Consulter les offres d'emploi dans la ville de L'Étang-la-Ville située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de L'Étang-la-Ville. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - ST GERMAIN EN LAYE, 78 - BOUGIVAL, 78 - Poissy ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes chargé d'accueillir, de conseiller et de vendre des végétaux adaptés aux besoins de la clientèle. Vous gérerez les demandes des clients avec professionnalisme et serez en lien avec les différents secteurs pour assurer le réapprovisionnement. Vous pourrez également être amené à renforcer les équipes de production lors des périodes creuses ou des fermetures du point de vente. Vous encadrerez les élèves en stage et participerez aux activités commerciales ainsi qu'à l'entretien du rayon. Vous assurerez également la gestion du point relais colis. Vous contribuerez à l'approvisionnement, à la mise en rayon, à l'étiquetage, ainsi qu'à la réception et au contrôle des livraisons. Vous veillerez à l'entretien et à la valorisation des espaces de vente, au suivi des stocks et au réassort. Vous proposerez également des aménagements saisonniers ou thématiques. Compétences recherchées : - Dynamisme, proactivité, adaptabilité - Rigueur et sens de l'organisation - Très bonnes capacités relationnelles - Sens du conseil et de la vente personnalisée - Esprit d'équipe - Tenue du magasin et mise en avant des produits - Connaissances en horticulture (de préférence en pépinière) - Connaissances des logiciels de caisse et de stock - Utilisation d'outils numériques. CV + Lettre d emotivation
Avec votre agence Shiva Bougival, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 13€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Bougival / La Celle Saint Cloud / Louveciennes Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur : - Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces - Ranger et organiser les espaces de vie - Effectuer le repassage et le pliage du linge - Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.). - Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) : - Sens du détail et de l'organisation - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité - Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs - Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés - Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.
Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 01/01/26 jusqu'au 31/08/2026 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'est implantée sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensive, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. VOS MISSIONS : - Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ; -Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ; - Instruction des dossiers de demandes d'aides ; - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes. - Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ; - Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ; - Développer un réseau de partenaires ; - Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ; - Permettre l'accès aux droits. VOTRE PROFIL : - Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines. - Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne. - Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines. - Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale. Informations à savoir : - CDI 0.5 ETP à pourvoir immédiatement - Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
Notre agence AVHESTIA recrute activement un Homme / Femme (H/ F) toutes mains pour intervenir principalement au domicile de personnes âgées. Vous serez chargé d'effectuer chez nos bénéficiaires divers petits travaux de bricolage (pose de rideaux, installation d'une tringle, remplacements des ampoules et robinets, changement de joint, fixation d'étagères, montage d'un meuble, lessivage, nettoyage au Karcher et vapeur .) et divers travaux de jardinage (taille de haie, tonte, désherbage, plantation.) En parallèle, vous effectuerez des missions de transport de personnes âgées ou handicapées. Vous les accompagnerez faire des courses, à des rendez-vous médicaux, à la gare ou tout autre lieu, principalement sur Rueil Malmaison ou proximité. Vous avez le sens du service et aimez les contacts humains ; vous êtes patient(e) et bienveillant(e). Vous faites preuve de bon sens et travaillez avec soin en vous souciant de ranger et nettoyer le matériel après intervention. Vous êtes à l'aise au volant, vous avez le sens de l'orientation et Paris ne vous fait pas peur. Vous êtes motivé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et humaine, envoyez rapidement votre CV. - Profil : Savoir-faire polyvalent en bricolage/jardinage avec expérience Capacité à utiliser des outils de base en toute sécurité Obligatoire : Permis B depuis plus de 2 ans Qualités requises : Sens de l'initiative, sérieux et aimant le travail soigné, ponctuel, excellent relationnel - Les Avantages du poste : CDI à temps plein ou partiel Salaire en fonction de l'expérience Voiture fournie ou frais kilométriques avantageux pour les candidats véhiculés Primes de cooptation, Mutuelle, Formations Localisation : Rueil-Malmaison et villes en proximité (Nanterre, Suresnes, Garches, Saint-Cloud.)
Vos missions : - Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie - Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés - Assurer la réception des clients et leur fournir les informations nécessaires - Effectuer des tâches administratives variées, incluant la gestion de documents et la saisie de données - Maintenir l'espace d'accueil propre et accueillant - Collaborer avec les équipes internes pour garantir une communication fluide
Vous serez sous la responsabilité directe de la Responsable accueil et coordination, Missions principales 1. Accueil téléphonique et information - Assurer l'accueil téléphonique des jeunes, partenaires et employeurs. - Fournir les informations de premier niveau sur les services de la Mission Locale. - Orienter les interlocuteurs vers les conseillers ou services adaptés. 2. Appui et remplacement ponctuel des conseillers - Assurer des remplacements de conseillers en cas d'absence (prévue ou imprévue). - Réaliser l'accueil et l'accompagnement de premier niveau des jeunes suivis. - Garantir la continuité du service rendu et la fluidité du parcours des jeunes. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à la circulation de l'information. Profil recherché - Bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation. - Sens de l'organisation, réactivité et autonomie. Compétences clés - Qualités relationnelles et d'écoute. - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook). En fonction des besoins, vous serez amené(e) à vous déplacer dans les autres Missions Locales Rives de Seine . Pour postuler, merci de joindre à votre CV une lettre de motivation
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. La Direction de la Solidarité de la Ville de la Celle Saint Cloud (C.C.A.S.) recherche pour son centre de vie sociale un assistant de direction (H/F). Missions L'Espace André Joly est un équipement communal géré par le C.C.A.S., dont certaines missions relèvent d'une contractualisation avec la Caisse d'Allocations Familiales des Yvelines (CAFY) : le volet centre social. L'assistant de direction assiste la directrice et l'équipe dans la gestion du fonctionnement de l'Espace André Joly en assurant un suivi comptable, administratif et logistique : - Gestion et suivi des recettes et des dépenses : demande de devis, engagement, suivi de la facturation, des encaissements et des remboursements, gestion des bordereaux mensuels et des virements en lien avec le service financier et la DGFIP, suivi des dossiers « Pass'citoyen » et « carte famille plus », extraction données analytiques. - Gestion administrative : rédaction et édition de documents administratifs, tenue à jour des protocoles et procédures, édition de statistiques, paramétrage des activités sur logiciel, - Ressources Humaines : suit les dossiers des agents en lien avec la DRH (permanents, vacataires, bénévoles, stagiaires, services civiques), - Gestion des locaux : planification livraison matériels, suivi du registre de sécurité. En l'absence de la chargée d'accueil, il assure la suppléance de l'accueil de l'EAJ. Il assure également le classement et l'archivage des documents en lien avec la chargée d'accueil. Profil : Vous détenez un diplôme de BTS / DUT gestion et administration avec une expérience similaire et une connaissance de la Fonction Publique Territoriale. Savoir-faire et savoir-être recherchés : - Connaissance en comptabilité publique obligatoire - Maitrise des procédures administratives - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, Excel, progiciels) - Autonomie, disponibilité, rigueur, discrétion Obligation de détenir une nationalité européenne pour être habilité à la fonction de régisseur. Conditions : Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Poste permanent à temps plein à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux non-titulaires sur un contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail hebdomadaire de 37H30 comprenant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, participation employeur des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
La Celle Saint-Cloud, ville de 20 889 habitants, bénéficie d un cadre de vie très agréable. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) assistant(e) travaux en CDI. - relation avec les conducteurs travaux et l'équipe études de prix pour la rédaction des dossiers ou comptes rendus, - suivi des documents et demandes nécessaires à l'ouverture des chantiers (aide à la préparation des DOE, mise en forme / envoi et suivi des courriers), - gestion des contrats sous-traitants.
L'entreprise qui recrute Implantée à Rueil Malmaison, notre client est une pharmacie de 7 personnes. Avec une belle implantation et une clientèle grandissante, elle est à la recherche d'un préparateur en pharmacie H/F en CDI. Descriptif du poste Vos missions seront les suivantes: * Réceptionner, contrôler et stocker les médicaments et dispositifs médicaux * Assurer l'approvisionnement des médicaments et le suivi des stocks * Préparer les commandes et les médicaments en respectant les prescriptions * Travail 1 samedi sur 2, jour à récupérer dans la semaine Les "+" du poste * Beau cadre de travail dynamique * Rémunération attractive * Très bonne ambiance de travail Rémunération : 28.000 à 29000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien visio avec Réseau Talents Entretien physique avec le pharmacien Savoir-faire : * Bac + 2 souhaité * Vous avez une expérience d'1 an minimum en officine Je suis Navaz HOUSSENALY, Recruteur indépendant chez Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Sous l'autorité du responsable du CTM au sein d'une équipe de 3 agents, vous garantissez le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en réalisant des travaux de maintenance de premier niveau et assurez des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment et en collaboration avec les différents ateliers. DÉTAIL DES MISSIONS: Diagnostic et contrôle des équipements : Connaissances de bases dans les différents corps de métiers : menuiserie, agencement, petite maçonnerie, petite serrurerie Interventions de 1er niveau ces divers champs de compétence Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Travaux d'entretien courant des équipements : Coordination de son intervention avec d'autres corps de métiers Planification des interventions de maintenance courante Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (Menuiserie, agencement, huisserie, petite maçonnerie, peinture) Assurer des dépannages dans les différents corps d'état du bâtiment : Réparer ou consolider divers ouvrages de menuiserie de la collectivité (portes, fenêtres, meubles, jeux d'enfants, étagères), poser de carreaux simples et doubles vitrage (joints, pare close, film de protection pour mise en sécurité, film opacifiant) poser et réparer des serrures (canons, boutons moletés, serrures à larder, en applique, crémones de pompiers) monter des équipements en kit (mobiliers, jouets), réaliser des raccords d'enduit, de plâtre, pose de carrelage, de revêtement de sol, doublage de murs, isolation, faux plafonds Relation avec les usagers et les utilisateurs : Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours Utilisation et maintenance courante de l'outillage : Détecter les dysfonctionnements du matériel Lire et comprendre une notice d'entretien Assurer la maintenance courante de l'outillage Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Polyvalence au sein du CTM (Bâtiment et Voirie) : Participation au montage / démontage des manifestations de la Ville (Festivités, Élections Nationales, kermesses, autres). Participation aux astreintes hivernales, techniques, ainsi qu'aux aléas divers (tempêtes, crues et autres problèmes) PROFIL : Vous avez une expérience confirmée dans le bâtiment, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité sur chantier et en atelier. Le port de charge est important et quotidien sur ce poste et vous êtes titulaire du permis B. Réactif, dynamique et force de proposition, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public. Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Contraintes particulières : Poste particulièrement physique. Travail en extérieur important, port de charges allant jusqu'à 40 kg, tractation de chariots allant jusqu'à 250 kg, manutention quotidienne. Horaires : 38h45/semaine - Disponibilité pour les astreintes hivernales et le travail sur certains le week-end (fêtes, kermesses...) dans le cadre de manifestations programmées mais également suite à des imprévus (interventions sur la voirie) Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d'Action Sociale.
Mairie de Chatou
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s'efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s'attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l'enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d'équipe et professionnalisme, respect du rythme de l'enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l'année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d'équipe et l'accompagnement professionnel d'une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d'enfants de 3 mois à 3 ans . Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins : Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales. Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l'action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d'animations en cohérence avec leurs besoins Dispense de soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l'action des parents Instauration d'un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d'enfants et leurs parents Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'encadrement des stagiaires Participer à l'actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance. Votre connaissance de la psychologie de l'enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d'être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d'entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 -19h en fonction des structures
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec expertise et convivialité - Assurer le bon approvisionnement des rayons et veiller à la disponibilité des produits - Réaliser les ventes et contribuer au développement commercial de l'espace jardinerie - Maîtriser les végétaux d'intérieur et d'extérieur pour informer et guider les clients - Assurer l'entretien des végétaux (arrosage, nettoyage, soins) ainsi que celui de l'espace de vente - Créer et mettre en valeur des vitrines et présentations attractives pour promouvoir les produits
Bénéficiant d'un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris. Sous l'autorité du responsable du service régie bâtiment voirie et événementiel et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participez aux opérations d'entretien et de sécurité de la voirie et des services de la Ville. Vous intervenez par ailleurs en appui des opérations de manutention et de déménagements à l'occasion de manifestations ou d'événements festifs de la Ville et des services de la commune. Vous pouvez également être sollicité en appui du service bâtiment pour intervenir sur des opérations de maintenance. Vos principales missions sont les suivantes : - Entretenir la signalisation horizontale et verticale (montage, démontage, entretien) - Exécuter des travaux divers d'entretien des chaussées, trottoirs ou accotements (revêtements, terrassements, déblaiement, Découpe de chaussée.) - Poser/Déposer du mobilier urbain et exécuter de petits travaux (barrières, potelets, balise, Pavoisement) - Assurer des opérations de manutention et de déménagements pour des manifestations (fêtes, cérémonies.) ou pour des services en interne - Réaliser des mises en sécurité des sites publics et de la voirie (Accidents, Viabilité hivernale, Inondations.) - Assurer la maintenance courante de l'outillage du service. Titulaire de la fonction publique ou diplômé d'un niveau bac spécialisé dans les métiers techniques (BTP, voirie), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur. Idéalement, vous avez occupé un poste en mairie sur des missions similaires. Vous avez une bonne connaissance des principes et normes de signalisation routière (Règles de sécurité sur les chantiers, en matière de signalisation temporaire pour tous travaux de voirie) Vous maitrisez les techniques VRD, les techniques d'enrobage, d'entretien et de fonctionnement des différents types d'outillage et de l'installation et la réparation du mobilier urbain. Vous avez des connaissances solides en matière de signalisation sur la voirie, d'installation de matériel et de mobiliers adaptés) Vous disposez d'autorisation(s) de conduite ou CACES pour véhicules ou engins. Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents types d'acteurs et des équipes pluridisciplinaires. Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie. Vous avez la capacité à rendre compte de façon pragmatique à votre hiérarchie et à vos collègues. Ce poste nécessite une aptitude au port de charges lourdes et des postures debout ou accroupies prolongées. Le permis de conduire B est indispensable. Le permis poids lourds est souhaitable. Le port de vêtement de sécurité est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous rencontrer. Nous proposons une rémunération statutaire à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes. Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1 journée non travaillée par quinzaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires). Vous réalisez par ailleurs des astreintes par roulement à raison de 3 minimum par an. Nous proposons une offre de service en lien avec le CNAS (Centre national d'action sociale), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport. Les repas peuvent être pris sur place (salle à disposition avec matériel et possibilité de commande de repas).
Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.
Dans chacun de nos restaurants, nos équipes sont mobilisées pour satisfaire les besoins des convives en leur proposant des repas équilibrés, adaptés et savoureux. Nous accordons dès le plus jeune âge une attention particulière à l'éducation et l'apprentissage du goût. Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration confirmé sur l'un de nos établissements scolaires basé à Garches (92). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Contrat : CDI Intermittent 22h00 Horaires: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h00 à 15h00 Profil: Polyvalent, expérience en restauration obligatoire (idéalement en collectivité). Garant du respect des règles HACCP, de la bonne tenue de la vitrine, réchauffe des plats et des préparations froides. Salaire: 1 700 brut / 13 mois Début du contrat: novembre 2025 Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Formation et évolution en interne Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants et travailleurs Rejoignez notre entité dédiée au marché de l'enseignement. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.#LeJobQueJeVeux
Poste à pourvoir en Janvier 2026. L'agent(e) spécialisé(e) d'école maternelle (ASEM) a pour mission principale d'assister le personnel enseignant. Il/elle est chargé(e) de contribuer à l'entretien et à la propreté de l'établissement ou du groupe/ensemble scolaire et d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement. L'ASEM est rattaché(e) hiérarchiquement à un cadre pédagogique ou directement au chef d'établissement. Pendant son intervention auprès des élèves, il/elle est placé(e) sous l'autorité de l'enseignant en charge du groupe d'élèves. Il/elle est en relation fonctionnelle avec le personnel pédagogique, les agents de service et le personnel de restauration. Activités : - Assistance de l'enseignant dans ses missions éducatives au quotidien (préparation, animation, rangement du matériel) - Animation des activités pédagogiques et/ou de loisirs - Détection des difficultés et problèmes rencontrés par certains élèves - Encadrement des repas - Réalisation des soins corporels - Surveillance générale à l'intérieur et extérieur de l'établissement - Relayer les infirmations aux bons interlocuteurs en respectant le projet éducatif et de l'établissement - Appliquer les techniques et procédures de nettoyage afin de maintenir le matériel et les locaux propres pendant le temps scolaire Compétences attendues : - Gestion du temps et organisation de son travail, en fonction des tâches attendues - Capacité d'adaptation à la relation adultes/élèves - Communication, savoir utiliser un niveau de langage et une attitude adaptée à la relation adultes/élèves entre 2 et 5 ans Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du diplôme d'auxiliaire de puériculture, ou vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans auprès de jeunes enfants. Conditions de travail : - Travail 2 jours par semaine (jeudi et vendredi) de 08h00 à 18h30.( pause déjeuner de 1h30)
Nous recrutons un Surveillant(e) au sein d'un établissement scolaire situé à Orgeval, en charge de l'étude dans le cadre d'un CDD jusqu'au 20 décembre. Au sein de l'établissement, vous serez chargé(e) d'encadrer les enfants pendant les temps périscolaires, notamment : - Surveiller les élèves dans la cour de récréation - Encadrer les élèves pendant les études surveillées (après la classe) - Veiller au calme, à la discipline et à la sécurité des enfants - Aider les élèves à faire leurs devoirs - Assurer un lien avec l'équipe pédagogique et les parents Vous contribuerez à instaurer un environnement bienveillant, rassurant et structurant pour les enfants. Vous travaillerez de 16h30 à 18h30, les lundi, mardi et jeudi . Profil recherché : - Vous êtes dynamique, sérieux(se), ponctuel(le) et vous aimez travailler avec les enfants - Vous justifiez d'une expérience récente auprès d'enfants (emploi, bénévolat, engagement personnel) - Vous possédez une bonne maîtrise de l'orthographe et de l'expression écrite, indispensable pour encadrer les temps d'étude
Nous recrutons un Surveillant(e) au sein d'un établissement scolaire situé à Orgeval, en charge de l'étude . Au sein de l'établissement, vous serez chargé(e) d'encadrer les enfants pendant les temps périscolaires, notamment : - Surveiller les élèves dans la cour de récréation - Encadrer les élèves pendant les études surveillées (après la classe) - Veiller au calme, à la discipline et à la sécurité des enfants - Aider les élèves à faire leurs devoirs - Assurer un lien avec l'équipe pédagogique et les parents Vous contribuerez à instaurer un environnement bienveillant, rassurant et structurant pour les enfants. Vous travaillerez de 16h30 à 18h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, sérieux(se), ponctuel(le) et vous aimez travailler avec les enfants - Vous justifiez d'une expérience récente auprès d'enfants (emploi, bénévolat, engagement personnel) - Vous possédez une bonne maîtrise de l'orthographe et de l'expression écrite, indispensable pour encadrer les temps d'étude
Être Agent de service Hygiène Sécurité Environnement chez Babilou, c'est faire partie d'une équipe de professionnels petite enfance, en contact tous les jours avec les enfants. "Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l'entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d'hygiène respectueux de l'environnement et inoffensifs pour l'Homme." PRINCIPALES MISSIONS: - Vous assurer réception (traçabilité), la remise en température et le service des repas, - Vous êtes en charge de l'hygiène de la crèche, du linge, de l'entretien des locaux dans le respect des normes en vigueur. - Grâce à votre implication, vous contribuez aux bonnes conditions d'accueil des enfants et des familles. AVANTAGES - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, Dans le cadre d'une réorganisation, la Ville recrute un gestionnaire administratif et financier (H/F) pour la Direction Relations citoyens, Commerce et Patrimoine Immobilier. Missions : Sous l'autorité de la Directrice Relations Citoyens, Commerce et Patrimoine Immobilier, vous assurez : - Le suivi budgétaire et comptable des contrats de nettoyage des bâtiments communaux ainsi que le suivi de l'exécution financière et administrative de la DSP (redevance et redevance complémentaire) pour les marchés forains. - La gestion des prestations occasionnelles, des devis et des tableaux de bord financiers. - Le contrôle de la conformité des prestations facturées par rapport au cahier des charges et bons de commandes - Le contrôle des prestations sur site (suivi des sites, relations avec les directeurs de sites, contacts réguliers avec le responsable de l'entreprise de nettoyage). - Le contrôle de l'imputation des dépenses et des recettes. - La participation à la rédaction des pièces financières pour les appels d'offres. - Le suivi des taxes foncières et des factures des syndics. - La préparation et la participation aux réunions de suivi avec les délégataires et les services internes. En activité secondaire, vous êtes amené à gérer les licences de débits de boissons, les autorisations de ventes aux déballages et les renouvellements des autorisations des chauffeurs de taxis. Vous pouvez aussi rédiger les arrêtés d'occupation du domaine public (terrasses, food-truck, .) Profil : Diplôme Bac+2 (ou équivalent) avec une expérience en gestion financière dans le secteur public. Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires des collectivités. Intérêt pour le secteur du patrimoine immobilier. Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé et logiciels financiers). Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe demandés. Le permis de conduire de catégorie B est exigé. Contraintes liées au poste : En binôme avec l'agent immobilier, vous assurez également la continuité des missions en cas d'absence. Le contrôle des sites nécessite des interventions notamment tôt le matin ou en fin de journée en fonction des besoins Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C) ou des rédacteurs (catégorie B). Poste permanent à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 37H30 hebdomadaires comprenant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT sur les horaires suivants : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, action sociale par le CNAS et l'amicale du personnel. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail stimulant au sein d'une ville dynamique. - Diversité des missions et autonomie dans un service clé de la collectivité. Nous vous remercions d'adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le MAIRE à l'adresse suivante : drhrecrutement@ville-lacellesaintcloud.fr
Poste d'hôte d'accueil H/F dans une agence immobilière, accueil téléphonique et physique des clients, prise de messages et traitement des demandes, traitement des mails, effectuer tâches administratifs comme traitement des dossiers, rédactions des baux, courriers divers.
