Consulter les offres d'emploi dans la ville de Giou-de-Mamou située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Giou-de-Mamou. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - JUSSAC ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Magasin spécialisé dans les produits frais recherche vendeur(euse) pour assurer l'accueil, le conseil et l'encaissement des marchandises. Vous intervenez dans la réception et la mise en rayon des produits. Une expérience dans la vente sera appréciée. Travail du lundi au samedi 2 Jours de repos en début de semaine AMPLITUDES HORAIRES DU MAGASIN : 7H00/19H30
Tâches: Assurer l'accueil téléphonique : réceptionner l'appel dans le cadre des procédures d'accueil, identifier l'interlocuteur et la demande ou l'incident, traiter la demande ou incident ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente Assurer la réception et le traitement des autres modes de contact : prise en compte des demandes / incidents reçus par mail et reçus directement sur les outils, identifier l'interlocuteur et la demande ou l'incident, traiter la demande ou incident ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente Enregistrer des demandes ou incident : enregistrement des informations concernant l'interlocuteur et la demande ou incident sur les outils spécifiques, assurer le suivi de ces demandes / incidents Support IT N0 / N0+ : Réception de demandes ou incidents IT N0 / N0 +, traitement de ces demandes et incidents procédurés. Il peut être amené à suivre des procédures et des FAQ. Compétence en traitement de demandes et incidents procédurées - Excellente communication (écrite et orale) - Utilisation aisée des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation) et métier (ITSM et Chat) Ouverture à l'IT Capacité d'écoute et de reformulation - Expérience dans un service de téléconseille souhaitée - Implication et volonté de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue - Satisfaction client
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000) un employé de restauration collective (h/f) à partir du vendredi 2 janvier 2026. Travail en semaine et un week-end sur deux. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des entrées froides - Dressage des plats - Préparation des aliments - Plonge - Veiller à la propreté des espaces de travail Une expérience réussie dans un domaine similaire est exigée. Connaissances en hygiène agroalimentaire exigées. Vous travaillerez en horaires 7h-15h, travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir dès le vendredi 2 janvier 2026. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons idéalement deux personnes pour constituer une équipe dédiée à l'accompagnement quotidien d'une personne en fauteuil roulant exerçant une activité professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'aide au lever (1h30) et au coucher (1h30), incluant la toilette et l'habillage. - Aider à la mise en fauteuil . Profil recherché : Qualités humaines : Être à l'écoute, dynamique et doté(e) d'un sens des responsabilités. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en binôme, à s'entraider et à se relayer pour assurer un accompagnement continu. Le temps de travail pourra être organiser en fonctions des disponibilités; travail le weekend.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de AURILLAC (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
L'agence Adecco Aurillac recrute pour son client, basé à AURILLAC (15000), en Intérim un Agent d'Entretien (h/f), à pourvoir dès que possible. PERMIS B OBLIGATOIRE. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux - Nettoyer des sols - Laver des fenêtres - Utiliser des produits de nettoyage adaptés - Sortir et nettoyer les container à poubelle Vous contribuerez également au nettoyage industriel, en veillant à maintenir des standards élevés de propreté et d'hygiène. Nous recherchons un Agent d'Entretien avec au moins une expérience dans le domaine du nettoyage des bâtiments et locaux. Travail en autonomie. PERMIS B OBLIGATOIRE. Les horaires de travail seront en journée. Travail du lundi au vendredi. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée notre client la plus stricte confidentialité.
*****URGENT***** Petite entreprise de travaux publics recherche un(e) chauffeur vl / manœuvre possédant impérativement le permis B. Déplacement à la journée (cantal et départements limitrophes). Une première expérience dans le secteur du bâtiment serait un plus. Travail du lundi au vendredi
Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un univers raffiné ? Vous recherchez une équipe dynamique et bienveillante ? Rejoignez-nous ! Poste : Conseiller(ère) de vente en bijouterie H/F Lieu : Aurillac Salaire & Avantages: - 1 850 € brut / mois + primes attractives - Primes mensuelles et annuelles - Titres-restaurant - Mutuelle prise en charge à 100% - Prévoyance dès 1 an d'ancienneté - Réductions collaborateurs - Formation continue et perspectives d'évolution - Prise de congé en anticipé Contrat : CDI - Temps plein A pourvoir : Dès à présent Environnement : Une équipe passionnée et un cadre chaleureux où votre talent est valorisé ! Vos missions : → Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance et expertise → Valoriser nos collections en mettant en place un merchandising soigné → Réaliser les ventes et assurer un service client irréprochable → Gérer les encaissements et le suivi des réparations clients Profil recherché : - Dynamisme, sourire et aisance relationnelle - Sens du commerce et goût du challenge - Capacité à travailler en équipe - Expérience en vente appréciée mais pas obligatoire, nous vous formons ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine avec de belles perspectives d'évolution - Des formations continues pour perfectionner vos compétences - Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort Rejoignez-nous et exprimez votre talent dans un environnement qui vous ressemble !
Notre établissement recherche pour une prise de poste de suite un mandataire judiciaire (h/f) à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminé *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : - Défense des intérêts et protection des personnes - Gestion des biens, ouverture de droits, - Suivi des procédures juridiques - Réponse aux obligations légales du mandat - Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : - Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement - Travail en réseau avec les partenaires du territoire - Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation, réactivité - Avoir une appétence pour le travail en équipe - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation - Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
3 MISSIONS Accompagner les professionnels Développer la connaissance et la reconnaissance du métier Contribuer à former un cadre juridique et éthique adéquat
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur de la Restauration Collective, un Cuisinier H/F sur Aurillac pour une mission d'intérim de 1 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vos principales missions seront les suivantes : -Préparation des entrées, plats et desserts -Dressage des plats -Nettoyage de la cuisine -Application des règles d'hygiène et de sécurité De formation CAP/BEP Cuisine, vous possédez obligatoirement une première expérience d'au moins 1 an en tant que cuisinier H/F. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir à temps plein. Travail un week-end sur deux. La rémunération est à 12,40€ brute de l'heure. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Au sein d'un service pénitentiaire, vous assurez la restauration collective de 96 personnes. Vous êtes notamment en charge de : - encadrement d'une équipe (2 personnes détenues) - gestion des stocks, en lien avec l'économat - supervision de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Contrat CDD de 8 mois à temps plein (36h20 hebdo) prise de poste en Janvier 2026 (possibilité de prolonger le contrat selon les budgets) Avantages horaires : 8h30 - 12h / 14h - 18h tous les jours du Lundi au Vendredi. Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en restauration Vous possédez une première expérience en restauration collective (critère indispensable) Vous faites preuve de pédagogie et êtes en capacité d'encadrer une équipe réduite.
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne pour le poste de Mandataire Judiciaire (h/f) Délégué(e) à la tutelle à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDD de 2 mois à temps plein. Remplacement qui peut être amené à être réitéré. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir de suite, CDI temps partiel 80%. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L UDAF est un organisme semi-public chargé d assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d intérêt familial : C est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
L'EHPAD Les Prés Verts recherche un (e) Agent(e) de Service polyvalent (e) pour renforcer son équipe. L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : * Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches * De la bonne tenue des locaux dont il a la charge * De l'application des protocoles et procédures en vigueur * De la sécurité des résidents et du bâtiment * De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie * De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : * Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. * Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Prime Ségur Prime d'assiduité Avantages CSE (loisir, réductions...)
Notre établissement recherche un commercial sédentaire (h/f) en contrat à durée indéterminée. Prise de poste au plus tôt. Vos missions : - Développement commercial : Proposez et vendez nos solutions modulaires innovantes à une clientèle variée. - Gestion des leads : Qualifiez et suivez les prospects dans notre système pour maximiser les opportunités de vente. - Conception technique : Élaborez des plans techniques sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients. - Gestion administrative : Créez et archivez les dossiers d'affaires, et assurez le suivi des tâches administratives grâce à des tableaux de bord et analyses pertinents. Vos atouts : - Compétences techniques : Maîtrise du pack Office et adaptabilité aux logiciels spécifiques. - Compétences organisationnelles : Résolution de problèmes, prise d'initiative et flexibilité face au changement. - Relation client : Capacité à interagir efficacement avec les clients et à comprendre leurs besoins. - Connaissances sectorielles : Expérience ou intérêt pour le second œuvre (travaux intérieurs). Votre profil : - Diplômé(e) d'une formation commerciale. - Autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en croissance. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise innovante et en plein essor. - Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant et collaboratif. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en ligne dès maintenant pour rejoindre notre aventure !
Activités principales : - Gérer la relation client : renseigner et conseiller les employeurs par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation des dossiers, les droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et orienter si nécessaire vers les services compétents, - S'assurer de l'exhaustivité des données administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises, - Assurer la promotion et l'assistance technique des offres de service : informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés, - Réaliser éventuellement des appels ou courriels sortants, - Enregistrer et reporter l'activité sur l'outil gestion de la relation client. Compétences requises : - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie, - Qualités d'expression orale et écrite, - Travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) et autonome pour rejoindre notre équipe en cdi pour une prise de poste au plus tôt. Vous serez en charge d'assurer le service en salle et l'encaissement des commandes, tout en offrant une expérience agréable à notre clientèle. Une soirée de travail par semaine est également requise. Horaires : Du mardi au samedi, avec une soirée de travail par semaine Jours de repos : Dimanche et lundi (repos consécutif) Tâches principales : Service et encaissement Profil recherché : - Expérience en service et encaissement indispensable. - Excellente capacité relationnelle - Sens du détail et rigueur - Autonomie Avantages : - 2 jours de repos consécutifs chaque semaine - Travail dans une ambiance conviviale Pour postuler : Vous pouvez nous contacter au 04.71.48.26.88.
L'ADSEA recrute un travailleur social (F/H) pour le DITEP à Aurillac Informations sur le poste : - Intitulé du poste : travailleur social (ES ou ME ou AES-AMP) - Lieu d'exercice : DITEP du Cantal - site d'Aurillac / internat J.B Veyre - Date souhaitée de prise de poste : 19 janvier 2026 - Type de contrat : CDI à temps plein Missions : - Prise en charge et accompagnement de type éducatif de l'ensemble des jeunes. - Guidance et aide dans les actes de la vie quotidienne et sociale du jeune, avec pour visée de préserver l'autonomie. - Assurer une écoute quotidienne des jeunes. Périscolaire 9-13 ans ; 13-18 ans ; 15-18 ans: - Assurer la prise en charge des jeunes sur des temps scolaires ( individuel ou en groupe ) et sur des semaines de vacances ( cf calendrier d'ouverture ). - Accompagner le jeune au sein du collège ou primaire (supervision par l'institutrice UE). - Proposer des temps d'activités manuelles en fonction de l'état psychique et psychologique de l'enfant : peinture, bricolage , jeu de société, vidéo. - Effectuer un travail écrit en lien avec le projet du jeune et l'activité . - S'associer au projet scolaire en lien avec la classe. - Intervenir sur les groupes scolaires et/ou d'apprentissage ( Accompagner le jeune dans la découverte de l'atelier ). - Effectuer un accompagnement sur des temps sportifs (en lien avec l'éducateur sportif). - Assurer une référence et/ou co-référence de plusieurs jeunes . - Organiser des activités: monter le projet, être référent sur l'activité, gérer le budget validé au préalable par le Chef de Service. - Assurer les remplacements des postes en fonction des besoins des différents services (internats et accueil de jour). Internat: - Assurer un accompagnement aux repas, aux levers et aux couchers. - Participer aux transferts, randonnées , sorties vélos, sorties au restaurant. - Préparer la liste des fournitures à utiliser sur l'année et gérer les stocks. - En l'absence de la maîtresse de maison, préparer les repas, effectuer les courses. - Aider au ménage et à l'entretien des chambres. - Assurer un accompagnement à la douche pour les petits si nécessaire. - Accompagner le jeune en appartement (courses, interventions éventuelles). - Effectuer les visites à domicile (PPA, apaiser les tensions, aide administrative), entretenir un lien permanent et défini avec les familles. - Assurer les transports. - Intervenir sur les lieux de stage (ex ESAT Olmet). - Assurer les écrits : projet personnalisé des activités périscolaires et vie quotidienne, fiche évènement indésirable, signalement, notification de prise en charge , suivi des enfants après leurs sorties. - Participer aux réunions d'équipes, aux rencontres familles en équipe pluridisciplinaire, aux réunions retour PP aux familles, ESS . - En fonction du besoin , être présent à la réunion de synthèse pour une situation complexe , réunion accueil de jour, commission admission, APP, formation avec un comportementaliste , réunion avec les partenaires sur l'extérieur. Conditions d'accès : - Qualifications: D.E. Educateur Spécialisé ; D.E. Moniteur Educateur ; D.E. Accompagnant Educatif et Social, spécialité Accompagnement à la Vie en Structure Collective (niveau 3) ; D.E. Aide Médico Psychologique (niveau 3) - Savoir-être : Empathie, adaptabilité, écoute, disponibilité, bienveillance, respect, capacités d'observation et d'analyse, discrétion, souplesse, créatif. Informations complémentaires : Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Primes Ségur et Laforcade - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat. Permis B exigé. Merci d'adresser vos candidatures par mail à l'attention de Mme Angélique TANAVELLE, Responsables Ressources Humaines : ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner.
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Agent Administratif / une Agente Administrative pour intégrer notre équipe spécialisée dans la gestion des connaissances de notre entreprise. Vous serez en charge d'assurer la continuité des activités liées à la documentation métier et de contribuer à la qualité des livrables dans un environnement technologique dynamique. 1. Gestion documentaire - Mettre à jour, structurer et rationaliser la documentation métier en lien avec les différents services de l'entreprise. - Participer à la migration des contenus vers de nouveaux espaces documentaires (intranet, bases de connaissances). - Assurer la qualité des documents (cohérence, clarté, conformité aux standards). 2. Appui rédactionnel 3. Accompagnement des collaborateurs 4. Gestion des outils numériques - Assurer la qualité des documents (cohérence, clarté, conformité aux standards). Profil recherché : Compétences clés - Excellentes capacités rédactionnelles - Très bonnes compétences relationnelles Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les outils de gestion de la connaissance en entreprise. - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment un niveau confirmé en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées). - Une expérience en gestion documentaire ou un intérêt pour les métiers de la connaissance d'entreprise sera un plus. Vous travaillerez à temps partiel l'après-midi du lundi au vendredi inclus.
Nous recherchons des professionnels du secteur sanitaire et social : éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, moniteurs éducateurs H/F afin d'intervenir ponctuellement auprès de nos stagiaires sur notre site d'Aurillac. Vos missions : Vous serez en charge de l'élaboration des sessions de formation (scénarios, ressources pédagogiques, plans de cours...) selon les référentiels de formation Vous aurez des temps de face-à-face avec nos stagiaires. Vous saurez faire preuve de créativité pour créer ou faire évoluer vos contenus pédagogiques. Vous évaluerez la progression des stagiaires et déploierez des mesures correctives en cas de besoin. Vous participerez aux moments cruciaux des évaluations pédagogiques et des bilans de formation. Vous assurerez le suivi des stagiaires en salle ou en cours (vérification des livrets de suivi, visites en entreprise .). Le tout dans le respect de nos processus qualiopi. Votre profil : Ce que nous recherchons avant tout, c'est une personne ayant l'envie de transmettre. Nous serons particulièrement attentif à votre expérience sur le terrain. Le titre de formateur pour adultes serait un plus pour votre candidature. Compétences et savoir-être Vous avez de bonnes capacités de communication (verbale et écrite) et avez une aisance à travailler en équipe transverse. Vous gérez bien le stress et l'imprévu. Vous avez le sens du relationnel et de l'écoute, vous êtes réactif aux demandes. Votre esprit d'analyse et de synthèse fait de vous le pédagogue que vous êtes.
