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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Éourres. 22 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - ST VINCENT SUR JABRON, 26 - BALLONS, 26 - MONTFROC ... .
Nous recherchons pour notre exploitation : - 5 ouvriers agricoles polyvalents saisonniers. Au sein de l'exploitation, à St Vincent sur Jabron et sur le site des Mées, vous interviendrez sur diverses tâches : Entretien du verger (pommiers et abricotiers) Eclaircissage, récolte, taille, dépose de filets Conduite de tracteur Première expérience en agriculture appréciée. Contrat saisonnier de 6 mois à compter du 03 novembre 2025 Salaire : smic Lieu de travail : St Vincent sur Jabron et Les Mées Horaires variables Envoyer votre candidature par mail à marion.bonici@fcbtp.fr
Recherche serveur/serveuse expérimenté(e) août/ septembre. SMIC horaire plus prime en fin de contrat. 39h/semaine + heures supplémentaires. Profil recherché: Dynamique, volontaire, rigoureux, bonne capacité d'adaptation. Possibilité de logement
Recherche serveur / serveuse pour le mois d'août, contrat reconductible sur le mois de septembre., horaires fractionnés. 39h SMIC horaire + primes. Possibilité de logement.
Recherche serveur ou serveuse avec expérience. Contrat 39h au SMIC horaire pus heure supplémentaires plus prime en fin de contrat. Possibilité de logement. Poste à pouvoir dès que possible pour le mois d'août, reconductible au mois de septembre.
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps plein un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un centre commercial basé à Montélimar. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Vous travaillez en poste autonome ou en équipe * Accueil et contrôle d'accès * Rondes * Secours et assistance aux personnes Profil recherché : Très bonne présentation et élocution en Français Autonome, réactif, persuasif, rigoureux et ponctuel Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein,CDI Salaire : 1 912,00€ à 2 200,00€ par mois (heures supplémentaires rémunérées tous les mois) Panier repas : 7,30 euros SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 912,00€ à 2 200,00€ par mois Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Permis/certification: * Carte Professionnelle CNAPS (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalent Vos principales missions sont : * Mise en rayon des fruits et légumes * Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles * Mise en rayon des fruits et légumes Travail 1 dimanche matin sur 3 35H par semaine Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Notre entreprise DI Environnement est une entreprise familiale, leader dans le secteur de la dépollution, avec de nombreuses implantations en France et à l'international. Notre coeur de métier est le désamiantage et nous intervenons également sur les marchés spécifiques et complémentaires que sont le déplombage, la décontamination et le traitement de surface, concernés par l'avenir des prochaines générations depuis notre création. En ce sens, l'innovation et les moyens que nous avons mis en oeuvre nous ont permis d'être précurseur et acteur des métiers de l'amiante et de la dépollution. Le savoir-faire de DI Environnement s'appuie sur l'expertise de plus de 650 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus de 105M d'Euros. Vous souhaitez rejoindre nos équipes motivées et dynamiques ? Vous souhaitez réaliser des projets de grandes envergures ? N'hésitez pas à postuler. Le poste recherché Nous recherchons pour notre Atelier Groupe un logisticien-réceptionnaire-cariste F/H. L'atelier d'une superficie de 10 000m2 de stockage, est composé d'une équipe de 10 personnes. L'atelier Groupe est en charge de la fabrication et maintenance du matériel de l'entreprise (second oeuvre BTP). Il effectue les livraisons entre Montélimar et les chantiers et également les différentes agences en France. Les missions attribuées au réceptionnaire-cariste sont : - Réceptionner les marchandises - Vérifier et contrôler si elles sont en conformité avec la commande - Ranger les palettes - Gérer les stocks - Charger et décharger la marchandise à l'aide d'un engin de manutention - Respecter les règles de sécurité - Ranger l'entrepôt et l'atelier - Savoir conduire et être habile avec un chariot élévateur à mât vertical (CACES r489 cat 3) Poste basé à Montélimar Nord. Contrat en 35h, horaires de journée, du lundi au vendredi. Profil recherché Vous maitrisez la conduite du chariot élévateur. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous préférez le travail en équipe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et quitter l'univers des entrepôts logistique alors n'hésitez plus c'est que ce poste est fait pour vous ! Infos complémentaires Di Environnement s'engage à vous faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous proposons : - Salaire selon profil - Participation aux bénéfices - Epargne salariale - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance BTP - Facilité de travail grâce au développement de la digitalisation. - Ateliers accueillants, boissons chaudes à disposition accompagnés de fruits livrés chaque semaine - Autres avantages : Prime de cooptation, challenges inter-entreprise... Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Nombre d'heures : au moins 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Présentation de l'entreprise DI Environnement est une entreprise familiale, leader dans le secteur de la dépollution, avec de nombreuses implantations en France et à l'international. Notre coeur de métier est le désamiantage et nous intervenons également sur les marchés spécifiques et complémentaires que sont le déplombage, la décontamination et le traitement de surface, concernés par l'avenir des prochaines générations depuis notre création. En ce sens, l'innovation et les moyens que nous avons mis en oeuvre nous ont permis d'être précurseur et acteur des métiers de l'amiante et de la dépollution. Le savoir-faire de DI Environnement s'appuie sur l'expertise de plus de 650 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus de 105M d'Euros. Vous souhaitez rejoindre nos équipes motivées et dynamiques ? Vous souhaitez réaliser des projets de grandes envergures ? N'hésitez pas à postuler. À propos du poste Nous recherchons un Agent d'assemblage et maintenance F/H pour rejoindre notre équipe de l'atelier groupe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'assemblage et du montage d'équipements nécessaires pour nos opérations de retrait et de dépollution. Votre contribution sera essentielle pour garantir la qualité et la sécurité de nos interventions. Responsabilités - Assemblage de matériaux en lien avec l'activité de l'entreprise - Participer à la préparation de commande, chargement et déchargement de camions - Entretenir, dépanner des outils électroportatifs - Réaliser la maintenance préventive sur le parc matériel de l'entreprise - Localiser un dysfonctionnement sur du matériel BTP / réparer le matériel en question - Diagnostiquer et contrôler tout type d'installations ou d'équipements - Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité des interventions Profil recherché * Diplômé en maintenance automobile ou maintenance industrielle * Expérience solide en mécanique * Vous êtes bricoleur, vous êtes autodidacte et vous avez envie de participer à divers projets. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans un environnement dynamique, rejoignez-nous chez DI Environnement en postulant dès aujourd'hui ! Infos complémentaires L'entreprise s'engage à vous faire travailler dans les meilleures conditions, pour se faire nous proposons : - Salaire selon profil - Participation aux bénéfices - Epargne salariale - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance BTP - Caisse BTP pour les congés payés - Facilité de travail grâce au développement de la digitalisation. - Atelier accueillant, boissons chaudes à disposition accompagnées de fruits livrés chaque semaine - Autres avantages : Prime de cooptation, challenges inter-entreprise... Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 15,00€ par heure Nombre d'heures : au moins 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) serveur(se) en salle pour les ouvertures du matin, ainsi que le service du midi. Dynamisme, sens du contact et le travail en équipe sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Le dimanche et le lundi sont les 2 jours de repos, suite aux jours de fermetures de l'établissement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
MyBioShop à Montélimar, supermarché BIO et indépendant, recherche un(e) employé(e) de vente en produits biologiques en CDI 35h, pour accompagner une équipe dynamique dans une entreprise engagée et à taille humaine. Poste à pourvoir début septembre. Votre Mission : Véritable représentant(e) du magasin, votre mission consiste à : Réceptionner les livraisons * Mettre en rayon des produits sur l'ensemble du magasin * Mettre en place le rayon des fruits & légumes * Conseiller les clients * Gérer les besoins en approvisionnements (commande et gestion de stock) * Réaliser les encaissements * Entretenir le magasin Votre Profil Vous êtes dynamique, autonome, disponible et force de proposition. Vous avez le sens des responsabilités et votre parcours montre votre fiabilité et votre engagement. Vous êtes obligatoirement sensible à l'environnement, à la santé et au bien-être. Une expérience en magasin bio est un plus. Rémunération et avantages : * Salaire d'entrée : 12,063 € / heure brut évolutif selon grille de salaire en vigueur dans l'entreprise * Mutuelle d'entreprise * Primes exceptionnelles * Réduction tarifaire de 20% sur tout le magasin * Prise en charge de 50% de votre abonnement transport N'attendez plus pour nous rejoindre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,06€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
