Consulter les offres d'emploi dans la ville de Clichy-sous-Bois située dans le département 93. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Clichy-sous-Bois. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 77 - CHELLES, 93 - AULNAY SOUS BOIS, 93 - BOBIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous la responsabilité de la responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la surveillance du stationnement réglementé et payant, du respect des arrêtés municipaux. Il assure la traversée des usagers à proximité de l'établissement scolaire. Missions liées à la surveillance de la voie publique : Contrôle du stationnement et établissement des procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques. Repérage et signalement des dysfonctionnements. Surveillance du respect des arrêtés municipaux. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées aux points écoles : Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Prévenir les stationnements anarchiques. Renseignement et orientation des usagers. Missions liées à la structure : Assurer l'accueil physique et téléphonique à l'accueil du poste de police. Contrôler l'application de la réglementation du stationnement payant. Relever une infraction et la qualifier. Gérer une situation. Rendre compte. Structuration des écrits (rapports). Gérer les conflits. Faire preuve de discernement et de réflexion. Maîtriser l'orthographe. et l'outil informatique. Sens du relationnel et du service public. Aimer le travail de terrain. Etre loyal, discret, calme et posé. Ecouter et comprendre. Maîtrise de soi. Assiduité et disponibilité. Travail en tenue distinctive, en équipe, même le week-end. Présence par tous temps à l'extérieur
Chelles, première ville de Seine-et-Marne avec 54 311 habitants. A moins de 20 km de Paris et accessible en 15 mn depuis gare de l'Est (Ligne P) et 25 mn depuis Hausmann St-Lazare (RER E). Future gare du Grand Paris dotée d'un cadre environnemental composé de 40% d'espaces verts et naturels. Au coeur d'une agglomération de plus de 225 000 habitants. Collectivité de près de 1000 agents.
Missions: Sous l'autorité d'un responsable de l'équipe, l'agente / l'agent est chargée / chargé de l'entretien des espaces verts et du fleurissement de la Ville. Réaliser l'entretien des espaces verts et arbustes : tonte, débroussaillage, taille, ramassage des feuilles, bêchage, binage - Effectuer la plantation d'arbres et arbustes ainsi que le fleurissement de massifs avec travaux d'entretien - Arroser les massifs fleuris et les jardinières - Garantir la propreté des espaces verts et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention - Surveiller des espaces verts (recensement des actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc..) - Entretenir et nettoyer le matériel. - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux décorations des événements de la commune (vœux du maire, etc..) - Exécuter de prestations liées à des événements exceptionnels : neige, verglas, tempête, etc. PROFIL Connaître les végétaux - Connaître les techniques de travaux d'entretien et de création d'espaces verts - Connaître les méthodes de désherbage alternatives aux pesticides - Connaître la taille raisonnée - Connaître les produits phytosanitaires - Savoir utiliser une tondeuse autoportée, une débrousailleuse, un souffleur, une motobineuse - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. - Etre disponible, faire preuve de confidentialité - Etre autonome et réactif - Avoir le sens du travail en équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Formation requise pour la conduite de tondeuses autoportées si conduite d'engins.
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Aulnay sous Bois recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Nous vous signalons le port de charges lourdes Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Bobigny recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .), port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Adecco Pme Paris Nord II recherche pour son client situé à Aulnay sous Bois, entreprise spécialisée dans la logistique un Préparateur de Commandes H/F. Le poste est centré sur la réception, la vérification des arrivées des pièces, l'étiquetage et la traçabilité avec édition, ainsi que la mise en stock et la gestion informatique. Le candidat idéal sera un manutentionnaire expérimenté dans le picking, capable d'utiliser un scanner et un ordinateur pour assurer une gestion efficace des commandes. . Responsabilités Clés. - Réceptionner et vérifier les arrivées des pièces selon les procédures établies - Étiqueter les produits et assurer leur traçabilité avec précision - Mettre en stock les articles en utilisant des systèmes informatiques - Utiliser un scanner pour le picking des commandes - Assurer la gestion informatique des stocks et des commandes Exigences et Compétences. - Expérience en manutention et picking requise - Compétence dans l'utilisation d'un scanner et d'un ordinateur - Engagement et assiduité dans le travail quotidien - Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures et technologies - Aptitude à l'apprentissage rapide des systèmes de gestion informatique L'engagement, l'assiduité, la motivation, la capacité d'adaptation et d'apprentissage sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Vous serez chargé (e) d'assurer l'assistance administrative et organisationnelle de la direction et des services, garantir la circulation fluide et confidentielle de l'information, et contribuer au bon fonctionnement global de la structure. Activités principales : - Gestion administrative des dossiers clients, fournisseurs, contrats et marchés publics. - Mise en forme et suivi des devis, factures, courriers et documents internes. - Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des communications. - Organisation des agendas, réunions, déplacements et événements professionnels. Suivi administratif des contrats, chantiers, intervenants, intérimaires et sous-traitants. - Planification des interventions et suivi des besoins en matériel. - Gestion des relances clients et suivi des stocks et commandes. - Classement, archivage et gestion documentaire (y compris documents confidentiels). - Conception et mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi. - Appui à la direction et participation au pilotage de projets (suivi planning, coordination, reporting). Autonomie et responsabilités - Organisation du travail en autonomie selon les procédures et directives de la direction. - Accès à des informations sensibles et confidentielles. - Capacité à assurer la continuité du service en l'absence du directeur. - Rôle de relais entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes. - Possibilité d'encadrement ponctuel du personnel de secrétariat. Compétences requises : Techniques Organisationnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Techniques de secrétariat, rédaction, prise de notes et archivage Connaissances en gestion administrative, droit du travail, bases juridiques et comptables Méthodologie de projet Excellente organisation, gestion des priorités et respect des délais Qualités rédactionnelles et aisance orale Sens du service, discrétion et confidentialité Autonomie, réactivité, adaptabilité et esprit d'initiative Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h30 / 13h30-17h (en fonction de l'activité) Déplacements ponctuels possibles : réunions, terrain, événements.
Ce poste, basé à NOGENT SUR MARNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 85 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.
FINALITÉ Comment contribue-t-il aux missions du Mouvement ? Faciliter le fonctionnement de l'association en contribuant : - à la gestion RH au Secrétariat d'Emmaüs International sur la partie administrative (recrutement, contrats, paie, formation, relation avec les organismes et instances légales et sociales, etc.) et opérationnelle (intégration des nouveaux salariés et préparation du matériel pour l'accueil, conception et actualisation des supports de suivi et de gestion, etc.) - à l'office management du Secrétariat d'Emmaus International. POSITION DANS L'ORGANIGRAMME ET RELATIONS Intitulé du poste : Chargé.e des Ressources Humaines Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Ressources Relations fonctionnelles : Pôles SIAP, Vie du Mouvement, Mobilisation-Communication-Mémoire, Délégué Général Travail avec : Tous les collègues du SIE Relations externes au SIE : Organismes sociaux, prestataires, fournisseurs ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES Activités principales Administration du personnel - Assurer la gestion administrative des temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps de travail. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.), en collaboration avec le Prestataire de services. - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel, s'assurer que les procédures sont respectées (élections, échéances, affichage, etc.) - Accompagner les responsables dans la prise en main et utilisation des outils de gestion RH et les conseiller. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.) et tenir à jour les dossiers du personnel. Gestion de paie - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Gérer les commandes de tickets restaurant - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, jusqu'au contrôle des bulletins et à la mise à disposition de ces derniers. Recrutement et formation des salariés - En lien avec les responsables de pôles, suivre le recrutement des nouveaux salariés, de l'établissement de la fiche de poste, la diffusion, la sélection et l'entretien des candidats, jusqu'à la préparation et signature des contrats, l'embauche et l'intégration de la personne identifiée. - Accueillir les nouveaux salarié-e-s : mise à disposition des outils de travail (informatique, téléphonie) et des différents documents d'accueil - Dans le cadre du processus d'intégration des nouveaux salarié-e-s, organiser leurs parcours d'immersion et leur première formation. - Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel, les accompagner dans le suivi administratif de celles-ci (contact, budget) Gérer avec l'OPCO les demandes de remboursement des formations préalablement acceptées par l'organisme. Office management - Gestion du standard téléphonique du Secrétariat - Relève du courrier et distribution vers les personnes concernées - Gestion des stocks de fournitures et des commandes Gestion administrative - Rédiger des procédures-type : fiches renseignement, fonctionnement des outils RH, justificatifs RH - S'assurer du classement et archivage des documents administratifs - Participer à l'élaboration de supports de communication et autres documents inhérents à ses tâches - Gérer les boites mails dédiées Contact et Recrutement Activités secondaires ou ponctuelles - Participer aux actions collectives ponctuelles (relances téléphoniques, actions de publipostage, etc.) Lettre de motivation et CV obligatoire pour postuler
Nous recherchons un(e) Secrétaire comptable administrative polyvalente pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité, la gestion et l'administratif, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités: -Processus facture achat, vente, banque (classement et transmission cabinet d'expertise comptable) -Suivi budgétaire -Réalisation des factures, devis et bons de commande -Connaissance en Fiscalité et Comptabilité -Relancer les impayés -Relancer les libérations de retenues de garanties -Suivi des achats avec rapprochement des bons de commandes / bons de livraisons Compétences requises: - Bonne connaissance en Fiscalité et Comptabilité - Compétences administratives avérées - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à notre succès en tant que Secrétaire Comptable.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale, un Facteur/trice pour une mission en intérim de 18 mois à Noisy-le-Grand - 93160. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an et aucune étude particulière. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. - Assurer la distribution du courrier et des colis dans le secteur de Noisy-le-Grand - 93160 - Respecter les délais de livraison et assurer la qualité du service - Utiliser un véhicule de service pour effectuer les tournées de distribution - Interagir de manière courtoise avec les clients et répondre à leurs éventuelles questions - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise Modalités du poste: - Intitulé: Facteur - Durée du contrat: Intérim 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine - Modalité de salaire: Rémunération horaire entre 13 et 14EUR - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Bonne condition physique pour assurer les tournées de distribution - Distribution à vélo (électrique) - Sens du service client et bon relationnel - Aisance en informatique souhaitée Rejoignez notre équipe en tant que Facteur pour contribuer à la qualité de service de notre client spécialisé dans la distribution postale.
Vous serez basé(e) alternativement aux gares de NOGENT SUR MARNE et NOISY MONT D'EST selon le planning. Missions : - Contrôle la réalisation du transport (contrôle des horaires, du nombre de passagers...) - Transmission des consignes aux conducteurs/trices. - Etre en relation entre le PC Bus et la régulation SNCF Nous proposons un CDD à temps partiel de 24h par semaine, en travail de nuit Il pourra être demandé à travailler sur des opérations ponctuelles certains week-ends en journée
Le ou la titulaire du poste, disposant d'expériences dans le champ de l'animation et/ou de la médiation culturelle, assurera principalement : la responsabilité du déploiement des ateliers de rue A&D sur plusieurs quartiers, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. De manière annexe, il ou elle contribuera au fonctionnement général de l'antenne, avec des missions à préciser selon le profil retenu et les compétences. 1 - Développement opérationnel des ateliers de rue (80% du temps) Référent-e de territoire ou de projets, la ou le titulaire assurera la coordination opérationnelle et le suivi des actions, en garantira la qualité artistique, pédagogique et sociale, et développera l'ancrage local et partenarial. Il ou elle sera missionné-e sur 4 sites d'interventions hebdomadaires qui se déroulent de mars à novembre, hors vacances scolaires, et sur 2 à 4 sites d'interventions vacances. Sa mission est conduite en collaboration avec des équipes composées d'artistes, animateurs, bénévoles, stagiaires, sous la supervision et l'appui de la responsable d'antenne Ile-de-France. 1.1 Conception et animation des actions, encadrement des équipes : - Organiser et animer les ateliers de rue et en structure, les visites culturelles et expositions avec l'équipe d'animation. Ateliers de rue - 25 séances par sites : transport de l'équipe et du matériel, répartition des missions, organisation du déroulé et de l'accueil du public, accompagnement du projet de l'artiste, animation d'un débriefing post-atelier. Visites culturelles - 2 visites par site : sélection avec l'artiste, réservation de la médiation, mobilisation du public, animation, rédaction d'un compte rendu. Exposition annuelle : élaboration avec l'artiste, montage et réalisation en équipe. - Encadrer l'intervention de l'équipe d'animation (artistes, animateur.trice.s, stagiaires, services civiques et bénévoles) ; accueillir et intégrer de nouveaux intervenant-e-s (briefs, transmission méthodologique A&D). - Accompagner l'artiste dans la mise en œuvre de son projet au sein du quartier où il intervient. 1.2 Mobilisation et accompagnement des publics : - Favoriser la participation des enfants, des familles et des habitants du quartier. - Assurer la relation de proximité avec les publics, créer du lien, prévenir et réguler les situations sensibles. - Favoriser l'expression individuelle et collective, l'inclusion et la participation active des participants. Encourager la créativité, l'autonomie et la confiance ; valoriser les productions. Organiser les actions de communication de proximité : adaptation des affiches d'activité aux sites et diffusion auprès des partenaires et au sein du quartier. 1.3 Référence de territoires et projets, partenariat : - Planifier les interventions et projets sur un périmètre défini (sites, horaires, ressources) ; en assurer la logistique. - Entretenir les liens avec les structures partenaires locales (associations, centres sociaux, maisons de quartier, écoles, bailleurs, représentants locaux des collectivités) ; assurer auprès d'eux la circulation de l'information opérationnelle. - Développer la collaboration et co-construire des projets ; soutenir les dynamiques partenariales. - Représenter les valeurs de l'association dans les interactions avec le public et les partenaires. 1.4 Suivi, évaluation et reporting des actions - Remonter les informations utiles (indicateurs, besoins matériels, incidents, propositions d'amélioration). - Organiser des temps de régulation avec les artistes et les équipes d'animation. - Assurer la mémorisation de l'action : tenir à jour les tableaux d'enregistrement de présences, l'archivage des photographies et des œuvres. - Suivre et accompagner la rédaction des notes d'observation par les artistes, réceptionner et valider leurs factures. - Rédiger les bilans. 2- Appui au fonctionnement de l'antenne (20 % du temps)
Dans le cadre de notre activité de gestion de fourrière automobile, nous recherchons un(e) Agent d'accueil pour assurer l'accueil du public et la gestion administrative liée aux véhicules mis en fourrière. Vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) des usagers et contribuerez au bon fonctionnement du service. Missions principales Accueil physique et téléphonique Réception des demandes d'intervention et enregistrement des véhicules Vérifier les documents nécessaires à la restitution des véhicules Encaisser les frais de fourrière (selon procédures en vigueur) Renseigner les usagers sur les démarches administratives Collaborer avec les forces de l'ordre et les équipes terrain Veiller au respect des procédures et à la confidentialité des informations Missions transverses Gestion du stock des fournitures Suivi et mise à jour de la règlementation et des affichages Assurer la bonne tenue de l'espace d'accueil du public Profil recherché: Expérience en accueil, administration ou relation client appréciée Aisance relationnelle et sens du service public Capacité à gérer des situations parfois conflictuelles avec calme et professionnalisme Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels internes) Organisation, rigueur et autonomie Conditions de travail 40h de travail hebdomadaires réparties du lundi 08h au samedi matin 12h. Un après-midi de repos par semaine. Possibilité de travailler les jours fériés selon la demande Poste sédentaire au sein de la fourrière Formation assurée à la prise de poste Ambiance conviviale
Descriptif de l'entreprise DAHER est une entreprise spécialisée dans la logistique aéronautique, située en France. Notre site logistique est un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement pour l'industrie aéronautique. Nous recherchons un Agent FIFO motivé et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Descriptif du poste En tant qu'Agent FIFO au sein de notre site logistique aéronautique, vous serez responsable des missions suivantes : Réaliser des contrôles documentaires Vérifier la présence et la conformité des documents Vérifier la cohérence entre la documentation et SAP Valider le PURCHASE ORDER réceptionné Classer les documents et constituer le dossier suivant les procédures Scanner et archiver les documents Profil recherché Compétences Expérience dans la gestion documentaire et les contrôles de conformité Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire Connaissance des procédures de sécurité et des normes de qualité Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Savoir-être professionnels Rigueur et précision Sens de l'organisation Autonomie et réactivité Expérience Expérience préalable dans un poste similaire dans un environnement logistique Formations et connaissances Formation en logistique ou expérience équivalente Connaissance des systèmes de gestion documentaire et des procédures de contrôle qualité
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Coordinateur SAP & Support Service Clients h/f H/F basé à Villepinte pour un CDD de 6 mois. Le Coordinateur SAP & Support Service Clients est chargé de contrôler l'activité du service clients dans SAP, gérer la base de données clients et prix, réaliser des tests fonctionnels dans SAP, assurer l'interface avec les partenaires externes, suivre les stocks et flux, apporter un support ponctuel au service clients, et définir les processus tout en analysant les indicateurs clés de performance (KPIs) . Missions principales Contrôle et gestion des données SAP - Contrôler l'activité du service clients dans SAP pour garantir l'intégrité et la fiabilité des données. - Gérer la base de données clients et prix, incluant la création et la maintenance des comptes clients et des prix. Tests fonctionnels et interface avec partenaires - Effectuer des tests fonctionnels dans l'environnement de test SAP, notamment les tests de non-régression et d'intégration pour sécuriser les mises en production. - Assurer l'interface avec les partenaires externes en transmettant les prix, traitant les demandes diverses et maintenant une communication efficace pour garantir qualité et conformité des échanges. Suivi opérationnel et support - Contribuer au suivi des stocks, des back-orders et des situations de rupture, en participant à la mise en œuvre d'opérations de substitution pour assurer la continuité de service. - Apporter un support ponctuel au service clients en cas de surcharge ou manque de ressources, notamment dans la gestion des commandes et le traitement des litiges. Définition et optimisation des processus - Participer à la définition, formalisation et mise en œuvre de nouveaux processus service clients. - Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des KPIs pour piloter et optimiser l'activité. . Compétences et qualités requises - Maîtrise de SAP et compréhension des flux logistiques et service clients. - Capacité à réaliser des tests fonctionnels et à documenter les résultats. - Aisance dans la communication et coordination avec des partenaires externes. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des stocks et processus. - Capacité d'analyse pour proposer des améliorations et définir des KPIs pertinents. - Polyvalence et esprit d'équipe pour soutenir ponctuellement le service clients.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous êtes à l'aise sur les chantiers et aimez travailler dehors dans une ambiance d'équipe ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Homme de pied (H/F) pour un poste en CDD/intérim Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste En tant qu'homme de pied, vous jouerez un rôle essentiel au bon déroulement des chantiers d'élagage, en binôme avec l'élagueur-grimpeur. Quelles seront vos missions : Préparer et baliser la zone de travail afin d'assurer la sécurité de l'équipe et du public. Assister l'élagueur-grimpeur dans ses opérations, en gérant les cordes, les outils et la communication. Tronçonner, broyer et évacuer les branches coupées pour maintenir un chantier propre et sécurisé. Nettoyer et ranger le chantier en fin d'intervention. Entretenir le matériel et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en extérieur, aimez le travail d'équipe et connaissez les bases de la sécurité sur chantier.
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent assiste ce dernier dans l'organisation quotidienne de son travail et le suivi des dossiers. Il/Elle met en oeuvre, coordonne et veille à la bonne exécution des décisions prises par le DGS. Il/elle est un des interlocuteurs privilégiés du cabinet de Monsieur Le Maire. Organiser l'activité quotidienne du Directeur : Assurer l'ensemble de la coordination des rendez-vous du directeur général des services : préparation des réunions et des documents nécessaires. Assurer la gestion des astreintes des directeurs (planning, et suivi). Organiser les déplacements. Assurer le suivi des activités : Renseigner les interlocuteurs et faire le relais si nécessaire vers l'interlocuteur compétent. Assurer l'interface avec l'ensemble des services de la ville et les partenaires extérieurs. Organiser et assurer le suivi du courrier (papier et dématérialisé) en lien avec les services et le cabinet du Maire. Préparer et mettre à jour les dossiers : réceptionner, trier et diffuser les informations et les classer. Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne. Assurer le suivi et le contrôle des parapheurs (vérification, enregistrement, suivi et transmission). Organiser les commissions administratives et préparer les dossiers pour le BM et le BS. Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents de suivi. Réaliser, mettre en forme et suivre les documents administratifs : Rédiger et mettre en forme tous types de documents (courriers, notes, comptes rendus, relevés de décision, fiches de synthèse). Effectuer des recherches documentaires, organiser la diffusion et le classement des dossiers dans le respect de la réglementation. Solides connaissances juridiques, administratives et financières.
