau d'assainissement (branchements ou canalisations), baliser un chantier avant intervention (tampon d'assainissement ou boite de branchement endommagée. PROFIL - Diplôme Bac +2 métiers de l'eau, environnement ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ; - Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ; - Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ; - Rigueur et fiabilité au travail ; - Dynamique ; - Autonome ; - Savoir rendre compte ; - Solidarité et bon esprit de travail en équipe ; - Forte capacité d'analyse et de synthèse. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - Permis B indispensable - Véhicule de service
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN.E CHARGÉ.E DE L'ADMINISTRATION ET DE LA BILLETTERIE DU SERVICE CULTURE ET DU THEATRE H/F Attaché.e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services et du Directeur de l'action culturelle et du théâtre, vous piloterez, sur un mode partenarial, la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle. Vous assistez au quotidien le directeur de l'action culturelle et du théâtre dans toutes les phases de la programmation théâtrale (relation avec les compagnies/ artistes, accueil matériel et humain des artistes, contractualisation...) et assurez la gestion administrative du service de l'action culturelle (billetterie, régie, commission culture.) MISSIONS : 1/ Participation à l'organisation des activités culturelles - Participation à la programmation des activités culturelles (contractualisation avec les compagnies.) - Participation à l'organisation des évènements culturels (disponibilité des équipements, accueil des artistes.) - Assistance au directeur de l'action culturelle et du théâtre - Gestion de la programmation des séances scolaires - Accueil du public et des artistes (présence au théâtre les jours/ soirs de spectacle) et au cinéma un week end sur trois et pendant les vacances scolaires en alternance. - Gestion de l'environnement d'accueil des artistiques et compagnies (repas, transport, hébergement.) - Coordination administrative et logistique des événements hors les murs (interservices et associations) - Participation à l'organisation des événements et soirée de présentation - Participation à la démarche générale d'information interne du service - Missions de communication 2/ Administration du service culture et du théâtre : - Gestion de la billetterie et de la régie du théâtre (administration du logiciel, gestion de la relation usagers, gestion de la caisse les jours de spectacle.) - Gestion administrative du service (rédaction d'acte, compte rendu, déclarations légales SACEM, SACD, CNV, SIBIL...) - Gestion et suivi des travaux de la commission municipale de la culture (invitation, ordre du jour, compte rendu.) - Référent associations culturelles PROFIL : Cadre d'emploi Catégorie C De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude. Contractuel accepté Compétences professionnelles : - Votre expérience confirmée sur un poste similaire vous a permis de conduire des projets d'actions et de coopérations culturelles et administratives. - Vous disposez d'une expérience significative au sein de collectivités territoriales ou établissements publics territoriaux ou d'un théâtre. - Doté.e d'un sens de la relation publique, vous avez des expériences réussies en gestion de la relation usagers/ clients. - Vous disposez d'une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle Savoir-être : - Capacité d'écoute et d'analyse - Capacité de synthèse et de dialogue - Capacité rédactionnelle - Sens de l'organisation et de la méthode - Sens du travail en équipe et en partenariat - Force de proposition - Sens de la communication et de la pédagogie - Compréhension des besoins métiers et usagers - Réactivité, autonomie Connaissances théoriques et pratiques -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point.), -Qualités rédactionnelles et de synthèse, -Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative, -Qualités relationnelles, -Sens de l'accueil, de l'organisation, de l'écoute, -Discrétion et confidentialité, -Capacités à gérer des équipes CONDITIONS DU POSTE: Poste permanent à temps complet : 36h / semaine avec une programmation inhérentes à aux calendriers des spectacles. Nombreux déplacements et pics d'activité Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
Vous souhaitez vous épanouir dans le métier du service en restauration, au sein d'une équipe chaleureuse et passionnée, au cœur de Crozet, dans un lieu convivial et des conditions de travail optimales? La Table du 195 vous attend! Vous êtes en charge de l'accueil, du service des clients et de la préparation et du service des boissons ainsi que de l'entretien de la salle. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) souriant(e), ponctuel(le), ayant le goût du contact client. Si vous ne connaissez pas le métier du service, nous pouvons vous former. Travail en coupure pour le service du midi puis le service du soir.
Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne. Vos missions : 1 - Volet comptable : Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre : - Saisie des écritures comptables - Codification analytique et générale - Gestion de la relation avec les fournisseurs - Règlements des factures fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la clôture des comptes annuels - Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires - Saisie des écritures relatives à la paie - Bilan 2 - Volet Paie : - Enregistrement et suivi des frais de personnel - Elaboration de la paie Profil recherché - Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima) - Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance - Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité - Un environnement dynamique où l'apprentissage est au cœur du quotidien Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle Localisation : Pays de Gex Possibilité de télétravail un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rattaché.e au service des pistes sous l'autorité du responsable du parc roulant vous contribuez à l'entretien de 10 dameuses, 8 motoneiges, 4 tracteurs, 2 merlos, 2 quads, 7 4x4, 4 VL, de l'outillages divers (fraises à neige, tronçonneuse...) et des moteurs thermiques téléportés. Vos Missions : Effectuer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc roulant Réaliser des diagnostics en cas de panne (valise à disposition), identifier les anomalies et réaliser les réparations Assurer les dépannages en saison du matériel immobilisé dans toutes conditions climatiques Assurer la traçabilité des travaux réalisés Gérer les stocks de pièces, d'outillage Assurer l'entretien et le rangement des garages et de l'outillage Etre acteur(trice) de la sécurité des biens et des personnes dans son domaine d'activité Participer à l'amélioration continue de votre service Votre profil : Diplômé.e d'un CAP/BAC PRO maintenance (véhicules industriels, engins de TP et /ou agricoles, poids lourds) Vous avez une première expérience réussie en mécanique Une expérience en soudure serait un plus Permis B obligatoire- Permis C, et/ou CACES R482 F, BE serait un plus Esprit d'équipe, capacité d'écoute, dynamisme, rigueur et autonomie Type de contrat et Organisation de travail : CDI Prise de poste : 29/09/2025 Contrat temps plein : base 35h/semaine avec modulation Hors saison : organisation sur 4 jours de travail + 3 jours de repos Travail le week-end, jours fériés, et vacances scolaires Déplacements sur les sites à prévoir Ce que nous vous offrons : Salaire en fonction de votre expérience, diplôme et de la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables Primes conventionnelles (prime de panier,...) Prime de 13ème mois Prime de partage de la valeur ajoutée Mutuelle (prise en charge à 70%) Contrat de prévoyance Avantage CSE : avantage forfaits de ski, chèques vacances, carte cadeaux, réductions dans les entreprises partenaires, réduction pour les lunettes de soleil. Accompagnement pour faciliter l'hébergement Parcours d'intégration et formation au poste La possibilité de travailler sur une grande diversité de machines
Poste : Pizzaiolo au feu de bois Salaire brut : 2 400 € Langue requise : Maîtrise parfaite de l'italien Activités principales En tant que pizzaiolo, vous êtes responsable de la préparation et de la cuisson des pizzas au feu de bois, selon les standards de qualité du restaurant. Vous préparez la pâte, réalisez les garnitures, cuisez les pizzas avec précision et veillez à une présentation appétissante. Vous pouvez également être amené à préparer d'autres spécialités italiennes (calzones, focaccias, etc.). Responsabilités Disposer d'une expérience confirmée de 15 ans en cuisson de pizzas au feu de bois. Préparer la pâte à pizza dans le respect des recettes et procédures établies. Garnir les pizzas selon les spécifications du menu et les standards de qualité. Assurer une cuisson homogène au feu de bois. Maintenir une zone de travail propre, organisée et sécurisée. Collaborer avec le cuisinier pour garantir un service fluide et de qualité. Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions d'exercice Poste nécessitant rapidité, précision et agilité, particulièrement pendant les heures de forte affluence. Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant la qualité du service. Horaires de travail Service du midi : 11h30 - 14h30 Service du soir : 18h30 - 22h30 Fermeture le dimanche Un jour de repos supplémentaire dans la semaine Environnement de travail Vous intégrerez une équipe passionnée et soudée, dédiée à offrir une expérience culinaire authentique et conviviale. Ce poste offre la possibilité de valoriser votre savoir-faire et de contribuer activement au succès du restaurant.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? MS Propreté recherche un(e) chef d'équipe terrain sur une base de 35h hebdo. Votre rôle est de coordonner et d'animer l'équipe et participer à la bonne exécution des tâches pour un service de nettoyage de qualité, satisfaisant les attentes du client. Vous organisez le travail sur les sites, réalisez des opérations d'entretien des locaux et participez à la formation des agents. Vous gérez les stocks, les méthodes de nettoyage et vous effectuez des contrôles qualité. Une expérience d'un an en tant que chef d'équipes dans le domaine du nettoyage est indispensable. Permis de conduire obligatoire Téléphone portable et véhicule de service Horaires aménageables, disponible le week-end Heures supplémentaires majorées payées mensuellement Primes Paniers repas Poste à pourvoir immédiatement
Vous travaillez au sein du garage et serez amené(e) à effectuer les tâches d'entretien courantes des véhicules et des tâches de grosse mécanique (dépose de moteur, d'embrayage...) Vous travaillez sur un banc électronique multi-marques. Le permis B est indispensable afin de pouvoir tester les véhicules réparés. Poste ouvert à une personne débutante non qualifiée désireuse d'apprendre le métier. horaires : 39h - du lundi au samedi avec un jour de repos fixe en semaine Nous vous formons, si vous n'avez pas le diplôme mais vous avez l'envie d'apprendre n'hésitez pas à postuler.
