Consulter les offres d'emploi dans la ville de Vézac située dans le département 15. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Vézac. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 15 - AURILLAC, 15 - Saint-Simon, 15 - POLMINHAC ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre structure recherche son/sa secrétaire comptable pour un contrat à durée indéterminée. Vous travaillez entre 8h et 17h du lundi au vendredi. Le poste se répartit ainsi : 70% comptabilité et 30% secrétariat d'accueil. * Pour la partie comptabilité : - Rédaction des contrats de travail et des fiches salariés, déclaration préalable à l'embauche, mise à jour du registre du personnel. - Suivi administratif du personnel - Les achats : Collecte des pièces et numérotation, établissement des paiements, enregistrements comptables - Les subventions : Collecte et suivi des demandes par financeurs, veille sur les soldes à recevoir - La fiche navette : Collecte des fiches navettes de caisse, vérification des justificatifs de dépenses, - L'enregistrement des mouvements en espèces en caisse - La banque : enregistrement et suivi des mouvements bancaires. - Etablissement du rapprochement bancaire. - Lettrage des comptes clients, fournisseurs et des tiers. - Préparation, en fin de mois, des virements et chèques fournisseurs et salaires - Suivi des comptes et opérations financières - Préparation des éléments de salaires et suivi des virements (la paye est externalisée). La connaissance de la suite AIGA (Inoé et Cloé) pour inscriptions administratives, facturations et Comptabilité serait un atout. Formation organisée et accompagnement d'approche et maîtrise de ces éléments. Vous travaillez en collaboration avec le bureau et la direction à l' élaboration de tableaux de suivis financiers * Pour la partie secrétariat d'accueil : - Accueil du public - orientation - accompagnements ponctuels sur les démarches dématérialisées. - Suivi de démarches administratives
Votre Intermarché firminy à Aurillac recherche un préparateur de commandes H/F en CDI 25H/sem annualisé à partir du 25/08/25 Vos missions : - Accueil clients - Préparer les commandes - Effectuer les distributions sur le point de vente du Drive Débutant accepté, vous êtes dynamique et réactif. Vous travaillez en équipe Se présenter au Drive et demander Françoise les matins de 10h à 11h
Se présenter au Drive et demander Françoise les matins de 10h à 11h
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, votre mission quotidienne sera de préparer votre tournée de livraison en triant les différents colis et en les chargeant dans votre véhicule de manière organisée. Vos journées consisteront à livrer des colis chez des professionnels et particuliers . Vos missions : - Trier les colis en fonction de leur code tournée - Ranger votre tournée de façon logique et cohérente dans le camion - Effectuer les livraisons en respectant les consignes clients, les délais et les horaires de livraison. - Remonter les dysfonctionnements au supérieur hiérarchique - Contact client irréprochable
Dans le cadre de l'ouverture du Centre Médical GALIEN dédié à la phlébologie, aux maladies vasculaires, à l'expertise, le soin et le suivi des plaies vasculaires, nous recherchons un(e) Assistant(e) administrative et comptable. Ce métier a pour objectifs d'optimiser la gestion de l'activité du Centre de Santé et de tout ses acteurs, ainsi que de coordonner les informations internes et externes en vue d'une parfaite prise en charge de la patientèle. Contrat : CDI de 35h/semaine Horaires : 8h-12h / 14h-18h du lundi au jeudi et 14h-17h le vendredi Vos missions principales sont : - Assurer la gestion administrative et financière de l'activité : ( traiter les mails et rédiger courriers, établir des tableaux de frais de déplacements professionnels, tenue des tableaux de bord, statistiques et bilans, gérer un planning, organiser la logistique des recrutements, rédiger un rapport et compte rendu d'activité, transmettre et gérer les contentieux impayés ) - Assurer la gestion comptable ( transmettre les documents relatifs aux éléments de paye mensuels au comptable, vérifier les tableaux des heures des salariés, effectuer les rapprochements bancaires, relancer les impayés, enregistrement des règlements et suivi des comptes bancaires) - Réaliser la gestion administrative du personnel ( tenue des tableaux des heures, rajout des heures supplémentaires pour les IDE, demandes de congés et récupération, gestion des formations des salariés) Ce poste demande une parfaite rigueur, honnêteté, adaptabilité, réactivité et confidentialité. Au sein d'une équipe de collaborateurs experts, l'écoute active et le travail en équipe sont primordiaux. Possibilité d'évolution dans les tâches confiées. Une connaissance du vocabulaire médical de la spécialité est souhaitée. CDI temps plein 35h, Salaire : à fixer selon profil
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à ST SIMON (15130), en intérim un Agent de Production (h/f). Vos missions seront les suivantes : - Effectuer les opérations unitaires de production demandées en fonction du planning et des instructions - Manutention et port de charges lourdes - Appliquer les procédures de nettoyage - Mettre en oeuvre le paramétrage et l'étalonnage demandés du matériel - Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité - Réaliser les contrôles nécessaires - Ranger et nettoyer le matériel utilisé - Respecter les règles d'hygiène strictes Nous recherchons une personne dynamique, motivée et rigoureuse avec un sens aigu des responsabilités. Une capacité d'adaptabilité et un esprit d'équipe sont essentiels pour s'intégrer harmonieusement dans l'environnement de travail. Le poste est à pourvoir en horaires 2x8. Cette offre vous intéresse et votre profil correspond ? N'hésitez plus et candidatez à cette offre ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vos missions : Secrétariat général (travail en binôme) - Organisation des déplacements des équipes - Gestion du planning des locations de salle - Facturation, encaissements et relances clients - Affiliation des licenciés - Classement et organisation des dossiers administratifs - Téléphone et courriers divers Secrétariat médical - Déclaration des accidents de travail des joueurs salariés de l'association - Suivi des déclarations des licenciés auprès de l'assureur Fédération Française de Rugby - Mise en place des obligations du suivi médical des joueurs du Centre De Formation (rdv, suivi) - Organisation des dossiers d'admission en centre de rééducation Logistique jour de match : - Gestion d'un point de vente (buvette ou boutique) - Force de proposition pour l'amélioration des points de vente Taches annexes : - Assurer la permanence renouvellement des abonnements Qualités : - Sens du service et excellent relationnel - Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités - Esprit d'équipe - Adaptabilité face aux imprévus et aux différents interlocuteurs - Autonomie et esprit d'initiative Temps de travail annualisé selon les pics d'activité Vous possédez impérativement une expérience confirmée en secrétariat (minimum 1 an) ou êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine administratif
Type de contrat : CDD - 5 mois Lieu : CPH - Aurillac Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2 193€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CPH d'Aurillac, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles
Vous effectuez l'entretien du linge des résidents, de table et des tenues professionnelles. Vous serez amené également à marquer le linge pour chaque résident Horaires : 8h-12h/13h-16h Travail 1 week-end sur 2 Poste à pourvoir de suite en CDD d'un mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année
L'Ehpad des Maisonnées le Cap Blanc situé à Aurillac appartenant au Groupe EMERA, et adhérent au Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale
Vous effectuez la plonge au sein d'un établissement de restauration selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Horaires du lundi au samedi, service du mdi de 12h à 14h30 et du jeudi au samedi service du soir de 19h à 22h30 Pas de travail le dimanche. Prise de poste au 1er septembre 2025
Intégré (e) à l'équipe de notre service prestations famille de la MSA Auvergne, et sous la responsabilité du cadre de proximité, vous aurez pour missions générales de : - renseigner les adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et les accompagner dans leurs démarches - traiter les réclamations - veiller à la qualité du dossier, détecter les anomalies et alerter sur les situations particulières - contribuer à la sécurisation des données à travers la vérification et le contrôle interne Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site d'Aurillac. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Rémunération mensuelle : 1 980.73€ bruts mensuels à l'embauche + primes semestrielles (équivalent à un 13ème mois) + intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + compte épargne temps (sous réserve d'une ancienneté de 2 ans) + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Nous recherchons quel profil ? -Vous êtes capable d'assimiler rapidement les informations délivrées, -Vous savez analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée, -Vous êtes reconnu (e) pour votre sens du service à l'adhérent et votre esprit d'équipe, -Vous avez le sens de l'organisation. Une connaissance de la protection sociale et de l'environnement "prestations famille" serait un plus. Vous avez le profil que nous recherchons ? Alors rejoignez nous ! La MSA Auvergne compte plus de 550 collaborateurs, répartis sur 4 départements, engagés au plus près des territoires ruraux pour protéger ses adhérents.
Vous recherchez un emploi en CDI ? L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute des Agents de production (H/F) en CDI Intérimaire au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Approvisionnement et surveillance des machines -Contrôle qualité -Conditionnement -Opérations de manutention -Réaliser les opérations de production en respectant les procédés de fabrication -Respecter les règles de sécurité en vigueur Pour ce poste vous devez faire preuve de polyvalence, rigueur et d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires : journée, 2x8 ou 3x8. Travail possible les samedis (matin uniquement selon le planning). Grâce au CDI Intérimaire vous pouvez : Sécuriser votre avenir via un véritable contrat en CDIBénéficier d'un parcours de formation et accompagnement personnaliséBénéficier d'une rémunération fixe mensuelleDisposer de 5 semaines de congés payés par anFaire valoir l'ensemble des avantages du groupe ADECCO Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Le.a coordinateur.rice est un agent de développement qui propose, organise, anime et développe des actions répondant aux attentes des enfants, jeunes et de leurs parents, dans le cadre des orientations du projet social. Profil recherché. Impulser, fèderer Il/ elle devra justifier d'expériences démontrant sa connaissance l'organisation des accueils de loisirs. Autonome, et animé du sens du dialogue, il / elle mobilisera ses capacités d'écoute et de synthèse autour des deux fonctions décrites ci-dessous. Ses capacités de rédaction, sa maîtrise des outils Word, Excel et Publisher, des supports numériques et de communication, constitueront un critère indispensable. Motivé par le travail en équipe, il/ elle sera en collaboration permanente avec les autres secteurs du centre social. Vos missions : Organiser. Diriger. Etre Garant, engagé, impliqué Sous la responsabilité du directeur, la responsable des activités enfance est un agent de développement qui propose, organise, anime et développe des actions répondant aux attentes des enfants et de leurs parents, en accord avec les besoins repérés et dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle est en charge de la direction des T.A.P., de l' A.L.A.E. et de A.L.S.H. Garant.e du projet éducatif et des projets pédagogiques et des budgets confiés. Il elle est chargé.e d'organiser, coordonner et encadrer les activités à destination du public enfance. Rémunération domiciliation du poste. Selon la convention collective ALISFA, Temps plein basé à Aurillac à partir de 112 points, 2396 € brut et plus suivant expérience et profil. Qualification / expérience : BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport) ou équivalent minimum et bonne connaissance du fonctionnement d'une association titulaire permis B. Expérience avérée de la direction d'accueil de loisirs.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Dans le cadre de notre partenariat avec la CAF et pour renforcer notre équipe, nous recherchons 2 téléconseillers (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (renouvellement possible). Le candidat retenu sera chargé de : - Prendre en charge les appels des allocataires de la Caf et apporter les réponses aux questions relevant d'un premier niveau de réponse - Identifier l'objet des différentes demandes, consultation des dossiers des allocataires, réponse aux diverses demandes de premier niveau et orientation des autres demandes vers les services ou organismes appropriés - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant, - Transmettre aux agents en charge du traitement de toute information utile à la gestion du dossier - Saisir les informations et mise à jour du dossier allocataire en fonction du champ d'intervention. La date de prise de poste est fixée au 5 SEPTEMBRE 2025. Une période de formation de 4 semaines se déroulera sur Aurillac à compter de cette date. Rémunération annuelle entre 24 et 25 K€+ intéressement (sous réserve d'une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d'épargne salariale avec abondement de l'employeur (sous réserve d'une ancienneté de 3 mois). Chaque salarié bénéficie, s'il le souhaite, de tickets restaurants et des activités culturelles et sociales du CSE. Profil Titulaire d'un Bac+2, vous avez une expérience en plateforme téléphonique. Une attention particulière sera portée aux diplômes en sciences humaines, économiques/gestion et droit. Une expérience dans un organisme de protection sociale serait un plus. Il/elle devra avoir : - Une sensibilité à la qualité de service, des qualités relationnelles et une bonne expression orale, - Avoir des capacités de mémorisation et de respect des procédures, capacités à intégrer rapidement une législation, - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication adapté, - Une capacité d'analyse et de synthèse : cibler rapidement le motif de la demande et y répondre de manière synthétique, - Un réel sens du travail en équipe, - Une capacité d'adaptation rapide et d'autonomie, - Une bonne pratique des outils informatiques.
La MSA Auvergne est le 2ème régime de protection sociale en France. A ce titre, elle gère les prestations sociales et encaisse les cotisations des ressortissants agricoles.
Vous assurerez un remplacement de cuisinier dans un établissement scolaire d'Aurillac. Prise de poste le 1/9/2025. Vous devez être en capacité d'élaborer des menus et de cuisiner des plats chauds.
L'association Pôle fromager AOP Massif central fédère 9 AOP fromagères du Massif central, sur une mission de recherche et développement. Le/la salarié(e) sera en charge de : Gestion et suivi de subventions : Gestion administrative : dossiers de demande, relations avec les partenaires, justificatifs (suivi des conventions, dépôt de dossiers, justificatifs des dossiers de subvention), rassemblement et envoi des pièces justificatives, relecture document divers) Suivi financier des conventions de financement : suivi comptable et analytique (Suivi temps projet, scan et classement factures, réalisation devis, bilan annuel par projet). Gestion et suivi de subventions : Gestion administrative : dossiers de demande, relations avec les partenaires, justificatifs (suivi des conventions, dépôt de dossiers, justificatifs des dossiers de subvention), rassemblement et envoi des pièces justificatives, relecture document divers) Suivi financier des conventions de financement : suivi comptable et analytique (Suivi temps projet, scan et classement factures, réalisation devis, bilan annuel par projet). Gestion du personnel : Suivi des contrats de travail, absences des salariés ; Suivi de la formation des salariés ; Collecte des variables des paies en lien avec le cabinet d'externalisation ; Suivi des stagiaires (indemnisations, déplacements.) ; Veille réglementaire. Administratif : Édition et envoi des demandes des tonnages puis cotisation, mise à jour du fichier AG, envoi des convocations AG, rédaction, mise en forme et impression + envoi CR, contribution rédaction rapport d'activité Salarié : ordres de mission, suivi temps, congés, salaires, arrêt, fin de contrat, frais déplacement Réunion : mise en forme et impression documents, courses fournitures + repas, gestion traiteur, organisation évènement + salle, mise en place Doodle + relance dates Réponse aux mails généraux, aux sollicitations Logistique : Gérer les relations fournisseurs (téléphonie, informatique, véhicules, locaux, fournitures, titres restaurant, traiteurs, .) Gérer l'entretien, le renouvellement du matériel et des équipements de bureau, Gérer l'intendance générale pour permettre de bonnes conditions de travail, Gérer les relations avec les prestataires avec les prestataires informatiques (dans le cadre de contrats de maintenance). Communication : Traitement de l'information (assurer sa transmission, son classement et son stockage), Gestion et mise à jour les fichiers d'adresses et les listes de diffusion pour assurer des envois en nombre (invitations séminaire, comités de direction, newsletters, .), Mise à jour du site internet, réalisation et diffusion des lettres d'information Assurer les liaisons avec les institutions et les partenaires financiers et/ ou opérationnels de chaque structure, Réaliser des documents de communication, piloter l'édition de publications, Réaliser les opérations de communication (porte ouvertes, séminaires, formations, .)
Le Pôle fromager AOP Massif central est une association Loi 1901 qui rassemble 9 filières fromagères AOP sur le territoire du Massif central pour la mise en œuvre mutualisée d une double mission de 1/ mise en place de programmes de Recherche-Développement (R&D) portant sur la production laitière et la transformation du lait en fromages AOP au sens large et 2/ diffusion-valorisation des résultats auprès des membres.
