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Recherche serveur ou serveuse avec expérience. Contrat 39h au SMIC horaire plus heures supplémentaires plus prime en fin de contrat. Possibilité de logement. Poste à pouvoir dès que possible pour le mois d'août, reconductible au mois de septembre.
Définition de la Fonction : rôle d'accueil, de gestion et d'organisation ; polyvalent(e), vous coordonnez le travail des agents polyvalents et, en liaison avec l'IDE, vous veillez au bien-être des résidents et participez aux soins. Missions spécifiques : - Soin : accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, WC, aide au repas, changes, etc) - Animation : mise en place et gestion des animations avec la participation des soignants, en lien avec les PPI, gestion et organisations des animations en semaines bleues - Administratif : gestion des stocks, gestion des mails, gestion des plannings en l'absence du chef de bureau (remplacements) Compétences : capacité d'encadrement, maîtrise des outils informatique, organisation, Diplôme requis : DEAMP ou DEAES Travail 1week-end/2 et jours fériés, manutention fréquente Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs : - Diplôme d'état d'orthophoniste requis ; - Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire : - Appétence pour travailler auprès d'enfants ; - Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : - Fortes qualités relationnelles attendues ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; - Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ; - Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; - Autonomie et efficience dans le travail ;
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.), - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
En liaison avec la maîtresse de maison, il (elle) veille à la bonne santé et au bien-être des résidents et encadre l'équipe soignante. ACTIVITES ET TACHES : SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales. - . Surveillance et organisation des toilettes - . Evaluation du degré de dépendance des personnes - . Dépistage et évaluation des risques de maltraitance - . Prévention des chutes - . Transmissions - . Tenue des dossiers infirmiers - . Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic - . Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission. - . Recueil de données cliniques et épidémiologiques - . Réponse à l'appel malade - . Encadrement de l'équipe - . Encadrement des stagiaires - . Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés) - . Etablit le plan de formation de l'équipe soignante Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
L'aide-soignant(e) : - intervient auprès des personnes âgées et/ou handicapées, - accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - réalise des soins d'hygiène et de confort dans la limite de son champ professionnel, - contribue à leur bien-être - soins relationnels et écoute active - participe à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe l'infirmier - informe les résidents des soins courants dispensés et communique des informations courantes à l'entourage - participe à la prévention de la dépendance en stimulant la personne - participe aux transmissions formelles et à l'élaboration du projet de soins et au projet de vie - répond à l'appel malade Exerce ses activités sous la responsabilité de l'IDE Par délégation de l'IDE, les actes techniques de l'agent de nuit sont sous la responsabilité de l'aide-soignant de nuit en poste. Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
Description du poste : Nous recherchons une personne polyvalente, sérieuse et de confiance, pour assurer principalement des missions d'entretien de bâtiments et d'espaces extérieurs, ainsi que la maintenance courante de véhicules. Le poste inclut également des missions régulières de chauffeur. Missions principales : Effectuer l'entretien courant des bâtiments et des espaces verts (petites réparations, maintenance technique de base, suivi du matériel, jardinage) sur les sites de Montélimar, Valence et Lyon. Assurer le suivi et l'entretien du parc de véhicules (suivi garagiste, vérification de l'état général). Conduire les trajets professionnels certains jours de la semaine (trajets réguliers Montélimar ↔ Lyon les mardis et mercredis, départ 7h, retour 16h30/20h). Faire le lien avec les prestataires extérieurs (garages, artisans, fournisseurs). Garantir la discrétion et la fiabilité dans toutes les missions confiées. Profil recherché : Expérience confirmée en entretien de bâtiments, maintenance de premier niveau et/ou espaces verts. Polyvalence technique : bricolage, jardinage, suivi technique simple. Permis B valide. Rigueur, sens du service, ponctualité et discrétion. Conditions et matériel mis à disposition : CDI 35h. Salaire brut évolutif selon profil et expérience. Véhicules fournis pour les trajets professionnels. Matériel fourni : téléphone portable, ordinateur portable. Convention collective Syntec. Avantages : mutuelle + tickets restaurant. Lieux : base principale à Montélimar, bureaux à Valence et Lyon. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents
Dans le cadre de son développement sur la ville de Montélimar, Le Jardin des Fleurs recherche 2 fleuristes confirmés (diplôme CAP, BP ou expérience probante exigée) pour intégrer une équipe actuellement composée de 6 personnes ainsi que le dirigeant. Vos missions essentielles : - Accueillir chaleureusement nos clients et assurer le conseil et la vente - Gérer l'ouverture et la fermeture de la caisse et de la boutique avec rigueur et professionnalisme - Entretenir le point de vente pour garantir une ambiance accueillante et soignée - Élaborer tous types de compositions florales - Préparer les arrivages et assurer une mise en place ordonnée et qualitative des produits.... Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