L'Agence Adecco d'Aurillac recrute pour son client, une conciergerie située à Aurillac, un Assistant Commercial (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir dès que possible. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion des mails et de la plateforme de location - Prise de rendez-vous, notamment avec les propriétaires - Coordination des visites et suivi des demandes Le candidat doit être titulaire d'un BAC +2 dans le domaine du commerce. Une connaissance en gestion immobilière serait un plus. Une bonne aisance rédactionnelle est également requise. Conditions : - Poste à temps plein de 35 heures hebdomadaires au SMIC. - Horaires : du lundi au vendredi, avec une amplitude de 9h à 18h en fonction de l'activité. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Le Cantal est un département rural de moyenne montagne, caractérisé par l'importance du secteur agricole. Il est le 3e exportateur d'animaux vivants en France. L'activité principale est l'élevage bovin, filières viande et lait : 5 000 exploitations et 450 000 bovins. La DDETSPP du Cantal comprend 70 agents répartis en 6 services. Outre le siège, la structure dispose d'une implantation territoriale sur 3 abattoirs du département dans lesquels l'agent peut être amené à intervenir en sa qualité de vétérinaire officiel. Missions en lien avec l'adjoint au chef de service SPAE : Accompagnement au pilotage du service santé, protection animales et environnement Contribuer au management, élaboration des orientations, des objectifs et suivi de l'activité du service, Contribuer au management du service : gestion des ordres de service, programmation des activités du service, attribution des domaines d'activité, gestion des compétences, Pilotage des missions et appuis techniques : santé et protection animales bovins, petits ruminants, équins carnivores, pharmacie, Pilotage de la mission environnement (faune sauvage captive), Gestion et contrôles des délégations (VS, GDS,EDE), Assurer le suivi, lors des réunions de service, des indicateurs et de la programmation des inspections, Consolider les enregistrements dans les applications métiers des inspections. Gestion globale des crises sanitaires. Délivrance d'agréments. Missions complémentaires selon le profil vétérinaire du candidat Vétérinaire certificateur à l'exportation pour les animaux vivants et leurs semences et suppléances pour les produits alimentaires, Suppléance possible en abattoir. Liens fonctionnels : Agents de la DDETSPP, DDT, Préfecture, Parquet, professionnels de l'élevage, opérateurs commerciaux, vétérinaires, DGAL, GDS, MSA, Chambre d'agriculture. Liens hiérarchiques : Adjoint au chef de service SPAE Savoirs : Diplôme vétérinaire souhaité Connaissance métiers, réglementaires et techniques Maîtrise des domaines d'inspection et de certification Connaissance des missions des agents du service Savoir-faire : Autonomie Analyse Synthèse Adaptabilité Diplomatie Bonne aptitude au dialogue et au travail en équipe Télétravail possible : envisageable selon les nécessités de service (2 jours max. / semaine) Management : Oui Logé : non Personnes à contacter : Sandrine DUCARUGE sandrine.ducaruge@cantal.gouv.fr - tel : 04 63 27 32 13 Johnny POIRIER johnny.poirier@cantal.gouv.fr- Tél 04 63 27 31 80
L'Escudillier recherche un/e serveur/-euse en CDI à 35h / semaines Horaires : 10h30 - 18h Repos : Dimanche lundi 1560 euros net/mois Profil recherché Excellent sens du service client développé Présentation soignée et dynamisme Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
L'Escudillier recherche un/e serveur/-euse en CDI à temps plein (39h / semaines). Horaires : 16h - fermeture Repos : Dimanche et lundi 1800 euros net/mois Profil recherché Excellent sens du service client développé Présentation soignée et dynamisme Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous aurez en charge l'entretien des locaux industriels / bureaux. Le temps de travail peut être modulable de 2 heures à 15 heures hebdomadaire. Recrutement par la méthode de recrutement par simulation (MRS). Les candidats seront convoqués à une information collective le 19 janvier à 10h A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
Vous aurez en charge l'entretien de locaux (bureaux, sanitaires, vestiaires) . Horaires de travail du lundi au vendredi de 18h à 20h30 A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
L'entreprise C NET15, située sur la commune d'Arpajon-sur-Cère dans le département du Cantal, est spécialisée dans le domaine du nettoyage des bâtiments et de la vitrerie. Nous travaillons aussi bien avec les professionnels, commerces, industriels, administrations, qu'avec les particuliers. Nous sommes une entreprise adaptée et favorisons ainsi l'emploi de personnes titulaires d'une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Testeur Machines - Tests manuels / fonctionnels pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : - Exécuter les tests sur machine de laboratoire - Saisir les résultats et documenter vos observations de manière claire et concise - Participer à l'amélioration continue des procédures de test - Manipuler du matériel sensible dans le respect des règles de sécurité et de qualité Ce que nous recherchons : - Vous avez une première expérience en test manuel et / ou fonctionnel - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Situation géographique : Aurillac sud (15) Infos à noter : - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Pas de télétravail - La certification ISTQB est un plus mais pas obligatoire - Type de contrat : CDI - Freelance - Portage Salarial Avantages : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique CELAD : Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1800 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et l'informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes). Aujourd'hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d'activités : Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts ! Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : ETAPE 1 -: Réception de votre candidature Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains ! ETAPE 2 : Premier contact Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s'agit d'un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste. ETAPE 3 : 1er RDV Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d'en découvrir un peu plus sur CELAD. ETAPE 4 : 2ème RDV Maintenant, c'est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d'agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission ! ETAPE 5 : Décision sur votre candidature Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu'il arrive.
L'AFAPCA - Centre de Ressources et d'Ingénierie pour l'Insertion et l'emploi est une association à portée départementale présente sur le territoire Cantalien depuis plus de 30 ans. Tout au long de son histoire, l'association a su être un porteur de projets et d'expériences innovantes avec un objectif constant à savoir favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de l'emploi. Dans le cadre du développement du Pole des Mobilités Durables, qui à pour but de : - Développer et accompagner l'émergence de solution de mobilité durables adaptées à tous - Accompagner les collectivités et les entreprises sur le territoire cantalien - Accompagner / accélérer le déploiement de nouvelles solutions de mobilité accessibles à tous sur notre territoire L'AFAPCA recherche un (e) Référent (e) mobilité dont les principales attributions seront les suivantes : En sa qualité de référent (e) de parcours, le/la salarié(e) met en œuvre, organise, anime et évalue les parcours de mobilité dans la plateforme de mobilité Cantal Mouv. PROFIL Compétences attendues Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.) Aisance relationnelle Savoir utiliser les outils bureautiques Expérience d'un an minimum attendue Savoir-être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur & Sens de l'organisation Ecoute active Capacité rédactionnelle Compétences souhaitées Bonne connaissance et réel intérêt pour les thématiques emploi & mobilité et ses enjeux (sociaux, environnementaux, économiques, politiques) 1 - Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme : 2 - Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires, - Réalisation de diagnostics et de conseils en Mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités, - Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie, - Détermination de l'offre de service associée (formation, orientions vers d'autre dispositif, transport collectif, etc.), - Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs, - Promotion de modes de déplacements doux - Suivi informatique des dossiers des bénéficiaires HORAIRES DE BUREAU DU LUNDI AU VENDREDI Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 15 janvier Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.
Sous l'autorité directe de la cheffe comptable, l'aide-comptable participe à la mise en œuvre et au suivi comptable annuel, général et analytique, de l'association. > Impression des factures fournisseurs > Saisie des factures fournisseurs > Edition des factures clients > Suivi des règlements clients et relances > Participation aux opérations comptables spécifiques à l'organisation du festival > Suivi des stocks (librairie, produits dérivés) Profil - Formation en comptabilité ou GEA - Connaissance du logiciel de comptabilité SAGE - Goût du travail en équipe, autonomie, rigueur - Utilisation des outils informatiques Conditions > CDD temps partiel annualisé / 8h hebdomadaires - de février à décembre 2026 > Rémunération : groupe 7 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles - selon expérience > Lieu : Aurillac (15) - pas de télétravail Candidature à adresser à l'attention de Peggy Kintzinger, directrice adjointe, avant le 18/01/26. Les entretiens auront lieu la semaine du 26/01/2026.
Au sein de notre équipe Achats/Approvisionnements, vous garantissez la disponibilité, la qualité et la compétitivité des matières premières et composants en pilotant les approvisionnements, en animant la relation fournisseurs et en soutenant les équipes projets, tout en contribuant à la professionnalisation de la fonction achats. Vos missions : Pilotage planification & réapprovisionnement Lancer et fiabiliser le Calcul du Besoin Net (CBN) dans Sage X3 ; ajuster les paramètres (MOQ, stocks de sécurité, lead-time). Déployer et suivre les Kanban / réapprovisionnements automatiques pour les articles à fort débit. Analyser l'adéquation charge/capacité et anticiper les risques de rupture ou de surstock ; proposer des plans d'action. Consolider un reporting hebdomadaire (taux de service, couverture de stock) et alerter les parties prenantes. Relation fournisseurs & achats stratégiques Gérer le cycle complet Demande d'Achat → commande → réception : relances, litiges, mise à jour des AR dans l'ERP. Suivre la performance fournisseurs (OTIF, qualité, coûts) et préparer les revues fournisseurs semestrielles. Réaliser des benchmarks & appels d'offres. Identifier et qualifier des solutions de dual-sourcing / substitution matière pour sécuriser la chaîne d'approvisionnement. Support projets & clients internes Collaborer avec l'équipe des projets clients et communiquer l'état d'avancement achats (planning, risques, coûts) aux chargés de projet. Sécuriser les approvisionnements et garantir le respect des jalons. Gérer les aspects qualité : Initiation qualification fournisseurs, gestion des change control, CAPA, taches Data, outils & amélioration continue Nettoyer et enrichir les données articles et fournisseurs (codes, lead-time, MOQ, prix) dans Sage X3. Développer des KPI Power BI / Excel pour piloter stocks, coûts et performance fournisseurs. Participer aux chantiers Lean : réduction des stocks dormants, optimisation des paramètres MRP, standardisation processus. Votre profil : Bac + 5 (ou Bac + 3 avec 3 ans d'expérience) en supply chain, achats ou équivalent. Connaissance d'un ERP (Sage X3 apprécié) et maîtrise d'Excel ; notions Power BI bienvenues. Anglais opérationnel, sens de la négociation et de la relation client interne. Rigueur analytique, esprit d'équipe et appétence pour l'amélioration continue.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence en ligne. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du lundi au vendredi inclus.
L'Agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000), un hôte de caisse (H/F). Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Accueil client - Tenue de caisse - Encaissement - Fidélisation - Manutention manuelle Nous recherchons un profil dynamique et motivé. Une expérience en tant qu'hôte de caisse (H/F) réussie est OBLIGATOIRE. Poste en horaires de journée, travail du lundi au samedi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Habitat Jeunes Cantal recrute un-e conseiller-e en économie sociale et familiale sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service socio-éducatif. Pleinement autonome dans vos missions, vous participez au bon fonctionnement de notre association. Vos principales missions sont : * Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion locative, * Assurer un suivi ESF des jeunes relevant de l'ASE, notamment sur la partie mobilité et la partie bancaire * Faciliter l'intervention des équipes internes et externes (nettoyage, entretien, action sociale, etc.) * Assurer et rédiger un projet d'accompagnement personnalisé pour chaque jeune dont le salarié aura la référence * Mettre en relation les résidents avec les partenaires, dans le respect du cadre défini par la gouvernance de l'association, * Participer au piloter des réunions internes (réunions de concertation, commission d'attribution des logements, etc.). * Participer au cycle d'astreintes (3 à 4 jours par mois) de l'équipe socio-éducative. * Formation Bac+3 ou équivalents Action sociale Exigé / CESF * Première expérience dans le domaine de la gestion locative sociale, * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, * Capacité à gérer les relations avec un public fragile, particulièrement le public des 16 - 21 ans * Connaissance du dispositif des jeunes relevant de l'ASE (notamment les MNA - CJM) appréciée * Diplomate, sens de l'écoute, capacité à s'affirmer, dynamique et rigoureux, * Maîtrise des outils numériques Poste à pourvoir à partir du 12/01/2026. A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Magasinier - Vendeur (H/F) dynamique et polyvalent(e) pour notre service pièces agricoles et matériels espaces verts. Vos missions : - Accueil et conseil des clients (agriculteurs, professionnels, particuliers, collectivités) - Identification et vente de pièces agricoles et d'équipements espaces verts - Gestion et préparation des commandes - Réception, contrôle et rangement des marchandises - Suivi du stock, inventaires, mise en rayon - Participation à la bonne tenue du magasin et du comptoir - Relation fournisseurs et commandes spécifiques * Profil recherché : - Formation Bac +2 (commerce, mécanique agricole, gestion de pièces.) ou expérience réussie en pièces agricoles/espaces verts - Connaissances en mécanique agricole et matériel d'entretien espaces verts appréciées - Aisance relationnelle et sens du service client - Rigueur, organisation, autonomie - Maîtrise des outils informatique *Ce que nous offrons : - Un poste stable au sein d'une entreprise familiale - Une équipe conviviale et soudée - Une rémunération fixe - Plan d'intéressement entreprise - Complémentaire santé - Horaires : possibilité de travail le samedi en période de saison printemps/été. * Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à : fcombes@combes-equipements.fr Ou déposez votre candidature directement en magasin.
COMBES EQUIPEMENTS est une entreprise familiale fondée en 1964. Aujourd'hui composée de trois bases spécialisées dans la distribution et l'entretien de matériels agricoles et espaces verts, et de 30 collaborateurs, COMBES EQUIPEMENTS est un acteur majeur du monde agricole et des collectivités dans le Cantal, la Corrèze, le Lot, la Dordogne et le Puy de Dôme.
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Nous recherchons sur le secteur de d'Aurillac : Un(e) conducteur(trice) pour effectuer des ramassages scolaires : carte conducteur, permis D - FIMO FCO en cours de validité. Treizième mois - Mutuelle groupe
Installée dans le Cantal, l entreprise Lavergne créée en 1935 est située à Aurillac. Nous sommes spécialisés dans le transport routier public de voyageurs et dans l organisation de voyages dans le monde. Lavergne Autocars est la société d autocars, nos activités sont le tourisme, la ligne régulière et le transport scolaire. Nous mettons à votre service 38 véhicules.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmièr(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 36 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Vous possédez le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Une première expérience dans un emploi similaire est appréciée Travail 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2 selon roulement pré établi
Vous assurez un circuit scolaire sur le secteur d'Aurillac Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer une formation de technicien photovoltaïque à Aurillac. La formation portera sur l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes photovoltaïques. Le formateur accompagnera les apprenants sur l'ensemble du processus : installation des équipements, réalisation des essais et mesures, mise en service, maintenance préventive et corrective, ainsi que diagnostic et dépannage des dysfonctionnements. Les interventions sont prévues sur plusieurs périodes entre décembre 2025 et mars 2026. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque et à l'aise dans la transmission de ses connaissances techniques auprès d'un public adulte.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Donnez du sens à votre talent commercial Le cabinet Be As You Are recrute pour son client, un acteur reconnu des Résidences Services Seniors, en pleine croissance partout en France. Nous recherchons un-e Commercial-e passionné-e par la relation humaine et sensible à l'accompagnement des personnes âgées autonomes. ________________________________________ Rejoindre cette résidence, c'est : - Intégrer une équipe bienveillante et engagée, fière de créer un lieu de vie où il fait bon vivre. - Contribuer à un projet porteur de sens : aider les seniors à bien vivre, en toute autonomie et sérénité. - Évoluer dans un environnement où le lien humain est au cœur du quotidien, bien avant les chiffres. ________________________________________ Vos missions, concrètement : - Déployer le plan d'action commercial local pour dynamiser le taux d'occupation de la résidence. - Identifier, développer et animer un réseau de prescripteurs (partenaires institutionnels, médicaux, associatifs.). - Organiser ou coanimer des événements de promotion : journées portes ouvertes, rencontres locales, actions de visibilité terrain. - Accueillir, accompagner et conseiller les futurs résidents et leurs familles, avec écoute et bienveillance. - Coordonner l'arrivée des nouveaux résidents en lien avec les équipes internes pour garantir une intégration fluide et sereine. - Tenir à jour les données dans le CRM, suivre les indicateurs et partager vos avancées avec la Direction. - Être force de proposition : chaque idée qui améliore le quotidien ou l'attractivité de la résidence est la bienvenue. ________________________________________ Et si c'était vous ? - Vous aimez le contact humain et savez conjuguer écoute, conseil et engagement. - Vous avez une formation commerciale (Bac à Bac+2) et une expérience dans la vente ou la relation client. - Vous êtes à l'aise dans un environnement qui allie commerce et accompagnement humain. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, impliqué(e) et animé(e) par le goût du résultat. - Une expérience dans le médico-social, l'immobilier ou les services aux seniors serait un vrai plus. - Vous maîtrisez les outils CRM et le reporting n'a pas de secret pour vous. ________________________________________ Ce que le poste offre : - Un CDI à temps plein, basé à Aurillac (15) - Une rémunération entre 25,2 et 27,6 K€ bruts/an, selon profil - Une mission à forte valeur humaine, où chaque réussite se mesure aussi en sourires et en reconnaissance - Une entreprise solide, en croissance, où l'humain est une vraie priorité ________________________________________ Pourquoi postuler ? Parce que vous cherchez plus qu'un job commercial. Parce que vous aimez quand vos compétences servent un projet qui a du sens. Et parce qu'ici, chaque journée compte - pour vous, pour l'équipe, et pour les résidents que vous accompagnerez. ________________________________________ Intéressé-e ? Envoyez votre CV à Marie-Laure Lecanu par mail Merci d'indiquer la référence : COM-15 Chez Be As You Are, nous croyons que le recrutement n'est pas qu'une question de compétences - c'est avant tout une rencontre entre des valeurs et des personnes.