Au sein de l'équipe départementale du Cantal, composée de 6 personnes, vos missions principales seront les suivantes : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Vous aurez la responsabilité de : Gérer l'accueil téléphonique et physique Assurer le suivi administratif et logistique des opérations foncières, en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Participer à la préparation des réunions internes et externes. Assurer la saisie informatique et la gestion administrative des notifications de ventes adressées par les notaires. Participer à la prospection commerciale pour identifier des biens à la vente et renseigner des clients en recherche de propriétés. Les plus du poste : Intégration dans une équipe dynamique et engagée pour des missions d'intérêt général. Opportunités de développement professionnel grâce à des missions variées et enrichissantes. Accès à des formations et à des outils de développement personnel et professionnel. Participation à des projets innovants et impactants pour les territoires.
Association recherche un(e) secrétaire Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction de courriers - Gestion des voyages prévus par la commission voyage - Information des clubs sur les différentes activités (environ 120 clubs) Des notions de comptabilité sont indispensables : paiement des factures, gestion des cotisations des clubs et bilan financier de fin d'année. Vous aurez également la gestion du contrat d'assurance de la fédération nationale Vous assisterez le président aux réunions des clubs. Logiciel de gestion SAGA, formation prévue Connaissance de Powerpoint serait appréciée. Savoir être - Autonome (vous travaillerez seul certains jours de la semaine) - Bon relationnel - Etre avenant - Savoir rendre service Poste à pourvoir mi octobre 2025.
Vous serez amené durant vos missions à : - Conseiller les produits de parapharmacie à la patientèle - animer l'espace de vente ( merchandising/ facing) - Réaliser les ventes et les encaissements
Votre travail consistera à effectuer un nettoyage approfondi intérieur et extérieur de véhicules automobiles. Vous aurez à mettre en œuvre les compétences suivantes : - Techniques de nettoyage des sièges et tissus. - Choix et utilisation du produit adapté. - Choix et utilisation du matériel adapté (aspirateur, shampouineuse ...) Vous devez avoir de bonnes capacités d'observations, la volonté d'obtenir un résultat de qualité. Vous aurez à respecter les délais imposés pour la traitement de chaque véhicule. Nous recherchons des personnes rigoureuses et méthodiques.
En tant qu'alternant(e) réceptionniste polyvalent(e), vous serez pleinement formé(e) et intégré(e) à l'équipe de l'hôtel B&B Aurillac Le Lioran. Vous participerez à tous les services de l'hôtel, pour une vision globale des métiers de l'accueil : Réception : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et lors de leur départ Contrôle des réservations/ prix Effectuer les check-in / check-out selon les procédures de l'établissement Répondre aux demandes des clients et avis clients Gérer les réservations et utiliser notre logiciel PMS (formation assurée) Encaissement et contrôle de caisse Assurer la bonne transmission des informations aux autres services Petit déjeuner : Participer à la mise en place du buffet et plonge, Accueillir et servir les clients en salle Étages : Assurer un lien entre la réception et l'équipe des étages Contrôler l'état des chambres (propreté, équipement, conformité) Apporter un soutien ponctuel aux femmes/valets de chambre Entretien du linge et des lingeries Mission : Des missions complémentaires ponctuelles pourront vous être attribuées en fonction de vos aspirations : animation des réseaux sociaux, suivi de tableaux de bord, actions commerciales .... Profil recherché : Vous préparez un diplôme en hôtellerie, tourisme ou relation client (BTS, Bac Pro, Titre Pro.) Vous êtes polyvalent(e), autonome, souriant(e) et organisé(e) Vous avez un bon sens du service et une présentation soignée Une première expérience en hôtellerie / restauration est un plus La maîtrise de l'anglais (ou autre langue) est appréciée Ce que nous offrons : Une formation complète sur plusieurs pôles (réception, petit déjeuner, étages) Une ambiance de travail familiale, conviviale et bienveillante Un accompagnement individualisé pour votre montée en compétences Candidature : Merci d'envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à : (adresse e-mail ou lien vers la plateforme de candidature)
Hôtel 2 étoiles de 50 chambres, ne possédant pas de restaurant.
Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs
L'UDAF est un organisme semi-public chargé d'assurer la Défense et la Représentation des Familles auprès des Pouvoirs Publics et de Gérer tout service d'intérêt familial : C'est la CHAMBRE DE LA FAMILLE
Dans le cadre de son développement et pour répondre aux demandes de nos futur(es) bénéficiaires, l'ASED CANTAL recherche des agents à domicile. Vous effectuerez l'entretien du logement, l'aide à la personne dans son quotidien Horaires 8h du Lundi au Vendredi soit 151,67h
Vous aurez en charge l'entretien des locaux industriels / bureaux. Le temps de travail peut être modulable (temps partiel à temps complet). Recrutement par la méthode de recrutement par simulation (MRS). Les candidats seront convoqués à une information collective le 4 Août 2025 à 10h00 A compétences égales une personne titulaire d'une RQTH ou équivalent sera privilégiée
Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont : - 9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause - ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage
Pour un client dans le secteur de déstockage de marques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Aurillac Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Notre réseau de magasin spécialisé en vente de cigarette électronique et cbd recrute dans le cadre de son développement d'activité un vendeur / une vendeuse au sur le secteur d' Aurillac . Vous effectuerez le conseil et la vente de cigarettes électronique et d'accessoires, selon les règles du réseau qui vous seront enseignées. Nous recherchons une personne motivée, impérativement intéressée par le monde de la vape et le secteur de la cigarette électronique. Vous possédez un sens avéré du service et de la relation commerciale. Une expérience en vente est souhaitée. CDD de 6 mois, 35 heures annualisées Rémunération : 1 801,00€ à 1 901,00€ par mois Travail le samedi Langue : Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client basé sur Aurillac un Vendeur (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Vos missions principales seront les suivantes : -Accueil et conseil client -Vente de fromages -Mise en rayon -Encaissement -Gestion des stocks -Connaissances des normes HACCP Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes sensible aux règles d'hygiène du domaine agroalimentaire. La rémunération est au smic. 35h hebdo, travail les samedis. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Qui nous sommes ? SEGURET DECORATION est une PME familiale, qui distribue auprès des professionnels du bâtiment ainsi que des particuliers, une gamme complète de produits professionnels de décoration : peinture, parquets, stratifiés, moquettes, papiers peints, matériel et outillage. L'enseigne fait partie des plus importants réseaux indépendants de décoration pour les professionnels, avec 17 agences à ce jour, un site de e-commerce, ainsi qu'une nouvelle filiale comptant 7 agences CLAIR LOGIS. SEGURET DECORATION est une entreprise avec un projet de développement - Performant, notre expérience et des formations régulières pour une maîtrise technique - Responsable, avec une politique RSE volontariste - Harmonieux, basé sur le travail d'équipe et le bien-vivre ensemble Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celles de nos collaborateurs. Quels enjeux ? Dans le cadre du développement de l'agence de AURILLAC (15), vous occuperez le poste de : VENDEUR COMPTOIR (H/F) - Spécialité Magasinier - livreur En intégrant l'équipe, vous assurerez : - Le contrôle des réceptions de marchandises, expéditions ; La vérification et l'enregistrement de leur conformité qualitative et quantitative ; - Le chargement, le déchargement, et le déplacement des marchandises, au moyen de chariots automoteurs, gerbeurs portés, ou transpalettes ; - La préparation des commandes clients ; - Les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des véhicules ; - Le rangement de l'agence, la mise en rayon et la gestion des stocks ; les optimiser ; - La participation aux inventaires. - La livraison des commandes auprès de nos clients sera très ponctuelle, et au besoin ; Vous serez amené(e) à : - Être en contact direct avec la clientèle pour des opérations de vente courante : accueil personnalisé du client, conseil et vente, enregistrement des commandes et éditions de bon de livraison ou de factures. - A organiser la présentation des produits afin de les mettre en avant ; - A gérer les commandes fournisseurs ; Temps plein 37h ou 39h - travail du lundi au vendredi. Poste à pourvoir au plus tôt. Votre profil : -Doté d'un bon sens du service client, d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation, votre rigueur et votre polyvalence, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et évoluer au sein de l'entreprise. -Expérience réussie d'au moins un an dans un poste similaire, et/ou BEP ou un CAP vendeur magasinier ou employé de vente spécialisé, Bac Pro vente, Licence Pro vente. - Des connaissances dans le domaine de la peinture et de la décoration sont un plus. - La possession du permis B est indispensable. - Le permis CACES 3 est souhaité. Avantages : Rémunération selon profil + primes + Chèques déjeuner + Mutuelle avantageuse + Intéressement annuel + Couverture Prévoyance + autres avantages. Intéressé(e), transmettez nous rapidement votre CV + lettre de motivation par mail
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi)
Nous recrutons 1 Travailleur Social (F/H) pour notre Pôle Protection de l'Enfance - D.H.A.P. à Aurillac en CDI à temps complet. Sous l'autorité conjointe de la directrice du Pôle Protection de l'Enfance et de la cheffe de service éducatif, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis dans la structure, hébergés en appartements ou en placement à domicile. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie. Prise de poste souhaitée dès que possible. Compétences : Diplôme: DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) ou DEAS (Diplôme d'Etat d'Assistant Social) Activités - Assurer la protection physique et psychologique des enfants confiés (garçons de 13 à 18 ans, et filles en hébergement « diffus »). - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif du D.H.A.P., du projet individuel de chaque jeune, du règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure. - Animer le quotidien des enfants sur la base éducative du lieu de vie (le « vivre-avec » et le « faire-avec » par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels.). - Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien. - Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible. - Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs. - Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires. - Conduire une mission éducative en lien étroit avec chacun des membres de l'équipe : chaque éducateur est désigné référent de trois ou quatre jeunes mais intervient sur l'ensemble des mesures (suivis, transmissions internes et externes, réunions d'équipe, transmissions, analyse des pratiques professionnelles). - Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des enfants confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité. - Assurer un suivi et un accompagnement à la santé physique et psychique : besoins médicaux, rendez-vous, traitements, sensibilisation et prévention. - Sur les lieux d'hébergement : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement.). - Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et professionnels. Informations complémentaires : Salaire : Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Prime de sujétion - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE - Déplacements quotidiens (véhicule de service). Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer le plus tôt possible, une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle, RRH : recrutement@adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/
Vous aurez pour principales missions : gérer le stock pour les opérations de maintenance. suivre la mise à jour des bases de données patrimoniales. gérer le magasin du groupe (réception des livraisons, entrée- sortie du magasin, gestion du stock). gérer la logistique mutualisée au niveau du site du groupe en lien avec les emplois du domaine «soutien au management» (gestion du parc de véhicule mutualisé ), gérer la documentation du site (bâtiments tertiaires du groupe). saisir les commandes relatives aux achats courants de consommables. contribuer à la mise à jour du SI patrimonial, des plans et peut réaliser la mise à jour des schémas unifilaires dans le cadre des activités du GMR. selon votre profil. Des missions transverses pourront enrichir votre quotidien ! Accompagnement pour la prise de poste Nous misons sur la montée en compétences progressive : - Un accompagnement en binôme dès votre arrivée - Des formations ciblées via notre centre de formation interne - Une équipe dynamique et engagée pour vous épauler Vous avez : Capacité à lire des documents techniques Connaissances dans les outils informatiques Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez des connaissances en logistique Vous aimez travailler en équipe et avez le gout du service
Sous la responsabilité du Président de l'association et du Référent de suivi technique, vos missions seront les suivantes : - Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche - Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Proposer et animer des activités adaptées à l'enfant - Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux - Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés -,Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils - Développer et favoriser le travail en équipe - Assurer la gestion des stocks de produits et de matériels Connaissances, savoir-faire : Connaître les règles de sécurité Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant Connaître les règles de base des principes nutritionnels Maîtriser des soins d'hygiène et de confort Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être : Adaptation Disponibilité, patience Qualités relationnelles Prise d'initiative Sens des responsabilités. Date de prise de poste : 24 août 2025 Mutuelle Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison.
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez du mardi au samedi matin.
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez des enfants en vue de favoriser leur éveil, leur développement et leur apprentissage à la vie sociale au sein du dispositif d'urgence de POLMINHAC: - Assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des enfants - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales et au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) - Règles de sécurité - Connaissances du développement de l'enfant : pédiatrique, diététique, psychoaffectif - Techniques éducatives adaptées au jeune enfant - Techniques d'écoute et de relation à la personne - Patience, empathie, confidentialité - Capacité à travailler en équipe
Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.
Nous recherchons un agent de sécurité démarqueur H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, vous avez une forte motivation ? Le secteur de l'imprimerie vous passionne ? Alors, rejoignez-nous ! Vos missions seraient les suivantes: * Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe) * Contrôler la conformité des fichiers clients au dossier de fabrication et aux contraintes d impression * Imposition des fichiers PDF fournis à l aide du Flux de production * Sortie et montage BAT papier - Envoi BAT mail - Sortie plaques * Mise en page - conception/création graphique * Illustration, retouche photos * Concevoir graphiquement les supports à caractères informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique * Vous serez force de proposition tout en étant à l écoute et ouvert au dialogue. * Effectuer une veille artistique et technologique * Archivage de fichiers informatiques Le poste est très varié entre contrôle de fichier, création et imposition. Il demande une grande flexibilité et une bonne maîtrise des techniques. Sensibilité artistique, créativité, curiosité, goût pour la mise en page. D'autre part un contact régulier avec les clients impose de bonnes qualités relationnelles et humaines.
Première chaîne indépendante en chaussures vêtements et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Un poste en CDI à 39h par semaine, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, notre magasin GDC de AURILLAC (15), recherche son/sa responsable de magasin (H/F). Elément essentiel de nos équipes, vous contribuez à la réussite des objectifs du point de vente grâce à votre professionnalisme, vous proposez un conseil adapté à nos clients dans le respect des règles et procédures internes. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animez, encadrer et impliquer votre équipe, - Organiser l'accueil de la clientèle, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), - Développer la base de données clients, - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise, - Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier, - Relayer les plans d'action définis par le management supérieur (direction régionale) au niveau des équipes de vente, - Organiser les plannings et adapter le temps de travail en fonction des fluctuations journalières et saisonnières de l'activité, - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité, - Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures...), - Effectuer le contrôle des mouvements de caisse. Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le conseil et d'une réelle aisance relationnelle avec les clients. Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - mercredis et samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes Rémunération de base pour 39h par semaine - 2 200 € / mois
Vous effectuerez l'entretien des locaux sur le site de QUALIPAC basé à AURILLAC. Vous travaillez 15H par semaine soit 3H par jour du lundi au vendredi. Vous effectuerez le nettoyage des locaux: atelier, bureaux, sanitaires dans la cadre du respect des règles de sécurité. Formation interne assurée. Poste à pourvoir de suite. 3 postes à pourvoir.
Contacter directement l'employeur par téléphone entre 8h et 17h.
Vous assurez un circuit scolaire 3 postes sont à pourvoir : secteur Aurillac, secteur Saint Mamet la Salvetat, et secteur Saint Cernin Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO Poste à pourvoir en septembre 2025
Société de transports d'Aurillac assurant des services réguliers sur tout le département du Cantal.
