Consulter les offres d'emploi dans la ville de Épiais-Rhus située dans le département 95. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Épiais-Rhus. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 95 - OSNY, 95 - CERGY, 95 - Cergy ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions : Vous faites partie de l'équipe de production. Vous fabriquez tous les produits hors boulangerie ( pizzas, sandwich, viennoiserie, tartes..) Vous êtes , par la qualité de votre travail, le principal garant de la qualité des produits. Vous pouvez aussi travailler en boulangerie en cas de besoin. Principales activités : - Connaitre chaque fiche recette de la préparation - Respecter les fiches Recettes - S'assurer du suivi de la feuille de production (nombre de sandwichs..) et de la mise en vente des produits fabriqués - Assurer le suivi de la cuisson des produits pour éviter les ruptures et s'informer de la relance de la production de produits manquants - Avec votre responsable, répondre aux besoins de l'équipe Vente: Éviter les ruptures de produits et anticiper les cuissons et la fabrication. Participation active à la production : - Vous faites remonter les informations pertinentes à votre responsable : températures, rotation des dates, sécurité, hygiène - En accord avec votre responsable, réceptionner et contrôler les marchandises - Être attentif au respect de la chaîne du froid Matériel : - connaître le fonctionnement et les réglages de chaque équipement (four à pizza,chambre de pousse ...) suivant les différentes étapes de fabrication. - Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement par un nettoyage approfondi et quotidien et par un soin apporté à la manipulation et à l'utilisation du matériel. - Respecter et faire respecter les modes opératoires liés à l'utilisation des équipements. - Vérifier le réglage des équipements pour chaque étape d'élaboration des recettes. - Signaler les défauts de qualité des produits et les incohérences ou difficultés d'application des recettes ou faisabilité du respect des procédures. - Faire remonter au responsable de production les anomalies ou dysfonctionnements des équipements - Suivre le planning de nettoyage et le rangement du matériel - Respecter le port et la propreté des tenues de travail réglementaires - Suivi des règles d'hygiène en laboratoire - Appliquer les règles de sécurité - Appliquer le règlement intérieur - Maintien de la qualité des produits - Respect des procédures ANGE - Participer à la bonne ambiance de travail
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous aurez en charge les activités suivantes : - Contribuer à la veille sociale et juridique permanente ; - Effectuer des recherches juridiques ; - Assurer un support juridique auprès de la conseillère juridique RH, la responsable des ressources humaines et les différents services du département RH ; - Participer au suivi des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux ; - Participer au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) ; - Participer aux négociations et à la rédaction de projets d'accords collectifs ; - Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un master 1 ou master 2 en droit social, recherchez un contrat d'alternance de 1 à 2 ans et avez de solides connaissances en droit social. Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale, d'un bon relationnel, de capacités de prises d'initiative et d'autonomie.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente polyvalent(e) sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. L'Agent(e), doit être Laveur(Laveuse) de Vitre impérativement et avoir le Permis B. Le contrat est de 35h / Semaine, un véhicule de service est mis à disposition.
Vos missions : plantation entretien des cultures désherbage Récolte Conditionnement Vos conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi l'après-midi avec une amplitude horaire de 8h00-12h00 et de 13h00-17h00
Aujourd'hui nous recrutons pour ANVEOL 2.0 faisant partie intégrante du Groupe ALIXIO qui conseil et accompagne les demandeurs d'emplois dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions : - Identification savoir-faire et savoirs être, analyse des capacités et des compétences transférables des personnes accompagnées - Veille : marché du travail, bassin d'emploi, réseau d'employeurs, organismes de formation, aides et mesures pour l'emploi, la formation Insertion et reclassement - Réalisation de bilans /synthèse individuels, reporting & suivi administratif des dossiers individuels - Accueil, diagnostic, identification des freins, validation du projet professionnel - Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement - Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques en présentiel et à distance (TRE : CV, LM, réseau, les recherches d'emploi et les NTIC, prospection et relance . - Développement de partenariat : Maison de l'emploi, agence d'intérim, Pôle Emploi Votre profil : - Titulaire d'une formation en Ressources Humaines/ Insertion professionnelle/ Psychologie du Travail/ Évolution professionnelle - 2 ans d'expérience minimum, dans l'accompagnement ou le recrutement - Dotés de connaissances approfondies en Techniques et Recherches d'Emploi - Ayant une connaissance des acteurs de l'emploi, du recrutement et du bassin d'emploi - Technique d'animation de groupe et technique d'entretien - Connaissance des prestations LIR /CSP - Maîtrisant le Pack-Office - Autonomie - Neutralité et objectivité Le poste : - Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable - Poste basé à Cergy - Salaire fixe de 2100€ brut mensuel (selon expérience) et variable trimestriel et semestriel - Paniers repas (8.20€ net /jours travaillés sur site) - Possibilité de télétravail 1jour/semaine à définir avec le responsable - Remboursement des transports en commun pris à 100% Processus recrutement : Après un premier entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec le manager (possibilité de cas pratique pour certains postes). Une réponse vous sera donnée dans un délai de 2 à 4 semaines maximum. Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l'entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle
Notre client Spécialisé dans la transformation de la mousse pour le secteur industriel recherche son Agent de production F/HVous assurerez la fabrication d'emballage (chargement, déchargement, découpe de mousse/bois, presse, montage, collage, agrafage pneumatique, marquage, différents traitements de surface, contrôle final....). Port de charges, documents qualité à remplir, entretien des outils et gerbeurs, contrôle, conditionnement. Travail en équipe. Horaire : journée Lieu : BOISSY L'AILLERIE Salaire 12EUR/h Lire, déchiffrer et coter tous plans techniques ou Ordre de Fabrication (mesures, report des résultats, vérifications) des plans techniques, - Connaitre l'ensemble des acteurs de la chaîne de production et les interactions avec les différents services de l'entreprise (Logistique/Commercial/Qualité/Direction) - Être manuel, bricoleur - Réalisation d'emballage, bois cartons, mousses - Collage, agrafage, assemblage, découpage, pressage, port de charges - Auto-contrôles, suivi qualitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Description des taches: Nettoyage des catalyseurs et filtres à particules (FAP): - Gestion des rapports de nettoyage o Nous attirons l'attention sur le fait que le candidat devra savoir rédiger quelques lignes manuscrites sur les rapports d'intervention. o Prise de photos Avant/Apres nettoyage o Saisie sur informatique - Gestion du nettoyage selon procédure cDem o Utilisation du « robot » de nettoyage o Manutention des catalyseurs et FAP o Surveillance du processus de nettoyage - Emballage des catalyseurs - Réception des transporteurs Gestion du stock: - Préparation des commandes - Rangement du stock - Réception des commandes fournisseurs - Participation aux inventaires intermédiaires - Livraison commandes en IDF Travaux mécaniques, sous la conduite du chef d'atelier : - Participation aux installations mécaniques (de l'échappement d'un moteur). - Participation aux installations électriques - Nettoyage de l'atelier - Interventions sur site occasionnelles. PROFIL recherché : - Personne motivée pour réaliser beaucoup de manutention. - Bac ou Bac+2 (sachant rédiger des rapports) - Ponctuel, assidu et motivé.
Bonjour, Nous recherchons un/une agent/agente sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites dans le Val D'Oise. Le permis B est fortement conseillé - nombreux déplacements. Le contrat est un CDI de 35h/semaine.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle MDR, plusieurs projets sont à déployer dans les prochains mois (archivage dématérialisé, préparation des enquêtes en contrôle sur place). Dans ce cadre, vous serez amené à : - Participer à l'organisation pratique de l'activité du service, - Réaliser des travaux de tri, classement et archivage des dossiers papiers puis en assurer la dématérialisation, - Réaliser les travaux spécifiques liés au service, - Préparer les enquêtes (consultation de portails), - Cumuler périodiquement des données pour établir des statistiques. Première expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du secrétariat La connaissance de nos outils institutionnels serait appréciée (NIMS - Portails) Pratique courante des outils bureautiques (Excel principalement), Bonne organisation et définition des priorités Qualités de rigueur, de discrétion et capacité à travailler en équipe.
PME innovante et à la pointe des technologies d'identification, VAUBAN SYSTEMS recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) / Préparateur(trice) de commande. Votre rôle est d'assurer la bon suivi de l'ordonnancement, la planification et la livraison des commandes clients dans le respect des contraintes de qualité, des stocks et de délais d'approvisionnement. Également de suivre l'activité de production et le conditionnement de produit ainsi que les expéditions au sein de l'atelier Vos missions sont les suivantes : Assemblage & programmation des produits. Planification et suivi de la demande client : - Lancer les ordres de planification aux services concernés - Suivre les plannings des commandes - Suivre les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) - Proposer des solutions alternatives pour pallier ces incidents - Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices Suivi de la production : - Préparer l'organisation de l'atelier - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production entre les équipes, définir les priorités - Actualiser les documents d'exploitation destinés aux opérateurs : fiches techniques Suivi des indicateurs : - Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement (tableaux, graphiques...) - Mesurer les écarts entre les délais prévus et les délais réels Sans oublier que vous serez aidé et soutenu par toute l'équipe engagée et soudée de Vauban ! PROFIL RECHERCHE : Être titulaire d'un Bac +2 Une expérience de 2 ans sur un poste similaire Vous maitrisez le pack office (Word, Excel.) Maîtrise des processus et des outils de planification Connaissance des logiciels de planification (GESCOM) Connaissance en gestion de projet (GESCOM) Connaissance technique des produits/services proposés par l'entreprise Anglais B2 Soft skills : - Faire preuve de rigueur et d'organisation - Sens de la communication et du relationnel - Adaptabilité et Flexibilité - Appétence pour les nouvelles technologies - Rigoureux(se) et Autonome POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes une société à taille humaine (25 personnes, avec vous 26 ), basée à Cergy. Vous travaillez avec des équipes ouvertes et bienveillantes et un management fondé sur la confiance, le soutien et la responsabilité. Vous aurez un accès à notre Plateforme e-learning ! Le groupe VITAPROTECH offre des possibilités d'évolution et mobilité France et International Nous bénéficions d'un parking privé, d'une fontaine à eau filtrée, et du café illimité ! Tous les mardis, nous avons une corbeille de fruit de saison gratuite Vous pouvez bénéficier de la Prime de Mobilité Durable si vous covoiturez ou venez à vélo (jusqu'à 600€/ an) Pour les fêtes de fin d'année VITAPROTECH nous offre des chèques cadeaux pour nous et nos enfants. La mutuelle entreprise est prise en charge à 100% et les tickets restaurant sont pris en charge à 60% par l'employeur Si vous bénéficiez de RTT, vous pouvez vous les faire racheter Vous bénéficiez aussi de la Prime de Participation Dans le programme VITAPROTECH, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de 1000€ Nous sommes également engagés, dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale, de manière durable afin d'améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs et de les rendre acteurs de ce changement.
Notre entreprise spécialisée dans le domaine des télécoms, recherche un.e assistant.e administratif.ve et suivi de projet dans le domaine de la fibre optique et de courants faible Missions : Assure la gestion et le suivi administratif de dossiers techniques (projet, mission, démarche qualité ...) Participe à l'organisation générale de la structure (groupe projet, service, entreprise, ...). Peut participer à des visites de chantier. Effectue le suivi des commandes, la facturation Rédige rapport, compte rendu d'activité Parfaite maitrise du Français et de l'orthographe A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
Le poste : Votre agence PROMAN Pontoise recherche pour son client spécialiste du transport et de la logistique alimentaire des préparateurs de commandes. Vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Vos missions : Premier maillon de la chaîne logistique, votre rigueur est essentielle pour préparer les commandes clients. Consciencieux(se) et animé(e) par le goût du travail bien fait, vous êtes garant(e) de la qualité et de la quantité des palettes réalisées : montage efficace, respect des volumes, des références produits et des délais. Dans un environnement où la solidarité s'exprime au quotidien, vous contribuez au respect des règles d'hygiène. Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience dans la préparation de commande avec commande vocale. Vous serez amené(e) à travailler dans un entrepôt frais (entre 5°C et -25°C).
Le poste : Vos missions : Préparation des commandes a partir d un support papier, un terminal portable Manutention des produits manuellement Contrôle des produits Constitution de palettes rangement et nettoyage de votre zone de travail Conduite du chariot 1 A et B ou 5 Profil recherché : Vous avez déjà pris en mains un transpalettes manuels ou électriques, Vous avez une première expérience significative dans le domaine de la préparation de commandes Vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène dans un entrepôt alimentaire. Vous maitrisez l'outil informatique, (pistolet, clavier) Horaires de mission : 06h00-12h30 - 13h20-20h20 - 21h00-04h00 Alors à vos cv Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN Pontoise recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la Logistique un Agent Logistique avec Caces 1b Vos missions : Saisie informatiquement les éléments de réception : compte rendu de réception (contrôle), DLC, quantités reçues, litiges si besoin.). Roulage des palettes et déchargement des camions. Divers travaux de manutentions. connaissance infolog ou wms / caces1b Profil recherché : Vous avez une premiere expérience significative dans la logistique Vous êtes titulaire d'un CACES 1B Une connaissance du Logiciel INFOLOG ou d'un WMS en logistique Alors à vos cv Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT FORMATION (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché au Directeur Général Adjointe de l'organisme de formation du groupe, vous gérez la mise en place des formations et s'assure de la bonne gestion administrative des dossiers formation. Vos missions s'articulent autour de 2 axes : - Permanents o Gérer les entrées et sorties des permanents sur le logiciel o Créer les sessions de formation sur le logiciel selon la liste des inscrits définie en amont o Préparer et éditer l'ensemble des documents administratifs des sessions de formation depuis le logiciel o Gérer la logistique des formations (salles, pauses, repas, ordinateurs, connexion si formation à distance) et faire les mails de confirmation à l'ensemble des personnes concernées o Contrôler les notes de frais stagiaire et les factures de l'agence de voyage o Facturer les sessions de formation : vérification de la conformité du dossier, édition des factures, transmission à la comptabilité pour enregistrement o Transmettre les factures des fournisseurs à la comptabilité chaque semaine o Saisir les demandes de remboursement des dossiers de formation permanents auprès de l'OPCO o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation permanents en lien avec le N+1 o Monter les contrats de professionnalisation et d'apprentissage des permanents en agence pour en demander le financement auprès de l'OPCO - Intérimaires o Valider les demandes formation intérimaire dans le logiciel o Suivre et modifier les demandes de formation intérimaire dans le logiciel, le cas échéant o Réceptionner le dossier complet de formation (facture, convention, programme, feuille de présence et/ou certificat de réalisation, bulletin de salaire) o Relancer régulièrement les agences et/ou organismes de formation pour mise en conformité éventuelle des dossiers (2 mois pour la mise en conformité à l'issue de la formation) o Transmettre les factures des organismes de formation à la comptabilité chaque semaine o Suivre les remboursements effectués par l'OPCO sur le logiciel o Répondre aux contrôles réguliers de l'OPCO sur les dossiers formation intérimaires en lien avec le N+1 o Conseiller les agences sur la mise en place des formations intérimaire (choix des organismes, niveau de prise en charge, nouveautés réglementaires.) - Autres o Accompagner les agences dans l'utilisation du logiciel formation intérimaire o Préparer un fichier mensuel envoyé au service RH pour obtenir les bulletins de salaire des permanents formés et en demander le remboursement auprès de l'OPCO Cette liste n'est pas limitative De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience à un poste d'assistanat formation. Vous avez une bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel. Une bonne connaissance juridique en matière de formation est nécessaire pour ce poste. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 30/32 K€
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé en CDI à Pontoise. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
Nous recherchons pour un de nos clients (Siège industriel) situé à Cergy (95), un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge de la gestion des accès, des rondes pointées, du déclenchement d'astreinte sur incidents. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires variables : 7h-19h / 19h-7h Rémunération : 2 027,95 euros brut par mois. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
POSITIONNEMENT DU POSTE Vous exercerez au sein du pôle « Réhabilitation accompagnée » (60 collaborateurs) dirigé par Laurent L'HÔTE et dont l'objectif est d'accompagner les particuliers dans la réalisation de leurs projets d'amélioration de l'habitat. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont l'accueil, l'orientation et la sensibilisation des particuliers, la lutte contre la précarité énergétique, l'amélioration thermique des logements et des copropriétés, l'adaptation de l'habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de projet, vous aurez pour missions : Accueillir les particuliers et définir avec eux leurs besoins de travaux Instruire et suivre les demandes d'aides financières pour l'amélioration de l'habitat Assurer des permanences locales dans les territoires Assurer le lien avec les partenaires locaux et financiers Participer à la préparation des commissions et des bilans d'activités du service Participer aux actions de communication : forum, salon, truck. Animer des ateliers d'informations des ménages sur les aides à l'habitat Travailler en équipe pluridisciplinaire (techniciens, ergothérapeutes) en fonction du besoin des demandeurs Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens. Compétences et qualités requises : * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Maîtrise des textes réglementaires et procédures administratrices * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Adéquat recrute pour un de ses clients qui se situe à Saint-Ouen-L'aumône, des CARISTE CACES 5 expérimentés (F/H). Plusieurs horaires de disponibles : 8h00-16h20 (Journée) 6h-13h20 (équipe du matin) 13h30-20h50 (équipe de l'après-midi) 21h-4h20 (équipe de nuit) Missions : - Conduite de chariots élévateurs en CACES 5 expérimenté - Descendre où remonter des palettes au C5 - réception de marchandise, réappro pour les opérateurs commandes et les commandes
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'Aumône (95) des Préparateur (trice)s de commandes H/F. Le/La préparateur de commandes conditionne des produits selon un bon de préparation dans le respect des normes de conditionnement et de manipulation des produits. Missions : 1. Lire et comprendre les bons de préparation de commandes 2. Organiser la production en fonction des bons de commandes (savoir identifier les produits dans les bases, choisir le type de carton... ) 3. Préparer les commandes/ Picking 4. Peser le colis 5. Enregistrer les commandes sur le logiciel interne de l'entreprise. 6. Nettoyage du poste de travail 7. Vérifier constamment les références et les quantités et positionner les articles sur la base picking) 8. Assurer la production dans le respect des objectifs liés à la fonction: (qualité et délais)
L'Agence PROFILIA est à la recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'Aumône (95) un/une Assistant Administratif H/F. Missions : -Accueil téléphonique -Gestion de mails -Suivi des commandes clients -Tâches administratives -Gestion du SAV -Gestion des commerciaux et prestataires -Gestion des litiges Profil : -Bonne rédaction -Dynamique, calme et polyvalent
Au sein de notre société UNIV'AIR MEDICAL spécialisée dans l'assistance respiratoire à domicile, vos participerez au bien être des patients appareillés à domicile avec des dispositifs médicaux respiratoires. Votre rôle sera d'accueillir au téléphone les patients et leurs proches, les informer, les rassurer et les aider à résoudre leur problème en faisant intervenir, si nécessaire nos équipes techniques. Vous devrez également accueillir au téléphone les médecins qui nous contactent pour des mises en service de traitement pour les patients et aussi pour demander des modifications de traitement. Tous les appels doivent être notés, traités et consignés. En tant que secrétaire polyvalent/polyvalente, vous assurerez la saisie informatique des données patients sur le logiciel interne de la société et rédigerez des courriers à destination des patients, des hôpitaux et des médecins correspondants. Vous serez également en charge de classer efficacement les dossiers papiers. Vous participerez également avec votre responsable à l'organisation du planning de travail des équipes techniques. Vos missions : - la gestion des dossiers patients - la rédaction de documents administratifs - la saisie de données sur informatique - la gestion des appels téléphoniques - la mise sous pli - le classement - l'organisation du plannings des techniciens Participation au roulement pour les astreintes téléphoniques Débutant(e) accepté(e) doté(e) du sens de l'organisation, de la communication et de la rigueur. Poste à pourvoir en CDI dès que possible
PROFILIA Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basé à Cergy-Pontoise (95) un(e) : Préparateur de commandes H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Réceptionner la marchandise - Vérifier la conformité des commandes - Préparation de commandes avec bon de commandes papier - Préparation de commandes avec Scan - Conditionnement de cartons sur palette - Assurer la sécurité des produits - Filmage de palette manuel - Étiquetage COMPÉTENCES ATTENDUES : - Rigueur - Ponctualité - Capacité à travailler rapidement sans faire d'erreur - Autonomie - Esprit d'équipe - Proactivité
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui plus de 70 Centres de Formations des Apprentis (CFA) sur le territoire national. Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master. Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation. Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année. Des Partenaires : Plus de 4 000 entreprises partenaires. Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing. Description du poste Le/la coordinateur(trice) pédagogique co-pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il co-coordonne et co-anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Positionnement hiérarchique Sous la responsabilité du responsable pédagogique et du responsable de centre. Il travaille conjointement avec l'équipe enseignante et supervise les apprenants. Missions Accompagner les apprenants vers la réussite depuis leur entrée au centre jusqu'à leur insertion professionnelle (motiver et mobiliser les étudiants, participation aux journées portes ouvertes, organiser et participer aux événements de chaque programme, administrer l'enquête d'insertion professionnelle, faire appliquer le règlement intérieur et pédagogique) ; Organiser et coordonner les programmes de formation (suivre et assurer la mise à jour des dossiers des intervenants, organiser les soutenances, animer les conseils de classe, assurer le respect du classeur pédagogique) ; Gestion administrative (planifier l'activité de l'équipe pédagogique des intervenants, suivre et contrôler la conformité administrative des actions de formation, s'assurer de l'optimisation de l'utilisation des salles, déterminer les ressources pédagogiques nécessaires au déploiement des programmes) ; Gestion administrative de l'activité des enseignants (constituer les dossiers administratifs, affecter l'intervenant dans EDT, valider les feuilles d'émargement, contrôler la facturation) et des étudiants (suivi des feuilles d'émargement, recueillir les justificatifs d'absence, organiser les conseils de classe, centraliser la remontée des notes) ; Assurer le suivi des étudiants tout au long de l'année (discipline, notes) COMPETENCES Savoirs Droit du travail Législation de la formation continue Sociologie des organisations et des entreprises Psychosociologie générale Gestion des ressources humaines - GPEC Savoir-faire : Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique Conduite de projet Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Techniques de recrutement Savoir-être : Capacité d'écoute et d'empathie Un grand sens de la rigueur Très grande aisance communicationnelle Un très grand sens des responsabilités Une bonne capacité à gérer les priorités Sens de l'autorité CRITERES DE PERFORMANCE Taux de réussite aux examens Taux de turn over des formateurs
Rattaché(e) au Directeur pédagogique, vous assurerez la coordination des équipes et du planning tout en respectant les référentiels et la qualité. Vos principales missions seront : - Coordination équipe et planning Gestion des plannings des formateurs selon le calendrier des formations établies Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes et être le point de contact Gérer les contrats d'entretien des installations et des équipements de formations internes Participer à la mise en place des référentiels de l'entreprise (processus, procédures...) Identifier et analyser les points de non-Qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation...) et proposer des actions correctives et préventives Elaborer les actions de sensibilisation du personnel Être garant(e) de la conformité des audits qualité interne Coordonner et piloter les processus liés aux tests et autres éléments clés de l'entreprise. - Animation Animer les modules de formation théorique et pratique si besoin Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en Logistique (2 ans minimum) avec du management d'équipe idéalement Vous êtes titulaire d'un Bac+3/5 en Logistique Vous êtes titulaire des CACES 1 3 5. Vous avez une réelle appétence pour l'enseignement et souhaitez transmettre vos compétences et donner un nouvel élan à votre carrière Vous êtes mobile, rigoureux(se), motivé(e) avec un excellent sens relationnel, et d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type de public. Vous avez envie de transmettre votre passion pour la logistique, alors échangeons ensemble ! Conditions contractuelles : CDI Début : Dès que possible Convention Collective : Organismes de formation (IDCC 1516)
PROCARIST est un centre de formation en plein développement implanté dans le 95, ayant pour vocation de former et d habiliter des salariés ou demandeurs d emploi confirmés ou débutants, dans la conduite d engins automoteurs, préparation de commandes, habilitations électriques, SST, AIPR,
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un vérificateur d'installations techniques et de structures en évènementiel (poste en CDI). L'équipe : Vous intégrerez notre agence Structure et Événementiel Ile de France et serez rattaché au responsable d'agence. Vos missions : Vous assurez la vérification du montage de structures provisoires et démontables (tribunes, scènes, structures en échafaudage, gril technique, etc.) et de chapiteaux, tentes et structures sur les lieux des événements à partir du dossier technique remis par l'organisateur et au regard de la règlementation en vigueur. Vous assurez les vérifications réglementaires des installations et/ou équipements techniques d'installations temporaires ou de tout type de bâtiment lors de leur mise en service ou en exploitation, plus particulièrement dans le domaine de l'électricité et du levage. Vous appliquez la méthodologie liée aux contrôles réglementaires, rédigez et délivrez les rapports résultant des contrôles réalisés auprès des clients. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clientèle et contribuez au développement de votre activité.