En remplacement d'un congés, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture de nuit. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Poste à pourvoir de suite Horaires de travail : Travail soit de 21h00 à 06h00, soit de 21h15 à 06h15. Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes : - Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant - Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur - Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant - Favoriser la socialisation de l'enfant - Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant - Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels, - Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire : - Connaître les règles de sécurité - Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois - Connaître les règles de base des principes nutritionnels - Maîtriser des soins d'hygiène et de confort - Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : - Adaptation - Disponibilité, patience - Qualités relationnelles - Prise d'initiative - Sens des responsabilités. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres : - Mutuelle - Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons plusieurs Opérateurs de Production (H/F) pour notre service de conditionnement automatique. Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets, eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service * Expérience en industrie est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Prime de Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h), majoration des heures de nuit (50%) et de soir (10%), primes paniers..
Notre établissement recherche un monteur de modules polyvalent (h/f) en contrat à durée indéterminée. Vos missions : - Montage et assemblage : Participez à la construction de modules type Algeco, en intervenant sur les structures, les éléments intérieurs et extérieurs. - Travaux électriques : Réalisez des raccordements simples et la pose d'équipements électriques. - Travaux de plomberie : Installez des réseaux, effectuez des raccordements simples et posez des sanitaires. - Respect des consignes techniques et des règles de sécurité sur chantier ou en atelier. - Déplacements à la journée très occasionnels pour du SAV (véhicule société fourni). Vos atouts : - Une expérience en montage, bâtiment, maintenance ou second œuvre est exigée. - Compétences techniques : Des connaissances de base en électricité et plomberie sont appréciées. Profil recherché : - Vous êtes bricoleur(se), touche-à-tout, autonome, rigoureux(se) et avez une grande capacité d'adaptation. - Votre envie d'apprendre est un atout majeur. - Le CACES R489 catégorie est une habilitation électrique seraient appréciés. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise en plein essor. - Aménagez votre temps de travail (semaine de 4 jours possible). Prise de poste idéalement en mars 2026. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en ligne dès maintenant pour rejoindre notre aventure !
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Assurer l'accueil téléphonique : réceptionner l'appel dans le cadre des procédures d'accueil, identifier l'interlocuteur et la demande ou l'incident, traiter la demande ou incident ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente Assurer la réception et le traitement des autres modes de contact : prise en compte des demandes / incidents reçus par mail et reçus directement sur les outils, identifier l'interlocuteur et la demande ou l'incident, traiter la demande ou incident ou orienter l'interlocuteur vers la personne compétente Enregistrer des demandes ou incident : enregistrement des informations concernant l'interlocuteur et la demande ou incident sur les outils spécifiques, assurer le suivi de ces demandes / incidents Support IT N0 / N0+ : Réception de demandes ou incidents IT N0 / N0 +, traitement de ces demandes et incidents sous procédures. Il peut être amené à suivre des procédures et des FAQ.
La Brasserie du square recherche un(e) serveur(se) autonome pour un contrat à durée indéterminée. Prise de poste au plus tôt. Au sein de notre établissement, vous serez en charge du service en salle, incluant le service à l'assiette et le portage de plateaux. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe dynamique, dans un environnement convivial et professionnel. Poste en horaire continu ( équipe du soir ou du matin, à voir selon planning) Profil recherché : - Expérience préalable en tant que serveur(se) exigée. - Autonomie, réactivité et sens du service client. - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à postuler en ligne dès maintenant.
En collaboration avec le responsable de la comptabilité, vous aurez pour principales missions les points suivants : - Tenue des caisses, enregistrement des encaissements quotidiens - Déclaration d'échanges de biens, déclaration mensuelles de TVA - Edition et saisie des factures achats de marchandises - Suivi des règlements clients et relances - Diverses tâches en lien avec le suivi quotidien de l'activité comptable et administrative. Vous avez impérativement des connaissances en comptabilité pour être autonome sur les tâches confiées. Vous êtes soit titulaire d'un BTS comptabilité soit d'une expérience confirmée en comptabilité. Les horaires seront 8h00 - 12h00 tous les jours soit 20 heures / semaine
Nous recherchons un serveur (h/f) pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel (25h par semaine). Vous effectuez le service en salle (100 couverts ) uniquement les midis. Vous travaillez du lundi au samedi de 11h à 15h30. Prise de poste immédiate.. Intéressé(e), motivé(e), merci de postuler en ligne.
Au sein d'un restaurant traditionnel proposant une cuisine gourmande et généreuse, situé en centre-ville (environ 70 couverts par service, salle et terrasse), nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : - Assurer le service en salle (hors prise de commandes). - Garantir un service convivial, rapide, efficace et professionnel (menu et carte). - Participer au débarrassage des tables. Conditions de travail : Poste en coupures. Disponibilité immédiate.
Restaurant ouvert du Lundi au Dimanche midi et soir Téléphoner en dehors des heures de service (de 09h et 11h ou de 15h à 19h)
Vous évoluez au sein d'un restaurant traditionnel (cuisine gourmande et généreuse) situé en centre ville - Prise de commandes, service convivial, rapide quand il faut, efficace, professionnel (menu et carte). - Environ 70 couverts par service salle et terrasse, - Travail en coupures Poste à pourvoir de suite
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS Sous l'autorité du Président de l'association, vous assurez l'encadrement de la Pouponnière susceptible d'accueillir 16 enfants âgés de la naissance à 36 mois. Vous pilotez et organisez le travail de l'équipe. Vous êtes le garant du parcours des enfants au sein de l'établissement et vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous réalisez également un suivi de la santé des enfants de la Pouponnière en lien avec les infirmières et le pédiatre. Vos principales missions sont les suivantes : Veiller au bon déroulement du séjour de l'enfant et de son projet personnalisé : o Accueil et admission de l'enfant o Suivi régulier de la mise en œuvre du projet personnalisé au cours du séjour de l'enfant (évaluation, écrits .) o Départ de l'enfant : participer à la mise œuvre du projet d'orientation, organisation et transmission des informations. Encadrer le service et en assurer sa gestion : o Assurer la gestion des ressources humaines : gestion des plannings prévisionnels, réalisation du prévisionnel de congés annuels, transmission des variables aux services de la Fédération, évaluation, soutien et accompagnement individuel, développement des compétences et identification des besoins de formation, recrutements. o Animer les équipes : rédaction et suivi de la mise en œuvre du projet de service en lien avec l'équipe, animation des réunions, pilotage et coordination du quotidien du travail l'équipe. o Evaluer des besoins logistiques et matériels dans le respect des budgets alloués, assurer le suivi régulier de l'état du matériel et veiller à la sécurité, à l'entretien et au rangement des locaux. o Participer à l'élaboration et gérer le budget de la structure. o Harmoniser les procédures et et s'assurer de leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de sécurité (vigilances sanitaires, surveillance des risques...) et de la démarche qualité. o Suivre les indicateurs d'activité et mettre à jour les tableaux de bord Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la prise de décision o Participer aux réunions de direction et au Conseil d'administration, aux instances de réflexion et animer des groupes de travail o Prendre part à l'élaboration des outils institutionnels et au suivi de leur utilisation o Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Communication interne et relations extérieures : o Au sein de la structure, veiller à faciliter le travail pluridisciplinaire et transversal o S'assurer de la transmission des informations aux services de la fédération o Contribuer au développement des relations externes avec les partenaires institutionnels et les services de l'ASE. Assurer un rôle de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) PROFIL DU CANDIDAT Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Puériculteur obligatoire Niveau d'expérience requis : Expérience d'encadrement de 5 ans souhaitée Connaissances, savoir-faire : Connaissance de la protection de l'enfance, des établissements médico-sociaux Bonne connaissance de la petite enfance Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Connaissances du développement de l'enfant Conduite du changement et dialogue social Savoir communiquer, animer et fédérer une équipe Savoir-être : Autonomie et polyvalence Rigueur et esprit d'analyse Qualités relationnelles et humaines Capacités de management, sens des responsabilités et leadership Ecoute et disponibilité Confidentialité et respect du secret professionnel Sens des responsabilités Date de prise de poste : 15 janvier 2026 ou à convenir Horaires de travail : Horaires de journée du lundi au vendredi, présence habituelle entre 8 heures et 17 heures. Réalisation d'astreintes en semaine et sur les week-ends/jours fériés selon un roulement pré établi. CANDIDATURES A ADRESSER A : Fédération ADMR du Cantal - 1 rue Méallet de Cours, 15000 Aurillac ou par mail : jepostule@admr15.org
Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison.
Notre brasserie gastronomique recherche un(e) serveur(euse) Vos principales missions : - Accueil de la clientèle, prise de commande et suivi de ses tables jusqu'à l'encaissement. - Après le service nettoyage et rangement de la salle. - Poste pour service du midi et du soir du mardi au samedi.
Nouveau concept suite à la réouverture : brasserie gastronomique avec une cuisine raffinée et inventive à influence italienne dans un cadre convivial ; ouvert les mardi, mercredi, jeudi et vendredi midi et soir, samedi uniquement le soir et fermé dimanche et lundi.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Aurillac (15 - département du Cantal) Pour cette mission (224757), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Lycée agricole recherche un(e) directeur(trice) d'exploitation de l'établissement public local d'enseignement et de formation professionnelle agricoles (EPLEFPA) Vos missions - Exploitation inscrite en bio depuis octobre 2018, 176 ha de SAU (90 en PP et 70 en PT). 70 vaches laitières (prim'holstein et Brune des Alpes), 45 vaches allaitantes (Salers). - Organiser le système de production : lait, viande et espaces fourragers. - Piloter les aspects stratégiques, production, pédagogique et financiers - Mettre en œuvre des actions de développement, de démonstration ou d'expérimentation. - Projet dans le cadre d'ACTIFE visant à la réduction du temps de travail par l'organisation (mono traite), le numérique et la robotisation. - Agir en faveur de l'utilisation pédagogique de l'exploitation ou de l'atelier technologique agricole et encadrer des apprenants - Encadrer une équipe de 3 salariés - Communiquer avec différentes équipes partenaires - Assurer la veille réglementaire et technique en lien avec l'activité de production ou de transformation des produits - Participer aux missions de l'Enseignement Agricole Une rénovation des bâtiments est en cours. Connaissances : Agriculture, élevage en bio. Savoirs faire : construire, animer et accompagner les projets Savoir-être : Disponible, dynamique, entreprenant, sensible au commerce circuits courts. Compétences managériales requises: Systématiquement Conditions particulières d'exercice : Astreintes et logement de fonction sur place, en adéquation aux contraintes du poste. Poste à pourvoir le 1er mars 2026 Champs relationnels du poste : Filières et organisations professionnelles, enseignants et apprenants de l'EPLEFPA.
Sous l'autorité du directeur et en lien avec les secteurs enfance, jeunesse et vie de quartier, l'animateur-rice référent-e familles met en œuvre la Prestation de Service « animation collective Familles ». Il/elle développe un accompagnement social de proximité, favorise l'accès aux droits et renforce les liens entre les familles, les partenaires et le centre social. Accompagnement des familles - Accueillir, écouter et accompagner les familles rencontrant des difficultés sociales, éducatives ou administratives. - Mettre en place un suivi individualisé favorisant l'autonomie. - Repérer les situations de fragilité et orienter vers les dispositifs adaptés. Accès aux droits - Accompagner les démarches administratives, sociales, scolaires et numériques. - Lutter contre le non-recours aux droits et faciliter la compréhension des dispositifs. - Animer ou coanimer des temps d'accompagnement administratif. Médiation et partenariat - Assurer un lien entre les familles et les partenaires (écoles, CCAS, PMI, ASE, associations.). - Participer aux concertations autour de situations familiales complexes. - Contribuer à la coordination des acteurs autour des familles. Aller-vers et prévention - Aller à la rencontre des familles peu présentes ou éloignées des dispositifs. - Favoriser leur entrée progressive dans les actions du centre social. - Participer à des actions de prévention en lien avec les partenaires. Vie du centre social - Contribuer à la mise en œuvre du projet social. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'évaluation. - Rédiger les bilans liés à la Prestation de Service Familles (CAF). - Travailler en transversalité avec les autres secteurs. Profil recherché : BAC +2 minima (dans le domaine social ou CESF ou BPJEPS animation ou DUT carrrières sociales)
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle pour son site de production à Aurillac (15) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes chargé(e) du maintien et du bon fonctionnement des installations de production liées à l'activité de découpe et de transformation du site de COVIAL. Sans être exhaustives, vos missions incluent : - Effectuer la maintenance curative et préventive des installations techniques et de production - Effectuer les interventions de révision et d'entretien seul ou en équipe suivant le planning - Intervenir rapidement en cas de panne - Effectuer les réparations électriques, mécanique, pneumatique De formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalence, vous avez une expérience technique dans la maintenance avec de solides connaissances dans les domaines mécaniques, électriques et des normes de sécurité industrielles. Votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et d'intégrer un groupe vous offrant de réelles perspectives d'évolution. Rémunération selon profil - 13ème mois - prévoyance-retraite supplémentaire Avantages CSE
Vos missions principales : - Proposer des produits adaptés à sa pratique (mobilité, sportive, loisirs) - Proposer un large éventail de produits complémentaires : accessoires, vêtements ou services additionnels - Conseiller et vendre des cycles et des produits et accessoires pour le cycle et le cycliste - Participe à l'animation du lieu de vente (implantation espace de vente, mise en place de campagne promotionnelle) Vous serez également amené à effectuer l'entretien et la réparation des cycles et gérez le service après vente Une connaissance du milieu du cycle sera appréciée Prise de poste janvier 2026
Leader mondial sur le marché de la distribution d'articles de sport avec près de 600 magasins en France, notre vocation est d'accompagner les sportifs dans leur recherche de bien être . Cette réussite est le fruit d'un état d'esprit alliant partage, travail d'équipe, respect, responsabilité et surtout la volonté d'entreprendre.
Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Epicerie en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser) ; appliquer la stratégie commerciale ; suivre les ventes et la rentabilité ; approvisionner les rayons ; manager et accompagner l'équipe de 8 personnes.
Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon DPH en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 2 collaborateurs.
