Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vézac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vézac. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - Aurillac, 15 - AURILLAC, 15 - Arpajon-sur-Cère ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous recherchez un emploi en CDI ? L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Agents de production (H/F) en CDI Intérimaire au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement et surveillance des machines -Contrôle qualité -Conditionnement -Opérations de manutention -Réaliser les opérations de production en respectant les procédés de fabrication -Respecter les règles de sécurité en vigueur Pour ce poste vous devez faire preuve de polyvalence, rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires : journée, 2x8 ou 3x8. Travail possible les samedis (matin uniquement selon le planning). Grâce au CDI Intérimaire vous pouvez : Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDIBénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnaliséBénéficier d'une rémunération fixe mensuelleDisposer de 5 semaines de congés payés par anFaire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Gestion administrative et financière des contrats d'apprentissage et de leur facturation pour environ 130 apprentis sous la responsabilité de la directrice du CFPPA-OFA, Poste à mi-temps dans une équipe de 40 personnes
Centre de formation adultes et par apprentissage
Offre d'Agent(e) d'accueil en CDI à mi-temps Description du poste : Nous recherchons un(e) Agent(e) d'accueil pour rejoindre notre équipe à compter du 1er décembre. Ce poste est proposé en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à mi-temps, pour un total de 17H30 par semaine. Vous travaillerez du lundi au mercredi midi, avec une certaine flexibilité dans les horaires. Missions principales : Accueil physique et téléphonique de nos usagers Gestion du courrier entrant et sortant Scan de documents et courriers divers Indexation et affranchissement de courriers Gestion des documents administratifs Envois des dossiers et documents divers aux usagers et aux personnes protégées Profil recherché : Expérience dans un poste similaire est un plus, médico social et santé Excellentes compétences relationnelles et de communication Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler de manière autonome Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, scan, etc.) Conditions de travail : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Mi-temps : 17H30 par semaine Horaires : lundi au mercredi midi, modulables
Sous la responsabilité du Conseil d'administration, employeur, qui définit le projet global du Planning Familial du Cantal, l'animateur-ice de prévention aura pour principales missions : - Assurer la conception, l'animation et l'évaluation d'animations de prévention et d'éducation aux sexualités , principalement dans les établissements scolaires ( collèges, lycées d'enseignement général, et professionnel), les établissements d'enseignements spécialisés (IME, DITEP .), les établissements d'enseignement supérieur, ainsi que lors d'événements (festivals, soirées des étudiant.es.) +++ - Assurer l'accueil téléphonique de niveau 1 et physique lors des 3 permanences hebdomadaires tenues par l'association +++ - Contribuer à la vie associative en s'attachant notamment à la mobilisation et à la formation des bénévoles investi.es. ++ - Participer à l'implication de l'association départementale au sein du réseau partenarial local et régional, et contribuer au développement de nouveaux partenariats . - Réaliser les bilans de ces actions (qualitatifs, quantitatifs, financiers) - Contribuer à l'amélioration de la communication interne et externe au sein de l'association (gestion des réseaux sociaux, mailing list .) Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'association. Les compétences requises : Avoir validé les 160h de l'EAV et/ou bénéficier d'une expérience significative en animation de séances d'éducation en santé sexuelle Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des enjeux féministes via une expérience antérieure Compétence en animation dans une démarche d'éducation populaire Autonomie et prise d'initiative dans le travail Goût pour l'animation de la vie associative Maîtrise des outils informatiques Capacités d'organisation, de rédaction et d'expression à l'oral Poste à pourvoir à compter de novembre 2025 Avantages: Remboursement kilométrique selon déplacements Ordinateur portable et mobile professionnels mis à disposition par l'association 6 semaines de congés payés Jours et horaires de travail aménageables en fonction des besoins.
Le Mouvement du Planning Familial est une association féministe et d'éducation populaire, existant depuis plus de 60 ans. Le Planning Familial a comme objectifs : - Promouvoir l'éducation à la sexualité ; - Promouvoir les droits et l'accès à la santé sexuelle. - Accompagner les personnes dans le choix d'une contraception ; - Accompagner, orienter les demandes d'IVG ; - Assurer des actions de prévention autour des IST ; - Dénoncer, accompagner et combattre toutes les formes de violen
La résidence Orlhac (résidences services pour Séniors) recherche un(e) Assistant(e) de direction. Il s'agit d'un poste en CDI à 35h/semaine Travail 1 week end sur 2 10 heures par jour Prérequis demandés : Niveau d'études : bac+3 minimum dans le domaine du médico social ou de l'hôtellerie-restauration Expérience professionnelle de gestion d'établissement et/ou de management. L'adjoint(e) de direction seconde le directeur dans l'ensemble de ses activités. Possédant le goût des contacts, le sens du service et ayant un contact facilité avec les séniors, il/elIe possède une expérience significative dans l'hôtellerie, la restauration et les résidences pour séniors. Il/Elle veille prioritairement et quotidiennement au bien-être des résidents. Il/Elle est garant de la qualité de services qui leur est dispensée. Il/Elle veille à ce que les besoins et les demandes des résidents soient satisfaits. De façon autonome, il/elle est en charge de la planification des activités, animations et services proposés par la résidence. Il/Elle est en charge des plannings de l'ensemble des collaborateurs au sein de la résidence, de leur temps de travail. Il/Elle est garant des valeurs de l'entreprise, qualité des prestations offertes, proximité et convivialité au service des séniors accueillis. ll/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie, de l'intimité et de la dignité du locataire, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables.
Rattaché(e) au directeur du magasin et à son adjoint, vos missions seront : - approvisionner le rayon en respectant les implantations - assurer les rotations des produits - éviter les ruptures de stocks - veiller au rangement des stocks de la réserve - renseigner le client - effectuer les opérations d'encaissement - vérifier l'adéquation entre le produit et le prix 1 dimanche travaillé par mois / 1 jour de repos fixe dans la semaine à négocier avec l'équipe
L'agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients basé à Aurillac, un Ouvrier Agroalimentaire (H/F) en horaire de nuit pour une mission de travail temporaire. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : Etiquetage de barquetteConditionnement de viandeUtilisation d'un ordinateur afin d'éditer les étiquettes et d'assurer la traçabilité des produitsAssurer le nettoyage et la désinfection des appareils dans le respect des règles d'hygièneAssurer l'identification et la traçabilité des produitsAlerter et reporter en cas d'anomaliesVeiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien Une première expérience dans le domaine agroalimentaire et des connaissances de la réglementation seront appréciées. Vous devez maîtriser les outils informatiques. Travail en horaires de nuit du mardi au samedi matin. Poste à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne !
Nous recherchons un employé polyvalent de réception (H/F) pour un contrat à durée indéterminée, avec une prise de poste au plus tôt. * Vos principales missions : - Informer, renseigner et orienter les clients sur les prestations et services proposés - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Aider à la préparation du service des petits-déjeuners - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Une première expérience réussie dans les métiers de l'hôtellerie serait un atout. Une formation interne est assurée sur les logiciels utilisés. * Vos horaires de travail : - Vous travaillez en alternance : une semaine le matin (6h30 - 14h30) et une semaine le soir (15h15 - 23h00) - Un week-end travaillé sur trois - Deux jours de repos consécutifs Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e), merci de postuler en ligne.
vous serez en charge de la plonge et de l'entretien du matériels pendant les heures de service (11h-15h et 18h-22h) 2 jours de repos consécutifs 2 postes à pourvoir
Nous recherchons un Agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous devrez réaliser des opérations de propreté, de bionettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité : - Assurer l'hygiène des locaux - Assurer le service de restauration en salle et/ou en chambre - Veiller à l'entretien de l'environnement, au confort et au bien-être des personnes accompagnées - Avoir une posture bienveillante à l'égard des personnes accompagnées, familles et des équipes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 - CAP assistant technique en milieu familial et collectif ou CAPA services aux personnes et vente en espace rural ou CAP agent de propreté et d'hygiène - Respect des protocoles de bionettoyage et d'hygiène - Connaissance des produits de bionettoyage et des techniques appropriées - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler en équipe
Avec une équipe jeune et dynamique, Vetsecurite.com allie, une expertise e-commerce de plus de 10 ans et une solide croissance depuis 5 ans. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : développement, acquisition de trafic, studio graphique, gestion de projet, achats, marketing, logistique, service clients... Tu souhaites te lancer dans un nouveau chapitre professionnel au sein d'une entreprise e-commerce dynamique et en constante évolution, alors c'est ta chance. Les principales missions : -Préparation et emballage des commandes -Contrôle qualité et conformité des produits -Gestion des stocks (entrées/sorties) -Participation à la bonne organisation de l'entrepôt Description du profil : Dynamique, motivé et rigoureux Esprit d'équipe et bonne organisation Une première expérience en logistique serait un plus, mais pas obligatoire
VET SÉCURITÉ est une entreprise française, située dans le Cantal spécialisée dans la vente en ligne de matériel et de vêtements destinés aux professionnels de la sécurité et des forces de l ordre. Police, Gendarmerie, Armée, Sapeurs-Pompiers, Agents de sécurité privés, Maîtres-chiens trouvent sur vetsecurite.com un équipement complet, fiable et reconnu.
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de AIURILLAC dpt 15 (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable : - Vous avez une première expérience en grande distribution réussie - Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)
Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 50 000 box par an, sur tout le territoire national.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier Polyvalent Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions : - Gestion d'une équipe de travailleurs : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire ; o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi de l'activité de production ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien l'activité professionnelle ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des remplacements en livraison - Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité blanchisserie ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil : - Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition ; o Permis B - Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 - 30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30 - 11h55 et 12h55 - 16h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com
Il s agit d établissements médico-sociaux qui ont pour mission d assurer l accompagnement des travailleurs en situation de handicap par des activités de soutien diversifiées qui doivent leur permettre de progresser dans leurs vies professionnelle et personnelle. Pour cela, un projet personnalisé est élaboré tous les 2 ans pour chaque travailleur, il est destiné à déterminer les objectifs de développements personnel et professionnel. Ateliers : Cosmétique, Blister, Montage de meubles, Serrurerie
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier en Espaces Verts Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions : - Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Espaces Verts : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités d'espaces verts ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi des chantiers ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités espaces verts ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des livraisons voire des remplacements en atelier si nécessaire. - Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil : - Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition o Formation en espace vert ou expérience vivement souhaitées dans ce domaine o Permis B - conduite d'un véhicule benne - Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 - 30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30 - 11h55 et 12h55 - 16h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier Blanchisserie Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions : - Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Blanchisserie : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi de l'activité de production ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités blanchisserie ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des remplacements en livraison. - Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité blanchisserie ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil : - Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition ; o Permis B - Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein - Annexe 10 CCNT 66 - 411 - 30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30 - 11h55 et 12h55 - 16h30 Ou du Lundi au Vendredi : 7h30 - 10h55 et 12h55 - 15h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Des postes de Conseiller de service à l'usager en Cdd pour la plateforme téléphonique IDF2, répondant aux allocataires des caisses de la Seine et Marne, de l'Essonne, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise sont à pourvoir. Missions / Activités : il / elle aura en charge : Le renseignement et le conseil des différents publics dans le cadre : *d'un accueil téléphonique de 1er niveau *de la réponse aux courriels de 1er niveau Compétences : Savoirs : *Connaître les fondamentaux des techniques d'entretien *Connaitre les prestations familiales dans le cadre d'une réponse de 1er niveau Savoir-faire : *S'adapter à des situations variées et / ou à différents types de publics *Respecter les règles de déontologie et de secret professionnel *Analyser une situation pour y apporter une réponse fiable et compréhensible en un minimum de temps *Savoir s'adapter et faire preuve d'autonomie dans son travail Savoir-faire relationnels : *Écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter *Conduire un entretien et le conclure *Adapter son comportement à une situation imprévue *Savoir s'intégrer rapidement à un collectif de travail Conditions requises : BAC ou niveau équivalent Le permis B est souhaité. Formation : Une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Candidature : Lettre de motivation et Curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal au plus tard le 19 septembre 2025 par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Les candidats présélectionnés au vu des curriculum vitae seront convoqués pour un entretien. La date de prise de poste est prévue le 1er octobre 2025.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Entreprise spécialisée dans l'agroalimentaire recherche un(e) agent (e) polyvalent (e) pour assurer les opérations manuelle de beurrage (escargots, moules) et l'ouverture de coquillages. Aptitude de travailler en équipe et avec un cadencement. Horaires: du lundi au vendredi, 8h00-15h00 en journée continue.
Notre établissement recherche, dans le cadre d'un remplacement pour congés maladie, d' un mandataire judiciaire (h/f) à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois et avec une prise de poste au plus tôt. *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : - Défense des intérêts et protection des personnes - Gestion des biens, ouverture de droits, - Suivi des procédures juridiques - Réponse aux obligations légales du mandat - Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : - Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement - Travail en réseau avec les partenaires du territoire - Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation, réactivité - Avoir une appétence pour le travail en équipe - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation - Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B * Vos avantages : 1 semaine de congés supplémentaire par trimestre. Chèques vacances.
URGENT Vous assurerez un remplacement de cuisinier dans un établissement scolaire d'Aurillac. Prise de poste dès que possible. Vous devez être en capacité d'élaborer des menus et de cuisiner des plats chauds.
Au sein d'un cabinet médical, vous aurez pour missions : Entretien du cabinet médical Prise de rdv accueil téléphonique et accueil des patients Gérer les factures Gestion du courrier et gestion des comptes rendus sur logiciel Commande de matériel Gestion des RDV spécialistes si besoin Comptabilité Une expérience dans le secrétariat médical est demandée avec expérience sur logiciel Hellodoc CDD de 6 mois à 35H/semaine du lundi au vendredi Prise de poste dès que possible
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. Vous effectuerez l'entretien du logement, l'aide à la personne dans son quotidien Horaires 8h du Lundi au Vendredi soit 151,67h
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, un vendeur en kiosque (H/F) à Aurillac pour une durée de 6 mois en intérim à temps plein. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'encaissement et la vente des produits (sandwich, boissons chaudes, etc.) - Accueil du public - Garantir une expérience client positive Une expérience en vente est exigée. Nous recherchons un profil capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et de contribuer activement à la satisfaction des clients. Travail du lundi au vendredi de 7h à 15h30. Début de la mission : mardi 7 octobre 2025 Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Vous serez amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Ce que nous vous pouvons vous offrir : - Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références.