Vous travaillez sur des chantiers aussi bien en rénovation qu'en neufs. L'entreprise intervient sur les groupes électrogènes principalement. Vous travaillez en équipe. Vous aidez l'équipe à monter des échappements de groupes électrogènes. Vous démarrez le 1er juillet jusqu'au 31 août. Vous travaillez sur l'Ile-de-France et le grand Ouest (Bretagne, Normandie). Quand vous êtes en déplacement en province, vous travaillez sur 4 jours du lundi au jeudi. Vous êtes logé(e) par l'employeur et vous avez une somme pour les repas.
Pour une société spécialisée dans la commercialisation de pare-brises, vous assurez la préparation des commandes dont les horaires de poste sont de 14h30-22h00 (15h30-Minuit en période haute) Vous n'avez pas de contre-indication au port de charges lourdes. Vous disposez d'un moyen de locomotion individuel car lieu de travail mal desservi par les transports en commun. Job dating organisé le matin le vendredi 26.04.24 après-midi
Pour une société spécialisée dans la commercialisation de pare-brises, vous assurez la préparation des commandes dont les horaires de poste sont de 6h00 à 13h30, jusque 15h00 en période haute. Vous n'avez pas de contre-indication au port de charges lourdes. Vous disposez d'un moyen de locomotion individuel car lieu de travail mal desservi par les transports en commun. Job dating organisé le vendredi 26 avril matin.
Ce poste de secrétariat a la responsabilité de garantir un accueil de qualité à la patientèle de toutes les professions paramédicales du centre. Il doit refléter parfaitement les valeurs du centre et des professionnels de santé. Il est impératif que toute priorité soit donnée à l'ensemble de la patientèle et des professionnels de santé afin de répondre à leur attente, dans la mesure du possible, ou de proposer une solution alternative dans les meilleurs délais. Lors de tous ces échanges, il est essentiel de faire preuve du maximum de respect, de politesse, d'amabilité et d'empathie. Si dans certains cas, il devait y avoir un différent avec un patient, ou tout autre personne, il faudra faire preuve de subtilité et de finesse afin de contourner le problème et y mettre un terme temporairement en proposant de revenir vers lui avec une alternative. Dans le cas de discussion téléphonique, et parfois même en présence de la personne si la situation dégénère, il faudra s'isoler dans une salle (salle des infirmiers par ex) afin de conserver une discrétion nécessaire et d'éviter une scène inadaptée à l'accueil. Il permet un niveau de réponse qualitatif aux demandes des patients, une organisation optimale des plannings et un suivi administratif. Il doit y avoir un suivi strict et une rigueur absolue dans les tâches demandées par les professionnels de santé et, dans certains cas, sur certaines demandes de patients. Dans le cas, où il n'y aurait pas de solutions, il faut être force de proposition ou tout faire pour faire évoluer la situation ou la problématique. Ses responsabilités incluent les tâches suivantes : - Accueil physique et téléphonique pour le renseignement des patients ou autres. (Priorité à l'accueil physique, selon le cas, l'appel téléphonique peut attendre) - Gestion des appels entrants et prise des messages. - Gestion de la liste des patients en attente particulièrement et de la liste des messages aux professionnels restés sans réponse. - Communication des messages et informations essentielles aux professions médicales. - Gestion de la prise de rendez-vous. (Bien mettre la date d'appel pour les nouveaux rdvs) - Veille au bon ordre de l'espace d'accueil des patients. - Saisie de dossiers médicaux et de prolongation de soin (Bien penser aux DE et mutuelle). - Facturation des soins effectués sur demande des professionnels de santé. - Relance mensuelle des impayés. - Gestion d'appels téléphoniques aux caisses pour problèmes administratifs. - Gestion et suivi des abonnements de l'activités Pilates. - Faire l'interface avec la société éditrice du logiciel de gestion en cas d'erreur ou bug du logiciel informatique de gestion des patients. - Des connaissances informatiques de bases.
Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ? Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins. MISSION/ ACTIVITES En tant qu'agent administratif au sein de notre direction de la production, tout en vous conformant aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) de l'organisme, vous aurez comme missions principales de : - Prendre en charge l'instruction des dossiers des assurés, - Saisir des données dans les applicatifs dédiés, COMPETENCES Vous saurez nous convaincre si : - Vous possédez une expérience administrative significative - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques - Vous avez une aptitude à travailler sur double écran et à interagir sur plusieurs applications en simultanée Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre UNIQUEMENT via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/07p2clzek2taba1tjx
ADEQUAT CERGY recherche pour une enseigne de grande distribution, des Employés(es) libre service Missions : - Déballage - Mise en rayon - Rangement Profil : - Expérience en magasin requise
Agence d interim
Dans le cadre de l'accroissement de notre capacité de production, nous recherchons Plusieurs CONDITIONNEUSES (H/F) pour notre cuisine centrale. Vous serez accompagné(e) par les chefs de Production, vous ferez partie d'une équipe composée de 80 personnes répartie sur 3 tranches horaires. Vos missions : - Ravir les papilles de vos 67 000 repas avec des produits frais, locaux et de qualité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION - Localisation : Cuisine centrale de Osny - Date prise de poste : dès que possible - VOTRE APPORT Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Pour intégrer les équipes de production de la cuisine centrale SOGERES 1 rue de la falaise Osny 95. Nous recherchons des conditionneuse sur les horaires : 5h à 13h / 8h à 16h / 14hà 22h / 18h à 2h AU SEIN DE LA PRODUCTION FROIDE OU CHAUDE Conditionner des aliments dans des barquettes ou bac gastro, Utiliser l'informatique pour le paramétrage des chaînes de production, Utiliser un pocket pour la traçabilité (enregistrement des lots, des temps de conditionnement et des températures) Changer le film de conditionnement, Geste répétitif, port de charge. Conditionner les denrées dans des barquettes, Approvisionner le poste de conditionnement en barquette, gants, masques, film de conditionnement. Nettoyer son poste de travail, Qualité impérative savoir lire
Le poste : Votre agence PROMAN PONTOISE recherche pour son client un Assistant Logistique H/F. Votre poste est composé des missions suivantes : - Analyse du contexte de la perturbation fournisseur - Lancement et animation du suivi des non conformit"s Logistique aprés vente - Prendre en charge les demandes des clients - Prendre contact avec le client. Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 Curieux(se), autonome, organisé(e) et vous possédez une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs internes ou externes. Vous avez une premiere experience significative dans le domaine de la Logistique Alors n'hésitez plus, nous attendons vos CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous assurerez l'accueil du public et leur soutien quotidien en lien avec les travailleurs sociaux. PRINCIPALES MISSIONS: Participer à l'accueil des personnes à la Maison Milada en veillant aux bonnes conditions d'accueil (matérielles, propreté des locaux, du matériel). Veiller à une harmonisation des relations entre les personnes accueillies (créer des situations d'échanges, favoriser le dialogue). Favoriser la participation des personnes aux gestions quotidiens (nettoyer les tables, balayer, ranger ). Accompagner les personnes vers des dispositifs en lien avec la gestion du logement. Animer des ateliers collectifs au sein de la structure en lien avec les travailleurs sociaux. Accompagner les personnes dans l'utilisation des différents services. Veiller au suivi des stocks. Être force de propositions pour améliorer la qualité des services rendus. Participer au bilan annuel de l'activité. Participer aux événements associatifs et à leur organisation. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Bonne connaissance du public en grande précarité. Fortes qualités relationnelles. Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation. Disponibilité, discrétion, diplomatie, empathie. CONDITIONS CDI - Temps plein, CCNT 66 selon expérience. Poste basé à Pontoise (95). Tickets restaurant / mutuelle / congés trimestriels. LM et CV à l'attention M. DUCAUROY Frédéric, Directeur du Pôle Hébergement, recrutement.hs@esperer-95.org
Le Pôle Hébergement Social regroupe plusieurs structures de veille sociale, d'hébergement et dispositifs répartis sur l'ensemble du territoire valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global des publics et d'un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à des travaux d'archivages Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
Périmètre d'intervention Le préparateur garantit la bonne réalisation des prestations de nettoyage des véhicules. Sous la responsabilité du chef de site, il réalise les opérations qui lui sont confiées. Ses objectifs prioritaires sont le respect des délais et de la qualité de service, ainsi que le respect des conditions d'hygiène et de sécurité. Descriptif de la mission : Opérationnel (95%) Laver l'intérieur et l'extérieur des véhicules : - Nettoyer l'intérieur - passer l'aspirateur et épousseter. - Nettoyer et laver les tapis et autres surfaces avec les produits désignés à cet effet. - Enlever toutes les taches sur les tissus, les vinyles ou les cuirs avec les produits appropriés, les laver et appliquer les produits de protection. Pour les taches tenaces ou lorsqu'il faut nettoyer des matières difficiles à enlever (p. ex. : gommes, colle, etc.), appliquer des nettoyants spécialement conçus; bien s'assurer que ces produits ne détériorent pas le matériel. Suivre le cahier des charges des clients. - Appliquer une cire, essuyer et polir la carrosserie (utiliser des produits sans abrasifs, selon les normes). - Lustrer les pneus et les jantes avec les produits appropriés. - Nettoyer et remettre à neuf l'apparence du moteur et ce qui l'entoure avec les produits appropriés. - Détecter toute imperfection visible (bosses, éraflures, déchirures dans les tissus, etc.). - Enlever tous les autocollants sur les véhicules si besoin Administratif (5%) - Assurer la remontée d'information pour la facturation auprès du responsable de site - Mise à jour du système d'information Qualité/sécurité : - S'assurer de la qualité des prestations (suivi des cahiers des charges.) ; être le garant de la satisfaction client - Veiller à la mise en conformité progressive des équipements ; suivre les procédures de qualité, sécurité Compétences Requises : - Être à l'aise avec les outils informatiques ; savoir préparer un véhicule selon les exigences du métier - Avoir un bon relationnel ; connaissance des normes de sécurité et des produits - Être sensible à l'écologie ; être sensible à l'environnement automobile
Nous recherchons pour un de nos clients des Facteurs(rices) H/F Sous l'autorité du Responsable Courrier, vous assurez quotidiennement la préparation et la distribution du courrier et des colis à ses destinataires. Vous êtes en contact quotidien avec les particuliers. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée - Participer à la promotion et à la vente de produits et services - Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Vous êtes titulaire du permis B (Obligatoire). Une expérience dans le métier est un plus. Vous avez une bonne connaissance de la géographie de l'Ile-de-France. Polyvalence, rigueur, organisation, sociabilité, autonomie, sens de l'orientation, capacité d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous avez comme capacité : - Un esprit d'équipe et d'entraide qui vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Poste réservé aux personnes éligibles au contrat adulte-relais CONTEXTE Le Collectif La Lanterne est une association collégiale, qui réunit des associations artistiques, culturelles et agroécologiques cergyssoises à commencer par ses membres fondateurs : La Ruche, Art et Prémices Cie, Art Osons, les Ateliers Arrosés et b.a-BA. Dans le cadre du développement de ses activités et notamment l'ouverture d'un tiers-lieu en octobre 2023, le Collectif La Lanterne recrute un médiateur / une médiatrice, dont le temps de travail sera mutualisé avec l'association La Ruche (50% au sein de l'équipe La Ruche et 50% au sein de l'équipe du Collectif), les deux associations partageant les mêmes locaux. Le Collectif La Lanterne et La Ruche mènent des actions de proximité au sein du quartier Axe-Majeur Horloge à Cergy (95800). Ces actions sont de natures culturelles et agriculturelles : animation d'ateliers de pratiques artistiques et/ou agroécologiques, interventions pédagogiques au sein d'établissements scolaires, organisation d'événements conviviaux de proximité et de sorties-découverte, gestion d'une serre-pépinière de quartier, etc. Ces actions ont lieu en partie hors-les- murs et s'adressent à un public familial (La Lanterne) et adolescent (La Ruche). Au mois d'octobre 2023, le Collectif La Lanterne a ouvert un nouveau lieu de vie, d'éducation populaire, de création et de diffusion artistiques et d'accompagnement de la transition écologique. Ce lieu est installé dans le rez-de-chaussée bas de l'ancienne école de La Lanterne dans le quartier Axe Majeur Horloge à Cergy, d'une surface de 1200 m². Il comporte des espaces de bureaux, de convivialité, d'ateliers polyvalents et de diffusion artistique. Diverses activités y sont proposées : ateliers, stages, permanences jeunes, résidences artistiques, spectacles. MISSIONS Dans le cadre de ces activités dans et hors-les murs, la médiateur / la médiatrice assurera deux missions principales : L'animation d'activités socioculturelles à destination d'un public adolescent (50%) - Coordonnées par La Ruche Ces activités sont portées en binôme avec Mattieu Warth, médiateur socioculturel de La Ruche. Elles pourront avoir lieu à La Lanterne et hors-les-murs : La mise en place et la co-animation de l' « Alvéole », espace-jeunes proposé par La Ruche tous les mercredis après-midi L'appui aux interventions et aux permanences organisées au sein des établissements scolaires du quartier (écoles et collèges)- La conception et l'animation de cycles d'ateliers de pratiques artistiques sous forme de stages/ d'interventions/d'ateliers La sensibilisation et la mobilisation des publics à l'occasion des ateliers et des projets d'actions culturelles concerts, résidences artistiques, rencontres/débats, projections, etc.) La participation aux réseaux d'acteurs socio-éducatif du quartier Axe-Majeur Horloge L'accueil des publics dans leur diversité au sein du tiers-lieu de La Lanterne (50%) - Coordonné par Le Collectif La Lanterne En binôme avec Julien Dorimont, agent d'accueil principal du lieu, il s'agira : D'accueillir, guider et orienter les publics Les informer sur les projets et activités qui y sont proposées Faire en sorte que les visiteurs et les visiteuses se sentent bien, recueillir et faire remonter aux responsables du lieu leurs demandes, idées et propositions Gérer le planning de réservation de salles Actualiser les informations relatives au lieu (mise à jour des panneaux d'af chage) S'assurer du respect des règles de vie de l'équipement Ouvrir et fermer le lieu (gestion de l'alarme, des clés, des badges) En période estivale, il / elle contribuera aux activités proposées aux habitants du quartier hors les murs (ateliers pédagogiques agroécologiques et artistiques en pieds d'immeubles, événements festifs, sorties-découverte, etc.) à travers le relais d'information et la mobilisation des publics
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 09/05 jusqu'au 16/06/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 35h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
En période scolaire, plus de 3600 enfants fréquentent les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Pontoise. Dans ce cadre, vos principales missions seront de garantir la sécurité et d'aider les enfants ainsi que leurs accompagnateurs à traverser au passage piéton au moment des entrées/sorties d'école : - Sécuriser la traversée des enfants et des familles sur les passages piétons aux entrées et sorties des écoles - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée - Signaler les accidents survenus sur la voie publique et les dysfonctionnements de feux de signalisations - Interventions ponctuelles de sécurisation lors d'évènements ou manifestations de la Commune Contraintes particulières : - Capacité à travailler par tous les temps sur la voie publique - Horaires : le matin de 8h15 à 8h45, le midi de 11h15 à 11h45 et l'après-midi de 16h15 à 16h45 (hors mercredis et vacances scolaires) - Travail à temps non complet : 289h/an - 18% temps de travail Profil Vous êtes idéalement Pontoisien(ne) dans un souci de proximité. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de régularité, d'assiduité et de ponctualité. Enfin, vous maîtrisez le code de la route et avez un bon sens de l'observation.