L'agent(e) en charge de l'entretien des aires d'accueil des gens du voyage aura notamment les missions suivantes : - Entretien et nettoyage du site (Voirie, bâtiments, espaces verts) - Petite maintenance (débouchage des petites canalisations, changement d'ampoules, robinets,...) - Gestion de l'entretien des espaces verts du site d'accueil - Remise en état et amélioration de l'aire pendant la fermeture - Entretien du bureau d'accueil de l'aire - Aide à la mise en déchetterie des encombrants - Nettoyage et désinfection des locaux, poubelles ainsi que les poubelles avant attribution aux familles. Le poste à pouvoir concerne les aires situées sur le secteur de Villeparisis (77) CDD de 3 mois renouvelable
Vos futures missions au sein de CRAM - Effectuer le tri, la distribution, l'affranchissement, l'enregistrement du courrier et la gestion des messages électroniques - En cas de réclamation client identifiée, créer et gérer l'action de suivi réclamation dans le logiciel de GRC - CRM - Participer à la gestion et au suivi des sinistres relatifs aux installations - Renseigner les outils de suivi d'activité de la structure, des tableaux de bord et les met à jour - Elaborer et rédiger des courriers, rapports, notes pour les responsables - Préparer, organiser les réunions (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles,.) et rédiger les comptes rendus de réunion - Organiser les rendez-vous pour les responsables - Gérer le classement des services opérationnels et ou du centre et l'archivage - Réaliser les bons de commandes de matériel pour les collaborateurs des services opérationnels - Gérer le suivi administratif des sinistre et contentieux - Identifier et transmet les appels d'offre à l'aide notamment des logiciels mis à disposition - Préparer les dossiers administratifs et de remise d'offres pour les appels d'offres publics / privés ou pour tout dossier commercial - Mettre en forme les dossiers techniques et les mémoires - Assurer le suivi administratif du dossier commercial - Ouvrir et assurer le suivi des codes chantier ou affaires - Saisir les devis à l'aide du logiciel ONAYA - Renseigner la GRC -CRM - Assurer le suivi administratif des déclarations de sous-traitance et paiement direct - Renseigner les outils de suivi des tableaux de bord et les mettre à jour - Créer des ITV sur demande - Vous bénéficiez d'une formation Bac à Bac+3 dans le domaine administratif - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ou un domaine proche (BTP, Maintenance, Chauffage) en relation avec les clients publics. Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du bien-être psychologique, émotionnel et physique des jeunes enfants, conformément aux procédures internes et à la réglementation en vigueur. Vous devrez également assurer la continuité de la fonction de direction selon l'organisation définie par la direction et le siège. Vos principales responsabilités incluront : Soutenir le directeur ou la directrice dans la gestion quotidienne de l'équipe : prise de décision en leur absence, accompagnement et soutien à l'équipe. Assister la direction dans la gestion administrative de la structure. Veiller au respect des procédures légales et internes. Accueillir les enfants et leurs familles dans l'esprit du projet d'établissement : créer un environnement sécurisant pour l'enfant, encourager son éveil et sa socialisation, organiser le suivi médical des enfants avec le médecin, etc. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement : rédaction et adaptation du projet pédagogique de la structure, participation à la formation continue et promotion du partage des bonnes pratiques pédagogiques, etc. Contribuer au développement de BABILOU."
Nous recherchons plusieurs employés (ées) de libre service Mis en rayon de produits Vous devez être disponible du lundi au samedi horaire 6H00 12H30
contrat de 6 mois Vos activités principales 1. Soutien prioritaire au pôle médical du bureau des ressources humaines Sous l'autorité de l'encadrement de la chefferie de section et du chef du pôle médical et en appui des gestionnaires du pôle médical, l'agent recruté en sureffectif assure notamment les missions suivantes : - Renseignement et mise à jour des tableaux de suivi des congés de maladie ordinaires (CMO), accidents de service, CITIS et congés assimilés. - Saisie des absences et congés pour raison de santé dans les outils de gestion RH (CASPer - gestion du temps de travail, Dialogue 2 - SIRH). - Vérification de la complétude administrative des dossiers (présence des arrêts, cohérence des dates, suivi des prolongations). - Classement et archivage des pièces médicales et administratives dans les dossiers agents (serveur et, le cas échéant, dossiers physiques). - Appui au suivi des échéances médicales simples (relances agents pour transmission d'arrêts, suivi des prolongations etc,). - Participation à la préparation administrative des dossiers médicaux, sans instruction juridique ou médicale. - Prise de rendez-vous médicaux avec les médecins agréés et la médecine de prévention, notamment dans le cadre des renouvellements de temps partiel thérapeutique et des expertises médicales, sur instruction des gestionnaires du pôle médical. - Suivi administratif des rendez-vous médicaux programmés (convocations, relances, réception des rapports). Ces missions s'exercent dans un cadre strictement administratif, sous le contrôle des gestionnaires titulaires du pôle médical. 2. Soutien transversal au bureau des ressources humaines En fonction des besoins du service, l'agent pourra également être mobilisé en appui sur les missions suivantes : - Soutien au pôle « parcours professionnels », notamment dans la rédaction et la mise en forme des contrats de recrutement des agents contractuels, des stagiaires, des apprentis, des volontaires des services mais également dans la gestion des mobilités - Aide à la préparation administrative des actes de gestion courante (classement, mise à jour de tableaux de suivi, transmissions internes). - Appui ponctuel aux autres section du bureau des ressources humaines pour des tâches de gestion administrative standardisées. Connaissances techniques Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis - Composition et effectifs du service Organisation du bureau des ressources humaines : 5 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C. - Liaisons hiérarchiques La cheffe de section des affaires juridiques et statutaires et son adjointe Le chef du pôle médical
Conduite de véhicule sanitaire Transports de patients entre les différentes structures Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport Nettoyage et entretien du véhicule Rédaction des documents de traçabilité et notamment horodatage Les éléments suivants sont requis: - DIPLOME AUXILIAIRE AMBULANCIER - Indispensable - VISITE MEDICALE A JOUR (certificat d'aptitude délivré par un médecin agréé) - Indispensable - AFGSU2 A JOUR - Indispensable
Lieu de travail : Tremblay En France Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Contrats proposés en CDD ou CDI Description du poste Nous recherchons plusieurs vendeur(ses) / animatrices en live shopping pour rejoindre notre équipe à Tremblay-en-France. Votre rôle sera de présenter nos vêtements en direct, d'essayer les articles, de créer des looks ("outfits") et d'interagir avec les clientes pour leur donner envie d'acheter. Ce poste est idéal pour les personnes à l'aise avec la caméra, dynamiques et passionnées par la mode. Missions : Présenter les produits lors de sessions de live shopping Essayer les vêtements et proposer des idées de looks Mettre en avant les caractéristiques et avantages des articles Interagir avec les clientes : répondre aux questions, conseiller et orienter Participer à la préparation des lives (sélection produits, organisation, mise en place) Contribuer à la création d'une ambiance positive et engageante Faire des publications sur les réseaux sociaux en présentant les tenues, pour attirer d'avantage de client en live. Profil recherché : À l'aise à l'oral et devant la caméra Intérêt marqué pour la mode et les tendances Personne dynamique, souriante, motivée Sens du commerce et relation client Capacité à travailler en équipe Une expérience en vente ou en animation serait un plus, mais débutantes acceptées si motivées Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et, si possible, un court message de présentation.
1. Présentation de LNDL Formation LNDL Formation est un organisme de formation professionnelle implanté à Rosny-sous-Bois, spécialisé dans l'accompagnement des apprenants et le développement de parcours de formation adaptés aux besoins du marché et aux exigences réglementaires. 2. Mission principale Le/La Responsable pédagogique, développement et administratif pilote l'ensemble des activités pédagogiques, administratives et de développement de LNDL Formation. Il/Elle garantit la qualité des formations, le respect des obligations réglementaires, le bon fonctionnement administratif et contribue activement au développement et à la pérennité de la structure. 3. Responsabilités et activités A. Responsabilités pédagogiques - Concevoir, organiser et mettre en œuvre l'offre de formation. - Garantir la qualité pédagogique des actions de formation (contenus, méthodes, évaluations). - Recruter, encadrer et accompagner les formateurs internes et externes. - Assurer le suivi pédagogique des apprenants (parcours, évaluations, assiduité). - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pédagogique. - Veiller à la conformité des formations avec les référentiels et exigences qualité (Qualiopi, référentiels métiers, etc.). B. Développement et stratégie - Participer à la définition de la stratégie de développement de LNDL Formation. - Développer de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché. - Contribuer aux actions commerciales et partenariales (entreprises, institutions, financeurs). - Participer à la promotion des formations (événements, réunions d'information, salons). - Assurer une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle. C. Responsabilités administratives et financières - Superviser la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, contrats, émargements). - Garantir le respect des procédures administratives et réglementaires. - Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, France Travail , autres financeurs). - Participer à l'élaboration et au suivi du budget. - Organiser et optimiser les processus internes. - Accompagner le pole marketing à la création des outils de communication Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, management et en gestion de centre de formation/CFA - Expérience significative dans la formation professionnelle et une avoir bonne connaissance du marché de la formation professionnelle en IDF - Bonne connaissance des exigences qualité (Qualiopi). - Une expérience dans le développement d'un organisme de formation - Une bonne connaissance des titres professionnels RNCP - Être force de proposition 6. Conditions et avantages : - Environnement de travail dynamique et en développement. - Rémunération selon profil (entre 32000 et 36000) - Mutuelle de l'entreprise - Prise en charge des transports à 50 % - Un espace de restauration convivial
Pour l'année 2026, la Direction Départementale des Finances Publiques de la Seine-Saint-Denis procédera au recrutement par la voie contractuelle de 2 agents de catégorie C. Ce recrutement s'adresse aux candidats qui remplissent les conditions fixées par le décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié qui définit les modalités du recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi telle qu'instituée par le Titre V (art L351-1 a L353-1) du Code Général de la Fonction Publique dont, notamment, les travailleurs en situation de handicap. Le/La candidat(e) doit avoir été reconnu travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (ou être un des bénéficiaires de l'obligation d'emploi cités à l'article L 5212-13 du code du travail) et avoir un handicap compatible avec l'emploi postulé ne pas être fonctionnaire En outre, les candidats doivent remplir les mêmes conditions, en matière de diplôme ou de niveau d'études, que celles exigées des candidats aux concours externes et fixées par le statut particulier du corps dont relève l'emploi auquel ils postulent. Le calendrier des opérations de recrutement est le suivant : Date limite de dépôt des dossiers de candidature :23 janvier 2026 Entre le 26 janvier et le 20 février 2026 : sélection des dossiers et organisation des entretiens Dossier à télécharger via le site : https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026 Les dossiers de candidature doivent être adressés pour les postes offerts en Seine-Saint-Denis à : Direction Générale des Finances Publiques Direction Départementale des Finances Publiques de la Seine-Saint-Denis Pôle Opérations de l'État et Ressources / Division Attractivité, Recrutement et Compétences 7 rue Hector Berlioz 93009 Bobigny Cedex ddfip93.poer.recrutement@dgfip.finances.gouv.fr
Comptant 100 000 agents, la Direction générale des finances publiques est présente sur l'ensemble du territoire. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, lutte contre la fraude fiscale...
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement pour rejoindre notre équipe dynamique et sympathique. Rattaché(e) à la Responsable recouvrement, les missions seront les suivantes : Missions : * Suivre et analyser la balance âgée; * Assurer le recouvrement des créances et réduire le délai moyen de paiement client; * Préserver la relation client; * Être force de proposition pour obtenir la régularisation des comptes clients dont elle est en charge; * Identifier les litiges et les raisons d'impayés; * Alerter sur les risques et préconiser des solutions. De formation de niveau Bac +2/3 BTS ou DUT ou DCG comptabilité, finance, gestion, droit (des affaires de préférence), avec au moins 2 ans d'expérience, idéalement, dans le secteur du contrôle technique ou automobile. Vous maitrisez les bases du droit des affaires et droit privé et avez des connaissances de base des règles comptables et commerciales. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), d'un CRM, de tableurs, d'un logiciel de facturation (Divalto, Chorus). Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, polyvalent(ve) et capable de travailler en équipe. Vous faites preuve de discrétion, avez un excellent sens de la communication et une bonne capacité d'écoute.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR! Mission: -Préparer la tournée de distribution -Assurer la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés -Développer une relation client de qualité afin de contribuer à la satisfaction client du groupe La Poste -Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste -Réaliser des services de proximité (portage de repas, présence aux personnes isolées.) Horaires : 6h45 / 13h45 ou 13h30 / 20h30 pour 35h hebdo Vous serez amené(e) à travailler 1 samedi sur 2 Environnement de travail: Vous travaillez en équipe pendant la préparation de la tournée et en autonomie à l'extérieur de votre établissement. Vous êtes rattaché à votre manager d'équipe. La Poste met à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone et un véhicule adapté à votre tournée de distribution (vélo, deux-roues motorisé, voiture.) ainsi que des équipements de protection individuelle adaptée (chaussures de sécurité....). Dans le cadre de votre activité, vous êtes amené à porter et déplacer des charges. Avantages : Un parcours d'intégration de 5 jours min. sur site Une formation complète au métier Des possibilités d'évolution sur le métier de facteur ou d'encadrant participation et intéressement Profil: Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans ( obligatoire pour les tournées voiture). Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Votre probité est irréprochable. Aisance avec les outils numériques (tablette). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un/une Assistant(e) pédagogique pour renforcer notre équipe dans le cadre d'un CDI à pourvoir pour janvier 2026, à temps plein - 35h, 2 150€ brut/mensuel sur 13 mois. Vos missions seront : Renforcer le pôle des assistantes pédagogiques : - Saisie de l'assiduité des apprentis - Participer à la gestion des dossiers de candidatures - Participer à la préparation de la rentrée des apprentis - Renfort ponctuel à la surveillance Assistanat pédagogique, en soutien aux coordinateurs : - Diffuser aux apprentis toutes les informations, tous les identifiants qui leur sont nécessaires. - Préparer les soutenances et conseils de classe Gérer le courrier/messagerie : - Ouvrir le courrier, soumettre le parapheur à la Direction puis distribuer les plis dans les services. Collecter et composter le courrier départ, établir une synthèse mensuelle des envois. - Traiter les mails de la messagerie générale du CFA Assurer l'accueil physique et téléphonique : - Accueillir et orienter les visiteurs. - Réceptionner/qualifier les appels téléphoniques, gérer les flux et limiter les attentes. - Traiter les demandes de base ou orienter vers les services. Prendre les messages et veiller à leur transmission. Liste non exhaustive. Profil : Expérience significative dans l'assistanat pédagogique ou la gestion administrative. Qualités relationnelles et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe, réactivité et adaptabilité La connaissance de l'environnement de la formation (CFA, organisme de formation, OPCO) est un plus.
Depuis plus de 30 ans, le CFA Descartes Sup s'inscrit parmi un des acteurs majeurs de l'Apprentissage de l'Enseignement Supérieur en Ile-de-France. Il est le principal partenaire pédagogique de l'Université Gustave Eiffel pour le développement de l'apprentissage dans le supérieur. Le CFA Descartes Sup propose plus de 100 formations du BAC+2 au BAC+5 (BTS, BUT, Licence 3, Licence Professionnelle, Master, Titres professionnels).
CHARGE(E) DE MISSION PÉDAGOGIQUE Vous êtes éligible au contrat adulte relais : Ses missions (sous la responsabilité du responsable de l'association) - Effectuer le suivi pédagogique et administratif des élèves - Développer les relations avec les parents - Effectuer un accompagnement personnalisé des élèves en difficulté et suivre l'évolution de leur demande - Organiser des activités favorisant la réussite scolaire l'intégration sociale et la lutte contre le décrochage scolaire. - Développer des outils pédagogiques - Impliquer les parents dans les choix et l'éducation de leurs enfants. - améliorer la communication entres les jeunes, les parents et les services publics, - Programmer des événements culturels et pédagogiques
Missions principales : - Préparer et déposer les déclarations douanières via les systèmes DELTA X, I, G, H1. - Gérer les statuts avec les douanes (CEA, BAE, EAC, VLD, SSC, "envoi en cours") et effectuer rectification ou invalidation si nécessaire. - Classer et archiver les procès-verbaux (PV) transmis par les douanes, assurer le suivi administratif et opérationnel associé. - Utiliser le système Conex avec maîtrise ; collaborer avec les équipes internes via WFS, Yunke, Lark et WECHAT. - Classer les produits selon les HS codes, appliquer les codes additionnels / restrictions. - Vérifier les numéros IOSS, gérer les flux faible valeur (H7) et forte valeur (H1/DAU) ; proposer des solutions en cas d'erreurs ou documents manquants. - Contrôler et vérifier les documents : factures, preuves de paiement, contrats, étiquetage produits ; établir des états de valeur (DDV). - Assister les clients dans la traduction et la mise en conformité des factures (CN/EN → FR), faciliter leur acceptation par les douanes françaises. - Communication effective avec l'équipe commerciale en Chine (langue chinoise), et avec les services douaniers français (français / anglais) ; réponse rapide aux demandes urgentes. - Réaliser opérations de dédouanement sur site à Roissy CDG (Sogaris, Sodexi) ; suivre les contrôles physiques et gérer le stockage en cage ou destruction. - Suivi financier / risques : contrôler le solde du compte douanier (crédit douane), coordonner avec le service financier pour les recharges / paiements ; surveiller les plafonds TVA non-cautionnée. - Participation à l'amélioration continue : rédaction de procédures (SOP), FAQ, modèles trilingues, formation des nouveaux collaborateurs.
Missions : Sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle A.T.A. (Accueil / Technique / Ateliers) de la Maison pour Tous, rattachée à la direction, vous serez en charge des missions suivantes : - Être l'interface entre l'association et les adhérents en prenant en charge leurs demandes - Être l'interface entre l'association les animateurs et les partenaires en diffusant les informations pertinentes - Le suivi administratif et statistique des dossiers dont vous avez la charge (inscriptions notamment) - Le suivi des inscriptions et des remboursements en lien avec le comptable de l'association Plus précisément, les missions de chargé(e) d'accueil se déclineront en 4 volets principaux : 1. Accompagnement des publics et lien avec les partenaires & animateurs : - Accueil et information des différents publics sur place et par téléphone : adhérents, partenaires, animateurs etc. - Réorientation du public vers le bon interlocuteur en cas de besoin - Prise des rendez-vous des différentes permanences institutionnelles, juridiques et sociales de la Maison pour Tous - Enregistrement des inscriptions et encaissement de ces dernières - Programmation des différents ateliers de la Maison pour Tous sur le logiciel d'inscription - Mise à jour des tableaux de présence des animateurs - Contact des adhérents en cas d'absence d'un animateur - Interface entre la direction et les professeurs animateurs (mise à disposition et mise à jour des classeurs d'heures, relais des demandes etc.) - Accompagnement des usagers à l'utilisation de la borne numérique CAF - Autres missions d'accompagnement en fonction de l'évolution des activités 2. Animation : - Participation aux différents évènements festifs de la structure ou de la ville (galas, Forum des Associations etc.), aux réunions d'équipe, et aux réunions de coordination du pôle A.T.A. - Animation du hall d'accueil au travers de son agencement et de la mise à jour des affichages et de la documentation - Participation aux différents temps d'instance en lien avec les habitants 3. Aide au suivi comptable : - Préparation des feuilles de remboursement des adhérents et des diverses attestations pour la comptabilité - Relance des impayés - Remontée des caisses de manière régulière au comptable - Autres demandes diverses possibles 4. Gestion Administrative : - Transmission au secrétariat du courrier interne et de celui réceptionné en boîte aux lettres - Préparation & édition de la billetterie des spectacles de l'association - Tenue à jour du fichier des adhérents et remontée des éléments statistiques demandés par la direction - Gestion des demandes de mise à disposition des salles des partenaires
BATISANTE, Groupe national spécialisé dans la protection des personnes et des biens, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection nuisibles, Contrôles et Diagnostics techniques immobiliers, Dépannages et travaux. En France, c'est un réseau de 1100 collaborateurs. Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, nous recherchons un Gestionnaire RH (f-h) en CDD en charge de : La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs, La relation avec l'ensemble des organismes externes, La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée), L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers, Le pilotage et la gestion des reportings RH. Garant du respect de la législation Prise de poste immédiate. De formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris). Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel. Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions. Avantages : 12 RTT, Carte tickets restaurants, PEE, Chèque vacances, Chèques cadeaux Noël,
Vous aurez pour missions: Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, vous serez un(e) Ambassadeur/Ambassadrice de notre maison Vous vous assurez de la bonne tenue de la boutique Vous savez faire un ballotin Autonomie, esprit d'équipe et rigueur sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste Travail le Samedi.
Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues du secteur industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous avons développé une expertise dans la mise à disposition de salariés, le recrutement et l'ingénierie de formation/alternance. Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable. Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en CDI à Roissy. Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Alors rejoignez l'équipe de Richard et Sandrine pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Votre rôle sera d'accompagner l'intégration et le suivi des salariés sur le volet administratif RH : Réaliser l'accueil téléphonique et physique de l'agence Assurer la gestion administrative des dossiers salariés : rédaction et envoi des contrats de travail et avenants, saisie des DPAE, mise à jour des dossiers administratifs du personnel Organiser et établir le planning des visites médicales Réaliser diverses missions administratives : courriers, convocations, attestations... Saisir et suivre les éléments (absences, pointages, formations, habilitations, sécurité...) Participer et apporter vos idées aux différents projets de l'agence. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et n'avez pas peur de switcher constamment d'un sujet à un autre. Vous disposez d'une formation en RH (Bac +2/+3) et d'une expérience de 2 ans en administration du personnel (cabinet, agence de travail temporaire, entreprise). Les outils informatiques n'ont pas de secrets pour vous. Autonomie, curiosité et capacité d'adaptation sont vos maîtres-mots. Et surtout : vous aimez travailler en équipe ! Rejoindre la team AEmazing c'est : Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes d'Alliance Emploi et de votre métier : visites d'agences, formations en présentiel et à distance, e-learning, accompagnement durant votre parcours, points réguliers Envisager les RH autrement : Le développement des compétences fait partie de notre culture. Cultivez votre potentiel en nous rejoignant ! Rejoindre des équipes passionnées et participer aux projets d'Alliance Emploi et à des évènements tout au long de l'année. Alors convaincu(e) et prêt(e) à relever le défi ? Ne tardez pas à postuler !
