Consulter les offres d'emploi dans la ville de Faucon-de-Barcelonnette située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Faucon-de-Barcelonnette. 56 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - ENCHASTRAYES, 04 - BARCELONNETTE, 04 - ST PONS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
*** 3 postes à pourvoir de mi - Décembre 2025 à mi Avril 2026*** Au sein d'un hôtel restaurant de 24 chambres au pied des pistes, vous êtes en charge du poste d'employé(e) de service polyvalent. Vous servez les petits-déjeuners, service ponctuel du bar et en salle. Vous aurez aussi à charge le ménage des chambres et des parties communes dans le respect du protocole d'hygiène de l'établissement. Heures supplémentaires rémunérées. Poste NOURRI et LOGE
5 postes à pourvoir sur le collège et lycée en internat et externat sur du temps plein Les postes sont à pourvoir sur BARCELONNETTE - Alpes de Haute Provence (04) vos missions : - Surveille les élèves et contrôle le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. - Peut animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (comportement, résultats, difficultés, ...). Vous devez être âgé(e) d'au moins 21 ans (règlementation de l'Education nationale) et être titulaire du baccalauréat. Contrat annualisé à 40h30 par semaine.
Votre agence PROMAN Gap recherche pour l'un de ses clients un facteur H/F VOS MISSIONS: -Préparer et distribuer le courrier est l'une de vos missions principales. -Vous devez organiser votre déplacement, et garantir un lien avec la clientèle. -Savoir conseiller et renseigner les clients sur les produits, les tarifs et les services. Poste en journée/ en semaine Horaires:7h30/15h
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Dans le cadre d'un chantier d'insertion, vous occuperez un poste d'employé (e) polyvalent (e) et en charge de la récupération, du tri, de la valorisation et de la vente d'objets, textiles, et livres. Vous bénéficierez d'un accompagnement socioprofessionnel tout au long de votre contrat. La durée hebdomadaire peut varier de 26 à 35h. ***VÉRIFIEZ AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER VOTRE ÉLIGIBILITÉ AU CONTRAT D INSERTION***
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client, acteur reconnu de la grande distribution alimentaire, dans la recherche de son(sa) futur(e) Responsable de Rayon Alimentaire pour piloter les rayons Sec, Frais et Libre-Service. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de performance commerciale. Vos missions : En collaboration étroite avec la direction, vous êtes garant(e) de la gestion et du développement de votre périmètre : Gestion commerciale : - Supervision des rayons Sec, Frais et LS - Optimisation de la chaîne d'approvisionnement : référencement, commandes, suivi des stocks - Adaptation de l'offre produit selon les saisons et les tendances de consommation - Mise en œuvre des opérations commerciales : promotions, animations, implantations Management d'équipe : - Encadrement quotidien de 8 à 10 collaborateurs (*2 en période saisonnière) - Accompagnement, formation et montée en compétences des équipes - Animation de la performance collective Suivi des indicateurs de performance : - Pilotage du chiffre d'affaires, de la marge et des objectifs commerciaux - Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire De formation bac +2, vous justifiez d'une expérience similaire minimum de trois ans dans le domaine de la grande distribution alimentaire. Vos atouts : - Sens du commerce et de la relation client - Capacité à gérer les priorités et à être force de proposition - Leadership, esprit d'équipe et sens de l'organisation - Dynamisme et implication dans les projets de l'enseigne Votre recherche : - Un environnement stimulant et responsabilisant - Une entreprise en pleine évolution, ouverte aux initiatives - Un poste clé dans la stratégie commerciale du magasin 2600/2900€ brut mensuel * 13, base 39h Contrat 43h hebdo compte tenu de l'activité saisonnière : compteur temps alimenté de 4h par semaine payées en HS ou récupérer au choix du salarié + Prime en fonction des résultats
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
** Poste à pourvoir rapidement- possibilité de logement ** Contrat de 3 mois (évolutif). Nous recherchons un(e) Pizzaïolo / Pizzaïola passionné(e) pour rejoindre notre équipe de restauration. Vous avez pour mission : - d'exécuter toutes les tâches nécessaires à la fabrication des pizzas. - gérer les stocks d'ingrédients - assurer la fraîcheur des produits. - passer des commandes - respecter les normes d'hygiène et de sécurité Rigoureux(euse), organisé(e), réactif (ve), sens de l'organisation et du service, vous possédez un bon relationnel. Vous aimez travailler les produits frais. Idéalement vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. 2 jours de repos hebdo, hors vacances scolaires
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client, acteur reconnu de la grande distribution alimentaire dans la recherche d'un(e) Responsable Rayons Marée, Fromage et Charcuterie pour piloter ces rayons stratégiques, avec une expertise en marée. Vos missions : Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et opérationnelle de votre secteur : Gestion commerciale : - Supervision des rayons marée, fromage et charcuterie - Sélection et gestion des assortiments produits, avec une attention particulière à la fraîcheur et à la qualité des produits de la mer - Organisation des implantations, promotions et animations commerciales - Suivi rigoureux de la chaîne d'approvisionnement, notamment pour les produits marée (commandes, traçabilité, respect de la chaîne du froid) Management d'équipe : - Encadrement de 2 à 4 collaborateurs - Animation, formation et développement des compétences de l'équipe - Veille à la cohésion et à la motivation du personnel Suivi des indicateurs de performance : - Pilotage du chiffre d'affaires, de la marge et des objectifs commerciaux - Garantie du respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité, notamment sur le rayon marée De formation bac +2, vous justifiez Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans la gestion d'un rayon marée en grande distribution, une première expérience en gestion des rayons traditionnels (fromage, charcuterie à la coupe) est un plus. Vos atouts : - Maîtrise des techniques de filetage et de préparation des produits de la mer - Sens du commerce et de la relation client - Leadership, rigueur et sens de l'organisation - Capacité à gérer les priorités et à être force de proposition Votre recherche : - Un environnement stimulant et responsabilisant - Une entreprise en pleine évolution, ouverte aux initiatives - Un poste clé dans la stratégie commerciale du magasin 2700/3000€ brut mensuel * 13, base 39h Contrat 43h hebdo compte tenu de l'activité saisonnière : compteur temps alimenté de 4h par semaine payées en HS ou récupérer au choix du salarié + Prime en fonction des résultats