La Maison Borrely, maison reconnue pour son savoir-faire culinaire et la qualité de ses produits, recherche un commis de cuisine (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique et passionnée. * Travail du lundi au samedi, restaurant ouvert seulement le midi. Vos missions : * Assister le chef dans la préparation des plats * Effectuer les tâches de mise en place * Participer au dressage des assiettes * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire * Maintenir la propreté de la cuisine * Entretien du matériel de cuisine et des locaux Profil recherché : * Formation en cuisine ou expérience équivalente souhaitée * Rigueur, réactivité et esprit d'équipe * Passion pour la cuisine traditionnelle et le travail bien fait Nous offrons : * Un cadre de travail agréable et structuré * Des horaires continus, pas de service du soir * Possibilités d'évolution Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) agent(e) afin d'effectuer l'entretien courant de locaux basés sur Montélimar, zone nord, et Sauzet Les horaires se répartissent ainsi : - Lundi de 05h00 à 06h30 et de 06h30 à 07h30 : Sauzet - Lundi au jeudi de 18h à 19h30 : Montélimar, ZI nord - Jeudi de 06h30 à 07h30 : Sauzet - Vendredi de 18h à 20h Prise de poste rapide Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,38€ par heure Nombre d'heures : 11.5 par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 24/07/2025
À propos du poste Nous recherchons une ou un coach afin d'animer nos séances d'Aqua fitness. Nous proposons jusqu'à 7 cours différents tout au long de la semaine. Les horaires sont en journée avec un début à 9h30 le matin pour finir à 13h15 puis une reprise à 17h30 et une fin de journée à 20h15. Responsabilités * Accueillir et vérifier que les participants soient inscrits et en tenue adéquate * Préparer la mise en place des adhérents et du matériel * Animer les cours d'aqua (dynamic, tonus, work, boxing, pilates, etc ) * Adapter les cours en fonction du public pour garder la dynamique dans la sécurité et la bonne humeur * Clôturer le cours et préparer l'accueil du groupe suivant et du matériel adéquate ou la fermeture du site en sécurité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience dans le domaine de l'enseignement de cours collectifs aquatique * Des connaissances en anatomie et physiologie * Un excellent sens de la communication et une capacité à établir une relation de confiance avec les adhérents * Une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions * Un esprit d'initiative et une bonne organisation * La possession d'un diplôme type BPJEPS ou licence STAPS pour l'encadrement du fitness en salle peut être un plus. Si vous souhaitez contribuer activement au lancement de notre partie aquatique, rejoignez notre équipe AQUATIKA! Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 830,00€ à 2 100,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/09/2025
L'AGDUC est un établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la prévention des maladies rénales et du traitement par la dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale) implanté sur une quinzaine de sites en région Rhône-Alpes et PACA. Nous proposons une approche et un accompagnement personnalisés des soins aux personnes atteintes de pathologies rénales, en privilégiant l'autonomie et l'implication des patients (éducation thérapeutique). Nous recherchons, pour notre site de Montélimar, un(e) INFIRMIER(ERE) EN HEMODIALYSE en CDI. Sous la direction du cadre de santé, vous organisez l'accueil, l'installation, l'organisation du traitement de suppléance et la continuité des soins dans le respect du projet d'établissement et les objectifs du service. Vous vous engagez et participez à la démarche qualité de votre établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels du secteur de la santé, du social et du médico-social de l'établissement : les aides-soignants, les médecins néphrologues, les secrétaires médicales, le biomédical. Si vous n'avez pas d'expérience en dialyse, une formation de six semaines vous sera dispensée dès votre embauche. Votre profil : * Etre titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, * Avec ou sans expérience en dialyse. Vous avez l'esprit d'équipe, des qualités relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation. Vous souhaitez travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Les modalités du contrat : * CDI * temps plein (35h) * organisation du travail en 12h (pas de travail de nuit, ni le dimanche) Les salaires et avantages : * à partir de 2530€ brut par mois (selon la convention FEHAP 51) * reprise de l'ancienneté en fonction des règles en vigueur, * prime décentralisée de 5 % (versée en fin de contrat), * mutuelle d'entreprise avec une participation employeur à hauteur de 70%, * CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 530,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 12 heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
DI Environnement, spécialiste du désamiantage et de la dépollution en France, recherche un Électricien industriel pour son agence de Montélimar (26200). Le poste est en CDI, à pourvoir rapidement. Vos missions seront les suivantes : - Maitriser le câblage et le fonctionnement des commandes électriques en 400V. - Maitriser le fonctionnement et le câblage des contacteurs de puissance (exemple inverseur de source d'un groupe électrogène). - Localiser un dysfonctionnement sur du matériel (exemple : commande d'un compresseur électrique) - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements et participer à l'amélioration. - Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité des interventions. - Maitriser le câblage et paramétrage d'un variateur de fréquence - Programmer un automate et un variateur de fréquence Titulaire d'un BAC PRO ELEEC, et doté d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome et rigoureux. Type d'emploi : CDI Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
DI Environnement est une entreprise familiale, leader dans le secteur de la dépollution, avec de nombreuses implantations en France et à l'international. Notre cœur de métier est le désamiantage et nous intervenons également sur les marchés spécifiques et complémentaires que sont le déplombage, la décontamination et le traitement de surface. Concernés par l'avenir depuis notre création. En ce sens, l'innovation et les moyens que nous avons mis en œuvre nous ont permis d'être précurseur et acteur des métiers de l'amiante et de la dépollution. Le savoir-faire de DI Environnement s'appuie sur l'expertise de plus de 450 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de 70M d'euros. Vous souhaitez rejoindre nos équipes motivées et dynamiques ? Vous souhaitez réaliser des projets de grandes envergures ? N'hésitez pas à postuler. Le poste : Nous recherchons un(e) Technicien (ne) maintenance (H/F) pour notre agence située à Montélimar (26). Poste : Rattaché au Responsable Atelier, faisant partie d'une équipe de 10 personnes, Vos principales missions consistent à : - Localiser un dysfonctionnement sur du matériel BTP; - Entretenir et dépanner des outils électroportatifs; - Diagnostic et contrôle de machines, installations et équipement; - Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance); - Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité des interventions. Profil : Vous justifiez d'une expérience similaire et/ou ayant un BTS maintenance industriel ou électromécanique ou équivalent. Vous avez des connaissances en mécanique général et/ou automobile. Déplacements à prévoir sur chantier à titre exceptionnel. De nature pro-active et dynamique, vous êtes organisé(e) et savez être rapidement autonome. Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles. Qualités personnelles : - Autonome - Rigoureux - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse Rémunération : selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH recrute pour l'activité de son Pôle Dys « Les Lavandes » : Un enseignant spécialisé H/F, 1 ETP en CDI, dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement médico-social spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA ou troubles Dys). Dans le cadre de notre structure située à Orpierre et accueillant 26 enfants en semi-internat ou accueil de jour (entre 7 et 12 ans), nous recherchons un(e) enseignant(e) à 1 ETP en CDI à compter du 25 août 2025. 1. Missions Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge de l'accompagnement en accueil de jour et internat. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins éducatifs particuliers des élèves et leurs répercussions sur les apprentissages ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'enseignement adapté individualisé (classe de 8 à 9 enfants), dans le cadre d'un accompagnement pluriprofessionnel de l'enfant ; - Mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées ; - Faire des bilans réguliers sur les progrès réalisés par les enfants ; - Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; - Proposer des orientations scolaires en adéquation avec les compétences de l'élève Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités. 2. Profil et compétences requises : - Diplôme : o Diplôme de professeur des écoles requis o CAPA-SH, CAPPEI ou équivalent souhaité - Expérience souhaitée d'enseignement en premier degré et/ou auprès d'enfants en situation de handicap, notamment enfants et d'adolescents porteurs de TSLA (troubles Dys) ; - Maîtrise de la gestion de classe ; - aptitude à la médiation ; - Forte appétence pour le travail en équipe (enseignants, orthophoniste, neuropsychologue, psychologue, psychomotricienne, éducateurs, ergothérapeute) et capacité à rendre compte, régulièrement, du travail effectué pour un partenariat de qualité - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, messagerie, Teams, Excel), des outils informatiques de compensation (dictée et synthèse vocales, Geogebra, .) et expérience d'un logiciel-métier dédié à l'usager (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; - Permis de conduire indispensable. 3. Cadre de l'emploi : - Contrat à durée déterminée (CDI) à compter du 25 août 2025 ; - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté ; grille « Educateur scolaire spécialisé » ; - Poste située à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; - Temps de travail annualisé ; Poste à pourvoir pour le 25 août 2025 Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 juin 2025 par courriel à Mme Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
Définition de la Fonction : rôle d'accueil, de gestion et d'organisation ; polyvalent(e), vous coordonnez le travail des agents polyvalents et, en liaison avec l'IDE, vous veillez au bien-être des résidents et participez aux soins. Missions spécifiques : - Soin : accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, WC, aide au repas, changes, etc) - Animation : mise en place et gestion des animations avec la participation des soignants, en lien avec les PPI, gestion et organisations des animations en semaines bleues - Administratif : gestion des stocks, gestion des mails, gestion des plannings en l'absence du chef de bureau (remplacements) Compétences : capacité d'encadrement, maîtrise des outils informatique, organisation, Diplôme requis : DEAMP ou DEAES Travail 1week-end/2 et jours fériés, manutention fréquente Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
En liaison avec la maîtresse de maison, il (elle) veille à la bonne santé et au bien-être des résidents et encadre l'équipe soignante. ACTIVITES ET TACHES : SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales. - . Surveillance et organisation des toilettes - . Evaluation du degré de dépendance des personnes - . Dépistage et évaluation des risques de maltraitance - . Prévention des chutes - . Transmissions - . Tenue des dossiers infirmiers - . Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic - . Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission. - . Recueil de données cliniques et épidémiologiques - . Réponse à l'appel malade - . Encadrement de l'équipe - . Encadrement des stagiaires - . Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés) - . Etablit le plan de formation de l'équipe soignante Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
L'aide-soignant(e) : - intervient auprès des personnes âgées et/ou handicapées, - accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - réalise des soins d'hygiène et de confort dans la limite de son champ professionnel, - contribue à leur bien-être - soins relationnels et écoute active - participe à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe l'infirmier - informe les résidents des soins courants dispensés et communique des informations courantes à l'entourage - participe à la prévention de la dépendance en stimulant la personne - participe aux transmissions formelles et à l'élaboration du projet de soins et au projet de vie - répond à l'appel malade Exerce ses activités sous la responsabilité de l'IDE Par délégation de l'IDE, les actes techniques de l'agent de nuit sont sous la responsabilité de l'aide-soignant de nuit en poste. Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs : - Diplôme d'état d'orthophoniste requis ; - Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire : - Appétence pour travailler auprès d'enfants ; - Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : - Fortes qualités relationnelles attendues ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; - Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ; - Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; - Autonomie et efficience dans le travail ;
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.), - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Permis B impératif Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
