Offres d'emploi à Saint-Germain-de-Calberte (48)

Offre n°1 : Educateur/ Assistant permanent de lieu de vie (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur missions similaires
• • 48 - ST MARTIN DE LANSUSCLE ()

Nous recrutons pour le lieu de vie et d'accueil "Les Pelloux" un(e) permanent(e) polyvalent(e) à Lieu dit Nogaret Saint Martin de Lansuscle

Votre rôle :
-Assurer la permanence du lieu de vie et d'accueil une semaine sur deux
-Accompagner des jeunes primo-arrivants de 14 à 18 ans relevant du dispositif de la protection de l'enfance (ASE) Mineurs Non Accompagnés
-Astreinte de nuit en vivant sur place

Vos missions :
- Accompagnement des jeunes dans l'apprentissage des actes de la vie quotidienne, préparation des repas, diners, petits déjeuners, couchers, assistance aux devoirs, favoriser l'accès aux droits communs, santé et scolarité, apprentissage de la langue française et des codes sociaux, citoyenneté, responsabilité, autonomie
-Gestion des supports pédagogiques (activité de la ferme, jardin potager)
-Gestion physique du lieu, entretien intérieur et extérieur
-implication dans l'organisation de la structure d'accueil sur le plan éducatif et technique

Le poste implique une permanence 24/24 du lundi au lundi 1semaine sur 2. Vous vivez sur la structure, vous êtes nourri et disposez d'un hébergement de service personnel sur le lieu de vie et d'accueil, pendant votre temps de travail. Pas d'animaux domestiques.
Il pourra vous être demandé d'intervenir ponctuellement sur les semaines non travaillées pour raison de service (heures supplémentaires rémunérées)

Compétences requises :
-Capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie et sens des responsabilités
-Bienveillance, fermeté, exemplarité et exigence
-Casier judiciaire vierge
-Permis B exigé (8 point minimum) pour les déplacements professionnels

Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Conduite de projet en intervention sociale
• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Réaliser le ménage au domicile d'une personne
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - #LNV

Formations

• - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent
• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LES PELLOUX

Offre n°2 : Conseiller / Conseillère en séjour touristique (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - STE CROIX VALLEE FRANCAISE ()

Le poste :
- CDD de 3,5 mois à mi-temps (17h30). Échelon 1.1
- Prise de poste le 19 juin 2025, jusqu'au 28 septembre
- Échelon 1.1. ; Rémunération horaire brute de : 12,1597 €
- Répartition du temps de travail : 3h30 le jeudi, 7h le vendredi et 7h le samedi.
Du 23 juin au 31 août : 7h le vendredi, 7h le samedi et 3h30 le dimanche matin
- Lieu de travail habituel : Sainte Croix Vallée Française
- Remplacement possible

Responsabilités générales et missions principales du poste :
Missions principales :
- Conseiller(e) en séjour :
- Accueil, renseignement et conseil du public
- Réponse aux demandes d'informations mail / tel / courrier via l'outil de GRC observatoire
- Mise en application de la démarche qualité en place
- Gestion de la satisfaction des clients (enquête, réclamation, suggestion) selon procédures, Gestion et tenue
de l'espace d'accueil et de la boutique (vente)
- Collecte des animations locales.
- Travail administratif, saisie base de données en collaboration avec l'équipe.

Compétences/connaissances requises :
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et internet
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère (lu et parlé)

Qualités bienvenues :
- Sens du travail en équipe
- Capacité à partager la richesse du territoire
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
- Curiosité
- Esprit d'initiative
- Autonomie et sens de l'organisation
- Sérieux, rigueur.
La connaissance du territoire serait un réel atout et une première expérience dans le tourisme serait appréciée.

Compétences

• - Caractéristiques de l'offre touristique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Vendre une prestation ou un produit
• - #JOBETELOZERE

Entreprise

• OFFICE TOURISME Cévennes Mont Lozère

Offre n°3 : ouvrier agricole élevage caprin (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - CASSAGNAS ()

Le GAEC FELGES recherche un ouvrier agricole (H/F) pour rejoindre son équipe au sein de notre exploitation caprine. Vous serez en charge de diverses missions liées à l'élevage et à la production fromagère.