Vous participez à la bonne marche du rayon Textile en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Solena élagage est une entreprise familiale, basée sur Aurillac. Nous cherchons à renforcer notre équipe pour répondre à un besoin de plus en plus élevé. 3 POSTES A POURVOIR. Vos missions seront : - Réaliser des opérations de coupe et d'entretien d'arbre - Abattage d'arbres - Débroussaillage forestier - entretien espaces verts, plantation - nettoyage des lignes électriques - Entretien matériel Compétences techniques requises : - Respect des consignes de sécurité - Evaluation des risques - Connaissance des techniques d'abattage, d'élagage. - Entretenir le matériel Savoir être : - Travailler en équipe - Rigueur - Capacité d'adaptation - Aimer la nature et apprécier le travail en extérieur Profil : - Expérience de 6 mois minimum - Maîtrise des techniques d'élagage, d'abattage et de débroussaillage - Connaissance des normes de sécurité en vigueur dans le domaine forestier - Permis de conduire valide (permis B) Conditions - Salaire : Smic plus 10% selon profil - Horaire : 39h - Contrat :CDI - Prise de poste : Dès que possible Déplacements : Prise en charge de tous les frais d'hébergement et de repas. Véhicule de l'entreprise Candidatures Envoyez votre CV à : elagagesolena@gmail.com ou appelez au 07 84 07 05 30
Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), intégré(e) au service de production Drug Substance et rattaché(e) à la Direction Process, le chargé(e ) de projets qualité process DS participe à la qualité de son périmètre en tenant compte des attentes de performance et d'optimisation industrielle, des contraintes règlementaires et de la stratégie d'entreprise. Missions du poste : - Être garant de la mise en place et de la conformité du système qualité défini au sein du service - Être le relais qualité au sein du service et accompagner les opérationnels dans leurs problématiques qualité - Diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou anomalies, identifier les situations critiques ou problématiques et proposer des solutions pertinentes - Promouvoir la Qualité dans le service - Réaliser l'investigation concernant les déviations de production - Proposer, mettre en place et suivre les actions qualité, correctives et préventives (CAPA) - Être garant de la cohérence et de l'application du système documentaire au sein du service, participer à la rédaction et mise à jour des procédures - Gérer les change control - Préparer les audits et inspections - Participer aux RETEX projets - Participer aux analyses de risque et rédaction de cahiers des charges - Participer à l'optimisation des processus selon les règles qualité en vigueur - Formation : diffuser, gérer et animer la formation qualité du périmètre - Garantir la mise à jour des indicateurs liés à son activité. Compétences requises : - Bac +4/5 ou expérience équivalente dans le domaine de la qualité Pharmaceutique/Agroalimentaire - Compétences techniques : fermentation, lyophilisation et centrifugation - Esprit critique, capacités relationnelles, pédagogie - Esprit d'équipe : travail en collaboration avec les différents services - Ecouter et reformuler un problème - Organisation, adaptabilité, autonomie, réactivité - Anglais : lire et comprendre des documents techniques simples
Nous recrutons un Technicien maintenance pour les secteurs d'Issoire et Aurillac, rattaché à notre agence d'Aubière. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge de : - Réaliser l'entretien préventif et curatif régulier d'un parc de portes automatiques et de fermetures automatisées - Lors de dysfonctionnements, identifier l'origine de la panne, remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil - Effectuer les travaux de réparation et/ou de modernisation selon le mode opératoire et les méthodes définis. Puis, vous serez amené à réaliser la maintenance des ascenseurs et vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement des petits composants. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, électricité, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance, idéalement acquise dans le secteur de la fermeture automatique ou de l'ascenseur. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
CM RECRUTEMENT recrute pour un de ses clients, un cabinet en gestion de patrimoine, un Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant dans le Cantal (15). Et si votre carrière commerciale prenait enfin la direction que VOUS choisissez ? Vous êtes commercial(e), vous aimez convaincre, écouter, transmettre et créer des relations durables. Vous avez envie d'un modèle aligné avec vos valeurs, où le conseil prime sur la vente, où la qualité compte plus que la quantité. Rejoignez un Cabinet de Gestion de Patrimoine haut de gamme qui vous propose un nouveau départ : une activité indépendante, rentable, accompagnée et tournée vers l'humain. Votre mission : En toute autonomie, mais jamais seul(e), vous allez : - Développer, conseiller et fidéliser votre propre portefeuille dans le Cantal - Accompagner vos clients sur des sujets à forte valeur ajoutée - Organiser votre agenda à votre rythme, pas de reporting inutile, pas de hiérarchie pesante - Rejoindre une équipe bienveillante, qui valorise la réussite collective et la transmission Ce qui est proposé : - Une formation d'intégration complète + un accompagnement terrain personnalisé - Une rémunération jusqu'à 90% des commissions sans objectifs imposés - L'accès à des partenaires premiums - Un soutien administratif, humain et réglementaire - La participation aux événements clé du secteur - Une structure indépendante, engagée, à taille humaine où chacun compte Profil recherché : - Une expérience commerciale réussie, quel que soit votre secteur - Un vrai sens du conseil, du service et de la relation client - De l'autonomie, de la rigueur et l'envie de construire quelque chose de durable - La motivation d'entreprendre avec du sens Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce n'est pas un problème car nous privilégions la motivation, la personnalité et le potentiel. Le cabinet : Le cabinet accompagne une clientèle haut de gamme : dirigeants, professions libérales, indépendants, familles patrimoniales. Leur force : une approche globale et sur-mesure couvrant retraite, prévoyance, épargne, immobilier, transmission, optimisation fiscale. Chaque stratégie est pensée pour créer de la valeur durable et un conseil réellement personnalisé. Les valeurs : L'humain au centre : écoute, transparence, intégrité. Un conseil sincère, sans pression commerciale. Une activité pérenne, rentable et respectueuse de vos clients comme de vous-même. Une liberté totale d'organisation, soutenue par un collectif engagé. Pourquoi rejoindre le cabinet ? Parce qu'ici, 5 rendez-vous bien préparés valent mieux que 15 rendez-vous à la chaîne. Parce qu'ici, on ne "place" pas des produits : on conseille, on protège, on construit. Parce qu'ici, vous n'êtes pas un numéro : vous êtes un partenaire, soutenu et reconnu.
Activités principales : Dans le cadre d'un surcroit d'activités, les missions prioritaires seront : - Participer au renouvellement du parc de PC, écrans et périphériques - Manipuler les anciens et nouveaux matériels - Appliquer une procédure de préparation logicielle des nouveaux PC - Appliquer une procédure de mise au rebus des anciens PC Des missions secondaires de technicien niveau 1 pourront être confiées en fonction de l'actualité et en fonction des compétences informatiques du candidat : - Gérer les droits d'accès au réseau informatique, matériel et applications métiers ; - Prendre en charge les demandes ou incidents techniques : les qualifier, les diagnostiquer, les résoudre ou bien escalader pour une expertise avancée; - Déployer et faire évoluer l'infrastructure système et réseau ; - L'analyser et la résoudre les problématiques matérielles et/ou logicielles détectées quotidiennement par nos outils de supervision. Compétences requises à la tenue du poste : Savoir Faire et connaissances (toutes ou parties des éléments ci-dessous) : - Connaissances de base en informatique sur le système d'exploitation Windows 11. - Connaissances de base sur les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils de communication (Outlook, Teams, Zoom.) - Connaissances de base sur les matériels informatiques pour assurer les dépannages de niveau 1 sur les matériels (ordinateurs, téléphones, écrans, imprimantes.) - Connaissances des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique. - Optionnel : connaissances sur les scripts Autoit, powershell. - Optionnel : connaissances sur la maintenance des serveurs web. - Optionnel : connaissances sur la gestion de l'AD Microsoft et des GPO. Savoir Etre : - Capacité à travailler en équipe et en autonomie, - Qualités relationnelles nécessaires à une posture de relation de service, - Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Modalités de sélection : entretien oral semaine 3.
L'ADSEA recrute un travailleur social (F/H) pour l'A.E.M.O. Aurillac Intitulé du poste : Éducateur spécialisé ou assistant social (H/F) Lieu d'exercice : Centre A.E.M.O. généraliste d'Aurillac Date souhaitée de prise de poste : 1er avril 2026 Type de contrat : CDI Quantité de travail : temps partiel (20h30 hebdomadaires) Missions : Vous mettez en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l'enfant dans son environnement dans les conditions favorables à sa bonne évolution, en s'appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales. Tout en endossant un rôle de contrôle, vous assurez un accompagnement socio-éducatif, envers les familles afin qu'elles puissent répondre aux attentes des mandants (volet A.E.M.O.) ou envers les familles et/ou les jeunes majeurs dans la mise en œuvre des attentes qu'ils ont contractualisées avec l'A.S.E. (volet A.E.D.). Activités : - Participer à l'élaboration d'un Projet Personnalisé pour l'Enfant - Assurer la (co)référence d'une mesure A.E.D. ou A.E.M.O. attribuée en réunion d'équipe - Après un 1er rdv programmé avec la famille et la chef de service, dans les locaux de l'A.E.M.O., organiser les visites à domicile, les rencontres au bureau, les rencontres hors du domicile, accompagner sur certaines démarches - Mener des entretiens individuels (parent ou enfant), familiaux, parentaux, assurer les relations téléphoniques - Mettre en place des activités avec les enfants (individuelles ou collectives) et des projets de camps et transferts - Assurer des visites médiatisées et appels téléphoniques médiatisés - Représenter le service aux audiences et aux entretiens ASE, assurer un lien avec les partenaires - Participer aux réunions : d'équipe, générales de service, APP (réunions présentielles périodiques, visio, tél.) Profil Diplôme : D.E. Educateur Spécialisé ou D.E Assistant Social (niveau 5), ou DE Éducateur Jeunes Enfants. Savoir-être : bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l'enfance, maîtrise des écrits professionnels, implication dans le réseau et le travail partenarial, bon relationnel, travail d'équipe, empathie, savoir prendre du recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, adaptabilité à des publics différents pour adapter l'accompagnement, autonomie. Permis B requis. Informations complémentaires Salaire selon grille indiciaire de la CCNT66. Reprise d'ancienneté. Prime de sujétion - Indemnité Laforcade. 18 congés trimestriels. Œuvres sociales du CSE. Mutuelle et prévoyance collective. Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Angélique TANAVELLE, Responsable Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de piéçage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
PRESENTATION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : La direction du Patrimoine Bâti de la Mairie d'Aurillac est composée de 8 agents : - 1 Directeur, - 1 Assistant de direction, - 1 Chef de service Maintenance et Exploitation encadrant 1 référent maintenance des bâtiments et 1 référent énergie, - 1 Chef de services Études et Travaux encadrant 2 techniciens d'études et suivi des travaux bâtiments. La ville d'Aurillac gère près de 70 bâtiments totalisant une surface de plus de 100 000 m² : bâtiments administratifs, cultuels, techniques, culturels (écoles, crèches, salles communales, gymnases, musées, parkings couverts ..). La direction du patrimoine bâti dispose d'un budget annuel d'environ 1.8 M€ pour le fonctionnement et de 3 à 5 M€ par an pour l'investissement. Le(a) technicien(ne) d'études et de suivi des travaux bâtiments sera amené(e) à travailler en autonomie au quotidien. Toutefois une coordination et des échanges réguliers au sein du service seront indispensables pour assurer la continuité de service. LES MISSIONS DU POSTE : Dessinateur(trice) et maître d'œuvre en bâtiment - Conçoit, élabore les plans et dossiers techniques puis assure le suivi de chantier des projets d'aménagement au sein des bâtiments dont a la charge la direction du patrimoine bâti de la collectivité. Le(a) technicien(ne) d'études et de suivi des travaux bâtiments intervient sur des projets de maîtrise d'œuvre interne : - Recueil des besoins; - Élaboration des plans avec le logiciel DAO/CAO (AllPlan); - Réalisation des descriptifs (CCTP, DPGF .); - Élaboration des dossiers de demande d'urbanisme; - Lancement des consultations d'entreprises, bureaux de contrôle, coordonnateurs SPS . (en lien avec le service des marchés publics de la collectivité); - Suivi de chantier et réception des travaux. PROFIL DU CANDIDAT : Formation et qualifications exigées : - BTS ou BUT bâtiment / génie civil Compétences techniques requises : - Analyse des besoins des utilisateurs; - Utilisation outils bureautiques et logiciels spécialisés DAO/CAO (autocad ou Allplan) métrés (DPGF), estimatifs, dossier technique (CCTP) et planning; - Organisation des chantiers, planification des tâches; - Connaissance tous corps d'état du bâtiment; - Connaissance règles constructives et documents techniques unifiés (DTU); - Rigueur des métrés et estimations. Qualités : - Qualité relationnelle dans les rapports avec les entreprises et les utilisateurs des bâtiments; - Esprit d'analyse et de synthèse; - Sens du travail en équipe; - Capacité d'adaptation aux nouveaux produits et nouvelles techniques constructives; - Capacité d'organisation et de rigueur. Atouts appréciés : - Expérience dans un poste technique similaire; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales; - Connaissance réglementations de sécurité ( ERP) et accessibilité; - Connaissance des procédures du code des marchés publics. CONDITIONS D'EXERCICE : - Temps de travail : temps complet sur 4,5 jours - 37h09/semaine (avec RTT). - Spécificités : - Déplacements fréquents sur les différents sites. - Télétravail autorisé ponctuellement. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des techniciens - Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter pour un contrat à durée déterminée sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique. - Prise de fonctions souhaitée : dès que possible. - Date des entretiens de recrutement : jeudi 5 février 2026
Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Oeuvre (H/F) basé à Aurillac et itinérant sur la région Auvergne Rhône-Alpes. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul-e : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ? - Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 8 à 10 découchés par mois selon les tournées. - Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours.) ou petits travaux de second œuvre (plomberie, serrurerie.) - Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations. - Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. - Vous prenez soin de votre véhicule, stock et outillage, ainsi que de vos EPI. - Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de chaque client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés. et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec !
Missions principales : - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Le/la Chargé(e) de missions HSE assure la prévention des risques professionnels, veille aux aspects règlementaires liés à la sécurité au travail et au respect des exigences environnementales. Il assure l'exécution des missions techniques du service sécurité environnement. Missions générales : * Être moteur dans la planification et le suivi des vérifications périodiques règlementaires * Réaliser des inspections terrain sécurité/environnement * Communiquer et sensibiliser le personnel sur les problématiques sécurité et environnement * Assurer, en collaboration avec l'ensemble du service, la mise à jour des consignes et documents sécurité et environnement Missions environnement : * Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des rejets d'effluents et des flux de déchets. * Être acteur de l'optimisation et du suivi des consommations en eau et énergie du site. * Être un acteur de la mise en oeuvre du Système de Management Environnemental (SME) et de l'amélioration des performances environnementales du site Missions de sécurité : * Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la politique sécurité du site * Participer à l'analyse des risques professionnels * Participer à la gestion des aspects de sécurité liés aux interventions des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, protocole de sécurité, gestion de la co-activité). * Être acteur de l'analyse et de la mise en place des actions correctives à la suite des accidents et incidents du travail. Vous travaillez en lien direct avec les services de production, les services supports ainsi qu'avec les intervenants extérieurs. Bac+2/3 dans le domaine HSE. Bonne communication / Capacité à communiquer/force de persuasion Vous êtes autonome pour réaliser vos missions avec l'appui du responsable de service. Vous avez un bon esprit d'analyse. Vous maitrisez les outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, intégré-e à l'équipe Program Leader, vous êtes responsable du management opérationnel et commercial des programmes clients et des projets internes. Vos missions : Piloter les orientations techniques, scientifiques et industrielles du client Piloter toutes les actions transverses contribuant à la réussite du projet Animer et coordonner la vie du projet en lien avec les opérationnels, mettre en place et suivre la réalisation du planning Organiser et orienter les projets clients de la mise en œuvre des premières expérimentations en R&D jusqu'à la production de lots cliniques Assurer le lien et l'interface avec le client Valider les investissements liés au projet Accompagner les décisions techniques et réglementaires du client Garantir le budget et le planning des projets en lien avec les éléments contractuels et les coordinateurs opérationnels de chaque service Assurer une veille concurrentielle et les évolutions des besoins clients Votre profil : Pharmacien, PhD ou Bac+5 avec expérience en microbiologie, biotechnologies ou en gestion de projets Connaissance de l'environnement pharmaceutique (GMP/FDA) Appétence et connaissances de la qualité en industrie pharmaceutique sont un plus Capacités de leadership matriciel et de gestion de projets Esprit d'équipe pour une collaboration transversale avec les différents services Aisance relationnelle, capacités de travail en binôme Capacités d'animation de réunions commerciales et opérationnelles Maîtrise de l'anglais
Siel Bleu 15 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le chargé de mission assure la transition numérique sur l'ensemble des ESAT (Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail) de l'Adapei Cantal du département et plus particulièrement Aurillac, Saint-Flour et Mauriac. Votre profil : Savoir-faire : - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet : o Diagnostic du matériel existant. o Evaluation et formation des travailleurs en situation de handicap. o Déploiement de logiciel et évolution des logiciels existants. o Evaluation et mise en place d'actions correctives. - Capacité à travailler en équipe ; - Ecoute active, capacité de synthèse, diplomatie, négociations ; - Savoir adapter son discours aux différents publics ; - Point régulier avec la direction de l'établissement ; - Maitrise des outils numériques (Office 360, Internet, etc..) Savoir-Être : - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et adaptabilité - Rigueur organisationnelle et administrative Autres : - Permis B exigé ; - Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble du département et plus précisément au sein des ESAT d'Aurillac, de Saint Flour et de Mauriac. Conditions : BAC + 3 - Licence MGO Parcours Gestion et Pilotage de Projets ou BAC + 5 - Gestion de projet CDD à temps plein de 13 mois (du 2 février 2026 au 30 mars 2027) (35 heures - du lundi au vendredi) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15) avec déplacement dans le Cantal. Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : M. MALLET Alexandre Directeur du Pôle Travail Protégé d'Aurillac a.mallet@adapei15.com 133 Av. de Conthe 15000 Aurillac
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Aurillac recherche son Magasinier(e) Vendeur. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
Manpower, agence spécialisée regroupant des experts en recrutement, recherche, pour le compte de son client, une Manoeuvre - H/F à 15000 AURILLAC. L'entreprise œuvrant dans le secteur des travaux publics et de la construction de routes et autoroutes offre un environnement dynamique et innovant. Elle propose des projets variés et un cadre de travail stimulant. Au sein de l'équipe, vous serez amené à : -Réaliser divers travaux de manutention. -Exécuter toutes tâches associées. -Respecter les consignes de sécurité. -Assurer le contrôle des équipements. -Optimiser les temps de production. -Collaborer avec les équipes. -Adapter votre travail aux exigences du chantier Vous justifiez d'une expérience probante en conduite d'engins et manutention, avec formation technique. Vous maîtrisez les consignes de sécurité, êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe, motivé et déterminé. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .). -Un entretien avec le client. Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vos activités principales : Réalisation de bons de commande de pièces détachées, d'ingrédients, de l'outillage et du consommable atelier avec le logiciel VULCAIN. Assurer le suivi des dépenses budgétaires du CSAG, de l'engagement juridique au paiement de la facture. Assurer la gestion des différentes cartes achats du service Saisie dans le logiciel VULCAIN de toutes les fiches de travail des personnels du CSAG (pointage horaire, saisie des pièces et facturation des prestations). Achats de pièces détachées auprès des fournisseurs du secteur privé en relation avec le chef de centre ou son adjoint. Contrôler le magasin pièces détachées indispensables à l'atelier (commandes, réception, suivi de stocks) Rédiger le courrier secrétariat du CSAG (notes diverses, fiches questions-réponses, tableaux de bord.) Traitement du courrier arrivé au CSAG Renseigner les états GN assurer la diffusion d'informations pour le personnel de l'atelier Assurer le suivi des situations du personnel (changements personnels, demandes diverses.) Répondre au téléphone, accueil occasionnel des clients arrivant à l'atelier Passage de commandes par internet Polyvalence dans le domaine du secrétariat - Permis B Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail propre à l'atelier. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI S.E. a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux, l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie. Composition et effectifs du service La direction de l'équipement et de la logistique est composée d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A,B,C, ouvriers d'Etat et de personnels de la gendarmerie). Les CSAG sont composés de militaires de soutien et de personnels civils (CSAG 15 : 7 agents). Liaisons hiérarchiques Chef de centre, chef du BZMM- Directrice de l'équipement et de la logistique, directeurs adjoints. Liaisons fonctionnelles Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI S.E. Fournisseurs
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Contrat de 4.4H proposé jusqu'au 15/01/2026 Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : - Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser les entretiens périodiques, diagnostics, réparations et interventions mécaniques - Identifier les pannes mécaniques, électroniques ou électriques - Utiliser les outils de diagnostic constructeur (Peugeot) - Effectuer les contrôles de sécurité et essais véhicules - Respecter les normes de qualité et de sécurité Travail du Lundi ou Vendredi.
La Ville d'Aurillac recrute son/sa chef(fe) du service de la propreté urbaine au sein du centre technique municipal de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre technique municipal, vous aurez à relever les missions suivantes : - Piloter et coordonner les agents du service propreté urbaine (25 agents titulaires) répartis en 2 secteurs géographiques et un atelier moyens mécanisés. - Proposer et mettre en œuvre la politique municipale en matière de propreté urbaine et de lutte contre les incivilités (exemples : tags, déchets, déjections canines et encombrants). - Management de 3 chefs de secteur. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise à techniciens territoriaux. - Conditions de travail : poste à temps complet; horaires adaptés à l'activité du service (embauche à 5h00) - 37h sur 5 jours avec 12 jours de RTT - Possibilité d'intervention le week-end et jours fériés. - Présence indispensable durant la semaine du festival ECLAT et la semaine d'après - Prise de fonctions souhaitée : dès que possible Lors de la candidature, une lettre de motivation doit obligatoirement accompagner votre CV. Candidatez jusqu'au 5 janvier 2026 inclus
Recherche responsable pour le Bistrot du Marché Salaire selon expérience Restaurant ouvert seulement le midi du lundi au samedi.
- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux. - Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
UN LIEU QUI RENAÎT. UNE HISTOIRE À CONTINUER. UNE ÉQUIPE À BÂTIR. Au cœur de la vallée de la Cère, le Château de Salles s'éveille à nouveau. Lieu de mémoire et d'avenir, il incarne l'art de recevoir à la française, mêlant excellence, sincérité et attachement à son territoire. Depuis le XVe siècle, ses tours veillent sur le Cantal et ceux qui l'habitent. Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : un projet humain, exigeant, tourné vers l'avenir, où chaque collaborateur contribue à redonner vie à un lieu emblématique. Mariages, célébrations, brunchs familiaux : le Château fait partie de la mémoire collective. Notre ambition ? Préserver cette âme tout en la rénovant avec élégance, modernité et respect. Ici, hôtellerie, gastronomie et événements ne sont pas des métiers : ce sont des gestes qui recréent le luxe du vrai, du lien, du temps et du partage. Rejoindre le Château de Salles, ce n'est pas prendre un poste. C'est rejoindre une aventure où chacun compte ; un projet qui valorise la responsabilité, la bienveillance, la créativité et le savoir-être. Ici, l'humain n'est pas un mot : c'est notre priorité. COMMIS DE CUISINE - UN MÉTIER DE PRÉCISION, AU CŒUR DU GOÛT 2 postes sont à pourvoir ! Votre rôle est fondamental : vous êtes la main précise, attentive et appliquée qui contribue à la qualité et à la régularité de la cuisine du Château. Vous travaillez aux côtés du Chef et de l'équipe, en participant à la préparation des mets, à l'organisation du poste et à la bonne tenue de la cuisine. Vous êtes un(e) artisan(e) du détail, un(e) passionné(e) du produit, un(e) créateur(rice) discret(e) mais essentiel(le), garant(e) de la justesse des saveurs et de la beauté des assiettes. Votre mission : participer à construire une cuisine sincère, élégante, moderne. Une cuisine où chaque geste compte et chaque ingrédient a une histoire. VOS MISSIONS Participer à la préparation des entrées, plats et desserts. Réaliser les découpes, taillages, préparations préliminaires (mise en place). Assurer la propreté, l'organisation et l'hygiène du poste de travail. Aider au dressage et aux envois pendant le service. Réceptionner, ranger et contrôler les produits et marchandises. Respecter les normes HACCP et les consignes du Chef. Contribuer à maintenir une cuisine harmonieuse, fluide, propre et organisée. Participer aux menus spéciaux et événements (brunchs, mariages, séminaires.). LE PROFIL QUE NOUS AVONS ENVIE DE RENCONTRER Vous êtes le genre de personne qui : Aime cuisiner, apprendre, manipuler de beaux produits. Est appliquée, rigoureuse, méthodique. et passionnée. Sait travailler avec précision, calme et respect du collectif. A le plaisir des gestes nets, du travail bien fait, du goût juste. Apprécie les environnements élégants, authentiques, qualitatifs. Souhaite évoluer, se former, grandir dans une cuisine organisée et bienveillante. Débutants acceptés, si vous avez la motivation et l'envie d'apprendre. Toute formation ou expérience culinaire est un plus. CONDITIONS CDI - Temps plein (35h ou 39h) Horaires selon activité et organisation de la cuisine Repas pris en équipe Mutuelle Accès salle de sport Possibilités d'évolution (chef de partie, pâtisserie, traiteur, événements) Cadre de travail exceptionnel dans un domaine historique Salaire : ajusté par la Direction selon profil POUR CANDIDATER Envoyez votre CV à : recrutement@chateausalles.com Objet : Candidature Commis de Cuisine - Château de Salles
UN LIEU QUI RENAÎT. UNE HISTOIRE À CONTINUER. UNE ÉQUIPE À BÂTIR. Au cœur de la vallée de la Cère, le Château de Salles s'éveille à nouveau. Lieu de mémoire et d'avenir, il incarne l'art de recevoir à la française, mêlant excellence, sincérité et attachement à son territoire. Depuis le XVe siècle, ses tours veillent sur le Cantal et ceux qui l'habitent. Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : un projet humain, exigeant, tourné vers l'avenir, où chaque collaborateur contribue à redonner
UN LIEU QUI RENAÎT. UNE HISTOIRE À CONTINUER. UNE ÉQUIPE À BÂTIR. Au cœur de la vallée de la Cère, le Château de Salles s'éveille à nouveau. Lieu de mémoire et d'avenir, il incarne l'art de recevoir à la française, mêlant excellence, sincérité et attachement à son territoire. Depuis le XVe siècle, ses tours veillent sur le Cantal et ceux qui l'habitent. Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : un projet humain, exigeant, tourné vers l'avenir, où chaque collaborateur contribue à redonner vie à un lieu emblématique. Mariages, célébrations, brunchs familiaux : le Château fait partie de la mémoire collective. Notre ambition ? Préserver cette âme tout en la rénovant avec élégance, modernité et respect. Ici, hôtellerie, gastronomie et événements ne sont pas des métiers : ce sont des gestes qui recréent le luxe du vrai, du lien, du temps et du partage. Rejoindre le Château de Salles, ce n'est pas prendre un poste. C'est rejoindre une aventure où chacun compte ; un projet qui valorise la responsabilité, la bienveillance, la créativité et le savoir-être. Ici, l'humain n'est pas un mot : c'est notre priorité. COMMIS DE SALLE - VOUS ÊTES LE RYTHME DU SERVICE Votre rôle est précieux : vous êtes la présence discrète mais indispensable qui assure la fluidité et l'élégance du service en salle. Vous accompagnez les serveurs, apportez soutien, précision et attention. Vous êtes l'un des premiers visages que les clients aperçoivent, et l'un des derniers à les saluer. Vous êtes un(e) artisan(e) du détail, un(e) gardien(ne) de l'harmonie de la salle, un(e) contributeur(rice) essentiel(le) à l'expérience gastronomique du Château. Votre mission : contribuer à créer un moment où tout semble simple, naturel, fluide. Un service qui respire la sincérité et le plaisir de recevoir. VOS MISSIONS Préparer la salle : dressage, mise en place, élégance générale. Accueillir et guider les clients avec courtoisie et chaleur. Soutenir les serveurs pendant le service : envoi des plats, boissons, débarrassage. Participer au maintien permanent de la propreté et de l'esthétique des espaces. Garantir la fluidité du service, du premier accueil au dernier au revoir. Contribuer aux événements du Château : brunchs, séminaires, mariages, réceptions. Travailler en cohérence avec la cuisine et l'ensemble de l'équipe. LE PROFIL QUE NOUS AVONS ENVIE DE RENCONTRER Vous êtes le genre de personne qui : A le sens naturel du service, du sourire et de l'attention. Aime le travail soigné, bien présenté, harmonieux. Est organisée, ponctuelle, volontaire. et profondément humaine. A envie d'apprendre, de progresser, de s'inscrire dans une équipe soudée. Est à l'aise dans un environnement élégant, mais simple et authentique. Voit ce métier non comme une tâche, mais comme un art de faire plaisir. Débutants acceptés : le savoir-être compte autant que l'expérience. CONDITIONS CDI - Temps plein (35h ou 39h) Horaires selon activité (midi, soir, week-ends) Repas pris en équipe Mutuelle Accès salle de sport Cadre de travail exceptionnel dans un domaine historique Équipe en construction, soudée et engagée Évolutions possibles (serveur(se), chef(fe) de rang, événementiel) Salaire : ajusté par la Direction selon profil POUR CANDIDATER Envoyez votre CV à : recrutement@chateausalles.com Objet : Candidature Commis de Salle - Château de Salles
Vos missions principales : - Assurer la livraison de carburant aux points de vente ou aux véhicules - Contrôler la qualité et la quantité du carburant livré - Veiller au respect des normes de sécurité lors du chargement et du déchargement - Gèrer les documents de transport et les procédures administratives associées - réceptionner les marchandises TITULAIRE DU CACES 1,2, 3 ET PERMIS C EXIGE TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI
Vos missions principales : - Réceptionner, stocker et préparer les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise - Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés - Gèrer l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock - Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties TITULAIRE DU CACES 1,2, 3 ET PERMIS C EXIGE TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Vous êtes en charge de la coordination et de la cohérence quotidienne des actions de maternage, de l'éducation et de la santé des enfants accueillis au sein de la pouponnière. Sous l'autorité du Directeur de la pouponnière, vos principales missions sont les suivantes : - Participer à l'accueil des enfants - Organiser et coordonner la qualité de la prise en charge de l'enfant, du suivi médical et des soins - Superviser et former les auxiliaires de puériculture et les aides auxiliaires de puériculture dans la prise en charge quotidienne des enfants - Assister le médecin dans sa visite, accompagner les enfants aux consultations médicales extérieures, organiser et participer à leur hospitalisation si nécessaire, - Assurer la prévention et la promotion de la santé de l'enfant - Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Recueillir les données d'activité médicales et de soins du service - Participer à la gestion matérielle et organisationnelle du service - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'observation, à la réflexion sur l'orientation des enfants lors des réunions institutionnelles - Prendre part à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service Vous possédez impérativement les diplômes requis (Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice) . Une première expérience dans un emploi similaire est appréciée. Connaissances, savoir-faire : - Ethique et déontologie professionnelle - Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'aide et de la protection de l'enfance - Savoir dispenser des soins d'hygiène, des soins médicaux courants - Evaluer les besoins de l'enfant en matière de santé - Identifier et gérer les situations d'urgence - Evaluer et former les auxiliaires de puériculture et les aides auxiliaires de puériculture dans leurs pratiques professionnelles Savoir-être : - Adaptation et organisation - Rigueur et capacité d'analyse - Sens de l'écoute - Aptitude à la communication - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités Contrat à durée déterminée dans le cadre d' un remplacement pour arrêt maladie. Pris de poste dès que possible jusqu'au 31/12/2025. Temps partiel (121,33 heures par mois) Horaires à repos variables. Travail de week-end, jours fériés et astreintes selon un roulement pré établi.
Nous recrutons pour le secteur : Département du Cantal (Côté Aurillac) Vos missions principales : - Fidélisation et Prospection : Vous serez notre ambassadeur auprès de nos clients professionnels (principalement artisans du domaines du bâtiments), en développant et en entretenant un portefeuille de clients existants. - Développement de Portefeuille : Vous prospecterez de nouveaux clients pour élargir notre réseau, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales ainsi que l'agence. - Actions Commerciales : Vous participerez activement aux nombreuses actions commerciales mises en place (promotions, catalogue, etc.) pour dynamiser les ventes et renforcer notre présence sur le terrain. - Expérience : Une première expérience dans le secteur du bâtiment ou de la vente auprès de professionnels est un plus. - Passion pour le terrain : Vous avez un goût prononcé pour le commerce, aimez être sur le terrain et entretenir des relations durables avec les clients. - Qualités personnelles : Autonomie, ténacité, dynamisme et organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste. Les avantages : Carte titres restaurant (personnel sédentaire) Participations aux bénéfices Véhicule de service (si commercial itinérant) Carte affaires pour remboursement de frais pro (si itinérant) Téléphone + Tablette (si commercial itinérant) Réductions tarifaires sur les produits commercialisés Ce que nous vous offrons : - Mutuelle et prévoyance : Pour votre sécurité et celle de votre famille. - Véhicule de société : Pour vos déplacements professionnels. - Carte affaires : Pour le remboursement de vos frais professionnels. - Téléphone et tablette : Des outils modernes pour vous accompagner au quotidien. - Rémunération : Fixe + variable, à négocier selon votre expérience et performance. - Participation aux bénéfices : Parce que votre succès est aussi le nôtre. - Avantages CSE : Réductions sur une multitude d'enseignes et tarifs préférentiels sur nos produits.
