Consulter les offres d'emploi dans la ville de Challex située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Challex. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 01 - THOIRY, 74 - VALLEIRY, 74 - Saint-Julien-en-Genevois ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission : Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Partager la passion : accueillir et conseiller nos clients avec sourire, de la première à la dernière étape de leur achat. Profil Vos atouts : Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que chaque client mérite un accueil 5 étoiles ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et convivialité !
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Employé(e) Commercial(e) Polyvalent(e) de Rayon Boucherie. Nous cherchons un(e) matelot pour naviguer dans notre rayon. Votre mission : Aider au développement du rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût. Vos atouts : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution, Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transports Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire briller votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et soin ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes Le retour ! (Positif ou négatif) Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Entre 1891€ et 1938€ brut mensuel. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e secrétaire médical.e (H/F) à temps plein au sein de notre laboratoire de Valleiry Vous accueillez les patients et enregistrez les dossiers. Vous répondez au téléphone et communiquez les résultats. Vous réalisez les transmissions de résultats par courrier et voie informatique. Vous gérez la bonne facturation des analyses... Le laboratoire est ouvert de 7h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi et le samedi de 7h à 12h. Annualisation du temps de travail : de manière générale, vous travaillez 2 journées complètes + 3 matinées dont le samedi. CDD temps plein Salaire brut mensuel selon profil et expérience (à partir de 1820€+ primes / mutuelle / CSE
Recherche en CDD sur l'hôpital de St Julien pendant le mois de juillet et août des agents pour le bionettoyage des locaux le matin à partir de 5H, à partir de 7H, le week-end.
Entreprise dans le secteur du chauffage de moins de 10 salariés, recherche secrétaire pour répondre au client via téléphone et mail, créer le planning des techniciens, puis faire le traitement de retour des interventions. Avec, l'appui d'une autre secrétaire déjà présente et des techniciens pour les aspects techniques, ... Temps plein en semaine de 8h à 12h et 14h à 17h. Mutuelle prise en charge à 100% par entreprise Télétravail possible Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation
Pour compléter notre équipe, ADAGIO APARTHOTEL recherche un/une gouvernant(e) général(e) pour exercer dans l'hôtel situé à Thoiry. Sous la responsabilité du manager, vous êtes garant du bon contrôle des chambres et des étages ainsi que de la satisfaction des clients. Votre sens du service est inné et vous savez allier efficacité, discrétion et diplomatie avec le sourire. Vos missions seront les suivantes : - contrôler le respect des procédures de nettoyage des chambres (départ et recouche) et des étages. - assurer le confort et la qualité de séjour des clients en répondant notamment à leurs demandes et attentes. - organiser la journée en fonction des priorités (arrivées clients, interventions techniques.). - préparer les différents rapports liés aux activités du service. - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (dangerosité des produits) - planifier l'activité du personnel des étages. - évaluer et gérer la charge de travail en fonction des états prévisionnels. - encadrer les équipes - gérer et organiser les stocks de linge et fourniture. - assurer la bonne communication avec les autres services de l'hôtel et les fournisseurs. Nous recherchons le profil suivant : - vous possédez la formation de gouvernante - vous avez au minimum une expérience d'un an dans un hôtel. - vous maîtrisez l'anglais. - vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. - vous êtes une personne organisée, réfléchie, rigoureuse et soucieuse du détail. - vous avez une bonne communication. - vous êtes un leader et véhiculez une image exemplaire auprès des équipes Contrat en CDI, à temps plein, 39h/semaine. N'hésitez plus et rejoignez nous !!
ANIMEO, est une société prestataire de services dans le domaine de l'événementiel, du street marketing et de l'animation commerciale. Nous recrutons un.e animateur.rice commercial.e pour promouvoir des poivrons. Missions : vente et dégustation de poivronsProfil H/F:Sérieux(se), dynamique, avenant(e), sens du relationnel développé et première expérience en tant qu'animateur.rice commercial.e si possible. Date : vendredi 13/06 et samedi 14/06/2025 Horaires : 10h00-18h00 Lieux : Hyper U Thoiry (01) Rémunération :11,88 euros brut/h + 10 % précarité + 10% congés payés + Remboursement des km ou transport sur justificatif.Si vous êtes motivé(e) et intéressé(e) merci de postuler sans oublier de joindre votre CV et vos coordonnées à animco@animeo.fr
ANIMEO, est une société prestataire de services dans le domaine de l'événementiel, du street marketing et de l'animation commerciale.
Pour une prise de poste au 01 septembre 2025, contrat jusqu'au 31 août 2026. Niveau Baccalauréat obligatoire. Temps plein. Surveillance d'études, du réfectoire, administration simple etc...
Vous êtes désireux d'un poste de responsable de vente en Chocolaterie Pâtisserie à Val Thoiry Vous avez envie de gérer une équipe et la clientèle en autonomie ? Vous êtes un/une manager dans l'âme et vous aimez rendre votre point de vente vivant et dynamique,? Si vous avez un bon sens relationnel. Si vous êtes organisé et rigoureux pour mener à bien les objectifs de vente qui sont fixés. (Parler anglais est un plus) . Rejoignez-nous! Ce poste est pour vous!! 2 jours de repos par semaine, travail le Samedi. Salaire selon expérience et résultat !!
Au sein du service Gestion et Valorisation des Déchets, et sous l'autorité de la coordinatrice des chargé(e)s d'accueil de l'unité gestion des abonnés et de facturation, vous assurerez la relation avec les usagers du service de collecte des déchets et la réponse à leurs demandes ou réclamations. Missions : - Accueil téléphonique et physique des usagers - Traitement des demandes des usagers reçues par téléphone, courrier ou courriel : ouverture/résiliation d'un compte, demande/changement d'équipement - Gestion et suivi des réclamations relatives aux factures - Mise à jour des données : coordonnées suite départ ou retour courrier non distribué, enregistrement des informations et justificatifs - Effectuer les régularisations des factures - Traitement et suivi des demandes d'intervention relatives aux collectes : transmission des demandes d'intervention au service technique, suivre l'état d'avancement et informer l'usager - Rédaction des courriels ou courrier de réponse aux usagers - Saisie des opérations d'encaissement et de recouvrement sous contrôle du régisseur - Renseigner les usagers sur les modalités de la facturation, les tarifs, les prestations de collecte et équipements liés et sur les services de collecte en général Profil : - Capacité d'écoute et pédagogie - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Esprit de rigueur et d'initiative - Dynamisme et réactivité - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Discrétion et sens du service public - Anglais niveau B1 minimum exigé - Maîtrise des outils de bureautique - Expérience réussie dans la relation clientèle serait un plus - Niveau Bac à bac + 2 Information complémentaire : - CDD - Temps complet - A pourvoir dès que possible
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F) Missions principales : - Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule) - Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores. - Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique - Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service - Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements Particularités : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations), - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Bonne qualité rédactionnelle, - Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative - Permis VL exigé. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Avoir 18 ans ou plus - Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne, - Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée) - Jouir de ses droits civiques, - Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire, - Agrément et prestation de serment obligatoires. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
Vous occupez le poste d'assistant(e) commercial(e) au sein d'une agence immobilière : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle L'anglais courant est exigé - Gestion des agendas des 3 à 4 conseillers - Prise de rendez-vous avec les clients (vendeurs et acquéreurs) - Suivi des dossiers administratifs - Diffusion papier et internet des biens à promouvoir en contact étroit avec l'équipe de direction Horaires : 9h-12h / 14h-18h30 du lundi au vendredi.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à partir du 28/05/2025 Horaires: Du Lundi au Vendredi de 7h30 à 13h30 ou de 13h30 à 19h30 (alternance une semaine sur deux) Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait.
Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes) Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer. Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Action logement Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir : 1er juin Rémuneration : H - 400 + 50 points de reponsabilité + 10 % du salaire indiciare prime vie chère + 100€ Indemnité calorisation des metiers PE = 3516.43€ Brut Qui sommes nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD du 27/05 au 06/06/2025. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 7h30 à 13h30 ou de 13h30 à 19h30 (alternance une semaine sur deux) Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Auprès d'un médecin généraliste qui dispose d'une autre spécialisation, vous, en tant qu'assistant(e) médical(e) vous prenez en charge 3 types de missions : - Des missions de nature administrative : comme par exemple, l'accueil du patient, la création et la gestion de son dossier, la facturation de la consultation, l'accompagnement de la mise en place de la télémédecine au sein du cabinet ; - La préparation et le déroulement de la consultation : aide à l'habillage, déshabillage, prise de constantes (prise de tension, pesée, taille), mise à jour du dossier du patient concernant les dépistages, vaccinations, recueil d'informations utiles sur les modes de vie pour alerter le médecin si nécessaire, délivrance des tests (test angine par exemple) et de kits de dépistage, préparation et aide à la réalisation d'actes techniques (pour un électrocardiogramme, par exemple) ; - Des missions d'organisation et de coordination : notamment avec les autres acteurs de santé. Il peut ainsi organiser un rendez-vous avec un médecin spécialiste, avec un hôpital en prévision d'une admission mais aussi avec d'autres professionnels de santé comme une infirmière, un masseur-kinésithérapeute ou une sage-femme ou autre. L'assistant médical n'est pas un professionnel de santé et ses compétences attestées n'autorisent que la réalisation d'examens avec des appareils totalement automatiques, y compris pour les profils soignants (IDE, auxiliaires de puériculture, aides-soignants), embauchés et formés pour exercer cette activité. Candidature réservée aux personnes disposant du CQP d'assistant médical
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
Notre groupe compte à ce jour 2 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de ST GENIS POUILLY, nous recrutons un(e) hôte(sse) de caisse et d'accueil. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous vous engagez chaque jour pour garantir un accueil de qualité et incarner nos valeurs. Premier point de contact avec nos clients, votre rôle est essentiel. En ce sens, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et physique du Client avec enthousiasme et bienveillance - Renseigner, conseiller et satisfaire le Client - Gérer les retours et les demandes diverses (litiges, démarque, e-réservation, autre) - Veiller à l'efficacité et à la fluidité des passages en caisse - Encaisser le client selon les procédures de caisse en vigueur - Proposer et valoriser nos services (facilité de paiement, cartes cadeaux, carte de fidélité) - Constituer des dossiers de demande de financement - Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise Profil : Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, souriante, disponible, diplomate et respectueuse afin de garantir l'équilibre de la caisse et le meilleur accueil pour notre clientèle. Votre sens du service et votre esprit d'équipe seront indispensables à votre bonne réussite sur ce poste. Vous n'hésiterez pas à communiquer et partager votre énergie et votre enthousiasme au reste de l'équipe. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'un niveau Bac commerce/service, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement acquise au sein d'une enseigne de distribution où le client est une priorité. Nous offrons de véritables opportunités d'évolution avec un parcours de formation mis à disposition par l'entreprise. Rémunération attractive ! Prise de poste début septembre 2025 Notre société à taille humaine entretien une ambiance conviviale avec un véritable esprit d'équipe, la fidélisation et le bien-être de nos collaborateurs est un enjeu important pour nous Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, BIENVENUE DANS L'ÉQUIPE !
Le Dr Quinty recrute un(e) assistant(e) dentaire débutant(e) ou qualifié(e). Vos missions : - Intervention à quatre mains avec le praticien - Stérilisation et préparation du matériel et du poste de travail - Suivi administratif et médical des dossiers des patients - Tâches administratives diverses ponctuelles Profil souhaité : Vous possédez le diplôme d'assistant(e) dentaire ou vous êtes prêt(e) à vous former à ce métier (alternance 1 jour/semaine le lundi ou jeudi au CNQAOS d'Annecy) Vous maîtrisez l'outil informatique et avez quelques notions d'anglais Cabinet ouvert du lundi au vendredi et 1 samedi/2
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute ambulancier auxiliaire (H/F) en CDI: - Missions SAMU / Gardes UPH - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme - AFGSU2 - TARS validé par la préfecture - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, Indemnités habillage/déshabillage, prime PPV de 200/1000€ suivant ancienneté - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
L'activité se déroule dans nos bureaux de change situés soit à la frontière et douane de Bardonnex, soit à la douane de Vallard. Elle s'exerce en poste continu en 3/8. Elle varie selon le bureau d'affectation. Les postes peuvent être exercés les jours fériés. Votre rôle dans l'agence si vous pensez disposer des compétences requises : Accueillir le client, réaliser les opérations courantes de change de monnaies au guichet, de vente de vignette et d'opération de détaxes. Pour réussir à ce poste, il est impératif de savoir compter et clôturer une caisse, Faire preuve de rigueur et respecter les différentes procédures internes en vigueur. Respecter le dispositif anti-blanchiment, Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité. Contrat de travail de 35h00 incluant les week-end qui peut également intéresser les personnes désireuses de changer de métier. Formation assurée par nos soins.
Bureaux de change
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Saint Julien en Genevois (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions: Vous procédez au montage des pièces Vous contrôlez conformité de l'assemblage Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire ou vus êtes minutieux (es) impliqué (e)
Vous êtes en charge de la plonge au sein de la brasserie sous la responsabilité du chef de cuisine. Vous travaillez en horaires continus de 7h30 à 15h et avez deux jours de congé dont le dimanche. Votre mission principale est d'effectuer la plonge de la brasserie mais vous pourrez aussi être amenée(e) à effectuer des tâches de commis de cuisine.
Intégré à l'équipe du Pôle Services, vous assurerez un ensemble de missions variées : - Accueil, information et remise des produits aux clients - Gestion administrative de la vente (encaissements, dossier de crédit, abonnements, prestations de service) - Prise en charge ou remise des produits pour le Service Après-Vente - Réception et contrôle des stocks - Tenue de la réserve Langues parlés obligatoires : Français, Anglais, Espagnol et Portugais Contrat 39h hebdo
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Recrutement sans CV, diplôme ni expérience requis Réunion d'information pour vous présenter le poste, les missions et la méthode de recrutement : Lundi 23 juin à 09H EHPAD BAUDELAIRE Saint Julien en Genevois Missions principales : Assurer les soins d'hygiène et de confort aux résidents. Aider aux activités quotidiennes des résidents (repas, toilette). Entretenir l'environnement immédiat des résidents et le matériel de soins. Participer aux animations destinées aux résidents. Qualités recherchées : Motivation pour le travail auprès des personnes âgées. Capacité à travailler en équipe. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : Horaires : 12 heures par jour, avec alternance jour/nuit et travail un week-end sur deux. Lieu de travail : Ehpad Baudelaire 17 Rue Amédée VIII de Savoie, 74160 Saint-Julien-en-Genevois 6 postes à pourvoir Pour candidater ou simplement en savoir plus sur le métier ou le processus de recrutement postuler directement sur l'offre et/ou inscription à la réunion d'information via le lien sur Mes évènements emploi: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/452342?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Spécialisée dans le secteur de l'industrie, Sabrina, recrute actuellement un(e) Opérateur d'emballage (H/F) Horaires en 2x8 : - Équipe matin : 5h15-12h45 - Équipe après-midi : 12h30-20h00 Rémunération intéressante avec prime de production Avantages: Vous avez accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Vos missions: Au sein d'une industrie pharmaceutique, vos principales tâches seront les suivantes : - Alimenter les machines de conditionnement - Procéder à l'emballage des flacons - Assuré la conformité des produits - Reporter les tâches et les anomalies - Respecter les bonnes pratiques de fabrication Votre profil: Vous avec un première expérience sur un poste similaire en industrie pharmaceutique Vous êtes à l'aise à l'écrit
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de conditionnement (H/F). Poste en 3x8 du lundi au vendredi Longue mission d'intérim Avantages: - Adhésion Mutuelle et CE possible - Acompte à la semaine - Espace intérimaire en ligne - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - Offre parrainage Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous aidez à la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la marchandise - Vous procédez à la mise en route des machines - Vous assurez un suivi de la production Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, dans l'industrie pharmaceutique/agroalimentaire.
