Consulter les offres d'emploi dans la ville de Neuilly-sur-Marne située dans le département 93. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Neuilly-sur-Marne. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 93 - VILLEMOMBLE, 77 - PONTAULT COMBAULT, 93 - VAUJOURS ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Rattaché(e) à l'équipe de gestion, vous jouez un rôle central dans la bonne coordination des activités administratives et relationnelles : Accueil téléphonique et gestion des demandes courantes des clients, locataires et partenaires. Suivi administratif des dossiers de gestion locative (baux, états des lieux, préavis, relances). Gestion des documents comptables simples. Interface avec les prestataires pour le suivi des interventions techniques et travaux. Mise à jour des bases de données et gestion documentaire. Profil recherché : Expérience en gestion locative ou assistanat immobilier appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel Esprit d'équipe et autonomie
Vous serez en charge du traitement du linge des résidents d'Ehpad : tri, lavage, séchage, repassage et conditionnement. CDI 35h Travail en journée en équipe alternante du matin ou de l'après-midi : (5h30-13h00 ou 11h00-18h30 avec 30 minutes de pause) Travail un samedi sur deux (6h00 - 13h00) avec un jour de repos dans la semaine Une période d'intégration et de formation Une rémunération fixe mensuelle complétée de primes : vacances (1 an d'ancienneté), participation (3 mois d'ancienneté) un plan d'épargne salarial, remboursement 50% du titre de transport Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise... Salaire : 1817,61. Une formation de type CAP - BEP minimum serait un plus. Une connaissance du secteur d'activité (linge) ou de secteurs d'activité proches (entretien des locaux, restauration, médico-social) est appréciée. Profil, qualité : -Dynamisme -Esprit d'équipe -Adaptabilité
Nous sommes à la recherche de hôtes/ hôtesses d'accueil à temps plein pour rejoindre notre équipe au sein d'un nouveau Centre de bronzage. En tant qu'hôte/hôtesse d'accueil, vous serez la première impression de notre centre et jouerez un rôle crucial dans l'expérience client. Vous êtes dynamique, enthousiaste et professionnel(le). Vos principales missions : - Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée au centre. - Fournir des informations précises sur nos services et offres promotionnelles. - Gérer les appels téléphoniques, les emails et les réservations avec efficacité. - Assurer un service client de haute qualité en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels. - Maintenir un environnement propre et organisé dans la zone d'accueil. Votre profil : - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre collaboratif de l'équipe. - Grand sens du service client avec une attitude positive. - Capacité à gérer les situations stressantes de manière professionnelle. - Maîtrise des outils informatiques de base (Microsoft Office, système de réservation, etc.) Une expérience antérieure dans un rôle similaire est demandée. Si vous êtes une personne accueillante, organisée et passionnée par le service client, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir à nos clients une expérience de bronzage exceptionnelle. Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature !
Le Factory's est un restaurant moderne et convivial, reconnu pour sa variété de plats: burgers maison, pizzas au feu de bois, plats thaïlandais, tex-mex, salades, pâtes et desserts gourmands. Avec une capacité de 200 places et une clientèle fidèle, nous mettons un point d'honneur à offrir une expérience culinaire riche et savoureuse à chacun de nos clients. Missions : En tant qu'équipier polyvalent, vous serez un membre clé de notre équipe opérationnelle. Vos principales missions Service Client Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes, conseiller sur les choix de menu et assurer le suivi du service. Tenir la caisse Entretien des Espaces : Maintenir la propreté des espaces de travail, des tables et des équipements. Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement propre et ordonné. Assister dans diverses tâches selon les besoins, y compris la plonge, le réapprovisionnement, etc. Qualités Requises : Nous recherchons des candidats motivés et capables de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Les qualités suivantes seront particulièrement appréciées : Esprit d'Équipe : Capacité à travailler efficacement en collaboration avec les autres membres du personnel. Polyvalence : pour effectuer différentes tâches au sein du restaurant. Sens du Service : Attitude orientée client, avec une excellente communication et un service attentionné. Initiative : Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière proactive. Rapidité d'Adaptation : Capacité à s'ajuster rapidement aux changements et aux pics d'activité. Horaires d'ouverture de 11h à 02H. Plannings variables. 35h/sem.
L'association recherche Un(e) Assistant(e) Petite enfance dynamique et impliqué(e), rattaché(e) à la Direction Générale, pour travailler au côté d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance basé à la Crèche « Couleur Cabane » à Bonneuil-sur-Marne. MISSIONS : - Participer à la mise en place du projet éducatif de la crèche - Accompagner les enfants et leurs familles au quotidien - Accompagner les enfants au quotidien (développement psychomoteur et psychoaffectif, proposer des jeux d'éveil et activités, accompagnement vers l'autonomie, accompagner l'enfant lors de la prise des repas, soins prodigués aux enfants...) - Accompagner les familles (accueil, transmettre des informations, garantir un lien de confiance, participer aux réunions parents...) - Être garante de l'hygiène et de la sécurité en crèche Qualités requises : Sens des responsabilités et d'organisation, autonomie et rigueur, aptitude à travailler en équipe, gestion des priorités. Salaire : Selon Convention collective du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté, simulation salariale personnalisée Avantages : - Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration - Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières - Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail) - Carte ticket restaurant - Mutuelle - Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances)
Au sein de l'équipe RH et en lien avec votre tuteur, vous serez amené à réaliser des missions telles que : - Participer à la réalisation et au pilotage des recrutements CDI - Être en soutien administratif sur les embauches - Participer au développement de la marque employeur : mises en place des actions visant à promouvoir Enedis à l'interne et à l'externe, interlocuteur privilégié avec les structures du territoire (écoles, pôle emploi, associations dans le domaine de l'insertion professionnelle ...) Vous préparez une Licence ou un Master Ressources Humaines Vos atouts : - Qualités relationnelles - Capacité à prendre des initiatives - Autonomie - Écoute - Rigueur - Organisation - Adaptabilité - Sens des responsabilités - Confidentialité - Aisance avec les outils informatiques et tout particulièrement excel, etc. Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Au sein d'un établissement social comprenant 59 logements en collectif et 30 logements en diffus, vous assurez, en lien avec une équipe sociale pluri-disciplinaire, les missions principales suivantes : A L'OBTENTION D'UN LOGEMENT - Réalisation des états des lieux entrants - Déclaration du logement aux assurances selon la procédure interne - Ouverture des compteurs (en lien avec le secrétariat du service concerné si besoin) - Intégration des clés - Transmission des informations au responsable du service sur la date de disponibilité effective - Demande d'aménagement auprès du service achats selon le processus interne - Conception du guide technique du logement qui sera affiché dans le logement (coupure d'eau, d'électricité.) A LA SORTIE D'UN LOGEMENT VERS LE BAILLEUR - Réalisation d'un pré-état des lieux sortant pour définir les besoins de travaux de remise en état - Rédaction de l'état des lieux sortant avec le bailleur - Déclaration de sortie du logement aux assurances et aux services administratifs - Fermeture des compteurs POUR LA GESTION DES ENTREES/SORTIES DES RESIDENTS ET DURANT L'ACCOMPAGNEMENT - Réalisation des pré-états des lieux sortants (biens et matériel) dès la connaissance de la sortie d'une personne ou famille hébergée, sur information du cadre pédagogique. Ce pré -état des lieux est réalisé 4 semaines avant la sortie - Définition des besoins d'intervention pour la remise à disposition du logement : - Réaliser des visites à domicile régulières avec les référents sociaux pour vérifier l'état de salubrité des logements - Réaliser les démarches en cas de sinistre auprès des bailleurs, des assurances et des parties prenantes - Gestion et perception des cautions et participations aux frais d'hébergement des résidents - Organiser les opérations de désinsectisation en lien avec les résidents, les prestataires extérieurs et les référents sociaux - Informations aux cadres de service PREPARATION DES ADMISSIONS DES USAGERS - Passage des commandes utiles auprès du service achats pour le mobilier et les équipements après validation du Directeur - Vérification du logement avant l'admission et transfert de l'équipement (nettoyage-mobilier.) - Transmission des infos aux cadres et référents logement Vous travaillez un week-end sur 4, et une soirée par semaine. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT et d'une carte chèque déjeuner.
Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle ! Le Centre de Formation par l'Alternance (CFA) du Groupe RATP accueille chaque année plus de 500 alternants. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de sourcing et de formation pour recruter et accompagner les futurs professionnels du groupe RATP ayant signé un contrat en alternance. Responsabilités : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des alternants en formation - Animer des informations collectives, conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidat(e)s - Développer et maintenir des relations avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement - Rédiger, à partir des documents mis en place, les éléments de synthèse relatifs aux étapes de recrutement pour chaque candidat - Assurer le suivi des candidatures dans le logiciel Yparéo - Assurer un accompagnement des alternant(e)s en formation, suivi des actions de formation - S'assurer de la bonne exécution des contrats d'alternance, de la gestion des éventuelles ruptures et de la discipline prévue dans le règlement intérieur - Respecter les exigences de la certification Qualiopi - Promouvoir le CFA et attirer des candidats lors de salons et de forum et via des partenariats (missions locales, France travail, ...) ***Une expérience significative en recrutement dans l'environnement de la formation professionnelle serait un plus***
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir animation points de vente presse à MONTREUIL les dimanches 11 et ou 25 janvier 2026 en matinée. Vous serez chargés d'assurer la promotion d'un grand journal magazine apolitique (ni de droite ni de gauche) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MONTREUIL - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir animation points de vente presse à VINCENNES les dimanches 11 et ou 25 janvier 2026 en matinée. Vous serez chargés d'assurer la promotion d'un grand journal magazine apolitique (ni de droite ni de gauche) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref VINCENNES - ne pas téléphoner
Adecco recrute pour son client spécialisé dans l'assainissement, un Assistant administratif h/f. Lieu : Saint-Maurice 94 Contrat d'intérim : 1 mois renouvelable 35 heures hebdomadaires de 9h à 17h Rémunération brute mensuelle fixée à 1801,80€ brut+ Tickets restaurants + 13ème mois. Au sein du service ADV, vos missions principales seront : - Gestion du standard téléphonique, être en lien avec les différentes agences en France, - Saisie de données dans la base de données, - Création de bons de commandes, - Reporting Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel ou Google Sheets), Vous savez faire preuve de concentration, de rigueur et d'analyse. Alors, n'attendez plus et postulez en ligne!
Notre agence Adéquat de Pontault recrute des nouveaux talents sur des postes de CONDITIONNEUSE (F/H) pour des postes en journée Poste à pourvoir pour janvier 2025, sur Torcy Vos Missions : - Aide à la fabrication de produits d'emballage - Conditionnement en emballage individuel - Pliage - Collage - Emballage - Fabrication Profil : - Minutieux, précis et habile - Être assidu(e), professionnel(le) et ponctuel(le) - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées Rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe 11.88 euros brut/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir animation points de vente presse à PARIS les dimanches 11 et ou 25 janvier 2026 en matinée. Vous serez chargés d'assurer la promotion d'un grand journal magazine apolitique (ni de droite ni de gauche) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref PARIS- ne pas téléphoner
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une ou un magasinier Cadre d'emplois des adjoints techniques ou adjoints administratifs territoriaux Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Si vous pensez qu'un marteau introuvable est un drame municipal. bienvenue, l'équipe des magasins de Champigny vous attend ! Contexte Champigny-sur-Marne pilote un vaste patrimoine public et veille au fonctionnement quotidien de plus de 150 bâtiments communaux. Au coeur de cette mission, le Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments garantit la qualité d'usage pour les agents et les habitants. Et au centre de cette organisation. le pôle Magasins, véritable coeur logistique de la Ville : fournitures, équipements, vêtements professionnels, stocks, distribution, mobilité des matériels. Vos missions principales -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs. -Vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies. -Assurer la mise en rayon et le rangement des produits. -Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture. -Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans l'outil informatique. -Préparer et distribuer les fournitures pour les services et chantiers. -Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. -Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin. -Gérer la reproduction et le suivi des clés des bâtiments communaux. -Contribuer à la continuité du service en l'absence du responsable adjoint. Profil recherché: -Votre sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe -Votre respect des procédures et des règles de sécurité -Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion -Votre sens du service public et du contact avec les agents -Possédez le permis B (obligatoire). -Êtes titulaire du grade d'adjoint technique ou du grade d'adjoint administratif, ou d'un diplôme niveau V, ou justifiez d'une expérience équivalente. -Habilitation électrique appréciée Pourquoi rejoindre Champigny ? Une vision politique forte autour de la qualité du service public -Une vie collective riche : ateliers collaboratifs, duodays, "Vis ma vie professionnelle", défis thématiques -Une politique RH attractive : IFSE, CIA individuel et collectif, Prime annuelle, -Des services au quotidien : Titre restaurant, Restaurant municipal, Foodles, Prestations sociales CGOS -Un "Pack compétences" pour se former et évoluer : CESAAM : Centre de formation interne, Parcours de professionnalisation Candidatures à adresser avant le 18 janvier 2026 À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr Référence à rappeler : DBE/MAGASINIER/12-25
Vous réalisez le transport sanitaire ou accompagnement de personnes vers les structures de soins. Vous avez le permis B depuis plus de 3 ans, prise de poste à Bagnolet. L'attestation de formation auxiliaire ambulancier est EXIGÉE et INDISPENSABLE.
Contexte La Direction de l'Urgence assure l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants au sein de ses structures de premier accueil (Spada) réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d'asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l'obtention du statut de réfugié. Vos missions principales sont les suivantes : - Analyse et identification des besoins, de la situation administrative et juridique d'une personne (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ; - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-accueil, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et ceux de droit commun, contrat d'engagement, évaluation vulnérabilité, ...) ; - Préparation de l'usager à des entretiens auprès d'institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif ...) ; - Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, contrats d'engagement, d'accès au séjour...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips, DN@, SI Asile, SI SIAO, statistiques et indicateurs ...) ; - Acheminement des demandeurs d'asile et coordination avec les structures d'hébergement désignées par l'OFII. - Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur ; - Accompagnement du BPI dans ses démarches d'insertion vers le droit commun, Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager. - Le titulaire du poste doit pouvoir assurer des missions qui ne relèvent pas de son périmètre d'exercice habituel (exemple : enregistrement des demandes d'asile et orientations vers le Guda, domiciliation etc..). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. à pourvoir dès que possible. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) en droit des étrangers ou similaire. selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).Horaires réels 39H
Pourquoi ne pas saisir l'opportunité de diriger une équipe dynamique en tant que Technicien supérieur logistique (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et jouez un rôle crucial dans le bon fonctionnement des activités logistiques de l'atelier. - Piloter et gérer les flux logistiques internes et externes, incluant réception, expédition, et transfert avec les parties prenantes - Assurer le management fonctionnel des agents magasiniers en soutien au responsable magasins -Faire la remontée des points bloquants auprès du projet et de l'encadrement -Adapter les processus et procédures - Optimiser les transferts vers les ateliers clients tout en minimisant les risques de blocage en surveillant les niveaux de stocks - Fournir un soutien dans la mise en place d'un nouvel outil informatique en assurant la formation et l'adaptation des procédures existantes Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 18.4 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - Restaurant d'entreprise
Envie de trouver un job qui déchire ? Chez Expectra, nous sommes là pour vous trouver LE job qui vous correspond le mieux ! Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Sous la responsabilité de la responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et payant, du respect des arrêtés municipaux. Il assure la traversée des usagers à proximité de l'établissement scolaire. Missions liées à la surveillance de la voie publique : Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques. Repérage et signalement des dysfonctionnements. Surveillance du respect des arrêtés municipaux. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées aux points écoles : Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Prévenir les stationnements anarchiques. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées à la structure : Assurer l'accueil physique et téléphonique à l'accueil du poste de police. Contrôler l'application de la réglementation du stationnement payant. Relever une infraction et la qualifier. Gérer une situation. Rendre compte. Structuration des écrits (rapports). Gérer les conflits. Faire preuve de discernement et de réflexion. Maîtriser l'orthographe. et l'outil informatique. Sens du relationnel et du service public. Aimer le travail de terrain. Etre loyal, discret, calme et posé. Ecouter et comprendre. Maîtrise de soi. Assiduité et disponibilité. Travail en tenue distinctive, en équipe, même le week-end. Présence par tous temps à l'extérieur
Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 15 mn depuis gare de l'Est (Ligne P) et 25 mn depuis Hausmann St-Lazare (RER E). Future gare du Grand Paris dotée d'un cadre environnemental composé de 40% d'espaces verts et naturels. Au coeur d'une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
Nous recherchons un assistant pour accompagner la Responsable RAG dans la gestion administrative et financière quotidienne. Le poste nécessite rigueur, analyse et une excellente maîtrise des outils informatiques. Missions principales : Gestion administrative & financière - Assurer la gestion de la facturation entrante et sortante. - Vérifier la conformité des factures avec les commandes associées (contrôle, rapprochements, corrections). - Analyser les commandes, suivre les engagements et identifier les écarts. - Suivre les factures non parvenues (FNP), effectuer les relances et garantir la mise à jour des dossiers. Suivi des flux financiers & reporting - Suivre les entrées et sorties d'argent liées aux agences. - Calculer et consolider les montants facturés par agence, les gains mensuels et les éventuelles pertes. - Préparer des tableaux de bord, synthèses et reporting pour la Responsable RAG. - Compiler les informations provenant des équipes et demander les pièces manquantes lorsque nécessaire. Outils & traitement administratif - Saisir et intégrer les commandes dans les logiciels internes. - Utiliser quotidiennement Excel (tableaux, formules de base, suivi) et les outils bureautiques. - Gérer les échanges par mail de manière professionnelle et organisée. Profil recherché - Solide aisance avec Excel et les outils informatiques. - Expérience en administratif, finance, gestion ou facturation appréciée. - Rigueur, organisation, capacité d'analyse et suivi précis des données. - Autonomie, sens des priorités et bonne communication écrite.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Agent magasinier H/F en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Torcy recherche un(e) Agent magasinier. Prérequis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Réceptionner et contrôler les marchandises et ranger les articles dans le stock Faire de la mise en rayon Préparer et réaliser les inventaires des produits en stock Accueillir le client, identifier son besoin et établir les documents commerciaux Gérer et préparer des commandes clients En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Magasinier - Vendeur Agent d'expédition Gestionnaire de stock Préparateur de commandes Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) - Titre Professionnel Technicien en logistique d'entreposage (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans la Logistique et le Commerce !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Torcy recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bobigny recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .), port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un(e) Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Maisons Alfort ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour de Maisons Alfort CDI possible en fonction de l'activité, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons des Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Créteil ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour de Créteil CDI possible en fonction de l'activité, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous serez chargé (e) d'assurer l'assistance administrative et organisationnelle de la direction et des services, garantir la circulation fluide et confidentielle de l'information, et contribuer au bon fonctionnement global de la structure. Activités principales : - Gestion administrative des dossiers clients, fournisseurs, contrats et marchés publics. - Mise en forme et suivi des devis, factures, courriers et documents internes. - Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des communications. - Organisation des agendas, réunions, déplacements et événements professionnels. Suivi administratif des contrats, chantiers, intervenants, intérimaires et sous-traitants. - Planification des interventions et suivi des besoins en matériel. - Gestion des relances clients et suivi des stocks et commandes. - Classement, archivage et gestion documentaire (y compris documents confidentiels). - Conception et mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi. - Appui à la direction et participation au pilotage de projets (suivi planning, coordination, reporting). Autonomie et responsabilités - Organisation du travail en autonomie selon les procédures et directives de la direction. - Accès à des informations sensibles et confidentielles. - Capacité à assurer la continuité du service en l'absence du directeur. - Rôle de relais entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes. - Possibilité d'encadrement ponctuel du personnel de secrétariat. Compétences requises : Techniques Organisationnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Techniques de secrétariat, rédaction, prise de notes et archivage Connaissances en gestion administrative, droit du travail, bases juridiques et comptables Méthodologie de projet Excellente organisation, gestion des priorités et respect des délais Qualités rédactionnelles et aisance orale Sens du service, discrétion et confidentialité Autonomie, réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h30 / 13h30-17h (en fonction de l'activité) Déplacements ponctuels possibles : réunions, terrain, événements.
