Consulter les offres d'emploi dans la ville de Gourdon située dans le département 06. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Gourdon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - LE BAR SUR LOUP, 06 - Valbonne, 06 - VALBONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez une grande sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes rigoureux, dynamique et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre équipe de fabrication de compositions aromatiques en tant que Préparateur d'arômes/Opérateur de Production H/F ! En tant que préparateur d'arômes, vos principales missions seront : - De préparer la fabrication d'une composition aromatique suivant l'ordre de fabrication. - De peser les matières premières. - De respecter les règles d'hygiène et de sécurité mises en place. - De participez à l'entretien et au rangement de la zone de production. Votre profil : Sous la supervision du responsable de production, rejoignez notre équipe de fabrication pour créer nos compositions aromatiques. Au-delà de vos compétences techniques, votre intérêt pour l'univers aromatique et vos qualités humaines représentent des atouts essentiels pour le poste. CDI/CDD Début mission : Dès que possible Temps de travail : 35 heures / semaine (du lundi au jeudi de 09h00 à 12h30 et de 13h15 à 17h30 et le vendredi de 9h00 à 13h00) Poste basé à Bar-sur-Loup (06) Salaire en fonction du profil et de l'expérience À propos d'Aromatica Producteur d'arômes alimentaires, Aromatica est une entreprise à taille humaine située dans les Alpes-Maritimes et plus précisément dans le bassin Grassois (06). Fondée en 2000, notre société emploie une trentaine de salariés et est le partenaire de nombreuses entreprises agro-alimentaires recherchant une expertise en conception, production et commercialisation d'arômes alimentaires. Notre engagement envers la qualité et la proximité avec nos clients est au cœur de notre mission, tout comme le bien-être de nos collaborateurs. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous investir au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez l'aventure sans plus attendre !
Livraison auprès des professionnels restaurateurs, suivie d'une tournée
Nous recherchons pour notre entreprise, un(e) agent(e) de production alimentaire, situé sur Antibes. Poste à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge de : - La Réception des marchandises - La Production de frites fraiches au sein d'un laboratoire alimentaire - La Mise en chambre froide des produits - L'Entretien du laboratoire Port de charges lourdes (Sac de pommes de terre de 25kg à déplacer et soulever). 2 postes sont à pourvoir. Poste accessible en transport en commun. Poste non logé Poste en demi-journée
Nous recherchons pour notre station de télésurveillance basée au cœur de Sophia-Antipolis, un(e) operateur/opératrice en télésurveillance (H/F), en possession de sa carte professionnelle à jour. Le/la candidat(e) doit avoir suivi la formation d'operateur/opératrice en télésurveillance, avoir le titre à jour et idéalement connaitre le logiciel AZURSOFT (Horus). Les horaires sont exclusivement de nuit avec une amplitude de 20h00 à 08h00, ou 20h00 à 07h00 selon les jours de la semaine. Il s'agit d'un CDI à temps complet. Une formation en binôme est prévue.
Entreprise basée sur les Alpes-Maritimes proposant des prestations de surveillance humaine et électronique à une clientèle de particuliers, de professionnels et de collectivités locales. Nos clients sont à la recherche de prestations de qualité intégrant les dernières avancées technologiques.
Manpower recherche, pour le compte de son client engagé dans la fabrication d'huiles essentielles, un Conditionneur chimie - H/F à 06130, Le Plan de Grasse en France. L'entreprise est une entreprise dynamique avec une solide expérience dans son secteur. Elle met en œuvre des process innovants et s'appuie sur une équipe engagée pour garantir qualité et sécurité. Offre en Travail temporaire. Prise de fonction le 28/07/2025. Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer le conditionnement des parfums selon le bon de commande -Réaliser l'étiquetage précis des produits -Effectuer l'expédition des articles conditionnés -Nettoyer les équipements de production -Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité -Suivre les procédures de qualité -Collaborer étroitement avec l'équipe -Participer à l'amélioration continue des process Les horaires : 6h-13h semaine paire, 13h-20h semaine impaire La rémunération: -13,19 euro brut de l'heure -Prime 13ème mois -Prime panier pour travail en équipe -Prime vacances annuelle de 800 brut versée mensuellement au prorata de la durée du contrat Le profil : Vous possédez une expérience en production chimique et conditionnement, une formation en chimie et compétences en suivi des procédures, rigueur et esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e) pour relever de défis. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise œuvrant dans la fabrication d'huiles essentielles, un Agent logistique - H/F à GRASSE (06130) pour renforcer ses équipes. L'entreprise emploie 18 personnes permanentes et bénéficie d'un environnement de travail. Elle se distingue par son sérieux, sa rigueur et son engagement pour la qualité et la sécurité des opérations. Offre de travail temporaire débutant le 28/07/2025. Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer le conditionnement du concentré parfum. -Effectuer l'agitation des produits. -Gérer la vaisselle de production. -Conduire le chariot élévateur avec précision. -Respecter les consignes de sécurité. -Contrôler la qualité des emballages. -Optimiser la logistique interne. -Collaborer avec les équipes opérationnelles. Les horaires : 7h30 - 16h du Lundi au Jeudi, 45 minutes de pause, 8h - 12h le Vendredi La rémunération: -13 brut par heure. -13ème mois. -Tickets restaurant délivrés par Manpower VF 9.80 PP 5.88 PS 3.92 prélevée sur paie intérimaire. Le profil : Vous justifiez d'une expérience en logistique, maîtrisez la conduite de chariot élévateur et le conditionnement. Votre formation et vos compétences en CACES 1,3 et 5 vous permettront de réussir pleinement Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower recherche, pour le compte de son client, une entreprise experte dans la fabrication d'huiles essentielles, un Préparateur parfums - H/F à Grasse (06130). L'entreprise, forte de 18 salariés, valorise le savoir-faire artisanal et la qualité de ses produits, garantissant un environnement de travail agréable et moderne. Offre en Travail temporaire débutant le 28/07/2025. Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : -Préparer manuellement des formules parfumées. -Mesurer et doser les essences pures. -Vérifier la qualité des mélanges. -Respecter les procédures artisanales. -Collaborer étroitement avec l'équipe de production. -Optimiser les process de fabrication. -Surveiller l'homogénéité des préparations. -Assurer le respect des normes internes. Les horaires : 7h30-16h du lundi au jeudi avec 45 minutes de pause et 8h-12h le vendredi. La rémunération: -13ème mois versé. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans la préparation de parfums - H/F, appuyée par une formation technique et un sens aigu du détail. Vos compétences pédagogiques et votre rigueur feront la différence. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON CADA HUDA(H/F) pour ces dispositifs d'Accueils et d'Hébergements à Grasse & Nice (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; Veiller au confort et au bien-être des usagers ; Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; Gérer les stocks ; Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son centre d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile, situé dans le département des Alpes-Maritimes (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; L'accompagnement global des ménages hébergés (accompagnement social, juridique, administratif, sanitaire...) ; L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages, le relogement ; L'accompagnement dans l'hébergement des ménages (VAD régulières) ; L'organisation et la mise en place de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; La remontée des données d'activité ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.
