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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-de-Lansuscle. 10 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 48 - STE CROIX VALLEE FRANCAISE, 48 - CASSAGNAS, 48 - ST GERMAIN DE CALBERTE ... .
Nous recrutons pour le lieu de vie et d'accueil "Les Pelloux" un(e) permanent(e) polyvalent(e) à Lieu dit Nogaret Saint Martin de Lansuscle Votre rôle : -Assurer la permanence du lieu de vie et d'accueil une semaine sur deux -Accompagner des jeunes primo-arrivants de 14 à 18 ans relevant du dispositif de la protection de l'enfance (ASE) Mineurs Non Accompagnés -Astreinte de nuit en vivant sur place Vos missions : - Accompagnement des jeunes dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne, préparation des repas, diners, petits déjeuners, couchers, assistance aux devoirs, favoriser l'accès aux droits communs, santé et scolarité, apprentissage de la langue française et des codes sociaux, citoyenneté, responsabilité, autonomie -Gestion des supports pédagogiques (activité de la ferme, jardin potager) -Gestion physique du lieu, entretien intérieur et extérieur -implication dans l'organisation de la structure d'accueil sur le plan éducatif et technique Le poste implique une permanence 24/24 du lundi au lundi 1semaine sur 2. Vous vivez sur la structure, vous êtes nourri et disposez d'un hébergement de service personnel sur le lieu de vie et d'accueil, pendant votre temps de travail. Pas d'animaux domestiques. Il pourra vous être demandé d'intervenir ponctuellement sur les semaines non travaillées pour raison de service (heures supplémentaires rémunérées) Compétences requises : -Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités -Bienveillance, fermeté, exemplarité et exigence -Casier judiciaire vierge -Permis B exigé (8 point minimum) pour les déplacements professionnels Poste à pourvoir immédiatement
Le poste : - CDD de 3,5 mois à mi-temps (17h30). Échelon 1.1 - Prise de poste le 19 juin 2025, jusqu'au 28 septembre - Échelon 1.1. ; Rémunération horaire brute de : 12,1597 € - Répartition du temps de travail : 3h30 le jeudi, 7h le vendredi et 7h le samedi. Du 23 juin au 31 août : 7h le vendredi, 7h le samedi et 3h30 le dimanche matin - Lieu de travail habituel : Sainte Croix Vallée Française - Remplacement possible Responsabilités générales et missions principales du poste : Missions principales : - Conseiller(e) en séjour : - Accueil, renseignement et conseil du public - Réponse aux demandes d'informations mail / tel / courrier via l'outil de GRC observatoire - Mise en application de la démarche qualité en place - Gestion de la satisfaction des clients (enquête, réclamation, suggestion) selon procédures, Gestion et tenue de l'espace d'accueil et de la boutique (vente) - Collecte des animations locales. - Travail administratif, saisie base de données en collaboration avec l'équipe. Compétences/connaissances requises : - Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et internet - Maîtrise d'au moins une langue étrangère (lu et parlé) Qualités bienvenues : - Sens du travail en équipe - Capacité à partager la richesse du territoire - Aisance relationnelle et capacité d'écoute - Curiosité - Esprit d'initiative - Autonomie et sens de l'organisation - Sérieux, rigueur. La connaissance du territoire serait un réel atout et une première expérience dans le tourisme serait appréciée.
Le GAEC FELGES recherche un ouvrier agricole (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de notre exploitation caprine. Vous serez en charge de diverses missions liées à l'élevage et à la production fromagère. Vos tâches principales incluront : - Traite des chèvres - Nourrir les animaux - Sortir les animaux en pâturage - Participation au travail en fromagerie, notamment le retournement du fromage - Nettoyage et entretien du matériel de fromagerie Conditions de travail : - Contrat : Temps plein ou temps partiel (4 ou 5 jours par semaine) - Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 13h00 et de 15h00 à 17h00 - Contrat jusqu'à fin décembre.
Au sein d'un accueil de loisir sans hébergement avec un groupe d'enfant de 3 à 11 ans. Fonction et mission : - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressés à des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs. - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM - Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en lien avec le projet pédagogique - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie - Participer au fonctionnement de l'ALSH, au rangement et à l'entretien des locaux Qualités et compétences requises : - Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en œuvre des activités - Avoir le sens du travail en équipe et une importante capacité d'adaptation Conditions relatives au poste Temps de travail : du 15/07/2025 au 21/08/2025 Rémunération selon convention ECLAT catégorie A Qualification : - BAFA , CAP petite enfance ou équivalence - PSC1 souhaité
Au sein d'un établissement situé à Cassagnas, dans le sud de la Lozère, vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes. Travail à temps partiel soit le samedi, soit le dimanche (selon votre préférence).
Le cabinet infirmier de Ste Croix Vallée Française recherche un(e) collaborateur/trice infirmier/ière à partir de janvier 2025, pour un équivalent temps plein. Cabinet composé de 3 infirmières actuellement. Vous aurez en charge de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative selon le protocole médical, réaliser des prélèvements sanguins, au cabinet et au domicile des personnes. Vous travaillez à raison de 10 jours par mois. Votre rémunération sera sur la base d'une rétrocession à hauteur de 90% des actes pratiqués. Vous travaillerez au sein d'un village dynamique avec une patientèle accueillante et agréable tout en profitant d'un tissu culturel et associatif riche et diversifié. Un logement, un studio, est possible via la Mairie de Ste Croix.