Ce poste, basé à NOGENT SUR MARNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 85 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
FINALITÉ Comment contribue-t-il aux missions du Mouvement ? Faciliter le fonctionnement de l'association en contribuant : - à la gestion RH au Secrétariat d'Emmaüs International sur la partie administrative (recrutement, contrats, paie, formation, relation avec les organismes et instances légales et sociales, etc.) et opérationnelle (intégration des nouveaux salariés et préparation du matériel pour l'accueil, conception et actualisation des supports de suivi et de gestion, etc.) - à l'office management du Secrétariat d'Emmaus International. POSITION DANS L'ORGANIGRAMME ET RELATIONS Intitulé du poste : Chargé.e des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Ressources Relations fonctionnelles : Pôles SIAP, Vie du Mouvement, Mobilisation-Communication-Mémoire, Délégué Général Travail avec : Tous les collègues du SIE Relations externes au SIE : Organismes sociaux, prestataires, fournisseurs ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES Activités principales Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps de travail. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.), en collaboration avec le Prestataire de services. - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel, s'assurer que les procédures sont respectées (élections, échéances, affichage, etc.) - Accompagner les responsables dans la prise en main et utilisation des outils de gestion RH et les conseiller. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.) et tenir à jour les dossiers du personnel. Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Gérer les commandes de tickets restaurant - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, jusqu'au contrôle des bulletins et à la mise à disposition de ces derniers. Recrutement et formation des salariés - En lien avec les responsables de pôles, suivre le recrutement des nouveaux salariés, de l'établissement de la fiche de poste, la diffusion, la sélection et l'entretien des candidats, jusqu'à la préparation et signature des contrats, l'embauche et l'intégration de la personne identifiée. - Accueillir les nouveaux salarié-e-s : mise à disposition des outils de travail (informatique, téléphonie) et des différents documents d'accueil - Dans le cadre du processus d'intégration des nouveaux salarié-e-s, organiser leurs parcours d'immersion et leur première formation. - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, les accompagner dans le suivi administratif de celles-ci (contact, budget) Gérer avec l'OPCO les demandes de remboursement des formations préalablement acceptées par l'organisme. Office management - Gestion du standard téléphonique du Secrétariat - Relève du courrier et distribution vers les personnes concernées - Gestion des stocks de fournitures et des commandes Gestion administrative - Rédiger des procédures-type : fiches renseignement, fonctionnement des outils RH, justificatifs RH - S'assurer du classement et archivage des documents administratifs - Participer à l'élaboration de supports de communication et autres documents inhérents à ses tâches - Gérer les boites mails dédiées Contact et Recrutement Activités secondaires ou ponctuelles - Participer aux actions collectives ponctuelles (relances téléphoniques, actions de publipostage, etc.) Lettre de motivation et CV obligatoire pour postuler
Adecco Pme Paris Nord II recherche pour son client situé à Aulnay sous Bois, entreprise spécialisée dans la logistique un Préparateur de Commandes H/F. Le poste est centré sur la réception, la vérification des arrivées des pièces, l'étiquetage et la traçabilité avec édition, ainsi que la mise en stock et la gestion informatique. Le candidat idéal sera un manutentionnaire expérimenté dans le picking, capable d'utiliser un scanner et un ordinateur pour assurer une gestion efficace des commandes. . Responsabilités Clés. - Réceptionner et vérifier les arrivées des pièces selon les procédures établies - Étiqueter les produits et assurer leur traçabilité avec précision - Mettre en stock les articles en utilisant des systèmes informatiques - Utiliser un scanner pour le picking des commandes - Assurer la gestion informatique des stocks et des commandes Exigences et Compétences. - Expérience en manutention et picking requise - Compétence dans l'utilisation d'un scanner et d'un ordinateur - Engagement et assiduité dans le travail quotidien - Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures et technologies - Aptitude à l'apprentissage rapide des systèmes de gestion informatique L'engagement, l'assiduité, la motivation, la capacité d'adaptation et d'apprentissage sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Dans le cadre d'un projet socioculturel temporaire lié à une période de forte mobilisation du public, la structure recrute un coordinateur socioculturel / chargé de mission. Sous la responsabilité de la direction, vous interviendrez auprès d'un public adulte afin d'assurer l'animation, la coordination et l'encadrement de temps collectifs à forte dimension éducative, éthique et sociale, en soirée. Missions principales - Animer des temps de rencontre et d'expression collective auprès d'un public adulte - Assurer la coordination et la régulation des groupes durant les temps d'activité - Proposer des interventions orales structurées favorisant le vivre-ensemble, la réflexion personnelle et la cohésion sociale - Veiller au respect du cadre, des horaires et du bon déroulement des temps collectifs - Participer à la préparation et à l'organisation logistique des activités - Travailler en lien avec les bénévoles et les responsables de la structure Profil recherché - Disponibilité impérative en soirée et de nuit sur la période définie avec véritable capacité avérée à intervenir sur des plages horaires tardives et nocturnes - Excellentes capacités d'expression orale et de prise de parole en public - Aisance confirmée dans l'animation de groupes et la médiation - Expérience significative d'au moins 5 ans dans le champ du dialogue interreligieux, de la médiation culturelle ou de la prévention des tensions - Sens des responsabilités, posture professionnelle et éthique - Capacité à intervenir en soirée sur une période définie - Bonne connaissance des publics et des dynamiques socioculturelles
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur/trice pour une mission en intérim de 18 mois à Noisy-le-Grand - 93160. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Noisy-le-Grand - 93160 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du poste: - Intitulé: Facteur - Durée du contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne condition physique pour assurer les tournées de distribution - Distribution à vélo (électrique) - Sens du service client et bon relationnel - Aisance en informatique souhaitée Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour contribuer à la qualité de service de notre client spécialisé dans la distribution postale.
Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable administrative polyvalente pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, la gestion et l'administratif, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités: -Processus facture achat, vente, banque (classement et transmission cabinet d'expertise comptable) -Suivi budgétaire -Réalisation des factures, devis et bons de commande -Connaissance en Fiscalité et Comptabilité -Relancer les impayés -Relancer les libérations de retenues de garanties -Suivi des achats avec rapprochement des bons de commandes / bons de livraisons Compétences requises: - Bonne connaissance en Fiscalité et Comptabilité - Compétences administratives avérées - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès en tant que Secrétaire Comptable.
Chargé de développement (H/F) (business développer) Vos missions : Au sein du département des admissions et de la communication, vous assurerez les missions suivantes en qualité de chargé(e) de développement. Conseil et orientation des candidats - Traitement téléphonique des demandes de rappel. - Identifier et qualifier les besoins des prospects afin de les orienter vers les formations les plus adaptées. - Assurer une relance efficace par téléphone, mail ou SMS. - Gestion de bases de données. - Gestion des candidatures et conseil. Accompagnement des candidats tout au long de leur parcours - Assurer le suivi des prospects tout au long de leur parcours d'inscription. - Les accompagner dans leurs démarches administratives. Participation à des événements promotionnels (12 par an environ) - Participer à l'organisation de journées portes ouvertes et d'événements à distance pour promouvoir les formations de l'école. Les missions s'exercent en étroite collaboration avec le directeur des relations extérieures et internationales. Profil du candidat : Formation souhaitée : Niveau Bac +3, - Vous avez de préférence une expérience de 3 ans dans la prospection commerciale, idéalement dans un contexte éducatif ou de services. - Une connaissance de l'enseignement supérieur serait appréciée. - Vous êtes autonome, organisé(e) et savez gérer plusieurs canaux de communication en même temps. Vos qualités principales : Persévérance, rigueur, très bon relationnel, organisation, autonomie. Vos compétences : Aisance téléphonique et relationnelle, Force de persuasion, Disponibilité et sens de l'accueil, Très bonne rédaction écrite, Très bonne expression orale, Maîtrise office (Outlook - Excel - Word - Platon - Teams) Rémunération : A partir de 2 500€ brut / mois Horaires : - Travail en journée, 39 heures Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) à la Responsable RAG afin de renforcer notre pôle administratif et financier. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Responsable RAG, vous assurez exclusivement des missions administratives et de gestion, notamment : Gestion de la facturation clients Suivi des entrées et sorties d'argent Intégration et analyse des commandes sur les logiciels internes Vérification de la conformité des factures avec les commandes Suivi des factures non parvenues et relances auprès des agences ou clients Analyse mensuelle des résultats par agence : Montant facturé Gains ou pertes par agence Compilation des données financières et administratives Relance des agences en cas de documents manquants Utilisation quotidienne des outils informatiques, d'Excel et de la messagerie professionnelle Profil recherché : Formation en administration, gestion ou comptabilité (souhaitée) À l'aise avec Excel (tableaux, suivi, calculs) Très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques Rigueur, sens de l'organisation et de l'analyse Autonomie et fiabilité Bon relationnel pour les échanges internes (agences)
Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'antenne locale auprès des salarié(e)s, et des clients, et apporter un premier niveau de renseignements et d'informations - Mise à disposition - Assurer la recherche et le recrutement de salariés sur son secteur - Enregistrer les demandes clients et assurer la mise en relation clients/salariés - Participer, en lien avec la direction, à la recherche de nouveaux clients par des actions de développement - Peut être amené(e) à participer à des évènements en lien avec l'activité de l'association intermédiaire (forums, réunions internes ou externes, .) - Gestion administrative - Créer les « fiches » salarié(e)s dans le logiciel GTA - S'assurer régulièrement de la complétude des informations (adresse, N° SS, titre de séjour, RQTH, .) - Créer les fiches salarié(e)s en insertion sur la plateforme de l'inclusion - Assurer les demandes, les suspensions et les demandes de prolongations des « Pass IAE » - Etablir les Déclaration Préalable à l'Embauche - Etablir les contrats de travail et les contrats de mise à disposition - Traiter le courrier adressé à son antenne - Transmettre les demandes éventuelles d'acompte au service concerné Compétences et qualités requises Autonomie Rigueur et organisation Aisance avec les outils bureautiques La connaissance du public fragilisé est un plus
Le ou la titulaire du poste, disposant d'expériences dans le champ de l'animation et/ou de la médiation culturelle, assurera principalement : la responsabilité du déploiement des ateliers de rue A&D sur plusieurs quartiers, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. De manière annexe, il ou elle contribuera au fonctionnement général de l'antenne, avec des missions à préciser selon le profil retenu et les compétences. 1 - Développement opérationnel des ateliers de rue (80% du temps) Référent-e de territoire ou de projets, la ou le titulaire assurera la coordination opérationnelle et le suivi des actions, en garantira la qualité artistique, pédagogique et sociale, et développera l'ancrage local et partenarial. Il ou elle sera missionné-e sur 4 sites d'interventions hebdomadaires qui se déroulent de mars à novembre, hors vacances scolaires, et sur 2 à 4 sites d'interventions vacances. Sa mission est conduite en collaboration avec des équipes composées d'artistes, animateurs, bénévoles, stagiaires, sous la supervision et l'appui de la responsable d'antenne Ile-de-France. 1.1 Conception et animation des actions, encadrement des équipes : - Organiser et animer les ateliers de rue et en structure, les visites culturelles et expositions avec l'équipe d'animation. Ateliers de rue - 25 séances par sites : transport de l'équipe et du matériel, répartition des missions, organisation du déroulé et de l'accueil du public, accompagnement du projet de l'artiste, animation d'un débriefing post-atelier. Visites culturelles - 2 visites par site : sélection avec l'artiste, réservation de la médiation, mobilisation du public, animation, rédaction d'un compte rendu. Exposition annuelle : élaboration avec l'artiste, montage et réalisation en équipe. - Encadrer l'intervention de l'équipe d'animation (artistes, animateur.trice.s, stagiaires, services civiques et bénévoles) ; accueillir et intégrer de nouveaux intervenant-e-s (briefs, transmission méthodologique A&D). - Accompagner l'artiste dans la mise en œuvre de son projet au sein du quartier où il intervient. 1.2 Mobilisation et accompagnement des publics : - Favoriser la participation des enfants, des familles et des habitants du quartier. - Assurer la relation de proximité avec les publics, créer du lien, prévenir et réguler les situations sensibles. - Favoriser l'expression individuelle et collective, l'inclusion et la participation active des participants. Encourager la créativité, l'autonomie et la confiance ; valoriser les productions. Organiser les actions de communication de proximité : adaptation des affiches d'activité aux sites et diffusion auprès des partenaires et au sein du quartier. 1.3 Référence de territoires et projets, partenariat : - Planifier les interventions et projets sur un périmètre défini (sites, horaires, ressources) ; en assurer la logistique. - Entretenir les liens avec les structures partenaires locales (associations, centres sociaux, maisons de quartier, écoles, bailleurs, représentants locaux des collectivités) ; assurer auprès d'eux la circulation de l'information opérationnelle. - Développer la collaboration et co-construire des projets ; soutenir les dynamiques partenariales. - Représenter les valeurs de l'association dans les interactions avec le public et les partenaires. 1.4 Suivi, évaluation et reporting des actions - Remonter les informations utiles (indicateurs, besoins matériels, incidents, propositions d'amélioration). - Organiser des temps de régulation avec les artistes et les équipes d'animation. - Assurer la mémorisation de l'action : tenir à jour les tableaux d'enregistrement de présences, l'archivage des photographies et des œuvres. - Suivre et accompagner la rédaction des notes d'observation par les artistes, réceptionner et valider leurs factures. - Rédiger les bilans. 2- Appui au fonctionnement de l'antenne (20 % du temps)
Principales missions : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les échantillons et les demandes d'examens - Traiter les non-conformités (identitovigilance, redondances etc.) - Classement - archivage des demandes d'examens ou dossiers patients - Traitement des demandes de duplicatas des CR - Mise sous pli et envoi des CR - Gestion du courrier (affranchissement, levée.) - Participer à l'écoute client : réception ou appel des clients (téléphone, fax) et traçabilité des réclamations - Scanner et intégrer des documents dans INLOG - Participer à l'activité fichier France Greffe de moelle pour les patients d'hémato Ce poste est à pourvoir à temps partiel (à hauteur de 50 %) Spécificité du poste: Vaccination Hépatite B obligatoire. Profil: - Ce poste s'adresse à des candidats titulaires d'un Baccalauréat Secrétariat. Compétences requises : - Sens de la communication - Aptitude au travail d'équipe - Sens de l'organisation et de l'urgence - Réactivité, Rigueur - Soumission au secret professionnel
Bonjour, Nous recherchons des Vendeurs H/F, pour des missions d'une à deux semaines, pour une enseigne de Luxe sur Paris 15 ème. Vos missions: Nous cherchons des candidats avec les compétences suivantes : - Vendre une expérience, un souvenir, un produit ! - Présenter un produit - Séduire un acheteur avec une attitude irréprochable - Etre attentif aux besoins des clients et être disponible Pour cela, présentation irréprochable, tenue, posture, vocabulaire, gestuelle.. Faire face à une clientèle exigeante peut être déroutant. Aussi, diplomatie et gestion du stress font partie du quotidien. Nous voulons donc des candidats ayant déjà une première expérience dans ce domaine. Votre profil: Si vous parlez Anglais, c'est un plus !
À propos de nous : Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd'hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France. Le groupe YABE, c'est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s'identifier, s'accomplir et évoluer. www.groupe-yabe.fr Missions : En tant qu'Employé Commercial Polyvalent F/H affecté au Drive vous serez sous la responsabilité du Responsable du service et vous aurez comme principale mission de contribuer à la bonne gestion des rayons. Périmètre missions : - Préparer les commandes des clients à l'aide des outils internes - Accueillir et mettre à la disposition des clients leurs commandes avec courtoisie - Effectuer des opérations de mise en rayon - Respecter les règles d'hygiène Profil : Vous êtes reconnu(e) pour être de nature autonome et proactif(ve) et vous possédez un réel sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis. Alors n'hésitez pas à nous contacter
Notre client est spécialiste dans le traitement et élimination des déchets dangereux. Le poste basé à Bonneuil sur Marne. Notre client recherche 1 AGENT DE BASCULE H/F Vos missions: Vos missions seront : - Assurer la pesée des camions. - Communiquer avec les chauffeurs et les aider en cas d'absence de bon de livraison (BL). - Récupérer les CERFA des chauffeurs. - Comprendre leurs demandes et tenter de collecter les informations nécessaires auprès d'eux si le CERFA est manquant. - Contacter les commerciaux en cas de difficulté avec un chauffeur. - Utiliser un logiciel interne pour rechercher les informations relatives aux chauffeurs. - Avoir une maîtrise de l'informatique. Le poste nécessite une bonne gestion du stress, car vous devrez gérer entre 100 et 140 semi-remorques par jour. La rapidité dans la pesée est essentielle. Vous travaillerez en autonomie sur un chantier, dans un bungalow équipé de chauffage et de climatisation. Salaire : Mission d'intérim à pourvoir au plus vite, mission de longue durée. Salaire de 11EUR87 à 12EUR50 selon profils + 20%IFM ET ICP Horaires : Du lundi au jeudi : 7h00 -12h00 / 13h00 - 16h00 Vendredi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h00 Votre profil: A l'aise avec les situations stressantes Bonne maîtrise de l'informatique Bon relationnel avec les chauffeurs
Clinique médico-chirurgicale spécialisée dans les soins de beauté, accueillant une patientèle féminine et masculine, recherche un(e) assistant(e) médical(e) pour renforcer son équipe. Poste : Assistant(e) médical(e) Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion du secrétariat médical (prise de rendez-vous, dossiers patients, facturation, suivi administratif) Organisation et coordination du planning médical Assistance au praticien dans le cadre de certaines consultations et soins Veiller au bon déroulement du parcours patient et à la qualité de l'accueil Participation au maintien d'un environnement propre, organisé et professionnel Profil recherché : Formation ou expérience en tant qu'assistant(e) médical(e) ou secrétaire médical(e) souhaité Expérience : Minimum de 2 ans. Sens de l'accueil, discrétion et excellent relationnel Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe Intérêt pour le domaine de la médecine esthétique et des soins de beauté
Nous recherchons un ouvrier polyvalent pour travailler sur des chantiers de rénovation d'intérieure sur toute l'ile de France. Expérience solide dans les travaux suivant : - Plomberie (savoir créer une salle de bain complète, alimentation eau et vidange, pose baignoire, bac à douche, wc,) - Soudeur métal savoir souder le métal pour la création de verrière - Menuiserie ( pose de cuisine, de plan de travail, évier ..) - Peinture : savoir réaliser les enduits de dégrossissage et finition ainsi que l'application de peinture glycéro - Electricité : savoir réaliser une installation électrique en encastrée depuis tableau électrique, pose de prises et interrupteur, avoir les notions des normes en vigueur en particulier C15/100 - Général : savoir lire un plan d'architecte et travailler en autonomie
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
Vos missions : - Accueillir les clients de l'hôtel avec amabilité, d'enregistrer leur dossier, de les renseigner et de leur donner la chambre convenant à leur demande - Gérer la facturation des clients ; - Gérer l'affectation des chambres ; - Gérer la prise et le traitement des réservations ; - Répondre au téléphone, en ayant soin de définir les besoins des interlocuteurs et d'orienter les appels vers les personnes compétentes ou désignées - Gérer et le contrôler la caisse du jour ; - Gérer l'attribution du nettoyage des chambres au personnel d'étage, le cas échéant ; - S'assurer de la propreté et de la convivialité du hall d'accueil, des extérieurs de l'établissement ; - Veiller à la sécurité et la tranquillité des clients dans l'établissement ; - Avertir la gouvernante et/ou son supérieur hiérarchique de tout mauvais fonctionnement constaté ; - Assurer les prestations annexes proposées aux clients de l'hôtel, en assurant les préparations nécessaires et en faisant service ; - Présenter à la Direction les objets trouvés ; - Réaliser la surveillance et le suivi des procédures de sécurité ; - Référer à son supérieur de toute difficulté rencontrée dans l'exercice de ses fonctions ; - Respecter les horaires de travail et les roulements tels que définis par le responsable ou la Direction ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans l'Entreprise.
