Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vézac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vézac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Aurillac, 15 - YOLET ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions principales consistent à : - Préparer, vérifier et conditionner les produits selon les bons de livraison. - Charger et décharger les marchandises en respectant les règles de sécurité. - Conduire le poids lourd en respectant les réglementations et optimiser les itinéraires. - Livrer les commandes dans les délais, vérifier la conformité et gérer les éventuels litiges. - Remplir les documents de livraison et communiquer avec le service logistique. PERMIS C EXIGE TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI
Placé(e) sous l'autorité du Directeur d'établissement, le (la) secrétaire-comptable a notamment en charge les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Aide et accompagnement des résidents, de leurs proches et des tuteurs Réalisation de visites de l'établissement en vue de futures admissions Sur le volet Comptabilité : Il (elle) est en charge de la facturation résidents et de son suivi : La mise à jour des variables de la facturation (nombre de journées facturées par résident, nombre de repas invités, journées d'hospitalisation.) sur le logiciel de facturation résidents La génération et l'édition des factures résident La tenue du suivi mensuel de facturation résident La relance des factures résident impayées La réalisation de la facturation des résidents bénéficiaires de l'aide sociale Il (elle) est responsable de la réalisation et suivi des procédures Achat sur les volets suivants : Le suivi de la validation des bons de commande Le suivi de la validation des bons de livraison et du rapprochement des bons de commande Le règlement des fournisseurs Les achats et le renouvellement des fournitures de bureau La surveillance de l'entretien du parc matériel de bureau de tout l'établissement (ordinateurs, fax, photocopieur, imprimantes, etc.) Il (elle) assure la gestion de la trésorerie par : La tenue de la caisse La remise des chèques à l'encaissement Il (elle) assure différentes tâches administratives : Accompagnement des résidents et des familles dans certaines tâches administratives Gestion des admissions de résidents et suivi des mouvements résidents Gestion de l'aide sociale en lien avec les services instructeurs des départements Mise à jour des dossiers administratifs des résidents Archivage des documents (comptabilité, contrats divers, arrêtés de tarification.)
Entreprise Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Quelles seront vos missions ? Intégré(e) à l'équipe de notre service MIM Assistance Internet, vous êtes chargé(e) d'accompagner nos utilisateurs pour les aider à utiliser nos services en ligne. Vos missions principales sont : L'assistance téléphonique des adhérents (particuliers, exploitants et employeurs) sur des problèmes d'inscription, de connexion à "Mon espace privé" et d'accès aux services en ligne. Vous répondez aux questions posées concernant la réalisation d'une démarche en ligne. Le traitement de mails entrants sur des problématiques de connexion et d'accompagnement aux services en ligne. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au 23 février 2026 sur notre site d'Aurillac. CDD 3 mois à temps plein, 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Rémunération mensuelle : 1980.73€ bruts mensuels à sur 13 mois + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Profil recherché Nous recherchons quel profil ? Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2 et avez une expérience professionnelle en plateforme téléphonique Vous avez une bonne connaissance des outils Internet Vous êtes reconnu(e) pour votre sensibilité à la qualité de service, vos qualités relationnelles et votre aisance à l'oral Votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre capacité de mémorisation et de respect des procédures seront des atouts essentiels Vous aimez le travail en équipe et vous vous adaptez rapidement Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez-nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
L'Agence Adecco Aurillac, recrute un(e) Chargé(e) d'Accueil Banque (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir dès le mois de février 2026 pour 2 mois. Vos principales missions seront les suivantes : -Accueil physique et téléphonique des clients -Effectuer les opérations courantes bancaires (virements, placements, réception et remises des moyens de paiement, ouvertures de comptes) -Traiter les réclamations -Organiser les rendez-vous pour les conseillers clientèles -Promouvoir les produits et les solutions bancaires Vous êtes titulaire d'un Bac +2 validé dans le secteur bancaire ou autre filière tertiaire type MUC, NRC. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et votre esprit d'équipe sont des atouts majeurs. Travail du Mardi au Samedi matin. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons une personne pour exercer la fonction de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDI à temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
Sous l'autorité directe du chef de service départemental (CSD), l'assistant administratif apporte un soutien administratif au service, en assurant des missions d'accueil, gestion du standard, de secrétariat, de logistique et d'intendance. Il est chargé de la préparation et du suivi des dossiers administratifs. Il apporte également sa contribution en tant que personnel de proximité dans les domaines comptable, budgétaire, logistique, de la gestion des ressources humaines ainsi que sur divers champs techniques. Vos missions - Accueil / secrétariat : Assurer l'accueil téléphonique et physique (public, sociétés de maintenance, facteur...) Gestion du courrier Gestion de l'archivage numérisé et papier Reprographie Gestion des fournitures administratives (évaluation des stocks/besoin, liste des achats) Création et mise à jour de base de données - Appui comptable, budgétaire et logistique: Assurer la commande, la réception, la vérification des livraisons, et la transmission du service fait au service administratif régional Appuyer les correspondants logistiques dans le suivi de l'inventaire du matériel individuel et collectif Contribuer à l'établissement et au suivi de tableaux de bord et de statistiques en matière budgétaire Assurer le suivi des implantations en lien avec le service administratif (suivi contrat de maintenance, contrôle périodique, relations avec gestionnaires de site et artisans chargés de prestations et travaux divers.) Recenser et gérer les besoins de fonctionnement en matériel de fournitures administratives, et techniques, maintenance/entretien et calibrage de matériels techniques (courantomètres, salinomètres, outils de mesures, etc.) Appuyer le chef de service départemental dans le suivi du parc automobile (entretien, révision, commandes.) - Appui à la gestion des Ressources Humaines : Assurer l'accueil des nouveaux arrivants Assurer la transmission, la vérification et le suivi de documents liés aux ressources humaines (promotion, recensement des grévistes, Compte épargne temps, accident du travail.) Assurer le suivi des formations Assurer le suivi des visites médicales Profil recherché Diplôme de niveau V (CAP, BEP) Expériences en secrétariat administratif Compétences et qualités requises: Connaissance du fonctionnement administratif Connaissance des politiques publiques et de la réglementation dans le domaine de la biodiversité souhaitée Connaissance en comptabilité publique et achat public Savoir-faire opérationnel : Qualités rédactionnelles Travailler en réseau et favoriser le travail collaboratif Maitrise des logiciels de bureautique Savoir être professionnel : Bonne expression orale, Sens du relationnel, Sens de l'organisation, Sens de l'initiative, Savoir rendre compte. Limite du dépôt des candidatures le 22 janvier 2026
L'Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l'environnement et de l'agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d'intervention et les 2 800 agents de l'Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l'Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS). Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et ma
Cabinet dentaire de 3 praticiens recherche un(e) assistant(e) dentaire Vous serez en charge de l'accueil des patients, de la prise de rendez vous, de la stérilisation du matériel et de la préparation/aide au fauteuil Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant dentaire ou devrez effectuer une formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation sur 18 mois. Formation dispensée à Clermont-Ferrand un jour par semaine. Prise de poste mars 2026
Vous recherchez un emploi en CDI ? L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Agents de production (H/F) en CDI Intérimaire au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement et surveillance des machines -Contrôle qualité -Conditionnement -Opérations de manutention -Réaliser les opérations de production en respectant les procédés de fabrication -Respecter les règles de sécurité en vigueur Pour ce poste vous devez faire preuve de polyvalence, rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires : journée, 2x8 ou 3x8. Travail possible les samedis (matin uniquement selon le planning). Grâce au CDI Intérimaire vous pouvez : Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDIBénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnaliséBénéficier d'une rémunération fixe mensuelleDisposer de 5 semaines de congés payés par anFaire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
L'agence Adecco Aurillac recrute pour son client, basé à AURILLAC (15000), en Intérim un Agent d'Entretien (h/f), à pourvoir dès que possible. PERMIS B OBLIGATOIRE. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux - Nettoyer des sols - Laver des fenêtres - Utiliser des produits de nettoyage adaptés - Sortir et nettoyer les container à poubelle Vous contribuerez également au nettoyage industriel, en veillant à maintenir des standards élevés de propreté et d'hygiène. Nous recherchons un Agent d'Entretien avec au moins une expérience dans le domaine du nettoyage des bâtiments et locaux. Travail en autonomie. PERMIS B OBLIGATOIRE. Les horaires de travail seront en journée. Travail du lundi au vendredi. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée notre client la plus stricte confidentialité.
Notre établissement recherche pour une prise de poste de suite un mandataire judiciaire (h/f) à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminé *Description de l'offre : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts. Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15. *Vos missions : - Défense des intérêts et protection des personnes - Gestion des biens, ouverture de droits, - Suivi des procédures juridiques - Réponse aux obligations légales du mandat - Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire. *Conditions d'exercice : - Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement - Travail en réseau avec les partenaires du territoire - Réflexion collective et travail en équipe *Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation, réactivité - Avoir une appétence pour le travail en équipe - Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation - Avoir une bonne aisance rédactionnelle *Conditions : Être âgé (e) de 21 ans minimum Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social) Être titulaire du permis B
3 MISSIONS Accompagner les professionnels Développer la connaissance et la reconnaissance du métier Contribuer à former un cadre juridique et éthique adéquat
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur de la Restauration Collective, un Cuisinier H/F sur Aurillac pour une mission d'intérim de 1 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au Chef de cuisine, vos principales missions seront les suivantes : -Préparation des entrées, plats et desserts -Dressage des plats -Nettoyage de la cuisine -Application des règles d'hygiène et de sécurité De formation CAP/BEP Cuisine, vous possédez obligatoirement une première expérience d'au moins 1 an en tant que cuisinier H/F. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir à temps plein. Travail un week-end sur deux. La rémunération est à 12,40€ brute de l'heure. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Au sein d'un service pénitentiaire, vous assurez la restauration collective de 96 personnes. Vous êtes notamment en charge de : - encadrement d'une équipe (2 personnes détenues) - gestion des stocks, en lien avec l'économat - supervision de l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Contrat CDD de 8 mois à temps plein (36h20 hebdo) prise de poste en Janvier 2026 (possibilité de prolonger le contrat selon les budgets) Avantages horaires : 8h30 - 12h / 14h - 18h tous les jours du Lundi au Vendredi. Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en restauration Vous possédez une première expérience en restauration collective (critère indispensable) Vous faites preuve de pédagogie et êtes en capacité d'encadrer une équipe réduite.
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, un vendeur en kiosque (H/F) à Aurillac en intérim à temps plein. Vos missions seront les suivantes : - Assurer l'encaissement et la vente des produits (sandwich, boissons chaudes, etc.) - Accueil du public - Garantir une expérience client positive Une expérience en vente est exigée. Nous recherchons un profil capable de s'intégrer rapidement dans un environnement dynamique et de contribuer activement à la satisfaction des clients. Travail du lundi au vendredi de 7h10 à 15h10 Poste à pourvoir dès que possible. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) comptable polyvalent(e) qui assurera la bonne tenue de la comptabilité et la gestion des tâches administratives courantes. Missions Comptables : - Saisie et contrôle des opérations comptables courantes - Lettrage des comptes et rapprochements bancaires - Préparation des bilans et situations intermédiaires - Suivi de la trésorerie et des règlements fournisseurs / clients Missions Administratives : - Gestion et archivage des documents administratifs - Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier - Organisation des agendas et coordination des réunions - Assistance administrative aux différents services - Suivi des relations clients/fournisseurs et des commandes Profil recherché : - Formation bac + 2 en comptabilité (BTS, DUT) souhaitée - Expérience en comptabilité exigée - Maîtrise des logiciels comptables - Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un poste stable et évolutif au sein d'un groupe à taille humaine - Un environnement de travail bienveillant et structuré - Une diversité de missions valorisantes
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
L'Adapei Cantal recrute pour le Pôle Habitat d'Aurillac et plus précisement le Foyer de Tronquières un(e) accompagnateur(trice) éducatif et social AES ou AMP pour assurer les missions suivantes: - Accompagnement dans la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, repas, déplacements...). - Rôle d'éveil, d'apprentissage, d'encouragement et de soutien. Qualifications requises : - Diplôme d'état AES (ou AMP) - Permis B exigé Avantages: -CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 413 - Annexe 10 Poste à pourvoir du 1er février 2026 au 30 mai 2026. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc)
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..).
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Cantal Habitat recrute un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale. Le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale contribue à la mission sociale de l'office et à son équilibre financier en développant une relation de qualité avec les locataires notamment ceux qui connaissent des difficultés sociales et économiques importantes, de manière à assurer une orientation et un accompagnement personnalisé en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs locaux. Dans ce cadre, il/elle assure : - Accompagnement social et financier Suivi des locataires en difficulté et des familles issues du dispositif « Droits Réservataires Préfecture » Évaluation des situations sociales et financières dès le premier impayé Orientation vers les dispositifs d'aides et coordination avec les travailleurs sociaux Entretiens préalables aux mutations et collaboration aux procédures d'expulsion - Prévention et suivi des impayés Conseil budgétaire et gestion des dettes Relances des dossiers en impayé et suivi des plans d'apurement Déclarations CAF, suivi FSL, surendettement et participation aux CCAPEX Mise à jour des tableaux de bord et du rapport d'activité - Partenariats Identification et mobilisation des partenaires locaux Participation aux actions de prévention, réseaux professionnels et réunions interinstitutionnelles Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines, dans une démarche d'engagement en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité des métiers
Nous sommes à la recherche d'un valet/femme de chambre. Vous assurez l' entretien des chambres, des salles de bain , des sanitaires et des parties communes. Vous êtes responsable du bon ordre et de la propreté des étages et contribuez à l'image de l'hôtel. Travail le matin : 8h-13h30 Jours de repos : dimanche et lundi
Activités principales : - Gérer la relation client : renseigner et conseiller les employeurs par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation des dossiers, les droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et orienter si nécessaire vers les services compétents, - S'assurer de l'exhaustivité des données administratives du dossier en veillant à la qualité des informations transmises, - Assurer la promotion et l'assistance technique des offres de service : informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés, - Réaliser éventuellement des appels ou courriels sortants, - Enregistrer et reporter l'activité sur l'outil gestion de la relation client. Compétences requises : - Sens de l'écoute et du service client, - Aisance relationnelle, rigueur et diplomatie, - Qualités d'expression orale et écrite, - Travail en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et facilité à naviguer sur différents logiciels. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Déroulement du processus de recrutement : 1. Épreuve écrite le 6 Février 2026, 2. Entretien le 11 Février 2026. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse : recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Vos missions principales : PAIE: - Paie à façon - Mise à jour logiciel CIRIL paie - Accompagnement des collectivités - Travail transversal avec l'ensemble du pôle ressources humaines - Référent CIRIL Vos Savoirs et Savoirs-être * connaissances du statut de la fonction publique territoriale * maitrise de l'expression écrite et orale * maitrise de l'outil informatique * collecter et communiquer toutes les informations de bases intéressant les collectivités * utiliser les outils logiciels de gestion du personnel * Savoir prendre des notes * s'adapter aux différents interlocuteurs * respecter la confidentialité * s'adapter à la polyvalence des tâches * travailler en équipe * avoir le sens du contact et des responsabilités * faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles * être rigoureux, autonome, organisé(e) et réactif * être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes informatiques Emploi fonction publique catégorie C Envoyer sa candidature soit par mail : guinot.martinez@cdg15.fr ou par voie postale : Monsieur le Président, Centre de gestion du Cantal, Zone d'activité, 14 avenue du Garric, 15000 AURILLAC
Le service intérim a pour vocation de mettre à la disposition des collectivités locales affiliées au Centre de Gestion un ou plusieurs agents en vue de faire face à des besoins temporaires liés ou non à l'indisponibilité de leur personnel permanent pour la filière administrative uniquement (secrétariat de mairie, agences postales communales et tout autre fonctionnement administratif).