Situé dans les Alpes de Haute-Provence, le SYDEVOM, Syndicat Départemental d'Élimination et de Valorisation des Ordures Ménagères, assure la collecte des déchets en colonnes et le transfert et le traitement des déchets pour ses collectivités adhérentes. Le SYDEVOM compte environ 40 agents répartis sur 3 sites : Peyruis, Barcelonnette et Saint-André-les Alpes. Le SYDEVOM recherche un responsable de la collecte pour le site de Barcelonnette. Il aura pour mission principale d'encadrer l'équipe de collecte du secteur Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye - Serre-Ponçon (CCVUSP) et de venir en renfort à l'équipe pour la collecte et le transport des déchets si besoin. ACTIVITES PRINCIPALES : - Encadrer l'équipe du secteur CCVUSP - Etablir les plannings de collecte et diffuser l'information aux agents du secteur CCVUSP - Gérer les débordements et les problèmes constatés sur les colonnes en lien avec les agents de la collectivité adhérente CCVUSP et si besoin des mairies - Gérer et résoudre les difficultés rencontrées par les agents lors des tournées de collecte - Elaborer les tournées de collecte pour les chauffeurs si besoin - Former les agents à l'optimisation des tournées - Vider les cartes conducteurs et transmettre les informations au chef d'équipe - Suivi du logiciel de tournée : formation des chauffeurs - Collecte du verre sur le secteur de la CCVUSP ; - Gestion de la plateforme de verre (coordination de l'enlèvement du verre par le transporteur du verrier, chargement du verre au tractopelle) ACTIVITES SECONDAIRES : - Déneigement de l'antenne de Barcelonnette à l'aide du tractopelle - Conduire et manœuvrer des camions classés dans la catégorie super lourds pour le transfert des ordures ménagères et des recyclables de type ensemble routier composé d'un camion équipé bras (et éventuellement grue) et sa remorque ou de type tracteur avec semi-remorque benne à fond mouvant alternatif - Manipuler des semi-remorques à fonds mouvants et les groupes hydrauliques associés - Manipuler des caissons à compaction ou des bennes en fonction des missions - Remplir les éléments demandés lors de la collecte des recyclables en colonnes via un logiciel dédié permettant d'indiquer le taux de remplissage de la colonne, les incidents ou motifs de non collecte (véhicule gênant avec prise de photo, etc..) - Procéder à un état des lieux des colonnes (défectuosité, casse.) lors des tournées - Faire remonter les informations à la direction et/ou au responsable régie en cas de problèmes - Respecter et faire respecter, maintenir et assurer l'entretien courant du camion (nettoyage, graissage, vérification pression des pneus et différents niveaux des liquides etc.) CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Pics d'activité selon les périodes (réalisation d'heures supplémentaires pour nécessité de service) La prise de congés annuels ne pourra dépasser 2 semaines sur la période estivale Déplacements sur tout le territoire du SYDEVOM (départements 04, 05, 06) Travail les samedis et jours fériés en périodes de pointes, soit une dizaine de jours par an Travail sur 4 jours et en horaires flexibles en saison basse
L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composé de 115 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Nous recrutons en C.D.D ou C.D.I à plein temps plein un Travailleur Social (H/F) sur notre MECS à Barcelonnette (04) à pourvoir dès que possible. Unité de vie de 15 jeunes de 10 à 18 ans et 7 jeunes en semi-autonomie ou autonomie. Missions La MECS intervient dans le cadre de 2 missions de protection de l'enfance confiées à l'établissement par une autorité judiciaire ou administrative : Ordonnance de Placement Provisoire ou Accueil Provisoire. - accompagner les enfants en lien avec leurs besoins fondamentaux, - Accompagner dans leur vie quotidienne les jeunes présents sur le groupe de vie; - Participer à l'élaboration du Projet Pour l'Enfant - Connaissance du cadre légal et règlementaire, des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance, connaissance des Droits des usagers. - Concevoir et mettre en œuvre les projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence ; - Être en lien avec les partenaires ; - Rédiger les rapports à destination de l'ASE. Compétences requises en lien avec les partenaires ; - Rédiger les rapports à destination de l'ASE. COMPÉTENCES REQUISES - Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance - Qualités relationnelles et d'analyses et de bienveillance - De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie - Capacité à gérer des situations imprévues, d'agressivité et de conflit - Maitrise de l'outil informatique - Maitrise des écrits professionnels - Capacité à faire preuve de congruence, de rigueur et d'un fort esprit d'équipe - Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés - Enthousiasme pour travailler avec des enfants et des adolescents ; - Aptitude à établir et maintenir un cadre structuré pour le bien-être des jeunes Avantages - Avantage Comité d'Entreprise (Carte Vaziva, participation activités sportives et culturelles.) - Convention collective 66 - Congés trimestriels - Compte Epargne Temps - Prime d'Internat et SEGUR
Le SYDEVOM de Haute Provence recherche, pour son antenne basée à Barcelonnette, 1 chauffeur poids lourd/ super lourd polyvalent (H/F), à compter de décembre 2025. Sous la responsabilité du responsable d'antenne, le chauffeur polyvalent est chargé d'assurer la collecte et le transport des déchets ménagers sur le secteur de la Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon. ACTIVITES DU POSTE : Missions principales : - Collecter les ordures ménagères résiduelles et les recyclables en colonnes vers le quai de transfert de la CCVUSP dédié - Remplir les éléments demandés lors de la collecte des recyclables en colonnes : utilisation du logiciel dédié permettant d'indiquer le taux de remplissage de la colonne, les incidents ou motifs de non collecte (véhicule gênant avec prise de photo, etc...) - Procéder à un état des lieux des colonnes (défectuosité, casse ) lors des tournées de collecte des recyclables - Entretenir couramment le camion : nettoyage intérieur et extérieur, niveau d'huiles, pression des pneus . Missions ponctuelles : - Transporter les ordures ménagères du quai de transfert jusqu'à l'installation de stockage des déchets non dangereux dédiée - Transporter les déchets recyclables du quai de transfert jusqu'au centre de tri dédié - Transporter les déchets des déchetteries jusqu'au différents exutoires de traitement PROFILS RECHERCHÉS : Le candidat doit justifier d'une expérience en qualité de chauffeur poids lourd/super lourd et répondre à l'un des profils suivants : Permis CE + CACES grue auxiliaire (R390) + FIMO à jour Permis CE +FIMO à jour Permis C + CACES grue auxiliaire (R390) +FIMO à jour INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: - Poste basé à Faucon de Barcelonnette (Alpes de Haute-Provence). - Poste à temps complet 35 H 10 annualisées - Travail sur 4 jours et en horaires flexibles en saison basse - Travail les samedis et jours fériés en périodes de pointes, soit une dizaine de jours par an - La prise de congés annuels ne peut dépasser 15 jours continus en période estivale REMUNERATION ET AVANTAGES: - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, panier repas, participation employeur à une mutuelle labellisée, contrat collectif prévoyance, adhésion au CNAS
Au sein d'une école à taille humaine, vous enseignerez le saxophone ou la flûte traversière aux enfants comme aux adultes. Diplôme d'état souhaité. CDI à temps partiel pouvant aller de 4 à 6 heures d'enseignement hebdomadaires, regroupées sur une demi-journée. Convention collective ECLAT grille spécifique Professeur
Etablissement Public Industriel et Commercial. 10 à 15 salariés enseignent la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques.