Vos tâches principales incluront :

- Traite des chèvres
- Nourrir les animaux
- Sortir les animaux en pâturage
- Participation au travail en fromagerie, notamment le retournement du fromage
- Nettoyage et entretien du matériel de fromagerie


Conditions de travail :
- Contrat : Temps plein ou temps partiel (4 ou 5 jours par semaine)
- Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 13h00 et de 15h00 à 17h00
- Contrat jusqu'à fin décembre.

Compétences

• - Procédures d'entretien de bâtiments agricoles

Entreprise

• GAEC LES FELGES

Offre n°4 : Animateur(trice) responsable H/F de centre de loisirs

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 48 - VENTALON EN CEVENNES ()

Trait d'union, association, cherche pour l'accueil de loisirs Méli Mélo, antenne de Ventalon en Cévennes qui accueille jusqu'à 20 enfants (8 de - 6 ans et 12 de + 6 ans), pour la saison 2025 un animateur(trice) responsable à compter du 15 juin 2025.
Sous l'autorité du/de la directeur/trice et du/de la coordinateur/, dans le respect du projet d'établissement et des règlements de fonctionnement des structures multi-accueil et Accueil Collectif de Mineurs, devra assurer les missions suivantes :
- l'Animateur d'Activité responsable, titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent ( licence animation...), devra assurer la fonction de direction de l'ACM en assurant les missions suivantes :
La responsabilité de la structure :
En lien avec la directrice de l'association,
- Mettre en œuvre et faire évoluer le projet pédagogique de la structure ;
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement par les usagers ;
- Appliquer la réglementation encadrant les Accueils Collectifs de Mineurs ;
- Encadrer l'équipe d'animation et les stagiaires ;
- Suivre le budget établi et contacter les intervenants extérieurs ;
- Assurer la responsabilité des moyens et personnes sous son autorité ;
- Signaler immédiatement à la directrice de l'association tout accident, anomalies ou incidents survenus lors du temps d'accueil des enfants ou des temps de préparation.

La gestion administrative de la structure :
- Elaborer les programmes d'animation et les diffuser auprès des familles ;
- Assurer la communication sur l'Accueil de Loisirs (transmission du règlement de fonctionnement, des dossiers d'inscription) ;
- Vérifier les dossiers d'inscription des enfants (autorisations signées, certificat de vaccination, etc.) ;
- Etablir le suivi des présences des enfants et les transmettre à la direction, en utilisant les moyens mis à disposition par la structure (feuilles de tenue des heures d'arrivée et de départ) ;
- Consigner les incidents, dommages corporels, administration de médicaments (sur ordonnance délivrée par la famille) dans un registre d'infirmerie (heure et nature du fait).

L'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Accueillir au quotidien l'enfant âgé de 2 ans à 12 ans, en étant vigilant au respect des besoins individuels : transmissions, prise en compte des demandes familiales, besoins de l'enfant ;
- Respecter les pratiques éducatives et la culture de la famille, en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la structure ;

L'action éducative, l'animation et la socialisation :
- Être vigilant au bien-être physique et affectif de l'enfant ;
- Proposer un aménagement de l'espace et des jeux et activités adaptés aux besoins de l'enfant en individuel (prise en compte des différents âges et niveaux de développement);
- Encadrer des temps d'activités variées de groupe ;

La santé et le sommeil de l'enfant :
- Être vigilant autour de la santé de chaque enfant, en étant en mesure de repérer les signes de malaise et de maladie ;
- Connaître et appliquer les protocoles et soins d'urgence ;

- Être à l'écoute des besoins individuels du jeune enfant pour lui proposer des temps de sommeil adaptés ;

La sécurité :
- Assurer la sécurité individuelle et collective pour les enfants accueillis, en s'assurant notamment de l'adéquation des activités proposées et de l'aménagement de l'espace aux capacités et compétences des enfants accueillis ;
- Surveiller et suivre le matériel mis à disposition des enfants (usure, objets cassés, etc.) afin de le remplacer si besoin ;
- Connaître le protocole d'évacuation, les emplacements et le fonctionnement des extincteurs.