Au sein de notre restaurant de spécialités turques, vos missions seront les suivantes : -Accueil et service des clients -Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) -Préparation des produits (nettoyer et couper, les tomates, salades,...) -Encaissement -Entretien et nettoyage de l'espace de travail (salle, cuisine, annexe, plonge...) -Respect des règles d'hygiène
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé - pas de niveau) Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Agent Administratif / une Agente Administrative pour intégrer notre équipe spécialisée dans la gestion des connaissances de notre entreprise. Vous serez en charge d'assurer la continuité des activités liées à la documentation métier et de contribuer à la qualité des livrables dans un environnement technologique dynamique. 1. Gestion documentaire - Mettre à jour, structurer et rationaliser la documentation métier en lien avec les différents services de l'entreprise. - Participer à la migration des contenus vers de nouveaux espaces documentaires (intranet, bases de connaissances). - Assurer la qualité des documents (cohérence, clarté, conformité aux standards). 2. Appui rédactionnel 3. Accompagnement des collaborateurs 4. Gestion des outils numériques - Assurer la qualité des documents (cohérence, clarté, conformité aux standards). Profil recherché : Compétences clés - Excellentes capacités rédactionnelles - Très bonnes compétences relationnelles Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie - Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les outils de gestion de la connaissance en entreprise. - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment un niveau confirmé en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées). - Une expérience en gestion documentaire ou un intérêt pour les métiers de la connaissance d'entreprise sera un plus. Vous travaillerez à temps partiel l'après-midi du lundi au vendredi inclus.
Le Cantal est un département rural de moyenne montagne, caractérisé par l'importance du secteur agricole. Il est le 3e exportateur d'animaux vivants en France. L'activité principale est l'élevage bovin, filières viande et lait : 5 000 exploitations et 450 000 bovins. La DDETSPP du Cantal comprend 70 agents répartis en 6 services. Outre le siège, la structure dispose d'une implantation territoriale sur 3 abattoirs du département dans lesquels l'agent peut être amené à intervenir en sa qualité de vétérinaire officiel. Missions en lien avec l'adjoint au chef de service SPAE : Accompagnement au pilotage du service santé, protection animales et environnement Contribuer au management, élaboration des orientations, des objectifs et suivi de l'activité du service, Contribuer au management du service : gestion des ordres de service, programmation des activités du service, attribution des domaines d'activité, gestion des compétences, Pilotage des missions et appuis techniques : santé et protection animales bovins, petits ruminants, équins carnivores, pharmacie, Pilotage de la mission environnement (faune sauvage captive), Gestion et contrôles des délégations (VS, GDS,EDE), Assurer le suivi, lors des réunions de service, des indicateurs et de la programmation des inspections, Consolider les enregistrements dans les applications métiers des inspections. Gestion globale des crises sanitaires. Délivrance d'agréments. Missions complémentaires selon le profil vétérinaire du candidat Vétérinaire certificateur à l'exportation pour les animaux vivants et leurs semences et suppléances pour les produits alimentaires, Suppléance possible en abattoir. Liens fonctionnels : Agents de la DDETSPP, DDT, Préfecture, Parquet, professionnels de l'élevage, opérateurs commerciaux, vétérinaires, DGAL, GDS, MSA, Chambre d'agriculture. Liens hiérarchiques : Adjoint au chef de service SPAE Savoirs : Diplôme vétérinaire souhaité Connaissance métiers, réglementaires et techniques Maîtrise des domaines d'inspection et de certification Connaissance des missions des agents du service Savoir-faire : Autonomie Analyse Synthèse Adaptabilité Diplomatie Bonne aptitude au dialogue et au travail en équipe Télétravail possible : envisageable selon les nécessités de service (2 jours max. / semaine) Management : Oui Logé : non Personnes à contacter : Sandrine DUCARUGE sandrine.ducaruge@cantal.gouv.fr - tel : 04 63 27 32 13 Johnny POIRIER johnny.poirier@cantal.gouv.fr- Tél 04 63 27 31 80
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
L'AFAPCA - Centre de Ressources et d'Ingénierie pour l'Insertion et l'emploi est une association à portée départementale présente sur le territoire Cantalien depuis plus de 30 ans. Tout au long de son histoire, l'association a su être un porteur de projets et d'expériences innovantes avec un objectif constant à savoir favoriser l'insertion socio professionnelle des publics éloignés de l'emploi. Dans le cadre du développement du Pole des Mobilités Durables, qui à pour but de : - Développer et accompagner l'émergence de solution de mobilité durables adaptées à tous - Accompagner les collectivités et les entreprises sur le territoire cantalien - Accompagner / accélérer le déploiement de nouvelles solutions de mobilité accessibles à tous sur notre territoire L'AFAPCA recherche un (e) Référent (e) mobilité dont les principales attributions seront les suivantes : En sa qualité de référent (e) de parcours, le/la salarié(e) met en œuvre, organise, anime et évalue les parcours de mobilité dans la plateforme de mobilité Cantal Mouv. PROFIL Compétences attendues Formation équivalente ou supérieur à Bac+2 (BTS, DUT.) Aisance relationnelle Savoir utiliser les outils bureautiques Expérience d'un an minimum attendue Savoir-être Capacité d'adaptation Capacité à travailler en autonomie et en équipe Rigueur & Sens de l'organisation Ecoute active Capacité rédactionnelle Compétences souhaitées Bonne connaissance et réel intérêt pour les thématiques emploi & mobilité et ses enjeux (sociaux, environnementaux, économiques, politiques) 1 - Accueil, orientation et gestion des parcours des publics orientés vers la plateforme : 2 - Gestion des prescriptions reçues : rendez-vous bénéficiaires et liens partenaires, - Réalisation de diagnostics et de conseils en Mobilité : analyse des besoins, des demandes et des potentialités, - Participation à l'élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie, - Détermination de l'offre de service associée (formation, orientions vers d'autre dispositif, transport collectif, etc.), - Accompagnement personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs, - Promotion de modes de déplacements doux - Suivi informatique des dossiers des bénéficiaires HORAIRES DE BUREAU DU LUNDI AU VENDREDI Envoyer CV et lettre de motivation jusqu'au 15 janvier Poste à pourvoir à partir de janvier 2026
Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer et conditionner les commandes des clients - Accueillir les clients et remettre leurs commandes - Etre garant de la qualité et de la fraîcheur maximum des produits livrés - Se conformer aux normes d'hygiène, de traçabilité, sanitaires et aux procédures de sécurité - Traiter rapidement les commandes clients, selon les consignes données par son hiérarchique - Préparer son chariot dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré, mise en glacière des produits surgelés...) Vous pouvez être amené à : - Effectuer le remplissage des rayons en respectant le plan d'implantation - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin l'affichage des signalétiques et promotions - Réaliser des contrôles d'hygiène Votre profil : Vous avez le goût du commerce Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Sous l'autorité directe de la cheffe comptable, l'aide-comptable participe à la mise en œuvre et au suivi comptable annuel, général et analytique, de l'association. > Impression des factures fournisseurs > Saisie des factures fournisseurs > Edition des factures clients > Suivi des règlements clients et relances > Participation aux opérations comptables spécifiques à l'organisation du festival > Suivi des stocks (librairie, produits dérivés) Profil - Formation en comptabilité ou GEA - Connaissance du logiciel de comptabilité SAGE - Goût du travail en équipe, autonomie, rigueur - Utilisation des outils informatiques Conditions > CDD temps partiel annualisé / 8h hebdomadaires - de février à décembre 2026 > Rémunération : groupe 7 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles - selon expérience > Lieu : Aurillac (15) - pas de télétravail Candidature à adresser à l'attention de Peggy Kintzinger, directrice adjointe, avant le 18/01/26. Les entretiens auront lieu la semaine du 26/01/2026.
L'Agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, basé à AURILLAC (15000), un hôte de caisse (H/F). Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Accueil client - Tenue de caisse - Encaissement - Fidélisation - Manutention manuelle Nous recherchons un profil dynamique et motivé. Une expérience en tant qu'hôte de caisse (H/F) réussie est OBLIGATOIRE. Poste en horaires de journée, travail du lundi au samedi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Habitat Jeunes Cantal recrute un-e conseiller-e en économie sociale et familiale sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du service socio-éducatif. Pleinement autonome dans vos missions, vous participez au bon fonctionnement de notre association. Vos principales missions sont : * Mettre en œuvre la politique définie en matière de gestion locative, * Assurer un suivi ESF des jeunes relevant de l'ASE, notamment sur la partie mobilité et la partie bancaire * Faciliter l'intervention des équipes internes et externes (nettoyage, entretien, action sociale, etc.) * Assurer et rédiger un projet d'accompagnement personnalisé pour chaque jeune dont le salarié aura la référence * Mettre en relation les résidents avec les partenaires, dans le respect du cadre défini par la gouvernance de l'association, * Participer au piloter des réunions internes (réunions de concertation, commission d'attribution des logements, etc.). * Participer au cycle d'astreintes (3 à 4 jours par mois) de l'équipe socio-éducative. * Formation Bac+3 ou équivalents Action sociale Exigé / CESF * Première expérience dans le domaine de la gestion locative sociale, * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, * Capacité à gérer les relations avec un public fragile, particulièrement le public des 16 - 21 ans * Connaissance du dispositif des jeunes relevant de l'ASE (notamment les MNA - CJM) appréciée * Diplomate, sens de l'écoute, capacité à s'affirmer, dynamique et rigoureux, * Maîtrise des outils numériques Poste à pourvoir début février 2026 A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Société de sécurité recherche 1 agent de sécurité titulaire du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires sont : 9h15- 19h45 avec coupure et pause Amplitude du Lundi au Samedi avec jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Vous assurez un circuit scolaire sur le secteur d'Aurillac Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Employeur particulier recherche un employé de ménage (h/f) pour un cdi à temps partiel (12h hebdomadaires). Prise de poste au plus tôt Missions principales : - Nettoyage et entretien des espaces de vie d'une maison (sol, vitres, dépoussiérage, etc.). - Respect des consignes et des attentes de l'employeur en matière d'hygiène et de propreté. - Gestion des produits d'entretien fournis par l'employeur. Conditions de travail : - Travail en autonomie dans un cadre privé. - Horaires flexibles : 3 à 4 heures par jour, idéalement le matin (jours à convenir selon vos disponibilités). Profil recherché : - Expérience dans le ménage ou la propreté appréciée (mais pas obligatoire). - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des lieux. - Sens du contact et discrétion. Merci de postuler en ligne ou contactez nous au 06.52.65.75.36
