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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Daluis. 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - ENTREVAUX, 06 - PUGET THENIERS, 04 - Entrevaux ... .
L'ESMS D'ENTREVAUX recrute pour son service de NUIT un(e) Aide-Soignant à temps complet. Le poste est de nuit. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer, créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique des résidents, évaluer le degré de risque afin d'alerter - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents - Dispenser des soins - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents - Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage et envers les personnels - Rechercher et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ACTIVITES PONCTUELLES - Participer à la vie de service, aux réunions de service, à la commission des menus, aux groupes de travail mis en place dans l'établissement, aux commissions de télé-coordination avec le médecin référent - Participer à une dynamique institutionnelle. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissances requises (savoirs) o Avoir le sens de l'accueil. o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible - Connaissances spécifiques o Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement o Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité o Se concerter avec ses collègues pour mettre en œuvre un travail en équipe o Se former à l'utilisation informatique du dossier résident ARCADIS o Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence) - Compétences requises (savoir-faire) o Participer aux procédures / protocoles de prise en charge. o Mette à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins o Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées o Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve o Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives o Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Qualités professionnelles attendues (savoir-être) o Etre accueillant o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e) DIPLOMES & QUALIFICATIONS : Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide -soignante (D.E.A.S.)- AES -AMP
Le poste de psychologue est à pourvoir sur l'ESMS D'ENTREVAUX à hauteur de 60 %. Spécificité du poste : - poste en CDI - poste à 60 % sur une base de 39h - horaires et jours à définir avec le/la psychologue. . Une expérience en gérontologie est souhaitée. Suivi psychologique individuel et/ou de groupe des résidents - Evaluation des prises en charge psychothérapeutique dans le service PASA sur un plan cognitif et psychologique - Participation à l'élaboration, la mise en place et la mise en œuvre des thérapies non médicamenteuses selon les problématiques de chaque résident dans le cadre de l'EHPAD et du PASA - Evaluations psychologiques et cognitives des résidents - Accueil et soutien des familles (accompagnement psychologique d'un proche ; suivi de deuil) - Soutien des équipes en difficultés (analyse des pratiques, présence sur les services) - Traçabilité informatique des actes dans le logiciel de soin suivant l'éthique professionnel et les mentions légales spécifiques aux psychologues - Participation aux réunions d'équipes (Transmissions/STAFF) et organisationnelles de l'EHPAD et du PASA - Participation à la démarche des projets d'accompagnements personnalisés (élaboration du projet psychologique et de vie de chaque résident et collaboration au projet de soin ) - Favoriser une réflexion clinique en équipe, apport de connaissances théoriques - Missions de recherche/ Démarche de formation continue : travaux de documentation, de formation et de recherche en relation avec l'activité clinique et institutionnelle - Autonomie statutaire d'exercice et choix des modes d'intervention - Formation à la psychothérapie institutionnelle - Connaissance de la clinique du vieillissement, des pathologies démentielles, des troubles psycho-comportement associés et de la psychopathologie - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en interdisciplinarité / - Aptitudes à intervenir dans des contextes très différents en fonction de sa spécialité - Sens de l'organisation de son travail, des priorités, des responsabilités - Sens du travail institutionnel (participation au projet psychologique, aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail...) - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse des informations dans la prise en charge des patients et la continuité des soins - Aptitudes à la relation et à la communication : écouter l'autre et entendre ses difficultés : grande ouverture d'esprit. Aider sans porter de jugement sur les personnes - Rigueur, dynamisme, disponibilité - Capacité pédagogique - Implication dans l'évolution de sa pratique professionnelle - Connaissances informatiques / Connaissance des textes de loi en rapport avec le champ d'exercice
Le village de vacances Naturiste Origan recherche un(e) réceptionniste pour la saison 2026. Le contrat de travail sera un temps complet du 01 mai au 30 septembre 2026 Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine , les week-end sont travaillés, 2 jours de repos consécutifs en semaine. La personne devra maitriser l'outil informatique, parler Français et Anglais, et pourra être logée sur place. Le poste de réceptionniste a pour principale fonction: - L'accueil et le départ des clients - La réponse aux e mails et la saisie des réservations - Le traitement des appels téléphonique - L'accompagnement des clients sur place et donner des informations touristiques de la région.
Vous évoluerez dans une petite entreprise d'espaces verts. Vos missions seront d'effectuer des taches d'entretien et d'aménagement d'espaces verts. Vous serez en mesure d'assurer une tournée d'entretien en totale autonomie, accompagné(e) d'un second et/ou d'un apprenti. Une attention particulière sera portée sur l'entretien du matériel, des locaux ainsi que des véhicules. Les différents principes de bon fonctionnement d'une entreprise comme la rigueur, la ponctualité, l'engagement et le savoir être seront les vecteurs du bon déroulement de vos journées.