Entretien des locaux :
- Connaître et appliquer les protocoles relatifs à l'entretien du matériel et des locaux ;
- Veiller au rangement et à la remise en état des locaux mis à disposition par les collectivités

Pour assurer ces missions, les aptitudes et compétences requises sont :
- diplôme du BPJEPS, éducateur(rice) spécialisé(é) , BAFD, licence animation,. + diplôme du PSC1

Compétences

• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - #JOBETELOZERE
• - Connaissance de la réglementation des ACM

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS, BAFD ou équivalent) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOCIATION TRAIT D'UNION

Offre n°5 : Animateur/trice du 15 juillet au 21 août (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - ST GERMAIN DE CALBERTE ()

Au sein d'un accueil de loisir sans hébergement avec un groupe d'enfant de 3 à 11 ans.
Fonction et mission :
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressés à des enfants de 3 à 11 ans, dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités en lien avec le projet pédagogique
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
- Participer au fonctionnement de l'ALSH, au rangement et à l'entretien des locaux

Qualités et compétences requises :
- Connaissance des missions, des valeurs et des techniques de l'animation
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et de la réglementation relative à l'organisation des ACM et à la mise en œuvre des activités
- Avoir le sens du travail en équipe et une importante capacité d'adaptation

Conditions relatives au poste
Temps de travail : du 15/07/2025 au 21/08/2025

Rémunération selon convention ECLAT catégorie A
Qualification :
- BAFA , CAP petite enfance ou équivalence
- PSC1 souhaité

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - #JOBETELOZERE

Entreprise

• FOYER RURAL DE ST GERMAIN DE CALBER

Offre n°6 : Valet / Femme de chambre

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - CASSAGNAS ()

Au sein d'un établissement situé à Cassagnas, dans le sud de la Lozère, vous serez en charge de l'entretien des chambres et des parties communes.
Travail à temps partiel soit le samedi, soit le dimanche (selon votre préférence).

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement

Entreprise

• SARL RELAIS STEVENSON

Offre n°7 : Chef de service de gestion des ressources financières

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - LE COLLET DE DEZE ()

Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Directeur Général en lien avec l'élue déléguée, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Gérer les moyens financiers de la collectivité. Participer à la gestion des Ressources Humaines.

ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE
- Mettre en œuvre les orientations budgétaires : Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le Directeur Général, Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique.)
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.

Gérer les moyens financiers de la collectivité :
- Préparer, élaborer le budget
- Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires
- Piloter la gestion de la dette
- Gérer les achats publics (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances.)
- Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents
- Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements.)
- Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment
- Assurer le suivi des crédits et des différents indicateurs
- Piloter les relations avec le Service de Gestion Comptable
- Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le responsable RH

Participer à la gestion des Ressources Humaines :
- Participation au pilotage et optimisation des Ressources Humaines
- Participer à la mise en œuvre la politique de formation de la collectivité et de la promotion sociale des agents : plan de formation, mobilité interne, protection sociale complémentaire.

Tâches annexes :
- Superviser les régies
- Suivre les contentieux liés au personnel
- Participer, en qualité d'expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE & FONCTIONNEL
Le / La responsable du service des finances est placé/e sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services.
Relations fonctionnelles :
En interne : agents de la structure, ensemble des services, élus
En externe : autres administrations, Trésor Public, entreprises privées, associations, banques, prestataires

COMPETENCES REQUISES
Techniques :
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
- Maîtrise la paie
- Connaître les techniques d'analyse financière
- Connaitre la réglementation des marchés publics
- Connaître les règles de gestion de régies
- Connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH
- Connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire.

Relationnelles :
- Être rigoureux.
- Être réactif et disponible. Être sérieux et efficace.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition

CADRE D'EMPLOI
Catégorie : A ou B (selon profil)
Filière : Administrative
Grade : Attaché territorial ou rédacteur (selon profil)
Emploi à temps plein (35 heures hebdomadaires)
Accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale par voie de mutation
Accessible aux contractuels, durée du contrat : CDD 3 ans renouvelable
Poste à pourvoir au : 01/06/2025

Compétences

• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Présenter un budget
• - Superviser la gestion financière

Entreprise

• COM COM DES CEVENNES AU MONT LOZERE

Offre n°8 : Infirmier libéral / Infirmière libérale (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - STE CROIX VALLEE FRANCAISE ()

Le cabinet infirmier de Ste Croix Vallée Française recherche un(e) collaborateur/trice infirmier/ière à partir de janvier 2025, pour un équivalent temps plein. Cabinet composé de 3 infirmières actuellement.
Vous aurez en charge de dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative selon le protocole médical, réaliser des prélèvements sanguins, au cabinet et au domicile des personnes.
Vous travaillez à raison de 10 jours par mois.
Votre rémunération sera sur la base d'une rétrocession à hauteur de 90% des actes pratiqués.

