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Nous recrutons pour le lieu de vie et d'accueil "Les Pelloux" un(e) permanent(e) polyvalent(e) à Lieu dit Nogaret Saint Martin de Lansuscle Votre rôle : -Assurer la permanence du lieu de vie et d'accueil une semaine sur deux -Accompagner des jeunes primo-arrivants de 14 à 18 ans relevant du dispositif de la protection de l'enfance (ASE) Mineurs Non Accompagnés -Astreinte de nuit en vivant sur place Vos missions : - Accompagnement des jeunes dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne, préparation des repas, diners, petits déjeuners, couchers, assistance aux devoirs, favoriser l'accès aux droits communs, santé et scolarité, apprentissage de la langue française et des codes sociaux, citoyenneté, responsabilité, autonomie -Gestion des supports pédagogiques (activité de la ferme, jardin potager) -Gestion physique du lieu, entretien intérieur et extérieur -implication dans l'organisation de la structure d'accueil sur le plan éducatif et technique Le poste implique une permanence 24/24 du lundi au lundi 1semaine sur 2. Vous vivez sur la structure, vous êtes nourri et disposez d'un hébergement de service personnel sur le lieu de vie et d'accueil, pendant votre temps de travail. Pas d'animaux domestiques. Il pourra vous être demandé d'intervenir ponctuellement sur les semaines non travaillées pour raison de service (heures supplémentaires rémunérées) Compétences requises : -Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités -Bienveillance, fermeté, exemplarité et exigence -Casier judiciaire vierge -Permis B exigé (8 point minimum) pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir immédiatement
Le poste : - CDD de 3,5 mois à mi-temps (17h30). Échelon 1.1 - Prise de poste le 19 juin 2025, jusqu'au 28 septembre - Échelon 1.1. ; Rémunération horaire brute de : 12,1597 € - Répartition du temps de travail : 3h30 le jeudi, 7h le vendredi et 7h le samedi. Du 23 juin au 31 août : 7h le vendredi, 7h le samedi et 3h30 le dimanche matin - Lieu de travail habituel : Sainte Croix Vallée Française - Remplacement possible Responsabilités générales et missions principales du poste : Missions principales : - Conseiller(e) en séjour : - Accueil, renseignement et conseil du public - Réponse aux demandes d'informations mail / tel / courrier via l'outil de GRC observatoire - Mise en application de la démarche qualité en place - Gestion de la satisfaction des clients (enquête, réclamation, suggestion) selon procédures, Gestion et tenue de l'espace d'accueil et de la boutique (vente) - Collecte des animations locales. - Travail administratif, saisie base de données en collaboration avec l'équipe. Compétences/connaissances requises : - Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et internet - Maîtrise d'au moins une langue étrangère (lu et parlé) Qualités bienvenues : - Sens du travail en équipe - Capacité à partager la richesse du territoire - Aisance relationnelle et capacité d'écoute - Curiosité - Esprit d'initiative - Autonomie et sens de l'organisation - Sérieux, rigueur. La connaissance du territoire serait un réel atout et une première expérience dans le tourisme serait appréciée.
Au sein d'un accueil de loisir sans hébergement avec un groupe d'enfant de 3 à 11 ans. Fonction et mission : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressés à des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en lien avec le projet pédagogique - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie - Participer au fonctionnement de l'ALSH, au rangement et à l'entretien des locaux Qualités et compétences requises : - Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en œuvre des activités - Avoir le sens du travail en équipe et une importante capacité d'adaptation Conditions relatives au poste Temps de travail : du 15/07/2025 au 21/08/2025 Rémunération selon convention ECLAT catégorie A Qualification : - BAFA , CAP petite enfance ou équivalence - PSC1 souhaité
Suite à la mise en place d'une nouvelle équipe, nous recherchons pour la saison estivale un serveur H/F au sein de notre camping. Vous travaillerez en service à l'assiette. A minima vous justifiez d'une expérience de 6 mois afin d'être autonome sur votre poste. Poste de mai 2025 à septembre 2025. Possibilité de logement sur place.