Manpower SOPHIA TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif et commercial (H/F) Au sein d'une équipe opérationnelle ou fonctionnelle auprès du Manager et des autres membres de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : -Planifier les réunions internes, audios/visios, etc., -Réserver les salles de réunions et les prestations si besoin, -Accueillir les visiteurs (saisie des avis de visite) et les nouveaux arrivants, -Participer à l'organisation des séminaires, de démonstrations, -Participer à la mise à jour et à la mise en forme des notes d'organisation, de nominations et des organigrammes, -Assurer la diffusion des messages transmis par des managers d'équipes ou de projets, -Assurer la transmission des divers documents en circuit de signature, -Effectuer des demandes d'achat sous SAP, -Organiser les missions en France ou à l'international et établir les demandes de visas si besoin, -Traiter les notes de frais, -Suivre les imputations des heures de l'équipe chaque fin de mois (CATS), -Participer à l'organisation des déménagements (listing, affichage, .), -Établir les demandes de services (services généraux, informatique). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres assistants F/H du site de Sophia, notamment pour assurer les intérims en cas d'absence. De formation supérieure (Bac2/3), vous possédez une expérience significative dans l'assistanat d'un département ou d'un service ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous vous adaptez vite à de nouveaux outils / nouvelles applications ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ? Vous savez faire preuve de discrétion, et êtes capable de travailler avec différents interlocuteurs, de tous niveaux hiérarchiques ? Connaissance idéalement de l'outil de gestion de missions CONCUR Télétravail possible (2 jours/semaine maximum) après formation interne Langue étrangère non indispensable (sinon un minimum pour compréhension de l'anglais écrit) Horaires : 35h semaine du lundi au vendredi Poste basé à Sophia-Antipolis
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km² et regroupe 100 000 habitants. Sous l'autorité de la directrice des publics et de la programmation culturelle, vous aurez en charge : MISSIONS - Assurer la gestion du standard téléphonique et de la boîte mail de réservation (répondre aux appels en français et en anglais), - Renseigner et conseiller les interlocuteurs, vérifier la faisabilité et la cohérence de l'activité réservées, - Planifier et suivre les réservations via le logiciel « Booked » ; attribuer les activités aux intervenants (médiateurs ou guides), - Traiter et assurer le suivi opérationnel des réservations du service des publics, des mallettes olfactives, les commandes des bus pour la Ville de Grasse, établir les devis et les plannings des vacataires pour les visites organisées, - Gérer et suivre les services de privatisation payants et gratuits : gestion des demandes, - Créer, renseigner et suivre les offres pour les groupes sur la plateforme du Pass Culture, ainsi que la billetterie en ligne, - Analyser et produire le rapport d'activité de la direction du service des publics, - Transmettre les horaires effectués et les éléments variables du service des publics aux ressources humaines. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Formation en tourisme ou en langues, ou expérience professionnelle équivalente, - Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook), - Excellente maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, - Aisance rédactionnelle, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Rigueur, autonomie, - Bonnes qualités relationnelles, sens du service public. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Votre Agence Adecco basée sur Sophia-Antipolis recrute un(e) Secrétaire SAV Automobile (h/f) pour l'un de ses clients situé sur Grasse. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelle, vous devrez assurer l'accueil, le conseil et les activités du service après-vente ainsi que la commercialisation des produits et services à l'après-vente. Tâches principales : - Assurer la bonne réalisation des ordres de réparation - Accueillir et conseiller les clients du service après-vente - Réaliser les activités visant au déclenchement des processus de maintenance, la réception/restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services à l'après-vente - Gérer des appels entrants - Assister le Conseiller Client dans la gestion du Client - Prendre des rendez-vous - Contribuer à l'amélioration des indicateurs qualité et satisfaction client Lieu de mission : Grasse Durée de mission : 3 mois avant contrat avec l'entreprise cliente Horaires de travail : 39h / semaine Rémunération : selon profil Profil recherché :. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac/Bac+2, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'un an d'expérience sur ce type de fonction, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous connaissez les termes techniques liés à la mécanique automobile. Votre sens de la clientèle et votre goût du service sont vos atouts. Organisé(e), rigoureux(se), autonome, dynamique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/bureautique. Lieu de mission : Grasse Durée de mission : 3 mois Horaires de travail : 39h / semaine Rémunération : selon profil
OFFRE D'EMPLOI Poste : Agent d'entretien (H/F) Lieu : Centre Technique et Scientifique du Bâtiment - 06560 Valbonne Type de contrat : CDI à temps partiel Durée du travail : 6 heures par jour - 130 heures par mois Horaires : Du lundi au vendredi, de 08H00 A 14H00 Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien rigoureux(se) et motivé(e) pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux du Centre Technique et Scientifique du Bâtiment situé à Valbonne (06560). Missions principales : Nettoyage des bureaux, couloirs, sanitaires et parties communes Vidage des corbeilles et évacuation des déchets Désinfection des surfaces fréquemment utilisées Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.) Contrôle de la propreté et signalement de toute anomalie ou besoin de maintenance Profil recherché : Expérience dans le domaine de l'entretien souhaitée Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Autonomie, ponctualité, discrétion et sens du service Attention: pas de transport à commun à la prise de poste (5h) Conditions : Contrat à durée indéterminée à temps partiel 6 heures par jour, du lundi au vendredi 08H00 - 14H00 130 heures par mois Rémunération selon la convention collective et l'expérience
Entreprise adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD pour le mois d'Aout : Agent d'entretien des locaux polyvalent H/F A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé auront la priorité. Votre mission concerne : - Le nettoyage de locaux types bureaux. - L'utilisation de matériels de nettoyage. - Le vidage de poubelles Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous êtes titulaire du permis B + véhiculé - Vous êtes motivé(e) et ponctuel Missions situées à Grasse, Saint Vallier de Thiey et Le Cannet Horaires de travail : LA DRISSE Grasse : Mercredi : 06h00 à 08h30 Samedi : 09h00 à 12h00 05h30 par semaine BLH Saint Vallier de Thiey : Lundi et Mercredi : 16H20 à 19H20 Vendredi : 16H à 19H30 9H30 par semaine ESI Le Cannet : Lundi : 06h00 à 08h30 Mardi et Jeudi : 15h00 à 20h30 13h30 par semaine TOTAL : 28H30/semaine Salaire horaire brut : 12.31 €/ heure 13ème mois Prime Poste à pourvoir du 04/08 au 30/08
Vos principales missions seront d'assurer: - La reception des matières premières en respectant les procédures et instructions en vigueur. - Le rangement du magasin en respectant les différentes zones et les règles de circulation. - Le rangement du poste de réception en respectant les procédures et instructions en vigueur. - L'entretien et le nettoyage de la production et du poste de réception en respectant les procédures et instructions mise en place. - Conditionner et/ou faire les poudres/granules. - Conduite de chariot élévateur et gerbeur Vous justifiez obligatoire d'une première expérience sur ce type de poste de 3 ans. Vous êtes résistant physiquement. Vous êtes titulaire des caces de chariot élévateur et gerbeur. L'outil informatique ne vous fait pas peur.