Sous la supervision du ou de la gouvernant/e, vous serez chargé(e) de : - Nettoyer, entretenir et remettre en ordre les lieux dont vous avez la charge ( lieux publics, vestiaires, hall, bureaux, toilettes .. ), - Participer au déplacement et au rangement du mobilier et à la mise en place des lits supplémentaires et bébé dans les chambres, - Approvisionner les offices en produits, - Répondre, à la demande des gouvernant(e)s, aux différentes demandes des clients, - Suivre et respecter les plannings de nettoyage, Vous pouvez également être amené à nettoyer les moquettes en réalisant des shampoings moquette avec le matériel en place au sein de l'établissement. Bonne maîtrise du français exigée pour le poste; Vacations de 7 à 8 heures par jour selon planning, sur des plages horaires pouvant commencer à 7h et se terminer à 22h. Contrat en Extra
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Vos missions * Gestion des commandes clients : -Réception et enregistrement des demandes clients avec rigueur et réactivité, -Préparation des PLV demandées : conditionnement, emballage et suivi de l'expédition, -Contrôle et validation des interventions associées aux commandes, -Suivi de l'état d'avancement des demandes d'intervention et communication proactive auprès des clients, -Gestion des stocks : suivi des entrées et sorties, mise à jour des inventaires, -Identification et résolution des litiges clients en collaboration avec votre responsable hiérarchique (N+1), -Participation active à la recherche de solutions et à la prise de décisions transversales avec les autres services, -Reporting quotidien des informations et de l'avancement des activités auprès du N+1. * Tâches administratives et organisationnelles : - Suivi des dossiers administratifs de la réception à la bonne exécution, dans le respect des délais, - Gestion et émission des laissez-passer hebdomadaires, - Classement, archivage et tenue à jour des dossiers, - Conception et mise à jour d'outils d'organisation internes (tableaux de suivi, planning des congés, fiches pratiques, etc.). *Participation aux préparations opérationnelles En appui à l'équipe atelier en période de forte activité: - Participation aux préparations merchandising, mises à jour ou préparations spécifiques pour les stands (manipulation de produits et supports visuels uniquement). ?? Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, Vous aimez le travail en équipe et la gestion de plusieurs dossiers à la fois, À l'aise avec les outils informatiques (Excel, outils de suivi, serveurs partagés), Une expérience dans la gestion administrative, logistique ou commerciale est un plus. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : PROMAN EXPERTISE , recherche pour le compte de son client dans le secteur bancaire un Assistant administratif (H/F) Vous serez en charge de : Fonctions classiques d'assistanat Gestion et de l'optimisation d'agendas complexes, de la prise de rendez-vous, accueil physique et téléphonique des visiteurs internes et externes à l'Entreprise. Planification et préparation des réunions, comités, séminaires ou tout autre événement en fonction des demandes. Encadrement d'une alternante en poste depuis 3 mois Revue et la préparation des dossiers Profil recherché : Vous justifiez de 2 ans d'expériences professionnelles avec une expérience confirmée d'assistant(e) de direction sur un poste équivalent. Profil : Aisance indispensable dans la communication écrite et orale à tous les niveaux de séniorité, interne et externe, y compris haute fonction publique, Vous êtes rigoureuse/x, organisé(e), vous avez l'esprit d'équipe et vous possédez un très bon relationnel ? Alors ne tardez plus. postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'opérateur(trice) polyvalent participe activement à la bonne réalisation des traitements en terme de préparation de document et de saisie/ajustement dans le respect des engagements clients et modes opératoires internes (en termes de délai, de qualité, d'exhaustivité, de performance économique) RESPONSABILITES Maîtrise des gestes techniques Rigueur dans l'exécution Aptitude à se conformer aux objectifs de la production Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail Réactivité, respect des délais Qualités relationnelles Esprit d'équipe TACHES PRINCIPALES Préparation de document selon le processus (nettoyage, conformité,.) Saisie et correction de données, contrôles de conformité. Contrôle qualité Contrôler les opérations détecter et signaler les anomalies à sa hiérarchie Conditionnement / Archivage Traitements de fin de journée Renseigner les documents de production S'assurer et être responsable de la qualité de son travail Maintenir la propreté et l'organisation de son poste de travail et matériel Matériels : (principaux équipements) Ordinateurs, scanners, imprimantes PROFILS Niveau Bac avec sensibilité à la production et aux outils informatiques Appétence à la performance et à l'atteinte d'objectifs Aisance avec les chiffres, comptabilité Avoir acquis un bon niveau de compétence au sein de l'activité concernée Avoir effectué la période probatoire avec succès Compétences de base : Connaissance des documents et utilisation des solutions et équipements (bureautique) Compétences acquises : Connaissance des procédures de contrôle Connaissance des consignes liées au site (santé et sécurité, discipline, accès, etc...) CE QUE NOUS PROPOSONS Congés Payés Chèques déjeuner Plan de bonus annuel Avantages sociaux et de santé Prestations de retraite
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences. Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Durée : 9 jours (et une demi-journée de formation) Début de la mission : Du 13 au 26 février 2026 (1/2 journée de formation est prévue le 13 février) Le bureau des associations et des élections (BAE) est en charge du greffe des associations ainsi que de l'organisation des différentes élections politiques, et notamment les élections municipales de 2026. Dans le cadre de ces élections municipales et affecté(e) au BAE, le vacataire aura pour principales missions de : - Assurer l'accueil des candidats aux élections municipales, en binôme avec l'agent référent chargé des élections, dans le respect des procédures et du calendrier électoral ; - Réceptionner, contrôler et enregistrer les dossiers de candidature en présence des candidats, en veillant à la conformité des pièces et à la complétude des documents ; - Participer à la préparation logistique des opérations de réception des candidatures : mise en place matérielle, organisation des flux d'accueil, reprographie, classement et archivage des dossiers ; - Contribuer aux activités transversales du service, notamment l'accueil physique et téléphonique du public, le soutien administratif et la coordination avec les autres services municipaux concernés. Niveau d'études requis : BAC / BAC+2 ou plus La préfecture de la Seine-Saint-Denis est un acteur stratégique du territoire, tant en raison du nombre d'agents qu'elle concentre (environ 800) que des enjeux inhérents aux politiques publiques qui lui revient d'animer : sécurité publique, rénovation urbaine, maîtrise des flux migratoires et intégration, etc. Les services de la préfecture de la Seine-Saint-Denis se répartissent sur trois sites : Bobigny (hôtel préfectoral), Le Raincy (sous-préfecture) et Saint-Denis (sous-préfecture). Cette mission exige de la rigueur et de la méthode dans le contrôle des documents. Profil recherché : Compétences et qualités attendues : - Rigueur, méthode et sens de l'organisation ; - Capacité de concentration ; - Réactivité ; - Sens des relations humaines ; - Capacité à travailler en équipe dans un contexte exigeant et parfois sous contraintes de délais. Conditions particulières : - Possibilité de travaux de manutention légère liés à l'organisation matérielle ; - Intégration dans une équipe de 9 personnes dynamiques et accueillantes, offrant un encadrement formateur et de réelles responsabilités. Contact : Transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
MISSIONS : Rattaché au chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : Réaliser toutes les tâches liées à la prestation logistique : manutention, stockage, préparation, inventaire, chargement/déchargement, roulage Garantir la bonne mise à quai des palettes Participer au déchargement des marchandises, assigner les emplacements, assurer et contrôler le chargement dans les véhicules. Assurer les opérations de manutention, traitement casse, tri, palettisation, filmage, cerclage Assurer le déconditionnement et le reconditionnement des produits Assurer les opérations d'étiquetage, de collage, de nettoyage des produits Réaliser la réception physique et informatique des marchandises Assurer le contrôle et la saisie des marchandises réceptionnées Filmer et mettre en stock la marchandise dans le respect des conditions de stockage Réaliser les tâches de préparation des commandes Veiller à la conformité et à la qualité de la marchandise Identifier, étiqueter et éclater les marchandises et les contrôler quantitativement et qualitativement Savoir prendre les réserves nécessaires Renseigner les documents administratifs liés aux marchandises (fiches produits, bordereaux divers, y compris liés au transport) Conduire des engins automoteurs de manutention à conducteur porté dans le respect des règles de circulation et de sécurité Assurer ces fonctions dans le respect des procédures en place, des directives de sa hiérarchie et des conditions de sécurité définies dans l'entreprise Respecter la confidentialité concernant les informations DHL et clients Respecter les règles de sécurité, de sûreté et de douane. Prendre soin du matériel et des produits mis à disposition Maintenir sa zone de travail propre et rangée. Effectuer des tâches annexes en fonction des besoins de l'activité (manutention, contrôle, préparation de commande, inventaire...) Les tâches ne sont pas limitatives, celles-ci peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
La Pause des Grands recherche pour ses client(e)s, une personne polyvalente pour entretenir les jardins et réaliser des petits travaux de bricolage au domicile des particuliers. Le poste est à pourvoir à temps partiel. Missions : Entretien de jardins (tonte, taille, etc.) Bricolage (petits travaux de réparation, etc.) Secteur Chelles et alentours Profil : Vous êtes organisé(e), sérieux-se et responsable Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre emploi du temps. CDD entre 6 et 12 mois
Le métier de réceptionniste de nuit demande avant tout, beaucoup de savoir-être. Une aisance relationnelle, l'écoute, le sens du contact et du service client seront des incontournables, sans oublier la ponctualité et la fiabilité. Être souriant(e), dynamique et polyvalent(e) seront votre quotidien. Tes activités principales : - Gérer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - Prendre en charge le client de sa réservation à son départ de l'établissement (check-in/check out) - Prendre les réservations - Gérer les plaintes - Facturer le client - Effectuer des tâches administratives - Être garant de la caisse - Traiter les mails - Effectuer le porterage (aide aux bagages) Tes qualifications : - Minimum d'une expérience en Réception au sein d'un hôtel 4 ou 5 étoiles de préférence - Excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit - Maitrise du français et niveau d'anglais professionnel - Maitrise du logiciel de réservations Opéra appréciée - Esprit d'équipe, communication, prise d'initiatives Tes avantages : - Avantage nourriture de 8.44EUR / jour travaillé - Parking collaborateur ou Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
La sécurité des écoliers de votre quartier vous tient à cœur ? Alors, cette offre d'emploi pourrait vous intéresser ! La Police Municipale de Noisy-le-Grand recherche de candidats qui souhaitent occuper un poste d'agent de sécurité école dans les quartiers des Richardets et du Centre-Ville. Présentation de la fonction : Sous la responsabilité du Chef de la police municipale, l'agent sécurité école surveille les écoliers qui traversent aux intersections à l'aller et au retour de l'école afin de prévenir les accidents de circulation. Il assure la sécurité des écoliers, les informe et les renseigne sur les règles de sécurité. L'agent participe également à la surveillance de la cantine scolaire. Nature du poste proposé : Poste d'agent sécurité école Aucun minimum d'heures garanti Les horaires : - 08h10 à 08h40 - 11h50 à 13h55 avec surveillance de la cantine - 16h00 à 16h30 - 17h30 à 18h00 Conditions particulières d'exercice : - Disponibilité complète à raison de 4 jours par semaine hors vacances scolaires - Examen médical - Journée de formation Profil et compétences requises : - Être responsable, assidu et ponctuel - Être vigilant et être de bonne moralité Avantages : - Taux horaire : 16.56 € par heure brut - Déjeuner compris à la cantine scolaire - Équipement fourni : chasuble de sécurité, casquette, gants, panneau STOP, imperméable, bottes de pluie avec semelles antidérapantes, sifflet Les personnes intéressées par la fonction d'agent de sécurité école peuvent envoyer leur candidature par mail police.municipale@ville-noisylegrand.fr ou par une remise en main propre au bureau de la Police Municipale : 72 boulevard Paul Pambrun 93160 NOISY-LE-GRAND Pour plus d'information, n'hésitez pas à téléphoner au 01.45.92.75.03 ou 75.10 Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de non titulaire horaire, le plus rapidement possible
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020
Poste en contrat ADULTE-RELAIS (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1019) ayant au moins 26 ans, inscrit comme demandeur d'emploi, résidant dans un quartier politique de la ville de la région d'Île-de-France (https://sig.ville.gouv.fr/).***** MISSION LIÉES À LA CONVENTION ADULTE RELAIS - obligation de participer aux formations suivantes : Adaptation au métier de médiateur, Valeurs de la Républiques & laïcité et Prévention de la radicalisation - obligation de construire son projet professionnel (bilans de compétences, VAE, etc...) - conduisant à des déplacements en IDF ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueil physique et téléphonique des publics et gestion de la permanence d'écrivain public (accueil, informations, (ré-) orientation, inscriptions, convivialité, prises de RDV) - Favoriser et créer le lien entre les personnes et les services publics - Apporter une attention et un accueil particulier au public sénior du café solidaire et du quartier dans le cadre d'actions favorisant le lien et le dialogue intergénérationnel - Maintenir les partenariats associatifs et institutionnels, - Faire le lien entre les Ateliers Socio-Linguistiques, les cours de français et le Café Solidaire - Accompagner les personnes pour faciliter l'accès aux droits (gestion de leurs dossiers administratifs quotidiens : lecture de courriers, renouvellements, etc.) - Accompagnement de dossiers épineux (indemnité retraite, demande de carte de séjour, MDPH, etc.) - Accompagner des personnes dans leurs démarches et dans leurs rendez-vous (santé, logement.) - Mise en place d'ateliers de convivialité pour créer et maintenir le lien social au sein du quartier et combattre l'isolement - Identifier les personnes isolées et leurs besoins, maintenir le contact, créer du lien et activer l'entraide - Organisation et animation d'ateliers de sensibilisation sur la santé, la santé mentale, la consommation, le développement durable, la parentalité, la culture, les espaces sociaux - Mise en place et animation d'ateliers de découverte, sensibilisation, éducation, perfectionnement au numérique, aux écrans et aux réseaux sociaux RESPONSABILITÉS DU POSTE La personne sera garante avec les autres salariées des objectifs et des méthodes fixés dans le projet de l'association, du bon fonctionnement de ses missions et d'un accueil adapté d'un public intergénérationnel. CONDITIONS SPÉCIFIQUES Participations ponctuelles à des événements en week-end ou en soirée. Public souvent peu ou pas francophone et souvent en difficulté avec la langue écrite et les outils numériques ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Essentiellement au local de l'association, quartier de la Boissière (quartier prioritaire de la politique de la ville) /!\ Seules les demandes avec CV et LETTRE DE MOTIVATION et en rapport avec l'annonce seront traitées.
Sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs, il/elle assure le gardiennage et la surveillance des équipements sportifs. Assurer le gardiennage des équipements sportifs : Contribuer à la sécurisation des bâtiments et des personnes par le biais de la vidéo protection - Exploiter les images en vue d'informer les agents et les partenaires chargés d'intervenir sur les sites - Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident - Tenue du carnet de bord - Vérifier la fréquentation et la noter - Transmission de l'information en général - Vérification de la concordance des informations communiquées - Participation le cas échéant aux manifestations organisées par le service des sports. Accueillir et informer les usagers : Accueil et information des usagers - Gestion des appels téléphoniques. Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité - Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements - Assurer la mise en sécurité du bâtiment avant et après chaque utilisation - Contrôler les allers et venues - Gérer les clefs et les badges - Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes - Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés - Faciliter l'intervention des secours - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes. Assurer le nettoyage et l'entretien courant des bâtiments : Exécution des travaux d'entretien courants et des petites réparations - Exécution quotidienne du nettoyage de l'installation et des abords extérieurs - Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements - Manutention et transport du matériel. Communiquer avec le public - Qualité relationnelle - Rigueur et assiduité - Avoir le sens des responsabilités - Capacité à gérer un conflit - Etre capable de travailler seul - Signaler un dysfonctionnement ou un incident - Enclencher des procédures d'alerte - S'adapter au changement d'équipe - Avoir des connaissances techniques en bâtiment - Etre capable d'assurer différentes petites maintenances et des réparations en tous genres - Approvisionner l'ensemble des équipements en produits d'entretien - Assurer le transport de matériels - Assurer des temps de gardiennage le cas échéant - Assurer des tâches de nettoyage des installations sportives - Etre capable d'organiser son temps de travail - Prendre connaissance des notes de service et de les mettre en application - Maitriser les logiciels d'exploitations.
Notre client, acteur incontournable de la cosmétique de luxe, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) F/H pour rejoindre une aventure aussi élégante qu'exigeante !?? Vos missions principales 1. Gestion des devis Rédaction des devis à partir d'une grille tarifaire prédéfinie, Envoi et suivi des devis auprès des clients, dans un souci de réactivité et de qualité de service. 2. Suivi des factures prestataires Réception, classement et administration des factures des intervenants sur le serveur, Attribution des numéros de factures aux interventions correspondantes, Vérification de la conformité des factures selon la grille tarifaire, Contrôle des factures de stockage en lien avec les tableaux de stocks mensuels (palettes, volumes, etc.). 3. Gestion des stocks prestataires Préparation et envoi des états de stocks (mobilier neuf et d'occasion) pour validation par les intervenants, Mise à jour et gestion informatique des stocks sur le site, Suivi rigoureux pour garantir la cohérence entre les données et le terrain. 4. Administration du site et des opérations Contrôle des fiches d'intervention et relecture des comptes rendus avant validation, Vérification de l'association correcte des stocks aux interventions, Intégration des planogrammes et documents de marque à chaque lancement de projet. 5. Suivi administratif et organisation interne Gestion et suivi des dossiers administratifs (de la réception à la clôture), Classement et archivage des documents, Création d'outils internes pour améliorer l'organisation (agendas, tableaux de suivi, fiches pratiques...). 6. Gestion des destructions Pilotage des ordres de destruction auprès des intervenants, Émission et transmission des certificats de destruction aux marques. 7. Participation aux préparations opérationnelles Numériser un document - Réaliser des travaux de reprographie - Saisir informatiquement les demandes - Réaliser une gestion administrative et comptable - Préparer les commandes - Accueillir une clientèle - Bureautique - Droit commercial - Gestion comptable - Méthode de classement et d'archivage - Techniques de numérisation - Techniques de prise de notes - Droit du travail - Gestion administrative - Droit administratif Attention - Maîtrise de soi - Disponibilité - Méthode - Patience - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un(e) Aide Auxiliaire diplômé(e) (CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance) pour rejoindre la crèche parentale Les BryHochets dans le cadre d'un CDI 25h. Notre structure à taille humaine accueille 17 enfants (5 bébés, 6 moyens, 6 grands). Chaque groupe fonctionne avec un binôme de professionnels et bénéficie de l'accompagnement d'une directrice EJE présente en rotation. Dans ce cadre familial et bienveillant, où les parents participent activement au fonctionnement associatif (présidence, trésorerie, bricolage.), vous développerez une relation privilégiée avec eux. Vos missions : - Être autonome sur votre groupe (matin ou après-midi), avec le soutien ponctuel de la directrice EJE. - Assurer la transmission quotidienne à votre binôme lors du temps de sieste. - Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil, l'autonomie et le développement global de chaque enfant. - Réaliser les soins du quotidien : repas, jeux/stimulation, change, accompagnement au sommeil. - Garantir un accueil sécurisant, bienveillant et respectueux du rythme des enfants. - Veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être. - Participer à des sorties extérieures occasionnelles (médiathèque, boulangerie, parc, etc.). Profil recherché : Vous êtes à l'aise dans la communication avec les enfants, savez instaurer un climat de confiance et travailler en collaboration avec les familles. Votre sens de l'observation, votre créativité et votre bienveillance seront de véritables atouts pour vous épanouir au sein de notre équipe.
Vacations de 12 h 00 par semaine : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi Horaires : 08h40-09h10 / 11h45-12h15 / 13h40-14h10 / 16h50-17h20 Sous la responsabilité du responsable des agents de surveillance de la voie publique, l'agente / l'agent assure la traversée des usagers aux abords des établissements scolaires. Elle / Il constate et rend compte de dysfonctionnements, de véhicules ou comportements suspects, de dégradations sur les biens et équipements publics. Assurer de la traversée en toute sécurité des usagers (parents et enfants) à proximité de l'établissement scolaire. Informer immédiatement la Police Municipale sur les stationnements suspects et dangereux aux abords des écoles. Signaler immédiatement les objets suspects abandonnés. Signaler tout élément en rapport avec le plan Vigipirate. Renseigner et orienter les usagers. Prévenir et signaler les stationnements anarchique. Signaler les dégradations. Remplacer la directrice en son absence. Bonne connaissance du territoire communal et goût pour le travail de terrain. Connaissance des techniques de surveillance, d'observation et de médiation. Facilités de contact, gestion des situations conflictuelles et maîtrise de soi. Bonne condition physique. Travail en extérieur avec port d'une tenue spécifique et selon des horaires précis. Faire preuve de discernement face à un imprévu. Maîtrise de soi. Etre discrète / discret, calme et posée / posé.
Sous l'autorité de la responsable du pôle administratif, assure la gestion administrative de la direction de la Police Municipale. Accueil téléphonique et physique, avec prise en charge de l'accueil planton et l'orientation du public - Organiser les réunions, les rendez-vous et le suivi de l'agenda du Directeur - Collaborer au reporting sur les missions de la Direction (tableaux, fiches de suivi.) - Être le correspondant de la direction auprès de la direction financière et de la commande publique - Aider au suivi budgétaire, établissement des bons de commande et suivre les marchés publics du service - Suivre l'ensemble du circuit des courriers entrant / sortant pour la Police Municipale ; répondre à partir du logiciel Elise ; suivre les délais de réponse et relancer les responsables de services si nécessaire - Rédiger et mettre en forme l'ensemble des courriers à partir des informations techniques fournies par chaque responsable de service - Coordonner le suivi Elise avec les autres services administratifs de la ville et la Direction Générale des Services - Mettre en forme et éditer les documents, rapports et supports de communication divers - Organiser le matériel des réunions de service et élargies (convocations, ordres du jour, supports, etc.) et rédiger les comptes rendus - Organiser et gérer le classement des dossiers de la direction - Planifier les entretiens d'évaluations et suivre les circuits des comptes rendus d'entretiens du pôle administratif - Suivre les dossiers Agent PM (Agréments, assermentations, ports d'armes, .) - Suivre les heures mensuelles des agents non titulaires - Elaborer les arrêtés municipaux - Superviser la gestion des objets trouvés, le suivi administratif de la transmission des PVE et Contraventions, les statistiques annuelles et mensuelles et l'élaboration des tableaux d'analyses - Gérer la fourrière. PROFIL Bonne connaissance des services municipaux - Connaissance des écrits administratifs et des procédures administratives - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels - Maîtrise des techniques de prise de notes et de l'orthographe - Capacités rédactionnelles - Capacité à prioriser et notamment à hiérarchiser selon leur degré d'importance les doléances en collaboration avec le DPM - Sens du service public - Confidentialité et discrétion - Bonne élocution, bonne présentation - Aptitude et goût pour le management, capacité de négociation et de médiation ; capacité à fédérer et dynamiser une équipe - Aptitude au dialogue et à l'écoute, savoir doser souplesse et fermeté, maîtrise de soi - Adaptabilité, polyvalence sur l'ensemble des missions du pôle administratif - Capacité d'organisation, rigueur administrative et auto contrôle - Capacité d'autonomie et prise d'initiatives - Aptitude au travail en équipe - Capacité à rendre compte.
