Consulter les offres d'emploi dans la ville de Challex située dans le département 01. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Challex. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - ST JULIEN EN GENEVOIS, 01 - FARGES, 01 - Thoiry ... .
30 ans que nos clients nous font confiance ! Rejoignez notre équipe de l'agence de Saint julien en Genevois située au cœur de la ville. Sous la responsabilité de la Direction d'agence, vous aurez en charge le développement et l'administration du portefeuille de gestion locative pour les tâches suivantes : Vos missions : - Développement et recherche de nouveaux mandats et mise en place des actions de communication - Participation à la mise en place de lots nouveaux et en assurer la gestion - Mise en location des biens (traitement des congés locataires, visites, constitution des dossiers, établissement des baux) - Etats des lieux d'entrée et de sortie - Réalisation et suivi de travaux - Gestion et suivi des sinistres Une expérience dans le domaine des assurances et/ou le suivi de travaux serait appréciée ainsi que la connaissance d'ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et méthodique. Votre aisance relationnelle, votre sens du contact et du service au client constituent de véritables atouts. Permis et véhicule obligatoires. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, Mutuelle famille prise en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT,... et d'opportunités de carrière. Alors n'hésitez pas, postulez ! A très bientôt
4807 IMMOBILIER compte 100 collaborateurs répartis sur son réseau d'agences couvrant l'ensemble de la Haute-Savoie (Bassin Annecien, Bassin Genevois, Vallée de l'Arve). Les principaux atouts de 4807 IMMOBILIER sont sa taille humaine et sa spécialisation locale facilitant les échanges et la communication. Nos collaborateurs sont formés afin d'adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail et suivre l'évolution spécifique aux quatre métiers de l'immobilier.
Poste et missions : Rattaché au Responsable de rayon Epicerie, vos missions sont les suivantes : Le nettoyage de l'espace de vente avant chargement, Le contrôle du balisage avant le remplissage, Le contrôle des dates de conservation des produits et le retrait des produits impropres à la vente selon notre concept commercial, L'acheminement des produits en rayon et leur installation selon le concept commercial, La gestion des ruptures et des stocks en magasin, Le conseil auprès des clients. Vous aimez : Les bons produits, les produits de l'épicerie et le non-alimentaire, les produits bio, Le contact client, Le travail en équipe. Vous êtes une personne fiable, engagée et organisée. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 660.77 Une prime mensuelle individuelle, Une prime mensuelle de "vie chère", Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
La commune de Farges recherche un agent recenseur pour la période du 15/01/2026 au 15/02/2026 Travail à temps partiel Missions : - Remettre le questionnaire du recensement aux habitants - Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants - Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement
Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste,. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Missions (Activités et tâches) Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. - Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Réchauffer les biberons selon les normes HACCP. - Travailler en équipe - Participer aux activités d'animation organisées par la structure. - Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. - Activités d'éveil - Accompagner l'enfant dans son développement - Pratiquer les soins d'hygiène - Effectuer les tâches quotidiennes (désinfection, nettoyage,..) Profil - Vous avez une bonne connaissance du public accueilli - Vous avez des capacités en termes d'animation et conduite d'activités - Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La halte-garderie ouvre les lundis/mardis/jeudis et vendredis. Elle ferme 7 semaines pendant les vacances scolaires. L'accueil des enfants se fait de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Les professionnels sont attendus de 7h45 à 17h45 avec une pause le midi.
LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs
Issue de l'économie sociale et solidaire, notre métier est de transporter et accompagner des personnes à mobilité réduite. Nous sommes une Entreprise Adaptée (EA) de plus de 180 salariés, nous recherchons aujourd'hui un Conducteur accompagnateur de personne à mobilité réduite. Entreprise Handi-accueillante- avec réinsertion personnalisée des candidats RQTH. N'hésitez pas à postuler dans notre entreprise Handi-accueillante, toutes les candidatures seront traitées. Conditions de travail : CDD 1 an à temps partiel ou CDD Tremplin pour les RQTH 15h /semaine. Véhicule basé chez vous et téléphone professionnel Service en 2 vacations : matin et soir 1 à 2 jours de formation prévue + suivi effectué par un référent le matin et le soir Circuit sans fauteuils Secteur Thoiry, Gex Description du poste : Sous la responsabilité du Service d'exploitation et de son tuteur, le conducteur accompagnateur devra : Prendre en charge les personnes à mobilité réduite à leur domicile Aider à la montée et descente du véhicule Veiller à la mise en place des systèmes de sécurité Avoir une conduite souple, sécuritaire et économique (3 ans de permis obligatoire) Assurer le transport d'adresse à adresse en respectant les horaires Maintenir son véhicule en parfait état de propreté (intérieur et extérieur) Assurer l'entretien courant du véhicule : surveillance régulière des niveaux et de l'usure des pneumatiques Profil recherché et qualités pour le poste : Aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées, enfants autistes Autonomie dans le travail Flexibilité Permis B depuis plus de 3 ans Formation premiers secours souhaitée Rémunération et avantages : Salaire : 12.60 € brut de l'heure. 13e mois dès 1 an d'ancienneté Mutuelle entreprise obligatoire, téléphone professionnel Convention collective des transports routiers de voyageurs. Véhicule basé chez vous
Contrat étudiant - L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens de l'autre et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de qualité auprès des différents interlocuteurs. Vous soutenez l'action du Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial, et en participant à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation. Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Logistique Bilingue (Français/Anglais Niveau C1, l'Allemand est un atout) pour rejoindre notre équipe. Ce poste polyvalent implique des missions variées dans les domaines de la comptabilité, de l'administration, gestion du personnel et de la traduction. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'apporter un soutien précieux aux projets en cours. Responsabilités Vos principales missions : Comptabilité : - Suivi des débiteurs et créanciers : gestion des créances et des dettes. - Contrôle mensuel des heures et des frais des collaborateurs, en veillant à la conformité avec les politiques internes. Gestion de l'infrastructure : - Commande et gestion du matériel - Soutien administratif aux chefs de projet et au responsable Soutien lors d'événements internes et externes : - Organisation et coordination des événements d'entreprise, en apportant un soutien logistique et administratif. Ton profil - Bilingue français/anglais indispensable : vous maîtrisez parfaitement les deux langues à l'oral et à l'écrit. - Expérience en comptabilité : vous avez des connaissances solides en gestion des débiteurs/créanciers et des frais, en plus une parfaite maîtrise du système comptable - Compétences administratives : rigueur et organisation pour gérer efficacement les diverses tâches. - Maîtrise des outils de bureautique (Word, Outlook, Excel) et connaissance d'un programme de comptabilité, idéalement Banana et/ou Crésus salaires. - Compétences en traduction : maîtrise de la traduction de documents, avec une excellente compréhension des deux langues. - Esprit d'équipe et polyvalence : vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et capable de gérer plusieurs priorités en même temps. - Résistance au stress. - Personnalité dynamique et flexible. Bénéfices - Environnement de travail stimulant : une équipe passionnée, un cadre agréable et collaboratif. - Développement personnel : des missions variées qui favorisent l'évolution professionnelle. - Impact réel : votre travail aura un impact direct sur nos projets et la réussite de notre entreprise. Type d'emploi : 100% Rémunération : à discuter Horaires : - Du Lundi au Vendredi - 35 Heures semaine - Travail en journée Type d'emploi : 100%, CDI Rémunération : 1.800,00F à 2 000,00F par mois Avantages : - Programmes de formation continue Langue : - Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'excellence du service à domicile avec Shiva! Vous recherchez un emploi qui s'adapte à vos disponibilités ou un complément de revenus (activité complémentaire ou complément de retraite), SHIVA est votre solution ! L'agence Shiva de Saint Julien en Genevois recherche pour ses clients de Saint Julien en Genevois et ses alentours, des Employé(e)s de Maison dynamiques, motivé(e)s, attentionné(e)s et ayant une expérience dans le ménage et le repassage au domicile de particuliers et/ou en hôtellerie. Vous interviendrez au domicile de vos particuliers employeurs pour effectuer des prestations de qualités, telles que : - Le ménage courant (sols, sanitaires, cuisine, poussières, etc.) - Le repassage et l'entretien du linge - L'entretien global de l'espace de vie dans le respect des consignes et des attentes de chaque foyer Conditions : -Type de contrat : CDD d'usage (contrat souple et renouvelable) -Rémunération : 18 euro brut de l'heure soit environ 15 € net / heure - Avantages : o Rémunération évolutive selon implication et fidélité o Planning adaptable (à vos contraintes familiales...) o Missions proches de votre domicile o Encadrement personnalisé par une équipe bienveillante Vos qualités humaines : - Fiabilité : vous respectez vos engagements et horaires - Autonomie : vous savez organiser votre travail avec méthode - Discrétion : vous intervenez dans l'intimité des foyers avec respect - Sens du service : vous aimez aider et rendre un lieu agréable à vivre - Adaptabilité : chaque domicile est différent, vous savez vous y ajuster - Bonne présentation et politesse : essentielles dans notre relation client -Le poste nécessite un niveau de français correct à l'oral Une information collective de recrutement aura lieu le mardi 18 novembre à l'agence SHIVA . Faites votre inscription sur le lien suivant "https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action conseiller/previsualiser/evenement/528023" , du site Mes Evènements Emploi".
Lieu : Saint-Genis-Pouilly (01) Temps de travail : Temps partiel (80%) Contrat : du 01/09/25 au 19/12/2025 Notre client est un acteur industriel de renommée mondiale, spécialisé dans les gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent à l'international, il intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée, avec un engagement fort en matière de sécurité, d'innovation et de performance. Dans le cadre de ses activités menées en partenariat avec le CERN, il recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Approvisionnements pour renforcer son équipe sur site. . Missions et responsabilités. Vous êtes en charge d'un ensemble de missions administratives et logistiques essentielles au bon fonctionnement des opérations sur site. 1. Assistance administrative. - Accueil et support aux équipes - Interface avec le client CERN pour la gestion des accès du personnel du consortium - Gestion administrative du personnel (saisie des heures, création de profils, suivi des visites médicales) - Gestion du courrier interne et externe (rédaction, distribution, expédition) - Suivi des équipements de protection individuelle (EPI) : stocks, distribution - Gestion de la flotte de véhicules du consortium - Lien avec les services RH, comptabilité, formation et approvisionnements d'Air Liquide pour assurer la conformité aux procédures internes 2. Approvisionnements. - Suivi des besoins d'achats via les outils du CERN et du consortium - Analyse des besoins techniques avec les équipes opérationnelles (GMAO, méthodes, magasins) - Lancement et suivi des demandes de devis - Vérification de la conformité des devis (quantité, références, incoterms.) - Suivi des conditions de fourniture (transport, délais, paiement, conformité douanière) - Passation des commandes et suivi des livraisons - Coordination avec les équipes techniques pour validation des réceptions - Suivi du traitement des non-conformités et litiges fournisseurs - Interface avec le service comptabilité pour garantir la conformité des paiements - Mise à jour des bases techniques (références, fournisseurs, documentation) dans l'outil INFOR du client Formation et expérience : - Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI ou Assistant(e) de direction avec une spécialisation approvisionnements - Une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire est attendue - Permis VL obligatoire Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance d'un ERP type Infor EAM ou SAP - Anglais professionnel (niveau B2 minimum) Qualités personnelles : - Organisation, rigueur et autonomie - Sens du service et bonnes capacités relationnelles - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe - Esprit d'initiative, adaptabilité et fiabilité - Qualité de communication et de reporting
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la cheffe d'équipe clientèle, vous aurez les missions principales suivantes : - Accueillir, renseigner et orienter les usagers ; - Être garant de la qualité des informations recueillies et transmises auprès des abonnés et au sein de la Régie ; - Analyser les demandes et leur apporter une réponse par le canal le plus adapté (téléphone, mail, agence en ligne, passage en agence, etc.) ; - Établir les contrats des abonnés, analyser leurs facturations et procéder à la résiliation des contrats ; - Effectuer les opérations d'encaissement à l'accueil ; - Appliquer les procédures internes et les consignes de votre responsable hiérarchique ; - Être le premier point de contact de la Régie et porter une attention particulière à l'éthique du service public et à la qualité de l'accueil des usagers ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue du service en apportant vos idées et des solutions. PROFIL De formation Bac +2, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine de la gestion clientèle. Compétences indispensables : - Adopter en permanence une attitude optimiste et accueillante pour favoriser un environnement positif ; - Savoir transmettre des informations de manière claire ; - Maitrise de soi ; - Capacités rédactionnelles et oratoires indispensables ; - Organisation et capacité à gérer efficacement son temps et ses tâches ; - Respect des horaires et des engagements ; - Sens du service public, intégrité et discrétion ; - La pratique de l'anglais peut être un atout précieux pour recevoir une clientèle étrangère ; - Aptitude à établir des relations positives et constructives avec les abonnés et les collègues ; - Compréhension des besoins et des attentes des clients, en leur offrant un service personnalisé et attentif. .
Société leader dans le transport radio-pharmaceutique, recrute un chauffeur -Réferent (H/F). En plus d'effectuer des livraisons urgente de produit à usage médical sous ADR Classe 7 (possibilité de formation), vous serez le référent sur le site de chargement et aurez la responsabilité des conducteurs rattachés à votre secteur géographique. *** Démarrage du poste entre 3h00 et 4h00 du matin au centre de production de produits pharmaceutiques pour une livraison de colis en hôpital et/ou centre de recherche. Vous réalisez 350 à 500km par jour (peu de colis à livrer mais des distances importantes). Fin de la journée de travail, le midi. Vous serez le représentant de notre société sur le terrain et serez l'interlocuteur auprès de nos clients. Ainsi, vous serez à l'écoute directe de nos clients et veillerez à leur pleine satisfaction. Vous serez le garant du respect des procédures de chargement et cahiers des charges clients. Vous procéderez aux contrôles afin de veiller au respect de la réglementation des transports de produits dangereux. Description principale du poste : - Veillez à la présentation sur site des conducteurs - Procéder aux contrôles des véhicules et conducteurs en adéquation avec la réglementation afférente à nos produits transportés - Assurer le point quotidien avec le personnel des sites de productions - Chargement /déchargement - Livraison dans le respect de la procédure de livraison, du cahier des charges et de la règlementation des produits transportés - Vérification des documents de livraison
JOB CONCEPT Alby-sur-Chéran recrute pour l'un de ses clients un responsable animation nutrition animale pour renforcer leur équipe. Le client est fort de plus 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins, le client apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain. Lieu : Viry (74) Poste à pourvoir en CDI. Vos missions principales : 1. Elaboration et mise en œuvre de la politique commerciale : Elaboration la politique commerciale Produits et Services ELEVAGE Relationnel avec le terrain pour adapter les offres et les déployer Construction des offres produits et services segmentées (gammes produits, tarification, stratégie fournisseurs, ...) dans l'objectif de saturer le marché Assurer une veille règlementaire Participer aux réunions commerciales et animer la partie ELEVAGE. 2. Développement commercial et marketing opérationnel : Construction du plan marketing et communication à destination des commerciaux et des adhérents. Assurer une veille de marché Intégrer la mise en marché de services complémentaires à la gamme de produits disponibles. Être force de proposition afin de contribuer à faire évoluer et/ou créer des solutions innovantes. Participer à des manifestations, évènements internes et externes 3. Gestion et suivi de la performance : Assurer l'approvisionnement des produits et suivre l'évolution du stock (suivi des flux) Amener de l'excellence dans la relation client (accompagnement terrain, organisation d'évènements, .). Assurer l'interface avec les autres services de la coopérative. Participer au suivi du budget agrofourniture en fonction de l'évolution de l'activité et en lien avec la direction. 4. Animation : Participer au recrutement des équipes ELEVAGE et s'assurer de la montée en compétence de l'ensemble des équipes terrain. Développer un réseau de relations externes auprès de qui il représente l'entreprise Mettre en place des rituels d'animation d'équipe (rdv individuels, réunions, points hebdomadaires, .). 5. Expertise technique en nutrition animale Recherche dans l'innovation nutritionnel Gérer le référencement des gammes Diagnostiquer les besoins nutritionnels des élevages Etablir des tarifications Élaborer des rations adaptées selon les cycles physiologiques, les contraintes économiques et les objectifs de performance de notre Coopérative Suivre les indicateurs de production (croissance, production laitière, .) Assurer une veille technique et réglementaire continue Avantages de l'entreprise : 13ème mois Droit aux RTT Prime d'intéressement et de participation Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise Diplôme : Licence, Master ou équivalent en nutrition animale, production animale ou agronomie. Expérience souhaitée en conseil en nutrition animale, idéalement en contexte coopératif ou agricole. Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques. Ce poste vous intéresse et vous avez de l'expérience ? N'hésitez pas à postuler avec votre CV à jour ou de venir nous rencontrer en agence !