* POSSIBILITE DE LOGEMENT * L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU FORUM HOTELLERIE RESTAURATION LE MERCREDI 15/10 A LA SALLE DE L'OMNIBUS AUX ROUSSES, DE 14H A 17H. ENTREE LIBRE, VENEZ LE RENCONTRER ! Restaurant d'altitude situé sur les pistes de ski alpin à Lélex. Bar, Restaurant self service et service en salle. OUVERT UNIQUEMENT LE MIDI. l'employé(e) sera notamment chargé(e) de seconder le chef de cuisine
* POSSIBILITE DE LOGEMENT * L'EMPLOYEUR SERA PRESENT AU FORUM HOTELLERIE RESTAURATION LE MERCREDI 15/10 A LA SALLE DE L'OMNIBUS AUX ROUSSES, DE 14H A 17H. ENTREE LIBRE, VENEZ LE RENCONTRER ! Barman / Barmaid homme ou femme Restaurant d'altitude situé sur les pistes de ski alpin à Lélex. Bar, Restaurant self-service et service en salle. OUVERT UNIQUEMENT LE MIDI L'employé(e), sera notamment principalement chargé(e) d'assurer, le service au bar / snack, la gestion et le ravitaillement du bar.
Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture ou un/une animateur petite enfance passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. DEAP ou CAP AEPE OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Métier Encadrement - Manager de rayon boucherie Intitulé du poste Manager de rayon boucherie H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2700€ et 3500€ brut mensuel. Description de la mission Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon Boucherie !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter notre rayon boucherie avec passion et expertise ; un univers où chaque pièce de viande permet de cuisiner des recettes exceptionnelles et où chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, du steak juteux à la l'escalope fine. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la boucherie (et vous savez que la viande ne se mange pas trop cuite ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à aiguiser votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et bardage ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif)
Intitulé du poste Manager de rayon Fruits et Légumes H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du rayon Fruits et Légumes !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Intitulé du poste Manager de rayon Technologies H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du rayon Technologies ! " Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 10 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Horaires : mardi, mercredi, jeudi , vendredi de 8H à 12 H et de 13 H 30 à 18 H Et samedi matin 8 h 12 h Les tâches d'un centre de recyclage auto sont diverses et variées .L'activité principale consiste à réceptionner des véhicules automobiles en fin de vie ( VHU ) pour les traiter et les valoriser : dépollution, montage et démontage pneumatiques et pièces diverses. Diverses autres tâches peuvent être affectées au candidat selon ses compétences.par exemple préparation des véhicule d'occasion , dépannage-remorquage --- Profil du ( de la ) candidat ( e) Une formation dans l'automobile serait la bienvenue ( carrossier, mécanicien, réparateur .) Permis de conduire indispensable - poids lourd un plus- . Autonomie, réactivité et ténacité obligatoire .
Notre Cuisinière s'engage chaque jour à préparer des repas sains pour les enfants et à assurer la propreté de la crèche. À propos du poste Nous recherchons un Cuisinier ou une Cuisinière passionné(e) pour rejoindre notre équipe Les P'tits Gallopins. Dans ce rôle, vous serez responsable des menus, de la préparation et du service des repas destinés aux enfants, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Responsabilités Préparer les repas quotidiens et gouters pour 33 enfants accueillis dans la crèche située a Ornex Assurer la qualité des plats servis. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire lors de la manipulation des aliments. Participer à l'entretien et à la propreté de la cuisine et des équipements. Profil recherché CAP Cuisine Expérience préalable en cuisine ou restauration collective souhaitée. Connaissance des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène.
La crèche Les P'tits Gallopins, basée à Ornex, accueille 33 enfants de 12 semaines à 6 ans . Nous proposons plusieurs modes de gardes : Temps plein ou à temps partiel, du lundi au vendredi . L'équipe se compose d'une Directrice qui est Infirmière, 1 Éducatrice de Jeunes Enfants, 4 Auxiliaires de Puériculture, de 4 Cap Petite Enfance et 1 aide Auxiliaire et 1 cuisinière.
Gérer une équipe de 5 à 15 personnes. Organiser et encadrer le planning de l'équipe selon leurs disponibilités. Gérer les stocks et les inventaires. Garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire. Sens des responsabilités. Avoir une première expérience dans la restauration ou le management serait un plus mais n'est pas obligatoire. Une évolution avec formations internes et diplômes sera proposée tout au long du parcours professionnel, pouvant aboutir au poste de directeur d'un point de vente.