URGENT Recherche auxiliaire de bureau pour des tâches liées à la densification/déplacement de service/ réaménagement post travaux, soutien aux opérations archivage. Mission du 29/04/2024 au 23/06/2024 inclus (du lundi au vendredi).
* Préparer et conditionner les commandes individuelles - marchandises de Gros Volume et port de charges lourdes. * Lire, comprendre les bons de préparation, veiller à la bonne production avec analyse des références classer par ordre alphanumérique * Sélectionner les produits sur la base picking, * Utilisation d'une douchette pour scanner la marchandises * Peser, cercler et mesurer les colis avant acheminement vers la zone d'expédition. * Enregistrer la commande dans le système informatique, * Rouler les palettes de la zone de préparation au quai de chargement * Filmage et contrôle des palettes * Nettoyer et ranger le poste de travail,
Les raisons de nous rejoindre au poste d'agent renfort production : Un métier qui a du sens et aux activités variées : o En tant qu'agent de la CAF, vous facilitez l'accès au droit des allocataires o Vous accompagnez les allocataires dans leur changement de situation de vie (naissance, séparation ). o Vous traitez plusieurs prestations dans un souci constant de la qualité de service et dans le respect des objectifs fixés Le rôle d'agent renfort production se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner : o Analyser et vérifier la complétude des dossiers o Réaliser les mises à jour administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises par les allocataires o Rechercher les informations manquantes sur des portails ou en contactant directement l'allocataire o Orienter si nécessaire, les dossiers vers les services compétents. Vous intégrerez une équipe de 10 agents renfort production au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Et après ? Ce CDD peut déboucher sur un parcours en 2 étapes : 1. Un contrat de professionnalisation de septembre 2024 à juillet 2025 en intégrant une classe de stagiaires gestionnaires conseil allocataires en formation 2. Un CDI au sein d'une unité de production après réussite à l'examen de fin de formation PROFIL RECHERCHÉ Vos principaux atouts : Une bonne capacité organisationnelle, de la méthodologie et une aisance avec les outils informatiques, Des qualités relationnelles et rédactionnelles (expression orale et écrite, orthographe), Une connaissance des principes fondamentaux du service public et de la Sécurité sociale, Des capacités et rapidité d'adaptation, et d'apprentissage, La connaissance et le respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
Nous recherchons un(e) secrétaire H/F qui sera chargé(e) de : l'accueil physique et téléphonique, la gestion des mails et courriers, la gestion des amendes et encaissement. Avoir des notions de comptabilité pour comprendre les tableurs. Du lundi au vendredi. 9h - 18h Mutuelle
ACTIVITES PRINCIPALES : A partir des listes des recouvrements envoyées par les CAF adhérentes, le(la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de : Préparer et analyser les dossiers des allocataires à recouvrer. Gérer la relation avec l'allocataire défaillant par l'émission, la réception d'appels/courriers et par sms. Notifier les décisions et mettre à jour les dossiers. Rédiger des notes internes à destination des CAF adhérentes en signalant les éventuelles incohérences dans les dossiers, les indus relevant d'un cas de fraude ou les indus injustifiés (après le contact téléphonique avec l'allocataire). PROFIL SOUHAITE : Savoir gérer une relation téléphonique. Savoir analyser des documents. Savoir rédiger. Bonne élocution. BAC exigé et expérience professionnelle (téléconseiller) d'un an minimum. CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. Nous rejoindre, c'est non seulement mettre vos compétences au service de nos usagers, mais aussi partager nos valeurs ! : - équité, solidarité, laïcité, neutralité et innovation ; - Accès à des conditions de travail de qualité favorisant la conciliation des vies professionnelle et personnelle et à de nombreux avantages sociaux ; - Accès à une multitude de métiers valorisant au sein de la Sécurité sociale ; Rémunération : 1808,34€ brut sur 13 mois Carte déjeuné, Mutuelle + avantages liés au Comité Social et Economique. Horaires variables.
ACTIVITES PRINCIPALES : Rattaché(e) à la directrice des prestations, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion de l'agenda et le suivi des échéances de la directrice PF, - Préparer les réunions (réservation, commande, diffusion de l'ordre du jour, constitution fond de dossier, coordination de l'élaboration du support, diffusion du support, rédaction de compte rendu), - Gérer et suivre administrativement des dossiers techniques (rapport d'activité, instruction technique et lettre réseau, projets, missions) et contribuer à fluidifier les échanges et les interactions entre les départements de la branche PF et des autres directions, - Gérer et suivre les boites partagées rattachées à la directrice de branche, diffusion des notes Docgen, alimentation de la bibliothèque PF, - Assurer la gestion du courrier et des courriels de la directrice de branche des prestations (dispatching, suivi des échéances, rédaction, mise en forme), - Assister les collaborateurs directement rattachés à la direction dans l'organisation de leurs missions (organisation de réunions, plannings...), gérer les réservations de déplacements des collaborateurs de la branche (train, hôtel etc...), - Assurer le suivi des commandes de fournitures, - Suivre les dossiers et reporting RH en lien avec le service administration du personnel (transmission et suivi des frais de déplacement, avenant télétravail, temps partiels, statistiques de grève, demandes de télétravail...), - Assurer une veille des congés et absences dans l'outil dédié (Agape) afin de sécuriser la continuité du service, établir les tableaux de congés, - Suivre et gérer les effectifs de la branche (cdd et cdi), suivi des recrutements, mise à jour de l'organigramme, mouvement de personnel, mutations, rapports de stage, - Organiser et gérer les plannings des HS (recensement agents, mise à jour fichiers, transmission SG ), - Organiser les plannings d'intégration au sein de la branche, - Accompagner les managers dans la gestion des habilitations (référentiels emploi et ordres de mission), - Travailler en transversalité avec les autres assistantes de direction - Assurer la permanence physique du secrétariat de direction en cas d'absence inopinée (accueil, réponse téléphonique et orientation des demandes) PROFIL SOUHAITE : Titulaire d'un Bac Professionnel ou idéalement d'un BTS (secrétaire, assistant de direction, assistant manager...), vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste d'assistante. La fonction requiert les qualités suivantes : - Sens de l'organisation et des priorités, capacité d'adaptation, - Rigueur, autonomie et discrétion, - Dynamisme, réactivité et disponibilité, - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, - Capacités d'initiatives et de propositions, - Sens du travail en transversalité, esprit d'équipe - Sofk skills : enthousiasme, esprit positif et constructif - Excellente maitrise d'Office 365 et des outils bureautiques, DATE DE PRISE DE FONCTION SOUHAITEE : 15/04/2024 CONDITIONS PARTICULIERES : Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites. Les candidats qui obtiendront la moyenne seront reçus en entretien. Les candidats intéressés devront adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae via le lien ci-contre au plus tard le 15/03/2024.
Nous recrutons pour notre client spécialisé en numérisation situé à Cergy Saint Christophe un(e) opérateur/opératrice de numérisation. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des courriers - Numérisation de documents - Archivage et désarchivage - Tri des courriers par catégorie - Saisie de données - Exécution de diverses tâches au sein du service. Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 3 mois d'expérience. Avez-vous une expérience dans la numérisation et le tri des courriers ? Cherchez-vous une longue mission ? Si oui, n'hésitez pas et postuler à notre annonce. Vous pouvez également nous envoyer votre CV à inhdcy.cergy@randstad.fr Les horaires : 09h00- 16h00 avec une demi heure de pause rémunérée En plus du salaire de base vous aurez 10% IFM et 10% ICCP sur le salaire Ticket restaurant de 8,50 euros ou bien une indemnité de panier de 5,10 € net. Vous avez une réfectoire et un distributeur Picard Début de mission : le plutôt possible
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant administratif (H/F) Support pour le service Ressources Humaines. Vous interviendrez en support du service RH pour : - la création des dossiers d'embauche, - l'archivage, - la saisie de gestion des temps et des absences, - contact avec les chefs d'équipe pour recueil des heures ou information sur la paie. Vous pouvez également être amené(e) à travailler sur le projet d'une nouvelle GTA De formation BAC 2 / BAC 3 ou possédant une expérience significative dans le domaine, Maîtrise des outils WORD, Excel (Recherche V, TCD), Une attention particulière sera portée à votre qualité rédactionnelle, Appétence pour les chiffres
Le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO) du Val d'Oise intègre : Un service d'Urgence comprenant le 115, plateforme d'accueil d'écoute et d'orientation. Un service Hébergement-Logement en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement-intermédiaire, d'une mission-logement pour faciliter l'accès au logement et de la formation des professionnels. Des missions transversales, avec l'observation sociale départementale, la coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et la rédaction de publication à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer l'écoute téléphonique du 115 - Repérer les situations de détresse et les facteurs de vulnérabilité - Identifier, évaluer et traiter les demandes d'hébergement d'urgence - Orienter les personnes vers les lieux ressources, en fonction de leurs besoins - Etablir un diagnostic social - Assurer le suivi des dispositifs spécifiques - Renseigner les systèmes d'information - Participer à la coordination de la veille sociale avec les maraudes - Travailler en coordination avec l'équipe PROFIL REQUIS, COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE : - Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et droits des usagers - Organisé(e), rigoureux(se), méthodique - Capacités rédactionnelles - Distance professionnelle - Appétence à travailler en équipe - Bonne maitrise des outils informatiques - Notions d'anglais ou autres langues appréciées QUALIFICATION : - Formation en travail social souhaitée CONDITIONS : CDI - Temps Plein 35 heures hebdomadaires CCNT 66 - 18 congés supplémentaires trimestriels / an - Titres restaurant, CSE, mutuelle.
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Située à l'ouest de l'Île-de-France sur l'axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d'une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (11000 entreprises), un campus universitaire en développement (30 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d'adapter ses compétences aux projets du territoire, Cergy-Pontoise emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d'une collectivité dynamique et responsable. Économe en ressources, l'agglomération entend rester exemplaire sur son territoire tout en offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants, avec notamment la protection des grands espaces naturels, la préservation de la biodiversité, la protection de la ressource en eau et le développement des énergies renouvelables (biomasse, photovoltaïque...). Au sein de la Direction Relations usagers et services internes nous recrutons : UN.E GESTIONNAIRE CONTROLE DES CONCESSIONS - CDD de 5 mois Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs - Rédacteurs Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Accueil, vous assurez la mise en œuvre de l'audit et du contrôle de l'ensemble des concessions du cimetière intercommunal de Puiseux-Pontoise. Votre profil Vous êtes en possession du permis B. Vos missions Vous vérifiez les informations administratives, vous contrôlez les informations des actes administratifs (titre de concession, autorisation de travaux, autorisation d'inhumation.), et faites le rapprochement des informations entre les registres administratifs, les dossiers des concessionnaires et les saisies réalisées dans le logiciel métier. Vous assurez les différentes extractions logicielles inhérentes au contrôle : liste des concessions à vérifier, fiches identités des concessionnaires et plans pour localiser les concessions. Vous assurez la mise à jour des bases de données administratives et faites les saisies correctives des différents supports administratifs, le reporting à chaque étape du circuit de contrôle, et vous réalisez des photographies des concessions vérifiées. Vous assurez le partage des informations avec le secteur accueil en faisant le reporting de l'ensemble de la procédure de contrôle auprès de la responsable du secteur, et en travaillant en étroite collaboration avec les agents de la cellule cimetière. Connaissances - Maîtrise de l'outil bureautique - Maitrise du logiciel de gestion des concessions GESCIME. Qualités - Savoir travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe, - Être doté.e de méthode et pragmatisme, - Être rigoureux dans le recueil et le traitement des données, - Être dynamique et réactif, - Avoir le sens du service public, - Faire preuve de discrétion et de réserve. Avantages : - Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, - 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles pour une année complète, - Participation de l'employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, - Cafétaria à disposition des agents, Candidater Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation sous la référence GCC/SL/2024 à l'adresse suivante : recrutement@cergypontoise.fr
-- PRÉFECTURE DU VAL D'OISE -- Localisation administrative et géographique / Affectation Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du Val-d'Oise Pôle politiques du logement social Préfecture du Val-d'Oise - CS 20105 - 5 avenue Bernard HIRSCH - 95027 CERGY PONTOISE CEDEX RER A - Station Cergy-Préfecture ................................................................................................................................................................................................................................... Vos activités principales : Activité principale : Instruction des attributions de logements sociaux : - Traitement des vacances de logements du contingent préfectoral, sélection des candidats à proposer, élaboration des propositions, suivi des candidatures en relation avec les services des bailleurs sociaux. Votre environnement professionnel : - Activités du service L'ambition du pôle politiques du logement social est de porter les enjeux de relogement des ménages prioritaires dans le respect des équilibres territoriaux de peuplement et de mixité sociale définis par la loi. Ainsi, le pôle assure les activités suivante : - gérer le contingent préfectoral : - gérer le vivier des ménages prioritaires issus du DALO et de la labellisation des ménages au titre de l'accord collectif départemental ; - optimiser la gestion des attributions en faveur des ménages prioritaires, sur les logements sociaux mis à disposition du pôle (contingent préfectoral et autres contingents ponctuellement dans le cadre des lois et règlements prévus) ; - mettre en œuvre le DALO : optimiser le fonctionnement de la commission de médiation du DALO dont le pôle assure le secrétariat, l'organisation et le fonctionnement ; piloter le FNAVDL ; - participer pleinement au côté des territoires à la mise en place des conférences intercommunales du logement sur les territoires des EPCI concernés, être le garant de l'application de la loi Egalité et Citoyenneté dans ce cadre ; - assurer la prévention des expulsions : organisation et suivi avec le Conseil départemental, mise en œuvre de la charte de prévention, secrétariat de la CCAPEX et de la CDC ; - animer et porter le plan départemental du logement et de l'hébergement des personnes défavorisées en lien avec le pôle hébergement et inclusion sociale. - Composition et effectifs du service Le pôle politiques du logement social (PPLS) compte un effectif de 23 agents : 2 Attachés principaux (cat A+) - 2 attachés - 10 cat B - 9 cat C - Liaisons hiérarchiques Responsable N+1 : Responsable de la mission attribution Responsable N+2 : Responsable du service d'accès au logement social
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un conseiller social (F/H) pour notre agence située à Cergy. Vos principales missions seront : -Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement: - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement: - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur: Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé): - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF ) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Au sein du Pôle Patrimoine, rattaché(e) à la Direction de l'Expertise et de la Performance Technique et sous la responsabilité du Responsable Contrats de maintenance et marchés d'entretien, l'assistant technique et administratif assure la gestion administrative et budgétaire des contrats de maintenance et marchés d'entretien en charge par le service Prescription Contrats, en lien avec le Gestionnaire marché. Il/elle suit et analyse les indicateurs d'activité et veille à garantir les niveaux de services contractualisés. Missions: - Assurer la gestion des courriers du service Prescription Contrats - Répertorier l'ensemble des documents contractuels (contrats, marchés, avenants) - Assurer la relation avec les différents prestataires sous contrat - S'assurer du bon suivi des plans de prévention des prestataires sous contrat - Établir et tenir à jour les fiches de « synthèse » des contrats et marchés - Maintenir à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et marchés de la DEPT (date de début, date de fin, renouvellement si expresse), - Effectuer la révision annuelle des contrats, - Suivi de la bonne exécution des contrats - fiches qualité, - Assister le Responsable Contrats et le Gestionnaire Marchés, dans le montage du renouvellement des marchés, - Piloter en lien avec le Gestionnaire Marchés, la contractualisation des contrats de sous-traitance, - Suivi des dossiers d'agrément de sous-traitance en lien avec le Gestionnaire Marchés, - Analyse et suivi de l'activité de notre prestataire de permanence téléphonique d'Astreinte.