L'agence Manpower Annemasse recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'affrètement et l'organisation des transports, un déclarant en douane H/F pour une mission intérim sur le long terme. Dans ce rôle, vous serez amené à : -Élaborer des déclarations douanières. -Préparer des déclarations pour la circulation France-Suisse. -Réaliser les formalités liées au passage des frontières. -Gérer les procédures relatives au Brexit. -Exécuter diverses tâches administratives. -Contrôler la conformité des documents douaniers. -Vérifier les informations de chaque dossier. -Collaborer activement avec l'équipe. Rémunération : min. 12.60/h 13ème mois Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances et bien plus encore). Vous justifiez de : -Une expérience en déclarations douanières. -Ou d'une formation BAC2 logistique. -Vous maîtrisez les déclarations France-Suisse et Brexit. -Vous êtes un(e) profil confirmé(e), rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Police communale recrute un agent pour assurer la prise en charge des demandes des usagers, faire le lien entre élus, habitants et agents, dans une volonté d'amélioration la qualité du service rendu aux usagers. VOS MISSIONS? Vous travaillerez sous l'autorité du Chef de la Police communale et vous rejoindrez un service dynamique composé de 10 policiers municipaux et de 2 ASVP où vous effectuerez les missions suivantes : Assurer une communication efficace et adaptée avec le public et les divers partenaires du service : - Gérer l'accueil physique et téléphonique du public. - Traiter et assurer le suivi des courriers et mails. - Mettre à jour le site internet et gérer l'affichage. - Orienter les demandes du public vers les agents de la Police Municipale compétents et en assurer le suivi. Gérer des dossiers administratifs et participer aux procédures d'urgence et de sécurité : - Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers spécifiques (ex : chiens dangereux ; fourrière ; opérations funéraires ; déchets sauvages). - Participer à la mise en place et mise en œuvre de procédures d'urgence et suivre les fiches actions du Plan communal de Sauvegarde. Assurer la gestion administrative du service et du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) : - Prendre des notes ; rédiger des comptes-rendus et notes de synthèse. - Mettre en forme les travaux et documents du bureau. - Gérer les agendas ; prendre des RDV et gérer les réservations de salles. Réaliser la gestion budgétaire et financière du service : - Réaliser les opérations d'exécution budgétaire (bons de commande, suivi des dépenses.). - Participer à l'élaboration du budget. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Formation en Gestion administrative des administrations/entreprises (Niveau Bac à Bac + 2) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) + une connaissance des logiciels CIRIL (finances) et MAARCH (courrier) serait un plus - Qualités rédactionnelles impératives (syntaxe, orthographe, ...) - Maîtrise des techniques d'accueil, de communication et de gestion des conflits - Qualités : Organisation, rigueur, ponctualité, sérieux et disponibilité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS NON COMPLET 28 heures/semaine HORAIRES Horaires variables avec présence obligatoire sur les créneaux d'ouvertures de la Mairie (9h-12h et 13h30-17h) Adaptation des horaires pour le marché du vendredi (7h-15h avec pause de 30 minutes) Participation à des réunions ponctuelles y compris en soirée AVANTAGES - Régime Indemnitaire (IFSE mensuelle), - 13ème mois, -Prime annuelle liée à l'entretien professionnel et à l'absentéisme de l'agent (CIA), - Tickets restaurants, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - CNAS, - Amicale du personnel. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 20 novembre 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Saint-Genis-Pouilly. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps complet, dès que possible jusqu'au 30 avril 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de stock pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion efficace des stocks, garantissant ainsi un approvisionnement optimal et une organisation fluide des matériaux. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité des opérations et le bon fonctionnement de notre entrepôt. Vos missions : - Gestion journalière du stock sur tableau EXCEL (entrées/sorties) - Gestion du stock général - Organiser et optimiser le stockage physique des produits - Gestion des commandes réappro stock consommables - Gestion des demandes d'affrètements - Maintien de la propreté de la zone de stockage et de préparation - Petits bricolages si besoin Durée du travail : 17h30 / semaine : Horaire à voir. Si vous êtes passioné(e) par la logistique et que vous souhaitez contribuer à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain. Afin de renforcer ses équipes, la coopérative Jura Mont-Blanc recrute un(e) Agent de silo / dépôt pour notre site de Douvaine (74) dans le cadre d'un CDI. Vos missions principales seront : Chargement/déchargement de marchandises Gestion des tournées de camions Gestion de stock et commandes fournisseurs Sécurité, mise aux normes. Appoint au magasin en cas de surcroit d'activité Participer à l'entretien et la maintenance du silo ainsi que du dépôt Assurer la réception des denrées collectées sur l'ensemble du site conformément aux procédures qualité et sécurité Votre profil : - Idéalement issu d'une formation en agriculture, agroalimentaire ou avec une expérience équivalente - Maîtrise des outils informatiques de gestion de production - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Rigueur et sens des responsabilités Conditions de travail : - Port de charges Avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Prime de participation et d'intéressement - Mutuelle salarié prise en charge à 80% par l'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel
La maison Sébastien Brocard est une pâtisserie-chocolaterie-boulangerie artisanale française, reconnue pour ses créations raffinées alliant tradition et innovation. Nous valorisons l'excellence des produits, le savoir-faire maison et la créativité. Description En tant que vendeur(se) en boutique, vous serez l'ambassadeur(rice) de la Maison Sébastien Brocard auprès de notre clientèle. Votre mission principale sera d'offrir une expérience d'accueil et de conseil irréprochable, tout en mettant en valeur nos créations artisanales de pâtisserie, chocolaterie et boulangerie. Profil - Vous justifiez d'une première expérience en vente (alimentaire, prêt-à-porter, cosmétique.). - Vous êtes souriant(e), dynamique, rigoureux(se) et avez un réel sens du service client. - Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'autonomie. - Vous avez le goût du produit et l'envie de transmettre notre savoir-faire artisanal. - La maîtrise de l'anglais est un plus. Lieu : Boutique Sébastien Brocard - Val Thoiry (01) Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine - travail en journée - travail le week-end (le dimanche matin 1 fois sur 2) Date de début souhaitée : Dès que possible Rémunération : Salaire brut: Mensuel de 1900€ à 2200€ sur 12 mois Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
CHPG - AC Hotel Saint-Julien-en-Genevois, un établissement de prestige situé en Haute-Savoie, à proximité de Genève et de son aéroport international, recrute un Valet / Femme de chambre. Notre établissement, classé 4 étoiles, compte 93 chambres, 4 salles de réunion, un espace fitness et un bar. Nous sommes également associés au restaurant Les Cocottes de Christian Constant et au Casino de Saint-Julien, ajoutant à notre offre une dimension gastronomique et ludique unique. Avec nos bornes Tesla, nous sommes également à la pointe des services pour nos clients soucieux de leur impact environnemental. En tant que Valet / Femme de chambre, vous contribuerez à maintenir la qualité et les standards de notre établissement. Vos missions principales seront : Assurer la propreté et l'hygiène des chambres, des salles de bain et des espaces communs. Respecter les procédures d'entretien et de nettoyage en place. Participer à l'amélioration continue de la qualité de nos services. Interagir avec les clients de manière professionnelle et courtoise. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et ayant le sens du détail. Une expérience dans un poste similaire serait un plus, mais nous sommes prêts à former les candidats motivés et désireux d'apprendre. En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez d'une rémunération brute annuelle attractive, comprise entre 21k€ et 22k€. Mais ce n'est pas tout, nous offrons également des avantages non négligeables pour assurer votre bien-être au travail : Des horaires sans coupure pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Une mutuelle et une prévoyance pour votre sécurité et celle de votre famille. Des repas fournis pour prendre des forces et partager des moments conviviaux avec l'équipe. Un uniforme et un vestiaire pour que vous soyez toujours à votre avantage. Vous l'aurez compris, nous cherchons à créer un environnement de travail agréable où chacun peut s'épanouir et contribuer à la réussite de notre établissement. Alors, si vous êtes prêts à relever ce défi, n'attendez plus et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée !
La commune de VIRY en Haute-Savoie, recherche un(e) SECRETAIRE MEDICAL(E) pour son CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ Rejoignez notre nouveau Centre Municipal de Santé au cœur de la vie locale, où l'accueil, la bienveillance et la qualité du service rendu aux patients dans leur parcours de soins sont notre priorité. VOTRE POSTE Sous l'autorité du Gestionnaire du Centre de Santé et du Médecin Coordinateur, vous effectuez, avec disponibilité, polyvalence et réactivité, les opérations d'accueil, d'information et d'orientation auprès des patients, dans un souci constant de faciliter l'accessibilité aux services du Centre de Santé. Votre poste de secrétaire médical(e) pourra évoluer sur des missions d'assistant(e) médical(e). VOS MISSIONS Missions principales - Accueil du public : - assurer l'ouverture et la fermeture du Centre de Santé - assurer un accueil physique et téléphonique des usagers avec gestion informatisée des données (sécurité sociale et mutuelles pour les formalités du tiers ayant) - gérer les prises de rendez-vous informatisées - orienter les patients - participer à la diffusion de la communication des actions du Centre de Santé - veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des informations mises à disposition du public, ainsi qu'au bon état général du Centre de Santé (intervention ménagère ponctuelle si nécessaire) - prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou d'incident - Gestion des ouvertures de droits : - assurer la vérification des éléments liés au parcours de soins - veiller à la vérification des droits de prise en charge sécurité sociale et mutuelle - assurer la saisie, la vérification et si besoin la modification des informations administratives - saisir et vérifier la cotation des actes par les médecins - Encaissement et suivi comptable : - assurer l'encaissement des consultations (chèques, espèces, CB) - vérifier au quotidien la bonne tenue de la caisse - assurer le traitement des rejets et des impayés (relances) Missions complémentaires - Assurer la constitution des dossiers médicaux - Préparer les consultations : mise à disposition des dossiers des patients pour les professionnels de santé, classement - Participer aux actions de prévention du Centre de Santé - Commander le matériel et consommables des cabinets médicaux VOTRE PROFIL Diplômes/Formation Diplôme/formation en secrétariat médical et/ou Diplôme en gestion administrative avec expérience importante en pratiques administratives Intérêt prononcé pour l'accueil médical, la politique de prévention et la promotion de la santé Savoir-faire : Connaissance du secteur santé appréciée Capacités rédactionnelles : maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques (Word, Excel) et connaissance des progiciels médicaux Capacités à tenir une caisse, expérience en régie appréciée Capacités d'initiative et autonomie (gestion de l'imprévu et des urgences), sens de l'organisation Savoir-être : Autonomie dans l'exécution des tâches de travail Sens de l'organisation et du retour d'information Sens du travail en équipe Capacités relationnelles et potentiel à gérer une situation tendue Sens du service public, discrétion et écoute Confidentialité Conditions Temps de travail : Temps complet Possibilité de travail du lundi au samedi selon planning Modalités de Recrutement Voie statutaire ou contractuelle CDD (renouvelable) Rémunération Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA) Indemnité de résidence Prestations sociales : - Participation mutuelle santé et prévoyance, - Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, - Réductions commerciales/loisirs, - Prime mobilité douce Prise de poste : 05/01/2026 Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr Contact Service des Ressources Humaines Tél. : 04.50.04.04.88 - Mail : recrutement@viry74.f
VOS MISSIONS À ce titre, vous aurez pour missions principales de : * Suivre les formations destinées aux agents recenseurs (2 demi-journées) et ainsi se former aux concepts et aux règles du recensement, * Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer, en amont de la période de recensement, les adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur, * Distribuer et collecter les questionnaires complétés par les habitants de la commune dans les délais impartis * Rendre compte de l'avancement de son travail, au moins une fois par semaine, au coordonnateur * Vérifier, classer et comptabiliser les questionnaires conformément aux instructions de l'INSEE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? HORAIRES - Être disponible en janvier et février 2026 en SOIRÉE et les SAMEDIS ; - Être disponible pour deux demi-journées de formations début janvier
Commune de moins de 1000 habitants.
L'Éducation Nationale recrute un professeur des écoles H/F au sein de la circonscription de Péron (Pays de Gex sud et/ou zone aux alentours de Ferney Voltaire ) Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire. 24h face aux élèves (travail possible le mercredi matin selon les établissements) + temps de préparation des cours. CDD remplacement contractuel de 14 mois temps plein (de décembre 2024 au 31 août 2025) avec possibilité de reconduction. Lieu de travail : - 10 kms autour de votre affectation Vous devez obligatoirement être titulaire d'un bac +2. CDD de remplacement maladie jusqu'à l'été 2026
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute ambulancier auxiliaire (H/F) en CDI: - Possibilité / Gardes UPH 13h/23h et 5h00/15h00 - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme - AFGSU2 - TARS validé par la préfecture - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, Indemnités habillage/déshabillage, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
27 collaborateurs
Tonte, désherbage, taille, déneigement, entretien des bâtiments, des voiries et du matériel, nettoyage des fontaines 35 h (heures à définir) Permis B obligatoire, les permis EB et C seraient un atout supplémentaire.
Nous recherchons deux personnes pour assurer le nettoyage et la remise en ordre des chambres et parties communes. Profil : sérieuse, motivée, organisée. Expérience appréciée mais débutante acceptée. Lieu du poste: Savoie Hôtel à Saint Julien En Genevois
Nous recherchons des croupiers débutants ou expérimentés en CDD ou CDI en fonction de vos disponibilités et préférences Vos missions : Vous devrez animer la partie sous la supervision du supérieur hiérarchique (CHEF DE TABLE, MCD) et dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures internes en vigueur. Maitrise des 4 jeux : Roulette Anglaise, Black Jack,Texas Hold'em Poker et Ultimate Poker. Excellente présentation, dextérité manuelle, discrétion et rigueur, travail en équipe. Nous Proposons : Un salaire motivant : entre 2475 € et 2912 € brut en fonction de votre expérience et de votre table test. Majoration des heures de nuits travaillées 6 semaines de congés payés par année + compensation des jours de nuit travaillés Planning tournant 4 jours de travail / 2 jours de repos. Mutuelle prise en charge à 50% Fermeture du casino en semaine 2h00 (3h00 le week end)
MISSIONS DU POSTE : Accueil physique et téléphonique de la clientèle et des divers partenaires, Gestion des dossiers clients, Secrétariat, organisation planning, classement, traitement du courrier et des colis (poste et transporteur), Mise en place et préparation des salles de réunion, séminaire en fonction des attentes des clients, Gestion des impayés - facturation via logiciel comptable Saisies comptables Organisation et mise en place de la prospection client - actions commerciales Compétences Profil commercial attendu, goût du challenge Comprendre et anticiper les besoins de la clientèle Facilités d'adaptation, ouvert(e) aux changements, Bonne élocution, bonne orthographe, Ponctuel(le), sérieux (se) PROFIL : Formation et expérience BAC + 2 souhaité : le tempérament - la motivation et plus simplement « le bon sens » importent plus que le niveau de formation Maîtrise parfaite de l'outil informatique : word, excel, Expérience commerciale en vente de services à la clientèle et prospection Formation interne assurée par l'employeur Qualités requises Discrétion et confidentialité indispensable pour ce poste Esprit commercial, réactivité, bon sens, Personnalité enthousiaste, « rayonnante » Goût du challenge Horaires du lundi au vendredi : 9 h- 12 h et 13 h 30 - 17 h 30
Vos missions principales pour votre ligne de caisses sont les suivantes : L'accueil des clients, L'enregistrement et l'encaissement des ventes, Le respect des procédures d'encaissement et du concept BioFrais, La collaboration avec l'équipe caisses, La fidélisation des clients, notamment à travers le programme de fidélité. Vous êtes : Un commerçant dans l'âme, Une personne de terrain avec un bon esprit d'équipe, Rigoureux et organisé, A l'aise avec la manipulation des chiffres, Une personne fiable et vous faites preuve d'engagement, Intéressé par l'univers de l'alimentation bio et/ou du développement durable. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 1850,37 € bruts/mois pour 35h/semaine sur 12 mois, Une prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 200 € bruts/mois, Une prime de « vie chère » de 100 € bruts/mois, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 1850.37 Une prime individuelle pouvant atteindre 200€ bruts/mois Une prime de "vie chère" de 100€ bruts/mois Une remise sur les produits commercialisés par l'enterprise
Vos missions seront les suivantes : -Réaliser des opérations d'assemblage et de montage selon les plans et gammes définis -Effectuer des contrôles visuels et dimensionnels à chaque étape du processus -Renseigner les documents de suivi et assurer la traçabilité des opérations -Respecter les procédures qualité et les normes strictes de l'aéronautique -Contribuer au maintien de la propreté et de l'organisation de votre poste de travail Horaire en 2*8 avec une semaine sur 5 jours et la deuxième sur 4 jours (vendredi non travaillé) Salaire 11.90 euros + 13ème mois, équipe (9.09€) et paniers repas (7.40€) Mission en intérim sur du long terme Les + RANDSTAD : Indemnités de Fin de Mission, Congés Payés, Mutuelle, CE, Compte Epargne Temps
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Aquila RH, acteur du recrutement CDD, CDI et intérim, recherche un(e) Opérateur conditionnement (H/F) Horaires en équipe 2x8 : Rotation 05h15h - 12h45 et 12h30-20h00 Salaire : Fixe avec primes avantageuses Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Vos missions: En qualité d'Opérateur conditionnement h/f, vos missions seront les suivantes : - Procéder à l'approvisionnement des machines - Assurer l'emballage et l'étiquetage des flacons - Contrôler la qualité et la conformité de la production - Maintenir un suivi des tâches réalisé et signaler les dysfontionnements - Respecter les règles d'hygiènes et relative à la société Votre profil: Vous êtes titulaire d'une formation agroalimentaire ou pharmaceutique et avez une première expérience dans ce domaien Vous maîtriser les BPF
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Archamps (74), un mécanicien monteur (H/F). Vos missions: - A l'aide d'un plan, vous procédez au montage, assemblage, soudure de machines. - Vous contrôlez la conformité du montage. Horaires sur base 35 H par semaine sur 4 jours soit 9h par jour du lundi au jeudi. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire - La connaissance au niveau soudure serait un plus
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de conditionnement (H/F). Poste en 3x8 du lundi au vendredi Longue mission d'intérim Avantages: - Adhésion Mutuelle et CE possible - Acompte à la semaine - Espace intérimaire en ligne - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - Offre parrainage Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous aidez à la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la marchandise - Vous procédez à la mise en route des machines - Vous assurez un suivi de la production Votre profil: Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire, dans l'industrie pharmaceutique/agroalimentaire.
L'Assistant Magasin (AM) garantit la satisfaction client et la tenue commerciale du magasin à la hauteur des exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Il assure en parallèle, les tâches de gestion courante du magasin déléguées par son manager de magasin. En l'absence du Manager de magasin, l'assistant magasin est le référent des équipes. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations et les contentieux clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - S'assurer du respect des règles de facing, fraîcheur et qualité produits. - Participer à la mise en rayon des articles selon les règles de facing, le plan d'implantation et les règles de rotation des produits. - S'assurer de la disponibilité permanente des produits et de l'exactitude des stocks. - Commander la marchandise de manière optimisée. - Suivre le plan d'implantation et les règles de rotation des produits. - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Suivre et contrôler les différences de caisse, les versements des chèques et des espèces, les annulations. - Gérer le coffre selon les procédures en vigueur. - Contrôler les achats effectués par le personnel en magasin et les valider. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer du respect des quantités établies. - Enregistrer les réceptions. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Transmettre les demandes de transferts de produits auprès de son responsable de secteur. - Passer les commandes de produits. - Respecter les conditions de stockage. - Contrôler et suivre le coffre, réaliser les transferts de fonds. - Effectuer les clôtures journalières, hebdomadaires et mensuelles. - S'assurer de la bonne tenue du magasin et veiller à sa maintenance générale. - Réaliser les ouvertures et/ou les fermetures du magasin. - Suivre quotidiennement l'ensemble des pièces comptables et administratives du magasin. - Contribuer à la réalisation des inventaires. - Prendre les mesures de prévention nécessaires à l'hygiène, à la santé et à la sécurité des collaborateurs et des clients. - Informer le responsable de secteur des réparations nécessaires et demander des interventions. - Gérer les invendus. - Vérifier la bonne application de la politique commerciale. - Effectuer la répartition des tâches et s'assurer de leur bon accomplissement. - Préparer et réaliser les briefings d'équipe. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs. - Suivre les pertes, définir les facteurs d'influence et déterminer les mesures correctives en lien avec le responsable de secteur. - Mettre en place et appliquer les plans d'action magasin. - Suivre l'évolution des indicateurs de performance (chiffre d'affaires et prévision, VHP, pertes et casses). - Participer à la réalisation des inventaires.