Vos missions principales : - Découper, nettoyer et préparer les pièces de tôle avant le pliage. - Configurer les machines de pliage (comme les presses plieuses) selon les dimensions et les angles requis. - Vérifier les pièces pliées pour s'assurer qu'elles respectent les normes de qualité et les dimensions requises. - Entretenir et nettoyer les outils et les machines pour assurer leur bon fonctionnement. DES CONNAISSANCES EN SOUDURE ET/OU CARROSSERIE ZINGUERUE SERONT APPRECIEES
Concession PEUGEOT SA GUIET Aurillac, recherche un(e) Vendeur(euse) voitures neuves. Vos missions principales : -Vous serez vendeur(euse) hall responsable de la bonne tenue et présentation des voitures. -Vous ferez des propositions commerciales voitures, financements, reprises.
Vos missions principales : - Organiser l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs - Superviser et former l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité - Assurer la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales - Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits - Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
Notre établissement MAMIJA recrute 1 serveur (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe assurée) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer l'accueil et l'installation des clients à table. - Connaitre le menu du jour et les suggestions du Chef - Effectuer la prise de commande - Servir les plats aux clients - Encaisser le client -Assurer le dressage des tables en appliquant l'ensemble des tâches de nettoyage qui vous seront confiées Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) pour évoluer au sein d'un restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez nous !
Mamija est le fruit d'un travail de plus de 2 ans créant ainsi à Aurillac un nouveau lieu de convivialité sous le signe de la gourmandise et de la fête. Le restaurant proposera différentes recettes qui crépiteront sur le feu de bois des braséros, deux salles / deux ambiances : une salle aux notes plus cossues avec une ambiance feutrée et chaleureuse, une autre salle aux accents plus festifs avec des sets musicaux à vous faire danser à l'apéro et tout au long de votre repas.
Notre établissement MAMIJA recrute un second de cuisine (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe annuelle) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer la préparation et la réalisation des plats en respectant les standards de qualité de l'établissement - Gérer les équipes en cas d'absence du chef de cuisine - Collaborer à l'organisation et à la mise en place pour un service fluide et de qualité. - Veiller au respect des normes d 'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage de votre plan de travail Une expérience en pâtisserie, idéalement dans un environnement haut de gamme serait appréciée. Vous souhaitez relever le challenge d'une ouverture de restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez nous !
Notre société LOCAMAX qui assure la location de matériel pour le BTP, l'évènementiel et l'industrie, recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance Rattaché(e) au directeur technique, vous assurez le bon état (technique, sécurité, présentation) des matériels proposés à la location. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel mis à la disposition des clients (chariots de manutention, nacelles, groupes électrogènes, mini-pelles, chargeuses, télescopiques). Vos principales missions seront : Exécuter la maintenance préventive du matériel et la réparation des engins mis à la disposition des clients - Préparer et installer les équipements, intervenir sur site en cas de panne et proposer des solutions permettant la continuité d'activité - Diagnostiquer les pannes, assurer le chiffrage des pièces nécessaires à la remise en état du matériel et réaliser les opérations de réparations - S'adapter aux règles d'hygiène, qualité et de sécurité conformément aux exigences des clients - Vous apportez un appui technique à nos équipes commerciales - Participer à la gestion administrative de l'atelier en complétant les dossiers d'entretien, consultation des agendas pour effectuer différentes opérations - S'assurer du rangement de la propreté de l'atelier et de votre camion atelier Profil rechercher : - Vous êtes issu(e) d'une formation (BEP/BAC Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles, ) avec une première expérience dans un poste - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie - Vous avez des connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle - Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (outil de diagnostic, informatique) - Vous êtes capable de raisonner avec méthode et de détecter une situation anormale Permis B en cours de validité indispensable Professionnel(le) reconnu en maintenance technique, vos connaissances du matériel BTP associés à votre sens du service et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts pour la réussite de vos missions. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en croissance exponentielle, que vous avez le goût du challenge et l'envie de participer à notre développement, postulez !
La Menuiserie MAZET, entreprise de menuiserie familiale, créée en 1932 à Aurillac, dans le département du Cantal, recrute un(e) poseur(se) en menuiserie pour un poste en CDI. Nous travaillons pour les particuliers, les professionnels, les administrations et les copropriétés, fabriquons sur-mesure, installons et remplaçons les menuiseries Aluminium et, PVC. Vos missions se font en équipe de deux ou trois personnes et s'articulent autour de la fabrication de menuiseries Aluminium Votre profil : De formation BEP/CAP dans le domaine du bâtiment, vous possédez une première expérience réussie. Nous recherchons quelqu'un d'assidu, d'enthousiaste, consciencieux et ponctuel
Mazet et Fils est une entreprise de menuiserie familiale, créée en 1932 à Aurillac, dans le département du Cantal. Nous travaillons pour les particuliers, les professionnels, les administrations et les copropriétés. Nous fabriquons sur-mesure les menuiseries Aluminium , PVC et Bois. Nous vous proposons l'installation ou le remplacement pour tous volets roulants, menuiserie PVC, ALU, bois, fenêtres, portes-fenêtres, vérandas, garde-corps, tous types de stores... Nous intervenons également dans l
Dans un environnement pharmaceutique (BPF, cGMP), rattaché-e au Responsable Logistique, vous serez le relais qualité en charge de la rédaction, mise à jour et revue des documents qualité, et de l'analyse des causes des problématiques dans les secteurs du process (logistique, maintenance, production). Missions du poste : - Être le relais qualité au sein du service et accompagner les opérationnels dans leurs problématiques qualité - Effectuer la revue et les corrections des documents qualité - Rédiger et mettre à jour la documentation qualité de son service - Investiguer les déviations : analyser les causes, proposer des actions correctives et préventives - Proposer des optimisations et participer à l'amélioration continue de son poste au travers de la documentation, des outils, des pratiques - Préparer et participer aux audits et inspections - Dispenser les formations qualité à son service - Garantir la mise à jour des indicateurs liés à son activité - Organiser et anticiper son travail en fonction des besoins des plannings. Compétences requises : - Bac +2 avec expérience en logistique, maintenance, production ou Assurance Qualité Opérationnelle - Connaissances des opérations de logistique, maintenance ou production (normes GMP/FDA) - Maitrise des outils bureautiques - Esprit d'équipe : travail en collaboration avec les différents services - Notions d'amélioration continue - Aisance relationnelle, écoute et pédagogie - Organisation, adaptabilité, autonomie, réactivité.
Dans notre centre de formation spécialisé en transport et logistique, en tant que Formateur/trice CACESR4XX, vous aurez pour missions : - Animation modules de formation théoriques et pratiques des stages CACES - Evaluation des acquis de l'apprentissage et accompagnement des stagiaires en formation - Réalisation des tests CACES R4XX Les pré requis : - être titulaire des CACES R486 R489 R490 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par famille) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie Le + : - être titulaire des CACES R482 et justifier d'une expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années (par catégories d'engins) sur certificat de travail ou attestation employeur, - ou si déjà formateur justifier de 150 jours de formation dans chaque catégorie CCN : Services de l'automobile Carte restaurant : 9€50 / jour (participation patronale de 55%) Mutuelle 100% patronale Prime d'intéressement
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
1. Qui nous sommes : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, forte de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, nos équipes font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. 2. Finalité de la fonction et missions : Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous instaurez un lien privilégié entre l'entreprise et nos locataires pour garantir la bonne gestion des immeubles et des relations. La finalité de votre mission est de gérer les arrivées et les départs des locataires, d'être l'interlocuteur(trice) de ces derniers dans les différentes étapes de la vie du bail et de contribuer à la tranquillité résidentielle. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : - Gérer le planning des logements vacants - Diffuser les annonces de logement - Réaliser les visites commerciales des logements disponibles - Accueillir les locataires à leur arrivée et réaliser les états des lieux d'entrée, - Réaliser les visites conseil et les états des lieux de sortie - Veiller à maintenir de bonnes relations entre les résidents - Suivre les contrats d'assurances locataires - Mettre à jour des dossiers des locataires - Planifier des travaux d'entretien avec l'agent de maintenance et/ou nos entreprises partenaires - Assurer une veille patrimoniale sur le terrain en faisant remonter les constatations - Suivre le recouvrement des charges et des loyers - Traiter les sollicitations et les réclamations et parfois les conflits entre les locataires - S'assurer de la satisfaction des locataires (enquêtes, visites de courtoisie) - Collaborer avec le service Patrimoine pour la planification des travaux de rénovation - Participer au reporting d'activité du service 3. Profil requis pour le poste : De formation Bac +2, en professions immobilières ou relation client, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste avec contact clients ou, idéalement chez un bailleur social. Lors d'une précédente expérience professionnelle, vous avez démontré vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre persévérance. On vous décrit comme organisé(e), vous êtes à l'aise avec la communication écrite et l'outil informatique. La relation client est une véritable passion ? Le social est une vocation ? Alors n'hésitez plus, transmettez-nous votre CV ! Une expérience dans l'immobilier, est un atout pour ce poste. 4. Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec une prime de vacances, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.
POLYGONE est une entreprise sociale de l'habitat, créée en 1952, qui a su au fil des années, s'adapter pour répondre aux nouveaux besoins des collectivités. Présente sur 6 départements (Aveyron, Cantal, Corrèze, Lot, Lozère et Puy-de-Dôme) et en lien étroit avec plus de 400 communes, nous réalisons tous types de logements que ce soient des logements familiaux que ce soient des logements familiaux en résidences, des logements adaptés aux seniors, des appartements ou des maisons individuelles.
Nous recherchons une gouvernante / Employé familial (H/F) à temps partiel pour s'occuper de l'entretien dans une habitation d'une partie privé et d'une partie professionnelle, de la garde d'un enfant qui est au collège et d'animaux de compagnie. Tâches principales : Entretien et ménage quotidien Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Garde d'un enfant incluant l'accompagnement à des rendez-vous médicaux et autres activités Courses Prendre soin des animaux (1 chat et 1 chien) Être présent à la maison si l'enfant est malade sur le temps de travail des parents Entretien et nettoyage du matériel (aspiration centralisée et petits soucis matériels) Exigences : Expérience sérieuse dans un poste similaire Références exigées Permis de conduire valide Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements liés aux rendez-vous et aux courses Affection pour les animaux et expérience dans le soin des animaux domestiques Sensibilité et attention particulière aux personnes en situation de handicap Compétences recherchées : Sens de l'organisation et de la responsabilité Capacité à s'occuper d'un enfant avec bienveillance et attention Aptitude à réaliser les tâches ménagères efficacement et de manière méticuleuse Capacité à s'occuper des animaux de compagnie avec soin Empathie et sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap Début de contrat : Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons un orthoptiste pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet d'ophtalmologie du Centre Flaubert. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 2 ophtalmologues et de 3 secrétaires médicales. Vous serez en charge principalement de : - l'interrogatoire du patient, - la réfraction objective et subjective, - le bilan de vision binoculaire, champ visuel et vision des couleurs, tonus oculaire, Vous collaborerez étroitement avec notre équipe d'ophtalmologues et autres professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'orthoptiste exigé. Compétences en communication et sens de l'écoute. Expérience en diagnostic visuel et rééducation. Conditions de travail : Poste à pourvoir à partir du 4 novembre Type de contrat : CDI, temps plein. Jours de travail : du mardi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 semaines (ou mi-temps possible si autre activité cumulée). Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés en raison de la fermeture du service.
Centre Flaubert qui est un centre médical dédié aux soins de santé de qualité et au bien-être de la patientèle.
Véritable ambassadeur/trice de l'entreprise auprès de notre clientèle, vous œuvrez pour la réussite des voyages et pour la satisfaction de nos clients. Les missions de conduite qui vous seront confiées seront aussi diverses que variées: transports de tourisme et transports occasionnels seront vos principales missions à bord de nos autocars. Vous êtes titulaire du permis D transport de voyageurs , FCO/FIMO à jour Souriant et dynamique Au service du client Rigueur et Sérieux
Nous recherchons un apprenti serveur (h/f). Au sein d'une brasserie-restaurant, Au terme de cette formation vous serez capable : > D'assister le Chef de Rang lors du service.. > D'assurer la prise de commandes, ainsi que la propreté du restaurant. > De veiller au confort et à la satisfaction du client. Pendant cette formation vous allez préparer un CAP > Vous êtes souriant (e), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
FLEUR DE SEL : 100 couverts, ouvert du mardi au dimanche midi non-stop . Deux cartes sont proposées, une pour la brasserie et une pour la partie snack. Deux terrasses sont mises à disposition.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
Vos missions principales : -Assurer la gestion quotidienne du magasin. -Superviser les opérations de vente et de service à la clientèle. -Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Management d'équipe : -Recruter, former et encadrer le personnel du magasin. -Organiser les plannings de travail. -Motiver et évaluer les performances de l'équipe. Gestion des stocks : -Commander et gérer les stocks de produits. -Assurer la rotation des stocks pour minimiser les pertes. -Contrôler les livraisons et la qualité des produits. Service client : -Assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable. -Traiter les réclamations et les demandes des clients. -Fidéliser la clientèle et développer les ventes. Gestion administrative et financière : -Suivre les indicateurs de performance du magasin. -Participer à la gestion budgétaire et aux objectifs de vente. -Assurer la tenue de la caisse et la gestion des recettes. Respect des procédures : -Appliquer les procédures et les standards de la marque Marie Blachère. -Veiller au respect des réglementations en vigueur. -Participer aux réunions et aux formations internes. Développement commercial : -Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires. -Participer à la promotion des produits et des services du magasin. -Analyser la concurrence et proposer des améliorations.
Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif. Pour candidater, vous devez impérativement être titulaire d'un Bac+3, Bac+4 ou équivalents DE Médiateur familial
Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie sociale, physique et psychique. - Vous collaborez à la qualité du séjour des personnes, à l'entretien courant du matériel et des locaux et participe à l'organisation interne de l'établissement. Avantages: Prime Ségur, majoration de férié, majoration de dimanche Prime grand âge Vous travaillez un WE sur 2
Située en centre-ville, à deux pas des rues piétonnes, et dotée d'un vaste parc arboré et fleuri, la Résidence La Louvière propose 70 chambres individuelles dont 8 plus grandes (appelées "T1 BIS 2" dans la grille des tarifs). La résidence est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) accueillant des résidents de 60 ans et plus, valides ou dépendants. L'établissement ne propose pas d'hébergement temporaire et ne fait pas d'accueil de jour.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Vos missions : - Accueil physique, téléphonique et conseil des clients - Réception du matériel déposé pour réparation - Vente de matériels, de pièces détachées - Préparation, montage du matériel - Prise de commandes - Mise en place/réassort des marchandises - Facturation /devis/ bon de commande/factures - Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
Dans le cadre de son développement, COURNIL AUTOMOBILES cherche un Technicien / Mécanicien confirmé Vos principales missions consistent à : - Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses - Interpréter des schémas électriques - Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules - Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage.)
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes : - Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés - Réaliser les opérations de désossage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.
Rejoignez l'équipe des EHPADs d'Aurillac Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement bienveillant et à taille humaine - Un poste essentiel au bien-être des résidents - Des avantages attractifs : - Prime Ségur - Prime dimanche et jours fériés - Avantages CSE : loisirs, culture, réductions - Matériel adapté et formation continue Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
Notre restaurant La Vacherie propose une cuisine traditionnelle. Vous intégrez une équipe déjà en place. Vous assurez le service de midi et soir. - Cuisine de produits frais, locaux, bio - Préparation de plats traditionnels 3 jours de repos à définir avec l'employeur.
