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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Salérans. 15 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - ORPIERRE, 26 - MONTFROC, 26 - IZON LA BRUISSE ... .
L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH recrute pour l'activité de son Pôle Dys « Les Lavandes » : Un enseignant spécialisé H/F, 1 ETP en CDI, dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement médico-social spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA ou troubles Dys). Dans le cadre de notre structure située à Orpierre et accueillant 26 enfants en semi-internat ou accueil de jour (entre 7 et 12 ans), nous recherchons un(e) enseignant(e) à 1 ETP en CDI à compter du 25 août 2025. 1. Missions Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge de l'accompagnement en accueil de jour et internat. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins éducatifs particuliers des élèves et leurs répercussions sur les apprentissages ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'enseignement adapté individualisé (classe de 8 à 9 enfants), dans le cadre d'un accompagnement pluriprofessionnel de l'enfant ; - Mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées ; - Faire des bilans réguliers sur les progrès réalisés par les enfants ; - Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; - Proposer des orientations scolaires en adéquation avec les compétences de l'élève Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités. 2. Profil et compétences requises : - Diplôme : o Diplôme de professeur des écoles requis o CAPA-SH, CAPPEI ou équivalent souhaité - Expérience souhaitée d'enseignement en premier degré et/ou auprès d'enfants en situation de handicap, notamment enfants et d'adolescents porteurs de TSLA (troubles Dys) ; - Maîtrise de la gestion de classe ; - aptitude à la médiation ; - Forte appétence pour le travail en équipe (enseignants, orthophoniste, neuropsychologue, psychologue, psychomotricienne, éducateurs, ergothérapeute) et capacité à rendre compte, régulièrement, du travail effectué pour un partenariat de qualité - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, messagerie, Teams, Excel), des outils informatiques de compensation (dictée et synthèse vocales, Geogebra, .) et expérience d'un logiciel-métier dédié à l'usager (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; - Permis de conduire indispensable. 3. Cadre de l'emploi : - Contrat à durée déterminée (CDI) à compter du 25 août 2025 ; - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté ; grille « Educateur scolaire spécialisé » ; - Poste située à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; - Temps de travail annualisé ; Poste à pourvoir pour le 25 août 2025 Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 juin 2025 par courriel à Mme Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
Notre camping 4**** "Les Princes d'Orange" recherche un(e) agent d'entretien. Les Missions: - Nettoyage des Mobil-Homes, - Nettoyage des sanitaires et des espaces communs, - Inventaire des Mobil-Homes, - Gestion du stocks des produits de ménage, - Répondre aux besoins et aux demandes des clients (informations), - Entretien du matériel. Profil recherché : Polyvalent, Autonome et organisé, Esprit d'équipe, Expérience (1 saison) souhaitée. Conditions contractuelles : Emploi 35h (horaires modulables). Travail en journée, le week-end et les jours fériés. date de début prévue : 11/07/2025
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.), - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Permis B impératif Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs : - Diplôme d'état d'orthophoniste requis ; - Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire : - Appétence pour travailler auprès d'enfants ; - Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : - Fortes qualités relationnelles attendues ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; - Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ; - Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; - Autonomie et efficience dans le travail ;
Nous recherchons 1 AMBULANCIER(E), diplômé(e), pour un emploi à plein temps. Obligatoirement titulaire du DEA ou du CCA. Vos missions : Prise en charge des patients dans l'agglomération de Montélimar pour des transports locaux ou plus longue distance vers les grands pôles hospitaliers. Intervention sur appel du SAMU Drôme et Ardèche. Garde préfectorale (Jour / Nuit / Week-end). Notre société : Implantée à Montélimar depuis plus de 30 ans, sur la route de l'Hôpital, la société Ardrome emploie 28 salariés et dispose d'une flotte de 5 ambulances, 2 VSL et 4 taxis. Nous avons à cœur d'offrir une vraie qualité de service aux patients que nous transportons et nous mettons en avant des valeurs de collectif, d'implication et d'entraide au sein de notre équipe. Ardrome est également très impliquée dans l'urgence pré-hospitalière et effectue des gardes SAMU en journée, nuit et week-end. La société exerce également une activité de location et vente de matériel médical, ce qui en fait un acteur spécialisé dans la prise en charge globale des patients entre leur domicile et les établissements de santé. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste La mairie de Die cherche un agent administratif pour rejoindre l'équipe administrative du service eau et assainissement. Vous assurez pour 50% de votre temps de travail l'accueil physique et à distance des usagers. Vous êtes également en charge des dossiers d'adhésions et de résiliation des abonnées, de la gestion administrative des coupures d'eau. Vous intervenez en support auprès de la responsable administrative pour la préparation des relèves annuelles et êtes en lien étroit avec les agents techniques du service eau et assainissement Responsabilités Assurer le premier relationnel avec les usagers du service : * Accueillir les abonnés par téléphonique et physiquement * Réaliser les tâches administratives liées à la souscription/résiliation, à l'ouverture ou la fermeture des compteurs et à la gestion des abonnés (contrats) * Vérifier la complétude des pièces transmises * Traiter et suivre les demandes d'intervention en lien avec les agents techniques * Participer à la gestion de l'ensemble des demandes et réclamations (contestations de factures, fuites, etc.) et rédaction de courriers techniques * Gérer et assurer un suivi des demandes de branchement, en lien avec les techniques du service Effectuer les tâches administratives du service : * Assurer le secrétariat du service * Actualiser la base de données abonnés * Réaliser les tâches administratives liées aux coupures d'eau * Réaliser, diffuser et afficher les résultats des analyses d'eau potable * Effectuer des tâches comptables : devis et facturation des nouveaux branchements eau/assainissement sur le logiciel JVS Omega, facturation des fins de contrat, etc. * Apporter un support lors de la préparation des relèves annuelles Assurer le reporting auprès du Responsable du Service : * Alerter, communiquer, rendre compte * Mettre à jour les tableaux de bord et les fichiers de suivi d'activité Profil recherché * Diplôme ou titre professionnel dans les domaines administratifs * Expérience dans le domaine de la gestion administrative souhaitée * Maîtrise de l'informatique bureautique : Word (publipostage, etc.), Excel * Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire, vocabulaire technique * Ecouter et conseiller les usagers * Recevoir, filtrer et traiter les appels * Notions comptables et budgétaires SAVOIR-ETRE * Rigueur * Ecoute et diplomatie, sens du service public * Qualités relationnelles et rédactionnelles * Autonomie et capacité à rendre compte * Capacité d'adaptation, savoir prioriser * Discrétion professionnelle * Capacité d'analyse et de synthèse INFORMATIONS ADDITIONNELLES * 37h hebdomadaire avec 10 jours de RTT pour une année complète * prime annuelle * Rémunération statutaire - catégorie C - Adjoint Administratif Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 26/08/2025 Date de début prévue : 03/11/2025
Nous recherchons un(e) Rayonniste en pharmacie dynamique et organisé(e) pour renforcer son équipe. Le(la) rayonniste assure la bonne gestion des rayons et des réserves afin de garantir un approvisionnement fluide et optimal des médicaments et produits parapharmaceutiques. Missions principales * Réceptionner les commandes de médicaments et produits * Vérifier les livraisons * Ranger les produits dans les rayons et la réserve selon les règles de rangement et de traçabilité * Assurer la rotation des stocks et vérifier les dates de péremption * Maintenir les rayons propres, ordonnés et bien approvisionnés * Travailler en lien avec l'équipe officinale (préparateurs et pharmaciens) * Livrer les patients et maisons de retraite Profil recherché * Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation * Dynamisme et autonomie * Capacité à travailler en équipe * Une première expérience en pharmacie ou dans un poste logistique est un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel, CDD Rémunération : 2 198,00€ à 2 377,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Primes Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes gourmand(e) et vous aimez partager vos expériences dans des moments remplis de convivialité, alors vous partagez nos valeurs. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons notre nouveau(elle) Manager de proximité H/F pour l'atelier Fabrication de nougat qui fonctionne en 3X8. Rattaché(e) au Directeur Industriel, et au sein d'une équipe de 4 managers de proximité, vous animez et encadrez une équipe de 15 à 20 personnes en assurant montée en compétences et autonomie de vos collaborateurs. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : Pilotage de la production et de la performance Porter l'animation Sécurité au quotidien et développer l'anticipation des risques. Piloter et faire respecter le plan de production sur votre périmètre en optimisant les ressources. Mobiliser vos équipes sur l'atteinte des objectifs de performance. Suivre les enregistrements de production (traça, CCP, stocks...). Être force de proposition pour toute amélioration (organisation, process, sécurité, ergonomie .). Amélioration continue Participer à la dynamique d'amélioration continue au sein de votre département. Inciter les collaborateurs à être proactifs dans la détection et la remontée des problèmes / risques potentiels. Développer avec votre équipe un esprit d'équipe constructif, collaboratif, positif, à la fois exigeant et bienveillant. Animation d'équipe Créer les conditions pour que votre équipe renforce autonomie, prise d'initiative et responsabilité. Assurer une communication proactive avec votre équipe, vos collègues et votre direction Profil Bac + 2/3 avec 3 à 5 ans