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de cuisine d'une brasserie (5 cuisiniers ) et ferez la plonge de la brasserie. Vous disposez des 2 jours de congés légaux par semaine. Poste pour plonge en CDD, remplacement maladie, du 5 novembre au 26 décembre. Tous les midis de mardi à samedi 11h30 jusqu'à 14h30. Fermeture de la brasserie le dimanche
Création d'une brasserie de 120 couverts, ouverte 6 jours sur 7, de 8h à 1h du matin, proposant un service le midi et un le soir.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Ce que nous te proposons : Base horaire : 24h Contrat : CDI Rémunération : 1 409 € brut mensuel Prise de poste : octobre 2025
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 3 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un Facteur F/H pour le groupe La Poste situé à VIRY. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat : - Expérience similaire - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Découvrez les avantages de votre futur job : - Diverses primes (assiduité, transport ) et 13ème mois - Mutuelle entreprise prise en charge à 50% + prévoyance retraite - Prise en charge abonnement transports en commun à 75% - CSE attractif (cartes cadeaux, chèques vacances ) - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat au ##########
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste : Secrétaire de circonscription - Inspection de l'Éducation nationale du 1er degré - Saint-Julien-en-Genevois. L'agent assure le soutien administratif de la circonscription et l'accueil des usagers, sous l'autorité de l'IEN. L'agent garantit la continuité et la qualité du service public rendu aux écoles et aux familles par une gestion administrative fiable et réactive, et par une circulation claire et sécurisée de l'information entre la DSDEN, la circonscription et les partenaires. Missions : - Assurer le secrétariat général de l'IEN : accueil, agenda, courriers, préparation des réunions. - Gérer l'administratif courant via les applicatifs dédiés et suivre les échéances réglementaires. - Organiser et suivre le remplacement des enseignants en lien avec le service départemental. - Centraliser, qualifier et diffuser l'information entrante et sortante auprès des interlocuteurs internes et externes. Activités : - Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires. - Gestion des agendas, de la messagerie et du courrier. - Préparation et suivi des rendez-vous de carrière, réunions et dispositifs (convocations, logistique, ordres du jour, comptes rendus). - Mise à jour et suivi des tableaux de bord, échéanciers et enquêtes administratives. - Gestion administrative des personnels du 1er degré relevant de la circonscription : dossiers, affectations, absences, mouvements, organisation du remplacement. - Traitement de dossiers spécifiques (accidents scolaires et de service, signalements, stages de réussite, service minimum d'accueil, dispositifs départementaux). - Classement, archivage et gestion documentaire partagée, dans le respect des règles de confidentialité et de protection des données. Affectation à la DSDEN de la Haute-Savoie, circonscription de Saint-Julien-en-Genevois. Travail en étroite collaboration avec l'IEN et l'équipe de circonscription, en lien avec les services académiques, les écoles et les partenaires territoriaux. Congés fixés en articulation avec les périodes de fermeture et les nécessités de service. Poste situé au sein de la circonscription, impliquant le respect du devoir de réserve, de la discrétion professionnelle et des règles de protection des données. L'agent doit savoir gérer des situations sensibles avec maîtrise et professionnalisme. Profil recherché : - Maîtrise des techniques administratives et de communication écrite et orale. - Usage avancé des outils bureautiques et applicatifs métiers (bases de données, logiciels académiques). - Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et capacité à planifier, prioriser et gérer les imprévus. - Confidentialité, discernement, diplomatie et sens du service public. - Travail en équipe et capacité à rendre compte.
Avec mon équipe, nous sommes à la recherche de notre nouvelle collaboratrice au sein d'une micro-crèche Montessori (A.M.I) éco-responsable. Le fonctionnement de la structure est participatif. Nous aimerions compléter l'équipe avec une personne motivée et motivante, aimant les sorties aux grands airs (forêt, prairies, etc, nous sommes toujours en extérieur !), ayant donc un attrait pour l'écologie mais aussi pour la pédagogie Montessori ( la formation Montessori est un plus mais pas obligatoire). Le poste à pourvoir dans un premier temps est un CDD , avec un salaire à discuter ensemble en fonction du profil.
Le cabinet dentaire Thoiry recherche actuellement un(e) assistant(e) dentaire formé(e) et diplômé(e) ou vous propose une opportunité d'apprentissage : Devenez Assistant(e) Dentaire qualifié(e) ! Vous cherchez à démarrer une carrière dans le domaine dentaire avec une formation sur mesure ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous proposons : - Lieu : Cabinet dentaire convivial et moderne à Thoiry. - Contrat : CDD de 18 mois, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. - Formation : Un jour de formation par semaine (le lundi) à Annecy, totalement prise en charge. - Salaire : 1850 euros brut durant toute la durée de la formation. Vos missions : - Préparation minutieuse et gestion du matériel. - Stérilisation rigoureuse pour garantir la sécurité des patients. - Assistance dynamique et efficace au praticien pendant les interventions. Horaires de travail : - Du lundi au vendredi, au plus tôt 8h30 et au plus tard 17h30, pour une parfaite conciliation vie professionnelle et personnelle (le mercredi est travaillé) Rejoignez une peite équipe , et bénéficiez d'une formation de qualité . Envoyez votre candidature dès maintenant et démarrez une carrière prometteuse dans le secteur dentaire !
L'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) H/F est chargé(e) d'accompagner et de favoriser le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il/elle collabore avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance. Missions (Activités et tâches) Accueil des enfants et des familles : Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil. - Élaboration et animation de projets éducatifs : Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants. - Observation et suivi du développement : Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé. - Soutien à la parentalité : Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants. - Collaboration en équipe : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, psychologues, etc.), participer aux réunions et aux projets de la structure. - Veille sanitaire et hygiène : Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Formation et encadrement : Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Profil Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. - Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques. - Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et créativité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'initiative et autonomie. Avantages sociaux Plan d'épargne entreprise Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Les ambulances ALPES LEMAN située à SAINT JULIEN EN GENEVOIS recrute Ambulancier DEA/CCA (H/F) en CDI: Venez rejoindre l'équipe de 28 collaborateurs nous avons 7 ambulances dont une Bariatrique et 5 VSL - Missions Gardes UPH 13H/23H - Régulation à la semaine - Installer le patient dans le véhicule sanitaire selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer les prestations Obligatoire : - Diplôme CCA / ADE - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (hépatite,..) - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profil : - Profils débutants acceptés - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : Formation annuelle - Prime d'assiduité 50€ les six 1er mois puis 80€ , indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Indemnités habillage/déshabillage, - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle et prévoyance
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - en forte expansion RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DES ESPACES VERTS (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel Lieu(x) de travail : Centre Technique Municipal - 136, Rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service espaces verts, vous avez pour mission d'assurer l'entretien des espaces verts de la Commune. MISSIONS : Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la Collectivité - Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères - Préservation de la qualité du domaine communal - Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts - Taille, entretien Maintenance des outillages et matériel - Diagnostic et contrôle des équipements - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits Polyvalence - Soutien aux autres services techniques (voirie, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes et évènements - Relations avec les usagers PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée, - Diplôme de niveau V : CAP ou BEP Travaux paysagers, ou Aménagement de l'espace spécialité Travaux paysagers, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé, PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, primes annuelles, CIA, carte restaurant, participation employeur à la prévoyance et mutuelle. Candidatures avec curriculum vitae, lettre de motivation à adresser, par courrier ou par mail à : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly - Monsieur le Maire - 94 avenue de la République - 01630 Saint Genis Pouilly
Département de l'Ain Entre Alpes et Jura à proximité immédiate de Genève Près de 15 000 habitants - Territoire en forte expansion
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Beaumont (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: - Vous procédez au conditionnement des produits - Vous contrôlez l'emballage. - Poste matin du lundi au vendredi de 5h à 12h. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Débutant accepté Environnement humide et froid. Port de charge
Dans le cadre de la reprise d'une auberge communale située à Péron (Ain), à la frontière Haute-Savoie / Suisse, nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e) afin de compléter notre équipe. Vos missions : Assurer le service en salle (mise en place, accueil, prise de commande, service et encaissement). Contribuer à une expérience client conviviale et de qualité. Travailler en équipe dans une ambiance soudée et dynamique. Profil recherché : Une première expérience en service est demandée. Sens du relationnel, dynamisme et professionnalisme. Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer rapidement. Horaires : Mercredi à samedi : midi & soir Dimanche : uniquement le midi Un temps partiel peut être envisagé, à convenir. Repos hebdomadaire : lundi et mardi. Pause repas : 30 minutes par service. Avantage : repas fournis les jours travaillés.
Reprise d'une auberge communale à taille humaine, avec une équipe dynamique et motivée. Notre objectif est de faire monter l'établissement en gamme et d'offrir une cuisine de qualité dans une ambiance conviviale.
Dans le cadre de ce poste de gestionnaire copropriété H/F vous assurerez les fonctions suivantes: - Gestion technique : assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service. - Etablissement des travaux à engager dans le cadre du budget courant ou à présenter à l'assemblée générale; - Lancement des appels d'offres auprès des entreprises; - Souscription des contrats d'entretien pour le compte des copropriétaires; - Suivi des décisions des assemblées générales; - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires; - Assurer la gestion administrative et juridique; -Tenir les réunion des conseils syndicaux; - Préparation et tenue des assemblées générales; - suivi de l'ensemble des taches administratives, financières et comptables: établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes. - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs en relation avec le service comptabilité. - Déclaration et suivi des sinistres en relation avec les assureurs. - Le salaire correspond à la qualification cadre de la Convention Collective Immobilier et sera de 2900 euros bruts mensuels sur 13 mois.
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable de l'unité eau potable, vous assurez l'exploitation et l'entretien du réseau de distribution d'eau potable, vous réalisez des contrôles et maintenances essentielles, tout en garantissant une qualité de service optimale pour nos abonnés. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'exploitation et à l'entretien du réseau de distribution d'eau potable ; - Réaliser des contrôles et la maintenance d'organes du réseau tels que les réducteurs de pression, vannes et ventouses ; - Assurer des interventions et garantir une qualité de service auprès des abonnés ; - Programmer et effectuer les coupures de service en vue des travaux ; - Réagir efficacement et rapidement aux incidents comme les ruptures de canalisation ou les pannes d'équipement pour minimiser les interruptions du service d'eau potable ; - Apporter un soutien dans la recherche de fuites et la production d'eau potable ; - Contribuer à l'amélioration des plans de réseaux en collaboration avec le service SIG (Système d'Information Géographique) ; - Assurez un renfort au service travaux en cas de besoin. PROFIL De formation Bac Pro/Bac +2 minimum dans le domaine de l'eau ou bénéficiant d'une expérience professionnelle significative en eau potable. Vous possédez les compétences nécessaires pour assurer l'exploitation et l'entretien efficace du réseau de distribution d'eau. Votre esprit d'équipe vous permet de collaborer harmonieusement avec vos collègues pour atteindre vos objectifs communs. Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités dans l'exécution de vos tâches, garantissant ainsi la fiabilité et la sécurité du service fourni aux abonnés. Votre capacité de communication claire vous permet de transmettre efficacement des informations importantes à l'équipe et aux usagers. Vous êtes attentif(ve) aux besoins des abonnés et soucieux(se) de leur satisfaction. Vous êtes proactif(ve) dans l'identification des opportunités d'amélioration et la proposition de solutions. Votre adaptabilité au changement vous permet de vous ajuster aux nouvelles exigences réglementaires. Enfin, vous vous engagez fermement à respecter les normes de sécurité les plus strictes pour garantir la sécurité des usagers et la protection de l'environnement. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Primes - 13ème mois - Congés supplémentaires - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Accompagnement au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - véhicule de service
Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et d'un bel esprit d'équipe, vous assurez une activité d'identification, de suivi et de distribution des marchandises de stocks. Gérer les appels téléphoniques entrants Accueillir nos clients Identifier et comprendre le besoin de notre clientèle Traiter et répondre aux demandes faites par mails Gérer diverses tâches administratives de secrétariat Saisir les factures de façon manuscrite et informatique Activités techniques : Réception des produits Réalisation des contrôles qualitatifs, Stockage des produits Expédition des produits Préparation des pièces pour l'atelier mécanique Activités de gestion et d'organisation : Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise Entrée et sortie de stock Etablissement de devis, de facture, et de tous documents interne Réaliser les prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client. Liste non exhaustive.
Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Thoiry. Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Adjoint(e) Manager de Rayon Epicerie salée et sucrée !" Nous cherchons un(e) co-capitaine pour copiloter rayon épicerie salée et sucrée avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Co-Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Participer au management de l'équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : conseiller nos clients avec goût, des biscuits croustillants aux pâtes savoureuses. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'épicerie salée et sucrée (et vous savez que le chocolat à température ambiante, c'est le bonheur garanti ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à grignoter votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et gourmandise ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes 6. Le retour ! (Positif ou négatif) Et enfin, parce que nous sommes transparents chez Migros, voici la fourchette de rémunération pour ce poste : Entre 2041€ et 2065€ brut mensuel. PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)
Vous occupez le poste d'assistant(e) commercial(e) au sein d'une agence immobilière : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle L'anglais courant est exigé - Gestion des agendas des 3 à 4 conseillers - Prise de rendez-vous avec les clients (vendeurs et acquéreurs) - Suivi des dossiers administratifs - Diffusion papier et internet des biens à promouvoir en contact étroit avec l'équipe de direction Horaires : 9h-12h / 14h-18h30 du lundi au vendredi.
Dans une école privée hors contrat, située à Saint Genis Pouilly, c'est un emploi à mi-temps pour un animateur périscolaire. Prise en charge de 20 enfants en collaboration avec un autre animateur. Vos missions Animer des activités ludiques et éducatives, Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, Communiquer avec les parents et l'équipe éducative, Adapter les activités aux différents profils, Participer à l'organisation et à la vie de l'école. Profil recherché BAFA/BAFD (stagiaire accepté-e) ou équivalence, Travail en équipe, écoute et empathie, Capacité à prendre des initiatives, Bonus : bilingue français/anglais, connaissances en neuro-atypie. Conditions CDD 1 an (évolutif en CDI), 75% temps partiel, Plages horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h45-13h45 et 16h30-18h30, Mercredi : 8h45-18h15, Camps vacances : 10 semaines/an (8h45-17h15), Salaire : 1400€ brut / mois.
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY (01630) RECRUTE Par voie statutaire ou à titre contractuel - Pour l'année scolaire 2025.2026 poste à pourvoir le 25 novembre 2025 UN ANIMATEUR (H/F) POUR LE SECTEUR JEUNESSE Sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse, vous serez en charge de l'accueil d'un groupe d'adolescents et de l'organisation des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. ACTIVITES PRINCIPALES : Encadrement durant les temps périscolaires, les mercredis et les vacances, Participation aux temps de préparation, de synthèse et de rangement Animation et organisation d'activités et d'ateliers à thème pour des groupes d'adolescents ACTIVITES COMPLEMENTAIRES POSSIBLES : Animation et surveillance des enfants durant les temps méridiens (tous les jours sauf mercredi) Accueil durant le périscolaire du matin (tous les jours) Intervention durant le temps du CLAS (dispositif visant à soutenir les jeunes dans leur scolarité ainsi que les parents) PROFIL : BAFA ou équivalent obligatoire Permis VL obligatoire Expérience auprès de groupes de jeunes indispensable Ponctuel, disponible, sérieux Permis de conduire indispensable REMUNERATION : Temps complet Indemnité de congés payés Prime vacance Avantage en nature repas en fonction des périodes travaillées Envoyez vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier : Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr Courrier : Mairie de Saint-Genis-Pouilly - Monsieur le Maire - 94, Avenue de la République - 01630 Saint-Genis-Pouilly
L'agence CENTURY 21 ADL GENEVOIS d'Annemasse recrute un(e) Conseiller / Conseillère de location en immobilier POUR LE SECTEUR DE ST JULIEN EN GENEVOIS : Vos missions : - Satisfaire nos clients en trouvant le bien idéal pour leur projet locatif - Constituer en entretenir un stock attractif de biens à la location - Développer le portefeuille de nos biens gérés - Participer activement à la vie de l'équipe - Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité - Vous serez responsable de vos locations, de l'accueil des clients, aux visites, aux état des lieux et à la signature du bail. - Expérience dans l'immobilier souhaitée. Poste en CDI 35H
Implanté dans le genevois, notre groupe CENTURY 21 ADL GENEVOIS est reconnu pour sa méthode, son sérieux, sa formation et sa politique envers les clients.
Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Poste en CDI Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 15h hebdomadaires Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Planification: lundi, mercredi et vendredi en journée. PERMIS DE CONDUIRE ET VEHICULE OBLIGATOIRES Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels
Postes à pourvoir pour la rentrée 2025/2026 Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? MS Propreté recherche un(e) agent(e) de service sur une base de 35h hebdo. Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Le permis de conduire est indispensable pour utiliser le véhicule de service. paniers repas/ heures supplémentaires mensuelles/ véhicule de service travail en équipe principalement Poste à pourvoir immédiatement
Missions: - commander et réceptionner la marchandise. - confectionner les produits "fraîche découpe" (fruits et légumes) pour nos magasins : préparation, découpe selon els saisons et une gamme établie. - Conditionner et étiqueter les produits. - Veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de l'environnement de travail. - Etre garant de la qualité des produits délivrés. Profil: - Titulaire d'un CAP ou Bac Pro Cuisine ou expérimenté dans le domaine. - Amateur de bons produits, de fruits et de légumes. - Une personne de confiance, dynamique et disposant d'un bon relationnel. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 1500.03 Une prime mensuelle individuelle, Une prime mensuelle de "vie chère", Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Votre mission : Rattaché à un Responsable de secteur, vous gérez l'ensemble des rayons épicerie et non-alimentaire, et accompagnez votre équipe dans la gestion quotidienne de ces rayons. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer la gestion commerciale des rayons (commandes, stocks, ruptures, vérifier les inventaires et les rotations), Garantir l'approvisionnement des rayons, Développer la créativité commerciale (théâtralisation, dégustations, animations, promotion.) afin de contribuer au développement des ventes, Animer l'offre et conseiller les clients, Participer de manière opérationnelle à la mise en rayon, l'hygiène et le nettoyage de vos linéaires, Veiller au respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de politique commerciales/légales. Manager l'équipe : le recrutement, la formation, l'accompagnement, la gestion administrative, la discipline et la sécurité. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience dans un secteur similaire, acquise dans le secteur de la distribution, de la restauration rapide ou des services et/ou une expérience dans le management. Commerçant dans l'âme, vous savez accompagner vos équipes pour atteindre votre objectif : la satisfaction client. Vous savez gérer simultanément des missions variées requérant réactivité et application stricte des procédures. Rigoureux et organisé, vous êtes une personne fiable et vous faites preuve d'engagement. Vous avez une sensibilité pour l'univers de l'alimentation bio, des produits de l'épicerie et des produits non-alimentaire, et/ou du développement durable. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 3001,27 € bruts/mois sur 12 mois, statut cadre, Une prime quadrimestrielle, Une mutuelle gratuite (isolé), et RTT, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise. Gestion du temps hebdomadaire par le cadre.