Au sein d'une école à taille humaine, vous enseignerez le violon aux enfants comme aux adultes. Diplôme d'état souhaité. CDI à temps partiel pouvant aller de 4 à 6 heures d'enseignement hebdomadaires, regroupées sur une demi-journée. Convention collective ECLAT grille spécifique Professeur
Les missions des Médiateurs-Montagne, réalisées seuls ou en binôme, consisteront à : - Elaborer et animer des interventions au profit du grand public en matière de prévention, d'information et de surveillance des risques naturels (avalanche, chute de blocs,.) et de sensibilisation aux enjeux environnementaux. Celles-ci peuvent prendre plusieurs formes : o Points infos sur les itinéraires fréquentés (au départ ou/et sur des zones stratégiques) ; o Conférence grand public (salle des fêtes communales, pôle SEOLANE, ect.) ; o Participation lors d'évènements programmés dans l'agenda culturel intercommunal, communal ou lors d'évènements organisés par le PNM ; o Intervention dans les refuges et les structures d'hébergement collectif de la vallée ; o Médiation auprès des jeunes pratiquants de la vallée (club de ski, collège/lycée sport étude). - Prendre contact avec les acteurs locaux du tourisme et développer des interventions à leur attention ; - Construire un planning d'intervention et le mettre en œuvre ; - S'approprier le travail réalisé lors de la précédente saison et proposer des améliorations ; - Recenser quantitativement la fréquentation des itinéraires ciblés après chaque intervention ; - Contribuer ponctuellement aux observations et au suivi de la faune sauvage effectués par le service Natura 2000 de la CCVUSP et le PNM ; - Rédiger des comptes rendus intermédiaires et finaux de la mission CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE à envoyer : mcortier@ccvusp.fr et tromettino@ccvusp.fr
*** Poste en Alternance *** Nous cherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la conception de routes : travaux routiers, aménagement urbain, entretien, assainissement, recyclage, valorisation, production de granulats, un Maçon Voirie et Réseaux Divers en alternance (H/F). Le poste Le maçon VRD est chargé de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc.). Vos missions Sécurisation du chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.). Positionnement des repères pour les ouvrages à construire. Terrassement et fondations. Implantation des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc.). Votre profil Vous souhaitez vous former aux travaux publics Vous aimez travailler en équipe, en extérieur et vous êtes capable de vous adapter aux conditions météorologiques ; Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier. La formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Poste à pourvoir du 1er au 31 août Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 14h ou de 8h à 15h (horaires variables). Occasionnellement le samedi selon les besoins. Entretien des communs, nettoyage, ménage dans les copropriétés, bureaux et cabinets médicaux. Vous vous déplacez avec la voiture de l'entreprise sur les différents sites, le permis B est obligatoire. Heures supplémentaires payées
Nous recherchons notre Agent/e d'Accueil et Vente pour ESI PRA-LOUP Vous aurez à assurer l'accueil de notre clientèle : - accueil en face à face, - accueil téléphonique, - gestion des mails. Votre poste peut évoluer si vous avez de l'appétence pour les réseaux sociaux. Vous avez un bon niveau en anglais, Vous avez un moyen de locomotion (et permis B) Horaires à déterminer - nos bureaux sont ouverts de 8h30 à 19h00 en saison. CDD saisonnier 3 mois - du 12/12/2025 au 12/03/2026
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, la Régie Ubaye Ski recherche, pour son site de Sainte-Anne La Condamine, son/sa futur(e) adjoint(e) au Directeur d'exploitation. À propos du poste Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'exploitation multisites de la Régie Ubaye Ski, vous serez en charge de la gestion globale du site de Sainte-Anne La Condamine. Vos missions principales seront les suivantes : Sur l'aspect Remontées mécaniques : (2TSF + 2 TK débrayables + 2 TK fixes et un fil neige-télécorde) Contrôler et faire contrôler la préparation des appareils de remontées mécaniques, la mise en place des protections sur les aires d'embarquement, de débarquements, en ligne et la présence de toutes les informations réglementaires Transmettre au Directeur d'exploitation les besoins en travaux et consommables Réaliser les travaux de maintenance sur les appareils du domaine (entretien, gare, ligne, pinces, .) Appliquer la règlementation en vigueur (évacuation des téléportés, visites annuelles, RE, etc..) Construire avec le Directeur d'exploitation les programmes de maintenance, les appliquer et les faire appliquer et faire remonter le suivi de l'avancée des travaux Coordonner l'ouverture et la fermeture des appareils Collaborer à l'alimentation du SGS Assurer le dépannage durant l'exploitation Sur l'aspect RH 25 salarié(e)s saisonniers au total Élaborer le planning du personnel et en assurer le suivi Faire remonter les informations relatives au personnel au service RH/Paie (absences irrégulières, maladie, sanctions, etc.) Apporter son aide et organiser le tutorat des nouveaux embauchés Contrôler et valider les horaires des salariés Sur l'aspect pistes : 13 pistes (30 km de piste au total) Superviser, en collaboration avec le chef des pistes, les besoins en travaux de damage, de neige de culture (2 perches fixes et 2 mobiles) Participer à l'élaboration du plan de damage. Sur l'aspect vente : Superviser le service des caisses Adapter l'offre commerciale en collaboration avec le directeur d'exploitation et la responsable commerciale Inculquer les politiques d'entreprise au sein de votre site. CDD SAISONNIER D'OCTOBRE A AVRIL - reconduction tacite à chaque saison d'hiver (sous réserve de validation de la période d'essai) Statut : CADRE AU FORFAIT JOUR Compétences : Expérience significative en station de ski ou dans un environnement similaire. Connaissances de la réglementation des remontées mécaniques Excellentes compétences techniques : mécaniques et électrotechniques, qui sont indispensables pour ce poste.