Vous travaillerez au sein d'un village dynamique avec une patientèle accueillante et agréable tout en profitant d'un tissu culturel et associatif riche et diversifié.

Un logement, un studio, est possible via la Mairie de Ste Croix.

Compétences

• - Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
• - Réaliser des soins infirmiers
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LARCANCHE CAMILLE

Offre n°9 : Chargé / Chargée de mission de développement pierre sèche (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - VENTALON EN CEVENNES ()

MISSION :
Piloter et animer le programme de développement de la filière, participer aux actions de l'association ABPS et de la filière pierre sèche sous la responsabilité de la direction ABPS.

Axes de travail :
Piloter et animer le programme Lauba'Eco (programme pluriannuel de développement de la filière) :
- Faire le lien entre les partenaires du programme, la filière lauze et les carriers
- Piloter et animer des réunions techniques en lien avec le programme, rédiger et diffuser les comptes-rendus
- Assurer le suivi financier du programme
- Réaliser le bilan opérationnel et financier du programme
- Représenter le programme lors de réunions techniques, colloques et salons
- Communiquer avec les partenaires sur le programme Lauba'Eco en mettant en place des outils de diffusion adaptés
- Faire émerger des nouveaux projets et des nouveaux partenariats, participer à la rédaction des dossiers de demande de financement des actions futures

Participer au développement de la filière pierre sèche :
- Accompagner les diagnostics et expertises, réaliser les études en lien avec l'expert ABPS
- Animer des réunions techniques dans le but de développer des nouveaux projets et partenariats en lien avec la direction et le bureau ABPS
- Développer de nouveaux services et produits en lien avec la direction
- Produire et diffuser une newsletter trimestrielle destinée aux partenaires de la filière pierre sèche
- Participer à des actions de communication avec les différents partenaires ABPS, des élus, les médias et la presse, relayer ces actions auprès de la chargée de communication ABPS
- Organiser et animer des actions de sensibilisation diverses concernant la filière (journées d'information et de sensibilisation, salons, conférences.)
- Réaliser les devis des services et produits filière
- Assurer une veille règlementaire en lien avec la direction

calendrier de recrutement:
- réception des candidatures jusqu'au 15/06
- entretiens de sélection entre le 23/06 et 11/07
- prise de poste septembre 2025

Compétences

• - Socio-économie
• - Concevoir et gérer un projet
• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Impulser un projet au niveau local, national ou européen
• - Réaliser un diagnostic territorial
• - #LNV

Formations

• - Conduite projet | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• ARTISANS BATISSEURS EN PIERRES SECHES

Offre n°10 : Préparateur/trice en pharmacie (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - LE COLLET DE DEZE ()

Nous recherchons un(e) préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) pour un remplacement de congé maladie, de mai à décembre 2025, avec un contrat de 25 à 35 heures par semaine, selon vos disponibilités.

Vos missions :
-Délivrance d'ordonnances
-Déballage et rangement des commandes
-Accueil et conseil des clients
-Tâches diverses en fonction des besoins

Conditions :
-Horaires : Pas de samedi après-midi
-Possibilité de rester sur place pendant la pause déjeuner

Profil recherché :
-Diplôme de préparateur en pharmacie
-Expérience souhaitée mais non obligatoire
-Sens du service client, rigueur et autonomie

Environnement de travail :
-Ambiance calme et agréable
-Clientèle respectueuse et bienveillante

Compétences

• - Contrôler la conformité des données
• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - #LNV

Formations

• - Pharmacie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• PHARMACIE DU COLLET

Offre n°11 : Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

• Publié le 25/06/2024 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 2H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - ST GERMAIN DE CALBERTE ()

Nous recherchons pour notre client (La Poste), un/e agent/e de propreté de locaux en CDI à La Poste de Saint Germain de Calberte.
- Équipements fournis
- Aucun transport de matériels et de produits (local de stockage sur chaque site)
- Travail 2 fois par semaine 1 heure
- Débutant(e) accepté(e)

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• PLD GARONNE

Offre n°12 : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - LE COLLET DE DEZE ()

L'EHPAD La Soleillade situé au Collet de Dèze accueille 44 personnes âgées dépendantes. Notre mission est d'assurer une prise en charge globale des résidents, en leur offrant un cadre de vie agréable, sécurisé et adapté à leurs besoins.