Assistant(e) Travaux et Études - Versailles (78). Type de contrat : Mission de 2 mois. Début : Dès que possible Rattaché(e) aux équipes Travaux et Études de prix, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif et technique des chantiers. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la liaison entre les conducteurs de travaux et le service études pour la rédaction des dossiers et comptes rendus. - Participer au suivi des documents nécessaires à l'ouverture des chantiers : aide à la préparation des DOE, mise en forme, envoi et suivi des courriers. - Gérer les contrats sous-traitants et veiller à la bonne circulation des documents administratifs. - Formation de type BTS/DUT ou Licence dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de la gestion administrative. - Une expérience similaire en entreprise de travaux publics ou de construction est souhaitée. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Durée hebdomadaire : 39h (35h + 3h supp + 1h donnant lieu à 6 RTT/an) - Titres-restaurant : 11 € (part employeur 6,44 € / part salarié 4,56 €) - Lieu : Versailles (78) Rejoignez une équipe dynamique et impliquée, au cœur de projets techniques et passionnants !
Balthazar Sélection recherche pour son client, cabinet de cardiologie de qualité sur La Celle Saint Cloud (78), une Secrétaire Médicale H/F pour un CDI. Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous et de l'agenda du cabinet - Préparation et mise à jour des dossiers médicaux - Facturation et gestion des paiements - Coordination des activités du cabinet et liaison avec les autres membres de l'équipe Profil : - Expérience en clinique ou milieu hospitalier souhaitée - Diplôme de secrétaire médicale ou expérience équivalente - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion médicale - Sens de l'organisation et rigueur - Poste à pourvoir immédiatement. Poste en 39h sur 5 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Notre cabinet est spécialisé en Expertise, Comptabilité, Audit, Social et Juridique.
Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours complexes, vous aurez pour mission principale d'informer les patients de leurs droits et des offres de soins du territoire, de conseiller et d'orienter. MISSIONS : - Mener des entretiens avec les patients et/ou leurs familles pour réaliser une évaluation de la situation de personnes en soins palliatifs ou en situation complexe (précarité, cancérologie, psychiatrie, gérontologie, handicap.), et proposer un plan d'aide adapté, - Informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale et assurer, une coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux, - Informer et conseiller sur les démarches administratives et aider à la constitution de dossiers administratifs, - Soutenir l'équipe dans l'évaluation des situations de personnes vulnérables et la mise en œuvre des actions nécessaires, Réaliser les demandes d'aides financières nécessaires, - Participer à l'organisation du maintien à domicile, - Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de DACTYS et avec les équipes sanitaires, médicosociales et sociales du territoire, - Participer aux différents groupes de travail en interne, - Participer aux réunions hebdomadaires sur la prise en charge des patients, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de partenariat et/ou de formation en interne et auprès des professionnels du territoire, - Tracer les demandes et le suivi des actions dans le système d'information (DACteam), - Réaliser une veille sur l'évolution de la législation. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF). - Expérience du domicile. - Connaissance de l'environnement social, médico-social et sanitaire du territoire. - Titulaire du permis B, des déplacements très fréquents dans la partie sud des Yvelines. AVANTAGES : - Horaires de travail : 8h51 - 17h00 - Titres restaurant. - CSE. - Formation continue facilitée. POSTES : Deux postes à pourvoir : Le Chesnay et Rambouillet REMUNERATION : Selon la Convention FEHAP 51 et selon expérience
L'association DACTYS porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) sur le territoire sud Yvelines et dispose d'une équipe de coordinateurs de parcours dédiée aux soins palliatifs. Elle vient en appui aux professionnels issus du champ sanitaire, social et médico-social pour les patients qu'ils estiment être en situations complexes. DACTYS apporte une réponse globale et coordonnée quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap, sans critère d'exclusion.
- rénovation : électricité, plomberie, peinture - démolition et montage de cloison - réalisation de faux plafond - réfection et entretien des écuries - suivi mensuel : électricité, gaz - relevé des compteurs : eau, gaz, fioul - réparation de fauteuil, vélo, et du matériel dapté. - entretien des espaces verts et du parc de l'IEM de Bailly - manipulation du SSI - contrôle de la piscine (remplissage, niveau ph et chlore). - chauffeur sur les convois ou les tournées de l'IEM Profil : CAP, connaissances en bricolage, permis B obligatoire
Institut d'Education Motrice à Bailly (78) Accueil de 113 enfants de 3 à 15 ans présentant un handicap moteur (annexe XXIVbis). Ouverture 208 jours/an. Internat et externat
A la suite d'une vacance de poste, Le Vésinet recrute un Responsable d'accueil de loisirs pour assurer l'organisation, la coordination et le bon déroulement des temps d'accueil des enfants en dehors du temps scolaire (le midi, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires). - Coordonner l'ensemble des temps périscolaires (pause méridienne et accueil du soir) en lien avec les équipes d'animation. - Élaborer les plannings d'activités et encadrer leur mise en œuvre dans le respect du projet éducatif de la structure. - Animer et encadrer une équipe d'animateurs périscolaires : gestion des plannings, suivi des absences, accompagnement au quotidien. - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. - Être garant de la qualité pédagogique et du bon fonctionnement logistique des accueils (gestion du matériel, des locaux, des besoins en restauration.). - Participer à la dynamique de l'accueil de loisirs, en lien avec les autres acteurs de la structure (équipe enseignante, restauration scolaire). - Gérer les relations avec les familles et les partenaires (écoles, mairie, prestataires...). - Contribuer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue du service. Profil : - Titulaire d'un diplôme de l'animation ou de l'encadrement (BAFA expérimenté ou BAFD ou BPJEPS). - Expérience souhaitée dans l'animation et/ou la coordination de temps périscolaires ou extrascolaires. - Compétences avérées en gestion d'équipe, en organisation d'activités éducatives et en relation avec les familles. - Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et esprit d'initiative. - Bonne connaissance de la réglementation liée à l'accueil de mineurs. - Capacité à travailler dans un cadre partenarial.
Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.
Lycée privé sous contrat laïc proche de la gare de Vaucresson recherche : surveillants (H/F) disponibles le mercredi après midi à partir de 13h00 pour surveiller les devoirs sur table des élèves de seconde, première et terminale. Vous aurez en charge la mise en place du DST, la surveillance et le ramassage des copies. Vous serez responsable d'une salle.
Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social DE (H/F) Le Travailleur social (H/F) rattaché aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux : Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadre d'intervention principal : Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, Autre cadre d'intervention : Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites à domicile auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, . dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, .). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN HLA (tickets restaurant + mutuelle.). Salaire selon profil. Titulaire d'un diplôme d'état Conseiller en économie sociale et familiale, Assistant de service social ou Educateur spécialisé vous avez acquis les compétences attendues pour ce poste, à savoir : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets de relogement, connaissances et aptitudes à la mobilisation des mécanismes d'accès au logement et au relogement, rédaction de rapports sociaux, compte rendus d'intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l'échelle des dispositifs. Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et bonne connaissances des outils bureautique (usage quotidien).
Couple de gardiens - Résidence d'exception à Marnes-la-Coquette Au cœur verdoyant de Marnes-la-Coquette, une résidence privée de prestige recherche un couple de gardiens pour veiller sur un lieu où chaque détail compte, et où la discrétion se conjugue à l'excellence. En étroite collaboration avec une équipe déjà en place, vous participerez à la vie harmonieuse de la propriété, en assurant son entretien, sa maintenance et son parfait fonctionnement, dans un esprit de confiance et de continuité. Vos missions Gouvernante : Assurer un entretien méticuleux de la propriété : nettoyage, aspiration, dépoussiérage, soin des sols et des surfaces délicates Gérer la lingerie : lavage, repassage, rangement et entretien des textiles haut de gamme Effectuer occasionnellement un service à table avec élégance et discrétion Maintenir une organisation fluide et une présentation irréprochable des espaces Gérer les stocks de produits d'entretien et alimentaires Gardien : Assurer la maintenance courante de la propriété : réparations mineures et petits travaux d'entretien Entretenir le parc et les extérieurs : tonte, taille, arrosage, soin des plantes et des massifs Coordonner l'intervention des prestataires extérieurs Apporter un soutien polyvalent à la vie quotidienne de la maison (manutention, rangement, aide logistique) Veiller à la sécurité des lieux et au bon fonctionnement des équipements Profil recherché Expérience confirmée dans un environnement privé haut de gamme Excellentes compétences en entretien ménager et maintenance de propriété Discrétion, fiabilité et sens aigu du service Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'initiative Goût du détail et attachement à la qualité du travail bien fait Conditions Hébergement séparé Poste à pourvoir en janvier 2026 Si vous souhaitez vous investir dans une résidence où l'excellence du service rencontre la beauté des lieux, cette opportunité est faite pour vous.
Kantar Media est l'expert de la "media data" et de l'ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Nous recherchons un.e Chargé.e de Documentation pour participer à la mise à jour et à l'enrichissement de notre base de données, qui alimente notre veille publicitaire Retail Media. Mission : Qualification et mise à jour de la base de données à partir de différents outils : rapports Power BI, moteurs de recherche Google, base de marques de l'INPI. Profil : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils numériques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Grande capacité de concentration et d'analyse. Curiosité et intérêt marqué pour le digital, la publicité et la culture des marques Poste : CDD de 2 mois à pourvoir en Octobre 2025 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d'avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d'équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise où vos idées comptent vraiment !
Kantar Media est l?expert de la "media data" et de l?ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique.
Le Groupe QualiBeauté est une agence d'animations commerciales spécialisées en parfumeries sélectives. Nous recrutons des Ambassadeurs et Ambassadrices Beauté afin de promouvoir des marques leaders en parfumerie sur la période des fêtes de fin d'année. Vos principales missions sont : - Accueillir la clientèle et l'orienter selon ses besoins ; - Conseiller et vendre les produits de la marque de manière unique et exemplaire ; - Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ; - Accrocher la clientèle de façon audacieuse ; - Fidéliser la clientèle à la marque et ses produits. Vous avez de l'expérience obligatoirement en parfumerie sélective d'au moins 1 an vous savez gérer une clientèle et des magasins de plus en plus exigeants ? Vous êtes sensible aux indicateurs de performance, avez une excellente présentation, un bon relationnel et vous aimez créer du lien avec vos clients. Vous êtes fiable, dynamique et vous aimez le service client. Vous êtes disponible les: 27 28 29 30 novembre 1 5 6 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 décembre Postulez!
Nos clients recherchent un(e) Gouvernant(e) de maison logé(e) H/F polyvalent(e) et expérimenté(e) qui prendra en charge la parfaite tenue intérieure de leur propriété. La personne recherchée sera énergique, disponible et souriante. L'envie de bien faire est essentielle, tout comme la discrétion et la fiabilité. Grâce à son profil polyvalent et son expérience dans des univers exigeants, la personne réalisera l'ensemble des tâches ménagères dans le respect des standards fixés. Missions : Vous serez en charge de la bonne tenue de la maison. Vous déposerez et allez chercher les enfants à l'école ainsi qu'aux activités périscolaires. Vous serez en charge de la préparation des repas. Vous réaliserez quelques courses à la demande. Vous êtes dynamique et proactive. Votre profil: * Personne pouvant effectuer un travail efficace et bien réalisé (sans rigidité formelle) * Souci du détail et du travail bien fait. * Attitude positive et enthousiaste. * Grande autonomie * Personne honnête, sérieuse, intègre. * Personne de totale confiance et pouvant assurer une entière discrétion et confidentialité aux employeurs. * Parler Français. Conditions de l'emploi * Poste à pourvoir dès maintenant. Un véhicule est mis à disposition si besoin.
POSTE Au sein de notre agence de Poissy, vous serez responsable de la réception et de la gestion des stocks et de la préparation des commandes, garantissant ainsi un fonctionnement efficace de l'agence. Vos missions principales seront : 1. Réception et suivi des matériaux : - Mettre en place et suivre un processus logistique structuré; - Réceptionner les colis et contrôler leur conformité (produits, BL, emballage); - Vérifier les commandes : date de réception, conformité, quantités, références; - Enregistrer les réceptions dans l'ERP; - Stocker les colis dans la zone tampon et alerter les demandeurs; - Gérer les stocks : rotation, disponibilité, rangement, inventaire; - Informer les salariés de l'arrivée des matériaux; - Gérer les accès au matériel; - Assurer la traçabilité des retraits de matériel. 2. Organisation des consommables, équipements, EPI : - Ranger et organiser l'atelier; - Réaliser des inventaires réguliers; - Trier, vendre ou jeter les équipements obsolètes ou inutilisés. 3. Activités logistiques générales : - Préparer les colis pour les chantiers selon la packing-list; - Gérer les retours chantiers et les réintégrer dans le stock; - Réaliser les opérations de manutention avec transpalette, diable, chariot élévateur, etc...; - Charger et décharger les camions; - Effectuer les livraisons. 4. Suivi des bâtiments et véhicules : - Assurer les contrôles périodiques, l'entretien courant et la gestion des déchets; - Superviser l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments (chauffage, climatisation, électricité, plomberie, etc.); - Planifier et suivre les travaux de rénovation, d'aménagement ou de mise en conformité; - Gérer les contrats de maintenance et les relations avec les prestataires externes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client basé à Bois d'Arcy (78) : Assistante de direction H/F, Intérim 2 mois Vos missions sont les suivantes : - Gestion de l'agenda - Réservation des voyages et organisation de la logistique à distance dans divers sites à l'intérieur et/ou à l'extérieur de la région - Réunions, y compris soutien personnel en termes de logistique (vidéoconférences, conférences téléphoniques, réservation de salles et de ponts, restauration, etc.) - Gestion des dépenses - Soutien administratif quotidien et suivi de tous les documents juridiques devant être signés Vous êtes : - Capable de s'adapter à un environnement international en constante évolution. - 10 ans et plus d'expérience en tant qu'assistant de direction (dans de grandes entreprises internationales) - Candidat(e) auto-organisé(e), doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, d'une personnalité et d'une expérience. - Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale - Compréhension de la dynamique des cadres et du top management - Expertise en matière de multi-tâches et de hiérarchisation des priorités - Compétences en matière de planification et de gestion du temps - Maîtrise de l'anglais et du français pour la négociation
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un/une Secrétaire Administrative des Admissions pour faire bénéficier chaque patient/patiente et leurs familles du meilleur accueil pour clinique SMR du Mont Valérien - groupe Emeis Sous la responsabilité de l'admissioniste, vous aurez pour missions principales : * Gestion quotidienne des dossiers administratifs des patients * Impression des dossiers trajectoires pour la commission de 9h et 14h * Rédaction et envoi des refus des dossiers trajectoires * Établissement des prises en charge mutuelle et création du dossier administratif du patient * Prise de contact avec les familles avant admission, pour confirmation et informations pratiques diverses * Remplacement à l'accueil * Remise en banque une fois par semaine chèque de règlement patient . * Impression des factures et distribution en chambre * Archivage des dossiers administratifs des patients Profil Titulaire minimum d'un Bac, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Organisé(e), méthodique et fiable, vous êtes discret(e) et autonome. Disponible, vous disposez d'une aisance relationnelle et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de structure, vous aurez pour mission principale de réaliser l'assistanat administratif et logistique de la direction pour la coordination de parcours, l'animation territoriale et la communication. Les tâches principales sont : - La réponse téléphonique aux patients et aux professionnels en lien avec les coordinateurs de parcours, - La gestion de l'entretien des voitures, gestion de fournitures, - La gestion administrative des partenariats institutionnels, - La gestion administrative des dossiers de l'audit 3C, du parcours post cancer, ACR, antichute... - L'organisation de réunions en soutien aux cadres ( invitations, logistique, réservations de salles, émargement, collation...) - Appui aux tâches de communication - Rédaction de compte-rendu de réunions - Organisation et hiérarchisation de documents internes Compétences demandées : - Capacités à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - Excellente maîtrise des outils bureautiques Profil du candidat : - Diplôme de secrétaire médicale, Aide-soignante, Aide médico-psychologique, Assistante de soins en gérontologie - Expérience dans le secrétariat médical - Bonnes capacités d'adaptation et bon relationnel - Connaissance de l'écosystème sanitaire, social et médico-social Avantages : - Temps plein - Horaires : 8h51 - 17h00 - Titres-restaurant et chèques cadeaux - CSE - Rémunération selon la Convention FEHAP 51 et selon expérience - Formation continue facilitée Lieux de travail : - Sur l'Antenne de Le Chesnay-Rocquencourt - Déplacements ponctuels avec véhicule de service sur les Antennes de Trappes et de Rambouillet
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missions de l'assistant(e) de l'IEN de la circonscription de Carrières Sous Poissy Lieu : 32 rue Aimé Césaire, 78955 Carrières sous Poissy Salaire : Smic horaire - 1801.80 € bruts Temps plein. CDD de droit public, 03 novembre au 25 novembre, reconductible. Missions : Accueil téléphonique et physique des usagers Gestion du courrier postal et électronique Gestion de l'agenda de l'IEN Gestion et suivi des dossiers administratifs Rédaction et transmission de divers courriers et compte rendus Gestion des absences des enseignants du 1° degré et de la mise en place des moyens de remplacements Suivi des dossiers accidents scolaires, accidents du travail, remontée d'incidents, CCIP, signalement... Compétences attendues : Savoir-faire : Travailler en équipe Maitriser les outils bureautiques Capacité à s'organiser Capacités rédactionnelles Savoir-être : Disponibilité Discrétion Sens de l'organisation Sens du service Réactivité Ponctualité Rigueur Diplôme exigé: Baccalauréa
La Direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN) des Yvelines met en œuvre la politique de l'éducation nationale dans les écoles primaires et les établissements du second degré. La DSDEN gère plus particulièrement les moyens d'enseignement et les personnels enseignants de l'enseignement primaire, les moyens d'enseignement alloués aux collèges et aux lycées, l'organisation pédagogique des établissements et la vie des élèves.