Restaurant McDonald's de Thoiry
Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de 2 vendeurs / vendeuses. Vos missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une expérience personnalisée. - Traitement des livraisons, colis - Développer le chiffre d'affaires en valorisant les collections et en proposant les services adaptés. - Assurer la bonne tenue du magasin : réassort, mise en rayon, merchandising et propreté. - Participer à la mise en place des opérations commerciales et vitrines. - Contribuer à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie dans la vente (mode ou retail apprécié). - Passionné(e) par la mode et le service client, vous aimez relever les challenges commerciaux. - Dynamique, souriant(e), vous savez travailler en équipe et partager votre énergie positive. - La polyvalence et l'adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent. Contrat : CDI Temps de travail : 35H Rémunération : 1801€ + primes sur objectifs (jusqu'à 250€ par mois) + avantage remise achat
Mission 1 : Surveiller les opérations communales et privées sur le domaine public, notamment : - Assister aux rdvs d'ouverture de chantier des concessionnaires pour faire l'état des lieux avant démarrage des travaux - Vérifier la bonne complétude des travaux sur le domaine public lors des replis de chantier - Assurer la surveillance des chantiers communaux et remonte toute anomalie au directeur pour traitement réactif - Assurer la surveillance et la correction de la signalisation aux abords des chantiers - Gérer et suivre les redevances d'occupation du domaine public - Suivre les travaux de maintenance sur l'éclairage public Mission 2 : Assurer certaines tâches administratives du service Patrimoine Urbain en complétant le binôme administratif du pôle en place, particulièrement sur le domaine d'activité du poste : - Préparer et vérifier les actes administratifs (arrêtés notamment) du service - Emettre les DT-DICT pour les travaux sous maîtrise d'ouvrage de la commune - Répondre aux DT-DICT pour les réseaux de responsabilité commune Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi 39h / semaine avec RTT - Déplacements fréquents sur le terrain - Formation en interne sur les outils de bureautique et autres logiciels nécessaires - Peut être mobilisé pour les scrutins électoraux
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le lycée international Ferney Voltaire, site de SAINT-GENIS-POUILLY. Vous réalisez la préparation, la production, la présentation, le service de la prestation culinaire à destination des convives. Vous participez à la propreté, l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements. Vous êtes particulièrement attentif à exercer votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (sécurité alimentaire, hygiène, équipements et outils, manutention des charges, risques électriques...) et dans un esprit d'entraide au sein de l'ensemble des équipes. Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement. En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle et à votre rôle dans l'aide à l'éducation alimentaire. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement. Activités principales : - Produire et valoriser des préparations culinaires (goût, qualité, présentation) - Vérifier la qualité des denrées fournies - Mettre en place, distribuer et approvisionner Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine - Mettre en œuvre un dispositif de contrôle des procédures de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels - Assurer l'hygiène et la propreté des locaux et matériel - Assurer l'entretien des locaux, matériels et équipements - Assurer la remise en état de la cuisine et veiller à la bonne exécution de la plonge batterie et de la vaisselle utilisée pour la production - Participer à la gestion des stocks des produits alimentaires, matériels, produits d'entretien Activités spécifiques : - Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité - Concevoir des menus (ou participation) en liaison avec le gestionnaire et le chef de cuisine - Elaborer et proposer de nouvelles recettes - Préparer des buffets SAVOIRS : Techniques Règles de fabrication culinaire en restauration collective Règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits Techniques culinaires et de cuisson Règles d'utilisation et stockage de produits d'entretien ou alimentaires Équipements et technologie des matériels de production culinaire Diététique et équilibre alimentaire Nouvelles techniques culinaires Hygiène, sécurité et conditions de travail Règles, procédures ou protocoles nécessaires à la production en conformité avec la démarche HACCP Réglementation en HSCT Démarches d'éco-responsabilité SAVOIRS-FAIRE Savoir mettre en œuvre des procédés de fabrication, accompagner et contrôler leur mise en œuvre et leur distribution Savoir mettre en œuvre et contrôler des règles, procédures ou protocoles en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement SAVOIRS-ETRE Autonomie Esprit d'équipe Rigueur Soin Sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions Pédagogie Maitrise de soi Adaptation Réactivité Particularités du poste : Horaires de travail : de 5h30 à 14h30.
Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain. Vous aimez travailler au contact des jeunes publics. Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants. Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! : - Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac. - Vous dépistez les troubles des apprentissages. - Vous repérez et signalez l'enfance en danger. - Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI. - Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves. - Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale. - Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM ...). Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.
Service de promotion de la santé en faveur des élèves (SPSFE) de la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) du département de l'AIN.
Ton rôle : Poseur toiture/façade H/F En binôme, tu interviendras sur des maisons individuelles pour : * Rénover et poser des toitures et des façades. * Participer à des chantiers d'isolation des combles. Profil recherché : * Expérience en couverture, charpente ou bâtiment (atout). * Bricoleur, manuel, à l'aise en hauteur. * Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : * CDI 39h/semaine. * Salaire dès 2 000 € brut + primes + tickets resto. * Formation complète sur nos techniques. Pourquoi choisir Mister Toiture ? Un métier d'avenir, des opportunités d'évolution et une équipe dynamique. Postule vite et rejoins l'aventure Mister Toiture !
Nous recrutons : Commercial Solaire H/F Tu as la fibre commerciale et un goût prononcé pour le challenge ? Ta mission sera de proposer des solutions d'énergie renouvelable pour les clients Mister Toiture, comme : * Des panneaux solaires avec batterie virtuelle pour l'autoconsommation. * Des pompes à chaleur AIR/AIR et AIR/EAU. * Des ballons thermodynamiques pour réduire les factures d'énergie. TES MISSIONS : * Développer un portefeuille clients grâce à ta prospection terrain et aux leads qualifiés que nous mettons à ta disposition. * Construire des relations solides avec tes clients en les accompagnant dans leurs projets à domicile, avec des stratégies de vente performantes et convaincantes. * Participer à des événements pour promouvoir nos solutions (foires, salons, galeries marchandes). TON PROFIL : * Tu as déjà une première expérience dans le secteur de l'énergie ou une forte appétence pour ce domaine. * Ton dynamisme, ton envie de réussir et ton audace sont tes meilleurs atouts. * Tu vis pour le challenge, tu aimes convaincre et dépasser les objectifs ! CE QUE NOUS T'OFFRONS : * Une formation commerciale complète et un accompagnement sur-mesure pour réussir. * Une rémunération motivante, avec un système de primes basé sur tes performances. * Un véhicule de société (permis B requis) pour te faciliter la vie. * Des avantages attractifs : mutuelle, primes, horaires flexibles. UNE CARRIÈRE QUI DÉCOLLE : Chez Mister Toiture, 100 % de nos directeurs et responsable ont commencé comme commerciaux. Alors pourquoi pas toi ? Montre ton potentiel et accède rapidement à des postes à responsabilités. Envie de transformer ta passion pour le commerce en succès ? Postule dès maintenant et construisons ensemble un avenir durable et ambitieux !
Le/la dessinateur(trice) est chargé de mettre à jour les schémas électriques et/ou les schémas process. Il/elle assure une fonction transversale et apporte un support tant aux équipes de maintenance qu'aux équipes méthodes et d'opération. -Il/elle entretient des relations de proximité quotidiennes avec le/la client(e) et s'assure de la satisfaction de ce dernier sur le plan technique, -Il/elle travaille en interaction avec un ensemble d'interlocuteurs issus de différents secteurs (maintenance, exploitation, achats, logistique .) et dans un environnement multiculturel, -Il/elle reçoit ses consignes du/de la responsable de maintenance et du/de la référent(e) client associé à son activité. Description d'activités significatives : -Inventaire et vérification des schémas et des plans existants, -Création et mise à jour des schémas électriques ou process et des plans de détails des installations, -Implantation de ces documents techniques dans le système de gestion documentaire (EDMS) et de GMAO (INFOR EAM) du client. -Il/elle pourra être amené à réaliser des travaux de maintenance à la demande du client et du management. Responsabilités exercées et latitude d'action : -Appliquer les consignes de sécurité, - Réaliser des schémas en adéquation avec les spécifications de qualité (Non-conformité, délai, .), -Ordonnancer ses activités et réaliser de manière hebdomadaire des retours vers le client et vers son manager. Compétences requises : -Expérience professionnelle dans un bureau d'études, -Expérience professionnelle en tant que dessinateur(trice) en PID ou schéma électrique au sein d'un contrat de maintenance industrielle, -Maitrise de logiciel de CAO. Prérequis professionnelles spécifiques : -Permis de conduire, -Habilitation électrique, -Formation de dessin industriel.