Première chaîne indépendante en chaussures vêtements et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Un poste en CDI à 39h par semaine, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, notre magasin GDC de AURILLAC (15), recherche son/sa responsable de magasin (H/F). Elément essentiel de nos équipes, vous contribuez à la réussite des objectifs du point de vente grâce à votre professionnalisme, vous proposez un conseil adapté à nos clients dans le respect des règles et procédures internes. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animez, encadrer et impliquer votre équipe, - Organiser l'accueil de la clientèle, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), - Développer la base de données clients, - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise, - Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier, - Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (direction régionale) au niveau des équipes de vente, - Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité, - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, - Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures...), - Effectuer le contrôle des mouvements de caisse. Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le conseil et d'une réelle aisance relationnelle avec les clients. Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - mercredis et samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes Rémunération de base pour 39h par semaine - 2 200 € / mois
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Vos missions consistent : -Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. -Encaisser les ventes et rendre la monnaie. -Gérer les moyens de paiement (espèces, cartes, chèques). -Assurer la tenue de la caisse et la clôture des recettes. -Mettre en avant les produits phares et les nouveautés. -Conseiller les clients sur les produits et les promotions en cours. -Assurer la mise en rayon et la présentation attractive des produits. -Participer à la gestion des stocks et à la rotation des produits. -Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits. -Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin.
Avec une équipe jeune et dynamique, Vetsecurite.com allie, une expertise e-commerce de plus de 15 ans et une solide croissance depuis 5 ans. Tous les métiers sont internalisés pour plus de flexibilité et de réactivité : acquisition de trafic, studio graphique, gestion de projet, achats, marketing, logistique, service clients... Tu souhaites te lancer dans un nouveau chapitre professionnel au sein d'une entreprise e-commerce dynamique et en constante évolution, alors c'est ta chance. Tu as l'esprit commercial et tu es prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'une entreprise e-commerce en pleine croissance ? Le poste de chargé(e) de clientèle est fait pour toi ! En rejoignant notre équipe dynamique basée à Aurillac (15), vous intégrerez une entreprise qui ne cessera d'évoluer. Vos missions principales : -Écouter et répondre aux demandes des clients : que ce soit par téléphone, email ou via les réseaux sociaux. -Traitement des retours : enregistrement, remboursement et gestion des réclamations. -En plus d'une excellente maîtrise de l'entretien téléphonique (bonne élocution, rythme, ton, politesse), tu devras : -Gérer la relation client avec professionnalisme et utiliser des techniques de vente efficaces . -Rédiger des messages clairs et précis. Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques . Horaires : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Agent Administratif / une Agente Administrative pour intégrer notre équipe spécialisée dans la gestion des connaissances de notre entreprise. Vous serez en charge d'assurer la continuité des activités liées à la documentation métier et de contribuer à la qualité des livrables dans un environnement technologique dynamique. 1. Gestion documentaire - Mettre à jour, structurer et rationaliser la documentation métier en lien avec les différents services de l'entreprise. - Participer à la migration des contenus vers de nouveaux espaces documentaires (intranet, bases de connaissances). - Assurer la qualité des documents (cohérence, clarté, conformité aux standards). 2. Appui rédactionnel 3. Accompagnement des collaborateurs 4. Gestion des outils numériques - Assurer la qualité des documents (cohérence, clarté, conformité aux standards). Profil recherché : Compétences clés - Excellentes capacités rédactionnelles - Très bonnes compétences relationnelles Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les outils de gestion de la connaissance en entreprise. - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment un niveau confirmé en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées). - Une expérience en gestion documentaire ou un intérêt pour les métiers de la connaissance d'entreprise sera un plus. Vous travaillerez du lundi au vendredi inclus.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un cuisinier pizzaiolo (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. Prise de poste au plus tôt. Nos avantages : - 4 jours de travail et 2 jours de repos - Des journées de travail en horaires modulables - Un système de prime et de challenge interne - Des weekends de libre par période - Des évolutions de poste en formation interne Signorizza - La possibilité de t'investir dans des missions transverses (RSE, intégration, animation...) Être cuisinier pizzaiolo (h/f)e chez SIGNORIZZA c'est avoir la motivation et l'envie d'évoluer au sein d'un groupe en plein développement. Tes missions : - Préparer les aliments en suivant les recettes et les normes de qualité - Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats (pizzas, pâtes , salades , ...) - Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la mise en place du service en préparant les ingrédients nécessaires. Ton profil : Expérience d'au moins d'1 an dans un métier alimentaire (restauration, boucherie, boulangerie,...) Doté(e) d'une forte motivation, tu es rapide et réactif(ve) en période d'affluence, Souriant(e), accueillant(e), dynamique et disponible tu fais preuve d'un bon esprit d'équipe ! On sera là pour t'accueillir, te présenter l'équipe et te raconter la belle histoire de Signorizza et devenir un membre incontournable de l'équipe. On ne s'arrêtera pas là Ton manager pourra te proposer d'autres opportunités pour te faire évoluer au sein de Signorizza. Alors cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
RECRUTEZ-NOUS, DONNEZ-NOUS LA CHANCE DE TRAVAILLER AVEC VOUS. On commence par te raconter une histoire, celle d'Elodie arrivée en octobre 2018 en tant que Cuisinier/Pizzaiolo qui s'épanouit aujourd'hui comme directrice adjointe du restaurant. Chez Signorizza, nous te soutiendrons comme Elodie pour trouver ta juste place et te faire évoluer que tu aies de l'expérience ou non. Expérience minimum 1 an dans un metier alimentaire (restauration, boulangerie, boucherie .)
Nous recherchons un(e) Moniteur Éducateur ou un(e) Aide Médico-psychologique ou un(e) Accompagnant Éducatif et Social (H/F) pour notre établissement : DITEP du Cantal - ITEP Site d'Aurillac (Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) internat (+13ans). CDD de remplacement de 2 mois à temps complet - prise de poste dès que possible. Missions : Participer à la coconstruction et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) du jeune accueilli Etablir un diagnostic éducatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire Activités : - Assurer un accompagnement socioéducatif en prenant en compte le contexte familial de l'enfant : mener des entretiens familiaux, faire le lien avec le pôle thérapeutique, observer et évaluer la situation familiale, instaurer et préserver un lien de confiance, - Entretenir les relations avec les différents partenaires ( participer aux réunions ASE, ESS, IFPP et CFAS...) - Etre référent dès l'admission: rencontrer le jeune et sa famille (sur l'ITEP et au domicile), prendre en compte leurs attentesau travers d'une relation individualisée, - Co-construire l'ébauche du PPA avec le jeune et sa famille, le finaliser et le valider en équipe et avec le Chef de Service Educatif, - Déployer le PPA sur l'année, coordonner les actions, le réajuster si besoin en fonction de l'évolution de la situation et des souhaits du jeune, - Accompagner vers l'autonomie. Travailler autour de la relation parent-enfant (guidance parentale), restaurer la confiance en soi (activités ludiques, sportives et culturelles), mobiliser les leviers adaptés et pertinents pour favoriser l'inclusion - Participer aux transferts, organiser des sorties (en associant les jeunes au projet), - Rédiger les écrits professionnels ( PPA, fiche de liaison thérapeutique, fiche action, renseignement sur le DUI , planning DRIVE en lien avec le coordinateur , fiche préoccupante), - Assurer la prise de RDV médicaux et la transmission des résultats, l'accompagnement aux urgences, - Distribuer les traitements médicamenteux preparés au préalable par l'IDE, - Assurer les transports ( visite médicale, accompagnement scolaire, partenaire, loisirs, retour famille, alimentation), - Signaler tout dysfonctionnement inhérent au besoin d'organisation et de fonctionnement (véhicules, nettoyages, - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, réunions internes et aux réunions partenaires, - Réaliser des tâches complémentaires tirées des projets et besoins établis (montage de meubles, courses, déménagement, assurer les repas ,permanence téléphonique). Description du profil : **Savoir : Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DE-ME) ou d'Aide Médico-psychologique (DE-AMP) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (DE-AES) **Savoir-Faire : connaissance de la loi 2002-2 et des différents dispositifs mobilisables, obtenir l'adhésion du jeune et de la famille, s'adapter à la situation du jeune, organisation, gestion des conflits, agressivité **Savoir-être : créativité, être à l'écoute, esprit d'analyse, prise de recul, travail en équipe et autonomie, observation, empathie, bienveillance, calme Informations complémentaires : Déplacements quotidiens, départemental / hors département. Transport de personnes. Horaires d'internat / travail du lundi au vendredi Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Reprise d'ancienneté - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociale du CSE.
Le DITEP/SESSAD accueille des enfants, adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté.
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Notre enseigne recherche un(e) hôte / hôtesse de caisse pour un contrat à durée déterminée d'un mois. Prise de poste début septembre. Vos missions seront les suivantes : - Vous procéderez à l'enregistrement des articles - Vous effectuerez les opérations d'encaissement.
Notre enseigne MOONBO spécialisée dans la conception et la vente de Donuts & Bubble Tea, mais aussi de Cafés, Bagels, Milkshakes, le tout dans une ambiance fun et colorée, recrute un équipier polyvalent en restauration (h/f). Avec l'appui du Manager Boutique, les missions principales seront : - Accueillir(toujours avec le sourire) la clientèle. - Veillez à la tenue et à l'entretien de la boutique. - Gérer les prises de commandes et l'encaissement. - Préparer des donuts sucrés et salés. - Préparer des Bubble Tea. - Prendre des commandes sur différentes plateformes (Uber Eats, Deliveroo.) - Gérer le Merchandising des vitrines et de la boutique - Démarcher la clientèle aux abords de la boutique. Profil recherché / Qui êtes-vous ? Nous recherchons avant tout une personne motivée, souriante et dynamique, et qui : - Est très sympa (Oui oui, c'est important) - Aime travailler en équipe, avec des collègues vraiment cools ! - Aime le contact avec la clientèle. - Aime aussi les gourmandises sucrées. - Aime surtout nos boutiques colorées. Vous souhaitez préparer en apprentissage un CAP/BEP ou BAC professionnel Vente et/ou commerce. Pas de prérequis pour le niveau de diplôme. Si vous pensez correspondre à cette description, n'hésitez pas et rejoignez-nous dans cette riche aventure, participez au plein développement de la marque Moonbo, parez au décollage, direction... to the MOON.. !
Offre d'emploi - Agent de sécurité H/F Poste basé au Tribunal d'Aurillac Temps partiel Poste à pourvoir rapidement Dans le cadre de notre mission de sécurisation du Tribunal d'Aurillac, nous recrutons un(e) Agent de sécurité expérimenté(e) pour assurer l'accueil, le contrôle d'accès, la surveillance technique, la prévention incendie et l'assistance aux personnes sur site. Vos principales missions : Accueil et contrôle d'accès : Ouvrir et fermer les locaux en début et fin de journée. Filtrer et contrôler les entrées/sorties des personnes à l'aide d'un portique de sécurité (contrôle visuel sans fouille). Accueillir, informer, orienter et accompagner les visiteurs. Contrôler les accès du personnel et des entreprises extérieures (nettoyage, maintenance). Gérer les badges et la restitution des cartes d'identité. Tenir à jour le registre des entrées/sorties pour les zones sous contrôle. Gérer les appels téléphoniques liés à la sécurité. Effectuer des rondes sur les parkings, zones de livraison et accès fournisseurs. Ouvrir l'accès des geôles aux escortes pénitentiaires et FSI. Appeler les forces de l'ordre en cas de découverte d'armes de catégorie D. Sécurité technique et incendie : Effectuer des rondes techniques et vérifier la présence/accessibilité des moyens de lutte contre l'incendie. Contrôler le respect des consignes de sécurité du site. Assurer la gestion, la surveillance et la levée de doute des alarmes techniques et incendie. Intervenir en cas d'anomalie et donner l'alerte selon les consignes du poste. Alerter et accueillir les secours, coordonner l'évacuation du public. Utiliser un moyen d'extinction approprié en cas de départ de feu ou pour sa propre protection. Accompagner les sociétés de maintenance et vérificateurs (extincteurs, SSI, etc.). Sensibiliser les agents du tribunal aux gestes de prévention incendie et à l'assistance aux personnes. Secours, assistance et protection des personnes : Mettre en place un périmètre de sécurité en cas d'incident. Donner l'alerte et faciliter l'accès des secours. Intervenir pour évacuer les locaux lors d'alertes à la bombe ou de situations d'urgence. Apporter les premiers soins en cas de malaise ou incident. Apporter un appui dissuasif en cas de tension sur le site, en attendant l'arrivée des forces de l'ordre. Intervenir, dans la limite des autorisations, en cas de mise en danger d'une personne. Profil recherché : Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité (obligatoire). Formation SST et SSIAP 1 (souhaitées). Bonne présentation, sens du service, courtoisie et autorité maîtrisée. Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des gestes de premiers secours. Esprit d'équipe, réactivité, rigueur et sang-froid. Conditions du poste : Contrat : Temps partiel Lieu : Tribunal d'Aurillac Rémunération : 1 912,24 € brut mensuel + primes conventionnelles
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi)
L'ANEF Cantal recherche un-e chef(fe) de service pour l'axe santé de son pôle AHI. Les services à gérer sont les suivants : LHSS/ACT/ACT HLM, Maison Relais, Equipe Mobile Santé Précarité / Equipe Mobile Incurie. ** Pour plus d'informations sur ces activités, vous pouvez consulter le site internet de l'association https://www.anef15.fr/. ** Le poste est soumis aux astreintes (1 semaine toute les 6 semaines). L'axe santé du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'ANEF Cantal s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires ; - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de service ou d'établissement ; - Participer à la conception des projets de service ou d'établissement ; - Assurer le suivi opérationnel des activités et des projets et en rendre compte ; - Coordonner les prises en charge ; - Assurer la gestion des ressources humaines des services gérés ; - Favoriser le partenariat interne et externe ; - Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et comptables ; - Conseiller et orienter les choix décisionnels ; - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Ce recrutement s'opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.). L'Association, en partenariat avec l'AGAMEQ et l'ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l'Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s'appuyant sur les ressources et l'environnement de la famille, via la création d'un dispositif global de 49 places de mesures d'A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l'objet d'une mesure d'assistance éducative ordonnée par le juge des enfants. -- 1 poste à pourvoir à compter de septembre 2025, en CDI à temps partiel 0,10 ETP soit 3,5 heures/semaines -- Localisation : basé à Aurillac Missions : - Effectuer l'entretien des locaux (bureaux administratifs, salles de réunion, parties communes) et des appareils ménagers et électroménagers - Effectuer l'entretien des sanitaires - Effectuer le nettoyage des jouets de la salle d'activité - Effectuer l'entretien des vitres et des encadrements de fenêtres - Évacuer les poubelles - Gérer le lavage des torchons et chiffons - Signaler le besoin en commande de produits ménagers Profil : Qualifications : pas de qualification requise Savoir-faire : connaissance des règles d'hygiène de base Savoir-être : organisation, discrétion, confidentialité, autonomie Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.). Vous souhaitez participer à ce projet novateur, qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcé) ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 23 mai 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront courant juin. Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons pour notre usine de production à Aurillac (15), un opérateur sur machines. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez amené(e) à : - Réaliser de la manutention mécanique de tôles et pièces finies ; - Régler et entretenir les machines, les nettoyer (bacs de récupération, lames) en fin de poste et aussi souvent que nécessaire ; - Changer des consommables machines ; - Modifier des données des machines à commandes numériques (côtes des pièces) ; - Exécuter des programmes de découpe et découper des chutes au chalumeau à main ; - Maitriser son stock de produits consommable ; - Réaliser un contrôle dimensionnel / traçabilité des pièces ; - Approvisionner le poste en tôle en interaction avec la gestion du parc. - Maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements - Diverses missions ponctuelles - Polyvalence sur l'ensemble des machines à commande numérique. Conditions de travail : travail en talier de fabrication, hauteur, dans différentes postures et en poste
Nous recherchons un vendeur H/F avec pour principales missions - accueil et conseil clientèle - gestion des stocks - encaissement - mise en situation de produits - création des vitrines - fermeture du magasin - clôture de caisse Une expérience de 2 ans dans le domaine de la vente est indispensable.