LA DRISSE SARL SCOP, Entreprise Adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD : Agent de collecte et de tri H/F (permis B obligatoire) A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé auront la priorité. Définition du Poste : - Réalise des opérations de collecte des déchets de l'entreprise selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique. Votre journée type : DEPART Arrivée à 06H15 - 06h20. Port de la tenue au complet si celle-ci n'est pas portée en arrivant : POLO - SWEAT - PANTALON - CHAUSSURES SECURITE - CASQUETTE FOURNIS PAR LA DRISSE. Important : Bonnet, casquette classique, sweat-capuche formellement interdits. Re-Vérification de votre matériel nécessaire pour la journée (sacs, bons d'enlèvements, bacs.). Départ 06h30 pour votre journée. TOURNEES COLLECTES Départ en tournée à 06h30 Respecter l'ordre de la tournée mentionné sur le planning Respecter les règles de sécurité et d'éco conduite Avertir immédiatement le responsable de production en cas d'imprévu(s) (site de collecte fermé, problème d'accès, contenu collecte différent.) Avertir la direction et le responsable de production en cas de panne, de dysfonctionnement ou détérioration de véhicule PORT DU CASQUE OBLIGATOIRE EN SITUATION DE COLLECTES Le port du casque et du gilet, dès l'entrée dans une déchetterie est OBLIGATOIRE et cela avant tout, pour VOTRE SÉCURITÉ. Il n'est pas autorisé de récupérer des objets ou produits, se trouvant en déchetterie ARRIVEE Décharge du camion de votre journée de collecte. Pesage des bacs sur la balance si besoin ainsi que l'inscription de chaque pesée sur le récapitulatif poids. Rangement des bacs pleins à l'endroit prévu à cet effet. Ne pas oublier de rebrancher le gerbeur après l'utilisation. Laisser le local rangé correctement et propre Nettoyer le camion (Nettoyage intérieur et extérieur de tous les véhicules tous les vendredi) Remplir les bons de collecte Remplir la fiche de temps, mentionner les pauses prises >= à 10 minutes Faire vérifier tous les documents par le responsable de production Remettre les bons de poids vérifiés au pôle numérisation Remettre les fiches de temps + fiches camions vérifiées à l'assistante administrative Rester sur le site de La Drisse après votre retour pour effectuer si besoin une activité demandée par le responsable de production ou la direction (Exemples : Ranger le local, préparer et vérifier le camion pour le lendemain, aider des collègues sur leur collecte ou effectuer une collecte supplémentaire dans la continuité de la matinée ou l'après-midi afin d'effectuer les 7 H de travail quotidien). Quitter le site de l'entreprise seulement après autorisation du responsable et après validation des documents à remplir. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 12.31 € par heure (1867.00 € bruts mensuels) Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : - 06h15 - 13h30 - Journées travaillées : Du lundi au vendredi / un samedi par mois par roulement du personnel / jours fériés travaillés sauf 25/12 - 01/01 - 01/05 Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle Si vous souhaitez contribuer à une entreprise qui fait la différence tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler chez LA DRISSE dès aujourd'hui !