Nous recherchons un Aide Médico-Psychologique (H/F) pour rejoindre notre équipe lors d'un CDD de remplacement de 2 mois. Vous apporterez aux personnes accompagnées une aide de proximité stimulante et permanente durant leur vie quotidienne, tant dans les actes essentiels que dans les activités de vie sociale et de loisirs : - Apporter une aide individualisée et accompagner dans les actes de la vie quotidienne - Participer à la qualité des pratiques éducatives et sociales - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou équivalent (DEAMP) - Sens de l'écoute et de la bienveillance - Capacité à travailler en équipe transverse et à collaborer avec différents professionnels de santé - Techniques d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Savoir s'adapter aux pathologies des personnes accueillies - Techniques d'écoute et de relation à la personne
L'ANEF Cantal recherche un-e chef(fe) de service pour l'axe santé de son pôle AHI. Les services à gérer sont les suivants : LHSS/ACT/ACT HLM, Maison Relais, Equipe Mobile Santé Précarité / Equipe Mobile Incurie. ** Pour plus d'informations sur ces activités, vous pouvez consulter le site internet de l'association https://www.anef15.fr/. ** Le poste est soumis aux astreintes (1 semaine toute les 6 semaines). L'axe santé du pôle Accueil Hébergement Insertion de l'ANEF Cantal s'adresse à un public en situation de précarité confronté à des problématiques de santé somatiques, psychiques voire psychiatriques. Les missions principales sont les suivantes : - Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires ; - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets de service ou d'établissement ; - Participer à la conception des projets de service ou d'établissement ; - Assurer le suivi opérationnel des activités et des projets et en rendre compte ; - Coordonner les prises en charge ; - Assurer la gestion des ressources humaines des services gérés ; - Favoriser le partenariat interne et externe ; - Mettre en œuvre et contrôler les procédures administratives et comptables ; - Conseiller et orienter les choix décisionnels ; - Piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Ce recrutement s'opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d'Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.). L'Association, en partenariat avec l'AGAMEQ et l'ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l'Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s'appuyant sur les ressources et l'environnement de la famille, via la création d'un dispositif global de 49 places de mesures d'A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l'objet d'une mesure d'assistance éducative ordonnée par le juge des enfants. -- 1 poste à pourvoir à compter de septembre 2025, en CDI à temps partiel 0,10 ETP soit 3,5 heures/semaines -- Localisation : basé à Aurillac Missions : - Effectuer l'entretien des locaux (bureaux administratifs, salles de réunion, parties communes) et des appareils ménagers et électroménagers - Effectuer l'entretien des sanitaires - Effectuer le nettoyage des jouets de la salle d'activité - Effectuer l'entretien des vitres et des encadrements de fenêtres - Évacuer les poubelles - Gérer le lavage des torchons et chiffons - Signaler le besoin en commande de produits ménagers Profil : Qualifications : pas de qualification requise Savoir-faire : connaissance des règles d'hygiène de base Savoir-être : organisation, discrétion, confidentialité, autonomie Informations complémentaires Salaire selon ancienneté - CCNT 66 - Congés conventionnels - Prévoyance et Mutuelle - Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.). Vous souhaitez participer à ce projet novateur, qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcé) ? N'hésitez pas à adresser votre candidature à l'attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr / Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC / 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu'au 23 mai 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d'embauche se tiendront courant juin. Plus d'informations sur notre site internet : www.adsea15.fr ⇒ Vous souhaitez changer de vie en vous installant dans le Cantal ? La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien : https://www.cantal.fr/vous-souhaitez-changer-de-vie-vous-installer-dans-le-cantal/
L'ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervient dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l'ensemble du département, emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. Le Centre d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est un service « généraliste » du milieu ouvert qui a compétence en Aide Éducative à Domicile, en Contrat Jeune Majeur et en Assistance Éducative en Milieu Ouvert
Les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne sur le bassin Aurillacois recherchent des agents de service polyvalents pour étoffer leurs équipes L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : - Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches - De la bonne tenue des locaux dont il a la charge - De l'application des protocoles et procédures en vigueur - De la sécurité des résidents et du bâtiment - De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie - De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : - Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. - Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Offre à pourvoir en CDI et CDD Rémunération selon ancienneté Prime Ségur Avantages CSE
Les Cités Cantaliennes de l'Automne, association loi 1901, sans but lucratif, gère 12 établissements pour personnes âgées ou EHPAD situés dans le département du Cantal, Auvergne. Forte de ses 817 lits et près de 530 salariés, l'association Les Cités Cantaliennes de l'Automne est la plus importante dans le département du Cantal en matière de prise en charge des personnes âgées en établissement.
En raison de l'activité croissante de notre restaurant (spécialisé en cuisine asiatique), nous recherchons un serveur (h/f ) pour rejoindre notre équipe. * Vos principales missions : - Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous travaillez du mardi au samedi de 10h00 à 14h00 de 18h à 22h30. * Avantages : - Évolution possible au sein de l'établissement - Environnement de travail respectueux et collaboratif Si vous êtes passionné(e) par la cuisine chinoise, japonaise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux. - Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature avant le 31 août 2025 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Bed Manager (h/f) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur des activités hospitalières, situé à Aurillac. Il s'agit d'un poste en CDI. Vos principales missions seront : - Attribuer les lits aux patients et garantir leur optimisation tout en maximisant l'occupation. - Coordonner les admissions, les sorties et les transferts de patients avec une attention particulière à la satisfaction des besoins individuels. - Travailler en étroite collaboration avec tous les responsables de services pour assurer une gestion efficace et fluide des flux de patients. - Analyser et suivre les indicateurs clés de performance liés à l'occupation des lits et proposer des améliorations. - Maintenir une communication efficace avec les équipes médicales et administratives pour une coordination optimale des soins. Profil recherché : Le candidat idéal possède une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire et détient un diplôme de niveau BAC+2. Une expérience dans le secteur hospitalier ou hôtelier serait un plus. Compétences comportementales : - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Sens développé du service client et des relations interpersonnelles. - Aptitude à gérer le stress avec une grande sérénité. - Proactivité et réactivité dans la résolution de problèmes. Compétences techniques : - Bonne compréhension des pratiques et procédures hospitalières. - Maîtrise des outils de gestion et de suivi des activités. - Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes. - Connaissance des normes de qualité et de sécurité dans le secteur de la santé. Le contrat débute dès que possible, vous permettant ainsi de rejoindre rapidement notre client et de contribuer à son développement. Les horaires de travail sont organisés sur une base de journée, du lundi au vendredi avec un emploi du temps à temps plein. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à une équipe engagée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un mécanicien TP (h/f) - poste basé à Aurillac. Vous travaillerez au sein d'un atelier mécanique dynamique composé d'un chef d'atelier et de deux mécaniciens et réaliserez l'entretien et la mécanique des engins. Vous participerez ainsi au bon fonctionnement du parc machines en allant des véhicules légers aux engins de chantier de notre société. Des déplacements sont à prévoir, au besoin, sur l'ensemble de nos chantiers et établissement situés en France. Vos missions seront les suivantes : - Préparation et organisation des interventions sur les engins - Entretien et réparation des engins - Changement des pièces, organes sur les engins - Réalisation des mesures simples et des contrôles sur les parties mécaniques, électriques et hydrauliques - Rédaction des comptes rendus de fin d'intervention * Avantages sociaux : - Titre restaurant - Mutuelle prise en charge à 75% - Accords intéressement et participation - Acquisition RCR - Compte Epargne Temps - Jours enfant malade Nous saurons vous faire partager notre passion, notre savoir-faire et ainsi contribuer au développement de vos compétences.
Afin de compléter nos équipes basées à Aurillac et sous l'encadrement du chef de chantier ou chef d'équipe, vous serez amené(e) à réaliser la pose de réseaux secs et humides dans le respect de la qualité et des consignes de sécurité. Vos missions comprendront notamment : - Participer à l'établissement des marquages au sol des lieux d'implantation des réseaux - Excaver manuellement de la terre pour la découverte de réseaux - Excaver mécaniquement de la terre avec une excavatrice aspiratrice pour la découverte de réseaux - Manutentionner les pièces constituant le réseau à poser ou à remplacer - Adapter les éléments, afin d'établir les longueurs de réseaux conformes aux plans - Etablir des réseaux étanches et conformes à l'attendu - Réaliser les vérifications du bon alignement des réseaux avec un laser d'alignement - Manutentionner du petit matériel de balisage chantier - Pelleter du sable ou de la terre pour remblayer - Nettoyer l'espace d'intervention, pour maintenir la bonne tenue du chantier - Missions diverses ponctuelles Selon les besoins du service terrassement / canalisation, des déplacements peuvent vous être demandés au sein de notre agence basée à Clermont-Ferrand (63).
Matière est une entreprise familiale créée en 1932 par Louis Matière à Arpajon-sur-Cère, à côté d Aurillac, dans le Cantal (15). De la conception, à la réalisation jusqu'à l'utilisation nous proposons des solutions métal, des solutions béton et des travaux spéciaux. Nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients en les accompagnant et en proposant : voiries, ponts, écluses, voies ferrées, terrassement autant d'ouvrages au service de l'utilité publique.
L'agence Adecco est à la recherche d'un Gouvernant(e) (h/f) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur des activités hospitalières, situé à Aurillac. Il s'agit d'un poste en CDI à temps plein. Notre client se distingue par son engagement envers l'excellence et la qualité des soins, offrant un environnement de travail stimulant et innovant. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique où la collaboration et le professionnalisme sont au cœur des valeurs partagées. Vos principales missions seront : - Assurer, par délégation du directeur, le management du personnel ASH (Agents de Services Hospitaliers) en animant une équipe d'une trentaine de personnes. - Faire le lien avec le service du personnel pour l'établissement des contrats et des plannings des ASH. - Être responsable de la bonne utilisation et de l'entretien du matériel mis à disposition, tout en respectant les règles d'hygiène. - Organiser les dotations en produits ménagers pour les différents services. - Contrôler le travail effectué par les intervenants extérieurs, en s'assurant de la qualité des prestations fournies. - Élaborer, en collaboration avec les personnes responsables de l'hygiène, les protocoles et procédures, ainsi qu'en assurer le suivi et l'évaluation. Le candidat (h/f) idéal possède une expérience significative dans un poste similaire et maîtrise impérativement les normes d'hygiène. Compétences requises : - Compétences managériales solides pour encadrer une équipe. - Capacité à mettre en œuvre des projets liés à l'hygiène et à l'entretien. - Excellente capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Rigueur et sens de l'organisation pour mener à bien les missions. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Capacité d'anticipation et proactivité dans la gestion des imprévus. - Bonnes capacités relationnelles et force de proposition. - Polyvalence et flexibilité face aux besoins du service. - Discrétion et respect de la confidentialité. Le contrat débute dès que possible, vous permettant ainsi de rejoindre rapidement notre client et de contribuer à son développement. Les horaires de travail sont organisés selon un planning avec des possibilités de commencer à 5h et se terminer au plus tard à 20h. N'attendez plus pour faire partie d'une aventure professionnelle enrichissante et épanouissante ! Êtes-vous prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à une équipe engagée ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients, un Préparateur de Commandes (H/F) sur le secteur d'Aurillac pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au responsable logistique, vos principales missions seront les suivantes : -Préparation de commandes -Contrôle qualité -Emballage -Etiquetage -Etablir les fiches d'expéditions des produits -Gestion des flux des stocks -Manutention manuelle Vous êtes à l'aise avec l'informatique. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir à temps plein, horaires de journée ou 2x8. Vous êtes intéressé et disponible dès maintenant ? Candidatez directement en ligne ! Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice)en boucherie pour un contrat à durée déterminée. Matières à enseigner : - Technologie et pratique en CAP Boucher. Votre profil : - Vous devez posséder un BP Boucher Durée du contrat : - 25% ETP en CDD Salaire à négocier Intéressé(e), envoyer nous votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de la direction de l'IFPP.
Vous assurez la surveillance de magasins. Débutant(e) accepté(e). Formation prévue en septembre/octobre 2025 à Béziers par l'employeur si vous n'êtes pas titulaire de la carte professionnelle Vos missions principales: - Assurer la surveillance générale du site ; - Contrôler les entrées et sorties; - Respecter les consignes de sécurité; - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Prévenir ou faire prévenir les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné . Type d'emploi : Temps plein, CDI, Horaires de travail en journée. Vacation de 12h proposée pour permettre autant de jours de repos. Salaire de base brut: coefficient 150 CCN. Heures Supplémentaires payées. Avantages de l'entreprise: logement 1% patronal, mutuelle entreprise, horaires flexibles, tenues fournies. Qualités professionnelles requises pour le poste: ponctualité confidentialité, capacité à gérer les conflits, sens du travail en équipe. Si vous êtes motivé(e), dynamique et soucieux(se) d'apporter une qualité de prestations, vous êtes le profil que nous recherchons. Une formation vous sera proposé
SARL SUD EST PROTECTION.
Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal (CPAM) assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 112 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Organisme de protection sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Cantal verse chaque année plus de 480 millions d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins. Nos 120 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. En soutien à l'équipe en place, vous contribuez à la résolution des litiges, à l'application de la réglementation de la Sécurité sociale et participer, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers. Vos Missions : - Dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, réaliser un diagnostic des situations et repérer celles nécessitant un traitement spécifique, - Constituer, gérer et suivre les dossiers amiables et/ou contentieux, - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances, - Informer les clients sur les voies de recours et les oriente vers les partenaires susceptibles de les aider. Votre Profil : - Connaitre les techniques de base de la communication écrite et orale et sait gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.), - Connaitre l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.), - Analyser la nature et l'origine du litige ou d'une créance, - Maîtriser les outils bureautiques, - Savoir travailler en équipe, - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité, - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr
Nous sommes à la recherche d'un(e) professeur(e) de Science Physique pour intervenir auprès des élèves du collège et du lycée d' enseignement général et technologique . - Être titulaire d'une licence en science physique - Rémunération : se rapporter à la grille de rémunération de l'Éducation Nationale. Poste à pourvoir du 1er septembre 2025 au 31août 2026 Pour postuler: transmettez nous par mail votre CV, lettre et copie du diplôme
Dans un environnement BPF, intégré(e) au service Produits Finis, vous serez chargé(e) de l'organisation, de l'animation et du management de votre équipe. Vous participerez également à toutes les opérations de votre périmètre afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Missions du poste : =>Organisation et pilotage des ateliers : - Animer, accompagner et manager les équipes de ses ateliers - Garantir la formation et les habilitations des équipes de son secteur - Organiser les activités de production et l'allocation de ressources de ses ateliers selon planning/ordonnancement - Organiser l'utilisation des équipements et les interventions de maintenance en collaboration avec les services techniques - Etre garant de la qualification et du bon fonctionnement des équipements de son périmètre - Renseigner, suivre et analyser les indicateurs de productivité du secteur - Etre le garant de la Qualité et de la documentation de son périmètre =>Production : - Apporter un support technique aux collaborateurs de son équipe - Faire appliquer les règles qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Participer aux activités de fabrication de lots commerciaux et de lots cliniques et activités de nettoyage et désinfection Compétences requises : - Bac +2/+3 dans le domaine de production pharmaceutique ou agro-alimentaire - Connaissances des GMP/cGMP - Expérience en production pharmaceutique ou agro-alimentaire - Capacités managériales - Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue - Réactivité, adaptabilité, rigueur, travail en équipe
Biose industrie est une entreprise pharmaceutique spécialisée dans le développement industriel et technologique, ainsi que la production clinique et commerciale de médicaments microbiotiques (LBP, NGP, Probiotiques). En tant que CDMO intégrée, nous accompagnons nos clients de la conception au produit fini grâce à notre expertise unique et à notre savoir-faire industriel de pointe. Biose Industrie est attachée aux valeurs d'Humilité, d'Efficience, d'Expertise et d'Agilité.
Dans un environnement BPF/GMP, rattaché-e au service Qualification et Validation, vous assurez la validation des systèmes informatisés utilisés en production, qualité, laboratoire CQ et R&D. Missions du poste : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de validation des systèmes informatisés en accord avec les exigences réglementaires (GAMP 5, 21 CFR Part 11, Annexe 11 des BPF). - Rédiger les documents de validation : analyse de risques, plans de validation, protocoles IQ/OQ/PQ, rapports de validation. - Assurer le suivi et l'exécution des tests de QI/QO/QP1 et 2 des logiciels et équipements informatisés. - Gérer les écarts identifiés et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Piloter la politique de Data Integrity en conformité avec les réglementations en vigueur. - Assurer la mise en place et le suivi des bonnes pratiques en matière de gestion des données électroniques. - Identifier les risques liés à la gestion des données et proposer des actions correctives et préventives. - Participer à l'intégration et à la qualification des nouveaux logiciels. - Maintenir la documentation de validation à jour et conforme aux exigences internes et réglementaires. - Contribuer à la veille réglementaire et à la mise en conformité des systèmes existants. - Participer aux audits internes et externes en apportant un support technique sur la validation des systèmes informatisés. Compétences requises : - Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en informatique industrielle, systèmes d'information, qualité ou sciences de la vie. - Expérience minimum de 3 ans en validation des systèmes informatisés dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou dispositifs médicaux. - Bonne connaissance des référentiels GxP, GAMP 5, 21 CFR Part 11, Annexe 11. - Capacité à analyser les risques et à proposer des stratégies de validation adaptées. - Anglais technique - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Qualification/Validation/Métrologie du site Biose, vous assurerez la validation et le maintien en conformité des procédures de nettoyage et désinfection des équipements, des zones de production et des surfaces critiques dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des exigences réglementaires applicables. Missions du poste : - Participer à l'élaboration des stratégies de nettoyage pour les nouveaux équipements et locaux. - Rédiger et mettre à jour les protocoles de validation de nettoyage. - Elaborer les plans d'échantillonnage et les points hard to clean. - Participer à la sélection et à l'évaluation des agents de nettoyage et désinfectants utilisés. - Planifier et coordonner les essais sur le terrain en collaboration avec la production, le laboratoire de contrôle qualité, et les services techniques. - Exécuter les essais de validation de nettoyage des équipements et locaux. - Assurer un support technique en cas de non-conformités ou de déviations dans les processus de nettoyage et désinfection. Compétences requises : - Bac +3 ou Bac +5 en chimie, microbiologie, biotechnologie, ou sciences pharmaceutiques. - Minimum 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire en validation ou qualité dans l'industrie pharmaceutique. - Capacité à rédiger des protocoles, rapports, et autres documents techniques. - Familiarité avec les outils d'analyse de risques (HACCP, AMDEC). - Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques. - Anglais technique. - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel.
Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Technique du site Biose Industrie, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements, d'utilités ou de locaux, dans le respect des règles qualité (BPF, GMP, OEA), d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la documentation interne. Missions du poste : - Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative - Réaliser les diagnostics des machines en panne et identifier la cause première de défaillance - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, les utilités ainsi que les locaux - Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO - Participer à la gestion des stocks du matériel et des pièces détachées - Conseiller et former les utilisateurs aux équipements - Contrôler les différentes parties des machines, des composants électriques et électroniques, des instruments et appareils - Rédiger et interpréter des comptes-rendus d'analyse et de diagnostic - Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (GMAO, instructions .) Compétences requises : - Bac +2 en Maintenance avec une première expérience idéalement en industrie pharmaceutique - Bonnes connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques et en automatisme - Réactivité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe - Très bon relationnel - Anglais technique : oral et écrit - Expertise en lyophilisateurs, en fermenteurs ou en réseaux GMP Pharma serait un plus
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e au laboratoire Contrôle Qualité, vous réalisez des analyses pour évaluer la qualité des produits et des matières premières dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les analyses de matières premières, produits vracs, produits finis et de stabilités : - Numérations : manuelles et automatiques (Easy Spiral, Coulter Counter, inpédance cytométrie en flux) - Contaminants (DGAT, DMLT, germes spécifiés) - Microscopie à fluorescence et tests de bioactivité - Participer aux validations des méthodes d'analyse - Participer à la préparation des milieux de cultures et les diluants et aux analyses de fertilités et stérilités - Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques liées à son activité - Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire - Interpréter ses résultats et alerter en cas de non spécifications et participer à l'investigation - Respecter l'application et le suivi des procédures, des BPF, des GMP ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : - Bac +2 ou 3 avec expérience, spécialisé(e) en microbiologie - Connaissances des BPF, GMP - Connaissances de la Pharmacopée Européenne, USP seraient un plus - Rigueur - Autonomie - Esprit critique - Agilité - Cohésion avec l'équipe - Maîtrise de l'outil informatique
Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché(e) au laboratoire Recherche et Développement, vous participerez au développement et à la validation des méthodes d'analyse pour chaque nouveau microorganisme. Le/la technicien(ne) assure l'ensemble des analyses microbiologiques (dénombrements, recherche de contaminants, bioactivité, suivi de production) en respectant les normes Qualité et les besoins industriels et règlementaires (GMP, ICH,...). Missions du poste : - Réaliser des analyses et participer au développement des méthodes d'analyse - Rédiger des protocoles et les rapports associés (essais, investigation, validation partielle...) - Réaliser différentes analyses (dénombrements, recherche de contaminants, suivi de production, test de bioactivité...) - Interpréter des résultats de façon critique - Assurer un reporting régulier de l'avancement des analyses - Participer au bon fonctionnement du laboratoire - Participer à la fabrication des milieux de culture - Etre force de proposition sur l'amélioration continue - Respecter les Bonnes Pratiques de Laboratoire et les procédures internes Compétences requises : - Bac +2/3 en microbiologie - Maîtrise des techniques d'analyses microbiologiques - Capacité d'analyse, de synthèse et d'investigation - Maîtrise de l'outil informatique (suite Office) - Organisation, rigueur et esprit critique - Esprit d'équipe - Connaissances en anglais seraient un plus
Dans un environnement BPF, rattaché(e) au service Qualification et Validation, vous participez à l'élaboration de la stratégie de qualification/validation et rédigez le plan de validation, les protocoles et les rapports de qualification dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité. Missions du poste : - Réaliser les activités de qualification planifiées par le manager - Organiser les interventions de qualifications avec les services concernés - Rédiger les protocoles, fiches de test et rapports de qualification/validation - Exécuter les tests de qualification/validation et en assurer le suivi - Rédiger et suivre des anomalies - Renseigner des documents de validation et constituer des dossiers incluant le rapport de qualification/validation - Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives Compétences requises : - Bac +3 ou Bac +5 en mesures physiques, ingénierie des procédés, qualité - Vous avez déjà qualifié des équipements/locaux/utilités de production - Connaissance des BPF, des opérations et des installations pharmaceutiques - Bonne qualité rédactionnelle et esprit d'analyse et de synthèse - Travail en équipe, rigueur, force de proposition, adaptabilité et bon relationnel
CONSEILLER(E) PÉNITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION - Poste à pourvoir du 01/09/2025 au 30/09/2026 Vous accompagnez les personnes détenues dans le cadre d'un parcours d'exécution de leurs peines : Milieu fermé : Aide à la préparation à la sortie de prison. Accompagner et faciliter les démarches d'accès aux dispositifs d'insertion et de droits communs « logement, soin, formation, travail.». Proposer des mesures d'aménagement de peine. Lutter contre la désocialisation des personnes détenues. Milieu ouvert: Assurer le suivi des personnes placées sous main de justice dans le cadre du mandat confié par l'autorité judiciaire: respect des obligations et du cadre des mesures judiciaires. Compétences du poste - Intervenir auprès des personnes sous mesure judiciaire - Analyser le contexte de vie d'une personne - Participer à l'évaluation pluridisciplinaire de la personne détenue - Accompagner le projet socioéducatif de la personne et lui proposer des axes d'adaptation - Connaître les caractéristiques du public dans le cadre de la préparation à la sortie - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Assurer la communication externe et interne au SPIP - Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne - Gestion de projet individuel ou collectif - Identification de signes d'addiction - Identifier des problèmes ou des risques psycho-sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives - Informer et sensibiliser la personne ou le groupe aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illétrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire - Réaliser les actions de développement ou de maintien du lien social ou familial - Réaliser le bilan des actions socio-éducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés,..) et transmettre les informations (partenaires, financeurs,..) - Techniques d'écoute de relation d'aide à la personne - Techniques de conduite d'entretien - Techniques de prévention de de gestion des conflits - Rédiger des comptes-rendus, des rapports relatifs au suivi de la personne détenue - Rendre compte à la hiérarchie du suivi Autres compétences Maîtrise des outils bureautiques - indispensable Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Capacité de décision Rigueur Votre profil: Bac+2 ou équivalent Assistant de service social Exigé ou Bac +3, Bac +4 ou équivalent Educateur spécialisé Exigé - CESF- Master en droit Exécution des peines Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Profil complet sur le site de l'UCA référence : 2025069C Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université ACTIVITES ESSENTIELLES : - Participer à l'installation du matériel nécessaire au bon fonctionnement des Travaux Pratiques et préparer les différents postes de travail expérimental - Débarrasser et laver la verrerie utilisée ; nettoyer les paillasses - Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole d'expérimentation préétabli - Procéder à l'évacuation des déchets en respectant les règles d'hygiène et sécurité - Effectuer des travaux dans la serre : semence des plants - repiquage -arrosage - entretien COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Biologie (notion de base) - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Compétences opérationnelles : - Suivre un protocole - Utiliser les appareils et produits spécifiques courants - Travailler en équipe - Utiliser des produits dangereux - Savoir rendre compte Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur - Polyvalence - Disponibilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74€ brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire - Congés : 49 jours annuels pour un temps plein (base 37h30) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 24 août 2025 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne par mail
Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : - Être le trait d'union entre propriétaires & locataires : Vous obtenez le mandat de location, exclusif autant que possible Vous assurez la promotion du bien par tous moyens adaptés Vous prenez en charge directement l'établissement des évaluations locatives, les visites des biens, la sélection des locataires, la constitution des dossiers locataires, les états des lieux d'entrée et de sortie - Accompagner la relation : Vous assurez une relation client de proximité durant toutes les étapes de la location : de l'annonce à l'état des lieux d'entrée du locataire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence - Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la location Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE
Nous recrutons un Manutentionnaire (H/F) pour intervenir d'un atelier de notre client situé à AURILLAC (15). Qui sommes-nous ? TRADEVIA, est spécialisée dans le secteur de la boucherie industrielle, et fièrement intégrée au Groupe familial P.E.A.C.E. (Participation, Étude, Assistance, Conseil, Entreprise). Animés par des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'engagement, nous construirons ensemble une relation durable et profitable pour tout un chacun. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier et intervenons sur l'ensemble du territoire national auprès d'acteurs de référence tels que Cantal Salaisons (15), Gesler (01), Lozère Viande (48), Somafer (87) ou encore Stoeffler (67). Nos Responsables de Site résument TRADEVIA en cinq mots : bon vivre, familial, stabilité, sérieux et savoir-faire. Des valeurs qui nous représentent pleinement et que nous cultivons chaque jour au sein de nos équipes ! Quels sont les missions d'un manutentionnaire H/F ? Le manutentionnaire H/F intervient, selon ses qualifications et compétences, en complément de l'équipe d'opérateurs en deuxième transformation des viandes, il est chargé de différentes opérations sur les produits : pesée, conditionnement, étiquetage, rangement en caddies, bacs, cartons, palettisation. Contrairement aux « on-dit » l'environnement de travail dans les ateliers de découpe est propre, sans odeur désagréable, certes en froid positif mais sans contrainte particulière. Et si c'était vous ? Vous aimez le travail en équipe, êtes volontaire, dynamique et avez envie d'apprendre un métier aux savoir-faire reconnus ? Votre profil nous intéresse ! Que vous soyez un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), nous avons une place pour vous chez TRADEVIA. Selon votre expérience et vos appétences, plusieurs postes au sein de la chaîne de production peuvent vous être proposés : - Manutentionnaire / Agent de conditionnement - Machiniste (travaux de parage sur machine, sciage etc.) - Pareur - Désosseur Au cours de votre carrière, vous pourrez évoluer vers d'autres postes, notamment grâce au développement de vos compétences et aux formations proposées. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous vous accompagnons dès l'embauche : - Intégration et formation assurée par le Responsable de Site et son équipe ; - Suivi terrain continu effectué par notre équipe technico-commerciale ; - Contact direct avec le service RH, disponible et réactif. - Nous vous offrons la possibilité de : - Construire une carrière durable ; - Évoluer selon vos compétences et votre motivation ; - S'épanouir dans un environnement professionnel stable et humain. - Nous proposons de nombreux avantages : - Un salaire fixe complété par une prime variable, selon la productivité du site ; - Travail du lundi au vendredi (pas le samedi ni le dimanche) ; - Un 13e mois ; - Possibilité de covoiturage avec des véhicules de société ; - Logements disponibles en cas de déplacements professionnels ; - Une mutuelle et prévoyance attractives, avec un espace en ligne et des interlocuteurs dédiés. Envoyez-nous votre CV qui sera étudié avec attention. Le Groupe s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Hommes-Femmes et de la non-discrimination, ce poste est naturellement ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : http://www.groupe-peace.com/fr/
Vos missions : - Accueil physique, téléphonique et conseil des clients - Réception du matériel déposé pour réparation - Vente de matériels, de pièces détachées - Préparation, montage du matériel - Prise de commandes - Mise en place/réassort des marchandises - Facturation /devis/ bon de commande/factures - Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire situé à Auriac (15), un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de : - 2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues, - 2 assistantes qualifiées, en poste, - 67 m², avec possibilité d'agrandissement, - Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet, - Patientèle fidèle, cadre de travail agréable, - Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides, - Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Excellente connaissance de la terminologie dentaire - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Habileté, précision - Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible
Au sein de la direction de la direction départementale des territoires du Cantal, l'apprenti(e) sera placé(e) sous la responsabilité de Jérémy REQUENA, chef d'unité Biodiversité Forêt. L'apprenti assurera la fonction de : Chargé.e de projets biodiversité. En appui au chargé(e) de mission « Mise en œuvre des politiques de biodiversité », vous assurez un accompagnement au pilotage et à l'animation de la Stratégie pour les Aires Protégées 2030 qui consiste en : - mise en place de zones de protection forte (ZPF) ; - élaboration et mise en œuvre du plan d'actions territorialisé 2025-2027 ; - accompagnement des partenaires financés par le Fonds Vert, animation du groupe technique ; Dans ce cadre, le ou la chargé.e de projets biodiversité travaillera plus particulièrement sur les projets d'aires protégées financés par le Fonds Vert en 2023-2024 et faisant l'objet d'un pilotage sous maîtrise d'ouvrage État. Il(elle) sera chargé(e) de : - Participer à l'animation des groupes techniques pour les projets de ZPF sous maîtrise d'ouvrage État (enveloppe territoriale en phase d'émergence) ; - Mettre en œuvre le plan d'actions territorialisé 2025-2027 notamment par la rédaction des argumentaires scientifique et techniques ainsi que la rédaction administrative des futurs arrêtés préfectoraux de protection ; - Assurer un traitement adapté des différentes couches SIG exploitables ; - Contribuer à alimenter les outils de communication sur les aspects réglementaires et procédures nécessaires (sites internet, doctrine, plaquette, guide.) ; Enfin, il pourra être confié à l'apprenti.e des missions ponctuelles d'appui à l'unité Biodiversité Forêt portant sur divers aspects de son activité. Conditions spécifiques d'exercice : Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025. Les frais de formation sont pris en charge (pas de contrat de professionnalisation). Poste situé sur Aurillac (15) : Localisation 22 rue du 139ème RI 15000 AURILLAC Bureau partagé. 35H hebdomadaires. Réunions fréquentes dans le département avec déplacements à la journée (permis B indispensable - utilisation du pool de véhicules de service). Déplacements occasionnels hors département. Profil recherché : Connaissances : - Maîtrise de la suite bureautique Libre Office et du système d'information géographique QGIS - Gestion et coordination de projets - Capacités rédactionnelles - Animation de réseau Qualités requises : - Bon relationnel, dynamisme, motivation - Appétences pour les sujets liés aux espèces sauvages et aux milieux naturels - Capacité d'adaptation, réactivité - Capacité d'écoute et d'initiative - Méthode, organisation, rigueur, discrétion
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Nous recherchons un(e) employé(e) de ménage autonome pour intervenir à notre domicile 3 heures par semaine de préférence le matin rémunéré en CESU, qui aura pour missions : - l'entretien courant du logement (poussière, entretien des sols, des vitres et de l'électroménager)
Pour la prochaine rentrée scolaire, nous recrutons un(e) professeur(e) de philosophie. Vous intervenez auprès des élèves du lycée pour des classes d'enseignement général et technologique. Vous devez être titulaire à minima d'une licence de philosophie - Rémunération : se rapporter à la grille de rémunération de l'Éducation Nationale. Poste à pourvoir du 1er septembre 2025 au 31août 2026 Pour postuler: transmettez nous par mail votre CV, lettre et copie du diplôme
Sous la responsabilité du chef de chantier et en intégration complète dans les équipes du secteur béton, vous serez amené à intervenir sur l'ensemble de nos chantiers béton situés en moitié sud de la France. Vos missions vous conduiront à : Tâches Récurrentes : tâches assignées en temps normal sur chantier - Tâches de préparation à la pose - Pose d'ouvrages à la géométrie simple et suivi de la pose - Assiste un poseur pour la pose d'ouvrages plus complexes ; - Assurer ou encadrer les opérations de chargement/déchargement et de stockage des éléments béton. - Elingage et désélingage des éléments préfabriqués ; - Guidage d'une grue ; - Mise en place des coffrages des parties coulées en place - Mise en place de ferraillage des parties coulées en place - Vérifications avant bétonnage de la conformité de son travail - Bétonnage - Traitement après bétonnage - Décoffrage et finitions des parties coulées ; - Être responsable du matériel mis à disposition et faire remonter les informations sur des problèmes de qualité/détérioration ; - Etre responsable de la sécurité de son équipe qu'il en soit le chef ou non : la sécurité et l'affaire de tous ! Tâches Ponctuelles : tâches pouvant être attribuée par exemple en période de faible activité chantier - Opérations de maintenance en usine - Opérations de production en usine - Autres tâches. Compétences et formations requises ou à acquérir au sein de l'entreprise : - Formation travaux en hauteur et harnais ; - Formation étancheur ; - Formation SST ; - Lecture de plans. Le CACES R486-B est obligatoire. Un expérience d'une année est indispensable en pose d'ouvrage d'art.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons un Animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous concevrez, organiserez, et animerez les activités intellectuelles et de loisirs, manuelles, culturelles et sociales pour un public d'enfant, dans un but de distraction, détente, en respectant les demandes collectives et les demandes individuelles : - Elaborer les projets d'animation - Assurer les activités d'animation en respectant les objectifs des personnes accompagnées - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - DEAMP / DEAES / BPJEPS et/ou Brevet d'animateur option gériatrie ou équivalent / IUT Animation - Techniques de conception et d'organisation de projets d'animation - Capacité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Gestion de budget - Autonomie
Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective : - Elaborer les menus et réaliser les plats - Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective - Nettoyer et ranger la cuisine - Réceptionner et contrôler les commandes - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent - Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP - Principes de conformité des équipements - Techniques de gestion d'économat - Capacité à travailler en équipe
Vous travaillerez au sein d'une équipe de deux à trois personnes et serez amené(e) à effectuer de la pose de couverture (tôles, tuiles..). Déplacements à la journée avec véhicule de chantier. Vous êtes polyvalent(e) et possédez une première expérience réussie dans ce métier. Vous interviendrez sur des chantiers pour des travaux de : - Charpente - Couverture - Pose de menuiseries Prise de poste immédiate. Semaine de 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi et jeudi en journée entière, vendredi jusqu'à 13h).