La Régie Ubaye Ski exploite 4 sites d'exceptions : Le Sauze, station historique, familiale et sportive, cœur battant du ski alpin dans la vallée. Larche, paradis du ski nordique et de la randonnée au pied du Mercantour Saint-Paul-sur-Ubaye, espace nordique pour les amoureux des grands espaces et de la nature Sainte-Anne La Condamine, domaine skiable intimiste, offrant un cadre sauvage et authentique de 1830 à 2400m d'altitude. Nous œuvrons chaque jour pour offrir une expérience inoubliable à no
Notre brasserie, située directement sur le front de neige, recherche pour accompagner notre chef de cuisine, un SECOND DE CUISINE H/F Nous proposons une cuisine conviviale et de montagne, l'activité en pleine saison hivernale est de 450 couverts par jour, avec une activité plus calme en hors-saison. Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez en charge de : Assister le Chef dans la gestion de la cuisine (organisation, planification, achats, gestion des coûts, respect des normes HACCP et hygiène) Encadrer et coordonner la brigade composée de :1 chef de partie, 1 cuisinier, 1 commis tournant, 1 pizzaiolo, 2 aides de cuisine, 1 plongeur. Remplacer ponctuellement le Chef lors de ses absences. Participer à la production culinaire, selon les standards de l'établissement, en période de forte affluence (jusqu'à 450 couverts/jour). Veiller à l'application des procédures HACCP et à la qualité constante des prestations. Formation professionnelle en cuisine (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent). Expérience significative en tant que second de cuisine, idéalement en environnement saisonnier ou à haute fréquentation, et une bonne connaissance des spécialités de montagne. Conditions : Durée du contrat : saisonnier, du 1er décembre 2025 au 15 avril 2026. Rémunération : 3600 € net par mois. Logement : studio individuel fourni. Jours de repos : deux jours par semaine (à définir selon planning), sauf pendant les vacances scolaires (repos récupérés ou payés). En période de basse affluence, fermeture deux soirs par semaine (hors vacances scolaires).
Agence de placement spécialisée en hôtellerie restauration
L'ADSEA 04, association créée en 1965, acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence, recrute en C.D. I à 80% un Psychologue (H/F) sur l'établissement Maison d'Enfant à Caractère Social à Barcelonnette. Possédant une capacité d'accueil de 39 enfants de 10 à 18 ans confié à l'Aide Sociale à l'Enfance. Vous êtes chargé-e de suivre le parcours des enfants et de leur famille en lien avec les chefs de services et les équipes éducatives des différents groupes. Mission : - Soutenir les jeunes accueillis - Participer activement aux temps de réunion de l'institution - Mener des entretiens individuels avec les jeunes - Participer ) des actions éducatives ponctuelles - Participer au processus d'admission avec l'équipe de direction Qualités Qualités relationnelles et d'analyses ; De la rigueur, de l'organisation et une capacité d'autonomie ; Maitrise de l'outil informatique ; Maitrise des écrits professionnels.
*** POSTE A POURVOIR DE MI DECEMBRE 2025 A MI AVRIL 2026 *** Au sein d'un hôtel restaurent d'environ 120 à 150 couverts par jour, vous aurez pour missions : - Préparer les entrées, salades, plats chauds, desserts... - Assurer la mise en place des assiettes - Entretien du poste de travail (vous connaissez les règles d'hygiènes et sécurité) - Gestion des stocks et livraisons Vous êtes force de proposition pour travailler les suggestions du jour (entrées, desserts...) en lien avec votre Chef de cuisine. Repos 2 jours par semaine à voir avec l'employeur.
Nous recherchons un(e) maçon(ne) polyvalent(e) et autonome pour réaliser la rénovation de 14 appartements sur Barcelonnette. Vous interviendrez principalement en rénovation avec des missions variées, notamment : - Travaux de maçonnerie (montage de cloisons en placo plâtre, isolation, etc.) - Petits travaux de second œuvre (électricité de base, plomberie, carrelage, peinture, etc.) - Participation aux différentes étapes de rénovation et de finition. - Gestion des approvionnements en matériels L'employeur vous mettra à disposition un camion. Profil recherché : - Expérience indispensable en maçonnerie et rénovation. - Polyvalence et autonomie sur divers travaux du bâtiment. CDD 6 mois (renouvelable selon l'avancement des travaux)
Vos missions principales : - Taille et pose de charpentes, murs ossatures bois, balcons, terrasses. - Couverture, cloisons bois, isolation, bardages, planchers escaliers. Nous préfabriquons nos structures dans notre atelier. Vous êtes autonome et vous serez amené(e) à tailler des murs ossature bois et des charpentes, solivages, suivant des plans et des consignes. Vous mettrez en place ensuite ce que vous avez préparé à l'atelier. Vous vous rendrez sur les chantiers à l'aide du véhicule de l'entreprise.