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé Le Palais de thés recherche un alternant pour sa boutique à Thoiry. En travaillant au Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur.rice de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux.se d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à cœur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de votre titre, vous pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Déroulement des entretiens Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez nous rencontrer. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
Nous recherchons un(e) cuisinier(e)/aide de cuisine pour le restaurant du golf de Saint-Jean-de-Gonville uniquement pour les services du midi. Vos missions : - Vous préparez différents aliments (nettoyage, découpe, épluchage...) - Vous êtes en charge de la cuisine de la partie snacking voire des entrées froides du restaurant - Vous aidez le cuisinier sur différentes tâches - Vous travaillez dans le respect des normes HACCP Votre profil : - Vous bénéficiez d'une première expérience en tant que cuisinier/aide de cuisine - Vous aimez cuisiner et êtes disponible pour travailler le week-end Travail en continu pour le service du midi uniquement (notre établissement est fermé le soir) En fonction de vos disponibilités, possibilité de 35h (5 jours de travail) : 1700 euros net ou 39h (6 jours de travail) : 2000 euros net Horaires : 08h30 - 14h30
Restaurant du golf de St Jean de Gonville
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le restaurant du golf de Saint-Jean-de-Gonville uniquement pour les services du midi (notre établissement est fermé le soir). Clientèle habituelle, régulièrement des groupes de 30 à 50 personnes sur certains services qui arrivent en même temps. Contrat CDD jusqu'à la fin novembre 2025 avec possibilité de renouvellement à partir de début février 2026 à la réouverture de l'établissement suite congés. Au choix: -25 h, temps de travail de 12h à 17h00 sur 5 jours (fermeture le lundi + jeudi en congé) Vos missions : - Accueil et service de la clientèle - Dressage, rangement et nettoyage de la salle et des tables - Encaissement Votre profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en service - Souriant(e) et ponctuel(le), vous aimez le contact avec la clientèle - Savoir utiliser un pad (commandes digitales)
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour le restaurant du golf de Saint-Jean-de-Gonville uniquement pour les services du midi (notre établissement est fermé le soir). Clientèle habituelle, régulièrement des groupes de 30 à 50 personnes sur certains services qui arrivent en même temps. Contrat CDD jusqu'à la fin novembre 2025 avec possibilité de renouvellement à partir de début février 2026 à la réouverture de l'établissement suite congés. Au choix: -39 h, temps de travail de 11h à 17h30 sur 6 jours (fermeture le lundi) pour 2000 € nets - 35 h, temps de travail de 11h à 17h30 sur 5 jours (fermeture le lundi + jeudi en congé) pour 1700 € nets Vos missions : - Accueil et service de la clientèle - Dressage, rangement et nettoyage de la salle et des tables - Encaissement Votre profil : - Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en service - Souriant(e) et ponctuel(le), vous aimez le contact avec la clientèle - Savoir utiliser un pad (commandes digitales)
Nous recherchons un réceptionniste pour rejoindre notre équipe. Poste basé à Saint-Julien-en-Genevois (Savoie Hôtel). La rémunération est au SMIC. CDI à temps plein (35 heures par semaine) avec une revalorisation du salaire. Possibilité de faire une immersion professionnelle d'une semaine renouvelable afin d'initier un recrutement et de montrer vos compétences et savoir-faire sur ce poste. Nous avons également la possibilité de vous loger au sein de l'hôtel. Si cette proposition vous intéresse, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV. Vous pouvez également venir directement nous rencontrer à l'hôtel pour échanger de vive voix. Cordialement, La Direction du Savoie Hôtel
Nous recherchons pour notre agence 4807 IMMOBILIER de Saint Julien en Genevois un(e) Gestionnaire de Copropriétés. L'agence est située au coeur de ville de Saint Julien en Genevois Sous la responsabilité de la Direction d'agence et en collaboration avec une assistante et un comptable syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions : - Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales. - Veiller à la production des devis et contrats nécessaires. - Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales. - Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG. - Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales. - Gestion financière des copropriétés. - Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier. - Gestion des sinistres. - Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS professions immobilières, DUT-BUT carrières juridiques, Licence professionnelle activité juridique ou formation spécifique en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts. Date d'embauche : selon disponibilité Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille/Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE (bons cadeaux mariage, naissance, noël...), place de parking à disposition. Intégrer notre Société c'est également de belles opportunités de carrière. Venez échanger avec nous sur vos motivations à propos du poste. A bientôt !
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Opportunité d'apprentissage en Cabinet Dentaire à Thoiry : Devenez Assistant(e) Dentaire qualifié(e) ! Vous cherchez à démarrer une carrière dans le domaine dentaire avec une formation sur mesure ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous proposons : - Lieu : Cabinet dentaire convivial et moderne à Thoiry. - Contrat : CDD de 18 mois, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Formation : Un jour de formation par semaine (le lundi) à Annecy, totalement prise en charge. - Salaire : 1850 euros brut durant toute la durée de la formation. Vos missions : - Préparation minutieuse et gestion du matériel. - Stérilisation rigoureuse pour garantir la sécurité des patients. - Assistance dynamique et efficace au praticien pendant les interventions. Horaires de travail : - Du lundi au vendredi, au plus tôt 8h30 et au plus tard 17h30, pour une parfaite conciliation vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une peite équipe , et bénéficiez d'une formation de qualité . Envoyez votre candidature dès maintenant et démarrez une carrière prometteuse dans le secteur dentaire !
Rattaché (e) au Service Cadre de Vie, vous travaillez au sein d'une équipe de 8 agents, sur des missions en propreté urbaine, espaces verts et espaces naturels. Descriptif du poste : - Entretien de la voirie, propreté urbaine, et fauchage des accotements - Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de l'environnement et en favorisant la biodiversité - Travaux d'aménagements paysagers et des espaces publics - Déneigement et intervention lors d'opérations et d'évènements - Entretien du matériel, Petite mécanique, outillage, - Utilisation d'engins de levage type Nacelle, chariot télescopique, chargeur - Conduite d'engins Condition de travail : - Travail en extérieur - Port des EPI - Déplacement sur les chantiers - Astreintes Profil : - Expérience significative sur un poste similaire souhaitée, - Esprit d'équipe, dynamique, autonome et rigoureux, - Respect des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance de la signalisation de chantier, - Permis B obligatoire, Conduite d'engins, CACES (Nacelle/Télescopique/Engins de chantiers) et permis E souhaités, Rémunération/avantages : - Rémunération Statutaire - Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l'année (proratisés selon durée contrat) - Régime indemnitaire - Prime annuelle - CNAS selon conditions - Participations complémentaires santé et prévoyance - Titres Restaurant - Forfait mobilités durables Horaires : 7H30 12H 13H30 16H30 (16H le mercredi) ; journée continue l'été 6H 13H30 (13H le mercredi)
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE Commune de 6 500 habitants Chef-lieu de Canton-Département de l Ain Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse Labellisée 3 fleurs, APIcité et Marianne d Or La ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service eau potable, vous aurez les missions principales suivantes : - Assurer la surveillance et le développement de la sectorisation ; - Localiser précisément les fuites et remonter l'information ; - Assurer la gestion d'un parc de 1'600 prélocalisateurs de fuite en poste fixe ; - Participer au déploiement de prélocalisateurs de fuites supplémentaires ; - Participer à la mise en place de la sectorisation ; - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution ; - Assurer un reporting régulier de l'activité au responsable ; - Être en soutien de l'équipe eau potable en cas de besoin (réseau, ouvrages, relève, .) ; - Être force de proposition sur l'amélioration continue des missions du service. PROFIL Formation minimum BAC Pro/Bac +2 dans les métiers de l'eau ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum souhaitée en exploitation de réseau eau potable et en recherche de fuite. - Avoir le goût pour le travail de terrain, savoir se repérer sur un plan - Savoir utiliser les équipements permettant la prélocalisation et la localisation des fuites - Polyvalence et capacité à s'adapter au changement - Être disponible et autonome - Aisance avec l'outil informatique - Savoir programmer, planifier - Comportement sécuritaire en voirie - Dynamique - Travail d'équipe et sens du service public - Avoir de bonnes qualités relationnelles auprès de divers interlocuteurs - Permis B indispensable DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Astreintes - Véhicule de service - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Périmètre d'intervention : Pays de Gex
Générales - Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces naturels. - Gérer le matériel et l'outillage. - Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention. Spécifiques aux techniques - Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités - Travaux d'entretien courant des équipements - Travaux d'entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie. - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Exécution des travaux de chaussée, terrassements, - Déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique - Entretien et nettoiement des espaces et voies publics, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers - Entretien des réseaux d'eau et d'assainissement, pompes de relevage - Entretien mécanique du matériel - Entretien courant du bâtiment technique et zones de pauses (cuisine, salle de pause, toilettes, douche.)
Commune de moins de 1000 habitants.
Le poste : En tant que facteur vous êtes en charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un centre de tri, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Horaires : lundi au samedi matin, très tôt le matin. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco de Saint Genis Pouilly recherche pour l'un de ses clients un Mécanicien Monteur (H/F) pour une mission pérenne. Vos missions : - Réaliser des montages mécaniques et électromécaniques pour la production de lots de collimateurs. - Assurer le remplacement des collimateurs dans le tunnel. - Préparer et installer des instrumentations de pointe. - Concevoir et réaliser des outillages sur mesure. Votre profil : - Diplômé d'un BAC pro Electromécanique, Maintenance des équipements industriels ou d'un BTS Mécanique et automatismes industriels. - Justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans. - Rigoureux, minutieux et doté d'un excellent sens du réglage et de l'ajustement. - Ayant des connaissances en gamme de montage. - Aime le travail en équipe Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrez un environnement dynamique et collaboratif au sein du CERN. - Bénéficiez d'un salaire attractif : 2 500 à 2 900 € brut/mois pour 40h hebdomadaires selon expérience + indemnité de panier et déplacement. - Profitez d'avantages tels qu'une indemnité de transport, un panier repas, une mutuelle d'entreprise et un CSE actif. - Travaillez selon des horaires stables : du lundi au vendredi, en journée.
Le Fonky Shelter est un nouvel établissement à Saint Genis Pouilly ! Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine qui viendra compléter notre équipe ! Cet établissement est entièrement équipé à neuf. Capacité 50 couverts / service. L'équipe de cuisine sera composée d'un(e) chef(fe) de cuisine et de 2 commis. Une cuisine simple, généreuse mais maitrisée mettant à l'honneur le produit. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, achever et assurer l'approvisionnement des produits en amont des différents services. - Suivre les fiches techniques établies par le/la Chef(fe) de cuisine et respecter les normes sanitaires en vigueur HACCP. - Composer, dresser et envoyer les plats du menu. - Mettre en place et ranger quotidiennement le poste de travail. - S'assurer de la qualité et de la fraîcheur des produits. - Servir rapidement et être organisé. - Nettoyer la cuisine et le matériel. Ambiance jeune et dynamique, restaurant festif ou joie et bonne humeur sont les maîtres mots ! Rémunération supplémentaire : Pourboires Expérience : Domaine Culinaire : 1 ans (Requis) Horaires : Travail en journée Travail en soirée Lieu du poste : En présentiel
Vous ferez partie d'une startup innovante dans le domaine des dispositifs médicaux et serez étroitement impliqué dans l'intégration matérielle et logicielle des dispositifs d'imagerie par tomographie par émission de positrons. Vous devez avoir une connaissance de base de la physique des composants des détecteurs PET, y compris les cristaux et les photodétecteurs, et être capable d'écrire des codes en C++ pour l'étalonnage ou l'évaluation des performances du système. Vous serez en communication directe avec notre équipe de reconstruction d'images et l'équipe de développement du logiciel d'acquisition de données, afin de faciliter l'intégration et la fonctionnalité du système. En outre, vous superviserez les tests sur les détecteurs et l'évaluation des performances en collaboration avec les membres de notre équipe de tests cliniques à l'hôpital universitaire de Genève. Il faut pour cela comprendre le système d'acquisition de données et le système de contrôle du scanner. Responsabilités : 1. Installer et tester le logiciel d'acquisition de données, le logiciel du panneau de contrôle, les tests et la documentation en collaboration avec les développeurs de logiciels. 2. Concevoir et exécuter des tests d'intégration matériel-logiciel, en veillant au bon fonctionnement du système et à la communication entre les composants. 3. Effectuer le débogage et le dépannage au niveau du système pour les modules de détection PET et les unités d'acquisition de données. 4. Collaborer avec les équipes de reconstruction d'images et de développement de logiciels pour aligner les exigences du système et assurer l'intégration. 5. Procéder à des essais de performance approfondis et à la validation des composants du détecteur, y compris l'étalonnage du cristal et du photodétecteur. 6. Maintenir et documenter les procédures d'essai, les résultats et les améliorations afin d'améliorer le contrôle de la qualité et le développement futur. 7. Fournir une assistance technique pour l'installation des scanners, y compris l'acquisition et le traitement des données en temps réel. 8. Contribuer aux efforts de conformité réglementaire en veillant au respect des normes relatives aux dispositifs médicaux et des lignes directrices en matière de sécurité. Exigences : - Au moins un master en ingénierie biomédicale ou logicielle, en physique ou dans un domaine connexe. - Expérience en C++ - Expérience de Linux - Excellentes aptitudes à la communication. - Maîtrise de l'anglais et du français. Expérience souhaitée : - Connaissance des normes nécessaires dans l'industrie des dispositifs médicaux (ISO 13485, FDA, MDR). - Expérience des outils et de l'infrastructure de test de logiciels.
Nous recherchons un développeur de logiciels hautement qualifié pour rejoindre notre startup innovante dans le domaine des dispositifs médicaux, axée sur le développement de la prochaine génération de logiciels de reconstruction d'images alimentés par l'IA pour les appareils d'imagerie par tomographie par émission de positrons (TEP). Principales responsabilités : - mise en œuvre de l'atténuation du patient et de la carte de diffusion dans le logiciel de reconstruction d'images, déjà développé - Concevoir, développer et optimiser des algorithmes de post-traitement basés sur l'imagerie et pilotés par l'IA (techniques d'apprentissage profond), spécifiques au scanner TEP ProVision. - Collaborer étroitement avec l'équipe de reconstruction d'images de l'université de Lübeck et l'équipe de développement du logiciel d'acquisition de données afin d'assurer une intégration harmonieuse du système. - Effectuer la validation des logiciels, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes industrielles et à ce que les performances du système soient optimales. Exigences : - Master en ingénierie biomédicale, mathématique ou logiciel, en biophysique ou dans un domaine connexe. - Solides compétences en programmation en C++ et Python. - Bonne connaissance des cadres d'IA (apprentissage profond) pour la reconstruction d'images. - Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe pour une collaboration efficace avec les équipes internationales de recherche et de développement. - Maîtrise de l'anglais. Expérience souhaitée : - connaissance de l'implémentation GPU pour l'accélération et l'amélioration de l'efficacité de calcul des logiciels de reconstruction d'images. - Connaissance des normes nécessaires dans l'industrie des dispositifs médicaux (ISO 13485, FDA, MDR). - Expérience des outils et de l'infrastructure de test de logiciels. - Maîtrise du français.
