Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gagny située dans le département 93. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gagny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - CHAMPS SUR MARNE, 77 - Lognes, 94 - ST MAUR DES FOSSES ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
La direction Edition Formation du CSTB est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Gestion en CDD pour une durée de 6 mois sur son site de Champs-sur-Marne (77). Vous aurez pour missions : -Assurer la gestion administrative et le support logistique pour la Direction : -Gestion du courrier et des documents administratifs : rédaction, réception, tri, gestion des courriers sortants internes et externes, signature, expédition, classement et archivage -Gestion des appels, des agendas, des rendez-vous et de l'accueil des visiteurs pour le responsable ou les membres de la Direction Editions Formations. -Gestion des missions et logistique : gestion des déplacements, des notes de frais, des réservations de salles, de la restauration et des véhicules -Gestion du planning des congés des membres de la Direction -Gestion des fournitures : prise en charge des commandes de fournitures -Assistance dans la gestion de l'unité documentaire de la DEF (Qualité) -Secrétariat : réalisation de diverses tâches de secrétariat sur demande -Assurer la gestion des dépenses et le suivi des opérations de la Direction : -Gestion des demandes d'achats et suivi des dossiers de la commande jusqu'à la facturation : contrôle des dossiers sous marché public, suivi des livraisons, création des entrées de marchandises, suivi des paiements, gestion des litiges de facturation. -Mise à jour des tableaux de gestion pour assurer le suivi des dépenses de la direction et permettre le suivi budgétaire par le directeur -Gestion des contrats formateurs : rédaction, envoi et suivi des réceptions en collaboration avec la division Ingénierie et Service de Formations -Assistance à l'Assistante de Direction dans la gestion des statistiques du chiffre d'affaires de la direction -Gestion courante : réalisation de diverses tâches de gestion sur demande, telles que la réalisation des notes de facturation interne, la saisie des temps dans SAP. -Assistance dans la gestion de l'activité Editions : déclaration des ouvrages à la Bibliothèque nationale de France, gestion des autorisations de reproduction entrantes et sortantes, et diffusion en interne et en externe des informations sur la parution de nos nouvelles publications/éditions. Profil (formations, compétences, expériences.): -De formation type Bac+2/Bac+3 vous avez déjà une expérience de 3 ans minimum dans la fonction d'assistante de gestion. -Vous avez une bonne communication orale et écrite. -Vous avez le « Sens client » vis-à-vis des clients internes et de la relation fournisseurs, Réactivité, Organisation / Méthode / Polyvalence, Esprit d'équipe, Sérieux / Discrétion / Ecoute / Attention. -Maîtrise Pack Office Excel, Word, PPT, + SharePoint -Connaissance SAP
Actual Bussy recherche un Ouvrier entretien espaces verts (h/f) pour son client, un acteur du secteur de l'environnement. Sous la responsabilité de votre Chef d'équipe, vous participerez à la mise en oeuvre des chantiers en intervenant sur l'ensemble des phases opérationnelles : - Sécurisation du chantier - Travaux de terrassement et de fondation - Poses d'éléments de voierie - Travaux d'excavation, de remblaiement et suivi des engins de chantiers - Travaux de maçonnerie (murets) - Pose de clôtures, pavages, dallages - Création de massifs - Engazonnement et plantation - Conduite d'engins de chantier et entretien du matériel confié Le Permis B est souhaité, permis BE serait un plus. Durée du contrat : 1 mois. Salaire : 11,88 EUR par heure + Indemnités. Temps plein : 35 H/Semaine. Pour le poste d'Ouvrier entretien espaces verts (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Entretien des espaces verts : Le candidat doit avoir une bonne connaissance des plantes, des arbres et des techniques d'entretien pour assurer la beauté et la santé des espaces verts. - Utilisation d'outils de jardinage : Une maîtrise des outils tels que tondeuses, taille haies, sécateurs, etc., est essentielle pour mener à bien les tâches d'entretien. - Rigueur et précision : Le sens du détail et la capacité à travailler de manière précise sont des qualités importantes pour garantir un travail soigné. Si vous êtes passionné par l'environnement, avez un bon sens de l'organisation et êtes prêt à relever les défis liés à l'entretien des espaces verts, ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour renforcer notre équipe un/une secrétaire. Une expérience dans le BTP serait un plus. Voici les critères principaux : TÂCHES : - accueil physique des clients - réception des appels téléphoniques - constitution des dossiers d'appel d'offre - assistanat des conducteurs de travaux et du chef d'entreprise - gestion des dépannages - relance des clients - création de facture sous la tutelle de leur responsable - rédaction de courriers - établissement de devis simples QUALITES : responsable / autonome rapidité implication travail en équipe Horaire : 39h/semaine soit 169 h/mois SALAIRE : 2500€ brut pour 169h mutuelle comprise
Rejoindre Bouygues Télécom, c'est prendre en charge les clients dès leur arrivée en magasin pour contribuer à la réussite commerciale de la boutique. C'est aussi l'occasion d'intégrer des équipes soudées qui seront toujours prêtes à vous aider et avoir l'ambition de vouloir toujours mieux faire que la veille. Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) responsable magasin au sein d'une équipe de plusieurs conseiller(e)s de vente, voici vos principales . Missions: - Répondre aux demandes des clients en leur fournissant un accueil personnalisé et en leurs proposant nos offres, produits et services adaptés. - Développer les ventes grâce à votre écoute active des besoins clients - Participer à la vie du magasin pour garantir un succès collectif. Expérience : - Expérience préalable dans la vente ou le service client souhaitée . - Capacité à manipuler efficacement les produits en vue de conseiller au mieux les clients. - Maîtrise du français et de l'anglais, la maîtrise d'autres langues étant un atout . - Sens développé de la communication et aptitude à travailler en équipe.
Chez Bridge RH, nous connectons les talents et les entreprises pour créer des collaborations qui font la différence. Parce que derrière chaque CV se cache une histoire, et derrière chaque recrutement, une réussite commune ! Vous avez la fibre RH et vous adorez transmettre, organiser, structurer ? Cette alternance est peut-être le défi que vous attendiez ! Nous recherchons un assistant en Ressources Humaines en alternance pour nous rejoindre à Courbevoie (92) dans le cadre d'un Bachelor RH ou Mastère RH. Vos missions : En tant qu'assistant ressources humaines, vous aurez un rôle clé et diversifié : Administration du personnel : - Participation à la gestion des dossiers administratifs RH - Rédaction des contrats - Gestion et suivi des visites médicales - Suivi des titres séjours et gestion des autorisations de travail - Suivi et gestion de l'intérim (heures, factures) Recrutement : - Participation à la gestion du recrutement (Pré-qualification, entretien) - Gestion et élaboration des parcours d'intégration Formation : - Saisie des formations obligatoires - Suivi et aide à la réalisation des plans de formation - S'assurer de la conformité des factures - Gestion des conventions de formation et des feuilles d'émargement Paie : - Préparation des éléments variables de paies (saisie des primes, compléter la fiche salarié) - Suivi des absences
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec une gestionnaire sur un portefeuille de 48 immeubles 1500 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 35/37 K€ + RTT + TR Situation géographique : Le Perreux sur Marne Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
RHTT Intérim recherche pour un de ses clients, 1 assistant(e) polyvalent(e) pour commencer des que possible sur Fontenay-Sous-Bois 94. Vous devez savoir maîtriser le logiciel Excel, de la saisie de devis : il ne s'agit pas de chiffrage mais de retranscription d'informations précises depuis des fichiers PDF vers des tableaux Excel (saisie au kilomètre, grand volume de devis), de la gestion des demandes d'accès aux sites, du suivi de la flotte de véhicules, et de la mise à jour de documents administratifs sur diverses plateformes. Vous devez posséder au minimum 2 années d'expériences en tant qu'assistant(e) polyvalent(e). Le taux horaire est selon votre profil et votre expérience. Vous travaillerez de journée sur minimum 35 heures par semaine avec la possibilité de faire des heures supplémentaires. Le poste est une longue mission intérimaire pouvant se déboucher sur une embauche CDI.
En tant que premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre secteur (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : - Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. - Visites-conseils des logements, réalisation des états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, - Participation à la prévention des impayés locatifs : réalisation des relances après la période d'encaissement. - Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), - Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, - Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), - Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. - Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielle, animations. Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC - Prime variable de 1200 € bruts - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 65% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60 % pris en charge par l'employeur et 40 % par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Fresnes, à Nogent-sur-Marne, au Perreux, à Maisons-Alfort, À L'Haÿ-les-Roses, à Villeneuve-Saint-Georges. à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Bonneuil-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Le Perreux, Maisons-Alfort, L'Haÿ-les-Roses, Villeneuve-Saint-Georges.
Le Groupe Valophis est ancré sur le territoire du Val de Marne et toute l Ile de France et propose des solutions immobilières adaptées aux besoins de chacun. Depuis plus de 50 ans, nous portons les couleurs de l immobilier engagé. Plus de 1000 femmes et hommes exerçant plus de 80 métiers différents partagent ainsi la même ambition : Améliorer la qualité de vie de tous ceux et celles qui en ont besoin. Et ce qui compte, c est que nos talents puissent faire de cette mission une réalité
Offre d'emploi : Assistant Administratif et d'Accueil H/F Lieu : Montreuil (93) Entreprise : Ressources Formation Qui sommes-nous ? Avec plus de 20 sites en Ile-de-France Ressources Formation est un organisme de formation engagé notamment dans la formation des demandeurs d'emploi sur les métiers en tension (hôtellerie, restauration, sanitaire et social). Nous recherchons une assistante administrative et d'accueil dynamique et organisée pour renforcer notre équipe. Missions : Accueil physique et téléphonique des publics (apprenants, partenaires). Rédiger les documents administratifs liés au parcours de formation (attestation d'entrée en formation, contrat de formation, convention de stage en entreprise, attestation de fin de formation) Gestion des dossiers de rémunération en cours de formation sur la plateforme DEFI (saisie des demandes, collecte des pièces justificatives, suivi et relances) Appui à l'équipe pédagogique (responsable pédagogique et coordinateur pédagogique) Profil recherché : Expérience en assistanat administratif et accueil souhaitée Aisance relationnelle et sens du service Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Organisation, rigueur et autonomie Conditions Contrat : CDD du 01/04/2025 au 31/07/2025 (fermeture estivale du 04/08/2025 au 22/08/2025) Temps de travail : Temps plein - de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 Rémunération : 1805 à 2000 euros brut mensuel (selon expérience) Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de nos apprenants !
Depuis 2004, RESSOURCES FORMATION dispense des certifications (SST, PCIE, HACCP, TCF), des formations pour les primo-arrivants, ainsi que des formations qualifiantes dans plusieurs secteurs d'activités (hôtellerie, restauration, sanitaire et social, numérique). Avec plus de 30 sites en Ile-de-France, RESSOURCES FORMATION s'engage à former et à accompagner ses apprenants pour devenir des professionnels compétents et opérationnels.
Cette offre concerne une mesure POEI
Chargé de relations entreprises F/H - Torcy et Chessy CDD 6 mois renouvelable Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un conseiller en insertion professionnelle. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Virginie au sein des agences de Torcy et Chessy (77), vous rejoignez une équipe de conseillers en insertion/évolution professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! (CDI). Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un chargé relations entreprises. Ce que nous vous proposons concrètement ? Rattaché à Virginie au sein des agences de Torcy et Chessy vous rejoignez une équipe de chargés relations entreprises/ conseillers en insertion professionnelle. Votre mission : Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi durable à travers la mise en œuvre d'un certain nombre d'actions vis-à-vis des entreprises et des bénéficiaires. - Prospecter les entreprises pour proposer un service gratuit de placement de personnes Réaliser le Matching entre les profils internes (bénéficiaires) et les entreprises - Qualifier les offres ciblées pour les bénéficiaires - Organiser et animer des sessions de recrutement (job dating) - Établir et fidéliser un réseau de partenariats d'ent Profil recherché A propos de vous Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force. Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 minimum) dans le domaine des ressources humaines et vous avez une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou en entreprise. Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Contact téléphonique facile et agréable - Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer - Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux - Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel méti Autres informations A propos de nous Talent Solutions ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus rendez-vous ici : Les solutions du service public / Talent Solutions Ce que nous proposons Rémunération : 29 650€ brut an/12 mois + 4K de variable Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 100%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables. Le processus de recrutement o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes o 1 entretien RH de 45 min en distanciel o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous !
Recherche assistant(e) de vie pour apporter une aide humaine à un homme handicapé sur fauteuil roulant électrique dans tous les gestes quotidiens : (toilette, habillage, levé, repas, sorties, surveillance...) : Du lundi au Vendredi de 22H à 08H00. Salaire : 1900.00€ mensuel net. Majoration 70% au titre des jours fériés. CDI avec une période d'essai de 2 mois renouvelable. Pour + d'infos, contact par tel ou mail :07 68 61 23 01 ou mail :tarentule1972@hotmail.com
À propos de la mission Envie d'un nouveau challenge ? Nous avons le travail qu'il vous faut ! - Gestion d'une équipe - Travail en équipe - Clôture de dossiers - Placement / rangement - Traitement de texte - Définir des besoins - Gestion des plannings Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois
Description du poste : Nous recherchons, dès que possible, en CDI temps plein. un/e Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse Vos missions seront de : *Assurer la livraison de la marchandise pour les particuliers et professionnels, * Réapprovisionner le camion, dans le respect de la réglementation et des normes définies, * Suivre les colis et demandes * Contribuer à la bonne image de l'entreprise en établissant et entretenant de bonnes relations avec les clients et les fournisseurs.
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Cosa Traiteur, fondé par deux chefs passionnés, est un traiteur événementiel en pleine expansion, basé à Montreuil. Spécialiste des expériences culinaires haut de gamme et conviviales, nous nous distinguons par une cuisine créative, influencée par nos racines et une approche moderne de la gastronomie. Nous venons de déménager dans un nouveau laboratoire de 300 m², conçu pour doubler nos capacités de production. Ce nouvel espace marque une étape stratégique dans notre développement : élargir notre offre, conquérir de nouveaux marchés et atteindre notre objectif ambitieux de chiffre d'affaires. Nos engagements : Une cuisine saine, savoureuse et de saison, mettant en avant des produits locaux. Une mise en scène unique, avec des décors créatifs et des animations innovantes. Une équipe dynamique, motivée et animée par des valeurs de bienveillance, d'humilité et d'excellence. Rejoindre Cosa Traiteur, c'est intégrer une entreprise jeune, ambitieuse et en constante évolution, prête à révolutionner l'univers du traiteur événementiel. Le poste En tant que Chef Projet traiteur Événementiel, vous travaillerez directement avec les fondateurs et participerez activement à la gestion des grands comptes et au développement stratégique de l'entreprise. Vos missions principales Commercial : Élaboration de propositions commerciales adaptées aux besoins des clients. Rédaction et gestion des devis et des factures. Sourcing pour des demandes spécifiques. Suivi des clients : relances, fidélisation et représentation de l'entreprise. Présence sur les événements clés pour garantir la satisfaction client. Gestion de projets événementiels : Identification des besoins en matériel, personnel, aliments et boissons. Coordination avec les équipes internes : production, logistique, cuisine et finance. Gestion des visites, repérages et relations avec les prestataires externes (loueurs, fleuristes, lieux, etc.). Supervision de la mise en œuvre des événements, en veillant à leur conformité et à leur qualité. Développement et stratégie : Recherche et partenariat avec de nouveaux prestataires. Participation à l'élaboration de supports de présentation et de nouvelles offres. Profil recherché Nous cherchons une personne passionnée par la gastronomie et ayant les qualités suivantes : Organisation et planification irréprochables. Excellentes capacités de négociation et relationnelles. Souplesse, réactivité et aptitude à gérer des priorités multiples. Esprit d'équipe, dynamisme et curiosité. Bonne maîtrise d'Excel, à l'aise avec les chiffres et la gestion de budgets. Niveau d'anglais professionnel, idéal pour travailler avec des clients internationaux. Expérience requise : Une première expérience de 2 ans réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la gastronomie ou de l'événementiel. Un environnement stimulant, au cœur d'un projet entrepreneurial ambitieux. Une équipe jeune, dynamique et bienveillante.
Notre centre dentaire est situé au cœur de Montreuil, est constitué d'une équipe dynamique et bienveillante, ou la satisfaction et le confort des patients sont les maitres mots. En nous rejoignant, vous trouverez l'autonomie que vous recherchez en exploitant à la fois vos atouts majeurs : sens du contact et discrétion. Vous êtes responsable de la bonne organisation et du bon fonctionnement du cabinet au quotidien pour les patients, encaissement , respect des consignes, connaissance du Tiers Payant. Rémunération en fonction de votre expérience et du type de contrat (35 H ou 39H) Nous acceptons les contrat en Apprentissage Horaires : -Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 heures (selon le type de contrat) - Repos le week-end -Travail en journée
Vos missions : Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) dont les principales missions seront : - Effectuer le rapprochement bancaire quotidien. - Rechercher et transmettre les pièces justificatives pour la comptabilité mensuelle. - Assurer la mise à jour quotidienne des données financières dans le CRM. - Gérer les commandes et le suivi des fournitures de bureau. - Éditer et effectuer le paiement des factures fournisseurs et clients. - Traiter diverses demandes administratives en tout genre. Profil recherché : -Expérience sur un poste similaire appréciée. -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion comptable). -Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. -Discrétion et fiabilité dans la gestion des données financières. -Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément. Ce que nous offrons : -Un environnement de travail structuré et dynamique. -Une mission polyvalente au cœur de l'administration de l'entreprise. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine - 100 % présentiel Prise de poste : 10/03/2025 Salaire : 2400,00 € brut Horaires : Lundi au mercredi : 8h00 - 18h00 - Jeudi et vendredi 8h00-12h00 Lieu : Bobigny Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous rencontrer !