Nous recherchons une personne avec de l'expérience en hôtellerie de luxe ou en maison privée pour un poste de Valet - Employé de maison H/F au dans une demeure de prestige. Au sein d'une équipe dirigée par un intendant et une gouvernante, vous serez chargé(e) d'assurerez l'entretien impeccable des lieux, d'entretenir des surfaces délicates et l'argenterie avec un soin particulier. Vous serez logé dans un appartement privatif au sein du château qui vous sera dédié et serez d'astreinte de nuit pour assurer une présence. Le permis de conduire est OBLIGATOIRE car le lieu est retiré et non accessible en transports en commun. Envoyer CV et références vérifiables par email.
Spécialiste du recrutement de personnel de maison haut de gamme - Excellence du service Nous recherchons des candidats avec de sérieuses références en maison privée de prestige ou en hôtellerie de luxe, ainsi que des candidats qui souhaitent intégrer ce secteur d'activité.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur agricole, un(e) Assistant(e) de direction pour piloter et optimiser ses activités. Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour principales missions : - Assurer la planification, l'organisation et le suivi des opérations de production sur l'ensemble du site (semis, culture, récolte, stockage, etc.). - Superviser les équipes techniques et saisonnières, en veillant à la répartition efficace des tâches et à la sécurité sur le terrain. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de production, en lien avec les objectifs de qualité, de rendement et de durabilité. - Contrôler l'état des cultures, identifier les besoins agronomiques et mettre en place les interventions nécessaires. - Gérer le suivi technique et administratif (traçabilité, certifications, suivi réglementaire). - Être force de proposition dans l'amélioration continue des procédés et l'intégration d'innovations agricoles. Profil recherché : - Formation supérieure en agriculture, agronomie ou production végétale (BTS, Licence Pro, Ingénieur ou équivalent). - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans la conduite d'exploitations agricoles ou la gestion de production. - Compétences solides en management d'équipe, en planification des cultures et en techniques culturales modernes. - Bonne maîtrise des outils informatiques liés au suivi de production et à la traçabilité. - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Intérêt marqué pour les pratiques durables, l'innovation agricole et l'amélioration continue. EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998. Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ... Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Missions et responsabilités : L'assistant(e) de direction exerce ses fonctions au sein de la CPTS Grand Versailles sous l'autorité du Président et du Bureau de la CPTS Grand Versailles, et sous la responsabilité directe de la Directrice. L'assistant(e) aura pour mission principale de planifier et coordonner les tâches administratives et financières quotidiennes de la CPTS Grand Versailles. Activités : Gestion du secrétariat administratif - Gestion des appels téléphoniques et redirection vers l'équipe - Gestion des courriels/courriers entrants/sortants, et redirection vers l'équipe - Suivi des adhésions et inscriptions sur le logiciel PLEXUS - Gestion des emplois du temps, déplacements et réunions - Classement, archivage des dossiers Gestion administrative des ressources humaines - Gestion de l'administration des salariés : contrat de travail, absences, congés/RTT, visites médicales, départs, bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales, et notes de frais, en lien avec la directrice et le cabinet comptable - Gestion des services généraux : assurance, services de sécurité, d'entretien et de fournitures Gestion de la vie courante de la CPTS - Réservation des salles pour les réunions - Commande des repas pour les réunions des groupes de travail et soirées professionnelles - Soutien auprès de la directrice et des chargés de projet pour l'organisation des évènements (AG, CA, GT, etc.) Gestion comptable et financière - Sauvegarde en ligne et archivage des factures - Suivi des indemnités des professionnels de santé participant aux actions de la CPTS (Gouvernance et GT) - Pointage des factures et relevés de compte, en lien avec le cabinet comptable - Transmission des données au commissaire aux comptes (CAC) Etre en renfort sur l'activité de l'association - Suivi des demandes et des réponses des demandes de médecin traitant Compétences et qualités requises Formation - Expérience professionnelle : - BTS assistant de gestion PME-PMI - assistant de manager - comptabilité et gestion - DUT gestion entreprises et administrations - gestion administrative et commerciale - Licence professionnelle gestion PME-PMI - assistant de manager - gestion administrative - Une connaissance du milieu associatif et des secteurs médicaux, médico sociaux et sociaux serait apprécié. Compétences et Savoir : - Maîtrise des logiciels de bureautique - Connaissance en gestion administrative, financière et comptable - Connaissance du système et des acteurs de santé appréciée - Organisation et priorisation - Compétences rédactionnelles - Sens du travail collaboratif - Polyvalence - Discrétion - Réactivité - Rigueur Conditions d'exercice du poste - CDI, temps partiel (équivalent à 3 jours par semaine) - Salaire mensuel brut de 1500 euros (pour 3 j/semaine) - Statut non cadre - Convention collective 51 - Titre restaurant, mutuelle d'entreprise et participation à la carte de transport IDF - Poste situé au siège de la CPTS Grand Versailles, à Le Chesnay-Rocquencourt
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon Charcuterie Traiteur / Fromage à la coupe. Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. - Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle - Merchandising et mise en valeur du rayon - Suivi des stocks et de l'approvisionnement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Sous la responsabilité du coordinateur e-commerce, vous préparez les commandes effectuées par internet. Vous exercez vos fonctions au sein du magasin et non en entrepôt. Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens du service client
Nous recherchons activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud un ou une Vendeur(se) en animalerie 20h en CDD de 1 mois Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation une expérience réussie en vente dans une société retail. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Poste de surveillant en milieu scolaire - novembre 2025 Nous recherchons pour l'école une personne de confiance pour assurer la surveillance des élèves pendant la pause méridienne et ou lors de la garderie ou l'étude du soir. Sous l'autorité du chef d'établissement votre mission est de : - Surveiller les élèves, faire respecter le règlement intérieur, veiller au bien commun et au respect de chacun; - Assurer le bon déroulement de l'entrée et de la sortie des élèves dans la salle de restauration, - Assurer la surveillance des élèves dans la salle de restauration, - Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et de sérénité et au respect de chacun. - Prise en charge d'un groupe d'élève lors de la garderie ou de l'étude. - Assurer la surveillance des élèves lors de l'accueil du soir et de la sortie. Vous bénéficiez d'une autorité naturelle et faites preuve d'une grande bienveillance. Vous avez une bonne maitrise de langue française et êtes en capacité surveiller des élèves et d'appliquer les consignes. Idéalement vous avez une expérience auprès des jeunes, en collectivité. Vous êtes ponctuel et assidu. Lieu : Ecole catholique Saint-Charles Notre-Dame, 7, allée Jean-Baptiste Lully, 92500 RUEIL- MALMAISON Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h45 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 pendant les semaines scolaires. Rémunération : selon expérience et grille de classification - Minimum conventionnel : 11.88€/h (CDD ou CDI) Si vous êtes intéressés, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à Mme Jarry-Lacombe à l'adresse suivante : gestion@scnd-rueil.fr
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 27/08/26 à 100 % (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Dans le cadre du développement de notre cabinet médical situé en centre-ville de Poissy, nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour accompagner les praticiens dans la prise en charge globale des patients. Vos missions seront variées et transversales : - Accueil physique et téléphonique, entretien initial, orientation des patients - Gestion du dossier médical numérique - Coordination avec les spécialistes, hôpitaux et accompagnement des personnes en situation de handicap ou d'I.S.S. - Participation à certains actes techniques : mesures (température, poids, tension.), ECG, EFR, Doppler, vaccinations - Organisation des examens, suivi des comptes rendus, révision médicamenteuse - Gestion des outils numériques (prise de RDV en ligne, visibilité), logistique, comptabilité - Suivi qualité, hygiène, traçabilité - Optimisation des procédures, coordination des agendas Vos horaires : Lundi, mardi et jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 Mercredi : de 08h00 à 12h00 Vendredi : une semaine sur deux de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00, l'autre semaine uniquement de 08h00 à 12h00 Samedi : de 08h00 à 11h00 une semaine sur deux Ces horaires peuvent être ajustés selon les besoins du cabinet et du salarié.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge la gestion et le contrôle des dossiers imports mais également la gestion des saisis règlement clients et frais généraux. - Contrôler les jeux de documents reçus pour les achats marchandises à l'import (informations règlementaires, intégrité des jeux de documents, contrôles prix / quantités / volumes, équivalences etc.), contacter les fournisseurs (principalement en anglais, par email uniquement). - Contrôler et compléter dans l'ordinateur des fiches articles - Saisir dans le logiciel les expéditions de marchandises, suivre la récupération des documents originaux auprès des fournisseurs, préparer et envoyer les dossiers pour le transitaire qui se chargera du dédouanement des marchandises. - Contrôler les factures clients avant envoi, effectuer des relances, saisir les règlements et établir les bordereaux de remises en banque - Contrôler les factures de transports de ventes, faire et suivre les éventuelles réclamations + saisie informatique des informations s'y rapportant - Suivre et transmettre les chiffres d'affaires aux clients - Suivre, contrôler et transmettre les Contrats Clients dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire. - Faire du classement et des courriers administratifs divers, participer aux inventaires. - Diverses tâches de saisies, recherches et contrôles sous Excel ou dans l'ERP ; - Saisir des virements dans un logiciel de gestion multi-bancaire
La Maison d'Éducation de la Légion d'Honneur, collège d'excellence avec internat de 500 élèves, est à la recherche de 1 chargé de classe H/F pour l'année scolaire 2025-202. Poste à pourvoir à 100% (41h) 70% (29h). Le/la chargé(e) de classe a une mission éducative de premier plan : elle assure l'encadrement et le suivi de la classe tout au long de l'année, sur le plan des devoirs, de l'aide au travail, de la discipline, de l'éducation au sens large. A ce titre, un travail en étroite collaboration avec le professeur principal de la classe et la conseillère principale d'éducation est attendu. Elle participe également à l'encadrement des élèves en sortie ou lors des cérémonies (qui peuvent être ponctuellement en soirée) et veille au suivi administratif. Vous assurerez également des missions de surveillance quotidienne (cantine, récréation, couloirs) Le service scolaire auquel est rattaché(e), le/la chargé(e) de classe, couvre une amplitude horaire de 7h30 à 20h30, du lundi au vendredi : son emploi du temps sera réalisé en fonction des nécessités du service, avec une présence systématique du lundi au jeudi de 16h30 à 19h20, au minimum. La personne recrutée devra adhérer aux principes de l'ordre national de la Légion d'Honneur, et devra respecter les obligations suivantes : ponctualité, neutralité, discrétion, obligation de respecter la voie hiérarchique, respecter et faire respecter le règlement intérieur, travailler en équipe avec le service vie scolaire et le corps enseignant. Pour information, l'établissement est excentré du centre ville et peu desservi par les transports en commun. La Maison d'éducation étant un établissement spécifique, relié aux valeurs de la Grande Chancellerie, merci de bien vouloir consulter le site des Maisons d'Éducation de la Légion d'Honneur avant de postuler
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Mission(s) : En lien avec la cheffe de service gérer toutes les opérations liées à l'organisation des scrutins Instruire des demandes d'inscription électorale, et mise à jour de la liste, accueillir, renseigner, orienter le public se présentant sur le plateau de l'Administration Générale. -Gestion des Jurés d'Assises et Cérémonie de la Citoyenneté : Instruire les demandes d'inscriptions, changements d'adresse ou autres sur la liste électorale. Back office : traitement des inscriptions par internet, Traitement des Jurés d'assises, Gestion des Jeunes d'Inscrits d'Offices -Gestion de la liste électorale et préparation des scrutins : Missions spécifiques au scrutin, Réunions avec tous les services mobilisés (Éducation, Logistique, Ateliers, Voirie, Informatique, Communication, Cabinet du Maire, Chauffeurs, Appariteurs, Relations Publiques..), Commission de contrôle, éditions des tableaux des 20 et 5 jours, gestion des L30, Composition des bacs et gestion du matériel à commander en collaboration avec les régisseurs et impression de toutes les maquettes à préparer en lien avec l'imprimerie, Prise en compte des circulaires et autres informations de la préfecture, Gestion de la tournée des repas (réunion, commandes, réservations de salle..), Gestion des procurations, des cartes en retour, Scrutin et EIREL (saisie des informations des BV et des candidats en transversalité avec l'informatique- DSIT-, Transmissions des résultats à la préfecture, Composition et gestion des BV (supervision installation avec les services collaborateurs, réunions des administratifs, présidents et soutien pour la gestion des assesseurs avec les collaborateurs en charge de la mission, gestion des courriers et des convocations..), Etat de paiement DRH -Gestion des recensements militaires : Gérer les demandes de Recensement citoyen (Public et DGME) et en assurer le suivi trimestriel via PECOTO -Notifications diverses : Convocations et remises de divers documents (diplômes, remembrements, jugements, etc.) -Accueil, renseignement, orientation du public : Accueillir, renseigner le public sur toutes questions liées à l'administration générale, orienter vers le bon pôle de la réglementation (état-civil, élections ou admin) -Aide ponctuelle aux services sur le plateau Assister le service Etat-civil en cas de surcharge de travail (courrier, remise d'actes et de livrets de famille, mentions, etc.) Assister en cas de besoin et d'absence le secrétariat de l'administration générale Accueil et Réceptionner les documents. Traitement des demandes débit de boissons temporaire et licence restaurant, certificats de résidence, registres à parapher. COMPETENCES ET QUALITES : Maîtrise/intérêt pour la réglementation de base du Code électoral, Adaptation rapide pour maitriser les logiciels métiers liés aux élections et au recensement (Suffrage WEB et SCRUTIN, MAESTRO et PECOTO), Maîtriser l'outil informatique, du publipostage, Excel, traitements des données, Savoir travailler en équipe, Capacité d'adaptation, d'organisation et d'autonomie, Aptitude à l'analyse et à la synthèse, Rigueur, gestion du stress, Sens de l'écoute et des responsabilités, Respecter le devoir de réserve, Confidentialité vis-à-vis des usagers, Disponibilité. Conditions de travail : Lieu : Hôtel de Ville Horaires : 8 h 30/9h - 12 h 00 / 13 h 30 - 17 h 30/18h et permanences le samedi matin par roulement
Poste de contractuel, catégorie C, dès que possible jusqu'au 15/12/2025 à 50 % (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
A POURVOIR IMMEDIATEMENT La maitresse de maison assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des personnes accueillies (entretien, repas, lingerie, tâches ménagères..), dans le respect et l'application des règles d'hygiène et de propreté, et de la législation en vigueur. La maîtresse de maison maintient en état de propreté l'ensemble des locaux de l'établissement et effectue les tâches nécessaires d'entretien et de restauration. Elle participe avec l'équipe éducative à l'encadrement éducatif des personnes accueillies et à leur surveillance. Elle accompagne l'équipe éducative dans le transport des enfants et des adolescents (écoles, sports, rendez-vous médicaux.), et participe à des activités extérieures (sortie-transport, séjours). Accompagnement du développement éducatif et affectif de l'enfant : - Créer une relation et un climat de confiance avec la personne accueillie en tenant compte de ses attitudes et réactions. - Anticiper ses besoins physiques (rythme de vie, autonomie, handicap.) et psychiques (émotions, vision de la situation.) et l'accompagner à y répondre seul. Missions auprès de l'équipe éducative : - Mettre en place les règles de vie et assurer leur application en s'appuyant sur les éducateurs. - Comprendre les problématiques, faire preuve de recul dans les situations difficiles en apportant sérénité et compréhension. - S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. - Repérer les risques d'accidents domestiques et savoir les éviter. - Assurer les travaux de rangement, nettoyage, lavage, désinfection (cuisine, parties communes, sols, murs, sanitaires et mobiliers, vitres, équipements.). - Superviser et maintenir en bon état de propreté l'ensemble des parties communes du pavillon, interne et externe (désinfection des canalisations, containers.) et gérer l'approvisionnement en produits d'entretiens. - Vérifier régulièrement la sécurité, la fonctionnalité des équipements, alerter en cas de dysfonctionnement, informer sur les éventuels travaux à effectuer. Gestion des repas et du linge : - Réaliser les menus, le suivi des commandes, la gestion des stocks, dans le respect des normes HACCP. - S'assurer de la fourniture de repas adaptés en tenant compte de l'âge des personnes accompagnées, des recommandations diététiques et médicales. - En fonction de l'âge, élaborer ou faire participer à l'élaboration des repas. - En fonction de l'âge, effectuer ou faire participer au tri, lavage, repassage du linge des personnes accompagnées. Savoir-faire technique : - Réglementation : Droit de l'enfant et de la famille, règles d'hygiène et de sécurité, règles HACCP. - Connaissance des profils d'enfants en situation de vulnérabilité (victimes, témoin, situations à risques pour le développement.), et des indicateurs d'alerte.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le commerce et les interactions humaines ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Animé(e) par la vente, vous prenez plaisir à accueillir et conseiller les clients avec singularité ! En tant que premier interlocuteur(rice) de nos clients, vous créez une expérience unique en les accueillant avec le sourire et en les conseillant avec expertise vers les produits les mieux adaptés à leurs besoins. Votre rôle va au-delà de la simple vente, vous êtes un(e) partenaire essentiel(le) dans la réalisation de leurs projets. Vous accompagnez nos clients en les tenant informés des actions commerciales en cours, tout en leur suggérant des produits complémentaires. Comment ? Vous tissez des liens uniques avec nos clients, en proposant des solutions sur mesure à chaque visite. En étroite collaboration avec votre Chef d'Agence, vous animez le magasin avec énergie et créativité. Vous gérez le stock du magasin, la réception des marchandises et la préparation des livraisons, tout en assurant le suivi logistique. Vous donnez vie aux rayons en mettant en avant nos produits et garantissez la tenue des linéaires (mise en rayon, étiquetage, zonage, inventaires tournants etc.). Vous veillez à ce qu'ils respectent la règle d'or des 3P : Plein, Propre, Prix. Vous vous assurez également de la bonne gestion de l'espace de vente et du dépôt. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve d'agilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Bienvenue dans l'univers de la presse ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire BtoB pour agrandir notre équipe et accompagner notre développement. MISSIONS PRINCIPALES Business développement - Gérer et développer un portefeuille clients (industriels, fournisseurs, collectivités, agences média.). - Proposer des solutions publicitaires multicanales (print, digital) et des partenariats sur mesure pour nos événements professionnels. - Contribuer activement au développement commercial du groupe. Salons professionnels et évènements - Présence sur le salon et tenue du stand - Déplacements & travail le week-end lors des évènements PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée en commercial BtoB. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. - Intérêt pour la communication, les médias professionnels et le secteur de la construction. CE QUE NOUS OFFRONS - CDI, basé à Saint-Germain-en-Laye (78). - Rémunération attractive : fixe + variable + 13e mois + primes. - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, environnement de travail dynamique et stimulant. - Début : dès que possible. COMMENT POSTULER Envoyez votre lettre de motivation + CV
Notre client est un ESAT situé à Chatou (78). L'établissement se consacre à l'insertion sociale et professionnelle d'adultes en situation de handicap, en leur offrant un cadre de travail adapté pour développer leurs compétences et leur projet. Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, nous recherchons pour notre client : un Coordinateur Médico-social (H/F). CONDITIONS ET AVANTAGES : - Contrat : CDI - Statut non-cadre - Lieu : Chatou (78) - Horaire : 38h par semaine, du lundi au vendredi - Rémunération : Selon la Convention collective 66 et votre profil - Démarrage : Dès que possible, en fonction de votre préavis LE POSTE ET VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable Médico-social, vous coordonnez les parcours des personnes accompagnées, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les moniteurs d'atelier. Vos missions spécifiques s'articuleront autour des axes suivants : - Assurer la gestion quotidienne des personnes accompagnées en lien étroit avec l'équipe de production. - Coordonner le suivi du parcours des travailleurs de l'ESAT (stages, projets personnalisés, soutiens, synthèses.) et le renouvellement de leurs dossiers, en lien avec l'équipe médico-sociale. - Veiller à la bonne mise en application des projets personnalisés des jeunes - Apporter un appui à l'ensemble des professionnels - Animer le réseau partenarial PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de niveau III (ou équivalent) dans le secteur social : DEES, DECESF, ou DEASS. - Vous justifiez impérativement d'une expérience et d'une connaissance du public en situation de déficience intellectuelle et de handicap psychique. - Vous possédez une aisance relationnelle indispensable, de la diplomatie, ainsi qu'une forte capacité d'autonomie et d'anticipation. - Vous avez un sens naturel du service et un fort esprit d'équipe. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre sens de l'organisation, de la planification et votre gestion des priorités. - La maîtrise des outils informatiques est indispensable. - Le permis B est obligatoire (des déplacements sont à prévoir).