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur PL (H/F) Vous serez responsable de la conduite de poids lourds pour des travaux sur chantiers. Vos missions principales incluront : -Transport et livraison de matériaux (principalement des enrobés) sur les chantiers -Manutention et gestion du chargement et déchargement des matériaux -Conduite et entretien des véhicules de chantier -Participation active aux travaux d'enrobé sur les chantiers -Respect des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur Profil recherché : -Permis C/CE en cours de validité -FIMO/FCO à jour -Carte conducteur à jour -Maîtrise des techniques d'enrobés et des équipements associés -Polyvalence, rigueur et autonomie Compétences souhaitées : -Connaissance des procédures de sécurité sur les chantiers -Capacité à manipuler et entretenir les équipements de transport -Bon relationnel pour travailler en équipe Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez nous !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower d'Aurillac recherche activement un(e) Ouvrier(e) IAA (H/F) pour son client situé à Aurillac (15000). La mission en intérim, est à pouvoir dès maintenant. Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e), à : -Respecter le cahier des charges pour chaque produit -Gérer l'approvisionnement des matières premières, des machines, des installations... -Fabriquer, conditionner et étiqueter les produits -S'occuper de pétrir, découper et cuire les préparations alimentaires -Surveiller de la maintenance des machines -Respecter des consignes précises -Effectuer les contrôles qualité et conformité -Renseigner les supports de suivi de production Type de contrat : Contrat à la semaine avec possibilité de mission longue Conditions de travail : Horaires d'équipe du lundi au samedi : 00h - 08h / 08h - 16h - poste en 2 x 8/ L'environnement est un atelier de production, vous devez être en mesure de supporter les températures dans différentes zones de travail (froides). Vos Avantages chez Manpower : Les supers CSE régional SUD et CSEC national : chèques vacances, prestations vacances, tickets cinéma, cours en ligne,. (en fonction des heures) Partagez votre expérience Manpower en parrainant un ami et recevez une prime de 150 brut pose de CP les avantages du FASTT E-coffre-fort avec 10 Go une appli mobile contrat dématérialisé vos indemnités de fin de mission placées sur un compte épargne rémunéré à 8%. Votre profil : De formation du type Bac Pro Industrie des procédés ou équivalent, vous avez une première expérience concluante. Vos atouts : Vous êtes attentif(ve), rigoureux(se) et réactif(ve) ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Chef(fe) de projet Informatique pour la Direction financière du Groupe, à Aurillac (15) en CDI. En tant que Chef(fe) de Projet Informatique orienté Finance, vous serez l'interface privilégiée entre les équipes métiers (comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, .) et la DSI. Vous piloterez des projets stratégiques, depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel. Vos responsabilités incluront notamment : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques - Piloter la planification, le budget et la coordination des projets (ERP, consolidation, outils BI, trésorerie,.) - Animer les ateliers avec les utilisateurs métiers et les partenaires externes - Suivre l'avancement, gérer les risques et assurer la qualité des livrables - Garantir la conduite du changement et la formation des utilisateurs - Assurer une veille sur les solutions technologiques et réglementaires liées à la finance De formation supérieure en informatique, gestion de projet ou finance (Bac+5 ou équivalent), vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur financier ou en environnement ERP (SAP, Oracle, outils trésorerie, BI,.). Vous avez une bonne compréhension des processus financiers (comptabilité générale et analytique, reporting, trésorerie) et de réelles compétences en méthodologies de gestion de projets. Vous avez également d'excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination. CDI - à pourvoir au 01/03/26 Cadre au forfait Rémunération selon profil - sur 13 mois Mutuelle - Prévoyance - retraite supplémentaire Poste basé à Aurillac (15)- du lundi au vendredi -Télétravail partiel accepté Avantages CSE (locations de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé sur place - arrêt de bus - salle déjeuner
Dans le cadre de ses fonctions, le/la technicien(ne) de maintenance interviendra sur les missions suivantes : * Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive sur tout le parc d'équipement (mécanique, électrotechnique, pneumatique, automatisme..) en utilisant la GMAO. * Remplir les cahiers de route lors des contrôles journaliers et les fiches d'intervention de maintenance * Accompagner les intervenants extérieurs en charge d'opérations de maintenance sous-traitées ou en charge de visites périodiques réglementaires * Contribuer à l'installation des nouveaux équipements et procédés * Assister les agents sur l'utilisation du matériel et les former sur les nouveaux équipements * Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et passage de commandes * Passer les consignes entre les roulements d'équipes * Participer aux roulements des astreintes Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle ou mécanique. Vous justifiez d'une première expérience en maintenance. Vous avez une bonne aisance avec l'outil informatique. Bonnes connaissances techniques (Electricité, Mécanique...) Capacité à travailler en équipe Bonne communication Poste à pourvoir en 3x8
Pour notre agence de AURILLAC, nous recherchons un/une DIAGNOSTIQUEUR/EUSE IMMOBILIER (H/F), dans les domaines AVANT VENTE / AVANT LOCATION afin de renforcer notre équipe. ***Poste pour un diagnostiqueur immobilier(H/F) expérimenté ou débutant **** Encadrement et appui technique assurés par l'entreprise, aucune prospection (la partie commerciale est assurée par le commercial en charge du secteur), les assistants(es) assurent la gestion des dossiers, la prise de commandes et la planification des rendez-vous. Mais alors quel est votre rôle ? Vous êtes chargé(e) de : - détecter la présence d'anomalies (de types amiantes, termites par exemple) ; - veiller à la mise aux normes de l'électricité et du gaz ; - déterminer la superficie du bien ; - réaliser un diagnostic de performance énergétique ; - effectuer ces contrôles sur des biens avant toute transaction (vente, location ou réalisation de travaux) pour prévenir de potentiels accidents et protéger l'environnement. Après votre visite, vous rédigez un rapport très précis et détaillé avec photos à l'appui. Une fois formé(e), vous évoluez en toute autonomie. Pour quels avantages ? - Véhicule de service mis à disposition, - carte carburant, - tickets-restaurant, - mutuelle complémentaire, - portable, tablette-pc. Ce que nous proposons : - Organisation hebdomadaire : travail du lundi au vendredi. - Salaire à définir selon l'expérience. Nous vous garantissons une totale confidentialité. ****CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES**** Si vous n'êtes que partiellement certifié, une aide à la formation préalable au recrutement est possible via France Travail
Restaurant gastronomique, 25 couverts / service sous la responsabilité du chef Vous effectuez la préparation des entrées et des desserts à l'assiette Appliquer les règles d'hygiène et HACCP en vigueur. Avantages : - 7 semaines de congés - 2 jours et demi de repos hebdomadaire Poste à pourvoir dès que possible vous travaillez du mercredi midi au dimanche midi Pour postuler : TELEPHONER EN DEHORS DES HEURES DE SERVICE
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de secteur (H/F) En adhérant aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et le management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (23/19/15/63/03/43/42), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires : -Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin. -Accroître le nombre de références présentes en magasin. -Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients : -Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique : -Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille : -Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées. -Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations : -Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides. -Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 13 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !
Notre établissements recherche un opticien-lunetier (h/f) . Vos missions : - Accueillir et conseiller chaque client avec expertise, passion et bienveillance - Mettre en valeur nos collections de lunettes, raconter leurs histoires et accompagner le client dans son choix personnalisé - Participer à la gestion quotidienne du magasin : gestion des stocks, commandes, mise en rayon - Garantir une expérience client optimale et contribuer à la fidélisation - Travailler en collaboration avec l'équipe dans un esprit dynamique et chaleureux Profil recherché : - Diplômé(e) en optique (BTS Opticien-Lunetier minimum) indispensable. - Expérience souhaitée dans un magasin d'optique indépendant, valorisant le conseil et le service personnalisé - Passionné(e) par les belles lunettes, le conseil client et le métier d'opticien - Sens du contact, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe Conditions : - Rémunération attractive selon profil et expérience - Poste basé à Aurillac, dans un environnement convivial et humain. Intéressé(e), merci de postuler en ligne.
À propos de la Lunetterie Sautarel La Lunetterie Sautarel est un opticien lunetier indépendant, attaché à la qualité du service et à la proximité avec ses clients. Notre magasin à taille humaine offre une ambiance conviviale et une équipe à l'écoute. Nous proposons une sélection exclusive et moderne de montures, alliant mode et intemporalité, pour satisfaire tous les styles.
Nous recherchons un employé polyvalent de nuit (h/f) pour un contrat à durée indéterminée. Vos missions : - Mettre en place les petits déjeuners - Participer au débarrassage des chambres et étages. - Respecter l'emploi du linge ainsi que le matériel mis à sa disposition. - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Accueillir les potentiels clients Vous travaillez de 23h à 07h du matin. Motivé(e), intéressé(e), merci de postuler en ligne.
Notre établissement MAMIJA recrute un second de cuisine (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe annuelle) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer la préparation et la réalisation des plats en respectant les standards de qualité de l'établissement - Gérer les équipes en cas d'absence du chef de cuisine - Collaborer à l'organisation et à la mise en place pour un service fluide et de qualité. - Veiller au respect des normes d 'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage de votre plan de travail Une expérience en pâtisserie, idéalement dans un environnement haut de gamme serait appréciée. Vous souhaitez relever le challenge d'une ouverture de restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez nous !
Vous interviendrez au sein du service pénitentiaire et de probation (SPIP) du Cantal sous l'autorité de la direction bi-départementale et la directrice de site, afin de facilité la programmation, l'organisation et la mise en œuvre des activités socio-culturelles sur la Maison d'arrêt d'Aurillac et en milieu libre ainsi qu'à leur évaluation. Vous travaillez avec l'ensemble des partenaires de l'administration pénitentiaire (enseignants, formateurs, associations, etc.). Votre champs d'intervention est le suivant : - programmation des activités - mise en œuvre des activités - évaluation des activités Dans le cadre du suivi individuel des personnes condamnées ou détenues, inscrites dans un programme spécifique lié à leur projet de parcours d'exécution de peines, vous participez aux diverses instances pluridisciplinaires. Des déplacements sont à prévoir de la maison d'Arrêt d'Aurillac, vers les partenaires, le SPIP d'Aurillac, etc. CDD de 13 mois du 01 avril 2026 au 30 avril 2027.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont : - Découper et sciage des viandes - Réaliser les opérations de piéçage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.
Vous êtes responsable du nettoyage et de l'entretien des panneaux photovoltaïques afin d'assurer leur performance optimale et leur durabilité vous serez chargé(e) : Encadrement des équipes de nettoyage, entretien régulier des panneaux photovoltaïques pour garantir leur efficacité maximale. Organisation des tournées Effectuer des rapports journaliers Utiliser des équipements robotiques. Inspection des panneaux pour détecter d'éventuels dommages ou anomalies et les signaler à l'équipe de maintenance. Collaborer avec les techniciens de maintenance pour coordonner les interventions de nettoyage et de réparation. Respecter les procédures de sécurité et les normes environnementales en vigueur. Travail en extérieur, souvent en hauteur. Déplacements ponctuels sur les différents sites d'installation. Travail en horaires flexibles Prise de poste au plus tôt
Activités principales : Rattaché à la Direction Comptable et Financière et affecté au service Contentieux, l'agent administratif Contentieux contribue par ses activités notamment à l'instruction des dossiers et à la résolution des litiges. Vos missions : - Assurer le secrétariat juridique du service (courriers, constitution de dossiers contentieux, complétude des outils de gestion.), - Participer à l'instruction des contestations et rédiger des exposés pour la Commission de Recours Amiable et, en fonction de ses compétences juridiques, participer à la rédaction de conclusions pour le Tribunal Judiciaire, - Participer à la gestion des créances et à la préparation de la Commission Interne de Gestion des créances. Capacités requises à la tenue du poste : L'agent administratif contentieux doit posséder une : - Aisance avec l'environnement informatique, - Capacité rédactionnelle, - Capacité d'adaptation et d'analyse, - Aisance relationnelle, - Travail en équipe. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr La prise de poste est prévue au 23 février 2026.
En soutien aux équipes en place, vous contribuerez au recouvrement des créances relatives à l'application de la réglementation de la Sécurité sociale et participerez, par ces actions, à la maîtrise des risques financiers. Vos missions : - Assurer le suivi du recouvrement des créances dans les outils internes dédiés : élaboration et envoi des relances, mises en demeure, contraintes; - Informer les allocataires/assurés sur leurs droits, leurs paiements, leurs trop-perçus et les voies de recours; - Contacter par téléphone les allocataires/assurés pour les accompagner dans le paiement de leurs dettes; - Réaliser des oppositions, mettre en place des saisies sur rémunération, transmettre et suivre des dossiers auprès d'un commissaire de justice; - Mettre en place des actions de suivi sur les créances à forts enjeux financiers; - Participer à l'atteinte des objectifs nationaux obligatoires dans le respect du processus de recouvrement. Capacités requises à la tenue du poste : Le technicien recouvrement amiable des créances doit : - Connaître les techniques de base de la communication écrite et orale et savoir gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.); - Connaître l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.); - Maîtriser les outils bureautiques; - Savoir travailler en équipe; - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité; - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr La prise de poste est prévue au 23 février 2026.