Nous recherchons pour notre micro-crèche un animateur ou animatrice Petite Enfance passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. CAP AEPE ou équivalent OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture ou une auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. DEAP OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
L'Adapei de l'Ain recrute un éducateur spécialisé coordinateur H/F en CDI pour le FAM Pré la Tour Mission : - Coordonner une équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions institutionnelles, rédaction des procédures internes, animation des réunions et réalisation des comptes-rendus - Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins de nos résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort - Rédiger un projet personnalisé : concevoir et suivre les projets personnalisés - Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d'un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement - Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis - Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne : assurer le lever, le coucher, participer à la prise de repas et aider aux soins d'hygiène et de confort - Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans ses déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé Profil - Faire preuve d'empathie, de patience, d'écoute et de bienveillance - Rédiger des documents de travail construits et être en soutien de personnels moins qualifiés - Vous aimez travailler en équipe - Vous connaissez les techniques d'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Informations complémentaires CDI temps plein 35h Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Notre établissement Le FAM Pré la Tour est un Foyer d'Accueil Médicalisé basé à Saint Jean de Gonville dans le Pays de Gex. Le foyer accueille 40 adultes pluri-handicapés en internat depuis le 4 janvier 2000. Les résidents sont originaires du Pays de Gex et des régions voisines. En situation de handicap mental, souffrants de troubles physiques et/ou psychiques associés, ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateurs, médecin, IDE, psychomotricienne, ergothérape
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour le FAM Pré la Tour Mission : - Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Permettre le maintien des capacités cognitives et physiques des personnes accompagnées - Développer l'ouverture sur l'extérieur, la citoyenneté et l'inclusion - Vous participez au nursing et apportez la sécurité nécessaire dans le quotidien des résidents. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP - Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets - Vous êtes doté d'un esprit ouvert et créatif - Vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'analyse de situation - Pratique informatique et permis de conduire Informations complémentaires CDI temps plein 35h/semaine. Travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3 travaillé Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Le FAM Pré la Tour est un Foyer d'Accueil Médicalisé basé à Saint Jean de Gonville dans le Pays de Gex. Le foyer accueille 40 adultes pluri-handicapés en internat depuis le 4 janvier 2000. Les résidents sont originaires du Pays de Gex et des régions voisines. En situation de handicap mental, souffrants de troubles physiques et/ou psychiques associés, ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateurs, médecin, IDE, psychomotricienne, ergothérapeute, psychologue, éd
Le groupe Aquarelle Invest, spécialisé dans l'Immobilier et la construction, implanté depuis 20 ans dans le Pays de Gex, recherche un agent négociateur immobilier en CDI pour sa nouvelle société « Agence Aquarelle » relié à sa société de promotion immobilière. Nous opérons sur le Pays de Gex et en Haute Savoie. Rejoignez un groupe reconnu et dynamique. Vous souhaitez travailler dans une ambiance conviviale, type start-up, un cadre exceptionnel, alors venez nous rejoindre ! Chez nous, on travaille en équipe, les interconnexions sont quotidiennes et les avis de chacun comptent ! L'agence est située directement au siège du groupe où vous serez intégré afin d'avancer ensemble et de satisfaire notre forte croissance. Un Agent Négociateur Immobilier F/H En étroite relation avec la gérante de la société et le pdg du groupe, vous commercialisez nos logements neufs en VEFA, vous recherchez et vendez de nouveaux biens. Vous travaillez également en étroite collaboration avec l'équipe foncière à la recherche de foncier pour le groupe comme ceux-ci vous soutiendront dans la recherche de nouveaux mandats. De formation Bac +2/3 professions immobilières, vous disposez de 2 ans minimum d'expérience Entrée en fonction : immédiatement ou à convenir On attend de vous : - Identifier et démarcher de nouveaux clients (vendeurs, acquéreurs) - Vendre les programmes neuf du groupe Aquarelle - Évaluer la valeur des biens - Rédiger et diffuser des annonces - Gérer et mettre à jour l'affichage des annonces, le site internet - Informer et conseiller les clients sur les aspects financiers, juridiques et techniques - Rédiger et suivre les clients pour les documents contractuels (compromis, actes authentiques.) - Excellentes capacités de communication, d'écoute et d'argumentation commerciale - A l'aise avec l'utilisation de logiciel (CRM, outils de publications.) On vous offre : - Un CDI - Salaire fixe selon expérience - Primes (% sur les ventes) - Très bonne mutuelle d'entreprise / prévoyance - Iphone, macbook - Véhicule de fonction également à usage privé - Séminaire de groupe 2 fois / an - Une activité variée avec un haut degré d'autonomie - Formation professionnelle annuelle - Un très joli cadre de travail
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise, -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac + 3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Bellegarde/St Genis Pouilly dans l'Ain
Vous êtes en charge du service au sein de la brasserie (mise en place de la salle, préparation, service etc.) Vous travaillez en horaires continus de 8h00 à 16h30 (Pause méridienne de 30 minutes) Vous avez deux jours de congé dont le dimanche.
Garage poids lourds / utilitaires recherche une personne souhaitant se former en tant que mécanicien(ne) polyvalent. Désireux d'apprendre un métier porteur ? Vous serez formé(e) en interne dans la recherche de panne et la réparation (grosse mécanique/ hydraulique/banc électronique).
Agence IVECO Entretien et réparations toutes marques
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN(E) RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F) Catégorie B Par voie contractuelle ou statutaire A pourvoir au 1er novembre 2025 Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, vous avez pour mission de développer la médiathèque George Sand et ses services, encadrer l'équipe et proposer une programmation culturelle. MISSIONS : - Organiser et coordonner l'activité de la médiathèque - Gestion administrative et budgétaire de la médiathèque - Management de l'équipe de la médiathèque : 3 agents à temps plein - Planification, suivi et évaluation des missions et activités du service - Suivi et contrôle des boîtes à livres - Administration du SIGB (logiciel de gestion informatique Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), du portail public de la médiathèque (Decalog), des automates de prêt-retour (Bibliotheca) - Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) - Gestion et promotion des ressources et des collections - Valorisation des collections et des services - Suivi des commandes, des facturations et des amendes en lien avec le service comptabilité de la ville et les différents fournisseurs (librairies.) - Acquisition, catalogage et équipement des documents - Gestion et suivi des collections empruntées à la bibliothèque départementale de prêt par système de navettes bimensuelles ou sur site directement. - Animation de l'établissement et médiation - Participation aux permanences d'accueil des publics - Elaboration d'une programmation culturelle à destination de tous les publics - Animation et mise en place des temps d'accueil destinés au public adulte (cafés littéraires, journée des droits des femmes, rencontres d'auteurs.) - Développement des activités avec les enseignants du primaire et du secondaire - Développement des partenariats et suivi des conventions avec la Bibliothèque Départementale de l'Ain (Edition jeunesse accessible, Facile à lire.) - Coordination des projets en lien avec les autres services de la Ville et notamment le service culturel (cinéma-théâtre) - Participation aux opérations et dispositifs développés par la Direction de la Lecture Publique de l'Ain (Premières Pages, Graines de lecteurs, Mois du Documentaire, etc.) ou les Biblios-Unies (Regroupement des bibliothèques du Pays de Gex) - Coordination et accompagnement des bénévoles - Actions hors les murs - Médiation et développement de services innovants : jeux vidéo, jeux de société. PROFIL : - DUT information/documentation option métiers du livre et du patrimoine souhaitée, - Licence professionnelle métiers du livre option bibliothèques-médiathèques souhaitée, - Expérience de plusieurs années sur un poste similaire exigée, - Anglais conversationnel souhaité, - Bonnes capacités organisationnelles et d'animation, - Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion, - Excellente gestion du stress, organisation et rigueur - Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition - Aisance relationnelle avec tout type de public - Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe - Aisance informatique (bureautique, services en ligne, SIGB et automates de prêt, jeux vidéo .) - Capacité à entretenir et développer les partenariats - Capacité à communiquer et à diffuser les informations - Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions - Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément CONTRAINTES : Le service ouvre du mardi au samedi, animations en soirée ponctuelles.