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Versailles recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé(e) de libre-service Vendeur(se) en alimentation Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Depuis 2008, All Technics accueille et forme les jeunes qui ont fait le choix d?intégrer le centre de formation pour à la fois réussir dans leurs études mais aussi dans leur intégration professionnelle. Notre équipe pédagogique s?attache à satisfaire cette double exigence pour contribuer à la réussite de nos talents ainsi qu?à développer leurs compétences professionnelles. L?apprenti est responsable et acteur de sa formation et son tuteur au sein de l?entreprise assure l?acquisition des savoir
Recherchons vendeur souriant et courageux H/F dans une boulangerie artisanale. Repos samedi et dimanche.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Versailles recherche un Agent magasinier H/F Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !
L'agence Promouvoir recherche un vendeur en charcuterie H/F à Chambourcy (78). Mission du 24 au 29 Novembre 2025. Horaires : 9h-12h/13h-18h Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance. Une expérience préalable dans la tenue d'un stand déporté de choucroute est souhaitée. Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits. Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions. Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.
Nous recherchons pour une grande enseigne UN(E) HOTE(SSE) SERVICE CLIENTS pour une mission d'un mois pouvant se prolonger. Vous êtes chargé(e) de l'accueil clientèle et de l'encaissement des achats dans le respect des règles et procédures. Souriant(se), vous aimez le relationnel et avez le sens du service client. Salaire : 11.88€/h (+10% de congés payées et 10% IFM)
MISSION INTERIM
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Ce poste, basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 172 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
Description du poste : Pour notre agence de La Celle-Saint-Cloud (78) nous cherchons un enseignant(e) catégorie B en CDI temps plein. Aperçu du poste : En tant que Moniteur d'auto-école (H/F), vous aurez la responsabilité de former et d'accompagner les futurs conducteurs dans l'apprentissage de la conduite automobile. Responsabilités : - Dispenser des cours de conduite théoriques et pratiques - Préparer les élèves aux examens de permis de conduire - Évaluer les compétences des élèves et fournir des retours constructifs - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Expérience : - Expérience préalable dans l'enseignement de la conduite automobile - Formation pour l'enseignement de la conduite ou en communication serait un atout - Connaissance approfondie du code de la route et REMC ainsi que les règles de sécurité routière - Débutant accepté Avantages : - ticket restaurant - Heure supplémentaire possible Rejoignez notre équipe dédiée à former la prochaine génération de conducteurs responsables et compétents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Poissy / Conflans Sté Honorine / Vernouillet ... - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS 2 ANS pour le staby et voiture - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 02 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Notre Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines et Sociales de relogement, recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Chargé(e) de mission Ingénierie sociale Poste à pourvoir au plus tôt Missions : Le (la) chargé(e) de mission rattaché(e) aux responsables du service interviendra au sein d'une équipe composée principalement de travailleurs sociaux. Ses missions consisteront à : * Assurer le pilotage de dispositifs d'accompagnement social en lien avec l'habitat * Représenter l'association dans le cadre de certaines réunions partenariales * Intervenir en appui aux équipes sur les différentes missions du service. * Collecter, contrôler et analyser les données en lien avec les missions du Service * Participer au développement des activités du service et d'offres nouvelles * Seconder les Responsables de Service Permis B + Véhicule personnel nécessaire (remboursement des frais de déplacement sous forme d'indemnités kilométriques) Déplacements : sur le territoire des Yvelines et de Essonne Horaires : 39 Heures Hebdo * Master 2 en sciences humaines, et/ou sociales - urbanisme, aménagement du territoire, géographie, sociologie. * Forte sensibilité aux problématiques sociales liées à l'habitat (privé et social) et connaissances souhaitées en ces domaines * Maîtrise des techniques d'entretiens qualitatifs et d'outils de traitement des données * Esprit d'analyse et de synthèse * Bonne capacité rédactionnelle * Capacité d'adaptation et force de propositions * Rigoureux et esprit curieux
Dans le cadre de son développement, Aux Merveilleux de Fred, recherche de nouveaux Vendeurs/ses - Aide Pâtissiers/ères pour intégrer ses équipes dans différentes boutiques d'Ilede-France. Employé(e) valent(e), le/la vendeur/se - Aide Pâtissier/ère travaille sous le management de la responsable du magasin. Missions principales : - Vente : utilisation de la caisse, connaissance des produits et bon conseil clientèle - Production : appliquer les recettes des différentes crèmes, assembler les gâteaux, côpeauter les gâteaux - Entretien des espaces de travail et du matériel L'espace de travail des équipiers est ouvert sur l'espace de vente et visible de tous. De ce fait, ces derniers doivent être rigoureux, propres et au service du client. Horaires : 07h30-14h30 ou bien 13h30-20h30 - travail les week-ends Les horaires de travail seront fractionnés, compris entre 7h30 - 14h30 ou 13h30 - 20h30 à raison de 5 jours par semaine avec 2 journées de libre Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année + participation
Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et le développement de nos actions de formation. Votre mission principale : accueillir, conseiller et accompagner les entreprises dans leurs besoins de formation, tout en assurant un suivi commercial et administratif rigoureux et réactif. Vos principales missions - Gérer les appels entrants et les demandes clients : identifier les besoins, conseiller sur les formations adaptées et présenter les offres disponibles. - Établir les devis et propositions commerciales dans la journée, assurer le suivi et les relances clients. - Coordonner la logistique des formations : inscriptions, plannings, suivi du taux de remplissage, interface avec les prestataires et formateurs. - Garantir la qualité de service à chaque étape : rigueur dans les dossiers, respect des délais, anticipation des imprévus. - Contribuer au reporting de l'activité et à la fidélisation des clients. Profil recherché Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction commerciale, conseil client, SAV ou ADV, idéalement dans la formation professionnelle ou les services BtoB. Réactivité, autonomie et esprit d'équipe, avec un fort engagement pour la satisfaction client. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques. Une appétence marketing (emailing, communication digitale, newsletter) serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un organisme reconnu et engagé au service des entreprises. Un poste polyvalent, à la croisée du commercial, de la gestion et de la relation client. Une équipe à taille humaine, conviviale et dynamique. Un environnement de travail agréable et stimulant. Organisme de formation professionnelle reconnu depuis plus de 15 ans, certifié QUALIOPI, notre structure conçoit et déploie des formations techniques et réglementaires. Notre mission : accompagner les entreprises et leurs salariés dans le développement de leurs compétences, en proposant une offre de formation complète, de proximité et adaptée aux besoins du terrain. Déplacements ponctuels à prévoir en Île-de-France (secteur Ouest) - Permis B requis
Nous recherchons un jardinier expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d'aménager et entretenir les espaces verts et naturels de la ville, de réaliser les tontes, le débroussaillage, l'arrosage, la fertilisation, le désherbage mécanique et manuel ainsi que le nettoyage des espaces verts et naturels. Vous serez chargé de l'entretien des massifs fleuries, vous réaliserez la préparation et l'entretien des sols, des semis, le repiquage, la plantation et la transplantation de divers végétaux, tout en veillant à leur bonne croissance par des apports appropriés. En tant que jardinier vous serez chargé de tailler les végétaux selon leurs formes naturelles et aux périodes adéquates et de veillez à l'identification et au traitement des parasites et maladies. L'élagage des branches d'arbres, les tailles sur les jeunes arbres et arbustes, ainsi que la réalisation d'opérations de sciage et de tronçonnage font également partie de vos missions. En outre, vous devrez utiliser et entretenir différents matériels et outils de jardinage, ainsi que d'assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Les candidats doivent démontrer une expérience significative dans le domaine de l'horticulture et de l'aménagement paysager, posséder une connaissance approfondie des végétaux, des compétences en désherbage et en utilisation d'équipements, et être capables de travailler de manière autonome et en équipe. Vous êtes passionné par l'horticulture et souhaitez contribuer à la création et à l'entretien d'espaces verts exceptionnels.
A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. A ce titre, elle axe sa politique en faveur de la formation, de la mobilité, des évolutions professionnelles et de la communication interne. Pour accompagner le Maire et ses équipes, ainsi que l'administration municipale, dans la sécurisation des décisions, actes et procédures, la ville de la Celle-Saint-Cloud recherche un gestionnaire des assemblées délibérantes (F/H). Sous l'autorité de la Directrice des affaires juridiques, vous participez à : - L'organisation et la gestion des commissions et du conseil municipal - La gestion des contentieux de la Ville - La gestion des actes administratifs - La gestion des assurances du groupement de commandes Ville-CCAS Dans le cadre de ces missions et en collaboration avec la responsable du service, vous assurez un pré-contrôle de l'ensemble des actes de la collectivité (délibérations, arrêtés, décisions et conventions) ainsi que leurs rédactions. Vous préparez les dossiers du Conseil Municipal et les convocations afférentes. Vous effectuez le suivi des délibérations, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil Municipal et en effectuez le suivi auprès des différents services. Vous assistez et conseillez les services municipaux en matière d'élaboration et de rédaction des actes administratifs et dans le suivi des dossiers. Vous participez à la sensibilisation des services sur les risques encourus par la collectivité. Vous assurez des activités d'assistanat de direction : rédaction de courriers, tableaux de bord, gestion des bons de commande et des factures, soutien sur les dossiers de contentieux et fonciers de la Ville. Vous assisterez la Directrice dans la mise en place de la dématérialisation des actes administratifs. Profil : Vous détenez un diplôme d'études supérieures, idéalement en droit public. Vous connaissez l'environnement territorial et le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise des techniques d'expression écrite et orale et savez rédiger des documents et actes administratifs. Vous maitrisez les logiciels de dématérialisation des procédures et les outils bureautiques et informatiques. Force de proposition, rigoureux.se, organisé.e, discret.e et consciencieux.se, vous appréciez le travail en équipe et vous savez travailler en lien étroit avec les directions des services de la collectivité. Conditions de recrutement : Cadre d'emploi des adjoints territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, selon le profil recruté. Poste permanent à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d'une durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail de 37H30 hebdomadaire comprenant 25 jours de congés annuels et de 14 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime équivalent à un 13ème mois, action sociale (CNAS et Amicale du personnel), participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, accès au self-service de l'hôtel de ville. 4 jours flottants de télétravail par mois.
Intégré(e) à une équipe (10 pers. max.) et rattaché(e) au (à la) responsable de pôle, vous êtes en charge de la gestion des créances impayées confiées par nos clients établissements de santé et assurez un échange de qualité avec l'ensemble des interlocuteurs. Vos missions sont les suivantes : 1- Vous gérez la relance des patients : - Réception et traitement des appels entrants - Relance par courrier, sms, mail et téléphone - Recherche de contacts sur les dossiers - Suivi des dossiers 2- Vous établissez le lien avec le client sur les dossiers : - Consolidation des documents et/ou informations transmis par le patient - Traitement et réponse aux demandes des clients sur les dossiers 3- Vous assurez éventuellement des missions connexes de relance de mutuelles ou autres débiteurs PROFIL RECHERCHE : - Le poste de Chargé(e) de Gestion est accessible quel que soit votre parcours, une formation interne étant assurée de façon initiale et en continu - Très bon sens du contact téléphonique - Capacité d'écoute et empathie - Autonomie et organisation - Adaptabilité - Sens du travail en équipe - La connaissance du secteur médical, la pratique de l'anglais courant, la maîtrise d'une autre langue pourrait constituer un atout NOS AVANTAGES ++ - Nous sommes attentifs au bien-être et aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous misons avant tout dans la relation avec nos collaborateurs sur des valeurs humaines fortes, comme la confiance, l'implication, le travail d'équipe et la bonne humeur. Nous considérons nos collaborateurs comme notre première richesse, que que soit leur rôle ! - Nous garantissons une formation complète à notre secteur d'activité, notre outil de gestion, nos approches et nos méthodologies - Le temps de travail est de 35h par semaine (horaires 9h-12h30 et 13h30-17h) et nous offrons 2 jours de télétravail par semaine - Nos locaux sont agréables et faciles d'accès : le poste est basé à Rueil-Malmaison (92500), à 8 minutes à pied de la gare Rueil-Malmaison (RER A) - Nous offrons une mutuelle et nous prenons en charge 100% de la cotisation
Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé-e de communication - Cabinet d'expertise comptable (CDI - Île-de-France) Notre client est un cabinet d'expertise comptable, multi-sites implanté sur plusieurs sites en France, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité avec ses équipes. Dans le cadre de son développement, il souhaite renforcer sa communication interne et externe en recrutant un(e) Chargé(e) de communication. L'activité en communication n'employant pas un temps plein nous cherchons une personne ayant également des aptitudes et une expérience en ressources humaines. Vos missions ===> En lien direct avec la direction et les services RH, vous interviendrez sur l'ensemble des actions de communication (70%) ainsi que la gestion des ressources humaines (30%) Communication interne : valorisation de la vie du cabinet, diffusion d'informations RH, création de supports à destination des collaborateurs. Communication externe : animation du site internet, gestion des prestataires web, création de contenus et gestion des réseaux sociaux. Événementiel : participation à l'organisation d'événements internes et externes (séminaires, journées d'intégration, afterworks, salons.). Marque employeur : contribution à la valorisation du cabinet en tant qu'employeur attractif, notamment via des actions digitales et visuelles. Profil recherché ==> Formation en communication ou ressources humaines, avec une expérience en cabinet comptable, cabinet RH ou recrutement. Vous avez déjà travailler dans une équipe de communication qui gérait plusieurs sites et êtes habitué à travailler sur plusieurs projets. Vous maîtrisez les outils de communication digitale et avez déjà géré des projets de communication interne et événementielle. Vous avez déjà participé à la mise en place d'une marque employeur. Dynamique, créatif(ve) et à l'aise avec les chiffres comme avec les mots, vous aimez travailler dans un environnement collaboratif à taille humaine. Poste basé en Île-de-France, déplacements ponctuels sur les différents sites du cabinet. Contrat : CDI - Statut employé / cadre selon profil
Le Börek & Co, jeune enseigne de cuisine méditerranéenne spécialisée dans les spécialités turques (böreks, mezzés, desserts maison.), ouvre deux nouveaux stands au sein de la Halle gourmande d'Arsenal à Rueil Malmaison. Nous recherchons des personnes souhaitant travailler en extra (week-ends, soirées, vacances scolaires) pour renforcer notre équipe en tant que Vendeur / Préparateur de commandes. Vos missions : Accueillir et servir les clients avec le sourire. Préparer les plats (böreks, mezzés, desserts) et assurer leur mise en valeur. Participer à la mise en place et à la propreté du stand. Effectuer les encaissements et gérer les commandes à emporter. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Première expérience en restauration rapide, vente ou service client appréciée, mais non obligatoire. Bonne capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe. Sérieux(se), ponctuel(le) et disponible en soirée et/ou week-end. Nous offrons : Un job flexible et formateur. Un environnement convivial et dynamique. Une formation rapide aux produits et méthodes de service. L'opportunité de découvrir l'univers de la restauration et de la street-food.
Le Börek & Co, jeune enseigne de cuisine méditerranéenne spécialisée dans les spécialités turques (böreks, mezzés, desserts maison.), ouvre deux nouveaux stands au sein des food courts Biltoki à Rueil-Malmaison. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Vendeurs / Préparateurs de commandes motivés, dynamiques et souriants pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Accueillir, conseiller et servir les clients avec convivialité. Préparer les plats (böreks, mezzés, desserts.) selon les standards de qualité. Assurer la mise en place et la tenue du stand (propreté, réassort, présentation). Effectuer les encaissements et gérer les commandes à emporter. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la bonne ambiance et au travail d'équipe. Profil recherché : Première expérience en vente, restauration rapide, snacking ou service client appréciée (mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)). Dynamique, polyvalent(e) et souriant(e). Bon relationnel et sens du service client. Goût pour la cuisine et la découverte de nouvelles saveurs. Rigueur et respect des règles d'hygiène. Nous offrons : Une expérience enrichissante dans une enseigne en plein développement. Un environnement convivial et dynamique. Une formation à nos produits et méthodes. Des perspectives d'évolution (vers des postes de responsable/manager).
Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Louveciennes, spécialisé dans l'accueil des hommes et des femmes isolés, est un établissement qui offre un environnement sécurisé et stabilisant pour des individus en situation de grande précarité, orientés exclusivement par le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Paris. Missions principales : L'association Equalis recrute pour le CHU Louveciennes un(e) travailleur(se) social(e) en CDI. Sous la supervision du Chef de service, vous aurez pour mission d'assurer l'accompagnement socio-éducatif d'hommes et de femmes isolés, dans le respect du projet social de l'établissement et des valeurs associatives. Votre rôle consistera à : - Accueillir de manière inconditionnelle les hommes et les femmes isolés orientés par le SIAO Paris. - Évaluer la situation sociale des personnes accueillies et établir un diagnostic. - Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et les soutenir dans leurs démarches administratives. - Orienter les résidents vers les dispositifs de droit commun et les structures spécifiques adaptées à leurs besoins. - Mettre en place et animer des actions collectives au sein de l'hébergement et à l'extérieur. - Assurer des visites régulières dans les logements pour évaluer et soutenir la gestion de la vie quotidienne. - Préconiser, en lien avec le SIAO, des orientations vers des dispositifs d'hébergement adaptés ou du logement pérenne. Le CHU Louveciennes accueille exclusivement des hommes et des femmes isolés, sans hébergement et orientés par le SIAO de Paris. Les résidents sont logés au sein d'une résidence collective soit dans des appartements situés à proximité de la résidences hôtelière où se situe les bureaux des équipes le temps d'une évaluation globale de leur situation et d'une préconisation par le SIAO. L'objectif du CHU Louveciennes est de garantir un accompagnement socio-éducatif global des résidents. L'équipe éducative met en œuvre des actions individualisées et collectives visant à favoriser l'insertion des personnes accueillies, à promouvoir le "savoir habiter" et le "vivre ensemble", et à collaborer étroitement avec les partenaires locaux en fonction des besoins des résidents (santé, insertion professionnelle, etc.). Expériences et compétences : - Une première expérience dans l'accompagnement de personnes en grande précarité. - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement. - Capacité à animer des actions collectives et à gérer un réseau de partenaires. - Compétences en rédaction (évaluations sociales, bilans, rapports d'activité). - Autonomie et prise d'initiative. Conditions d'éligibilité : - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, d'Éducateur(trice) Spécialisé(e), ou de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale requis. - Permis B souhaité.
Ce recrutement fera l'objet d'un jobdating en date du 24 novembre de 14h à 17h. La PIC de Bois d'Arcy traite plus de 2 millions de plis par jour et a pour fonction principale de recevoir et de trier le courrier, manuellement et à l'aide de machines de tri, à destination ou en provenance des centres de distribution ou collecté sur le 78-92-28. La POSTE recherche 3 postes d'agent de production service client. Ouverte 6 jours sur 7 et 24h/24h, vous y réaliserez les activités suivantes : - Poste en station debout, port de charges, gestes répétés - Traitement des courriers d'entreprises. - Travail d'affranchissement sur machines spécifiques - Être à l'aise avec l'informatique (suite office...) - Préparation et rangement des chantiers. - Transmission des connaissances avec les autres collaborateurs. - Contribution à la prévention des accidents en étant force de proposition sur des axes d'amélioration. - Permis B boite mécanique obligatoire, être à l'aise avec la conduite et l'utilisation d'application téléphoniques pour la conduite. CONDITIONS DE TRAVAIL: - Lieu de travail : Bois d'Arcy (78) - CDD 6 mois temps plein (35h) du lundi au vendredi. - Amplitudes horaires : 14h15-21h15 du lundi au vendredi. - Formation à l'arrivée. - Rémunération mensuelle brute : 1824,63 € - Rémunération en horaire de nuit en plus du salaire de base (21h et plus)
Ce recrutement fera l'objet d'un jobdating en date du 24 novembre de 14h à 17h. La PIC de Bois d'Arcy traite plus de 2 millions de plis par jour et a pour fonction principale de recevoir et de trier le courrier, manuellement et à l'aide de machines de tri, à destination ou en provenance des centres de distribution ou collecté sur le 78-92-28. La POSTE recherche 5 postes d'agent de production. Ouverte 6 jours sur 7 et 24h/24h, vous y réaliserez les activités suivantes : - Poste en station debout, port de charges, gestes répétés, travail en chambre froide (au dessus de 0°C). - Traitement des flux de courriers et de petites marchandise. - Activité en lien avec la nouvelle activité du groupe LOG'ISSIMO : - Flux MATIN : circuit de collectes et de livraisons à réaliser auprès de nos entreprises clientes et également le portage de repas auprès de particuliers en véhicule léger. - Préparation et rangement des chantiers. - Transmission des connaissances avec les autres collaborateurs. - Réassort des trottinettes + changement de batterie et contrôle qualité. - Contribution à la prévention des accidents en étant force de proposition sur des axes d'amélioration. - Permis B boite mécanique obligatoire, être à l'aise avec la conduite et l'utilisation d'application téléphoniques pour la conduite. CONDITIONS DE TRAVAIL: - Lieu de travail : Bois d'Arcy (78) - CDD 6 mois temps plein (35h) du lundi au samedi - Amplitudes horaires : 06h20-13h42 du lundi au vendredi et 06h20-13h43 le samedi (2 samedis travaillés sur 4) - Formation à l'arrivée et prise en main des véhicules. - Rémunération mensuelle brute : 1824,63 €
Ce recrutement fera l'objet d'un jobdating en date du 24 novembre de 14h à 17h. La PIC de Bois d'Arcy traite plus de 2 millions de plis par jour et a pour fonction principale de recevoir et de trier le courrier, manuellement et à l'aide de machines de tri, à destination ou en provenance des centres de distribution ou collecté sur le 78-92-28. La POSTE recherche entre 5 et 10 postes d'agent de production. Ouverte 6 jours sur 7 et 24h/24h, vous y réaliserez les activités suivantes : - Poste en station debout, port de charges, gestes répétés - Traitement des flux de courriers et de petites marchandise. - Activité en lien avec la nouvelle activité du groupe LOG'ISSIMO : - Flux APRES-MIDI : circuit de collectes et de livraisons à réaliser auprès de nos entreprises clientes en véhicule léger - Préparation et rangement des chantiers. - Transmission des connaissances avec les autres collaborateurs. - Réassort des trottinettes + changement de batterie et contrôle qualité. - Contribution à la prévention des accidents en étant force de proposition sur des axes d'amélioration. - Permis B boite mécanique obligatoire, être à l'aise avec la conduite et l'utilisation d'application téléphoniques pour la conduite. CONDITIONS DE TRAVAIL: - Lieu de travail : Bois d'Arcy (78) - CDD 6 mois temps plein (35h) du lundi au samedi - Amplitudes horaires : 13h30-21h42 du lundi au vendredi et 13h30-22h le samedi (2 samedis travaillés sur 4) - Formation à l'arrivée et prise en main des véhicules. - Rémunération mensuelle brute : 1824,63 €
POUR UNE BOULANGERIE TRADITIONNELLE, VOUS EFECTUEZ LES TÂCHES INHERENTES A LA PROFESSION. VOUS TRAVAILLEZ DU LUNDI AU VENDREDI . HORAIRES:6H30/13H30 OU 13H30/20H30. VOUS TRAVAILLEZ LE SAMEDI EN HEURES SUPPLEMENTAIRES..
La Boulangerie HONORE recherche un(e) vendeur(se) en URGENCE pour rejoindre son équipe dynamique. Vos principales activités sur ce poste : - Vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients. - Vous enregistrez les ventes et encaissez les clients. - Vous aidez à la préparation des commandes, rangez et effectuez les rotations des produits en boutique. - Vous veillez à l'entretien de l'espace de vente. Ce poste est en alternance Horaire une semaine sur deux, du Lundi au Vendredi, soit vous travaillez de 06h30 à 14h00 ou de 12h00 à 20h00. En raison des horaires mentionnés, il est préférable d'avoir un moyen de locomotion autonome afin de faciliter le déplacement jusqu'au lieu de travail. -Profil Recherché : Vous possédez une expérience sur un poste similaire Merci d'accompagner votre CV d'une lettre de motivation.
Nous recherchons, pour notre client, un agent d'entretien habitant près de VERSAILLES pour assurer le nettoyage de bureaux ou parties communes. Permis et véhicule souhaité. Vos missions : Effectuer le nettoyage : des salles, des sanitaires et vestiaires. Nettoyage et lavage des sols, vidage des poubelles, dépoussiérage, désinfection. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Renseigner le client sur des anomalies constatées. Débutant accepté Type d'emploi : CDD 3 mois Horaire : 8h - 12h du lundi au vendredi. Salaire : smic horaire
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Au sein du service maternité d'une clinique privée de Le Chesnay et clinique de Trappes, vous réalisez des prises de vue auprès des nouveaux nés et de leurs parents. Vous avez une expérience dans la photographie, notamment les portraits et idéalement la photographie de nourrissons et la petite enfance. Vous maitrisez les techniques de prises de vues avec un boitier reflex et possédez une connaissance de l'univers hospitalier. Formation assurée par l'entreprise. Durée hebdomadaire entre 6h et 10h. Taux entre 800€ et 1000€ /mois
La PIC de Bois d'Arcy traite plus de 2 millions de plis par jour et a pour fonction principale de recevoir et de trier le courrier, manuellement et à l'aide de machines de tri, à destination ou en provenance des centres de distribution ou collecté sur le 78-92-28. Ouverte 6 jours sur 7 et 24h/24h, vous y réaliserez les activités suivantes : - Décharger et charger les camions grâce à l'utilisation d'engins de chantiers (dépalettiseur, chariots) - Contrôler les lettres petit format / grand format - Traiter les flux de courrier petit format / grand format ainsi que les volumineux et les PPI (Paquet Prioritaire International), grâce à l'utilisation d'une machine de tri préparatoire - Trier manuellement les volumineux qui ne passent pas en machine - Utiliser les machines de tri industriel - Respecter les consignes de sécurité et de sûreté - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements lors de brief journalier Du port de charges, de la manipulation de matériel et de la conduite d'engins de manutention sont à prévoir. Il est nécessaire d'avoir le sens de la ponctualité, de la rigueur et l'esprit d'équipe. Vous travaillerez du lundi au samedi, de 6H20- 13H20 ou 13H30-20H30. Vous serez en alternance, une semaine en organisme de formation et trois semaines en entreprise. Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis : savoir lire, écrire et compter. Permis B obligatoire. Vous serez recruté(e) par l'intermédiaire de la méthode de recrutement par simulation (MRS), exercices de recrutement à passer. - Réunion d'information collective en présentiel : 18 novembre 2025 à France Travail de Poissy - Exercices de recrutement par simulation : à partir du 19 novembre à France Travail de Poissy - Entretien de motivation avec l'employeur : à suivre
TEMPORIS, l'emploi nouvelle génération, vous propose des opportunités dans toute la France grâce à un réseau de plus de 170 agences d'intérim franchisées. Votre agence locale et indépendante de Pontoise recherche aujourd'hui un(e) : Conducteur / Conductrice de car - Rejoignez une entreprise reconnue et ! Notre client : Un acteur majeur du transport de voyageurs, reconnu pour son expertise et son innovation dans le secteur. Vos missions : - Assurer le transport en toute sécurité des passagers - Accueillir, informer et accompagner les voyageurs avec professionnalisme - Délivrer les titres de transport - Respecter les consignes de sécurité et les horaires Votre profil : - Conducteur / Conductrice de car Autonome, ponctuel(le) et doté(e) d'un excellent sens du service - À l'aise au volant et dans la relation avec les passagers - Une première expérience d'au moins 3 mois en conduite de bus ou de car est souhaitée Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive avec des primes liées au service (panier repas, coupures indemnisées, etc.) - Un accompagnement personnalisé par notre agence Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Temporis !
Sous la responsabilité de votre manager, vous participez à la bonne marche du rayon, en assurant son approvisionnement, sa présentation et la mise en rayon des produits. Rayon frais crémerie, ou épicerie. Horaires de travail : 5H30 à 12H30 ATTENTION !!! Transport : La ville de Vaucresson n'étant pas desservie par la gare aux horaires recherchés (heure de prise de poste 5h30),
Vous avez beaucoup de goût et d'imagination dans la création de vos bouquets et compositions. Vous savez conseiller votre clientèle en apportant le "petit plus" pour la fidéliser. Clientèle aisée, exigeante et généreuse. Vous êtes autonome mais savez également travailler en équipe dans une excellente ambiance. Vous maîtrisez la confection de deuil, mariage, événementiel etc. Une connaissance dans les plantes et leur entretien serait complémentaire. En tant que passionné(e), apportez nous votre dynamisme et savoir-faire dans l'art floral. N'hésitez pas à nous rejoindre, nous vous attendons ! Merci de joindre Jean Marc Donce au 0611651704
La mission consiste à assurer l'interface administrative et la coordination opérationnelle des interventions de garantie, de SAV et des expertises sinistres, garantissant un traitement rapide, rigoureux et conforme aux obligations contractuelles et légales. 1. Gestion et Traitement du Service Après-Vente (SAV) - Réception des Demandes : Réceptionner et enregistrer toutes les demandes d'intervention de garantie (GPA, GFA) ou de SAV liées aux installations CVC et Plomberie. - Qualification Technique : Analyser et qualifier la nature technique du dysfonctionnement (fuite, panne de chaudière, problème de ventilation, etc.) et déterminer le régime de garantie applicable. - Planification : Planifier les interventions des techniciens SAV internes ou externes dans les meilleurs délais. - Suivi des Interventions : S'assurer de la bonne exécution des travaux (compte-rendu d'intervention, validation par le client) et clore administrativement le dossier. 2. Gestion Administrative de la Sinistralité (Garanties et Expertises) - Ouverture des Dossiers : Ouvrir, mettre à jour et archiver les dossiers de sinistres (Dommage Ouvrage, Garantie Décennale) en liaison avec les assurances du Groupe et du Maître d'Ouvrage. - Expertises : Organiser la logistique des réunions d'expertise sur site (convocations, diffusion des documents techniques, s'assurer de la présence du Conducteur de Travaux concerné). - Documentation : Rassembler et transmettre aux experts les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE), plans, fiches techniques et attestations d'assurance nécessaires à l'analyse du sinistre. - Suivi des Décisions : Mettre en œuvre et suivre administrativement les décisions prises en expertise (chiffrage des travaux de réparation, ordre de service, transmission des fonds). 3. Reporting, Facturation et Administration - Facturation SAV : Établir la facturation des interventions non couvertes par la garantie ou facturables aux tiers (assurance, syndic). - Reporting : Tenir à jour un tableau de bord de la sinistralité et du SAV (nombre de dossiers ouverts/fermés, délais de traitement, coûts engagés) pour le Directeur d'Exploitation. - Relation Client : Assurer une communication professionnelle, claire et proactive avec les clients pour les informer de l'état d'avancement de leurs demandes ou sinistres. - Veille Documentaire : Mettre à jour la base documentaire du SAV (fiches techniques, protocoles d'intervention récurrents) en lien avec le Bureau d'Études. Compétences et Profil Recherché - Connaissance des Garanties BTP : Maîtrise des régimes de garanties (GPA, Biennales, Décennale) et des procédures d'assurance (Dommage Ouvrage, RC Pro). - Terminologie Technique : Bonne compréhension des dysfonctionnements courants en CVC et Plomberie (capacité à "traduire" une plainte client en intervention technique). - Organisation et Suivi : Maîtrise des outils de planification et de gestion de tickets d'intervention/SAV. - Outils Bureautiques : Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi de sinistres) et Word (courriers, convocations). Qualités Personnelles (Savoir-être) - Rigueur Juridique : Aptitude à gérer des dossiers complexes nécessitant une attention méticuleuse aux dates et aux documents légaux. - Empathie et Gestion des Conflits : Capacité à rester calme, courtois(e) et efficace face à des clients mécontents ou des situations de crise. - Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives pour débloquer des situations et coordonner les parties prenantes. - Communication Écrite/Orale : Excellent niveau de français pour la rédaction des courriers aux experts et aux assureurs. Formation et Expérience - Formation : Bac +2/3 (Assistant de Gestion, Assurances, Secrétariat Technique). - Expérience : Expérience significative (minimum 3 ans) dans un service similaire (SAV ou gestion de sinistres/litiges) dans le secteur du BTP, de l'immobilier ou de l'assurance construction.