Depuis 1920, LAFA fabrique du mobilier. Située à Aurillac, au cœur du Cantal, LAFA COLLECTIVITES est une entreprise Franco-Cantalienne, implanté sur un site de 50.000 m2, employant environ 237 salariés sur 3 ateliers différents (Métallurgie, Peinture, Montage et Menuiserie), au cœur d'un seul site de fabrication. LAFA COLLECTIVITES est certifiée ISO9001 & ISO14001, Origine France Garantie ; Chaine de contrôle PEFC, et détient plus de 180 produits certifiés NF auprès du FCBA. Les produits fabriqués sont destinés aux Collectivités, avec des gammes Maternelles, Enseignement, Accueil, Réunion, Bureau, Informatique, Amphithéâtre, Hébergement, Restauration & CHR ainsi que Médiathèque-CDI. Avec un chiffre d'affaire en constante augmentation, l'entreprise LAFA COLLECTIVITES est bien implantée dans son secteur d'activité et en est un acteur majeur. Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) QSE pour notre site de production d'Aurillac. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable QSE et de son assistante sur le site, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et participerez activement aux actions prioritaires pour l'année 2026, en Environnement et Qualité: >> Environnement : - Elaboration du Plan de Prévention et d'Eco-Conception (PPE / Loi Agec) - Développement des produits certifiés existants vers une certification NF Environnement - Intégration de la RDUE. >> Qualité : - Essais mécaniques dans notre laboratoire interne (tester produits existants et nouveaux produits) - Emission de rapports de contrôle, suite à non-conformité (réception de matière première et composants). - Aide à la mise à jour de la gestion documentaire. Profil recherché : - Formation en alternance visant un BTS, une Licence ou un Master QSE - Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e) et autonome - Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis concrets - Permis B requis - pas de déplacement à prévoir. Travail sur le site de production à Aurillac. Ce que nous vous offrons : - Un accompagnement structuré. - Une montée en compétence sur les référentiel ISO 9001&14001 - Une expérience concrète et formatrice au sein d'une équipe engagée
Pour réussir sa mission de proposer aux clients le niveau de service conforme au concept de BURGER KING®, le Manager F/H : Gère selon les prescriptions de BURGER KING® : => La conformité et la qualité visuelle des affichages des opérations commerciales => La promotion des produits et services => L'organisation de l'équipe => La qualité de la relation client et de la rapidité du service => Les commandes, la réception et mise en place des matières premières => La production des burgers, frites et autres produits proposés aux clients => Le contrôle de la qualité et de l'application des règles de sécurité alimentaires dont la propreté des environnements de travail et d'accueil => La sécurité des biens et des personnes Manage l'équipe selon les valeurs du management Burger King : => Animer et encourager de l'équipe => Transmettre naturellement la valeur de la satisfaction client => Développer les talents, former les collaborateurs => Encadrer ou recadrer les collaborateurs avec justesse afin de favoriser l'esprit d'équipe Optimise les résultats : =>Suivre au quotidien les indicateurs de gestion (pertes, mains d'oeuvre inventaire...) appliquer les procédures internes et apporter les solutions correctives =>Agir avec l'équipe pour répondre aux attentes des clients et améliorer les indicateurs de satisfaction client (GT, Rancking Google) Le manager H/F a la capacité de former un autre collaborateur sur des savoir-faire maitrisés et dans le respect des méthodes pédagogiques de l'enseigne. L'ensemble de ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être susceptibles d'évoluer.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Nous recherchons un(e) Second de cuisine pour assister le Chef de cuisine dans la gestion quotidienne de la brigade et la réalisation des plats. Véritable bras droit du Chef, vous participez activement à l'élaboration d'une cuisine de qualité, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à ARPAJON SUR CERE (15130), en Intérim un Opérateur Commande Numérique (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Manutention mécanique de tôles et pièces finies - Travail sur machine à commande numérique (écran de commande) - Réglage machines et entretien, nettoyage (bacs de récupération, lames ...) - Changement des consommables machines - Modifications des données de contrôle numérique (côtes des pièces) - Exécution des programmes de découpe et découpe des chutes au chalumeau à main - Maîtriser son stock de produits consommables - Contrôle dimensionnel / traçabilité des pièces - Approvisionner le poste en tôle en interaction avec la gestion du parc - Polyvalence à prévoir sur les autres machines à commande numérique - Maintien du poste de travail propre et rangé - Respect des règles de sécurité Nous recherchons un professionnel rigoureux, capable de faire preuve de concentration et d'adaptabilité dans un environnement dynamique. La réactivité et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. CAP/BEP Chaudronnerie ou expérience équivalente ou connaissances de base en oxycoupage exigés. CACES R484 Ponts roulants / portiques souhaité. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le Chef de Service Hébergement garantit la qualité de l'accueil et de la vie quotidienne des résidents. Cadre de terrain, il/elle supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à l'hébergement : Hébergement, restauration (coordination), entretien, logistique, propreté, gestion des espaces, accueil des familles. Il/elle assure un rôle d'interface entre l'opérationnel et la Direction d'Etablissement, contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement, et veille au respect des normes qualité et sécurité. 2. Missions principales A. Management et organisation des équipes - Encadrer, animer et accompagner les équipes hébergements, agents de service et personnels de logistique. - Organiser les plannings, assurer le suivi des absences et gérer la répartition des tâches. - Garantir un climat de travail serein, collaboratif et orienté qualité de service. - Développer les compétences : formation, montée en compétences, intégration des nouveaux salariés. B. Qualité de l'hébergement et vie quotidienne des résidents - Assurer la qualité de l'environnement hébergement : chambres, lieux de vie, restauration, lingerie, espaces extérieurs. - Être présent sur le terrain pour observer, corriger, accompagner et évaluer les pratiques. - Coordonner l'accueil lors des entrées de résidents (visites, installation, mise en situation). - Recueillir les attentes des familles et des résidents, assurer un suivi personnalisé. - Organiser et garantir la qualité des prestations hébergements (ménage, linge,etc..). C. Suivi opérationnel et logistique - Superviser l'entretien courant du bâtiment et signaler les anomalies techniques. - Travailler en lien avec la maintenance ou les entreprises extérieures pour assurer la sécurité et la continuité des services. - Gérer les stocks et les approvisionnements (produits d'entretien, consommables, linge, petit matériel). - Assurer un suivi rigoureux des procédures (protocoles hygiène, bio-nettoyage, sécurité incendie en lien avec la direction). D. Qualité, procédures et conformité réglementaire - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité, de restauration collective et de qualité de vie. - Participer à la mise en œuvre et au suivi des certifications et évaluations (audits internes, démarches qualité). - Suivre et mettre en œuvre les plans d'actions issus des audits ou remontées terrain. E. Interface avec la Direction et le directeur général - Assurer une communication régulière de l'activité, des indicateurs et des incidents. - Contribuer à la déclinaison locale du projet associatif. - Participer aux réunions de cadres, groupes de travail transversaux, actions d'harmonisation des pratiques. - Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'hébergement et de l'organisation.
Notre restaurant LE CARTHAGE 216 recherche son Commis de Cuisine (H/F). Sous la responsabilité du cuisinier, vous serez un maillon essentiel de notre équipe et contribuerez à offrir une expérience culinaire authentique à nos clients. Missions principales : - Préparer avec soin les entrées, plats et desserts en respectant les recettes traditionnelles tunisiennes. - Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : - Connaissance indispensable des spécialités tunisiennes (ex : zouza, harissa maison). - Passion pour la gastronomie et sensibilité aux saveurs méditerranéennes. Conditions de travail : - Travail en coupure ou en journée, du mardi au samedi. - Prise de poste immédiate pour les candidats motivés. Rejoignez nous dès maintenant et faites partie de l'aventure LE CARTHAGE 216 ! Merci de postuler en ligne.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Le réseau PROXISURE est en plein développement dans toute la France et nous recherchons pour notre agence d'Aurillac un(e) Technicien(ne) en alarme et en vidéoprotection. Définition de poste : * Installer des systèmes d'alarme : intrusion, vidéosurveillance filaire ou non filaire * Préparer votre intervention (matériels, outils, documents, etc.), * Effectuer le câblage * Mettre en service et programmer si besoin le système * Effectuer les tests en liaison avec le PC sécurité * Effectuer les réglages nécessaires des composants du système d'alarme : détecteurs, centrales, caméras, transmetteurs * Assurer la maintenance préventive et curative du matériel installé * Former les utilisateurs au système et manipulation des claviers * Tester le bon fonctionnement des installations * Transmettre les rapports d'interventions * Assurer le nettoyage du chantier * Connaître et appliquer les procédures internes * Suivre l'approvisionnement et les besoins en matériel * Effectuer diverses manutentions * Respecter les consignes de sécurité Profil : . Formation en électricité ou courants faibles souhaité . Connaissances en alarme et vidéo, filaire et wifi (installateur, maintenance, etc), ou expérience opérationnelle significative en courants faibles ou en électricité bâtiment -=> 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire <= Permis VL **** Horaires : Du Lundi au Vendredi Journée **** . Habilitation Electrique souhaitée . CACES Nacelle apprécié Qualités attendues : Rigueur, Sérieux, Autonomie, Polyvalence, Confidentialité
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, - être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Contrat de 5H proposé jusqu'au 06/02/2026. Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions dans un ou plusieurs collèges et/ou lycées d'enseignement général et technologique - Possibilité de service partagé La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes -Maîtrise de la discipline, -Aptitudes à la communication et à l'animation, -Capacité à susciter l'intérêt et la participation, -Capacité d'adaptation, -Capacité à travailler en équipe, -Esprit d'initiative et de synthèse.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché(e) au laboratoire Recherche et Développement, vous participerez au développement et à la validation des méthodes d'analyse pour chaque nouveau microorganisme. Le/la technicien(ne) assure l'ensemble des analyses microbiologiques (dénombrements, recherche de contaminants, bioactivité, suivi de production) en respectant les normes Qualité et les besoins industriels et règlementaires (GMP, ICH,...). Missions du poste : - Réaliser des analyses et participer au développement des méthodes d'analyse - Rédiger des protocoles et les rapports associés (essais, investigation, validation partielle...) - Réaliser différentes analyses (dénombrements, recherche de contaminants, suivi de production, test de bioactivité...) - Interpréter des résultats de façon critique - Assurer un reporting régulier de l'avancement des analyses - Participer au bon fonctionnement du laboratoire - Participer à la fabrication des milieux de culture - Etre force de proposition sur l'amélioration continue - Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire et les procédures internes Compétences requises : - Bac +2/3 en microbiologie - Maîtrise des techniques d'analyses microbiologiques - Capacité d'analyse, de synthèse et d'investigation - Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) - Organisation, rigueur et esprit critique - Esprit d'équipe - Connaissances en anglais seraient un plus
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Cantal et Salers sont des fromages d'appellations d'origine protégée produits dans le Massif central depuis des millénaires. Réputés pour leurs qualités organoleptiques liées à leur territoire ils en sont le patrimoine culturel et gastronomique. Le Comité Interprofessionnel des Fromages (CIF) assure la promotion de ces filières dynamiques qui rassemblent 800 producteurs de lait, 75 producteurs fermiers et 20 coopératives ou sociétés privées. Votre rôle : Au sein de l'Interprofession du Cantal, vous serez un véritable ambassadeur de notre fromage emblématique. Vos missions : Transport et logistique : Assurer la conduite d'un convoi (camion + remorque) en toute sécurité, avec autonomie et débrouillardise. Animation et promotion : Faire découvrir le Cantal et le Salers lors d'événements, marchés ou salons : dégustation, découpe, partage de savoir-faire et échange avec le public. Représentation : Incarner les valeurs de notre filière, expliquer l'histoire et les spécificités de nos fromages, et susciter l'engouement pour ce produit d'exception. Profil recherché : Permis E obligatoire (expérience en conduite de convoi un plus). Débrouillardise et polyvalence : Capacité à s'adapter à différents contextes, à résoudre les imprévus et à gérer seul(e) les missions. Sens du contact : Aisance pour échanger avec le public, passion pour le fromage ou envie d'apprendre. Autonomie et rigueur : Organisation, ponctualité et respect des consignes de sécurité. Conditions : Rémunération selon expérience et nature des missions. Possibilité d'annualisation pour les missions régulières. Environnement dynamique, au cœur d'une filière engagée et passionnée. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à la valorisation d'un produit d'exception, ancré dans son terroir. Bénéficier d'un contact direct avec un public varié. Intégrer une communauté soudée, où chaque mission est l'occasion de faire rayonner le Cantal.
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Nous recrutons un Technicien /vendeur spécialisé en motocycle (H/F) - CDI à pourvoir dès mi-mars ! Vous souhaitez allier votre expertise technique à un sens aigu du relationnel client ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Expertise technique : Vous serez le(la) garant(e) de la maintenance et de la réparation de nos engins électriques (trottinettes, motos, gyropodes) au sein de notre atelier dédié au SAV. - Relation client et vente : Vous accueillerez, conseillerez et fidéliserez notre clientèle, tout en gérant les encaissements et en contribuant à l'essor de notre activité commerciale. - Profil recherché : bricoleur, à l'aise avec la technique et la mécanique légère - Niveau de diplôme : CAP souhaité, sans obligation d'orientation spécifique - Priorité donnée à la motivation, à la polyvalence et à la capacité d'adaptation Votre environnement : -Horaires : Du mardi au samedi (10h-13h / 14h-18h) - Un rythme adapté pour allier vie professionnelle et personnelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Innovation : Intégrez une entreprise pionnière dans la mobilité électrique et soyez acteur(trice) d'un secteur d'avenir. - Polyvalence : Un poste où vous ne verrez pas le temps passer, entre technique et relation client. - Impact : Contribuez activement à une mobilité plus durable et responsable. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure électrique ? Postulez dès maintenant en ligne et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre succès !
Wheels Moov, c'est bien plus qu'un magasin : c'est un acteur local de la mobilité électrique qui accompagne la transition vers des déplacements plus durables, pratiques et fun (oui, on a le droit de se faire plaisir). Implantée à Aurillac, notre entreprise est spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de solutions de mobilité électrique, avec une exigence claire : qualité, sécurité et service client. Nos activités Vente de véhicules électriques Trottinettes électriques premium
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche un(e) Opérateur(trice) polyvalent(e) pour son site de production de TEIL CANTAL SALAISONS à Aurillac. Sous les directives du Responsable Production, vos missions sont les suivantes : - La fabrication de produits de charcuterie (saucisserie fraiche ; salaison ; merguez .) - La préparation de commandes (mise en sac, en barquette ; conditionnement pour alimenter le besoin client) - La gestion de la traçabilité - Le nettoyage du poste de travail - Le suivi administratif en lien avec les missions au poste Vous serez formé(e) au poste à votre arrivée. Poste de travail au froid. Horaires en matinée (4h-12h), du lundi au vendredi. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre aptitude à travailler en équipe Vous avez une forte sensibilité sécurité et hygiène Un diplôme de CAP charcutier-traiteur ou une expérience similaire serait un plus Rémunération selon profil + prime de froid + panier + heures de nuit 13eme mois Mutuelle-prévoyance Avantages CSE
Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif. Pour candidater, vous devez impérativement être titulaire d'un Bac+3, Bac+4 ou équivalents DE Médiateur familial
Nous recrutons un Technicien maintenance pour les secteurs d'Issoire et Aurillac, rattaché à notre agence d'Aubière. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, nous vous confions un parc d'appareils multimarques dans un secteur géographique défini, pour lequel vous aurez en charge de : - Réaliser l'entretien préventif et curatif régulier d'un parc de portes automatiques et de fermetures automatisées - Lors de dysfonctionnements, identifier l'origine de la panne, remplacer les pièces défectueuses et assurer la remise en service de l'appareil - Effectuer les travaux de réparation et/ou de modernisation selon le mode opératoire et les méthodes définis. Puis, vous serez amené à réaliser la maintenance des ascenseurs et vous aurez en charge : - La maintenance préventive par des contrôles réguliers périodiques, - La maintenance corrective par la résolution des incidents/pannes et le remplacement des petits composants. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, électricité, maintenance.), éventuellement complétée d'une mention complémentaire ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience en maintenance, idéalement acquise dans le secteur de la fermeture automatique ou de l'ascenseur. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + prime d'astreinte + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin d'effectuer vos missions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs en CDD d'1 an pour son siège social situé à Aurillac (15). Rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité Fournisseurs, vous participerez à la gestion comptable et financière de la coopérative. Vos missions principales seront : *Effectuer la saisie des factures, en veillant aux imputations (analytique, comptes de charges, comptes fournisseurs) et aux autres caractéristiques de la facture (mode et délai de règlement par exemple) *S'assurer de recueillir le « bon à payer » des factures et pour les factures d'articles gérés en stocks, rapprocher les réceptions informatiques avec les factures reçues (quantités, prix.) et traiter les éventuels écarts constatés. *Suivre le traitement des litiges éventuels avec les fournisseurs et les responsables opérationnels. *Préparer les règlements hebdomadaires et assurer le lettrage des comptes. *Assurer la tenue et le suivi des comptes fournisseurs. *Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. *Contribuer à l'amélioration des processus comptables et au respect des procédures internes. Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. Vous devez faire preuve de rigueur & du sens de l'organisation, d'autonomie, d'initiative et de capacité d'analyse. CDD temps plein-12 mois A pourvoir au 1er T 2026 Rémunération selon profil - sur 13 mois Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé - arrêt de bus - salle de déjeuner
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client du secteur Industriel, un Tourneur Fraiseur (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt sur Aurillac. Vous aurez pour principales missions : -Approvisionnement et surveillance des machines -Réglage des machines et des paramètres d'usinage afin d'obtenir le résultat souhaité -Lecture de plans -Contrôle Qualité -Détecter les anomalies -Manutention manuelle -Entretien et maintenance de 1er niveau des machines Une première expérience sur un poste en industrie et / ou en tant que tourneur fraiseur est un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence. Les horaires sont de journée. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Vous effectuez : - l'accueil de la clientèle - le conseil et la vente - l'encaissement - la mise en place dans le magasin Vous avez impérativement une expérience en commerce ameublement/décoration ou équivalent Poste à pourvoir de suite jusqu'au 18 avril 2026, remplacement congés maternité.