Oxygène, association d'insertion par l'activité économique, recherche dans le cadre d'un remplacement pour maladie susceptible d'être prolongé ( contrat de 2 mois) un encadrant technique d'insertion pour l'atelier bois palettes. Vous travaillerez : du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30. et le vendredi de 8h00 à 11h00 Profil : Une connaissance dans le bois serait un plus - Vous encadrerez une équipe de 16 salariés sous l'autorité de la direction - Vous assurerez la production des palettes et de la menuiserie, le suivi des commandes et des livraisons - Vous procéderez à l'entretien et la réparation de l'outillage - Vous travaillerez en équipe notamment avec l'accompagnateur socio-professionnel - Vous serez le garant de l'application des consignes en matière de qualité et de sécurité. Prise de poste le 25 Août 2025 au plus tard
- Pilote la fonction RH sur le périmètre des EHPAD en lien étroit avec le directeur, la directrice des soins, la direction du CCAS et le service des ressources humaines - Assure la gestion et la bonne affectation des ressources en particulier le temps de travail dans les EHPAD, la supervision du service hébergement et vie sociale et l'encadrement de la responsable. - Participe à l'équipe d'encadrement des EHPAD dont elle est le soutien en matière de gestion des ressources humaine. Participe aux réunions internes de l'encadrement. - Reçoit les candidats pour des remplacements, participe aux jurys de recrutement. - Suit les indicateurs liés à la GRH, taux d'occupation, budget, temps de travail des personnels ; propose des mesures correctives ou d'ajustement. - Contribue à l'élaboration du plan de formation du CCAS et met en œuvre les actions de formation pour les professionnels du périmètre des EHPAD. Participe à l'évaluation des besoins en formation et à la GPEC en lien avec la direction, à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des agents (risques professionnels, RPS) et suit les situations d'aménagement de poste et de restrictions d'aptitude en coordination avec les encadrants concernés, à la communication avec les équipes en particulier par des réunions sur sites, à la démarche d'amélioration continue de la Qualité. - Evalue le personnel placé sous son autorité hiérarchiques (entretiens professionnels, stage avant titularisation, etc). - Elabore les plannings de travail et suit les compteurs liés au temps de travail des personnels titulaires et remplaçants en lien avec la gestion financière de la masse salariale assurée par le directeur et valide les variables mensuelles de paye. - En lien avec la direction, s'assure du bon fonctionnement et de l'appropriation par le personnel des outils métier (Netsoins, Oréus, Netplanning, etc) y compris la création des nouveaux comptes utilisateurs et la formation des utilisateurs. - Participe à des séminaires, conférences et réunions liés à l'exercice de ses missions. - Travaille avec le réseau des partenaires en particulier l'IFSI et l'IFAS pour valoriser les action initiées par le CCAS et promouvoir le "CCAS employeur". - Participe aux réunions des différentes instances participatives, en particulier les conseils de la vie sociale. PROFIL : - Diplôme : au minimum licence en GRH ou en gestion d'ESMS. - Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition. - Vous avez des connaissances et des repères règlementaires sur les ESMS, les finances publiques, le statut de la fonction publique territoriale. - Vos aptitudes relationnelles sont avérées, sens des responsabilités, intégrité, loyauté, mise en œuvre des valeurs du service public, maîtrise de soi, organisation et méthode, respect des personnes, sens de l'autorité et capacité à fédérer les personnels et à gérer les conflits. - Vous savez organiser et coordonner le travail, vous adapter dans la gestion des ressources, suivre des indicateurs de gestion et d'activité, animer une équipe, conduire des réunions et des entretiens individuels, utiliser les outils et méthodes à disposition (logiciels métiers, élaboration des roulements et plannings), transmettre et faire partager des savoirs. Poste à pourvoir le 01/10/2025 - Jury le 12 septembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (attachés) - 12 jours RTT - 5 semaines de congé - Rémunération catégorie A - régime indemnitaire, CET - COS - protection sociale (garantie maintien de salaire) Candidature à adresser avant le 31/08/2025 à la direction du CCAS - 5rue Eloy Chapsal 15000 Aurillac ou lilianne.doly@aurillac.fr Renseignement : M. SALSON, directeur des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr
L'entreprise Sud Service du Groupe NICOLLIN est à la recherche d'un agent H/F pour réaliser l'entretien de la gare SNCF d'Aurillac les week-end. Vos missions : assurer l'entretien du domaine clients (nettoyage du parvis, quais, balayage et lavage du hall, vitrerie, changement des poubelles, sanitaires publics...) ainsi que la partie bureaux (guichets, bureaux, salles de réunion, réfectoires, vestiaires, sanitaires...). Vos horaires : Le samedi : 6h30 à 9h30 Le dimanche : 14h à 18h Poste à pourvoir dès que possible.
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous pouvez contribuer à former les générations futures. Rejoignez nos équipes! Vous participez à développer les connaissances, les compétences et l'esprit critique des élèves et à les préparer dans leurs futurs choix d'orientation. Sous l'autorité du chef d'établissement, vos missions sont : -concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage dans le respect des programmes ; -concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des apprentissages et assurer le suivi des élèves ; -utiliser les outils numériques au service des apprentissages ; -assurer une veille pédagogique, se tenir informé des évolutions en matière d'orientations ministérielles (textes officiels) ; -participer à la conception et à la mise en œuvre de projets collectifs (ex. avec les psychologues scolaires sur le parcours d'information et d'orientation proposé à tous les élèves); -travailler avec les autres acteurs de la communauté éducative, en lien avec les besoins spécifiques des élèves (autres enseignants, AESH, .etc). Conditions particulières d'exercice : Vous exercez vos fonctions à la SEP LPO Monnet Mermoz AURILLAC pour 18h hebdomadaire du 01/09/2025 au 31/08/2026. La durée hebdomadaire de travail pour un temps complet est de 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction. Le candidat doit remplir les conditions d'aptitude physiques exigées pour l'accès à la fonction publique, avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Pour les nouveaux contractuels, une formation et un accompagnement sont proposés. Profil recherché : Être titulaire a minima : BTS ou bac+3, et/ou attester d'une expérience professionnelle en lien avec les domaines de l'électronique, de l'informatique et des réseaux et de la cybersécurité. Les compétences recherchées sont les suivantes - Maîtrise de la discipline, connaissances technologiques - Aptitudes à la communication et à l'animation, - Capacité à susciter l'intérêt et la participation, - Capacité d'adaptation, - Capacité à travailler en équipe, - Esprit d'initiative et de synthèse, - Rigueur et autonomie. Domaine d'intervention de la filière : - Réalisation et maintenance de produits électroniques - Mise en œuvre de réseaux informatiques - Valorisation de la donnée et cybersécurité. - Conditions d'exercice : Vous exercerez vos fonctions au lycée Monnet Mermoz d'Aurillac (15). CDD - Temps plein : 18 heures en présence élèves auquel s'ajoute un temps de préparation et de correction
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements: l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont sises des Directions des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN). L'académie emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collè
L'Agence Adecco Aurillac recrute pour son client basé à AURILLAC (15000), un Chaudronnier (H/F) pour une mission d'intérim de 1 mois. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes : - Assemblage des éléments - Soudure - Pliage de pièces - Découpe des tôles, tubes et/ou profilés - Maintien du poste de travail propre et rangé Vous possédez idéalement une formation en Soudure ou Chaudronnerie et d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. La rémunération est au smic. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Dans le cadre du développement, du maintien et de la mise sur le marché de nos médicaments, vous assurez la planification, la coordination et le suivi des études de stabilité selon les exigences réglementaires et internes, et dans le strict respect des règlementations en vigueur, des bonnes pratiques de qualité, d'environnement et de sécurité (BPF, GMP, OEA). Les missions du poste : - Planification et mise en place des études de stabilité pour les laboratoires du contrôle qualité et du service recherche et développement - Coordination avec les laboratoires analytiques internes et/ou sous-traitants - Suivi des échéances et gestion des plannings d'analyse - Vérification et approbation des rapports de stabilités - Vérification des protocoles de stabilités - Saisie des résultats dans les APR - Back up du chargé de projet stabilité - Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF - Organisation - Méthodologie / rigueur - Agilité, flexibilité - Pro activité - Maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office - Bon niveau rédactionnel - Serait un plus : - La connaissance de la microbiologie - La maîtrise de l'anglais - Connaissance du logiciel QUALIMS STUDY
Acteur local, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Cantal (CPAM) assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 112 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Organisme de protection sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM du Cantal verse chaque année près de 600 millions d'euros de prestations légales, ce qui en fait le principal acteur du financement du système de soins. Nos 120 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics « assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires », dans le respect de nos valeurs : universalité, solidarité, responsabilité et innovation. En soutien aux équipes en place, vous contribuerez au recouvrement des créances relatives à l'application de la réglementation de la Sécurité sociale et participerez, par ces actions, à la maîtrise des risques financiers. Vos missions : - Assurer le suivi du recouvrement des créances dans les outils internes dédiés : élaboration et envoi des relances, mises en demeure, contraintes; - Informer les allocataires/assurés sur leurs droits, leurs paiements, leurs trop-perçus et les voies de recours; - Contacter par téléphone les allocataires/assurés pour les accompagner dans le paiement de leurs dettes; - Réaliser des oppositions, mettre en place des saisies sur rémunération, transmettre et suivre des dossiers auprès d'un commissaire de justice; - Mettre en place des actions de suivi sur les créances à forts enjeux financiers; - Participer à l'atteinte des objectifs nationaux obligatoires dans le respect du processus de recouvrement. Capacités requises à la tenue du poste : Le technicien recouvrement amiable des créances doit : - Connaître les techniques de base de la communication écrite et orale et savoir gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.); - Connaître l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.); - Maîtriser les outils bureautiques; - Savoir travailler en équipe; - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité; - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information : respecter les règles du secret professionnel concernant les données de santé et privées de nos publics et les données stratégiques de l'entreprise. La CPAM étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Merci de transmettre votre candidature (CV+ lettre de motivation) par mail à l'adresse recrutement.cpam-aurillac@assurance-maladie.fr La prise de poste est prévue au 1er septembre 2025.
Intégré(e) au sein de l'équipe ADV, vous assurez la gestion complète des commandes, depuis leur réception jusqu'à la livraison chez le client. Vous êtes en contact avec les différents interlocuteurs internes et externes afin de garantir un suivi rigoureux et une livraison conforme. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Contrôler et enregistrer les commandes clients, * Suivre l'avancement de la fabrication et de la mise à disposition des produits en lien avec les services concernés, et tenir les clients informés, * Organiser les expéditions intra-européennes et export, en veillant au respect des exigences documentaires et logistiques, * Créer et/ou mettre à jour les fiches clients dans le système, * Assurer le reporting des ventes et de la facturation, * Participer aux inventaires de produits finis, * Contribuer aux opérations d'importation de produits, * Vérifier les factures de transport, * Réceptionner et traiter les appels clients, * Mettre à jour, développer et créer des outils de suivi et des indicateurs liés à l'activité. Titulaire d'un Bac +2 en logistique, commerce ou gestion Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs tâches en parallèle avec rigueur et autonomie. * Niveau d'anglais correct * Rigueur documentaire * Outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Le/la Chargé(e) de missions HSE assure la prévention des risques professionnels, veille aux aspects règlementaires liés à la sécurité au travail et au respect des exigences environnementales. Il assure l'exécution des missions techniques du service sécurité environnement. Missions générales : * Être moteur dans la planification et le suivi des vérifications périodiques règlementaires * Réaliser des inspections terrain sécurité/environnement * Communiquer et sensibiliser le personnel sur les problématiques sécurité et environnement * Assurer, en collaboration avec l'ensemble du service, la mise à jour des consignes et documents sécurité et environnement Missions environnement : * Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des rejets d'effluents et des flux de déchets. * Être acteur de l'optimisation et du suivi des consommations en eau et énergie du site. * Être un acteur de la mise en oeuvre du Système de Management Environnemental (SME) et de l'amélioration des performances environnementales du site Missions de sécurité : * Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la politique sécurité du site * Participer à l'analyse des risques professionnels * Participer à la gestion des aspects de sécurité liés aux interventions des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, protocole de sécurité, gestion de la co-activité). * Être acteur de l'analyse et de la mise en place des actions correctives à la suite des accidents et incidents du travail. Vous travaillez en lien direct avec les services de production, les services supports ainsi qu'avec les intervenants extérieurs. Bac+2/3 dans un domaine technique (sécurité/environnement serait un plus) Bonne communication / Capacité à communiquer/force de persuasion Vous êtes autonome pour réaliser vos missions avec l'appui du responsable de service. Vous avez un bon esprit d'analyse. Vous maitrisez les outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Contexte : Vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance porteur de sens. La Caisse d'allocations familiales du Cantal n'attend plus que vous ! Qui sommes nous ? Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables dans un esprit de solidarité dans laquelle plus de 90 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. La Caf du Cantal gère également une plateforme téléphonique (téléphone - mails) pour le compte de 4 Caf de la Région Parisienne (IDF2), un service national d'appui à la production en partenariat avec la Caf des Bouches-du-Rhône et un service national d'appui à la production pour la Région AURA copiloté par la Caf de la Savoie. Mission / Activités : Conformément aux orientations nationales des branches maladie et famille, l'alternant (e) recouvrement devra : - Assurer le suivi du recouvrement des créances ; - Informer l'allocataire/l'assuré sur ses droits, ses paiements, ses trop-perçus et les voies de recours ; - Contacter par téléphone les allocataires/assurés pour les accompagner dans le paiement de leurs dettes ; - Participer à l'atteinte des objectifs nationaux obligatoires dans le respect du processus de recouvrement ; - Contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances relatifs à l'application de la réglementation de la Sécurité Sociale et participe, par ses actions, à la maitrise des risques financiers. Compétences : Le / la candidat(e) retenu(e) devra : - Connaitre les techniques de base de la communication écrite et orale et sait gérer les situations difficiles (détresse, tensions, conflit.) ; - Connaitre l'environnement juridique (organisation administrative et judiciaire, hiérarchie des textes.) ; - Maîtriser les outils bureautiques. - Savoir travailler en équipe ; - Être autonome, faire preuve de rigueur et d'adaptabilité ; - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie. Conditions requises : Cet appel est ouvert aux candidat(e)s préparant un diplôme bac +2 à bac +3 en alternance. Candidature : Lettre de motivation et curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal au plus tard le 25 juillet 2025 exclusivement par mail : ressources-humaines@caf15.caf.fr Procédure de sélection : Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien. Date de début prévue le 1er septembre 2025.