MISSION PRINCIPALE DU POSTE Réaliser des ateliers d'animation sur les temps scolaires du midi SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS POUR LE POSTE - Participer activement à l'élaboration de programmes d'animation et à leur mise en œuvre - Connaître les techniques pédagogiques liées au public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure SAVOIR-ETRE PROFESSIONNELS - Capacité à travailler en équipe - Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact) - Autonomie dans l'organisation du travail - Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail - Capacité à prendre de la distance face à certaines situations - Sens de l'organisation / rigueur - Capacité d'adaptation Travail en journée du lundi au vendredi
Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale porteuse de sens positionnée comme acteur clé sur le territoire du Val d Oise ? Le secteur du logement, de la construction et le contact humain vous attire ? Vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Val d Oise Habitat, émanation du Conseil Départemental et premier bailleur social du département, gère plus de 20 000 logements sociaux sur 80 communes. Fort de ses 380 salariés, dont la grande majorité en proximité au cœur des territoires, l'Office travaille chaque jour pour rendre un service de qualité à ses locataires Nous recherchons un conseiller social F/H en CDI pour notre agence située à Franconville Vos principales missions seront : Les interventions sociales individuelles lors de l'accès au logement - Réaliser un diagnostic social des candidats à la location présentant des problématiques socio-économiques en vue de l'attribution de logement et présenter leurs dossiers lors des Commissions d'Attributions Logement (CAL). - Activer les dispositifs sociaux, si nécessaire. - Participer au suivi de la gestion des baux glissants en réalisant les diagnostics sociaux en lien avec les associations partenaires. Les interventions sociales individuelles lors du maintien dans le logement - Réaliser un diagnostic social des locataires en situation d'impayé. - Définir un projet d'intervention avec les locataires, notamment un plan d'apurement. - Mettre en place des dossiers FSL, surendettement, aide sur quittance en activant les différents dispositifs sociaux internes et/ou externes. - Assurer des permanences en antenne et sur site. - Participer à la gestion des dossiers de mutations dans le cadre de la mobilité résidentielle et réglementaire. Les interventions sociales individuelles pour les personnes à mobilité réduite (PMR) en lien avec le Responsable de secteur Les interventions sociales collectives (thématiques : cadre de vie, consommation, insertion sociale et professionnelle, alimentation et santé, .) - Travailler avec le service attributions pour le relogement des locataires présentant des difficultés socio-économiques lors des opérations de démolition ou réhabilitation. - Participer à la gestion des troubles de santé mentale, dans le cadre de la protection des personnes vulnérables. - Activer les réseaux existants dans le cas de situation d'insalubrité détectée. La participation à différentes commissions et le développement de partenariats (commission locale d'impayé, CCAPEX, CDAPL, FSL, CAF.) La proposition et la préparation des dossiers d'aides avec le service politique sociale en vue du passage en commission sociale et solidaire La participation aux actions de sensibilisation au cœur des quartiers en lien avec le CDSU et/ou le service politique de la ville Le reporting de votre activité De formation DE CESF ou DE Assistant social, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un bailleur social. Vous connaissez les dispositifs et aides sociales liés au logement. Vous appréciez travailler en équipe et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. Votre sens de l'organisation est reconnu. Permis B indispensable
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous exercerez les missions suivantes: => Réception de la marchandise et contrôle de la qualité => Mise en rayon en respectant les consignes qui vous seront données => Contrôle des dates et rotation des produits => Vous veillerez à conserver vos rayons propres, rangés et ordonnés => Vous serez également amené à renseigner courtoisement les clients, s'ils font appel à vous. Travail 6 jours sur 7, samedi et/ou dimanche, 36h45 par semaine. Salaire sur 13 mois (en étant rentré du 01/01 au 31/12) + Prime d'assiduité de 30,49 euros + Intéressement participation à partir de 3 mois d'ancienneté). /!\ ATTENTION - PRISE DE POSTE A 4H DU MATIN = pas de transport en commun - PORT DE CHARGES
Nous recherchons un Conseiller client H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée de 6 mois en CDD. A ce titre, vos principales missions au sein de l'agence de Cergy consisteront à : - Assurer un accueil de qualité physique, téléphonique et/ou digital du client (extranet clients, saisie en ligne, formulaire de contact.) ; - Renseigner, conseiller les clients voire vendre les produits et services d'Action Logement adaptés à leur projet ; - Apporter une réponse adaptée de premier niveau et si besoin les orienter vers les services adaptés ; - Si réponse par mail : - Identifier les interlocuteurs ainsi que l'objet des mails ; - Choisir l'argumentaire et la procédure de traitement selon la problématique relevée dans le mail ; - Personnaliser et adapter l'argumentaire à la demande du client et sous contrôle de votre responsable. - Pré-saisir les dossiers de Prêts et Aides ; - Ouvrir et répartir le courrier entre les différents collaborateurs ; - Réceptionner les livraisons ; - Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à disposition des visiteurs. - Contribuer à l'amélioration de l'accueil client (détecter les anomalies techniques des supports digitaux et les faire remonter, faire remonter les réclamations et dysfonctionnements, participer aux réflexions liées aux outils ou organisation de l'agence.) Profil du candidat Vous bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience significatives à des fonctions similaires alliant l'accueil client et le commercial. Votre proactivité et votre curiosité seront des éléments clés pour réussir à ce poste. A l'aise avec les outils bureautiques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes autonome tout en sachant vous appuyer sur votre équipe. Le poste est à pourvoir immédiatement à Cergy (95).
Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), rattachée directement à la Direction Générale, vous apprendrez et participerez à toutes les actions de communication interne et externe. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler, sous la supervision du responsable du service, à la fois sur les réseaux sociaux, l'intranet les émissions vidéo, les reportages photos et sur les projets évènementiels. La Caf du Val d'Oise produit ainsi une quinzaine de vidéos chaque année, plus de 200 articles internes, et plusieurs centaines de posts sur les différents réseaux sociaux qu'elle gère. En interne, la Caf organise chaque année plus une dizaine d'événements dédiés à la cohésion d'équipe et au bien-être des collaborateurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein de l'équipe dédiée à la communication (4 personnes), vous apprendrez et participerez à la conception, au tournage, à la réalisation et à la diffusion de vidéos à la fois en interne (salariés), et en externe (allocataires et partenaires). Vous participerez aussi activement à la communication externe de la CAF sur les réseaux sociaux, au développement des relations presse et des relations partenariales. Vous serez ainsi associé sur toute la conception graphique, de la prise de photos au design graphique. Enfin, vous serez associé(e) aux différents événements qui sont organisés au fur et à mesure de l'année (journée des familles, séminaires annuels, évènements autour du sport et de la culture). La proposition d'alternance dans notre structure vous permettra ainsi d'appréhender les reportages photos et vidéos, la communication écrite, la PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator, etc ), la conception audio (podcasts) et l'évènementiel. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez un contrat en alternance pour la validation de votre Bac+3 ou supérieur en communication, marketing ou en graphisme. Vous êtes passionné d'images, de graphisme et de vidéo ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons une personne qui adore ces sujets, et nous nous chargeons de lui apprendre à utiliser les différents outils. Si vous savez déjà comment une partie de ces logiciels fonctionnent (suite Adobe, Canva, Da Vinci Resolve, Canva, etc ), ce sera du bonus pour votre candidature. Vous avez envie de rejoindre un organisme avec une mission qui a du sens ? Nous permettons à plus de 600 000 habitants du Val d'Oise de vivre dignement chaque année. L'alternance démarrera en septembre 2024, pour une durée de 2 ans minimum. CONDITIONS PARTICULIÈRES Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidats retenus seront reçus pour un entretien et un test écrit. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
Agent de tri H/F Partnaire vous invite à rejoindre Amazon ! Partnaire recherche des Agents de tri H/F motivés à temps plein et/ou temps partiel pour le spécialiste du e-commerce Amazon à Osny. Poste et équipes : Une fois arrivé chez notre client, vous serez en contrat d'intérim Votre poste est fixe, et plusieurs équipes de travail et horaires peuvent vous être proposés (matin, après-midi, nuit) Vos missions en tant qu'Agent de tri : Vous pourrez notamment être en charge de : Réceptionner, décharger et trier les marchandises à l'aide d'un scanner Regrouper et expédier les commandes clients Vérifier la qualité des colis reçus avant l'expédition Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition A noter : afin de varier votre quotidien, chacune des tâches relevant du poste d'Agent de tri pourra être exécutée par vos soins ! Rejoignez une équipe dynamique sur un lieu de travail sécurisé et moderne ! Il vous sera demandé de bien respecter les normes de sécurité, de qualité et de production mises en place sur le site. Aucune expérience n'est exigée. Vous serez formé dès votre arrivée. La motivation et la polyvalence sont vos principales qualités pour nous rejoindre ! Rémunération : A partir de 12EUR brut / heure. Le petit + d'Amazon ? Les boissons chaudes sont gratuites et les salles de pause nombreuses ! Vos avantages en rejoignant la team Partnaire : - Salaire attractif + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires possibles suivant l'activité - CET 5% - Club Entreprise - Prévoyance - Acompte à la semaine - Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
Le groupe est un des leaders français dans la logistique de picking et multi-canal, possédant 32 sites en France, vous travaillerez sur le site basé à Saint Ouen l'Aumône.En tant qu'assistant(e) facturation; votre rôle consistera à : Garantir le traitement de la facturation client en réceptionnait et en vérifiant les bons de commande et les taux appliqués Etablir les factures mensuelles de chaque client ainsi que les factures exceptionnelles et/ou supplémentaires Gérer les incidents en facturation en assurant le suivi des en-cours et des pénalités Relancer les clients en cas de litige (impayés) Analyser et solutionner les factures bloquées en collaboration avec la comptabilité client Saisi des règlements client sur le logiciel de gestion Comète (pointage du relevé bancaire, encaissement des chèques, virements...) Editer et transmettre les indicateurs associés à la facturation (chiffre d'affaires, règlement journalier, impayés...) Traiter les demandes d'avoir des clients Répondre aux demandes clients liés à la facturation Editer et transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité La liste des tâches est non exhaustive Contrat en intérim Horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération selon expérience : 23K - 25K annuel brut Idéalement, vous êtes diplômé d'un BAC+2 ou équivalent en gestion administrative et avez une expérience significative en gestion PME. Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes à l'aise avec les chiffres Vous maîtrisé le pack office et plus particulièrement Excel Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Acteur de premier plan dans la création et la fabrication d'arômes pour tous les secteurs de l'industrie alimentaire, Fontarome, filiale du groupe Technico Flor (230 salariés, 60 millions de CA) est présent en France et dans plus de 60 pays dans le monde. Nous recherchons un Agent de production (H/F) avec les caces 3 principalement. Vous serez en charge d'assurer la fabrication et/ou le conditionnement des produits en réalisant l'ensemble des opérations de production, de conditionnement et en alimentant les matières premières dans le respect des instructions de travail et des règles d'hygiène, de sécurité et des normes qualité. Vos missions principales seront : - Assurer les pesées des composants en respectant les modes opératoires - Signaler la mise à jour nécessaire des modes opératoires en collaboration avec les équipes Développement - Mettre à disposition les échantillons pour le Service Contrôle Qualité - Alerter en cas d'anomalies rencontrées durant tout le processus - Veiller à renseigner le dossier de fabrication selon les Instructions Techniques (IT) - Effectuer les opérations de maintenance de 1er niveau et signaler tout dysfonctionnement des machines et des équipements - Signaler toute anomalie concernant les produits et les matières premières - Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement des équipements Au quotidien, vous respectez les règles qualité, hygiène et sécurité en vigueur au sein de l'entreprise. /!\ port de charges (25 kg maximum) Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et 13h00 à 16h00 Formation en interne possible pour la partie pesée en production. Profil : Vous avez de l'expérience dans le domaine des arômes, de l'agroalimentaire, pharmaceutique ou cosmétique (compétences en pesée indispensable) Attention : Environnement de travail où les odeurs peuvent être très prononcées.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Saint Ouen l'Aumone. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Profil recherché Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un/une Alternant(e) Communication pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance . Nous offrons : Une opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur d'activité Un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant l'apprentissage, l'autonomie et la créativité L'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la communication au sein d'une entreprise innovante Un encadrement et un suivi personnalisé pour accompagner votre développement professionnel Vos missions : En tant qu'Alternant(e) en Communication chez RMS, vous serez amené(e) à : - Participer à la création de contenu pour les différents canaux de communication de l'entreprise, y compris le site web, les réseaux sociaux (Talkspirit, LinkedIn), les newsletters et les supports marketing. - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes - Assister à la rédaction de communiqués de presse, d'articles de blog et de documents de communication interne - Collaborer avec l'équipe marketing pour développer des campagnes de communication percutantes et créatives - Suivre et analyser les performances des actions de communication, en fournissant des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance Informations contractuelles : Contrat : Contrat d'alternance d'une durée d'un ou deux ans Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'alternance Lieu de travail : Saint-Ouen l'aumône (95) Déplacements : Déplacements occasionnels en Île-de-France et parfois au niveau national Date de début : Juillet 2024 Comment postuler : Si vous êtes motivé(e) par les challenges de la communication dans le domaine de l'infogérance et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en plein développement, envoyez votre CV, une lettre de motivation et réalisez le cas pratique décrit ci-dessous. Envoyez l'ensemble à rh-rms@rmsmps.com. Veuillez préciser dans l'objet du mail : "Candidature pour le poste d'Alternant en Communication". Cas pratique : Réalisez la communication d'un afterwork auprès des collaborateurs de la société. Communication via mail / Affiches accrochées au siège. Libre court à votre imagination !
Rattaché(e) à la Fondé de Pouvoir, vous veillerez à garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Les missions qui pourront vous être confiées sont : - Veillez à la sécurité et à la régularité des opérations comptables de l'organisme ; - Assurer le respect des échéances, la fiabilité et la sécurité des traitements ; - Ajuster et apurer les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant ; - Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques ; - Vérifier la concordance entre l'inventaire et la comptabilité ; - Saisir les écritures comptables et les faits générateurs ; - Recevoir les saisies attributions ; - Contrôler les états du bilan ; - Etablir des documents pour le rapport du Directeur Comptable et financier ; - Effectuer les opérations de trésorerie.
L'exercice des missions du département juridique nécessite un travail en transversalité avec les services internes de la caf et externes, notamment pour les dossiers de recours liés à la gestion du handicap, et ceux liés à la précarité avec la gestion du Rsa et de la Prime d'activité. Le service collabore également avec la médiatrice de la caf pour répondre à des demandes du Défenseur des droits quand elles sont liées à des problématiques de nature juridique, ou encore il assure un conseil juridique. Un contrat en alternance au sein de ce service serait pour les étudiants une opportunité de découvrir des activités diverses, du contentieux amiable au contentieux judiciaire et administratif. La possibilité de participer à une commission de recours amiable, à une commission fraude et d'assister à des audiences devant le Tribunal judiciaire ou la Cour d'Appel seraient également enrichissantes. Vous serez rattaché(e)s au service juridique mais plusieurs services de la CAF vous seront présentés, ce qui vous permettra d'avoir une vue d'ensemble de l'organisation. Par cette alternance, vous développerez vos capacités rédactionnelles, votre esprit de synthèse, votre aptitude à travailler en autonomie mais également à travailler en équipe. Vous aurez des missions variées, ce qui vous permettra de diversifier votre activité. Ces compétences que vous développerez vous serviront ainsi lors de votre cursus universitaire, mais également pour votre vie professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un Master I Droit de la Santé et de la Protection des personnes ou d'un Master I droit Parcours Contentieux ou d'un Master I Droit de la Sécurité Sociale, vous recherchez une alternance d'un an parallèlement à une inscription en Master II en Droit. Une connaissance d'Excel et de Power point serait appréciée. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, au plus tard le 16/04/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Nous recherchons un agent d'entretien qui effectuera un nettoyage soigneux sur Ennery, 6 heure en tout par semaine très tôt le matin ou après les heures de bureaux. La personne devra être ponctuelle, soigneuse, sérieuse et de confiance. Ce poste pourrait convenir comme complément d'heures. Si le travail est satisfaisant, le volume d'heures pourraient augmenter.
Sous la responsabilité du CUET Référencement & Animation CAP auquel il est rattaché, le Pilote Référencement Logistique assure la documentation logistique de l'ensemble des nouvelles pièces de rechange dans un panel de fournisseurs monde. Travail en équipe Rigueur Aisance relationnelle Capacité d'analyse
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé RH confirmé H/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Saint-Ouen-l'Aumone (95) Rémunération : 40/50 k euros Missions : - Gestion de l'ensemble des volets RH sur l'ensemble des effectifs de la structure (environ 80 personnes en toute autonomie) - Gestion administrative du personnel de A à Z - Traitement des éléments variables de paie - Gestion de la formation - Transmission des éléments variable de paie (paie semi externalisée) - Gestion et rédaction des communications RH - Pilotage du recrutement - Gestion des élections du CSE - Gestion des dossiers disciplinaires - Pilotage des projets RH - Rôle de garant de la bonne application de la politique RH au sein de la structure - Veille juridique - Bac+3/5 en gestion des ressources humaines - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur des missions similaires - Vous avez une expérience précédente dans un contexte où vous avez eu à gérer un périmètre comprenant des métiers tournés vers l'opérationnel/terrain (industrie, usines,.) - Vous êtes adaptable, orienté.e terrain et polyvalent - Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un/une Assistant(e) Chef de projet pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance. L'assistant(e) Chef de projet travaille en étroite collaboration avec les 4 Chefs de projets de l'entreprise. Nous offrons : L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine dans laquelle vous vous sentirez valorisés et libre d'être vous-même dans une ambiance conviviale et familiale Une communication étroite avec l'ensemble de nos collaborateurs Le challenge d'une étude en croissance et des dirigeants à l'écoute des propositions Un environnement de travail stimulant et une équipe jeune et dynamique Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles Un poste évolutif avec des perspectives variées La prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % et la mise à disposition de tickets restaurants Vos missions : - La prise de rendez-vous par téléphone avec les clients - La mise à jour des planning de rendez-vous - La préparation et l'impression des procès verbaux à remettre aux techniciens de déploiement avant leurs tournées - Mise à disposition du responsable d'agence des fichiers de configuration des partenaires - La réception et vérification des procès-verbaux après les interventions des techniciens - Le scan et l'archivage des procès verbaux Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de nos projets, postulez dès maintenant. Informations contractuelles : Contrat à durée indéterminée Durée du travail hebdomadaire : 35h00 Horaire : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Poste à pourvoir : A partir du 01 juin 2024 Poste basé à Saint Ouen l'Aumône Salaire mensuel brut : 1900€ brut N'hésitez pas et rejoignez l'aventure RMS
Nous recherchons pour notre agence à Cergy, des Chargés de Recrutement indépendants. Pour ce poste, les missions sont les suivantes: - Comprendre et qualifier les besoins - Réaliser les entretiens téléphoniques de péselection - Suivi des candidats recrutés en poste - Véritable interlocuteur RH auprès des clients et candidats - Rédiger les annonces sur les différentes plateformes - Analyser les profils et les faire matcher sur un besoin Si vous êtes passionnés par ce domaine et souhaitez nous rejoindre dans cette aventure, alors ce poste est fait pour vous !
Bonjour, Vous avez envie de donner une nouvelle orientation à votre carrière ? Vous êtes en recherche d'une activité à la fois humaine et rémunératrice ? Missions : Rechercher / développer les opportunités d'affaires, Faire visiter les biens aux potentiels acquéreurs Effectuer un suivi de la clientèle Nous recherchons : Du sourire, un dynamisme, une aisance relationnelle, Un esprit commercial convaincant, l'envie de réussir Une première expérience dans la vente BtoC auprès de particuliers serait un plus mais votre personnalité restera votre principal atout Nos Avantages : Une agence pour travailler, recevoir vos clients, Des outils dématérialisés performants offerts par le réseau Un formateur présent au sein de chaque agence pour vous accompagner Au plaisir d'échanger !
Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine de l'Edition : Carte de vœux, Calendriers, papeterie . Une équipe de passionnés dont la volonté quotidienne est de proposer des produits de qualité et d'innover dans nos collections. Rattaché(e) à la Responsable Service Clients et Export, vous serez un élément essentiel et travaillerez au cœur de nos opérations quotidiennes. Assurer la gestion des dossiers clients (diagnostic des besoins, traitement des commandes, facturation, organisation des livraisons en lien avec notre stock / les clients / et les transitaires) Assurer la satisfaction client (traitement des demandes et informer les clients) Suivre les paiements des clients Gestion de la documentation liée à l'export. Participation aux réunions commerciale et aux divers salons export possibles Contribuer à la prospection de nouveaux clients internationaux et à la fidélisation des clients existants Participer à la mise en place de plans d'action commerciale et au lancement des Nouveautés Diplômé d'un bac+2/3 minimum (commerce international, Export, Langues) Bilingue Anglais, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel Excellentes compétences en communication écrite et orale Curiosité et intérêt pour les relations commerciales et l'export - Sens du service Rigueur impérative, dynamique et positif/ve - Vous avez un intérêt pour les produits « Artistiques ». - Vous avez l'Esprit PME : flexible, polyvalent(e) , courageux(se) , volontaire. - Vous êtes autonome et responsable dans le cadre des missions qui vous sont confiées. Poste basé à Marines, en présentiel dans nos locaux, en plein cœur du Vexin
Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, être impliqué(e) dans le développement de projets créatifs, stimulants, et évoluer dans un environnement privilégié dont le siège est situé au cœur du Vexin. Alors rejoignez nous et participez ainsi au développement d'une des maisons d'édition les plus reconnue, spécialiste dans le domaine des Carte de Vœux, de l'Emballage et de la Papeterie. Vous serez rattaché(e) à la responsable des achats afin d'assurer la gestion optimale de la supply chain. Vos fonctions principales seront les suivantes : - Gérer les approvisionnements de stock à l'aide d'un ERP - Suivre les délais de livraison - Contact régulier avec nos fournisseurs français et étrangers ( Asie principalement ) - Assurer la disponibilité des collections pour notre force de vente Vous êtes de nature enthousiaste, curieux(se) et rigoureux(se). Vous possédez une bonne maitrise de l'anglais, et des outils bureautiques, notamment Excel. Permis B Indispensable Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H. RTT
Rattaché à la Responsable Produits, vos fonctions seront les suivantes : Analyse & Développement produit - Vous êtes en charge de vos gammes de produits depuis la conception et le brief création, tout en garantissant la cohérence et le respect de notre ligne éditoriale, et ce jusqu'au lancement en production et la mise sur le marché, - Vous travaillez en étroite collaboration avec notre studio de création et notre service achats afin d'assurer la mise en place et le suivi de nos différents concepts. Marché & Environnement - Vous analysez les marchés de vos catégories de produits, l'environnement concurrentiel et les tendances du secteur. Vous avez une bonne capacité d'anticipation et de synthèse. Vous disposez d'une aisance relationnelle, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous maitrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral. Vous possédez une sensibilité artistique. Vous avez une très bonne maitrise de l'anglais courant ainsi que des outils de bureautiques et notamment Excel. Vous travaillez du lundi au jeudi de 9H à 18H et le vendredi de 9H à 17H. RTT
Le poste : Votre agence PROMAN PONTOISE recherche pour l'un de ses clients un Préparateur de commande Cariste 1.3.5 H/F . avec une experience sur chariot Tri directionnelle Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Port de charge Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi Expérience : 6 mois de pratique sur le caces 1.3.5 beaucoup de manutention Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, pour une mission pouvant aller jusqu'à 3 mois . Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation seront un atout. VOUS POSSÉDEZ UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE SUR UN CHARIOT TRI DIRECTIONNELLE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
/!\ Recrutement dans le cadre de la Méthode de Recrutement par Simulation : exercices à passer (réunion d'informations le 16 mai 2024 à 13h30 ou 15H15 selon les places) L'entreprise LISI AEROSPACE, spécialisée dans le secteur aéronautique, recrute des opérateurs(rices) régleurs de production et des opérateurs(trices) régleurs en usinage (H/F) sur son site de St Ouen l'Aumône. Il/elle se verra attribuer les missions suivantes : * Production : Garantir le bon fonctionnement de ses machines (alimentation, réglage et maintenance préventive) et répondre aux obligations de cadence de production. Contribuer à l'amélioration de la productivité de son secteur, remonter et/ou redescendre les problématiques techniques. * Qualité/Hygiène Sécurité Environnement (HSE) : Respecter les consignes et règles, signaler et être force de proposition en matière de santé, sécurité et l'environnement. Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail et participer au maintien de la propreté de son UAP. Garantir la traçabilité et la conformité des pièces. Vous êtes de nature dynamique, méthodique, polyvalente avec une appétence pour le digital ; vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, écoresponsable régie par la sécurité et le bien-être au travail. Poste en 2x8 sur planning tournant hebdomadaire: 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00 Possibilité de passer en 3X8 avec un horaire de nuit une fois que vous serez formé(e) au poste : 21h00 - 5h00 Un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour accéder sur site sur les horaires décalés.
Pour l'ouverture d'une micro-crèche, nous recrutons 2 aides auxiliaires ayant le diplôme CAP AEPE.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise, un Conseiller Clientèle H/F, basé proche Cergy (95). Vos missions: Cette entreprise est reconnue sur tout le territoire national et est leader le domaine de l'expertise automobile. Dans le cadre de ce poste vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Service Clients. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes : - Gestion d'appels entrants et sortants - Gestion des dossiers clients - Gestion de la relation clientèle (assureur/assuré/réparateurs etc.) - Gestion des litiges Horaires : 8h30-16h30 puis 9h30-17h30 Titres restaurant : 10 euros pris en charge à 60%. 13ème mois dès 4 mois d'ancienneté. Votre profil: Vous travaillerez en open-space. Vous êtes dynamique, reconnu pour vos qualités relationnelles et justifiez d'une expression écrite et orale irréprochable. Vous connaissez le monde de la relation clientèle et avez une première expérience dans ce domaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact !
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous exercerez les missions suivantes: => Réception de la marchandise et contrôle de la qualité => Mise en rayon en respectant les consignes qui vous seront données => Contrôle des dates et rotation des produits => Vous veillerez à conserver vos rayons propres, rangés et ordonnés => Vous serez également amené à renseigner courtoisement les clients, s'ils font appel à vous. Informations complémentaires : -Travail 6 jours sur 7, -36h45 par semaine. -Salaire sur 13 mois (en étant rentré du 01/01 au 31/12) -Prime d'assiduité de 30,49 euros -Intéressement participation à partir de 3 mois d'ancienneté -PRISE DE POSTE A 4H DU MATIN -Avoir une expérience réussie dans les produits frais en grande distribution est un plus
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans les métiers tertiaires, cherche pour un de ses clients spécialisé dans le service aux entreprises basé dans le Val d'Oise (95), un(e) : ASSISTANT DE DIRECTION GENERALE ET PERSONNEL (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous serez amené à prendre en charge le secrétariat de haut niveau pour l'ensemble des sociétés du Groupe. A ce titre, vous principales missions seront les suivantes : - Gestion des appels téléphoniques - Tenue des agendas - Gestion des mails et du courrier - Organisation des réunions de Direction - Réalisation des comptes rendus de réunions - Organisation des éventuels déplacements - Rédaction de courriers - Réservation de salles - Réservation de restaurants, trains, avions.. - Etablissement de notes de frais - Photocopies, impressions, reliures . - Rédaction de présentations et de documents divers - gestion d'agenda personnel - demandes personnelles : réservations de voyages, organisation d'évènements privés, commandes personnelles .... Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. De formation Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement de plus de 10 ans d'expérience à un poste d'assistanat de direction et avez déjà une expérience significative en assistanat de haut niveau et assistanat personnel. La prise de note rapide est indispensable, de même que la maîtrise des outils informatiques. La pratique de l'anglais serait un plus. Vous devez faire preuve de rigueur et de discrétion, et avoir un niveau irréprochable en expression et rédaction. Polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez une bonne résistance au stress et êtes capable de travailler dans l'urgence et en toute autonomie. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 50/70 K€
3ème filiale du groupe Action Logement en IDF, gérant un parc immobilier de plus de 16000 logements avec 250 collaborateurs, recherche pour un de nos sites un Gardien d'Immeubles H/F non logé. Rattaché au Gestionnaire Clientèle, vous représentez les intérêts de notre Société tant à l'égard de nos clients que des organismes extérieurs. Entretien courant du patrimoine : - Vous nettoyez les parties communes ; - Vous traitez les ordures ménagères et les encombrants ; - Vous assurez l'entretien des espaces extérieurs ; - Vous assurez le recouvrement des graffitis. Participation à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : - Vous surveillez les sites ; - Vous gérez les travaux et le suivi de leur réalisation ; - Vous contrôlez régulièrement la sécurité des équipements communs ; - Vous assurez la gestion des fiches sécurité dans le cadre de la procédure établie ; - Vous enregistrez et assurez le suivi des réclamations/sollicitations techniques des locataires. Gestion locative : - Vous assurez l'accueil commercial ; - Vous communiquez avec les locataires ; - Vous faites appliquer les clauses du contrat. déplacements entre les différents sites.
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'aumône (95) des Agent de quai H/F. Missions : l'agent de quai s'assure que les colis arrivés en fin de ligne de production soient triés, conditionnés et rangés sur des palettes. -Flashage des colis -Tri des colis par transporteur -Conditionnement des palettes -Rangement des palettes, des bacs -Recyclage des palettes inutilisables -Chargement des camions -Etablissement des documents de transport de marchandises expédiées -Assurer les expéditions de marchandises dans le respect des délais, des normes de qualité et des exigences clients -Respecter les consignes de sécurité liées à la conduite de chariots élévateurs.
L'agence PROFILIA située sur Pontoise (95), recherche pour l'un de ses clients basés à Saint Ouen l'aumône (95) des Agent de quai en Réception H/F. Le cariste réceptionnaire prépare les marchandises arrivées aux réceptions pour leur intégration en stocks. La fonction exige des contacts avec les transporteurs. Missions: Réception de la marchandise Déchargement des camions Réintégration de la marchandise revenue en SAV Transfert des contenants vers l'allée de stockage attribuée Prise de rendez-vous avec les transporteurs pour organiser les réceptions Assurer les réceptions de marchandises dans le respect des délais, des normes de qualité et des exigences clients Respecter des processus de contrôle rigoureux
Nous recrutons pour un de nos clients basés dans la région de Pontoise sur un poste de Responsable de Magasin H/F. Le/la responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie du magasin. Voici une liste non exhaustive de ses missions : * Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes * Coordonner l'animation commerciale et superviser l'exploitation Au niveau commercial : - Mettre en œuvre la politique commerciale définie par la direction générale - Organiser et superviser l'activité de la surface de vente - S'assurer du bon référencement produit et du bon achalandage des rayons - Vérifier l'étiquetage des produits - Contrôler régulièrement les DLC - S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité (contrôle températures/ nettoyage, vérification des cahiers de contrôle mensuels, .) - S'assurer du respect des procédures au niveau qualité de service (accueil, accompagnement, encaissement client, port de la tenue, proposition en caisse de la carte de fidélité) - Veiller à la bonne application des tarifs et des promotions - Proposer des actions pour dynamiser les ventes - Contribuer au sourcing fournisseurs pour booster les ventes et améliorer les marges - Contribuer à l'élaboration des promotions hebdomadaires - Assurer le suivi des avoirs en liaison avec les services administratifs du siège - Organiser les inventaires trimestriels et mettre en place des inventaires plus fréquents si besoin Au niveau du management : - Recruter le personnel en collaboration avec la direction et assurer la motivation, la formation des équipes avec maîtrise des coûts préétablis - Vérifier la cohérence des plannings du magasin et les adapter en fonction de l'activité - Contrôler l'envoi hebdomadaire des plannings au siège - Gérer les absences de manière à assurer le bon fonctionnement du magasin en cas d'urgence - Surveiller la propreté des tenues et l'hygiène corporelle - S'assurer du respect du port des EPI Au niveau de la gestion administrative : - Contrôler son CA en fonction des objectifs - Tenir un tableau de bord à jour (temps, événements ponctuels modification de l'environnement : ouverture ou fermeture d'un magasin proche, manifestation locale..) afin de justifier les variations de CA - Transmettre tous les lundis au siège le tableau de bord avec les résultats du magasin - S'assurer que tous les documents remontent bien au siège une fois par semaine,... Salaire : Fixe : à partir de 33600€ Brut par an + Primes Horaires hebdomadaires : 42 Heures par semaine Vous avez IMPERATIVEMENT une expérience dans le secteur agroalimentaire Idéalement, vous avez une première expérience similaire dans la gestion d'un point de vente. Vous avez de l'expérience et/ou une forte appétence commerciale. Vous êtes organisé, gestionnaire et rigoureux.
Vous avez envie d'un nouveau challenge? Vous cherchez un poste ultra-polyvalent ? Vous aimez le secteur de la logistique, du tertiaire et de l'industrie ? Vous aimez le contact relationnel? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'attendez plus : Venez rejoindre notre équipe SAMSIC EMPLOI CERGY! Nous créons pour vous un nouveau poste de chargé(e) de recrutement en CDI pour booster notre agence et vitaminer nos recrutements ! Une mission résolument utile: Participez au retour à l'emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Vos missions : 1.RECRUTEMENT: - Accueil des candidats, recrutement des collaborateurs intérimaires, sourcing, relation écoles - établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie, - gestion des dossiers du personnel, - tenue des registres obligatoires, 2. Gestion administrative : - Prise en charge de l'accueil et du standard, - Gestion du courrier, - Rédaction et classement des documents administratifs. 3. Un peu de gestion commerciale sédentaire : - Prise de commandes, - Prospection active, - Gestion des dossiers Clients (relance paiements clients, ), 4. Délégation du personnel - Traitement des commandes et délégation de personnel - Contrôle des prises de postes des intérimaires, gestion des demandes et retour clients/intérimaires. Salaire et avantages : 2 150 euros + Variable sur la marge + Commissionnements non plafonnés en cas de placement + RTT ET si on parlait de vous.. Vous êtes en recherche d'un emploi stable, dynamique et gratifiant ? Vous avez suivi un cursus bac+2 ou une formation en RH. Vous êtes as idéalement déjà une première expérience dans l'intérim/ les cabinets de recrutement c'est un plus, mais ce qui compte vraiment, ce sont les soft skills et la motivation ! Vous êtes de nature curieuse et vous apprenez vite ? Vous faites preuve d'une vraie empathie et d'écoute afin d'appréhender au mieux les besoins de nos intérimaires /clients. Mais surtout, vous êtes ultra motivé(e) à l'idée de rejoindre une aventure entrepreneuriale en forte croissance, vous êtes souriant(e) et positif(ve) :) Déposez-nous vite votre CV !
Kelassi' School vous propose des formations certifiantes en alternance et en initial. Dans le cadre du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), Kelassi' School recrute en alternance plusieurs accompagnants petite enfance. La formation dure 12 mois. Vos missions : - accueillir les enfants et leurs parents - organiser et animer des activités d'éveil favorables au développement de l'enfant - garantir l'hygiène de chaque enfant (change) - favoriser l'autonomie (apprentissage du pot, prise des repas...) - aider à la préparation des repas - accompagner le rythme de chaque enfant (sieste...) - participer à l'entretien des locaux - gérer les stocks de matériels (couches, peinture...) - veiller à la sécurité de chaque enfant - participer aux différents projets d'établissement avec ses collègues - faire les transmissions de la journée et rassurer les parents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Alternance Lieu du poste : En présentiel
Votre agence Adecco Onsite Marines recrute son (sa) futur(e) responsable de recrutement afin de renforcer son équipe ! Au sein de notre équipe et sous la direction du responsable d'agence vous aurez pour mission principale de trouver les meilleurs profils afin d'accompagner notre client dans leurs recrutements. Pour se faire vous serez amené à : - Recueillir les besoins de vos clients en échangeant sur le profil à recruter (savoir être, compétences, aptitudes) - Accompagner vos clients en les conseillant sur les aspects du recrutement et du juridique - Sourcer les compétences de demain en vous appuyant sur la CVthèque Adecco et celles de nos partenaires - Recruter selon plusieurs techniques de recrutement (recrutement collectif, pré sélection téléphonique, recrutement en face à face) - Accompagner les intérimaires de l'agence dans leurs prises de poste (Test sécurité, dématérialisation, avantages ....) - Etablir les contrats de travail - Suivre les heures Ce poste est à pourvoir à partir de suite sur Marines (95). Notre agence est implanté directement chez notre client, équipementier automobile. Nous recrutons afin de renforcer l'équipe existante au vu de notre développement. Votre profil ? Nous vous recrutons selon vos compétences et votre savoir être et non selon votre expérience en recrutement ! Nous vous proposons : Poste : CDI Rémunération : selon profil (fixe + variable + 13ème mois + chèques cadeaux/vacances) + RTT Horaires agence : 08h30 - 17h15 (Pause de 1 heure pour déjeuner) Parking sur place. Moyen de locomotion impératif pour vous rendre sur le site Formation et accompagnement sur votre prise de poste. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Industrie de pièces automobiles Synergie de Gisors recherche pour un de ses clients, des retoucheurs peintures expérimentés F/H Vous intervenez dans une industrie automobile sur Marines (95) Vos missions : -Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition - Égrenage de la peinture (enlever les petits grains) Horaires de journée Grande dextérité - Précision des gestes - respect des règles de sécurité prédéterminées ainsi que dans l'application des normes qualité.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Gère les expéditions / réceptions des marchandises aux sous-traitants / fournisseurs dans l'ERP - Applique et fait appliquer la règle du FEFO - Contrôle les éléments de sortie nécessaire à l'étape d'après physique et documentaire - Gère les emplacements et les flux entrants et sortant dans l'ERP de façon synchronisée avec les approvisionneurs / opérateurs de contrôle - Supervise les inventaires des sous-traitants et fournisseurs - Participe aux inventaires Profil : - Appétence administrative - Expérience dans la logistique bureautique + terrain -Connaissance des outils bureautiques - Maitrise de l'outil SAGE fortement apprécié - Rigueur, organisation, concentration
Rattaché(e) directement à la Responsable du Service Recouvrement, vous êtes le support des établissements pour le recouvrement du cash. Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de nos établissements de santé avec suivi de la balance âgée - Relancer les créances échues - Identifier les litiges et les reporter à votre manager et aux services concernés - Faire de la relance téléphonique et répondre aux appels - Répondre aux mails des débiteurs - Communiquer avec les services concernés et établir un reporting de suivi Vous êtes pugnace et diplomate, idéalement habitué(e) à échanger avec des interlocuteurs multiples. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Vous savez prioriser vos tâches et répondre aux urgences. Vous avez un très bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise dans les échanges, notamment téléphoniques. Vous avez des notions de comptabilité client.
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les équipements industriels, un Assistant ADV H/F, basé près de Cergy (95). Vos missions: Entreprise à taille humaine en plein développement, elle dispose de son propre bureau d'études et atelier de montage dans le secteur mécanique. A la pointe de son domaine, elle compte au sein de son portefeuille clients de grands noms de l'industrie française ou étrangère évoluant dans divers domaines d'activité. Vous serez rattaché aux chargés d'affaires de l'entreprise et vos missions s'articuleront autour des sujets suivants: - Gestion des commandes: téléphone, mail, internet en français et anglais, via CEGID - Vérification des tarifications et remises, et vérification des factures - Saisie des différentes commandes - Suivi des commandes jusqu'à la livraison - Gestion et contrôle de la facturation - Traitement des litiges et réclamations transports. Poste sur 35h, prime de 13e mois, indemnité panier. Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne possédant une première expérience en tant qu'ADV, acquise idéalement au sein d'une entreprise industrielle. Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous possédez une facilité de communication pour échanger avec différents interlocuteurs : usines, ateliers, commerciaux, etc. à l'international.
Offre d'emploi: Aide Cuisinier Spécialité Poissons Description du poste: Nous recherchons un aide cuisinier passionné par la cuisine des poissons pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef cuisinier, vous serez responsable de préparer, cuire et dresser des plats de poissons de qualité exceptionnelle. Vous devrez également assister le chef dans la gestion des stocks, la préparation des ingrédients et le maintien de la propreté de la cuisine. Responsabilités: - Préparer et cuire les poissons selon les standards de l'établissement - Assister le chef cuisinier dans la préparation des plats - Maintenir la propreté et l'organisation de la cuisine - Gérer les stocks et passer les commandes d'approvisionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualifications requises: - Expérience préalable en cuisine, de préférence dans la préparation des poissons - Connaissance des techniques de cuisson des poissons - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Souci du détail et respect des normes de qualité - Formation en cuisine ou diplôme équivalent Si vous êtes passionné par la cuisine des poissons et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV et lettre de motivation à bazout36@gmail.com en mentionnant le poste "Aide Cuisinier Spécialité Poissons" dans l'objet.