Notre établissement MAMIJA recrute un second de cuisine (h/f) en contrat saisonnier. Prise de poste en avril. * Nos avantages : - 13 iéme mois - Primes diverses - Formation continue (interne et externe annuelle) - Evolution interne encouragée - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% - Repas. * Vos principales missions : - Assurer la préparation et la réalisation des plats en respectant les standards de qualité de l'établissement - Gérer les équipes en cas d'absence du chef de cuisine - Collaborer à l'organisation et à la mise en place pour un service fluide et de qualité. - Veiller au respect des normes d 'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Participer au nettoyage de votre plan de travail Une expérience en pâtisserie, idéalement dans un environnement haut de gamme serait appréciée. Vous souhaitez relever le challenge d'une ouverture de restaurant avec une cuisine ouverte sur la salle, du matériel neuf haut de gamme et deux braséros au feu de bois disposés entre la salle et la cuisine, alors rejoignez nous ! Et postulez en ligne.
Vous serez chargé(e) de procéder à la récolte de la gentiane à l'aide d'une fourche spécifique, en veillant à conditionner les plants dans des sacs tout en respectant scrupuleusement l'intégrité du site d'arrachage (remise en place des mottes de terre, fermeture du champ après chaque passage, etc.). - Travail physique - Position debout prolongée - Manipulation de charges lourdes Plusieurs postes sont à pourvoir du 1er mai au 31 octobre 2026.
En binôme ou par équipe de 3 à 4 personnes, vous serez amené (e) à travailler sur des chantiers pour différentes tâches : prise de connaissance des plans d'exécution, assemblage des matériaux, perçage, pose de charpente métallique, de couverture, de bardage, de serrurerie... . Vous possédez une expérience dans le secteur du bâtiment, vous êtes respectueux des normes de sécurité, vous ne craignez pas le travail en hauteur et souhaitez rejoindre une entreprise familiale, alors n'hésitez plus et rejoignez nous. Formation au poste de travail assurée.
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
Vous assurez la surveillance de magasins. Débutant accepté Formation prévue à Béziers par l'employeur si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 150 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons.
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Votre mission : Rattaché(e) à la direction générale, vous prenez la tête de l'activité commerciale de l'entreprise. Votre objectif : structurer, piloter et faire progresser l'équipe transaction. Vos responsabilités principales : - Élaborer et piloter le plan d'action commercial global - Manager, challenger, accompagner les équipes en place - Suivre les KPI commerciaux, transformer les données en actions - Participer activement à la prise de mandats stratégiques - Porter l'image de la marque localement et auprès de nos partenaires - Assurer un lien fort avec les pôles gestion & syndic pour générer du cross-selling Profil recherché : - Expérience réussie dans la direction ou l'animation d'équipes commerciales (immobilier ou services à forte valeur ajoutée) - Solide maîtrise des techniques de vente & de prospection - Leadership naturel, sens du terrain, goût du résultat - Esprit structuré, orienté méthode, performance, relation humaine - Capacité à embarquer, transmettre et fédérer Ce que nous offrons : - Un poste stratégique dans un groupe en mouvement - Une équipe en place, engagée et réceptive - De la liberté d'action et un vrai pouvoir de transformation - Une marque forte en développement, adossée à un projet solide - Rémunération attractive selon profil
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires (35h/sem) : Lundi : repos Mardi : 5h à 8h et 16h à 20h Mercredi : 5h à 8h et 16h à 20h Jeudi : 5h à 8h et 16h à 20h Vendredi : 5h à 8h et 16h à 20h Samedi : 6h30 à 9h30 Dimanche : 14h à 18h Poste à pourvoir dès que possible.
Notre établissement recherche un monteur de modules polyvalent (h/f) en contrat à durée indéterminée. Vos missions : - Montage et assemblage : Participez à la construction de modules type Algeco, en intervenant sur les structures, les éléments intérieurs et extérieurs. - Travaux électriques : Réalisez des raccordements simples et la pose d'équipements électriques. - Travaux de plomberie : Installez des réseaux, effectuez des raccordements simples et posez des sanitaires. - Respect des consignes techniques et des règles de sécurité sur chantier ou en atelier. - Déplacements à la journée très occasionnels pour du SAV (véhicule société fourni). Vos atouts : - Une expérience en montage, bâtiment, maintenance ou second œuvre est exigée. - Compétences techniques : Des connaissances de base en électricité et plomberie sont appréciées. Profil recherché : - Vous êtes bricoleur(se), touche-à-tout, autonome, rigoureux(se) et avez une grande capacité d'adaptation. - Votre envie d'apprendre est un atout majeur. - Le CACES R489 catégorie est une habilitation électrique seraient appréciés. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise en plein essor. - Aménagez votre temps de travail (semaine de 4 jours possible). Prise de poste idéalement en mars 2026. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez en ligne dès maintenant pour rejoindre notre aventure !
En collaboration avec le responsable de la comptabilité, vous aurez pour principales missions les points suivants : - Tenue des caisses, enregistrement des encaissements quotidiens - Déclaration d'échanges de biens, déclaration mensuelles de TVA - Edition et saisie des factures achats de marchandises - Suivi des règlements clients et relances - Diverses tâches en lien avec le suivi quotidien de l'activité comptable et administrative. Vous avez impérativement des connaissances en comptabilité pour être autonome sur les tâches confiées. Vous êtes soit titulaire d'un BTS comptabilité soit d'une expérience confirmée en comptabilité. Les horaires seront 8h00 - 12h00 tous les jours soit 20 heures / semaine
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Sous l'autorité du directeur et en lien avec les secteurs enfance, jeunesse et vie de quartier, l'animateur-rice référent-e familles met en œuvre la Prestation de Service « animation collective Familles ». Il/elle développe un accompagnement social de proximité, favorise l'accès aux droits et renforce les liens entre les familles, les partenaires et le centre social. Accompagnement des familles - Accueillir, écouter et accompagner les familles rencontrant des difficultés sociales, éducatives ou administratives. - Mettre en place un suivi individualisé favorisant l'autonomie. - Repérer les situations de fragilité et orienter vers les dispositifs adaptés. Accès aux droits - Accompagner les démarches administratives, sociales, scolaires et numériques. - Lutter contre le non-recours aux droits et faciliter la compréhension des dispositifs. - Animer ou coanimer des temps d'accompagnement administratif. Médiation et partenariat - Assurer un lien entre les familles et les partenaires (écoles, CCAS, PMI, ASE, associations.). - Participer aux concertations autour de situations familiales complexes. - Contribuer à la coordination des acteurs autour des familles. Aller-vers et prévention - Aller à la rencontre des familles peu présentes ou éloignées des dispositifs. - Favoriser leur entrée progressive dans les actions du centre social. - Participer à des actions de prévention en lien avec les partenaires. Vie du centre social - Contribuer à la mise en œuvre du projet social. - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'évaluation. - Rédiger les bilans liés à la Prestation de Service Familles (CAF). - Travailler en transversalité avec les autres secteurs. Profil recherché : BAC +2 minima (dans le domaine social ou CESF ou DE animation ou DUT carrrières sociales)
Vos missions principales : - Proposer des produits adaptés à sa pratique (mobilité, sportive, loisirs) - Proposer un large éventail de produits complémentaires : accessoires, vêtements ou services additionnels - Conseiller et vendre des cycles et des produits et accessoires pour le cycle et le cycliste - Participe à l'animation du lieu de vente (implantation espace de vente, mise en place de campagne promotionnelle) Vous serez également amené à effectuer l'entretien et la réparation des cycles et gérez le service après vente Une connaissance du milieu du cycle sera appréciée Prise de poste janvier 2026
Leader mondial sur le marché de la distribution d'articles de sport avec près de 600 magasins en France, notre vocation est d'accompagner les sportifs dans leur recherche de bien être . Cette réussite est le fruit d'un état d'esprit alliant partage, travail d'équipe, respect, responsabilité et surtout la volonté d'entreprendre.
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), intégré(e) au service de production Drug Substance et rattaché(e) à la Direction Process, le chargé(e ) de projets qualité process DS participe à la qualité de son périmètre en tenant compte des attentes de performance et d'optimisation industrielle, des contraintes règlementaires et de la stratégie d'entreprise. Missions du poste : - Être garant de la mise en place et de la conformité du système qualité défini au sein du service - Être le relais qualité au sein du service et accompagner les opérationnels dans leurs problématiques qualité - Diagnostiquer les dysfonctionnements et/ou anomalies, identifier les situations critiques ou problématiques et proposer des solutions pertinentes - Promouvoir la Qualité dans le service - Réaliser l'investigation concernant les déviations de production - Proposer, mettre en place et suivre les actions qualité, correctives et préventives (CAPA) - Être garant de la cohérence et de l'application du système documentaire au sein du service, participer à la rédaction et mise à jour des procédures - Gérer les change control - Préparer les audits et inspections - Participer aux RETEX projets - Participer aux analyses de risque et rédaction de cahiers des charges - Participer à l'optimisation des processus selon les règles qualité en vigueur - Formation : diffuser, gérer et animer la formation qualité du périmètre - Garantir la mise à jour des indicateurs liés à son activité. Compétences requises : - Bac +4/5 ou expérience équivalente dans le domaine de la qualité Pharmaceutique/Agroalimentaire - Compétences techniques : fermentation, lyophilisation et centrifugation - Esprit critique, capacités relationnelles, pédagogie - Esprit d'équipe : travail en collaboration avec les différents services - Ecouter et reformuler un problème - Organisation, adaptabilité, autonomie, réactivité - Anglais : lire et comprendre des documents techniques simples
Missions principales : - Mise en service des nouvelles centrales, (puissance et communication) - Suivi production PV avec maintenance préventive et curative des centrale PV - Rendre compte sur son activité au supérieur hiérarchique Compétences requises : - Maîtrise de l'outil informatique, avec une connaissance du pack office et grande adaptabilité aux logiciels spéciaux - Lecture de schémas de câblage et plans d'implantation - Règles de montage électrique - Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et de prise d'initiative - Flexibilité et volonté de s'adapter au changement - Capacité à interagir efficacement avec les équipes de terrains et les clients - Déplacement 2 nuitées MAX par semaine Profil : Diplômé(e) d'une formation technique dans le photovoltaïque et/ou génie électrique, vous possédez une expérience dans le domaine du photovoltaïque et/ou électrique. Vous êtes autonome, faites preuve d'un bon relationnel et avez à cœur de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor.
Siel Bleu 15 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le chargé de mission assure la transition numérique sur l'ensemble des ESAT (Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail) de l'Adapei Cantal du département et plus particulièrement Aurillac, Saint-Flour et Mauriac. Votre profil : Savoir-faire : - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet : o Diagnostic du matériel existant. o Evaluation et formation des travailleurs en situation de handicap. o Déploiement de logiciel et évolution des logiciels existants. o Evaluation et mise en place d'actions correctives. - Capacité à travailler en équipe ; - Ecoute active, capacité de synthèse, diplomatie, négociations ; - Savoir adapter son discours aux différents publics ; - Point régulier avec la direction de l'établissement ; - Maitrise des outils numériques (Office 360, Internet, etc..) Savoir-Être : - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et adaptabilité - Rigueur organisationnelle et administrative Autres : - Permis B exigé ; - Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble du département et plus précisément au sein des ESAT d'Aurillac, de Saint Flour et de Mauriac. Conditions : BAC + 3 - Licence MGO Parcours Gestion et Pilotage de Projets ou BAC + 5 - Gestion de projet CDD à temps plein de 13 mois (du 2 février 2026 au 30 mars 2027) (35 heures - du lundi au vendredi) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15) avec déplacement dans le Cantal. Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : M. MALLET Alexandre Directeur du Pôle Travail Protégé d'Aurillac a.mallet@adapei15.com 133 Av. de Conthe 15000 Aurillac
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Aurillac recherche son Magasinier(e) Vendeur. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.
- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux. - Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
Vos missions principales : - Assurer la livraison de carburant aux points de vente ou aux véhicules - Contrôler la qualité et la quantité du carburant livré - Veiller au respect des normes de sécurité lors du chargement et du déchargement - Gèrer les documents de transport et les procédures administratives associées - réceptionner les marchandises TITULAIRE DU CACES 1,2, 3 ET PERMIS C EXIGE TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI
Vos missions principales : - Réceptionner, stocker et préparer les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise - Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés - Gérer l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock - Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties PERMIS C SOUHAITE TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI
Nous recrutons pour le secteur : Département du Cantal (Côté Aurillac) Vos missions principales : - Fidélisation et Prospection : Vous serez notre ambassadeur auprès de nos clients professionnels (principalement artisans du domaines du bâtiments), en développant et en entretenant un portefeuille de clients existants. - Développement de Portefeuille : Vous prospecterez de nouveaux clients pour élargir notre réseau, en collaboration avec les équipes techniques et commerciales ainsi que l'agence. - Actions Commerciales : Vous participerez activement aux nombreuses actions commerciales mises en place (promotions, catalogue, etc.) pour dynamiser les ventes et renforcer notre présence sur le terrain. - Expérience : Une première expérience dans le secteur du bâtiment ou de la vente auprès de professionnels est un plus. - Passion pour le terrain : Vous avez un goût prononcé pour le commerce, aimez être sur le terrain et entretenir des relations durables avec les clients. - Qualités personnelles : Autonomie, ténacité, dynamisme et organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste. Les avantages : Carte titres restaurant (personnel sédentaire) Participations aux bénéfices Véhicule de service (si commercial itinérant) Carte affaires pour remboursement de frais pro (si itinérant) Téléphone + Tablette (si commercial itinérant) Réductions tarifaires sur les produits commercialisés Ce que nous vous offrons : - Mutuelle et prévoyance : Pour votre sécurité et celle de votre famille. - Véhicule de société : Pour vos déplacements professionnels. - Carte affaires : Pour le remboursement de vos frais professionnels. - Téléphone et tablette : Des outils modernes pour vous accompagner au quotidien. - Rémunération : Fixe + variable, à négocier selon votre expérience et performance. - Participation aux bénéfices : Parce que votre succès est aussi le nôtre. - Avantages CSE : Réductions sur une multitude d'enseignes et tarifs préférentiels sur nos produits.
Vos missions principales sont : -Gèrer le quotidien d'un espace de vente pour en maximiser l'attractivité et les performances. -Gèrer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente -Superviser et former l'équipe de vente pour optimiser le service client -Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits -Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales -Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients
Vos missions principales : - Organiser l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs - Superviser et former l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité - Assurer la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales - Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits - Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins
Qui sommes nous ? Petite entreprise locale, nous réalisations des travaux de plomberie, chauffage et rénovation sanitaires. Nous privilégions le travail bien fait, la relation de confiance avec nos clients. Votre mission: En toute autonomie, vous interviendrez sur différents chantiers (principalement en rénovation) pour: - Installer, entretenir et dépanner les équipements sanitaires - Réaliser les travaux de rénovation (robinetterie, salles de bain, tuyauterie, vidange, chauffe-eau, etc...) - Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation dans la mesure du possible - Recherche et Réparation de fuites - Veiller à la qualité des finitions Profil recherché: - Plombier/chauffagiste avec une expérience réussie (minimum 2 ans) - Travail en autonomie et Respect du travail - Permis B obligatoire Ce que nous offrons: - Salaire en fonction de votre expérience - Mutuelle - Environnement de travail respectueux et familial. Poste à pourvoir rapidement.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice)en boucherie pour un contrat à durée déterminée. Matières à enseigner : - Technologie et pratique en CAP Boucher. Votre profil : - Vous devez posséder un BP Boucher Durée du contrat : - 100% ETP en CDD Salaire à négocier Intéressé(e), envoyer nous votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de la direction de l'IFPP.
L'IFFP est un centre de formation interprofessionnel. Avec plus de 50 années d'expériences, l'IFPP dispense 34 formation en alternance allant du CAP au BAC+2. Domaines : alimentaire, hôtellerie/restauration, véhicules, commerce de proximité, tertiaire
Nous recherchons un orthoptiste pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet d'ophtalmologie du Centre Flaubert. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 2 ophtalmologues et de 3 secrétaires médicales. Vous serez en charge principalement de : - l'interrogatoire du patient, - la réfraction objective et subjective, - le bilan de vision binoculaire, champ visuel et vision des couleurs, tonus oculaire, Vous collaborerez étroitement avec notre équipe d'ophtalmologues et autres professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'orthoptiste exigé. Compétences en communication et sens de l'écoute. Expérience en diagnostic visuel et rééducation. Conditions de travail : Poste à pourvoir à partir du 4 novembre Type de contrat : CDI, temps plein. Jours de travail : du mardi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 semaines (ou mi-temps possible si autre activité cumulée). Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés en raison de la fermeture du service.
Centre Flaubert qui est un centre médical dédié aux soins de santé de qualité et au bien-être de la patientèle.
Nous recherchons un apprenti serveur (h/f). Au sein d'une brasserie-restaurant, Au terme de cette formation vous serez capable : > D'assister le Chef de Rang lors du service.. > D'assurer la prise de commandes, ainsi que la propreté du restaurant. > De veiller au confort et à la satisfaction du client. Pendant cette formation vous allez préparer un CAP > Vous êtes souriant (e), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
FLEUR DE SEL : 100 couverts, ouvert du mardi au dimanche midi non-stop . Deux cartes sont proposées, une pour la brasserie et une pour la partie snack. Deux terrasses sont mises à disposition.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
Vos missions principales : - Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie sociale, physique et psychique. - Vous collaborez à la qualité du séjour des personnes, à l'entretien courant du matériel et des locaux et participe à l'organisation interne de l'établissement. Avantages: Prime Ségur, majoration de férié, majoration de dimanche Prime grand âge Vous travaillez un WE sur 2
Située en centre-ville, à deux pas des rues piétonnes, et dotée d'un vaste parc arboré et fleuri, la Résidence La Louvière propose 77 chambres individuelles dont 8 plus grandes (appelées "T1 BIS 2" dans la grille des tarifs). La résidence est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) accueillant des résidents de 60 ans et plus, valides ou dépendants. L'établissement ne propose pas d'hébergement temporaire et ne fait pas d'accueil de jour.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.
Dans le cadre de son développement, COURNIL AUTOMOBILES cherche un Technicien / Mécanicien confirmé Vos principales missions consistent à : - Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses - Interpréter des schémas électriques - Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules - Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage.)
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Responsable Production Laitière pour sa branche Lait. Sous l'autorité du Directeur des Productions Animales, vous assurez le pilotage de l'activité laitière de la Coopérative (350 producteurs - 120 millions de litres de collecte) ; vos missions sont les suivantes : - supervision du suivi général des producteurs de lait, et notamment l'encadrement des Conseillers Laitiers - conception, mise en place et suivi les plans de développement de la production laitière - missions de représentations extérieures de la Branche Lait, et notamment la présence dans les instances interprofessionnelles - participation à l'animation du Conseil d'Administration de la branche lait et à la bonne relation avec les administrateurs - gestion des relations et de la bonne consolidation des activités avec les autres branches d'activité de l'entreprise - encadrement du service collecte du lait. De formation Ingénieur Agri/Agro avec une 1ère expérience d'au moins 5 ans (idéalement en service production d'une Coopérative), vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiative. Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale. Poste basé à Aurillac - A pourvoir au 01/03/26 CDI 35h Rémunération selon profil - 13ème mois - Mutuelle - prévoyance - retraite supplémentaire Avantages CSE (plateforme, location de vacances, chèques vacances.) Arrêt de bus - parking - salle déjeuner
Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer : - Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience. - Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés. - Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace. - Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes : - Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge. - Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser. - Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK
Manpower AURILLAC recherche pour le compte de son client un Monteur aérien - H/F. L'entreprise, spécialisée dans les réseaux électriques et télécom, est située à 15290 OMPS, France professionnel confirmé. Entreprise dynamique et innovante œuvrant dans le secteur de la construction, elle met un point d'honneur à valoriser l'expertise et la qualité de ses interventions. Un environnement stimulant et engagé. Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : -Assister aux travaux de chantier -Participer à l'encastrement de coffrets -Effectuer diverses manutentions -Contrôler la qualité des installations -Contribuer à l'organisation des chantiers -Assurer la maintenance préventive -Respecter les consignes de sécurité -Collaborer avec les équipes techniques Le profil : Vous justifiez d'expériences en montage sur chantier et réseaux, d'une formation technique et d'un savoir-faire éprouvé. Vous êtes rigoureux, autonome, et disposez d'un bon esprit d'équipe, motivé et réactif profondément. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des auxiliaires de vie afin d'effectuer un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne. Activités : - Entretien courant du logement, entretien du linge, préparation des repas - Actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher - Garde d'enfants - Accompagnement lors de déplacements extérieurs : courses, RDV divers - Coordination avec la structure, le client, les autres professionnels Avantages - 2 jours de congés fixe par semaine consécutif - Une possibilité d'entamer une VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) dès la fin de la première année d'exercice, pour permettre l'obtention d'un véritable diplôme. - Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle - Possibilité de tutorat - Téléphone fourni - Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement - Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées - Accompagnement (formation) à la prise de poste - Contrat de travail modulable pouvant atteindre un temps complet 35H possible L'employeur étudie les candidatures de personnes non diplômées si expérimentées sur ce type de poste et qui acceptent de se former.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) conducteur PL (H/F). Rattaché au responsable, vous êtes chargé d'assurer les livraisons de produits surgelés sur le département du Cantal. Vos missions sont les suivantes : - Préparer le chargement de votre véhicule - Effectuer la livraison de produits surgelés en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Respect des règles du code de la route Mission du mardi au samedi, à partir de 04h Vous avez déjà une 1 ère expérience dans la livraison. Vous êtes titulaire du permis C Fimo/FCO et carte conducteur à jour Vous effectuez de la manutention Vous êtes rigoureux, autonome et organisé ? N'hésitez plus, cette mission est faire pour vous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) prochainement dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 15012026 BQ
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous devez maîtriser la cuisson des viandes, poissons et la préparation des sauces. Vous assurez les services du midi (environs 100 couverts) du lundi au samedi.
Restaurant assurant environs 100 couverts pour le service du midi
Vous assurez la vente de nos solutions de productions et d'économies d'énergies auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Vous travaillez avec l'équipe de prospection qui organise vos rendez-vous. Expérimenté(e) dans la vente ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d'existence dans l'amélioration de l'habitat.
Notre entreprise Télécom réseau et fibre optique (SARL TRFO) est en phase de recrutement actif. Nous recherchons un technicien en installation de réseaux fibre optique (h/f). Vos principales missions : - Intervenir sur le déploiement, le raccordement et la mise en service des réseaux fibre optique chez les particuliers et les entreprises. - Réaliser le tirage de câbles, les soudures optiques, les tests et mesures, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Assurer le diagnostic et le dépannage des installations. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et motivé(e) par le poste proposé, n'hésitez pas à postuler en ligne.
1 poste à mi temps à pourvoir sur le Cantal Sud pour l'année scolaire 2025-2026. Vous souhaitez contribuer au parcours de réussite des écoliers, rejoignez l'équipe académique des PsyEN / EDA ! Vous intervenez sur plusieurs écoles publiques dans un secteur géographique donné, à la demande d'enseignants ou de parents, notamment en cas de difficultés d'apprentissage ou de socialisation, de situation de crise familiale. Vous agissez en faveur du bien-être psychologique et de la socialisation des élèves pour faciliter leurs apprentissages et vous participez à la prévention des risques de désinvestissement ou de rupture scolaires. A ce titre, vous : -Favorisez l'adaptation scolaire par des actions individuelles ou collectives de prévention et de suivi psychologique, -Facilitez les transitions famille-école, l'entrée à l'école maternelle, à l'école élémentaire et au collège, -Sensibilisez les élèves, les familles et les enseignants aux différents parcours de scolarisation possibles, -Contribuez à l'éducation, à la citoyenneté et à la qualité du « vivre-ensemble » à l'école, -Participez autant que de besoin à la vie des écoles ainsi qu'aux projets qu'elle organise, -Participez à l'élaboration du projet d'école et à la mise en place d'actions de prévention. Conditions particulières d'exercice : Vous serez amené à avoir des déplacements réguliers dans les écoles primaires du secteur couvert. La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 35 heures dont 27 heures inscrites dans l'emploi du temps établi sous la responsabilité du directeur de centre d'information et d'orientation. Des permanences sont prévues sur une partie des vacances scolaires, ainsi que la participation à certains forums et salons de l'orientation. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Vous devez être titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 en psychologie et avez effectué votre stage professionnel. Le titre de psychologue est indispensable. Compétences et connaissances techniques -Connaissance du système éducatif et de l'enseignement primaire -Savoir réaliser les prestations de bilan psychométrique -Connaître les techniques de conduite d'entretien, Qualités -Sens de l'écoute, -Capacités d'analyse et de synthèse, -Capacité à travailler en équipe, -Respect des règles de confidentialité.
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles...
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F à former. Idéalement, vous avez une expérience dans le BTP. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, si bien aériennes (travail en hauteur) que souterraines Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. Un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)
Maison PIGANIOL (parapluies haut de gamme depuis 1884, PME à taille humaine) recrute son/sa Responsable de production, dans le cadre d'un départ à la retraite avec passation. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la planification / l'ordonnancement et le management de l'atelier (15 personnes). Vous animez la performance (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts - SQDC) via l'amélioration continue et fiabilisez les données dans l'ERP/GPAO. Missions : - Planifier, ordonnancer et piloter la production (plan hebdomadaire, suivi quotidien, ajustement aux aléas). - Garantir qualité, délais et coûts, et assurer la continuité des flux (approvisionnement → expédition). - Encadrer et animer un atelier de 15 personnes (organisation, répartition, polyvalence, accompagnement). - Lancer les prototypes et créer / mettre à jour les fiches techniques dans l'ERP/GPAO. - Gérer les stocks et les besoins (matières, pièces, produits finis). - Contribuer à l'amélioration continue (organisation atelier, flux, productivité, qualité). - Coordonner la maintenance (interne / prestataires) et les relations prestataires, fournisseurs et sous-traitants (France et international). Profil : - Bac+2 à Bac+5 (idéalement Bac+3 ou Ingénieur en gestion de production / organisation industrielle). - Expérience en tant que chef d'atelier, responsable fabrication ou superviseur de production (ou équivalent), idéalement en PME industrielle. - Management de proximité, organisation, rigueur, sens des priorités. - À l'aise avec les outils bureautiques et un ERP. - Anglais professionnel. Candidature : CV et lettre de motivation appréciée.