Vos Missions : Assurer la conformité de la préparation et de l'expédition des commandes dans le respect des règles de sécurité et des process - Accueillir les chauffeurs - Réceptionner et contrôler la marchandise - Assurer le rangement des produits stockés - Préparer les commandes des produits stockés pour les magasins (montage et filmage des palettes) - Répartir les produits non stockés (éclatés) pour les magasins - Maintenir la propreté de l'environnement de travail et de ses outils - Effectuer les inventaires - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Compétences : - Conduite d'engin (CACES R485 cat 2) - Lecture et écriture - Esprit d'équipe Ce que nous proposons : - Poste en CDI - Prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 187€ brut/ mois. - Prime de « vie chère » : 100 € brut/ mois. - Remises sur les produits commercialisés par l'entreprise. Vous êtes intéressé ? Venez rencontrer l'entreprise à l'entrepôt logistique le mardi 2 décembre à 09H00 au 21 route d'Annemasse à St Julien en Genevois. Il vous sera expliqué la méthode de recrutement pour ce poste INSCRIPTION OBLIGATOIRE : Postulez ici : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/532125/devenez-operateur-logistique-recrutement-sans-cv-annemasse
Au sein d'une halte-garderie itinérante d'accueil du jeune enfant (quatre villes), vous participerez à l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillerez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillerez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous aidez à l'encadrement quotidien des enfants : repas, change, sieste. Avec le reste de l'équipe, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. La halte-garderie sillonne les Pas de Gex (PERO - SAINT JEAN DE GONVILLE - ECHENEVEX - CHEVRY) Missions (Activités et tâches) Profil o Dynamique o Capacité d'écoute et d'adaptation o Capacité d'observation o Communication o Capacité à travailler en équipe o Sens des responsabilités Savoir - Connaitre les pathologies de l'enfant - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir-être - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Capacité d'observation - Communication - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Savoir-faire - Accueillir des enfants - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité -Diplôme : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire. -Expérience ; Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La halte-garderie ouvre les lundis/mardis/jeudis et vendredis. Elle ferme 7 semaines pendant les vacances scolaires. L'accueil des enfants se fait de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Les professionnels sont attendus de 7h45 à 17h45 avec une pause le midi.
En collaboration avec votre déléguée territoriale à la petite enfance, vous pilotez un dispositif de délégation du service public de la SAS LLPE GEX. Vous pilotez la gestion administrative, pédagogique et budgétaire de la garderie. Vous managez une équipe de 2 salariées au quotidien et fédérez l'équipe en l'accompagnant dans son positionnement professionnel. Vous accueillez et accompagnez les familles en répondant à leur besoin de garde, tout en garantissant un accueil de qualité. Vous optimisez la fréquentation de la structure et entretenez un lien avec les partenaires du territoire. La structure est ouverte les lundis/mardis/jeudis et vendredis et ferme 7 semaines sur une année. Remarques CDI Cadre au forfait à pourvoir au 2 janvier 2026 Capacité en terme de management et prise de décisions Maitrise des outils informatiques et budgétaires Sens des priorités et des responsabilités. Maitrise des outils bureautiques et de suivi budgétaire Force de proposition avec un sens aigu des valeurs: respect, bienveillance et sécurité Dynamisme et autonomie Une expérience similaire est souhaitez. Vous serez accompagnez dans votre prise de poste. Formation DE EJE ET/OU INFIRMIERE PUER ET/OU INFIRMIER Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure. La halte-garderie ouvre les lundis/mardis/jeudis et vendredis. Elle ferme 7 semaines pendant les vacances scolaires. L'accueil des enfants se fait de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Les professionnels sont attendus de 7h45 à 17h45 avec une pause le midi.
Garage poids lourds / utilitaires recherche une personne souhaitant se former en tant que mécanicien(ne) polyvalent. Désireux d'apprendre un métier porteur ? Vous serez formé(e) en interne dans la recherche de panne et la réparation (grosse mécanique/ hydraulique/banc électronique).
Agence IVECO Entretien et réparations toutes marques
Aquila RH, acteur du recrutement CDD, CDI et intérim, recherche un Agent de production synthèse (H/F). Poste en horaires 2x8 : Matin : 05h15h - 12h45 Après-midi : 12h30-20h00 Rémunération intéressante avec prime de production Long contrat Avantages : - Prime de production - Prime d'équipe - Perspective d'évolution - Climat de travail agréable Vos missions: Au sein d'un industrie pharmaceutique, vos missions principales sont : - Procéder au différentes étapes de la production - Assurer le contrôle et la traçabilité de tous les produits - Configurer les machines - Contribuer au nettoyage et stérilisation du matériel, - Veiller à la conformité des produits - Effectuer des échantillons pour analyse - Trier la marchandise non conforme Votre profil: Organisé et consciencieux Vous avez une première expérience en pharmaceutique ou dans le milieu médical
HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de : - L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients - La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement) - Le contrôle qualité des interventions - La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction) - L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché : - Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire - Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client - Sens de l'organisation, réactivité, rigueur - À l'aise avec les outils bureautiques - Permis B indispensable Nous vous offrons : -1800 € net/mois - Véhicule de service, PC et téléphone portable - Mutuelle entreprise de qualité - Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante - Une vraie reconnaissance de votre engagement
Le Fonky Shelter continue son développement et recherche un(e) chef(fe) de partie tournant pour renforcer son équipe de cuisine déjà en place pour accompagner l'activité croissante de l'établissement ! Restaurant entièrement équipé à neuf - 50 couverts par service - ambiance jeune, dynamique et festive où la bonne humeur est de mise. Vos missions : - Être le/la chef(fe) de partie tournant au sein d'une cuisine proposant des plats frais, simples et généreux - Participer à la mise en place, la cuisson et l'envoi des plats - Maintenir un service fluide, rapide et organisé - Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Solides bases culinaires et parfaite connaissance des cuissons - Organisation, rigueur et esprit d'équipe - Goût pour la belle cuisine de produit et le travail bien fait Rejoignez une équipe passionnée et soudée dans un établissement en pleine effervescence ! Envoyez votre candidature et participez à l'aventure du Fonky Shelter !
Le Fonky Shelter - Saint-Genis-Pouilly (01) Le Fonky Shelter poursuit sa belle aventure et recherche un(e) serveur(se) polyvalent(e) pour renforcer son équipe actuelle pour accompagner la croissance de l'établissement ! Restaurant entièrement équipé à neuf - 50 couverts par service - ambiance conviviale et équipe passionnée. Vos missions : - Accueillir et servir les clients avec sourire et efficacité - Prendre les commandes et encaisser - Conseiller et promouvoir nos produits - Participer à la mise en place et à l'entretien du restaurant - Garantir la satisfaction et la fidélisation client Profil recherché : Expérience en restauration appréciée (1 an optionnel) Dynamique, souriant(e), esprit d'équipe Anglais parlé apprécié Rejoignez une équipe soudée dans un lieu chaleureux où la bonne ambiance rime avec professionnalisme ! Envoyez nous votre candidature et venez partager l'aventure du Fonky Shelter ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
L'agence Actual ANNECY, spécialiste du recrutement, recherche actuellement un opérateur de conditionnement (h/f) pour notre client basé à Saint-Julien-En-Genevois 74160. Ce poste est à pourvoir rapidement. En tant qu'opérateur de conditionnement (h/f), vous serez rattaché(e) au chef d'équipe conditionnement. Votre mission principale sera la réalisation des étapes de conditionnement des produits finis. Vous serez en charge du remplissage, de l'étiquetage et du bouchage de seringues, de la mise sous blister et de la mise en boite. Vos responsabilités incluront également les contrôles en cours/finaux sur les produits. Vous devrez contrôler les produits en cours de production et écarter ceux qui ne sont pas conformes. La qualité étant primordiale, vous veillerez à respecter les procédures en vigueur. Nous recherchons un candidat rigoureux et attentif aux détails (h/f), ayant idéalement une première expérience dans le domaine du conditionnement. Les postes sont à pourvoir en 2*8 :5h15-12h45 / 12h30- 20h Rémunération : 1900EUR brut + prime de productivité. Chez Actual, nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Rejoignez nous dès maintenant et faites partie d'une entreprise solide qui valorise ses employés ! Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un opérateur de conditionnement (h/f) possédant une expérience professionnelle de moins d'un an et n'ayant pas de diplôme spécifique. Expériences en industries pharmaceutiques et/ou DM privilégiées. Si pas d'expériences en industries pharmaceutiques ou DM, une expérience en industrie est tout de même appréciée (agroalimentaire par exemple). Le candidat idéal (h/f) possède les compétences suivantes : - Capacité à suivre des instructions : Le candidat.e doit être capable de comprendre et de suivre des consignes précises afin d'assurer un conditionnement optimal des produits. - Rapidité et efficacité : Il est essentiel que l'opérateur soit capable de travailler rapidement tout en maintenant un haut niveau d'efficacité. Le respect des délais est primordial. - Rigueur et précision : L'opérateur devra être méticuleux dans ses tâches afin d'éviter les erreurs et garantir la qualité des produits conditionnés.(h/f) Chez notre entreprise, nous valorisons également les compétences relationnelles. Ainsi, le candidat doit être capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec ses collègues. Nous offrons une opportunité aux personnes motivées qui souhaitent développer leur carrière dans le domaine du conditionnement. Si vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez notre équipe dès maintenant !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à ST GENIS POUILLY (01630), un Technicien de Maintenance de Portes Automatiques en nucléaire (h/f). Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'installation électrique, se distinguant par son expertise technique et son engagement envers l'innovation. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. En tant que Technicien de Maintenance de Portes Automatiques (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Sous la responsabilité du Responsable Contrat, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des portes automatiques - Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, - Assurer le support technique auprès du client, - Intervenir quotidiennement sur les dépannages; diagnostics de pannes, réparations, - Effectuer des changements et remplacement de fermetures automatiques. Nous recherchons un candidat justifiant d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC ou BAC Pro (BAC +1) en maintenance électromécanique, électrique ou électronique.. Le candidat idéal devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes capacités d'analyse. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une journée de travail à temps plein. Permis b obligatoire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'ACTIVITÉ EXPLOSE, ON A BESOIN DE VOUS ! Manpower Annemasse recrute des Facteurs H/F pour son client La Poste, acteur incontournable du secteur logistique. 65 000 facteurs sillonnent les routes de France, 6 jours sur 7, pour aller à la rencontre des Français et leur garantir bien plus que la distribution du courrier et de la presse Durant la période de fin d'année, les livraisons s'intensifient : rejoignez une équipe dynamique et vivez une expérience professionnelle unique ! -Organiser votre tournée de distribution (courriers, colis, recommandés) - Livrer à pied, à vélo ou en véhicule motorisé selon votre secteur - Assurer un contact de qualité avec les clients et promouvoir les services de La Poste -Participer à la collecte et à l'expédition des courriers et colis -Vous travaillez du lundi au samedi de 7h00 à 14h00 (un jour de repos dans la semaine ) Votre Rémunération: 12,14/h complément de rémunération 1,07/h soit 13,21/h au total complément familial selon conditions d'éligibilité tickets restaurant ou collation selon horaires de travail -Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome -Vous avez le sens du service et une bonne aisance relationnelle -Vous maîtrisez le code de la route et la conduite en toute sécurité -Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (smartphones). Pourquoi postuler ? -Une mission dynamique au cœur de votre ville -Une expérience valorisante dans un grand groupe -Des avantages concrets dès le premier jour Postulez dès maintenant et vivez l'intensité de la fin d'année avec La Poste et Manpower ! Les plus : Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - Une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise (CSE régional et national) - La possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions et primes sur un compte épargne temps rémunéré à 8% - La dématérialisation des contrats et fiches de paie - L'acquisition d'expérience
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Saint-Julien (74160) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Saint-Julien en accompagnant un enfant de moins de 3 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis, mardis jeudis et vendredis, de 8h à 18h. Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants !
Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'1 vendeur / vendeuse. Vos missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant une expérience personnalisée. - Traitement des livraisons, colis - Développer le chiffre d'affaires en valorisant les collections et en proposant les services adaptés. - Assurer la bonne tenue du magasin : réassort, mise en rayon, merchandising et propreté. - Participer à la mise en place des opérations commerciales et vitrines. - Contribuer à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Profil recherché : - Vous avez une première expérience réussie dans la vente (mode ou retail apprécié). - Passionné(e) par la mode et le service client, vous aimez relever les challenges commerciaux. - Dynamique, souriant(e), vous savez travailler en équipe et partager votre énergie positive. - La polyvalence et l'adaptabilité sont des qualités qui vous caractérisent. Contrat : CDI Temps de travail : 35H Rémunération : 1801€ + primes sur objectifs (jusqu'à 250€ par mois) + avantage remise achat
Adecco recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce et la réparation de motocycles, un-e Mécanicien-ne Moto (H/F) basé-e à Thoiry. Ce poste est à pourvoir immédiatement en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Mécanicien-ne Moto, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en assurant la maintenance et la réparation de leurs véhicules. Vous serez au cœur de l'activité, garantissant la sécurité et la performance des motos grâce à votre expertise technique. Votre rôle consiste à effectuer des vidanges de moteurs et à remplacer les plaquettes de freins, tout en veillant à la qualité du service rendu. Vous participerez activement à la dynamique de l'atelier, en collaborant avec vos collègues pour offrir un service irréprochable. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le monde de la moto, avec une première expérience dans le domaine. Vous êtes reconnu-e pour votre bon savoir-être et votre esprit d'équipe, des qualités essentielles pour évoluer dans un environnement collaboratif. Compétences comportementales : - Bon savoir-être : Votre attitude positive et votre capacité à interagir avec les autres sont des atouts majeurs pour le poste. - Bon esprit d'équipe : Travailler en synergie avec vos collègues est crucial pour assurer un service de qualité. - Passionné-e : Votre amour pour les motos vous pousse à toujours donner le meilleur de vous-même. Compétences techniques : - Vidange des moteurs : Vous maîtrisez les techniques de vidange, garantissant la longévité et la performance des véhicules. - Remplacement de plaquettes de freins : Vous assurez la sécurité des motos en effectuant des remplacements précis et efficaces. Le poste est à temps plein et requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
MISSIONS PRINCIPALES Le poste a pour objectif de fiabiliser et compléter les données SIG des réseaux AEP et EU : - Saisir et mettre à jour les réseaux AEP et EU dans notre base de données : - Préparer l'intégration des plans de récolement (informatiques et papiers) : transformation des plans dwg et géoréférencement des plans papier et PDF ; - Réceptionner, vérifier, intégrer/saisir les données des plans de récolement internes et remis par les prestataires externes ; - Vérifier la cohérence des données graphiques et attributaires du SIG avec les plans existants ; - Mettre à jour les années de pose, matériaux et diamètres des canalisations AEP et EU. - Finaliser la bibliothèque de plans (topographiques, récolements, inspections complémentaires) et procéder à l'inventaire des plans de récolement non intégrés dans le SIG. PROFIL : Formation en DAO et en SIG avec connaissances complémentaires en eau potable et en assainissement. Formation en géomatique serait un plus. - Maitrise des techniques de dessin, de numérisation, d'intégration et de reproduction de données ; - Maitrise des outils AutoDesk (en particulier AutoCAD et AutoCADMap) et COVADIS ; - Maitrise de QGIS ; - Maitrise des outils informatiques de bureautique (Pack Office avec Excel notamment) ; - Vous êtes méthodique et rigoureux(se) ; - Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Vous appréciez le travail en équipe ; - Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - 13ème mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1% - Comité Social et Economique actif
Au sein du service études et travaux, vous aurez les missions principales suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Planifier, organiser et piloter en qualité de Maître d'ouvrage, les projets de renouvellement et de création d'ouvrages dédiés aux services d'eau potable (station de pompage, réservoir, chambre de vannes, etc.) et d'eaux usées (poste de refoulement, station de traitement des eaux usées, etc.) et ponctuellement les projets de renouvellement et de création de réseaux d'eau potable et d'eaux usées. - Procéder au repérage initial de terrain, caractériser le besoin en coordination avec les services exploitation de la REOGES et s'assurer de la faisabilité technique du projet. Produire le cas échéant des données synthétiques sur l'état des ouvrages (GC, équipements, menuiseries/serrureries, sécurité, etc.) et identifier les études complémentaires nécessaires. - Proposer la stratégie d'investissement pluriannuelle sur les ouvrages (chiffrage des opérations et priorisation). - Assurer la conduite d'opérations en pilotant le suivi technique, administratif et financier des projets en phase conception puis réalisation. - Être le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des prescriptions techniques et réglementaires attendues pendant la phase de chantier, en contrôler la conformité, le respect des prescriptions, les couts et des délais. PROFIL : De formation supérieure en génie civil, vous maîtrisez le pilotage d'opérations dans le domaine de l'eau et l'assainissement ainsi que les règles et techniques de construction. Sensible aux enjeux environnementaux, vous avez des bases en ce qui concerne les démarches réglementaires et environnementales. Des compétences administratives et financières sont souhaitées, ainsi que des connaissances du fonctionnement des EPIC (subventions, marchés publics). Bac + 2 minimum en génie civil et hydraulique urbaine ou une expérience dans le suivi de projets équivalents. Méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Connaissances indispensables en Génie Civil et réseaux (fascicules du CCTG Travaux). Connaissances en DAO, topographie, en système d'information géographique. Connaissances juridiques et expérience des procédures d'appels d'offres, de la conception et de suivi des marchés publics. Veille technique et réglementaire dans le domaine d'activité. Respect des délais. Sens du relationnel et qualités rédactionnelles. Disponibilité et esprit du travail en équipe. Respect des règles de sécurité et hygiène. Sens du service public. Logiciel : Autocad / Pack office / QGIS. Titulaire du Permis B. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Contrat : CDI de droit privé - Rémunération sur 13 mois - Primes - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - 39 heures avec JRTT - Accompagnement au logement 1%
Nous cherchons 2 personnes pour travailler avec nous nous effectuons l'étanchéité sur les toits des bâtiments neufs ou anciens : se qui inclus l'arrachage et évacuation des déchets pose toute forme d'étanchéité (bitume, pare vapeur, pvc plots...) Nous prenons des chantiers sur toute le France, donc nous avons régulièrement des déplacement en semaine départ lundi et rentré le vendredi
Avec mon équipe, nous sommes à la recherche de notre nouvelle collaboratrice au sein d'une micro-crèche Montessori (A.M.I) éco-responsable. Le fonctionnement de la structure est participatif. Nous aimerions compléter l'équipe avec une personne motivée et motivante, aimant les sorties aux grands airs (forêt, prairies, etc, nous sommes toujours en extérieur !), ayant donc un attrait pour l'écologie mais aussi pour la pédagogie Montessori ( la formation Montessori est un plus mais pas obligatoire). Le poste à pourvoir dans un premier temps est un CDD, avec un salaire à discuter ensemble en fonction du profil.