Au sein de cette maison de retraite, vous serez en charge de l'entretien des chambres des résidents ainsi que des parties communes. Poste avec polyvalence aux services entretien des locaux (en priorité), hôtellerie et lingerie. Vous devez avoir de l'expérience sur ce même poste de travail. Horaires : 09h-16h
EHPAD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un(e) agent de conditionnement pour une mission en intérim à Grasse (06130). Les missions principales incluent : - Vérification de la conformité des produits - Emballage et mise en carton - Respect des normes d'hygiène et sécurité - Réalisation de tâches répétitives et port de charges. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à tenir une certaine cadence et à effectuer des tâches répétitives - Polyvalence Horaires : en 2/7 6h-13h30 ou 13h-19h30 Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages Crit CET 5%, Comité d'Entreprise (CE), Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, ...), Formation. Dématérialisation de vos documents et contrats de mission.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Education- Entretien un/e Agent polyvalent des écoles à temps complet sur un poste pérenne (agent titulaire ou à défaut contractuel). Vous effectuer les missions d'agent(s) absent(s) au sein d'un groupe scolaire pour assurer la continuité de service sur 4 missions. Missions principales : 1. Agent d'entretien Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.). Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.). 2. Agent d'animation Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée). Proposer et animer des activités adaptées aux enfants. Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes. Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être. 3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) Assister l'enseignant dans l'organisation des activités pédagogiques. Aider à la mise en place du matériel et accompagner les enfants dans leurs apprentissages. Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sur le plan affectif et matériel. Apporter une aide aux enfants pour les soins d'hygiène (lavage des mains, accompagnement aux toilettes, etc.). 4. Agent de restauration Aider à la mise en place et à l'aménagement du réfectoire. Participer à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes HACCP. Encadrer et accompagner les enfants pendant le repas. Assurer le nettoyage des réfectoires, le service et la plonge. Approvisionner le self en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conditions de travail : Polyvalence sur les différents métiers Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail entre 5 heures du matin et 19h30 heures le soir. Port d'équipements de protection individuelle adaptés Temps de travail annualisé Contraintes HACCP (exemples: pas de bijoux, ongles...) Avantages Collectivité : 13e mois + RI + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) Compétences et qualités requises : - Formation en hygiène et sécurité (Connaissance des protocoles HACCP pour la restauration collective) - BAFA ou CAP AEPE - PCS (ou notion de premiers secours) - Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage adaptées aux établissements scolaires - Capacité d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches. - Savoir organiser son travail en fonction des besoins de l'établissement - Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'adaptabilité. - Discrétion professionnelle - Sens du relationnel avec les enfants et les adultes - Bienveillance envers les enfants - Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Offre d'Emploi : Réapprovisionneur I Cariste H/F Description de l'entreprise : ADECCO, leader dans le domaine du travail temporaire, recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie de la parfumerie, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Missions : Le/La réapprovisionneur assure l'approvisionnement régulier des étagères de matières premières au sein de la production et s'assure qu'il n'y ait pas de rupture dans le processus de préparation. - A partir du stock général de Matières Premières de l'entreprise - Réapprovisionne les automates de production - Réapprovisionne les cuves C1, C2, C3 - En lien avec le service maintenance, assure la calibration des sondes ; - Participe au nettoyage de l'atelier de Production ; - Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail ; - Respecte les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. Vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort/ remplacement sur d'autres postes du service production en cas de besoin.Offre d'Emploi : Réapprovisionneur I Cariste H/F Lieu : Grasse Type de contrat : Intérim Durée mission : longue Durée hebdomadaire : 35h Rémunération : 12,73€/H + avantages (13ème mois, panier repas, prime de vacances, prime habillage) Description de l'entreprise : ADECCO, leader dans le domaine du travail temporaire, recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie de la parfumerie, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Missions : Le/La réapprovisionneur assure l'approvisionnement régulier des étagères de matières premières au sein de la production et s'assure qu'il n'y ait pas de rupture dans le processus de préparation. - A partir du stock général de Matières Premières de l'entreprise - Réapprovisionne les automates de production - Réapprovisionne les cuves C1, C2, C3 - En lien avec le service maintenance, assure la calibration des sondes ; - Participe au nettoyage de l'atelier de Production ; - Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail ; - Respecte les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. Vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort/ remplacement sur d'autres postes du service production en cas de besoin. Profil recherché : Connaissance : - Expérience : 1ère expérience acceptée ; - CACES R485 cat 2 et R489 cat 3 ; Savoir-Faire : - Appliquer les normes, procédures et règles ainsi que les techniques du domaine d'activité - Travailler en équipe - Utiliser les équipements techniques spécifiques à l'activité Savoirs-Être : - Rigueur - Fiabilité Conditions de travail : Horaire 2x7 : 6h - 13h // 13h - 20h Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre un secteur dynamique et créatif, n'hésitez pas à postuler en ligne ! Nous avons hâte de découvrir votre profil.
La pépinière Sainte-Marguerite est l'une des plus grandes pépinières du bassin méditerranéen. Depuis plus de 30 ans, animée par la passion du végétal, notre démarche est axée sur le client, avec pour ambition de le satisfaire. Nous n'avons cessé de nous développer, ainsi, nous disposons à ce jour de plusieurs sites avec plus de 8 hectares de végétaux en culture dont 4000 m2 de serres. Nous n'attendons plus que vous pour nous rejoindre ! Nous sommes à la recherche d'une personne qui sera chargée de contrôler la qualité des commandes pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès continu ! TRAVAIL EN EXTÉRIEUR !!!! Vos principales missions seront : - Accueillir les clients professionnels, - Contrôle et rapprochement des bons de commandes et des commandes, - Vérification de la conformité des végétaux et des bons (commandes/livraisons), - Saisie des bons de commande, - Assurer la mise en rayon et l'entretien des végétaux, - Veiller à la propreté, à l'entretien et à l'attractivité du point de vente, Profil recherché : - Connaissance du milieu végétal appréciée - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. - Bonne présentation et attitude professionnelle, Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Une palette végétale rare. - Une bonne équipe de travail. Lieu : Grasse Salaire : 1940 € brut/mois Avantages : Mutuelle prise en charge à 90%, tickets restaurants, forfait transport, intéressement, chèque vacances, chèque cadeau Noel, épargne salariale, remises sur les produits de la pépinière..
journée de 10 h travail effectif sur une amplitude de 12h avec 2 h de pause. Roulement par quinzaine. Déjeuner offert sur site. Mutuelle prise en charge par employeur.
Nous recherchons un Serveur (H/F) petit-déjeuner de 7h00 à 10h30 ou 7h30 à 10H45 pour rejoindre notre équipe dynamique du mercredi 30 juillet 2025 au 15 octobre 2025. Jours de travail: mercredi (7h-10h30) , jeudi (7h-10h30) , samedi (7h30-10h45), dimanche (7h30- 10h45) ou lundi de 7h à 10h30. Fonctions: - Préparer le buffet du petit-déjeuner et réassortiment des produits - Contrôler et les commandes - Accueillir les clients et les installer - Nettoyer et redresser les tables - Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins - Après le service, nettoyage la salle de petit-déjeuner et le hall de réception - Assurer le lavage et le séchage des serviettes de bain. Expérience: - Débutant accepté
Pour notre Golf situé à Grasse, nous recherchons un/une hôte(sse) d'accueil / vendeur(euse) boutique : Vous aurez pour missions : - l'accueil téléphonique et physique, - les réservations, - la vente et les encaissements de la boutique. Maîtrise de l'anglais obligatoire. En fonction du profil, vous pourrez évoluer sur un poste de responsable boutique.