1. Présentation de l'entreprise EURO-LOG INNOVATION est une entreprise spécialisée dans les solutions intégrées de logistique et de dédouanement des flux B2C en E-commerce. Nous accompagnons nos clients dans la gestion complète de leurs opérations import/export, en garantissant efficacité, sécurité et conformité. 2. Vos missions principales -Assurer la communication trilingue (Chinois/Anglais/Français) avec les équipes internes, les fournisseurs, les clients et les transitaires pour garantir le bon déroulement des opérations de dédouanement ; - Surveiller le bon roulement de deux flux d'importation principaux : Chine - France États-Unis - France -Vérifier la conformité des documents clients (motif du transport, origine, description, poids, marquages, etc.) ; -Gérer la conformité des colis et assurer la saisie, la traçabilité et l'archivage des documents administratifs ; -Suivre l'avancement du dédouanement et mettre à jour les données dans le système de dédouanement (CONEX, Cassini) et dans chaque module correspond (H1/H7/DELTA T/G/X) ; -Participer aux inspections douanières et connaître les procédures correspondantes ; -Identifier et prévenir les risques juridiques et financiers liés aux opérations douanières.
Au sein de la Direction Territoriale, vous rejoindrez une équipe soudée pour laquelle vous aurez un rôle transverse. En soutien à la formation, vous serez aussi en contact permanent avec nos stagiaires. Dans le respect des normes Qualiopi votre objectif sera d'assurer le bon fonctionnement administratif pour nos stagiaires en prenant en compte les différentes étapes de leur parcours. Vos missions L'accueil - Accueillir les prospects / stagiaires (physique /téléphoniques) et traiter les demandes - Mettre à jour les outils de suivi et bases de données concernant les prospects Contribuer administrativement la phase de recrutement et de sélection du candidat - Participer aux actions de recrutement en lien avec les interlocuteurs internes et prescripteurs locaux - Réceptionner, contrôler les dossiers de candidature et assurer les relances des pièces manquantes - Gérer l'envoi des convocations et courrier aux évènements de recrutement - Assurer le suivi des inscriptions et les frais de dossiers Assurer le suivi administratif du stagiaire - Inscrire les stagiaires sur les plateformes internes et externes (MFME, Kairos, .) - Editer les listes des stagiaires - Gérer administrativement les états de présence des stagiaires via Edusign et hors Edusign - Formaliser et envoyer les courriers/mails aux stagiaires pour les absences, recadrages, avertissements - Saisir et valider les heures et les assiduités sur les plateformes dédiées (Kairos, MAREMU, - ATHENA 2, EOS, .) -Faire les demandes de facturation sur les plateformes Région - Inscrire les stagiaires sur les plateformes de certification et faire la demande de plis (CERES, CERTIDEV, ODESSA, .) et envoyer les convocations de certification - Suivre les décisions / commissions (ECTS-DREETS-Odessa+, Education Nationale) - Envoyer les PV de certification au certificateur concerné et les déposer dans le DSN - Participer aux conseils/commissions/bilans/CTP/COPIL - Collecter les informations liées à l'enquête DREES en collaboration avec le CSP - Envoyer les livrets de formation, les bulletins de notes, des écrits (Education nationale, DREETS, membres du jury, .) Contrôler le suivi du chiffre d'affaires - Contrôler les actions de formation à l'aide de l'export des heures hebdomadaires et transmettre à la Direction. Assurer la logistique du site - Contribuer à la logistique de l'action de formation - Préparer & organiser matériellement les sessions de validation Localisation : Fontenay-sous-Bois Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Accès au CSE À l'INFA, chaque candidature est accueillie avec attention, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Profil recherché Formation Bac+2 / Bac +3 dans le domaine de la formation, de l'assistanat ou des ressources humaines. Une première expérience de deux ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la formation. Compétences - Gestion administrative d'une action de formation - Connaissance des dispositifs de formation et de financement - Utilisation des outils de gestion de la formation - Gérer les dossiers de candidature - Mise à jour des bases de données - Gestions des priorités et des urgences - Respect des procédures et des délais Vos atouts - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du service - Aisance relationnelle - Réactivité et adaptabilité - Savoir faire preuve de discrétion
Nous recherchons des agents de conditionnement spécialisés dans le travail manuel: Vos missions: - effectuer la découpe d'éléments en carton, - effectuer le façonnage des produits et assembler - pliage et assemblage de précision Vous avez une première expérience en conditionnement sur des postes manuels: assemblage, pliage. Ce poste demande de la minutie. Poste qui démarre au plus tot pour plusieurs mois Horaires : 8h - 16h
Mission principale L'aide-cuisinier(ère) assiste le/la cuisinier(ère) dans la préparation des plats, l'organisation de la cuisine et l'entretien, afin d'assurer un service fluide et de qualité. Activités et responsabilités Préparation des ingrédients Épluchage, découpe et préparation des légumes Préparation des semoules, pâtes, msemmens, batbouts et harchas Aide à la préparation des garnitures (oignons, tomates, poivrons, viandes) Aide à la production Assistance pour les couscous, tajines, pastillas et rfissa Participation à la cuisson des frites et accompagnements Dressage simple des plats et aide au service Entretien et hygiène Nettoyage du poste de travail, des ustensiles et des équipements Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Aide au rangement et au stockage des marchandises Compétences requises Connaissances de base en cuisine Rapidité, sérieux et motivation Capacité à suivre des consignes précises Sens de l'hygiène et du travail bien fait PROFIL : Intérêt pour la cuisine marocaine Esprit d'équipe et ponctualité Volonté d'apprendre et d'évoluer
Notre agence IT recrute pour son client, acteur du secteur aéroportuaire : Un Gestionnaire de stocks H/F Au sein d'un contexte de gestion de stocks informatique dans le cadre d'une infogérance, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des entrées et sorties de matériels - Réception et contrôle des livraisons - Gestion et réception des commandes - Remonté d'information et réactivité en cas de dysfonctionnement - Traitement des inventaires, rangement de stocks afin d'optimiser les espaces - Manutention. Appareil à manipuler : transpalette et gerbeur électrique. Vous êtes rigoureux, réactif et organisé ! Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse ainsi que pour vos aptitudes relationnelles. Vous avez un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, indispensables pour ce poste ! En outre, vous êtes à l'aise avec le Pack Office.
Au sein de notre service insertion, vous accompagnez des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) dans leur projet d'insertion professionnelle. Vous intervenez dans les domaines suivants : insertion sociale, professionnelle, autonomie au quotidien (logement, santé physique et psychique, budget, épanouissement social, culturel et personnel). Compétences professionnelles : Avoir une qualité relationnelle, aimer la polyvalence, savoir travailler en équipe, communiquer, coordonner, transmettre, savoir écrire des rapports, anticiper son travail, être autonome, savoir tenir un cadre éducatif Salaire : Rémunération selon la Convention CCN66 avec reprise d'ancienneté sous justificatifs (diplôme(s) et certificat(s) de travail) Avantages sociaux : - Chèques cadeaux Noël - Chèques vacances - Tickets restaurant = 8 € / jour travaillé avec prise en charge de 60% par l'Association - Prime Ségur pour le personnel éducatif = 238 € bruts / mois - Congés trimestriels = 18 jours / an - Mutuelle employeur familiale prise en charge à 70% par l'Association Possibilité de renouvellement. Planning mouvant sur la semaine selon les besoins du service. Merci de transmettre votre CV avec une lettre de motivation à : Me PARISOT (vparisot@entemps.fr) et contact@entemps.fr
Association de la Protection de l'Enfance accueillant des jeunes mineurs et majeurs non accompagnés
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Préparer les produits. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Des majorations pour les dimanches travaillés. - Une prime blanchissage chaque mois. - Un CSE actif proposant des avantages (ex : chèques vacances et chèques cadeaux). - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Sous la responsabilité de la cheffe de service ACI et de la direction, le ou la conseiller.ères en insertion socio-professionnel participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours des salarié.es en insertion. Il.elle conseille et propose des actions d'accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes, facilite l'intégration au travail, rassure, écoute et construit la relation avec le.a salarié.e en insertion en faisant preuve de pédagogie. Le ou la conseiller.ères en insertion socio-professionnel intervient au sein de l'atelier chantier d'insertion. Il rejoint une équipe de permanent composé des 3 personnes (1 cheffe de service, 1 encadrant technique et commis de cuisine) et accompagne les 14 salarié.es en insertion. L'atelier Chantier d'insertion produit quotidiennement 150 repas, dont 100 sont distribués gratuitement à des personnes en situation de précarité au sein d'un accueil de jour. SES MISSIONS : - Réaliser des diagnostics et des entretiens individuels. - Informer le.e salarié.e sur les dispositifs socio-professionnels mobilisables (emploi, formation, santé, logement, Droit, culture, loisirs, vie sociale et familiale...) en leur donnant tous les éléments leur permettant de construire leur parcours et de faire leurs démarches en toute autonomie. - Analyser la demande, identifier la situation des salarié.es et établir des objectifs partagés, en discernant les priorités voire l'urgence des réponses à apporter et repérer les freins et points d'appui des salarié.es et de leur environnement. - Assurer le suivi des salarié.es durant tout leur parcours. Des rendez-vous réguliers doivent être proposés pour encourager les salariés.es, suivre l'évolution de leur situation, formaliser les différentes étapes, capitaliser les acquis et apporter les adaptations nécessaires. - Assurer le lien avec les partenaires prescripteurs - identifier, construire et faire vivre un réseau de partenaires emplois. - Rendre compte de son travail à sa hiérarchie et aux partenaires. COMPETENCES / APTITUDES : Capacité d'analyse - connaissance de base en droit du travail - Maitrise de outils informatique (World et excel) - Capacité rédactionnelles et orales - Rigueur dans la gestion administrative des suivis - Méthodes d'élaboration de projet professionnelle et de TRE PRE-REQUIS : Titre professionnel de CISP ou expérience significative à un poste équivalent au sein d'une SIAE. SAVOIR-ETRE : Nous recherchons un professionnel capable de travailler de manière autonome et avec rigueur. La file active étant relativement faible (14 salariés en insertion), nous souhaitons recruter une personne qui pourra également développer le réseau partenarial et entrepreneurial de l'association, dans l'objectif de renforcer l'insertion socio-professionnelle des salarié-es en parcours. Enfin, le-la CISP participera activement à la vie du chantier, notamment à l'organisation des ateliers professionnels, à la dynamique d'équipe et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. MODALITE : CDI - 35H en présentiel Repas pris en charge par l'employeur avec une participation de 2€ par repas pris. Rémunération selon profil et expérience. A partir de 2150€ Brut. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible. Envoyé CV et lettre de motivation à l.perl@asso-lamarmite.org Un ou deux entretiens avec la cheffe de service et/ou le directeur à partir du 12 janvier 2026.
Comment imagineriez-vous transformer chaque commande en une mission réussie en tant que Préparateur de commandes (F/H) ? En tant que préparateur de commandes, vous optimisez la gestion des flux de marchandises, garantissant efficacité et satisfaction client - Préparer et emballer les commandes avec soin pour assurer leur livraison rapide et en bon état - Gérer l'entrepôt, incluant le réapprovisionnement et l'organisation des stocks - Utiliser de manière sécurisée et efficace les équipements de manutention conformément aux réglementations en vigueur Découvrez ce package attractif : - Contrat : Intérim - Durée : Longue durée - Salaire : Base SMIC - Primes : 13ème mois, équipe - Indemnités transports Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant que recruteur pour la santé, notre équipe vous ouvre les portes de l'industrie pharmaceutique.
OFFRE D'EMPLOI - ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE (H/F) Dans le cadre de son développement, l'auto-école Level Up, située au Perreux-sur-Marne, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). Missions : - Dispenser des leçons de conduite (permis B) - Accompagner les élèves dans leur progression - Préparer les candidats à l'examen du permis de conduire - Veiller à la qualité de l'enseignement et à la sécurité Profil recherché : - Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR - Débutant(e) accepté(e) - Pédagogie, patience et sérieux - Bon sens du contact Conditions : - Contrat : Temps plein - Poste à pourvoir rapidement - Rémunération selon profil et expérience
En charge de l'exploitation de camionnage Garant des objectifs de rentabilité, qualité de sécurité. Management social des chauffeurs (Equipe de 30 personnes) Suivi des tableaux de bord. Suivi des plans de formation. Suivi contractuel et qualité, fidélisation des clients, organiser et gérer. Planification des tournées. Recherche des solutions d'optimisation : -suivi et gestion des absences -suivi des heures de conduite -suivi de l'éco-conduite -suivi des sinistres -suivi du parc véhicules -visites obligatoires de matériel -contrôle des mines -tachygraphe Respect de la législation en vigueur. Salaire évolutif.
Ref CO JR10 JURISTE PROJETS & CONTRATS PRIVES Société spécialisée dans la gestion des réseaux de chaleur et frigorifique, très sensible aux problématiques de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Le développement de ses activités implique le renforcement de sa Direction Juridique avec la recherche d'un(e) Juriste expérimenté(e)en Contrats Privés. Missions : Au sein de la Direction juridique (8p) votre connaissance du secteur et plus particulièrement des prestations liées aux travaux vous permettra de prendre en charge : - l'établissement des montages contractuels : rédaction - négociations avec les clients privés, les fournisseurs et différents partenaires - le traitement et l'appui à la résolution des litiges, la gestion des dossiers précontentieux ou contentieux en lien avec des avocats - l'appui aux différents services dont les achats (matériels, travaux, sous-traitance, énergie,.) et les partenariats - la rédaction de notes synthétiques - une veille juridique et la formation des équipes fonctionnelles et opérationnelles Profil : - Bac+ 5 droit des affaires ou des contrats - Expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire en cabinet d'avocat et/ou entreprise - Expert des contrats dont contentieux -sous-traitance-marché de travaux - Pratique de la gestion de contrats et en expertise judiciaire - Pragmatique - Rigoureux et impliqué - Autonome - Bon communiquant - Qualités rédactionnelles - Déplacements ponctuels dans les filiales en France (assistance équipes projets) Lieu de travail : Noisy le Grand
L'IME Le Tremplin est situé à Bobigny (93 000) et l'IME Excelsior est situé au Raincy (93 340). Ces deux établissements accompagnent de septembre à juillet 172 enfants, adolescents et jeunes adultes avec une déficience intellectuelle en externat avec possibilité de penser un accueil en internat pour les adolescents et jeunes majeurs. L'offre d'accompagnement sera enrichie en septembre 2024 avec l'ouverture du dispositif plateforme orienté vers l'accompagnement socio-éducatif de jeunes, à l'extérieur des IME. Ce dispositif se composera de : - 1 SESSAD (30 places) - 2 Unités d'Enseignement Externalisées (16 jeunes). - 1 UECA Nous proposons également pour un public confronté à une double vulnérabilité (protection de l'enfance et handicap), un accueil en pavillon 365 jours par an dans le cadre d'un placement qui peut être judiciaire ou administratif. Notre projet d'établissement s'oriente autour de six grands axes que sont : l'inclusion, l'autodétermination, les TSA, la vie affective relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat et l'écologie. LA DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un éducateur dynamique et engagé pour rejoindre notre Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile (SESSAD). Ce poste implique un accompagnement éducatif individualisé ciblant des jeunes en situation de handicap dans leur environnement quotidien. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la mise en œuvre des objectifs d'accompagnement, visant à promouvoir l'autonomie et l'inclusion des jeunes. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 1. Fonction éducative : - Accompagnement des jeunes dans la vie quotidienne - Diagnostic éducatif - Mise en œuvre d'activités éducatives en lien avec le projet personnalisé - Dynamique socio-éducative 2. Fonction de coordination : - Référent éducatif - Communication et relation avec les familles 3. Activités principales : - Mise en œuvre du projet personnalisé - Relation éducative - Gestion des projets éducatifs - Participation institutionnelle COMPÉTENCES / CAPACITÉS Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles Se montre rigoureux, autonome et organisé Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et d'initiative. Connaissance des spécificités des troubles et des techniques d'intervention appropriées LE NIVEAU ET L'EXPERIENCE Niveau d'étude : DEES ou DEME Expérience : Débutant à expérimenté
La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans le cadre du développement de la plateforme de services sur Montreuil (SESSAD), nous recrutons un(e) accompagnateur(-trice) de parcours (profil éducateur(-trice) spécialisé(e), moniteur(-trice) éducateur(-trice), etc.) engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle, en CDI à temps complet, dès que possible. Conformément à notre engagement pour une société plus inclusive, nous recherchons un(e) professionnel(le) dont la mission principale sera de travailler sur l'accessibilité des environnements afin de réduire les situations de handicap et favoriser la participation de tous. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l'autorité de la cadre, les missions principales du poste sont : - Sensibiliser et former les acteurs des différents environnements (écoles, entreprises, institutions, espaces publics.) à l'inclusion. - Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours de vie en facilitant leur autonomie et leur autodétermination. - Développer des outils et des solutions adaptées pour rendre les environnements plus accessibles. - Collaborer avec les partenaires (familles, professionnels, associations, collectivités.) pour mettre en place des actions concrètes. - Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques inclusives. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur : - Un environnement de travail dynamique et inclusif - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel - La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Statut non cadre - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP) Le profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice), ou expérience significative dans le domaine de l'accompagnement et de l'inclusion obligatoire - Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés - Connaissance du public avec T21 ou TDI appréciée - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Connaissance des enjeux de l'accessibilité et des dispositifs de compensation du handicap - Capacités pédagogiques, d'animation et de coordination de projet - Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'initiative - Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016 - Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe - Faire preuve de rigueur, disponibilité et autonomie - Permis de conduire obligatoire Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Sophie LERMITTE, cadre de la plateforme de Montreuil. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.
Nous recherchons un préparateur en pharmacie (h/f) diplômé(e) pour un temps plein (35h) . Vous travaillez le : mercredi, jeudi, vendredi et 1 samedi sur 2 9h-20h (1h de pause)
Missions - Effectuer les travaux d'entretiens intérieur. - Maintenir le matériel, mobilier et agencement dans un parfait état de fonctionnement. - Assurer l'entretien courant et veiller à la propreté et à l'accessibilité des abords de l'établissement ainsi que des voies d'accès et de circulation (terrasse, jardin, etc.) - Gestion des stocks. - Coordination des intervenants dans le domaine technique : assurer la liaison technique avec les entreprises intervenant dans l'établissement. - Assurer, coordonner l'organisation de l'enlèvement des déchets et du tri sélectif. - Entretenir les conteneurs et le local poubelles. - Assurer l'aménagement, l'entretien et la maintenance des locaux communs, des logements des résidents. - Réaliser des opérations de manutention. - Assurer le suivi et le contrôle des vérifications périodiques obligatoires et de la maintenance préventive dans les différents domaines (Système de sécurité incendie, chauffage, eau, électricité, etc.). - Assurer le suivi du registre de sécurité. - Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en produits et matériels. - Participer à la mise en place et à l'accompagnement des animations de l'établissement. - Effectuer les états des lieux : entrées et sorties en l'absence de la gouvernante. - Assurer l'entretien des véhicules de la Résidence : nettoyage, suivi des contrôles techniques, niveau d'huile, réparations garagiste, etc. - Utiliser le véhicule de la résidence (effectuer les courses en lien avec le fonctionnement avec la résidence, assurer les allers et retours selon besoins des bénéficiaires de l'accueil de jour). - Acheminer le courrier au centre de tri postal. - Participer à l'organisation et coordination avec les différents intervenants de manifestations festives et culturelles, internes et externes. Profil - Permis B valide indispensable - Rigueur et dynamisme - Bonne capacité relationnelle - Bricoleur, avec force de proposition et sens de l'initiative - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité strictes - Savoir travailler en équipe (gouvernante et autre personnel) - Sens du service - Respect de la confidentialité de la vie des résidents Informations - Rémunération brute selon de la CCN 1951 SMIC + prime SEGUR inclue + prime décentralisée 5% du brut + reprise ancienneté + remboursement 50% du Pass Navigo - Chèques cadeaux - Chèques vacances - Mutuelle - Formation - Prévoyance
Vous serez chargé de l'animation et du réassort du rayon plantes et fleurs le 23 décembre 2025.
Atresss, société d'animation commerciale en grande distribution spécialisée en produits frais (boucherie, volailles, fruits et légumes, fromages...) téléphone : 03.28.40.42.01 mail : atresss@orange.fr
Vous serez chargé d'animer le rayon fruits et légumes le 23 décembre 2025.