Vos missions : Management : - Animer et former l'équipe de réceptionniste, veilleur de nuit et équipe de femme de chambre dont il définit les tâches et le planning. - Vérification de l'application des consignes et des procédures par l'équipe de l'hôtel. - Gestion des imprévus (clients, techniques, Accueil VIP, Package, etc.) - Contrôle le travail des hôtes/femmes de chambre et des cafetier(e)s. - Contrôle de l'hygiène, de la propreté des parties communes et des chambres - Participe et forme son équipe pour l'évolution de la satisfaction client - Participe et forme son équipe pour faire évoluer les ventes diverses de l'hôtel tel que le petit déjeuner, Service Bar, Conciergerie etc. - Accompagne la direction dans la mise en place des différents services et prestations permettant d'augmenter la qualité de l'hôtel. - Fixe des objectifs mensuels pour les atteindre avec son équipe à la fin de chaque mois. Administratif : - Responsable du planning des réservations : contrôle des réservations et des attributions - Faire le suivi des courriers reçus et tâches administratives en l'absence du directeur. - Gestion et animation des sites (TripAdvisor, Facebook, Expérience, Booking.com, Google, etc.) - Mis à jour des données, vérifications des informations sur les sites, traitement des demandes clients. - Gestion et suivi des encaissement (via les tableaux de caisse). - Gestion des comptes débiteurs (relances, litiges, contrôle) - Gestion des stock (quantité et DLC), commandes et inventaires - Suivi des dossiers de fin de mois comptable - Suivi et le bon tenu des dossiers des salariés de l'hôtel Accueil et relation clients : - Faciliter le déroulement du séjour, assurer les demandes des services divers. - Suivi de la procédure de suivi clients et la personnalisation du séjour des clients via l'outil WhatsApp - Accueillir et présenter l'établissement. - Rencontre obligatoire avec les clients VIPS, les habitués etc. - Communiquer avec la conciergerie afin de préparer les arrivées clients et gestion des demandes spéciales. - Gestion et suivi des litiges. - Gestion des dossiers clients. - Fixer des objectifs de satisfaction client avec ses équipes. Communication et devoirs : - Reporter au directeur tous les incidents du jour. - Préparer les plannings mensuels des équipes et les présenter à la direction pour validation. - Contrôle des plannings des extras (selon le taux d'occupation). - Rendre compte de tout ce qui est en rapport au contrôle de la comptabilité journalière. - Montrer l'exemple à la réception par sa tenue irréprochable, sa ponctualité, sa présence lors des « coups de feu », son efficacité quant à la résolution des problèmes, son soutien à l'équipe. - Appliquer les directives commerciales définies par le service Yield. - Mettre à jour les profils des clients / Agences/ compagnies (en collaboration avec la réception) : remarques, problèmes, épurations des doublons tous les deux mois. - Suivi mensuel du compte débiteur client de l'hôtel - Reporter au Directeur toutes demandes de société avec un potentiel Corporate - Communiquer régulièrement avec sa direction et lui transmettre des rapports hebdomadaires.
La crèche parentale LutinLune, située dans le 20me arrondissement de Paris, recherche dès à présent un.e professionnel.le titulaire du CAP Petite Enfance. La crèche parentale LutinLune accueille 17 enfants âgés de 9 mois à 3 ans, de 8h30 à 18h30. Notre équipe pédagogique est composée de 4 professionnel.le.s de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien. Il s'agit d'une petite structure, dans laquelle les enfants et les adultes apprennent à vivre ensemble. Chaque jour, un parent est de permanence pour soutenir l'équipe de professionnelle. Notre crèche est également engagée dans une démarche de respect de l'écologie et de consommation de produits biologiques. Le/la professionnel.le s'occupe des soins et de l'accompagnement des jeunes enfants dans leur vie quotidienne à la crèche. La crèche accueille deux groupes d'enfants : 8 « petits » et 9 « grands » ayant chacun un espace dédié mais avec des temps de regroupement len début et fin de journée. La/le professionnel.le sera amenée à travailler auprès des deux groupes. Compétences requises et profil recherché : CAP Petite Enfance obligatoire. Expérience en crèche appréciée. Dynamisme et rigueur professionnelle. Bon relationnel avec les professionnels travaillant à la crèche (EJE, AP, cuisinier.ère) mais également avec les parents présents au quotidien. Adhésion au projet éducatif de la crèche : Autonomie des enfants et participation des parents. PRISE DE POSTE: LUNDI 5 JANVIER 2026.
Spécialisée dans l'étude, la fabrication et la pose d'enseignes lumineuses ou non, notre société recherche un(e) poseur(se) chef d'équipe pour assurer: - la maintenance et l'installation d'enseignes, signalétique et autres objets visuels principalement sur l'Ile de France. Management de l'équipe. Gestion véhicule + consommables outillage. Vous travaillerez sur parc Disneyland Paris - Dans les centres commerciaux - sur Tours de la Défense - Galeries d'art aussi bien de plain pied qu'à 180 mètres de haut. D'autres chantiers d'exception nous amènent à installer des écrans vidéo, des lustres design de 20 m de haut et des panneaux photovoltaïques. Nous vous ferons passer CACES nacelle, habilitation au travail en hauteur / port du harnais. Habilitation électrique et travail sur échafaudage. Notre entreprise est labellisé AFNOR RSE ** et Entreprise du Patrimoine Vivant (métiers d'art). Nous vous formerons à l'exigence EXO SIGNS. Forfait annuel d'heures Prime de trajet Prime de panier Mutuelle Accord 'intéressement
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : - L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; - L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; - La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; - Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; - L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; - Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; - Vous êtes positif(ve) et empathique ; - Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continue et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : - L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; - L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; - La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; - Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; - L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; - Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; - Vous êtes positif(ve) et empathique ; - Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continue et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : - L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; - L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; - La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; - Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; - L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; - Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; - Vous êtes positif(ve) et empathique ; - Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continue et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 3 à 6 mois. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY (94500) . Vous effectuerez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous êtes à l'aise sur les chantiers et aimez travailler dehors dans une ambiance d'équipe ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Homme de pied (H/F) pour un poste en CDD/intérim Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste En tant qu'homme de pied, vous jouerez un rôle essentiel au bon déroulement des chantiers d'élagage, en binôme avec l'élagueur-grimpeur. Quelles seront vos missions : Préparer et baliser la zone de travail afin d'assurer la sécurité de l'équipe et du public. Assister l'élagueur-grimpeur dans ses opérations, en gérant les cordes, les outils et la communication. Tronçonner, broyer et évacuer les branches coupées pour maintenir un chantier propre et sécurisé. Nettoyer et ranger le chantier en fin d'intervention. Entretenir le matériel et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en extérieur, aimez le travail d'équipe et connaissez les bases de la sécurité sur chantier.
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent assiste ce dernier dans l'organisation quotidienne de son travail et le suivi des dossiers. Il/Elle met en oeuvre, coordonne et veille à la bonne exécution des décisions prises par le DGS. Il/elle est un des interlocuteurs privilégiés du cabinet de Monsieur Le Maire. Organiser l'activité quotidienne du Directeur : Assurer l'ensemble de la coordination des rendez-vous du directeur général des services : préparation des réunions et des documents nécessaires. Assurer la gestion des astreintes des directeurs (planning, et suivi). Organiser les déplacements. Assurer le suivi des activités : Renseigner les interlocuteurs et faire le relais si nécessaire vers l'interlocuteur compétent. Assurer l'interface avec l'ensemble des services de la ville et les partenaires extérieurs. Organiser et assurer le suivi du courrier (papier et dématérialisé) en lien avec les services et le cabinet du Maire. Préparer et mettre à jour les dossiers : réceptionner, trier et diffuser les informations et les classer. Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne. Assurer le suivi et le contrôle des parapheurs (vérification, enregistrement, suivi et transmission). Organiser les commissions administratives et préparer les dossiers pour le BM et le BS. Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents de suivi. Réaliser, mettre en forme et suivre les documents administratifs : Rédiger et mettre en forme tous types de documents (courriers, notes, comptes rendus, relevés de décision, fiches de synthèse). Effectuer des recherches documentaires, organiser la diffusion et le classement des dossiers dans le respect de la réglementation. Solides connaissances juridiques, administratives et financières.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vos missions chez SID En tant que Secrétaire Commercial(e), vous serez le pivot central de notre département Matériel à Créteil. Votre rôle sera crucial pour assurer la fluidité des échanges internes et externes, tout en garantissant une relation client de qualité. Vos activités principales : * Réalisation des devis. * Gestion et coordination des plannings d'enlèvements de "déchets". * Formalisation des contrats de location, de prestations de service et de prêt. * Saisie des contrats Full Service matériel et du suivi des calendriers produits. * Relations et échanges téléphoniques avec nos partenaires. * Contrôle de la facturation et de la transmission BSD au client. * Suivi des rapports d'intervention des techniciens (enregistrements, suivi du plan d'action.). * Suivi du parc prêt matériel (enregistrements et suivi des échéances). Les enjeux du poste Votre mission sera de garantir la qualité et la fiabilité des informations échangées, tout en assurant un support efficace aux équipes commerciales. Vous contribuerez ainsi à la performance globale de notre département Matériel. Autonome et rigoureux(se), vous serez l'interlocuteur et le contact en interne. * Connaissance en gestion administrative et maîtrise des process d'instruction de dossiers complexes. * Expérience en ADV, idéalement dans la prestation de service ou la location d'équipements. * Excellent sens commercial et orientation client * Esprit d'analyse et force de proposition. * Organisation, implication et rigueur : vos meilleurs alliés pour réussir * Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer les imprévus avec professionnalisme * À l'aise avec le Pack Office, notamment Excel * Maitrise d'un ERP, dans l'idéal Sage X3 * Vous savez écouter, comprendre les besoins et construire une relation de confiance durable Ce qu'on vous propose * Rémunération : 27 k€ brut annuel * Ticket restaurant à 11,67 €, avec une participation salariale de 40% * Mutuelle prise en charge à 90 % * Remboursement Navigo ou place de parking * Jour société après un an d'ancienneté * Avantages CSE Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et aimez la fiabilité ? Rejoignez-nous et contribuez à la qualité de notre relation client ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à : rh@sid.tm.fr
Aquila RH Creteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Ce qui nous anime ? Trouver le bon candidat pour la bonne entreprise, et de contribuer à l'épanouissement professionnel de nos candidats et clients. Client situé à Bonneuil sur Marne .. Depuis 1955, C'est une société spécialiste de la distribution de vins et de produits alimentaires pour les professionnels sur le marché français. 1 PREPARATEUR DE COMMANDES CACES 1 , EN CONTRAT CDD DE 3 MOIS - HORAIRES DU MATIN OU DE L APRES MIDI Vos missions: Rattaché(e) à l'exploitation, et en toute polyvalence, vos principales missions sont les suivantes : - Préparation de commandes en environnement « frais » (0 à 4 °C) - Chargement et déchargement des marchandises (poids moyen colis : 12 kg) - Filmage et étiquetage des palettes - Rangement des marchandises et du dépôt - Contrôle de la conformité des produits à livrer : repérage et signalement des anomalies de manutention. ATTENTION MANIPULATION DE BOUTEILLES D ALCCOL ET DE PORC Postes en CDD de 3 mois Poste basé à Créteil 35h00 hebdomadaires du lundi au jeudi , vendredi repos et samedi 05h00 - 14h00 Horaires : : 05h00-13h00 OU 13H30- 21H00 DU LUNDI AU VENDREDI Travail en environnement froid positif (+4 degrés). CACES 1 OBLIGATOIRE POUR CE POSTE
Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques - En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l'action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM - Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations - Renseigner les outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour - Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables - Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,.) et rédiger les comptes rendus de réunion - Organiser les rendez-vous pour les responsables - Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l'archivage - Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels - Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux - Identifier et transmet les appels d'offre à l'aide notamment des logiciels mis à disposition - Préparer les dossiers administratifs et de remise d'offres pour les appels d'offres publics / privés ou pour tout dossier commercial - Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires - Assurer le suivi administratif du dossier commercial - Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires - Saisir les devis à l'aide du logiciel ONAYA - Renseigner la GRC -CRM - Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct - Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour - Créer des ITV sur demande - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Nous recherchons plusieurs employés (ées) de libre service Mis en rayon de produits Vous devez être disponible du lundi au samedi horaire 6H00 12H30
contrat de 6 mois Vos activités principales 1. Soutien prioritaire au pôle médical du bureau des ressources humaines Sous l'autorité de l'encadrement de la chefferie de section et du chef du pôle médical et en appui des gestionnaires du pôle médical, l'agent recruté en sureffectif assure notamment les missions suivantes : - Renseignement et mise à jour des tableaux de suivi des congés de maladie ordinaires (CMO), accidents de service, CITIS et congés assimilés. - Saisie des absences et congés pour raison de santé dans les outils de gestion RH (CASPer - gestion du temps de travail, Dialogue 2 - SIRH). - Vérification de la complétude administrative des dossiers (présence des arrêts, cohérence des dates, suivi des prolongations). - Classement et archivage des pièces médicales et administratives dans les dossiers agents (serveur et, le cas échéant, dossiers physiques). - Appui au suivi des échéances médicales simples (relances agents pour transmission d'arrêts, suivi des prolongations etc,). - Participation à la préparation administrative des dossiers médicaux, sans instruction juridique ou médicale. - Prise de rendez-vous médicaux avec les médecins agréés et la médecine de prévention, notamment dans le cadre des renouvellements de temps partiel thérapeutique et des expertises médicales, sur instruction des gestionnaires du pôle médical. - Suivi administratif des rendez-vous médicaux programmés (convocations, relances, réception des rapports). Ces missions s'exercent dans un cadre strictement administratif, sous le contrôle des gestionnaires titulaires du pôle médical. 2. Soutien transversal au bureau des ressources humaines En fonction des besoins du service, l'agent pourra également être mobilisé en appui sur les missions suivantes : - Soutien au pôle « parcours professionnels », notamment dans la rédaction et la mise en forme des contrats de recrutement des agents contractuels, des stagiaires, des apprentis, des volontaires des services mais également dans la gestion des mobilités - Aide à la préparation administrative des actes de gestion courante (classement, mise à jour de tableaux de suivi, transmissions internes). - Appui ponctuel aux autres section du bureau des ressources humaines pour des tâches de gestion administrative standardisées. Connaissances techniques Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis - Composition et effectifs du service Organisation du bureau des ressources humaines : 5 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C. - Liaisons hiérarchiques La cheffe de section des affaires juridiques et statutaires et son adjointe Le chef du pôle médical
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège. Vos principales responsabilités incluront : Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe. Assister la direction dans la gestion administrative de la structure. Veiller au respect des procédures légales et internes. Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc. Contribuer au développement de BABILOU."
Notre Groupe Open Modal (338 personnes - 136 millions de CA) est spécialiste du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans. Notre structure familiale à taille humaine comprend quatre filiales : TAB RAIL ROAD, T3M, BTM et COMBIRAIL. Créée en 2012, l'entité BTM propose à ces clients des emplacements stratégiques ainsi que des services adaptés en fonction des besoins du transport combiné. BTM possède une expertise groupe et peut proposer des services sur mesure (transport continental et transport international, espaces de stockage, ateliers de réparation et maintenance). Pour accompagner le développement de notre terminal à Bonneuil sur Marne (94), nous recherchons un.e Opérateur.trice de Terminal pour début février 2026. Sous la responsabilité du Responsable de Terminal, vous serez en charge des missions suivantes : D'une part les activités de manutention : - Assurer le contrôle de conformité des caisses et des trains en réception - Exécuter les opérations de manutentions dans le respect des procédures (normes d'utilisation, les protocoles de sécurité, la règlementation et nos engagements environnementaux). - Être garant des règles de sécurité sur site D'autre part les activités d'exploitation : - S'assurer de la conformité des UTI et des wagons - Veiller au respect des plans de chargement des trains - Informer la Direction de l'avancée des activités et des éventuels dysfonctionnements - Être l'interlocuteur privilégié des conducteurs et le garant de l'activité exploitation en contrôlant les activités des conducteurs. - Préparer les documents liés à la prestation (Récupérer les bordereaux de livraison et la documentation) - Renseigner et organiser le planning de chargement Compétences clés : Maîtriser les règles des protocoles de sécurité Maîtriser l'outil informatique Un parcours d'intégration est prévu pour votre arrivée. La connaissance du secteur Transport / Logistique ainsi que la conduite d'engins de manutention seraient de vrais atouts. Horaires : Shift à la semaine en 3x8 4h30 à 12h51 12h09 à 20h30 10h à 18h21 + un samedi par mois : 4h45 à 12h Rémunération et avantages : Primes trimestrielles de qualité et de présence 165 euros brut puis évolution 330 euros brut sous condition d'ancienneté Prime trimestrielle d'intéressement à hauteur de 4% du salaire brut annuel Mutuelle d'entreprise Epargne salariale Prise en charge du transport quotidien
1. Présentation de LNDL Formation LNDL Formation est un organisme de formation professionnelle implanté à Rosny-sous-Bois, spécialisé dans l'accompagnement des apprenants et le développement de parcours de formation adaptés aux besoins du marché et aux exigences réglementaires. 2. Mission principale Le/La Responsable pédagogique, développement et administratif pilote l'ensemble des activités pédagogiques, administratives et de développement de LNDL Formation. Il/Elle garantit la qualité des formations, le respect des obligations réglementaires, le bon fonctionnement administratif et contribue activement au développement et à la pérennité de la structure. 3. Responsabilités et activités A. Responsabilités pédagogiques - Concevoir, organiser et mettre en œuvre l'offre de formation. - Garantir la qualité pédagogique des actions de formation (contenus, méthodes, évaluations). - Recruter, encadrer et accompagner les formateurs internes et externes. - Assurer le suivi pédagogique des apprenants (parcours, évaluations, assiduité). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pédagogique. - Veiller à la conformité des formations avec les référentiels et exigences qualité (Qualiopi, référentiels métiers, etc.). B. Développement et stratégie - Participer à la définition de la stratégie de développement de LNDL Formation. - Développer de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché. - Contribuer aux actions commerciales et partenariales (entreprises, institutions, financeurs). - Participer à la promotion des formations (événements, réunions d'information, salons). - Assurer une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle. C. Responsabilités administratives et financières - Superviser la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, contrats, émargements). - Garantir le respect des procédures administratives et réglementaires. - Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, France Travail , autres financeurs). - Participer à l'élaboration et au suivi du budget. - Organiser et optimiser les processus internes. - Accompagner le pole marketing à la création des outils de communication Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, management et en gestion de centre de formation/CFA - Expérience significative dans la formation professionnelle et une avoir bonne connaissance du marché de la formation professionnelle en IDF - Bonne connaissance des exigences qualité (Qualiopi). - Une expérience dans le développement d'un organisme de formation - Une bonne connaissance des titres professionnels RNCP - Être force de proposition 6. Conditions et avantages : - Environnement de travail dynamique et en développement. - Rémunération selon profil (entre 32000 et 36000) - Mutuelle de l'entreprise - Prise en charge des transports à 50 % - Un espace de restauration convivial
Conduite de véhicule sanitaire Transports de patients entre les différentes structures Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport Nettoyage et entretien du véhicule Rédaction des documents de traçabilité et notamment horodatage Les éléments suivants sont requis: - DIPLOME AUXILIAIRE AMBULANCIER - Indispensable - VISITE MEDICALE A JOUR (certificat d'aptitude délivré par un médecin agréé) - Indispensable - AFGSU2 A JOUR - Indispensable
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre équipe dynamique et sympathique. Rattaché(e) à la Responsable recouvrement, les missions seront les suivantes : Missions : * Suivre et analyser la balance âgée; * Assurer le recouvrement des créances et réduire le délai moyen de paiement client; * Préserver la relation client; * Être force de proposition pour obtenir la régularisation des comptes clients dont elle est en charge; * Identifier les litiges et les raisons d'impayés; * Alerter sur les risques et préconiser des solutions. De formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT ou DCG comptabilité, finance, gestion, droit (des affaires de préférence), avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement, dans le secteur du contrôle technique ou automobile. Vous maitrisez les bases du droit des affaires et droit privé et avez des connaissances de base des règles comptables et commerciales. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), d'un CRM, de tableurs, d'un logiciel de facturation (Divalto, Chorus). Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, polyvalent(ve) et capable de travailler en équipe. Vous faites preuve de discrétion, avez un excellent sens de la communication et une bonne capacité d'écoute.