OFFRE D'EMPLOI - EMPLOYÉ(E) DE BLANCHISSERIE Valbonne / Contrat de travail - Temps plein/ possibilité temps partiel La blanchisserie GR Blanc, située à Valbonne, est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans le soin du linge pour les professionnels de la région. Grâce à un système de traçabilité avancé, nous assurons un service de haute qualité, dans un cadre organisé et professionnel. Nous recherchons une personne motivée pour renforcer notre équipe. Vos missions : Tri et pesée du linge Chargement/déchargement des machines Séchage, pliage, conditionnement Préparation des livraisons Livraison en fonction des besoins/ Permis B exigé Profil recherché : Sans diplôme requis Sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e) Appréciant le travail bien fait et le textile Nous proposons : Un environnement propre et structuré Une équipe bienveillante à taille humaine Une formation assurée sur place Contact : 06 14 28 39 32 Rejoignez GR Blanc et participez à une aventure locale, écologique et tournée vers l'avenir !
Description Entreprise Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée Poste Zone d'intervention : Grasse Contrat : CDD remplacement Rémunération : À partir de 1400 NET + primes et avantages Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du manageur opérationnel et/ou du chef d'équipe, l'agent de propreté effectue de manière autonome les tâches d'entretien des locaux planifiées, dans le respect des règles de sécurité. Votre mission consiste à : Effectuer l'ensemble des tâches d'entretien des locaux : vidage des poubelles, lavage ou aspiration des sols, nettoyage des dessus de bureaux, nettoyage des parties vitrées, désinfection des sanitaires et point de contact. à l'aide d'outils manuels et/ou d'engins motorisés. Prendre connaissance du planning et respecter l'ordre de réalisation prévue dans le planning Préparer le matériel et les produits de nettoyage, en fonction du type de surface et des consignes fournies par le client Sécuriser la zone d'intervention (panneaux de signalisation) si besoin Nettoyer, réaliser une maintenance de 1er niveau sur le matériel et les outils et le ranger Faire remonter les besoins en réapprovisionnement à sa hiérarchie Profil PROFIL DU POSTE : Avoir de bonnes connaissances des techniques d'entretien des locaux, et de l'expérience dans ce domaine. Qualités relationnelles : respect de la hiérarchie, travail d'équipe, relation client. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. CONTRAINTES POSTURALES DU POSTE : Port de charges jusqu'à 10 kg. Station debout prolongée. Station à genoux pouvant être sollicitée. Utilisation d'outils vibrants possible. Position de lever les bras pouvant être sollicitée. DIPLOME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS : Expérience requise sur un poste similaire. Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien, des outils et machines. Ce poste est ouvert aux personnes RQTH !
****** PROCHAINE OUVERTURE D'UN GOURMET CONCEPT **** Votre mission sera : - plonge et entretien de la cuisine - aide pour l'épluchage des légumes Service du soir uniquement et deux jours de congés
Dans le cadre de la récolte des olives 2025, Renouer recrute 10 cueilleurs H/F pour rejoindre son équipe. Vous êtes motivé(e) pour apprendre à utiliser le matériel spécifique à la récolte des olives. Vous êtes en capacité de travailler à l'extérieur, porter des charges et respecter les consignes de sécurité. Vous possédez une bonne résistance physique. Une première expérience dans le maraîchage, le jardin ou le bâtiment est appréciée. **** Vous devez impérativement être éligible aux contrats d'insertion et pouvez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent **** Le poste est à pourvoir à la mi-octobre en contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable. Le travail s'effectue du lundi au samedi de 26h à 35h par semaine en fonction des besoins. La rémunération est de 11.88€ de l'heure. Convention collective : Atelier et Chantier d'insertion ATTENTION : Ce poste n'est pas logé.
INTERACTION GRASSE recrute 20 inventoristes H/F sur Grasse Magasin de vêtements & chaussures 24 juillet de 15h à 19h 25 juillet de 7h30 à 11h30 Mission : comptage d'articles (vêtements/chaussures) Rigueur, rapidité, esprit d'équipe Débutants acceptés Postulez vite auprès d'INTERACTION Grasse !
"Pour nous, l'intérim est véritablement source d'avenir. Que l'on souhaite découvrir plusieurs métiers pour trouver sa voie, travailler dans différentes entreprises pour se forger une expérience solide ou trouver un complément d'activité, l'intérim est une réponse ! Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activité : BTP, industrie, transport, logistique, tertiaire, l'hôtellerie-restauration mais également sur du travail saisonnier ou des métiers très spécialisés
Api restauration recrute : Un employé de restauration - plongeur (H/F) pour un restaurant d'entreprise de 150 couverts à SOPHIA ANTIPOLIS Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 7h à 15h Vous aurez en charge de : -Gérer les réceptions et l'organisation physique des stocks -Participer à la production culinaire et à la préparation des légumes -Effectuer la plonge -Appliquer le plan de maîtrise sanitaire et les règles de sécurité Votre dynamisme, votre sens du service, votre capacité à collaborer en équipe et votre rigueur seront vos atouts.
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 7 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. Résidence Les Jardins de Grasse La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe. Nous recherchons un(e) alternant(e) administrative : Seconder l'adjointe et la directrice en participant à l'accomplissement des tâches administratives Gestion du personnel, en collaboration avec la direction et la DRH Gestion des dossiers administratifs des résidents Gestion quotidienne de la résidence Commercialisation de la résidence Communication interne et démarche qualité Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.