Le responsable de service agit, par délégation et sous le contrôle du Directeur adjoint et du Directeur de Pôle FAM, sur l'ensemble du périmètre de ses établissements dédiés à l'accompagnement de personnes adultes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Partie intégrante de l'équipe de direction du Pôle Gard FAM, vous adoptez naturellement un positionnement transverse dans l'objectif de favoriser les projets communs avec le FAM La Pradelle situé dans les Cévennes. MISSIONS PRINCIPALES - Animation et gestion des équipes (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, surveillants de nuit), - Contribution au diagnostic médico-social en lien avec les politiques publiques et participation au pilotagede l'évolution et de la diversification de l'offre conduite par la direction, notamment en matière de développement (extension en projet), - Pilotage de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés, - Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de travail, - Supervision logistique globale des lieux d'hébergement et d'accueil pour en garantir la qualité hôtelière et la sécurité, - Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau (santé, culture,sport, établissements médico-sociaux du territoire), - Préparation des rapports d'activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation, - Mission d'implication opérationnelle dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ausein de l'établissement, - Implication au sein de l'équipe de direction du site et du Pôle, - Collaboration et soutien avec l'équipe soins de l'établissement et du FAM de La Pradelle - Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels mais aussi dans une dynamique de management positif pour contribuer et développer la Qualité de Vie au Travail, - Intégration et partage des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation, Sésame Autisme Occitanie Est - Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ) COMPETENCE LIEES A L'EMPLOI - Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS dans son secteur d'activité - Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA, - Compréhension et intégration des évolutions législatives du secteur Médico-Social tel que la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), - Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail, - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) De niveau 6 acquis ou en cours, - Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable, - Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme, - Grande capacité managériale, d'organisation, d'autonomie, de communication, - Grande- capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil
Le cabinet infirmier de Ste Croix Vallée Française recherche un(e) collaborateur/trice infirmier/ière à partir de janvier 2025, pour un équivalent temps plein. Cabinet composé de 3 infirmières actuellement. Vous aurez en charge de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative selon le protocole médical, réaliser des prélèvements sanguins, au cabinet et au domicile des personnes. Vous travaillez à raison de 10 jours par mois. Votre rémunération sera sur la base d'une rétrocession à hauteur de 90% des actes pratiqués. Vous travaillerez au sein d'un village dynamique avec une patientèle accueillante et agréable tout en profitant d'un tissu culturel et associatif riche et diversifié. Un logement, un studio, est possible via la Mairie de Ste Croix.
Suite à la mise en place d'une nouvelle équipe, nous recherchons pour la saison estivale un(e) commis de cuisine au sein de notre camping. Vous aidez l'équipe de cuisine aux diverses tâches de préparation simple des aliments. Vous maîtrisez les règles d'hygiène HACCP et veillerez à apporter un service de qualité. A minima vous justifiez d'une expérience de 6 mois afin d'être autonome sur votre poste. Poste de mai 2025 à septembre 2025. Possibilité de logement sur place.
Nous recherchons pour la saison estivale un(e) second(e) de cuisine au sein de notre camping. Suite à la mise en place d'une nouvelle équipe vous seconderez le cuisinier H/F, Vous maîtrisez les règles d'hygiène HACCP et veillerez à apporter un service de qualité. A minima vous justifiez d'une expérience de 6 mois afin d'être autonome sur votre poste. Poste de mai 2025 à septembre 2025. Possibilité de logement sur place.
Nous recherchons pour notre client (La Poste), un/e agent/e de propreté de locaux en CDI à La Poste de Saint Germain de Calberte. - Équipements fournis - Aucun transport de matériels et de produits (local de stockage sur chaque site) - Travail 2 fois par semaine 1 heure - Débutant(e) accepté(e)
Suite à la mise en place d'une nouvelle équipe, nous recherchons pour la saison estivale un(e) chef(fe) de cuisine au sein de notre camping. En tant que chef(fe) de cuisine, vous assurez sa gestion globale : commandes, stocks et pertes. Mais aussi traçabilité, dates et fraîcheur des produits. Votre expérience vous a permis d'acquérir des bases solides et des connaissances techniques. Vos principales missions : - Assurer le suivi des stocks et des commandes, - Effectuer les commandes au près des fournisseurs, - Gérer un service, - Préparer les plats, - Appliquer et contrôler les normes d'hygiène et de sécurité ( HACCP ), Poste de mai 2025 à septembre 2025. Possibilité de logement sur place.
Nous recrutons un agent/agente pour l'entretien d'un site sur VERGEZE. Entretien de circulations, escaliers. Les heures peuvent évoluer suite à de nouveaux sites courant MAI. Heures en journée. Site facile d'accès. Débutant accepté, volontaire, et organisé Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,13€ à 12,85€ par heure Nombre d'heures : au moins 2.30 par semaine Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 15/05/2025
Le GAEC FELGES recherche un ouvrier agricole (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de notre exploitation caprine. Vous serez en charge de diverses missions liées à l'élevage et à la production fromagère. Vos tâches principales incluront : - Traite des chèvres - Nourrir les animaux - Sortir les animaux en pâturage - Participation au travail en fromagerie, notamment le retournement du fromage - Nettoyage et entretien du matériel de fromagerie Conditions de travail : - Contrat : Temps plein ou temps partiel (4 ou 5 jours par semaine) - Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 13h00 et de 15h00 à 17h00 - Contrat jusqu'à fin décembre.
Au sein d'un établissement situé à Cassagnas, dans le sud de la Lozère, vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes. Travail à temps partiel soit le samedi, soit le dimanche (selon votre préférence).
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Dans le cadre de son développement, efficity, réseau de conseillers immobiliers indépendants, recherche plus de 30 nouveaux profils dans votre région. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation certifiée QUALIOPI. efficity, l'un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 conseillers indépendants sur toute la France. efficity c'est aussi : - Le soutien d'un actionnaire majeur de l'immobilier : le groupe Foncia - efficity est labellisé Happy At Work 2021 - efficity est classé n° 1 dans les entreprises de - 5000 salariés où les femmes se sentent le mieux (Classement HappyIndex®AtWork/ Women - 2021) - 370% de croissance de chiffre d'affaires sur les 3 dernières années - Une base de 1000 000 d'acheteurs -16 millions de visiteurs sur le site Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