Nous recherchons un(e) téléconseiller(ère) commercial(e) parlant espagnole couramment pour rejoindre notre équipe à Saint-Maur-des-Fossés. Notre entreprise, spécialisée dans la rénovation de maisons en Espagne, développe ses activités et souhaite renforcer son équipe de relation client. Vous serez au cœur de la communication entre nos clients espagnols et nos équipes françaises. Vos missions : Répondre aux appels entrants et effectuer des appels sortants auprès de clients espagnols. Présenter nos services de rénovation et assurer un suivi commercial personnalisé. Gérer les demandes clients, conseiller, orienter et fidéliser. Mettre à jour les informations dans notre base de données (CRM). Collaborer avec l'équipe commerciale et technique en France. Profil recherché : Vous parlez couramment l'Espagnol, (oral et écrit). Excellentes compétences en communication téléphonique. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion client. Esprit commercial, sens du service et dynamisme. Expérience en relation client / téléconseil / vente à distance souhaitée.
Le poste d'Assistant/e administratif(ve) second œuvre est actuellement à pourvoir au sein de notre société BT QUALIT, société spécialisée dans les travaux de bâtiment second œuvre. TACHES PRINCIPALES - Gestion des appels et traitement des mails ; - Etablissement et suivi des devis, factures, et rapports de fin de chantiers ; - Préparation et gestion des plannings des ouvriers en collaborations avec le chef de chantier ; - S'assurer du niveau élevé de satisfaction clients ; - Gestion des dossiers de sous-traitance ; - Suivi et relance du paiement des factures ; - Suivi et classement des dossiers relatifs au chantiers ; - Planification des rendez-vous de chiffrage du chef d'équipe et chargés d'affaires ; - Gestion et suivi des tableaux de bord et mise à jour des systèmes d'informations liés à la bonne réalisation du chiffre d'affaires. COMPETENCES - Très bon relationnel ; - Rigoureux(se) ; - Réactif(ve) ; - Organisé(e) ; - Sens aigu du service ; - Sens du commerce.
Pour l'année 2026, la Direction Départementale des Finances Publiques de la Seine-Saint-Denis procédera au recrutement par la voie contractuelle de 2 agents de catégorie C. Ce recrutement s'adresse aux candidats qui remplissent les conditions fixées par le décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié qui définit les modalités du recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi telle qu'instituée par le Titre V (art L351-1 a L353-1) du Code Général de la Fonction Publique dont, notamment, les travailleurs en situation de handicap. Le/La candidat(e) doit avoir été reconnu travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (ou être un des bénéficiaires de l'obligation d'emploi cités à l'article L 5212-13 du code du travail) et avoir un handicap compatible avec l'emploi postulé ne pas être fonctionnaire En outre, les candidats doivent remplir les mêmes conditions, en matière de diplôme ou de niveau d'études, que celles exigées des candidats aux concours externes et fixées par le statut particulier du corps dont relève l'emploi auquel ils postulent. Le calendrier des opérations de recrutement est le suivant : Date limite de dépôt des dossiers de candidature :23 janvier 2026 Entre le 26 janvier et le 20 février 2026 : sélection des dossiers et organisation des entretiens Dossier à télécharger via le site : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026 Les dossiers de candidature doivent être adressés pour les postes offerts en Seine-Saint-Denis à : Direction Générale des Finances Publiques Direction Départementale des Finances Publiques de la Seine-Saint-Denis Pôle Opérations de l'État et Ressources / Division Attractivité, Recrutement et Compétences 7 rue Hector Berlioz 93009 Bobigny Cedex ddfip93.poer.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr
Comptant 100 000 agents, la Direction générale des finances publiques est présente sur l'ensemble du territoire. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale...
-Assister le pharmacien -Journées travaillées: Lundi, Mardi, Mercredi, samedi -Participer aux gardes -Horaires: 8h-20h avec une pause déjeuner d'une heure (12h30-13h30) -Parler Anglais(Facultatif)
Le poste de Gestionnaire administratif/ve est actuellement à pourvoir au sein de notre entreprise BT PLUS, société spécialisée en plomberie et travaux d'assainissement. Tâches principales : - Gestion et le suivi de dossiers techniques et administratifs, sous la responsabilité du coordinateur et responsable département ; - Gestion de la boîte mail et gestion des appels entrants ; - Gestion des plannings de chantiers et d'interventions d'urgence, optimisation des tournées de l'équipe ; - Etablissement de devis ; - Gestion des dossiers d'ouverture de chantiers, DT, DICT... ; - Etablir les factures de fin de chantier ; - Prise de contact avec une grande variété d'interlocuteurs : clients, fournisseurs, sous-traitants. Profil recherché : Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une expérience administrative significative dans un rôle similaire ; - Une maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Suite) ; - Une aisance téléphonique et un bon relationnel ; - Un esprit d'équipe et une volonté d'apprendre. Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Notre agence GIF3 recrute, pour l'un de ses clients, une Secrétaire Administrative (H/F/D) pour renforcer une équipe dynamique et engagée. Description du poste : Vous cherchez à mettre en valeur vos compétences en administration dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous. Vous serez le premier point de contact de l'entreprise, et votre expertise sera essentielle pour assurer un service fluide et efficace. Les missions attendues du poste : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients Gérer la réception des clients Effectuer la saisie des commandes Utiliser et maîtriser le pack office pour diverses tâches administratives Traiter et gérer les emails entrants Vérifier la facturation des bons de livraison (BL) Effectuer le classement et l'archivage des documents Envoyer par email les accusés de réception des commandes Gérer l'envoi des factures Profil recherché : Expérience demandée Vous justifiez d'une expérience antérieure similaire en tant que secrétaire administrative. Compétences attendues pour le poste : Maîtrise des outils bureautiques, notamment le pack office Capacité à gérer plusieurs tâches de manière organisée Excellent relationnel et capacité d'adaptation à l'équipe Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Bonne communication et sens du service client Les avantages : Salaire attractif compris entre 13€ et 14€/heure sur une base de 35 heures par semaine. Poste basé à Torcy Mission d'intérim jusqu'à octobre 2026.
Nous recherchons un assistant pour accompagner la Responsable RAG dans la gestion administrative et financière quotidienne. Le poste nécessite rigueur, analyse et une excellente maîtrise des outils informatiques. Missions principales : Gestion administrative & financière - Assurer la gestion de la facturation entrante et sortante. - Vérifier la conformité des factures avec les commandes associées (contrôle, rapprochements, corrections). - Analyser les commandes, suivre les engagements et identifier les écarts réalisés. - Suivre les factures non parvenues (FNP), effectuer les relances et garantir la mise à jour des dossiers. Suivi des flux financiers & reporting - Suivre les entrées et sorties d'argent liées aux différentes agences. - Calculer et consolider les montants facturés par agence, les gains mensuels et les éventuelles pertes. - Préparer des tableaux de bord, synthèses et reporting pour la Responsable RAG. - Compiler les informations provenant des équipes et demander les pièces manquantes lorsque nécessaire. Outils & traitement administratif - Saisir et intégrer les commandes dans les logiciels internes. - Utiliser quotidiennement Excel (tableaux, formules de base, suivi) et les outils bureautiques. - Gérer les échanges par mail de manière professionnelle et organisée. Profil recherché : - Solide aisance avec Excel et les outils informatiques. - Expérience en administratif, finance, gestion ou facturation appréciée. - Rigueur, organisation, capacité d'analyse et suivi précis des données. - Autonomie, sens des priorités et bonne communication écrite.
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (338 salariés, 136 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels - Contrôler l'activité du personnel et des prestations - S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel - Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre ________________________________________ Être garant.e de la Sécurité en entreprise - S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel - Réaliser des contrôles de niveau 1 - Mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration - Assurer la maintenance et les manœuvres wagons ________________________________________ Animer la gestion des indicateurs internes - Alimenter les indicateurs de suivi de production - Participer à la préparation des services annuels - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise ________________________________________ Profil recherché : De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et être proactif - Gestion des priorités et des aléas - Gestion du stress et réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'entreprise et relationnel - Respect de l'autorité et de la hiérarchie Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques classiques et idéalement sur un TMS - Connaissances géographiques basiques ________________________________________ Expérience : - Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport - De niveau bac+2, vous avez un diplôme orienté transport La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée. Avantages : - Primes (relative aux horaires week-end et nuit) - Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre) - Carte restaurant (10€ dont 50% par l'employeur) - Épargne salariale -Mutuelle d'entreprise ________________________________________ Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit) - Contrat de 35h du lundi au samedi : o Horaires matin : 5h à 13h15 o Horaires de journée : 09h à 17h (uniquement en semaine) o Horaires d'après-midi : 13h à 21h15 o Horaires de nuit : 21h à 5h15 o Horaires samedi : 5h à 13h - Système de roulement en équipe - Repos compensateur après travail de nuit et week-end - Planning communiqué 2 mois en amont ________________________________________ Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec Léonore Coordinatrice Recrutement 2ème entretien opérationnel avec Hamer, Responsable du CERCOM Promesse d'embauche envoyée par mail
Société spécialisée depuis plus de 60 ans dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches : boulangerie-pâtisserie, sandwicherie, traiteur et plus récemment la restauration, nous recherchons un(e) Assistant(e) Approvisionnement pour notre siège basé à Croissy-Beaubourg(77). CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement _ Horaires de 09h00 à 17h00 du Lundi au Vendredi_ Prime annuelle _ Mutuelle _ Prise de poste dès que possible Salaire : 2 000€ brut Descriptif du poste : Vous travaillerez en collaboration avec les services logistiques et achats de nos différents sites. Vos principales missions : - Gérer l'approvisionnement par fournisseur (calcul des besoins, élaboration des plans d'approvisionnement, etc.) ; - Gérer l'approvisionnement des produits saisonniers ; - Veiller à l'optimisation du niveau des stocks ; - Saisir les commandes dans le système (émission/transmission des bons de commande) ; - Assurer le suivi quotidien des commandes ; - Prendre en charge les échanges de commande ; - Effectuer les relances fournisseurs en cas de besoin. - Réception de marchandises - Echanges avec les différents services (Direction - Achats - Logistique - Commercial - Télévente) Vos compétences et savoir être : - Maitrise des logiciels bureautiques - Conscience des problématiques liés à l'approvisionnement - Polyvalence, rigueur et réactivité pour passer d'une tâche à une autre rapidement (ex passer de la commande à la réception si besoin) - Bonnes capacités relationnelles, diplomatie - Autonomie - Esprit d'équipe . Vous devrez faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches qui vous seront confiées, et avoir une grande capacité d'écoute et d'adaptation face à vos différents interlocuteurs. Une 1ère expérience réussie serait un plus. Poste en présentiel basé à Croissy Beaubourg (77). Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Envoyez-nous votre CV à jour dès maintenant ! Le service des Ressources Humaines
Nous recherchons un/une Assistant(e) pédagogique pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI à pourvoir pour janvier 2026, à temps plein - 35h, 2 150€ brut/mensuel sur 13 mois. Vos missions seront : Renforcer le pôle des assistantes pédagogiques : - Saisie de l'assiduité des apprentis - Participer à la gestion des dossiers de candidatures - Participer à la préparation de la rentrée des apprentis - Renfort ponctuel à la surveillance Assistanat pédagogique, en soutien aux coordinateurs : - Diffuser aux apprentis toutes les informations, tous les identifiants qui leur sont nécessaires. - Préparer les soutenances et conseils de classe Gérer le courrier/messagerie : - Ouvrir le courrier, soumettre le parapheur à la Direction puis distribuer les plis dans les services. Collecter et composter le courrier départ, établir une synthèse mensuelle des envois. - Traiter les mails de la messagerie générale du CFA Assurer l'accueil physique et téléphonique : - Accueillir et orienter les visiteurs. - Réceptionner/qualifier les appels téléphoniques, gérer les flux et limiter les attentes. - Traiter les demandes de base ou orienter vers les services. Prendre les messages et veiller à leur transmission. Liste non exhaustive. Profil : Expérience significative dans l'assistanat pédagogique ou la gestion administrative. Qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe, réactivité et adaptabilité La connaissance de l'environnement de la formation (CFA, organisme de formation, OPCO) est un plus.
Depuis plus de 30 ans, le CFA Descartes Sup s'inscrit parmi un des acteurs majeurs de l'Apprentissage de l'Enseignement Supérieur en Ile-de-France. Il est le principal partenaire pédagogique de l'Université Gustave Eiffel pour le développement de l'apprentissage dans le supérieur. Le CFA Descartes Sup propose plus de 100 formations du BAC+2 au BAC+5 (BTS, BUT, Licence 3, Licence Professionnelle, Master, Titres professionnels).
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR! Mission: -Préparer la tournée de distribution -Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés -Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste -Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste -Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Horaires : 6h45 / 13h45 ou 13h30 / 20h30 pour 35h hebdo Vous serez amené(e) à travailler 1 samedi sur 2 Environnement de travail: Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Avantages : Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site Une formation complète au métier Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant participation et intéressement Profil: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans ( obligatoire pour les tournées voiture). Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable. Aisance avec les outils numériques (tablette). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe en tant que facteur-trice ! Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis en milieu urbain - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste basé à Lognes Véhicule fourni (ex: vélo électrique ou voiture selon tournée) Compétences recherchées : - Sens de l'orientation - Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité - Ponctualité et autonomie - À l'aise avec les outils numériques Permis B indispensable Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Un projet d'accompagnement scolaire et domicile d'une adolescente présentant un trouble du spectre de l'autisme 30 heures hebdomadaires réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi + mercredi a-m + 1h supervision le mardi de 17h30 à 18h30 Connaissances de l'autisme, des méthodes cognitivo-comportementales, de la CAA et de l'accompagnement sont souhaitables Vous bénéficierez d'une formation et d'une supervision effectuées par un(e) psychologue spécialisé(e)
BATISANTE, Groupe national spécialisé dans la protection des personnes et des biens, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection nuisibles, Contrôles et Diagnostics techniques immobiliers, Dépannages et travaux. En France, c'est un réseau de 1100 collaborateurs. Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, nous recherchons un Gestionnaire RH (f-h) en CDD en charge de : La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, La relation avec l'ensemble des organismes externes, La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée), L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers, Le pilotage et la gestion des reportings RH. Garant du respect de la législation Prise de poste immédiate. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris). Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel. Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions. Avantages : 12 RTT, Carte tickets restaurants, PEE, Chèque vacances, Chèques cadeaux Noël,
CHARGE(E) DE MISSION PÉDAGOGIQUE Vous êtes éligible au contrat adulte relais : Ses missions (sous la responsabilité du responsable de l'association) - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des élèves - Développer les relations avec les parents - Effectuer un accompagnement personnalisé des élèves en difficulté et suivre l'évolution de leur demande - Organiser des activités favorisant la réussite scolaire l'intégration sociale et la lutte contre le décrochage scolaire. - Développer des outils pédagogiques - Impliquer les parents dans les choix et l'éducation de leurs enfants. - améliorer la communication entres les jeunes, les parents et les services publics, - Programmer des événements culturels et pédagogiques
Notre agence Adéquat Champigny sur Marne recrute un CHARGE CLIENTELE F/H pour une mission d'intérim située à LOGNES pour l'un de ses clients. Vos futures missions : * Vous assurez le suivi des commandes de vos clients et travaillez en binôme avec plusieurs chargés de clientèle * Vous alertez sur les anomalies et êtes force de proposition * Vous recherchez les solutions en prenant contact avec les agences DHL Freight en France et en Europe * Vous assurez la remontée d'informations pertinentes auprès des services concernés et de votre hiérarchie. * Vous serez susceptible de participer à des réunions d'équipes commerciales et/ou des rendez-vous clients * La maîtrise de l'analyse de données serait un véritable atout Le Profil Adéquat : * Expérience significative au sein d'un service client si possible en gestion de portefeuille clients * Bonne maîtrise du pack office notamment EXCEL (TCD, rechercheV, formules) * Connaissance de la chaîne de transport serait un plus * Maîtrise des logiciels d'exploitation * Anglais professionnel exigé (la maîtrise d'une seconde langue étrangère serait un plus) * Bon relationnel Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Vos missions * Gestion des commandes clients : -Réception et enregistrement des demandes clients avec rigueur et réactivité, -Préparation des PLV demandées : conditionnement, emballage et suivi de l'expédition, -Contrôle et validation des interventions associées aux commandes, -Suivi de l'état d'avancement des demandes d'intervention et communication proactive auprès des clients, -Gestion des stocks : suivi des entrées et sorties, mise à jour des inventaires, -Identification et résolution des litiges clients en collaboration avec votre responsable hiérarchique (N+1), -Participation active à la recherche de solutions et à la prise de décisions transversales avec les autres services, -Reporting quotidien des informations et de l'avancement des activités auprès du N+1. * Tâches administratives et organisationnelles : - Suivi des dossiers administratifs de la réception à la bonne exécution, dans le respect des délais, - Gestion et émission des laissez-passer hebdomadaires, - Classement, archivage et tenue à jour des dossiers, - Conception et mise à jour d'outils d'organisation internes (tableaux de suivi, planning des congés, fiches pratiques, etc.). *Participation aux préparations opérationnelles En appui à l'équipe atelier en période de forte activité: - Participation aux préparations merchandising, mises à jour ou préparations spécifiques pour les stands (manipulation de produits et supports visuels uniquement). ?? Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, Vous aimez le travail en équipe et la gestion de plusieurs dossiers à la fois, À l'aise avec les outils informatiques (Excel, outils de suivi, serveurs partagés), Une expérience dans la gestion administrative, logistique ou commerciale est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Pontault-Combault en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Dans le cadre de la création d'un poste dédié à l'assurance qualité, nous recherchons pour notre client un Assistant Qualité expérimenté (H/F) ayant une solide expérience dans la gestion de la qualité et la relation avec les fournisseurs. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration des normes de qualité au sein de notre entreprise. Type de Contrat : Intérim longue durée Horaires : Lundi au vendredi de 9H à 17H Rémunération : 14,5 euros de l'heure + 13ème mois Lieu : Sucy en brie Missions : - Gérer et suivre les non-conformités détectées chez les fournisseurs - Analyser les écarts et déviations, assurer le suivi des actions correctives avec les fournisseurs - Réaliser les contrôles à réception des complexes et matières premières - Vérifier la conformité par rapport aux spécifications, valider ou refuser les lots reçus - Gérer les litiges qualité avec les fournisseurs - Effectuer les contrôles statistiques sur les produits semi-finis et les contrôles qualité sur les produits finis - Analyser les résultats et identifier les tendances - Mettre en place des cartes de contrôle - Rédiger et mettre à jour les procédures qualité et la documentation qualité - Gérer le système documentaire - Rédiger les plans d'actions correctives et préventives - Suivre la mise en œuvre des actions / Vérifier l'efficacité des actions mises en place - Préparer et organiser l'envoi des échantillons pour analyses microbiologiques - Suivre les résultats d'analyses et assurer la traçabilité des prélèvements - Communiquer avec les fournisseurs et services internes Compétences Techniques :. - Connaissance des normes ISO 9001 : Vous maîtrisez les exigences de la norme et êtes capable d'implémenter des process conformes. - Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) : Vous avez une expertise dans l'application de ces principes au sein des différents services. - Connaissances en microbiologie : Des connaissances solides qui vous permettront de superviser les aspects microbiologiques de la production. - Maîtrise des outils statistiques : Vous êtes capable d'analyser et d'interpréter des données pour fournir des recommandations. - Bonne maîtrise d'Excel : Vous utilisez efficacement les tableaux croisés dynamiques et les graphiques pour analyser les données. - Lecture et compréhension de l'anglais : Capacité à comprendre des emails et de la documentation technique en anglais. Savoir Être :. - Rigueur et organisation : Vous êtes méthodique et capable de gérer plusieurs tâches avec précision. - Esprit d'analyse et de synthèse : Vous savez analyser des problèmes complexes et en tirer des conclusions pertinentes. - Capacité rédactionnelle : Vous êtes capable de rédiger des documents clairs et concis. - Sens du relationnel avec les fournisseurs : Compétences interpersonnelles pour établir et maintenir de bonnes relations avec les partenaires externes.