*** Nous recherchons un ouvrier agricole/industriel H/F pour rejoindre notre exploitation agricole familiale spécialisée dans les cultures de pleins champs *** Missions principales : - Triage manuel Pommes de terre/Oignons - Conditionnement en sacs de 25 kg, 10 kg et 5 kg - Participation aux livraisons (ponctuel) - Conduite possible d'engins agricoles (chariot élévateur, tracteurs..) selon compétences *** Le temps de travail est de 25H/semaine du lundi au vendredi 7h/12h ***
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise, -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac + 3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Bellegarde/St Genis Pouilly dans l'Ain
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 10 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Vous serez en charge du nettoyage des chambres à blanc ou en recouche, les salles de bains, parties communes dans un hôtel.
Entreprise spécialisée dans les services en hôtellerie.
Pour un organisme international de recherche situé en zone frontalière à Saint-Genis-Pouilly (01630), nous recherchons un/e Technicien/ne Supérieur/e Systèmes de supervision électrique (SCADA). Dans le cadre de cette mission, vous aurez à assurer les tâches principales suivantes : - créer les synoptiques sur notre SCADA, avec un outil dédié (pour lequel il y aura une période de formation) - Configurer des équipements électriques dans le SCADA à l'aide d'un outil de configuration - Configurer de systèmes d'acquisition de données I/O (p. ex. WAGO) ; - Mettre à jour des plans de bus de communication à l'aide d'un outil de configuration. Formation et expérience Une formation en électronique, en informatique industrielle ou en automation est requise, complétée par une certification en systèmes SCADA et une première expérience dans le domaine en milieu industriel. Compétences requises - Connaissances techniques Des connaissances approfondies en réseaux industriels, en protocoles de communication (OPC UA/HDA, Modbus TCP, IEC-101/IEC-104), en logiciels de supervision et d'archivage (Cimplicity/Citect/Wonderware/Zenon/WinCC), et en systèmes d'exploitation de serveurs (Linux, SQL) seront appréciées. - Compétences Opérationnelles Etre capable de configurer, de dépanner et d'optimiser les systèmes SCADA, ainsi que de documenter son travail. - Permis de conduire B obligatoire - Notion d'anglais serait un avantage
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son centre Habitat et Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Délia ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations de chauffage. Vous interviendrez dans un environnement chaleureux en itinérance dans le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser et superviser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur des systèmes de chauffage chez nos clients (logements collectifs, bâtiments communaux, école...) ; Assurer également les travaux type plomberie, électricité en chaufferie ou dans les logements ; Transmettre les données dans un système de gestion interne dans les délais requis ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou en chauffage. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience sur un poste similaire ! Vous avez des compétences en généralités chaufferies et brûleur ? Vous aimez travailler en autonomie et en itinérance ? Vous préférez obtenir la satisfaction client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?) Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Délia ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Mécanicien.ne HVAC pour son centre opérationnel Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Lionel ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations HVAC. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un important site industriel. Alors, professionnel.le de la mécanique et de l'HVAC, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer les opérations de maintenance préventives sur les installations techniques des accélérateurs du CERN : armoires de puissance et de contrôle, ventilations, mécanique MT, recherche de pannes, ... ; Assurer la maintenance préventive et corrective d'installations industrielles (machines tournantes, ventilations, production d'air comprimé, ...) ; Analyser les dysfonctionnements, notamment les récurrences et proposer des actions correctives ; Rédigez les rapports d'interventions sur le système d'information client et sur les différents outils internes de suivi d'activités ; Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique électrotechnique ou en maintenance industrielle ... Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! Vous avez des compétences en mécanique et en électricité ? Vous apprécié travailler au sein d'une équipe ? Vous avez le sens du service ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, ... Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Mission : La MJC Viry recherche 2 animatrices/animateurs pour les activités des vacances d'été (du 7/07 au 25/07 et du 11/08 au 29/08) du secteur jeunes. Responsabilités : Mettre œuvre et animer le secteur enfant 3-10 ans Organiser des actions en faveur des enfants dans le cadre du projet associatif, des valeurs éducatives et du budget accordé pour ce secteur Aider à l'écriture du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec la responsable. Sous sa responsabilité hiérarchique, aider à la mise en œuvre de celui-ci. Travailler en équipe Participation aux temps de réunions d'équipe Suivre les outils pour l'évaluation et le bilan Aider à la programmation et à la communication. Profil recherché : Expérience dans l'animation Compétences pédagogiques et capacité à adapter les activités en fonction de l'âge du public Créativité et imagination Capacité à travailler en équipe et à suivre les outils d'évaluation. Conditions de travail : Contrat : CEE (forfait journée) Horaires : 9h - 18h Lieu de travail : MJC Viry
La MJC de Viry est une association de plus de 1000 adhérents prônant les valeurs de l'éducation populaire. Elle est constituée de plusieurs secteurs : enfants de 3 à 10 ans, jeunes de 11 à 17 ans, d'un secteur familles et d'un secteur activité hebdomadaire. 15 EPT pour plus de 47 salariés sur une saison scolaire.
Mission : La MJC Viry recherche un(e) animatrice/animateur technicien(ne) d'activité pour assurer des cours de théâtre pour les enfants et adultes. Responsabilités : Assurer les cours de théâtre Favoriser la découverte de la pratique sous forme de jeux. Organiser des séances ludiques et créatives. Faire preuve d'imagination et d'innovation dans la découverte du théâtre Animer les différentes séances pour le public Adapter les séances pédagogiques en fonction des tranches d'âges. Suivre les outils pour l'évaluation et le bilan des progrès Profil recherché : Expérience dans l'animation et l'enseignement Compétences pédagogiques et capacité à adapter les activités en fonction de l'âge du public Créativité et imagination pour rendre les séances ludiques et éducatives. Capacité à travailler en équipe et à suivre les outils d'évaluation. Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires : 4 heures par semaine Lieu de travail : MJC Viry
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture ou une auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. DEAP OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Avec 37 agences de recrutement à votre service, Lynx RH est votre partenaire de confiance pour façonner une carrière qui vous ressemble. Experts en fonctions support, ingénierie et IT, nous vous ouvrons les portes vers des opportunités passionnantes et sur mesure. Nos engagements ? Transparence, écoute active et proximité. À chaque étape de votre parcours, nous sommes là pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Profitez d'un accompagnement personnalisé, d'un accès privilégié à notre réseau de partenaires recruteurs, et découvrez notre programme de fidélisation, considéré comme le meilleur sur le marché. Aujourd'hui, une opportunité unique vous attend : Lynx RH Annemasse recherche Chef de chantier (h/f), vous êtes le garant(e) de la réalisation technique du chantier. Vos missions: - Pilotage et exécution de chantier : - Participation à la pose des réseaux - Encadrement d'une équipe de 5 personnes - Implantation du chantier et marquage et piquetage réseaux - Suivi de l'avancement - Contrôle des livraisons et validation des BL - Sécurité & qualité : - Animation des points sécurité - Garant des aspects HSE et techniques Votre profil: Formation en Travaux Publics ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en encadrement et exécution de chantier sur réseaux humides Personne de terrain vous avez l'esprit collaboratif et êtes doté d'un leadership naturel Contrat: CDI Rémunération : Entre 15 et 18EUR Brut / H Véhicule de service
Leroy Merlin Thoiry recrute un(e) futur(e) conseiller(e) de vente. Vous aimez le contact client, travailler en équipe et vous pensez avoir la fibre commerciale ? Le secteur du bricolage, de la plomberie, de l'électricité vous intéresse ? Vous êtes débutant(e), expérimenté(e) ou simplement curieux(se) ? Avantages Leroy Merlin : - Rémunération sur 13mois + primes + participation + actionnariat - Titres restaurants de 135€/mois - Mutuelle avantageuse à la carte à partir de 9€/mois - Remises sur produits et services Leroy Melrin - Aides à la mobilité, aides au logement - Planning 5 semaines à l'avance
LA VILLE DE THOIRY RECRUTE La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens 1 Agent de restauration collective et entretien Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux Poste permanent à Temps Complet à compter du 01/09/2025 - 35H sur 4 jours voie contractuelle possible - CDD d'1 an MISSIONS : Placé (e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service Restauration Scolaire, vous aurez en charge les missions suivantes : - Préparation des tables - Distribuer et servir les repas aux enfants. - Nettoyage de la vaisselle/plonge - Veiller au bien-être, à l'hygiène et à la sécurité des enfants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Garantir la propreté et l'hygiène des locaux confiés - Nettoyage des locaux (renforcer pendant les vacances scolaires) PROFIL : - Expérience souhaitée en collectivité au sein d'un restaurant scolaire - Connaissances souhaitées des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (norme HACCP) avec possibilité de formation - Sens du Service Public et de l'accueil des convives - Sens du travail en équipe avéré - Adapter son comportement à la diversité des interlocuteurs - Prendre des initiatives personnelles dans les limites de ses responsabilités - Travailler en coordination avec les autres postes - Autonomie dans l'organisation du travail - Sens de l'écoute et de l'observation - Dynamisme, rigueur et réactivité - Adaptabilité et polyvalence - Capacités relationnelles REMUNERATION / AVANTAGES : - Rémunération Statutaire - Horaires : 35H sur 4 jours sur les semaines scolaires (7H30-16H15 les lundi, mardi, jeudi et vendredi - mercredi non travaillé en période scolaire). Sur les semaines de vacances scolaires travaillées, les missions sont orientées sur de l'entretien de locaux et les horaires peuvent varier (6H 13H30) - Régime indemnitaire - Prime annuelle - CNAS - Participations complémentaires santé et prévoyance - Titres Restaurant - Forfait mobilités durables Renseignements complémentaires auprès du Service des Ressources Humaines ou de la Directrice des Services Techniques (Tél : 04 50 41 21 66) Adresser CV et lettre de motivation dès que possible à l'attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Madame le Maire de la Ville de Thoiry Service des Ressources Humaines 374, rue Briand Stresemann 01710 THOIRY Tél : 04 50 41 21 66
Adequat recrute un Electricien H/F sur Saint Julien en Genevois pour une mission de quelques semaines Missions taillées sur mesure : - Tirage de câbles - Raccordements de tout types - Changements de TV (Environnement hospitalier) Travail en horaires de journée (7h00 par jours) Profil en béton : - Disposer d'une habilitation électrique - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Rémunération : - taux horaire selon profil - Panier repas 10.30 e/j Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au ##.##.##.##.## ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'établissement Saint-Benoît de la Fondation des Apprentis d'Auteuil recrute un Educateur Spécialisé (H/F) pour le service d'Accueil de Jour Administratif (AJA) situé à Saint-Julien en Genevois. Le service d'AJA est un service d'intervention à domicile de 15 places qui accompagne des enfants de 6 à 18 ans. Sous la responsabilité directe du Chef de Service Educatif, vous intervenez auprès des jeunes pris en charge en fonction des besoins et objectifs définis. - Vous assurez l'accompagnement éducatif des jeunes ; - Vous conduisez la phase d'observation et d'évaluation des besoins de l'enfant en s'appuyant sur les contributions des autres professionnels de l'équipe éducative et en suivant la méthodologie en place au sein de l'établissement ; - Vous assurez l'élaboration du parcours personnalisé du jeune, en formalisant vos observations, en éclairant les prises de décision, en prenant en compte le rôle des familles dans l'action éducative et en favorisant le dialogue avec les partenaires ; - Vous assurez la rédaction des différents écrits intéressants directement la situation de l'enfant. 9 jours de RTT Prime Ségur
Le Pôle « Aménagement durable du territoire » (PMADT) mutualisé avec la Communauté de Communes du Genevois possède en son sein un service de coordination administrative chargé de l'accueil des usagers, et d'un appui administratif et budgétaire à différents services. VOS MISSIONS? Sous l'autorité de la Directrice de la Construction et du Patrimoine, vous encadrez une équipe dynamique composée de 3 coordinatrices administratives et financières. À ce titre, vous aurez pour missions : Assurer le management de l'équipe d'appui administratif : - Organiser et planifier l'activité du service et en assurer le suivi. - Encadrer et mobiliser les compétences des agents autour des différentes thématiques abordées par le service. Participer à la gestion budgétaire et financière des gestionnaires de crédits : - Être le référent budgétaire des chefs de services/projets rattachés au pôle mutualisé et du service informatique. - Assister les différents responsables de services ou chefs de projets pour l'élaboration de leurs budgets. - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire au cours de l'année (gérer les bons de commandes), vérifier les imputations si besoin et participer à l'élaboration des comptes administratifs ou des décisions modificatives. - Gérer les bons de commandes pour les budgets annexes, stationnement et cinéma. Réaliser la gestion administrative des dossiers spécifiques gérés par le service ou transversaux avec toutes les Directions suivies : - Gérer ou suivre, sous l'autorité d'un ou plusieurs chefs de projets, l'ensemble des éléments d'un dossier ou d'une affaire. - Gérer le marché assurances et suivre les sinistres. - Apporter un appui administratif, en cas de besoin, à la commission « Aménagement Finances » (convocations, comptes rendus, .). Le PMADT regroupe la Direction de la Construction et du Patrimoine, le Service Voirie, la Direction des Dynamiques Territoriales, le service Transition Ecologique. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation en Gestion administrative des administrations/entreprises (Niveau Bac +2 à +3). Appétence pour les thématiques budgétaires et financières. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL (tableau croisé dynamique), POWERPOINT) + une connaissance des logiciels BERGER-LEVRAULT (finances) et MAARCH (courrier) serait un plus - Qualités rédactionnelles impératives (syntaxe, orthographe, ...). - Compétences managériales : maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits. - Qualités : sens des relations humaines et de l'accueil du public, qualité d'écoute, polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, discrétion, travail en équipe. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires (14 jours de RTT/an) HORAIRES 7h30 par jour avec présence impérative durant les horaires d'ouverture de la Mairie (9h-12h et 13h30-17h) Contrainte : participation à des réunions ponctuelles en soirée Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine en fonction des nécessités de service et sur autorisation AVANTAGES - Régime Indemnitaire (IFSE mensuelle), - Prime annuelles (13ème mois + CIA), - Tickets restaurant, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - Amicale du personnel PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV + Lettre de Motivation) avant le 3 juillet 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Mission du poste à 35h : Servir et aider les enfants lors de la période du restaurant scolaire Animer un groupe durant les temps du périscolaire et extrascolaire Savoir être dynamique, être source de proposition Aimer travailler avec les enfants et en équipe Etre imaginatif, joueur Expérience avec les enfants / le BAFA ou équivalence souhaitée En période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h35 -13h45 / 16h-18h45, 4h30 de préparation dans la semaine Mercredis et vacances : 7h30-18h30 selon un planning établi Rémunération statutaire + régime indemnitaire : environ 2 160 € brut
Pâtissier(e) : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) très motivé/e, organisé/e, ayant un sens très développé du beau et du bon, flexible et présentant un fort esprit d'équipe. Votre mission: Gérer la production et l'évolution de notre viennoiserie dans un esprit très qualitatif L'équipe est composée de 10/12 personnes, vous travaillerez en binôme pour ce poste. Une expérience similaire est souhaitée. -Salaire évolutif - 2 jours de repos consécutifs par semaine ( 1 dimanche sur 2) N'hésitez pas à nous en envoyer votre CV et lettre de motivation par mail