Adecco Onsite, recherche pour son client, spécialisé dans l'industrie automobile, des agents de production, des pikeurs, des contrôleurs/Retoucheurs peinture et maroufleurs (H/F). Les postes sont basés à Marines, Val d'Oise (à 20 minutes de Cergy et Méru, 25 minutes de Gisors et 40 minutes de Beauvais). Vos missions : Les activités principales consisteront selon les secteurs à : - Contrôler des pare-chocs et pièces associées - Retoucher des pièces en sortie Peinture - Ebavurer les pièces en sortie des presses - Assembler des pièces sur les pare-chocs sur chaine de montage - Apposer des adhésifs sur des pièces avant transfert sur les chaines de peinture - Approvisionner les lignes de production - S'auto-contrôler dans le respect des instructions et consignes de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise client. Une formation au poste est prévue à l'intégration. Le Poste : - Contrat en intérim à la semaine renouvelable pendant 18 mois - Travail en 2*8 voire nuit - Poste en équipe - Port d'EPI obligatoire - Moyen de locomotion personnel IMPERATIF (Transports en Commun non compatibles avec les horaires de travail) - Salaire : Salaire de base horaire brut + Primes diverses (équipe / panier/ indemnités de transport/ 13e mois) Travailler pour Adecco, c'est aussi bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location de vacances, ...). Adecco vous offre aussi la possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps où vous pouvez placer une partie de votre salaire (indemnité de fin de mission par exemple) en vue de réaliser une épargne tous les mois à un taux de 6%. Le profil recherché ? Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de rigueur et de rapidité sur poste de travail. idéalement, vous justifiez d'une expérience significative en industrie. Notre offre vous intéresse ?? N'attendez plus et postulez !! CLIQUEZ sur "je postule" https://rcf.adecco.com/process/uU8XWeQy8C2bTbJwEABR/1a0787c8-f1f9-4b78-b5c1-160649db54a8 L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Le Pôle Hébergement Social est composé d'établissements et services destinés à l'accueil, l'hébergement et l'insertion de ménages (personnes isolés et familles) sur l'ensemble du Département du Val d'Oise : Hébergement d'urgence, CHRS, HUDA, Maison relais, Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du pôle, par délégation et en lien avec la Direction Générale, anime et assure les responsabilités éducatives, techniques et administratives du Pôle. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion des dispositifs dont il a la responsabilité, dans un souci permanent de qualité du service rendu aux personnes hébergées, d'attention portée au cadre de travail des équipes et de collaboration avec les services du siège et des autres pôles de l'association. MISSIONS : * Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le cadre de la législation en vigueur, des cahiers des charges, des protocoles de travail, des contrats d'objectifs et des conventions des structures du pôle. * Faire évoluer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement, des projets de service des différentes structures. Garantir l'efficience des missions des dispositifs mis en place pour chaque personne accueillie et/ou accompagnée, garantir la qualité des outils (2002-2 ) et ajuster régulièrement les axes prioritaires de travail et les pratiques pour une meilleure mise en œuvre des missions. Etablir de façon participative les objectifs annuels des structures. * Participer aux différentes phases de création, de fonctionnement et de développement des nouvelles structures, le cas échéant. Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Directrice Administrative et Financière, participer à la construction des appels à projets qui concernent son périmètre d'activité, dont la conduite méthodologique et le montage sont cependant assurés par la Chargée de mission/responsable de projets. * Initier et mettre en œuvre les partenariats internes et externes nécessaires au bon fonctionnement des structures sous sa responsabilité. * Recruter et gérer les salariés des pôles : garantir une organisation de travail optimale des salariés (horaires, supervision, réunions de pôle, d'établissement, de service, de coordination et de régulation). * Elaborer ou faire élaborer les budgets par la Directrice d'Etablissement en lien avec la DAF. Participer à l'élaboration des budgets, en lien avec la DAF, et assurer le suivi des indicateurs du CPOM, pour les établissements qui lui sont confiés. * Veiller à la sécurité des personnes (salariés, stagiaires, volontaires, bénévoles et usagers) et superviser l'application des prescriptions et règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir les transmissions d'information (fiches incidents, tableaux de bords et photographie mensuelle d'activité) et superviser les transmissions d'information au sein des structures des pôles. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : Diplôme de niveau I exigé avec 5 ans d'expérience Bonne connaissance des secteurs de l'hébergement et du logement Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle Qualités rédactionnelles Force de proposition, d'anticipation et de réactivité. Facilité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation Sens des relations et de la communication Sens de l'engagement Capacité à rendre compte Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses. CONDITIONS : Forfait jours : 193 jours travaillés Rémunération selon diplômes et ancienneté
Le poste : PROMAN Pontoise recherche pour son client spécialisé dans le domaine de l'industrie un Agent de Production Vous aurez en charge : La preparation de la production et la réalisation des réglages nécessaires L' assemblage des pieces Le contrôle de la conformité des pieces Le nettoyage des pieces L' entretien et la maintenance de son poste de travail Profil recherché : Vous avez une premiere experience dans l'industrie et l usinage de pieces Vous avez une connaissance de la mécanique automobile Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre des missions confiées à ESPERER 95, le Directeur(trice) du SIAO anime et assure les responsabilités organisationnelles, techniques et administratives du Pôle par Délégation de la Direction Générale. Il/elle est le garant de la qualité des prestations proposées aux publics, aux partenaires et aux professionnels. MISSIONS : - Assurer la mise en œuvre des missions confiées dans le respect de la législation en vigueur, des cahiers des charges, protocoles de travail, contrats d'objectifs et conventions, délégations. - Piloter et contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets de fonctionnement du Pôle, en définir les modalités et les outils d'évaluation, - Garantir l'exercice d'une bonne pratique professionnelle des salariés et la qualité des prestations au regard des publics mais aussi des partenaires, - Veiller à la sécurité des personnels, par le respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Représenter de façon permanente le SIAO auprès de toutes les instances concernées, - Représenter l'association et le pôle dans certains mandats, dans certaines réunions institutionnelles ou auprès des financeurs et des pouvoirs publics, - Travailler en lien et en cohérence avec le réseau de partenaires et les autorités de contrôle notamment la DDETS ou la DRIHL, - Transmettre les informations et rendre-compte à la Direction Générale des difficultés rencontrées dans le cadre de la mission (fonction d'alerte et de prévision), - Participer en lien avec la Direction Générale à la réflexion stratégique sur l'évolution des politiques publiques hébergement/logement, des lois et anticiper les changements, - Veiller à la bonne cohésion des services du pôle. COMPETENCES REQUISES : - Très bonne connaissance des secteurs de la veille sociale, de l'hébergement et du logement, et être en capacité d'en mesurer les évolutions et les enjeux, - L'encadrement d'équipes et la formation des professionnels, - Gestion du personnel et administrative, - Très bonne maîtrise de l'outil informatique, - Qualités rédactionnelles et de conduite de réunions indispensables. QUALITES REQUISES : - Être force de proposition, d'anticipation et de réactivité, - Capacité à manager, animer et coordonner une équipe pluri-professionnelle, - Facilités d'adaptation pour intégrer une équipe et s'approprier une organisation de travail existante, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Rigueur et organisation, - Sens des relations et de la communication, - Sens de l'engagement, - Capacité à prioriser les actions et sollicitations diverses, - Disponibilité.
La pharmacie de du Val de Liesse recherche un(e) préparateur/préparatrice en pharmacie en officine qui viendra compléter une équipe dynamique et bienveillante. Les missions : - Servir les ordonnances, - Gestion de stocks et des commandes - Mise en rayon - Participation aux nouvelles missions (tests, vaccinations...) - Formations internes et externes Vous travaillerez un samedi sur deux.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Responsable du SRC, vous contribuez au recouvrement des créances en veillant à l'application des textes. Vous aurez notamment pour mission de : - Mettre à jour les dossiers allocataires afin de permettre le recouvrement des créances ; - Identifier et encaisser les chèques ; - Traiter les accords de remboursement et les demandes de prélèvement ; - Traiter les mises en demeure et les accusés de réception ; - Établir les derniers avis avant poursuite et les contraintes ; - Solliciter l'intervention d'un huissier de justice ; - Préparer les dossiers pour une admission en non-valeur. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes doté(e) d'une aisance dans la gestion administrative, vous faites preuve de rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers. Appréciant le travail en équipe, vous participez activement à l'atteinte des objectifs fixés au sein de votre service. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique. ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre au plus tard le 27/03/2024. Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien. Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap. CONDITIONS PARTICULIÈRES L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière : - Une rémunération mensuelle est calculée sur une base brute annuelle à partir de 25 316,83€ sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement ; - Une participation aux frais de transport à hauteur de 50% ; - Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65€ dont 60% pris en charge par l'employeur ; - Une mutuelle et un régime de prévoyance ; - Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ; - Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée, un accord de télétravail ; - Un environnement de travail agréable ; - Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Le ou la responsable de secteur a pour mission d'assurer le développement et la pérennisation de l'activité commerciale dont il a la charge, en assurant une coordination optimale entre le développement commercial et la gestion RH des intervenants à domicile. Ses principales missions seront les suivantes : Promouvoir la marque auprès des prescripteurs Réaliser les rendez vous auprès des prospects et / ou clients pour évaluer la demande de ces derniers et proposer les services de la société Assurer les actions RH tenant au recrutement, à l'intégration des salariés, à la gestion administrative du salarié, gestion du planning, fidélisation et satisfaction des intervenants à domicile Veiller à la coordination entre les besoins commerciaux et les besoins RH Assurer la mise en place et le suivi de la prestation auprès du client Gérer et rendre compte de l'activité et du développement à son supérieur hiérarchique, répondre aux directives émanant du supérieur hiérarchique Veiller aux saisies sur le logiciel métier, à la bonne tenue des dossiers, au classement et archivage Avoir une qualification permettant d'intervenir au domicile des bénéficiaires pour des remplacements d'urgence En raison de la nature de son poste, le salarié sera amené à effectuer des périodes d'astreintes (samedi et dimanche) Être à jour de ses vaccinations Être véhiculé pour les déplacements
L'Animateur jeunesse est sous la responsabilité directe du Responsable de l'Espace de Vie Sociale. Ses missions répondent aux objectifs du Service Jeunesse, en complémentarité avec celui de l'Espace de Vie Sociale. Vous proposez et animez des projets et actions socio-éducatives, culturelles et de loisirs en direction de la jeunesse. Vous travaillez en binôme avec un autre animateur jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES : 1/ Accompagner l'engagement et le pouvoir d'agir des jeunes âgés de 12 à 17 ans : - Accueil de jeunes, développement d'une démarche d'aller vers à leur rencontre - Organisation de débats, prise de parole, ateliers d'écritures 2/ Favoriser le développement d'ateliers et activités à dimension citoyenne : - Suivi et organisation des bourses découverte professionnelle et chantiers jeunes - Mise en place d'actions caritatives et de solidarités - Intervention au sein des établissements scolaires - Développement et mise en place de projets intergénérationnels 3/ Mettre en place des actions favorisant les parcours de réussite : - Suivi et organisation des stages BAFA - Co-organisation d'ateliers et manifestations avec les partenaires jeunesse : CAF, Mission locale et établissement scolaire - Mise en place des stages révisions 4/ Proposer, organiser et animer des activités socioculturelles et de loisirs : - Accueil libre des jeunes - Accompagnement des jeunes dans la réalisation de projets collectifs - Animation du réseau de partenaires - Organisation d'évènements comme le EGAME - Organisation des mini-séjours - Programmation d'activités de loisirs durant les vacances scolaires et recrutement des animateurs vacataires Pour assurer ces missions, vous serez en charge d'élaborer les fiches actions, les projets, les bilans des actions en binôme avec l'animateur jeunesse et sous la hiérarchie du responsable de l'EVS. Vous assurez le suivi et l'animation des dispositifs BAFA, Bourses des jeunes. Vous aurez en charge l'animation du partenariat interne et externe, avec l'appui du Responsable de l'EVS. Enfin, vous coordonnerez le CLAS 11/14 ANS avec l'appui de l'Animateur jeunesse. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS, BAFD ou d'un diplôme de travail social de niveau 4 minimum. Vous connaissez l'environnement territorial, les acteurs institutionnels locaux (sociaux, culturels, associatifs), les dispositifs liés à la jeunesse, ou vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la conduite de projets d'animation auprès d'adolescents et de jeunes adultes. Vous maîtrisez le développement physique, psychologique et affectif des jeunes ; les techniques de communication : conduite de réunion, prise de parole en public, médiation ; ainsi que la démarche de projets. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des procédures CAF est un + et vous faites preuve de discrétion professionnelle. Spécificité du poste : - Travail en soirée et le week-end selon les manifestations et projets mis en place ; permis B. Conditions de travail : - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel - Filière animation - Cadre d'emplois des adjoints d'animation ou des animateurs - Catégorie C ou B selon profil du candidat Avantages de la collectivité : - Rémunération statutaire + IFSE - 13ème mois et CIA - Possibilité d'adhésion au CNAS - Titres restaurant - Participation employeur à la prévoyance - Politique de formation développée
KN CONSULTING, ESN spécialisée dans le déploiement de solutions SAP, recherche un ou une assistant(e) de direction. Si vous êtes polyvalent, ce poste est fait pour vous ! Vous assurerez le bon fonctionnement de la Direction en prenant en charge sa gestion administrative et opérationnelle et vos missions s'organiseront au quotidien sur : - l'assistanat courant de la Direction - le suivi et l'imputation comptable des dépenses - la facturation client - la validation des notes de frais - l'organisation des voyages - le suivi des dossiers et contrats - les commandes spécifiques de produits auprès de nos fournisseurs La connaissance de l'ERP Odoo serait un plus.
Vos missions : - Représenter et promouvoir l'agence - Développer un réseau de clients vendeurs et acquéreurs - Gestion de nouveaux mandats de vente - Organisation de visites de biens - Négociations - Accompagnement des clients jusqu'à la signature chez le notaire Cadre de travail et avantages en bref : - Bureaux modernes et climatisés Profil recherché : FREELANCE - INDÉPENDANT - Rigoureux, polyvalent, organisé, accueillant, dynamique - Valeurs humaines fortes, capacité d'écoute et bienveillance - Professionnalisme et persévérance - Atout supplémentaire : être souriant et sociable Type d'emploi : VRP avances sur commissions, Indépendant / Freelance Programmation : - Horaires flexibles Avantages : - Commissions et primes Expérience : - Ventes immobilières : 1 an (optionnel) Certifications : Avoir le permis serait un plus Lieu de travail : En présentiel Type d'emploi : Indépendant / freelance
Nous sommes à la recherche d'un opérateur de ligne de conditionnement. Qui sera sous la supervision du responsable de production au sein d'une équipe de 3 personnes. et qui aura la charge de piloter une ligne semi-automatique de bouteilles (4500btl) et d'enfûtage. Missions principales: Piloter les équipements de conditionnement dans le respect de règles de sécurité, hygiène, et de qualité afin d'assurer le planning de production. Assurer le démarrage, l'arrêt de l'opération de machines et les changements de format en autonomie. Approvisionner les machines en matières premières sèches et emballages, nettoyer et ranger la zone de travail à la fin de chaque journée. Réaliser les contrôles au cours de production et remplir les documents pour assurer la traçabilité et le suivi qualité des produits. Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements de conditionnement. Tu as une expérience préalable dans le domaine de la production ou du conditionnement qui te permettra de t'adapter rapidement. Tu n'as pas peur d'apprendre et tu fais preuve d'une grande rigueur. Le travail en équipe te motive. Tu es à l'aise avec la mécanique, le bricolage. Tu es passionné(e) par le milieu de la bière et de la boisson.
* Flasher, trier et contrôler les produits, colis et palettes, * Vider et évacuer les containers, * Manutentionner et filmer les palettes, * Conditionner les produits et les mettre en colis et sur palettes, * Ranger et nettoyer la zone de travail.
Sous la responsabilité du chef de quai ou du chef d'équipe logistique, vous travaillez seul ou en équipe, à l'intérieur ou en extérieur (quais de chargement, entrepôts, entreprises de production, plateforme de la grande distribution, zones aéroportuaires...). Vous êtes amené à porter des charges souvent lourdes manuellement ou à l'aide d'engins de manutention. Vos missions sont : - Effectuer le chargement et déchargement d'un camion à l'aide d'engins non motorisés motorisés (transpalette, diable, ), motorisés (chariot élévateur, gerbeur, ). ou manuellement - Préparer les commandes pour les tournées de livraison, conditionner et emballer la marchandise - Ranger les stocks selon leur destination à des zones précises - Contrôler les marchandises (tant sur la qualité que sur la quantité) - Entretenir sa zone de travail en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Pré-requis : Conduite d'engins de manutention (chariot motorisé, transpalette manuel ou électrique) Techniques d'inventaire Règles d'hygiène et de sécurité Maîtrise des outils informatiques Si possible être titulaire d'un CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité) de catégorie 1 et 3 Capacité à s'organiser Capacité à travailler sous pression
Au sein de l'entrepôt (environnement extérieur et intérieur), vous réalisez une mission polyvalente au contact du client intégrant la manutention et le rangement de nos produits, le chargement et le déchargement des commandes dans le respect des règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. À propos de la mission - Accueil des clients dans la cour des matériaux - Préparation des commandes clients dans les différentes zones de stockages - Chargement/déchargement des véhicules de transport (utilisation du chariot / CACES 3) - Information des clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposition de vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Rangement de la cour des matériaux Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Connaissance des produits du bâtiment indispensable - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - CACES 3 - R489
A ce jour, nous comptons 2 sites de production dans le Val d'Oise (95): L'usine historique de Valmondois et celle toute récente de Ennery à partir desquelles sont fabriqués les produits PREVOR avant d'être distribués dans 22 pays. La mission de service production est de développer, mettre au point, améliorer les Dispositifs Médicaux et les autres produits conçus ou à concevoir par PREVOR (contenants, systèmes de présentations, accessoires ). Ensuite, nous assurons l'industrialisation des produits, leur production ainsi que le maintien de la conformité réglementaire de l'activité Production tout en maintenant une productivité permettant au groupe d'investir dans de nouveaux produits (recherche et industrialisation). Pour accompagner notre forte croissance, nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe production, sur nos sites de Valmondois et Ennery (95), deux (2) opérateurs transformation (H/F) pour un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du chef d'équipe transformation, l'opérateur transformation est amené à travailler dans les usines de production Prevor. Il va y produire les produits PREVOR dans le respect de la qualité attendue et les délais demandés, le tout, dans le respect des DOS Prevor. - Réaliser les activités de production (fabrication, étiquetage, montage et emballage) suivant les DOS établis pour l'ensemble des produits fabriqués par Prevor (solutions, absorbants, compresses et tout nouveau produit) - Pouvoir réaliser en autonomie les différents postes de la production (apprentissage petit à petit) - Participer à la formation technique des nouveaux arrivants Votre profil : Nous recrutons à partir du niveau BAC. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans une fonction similaire mais nous examinerons également les profils débutants qui seront formés en interne. Vous êtes rigoureux et travaillez aussi bien en autonomie qu'en équipe dans le respect de la hiérarchie. Votre réactivité et votre capacité à gérer efficacement les imprévus dans le respect des règles seront un atout.