NOUS RECHERCHONS URGENT DES CHAUFFEUR LIVREURS (H/F) VOS MISSIONS SERONT : -Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez pour missions : -Assurer la livraison de marchandises auprès de nos clients (particuliers et/ou professionnels). -Vérifier la conformité de la marchandise (quantité/qualité) avant départ et à la livraison. -suivre le process de livraison etabli par notre client -Garantir un service client de qualité : ponctualité, courtoisie, professionnalisme. -Veiller au bon état du véhicule (propreté, contrôle de base, signalement anomalies). Respecter la réglementation routière et les procédures internes. Profil recherché Permis B obligatoire 6 mois Expérience en livraison souhaitée, débutants motivés acceptés. Bonne connaissance de l'Île-de-France est un plus. Ponctuel(le), autonome, organisé(e) et fiable. Bon relationnel et sens du service. Conditions proposées Lieu de départ : Blanc-Mesnil (93) Véhicule fourni
Vous avez pour missions d'accompagner et orienter les chargés d'enseignement vacataires dans leurs démarches administratives à l'université Gustave Eiffel, de fédérer la communauté des chargés d'enseignement et être en appui des assistants de département et des responsables pédagogiques. Vous avez plus particulièrement en charge de F/H : En collaboration avec les responsables pédagogiques et le service RH Aider à la recherche de chargés d'enseignement externes (CVthèque, annonces LinkedIn...) selon les conditions de recrutement de l'Université Présélection des candidats avant mise en contact avec les responsables pédagogiques. Préparer et mettre en place la campagne des contrats de travail en Temps incomplet 2026-2027 (fiches de postes, dossiers administratifs, envoi des demandes de recrutement au service Finances, transmission des dossiers complets au service RH de l'Université pour édition des contrats, envoi des contrats aux enseignants pour signature...). Effectuer le suivi des heures réalisées de la campagne des contrats de travail en Temps incomplet 2025-2026. Gérer la mise en paiement des heures complémentaires En collaboration avec les assistantes de département et le service RH : Être en soutien et se positionner comme référent-e dans le processus de gestion administrative des dossiers vacataires en se positionnant dans une démarche d'amélioration continue. En collaboration avec le responsable de formation et l'assistante de scolarité Bachelor : Saisir les heures réalisées pour les vacataires intervenant au Bachelor 35H/sem L au V, heures bureaux
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vos missions : - Assurer la maintenance et l'entretien du matériel et des équipements sur le site. Appliquer et faire appliquer le respect environnemental et sécurité des biens et des personnes. Maintenance : Exécute les travaux d'entretien et de réparation : - Plomberie, - Electricité (courant faible), - Dépanne les photocopieurs, fax. - S'assure du bon fonctionnement des locaux. Déménagement : Assure et gère les déménagements de mobilier de bureaux sans porter de charges lourdes. Gestion des stocks : Gère et approvisionne les distributeurs café, eau, consommables. Environnement : - Gestion des bennes (DD, DIB, DIB papiers), - Respecte et fait respecter l'environnement du site. Sécurité : - Veille au respect des consignes de sécurité par les entreprises extérieures, - Veille à la sécurité sur le site des biens et du personnel, - Respecte le code de la route, - être efficace et réactif en cas de non respect des consignes de sécurité et environnement. Manutention : - Gestion des colis et des palettes dans le cadre des poids et des volumes autorisés. Au-delà de ces limites, supervise le travail des manutentionnaires habilités - Mise en place des salles de réunion Habilitations : CACES R486 + Habilitation électrique H0 B H0V + idéalement permis de conduire. Possible de se débrouiller avec le seul CACES si besoin.
Établie en 2013, Leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore. EZVIZ donne les moyens à ses partenaires de partager ses services cloud uniques, et ensemble nous construisons un écosystème IoT florissant. Le poste de « Spécialist(e) des opérations » en quelques mots.. 1. traiter les commandes et les factures dans le système SAP, veiller à ce que les activités opérationnelles quotidiennes soient gérées correctement et efficacement ; 2. confirmer la disponibilité des produits et coordonner l'exécution des commandes avec les services internes ; 3. communiquer avec les clients sur l'état des commandes, les mises à jour et les retards éventuels ; 4. répondre aux demandes des clients et leur fournir un service exceptionnel ; 5. créer des rapports opérationnels et axés sur les clients à l'aide d'outils de veille stratégique ; 6. adopter une approche autonome pour résoudre les problèmes et améliorer les processus et systèmes de gestion des commandes ; 7. appliquer un état d'esprit d'amélioration continue afin de renforcer les processus actuels d'amélioration de la gestion des commandes à l'encaissement. Profil recherché: Une expérience dans le traitement des commandes ou le service à la clientèle est préférable. Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise de la langue chinoise et française
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d'hébergement d'urgence. Le CHU Les Sorins accueille 16 familles (60 personnes) dans des appartements autonomes à MONTREUIL (93). Un accompagnement global est proposé aux ménages. Cet accompagnement ne se limite pas à la prise en charge des ménages au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l'autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale). Vous avez pour mission de veiller à la sécurité des lieux et des personnes qui s'y trouvent. Vous êtes également un soutien humain et opérationnel pour les résidents et garantissez le bon fonctionnement de la structure pendant les heures nocturnes. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité. Vous assurez l'ouverture et la fermeture du site en respectant les horaires définis, tout en veillant à contrôler les entrées et sorties des résidentes conformément aux procédures établies. -Veillez au respect des règles de sécurité incendie, des consignes de sécurité et du règlement de fonctionnement, en informant et en sensibilisant les résidents à ces règles. -Maintenez un environnement calme et sécurisé aux abords et à l'intérieur du site en effectuant des rondes régulières dans les espaces collectifs et les étages. -Transmettez les informations importantes aux services de secours et au cadre d'astreinte en cas de situations d'urgence, tout en assurant une communication claire et efficace. -Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance de la population en situation de précarité ou d'exclusion. Vous avez idéalement un niveau du type SIAAP1 et PSE1 ou SST. Une expérience dans le domaine du social sera apprécié. Nous avons 1 poste à pourvoir, dès que possible, Statut du poste : Employé En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de remplacement de 7 mois pour un contractuel. Temps de travail et horaires : 32H30 Roulement en cycle de 10h du lundi au dimanche, alternance une semaine sur deux Votre rémunération sera à partir de 1776,25 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cela s'ajoutent l'indemnité Ségur d'un montant de 241,08 € bruts mensuels et une indemnité de fonction de 50 € bruts mensuels Les heures travaillées entre 21h00 et 7h00 ainsi que les dimanche et jours fériés bénéficient d'une majoration. Vous bénéficierez également de tickets restaurant ou d'avantage nature, d'une mutuelle attractive, d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, l'accès aux œuvres sociales Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé
L'association Concorde recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDD de remplacement à temps plein pour sa structure Relais Ados. Le Relais Ados accueille, dans le cadre de l'urgence, des jeunes âgés de 8 à 17 ans au sein de deux établissements non mixtes, à la demande du Service d'Intervention Spécialisé (SIS). Missions : - Elaboration et mise en œuvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif. - Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille). - Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité). - Participation aux réunions d'équipe et de service. - Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation. - Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers. - Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques. Profil des candidats : Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES). Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés. Le poste nécessite une grande capacité d'adaptation ainsi qu'une disponibilité pour travailler selon les horaires d'internat. Une connaissance des lois est préférable afin de gérer au mieux les situations administratives (dossiers). Qualifications et compétences : - Qualité d'écoute, - Dynamisme, - Etre force de proposition, - Capacité à mener des entretiens familiaux - Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes, - Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle, - Sens de la discrétion et de l'organisation, - Maîtrise de l'outil informatique impératif,
KTM PARIS NORD MOTO, concession moto et atelier multimarque recherche une personne pour un poste clé en relation direct avec le dirigeant. ASSISTANT / ASSISTANTE DE DIRECTION, COMMERCIALE, ADMINISTRATIVE, COMPTABLE & RH Nous recherchons de préférence une personne multitâche qui serait en mesure d'aider sur tout les points administratif de la concession. Rattachement : Dirigeant / Gérant Relations internes : Direction, atelier, commerciaux Relations externes : Clients, fournisseurs, banques, organismes, expert-comptable, partenaires financiers COMPTABILITÉ & GESTION FINANCIÈRE : - Rapprochements bancaires et suivi des encaissements (espèces, CB, virements, financements) - Gestion des remises en banque et des virements fournisseurs - Suivi, contrôle et traitement des factures fournisseurs et clients - Relance des factures clients impayées - Suivi de la trésorerie et des comptes - Préparation des déclarations de TVA mensuelles (optionnel) - Transmission des éléments au cabinet d'expertise comptable et relation bilan annuel - Suivi des immobilisations, notes de frais et échéances fiscales/sociales ADMINISTRATIF & ASSISTANAT COMMERCIAL : - Gestion des emails et du courrier - Réception et enregistrement des marchandises - Création et suivi des dossiers clients (VN / VO) - Gestion administrative des ventes motos - Suivi des dossiers de financement (crédit, LOA) - Édition des cartes grises (SIV) et tenue du livre de police RESSOURCES HUMAINES - GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi administratif des contrats de travail - Gestion des absences, congés et arrêts maladie - Transmission des variables de paie - Gestion des titres restaurant - Interface avec le cabinet comptable / prestataire paie SUPPORT À LA DIRECTION : - Assistance administrative quotidienne - Remontée des informations clés au dirigeant - Participation à l'amélioration des procédures internes - Polyvalence selon les besoins de la concession PROFIL RECHERCHÉ : - Sens du service client et excellent relationnel - Rigueur, organisation et fiabilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie et polyvalence - Formation Bac minimum - expérience souhaitée en concession ou poste similaire Contrat : CDI- Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience - Poste évolutif
Le SAAJ offre un accompagnement éducatif à des jeunes âgés de 16 à 21 ans hébergés en famille d'accueil du 93. Ce service a pour objectif de faciliter une réelle autonomie personnelle et de soutenir chaque projet scolaire et professionnel en vue d'une insertion et d'une sortie du dispositif ASE avant les 21 ans. MISSIONS : - Conduire des actions d'éducation, de protection auprès des mineurs et jeunes adultes confiés. - Soutien éducatif auprès de mineurs et jeunes adultes confiés par l'ASE 93 - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes dont il est référent, en s'appuyant sur les compétences pluri et interdisciplinaires, - Offrir un espace de parole et de soutien aux Assistantes Familiales afin de restaurer, maintenir les liens, tout en travaillant la future séparation - Accompagner le jeune dans ses démarches d'insertion professionnelle, administratives, de soins, de loisirs, - Travail de partenariat et de réseaux. PROFIL : - Bonne connaissance de la protection de l'enfance, des outils de travail et du cadre règlementaire, - Maîtrise de l'outil informatique, capacité d'analyse et rédactionnelle, - Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine de la protection de l'enfance, - Excellent sens relationnel, - Capacité à transmettre synthétiquement les informations (par écrit et par oral), - Capacités d'adaptation, d'analyse, d'autonomie et d'organisation, - Appétence et capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération selon la CCN66 Horaires du lundi au vendredi en journée, avec une soirée par semaine jusqu'à 21h.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Accompagnement d'une personne âgée en perte d'autonomie, actuellement en fauteuil roulant, et dans les gestes de la vie courante comme : Aide à l'habillage, à la toilette, préparation des repas (faire les courses si nécessaire), aide aux transferts, promenade à l'extérieur, accompagnement lors des rendez-vous médicaux. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude de 10h à 16h. Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée ainsi qu'une formation type ADVF. Prise de poste : lundi 05 janvier 2026. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV actualisé à : slmnfranco@gmail.com
Adecco IVRY recherche un Assistant Commercial (H/F). Lieu : Nogent sur Marne (94) Secteur activité : commerce de gros (alimentaire) Contrat : intérim de 6 mois Salaire : 2500/2700€ brut Avantages salariaux :13ème mois / Tickets restaurants Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 29 septembre 2025. En tant qu'Assistant Commercial h/f, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités commerciales de l'entreprise. Vous serez au cœur des opérations, contribuant à la gestion efficace des commandes et à la satisfaction des clients. Votre capacité à gérer les relations clients et à coordonner les aspects logistiques sera cruciale pour le succès de l'équipe. Votre rôle consiste à prendre en charge les commandes, assurer la gestion des relations clients et coordonner les aspects logistiques. Vous serez un interlocuteur h/f clé, garantissant la fluidité des échanges et la qualité du service offert. Votre expertise contribuera à maintenir la réputation de l'entreprise et à renforcer sa position sur le marché. Titulaire d'un Bac+2. Compétences techniques : - Prise de commandes : maîtrise des processus de commande pour assurer une gestion efficace. - Gestion clients : capacité à entretenir des relations solides et à répondre aux besoins des clients. - Gestion logistique : coordination des flux pour optimiser les opérations. La connaissance et la maitrise des outils suivants est indispensable : SAP / Excel (tableau croisé dynamique) Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre pharmacie d'officine, à taille humaine, recherche un(e) Préparateur / Préparatrice en pharmacie diplômé.e pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, composée de deux pharmaciens. Vous assurez, sous la responsabilité du pharmacien, les missions suivantes : -Accueil, écoute et conseil aux patients -Délivrance des ordonnances dans le respect des prescriptions médicales -Préparation de médicaments (pommades, gélules, etc.) si nécessaire -Réception, rangement et gestion des stocks -Participation à la mise en valeur des produits en officine -Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : -Diplôme de préparateur en pharmacie impératif (Brevet Professionnel) -Sens du service, rigueur, discrétion -Esprit d'équipe et bon relationnel -Aisance avec les outils informatiques (logiciel de gestion d'officine) Conditions proposées : CDI à pourvoir rapidement Temps complet 35h/semaine Horaires réguliers Salaire selon profil et expérience (coefficient 175 au coefficient 330) Pharmacie agréable, clientèle fidèle et respectueuse Environnement de travail calme et convivial Cette opportunité d'emploi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil recherché? N'hésitez pas à envoyer votre CV!
SELARL PHARMACIE DES RUFFINS 7 RUE DE LA PAIX 93100 MONTREUIL. dispensation des medicaments , materiel medical, homeopathie, vaccination borne de teleconsultation , present sur doctolib
AGRANA Fruit fait partie d'AGRANA Beteiligungs-AG, qui dispose de 26 sites de production sur les cinq continents. Nous offrons une large gamme de solutions créatives et innovantes pour l'industrie alimentaire et des boissons. Nos solutions fruitières de haute qualité ont pour principales applications les produits laitiers, crèmes glacées, la pâtisserie, et la restauration. Nos produits AGRANA Fruit intègrent les dernières tendances mondiales en matière de nutrition et de santé. Pour notre site de Mitry-Mory, nous recherchons une personne qui assurera l'interface entre la R&D et les services Sales et Qualité. Le Spécialiste spécifications et étiquettes Food Service EMEA est également responsable de la rédaction des documents techniques pour les échantillons de laboratoire, les essais industriels et les recettes de production pour les clients du Food Service (toutes les usines européennes). Principales Missions : - Gérer la création des spécifications/fiches techniques pour les échantillons de laboratoire, des essais industriels et des recettes productives pour les clients Food Service - Effectuer des vérifications et créer d'autres documents liés aux produits (par exemple, confirmation des OGM, documents sur les allergènes, confirmation végane) - Accomplir les tâches déclaratives en conformité avec les formats clients ou portails - Répondre aux demandes des clients en coopération avec d'autres départements (par exemple, affaires réglementaires, spécifications, R&D, Commerciaux, Management Qualité et autres selon les besoins et la demande). - Préparer les analyses/évaluations de produits et vérifications de recettes à la demande - Concevoir les étiquettes pour les clients Food Service (en lien avec la réglementation, le category management l'IT) - Collecter et fournir les informations sur l'emballage au client (par exemple, taille, type, contenu de recyclage) Profil requis : - Vous avez un diplôme universitaire en sciences des aliments ou équivalent. - Une expérience similaire dans la région de l'UE ainsi qu'une maîtrise de la législation alimentaire pour le secteur des boissons et du Food Service seraient un atout. - Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office et avez travaillé avec SAP. - Vous parlez anglais couramment (B2 minimum). - Vous êtes dynamique, avec un excellent relationnel et une capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes (filiales AGRANA) et externes au quotidien (clients, fournisseurs, organismes de certification). - Vous avez un sens de l'organisation, et du détail et travaillez avec prudence. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous sommes impatients de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation en français et en anglais). En tant que groupe international, Agrana est fier de la diversité de son personnel et attache une grande importance à l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons toute personne passionnée par notre entreprise à postuler. Confidentialité garantie
Sous l'autorité de l'encadrant de la maintenance préventive, il/elle effectue les travaux de réparation et d'entretien des installations tous corps d'état sur l'ensemble du patrimoine bâti. Diagnostiquer et contrôler les équipements : Détecter les dysfonctionnements et les éventuelles pannes Etablir un diagnostic d'une panne Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé : Effectuer des travaux de réparation et d'entretien des installations tous corps d'état sur l'ensemble du patrimoine bâti (électricité, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurier, plomberie, maintenance préventive) Rétablir le fonctionnement d'un équipement défaillant Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition Etablir des fiches détaillées sur les travaux et réparations effectués Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés Missions transverses et polyvalentes : Renforcer les équipes sur divers travaux selon les besoins de service Exécuter des travaux de second-œuvre : plaquisterie, menuiserie, pose de faïence et de revêtements de sol. Intervenir sur les situations d'urgence Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits Profil Compétences techniques : Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment Connaître des règles d'hygiène et de sécurité Connaître les différents types de fonctionnement et de réglementation des outillages, des installations, du matériel, et des équipements de protection associés Connaître des règles et procédures d'entretien des bâtiments Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces Connaître des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan Savoir établir un croquis et des métrés Compétences transverses : Sens du service public Etre autonome et réactif Savoir travailler en équipe et en transversalité Discrétion professionnelle Être polyvalent, rigoureux et organisé sur les différents domaines Disponibilité Rendre compte de son activité
L'entreprise ONYXIA, spécialisée dans la restauration, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe. Le/la salarié(e) sera chargé(e) de : Accueillir et conseiller la clientèle Prendre les commandes et servir les plats Encaisser et gérer la caisse Nettoyer et entretenir la salle, le comptoir et les équipements Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Le poste nécessite polyvalence, sérieux, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Au sein de l'équipe commerciale vous développez et animez un portefeuille de clients afin d'assurer le succès de leurs opérations et d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise. Dans ce cadre vous êtes en charge de : - Gestions administratives des dossiers partenaires - Suivre les projets mis en place avec les clients - Suivre la facturation - Traitement de la boite mail - Effectuer un reporting régulier auprès de votre direction - Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions peuvent vous être confiées en fonction de votre évolution sur le poste. Des déplacements nationaux et internationaux ponctuels sont à prévoir. Profil : De formation Bac +2 en commerce/gestion administrative vous disposez d'une première expérience similaire réussie. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de l'univers Japan Expo est appréciée. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à septembre 2026. Bon niveau d'anglais apprécié.
Livre ou enlève des marchandises, colis, matériaux, déchets, ... à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. Effectue le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger ou d'un véhicule poids lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). Réalise les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). Peut effectuer des interventions spécifiques (préparation de commandes, montage de meubles, encaissement, portage de repas, ...). Point d'attention : la maîtrise de la langue Hindi ou Tamoul est indispensable afin d'échanger avec nos clients qui parlent majoritairement ces langues.
Vos missions : - vous préparez et apportez tous les équipements nécessaires au chantier, avec un véhicule de l'entreprise (à venir chercher et à retourner à l'entrepôt quotidiennement). - vous effectuez avec les membres de l'équipe des tâches de nettoyage, de débarras et de traitement "3D" (dératisation, désinsectisation, désinfection) sous l'autorité du Responsable Technique et de ses directives. - vous vous déplacez en décharge professionnelle en vue du traitement des déchets triés préalablement. Conditions d'exercice : du lundi au vendredi de 06h30 à 12h30 /13h30 à 15h30. CDD pour surcroît d'activité.
Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants: - Ponctualité - Réactivité - Organisation Vous serez chargé de : La livraison de colis /Du contact clientèle .Travail par roulement les week-ends et jours fériés à prévoir ******PERMIS B EXIGE******
L'Association ABRI, symbole d'un engagement fort et solidaire, est né de l'union de deux associations historiques de l'Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l'Hôtel Social 93, créée en 1985. En rejoignant l'Association ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d'une aventure humaine et sociale unique. Rattaché au Chef de Service, l'Association Hôtel Social 93, recherche un Travailleur Social (H/F), pour son service CHU ETINCELLE situé à Neuilly-Plaisance. Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement administratif et social sur la structure, mais également lors d'accompagnements physiques dans les déplacements ou de visites à domicile, - Assurer un soutien éducatif et d'orientation en matière de santé, handicap, - Insertion socio-professionnelle, soutien à la parentalité, scolarité, budget, savoir habiter,... - Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte, - Favoriser l'émergence du projet personnalisé, - Relayer à l'équipe les informations professionnelles relatives aux familles (cahier de liaison), - Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial, - Participer activement à la vie Associative, - Rédiger et participer aux écrits professionnels, - Constituer et suivre le dossier personnel de l'usager, par délégation du CDS, savoir calculer et percevoir les participations financières, mettre en place un plan d'aide personnalisée, - Assurer une veille sociale et documentaire en rapport avec l'action sociale, la loi 2002-2, les dispositifs AHI - Participer à la rédaction des rapports d'activités, projets d'établissement, bilans CLAS, signalements etc. - Renseigner les logiciels de système d'informations, - Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement, - Participer à la vie d'équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste. Des déplacements sont à prévoir sur le CHU AMORCE. PROFIL Formation & Expérience - Diplôme de Travailleur Social exigé : CESF - DE AS - DE ES - Savoirs & Savoir-Faire - Respecter les règles de discrétion, de secret professionnel ainsi que le respect de la déontologie et de l'éthique. - Evaluer les demandes et les besoins, - Constituer et suivre des dossiers, - Veiller à l'ouverture des droits et leur renouvellement, - Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation, - etc.) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants.), - Capacité à maîtriser les outils informatiques, - Instaurer la relation de confiance par l'écoute et le dialogue. - Impulser et mettre en œuvre des projets d'animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative, - Assurer une médiation autour d'actions soutenant la parentalité ou d'activités, - Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l'Ethique. - Savoir-Être - Faire preuve d'organisation et d'adaptation - Savoir prioriser et être force de proposition - Avoir un esprit d'équipe - Savoir travailler en réseau et construire du partenariat - Savoir créer du lien en toute bienveillance - Aisance relationnelle - Capacité de travail en équipe - Connaissance fine de l'accompagnement social Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis. Horaires de travail : 09h00 - 16h00 ou 11h00 - 18h00 ou 14h00 - 21h00 (planifiés par le Chef de Service). + 1 Week-end / 2 travaillé
Nous sommes une agence de placement qui recrute pour ses hôtels partenaires des gouvernants et gouvernantes d'étage pour des hôtels de luxe de minimum 4 étoiles pour des missions temporaires Nous recherchons des collaborateurs Gouvernantes/Gouvernants pour diriger et contrôler le travail de la remise en état des chambres, Vous dirigerez le personnel dédié, responsable des recouches ou des remises à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène Vous savez organiser, contrôler et motiver les équipes de valet et femmes de chambre La gestion du linge n'a aucun secret pour vous Vous êtes sérieux, pédagogue et rigoureux Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience similaire significative Des références seront exigées Nous avons du travail pour vous Attention : Jours et horaires de travail variables. Personne professionnelle et courtoise ; Vous devrez justifier d'une précédant expérience réussie en qualité de Gouvernantes/Gouvernants d'étage au sein d'un ou plusieurs hôtels de minimum 3 à 4 Etoiles, que vous savez vous organiser pour travailler vite et bien Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Nous sommes une agence de recrutement et nos hôtels et palaces partenaires n'attendent que vous Femme de chambre ou valet expérimenté, lassé de la routine, vous cherchez un poste à pourvoir rapidement !? Nous recherchons des collaborateurs valet/femme de chambre chargés de la remise en état des chambres, en recouche ou à blanc, dans le strict respect des règles d'hygiène Vous savez réapprovisionné votre chariot pour une utilisation optimisée, Utiliser de façon sécurisée les produits mis à votre disposition tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité Nous avons du travail pour vous Attention : Jours et horaires de travail variables. Personne professionnelle et courtoise ; Vous devrez justifier d'une précédant expérience réussie en qualité de valet / femme de chambre, que vous savez vous organiser pour travailler vite et bien Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire obligatoire d'au moins 1 an - Sens du détail et de l'organisation. - Ponctualité, rigueur et discrétion. - Capacité à travailler en équipe. Des références seront exigées Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et professionnel. - Prise en charge d'une partie des transports - Primes IFM payées mensuellement. Comment postuler : déposez votre candidature directement à via le site France travail . Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients !
En tant que formateur(trice) en services à la personne, vous aurez pour rôle d'accompagner des apprenants vers l'acquisition des compétences nécessaires aux métiers de l'aide à domicile, de l'accompagnement et du maintien à domicile. Vos missions principales : - Animer des sessions de formation auprès d'un public en insertion - Transmettre les savoirs et savoir-faire liés : o à l'aide à la personne, o aux règles d'hygiène, de sécurité et de prévention, o aux gestes professionnels d'accompagnement, o à l'entretien du domicile et à l'aide à la vie quotidienne. - Mettre en œuvre des mises en situation pratiques (gestes et postures, aide au lever/coucher, repas, entretien du linge, etc.), un plateau technique sur place vous sera réservé - Construire et adapter des supports pédagogiques. - Évaluer les compétences et accompagner les apprenants dans leur progression. - Participer à la dynamique pédagogique du centre et aux projets de formation.
Vous êtes Educateur spécialisé, Intervenant d'Action Sociale ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Vous êtes dynamique, créatif, motivé. Vous partagez nos valeurs au sein de l'association COALLIA. Alors rejoignez nous. Au sein du Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes en situation de handicap Psychique (SAMSAH), situé à Sevran (93), qui accueille 50 bénéficiaires et au sein du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), situé à Aulnay-Sous-Bois (93), et qui accueille 37 bénéficiaires. Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire chaleureuse et dynamique, fonctionnant sur la base du secret partagé. Vos missions : Vous assurerez la référence « Vie Sociale et Administrative » de personnes reconnues en situation de handicap mental et/ou psychique, vivant dans leur propre logement, dans le cadre d'un projet personnalisé médico-social. Vous aurez pour mission d'évaluer, soutenir, coordonner et accompagner le public accueilli dans son parcours «Vie Sociale» et ses démarches « Administratives ». En tant qu'Intervenant d'Action Sociale, une expérience et des connaissances dans ce domaine précis sont essentielles. Vous Entretiendrez un travail de partenariat avec le réseau médico-social de proximité et vous assurerez la mise en œuvre d'actions collectives pérennes. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, vous possédez le sens de la créativité, de l'écoute, du travail en équipe et de la communication. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, et nos valeurs.
Nous recherchons un EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F) pour sa MECS à Aulnay-sous-Bois (à 2 minutes à pieds du RER B). Missions : L'équipe éducative du foyer accompagne 11 adolescent(e)s de 13 à 18 ans (dont 2 en urgence) - au quotidien. Rattaché(e) au chef de service éducatif de la MECS, vos principales missions sont les suivantes : Assurer la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués. Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes. Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas.). Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes. Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Dynamique et force de proposition, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Rigoureux (se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Permis de conduire indispensable. Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr). Autres éléments sur le poste : Horaires d'internat (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement). Analyse des pratiques. Une équipe pluridisciplinaire Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, prime de caisse - CSE - repas fournis avec les jeunes sur le temps de travail.
DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON Fondée en 1859 - reconnue d'utilité publique en 1866 Champ d'intervention protection de l'enfance départements 78, 93,75 et 91
Nous recherchons 1 EDUCATEUR SPECIALISE ou MONITEUR EDUCATEUR (H/F). Pour son service SA (Service Autonomie) Poste basé à Tremblay en France (93) La Fondation Droit d'Enfance, fondée en 1859 et reconnue d'utilité publique en 1866, intervient dans le champ de la protection de l'enfance en Île-de-France. Avec plus de 450 salariés, nous avons à cœur de créer des solutions d'accompagnement adaptées et personnalisées pour les jeunes en difficulté. Missions : Rattaché(e) au chef de service et intégré(e) à l'équipe éducative, vous accompagnez 18 jeunes de 17 à 21 ans dont certains en grande difficulté, dans le cadre des objectifs du contrat jeune majeur. Afin de réaliser au mieux les objectifs fixés dans le projet de service, l'éducateur : - Accompagne, soutient et informe les jeunes dans les différents champs d'intervention : Gestion du quotidien et du studio Gestion administrative et budgétaire Gestion du soin physique et psychique Insertion : scolarité-Formation-Emploi - Etablit une relation éducative - Participe à la réflexion et à l'élaboration des modalités de prise en charge des usagers - Rédige des écrits professionnels - Travaille en équipe - Participe au développement et au maintien du réseau et du partenariat. - Communique régulièrement avec les référents sociaux et partenaires - Contribue à l'élaboration et la mise œuvre du projet de service - Profil : Titulaire d'un DEES ou ME, vous faites preuve d'engagement. Vous inscrivez votre action dans un travail d'équipe. Vous avez une bonne connaissance de la protection de l'enfance. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon relationnel. Vous savez traiter des situations conflictuelles ou d'urgence. Présentation d'une attestation d'honorabilité de moins de 3 mois obligatoire (https://honorabilite.social.gouv.fr). Rémunération : Selon CCN66 et ancienneté- Avantages : Tickets restaurant - Prime SEGUR-Prime d'internat et de caisse - CSE
Panifrance est à la recherche d'un chauffeur livreur expérimenté et autonome (H/F) Horaire de nuit (début de journée à 3h) - 2 jours de repos consécutifs. Vos missions : Distribution de marchandises par tournées Chargement et déchargement du véhicule Conduite et comportement routier à l'image de notre entreprise Votre profil : Connaissance géographique de l'île de France Expérience minimum de 4 ans en tant que chauffeur livreur Habitué(e) à manœuvrer un camion
Les missions sont les suivantes F/H : La gestion de stocks version digitale (site internet et Excel) et physique (rangement et nettoyage rapide & succin du matériel revenant des sessions de travaux pratiques), La préparation de commandes et la gestion des retours du matériel Communication avec les commerciaux et les cabinets dentaires ( téléphone, mails) Relation prestataires logistiques : envoie de tableaux récapitulatifs des demandes de matériel 40h/sem, horaires flexibles, arrivée entre 8h et 9h, lundi au vendredi
Au sein d'un chantier d'Insertion d'environ 40 salarié.es, vous accompagnerez entre 20 et 25 salariés. En collaboration avec la direction et la chargée d'accompagnement socioprofessionnel/formation vous aurez pour missions principales : - Le suivi individuel / administratif : Accueil et accompagne les personnes en démarches d'insertion sociale et professionnelle Aide les personnes en parcours d'insertion à construire un projet Assure le suivi individuel social des salarié.es (diagnostic et orientations) Travaille en étroite collaboration avec le PLIE pour les salariés concernés - L'animation collective : Conçoit et anime des ateliers collectifs en lien avec l'emploi - La Gestion administrative : Participe à la réalisation des bilans et des dialogues de gestion, Participe aux comités de suivi avec le partenaire PLIE, Missions secondaires : Est amené(e) à participer à l'accueil des usages, effectuer la réception, la pesée et le tri des objets, tenir la boutique et participe aux collectes / livraisons Compétences et qualités requises : Qualités relationnelles, écoute, patience , sens de la pédagogie Qualités rédactionnelles Capacité d'analyse Expérience souhaitée en IAE (Insertion par l'Activité Economique) Si vous souhaitez déposer votre candidature, lisez bien toute la fiche de poste et envoyez-nous vos CV et lettre de motivation avant le 10 janvier 2026 à l'adresse indiquée ci-dessous
La ressourcerie de Montreuil a pour vocation de collecter auprès des particuliers du mobilier, objets, jouets, textile . susceptible de faire l objet d un tri, d un traitement quelconque : transformation, réparation, simple nettoyage ou recyclage. Le but visant à relancer le plus possible ces déchets dans le cycle de la vie quotidienne. Sa mission est aussi de sensibiliser le public à l environnement et d animer des ateliers autour du réemploi. Missions
Descriptif du poste : L'Atelier Scolaire, placé sous la responsabilité du chef de service, accueille sur deux sites, à Saint-Denis et à Livry-Gargan, 30 adolescents(e) déscolarisés de 12 à 17 ans, en placement de jour. À Livry-Gargan , au sein de l'équipe de 5 éducateurs scolaires, sportifs et techniques, l'E.S. anime et participe aux actions de médiations mises en œuvre individuellement ou collégialement (arts plastiques, équitation, théâtre, Street art, activités sportives, musique.) et d'apprentissages scolaires (remise à niveau scolaire, sensibilité aux méthodes de pédagogies alternatives appréciée). Les interventions sont individualisées et alternent avec des temps collectifs. Le travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires est privilégié. Participation à des séjours pédagogiques. Interventions ponctuelles à Saint-Denis . L'E.S participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque jeune selon les missions éducatives du service. Travail avec les familles, soutien à la parentalité. Participation aux écrits professionnels. Travail administratif en lien avec les missions éducatives (gestion de la boite mail, prise de rdv, .). Mutualisation d'ateliers et de projets avec le site de Saint-Denis. Compétences Encadrement et prise en charge de la remise à niveau scolaire, Compétence en clinique éducative, travail en équipe, animation d'ateliers, et compétences administrative Compétences d'encadrement et d'animation de médiations artistiques ou culturelles exigées (en individuel et collectif) et, développement de projets et de partenaires dans ce domaine. Principes éducatifs : éthique professionnelle, Faire avec/faire ensemble, pédagogie non punitive/non exclusive. Réunion hebdomadaire/supervision mensuelle. Participation aux instances transversales de RENCONTRE 93. Adresse du poste 45 avenue de la convention 93190 Livry-Gargan RER B : Gare Aulnay-Sous-Bois. Tram : Ligne 4 - Lycée Henri Sellier Poste et salaire - Salaire selon CCNT 15 mars 1966 - CDI - 35H / semaine Formation et expérience Licence ou Master d'enseignement ou Licence science de l'éducation Diplôme d'ES Permis de conduire exigé Prise de Poste : dès que possible
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration spécialisé en crêpes et gauffres, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation et des crêpes et gauffres, tout en garantissant un service client exceptionnel. Vous jouerez un rôle clé dans la création d'une expérience culinaire mémorable pour nos clients. Vos missions : - Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats sucrés - Préparer les boissons chaudes et froides (smoothies, milk-shakes, cocktails sans alcool...) - Cuisiner et dresser les plats selon les recettes et les standards de qualité établis - Assurer la manipulation et le stockage appropriés des aliments en respectant les normes de sécurité alimentaire - Participer à la création de nouveaux plats sucrés et à l'amélioration continue du menu - Offrir un service client de qualité en répondant aux demandes et aux besoins des clients - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail, y compris les équipements et les ustensiles - Collaborer avec l'équipe pour garantir une bonne coordination lors des services Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez une expérience préalable dans un environnement similaire - Vous maîtrisez les techniques de préparation et de cuisson des aliments - Vous possédez des compétences en service client et êtes à l'aise dans les interactions avec la clientèle - Vous êtes rigoureux(se) en matière de sécurité alimentaire et d'hygiène - Vous avez une passion pour la cuisine et le travail en équipe - Vous êtes disponible du lundi au dimanche, sur la plage horaire 11h-21h30. - Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et désireux(se) de contribuer à une expérience culinaire unique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !
Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un remplacement, le. Directeur des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de l'animation collective et d'accompagnement social Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Bondy I Pasteur, (200 logements) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la mise en place et la réalisation du projet socio-éducatif de la résidence. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : Participer à l'accueil et l'intégration du résident ; Accompagner les résidents dans leur accès à l'autonomie (intégration sociale et professionnelle des résidents) et dans la réalisation de leurs projets individuels ; Participer au repérage des résidents ayant besoin d'un accompagnement personnalisé et réaliser cet accompagnement ; Monter et mettre en œuvre des actions collectives destinées aux résidents, sur différentes thématiques (logement, emploi, Budget, santé, citoyenneté...), en lien avec les partenaires et les prestataires ; évaluer les actions, suivre le budget alloué ; Accompagner les résidents vers le logement autonome ; Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; Contribuer à l'évaluation et la valorisation de la mission socio-éducative de la résidence ; Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'Association ; Liste non-exhaustive Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (DEJEPS, Licence Professionnelle Intervention Sociale, DEASS, BTS Economie Sociale et Familiale .). Bon relationnel, empathique et à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public jeunes adultes. Reconnu -e pour votre organisation, rigueur et votre réactivité, vous savez entretenir des relations partenariales et mener des entretiens individuels. Vous avez la capacité d'organiser des animations, de les promouvoir et d'encourager le vivre ensemble et la mixité des jeunes. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336).
Dans le cadre du développement de notre activité auprès des opticiens, nous recherchons un(e) employé(e) d'atelier polyvalent(e), afin de répondre au besoin d'un marché en forte croissance. Votre mission : Assurer le cycle logistique complet : la préparation, la réception, l'expédition et le suivi des commandes, le suivie de la logistique, la communication clientèle ainsi que le service après-vente, tout en garantissant la bonne organisation du flux logistique. Votre profil : Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'une réelle aisance relationnelle. Vous êtes polyvalent(e), autonome, organisé(e) et capable de faire face à la demande. Vous pouvez gérer de nombreux dossiers simultanément et être à l'aise dans un environnement multiculturel. Vous avez une formation minimum de Bac + 2. Vous maîtrisez bien le Pack Office (niveau d'utilisation Excel avancé). Vous travaillerez du Lundi au Vendredi avec des horaires de travail en journée.
À propos de la mission Rattaché au responsable de site, vos missions seront les suivantes : - Préparer les commandes - Dispatch - Utilisation du gerber - CACES 1B Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,30EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Notre pôle Accompagnement Judiciaire et Educatif (PAJE) met en œuvre des mesures éducatives et socio-judiciaires pour les mineurs et les majeurs dans le cadre de la prévention de la récidive et de la délinquance. Il assure également des missions relatives aux violences conjugales (Mesure d'accompagnement protégé, Espace Rencontres Protégées) ainsi qu'une mission de protection de l'enfance à travers le Service Investigation Educative (SIE). Le service : Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, l'équipe du service Socio-Judiciaire assure par le biais d'un accompagnement individuel et collectif l'exercice de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif et des mesures de réparation pénale, s'adressant à des majeurs et à des mineurs. Il met aussi en œuvre des missions spécifiques dans l'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (stages en alternative aux poursuites, stages en détention). Dans le cadre de l'accompagnement des mineurs, le service agit sous habilitation de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Missions d'ordre général : Dans le cadre du suivi des personnes placées sous contrôle judiciaire, les missions sont les suivantes : - Recevoir le majeur, lui expliquer le cadre de la mesure et susciter l'adhésion,Veiller aux respects de ses obligations, - Conduire une réflexion sur sa confrontation judiciaire, - Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure, - Travailler à la prévention de la récidive. - Animer des stages/ateliers collectifs dans le cadre d'alternatives aux poursuites - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et au développement des projets du service Compétences et expériences requises : Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Assistant social, etc) ou d'un Master en psychologie Connaissance en politique pénale des majeurs ou des mineurs appréciée - Capacité d'écoute active et d'ajustement relationnel - Savoir conduire des entretiens individuels - Apprécier le travail en équipe et en lien avec des partenaires - Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques - Savoir analyser et être synthétique - Organisation de travail autonome Postes situés à : Bobigny (20, rue Gallieni) Type de contrat : CDI Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
Notre pôle Accompagnement Judiciaire et Educatif (PAJE) met en œuvre des mesures éducatives et socio-judiciaires pour les mineurs et les majeurs dans le cadre de la prévention de la récidive et de la délinquance. Il assure également des missions relatives aux violences conjugales (Mesure d'accompagnement protégé, Espace Rencontres Protégées) ainsi qu'une mission de protection de l'enfance à travers le Service Investigation Educative (SIE). Le service : Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, l'équipe du service Socio-Judiciaire assure par le biais d'un accompagnement individuel et collectif l'exercice de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif et des mesures de réparation pénale, s'adressant à des mineurs et à des majeurs. Missions d'ordre général : Dans le cadre du suivi des personnes placées sous contrôle judiciaire, les missions sont les suivantes : - Recevoir le majeur, lui expliquer le cadre de la mesure et susciter l'adhésion,Veiller aux respects de ses obligations, - Conduire une réflexion sur sa confrontation judiciaire, - Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure, - Travailler à la prévention de la récidive. - Animer des stages/ateliers collectifs dans le cadre d'alternatives aux poursuites - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et au développement des projets du service Compétences et expériences requises : Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Assistant social, etc) ou d'un Master en psychologie ou criminologie. Connaissance en politique pénale des majeurs appréciée - Capacité d'écoute active et d'ajustement relationnel - Savoir conduire des entretiens individuels - Apprécier le travail en équipe et en lien avec des partenaires - Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques - Savoir analyser et être synthétique - Organisation de travail autonome Postes situés à : Bobigny (20, rue Gallieni) Type de contrat : CDD Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
Notre pôle Accompagnement Judiciaire et Educatif (PAJE) met en œuvre des mesures éducatives et socio-judiciaires pour les mineurs et les majeurs dans le cadre de la prévention de la récidive et de la délinquance. Il assure également des missions relatives aux violences conjugales (Mesure d'accompagnement protégé, Espace Rencontres Protégées) ainsi qu'une mission de protection de l'enfance à travers le Service Investigation Educative (SIE). Le service : Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, l'équipe du service Socio-Judiciaire assure par le biais d'un accompagnement individuel et collectif l'exercice de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif et des mesures de réparation pénale, s'adressant à des mineurs et à des majeurs. Missions d'ordre général : Dans le cadre du suivi des personnes placées sous contrôle judiciaire, les missions sont les suivantes : - Recevoir le majeur, lui expliquer le cadre de la mesure et susciter l'adhésion,Veiller aux respects de ses obligations, - Conduire une réflexion sur sa confrontation judiciaire, - Rendre compte par le biais de rapports aux magistrats mandataires de l'adhésion du majeur à la mesure, - Travailler à la prévention de la récidive. - Animer des stages/ateliers collectifs dans le cadre d'alternatives aux poursuites - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service et au développement des projets du service Compétences et expériences requises : Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Assistant social, etc) ou d'un Master en psychologie ou criminologie. Connaissance en politique pénale des majeurs appréciée - Capacité d'écoute active et d'ajustement relationnel - Savoir conduire des entretiens individuels - Apprécier le travail en équipe et en lien avec des partenaires - Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques - Savoir analyser et être synthétique - Organisation de travail autonome Postes situés à : Bobigny (20, rue Gallieni) Type de contrat : 2 postes en CDI Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
Notre pôle AEMO- AEMO-I -AED (Action Educative en Milieu Ouvert (-Intensive) - Aide Educative à Domicile) dispose de plusieurs antennes réparties en Seine-Saint-Denis (7 équipes : AEMO Gagny - AEMO Neuilly sur Marne - AEMO La Courneuve - AEMO Aulnay sous Bois - AEMO Epinay sur Seine - AEMO Bobigny - AEMO Intensive Bobigny). Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, chaque équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, personnels administratifs, assure l'accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de mesures ordonnées par les Juges des Enfants du Tribunal de Bobigny et de façon subsidiaire par d'autres juridictions, en application des art. 375 et suivants du Code civil. Le service exerce une mission de service public, autorisée par le Conseil départemental de Seine Saint Denis, et est habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité et la supervision du chef de service, l'éducateur spécialisé est en référence de situations de familles sous mesure d'accompagnement éducatif en milieu ouvert. Il agit dans le respect des procédures internes de l'association, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes : - Accompagner l'enfant, l'adolescent et la famille qui font l'objet d'une mesure éducative en milieu ouvert (AEMO) selon les attendus du Juge des Enfants et dans le cadre du dispositif d'Aide Educative à Domicile (AED) - Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant - Mettre en place des actions socioéducatives individuelles et collectives répondant aux besoins identifiés - Evaluer les capacités des familles accompagnées, apporter un soutien éducatif dans la compréhension de la mesure, l'exercice de l'autorité parentale, la mobilisation et le dénouement des difficultés rencontrées intra et extra familiales - Travailler en équipe pluridisciplinaire en vue d'une meilleure prise en charge de l'enfant et de l'adolescent (entretiens, réunions, temps de synthèse, visites à domicile, échanges et rencontres partenariales. - Elaborer des écrits professionnels qui répondent aux attendus des juges et qui permettent de rendre compte de la situation et de son évolution - Mobiliser les partenaires identifiés auprès de la famille, et développer les liens partenariaux dans le champ de la santé, de la scolarité, de l'insertion, de l'accompagnement social, des loisirs de et de la culture. COMPETENCES ET DIPLOMES ATTENDUS: Titulaire d'un diplôme de travail social (Educateur spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, Assistant social, Moniteur éducateur) Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée Connaissance du dispositif AEMO appréciée Titulaire du permis de conduire - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Capacité d'initiative et d'ajustement - Sens des responsabilités - Capacité d'autonomie dans l'organisation de la conduite des mesures - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : AEMO-I Bobigny Rémunération et avantages : selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
Sous l'autorité d'un chef de service et supervisée par le directeur du pôle, chaque équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, personnels administratifs, assure l'accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de mesures ordonnées par les Juges des Enfants du Tribunal de Bobigny et de façon subsidiaire par d'autres juridictions, en application des art. 375 et suivants du Code civil. Le service exerce une mission de service public, autorisée par le Conseil départemental de Seine Saint Denis, et est habilité par la Protection Judiciaire de la Jeunesse. MISSIONS PRINCIPALES: Sous la responsabilité et la supervision du chef de service, l'éducateur spécialisé est en référence de situations de familles sous mesure d'accompagnement éducatif en milieu ouvert. Il agit dans le respect des procédures internes de l'association, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes : - Accompagner l'enfant, l'adolescent et la famille qui font l'objet d'une mesure éducative en milieu ouvert (AEMO) selon les attendus du Juge des Enfants et dans le cadre du dispositif d'Aide Educative à Domicile (AED) - Elaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de l'enfant - Mettre en place des actions socioéducatives individuelles et collectives répondant aux besoins identifiés - Evaluer les capacités des familles accompagnées, apporter un soutien éducatif dans la compréhension de la mesure, l'exercice de l'autorité parentale, la mobilisation et le dénouement des difficultés rencontrées intra et extra familiales - Travailler en équipe pluridisciplinaire en vue d'une meilleure prise en charge de l'enfant et de l'adolescent (entretiens, réunions, temps de synthèse, visites à domicile, échanges et rencontres partenariales. - Elaborer des écrits professionnels qui répondent aux attendus des juges et qui permettent de rendre compte de la situation et de son évolution - Mobiliser les partenaires identifiés auprès de la famille, et développer les liens partenariaux dans le champ de la santé, de la scolarité, de l'insertion, de l'accompagnement social, des loisirs de et de la culture. COMPETENCES ET DIPLOMES ATTENDUS: Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée Connaissance du dispositif AEMO appréciée - Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse - Capacité d'initiative et d'ajustement - Sens des responsabilités - Capacité d'autonomie dans l'organisation de la conduite des mesures - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques Rémunération et avantages : selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) Avantages : - Mutuelle (50%), - Compte Epargne Temps, - Télétravail (selon l'accord interne- après période d'essai,) - Ordinateur portable et téléphone (sauf ordinateur pour DSP et SAUO) - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.