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en CDI un Gérant de site (h/f). Votre rôle consistera à assurer la gestion opérationnelle du site, en supervisant les équipes, en veillant à la qualité des prestations fournies, en garantissant le respect des délais et des normes de sécurité, et en assurant la relation client. Nous recherchons un professionnel doté d'une expérience confirmée dans la gestion de sites industriels ou de chantiers, idéalement dans le secteur des travaux d'installation électrique. Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer et animer des équipes, à gérer les priorités et à résoudre les problèmes opérationnels. - Expérience confirmée dans la gestion de sites industriels ou de chantiers (minimum 2 ans) - Capacité à encadrer et animer des équipes - Bonne gestion des priorités et résolution des problèmes opérationnels Le poste est à pourvoir dès que possible, en journée à temps plein. Notre client offre un environnement de travail stimulant, propice au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C) Par voie contractuelle pour un CDD de 6 mois À pourvoir dès le 16 juin 2025 Sous l'autorité de la responsable du service Affaires Sociales, vous aurez pour missions : MISSIONS GENERALES - Accueillir, conseiller et orienter toutes les personnes se présentant au service des « Affaires Sociales » pour des demandes d'aides et de logement. - Instruire des dossiers de demande de logement social - Instruire et suivre administrativement les dossiers d'aides sociales en collaboration avec le CCAS et la responsable des Affaires Sociales - Assurer le secrétariat administratif du service des Affaires Sociales - Assurer la continuité de service sur l'ensemble des dossiers des Affaires Sociales - Assurer les tâches administratives nécessaires au fonctionnement du service ACTIVITES PRINCIPALES « LOGEMENT » - Analyser la demande de l'usager et le conseiller sur les démarches adaptées, - Assurer les rendez-vous pour l'instruction des demandes de logement, - Informer sur le fonctionnement du service et sur les modalités de demande et d'attribution des logements, - Instruire les dossiers de demande de logement, - Saisir les demandes informatiquement et numériser les justificatifs de demande de logement sur la plateforme SNE. - Accompagner l'élue déléguée au logement lors des commissions d'attribution (avant, pendant, après) - Identifier les indices d'une situation sensible et/ou relevant d'un dispositif social (DALO/DAHO .), - Orienter les demandeurs vers les travailleurs sociaux et partenaires du territoire ACTIVITES PARTAGÉES « AFFAIRES SOCIALES » - Instruire et suivre les dossiers de demande d'aide (facultative et obligatoire) - Instruire les éléments de dossier dans le logiciel-métiers. - Transmettre le dossier aux partenaires du territoire concernés - Instruction et suivi des demandes de domiciliations - Assurer la gestion administrative du portage de repas à domicile pour les séniors (Prestataires, agents, usagers.) - Assurer la gestion administrative du dispositif « Permis pour tous » (communication, instruction administrative des dossiers.) Profil Idéalement de niveau bac +2 en carrière sociale ou gestion administrative Expérience sur un poste équivalent serait appréciée Connaissances théoriques et pratiques - Connaissance des dispositifs relatifs au logement social et aux affaires sociales, - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point.), - Qualités rédactionnelles et de synthèse, - Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative, - Qualités relationnelles, - Sens de l'accueil, de l'organisation, de l'écoute, - Discrétion et confidentialité, Savoir-faire - Capacité de mener un entretien. - Capacités rédactionnelles, de travail en équipe et partenarial. - Rédiger des courriers et comptes rendus. - Analyser les situations des demandeurs et les aider à trouver une solution adaptée. - Capacité à gérer les situations conflictuelles. Savoir-être - Être à l'écoute. - Solidaire. - Sens du travail en équipe. - Disponibilité. - Autonomie, rigueur et réactivité. - Respect du secret professionnel. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance Contraintes du poste : Déplacements occasionnels dans le Pays de Gex Permis B conseillé Candidatures adressées à Monsieur le Maire avec curriculum vitae et lettre de motivation par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
UN ANIMATEUR (H/F) pour le secteur jeunesse- Diplômé.ée (BAFA ou équivalent) Pour la période du 7 au 25 juillet 2025 Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse, vous participez à l'encadrement de jeunes de 12 à 17 ans en concevant et en organisant des activités d'animation et de loisirs et vous les accompagnez en séjour culturel sur le festival « Chalon dans la rue » à Chalon-sur-Saône et pour un séjour basé sur la pratique de diverses activités sportives dans le sud de la France. Vos principales missions : Assurer la sécurité physique et morale des mineurs dans le cadre de la mise en œuvre du projet pédagogique. Accompagner les jeunes sur deux séjours de 3 et 6 jours Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet. Faire le lien avec les familles Le poste est fait pour vous si : Vous avez 18 ans ou plus Vous êtes titulaire du BAFA ou stagiaire BAFA (ou équivalent) Vous avez une 1ère expérience auprès de groupes de jeunes Vous aimez travailler en équipe, Vous avez le sens des responsabilités, REMUNERATION : temps complet selon grille FPT prime de séjour
La Ville de Saint-Genis-Pouilly recrute : UN AGENT POLYVALENT DES BATIMENTS (H/F) A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service des bâtiments communaux, vous aurez comme mission d'assurer l'entretien des bâtiments. MISSIONS : Travaux et compétences en menuiserie, plomberie et divers travaux dans les bâtiments communaux : - Contrôle et vérification de la bonne exécution de ses travaux, - Entretien des installations communales, - Réalisation de divers travaux (menuiserie, serrurerie, peinture). Autonomie, responsabilités : - Relative autonomie dans la réalisation des tâches, - Missions et activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable de service, Activités principales et spécifiques au poste : - Utilisation et maintenance courante des outillages et matériel, - Diagnostic et contrôle des équipements, - Approvisionnement en matériel et produits, - Polyvalence, - Soutien aux autres services techniques (voirie, espaces verts, mécanique), - Participation aux astreintes et évènements, - Relations avec les usagers, le public et différents intervenants, - Accompagnement des différents intervenants extérieurs. PROFIL : - Expérience professionnelle exigée, - CAP d'un métier technique souhaité (plombier, menuisier, ...), - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Aisance avec les outils informatiques souhaitée - Connaissance en GMAO serait un plus - Permis VL exigé. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, chèque déjeuner, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité de Genève près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner. Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
UN(E) GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F) Par voie statutaire ou contractuelle - filière administrative Adjoint administratif territorial (catégorie C) A pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion du personnel avec 2 autres agents. VOS MISSIONS : - Participer à l'accueil, à l'information et au conseil des agents - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel (informatiques et papiers), - Participer à la gestion administrative des carrières des agents titulaires et du recrutement à la cessation d'activité (contrats, intégration, positions, mise en stage, promotions, cessation de fonction etc.). - Participer aux dossiers transversaux conduits au sein du service du personnel - Assurer la gestion de la paie : appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération, préparer et saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie, effectuer les contrôles des rémunérations et les simulations de paie - Assurer le suivi et le mandatement des charges sociales - Assurer la gestion des titres restaurant PROFIL : - Expérience en matière de gestion administrative des ressources humaines et maîtrise des techniques de paie, - Bac + 3 minimum en RH, - Maîtrise du pack Office, connaissance du logiciel Berger Levrault serait un plus - Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et du droit social appréciée - Bonne présentation et bonne communication orale et écrite, - Discrétion professionnelle, précision et rigueur, Poste permanent à temps complet ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les agents contractuels, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 36 h par semaine sur 4.5 jours - 24.5 jours de congés annuels et 6 jours de RTT REMUNERATION : Conditions statutaires, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et chèque déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance maintien de salaire.
UN POLICIER MUNICIPAL (H / F) Gardien - Brigadier (catégorie C) Par voie statutaire uniquement car nécessité d'être lauréat du concours de policier municipal- à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, MISSIONS : - Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Assurer une relation de proximité auprès de la population ; - Effectuer la police de la circulation et du stationnement ; - Constater les infractions ; - Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ; - Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l'exécution des arrêtés municipaux. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ; - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative ; - Permis VL exigé. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle + indemnité de résidence
L'agence Actual ANNECY, spécialiste du recrutement, recherche actuellement un opérateur de conditionnement (H/F) pour notre client basé à Saint-Julien-En-Genevois 74160. Ce poste est à pourvoir rapidement. En tant qu'opérateur.rice de conditionnement, vous serez rattaché(e) au chef d'équipe conditionnement. Votre mission principale sera la réalisation des étapes de conditionnement des produits finis. Vous serez en charge du remplissage, de l'étiquetage et du bouchage de seringues, de la mise sous blister et de la mise en boite. Vos responsabilités incluront également les contrôles en cours/finaux sur les produits. Vous devrez contrôler les produits en cours de production et écarter ceux qui ne sont pas conformes. La qualité étant primordiale, vous veillerez à respecter les procédures en vigueur. Nous recherchons un.e candidat.e rigoureux.se et attentif.ve aux détails, ayant idéalement une première expérience dans le domaine du conditionnement. Les postes sont à pourvoir en 2*8 :5h15-12h45 / 12h30- 20h Rémunération : 1900EUR brut + prime de productivité. Chez Actual, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Rejoignez-nous dès maintenant et faites partie d'une entreprise solide qui valorise ses employés ! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un opérateur de conditionnement (H/F) possédant une expérience professionnelle de moins d'un an et n'ayant pas de diplôme spécifique. Expériences en industries pharmaceutiques et/ou DM privilégiées. Si pas d'expériences en industries pharmaceutiques ou DM, une expérience en industrie est tout de même appréciée (agroalimentaire par exemple). Le.la candidat.e idéal.e possède les compétences suivantes : - Capacité à suivre des instructions : Le.la candidat.e doit être capable de comprendre et de suivre des consignes précises afin d'assurer un conditionnement optimal des produits. - Rapidité et efficacité : Il est essentiel que l'opérateur.rice soit capable de travailler rapidement tout en maintenant un haut niveau d'efficacité. Le respect des délais est primordial. - Rigueur et précision : L'opérateur.rice devra être méticuleux.se dans ses tâches afin d'éviter les erreurs et garantir la qualité des produits conditionnés. Chez notre entreprise, nous valorisons également les compétences relationnelles. Ainsi, le.la candidat.e doit être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec ses collègues. Nous offrons une opportunité aux personnes motivées qui souhaitent développer leur carrière dans le domaine du conditionnement. Si vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe dès maintenant !
La sous-préfecture de Saint-Julien-en-Genevois recherche dans le cadre du remplacement momentané d'un agent titulaire absent un(e) agent(e) chargé(e) de la conduite des véhicules et de la maintenance des bâtiments. Votre activité principale : Conducteur de véhicule - Conduire la Sous-préfète à la demande. De nombreux déplacements pourront être faits en Suisse - Préparer les déplacements en amont : repérage des itinéraires, stationnement, durée de trajet... - Veiller à l'entretien courant des deux véhicules de service et à la réalisation de leurs contrôles techniques - Assurer l'échange de courrier entre préfecture et sous-préfecture lors des déplacements à Annecy. - Aide à la conduite des cortèges lors des visites ministérielles ou évènements commémoratifs ou diplomatiques dans le département Votre activité secondaire : Chargé de la maintenance et de l'exploitation - Assurer l'entretien courant des bâtiments et des abords : Procéder aux réparations simples, au suivi des opérations d'entretien et de vérification des matériels et installations techniques (chaufferie, électricité, sécurité incendie), à la prise de contact avec les artisans et au suivi des interventions dans le cadre d'un programme de travaux établi annuellement. Une habilitation électrique est requise ou devra être acquise. - Veiller à la propreté des espaces extérieurs, entretenir les espaces verts (tonte principalement), évacuer les déchets (SP incendiée, école Buloz) + entretien des extérieurs de la propriété de la Sous-Préfète hors espaces verts. - En période hivernale, procéder au déneigement des circulations internes à la sous-préfecture et des abords. - Participation à la préparation et à l'accueil des réceptions. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le poste nécessite de l'autonomie, le sens de l'orientation, de l'anticipation, de l'initiative et la capacité de gérer son temps de travail avec souplesse. Les horaires peuvent être variables, avec des amplitudes parfois fortes. Nombreux déplacements en Suisse. Permis B obligatoire Régime horaire de 35 heures par semaine Congés annuels : 27 jours à proratiser en fonction de la durée du contrat Pour toute information complémentaire sur les missions et les conditions d'exercice : Julien PAYN, secrétaire général de la sous-préfecture de Saint-Julien : 06 34 14 23 89 Maéliss MAS-WESSIER, secrétaire générale adjointe : 06 23 83 68 40
Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du secteur DRIVE !" Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon Epicerie ! Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter notre rayon épicerie avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et où chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de stand Fromagerie Charcuterie Traiteur et Boulangerie ! Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos stands avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter notre rayon Produit Frais Libre Service avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller et accompagner nos clients avec goût et expertise Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire mûrir votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et ambition ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif) PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Adjoint Manager de Rayon DRIVE !" Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter notre rayon drive avec passion et expertise. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et effervescence ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif) Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Entre 2041€ et 2165€ brut mensuel. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du sport et loisirs et participer à son développement, alors n'hésitez plus rejoignez-nous !! Vert Marine recherche 1 surveillants(es) d'activités H/F (BNSSA) en Contrat à durée indéterminée temps plein, pour son centre aquatique Au Fil de l'Ô situé à Saint-Genis-Pouilly (01630) à partir du 1er Septembre 2025. Missions : En tant que BNSSA, vous : Assurez la surveillance et garantir la sécurité de la clientèle en application de la réglementation. Assurez l'accueil et l'animation des différents publics hors enseignement. Participer à la promotion des activités proposées à la clientèle. Nous vous proposons : Un contrat à durée déterminée, temps plein : 35h/semaine soit 151,67h/mois Une rémunération fixe mensuelle brute de 2123,38 € Profil recherché : Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique. VERT MARINE en quelques mots : NOTRE MÉTIER : Leader sur le marché, avec 13 millions d'usagers accueillis chaque année, nous poursuivons depuis 1992 notre parcours dans la gestion d'équipements sportifs pour le compte des collectivités, en France et au Luxembourg. NOTRE VOLONTÉ : Sport et loisirs pour tous, sport à l'école ou sport de compétition, notre volonté est d'accueillir dans les meilleures conditions tous les publics pour des pratiques en toute sécurité. Avec nos 2000 collaborateurs, nous nous engageons toujours plus pour transmettre au quotidien notre passion du sport et faire vivre nos équipements comme des lieux d'échanges et d'expériences, dans un objectif de santé et de bien-être. CHIFFRES CLÉS 80 équipements en France et au Luxembourg - 13 millions d'usagers accueillis - 100 millions d'euros de chiffre d'affaires - 2000 salariés.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolag.. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint Julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Vos missions : - Proposer et animer des cours de fitness adaptés à un public dès 16 ans et + - Transmettre votre passion dans une démarche loisirs. Profil recherché : - Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ou débutant.e - Vous possédez un goût pour la pédagogie. - Vous êtes motivé(e) à contribuer à l'enthousiasme et à la fidélisation des participants. Conditions : - Statut : salarié.e en CDI. - Horaires : 4h par semaine. Offre qui peut évoluer - Prise de poste septembre 2025
La MJC du Vuache recherche un(e) professeur(e) de Zumba pour animer des cours dynamiques et accessibles à tous. Vous exercerez votre activité votre activité en tant que salarié.e ou en tant qu'indépendant(e) et aurez l'opportunité de dispenser vos cours dans un environnement convivial, dédié au sport et au bien-être. Vos missions : - Proposer et animer des cours de Zumba adaptés à un public varié. - Transmettre votre passion pour la Zumba dans une ambiance festive et motivante. - Collaborer avec l'équipe pour définir les horaires et le planning des cours en fonction des besoins et de vos disponibilités. Profil recherché : - Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et certifié(e) en Zumba. - Vous possédez une énergie communicative, un excellent sens du relationnel et un goût pour la pédagogie. - Vous êtes motivé(e) à contribuer à l'enthousiasme et à la fidélisation des participants.