Candidature à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique! MS Propreté recherche un(e) chef de sites terrain sur une base de 35h hebdo. secteur: Pays de Gex. Vous définissez, planifiez et mettez en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un nouveau marché. Vous gérez la relation client, identifiez les besoins clients et êtes force de proposition. Vous organisez et contrôlez les sites au quotidien. Vous recrutez, déclarez, embauchez et intégrez le personnel. Vous gérez le personnel, y compris les polyvalents. Vous identifiez et gérez les compétences des salariés. Vous faites le reporting de vos activités auprès de la direction. Une expérience d'un an en tant que chef de sites dans le domaine du nettoyage est indispensable. Permis de conduire obligatoire. Téléphone portable - Paniers repas - véhicule de service
BURGER KING® RECRUTE Managers H/F en CDI 35h/semaine avec formation avant embauche pour accompagner votre prise de poste. Vous assurerez les missions suivantes - Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant. - Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe de 10 à 15 personnes minimum et apportez votre expertise pour optimiser leur performance. - Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients. - Vous développez les domaines d'expertise du centre de profit. Profil : - Vous êtes une personne de terrain, dynamique, avec un sens commercial avisé, - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail d'équipe Avantages: Salaire : selon profil + primes motivantes Mutuelle d'entreprise
Burger King Ornex recrute des équipier(e)s polyvalent(e)s de restauration en CDI (quotité hebdomadaire à définir en fonction de votre disponibilité et des besoins du restaurant). Vos missions: - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits dans le respect de la qualité BURGER KING - Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Votre profil: - Vous êtes dynamique, souriant(e) et impliqué(e) -Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client - Vous êtes attaché(e) à respecter les règles d'hygiène en sécurité alimentaire Salaires et avantages: - Mutuelle, restauration, prime habillage - CDI - Possibilité de formation (gratuite) avant embauche pour accompagner votre prise de poste
La ville de Prévessin-Moëns, en partenariat avec l'INSEE, organise le recensement de la population du 5 janvier au 20 février 2026. Les agents recenseurs doivent être disponibles sur toute cette période. Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal. Période de travail o Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et, entre ces séances, tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser. o Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi. Détail de la mission En amont de la collecte o Intégrer l'organisation et la réglementation applicable au recensement, o Identifier les limites de son secteur, vérifier l'existence des adresses listées par le coordonnateur communal, effectuer la mise à jour de la liste, anticiper l'organisation de la collecte, distribuer la communication INSEE chez les habitants. Pendant la collecte (du 15/01 au 14/02) o Prendre contact avec les habitants, remettre les notices et questionnaires, les inciter à répondre par internet, o Pour les réponses papier, prendre rendez-vous avec les habitants afin de récupérer les questionnaires dans les délais impartis, s'assurer de leur remplissage, o Suivre l'avancement de la collecte et rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur au moins deux fois par semaine, o Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis.
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 150 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Responsable Technique, nous recherchons un(e) agent de maintenance technique (H/F). MISSIONS GENERALES DU POSTE : - Maintenance et dépannage : - Réaliser le diagnostic des pannes sur les équipements de cuisson, laverie, préparation, froid positif/négatif, etc. - Effectuer les réparations dans le respect des normes de sécurité et des délais. - Réalise la maintenance préventive selon les plannings établis.. Suivi technique : - Renseigner les fiches d'intervention et rapports de maintenance. - Conseille le personnel de cuisine sur l'utilisation et l'entretien du matériel. - Proposer des améliorations ou des remplacements d'équipements obsolètes. QUALITES - Connaissances en froid commercial, électricité, plomberie, électromécanique. - Maîtrise des appareils de cuisine professionnelle (fours, hottes, cellules, friteuses...). - Manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). - Autonomie, rigueur, sens du service client. - Capacité à diagnostiquer rapidement une panne. - Bon relationnel et esprit d'équipe. FORMATION - Bac pro / BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, froid et climatisation, équipement de grande cuisine - Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans un poste similaire. AVANTAGES - Possibilité de logement selon disponibilité - Horaires gérés par une pointeuse électronique - 2 jours de repos consécutifs - Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) - Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) - Encouragement aux formations personnelles - PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) - Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) - Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde - Noël en famille - Cadeaux de fin d'année - Prime de saison - Employé du mois et de l'année (remise de bons cadeaux) - Vivre l'expérience client en bénéficiant d'un repas collaborateurs dans l'un de nos restaurants - Diverses réductions sur les services de la maison - Réfectoire et salle de repos (baby foot,.)
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté(e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne gestion du stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, nous recherchons un Commis de cuisine H/F. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Assurer la mise en place - Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle - Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement - Connaître les techniques de production culinaire - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Connaître les modes de conservation des produits culinaires - Disposer d'une formation CAP/BEP - Avoir une ou plusieurs expériences significatives dans la même fonction AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort ***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires, avec un Héliport privé afin de faciliter l'arrivée de nos hôtes. Par ailleurs, le Resort se prête particulièrement bien aux séminaires, réunions et événements professionnels où les équipes bénéficient du calme et du luxe de la nature environnante pour se ressourcer et collaborer en pleine nature. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Description du poste Au sein du département Hébergement, nous recherchons un Gouvernant Général (H/F). MISSIONS GENERALES DU POSTE Encadrer, former et motiver les équipes de gouvernantes et femmes/valets de chambre. Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de propreté dans l'ensemble de l'établissement. Organiser et contrôler le travail quotidien des équipes (planning, répartition des tâches, suivi des chambres et parties communes). Gérer les stocks et commandes de linge, produits d'entretien et fournitures. Coordonner les interventions avec les autres services (réception, maintenance, restauration). Assurer un accueil et un suivi irréprochables des clients VIP et particuliers. Participer à l'élaboration et au respect du budget du service. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Excellentes aptitudes managériales, sens de l'organisation et leadership. Rigueur, discrétion et grande capacité d'adaptation. Orientation client et goût du détail. Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion hôtelière (souhaitée). Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme en hôtellerie, gestion de l'hébergement ou équivalent Maîtrise du français et de l'anglais (oral requis) Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme ou en maison privée, sur un poste similaire. AVANTAGES Possibilité de logement selon disponibilité 2 jours de repos consécutifs Comité social et économique d'entreprise (avec avantages tarifaires sur les loisirs : cinéma, concerts.) Carte Relais Team (tarifs très avantageux pour séjourner dans les Relais & Châteaux en France et dans le monde) Encouragement aux formations personnelles PEE avec abondement + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Prime de cooptation (jusqu'à 600€ net pour un CDI) Possibilité de carrière Relais & Châteaux en France et à travers le monde Noël en famille Cadeaux de fin d'année Prime de saison Diverses réductions sur les services de la maison