L'EHPAD Les Prés Verts à Reilhac est à la recherche de son/sa futur(e) Aides-Soignant(e) : et si c'était vous ? Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : Prime Ségur Prime dimanche et jours fériés Prime d'Assiduité Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
L'ADSEA recrute un aide-soignant (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Aide-soignant (H/F) - Lieu d'exercice : U.S.E.M.A. Aurillac - Date souhaitée de prise de poste : 23 janvier 2026 - Type de contrat : CDI à temps plein L'Unité de vie Socio-Éducative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, d'une capacité d'accueil de 5 places en internat (ouvert 365 jours), est dédiée à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ». Missions : Prise en charge et accompagnement au quotidien du jeune dans les actes de la vie courante, dans le respect du projet individualisé et avec pour visée de préserver l'autonomie : - Aider les jeunes dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés, - Organiser les activités et sorties sur l'hébergement et les animations sur le week-end, - Participer et surveiller la prise de repas et collations, - Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses, participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques. Collaboration avec l'infirmier/ère : - Distribuer les médicaments préparés par l'IDE aux heures définies ; s'assurer de la prise du traitement, - Assurer la sécurité des personnes, - Participer aux transmissions, - Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe. Compétences : - Qualification : C.A.F.A.S. : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant institué par l'Arrêté du 23 janvier 1956 (niveau 3), D.E.A.S. : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (niveau 3) - Savoir-faire : techniques de soins et de guidance (apporter une aide sans faire à la place de. ), techniques de toilette, techniques de manutention, gestes et postures, prise des paramètres vitaux, gestion de souffrance psychique et de crise, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis. - Savoir-être : écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse. Informations complémentaires : - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner.
Titulaire d'un diplôme de travailleur social : éducateur/trice spécialisé/e, assistant/e de service social, conseiller/ère en économie sociale et familiale vous intervenez au sein du service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) / InterMédiation Locative (IML). L'objectif du service AVDL est de prendre en charge, de manière globale, les personnes sans abri ou mal logées en : - Favorisant les sorties réussies vers le logement des structures d'hébergement ou de logement temporaire ; - Proposant un accompagnement adapté à des personnes passant directement de la rue au logement ; - Prévenant les risques d'expulsion des ménages en difficultés ; - Logeant ou relogeant des ménages qui bénéficient du droit au logement opposable ; L'InterMédiation Locative a pour objectif de sécuriser la relation entre le propriétaire et le futur locataire à travers un accompagnement en vue du glissement du bail. Vos missions : Assurer une intervention éducative auprès d'adultes en recherche de logement, avec ressources, en grande difficultés sociales/psychologiques/psychiatriques. Créer un lien avec ces personnes en grande souffrance, leur trouver un logement et les aider à s'y maintenir. Lieu d'exercice : - AVDL/IML : 9, cité Clairvivre - 15000 AURILLAC - Logement des usagers accompagnés Missions du poste : - Réaliser des entretiens individuels d'évaluation permettant la formalisation des contrats d'accompagnement ; - Réaliser des visites de suivi à domicile ;- Organiser le début et la fin de la mesure (emménagement et déménagement) ; - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Élaborer et mettre en place le projet de service et veiller à son évolution ; - Rédiger le rapport d'activités et le suivi statistique ; - Créer, suivre et améliorer les outils en lien avec la loi de 2002 ; - Participer aux différentes commissions liées au logement (CCAPEX) ; - Assurer un travail partenarial. un pré-diagnostic ; - Favoriser l'expression de la demande ; - Élaborer un projet global d'intervention sociale ; - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement ; - Favoriser l'autonomie des personnes, les rendre aptes à vivre seules ; - Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits ; - Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ; - Participer à un diagnostic partagé et un projet social de territoire ; - Travailler en pluridisciplinarité avec des partenaires multiples SAVOIRS - Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ; - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ; - Connaître les acteurs de l'environnement institutionnel, social et économique ; - Avoir connaissance des causes de précarité, des outils de lutte et des moyens de recours ; - Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ; - Connaître les méthodes et outils d'évaluation sociale ; - Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels. SAVOIRS-ÊTRE - Être polyvalente ; - Avoir des capacités relationnelles empathiques ; - Être capable de s'adapter ; - Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition ; - Savoir mettre les gens en confiance ; - Être autonome à l'intérieur d'un réseau ; - Être à l'écoute tout en sachant poser les limites - Être discrèt(e), loyal(e) et intègre. Autres informations sur le poste : Poste non concerné par les facteurs de pénibilité. Prise de poste : Janvier 2026 Candidature à adresser : - À Emeline TREMOUILLERE ou Murielle APCHIN : - soit remis en main propre, - soit par mail : emeline.tremouillere@anef15.fr ou murielle.apchin@anef15.fr
Vous intervenez au sein de l'Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP) et l'Equipe Mobile Incurie (EMI) qui s'inscrivent dans une intervention, une dimension d'Aller Vers, sur l'ensemble du département du Cantal avec un principe d'inconditionnalité. L'EMSP s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques. - L'objectif est de proposer un accompagnement personnalisé, tant sur le point médical, psychologique que social. - L'intervention s'inscrit dans le respect des volontés de la personne et vise l'accès ou le maintien aux soins, l'observance thérapeutique, l'équité en santé et l'ouverture ou le maintien des droits. - La durée d'accompagnement est de deux mois, renouvelable en fonction de la situation des personnes accompagnées. L'EMI a pour mission de proposer un accompagnement sur le plan médical, psychologique et social en direction des personnes qui présentent des difficultés relevant de l'incurie dans l'habitat. Dans ce cadre, dix situations peuvent être accompagnées sur l'année, sans critère de durée. Les objectifs du poste sont les suivants : - Organiser l'activité et en rendre compte, - Coordonner les liens inter acteurs en interne et en externe, - Nouer des partenariats pour répondre aux besoins des personnes accompagnées Missions du poste : (0,80 ETP EMSP, 0,20 ETP EMI) - Crée du lien avec les personnes accompagnées, - Réalise l'évaluation sociale, - Élabore et suit la mise en œuvre du projet personnalisé en matière d'ouverture de droits y compris sur la dimension logement (prévention des expulsions, maintien dans le logement.), - Assure l'accès aux droits, - Anime des ateliers collectifs en binôme le cas échéant avec l'IDE, - Veille à la satisfaction des besoins primaires. SAVOIRS-FAIRE - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et en collaboration ; - Savoir rendre compte de l'activité du service ; - Évaluer les parcours individuels des personnes accompagnées ; - Favoriser l'expression des participants, des personnes accueillies ; - Évaluer la situation globale et faire un pré-diagnostic ; - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement ; - Favoriser l'autonomie des personnes, les rendre aptes à vivre seules ; - Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits ; - Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ; - Travailler en pluridisciplinarité avec des partenaires multiples SAVOIRS - Connaître les différents publics accueillis ; - Connaître les techniques d'entretien et d'animation auprès du public; - Connaitre les politiques publiques liées au secteur d'activité, - Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ; - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ; - Connaître les acteurs de l'environnement institutionnel, social et économique ; - Avoir connaissance des causes de précarité, des outils de lutte et des moyens de recours ; - Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ; - Connaître les méthodes et outils d'évaluation sociale ; - Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels. SAVOIRS-ÊTRE - Faire valoir ses savoirs professionnels ; - Être force de proposition ; - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ; - Savoir collaborer avec les autres, avoir le sens du relationnel ; - Évaluer sur la base de faits concrets ; - Être discret(e), loyal(e) et intègre - Être en veille sur les domaines relevant du champ professionnel Poste non concerné par les facteurs de pénibilité. Date de prise du poste : Dès que possible Date de clôture des candidatures : 09/01/2025 Candidature à adresser : À Emeline TREMOUILLERE ou Karine JAMMES : - soit remis en main propre, - soit par mail : emeline.tremouillere@anef15.fr ou karine.jammes@anef15.fr
Titulaire d'un diplôme de travailleur social : éducateur/trice spécialisé/e, assistant/e de service social, conseiller/ère en économie sociale et familiale vous intervenez au sein du service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) / InterMédiation Locative (IML). L'objectif du service AVDL est de prendre en charge, de manière globale, les personnes sans abri ou mal logées en : - Favorisant les sorties réussies vers le logement des structures d'hébergement ou de logement temporaire ; - Proposant un accompagnement adapté à des personnes passant directement de la rue au logement ; - Prévenant les risques d'expulsion des ménages en difficultés ; - Logeant ou relogeant des ménages qui bénéficient du droit au logement opposable ; L'InterMédiation Locative a pour objectif de sécuriser la relation entre le propriétaire et le futur locataire à travers un accompagnement en vue du glissement du bail. Vos missions : Assurer une intervention éducative auprès d'adultes en recherche de logement, avec ressources, en grande difficultés sociales/psychologiques/psychiatriques. Créer un lien avec ces personnes en grande souffrance, leur trouver un logement et les aider à s'y maintenir. Lieu d'exercice : - AVDL/IML : 9, cité Clairvivre - 15000 AURILLAC - Logement des usagers accompagnés Missions du poste : - Réaliser des entretiens individuels d'évaluation permettant la formalisation des contrats d'accompagnement ; - Réaliser des visites de suivi à domicile ;- Organiser le début et la fin de la mesure (emménagement et déménagement) ; - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Élaborer et mettre en place le projet de service et veiller à son évolution ; - Rédiger le rapport d'activités et le suivi statistique ; - Créer, suivre et améliorer les outils en lien avec la loi de 2002 ; - Participer aux différentes commissions liées au logement (CCAPEX) ; - Assurer un travail partenarial. un pré-diagnostic ; - Favoriser l'expression de la demande ; - Élaborer un projet global d'intervention sociale ; - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement ; - Favoriser l'autonomie des personnes, les rendre aptes à vivre seules ; - Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits ; - Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ; - Participer à un diagnostic partagé et un projet social de territoire ; - Travailler en pluridisciplinarité avec des partenaires multiples SAVOIRS - Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ; - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ; - Connaître les acteurs de l'environnement institutionnel, social et économique ; - Avoir connaissance des causes de précarité, des outils de lutte et des moyens de recours ; - Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ; - Connaître les méthodes et outils d'évaluation sociale ; - Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels. SAVOIRS-ÊTRE - Être polyvalente ; - Avoir des capacités relationnelles empathiques ; - Être capable de s'adapter ; - Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition ; - Savoir mettre les gens en confiance ; - Être autonome à l'intérieur d'un réseau ; - Être à l'écoute tout en sachant poser les limites - Être discrèt(e), loyal(e) et intègre. Autres informations sur le poste : Poste non concerné par les facteurs de pénibilité. Prise de poste dès que possible Date de fin des candidatures : 09/01/2026 Candidature à adresser : - À Emeline TREMOUILLERE ou Murielle APCHIN : - soit remis en main propre, - soit par mail : emeline.tremouillere@anef15.fr ou murielle.apchin@anef15.fr
Notre Brasserie recherche un cuisinier(ère) autonome pour le service du soir essentiellement (60 couverts/service). Prise de poste immédiate. * Vos missions seront principalement de : - Dresser et préparer les plats selon les règles d'hygiène en vigueur. - Gérer les cuissons. * Votre profil : Vous devrez faire preuve d'autonomie et de polyvalence - bon état d'esprit d'équipe * Vos conditions de travail : - Possibilité de déplacements ponctuels sur notre site du Lioran (remboursement des frais kilométriques). - Vous travaillez en équipe du soir (selon planning). Intéressé(e), merci de postuler en ligne.
Nous recherchons un/e boulanger/ère passionné/e par l'artisanat, le vrai pain et le travail bien fait, afin de compléter notre équipe. Ici, on travaille au levain naturel, avec des pâtes pétries à la main, des fermentations longues et une vraie attention portée au goût, à la qualité et aux gestes. Vos Missions: Fabrication quotidienne de pains au levain. Pétrissage manuel et respect des temps de fermentation. Façonnage des pains et cuisson des viennoiseries. Production de brioches, viennoiseries et cakes. Plonge et nettoyage du labo. Votre profil: -Formation ou expérience en boulangerie. -Intérêt réel pour le pain au levain et les méthodes traditionnelles. -Goût de travail manuel et du produit bien fait. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. -Envie d'apprendre, de progresser et de s'investir. Ce que nous offrons: -Un environnement de travail respectueux du métier - Des produits de qualité et des méthodes artisanales assumées. -Une ambiance humaine, bienveillante et motivante. -2 jours de repos consécutifs Dimanche / Lundi -Rémunération selon profil et expérience
Poste à pourvoir 100% ou 50% au CIO d'AURILLAC jusqu'au 31/08/2026 Vous souhaitez contribuer au parcours de réussite des écoliers, rejoignez l'équipe académique des PsyEN / EDO ! Vous exercez vos fonctions dans le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où vous serez affecté et dans les établissements du second degré relevant du secteur de ce CIO. Vos missions : -Accueil du public, entretiens approfondis d'orientation, bilans psychologiques, au CIO et en établissement, -Travail en coordination avec les équipes de direction et les équipes pédagogiques des établissements scolaires, -Interventions pédagogiques en classe de collège et de lycée général, technologique et/ou professionnel, -Consultation de documentation professionnelle, élaboration de documents pédagogiques, -Elaboration de séances d'information collectives en direction des élèves, des enseignants et des parents, -Passation de tests psychotechniques, rédaction d'écrits psychologiques (établissements de protocoles, cotation, comptes rendus et interprétation), préparation des bilans et des réunions de synthèse. Conditions particulières d'exercice : - Vous serez amené à avoir des déplacements réguliers dans les établissements du secteur couvert. - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 35 heures dont 27 heures inscrites dans l'emploi du temps établi sous la responsabilité du directeur de centre d'information et d'orientation. - Des permanences sont prévues sur une partie des vacances scolaires, ainsi que la participation à certains forums et salons de l'orientation. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : - Vous devez être titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 en psychologie et avoir effectué votre stage professionnel. Le titre de psychologue est indispensable. Compétences et connaissances techniques : - Connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur, - Savoir réaliser les prestations de bilan psychométrique ou d'orientation professionnelle, - Connaître les techniques de conduite d'entretien, Qualités : - Sens de l'écoute, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Respect des règles de confidentialité.
Poste à pourvoir 100% ou 50% au CIO d'AURILLAC jusqu'au 31/08/2026 Vous souhaitez contribuer au parcours de réussite des écoliers, rejoignez l'équipe académique des PsyEN / EDO ! Vous exercez vos fonctions dans le Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où vous serez affecté et dans les établissements du second degré relevant du secteur de ce CIO. Vos missions : -Accueil du public, entretiens approfondis d'orientation, bilans psychologiques, au CIO et en établissement, -Travail en coordination avec les équipes de direction et les équipes pédagogiques des établissements scolaires, -Interventions pédagogiques en classe de collège et de lycée général, technologique et/ou professionnel, -Consultation de documentation professionnelle, élaboration de documents pédagogiques, -Elaboration de séances d'information collectives en direction des élèves, des enseignants et des parents, -Passation de tests psychotechniques, rédaction d'écrits psychologiques (établissements de protocoles, cotation, comptes rendus et interprétation), préparation des bilans et des réunions de synthèse. Conditions particulières d'exercice : - Vous serez amené à avoir des déplacements réguliers dans les établissements du secteur couvert. - La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 35 heures dont 27 heures inscrites dans l'emploi du temps établi sous la responsabilité du directeur de centre d'information et d'orientation. - Des permanences sont prévues sur une partie des vacances scolaires, ainsi que la participation à certains forums et salons de l'orientation. - Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. - Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. - Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : - Vous devez être titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 en psychologie et avoir effectué votre stage professionnel. Le titre de psychologue est indispensable. Compétences et connaissances techniques : Connaissance du système éducatif et de l'enseignement supérieur, Savoir réaliser les prestations de bilan psychométrique ou d'orientation professionnelle, Connaître les techniques de conduite d'entretien, Qualités : - Sens de l'écoute, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité à travailler en équipe, - Respect des règles de confidentialité.