******A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi****** Au sein d'une équipe administrative, vous assurez le traitement et le suivi des dossiers des ventes et des commandes de nos clients, en veillant à la fluidité des différents process du service client. Vous serez également un(e) des principales interfaces auprès des clients afin de garantir leur satisfaction mais également auprès de nos fournisseurs. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative courante - Prendre en charge les appels et les emails entrants - Saisir et traiter des devis et des commandes à l'aide de notre logiciel interne SAP - Assurer la fluidité des processus du service : création d'outils, gestion des réclamations, suivi de tableau de bords et des indicateurs, - Participer à la mise en place du processus de management de la qualité - Apporter son support sur des tâches administratives diverses (inventaires, reporting, mise à jour des bases de données, gestion des contrats de maintenance.) - Assurer le support administratif auprès des équipes lors de charges ponctuelles et/ou d'absences *Liste non exhaustive COMPÉTENCES TECHNIQUES : - Bonne maîtrise du pack office et grande adaptabilité pour les outils informatiques (SAP Souhaité) - Maîtrise de l'anglais dans le monde professionnel - Techniques rédactionnelles dans le traitement des courriers ou emails QUALITÉS PERSONNELLES : Sérieux, motivation, bonne présentation Organisation, autonomie et polyvalence Bonne communication et aisance relationnelle Approche de travail dynamique et flexible Esprit d'équipe NIVEAU DE FORMATION Formation dans le domaine du secrétariat, de la gestion et/ou de l'assistanat PME/PMI (de type BTS Assistante Commerciale ou BTS Gestion PME-PMI) avec une première expérience professionnelle significative à un poste similaire (ADV, assistante SAV). Poste à pourvoir dès que possible, en CDI, temps plein (35h), au sein du Siège Social de SHIMADZU France (Noisiel 77 5 min à pied du RER A - 30 min depuis la Gare de Lyon ou 10 min depuis la Gare Marne La Vallée Chessy). Rémunération selon profil + 2 jours de télétravail/semaine à l'issue d'une période de 6 mois d'ancienneté + Mutuelle + Titres Restaurants + Avantages CSE et Actions Qualité de Vie au Travail
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre agence Adéquat Roissy recrute un ou une Agent de Composites (F/H) pour un poste en CDI située à Dugny pour un client spécialisé en aéronautique. Vos futures missions : Réaliser la préparation de pièces de dimensions variables Effectuer le moulage, la stratification de tissu préimprégné, la stratification de tissu SEC avec imprégnation de résine et l'injection ou infusion de résine (matériaux composites haute performance de type fibre de verre carbone, aramide, résines spéciales). Assurer la fabrication de pièces en matériaux composites à partir de moules ou d'outillage et réaliser des pièces simples ou complexes, monolithiques ou sandwichs, par stratification, drapage, injection, infusion ou collage Réaliser des opérations de pose ou de fixation Réaliser des opérations de réparation de pièces ou d'assemblage en matériau composite, de structures monolithiques ou sandwichs, éventuellement à l'aide d'outillages et de moyens de polymérisation spécifiques Assurer une traçabilité à toutes les étapes de la fabrication Le Profil Adéquat : Expérience dans les matériaux composites ou diplôme dans le manuel avec expérience serait un plus Première expérience dans l'industrie privilégiée Horaires de journée ou en 2x8 suivant l'équipe Rémunération et avantages : Travailler au sein du Groupe Airbus, leader européen de la construction aéronautique, vous offre un système de rémunération attractive et un projet de carrière durable. Taux horaire fixe : entre 12 et 15 € de l'heure (selon le profil) Paniers repas (si travail en équipe) , indemnités kilométriques ou prise en charge, 50% titre de transport, 13ème mois Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Faites le grand saut, envoyez nous votre candidature et participez à la construction des hélicoptères de demain. N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Fleuriste "EVE FLEURS" situé au Perreux-Sur-Marne, recherche fleuriste (h/f) pour créer des compositions florales et assurer l'installation en boutique. Vous aurez pour tâches principales l'accueil des clients, le conseil, la vente et encaissements ainsi que la réalisation de bouquets et l'entretien du poste de travail. Les commandes, les livraisons seront gérées par l'employeur. Poste CDD 1 mois, temps plein 35 heures du lundi au vendredi et samedi matin 9H à 13H occasionnel.
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité , vous intervenez en tant qu'Assistant RH, Formation et Accueil H/F directement chez notre client spécialisé dans le domaine de l'énergie. Vos missions seront : Accueil et logistique * Accueil téléphonique, accueil des visiteurs * Gestion des courriers, demandes de coursiers, Chronopost, taxis. * Réception, enregistrement, diffusion, archivage du courrier reçu * Photocopie, scan * Gestion des déplacements, réservation de salles de réunion, restaurants, repas. * Réception et enregistrement des autocontrôles des véhicules CETAC/CPE, gestion/suivi des contraventions * Contrôle des factures * Logistique immobilière RH et formation * Gestion et suivi de la formation pour les salariés CPE/CETAC * Préparation, appui à la constitution des dossiers, accueil et filtrage téléphonique * Réservation de repas améliorés, plateaux repas. * Gestion des tableaux de bord, remontée des indicateurs, gestion des tableaux de suivi des notes de frais * Gestion des enquêtes administratives et des tableaux des titres d'habilitation des salariés * Gestion et suivi des tableaux des visites médicales * Production du plan de formation Idéalement : * Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion, assistant(e) manager ou équivalent. * Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. * Vous maîtrisez les outils bureautiques. * Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du service. Localisation : Vaires-sur-Marne (gare, RER A) Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : 1900 - 2200 € brut mensuel (selon profil) + avantages (primes, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, RTT,...) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les diversités.
Rattachement hiérarchique Directrice de l'ESAT Missions principales Assister la Direction dans la gestion administrative, le pilotage de l'établissement, et assurer la coordination des informations et des activités administratives de l'ESAT. I. Gestion administrative et Secrétariat de Direction * Organisation et coordination : * Préparation logistique des réunions (internes et externes : Conseils de Vie Sociale - CVS, réunions de service, réunions de direction) : convocation, réservation de salle, préparation des dossiers. * Rédaction, frappe, mise en forme et diffusion des documents de la Direction (courriers, notes de service, comptes-rendus, rapports d'activité). * Gestion documentaire et communication : * Traitement du courrier (entrant/sortant) et des e-mails. * Organisation du classement et de l'archivage (physique et numérique) des documents officiels et des dossiers. * Assurer la diffusion et le suivi de l'information entre la Direction, les services internes et les partenaires externes (siège, autorités de tutelle, etc.). II. Lien avec les Travailleurs Handicapés (TH) et l'Équipe des salariés * Gestion des dossiers des Travailleurs Handicapés (TH) : * Mise à jour et suivi administratif des dossiers individuels (admissions, sorties, documents MDPH, contrats de soutien et d'aide par le travail, etc.) en lien avec es services du siège. * Assurer le suivi administratif des prises en charge (lien avec les mutuelles, la Sécurité Sociale, les Caisses d'Allocations Familiales - CAF, etc.) en lien avec l'Assistante sociale et les services du siège. * Gestion administrative des absences et présences (congés, arrêts maladie) en lien avec les services du siège. * Organisation et suivi des visites médicales du travail des TH et du personnel. III. Gestion Administrative, Financière et Ressources Humaines (RH) * Comptabilité/Facturation (en lien avec le service comptable) : * Saisie des éléments de facturation des clients de l'ESAT, suivi des règlements et relance des impayés. * Gestion administrative des commandes de fournitures et du suivi des livraisons. * Administration du personnel (en lien avec le service RH) : * Aide à la gestion administrative du personnel salarié de l'ESAT (préparation des dossiers d'embauche) * Collecte et transmission des éléments variables de paie. IV. Compétences et Profil requis Savoirs et savoir-faire : * Maîtrise de la bureautique (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) est indispensable. * Excellente capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable. * Maîtrise des techniques de classement et d'archivage. * Connaissance de l'environnement médico-social et, idéalement, de la réglementation ESAT/secteur du handicap. * Notions de base en gestion administrative, RH et comptabilité. Savoir-être (Qualités professionnelles) : * Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie. * Discrétion et sens aigu de la confidentialité Ce que nous offrons - Un environnement de travail stimulant et gratifiant, axé sur l'inclusion et la responsabilité sociale - Des opportunités de formation et de développement personnel - Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe soudée Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez contribuer à notre mission, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Le ou la responsable d'antenne pilote le développement territorial d'Arts et Développement dans la région Ile-de-France (à ce jour et pour la période à venir sur la Seine-Saint-Denis uniquement), en garantissant la mise en œuvre du projet associatif localement. Il ou elle coordonne les actions (ateliers artistiques de rue et en structure, visites culturelles, expositions, projets pilotes), assure la gestion des partenariats locaux et contribue à l'essaimage de la démarche d'A&D, à l'intersection des dimensions artistique, sociale et éducative. Développement opérationnel (70 % du temps la 1ère année) La ou le titulaire du poste sera le référent du déploiement des actions en Ile-de-France en assurant : - Le pilotage et la mise en œuvre des ateliers qui seront menés dans plusieurs quartiers avec une équipe d'animateurs-trices, artistes, stagiaires et bénévoles, selon la démarche et la méthodologie A&D. En 2026, nous prévoyons la poursuite de l'action dans 6 à 8 communes de la Seine-Saint-Denis. La mission comprend l'animation d'ateliers et le recrutement ainsi que la coordination des équipes. Pour 2026, l'équipe à coordonner sera composée d'un ou une chargé-e d'animation, de 1 à 3 animateurs-trices culturel-les, de 8 à 10 artistes, de 2 stagiaires rémunérés et de bénévoles. - La recherche et la mobilisation de bénévoles. - Le suivi et la valorisation des actions : le suivi des projets est hebdomadaire, le reporting auprès d'A&D, la valorisation auprès des partenaires et des publics. - Le suivi des partenariats opérationnels avec les acteurs de terrain : centres sociaux, maisons de quartier, équipements culturels, groupes de prévention, associations d'habitants.. - L'évaluation et le bilan annuel des actions menées. - La gestion de la logistique de l'antenne locale. Suivi et développement du partenariat institutionnel et financier (20 % du temps la 1ère année) La ou le titulaire assurera avec l'appui de la cheffe de projets et du directeur le suivi et le développement du partenariat institutionnel et financier local, pour les actions déployées en 2026 et celles à créer pour 2027. - Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires institutionnels et financiers : organiser des réunions de pilotage et obtenir le renouvellement de leurs soutiens pour l'année suivante. - Prospecter de nouveaux territoires d'intervention. - Élaborer les demandes de subvention et les dossiers de renouvellement. - Développer de nouveaux partenariats stratégiques et financiers. - Préfigurer le montage opérationnel, partenarial et financier des actions. - Valoriser les actions auprès des financeurs et du public. Animation de réseau et représentation locale (10 % du temps la 1ère année) La ou le titulaire assurera l'animation et le développement d'un réseau local des ateliers, la représentation de l'association localement et, avec l'appui du président, la constitution d'un cercle local de sympathisants : - Créer et animer un réseau local d'acteurs engagés dans la démarche des ateliers de rue. - Organiser des temps d'échanges de pratiques entre équipe salariée, artistes, stagiaires et bénévoles. - Mobiliser un cercle de sympathisants en Ile-de-France et repérer de potentiels administrateurs pour représenter l'antenne locale au sein de la tête de réseau nationale. - Représenter l'association dans les instances locales ou événements publics. - Rédiger le rapport d'activité de l'antenne. - Participer à l'animation du réseau national. CONTRAT - CDI à temps plein 35 h. - Groupe F, Coefficient 350, Convention collective ÉCLAT (IDCC 1518) - Rémunération annuelle brute : 31 000 € - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine - Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%. - Prise en charge de la mutuelle à 75 % Prise de poste : 16 Février 2026. Candidature d'ici le 5 janvier 2026
L'Association Devenir, intervient dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Elle a pour mission d'aider et de protéger des mineurs et de jeunes majeurs rencontrant des difficultés familiales et une insertion sociale difficile. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental dans la mise en œuvre de mesures de protection de l'enfant, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants. Son activité se répartit sur 4 dispositifs (SAUO, Maison d'Enfants à Caractère Social, Service ADOPHE, Pôle Autonomie des Jeunes) situés dans l'est du département de la Seine-Saint-Denis. Nous recherchons un Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments Missions : épauler les trois agents de maintenance et assurer l'entretien de quatre bâtiments, situés à Neuilly-sur-Marne très à proximité les uns des autres : - Maintenance courante (changement des ampoules, petite plomberie, montage ou réparation de meubles.), - Dépannage divers (électricité, plomberie, serrurerie.), - Travaux de rénovation (peinture, carrelage, sols.), - Entretien des véhicules de service (A/R annuel au garage pour révisions, vérification mensuelle des niveaux.), - Entretien courant des jardins (en complément de l'intervenant extérieur assurant le gros œuvre), - Liens avec les prestataires extérieurs. Profil : - Des connaissances en Électricité seraient un plus, - Rigueur et implication, - Empathie et discrétion : travail à proximité d'un public sensible (enfants et adolescents). - Titulaire du permis B, obligatoire (véhicule de fonction) Date de début prévue : Dès que possible
Vos missions d'animation de projets de développement durable se doublent d'une mission de sensibilisation au réemploi à l'économie circulaire auprès des divers publics et partenaires de la Ressourcerie. - Coordonner et animer des ateliers de sensibilisation au réemploi en direction des partenaires de la structures (les centres sociaux, les maisons de quartier, les écoles.) - Organiser et promouvoir des ressourceries éphémères en pied d'immeubles à la demande des bailleurs sociaux ou des partenaires institutionnels et associatifs. - Élaborer des outils pédagogiques en fonction des demandes des partenaires permettant une sensibilisation à la seconde vie des objets - Concevoir et animer des ateliers créatifs valorisant la seconde main avec les salariés, les bénévoles et la personne en service civique de la Ressourcerie 2Mains - Réalisation des visites de la Ressourcerie auprès de tous les publics - Participation à des événements et à leur organisation avec l'équipe permanente, les salariés et les bénévoles (forums, manifestations locales...)
À propos de la mission Rattaché au responsable de site, vos missions seront les suivantes : - chargement et déchargement - utilisation du chariot moulinette C1 - picking - scan vocal Horaires : 12H30 - 20H00 Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,09 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,30EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489 - CACES 3 - R489
Dans un restaurant de spécialités marocaine de 80 couverts, vous effectuez la mise en place, la préparation et le service. Vous travaillez 5 jours par semaines, ces jours seront à définir. Poste en coupure.
Sous la responsabilité directe de la Direction, l'Office Manager assure le bon fonctionnement administratif, comptable et commercial de la structure. Positionné(e) au cœur de l'organisation, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité du suivi des dossiers et l'efficacité de la coordination interne. L'Office Manager intervient sur l'ensemble des missions de gestion administrative, financière et commerciale de l'entreprise, en lien étroit avec la direction et les équipes terrain. Dans le cadre de ses responsabilités et de son expertise, l'Office Manager : Gestion administrative : - Assure le traitement du courrier entrant et sortant. - Gère les emails, appels téléphoniques et demandes courantes. - Organise, classe et archive les documents. - Suit l'ensemble des tâches administratives quotidiennes. Support à la direction : - Gère les agendas et coordonne les rendez-vous. - Rédige courriers, notes et documents internes. - Prépare et suit les réunions (documents, comptes rendus, relances). Gestion comptable et financière : - Établit devis et factures. - Suit les paiements, retards, relances. - Participe aux déclarations administratives et fiscales (TVA.). - Suit les contrats de prestation et collabore avec le cabinet comptable. Suivi commercial : - Met à jour les fichiers clients et prospects. - Effectue les relances commerciales. - Suit les dossiers clients et l'avancée des prestations. - Produit un reporting régulier de l'activité. Coordination interne : - Travaille en lien direct avec la direction et les équipes. - Participe à la planification des priorités et à l'organisation générale. (Cette liste d'activités n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins de la structure.) Savoir-faire : - Gestion administrative et organisation des agendas. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Suivi comptable : devis, factures, paiements. - Gestion commerciale : relances, suivi clients/prospects. - Préparation et suivi des dossiers et réunions. Savoir - Procédures administratives et comptables. - Techniques de communication écrite et orale. - Bases du suivi commercial. - Respect de la confidentialité et protection des données. Savoir-être - Rigueur, organisation, fiabilité. - Autonomie et polyvalence. - Bon relationnel et sens du service. - Discrétion, professionnalisme. - Esprit d'équipe et proactivité. Conditions d'exercice : - Contrat à temps partiel 24 heures/semaine, - Horaires et jours de travail négociables, - Possibilité d'évolution vers un temps plein selon l'activité.