Nous recherchons notre Carrossier-Peintre / Carrossière-Peintre - Poste à pourvoir rapidement ! Vous êtes en charge de la réparation de carrosseries, démontage de pièces, réparation de pare-brise, redressage, peinture , ponçage. Vous savez analyser les diagnostics d'experts. Travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire selon expérience
Nous recherchons notre futur Boulanger H/F. Pâtissier / pâtissière formation possible en boulangerie. 2 jours de congés par semaine et 32h30 par semaine. Vous possédez obligatoirement le diplôme ou une première expérience d'un an. Si vous souhaitez de plus amples informations, demandez M. MAZAN au 07.60.82.10.67. Rendez vous en boutique directement pour postuler. Prise de poste immédiate.
Le restaurant BOCACCINO, situé à Barcelonnette, recherche un Second de Cuisine ou Cuisinier pour rejoindre son équipe dynamique pendant la saison estivale (juillet à octobre). Vous serez sous la responsabilité du Chef de Cuisine et travaillerez dans un cadre convivial et stimulant. Vos missions : - Assister le Chef de Cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine. - Préparer et cuisiner les plats en suivant les fiches techniques et les standards du restaurant. - Contrôler la qualité des produits et des préparations. - Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Participer à l'élaboration de nouveaux plats ou menus en collaboration avec le Chef de Cuisine. ** CONTRAT EVOLUTIF SUR LA DUREE** Profil recherché : Expérience significative de 2 ans en tant que commis de cuisine ou chef de partie. Connaissance des techniques culinaires et des normes HACCP. Capacité à travailler en équipe, sous pression, et dans un environnement dynamique. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Passion pour la cuisine et envie d'évoluer au sein d'une équipe soudée. Si vous êtes passionné par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour une belle saison estivale à Barcelonnette, envoyez votre CV
Le cabinet ALPECC, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, fait partie d'un groupe régional de 40 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Nous cultivons un esprit d'équipe fort, favorisé par des échanges réguliers entre les bureaux et un séminaire annuel réunissant l'ensemble des collaborateurs dans un cadre convivial. Nous recherchons un(e) responsable de dossiers pour renforcer notre équipe de 15 collaborateurs au sein du bureau de Barcelonnette. En lien direct avec l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de TPE et PME. Vos missions incluent : La gestion autonome d'un portefeuille en tenue et révision L'établissement des bilans et liasses fiscales Le conseil régulier aux clients sur la gestion de leur activité La supervision éventuelle de collaborateurs juniors Profil recherché : Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) Expérience souhaitée de 2 ans en cabinet d'expertise comptable Autonomie, rigueur, sens du service client Maîtrise des outils comptables et numériques **Candidature débutant étudiée** CDI - Temps plein (39 heures/semaine) Rémunération : entre 26 000 € et 33 000 € brut/an, versée sur 13 mois Avantages : Tickets restaurant Mutuelle attractive prise en charge à 100 % Prime Macron versée en octobre Chèques vacances en août Bons cadeaux à Noël Plan d'Épargne Entreprise (PEE) Heures supplémentaires récupérées Accord d'entreprise sur la modulation annuelle du temps de travail Vendredis après-midi non travaillés de juin à octobre Séminaire annuel avec tous les bureaux du groupe Ambiance conviviale Flexibilité Évolution possible Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail. Type d'emploi : Temps plein Avantages : Intéressement et participation RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
** Poste à pourvoir rapidement- possibilité de logement ** chef(fe) de cuisine vous avez la responsabilité de la cuisine. Contrat de 3 mois (évolutif). Principales missions : - Assurer la gestion de la cuisine - Assurer la production et la mise en place de la carte selon l'organisation des parties - Assurer le dressage pour le service - Passer des commandes - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité - animer les suggestions du jour (menu à l'ardoise) Rigoureux(euse), organisé(e), réactif (ve), sens de l'organisation et du service, vous possédez un bon relationnel. Vous aimez travailler les produits frais. Vous maîtrisez l'ensemble des techniques culinaires et avez le souci du détail. Idéalement vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur un poste similaire. 2 jours de repos hebdo consécutifs, hors vacances scolaires
Chez Antoine: cuisine traditionnelle dans un cadre chaleureux, avec spécialités Corses, pizzas sur place et à emporter.
Nous recherchons notre mécanicien/mécanicienne - poste à pourvoir rapidement Vous êtes en charge de l'accueil des clients , des diagnostics , des entretiens des véhicules , de toutes réparations , distributions , montage de pneus Travail du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire selon expérience
Dans Bar restaurant au pied des pistes de la station de Pra Loup Service restauration et boissons. Contrat 1 mois idéal job d'été. Possibilité de logement
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 2 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 4 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués avec des...
DESCRIPTIF DU POSTE Le chef d'une équipe d'ouvriers forestiers tout en exerçant son métier d'ouvrier forestier assure l'encadrement opérationnel et de proximité de son équipe. En qualité de chef d'équipe, il prépare les chantiers en tenant compte des prescriptions données, de diverses contraintes, et des moyens matériels disponibles. Il répartit le travail entre les ouvriers forestiers. Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et assure le rendre compte. Il met en place et assure le suivi de sous traitants. Le poste est très orienté travaux génie civil RTM. Sous l'autorité du Conducteur de travaux, le chef d'équipe assure : LA GESTION DES CHANTIERS DOMANIAUX ET COMMUNAUX EN LIEN AVEC LES UNITÉS TERRITORIALES : - Préparation : * Programme les moyens (moyens matériels et humains, accès, organisation,...), * Contact le responsable d'opération, * Élabore les plannings, * Visites préalables des chantiers. - Suivi de chantier : * Organise et coordonne au quotidien les chantiers conformément aux consignes de la fiche chantier, * Participe à la réalisation des travaux, * Veille à l'atteinte des objectifs de qualité, quantités, délais et de rendements des chantiers, * Suit les temps et les quantités réalisées, * Participe aux bilans de chantiers - Mise en oeuvre des mesures de Santé et Sécurité au Travail : * Mise en place et contrôle des mesures Santé et Sécurité au Travail prescrites, * Mise en place des « 5 mn sécurité ». LA GESTION DES LOCAUX ET DU MATÉRIEL : - Veille au rangement et à l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Suit le stock de consommables. LA GESTION DU PERSONNEL : - Gestion fonctionnelle de l'équipe (planning, horaires, productivité, Santé et Sécurité au Travail) - Recueil et contrôle les plannings de l'équipe et les transmets au conducteur de travaux. - Participe à l'évaluation des compétences de l'équipe, propose les besoins en formations et participe à la préparation des entretiens annuels. PROFIL RECHERCHÉ Les candidats devront être TITULAIRE D'UN DIPLÔME RECONNU DANS LE DOMAINE DES TRAVAUX FORESTIERS (CAPA, BPA, Bac Pro Forêt...). Aptitude aux déplacements fréquents en montagne et un goût pour le travail en équipe est requis. Sens de la sécurité et attention portée aux règles SST. CONDITIONS D'EMPLOI : * CDI TEMPS PARTIEL ANNUALISÉ (TPA) * PRISE DE POSTE : NOVEMBRE 2025 * EPI fournis par l'ONF en respectant la politique de sécurité définie par l'établissement ; * Prime de panier repas à hauteur de 7,88EUR par jour de travail effectif ; * Variante horaire : RTT et congés payés ; * Versement d'indemnités kilométriques si utilisation des véhicules personnels pour se rendre sur les chantiers forestiers.