La commune d'Ornex recrute par voie statutaire, sur le cadre d'emploi des brigadiers : un policier municipal (H/F) La commune recherche un(e) policier(ère) municipal(e) pour compléter le service de police municipale actuellement composé de 2 agents (un responsable du service et un ASVP). De nature dynamique, ayant un sens accru du service public, il / elle saura accompagner la municipalité vers plus de sécurité et de tranquillité pour ses habitants. Sous la responsabilité du responsable du service de police municipale - Veille au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique - Assure des patrouilles pédestres et VTT sur le territoire communal - Veille à l'application des arrêtés de police du Maire - Constate les infractions liées à la circulation et au stationnement - Assure les opérations de sécurité aux abords des écoles - Règle, par la médiation, les conflits de voisinage - Mène des actions de sensibilisation et de prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants. - Assure la rédaction de la main courante, des procès-verbaux et de rapports. - Encadre les manifestations publiques et festivités locales - Travaille en équipe, au quotidien avec un agent de surveillance de la voie publique - Travaille en lien avec l'ensemble des services de la collectivité - Assure un travail en partenariat avec la gendarmerie nationale, et les autres forces de l'ordre Profil recherché : - Titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale - Bonne condition physique, aptitude au travail de terrain - Aborde le port du bâton de combat avec conscience et responsabilité - Sens accru du dialogue et du service public, esprit d'équipe - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers, aptitude au travail administratif - Permis B obligatoire Contraintes du poste : - Travail occasionnel le week-end, notamment pour l'encadrement des manifestations - Possibilité de travail en soirée ou en horaires décalés Conditions de recrutement : Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale - Gardien - Brigadier ou Brigadier-chef principal Rémunération : Selon conditions statutaires - Régime indemnitaire - 13èmemois - Chèques déjeuner - Amicale du personnel Poste à temps complet et à pourvoir au 1er juillet 2025 Candidatures (lettre de motivation obligatoire + CV) à adresser à Monsieur le Maire au plus tard le 20 avril 2025 Candidature par courrier : 45, rue de Béjoud - 01210 ORNEX / par mail : mairie@ornex.fr
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. C'est dans ce cadre que travaillent nos 100 collaborateurs qui partagent nos valeurs telles que l'excellence de l'accueil, le savoir-faire, le partage, la collaboration, l'authenticité, le respect de la nature et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous souhaitez vous développer dans un cadre rigoureux et collaboratif ? Vous vous imaginez déjà vous épanouir dans ce cadre exceptionnel en pleine nature, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Au sein du service restauration, nous recherchons un(e) Commis de Salle. MISSIONS/OBJECTIFS - Effectue les opérations de service des plats - Effectuer la mise en place de la salle et de l'office. - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Effectuer l'entretien et le rangement de la vaisselle RESPONSABILITES TECHNIQUES - Conseiller le client dans ses choix de plats/vins selon ses goûts et prendre sa commande - Procéder à l'encaissement des consommations - Effectuer le service des plats en salle, débarrasser les tables et nettoyer la salle de restaurant - Effectuer la préparation de plats simples (salades, assiette de crudités, de fromages, desserts.) - Préparer des boissons chaudes ou froides et effectuer le service du bar PROFIL - Lecture de plan de salle - Connaître les modalités d'accueil - Connaître les techniques de service des plats - Connaître les techniques de dressage de table FORMATION - Doté (e) d'un bel esprit d'équipe, vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. EXPERIENCE - Significative dans un ou plusieurs emplois en salle AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite
À 10 minutes de l'Aéroport International de Genève, le Jiva Hill Resort***** est un Resort ancré dans un écrin de nature. Situé au cœur d'un domaine privé de 45 hectares, au pied du Jura et face à la majesté du Mont-Blanc, cet établissement unique recèle une vision contemporaine du luxe, empreinte d'élégance et de discrétion. Membre de Relais & Châteaux, notre Resort 5* est composé d'un hôtel de 50 chambres, deux restaurants, un Spa, un golf 9 trous, un lac de ski nautique et 5 salles de séminaires. Situé en Auvergne Rhône-Alpes, au pied du Jura avec une vue imprenable sur le Mont Blanc, il est un havre de paix en pleine nature pour ses hôtes. Membre de Relais & Châteaux, notre Maison est attachée à des valeurs telles que l'excellence du savoir-faire, le partage, l'authenticité, l'émotion et la générosité. Vous êtes doté (e) d'un bel esprit d'équipe, d'une bonne gestion du stress, et disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'hôtellerie de luxe ? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons ! Sous la responsabilité du Responsable du Restaurant, nous recherchons un(e) Chef de Rang. MISSIONS GENERALES DU POSTE - Préparer la salle, - Assurer le service, - Accueillir la clientèle, la conseiller en répondant à ses attentes, - Transmettre les bons en cuisine et veiller au suivi de sa commande, - Être responsable du matériel mis à sa disposition et veiller à son entretien. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Avoir une tenue vestimentaire irréprochable - Adapter son comportement, sa présentation générale à l'image et à la culture de l'établissement FORMATION ET EXPERIENCE Vous disposez d'une formation CAP/BEP et d'une expérience significative dans la même fonction. AVANTAGES - Possibilité de logement - Horaires gérés par une pointeuse électronique - Comité social et économique d'entreprise - Carte Relais Team (avantages Relais Châteaux) - Encouragement aux formations personnelles - 2 jours de repos consécutifs - PEE + aide au logement (sous condition d'ancienneté) Poste à pourvoir au plus vite.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable réseau assainissement, vous aurez les missions principales suivantes : - Participer à la mise en œuvre du diagnostic permanent ; - Réaliser des enquêtes réseaux (recherche d'eau claire, parasite, diagnostic, repérage, .) ; - Réaliser des enquêtes de branchements (vérification de conformité des branchements, test à la fumée, colorant, passage caméra, enquête rejet non domestique) ; - Installer et paramétrer des points de mesure réseau ; - Préparer le curage préventif du réseau et des dessableurs ; - Contrôler des déversoirs d'orage non télésurveillés ; - Entretenir et contrôler des sondes de mesure réseau et déversoir d'orage télésurveillés ; - Suivre des mises à la côte et renouvellement d'émergents ; - Soutenir les équipes d'exploitation des ouvrages d'assainissement. Poste de relèvement, Lit planté de roseau, boues activées ; - Suivre des sous-traitants, curage, débouchage, ITV, réparation de réseau ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue des missions du service. PROFIL - Diplôme Bac à Bac +2 ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ; - Dynamique ; - Autonome ; - Solidarité et bon esprit de travail en équipe ; - Forte capacité d'analyse et de synthèse ; - Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ; - Posséder le goût du contact avec les abonnés (riverains ou professionnels) et le sens du service public ; - Permis B indispensable ; - Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électrique, permis poids lourd. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - Véhicule de service
Devenez Assistant Ménager (h/f) à SERGY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Devenez Assistant Ménager (h/f) à ST GENIS POUILLY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
En tant que Technicien(ne), vous serez responsable de l'usinage de pièces métalliques selon les spécifications fournies ainsi que des montages de ces pièces sur les installations de Radiofréquence du CERN. Vos missions : - Conception et fabrication de pièces et sous-ensembles mécaniques - Usinage sur machines conventionnelles (fraiseuse, tour, perceuse) - Montage mécanique et électromécanique, maintenance de premier niveau - Préparation et installation d'instruments techniques - Assistance dans les zones expérimentales pour la mise en place des configurations de faisceau Profil recherché : - Expérience significative en usinage de pièces métalliques - Maîtrise des techniques d'usinage (tournage, fraisage, perçage, etc.) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et dessins - Compétences sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique - Respect des normes de sécurité liées à l'usinage Rémunération : - Salaire brut de 2 400 à 2 800 €/mois pour 40h/semaine, selon expérience - Indemnités de transport et panier Avantages : - Mutuelle d'entreprise - CSE dynamique - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Lundi à vendredi - Travail en journée, avec possibilité d'heures supplémentaires Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des projets de grande envergure. Vous évoluerez dans une équipe dynamique où la coopération et le respect des consignes sont essentiels. Si vous êtes motivé par ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Devenez Assistant Ménager (h/f) à CHEVRY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Devenez Assistant Ménager (h/f) à PERON et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Devenez Assistant Ménager (h/f) à ORNEX et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Ta maîtrise des pièces auto et ton relationnel font de toi un(e) pro du conseil ? Ce poste est fait pour toi ! Ton profil : - Formation : CAP en mécanique auto ou équivalent. - Expérience : Au moins 1 an dans le secteur automobile (atelier ou vente). - Compétences techniques : Très bonne connaissance des pièces automobiles et de la mécanique. - Informatique : A l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). - Qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation. Tes missions : - Accueillir et conseiller les clients sur le choix et l'utilisation des pièces détachées. - Participer à la vie du magasin : animations commerciales, mise en valeur des produits, gestion de l'espace de vente. - Assurer la gestion de la caisse : recherche de références, facturation, encaissements. - Gérer les stocks : commandes, réceptions, rangements, suivi des approvisionnements. - Mettre en valeur les produits en rayon pour optimiser les ventes. Ce qu'on te propose : - Un cadre de travail motivant, humain et collaboratif. - Un poste complet avec de vraies responsabilités. - Des perspectives d'évolution, en local ou à l'international (Suisse, Afrique du Nord). - Un salaire à définir selon ton expérience. Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV et ta lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter directement nos points de vente - les appels téléphonique ne seront pas pris en compte. Nous attendons ta candidature avec impatience !