Missions : Gestion de l'accueil du client au traitement des articles confiés. Gestion des stocks de produits d'entretien et de la manipulation des machines à laver professionnelles Maintenance préventive des équipements Ouverture et fermeture du pressing par roulement. Travail du Mardi au Samedi - Horaires de 08h à 16h avec une heure de pause. Profil: expérience dans le domaine du pressing
En tant qu'apprenti(e) gestionnaire administratif(ve), vous serez progressivement formé(e) à des missions variées au sein de la DAF. Vous gagnerez rapidement en autonomie et interviendrez sur les sujets suivants : - Facturation client : élaboration et suivi des factures - Comptabilité fournisseurs : traitement et saisie des factures - Suivi d'activité : création et mise à jour de tableaux de bord sous Excel - Support RH : participation à certaines tâches administratives liées aux ressources humaines Profil recherché : Vous préparez une formation en gestion administrative, comptabilité ou équivalent Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des priorités Vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique et sur le long terme Pourquoi nous rejoindre ? - Une montée en compétences rapide sur des missions concrètes - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage - Une ambiance de travail bienveillante et professionnelle Une opportunité d'évolution à moyen terme
Boulangerie patisserie artisanale recherche pour completer son équipe, plus qu'un vendeur vendeuse Un collaborateur/une collaboratrice au service des plaisirs du quotidien des clients Expérience en vente en boulangerie exigée au moins 5 ans d'expérience. un collaborateur qui soit - sociable, souriant, a l'ecoute du clilent Pour remplir toutes les taches incombant a un bon vendeur vendeuse - installation et mise en avant des produdits - mise en place boutique - proposition et service aux clients - encaissement -toutes les taches de nettoyages liées a l'emploi - respect des règles d'hygiène Poste 39h semaine 1 semaine matin / 1 semaine après midi afin de faciliter les rendez vous personnels
Vous avez l'expérience de la vente en boulangerie/pâtisserie. Vous accueillez, conseillez les clients et assurez la vente des produits. Vous connaissez les différents pains. Vous maîtrisez les techniques d'emballages des pâtisseries et des viennoiseries. Vous entretenez l'espace de travail. Vous servez le café à emporter. Travail en équipe selon planning. Magasin ouvert du mardi au dimanche HORAIRES VARIABLES : prise poste au plus tôt 08H00
Missions principales : - Répondre aux appels téléphoniques entrants - Négocier quotidiennement les prix avec les clients - Prendre les commandes - Organiser et gérer l'affrêtement du transport des produits vers nos clients - Répondre aux sollicitations des clients par téléphone et par courriel - Assurer la mise à jour des comptes clients - Participer à la réponse d'appels d'offres - Assister le superviseur dans le développement du portefeuille clients et de différents projets internes - Remonter les informations d'évolution des marchés et des produits (innovations, impact des nouvelles réglementations, initiatives chez les concurrents.). Organisation du poste : - Statut : Agent de maîtrise - Poste en CDI - Jours travaillés : du lundi au vendredi Profil, formation et expérience professionnelle attendus : - Vous justifiez d'une formation de niveau supérieur (minimum BAC+2/3) et/ou une expérience probante intégrant du relationnel client - Vous avez une très bonne aisance au téléphone - Vous maîtrisez Pack office (particulièrement Excel) - La connaissance de SAP sera un plus Vous avez comme atouts l'esprit d'équipe, l'autonomie et la persévérance. Vous êtes attaché à la satisfaction client et savez représenter l'image de l'entreprise. Rémunération, avantages divers : - Rémunération selon profil - Un accord d'intéressement est en place dans l'entreprise - Opération de stimulation d'équipe - Titres restaurant - 25 jours ouvrés de CP - Base horaire hebdomadaire de 38h00 - 14 Jours de RTT
EDF est un groupe fortement engagé dans la décarbonation de notre monde. Le Service Client & Commercial d'EDF accompagne ses clients vers une meilleure maîtrise de leur consommation énergétique en leur proposant des contrats et des offres d'énergies adaptées et innovantes. Nos Centres de relations Clients sont répartis sur toute la France au plus près des clients. Le CRC (Centre de Relation Clients) de Chatou dans les Yvelines recherchent de nouveaux collaborateurs pour rejoindre leurs équipes. Si, comme nous, vous pensez que la performance et la satisfaction client se gagnent ensemble, si vous avez envie de travailler dans un environnement résolument humain, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en conciliant un bon équilibre pro/perso, alors rejoignez-nous ! Vos principales missions seront de satisfaire et fidéliser nos clients particuliers, en vous adaptant à la diversité de leurs besoins et demandes : solutionner les réclamations orales et écrites ainsi que les demandes courantes ; gérer les contrats et les différentes étapes de la facturation et du recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Vous serez également amené/amenée à vendre des contrats offres d'énergies (électricité et gaz), ainsi que des services de gestion et des services énergétiques sur appels entrants. Votre expertise sur le métier vous permettra d'évoluer et de prendre en charge des missions transverses, et des dossiers plus complexes. Vous évoluerez dans un univers multicanal et résolument collaboratif. Vous pourrez alterner entre des journées de présence dans nos bureaux en open-space où vous retrouverez votre manager et vos collègues et des journées en télétravail si vous êtes volontaire (équipement fourni). Au terme de votre intégration, vos horaires seront définis avec vous selon vos souhaits et les besoins de l'équipe (semaine de 4 jours, ou 4,5 jours, ou 5 jours) avec plusieurs horaires possibles du lundi au vendredi et une amplitude horaire de 8h00 à 18h00. Nous avons l'ambition d'être à l'écoute de vos motivations et aspirations pour construire avec vous un véritable parcours professionnel. Vous bénéficierez d'un cursus de formation de 5 semaines dès votre arrivée puis en fonction de vos besoins. Rémunération entre 27 et 33 K€ brut annuel selon votre diplôme et votre expérience (dont 13ème mois) Rémunération variable jusqu'à 15% de votre salaire annuel selon votre performance Plan d'épargne salariale, intéressement, CET Couverture maladie, mutuelle, et prévoyance Participation d'entreprise sur les abonnements de transport en commun et les frais de repas Votre rémunération pourra évoluer dans le temps en fonction de votre montée en compétences et de votre performance Profil souhaité - Vous avez un BAC+2 avec de l'expérience dans le domaine de la relation client, de la réclamation et de la gestion des contrats, facturation. - Vous savez faire preuve de curiosité et d'autonomie pour répondre à des demandes très variées. Vous avez le sens client et la capacité à écouter pour trouver les solutions les mieux adaptées à vos clients. - Vous savez maîtriser vos émotions pour faire face à des situations ou réactions clients difficiles ; vous savez adopter une posture assertive. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous avez une bonne capacité à comprendre et à expliquer une facturation complexe - Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes à l'aise dans les échanges y compris à distance (téléphone et digital) et les outils informatiques. Les plus du job à EDF Commerce : Un cursus de professionnalisation de plusieurs semaines vous sera proposé pour monter progressivement en compétences, et vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration Le poste est éligible au télétravail lorsque vous serez autonome dans votre métier
TRAVAIL EN EQUIPE AU SEIN D'UNE MAISON RENOMMEE EN PLEIN CENTRE DE VERSAILLES PRINCIPAUX ATOUTS AVOIR : SOURIANT, DYNAMIQUE, VOLONTAIRE, SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE, PROPRE ET DISCIPLINE VOUS SEREZ CHARGE DE LA VENTE ET DU CONSEIL EN BOUTIQUE DE LA MISE EN RAYON, DU REASSORT, DE L'ENTRETIEN DU MAGASIN CDI DE 38H PAR SEMAINE REPOS LES DIMANCHES AM, LUNDI ET UNE AUTRE JOURNEE EN SEMAINE
Alex Intérim recherche Coiffeur H/F avec expérience en salon maîtrisant toutes les coupes et les exigences de toutes les natures de cheveux. Missions : - Accueillir la clientèle et la conseiller - Soins capillaires Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Coiffure (CAP, BP, BTS Coiffure) - 2/3 d'expérience sur un poste similaire - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, le sens du service client et du travail en équipe - Etre motivé(e), organisé(e), souriant(e), dynamique et ponctuel(le) - Etre disponible 1 Samedi sur 2 minimum - Missions selon vos disponibilités
ISYJOB, filiale du groupe EGC, spécialisé dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour le compte de son client, entreprise du secteur BTP, des coffreurs (H/F). Vous exercerez vos missions au sein d'une de nos entreprises clientes. Vous réaliserez vos missions sous la supervision de votre chef d'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Prévoir la quantité de béton, bois, fers d'armature et les autres matériaux nécessaires - Réceptionner et stocker les matériaux - Placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage - Installer les éléments en béton armé - Assembler et fixer le coffrage - Réaliser des boisages et des moules (coffrages) à la forme exacte des parties de maçonnerie à construire Profil : Vous disposez d'une expérience de 1 ans. Respect des règles de sécurité et de santé au travail, Savoir lire des plans de ferraillage en deux et trois dimensions, Savoir monter des échafaudages et mettre en place les dispositifs de sécurité Lecteur de plans de l'architecte en deux et trois dimensions. Maîtrise de dessin technique pour établir les plans. Maîtrise des différents outillages nécessaires sur le chantier. Vous êtes polyvalent/e, rigoureux/eusse, dynamique Pour toute mise en poste rapide, Le poste est disponible dès maintenant
L'association "Aide aux mères et aux familles à domicile IDF Sud et Ouest " (https://www.aide-familles-domicile.fr), dans le cadre de sa mission, recherche un(e) AES sur le secteur du 78. Votre mission est d'assurer un accompagnement social et un soutien personnalisé aux publics fragiles dans leur vie quotidienne. Vous apportez une aide pour réaliser, ou prendre en charge à leur place, les actes ordinaires de la vie courante lorsque ces personnes sont dans l'incapacité de les effectuer seules. Et plus précisément: - Réalisation et aide à l'accomplissement des activités ordinaires de la vie quotidienne : aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant de la maison et du linge, aider à la réalisation ou réaliser le nettoyage des surfaces et du matériel, aider ou effectuer l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité, aider à la réalisation ou réaliser des achats alimentaires, participer à l'élaboration des menus, aider à la réalisation de repas équilibrés - L'Aide aux soins prodigués aux enfants de plus de 6 mois : faire leur toilette, les faire manger - L'accompagnement des enfants de plus de 6 mois à la crèche, à l'école ou au centre de loisirs - L'accompagnement lors des rendez-vous médicaux ou lors de démarches administratives simples - L'encouragement à maintenir une vie sociale et relationnelle Vous êtes diplômé(e) du Diplôme d'État - Accompagnant Éducatif et Social, ou d'un CAP/BEP dans le domaine du social. Vous démontrez les qualités suivantes : * Qualités relationnelles : Capacité à établir une communication efficace pour maintenir et renforcer les liens sociaux des bénéficiaires. * Écoute active : Aptitude à identifier et comprendre les besoins, même ceux qui ne sont pas verbalement exprimés, des personnes en perte d'autonomie. * Polyvalence : Facilité à s'adapter à des situations diversifiées et à interagir avec des personnalités variées. Voiture de service et avantages liés (essence, frais de déplacements, parking, etc.) sont mis à disposition. Ainsi que le téléphone et équipement numérique.
AMFD Ile de France Sud et Ouest est une association loi de 1901 de 110 salariés environ. Ses 90 intervenants sont répartis dans cinq départements d' Ile de France (75, 78, 91, 92, 94) et sont spécialisés dans le service à domicile. En partenariat avec les CAF et les Conseils Départementaux, ils interviennent dans les familles dans le cadre de mission de prévention et de protection de l'enfance.
Pérenne'IT recherche actuellement, pour son pôle Exploitation/ Support, un(e) technicien(ne) Support informatique niveau 2. Pour cette mission, vous serez basé(e) dans nos locaux au Chesnay-Rocquencourt (78150) et amené à vous déplacer chez nos clients à Paris et proche banlieue parisienne. À ce poste, vos responsabilités seront les suivantes : - Résoudre les incidents techniques signalés par les utilisateurs ou remontés par les outils de surveillance ; - Assurer un suivi rigoureux des tickets d'incident en documentant les solutions apportées sur notre outil de gestion des tickets ; - Collaborer avec les équipes internes pour l'escalade des tickets ; - Conseiller et assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatique ; - Accompagner les utilisateurs dans la résolution des incidents rencontrés ; - Participer à la gestion et à l'évolution de la base de connaissance ; - Gérer l'interface fournisseurs ; - Garantir la satisfaction clients. Accompagné(e) par le responsable de pôle et soutenu par vos collègues pour faciliter votre intégration, vous ferez, au moins, trimestriellement le point sur vos objectifs, votre évolution et votre bien-être dans l'entreprise. Pour que cette démarche fonctionne, Pérenne'IT a mis en place une relation entre les managers et les collaborateurs qui est basée sur le respect des individualités, l'écoute, la bienveillance et la franchise.
Le magasin Diagonal, recherche des employé(e)s polyvalent(e)s de libre service. Vos missions seront : Mise en rayon des produits. Réassortiment des rayons. Gestion des stocks et inventaires. Accueil et conseils auprès de la clientèle. Entretien des espaces de vente. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vérification des dates limites de consommation Encaissement des clients Profil recherché : Polyvalence Bonnes aptitudes à la communication et à la relation client. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et sens de l'organisation. L'amplitude horaire de travail est de 7h à 22h30 du lundi au samedi avec une équipe du matin et une équipe de l'après-midi. Le magasin est également ouvert le dimanche. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs.
Pour l'ouverture d'un supermarché G20 avec un nouveau concept gourmand salé, sucré, chocolaté, nous recherchons des employé(e)s polyvalent(e)s de libre service. Vos missions seront : Mise en rayon des produits. Réassortiment des rayons. Gestion des stocks et inventaires. Accueil et conseils auprès de la clientèle. Entretien des espaces de vente. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vérification des dates limites de consommation Encaissement des clients Profil recherché : Polyvalence Bonnes aptitudes à la communication et à la relation client. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et sens de l'organisation. L'amplitude horaire de travail est de 7h à 21h30 du lundi au samedi avec une équipe du matin et une équipe de l'après-midi. Le magasin est également ouvert le dimanche. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs.
Nous vous proposons de nous rejoindre au sein d'une équipe à taille humaine bienveillante et attentive, la satisfaction de nos clients est notre meilleure récompense. Nous recherchons pour compléter notre équipe, un peintre expérimenté et autonome désireux d'apporter sa pierre à l'édifice et de faire bénéficier de sa compétence. Le permis est obligatoire. Vous réaliserez des travaux de rénovation en fonction de vos compétences. Si vous êtes travailleur et engagé, vous avez une expérience de 5 ans, appelez nous. N'hésitez pas à aller sur notre site internet pour voir nos réalisations et les valeurs de l'entreprise. Bureau à Versailles, entrepôt au Mesnil st Denis, le permis est obligatoire POSTE A POURVOIR DEBUT DECEMBRE. Permis B obligatoire
Le pôle Normandie recrute un(e) Chef(fe) de service Éducatif en à temps plein en CDI. Moissons Nouvelles s'est implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles depuis 01/01/2024, afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensive, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au à la Directrice de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales seront les suivantes : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes prises en charge - Organiser, réaliser le suivi des projets personnalisés et DIPC dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement et/ou de service, évaluation des projets - Gérer, répartir et planifier les moyens budgétaires du service - Répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service - Animer des réunions d'organisation avec l'équipe Educative - Élaborer avec l'équipe éducative les plannings - Contribuer au développement du réseau des partenaires - Participer activement à l'analyse des pratiques professionnelles - Assumer les astreintes en alternance avec le directeur de secteur -Contribuer au développement de la qualité -Participer à la cohésion de l'équipe de cadres pour une harmonisation des pratiques Votre profil : -Vous avez déjà une expérience significative dans la protection de l'enfance et plus particulièrement dans les dispositifs d'intervention à domicile. - La connaissance des dispositifs du territoire des Yvelines serait un plus - Vous êtes titulaire d'un CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou d'un Master 1 en Gestion des Établissement Sanitaire et Médico-Sociaux. - Vous disposez de bases solides en technique de management. - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, ainsi que rédactionnelles. Informations à savoir : - Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. - Permis B obligatoire - Déplacements quotidiens sur le territoire des Yvelines et ponctuellement sur le pôle Normandie ou Ile de France - CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales seront les suivantes : Intervention seul(e) ou binôme au domicile Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative Élaboration et adaptation des projets personnalisés Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives individuelles et/ ou collectives auprès des familles en matière de soutien à la parentalité Rédaction de notes de synthèses et autres rapports Mise en place d'action de soutien à la parentalité et orientation vers les dispositifs de droits commun Rends compte des actions réalisées auprès- du chef de service Votre profil : Vous êtes titulaire impérativement d'un diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES), EJE, AS, CESF, ME Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en qualité d'éducateur spécialisé(e) Expérience confirmée dans le secteur serait fortement appréciée Informations à savoir : Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition Possibilité de télétravail pour la réalisation des écrits professionnels Déplacements quotidiens sur le territoire des Yvelines Polyvalence dans les modalités d'interventions auprès des jeunes et des familles en fonction des mesures AED, AEMO, AEMOI, AEMOR, PAD CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966
MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de familles pour des mesures d'observation et d'orientation. Vos fonctions principales s'articulent autour de : - Apporter ses compétences particulières pour aider à la construction du projet personnalisé de la famille - Intervention seul(e) ou en binôme à domicile - Accompagnement vers les dispositifs de droits commun - Vous assurez un rôle de conseil auprès des usagers - Vous posez des diagnostics permettant de clarifier situations et le déclinez en plan d'aide - Vous participez avec l'usager à différentes mesures d'accompagnement - Vous participez à des actions collectives en lien avec l'approche globale des besoins des usagers - Vous rédigez des rapports sociaux - Vous participez à divers temps d'échanges pluridisciplinaires PROFIL Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale exigé, Permis B souhaité, Expérience confirmée dans le secteur serait fortement appréciée TYPE DE CONTRAT: CDI 0.5 ETP à pourvoir immédiatement, Coefficient selon CCN du 15 mars 1966 LIEU DE TRAVAIL: Moissons Nouvelles - Pôle Normandie, 4, rue Jean Houdon 78 000 VERSAILLES Déplacements quotidiens sur le territoire des Yvelines et ponctuellement sur le pôle Normandie ou Ile de France
Manpower GD PARIS FONCTIONS SUPPORT recherche pour son client un Coordinateur export Gestion des Documents (H/F) Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Export pour rejoindre une équipe Supply Chain dédiée à l'exportation vers les marchés africains. Votre mission : garantir la conformité documentaire, optimiser les processus et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes. -Préparer et gérer les documents réglementaires pour les expéditions : -Certificat sanitaire -Certificat d'exportation -Certificat de conformité -Autres documents requis par les autorités locales -Vérifier la conformité des dossiers avant expédition -Optimiser les processus de gestion documentaire pour améliorer l'efficacité et réduire les délais -Collaborer avec les équipes Service Client et Planification pour garantir la fluidité des opérations -Communiquer avec les autorités, partenaires logistiques et équipes internes -Suivre les délais et assurer la traçabilité des documents -Formation : Bac2 à Bac5 en commerce international, logistique ou équivalent -Expérience : 1 à 3 ans dans la gestion documentaire export ou supply chain -Compétences clés : -Connaissance des procédures douanières et réglementaires ou du cycle Order to Cash -Rigueur, organisation et force de proposition -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint) -Bon relationnel et capacité à travailler en transversal -Langues : Français courant, anglais professionnel (écrit et oral) Ce que nous offrons -Un environnement international et dynamique -Une culture inclusive et collaborative -Télétravail partiel après la période de formation en présentiel Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et contribuez à la performance et la conformité des opérations internationales !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Coordinateur Export- Gestion documentaire H/F à Rueil Malmaison (92). Description du Poste : Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Export pour renforcer l'équipe Supply Chain Export sur la gestion des documents nécessaires à l'exportation. Vous serez responsable de la conformité documentaire, de l'optimisation des processus et de la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Vos missions - Préparer et gérer les documents réglementaires pour les expéditions vers l'Afrique : - Certificat sanitaire - Certificat d'exportation - Certificat de conformité - Autres documents requis par les autorités locales - Vérifier la conformité des dossiers avant expédition - Optimiser les processus de gestion documentaire pour améliorer l'efficacité et réduire les délais - Collaborer étroitement avec les équipes Service Client et Planification pour garantir la fluidité des opérations - Communiquer avec les autorités, partenaires logistiques et équipes internes - Suivre les délais et assurer la traçabilité des documents Profil recherché - Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce international, logistique ou équivalent - Expérience : 1 à 3 ans dans la gestion documentaire export ou supply chain - Compétences : - Connaissance des procédures douanières et réglementaires - Rigueur et organisation - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint) - Bon relationnel et capacité à travailler en transversal - Langues : Français courant, anglais professionnel (écrit et oral)
GEOS a su développer un savoir-faire spécifique par l'usage combiné de modélisations géomécaniques du site et d'approches de calcul optimisées par rapport aux besoins du projet. Pour contribuer à des projets d'envergure en France comme à l'international, GEOS recherche un Ingénieur Géotechnique situé Rueil Malmaison (92). Vous intervenez sur un large panel de projets que ce soit en infrastructure, en bâtiment, sur des ouvrages souterrains, sur des projets ferroviaires...; Une carrière boostée par la diversité des missions que GEOS peut vous offrir ! Vos missions couvriront les analyses géologiques, les synthèses géotechniques, les dimensionnements d'ouvrages géotechniques, la rédaction de rapports, la maîtrise d'œuvre étude et travaux et le suivi géotechnique d'exécution. Plus précisément : - Participer à des études géotechniques de tous types, à différentes phases du projet (G1 à G5) et à établir des rapports d'études - Réaliser des calculs de dimensionnement géotechnique au moyen de logiciels usuels (GeoStab, GeoFond, GeoMur, Rido/K-Rea, Foxta, Plaxis) ; - Participer à la production des plannings et estimer le coût de réalisation des ouvrages - Participer à la production des pièces techniques des DCE ; - Intervenir sur le terrain dans le cadre de missions d'expertise, de diagnostic, ou de missions de suivi de chantier ; - Participer aux réponses aux appels d'offre ; - Selon votre appétence, prendre en charge des missions transverses : représenter l'entreprise dans les évènements et les communautés techniques, prendre la responsabilité de grands comptes.