Le Pôle Veille Sociale est composé de deux dispositifs distincts : le SIAO 95, intégrant le 115 (plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation), un service Hébergement/logement (en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire), une Mission Logement (pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) et des missions transversales (Observation sociale départementale, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur). PRINCIPALES MISSIONS : - Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire - Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent - Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible - Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents - Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs - Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation - Assurer les bonnes relations partenariales - Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.) PROFIL REQUIS : - Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum - Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales - Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement - Autonome, dynamique, curieux et rigoureux - Bonne capacité rédactionnelle - Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.) - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire CONDITIONS : Statut Cadre / CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté
L'assistant(e) clientèle est subordonné(e) au/à la Responsable Clientèle. Organisationnel : Il /elle est en relation directe avec les commettants (siège) dont il/elle a la charge et entretient une collaboration très étroite en interne avec les Pôles mutualisés et l'exploitation. Périmètre : Son portefeuille client est constitué de dossiers identifiés par la direction de business unit comme non complexes (ex : beaucoup de récurrent, pas de données techniques importantes, pas d'OP complexes.). Activités principales Gestion administrative des commandes : réaliser les devis simples, prendre les commandes et suivre leur réalisation, contrôler la pré-facturation, gérer les réclamations . Relation clientèle : s'assurer que la gestion des commandes et des opérations est conforme aux dispositions contractuelles, analyser les besoins clients pour proposer les solutions les plus adaptées, proposer des actions correctives en cas de réclamation ... Gestion logistique du dossier client : déployer et suivre les plans de progrès liés au dossier client, piloter des opérations, transmettre les informations logistiques aux équipes d'exploitation et en garantir le respect... Reporting et communication : participer à la consolidation des données d'activité client (KPI), ... Connaitre la chaîne logistique Maîtriser les règles et procédures commerciales et administratives Connaitre les grilles tarifaires de son portefeuille clients Savoir restituer et consolider des informations Maitriser l'outil informatique et les outils nécessaires à l'exercice de la fonction : o Pack office (bonne maîtrise d'Excel) o Augusta, Harmony, l'application Call Center. o Solutions digitales vendues aux clients Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit (niveau d'orthographe et de syntaxe permettant une communication écrite de qualité) Sens du service client Autonomie Faculté d'anticipation et sens de l'initiative Analyse et esprit de synthèse Rigueur, Précision, Réactivité Organisation, Gestion du temps et des priorités Résistance au stress Capacités d'adaptation Capacités à travailler en équipe Formation requise Formation initiale : Bac+2 dans une filière commerciale Fonction sédentaire (peut ponctuellement être amené(e) à se déplacer chez les clients en accompagnement commercial).
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Présentation Studapart : Spécialiste du logement étudiant, Studapart œuvre pour satisfaire les besoins globaux de location tant vis à vis de la flexibilité que de la sécurité des loueurs comme des locataires. Plus de 40 collaborateurs se réunissent chaque jour pour offrir un accès au logement plus juste et plus efficace face au plus grand nombre. Forte de plusieurs levées de fond, l'ambition de l'équipe est au zénith : maintenir une très forte croissance et continuer à innover sur un marché parfois en décalage. Rejoignez l'un des plus beaux projets du moment ! Tes missions Au sein d'une équipe enthousiaste et experte de 10 personnes, ton principal défi sera d'accompagner les clients propriétaires dans la location de leur logement. Véritable conseiller(e) attitré(e), tu seras présent(e) à chaque étape du processus de location du propriétaire jusqu'à la réservation en ligne de son logement. Une fois le logement réservé, le relais sera transmis aux équipes CX qui s'occuperont des questions relatives à la location. Tes principales missions seront de gérer un portefeuille client. C'est à dire : - Présenter le service et le positionner dans l'univers concurrentiel pour en démontrer les bénéfices. - Conseiller les clients sur leur annonce et processus de location afin de louer rapidement leurs logements - Conseiller les clients sur les services additionnels à prendre ou non en fonction de leurs besoins : Assurance contre les loyers impayés, dynamiser l'attractivité des annonces (Boost) Suivre les clients dans leur processus locatif avant la réservation en ligne : - Répondre aux questions et anticiper les éventuels blocages - Vérifier et rappeler le cas échéant les règles de fonctionnement et les valeurs de la plateforme Développer la relation commerciale : - Développer la fidélisation grâce à la pertinence et à la qualité des échanges via le processus de réservation. - Inciter le client à privilégier la plateforme et à développer son usage : Augmentation du nombre de logements commercialisés sur la plateforme, utilisation des services additionnels. - Collaborer avec les autres équipes pour suivre et veiller à une couverture de l'ensemble du cycle de location du client. Profil recherché - Plus qu'un diplôme ou une formation commerciale, Nous recherchons des personnes motivées, qui ont envie d'apprendre, qui s'adaptent vite et aiment le challenge. - Très bonne maîtrise du français et de l'anglais lu/écrit/parlé. - Appétence pour la démarche commerciale et le goût de la relation client - Excellent relationnel te permettant de développer facilement des relations avec l'ensemble de tes interlocuteurs, de répondre à leurs attentes et d'anticiper leurs besoins Dynamique,débrouillard(e), impliqué(e), l'envie d'apprendre et d'être force de proposition sont de vrais atouts chez toi. Une première expérience en relation clientèle est souhaitée. La bienveillance et le partage sont maîtres à bord ! Dans un environnement de travail agréable (bureaux à Cergy), vous pouvez déjeuner dans la cuisine aménagée "comme à la maison", Faire une petite pause "FIFA" ou aller à la salle de sport... en attendant les afterworks ou les événements d'équipe. Vous bénéficierez également de tickets restaurant et la société participera à hauteur de 50% sur le Pass Navigo ! Type d'emploi : CDI Salaire : 28 000,00€ Programmation : Horaires flexibles Amplitude de travail de 8 Heures/jour Travail en journée Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Les agents d'entretien d'espaces verts en alternance seront responsables de la préservation et de l'amélioration de la beauté et de la fonctionnalité des espaces verts dans un cadre verdoyant à Chantilly ou à Hénonville, Oise. Ces postes sont destinés à des individus enthousiastes et méritants qui souhaitent acquérir des compétences pratiques dans le domaine de l'entretien des espaces verts tout en poursuivant sa formation. **Responsabilités :** - Travailler en collaboration avec l'équipe en place pour tondre, tailler, et entretenir la pelouse, les arbres, les arbustes, et les plates-bandes. - Participer aux opérations de désherbage, d'arrosage et de fertilisation pour assurer la santé des plantes. - Aider à ramasser les déchets, les feuilles mortes, et à effectuer des opérations de nettoyage général dans les espaces verts. - Assister dans la gestion adéquate des déchets verts conformément aux règlements locaux. - Collaborer à la conception et à la mise en place de nouveaux aménagements paysagers. - Apprendre à entretenir et à réparer les équipements de jardinage. - Signaler les problèmes de santé des plantes ou les besoins d'entretien supplémentaires. - Suivre les consignes du responsable des espaces verts et participer activement à la formation en alternance. - Participer à des taches de maintenance **Exigences :** - Intérêt pour les espaces verts et l'environnement. - Capacité à travailler en extérieur dans diverses conditions météorologiques. - Aptitude au travail physique. - Volonté d'apprendre et de développer des compétences dans le domaine de l'entretien des espaces verts. **Avantages :** - Formation en alternance avec un mentor expérimenté. - Rémunération conforme aux lois sur l'apprentissage. - Environnement de travail agréable dans un cadre verdoyant. - Possibilités d'apprentissage et de développement professionnel.
Cherche pour service en coupure du Mardi au Samedi soir inclus un Plongeur / Plongeuse en restauration. Experience requise. Assidu(e) au travail. Respect des règles de propreté. Travail en équipe. Travail dans un restaurant familial au port de Cergy (95). Restaurant familial de 30 couverts. 35h CDI Mardi au Samedi inclus: service du Midi et du Soir Horaires en coupure.
Restaurant de spécialités thaïlandaises situé à Port Cergy. Nous offrons une cuisine gastronomique et raffinée. Nous sommes constamment classés parmi les 2 premiers restaurants sur la ville de Cergy pour la qualité de la cuisine et la satisfaction clientèle selon le site TripAdvisor.fr. Nous sommes lauréat du Certificat d'Excellence TripAdvisor pour les années 2014/2015/2016.
Au sein de la Direction adjointe en charge de la production et des ressources, le service GPEC/Formation a pour mission le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en CDD. Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez amené.e notamment à : - Prendre en charge les opérations liées au recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, pré sélection téléphonique et entretien, gestion du vivier des candidatures, etc.) - Réaliser des entretiens de suivi et d'accompagnement auprès des salariés (bilan d'intégration, départ salarié, etc.) - Créer et mettre à jour les outils RH (référentiels de compétences ) - Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.) Vous saurez nous convaincre si : - Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine. - Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front. - Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition. - Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe. - Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques. Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agroalimentaire (H/F) en CDI. Vous occuperez un poste au sein de notre chaine de fabrication de nouilles ou de soupes. Vos principales missions sont le mixage des ingrédients, la mise en pousse de la pâte, le laminage et la découpe des nouilles, le conditionnement en bout de chaine, et la remise en état des locaux dans le respect des normes d'hygiène agroalimentaire. Cette dernière compétence doit être irréprochable. Poste de travail à nettoyer chaque jour. Rédiger les documents de traçabilité. Poste avec manipulation de charges lourdes (25kg). Déplacements ponctuels sur Paris pour livraisons Une connaissance des normes d'hygiène alimentaire est nécessaire. Savoir lire, écrire et compter. Horaires de 8h00-16h00 (démarrage possible à 7h00 selon besoin)
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier agroalimentaire (H/F) en CDI. Vous occuperez un poste au sein de notre chaine de fabrication de nouilles ou de soupes. Vos principales missions sont le mixage des ingrédients, la mise en pousse de la pâte, le laminage et la découpe des nouilles, le conditionnement en bout de chaine, et la remise en état des locaux dans le respect des normes d'hygiène agroalimentaire. Cette dernière compétence doit être irréprochable. Poste de travail à nettoyer chaque jour. Rédiger les documents de traçabilité. Poste avec manipulation de charges lourdes (25kg). Déplacements ponctuels sur Paris pour livraisons Maitrise du Japonnais et l'Anglais indispensable. Une connaissance des normes d'hygiène alimentaire est nécessaire. Savoir lire, écrire et compter. Horaires de 8h00-16h00 (démarrage possible à 7h00 selon besoin)
Cariste expérimenté(e) : - utilisation du caces 5. Gerbage et dégerbage de palette 12 mètres maximum. - Maîtriser l'utilisation des engins de manutention pour optimiser la gestion des stocks et garantir un entrepôt organisé - Charger et décharger les marchandises avec précision et efficacité, en respectant les normes de sécurité - Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer une communication fluide et une chaîne d'approvisionnement optimale Horaire : 2x8 Avantages CSE Prévoyance santé Primes de performance, prime de productivité, prime vacances, prime 13e mois, panier repas, indemnité de transport Salle de sport
Rejoignez notre client en tant que préparateur de commandes et participez à la logistique d'une entreprise dynamique. Nous avons besoin de quelqu'un qui puisse : - Assurer la réception et le contrôle des marchandises en respectant les procédures - Préparer les commandes avec précision et rapidité pour garantir la satisfaction client - Participer à l'inventaire et à l'optimisation de l'espace de stockage pour un fonctionnement efficace Horaire en 2*8 En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : Espaces bien-être Indemnité kilométrique Prévoyance santé Primes et intéressements Salle de sport Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Les qualités et compétences attendues pour ce rôle sont les suivantes : - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des stocks - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Sens de l'organisation et rigueur dans la préparation - Titulaire du CACES catégorie 1, 3 et 5 Pour postuler à cette annonce: https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:DAM_262 * copiez et collez le lien ci-dessous dans votre barre d'adresse de votre navigateur
Nous recherchons un Technicien Contrôle Qualité (H/F) Ce poste est basé à Saint Ouen l'Aumône (Val d'Oise, France) au sein d'une équipe Qualité motivée et investie. Rattaché(e) au superviseur Contrôle Qualité, vous serez en charge du contrôle des matières premières et des produits finis du laboratoire cosmétique, sur site, 5 jours par semaine et en horaire décalé (2X7). Vos missions: - Analyser les caractéristiques physiques et chimiques des matériaux et/ou produits cosmétiques selon les procédures, modes opératoires et protocoles. - Réaliser les investigations en cas de résultats non conformes (OOS) ou lors de réclamations clients avec un compte rendu détaillé et la proposition de solutions. - Etablir les formules pour la production. - Veiller au respect et au développement des méthodes de contrôles avec des équipements adaptés. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et du 5S. Votre profil : - Formation bac +2/3 idéalement en chimie analytique et/ou microbiologie ou une expérience équivalente dans ce secteur. - Connaissances des techniques de type HPLC, CPG, ICP, Spectrométrie. - Organisé(e), rigoureux(se), capacité d'analyse et de synthèse et bon relationnel. - Maitrise des outils de bureautique et bases de données. - Maitrise de l'anglais en milieu professionnel (à l'écrit et à l'oral).
Appliquer la politique commerciale mise en place Appliquer automatiquement le SBAFAM Connaître par cœur les promotions et les proposer le plus fréquemment possible Vente additionnelle connaître et faire connaître les produits Etre attentif à la bonne tenue de la zone de vente et au rangement du matériel Compter son fond de caisse et appliquer les procédures Enregistrer les invendus Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Respect des procédures
Sous la responsabilité du Directeur vous : - Planifiez, gérez et animez votre équipe dans le respect des règles sociales - Vous êtes le garant de la tenue, de l'implantation et du choix d'assortiment de vos rayons en relation avec les fournisseurs - Optimisez les résultats en termes de gestion (Commandes, frais de personnel, chiffre d'affaires, marges, prix de vente, gestion des stocks.) - Analysez et faites progresser les résultats comptables de vos rayons Profil recherché - Vous avez une solide connaissance dans le secteur. - Vous êtes passionné(e), rigoureux (se), dynamique, souriant(e) et organisé(e). - Nous comptons sur votre autonomie, votre sens du service et de vos qualités relationnelles pour satisfaire notre clientèle et développer le chiffre d'affaires du magasin. Avantages : Prime annuelle en étant rentré du 01/01 au 31/12 ; Intéressement participation à partir de 3 mois d'ancienneté. Travail 6 jours sur 7. Début de poste 4h
Nous cherchons un Technicien Contrôle Qualité pour le site de Saint Ouen l'Aumône (Val d'Oise, France) pour rejoindre notre équipe "Qualité" motivée et investie. Rattaché(e) au superviseur Contrôle Qualité, vous serez en charge du contrôle des matières premières et des produits finis du laboratoire cosmétique, sur site, 5 jours par semaine et en horaire décalé (2X7). Vos missions: - Analyser les caractéristiques physiques et chimiques des matériaux et/ou produits cosmétiques selon les procédures, modes opératoires et protocoles. - Réaliser les investigations en cas de résultats non conformes (OOS) ou lors de réclamations clients avec un compte rendu détaillé et la proposition de solutions. - Etablir les formules pour la production. - Veiller au respect et au développement des méthodes de contrôles avec des équipements adaptés. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement et du 5S. Votre profil : - Formation bac +2/3 idéalement en chimie analytique et/ou microbiologie ou une expérience équivalente dans ce secteur. - Connaissances des techniques de type HPLC, CPG, ICP, Spectrométrie. - Organisé, rigoureux, capacité d'analyse et de synthèse et bon relationnel. - Maitrise des outils de bureautique et bases de données. - Maitrise de l'anglais en milieu professionnel (à l'écrit et à l'oral). Vous pouvez prétendre à : - Un excellent salaire, des avantages sociaux avec des possibilités d'évolution - Un parcours de formation approfondi et efficace durant votre intégration et au-delà
Votre agence Profilia pontoise recrute un(e) chef(fe) d'équipe logistique H/F ! Vous souhaitez devenir formateur de nouveaux talents (embauchés, intérimaires), accompagner les nouveaux arrivants dans le processus d'intégration, veiller au respect des cultures de l'entreprise ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution d'objets promotionnels, de supports de communication et de PLV. Le poste consiste également à s'assurer de l'exécution conforme des tâches de la production, de participer activement à l'activité de son équipe (3 à 10 personnes), de surveiller le respect des consignes de sécurité et ainsi de relever les anomalies constatées sur les processus de l'entreprise. En lien direct avec un(e) responsable de secteur ou d'exploitation, en collaboration avec les personnes de la gestion commerciale des dossiers (Pôle ASC - Support client), et potentiellement des fournisseurs. Des connaissances en logistique sont requises, des compétences techniques liées à l'activité sont des points fondamentaux pour notre client. Utilisation régulière des logiciels d'exploitation interne, coordonner le travail de son équipe en fonction des directives données par son N+1. Savoir transmettre ses connaissances, communiquer et adapter son comportement en fonction des situations. Pour prétendre au poste de che(fe) d'équipe, une expérience est exigée de 5 ans au minima. Des projets d'évolution dans quelques années sont possibles au poste de responsable d'équipe confirmé (H/F), responsable de secteur.
Viv'eden vous ouvre ses portes à Saint Ouen l'Aumône et recherche activement un Conseiller sportif H/F dynamique. Nous recherchons des candidats disponibles les week-ends, chaleureux(ses) et doté(e)s d'un grand sens du savoir-être. En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront variées, incluant la vente et la gestion des abonnements, la relation client, la gestion administrative, les conseils sportifs, ainsi que le maintien de la propreté et du confort du centre (entretien des locaux et du matériel), entre autres.
VALORTERRE (plateforme de traitement et valorisation des terres polluées) recherche sur son site basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95), un Animateur(rice) QHSE H/F Accompagné-e par le Directeur d'Agence et les équipes opérationnelles, vous aurez pour missions : HYGIENE : - Suivi de l'exposition du personnel : campagne annuelle et mensuelle; - Dossiers avec la CARSAT et la CRAM; - Visites médicales des plateformes de : Saint-Ouen l'Aumône/Vouvray/Herbignac. SECURITE : - Suivi du système de management de la sécurité;- Réalisation des audits sécurité sur les centres ;- Suivi de l'accidentologie en lien avec la cellule QHSE ORTEC SOLEO: (Réalisation des analyses de risque, suivi des situations dangereuses, soins, presqu'accident, accident);- Réalisation des causeries propres à l'activité et également en lien avec la cellule QHSE ORTEC SOLEO;- Réalisation des plans de prévention avec les sous-traitants;- Réalisation des Accueils sécurité avec les nouveaux embauchés;- Suivi du système de lutte incendie: Connaissance technique du système de détection et d'extinction incendie en place sur l'usine, Vérification périodique (externe et interne);- Signalétique sur les centres;- Revue et mise à jour des procédures internes; Suivi des dossiers et actions avec la DREAL : inspections annuelles, POI, étude de danger, etc . QUALITE : - Suivi des dossiers et actions avec la DREAL : inspections annuelles, POI, étude de danger, etc . - Contrôles réglementaires du matériel (toutes les alertes enregistrées dans sioux) : programmation des interventions. - Contrôles réglementaires sur les 2 centres : électrique, extincteurs, Atmosphériques, Eaux souterraines - Déclarations périodiques DREAL : GIDAF Mensuel, Rapports annuels, GEREP annuel - Réglementaire ICPE : sur les deux centres -Suivi des dossiers avec la DREAL : inspections annuelles, POI, étude de danger, Porté à connaissance, Etude ATEX etc . - Suivi des dossiers avec l'Inspection du Travail -Suivi quotidien des stocks déchets Votre profil : Vous êtes issue d'une formation supérieure en QSE. Avoir une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus mais n 'est pas obligatoire. Homme ou femme de terrain, vous êtes à l'aise peu importe l'interlocuteur. Passionné(e) par l'environnement et investi(e) en matière de santé et de sécurité, vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et savez prendre des initiatives tout en sachant travailler en équipe.