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Bobigny dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Agent magasinier avec le Titre Professionnel Agent magasinier en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leur domicile. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Agent magasinier pour notre entreprise partenaire située à TORCY dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : - Réceptionner et contrôler les marchandises - Valider les informations relatives à la réception et affecter des emplacements aux nouveaux produits - Ranger les articles dans le stock - Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock - Renseigner les données relatives au traitement des commandes clients - Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux - Prélever les articles dans le stock - Emballer la commande client en vue de sa mise à disposition avec les documents de vente et de transport En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : - Obtenez un Titre Professionnel "Agent Magasinier" de niveau 3 équivalent CAP - 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) - 28h/semaine en magasin - 1 jour/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : - Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : - Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC - Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : - Magasinier - Magasinier vendeur - Agent d'expédition - Magasinier gestionnaire de stock - Préparateur de commandes - Réceptionnaire Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ou le Titre Professionnel « Technicien en logistique d'entreposage » (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans la Logistique et le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse avec le Titre Professionnel Employé Commercial en Alternance (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse pour notre entreprise partenaire située à Torcy dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Conseil et Accueil client Encaissement Approvisionnement Tenue des réserves et des marchandises Préparation Drive ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Employé Commercial" de niveau 3 équivalent CAP Préparez-vous aux métiers de Vendeur, Employé de libre-service, Hôte/Hôtesse de caisse 10 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : Expressions écrites et orales maîtrisées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de votre contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Employé de libre-service Vendeur en alimentation Personnel de caisse Et Après ? Explorez de Nouveaux Horizons avec Notre Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" (niveau Bac) ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Devenez Assistant(e) Manager avec le Titre Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (Niveau BAC) Qui Sommes-Nous ? Le CFA Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est un centre de formation spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente en grande distribution depuis 2008. All Technics travaille avec un réseau de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant à nos apprentis d'être placés rapidement en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. L'équipe pédagogique est composée d'intervenants spécialisés dans la grande distribution permettant d'assurer ainsi une formation à la fois rigoureuse sur le plan scolaire et parfaitement en lien avec la réalité de l'entreprise. Votre Entreprise : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour notre entreprise partenaire située à Torcy dans le domaine de la grande distribution. Vos principales missions : Gérer un point de vente Superviser une équipe Assurer la responsabilité et l'organisation des rayons commerciaux d'un espace de vente Mettre en place les actions commerciales pour le développement de son unité marchande Recrutement et intégration de nouveaux membres ... En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau BAC. Votre Formation : Obtenez un Titre Professionnel "Assistant Manager d'Unité Marchande" de niveau 4 équivalent BAC Préparez-vous au métier d'Assistant Manager en magasin 12 mois en alternance (Contrat d'apprentissage destiné uniquement aux 16-29 ans) 28h/semaine en magasin 7h/semaine en CFA Pas de frais d'inscription et de scolarité Pré-requis : CAP vente/commerce obtenu (ou équivalent) ou Niveau 1ère ou Justifier de 10 mois d'expérience professionnelle minimum dans le commerce/grande distribution + Validation des tests d'entrée du CFA Vos avantages : Une formation rémunérée selon un pourcentage du SMIC Un suivi tout au long de ton contrat par un formateur référent Débouchés Après la Formation : Adjoint Manager de Rayon Manager en Magasin Et Après ? Explorez le BTS Management Commercial Opérationnel (BAC+2) avec notre soutien ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre une Aventure Passionnante dans le Commerce ! Formez-vous Aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Sous la responsabilité de la directrice, il est proposé au sein de l'association Nénuphar Médiation un poste de médiateur en contrat adulte-relais, dispositif soutenu et encadré par l'Etat (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances). MISSIONS : - Accueil téléphonique et physique des usagers au sein de l'association, - Permanence de médiation au local de l'association et dans d'autres institutions (école, maison de quartier ), - Accompagnement physique des usagers vers les structures (mairie, hôpital, préfecture ), - Accompagnement administratif et interprétariat, - Médiation sociale et culturelle : créer du lien social, accompagner les familles vers les institutions, emmener les usagers vers l'autonomie, - Animation des réunions à thème et ateliers, - Inviter des experts (intervenants spécialisés), - Informer et sensibiliser les partenaires publics et privés aux difficultés rencontré par les familles, - Rédiger des comptes rendus des bilans et rapport d'activité, - Recherche de financement pour les actions, - Coordination des activités de médiations, - Coordination de bénévoles et volontaires, - Participer aux réunions avec les partenaires, - Organiser des réunions d'informations pour les familles, - Coordination des activités de médiations, - Coordination de bénévoles et volontaires, - Polyvalence au sein de la structure. CONDITIONS D'ELIGIBILITE (références : art L5134-102 du CT) - Etre âgé(e) d'au moins 30 ans, - Etre sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, - Résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville, - Les candidatures ne respectant pas ces conditions ne pourront être étudiées.
La médiation sociale est définie comme un processus de création et de réparation du lien social et de règlement de conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose.
Le centre médicale recrute pour agrandir sa famille un/une secrétaire médicale (e), dynamique, rigoureux(se) et sérieux(se) pour un CDI temps plein: Le(a) secrétaire aura comme tâche : - Accueillir les patients, les orienter vers une salle d'attente (selon motif de RDV), - Renseigner les patients et expliquer les RDVs à venir. - Donner les rendez-vous. - Passer la carte vitale et encaissement des frais de consultation. - Pose des appareils cardiologiques ou de recherche d'apnée du sommeil : HOLTER ECG, MAPA, Polygraphie ventilatoire nocturne. - Mettre à jour les dossiers informatiques (fiche patient) - Scanner les documents et les classer dans les dossiers des patients. - Gestion de télétransmission des FSE et traitement de rejet. - Gestion de courriers et des mails. Une connaissance du logiciel GALAXIE et Oplus est un plus. Possibilité de travail les samedis, dimanches par mois + les jours fériés (selon roulement)
SOCIETE BASEE SUR LE COMMUNE DE LES PAVILLONS SOUS BOIS RECHERCHE ASSISTANT RH JUNIOR H/F POUR LES MISSIONS SUIVANTES : - GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - REDACTION DES CONTRATS DE TRAVAIL AVENANTS ET COURRIERS RH / GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL ET MISE A JOUR DES BASES DE DONNEES RH - SUIVI DES ABSENCES CONGES ARRETS MALADIE ET MISE A OUR DES TABLEAUX DE VORD RH / - PARTICIPATION A LA PREPARATION DE LA PAIE EN COLLABORATION AVEC LE SERVICE PAIE - RECRUTEMENT ET INTEGRATION - REDACTION ET DFFUSION DES OFFRE D EMPLOI/TRI ET PRESELECTION DES CV/ORGANISATION DES ENTETIENS/SUIVI DU - PROCESSUS D INTEGRATION DE NOUVEAUX COLLABORATEURS - FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENVES - COMMUNICATION INTERNE ET GESTION SOCILAE - VEUILLE JURIDIQUEET SOCIALE
RTI INTERIM & RECRUTEMENT - PARIS 12 Nous sommes une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le transport et la logistique. Nous recherchons pour nos différents clients en région parisienne des profils tels que : - Manutentionnaire / Préparateurs de commandes / Cariste / Magasinier / Chef de quai - Chauffeurs Poids Lourd / Super Poids Lourd / Véhicule utilitaire léger / Chauffeur BOM - Assistante administrative / Assistante logistique / Secrétaire / C
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne pour entretenir le jardin, aux domiciles des particuliers. Secteur Chelles et alentours Profil : être organisé(e), sérieux-se et responsable
Manpower CHELLES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de saisie (H/F). Vous serez chargé d'assurer des travaux de saisie informatique de divers éléments administratifs et commerciaux sur le logiciel SAP. Horaires de travail : 8H00-12H15/13H30-17H00 DU LUNDI AU JEUDI 16H45 LE VENDREDI Salaire : SMIC tickets restaurants Vous avez une expérience dans le domaine de la saisie au sein de services commerciaux ou ADV Idéalement vous avez travaillé sur SAP. Ce poste vous intéresse ? alors transmettez nous votre CV.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GD PARIS SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif (H/F) Les missions seront diverses et variées. Vous serez en charge principalement de : - Suivre les procédures de demandes d'interventions - Suivi des heures d'insertions réalisées et des sommes versées à des TPE/PME - Suivi des demandes de badges du personnel chantier - Envoi de courriers, des fiches événements. Les profils débutants sont acceptés. Pourquoi travailler avec Manpower ? Nous rejoindre c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : -Comité d'entreprise (CE) : Cinéma, chèques vacances, locations vacances et encore bien d'autres. -Aide au logement : mobili-pass/loca-pass -Prêt bancaire -Mutuelle -Compte épargne temps rémunéré à 8%
Vous accueillez et accompagnez vos clients et instaurez avec eux une relation de confiance. Plus précisément, vous intervenez sur : -Le conseil : Vous conseillez et présentez les produits et prestations du groupe aux familles grâce à la qualité de votre accueil et de votre écoute. -La relation client : Vous expliquez aux familles les différentes étapes des obsèques, en respectant les volontés du défunt et en tenant compte des contraintes matérielles. Vous assurez le suivi de la réalisation des prestations. Vous organisez, participez aux cérémonies d'obsèques et coordonnez tous les intervenants. -La gestion administrative : Vous assurez le suivi administratif, de l'avis de décès au recouvrement des créances. Votre capacité d'écoute et votre sens de l'organisation sont importants mais c'est votre souhait d'exercer un métier utile qui fera la différence. Une rigueur administrative est indispensable pour ce poste. Une expérience du conseil et de la vente serait appréciée. Une mobilité sur la zone 77 Nord est demandée. Formation au métier assurée. Sur le site Pôle Emploi, le code ROME à utiliser pour créer une annonce de Conseiller Funéraire est K2602 (conseil en services funéraires) et l'intitulé du poste est Conseiller Commercial/Conseillère Commerciale Funéraire.
Nous recherchons un Assistante polyvalente et RH (H/F) afin de compléter nos effectifs. Vos principales missions : ACCUEILLIR LES VISITEURS ET LES DIRIGER RECEPTION DES LIVRAISONS REPONDRE AUX APPELS TELEPHONIQUES (essentiellement RH) PRENDRE LES MESSAGES ET LES TRANSMETTRE OUVRIR ET DISTRIBUER LE COURRIER ENTRANT AFFRANCHIR LE COURRIER SORTANT SUIVRE LES LETTRES RECOMMANDEES ENREGISTREMENT DES CONTRATS DE TRAVAIL SIGNES ET ANNEXE ENREGISTRER LES DONNEES DANS LES TABLEAUX RH EFFECTUER LE CLASSEMENT ET L'ARCHIVAGE RH GESTION DES ENVOIS DES FACTURES CLIENTS (mise sous pli - compléter les tableaux - pointer le journal de ventes) Horaires de travail : Du lundi au Vendredi de 09h00 à 12h00 puis de 13h00 à 17h00. Week-ends libres.
Vous serez basé au sein du Centre de Régulation et d'Information Voyageurs (CRIV), à Romainville. Depuis votre poste, vous suivez le trafic en temps réel et échangez avec les conducteurs de bus, pour assurer le bon fonctionnement des lignes. Pour effectuer cette mission, vous devez : - Prendre les bonnes décisions pour assurer un service de qualité en toutes circonstances ; - Respecter et être garant des conditions de travail des conducteurs ; - Gérer les situations de crises et d'urgences (accidents, manifestations,...) ; - Mettre en place des actions de régulation pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Vos horaires : Un planning en roulement avec plusieurs types de service (matin, après-midi, soirée et nuit). Travail possible le week-end et les jours fériés En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDD de 15 mois du 23/07/2025 au 31/10/2026 avec une formation de 3 mois. Possibilité de CDI par la suite Où et comment ? Votre poste sera basé à Romainville (93). Parking à disposition et restauration d'entreprise. Facilement accessible en transport en commun (L5 : Bobigny Raymond Queneau) Question rémunération , ce sera en fonction de votre expérience, avec un minimum de 35kEUR bruts annuels /an sur 13 mois et des primes liées à l'activité Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ? Titulaire d'un BAC + 2/3 et du permis de conduire Débutant accepté Permis B obligatoire Vos atouts : - Rigueur, autonomie, - Maîtrise des outils informatiques, - Bon relationnel, bonne communication et sens du travail en équipe, - Sens des responsabilités, implication - Capacité d'adaptation Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Nos étapes de recrutement : Des tests de sélection à distance et en présentiel Un entretien de recrutement au CRIV Une formation et un accompagnement au poste sur mesure durant 3 mois Les avantages à nous rejoindre : Un comité d'entreprise attractif Gratuité des transports sur le réseau RATP (ou remboursement à 90 % des titres de transport hors RATP en Ile-de-France) Protection sociale via la Mutuelle du Groupe et gratuité des soins dans les centres médicaux RATP
Vous accueillez et renseignez les clients. Vous effectuez la mise en rayon et vous veillez au balisage et à l'étiquetage. Vous accompagnez le client dans ses choix , vous développez une relation de proximité. Vous participez à la bonne gestion des stocks et vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs rayons. Connaissances en pièces automobile nécessaires
Rattachée au Gouvernant(e) Général(e), vos principales missions sont les suivantes : Lingerie - Distribuer les uniformes aux collaborateurs -Acheminer le Linge propre dans les offices étages et descendre le linge sale - Planifier les commandes de linge propre - Contrôler les livraisons de linge propre - Préparer le linge de la restauration pour les points de vente Pressing -- Récupérer le linge auprès des clients, - Déceler les taches et choisir le programme de lavage approprié, - Accomplir les différentes phases de nettoyage nécessaires : pré-détachage, lavage en machine, vérification du nettoyage, repassage (topeur, mannequin), - Livrer le linge aux clients, - Assurer la propreté du local et de la bonne tenue du matériel. Processus de traitement du linge : blanchissage, aqua nettoyage exclusivement. Profil : - Connaissance des tissus - Connaissance des techniques de lavage - Sens de l'organisation - Minutie - Rapidité - Bonnes capacités de gestion - Aisance relationnelle - Titulaire d'un diplôme de CAP Pressing ou expérience professionnelle en qualité d'Agent de pressing équivalente- Avantages : Crèche d'entreprise Garde d'enfants Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Rémunération : 75,31€ brut par jour soit 10.75€ de l'heure pour 7h de travail
Sous la supervision du ou de la gouvernant/e, vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, entretenir et remettre en ordre les lieux dont vous avez la charge ( lieux publics, vestiaires, hall, bureaux, toilettes .. ), - Participer au déplacement et au rangement du mobilier et à la mise en place des lits supplémentaires et bébé dans les chambres, - Approvisionner les offices en produits, - Répondre, à la demande des gouvernant(e)s, aux différentes demandes des clients, - Suivre et respecter les plannings de nettoyage, Vous pouvez également être amené à nettoyer les moquettes en réalisant des shampoings moquette avec le matériel en place au sein de l'établissement. Bonne maîtrise du français exigée pour le poste; Vacations de 7 à 8 heures par jour selon planning, sur des plages horaires pouvant commencer à 7h et se terminer à 22h. Contrat en Extra
Vos missions sont les suivantes = Impression et distribution des mails ( 100 à 200 mails/jour) = classement des comptes rendus et choix chantiers, recherche et réimpression des réserves, choix, comptes-rendus tous chantiers à la demande des conducteurs de travaux ( ces derniers gèrent la production uniquement et ne possédent pas d'ordinateurs) Ouverture et distribution des courriers postaux. Affranchissement courrier et envoi. Aide à la rédaction courrier/mail type établi par les conducteurs. Préparation des dossiers juridiques contentieux pour l'avocat = pièces admin (le marché, les factures, le quitus) Etablissement et envoie des PPSPS (plan de sécurité en ouverture de chantier) Logiciel Batigest (vous serez formé) + Outlook... Date de début : dès que possible Tests = Word Excel et comportement 39 heures par semaine lundi au jeudi 9h-18h vendredi sortie 17h Une heure de pause (cuisine, micro-ondes TV lave-vaisselle) Rémunération 2133 € brut par mois Une prime fin août plus une prime fin décembre varie entre un demi mois à un mois de salaire selon les résultats et l'investissement Caisse des congés payés PRO BTP ( brut = net) Mutuelle PRO BTP prise en charge à 50 % Parking Bus proche zone
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans les Télécoms, un ou une Téléopérateur / Téléopératrice. Mission L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de notre client, spécialisé dans le commerce et l'accueil. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : Répondre aux appels téléphoniques et donner des informations claires aux interlocuteurs Intervenir sur des appels entrants dans le but de fidéliser la clientèle Renseigner et conseiller les clients de l'entreprise Prendre des messages et gérer les emails Profil Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : Excellente élocution Capacités d'écoute et de communication Maitrise du pack office
centre de radiologie recherche secrétaire médicale ponctuelle, souriante, rigoureuse, polyvalente ayant le sens de l'organisation. Débutante acceptée. Horaires variables.
L'agence Adecco recrute un(e) Assistant(e) facturation pour son client basé à Noisiel. Mission en intérim à débuter rapidement. Rattaché(e) au service Facturation vous effectuerez les missions suivantes : Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative dans le respect des règles et des processus - Gestion et suivi des dossiers - Classement et archivage numérique des dossiers - Rédaction de mails et de courriers en s'adaptant aux situations Gestion financière : - Transmission après vérification, des factures à vos collègues en charge de la facturation - Élaboration et suivi des factures - Gestion et suivi des encaissements et des règlements - Traitement des chèques réceptionnés - Mise à jour et suivi des rapports effectués Relation client et coordination interne : - Interlocuteur principal en interne, auprès des unités d'exploitations et des techniciens - Interlocuteur des clients et des collectivités Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 dans le domaine de la Gestion Administrative ou équivalent et vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous avez une maîtrise des outils Google et du Pack Office. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'autonomie, d'analyses, d'organisation et de rigueur.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous effectuez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE CHAMPIGNY. Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Recherche Assistant Exploitation H/F Type de contrat : CDI Bureau de BOBIGNY (93) Le cabinet : Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Des premières difficultés aux procédures collectives, AJAssociés assiste les dirigeants dans les négociations avec leurs créanciers, les restructurations de leur endettement opérationnel ou d'acquisition et le redimensionnement de leur entreprise par l'apport d'un soutien personnalisé. Le cabinet intervient également, dans le cadre de missions confiées par les juridictions civiles, à la résolution des difficultés rencontrées par les copropriétaires, en collaboration avec les pouvoirs publics, ou à la sauvegarde des intérêts patrimoniaux des particuliers (indivision, succession, séquestre, expropriation). Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : Suivre et contrôler les journaux de banque fournis par les entreprises sous mandat ; Suivre et contrôler le bon établissement des bulletins de paie et leur règlement ; Suivre et contrôler les déclarations sociales et fiscales des entreprises sous mandat ; Suivre et contrôler les contrats en cours et les procédures de revendication ; Valider les règlements, tant physiques que dématérialisés (co-signature des moyens de paiement) ; Assurer au quotidien le suivi de l'activité avec les organes de direction, les co-contractants, les créanciers, les établissements de crédit ; Correspondre avec l'expert-comptable et les conseils des entreprises sous mandat ; Suivre le provisionnement et le recouvrement des honoraires de l'Etude ; Participer à l'établissement des demandes de taxation des émoluments du professionnel ; Suivre les plans de sauvegarde ou de redressement et l'établissement des demandes d'honoraires et leur recouvrement ; Assister les collaborateurs dans la conduite de leurs missions ; Rédiger des notes de synthèse et des comptes rendus ; Profil Recherché : Bac + 2 : BTS Assistant PME/PMI - BTS Comptabilité Bac + 3 : DCG - BUT carrières juridiques - DU droit des entreprises en difficulté, La rigueur, le sens de l'organisation et la gestion des priorités, la réactivité et, l'aisance numérique sont des atouts indispensables. Disponibilité : immédiate Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement Contact : rh@ajassocies.fr
Vous travaillerez au sein d'un cabinet de médecine générale. Vos activités seront les suivantes: - Accueil physique et téléphonique des patients -Gestion administrative de la structure -Réception des éléments médico-techniques et transmission de l'information au praticien -Appui au médecin généraliste sur certains actes de soins Vous travaillerez lundi/mercredi de 09h à 14h , mardi/jeudi de 15h à 20h/ vendredi et samedi de 09h à 13h Diplôme Assistanat Médical exigé si pas d'expérience
Vous serez chargé(e) de l'accueil et de la pesée des camions au sein de l'agence. Vous effectuez la vérification et l'enregistrement des documents transmis par les chauffeurs (client, produit, quantité...) puis la pesée du camion. Vous orientez ensuite vers les différentes zones de déchargement. Vous gérez les standard (clients et chauffeurs).... Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Pour centre de recyclage Horaires de 8h à 17h. Local à disposition pour se restaurer (micro-ondes, réfrigérateur) Mission pouvant être prolongée.
EVS intérim, agences d'emploi sur Paris et l'Ile de France vous propose des postes en intérim, CDD et CDI. Si vous recherchez un travail et avez une qualification, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV par mail ou sur notre site internet. Suivez nous sur Twitter : https://twitter.com/EvsInterim
Spécialisée dans la protection des personnes et des biens, BATISANTÉ accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection Nuisibles, Contrôles et Diagnostics Techniques Immobiliers, Dépannages et Travaux, Expertise ascenseurs. BATISANTÉ renforce son équipe et recrute pour son service recouvrement un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDI. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir, prime trimestrielle liée au résultat, tickets restaurants, mutuelle, RTT, Comité d'Entreprise.
Vos missions : - Accueil clients : Vous serez l'interlocuteur principal de notre clientèle et assurerez un accueil professionnel et personnalisé. - Rédaction des ordres de réparation : Vous rédigerez les ordres de réparation en fonction des besoins identifiés et commanderez les pièces nécessaires aux interventions. - Planification des interventions : Vous organiserez et planifierez les travaux à effectuer sur les véhicules, en évaluant les délais de réalisation et en veillant à leur respect. - Conseil et vente : Grâce à vos compétences techniques, vous proposerez les produits et services les mieux adaptés aux besoins des clients, tout en optimisant la vente additionnelle (forfaits, services complémentaires). - Gestion administrative : Vous serez responsable de la préparation des devis, commandes et facturations, ainsi que de la gestion des véhicules de remplacement. Vous assurerez également la restitution des véhicules réparés aux clients et la gestion des réclamations. - Suivi de la qualité : Vous veillerez au respect des procédures qualité de l'entreprise, notamment en matière de propreté, de sécurité et des normes environnementales. - Réception de la marchandise : Vous interviendrez ponctuellement au magasin pour la réception des livraisons, le contrôle des marchandises et leur rangement en stock. - Compétences techniques : Vous avez une bonne maîtrise des connaissances techniques en mécanique automobile, ce qui vous permettra d'évaluer les prestations nécessaires et de conseiller efficacement nos clients. - Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (Internet, Outlook, Excel) et avez une bonne capacité d'adaptation. - Outil ERP : Vous travaillerez principalement sur un ERP (WINPROPIECES), une formation interne pourra être assurée si nécessaire. Conditions de travail : - Horaires : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine (possibilité d'heures supplémentaires majorées). - Évolution : Poste évolutif, offrant des opportunités de progression au sein de notre société dynamique.
Tâches principales suivantes : -comptabilité fournisseur -recouvrement de créances -opération de relance téléphonique
Société spécialisée en prestations de services, renforce son service Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI. Intégré(e) à notre service RH et afin de renforcer l'équipe, vous participez aux tâches quotidiennes du service : - Assister la Responsable RH sur les procédures disciplinaires (avertissements , procédures de licenciement, ruptures conventionnelles...) - Accompagner l'équipe de gestionnaire RH dans leurs missions au quotidien (affiliations, contrats, déclarations d'embauche, attestations...), - Participer au reporting/KPI RH... De formation Bac+3 (RH, AES, Droit, école de commerce) une première expérience en ressources humaines est recommandée mais non impérative (sous forme de stage de longue durée ou d'alternance). Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). Votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l'analyse seront de réels atouts pour mener à bien vos missions. Être à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel). Disponibilité dès que possible.
Gestion des appels téléphoniques : - Réception et transmission des appels durant les heures de bureau. - Astreintes téléphoniques en dehors des heures de bureau en semaine. - Astreintes un week-end sur deux. - Prise de rendez-vous - Planification des rendez-vous des patients. - Organisation des rendez-vous des employés (visites médicales, recyclage de diplômes, etc.). - Gestion des rendez-vous des véhicules (contrôle technique, réparations, etc.). Gestion administrative et comptable : - Traitement des mails et courriers. - Pointage des feuilles de route des ambulanciers. - Suivi de la géolocalisation des ambulanciers. - Vérification et gestion des bons de transport. - Saisie comptable des dépenses par catégorie. Gestion des plannings : - Élaboration et transmission des plannings aux ambulanciers par message. Autres tâches administratives diverses et ponctuelles. Profil recherché - Expérience en secrétariat obligatoire. - Excellente organisation et gestion des priorités. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion). - Bonne communication et capacité à gérer les urgences. - Disponibilité pour assurer les astreintes en dehors des horaires de bureau en semaine et un week-end sur deux
Missions : Entretien et création des Espaces Verts, de la Voirie et de la propreté. Objectifs : Créer et entretenir les espaces verts Améliorer la propreté de la ville Réalisation de décorations en évènementiel Pose de signalisation et entretien de la voirie. Attributions : Réalise tous travaux d'entretien et de création sur la voirie et les espaces verts Participe à toutes les tâches effectuées par les ateliers Municipaux Participe à la mise en place des festivités Communales. Aide à l'entretien du petit et gros matériel. Connaissances et qualités requises : - Polyvalent sur plusieurs corps d'état. - Connaissance dans le domaine horticole - Sens de la responsabilité, rigueur, discrétion, disponibilité - Qualité relationnelle Contraintes : - L'agent devra effectuer les astreintes de salage, propreté weekend et technique et doit être en possession d'un permis B minimum.
Missions : - Sécurisation des entrées et sorties des écoles ; - Constatation et suivi des infractions environnementales ; - Surveillance et fermeture des bâtiments communaux ; - Observation, analyse et exploitation des images de la vidéo protection en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites. Contraintes : - Travail isolé possible ; - Horaires variables en fonction des nécessités de service : Travail la nuit, en soirée, les week-ends, et les jours fériés ; - Strict respect des procédures et règles de confidentialité. VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT PEC AUPRES DE VOTRE AGENCE FRANCE TRAVAIL
Vous serez chargé(e) de la frappe de courrier, devis, mails. Vous enregistrez les demandes d'intervention, rédigez les avis de passage.... Vous maitrisez les outils informatiques et l'orthographe. Pour société spécialisée dans les travaux de maintenance (ventilation, plomberie, assainissement). Horaires de 8h30 à 16h30. La mission pourra être reconduite.
Le déclarant en douane est en charge de l'établissement et du suivi des déclarations en douane pour le compte de l'entreprise ou des clients. Il veille à la conformité des opérations d'importation et d'exportation avec la réglementation douanière en vigueur et optimise les procédures pour assurer un dédouanement rapide et efficace des marchandises.
Les missions : - Gérer la mise en place des repas (réchauffe des plats, 2 services, vaisselle, nettoyage réfectoire-cuisine) - Maintenir la propreté de l'établissement en toute autonomie - Prévoir l'approvisionnement en produits d'entretiens et d'équipements de protections utilisés dans le cadre de la mission - Gestion des déchets et encombrants Profil recherché : - Rigueur, organisation et autonomie - Bon relationnel avec enfants et équipe - Maîtrise les règles d'hygiène - Diplôme de niveau brevet, brevet professionnel ou bac Autres : Temps de travail annualisé (avec 12 samedis travaillés annuel de 11h à 13h sur la période "3 samedis travaillés") Complémentaire santé obligatoire entreprise Remboursement 50 % Pass Navigo mensuel ou annuel Déjeuner pris en charge par l'établissement
Vous interviendrez auprès de personnes handicapées moteurs pour tous les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, habiller) et les actes ménagers. Vous les accompagnez dans leurs déplacements extérieurs (faire les courses, démarches administratives.) et leurs déplacements professionnels. Jours et horaires de travail variables. Etre disponible les week-end. Salaire mensuel : 1824 € NET pour 152 H mensuel (Congé payé 10% inclus)
Description de la mission Missions à la délégation de Seine-Saint-Denis (3 jours par semaine) : Le ou la chargé.e de projet est responsable du pilotage et de la mise en œuvre du projet départemental visant à permettre aux personnes allocataires du RSA domiciliées à la délégation de Seine-Saint-Denis du Secours Catholique et éloignées du dispositif d'insertion du Conseil Départemental (dits « perdus de vue »), de pouvoir à nouveau bénéficier de l'accompagnement auquel ils peuvent prétendre. A ce titre, ses missions sont : - l'élaboration de la méthodologie, les outils et le calendrier opérationnel du projet. comprenant l'analyse croisée des données du Conseil Départemental et de la délégation (domiciliations), la prise de contact avec les personnes, la mise en place d'un parcours d'accompagnement personnalisé, humain et chaleureux, l'organisation de temps individuels et collectifs, d'ateliers, etc, - la coordination des différents acteurs mobilisés, comprenant le Service Insertion du Conseil Départemental ainsi que plusieurs équipes de bénévoles au sein de la délégation du Secours Catholique de Seine-Saint-Denis, - le recueil de la parole des personnes concernées, - l'élaboration, le cas échéant, de recommandations auprès du Conseil Départemental visant à prévenir l'éloignement des personnes vis-à-vis des dispositifs d'accompagnement. La complémentarité des acteurs et l'articulation des services et permanences de la délégation est primordiale tout au long du projet afin que l'accompagnement puisse être ajusté aux situations et problématiques vécues par les personnes rencontrées. Missions au Siège national au Département Aide, Accompagnement et Accès Digne aux Droits et aux Revenus (3ADREV) à la Direction Action et Plaidoyer (2 jours par semaine) : Au niveau national, le ou la chargé.e de projet : - contribue à documenter les impacts de l'entrée en vigueur des dispositions de la loi plein emploi concernant le RSA (conditionné à des heures d'activités hebdomadaires), - organise la remontée d'informations et de témoignages d'allocataires du RSA en lien avec les délégations du Secours Catholique, - participe à l'analyse de ces données et à l'élaboration d'actions de plaidoyer aux niveaux local et national, - est amené.e à représenter le Secours Catholique au sein de divers groupes inter-associatifs. Il.elle est, par conséquent, amené.e à se déplacer en France. Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) CDD de 12 MOIS Profil Diplômé.e Niveau M1 ou M2 ESS, travail social, sciences humaines et sociales, solidarité internationale-coopération Capacités à travailler en collectif et à coordonner un travail d'équipe. Capacités d'adaptation Capacités de recherche, d'analyse et de synthèse ; capacités rédactionnelles Forte implication, autonomie et proactivité Attrait pour les valeurs de l'association Aisance relationnelle, notamment avec des personnes vivant des situations de précarité.
ADECCO recherche pour son client basé sur Noisy le grand CONSEILLER COMMERCIAL H/F Mission intérim de 4 Mois Missions principales: - Analyse de documents à l'aide d'une GED (Gestion Electronique des Documents) - Relance téléphonique pour retrouver les véhicules (appel de 1er niveau au garage) Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises. Au sein du back office entreprise, le « service des opérations » assure la gestion des fins de contrat des financements en location longue durée. Les missions quotidiennes du conseiller se répartissent sur les clôtures des contrats. Pour ce faire, il / elle : - Assure la gestion des fins de contrats. - Enregistre les cessions des fins de contrats. - Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients. - Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client. - Participe à l'information du réseau commercial en matière d'après-vente. - Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés. - Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige. Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains, le réseau interne, les clients, le service recouvrement, les services du BOE et nos prestataires. Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels. Rémunération entre 26k - 30ke Horaire 38.50 H par semaine JRTT Diplôme BAC+2 ou bac+3 Obligatoire. dans le domaine commercial, bancaire etc. Savoir-faire - Vous disposez d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire. - Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée. - Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant. - Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils. - Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. - Vous faites preuve d'une bonne maitrise des outils bureautique, particulièrement Excel Savoir-être - Vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe. - Vous faites preuve d'empathie et d'une volonté forte d'accompagner les clients
Dans le cadre de notre activité de télésecrétariat situé à Fontenay-sous-Bois, nous recherchons un(e) télésecrétaire bilingue anglais pour assurer un soutien polyvalent à notre plateau téléphonique interne, fonctionnant en continu 24/7. Le poste à pourvoir couvre la plage horaire de 7h à 19h, avec un planning flexible pouvant inclure des jours de travail jusqu'au dimanche. Les missions sont variées et pourront être évolutives en fonction des compétences et surtout de l'envie du candidat. La mission de notre secrétariat téléphonique est de gérer la relation client, patient, usager de nos entreprises clientes, et de veiller à l'atteinte d'objectifs tant en volume qu'en qualité de service. Vous aurez pour mission de proposer : - une réponse globale à nos clients BtoBtoC avec des services de réception d'appels en français et en anglais, - des traitement et suivi de demandes, - la gestion de plannings, - des relances téléphoniques. Compétences demandées : - anglais courant, - très bon orthographe, - bonne élocution, - aisance au téléphone, - facilité avec l'outil informatique. Débutant accepté dans le traitement des appels (formation interne de 3 mois). Pas de télétravail possible.
A3 LA COMMUNICATION, télésecrétariat à Fontenay sous bois . assure la gestion des agendas , prises de messages pour les médecins et sociétés diverses, PME de 30 personnes .
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Téléopérateur (H/F) Les missions : - Gestion des appels entrants - Gestion des litiges de premiers niveaux - Gestion administrative des dossiers HORAIRES VARIABLES 7H 21H ET 1 WEEK END SUR 2 (samedi et dimanche) Vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste ? Vous êtes à l'aise avec la relation clients ? N'hésitez pas à postuler !
Nous recrutons pour l'agence Île de France: Un(e) assitant(e) administratif(ve) Rattaché(e) à notre agence de Champigny-sur-Marne (94), composée de 20 techniciens, sous l'autorité du responsable d'Agence, vous aurez la charge de : . Accueil téléphonique / gestion de la boîte mail de l'agence . Élaboration des devis en lien avec les commerciaux . Préparer les éléments avant facturation (mise à jour fiches clients, enregistrement des bons d'intervention) . Transmettre au siège tous les documents à fréquence régulière . Recueillir les demandes de congés afin de les transmettre au siège . Préparer les éléments permettant au siège de commander les tickets restaurants chaque mois. . Prise de rendez-vous d'intervention. . S'assurer de la bonne circulation des informations de la direction en lien avec le responsable d'agence. . Suivi clients . Diverses tâches administratives . Lien quotidien avec le siège. Profils : BAC +2 en rapport avec le suivi commercial (gestion, comptabilité, vente.), vous avez une solide expérience de la gestion client (devis, prise de rendez-vous, gestion des réclamations.) et des actes administratifs du quotidien relatifs au monde de l'entreprise. A l'aise avec les outils informatiques (maîtrise de la suite Office, utilisation de logiciels clients type CRM, travail en réseau), vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), autonome, curieux(se). Vous savez communiquer, vous êtes force de proposition, polyvalent(e), investi(e) dans votre travail. Maîtriser le logiciel métier (formation au siège à prévoir) + 13e mois Indemnisation transports en commun Travail en présentiel Horaires 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Manpower CHELLES recherche pour son client, un Assistant administratif SAP (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Extraction de données dans SAP -Mise à jour de données dans SAP -Création de tableaux excel -Vérification de données croisées SAP/Excel avec mise à jour si besoin des offres de pièces de rechanges (PDR) -Elaboration des listes de pièces de rechanges Poste en 38h50, du lundi au jeudi 8h-12h15 13h30-17h et le vendredi 8h-12h15 13h30-16h45 Vous êtes à l'aise sur Excel ET sur SAP ? Vous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste ? N'hésitez pas à postuler !
HYGIE-DOM recrute une personnes pour effectuer du ménage au domicile d'un particulier sur les secteurs suivants : - secteur du 77 : TORCY- BUSSY SAINT GEORGES - CROISSY BEAUBOURG et CHANTELOUP EN BRIE Vous interviendrez entre 9h et 17 h30 du lundi au vendredi. D'autres heures pourront être rajoutées en cas d'affectation d'un nouveau client sur un secteur proche.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans le secteur des produits parfumerie / hygiène, vous aurez pour fonctions: Transporter et installer des marchandises en rayon Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage Trier et enregistrer les marchandises non vendables Réaliser les comptages de stocks Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site). Horaires tournants: 6h/14h ou 13h/21h (habiter à proximité ou être véhiculé)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, dans le secteur des produits non alimentaires rayon bazar, vous aurez pour fonctions: Transporter et installer des marchandises en rayon Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage Trier et enregistrer les marchandises non vendables Réaliser les comptages de stocks Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Nous vous proposons un CDD de 12 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (hebdomadaire: 4 jours de travail + 1 jour de formation sur site). Horaires tournants: 6h/14h ou 13h/21h (habiter à proximité ou être véhiculé)
Sous la responsabilité de la responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et payant, du respect des arrêtés municipaux. Il assure la traversée des usagers à proximité de l'établissement scolaire. Missions liées à la surveillance de la voie publique : Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques. Repérage et signalement des dysfonctionnements. Surveillance du respect des arrêtés municipaux. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées aux points écoles : Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Prévenir les stationnements anarchiques. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées à la structure : Assurer l'accueil physique et téléphonique à l'accueil du poste de police. Contrôler l'application de la réglementation du stationnement payant. Relever une infraction et la qualifier. Gérer une situation. Rendre compte. Structuration des écrits (rapports). Gérer les conflits. Faire preuve de discernement et de réflexion. Maîtriser l'orthographe. et l'outil informatique. Sens du relationnel et du service public. Aimer le travail de terrain. Etre loyal, discret, calme et posé. Ecouter et comprendre. Maîtrise de soi. Assiduité et disponibilité. Travail en tenue distinctive, en équipe, même le week-end. Présence par tous temps à l'extérieur
Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 15 mn depuis gare de l'Est (Ligne P) et 25 mn depuis Hausmann St-Lazare (RER E). Future gare du Grand Paris dotée d'un cadre environnemental composé de 40% d'espaces verts et naturels. Au coeur d'une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.
Sous l'autorité Directeur de la Police Municipale, l'agent assure la responsabilité de l'ensemble du pôle administratif pour le secrétariat et la gestion administrative des dossiers. Pour ce faire, il s'appuie sur une équipe de 2 agents placés sous son autorité. Il est en interne le référent Elise et le référent de la Direction des finances. Il participe à la préparation et au suivi budgétaire. 1- Assistanat du Directeur pour, le secrétariat, le traitement du courrier, le classement des dossiers et le suivi budgétaire : Gérer l'Accueil téléphonique et physique - Organiser des réunions, des rendez-vous, suivre de l'agenda du Directeur - Collaborer au reporting sur les missions de la Direction - Être le correspondant de la direction auprès de la direction financière et de la commande publique - Aider au suivi budgétaire, établir des bons de commande et suivre les marchés publics du service - Suivre l'ensemble du circuit des courriers entrant / sortant pour la Police Municipale - Rédiger et mettre en forme l'ensemble des courriers en collaboration avec les 2 agents administratifs à partir des informations techniques fournies par chaque responsable de service - Coordonner le suivi Elise avec les autres services administratifs de la ville et la Direction Générale des Services - Mettre en forme et éditer les documents, rapports et supports de communication divers - Organiser matériellement les réunions de service et élargies et rédiger les comptes rendus - Organiser et gérer le classement des dossiers de la direction - Planifier les entretiens d'évaluations et suivre les circuits des comptes rendus d'entretiens du pôle administratif - Suivre les dossiers des agents PM - Suivre les heures mensuelles des agents non titulaires - Elaborer les arrêtés municipaux. 2- Encadrement d'une équipe administrative de deux agents : Superviser la gestion des objets trouvés, le suivi administratif de la transmission des PVE et contraventions, les statistiques annuelles et mensuelles et l'élaboration des tableaux d'analyses - Gérer la fourrière. PROFIL Bonne connaissance des services municipaux - Connaitre les écrits administratifs et des procédures administratives - Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser l'outil informatique - Maîtriser les techniques de prise de notes - Maîtriser l'orthographe - Avoir des capacités rédactionnelles - Être Capable de prioriser et notamment de hiérarchiser selon leur degré d'importance les doléances en collaboration avec le DPM - Avoir le sens du service public - Faire Preuve de confidentialité et discrétion - Avoir une bonne élocution et bonne présentation - Avoir des aptitudes et un goût pour le management, la capacité de négociation et de médiation - Être capable de fédérer et dynamiser une équipe - Avoir des aptitudes au dialogue et à l'écoute, savoir doser souplesse et fermeté, maîtrise de soi - Être Adaptable, polyvalent sur l'ensemble des missions du pôle administratif - Être organiser, rigoureux administrativement et savoir s'auto contrôler - Être autonome et savoir prendre des initiatives - Aptitude au travail en équipe - Savoir rendre compte
Vos missions : - Passation de commandes sur la base des demandes d'achats émises par les équipes opérationnelles, - Pilotage de l'encours de commandes et traitement des retards prévisionnels de livraison, - Gestion des Litiges Réception en coordination avec les demandeurs et les fournisseurs, - Participation au déploiement et à l'applicabilité des contrats d'achat cadre, - Contribuer à l'évolution des référentiels articles ; fournisseurs ; magasins. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'une formation bac + 2/3 en Approvisionnement et Logistique. - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes: En développement constant Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques. Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique
En tant qu'animateur socio-culturel, vous serez chargé(e) de : Concevoir, organiser et animer des ateliers et activités collectives visant à renforcer les compétences sociales et professionnelles des allocataires du RSA. Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en favorisant la confiance en soi et l'engagement dans une dynamique de projet. Mettre en place des actions culturelles et éducatives adaptées aux besoins des publics en insertion. Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, entreprises, institutions) pour enrichir l'offre d'accompagnement. Assurer un suivi des participants et évaluer l'impact des actions menées. Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des dispositifs d'animation et d'accompagnement.
Notre agence d'intérim à taille humaine recherche son Assistant(e) d'Agence en CDD pour contribuer au développement de notre agence. Si vous êtes à la recherche d'un environnement chaleureux où votre rôle est essentiel, cette offre est faite pour vous ! En collaboration étroite avec la Responsable d'agence, vous serez un véritable pilier dans la gestion quotidienne de l'agence. Vos missions : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des inscriptions des candidats et mise à jour des dossiers - Aide à la saisie des éléments variables de paie - Gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés Profil recherché : - 1 an d'expérience minimum sur des fonctions similaires en agence d'intérim - Maîtrise d'Excel et du pack Office - Connaissances en droit du travail et droit social - Maîtrise du logiciel PLD Tempo serait un plus ! - Excellentes qualités relationnelles, rigueur, réactivité, autonomie - Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression - À l'aise avec les chiffres et les tableaux de suivi Vous êtes organisé(e), réactif(ve), et aimez les environnements dynamiques ? Venez contribuer à la réussite de notre agence tout en évoluant dans un cadre bienveillant ! Poste à pourvoir immédiatement. Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe où l'humain est au cœur de tout !
Agence de placement et de Travail Temporaire LinkedIn : "MEN AT WORK FRANCE"
La Réunion Internationale des Laboratoires et Experts des Matériaux (RILEM) recherche un/e Assistant/e administratif/ve. Anglais natif ou niveau professionnel. Bon niveau de français. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein d'une équipe de 3/4 personnes et sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'assistant(e) est notamment chargé(e) des missions suivantes : - Assurer des tâches courantes de secrétariat : courrier, standard, commande de fournitures. - Assurer le traitement et la gestion des demandes de membres et l'interface avec les différents interlocuteurs de l'association. - Assurer la préparation et le suivi de la facturation. - Assurer le suivi des envois de mails selon le calendrier. - Assister l'organisation logistique des réunions, la préparation des ordres du jour, la rédaction et mise en forme les comptes rendus. - Assurer le suivi administratif des partenariats. - Assurer le suivi des présentations de la RILEM lors des évènements co-sponsorisés. - Actualiser les documents administratifs. - Classer et trier des fichiers sur le serveur. - Mise à jour et analyse de la base de données, corrections des erreurs et signalement des bugs. - Actualiser les supports de communication (site web, présentation PowerPoint, chaîne YouTube et réseaux sociaux). - Participation à la vie de l'association. Possibilité de prendre des initiatives et de faire des propositions d'amélioration. - Si nécessaire, deux déplacements par an d'une durée de 5 jours environ dans un des pays membres pour participer à l'annual week et au spring meeting. Vous avez envie d'intégrer une association internationale dynamique et conviviale présente dans 90 pays du monde, à la pointe de la recherche dans les matériaux, la construction, le développement durable. Vous êtes avant tout dynamique, enthousiaste et autonome. - Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et force de proposition. Vous êtes rigoureux(se) et fiable dans la saisie des données. - Vous faites preuve de discrétion et d'un bon relationnel dans un cadre international. - Vous avez un niveau d'anglais bilingue - oral et écrit. - Vous maîtrisez les fonctionnalités des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) - Vous avez des capacités rédactionnelles solides et vous maîtrisez les techniques de prise de notes et rédaction de compte-rendu. - Vous maîtrisez les fonctionnalités des outils de vidéoconférence (Zoom, Teams, Google Meet) - Vous avez une formation type BTS - Assistant(e) Lors de votre candidature, veuillez transmettre une lettre de motivation rédigée en Anglais. 35h - vendredi après-midi libre Tickets restaurant. Possibilité de trois jours de télétravail / semaine, après période d'essai. Rémunération selon profil et expérience + bonus sur objectif.
ASSISTANT(E) ADMINISTRATION-COMPTABILITE Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du renforcement de l'équipe du Service Administratif et Financier (SAF), le Grdr recrute un(e) assistant(e) d'administration et de comptabilité. MISSIONS PRINCIPALES L'assistant.e Administration - Comptabilité sera chargé.e de faciliter le travail de la direction en assurant l'organisation, la gestion administrative et le suivi des tâches quotidiennes. 1. Secrétariat et administration - Accueil, identification et orientation des visiteurs ; - Gestion du courrier et archivage ; - Préparation des courriers administratifs et institutionnels ; - Gestion des assurances : relation directe avec le courtier (demande d'attestation d'assurance, conseils.) ; - Gestion de la base de données adhérents : actualisation, suivi des cotisations (en lien avec la secrétaire du CA et le responsable Communication) ; - Reçu fiscal des cotisations et dons, et déclaration auprès de l'administration fiscale. 2. Comptabilité - Suivi des demandes d'engagement de dépenses et des notes de frais ; - Vérification et règlement des factures et notes de frais ; - Comptabilisation des factures et notes de frais ; - Suivi de la facturation de prestation de service émises par le siège ; - Encaissement des chèques ; - Suivi des règlements et rapprochements bancaires ; - Tenue de la caisse du siège ; - Numérisation et insertion de toutes les pièces comptables dans le logiciel Sage ; - Appui lors des audits (scan des pièces demandées + justification soldes comptes) ; - Archivage des pièces comptables papiers après clôture annuelle ; - Numérisation et classement des conventions de partenariat. 3. Moyens généraux et logistique - Organisation logistique des missions à l'international : prise de billets de train / avion, réservation d'hôtels, assurances.) ; - Gérer les contrats de maintenance et les interventions externes (informatique, entretien, imprimante.) ; - Vérification des stocks de fournitures et commandes en conséquence, négociation et gestion des coûts ; - Organisation logistique des Assemblées générales (réservation salle, achat courses diverses, traiteur, négociation des tarifs et recherche du meilleur rapport qualité/prix, préparation des dossiers.). COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - BTS comptabilité, secrétariat de direction ou équivalent ; - Expérience minimum de 1 an en comptabilité, secrétariat ou logistique ; - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office ; - Maîtrise des logiciels comptable : Sage compta ou autre ; - Rigueur et autonomie (dans le respect des taches déléguées) ; - Capacités d'organisation (capacité d'anticipation et gestion des priorités et des délais) ; - Capacités de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; - Sensibilité pour les problématiques de solidarités nationale et internationale ; - Polyvalence. CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDD - Rémunération : 23-27k€ € brut annuel - Date de prise de fonction souhaitée : avril 2025 - Lieu : Montreuil, France - Adresser lettre de motivation et CV (avec 3 contacts
Le GRDR est une association, établie dans le bassin du fleuve Sénégal et en France depuis cinquante ans. Depuis sa création en 1969, le « Grdr - Migration-Citoyenneté Développement » (www.grdr.org ) association internationale de solidarité, de droit français, accompagne les initiatives portées par les migrants et leurs partenaires sur les territoires le long des parcours migratoires (Afrique de l ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau), Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie) et Europe (Fran
Nous recherchons un réceptionniste atelier mécanique qui aura pour mission les tâches suivantes : - accueil de la clientèle (physique et téléphonique) - prise de rendez-vous - réalisation des devis - facturation et encaissement - gestion des réclamations mécanique - commande pièces mécanique - suivi des véhicules en cours de réparations Qualités requises : - connaissance de la mécanique automobile - organisé - relationnel et sens du service - sens commercial
Adecco Pme Paris Nord II recherche pour son client un Secrétaire Médical H/F, mobilité sur deux sites Bagnolet et Les Lilas. En tant que Secrétaire médical H/F, vous garantissez la prise en charge médico-administrative de qualité du patient, dans un souci de confidentialité, de respect de la dignité du patient. Vos principales missions : Accueil du patient : - Accueillir avec empathie et rassure les patients avant et après leurs examens - Participer à la bonne image du cabinet/clinique - Renseigner et informer les patients sur tout type de problématiques - Installer les patients en salle d'échographie si besoin - Numériser, enregistrer et vérifier tous les documents - S'assurer que le dossier patient est correctement complété - Procéder à la facturation des actes médicaux, encaisser le paiement des honoraires et comptabiliser la caisse Participation à l'organisation du service - Participer à la gestion des stocks du secrétariat- - Traiter les tâches administratives : gestion du courrier, gestion des bordereaux . - Accueillir et former les nouveaux arrivants - Participer à l'entretien général du service ainsi que du matériel médical (nettoyage des sondes) Prise de rendez-vous physique et/ou téléphonique - Gérer la demande du patient et adapte sa réponse, en tenant compte des contraintes médicales et d'organisation - Informer le patient des éventuelles consignes, conditions d'examens, - Veiller au positionnement du rdv, à la meilleure adaptation entre les plannings patients et la demande de ces derniers Gestion des compte rendus - Rédiger les comptes rendus médicaux dans les meilleurs délais - Valider les comptes rendus une fois rédigés Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous êtes investi(e); motivé(e) et souhaitez vous engager sur une longue mission. Poste à pourvoir rapidement avec mobilité sur deux sites Bagnolet et Les Lilas. Postulez-vite !
Description du poste : L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Assistant SAV H/F Vos principales missions seront : Effectuer un diagnostic initial des dysfonctionnements Accueillir les clients (en personne, par téléphone, par mail) Gérer les réclamations clients Valider les demandes d'interventions sur les produits Par ailleurs, l'Assistant SAV doit maîtriser les caractéristiques techniques des produits pour pouvoir : Fournir des explications techniques aux clients Contrôler la qualité des prestations réalisées Assurer une veille sur les produits pris en charge Description du profil : Communication : Savoir écouter, apaiser les clients et expliquer de manière claire les solutions proposées. Compétences techniques : Maîtrise des produits et des méthodes de diagnostic. Organisation : Gestion optimale des demandes clients, suivi des réclamations et coordination des interventions. Rigueur : Précision dans la rédaction des rapports et vérification de la qualité des prestations. Réactivité : Capacité à résoudre les problèmes rapidement et à signaler les incidents de manière efficace. R2T : Spécialistes du BTP et Travaux publics , nous vous proposons des solutions de recrutement sur les métiers de l'Industrie du Transport, de Logistique, du Tertiaire, de la Restauration ou de nettoyage . Quelle que soit votre recherche d'emploi, nous serons là pour vous accompagner. Technicité, Réactivité, sécurité, proximité et suivi sont nos maîtres mots !
Votre agence EUREKA CERGY 95 recherche pour son client un aide-cuisinier H/F pour un de ses sites au RAINCY (93). Les missions : Sous le tutorat du Chef de cuisinier : Préparation du repas Éplucher des légumes Faire le service Nettoyer la cuisine Faire la vaisselle Aide au rangement des denrées alimentaires Liste non exhaustive Profil : - Expériences souhaitées (stages, ...) - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sérieux, assidu, motivé, ponctuel - sens du service Dans l'idéal une personne véhiculé Mais surtout l'entreprise recherche une personne qui fera preuve de sérieux et qui aura envie de s'investir. Le poste est à pourvoir : 31/03/2025 Rémunération: SMIC Poste en intérim Poste basé: Le Raincy Jour et horaire : Lundi au jeudi : 12h30 - 20h30 De 12h30 à environ 15h travail en binôme avec le Chef puis vers 15h jusqu'à 20h30 en autonomie.
LE RESEAU AUXI' life RECRUTE DES AUXILIAIRES ENFANT AUTISTE / AESH / TISF Créé en 2005, le Réseau AUXI' life compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Soucieux de ses salariés, nos managers en agence et nos équipes support vous accompagnent tout au long de votre parcours à travers : Un planning adapté et sectorisé afin de concilier votre vie professionnelle et personnelle Une plateforme d'écoute et d'accompagnement dans la résolution de vos problématiques issues de la vie quotidienne Le développement de vos compétences via des formations régulières Des évolutions de carrière Un service support dédié à l'amélioration de la qualité de vie et conditions de travail Un accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions Des possibilités de mobilité géographique Des primes de parrainage et de cooptation Une mutuelle attractive Véritable référent pour les personnes accompagnées et leurs familles, vous serez amenés'à les aider dans les gestes du quotidien : Aide à la toilette, Aide au lever / coucher, transferts lit / fauteuil, Faire les courses, Préparer et donner les repas, Proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives Votre profil : Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. Le permis B est fortement recommandé pour le poste au vu des déplacements chez les bénéficiaires. Disponible en journée, soir et/ou Week end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble. Venez réinventer avec nous l'aide à domicile pour accompagner les personnes vers une société inclusive et une vie la plus belle possible.
SADS fait partie du Réseau AUXI'life, créé en 2005, il compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap.
Sous l'autorité du responsable d'agence, vous êtes chargé de la gestion courante d'un portefeuille de logements et assurez la gestion administrative, financière, technique ainsi que la relation clients avec les bailleurs et locataires. Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs tout au long du processus de gestion locative - Enregistrer les dossiers dans le logiciel de gestion - Suivre les impayés et mettre en place, si besoin, les procédures de recouvrement via avocat ou via l'assurance des loyers impayés - Rédiger et faire signer les avenants aux baux, suivre le renouvellement des baux - Vérifier que les obligations locataires et bailleurs sont bien respectées (assurance, entretiens...) - Orchestrer les demandes de réparations/travaux et vérifier leur bonne réalisation - Suivre les sinistres et coordonner les actions avec l'assurance du bailleur et/ou du locataire - Traiter les congés reçus, procéder au suivi de la remise en location - Organiser les sorties locataires et procéder au comparatif pour la restitution du dépôt de garantie Vous travaillez du lundi au vendredi de 09h30-12h30- 14h-18h
Découvrez le job que vous voulez ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se) En rejoignant l'équipe du restaurant, et sous la responsabilité du responsable de restaurant: vous réalisez le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez également la mission de l'entretien des locaux, appareils et installations de l'atelier « plonge ». Informations supplémentaires: Travail du lundi au jeudi de 09h30 à 15h00. CDI de 20 heures hebdomadaire. Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior est ainsi engagé contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer. #LeJobQueJeVeux
Finalité du poste : Sous la responsabilité du directeur adjoint IDF, il/elle accompagne la mise en oeuvre opérationnelle des actions de formation sur son campus : - en pilotant une équipe de chef.fe.s et chargé.e.s de projet formation - en se coordonnant à l'échelle territoriale avec les autres équipes pour mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulé des projets. Il/elle supervise la mise en œuvre et le déploiement des actions de formations et en garantit la qualité. Il/elle centralise les problématiques communes relatives à la chaîne de valeur des formations et à leur pilotage, afin de mutualiser les bonnes pratiques de gestion de projet et proposer des solutions d'optimisation. Missions principales : Programmation - Maintenir une vision globale de toutes les actions de formation en cours et en montage en s'assurant de la bonne complétion des outils de pilotage - Co-construire une programmation cohérente avec la DIUT et la piloter avec l'équipe projet en veillant à la charge de travail des chefs.fes/chargés.es de projet formation et en étant force de proposition sur les dates de lancement - Prendre part à l'élaboration des budgets de formation en donnant un éclairage sur la mobilisation de l'équipe projet Montage projet - Etre partie prenante de la réponse à des appels d'offres et appels à projets en lien avec la Direction - Prendre connaissance des attendus et obligations pour chaque action de formation selon le client/financeur (maîtrise du CCTP pour les marchés, conventions de partenariats,...) - Participer aux comités de pilotage avec les parties prenantes - S'assurer de la planification des étapes clés de chaque action de formation (réunion de lancement interne, calendrier de formation, point de suivi formation, retour d'expériences.) - S'assurer que toutes les conditions soient réunies avant chaque lancement et que les délais soient respectés (conditions logistiques, pédagogiques, administratives.) Participer à la négociation des contrats de prestataires Suivi formation, reporting et process - Être garant-e du respect des process, des outils en place et de l'implication des chefs-fes/chargés-es de projet formation tout au long du projet - S'assurer du bon respect des critères Qualiopi et de l'archivage des pièces - Garantir la saisie assidue et la fiabilité de la donnée dans l'ERP Yparéo - Etre un interlocuteur privilégié des principaux financeurs/partenaires dans le cadre des instances de pilotage (reporting administratif et pédagogique, suivi des indicateurs d'impact : nombre d'apprenants / Femmes / personnes en situation de handicap / taux d'insertion.) Management et amélioration continue - Recruter, fédérer, évaluer et appuyer son équipe autour des objectifs et résultats clés des projets de formation - Être en appui des équipes projet en participant ponctuellement à des actions terrain (sessions de positionnement, présence salons.) - Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus - Être en relation avec le siège et faciliter la remontée d'informations (actualités réglementaires, mise en place de nouveaux process internes.) - Participer à la communauté des Responsables Campus de Simplon Compétences attendues - Capacité à planifier, organiser, anticiper les problèmes et trouver des solutions - Management d'une équipe pluridisciplinaire - Gestion budgétaire - Aisance relationnelle (négociation, diplomatie) - Disponibilité et sens du service client - Esprit d'équipe et capacité de communication interne Expérience souhaitée - Expérience similaire au sein d'un Organisme de Formation idéalement dans le secteur Tech ou Expérience de management dans une entreprise de la tech - Expérience de relations partenariales et / ou entreprises - Expérience indispensable en management d'équipes de 3 à 10 personnes - Bonne connaissance de l'écosystème de la formation et de l'emploi
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans les Télécoms, un Assistant de production H/F. En étroite relation avec les Chargé(e)s d'affaires et les Conducteur(trice)s de travaux, vous apporterez votre soutien administratif, organisationnel et logistique aux équipes opérationnelles. Il vous faut une connaissance de l'ingénierie Orange ainsi que des outils Orange (Géofibre, Géoréso, Optimum, IPON, etc.). Vos principales missions : - Réception des projets études/travaux - Affectations au différents partenaires - S'assurer de leurs suivi - Réaliser des relances par mail/téléphone - Alimenter le tableau de suivi - Animer les réunions avec notre client - S'assurer du respect des délais études/travaux - Participer à la gestion administrative et/ou commerciale des affaires conduites par votre responsable hiérarchique : traiter les demandes clients, réaliser le reporting des données, réaliser le contrôle et la saisie de la facturation,. - Participer à la gestion des dossiers techniques : effectuer les déclarations, les demandes de permissions et autorisations diverses,... Profil recherché Titulaire d'un Bac +2 en Gestion ou Assistance Technique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoirs et savoir-faire : - Connaissances en gestion/reporting/comptabilité - Excellente maîtrise des outils informatiques (Office) - Bonne maîtrise du français Savoir être : - Réactivité - Rigueur - Organisation - Assurance - Fermeté - Excellent relationnel
LE RESEAU AUXI'life RECRUTE DES ACCOMPAGNANTS AUPRES DES PERSONNES HANDICAPEES H/F Créé en 2005, le Réseau AUXI'life compte près de 50 structures sur toute la France. Nos agences et associations sont spécialisées dans l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie et en situation de handicap. Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes. 5 postes sont à pourvoir. Vous ferez partie d'un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO. Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement sur vos missions. Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences. Vous aurez l'opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail. Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un temps plein. Vous aurez également d'autres avantages : des primes parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO. Véritable référent auprès des personnes en situation de handicap, vous serez amené à les aider dans les gestes du quotidien. Vous garantissez l'apprentissage des règles d'hygiène, de propreté grâce une guidance verbale, mais aussi par le biais de jeux éducatifs et d'activités. Vous favorisez également l'acquisition des normes sociales.
Vous interviendrez en renfort à la direction générale de la Société. Vous assisterez et aiderez la responsable administrative dans les diverses tâches administratives, telles que : - Gestion du courrier entrants et sortants, réception, filtrage et gestion des appels téléphoniques, - Aide et assistance dans la gestion des dossiers chantiers, contrôle des factures et des avancements. - Vous assisterez la responsable administrative pour certaines tâches administratives En fonction de la charge de travail, des tâches complémentaires pourront vous être confiées : Notamment des déplacements sur les chantiers pour la supervision de leur avancement. Titulaire du permis B pour effectuer les déplacements sur les chantiers, suivi des plannings, assiter aux réunions de chantiers. Ce poste est évolutif .
Société d'Electricité générale en forte croissnce Dépannage de tout type d'installation électrique pour les particuliers et les professionnels.
- établissement des contrats - gestion des plannings - établissement des factures - relance clients - saisie des factures
SYLMA, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 424806164, est active depuis 25 ans. Établie à LES PAVILLONS-SOUS-BOIS (93320), elle est spécialisée dans le secteur d'activité des autres travaux de finition
- Rattaché(e) au Responsable secteur, venez prendre en charge le pilotage complet des activités commerciales de l'agence, en relation avec les services supports. - En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux. - Vous managez votre équipe et les accompagnez quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés. - Vous supervisez le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du pr
Adecco recherche pour son client basé sur Noisy le grand un conseiller commercial cellule administration H/F Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises et administrations. La Cellule Administration à la charge des contrats de location longue durée . il / elle : - Assure la production, le suivi de l'acceptation des contrats de son périmètre. - Documente et suit l'acceptation des contrats en liaison avec les analystes financiers DFREE et informe son MSE, les Managers commerciaux et le DR concerné d'un éventuel refus. - S'assure de la récupération des informations nécessaires à la mise en place des contrats sur son périmètre d'activité (constructeurs/réseau). - S'assure de la conformité des documents reçus du réseau. - Délivre le bon à livrer au réseau lors de la complétude du dossier (hors document de livraison) - Assure les règlements des contrats auprès des établissements livreurs. - Met en place les paramétrages de facturation du client et de ses contrats. - Assure les opérations de gestion des contrats de location longue durée. . Apporte les modifications de facturation selon les demandes clients. - Répond aux sollicitations et demandes diverses des clients. - Entretient la relation client en liaison avec les Managers commerciaux et assure un rôle de conseil. - Est responsable de la qualité de services apportée au réseau et auprès du client dans le cadre de ses échanges. - Assure la polyvalence avec les autres membres de l'équipe de son pool d'activité lorsque absent. Vos interlocuteurs Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers entreprise et Zone manager), les clients, le service compte clients, le service fin de contrat. Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Horaire de travail 38H30 h par semaine Plage horaire 08H30 à 18h00 (7H45 minutes heures travaillées, avec 1 heure pause déjeuner) De formation BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine commercial, administratif, relation client Savoir-faire - Vous disposez d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire. - Vous avez des connaissances comptables qui vous permettent d'évaluer et traiter la situation des comptes clients - Vous bénéficiez idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée. - Vous êtes organisé(e), engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant. - Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils. - Vous faites preuve d'aisance téléphonique et rédactionnelle. - Vous êtes capable d'échanger avec différent type d'interlocuteurs (client/réseau/fournisseur) et différents niveaux de fonction (Secrétaires commerciales/Vendeur/Chef de vente/Responsable de Flotte/Chef d'entreprises, etc.) Savoir-être - Vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe. . Vous faites preuve d'empathie et d'une volonté forte d'accompagner les clients.
NOUS RECRUTONS: Un magasinier Rattaché à notre agence de Champigny-sur-Marne (94), vous serez chargé de l'approvisionnement, de la préparation de commandes et de la maintenance de certains matériels incendie (extincteurs, robinets d'incendie armés...) dans le respect des réglementations en vigueur. Vous organiserez et assurerez le suivi des stocks et la gestion des expéditions Profil recherché Poste basé à Champigny-sur-Marne Permis B obligatoire BAC +2 ou expérience confirmée sur un poste équivalent. Savoir gérer une flotte de véhicules et matériels. Maîtriser l'outil informatique Avoir le sens de l'organisation Être autonome et rigoureux Savoir travailler en transversalité avec les équipes Avoir des qualités relationnelles LES + Connaître l'environnement de la sécurité incendie et de la prévention des risques Avoir des notions de suivi qualité/traçabilité/gestion des stocks CACES R489 Formation initiale dispensée par l'entreprise; Formations diplômantes possibles Déplacements en région Ile de France ou Limitrophes Type d'emploi : CDD ; Durée du contrat : 3 mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : 13ème Mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Vérification et mise à jour les mutuelles clients - Gestion des Mails - Téléphone - Courriers - Classement du courrier et des factures - Pointage et Rangement des commandes Bonne connaissance de WORD et EXCEL CDI 35H/sem
PHARM-EMPLOI Cabinet de Recrutement et Centre de formation spécialisé en Pharmacie
Le poste : Nous recrutons notre futur assistant d'agence F/H Votre mission si vous l'acceptez ?! Sera la suivante : Vous êtes en charge de la gestion du personnel intérimaire Vous êtes responsable du recrutement et la gestion administratives des contrats Recrutement : - Sourcing, - Accueil de l'agence, des appels, des mails... - Rédaction des annonces, les diffuser sur les job bords adéquats, - Entretien téléphonique et physique, - Rédaction de compte rendu d'entretien, - Proposition de candidat auprès des sociétés. Intégration sur site Visite de poste Suivi client sur site Administratif: - Rédaction des contrats et saisie des heures de travail des employés, - Vous faites le suivi des employés (VM, suivi administratif), - Vous serez en charge des la gestion des absences. Profil recherché : Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et avez le sens de l'accueil. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu pour vos capacités de communication. Vous aimez la polyvalence et vous êtes capable de travaillez dans un environnement chargé d'imprévus et en constante évolution. Vous vous reconnaissez, dépêchez vous de postuler nous vous attendons ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'univers de la mode, recherche pour l'un de ses clients (Enseigne de prêt à porter) un(e) Conseiller(e) de vente . Au sein de la boutique, vos missions seront les suivantes: -Conseiller la clientèle -Veiller à la bonne tenue du magasin -Participer à la mise en place de la vitrine -Epingler les retouches -Assurer le suivi des retouches -Expérience d'au moins 2 ans dans le prêt à porter homme/ costumes -Connaissance technique du costume et des matières -Préparation des retouches -Anglais professionnel
Nous recherchons un argent polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et professionnelle. Vous travaillerez dans l'entretien d'hôtels sur le 94. Si vous avez des compétences dans plusieurs domaines (électricité, peinture, maçonnerie, parquet, plomberie et autres), et que vous souhaitez travailler dans une entreprise où la qualité et la diversité des projets sont au cœur de notre activité, nous serions ravis de te rencontrer ! Profil recherché : Compétences : Expérience confirmée dans plusieurs métiers (électricité, peinture, maçonnerie, pose de parquet, plomberie). Autonomie dans le travail Rigueur : Travail soigné, respect des normes de sécurité et des délais. Esprit d'équipe : Bonne communication avec les clients et les autres membres de l'équipe. Habiter de préférence dans le Val-de-Marne 94 Ce que nous offrons : Un Véhicule de services pour effectuer les différentes taches Un Mobile Un environnement de travail stimulant avec des équipes dynamiques et professionnelles. Rémunération attractive en fonction de l'expérience et des compétences. Évolution de carrière : Nous soutenons les initiatives et l'évolution de nos collaborateurs. Si tu es passionné par ton métier, polyvalent, et que tu recherches une entreprise où tu peux grandir, nous serions ravis d'étudier ta candidature !
Notre établissement est un hôtel restaurant situé près des bords de Marne à Saint-Maur-des-Fossés.
Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Vous superviserez les actions de recouvrement et vous encadrerez les agents de recouvrement sous la responsabilité du Responsable du Recouvrement - Vous négocierez des plans de paiement avec les clients en retard, en proposant des solutions adaptées - Vous serez en charge des dossiers complexes ou critiques jusqu'à leur résolution - Vous optimiserez les procédures de recouvrement et assurerez le suivi des performances de l'équipe - Vous évaluerez la solvabilité des clients et analyserez les risques financiers Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - Vous bénéficiez d'un Bachelor en Gestion et Finance ou d'un diplôme équivalent dans le domaine la comptabilité, la gestion financière et le droit des affaires. - Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ? - Maîtriser les principes de gestion financière et les réglementations relatives au recouvrement - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein de la Direction Administrative et Financière constituée d'une trentaine de personnes réparties entre l'Ile de France et la Normandie - Avoir le sens du relationnel et du service : vous participerez à la gestion de la relation client en collaboration avec les autres départements de l'entreprise (ingénieurs commerciaux, Directeurs opérationnels.). A ce titre, des déplacements ponctuels dans nos agences seront parfois nécessaires. - Être organisé et rigoureux : vous aurez en charge de nombreux dossiers simultanément et vous veillerez à respecter les délais - Communiquer et négocier efficacement avec les clients pour obtenir le paiement des créances Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !
Principales activités du poste : Missions du Pilote Métier (en lien avec le métier M2E) - Qualifier les signalements clients ou Ordres de Travail (OT) pour le métier nécessitant une phase préalable de qualification (utilisation des outils de télé supervision, réalisation de télé actions, interrogations des bases d'informations (ex. base amiante),...) ; - Prioriser les interventions en fonction des standards requis, de règles de priorisation client.e et de l'optimisation des routes ; - Mettre en charge des mainteneur.euse.s dédié.e.s en prenant en compte les spécificités indiquées par les centres de maintenance M2E, via l'envoi d'OT sur les tablettes des mainteneur.euse.s ; - Gérer les rendez-vous commun multi-métiers avec les différents pôles Métier du CSO ; - Suivre le retour des comptes rendus des mainteneurs ; - Garantir la traçabilité des interventions ; - Apporter les éléments de réponse aux recours clients ; - Gérer les problématiques particulières en lien avec les Centres de Maintenance M2E ; - Avant la fin du service, faire une pré-préparation de l'affectation d'OT (urgents, suite à matériel dispo, etc...) sur les tablettes du service suivant. - Répondre aux appels téléphoniques et assurer la « hotline » auprès de nos clients et des mainteneur.euse.s ; - Contribuer à la bonne atteinte des objectifs et indicateurs comme la Disponibilité Voyageur (DV) des EM/TR et Ascenseurs au travers des relevés OSCAR à réaliser quotidiennement sur EEM, la Disponibilité des équipements de Vente et Distribution pour PM à suivre et vérifier quotidiennement, etc. - Participer activement à la vie du ou des pôles Métier du CSO : briefing, réunion de pôle,... Compétences requises Profil : - Etre titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro MEI, MSMA, SEN, électrotechnique ou également structures métalliques, installations sanitaires, maçonnerie,... ; - Expérience souhaitée de deux années d'expériences; dans les domaines de l'électricité, de l'électromécanique, du bâtiment, de l'électronique ou l'informatique industrielle ou en tant que téléconseiller.ère dans le domaine de la maintenance. Techniques - Connaissance des chaines fonctionnelles du métier concerné ; - Bonne connaissance et pratique des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc...) ; - Bonne connaissance et pratique des outils informatiques métiers (GMAO « AgoRa » M2E, Audace, Adesoft,...) ; - Connaissance de la maintenance industrielle. Qualités relationnelles et intrinsèques - Rigueur, organisation, méthode et persévérance ; - Aisance relationnelle, curiosité et maîtrise de la communication ; - Avoir l'esprit d'équipe ; - Faire preuve de bon sens et savoir s'adapter à toute situation. Autres exigences pour le poste : Titulaire du permis B ; Etre âgé.e d'au moins 18 ans. Conditions de travail Lieu de travail : Val de Fontenay Horaires : roulement alternés en matin (5h15-12h49 pour II et 5h45-13h19 pour EE/GC) ou en après-midi (12h26-20h00 pour II et 12h56-20h30 pour EE/GC) et repos décalés (en moyenne 2 weekend travaillés toutes les 8 semaines); Durée d'occupation du poste : entre 3 et 5 ans.
Vous serez chargé(e)s d'effectuer la chargement et le déchargement de camions pour du transfert de mobilier. chantier sur Paris et la Région Parisienne. Port journalier de charges lourdes. Pour société familiale spécialisée dans les déménagements Mission reconductible.
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Réception des produits - Étiquetage - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Gestion du Stock - Réapprovisionnement CDI 35H
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS LE LABO, composée de 140 collaborateurs et de 17 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et portée par des valeurs fortes ? Alors, cette offre est faite pour vous ! Le Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante (FIVA) recrute un Indemnisateur pour renforcer son équipe indemnisation. Le (FIVA) est un établissement public qui a pour mission d'indemniser les victimes de l'amiante et de contribuer à leur réparation. À travers des processus d'indemnisation transparents et équitables, le FIVA œuvre pour la reconnaissance et la réparation des préjudices des personnes exposées à l'amiante. Le service indemnisation est le service de production du FIVA. Il est en charge de l'envoi des décisions (offres ou rejet) aux victimes de l'amiante (et à leurs ayants droit). L'indemnisateur est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service indemnisation et de son adjointe. Il fait partie d'une équipe dynamique travaillant en gestion collective d'un portefeuille de dossiers d'indemnisation. Il travaille en lien direct avec les juristes et les assistantes juridiques du service. Vos missions principales : - Traiter les demandes d'indemnisation dans les délais imposés. - Analyser les demandes déposées auprès du FIVA. - Rédiger les correspondances nécessaires. - Proposer des offres d'indemnisation. - Mettre en paiement les offres. - Vous vous assurez de la qualité de la gestion du portefeuille collectif. L'agent est susceptible d'assurer d'autres missions, en particulier dans le cadre d'actions ponctuelles menées au sein du service : mise en œuvre opérationnelle des relances, traitement des réclamations simples émanant de la plateforme téléphonique. Contraintes particulières du poste : Gérer son activité quotidienne en respectant les délais de traitement des dossiers dans le cadre des procédures et priorités définies Connaître les objectifs de son service et suivre les principales tâches à réaliser Assurer la continuité de service et participer à la bonne gestion du portefeuille collectif : respecter les priorités collectives de la gestion du portefeuille. Votre profil : - Baccalauréat - Vous possédez une expérience dans la gestion administrative. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Pourquoi rejoindre le FIVA ? - Un établissement dynamique. - Un environnement convivial favorisant la collaboration et l'échange au sein des équipes. - Des valeurs fortes d'équité, de solidarité et de respect des victimes, qui guident notre action au quotidien. - Des projets stimulants qui participent à la réparation des préjudices des victimes de l'amiante, un engagement humain et sociétal. - Accès à une salle de sport pour prendre soin de votre bien-être. - Restaurant d'entreprise sur site pour des repas sains et conviviaux. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. - Le Fiva expérimente la semaine à 4 jours. - Une association du personnel dynamique qui organise des événements et des activités pour favoriser la cohésion et l'engagement de chacun. Si vous souhaitez contribuer à une mission porteuse de sens, au sein d'une équipe experte et bienveillante, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@fiva.fr Le FIVA s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements. Tous les candidats sont les bienvenus, sans distinction d'origine, de genre ou de situation.
www.fiva.fr Le FIVA est un établissement public national à caractère administratif, créé par la loi de financement de la sécurité sociale du 23 décembre 2000 et le décret du 23 octobre 2001. Il a pour mission d'indemniser les victimes de l'amiante. L'établissement est placé sous la tutelle des ministres chargés de la Sécurité Sociale et du Budget.
Maison Margaux, épicerie et deli, propose un buffet quotidien avec des plats cuisinés, des tartes, des soupes et des desserts. Rejoignez notre équipe et participez à l'expérience gourmande en servant des boissons chaudes à partir de notre machine à café professionnelle et en aidant au service du buffet. Missions : Préparer et servir des boissons chaudes (café, alternatives). Assister au service du buffet et au maintien de sa présentation. Conseiller et servir les clients, gourmands ou curieux de nos produits artisanaux. Horaire de 14h à 19h le lundi, mardi, mercredi et vendredi Profil recherché : Expérience en service appréciée. Sens du service client et compétences en communication. Capacité à utiliser une machine à café professionnelle. Rejoignez Maison Margaux et contribuez à une ambiance conviviale et gourmande !
Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la livraison de marchandises à nos clients, en veillant à ce que chaque colis arrive en parfait état et dans les délais impartis. Ce poste nécessite une excellente organisation et un sens aigu du service client. Vous aurez pour missions : Conduire un véhicule de livraison en respectant les règles de sécurité routière et les itinéraires définis Assurer le chargement et le déchargement des marchandises, y compris l'utilisation d'un chariot élévateur si nécessaire Vérifier la conformité des commandes avant la livraison Communiquer avec les clients pour coordonner les horaires de livraison et répondre à leurs questions Maintenir une bonne présentation du véhicule et effectuer des contrôles réguliers pour garantir son bon fonctionnement Gérer les documents de transport et s'assurer que toutes les livraisons sont correctement enregistrées Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation pour optimiser les tournées de livraison Les zones de livraison sont les suivantes : - Aulnay-Sous-Bois, Sevran, Villepinte, Tremblay, Roissy, Louvres, Pavillon-sous-bois, Bondy, Villemomble, Livry-Gargan, Le Raincy. Profil recherché Expérience préalable en tant que chauffeur ou chauffeuse livreur(euse) appréciée Permis de conduire valide adapté au type de véhicule utilisé Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients Sens du service client développé et capacité à résoudre les problèmes rapidement Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais Sens de l'organisation pour gérer efficacement les livraisons et les priorités Si vous êtes passionné(e) par la conduite, que vous aimez le contact avec la clientèle et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 907,00€ à 1 964,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Date de début prévue : 01/04/2025
Sous un statut indépendant, vous intervenez pour prospecter par téléphone, des particuliers( et en Espagne) pour proposer des solutions d'assurances et de mutuelles.
Vous serez en charge de livraisons sur la région Ile de France et région limitrophe. Vous êtes titulaire du permis B depuis 3 ans minimum avec une expérience minimum dans le transport de marchandise Votre profil : - Dynamique - Ponctuel(le) - Volontaire - Rigoureux(se). CDD initial de 2 mois renouvelable. 35 heures par semaine Rémunération de 1700 euros mensuel NET Condition de travail : - Prise de poste dans le 91 : Les Ulis - exclusivement de nuit (22h00 - 4h00)
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
Au sein d'une crèche parentale, vous aidez les auxiliaires de puériculture ou éducateurs de jeunes enfants à : - l'accueil des familles et des enfants ; - la prise en charge de groupes d'enfants pour le repas, les changes, la sieste, les jeux, les sorties ; - l'accompagnement des apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants (propreté, marche). Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et au confort de chaque enfant. Poste à pourvoir fin avril 2025 Conditions : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite enfance) ; - Être éligible au CUI CAE Parcours emploi compétences (PEC) INDISPENSABLE : à vérifier auprès de votre conseiller pôle emploi avant de postuler.
Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur (trice) prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en oeuvre. L' auditeur/trice est amené à intervenir aussi bien au Back Office qu'au Front Office. Accueil : Présenter au demandeur d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour, Évaluer les besoins des DA, Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA, Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner, Ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA). Suivi : Contrôler l'exécution des décisions d'admission des DA dans le DNA, Instruire les demandes d'adaptation des CMA aux DA, Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA, Instruire les dossiers ADA, Pré instruire les recours gracieux/contentieux, Gérer les incidents et les aléas. Pilotage et contrôle de l'activité : Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO, Contrôler l'activité des prestataires de l'OFII, Rendre compte. Prise de poste : 01 Avril 2025 Avantages: tickets restaurants + indemnités de residance
Ares Compétences, organisme de formation d'Ares, est dédié à la conception, l'animation et la gestion opérationnelle de formations pour les salariés et bénéficiaires en insertion de différentes structures du groupe Ares (CAVA, SIAE et JVS). La finalité du poste est d'optimiser l'organisation de toutes les formations réalisées dans le périmètre de l'OF Ares Compétences, et d'en réaliser le suivi administratif. Ces deux dimensions contribuent directement à la qualité du service offert aux prescripteurs de formation et aux apprenants eux-mêmes, ainsi qu'au pilotage efficace de la structure, ses exigences Qualiopi et son amélioration continue. Au sein de l'organisme de formation Ares, en relation directe et autonome avec les structures Ares et autres SIAE qui inscrivent des apprenants sur nos formations, également les formateurs (internes et externes), et les différentes prestataires (salles, matériels, repas, .), le.la titulaire du poste porte les missions suivantes : 1. Assurer / Coordonner la planification et la préparation des formations assurées par l'OF Ares, sur les plans logistique et humain 2. Réaliser la gestion et le suivi administratifs des formations proposées par l'OF Ares 3. Traiter les demandes des prescripteurs (mail, téléphone), et participer à l'accueil physique des stagiaires dans les locaux 4. Réaliser la veille Qualiopi relative aux moyens matériels / locaux de formation, et réclamations clients Retrouvez le descriptif complet de l'offre sur notre site web : https://groupeares.softy.pro/offre/153812
L'ARIFA, association de médiation sociale et culturelle a pour but de développer toutes actions sociales et culturelles auprès des habitants de Clichy-sous-Bois et Montfermeil pour favoriser l'accès aux droits et leur insertion dans la vie collective par une meilleure information dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la culture, de l'habitat et de l'environnement. Missions principales : Médiation sociale et culturelle Accueil, écoute, information et orientation du public Accompagnement du public dans ses démarches administratives Capacité à aller à la rencontre de différents publics et à créer du lien Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de discrétion Capacité à se positionner dans une posture de tiers neutre et impartial Participation aux évènements du quartier et aux réunions des partenaires locaux et institutionnels ; Capacité d'accompagner le montage, la mise en œuvre et l'animation de projets ou d'actions Suivi statistique de son activité Profil et compétences : Expérience en médiation ou accompagnement des personnes en difficulté Sens et goût du travail en équipe Capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie Connaissances des quartiers et de leurs cultures, de l'environnement associatif, institutionnel et partenarial Maitrise de l'outil informatique et bureautique Maîtrise de la langue Turque Conditions de travail : Type de contrat : CDD en contrat Adulte Relais. Conditions d'éligibilité : Être âgé de 26 ans au moins Être inscrit comme demandeur d'emploi Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Travail en bureau sur Clichy/Montfermeil et ponctuellement en Région Parisienne
Notre client recherche un préparateur de commandes avec CACES 1 pour une longue mission. Vos missions sont: - effectuer la préparation de commandes en picking à l'aide du scan et du CACES 1, - contrôler la qualité des produits et les dates de péremption, - déposer vos commandes en zone d'expédition. Produits frais, travail dans un environnement frais et ponctuellement en chambre froide. Horaires de journée 35h du lundi au vendredi Vous possédez 1 an d'expérience en préparation de commande et maitrisez l'informatique. Vous recherchez un poste stable.
En tant que Responsable de Coordination en Ergothérapie pour l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA), vous superviserez une équipe pluridisciplinaire et assurerez le bon fonctionnement des services tout en contribuant activement à la qualité des accompagnements. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Supervision et coordination : o Coordonner l'activité des ergothérapeutes et des assistants de soins en gérontologie (ASG). o Assurer la qualité du suivi des accompagnements et le bon déroulement des interventions. o Participer aux réunions hebdomadaires de coordination. - Relation avec les partenaires : o Gérer les relations avec les relais et partenaires du territoire pour garantir la continuité et la qualité des soins. - Assurance qualité et logistique : o Garantir le respect des protocoles, optimiser l'organisation et coordonner la logistique des interventions. o Superviser l'utilisation du logiciel métier pour une traçabilité optimale des données. - Formation et soutien : o Accompagner et former les équipes pour maintenir un haut niveau de compétence. o Participer aux projets transversaux des différents services. PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État d'ergothérapeute avec une expérience en gestion ou coordination d'équipe, ou dans un rôle similaire. - Solides compétences en management, coordination et organisation. - Capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (équipe, familles, partenaires). - Permis B obligatoire (déplacements réguliers). - Aisance relationnelle, sens de l'éthique, autonomie, et proactivité. CONDITIONS D'EXERCICE - Temps partiel 75.83H/Mois - lundi au vendredi répartition horaire à déterminer AVANTAGES - à partir de 1 700 € Brut mensuel - Statut Cadre - Mutuelle employeur (APRIL) prise en charge à 60% - Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale : 11 €) - Titre de transport pris en charge à 50% - Reprise de l'ancienneté - Prime décentralisée - Prime de partage de la valeur - Chèques cadeaux - Avantages CSE - Repos le week-end - Travail en journée
Vous êtes motivé(e) par un rôle de cadre dans un environnement où l'autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap sont des priorités ? Rejoignez CAP'Santé, une structure fondée sur les valeurs de respect, de solidarité et de bienveillance.
Au sein d'une pharmacie de Joinville-le-Pont, vous occuperez le poste de préparateur/préparatrice en pharmacie H/F. Située à deux pas du RER, face à la Mairie, la pharmacie offre une large gamme de produits et services. Vos missions: - Accueillir les clients - Délivrer des produits prescrits auprès des patients ; - Conseiller la clientèle en officine ; -Vendre des produits sur ordonnance et en vente libre (dont la parapharmacie) IMPORTANT : L'exercice du métier en officine est réglementé et nécessite l'obtention d'un diplôme spécialisé de niveau bac : le BP Préparateur en pharmacie.
Rattaché(e) à la Direction du Développement et de la Maitrise d'Ouvrage, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Participer au pilotage et à la conduite des études de conception sur les plans technique, administratif, juridique et financier, Garantir la bonne exécution des chantiers dans le respect de la qualité, délais, budgets et objectifs qui vous sont fixés. En phase conception - Participer au montage juridique, administratif et financier des programmes, - Participer à la consultation des entreprises et établissement des rapports d'analyse pour les commissions - Assurer le suivi des factures et notes d'honoraires et leur mise à la signature - Mettre en forme les dossiers de demande d'agréments et établir les conventions (Etat-bailleur, collecteurs, réservataires) - Préparer les dossiers de demande de subvention - Déclencher dans les délais les formalités à effectuer (constat d'huissier, établissement des panneaux PC ou DP.) En phase réalisation - Suivre le bon déroulement des chantiers dans le respect des délais et des coûts - Vérifier la régularité des demandes d'agrément des sous-traitants - Assurer le traitement des situations de travaux et de toutes autres factures liées aux opérations - Veiller à l'application des retenues de garantie ou à leur substitution par des cautions bancaires ainsi qu'à l'application de toutes autres retenues (pénalités, prorata.) - Préparer les réunions des prestataires En phase réception - Se charger de l'envoi des documents règlementaires actant la réception (DAACT, PV de réception, PV de levées de réserves.) - Etablir les dossiers techniques à destination des différents services - Mettre en jeu les garanties nécessaires et assurer le suivi des levées des réserves pendant la phase de garantie de parfait achèvement et/ou de dommages ouvrages. Gestion administrative de ses opérations - Gestion des appels téléphonique, mise à jour de l'agenda, rédaction de courriers, préparation de dossiers, relances téléphoniques. - Mise à jour des tableaux de bord de suivi administratif, technique et financier, - Assurer le suivi des situations et la facturation des prestataires en coordination avec les responsables et le service financier (retenues de garanties, pénalités.) - Suivre les réclamations locataires relatives aux chantiers et en période de GPA - Organiser les inaugurations Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLM Entreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements
Nous recherchons un employé polyvalent pour le rayon boulangerie, pour le rayon frais et le rayon fruits et légumes. Vous avez une expérience dans la grande distribution si possible. Vous aurez pour missions: Accueille et satisfait son client - Oriente, renseigne et conseille les clients sur : le magasin, les produits, en leur répondant directement, en les accompagnant jusqu'au bon interlocuteur, en remontant leurs informations et leurs remarques. Garantit la bonne tenue des rayons - Approvisionne les rayons et les têtes de gondoles en effectuant les rotations et garantit l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité des produits - Respecte et applique les règles d'hygiène et de sécurité en ce qui concerne l'hygiène personnelle, l'environnement, les outils de travail, le rayon, l'hygiène des produits (rotation, chaîne du froid.) et les consignes de retrait des produits non conformes (suite aux informations de la centrale) et la réglementation commerciale - Gère et optimise ses stocks : correction de stocks, pointage des ruptures, tenue de la réserve. - Contrôle les livraisons de marchandises, signale les anomalies. Anime commercialement son rayon - Théâtralise ses rayons - Met en place les opérations commerciales ( prospectus, mise en avant.) Contribue au résultats du magasin - Lutte contre la démarque - Participe à l'inventaire Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle Amplitude horaire: 4h/21h du lundi au dimanche matin (planning tournant)
le service d'Urgences médical regroupant 25 médecins recherche un Secrétaire Réceptionniste (H/F) Bonne maitrise relationnelle Bonne maitrise des outils bureautiques Accueil physique et téléphonique des patients Être organisé, rigoureux, réactif et motivé Conditions de travail: CDI Responsabilités: Tous travaux de secrétariat, archivage, classement, standard. Saisie et suivi des tiers payants Gestion des factures impayées
En tant que premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre secteur (200 à 250 logements), sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Vos missions de coordination de la gestion locative et de la maintenance technique sont variées : - Accueil des locataires et traitement de leurs demandes : Saisie de toutes les sollicitations dans l'outil informatique dédié, suivi et information auprès des locataires de l'avancement de leurs demandes. Déterminer le caractère locatif ou non locatif des travaux et explications aux locataires. - Visites-conseils des logements, réalisation des états des lieux entrants et sortants, chiffrage des travaux et suivi de leur réalisation, - Participation à la prévention des impayés locatifs : réalisation des relances après la période d'encaissement. - Gestion des sinistres (préparation de la fiche sinistre, suivi des réparations et information de l'avancement auprès des locataires, ...), - Contrôle de la qualité des prestations des fournisseurs et gestion des bons de travaux, - Surveillance du patrimoine : Contrôle des logements vacants, contrôle du bon état et de la sécurité du patrimoine et des équipements (sécurité incendie, ascenseurs, jeux d'enfants.), - Le cas échéant, participation aux travaux de réhabilitation et livraisons de groupes neufs. - Participation au « bien vivre ensemble » : tranquillité résidentielle, animations. Nos gardiens ne réalisent pas de tâches ménagères. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la qualité du service du Groupe Valophis. Fort(e) d'une expérience confirmée (ou d'une formation professionnelle), vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 26 400 € et 30 000 €, en fonction de l'expérience, réparti sur 12 mois. - Prime fixe équivalente au SMIC - Prime variable de 1200 € bruts - Intéressement - Congés et RTT : 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 65% par l'employeur. - Pass Navigo : Prise en charge à 100% par l'employeur. - Carte restaurant : 10 € par jour, avec 60 % pris en charge par l'employeur et 40 % par le salarié. Rejoignez un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre bien-être. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Champigny-sur-Marne, à Choisy-le-Roi, à Fresnes, à Nogent-sur-Marne, au Perreux, à Maisons-Alfort, À L'Haÿ-les-Roses, à Villeneuve-Saint-Georges. à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les postes sont à pourvoir notamment à Bonneuil-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Fresnes, Nogent-sur-Marne, Le Perreux, Maisons-Alfort, L'Haÿ-les-Roses, Villeneuve-Saint-Georges.
nous sommes a la rechercher d'une secrétaire motivé dans le domaine de l'Energie renouvelable, les taches suivante a exécuter La gestion des demandes administratives des clients, La saisie des devis et la gestion des bons de livraison, La facturation et les relances clients, Le suivi des plannings d'interventions et des travaux réalisés, Le suivi des plannings et des éléments variables de paie liés à l'exploitation et aux astreintes. gestion du MPR
Dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite, nous recherchons, pour accompagner nos équipes logistiques un(e) : Responsable administrative/administratif et logistique. Sous la responsabilité du Pharmacien Responsable de l'établissement, vous travaillerez dans une équipe composée de 5 personnes et serez chargé(e) des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative de BRIE SANTE REPARTITION. - Assurer l'accueil téléphonique et physique sur le site. - Assurer le traitement du courrier papier et électronique. - Assurer les activités de secrétariat. - Participer à la gestion administrative des moyens humains. - Assurer la réception, le stockage, et l'expédition des médicaments dans le respect des procédures en vigueur et des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros - Organiser et préparer les commandes client en respectant les délais, les procédures et les consignes de sécurité en vigueur - Factures fournisseurs Vous travaillerez au sein de l'entrepôt basé à Lognes. Les impératifs : -Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maitrisez notamment excel ( RECHERCHEV...), -Vous avez une présentation soignée et un bon relationnel qui vous permet de véhiculer une bonne image de la société, -Vous avez un sens de l'organisation, êtes méticuleux/se, appliqué(e) et rigoureux/se. -Vous travaillerez sur l'ERP ODOO, sa connaissance est un plus. Qualités recherchées : - Attentif et minutieux - Organisation - Méthodique - Fiabilité - Esprit d'équipe - Une expérience dans le secteur des produits de santé serait un plus. Horaires : 35 heures hebdomadaires répartis du lundi au vendredi Rémunération brute mensuelle : 2854 € Prime annuelle (pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaire), carte tickets restaurant, mutuelle attractive
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'IME de Rosny contribue à cette action au sein de ses sections : - IMP -IMPRO 68 places, reçoit des enfants et adolescents de 3 à 20 ans, déficients intellectuels légers à profonds, avec ou sans troubles associés, à l'exception de troubles majeurs du spectre autistique : - Eglantine, 12 places, accueille des enfants et adolescents polyhandicapés, 1 unité 3 à 14 ans et 1 unité 14 à 20 ans. - Le Soleil d'Or, 19 places, service accueillant des adolescents âgés de 12 à 20 ans, présentant des troubles du spectre autistique. - Le SESSAD (Service d'Education Spécialisée et des Soins à Domicile), 60 places, pour des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans, atteints de déficience intellectuelle et présentant des difficultés d'intégration scolaire et/ou sociale. MISSIONS Finalité du poste : Vous prenez en charge, au sein des structures du dispositif enfance APAJH de Rosny -Sous -Bois les travaux administratifs et contribuez au fonctionnement logistique des différents services spécialisés en utilisant le vocabulaire et les techniques du secteur, dans le respect des procédures et de la réglementation et dans un environnement informatisé. Principales missions : - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique. - Gestion et coordination des rendez-vous. - Planification des réceptions de commandes/ fournisseurs - Préparation des parapheurs et dispatching des correspondances. - Préparation correction et mise en forme des courriers. - Gestion de différentes boites mails du service - Participer à la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires. - Participer à la mise en œuvre administrative des projets personnalisés d'accompagnement - Appliquer en collaboration avec l'assistante de service social la procédure de suivi des admissions. - Tenir à jour la liste d'admissibilité. - Etre en lien avec assistantes service sociale les documents pour la commission d'évaluation des besoins. - Assurer la gestion des dossiers des personnes accompagnées - Constitution et conservation des dossiers. - Assurer la communication interne - Assurer le suivi des convocations et archivages des rendus compte des réunions des représentants de proximité.
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.
Rattaché(e) à la directrice d'agence, tes défis seront les suivants : * Traiter les rapports d'arrivage du réseau : prendre en charge les réserves du réseau et informer le client dans le cadre d'un suivi proactif * Traiter les réclamations et/ou autres demandes client par mail ou téléphone * Réceptionner des enlèvements clients et transférer au service concerné * Analyser le portefeuille de clients pour vérifier la bonne exécution des opérations de transport * Etablir les dossiers litiges et les réserves * Répondre aux sollicitations du commerce sur des points spécifiques Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Tes qualités relationnelles et rédactionnelles seront essentielles dans le bon suivi de ton portefeuille client * Ton organisation et ta rigueur... * Ton sens du service au client et ta résistance au stress seront des atouts essentiels pour réussir. Sans oublier tes compétences techniques : * Idéalement, tu es issu(e) du monde du transport (BTS ou DUT) * Tu es à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel, et tu as une connaissance d'un TMS. * Bon sens commercial. Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI (Nous cherchons à créer des relations sur du long terme avec nos salariés) * 151H * Statut employé * Travail du lundi au vendredi Les + de GT Solutions (avantages) : * Mutuelle / prévoyance * Tickets restaurant Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous en postulant à cette offre !
Poste de fromager/ere : mercredi : 9h 13h30 / 16h 19h30 jeudi : 16h 19h30 vendredi : 9h 14h30 / 15h30 19h30 samedi : 9h 14h / 15h 19h dimanche : 9h 13h30 repos : lundi, mardi Missions : * Accueil et conseil de la clientèle * gestion d'un stock * tenue d'un magasin en autonomie * assurer la propreté des lieux de ventes Qualité requise : * aimer le fromage et les produits du terroir plus généralement * ponctualité obligatoire (ouvrir et fermer un magasin aux heures prévues est obligatoire) Missions : * Accueil et conseil de la clientèle * Gestion d'un stock * Tenue d'un stand et d'un magasin en autonomie * Assurer la propreté des lieux de ventes
commerce de fromage, charcuteries, pâtés et produits dérivés sur les marchés et vente en ligne
Soucieux (se) de l'environnement et de la qualité de vie des seniors et personnes en situation de handicap, la Ville de Saint-Maur-des-Fossés met à disposition un service gratuit de navette électrique. Dans ce cadre, la collectivité recrute un chauffeur de navette, qui aura les missions suivantes : - Préparer le véhicule, repérer le parcours et anticiper les aléas de circulation, - Conduire les passagers selon un circuit prédéfini, - Entretenir un contact aimable et respectueux envers les usagers, - Contrôler le fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage, - Appliquer les procédures de sécurité et mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident. Profil recherché: Votre présentation est soignée et votre conduite exemplaire. Vous êtes impérativement titulaire du permis D ainsi que de la FIMO/FCO voyageurs en cours de validité. Vous êtes dynamique, autonome et réactif(ve). D'un naturel serviable, vous avez le sens du service public, le goût pour le contact humain et le respect de la personne. Vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité et vos qualités relationnelles.
Au cœur de l'Ile-de-France, dans le Val-de-Marne, classée 3 fleurs, Saint-Maur-des-Fossés est située à 14 km au sud-est de Paris. Presqu'entièrement entourée par une boucle de la Marne, la commune bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. La Ville est bien desservie par les transports en commun avec notamment 4 gares RER de la ligne A. A l'horizon 2027, elle sera également desservie par le Grand Paris Express.
Rattaché(e) au service Intendance écoles et bâtiments, vous travaillez au sein des écoles maternelles ou élémentaires de la ville : Vos missions: Vous participez au service de restauration dans les écoles tout en respectant les règles d'hygiène spécifique à la restauration collective ; Vous êtes en charge de la réception des repas, de la mise en place du couvert, de la distribution des plats et de l'entretien des locaux et des matériels de restauration ; Vous assurez les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces dans les écoles. Vous êtes disponible, autonome et possédant un grand sens du service, vous appréciez le travail en équipe.
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
En tant qu'Assistant(e) administratif(ive),vous intègrerez la nouvelle filiale du groupe RATP Real Estate, RATP Solutions Industrielles. Vous aurez la responsabilité d'assurer la bonne gestion administrative de la filiale et de répondre aux sollicitations de l'équipe, tout en étant force de proposition. MISSIONS: - Apporter votre soutien au responsable de filiale RSI et aux responsables de site sur toutes demandes administratives, - Etre proactif(ve) dans la définition d'outils afin de permettre une meilleure gestion de l'activité, - Préparer administrativement et matériellement les revues de contrat avec les différents gestionnaires de site et les responsables de site puis diffusion des reportings associés aux clients, - Rédiger les courriers, les comptes-rendus, les pièces administratives liées aux différentes activités, - Piloter différents tableaux de reporting (congés, astreintes, reportings d'activité.), - Assurer l'assistanat de l'équipe (gestion des rendez-vous, archivage, courrier.). CE QUE NOUS OFFRONS Un cadre motivant et challengeant : L'opportunité de rejoindre une filiale en pleine croissance, La possibilité de gérer des tâches administratives liées à une nouvelle activité, Des équipes solidaires, parce que « ensemble faisons mieux », Une entreprise qui accorde une attention particulière au bien-être des collaborateurs. Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC Pro Assistanat ou d'un BTS Support à l'Action Managériale, Passé(e) par une expérience de 3 ans minimum en tant qu'assistant(e) d'équipe et/ou de manager, La maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et les présentations PowerPoint sera un plus
Le chauffeur-porteur (H/F) accompagne et transporte le défunt, de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Missions: Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, le chauffeur porteur (H/F) prend en charge les missions suivantes : - le portage des cercueils - la conduite d'un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt - la participation à la préparation et au bon déroulement des cérémonies qu'elles soient civiles ou religieuses - la mise en place des articles funéraires et des fleurs Interlocuteur(trice) des familles en deuil et représentant(e) de l'entreprise, vous avez une excellente présentation et vous êtes titulaire du permis de conduire B. Ponctuel et volontaire, vous participez à un travail d'équipe dans lequel chacun est indispensable. Disponible et discret(e), vous êtes à l'écoute des souhaits et des besoins des familles
Vos missions seront : Ouverture ou fermeture du point de vente Vente et encaissement de tabac et accessoires au comptoir, Service boissons au comptoir et en salle + encaissement Nettoyage et entretien des locaux
Particulier -Employeur spécialisé dans l'aide à la personne.
Nous recherchons un(e)secrétaire ayant la maîtrise de l'outil informatique ( traitement de texte),avec une expérience dans le domaine des services d'aide à la personne,avec déplacements au domicile des usagers/ bénéficiaires pour l'évaluation et la mise en place des missions Horaires: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ( 9h00-12h30 et 14h00-17h30)
PRÉPARATEUR /PREPARATRICE EN PHARMACIE CDI / /PHARMACIE DE QUARTIER A 10 MINUTES DU RER B STATION LIVRY SEVRAN ET LE BUS 147 LGO WINPHARMA.
A l'intention des 227 personnes accompagnées, vous planifiez des actions d'animation de la vie sociale de l'établissement facilitant le lien, la découverte et la citoyenneté. Vous mettez en œuvre la vie sociale de l'établissement, en individuel et collectif : prévention santé, accès à la culture, appropriation des espaces collectifs, activités sportives, etc. Vous coordonnez la mise en œuvre de méthodes de communication, d'expression et de participation des personnes accueillies. Vous concevez et mettez en place des modes créatifs de valorisation des savoirs et capacités des personnes accueillies et de renforcement de tout élan d'autonomisation et de projection. Vous observez le climat social de l'établissement, établissez des synthèses sur les dynamiques de vie sociale en cours, dans un esprit d'évaluation continue, et présentez des préconisations d'amélioration à la Direction. Vous travaillez une soirée par semaine et un week-end sur 4 en journée. 12 jours de RTT par an.
Présent sur Montreuil depuis 1967, le COS Les Sureaux est un établissement reconstruit en 2017. Il est composé de deux services : Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) d'une capacité d'accueil de 155 places pour des demandeurs d'asile et réfugiés . Un Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale d'un capacité de 72 places pour des jeunes de 18 à 35 ans. Nous mettons à disposition des usagers des logements en collectif comme en diffus.
Au sein d'un établissement social comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes : A L'OBTENTION D'UN LOGEMENT - Réalisation des états des lieux entrants - Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne - Ouverture des compteurs (en lien avec le secrétariat du service concerné si besoin) - Intégration des clés - Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective - Demande d'aménagement auprès du service achats selon le processus interne - Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d'eau, d'électricité.) A LA SORTIE D'UN LOGEMENT VERS LE BAILLEUR - Réalisation d'un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état - Rédaction de l'état des lieux sortant avec le bailleur - Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs - Fermeture des compteurs POUR LA GESTION DES ENTREES/SORTIES DES RESIDENTS ET DURANT L'ACCOMPAGNEMENT - Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d'une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie - Définition des besoins d'intervention pour la remise à disposition du logement : - Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l'état de salubrité des logements - Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenantes - Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux - Informations aux cadres de service PREPARATION DES ADMISSIONS DES USAGERS - Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur - Vérification du logement avant l'admission et transfert de l'équipement (nettoyage-mobilier.) - Transmission des infos aux cadres et référents logement Vous travaillez un week-end sur 4, et une soirée par semaine. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité , vous intervenez en tant qu'Assistant(e) Formation et Accueil H/F directement chez notre client spécialisé dans le domaine de l'énergie. Vos missions seront : Accueil et logistique * Accueil téléphonique, accueil des visiteurs * Gestion des courriers, demandes de coursiers, Chronopost, taxis. * Réception, enregistrement, diffusion, archivage du courrier reçu * Photocopie, scan * Gestion des déplacements, réservation de salles de réunion, restaurants, repas. * Réception et enregistrement des autocontrôles des véhicules CETAC/CPE, gestion/suivi des contraventions * Contrôle des factures * Logistique immobilière RH et formation * Gestion et suivi de la formation pour les salariés CPE/CETAC * Préparation, appui à la constitution des dossiers, accueil et filtrage téléphonique * Réservation de repas améliorés, plateaux repas. * Gestion des tableaux de bord, remontée des indicateurs, gestion des tableaux de suivi des notes de frais * Gestion des enquêtes administratives et des tableaux des titres d'habilitation des salariés * Gestion et suivi des tableaux des visites médicales * Production du plan de formation Idéalement : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion, assistant(e) manager ou équivalent. * Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du service. Localisation : Vaires-sur-Marne (gare, RER A) Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : 1900 - 2200 € brut mensuel (selon profil) + avantages (primes, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, RTT,...) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les diversités.