Notre client est un EANM situé à Marnes (92). Cette structure accompagne dispose d'un foyer d'hébergement et d'un foyer de vie, pour des personnes en situations de handicap. Pour accompagner l'ouverture de son tout nouveau lieu de vie (7 places), notre client recrute un(e) AMP/AES en CDI pour compléter sa nouvelle équipe. CONDITIONS ET AVANTAGES : - Contrat : CDI - Statut non-cadre - Lieu : Marnes-la-Coquette (92) - Horaire : 9h-17h - Rémunération : Selon la Convention collective 66 et votre profil - Démarrage : Dès que possible, en fonction de votre préavis LE POSTE ET VOS MISSIONS : - Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, lever/coucher, mobilité). - Soutenir et stimuler l'autonomie de la personne dans ses activités (sociales, de loisirs, administratives simples). - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet Personnalisé (PP) ou Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP). - Animer la vie sociale et relationnelle en proposant des activités adaptées (individuelles ou collectives) pour prévenir l'isolement. - Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de la personne (identification des besoins, prévention des risques). - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions (écrites et orales) à l'équipe et aux familles. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes impérativement titulaire du DEAES. - Vous justifiez d'une première expérience réussie auprès d'adultes en situation de handicap. - Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour sa force de proposition et son envie de co-construire le projet.. - Vous faites preuve d'autonomie dans la conduite de projet, tout en possédant un excellent esprit d'équipe. - Vous avez une grande capacité d'adaptation et de polyvalence - Votre patience, votre bienveillance et vos qualités relationnelles sont des atouts
En qualité de kinésithérapeute, vous dispensez, auprès des résidents, des soins de réadaptation ou de rééducation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou de les suppléer. En lien avec l'ensemble des équipes, vous réalisez des évaluations et proposez des prises en charge individuelles avec des techniques manuelles ou instrumentales. Vous participez également à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluridisciplinaire, et apportez votre regard au développement de la démarche qualité de l'établissement. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD investi dans l'accompagnement des rééducateurs, avec notamment la présence au siège d'un kinésithérapeute référent, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et vous accompagner tout au long de votre parcours. Titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute, vous avez une première expérience en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes créatif(ve), dynamique et souhaitez apporter votre savoir-faire dans une équipe pluridisciplinaire. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Idéalement située au Port Marly (78), en bords de Seine, à 25 km de Paris, la maison de retraite médicalisée Simon Vouet accueille 111 résidents (dont 14 en unité protégée) dans un environnement sécurisé offrant tout le confort d'un établissement neuf, de standing, à proximité des commerces. Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
L'atelier de Lutherie de Saint-Germain-en-Laye (centre ville) recherche Un(e) luthier (ère) avec expérience professionnelle dans le domaine de la réparation / restauration des instruments du quatuor. Savoir remécher les archets serait un plus. Horaires : du lundi au vendredi , de 10h - 13h et 14h - 19h et samedi de 10h - 13h et 14h - 18h Début du contrat : à partir de janvier 2026. Logement de fonction possible (studio) dans le centre ville de Saint Germain en Laye Atelier et logement à moins de 10 minutes du RER A
Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F , l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? - Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. - Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. - Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. - Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. - Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. - Participer aux tâches ménagères si nécessaire Avantages Les Petites Canailles Rémunération (selon expérience) Tickets Restaurants (SWILE) Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% Remboursement transport à 50% Jours enfants malade rémunérés Avantages CSE Formations Mobilité interne
L'agence ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES de Guyancourt recherche pour son client situé à St Germain en Laye, un(e) Opérateur tests H/FVous serez en charge de :Piloter l'avancement des tests Réaliser les tests et les essais sur son périmètre Analyser les écarts de performance par rapport aux cahiers des charges Identifier les anomalies et dysfonctionnements constatés au cours des tests effectués Vous possédez une expérience similaire réussie en réalisation et analyse de tests. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation et contribuer à façonner l'avenir de l'industrie ! Postulez ! Nous recherchons des talents passionnés et déterminés pour participer à des projets ambitieux
Pré-requis : - Permis - débutant accepté Prise de poste souhaitée dès que possible La société Génération Mobiles Ensemble recherche sur le secteur de Chambourcy 78, plusieurs conducteur(trice)s de ramassage scolaire d'élèves avec un léger handicap mental. Horaires de travail : du lundi au vendredi en périodes scolaires (4H par jour) Un véhicule 9 places est mis à votre disposition dans le cadre de cette activité et garantit ainsi votre indépendance. Vous n'avez donc pas besoin de vous rendre au bureau tous les jours et partez directement de votre domicile.
Génération Mobiles Ensemble (GME) est une entreprise jeune et dynamique. L entreprise est portée par de fortes valeurs, elle est soucieuse de l insertion de chacun, avec une vraie ambition de faciliter la mobilité de tous les publics fragilisés. Génération offre à ses clients une capacité d adaptation sur mesure.
Dans le cadre d'une vacance de poste, la collectivité recrute un Gestionnaire carrière/paie qui assurera également le rôle de référente de l'action sociale. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative des agents, de leur recrutement à leur départ, tout en assurant le suivi des dispositifs sociaux en lien avec les partenaires institutionnels. Gestion administrative des carrières et de la paie - Accueillir, informer et conseiller les agents sur le déroulement de la carrière et des dispositions statutaires - Assurer le suivi administratif complet des carrières (agents titulaires, contractuels, vacataires.) dans le respect du cadre réglementaire. - Élaborer les actes de gestion (arrêtés, contrats, attestations). - Gérer les dossiers de retraite et accompagner les agents jusqu'à leur radiation. - Garantir la qualité des dossiers administratifs individuels (création, mise à jour, archivage). - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (état civil, rémunération, absences, titres-restaurant.). - Établir les bulletins de salaire, les charges sociales et assurer leur transmission. - Assurer l'interface entre la paie RH, les finances et la trésorerie. - Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS.). Référent de l'action sociale - Informer et accompagner les agents sur les dispositifs d'action sociale (CNAS, PSC, mutuelles.). - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux (CNAS, mutuelles, CIG, etc.). - Mettre à jour la liste des bénéficiaires et assurer le suivi des prestations. - Faire le lien avec le travailleur social du CCAS. Activités transverses - Suivre et actualiser les tableaux de bord (carrière, paie, action sociale). - Participer à la constitution des dossiers d'avancement et de promotion (CAP). - Suivre les bons de commande et la facturation des prestations sociales. - Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique et du bilan d'activité. - Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines
Nous recherchons un(e) Agent Petite Enfance (titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent) pour rejoindre notre équipe au sein d'une crèche située à Croissy-sur-Seine (78). Débutants acceptés. Vos missions : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisé. - Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sieste) et veiller au confort des enfants. - Participer à l'éveil et au développement des enfants par des activités adaptées. - Travailler en équipe et respecter le projet pédagogique de la crèche. - Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel. Profil recherché : - Titulaire du CAP Petite Enfance (ou équivalent). - Sensibilité aux besoins des jeunes enfants et à l'accueil des familles. - Dynamisme, patience, créativité et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Atouts supplémentaires : - Expérience en structure d'accueil de la petite enfance (stage, bénévolat, etc.). - Connaissance des gestes de premiers secours (PSC1 apprécié). Conditions de travail : Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, formation continue, etc.. Environnement de travail chaleureux et bienveillant. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par email à : croissy@lpcr.fr Ou déposez votre candidature directement à la crèche : 16 Av. Carnot, 78290 Croissy-sur-Seine Contact : Mme Hélène MONNIER 01 41 05 76 66 / croissy@lpcr.fr
- Offre d'emploi - Technicien(ne) de maintenance Multitechnique (CVC + Elec) (H/F) - LE CHESNAY-ROCQUENCOURT (78) Connectt recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de maintenance Multitechnique (CVC + Elec) (H/F) pour intervenir sur un site situé à LE CHESNAY-ROCQUENCOURT (78). - Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe technique en place, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements techniques, notamment : Installations CVC : CTA, ventilo-convecteurs. Équipements électriques : armoires, distribution, contrôles. - Informations clés : Démarrage : ASAP Durée de mission : 2 à 3 mois Lieu : LE CHESNAY-ROCQUENCOURT (78) - Profil recherché : Formation : BEP à Bac+2 en génie climatique, énergétique ou similaire Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire Qualités requises : Dynamisme, motivation, sens du service et autonomie
Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle à POISSY; Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions : - L'accueil personnalisé en individuel - L'animation d'ateliers collectifs - Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - Réaliser un entretien de bilan - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste : Type de contrat : CDD de 6 mois / 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : POISSY Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
L'agence ERGALIS de Guyancourt recherche pour son client spécialisé dans la défense militaire, un/e Technicien Prototypiste et Câbleur H/F. Au sein de l'équipe R&D, en collaboration étroite avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe de développement produit, le/a Technicien Prototypiste et Câbleur travaille principalement dans un contexte de R&D et de développement de nouveaux produits. Il est responsable de la réalisation des prototypes fonctionnels pour les nouveaux produits, en suivant les spécifications techniques et les besoins exprimés par les équipes d'ingénierie. Il joue un rôle clé dans la conception des prototypes et dans l'assemblage des circuits électroniques, afin de tester et valider les nouvelles solutions techniques développées en R&D. Mission principale : Réaliser des prototypes et des câblages pour les produits en développement, en suivant les spécifications techniques et les exigences du département R&D. Tâches : Réalisation de prototypes R&D: Concevoir, assembler et tester des prototypes de produits selon les spécifications techniques des équipes d'ingénierie. Réaliser les tests fonctionnels pour valider les prototypes avant leur mise en production. Câblage de systèmes électroniques: Assembler et câbler des circuits électroniques à partir des schémas et des plans fournis par les ingénieurs. Effectuer des soudures de composants traversants et CMS sur des PCB pour la réalisation de prototypes. Collaboration avec l'équipe R&D: Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs pour comprendre les exigences techniques des nouveaux produits. Aider à la mise en place et à la réalisation des essais pour valider les prototypes. Participer aux révisions techniques et proposer des améliorations sur les prototypes développés. Gestion des équipements et outils de prototypage : Utiliser les outils de prototypage pour assembler des composants, des cartes électroniques et tester les montages. Vous êtes issue d'une formation : Bac+2 ou Bac+3 en électronique, électromécanique, ou équivalent. Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans l'assemblage et la validation de prototypes fonctionnels. Vous disposez de bonnes Connaissance des techniques de prototypage électronique et des règles de fabrication des cartes électroniques. Maîtrise des technologies de soudure pour composants CMS et traversants. Vous avez une bonne compréhension des schémas électroniques et des plans de fabrication de prototypes ainsi qu'une bonne connaissance des outils de conception assistée par ordinateur (CAO) pour la réalisation deschémas électroniques et PCB. Vous maîtrisez des techniques de câblage et de montage de cartes électroniques ainsi que la rédaction de rapports techniques sur les tests et les essais des prototypes réalisés. Vous avez la capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D pour assurer la bonne réalisation des prototypes. Vous êtes Autonome dans le travail et rigoureux/se dans l'exécution des tâches et avez une bonne organisation et gestion des priorités.
L'Agence Ergalis Technologies Industrielles recherche pour un de ses clients basé à Saint-Cyr-l'Ecole un(e) Responsable Logistique h/f pour un poste en cdi : Gestion de l'équipe logistique : Encadrer et manager l'équipe logistique en charge de l'organisation du magasin, de la réception, des expéditions, de la gestion des flux, et de la coordination des activités logistiques. Veiller à ce que les procédures de gestion des stocks, d'inventaire, et de réapprovisionnement soient suivies et optimisées. Utiliser l'ERP pour assurer une gestion efficace des données logistiques. Gérer la formation et la polyvalence de ses équipes Dimensionner et approvisionner les bords de ligne Garantir le zéro rupture en production selon l'organisation en place en flux poussés ou tirés. Déployer la politique de l'entreprise sur le terrain et porter l'ensemble des projets organisationnels. Dimensionnement et mise en place de Kanbans, Optimisation des couvertures des bords de ligne Optimisation des magasins Stocks intermédiaires, Les optimiser en s'appuyant de l'ordonnancement, Tendre à leur suppression selon les basics du Lean. Utilisation de l'ERP: Exploiter l'ERP pour gérer les opérations logistiques, les données de réception, d'expédition, et de contrôle qualité. Collaborer avec les différents services pour optimiser l'utilisation de l'ERP dans les opérations quotidiennes. Coordination et planification: Planifier et coordonner les opérations logistiques, de réception, de contrôle qualité, d'expédition Collaborer avec les autres départements pour anticiper les besoins et s'assurer que les flux logistiques répondent aux demandes internes et externes. Maîtrise de l'ERP utilisé pour la gestion des flux logistiques et des données. Connaissance des procédures de gestion des stocks, d'inventaire, et de réapprovisionnement. Compréhension des normes de qualité et des procédures de contrôle qualité.
Qui sommes-nous ? Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets. et aux parcours humains. Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté. Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite. Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle. Notre atelier, situé au sein de la maison d'arrêt de Bois d'Arcy, réunit une équipe engagée : une cheffe d'atelier, trois encadrants, un conseiller en insertion et une quarantaine de détenus salariés qui forment un collectif étonnant, exigeant et profondément humain. Vos missions chez Yoti Vous serez acteur du parcours d'insertion d'une quarantaine de détenus salariés au démarrage, dans l'atelier, au cœur de la détention. Vous ferez un suivi des objectifs de réinsertion, la préparation au dialogue de gestion en planifiant des points réguliers durant lesquels vous échangerez les informations socio-professionnelles des détenus. Vous établirez des diagnostics en analysant le parcours de vie, les compétences et les freins à l'insertion avec clairvoyance, en utilisant les mots justes et avec la bonne posture. Vous organiserez des réunions avec le SPIP (Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation) et les autres acteurs de l'insertion en détention et hors détention ; la communication sera la clé d'un bon projet. Pour faciliter leur réinsertion, vous créerez des partenariats avec des entreprises, organismes de formation et associations du territoire. Vous poursuivrez cet accompagnement 6 mois à l'extérieur, une fois la personne libérée, afin de l'aider à concrétiser ce projet professionnel et d'éviter les ruptures de prise en charge. Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu'un projet n'aboutira pas. Mais aussi œuvrer aux perspectives d'avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel. Vous serez en lien régulier avec les deux fondateurs et les autres CIP. Ce poste est fait pour vous si. - Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel, idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté. - Vous avez un bon relationnel, vous savez adapter votre discours en fonction des interlocuteurs. - Vous êtes motivé.e à mettre en place des projets professionnels concrets en contribuant à un projet de réinsertion porteur de sens. - Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible. - Vous savez formaliser votre suivi et tenir à jour vos dossiers. - Vous aimez maintenir et développer votre réseau de partenaires. - Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi. - Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide. - Vous êtes matinal.e et appréciez d'avoir vos après-midis de libres. L'atelier démarre à 7h30, ce qui demande ponctualité et rythme mais permet aussi de finir tôt et de libérer du temps pour soi. (Horaires : Lundi, mercredi, vendredi : 7h30 - 13h50 / Mardi et jeudi : 7h30 - 14h puis 14h30 - 16h). Mais il ne vous conviendra pas si. Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier. Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes.
L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : L'établissement mensuel des avis d'échéance, des quittances et des charges locatives ; Le suivi du recouvrement des loyers et des charges locatives ; L'établissement et le suivi des mises en demeure et autres procédures de recouvrement des impayés, la relation avec les avocats ; La conduite des procédures de résiliation des baux en cours et la gestion des procédures d'expulsion le cas échéant ; Les contacts divers avec les locataires, notamment par courriel et téléphone ; La collecte des attestations obligatoires (entretien, assurance, etc) ; La recherche de nouveaux locataires et l'analyse des candidatures ; La réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; La rédaction, la modification et la résiliation des baux ; La mise en place de tableaux de suivi (travaux, occupations, .) La rédaction des rapports et des requêtes à destination des tribunaux ; Ainsi que toutes prestations inhérentes à la gestion des biens des tiers sous la responsabilité de la SELARL AJAssociés désignée par les juridictions en qualité d'administrateur provisoire ou de mandataire successoral. Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil et expérience 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement Profil recherché : Une expérience en gestion locative serait appréciée. BAC +2/3 profession immobilière ou équivalent. Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique.