Notre client intervient dans tous les espaces publics ou privés : parcs, jardins, plans d'eau, sites historiques ou de loisirs, sièges sociaux et bâtiments d'entreprises ou administratifs, espaces routiers, fluviaux ou ferroviaires. Vos missions sont importantes et doivent être réalisées avec soin et attention. Vous devez être polyvalent pour exécuter les tâches variées qui vous sont attribuées : -Préparation : sur chaque chantier, il peut être amené à s occuper de la préparation des sols (drainage, terrassements). -Exécution des tâches de production et d aménagement dans les règles de l art. -Veille au respect des règles HSE (hygiène, sécurité, environnement). -Suit les directives et les délais -S'assure de la qualité de ses réalisations. -Renseigne les usagers. -Respecte les clients et sa hiérarchie. -Administration : établi des rapports journaliers, le cas échéant. -Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP, BAC PRO en aménagements paysagers. -Titulaire du Permis B -Le permis EB, Caces R372M et Certificat phytosanitaire sont un plus. -Vous êtes polyvalent autonome dans l'exécution des tâches afin de fluidifier et faciliter l avancement des travaux. -Vous exécutez vos tâches en faisant attention au respect des normes et des délais. -Vous êtes impliqué dans la protection de l environnement et en être l ambassadeur. -Faire passer la sécurité en premier durant la conduction des travaux, à la foi pour les autres et pour soi. -Connaître et respecter le matériel. -Savoir communiquer avec les usagers, les clients et la hiérarchie pour donner une bonne image de l entreprise.
Notre client intervient dans tous les espaces publics ou privés : parcs, jardins, plans d'eau, sites historiques ou de loisirs, sièges sociaux et bâtiments d'entreprises ou administratifs, espaces routiers, fluviaux ou ferroviaires.
Dans le cadre d'un vaste projet de développement industriel incluant notamment l'introduction, in situ, de lignes de production liées à la fabrication de produits injectables, d'une part et de produits cosmétiques, d'autre part, nous recherchons notre technicien(ne) de laboratoire, doté(e) d'une expertise en microbiologie. Vos principales missions : - Réaliser les contrôles physico chimiques et microbiologiques des produits fabriqués par REVITACARE, matières premières et de l'environnement dans le respect des procédures qualités et du planning établi, - Interpréter et analyser les résultats, - Suivre l'évolution des résultats après chaque contrôle, - Participer aux investigations pour déterminer l'origine des contaminations, - Rédiger les comptes-rendus et les rapports d'analyses, - Actualiser ses connaissances générales tant sur le plan scientifique que technologique, - Contribuer à la veille technologique et à l'innovation dans le domaine de la microbiologie en assistant à des congrès et des salons, - Contribuer à l'entretien du souchier de microbiologie, - Evaluer la qualité des produits dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité (prélèvement, contrôle / analyse, nettoyage, compte rendu / rapport), - Réaliser le suivi des réactifs, consommables et substances de référence, - Procéder au suivi des équipements du laboratoire, - Participer à la rédaction, vérification et au classement de la documentation du laboratoire de contrôle Profil recherché : - Bac + 2 / + 3 ans en chimie / biochimie/Biologie - Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la chimie ou de la santé. - Connaissance des référentiels BPF - ISO 22716 - ISO 13485 - ISO 14971 - Restriction ZAC : pas de piercing ni de tatouage
Filiale française d'un groupe international, nous sommes leader en France dans la commercialisation de produits et pièces mécaniques en aciers spéciaux (acier inoxydable, aluminium, ) destinés à l'industrie (chimie, pharmacie, agroalimentaire, ferroviaire, ) et au bâtiment. Nous recherchons pour notre agence située à Saint Ouen l'Aumône (95) un COMMERCIAL SÉDENTAIRE H/F. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, dans une entité à taille humaine, vous assurez le développement du courant d'affaires de votre portefeuille clients B to B sur votre zone géographique. Vous fidélisez la clientèle existante et optimisez la relation entre nos clients et nos services internes. Vous intervenez en véritable soutien de l'équipe commerciale terrain et en lien avec la logistique. Vous analysez les besoins des clients et des prospects et vous établissez les offres de prix et les devis adaptés. Vous assurez un suivi réactif des affaires et des relances clients. Vous réalisez la revue de contrat. Vous effectuez une remontée d'information régulière auprès des commerciaux terrain et de la Direction. Vos actions s'inscrivent dans une démarche de qualité de service, de réactivité et de satisfaction client. Vous avez une formation commerciale ou technique. Vous justifiez d'une expérience réussie en relation client, en développement commercial ou en téléprospection avec des professionnels. Un vécu en fournitures industrielles ou en matériaux métalliques, plastiques ou électriques serait apprécié. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une bonne aisance téléphonique et le sens du service. Vous maîtrisez les outils de bureautique classiques (Pack Office). Vous êtes autonome et rigoureux(-se). Dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Votre implication et votre orientation résultat vous permettront d'évoluer dans un groupe ambitieux en plein développement.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Vous contribuez à l'optimisation de la qualité de service aux allocataires au travers de la gestion des situations spécifiques liées au logement : - Appliquer les procédures réglementaires relatives aux traitements liés aux missions du Département Logement ; - Répondre aux sollicitations des allocataires et des bailleurs sur les différents domaines d'intervention susmentionnés : - Accueillir au téléphone et en accueil physique CAF dans le cadre de l'offre de service « impayés de loyer » ; - Travailler en partenariat avec les partenaires de la CAF sur la thématique du logement. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez idéalement d'un niveau BTS dans les domaines du logement, de la gestion locative ou de la gestion administrative et disposez impérativement d'une première expérience professionnelle en lien avec ces domaines. De plus, vous disposez des connaissances et qualités suivantes : Connaître les nouvelles technologies de l'information et de la communication ; Connaître les différents logiciels bureautiques (word, excel) ; Savoir organiser son poste de travail ; Qualités relationnelles ; Rigueur ; Une connaissance des prestations familiales et de la législation serait un plus.
Sous l'autorité de la Directrice de l'ADIL 95, dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL/ADIL, le /la conseiller/conseillère exercera les fonctions suivantes (non exhaustif) : 1) Conseiller et accompagner Informer le public sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales relatives à l'habitat au sens large (copropriété, rapports locatifs, amélioration de l'habitat, etc) Rédiger des courriers pour les ménages se présentant à l'ADIL et les aider dans la compréhension des documents administratifs liés au logement Répondre à des courriers ou courriels de demande d'informations des ménages Assurer la mise à jour des informations du site internet de l'ADIL 95 2) Sensibiliser et former Informer et participer aux sessions de formation que nous organisons pour les partenaires de l'ADIL95 Participer aux travaux de l'ADIL95 et du réseau ANIL/ADIL (enquêtes et études) Rédiger des notes juridiques, des guides et participer à la rédaction des bulletins d'information édités par l'ADIL95 3) Assurer une expertise juridique Animer un partenariat local Participer aux réunions et instances partenariales Participer à l'observation des pratiques du logement dans le département et pouvoir en rendre compte... Lieu de travail : Le siège de l'association à Cergy, ainsi que des permanences hebdomadaires dans tout le département. Des déplacements sont à prévoir dans le département / la région IDF et accessoirement sur l'ensemble du territoire national (formation, manifestations, animations ). Profil recherché : Master 1 en droit impératif ! Formations recherchées : droit notarial / urbanisme / droit immobilier / politique de l'habitat Expérience dans le domaine du logement souhaité Une bonne maîtrise des outils informatiques et internet est nécessaire Titulaire du permis de conduire Type d'emploi : CDI
Responsable Comptable H/F - Secteur : Nouvelle technologie Notre client une entreprise de taille humaine, spécialisés dans la création de produits de haute technologie renommés pour leur durabilité dans des environnements extrêmement exigeants. Votre mission : Gestion des opérations bancaires : saisie, conciliation, prévision Participation proactive à l'automatisation des flux comptables et propositions d'amélioration Gestion de la comptabilité auxiliaire : vérification, enregistrement, analyse, établissement des paiements, relances clients Élaboration et vérification des déclarations fiscales (TVA, EMEBI, etc.) Traitement des opérations diverses telles que les charges de personnel, les immobilisations et les ajustements périodiques Animation du processus budgétaire, estimations et prévisions, garantissant leur fiabilité et cohérence Documentation et contrôle des prévisions budgétaires Analyse des marges et mise en place d'outils de suivi d'activité Préparation et suivi mensuel du budget par département, avec explication des écarts Analyse et justification des comptes Réalisation des opérations d'inventaire Collecte des éléments variables de la paie Production en temps voulu des rapports et des comparaisons budgétaires Exécution des travaux de clôture comptable (bilan, déclarations fiscales, etc.) Présentation des résultats lors des revues budgétaires du groupe Votre Profil : Le poste requiert un diplôme Bac +4/5 en comptabilité gestion, avec au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions comptables, de préférence acquise au sein d'un cabinet comptable. Cette expérience vous confère une grande autonomie et une capacité opérationnelle rapide. Vous maîtrisez les outils informatiques courants tels qu'Excel, Word et internet. Une connaissance approfondie de SAGE 100cloud comptabilité et ECF est indispensable, ainsi qu'idéalement de Cegid PMI. Votre sens de l'organisation et des responsabilités est indéniable. Vous êtes dynamique, autonome, persévérant et digne de confiance. Une bonne communication écrite et orale est également essentielle pour ce poste. La maîtrise de l'anglais est souhaitable
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant d examens (H/F). Les missions -Accueillir des étudiants -Rappeler les règles -Distribuer les copies, brouillons et sujets -Surveiller activement les épreuves -Garantir le bon rendu des copies, les vérifier et contrôler l'émargement -Gérer les cas de fraude selon le règlement -L'Anglais serait apprécié Votre profil : -Personne ponctuelle, ayant le sens de l'accueil et des relations humaines -Respectueuse des consignes -Sachant faire preuve de fermeté si nécessaire
Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Surveillant d examens (H/F). Vous recherchez des missions ponctuelles, vous êtes à la retraite et cherchez à reprendre une activité ?
Lynx RH Val d'Oise, Cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, dans le secteur industriel, un Assistant Administratif et comptable(H/F) basé proche de Cergy (95) pour un CDD de 5 mois. Vos missions: PME à taille humaine, cette société est spécialisée dans la commercialisation et l'installation d'équipements incendie. Leur état d'esprit ouvert, accueillant et centré sur l'entraide, saura vous attirer sur une expérience polyvalente dans une atmosphère enthousiaste et bienveillante. Vos talents seront sollicités, entre autres, sur les tâches suivantes dans le cadre de ce poste : Gestion des appels téléphoniques Gestion des mails Gestion de la saisie et de la vérification des éléments comptables (commandes fournisseurs, rapprochement des factures, etc) Gestion de la vérification des paiements, des relances Gestion de la planifications des techniciens et suivi des interventions Suivi des mises à jour des dossiers Gestion des commandes Gestion des devis Suivi des contrats de sous-traitance Pause à 39h00 Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous souhaitez prendre une nouvelle trajectoire professionnelle ? Entrons en contact ! Votre profil: Nous recherchons pour ce poste une personne aimant la polyvalence, avec une expérience de ans dans le domaine de l'administration et la comptabilité. Vous possédez un très bon relationnel, faites preuve de curiosité. Permis B obligatoire, la société n'est pas accessible en transport.
Nous recrutons pour notre client un Serrurier Métallier H/F en itinérance. Vous intervenez dans le cadre de contrat avec les bailleur sociaux pour les missions suivantes : - Dépannage, installation, remplacement de pièces ou produits - Eléments de fermetures porte fenêtre, serrure, rideaux, volet roulant portail... - Vous intervenez en autonomie chez les clients pour le compte de bailleurs sociaux. Expérience minimum 2 ans en tant que serrurier métallier itinérant Permis B obligatoire car on met a disposition un véhicule Sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e), organisé(e)
Dans le cadre de l'approvisionnement des marchés du Val d'Oise, A2M recherche des ouvrier maraîchers pour la coupe des herbes aromatiques et la cueillette de fruits, légumes et autres produits maraîchers (courgettes, carottes, oignons, navets...) sur des cultures situées Vallangoujard (dans le Vexin). Contrat saisonnier du 1er mai au 30 septembre 2024 Horaires : 8h à 12h et 14h à 17h
Société de maraîchage pour approvisionnement des marchés franciliens située à Franconville (siège) et Vallangoujard pour les espaces cultivés.
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) recrutement Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Avec plus de 250 agences d'emploi en France et de nombreux projets de développement en cours, Triangle Solutions RH ne cesse de s'agrandir ! Nous recherchons activement un(e) Consultant(e) Onsite. Implanté(e) directement au sein du site client (Cergy et Gennevilliers) , vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et avez en charge la gestion complète des recrutements intérimaires. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : > Recrutement : - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Présélection téléphonique - Entretiens physiques - Evaluation des compétences des candidats - Contrôles de Références > Administratif : - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils - Etablissement des contrats - Saisie des BH - Etablissement des bulletins de paies - Etablissement des attestations diverses ( certificat de travail, attestation Assedic, .)
Vous êtes passionné(e) par la conduite et avez à cœur d'offrir un service de qualité aux voyageurs L'un de nos clients recherche des as de la conduites soucieux de la sécurité des voyageurs pour des missions à temps-plein. Spécialisée dans les lignes de transport de voyageurs en zone urbaine. Votre mission consiste à faciliter les déplacements de nos concitoyens tout en assurant confort et sécurité à bord de nos véhicules. Ce que nous recherchons : Nous sommes à la recherche de conducteurs de bus motivés et s, titulaires du D et d'une FIMO/FCO à jour. Vous êtes disponibles sur des plages horaires variées : que ce soit le matin, l'après-midi, le soir, les week-ends ou même les jours fériés Vous êtes prêt(e) à répondre présent(e) pour assurer un service de qualité à aux voyageurs. Les services en coupure et continus ne vous font pas peur, bien au contraire
Lynx RH Val d'Oise, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, industrie de fabrication, un Responsable Maintenance Industrielle H/F, basé proche de Valmondois (95). Vos missions: Ce groupe international, de plus de 3000 personnes, est spécialisé dans la fabrication de produits de construction et possède plus de 15 sites de fabrication en France. Le poste est rattaché à l'un de ces sites de production et de conditionnement, et compte environ 40personnes sur un environnement de travail récent et spacieux. Cette entreprise saura gagner votre intérêt grâce à leurs politique forte en matière d'engagement RSE : tous les sites de fabrication sont certifiés ISO14001 (respect et protection de l'environnement) et mettent en avant la revalorisation des déchets. Egalement, la dynamique et la croissance du groupe vous permettra d'envisager une carrière long terme avec de l'évolution. En charge de l'équipe de maintenance, constituée d'une 10aine de techniciens en 3x8, vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes : - Garantir la maintenance des équipements de production, de conditionnement et du bâtiment - Management hiérarchique des techniciens de maintenance : évaluations annuelles, accompagnement, contrôle, procédures disciplinaires, etc. - Participation aux comités de direction, de suivi managériaux, et de suivi de maintenance - Apporter une expertise sur la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de production et de conditionnement, mais également sur la maintenance des bâtiments et des installations transverses du site - Piloter la gestion des pièces détachées, outillages et sous-traitants nécessaires à la maintenance - Reporting et suivi du budget (2MEUR) du service maintenance Salaire selon profil, bonus annuel (environ 4000EUR), statut Cadre Votre profil: Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum, en maintenance, méthodes ou génie industriel. Vous possédez une première expérience managériale et de gestion de budget d'un service maintenance. Vous savez faire preuve d'écoute et de conseil auprès de vos équipes, mais également de fermeté afin de faire respecter les règles et consignes de sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous vous sentez prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ! Entrons en contact que nous vous présentions cette opportunité en détails !
Ce que nous vous proposons : * Un CDI à temps complet * Une rémunération motivante grâce à des commissions déplafonnées * Un véhicule de service * De multiples avantages (des remboursements de frais de repas, une excellente mutuelle, de la participation aux bénéfices.) * Période d'intégration et de formation au poste Vos missions : En tant que Commercial, vous serez en charge de : * D'effectuer et de vendre nos produits sur la base de prospection téléphonique ou physique sur fichier prospect et client fourni. * Développer votre secteur : rencontrer/développer le portefeuille de prospects et clients, animer votre secteur afin de repérer des opportunités de prise de rendez-vous : vous serez le véritable référent énergies renouvelables de ce secteur. * Animer la relation professionnelle avec les clients sur le long terme (suivi de dossiers, visites de contrôles...) * Etre un(e) véritable ambassadeur(rice) de nos produits et porteur de nos valeurs au sein d'un marché en plein essor celui de l'amélioration de l'habitat. Secteur géographique : Région Parisienne Ce poste est fait pour vous si : * Vous disposez d'un bon relationnel, * Vous avez une personnalité dynamique et persuasive, * Vous êtes désireux de faire une réelle différence et de dépasser les objectifs fixés, * Vous êtes motivés, ambitieux, courageux avec l'envie de performer. * Vous avez un minimum de 2 ans d'expériences réussies dans la vente directe au particulier en BtoC N'hésitez plus et franchissez le pas : Rejoignez nos équipes ROTHELEC ! Processus de candidature : * Déposez votre candidature en ligne. * Elle sera prise en charge par notre Chargée RH et vous serez contacté. * Si votre candidature est retenue, un entretien sera organisé avec le Directeur Régional. SJ123
Votre mission : Rattaché.e au directeur de zone, vous êtes responsable de votre centre de profits. Ainsi, vous assurez la gestion de votre agence sur le plan commercial, administratif et managérial. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, - Développer les affaires courantes chez les comptes existants, - Identifier de nouveaux besoins, - Elaborer des propositions commerciales, - Participer à la sélection et au recrutement des candidats en intérim, CDD et CDI, - Contrôler la facturation, les avoirs et suivre les budgets, - Manager les collaborateurs de votre équipe. Vous pérennisez la dynamique de croissance de l'activité et contribuer à l'amélioration des marges. Vous créez une relation de qualité et de confiance avec chacun de vos clients par la proposition de solutions personnalisées et différenciantes. Rémunération : Salaire fixe entre 32kEUR et 40kEUR brut sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et véhicule de fonction. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial et la mise en réussite d'équipe commerciale dans le travail temporaire. - Une bonne connaissance du bassin économique local est indispensable. - Compétiteur.rice, vous aimez vous dépasser et développer des initiatives avec vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs. - Votre curiosité, votre implication et votre positivisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos fonctions. - Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH et QVT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021. Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.
Vous effectuez les travaux suivants dans un verger en agriculture biologique (pommes, poires et prunes) : - Aide à la plantation, - Entretien du verger et traitements, - Récolte. Vous travaillez en autonomie sous supervision du chef de culture. Vous participez à des tâches de production et de manutention lorsque la météo ne permet pas les travaux dans le verger (forte pluie, grosses intempéries) Travail physique. Manuel(le), doté(e) d'une bonne dextérité, vous êtes travailleur(se), flexible et aimez le travail en extérieur. Vous avez le permis et disposez d'un moyen de locomotion individuel car le site est mal desservi par les transports en commun. Base 35H annualisées Prise de poste : dès que possible
recherche une vendeuse/vendeur sur marines du vendredi au mardi horaires du 13h à 20h du vendredi au mardi repos mercredi-jeudi et vendredi matin poste à pouvoir rapidement et en CDI véhicule exigé car pas de transport en commun