SNEC SECURITE est une entreprise leader dans le secteur de la sécurité privée, reconnue pour son excellence et son engagement envers la protection de ses clients. Nous offrons un environnement de travail stimulant. Nous recherchons plusieurs agents de prévention et sécurité qualifiés et vigilants (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique sur Pays de Gex avec une excellente capacité d'observation, et un sens aigu des responsabilités. Missions principales : Assurer la surveillance des lieux et prévenir les incidents. Lutter contre la démarque inconnue Contrôler les entrées et sorties des personnes et des biens. Intervenir en cas de situations d'urgence ou de comportement suspect. Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes. Collaborer avec les forces de l'ordre et les services d'urgence si nécessaire. Profil recherché : Expérience : Une expérience préalable en tant qu'agent de sécurité est souhaitée avec carte professionnelle ou Débutant.e : la formation pour le Titre Professionnel d'Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) avec obtention de la carte professionnelle sera proposée. Compétences : Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Bonne maîtrise des procédures de sécurité et des protocoles d'urgence. Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Bonnes compétences en communication écrite et orale. Qualités personnelles : Fiabilité et intégrité. Sens des responsabilités et de l'engagement. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Courtoisie et professionnalisme. Conditions de travail : Environnement de travail sécurisé et encadré. Formation continue et opportunités de développement professionnel. Rémunération : Salaire horaire brute hors primes conventionnelles : 13,07€/ heure, Niveau III , Echelon 3 coefficient 150 + prime de performance. Temps plein, CDI Horaires : Disponible le week-end Travail de nuit Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Pays de Gex Date de début prévue : Début 2026
Technicien poseur de pare brise expérimenté (H/F): Description du poste : - Accueillir la clientèle. - Prendre en charge les besoins clients. - Procéder aux remplacements des vitrages. Profil recherché : - Maîtrise technique d'installation et d'entretien de matériels. - Être doté d'un bon relationnel. - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Être réactif et autonome. Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire dans l'automobile. Nous vous proposons une rémunération selon vos expériences. Horaire : lundi au vendredi. Poste à pourvoir des que possible Vous vous reconnaissez et ce poste vous intéresse ? A vous de jouer !
Nous sommes à la recherche d' un(e) agent(e) d'entretien H/F pour un poste à Thoiry. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! ADB Services, entreprise spécialisée dans le nettoyage de haute qualité dans la région Rhône-Alpes, recherche son ou sa nouvelle collaborateur/collaboratrice. Reconnus pour notre exigence et notre savoir-faire, nous proposons à nos clients des prestations sur-mesure, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail stimulant et respectueux. En privilégiant des produits non-toxiques et écoresponsables, nous nous engageons pour la planète. Rejoindre nos équipes, c'est l'opportunité de valoriser vos compétences au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son succès, en mettant l'accent sur l'excellence et l'engagement. Missions : Entretien courant soit nettoyage des caisses, vider les poubelles, nettoyage des sanitaires & bureaux, aspiration et lavage des sols. Nettoyage des sols avec une auto laveuse. Profil recherché : Recherchons personne sérieuse, motivée, assidue dans son travail. Avec expérience dans le nettoyage serait mieux, une formation sera assurée pour le 1er jour. Compétences clés : Maîtrise des techniques de nettoyage Autonomie et flexibilité Ponctualité et respect des délais Conditions d'emploi : Type de contrat : CDD, Temps partiel Horaires : Travail du lundi au samedi de 6h45 à 8h45, soit 12 heures par semaine. Rémunération : 12,38 € brut par heure Date de début du contrat : 27/10/2025 Si vous êtes motivé(e), rejoignez nos équipes et mettez vos compétences au service d'une entreprise qui valorise la qualité et le professionnalisme. Postulez dès maintenant !
Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients (professionnels et particuliers) sur le choix des produits adaptés à leurs besoins (automobile, industrie, etc.) - Réaliser la préparation des teintes sur mesure à l'aide d'un spectrophotomètre et d'un nuancier - Manipuler les bases, durcisseurs, solvants et additifs selon les fiches techniques - Assurer la mise en pot et l'étiquetage des produits - Gérer les stocks, les commandes et le rangement du laboratoire - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de protection de l'environnement Profil recherché : - Formation ou expérience en colorimétrie, peinture automobile ou industrielle - Bonne connaissance des produits de peinture et des outils de colorimétrie - Sens du service client, rigueur et autonomie - Aisance avec les outils informatiques (logiciel de teinte, gestion de stock.) Les plus : - Expérience dans un magasin de peinture ou chez un distributeur spécialisé - Permis B souhaité (livraisons possibles selon les besoins)
Rejoignez MIDAS, franchise du Groupe Jean Lain Mobilités, spécialiste de l'entretien automobile de proximité. Midas est une marque d'origine américaine créée en 1956. Enseigne du groupe MOBIVIA depuis 2004, MIDAS compte aujourd'hui près de 360 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international Le concept MIDAS repose sur la combinaison d'un réseau important de franchises et d'un réseau de succursales. Professionnelle de l'entretien de véhicules multimarques, l'enseigne propose une gamme de services diversifiée : révision, embrayage, trains roulants avec réglage géométrie, vidange, pneus, amortisseurs, courroie de distribution et diagnostic électronique. Poste Vous aimez relever des défis et faites preuve de leadership ? Rejoignez l'aventure Midas en tant que Chef de Centre et pilotez l'ouverture de notre tout nouveau centre ! Vos missions : une responsabilité globale et stimulante En tant que Chef de Centre, vous serez l'entrepreneur de votre établissement, avec pour objectif d'en faire un modèle de performance et de satisfaction client. Vos principales responsabilités : Gestion opérationnelle et pilotage de l'activité : vous êtes responsable de la performance globale du centre (chiffre d'affaires, marge, rentabilité). Management d'équipe : recruter, former, encadrer et motiver votre équipe pour garantir un service de qualité. Développement commercial : mettre en œuvre des actions pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. Suivi de la satisfaction client : être le garant d'une expérience client irréprochable, en ligne avec les standards Midas. Gestion administrative et financière : assurer la gestion des budgets, le suivi des indicateurs de performance, et veiller au respect des procédures. Conditions du poste: Prise de poste prévue en août pour une période d'immersion dans l'un de nos centres afin de préparer l'ouverture en septembre 2025 Rémunération : 3 420 € - 4 264 € (fixe + variable) brut mensuel selon profil Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine (à convenir en fonction du planning). Temps de travail Hebdomadaire 40h00 Statut Cadre Profil Nous recherchons un leader expérimenté et polyvalent, capable de piloter un centre avec vision stratégique et engagement terrain. Vos atouts : Une expérience significative en gestion de centre de profit, idéalement dans le secteur automobile. Un talent avéré pour le management et la fédération d'équipes. Une sensibilité au développement commercial et à la relation client. Une forte capacité à analyser des KPI et à mettre en place des plans d'action efficaces. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients) etc..
Nous recrutons 5 Chargé.e.s d'affaires immobilières indépendant.e.s Et si vous osiez le changement de vie ? Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière, mieux gérer votre temps et concilier votre vie professionnelle avec votre vie de famille ? Peut-être êtes-vous resté(e) dans l'immobilier par passion, mais il est temps d'envisager une autre façon de vivre votre métier. Rejoignez iad France, un réseau humain et innovant, où vous ne serez jamais seul(e). Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure, notamment par mon intermédiaire, en tant que formateur des conseillers et managers de la région. Chez iad, vous évoluez dans un environnement qui valorise la liberté, la performance et la réussite partagée. Vous percevez jusqu'à 87,8 % des honoraires, bien au-delà des standards habituels du secteur. Vous travaillez sans contrainte d'horaire, de hiérarchie ou de lieu, tout en ayant accès à des espaces de coworking répartis dans plus de 300 pôles de formation. Fort de 15 000 conseillers et de plus de 60 000 transactions réalisées chaque année, le réseau iad est un leader incontesté de l'immobilier. Vous profitez d'une visibilité internationale dans 8 pays, de 90 000 annonces diffusées à l'étranger via iad Overseas, et d'un accès privilégié à plus de 700 000 apporteurs d'affaires grâce à notre application Propertips. Vous bénéficiez aussi de nombreux services exclusifs : assistance dédiée 6 jours sur 7, facturation sous 24 h, formations gratuites, support juridique, outils performants (Playiad, pige P2I, avis de valeur A2C), ainsi qu'un vaste plan média national. Votre organisation est cessible et transmissible, et vous pouvez même devenir actionnaire du groupe. Chez iad, la réussite repose sur huit valeurs fondamentales : Professionnalisme, Confiance, Courage, Humilité, Loyauté, Sagesse, Unité et Partage. Ces valeurs, nous les incarnons au quotidien à travers notre communauté soudée, nos conventions, nos séminaires et nos moments de cohésion. Si ces mots résonnent en vous, que vous soyez déjà titulaire de la carte professionnelle ou simplement animé(e) par l'envie d'entreprendre et de créer votre propre activité, iad France vous ouvre ses portes. Des modalités d'intégration spécifiques vous permettront de développer rapidement votre équipe et de bâtir une activité solide et durable. Contactez-moi dès aujourd'hui pour en savoir plus sur cette opportunité et découvrir comment iad peut transformer votre avenir professionnel.
Bonjour, je suis professionnel immobilier indépendant et je vis sur la commune d?ÉLOISE depuis maintenant plus de 10 ans. Après une expérience de plusieurs années dans l?hôtellerie, j'ai décidé de changer d?orientation pour me diriger dans le monde de l?immobilier mais à mon compte. Je construis depuis lors mon entreprise et suis un réel pilier pour les conseillers et manager du réseau en Savoie, Haute-Savoie et l?Ain.
Vous souhaitez intégrer une structure familiale à l'écoute de notre équipe? Ce Poste, à pourvoir de suite, est pour vous: Nous recherchons une Agent / un Agente d'entretien/propreté à St Julien en Genevois pour réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des bureaux et locaux associés Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome Vous aurez deux passages par semaine ; vous serez autonome avec les clés d'accès aux locaux Avantages: - Si besoin, nous assurons l'accompagnement à la prise de poste par des formations
Hygiène Propreté Service, entreprise familiale depuis 2 générations
Mission principale : Assurer la gestion technique d'un Data Centre, incluant l'installation, la maintenance, la gestion des équipements, la résolution d'incidents, le suivi des échanges fournisseurs (RMA) et la gestion des stocks. Utilisation d'outils de gestion d'actifs (ex : EAM). Compétences techniques requises : Certifications appréciées : LPIC-1, LFCA, RHCSA ou équivalent Maîtrise de Linux (scripts bash) Connaissances serveurs : BIOS/UEFI, CPU x86, virtualisation, mémoire, GPU, disques (SATA, SAS, NVMe), Ethernet, Infiniband Connaissances ESD et manipulation de câbles/fibres/connecteurs IPMI, SMART, composants matériels Capacité à soulever jusqu'à 20 kg et à utiliser des équipements de levage jusqu'à 130 kg Maîtrise de la suite Office (Excel) Analyse et réparation d'incidents Gestion RMA et réintégration des équipements Utilisation de manuels techniques et rédaction de documentation en français et anglais Expérience avec outil de gestion d'actifs (ex : EAM) appréciée Permis B requis Langues : Français et anglais, niveau minimum B2 dans une langue et B1 dans l'autre. Profil recherché : Expérience confirmée avec Linux, autonomie, rigueur, prise de décision, gestion des priorités, esprit d'équipe. Entreprise : SERCO SARL (filiale française du groupe anglais Serco) Localisation : Saint-Genis-Pouilly (01630) Contrat : CDI - Temps complet Salaire : 30 à 35K€ bruts/an ou 2 500 à 2 700 € bruts/mois Avantages : Aide au logement, RTT Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30 à 17h30 (1h de pause)
En lien direct avec la direction, vous participez activement au bon fonctionnement de la structure et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vos missions principales : Auprès des enfants et des familles - Garantir un accueil de qualité, sécurisant et individualisé. - Accompagner les familles avec disponibilité et soutien éducatif. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité. Auprès de l'équipe - Participer au management opérationnel du personnel aux côtés de la direction. - Animer des temps d'équipe, transmettre les consignes et soutenir les pratiques professionnelles. - Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels et à la montée en compétences de l'équipe. Gestion et organisation - Assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable. - Participer à la gestion quotidienne : organisation des plannings, suivi des protocoles, mise en œuvre des projets pédagogiques. - Être force de proposition pour améliorer l'accueil, les pratiques et la qualité de vie au travail. Qualité et projets - Participer à la réflexion pédagogique et à l'évaluation des actions mises en place. - Porter les valeurs de la structure et contribuer à un climat de travail serein, bienveillant et stimulant. Profil Ttitulaire du diplôme d'Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou du diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE), vous avez une première expérience en structure petite enfance et manifestez un réel intérêt pour les missions d'encadrement et de coordination. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser. - Vos qualités relationnelles, tant auprès des familles que de l'équipe. - Votre posture professionnelle, bienveillante et fédératrice. - Votre aptitude à accompagner les équipes, soutenir les pratiques et favoriser la cohésion. - Votre dynamisme et votre envie de vous investir dans un projet d'établissement. - Votre capacité à prendre des initiatives dans le respect du cadre réglementaire et du projet pédagogique. Une appétence pour la qualité d'accueil, le pilotage de projet et le management collaboratif est essentielle. Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia). E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC ! Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements CVC, en particulier les chaufferies (chaudières gaz, fioul, biomasse, circuits hydrauliques, pompes, etc.) Vous interviendrez dans un environnement chaleureux : le Pays de Gex. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? - Réaliser les opérations de mise en service, réglages, contrôles de combustion, purges et nettoyages. - Diagnostiquer les pannes, établir les comptes-rendus d'intervention et proposer des actions correctives. - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur (sécurité, environnement) - Gérer les interventions dans le respect des procédures qualité et sécurité - Rendre compte de vos interventions via des outils de GMAO et cahier de chaufferie - Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! - Vous avez connaissance des systèmes CVC : Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude, etc. - Vous maîtrise des installations de chaufferie : Chaudières (gaz, fioul, biomasse), brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, réseaux hydrauliques. - Vous avez la capacité à diagnostiquer les pannes : Capacité à identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou thermique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique ! - Vous avez connaissance des systèmes CVC : Chauffage, ventilation, climatisation, production d'eau chaude, etc. - Vous maîtrise des installations de chaufferie : Chaudières (gaz, fioul, biomasse), brûleurs, pompes, vannes, échangeurs, réseaux hydrauliques. - Vous avez la capacité à diagnostiquer les pannes : Capacité à identifier rapidement l'origine des dysfonctionnements. Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La convivialité d'une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif.: - Un salaire versé sur 13,3 mois, - Intéressement et participation, - Des éléments variables : prime d'astreinte, . - Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler ! - Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'exploitation ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences,
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
À propos du poste Nous recherchons un manutentionnaire ou une manutentionnaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Votre fonction et responsabilité - la réception des marchandises en déchargeant si besoin les véhicules ; - le contrôle de la conformité des commandes reçues, la qualité et l'état des produits, et le signalement tout produit manquant ou détérioré ; - l'opération d'un tri dans les produits selon les protocoles en vigueurs au sein de l'entrepôt et les conditionner (étiquetage, filmage, cerclage) ; - le stockage des marchandises au sein du magasin si besoin ; - le transport des marchandises à l'aide de machines non motorisées et les stocker selon les règles d'hygiène et de sécurité, en apportant un soin particulier aux - produits fragiles et dangereux ; - la préparation et la mise à disposition des marchandises pour les envois, et la participation au chargement des véhicules ; - le suivi informatique des entrées et des sorties de marchandises pour faciliter leur localisation ; - le nettoyage des zones de stockages, des accessoires et du matériel. Si vous souhaitez intégrer une entreprise où votre contribution sera valorisée, n'hésitez pas à postuler !
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain. Afin de renforcer ses équipes, la coopérative Jura Mont-Blanc recrute un(e) Responsable Animation Nutrition Animale dans le cadre d'un CDI basé en Haute Savoie. A ce poste vos missions principales seront : 1. Elaboration et mise en œuvre de la politique commerciale : - Elaboration la politique commerciale Produits et Services ELEVAGE et définit la stratégie de mise en marché. - Relationnel avec le terrain pour adapter les offres et les déployer - Construction des offres produits et services segmentées (gammes produits, tarification, stratégie fournisseurs, ...) dans l'objectif de saturer le marché - Assurer une veille règlementaire et est le garant du respect de la réglementation liée à l'offre, notamment dans le cadre des cahiers des charges de production. - Participer aux réunions commerciales et anime la partie ELEVAGE. 2. Développement commercial et marketing opérationnel : - Mettre en œuvre tous les moyens pour atteindre les objectifs définis - Construction du plan marketing et communication à destination des commerciaux et des adhérents. - Assurer une veille de marché, analyse et met en place les actions pour maintenir la position de leader de la coopérative. - Intégrer la mise en marché de services complémentaires à la gamme de produits disponibles. - Être force de proposition afin de contribuer à faire évoluer et/ou créer des solutions innovantes. - Participer à des manifestations, évènements internes et externes et doit être garant de l'image de la coopérative sur son territoire. 3. Gestion et suivi de la performance : - Assurer de l'approvisionnement des produits et suit l'évolution du stock (suivi des flux) - Amener de l'excellence dans la relation client (accompagnement terrain, organisation d'évènements, .). - Assurer l'interface avec les autres services de la coopérative. - Participer au suivi du budget agrofourniture en fonction de l'évolution de l'activité et en lien avec la direction. 4. Animation : - Participer au recrutement des équipes ELEVAGE et s'assure de la montée en compétence de l'ensemble des équipes terrain. - Développer un réseau de relations externes auprès de qui il représente l'entreprise : distribution agricole, agriculteurs, clients, agences, fournisseurs... - Mettre en place des rituels d'animation d'équipe (rdv individuels, réunions, points hebdomadaires, .). Assurer une présence terrain. 5. Expertise technique en nutrition animale - Recherche dans l'innovation nutritionnel - Gérer le référencement des gammes - Diagnostiquer les besoins nutritionnels des élevages - Etablir des tarifications - Élaborer des rations adaptées selon les cycles physiologiques, les contraintes économiques et les objectifs de performance de notre Coopérative - Suivre les indicateurs de production (croissance, production laitière, .) - Assurer une veille technique et réglementaire continue Profil recherché - Diplôme : Licence, Master ou équivalent en nutrition animale, production animale ou agronomie - Expérience souhaitée en conseil en nutrition animale, idéalement en contexte coopératif ou agricole - Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques - Capacité à analyser des données techniques et à les transformer en recommandations pratiques
Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un Sous Traitant du CERN, un Dessinateur PID Mécanique St Genis Pouilly (H/F) En tant que Dessinateur PID Mécanique H/F, vous participez à la conception des équipements et lignes de production destinés aux clients industriels. Vos principales missions : -Modéliser le site client et l'installation cible en CAO -Concevoir des lignes de sciage composées d'équipements standards et sur-mesure -Réaliser la conception mécanique des équipements -Assurer la mise en production des projets et le support technique à l'atelier Vous intervenez sur des projets complets, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mise au point chez le client, en lien avec les équipes internes (production, automatisme, montage). Vous évoluez dans un environnement technique riche, avec des outils modernes et une forte transversalité entre les métiers. Les plus : Indemnité repas, indemnité transport et taux horaire attractif Vous êtes titulaire d'un Bac 2 à Bac 3 en mécanique (BTS/BUT) et vous avez une forte appétence pour les systèmes mécaniques et automatisés. Débutant(e) ou confirmé(e), vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez idéalement le logiciel CAO Une première expérience en bureau d'études ou en environnement industriel est un plus. Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)
UN AGENT POLYVALENT VOIRIE ET NETTOIEMENT (H/F) Adjoint Technique (cadre C) Par voie statutaire ou à titre contractuel A pourvoir dès que possible Lieu(x) de travail : Centre technique municipal - rue du Mont Blanc - 01630 SAINT GENIS POUILLY Sous la responsabilité directe du responsable du service, vous avez pour mission d'assurer l'entretien de la voirie et du domaine public. MISSIONS : Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques - Entretien et nettoiement du domaine public avec missions de « patrouille », diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence - Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbains - Exécution des travaux de mise en place des manifestations - Maintenance des outillages et matériels Polyvalence - Petits travaux de maçonnerie - Soutien aux autres services techniques (espaces verts, bâtiment, mécanique) - Participation aux astreintes d'exploitation (rémunération en sus) PROFIL : - Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la voirie - Diplôme de niveau V : CAP gestion des déchets et propreté urbaine souhaité, - Sens de l'initiative, polyvalence et rigueur, - Sens du travail en équipe et bon relationnel, - Connaissances en hygiène et sécurité dans le travail, - Permis VL exigé et PL souhaité. REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance et chèque déjeuner.
UN POLICIER MUNICIPAL (H / F) Gardien - Brigadier (catégorie C) Par voie statutaire uniquement car nécessité d'être lauréat du concours de policier municipal- à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité de Monsieur Le Maire et de la Directrice générale des services, MISSIONS : - Veiller et prévenir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Assurer une relation de proximité auprès de la population ; - Effectuer la police de la circulation et du stationnement ; - Constater les infractions ; - Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques ; - Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires ; - Assurer l'exécution des arrêtés municipaux. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les autres policiers municipaux (horaires modulables) ; - Présence par tous les temps à l'extérieur. PROFIL : - Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ; - Sens du service public ; - Capacité à travailler en équipe ; - Discrétion, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative ; - Permis VL exigé. RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + prime annuelle + chèque déjeuner + prise en charge du maintien de salaire + participation à la Mutuelle + indemnité de résidence
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE DES ANIMATEURS(TRICES) pour le secteur Enfance Pour l'année scolaire 2025-2026 Adjoint d'animation (catégorie C) - Par voie statutaire ou à titre contractuel Sous la responsabilité du Directeur de Centre de Loisirs, vous travaillez au sein d'une équipe d'animateurs répartie sur cinq groupes scolaires. Vous participez à l'accueil des enfants de 3 à 11 ans, vous concevez et organisez des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du plan éducatif de la collectivité. Missions principales : Accueillir les enfants et les familles Encadrer et animer les groupes d'enfants de 3 à 11 ans avant et après la classe, le midi, le mercredi ainsi que pendant la période des vacances scolaires (centre de loisirs et séjours) Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe Planifier, organiser et évaluer les projets d'activités socio-éducatives en participant aux réunions de préparation en amont Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation Mettre en place et organiser les activités et les ateliers à thème pour les groupes d'enfants (jeux, expressions artistiques, activités sportives ou de loisirs.) Appliquer et contrôler les règles de sécurité des enfants dans les activités Profil recherché : Bonne maîtrise des techniques d'animation Avoir 18 ans révolu Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Maîtriser les tâches matérielles de préparation et de logistique Maîtriser les techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle Avoir le sens des responsabilités Résistance au bruit Conditions salariales : Expérience : Avoir une 1ère expérience auprès de groupes d'enfants Formation appréciée : BAFA, CAP petite enfance, CQP animateur périscolaire Formation à la prise de poste et possibilité de prise en charge du diplôme BAFA Contrat de travail à temps partiel (90%, 60% et 30%) jusqu'à la fin de l'année scolaire, rémunération selon grille FPT Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et dynamique. Votre entourage apprécie votre sérieux et votre sens des responsabilités.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable unité STEP, vous aurez les missions principales suivantes : - Réaliser l'exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des postes de relèvement (consignation des données d'exploitation dans un cahier) ; - Assurer la conduite des process et alerter en cas de dérive ; - Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement) ; - Réaliser des opérations de maintenance premier niveau ; - Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ; - Proposer des modifications et améliorations nécessaires ; - Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation ; - Participation à la rédaction de procédures et des rapports à la Direction ; - Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages ; - Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque ; - Intervenir ponctuellement sur le réseau d'assainissement (branchements ou canalisations), baliser un chantier avant intervention (tampon d'assainissement ou boite de branchement endommagée. PROFIL - Diplôme Bac +2 métiers de l'eau, environnement ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ; - Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ; - Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ; - Rigueur et fiabilité au travail ; - Dynamique ; - Autonome ; - Savoir rendre compte ; - Solidarité et bon esprit de travail en équipe ; - Forte capacité d'analyse et de synthèse. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - Permis B indispensable - Véhicule de service
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN.E CHARGÉ.E DE L'ADMINISTRATION ET DE LA BILLETTERIE DU SERVICE CULTURE ET DU THEATRE H/F Attaché.e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services et du Directeur de l'action culturelle et du théâtre, vous piloterez, sur un mode partenarial, la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique culturelle. Vous assistez au quotidien le directeur de l'action culturelle et du théâtre dans toutes les phases de la programmation théâtrale (relation avec les compagnies/ artistes, accueil matériel et humain des artistes, contractualisation...) et assurez la gestion administrative du service de l'action culturelle (billetterie, régie, commission culture.) MISSIONS : 1/ Participation à l'organisation des activités culturelles - Participation à la programmation des activités culturelles (contractualisation avec les compagnies.) - Participation à l'organisation des évènements culturels (disponibilité des équipements, accueil des artistes.) - Assistance au directeur de l'action culturelle et du théâtre - Gestion de la programmation des séances scolaires - Accueil du public et des artistes (présence au théâtre les jours/ soirs de spectacle) et au cinéma un week end sur trois et pendant les vacances scolaires en alternance. - Gestion de l'environnement d'accueil des artistiques et compagnies (repas, transport, hébergement.) - Coordination administrative et logistique des événements hors les murs (interservices et associations) - Participation à l'organisation des événements et soirée de présentation - Participation à la démarche générale d'information interne du service - Missions de communication 2/ Administration du service culture et du théâtre : - Gestion de la billetterie et de la régie du théâtre (administration du logiciel, gestion de la relation usagers, gestion de la caisse les jours de spectacle.) - Gestion administrative du service (rédaction d'acte, compte rendu, déclarations légales SACEM, SACD, CNV, SIBIL...) - Gestion et suivi des travaux de la commission municipale de la culture (invitation, ordre du jour, compte rendu.) - Référent associations culturelles PROFIL : Cadre d'emploi Catégorie C De préférence par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude. Contractuel accepté Compétences professionnelles : - Votre expérience confirmée sur un poste similaire vous a permis de conduire des projets d'actions et de coopérations culturelles et administratives. - Vous disposez d'une expérience significative au sein de collectivités territoriales ou établissements publics territoriaux ou d'un théâtre. - Doté.e d'un sens de la relation publique, vous avez des expériences réussies en gestion de la relation usagers/ clients. - Vous disposez d'une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle Savoir-être : - Capacité d'écoute et d'analyse - Capacité de synthèse et de dialogue - Capacité rédactionnelle - Sens de l'organisation et de la méthode - Sens du travail en équipe et en partenariat - Force de proposition - Sens de la communication et de la pédagogie - Compréhension des besoins métiers et usagers - Réactivité, autonomie Connaissances théoriques et pratiques -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point.), -Qualités rédactionnelles et de synthèse, -Capacités d'adaptation, d'autonomie et d'initiative, -Qualités relationnelles, -Sens de l'accueil, de l'organisation, de l'écoute, -Discrétion et confidentialité, -Capacités à gérer des équipes CONDITIONS DU POSTE: Poste permanent à temps complet : 36h / semaine avec une programmation inhérentes à aux calendriers des spectacles. Nombreux déplacements et pics d'activité Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end
Nous recherchons pour notre société DESTOCK FCL situé à ST JULIEN EN GENEVOIS, un chargé d'affaires frontalier qui aura pour missions principales : Missions principales : - Développer sur les régions Suisse et Lyonnaise - Gestion et développement commercial et opérationnel - Cotation et suivi de cotations - Visites clients Autres missions diverses : Au quotidien, vous êtes également l'interface entre l'entreprise et tous ses clients et partenaires extérieurs. Votre rôle consiste à : - Veiller à la bonne communication au sein du groupe. - Analyser les achats et les coûts dans le but d'optimiser la rentabilité de DFCL et de ses filiales - Veiller à la bonne communication entre l'entreprise et ses clients. - Suivre les retards de paiement des clients et agir en fonction. - Gestion des litiges. - Mise en place des nouveaux trafics. - Etablissement et gestion des procédures internes.
Groupe DESLOG
Nous recherchons un Assistant de gestion Comptable confirmé (H/F) pour rejoindre notre équipe sous la supervision du Directeur Administratif et Financier du groupe. Vous interviendrez sur un environnement multi sociétés aux activités variées (commerce et grande distribution). Ce poste est une opportunité idéale pour un profil dynamique et ambitieux, désireux de consolider ses bases comptables et d'évoluer grâce à un accompagnement personnalisé et une formation continue en interne. Vos missions : 1 - Volet comptable : Vous êtes autonome sur l'ensemble de votre périmètre : - Saisie des écritures comptables - Codification analytique et générale - Gestion de la relation avec les fournisseurs - Règlements des factures fournisseurs - Préparation des déclarations de TVA - Participation à la clôture des comptes annuels - Suivi de la trésorerie et gestion des opérations bancaires, rapprochements bancaires - Saisie des écritures relatives à la paie - Bilan 2 - Volet Paie : - Enregistrement et suivi des frais de personnel - Elaboration de la paie Profil recherché - Diplôme en comptabilité reconnu (BTS Comptabilité à minima) - Expérience réussie de 5 ans minimum en entreprise - Organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément - Dynamique, curieux(se) et avec une forte volonté d'apprendre - À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables Pourquoi nous rejoindre ? - Une opportunité d'évolution dans une structure en croissance - Une diversité de missions responsabilisantes offrant une vision large de la comptabilité - Un environnement dynamique où l'apprentissage est au cœur du quotidien Salaire de base 32 500 € à 36 400€ + prime de fin d'année + mutuelle Localisation : Pays de Gex Possibilité de télétravail un jour par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ? MS Propreté recherche un(e) chef d'équipe terrain sur une base de 35h hebdo. Votre rôle est de coordonner et d'animer l'équipe et participer à la bonne exécution des tâches pour un service de nettoyage de qualité, satisfaisant les attentes du client. Vous organisez le travail sur les sites, réalisez des opérations d'entretien des locaux et participez à la formation des agents. Vous gérez les stocks, les méthodes de nettoyage et vous effectuez des contrôles qualité. Une expérience d'un an en tant que chef d'équipes dans le domaine du nettoyage est indispensable. Permis de conduire obligatoire Téléphone portable et véhicule de service Horaires aménageables, disponible le week-end Heures supplémentaires majorées payées mensuellement Primes Paniers repas Poste à pourvoir immédiatement
Vous travaillez au sein du garage et serez amené(e) à effectuer les tâches d'entretien courantes des véhicules et des tâches de grosse mécanique (dépose de moteur, d'embrayage...) Vous travaillez sur un banc électronique multi-marques. Le permis B est indispensable afin de pouvoir tester les véhicules réparés. Poste ouvert à une personne débutante non qualifiée désireuse d'apprendre le métier. horaires : 39h - du lundi au samedi avec un jour de repos fixe en semaine Nous vous formons, si vous n'avez pas le diplôme mais vous avez l'envie d'apprendre n'hésitez pas à postuler.
Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. Nous recherchons 3 auxiliaires de crèche pour notre future micro-crèche de VERS, en temps partiel et en temps plein. Votre équipe sera constituée de 4 auxiliaires de crèche. Vous serez également sous la responsabilité d'une référente technique et aurez en charge un groupe d'une douzaine d'enfants. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Vos missions : - Vous contribuerez à l'éveil et au développement des enfants - Vous veillerez à la sécurité et aux bien-être des enfants - Vous participerez de façon active à la mise en place du projet d'établissement - Vous participerez aux tâches quotidiennes de la vie de la crèche - Vous serez en contact avec les parents Profil recherché : - Qualités requises : bon relationnel, passionné(e) de la petite enfance, calme et patience, esprit créatif et d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. La maitrise de la communication positive est un plus. - Diplômes : CAP petite enfance, Auxiliaire puéricultrice, Bac Pro AASP, SAPAT, Assistante maternelle avec agrément de plus de 3 ans .... - Type d'emploi : CDI à temps partiel ou à temps plein, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : 11,88€ brut par heure + primes Tickets restaurants et 6 semaines de congés payés, mutuelle, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Janvier 2026
Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. Nous recherchons une auxiliaire de crèche pour notre micro-crèche de VALLEIRY, pour compléter notre équipe, en temps partiel Votre équipe sera constituée de 4 auxiliaires de crèche. Vous serez également sous la responsabilité d'une référente technique et aurez en charge un groupe d'une douzaine d'enfants. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Vos missions : - Vous contribuerez à l'éveil et au développement des enfants - Vous veillerez à la sécurité et aux bien-être des enfants - Vous participerez de façon active à la mise en place du projet d'établissement - Vous participerez aux tâches quotidiennes de la vie de la crèche - Vous serez en contact avec les parents Profil recherché : - Qualités requises : bon relationnel, passionné(e) de la petite enfance, calme et patience, esprit créatif et d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. La maitrise de la communication positive est un plus. - Diplômes : CAP petite enfance avec expérience de 2 ans min, Auxiliaire puéricultrice... - Type d'emploi : CDI à temps partiel, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : 1351,38€ brut mensuel pour un temps plein + primes Tickets restaurants et 6 semaines de congés payés, mutuelle, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Le plus tôt possible
Intitulé du poste Manager de rayon Technologies H/F Contrat CDI Fourchette de salaire Entre 2400€ et 3000€ brut mensuel. Description de la mission Bienvenue dans la Migrosphère ! "Donnez du peps à votre carrière : devenez Manager de Rayon du rayon Technologies ! " Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter l'un de nos rayons avec passion et expertise ; un univers où chaque produit raconte une histoire et chaque client mérite un conseil d'expert. Votre mission : Développer le rayon : garantir une présentation impeccable, optimiser les ventes, et toujours avoir un coup d'avance. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager votre ambition : Animez vos sujets favoris avec votre équipe, mettez en place les outils nécessaires et piloter votre rayon avec détermination et leadership. Assurer la gestion : suivre les stocks, analyser les chiffres, et proposer des actions innovantes. Profil Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par l'univers de la grande distribution (et vous savez que sans les bons produits et les bons talents, une entreprise ne peut pas fonctionner ) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 70% de l'abonnement transport Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à jouer avec votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec détermination et leadership ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif).
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez une enseigne en pleine croissance et devenez le/la leader inspirant(e) de l'un de nos magasins ! Votre mission : Nous recherchons un DIRECTEUR DE MAGASIN F/H, pour notre magasin de ST GENIS POUILLY (01), d'une superficie de 1200m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Votre mission : Diriger et animer une équipe performante, tout en atteignant les objectifs commerciaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le succès du magasin. Missions principales : - Piloter et motiver une équipe de 10 collaborateurs. - Garantir la sécurité des biens et des personnes et maintenir une présentation impeccable du magasin. - Appliquer les procédures informatiques avec rigueur et pédagogie. - Gérer les approvisionnements et entretenir des relations solides avec les fournisseurs. - Impliquer votre équipe dans la lutte contre la démarque inconnue. - Proposer et mettre en œuvre des actions commerciales innovantes. - Veiller au respect des normes légales et administratives (sociales, commerciales, etc.). - Être l'ambassadeur de notre enseigne en appliquant nos standards de qualité. Profil recherché : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant que responsable de point de vente. La connaissance de notre univers produit est un atout. Nous recherchons un(e) leader dynamique, autonome, capable de fédérer et motiver une équipe, avec un fort esprit d'initiative. Si vous êtes force de proposition, aimez relever des défis et savez inspirer confiance, ce poste est pour vous ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée où vos compétences managériales seront valorisées, vous permettant de contribuer pleinement à notre succès collectif.
La commune de VIRY en Haute-Savoie, recherche un(e) ADJOINT(E) TECHNIQUE pour son service BÂTIMENTS avec compétences en Plomberie/ ou électricité Assurer l'entretien, la sécurité et le bon fonctionnement de nos bâtiments communaux tout en trouvant du sens dans chaque action ! Au sein d'une équipe dynamique, votre savoir-faire fera la différence ! Rejoignez-nous. VOTRE POSTE Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques et de la Responsable Patrimoine bâti vous assurerez la maintenance générale et quotidienne des bâtiments communaux. (23 bâtiments dont écoles, centre culturel, locaux administratifs, techniques, commerciaux .) VOS MISSIONS - Diagnostic et contrôle des équipements - Travaux d'entretien courant des équipements - Relations avec les usagers ou utilisateurs - Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériels, produits et énergie - Déneigement espaces publics/secteurs bâtiments - Gestion technique des bâtiments communaux VOTRE PROFIL Diplômes/Formation CAP en plomberie/ ou équivalent souhaité en priorité Ou Diplôme en électricité Permis B obligatoire CACES Chariot élévateur, échafaudage, nacelle souhaités Habilitation électrique demandée Savoir-faire : Technique bâtiments : peinture, . Technique de petite menuiserie et de serrurerie Chauffage et technique d'entretien des systèmes de ventilation climatisation Système de contrôle d'accès Communication orale Technique et règlementation électrique Technique de conduite d'engin (chariot élévateur, véhicule léger.) Règlement des ERP (Etablissement Recevant du Public) Notions de sécurité et risques pour le public Technique du matériel et des installations propres aux bâtiments Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité et des bâtiments Informatique (logiciel de contrôle d'accès des bâtiments) Règles d'entretien d'un bâtiment et normes sanitaires Connaissance des produits d'entretien, matériaux et outillage Notions de lecture de plan Savoir-être : Sens du travail en équipe, polyvalence Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Capacité d'initiative, autonomie et d'adaptation Sens du retour d'information Sens du service public Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions Temps de travail : temps complet (38h45) + RTT ASTREINTES bâtiments (semaine complète nuit et weekend en tournus selon planning, en moyenne 1 par mois) Expérience dans un poste similaire souhaitée Modalités de Recrutement Voie statutaire ou contractuelle (CDD) renouvelable Rémunération Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA) Indemnité de résidence Prestations sociales : - Participation mutuelle santé et prévoyance, - Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, - Réductions commerciales/loisirs, - Prime mobilité douce Prise de poste : 01/12/2025 Candidatures : CV + lettre de motivation (facultative) par mail : recrutement@viry74.fr Contact Mairie de Viry - 92 rue Villa Mary - 74580 VIRY Service des Ressources Humaines - Tél. : 04.50.04.04.88 - Mail : recrutement@viry74.fr
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Saint Julien en Genevois (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 1an minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint Julien en Genevois (74) - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.