Acteur majeur de la FILIÈRE FORÊT-BOIS, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 400 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 MILLIONS D'HECTARES DE FORÊTS PUBLIQUES appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagersCe poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Description du poste : · Réaliser le tri du courrier pour la zone de distribution qui lui est attribuée et dans l'ordre de sa tournée. · Distribuer le courrier dans les boîtes aux lettres des particuliers ou à l'accueil des entreprises lors de sa tournée quotidienne. · Livrer les recommandés et les gros colis en mains propres, et laisser un avis de passage en cas d'absence du destinataire. · Relever à heures fixes le courrier déposé dans les boîtes aux lettres de son secteur, puis le déposer au centre de tri. · Effectuer le paiement de mandats ou les encaissements de redevances auprès des particuliers. · Gérer la réexpédition de courriers et de colis en cas de changement ou d'erreur d'adresse. Description du profil : · Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans. · Vous êtes méthodique. · Vous êtes ponctuel. · Vous êtes autonome. · Vous êtes discret. · Vous veillez à respecter la confidentialité et la sécurité des colis et des plis. · Vous avez le sens de l'orientation. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous avez un bon sens du relationnel. Rémunération : 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d'intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT, les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/. etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d'heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids.)
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
L'Hacienda recrute une Accompagnant.e Educatif.ve et Social.e en CDI à temps plein Missions principales : Élaborer son intervention en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d'établissement des procédures et protocoles. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels. Accompagner dans tous les temps de la vie des personnes accueillies. Proposer aux résidents qui ont besoin d'une aide partielle ou totale lors des repas un accompagnement centré sur le confort, l'autonomie et le goût, dans le respect des régimes alimentaires et des prescriptions médicales en appliquant les protocoles d'accompagnement. Accompagner les résidents sur les temps de nursing et apporter son regard lors des soins d'hygiène en adaptant son accompagnement en fonction de l'autonomie des résidents. Encourager ces derniers à maintenir leur autonomie et leur santé tout en respectant les règles de sécurité et les protocoles d'accompagnement Réaliser la réfection du lit en encourageant la participation de l'usager. Transmission orales, écrites et /ou informatisées des informations. Conditions de Travail : Convention collective 51 Rémunération attractive : salaire de base 2182.79 € bruts par mois + la reprise d'ancienneté à 100% (sur présentation justificatifs) + prime décentralisée annuelle de 5% bruts versés en une fois au mois de novembre (sous conditions) Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60€ par mois (participation employeur de 85 %) . Passeport Formation mis en place dès votre embauche Horaires d'internat. 1 week-end sur 2 est travailléPrérequis : Diplôme d'Etat d'AES
Au cœur de la vallée de l'Ubaye dans les Alpes de Haute Provence, la résidence Hacienda est une structure unique adaptée accueillant des personnes à mobilité réduite avec leur famille. Elle peut aussi accueillir des transferts d'établissements.
Agence immobilière implantée à Barcelonnette, reconnue pour son savoir-faire en gestion de copropriétés et sa relation de proximité avec les copropriétaires. Elle intervient sur un périmètre à taille humaine, avec une équipe stable et expérimentée. En tant que Directeur d'Agence Immobilière, vous assurez la direction de l'agence en encadrant l'équipe et en apportant un appui technique sur les sujets liés à la copropriété. Manager une équipe de 5 Collaborateurs, Accompagner les gestionnaires dans leur activité quotidienne, Superviser l'organisation générale de l'agence, Assurer un appui technique, réglementaire et stratégique sur la gestion d'un portefeuille de 87 copropriétés représentant lots, Représenter l'agence auprès des clients, partenaires et institutionnels locaux, Veiller à la qualité de service, au respect des procédures et au bon fonctionnement opérationnel. CDI basé à Barcelonnette. Rémunération selon profil incluant un fixe, un variable, et des avantages Groupe. Véhicule de service mis à disposition ou remboursement des frais kilométriques. Cadre de travail stable, autonomie forte et environnement de proximité.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous définirez et adapterez l'offre en fonction de la saisonnalité, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur notre offre de produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Nous recrutons, pour rejoindre l'équipe socio-éducative de l'établissement, un.e éducateur.trice spécialisé.e en internat en CDI à temps plein . Nous cherchons une personne en capacité de construire avec chaque résident, son projet personnalisé, de coordonner et de déployer en équipe les moyens de le mettre en œuvre et de développer des partenariats pour favoriser son inscription dans la ville. (Gestion, coordination et planification des activités, suivi de la coordination du programme global d'accompagnement). Votre rôle très opérationnel, sera de soutenir et d'accompagner les équipes sur le terrain. Rejoindre Envoludia, c'est s'inscrire dans son projet global d'accompagnement : une approche innovante, collaborative et coordonnée déployée pour les usagers et leur famille : pédagogie conductive, éducation thérapeutique, communication alternative et augmentée, projet numérique personnalisé. Intégrer Envoludia, c'est aussi participer à une dynamique de développement des compétences des collaborateurs : passeport formation, mobilité interne, parcours d'évolution Conditions de travail : Convention collective 51 Rémunération : salaire de base 2 592,87€ bruts par mois + la reprise d'ancienneté à 100% (sur présentation justificatifs) + prime décentralisée de 5% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions) Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15,60 € par mois (participation employeur de 85 %) Passeport formation Prérequis : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Capacités à travailler et à animer une équipe Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'organisation
Vos tâches : Rejoindre notre pôle Digital Workplace Management à Nantes, et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. Réaliser le support N2/N3 vsur les services collaboratifs M365, messagerie, Teams, ... Suivre les incidents et leur résolution via les outils ServiceNow et Jira Contribuer aux projets et réaliser les actions de mises en production Assurer le MCO des environnements Maintenir la documentation
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Choisir Capgemini, c'est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société. Ent...