QUI SOMMES-NOUS ? La Chambre d'agriculture du Cantal dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Plus qu'une simple organisation, elle est dotée de missions et de valeurs fortes visant à contribuer au développement de l'agriculture du Cantal. Nous vous proposons un emploi riche en défis, de l'autonomie et une ambiance de travail collaborative ! VOS MISSIONS : Vous animez et faites vivre un groupe DEPHY ECOPHYTO en polyculture-élevage : - Fédérer les agriculteurs autour de pratiques économes en phytosanitaires - Organiser et animez des temps forts : visites de ferme, journées techniques, formations, réunions - Apporter un accompagnement à chaque exploitant adapté à ses objectifs - Collecter et valorisez les données dans la base Agrosyst - Faire rayonner les réalisations du groupe via différents supports de communication Accompagner le développement de la culture de lentilles "blondes de la Planèze" - Animer L'association interprofessionnelle de la Lentille Blonde -Conseiller les producteurs : essais, journée techniques, commercialisation... Réaliser des prestations de diagnostic et conseil -Réaliser des audits préalables dans le cadre des paiements pour services environnementaux - Conseiller les exploitants en vue d'une meilleure résilience de leur système fourrager face au changement climatique VOTRE PROFIL Jeune diplômé(e) ou expérimenté(e), vous avez au minimum un Bac +2 ou plus en agronomie ou domaine connexe Vous avez de bonnes connaissances en agroécologie, protection des cultures, systèmes économes Vous êtes à l'aise avec l'animation, le diagnostic de terrain et la conduite de projet Vous êtes à la fois force de proposition, et faites preuve d'esprit d'initiative et de sens du collectif Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, et disposez une vraie aisance relationnelle ! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu de travail : Aurillac, avec déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes Prise de poste : 5/01/2026 Date limite des candidatures : 12 octobre 2025
Adresser lettre de candidature avec curriculum vitae à : Monsieur le Directeur Général de la Chambre d'agriculture du Cantal B.P. 239 - 15002 AURILLAC cedex Mail : recrutement@cantal.chambagri.fr
Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le support IT de nos clients (O365, AD, ITSM, GMAIL, SAP) - Différencier les demandes des incidents, effectuer le traitement adéquat (Téléphone, mail, chat, ITSM) - Être réactif face aux urgences et incidents (procédure d'escalade, d'alerte) - Participer à l'amélioration continue des procédures - Travailler en collaboration étroite avec les différentes équipes IT internes - Le contrat demande la réalisation d'astreinte Profil et compétences idéalement demandées : - Compétence en résolution d'incidents informatique (Bureautique, applicatif) - Bonne communication (écrite et orale) - Capacité d'écoute et de reformulation - Sens du travail collaboratif - Être force de proposition - Expérience dans un service support souhaitée - Implication et volonté de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue - Satisfaction client Avantages : - Possibilité de télétravail (50%) après une formation interne sur site. - Mutuelle groupe - Tickets restaurants Vous serez amené à faire des astreintes à distance. Entouré(e) de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent. Si vous souhaitez apporter votre professionnalisme et votre bonne humeur, nous attendons votre candidature !
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à ARPAJON SUR CERE (15130), en Intérim un Opérateur Commande Numérique (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Manutention mécanique de tôles et pièces finies - Travail sur machine à commande numérique (écran de commande) - Réglage machines et entretien, nettoyage (bacs de récupération, lames ...) - Changement des consommables machines - Modifications des données de contrôle numérique (côtes des pièces) - Exécution des programmes de découpe et découpe des chutes au chalumeau à main - Maîtriser son stock de produits consommables - Contrôle dimensionnel / traçabilité des pièces - Approvisionner le poste en tôle en interaction avec la gestion du parc - Polyvalence à prévoir sur les autres machines à commande numérique - Maintien du poste de travail propre et rangé - Respect des règles de sécurité Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de faire preuve de concentration et d'adaptabilité dans un environnement dynamique. La réactivité et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. CAP/BEP Chaudronnerie ou expérience équivalente ou connaissances de base en oxycoupage exigés. CACES R484 Ponts roulants / portiques souhaité. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur des énergies renouvelables, un Manutentionnaire (H/F) pour une mission d'intérim du 22 Septembre au 31 Octobre 2025. Le poste est basé à Aurillac. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions principales seront les suivantes : -Réception du bois, déchargement de camions -Contrôle qualité -Effectuer les relevés de compteurs d'énergie et d'eau Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la maintenance ou de l'énergie. La rémunération est à 12€ de l'heure + panier + primes vacances + 13ème mois. Le permis B est obligatoire sur le poste car vous serez amené(e) à effectuer des déplacements avec le véhicule de société. Le CACES R482 catégorie F est un plus sur le poste. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Vous travaillez dans un salon 5 jours par semaine du mardi au samedi vous êtes titulaire d'un CAP ou d'une expérience significative.
L'ADSEA recrute pour l'U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, un travailleur social L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. -- 1 poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, en CDD surcroit activité à temps complet -- Localisation : bassin aurillacois Missions : Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. - Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure - Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le "vivre-avec" et le "faire-avec" par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels...) - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien - Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires - Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des jeunes confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité - Sur les lieux d'hébergement (collectif et studios) : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement...) - Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et préprofessionnels - Apporter une aide administrative aux dossiers à constituer et un soutien dans la gestion financière - Favoriser l'insertion des jeunes dans le tissu local : informer, conseiller et aider à formaliser des projets sportifs, culturels ou associatifs (avec une vigilance quant à la cohérence de ces activités avec le projet scolaire ou professionnel du jeune) - Rédiger des écrits professionnels (rapports intermédiaires et finaux à la mesure, documents informatifs
L'ANEF Cantal, association engagée dans le secteur social, recherche un Technicien H/F Systèmes et Réseaux pour garantir la continuité de ses activités et préserver un environnement numérique sécurisé. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement et l'évolution de notre infrastructure IT, au service des professionnels œuvrant quotidiennement pour l'accompagnement social. Vos missions principales : - Installer, configurer et assurer la maintenance des systèmes informatiques et des réseaux. - Gérer les serveurs, les équipements de stockage et les éléments d'infrastructure réseau. - Suivre les investissements des systèmes informatiques. - Surveiller la sécurité des systèmes, mettre en œuvre les mesures de protection nécessaires et sensibiliser les utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. - Participer aux projets de développement ou de modernisation des infrastructures IT. - Assister et former les utilisateurs en interne. Compétences techniques attendues : - Maîtrise des environnements Windows Server (DNS, AD, GPO.). - Bonne connaissance des réseaux (TCP/IP, VPN, VLAN.). - Expérience en environnements Microsoft 365. - Connaissances solides en sécurité informatique : gestion des droits, antivirus, pare-feu, règles de routage. Profil recherché : - Formation de type Bac+2 minimum (Technicien Systèmes et Réseaux ou équivalent). - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie pour communiquer efficacement avec des interlocuteurs non techniques. - Autonomie, rigueur, sens du service, sens de l'adaptation et réactivité. Conditions du poste - Contrat : CDI à temps plein (35 h/semaine, possibilité de temps partiel). - Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté. - Avantages : mutuelle, prévoyance, chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma. - Environnement de travail : Ambiance collaborative au sein d'une association dynamique et engagée. Pourquoi rejoindre l'ANEF Cantal ? - Pour contribuer à une mission porteuse de sens, au cœur de l'humain. - Pour évoluer dans un environnement bienveillant, dynamique et en constante évolution. - Pour bénéficier de conditions de travail favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 71 48 63 23.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) alternant(e) en Réseaux & Sécurité, à Aurillac (15), dans le cadre de la modernisation et de la sécurisation de son système d'information et de réseau. Vous aurez pour principales missions : - Participer activement à la restructuration, modernisation et sécurisation du réseau du groupe Altitude (41 sites distants interconnectés). - Contribuer à l'établissement des procédures et des bonnes pratiques : sécurité, supervision, gestion des accès, maintien en conditions opérationnelles (MCO). - Contribuer à l'intégration et au déploiement de solutions de supervision et d'automatisation pour améliorer la visibilité et la performance du réseau. - Collaborer avec les équipes systèmes, sécurité et projets cloud/hybrides pour garantir une cohérence globale de l'infrastructure. - Documenter les architectures, configurations et procédures pour assurer la traçabilité et faciliter le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). Vous êtes étudiant en École d'ingénieur, licence pro ou BUT 3ème année et vous avez déjà de bonnes connaissances en informatique réseaux et sécurité. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité. Contrat d'apprentissage - durée à définir selon votre cursus Rémunération +3% au-dessus du légal - 13ème mois Mutuelle - prévoyance - retraite supplémentaire Avantages CSE (chèques vacances, plateforme dédiée, locations de vacances.) Aides Action logement Parking privé - arrêt de bus - salle déjeuner
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
Première chaîne indépendante en chaussures vêtements et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, nous recherchons notre Responsable de Magasin Polyvalent/e. Sous la responsabilité du/de la Directeur/trice Commerciale, élément essentiel de nos équipes, vous aurez en charge un secteur commercial composé de 2 magasins. Vous contribuez à la réussite des objectifs des points de vente grâce à votre professionnalisme, vous êtes forces de proposition pour trouver la meilleure optimisation commerciale et managériale de votre secteur. Vos missions s'effectuent du lundi au samedi, avec un jour de repos fixe dans la semaine. Le samedi étant une présence obligatoire en boutique. Secteur concerné : AURILLAC (15) & SAINT-CHELY-D'APCHER (48). Vous aurez la charge de la gestion de plusieurs boutiques, et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animer, encadrer et impliquer vos équipes, être l'interlocuteur/rice privilégié/e en magasin et avec le siège social, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), au respect des consignes commerciales, - Être en renfort boutiques en cas de problèmes, - Faire évoluer les indicateurs commerciaux des boutiques dont vous aurez la charge, - S'assurer de la bonne tenue des boutiques (rangement, présentation, propreté), et maintenance générale (entretien, respect des consignes de sécurité.) - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de le l'entreprise, et être force de proposition, - Réaliser et suivre les transferts de marchandises - Relayer les plans d'actions définis par le management supérieur (direction commerciale) au niveau des équipes de vente, - Veillez au respect des plannings et optimiser le point de vente, - Veille concurrentielle de votre secteur commercial, et remontée d'information auprès de la direction commerciale - Assurer la gestion administrative du secteur commercial (veiller au respect des procédures caisses, des retours demandés par le siège social.). Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux/se, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le management et d'une réelle appétence pour notre secteur d'activité ! Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l'attention du service RH. Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes* Rémunération de base (hors primes*) pour 39h par semaine - 2 400 € / 12 mois *Eligibles après 4 mois d'ancienneté dans l'entreprise *****Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleur en situation de handicap*****
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute de futurs bouchers pour le compte de son client, leader national en boucherie industrielle. Spécialiste dans la formation de bouchers, F2o vous propose une formation complète assurée par des formateurs compétents et une équipe dédiée à ses apprenants. Mais c'est quoi exactement un boucher industriel ? C'est un métier qui récompense la performance Il s'agit de désosser et parer la viande Contrairement à ce que l'on peut penser, on ne travaille pas au contact du sang C'est un travail en équipe Grace aux horaires décalés, vous pouvez organiser votre vie personnelle différemment -La formation Cette expérience commencera par un contrat de professionnalisation sur le site de COVIAL - Aurillac et se déroulera en 3 étapes: - 1 semaine de cours théorique en salle (9H-17H) - 4 mois de cours pratique assuré par un formateur sur le site en (5h-12h30) - 8 mois de travail posté accompagné d'un collègue tuteur expérimenté (5h-12h30) Au terme de ce contrat, vous aurez la possibilité d'obtenir un poste de Boucher Industriel h/f au sein de la même entreprise avec des primes sur salaire selon la production Vous apprendrez à effectuer les missions suivantes : Réaliser des opérations de découpe industrielle sur de la viande de BOEUF Observer un strict respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Assurer la gestion des déchets liés à votre production, ainsi que la propreté, le bon état et le rangement de votre poste de travail et du matériel personnel Signaler les anomalies et contrôler la qualité de votre travail - Votre profil Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Vous êtes en reconversion ou avez tout simplement envie de découvrir un nouveau métier - Avantages Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Process de recrutement : 1. Un premier entretien téléphonique 2. Une visite de site et d'échange avec le manager 3. La constitution de votre dossier
Vos missions principales : -Assurer la gestion quotidienne du magasin. -Superviser les opérations de vente et de service à la clientèle. -Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Management d'équipe : -Recruter, former et encadrer le personnel du magasin. -Organiser les plannings de travail. -Motiver et évaluer les performances de l'équipe. Gestion des stocks : -Commander et gérer les stocks de produits. -Assurer la rotation des stocks pour minimiser les pertes. -Contrôler les livraisons et la qualité des produits. Service client : -Assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable. -Traiter les réclamations et les demandes des clients. -Fidéliser la clientèle et développer les ventes. Gestion administrative et financière : -Suivre les indicateurs de performance du magasin. -Participer à la gestion budgétaire et aux objectifs de vente. -Assurer la tenue de la caisse et la gestion des recettes. Respect des procédures : -Appliquer les procédures et les standards de la marque Marie Blachère. -Veiller au respect des réglementations en vigueur. -Participer aux réunions et aux formations internes. Développement commercial : -Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires. -Participer à la promotion des produits et des services du magasin. -Analyser la concurrence et proposer des améliorations.