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...) et la toilette auprès de personnes dépendantes. Vous travaillerez également les week-end en roulement. Secteur géographique Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en vézie/Leucamp/Ladinhac Remboursement frais kilométriques 0,45 euros du km
Envisagez votre avenir sereinement avec le CDI Intérimaire ! L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Manœuvres TP (H/F) en CDI Intérimaire dès maintenant sur Aurillac. Rattaché(e) au responsable de chantier, vos missions principales seront les suivantes : -Travaux de terrassement -Remblai -Approvisionnement de chantiers -Manutention manuelle avec du port de charges -Travail en tranchées -Nettoyage de chantiers -Respect des règles de sécurité Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous appréciez le travail en équipe. Le permis B est nécessaire au poste car vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de l'entreprise. La rémunération est au SMIC. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes : - Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés - Réaliser les opérations de désossage des viandes - Suivre les modes opératoires définis - Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité - Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour rejoindre notre équipe. EHPAD - EMEIS - 95 résidents (avec une unité sécurisée) Vous êtes titulaire du diplôme accompagnement éducatif et social ou auxiliaire de vie Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour rejoindre notre équipe. EHPAD - EMEIS - 95 résidents (avec une unité sécurisée) Vous êtes titulaire du diplôme accompagnant éducatif et social ou auxiliaire de vie Poste à pourvoir de suite
Nous recherchons un aide-soignant / une aide-soignante pour rejoindre notre équipe. En tant qu'aide-soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité aux résidents. EHPAD - EMEIS - 95 résidents (avec une unité sécurisée) Poste à pourvoir de suite Poste en 10 heures ou en 7 heures 1 week-end sur 2 Roulements fixes à la quatorzaine Pas de coupure Reprise à 100% de l'ancienneté Taux d'encadrement à 0,80 permettant un meilleur équilibre entre la charge de travail et l'accompagnement des résidents. Prime d'intéressement + tickets restaurant + 13ème mois + ouvres sociales (CSE) + qualité de vie au travail (massages et séances de sophrologie)
Rejoignez l'équipe des EHPADs d'Aurillac Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement bienveillant et à taille humaine - Un poste essentiel au bien-être des résidents - Des avantages attractifs : - Prime Ségur - Prime dimanche et jours fériés - Avantages CSE : loisirs, culture, réductions - Matériel adapté et formation continue Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).
Notre restaurant La Vacherie propose une cuisine traditionnelle. Vous intégrez une équipe déjà en place. Vous assurez le service de midi et soir. - Cuisine de produits frais, locaux, bio - Préparation de plats traditionnels 3 jours de repos à définir avec l'employeur.
L'ADSEA recrute un aide-soignant (F/H) pour l'U.S.E.M.A. à Aurillac Informations sur le poste : - Intitulé du poste : Aide-soignant (H/F) - Lieu d'exercice : U.S.E.M.A. Aurillac - Date souhaitée de prise de poste : 23 janvier 2026 - Type de contrat : CDI à temps plein L'Unité de vie Socio-Éducative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, d'une capacité d'accueil de 5 places en internat (ouvert 365 jours), est dédiée à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois. L'objectif premier est de faciliter la continuité de leurs parcours alors qu'ils peuvent présenter des difficultés cumulées d'ordre psychologique, psychiatrique, éducatif, scolaire, familial, social et parfois judiciaire. Il s'agit d'une structure innovante, rattachée au Pôle Protection de l'Enfance et transversale avec les autres Pôles Médico-sociaux Enfant et Adulte de l'Association en vue d'apporter une réponse globale et pluridisciplinaire alliant protection, soins, éducation et scolarité-pré-professionnalisation, dans la logique d'une « réponse accompagnée pour tous ». Missions : Prise en charge et accompagnement au quotidien du jeune dans les actes de la vie courante, dans le respect du projet individualisé et avec pour visée de préserver l'autonomie : - Aider les jeunes dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés, - Organiser les activités et sorties sur l'hébergement et les animations sur le week-end, - Participer et surveiller la prise de repas et collations, - Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses, participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques. Collaboration avec l'infirmier/ère : - Distribuer les médicaments préparés par l'IDE aux heures définies ; s'assurer de la prise du traitement, - Assurer la sécurité des personnes, - Participer aux transmissions, - Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe. Compétences : - Qualification : C.A.F.A.S. : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant institué par l'Arrêté du 23 janvier 1956 (niveau 3), D.E.A.S. : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (niveau 3) - Savoir-faire : techniques de soins et de guidance (apporter une aide sans faire à la place de. ), techniques de toilette, techniques de manutention, gestes et postures, prise des paramètres vitaux, gestion de souffrance psychique et de crise, connaissance de la spécificité des troubles des jeunes accueillis. - Savoir-être : écoute, discrétion, bienveillance, ouverture d'esprit, travail d'équipe, observation, esprit d'analyse. Informations complémentaires : - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - horaires d'internat et travail le week-end. Permis B exigé. L'ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd'hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d'activités : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte. Vous souhaitez participer à ce projet novateur ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner.
Titulaire d'un diplôme de travailleur social : éducateur/trice spécialisé/e, assistant/e de service social, conseiller/ère en économie sociale et familiale vous intervenez au sein du service Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) / InterMédiation Locative (IML). L'objectif du service AVDL est de prendre en charge, de manière globale, les personnes sans abri ou mal logées en : - Favorisant les sorties réussies vers le logement des structures d'hébergement ou de logement temporaire ; - Proposant un accompagnement adapté à des personnes passant directement de la rue au logement ; - Prévenant les risques d'expulsion des ménages en difficultés ; - Logeant ou relogeant des ménages qui bénéficient du droit au logement opposable ; L'InterMédiation Locative a pour objectif de sécuriser la relation entre le propriétaire et le futur locataire à travers un accompagnement en vue du glissement du bail. Vos missions : Assurer une intervention éducative auprès d'adultes en recherche de logement, avec ressources, en grande difficultés sociales/psychologiques/psychiatriques. Créer un lien avec ces personnes en grande souffrance, leur trouver un logement et les aider à s'y maintenir. Lieu d'exercice : - AVDL/IML : 9, cité Clairvivre - 15000 AURILLAC - Logement des usagers accompagnés Missions du poste : - Réaliser des entretiens individuels d'évaluation permettant la formalisation des contrats d'accompagnement ; - Réaliser des visites de suivi à domicile ;- Organiser le début et la fin de la mesure (emménagement et déménagement) ; - Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Élaborer et mettre en place le projet de service et veiller à son évolution ; - Rédiger le rapport d'activités et le suivi statistique ; - Créer, suivre et améliorer les outils en lien avec la loi de 2002 ; - Participer aux différentes commissions liées au logement (CCAPEX) ; - Assurer un travail partenarial. un pré-diagnostic ; - Favoriser l'expression de la demande ; - Élaborer un projet global d'intervention sociale ; - Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement ; - Favoriser l'autonomie des personnes, les rendre aptes à vivre seules ; - Instruire des dossiers administratifs pour garantir un accès aux droits ; - Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de service ; - Participer à un diagnostic partagé et un projet social de territoire ; - Travailler en pluridisciplinarité avec des partenaires multiples SAVOIRS - Avoir des connaissances pluridisciplinaires en sciences humaines et sociales ; - Connaître les techniques d'entretien et d'écoute active ; - Connaître les acteurs de l'environnement institutionnel, social et économique ; - Avoir connaissance des causes de précarité, des outils de lutte et des moyens de recours ; - Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale ; - Connaître les méthodes et outils d'évaluation sociale ; - Connaître les règles et l'éthique des écrits professionnels. SAVOIRS-ÊTRE - Être polyvalente ; - Avoir des capacités relationnelles empathiques ; - Être capable de s'adapter ; - Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition ; - Savoir mettre les gens en confiance ; - Être autonome à l'intérieur d'un réseau ; - Être à l'écoute tout en sachant poser les limites - Être discrèt(e), loyal(e) et intègre. Autres informations sur le poste : Poste non concerné par les facteurs de pénibilité. Prise de poste : Janvier 2026 Candidature à adresser : - À Emeline TREMOUILLERE ou Murielle APCHIN : - soit remis en main propre, - soit par mail : emeline.tremouillere@anef15.fr ou murielle.apchin@anef15.fr
Nous recherchons un/e boulanger/ère passionné/e par l'artisanat, le vrai pain et le travail bien fait, afin de compléter notre équipe. Ici, on travaille au levain naturel, avec des pâtes pétries à la main, des fermentations longues et une vraie attention portée au goût, à la qualité et aux gestes. Vos Missions: Fabrication quotidienne de pains au levain. Pétrissage manuel et respect des temps de fermentation. Façonnage des pains et cuisson des viennoiseries. Production de brioches, viennoiseries et cakes. Plonge et nettoyage du labo. Votre profil: -Formation ou expérience en boulangerie. -Intérêt réel pour le pain au levain et les méthodes traditionnelles. -Goût de travail manuel et du produit bien fait. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. -Envie d'apprendre, de progresser et de s'investir. Ce que nous offrons: -Un environnement de travail respectueux du métier - Des produits de qualité et des méthodes artisanales assumées. -Une ambiance humaine, bienveillante et motivante. -2 jours de repos consécutifs Dimanche / Lundi -Rémunération selon profil et expérience
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) en CDI à temps partiel (0,80ETP soit 28h hebdomadaires) pour notre établissement S.E.S.S.A.D. d'Aurinques (Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) à Aurillac. Prise de poste dès le 19 janvier 2026 Missions : - Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire (une référence est établie dès l'admission) - Travailler avec les différents partenaires impliqués dans le suivi (Education nationale, AEMO, ASE, PJJ, pédopsychiatrie, établissements médico-sociaux) - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire, aux équipes de suivi de scolarisation, aux réunions de coordination avec les partenaires - Rédiger des bilans éducatifs, des notes de situations Scolarité - Faire le lien entre l'école, les parents et le jeune - Participer au suivi scolaire et aider le jeune dans l'organisation de son travail tout en l'aidant à donner un sens à sa scolarité - Travailler en relation avec l'équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l'intégration, le maintien ou préparer une nouvelle orientation Formation professionnelle - Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stage en entreprise) et à l'évaluation de ses capacités et motivations - Soutenir le jeune dans sa formation professionnelle en lien avec les parents, l'employeur et le centre de formation - Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social Famille - Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d'un cadre éducatif cohérent - Etre vigilant à ce que le jeune ne soit pas en danger dans son environnement - Favoriser la socialisation notamment au travers d'activités de loisirs afin d'éviter l'isolement et le repli sur soi. Conditions d'accès : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) -> exigé. - Connaissance de l'ensemble du secteur médico-social et de la protection de l'enfance, du cadre juridique définissant notre action. De préférence avoir une expérience auprès de jeune présentant des troubles du comportement. Informations complémentaires: - Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.) Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V à Mme Angélique TANAVELLE, responsable ressources humaines : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/travailler-et-entreprendre/creer-son-entreprise/accueil-des-futurs-actifs/
Notre restaurant, spécialisé dans la cuisine latine, recherche un(e) cuisinier(ère) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du chef de cuisine, vous contribuerez à la préparation de près de 100 couverts par jour. Vos principales missions seront les suivantes : Préparations culinaires : Élaborer des plats froids et chauds, en respectant les recettes. Présentation des assiettes : Soigner la mise en place et le dressage des plats. Organisation du service : Adapter l'organisation en cuisine pour garantir un service fluide. Profil recherché : Expérience en cuisine appréciée. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Rigueur dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Jours de repos dimanche et lundi
Notre cabinet comptable recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la gestion des paies, rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise des outils de paie, nous serions ravis de vous accueillir ! Missions : - Gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients variés. - Établissement des bulletins de salaire . - Déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). - Suivi des congés payés, absences, maladie et autres évènements liés à la gestion de la paie. - Veille juridique et fiscale sur les évolutions légales liées à la paie. - Conseil et assistance auprès des clients pour toutes les questions relatives à la gestion de la paie. Profil recherché : Expérience obligatoire en gestion de la paie. Bonne connaissance des conventions collectives et des réglementations sociales. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. Sens du service client et de la confidentialité. Télétravail possible Horaires flexibles
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans le secteur des Travaux Publics basé sur l'agglomération Aurillacoise un Chauffeur PL (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir début Janvier 2026. Vos missions principales seront les suivantes : -Conduite d'un camion afin d'alimenter les chantiers -Entretenir le camion -Travaux de terrassement -Réfection de la voirie -Travail en Tranchées -Manutention Manuelle Le Chauffeur PL H/F doit être titulaire du permis C, de la FIMO et de la carte conducteur en cours de validité. Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine des travaux publics. Le poste est à pourvoir à temps plein. La rémunération est à négocier selon les expériences et les compétences. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Le Pôle Travail Protégé de l'ADAPEI Cantal recrute un Responsable de Production Culinaire (F/H). Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Travail Protégé, le responsable de production gère l'ensemble des cuisiniers et commis de cuisine de l'Unité Centrale de Production Cuisine (UCPC). Il assure et gère l'ensemble des prestations de restaurant dans le respect des normes de qualité : Missions spécifiques : - Superviser l'accompagnement social et professionnel des travailleurs en situation de handicap ; - Participer à l'actualisation des documents de suivi (projet professionnel, accompagnement social, formation,..). - Assurer le suivi et l'évaluation des compétences techniques ; Votre profil : Savoir-faire : - Assurer en binôme le pilotage technique de la cuisine centrale ; - Assurer la production journalière en lien avec les équipes de cuisiniers ; - Assurer le management des équipes et des méthodes de travail ; - Participer à l'élaboration des menus ; - Actualiser les documents techniques (fiches techniques, planning de production, allotissement,.) ; - Actualiser les tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion de l'activité de production ; - Assurer l'entretien, la maintenance et l'entretien du matériel et des véhicules ; - Contrôler et actualiser l'ensemble des démarches en lien avec la qualité (HACCP, PMS,.) - Garantir la qualité sanitaire et culinaire des repas livrés ; - Veiller à la sécurité du personnel et des équipements, et participer activement à la prévention des risques professionnels en lien avec la Direction du site et la Direction Qualité ; - Assurer le suivi et l'actualisation des documents administratifs (commande, allotissement, réception de marchandises,.) ; - Participer à la mise en place des nouveaux marchés ; - Participer à la gestion des commandes dans le respect des engagements qualité et de la politique d'achats de l'établissement. - Maîtrise des outils de l'informatique indispensable. - Permis B exigé Savoir-Être : - Sens de l'organisation et rigueur ; - Ecoute, disponibilité et réactivité ; - Sens de la communication et du relationnel ; - Sens du travail en équipe ; - Capacités d'organisation et de planification. Conditions : CAP / BAC Professionnel des métiers de bouche ou BTS Management en hôtellerie restauration et 3 ans d'expériences sur un poste similaire CDI à temps plein (39 heures - du lundi au vendredi - avec attribution de 23 RTT par an) - CCNT du 15 mars 1966 - Annexe 6 - Cadre Classe 3 - Niveau 3 - Coefficient 680, soit 2910.40 euros brut (négociable selon expérience) Poste basé à Aurillac (15)
L'ANEF Cantal est à la recherche d'un travailleur social (ES, AS, CESF) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. L'APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles ; contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social. Les missions principales sont les suivantes : - Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ; - Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ; - Accompagner sur le plan social et/ou éducatif l'enfant et la famille ; - Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ; - Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ; - Participer à la veille et à l'observation sociale ; - Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Horaires internat, un weekend toutes les 8 semaines travaillé. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 04.71.48.63.23 ou à vous rendre sur notre site internet.