Dossier de candidature à envoyer par voie postale uniquement !!! (lien pour télécharger le dossier et adresse postale ci-dessous) Recrutement par voie contractuelle des travailleurs en situation de handicap au sein de la DGFIP en 2026 Fonctions : Un contrôleur des Finances publiques exerce des fonctions très diversifiées dont les principales sont : - Un service des impôts des particuliers (SIP) ou dans un service des impôts des entreprises (SIE), la participation à la mission d'accueil, de gestion fiscale, de recouvrement et de contrôle sur pièces ; - Participation à l'exécution du budget de l'État ou celui des collectivités locales ; - Aide à l'élaboration des prestations d'expertise et de conseil financier auprès des décideurs locaux ou des entreprises ; - Participation à des fonctions supports au sein d'un service des ressources humaines, de la formation professionnelle ou encore du budget-logistique ; - Plus généralement, la collaboration dans une direction locale ou en administration centrale aux travaux des rédacteurs. Formation : D'une durée d'une année, elle est composée : - Une formation théorique obligatoire et probatoire à l'École Nationale des Finances Publiques (ENFIP), dans l'établissement de Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis), de Lyon (Rhône), ou de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), et d'une formation pratique probatoire dans la direction de recrutement, sur le poste d'affectation ou, le cas échéant, dans l'intérêt du service, sur un poste identique. Ces deux périodes de formation donnent lieu à une évaluation, en vue de la titularisation dans le grade de contrôleur des Finances publiques. Les stagiaires reçoivent, notamment, une formation financière, juridique, économique, comptable et technique. Les personnes dont la candidature aura été retenue, seront engagées sur la base d'un contrat d'un an au terme duquel elles auront vocation à être titularisées. La date limite de dépôt des dossiers de candidature (3 directions au maximum) dûment complétés accompagné des pièces demandées est fixée au 23 janvier 2026 (cachet de la poste faisant foi). Les candidats sont invités à télécharger le dossier de candidature depuis le site internet du Ministère : www.economie.gouv.fr → Rubrique Rejoignez-nous → Comment nous rejoindre ? → Nos recrutements sans concours → Recrutement travailleurs en situation de handicap → DGFIP - Avis de recrutement de travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle au titre de l'année 2026. Entreprise Direction Spécialisée des finances Publiques Pour l'Assistance Publiques - Hôpitaux de Paris (DSFP AP-HP) Services des Ressources Humaines - Bureau N5-07 4, rue de La Chine - Bâtiment Galien CS 50 046 75 982 Paris Cedex 20
Présentation de l'entreprise : SIANA4CARE est une jeune entreprise dynamique spécialisée dans le commerce international de dispositifs médicaux de tout type. Nous assurons l'export et l'import de ces dispositifs entre l'Europe et l'Afrique, en garantissant qualité, conformité et sécurité. Notre activité couvre l'ensemble du secteur médical, avec des solutions adaptées aux besoins des professionnels de santé. Notre équipe, encore petite mais agile, est motivée par l'innovation et chaque membre joue un rôle polyvalent dans le développement de l'entreprise. Mission Gestion administrative : - Suivi et traitement des factures clients et fournisseurs- Tenue et classement des documents comptables (en lien avec l'expert-comptable)- Suivi des contrats, relances administratives et aide à la gestion des ressources humaines (absences,congés, mutuelle, etc.)- Suivi de recouvrement et relances de facture en attente du règlement.- Préparation des états financiers et des rapports de gestion.- Suivi des dossiers juridiques en collaboration avec des juristes externes.- Participation au reporting mensuel (trésorerie, dépenses, recettes). Support à la gestion de projet et aux partenariats : - Suivi de certains dossiers de partenariat (prise de contact, organisation de rendez-vous, rédaction de comptes-rendus)- Participation à la préparation de dossiers de subvention, appels à projets ou partenariats technologiques - Veille administrative sur les appels à projets ou opportunités de financement- Rédaction et réponse à des appels d'offre.- Soutien à la stratégie du développement partenarial (taches en appui selon les besoins).Tâches polyvalentes de soutien à l'équipe :- Aide à l'organisation d'événements internes ou externes (meetups, salons, rendez-vous partenaires)- Petites missions de communication (préparation de mails, relectures de contenus, gestion de fichiers ou CRM simple)- Appui logistique (commandes, fournitures, organisation de déplacements ponctuels)
L'opérateur(trice) polyvalent participe activement à la bonne réalisation des traitements en terme de préparation de document et de saisie/ajustement dans le respect des engagements clients et modes opératoires internes (en termes de délai, de qualité, d'exhaustivité, de performance économique) RESPONSABILITES Maîtrise des gestes techniques Rigueur dans l'exécution Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail Réactivité, respect des délais Qualités relationnelles Esprit d'équipe TACHES PRINCIPALES Préparation de document selon le processus (nettoyage, conformité,.) Saisie et correction de données, contrôles de conformité. Contrôle qualité Contrôler les opérations détecter et signaler les anomalies à sa hiérarchie Conditionnement / Archivage Traitements de fin de journée Renseigner les documents de production S'assurer et être responsable de la qualité de son travail Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail et matériel Matériels : (principaux équipements) Ordinateurs, scanners, imprimantes PROFILS Niveau Bac avec sensibilité à la production et aux outils informatiques Appétence à la performance et à l'atteinte d'objectifs Aisance avec les chiffres, comptabilité Avoir acquis un bon niveau de compétence au sein de l'activité concernée Avoir effectué la période probatoire avec succès Compétences de base : Connaissance des documents et utilisation des solutions et équipements (bureautique) Compétences acquises : Connaissance des procédures de contrôle Connaissance des consignes liées au site (santé et sécurité, discipline, accès, etc...) CE QUE NOUS PROPOSONS Congés Payés Chèques déjeuner Plan de bonus annuel Avantages sociaux et de santé Prestations de retraite
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS Biopath, composée de 6 collaborateurs et de 2 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Durée : 9 jours (et une demi-journée de formation) Début de la mission : Du 13 au 26 février 2026 (1/2 journée de formation est prévue le 13 février) Le bureau des associations et des élections (BAE) est en charge du greffe des associations ainsi que de l'organisation des différentes élections politiques, et notamment les élections municipales de 2026. Dans le cadre de ces élections municipales et affecté(e) au BAE, le vacataire aura pour principales missions de : - Assurer l'accueil des candidats aux élections municipales, en binôme avec l'agent référent chargé des élections, dans le respect des procédures et du calendrier électoral ; - Réceptionner, contrôler et enregistrer les dossiers de candidature en présence des candidats, en veillant à la conformité des pièces et à la complétude des documents ; - Participer à la préparation logistique des opérations de réception des candidatures : mise en place matérielle, organisation des flux d'accueil, reprographie, classement et archivage des dossiers ; - Contribuer aux activités transversales du service, notamment l'accueil physique et téléphonique du public, le soutien administratif et la coordination avec les autres services municipaux concernés. Niveau d'études requis : BAC / BAC+2 ou plus La préfecture de la Seine-Saint-Denis est un acteur stratégique du territoire, tant en raison du nombre d'agents qu'elle concentre (environ 800) que des enjeux inhérents aux politiques publiques qui lui revient d'animer : sécurité publique, rénovation urbaine, maîtrise des flux migratoires et intégration, etc. Les services de la préfecture de la Seine-Saint-Denis se répartissent sur trois sites : Bobigny (hôtel préfectoral), Le Raincy (sous-préfecture) et Saint-Denis (sous-préfecture). Cette mission exige de la rigueur et de la méthode dans le contrôle des documents. Profil recherché : Compétences et qualités attendues : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; - Capacité de concentration ; - Réactivité ; - Sens des relations humaines ; - Capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant et parfois sous contraintes de délais. Conditions particulières : - Possibilité de travaux de manutention légère liés à l'organisation matérielle ; - Intégration dans une équipe de 9 personnes dynamiques et accueillantes, offrant un encadrement formateur et de réelles responsabilités. Contact : Transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne polyvalente pour entretenir les jardins et réaliser des petits travaux de bricolage au domicile des particuliers. Le poste est à pourvoir à temps partiel. Missions : Entretien de jardins (tonte, taille, etc.) Bricolage (petits travaux de réparation, etc.) Secteur Chelles et alentours Profil : Vous êtes organisé(e), sérieux-se et responsable Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre emploi du temps. CDD entre 6 et 12 mois
La sécurité des écoliers de votre quartier vous tient à cœur ? Alors, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser ! La Police Municipale de Noisy-le-Grand recherche de candidats qui souhaitent occuper un poste d'agent de sécurité école dans les quartiers des Richardets et du Centre-Ville. Présentation de la fonction : Sous la responsabilité du Chef de la police municipale, l'agent sécurité école surveille les écoliers qui traversent aux intersections à l'aller et au retour de l'école afin de prévenir les accidents de circulation. Il assure la sécurité des écoliers, les informe et les renseigne sur les règles de sécurité. L'agent participe également à la surveillance de la cantine scolaire. Nature du poste proposé : Poste d'agent sécurité école Aucun minimum d'heures garanti Les horaires : - 08h10 à 08h40 - 11h50 à 13h55 avec surveillance de la cantine - 16h00 à 16h30 - 17h30 à 18h00 Conditions particulières d'exercice : - Disponibilité complète à raison de 4 jours par semaine hors vacances scolaires - Examen médical - Journée de formation Profil et compétences requises : - Être responsable, assidu et ponctuel - Être vigilant et être de bonne moralité Avantages : - Taux horaire : 16.56 € par heure brut - Déjeuner compris à la cantine scolaire - Équipement fourni : chasuble de sécurité, casquette, gants, panneau STOP, imperméable, bottes de pluie avec semelles antidérapantes, sifflet Les personnes intéressées par la fonction d'agent de sécurité école peuvent envoyer leur candidature par mail police.municipale@ville-noisylegrand.fr ou par une remise en main propre au bureau de la Police Municipale : 72 boulevard Paul Pambrun 93160 NOISY-LE-GRAND Pour plus d'information, n'hésitez pas à téléphoner au 01.45.92.75.03 ou 75.10 Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de non titulaire horaire, le plus rapidement possible
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020
- Assurer l'accueil physique des visiteurs et des fournisseurs. Faciliter leur orientation vers la personne référente. - Si la personne est absente, transmettre l'information par écrit dans le tiroir de l'unité ou selon par mail. - - - Assurer à tour de rôle l'accueil téléphonique- Repérer la demande et transférer les appels aux personnes concernées -Transmettre les informations nécessaires aux encadrants notamment dans le cahier de liaison de l'unité ou par mail. -Gérer les informations descendantes et les transmettre à la Direction. - Assurer l'affichage des notes ou informations sur les tableaux dédiés. - Gérer le suivi de la constitution du dossier d'admission. - Préparer et mettre à jour le dossier du résident - Classer et archiver les dossiers (informatique ou papier) - Mettre à jour le tableau de suivi des dossiers de renouvellement. - Mettre à jour la base de données des résidents - Gérer le tableau de suivi des présences et des absences pour la facturation - Compléter le tableau mensuel de facturation des résidents. Assurer le suivi de cette facturation - Gérer caisse résidents et caisse établissement - Saisie dossiers administratifs des résidents - Saisir variables paie - Assurer le suivi des correspondances avec les familles et les tuteurs - Réaliser les courriers pour les RDV et pour les partenaires externes - Transmettre les informations nécessaires à nos interlocuteurs comme la CPAM- l'aide sociale ou la MDPH - Assurer la prise de RDV des candidats avec la Direction Logiciels packoffice 2010, au minimum : word, excel, outlook. Poste à pourvoir de suite
Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) ayant au moins 26 ans, inscrit comme demandeur d'emploi, résidant dans un quartier politique de la ville de la région d'Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/).***** MISSION LIÉES À LA CONVENTION ADULTE RELAIS - obligation de participer aux formations suivantes : Adaptation au métier de médiateur, Valeurs de la Républiques & laïcité et Prévention de la radicalisation - obligation de construire son projet professionnel (bilans de compétences, VAE, etc...) - conduisant à des déplacements en IDF ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueil physique et téléphonique des publics et gestion de la permanence d'écrivain public (accueil, informations, (ré-) orientation, inscriptions, convivialité, prises de RDV) - Favoriser et créer le lien entre les personnes et les services publics - Apporter une attention et un accueil particulier au public sénior du café solidaire et du quartier dans le cadre d'actions favorisant le lien et le dialogue intergénérationnel - Maintenir les partenariats associatifs et institutionnels, - Faire le lien entre les Ateliers Socio-Linguistiques, les cours de français et le Café Solidaire - Accompagner les personnes pour faciliter l'accès aux droits (gestion de leurs dossiers administratifs quotidiens : lecture de courriers, renouvellements, etc.) - Accompagnement de dossiers épineux (indemnité retraite, demande de carte de séjour, MDPH, etc.) - Accompagner des personnes dans leurs démarches et dans leurs rendez-vous (santé, logement.) - Mise en place d'ateliers de convivialité pour créer et maintenir le lien social au sein du quartier et combattre l'isolement - Identifier les personnes isolées et leurs besoins, maintenir le contact, créer du lien et activer l'entraide - Organisation et animation d'ateliers de sensibilisation sur la santé, la santé mentale, la consommation, le développement durable, la parentalité, la culture, les espaces sociaux - Mise en place et animation d'ateliers de découverte, sensibilisation, éducation, perfectionnement au numérique, aux écrans et aux réseaux sociaux RESPONSABILITÉS DU POSTE La personne sera garante avec les autres salariées des objectifs et des méthodes fixés dans le projet de l'association, du bon fonctionnement de ses missions et d'un accueil adapté d'un public intergénérationnel. CONDITIONS SPÉCIFIQUES Participations ponctuelles à des événements en week-end ou en soirée. Public souvent peu ou pas francophone et souvent en difficulté avec la langue écrite et les outils numériques ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Essentiellement au local de l'association, quartier de la Boissière (quartier prioritaire de la politique de la ville) /!\ Seules les demandes avec CV et LETTRE DE MOTIVATION et en rapport avec l'annonce seront traitées.
L'école ISEAM recherche un (e) Gestionnaire Contrat, facturation & recouvrement VOS MISSIONS : Au sein du département de la direction financière vous assurerez les missions suivantes en qualité de Gestionnaire Contrat, facturation & recouvrement : - Contrat d'apprentissage et d'alternance Constitution des contrats et déclarations - Facturation clients : OPCO, entreprises et élèves en initial Collecter les documents nécessaires à la facturation (certificat de réalisation, bons de commandes, prises en charge financières, contrats.) auprès des interlocuteurs internes et externes Mise en place des échéanciers - Contrôle et suivi de la facturation et de la balance âgée : suivi des règlements, suivi de la correspondance entre facturation et effectif. Relances téléphoniques, mails et courriers OPCO, entreprises et étudiants. - Mise en œuvre de la procédure de recouvrement (courriers simples, recommandés, constitution dossier contentieux pour des cas litigieux). - Tableau de bord hebdomadaire VOTRE PROFIL : Diplômé (e) d'un Bac à bac+3, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Vos qualités principales : Rigueur, autonomie, pugnacité, aisance téléphonique, patience. Vos compétences : Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) Très bonne rédaction écrite, rapidité de saisie, aisance téléphonique et relationnelle : disponibilité et sens de l'accueil, travail en équipe. TYPE D'EMPLOI : CDI, 39h avec repos compensateurs, du lundi au vendredi Poste à pourvoir immédiatement. AVANTAGES : Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, mutuelle. Rémunération : selon profil.
********************* VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR PLUS DE 26 ANS , RESIDER EN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE (QPV) ET ETRE INSCRIT SUR LA LISTE DES DEMANDEURS D'EMPLOI****************************************** Vos principales missions, seront : - Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier en priorité ; - Accompagner et mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention pour répondre aux besoins des habitants - Animer et coordonner des activités auprès des parents et des enfants du quartier, notamment dans les écoles - Organiser des sorties culturelles avec les familles et/ou les enfants - Travailler en lien avec l'ensemble des partenaires sous la responsabilité de l'équipe de direction - Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-ends ou de soirées (2 à 3 fois/an) PROFIL RECHERCHÉ - Être capable d'accueillir, écouter, orienter et coordonner toute activité qui concourt au lien social - Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Avoir une grande qualité relationnelle et savoir s'adapter et travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Disposer de compétences dans l'usage des outils numériques - Avoir une expérience souhaitée en milieu associatif SAVOIR FAIRE -Capacité rédactionnelle (rédaction de compte-rendu et de synthèse) -Savoir déterminer les priorités et gérer son temps -Avoir le sens du service à la personne. SAVOIR ETRE -Avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise en public -Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité -S'adapter aux situations.