Brasserie située sur le front de neige, recherche pour compléter sa brigade CHEF DE PARTIE H/F 2 postes à pourvoir Vous intégrez une brigade de 6 personnes : un CHEF, 1 SECOND, 1 CHEF DE PARTIE FROID, 1 PÂTISSIER, 2 PLONGEURS, ET 1 PIZZAIOLO. Vous êtes polyvalent au poste froid, comme au chaud. L'activité varie de 50 cvts service en période creuse à 450 cvts jours. Vous travaillez en horaire coupés, fermeture 2 soirs par semaine Vous avez l’expérience du travail saisonnier et des établissements à forte capacité. Vous avez une bonne connaissance des spécialités de montagne. SAISON du 08.12.2025 au 31/03/2026 Poste logé sans participation, colocation à 2 par chambre, composée d'une chambre + 1 salon. Rémunération 2500 euros net sur 42h, 2 jours de congés
Notre brasserie, située directement sur le front de neige, recherche pour accompagner notre chef de cuisine, un SECOND DE CUISINE H/F Nous proposons une cuisine conviviale et de montagne, l'activité en pleine saison hivernale est de 450 couverts par jour, avec une activité plus calme en hors-saison. Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez en charge de : 1. Assister le Chef dans la gestion de la cuisine (organisation, planification, achats, gestion des coûts, respect des normes HACCP et hygiène) 2. Encadrer et coordonner la brigade composée de :1 chef de partie, 1 cuisinier, 1 commis tournant, 1 pizzaiolo, 2 aides de cuisine, 1 plongeur. 3. Remplacer ponctuellement le Chef lors de ses absences. 4. Participer à la production culinaire, selon les standards de l’établissement, en période de forte affluence (jusqu’à 450 couverts/jour). 5. Veiller à l’application des procédures HACCP et à la qualité constante des prestations. 6. Formation professionnelle en cuisine (CAP, BEP, Bac pro ou équivalent). 7. Expérience significative en tant que second de cuisine, idéalement en environnement saisonnier ou à haute fréquentation, et une bonne connaissance des spécialités de montagne. 1. Durée du contrat : saisonnier, du 1er décembre 2025 au 15 avril 2026 . 2. Rémunération : 3600 € net par mois. 3. Logement : studio individuel fourni. 4. Jours de repos : deux jours par semaine (à définir selon planning), sauf pendant les vacances scolaires (repos récupérés ou payés). 5. En période de basse affluence, fermeture deux soirs par semaine (hors vacances scolaires).
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous prendrez la responsabilité du rayon, centre de profit stratégique pour le PDV et rendez-vous incontournable pour nos clients. Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les commandes, les rotations, les stocks et la scénarisation du rayon, dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier de Gestionnaire de Paie. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Gérer administrativement la vie du contrat - S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.. - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...) - Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales.. - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire de vue pour une de ses employeurs partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en mission auprès d'un bénéficiaire proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) - Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois - Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Accompagner des personnes en situation de dépendance dans leur quotidien (personnes âgées, jeunes enfants, des malades ou bien des personnes en situation de handicap) : activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties - Aide à la personne : aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette... - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge : nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement...Nous recherchons avant tout une personne dont la bienveillance et l'empathie sont des moteurs au quotidien. - Vous êtes autonome et rigoureux(se) dans l'organisation et la réalisation de vos missions. - Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance avec les personnes accompagnées et leurs familles. - Vous faites preuve de proactivité et d'adaptabilité face aux situations variées. - Vous ête titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vos missions : Sur un marché en forte croissance, la rénovation et l'extension de l'habitat répondent aux besoins croissants des particuliers. En tant que Directeur d'agence Camif Habitat, vous : Accompagnez vos clients dans l'étude de leur projets travaux jusqu'à réception de chantier. Développez et fidélisez un portefeuille client. Animez un réseau local d'artisans partenaires et de prescripteurs. Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : Accompagnement sur mesure. De la création de votre entreprise au recrutement de votre équipe, profitez du soutien de nos experts métiers à chaque étape. Formation complète : Maîtrisez nos méthodes et outils grâce à une formation approfondie, pour assurer le succès de votre activité. Un réseau en croissance. Rejoignez un réseau solide de plus de 90 agences, avec l'ambition d'atteindre 120 agences d'ici fin 2025. Une marque reconnue. Appuyez-vous sur la notoriété de Camif Habitat, synonyme de qualité et d'expertise dans la rénovation. Créer votre agence Camif Habitat, c'est profiter d'un réseau dynamique et d'une marque reconnue sur le secteur porteur de la rénovation. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l'avenir de la rénovation.- Solide expérience en développement commercial - Dynamique et motivé(e) - Doté(e) d'un excellent relationnel - Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se) - Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation
Camif Habitat est une entreprise française spécialisée dans la rénovation et l'extension de maisons depuis plus de 40 ans! Nous accompagnons nos clients de A à Z : Démarches administratives et cahier des charges Sélection et coordination des artisans Négociation des devis Suivi et livraison du chantier Notre réseau de franchisés, implanté partout en France, travaille avec des professionnels locaux qualifiés pour garantir des...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clientsVous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) commercial hors pair ! - Votre sens de l'organisation,votre autonomie et votre sens du contact - Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment). - Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.