Nous recherchons un électricien (h/f) en contrat à durée indéterminé pour une prise de poste au plus tôt. Vos principales missions : - Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électrique - Lecture de plans et travail en autonomie - Collaboration avec les autres corps de métier du chantier * Nos avantages : - Semaine de 4 jours - Primes panier - Mutuelle pro btp
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et d'un adjoint, en charge de l'éducation, vous assurez diverses missions dans le cadre d'un remplacement fin de congés maternité : - A.L.S.H. - Organisation et suivi des différentes activités - Garderie scolaire - Entretien locaux - Restaurant scolaire : - Aide au service - Traçabilité livraison - Entretien locaux 26 h /semaine. A compter du 15.09.2025 Diplôme demandé : BAFA minimum ou équivalent. CAP Petite Enfance
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'enseignement située à Aurillac un FORMATEUR TESTEUR CACES (h/f) Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. Description du poste : En tant que Formateur/trice Testeur/Testeuse CACES®, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des compétences des stagiaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au sein d'un bureau et centre de test moderne. Missions principales : - Animation de modules de formation CACES® : Dynamisez les sessions de formation en partageant votre savoir-faire et en engageant les stagiaires. - Évaluation des compétences des stagiaires : Assurez un suivi rigoureux des progrès des apprenants et ajustez les formations en conséquence. - Accompagnement des apprenants durant leur formation : Soyez un soutien précieux pour les stagiaires, les guidant tout au long de leur parcours d'apprentissage. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par la formation et la conduite, capable de transmettre ses connaissances avec enthousiasme et pédagogie. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant contribuer activement à la formation de futurs professionnels. Compétences techniques : - Titulaire des CACES R482, R485, R486, R489 et R490. - Expérience de plus de 2 ans de pratique sur les 10 dernières années. - Justification de 150 jours de formation si déjà formateur. - Un atout supplémentaire si vous justifié d'une expérience de 3 ans dans le transport. Compétences comportementales : - Rigueur et sens des responsabilités. - Bonnes capacités de communication et d'adaptabilité. Poste en CDI, salaire entre 27K et 30K, déplacement AURA a prévoir ponctuellement Engagement : Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la formation de futurs experts de la conduite. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un CDD de surcroît, à pourvoir dès que possible pour le mois de septembre, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à AURILLAC (15). Sous la responsabilité du/de la responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.
Nous recherchons une personne intéressée par les métiers de la cuisine pour pour préparer un cap cuisine. Prise de poste au plus tôt. Vos principales missions : - Préparer, cuire et découper les viandes - Eplucher des légumes (produits frais) - Veillez à l'entretien de son poste de travail - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service efficace. Motivé(e), merci de postuler en ligne.
Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food Made in France, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. En adhérant aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et le management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (23/19/15/63/03/43/42), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 12 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Auto école recherche un(e) moniteur(trice) auto - école Vous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel moniteur auto école Poste à pourvoir de suite
Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) employé(e) administratif(ve) afin d'assurer la continuité de nos activités administratives et d'accueil des patients. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des patients Prise de rendez-vous et gestion des agendas des praticiens Création et mise à jour des dossiers médicaux Gestion des plannings et organisation des consultations Transmission des informations aux services concernés dans le respect des règles de confidentialité Profil recherché : Débutant (e) accepté(e) Connaissance des outils bureautiques Bonnes capacités relationnelles et capacité à travailler en équipe Discrétion et respect de la confidentialité des informations
Nous recherchons un veilleur de nuit (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez la surveillance nocturne de l'établissement, et garantirez la sécurisation des personnes et des lieux : - Assurer une veille active des personnes accompagnées - Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CQP Surveillant de nuit - Techniques de manipulation des équipements de sécurité (alarme, détection, extincteurs, issue de secours, ) - Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour rejoindre notre équipe lors d'un CDD de remplacement. Vous accompagnerez les personnes accompagnées présentant des besoins spécifiques sur le plan physique, psychique ou social, en vue de développer leur bien-être physique, psychologique et leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat "Accompagnant Educatif et Social" spécialité "accompagnement de la vie en structure collective" (DEAES) ou DEAMP - Règles de sécurité - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Capacité de prévention et de gestion de conflits - Capacités relationnelles - Capacité à travailler en équipe
En tant que conseiller client, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et prospects de l'agence. Vos responsabilités seront : - Accueillir, informer et orienter les clients (en agence, par téléphone, par mail). - Identifier les besoins, analyser les demandes et proposer des solutions adaptées. - Présenter et argumenter les offres de service et d'assurance en valorisant les bénéfices clients. - Élaborer des devis et établir des contrats conformément à la réglementation en vigueur. - Assurer le suivi et la gestion de la vie des contrats (avenants, réclamations, résiliations). - Développer et fidéliser le portefeuille client par des actions commerciales ciblées. - Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur un secteur défini. - Accompagner et informer les clients dans la gestion de leurs sinistres. - Utiliser les outils informatiques et contribuer à la gestion numérique des dossiers. - Participer à l'organisation interne de l'agence (agenda, rendez-vous, archivage). Profil recherché : Vous avez le sens de l'accueil et une excellente aisance relationnelle. Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler en équipe. Une connaissance du secteur assurance/banque serait un atout. Nous vous offrons : Une formation continue pour développer vos compétences. Un environnement de travail collaboratif au sein d'une agence dynamique. Des perspectives d'évolution et d'implication dans le développement commercial.
Nous recherchons un technicien(enne) de maintenance qui est le maillon fort de notre blanchisserie. Avec les collègues, nous travaillons 5 jours sur 7 en 1*8 en basse saison et 2*8 en haute saison afin de maintenir l'ensemble du parc machine en fonctionnement et garantir la sécurité des installations. En cas de mise en place d'une nouvelle machine ou de panne, nous travaillons certains samedis dans l'année (3 environ). Description du poste Accueilli.e et formé.e dès ton premier jour, tes missions, en lien avec le Responsable Maintenance, seront les suivantes : - Maintenance Préventive et Curative : o Réaliser l'entretien préventif des machines, o Intervenir en cas de panne sur les lignes de production, o Optimiser la performance industrielle afin de contribuer à l'amélioration continue. - Suivi et Inventaire : o Procéder aux relevés des différents compteurs selon la périodicité établie, o Tenir à jour des registres détaillés des activités de maintenance, des réparations effectuées, et des inventaires. Sécurité : o Intervenir sur les équipements et les installations du site tout en respectant les règles de sécurité. Profil : - Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, - Réactif.ve, sens du relationnel, - Esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. Horaires de travail : 1x8 en basse saison 2x8 pendant la période estivale. Primes et avantages sociaux.
Depuis 1962, notre entreprise familiale est un acteur clé dans l'entretien textile et les équipements d'hygiène en Auvergne-Rhône-Alpes (et au-delà !). Quel est notre secret ? Une équipe au top, des valeurs familiales et humaines, et une bonne dose de bonne humeur !
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Rattaché au service production, votre mission est de contrôler, engager voire réceptionner le linge dans les calandres. La mission du poste consiste à positionner après le contrôle qualité, les pièces de linge propre sur des convoyeurs. Le repassage et le pliage est entièrement automatisé. Aucune compétence particulière n'est requise. Travail en équipe de 8 heures en journée.
Depuis 1962, la blanchisserie Boisset innove pour entretenir l image de votre société. Nous travaillons avec plus de 400 entreprises dans les secteurs de la santé, des maisons de retraite, de l'hôtellerie-restauration, de l'agroalimentaire et de l'industrie.
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en prêt-à-porter pour un remplacement en raison de congés maladie. Vous serez en charge de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs achats, de gérer les ventes, de participer à la mise en valeur des produits. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de prêt-à-porter. - Réaliser les ventes et les encaissements. (logiciel spécifique) - Participer à la mise en place et à la gestion des stocks. - Assurer la propreté et l'organisation du magasin. Profil recherché : - Expérience en vente, de préférence dans le secteur de la mode. - Sens du contact et du service client. - Capacité à travailler en équipe. Horaires de travail: du mardi au samedi 14h00-19h00
Dans le cadre d'un remplacement maladie susceptible d'être reconduit, vous avez pour mission d'initier les élèves de classe de BAC PRO à la théorie et à la pratique de plusieurs disciplines sportives. Travail le mercredi et le vendredi. Emploi du temps ajustable si besoin. Prise de poste dès que possible.
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation du rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Suite à une augmentation d'activité carrelage notre entreprise recrute un carreleur confirmé Vous intervenez en équipe sur des chantiers neufs et rénovations, vous êtes complétement autonome Vous êtes rigoureux (se), autonome, motivé(e) et polyvalent(e). Profil : - CAP Carreleur ou Titre de carreleur (AFPA) ou avoir une expérience similaire sur le poste - Connaissance des différents matériaux et maîtrise des techniques de pose - Travail avec minutie et précision Salaire selon compétences et expérience + panier + prime
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client, des Mécaniciens Automobile (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès le mois d'Octobre 2025. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes : -Maîtriser le montage et démontage des pneumatiques -Réaliser les entretiens courants : vidange, freinage, roulement, suspension, liquide de refroidissement -Remplacer la batterie, la distribution et motorisation thermique Vous êtes autonome sur l'entretien courant des véhicules. De formation BEP/CAP mécanicien automobile, vous possédez une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'équipe et appréciez le contact client. Le poste est basé à Aurillac. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
La FROMAGERIE BONAL recherche un vendeur/vendeuse pour travailler sur les marchés. Vous serez en charge d'emballer les produits, de couper les fromages, d'enregistrer les ventes et de procéder à l''encaissement.
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence. - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.
Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous travaillerez au sein du service maintenance de 8 personnes. Vous êtes responsables de la maintenance d'un atelier de fabrication menuiserie et vous gérez votre équipe (2 personnes). Vous êtes en charge de la maintenance curative, préventive dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et automatisme. Ce que vous ferez au quotidien : Analyser les défaillances, identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives durables. Réaliser la maintenance préventive et curative. Participer activement à la fiabilisation des installations et à la réduction des arrêts de production. Etude, préparation et réalisation d 'améliorations techniques. Accompagner les organismes de contrôle règlementaire. Gérer la documentation technique. Rédiger des gammes de maintenance. Vous devez être disponible pour faire face aux imprévus (pannes, remplacement) Vos compétences techniques et votre esprit d'initiative seront un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe. - Une approche technique et industrielle de la conception produit. - Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue. - Avantages sociaux : prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle. - Statut cadre
Entreprise industrielle de 250 personnes installée en Auvergne spécialisée dans la fabrication de mobilier de collectivité (chaises, tables, meubles)
Vos Avantages ? - Parcours d'intégration personnalisé. - Réunions régulières et moments de cohésion (arbres de Noël, soirées...). - Sectorisation des interventions - Voiture de service ponctuellement mise à disposition. Votre profil ? - Disponible - Avec de l'expérience significative dans ce domaine - Détenteur du permis de conduire "Permis B" Vous êtes fait(e) pour rejoindre L'équipe de professionnels qualifiés ADHAP ! Alors vous aussi sentez vous utile au quotidien !
ADHAP SERVICES est le spécialiste national de l'aide et du maintien à domicile des seniors et des personnes fragilisées. L'agence d'Aurillac et du Cantal propose des services sur mesure d'aide aux actes de la vie quotidienne définis sur la base d'une évaluation réalisée au domicile par notre infirmière coordinatrice.