- Qui nous sommes : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, forte de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, les équipes de Polygone font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. - Missions : Sous la responsabilité du Responsable Commercial, le/la Conseiller(ère) vente à l'occupant met en œuvre la politique commerciale de l'entreprise, notamment par la promotion et la vente à l'occupant. Il /elle assure l'ensemble de la relation clientèle, de la prospection jusqu'à la signature de la vente notariée et agit en support administratif sur l'activité du service. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes : Vente à l'occupant : - Identifier en collaboration avec les équipes de gestion locative les biens pouvant être proposés à la vente à leur occupant, - Déterminer le prix de vente du bien au regard notamment de l'amortissement et des biens vendus dans le secteur, - Démarcher les locataires ciblés pour leur proposer la vente de leur logement, - Accompagner nos clients locataires dans toutes les phases de la vente, du premier contact jusqu'à la signature notariée (démarches administratives et financières d'acquisition), - Être garant(e) de la satisfaction client dans le cadre de l'activité vente à l'occupant, - Vérifier la validité du dossier de financement, - Se positionner comme l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients dans leur démarche globale, - Réaliser un suivi régulier des ventes, - Définir et mettre en œuvre les actions correctives, à la suite des audits de qualité interne/externe de nos activités, pour ce qui concerne son domaine de responsabilité, - Enregistrer les non-conformités ou dysfonctionnements, susceptibles de se renouveler ou d'apparaître, que vous avez identifiés, les analyser et proposer des actions correctives ou préventives, - Participer au reporting d'activité. Administration des ventes : - Assurer la gestion administrative et contractuelle des dossiers clients, - Préparer les décomptes des clients et participer à la saisie dans notre ERP, - Coordonner le suivi de la levée des options, - Enregistrer les différentes sollicitations émises par les clients, et participer à la complétude du CRM, - Être garant(e) du recensement des ventes. - Profil requis pour le poste : De formation de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion commerciale ou en gestion, vous avez acquis idéalement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction d'assistant(e) commercial(e). Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'immobilier ? On vous décrit comme une personne à l'écoute, persévérante et organisée ? Alors n'hésitez plus, transmettez votre CV ! - Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec différentes primes et commissions sur vente, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs
Nactim recherche pour l'ensemble de ses établissements coopérateurs dans le secteur d'Aurillac (EHPAD, FAM, MAS, SESSAAD, SAMSAH, FDV, IME...) des Aides-Soignants H/F. En fonctions des missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez eu de l'expérience dans le soin sans être diplômé(e). Vous avez une première expérience dans le secteur du handicap et/ou dans l'accompagnement auprès de personnes âgées. Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !! plusieurs postes à pourvoir
Nactim recherche sur le secteur de AURILLAC (15) des Aides-Soignants H/F pour intégrer les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne. En fonction de vos missions, vous aurez pour principales activités : - Contribuer à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne - Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins - Participer aux projets de l'établissement - Vous êtes amené à intervenir avec une équipe pluridisciplinaire. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou avez de l'expérience dans le soins sans le diplôme. - Vous avez une première expérience dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap ? - Vous êtes organisé(e), autonome et vous appréciez le travail en équipe Alors, rejoignez la Nac'team, nous avons des missions pour vous !!
Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'éducateur spécialisé - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
- Assure les soins de nursing et d'hygiène ainsi que la sécurité des résidents la nuit. - Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicament sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier. - Contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier. - Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et à leurs proches. - Assure des transmissions écrites et orales, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation. - Assure les rondes et tours de garde. - Aide l'agent d'entretien dans ses tâches, participe au travail de la blanchisserie. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. Recrutement au 01/02/2026 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique), ou, à défaut par voie contractuelle (un an renouvelable) dans les cadres d'emploi des aides-soignants territoriaux (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C). - Poste de nuit à temps non complet - 80 % - Rémunération statutaire de catégorie B (ou catégorie C), régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation de l'employeur mutuelle santé. Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) auprès de la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignements auprès de Madame DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr
- Assure les soins de nursing de d'hygiène des résidents. - Aide à la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier. - Contribue à la surveillance de l'état de santé des résident sous l'autorité de l'infirmier. - Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et leurs proches. - Assure des transmissions écrites et orale, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation. - Participe à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect de règles HACCP. - Entretient le matériel lié à la dépendance, participe au travail de la blanchisserie, participe au déplacement des containers de déchets. - Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective. - Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans les cadres d'emploi des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C). - Poste à temps complet. - Rémunération statutaire de catégorie B ou de catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1. Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignement auprès de Madame DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : maryline.dacyszin@aurillac.fr 2 postes à pourvoir
La Maisonnée Le Cap Blanc accueille 98 résidents dont 27 en unité protégée. Nous recherchons un Aide soignant (H/F) pour compléter nos équipes. Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe Nos atouts : - Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein) - Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h - Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence - Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Vos missions principales sont : - Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence - Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie - Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne - Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Bien connaître la terminologie médicale - Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale - Empathie et gestion des émotions - Rigueur et organisation - Discrétion et capacité d'adaptation - Maitrise des outils informatiques et bureautiques Poste à pourvoir dès que possible
L'Ehpad des Maisonnées le Cap Blanc situé à Aurillac appartenant au Groupe EMERA, et adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale COEF 15
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, si bien aériennes (travail en hauteur) que souterraines Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. Si besoin, un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi : - Paniers repas - Indemnité de trajet - Heures supplémentaires - Prime vacances - Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)
Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.
Afin de renforcer son équipe, la Maison de Retraite La Louvière à Aurillac recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) . Ce poste peut également être occupé par une personne titulaire du diplôme d'Aide-Médico Psychologique (AMP) ou diplôme d'état Accompagnant Educatif et Social (AES). Vous travaillerez au sein d'un établissement s'inscrivant dans la philosophie de l'Humanitude. Rémunération selon ancienneté + Ségur de la santé + Segur 2 + Prime grand âge+ prime d'embauche de 1000 € (200€ à l'issue de la période d'essai et 800 E au bout d'un an )+ mutuelle + prime d'assiduité et Chèques CADOC (au bout d'un an d'ancienneté) Prise de poste au plus tôt.
Votre mission : Favoriser l'accès à la santé de personnes en grandes difficultés sociales, avec notamment : - L'accueil des bénéficiaires en relation avec les travailleurs sociaux et l'évaluation des problématiques de santé dans toutes leurs composantes (administrative, financière, psychologique, sociale.) - Le lien avec le médecin traitant et l'élaboration de parcours de soins avec prise de rendez-vous auprès des professionnels de santé, accompagnement physique aux rendez-vous, visites à domicile . - Le soutien moral et psychologique - La participation aux réunions de réseau, le suivi administratif des dossiers. Il s'agit de postes avec un fort lien relationnel (2 postes à pourvoir) Chaque poste aura un secteur délimité à l'intérieur du territoire du bassin d'Aurillac, du Cère et Goul en Carladès et de la Chataigneraie Cantaliène. Votre profil : - IDE (Inscription au Conseil de l'Ordre) - Permis B indispensable, déplacements quotidiens sur la journée Les clés : le sens de l'écoute, la maturité dans la relation d'accompagnement, le pragmatisme, la capacité à travailler en partenariat, une capacité d'organisation et de travail en autonomie. Rejoindre ISBA, c'est : - Un poste en journée, du lundi au vendredi, - Le bénéfice d'un véhicule de service, d'équipements professionnels (téléphone/ordinateur) et de la faculté de télétravailler en partie - Une liberté d'organisation, des liens à distance avec une équipe et une supervision mensuelle - Une rémunération fixe et après 1 an de présence 1% par année d'ancienneté et treizième mois - Protection sociale : Complémentaire santé et Prévoyance - Et. un environnement professionnel et collaboratif, des valeurs humaines fortes, à l'image de notre mission en faveur du Capital Santé de chacun !
Rejoignez l'équipe des Transports CLAUZET pour effectuer des transports divers sur tout le territoire national et dans les pays limitrophes. En tant que chauffeur de zone longue, vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes : Conduite dans le respect de la réglementation Assurer le bon déroulement des chargements / livraisons Organiser et assurer la sécurité de la marchandise tout au long du transport Être garant du matériel confié (propreté intérieur / extérieur, prévision des entretiens mécaniques) Définir le meilleur itinéraire selon les consignes de livraison Réaliser les opérations d'attelage Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport Remplir les documents de transport selon les prérogatives (lettre de voiture, relevés d'activité.) Entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les clients La prise de poste s'effectue le lundi matin sur notre site d'Aurillac (15) ou de Cournon d'Auvergne (63) selon votre domiciliation. Les déplacements se font à la semaine. Requis du profil : Permis CE Carte Conducteur FIMO ou FCO Qualités requises : Autonomie Rigueur Sens de l'organisation Consciencieux (Entretien du matériel, remplissage des documents administratifs.) Amabilité Expérience : Une première expérience dans le monde du transport est préférable - Débutant accepté
Manpower recherche, sur le compte de son client dans le secteur de la Construction de routes et autoroutes, un Conducteur d'engins TP - H/F à Aurillac, 15000. Entreprise reconnue, active et innovante dans le domaine de la construction, qui offre un environnement de travail stimulant et valorisant pour ses collaborateurs. Les missions: Dans cette fonction, vous serez amené à : -Conduire une Pelle -Entretenir le matériel -Respecter les consignes de travail -Appliquer les consignes de sécurité -Vérifier l'état de l'engin -Réaliser des contrôles techniques -Effectuer les ajustements nécessaires -Communiquer avec l'équipe technique Le profil : Vous possédez une expérience sur les engins BTP - H/F et une formation adaptée. Vos compétences techniques et votre rigueur dans le respect des normes vous permettront d'exceller. Rejoignez-nous dès maintenant! Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Offre d'emploi : Opérateur(trice) découpe en zone post-abattage Volume : 20 à 30 tonnes de marchandises traitées chaque jour Localisation : Industrie agroalimentaire Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDI - 35h / semaine (du lundi au vendredi - horaires du matin) Rémunération : 2 000 à 2 100 € brut/mois (sur 13 mois) selon expérience Avantages : Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire - Avantages CSE Nous recherchons un(e) opérateur(trice) dynamique et motivé(e) pour intégrer l'équipe en zone froide, immédiatement après l'abattage. Vous interviendrez sur la première découpe des carcasses (en demi-carcasse), un travail physique, exigeant, mais formateur et valorisant. Vos missions : - Déplacement des carcasses à l'aide de crochets suspendus - Manutention en hauteur (travail les bras en l'air en continu) - Participation active à la découpe primaire - Respect rigoureux des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Profil recherché : - Personne motivée, volontaire, endurante - Capacité à apprendre rapidement et à gagner en polyvalence - À l'aise en environnement froid et en présence de viande - Esprit d'équipe, volonté de s'investir sur le long terme Poste évolutif avec possibilité de formation et de montée en compétences. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Salon YD Coiffure à Aurillac recherche un(e) coiffeur(se) pour un poste à temps plein. Vous assurez l'accueil et le conseil clientèle, la réalisation des prestations de coiffure et l'entretien du salon. CAP coiffure minimum exigé. Débutant(e) accepté(e). Motivation, sérieux et bon relationnel. Prise de poste en MAI 2026
YD Coiffure est un salon de coiffure mixte situé à Aurillac. Le salon propose des prestations de coiffure courantes : coupes, coiffages, colorations et soins capillaires. YD Coiffure accueille sa clientèle dans un cadre professionnel et convivial, avec une attention particulière portée à la qualité du service et à la satisfaction des clients.
L'Agence Adecco Aurillac, recrute pour son client, un Chef gérant (H/F) pour une mission d'intérim de 4 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au responsable de secteur, vos principales missions seront les suivantes : -Elaboration des menus -Préparation des repas -Gestion des stocks -Passage des commandes -Suivi du budget -Management de l'équipe de cuisiniers -Maîtrise des normes HACCP De formation initiale CAP/BEP cuisine, vous possédez une première expérience sur un poste de gérant d'établissement. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir à temps plein, travail du Lundi au Vendredi. La rémunération est à négocier selon l'expérience et les compétences. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Vous êtes totalement autonome sur toutes les interventions mécaniques entretien, réparation et accident. Vous serez en charge de gérer la partie technique de l'atelier mécanique constituée de 2 personnes au sein d'un atelier de carrosserie de 16 personnes. Vous interviendrez sur le remplacement d'airbag, de tableau de bord, de train roulants, d'essieu, de recherche panne avec outils de diagnostic ainsi que le calibrage de véhicule, la climatisation Vous serez également en charge de la gestion de l'entretien de notre flotte composé de 60 véhicules. La partie administrative et réception est gérée par 1 réceptionnaire avec qui vous travaillerez en binôme. Un plan de formation interne est mis en place pour être à jour face à l'évolution du marché et de nouvelles méthodes de réparation.