***** 2 POSTES A POURVOIR ***** LES MISSIONS : * Contrôler la conformité d'entrée et de sortie de personnes et de biens * Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...) * Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients * Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques * Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
MASTER SECURITE PRIVEE
Nous recrutons pour notre client, entreprise de TP 1 MECANICIEN H/F expérimenté.e Missions : - Entretien parc machines/engins/véhicules. - Travail en journée/semaine - Rémunération selon profil
TRIDENTT Intérim & Recrutement- 43 B avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : 04 50 67 09 90.
Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Spécialisée dans le secteur de l'industrie, Sabrina, recrute actuellement un Conducteur de machine conditionnement (H/F). Horaires en 3x8 : - Équipe matin : 6h-14h - Équipe après-midi : 14h-22h - Équipe nuit : 22h-6h Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Vos missions: Au sein d'une industrie, vos principales tâches sont les suivantes : - Approvisionnement et lancement de la production - Maintenance de 1er niveau et intervention en cas de pannes - Emballage/Etiquetage de la marchandise - Contrôle de la production Votre profil: Vous avez déjà travaillé en qualité de conducteur de ligne, sur une ligne de conditionnement
Nous recrutons, pour compléter notre équipe, un mécanicien / une mécanicienne moto / scooters. Vos missions : - Réalisation de la maintenance préventive et curative des motos et scooters - Diagnostic des pannes et réparation - Réglages et mises au point des moteurs - Montage et démontage des pièces mécaniques Contacter nous directement, M. MARIN ou Mme VINCENTI, au 0450992380
Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne. Vos missions : 1 - Volet comptable : Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre : - Saisie des écritures comptables - Codification analytique et générale - Gestion de la relation avec les fournisseurs - Règlements des factures fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la clôture des comptes annuels - Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires - Saisie des écritures relatives à la paie - Bilan 2 - Volet Paie : - Enregistrement et suivi des frais de personnel - Elaboration de la paie Profil recherché - Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima) - Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance - Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité - Un environnement dynamique où l'apprentissage est au cœur du quotidien Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle Localisation : Pays de Gex Possibilité de télétravail un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la production et distribution de vapeur et d'air conditionné et basé à ST GENIS POUILLY (01630), en Intérim de 18 mois un Frigoriste (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la production et distribution de vapeur et d'air conditionné, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Le technicien frigoriste assume une mission de maintenance-dépannage des installations et de montage des équipements dans le cadre des travaux Service liés au contrat. A ce titre, il assure des missions dites curatives ou préventives sur des installations de climatisations, installations frigorifiques pour tous les secteurs d'activité en respectant les délais impartis, et assure l'entretien régulier de ces mêmes installations en vue d'éviter leur panne. En outre, il intervient au service du client avec l'objectif d'améliorer la qualité de service offerte aux clients et d'assurer la satisfaction client. Détail de tâches : - Prend connaissance des consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention - Effectue la surveillance, l'entretien et le dépannage d'appareil de climatisation - Contrôle l'état et les réglages des différents organes électriques et mécaniques à l'arrêt mais aussi en fonctionnement - Procède aux contrôles prévus dans le programme de maintenance - Effectue en fonction de l'évolution de la règlementation, les modifications nécessaires afin de maintenir les installations conformes - Effectue les tests de remise en service, rempli et signe les fiches techniques d'intervention - Rédige, enregistre les documents de valeur légale qui constituent la preuve du respect de la règlementation - Procède aux contrôles prévus dans les gammes de maintenance - Défini en fonction du résultat des contrôles les opérations à réaliser - En cas de panne, en localise l'origine en pratiquant une série de test et de mesures - Détermine les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais - Effectue les tests de remise en service, rempli et signe les fiches techniques d'intervention - Veille à la bonne saisie des informations dans les outils dans les délais impartis - Effectue les tests de remise en service, rempli et signe les fiches techniques d'intervention - Rédige, enregistre les documents de valeur légale qui constituent la preuve du respect de la règlementation Nous recherchons un Frigoriste (h/f) passionné par son métier, ayant le sens du service et le goût du travail bien fait. La capacité à travailler en équipe, la rigueur et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Le candidat idéal aura obligatoirement les habilitations fluides frigorigènes. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants et stimulants ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons une femme de chambre pour compléter notre équipe housekeeping. Vous êtes aussi soucieuse du détails, et aimez travailler en équipe, ce poste est surement fait pour vous ! Travailler une résidence hôtelière 4*, La satisfaction du client sera votre motivation !
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Thoiry Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Pour le compte de l'un de nos clients, nous recrutons un Coloriste - Vendeur Conseil en Peinture (H/F) dans le cadre d'un CDI sur le secteur de Saint Genis Pouilly (01). Vous avez le sens du service, une passion pour la décoration et la rénovation, et aimez la polyvalence ? Nous recherchons un Vendeur Conseil en Peinture dynamique et engagé pour accompagner nos clients dans leurs projets créatifs ! Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients avec expertise et enthousiasme. Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. Teinter les peintures Bâtiment selon les besoins des clients. Présenter notre gamme de peintures de qualité et expliquer leurs avantages. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client. Participer à l'entretien et à la mise en valeur du point de vente (manutention). Votre profil : Passionné par le service client et la décoration. Excellentes compétences en communication et en écoute, bon relationnel. Expérience en vente, idéalement dans le secteur de la peinture ou de la décoration. Connaissance des produits de peinture et de leurs applications. Esprit d'équipe et motivation pour atteindre des objectifs communs. Nous vous offrons : Une formation complète sur nos produits et techniques de vente. Un environnement de travail convivial et stimulant. Des avantages attractifs (primes sur objectifs).
Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management. Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien. Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.
Vous assurerez les fonctions d'ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) et d'animateur des temps périscolaires. Vous assisterez les enseignants dans les classes en accompagnant les enfants dans leur acquisition d'autonomie. Vous participerez à l'animation et l'organisation des temps périscolaires en participant à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous garantissez leur sécurité physique, morale et affective. VOS MISSIONS Sur le temps SCOLAIRE (Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'établissement et sous l'autorité hiérarchique de la collectivité) - Assister le personnel enseignant pour l'accueil (enfants et parents), l'animation et l'hygiène des jeunes enfants Réaliser les tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants Préparer le matériel les supports pédagogiques pour les ateliers Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant Classer, ranger et nettoyer les activités Gestion et surveillance du temps « sieste » Participer aux sorties éducatives - Participer à la communauté éducative Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, l'hygiène corporelle et l'acquisition de l'autonomie Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel Assister l'enfant dans ses acquisitions et ses travaux Gérer les conflits entre les enfants Participer au projet éducatif - Prépare et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant aux enfants Sur les temps PERISCOLAIRES - Participer aux missions de gestion des temps périscolaires : Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences (signalement à la référente), contrôle des départs avec les personnes autorisées (en lien avec la référente) Accompagnement des enfants au restaurant scolaire, aux lieux d'accueil périscolaire Aide au service et à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI Surveillance de la cour et des temps de repas - Participer à l'animation et l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques) - Accompagner les publics accueillis sur ces temps d'animation - Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants VOS CONNAISSANCES Construction d'un cycle d'activités Psychologie et rythme de l'enfant Techniques d'animation et d'éveil de l'enfant Principes d'hygiène corporelle Techniques en matière d'hygiène de locaux Notions sur les besoins nutritionnels de l'enfant Allergies alimentaires et Protocole PAI Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Gestes de premiers secours/ Services d'urgence SAVOIR-FAIRE Capacité à encadrer un groupe d'enfant Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation Gérer son stress, les conflits et les situations délicates Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique SAVOIR-ETRE Capacité d'écoute, de discernement Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Être vigilent et réactif Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Savoir repérer les comportements à risque Temps de travail : temps non complet annualisé 34,19/35ème d'un temps complet Rémunération : indiciaire + indemnité de résidence + RIFSEEP (primes fixes et variables) + prime mobilités durables Participation mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire+chèques cadeaux multi-enseignes + réductions enseignes commerciales et loisirs Recrutement : statutaire ou contractuelle pour l'année scolaire (renouvelable) Poste à prendre : 01/09/2025. candidature : recrutement@viry74.fr
Auto ecole située dans une très belle région entre Alpes et jura à quelques minutes de Genève (Suisse)cité internationale et son lac leman. Région très agréable été comme hiver (piste ski à proximité, baignade Leman)cadre de vie très agréable. Equipe déjà en place conviviale et dynamique. Clientèle variée sympathique et fort a l'écoute. Conditions de circulation fluide et très agréable (pas une grosse agglo et campagne vite a proximité). Recherche son futur responsable d'agence d'auto école , vous devez être moniteur(trice) d'auto-école expérimenté(e) OBLIGATOIREMENT. Travail sur 35 heures. Vehicule de service nouvelle clio donc pas besoin de velo ...;) Salaire net: 2500 euros.
COMSA CORPORACION, Groupe Indépendant International (10 000 salariés dans le monde, dont 250 en France) présent sur les secteurs du BTP, des Services Techniques Industriels et du Transport de Marchandise, recherche pour sa filiale française COMSA INDUSTRIAL spécialisée dans le domaine de l'installation de réseaux électriques et fibre optique et CVC pour les bâtiments professionnels (tertiaire et industriel), un(e) ANIMATEUR QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT H/F en CDI basé sur notre Chantier à St Genis Pouilly (01, agglomération de Genève). Directement rattaché(e) au Responsable de contrat vous êtes spécialement chargé(e) de : Définir et suivre le plan d'action QSE pour le projet et ses collaborateurs Apporter un appui technique au Chef de projet, Conducteur de Travaux, Chef de Chantier et aux opérationnels Définir la sécurisation des chantiers et des zones de stockage ; Renseigner les supports de suivi d'activité des chantiers, analyser les données ; Contrôler des habilitations spécifiques du personnel ; Contrôler la conformité de réalisations des sous-traitants, prestataires, en phase avec les exigences de qualité du client et du CCTP Informer et communiquer sur les avancées et difficultés d'un chantier sur le plan QSE Vous disposerez d'un véhicule d'entreprise. Profil : Bac +2 avec une spécialité en Qualité et Prévention des Risques Permis B Expérience >2 ans dans la SECURITE ET PREVENTION DES RISQUES Anglais Maitrise du Pack Office Rigueur et sens des responsabilités, Autonomie et prise d'initiative, Sens de la communication et force de persuasion, esprit d'équipe Temps plein, CDI 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Périodes de travail de 8 heures Type d'emploi : Temps plein, CDI
Au sein du service études et travaux, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et piloter en qualité de Maître d'ouvrage, les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets de renouvellement et de création de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. - Procéder au repérage initial de terrain, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires. - Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation). - Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase conception puis réalisation. - Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des prescriptions techniques et réglementaires attendues pendant la phase de chantier, en contrôler la conformité, le respect des prescriptions, les couts et des délais. PROFIL : De formation supérieure en génie civil, vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction. Sensible aux enjeux environnementaux, vous avez des bases en ce qui concerne les démarches réglementaires et environnementales. Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances du fonctionnement des EPIC (subventions, marchés publics). Bac + 2 minimum en génie civil et hydraulique urbaine ou une expérience dans le suivi de projets équivalents. Méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Connaissances indispensables en Génie Civil et réseaux (fascicules du CCTG Travaux). Connaissances en DAO, topographie, en système d'information géographique. Connaissances juridiques et expérience des procédures d'appels d'offres, de la conception et de suivi des marchés publics. Veille technique et réglementaire dans le domaine d'activité. Respect des délais. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Disponibilité et esprit du travail en équipe. Respect des règles de sécurité et hygiène. Sens du service public. Logiciel : Autocad / Pack office / QGIS. Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - Rémunération sur 13 mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1%
Manpower BELLEGARDE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Mécanicien usineur à Saint Genis Pouilly (H/F) Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de fabriquer des pièces de haute précision en utilisant des machines-outils traditionnelles (tours, fraiseuses, rectifieuses, etc.). Vous garantirez la qualité et la conformité des pièces produites avec les spécifications techniques. Responsabilités : -Lire et interpréter les plans et documents techniques. -Régler et opérer des machines-outils traditionnelles pour l'usinage de pièces métalliques. -Contrôler les pièces usinées et s'assurer de leur conformité avec les spécifications. -Entretenir régulièrement les machines pour assurer leur bon fonctionnement. -Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de production pour optimiser les processus d'usinage. -Diplôme en mécanique générale, usinage ou équivalent. -Expérience confirmée dans l'utilisation de machines-outils traditionnelles. -Capacité à lire des plans techniques. -Excellente attention aux détails et précision. -Fortes compétences en communication et esprit d'équipe. N'hésitez pas à postuler, toutes les candidatures seront étudiées !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower - Cabinet de recrutement, recherche pour son client, un sous-traitant du CERN, un(e) Technicien Informatique Linux H/F pour un CDI basé à St Genis Pouilly (01) -Expérience démontrée avec Linux et les scripts shell -Expérience démontrée avec le matériel de serveur (BIOS/UEFI, architecture de processeur x86 et virtualisation, mémoire, calcul GPU), l'interconnexion (Ethernet, Infiniband) et les types de disques de stockage (S-ATA, SAS, NVMe) -Expérience démontrée avec IPMI, SMART, OpenManage -Effectuer l'analyse des incidents liés au matériel, effectuer les réparations et remettre les systèmes réparés dans un état de production -Gérer le stock de pièces détachées ainsi que l'échange de pièces détachées avec les fournisseurs (RMA) -Encadrement de l'équipe lors de l'absence du team leader -Expérience d'un an dans le domaine serait un plus -Anglais niveau B1 -Français niveau C1 -Bac 2 et Certification Linux serait un plus Avantages : -Aide au logement -RTT Horaires : -Du lundi au vendredi -Période de travail de 8 heures -Travail en journée Lieu du poste : En présentiel CDI, cadre forfait jour
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez un rôle essentiel dans l'organisation opérationnelle du service RH. Vous accompagnez les équipes sur les principaux aspects RH, tels que la paie, le recrutement, l'intégration, la formation, le reporting RH et la conformité juridique. En cas d'absence ponctuelle de la DRH, vous êtes son relais opérationnel, afin d'assurer la continuité des activités du service. Gestion de la paie et administration du personnel : - Vous êtes en charge de la réalisation complète de la paie en lien direct avec le prestataire, depuis la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle final des bulletins ; - Garant(e) de la fiabilité, de la confidentialité de la paie, vous veillez au respect des obligations légales ; - Vous participez activement aux audits de conformité (URSSAF, audits internes) ; - Vous gérez les dossiers de prévoyance (IJSS, arrêts maladie, affiliations, invalidité) et contribuez à la fiabilité des tableaux de bord salariaux ; - Vous rédigez et actualisez les contrats de travail et les documents RH en conformité avec la législation. Recrutement : - Vous participez aux différentes étapes du recrutement : sourcing, présélection des candidatures et conduite des entretiens ; - Vous contribuez à la mise en valeur de la marque employeur à travers la diffusion des offres, la participation aux salons et forums emploi. Formation et développement des compétences : - Vous accompagnez et supervisez la gestion administrative, financière et réglementaire des actions de formation, en lien avec les organismes, l'OPCO et la chargée RH ; - Vous veillez au respect des obligations légales, et contribuez à l'optimisation des financements formation. Gestion administrative des risques professionnels - AT/MP : - Vous gérez le volet administratif des AT/MP : déclarations à la CPAM, suivi des dossiers et mise à jour des registres obligatoires. - Vous assurez la traçabilité des événements, la fiabilité des données transmises et participez au suivi des indicateurs RH liés à la sinistralité. PROFIL Master en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en droit social. Maîtrise de la paie et capacité à produire et analyser des indicateurs RH avancés. Compétences techniques et qualités indispensables : - Expérience en recrutement. - Connaissance approfondie des dispositifs OPCO, Agefiph et des formations. - Capacité à analyser et suivre des indicateurs RH (tableaux croisés dynamiques, reporting avancé). - Solide connaissance du droit du travail et des obligations légales. - Expérience dans la gestion des AT/MP. Compétences comportementales : - Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. - Autonome dans vos missions, tout en sachant collaborer au sein d'une équipe. - Polyvalent(e), adaptable et résilient(e) face aux imprévus. - Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, capable de prendre du recul rapidement. - Excellent relationnel, avec un sens affirmé de l'écoute et de la communication. - A l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec de solides capacités rédactionnelles et oratoires. - Respectueux(se) de la confidentialité, doté(e) d'un sens aigu de l'éthique professionnelle. - Engagé(e) dans un projet collectif, avec une volonté de s'inscrire dans la durée au sein de la Régie. - Sens de la diplomatie et de la gestion des conflits. - Appétence pour le pilotage de projets transverses et la conduite du changement.