Dans la cadre d'un remplacement maladie susceptible d'être reconduit, la Maison de Retraite La Louvière à Aurillac recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) . Ce poste peut également être occupé par une personne titulaire du diplôme d'Aide-Médico Psychologique (AMP) ou diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social (AES) . Il s'agit d'un poste de nuit à pourvoir des que possible jusqu'à début février. Travail 1week end sur 2. Rémunération selon ancienneté + primes Segur 1 et 2 + prime grand âge + prime dimanche et jours feriés + prime de nuit.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps partiel (0,80ETP soit 28h hebdomadaires) pour notre établissement S.E.S.S.A.D. d'Aurinques (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) à Aurillac. Prise de poste dès le 19 janvier 2026 Missions : - Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire (une référence est établie dès l'admission) - Travailler avec les différents partenaires impliqués dans le suivi (Education nationale, AEMO, ASE, PJJ, pédopsychiatrie, établissements médico-sociaux) - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire, aux équipes de suivi de scolarisation, aux réunions de coordination avec les partenaires - Rédiger des bilans éducatifs, des notes de situations Scolarité - Faire le lien entre l'école, les parents et le jeune - Participer au suivi scolaire et aider le jeune dans l'organisation de son travail tout en l'aidant à donner un sens à sa scolarité - Travailler en relation avec l'équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l'intégration, le maintien ou préparer une nouvelle orientation Formation professionnelle - Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stage en entreprise) et à l'évaluation de ses capacités et motivations - Soutenir le jeune dans sa formation professionnelle en lien avec les parents, l'employeur et le centre de formation - Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social Famille - Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d'un cadre éducatif cohérent - Etre vigilant à ce que le jeune ne soit pas en danger dans son environnement - Favoriser la socialisation notamment au travers d'activités de loisirs afin d'éviter l'isolement et le repli sur soi. Conditions d'accès : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) -> exigé. - Connaissance de l'ensemble du secteur médico-social et de la protection de l'enfance, du cadre juridique définissant notre action. De préférence avoir une expérience auprès de jeune présentant des troubles du comportement. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V à Mme Angélique TANAVELLE, responsable ressources humaines : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/travailler-et-entreprendre/creer-son-entreprise/accueil-des-futurs-actifs/
Vous aimez vous occuper des enfants et recherchez un complément de salaire à temps partiel ? Rejoignez l'agence O2 Services à Domicile à Aurillac ! Secteur : Aurillac et communes dans un rayon de 30 km Horaires : Interventions le matin avant l'école et/ou le soir après l'école Type de poste : Temps partiel - idéal en complément d'activité ou de retraite Vos missions : Accompagnement des enfants dans leur routine quotidienne (réveil, petit-déjeuner, école, retour, goûter, jeux, devoirs, etc.) Présence bienveillante et dynamique au quotidien Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le), autonome Expérience avec les enfants appréciée Véhicule personnel obligatoire Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e) Expérience avec les enfants apprécié Autonomie, douceur et sens des responsabilités Candidature : Déposez votre CV directement en agence ou transmettez votre cv par mail. Rejoignez une équipe à taille humaine, engagée pour le bien-être des familles et de ses intervenants !
Technico Commercial, d'accord, mais dans quelle structure ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la fourniture de matériel et équipements techniques, reconnue pour la qualité de ses produits. L'entreprise poursuit son développement sur le marché en réinventant sa stratégie de croissance, et cherche à renforcer ses équipes commerciales. Les missions en tant que Technico Commercial Développer et entretenir un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux client sur le territoire Conseiller les clients sur les produits et solutions techniques de l'entreprise, en s'appuyant sur ses connaissances techniques des produits Construire et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, en collaboration avec l'équipe interne si nécessaire Contribuer à la dynamique de l'équipe, partager les bonnes pratiques Développer sa notoriété et son réseau local grâce à son esprit de contact et ses qualités relationnelles Le profil recherché pour ce poste de Technico Commercial La réussite dans ce poste repose avant tout sur votre sens du contact et votre capacité à développer un réseau local. De nature motivé(e) et dynamique, vous disposez d'un excellent relationnel. Vous avez, soit une première expérience réussie dans la vente, soit une expérience technique en électricité. Si vous êtes technicien(ne) et souhaitez vous orienter vers le commerce, ce poste constitue une opportunité idéale de reconversion. Cerise sur le gâteau : rémunération fixe + rémunération variable + véhicule de fonction + carte essence + PC et téléphone professionnel
Notre restaurant, spécialisé dans la cuisine latine, recherche un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef de cuisine, vous contribuerez à la préparation de près de 100 couverts par jour. Vos principales missions seront les suivantes : Préparations culinaires : Élaborer des plats froids et chauds, en respectant les recettes. Présentation des assiettes : Soigner la mise en place et le dressage des plats. Organisation du service : Adapter l'organisation en cuisine pour garantir un service fluide. Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Jours de repos dimanche et lundi
Notre cabinet comptable recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies, rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise des outils de paie, nous serions ravis de vous accueillir ! Missions : - Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients variés. - Établissement des bulletins de salaire . - Déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). - Suivi des congés payés, absences, maladie et autres évènements liés à la gestion de la paie. - Veille juridique et fiscale sur les évolutions légales liées à la paie. - Conseil et assistance auprès des clients pour toutes les questions relatives à la gestion de la paie. Profil recherché : Expérience obligatoire en gestion de la paie. Bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Sens du service client et de la confidentialité. Télétravail possible Horaires flexibles
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur des Travaux Publics basé sur l'agglomération Aurillacoise un Chauffeur PL (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir début Janvier 2026. Vos missions principales seront les suivantes : -Conduite d'un camion afin d'alimenter les chantiers -Entretenir le camion -Travaux de terrassement -Réfection de la voirie -Travail en Tranchées -Manutention Manuelle Le Chauffeur PL H/F doit être titulaire du permis C, de la FIMO et de la carte conducteur en cours de validité. Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine des travaux publics. Le poste est à pourvoir à temps plein. La rémunération est à négocier selon les expériences et les compétences. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Le Pôle Travail Protégé de l'ADAPEI Cantal recrute un Responsable de Production Culinaire (F/H). Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le responsable de production gère l'ensemble des cuisiniers et commis de cuisine de l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC). Il assure et gère l'ensemble des prestations de restaurant dans le respect des normes de qualité : Missions spécifiques : - Superviser l'accompagnement social et professionnel des travailleurs en situation de handicap ; - Participer à l'actualisation des documents de suivi (projet professionnel, accompagnement social, formation,..). - Assurer le suivi et l'évaluation des compétences techniques ; Votre profil : Savoir-faire : - Assurer en binôme le pilotage technique de la cuisine centrale ; - Assurer la production journalière en lien avec les équipes de cuisiniers ; - Assurer le management des équipes et des méthodes de travail ; - Participer à l'élaboration des menus ; - Actualiser les documents techniques (fiches techniques, planning de production, allotissement,.) ; - Actualiser les tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion de l'activité de production ; - Assurer l'entretien, la maintenance et l'entretien du matériel et des véhicules ; - Contrôler et actualiser l'ensemble des démarches en lien avec la qualité (HACCP, PMS,.) - Garantir la qualité sanitaire et culinaire des repas livrés ; - Veiller à la sécurité du personnel et des équipements, et participer activement à la prévention des risques professionnels en lien avec la Direction du site et la Direction Qualité ; - Assurer le suivi et l'actualisation des documents administratifs (commande, allotissement, réception de marchandises,.) ; - Participer à la mise en place des nouveaux marchés ; - Participer à la gestion des commandes dans le respect des engagements qualité et de la politique d'achats de l'établissement. - Maîtrise des outils de l'informatique indispensable. - Permis B exigé Savoir-Être : - Sens de l'organisation et rigueur ; - Ecoute, disponibilité et réactivité ; - Sens de la communication et du relationnel ; - Sens du travail en équipe ; - Capacités d'organisation et de planification. Conditions : CAP / BAC Professionnel des métiers de bouche ou BTS Management en hôtellerie restauration et 3 ans d'expériences sur un poste similaire CDI à temps plein (39 heures - du lundi au vendredi - avec attribution de 23 RTT par an) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15)
L'ANEF Cantal est à la recherche d'un travailleur social (ES, AS, CESF) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. L'APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles ; contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social. Les missions principales sont les suivantes : - Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ; - Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ; - Accompagner sur le plan social et/ou éducatif l'enfant et la famille ; - Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ; - Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Horaires internat, un weekend toutes les 8 semaines travaillé. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 04.71.48.63.23 ou à vous rendre sur notre site internet.
L'Agence Adecco recherche pour l'un de ses clients basé à AURILLAC (15000), un ouvrier entretien du bâtiment (H/F) pour un poste à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer des petits travaux de bricolage - Entretien général du bâtiment - Réparation du mobilier - Intervention dans des logements Une première expérience réussie similaire est obligatoire. Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et de rigueur. Travail du lundi au vendredi, en horaires de journée. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
- Qui nous sommes : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, forte de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, les équipes de Polygone font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. - Missions : Sous la responsabilité du Responsable Commercial, le/la Conseiller(ère) vente à l'occupant met en œuvre la politique commerciale de l'entreprise, notamment par la promotion et la vente à l'occupant. Il /elle assure l'ensemble de la relation clientèle, de la prospection jusqu'à la signature de la vente notariée et agit en support administratif sur l'activité du service. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : Vente à l'occupant : - Identifier en collaboration avec les équipes de gestion locative les biens pouvant être proposés à la vente à leur occupant, - Déterminer le prix de vente du bien au regard notamment de l'amortissement et des biens vendus dans le secteur, - Démarcher les locataires ciblés pour leur proposer la vente de leur logement, - Accompagner nos clients locataires dans toutes les phases de la vente, du premier contact jusqu'à la signature notariée (démarches administratives et financières d'acquisition), - Être garant(e) de la satisfaction client dans le cadre de l'activité vente à l'occupant, - Vérifier la validité du dossier de financement, - Se positionner comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients dans leur démarche globale, - Réaliser un suivi régulier des ventes, - Définir et mettre en œuvre les actions correctives, à la suite des audits de qualité interne/externe de nos activités, pour ce qui concerne son domaine de responsabilité, - Enregistrer les non-conformités ou dysfonctionnements, susceptibles de se renouveler ou d'apparaître, que vous avez identifiés, les analyser et proposer des actions correctives ou préventives, - Participer au reporting d'activité. Administration des ventes : - Assurer la gestion administrative et contractuelle des dossiers clients, - Préparer les décomptes des clients et participer à la saisie dans notre ERP, - Coordonner le suivi de la levée des options, - Enregistrer les différentes sollicitations émises par les clients, et participer à la complétude du CRM, - Être garant(e) du recensement des ventes. - Profil requis pour le poste : De formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion commerciale ou en gestion, vous avez acquis idéalement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction d'assistant(e) commercial(e). Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier ? On vous décrit comme une personne à l'écoute, persévérante et organisée ? Alors n'hésitez plus, transmettez votre CV ! - Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes et commissions sur vente, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs
Nactim recherche pour l'ensemble de ses établissements coopérateurs dans le secteur d'Aurillac (EHPAD, FAM, MAS, SESSAAD, SAMSAH, FDV, IME...) des Aides-Soignants H/F. En fonctions des missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez eu de l'expérience dans le soin sans être diplômé(e). Vous avez une première expérience dans le secteur du handicap et/ou dans l'accompagnement auprès de personnes âgées. Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !! plusieurs postes à pourvoir
Nactim recherche sur le secteur de AURILLAC (15) des Aides-Soignants H/F pour intégrer les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne. En fonction de vos missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez de l'expérience dans le soins sans le diplôme. - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap ? - Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !!
Nactim recherche sur le secteur de REILHAC (15) des Aides-Soignants H/F pour intégrer les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne. En fonction de vos missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez de l'expérience dans le soins sans le diplôme. - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap ? - Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !!
Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'éducateur spécialisé - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Vos missions - Réaliser des plans d'implantation conformes aux textes réglementaires en vigueur, à l'aide du logiciel Pcon.Planner. - Réaliser les plans d'ensemble et de détail sous SolidWorks, en lien avec la personne qui conçoit le produit, afin d'assurer la cohérence technique et la conformité industrielle. - Concevoir et rédiger divers documents techniques, tels que : o Gammes de fabrication provisoire Profil recherché - Formation technique (conception industrielle, productique, bureau d'études, industrialisation ou équivalent) - Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels : Pcon.Planner, SolidWorks, SolidWorks Composer, . - Bonne connaissance des procédés de fabrication en atelier, notamment en métal et bois. - Une expérience dans le mobilier, l'industrie est un plus. - Qualités attendues : rigueur, organisé, autonome, esprit d'initiative, esprit d'équipe, curiosité technique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement complet : conception + fabrication intégrée. - Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe. - Une approche technique et industrielle de la conception produit. - Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue. - Avantages sociaux : prime annuelle, participation aux bénéfices, participation à la mutuelle.
Forte de plus de 100 ans d'histoire, LAFA Collectivités réunit aujourd'hui 250 personnes sur un site de production de 50 000 m², équipé de 400 machines et regroupant l'ensemble des compétences clés : bureau d'études, ateliers de métallurgie, menuiserie, peinture, montage, ainsi qu'un service logistique intégré. Cette organisation industrielle complète nous permet de produire plus de 600 gammes de mobilier, dans le respect des standards de qualité, durabilité et innovation.
- Assure les soins de nursing et d'hygiène ainsi que la sécurité des résidents la nuit. - Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicament sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier. - Contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier. - Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et à leurs proches. - Assure des transmissions écrites et orales, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation. - Assure les rondes et tours de garde. - Aide l'agent d'entretien dans ses tâches, participe au travail de la blanchisserie. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. Recrutement au 01/02/2026 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique), ou, à défaut par voie contractuelle (un an renouvelable) dans les cadres d'emploi des aides-soignants territoriaux (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C). - Poste de nuit à temps non complet - 80 % - Rémunération statutaire de catégorie B (ou catégorie C), régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation de l'employeur mutuelle santé. Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) auprès de la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Madame DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour remplacer notre cuisinier durant les vacances. Vous cuisinerez avec un autre cuisinier durant cette période. la période de travail est du 18 décembre au 2 janvier inclus Vous travaillez du lundi au vendredi matin avec la préparation à j+2 pour le samedi et dimanche. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective : - Réaliser les plats - Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective - Nettoyer et ranger la cuisine - Réceptionner et contrôler les commandes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent - Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Principes de conformité des équipements - Techniques de gestion d'économat - Capacité à travailler en équipe
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
Dans une entreprise en pleine mutation, vos défis seront d'accompagner la migration d'ERP tout en maintenant l'existant et implémentant de nouvelles fonctionnalités. A l'heure où les DATA deviennent prépondérantes, il vous sera également demandé de mettre en place et / ou faire évoluer des outils facilitant l'exploitation de ces données (PowerBI), afin de faciliter les prises de décision des différents services de l'entreprise. Vous intègrerez une équipe informatique dynamique composée de 3 personnes dans un environnement open-space, et les aiderez également dans leurs tâches quotidiennes de support à l'utilisateur final (helpdesk). Vous maitrisez obligatoirement: - SQL -HTML5 - C# - Visual studio - PowerBI (utilisation) / langage DAX Des compétences sur sylob, excel (power query), le fonctionnement FrontEnd/BackEnd et la mise en place et le paramétrage de PowerBi seraient de véritables atouts. Des connaissances sur VB6, VB.net, Infor ln (Baan) Connaissance des ERP seraient un plus. Profil recherché Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et être force de proposition. Vous avez un Bac +2 minimum en développement informatique. Prise de poste au plus tôt.
Entreprise industrielle de 250 personnes installée en Auvergne spécialisée dans la fabrication de mobilier de collectivité (chaises, tables, meubles)
Notre établissement MAMIJA recrute un cuisinier (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet pour une prise de poste dés que possible. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe annuelle) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Accompagner le chef de cuisine et le second dans leurs missions. . Préparer et cuisiner les mets commandés dans le temps imparti. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que la charte qualité de l'établissement. - Aider à la gestion des stocks et aux approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets. - Participer au nettoyage de votre plan de travail et au rangement. Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) pour évoluer au sein d'un restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez-nous !