Vos missions seront les suivantes : - Tri de palettes pour valorisation ( carton - palette bois) - Utilisation d'un Fenwick ( CACES catégorie 3) pour déplacer ces palettes - Mise en benne de ces déchets triés dans leurs bennes respectives - Séparation des palettes des cartons (trie) Profil : Vous êtes volontaires et organisés ce poste est fait pour vous. Véhicule souhaité. Vos horaires : Travail du Lundi au Vendredi : de 8h à 16h
Le chargé de projet jeunesse information a en charge, sous la responsabilité de la responsable du PIJ, l'animation du Point Information Jeunesse et de son espace informatique au sein d'un espace dédié à la jeunesse, le Cercle J - Arthur Rimbaud, et le développement de projets IJ en direction du public jeune. Animation du Point Information Jeunesse au sein de la structure jeunesse - Animation de l'espace information, en lien avec le réseau de partenaires - Accueil et information du public - Accompagner les jeunes dans leurs projets, en collaboration avec les acteurs municipaux, associatifs et institutionnels - Accompagnement les jeunes dans les démarches en ligne - Assurer le suivi des dispositifs et projets portés par le PIJ - Assurer une veille informative et documentaire sur les thématiques qui concernent la jeunesse pour garantir une information complète et adaptée au public - Participation à l'animation et au développement du réseau de partenaires (sociaux, économiques, éducatifs et culturels) - Participation à la vie du réseau Information Jeunesse et promotion du site - Evaluation de son action Accompagnement, conduite et suivi de projets jeunesse - Conception, suivi et élaboration de projets en lien avec les thématiques de l'Information Jeunesse - Conception, suivi et évaluation de projets du service jeunesse, en lien avec l'équipe du service jeunesse, dans les domaines des loisirs, de l'emploi, de l'insertion, de la formation et de la réussite éducative. - Participation à l'animation et au développement du réseau de partenaires (sociaux, économiques, éducatifs et culturels) Gestion et animation des outils numériques de communication du service jeunesse - Organisation et suivi de la page Facebook et instagram du Cercle J Arthur Rimbaud - Organisation et suivi de la page jeunesse du site Internet, Intranet Profil recherché : Etre titulaire d'un BPJEPS Le permis B serait un plus Connaissances : - Connaissance de l'information jeunesse - Connaissance du public 12-25 ans Compétences techniques : - Maîtrise rédactionnelle - Savoir animer des projets - Avoir des capacités d'accueil et d'information du public - Maîtriser les outils de diffusion et veille d'information - Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion. - Aptitude au travail partenarial et à la concertation - Maîtrise des logiciels de bureautique, réseaux sociaux Compétences comportementales : - Aptitude à l'écoute du public - Faire preuve d'initiative et de réactivité - Être pédagogue
Nous recherchons pour notre agence un(e) assistant(e) administrative à l'écoute, polyvalent(e), dynamique. Vous aurez pour missions: - Assurer l'accueil physique et téléphonique - La gestion administrative et financière des dossiers (devis, factures, règlements ) - Inscription des élèves à l'auto-école et aux examens du permis de conduire. - Gestion et suivi des plannings des élèves - Assurer le suivi pédagogique de chaque candidat Formation assurée sur place Flexibilité horaire demandée, travail le samedi Primes + heures supplémentaires Langue parlée: Français, Portugais
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
Sous l'autorité du Directeur du CCAS et des responsables de services, il / elle est en charge de l'accueil (physique et téléphonique) des résidents, du public extérieur et des partenaires divers. Il / Elle effectue du secrétariat lié aux activités de la résidence pour les personnes âgées. Il / Elle est également chargé(e) du suivi des dossiers et des statistiques liées aux résidences ainsi qu'une aide ponctuelle en restauration. Il / Elle travaille en lien avec l'agent polyvalent et le gardien. Accueil du public : 50% de votre temps de travail Accueillir et renseigner les familles Prendre les rendez-vous Effectuer les visites des logements et de la résidence Gérer les signatures des contrats de location Accueillir les partenaires Accueil téléphonique : Gérer les appels téléphoniques et prendre des rendez-vous Echanger avec les divers partenaires Apporter des renseignements Missions administratives : 30% Rédiger des notes et des courriers Prendre des notes et des comptes rendus Préparer et participer au conseil de vie sociale Préparer et traiter des dossiers de demande d'admission Elaborer des données pour les commissions d'attribution Gérer les entrées et les sorties Gérer les impayés en lien avec le service des finances Rédiger des contrats de séjours Etablir des statistiques Missions diverses : 20% Aider ponctuellement le service en salle de restauration Motiver les résidents à participer aux actions de prévention et autres ateliers Profil: Connaissance de la gestion des RPA Connaissances du règlement de fonctionnement des résidences autonomies - Sens de la communication et de la convivialité - Sens relationnel, de l'accueil et de l'écoute du public - Diplomatie - Maitrise des outils informatiques - Sens du service public - Rigueur, disponibilité, dynamisme - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, de la responsabilité - Capacités rédactionnelles - Motivation et adhésion au projet défini dans le cadre des orientations municipales - Sens de la polyvalence et de l'adaptation - Secteur sénior : connaissance du public et handicapé, connaissance globale du dispositif en faveur du public accueilli, connaissance des gestes de premiers secours et de maladie liées à l'âge.
Sous l'autorité du Directeur de l'Avenir des Séniors et du lien intergénérationnel l'agent assure l'animation pour le public des seniors chellois. II participe pleinement à la démarche visant à anticiper les nouveaux besoins de la population senior avec le recul de l'âge de la vieillesse biologique souhaite s'investir pleinement dans la vie de la cité. Il propose des actions innovantes correspondantes aux nouvelles aspirations exprimées par les seniors. Proposer des projets à destination des Séniors au sein des espaces d'animations. Participer à l'émergence de nouveaux projets intergénérationnels. Mettre en place des projets d'animations (planifier, organiser, gérer les commandes). Animer (s'adapter au public, faire de la médiation, définir les objectifs, évaluer ). Préparer les lieux d'activités, être en responsabilité des lieux d'animations. Participer aux réunions, aux commissions d'animations, au programme et à l'information du public et partenaires. Développer les partenariats, s'investir sur des actons transversales. Conduire les usagers et transporter le matériel sur certains évènements. Accompagner les seniors avec les outils NTIC (Ordinateurs, téléphones, tablettes, objets connectés). Former les seniors en groupe ou en individuel. Participer à la mise en place et à la gestion des espaces numériques. Connaitre le public senior, son évolution socioculturelle et de l'intergénérationnel. Avoir de l'expérience en animation. Avoir des aptitudes manuelles. Savoir communiquer avec le public. Maitriser l'outil informatique et connaître la bureautique. Faire preuve de confidentialité et de discrétion. Avoir une souplesse relationnelle et bonne maîtrise de soi. Faire preuve d'écoute et d'observation. Avoir le sens de l'esprit d'équipe. Etre créatif, disponible et dynamiques. Avoir le sens de l'organisation et des initiatives. Etre capable de rendre compte et d'alerte en cas de difficulté. Avoir le sens de l'organisation et des initiatives.
Pour une petite bijouterie située au centre de Vincennes (accès RER A et Métro Ligne 1) Vous assurerez la vente, le conseil auprès des clients, la gestion des stocks et pilotage de l'activité. Communication interne et externe : Fidélisation/notoriété : mise à jour du fichier client et remontée clients à transmettre développement commercial gestion du Click and collect Merchandising : mise en place des produits en boutique et vitrines, entretien, affichage, mise à jour des prix Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience en vente, vous être à l'écoute et avez sens de l'accueil, sens du détail et de la précision, maîtrise des outils informatique et logiciel caisse
Vos missions sont les suivantes : Transmission d'information à des fournisseurs et à des clients ( contrats...) Saisie d' information dans Excel et Word Réception et émission d'appels : 10 en moyenne/jour Possibilité de très longue prolongation de contrat Prise de poste de suite Lundi au vendredi 35H/sem 9h - 12h30/ 14h -17h30
Afin d'assurer la relation client au sein du Centre d'appels du site de Noisiel, vous devrez F/H: Prendre en charge les réclamations des clients pour leur téléalarme / monte charge / Ascenseur.. - Prise en charge des réclamations et des demandes clients par email et par téléphone dans une logique de satisfaction et de fidélisation des clients ( contrats, facturation, tickets) - Analyse, qualification et enregistrement de la demande dans le CRM - Traitement en direct des réclamations simples en allant chercher l'information à transmettre au client et en lui proposant des solutions adaptées - Assurer, dans les autres cas, le bon traitement de la réclamation et de la réponse dans les délais impartis - Clôture la réclamation selon un système de ticketing auprès du client Vous devrez suivre les réclamations : - Assurer le suivi des demandes clients - Responsable de son portefeuille de réclamations/demandes - Relancer les chargés d'action pour connaître l'état d'avancement du traitement jusqu'à la clôture - S'assurer de la tenue des engagements Vous participez à l'amélioration la satisfaction clients - Recueillir les remarques de la clientèle - Véhiculer et promouvoir l'image de l'entreprise auprès des clients - Participer au développement de la culture client dans l'entreprise Intérim 7 mois avec possibilité de longue prolongation 35h/ semaine - Lundi au vendredi Ouverture du service de 8h30 à 17h30 Horaire possible à valider avec le manager 8h30 -16h30 ou 9h-17h ou 9h30-17h30 Formation 1 à 2 semaines Proche RER A Noisiel ou stationnement gratuit Prise de poste rapide La grille de rémunération dépend de l'expérience
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein d'un hôtel de 4 étoiles, vous aurez pour activités principales: - Assurer l'accueil des clients de nuit - S'impliquer dans la commercialisation des prestations de l'établissement (gestion des réservations, la préparation des factures) - Contrôler les caisses - Assurer la clôture quotidienne du système informatique - Faire la mise en place du petit déjeuner. Expérience de réceptionniste de nuit exigée.
La société CO COMED spécialisée dans la commercialisation de matériel médical pour les particulier recherche un(e) secrétaire administrative comptable pour travailler dans une entreprise de moins de 10 salariés. Missions : - Réceptionner des appels téléphoniques - Faire du rapprochement bancaire - Réaliser la saisie des factures - Gérer un réseau de location - Établir les demandes d'attente auprès de la sécurité sociale La relation avec nos clients de longue date étant particulièrement importante, nous porterons une attention particulière aux profils ayant des qualités d'écoute et d'accompagnement. Débutant(e) accepté(e) si motivé(e). Une sensibilisation au milieu du Handicap serait très appréciée. Maitrise des logiciels : Excel, Word, Sage et Internet Formation aux logiciels internes prévue Salaire à négocier selon profil et expérience
Notre crèche recherche actuellement un(e) auxiliaire auprès d'enfants pour accueillir et accompagner quotidiennement les enfants dans le cadre du projet pédagogique. Vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Observer et répond à leurs besoins (hygiène, confort, sécurité physique, affective) et sait les guider vers leur autonomie. - Accueillir et soutient les familles en instaurant un dialogue permanent avec elles. - Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). - Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). Le poste est à pourvoir en temps plein réparti en 50/50 sur deux crèches proches avec un planning prévu en amont. Poste ouvert au débutant mais le diplôme est obligatoire : - CAP Petite Enfance - Bac pro service à la personne
Intégrer TSO, c'est rejoindre une filiale du groupe NGE en plein essor spécialisée dans le ferroviaire. Nous recherchons 12 personnes pour les former au poste de : L'aide conductrice/conducteur d'engins de traction ferroviaire conduit un engin de traction ferroviaire et veille à son entretien courant. Il/elle est amené(e) à conduire seul(e) (sur RFN ou domaines fermés) ou accompagné(e) d'une PAM (ex-pilote) ou encore assure la fonction de PAM ou PAM/AATTX. A ce titre, vos missions sont : Conduire un engin de traction et le positionne aux endroits prévus (chantier ou parc) Surveiller la voie et les signaux Procéder à l'entretien courant et effectuer un premier diagnostic en cas de panne Respecter les horaires en tenant compte du délai normal de préparation de l'engin Noter toute information concernant le fonctionnement de l'engin concerné sur le carnet de suivi et y inscrire chaque fin de semaine le nombre d'heures Etablir le rapport journalier reprenant l'activité et le pointage à faire viser par la hiérarchie sur le chantier Anticiper, suivre et noter les opérations d'entretien, en relation avec le responsable logistique Assurer le petit entretien courant (schémas de maintenance, vidanges, remplacement semelles de freins..) Vérifier que les éléments de sécurité se trouvent bien à bord de l'engin (ex : extincteur / torche, pétards), ainsi que les fiches d'agrément des engins des engins ferroviaires Vérifier que les niveaux permettent d'assurer la période de travail (ex : carburant, huile.) Signaler toute anomalie, incident ou accident dans les plus brefs délais au service Logistique Anticiper les apports de carburant et lubrifiants en relation avec le service Logistique (72 h à l'avance) Regrouper en fin de chantier les équipements et bidons sur le lieu de stationnement prévu pour la prise en charge par un porte-engins (lieu défini en relation avec le conducteur de travaux et le service logistique) La formation commence à partir de mars 2025 à travers une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle en collaboration avec France Travail.
TRES URGENT Pizzeria traditionnelle recherche un Pizzaïolo H/F sachant préparer deux plats de Pâtes quotidiennement. pour compléter son équipe et le maniement de la pâte à pizza Compétences requises : - travail manuel de la pâte à pizza faite maison: préparation de la pâte, pétrissage manuel,ouverture de la pâte à la main. - cuisson au four traditionnel, - utilisation de la pelle en bois, - travail en face du client - réaliser l'inventaire de ses besoins, - assurer l'entretien de son environnement de travail.... La préparation des pizzas s'effectue en salle: présentation professionnelle Travail vendredi samedi et dimanche... VOUS ETES UN PIZZAIOLO CONFIRME
Au sein d'un magasin de vente de fruits et légumes et produits alimentaires, vous réalisez l'encaissement des clients, l'entretien général du point de vente et le remballage des produits en fin de journée. Vous travaillez du mardi au samedi selon les horaires suivants: Mardi: 8H45-11H/16H/19H15 Mercredi: 8H45-11H30 Jeudi: 16H-19H15 Vendredi: 8H45-12H/15H30-19H15 Samedi: 8H45-12H30/16H30-19H15
Notre entreprise réalise principalement des travaux de nettoyage de vitrerie en méthode alpine, des travaux de mise en sécurité de site par l'installation de garde-corps, d'échelles crinoline..., des audits de sécurité.
Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre agence Azaé Le Perreux. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement commercial et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous gérez et recueillez les éléments nécessaires à l'établissement des devis (besoins, coordonnées, nombre d'heures demandées.). Vous êtes amené à réaliser des plans de prospection (terrains et téléphoniques). - Le suivi qualité : Vous pouvez être amené(e) à réaliser les bilans qualité et les visites de contrôles annuelles chez les bénéficiaires. Vous pouvez également être amené(e) à vous déplacer pour présenter les intervenant(e)s aux bénéficiaires. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez apporter votre soutien sur la partie administrative (gestion des plannings des intervenant(e)s, des imprévus et des urgences). Votre profil : Profil recherché : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Vous êtes dynamique, capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences et avez un réel attrait pour la relation client. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap). Pourquoi nous rejoindre ? : - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial attractif : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Nous sommes à la recherche d'un Responsable de secteur (H/F) / secteur Provins. Le responsable de secteur - services à la personne informe les usagers ou les clients, les conseille et leur propose la mise en place d'une prestation à leur domicile en réponse à leur demande et au regard du contexte législatif et réglementaire. Pour cela, il analyse la situation individuelle, engage les interventions nécessaires et ajuste les réponses au fil du temps. Pour les situations relevant d'une prise en charge particulière (APA, PCH, ...) il informe la personne sur ses droits et peut l'accompagner à solliciter les aides auxquelles elle peut prétendre. Au regard des situations évaluées et du champ d'intervention de la structure où il exerce, le responsable de secteur - services à la personne oriente le demandeur vers les services complémentaires compétents. A ce titre, il veille à développer et entretenir les partenariats qui contribuent à la mise en œuvre du projet individualisé. Véritable pivot opérationnel, le responsable de secteur - services à la personne anticipe, coordonne, contrôle et sécurise la mise en œuvre des prestations et en organise le suivi. Manager de proximité, il gère les interactions, anime et manage les équipes. Responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes activités qui lui sont déléguées sur son secteur géographique, il applique les objectifs stratégiques, politiques et économiques décidés par la Direction. Il propose également des projets pour développer l'activité et améliorer la qualité des services offerts. Il assure des contacts permanents sur le terrain pour conforter la place d'acteur territorial de sa structure. Enfin, acteur et garant de la démarche qualité (autorisation loi 2002-2, agrément qualité, certification), le responsable de secteur-encadrant intermédiaire évalue les prestations réalisées, analyse les résultats, propose à la Direction des mesures correctives et met en œuvre celles retenues. O Développer et fidéliser son portefeuille clients - Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails.) - Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur. - Rendre visite aux mairies, aux partenaires sociaux (CAF, CPAM, CNAV, CLIC) et déposer nos brochures. - Rendre visite aux bénéficiaires et assurer un suivi client sur les prestations effectuées - Faire du boitage auprès de particuliers pour obtenir de nouveaux clients. Établir une bonne relation commerciale avec son client - Écouter pour déterminer ses besoins et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine). O Conclure la vente - Expliquer les tarifs et assurer le suivi des prestations et des intervenants (es) sur le terrain. - Rédiger et faire signer le contrat. Les Qualités demandées - Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients. - Vendre : argumenter, négocier, conclure des contrats. Qualités relationnelles - Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique. - S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents. Qualités organisationnelles - Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux. - Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie. - Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet. Compétences - Maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Bonnes connaissances techniques des produits. - Maîtrise minimale de l'outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection). - Maîtrise des outils de reportant. Caractéristiques métier : - Forte mobilité : déplacements chez les clients. - Véhicule de fonction et matériel informatique fourni. - Horaires Décalées en fonction des besoins des clients
Nous recherchons un ouvrier polyvalent (H/F) motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez amené(e) à travailler sur différents types de chantiers ou d'installations. Vous aurez pour mission d'assurer diverses tâches liées à la maintenance, à la construction et à la logistique. Missions principales : Effectuer des travaux de maintenance et d'entretien (réparations diverses, plomberie, électricité, etc.). Participer aux tâches de construction et de rénovation (peinture, pose de carrelage, petits travaux de maçonnerie). Assurer la manutention de matériaux et d'équipements sur le chantier. Veiller à la propreté et à l'organisation des espaces de travail. Participer au montage et au démontage des installations nécessaires aux chantiers. Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Prévoir des découchés pour les chantiers en National ( frais d'hébergement et de restauration pris en charge) Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire. Capacité à travailler en équipe et à être autonome dans l'exécution des tâches. Polyvalence, adaptabilité, et sens des responsabilités. Compétences techniques dans plusieurs domaines (plomberie, électricité, placo...). Permis B obligatoire pour les déplacements dans les chantiers ( voiture de service)
Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous êtes rattaché(e) au Responsable du service Commercial/ADV et vous assurez la gestion des commandes en autonomie. Missions principales liées à l'ADV (80 % du temps) : -Réception, gestion et suivi des commandes d'un portefeuille de clients dédié en interaction avec les commerciaux et les services transverses (AR, livraisons, gestion des modifications/ajustements, gestion des délais et des priorités .) via le logiciel SAP (Dans un premier temps en appui du service ADV puis à terme en affectation d'un portefeuille clients dédié) -Revue des commandes suivant règles et procédures en vigueur -Etre le point d'entrée privilégié des clients pour toutes questions relatives aux commandes : prendre en charge les appels entrants et traiter les relances ou les réclamations/litiges Missions principales liées aux traitements des commandes (20 % du temps) : -Tâches administratives du service commercial -Gestion de la boite mail dédiée à la réception des commandes : tri et traitement informatique des commandes reçues -Analyse des commandes via le logiciel interne dédié : contrôler la cohérence avec la commande client et assurer un travail de vérification (relecture) des commandes numérisées par le système, apporter les modifications et ajouts éventuels -Titulaire d'un Bac/Bac 2, vous proposez une expérience d'au moins 4 années sur un poste similaire. -Vous disposez d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service clients (B to B) et appréciez la polyvalence dans un poste tout en respectant un cadre rigoureux. Votre motivation et votre implication feront la différence ! -Vous avez l'adaptabilité nécessaire pour vous familiariser rapidement au logiciel interne. -Vous avez idéalement une bonne connaissance du logiciel SAP, du Pack Office (formation dès votre arrivée) !