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7.62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon Responsable des Ressources Humaines au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation.
Vos missions au quotidien : Au sein de l'équipe de Farago Cantal, et en collaboration avec d'autres techniciens, vos principales missions seront les suivantes : -Assurer les interventions auprès de nos différents clients, -Promouvoir les actions et services de Farago Cantal, -Participer aux actions de développement et à la croissance de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée, dotée des compétences suivantes : -Autonome, dynamique, polyvalente et avec la volonté de progresser, -Rigoureuse et organisée dans l'exécution des missions, -Appréciant le travail en équipe et pourvue d'un excellent sens du relationnel, -Ayant un goût prononcé pour le travail de terrain, -Titulaire d'un BTS/DUT dans les domaines de l'élevage ou l'agroalimentaire serait un plus. Informations complémentaires et avantages : -CDI à temps plein avec période d'essai, -Rémunération selon expérience, complétée par un 13ème mois, -Formation en interne et externe assurée, -Poste basé à Aurillac avec déplacements réguliers dans tout le département, -Véhicule de service, téléphone professionnel, titres restaurant, mutuelle de groupe, -Poste à pourvoir dès que possible. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 25 juillet 2025, à l'attention du Directeur : Par mail : contact@farago-cantal.com Par courrier : Farago Cantal- 23 Bd de Canteloube - 15000 AURILLAC
Farago Cantal, filiale du Groupement de Défense Sanitaire du Cantal intervient principalement dans les domaines du parage des bovins, de l'hygiène ainsi que de la lutte contre les nuisibles (dératisation, désinsectisation.) auprès des agriculteurs, des collectivités, des professionnels et des particuliers.
serveur /serveuse responsable du service 'gestion du personnel de salle parfaitement autonome gestion du stock et des encaissements
Nous recherchons deux opérateurs de Production (H/F) pour notre service de conditionnement automatique. Vous intégrez notre atelier de Conditionnement Automatique qui consiste à conditionner nos produits en vrac, sous forme de poudre, en sachets, eux même conditionnés en étuis. * Piloter et paramétrer une ligne de conditionnement à cadence élevée. * Réaliser les contrôles nécessaires (échantillons, numéro de lots.) avant le démarrage et en cours de production * Réaliser les nettoyages spécifiques à chaque équipement et local de production en respectant les procédures hygiènes. * Renseigner les dossiers de production * Participer à l'amélioration continue du service * Expérience en industrie agroalimentaire est un plus * Communication * Travail en équipe * Pédagogie -> Le poste requiert un respect strict des règles d'hygiène. Conditions d'emploi : * Rémunération sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances), mutuelle entreprise. * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Travail posté en 3x8, majoration des heures de nuit et de soir, primes paniers.. Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.
Rattachement hiérarchique Directement rattaché(e) au Directeur Général Missions principales L'ingénieur(e) aura pour rôle de piloter des projets industriels techniques de A à Z, incluant les volets conception, fabrication, et livraison des équipements pour les clients de Crestpoint International situés en Afrique du Sud, Amérique du Nord et dans l'Union Européenne (USA, Canada, Italie, Espagne & Allemagne). Il/elle sera notamment chargé(e) de : - Interpréter et appliquer dessins techniques, normes et spécifications. - Coordonner les équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, civile). - Assurer la conformité technique et réglementaire des projets. - Suivre l'avancement, la planification, les ressources et les livrables. - Assurer la liaison technique entre ingénierie et chantier, résoudre les questions de conception. - Gérer les documents techniques, les fournisseurs et sous-traitants. - Identifier et gérer les risques techniques et financiers, gérer les changements. - Communiquer régulièrement avec les clients, superviser l'équipe et le planning. - Organiser la clôture de projet, les rapports et les retours d'expérience. Profil recherché Compétences techniques : Formation Bac +4/5 en génie mécanique, ingénierie industrielle ou équivalent Connaissance des procédés industriels (usinage, assemblage, etc.) Sens de l'organisation, autonomie, capacité de coordination Expérience : Une première expérience dans un environnement industriel est obligatoire Lieu de travail 2 route de Verniols, 15000 AURILLAC Prise de poste souhaitée 1er septembre 2025
Entretien de bureaux , espaces communs, et salles de classe d'un centre de formation , 3 heures par jour sur un rythme scolaire
Centre de formation adultes et par apprentissage
L'ANEF Cantal recrute un-e T.I.S.F (H/F) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. Les principales missions du poste sont : - la transmission des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne - la communication professionnelle et le travail en réseau - la contribution au développement de la dynamique familiale - l'accompagnement social vers l'insertion - la contribution au développement de la dynamique familiale. Travail du lundi au vendredi avec prise de poste parfois le matin 8h et travail jusqu'à 20h ou 21 h une fois par semaine.
Dans le cadre d'un CDD de surcroît, à pourvoir dès que possible et pour 1 mois, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à AURILLAC (15). Sous la responsabilité du/de la responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients basé sur Aurillac, un Technicien de maintenance (H/F) pour une mission d'intérim de 2 mois à pourvoir au plus tôt. Vos principales missions seront les suivantes : -Savoir diagnostiquer les différentes pannes -Réaliser les dépannages -Remplacer les pièces défectueuses et installer les pièces neuves -Intervenir sur la maintenance curative et préventive des équipements -Démonter et monter les machines de production -Câblage -Réglage mécanique -Veillez à la mise en sécurité des machines Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous disposez d'une première expérience sur ce poste. Des connaissances en mécanique sont indispensables. Des connaissances en électromécanique seraient un plus. Le poste est à pourvoir du Lundi au Vendredi en horaires de journée. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
SERIS recherche un(e) Agent(e) de sûreté aéroportuaire (H/F) Nous recherchons un(e) agent(e) de sûreté aéroportuaire en CDI à temps partiel (104 heures mensuelles) sur la plateforme aéroportuaire d'Aurillac, à partir du 1er septembre 2025. Une certification T7 avec spécialisation en imagerie serait idéale. Nous restons ouverts à des candidats débutants, un dispositif de formation pourra être mis en place en amont. L'agent de sûreté aéroportuaire a pour missions principales : 1.L'accueil et le contrôle d'accès du site et des zones frontières (côté ville, côté piste, ZSAR, PCSZAR) 2.Empêcher l'introduction d'objets interdit par l'inspection filtrage : des personnes, des objets transportés, des bagages de cabine, des bagages de soute, des approvisionnements de bord et du courrier des avions, et leur surveillance. 3.Contribuer à la régulation des flux de contrôle. Caractéristiques du poste : Horaires décalés week-end et jours fériés Taux horaire : 13.37€ + panier repas + prime habillage + majoration nuit / dimanche / jours fériés
Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Paysagiste (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Effectuer le débroussaillage des voies -Assumer diverses tâches de manutention -Respecter les consignes de travail et de sécurité établies -Participer à toutes les tâches associées nécessaires à la bonne exécution du travail -Maintenir la propreté des zones de travail -Utiliser les équipements mis à disposition conformément aux instructions -Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre superviseur -Assurer une bonne communication avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Recherche d'un candidat rigoureux et attentif, capable de suivre des instructions précises pour des tâches variées. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre établissement recherche un second de cuisine (h/f) pour un contrat à durée indéterminée. En binôme avec le chef de cuisine, vous serez en charge de la préparation des entrées et des desserts. Expérience et connaissances en pâtisserie sont demandées.
L'IUT Clermont Auvergne est situé sur 6 sites : Clermont-Ferrand, Aurillac, Le-Puy-En-Velay, Moulins, Vichy et Montluçon. Le candidat retenu sera affecté au service informatique de l'IUT composé de 18 personnes, au pôle proximité sur le site d'Aurillac de l'IUT. Il/elle travaillera au sein d'une équipe de 2 personnes et sera rattaché hiérarchiquement au responsable du service informatique de l'IUT. Le poste sera fonctionnement rattaché à la Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information. Cette direction est composée de 3 pôles : infrastructures, système d'information et proximité. Le/La technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information assure l'installation, garantit le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques, téléphoniques et audiovisuels pour toutes les structures ou services présents sur le site. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements - Assurer le brassage des équipements actifs du réseau - Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes clients. - Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution - Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité (résolution ou remontée des incidents et optimisation des performances) - Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs - Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs - Anticiper les contraintes environnementales et techniques - Rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures - Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences) - Intervenir ponctuellement sur des équipements audiovisuels (dépannage et assistance) - Traiter les demandes de support Conditions particulières d'exercice : - Contraintes horaires en fonction des pics d'activité. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Systèmes d'exploitation : Windows et Linux - Architecture des équipements locaux (connaissance générale) - Architecture et l'environnement technique du système d'information - Diagnostic et résolution de problèmes - Sécurité des systèmes d'information - Environnement et réseaux professionnels - Anglais technique (connaissance générale) Compétences opérationnelles : - Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements Compétences comportementales : - Conduire un entretien d'assistance par téléphone (maîtrise) - Appliquer les procédures et techniques de service Après-vente - Travailler en équipe - Appliquer les normes, procédures et règles - Savoir planifier et respecter des délais PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Baccalauréat, BTS, DUT informatique ou expérience professionnelle équivalente SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - prise de poste au 01/09/2025 - Rémunération : base INM 373 soit 1 836.20 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
Le service technique se compose aujourd'hui de deux personnes. Ce service garanti la maintenance et la sécurité des locaux ainsi que l'appui aux différentes composantes du site. Sous l'autorité du responsable du service technique, le/ la Chargé-e de maintenance et d'entretien du campus d'Aurillac assure les travaux courant d'entretien et de rénovation du site. Ces travaux concernent tout corps de métier. (Plomberie, peinture, électricité, menuiserie.). Il/ elle assure les interventions sur les parties accessible des espaces verts du Campus et intervient également pour assurer la sécurité des biens et des personnes. Il/ elle réalise des opérations de manutention ponctuelles au bénéfice des composantes du site ou de la gestion de site. Il/ elle assiste ou supplée le gestionnaire de site et le responsable du service technique dans l'ensemble de leurs missions relative à la sécurité incendie ou à la sécurité anti intrusion. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Réaliser l'entretien courant et la petite maintenance sur l'ensemble des locaux (3 bâtiments) - Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie) - Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Accompagner les entreprises prestataires - Exploiter des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) - Assister ou suppléer les responsables titulaires en cas d'alerte incendie (opération d'évacuation, levée du doute, secours) - Effectuer des actions de manutention au profit de la gestion de site ou des composantes - Collecte des cartons dans l'ensemble du site, stockage, - Déneigement des abords des locaux - Entretien des espaces verts, du mobilier extérieur - Entretien du matériel notamment lié aux espaces verts - Entretien des véhicules de service (nettoyage intérieur-extérieur, changement des roues.) - Ouverture et fermeture du site en l'absence du personnel du responsable du service technique COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) - Réglementation sécurité incendie (notion de base) - Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) - Contraintes liées aux immeubles (notion de base) - Matériels d'alarme et de surveillance (notion de base) Compétences opérationnelles : - Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise) - Diagnostiquer l'origine d'une panne (application) - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) Compétences comportementales : - Travailler en équipe (application) - Rigueur/ Fiabilité - Réactivité - Capacité d'adaptation PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme/ expérience souhaitée dans le domaine du bâtiment SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Risques du poste : Exposition à la chaleur, au froid, à la poussière, à l'humidité et au bruit - Contraintes : Port d'un équipement de protection ; Port de charges ; Port d'un équipement de protection ; - Disponibilité en fonction de l'activité - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Horaires variables en fonctions des contraintes d'activités (notamment responsabilité ponctuelle de l'ouverture et /ou de la fermeture du site) - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la scierie , à TEISSIERES LES BOULIES (15130), en Intérim de 1 mois un Ouvrier de Scierie (h/f). Votre rôle consistera à participer activement au processus de preparation du bois, ainsi qu'en veillant à l'utilisation sécuritaire des outils manuels. Vous serez également chargé de la gestion des stocks de bois, preparation des commandes clients en vous assurant de leur adéquation avec les besoins de production. Profil : Nous recherchons un Ouvrier de Scierie (h/f) possédant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. La rigueur, la polyvalence, ainsi qu'un fort sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste. - Rigueur - Polyvalence - Sens des responsabilités - Opération de machines à scier - Entretien des scies et équipements - Utilisation sécuritaire d'outils manuels - Permis B Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront mises en valeur ? Rejoignez-nous dès maintenant pour participer à une aventure professionnelle enrichissante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client spécialisé dans les travaux publics, un Mécanicien TP (H/F) sur Aurillac pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au responsable d'atelier, vos missions principales seront les suivantes : -Identifier et réparer les pannes et pouvoir intervenir en cas de demande urgente de dépannage -Changer les équipements endommagés -Régler les nouvelles pièces installées -Réaliser l'entretien courant des différents engins -Maintenance préventive et curative des engins -Suivi des procédures et règles de sécurité -Réaliser les dossiers techniques Vous disposez au minimum d'un CAP / BEP en Mécanique et / ou d'une première expérience réussie sur le poste. Des connaissances en électricité et en hydraulique sont essentielles au poste. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de précision. La rémunération est à négocier selon l'expérience et les compétences. Le permis B est indispensable pour le poste car des déplacements sur les chantiers sont à prévoir. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.
Notre client est un groupe familial composé d'une quinzaine de structures évoluant principalement dans la distribution automobile. Avec un chiffre d'affaires annuel d'environ 15 millions d'euros et un effectif de 90 collaborateurs, ce groupe s'appuie sur des valeurs humaines fortes et une gestion de proximité. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Responsable Administratif et comptable H/F pour rejoindre leur équipe à Aurillac. Missions : Véritable bras droit de la Direction Générale, vous assurerez la gestion de la comptabilité générale ainsi que la gestion administrative et financière de l'ensemble des sociétés du groupe. Vous aurez notamment la charge de : L'établissement de la comptabilité générale, analytique et de la consolidation des comptes. La supervision des équipes comptables et administratives. Etablissement et pilotage des déclarations fiscales et sociales. L'élaboration et le suivi du budget et des prévisions financières. La gestion de la trésorerie, des relations bancaires et des financements. La supervision de la paie. L'analyse des performances financières des différentes structures. La mise en place et le suivi des indicateurs financiers. La préparation des rapports financiers pour la direction. La gestion de la relation avec les experts comptables et les commissaires aux comptes. Assurer les relations avec les fournisseurs. Profil recherché : Vous êtes titulaire minimum d'un Bac +4 en Comptabilité/gestion. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe familial. Vous maîtrisez parfaitement les outils comptables et financiers, ainsi que les logiciels de gestion. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Votre capacité à manager, à travailler en équipe et à interagir avec différents services sera un atout précieux. La maîtrise de la législation fiscale et sociale est indispensable.