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet expert en chirurgie orale, implantologie et parodontologie situé à Vincennes (94), un(e) secrétaire dentaire en CDI de 35h, expérimenté(e), ayant déjà travaillé dans un environnement dentaire. Vous travaillerez en lien direct avec : - trois assistant-es dentaires qualifiées, - quatre praticiens présents entre 2 et 4 jours par semaine. Votre rôle sera central pour assurer une coordination fluide du parcours patient et le bon fonctionnement administratif du cabinet. Profil recherché : Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e), avec une expérience obligatoire dans le secteur dentaire. Votre mission, si vous l'acceptez : Le rôle d'un(e) secrétaire médical(e) est polyvalent dans la gestion administrative au sein d'un cabinet dentaire ou d'une structure médicale. Vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes : - Accueillir physiquement et par téléphone les patients - Gérer la prise de rendez-vous et les plannings - Assurer le suivi administratif des dossiers patients jusqu'à la facturation - Rédiger les comptes rendus des consultations, des examens ou des interventions chirurgicales - Assister le praticien dans la gestion du cabinet (commandes de fournitures, gestion des factures...) Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Quelques détails pratiques : Contrat CDI à temps plein, 35 heures réparties sur 4 jours, pour un salaire de 2300 € nets par mois. C'est pour quand ? Dès que possible
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute ! Une ou un Responsable de service évènementiel / initiatives publiques Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Réf. IP/RESPEIP/10-25 Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Envie de piloter des événements qui font rayonner une ville en mouvement ? Rejoignez-nous pour contribuer aux temps forts de la ville Contexte : Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne. La ville porte également une politique événementielle ambitieuse avec des initiatives historiques revivifiées (Foire au Troc et aux Cochons, Champigny plage, vœux à la population, commémorations, .) ainsi de nouveaux évènements (marché de Noel, festival Cuisines et Musiques du monde, Salon du livre illustré, .). C'est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son/sa Responsable du service Evènementiel / Initiatives Publiques. Vos missions principales En lien avec l'élu référent et le cabinet du Maire, vous concevez, planifiez et coordonnez les événements qui animent la ville. Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement de chaque initiative publique. Vous agissez autour de 3 axes majeurs : - Conception et coordination des événements: Piloter et garantir la tenue des manifestations, commémorations et initiatives publiques, dans le respect des orientations politiques et protocolaires. - Management et pilotage du service: Animer, accompagner et organiser le travail d'une équipe de 13 agents; planifier les activités et veiller à la qualité du service rendu. - Gestion des ressources: Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique du service; garantir la sécurité des événements et la conformité réglementaire. Conditions d'exercice - Temps complet : 36h30/semaine - 1607h/an - Disponibilités en soirée et week-end selon les évènements - 25 jours de congés + 9 jours de RTT - Restaurant du personnel, prime annuelle, NBI 15 points - Poste basé à Champigny-sur-Marne (RER A - Champigny / RER E - Les Boullereaux) Profil recherché - Titulaire du grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau bac +3/+5 permettant l'accès au concours externe d'attaché territorial ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes. - Expérience confirmée en management de projet événementiel ou dans une collectivité territoriale. - Excellente connaissance des enjeux de communication publique. - Aptitude au travail en équipe et à la coordination interservices. - Grande disponibilité, dynamisme et esprit d'initiative. - Permis B exigé. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une ville dynamique qui valorise la créativité, l'esprit d'équipe et le sens du service public. - Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle. - Des services au quotidien : restaurant municipal, services Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS - Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les BryHochets dans le cadre d'un CDI 25h. Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux. Vos missions : - Être autonome sur votre groupe (matin ou après-midi), avec le soutien ponctuel de la directrice EJE. - Assurer la transmission quotidienne à votre binôme lors du temps de sieste. - Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant. - Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil. - Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants. - Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être. - Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.). Profil recherché : Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
Sous l'autorité de la responsable du pôle administratif, assure la gestion administrative de la direction de la Police Municipale. Accueil téléphonique et physique, avec prise en charge de l'accueil planton et l'orientation du public - Organiser les réunions, les rendez-vous et le suivi de l'agenda du Directeur - Collaborer au reporting sur les missions de la Direction (tableaux, fiches de suivi.) - Être le correspondant de la direction auprès de la direction financière et de la commande publique - Aider au suivi budgétaire, établissement des bons de commande et suivre les marchés publics du service - Suivre l'ensemble du circuit des courriers entrant / sortant pour la Police Municipale ; répondre à partir du logiciel Elise ; suivre les délais de réponse et relancer les responsables de services si nécessaire - Rédiger et mettre en forme l'ensemble des courriers à partir des informations techniques fournies par chaque responsable de service - Coordonner le suivi Elise avec les autres services administratifs de la ville et la Direction Générale des Services - Mettre en forme et éditer les documents, rapports et supports de communication divers - Organiser le matériel des réunions de service et élargies (convocations, ordres du jour, supports, etc.) et rédiger les comptes rendus - Organiser et gérer le classement des dossiers de la direction - Planifier les entretiens d'évaluations et suivre les circuits des comptes rendus d'entretiens du pôle administratif - Suivre les dossiers Agent PM (Agréments, assermentations, ports d'armes, .) - Suivre les heures mensuelles des agents non titulaires - Elaborer les arrêtés municipaux - Superviser la gestion des objets trouvés, le suivi administratif de la transmission des PVE et Contraventions, les statistiques annuelles et mensuelles et l'élaboration des tableaux d'analyses - Gérer la fourrière. PROFIL Bonne connaissance des services municipaux - Connaissance des écrits administratifs et des procédures administratives - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels - Maîtrise des techniques de prise de notes et de l'orthographe - Capacités rédactionnelles - Capacité à prioriser et notamment à hiérarchiser selon leur degré d'importance les doléances en collaboration avec le DPM - Sens du service public - Confidentialité et discrétion - Bonne élocution, bonne présentation - Aptitude et goût pour le management, capacité de négociation et de médiation ; capacité à fédérer et dynamiser une équipe - Aptitude au dialogue et à l'écoute, savoir doser souplesse et fermeté, maîtrise de soi - Adaptabilité, polyvalence sur l'ensemble des missions du pôle administratif - Capacité d'organisation, rigueur administrative et auto contrôle - Capacité d'autonomie et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe - Capacité à rendre compte.
Au sein de la Direction Territoriale, vous rejoindrez une équipe soudée pour laquelle vous aurez un rôle transverse. En soutien à la formation, vous serez aussi en contact permanent avec nos stagiaires. Dans le respect des normes Qualiopi votre objectif sera d'assurer le bon fonctionnement administratif pour nos stagiaires en prenant en compte les différentes étapes de leur parcours. Vos missions L'accueil - Accueillir les prospects / stagiaires (physique /téléphoniques) et traiter les demandes - Mettre à jour les outils de suivi et bases de données concernant les prospects Contribuer administrativement la phase de recrutement et de sélection du candidat - Participer aux actions de recrutement en lien avec les interlocuteurs internes et prescripteurs locaux - Réceptionner, contrôler les dossiers de candidature et assurer les relances des pièces manquantes - Gérer l'envoi des convocations et courrier aux évènements de recrutement - Assurer le suivi des inscriptions et les frais de dossiers Assurer le suivi administratif du stagiaire - Inscrire les stagiaires sur les plateformes internes et externes (MFME, Kairos, .) - Editer les listes des stagiaires - Gérer administrativement les états de présence des stagiaires via Edusign et hors Edusign - Formaliser et envoyer les courriers/mails aux stagiaires pour les absences, recadrages, avertissements - Saisir et valider les heures et les assiduités sur les plateformes dédiées (Kairos, MAREMU, - ATHENA 2, EOS, .) -Faire les demandes de facturation sur les plateformes Région - Inscrire les stagiaires sur les plateformes de certification et faire la demande de plis (CERES, CERTIDEV, ODESSA, .) et envoyer les convocations de certification - Suivre les décisions / commissions (ECTS-DREETS-Odessa+, Education Nationale) - Envoyer les PV de certification au certificateur concerné et les déposer dans le DSN - Participer aux conseils/commissions/bilans/CTP/COPIL - Collecter les informations liées à l'enquête DREES en collaboration avec le CSP - Envoyer les livrets de formation, les bulletins de notes, des écrits (Education nationale, DREETS, membres du jury, .) Contrôler le suivi du chiffre d'affaires - Contrôler les actions de formation à l'aide de l'export des heures hebdomadaires et transmettre à la Direction. Assurer la logistique du site - Contribuer à la logistique de l'action de formation - Préparer & organiser matériellement les sessions de validation Localisation : Fontenay-sous-Bois Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Accès au CSE À l'INFA, chaque candidature est accueillie avec attention, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Profil recherché Formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la formation, de l'assistanat ou des ressources humaines. Une première expérience de deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Compétences - Gestion administrative d'une action de formation - Connaissance des dispositifs de formation et de financement - Utilisation des outils de gestion de la formation - Gérer les dossiers de candidature - Mise à jour des bases de données - Gestions des priorités et des urgences - Respect des procédures et des délais Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service - Aisance relationnelle - Réactivité et adaptabilité - Savoir faire preuve de discrétion
Au sein d'une association d'aide à domicile - Prise de poste dès que possible - Vous intervenez à domicile auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'équipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisé. - Vous contribuez au développement de la dynamique familiale avec les partenaires de la santé et du social à travers les missions suivantes : soins aux nourrissons, soutien éducatif, préparation de repas, gestion du budget et des papiers administratifs, accompagnement vers l'extérieur, proposition de jeux éducatifs, entretien courant du domicile avec l'usager, mise en lien avec les structures locales. Vous mettez en place des actions de prévention et d'insertion à finalité « socio-éducative ». - Vous assurez une intervention lors de retours à domicile d'enfants placés. - Vous rédigez des rapports sociaux et vous participez à des synthèses en lien avec les partenaires. Vous travaillez en lien avec : - les assistantes sociales, les sages-femmes, les puéricultrices (PMI), - les maisons de quartier et les différents services liés à la famille et à la protection de l'enfance (mesures Assistance Éducative en Milieu Ouvert/AEMO, Action Educative à Domicile/AED, Placement Éducatif à Domicile.). Qualités requises : - Sens de l'organisation et esprit d'initiative, capacités relationnelles, - Maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée. - Lieu de travail : Secteur Seine-et-Marne (77) à CHELLES et ses alentours. - Formation : Titulaire du diplôme d'état de TISF (Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale), éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BTS ESF - Permis de conduire et véhicule indispensables Les avantages : - Réunions d'équipe et analyse de la pratique, téléphone et boite mail professionnels, formation continue, carte chèques Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo 100% ou indemnités kilométriques
Vous préparez un contrat en alternance de secrétaire médical(e) et souhaitez ensuite aller au bout du cursus bac+2 (assistante médico-administratif). Si vous n'avez pas d'école, le centre médical a des partenariats avec plusieurs écoles. Vous maitrisez impérativement WORD et EXCEL et avez une maitrise du clavier. Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des rendez-vous - Enregistrement des dossiers - Facturation des consultations - Être Garant(e) de la bonne tenue et de la bonne image du Centre Vous maitrisez la langue française à l'oral et à l'écrit car vous serez en contact avec la clientèle au quotidien et aurez à rédiger des rapports écrits. Vous serez quelques jours dans le mois en école puis le reste en entreprise. Le centre est ouvert le week end . Une expérience en secrétariat est souhaitable.
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Travailleur social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé sur la ville de Champigny sur Marne. - Prise de poste : dès que possible - Lieu : Champigny sur Marne - Horaires : amplitude de 9h - 18h avec une soirée par semaine jusqu'à 21h et un samedi travaillé dans le mois - Rémunération: Coefficient 479 CCN51 + prise de l'ancienneté - Avantages : prime Ségur - Prime décentralisé - Prime Internat - TR - Remboursement du Navigo - 1j de télétravail - plan de formation Sous la responsabilité du Chef de service, le Travailleur social H/F intervient sur les dispositifs CHU/ CHRS diffus accueillant des familles avec ou sans enfants et des personnes isolées. A ce titre vos missions sont : - Diagnostiquer la situation sociale de l'usager - Proposer un accompagnement social global dans la respect des besoins des ménages - Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe - Concevoir, et animer des actions socio-éducatives auprès des usagers - Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement - Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies - Contribuer aux actions transversales des services Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat du DEASS - Expérience significative auprès d'un public vulnérable - Bonnes connaissances des démarches administratives en lien avec l'hébergement - Autonomie, sens des responsabilités et organisation - Capacités de travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Titulaire du permis B ( véhicule de service mis à votre disposition)
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Pour le magasin GIFI situé à Ormesson-sur-Marne dans la zone commerciale Pince-Vent, vous travaillerez en tant qu'employé(e) de rayon polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la mise en rayon des produits, de l'accueil et du conseil des clients ainsi que de la tenue de la caisse. Missions principales : Accueil et conseil des clients Réception des marchandises et gestion des stocks Mise en rayon et étiquetage des produits Encaissement des achats et gestion de la caisse Participation à la mise en place des actions promotionnelles Maintien de la propreté et de l'ordre du magasin Profil recherché : Sens du service et goût pour le contact avec la clientèle Esprit d'équipe et polyvalence Bonne présentation et sens de l'organisation Dynamisme et proactivité Vous avez obligatoirement une expérience de 6 mois en mise en rayons. Conditions : CDD de 3semaine a compter du Lundi 05 Janvier 2026, possibilité de renouvellement travail le samedi et le dimanche (selon disponibilités) .
Pour le magasin GIFI situé à Ormesson-sur-Marne dans la zone commerciale Pince-Vent, vous travaillerez en tant qu'employé(e) de rayon polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la mise en rayon des produits, de l'accueil et du conseil des clients ainsi que de la tenue de la caisse. Missions principales : Accueil et conseil des clients Réception des marchandises et gestion des stocks Mise en rayon et étiquetage des produits Encaissement des achats et gestion de la caisse Participation à la mise en place des actions promotionnelles Maintien de la propreté et de l'ordre du magasin Profil recherché : Sens du service et goût pour le contact avec la clientèle Esprit d'équipe et polyvalence Bonne présentation et sens de l'organisation Dynamisme et proactivité Vous avez obligatoirement une expérience de 6 mois en mise en rayons. Conditions : Travail fin semaine .
Groupe de presse indépendant recherche commercial H/F Missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (B2B). Proposer aux entreprises des espaces publicitaires et des solutions de communication dans nos magazines et supports digitaux. Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients. Participer au développement et à la notoriété de nos revues. Profil recherché : Vous êtes autonome, motivé(e) et aimez relever des défis. Vous avez un excellent relationnel et une vraie fibre commerciale. Une première expérience en vente B2B ou en communication est un plus. Statut indépendant / freelance apprécié. Ce que nous offrons : Commissions attractives et motivantes (jusqu'à 40%). Liberté d'organisation et travail en autonomie. Intégration dans une équipe dynamique et passionnée. Opportunité de croissance dans un groupe en plein développement. Postes basés partout en France - Télétravail possible. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez MDB Media pour participer à une aventure éditoriale et commerciale unique !
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Travailleur social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé sur la ville de Noisy le Grand. - Prise de poste : dès que possible - Lieu : Noisy le Grand - Dispositif : CHU / Ouverture de site - Horaires : amplitude de 9h - 18h avec deux soirées par semaine jusqu'à 21h - Rémunération: Coefficient 479 CCN51 + prise de l'ancienneté - Avantages : prime Ségur - Prime décentralisé - Prime Internat - TR - Remboursement du Navigo - 1j de télétravail - plan de formation Sous la responsabilité du Chef de service, le Travailleur social H/F intervient sur les dispositifs CHU diffus accueillant des familles avec ou sans enfants et des personnes isolées. A ce titre vos missions sont : - Diagnostiquer la situation sociale de l'usager - Proposer un accompagnement social global dans la respect des besoins des ménages - Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe - Concevoir, et animer des actions socio-éducatives auprès des usagers - Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement - Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies - Contribuer aux actions transversales des services Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat ( DEES, DEASS, DECESF) - Expérience significative auprès d'un public vulnérable - Bonnes connaissances des démarches administratives en lien avec l'hébergement - Autonomie, sens des responsabilités et organisation - Capacités de travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Titulaire du permis B ( véhicule de service mis à votre disposition)
Activités principales et responsabilités * Assurer le **management RH** : recrutement, intégration, suivi et accompagnement des intervenant(e)s à domicile. * Organiser et coordonner les prestations d'aide et d'accompagnement à domicile (planification des interventions, gestion des remplacements, suivi de la qualité des services). * Être l'interlocuteur privilégié des familles, des bénéficiaires, de la **CAF** (Caisse d'Allocations Familiales) et des autres partenaires institutionnels. * Veiller au respect des procédures qualité, de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité. * Participer activement au développement de l'activité sur le secteur confié. * Suivre et analyser les indicateurs de performance (taux de satisfaction, absentéisme, continuité de service). Conditions d'exercice * Poste basé dans nos locaux, au plus proche des équipes et des bénéficiaires. * Déplacements réguliers sur le secteur (visites à domicile, rendez-vous avec les familles, partenaires et notamment la **CAF**, qui représente près de la moitié de nos prestations d'aide aux familles). * Pas de télétravail (la présence terrain et la proximité avec les équipes sont essentielles). * Remboursement des frais de déplacements. --- Conditions horaires * Temps plein. * Horaires fixes : **9h00 - 12h30** et **13h30 - 17h30**, du lundi au vendredi. * Une certaine flexibilité peut être demandée ponctuellement selon les besoins du service (urgence, continuité des interventions). Environnement de travail * Une structure engagée dans le **maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, et le soutien aux familles**. * Un partenariat fort avec la **CAF**, acteur majeur de nos services, qui représente près de la moitié de nos prestations d'aide aux familles. * Une équipe pluridisciplinaire dynamique et solidaire. * Un management de proximité favorisant l'écoute, la collaboration et l'accompagnement professionnel. * Des valeurs fortes : respect, bienveillance, solidarité et professionnalisme.
Dans le secteur de la restauration collective, vous vous occupez de la gestion des stocks du magasin. Manutention et port de charges lourdes (10 à 15 kg). CACES 1,3 et 5 appréciés. Travail du lundi au vendredi de 6h à 13h. Poste à pourvoir rapidement!
Dans le cadre de la "Formation Linguistique" pilotée par l'OFII, Ressources Formation recrute 2 formateurs en Français Langue Étrangère (FLE) H/F à temps partiel les samedis uniquement (8 heures hebdomadaires) Missions : - Animer des formations FLE pour adultes primo-arrivants. - Concevoir et adapter les séquences pédagogiques selon les besoins et objectifs du dispositif OFII. - Assurer le suivi et l'évaluation des apprenants. - Rédiger les bilans pédagogiques et assurer le suivi administratif des formations. Profil recherché : Diplôme exigé : Master 2 FLE / FLS/ Didactique des langues / Sciences du Langage Expérience : 5 ans minimum dans l'enseignement du FLE auprès d'adultes migrants, idéalement dans le cadre OFII. Maîtrise des outils numériques et de la pédagogie différenciée. CDD du 10/01/2026 au 25/07/2026 à Torcy (77) Samedi uniquement de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (8h hebdomadaires) 502,66 € brut/mensuel + mutuelle + prévoyance + Navigo 50% + Tickets restaurant facultatifs 6,50€/jour 50%
Franchise McDonald's de Bobigny - Poste évolutif vers Manager d'équipe Missions Préparer les commandes clients en respectant les fiches de préparation avec précision, rapidité et propreté Assurer l'approvisionnement des postes et garantir la qualité des produits sur la chaîne de service Accueillir, servir et accompagner les clients afin d'assurer leur satisfaction Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant dans le respect des normes d'hygiène Profil recherché / Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel client Vous faites preuve de bienveillance, de rigueur et d'implication Débutant(e) motivé(e) ou disposant d'une première expérience en restauration Évolution professionnelle Ce poste, au sein de la franchise McDonald's de Bobigny, est évolutif vers un poste de Manager d'équipe. Des formations internes et un accompagnement personnalisé permettront aux collaborateurs engagés d'évoluer rapidement.
Franchise McDonald's de Bobigny - Poste évolutif vers Manager d'équipe Amplitude horaire : entre 07h00 et 04h00 du matin. Travail possible les week-ends et jours fériés. Un week-end libre par mois. Missions Préparer les commandes clients en respectant les fiches de préparation avec précision, rapidité et propreté Assurer l'approvisionnement des postes et garantir la qualité des produits sur la chaîne de service Accueillir, servir et accompagner les clients afin d'assurer leur satisfaction Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du restaurant dans le respect des normes d'hygiène Profil recherché / Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel client Vous faites preuve de bienveillance, de rigueur et d'implication Débutant(e) motivé(e) ou disposant d'une première expérience en restauration Évolution professionnelle Ce poste, au sein de la franchise McDonald's de Bobigny, est évolutif vers un poste de Manager d'équipe. Des formations internes et un accompagnement personnalisé permettront aux collaborateurs engagés d'évoluer rapidement.