d'expérience ou Bac + 5 (formation Ingénieur Agro / Process industriel) avec une première expérience significative en management d'équipes en atelier de production. Qualités nécessaires Vous aimez le travail en équipe et faite preuve d'un leadership naturel pour motiver vos collaborateurs à l'atteinte des objectifs de performance. Manager de terrain, fédérateur, vous aimez le management opérationnel. Vous êtes proactif, dynamique, organisé et autonome dans votre travail. Rejoignez l'aventure Nougat Chabert et Guillot ! Poste CDI basé au siège de la Société à Montélimar (Drôme). Salaire : 37K€ sur 13 mois, prime variable, titres restaurant, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, prévoyance, retraite supplémentaire et avantages divers CSE. Ce Poste référence MANPRO2025 est à pourvoir dès que possible. Chez NCG, nous sommes partie intégrante dans la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au logement * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/07/2025
Présentation d'entreprise Société créée en 2012 et rattachée au groupe TEXTISS leader européen du marché du sous vêtement, Webtex est spécialisée dans la relation BtoC via le web mais également le BtoB via les principales plateformes de e-commerce type market places et ventes privées. La société gère entre autre les sites www.freegun.com, www.capslab.fr, www.vondutch.fr. Description du poste Au sein d'une équipe dédiée à la vente BtoC, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des places de marché pour garantir la visibilité, la conformité et la performance du catalogue produits Webtex sur l'ensemble des marketplaces partenaires. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion du catalogue produits sur les markets * Piloter les opérations commerciales selon le plan commercial & gérer l'animation * Assurer le développement stratégique des marketplaces * Assurer le support au service client Profil recherché: * Formation Bac +2/3 minimum (commerce, digital, marketing ou data). * Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire ou dans un environnement e-commerce / marketplace. * Appétence pour la technique (gestion de flux, outils, automatisation). Compétences techniques requises: * Maîtrise des outils de gestion de flux (Shopping Feed, Lengow, Channable ou équivalent). * Connaissance des principales marketplaces (Amazon, Cdiscount, La Redoute, Zalando, etc.). * Aisance sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) et outils de suivi (Power BI, Notion, etc.). Soft skills attendues: * Rigueur et sens de l'organisation * Réactivité et gestion des priorités * Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés * Force de proposition dans l'optimisation des ventes et des flux statut et rémunération en fonction du profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride (26200 Montélimar)
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis (C) Expérience frigo recommande Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 00h00 et 02h00 Activité 5/6 jours repos dans la semaine Salaire selon activité moyenne 2300 € a 2500 mensuel Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * FIMO (Requis) * FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons 2 employés (ées) polyvalents (es) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'accueil, du service et du conseil de nos clients. Vous participerez aussi aux tâches logistiques et d'entretien courant du site. Cadre de travail * Secteur du tourisme et des loisirs * 3ème site touristique de la Drôme, * Travail le week-end, vacances scolaires et jours fériés * 2 jours de repos consécutifs dont 1 week-end sur 3. * Type de contrat : CDI après période d'essai de 2 mois * Rémunération : à définir lors de l'entretien d'embauche (dimanches majorés + mutuelle d'entreprise + primes) Profil recherché * Souriant(e) * Dynamique * Ponctuel(le) * Bon contact clientèle * Travail en équipe. * Quelques années d'expérience seront les bienvenues.. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe, que vous avez le sens du détail et que vous souhaitez contribuer à une expérience client unique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre entreprise. Merci de nous envoyer CV + lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,27€ à 12,43€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Disponible le week-end * Période de travail de 8 Heures * Tous les week-ends * Travail en journée * Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : * Primes Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Permis/certification: * Niveau Bac (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/07/2025