Nous recherchons un second de cuisine à l'EHPAD Saint-Joseph à AURILLAC suite à un départ à la retraite, poste à pouvoir le 01 octobre 2025 ! Le second de cuisine assiste le chef de cuisine et le remplace en son absence. Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement et du chef de cuisine, il assure la production culinaire selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, selon des impératifs de qualité définis par l'établissement et dans le respect des règles d'hygiène. Objectifs quantitatifs Assurer l'ensemble des missions du chef de cuisine en cas d'absence prévisible (congés payés, JNT, RTT ) Respecter les process et procédures élaborer par le chef de cuisine Maîtriser les logiciels informatiques à disposition Objectifs quantitatifs secondaires en cas d'absence prévisible du chef de cuisine Maitriser les budgets alimentaires et coût journalier alimentaire dans le respect des mercuriales et des procédures en vigueur Maîtriser et évaluer les besoins en approvisionnement alimentaire et en matériel Répondre à la demande des projets personnalisés de l'ensemble des résidents accueillis Objectifs qualitatifs Assurer et organiser la production culinaire dans le respect de la démarche qualitative S'assurer que l'ensemble des équipes cuisines et services respecte la démarche qualitative propre aux CCA Maîtrise des normes HACCP conformément à la responsabilité du chef de cuisine S'assurer que l'ensemble des équipes cuisines et services respecte des normes HACCP S'assurer que l'ensemble des équipes cuisines et services applique les procédures et protocoles en vigueur Avantages : Prime SEGUR Prime d'assiduité Avantages CSE Poste en CDI
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat : Un Accompagnant Educatif et Social (H/F) Missions principales Assurer l'accompagnement des résidents Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Surveillance des personnes et des bâtiments DE AS ou AMP exigé Permis B exigé Salaire et conditions de travail : CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 10 Coefficient de base 413 (salaire mensuel brut indicatif 2 082.72 €) Le poste est situé au Foyer de Tronquières. Le poste est à pouvoir au 22 septembre 2025 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.)
Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif.
Notre établissement recherche en contrat à durée indéterminée à temps complet un(e) serveur(se) pour une prise de poste au plus tôt. Vous accueillez les clients, effectuez le dressage des tables, le service des clients à l'assiette, et le service au bar. Capacité 30/35 couverts * Conditions de travail : - Restaurant ouvert du lundi au samedi, pas de service le soir. - Repos le dimanche et un jour en semaine. - Planning à la semaine : une semaine ouverture 8h30 15h , une semaine fermeture 11h 19h .
L'Agence Adecco Aurillac, recherche pour l'un de ses clients, des Manutentionnaires (H/F). Vous aurez pour principales missions : -Pliage de couettes -Mise sous housses -Etiquetage -Mise en cartons -Préparation de commandes -Contrôle qualité Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Les horaires peuvent être en journée ou 2x8. La rémunération est au SMIC. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
L'IFPP, centre de formation interprofessionnel situé à Aurillac dans le Cantal, recherche un directeur général ou une directrice générale. Ce centre de formation est très engagé dans la réussite de ses apprentis et stagiaires, et a développé des liens précieux avec ses entreprises pour former à différents métiers sur différents niveaux de diplômes avec ses 34 formations qualifiantes et certifiantes. II dispose de 4 pôles de formation : alimentaire, hôtellerie restauration, mécanique-carrosserie, tertiaire. Avec environ 600 apprentis, d'excellents taux de réussites aux examens, un excellent taux d'insertion, des ateliers récents, un internat, c'est un centre reconnu de tous. Sous la responsabilité du Président et des membres Elus de l'association éponyme et l'appui des équipes administrative, pédagogique et financière les missions du Directeur Général (H/F) s'articule autour des axes suivants: 1. Le développement de l'activité: participe à la réflexion stratégique territoriale avec les entreprises, les partenaires institutionnels, le rectorat, les certificateurs et représente le CFA auprès des instances académiques et professionnelles. 2. Le management : garantit et met en œuvre une organisation optimale nécessaire à la mobilisation et au respect de tous 3. La gestion des RH: accompagne et développe ses équipes(recrutement, formation, évolution) avec l'appui de ses responsables d'équipes afin de disposer des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des apprentis et stagiaireset des entreprises. 4. La gestion financière : participe à l'élaboration et au suivi dubudget de fonctionnement et à son pilotage en temps réel et contrôle le respect de la mise en œuvre des procédures administratives et comptables. Compétences requises : Connaissance des dispositifs de formation initiale et continue en alternance Bonne connaissance du monde de l'artisanat Sensible à la dimension humaine en général et aux jeunes Expérimenté en management Maitrise des obligations règlementaires liées aux certifications Maitrise des techniques de gestion de conflits Maitrise de la gestion de projet Qualités : Adaptabilité Diplomatie Réactivité Autonomie Disponibilité Ingéniosité Rigueur Fédérateur Animateur d'équipes Expérience : Minimum 5 ans d'expériences dans la formation en alternance Avoir assurer un poste de direction Diplôme : BAC + 3 Rémunération : sur grille des accords d'entreprise, selon profil et expérience Poste à pouvoir : février 2026
L'IFFP est un centre de formation interprofessionnel. Avec plus de 50 années d'expériences, l'IFPP dispense 34 formation en alternance allant du CAP au BAC+2. Domaines : alimentaire, hôtellerie/restauration, véhicules, commerce de proximité, tertiaire
Rejoignez une équipe engagée au service de l'humain ! L'ANEF Cantal, acteur reconnu du secteur social et médico-social, recherche un(e) Chargé de recrutement H/F. Dans le cadre de la création d'un nouvel établissement (à destination des enfants), votre mission sera : attirer, évaluer et intégrer les talents qui feront grandir notre association. Un poste stratégique au cœur d'un projet porteur de sens, dans un cadre de vie privilégié. Missions principales En lien avec la Responsable Ressources Humaines et les responsables opérationnels, le chargé de recrutement H/F aura pour rôle de : - Rédiger et diffuser les annonces attractives sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux, écoles, etc.). - Identifier et sourcer les candidats (CVthèques, réseaux professionnels, approche directe). - Conduire les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences et l'adéquation avec nos valeurs. - Assurer la coordination du processus de sélection (tests, mises en situation, échanges avec les managers). - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à l'amélioration du parcours d'onboarding. Profil recherché - Formation niveau Licence en Ressources Humaines, management. - Une première expérience réussie en recrutement - Aisance dans l'utilisation des outils digitaux. - Capacité à travailler en équipe tout en gérant vos missions en autonomie. - Rigueur, réactivité et sens du service. Ce que nous offrons - Un environnement professionnel porteur de sens, au service de l'humain. - La possibilité de contribuer directement à la qualité et à la dynamique des équipes. - Un cadre de travail agréable au cœur du Cantal, alliant vie professionnelle et équilibre personnel avec un poste en hybride comprenant 2 jours de télétravail - Une association en développement, ouverte à l'innovation et attentive à ses collaborateurs. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 71 48 63 23
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires : de 16h à 20h du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible.
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac les week-end. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires : Le samedi : 6h30 à 9h30 Le dimanche : 14h à 18h Poste à pourvoir dès que possible.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Un poste stratégique au service de l'humain et de l'excellence. Vous aspirez à un rôle où vos compétences changent vraiment la donne ? À l'ANEF Cantal, association reconnue du secteur social et médico-social, nous construisons chaque jour des solutions pour améliorer la vie des personnes que nous accompagnons. Nous cherchons un(e) Responsable QHSE expérimenté(e) pour structurer et piloter une démarche qualité ambitieuse. dans un cadre de vie exceptionnel, au cœur de la nature. Cette mission est faite pour un(e) professionnel(le) souhaitant construire, faire grandir et laisser son empreinte durable dans une association dynamique, portée par des valeurs humaines fortes, et qui place l'innovation et l'excellence collective au cœur de son évolution. Ce que nous vous proposons : - Enjeux stratégiques : Vous serez l'acteur/trice clé de la structuration et de la professionnalisation de la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement dans une culture historique de tradition orale et de valorisation des talents individuels, vers une structure apprenante, capitalisant sur le savoir collectif. - Création et pilotage du système qualité intégré : Sur un périmètre de 19 dispositifs, vous aurez la mission de créer un système qualité cohérent, pragmatique, intégré dans les processus métiers et au cœur de l'évolution de l'association (jusqu'à la création du siège social). - Accompagnement au changement : Exercer dans un environnement agile, prêt à s'engager dans les certifications et la nouvelle évaluation HAS, où tout est à structurer et à mettre en œuvre de façon concrète. Vos missions principales : - Mettre en place, piloter et animer un système qualité transversal, orienté amélioration continue. - Maintenir et faire évoluer les certifications et accréditations, notamment HAS, en lien direct avec la direction. - Piloter les audits, veiller à la conformité réglementaire et légale sur les enjeux QHSE spécifiques au secteur social et médico-social. - Accompagner et fédérer les équipes autour de la démarche Qualité, proposer un management visuel, simple et efficace, et développer des outils Lean pour répondre pleinement aux besoins opérationnels. - Être force de proposition dans les démarches, outils, et accompagnement des équipes pour la résolution de problèmes, la gestion de projets, en favorisant des démarches utiles et facilement appropriables par tous. Profil recherché : - Expérience réussie dans la mise en place de systèmes qualité dans un environnement complexe à la composante humaine est déterminante - Expérience significative dans la conduite d'audits, le pilotage de certifications (notamment HAS, ISO ou équivalents), et l'animation de projets transverses. - Maîtrise des outils de résolution de problème, gestion de projet et Lean management (simplicité, pragmatisme, visual management...). - Qualités relationnelles, pédagogie, capacité à fédérer et porter une vision, tout en respectant une culture locale forte et l'expertise terrain. - Sens de l'autonomie, prise d'initiative, rigueur, et envie de s'inscrire dans la durée. Lieu, modalités et avantages : - Poste en CDI cadre, basé à Aurillac (Cantal), statut temps plein. - Possibilité de télétravail partiel, à définir. - Rémunération attractive selon expérience (CCN 66) et ancienneté. - Membre du comité de direction de l'association. - Prise de fonction dès que possible. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature et rencontrons-nous pour échanger sur votre vision de la qualité et votre envie de contribuer à un projet associatif ambitieux.
Prise de poste au 18 Août 2025 Service en salle et en terrasse, service midi et soir Profil de candidat recherché : - Votre priorité : jouer collectif - Vous avez de l'énergie à revendre - Vous être reconnu comme un véritable distributeur de bonne humeur Une expérience sur un poste similaire est exigée. Restaurant ouvert du lundi au dimanche, 2 jours de repos consécutifs.
A toute heure de la journée, pour déjeuner ou boire un verre, faites une pause Au Bureau. Véritable lieu de vie, AU BUREAU est un pub authentique et unique, au décor anglo-saxon dépaysant. Vous retrouverez dans tous les Au Bureau une ambiance détendue et conviviale. Au Bureau rythme votre journée, du déjeuner jusqu au petit matin : repas entre amis, apéro, sport, musique, danse vous allez aimer passer du temps Au Bureau!
Nous recherchons plusieurs Opérateurs de Production (H/F) pour notre service de conditionnement automatique. Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets, eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service * Expérience en industrie agroalimentaire est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8, majoration des heures de nuit et de soir, primes paniers.. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
La mission principale de l'atelier est la production de mélanges de bactéries et d'ingrédients sous forme de poudre en suivant une recette de fabrication. Pour mener à bien cette mission, vous êtes intégré(e) à l'équipe Mélange au sein de laquelle vous assurez tout ou partie des activités suivantes : - Effectuer les pesées des matières premières à l'aide de balances, - Assurer les opérations de mélange en respectant les procédures et modes opératoires, - Conditionner les produits mélangés, - Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production, - Renseigner les dossiers de production, - Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local. Conditions d'emploi : * Poste en 2x8 (5h -13h / 13h - 21h) * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + * Avantages CSE (chèque cadeau/vacances), mutuelle entreprise... * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Respect important des règles d'hygiène Profil : * Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel * Vous êtes rigoureux * Une première expérience en industrie peut être un plus
L'ANEF Cantal recrute pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN). Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif principal du poste est d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, les conseiller et les accompagner et participer à l'observation de l'évolution des mineurs en danger. Les missions sont les suivantes : - Accompagner des familles dans le processus de parentalité ; - Réaliser des interventions à caractère sanitaire ou psychosocial ; - Réaliser des bilans de santé auprès des enfants au début de la mesure ; - Travailler sur la parentalité au contact des parents et des enfants ; - Éduquer à la santé les familles ; - Observer et suivre l'évolution des enfants ; - Rédiger des notes, des rapports écrits à l'ASE et aux mandants ; - Participer à des repas avec les familles (collectif et domicile) ; - Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu ; - Accompagner le suivi pré et post-natal ; - Participer à des actions de prévention (santé sexuelle, contraception, hygiène corporelle, puberté.) ; - Participer à des audiences et des rendez-vous à l'ASE. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 71 48 63 23.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Responsable Contrôle Gestion des flux pour son siège à Aurillac (15) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion groupe, vous managez une/un collaboratrice(eur), organisez et coordonnez les missions suivantes : - La veille des stocks sur l'intégralité du réseau de l'Agro Distribution - Le suivi journalier des activités usines - Contrôle du bilan matière - Vérification de la saisie des réceptions et des consommations - Intégration des mouvements de fabrication - L'organisation et le bon déroulement des inventaires et de la collecte annuelle de céréales - Amélioration continue des processus en collaboration avec la direction de la branche Agro Distribution - Mise en place de KPI de suivi de l'activité - Animation de réunions de suivi de plans d'actions De formation supérieure (Bac +2/+3), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion (ADV, contrôle de gestion, responsable d'équipe,.), ou à un poste similaire en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les systèmes d'information. Vous êtes une personne pragmatique, rigoureux, méthodique, avec le goût du challenge. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien à l'administration, qu'aux équipes opérationnelles. Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler ! CDI - Statut cadre Rémunération selon profil -prime variable - 13ème mois Avantages CSE Entreprise Mutuelle - Retraite supplémentaire - Prévoyance
Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, la Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal recrute un conseiller commercial formation (H/F) dans les domaines du « très haut débit, de la smart city et du territoire intelligent » Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Emploi/Formation - Commercialiser les formations tant techniques que généralistes et plus particulièrement dans le domaine Télécom, RSE et réseaux communicants - Réaliser l'ingénierie pédagogique des différentes formations du Campus - Réaliser le recrutement des candidats en lien avec les prescripteurs - Assurer le suivi des formations Missions Principales de l'Emploi : - Analyser les besoins de formation par filière et mettre en place des formations correspondantes - Développer le portefeuille client dans le respect des objectifs fixés et de la stratégie - Assurer le suivi commercial et administratif de sa clientèle et des prospects - Proposer les partenariats nécessaires à la déclinaison de la stratégie et à l'atteinte des objectifs fixés - Suivre et mettre à jour des fichiers, alimenter la GRC VITAE et plus généralement les bases de données internes - Décliner le Schéma Sectoriel Formation/Développement des compétences, dans le cadre des objectifs stratégiques définis - Rédiger des propositions commerciales pour satisfaire les besoins de l'entreprise - Présenter les offres de formation lors d'évènements (salons professionnels.) - Répondre à des consultations d'organismes - Prospecter et recueillir les besoins du client - Entretenir des relations avec des partenaires extérieurs (Syndicats professionnels.) - Créer avec le service concerné des supports de communication et tous autres documents nécessaires à la commercialisation - Monter des dossiers financiers pour les entreprises - Répondre à des appels d'offre - Gérer la mise à jour du site internet - Participer à la mise en place des formations fonds publics (commercialisation, recrutement.) - Effectuer un reporting régulier des actions menées et des entreprises visitées - Etre force de proposition pour faire évoluer des produits de formation à partir des informations collectées sur le terrain - Participer aux journées portes ouvertes et autres opérations de communication spécifiques (salons, plaquettes, journée portes ouvertes, forums, interventions lycées, etc..) - Assurer le suivi client (encaissements.) - Ingénierie pédagogique et financière des formations diplômantes - Réaliser le sourcing de candidats pour nos clients - Gérer les examens des formations diplômantes -Gestion de formations diplômantes Candidater avant le Vendredi 12 septembre 2025 à 12h00
La Chambre de Commerce et d'Industrie du Cantal est un établissement public qui contribue au développement économique, à l'attractivité du territoire, ainsi qu'à l appui des entreprises dans les différentes phases de leur développement.