Dans le cadre de son développement, la structure recherche son chauffeur livreur H/F . Votre mission pour ce poste (voiture ou vélo cargo) consiste: Chargement de colis et de la livraison et collecte de colis auprès des particuliers et professionnels, ainsi qu'en point relais-colis. vos atouts: -Faire preuve de rigueur et de précision -Ponctualité -Faire preuve d'autonomie -Avoir l'esprit d'équipe
Rejoignez une association engagée au service de la protection de l'enfance ! L'Association METABOLE recherche un Ouvrier qualifié (H/F) pour assurer l'entretien et la maintenance des appartements et locaux professionnels destinés à l'accueil des jeunes accompagnés. Vous jouerez un rôle clé dans la garantie d'un cadre de vie sécurisé et fonctionnel pour les bénéficiaires. Lieu : 93100 MONTREUIL Contrat : 35 heures par semaine Salaire brut mensuel : à partir de 2 200 € (reprise d'ancienneté de 13 ans) Permis B obligatoire -Avantages : - Remboursement à 100% du pass Navigo - Tickets restaurant - Complémentaire santé familiale prise en charge à 50% - Véhicule de service ________________________________________ Vos missions Assurer la maintenance préventive et curative -Réalisation des travaux d'entretien et de réparation sur les logements et locaux professionnels : - Interventions techniques polyvalentes : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, peinture, revêtements de sols, serrurerie - Mise en état des logements et aménagements pour garantir une occupation optimale - Surveillance et maintenance des équipements de sécurité Contribuer à la gestion et à l'optimisation des équipements -Suivi et reporting : - Identification des interventions nécessaires lors des visites techniques régulières - Rédaction de comptes-rendus et signalement des anomalies à la hiérarchie - Gestion des stocks de matériel et approvisionnement en équipements -Logistique et aménagement : - Transport, livraison et montage de mobilier dans les hébergements - Débarras et nettoyage des logements après le départ des résidents - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ________________________________________ Profil recherché - Formation dans le domaine du bâtiment (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience confirmée en maintenance et entretien technique des bâtiments - Bonne maîtrise des normes de sécurité et des interventions multi-techniques - Sens du service, autonomie et capacité à gérer les priorités ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé dans un projet social porteur de sens - Un poste polyvalent et concret, avec des missions variées - Un environnement de travail bienveillant et dynamique - Une équipe solidaire et engagée Rejoignez-nous et mettez vos compétences techniques au service d'une mission essentielle !
Vous êtes éducateur-trice spécialisé-e, diplômé-e, et vous avez envie de mettre votre énergie, votre créativité et votre sens du collectif au service d'un établissement qui ne tourne pas en rond ? Le Foyer de Vie JC LOCATELLI à Gagny (93), géré par l'ARPEI, vous ouvre ses portes ! Ici, on accompagne des résident-e-s adultes en situation de handicap psychique et/ou mental. L'équipe est composée d'une trentaine de professionnel-le-s qui travaillent main dans la main pour offrir un cadre de vie chaleureux, stimulant et respectueux à chaque personne accueillie. Votre personnalité et vos idées seront les bienvenues pour faire vivre le projet éducatif, et proposer un accompagnement toujours en phase avec les besoins du public. Et parce qu'on sait que vous avez aussi une vie en dehors du travail, le planning est prévu sur 4 jours par semaine, pour un vrai équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Votre quotidien ? Accompagner les résident-e-s dans les actes de la vie, soutenir leur autonomie, animer des activités qui ont du sens, et construire avec l'équipe pluridisciplinaire des projets personnalisés qui leur ressemblent. Le tout avec bienveillance, patience et plein de bonnes idées. Les détails : - Poste en CDI à temps plein ; - Salaire selon la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté ; - 18 jours de congés trimestriels (en plus des congés payés, oui oui) - Mutuelle, 1% logement, CSE : parce que les petits plus comptent aussi ! Le poste est à pourvoir dès maintenant. Si vous avez envie de rejoindre une équipe qui avance ensemble, dans un établissement à taille humaine, envoyez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. Booster leur confiance et leur motivation. Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine.
Chez une fleuriste située à 200 mètres du RER A Nogent sur Marne et desservie par 4 lignes de bus (113-114-120-210), dans une ambiance familiale (3 personnes), vous serez chargé(e), de l'accueil et du conseil clientèle, de la composition des bouquets, de l'aménagement et de la bonne tenue de votre espace de travail. 2,5 jours de repos à définir avec l'employeur. Clientèle fidèle et exigeante, une expérience de 3 anas minimum est requis pour ce poste. Le permis B serait le bienvenu pour effectuer quelques petites livraisons sur de petites distances. Salaire à étudier avec l'employeur selon expérience et compétences. Pour postuler directement, envoyer votre CV actualisé à : mayflower@numéricable.fr
Nous recherchons un(e) magasinier gestionnaire de stock dynamique et rigoureux(se) pour gérer notre stock de pièces détachées de motocycles. Au sein du Service Après Vente, vous serez responsable de la réception et du stockage. Vous veillerez à la bonne gestion des stocks et à la satisfaction de nos clients. Missions : - Réceptionner et vérifier les livraisons de pièces détachées. - Stocker les pièces de manière organisée et sécurisée. - Gérer les mouvements de stock et effectuer des inventaires réguliers. - Assurer la disponibilité des pièces pour le service entretien et réparation. - Utiliser des logiciels de gestion de stock. - Identifier les besoins en réapprovisionnement et passer les commandes auprès des fournisseurs. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Compétences requises : - Connaissance des pièces détachées de motocycles. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de stock. - Capacité à manipuler des charges lourdes. - Rigueur et sens de l'organisation. - Bonnes compétences en communication. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. - Connaissance des règles de sécurité dans un entrepôt. Profil recherché : - Diplôme en logistique, gestion des stocks ou équivalent. - Expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire serait appréciée. - Passionné(e) par l'univers des motocycles serait un plus.
Nous recherchons deux encadrant(e)s techniques en rénovation second œuvre, capables d'assurer à la fois le suivi opérationnel et l'accompagnement des équipes sur le terrain. Vos principales missions : Encadrer et accompagner les salariés dans la réalisation des chantiers de second œuvre. Organiser, planifier et contrôler les interventions (peinture, pose de sols, petite électricité, petite plomberie). Garantir la bonne utilisation des outils, matériaux et équipements mis à disposition. Veiller au respect des consignes de sécurité et à la qualité des travaux réalisés. Maintenir un contact régulier avec les usagers et interlocuteurs pour assurer la satisfaction et la continuité du service. Assurer la communication et la coordination avec la direction, les clients et les équipes. Effectuer les déplacements nécessaires sur les différents sites (mobilité en Île-de-France). Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment second œuvre. Compétences techniques en peinture, revêtements de sols, petite électricité et petite plomberie. Aptitude à l'encadrement et au management de proximité. Compétences en planification et suivi d'activité. Pré requis indispensable : Etre autonome dans ses déplacements. Véhicule nécessaire pour assurer la mobilité entre les différents sites en Île-de-France. Sens de l'organisation, autonomie et bonnes compétences en communication. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (PEOI) pourra vous être proposée en amont de la prise de poste.
Nous recherchons deux encadrant(e)s technique en propreté, capables d'assurer à la fois le suivi opérationnel et d'accompagner les équipes sur le terrain. Vos principales missions : Encadrer et accompagner les agents de propreté dans leurs missions quotidiennes. Organiser, planifier et contrôler les prestations de nettoyage. Assurer la bonne utilisation et l'entretien des machines (autolaveuse, monobrosse, injecteur-extracteur, aspirateurs.). Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité. Maintenir un contact régulier avec les usagers et interlocuteurs afin de garantir la satisfaction et la continuité du service. Assurer la communication et la coordination avec la direction, les clients et les équipes. Effectuer les déplacements nécessaires sur les différents sites (mobilité en Île-de-France). Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur du nettoyage et la maîtrise des techniques associées. Connaissance et pratique des différentes machines de nettoyage. Aptitude à l'encadrement et au management de proximité. Compétences en planification et suivi d'activité. Etre autonome dans ses déplacements (déplacements fréquents) pour assurer la mobilité entre les différents sites en îles de France. Sens de l'organisation, autonomie et bonnes compétences en communication. Une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) pourra vous être proposée en amont de la prise de poste.
Nous recherchons un Employé(e) polyvalent de pressing (H/F) afin de compléter nos effectifs. Rattaché au responsable magasin, vous assurerez la gestion du flux de production tout en veillant au respect des méthodes de travail 5 à Sec et aux délais annoncés. Vous serez amené à travailler sur différents postes dans la journée selon l'activité du magasin: Détachage, nettoyage, repassage, contrôle qualité... Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre un nouveau métier ou d'approfondir ses connaissances dans le domaine du pressing.
Dans le cadre d'une création de poste et pour venir renforcer nos équipes déjà sur place, Trans Medical Service est à la recherche d'un(e) chauffeur(euse) VL à temps plein. Vos missions principales : - Assurer la conduite d'un véhicule de moins de 3,5 tonnes ; - Effectuer le transport de produits biologiques, pharmaceutiques, de recherche, d'animaux vivants, etc... liés aux industriels de la santé ; - Assister le client lors de vos livraisons ou de vos enlèvements ; - Réaliser une communication en temps réels des informations. Votre profil : - Titulaire d'un permis B en cours de validité ; - vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le transport de véhicules légers ; - Volontaire, sérieux et sensible à la qualité du service proposé à ses clients. Le poste est basé à Tremblay-en-France (zone Fred de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle) et à pourvoir de suite.
L'équipe éducative du SPAD (Service De Placement à Domicile) recherche un(e) éducatrice / éducateur spécialisé(e) en CDI pour accompagner, dans le cadre d'un placement à domicile, les enfants mineurs maintenus dans leur foyer familial sous couvert d'une mesure administrative (AP) ou judiciaire qui doit principalement permettre d'éviter un placement en MECS ou favoriser / consolider un retour en famille. Rattaché(e) au chef de service vous réalisez une évaluation des compétences parentales, des difficultés sociales, économiques et éducatives de la famille, en vous appuyant sur les motifs du placement. Vous participerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, EJE,TISF, psychologues) à l'accompagnement renforcé de jeunes (de la naissance à 17 ans). Vous contribuerez en équipe, auprès des familles dont vous serez référent(e), au soutien des compétences parentales dans le cadre de notre engagement pour la protection de l'enfance. Vous contribuerez à un accompagnement global (scolarité, relations intrafamiliales, logement ) avec l'objectif d'amener les familles à être autonomes en favorisant les dispositifs de droit commun. Vous devez être convaincu(e)s de la nécessité d'échanger et de confronter vos pratiques, de rendre compte (fiches chronologiques, notes à l'ASE, au juge des enfants, échanges en équipe) auprès des chefs de service. Dans ce dispositif récent, vous trouverez une nouvelle approche dans le cadre de la protection de l'enfance. Vous bénéficierez : - une supervision individuelle - une analyse des pratiques professionnelles régulière. Autres éléments sur le poste : - Horaires variables (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement) pour répondre à notre mission de Protection de l'Enfance. - Prime d'internat - Prime SEGUR - Prime de permanence téléphonique - Prime de caisse - Tickets restaurant - Véhicules de service à votre disposition pour vos déplacements professionnels. - CSE
Notre agence spécialisé dans le secteur de l'emploi (intérim et recrutement), recherche un/e stagiaire pour son agence situé à Noisy-le-grand (93) pour une période de 2 mois maximum à compter de la rentrée.Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement : Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence, En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Horaires de journées sur une base de 35h/semaine. Matériel informatique mis à disposition Création d'un réseau Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Profil recherché Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Sous la responsabilité du responsable du centre de loisirs, l'animatrice / l'animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles. Organiser l'animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfant en déclinaison du projet pédagogique fixé - Favoriser la participation et la socialisation des enfants - Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d'un Protocole d'Accueil Individualisé (P.A.I.) - Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène - Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d'un bon contact relationnel - S'impliquer activement à la vie du centre de loisirs avec l'équipe. Profil Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants - Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans - Capacité à travailler en équipe et être force de proposition - Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux - Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances - Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
TRANSPORT ATS est une société spécialisée dans le transport de personnes. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission : - Vous transporterez des personnes à mobilité réduite de leur domicile à leur établissement d'accueil (matin et soir). Vous disposerez pour cela d'un véhicule de la société. - Disponible du lundi au vendredi de 7h30 à 9h00 et de 16h30 à 18h00.
L'AEDE recrute pour le territoire du Bourget (93) regroupant une résidence, un EAM deux maisons partagées, des appartements autonomes, un SAMSAH et une équipe mobile. Un/e éducatrice/eur spécialisée/e coordinateur(trice) à temps plein pour l'EAM Les Acanthes comprenant un FAM de 8 places, un accueil de jour médicalisé de 21 places et un accueil de jour non médicalisé de 5 places pour adultes en situation de handicap psychique. Sous l'autorité hiérarchique de la chef de service de la Plateforme de l'Oranger et par délégation, vous : Ø Elaborez et mettez œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées Ø Assurez le développement et la cohérence des projets éducatifs, thérapeutiques et d'animation Ø Participez à l'élaboration du projet de service Ø Organisez et participez aux activités individuelles ou de groupe, en adéquation avec les objectifs et centres d'intérêt des personnes accompagnées Ø Coordonnez les actions socio-éducatives, veillant à leur articulation avec les prises en charges de soin et de rééducation avec les IDE Ø Être le relais du cadre socio-éducatif dans le pilotage opérationnel de l'unité et assurer une transmission fluide de l'information ; Ø Accompagnez la dynamique de changement et les évolutions engagées en contribuant à la démarche initiée notamment la dimension de Plateforme et les actions transversales inter-établissements Ø Contribuez à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet, Profil - Expérience souhaitée dans le secteur social et/ou médico-social. - Vous disposez d'une bonne connaissance du handicap psychique - Forte capacité d'adaptation et rigueur organisationnelle, qualité de communication - Qualités relationnelles et goût du travail en équipe, - Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition, - Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et bonne capacité rédactionnelle. Conditions de recrutement : Titulaire du diplôme DEES ou équivalent, Permis B obligatoire
Energie cherche son nouveau/elle Chargé.e d'Insertion Professionnelle afin d'assurer le suivi des mises à disposition. Vous travaillerez au sein de l'Association Intermédiaire Energie basée à Clichy sous-bois, dans le domaine de l'insertion par l'Activité Economique. Missions principales : I - ACCUEIL - Assurer l'accueil des Salariés en insertion II - GESTION DE LA FILE ACTIVE - Recrutement des candidats en fonction des besoins des Mises à Disposition via la Plateforme de l'inclusion - Vérifier l'ensemble des pièces administratives d'éligibilité à l'IAE III- ACCOMPAGNEMENT - Recevoir les demandeurs d'emploi (D.E.) - Établir un diagnostic individuel sur la situation des D.E - Gérer son portefeuille de salariés en insertion et les offres de mission - Elaborer un parcours d'évolution professionnelle - Mettre en place un contrat d'objectifs et proposer des axes de progression - Coopérer avec les partenaires extérieurs (aussi bien les institutionnels que les autres SIAE, les acteurs de la formation), - Réaliser les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement, - Assurer les mises à disposition (MAD) des salariés en insertion : lien avec les clients, placement des salariés sur les MAD, assurer les recrutements nécessaires, suivi des MAD (accompagnement et visites sur site) - Elaborer et animer des ateliers collectifs à visée professionnelle en collaboration avec l'équipe - Assurer les inscriptions des salariés en insertion sur des actions de formations Missions complémentaires: - Traiter la dimension administrative via les logiciels métier GTA et PLG : création des contrats, saisie des heures mensuelles, création des relevés d'heures, tenue des planning - Inscription des salariés via le logiciel GTA - Développer une veille commerciale - Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires (employeurs et emploi) - Participer au bilan d'activité en coordination avec la direction Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle et vous avez une première expérience dans l'accompagnement de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. - Titre professionnel "CIP" et expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle - Connaitre les techniques de conduite d'entretien et d'écoute active - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) et vous adaptez rapidement aux outils spécifiques - Connaissance du tissu socio-économique local - Capacité d'organisation - Être force de proposition Conditions de travail : Contrat de travail : CDI temps plein 35 h Lieu de travail : Clichy sous-bois, déplacements possibles Prise de poste immédiate
Nous recherchons une personne qui aura comme missions : - Servir le client, évaluer ses besoins et le conseiller sur les services et les produits - Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et enlever les produits impropres de la vente - Surveiller l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement - Entretenir le magasin, le matériel et le plan de travail - Vente des produits alimentaires : boucherie, charcuterie, rôtisserie - Découper les produits frais (charcuterie...), mise en rayon - Encaisser les commandes CDD 3 à 6 mois
Ferme KISSI est un abattoir de volailles et boucherie depuis plus de 20 ans.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Champs sur Marne un(e) Assistant(e) administration des ventes bilingue anglais (h/f). Votre rôle consistera à assister l'équipe commerciale dans : - la gestion des commandes, - le suivi des clients, - le traitement des demandes, - l'établissement des devis, - réception des appels Vous participerez également à l'élaboration d'appels d'offres de marchés publics, à la gestion des litiges et à la mise à jour de la base de données clients. Nous recherchons une personne organisée, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. Une bonne maîtrise de l'anglais et des compétences en gestion des appels d'offres sont nécessaires. Expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires. - Compétences techniques : Maitrise de l'anglais, Gestion des commandes Client Bonne maitrise d'un ERP (si possible Microsoft Dynamics NAV) et de l'environnement Microsoft Office Intérêt pour le domaine mobilier serait un plus La prise de poste est prévue dès que possible. Le contrat est à temps plein, avec des horaires en journée.
Le poste : Chargé de gestion locative H/F assiste principalement le Directeur immobilier dans l'organisation de ses projets, en collaboration avec trois assistantes en immobilier. Vos principales missions sont : Gestion et suivi du parc immobilier - Assurer la gestion locative des biens (gestion des baux, et contrats locatifs, suivi des loyers, indexations et charges avec le service comptable), - Coordonner le suivi des travaux d'entretien, - Gérer les sinistres et les relations avec les assureurs, - Réaliser des visites de biens et états des lieux, - Assurer un rôle d'interface avec les différents prestataires, partenaires, fournisseurs et service comptable interne .., - Secrétariat courant - Réception, tri, traitement et classement des courriers et des e-mails entrants, - Gestion des appels et accueil des visiteurs, - Prise de notes, rédaction de courriers et courriels, mise en forme de documents, - Rendre compte au Directeur de l'avancement des dossiers et remonter les informations relatives à l'équipe, - Classement, rangement, archivage des dossiers immobiliers dans le respect des procédures de gestion documentaire, - Alimentation d'un logiciel de gestion numérique Votre profil : De formation immobilière, Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de 3/4 ans minimum dans une fonction similaire (administration de biens). Qualités essentielles : - Gestion des priorités, rigueur, respect des délais, très bonne organisation, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Bonne présentation, qualités rédactionnelles indispensables, - Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie, - Capacités de travail dans un environnement stimulant et collaboratif, - Maîtrise des outils informatiques donc Pack Office, Adobe, Internet, Powerpoint .. - Maitrise des logiciels de gestion immobilière. Vous avez un esprit naturellement curieux, et avez une appétence pour les projets. Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et savez passer d'un dossier à l'autre rapidement. Votre sens naturel de la communication, avec une attitude positive et motivée vous permettra de vous identifier rapidement à une structure à petite taille au sein d'un grand Groupe. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des atouts pour mener à bien vos missions.
Forte de plus de 45 ans d'expertise, Maison du 13ème est une entreprise foncière qui compte plus de 200 actifs immobiliers à ce jour. Entreprise familiale au sein d'un groupe d'investissements de plus de 2000 collaborateurs, Maison du 13ème est une entité soucieuse de l'avenir qui optimise et investit pour rendre ses biens immobiliers durables et économes. Vous intégrez une équipe de collaborateurs disposant d'une expertise immobilière solide.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du Chef de service et du Directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge du suivi sociojuridique, de l'accompagnement éducatif et le suivi dans le parcours de soins de personnes en demande d'asile sur orientation de l'OFII au sein d'un Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile. A ce titre, il vous appartient d'assurer les missions suivantes : 1. Un diagnostic et suivi des situations Effectuer un diagnostic, informer les personnes de leurs droits et accompagner les échanges avec les acteurs (partenaires, conseils, institutions) tout au long de la procédure de la demande d'asile. 2. L'ouverture/ maintien de droits Accompagner les personnes dans l'ouverture et maintien de leurs droits dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l'OFPRA (Renouvellement de récépissé, titre de séjour, fiche familiale provisoire) et leurs droits sociaux (CSS, AME, RSA, déclaration d'impôt, etc ). 3. Hébergement - Accompagner les personnes dans l'hébergement durant sa prise en charge (VAD, tenue de groupe d'expressions) et les accompagner dans leur recherche d'un dispositif d'hébergement d'insertion ou de logement adaptée en lien avec le cahier des charges du dispositif (diagnostic social, SI-SIAO, DLS, ). 4. Orienter vers les dispositifs de droit commun - A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées et assurer le suivi vers les acteurs locaux de lutte contre la précarité et l'exclusion (associations, CCAS ) et les acteurs du parcours de soins (Hôpital, médecin de ville, dispositif « aller-vers »). 5. Assurer un suivi de l'activité - Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre. - Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. - Rendre compte de son activité 6. Participer au développement institutionnel - Participer aux différentes réunions de service et à la réflexion institutionnel. - Participer aux réunions partenariales. - Représenter l'établissement et l'association lors des différentes instances auxquels il participe. Profil recherché : Niveau de formation : DE Éducateur spécialisé - DE Assistante de Service Social -Master 2 Droit des étrangers; Connaissance de l'accompagnement global de public précaire; Autonomie, qualité rédactionnelle et bonne aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire; Bonne maitrise des outils informatiques.
Mission principale La personne sera exclusivement affectée à la gestion des intérimaires pour l'ensemble de l'entreprise Activités et responsabilités Recueillir les besoins en personnel intérimaire auprès de l'ensemble des services. Passer les commandes auprès des agences d'intérim, en lien avec les besoins identifiés. Procéder à l'interface entre les services internes, la sûreté et les agences d'intérim, en assurant une communication fluide et continue. Suivi administratif des intérimaires, incluant : le suivi des commandes, la gestion et le contrôle des contrats de mise à disposition, la vérification et la correction des contrats le suivi des heures travaillées, la gestion des absences. Mise à jour et suivi des tableaux de bord liés à l'activité intérim afin d'assurer un reporting fiable et régulier. Envoi des plannings aux ETT Envoi du registre des intérimaires tous les soirs afin d'assurer l'accès Suivi de la feuille d'émargements Accueil et appel dans les services pour récupération des intérimaires pendant les heures de travail Suivi du tableau Accueil des nouveaux arrivants
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