Les Billards Bréton - www.billards-breton.com PME labellisée « Entreprise du Patrimoine Vivant » depuis 2012 proposant un large choix de billards et accessoires design, contemporain et de tradition pour clients particuliers et professionnels. Nous recherchons un(e) Billardier - Installateur / Billardiere - Installatrice qui après formation au sein de notre atelier pourra participer a la préparation de tous nos modèles ainsi qu'à leur livraison et a la réalisation de toutes prestations d'entretien. Sous les ordres d'un Billardier expérimenté vous serez formé au sein de notre atelier : - au montage / démontage de nos modèles - à la préparation des éléments constitutifs d'un billard : rectification de chassis, d'ardoises... - à la pose de drap et au garnissage des bandes Vous assisterez également notre équipe de livreurs en clientèle afin d'assurer les prestations d'entretien et de livraison/montage chez le client final. A ce titre des déplacements ponctuels en Région parisienne et province proche (27,28,76,60 principalement) sont a prévoir. Vous êtes attaché à la qualité du travail fini, faites preuve d'adaptation et d'une grande volonté d'apprendre un nouveau métier. Soucieux des détails vous apprenez rapidement et savez faire preuve d'autonomie. Vous etes apte à la manutention de charges lourdes CAP ou Bac Pro (menuiserie , aménagement, ....) Fixe selon expérience + primes Contrat CDI / Horaires : 35h (lundi à vendredi 8h-12h et 13h-16h). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 05/01/2026
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pole espaces verts - propreté - environnement - Exécuter des tâches liées à l'entretien et à la création des espaces verts - Assurer la propreté de la voirie communale et des parcs PRINCIPALES ACTIVITÉS - Entretien général des espaces verts : balayage, ratissage, désherbage, bêchage, taille, tonte, arrosage, binage - Réaliser le fleurissement saisonnier des massifs et jardinières (préparation des terrains, plantation.) - Polyvalence dans le cadre d'interventions ponctuelles voirie, manifestations, montage et démontage des bureaux de votes, déneigement. -Assurer la propreté des espaces publics - Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules mis à sa disposition - Astreintes techniques CRITÈRE D'ÉVALUATION DU POSTE - Discrétion professionnelle et sens du service public - Ponctualité, assiduité et disponibilité - Qualités relationnelles indispensables pour un travail en équipe CONTRAINTES DU POSTE - Conduite de véhicules utilitaires - Port obligatoire d'EPI - Travail à l'extérieur par tous temps - Disponibilité demandée pour des participations à certains évènementiels en fin de semaine - Astreintes techniques COMPÉTENCES REQUISES : - Permis B - Connaissances en matière de règle d'hygiène de sécurité - Connaissances en petit dépannage mécanique espaces vert - Capacité à rendre compte - Capacités d'organisation et d'initiative - CACES - Conduite de tracteur, camion polybenne
L'Étang-la-Ville, commune de près de 5 000 habitants est située au cœur de la forêt domaniale de Marly dans les Yvelines. Dans son écrin de verdure, à proximité de Paris, Notre ville a su préserver son caractère de village. Dans un contexte d'accroissement et rajeunissement de sa population, face aux défis sociaux, économiques et écologiques actuels, la commune entend innover et porter d'ambitieux projets au service des habitants, tout en préservant son cadre de vie exceptionnel.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé un(e) Gestionnaire de paie - H/F - 78. Ce poste est à pourvoir au Centre Hospitalier Privé de l'Europe, à Le Port-Marly, en Ile-de-France, en Contrat à Durée Déterminée à temps plein, pour un remplacement de congé maternité. Notre client recherche son/ sa futur(e) Gestionnaire de Paie. Vos missions principales : Elaboration des fiches de paie Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie Traitement des acomptes et A.T.D Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.) Etablissement de l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) Gestion du prélèvement à la source Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux différents organismes Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier Gestion administrative du personnel Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte) Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs Participer aux missions des ressources humaines Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties..etc Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social Aménagement de travail : Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour Prise de poste : Dès que possible Profil recherché Profil et compétences : Vous possédez un Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH. Vos pré - requis : Expérience minimum 2/5 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale Rigueur, sens du service et fiabilité sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission, ainsi que des qualités de communication et d'adaptation. Maitrise de la paie et bonne connaissance de la législation sociale et sur le temps de travail. Expérience en établissement de santé souhaitée. Vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : celine@aktisea.com Céline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 57 90 00 97 Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de la santé un(e) Gestionnaire de paie - H/F - 78. Ce poste est à pourvoir au Centre Hospitalier Privé de l'Europe, à Le Port-Marly, en Ile-de-France, en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein. Notre client recherche son/ sa futur(e) Gestionnaire de Paie. Vos missions principales : Elaboration des fiches de paie Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires.) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie Traitement des acomptes et A.T.D Saisie, contrôle et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise Contrôle, génération et envoi des fichiers de virement de salaire Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise.) Etablissement de l'ensemble des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle) Gestion du prélèvement à la source Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux différents organismes Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier Gestion administrative du personnel Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte) Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs Participer aux missions des ressources humaines Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties..etc Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social Aménagement de travail : Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour Prise de poste : Dès que possible Profil recherché Profil et compétences : Vous possédez un Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH. Vos pré - requis : Expérience minimum 2/5 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale Rigueur, sens du service et fiabilité sont les qualités nécessaires à la réussite de cette mission, ainsi que des qualités de communication et d'adaptation. Maitrise de la paie et bonne connaissance de la législation sociale et sur le temps de travail. Expérience en établissement de santé souhaitée. Vous pouvez postuler directement en ligne ou nous envoyer votre CV sur l'adresse mail suivante : celine@aktisea.com Céline, notre chargée de sourcing est également joignable au 07 57 90 00 97 Nous vous attendons ! Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de plus de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d'un cadre de vie très agréable, riche d'un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville. Des projets stratégiques importants sont actuellement en cours sur la Ville : création d'un cœur de ville, construction d'une médiathèque, rénovation urbaine. La Direction « Espaces publics, Urbanisme et Cadre de vie » recherche un agent polyvalent de voirie (H/F). Missions : Sous l'autorité du responsable du service Voirie et Réseaux divers, au sein de la direction des Espaces publics, de l'Urbanisme et du Cadre de vie : Vous maintenez un bon état général et permanent de la voie publique et des chemins piétons : - Réalisation des travaux d'entretien courant de la voirie et de ses accessoires - Réalisation des travaux d'entretien courant des espaces publics en général - Entretien de la signalisation horizontale et verticale - Mise en sécurité des usagers - Entretien du matériel et des locaux - Participation à des travaux d'espaces verts si nécessaire - Viabilisation du réseau routier en participant aux actions de salage, déneigement, élagage - Activités exceptionnelles (astreintes) : déneigement, salage, permanence pour les fêtes et cérémonies Vous informez et alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dégradation sur la voie publique et vous mettez en place des mesures de protection d'urgence en cas de perturbation. Profil et Conditions : - Permis B exigé ; - Expérience similaire souhaitée, expertise et savoir-faire sur la voirie, travaux de maçonnerie ; - Esprit d'équipe et d'initiative ; - Se conformer aux directives et aux délais de réalisation ; - Faire preuve d'organisation dans son travail ; - Bonne condition physique nécessaire ; - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène ; - Travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques ; Vous avez le goût du travail en extérieur, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort esprit d'équipe. Le permis B est indispensable et vous détenez idéalement le permis C et le CACES requis par les missions. Vous êtes disponible, autonome et savez rendre compte. Contraintes liées au poste : Travail en extérieur ; Astreintes le week-end et en semaine pendant les périodes hivernales. Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C). Poste permanent à pourvoir dès décembre 2025, ouvert aux titulaires et non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat à durée déterminée d'un an renouvelable. Temps de travail hebdomadaire de 37H30 comprenant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, participation employeur des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Vous êtes passionné(e) de sport, animé(e) par le goût du challenge et le sens du service ? Envie de transformer votre énergie et votre enthousiasme en une carrière stimulante ? Viv'eden La Celle Saint-Cloud vous ouvre ses portes ! Vos missions : Accompagner nos adhérents avec professionnalisme et bienveillance dans la réalisation de leurs objectifs sportifs Promouvoir et vendre nos offres (abonnements, prestations) tout en garantissant une expérience client mémorable Fidéliser les membres par un service irréprochable et un suivi personnalisé Assurer la gestion administrative et opérationnelle du centre Veiller à l'entretien du matériel et à la propreté des installations pour garantir un espace agréable et sécurisé Ce que nous recherchons : Un(e) passionné(e) de sport, toujours prêt(e) à motiver et inspirer Une personne autonome, souriante et impliquée, avec un excellent relationnel Une disponibilité le week-end, et l'envie de s'investir au sein d'une équipe soudée Pourquoi choisir Viv'eden ? Une ambiance conviviale, où l'on allie professionnalisme et plaisir de travailler ensemble Des opportunités d'évolution dans un réseau en plein développement
DPSA Île-de-France est une entreprise de sécurité privée à taille humaine, créée en 1980, avec près de 1000 agents œuvrant sur toute la région parisienne. Chez DPSA, nous croyons que nos collaborateurs sont notre force motrice. C'est pourquoi nous accordons une grande importance à leur développement personnel et professionnel. Nous offrons ainsi de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Poste : - Type de contrat : CDD 4 MOIS - Lieu : Chatou 78 - Coefficient : AE140/AE150 - Horaires : 15h30/23h - 13h/21h - 18h/23h - 9h/17h30 Nous recherchons des Agent(e)s de Sécurité (ADS) ainsi que des Chef(s) de Poste Sécurité pour assurer la sécurité d'un événement exceptionnel, plonger dans un chapiteau c'est un véritable spectacle à couper le souffle, cet événement nécessite une vigilance et un sens du contact pour garantir une expérience fluide aux visiteurs. Missions principales : Accueil, information et orientation du public Contrôle d'accès Surveillance générale de l'événement Veille à la sécurité des personnes et des biens Application et respect des consignes de sécurité Intervention en cas d'incident Rédaction de rapports d'événement ou de main courante si nécessaire. Vous êtes titulaire de : La carte professionnelle délivrée par le CNAPS SST TFP APS La maîtrise de l'anglais (bilingue) constitue un atout. Pour vous : Majoration des heures marquées payées au mois Prime de panier et prime d'habillage Prise en charge de 50% du Pass Navigo Tenue professionnelle fournie. Rejoignez notre équipe dédiée à assurer un environnement sûr et sécurisé pour tous !
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant à Poissy, nous recherchons un(e) serveur (se) souriant(e) et impliqué(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité - Prendre les commandes et assurer le service en salle - Conseiller les clients sur les plats et boissons - Assurer le dressage et le débarrassage des tables - Participer à la mise en place avant et après service - Veiller à la propreté de la salle et au respect des normes d'hygiène Horaires : Service du midi : 10h à 15h Service du soir : 19h à 23h Les jours de repos sont généralement fixés au dimanche et lundi, avec une possibilité d'aménagement sur le samedi et dimanche selon les besoins. Profil : - Dynamique, force de proposition - Sens du travail en équipe Ce que nous offrons : - Une ambiance conviviale et bienveillante - Des perspectives d'évolution au sein de l'établissement
Le, la Directeur(trice) est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la structure. Il, Elle veille également à la sécurité, la santé et au bon développement des enfants. Il, Elle participe à la continuité de direction en l'absence de la Coordinatrice petite enfance. Missions principales : - Manager et encadrer l'équipe de la structure -Participer à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement -Coordonner le projet d'établissement et évaluer les projets d'activités socio-éducatives -Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou tuteurs - Gérer administrativement et financièrement la structure -Organiser et contrôler les soins, la surveillance médicale et l'équilibre alimentaire en lien avec le RSAI Profil du candidat: -Titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmière Enfants -Expérience sur un poste similaire ; -Qualités relationnelles, sens du service public et du travail en équipe ; -Rigueur, méthode, organisation, fiabilité, disponibilité ; -Respect et application des valeurs communes partagées du secteur petite enfance ; -Discrétion et devoir de réserve ; -Maîtrise informatique et des outils bureautiques. Caractéristiques liées au poste : Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire. Bonus attractivité Adhésion au Comité National d'Action Sociale. Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an. Remboursement des frais de transport en commun, à hauteur de 75% du titre de transport Possibilité de se restaurer sur place - 37 heures 30 par semaine (sur 4,5 jours) -Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service. -22,5 CA + 14 RTT (+/- 2 jours de fractionnement)
Pour une entreprise spécialisée dans la sécurité et la défense, nous recherchons un-e MONTEUR H/F : - Mécanique de précision, - Remplissage de cartouche en hydrogène - test d'appareils, travail en horaires du lundi au vendredi de 8h à 17h. Vous êtes sérieux, très rigoureux, précis. Vous avez déjà travaillé en industrie, sur une ligne de production.
Nous recherchons pour notre client : UN(E) CARISTE POLYVALENT(E) ayant un CACES 3 et l'ayant pratiqué. Vous êtes chargé(e) du déchargement de camions et de palettes, rangement et stockage, bipage de produits et manutention diverse. Rigoureux(se), organisé(e), vous avez 1an d'expérience comme cariste 3 Vous travaillez de 06h à 13h Salaire: 12.12€/h Longue mission possible
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement de travail Rattaché(e) au responsable régional, vos principales missions seront de : - évaluer et commercialiser les biens en répondant aux besoins de vos clients - prospecter et gérer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs en leur apportant les compétences d'un professionnel de l'immobilier - superviser la rédaction des compromis de vente et assurer leur suivi jusqu'à la réitération de l'acte authentique - former et encadrer de votre équipe commerciale Vous avez le Profil ? Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Commercial confirmé dans l'immobilier, vous occupez un poste clé dans l'organisation de notre société. Le Directeur d'Agence veille à la satisfaction des clients et des partenaires de Human Immobilier. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Conditions de rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 450euros brut. A cela s'ajoutent : -une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois -des primes liées à la performance de l'agence -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception. Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Avec plus de 550 agences sur 42 départements et plus de 2300 collaborateurs, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Notre réseau se classe parmi les 25 plus grandes entreprises françaises à plus forte croissance (pour la 4ème année consécutive) et figure dans le top 5 Figaro Insiders des entreprises les mieux notées par les salariés.
Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1900 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
L'enseigne Urban Stock situé à l'ALPHA PARK des Clayes-sous-Bois, recherche 2 vendeur(se) en prêt-à-porter (H/F). Vous disposez de 2 ans d'expérience dans le prêt à porter. Nous proposons du déstockage de marques de luxe et grandes marques, pour les hommes, femmes et enfants, ainsi que des accessoires et des bijoux. >>> Vos missions : - Réceptionner la marchandise, la cintrer, l'étiqueter - Mise en rayon - Tenir la caisse - Atteindre les objectifs définis par le responsable - Ouverture et fermeture de la boutique - Bonne tenue de la boutique et veiller à sa propreté - Disponibilité auprès des clients >>> Infos à savoir : - Travail le dimanche par roulement selon les plannings. - 2 jours de repos
Enquêtes sur tablette en gare de Versailles Chantiers. - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez sur les quais des gares de la ligne du RER C. Vous serez chargé d'administrer aux passagers des enquêtes portant sur leurs déplacements en cours. Les enquêtes se feront sur tablette. L'objectif est de permettre à notre client de connaitre les habitudes de déplacement des voyageurs. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Formation Formation OBLIGATOIRE en présentiel le jeudi 13 novembre ou le vendredi 14 novembre 2025 - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes capable d'utiliser une tablette * Vous êtes autonome - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
VOS MISSIONS Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Pour mener à bien cette mission en itinérance, un camion atelier aménagé, équipé et outillé vous sera confié. Déplacements sur le département. Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements sur le département. Profil recherché Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Si vous avez lu notre annonce jusqu'ici, il est temps pour vous de postuler ! Nos engagements/Ce que nous pouvons vous offrir : De la confiance accordée aux équipes Un environnement de travail bienveillant et stimulant De la bonne humeur Le droit à l'erreur Compétences attendues Hydraulique Mécanique Fluide Hydraulique Satisfaction Client
Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE : - être de nationalité française ; (code de la défense) - être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ; - être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont : - l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers. - la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates). - entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour : - formation à l'exploitation pétrolière ; - formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ; - agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages : - salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ; - repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ; - avantage SNCF : tarif à -75% pour vos déplacements personnels et -40% pour la famille ; - prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ; - 45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops
Le Groupe BASTIDE Le Confort Médical est un acteur majeur dans le secteur de la santé, spécialisé dans la vente et la location de matériel médical à destination des particuliers et des professionnels de santé. Présent sur l'ensemble du territoire, BASTIDE s'engage chaque jour à améliorer la qualité de vie de ses clients. Dans le cadre du développement de notre magasin situé à VERSAILLES, nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle motivé(e) et orienté(e) service client. En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients en magasin. Vos principales missions seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de produits médicaux adaptés à leurs besoins Gérer les ventes et la location de matériel médical (fauteuils roulants, lits médicalisés, aides à la mobilité, etc.) Assurer le suivi administratif des dossiers clients (prise en charge, ordonnances, mutuelles) Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion du stock, mise en rayon, propreté) Participer à la fidélisation des clients grâce à un service de qualité et un suivi personnalisé Profil recherché Vous avez une première expérience dans la relation client, idéalement dans le secteur de la santé, du commerce ou de la pharmacie Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de l'écoute et du service La connaissance du matériel médical est un plus, mais une formation pourra être assurée en interne Autonomie, organisation et goût du challenge Ce que nous offrons Un poste varié, stimulant et en contact avec des profils clients divers Une formation à nos produits et à nos outils Une ambiance conviviale et une équipe soudée Primes sur objectifs Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Du mardi au samedi Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Rapidement Type d'emploi : Temps plein, CDI
Notre client cherche a renforcer ses équipes avec un(e) Gestionnaire Parc Informatique & Flotte Mobile pour une longue mission d'intérim basée à Rueil-Malmaison. À propos de la mission Vous intégrerez l'équipe IT en charge de la gestion opérationnelle et budgétaire du parc informatique et de la flotte mobile. Votre rôle principal sera d'assurer la fiabilité des données d'inventaire, la bonne gestion des assets (postes, mobiles, licences, périphériques), et le pilotage du cycle de vie du matériel (achat, SAV, recyclage). Vos missions principales : 1. Gestion du parc des assets - Assurer la mise à jour régulière et précise des informations sur les actifs informatiques dans le système de gestion des actifs Snow. - Contrôler la cohérence des données dans la CMDB. - Piloter le renouvellement du parc informatique selon les règles Groupe. - Gérer et suivre le SAV : envoi du matériel hors service, suivi des dossiers de réparation. - Organiser et suivre le recyclage du matériel (entrées/sorties, Broke). - Créer, affecter et gérer les tickets ServiceNow relatifs à la gestion des actifs. 2. Gestion de la flotte mobile - Effectuer les demandes sur le portail opérateur (Bouygues ou équivalent). - Gérer les lignes à suspendre ou résilier, établir un score mensuel avec le service de téléphonie mobile. - Optimiser la gestion des lignes, forfaits et terminaux pour maîtriser les coûts. 3. Suivi budgétaire et relation fournisseurs - Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés. - Gérer la relation fournisseurs : demandes de devis, suivi des livraisons, gestion des litiges. - Utiliser un outil de commande (type OneBuy ou équivalent). - Passer les commandes d'investissement et Opex (licences, postes, portables, imprimantes.). - Assurer la réception et le suivi comptable des commandes (immobilisations, factures, rapprochements). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 32 000 EUR - 34 000 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience confirmée en gestion de parc informatique et mobile (assets, inventaires, cohérence des données). - Maîtrise des outils de gestion et de ticketing (ServiceNow, Snow, Power BI, portails opérateurs). - Rigueur et méthode dans le suivi des stocks, flux et SAV. - Capacité à gérer la relation fournisseurs et le suivi budgétaire. - Esprit d'analyse, autonomie, sens de l'organisation et proactivité. - Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et les environnements collaboratifs. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vos missions : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage sur des logements collectifs (copropriétés, logements sociaux) - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
Les missions du poste : Le Monteur en agencement est un professionnel polyvalent qui aménage des espaces intérieurs fonctionnels et adaptés aux types de bâtiments, qu'ils soient résidentiels, commerciaux ou industriels. Installe et ajuste des éléments d'agencement pour optimiser l'espace et l'ergonomie des lieux Assemble et pose des éléments, équipements, meubles sur mesure selon les spécifications des clients
CREACUCINE, distributeur partenaire VENETA CUCINE depuis 24 ans Spécialisé dans l'aménagement intérieur, cuisine, living, dressing, salle de bain avec douche, bain services et toutes les autres pièces nécessitant des solutions fonctionnelles et techniques pour l'amélioration de votre habitat.
Nous recherchons un chef d'équipe menuisier Expérimenté, Polyvalent et Autonome, capable de travailler seul et en équipe. Spécialisé dans le domaine de la rénovation, notre activité englobe tous les travaux de menuiseries dans des chantiers rénovations d'appartement, de pavillon et bureau ou dans des chantiers neufs. Votre profil : Fort d'une expérience de 8 ans minimum en pose de menuiseries, vous êtes motivé(e), avez l'esprit d'équipe et une bonne présentation pour contact avec les clients (Particuliers, Architectes, Cabinet de gestion immobilière). Les domaines dans lesquels vous interviendrez : Pose de fenêtres aluminium, bois et PVC en dépose totale , en rénovation et en neuf. Pose de portes d'entrée, de portes de garage, de volets, de stores intérieurs et extérieurs, de clôtures, portails et garde-corps. Petits travaux d'entretien et de réparation dans des logements ou parties communes. Informations complémentaires : Lieu de travail : Ouest de la région parisienne (75-78-92-95). Dépôt / Lieu de départ : 92500 Rueil Malmaison Chantiers : 80 % 10km au pourtour de Rueil Malmaison Compétences complémentaires appréciées : SYAM - CACES - Électricité - Serrurerie - Travaux de maçonnerie 35 heures sur 4 jours. Heures supplémentaires en haute saison avec délai de prévenance et en accord entre le salarié/entreprise. Mutuelle du bâtiment Primes paniers Salaire : A définir selon expérience Avantages : Participation au Transport - Primes de panier Diplôme : CAP / BEP (souhaité) Expérience : Menuisier poseur h/f ou similaire de 8 ans minimum (Exigé) Langue : Français exigé (Lu, écrit, parlé) Permis/certificat : Permis B (Exigé)
CDD du 1er Décembre au 26 Décembre 2025 Mission : Vous devrez assurer le nettoyage des parties communes de plusieurs résidences, et effectuer différentes tâches ( passage de l'aspirateur, lavage des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, sortie des poubelles, etc...). Profil recherché : Permis B obligatoire (véhicule fourni par l'entreprise), maîtrisant parfaitement le français, ayant une réelle capacité d'organisation, ponctuel, consciencieux, savoir travailler en équipe. Horaire hebdomadaire : Lundi : 7h-12h et 13h-15h Mardi : 7h-12h et 13h-15h Mercredi : 7h-12h et 13h-15h Jeudi : 7h-12h et 13h-15h Vendredi : 7h-12h et 13h-15h