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Culture Cours cherche un(e) professeur(e) de mathématiques (niveau primaire/collège) les cours auront lieu à Péron (01)
Devenez Assistant Ménager (h/f) à SEGNY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Missions et tâches : Construction piscine : -Réalisation de la maçonnerie avec l'équipe -Pose des éléments de filtration et des canalisations - Installation du matériel de traitement de l'eau - Pose d'équipement complémentaire (chauffage, volet, robot.) - Pose de système d'étanchéité (liner, membrane armée) -Mise en eau de la piscine et mise en service des appareils Entretien de piscine (en autonomie) - Ouverture de piscine au printemps - Entretien régulier (nettoyage des bassins et traitement de l'eau) - Mise en hivernage - Analyse de l'eau - Dépannage et SAV des équipements Toutes missions et tâches liées à l'activité de l'entreprise Expérience Piscine
notre entreprise a pour activité principale la réalisation de piscine en béton armé. Nous sommes capables de réaliser la piscine du terrassement à la mise en eau sans sous-traitance ET/OU de travailler avec des paysagistes selon le désir de nos clients. Nous assurons également l entretien et la rénovation de piscine existante. Enfin, nous réalisons également l installation de spa et spa de nage, et de sauna (intérieur comme extérieur).
L'Adapei de l'Ain recrute un moniteur éducateur H/F en CDI pour le FAM Pré La Tour Mission : - Participer à l'élaboration et mettre en œuvre un projet éducatif - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles - Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière - Développer l'ouverture sur l'extérieur et la sensibilisation au handicap Profil - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur - Vous savez mettre en œuvre des médiations éducatives et les évaluer - Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets, de nouvelles idées - Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle - Vous aimez travailler en équipe - Permis B Informations complémentaires : CDI temps plein, 35h/semaine - travail en roulement matin/soir + 1 week-end sur 3 Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Dans un premier temps et dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un/une esthéticien(ne) à temps-plein 35h/semaine en CDD ave une possibilité, à terme, d'agrandir l'équipe (pour poste temps plein ou partiel) Début prévu : 5.01.26 Fin de contrat envisagé : 10.06.26 Nous proposons un cadre de travail chaleureux, atypique et convivial. Nous exerçons dans de magnifiques yourtes contemporaines, utilisions des produits naturels et éthiques. Notre planning est très varié et offre des journées de travail agréables. Nous proposons de réaliser les 35h de travail sur 4 jours afin de libérer 3 jours de congé par semaines (possibilité de s'adapter à d'autre demandes). Les jours de congés fixes sont les dimanches et lundis et un roulement nous permet d'avoir également un samedi sur 3 de congé (possible de s'adapter à d'autres demandes). Nous offrons un produit de vente par mois. Dans notre entreprise, nous privilégions le confort des clients et des employés, vous travaillerez dans une petite équipe avec un très bon état d'esprit, dans une ambiance sereine et épanouissante. Profil recherché : Esthéticien.ne passionné.e et exigeant.e avec une bonne main pour le massage, de bonnes compétences d'accueil et d'écoute et un bon esprit d'équipe.
Centre de beauté bien-être dans des yourtes contemporaines. Prestations très variées. Utilisation de produits éthiques et naturels Ambiance chaleureuse et très bon esprit d'équipe.
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !! Vert Marine recherche 1 Maitre-Nageur Sauveteur H/F en Contrat à durée indéterminée Temps plein, pour son centre aquatique Au Fil de l'Ô situé à Saint-Genis-Pouilly (01630) à partir du 1er Décembre 2025. Missions : En tant qu'éducateur(trice) sportif(ve) vos missions seront : Assurer la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation. Participer à l'élaboration des contenus pédagogiques. Assurer l'accueil, l'animation et l'encadrement des différents publics et activités proposées sur le site (aquagym, aquacycling, bébés nageurs, école de natation, événements spécifiques) Participer au développement de la politique commerciale du site. Nous vous proposons : Un contrat CDI, temps complet Une rémunération fixe mensuelle brute de 2501,04 € Autres informations si nécessaire : Cours particuliers 100% MNS Profil recherché : Vous êtes dynamique, appréciez le travail en équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de BEESAN ou BP JEPS AAN correspondant à la fonction ou équivalence délivrant la qualité d'éducateur sportif de la discipline (type licence STAPS) à jour. VERT MARINE en quelques mots : NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 13 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 2000 collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être. CHIFFRES CLÉS 80 équipements en France et au Luxembourg - 13 millions d'usagers accueillis - 100 millions d'euros de chiffre d'affaires - 2000 salariés.
Groupe d'Ingénierie danois INTERTEC a/s, avec ses filiales française et suisse, B&S International France et Bruun & Sorensen Suisse rencontre une forte augmentation d'activité en France. Sous-traitants au CERN depuis 1978 avec des responsabilités et compétences pointues dans la maintenance d'aimants supraconducteurs, équipement de radiofréquence et de collimation. Nous recherchons un Mécanicien Monteur (H/F) pour une mission pérenne. Vos missions : - Réaliser des montages mécaniques et électromécaniques pour la production de lots de collimateurs. - Assurer le remplacement des collimateurs dans le tunnel. - Préparer et installer des instrumentations de pointe. - Concevoir et réaliser des outillages sur mesure. Votre profil : - Diplômé d'un BAC pro Electromécanique, Maintenance des équipements industriels ou d'un BTS Mécanique et automatismes industriels. - Justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans. - Rigoureux, minutieux et doté d'un excellent sens du réglage et de l'ajustement. - Ayant des connaissances en gamme de montage. - Aime le travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez un environnement dynamique et collaboratif au sein du CERN. - Bénéficiez d'un salaire attractif : 2 500 à 2 900 € brut/mois pour 40h hebdomadaires selon expérience + indemnité de panier et déplacement. - Profitez d'avantages tels qu'une indemnité de transport, un panier repas, une mutuelle d'entreprise et un CSE actif. - Travaillez selon des horaires stables : du lundi au vendredi, en journée. - Bénéficiez de rémunérations supplémentaires : heures supplémentaires majorées et primes. Notre engagement : Chez B&S International France, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Prêt à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l'innovation au CERN ! Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDI, Temps plein Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une équipe d'excellence au CERN ! Nous recherchons Technicien en électrotechnique H/F pour une mission pérenne au sein de l'une des institutions les plus prestigieuses au monde : le CERN. Venez mettre vos compétences à profit dans un environnement unique et stimulant ! MISSIONS : -Sur la base de plans industriels, vous réalisez des câblages industriels (automates, systèmes de contrôles etc...) complets incluant les tests de fonctionnement et leurs installations dans de nombreux endroits du CERN -Vous participez au développement de prototypes de nouveaux automates et, si votre expérience le permet, vous proposez des améliorations - Vous effectuerez des réparations électrotechniques sur des modules de contrôle et d'automate - Vous effectuerez la saisie dans une base de données informatique les localisations des équipements CONNAISSANCES : -Composants électriques industriels -Les pratiques de câblage industriel (connaissance du câblage d'automates est un plus) -Tests électriques -Interventions terrain ; démontage et montage d'installations électriques - Petites soudures et réparations de cartes électroniques ponctuelles - Être à l'aise avec l'informatique pour de la saisie PROFIL : - Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine industriel Salaire brut : 2350 à 2750 € brut/mois selon expérience sur 40h/ semaine + Indemnité de transport + indemnité de panier Nous offrons un environnement de travail stimulant. Dans le cadre de sa politique, B&S International France étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDI Avantages : - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Repos le week-end - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Primes Lieu du poste : En présentiel
2 x 1 heures par semaine, mercredi 18h30-20h30 hors vacances scolaires- 2 cours différents ou 2 niveaux différents. Au sein d'une Association. Cours collectifs de 20 à 25 personnes environ.