****URGENT**** Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante dans le domaine de l'alarme et de télésurveillance. Pour répondre à une forte augmentation de son activité. Nous recherchons un profil Technicien / Technicienne de maintenance Itinérant en matériels domotiques alarmes. Vous interviendrez en toute autonomie Vous aurez la charge de l'installation, la maintenance et la programmation des périphériques jusqu'à la mise en service et la Formation de l'utilisateur. Planning fournis au jour le jour La rigueur et la persévérance sont des points primordiaux pour ce poste. Une aisance sur les outils informatiques (logiciel, réseau IP) est nécessaire Vous êtes bricoleur, minutieux et avez le sens du contact. Amplitude horaire variable. Disponibilité samedi ou un samedi sur 2. Vous assurerez un inventaire régulier de vos stocks afin de pouvoir gérer vos besoins en réapprovisionnement. L'équipement nécessaire à votre activité vous sera remis tablette, téléphone portable, matériels de dépannage, outils de travail. Une formation qualifiante, vous sera dispensée, les frais sont pris en charge par l'entreprise
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes : *Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. *Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...). *Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. *Taches administratives en complément de la directrice *Projet pédagogique du multi accueil *Élaboration et mise en place du suivi du projet pédagogique *Travail sur le maillage territorial, continuité des partenaires et création de nouveaux. *Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. Mission éducative *Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles *Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social *Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement *Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication *Fonctionnement courant *Gestion de l'équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis) *Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d'accueil du public *Collabore aux projets et aux manifestations avec les partenaires *Participe à la vie de l'équipement et du réseau Léo Lagrange (commission petite enfance, réunions thématiques.) *Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort... *Participation aux réunions d'équipe Profil *Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité *Qualités d'observation et d'écoute *Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe *Bon contact avec le public *Rigueur et organisation *Bonne expression écrite et orale *Polyvalence et sens des responsabilités *Discrétion professionnelle *Expérience similaire souhaitée Avantages sociaux : *Plan d'épargne entreprise *Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique *Action Logement *Mutuelle et prévoyance *Plan de développement des compétences Poste à pourvoir : au 1er juin 2025 Remunération : F - 350 + 10% de prime vie chère + 110€ de valorisation des metiers = 2 819.78€
ATALIAN PROPRETE recherche une personne en CDD pour un poste d'agent de service Tâches : Nettoyage sanitaire, balayage et lavage des sols, dépoussiérage des surfaces Type d'emploi : CDD 2 MOIS Rémunération : 12.38 par heure brut Nombre d'heures : 15h par semaine Horaires : Lundi au Samedi : 06h00 à 08h30 Lieu du poste : En présentiel Localisation : THOIRY (01710) Date de début prévue : IMMÉDIATEMENT
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint Julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1 an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Nous recherchons un(e) agent de nettoyage sur le secteur Saint Julien en Genevois. - Effectuer le nettoyage régulier - Nettoyer les sanitaires et recharger les fournitures nécessaires - Vider les poubelles et recycler les déchets conformément aux procédures établies - Assurer la propreté des sols en utilisant les produits et équipements appropriés - Respecter les protocoles de nettoyage spécifiques à chaque zone - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation Qualifications : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes - Capacité à suivre des procédures strictes en matière d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Si vous êtes rigoureux(se), méthodique et soucieux(se) des règles d'hygiène, rejoignez nous !
Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise ses collaborateurs.trices et place le travail de qualité au centre de ses préoccupations ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, nous recherchons notre futur Responsable d'Agence (F/H) pour notre nouvelle agence de Saint-Genis-Pouilly. Vos missions : En tant que Membre du Comité de Direction, vous serez le relais de la Direction Régionale au sein de votre agence. Vous proposerez une stratégie propre à votre établissement, piloterez son développement commercial et en assurerez la gestion financière. Vous veillerez également à concilier l'atteinte des objectifs avec le maintien de la qualité des prestations et la satisfaction client, et plus globalement le respect des valeurs de l'entreprise. Homme ou femme de terrain, vous élaborerez les offres commerciales et les contrats, développerez et fidéliserez votre clientèle, tout en exerçant un rôle opérationnel en fonction de votre domaine d'expertise. A terme, vous développerez et diversifierez nos activités sur votre secteur et animerez, coordonnerez et optimiserez l'activité du personnel technique et administratif que vous recruterez. Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Vous avez une parfaite connaissance du tissu économique local. Outre votre expertise technique, votre esprit d'initiative, votre autonomie et vos qualités commerciales seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste !
Chargé(e) d'affaires immobilières indépendant(e) : Et si vous OSIEZ le changement de vie ! VOUS VOULEZ DONNER UNE NOUVELLE ORIENTATION A VOTRE CARRIERE? GERER VOTRE VIE DE FAMILLE ET VOTRE AGENDA? Vous êtes peut-être restez dans la profession par passion, mais il est temps d'avoir une nouvelle vision du métier. Alors rejoignez-nous : vous ne serez jamais aussi bien accompagné que par le Réseau iad France (et par moi-même qui dispense les formations aux conseillers et managers de la région) Nous vous proposons : - Rémunération : touchez jusqu'à 87,8% (et bien au-delà en ajoutant les récurrences) des honoraires plutôt que 30-40-50% maximum - Leader : réseau leader en France avec 15'000 conseillers, 60'000 transactions, 80'000 annonces, 150'000 avis positifs - Coworking : possibilité de coworking dans près de 300 pôles de formation - Liberté : pas de contraintes d'horaire, pas de permanence, de hiérarchie, de lieu de travail imposé - International : possibilité de développer son activité dans 8 pays (marché de 4 Millions de transactions) et soyez visibles auprès de milliers d'acquéreurs étrangers grâce à la diffusion de 90 000 annonces sur iad overseas - Prescription : 700 000 apporteurs d'affaires grâce à l'application propertips - Services : assistance dédiée 6/7 de 9h à 17h, une gestionnaire, facturation en 24h, formation gratuite, service juridique, .... - Cohésion : conventions, séminaires, réunions d'équipes, récompense des top performers, ... - Outils : large diffusion des annonces, avis de valeur (A2C), pige (P2I), Playiad un outil évolutif - Communication : partenaire officiel du Top14, plan média d'envergure pour promouvoir la marque et les services - Patrimoine : aucun apport pour débuter, organisation cessible et transmissible Actionnariat : possibilité de devenir actionnaire - Formation : 23 ateliers et formations en présentiel animés par +600 FH et +40 heures de formations disponibles sur l'université en ligne Nous sommes aujourd'hui 15'000 professionnels exerçant sous l'enseigne iad France et ayant dans notre ADN 8 valeurs clés « Professionnalisme - Confiance - Courage - Humilité - Loyauté - Sagesse - Unité - Partage » Si ces mots font écho pour vous, que vous envisagez d'intégrer le réseau iad France ou que l'entrepreneuriat vous séduit et que vous souhaitez créer votre propre fonds de commerce. Nous permettrons à un titulaire de la carte professionnel comme vous d'intégrer iad par des modalités d'accueil spécifiques (accélération dans le développement de vos équipes).
Bonjour, je suis professionnel immobilier indépendant et je vis sur la commune d?ÉLOISE depuis maintenant plus de 10 ans. Après une expérience de plusieurs années dans l?hôtellerie, j'ai décidé de changer d?orientation pour me diriger dans le monde de l?immobilier mais à mon compte. Je construis depuis lors mon entreprise et suis un réel pilier pour les conseillers et manager du réseau en Savoie, Haute-Savoie et l?Ain.
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) et bienveillant(e) pour assurer la garde d'enfants de 4, 5 et 7 ans ainsi que le soutien scolaire à domicile. Lieu : SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS (74160) Qui sommes-nous ? DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Qu'est-ce que nous vous proposons ? - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante ! - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité - Rémunération attractive + Prime Parrainage Quels profils recherchons-nous ? - BAFA - CAP petite enfance/Accompagnement, soins et services à la personne - Personnes avec de l'expérience dans tout ce qui est garde d'enfants (animateur/trice centre aéré, baby-sitter, assistante maternelle.) - Accompagnant Montessori - Pédagogies alternatives - Etudiant dans les sciences de l'éducation, du social, de l'enseignement. - Sens de l'observation et de l'analyse - Qualités d'écoute et d'adaptabilité - Bon sens du relationnel et de la communication - Capacités pédagogiques Les missions : - Etablir une relation de confiance avec les parents et l'enfant - Observer l'environnement de l'enfant - Analyser sa particularité et adapter son mode de garde en fonction des besoins familiaux. - Assurer la sécurité de l'enfant - Accompagner l'enfant dans ses devoirs : dans toutes les matières, apprentissage de la lecture et renfort, anglais Si vous vous retrouvez dans les valeurs et missions proposées, ce job est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 13,86€ à 15,03€ brut/heure Expérience: baby-sitter H/F: 1 an (Souhaitable) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS (74160)
Recherche: Nous recherchons un enseignant de la conduite et de la sécurité routière. salaire pour l'enseignement auto: entre 15 euros et 17 brut de l'heure Planning: à définir. Véhicule de fonction laissé à disposition. Mutuelle. Ticket restaurant. Contrat de travail à définir.
SUNTEKELEC, entreprise spécialisée dans l'installation de solutions photovoltaïques, recrute un(e) Électricien poseur de panneaux solaires (H/F). Ce poste est proposé en CDI, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Basé à Saint-Julien-en-Genevois, le poste couvre des interventions dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Type de contrat : CDI, contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation Salaire : À discuter lors de l'entretien Lieu : Interventions dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, basé à Saint-Julien-en-Genevois Missions : Installation électrique Pose de panneaux solaires Mise en service des installations photovoltaïques Respect strict des normes de sécurité Profil recherché : Diplômé(e) CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en électricité ou installation photovoltaïque Permis B souhaité Débutants acceptés Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un secteur en plein essor et de contribuer activement à la transition énergétique. « Rejoins une entreprise en plein développement dans l'énergie verte et montre-moi tes talents ! »
Nous recherchons un Commercial Itinérant spécialisé en pièces automobiles. Missions : - Prospecter et développer un portefeuille de clients - Assurer le suivi des ventes et des commandes - Fournir un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et aux préoccupations des clients - Négocier les termes des contrats et des accords commerciaux - Collaborer avec l'équipe administrative pour assurer le bon suivi des dossiers clients Compétences requises : - Expérience d'un an dans un rôle de commercial similaire spécialisé en pièces automobiles - Excellentes compétences en service clientèle - Sens de la négociation développé - Bonnes compétences en bureautique (Word, Excel, PowerPoint) - Flexible Département 01 Si vous êtes une personne dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, ce poste est fait pour vous ! Ce que nous offrons : - Un environnement de travail motivant, fondé sur la collégialité et les valeurs - Un travail à responsabilité intéressant et autonome - Des opportunités de carrières attrayantes, possibilité d'évolution sur le secteur Suisse - Un salaire attrayant avec primes à négocier selon ton profil Nous avons éveillé ton intérêt ? Nous nous réjouissons de ta candidature ! Informations complémentaires : Le dossier de candidature doit comprendre CV qui doit être le plus précis possible et lettre de motivation. Seuls les CV répondant parfaitement à l'annonce seront retenus. Merci de ne pas contacter les magasins, mais de nous contacter via la plateforme ou par mail. Nous ne prenons aucun candidature par téléphone.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable du service eau potable, vous aurez les missions principales suivantes : Missions terrain : - Veiller au bon fonctionnement et entretien des sites AEP (Captages, pompages, stockages) ; - Veiller à la continuité de service : approvisionnement continu des réservoirs et réseaux ; - Réaliser la maintenance 1er niveau des équipements ; - Réaliser le suivi et l'entretien des équipements de régulation de pression ; - Participer au renouvellement des équipements électromécaniques et hydrauliques ; - Réaliser les prélèvements d'autosurveillance ; - Réaliser le lavage des réservoirs et captages ; - Assurer le suivi métrologique des appareils de mesures, sondes et capteurs. Missions bureau : - Suivre le planning de lavage des réservoirs et captages ; - Réaliser les prélèvements d'eau potable ; - Assurer le reporting du service (résultat d'analyse, suivi de la production d'eau potable) ; - Participer à l'élaboration du plan de renouvellement ; - Contrôle télégestion ; - Participer à l'élaboration des programmes travaux ; - Participer à l'élaboration des projets de construction et réhabilitation d'ouvrages ; - Être force de proposition notamment sur l'amélioration du fonctionnement des sites. PROFIL - Diplôme minimum CAP/BEP dans les domaines du traitement des eaux/maintenance ou une expérience significative en exploitation et maintenance d'ouvrage en eau potable - Permis B indispensable - Polyvalence et capacité à s'adapter au changement - Très bon relationnel, dynamique - Sens du travail d'équipe et du service public - Maîtriser les bases d'Excel DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - Contrat : CDI de droit privé - Astreintes au sein du service - 13ème mois - 39 heures avec JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Véhicule de service - Aide au logement 1% - Périmètre d'intervention : Pays de Gex
L'entreprise : R-TECHNOLOGIES, entreprise du Groupe CHEMINAL, propose des solutions innovantes en termes de construction et révolutionne le marché de demain. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie pour une construction plus vertueuse (en savoir plus : https://groupecheminal.fr/). Nous (les collègues) : Notre équipe travaille dans une ambiance conviviale qui nous vient tout droit de la culture d'entreprise familiale insufflée par nos dirigeants. Les échanges sont simples : on aime être sérieux.se.s sans se prendre au sérieux. Nous n'avons pas de grand discours à vous présenter juste une réelle sincérité qui fait partie de notre ADN. Vos missions : Pour le développement de notre nouvelle usine nous recherchons un Pontier H/F. Les missions principales : -Préparer le matériel/ son poste de travail (Choisir et préparer les engins de manutention en fonction de la tâche à accomplir. Contrôler le fonctionnement des engins manutention). - Déplacer les produits finis ou les produits en réception à l'aide d'engins de levage (moyens levages : pont roulant, chariot élévateur, nacelle). - Maintenir l'espace de stockage en état (Ranger/ optimiser l'espace de stockage. Trier les déchets). Notre catalogue de produits s'oriente sur les PREMURS en béton de bois et la PREFA lourde. Vous : Nous cherchons une personne qui partage nos ambitions. Si vous êtes motivé.e à contribuer à l'innovation dans le secteur de la construction, que vous avez à cœur d'améliorer les processus de production, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Pour garantir le succès des missions proposées, il est nécessaire que notre futur.e Pontier H/F ait une expérience similaire et au moins un CASES en cours de validité (engins de manutentions sur site : chariots catégorie 3 / 4 / 9 et ponts roulants).