Le Diplomate Bar Restaurant situé à Maisons-Alfort (94) dans le quartier de Charentonneau recrute un/une serveur(se) Vos missions : Assurer le service au comptoir et en salle, Mettre en place et débarrasser la salle, Gérer le réassort des produits et maintenir la propreté des espaces, Accueillir les convives dans un environnement professionnel et convivial. Profil recherché : Sens du service et de l'accueil, Dynamique, souriant(e) et ponctuel(le), Aisance dans le travail d'équipe, Expérience en restauration appréciée mais non obligatoire. Informations pratiques : Horaires : du lundi au samedi de 11h à 20h00 Rejoignez une équipe dynamique et conviviale, et contribuez à l'expérience unique de nos clients dans un cadre chaleureux et professionnel. Si vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre candidature (CV ) Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Vous êtes Educateur spécialisé, Intervenant d'Action Sociale ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Vous êtes dynamique, créatif, motivé. Vous partagez nos valeurs au sein de l'association COALLIA. Alors rejoignez nous. Au sein du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes en situation de handicap Psychique (SAMSAH), situé à Sevran (93), qui accueille 50 bénéficiaires et au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), situé à Aulnay-Sous-Bois (93), et qui accueille 37 bénéficiaires. Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique, fonctionnant sur la base du secret partagé. Vos missions : Vous assurerez la référence « Vie Sociale et Administrative » de personnes reconnues en situation de handicap mental et/ou psychique, vivant dans leur propre logement, dans le cadre d'un projet personnalisé médico-social. Vous aurez pour mission d'évaluer, soutenir, coordonner et accompagner le public accueilli dans son parcours «Vie Sociale» et ses démarches « Administratives ». En tant qu'Intervenant d'Action Sociale, une expérience et des connaissances dans ce domaine précis sont essentielles. Vous Entretiendrez un travail de partenariat avec le réseau médico-social de proximité et vous assurerez la mise en œuvre d'actions collectives pérennes. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, vous possédez le sens de la créativité, de l'écoute, du travail en équipe et de la communication. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, et nos valeurs.
Mais qu'est-ce qu'un lyf Guard de nuit ? Plus qu'un réceptionniste, votre rôle est d'accueillir les clients, de les accompagner durant leur séjour en répondant à leurs besoins et de veiller à leur confort et leur sécurité. Si vous souhaitez vous engager dans l'aventure, voici les missions : - Assurer un accueil mémorable dès l'arrivée du client et tout au long de son séjour, - Effectuer les check-in, check-out, facturations et encaissements, - Contrôler les réservations et assurer la satisfaction des demandes spécifiques, - Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de la résidence, - Procéder aux contrôles de la clôture de la journée. Les horaires sont de 22h à 07h (planning défini mensuellement). D'ailleurs, pour espérer être notre « perfect match » ... - You speak english fluently of course (at least), - Tu as une première expérience réussie dans un poste similaire, - Tu n'as pas d'expérience dans le monde hôtelier mais tu as le sens de l'accueil et de la relation client, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es réactif(ve), dynamique,rigoureux(se), - Tu es à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages à nous rejoindre. - La convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés ou récupérés, etc. - Un planning tournant : 3 jours de repos en semaine A et 4 jours de repos en semaine B. - Des paniers repas ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs d'établissement sont issus de la promotion interne). - Des afterworks mensuels pour rencontrer tes collègues du siège et des autres établissements. A savoir si tu ne nous connais peut-être pas encore. The Ascott Limited est un groupe hôtelier singapourien, leader international sur le marché des Apart'Hotels dont la mission principale est la satisfaction de ses clients Loisirs et Affaires ! Comme tu l'as lu plus haut, le groupe se diversifie aujourd'hui et développe de nouveaux concepts hôteliers lifestyle comme lyf ! Conçue et d'abord implantée en Asie, la marque lyf a fait son entrée sur le marché européen fin 2023 avec l'ouverture de lyf Schönbrunn à Vienne. En 2025, nous avons le plaisir d'ouvrir notre flagship parisien, le lyf Gambetta, qui sera le troisième établissement européen de la marque à ouvrir ses portes ! PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly
QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le Pôle : Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d'exclusion et de désocialisation. Missions d'ordre général : Sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Développer une action de prévention spécialisée sur le territoire d'intervention déterminé, - Établir une présence sociale structurée sur le territoire qui favorise une relation de confiance auprès des publics et des partenaires, - Élaborer en équipe un accompagnement socioéducatif adapté par le biais d'une démarche individualisée ou collective qui renforce l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun(e), - Concevoir les accompagnements socioéducatifs à partir d'une évaluation des attentes et des besoins sociaux et dans une perspective de relais, - Contribuer au développement des liens sociaux en vous impliquant et en favorisant la participation des habitants dans l'animation des dynamiques locales. Compétences et expériences requises : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé souhaité - Première expérience professionnelle, idéalement en protection de l'enfance appréciée - Connaissance du territoire de la Seine-Saint-Denis et de son réseau partenarial appréciée Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : Noisy le Grand Rémunération et avantages : Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
Vous êtes chargé de l'insertion professionnelle des résidents du CHRS et des réfugiés au sein de l'établissement. Vous êtes garant de la mise en oeuvre et du suivi du projet individualisé d'un public en insertion, que vous accompagnez avec pour objectif leur réinsertion socioprofessionnelle. Vous développez des partenariats innovants et entretenez ceux existants. Vous êtes organisé(e), rigoureux à l'aise à l'écrit en vue de la rédaction dans les délais impartis d'écrits professionnels liés à l'accompagnement. Vos missions principales sont les suivantes : - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...), - Identifier les besoins des personnes pour atteindre les objectifs, - Analyser les difficultés rencontrées et tenter de les résoudre avec les intéressés, - Proposer des actions (formations, recherche d'emploi, création d'entreprise.), - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution, - Aider les personnes à monter les dossiers administratifs nécessaires, - Accompagner les familles dans les rencontres avec les partenaires en fonction des besoins, - Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, - Adapter l'accompagnement aux réalités extérieures, - Être attentif à l'évolution de l'accompagnement de chaque personne et des observations émises en réunion d'équipe, - Concevoir et animer des actions collectives d'information pour informer le public des dispositifs et des savoir-faire culturels indispensables à la recherche d'un emploi, - Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public.
En lien direct avec la direction et les équipes terrain, vous assurez le pilotage opérationnel d'un secteur : 1) EVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES Réaliser les évaluations à domicile (analyse des besoins, attentes.). Co-construire le projet d'accompagnement individualisé (objectifs, modalités, planning, points de vigilance). Mettre en place la réévaluation régulière et ajuster les interventions si nécessaire. Identifier et formaliser les situations à risque (maltraitance présumée, isolement.), alerter et coordonner les actions nécessaires. 2) ORGANISATION/PLANNING/CONTINUITE DE SERVICE Élaborer et optimiser les plannings Gérer les imprévus (absences, hospitalisations.). Assurer le suivi des prestations : contrôle de la bonne réalisation, gestion des réclamations, traçabilité. 3) GESTION ADMINISTRATIVE & OUTIL METIER (DOME) Assurer la gestion du DOME (création et mise à jour des dossiers, traçabilité.). Contribuer au suivi administratif des prises en charge. 4) MANAGEMENT & ACCOMPAGNEMENT DES INTERVENANTS Encadrer et accompagner une équipe d'intervenants (intégration, suivi, montée en compétences). Réaliser des points réguliers (terrain / téléphonique), gérer les difficultés, prévenir les tensions. Participer à l'organisation des remplacements. Veiller au respect du cadre d'intervention, des bonnes pratiques et des règles de sécurité. 5) DEMARCHE QUALITE & INDICATEURS Déployer la démarche qualité : procédures, amélioration continue, retours usagers, actions correctives/préventives. Mettre en place et suivre les indicateurs (qualité de service, continuité.) Produire un reporting clair et régulier à la direction, proposer des plans d'action. 6) COORDINATION PARTENARIALE Maintenir une relation de qualité avec les familles, aidants et prescripteurs. Travailler en lien avec les partenaires (structures médico-sociales, acteurs de coordination.) pour sécuriser les parcours. PROFIL RECHERCHE : Diplôme requis : Master (social / médico-social / management des organisations sanitaires et sociales, ou équivalent). Expérience minimum : 3 ans dans le secteur social/médico-social et/ou l'aide à domicile (coordination, responsable de secteur, chargé(e) de suivi...). Permis B indispensable (visites à domicile). COMPETENCES ATTENDUES : Solides capacités d'organisation, gestion des priorités, réactivité. Aisance relationnelle : écoute, posture professionnelle, capacité à gérer des situations sensibles. Compétences en management de proximité et animation d'équipe. Maîtrise des outils informatiques et d'un outil métier (type DOME), rigueur administrative. Culture "qualité" et sens du service. Conditions & avantages AVANTAGES : - Participation transport - Téléphone/ordinateur professionnels (selon organisation) - Parcours d'intégration + formations régulières Merci d'adresser CV + lettre de motivation (ou mail de motivation) à : fouad-pandahandicap@orange.fr
PANDA Handicap est une association montreuilloise engagée dans l'accompagnement à domicile de personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite, via des prestations de services à la personne.
Nous recherchons 2 Educateurs Spécialisés ou Moniteurs Educateurs (H/F) pour nos Services qui accueillent des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) francophones et non francophones. Missions : Accompagner les jeunes à s'insérer socialement, professionnellement, gagner en autonomie au quotidien dans la gestion d'un logement, de sa santé (physique et psychique), de son budget, de son épanouissement social, culturel et personnel Compétences professionnelles : Connaître le public MNA, avoir une qualité relationnelle, aimer la polyvalence, savoir travailler en équipe, communiquer, coordonner, transmettre, savoir écrire des rapports, anticiper son travail, être autonome, savoir tenir un cadre éducatif Salaire : Rémunération selon la Convention CCN66 avec reprise d'ancienneté sous justificatifs (diplôme(s) et certificat(s) de travail) + prime mensuelle. Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé exigé . Permis B souhaité. Avantages sociaux : - Tickets restaurant = 8 € / jour travaillé - Prime Ségur = 238 € bruts / mois (pour un temps plein) - Congés trimestriels = 18 jours / an - Chèques cadeaux Noël - Chèques vacances - Mutuelle employeur prise en charge à 70% par l'employeur Planning mouvant sur la semaine selon les besoins du service. Merci d'envoyer une lettre de motivation avec votre CV aux 3 adresses suivantes : vparisot@entemps.fr et contact@entemps.fr.
Association de la Protection de l'Enfance accueillant des jeunes mineurs et majeurs non accompagnés
La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son territoire est constitué d'espaces naturels. Ville dynamique, elle dispose de nombreux équipements scolaires, culturels (cinéma, médiathèque, centre culturel) et sportifs, qui en font un territoire attractif et vivant. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Intégré(e) le service Espaces Publics mutualisé avec la commune de Noiseau, et placé(e) sous l'autorité du Responsable Espaces Publics, vous participerez à l'embellissement et à la valorisation du patrimoine vert de la commune. Votre rôle sera essentiel pour offrir aux habitants un cadre de vie agréable et convivial. VOUS INTERVIENDREZ NOTAMMENT SUR : La plantation, l'entretien et l'arrosage des massifs, jardinières et espaces fleuris La tonte des pelouses, la taille des haies et le ramassage des feuilles L'utilisation d'outils et engins motorisés (souffleurs, tondeuses, aspirateurs à feuilles.) La participation à la logistique des événements communaux : montage de matériel (tables, chaises, tentes, podiums), kermesses, brocantes, expositions, événements sportifs et culturels La mise en place des décorations et illuminations de fin d'année PROFIL RECHERCHE Vous êtes motivé(e), aimez travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vos Atouts pour Réussir : Connaissances en horticulture, arbres, arbustes et techniques d'entretien des espaces verts Maîtrise de l'utilisation et de la maintenance de base des matériels et machines Permis de conduire et CACES tondeuse appréciés Sens du service public, rigueur, disponibilité et bon relationnel CONDITIONS D'EXERCICE Travail en extérieur toute l'année (été comme hiver) Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Participation possible certains week-ends pour événements et manifestations CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste à temps complet (39h) avec : 25 jours de congés annuels 23 jours de RTT Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales) Prime semestrielle (juin et novembre) Forfait mobilité durable Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée et passionnée par l'entretien et l'embellissement du cadre de vie communal. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Statut : Filière technique - Catégorie C
Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service Comptabilité Export. Vous souhaitez développer votre expérience de Gestionnaire administratif des paiements internationaux (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77). Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes : 1/ Saisie et traitement des virements internationaux : Collecter les informations nécessaires à l'émission des virements (IBAN, SWIFT, justificatifs). Saisir les virements dans les outils bancaires ou ERP. Vérifier la conformité des données saisies (montants, devises, bénéficiaires). 2/ Suivi des paiements : Contrôler la bonne exécution des virements. Assurer le rapprochement bancaire et le suivi des flux. Mettre à jour les tableaux de suivi des paiements. 3/ Gestion des incidents de paiement : Identifier les virements rejetés ou non reçus. Communiquer avec la Direction Financière et les bénéficiaires pour résoudre les anomalies. Documenter les incidents et proposer des actions correctives. 4/ Relation avec les parties prenantes : Collaborer avec la Direction Financière, les équipes RH, comptabilité et fournisseurs. Répondre aux demandes internes et externes liées aux paiements. 5/ Veille réglementaire et conformité : Suivre les évolutions des règles bancaires internationales. Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Profil: administration, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement international. Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve, avec un bon esprit d'analyse, et avez une bonne maitrise de l'outil informatique (ERP, logiciels de trésorerie, etc). Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !
Au sein d'un point chaud en milieu hospitalier, vous êtes chargé(e) de l'accueil physique des clients, du conseil et de la préparation de la restauration rapide. Vous effectuez les ventes de nos produits, vous développez la satisfaction et fidélisez la clientèle. Vous rangez et effectuez les rotations des produits en magasin et des rangements en réserve et veillez au bon entretien de l'espace de vente. La tenue de caisse journalière est mise en place. Activités : Tenue de la boutique de restauration rapide, presse cadeaux ; Gestion des distributeurs automatiques. Responsabilités : - Assurer un service de haute qualité en répondant aux besoins des clients ; - Préparer et servir les plats conformément aux normes établies ; - Maintenir la propreté et l'hygiène dans la zone de restauration ; - Tenir la caisse de manière journalière. Qualification : - Expérience antérieure dans les services, la vente ou la restauration est un atout ; - Forte compétence en service client et capacité à travailler en équipe ; - Connaissance des normes HACCP ; - Contribuer à maintenir un environnement de travail positif et accueillant. Si vous êtes passionné(e) par la restauration et le service client, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dévouée et enthousiaste ! Nous recherchons un contrat de 24h hebdomadaire selon un planning cyclique du lundi au dimanche.
Date de prise de poste : 02/02/2026 L'assistant(e) de direction assiste la Direction et le Président afin d'optimiser la gestion de l'activité de la structure (31 personnels, 1 siège + 3 antennes). Il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. -Secrétariat et assistanat de direction : -Planifier, assurer la logistique et l'intendance de la structure, gérer et suivre les commandes et les stocks (consommables.) -Être en relation avec les prestataires externes (informatique, fournitures, consommables.) -Suivre les contrats de maintenance des locaux -Contribuer à l'organisation des réunions et réalisation des compte rendus (bureaux, Conseil d'Administration, Assemblées Générales, réunions diverses.) suivre et classer les procès-verbaux, les conventions, les factures, les devis, les notifications d'attribution. -Formaliser les procédures de la structure (refonte et création d'outils) assurer la gestion du courrier et des courriels et effectuer le rangement et classement des dossiers -Gestion du personnel : -Accueil des nouveaux salariés et arrivants / stagiaires et services civiques (présentation du Service RH et de ses missions) -Remise et restitution du matériel / élaboration, signature et suivi des contrats de travail -Préparation des éléments fixes et variable de la paie (éléments variables de la paie), contrôler les bulletins de salaires et virements -Gestion de l'Administration du personnel (DPAE, suivi des périodes d'essai, gestion des visites médicales, mutuelle, AT) gestion et suivi des déclarations de prévoyance -Réaliser et suivre les commandes des avantages : Titres restaurants, Chèques cultures, chèques cadeaux, chèques vacances. -Elaboration, suivi et gestion administrative du plan de formation -Elaboration des tableaux de bord sociaux (Absentéisme, AT, qualité RH) -Coordination avec les partenaires externes : Médecine du travail, CPAM, Cabinet comptable, France Travail... -Savoir exploiter les outils collaboratifs (planning partagé, manatime.) -Gestion et comptabilité (en appui avec la Direction) : -Suivre l'ensemble des conventions et des subventions (dépôt des demandes, suivi des notifications et des versements, bilan financier) -Suivi du budget de la structure, tenir les comptes, imputer et saisir les écritures sur le logiciel comptable (en lien avec cabinet d'expert-comptable) saisir les écritures par action en cas de comptabilité analytique -Réaliser les pointages et les rapprochements bancaires, contrôler et lettrer les comptes de tiers -Établir la partie financière des différents appels à projet et demandes de subvention -Assurer les paiements, les relances, les encaissements, préparer les virements, participer à la gestion budgétaire et financière -Compétences requises : -Maîtrise exigée de WORD et EXCEL -Maitrise de la tenue comptable et du suivi budgétaire -Qualités rédactionnelles, sens du service et dynamisme -Rigueur et sens de l'organisation, grande polyvalence -Autonomie et résistance au stress -Loyauté et respect de la confidentialité, adhésion aux valeurs associatives
Au sein d'une PME dynamique, vous êtes en charge de : La gestion des stocks, réapprovisionnement des racks au fur et à mesure pour la préparation des commandes futures. Préparation des commandes, vérification des commandes, préparation et envoi des colis, réception marchandise à l'entrepôt et contrôle qualité, rangement dans le stock. Préparation bons de transport. Alerter s'il manque des consommables (cartons et autres) pour l'envoi des colis. Prise de rdv avec les transporteurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein d'un supermarché, l'employé(e) polyvalent(e) assure plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement du point de vente. Il/elle intervient sur différents rayons et participe à l'accueil et au service de la clientèle, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Missions principales: Réceptionner et contrôler les marchandises Mettre en rayon les produits et assurer le réassort Veiller à la bonne présentation des rayons et à l'étiquetage des prix Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits Accueillir, renseigner et orienter les clients Participer aux opérations d'encaissement si nécessaire Maintenir la propreté et l'ordre de l'espace de vente et des réserves Appliquer les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché: Capacité à travailler en équipe Sens du service client Polyvalence, rigueur et dynamisme Bonne capacité d'adaptation Une première expérience en commerce ou grande distribution est appréciée (non obligatoire) Conditions de travail: Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end selon planning) Station debout prolongée Port occasionnel de charges
COCCIMARKET est un supermarché dynamique situé à Bondy, spécialisé dans la vente de produits alimentaires généraux. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à nos clients tout en maintenant un environnement de travail respectueux et inclusif. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès dans le secteur du commerce de détail.