Vous intervenez sur des chantiers d'installation, dépannage et rénovation sur le Pays de Gex. Vous êtes dynamique, motivé(e), expérimenté(e) et autonome, vous intervenez seul(e) sur nos différents chantiers. Si vous sortez d'un CAP en alternance, vous êtes également le/la bienvenu(e). Possibilité de garder le véhicule de fonction pour rentrer chez vous le soir. Salaire attractif selon profil, pouvant aller jusqu'à 3500€ brut.
Vous êtes infirmier/ infirmière et vous souhaitez participer au développement et à l'éveil des enfants au sein d'une crèche dynamique : décrochez un poste clé au sein de notre crèche. En tant que référent(e) santé, vous serez à l'écoute des enfants, des familles et de votre équipe. En poussant les portes de notre structure, vous y découvrirez un lieu de qualité éducative, alliant la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement » Votre mission : Accueils des enfants Mise à jour des protocoles santé et sécurité Gestion des Projets d'Accueil Individualise PAI dans le cadre d'une allergie ou maladie chronique Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité Veiller au respect de la législation en vigueur Assurer la prise en charge globale des enfants et la prise en compte des besoins individuels Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille. Transmettre et faire vivre votre projet pédagogique et la Mission Educative du Groupe. Participer à la dynamique de secteur (partage de bonnes pratiques, lien avec les partenaires locaux...). Votre Mission avec votre équipe : Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe. Votre mission auprès des enfants : proposer un accueil individualisé Assurer un cadre sécurisant Favoriser l'éveil et la socialisation Garantir que nous accueillons les enfants dans un Environnement Ludique Sécurisé et apprenant et incite chaque équipe à mener les projets qui leur tiennent à cœur. Profil recherché Diplômé(e) d'État d'Infirmier(ière) avec ou sans expérience sur un poste similaire. Doté(e) d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes et impulser la bonne dynamique d'équipe et fédérer autour de missions collectives. Vous savez favoriser l'initiative et l'autonomie. Curieux(euse), inspiré(e) et pro-actif(ve) vous avez à cœur de faire vivre le projet pédagogique de l'entreprise.
Rejoignez MIDAS, franchise du Groupe Jean Lain Mobilités, spécialiste de l'entretien automobile de proximité. Midas est une marque d'origine américaine créée en 1956. Enseigne du groupe MOBIVIA depuis 2004, MIDAS compte aujourd'hui près de 360 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises et d'un réseau de succursales. Professionnelle de l'entretien de véhicules multimarques, l'enseigne propose une gamme de services diversifiée : révision, embrayage, trains roulants avec réglage géométrie, vidange, pneus, amortisseurs, courroie de distribution et diagnostic électronique. Poste Dans le cadre de l'ouverture prochaine du centre Midas de Saint-Genis Pouilly, sous la responsabilité du Chef d'équipe, rejoignez notre équipe en tant que Mécanicien Opérateur Service rapide et contribuez au lancement de notre tout nouveau centre Midas ! Quelles seront vos missions ? En prévision de l'ouverture du futur site Midas de Saint-Genis Pouilly, en septembre 2025, nous recrutons un Mécanicien Service Rapide : Vous effectuez les diagnostics de pannes. Vous prenez en charge les réparations : le remplacement de distribution, turbo, embrayage, boite de vitesse, moteur. Vous complétez les ordres de réparations. Vous réaliserez des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Vous êtes responsable de votre poste de travail : rangement et nettoyage. Rémunération : 2 330 €-2 810 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (à convenir en fonction du planning). Temps de travail Hebdomadaire 39h00 Profil Nous recherchons un mécanicien passionné et expérimenté, capable de s'intégrer rapidement dans une nouvelle équipe. Vous avez : Une expérience significative en mécanique automobile. Une excellente maîtrise des diagnostics et des réparations complexes. Un fort esprit d'équipe et un réel goût pour le travail bien fait. Le sens de la satisfaction client. Permis B obligatoire REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement) Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Nous recherchons un(e) chef/cheffe de partie passionné et motivé pour rejoindre notre équipe de cuisine. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous serez en charge de la préparation, de la mise en place et de la réalisation des plats dans le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène. Vous participerez activement au bon déroulement du service et contribuerez à maintenir un haut niveau de qualité dans l'assiette comme dans l'organisation.
Calle del sabor est une entreprise familiale gérée par trois soeurs Julie, Jessica et Cécile. Nous proposons un service traiteur toute l'année et nous avons un restaurant situé à Crozet, ouvert du Mercredi au Samedi (uniquement le soir) et le Dimanche (uniquement le midi). D'Octobre à Mai nous vous proposons une cuisine bistronomique inspirée des différents pays du monde avec une carte qui change tous les mois. Pour la saison estivale de juin à Septembre, nous proposons des tapas sur le braséro.
Nous recherchons un(e) infirmier(e) libéral(e) pour compléter notre cabinet de Péron. Votre profil : - infirmier(e) diplômé(e) d'état avec autorisation d'exercice en libéral - expérience en soins à domicile appréciée - sens du relationnel, rigueur et autonomie indispensables - esprit d'équipe et volonté de s'investir dans le cabinet - véhiculé(e) pour vous rendre chez les patients Conditions de travail : - tournée bien établie avec patientèle fidèle et variée - soins techniques et sans nursing - planning tournant - secteur agréable, stationnement facile - logiciel de soins partagé et bonne organisation administrative
Pour toute information complémentaire, contactez le 06-49-45-49-09.
Société leader dans le transport radiopharmaceutique, recrute un/une chauffeur(se) Livreur(se) en VL pour livraison urgente de produit à usage médical (Hôpitaux principalement). Transport sous ADR classe 7 (possibilité de formation). Chargement/ déchargement dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la réglementation des produits transportés. Vérification des documents de transport. Prise de poste matinal avec déplacement régional.
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un sous-traitant du Cern, un Electromécanicien (H/F) - Câblage et connectique électrique, - Tests électriques, - Préparations électriques pour les tests d'aimants - Diverses préparations mécaniques : désemballage, montages mécanique, transport interne par ponts roulants 10T - Propositions d'améliorations et actions de progrès nécessaires Minimum 2 ans d'expérience industriel en électromécanique, Formation maintenance industrielle et/ou électrotechnique Bonnes connaissances théoriques de maintenance industrielle et électrotechnique Salaire : Entre 2300 et 2650 /mois pour 40H de travail hebdomadaire, indemnisations repas et déplacement Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, e-coffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