Votre missionVous intervenez au sein du service de médecine de l'établissement et traitez diverses pathologies, vos missions sont les suivantes : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injections Soins techniques spécifiques Soins d'hygiène et confort Vous travaillez avec les différents intervenants et assurez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleur Information sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patients Vous remplissez une mission d'information et de prévention auprès du patient : Éducation aux traitements et aux règles hygiéno-diététiques Analyse des besoins physiques, psychologiques et sociaux de chaque patient Vous êtes éventuellement amené.e à gérer les aspects logistiques suivants : Gestion et vérification des médicaments, produits et matériels spécifiques Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux Alors, intéressé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) et disposez d'une première expérience en service de médecine ?Très bien ! Polyvalence, rigueur et organisation seront des atouts pour réussir sur ce poste. N'hésitez plus. On a hâte de vous rencontrer et de commencer cette nouvelle aventure ensemble ! Ce poste est ouvert aux profils ayant exercé sur la même profession ou le cas échéant sur la même spécialité, en intérim avant le 1er juillet 2024, ou justifiant de 2 ans d'expérience équivalent temps plein hors intérim.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Barcelonnette (04). Ce cabinet repose sur des valeurs essentielles, à savoir la communication, la proximité et le bien-être au travail. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) De plus, cette structure met en avant différents avantages : - Tickets Restaurant - Horaire flexible et modulable - Primes - Team building Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à JAUSIERS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment souhaiteriez-vous contribuer au bien-être des résident e s en tant qu'Aide-soignant e dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez activement au bien-être quotidien des résidents dans un établissement pour personnes âgées -Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents en respectant les protocoles établis -Participer à la surveillance de la santé des résidents et signaler toute modification pertinente aux équipes médicales -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour organiser les activités visant à stimuler le bien-être physique et mental des résidents Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: Intérim -Durée: 6 jours -Salaire: 12.1 € heure Vous pouvez également profiter de ces avantages : -Indemnité kilométrique En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. L'établissement pour personnes âgées recherche un aide-soignant expérimenté pour un poste de jour. -Première expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement des personnes âgées -Diplôme d' tat d'Aide-Soignant requis pour assurer des soins de qualité -Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'empathie et de patience -Excellentes compétences de communication pour interagir avec les résidents et le personnel soignant Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr que notre équipe de consultants dévoués vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace. Localité : Jausiers 04850 Contrat : intérim Durée : 6 jour(s) Date de début : 2025-09-30
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable situé à Barcelonnette (04) . Ce cabinet est dédié à fournir des services de qualités supérieures en matière de comptabilité, de fiscalité et de conseil financier. Avec une équipe d'experts passionnés et une approche personnalisée, votre rôle sera d'accompagner vos clients dans la gestion de leur entreprise, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. C'est une structure qui a su se démarquer grâce à ses outils innovants ainsi que par sa réputation solide. Par ailleurs, ce cabinet offre un potentiel d'évolution significatif tant sur le plan technique que sur le plan financier. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - La révision des comptes ainsi que l'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - La possibilité d'effectuer des missions exceptionnelles : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution S'ajoute à cette offre : - Tickets restaurant - Des horaires flexibles et modulables - Un treizième mois - Une équipe soudée et dynamique Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
La résidence Hacienda recherche une aide soignant en CDI à temps plein Missions principales : Assistance et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : change, toilettes, repas, sieste, lever et coucher Veille sanitaire et prévention des résidents : fausses routes, reflux, rétractions, escarres, convulsion, hygiène corporelle, sécurité Alerter les services infirmiers/médicaux et la direction sur les problèmes sanitaires et sociaux repérés et/ou pressentis Assurer en premier lieu l'aide à la distribution des médicaments. Faire le lien entre le service infirmier et les équipes accompagnantes en assurant la passation des consignes médicales L'aide soignant(e) est habilité(e) à consulter le dossier médical et à y apporter des éléments L'aide soignant(e) est la personne prioritairement habilitée à accéder à l'infirmerie et aux médicaments ainsi qu'à l'accompagnement des résidents aux rendez-vous médicaux en lien avec l'IDE Mettre en place des activités adaptées en lien avec le projet du résident. Implication dans les réunions institutionnelles et dans le projet de vie individualisé des résidents, être force de proposition au sein de l'équipe pluridisciplinaire en faisant ressortir les aspects médicaux de la prise en charge S'inscrire et se tenir aux procédures et protocoles mis en place autour des prises en charge et du fonctionnement institutionnel Participation régulière à des temps d'échange avec le service infirmier et le médecin Mise en place et participation aux transferts, accompagnement lors des sorties extérieures, conduite des véhicules lors des déplacement Conditions de Travail : Convention collective 51 Rémunération : votre salaire sera de 2182.79 € bruts par mois + Reprise d'ancienneté à 100% + prime décentralisée de 5% bruts versés en une fois au mois de novembre (sous conditions). Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle individuelle obligatoire pour seulement 15.60 € par mois (participation employeur de 85%). Passeport Formation mis en place dès votre embauche Horaires d'internat. 1 week-end sur 2 est travailléPrérequis Diplôme d'Etat d'aide soignant
La résidence HACIENDA à St-Pons (04), recrute un.e Infirmier.ière en CDI à mi-temps Missions principales : Dispense les soins relevant de ses compétences et en assure la coordination en lien avec les médecins d'établissement (généraliste et MPR), les services extérieurs, la famille et l'équipe pluridisciplinaire. Être force de proposition dans l'organisation des soins, participe à la mise en place des procédures infirmières et veille au respect de celles-ci Contrôle l'exécution des soins ordonnés par le médecin et l'administration des prescriptions extérieures Veille à l'application des règles d'hygiènes lors de soins et particulièrement dans l'infirmerie et au respect des procédures propres aux établissements médico-sociaux Assure la gestion du stock des médicaments et des fournitures médicales et paramédicales ainsi que le suivi des protocoles, des dossiers médicaux et des tableaux de suivi Participe aux temps de nursing et veille aux bonnes pratiques d'équipe Intervient dans le cadre des réunions d'équipes pluridisciplinaires pour informer des problèmes de santé à accompagner Conditions de travail : Convention collective 51 Rémunération : 1318.40€ bruts + reprise d'ancienneté à 100% (sur justificatif) + prime annuelle de 5 % de votre salaire annuel (sous conditions) versée en novembre Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour seulement 15.60 € par mois (participation employeur de 85 %).. Passeport formationPrérequis : Diplôme d'Etat d'infirmier