La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe ORPEA en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal.
missions de l'accompagnant (circulaire n°2017-084 du 03/05/2017) - Accompagner l'élève dans l'accès aux apprentissages : en concertation avec l'enseignant, apporter une aide aux tâches scolaires lorsque l'élève en situation de handicap rencontre des difficultés pour réaliser les tâches demandées par les situations d'apprentissage. - Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la participation et l'intégration de l'élève en situation de handicap aux activités prévues. Permettre à l'élève de participer aux sorties de classes occasionnelles ou régulières. Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement. - Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne : aider aux actes essentiels de la vie (habillage, hygiène, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, etc.), favoriser sa mobilité ou encore aider à l'installation de l'élève au sein de l'établissement (aides techniques diverses...). Conditions particulières d'exercice : AESH collectif dispositif ULIS pour les établissements suivant: -college jasmins grasse Profil recherché : Qualités requises -Intérêt pour le travail avec les élèves, -Capacité d'écoute et de communication, -Patience, bienveillance, discrétion, disponibilité, dynamisme, -Capacités physiques nécessaires (nombreux déplacements, portage, intervention auprès d'élèves en situation de crise, etc.) Compétences attendues -Maîtrise de la langue française (écrit et oral) -Connaissance du système éducatif français -Capacité de travail en équipe, à s'intégrer dans un dispositif, Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'AESH : -Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne -Soit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap -Soit justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)
Votre fonction sera : Vaisselle manuelle ponctuellement et utilisation de machines pour plonge batterie, assiettes, verres, plats. Epluchage légumes et aide ponctuelle en cuisine Vos horaires seront définis sur planning. Deux jours de repos par semaine. A noter type de contrat selon convenance cdi, saisonnier, cdd ... ***************** POSSIBILITE DE LOGEMENT*************** Parking gratuit et restauration incluse
Manpower SOPHIA TERTIAIRE recherche pour son client un Téléconseiller appels entrants et sortants (H/F) Au sein du service Relation Clientèle et directement sous la responsabilité du Team Leader, vous devrez traiter les contacts clients à distance en mettant en œuvre les moyens et les procédures définis par le Groupe, afin d'apporter la solution la mieux adaptée à la demande du client opticien. Vos activités principales seront : -Accueillir par téléphone le client professionnel de l'optique. -Appeler les clients professionnels afin de connaitre leurs besoins et/ou leur proposer des services (campagne d'appels sortants). -Recueillir et synthétiser des informations pour qualifier le service adéquat. -Traiter des réclamations et suivi administratif des dossiers. -Traiter la correspondance des clients par e-mail. - Appliquer les techniques et procédures définies de la relation client à distance. -Saisir les commandes simples selon le besoin exprimé du client et s'occupe du service après-vente. -Répondre aux interactions par emails pour les clients STARS & SHOWROOM Vous justifiez d'une expérience à ce poste de 2 ans minimum ou vous avez déjà occupé un poste similaire ? Vous êtes doté d' excellente élocution, avez une capacité rédactionnelle et une aptitude à la gestion du discours téléphonique. Le sens du service client, empathie , une capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse ? Alors postulez ? Rémunération : 26 000 K Brut annuel Prime variable annuelle brute équivalente à 600 (si 100% des objectifs atteints au prorata temporis) Tickets restaurant de 10,83 par jour entier travaillé Prime horaire de 34 brut mensuel Horaires : 09h/18h du lundi au jeudi et 09h/17h le vendredi Logiciels souhaités : SAP, Word, Excel (niveau débutant requis) Poste basé à Sophia-Antipolis
Pour notre snack de pizza, vous serez en charge: - de préparations type viande hachée, sauce, découpe légumes.. - de l'entretien du poste de travail Amplitude horaire 10h 22h (horaires à définir) 2 jours de repos consécutifs en semaine (à définir ensemble) travail le week end. Parking facile, bus à proximité.
Relais & Châteaux 5 étoiles fait partie des Grandes Tables du Monde - Hôtel de 16 chambres au coeur d'une oliveraie. Vos missions : Responsable de la sécurité (biens et personnes) durant votre service de nuit Veiller au calme et à la sécurité de l'hôtel durant la nuit Surveiller régulièrement les caméras et les abords de l'hôtel S'occuper de l'ensemble de l'entretien des parties communes Nettoyage des sanitaires Parking gratuit, très bonne couverture mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise, ...
Relais & Châteaux 5 étoiles fait partie des Grandes Tables du Monde - Hôtel de 16 chambres au coeur d'une oliveraie. Recherche pour la saison un voiturier H/F 4 jours par semaines - CDD 28 heures Vos missions : Accueillir les clients et prendre en charge leur s véhicules pour les stationner sur le parking. Veiller à la bonne tenue des abords de l'hôtel et du parking Transporter les bagages des clients dans leurs chambres Parler anglais serait un plus. Parking gratuit, repas cuisiné sur place dans un réfectoire donnant sur le domaine, très bonne couverture mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise.
Vos missions: avec votre navette: Approvisionner les offices en linge propre, produits, bouteilles d'eau et papier toilette Balayer les escaliers et les couloirs Récupérer le linge sale, poubelle et la vaisselle des offices et les descendre au sous-sol Contrat saisonnier; Travail en journée Navettes depuis Grasse
L'apprenti.e soutiendra l'activité du service Communication et Médiation (SCM) dans différents domaines : communication interne, événementiels, communication digitale. Pour cela, il/elle sera chargée de réaliser des actions dans le cadre d'un projet de communication. Par ailleurs, l'intégralité d'un projet pourra lui être confiée sous la responsabilité des personnels du SCM. L'apprenti participera intégralement à la vie du service. Niveau de diplôme : Master 1 et 2 Missions : Réalisation de supports print et digitaux : affiche interne, flyer, Création de contenus pour les réseaux sociaux : visuel + rédactionnel Réalisation de projet vidéo pour des équipes ou des services Accompagner l'organisation d'événements Assurer un suivi de projet : Fête du centre, événements internes ou scientifiques Rédactions d'articles Connaissances : Théorie et concepts de la communication Outils et technologies de communication et de multimédia Techniques de communication Chaîne éditoriale Droit de l'information Technique de présentation écrite et orale Compétences opérationnelles : Rédactionnelles Management de projet Captation et montage vidéo Photographie Outils Adobe Compétences comportementales : Sens de l'organisation Curiosité intellectuelle Travail en équipe