LE CHALLENGE au quotidien vous motive et vous souhaitez participer au développement de marques fortes au sein de notre boutique de DIE ! Rejoignez-nous . A vous de construire ce poste de vendeur(se) et faire évoluer cette belle boutique de centre-ville ! VOS MISSIONS - Vendre les produits fabriqués en France de nos marques Les Lumières du Temps, La Savonnerie de la Drôme, et Le Père Pelletier. - Accompagner les clients tout au long de l'acte de vente. - Conseiller et fidéliser la clientèle. - Assurer la bonne tenue du point de vente (Merchandising, gestion des livraisons, propreté .) - Tenue de caisse (Encaissements .) - Communiquer via les réseaux sociaux, et également auprès des entreprises, office du tourisme . VOTRE PROFIL Poste 24h à 27h en CDI à pouvoir dès que possible / Lieu DIE (Dept 26) Dynamique et doté(e) d'un fort sens du service clients, grâce à votre excellent relationnel et à votre esprit d'équipe engagé, vous menez vos missions dans une démarche de satisfaction clients internes et externes. Une expérience similaire serait un plus ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois Nombre d'heures : 24 à 27 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez la force d'un grand groupe, avec la souplesse et la proximité d'une agence de terrain. Square Habitat, c'est bien plus qu'un réseau immobilier. C'est la filiale du Crédit Agricole dédiée à l'immobilier, avec plus de 500 agences en France et 3200 collaborateurs engagés autour d'une mission commune : réussir les projets de vie de nos clients. Pour renforcer notre équipe de Montélimar, Agathe, Responsable d'agence, recherche un(e) Conseiller·ère Immobilier salarié(e) pour couvrir le secteur dynamique de Montélimar et ses alentours. Ce que nous vous proposons Vous intégrez une structure solide, au statut salarié en CDI (VRP), avec : * Un soutien actif du Crédit Agricole : synergies avec les agences bancaires, notoriété et puissance commerciale. * Une rémunération motivante : minimum garanti + commissions allant de 15 à 45% des honoraires HT, 13e mois, primes commerciales. * Des outils et avantages pensés pour vous : PC, téléphone portable, mutuelle/prévoyance, comité d'entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux...). * Un véritable parcours de formation : accompagnement sur le terrain, formations internes et externes.... Vos missions au quotidien * Prospecter activement pour développer notre portefeuille de biens. * Estimer, visiter, conseiller. et surtout concrétiser des projets de vente et d'achat. * Garantir le bon déroulement des transactions jusqu'à la signature chez le notaire. * Collaborer étroitement avec les équipes du Crédit Agricole pour transformer les recommandations bancaires en opportunités immobilières. Votre profil * Vous justifiez d'une première expérience dans l'immobilier (obligatoire). * Vous avez une vraie fibre commerciale et un goût pour le terrain. * Relationnel, écoute, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts. * Connaissances juridiques, financières ou en bâtiment ? Un vrai plus ! * Permis B requis. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi choisir Square Habitat ? ✔ Le statut salarié, pour exercer votre métier avec stabilité et sérénité. ✔ La puissance du Crédit Agricole, pour booster votre activité grâce à des synergies locales fortes. ✔ Une entreprise à taille humaine qui vous donne les moyens de performer tout en favorisant l'épanouissement professionnel. Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs et votre ambition. Ensemble, faisons avancer les projets de nos clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 860,00€ par an Avantages : * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Votre magasin JULES Montélimar (zone sud) recherche un(e) Responsable magasin. - Rattaché au Responsable Régional, vous garantissez la bonne présentation de votre magasin dans le respect du concept de l'entreprise. Vous faites preuve d'une forte implication terrain auprès de votre équipe. - En tant que Responsable de Magasin, vos missions sont orientés sur les résultats et le management de votre magasin - Vous avez le sens du commerce et du service client. - Vous avez à cœur de relever le challenge de monter une nouvelle enseigne sur la ville et de la faire prospérer Rejoignez nous !! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons des équipiers et équipières polyvalent(e)s de restauration rapide passionné(e)s et dynamiques pour rejoindre notre équipe. Votre mission sera d'assurer un service de qualité en contribuant à la satisfaction des clients dans un environnement convivial et stimulant. Responsabilités * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. * Prendre les commandes et conseiller les clients sur les produits disponibles. * Assurer le service en restauration, en veillant à la présentation des commandes et à la satisfaction des clients. * Préparer les sandwichs et les frites sur les différents postes de production en cuisine. * Gérer les opérations de vente, y compris l'encaissement des paiements. * Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail. * Participer à la préparation des commandes et au réapprovisionnement des postes de travail. * Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : * Êtes doté(e) d'un excellent sens du service à la clientèle. * Avez une bonne capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe. * Êtes dynamique, souriant(e) et avez le goût du contact humain. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience mémorable à nos clients ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ par heure Avantages : * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 26200 Montélimar: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Cuisinier (H/F) Envie de rejoindre une équipe où votre talent culinaire peut s'épanouir pleinement ? Après un premier recrutement réussi, nous recherchons à compléter l'équipe en cuisine d'un établissement en pleine croissance. Notre mission : accompagner des établissements sérieux dans leurs recrutements tout en guidant des profils passionnés vers des opportunités professionnelles enrichissantes. Situé idéalement au cœur de Montélimar, cet établissement de qualité est reconnu pour sa cuisine à la fois authentique et inventive. Sa réputation est solidement établie auprès d'une clientèle fidèle et enthousiaste. L'atmosphère chaleureuse et la convivialité de l'équipe créent un environnement où il fait bon évoluer professionnellement. Ce que nous proposons : - Contrat : CDI, 39 heures hebdomadaires, horaire en coupure. - Rémunération : de 2450€ à 2650€ brut mensuel, selon profil. - Avantages : Repas fournis, primes sur objectifs, formations continues spécifiques à la cuisine proposée et à l'usage de nouveaux équipements. - Une ambiance de travail conviviale et motivante. - Un cadre soigné, apprécié par une clientèle régulière et ravie. - Un établissement en excellente santé financière offrant de réelles possibilités d'évolution interne. - Deux jours off consécutifs chaque semaine : dimanche et lundi. Votre profil : Nous recherchons une personne motivée, désireuse d'apprendre et d'évoluer dans un environnement professionnel chaleureux et stimulant. Votre dynamisme et votre envie de progresser seront vos principaux atouts. Vos missions principales : - Préparation et mise en place des plats selon les standards de l'établissement. - Participation active à la création et à l'évolution de la carte. - Collaboration étroite avec l'équipe afin d'assurer une production efficace et qualitative. Vous souhaitez en savoir davantage ou rejoindre une équipe soudée et passionnée ? Candidatez, nous serions ravis d'échanger avec vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 450,00€ à 2 650,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi : Crêpier / Crêpière À propos du poste Nous recherchons un(e) crêpier(ère) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de Saveurs de Crêpes. Vous serez en charge de la préparation et de la cuisson de délicieuses crêpes et galettes, tout en veillant à offrir un service client de qualité. Si vous aimez travailler dans un environnement convivial, que vous avez le goût de la gastronomie et que vous souhaitez mettre votre savoir-faire en avant, ce poste est fait pour vous ! À ce jour, l'équipe se compose déjà d'un crêpier confirmé et d'un apprenti en CAP crêpier : vous viendrez compléter et renforcer cette brigade. Vos missions principales Préparer et cuire des crêpes et galettes selon nos recettes établies ou vos propres créations. * Assurer la mise en place, l'organisation et le rangement de votre poste de travail. * Garantir la qualité et la régularité des produits, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Participer à l'entretien courant de la cuisine, du matériel et des équipements. * Collaborer avec l'équipe en salle pour assurer un service fluide et rapide. * Gérer certaines commandes et relations avec les fournisseurs si nécessaire. * (Selon profil) Former ou accompagner les nouveaux collaborateurs et apprentis. Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : * Une expérience préalable en restauration, idéalement en tant que crêpier(ère), cuisinier(ère) ou aide-cuisinier(ère). * Une bonne maîtrise des techniques de préparation et de cuisson. * Un sens du service client développé et la capacité à travailler efficacement, même en période de forte affluence. * Une connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). * Un esprit d'équipe, de la polyvalence et une bonne communication avec vos collègues. * Créativité et passion pour la gastronomie : vos idées et suggestions seront toujours les bienvenues ! Ce que nous offrons * Repas offert après chaque service : toute l'équipe mange ensemble après le service. * Flexibilité sur les jours de repos : ils peuvent être pris normalement, ou accumulés pour profiter de plusieurs jours consécutifs. Nous nous organisons toujours ensemble pour que cela rentre dans le planning, et tout reste modifiable en fonction des besoins. * Possibilité de temps complet ou partiel, selon vos disponibilités et préférences. * Une ambiance conviviale et une équipe passionnée. * La possibilité d'exprimer votre créativité dans les recettes et les présentations. * Des perspectives d'évolution au sein du restaurant. * Une rémunération attractive selon expérience et compétences. * Rejoignez-nous pour partager votre passion, faire vivre une expérience mémorable à nos clients et participer activement au développement de Saveurs de Crêpes. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Statut : Cadre Rémunération : 1 732,50€ à 2 642,49€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel