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis E(C) traction de base a base Prise de poste entre 13h00 fin de poste 21h00 Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Auxiliaire Puériculture du DE AP pour rejoindre notre équipe au sein d'une micro-crèche accueillant 12 enfants de 10 semaines à 3 ans. Vos missions : * Accueillir les enfants et accompagner leurs besoins quotidiens (repas, sommeil, hygiène) * Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge * Participer activement à la vie de la crèche et aux temps d'équipe * Veiller à la sécurité, au confort et au développement de chaque enfant * Créer un lien de confiance avec les familles Profil recherché : * Diplôme DE AP obligatoire * Douceur, patience et sens de l'écoute * Dynamisme, esprit d'équipe et motivation * Une première expérience en crèche est un plus (mais pas obligatoire) Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,30€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée - ADS/SSIAP 1 (H/F) pour assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un site logistique. Vos missions : La prévention des incendies Le contrôle et la maintenance des installations de sécurité (extincteurs, RIA, BAES, etc.) Les rondes de sécurité et levées de doute L'intervention en cas d'alarme ou d'incident L'accueil et le guidage des secours extérieurs L'application des consignes de sécurité incendie La sensibilisation du personnel du site aux consignes incendie Profil recherché : Diplôme SSIAP 1 obligatoire (en cours de validité) Carte professionnelle obligatoire Habilitation SST et BSBE appréciées Maîtrise des procédures d'évacuation et du matériel de sécurité Présentation soignée, rigueur, sang-froid et réactivité Poste à temps plein de 08H à 20H et de 20H à 08H Poste à temps plein. Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,60€ par heure Question(s) de présélection: * Avez-vous la carte professionnelle, le SST et le SSIAP 1 à jour ? Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Jean Cluzel recherche pour son Unité maternelle Autisme située sur Gap : Un·e Orthophoniste Le centre Jean Cluzel regroupe sous cette dénomination 2 établissements : * Un D.A.M.E. qui accueille 62 usagers de 6 à 20 ans (population mixte), déficients intellectuels, TSA, en internat complet ou modulé, en accueil de jour, en temps partagé, en PMO (prestation en milieu ordinaire) * Une UEMA qui accueille 7 enfants de 3 à 6 ans (population mixte) * Une UEEA qui accueille 10 enfants de 6 à 11 ans (population mixte) * Un D.I.T.E.P. qui accueille 30 usagers de 0 à 20 ans (population mixte), troubles psychiques, en internat complet ou modulé, en accueil de jour, en temps partagé, en PMO (prestation en milieu ordinaire) * Une Equipe Mobile d'Appui à la scolarisation des enfants en difficulté Mission principale : * évaluer, prévenir et traiter les troubles de la communication, du langage. Missions : * Participer aux évaluations des enfants lors de leur accueil et tout au long de leur accompagnement par le dispositif. * Réaliser et rédiger des bilans permettant l'évaluation de l'enfant et de son suivi à compter de son admission et tout au long de la prise en charge (recueille des données par entretiens avec l'élève suivi et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques). * Utiliser des méthodes et outils de l'éducation structurée. * Assurer les activités d'accompagnement, d'écoute des enfants, en individuel et en groupe * Participer aux temps de classe en lien avec l'enseignante et l'équipe. * Réaliser un suivi orthophonique pour prévenir ou soigner un trouble, soutenir l'élève dans sa relation à l'autre dans un contexte scolaire * Participer aux réunions d'équipes, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) * Être force de proposition dans l'accompagnement des élèves. * Participer au soutien du projet scolaire de l'élève. * Rédiger les comptes rendus orthophoniques. * Proposer des guidances à domicile ponctuellement * Accompagnez les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques à mettre en place. PROFIL Diplôme d'orthophoniste exigée Compétences requises : * Capacité à travailler en équipe * Connaissance du secteur médico-social et des publics accueillis * Maîtrise de l'utilisation d'outils informatiques * Sensibilités techniques TSA * Connaissances des RBPP et utilisation dans sa pratique professionnelle Compétences transversales requises : * Capacité rédactionnelle * Autonomie et initiative dans l'organisation et le suivi de son travail ; * Aisance relationnelle ; * Sens de l'écoute ; * Organisation et rigueur ; * Capacité d'adaptation et de communication ; EMPLOI * Contrat à durée indéterminée (CDI) - TEMPS PARTIEL - 0.40 ETP * Poste à pourvoir pour le 25 Aout 2025 CLASSIFICATION EMPLOI : * Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. * Coefficient de début 434 (hors ancienneté) * Salaire brut mensuel pour 1 ETP hors ancienneté : 2138€ prime ségur incluse Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 138,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/07/2025 Date de début prévue : 25/08/2025
Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. » Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer nos ateliers de Production, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos BOULANGER(E)S H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Gérer la fabrication - Contrôler la Production - Transmettre et perpétuer notre savoir-faire - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL * CDI 39h * Débutant ou Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche * Expérience 0/3 ans dans un poste similaire * Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération * Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité * Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE * Intéressement aux résultats financiers * Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet * Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; * Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; * Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PETRIN2 PETRIN2 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 085,67€ par mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