TFD Recrutement recherche pour une startup industrielle, engagée sur des solutions concrètes pour l'environnement, un Assistant technique polyvalent (H/F) basé à Puget-Théniers. Directement rattaché(e) au Responsable R&D (l'inventeur), vous l'accompagnez au quotidien dans un rôle très opérationnel : essais, organisation, atelier/logistique. C'est un poste de terrain, pour quelqu'un qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis, tout en sachant structurer et formaliser. Dans ce cadre, vos missions sont : - Assurer le support R&D : préparation, présence lors des essais, prise de notes, suivi des paramètres/résultats. - Structurer et formaliser : comptes rendus, rapports, protocoles, classement et organisation documentaire. - Gérer l'atelier et la logistique : réception/rangement, stocks, maintien de l'ordre, entretien léger, manutention si besoin. - Appuyer les achats/fournisseurs : demandes de prix, comparatifs, préparation des commandes et suivi des livraisons. - Coordonner l'administratif simple : planning, suivi EPI/documents, transmission des pièces au support administratif. Vous avez une expérience sur un poste polyvalent mêlant terrain + organisation, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word/Excel). Fiable, rigoureux(se), volontaire, vous aimez aider, anticiper et travailler dans un environnement agile. Permis B indispensable (déplacements ponctuels chez des fournisseurs). À noter : poste basé à Puget-Théniers, port de charges possible, rôle central aux côtés du Responsable R&D.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire de départ au SMIC + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Notre recherche :Vous aimez la technique, le terrain et le contact client ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement client ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recrutons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTÈMES D'IMPRESSION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans les solutions bureautiques (impression, GED, informatique et télécoms), intervenant auprès de clients professionnels.Vos missions : fiabilité, performance et satisfaction client !En véritable référent technique, vous intervenez directement chez les clients pour garantir le bon fonctionnement de leurs équipements :- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes d'impression.- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.- Intervenir sur des équipements bureautiques : imprimantes, copieurs, scanners, multifonctions.- Travailler sur des technologies laser et jet d'encre.- Renseigner et suivre les interventions via un ERP / outil de gestion des tickets et incidents.- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.- Collaborer étroitement avec l'équipe technique et commerciale.
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Vos missions : - Encadrement opérationnel de l'équipe de voie. - Suivi administratif du personnel et accompagnement à la formation technique. - Maintien en état du matériel, outillage et locaux. - Application stricte des règles de sécurité (EPI, procédures). - Contribution active à la prévention des risques pour les personnes et les biens. - Surveillance, maintenance préventive et corrective des infrastructures ferroviaires. - Pose, montage et entretien de la voie, des abords et des installations fixes. - Participation aux travaux de modernisation. - Programmation et réalisation des tournées de sécurité, avec reporting associé. - Remplacement du Chef de district en son absence. - Accompagnement trains travaux, conduite/entretien de machines de maintenance, soudure des rails, interventions en milieux périlleux Description du profil : - Expérience professionnelle sur poste similaire ou en tant qu'agent de la voie ferroviaire - CAP/BEP/Bac pro spécialité gros œuvres ou travaux publics - Permis B - Maitrise de l'outil informatique et de logiciels bureautiques
DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité du Conducteur de travaux le chef d'équipe, TOUT EN EXERÇANT SON MÉTIER D'OUVRIER FORESTIER, assure l'encadrement opérationnel et de proximité de son équipe. Plus concrètement : - LA PRÉPARATION ET L'ORGANISATION * Participe au chiffrage et à la visite préalable du chantier sur demande du Conducteur de travaux * Programme les moyens (moyens matériels et humains, accès, organisation...) - LE SUIVI DE CHANTIER : * Organise et coordonne au quotidien les chantiers conformément aux consignes de la fiche chantier, * Participe à la réalisation des travaux et répartit les tâches * Veille à l'atteinte des objectifs de qualité, quantités, délais et de rendements sur chantiers * Participe aux bilans de chantiers * Appui à la réception du chantier sur demande du Conducteur de travaux - LA MISE EN OEUVRE DES MESURES DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL : * Met en oeuvre les consignes de Sécurité Santé et Environnement sur les chantiers et veille à leur respect * Met en place les 5 minutes organisation - sécurité en début de journée * Participe aux diagnostics de chantier -LA GESTION DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL : * Veille au rangement et à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. * Suit le stock de consommables. -LA GESTION DU PERSONNEL : * Gestion fonctionnelle de l'équipe (planning, horaires, productivité, Santé et Sécurité au Travail) * Participe à l'évaluation des compétences de l'équipe, propose les besoins en formations et participe à la préparation des entretiens annuels. CE POSTE EST TRÈS ORIENTÉ TRAVAUX GÉNIE CIVIL RTM (RESTAURATION DE TERRAIN EN MONTAGNE) ET OUVRAGES BOIS. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme reconnu dans le domaine des travaux forestiers (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...), du petit génie civil ou Expérience équivalente en travaux forestiers (Sylviculture, bucheronnage, pose de mobilier bois, entretien d'infrastructures, génie civil) Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiatives, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité d'intégration au sein d'une équipe sont de véritables atouts. Le sens du dialogue et des relations humaines sont des qualités recherchées pour le poste. La maitrise des outils bureautiques et numériques est souhaité (Excel, Internet, smartphone). Savoir se localiser sur une carte et maitriser l'outil GPS. Aptitude aux déplacements en montagne et goût pour le travail en équipe. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Le poste est en CDI, basé à Puget-Théniers (06) Le temps de travail est de 37 heures par semaine avec RTT. Le salaire comprend le salaire de base à 2021.8 EUR, le panier quotidien, les indemnisations des trajets lieux d'embauche/chantier et la prime annuelle. Déplacements à prévoir sur l'intégralité du bassin de travaux (principalement 06 + 83),
Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 MILLIONS D'HECTARES DE FORÊTS PUBLIQUES appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. L'AGENCE TRAVAUX MIDI MÉDITERRANÉE est chargée de la réalisation : * Des travaux sylvicoles, qu'ils soient réalisés par nos ouvriers ou par appel à la sous-traitance * Des travaux d'entretien et de maintenance du domaine et des ...
Nous recherchons un Educateur de Jeunes Enfants ou une Educatrice de Jeunes Enfants Diplômé d'Etat obligatoirement ,afin de renforcer nos équipes. Votre mission : Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l’éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant. * Vos missions principales seront : Accompagnement éducatif : * Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles. * Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées. * Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants. * Participer aux tâches journalières (repas, activités, siestes, tâches liées à la micro crèche…) auprès des enfants. Relation avec les familles : * Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente. * Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels. Travail d’équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique : * Participer activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique. * Faire vivre le projet pédagogique et favoriser son application au quotidien. * Assurer une démarche de qualité continue en étant force de proposition dans les pratiques éducatives. * Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d’établissement. * Assister aux réunions. * Travailler en lien avec la gestionnaire et la référente technique. Profil recherché : - Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire. - Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles. - Vous établissez des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon leur âge et leur développement. - Grâce à votre observation des dynamiques de groupe, vous facilitez la coopération, respectez l'autonomie des enfants. - Vous faites preuve d’un sens aigu de la responsabilité et d'une vigilance constante, garantissant la sécurité et le bien-être des enfants. - Une expérience auprès d'enfants en situation de handicap est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 980,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
La Mut' recrute un IDE H/F pour rejoindre notre SSIAD ADORAM situé à Antibes (06), animé par notre équipe dynamique, motivée et solidaire. Périmètre : Antibes, Juan-les-Pins. Rejoindre l'ACASSAD c'est : - Intégrer une équipe soudée ; - Retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; - Pouvoir être formé régulièrement. Vous êtes IDE et motivé ? Alors rejoignez-nous ! Permis B obligatoire. Type de contrat : CDI à temps plein - à pourvoir dès que possible. Rémunération attractive : 2 460,14 € brut/mensuel à 3 199,35€ brut/mensuel pour un temps plein selon expérience + reprise d'ancienneté, hors primes. Horaires : 7h30-12h30 / 17h-19h30 + astreinte téléphonique 1 week-end sur 2. Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise, CSE (bons de Noël et de rentrée scolaire, participation aux loisirs, places de cinéma à 4,50€...), 1% logement. Rejoindre la Mut', c'est choisir le 1er réseau de l'Économie Sociale et Solidaire en PACA, où chaque jour nous mettons l'humain au cœur de nos actions. Acteur de référence sur la région, nous proposons des services et des soins essentiels pour accompagner chacun, à chaque étape de la vie. Nos équipes sont notre fierté ! De l'optique-audio, au dentaire, en passant par la petite enfance et l'autonomie, nos professionnels engagés donnent le meilleur pour ceux qui comptent le plus : nos usagers. À la Mut', nous croyons en vous, en votre talent, et nous faisons de votre développement notre priorité. Tout candidat est le bienvenu : La Mut' est signataire de la charte diversité ! Vous partagez cette vision ? N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble un avenir solidaire, inclusif et responsable ! Facebook : La Mut' - Mutualité Française PACA SSAM LinkedIn : La Mut' - Mutualité Française PACA SSAM Instagram : @lamutpaca_ Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 460,14€ à 3 199,35€ par mois Lieu du poste : En présentiel