Jeune entreprise dynamique, nous avons investi 10 millions d'euros dans la construction d'une usine de préfabrication d'éléments en béton. Notre société propose des solutions innovantes au service des acteurs de la construction permettant de simplifier l'acte de construire. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie dans la construction.
Kangourou Kids Annemasse est à la recherche d'un babysitter afin de garder des enfants sur la commune de Saint-julien-en-genevois. Garde de 3 enfants de 10 ans, 8 ans et 3 ans avec un besoin, les lundis et vendredis de 16h30 à 18h45 Vous devez être disponible pour prendre en charge ces enfants, organiser des activités ludo-éducatives, la toilettes et les repas à leur domicile. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année selon les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance. Rejoignez nous !
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Péron et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Devenez Assistant Ménager (h/f) à THOIRY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Devenez Assistant Ménager (h/f) à Collonges et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Manpower - Cabinet de recrutement recherche pour son client un(e) Technicien(ne) maintenance ouvrage AEP. Service : Eau potable Contrat : CDI de droit privé Lieux : Saint Genis Pouilly (01) -Veiller au bon fonctionnement et entretien des sites AEP (Captages, pompages, stockages). -Assurer la continuité de service : approvisionnement continu des réservoirs et réseaux. -Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements. -Suivre et entretenir les équipements de régulation de pression. -Participer au renouvellement des équipements électromécaniques et hydrauliques. -Réaliser les prélèvements d'autosurveillance. -Laver les réservoirs et captages. -Assurer le suivi métrologique des appareils de mesures, sondes et capteurs. Missions bureau : -Suivre le planning de lavage des réservoirs et captages. -Réaliser les prélèvements d'eau potable. -Assurer le reporting du service (résultats d'analyse, suivi de la production d'eau potable). -Participer à l'élaboration du plan de renouvellement. -Contrôler la télégestion. -Participer à l'élaboration des programmes travaux. -Participer à l'élaboration des projets de construction et réhabilitation d'ouvrages. Proposer des améliorations pour le fonctionnement des sites. -Diplôme minimum CAP/BEP dans les domaines du traitement des eaux/maintenance ou une expérience significative en exploitation et maintenance d'ouvrage en eau potable. -Polyvalence et capacité à s'adapter au changement. -Sens du travail d'équipe et du service public. -Maîtrise des bases Excel. Dispositions contractuelles : -Prime annuelle -13ème mois -39 heures avec JRTT -Astreintes au sein du service -Véhicule de service -Chèques déjeuner -Mutuelle famille et Prévoyance -Aide au logement 1% -Périmètre d'intervention : Pays de Gex
Adecco Recrutement CDI-CDD recrute pour son client un Conseiller clientèle particuliers (H/F) en CDI à Saint-Julien en Genevois (74) Contexte du recrutement Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe commerciale à Saint-Julien en Genevois. Vous intégrez une entreprise ancrée localement, dynamique et tournée vers la satisfaction de ses clients-sociétaires. Vos missions principales - Développement commercial & fidélisation : - Développer le portefeuille clients : organiser des rendez-vous, identifier les besoins, proposer des solutions adaptées - Fidéliser les sociétaires en leur garantissant un accompagnement de qualité - Piloter des actions de prospection et de conquête pour développer votre réseau - Participer activement à la vie locale afin de générer des opportunités et renforcer la présence de l'entreprise sur le territoire Formation & accompagnement - Un parcours de formation solide est mis en place pour garantir votre réussite : - 41 jours de formation répartis sur 9 mois (5 semaines en présentiel) - Alternance de modules en distanciel et en présentiel sur le site de Lyon Vaise (hébergement et repas pris en charge) - Accompagnement personnalisé par un tuteur, un chargé de mission et un responsable de secteur Rémunération & Avantages - Rémunération fixe : 30 à 36 K€ brut/an selon profil (sur 13 mois - 13e mois versé en novembre) - Tickets restaurant (valeur 9 €) - Mutuelle & prévoyance - Avantages parentaux (allocations enfants) - Réduction de 30% sur les cotisations - Comité d'entreprise - Intéressement - Chèques vacances & chèques cadeaux Informations contractuelles - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h/semaine - 28 jours de congés payés - Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Poste non éligible au télétravail Profil recherché Compétences techniques (Hard Skills) : - Bac +2 minimum - Expérience commerciale de 2 à 5 ans, idéalement auprès des particuliers - Une première expérience dans le secteur de l'assurance est un plus - Envie de s'engager sur le long terme dans une entreprise locale Qualités personnelles (Soft Skills) : - Goût du commerce et du terrain - Proactivité, dynamisme, appétence pour les challenges - Posture professionnelle et présentation soignée - Excellent relationnel, sens de l'écoute, empathie - Organisation, rigueur et autonomie - État d'esprit positif et orienté client Vous recherchez un poste stimulant dans un cadre de travail humain et ancré dans le tissu local ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans le secteur assurantiel ? Postulez dès maintenant avec Adecco pour donner un nouveau souffle à votre carrière !
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie spécialisé(e) en préparation de repas pour accompagner une personne en situation de handicap à son domicile, à Saint-Julien-en-Genevois. Votre mission principale sera de préparer des repas simples, variés et adaptés à ses besoins, dans un cadre bienveillant, sécurisé et respectueux de son autonomie. 3 heures par jour, 6jours/7 (contrat de 18heures/semaines) - Préparer quotidiennement un repas équilibré selon les goûts et éventuelles contraintes alimentaires de la personne - Gérer les cuissons, assaisonnements et dressages - Participer à la gestion des stocks et aux commandes - Assurer le rangement et l'entretien de l'espace cuisine après chaque intervention - Échanger avec la personne pour veiller à son bien-être et au bon déroulement des repas - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Le profil recherché: - Expérience souhaitée en restauration traditionnelle ou collective - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et réactivité - Diplôme en cuisine apprécié, mais non obligatoire si expérience significative Infos complémentaires: Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques. Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Depuis 2010, l'agence Vitalliance intervient auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à Annecy et ses alentours. Aujourd'hui, l'agence recrute des auxiliaires de vie et des assistantes de vie pour des emplois dans le département de la Haute Savoie
Rejoignez une équipe humaine, solidaire et passionnée ! Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Poste de nuit en temps plein avec des nuits de 12h00. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la toilette) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Le profil recherché: - Expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) - Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. - Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Infos complémentaires - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
*** POSTE NON LOGE *** En tant que Cuisinier/Cuisinière au sein de notre établissement de kebab, Vous serez responsable de la préparation et de la cuisson des aliments selon nos recettes et standards de qualité. Votre rôle est essentiel pour garantir que chaque plat soit préparé avec soin, offrant à nos clients une expérience culinaire exceptionnelle. Responsabilités : - Préparation des ingrédients : Découpe et préparation des légumes, viandes, et autres ingrédients nécessaires à la préparation des kebabs, tacos, box, galettes et assiettes - Cuisson : Utilisation des équipements de cuisson spécifiques pour préparer les viandes sur la broche, griller les pains pita ou wraps, et assurer une cuisson parfaite des tacos et autres plats - Assemblage des Plats : Montage des kebabs, tacos, box, galettes, et assiettes selon les recettes établies, en veillant à l'équilibre des saveurs et à la présentation soignée - Préparation des Box et Assiettes : Élaboration de box variées et assiettes complètes avec une attention particulière aux combinaisons d'ingrédients et à la présentation esthétique - Entretien de la Cuisine : Maintien des standards d'hygiène et de propreté en nettoyant régulièrement les surfaces de travail, les équipements et en respectant les protocoles de sécurité alimentaire - Gestion des Stocks : Suivi des niveaux de stocks pour les différents types de plats et signalement des besoins en réapprovisionnement pour garantir une continuité dans le service - Service Client : Interaction occasionnelle avec les clients pour prendre des commandes spéciales ou répondre à des questions sur les plats Jours de congés selon planning Amplitudes horaires 9H30 / 15H et 17H / 22H30
Mission : La MJC Viry recherche un(e) animatrice/animateur technicien(ne) d'activité pour assurer des cours d'anglais pour les enfants et adultes. Responsabilités : Assurer les cours d'anglais Favoriser la découverte de la pratique sous forme de jeux. Organiser des séances ludiques et créatives. Faire preuve d'imagination et d'innovation dans la découverte de l'anglais Animer les différentes séances pour le public Adapter les séances pédagogiques en fonction des tranches d'âges. Suivre les outils pour l'évaluation et le bilan des progrès Profil recherché : Expérience dans l'animation et l'enseignement Compétences pédagogiques et capacité à adapter les activités en fonction de l'âge du public Créativité et imagination pour rendre les séances ludiques et éducatives. Maîtrise de l'anglais Capacité à travailler en équipe et à suivre les outils d'évaluation. Conditions de travail : Contrat : CDI Horaires : 6 heures par semaine Lieu de travail : MJC Viry
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Ce que nous te proposons Base horaire : 35h Contrat : CDI Rémunération : 2 010 € brut mensuel Prise de poste : 1er juillet 2025 Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Rejoignez une équipe humaine et engagée, et faites la différence chaque jour ! Vous avez à cœur d'aider les autres ? Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, avec autonomie, confiance et reconnaissance ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie bienveillant(e) et engagé(e) pour accompagner des personnes âgées, en situation de handicap ou dépendantes, dans les actes de la vie quotidienne. Vous serez un acteur clé du maintien à domicile, en veillant à la sécurité, au confort et au bien-être de nos bénéficiaires. Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour les aider dans les gestes du quotidien. Vous êtes un vrai soutien, un repère, une présence bienveillante. Vos missions, si vous les acceptez: - Aide à la mobilité (transferts, déplacements.) - Accompagnement à la toilette et à l'hygiène quotidienne - Préparation des repas et aide à la prise alimentaire - Sorties, courses, rendez-vous. vous serez un véritable lien avec l'extérieur - Stimulation physique et intellectuelle, activités de loisirs, moments de partage et de sourire Une première expérience ou un diplôme (DEAVS, ADVF.) est un plus Au plaisir de vous rencontrer ! Avantages: - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Votre Mission: . Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients. En fonction des missions, le travail pourra consister à faire le ménage, repassage, lavage des vitres.... Vous serez amené à travailler en autonomie et à nous transmettre toutes informations utiles et à nous faire un retour chaque mois. Nous sommes implanté sur tout le pays de GEX.
Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l'adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action. VOS MISSIONS? Au sein d'un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de : - Administrer le système informatique et téléphonique - Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique - Assurer le suivi (qualifier, prioriser, .) et la résolution des mains courantes - Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs - Participer aux différents projets des collectivités En particulier, vous devrez : - Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication - Installer, gérer et assurer la maintenance et l'évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs... - Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage). - Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...). - Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...). - Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication - Attribuer et gérer les droits d'accès et les profils des utilisateurs - Former et accompagner les utilisateurs - Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs. - Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d'information et de la transition numérique. - Gérer les stocks et l'inventaire du matériel. - Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux. - Formation ITIL serait un plus - Très bonnes connaissances techniques indispensables - Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie - Ecoute des utilisateurs et pédagogie - Gestion du stress et des situations d'urgence - Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif - Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps - Capacité à communiquer et documenter systématiquement - Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 37h30 hebdomadaires sur 5 jours (14 jours de RTT/an) Télétravail possible (1 jour par semaine) HORAIRES Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d'ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h) LIEU DE TRAVAIL Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps) Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service) AVANTAGES - Prime mensuelle (IFSE) - 13ème mois + prime annuelle liée à l'entretien professionnel (CIA) - Tickets restaurants - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance - Amicale du personnel PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 4 juillet 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? MS Propreté recherche un(e) agent(e) de service sur une base de 10h hebdo. Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons des auxiliaires de puériculture pour la pouponnière. Vos missions seront: - Prise en charge d'un groupe d'enfants de 0 mois à 3 ans dans un établissement relevant de la protection de l'enfance. - Accueil de l'enfant - Assurer la sécurité, le bien-être et l'hygiène de l'enfant - Favoriser l'éveil et le développement de l'enfant - Participer aux soins nécessaires et indispensables aux besoins des enfants accueillis dans leur quotidien: hygiène, repas, soins particuliers (prise de température, DRP, prise de médicaments selon les protocoles de la structure) - Renfort en fin de journée auprès de 2 groupes d'enfants. Poste à temps partiel. CDD de 3 mois. Urgent.
Etablissement Public départemental. Accueil d'enfants de 1 jour à 3 ans
Nous recherchons une personne pour l'entretien de notre propriété, il s'agit de passer: - la débroussailleuse sur la pelouse en pente ( 3000 mètres carré environ), - tailler les haies, les arbres fruitiers et arbres d'ornement, - aider au potager ( entretien du terrain, plantations de légumes....), - nettoyage des terrasses au nettoyeur haute pression.... Travail sur une demi-journée de votre choix toutes les semaines. Tout le matériel est fourni sur place. Débutant(e) accepté(e). Planning au choix du candidat.
Intitulé du poste : Intervenant(e) ménage Description du poste : Kerub recrute un(e) intervenant(e) pour assurer le nettoyage des parties communes d'une résidence à Thoiry. Vous travaillerez deux fois par semaine avec des horaires fixes. Horaires : * Lundi : 9 h - 11 h * Vendredi : 9 h - 11 h Missions : * Entretien de la cuisine commune * Nettoyage des sanitaires * Entretien du hall d'entrée et des couloirs Profil recherché : * Étudiant(e) ou personne souhaitant un complément de revenu * Autonome, sérieux(se) et ponctuel(le) * Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Candidature : Envoyez votre CV et quelques lignes de présentation à : clean.kerub@gmail.com Ou contactez M. Tayar au : 06 77 40 33 57 N'hésitez pas à partager cette annonce autour de vous !
Notre société est axée sur le client et est en évolution perpétuelle. Notre objectif est d'offrir à nos clients le meilleur service possible en cultivant une ambiance de travail positif au sein de l'entreprise. Le rôle de nos agents est valorisé par la confiance que nous plaçons en eux et par la convivialité au sein de l'entreprise, nous sommes de vrais atouts invisibles pour nos clients.
*** STAND SUSHI INTERMARCHE St Julien en Genevois *** Recherche un(e) sushiman / sushiwoman Contrat CDI de 39h par semaine avec horaires variables 5h-11H du lundi au samedi ou de 13h - 20h Mission : - Savoir faire makis , sushi nigiri , california - Wok - Préparations de mise en place - Découpe poisson Connaissances les règles HACCP Nettoyage son poste de travail Salaire selon l'expérience
Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile sur le secteur de Saint-Genis-Pouilly Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Poste à pourvoir dès que possible Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté dans la branche. Nos Atouts : Des plannings réalisés en prenant en compte vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés ou mise à disposition d'un véhicule de service (en fonction des disponibilités) Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010.