Nous recherchons pour notre client (La Poste), un/e agent/e de propreté de locaux en CDI à La Poste de Saint Germain de Calberte. - Équipements fournis - Aucun transport de matériels et de produits (local de stockage sur chaque site) - Travail 2 fois par semaine 1 heure - Débutant(e) accepté(e)
Le Foyer d'Hébergement « La Pradelle » est agréé pour 25 places. Il propose un accueil en internat ainsi qu'un accompagnement médico-social pour des adultes en situation de handicap exerçant une activité en ESAT. Dans le cadre de la modernisation et reconfiguration de l'Offre de Service l'établissement recherche deux surveillant(e)s de nuit. Sous l'autorité du Responsable de Service vous intervenez principalement de nuit, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, auprès d'adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Vos missions principales sont les suivantes : - Surveillance et sécurisation des personnes : présence vigilante tout au long de la nuit, sécurité physique et morale des résidents y compris la gestion des troubles du sommeil et/ou des comportements agités ; rondes régulières et planifiées ; gestion des incidents éventuels. - Aide à la vie quotidienne nocturne : assistance aux soins d'hygiène et de confort ; accompagnement personnalisé ; aide à la prise des traitements dans le cadre d'une prescription écrite. - Ecoute, réconfort, apaisement des angoisses nocturnes. - Sécurité des locaux et du matériel : vérifications techniques (SSI, éclairage, extincteurs, .) ; prévention des risques ; gestion des évacuations en cas d'urgence. - Participation/contribution aux tâches collectives : entretiens d'une partie des locaux ; préparation et accompagnement du petit déjeuner ; entretien du linge ; transports de courtes distances et/ou faible durée selon l'organisation du service. - Transmission et travail en équipe : coopération et coordination avec le reste de l'équipe ; transmissions (écrites et orales) et relais d'informations auprès des équipes de jour (observations constatées durant la nuit) ; participation aux réunions et formations (sécurité notamment). Savoir être et savoir-faire : - Connaissances du secteur médicosocial, notamment du secteur du handicap et du TSA. - Maitrise des protocoles d'urgence et connaissances réglementaires. - Bienveillance, respect et sens de la communication (capacités relationnelles). - Rigueur et vigilance. - Autonomie et esprit d'équipe. - Capacités pour gérer les situations d'urgence et de crise ; observation, analyse et réactivité. - Capacité d'observer et rédactionnelle ; transmissions et contribution à des écrits professionnels. Qualifications et expériences : - Diplôme de surveillant de nuit exigé. - Expérience appréciée dans le secteur médico-social, notamment dans le secteur du handicap TSA. - Expérience du travail en horaire de nuit. - Connaissances pour l'utilisation de logiciel bureautiques et de la messagerie. - Permis B valide. ***Poste à pourvoir au plus tard en juin 2025**
Le responsable de service agit, par délégation et sous le contrôle du Directeur adjoint et du Directeur de Pôle FAM, sur l'ensemble du périmètre de ses établissements dédiés à l'accompagnement de personnes adultes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Partie intégrante de l'équipe de direction du Pôle Gard FAM, vous adoptez naturellement un positionnement transverse dans l'objectif de favoriser les projets communs avec le FAM La Pradelle situé dans les Cévennes. MISSIONS PRINCIPALES - Animation et gestion des équipes (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES, surveillants de nuit), - Contribution au diagnostic médico-social en lien avec les politiques publiques et participation au pilotagede l'évolution et de la diversification de l'offre conduite par la direction, notamment en matière de développement (extension en projet), - Pilotage de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés, - Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de travail, - Supervision logistique globale des lieux d'hébergement et d'accueil pour en garantir la qualité hôtelière et la sécurité, - Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau (santé, culture,sport, établissements médico-sociaux du territoire), - Préparation des rapports d'activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation, - Mission d'implication opérationnelle dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ausein de l'établissement, - Implication au sein de l'équipe de direction du site et du Pôle, - Collaboration et soutien avec l'équipe soins de l'établissement et du FAM de La Pradelle - Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des professionnels mais aussi dans une dynamique de management positif pour contribuer et développer la Qualité de Vie au Travail, - Intégration et partage des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation, Sésame Autisme Occitanie Est - Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ) COMPETENCE LIEES A L'EMPLOI - Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS dans son secteur d'activité - Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA, - Compréhension et intégration des évolutions législatives du secteur Médico-Social tel que la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), - Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail, - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) De niveau 6 acquis ou en cours, - Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable, - Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme, - Grande capacité managériale, d'organisation, d'autonomie, de communication, - Grande- capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil
Trait d'union, association, cherche pour l'accueil de loisirs Méli Mélo, antenne de Ventalon en Cévennes qui accueille jusqu'à 20 enfants (8 de - 6 ans et 12 de + 6 ans), pour la saison 2025 un animateur(trice) responsable à compter du 15 juin 2025. Sous l'autorité du/de la directeur/trice et du/de la coordinateur/, dans le respect du projet d'établissement et des règlements de fonctionnement des structures multi-accueil et Accueil Collectif de Mineurs, devra assurer les missions suivantes : - l'Animateur d'Activité responsable, titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent ( licence animation...), devra assurer la fonction de direction de l'ACM en assurant les missions suivantes : La responsabilité de la structure : En lien avec la directrice de l'association, - Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de la structure ; - Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les usagers ; - Appliquer la réglementation encadrant les Accueils Collectifs de Mineurs ; - Encadrer l'équipe d'animation et les stagiaires ; - Suivre le budget établi et contacter les intervenants extérieurs ; - Assurer la responsabilité des moyens et personnes sous son autorité ; - Signaler immédiatement à la directrice de l'association tout accident, anomalies ou incidents survenus lors du temps d'accueil des enfants ou des temps de préparation. La gestion administrative de la structure : - Elaborer les programmes d'animation et les diffuser auprès des familles ; - Assurer la communication sur l'Accueil de Loisirs (transmission du règlement de fonctionnement, des dossiers d'inscription) ; - Vérifier les dossiers d'inscription des enfants (autorisations signées, certificat de vaccination, etc.) ; - Etablir le suivi des présences des enfants et les transmettre à la direction, en utilisant les moyens mis à disposition par la structure (feuilles de tenue des heures d'arrivée et de départ) ; - Consigner les incidents, dommages corporels, administration de médicaments (sur ordonnance délivrée par la famille) dans un registre d'infirmerie (heure et nature du fait). L'accueil de l'enfant et de sa famille : - Accueillir au quotidien l'enfant âgé de 2 ans à 12 ans, en étant vigilant au respect des besoins individuels : transmissions, prise en compte des demandes familiales, besoins de l'enfant ; - Respecter les pratiques éducatives et la culture de la famille, en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure ; L'action éducative, l'animation et la socialisation : - Être vigilant au bien-être physique et affectif de l'enfant ; - Proposer un aménagement de l'espace et des jeux et activités adaptés aux besoins de l'enfant en individuel (prise en compte des différents âges et niveaux de développement); - Encadrer des temps d'activités variées de groupe ; La santé et le sommeil de l'enfant : - Être vigilant autour de la santé de chaque enfant, en étant en mesure de repérer les signes de malaise et de maladie ; - Connaître et appliquer les protocoles et soins d'urgence ; - Être à l'écoute des besoins individuels du jeune enfant pour lui proposer des temps de sommeil adaptés ; La sécurité : - Assurer la sécurité individuelle et collective pour les enfants accueillis, en s'assurant notamment de l'adéquation des activités proposées et de l'aménagement de l'espace aux capacités et compétences des enfants accueillis ; - Surveiller et suivre le matériel mis à disposition des enfants (usure, objets cassés, etc.) afin de le remplacer si besoin ; - Connaître le protocole d'évacuation, les emplacements et le fonctionnement des extincteurs. Entretien des locaux : - Connaître et appliquer les protocoles relatifs à l'entretien du matériel et des locaux ; - Veiller au rangement et à la remise en état des locaux mis à disposition par les collectivités Pour assurer ces missions, les aptitudes et compétences requises sont : - diplôme du BPJEPS, éducateur(rice) spécialisé(é) , BAFD, licence animation,. + diplôme du PSC1
MISSION : Piloter et animer le programme de développement de la filière, participer aux actions de l'association ABPS et de la filière pierre sèche sous la responsabilité de la direction ABPS. Axes de travail : Piloter et animer le programme Lauba'Eco (programme pluriannuel de développement de la filière) : - Faire le lien entre les partenaires du programme, la filière lauze et les carriers - Piloter et animer des réunions techniques en lien avec le programme, rédiger et diffuser les comptes-rendus - Assurer le suivi financier du programme - Réaliser le bilan opérationnel et financier du programme - Représenter le programme lors de réunions techniques, colloques et salons - Communiquer avec les partenaires sur le programme Lauba'Eco en mettant en place des outils de diffusion adaptés - Faire émerger des nouveaux projets et des nouveaux partenariats, participer à la rédaction des dossiers de demande de financement des actions futures Participer au développement de la filière pierre sèche : - Accompagner les diagnostics et expertises, réaliser les études en lien avec l'expert ABPS - Animer des réunions techniques dans le but de développer des nouveaux projets et partenariats en lien avec la direction et le bureau ABPS - Développer de nouveaux services et produits en lien avec la direction - Produire et diffuser une newsletter trimestrielle destinée aux partenaires de la filière pierre sèche - Participer à des actions de communication avec les différents partenaires ABPS, des élus, les médias et la presse, relayer ces actions auprès de la chargée de communication ABPS - Organiser et animer des actions de sensibilisation diverses concernant la filière (journées d'information et de sensibilisation, salons, conférences.) - Réaliser les devis des services et produits filière - Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction calendrier de recrutement: - réception des candidatures jusqu'au 15/06 - entretiens de sélection entre le 23/06 et 11/07 - prise de poste septembre 2025