Missions principales : Chargement et déchargement de marchandises Préparation de commandes Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur, transpalette, etc.) Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise Compétences requises: Maîtrise des outils de manutention Capacité à travailler en équipe Résistance physique Connaissance des normes de sécurité Qualités personnelles: Rigueur et ponctualité Sens de l'organisation Autonomie et réactivité
Dans le cadre de la "Formation Linguistique" pilotée par l'OFII, Ressources Formation recrute des formateurs en Français Langue Étrangère (FLE) H/F à temps plein (salarié uniquement) Missions : - Animer des formations FLE pour adultes primo-arrivants. - Concevoir et adapter les séquences pédagogiques selon les besoins et objectifs du dispositif OFII. - Assurer le suivi et l'évaluation des apprenants. - Rédiger les bilans pédagogiques et assurer le suivi administratif des formations. Profil recherché : Diplôme exigé : Master 2 FLE / FLS/ Didactique des langues / Sciences du Langage Expérience : 5 ans minimum dans l'enseignement du FLE auprès d'adultes migrants, idéalement dans le cadre OFII. Maîtrise des outils numériques et de la pédagogie différenciée. Du 16/02/2026 au 24/07/2026 à Torcy (77) Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (CDD 35 heures hebdomadaires) Préparation pédagogique : mercredi toute la journée de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 2000€ - 2200 € brut/mensuel + mutuelle + prévoyance + Navigo 50% + Tickets restaurant facultatifs 6,50€/jour 50%
Dans le cadre de la "Formation Linguistique" pilotée par l'OFII, Ressources Formation recrute un formateur en Français Langue Étrangère (FLE) H/F à temps partiel les samedis uniquement (8 heures hebdomadaires) Missions : - Animer des formations FLE pour adultes primo-arrivants. - Concevoir et adapter les séquences pédagogiques selon les besoins et objectifs du dispositif OFII. - Assurer le suivi et l'évaluation des apprenants. - Rédiger les bilans pédagogiques et assurer le suivi administratif des formations. Profil recherché : Diplôme exigé : Master 2 FLE / FLS/ Didactique des langues / Sciences du Langage Expérience : 5 ans minimum dans l'enseignement du FLE auprès d'adultes migrants, idéalement dans le cadre OFII. Maîtrise des outils numériques et de la pédagogie différenciée. CDD du 10/01/2026 au 25/07/2026 à Créteil (94) Samedi uniquement de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 18h00 (8h hebdomadaires) 502,66 € brut/mensuel + mutuelle + prévoyance + Navigo 50% + Tickets restaurant facultatifs 6,50€/jour 50%
Au sein de notre service insertion, vous accompagnez des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) dans leur projet d'insertion professionnelle. Vous intervenez dans les domaines suivants : insertion sociale, professionnelle, autonomie au quotidien (logement, santé physique et psychique, budget, épanouissement social, culturel et personnel). Compétences professionnelles : Avoir une qualité relationnelle, aimer la polyvalence, savoir travailler en équipe, communiquer, coordonner, transmettre, savoir écrire des rapports, anticiper son travail, être autonome, savoir tenir un cadre éducatif Salaire : Rémunération selon la Convention CCN66 avec reprise d'ancienneté sous justificatifs (diplôme(s) et certificat(s) de travail) Avantages sociaux : - Chèques cadeaux Noël - Chèques vacances - Tickets restaurant = 8 € / jour travaillé avec prise en charge de 60% par l'Association - Prime Ségur pour le personnel éducatif = 238 € bruts / mois - Congés trimestriels = 18 jours / an - Mutuelle employeur familiale prise en charge à 70% par l'Association Possibilité de renouvellement. Planning mouvant sur la semaine selon les besoins du service. Merci de transmettre votre CV avec une lettre de motivation à : Me PARISOT (vparisot@entemps.fr) et contact@entemps.fr
Afin de consolider son équipe de managers, VIVR'A.G est à la recherche d'un nouveau Responsable Coordonnateur Service Au Domicile - PLANNING (H/F) Sous la responsabilité du Responsable de Service (Direction qualité et coordination) , Vous serez amené(e) à assurer la planification, l'organisation et 100 % de la continuité des prestations d'aide et de soins à domicile auprès des personnes accompagnées, dans le respect de leur projet d'accompagnement personnalisé (PAP), des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : - Élaborer et mettre à jour le planning quotidien/hebdomadaire des intervenants & bénéficiaires - Coordonner les demandes de nos bénéficiaires avec les disponibilités des équipes terrain - Gérer les imprévus (absences, urgences.) et réajuster le planning en temps réel - Assurer la communication avec les opérationnels : téléphone, mail et outils collaboratifs - Transmettre les informations auprès des bons interlocuteurs - Assurer l'envoi des plannings chaque semaine aux bénéficiaires & aux intervenants - Participer à l'amélioration continue des processus de planification - Respect de la conformité de la durée du travail (en fonction du Code du Travail et CCN) - Transmettre les besoins en recrutement auprès de la RRH - Astreinte téléphonique 1 à 2 semaines dans le mois rémunérée par prime d'astreinte, avec possibilité de déplacement dans la nuit et le week-end pour les urgences Compétences techniques : - Maîtrise du logiciel APOLOGIC (Cycle Planning). - Gestion des cycles, absences, télégestion, exportation des plannings. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook etc.). - Connaissances RGPD et gestion des données personnelles - Formation Bac +2 dans le domaine social ou médico-social Savoir-faire comportementaux : - Rigueur et organisation. - Gestion du stress et des imprévus. - Communication claire, respectueuse et diplomatie. - Travail en équipe. - Proactivité et autonomie. Avantages Prime qualité et assiduité mensuelle Remboursement des transports à 100 % Remboursement des frais kilométrique 0.40€/ Km Mutuelle d'entreprise prit en charge à 50% Coffre fort numérique Petit déjeuner hebdomadaire CSE CDI à temps complet (35h/sem) 9h - 17h (lundi au vendredi) - 1 samedi par mois (10h-16h) Salaire brut mensuel : 2200€ (avec Prime d'astreinte) Lieu du poste : Saint Maur des fossés PERMIS B + VEHICULE PERSONEL INDISPENSABLES
- Vous assurez la vente comptoir de matériel électrique auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. - Vous accueillez les clients, vous analysez leurs besoins et vous proposez les produits adaptés : câbles, fils, gaines, tableaux électriques, disjoncteurs, appareillages, éclairages et solutions domotiques. - Vous fournissez un conseil technique fiable - Vous réalisez les devis, les bons de livraison et les factures à l'aide d'un logiciel de gestion commerciale. - Vous encaissez les règlements et vous suivez les commandes clients. - Vous préparez les commandes en respectant les références et les quantités. - Vous contrôlez la conformité des produits et vous organisez le retrait comptoir et la zone d'expédition. - Vous effectuez le réassort quotidien des rayons et vous surveillez les niveaux de stock. - Vous participez à la réception des marchandises, à leur contrôle et à leur rangement. - Vous informez votre responsable des besoins de réapprovisionnement. - Vous veillez à la bonne tenue du magasin, du comptoir et de la réserve. - Vous appliquez les règles de sécurité liées à la manipulation du matériel électrique et à la circulation dans l'entrepôt. - Vous connaissez les sections de câbles, les normes de base, les calibres et les usages des produits. - Vous utilisez un logiciel de facturation et vous maîtrisez les principales opérations de gestion commerciale. - Vous travaillez au sein d'une équipe et vous communiquez les informations nécessaires au suivi des ventes et des commandes. Le poste comporte du port de charges. Une solide expérience en électricité est indispensable pour répondre aux attentes des clients et pour orienter correctement les choix de matériel. Un poste est à pourvoir immédiatement. Contrat à temps plein du lundi au vendredi.
Pour un restaurant traditionnel de 80 couverts, vous aurez pour activités: -L'accueil des clients et leur installation -La Prise de Commande -La Mise en place de la salle -L'entretien de la salle Vous ne travaillez pas le samedi midi, le dimanche soir et le lundi toute la journée Horaires en coupure: 10H-14H30 18H30-23H00
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur reconnu de son secteur, un(e) APPROVISIONNEUR(SE) H/F en intérim. Rattaché(e) au service Supply Chain, vous êtes garant(e) de la disponibilité des produits et de la fiabilité des flux d'approvisionnement, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Missions : - Gérer un portefeuille de produits, - Passer, suivre et relancer les commandes fournisseurs, - Sécuriser les délais et les niveaux de stock, - Créer et mettre à jour les process d'approvisionnement, - Participer à l'amélioration continue des méthodes Supply Chain, - Collaborer avec les équipes achats, logistique et production. De formation Bac +2 minimum en Supply Chain/Logistique, vous disposez idéalement d'une expérience en approvisionnement (minimum 2 ans) Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques/ERP, vous avez un bon relationnel. La maîtrise de l'anglais et de SAP est indispensable pour ce poste.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Mission principale L'aide-cuisinier(ère) assiste le/la cuisinier(ère) dans la préparation des plats, l'organisation de la cuisine et l'entretien, afin d'assurer un service fluide et de qualité. Activités et responsabilités Préparation des ingrédients Épluchage, découpe et préparation des légumes Préparation des semoules, pâtes, msemmens, batbouts et harchas Aide à la préparation des garnitures (oignons, tomates, poivrons, viandes) Aide à la production Assistance pour les couscous, tajines, pastillas et rfissa Participation à la cuisson des frites et accompagnements Dressage simple des plats et aide au service Entretien et hygiène Nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Aide au rangement et au stockage des marchandises Compétences requises Connaissances de base en cuisine Rapidité, sérieux et motivation Capacité à suivre des consignes précises Sens de l'hygiène et du travail bien fait PROFIL : Intérêt pour la cuisine marocaine Esprit d'équipe et ponctualité Volonté d'apprendre et d'évoluer
Notre client est un spécialiste dans la distribution de vins et de produits alimentaires Italiens, destinés à une clientèle de professionnel. Nous recherchons : 1 AGENT DE QUAI CACES 1 H/F CDD DE 3 MOIS Poste basé à Bonneuil sur Marne. Vos missions: Rattaché au Responsable , vos principales missions sont les suivantes : - Charger et décharger les marchandises avec le transpalette manuel - Trier, flasher et répartir les colis selon les destinations. - Assurer la manutention des marchandises dans le respect des règles de sécurité. - Utiliser les engins de manutention (transpalettes, chariots élévateurs selon CACES). - Veiller au respect des délais, des procédures et de la qualité des flux. - Maintenir la propreté et l'ordre sur le quai. - Signaler toute anomalie (colis endommagé, erreur de destination, incident matériel). DES TACHES DE PREPARATION DE COMMANDES PEUVENT ETRE DEMANDEES EGALEMENT - ATTENTION MANIPULATION DE BOUTEILLES D ALCCOL ET DE PORC 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi : Horaires : : 13h30 - 21h00 Travail en environnement froid positif (+4 degrés). Salaire : 11861.80 euros brut par mois, Prime 13ème mois au prorata de la présence. Prime sur objectifs bimestrielle (60 euros max) Votre profil: Ce poste est ouvert aux débutants, sans expérience. Une formation est apportée en interne. Une formation interne au transpalettes électrique (Caces 1) est également apportée. Accepter la manipulation de porc et d'alcool. les horaires du matin nécéssitent un moyen de locomotion.
Nous recherchons actuellement un préparateur de commandes H/F pour l'un de nos clients situé sur le secteur de Croissy Beaubourg. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable logistique, ci-dessous votre quotidien : - Vous éditez vos BL sur informatique SAP. - Vous effectuez le picking de vos produits. - Vous procédez à la préparation des commandes suivant le process demandé. - Vous assurez un bon conditionnement. - Vous validez vos commandes via le logiciel SAP. - Vous assurez le déplacement de vos palettes et cartons sur le quai. D'autres tâches inhérentes au poste peuvent être demandées. Rémunération : SMIC + IFM + ICCP + tickets restaurant, Horaires : Du lundi au jeudi : 7H30 - 16h45 et 7H - 11H30 le vendredi, Votre profil: Vous avez déjà acquis de l'expérience dans le domaine de la logistique et idéalement en préparation de commandes ? La maîtrise des outils informatiques ne vous pose aucun problème ? Alors contactez nous, on vous explique tout ! Posséder le CACES 1B est impératif pour ce poste Une maitrise de l'outil informatique est une obligation pour ce poste.
Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Gérer l'activité multimédia de l'établissement ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 9h à 18h Lieu : Hôpital d'instruction des Armées - Bégin à Saint-Mandé Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici
Bangkok Factory Pontault, restaurant de restauration rapide d'inspiration thaïlandaise, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe. Vos missions : - Accueillir les clients, prendre les commandes et encaisser - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Entretenir et nettoyer le poste de travail - Participer à l'ouverture et/ou la fermeture du restaurant - Travailler en équipe pour assurer rapidité et qualité de service Une première expérience sur un poste similaire ainsi que la détention de la méthode HACCP sont des atouts majeurs. Horaires en coupure: 11h30 - 15h et 18h30 - 00h, 2 jours de repos variables.
Votre mission Intégré(e) à une équipe paysagère, vous participez à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts, publics ou privés : - Travaux d'entretien : tonte, taille, débroussaillage, désherbage - Travaux de création paysagère : plantations, engazonnement, paillage - Utilisation et entretien du matériel (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.) - Participation à la mise en place de systèmes d'arrosage - Respect des consignes de sécurité et de la qualité des travaux Votre profil - Vous avez une première expérience en espaces verts ou êtes débutant(e) motivé(e) - Vous aimez le travail en extérieur et le travail en équipe - Vous êtes ponctuel(le), dynamique et volontaire - Permis B apprécié (conduite du véhicule de chantier) Ce que nous vous offrons - Des chantiers variés (collectivités, entreprises, particuliers) - Une entreprise dynamique et conviviale - Un accompagnement personnalisé par notre cabinet de recrutement - Rémunération + paniers, déplacements et avantages selon entreprise Et si c'était vous ? Vous souhaitez mettre à profit votre énergie, votre envie d'apprendre et votre goût pour le travail bien fait, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où règnent esprit d'équipe et convivialité ? Alors rejoignez-nous ! Notre ambition est simple : vous faire vivre une véritable aventure humaine, en vous accompagnant durablement dans le développement de votre carrière et de vos compétences.
Association LE POLE (Association loi 1901) Organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France créé en 2000, Le POLE cultive depuis plus de 20 ans une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et éloignés de l'emploi. Son service RSA RECRUTE Des Assistant(e)s sociaux(les) diplômé(e)s (DEASS, CESF) Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles bénéficiaires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels. Votre profil : Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se. Vous appréciez le travail en équipe, Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA Venez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 5 CIP et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil. Activités principales : - Accueillir les publics en entretien individuel. - Evaluer les besoins sociaux des publics, construire un plan d'action partagé, réaliste et réalisable. - Elaborer, contractualiser et suivre la bonne mise en œuvre du CER et de son plan d'action. - Ouverture, accès ou actualisation des droits. - Instruire toutes les demandes sociales du bénéficiaire et accompagner dans les démarches. - Levée des freins sociaux et recherche de solutions : logement, budget, santé, mobilité. - Informer et mobiliser les publics vers une démarche positive vers l'emploi. - Positionner les bénéficiaires sur les sur l'offre de service en interne ou en externe. - Assurer un suivi et la tenue à jour des classeurs et systèmes d'information administratifs. - Concevoir et animer des ateliers collectifs auprès des allocataires. - Orienter les publics vers des acteurs spécialisés selon le besoin (formation, accompagnement..). - Participer aux réunions internes et externes, rendre compte de son travail quantitativement et qualitativement. - Renseigner et saisir les données nécessaires les systèmes d'information Orias (Département 94) et CDAP (CAF). - Réaliser les évaluations et les bilans individuels. - Contribuer au développement d'un réseau partenarial (institutionnel, associatif.) Compétences requises : - Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale - Aptitude à sensibiliser et engendrer l'adhésion des différents acteurs aux différents projets. - Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation - Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers collectifs. - Maîtrise des outils informatiques et de communication - Maîtrise du cadre réglementaire du CER - Mobilité sur le territoire d'intervention (département du Val de Marne). - Ecoute active et empathie. - Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités - Capacité de veille et de systématisation des informations. - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées. Conditions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI-C avec période d'essai renouvelable 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi de 9h à 17h. Salaire : De 2450 à 2900 € bruts, selon profil et expérience. Avantages : Carte Restaurant, 100% de prise en charge transport, mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés par an, 1 journée de télétravail par mois.
CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI recherchons pour notre client,société de production agroalimentaire située dans le Val de Marne (94), un AGENT DE NETTOYAGE (H/F) . Au sein de l'usine, vos principales missions seront de : Nettoyer les bureaux (sols, surfaces, sanitaires) Laver les sols avec une autolaveuse Sortir et vider les poubelles Aider au nettoyage en zone de production Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité Utiliser correctement le matériel de nettoyage Profil Vous êtes sérieux(se) et ponctuel(le) ? Vous êtes organisé(e) et appliqué(e) dans votre travail ? Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité ? Vous savez utiliser le matériel de nettoyage ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV dès maintenant ! INFORMATIONS CONTRACTUELLES : Type de contrat : Intérim Salaire : 12.02€ brut / heure Horaire : Journée du L au V
Sous la responsabilité de la cheffe de service ACI et de la direction, le ou la conseiller.ères en insertion socio-professionnel participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours des salarié.es en insertion. Il.elle conseille et propose des actions d'accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes, facilite l'intégration au travail, rassure, écoute et construit la relation avec le.a salarié.e en insertion en faisant preuve de pédagogie. Le ou la conseiller.ères en insertion socio-professionnel intervient au sein de l'atelier chantier d'insertion. Il rejoint une équipe de permanent composé des 3 personnes (1 cheffe de service, 1 encadrant technique et commis de cuisine) et accompagne les 14 salarié.es en insertion. L'atelier Chantier d'insertion produit quotidiennement 150 repas, dont 100 sont distribués gratuitement à des personnes en situation de précarité au sein d'un accueil de jour. SES MISSIONS : - Réaliser des diagnostics et des entretiens individuels. - Informer le.e salarié.e sur les dispositifs socio-professionnels mobilisables (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale et familiale...) en leur donnant tous les éléments leur permettant de construire leur parcours et de faire leurs démarches en toute autonomie. - Analyser la demande, identifier la situation des salarié.es et établir des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l'urgence des réponses à apporter et repérer les freins et points d'appui des salarié.es et de leur environnement. - Assurer le suivi des salarié.es durant tout leur parcours. Des rendez-vous réguliers doivent être proposés pour encourager les salariés.es, suivre l'évolution de leur situation, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires. - Assurer le lien avec les partenaires prescripteurs - identifier, construire et faire vivre un réseau de partenaires emplois. - Rendre compte de son travail à sa hiérarchie et aux partenaires. COMPETENCES / APTITUDES : Capacité d'analyse - connaissance de base en droit du travail - Maitrise de outils informatique (World et excel) - Capacité rédactionnelles et orales - Rigueur dans la gestion administrative des suivis - Méthodes d'élaboration de projet professionnelle et de TRE PRE-REQUIS : Titre professionnel de CISP ou expérience significative à un poste équivalent au sein d'une SIAE. SAVOIR-ETRE : Nous recherchons un professionnel capable de travailler de manière autonome et avec rigueur. La file active étant relativement faible (14 salariés en insertion), nous souhaitons recruter une personne qui pourra également développer le réseau partenarial et entrepreneurial de l'association, dans l'objectif de renforcer l'insertion socio-professionnelle des salarié-es en parcours. Enfin, le-la CISP participera activement à la vie du chantier, notamment à l'organisation des ateliers professionnels, à la dynamique d'équipe et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. MODALITE : CDI - 35H en présentiel Repas pris en charge par l'employeur avec une participation de 2€ par repas pris. Rémunération selon profil et expérience. A partir de 2150€ Brut. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible. Envoyé CV et lettre de motivation à l.perl@asso-lamarmite.org Un ou deux entretiens avec la cheffe de service et/ou le directeur à partir du 12 janvier 2026.
SHIVA Montreuil recherche des Employé(e)s de Maison qualifié(e)s pour des prestations de ménage et repassage à domicile. - L'enseigne SHIVA Avec plus de 20000 Employé(e)s de Maison et plus de 120000 clients répartis sur plus de 650 agences en France, SHIVA est le leader du ménage et du repassage à domicile. - Pourquoi choisir SHIVA ? Vous choisissez vos horaires Vous travaillez chez des particuliers près de chez vous Le personnel de l'agence vous accompagne au démarrage de vos prestations
OFFRE D'EMPLOI - ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE (H/F) Dans le cadre de son développement, l'auto-école Level Up, située au Perreux-sur-Marne, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). Missions : - Dispenser des leçons de conduite (permis B) - Accompagner les élèves dans leur progression - Préparer les candidats à l'examen du permis de conduire - Veiller à la qualité de l'enseignement et à la sécurité Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR - Débutant(e) accepté(e) - Pédagogie, patience et sérieux - Bon sens du contact Conditions : - Contrat : Temps plein - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération selon profil et expérience