Devenez Technicien Photovoltaïque avec ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS (Formation POEI - 450h) Lieu de formation : Campus de la CCI du Cantal - 17, bd du Vialenc - 15000 Aurillac Réunion d'information collective : Mardi 16 septembre 2025, à 9h30 Lieu de la réunion d'information collective : ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS- ZA du Colombier - Massiac (15500) Objectif : Préparation à un emploi durable en CDD 6 mois dans les énergies renouvelables après formation, sur les secteurs de Massiac - Brioude, Aurillac et Le Puy-en-Velay L'ENTREPRISE ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS, spécialiste reconnu de l'installation de solutions photovoltaïques dans le Massif Central. Basée à Massiac, notre entreprise à taille humaine est en plein développement et s'engage au quotidien dans la transition énergétique en accompagnant particuliers, agriculteurs et professionnels vers l'autonomie énergétique. Pour mieux nous connaître : https://www.arvernenergies.fr Nos atouts : - Interventions locales avec un fort ancrage territorial - Ambiance conviviale et esprit d'équipe - Outils modernes, chantiers sécurisés - Partenariat avec la CCI du Cantal pour la formation LA FORMATION (450h dont 105h de stage) Objectif : Acquérir les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour devenir technicien d'installation et de maintenance de systèmes photovoltaïques, en visant une certification. Contenus clés : - Bases de l'électricité - Préparation de l'intervention - Installer les équipements - Réaliser les essais et mesures - Mettre en service les équipements - Effectuer la maintenance préventive et prédictive - Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner l'installation - Clôturer l'intervention - Modules sécuritaires - 3 semaines de stage en entreprise intégrées Lieu : CCI du Cantal - Le Campus (Aurillac) Financement : Formation 100 % prise en charge via la POEI France Travail PROFILS RECHERCHÉS Nous recrutons 10 demandeurs d'emploi pour intégrer cette formation : - 3 postes pour le secteur Massiac - Brioude - 4 postes pour le secteur Aurillac - 3 postes pour le secteur Le Puy-en-Velay Pré-requis obligatoires : - Être inscrit à France Travail - Motivation forte pour le métier - Ne pas avoir le vertige (travail sur toitures) - Savoir lire, écrire, comprendre le français Les + (fortement recommandés) : - Titulaire du permis B (ou en cours d'obtention) - Notions ou formation de base en électricité - Expérience manuelle ou technique appréciée Possibilité de réaliser une PSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) d'une semaine avant l'entrée en formation, pour tester le métier. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Une réunion d'information collective est prévue : ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS - ZA du Colombier - Massiac (15500) Mardi 16 septembre 2025, à 9h30 Lors de cette rencontre : - Présentation du métier et des conditions de travail - Détail du programme de formation - Entretiens de motivation avec l'entreprise et les partenaires AVANTAGES PROPOSÉS EN ENTREPRISE (après formation) - CDD de 6 mois proposé à l'issue de la formation - Paniers repas pris en charge - Semaine de travail de 4 jours POUR POSTULER Envoyez votre candidature (CV ou lettre de motivation) à : kdalbin@cantal.cci.fr (06 70 00 98 12) ou via votre conseiller France Travail. Mentionnez votre lieu d'habitation et votre disponibilité.
Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie sociale, physique et psychique. - Vous collaborez à la qualité du séjour des personnes, à l'entretien courant du matériel et des locaux et participe à l'organisation interne de l'établissement. Avantages:: Prime Ségur, majoration de férié, majoration de dimanche Prime grand-âge Vous travaillez un WE sur 2
Située en centre-ville, à deux pas des rues piétonnes, et dotée d'un vaste parc arboré et fleuri, la Résidence La Louvière propose 70 chambres individuelles dont 8 plus grandes (appelées "T1 BIS 2" dans la grille des tarifs). La résidence est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) accueillant des résidents de 60 ans et plus, valides ou dépendants. L'établissement ne propose pas d'hébergement temporaire et ne fait pas d'accueil de jour.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF) et dans une approche terrain, vous supervisez la conformité des produits et contribuez à l'amélioration continue de la qualité. Vous êtes également l'interlocuteur qualité auprès des donneurs d'ordre et des opérationnels. Vous reportez au Pharmacien Responsable. Missions du poste : - Assurer le management du Système Qualité - Gérer et suivre les déviations qualité, les CAPA et les changes control - Mettre en œuvre la politique qualité sur le terrain - Rédiger, initier, vérifier, approuver la documentation qualité - Assurer la supervision des procédés de fabrication et de contrôle - Gérer des investigations dans le cadre de déviations - Suivre des inspections et des audits qualité - Assurer la revue et la libération des lots de substances actives et de produits finis dans le cadre de lots commerciaux et de lots cliniques - Proposer et gérer des projets d'amélioration continue - Participer aux audits internes et externes Compétences requises : - Bac + 5 dans le domaine de la Qualité Pharmaceutique ou agroalimentaire ou BAC +6 en pharmacie (thésé et inscriptible en section B) - Maîtriser les processus QHSE et les réglementations qualité en vigueur (BPF, ISO, FDA.) - Bon niveau d'anglais écrit et oral - Aisance relationnelle, rigueur, adaptation, écoute et pédagogie - Esprit d'équipe : travail en collaboration et en transversalité
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique spécialisée dans le développement industriel et technologique, ainsi que la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques (LBP, NGP, Probiotiques). En tant que CDMO intégrée, nous accompagnons nos clients de la conception au produit fini grâce à notre expertise unique et à notre savoir-faire industriel de pointe. Biose Industrie est attachée aux valeurs d'Humilité, d'Efficience, d'Expertise et d'Agilité.
Vous assurez en autonomie le dépannage d'installations sanitaires, des robinetteries, des chauffe-eau, et des salles de bains. Recherche de fuite et Réparation. Autonome et Respectueux de votre travail. CDD pouvant être prolongé Poste urgent
Dans un environnement dynamique et en pleine croissance, intégré-e à l'équipe Program Managers composée de 8 personnes, vous pilotez la gestion opérationnelle et transversale des projets. Vous coordonnez ainsi l'exécution et la mise en route de projets de développement, de productions pharmaceutiques et de projets internes. Missions du poste : - Piloter opérationnellement la gestion des projets clients et internes sous la responsabilité opérationnelle du Program Leader - Animer et coordonner les activités techniques, scientifiques et industrielles des projets - Animer et coordonner toutes les actions transverses contribuant à la réussite du projet, en étroite relation avec les différents services opérationnels, coordinateurs et clients - Assurer un rapport périodique des différents projets auprès du Program Leader - Assurer la traçabilité, la compilation des données et l'archivage de la documentation des projets gérés - Assurer le suivi et la planification des projets Intégrer la gestion des projets aux outils de pilotage qualité Compétences recherchées : - Pharmacien, PhD, Bac+5 ou Bac +3 avec expérience en microbiologie, biotechnologies, gestion de projets ou en data management - Connaissance de l'environnement pharmaceutique (GMP/FDA) - Appétence et connaissances de la qualité en industrie pharmaceutique sont un plus - Capacités de leadership matriciel et de gestion de projets - Esprit d'équipe pour une collaboration transversale avec les différents services - Aisance relationnelle, capacités de travail en binôme - Capacités d'animation de réunions commerciales et opérationnelles - Maîtrise de l'anglais
Nous recherchons pour le Foyer d'hébergement de l'ARCH, un Accompagnant Educatif et Social (H/F) ou AMP (H/F). Vous bénéficierez d'un logement de fonction. Vos missions seront les suivantes : - Assurez une astreinte 5 nuits par semaine depuis le logement de fonction - Assurer la continuité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap, accueillis au Foyer d'Hébergement. L'agent exerce son activité sous la responsabilité de la direction et en concertation avec la coordinatrice de parcours : - Accompagner les personnes accueillies au Foyer d'hébergement un week-end sur deux (sorties, animation, vie quotidienne selon leur projet personnalisé) - Suivre et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : ° Créer et maintenir une relation et le maintien de ce lien ° Apporter un soutien attentif et sécurisant pour essayer d'appréhender les besoins et attentes et tenter d'amener une réponse adaptée ° Adapter sa communication aux capacités de chacun ° Observer les gestes, postures, expressions et tout ce qui concoure à la juste connaissance des personnes accompagnées et en référer lors des projets personnalisés ° Aider à l'apprentissage des repères et au respect de ceux-ci, en mettant en place des actions objectives - Accompagner la personne dans ses démarches médicales et dans les soins selon son projet personnalisé : ° Prendre les rendez-vous avec les différents professionnels, accompagner le résident et aider celui-ci à respecter les préinscriptions médicales - Participer, au moyen d'activité d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir des situations de maltraitance, d'isolement et permettre à chacun, dans la mesure du possible, de devenir plus autonome. - Proposer et participer à l'organisation d'activités / animations collectives contribuant au bien-être des personnes, à l'ouverture et à la citoyenneté en collaboration avec les autres établissements et service de l'association ou partenaires extérieur : ° Garantir la pertinence des activités proposées en mettant en œuvre et en réalisant le suivi des projets personnalisé dans le cadre du projet institutionnel ° Organiser les séjours d'été et d'hiver pour les personnes du Foyer d'hébergement ° Proposer ou coconstruire des animations / activités, un week-end sur deux avec les personnes ° Permettre aux personnes de maintenir le lien avec leur famille et proches ° Accompagner les résidents dans leurs projets personnalisé en planifiant des objectifs atteignables Poste à pourvoir dés que possible, merci de candidater avant le 30 septembre 2025. CCN66
Restaurant gastronomique, 25 couverts / service sous la responsabilité du chef Vous effectuez la préparation des entrées et des desserts à l'assiette Appliquer les règles d'hygiène et HACCP en vigueur. Avantages : - 7 semaines de congés - 2 jours et demi de repos hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible vous travaillez du mercredi midi au dimanche midi Pour postuler : TELEPHONER EN DEHORS DES HEURES DE SERVICE
Vous effectuez le service en salle uniquement les midis Horaires du lundi au samedi de 11h à 15h30 Service 100 couverts Prise de poste début septembre
Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Brico, Auto, Maison etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Missions principales : - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification et Validation du site BIOSE, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la règlementation de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Coordonner et planifier des activités de qualification/validation avec les services concernés - Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation - Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi - Etablir des analyses de risque et le plan de validation - Rédiger et suivre des anomalies - Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation - Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Compétences requises : - Bac + 5 en mesures physiques, génie biologique, qualité - Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production - Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques - Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
Dans un environnement BPF, intégré(e) au service Recherche et Développement Analytique, en collaboration avec les équipes techniques et les managers de projets, vous orientez l'ensemble des développements microbiologiques et physicochimiques visant à assurer la qualité du produit. Vous accompagnez les collaborateurs scientifiquement dans l'interprétation et la valorisation des résultats. Le tout en respectant la réglementation qualité et en accompagnant le client dans son projet. Missions du poste : - Réceptionner les demandes et besoins des clients afin de mettre en place des protocoles adaptés - Apporter une expertise et un support scientifique auprès des collaborateurs et clients - Assurer une veille scientifique, réglementaire et technique - Etre force de proposition d'optimisation - Rédiger la documentation (protocoles) de validation de méthodes analytiques et assurer la vérification des rapports de développement - Assurer la bonne rédaction de la documentation qualité (instructions, procédures,...) en répondant à la réglementation pharmaceutique - Contribuer au bon fonctionnement de l'ensemble de l'équipe analytique (équipe de R&D et du contrôle qualité) Compétences requises : - Bac +3 à 5 en microbiologie avec minimum deux ans d'expérience - Maitrise de l'anglais écrit et oral requise - Maitrise des technique d'analyse biomédicale - Connaissance en physicochimie serait un plus - Capacités d'analyse, de synthèse et d'investigation - Capacité d'animation de projet technique - Force de proposition et créativité/adaptabilité - Capacité de communication - Connaissance et compréhension du fonctionnement du laboratoire pharmaceutique - Esprit d'équipe pour un travail en collaboration avec les services et les clients
Le poste est en lien direct avec l'ensemble de l'équipe (de 10 à 30 postes de travail au cours d'une saison) et sous la responsabilité de la directrice adjointe. Le-a technicien-ne informatique est gestionnaire du réseau informatique de la structure. Il-elle s'occupe des besoins et solutions en matériel et logiciels informatiques. Il-elle a également en charge le suivi du parc de matériel. L'activité se déroule sur 3 sites et lors, du Festival international de théâtre de rue d'Aurillac, dans différents locaux mis à disposition. > mettre en œuvre et harmoniser les systèmes et les procédures informatiques (postes et serveurs sous Windows) > mettre en place les solutions informatiques pour doter les équipes des ressources nécessaires pour accomplir leurs tâches dans un esprit d'amélioration continue : messagerie Google, antivirus Eset, Microsoft office, ERP Odoo, suite Adobe, logiciels (compta Sage, Paye GHS, Regie spectacle, Autocad,.) > monter, installer, mettre en service et suivre les nouveaux appareils et systèmes informatiques > résoudre les problèmes d'équipement ou modifier les systèmes d'information, afin qu'ils fonctionnent efficacement > assurer la sécurité des réseaux et des données de la structure, des opérations informatiques essentielles, y compris les systèmes d'exploitation, les outils de sécurité et les serveurs > suivre la maintenance du matériel en effectuant régulièrement des mises à jour sur les postes de chaque membre de l'équipe >former le personnel après l'installation de nouveaux équipements et sensibiliser à certaines pratiques de préservation du matériel informatique et de numérique responsable > gérer et conserver l'inventaire du matériel et des logiciels >gérer les outils bureautiques et numériques nécessaires au fonctionnement de la structure : parc d'imprimantes et consommables, suivi téléphonie IP (Alcatel), suivi alarmes de sécurité des sites, connexions internet des différents sites > réaliser les ouvertures de lignes temporaires et les installations numérique ponctuelles liées à l'organisation du festival Profil - Formation Bac+2 minimum en informatique ou expérience avérée dans un poste similaire - Connaissance technique approfondie des environnements, réseaux et solutions informatiques (Windows, internet, téléphonie IP Alcatel) - Notions complémentaires pouvant être appréciées en développement Web : HTML, CSS, JavaScript, bases de données MySql, NoSQL, MariaDB - Maîtrise de l'anglais technique - Sens de l'initiative et de l'organisation - Goût pour le contact et le travail en équipe Conditions - Contrat à durée déterminée évolutif ou possibilité de s'accorder avec une personne en profession libérale - Temps de travail : 12h par semaine en annualisation - Qualification : groupe 7 de la convention des entreprises artistiques et culturelles - Rémunération selon profil et expérience - Lieu : Aurillac / en présentiel > à pourvoir au plus tôt > Candidature à adresser à recrutement@aurillac.net avant le 29/08/2025 à l'attention de Peggy Kintzinger, directrice adjointe.