Manpower SOPHIA TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du conseil en organisation et management, un Assistant projet / Chargé programme congrès (H/F) Au sein d'une Assocition de renom, vous serez rattaché au service congrès, vos tâches principales seront : -Déployer, coordonner et assurer en autonomie la livraison des programmes des évènements présentiels ou en ligne en accord avec les besoins, attentes et ressources de la société -Gestion (conception, production et livraison) d'un portefeuille de produits éducatifs et de développement professionnel opération/production -Maitrise, suivi des procédures, des outils afin d'assurer une livraison de qualité, dans les délais impartis. -Utilisation des plaetformes, des logiciels développés pour la gestion et la mise en oeuvre des programmes scientifiques. -Créer et effectuer la mise à jour des supports de communication mise à jour et suivi des plannings -Gérer la logistique de l'évènement, coordination avec les fournisseurs, suivi des tâches externalisées -Coordonner le travail des bénévoles/Comités scientifiques et contributeurs au programme des évenements de façon à garantir la préparation en temps et en heure -Apporter un support technique/ logistique à tous les contributeurs et membres des Comité et coordonner le travail des membres des comités (ex : Support par l'édition de rapports/ Meetings et conferences telephoniques etc). -Assurer le support et la polyvalence au sein de l'ensemble du département congress programmes -Collaboration croisée avec le département Education programmes & Products, support événements ... . Vous êtes titulaire d'un Bac 4 types Master 1 et vous avez une expérience réussie en coordination de projet, vous avez une parfaite maîtrise de l'anglais ? Vous avez une réactivité face aux changements (deadlines, comités, last minute changes), vous vaez une pro activité (gestion des rétroplanning, anticipation des besoins) ? Alors n'hésitez pas postulez !!! Anglais : Courant exigé Déplacement : Être disponible pour des déplacements ponctuels sur les congrès en Europe sur un weekend. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (surtout Excel), Poste basé sur Sophia
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. MISSIONS : Accueillir l'enfant et sa famille Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant Etre à l'écoute de l'enfant Assurer sa sécurité Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe Respecter le régime alimentaire Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent Participer à la co-éducation en lien avec les familles Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES : Port d'une tenue et d'EPI Remplacer dans les autres sections ou établissements (mobilité) Temps complet annualisé Horaires susceptibles de varier Temps complet annualisé Environnement bruyant Réunions en dehors du temps de travail 13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours). Qualités professionnelles : - Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie - Formation gestes et premiers secours - Formation continue souhaitable - Réglementation HACCP à connaître - Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus - Respecter les protocoles - Savoir s'organiser et prendre des initiatives - Observer - Savoir accueillir et écouter - Proposer des activités adaptées - Permis B exigé Qualités requises : - Capacité d'adaptation et disponibilité - Polyvalence - Dynamisme et patience - Qualité relationnelles - Sens du travail en équipe et respect d'autrui - Discrétion et secret professionnel - Créativité - Bienveillance - Qualités d'observations éducatives et pédagogiques. Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de : Monsieur le Maire DRH - Service Emploi et Compétences Mairie de Valbonne Hôtel de Ville - BP 109 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Rejoignez La FOIR'FOUILLE ! Nous recrutons un(e) Employé(e) Libre-Service en CDI ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Vous aimez le contact client et participer à la bonne marche d'un magasin ? Ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : En tant qu'Employé(e) Libre-Service, vous êtes un acteur clé de l'expérience client ! Sous la responsabilité des Responsables magasin, et après une formation sur le terrain, vous serez en première ligne pour accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs achats. Vous évoluez au sein d'une équipe polyvalente et soudée, et vous apportez une aide précieuse pour la mise en rayon, le rangement et l'entretien du magasin. Vous participez également aux inventaires et à la gestion des réserves lors des livraisons. Vos missions : Accueil et conseil clients : Être le point de contact privilégié pour nos clients et leur offrir un service personnalisé. Mise en rayon des produits : Assurer la bonne présentation des produits pour offrir une expérience shopping optimale. Gestion des stocks : Suivre l'état des stocks et garantir leur disponibilité. Entretien et nettoyage des rayons : Maintenir un environnement propre et agréable. Gestion des commandes et remises clients : Participer à la gestion des commandes en magasin.
La FOIR FOUILLE, grande chaine de magasins français et n°1 de l'équipement à la maison, est présente en France, en Belgique et au Luxembourg depuis plus de 40 ans. Avec une gamme de produits en constante évolution, toujours à prix bas, c'est aujourd hui plus de 35.000 références que proposent nos magasins, où les clients sont placés au cœur de notre organisation !
Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine, reconnue pour son esprit familial et ses excellentes conditions de travail ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) de petite enfance, titulaire du diplôme Auxiliaire de Puériculture pour intégrer notre équipe dynamique de 4 personnes en CDI à temps plein (35h/semaine) Vos missions : Accueillir avec bienveillance et qualité les enfants et leurs familles selon notre projet pédagogique. Assurer les soins quotidiens, les repas et surveiller la santé des enfants. Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie collective. Appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de sécurité. Collaborer activement avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer aux réunions d'équipe. Contribuer au suivi et à l'aménagement du cadre de vie des enfants Profil recherché : Diplôme exigé : Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants. Expérience en micro-crèche ou structure similaire appréciée. Qualités indispensables : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation. Les avantages proposés : Une ambiance familiale et bienveillante. Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle. Excellentes conditions de travail avec matériel adapté et environnement chaleureux. Mutuelle avantageuse. Comité d'entreprise avec nombreux avantages. Rémunération selon profil et expérience. Envie de rejoindre une équipe passionnée et de vous investir durablement dans une structure à dimension humaine ? Postulez dès maintenant !