Nous recherchons un Contrôleur / Contrôleuse Technique pour rejoindre notre centre d'Aurillac en CDI. Vous aurez pour missions la réalisation de contrôles techniques dans le respect de la réglementation, l'accueil de la clientèle, l'organisation des rendez-vous et la gestion commerciale des prestations. Ce poste nécessite rigueur, sens de l'organisation et de l'accueil. Vous bénéficierez d'un soutien sur les volets administratif, comptable et règlementaire grâce aux personnels du siège du groupe BGD, qui ont pour mission de vous accompagner au quotidien afin d'assurer le bon fonctionnement de l'activité de nos différents centres de contrôle technique. Le groupe BGD est une entreprise familiale qui partage des valeurs humaines fortes, et l'épanouissement personnel de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous recherchons des personnes sérieuses et motivées qui accordent de l'importance et un réel intérêt à leur travail. Si vous n'avez pas l'agrément de contrôleur technique, mais que vous souhaitez vous réorienter vers le métier de contrôleur technique, nous sommes prêts à financer votre formation qualifiante pour accéder au poste. Il existe deux formations différentes en fonction du cursus pédagogique et professionnel des candidats : la formation initiale de Contrôleur Technique pour les titulaires d'un diplôme de niveau 4 en mécanique automobile (BACPRO, CQP, Titre Professionnel) ; et le titre professionnel pour ceux qui détiennent un BEP/CAP dans le secteur automobile + 3 ans d'expérience minimum en réparation automobile. - Poste à pourvoir en CDI, 39 heures par semaine. - Rémunération à définir selon le profil, comprise entre 2 365,00€ et 2 600€ bruts par mois. - Mutuelle d'entreprise avec renfort collectif et participation employeur sur les ayants-droits - Intéressement N'hésitez pas à consulter notre site internet www.groupebgd.fr pour en savoir plus sur nous.
Le groupe BGD est une société spécialisée dans le contrôle technique automobile dont le siège est implantée à Ussel, en Corrèze.
ACT PESAGE recrute ! Poste : Technicien(ne) de maintenance en Pesage Industriel et Commercial (H/F) CDI - 39 h Temps plein AURILLAC (15) Zone d'intervention : cantal (15) et départements limitrophes Tu es curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par la technique ? Rejoins une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! ACT PESAGE, spécialiste reconnu dans le domaine du pesage, recherche un(e) technicien(ne) motivé(e) pour renforcer son équipe terrain. *** Vos missions : - Installation et mise en service des équipements de pesage - Maintenance préventive et curative des balances, ponts-bascules, indicateurs, etc. - Étalonnage, vérifications métrologiques et diagnostics techniques - Relation client sur site et suivi qualité des interventions - Rédaction des rapports techniques via PC portable fourni *** Votre profil : Formation technique (électrotechnique, maintenance, mesures physiques ou équivalent) Compétences en électricité, mécanique et/ou informatique terrain Des notions en électronique et automatisme sont un plus Bon relationnel, autonomie, rigueur Permis B indispensable ** Ce que nous vous offrons : Un poste terrain varié avec de l'autonomie Une formation aux produits et équipements de pesage Véhicule de service, téléphone, PC portable fournis Rémunération selon profil + primes + mutuelle + évolution possible
ACT PESAGE, acteur reconnu dans le domaine du pesage industriel et commercial
Notre établissement BROCANTE OCCASION DEBARRAS, recrute un manutentionnaire (h/f) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Prise de poste idéalement pour début septembre. En binôme au minimum, vous chargez, transportez et déchargez des biens, des meubles, des cartons à l'aide d'un véhicule utilitaire (permis b). Vous intervenez sur les départements du Cantal et limitrophes (départ d'Aurillac). Déplacements à la journée. * Vos avantages : - Repas payé par l'entreprise. - Prise en charge de la mutuelle à 50%. Intéressé(e) et motivé(e), n'hésitez pas à postuler.
Gérée par Didier, Bertrand et Lisa Belaubre, BROCANTE OCCASION DEBARRAS est une entreprise familiale. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons les particuliers dans leurs besoins de débarras et élimination d'encombrants. Nous intervenons pour le débarras de locaux privés ou professionnels et pour l'achat d' objets anciens et d'occasions.
Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant
Dans le cadre d'une absence maladie, la maison d'enfant à caractère social CHANTECLAIR de l'association ITINOVA recherche une personne souhaitant venir nous aider à rendre propre les espaces de vie des enfants que nous accueillons et des professionnels qui œuvrent pour le bien-être de ces enfants. La mission s'oriente vers le nettoyage des bureaux et des communs des bâtiments. Un appui peut se faire auprès des maîtresses de maison en fonction des besoins. La mission se fera la matin de 7 h à 9h30. Nous vous attendons avec impatience pour venir nous rejoindre le temps de cet arrêt et ne sait on jamais ce que l'avenir vous réserve.... Votre CV et lettre de motivation seront vos premiers outils pour me convaincre..
Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Aujourd'hui, il rassemble autour de son siège historique à Lyon, 2665 salariés, 70 établissements et services, permettant d'accueillir et de prendre soin de plus de 7300 personnes par an parmi les plus vulnérables, en situations de handicap, d exclusion ou de dépendance, a tous les âges de la vie.
Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche un(e) Alternant(e) Mécanicien(ne) motoculture. Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous assurerez la réparation et l'entretien du matériel de motoculture. Vos missions principales seront les suivantes : Effectuer les réparations et l'entretien du matériel de motoculture des clients, dans le reste des normes de sécurité Assurer l'accueil des clients Manutentionner et mettre en rayon les produits du service après-vente Entretien son espace de travail Etudiant(e) du CAP au BTS en maintenance des équipements de matériels d'espace verts, vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes impliqué(e) et vous souhaitez vous investir dans un Groupe vous permettant d'évoluer. Prévoyance - retraite supplémentaire - avantages CSE - 13 ème mois - mutuelle Parking sur place - arrêt de bus - salle pour le déjeuner. Aide Action logement agricole disponible
Groupe alimentaire coopératif majeur (600 salariés, 299 M? de CA, 8 500 adhérents), notre vocation : nous positionner en référence sur nos filières en mettant en marché des productions locales alliant à la fois respect du bien-être animal, satisfaction des attentes du consommateur et juste rémunération des éleveurs. Nous sommes reconnus tant pour la qualité des produits que nous commercialisons que pour notre engagement dans le développement durable des territoires sur lesquels nous opérons.
DECLIC INTERIM recherche pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR POIDS-LOURD H/F. Vos principales mission seront : Assurer les livraisons Réaliser toutes les opérations liées à la livraison, Charger et décharger des marchandises, Effectuer un suivi des documents de livraison, Entretenir le véhicule, Respecter les consignes de sécurité et porter les EPI. Permis C + FIMO/FCO + Carte conducteur à jour. Horaires 10H45 à 22H15 avec plusieurs coupures Prise de poste dès que possible Sur Aurillac
DECLIC INTERIM ZI de Montplain 15 100 ANDELAT 04 71 60 29 43 declicinterim@orange.fr
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Vendeur(se) Conseil pour son magasin Centraliment à Aurillac (15) en CDI. Vous avez pour missions principales : - L'accueil et le conseil des clients particuliers et professionnels en magasin - La manutention, le rangement des produits et la gestion des stocks - La mise en place d'offres commerciales - L'encaissement et la facturation - La réalisation d'inventaires - L'entretien du magasin Vous travaillez en collaboration avec le technico-commercial Centraliment et réaliserez le reporting auprès du responsable de magasin. Vous assurez également le remplacement de congés sur les magasins de Lafeuillade en Vézie et Le Rouget. Issu(e) d'une formation agricole et idéalement passionné(e) par ce milieu, vous êtes dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. Vous êtes ordonné(e) et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous possédez le CACES R489-3. CDI 35h - à pourvoir au 07/07/25 Travail sur Aurillac - du lundi au vendredi Rémunération selon profil -13ème mois - Avantages CSE Entreprise - Mutuelle - Retraite supplémentaire Parking privé sur place - arrêt de bus - salle déjeuner
Pour renforcer son équipe pour la saison estivale, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche Second/Seconde de cuisine en CDD jusqu'au 30 Septembre 2025 Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Rémunération : à partir de 2 100,00€ BRUT par mois, négociable selon profil Contrat CDD jusqu'au 30/09/2025 à Temps Complet Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés
Activités des sociétés holding (10 à 19 salariés)
Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes
Notre centre Optical Center, recherche un(e) assistant(e) audio prothésiste. Au côté de l'audioprothésiste et de l'équipe Optique, vos missions principales sont: -Accueillir, orienter et accompagner les patients, -Assister l'Audioprothésiste lors des consultations et réglages. -Effectuer les contrôles de fonctionnement des aides auditives, entretenir et assurer la maintenance, si nécessaire. -Gérer les commandes de stocks, les suivis de réparation. -Gestion administrative et les échanges avec les mutuelles. -Participer à la vie quotidienne et au bon fonctionnement du centre. Votre profil: -Sens de l'écoute, empathie et patience. -Rigueur, organisation. -Compétences sur les outils informatiques. -Manuels et ingénieux. -Une formation assisant audio-prothésiste est un plus, tout comme une expérience dans le médical ou paramédical. Ce que nous offrons: -Un cadre de travail dynamique et bienveillant à échelle humaine au sein d'une enseigne. -Un contrat 39h00 (travail le samedi) -Formation progressive assurée. -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% -Tickets restaurants.
En binôme, vous vous déplacez sur les chantiers pour : - traiter les toitures - procéder à la pose d'isolation dans les combles - traiter les charpentes - assurer divers travaux sur des toitures. Vous avez une première expérience de travail en hauteur. Déplacements à la semaine possible avec découchés? véhicule mise à disposition par l'entreprise (prise en charge des frais par l'entreprise) Prise de poste en septembre 2025
Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes : - Accueillir et renseigner le client - Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information). - Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits. - Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme) - Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter) - Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires. - Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché - Sens du service client - Dynamisme - Rigueur et organisation - Adaptabilité et flexibilité - Capacité à travailler en équipe
Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez, en tant que Vendeur Conseil Magasin, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/ équipements, prestations et services. Vous aurez pour principales missions de : -vendre des produits en magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ; - mettre en place les produits, animer les rayons ; - organiser les opérations de promotion ; - contribuer à la gestion des stocks. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants....Alors nous sommes peut-être « félins » pour l'autre ! Vous préparez selon votre diplôme - un CAP - ou un Bac pro commerce - ou CQP « Conseiller de vente en pièce de rechange et accessoires » - ou BTS MCO (management commercial opérationnel) - ou Licence OMSA (organisation et management des services de l'automobile) - ou Licence « Responsable Manager de la Distribution » Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT. Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité. Entreprise handi-accueillante
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
Vous serez amené à réaliser les soins d'embellissement et d'entretien corporel de personnes et les conseille en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous : - Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents. - Que vous ayez l'esprit d'équipe. - Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures. - Que vous ayez un bon relationnel.
Nactim, coopérative de travail temporaire à but non lucratif est un nouveau concept pour gérer de façon optimale et dans le respect des valeurs, le personnel non permanent du secteur médico-social, sanitaire et social
Vous intervenez sous la responsabilité de la direction de la structure et vous travaillez à l'exécution des tâches manuelles dans les domaines du 2nd œuvre bâtiment. Vos missions seront les suivantes : - Organisation et planification des chantiers sous la supervision de la direction - Organisation du planning de travail des équipes en insertion, élaboration des devis, établissement des métrés, répondre aux besoins des clients - Exécution des tâches du 2nd œuvre (sols, tapisseries, peinture, faïence, placo...etc.) Qualités requises : - Grand intérêt pour le domaine d'intervention, se former tout au long pour suivre les avancées techniques propres au métier - Connaissances, adoption et application des bons gestes et postures de manutention - Connaissances des problématiques liées au champ de l'insertion par le travail - Sens de l'organisation, bon relationnel, tact
L'ENTREPRISE Sud Massif Intérim est une agence d'intérim à vocation d'insertion, engagée au service des publics éloignés de l'emploi et des entreprises locales. Dans le cadre de son développement, l'agence recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement, motivé(e) par les enjeux de l'insertion professionnelle. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Directeur de l'agence, vous jouerez un rôle central dans le recrutement et l'accompagnement de candidats en parcours d'insertion. Vos principales missions seront : Recueillir et analyser les besoins en personnel intérimaire des clients. Identifier, évaluer (entretiens téléphoniques et physiques) et sélectionner les candidats adaptés. Proposer les profils retenus aux entreprises et en assurer le suivi régulier. Informer les candidats sur les missions proposées, leur statut, leurs droits et obligations, ainsi que les consignes de sécurité. Entretenir et développer des relations de confiance avec les clients et prospects. Suivre la satisfaction client et anticiper leurs besoins en ressources humaines. Participer activement à la fidélisation des clients et à la promotion de nos actions d'insertion. PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une première expérience en recrutement, idéalement acquise en agence d'intérim, et avez une appétence particulière pour l'accompagnement socio-professionnel. Compétences et qualités attendues : Connaissance des bases en ressources humaines et techniques de recrutement. Sens du service client et de l'accompagnement vers l'emploi. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et communication bienveillante. Rigueur, réactivité et sens de l'organisation. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans des délais parfois courts. Ouverture d'esprit, persévérance et gestion du stress. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant Sud Massif Intérim, vous intégrez une structure à taille humaine, porteuse de valeurs sociales fortes, où chaque mission de recrutement contribue à un véritable projet de société : l'inclusion par le travail.
Vous aimez les chiffres, la relation client et la valorisation patrimoniale ? Rejoignez un réseau en pleine expansion : Okey Immobilier (5 agences, 700 lots gérés, 45 ans d'ancrage local) cherche la personne qui deviendra l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos bailleurs. Vos missions : Ce que vous ferez au quotidien : -Relation bailleurs - Point de contact unique (téléphone, mails, RDV) ; - Reporting patrimonial ; - Conseils fiscaux et travaux de valorisation (DPE, ameublement LMNP). -Comptes & conformité - Suivi financier intégral (encaissements, quittances, régularisations) ; - Préparation des annexes fiscales 2072/2044 ; - Pilotage des dépôts de garantie et assurances loyers impayés. -Gestion courante & valorisation - Instruction des avenants, congés, relocations ; - Commande et suivi des travaux ; - Veille réglementaire. -Management d'équipe - Animation d'un assistant locatif, d'un comptable + prestataires (états des lieux, artisans) ; - Supervision des indicateurs qualité et rentabilité.
Nous recherchons un technicien de maintenance (h/f) afin d'assurer les dépannages et entretiens de notre parc constitué de chaudières à gaz. Nos clients sont en grande majorité des particuliers résidants dans le Cantal. Ce poste est un temps plein du lundi au vendredi. Quelques astreintes en week-end sont à prévoir. Vous devrez être autonome, rigoureux(se), posséder un bon contact relationnel (clients, collègues...), avoir la capacité de s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine. Nous mettons à votre disposition un véhicule et un téléphone de fonction. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Avantages : Véhicule de fonction Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
En tant que Coach Numérique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et assurerez les missions suivantes : 1. Analyse des besoins des clients : - Identifier et comprendre les besoins spécifiques de chaque client en matière de gestion comptable et administrative. - Effectuer un diagnostic des systèmes existants et des process de gestion chez les clients. 2. Conseil sur le choix des outils numériques : - Conseiller les clients sur les solutions logicielles adaptées à leurs contraintes et à leur organisation. - Proposer des outils en lien avec les obligations de la facture électronique et les besoins spécifiques des clients. - Participer aux permanences digitales en agence (en binôme ou autonomie). 3. Formation - Former les clients aux outils numériques : My Kinexo, E-Fac, Evoliz, EDI FLUX, Hiboutik, etc. - Former les collaborateurs et arriver à fédérer. Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur les outils. - Organiser des ateliers, des sessions de formation, en individuel ou en groupe, pour garantir une prise en main optimale des outils. - Assurer un suivi post-formation pour garantir l'appropriation des outils. - Répondre aux besoins d'accompagnement individuel sur site ou à distance. 4. Paramétrage et configuration des outils : - Assurer le paramétrage des logiciels en fonction des contraintes et des méthodes du cabinet. - Adapter les outils numériques en fonction des besoins spécifiques des clients et des flux comptables. 5. Mise en place des flux entre les logiciels clients et la solution comptable maison : - Coordonner et paramétrer les interfaces entre les logiciels des clients et notre solution comptable interne. - S'assurer de la bonne intégration des outils dans les processus clients, garantissant une fluidité des échanges de données. Profil recherché : - Diplôme en informatique ou en gestion ou en comptabilité. - Expérience dans l'accompagnement et la formation de clients sur des outils numériques, idéalement dans un contexte comptable ou de gestion serait un plus. - Excellentes compétences en analyse des besoins, paramétrage de logiciels et gestion de projet. - Connaissance des outils comptables et des enjeux liés à la facture électronique. - Sens du service client, pédagogie et aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
Le Cerfrance Cantal est une association de gestion et de comptabilité loi 1901, inscrite à l'ordre des experts comptables de la région Auvergne et membre du réseau Cerfrance, 1er réseau d'Associations de Gestion et de Comptabilité.
Vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées (en majorité des personnes âgées) Vos missions seront d'effectuer des tâches ménagères et la préparation de repas au domicile de ces personnes, d'accompagner les bénéficiaires dans des activités sociales et /ou créatives ( courses, promenade, jeux, lecture,.....) Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent d'aider à l'autonomie physique. Indemnisation de kilométrage (0,463 euros/km) et du temps de déplacement. Avantages: Vous serez muni d'un téléphone portable professionnel mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise Possibilité de location de véhicule ou mise à disposition sur une durée maximale de 6 mois d'un véhicule de société uniquement pour les trajets professionnels en fonction de la disponibilité des véhicules possibilité de travailler à temps partiel Lieu d'intervention Aurillac et alentours
L ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d intervention auprès de plus de 5600 clients. L ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Notre Projet Associatif est fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et l'autodétermination. Il a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei Cantal recrute dans le cadre de la mise en place en Dispositif Médico-Educatif Intégré, au sein du Pôle enfance recrute Un cadre socio-éducatif (H/F) Vous recherchez une structure où l'humain est au cœur des projets ? Vous aspirez à occuper un poste de cadre de proximité ? Vous aimez être au contact du terrain et en support aux équipes de professionnels ? Et tout cela dans un cadre de vie agréable et permettant un bon équilibre vie privée / vie professionnelle ? Alors rejoignez l'équipe de direction du Pôle enfance pour une nouvelle étape de votre carrière humainement et professionnellement enrichissante. Vous rejoindrez une équipe dynamique, composée d'une directrice, d'un directeur médical et de 3 chefs de service éducatifs, dont la dynamique managériale est fondée sur la transversalité, l'opérationnalité et la présence sur le terrain, aux côtés des enfants, des familles et des équipes. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet du Pôle Enfance, en lien avec le projet associatif fondé sur le principe de l'autodétermination et la triple expertise, - Encadrer, animer et coordonner une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, en apportant un appui technique et spécifique aux professionnels, en lien avec les médecins coordinateurs du Pôle enfance - Assurer la coordination et le suivi du parcours des enfants et veiller à ce que les familles reçoivent toujours une écoute attentive. - Développer des partenariats forts avec le territoire Profil recherché : - Expérience en management ou coordination d'équipe souhaitée - DE Cadre de santé ou CAFERUIS Cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens des responsabilités et de l'engagement associatif. - Vous faites preuve de rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Salaires et Conditions de travail : Poste à pourvoir à compter du 25.08.2025 CDI 39H hebdo - CCN 15 mars 1966 + Astreinte - Classe 2 Niveau 3 Salaire indicatif, hors astreintes, 3 328.21 € brut (à négocier selon diplômes et expérience) + mutuelle + Jours RTT + Jours congés complémentaires (CT) Poste basé à Aurillac (15000), avec des interventions sur l'ensemble du département,
Adapei du Cantal Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac ml.bac@adapei15.com
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite - Frais kilométriques 0,45 euros /km
L'ADMR du Cantal fédère 23 associations locales. Ses collaborateurs dispensent plus de 600 000 heures d'intervention auprès de plus de 5600 clients. L'ADMR propose une large palette de services organisés en 4 pôles : Enfance et Parentalité / Services et soins aux Séniors / Accompagnement du handicap / Entretien de la maison. Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Rejoignez les équipes du premier réseau français privé associatif de services à la personne.
Vous jouez un rôle clé dans la structure car vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable, de la démarche qualité et du développement d'actions départementales. Le CDOS est également au côté des Comités Départementaux Sportifs du Cantal qu'il fédère et représente sur le territoire. Votre rôle est de les soutenir, les aider, les accompagner dans leurs projets de structuration et de développement. Période de doublon prévue pour accompagner la prise de poste. Poste à pourvoir en janvier 2026.
L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). Le Pôle enfance de l'ADAPEI recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) : Un AES (ou AMP) (H/F) Missions : - Proposer des interventions globales et précoces pour favoriser la communication et le langage, les interactions sociales, l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. - Construire et soutenir un parcours individualisé de scolarisation. - Accompagner l'enfant dans ses différents lieux de vie (UEMA, temps périscolaires, domicile, loisirs, .). - Apporter aide, conseils et écoute aux familles. - Coordonner ses interventions avec l'équipe enseignante et pluridisciplinaire ainsi que tous les partenaires du territoire. Votre profil : - Connaissance du développement du jeune enfant - Connaissance des Troubles du Spectre Autistique et des techniques cognitivo-comportementales (ABA, PECS, TEACCH) - Connaissance du secteur associatif - DE AES (ou AMP) Aptitudes nécessaires : - Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles, l'équipe enseignante et pluridisciplinaire, les partenaires, . - Capacités d'adaptation et d'organisation. Salaires et conditions de travail : CCNT du 15 mars 1966 - coefficient de base 403 (Externat) - Annexe 3 salaire indicatif : 2039.80 € brut/mois (à négocier selon profil) Poste à pourvoir au 25 août 2025 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)
Nous recherchons un(e) Chauffeur Livreur toupie - H/F en CDI, basé(e) au sein de notre centrale à béton de Aurillac (15). Après une période d'intégration durant laquelle vous vous familiarisez avec nos produits, process et mode de fonctionnement, vous prenez vos fonctions et devenez l'ambassadeur au quotidien de l'image de l'entreprise auprès de nos clients. Vous assurez le chargement du camion toupie au sein de notre centrale à béton puis vous effectuez les livraisons auprès de nos clients sur leurs chantiers dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, et n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion performant vous sera ainsi confié, vous serez garant de son entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle. Vous pourrez être amené à être formé au poste d'agent de fabrication béton. Polyvalent(e), vous possédez le permis C (Fimo/FCO à jour). Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant, au sein d'une équipe dynamique ? Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste. Pourquoi CHAUSSON Matériaux ? Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale. - Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas. - Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective. - Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.
L'objectif du poste : - suivre une quarantaine d'éleveurs laitiers adhérents dans des domaines techniques variés : alimentation, qualité du lait, pâturage, reproduction, génétique, économie - les accompagner dans leur stratégie d'exploitation - délivrer un diagnostic adapté à partir des données collectées en élevage - apporter des réponses techniques et économiques concrètes - participer au développement de nouveaux services et expertises Profil recherché : Licence professionnelle Conseil en Elevage ou Ingénieur agricole, une expérience en suivi d'exploitations laitières est un plus Connaissances techniques en production laitière requises, bonnes qualités relationnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de l'organisation et autonomie Intérêt pour le conseil de terrain en autonomie Informations complémentaires Poste à pourvoir sur Aurillac / Saint-Mamet en CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois Véhicule de service et ordinateur portable fournis, rémunération selon Convention Collective majorée A pourvoir tout de suite pour tuilage avec les conseillers en place
Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F) - en CDI à temps complet - pour notre Plateforme Protection de l'Enfance - A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) : - Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale) - Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé - Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités : - Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral - Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille - Proposer des activités et animations - Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil - Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie - Assurer un soutien aux devoirs - Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution - Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent - Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre) - participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié
Cadre de Bloc - Titulaire du DE de Cadre de Santé (ou faisant-fonction) issu de la filière IDE, IBODE ou IADE Définition : Le cadre de bloc, coordonne, régule et fédère, autour des règles définies et des décisions prises (cadre de référence : la gouvernance du bloc, la charte de bloc, le conseil de bloc) Il centralise les informations quotidiennes afin d'optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Il veille à l'application de la charte de bloc opératoire, contribue à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail. Missions, rôles et responsabilités : Le cadre de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l'ensemble des acteurs paramédicaux, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de la programmation, ainsi que l'organisation à mettre en place en situation d'urgence chirurgicale. Cette mission se fait dans le respect de la charte de bloc, et des décisions de la gouvernance de bloc. Ses autres missions sont : -Garantir la qualité/ sécurité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur, -Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable. Il s'appuie sur l'aide du cadre supérieur de santé et lui réfère toute situation délicate ou conflictuelle liée à l'organisation. Au quotidien, le cadre de bloc bénéficie également de l'appui de la gouvernance (appui opérationnel réalisé par la directrice adjointe). Présentation détaillée des missions à remplir : - Veiller au bon déroulement de la journée opératoire : S'assure du démarrage de la journée opératoire en veillant au respect des horaires des salles et des ordres préétablis d'arrivée des patients Garantit le bon déroulement du programme en tenant compte des rajouts, et en fonction des plages laissées disponibles Organise la prise en charge des urgences vitales en lien avec les orientations médicales (chirurgiens et médecins anesthésistes) Organise le remplacement des personnels non médicaux et leur répartition Participe à l'analyse et au traitement des dysfonctionnements en conseil de bloc (différents retards, modifications intempestives dans l'ordre de programmation.) mais également dans son exercice quotidien Communique toute modification concernant la programmation à l'équipe et aux opérateurs - Contribuer dans son champ de responsabilité au pilotage de l'activité et ce en respectant les orientations de la gouvernance du bloc : Recueille les modifications faites par les services et les intervenants (annulations, rajouts, problèmes de lits.) Les soumet à la gouvernance du bloc Recueille et transmet l'information pour permettre de corriger les dysfonctionnements de la programmation Arbitre les intégrations au programme non prévues au cours de la journée - Gérer le personnel s'inscrivant dans son champ de responsabilité : Il assure la gestion des ressources humaines des PNM dont il a la charge : Recrutement, en collaboration avec le cadre supérieur, affectation, évaluation, gestion des personnels de remplacement Collaboration avec la DRH et le SST Développement des compétences, élaboration et évaluation du plan de formation Gestion du temps de travail des agents (plannings, logiciel Chronos) Gestion des effectifs disponibles et de l'absentéisme, adaptation des effectifs à l'activité, amélioration des organisations et de leur mise en pertinence avec l'activité lorsque cela le nécessite Planifie et réalise les entretiens professionnels annuels et de formation Evalue les pratiques professionnelles et recense les besoins en formation Organise et anime les réunions de service, transmet l'information institutionnelle
LES MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Président de l'association, le Responsable de la Micro-crèche a pour mission de : Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs ; Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure ; Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail ; Coordonner l'équipe de travail et assurer la circulation des informations ; Organiser et superviser les activités des enfants ; Assurer une communication permanente avec les parents ; Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure ; Assurer la gestion des locaux et des matériels. Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche ; Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux ; Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL DU CANDIDAT o Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier/Puéricultrice o Savoir : Management d'équipe Capacités rédactionnelles Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique Connaître les règles de sécurité Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant Connaître les règles de base des principes nutritionnels Maîtriser des soins d'hygiène et de confort Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. o Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel Capacité à travailler de manière autonome et organisée Esprit d'initiative Adaptation Disponibilité, patience Sens des responsabilités. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée o Temps de travail : Temps partiel - 33 heures par semaine. o Date prise de poste : 25 août 2025 o Classification : Agent de maîtrise - Filière Support - TAM Degré 2 o Rémunération : à partir de 2453.51 euros mensuels bruts pour 143 heures. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. o Lieu de travail : Polminhac (15800). COORDONNÉES DU CORRESPONDANT POUR LE RECRUTEMENT Fédération ADMR du Cantal - 1 rue Méallet de Cours - 15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org
Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions : - Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence. - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation. - Documenter et commander les pièces de rechange. - Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. 2 postes à pourvoir au plus tôt.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Arpajon sur Cère près d'Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Vos Missions : - Préparation du matériel et des zones à souder (meulage) - Réalisation des manutentions mécaniques au pont roulant - Soudage PA/PB/PF/PD en procédé 135 - Soudage en mono et multi passes - Auto contrôle - Meulage et contournement des finitions - maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Apprécie le travail d'équipe - Polyvalent - Sens de l'organisation Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Horaires : 39 H hebdo Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Arpajon sur Cère (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne
Basée à Arpajon- sur-Cère, dans le Cantal, la société évolue dans les activités de terrassement, dans les ouvrages en béton armé et précontraint et dans les ouvrages métalliques. L entreprise emploie aujourd hui plus de 400 salariés, répartis sur 10 sites. Innovation, qualité et entreprise intégrée, telles sont les valeurs que prône notre entreprise. Nous faisons partie aujourd hui des leaders français de la fabrication des ouvrages d art.
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié-e ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Elle sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 12 mois Vos Missions dans l'entreprise : - La préparation d'un poste de soudage - La maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage - La réalisation des opérations de soudage - Le contrôle des opérations de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Minutieux(se) - Être très consciencieux(se) - Autonome Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63)
Vous souhaitez suivre une formation tout en étant salarié-e ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à Aurillac, un(e) soudeur(euse) en alternance ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Cournon d'Auvergne un CQPM Soudeur(euse) en alternance. Cette formation sera réalisée en contrat de professionnalisation. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 12 mois Vos Missions : - La préparation d'un poste de soudage - La maintenance de 1er niveau d'un poste de soudage - La réalisation des opérations de soudage - Le contrôle des opérations de soudage Votre Profil : - Habileté manuelle - Capacité de concentration - Minutieux(se) - Être très consciencieux(se) - Autonome Secteur : Industrie spécialiste de la métallurgie Salaire indicatif : % du SMIC selon âge Lieu de travail : Aurillac (15) Centre de Formation : CFAI de Cournon d'Auvergne (63)
Afin de compléter nos équipes travaux basées à Arpajon et sous l'encadrement du chargé d'opérations, vous encadrerez nos chantiers. Personne de terrain, vous serez en charge de la supervision des travaux effectués, de la sécurité sur chantier, de la tenue des délais et du respect du budget. Vous superviserez toutes les étapes du chantier. Vos missions comprendront : - Piloter les travaux - Préparer et organiser les chantiers, - Suivre administrativement le chantier, - Participer aux réunions de chantier hebdomadaires, - Veiller à la bonne application des règles de Sécurité, - Suivre les documents Qualité chantier, - Remonter les coûts du chantier, - Manager les équipes sur chantiers - Participer à l'établissement des dossiers d'intervention de travaux, - Clôturer les travaux en contrôlant la réception et en établissant les Rapports de Fin d'Intervention Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de nos chantiers basés en France. Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en Charpente Métallique / OA Métal est indispensable. Expérience requise de 5 à 10 ans sur un poste similaire, vous êtes titulaire d'un BAC+5 - Master spécialisé dans le génie civil, travaux publics, vous faites preuve de rigueur, vous êtes consciencieux dans les missions qui vous seront confiées et vous êtes force de proposition. Des connaissances avec les logiciels : AUTOCAD et PROJECT sont indispensables. Lieu d'exécution du contrat de travail : Arpajon Nature du contrat : CDI Qualification : CADRE Durée hebdomadaire : Temps plein Salaire : entre 45 et 55k€ + véhicule d'entreprise - service Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur - Titres restaurant - Accords intéressement et participation - Compte épargne temps - PERCOL
L'agence Adecco Aurillac est à la recherche d'un manœuvre bâtiment (H/F) pour une mission en Intérim, basée à Aurillac (15000). Vos missions seront les suivantes : - Démolition - Pose de placo - Assister les équipes sur les chantiers - Réaliser des tâches de manutention - Nettoyer le chantier - Respecter les règles de sécurité Nous recherchons un profil capable de s'adapter facilement à diverses situations, disposant d'une forte motivation à travailler en équipe. Une bonne condition physique est également requise, compte tenu de la nature du travail. Mission à pourvoir dès que possible. Horaires de travail en journée. Vous êtes intéressé et disponible pour cette mission ? N'hésitez plus et candidatez directement en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillerez en binôme avec le chef de cuisine Expérience exigée ainsi que connaissance en pâtisserie Travail en coupure Fermé dimanche et lundi ainsi que le mardi soir en dehors des périodes de vacances Inventif autonome