Vous avez toujours rêvé d'intégrer le plus grand groupe mondial de l'hôtellerie tel que Marriott International et ses valeurs, vous recherchez une entreprise à taille humaine et son esprit d'équipe... Notre établissement AC Hotel by Marriott St-Julien-en-Genevois vous offre ces possibilités. Tout nouvel hôtel**** de 93 chambres ouvert en mars 2022, idéalement situé aux Portes de Genève, équipé d'un large espace cosy Bar - Breakfast, d'une salle de fitness haute technologie, de salles de réunion dédiées au tourisme d'affaires, associé au restaurant Les Cocottes de Christian Constant, nous souhaitons renforcer notre équipe F&B. Chez AC Hotel, l'attention portée aux détails est le plus beau cadeau que nous offrons à nos clients. Nous estimons que si nous faisons quelque chose, nous devons le faire en beauté. Nos clients apprécient l'élégance épurée et sophistiquée d'AC Hotel et cela crée un lien entre nous. Sous la responsabilité du Responsable Restauration, vous serez en charge de : - Accueillir et offrir aux clients un service attentionné afin de leur faire vivre un moment privilégié tout au long de la journée . Accueillir et servir la clientèle au petit déjeuner, dresser le buffet, veiller à son approvisionnement qualitatif et quantitatif . Servir la clientèle hébergée et extérieure au Bar de l'hôtel tout type de consommations : caféterie, snacking . Tenir et dynamiser votre point de vente restauration : encaissement, gestion des stocks - Veiller à la propreté des espaces et des lieux de restauration, ainsi qu'à votre présentation - Assurer le dressage et le débarrassage des tables avec tout le soin nécessaire - Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité liées à votre département - Offrir une expérience unique et authentique aux clients dans le respect des standards de la marque AC Hotel Avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement. Profil : - Expérience en hôtellerie restauration serait un plus - Connaissance de l'Anglais - Sens de l'accueil et du service - Excellente présentation - Souci du détail - Organisé(e) & rigoureux(se) - Sérieux(se) & ponctuel(le) Pourquoi rejoindre l'AC Hôtel by Marriott Saint-Julien-en-Genevois ? En plus de travailler dans un environnement dynamique et international, nous offrons : - Parking gratuit pour faciliter vos déplacements. - Mutuelle d'entreprise avantageuse. - Repas fourni pendant vos heures de travail ou valorisé - Chèques cadeaux offerts en fin d'année - Tarifs réduits EXPLORE Rates pour vous et votre famille dans les hôtels Marriott à travers le monde. - Formation continue au sein de l'AC Hotel et du groupe Marriott. - Accès aux programmes de développement comme le Marriott Leadership Program pour évoluer dans votre carrière. Rejoignez une équipe ambitieuse, dynamique et tournée vers l'excellence. Faites partie de l'aventure AC Hôtel !
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche pour l'un de ses clients, un Pilote de machine de conditionnement (H/F). Poste en 3x8 du lundi au vendredi Matin : 06h - 14h Après-midi : 14h - 22h Nuit : 22h - 14h Longue mission Avantages: - Adhésion Mutuelle et CE possible - Acompte à la semaine - Espace intérimaire en ligne - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - Offre parrainage Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous approvisionnez la machine ; - Vous contrôlez la conformité de la production ; - Vous conditionnez la marchandise - Vous procédez à la maintenance 1er niveau. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, dans l'industrie pharmaceutique/agroalimentaire.
Notre institut Yves Rocher, recherche une(e) Esthéticien(ne)-cosméticien(ne) pour remplacement maternité en CDD de 6 mois pour commencer. Horaire: du mardi au samedi, 9h30-12h / 14h-18h30 Missions principales : - Vente de produits de beauté : conseiller et vendre les produits Yves Rocher adaptés aux besoins des clients. - Soins esthétiques : réaliser diverses prestations de soins du visage et du corps - Épilation : pratiquer différentes techniques d'épilation, garantir une épilation précise et confortable pour chaque client(e). - Accueil et conseils : accueillir la clientèle, diagnostiquer leurs besoins et leurs recommander les soins et produits appropriés. - Gestion de rendez-vous : gérer les plannings de soins et assurer une organisation efficace des rendez-vous clients. - Maintien de la propreté et de l'hygiène : veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité de l'espace de travail et du matériel. Profil recherché : Formation : diplôme d'Esthétique-Cosmétique (CAP, BP, ou équivalent). Expérience : une première expérience en institut ou en magasin serait un plus. Compétences : Maîtrise des techniques de soins esthétiques et d'épilation. Bonnes capacités de vente et de conseil. Sens du service client, dynamisme et esprit d'équipe. Qualités : Aisance relationnelle et capacité d'écoute. Méthodique et minutieux(se). Bonne présentation et professionnalisme.
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Valleiry. Le poste est un temps plein pour une période de 1 mois en CDD renouvelable selon l'évolution de l'équipe Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP) et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans. Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure. Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels. Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir dès que possible.
2 POSTES A POURVOIR Sous la direction des responsables des services Hygiène et Périscolaire vous serez garant de l'entretien des locaux communaux offrant ainsi un cadre de travail et d'accueil répondant aux normes d'hygiène et aux attentes du service public. Vous apporterez également votre soutien au service périscolaire en exerçant les fonctions d'animateur périscolaire sur le temps méridien. VOS MISSIONS Entretien de locaux communaux - Entretenir les sols, les mobiliers (intérieur, portes, extérieur), les matériels bureautiques - Nettoyer les vitres (à hauteur) - Vider et nettoyer les poubelles - Trier et éliminer les déchets - Effectuer le nettoyage et la désinfection des sanitaires - Effectuer l'approvisionnement en consommable (papier toilette - essuie mains - savon) - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler - Nettoyer les matériels et les machines après usage Entretien du linge - Récupérer et laver le linge des différents bâtiments (inclus vêtements de travail) - Assurer la redistribution dans les services - Veiller à l'état du linge d'entretien et linge « de maison » - Signaler les besoins de renouvellement Périscolaire - Surveillance Temps Restauration Scolaire - Participer aux missions de de gestion du temps méridien : Accueil des enfants, contrôle des présences, absences, accompagnement des enfants au restaurant scolaire Aide au service et à la prise des repas, application stricte des PAI Surveillance de la cour et du repas - Participer à l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques) - Accompagner les publics accueillis sur les temps d'animation - Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Participer à la sécurisation de la traversée de route VOTRE PROFIL Déplacements sur les différents sites communaux - PERMIS B exigé SAVOIR-FAIRE - Connaitre les techniques d'entretien et de désinfection (mobilier, linge.) - Connaitre les techniques de manutention (gestes et postures) - Connaitre les règles d'utilisation des produits : pourcentage, dosage, proportion - Lecture et écriture - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Gestes d'urgence - Gérer son stress, les conflits et les situations délicates - Savoir repérer les comportements à risque - Savoir faire le retour à son supérieur hiérarchique - Appliquer les modes opératoires des fiches techniques du matériel - Appliquer les consignes et modes opératoires des produits d'entretien SAVOIR-ÊTRE - Sens du travail en équipe - Sens du service public - S'exprimer avec calme en utilisant des mots adaptés aux situations - Savoir organiser son travail et être autonome - Communication orale - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions - 1 poste à temps non complet annualisé de 32,07/35ème o Horaires de travail 5h00 - 14h30 - 1 poste à temps non complet annualisé de 31.28/35ème o Horaires de travail de 11h30 à 14h15 puis de 16h45 à 22h00 Horaires coupés uniquement pour les semaines scolaires (36 semaines dans l'année) planning en horaires « du matin » et non coupés pour les semaines de vacances scolaires - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat sur l'année scolaire renouvelable) Rémunération - Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA) - Indemnité de résidence - Participation mutuelle santé et prévoyance, - Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, - Réductions commerciales/loisirs, - Prime mobilités douces Prise de poste : 01/08/2025 Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr Contact Mairie de Viry - 92 rue Villa Mary - 74580 VIRY Service des Ressources Humaines - Tél. : 04.50.04.04.88 - Mail : recrutement@viry74.fr
La Mairie de Viry recrute 5 postes à pourvoir DES ANIMATEURS(-RICES) PERISCOLAIRE pour la rentrée 2025-2026 Vous participerez à l'animation et l'organisation des temps périscolaires (accueil périscolaire du matin + temps méridien + accueil périscolaire de l'après-midi). Vous Participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants. VOS MISSIONS - Participer aux missions de gestion des temps périscolaires : Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences (signalement à la référente), contrôle des départs avec les personnes autorisées (en lien avec la référente) Accompagnement des enfants au restaurant scolaire, aux lieux d'accueil périscolaire Aide au service et à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI Surveillance de la cour et des temps de repas - Participer à l'animation et l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques) - Accompagner les publics accueillis sur ces temps d'animation - Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants CONNAISSANCES Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Notions sur les besoins nutritionnels de l'enfant Allergies alimentaires et Protocole PAI Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Gestes de premiers secours/ Services d'urgence SAVOIR-FAIRE Capacité à encadrer un groupe d'enfant Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation Gérer son stress, les conflits et les situations délicates Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique SAVOIR-ETRE Capacité d'écoute, de discernement Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Être vigilant et réactif Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Savoir repérer les comportements à risque Temps de travail non complet annualisé Horaires coupés sur semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi (7h30-8h30) - (11h30-13h30) - (15h45-18h30) Vacances scolaires non travaillées Réunions de service tous les lundis matins des semaines scolaires Réunions trimestrielles (mercredi matin). Rémunération : indiciaire (SMIC) + rifseep/CIA (primes) + participations mutuelles + chèques cadeaux+ reductions commerciales et loisirs + prime mobilités douces Recrutement : par voie statutaire ou pour un contrat sur l'année scolaire (renouvelable en CDD ou CDI) Prise de poste : 01/09/2025
Vous assurez la surveillance et la sécurité de l'établissement de nuit : - Contrôle des entrées (mineurs, interdits de jeux ) ; - Contrôle de la tenue vestimentaire ; - Contrôle du bon déroulement pendant l'exploitation et règlements des litiges en présence et sur ordre d'un Membre du Comité de Direction ; - Contrôle des biens et des personnes (vol, agression, ) ; - Surveillance de toute salle recevant du public ; - Tenue du registre de sécurité ; - Surveillance extérieure de l'ensemble du site ; rondes badgées. - Surveillance de nuit par vidéo surveillance en dehors des heures d'exploitation ; - Aide aux transferts, manipulations de monnaie en exploitation ; - Levée des boîtes à billet après exploitation ; - Sur requête d'un M.C.D., possibilité d'intervention sur l'ensemble du site ; - Mise en application de la législation sur l'exploitation des casinos ; - Gestion de l'alarme incendie et intervention sur site en cas de détection incendie ; - Accueil et disponibilité vis-à-vis de la clientèle (prise de réservation, standard, ). Votre avantage : Titulaire du SSIAP 1. Planning de travail en 4x2, les jours fériés
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Usineur Conventionnel St Genis Pouilly (H/F) -Conception et fabrication de pièces et sous-ensembles mécaniques -Usinage sur machines conventionnelles (fraiseuse, tour, perceuse) -Montage mécanique et électromécanique, maintenance de premier niveau -Préparation et installation d'instruments techniques -Assistance dans les zones expérimentales pour la mise en place des configurations de faisceau Salaire brut de 2 400 à 2 800 /mois pour 40h/semaine, selon expérience Indemnités de transport et panier Lundi à vendredi Travail en journée, avec possibilité d'heures supplémentaires -Expérience significative en usinage de pièces métalliques -Maîtrise des techniques d'usinage (tournage, fraisage, perçage, etc.) -Capacité à lire et interpréter des plans techniques et dessins -Compétences sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique -Respect des normes de sécurité liées à l'usinage Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
La Commune de Saint-Julien-en-Genevois, mène une politique volontariste en matière éducative notamment au travers de son Projet Educatif de Territoire. Elle gère l'ensemble des activités se déroulant sur les temps périscolaires et extrascolaires. 3 postes à pourvoir. VOS MISSIONS? En collaboration avec le responsable de site périscolaire, vous mettez votre dynamisme, votre créativité au service d'un projet innovant s'appuyant sur des pédagogies nouvelles pour donner un cadre aux enfants et permettre leur évolution. À ce titre, vous aurez pour missions principales de : - Accueillir et encadrer les accueils éducatifs du matin et du soir dans les accueils périscolaires. - Accompagner, encadrer et animer les enfants pour la pause méridienne au restaurant scolaire. - Préparer, encadrer et animer les Nouvelles Activités Périscolaires en proposant des cycles d'activités et une démarche pédagogique respectant le Projet Éducatif de Territoire. - Encadrer et animer les accueils extra-scolaires du mercredi et pendant les vacances scolaires. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - CAP Petite Enfance et/ou concours d'adjoint d'animation apprécié, à défaut BAFA exigé - Expérience exigée de 2 ans dans un poste similaire ou ayant permis de se construire une culture professionnelle autour des métiers de l'animation. - Permis B souhaité - PSC 1 (premiers secours) apprécié et connaissance des consignes de sécurité lors des déplacements - Autonomie nécessaire dans la gestion de groupes d'enfants - Créativité et esprit d'innovation - Maîtrise des règles élémentaires d'hygiène et de propreté - Bon contact avec les enfants et langage adapté - Ponctualité, sérieux et disponibilité indispensable VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS NON COMPLET 28h par semaine annualisées - Heures complémentaires possibles HORAIRES Lundi, jeudi, 7h30-8h30 / 11h30- 13h30 et 16h30-17h30 Mardi, Vendredi, 11h30-18h15 Pendant les vacances scolaires (9h par jour) Horaires à déterminer en fonction des besoins du service REMUNERATION - Prime mensuelle IFSE - Primes annuelles (13ème mois - prime liée à l'entretien professionnel CIA) - Tickets restaurants - Participations aux mutuelles santé et prévoyance - Participations frais séjours enfants (CDL, colonies vacances) - Amicale du personnel PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Notre agence 4807 IMMOBILIER recrute son ou sa commercial(e) expérimenté(e) dans le domaine de l'immobilier. Votre challenge : renforcer l'équipe en place pour développer le chiffre d'affaires de l'activité transaction ! L'agence est idéalement située au cœur de la ville d'Annemasse bénéficiant de nombreux passages devant ses vitrines. En outre, vous pourrez travailler les portefeuilles syndic de copropriété et gestion locative pour rentrer vos mandats. Vos missions : - la recherche, le suivi et l'accompagnement de la clientèle acquéreurs/mandants. - l'estimation, la négociation, la mise en vente de biens. - la prise en charge des clients durant toutes les étapes jusqu'à la signature de l'acte authentique. - la participation aux actions de communication mise en place par l'agence et/ou la société 4807 immobilier. Profil recherché : Autonomie, ambition, rigueur, volonté, organisation, sens de la négociation et du contact sont les qualités indispensables pour réussir dans la fonction. Votre dynamisme et votre sens du terrain feront la différence. Vous êtes prêt à accompagner nos clients dans leurs projets de vie ? Alors postulez ! Un accueil personnalisé, des formations et des outils de travail sont mis en place pour vous aider dans votre réussite. Permis B et véhicule indispensables Votre rémunération est en fonction de vos entrées de mandats et signatures de compromis. Votre travail et motivation font votre rémunération. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : téléphone portable, remboursement frais km, TR, cotisations Mutuelle famille et prévoyance Santé prises en charge financière à 100 % par l'employeur, RTT, CSE,...
Recherche dès que possible cuisinier maitrisant les recettes des pays des Balkans. CDI 35H. - Travail en deux horaires : midi et soir du lundi au dimanche avec 2 jours de repos à convenir - Maitrise des normes d'hygiène - Cuisine de plats spécialités des Balkans - Autonome sur son poste - Esprit d'équipe - Sachant gérer le stress pendant les rush - Expérience exigée 1 an minimum
Nous recherchons notre futur.e Ouvrier.re Polyvalent.e pour notre usine de murs en béton de bois (R-TECHNOLOGIES). Vos missions : - Réaliser l'opération de production en respectant les objectifs de sécurité et de qualité - Contrôler le bon fonctionnement de son poste de travail et machines : réaliser les réglages et/ ou paramétrages nécessaires pour la bonne exécution de la production. - Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité. - Réaliser la manutention manuelle ou assistée par un engin de levage en fonction des modes opératoires des différents postes. - Effectuer les auto-contrôles. - S'assurer du bon approvisionnement de son poste de travail en termes de composants et anticiper toutes les demandes d'approvisionnement venant du parc afin de garantir la continuité du travail entre les équipes. Expérience exigée dans un poste similaire. Lecture de plans.