ÉCLAT, structure labellisée Centre National des Arts de la Rue et de l'Espace Public depuis 2006 développe un programme d'activité articulé autour des axes suivants : -le soutien à la création : coproduction, résidence, itinérance -l'organisation du Festival international de théâtre de rue d'Aurillac -la circulation d'œuvres artistiques sur l'ensemble du territoire -le développement d'actions de sensibilisation aux arts de la rue et de formes de médiation et à l'ouverture intergénérationnelle.
- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux. - Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature avant le 31 août 2025 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un mécanicien TP (h/f) - poste basé à Aurillac. Vous travaillerez au sein d'un atelier mécanique dynamique composé d'un chef d'atelier et de deux mécaniciens et réaliserez l'entretien et la mécanique des engins. Vous participerez ainsi au bon fonctionnement du parc machines en allant des véhicules légers aux engins de chantier de notre société. Des déplacements sont à prévoir, au besoin, sur l'ensemble de nos chantiers et établissement situés en France. Vos missions seront les suivantes : - Préparation et organisation des interventions sur les engins - Entretien et réparation des engins - Changement des pièces, organes sur les engins - Réalisation des mesures simples et des contrôles sur les parties mécaniques, électriques et hydrauliques - Rédaction des comptes rendus de fin d'intervention * Avantages sociaux : - Titre restaurant - Mutuelle prise en charge à 75% - Accords intéressement et participation - Acquisition RCR - Compte Epargne Temps - Jours enfant malade Nous saurons vous faire partager notre passion, notre savoir-faire et ainsi contribuer au développement de vos compétences.
Afin de compléter nos équipes basées à Aurillac et sous l'encadrement du chef de chantier ou chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser la pose de réseaux secs et humides dans le respect de la qualité et des consignes de sécurité. Vos missions comprendront notamment : - Participer à l'établissement des marquages au sol des lieux d'implantation des réseaux - Excaver manuellement de la terre pour la découverte de réseaux - Excaver mécaniquement de la terre avec une excavatrice aspiratrice pour la découverte de réseaux - Manutentionner les pièces constituant le réseau à poser ou à remplacer - Adapter les éléments, afin d'établir les longueurs de réseaux conformes aux plans - Etablir des réseaux étanches et conformes à l'attendu - Réaliser les vérifications du bon alignement des réseaux avec un laser d'alignement - Manutentionner du petit matériel de balisage chantier - Pelleter du sable ou de la terre pour remblayer - Nettoyer l'espace d'intervention, pour maintenir la bonne tenue du chantier - Missions diverses ponctuelles Selon les besoins du service terrassement / canalisation, des déplacements peuvent vous être demandés au sein de notre agence basée à Clermont-Ferrand (63).
Matière est une entreprise familiale créée en 1932 par Louis Matière à Arpajon-sur-Cère, à côté d Aurillac, dans le Cantal (15). De la conception, à la réalisation jusqu'à l'utilisation nous proposons des solutions métal, des solutions béton et des travaux spéciaux. Nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients en les accompagnant et en proposant : voiries, ponts, écluses, voies ferrées, terrassement autant d'ouvrages au service de l'utilité publique.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.
Nous sommes à la recherche d'un(e) professeur(e) de Science Physique pour intervenir auprès des élèves du collège et du lycée d' enseignement général et technologique . - Être titulaire d'une licence en science physique - Rémunération : se rapporter à la grille de rémunération de l'Éducation Nationale. Poste à pourvoir au plus tôt jusqu' au 31août 2026 Pour postuler: transmettez nous par mail votre CV, lettre et copie du diplôme
Dans un environnement BPF, intégré(e) au service Produits Finis, vous serez chargé(e) de l'organisation, de l'animation et du management de votre équipe. Vous participerez également à toutes les opérations de votre périmètre afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Missions du poste : =>Organisation et pilotage des ateliers : - Animer, accompagner et manager les équipes de ses ateliers - Garantir la formation et les habilitations des équipes de son secteur - Organiser les activités de production et l'allocation de ressources de ses ateliers selon planning/ordonnancement - Organiser l'utilisation des équipements et les interventions de maintenance en collaboration avec les services techniques - Etre garant de la qualification et du bon fonctionnement des équipements de son périmètre - Renseigner, suivre et analyser les indicateurs de productivité du secteur - Etre le garant de la Qualité et de la documentation de son périmètre =>Production : - Apporter un support technique aux collaborateurs de son équipe - Faire appliquer les règles qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Participer aux activités de fabrication de lots commerciaux et de lots cliniques et activités de nettoyage et désinfection Compétences requises : - Bac +2/+3 dans le domaine de production pharmaceutique ou agro-alimentaire - Connaissances des GMP/cGMP - Expérience en production pharmaceutique ou agro-alimentaire - Capacités managériales - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue - Réactivité, adaptabilité, rigueur, travail en équipe
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Technique du site Biose Industrie, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements, d'utilités ou de locaux, dans le respect des règles qualité (BPF, GMP, OEA), d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la documentation interne. Missions du poste : - Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative - Réaliser les diagnostics des machines en panne et identifier la cause première de défaillance - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, les utilités ainsi que les locaux - Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO - Participer à la gestion des stocks du matériel et des pièces détachées - Conseiller et former les utilisateurs aux équipements - Contrôler les différentes parties des machines, des composants électriques et électroniques, des instruments et appareils - Rédiger et interpréter des comptes-rendus d'analyse et de diagnostic - Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (GMAO, instructions .) Compétences requises : - Bac +2 en Maintenance avec une première expérience idéalement en industrie pharmaceutique - Bonnes connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques et en automatisme - Réactivité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe - Très bon relationnel - Anglais technique : oral et écrit - Expertise en lyophilisateurs, en fermenteurs ou en réseaux GMP Pharma serait un plus
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Vos missions : - Accueil physique, téléphonique et conseil des clients - Réception du matériel déposé pour réparation - Vente de matériels, de pièces détachées - Préparation, montage du matériel - Prise de commandes - Mise en place/réassort des marchandises - Facturation /devis/ bon de commande/factures - Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.
Sous la responsabilité du chef de chantier et en intégration complète dans les équipes du secteur béton, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de nos chantiers béton situés en moitié sud de la France. Vos missions vous conduiront à : Tâches Récurrentes : tâches assignées en temps normal sur chantier - Tâches de préparation à la pose - Pose d'ouvrages à la géométrie simple et suivi de la pose - Assiste un poseur pour la pose d'ouvrages plus complexes ; - Assurer ou encadrer les opérations de chargement/déchargement et de stockage des éléments béton. - Elingage et désélingage des éléments préfabriqués ; - Guidage d'une grue ; - Mise en place des coffrages des parties coulées en place - Mise en place de ferraillage des parties coulées en place - Vérifications avant bétonnage de la conformité de son travail - Bétonnage - Traitement après bétonnage - Décoffrage et finitions des parties coulées ; - Être responsable du matériel mis à disposition et faire remonter les informations sur des problèmes de qualité/détérioration ; - Etre responsable de la sécurité de son équipe qu'il en soit le chef ou non : la sécurité et l'affaire de tous ! Tâches Ponctuelles : tâches pouvant être attribuée par exemple en période de faible activité chantier - Opérations de maintenance en usine - Opérations de production en usine - Autres tâches. Compétences et formations requises ou à acquérir au sein de l'entreprise : - Formation travaux en hauteur et harnais ; - Formation étancheur ; - Formation SST ; - Lecture de plans. Le CACES R486-B est obligatoire. Un expérience d'une année est indispensable en pose d'ouvrage d'art.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de deux à trois personnes et serez amené(e) à effectuer de la pose de couverture (tôles, tuiles..). Déplacements à la journée avec véhicule de chantier. Vous êtes polyvalent(e) et possédez une première expérience réussie dans ce métier. Vous interviendrez sur des chantiers pour des travaux de : - Charpente - Couverture - Pose de menuiseries Prise de poste immédiate. Semaine de 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi en journée entière, vendredi jusqu'à 13h).
L'ANEF Cantal recrute un-e T.I.S.F (H/F) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. Les principales missions du poste sont : - la transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne - la communication professionnelle et le travail en réseau - la contribution au développement de la dynamique familiale - l'accompagnement social vers l'insertion - la contribution au développement de la dynamique familiale. Travail du lundi au vendredi avec prise de poste parfois le matin 8h et travail jusqu'à 20h ou 21 h une fois par semaine.
Sous la responsabilité du responsable production et process et en lien avec l'équipe encadrante, vous assurerez notamment les missions opérationnelles suivantes : - La multiplication des souches suivant le planning de production solide. - Le lancement des équipements de production solide. - La composition, le conditionnement et l'étiquetage des produits finis. - La gestion des stérilisations et leurs validations. - La saisie informatique via utilisation d'un ERP. - Le nettoyage et la désinfection des plans de travail et des locaux. - Participation aux réunions internes. . Une formation interne sera réalisée avant la prise de poste définitive. La durée hebdomadaire peut être négocier avec l'employeur. Une lettre de motivation est attendue.
Notre établissement BROCANTE OCCASION DEBARRAS, recrute un manutentionnaire (h/f) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Prise de poste idéalement pour début septembre. En binôme au minimum, vous chargez, transportez et déchargez des biens, des meubles, des cartons à l'aide d'un véhicule utilitaire (permis b). Vous intervenez sur les départements du Cantal et limitrophes (départ d'Aurillac). Déplacements à la journée. * Vos avantages : - Repas payé par l'entreprise. - Prise en charge de la mutuelle à 50%. Intéressé(e) et motivé(e), n'hésitez pas à postuler.
Gérée par Didier, Bertrand et Lisa Belaubre, BROCANTE OCCASION DEBARRAS est une entreprise familiale. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les particuliers dans leurs besoins de débarras et élimination d'encombrants. Nous intervenons pour le débarras de locaux privés ou professionnels et pour l'achat d' objets anciens et d'occasions.
Nous recherchons dans le cadre de notre développement : - un(e) Technicien(ne) SAV pesage H/F rattaché(e) à l'agence d'Aurillac (15). Vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités (artisans, commerçants, industriels...). A partir de contacts fournis, vous serez en charge d'assurer le service auprès de nos clients. Votre lieu de résidence peut être sur un département limitrophe. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les départements 12-15-19-46-48 et à manipuler des charges lourdes. Durant votre parcours d'intégration vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain et théorique, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée.