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e) IDE à compter du 1er mai.

Missions principales :
L'infirmier(ère) en EHPAD a un rôle central dans la prise en charge médicale et le suivi des résidents. Ses principales missions sont les suivantes :

Soins infirmiers :

Réaliser les soins techniques (prise de sang, injections, perfusions, pansements, etc.)
Préparer et administrer les traitements prescrits par le médecin
Surveiller l'état de santé des résidents et réagir en cas d'urgence
Participer à l'évaluation de la douleur et à la gestion des soins palliatifs

Coordination des soins :
Assurer le suivi des dossiers médicaux des résidents
Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, etc.)
Participer aux réunions
Assurer le relais des informations aux familles des résidents
Accompagnement du résident :

Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents
Maintenir une communication bienveillante et empathique
Participer à l'accompagnement en fin de vie des résidents et soutenir leur famille
Gestion des urgences :

Être capable de gérer des situations d'urgence en lien avec la santé des résidents
Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité (gestion des risques, infections nosocomiales)
Formation et encadrement :

Encadrer les étudiants infirmiers et aides-soignants en formation
Participer à la formation continue et au développement des compétences de l'équipe

Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
Expérience : Une première expérience en gériatrie ou en EHPAD est un atout, mais les jeunes diplômés sont acceptés.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs situations en parallèle
Empathie, écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Réactivité et gestion des situations d'urgence
Respect des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences

• - Réaliser des soins infirmiers
• - #LNV

Formations

• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LA SOLEILLADE

Offre n°13 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - LE COLLET DE DEZE ()

Description du poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir à partir du mois de mai 2025.
En rejoignant notre établissement pharmaceutique, vous contribuerez activement à assurer la dispensation et le conseil pharmaceutique auprès de nos patients.
- Préparer les ordonnances en suivant les prescriptions médicales et en utilisant le logiciel WINPHARMA
- Gérer les stocks et approvisionnements en vérifiant les dates de péremption et en passant les commandes nécessaires
- Conseiller la clientèle sur l'usage des médicaments et répondre aux questions de santé dans le respect des protocoles établis
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim temps partiel, entre 27h et 30h hebdomadaire
- Durée: 4 mois
- Salaire: Selon expérience et ancienneté
- Planning à définir : du lundi au samedi matin, travail 1 samedi ou mercredi sur 2 au choix
Description du profil :
Le Préparateur en pharmacie (F/H) doit posséder une première expérience en officine.
- Diplôme d'État de Préparateur en pharmacie requis
- Capacité à travailler en équipe avec deux pharmaciens titulaires
- Flexibilité horaire, incluant un samedi ou mercredi sur deux
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Offre n°14 : PRÉPARATEUR EN PHARMACIE (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 48 - LE COLLET DE DEZE ()

Nous recherchons pour le compte de notre client, une officine située dans un petit village limitrophe au département de la Lozère, à 30 minutes D'ALES, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une tâche longue d'intérim.Nous recherchons pour le compte de notre client, un préparateur en pharmacie (H/F) pour une tâche d'intérim à pourvoir à partir du mois de mai 2025.
En rejoignant notre établissement pharmaceutique, vous contribuerez activement à assurer la dispensation et le conseil pharmaceutique auprès de nos patients.
- Préparer les ordonnances en suivant les prescriptions médicales et en utilisant le logiciel WINPHARMA
- Gérer les stocks et approvisionnements en vérifiant les dates de péremption et en passant les commandes nécessaires
- Conseiller la clientèle sur l'usage des médicaments et répondre aux questions de santé dans le respect des protocoles établis
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim temps partiel, entre 27h et 30h hebdomadaire
- Durée: 4 mois
- Salaire: Selon expérience et ancienneté
- Planning à définir : du lundi au samedi matin, travail 1 samedi ou mercredi sur 2 au choix

Entreprise

• Appel Medical

  Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles.

Offre n°15 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 30 - SAUMANE ()

Le Foyer d'Hébergement « La Pradelle » est agréé pour 25 places. Il propose un accueil en internat ainsi qu'un accompagnement médico-social pour des adultes en situation de handicap exerçant une activité en ESAT.

Dans le cadre de la modernisation et reconfiguration de l'Offre de Service l'établissement recherche deux surveillant(e)s de nuit.