Ton rôle : Poseur toiture/façade H/F En binôme, tu interviendras sur des maisons individuelles pour : * Rénover et poser des toitures et des façades. * Participer à des chantiers d'isolation des combles. Profil recherché : * Expérience en couverture, charpente ou bâtiment (atout). * Bricoleur, manuel, à l'aise en hauteur. * Permis B obligatoire. Ce que nous offrons : * CDI 39h/semaine. * Salaire dès 2 000 € brut + primes + tickets resto. * Formation complète sur nos techniques. Pourquoi choisir Mister Toiture ? Un métier d'avenir, des opportunités d'évolution et une équipe dynamique. Postule vite et rejoins l'aventure Mister Toiture !
Nous recrutons : Commercial Solaire H/F Tu as la fibre commerciale et un goût prononcé pour le challenge ? Ta mission sera de proposer des solutions d'énergie renouvelable pour les clients Mister Toiture, comme : * Des panneaux solaires avec batterie virtuelle pour l'autoconsommation. * Des pompes à chaleur AIR/AIR et AIR/EAU. * Des ballons thermodynamiques pour réduire les factures d'énergie. TES MISSIONS : * Développer un portefeuille clients grâce à ta prospection terrain et aux leads qualifiés que nous mettons à ta disposition. * Construire des relations solides avec tes clients en les accompagnant dans leurs projets à domicile, avec des stratégies de vente performantes et convaincantes. * Participer à des événements pour promouvoir nos solutions (foires, salons, galeries marchandes). TON PROFIL : * Tu as déjà une première expérience dans le secteur de l'énergie ou une forte appétence pour ce domaine. * Ton dynamisme, ton envie de réussir et ton audace sont tes meilleurs atouts. * Tu vis pour le challenge, tu aimes convaincre et dépasser les objectifs ! CE QUE NOUS T'OFFRONS : * Une formation commerciale complète et un accompagnement sur-mesure pour réussir. * Une rémunération motivante, avec un système de primes basé sur tes performances. * Un véhicule de société (permis B requis) pour te faciliter la vie. * Des avantages attractifs : mutuelle, primes, horaires flexibles. UNE CARRIÈRE QUI DÉCOLLE : Chez Mister Toiture, 100 % de nos directeurs et responsable ont commencé comme commerciaux. Alors pourquoi pas toi ? Montre ton potentiel et accède rapidement à des postes à responsabilités. Envie de transformer ta passion pour le commerce en succès ? Postule dès maintenant et construisons ensemble un avenir durable et ambitieux !
*** PIZZAIOLO / PIZZAIOLA *** POSTE NON LOGE Du MARDI au DIMANCHE que le soir de 16H à 23H Salaire selon expérience
L'Adapei de l'Ain recrute un éducateur spécialisé coordinateur H/F en CDI pour le FAM Pré la Tour Mission : - Coordonner une équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions institutionnelles, rédaction des procédures internes, animation des réunions et réalisation des comptes-rendus - Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attentes et les besoins de nos résidents, leur proposer un accompagnement individualisé et veiller à leur bien-être et leur confort - Rédiger un projet personnalisé : concevoir et suivre les projets personnalisés - Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d'un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement - Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis - Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne : assurer le lever, le coucher, participer à la prise de repas et aider aux soins d'hygiène et de confort - Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans ses déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé Profil - Faire preuve d'empathie, de patience, d'écoute et de bienveillance - Rédiger des documents de travail construits et être en soutien de personnels moins qualifiés - Vous aimez travailler en équipe - Vous connaissez les techniques d'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe - Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Informations complémentaires CDI temps plein 35h Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Notre établissement Le FAM Pré la Tour est un Foyer d'Accueil Médicalisé basé à Saint Jean de Gonville dans le Pays de Gex. Le foyer accueille 40 adultes pluri-handicapés en internat depuis le 4 janvier 2000. Les résidents sont originaires du Pays de Gex et des régions voisines. En situation de handicap mental, souffrants de troubles physiques et/ou psychiques associés, ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateurs, médecin, IDE, psychomotricienne, ergothérape
L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour le FAM Pré la Tour Mission : - Vous participez à la prise en charge globale des résidents - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées - Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne - Permettre le maintien des capacités cognitives et physiques des personnes accompagnées - Développer l'ouverture sur l'extérieur, la citoyenneté et l'inclusion - Vous participez au nursing et apportez la sécurité nécessaire dans le quotidien des résidents. Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP - Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets - Vous êtes doté d'un esprit ouvert et créatif - Vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'analyse de situation - Pratique informatique et permis de conduire Informations complémentaires CDI temps plein 35h/semaine. Travail en roulement matin/soir + 1 week end sur 3 travaillé Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.
Le FAM Pré la Tour est un Foyer d'Accueil Médicalisé basé à Saint Jean de Gonville dans le Pays de Gex. Le foyer accueille 40 adultes pluri-handicapés en internat depuis le 4 janvier 2000. Les résidents sont originaires du Pays de Gex et des régions voisines. En situation de handicap mental, souffrants de troubles physiques et/ou psychiques associés, ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordinateurs, médecin, IDE, psychomotricienne, ergothérapeute, psychologue, éd
La structure La Maison des Habitants - MJC - Centre Social est une association d'éducation populaire implantée dans le Genevois. Dans le cadre d'un agrément CAF « Centre Social » et d'une convention avec la Commune, elle intervient comme acteur clé du développement social local. Ses champs d'action : - Soutien à la fonction parentale : accompagner les familles dans leurs dynamiques éducatives. - Animation de la vie sociale : renforcer la cohésion et le lien social dans les quartiers. - Accompagnement des jeunes : soutenir leur engagement et leur autonomie à travers des démarches de projet. - Transition Environnementale Citoyenne : sensibiliser et agir pour un territoire durable. - Inclusion numérique : lutter contre la fracture numérique. - Intégration sociolinguistique : dispositif FLE (Français Langue Étrangère) pour les publics étrangers. Ces actions favorisent la participation citoyenne, les solidarités locales et le développement du pouvoir d'agir des habitants. Le poste Dans une démarche de travail social collectif et communautaire, l'animateur/trice sera chargé(e) d'animer, de piloter, et d'évaluer le projet Animation Collective Familles (ACF). Sous la responsabilité de la direction, vous interviendrez au sein de la structure et directement sur le territoire, afin d'aller à la rencontre des publics éloignés des services proposés. Vos missions principales - Concevoir, piloter et évaluer le projet ACF dans le respect du projet social global et du référentiel des centres sociaux. - Animer des actions collectives visant à renforcer la cohésion sociale, l'insertion et le pouvoir d'agir des familles. - Créer des espaces d'expression et de co-construction avec les usagers pour analyser leurs besoins et co-élaborer des réponses adaptées. - Soutenir les initiatives habitantes et encourager la participation active des publics au sein de la structure et sur le territoire. - Tisser des partenariats avec les acteurs du développement social local (institutions, associations, collectivités). - Pérenniser et valoriser des actions emblématiques : Festival Couleurs d'enfance, Carnaval, Festidinguette, ateliers cuisine avec le CCAS, café des habitants, etc. - Assurer la gestion opérationnelle : coordination des moyens matériels, humains et financiers du secteur. Profil recherché Compétences métiers : - Maîtrise des outils et méthodologies de l'ingénierie sociale (diagnostic participatif, évaluation de projet, mobilisation partenariale). - Capacité à animer des dynamiques collectives et participatives. - Connaissance des dispositifs de politiques sociales et familiales (CAF, CCAS, etc.). - Expertise dans les techniques d'animation sociale et interculturelle. - Gestion de projet : élaboration, mise en œuvre, suivi budgétaire, évaluation et rédaction de bilans. Savoir-être professionnel : - Sens de l'écoute active et posture bienveillante. - Capacité à mobiliser les publics dans une démarche participative. - Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits. - Dynamisme, créativité et esprit d'innovation sociale. - Esprit d'analyse et de synthèse pour ajuster les actions aux besoins identifiés. Conditions et prérequis : - Diplôme de niveau 5 en travail social ou équivalent exigé (type DEJEPS, DUT Carrières Sociales, BTS SP3S, DEAS, DECESF). - Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire. - Expérience souhaitée dans une fonction similaire (débutants motivés étudiés). - Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication. Une connaissance des dispositifs liés à la santé et à l'alphabétisation serait un atout. Le poste nécessite une grande disponibilité nécessaire (animations et réunions en soirée et samedis). Salaire négociable en fonction de l'expérience professionnelle
Nous recherchons une personne pour prendre en charge la direction de l'ACM et du CLAS sur le secteur "enfants 3-10 ans", au sein de la MJC. Vos missions concernent ... - la gestion d'une équipe de 10 salariés - le CLAS pour deux groupes de 12 enfants (accompagnés par deux bénévoles ) - l'ACM pour environ 100 enfants - la collaboration au partenariat avec les écoles locales (primaires et maternelles). Le poste est ouvert à divers profils diplômés en BPJEPS LTP, BAFD, éducateur EJE ou spécialisé... Vous travaillez sur l'activité ACM de08h00 à 18h00 et sur l'activité CLAS les lundi et mardi de 16h30 à 18h30.
La MJC de Viry est une association de plus de 1000 adhérents prônant les valeurs de l'éducation populaire. Elle est constituée de plusieurs secteurs : enfants de 3 à 10 ans, jeunes de 11 à 17 ans, d'un secteur familles et d'un secteur activité hebdomadaire. 15 EPT pour plus de 47 salariés sur une saison scolaire.
Au sein d'une région dynamique, rejoignez un Service de Prévention et de Santé au Travail à taille humaine. PRESTA Ain & Beaujolais assure le suivi médico-professionnel de 154 000 salariés (représentant 15000 entreprises adhérentes), relevant de tous les secteurs d'activités. Description : Rattaché au Responsable du Pôle Prévention, le Technicien en Prévention des Risques Professionnels contribue à l'amélioration des conditions de travail. Il accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les médecins du travail ainsi que les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Le Technicien en Prévention des Risques Professionnels effectue des interventions dans des entreprises multisectorielles et de tailles différentes. Missions : -Réaliser le repérage des risques professionnels (fiches d'entreprise) -Accompagner les entreprises adhérentes dans l'élaboration du DUERP, -Effectuer des études d'activités, des analyses de poste, de la métrologie d'ambiance physique (bruit, éclairage, ) et interpréter les résultats, -Sensibiliser les entreprises et leurs salariés à la prévention des risques à travers l'animation de réunions d'information, -Informer, sensibiliser et conseiller les acteurs de l'entreprise sur les thématiques Santé/Sécurité au travail en fonction de leurs besoins spécifiques ainsi que sur leurs obligations règlementaires, -Participer aux conduites de projets internes et externes en entreprise, -Rédiger des rapports d'interventions. Profil : Titulaire d'un Bac + 3 Licence HSE ou LP QHSSE, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur des missions similaires dans le milieu de l'entreprise ou en service de prévention de santé au travail. Avantages sociaux : Paiement sur 13 mois - Mutuelle santé familiale et Prévoyance - Titre restaurant- PEE - PERECOL - CET Prise de poste au plus tôt. Poste partagé entre les centres de Bellegarde/St Genis Pouilly dans l'Ain
La pouponnière de St Julien En Genevois est un établissement de la Maison Départementale Enfance et Famille qui accueille en internat 29 enfants âgés de 0 à 3 ans et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. La pouponnière recherche des infirmiers puériculteurs ou infirmiers diplômés d'état avec de l'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans. Dans le cadre de ses missions, et sous la responsabilité de la cheffe de service, l'infirmier de nuit devra assurer la surveillance d'un enfant porteur d'un polyhandicap et assurer la pose et dépose de sa sonde naso-gastrique. Il devra être compétent dans la prise en charge de jeunes enfants pouvant présenter des complexités en terme de développement et de santé. Il assurera également une veille sanitaire de nuit pour l'ensemble des enfants accueillis et être soutien pour l'équipe d'auxiliaires de nuit. Il sera en charge d'assurer les transmissions avec l'équipe de jour. Poste à pourvoir le 6 octobre 2025. CDD de 3 mois pouvant évoluer. Temps partiel ou temps plein à discuter.
Etablissement Public départemental. Accueil d'enfants de 1 jour à 3 ans
Vous cherchez un poste où le travail bien fait, la satisfaction client et la convivialité sont au cœur de votre quotidien ? Chez Cheminées Poêles Di Pasquale, on ne se contente pas de poser des poêles : on réchauffe des vies et transformons chaque projet client en une expérience unique. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à donner le meilleur de vous-même, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions principales : Vous effectuez l'entretien des cheminées et des conduits de fumée afin de réduire les risques d'incendies et d'intoxication au monoxyde de carbone chez nos différents clients, principalement dans le Pays de Gex. Vous réalisez le nettoyage par action mécanique directe de la paroi intérieure du conduit de fumée afin d'en éliminer les suies et dépôts Vous inspectez les installations pour détecter des risques à la sécurité Vous êtes amené à conseiller nos clients sur l'entretien des installations Votre profil : Vous bénéficiez d'une première expérience en ramonage. Vous êtes titulaire du permis B (déplacement chez les clients) et êtes capable de travailler en autonomie. Ce que nous vous apportons : Prime de performance + paniers repas + mutuelle Des outils performants : Camion, téléphone, pour vous accompagner dans votre quotidien. Formation et intégration : Des formations continues pour affiner votre technique et vos connaissances produits. Une ambiance unique : Travail du lundi au vendredi Matériel et EPI fournis pour travailler avec sécurité et efficacité. Rejoignez Cheminées Poêles Di Pasquale et transformez votre carrière en une aventure enrichissante et pleine de défis !
PLAQUISTE H/F Vos missions principales - intervenir sur des chantiers neufs ou en rénovation- Pose de plaques de plâtre sur murs et plafonds -Poser des rails, montants et plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds) - Application d'enduits et de bandes pour assurer une finition lisse - Lecture de plans et d'indications techniques - Préparation des surfaces et réalisation des joints - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Collaboration avec les autres corps de métier
Vous êtes en charge du service au sein de la brasserie (mise en place de la salle, préparation, service etc.) Vous travaillez en horaires continus de 8h00 à 16h30 (Pause méridienne de 30 minutes) Vous avez deux jours de congé dont le dimanche.
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY RECRUTE UN(E) RESPONSABLE MEDIATHEQUE (H/F) Catégorie B Par voie contractuelle ou statutaire A pourvoir au 1er novembre 2025 Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, vous avez pour mission de développer la médiathèque George Sand et ses services, encadrer l'équipe et proposer une programmation culturelle. MISSIONS : - Organiser et coordonner l'activité de la médiathèque - Gestion administrative et budgétaire de la médiathèque - Management de l'équipe de la médiathèque : 3 agents à temps plein - Planification, suivi et évaluation des missions et activités du service - Suivi et contrôle des boîtes à livres - Administration du SIGB (logiciel de gestion informatique Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), du portail public de la médiathèque (Decalog), des automates de prêt-retour (Bibliotheca) - Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram) - Gestion et promotion des ressources et des collections - Valorisation des collections et des services - Suivi des commandes, des facturations et des amendes en lien avec le service comptabilité de la ville et les différents fournisseurs (librairies.) - Acquisition, catalogage et équipement des documents - Gestion et suivi des collections empruntées à la bibliothèque départementale de prêt par système de navettes bimensuelles ou sur site directement. - Animation de l'établissement et médiation - Participation aux permanences d'accueil des publics - Elaboration d'une programmation culturelle à destination de tous les publics - Animation et mise en place des temps d'accueil destinés au public adulte (cafés littéraires, journée des droits des femmes, rencontres d'auteurs.) - Développement des activités avec les enseignants du primaire et du secondaire - Développement des partenariats et suivi des conventions avec la Bibliothèque Départementale de l'Ain (Edition jeunesse accessible, Facile à lire.) - Coordination des projets en lien avec les autres services de la Ville et notamment le service culturel (cinéma-théâtre) - Participation aux opérations et dispositifs développés par la Direction de la Lecture Publique de l'Ain (Premières Pages, Graines de lecteurs, Mois du Documentaire, etc.) ou les Biblios-Unies (Regroupement des bibliothèques du Pays de Gex) - Coordination et accompagnement des bénévoles - Actions hors les murs - Médiation et développement de services innovants : jeux vidéo, jeux de société. PROFIL : - DUT information/documentation option métiers du livre et du patrimoine souhaitée, - Licence professionnelle métiers du livre option bibliothèques-médiathèques souhaitée, - Expérience de plusieurs années sur un poste similaire exigée, - Anglais conversationnel souhaité, - Bonnes capacités organisationnelles et d'animation, - Bonne présentation, bonne culture générale, pédagogie et discrétion, - Excellente gestion du stress, organisation et rigueur - Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition - Aisance relationnelle avec tout type de public - Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe - Aisance informatique (bureautique, services en ligne, SIGB et automates de prêt, jeux vidéo .) - Capacité à entretenir et développer les partenariats - Capacité à communiquer et à diffuser les informations - Capacité à piloter et à mettre en œuvre un projet, impulser des actions - Capacité à prioriser les activités et à gérer plusieurs projets simultanément CONTRAINTES : Le service ouvre du mardi au samedi, animations en soirée ponctuelles.
Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Viry ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Viry en accompagnant deux jumeaux de 4 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis, mardis jeudi et vendredi de 18h à 20h, et jours supplémentaire variable Ce qui rend ce rôle passionnant : - Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité. - Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux. - Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur. - Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ? - Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé. - La fierté de contribuer au bonheur d'une famille. - Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ? Type d'emploi : Temps partiel, CDI Permis/certification: véhicule (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Candidature à pourvoir immédiatement. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique! MS Propreté recherche un(e) chef de sites terrain sur une base de 35h hebdo. secteur: Pays de Gex. Vous définissez, planifiez et mettez en place l'organisation, les moyens (matériels et humains) et les actions de prévention nécessaires au démarrage d'un nouveau marché. Vous gérez la relation client, identifiez les besoins clients et êtes force de proposition. Vous organisez et contrôlez les sites au quotidien. Vous recrutez, déclarez, embauchez et intégrez le personnel. Vous gérez le personnel, y compris les polyvalents. Vous identifiez et gérez les compétences des salariés. Vous faites le reporting de vos activités auprès de la direction. Une expérience d'un an en tant que chef de sites dans le domaine du nettoyage est indispensable. Permis de conduire obligatoire. Téléphone portable - Paniers repas - véhicule de service
Vous cherchez un poste où le travail bien fait, la satisfaction client et la convivialité sont au cœur de votre quotidien ? Chez Cheminées Poêles Di Pasquale, on ne se contente pas de poser des poêles : on réchauffe des vies et transformons chaque projet client en une expérience unique. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis techniques et à donner le meilleur de vous-même, alors ce poste est fait pour vous. Vos missions principales : 1. Offrir une expérience client unique : Installer des cheminées, poêles à bois et à granulés (intérieur et extérieur) en respectant les normes et les attentes des clients. Réaliser des interventions SAV et rassurer les clients. Apporter vos conseils d'expert pour garantir la longévité des poêles. 2. Excellence technique et sécurité : Effectuer les installations avec précision (travail en hauteur et en extérieur). Assurer l'entretien des appareils. 3. Contribuer à l'image de l'équipe : Respecter les délais et la qualité du travail effectué. Travailler en collaboration avec les équipes commerciales et techniques. Un poste ouvrant la voie à de nouvelles responsabilités : Chez Cheminées Poêles Di Pasquale, nous croyons au potentiel de chacun(e). Les techniciens les plus performants(es) pourront explorer des opportunités au sein de l'entreprise. Pour cela, il faudra : Montrer des résultats et un savoir-être exemplaires. Être pédagogue. Le profil qui va détonner : Une expérience significative dans le travail manuel, particulièrement dans le second œuvre. Que vous soyez plâtrier, plombier, menuisier, électricien ou ayez une autre expérience dans le bâtiment, vous avez toute votre place chez nous. Une expérience d'atrier fumiste n'est pas une obligation ; votre savoir-faire dans le travail manuel est ce qui compte le plus. Aisance dans le travail en hauteur et en extérieur. Autonomie, logique et capacité à porter des charges lourdes. Esprit "solutionner les problèmes", à la MacGyver. Ce que nous vous apportons : Une rémunération évolutive : Fixe entre 2 083€ et 2 500€ par mois évolutif selon compétence (soit 25k€ à 30k€ brut annuel). Prime de performance + paniers repas. Des outils performants : Camion, téléphone, pour vous accompagner dans votre quotidien. Avantages : mutuelle. Formation et intégration : Des formations continues pour affiner votre technique et vos connaissances produits. Une ambiance unique : Travail du lundi au vendredi Matériel et EPI fournis pour travailler avec sécurité et efficacité. Rejoignez Cheminées Poêles Di Pasquale et transformez votre carrière en une aventure enrichissante et pleine de défis !
Vos missions Le Technicien recherché développe des procédés de purification et/ou de bioconjugaison de principes actifs biologiques. Vos principales missions seront : - développement des étapes d'un procédé industrialisable de purification et/ou bioconjugaison (étape de chromatographies, de filtrations, etc.). Le technicien rédige (protocoles et rapports), réalise et interprète les expériences. - réalisation de lot de fabrication à échelle pilote pour la production des biomolécules destinés à des essais précliniques dans le respect des procédures qualités en vigueur. - entretien du laboratoire (gestions de stock, maintenance des équipements, etc.) - collaboration avec les équipes de production GMP pour assurer le transfert de procédé. Profil Recherché Le postulant est titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en biotechnologie avec de solides connaissances sur l'ensemble des techniques de purifications ou de conjugaisons pour des produits biotechnologiques. Une expérience du travail dans un environnement pharmaceutique serait appréciée. Une aisance en anglais est un plus pour le poste.
Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. Nous recherchons une auxiliaire de crèche pour notre micro-crèche de VALLEIRY, pour compléter notre équipe, en temps complet Votre équipe sera constituée de 5 auxiliaires de crèche. Vous serez sous la responsabilité d'une référente technique et aurez en charge un groupe d'une douzaine d'enfants. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Vos missions : - Vous contribuerez à l'éveil et au développement des enfants - Vous veillerez à la sécurité et aux bien-être des enfants - Vous participerez de façon active à la mise en place du projet d'établissement - Vous participerez aux tâches quotidiennes de la vie de la crèche - Vous serez en contact avec les parents Profil recherché : - Qualités requises : bon relationnel, passionné(e) de la petite enfance, calme et patience, esprit créatif et d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. La maitrise de la communication positive est un plus. - Diplômes : CAP petite enfance avec expérience de 2 ans min, Auxiliaire puéricultrice... - Type d'emploi : CDI à temps plein, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : 1801,80€ brut mensuel pour un temps plein + primes Tickets restaurants et 6 semaines de congés payés, mutuelle, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Le plus tôt possible
Recherche: Nous recherchons un enseignant de la conduite et de la sécurité routière. Salaire pour l'enseignement auto: entre 15 euros et 17 brut de l'heure statut salarié(e) et 37 euros de l'heure si vous êtes indépendant (e); Planning: à définir. Véhicule de fonction laissé à disposition. Mutuelle. Ticket restaurant. Contrat de travail à définir selon votre statut.
Vos missions principales pour votre ligne de caisses sont les suivantes : L'accueil des clients, L'enregistrement et l'encaissement des ventes, Le respect des procédures d'encaissement et du concept BioFrais, La collaboration avec l'équipe caisses, La fidélisation des clients, notamment à travers le programme de fidélité. Vous êtes : Un commerçant dans l'âme, Une personne de terrain avec un bon esprit d'équipe, Rigoureux et organisé, A l'aise avec la manipulation des chiffres, Une personne fiable et vous faites preuve d'engagement, Intéressé par l'univers de l'alimentation bio et/ou du développement durable. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 1850,37 € bruts/mois pour 35h/semaine sur 12 mois, Une prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 200 € bruts/mois, Une prime de « vie chère » de 100 € bruts/mois, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise. Nous vous proposons Salaire brut mensuel sur 12 mois (EUR) : 634.49 Une prime mensuelle individuelle, Une prime mensuelle de "vie chère", Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Vos missions principales au sein du rayon Frais sont les suivantes : La gestion commerciale de votre rayon : commandes, stocks, ruptures, inventaires et rotations, L'approvisionnement de votre rayon, L'animation commerciale (théâtralisation, dégustations, animations, promotions.) pour développer les ventes, La mise en rayon, l'hygiène et le nettoyage de vos linéaires, Le respect des normes d'hygiène, de traçabilité et de politique commerciales/légales, Le soutien du Responsable de rayon dans ses missions. Vous êtes : Un commerçant dans l'âme, Une personne de terrain avec un bon esprit d'équipe, Rigoureux et organisé, Une personne fiable et vous faites preuve d'engagement, Intéressé par l'univers de l'alimentation bio, des produits frais (crémerie, boucherie, charcuterie, etc.), et/ou du développement durable. Nous vous proposons : Un salaire à l'embauche de 2159€ bruts/mois pour 38h/semaine sur 12 mois, Une prime individuelle pouvant atteindre jusqu'à 200€ bruts/mois, Une prime de « vie chère » de 100 € bruts/mois, Une remise sur les produits commercialisés par l'entreprise.
Vous avez le sens aigu de l'observation et du service. vous voulez poursuivre votre aventure professionnelle gratifiante et reconnue en tant qu'Auxiliaire de Vie, dans laquelle votre engagement et votre expertise s'unissent pour améliorer le quotidien de nos bénéficiaires. L'agence Générale des Services de Gaillards et son équipe de « héros du quotidien » recherchent de nouveaux collègues pour agrandir leur sympathique équipe d'aide à la personne. Nos bénéficiaires n'attendent que vous pour les aider dans les actes de la vie quotidienne : - En les accompagnant dans leur toilette et habillage - À faire leurs courses et réaliser leurs repas - À nettoyer et entretenir leur logement - En les accompagnant lors de leurs sorties
Acteur historique sur le marché du service à la personne depuis plus de 20 ans, Générale des Services est un réseau de franchises composé de 80 agences en France et de + de 2000 salariés. Nous intervenons au domicile des particuliers et leur proposons des prestations de ménage repassage, aide à la personne (en perte d'autonomie, personne âgée et/ou en situation de handicap),garde d'enfants, soutien scolaire ainsi que des prestations de jardinage, petits travaux, bricolage et dépannage à domicile
Adecco Recrutement CDI-CDD recrute pour son client un Conseiller clientèle particuliers (H/F) en CDI à Saint-Julien en Genevois (74) Contexte du recrutement Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe commerciale à Saint-Julien en Genevois. Vous intégrez une entreprise ancrée localement, dynamique et tournée vers la satisfaction de ses clients-sociétaires. Vos missions principales - Développement commercial & fidélisation : - Développer le portefeuille clients : organiser des rendez-vous, identifier les besoins, proposer des solutions adaptées - Fidéliser les sociétaires en leur garantissant un accompagnement de qualité - Piloter des actions de prospection et de conquête pour développer votre réseau - Participer activement à la vie locale afin de générer des opportunités et renforcer la présence de l'entreprise sur le territoire Formation & accompagnement - Un parcours de formation solide est mis en place pour garantir votre réussite : - 41 jours de formation répartis sur 9 mois (5 semaines en présentiel) - Alternance de modules en distanciel et en présentiel sur le site de Lyon Vaise (hébergement et repas pris en charge) - Accompagnement personnalisé par un tuteur, un chargé de mission et un responsable de secteur Rémunération & Avantages - Rémunération fixe : 30 à 36 K€ brut/an selon profil (sur 13 mois - 13e mois versé en novembre) - Tickets restaurant (valeur 9 €) - Mutuelle & prévoyance - Avantages parentaux (allocations enfants) - Réduction de 30% sur les cotisations - Comité d'entreprise - Intéressement - Chèques vacances & chèques cadeaux Informations contractuelles - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h/semaine - 28 jours de congés payés - Période d'essai de 2 mois renouvelable une fois - Poste non éligible au télétravail Profil recherché Compétences techniques (Hard Skills) : - Bac +2 minimum - Expérience commerciale de 2 à 5 ans, idéalement auprès des particuliers - Une première expérience dans le secteur de l'assurance est un plus - Envie de s'engager sur le long terme dans une entreprise locale Qualités personnelles (Soft Skills) : - Goût du commerce et du terrain - Proactivité, dynamisme, appétence pour les challenges - Posture professionnelle et présentation soignée - Excellent relationnel, sens de l'écoute, empathie - Organisation, rigueur et autonomie - État d'esprit positif et orienté client Vous recherchez un poste stimulant dans un cadre de travail humain et ancré dans le tissu local ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans le secteur assurantiel ? Postulez dès maintenant avec Adecco pour donner un nouveau souffle à votre carrière !
Notre entreprise familiale et artisanale recherche un collaborateur pour intégrer notre équipe de boulangers. Notre méthode de panification avec la PANEOTRAD répond à l'exigence de qualité des produits et améliore les conditions de travail. Notre laboratoire est spacieux et lumineux (baies vitrées sur l'extérieur) Notre politique d'organisation du temps de travail est flexible (planning en collaboration avec les équipe de boulangers et pâtissiers). Notre motivation est la satisfaction de la clientèle en proposant des produits de qualité artisanale. Si l'aventure vous tente, contactez nous.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Nous recherchons un(e) nouvelle / nouveau collaborateur(trice) pour notre micro-crèche de Saint Julien en Genevois. Professionnel(le) (diplôme requis : CAP AEPE ou DE AP et passionné(e) par le monde de la petite enfance vous rejoignez une équipe familiale et dynamique qui accompagne au quotidien un petit groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans. Nous comptons sur votre bienveillance, votre patience et votre empathie pour prendre en compte les besoins individuels des enfants de la crèche tout en les inscrivant dans une dynamique collective. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'activités manuelles et motrices dans le respect du projet pédagogique de la structure. Votre bonne communication vous permet d'assurer un relationnel de qualité dans les échanges parents/enfants/professionnels. Si vous pensez répondre à ces critères et partager ces valeurs qui nous sont chères c'est avec plaisir que nous accueillerons votre candidature. le poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement pour maladie.
Depuis 1995, Botanic s'engage à cultiver le respect de la nature et à offrir un univers dédié au jardinage, à l'alimentation bio, aux soins naturels, et à la décoration. Avec plus de 70 magasins en France et un siège en Haute-Savoie, l'entreprise valorise passion et engagement dans ses activités. Résumé du poste 'Conseiller(ère) de Vente' chez Botanic à est un rôle clé pour accompagner nos clients dans leurs projets de jardinage, d'alimentation bio et de décoration naturelle. Vous contribuez à transmettre notre passion pour la nature tout en offrant un service exceptionnel. Basé à Saint Genis Pouilly , ce poste est une opportunité pour rejoindre une équipe engagée dans une mission écologique et responsable. Responsabilités ' Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. Assurer la gestion des stocks et la mise en rayon. Présenter nos produits lors de démonstrations. Maintenir un espace de vente attractif et organisé. Participer activement aux opérations merchandising. Favoriser une expérience client positive et personnalisée. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.' Qualifications requises ' Excellentes compétences en service client et communication. Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps efficacement. Maîtrise du français; la connaissance d'autres langues comme l'anglais est un plus. Expérience en vente ou dans le secteur du retail est souhaitée. Passion pour le jardinage, l'environnement ou le commerce de détail. Organisation et sens du détail.
L'entreprise : R-TECHNOLOGIES, entreprise du Groupe CHEMINAL, propose des solutions innovantes en termes de construction et révolutionne le marché de demain. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie pour une construction plus vertueuse (en savoir plus : https://groupecheminal.fr/). Nous (les collègues) : Notre équipe travaille dans une ambiance conviviale qui nous vient tout droit de la culture d'entreprise familiale insufflée par nos dirigeants. Les échanges sont simples : on aime être sérieux.se.s sans se prendre au sérieux. Nous n'avons pas de grand discours à vous présenter juste une réelle sincérité qui fait partie de notre ADN. Vos missions : Pour le développement de notre nouvelle usine nous recherchons un.e Cariste H/F. Les missions principales : -Préparer le matériel/ son poste de travail (Choisir et préparer les engins de manutention en fonction de la tâche à accomplir. Contrôler le fonctionnement des engins manutention). - Déplacer les produits finis ou les produits en réception à l'aide d'engins de levage (moyens levages : pont roulant, chariot élévateur, nacelle). - Maintenir l'espace de stockage en état (Ranger/ optimiser l'espace de stockage. Trier les déchets). Notre catalogue de produits s'oriente sur les PREMURS en béton de bois et la PREFA lourde. Vous : Nous cherchons une personne qui partage nos ambitions. Si vous êtes motivé.e à contribuer à l'innovation dans le secteur de la construction, que vous avez à cœur d'améliorer les processus de production, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité, cette opportunité est faite pour vous ! Pour garantir le succès des missions proposées, il est fortement souhaité que notre futur.e Cariste H/F ait une expérience similaire et au moins un CASES en cours de validité (Catégorie 4 de préférence).
Jeune entreprise dynamique, nous avons investi 10 millions d'euros dans la construction d'une usine de préfabrication d'éléments en béton. Notre société propose des solutions innovantes au service des acteurs de la construction permettant de simplifier l'acte de construire. Elle s'engage à relever le défi de la maîtrise de l'énergie dans la construction.
VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au responsable réseau assainissement, vous aurez les missions principales suivantes : - Participer à la mise en œuvre du diagnostic permanent ; - Réaliser des enquêtes réseaux (recherche d'eau claire, parasite, diagnostic, repérage, .) ; - Réaliser des enquêtes de branchements (vérification de conformité des branchements, test à la fumée, colorant, passage caméra, enquête rejet non domestique) ; - Installer et paramétrer des points de mesure réseau ; - Préparer le curage préventif du réseau et des dessableurs ; - Contrôler des déversoirs d'orage non télésurveillés ; - Entretenir et contrôler des sondes de mesure réseau et déversoir d'orage télésurveillés ; - Suivre des mises à la côte et renouvellement d'émergents ; - Soutenir les équipes d'exploitation des ouvrages d'assainissement. Poste de relèvement, Lit planté de roseau, boues activées ; - Suivre des sous-traitants, curage, débouchage, ITV, réparation de réseau ; - Être force de proposition dans l'amélioration continue des missions du service. PROFIL - Diplôme Bac à Bac +2 ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ; - Dynamique ; - Autonome ; - Solidarité et bon esprit de travail en équipe ; - Forte capacité d'analyse et de synthèse ; - Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ; - Posséder le goût du contact avec les abonnés (riverains ou professionnels) et le sens du service public ; - Permis B indispensable ; - Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électrique, permis poids lourd. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES - Prime annuelle - 13ème mois - 39 heures avec système de JRTT - Chèques déjeuner - Mutuelle famille et Prévoyance - Aide au logement 1% - Comité social et économique - Astreintes - Véhicule de service
Devenez Assistant Ménager (h/f) à PERON et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
Devenez Assistant Ménager (h/f) à ST GENIS POUILLY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
En tant que Technicien(ne), vous serez responsable de l'usinage de pièces métalliques selon les spécifications fournies ainsi que des montages de ces pièces sur les installations de Radiofréquence du CERN. Vos missions : - Conception et fabrication de pièces et sous-ensembles mécaniques - Usinage sur machines conventionnelles (fraiseuse, tour, perceuse) - Montage mécanique et électromécanique, maintenance de premier niveau - Préparation et installation d'instruments techniques - Assistance dans les zones expérimentales pour la mise en place des configurations de faisceau Profil recherché : - Expérience significative en usinage de pièces métalliques - Maîtrise des techniques d'usinage (tournage, fraisage, perçage, etc.) - Capacité à lire et interpréter des plans techniques et dessins - Compétences sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique - Respect des normes de sécurité liées à l'usinage Rémunération : - Salaire brut de 2 400 à 2 800 €/mois pour 40h/semaine, selon expérience - Indemnités de transport et panier Avantages : - Mutuelle d'entreprise - CSE dynamique - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Lundi à vendredi - Travail en journée, avec possibilité d'heures supplémentaires Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des projets de grande envergure. Vous évoluerez dans une équipe dynamique où la coopération et le respect des consignes sont essentiels. Si vous êtes motivé par ce défi, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Devenez Assistant Ménager (h/f) à SERGY et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel
15 h : Niveaux Seconde en option facultative, Première et Terminales : Spécialité et option facultative Le poste nécessite obligatoirement une licence. Joindre obligatoirement à la candidature : - lettre de motivation - CV