VENTE, REPARATION ET VERIFICATION PERIODIQUE DES APPAREILS DE PESAGE
Afin de renforcer notre effectif, nous recherchons un peintre bâtiment (h/f) pour un contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée selon le choix du candidat(e). Dans le cadre de chantiers de rénovation chez des particuliers , vous serez chargé(e) en toute autonomie, de réaliser différents travaux : - extérieur / peinture et ravalements - intérieur /peinture, pose de papiers peints Vous possédez un diplôme dans le secteur ou une première expérience. Prise de poste dés que possible.
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
Notre établissement recrute un(e) Sushiman / Sushiwoman pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. La prise de poste est au plus tôt. Vos principales missions : - Elaboration de sushis selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contrôler la propreté de votre poste de travail et des équipements utilisés. Vous devez maîtriser la découpe des poissons. Vous travaillez du lundi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi de 06h00 à 12h00 et le mardi de 07h00 à 12h00.
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
Qui sommes-nous? Nous ne faisons pas « de pain minute » ni des baguettes sorties d'une machine. Chez nous, Ça sent bon le levain naturel, ça pétrit à la main, ça sue un peu . et ça sourit beaucoup On croît au pain qui a un âme, pas à la poudre magique en sachet!! Tu veux mettre la main à la pâte? C'est le moment de postuler!!
Ouverture de notre Boulangerie Artisanal . Pain au levain, viennoiserie, biscuiterie . Le tout fait maison.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes : - Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés - Réaliser les opérations de désossage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.
Comment pourriez-vous exceller dans le rôle de Technicien de maintenance (F/H) au sein de notre client ? En tant que spécialiste, vous intervenez pour assurer le maintien opérationnel des équipements techniques dans un environnement respectant des standards élevés de sécurité - Effectuer le diagnostic précis et rapide des pannes pour minimiser les interruptions de service - Réaliser les opérations préventives et correctives de maintenance sur les équipements techniques - Rédiger des rapports détaillés sur chaque intervention effectuée pour assurer la traçabilité - Gérer le stock de matériel en veillant à la disponibilité des pièces nécessaires aux opérations de maintenance - Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et les normes HSE lors de chaque intervention Notre client offre des avantages attractifs : - Véhicule de service et carte carburant - Une rémunération sur 13 mois - 23 RTT/an - Panier midi 17 €
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Envisagez votre avenir sereinement avec le CDI Intérimaire ! L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Manœuvres TP (H/F) en CDI Intérimaire dès maintenant sur Aurillac. Rattaché(e) au responsable de chantier, vos missions principales seront les suivantes : -Travaux de terrassement -Remblai -Approvisionnement de chantiers -Manutention manuelle avec du port de charges -Travail en tranchées -Nettoyage de chantiers -Respect des règles de sécurité Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous appréciez le travail en équipe. Le permis B est nécessaire au poste car vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de l'entreprise. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics pour une mission en grand déplacement, un conducteur PL (H/F) en intérim. Vos missions seront les suivantes : - Conduire un camion type benne afin d'alimenter les chantiers en agrégat. - Collaborer avec l'équipe sur place pour assurer une distribution efficace des matériaux - Effectuer les contrôles de base sur le véhicule Nous recherchons un conducteur PL avec le permis C / FIMO / FCO à jour. Nous cherchons quelqu'un avec de l'expérience en tant que conducteur PL dans le TP. Poste à pourvoir dès que possible, en horaires de journée en grand déplacement. Cette offre vous intéresse ? Merci de postuler directement en ligne.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes, reprise d'ancienneté Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Vous assurez la vente de nos solutions de productions et d'économies d'énergies auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Vous travaillez avec l'équipe de prospection qui organise vos rendez-vous. Expérimenté(e) dans la vente ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d'existence dans l'amélioration de l'habitat. Prise de poste en septembre 2025.
L'Agence Adecco Aurillac recherche pour l'un de ses clients, un Conducteur Poids Lourds (H/F) basé à Aurillac. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le transport et la livraison des matériaux - Charger et décharger le camion - Contribuer au bon fonctionnement des opérations logistiques de l'entreprise Nous recherchons une personne ayant une première expérience dans la conduite de poids lourds. Votre capacité à charger et décharger efficacement les matériaux sera un atout précieux. Permis C et FIMO obligatoires. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Ce poste en internat est à pourvoir dès le 1 OCTOBRE 2025. Il est basé à LOURADOU à VEZAC. Vous travaillerez un week-end sur quatre avec des horaires en continu, dans une équipe pluridisciplinaire. Vous serez le/la coordinateur/rice de l'unité de vie AUTAN. Vous serez en lien direct avec les deux autres coordinatrices et la cheffe de service. Vous aurez pour missions principales : -Répondre aux besoins des résidents, -Participer à une réunion mensuelle avec l'équipe de cadre et diffuser les informations auprès des équipes. -Animer la réunion des professionnels de lieu de vie, les temps de transmission à 13h30 ainsi que les temps de paroles des résidents de l'unité avec mise en place des thèmes du PE, -Être force de proposition d'animation sur l'unité, diffuser les RBPP, la théorie, le DUI, rappeler les règles du droit du travail, le règlement intérieur, accompagner les salariés pour la rédaction des PAP.., -Maintenir le lien avec les équipes et les résidents en animant les transmissions, -Assurer la coordination des sorties à l'extérieur, -Gérer les différentes dates et évolutions des projets d'accompagnement personnalisés des résidents de l'unité, -Gérer les présences/absences pour le décompte des repas, -Organiser les dossiers des résidents dans chaque unité avec la même organisation pour toutes les unités afin que l'on puisse trouver les informations de suite dès que l'on en a besoin, -Suivre les stagiaires professionnelles -Répondre aux évènements indésirables des résidents sur le plan éducatif, -Gérer les visites et les demandes aux mandataires judiciaires, -Organiser les vêtures des résidents en fonction des besoins et des budgets, -Organiser les activités, les inscriptions, les transferts (2 nuits maxi) avec à l'appui des écrits avec les objectifs, les moyens, le déroulé, le budget avec validation de la cheffe de service et des tuteurs., -Gérer les départs en week-end et en famille des résidents Gérer les départs avec un organisme de vacances avec transport compris dans la prestation, -Gérer les protocoles particuliers en cas d'hospitalisation ou de consignes spéciales du médecin et les besoins en PCH, les rendez-vous médicaux en cas d'absence de l'IDE, -Organiser la venue de résident en stage ou séjour de répit, -Contrôler les comptes de caisse de chaque unité une fois par mois daté et signé, -Rendre l'état de présence des résidents avant le 25 du mois à la cheffe de service. Diplôme de niveau : DEES ou équivalents. Convention collective 66, 6 jours de congés exceptionnels, mutuelle prise en charge par le CSE, reprise de l'ancienneté, prime de coordination. Qualités souhaitées : Motivé, Autonome, Aimé travailler en équipes, Savoir s'adapter en fonction des personnes, Etre moteur dans la relation éducative et force de proposition, Savoir organiser le fonctionnement d'une unité de vie de 14 résidents, Savoir animer des réunions de travail, Savoir rendre compte de son travail. Candidature (CV + LM) à adresser avant le 25 SEPTEMBRE 2025
La résidence Orlhac (résidences services pour Séniors) recherche un(e) auxiliaire de vie de jour à temps complet pour compléter son équipe. Vos principales missions : - Assurer la sécurité des résidents - Veiller à la sécurisation des accès de la résidence - Effectuer les ménages des espaces communs de la Résidence - Assurer la prise en charge de la lingerie. Vous travaillez en horaires de jour. Une première expérience auprès d'un public senior ou en hôtellerie serait appréciée Poste à pourvoir de suite
La résidence Orlhac (résidences services pour Séniors) recherche un(e) auxiliaire de vie de nuit à temps complet pour compléter son équipe. Vos principales missions : - Assurer la sécurité des résidents - Effectuer les rondes de nuit, - Veiller à la sécurisation des accès de la résidence - Effectuer les ménages des espaces communs.de la Résidence - Assurer la prise en charge de la lingerie. Vous travaillez en horaires de nuit de 20h50 à 06h50. Une première expérience auprès d'un public senior ou en hôtellerie serait appréciée Poste à pourvoir de suite
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...) et la toilette auprès de personnes dépendantes. Vous travaillerez également les week-end en roulement. Secteur géographique Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en vézie/Leucamp/Ladinhac Remboursement frais kilométriques 0,45 euros du km
Vous serez amené(e) à travailler dans les différentes équipes de l'entreprise selon les besoins, vous devez être polyvalent(e) et avoir des connaissances en pose de charpente, couverture, maçonnerie et pose de placo. Déplacements à la journée avec véhicule de chantier. Vous êtes polyvalent(e) et possédez idéalement une première expérience réussie dans ce métier. Prise de poste immédiate.
Spécialisée dans les constructions de structures en bois ou autres, l'entreprise DUVAL RODDE, établie à Naucelles (près d'Aurillac et d'Arpajon-sur-Cère) depuis 1997, intervient dans tout le Cantal et les départements limitrophes avec son effectif de 23 salariés. Notre équipe d'experts en construction réalise tous vos projets d'abris, d'extension, maisons à ossature bois, charpente, couverture, garages, terrasses, piscines et pool house.
F2o, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire depuis plus de 30 ans, recrute des ouvriers de découpe de viandes pour le compte de son client, leader national en boucherie industrielle. Vos missions Pour le site de production basé à Aurillac , nous recrutons des désosseurs et pareurs - Réaliser les opérations de 2e transformation de la viande de boeuf (pas d'abattage, d'odeur et de sang) : - Désossage des avants de des arrières de boeuf - Parage des pièces - Utilisation de l'éplucheuse pour enlever le gras sur les pièces de viandes. - Respecter les objectifs de qualité, les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. - Effectuer des opérations simples de manutention et de conditionnement. Vous êtes motivé, rigoureux et aimé le travail en équipe Une première expérience réussie dans une fonction similaire est requise. -Les avantages: Comité d'entreprise Panier repas Un service d'écoute sociale pour vous accompagner dans vos démarches Bonne couverture mutuelle Un équipement de protection individuel (EPI) ainsi que vos couteaux vous seront fournis à votre embauche. Repos le week-end / horaires décalés (matin ou après-midi) Horaires : 5h-13h 30 du lundi au vendredi Le recrutement se déroulera en trois phases: Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations Une visite du site et un entretien avec le manager La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.
Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Villa Sainte-Marie pour des remplacements sur congés. Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement bienveillant et à taille humaine - Un poste essentiel au bien-être des résidents - Des avantages attractifs : - Prime Ségur - Prime dimanche et jours fériés - Avantages CSE : loisirs, culture, réductions - Matériel adapté et formation continue Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
Les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne à Aurillac sont à la recherche de leurs futur(es) Aides-Soignant(es) : et si c'était vous ? Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : Prime Ségur Prime dimanche et jours fériés Prime d'Assiduité Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat : Un Aide-Soignant (H/F) Missions principales Assurer l'accompagnement des résidents Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Surveillance des personnes et des bâtiments DE AS exigé Permis B exigé Salaire et conditions de travail : CDI à temps plein - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 10 Coefficient de base 413 (salaire mensuel brut indicatif 2 082.72 €) Le poste est situé à l'Extension du Foyer de Tronquières. Le poste est à pouvoir dans les meilleurs délais Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.)
Afin de compléter nos équipes travaux basées à Arpajon et sous l'encadrement du chargé d'opérations, vous encadrerez nos chantiers. Personne de terrain, vous serez en charge de la supervision des travaux effectués, de la sécurité sur chantier, de la tenue des délais et du respect du budget. Vous superviserez toutes les étapes du chantier. Vos missions comprendront : - Piloter les travaux - Préparer et organiser les chantiers, - Suivre administrativement le chantier, - Participer aux réunions de chantier hebdomadaires, - Veiller à la bonne application des règles de Sécurité, - Suivre les documents Qualité chantier, - Remonter les coûts du chantier, - Manager les équipes sur chantiers - Participer à l'établissement des dossiers d'intervention de travaux, - Clôturer les travaux en contrôlant la réception et en établissant les Rapports de Fin d'Intervention Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de nos chantiers basés en France. Vous êtes titulaire a minima d'une formation supérieure BAC+3 Génie Civil ou Génie Mécanique et titulaire idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, vous êtes consciencieux dans les missions qui vous seront confiées et vous êtes force de proposition. Des connaissances avec les logiciels : AUTOCAD et PROJECT seraient un atout supplémentaire. Lieu d'exécution du contrat de travail : Arpajon Nature du contrat : CDI Qualification : CADRE Durée hebdomadaire : Temps plein Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur - Titres restaurant - Accords intéressement et participation - Compte épargne temps - PERCOL
Pourquoi nous rejoindre ? - Contrat : CDI stable - Temps de travail adaptable de 24 à 30 heures hebdomadaire - Rémunération attractive : 12,11 €/h brut avec majoration pour les week-ends et jours fériés. - Évolution : salaire ajusté selon l'ancienneté (dès 2 ans) et le SMIC. Vos Avantages ? - Accord d'intéressement - Prime de parrainage de 140 €. - CE d'entreprise gratuit. - Garage partenaire. - Pneus neiges / 4 saisons pris en charge - Chaussures pro prises en charge - Jours et week-end de repos fixes - Parcours d'intégration personnalisé. - Réunions régulières et moments de cohésion (arbres de Noël, soirées...). - Sectorisation des interventions - Voiture de service ponctuellement mise à disposition. Votre profil ? - Diplômé(e) dans le secteur sanitaire et social - Avec de l'expérience significative dans ce domaine - Détenteur du permis de conduire "Permis B" - Disponible Vous êtes fait(e) pour rejoindre L'équipe de professionnels qualifiés ADHAP ! Alors vous aussi sentez vous utile au quotidien !