Sous l'autorité du Responsable de Service vous intervenez principalement de nuit, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, auprès d'adultes présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). Vos missions principales sont les suivantes :

- Surveillance et sécurisation des personnes : présence vigilante tout au long de la nuit, sécurité physique et morale des résidents y compris la gestion des troubles du sommeil et/ou des comportements agités ; rondes régulières et planifiées ; gestion des incidents éventuels.
- Aide à la vie quotidienne nocturne : assistance aux soins d'hygiène et de confort ; accompagnement personnalisé ; aide à la prise des traitements dans le cadre d'une prescription écrite.
- Ecoute, réconfort, apaisement des angoisses nocturnes.
- Sécurité des locaux et du matériel : vérifications techniques (SSI, éclairage, extincteurs, .) ; prévention des risques ; gestion des évacuations en cas d'urgence.
- Participation/contribution aux tâches collectives : entretiens d'une partie des locaux ; préparation et accompagnement du petit déjeuner ; entretien du linge ; transports de courtes distances et/ou faible durée selon l'organisation du service.
- Transmission et travail en équipe : coopération et coordination avec le reste de l'équipe ; transmissions (écrites et orales) et relais d'informations auprès des équipes de jour (observations constatées durant la nuit) ; participation aux réunions et formations (sécurité notamment).

Savoir être et savoir-faire :

- Connaissances du secteur médicosocial, notamment du secteur du handicap et du TSA.
- Maitrise des protocoles d'urgence et connaissances réglementaires.
- Bienveillance, respect et sens de la communication (capacités relationnelles).
- Rigueur et vigilance.
- Autonomie et esprit d'équipe.
- Capacités pour gérer les situations d'urgence et de crise ; observation, analyse et réactivité.
- Capacité d'observer et rédactionnelle ; transmissions et contribution à des écrits professionnels.

Qualifications et expériences :

- Diplôme de surveillant de nuit exigé.
- Expérience appréciée dans le secteur médico-social, notamment dans le secteur du handicap TSA.
- Expérience du travail en horaire de nuit.
- Connaissances pour l'utilisation de logiciel bureautiques et de la messagerie.
- Permis B valide.

***Poste à pourvoir au plus tard en juin 2025**

Entreprise

• SESAME AUTISME OCCITANIE EST

Offre n°16 : Responsable de service (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 30 - SAUMANE ()

Le responsable de service agit, par délégation et sous le contrôle du Directeur adjoint et du Directeur
de Pôle FAM, sur l'ensemble du périmètre de ses établissements dédiés à l'accompagnement de
personnes adultes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Partie intégrante de l'équipe de direction du Pôle Gard FAM, vous adoptez naturellement un
positionnement transverse dans l'objectif de favoriser les projets communs avec le FAM La Pradelle
situé dans les Cévennes.

MISSIONS PRINCIPALES
- Animation et gestion des équipes (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES,
surveillants de nuit),
- Contribution au diagnostic médico-social en lien avec les politiques publiques et participation au
pilotagede l'évolution et de la diversification de l'offre conduite par la direction, notamment en
matière de développement (extension en projet),
- Pilotage de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
d'accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés,
- Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de
travail,
- Supervision logistique globale des lieux d'hébergement et d'accueil pour en
garantir la qualité hôtelière et la sécurité,
- Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau
(santé, culture,sport, établissements médico-sociaux du territoire),
- Préparation des rapports d'activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation,
- Mission d'implication opérationnelle dans la démarche d'amélioration continue
de la qualité ausein de l'établissement,
- Implication au sein de l'équipe de direction du site et du Pôle,
- Collaboration et soutien avec l'équipe soins de l'établissement et du FAM de La
Pradelle
- Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des
professionnels mais aussi dans une dynamique de management positif pour
contribuer et développer la Qualité de Vie au Travail,
- Intégration et partage des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation,
Sésame Autisme Occitanie Est
- Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ)
COMPETENCE LIEES A L'EMPLOI
- Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS dans son secteur
d'activité
- Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative
propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA,
- Compréhension et intégration des évolutions législatives du secteur Médico-Social tel que la
Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT),
- Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
De niveau 6 acquis ou en cours,
- Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable,
- Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme,
- Grande capacité managériale, d'organisation, d'autonomie, de communication,
- Grande- capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction
REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil

Compétences

• - Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Formations

• - Encadrement santé (CAFERUIS) | Bac+5 et plus ou équivalents