Orsac Mont Fleuri, Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation labellisée par l'ARS dans le système nerveux et l'appareil locomoteur recherche, dans le cadre d'un remplacement un(e) Assistant(e) Qualité en CDD à temps partiel (60%). Profil : - Titulaire d'une formation en qualité vous avez la connaissance des démarches de certification dans un établissement de santé - Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service Missions principales : - Participer à la gestion du système Assurance Qualité (documentation, audits internes...), - Participer à la démarche de certification sur le SMR - Participer à la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD - Assurer le suivi des plans d'actions des différentes instances (CLIN, CLUD, CLAN, CDU) - Suivre les réclamations et des évènements indésirables - Gérer la commission des usagers sur le SMR Poste à pourvoir dès que possible Horaires de travail : lundi, mardi et jeudi de 9h à 17h Rémunération : à partir de 1570€/mois + reprise d'ancienneté
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
T'Plus Grasse recrute pour l'un de ses clients basés à Grasse, un(e) assistant(e) d'exploitation pour accompagner les activités quotidiennes de l'exploitation. Au sein d'une entreprise dynamique et en lien avec une équipe de 40 conducteurs, vous jouez un rôle central dans la bonne coordination des opérations. Vos missions : - Trier, classer et gérer les documents liés à l'exploitation, - Gérer le standard téléphonique et assurer la communication avec les magasins, - Participer au suivi des reformings opérationnels, - Travailler en lien étroit avec les équipes terrain et les responsables de tournée, - Utiliser efficacement Excel et les outils informatiques internes. Profil recherché : - Expérience exigée : 1 à 2 minimum sur un poste similaire - Formation : Bac minimum - Compétences clés : Bonne maîtrise d'Excel, bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique. - Qualités attendues : rigueur, autonomie et réactivité. Contrat : Intérim longue durée Horaires : 9h à 17h du lundi au vendredi + samedis ponctuels en remplacement Lieu : Secteur Grasse et alentours Rémunération : - Salaire de base : 2 100 € brut/mois - Prime qualité : 120 € brut/mois - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise Vous rejoindrez une structure solide, où l'humain est au cœur de l'organisation. Ce poste vous permettra d'allier gestion administrative, relationnel terrain et vision opérationnelle, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et structuré.
T'PLUS est une agence d'emploi et d'accompagnement implantée dans les Alpes-Maritimes depuis 1995. Elle est aujourd'hui présente avec 4 sites à Cannes La Bocca, Grasse, Nice et Carros et intervient dans tout le département. Sur son territoire, T PLUS, par son offre d'insertion, accompagne les demandeurs d'emploi et ouvre une passerelle avec les entreprises. L'objectif étant une sortie du parcours d'insertion caractérisée par une intégration sociale et professionnelle durable.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie (H/F) pour intégrer une officine proche de Grasse (06). Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès le 1er septembre 2025 et sur une durée de 3 à 4 mois. Horaires de la pharmacie : 8h30 - 12h30 et 14h30 - 19h. Logiciel LGPI (pas obligatoire de savoir l'utiliser) Vos missions : - Assurer l'accueil et le conseil des patients sur leurs traitements médicamenteux - Préparer et délivrer les prescriptions médicales en respectant les normes en vigueur - Participer à la gestion des stocks et approvisionnements de la pharmacie - Collaborer avec l'équipe pour optimiser le service et la satisfaction du patient - Contribuer à la mise en place et à la promotion des services pharmaceutiques disponibles
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Société de sécurité recrute en CDI temps plein un(e) INTERVENANT SUR SITE SUR DECLENCHEMENT D'ALARME / AGENT DE SECURITE - JOUR / NUIT H/F Poste à pourvoir rapidement. Missions : - INTERVENTIONS SUR SITE APRES DECLENCHEMENTS D'ALARME - REDACTION DE RAPPORTS D'INTERVENTION Excellente connaissance du secteur Grasse - Peymeinade et alentours (St Vallier, Cabris, St Cezaire sur Siagne) indispensable Poste en vacations de 12 h ( une semaine 3 vacations - une semaine 4 vacations ) Coefficient 150 à l'embauche soit 13,07 € bruts /heure = salaire mensuel de 1.983,78 € bruts pour 35h hebdomadaires + primes de paniers, d'habillage/déshabillage - Majoration de 10% sur les heures effectuées nuits + dimanche. Les jours fériés sont payés double. Les heures supplémentaires sont régularisées et payées chaque fin de mois. Qualités requises : Bonne élocution - Ponctuel - Sérieux - motivé - bon esprit - Carte professionnelle et CQP en cours de validité EXIGES. Tél pour rendez-vous du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 au 04.93.40.12.60 demander Fabienne MOLETTA ou envoyer cv par courriel à : 3f.pap@orange.fr
Société de sécurité située sur le bassin grassois (Alpes- Maritimes) spécialisée dans les installations de systèmes d'alarme et vidéo chez une clientèle de particuliers et professionnels
Vous recherchez un complément ? Un temps partiel en demi-journée ? Vous voulez aussi profiter de vos week-ends et des jours fériés ? Alors, intégrez notre équipe ! Nous recherchons un(e) hôte(sse) H/F d'accueil parlant anglais. Le poste se situe sur Sophia-Antipolis au sein d'une entreprise renommée dans le domaine de la micro-électronique. Les horaires sont d'après-midi, de 14h00 à 18h00, du lundi au Vendredi (Repos les WE et JF). Il s'agit d'un poste à temps partiel, mais en CDI. Le/la candidat(e) doit avoir le sens de l'accueil et être capable d'effectuer quelques tâches annexes, tel que : - Accueillir et guider les visiteurs sur le site - Prendre en compte et traiter les demandes clients - Gérer les appels téléphoniques - Appeler les taxis - Réceptionner et remettre les colis - Effectuer des taches administratives La pratique de la langue anglaise est indispensable. La connaissance de l'outil informatique est requise.
***** PROCHAINE OUVERTURE D'UN CONCEPT GOURMET **** Votre mission : - mise en place de la salle - sens de l'accueil clients - débarrassage des tables - service en salle Service du soir uniquement et deux jours de congés
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure. Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Votre rôle sera : - Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins - Accueillir et prendre en charge chaque enfant - Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille - Materner l'enfant - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel - Assurer sa sécurité - Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants - Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant - Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie - Verbaliser à l'enfant - Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe - Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap - Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe - Respecter le régime alimentaire - Participer à la surveillance médicale des enfants - Appliquer les protocoles définis par le médecin référent - Participer à la coéducation en lien avec les familles - Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien - Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant - Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe - Assurer la continuité de direction si nécessaire - Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage Conditions de travail et avantages : - Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée - Temps de travail annualisé - Horaires variables (selon plannings du service) - Environnement bruyant - Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur) - Réunions en dehors du temps de travail - dans certaines structures pas de salle du personnel - Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant - Régime indemnitaire et 13ème mois - Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions) - Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours . Qualités professionnelles : - Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie - Formation gestes et premiers secours - Formation continue souhaitable - Réglementation HACCP à connaître - Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus - Respecter les protocoles - Savoir s'organiser et prendre des initiatives - Observer - Savoir accueillir et écouter - Proposer des activités adaptées - Permis B exigé pour assurer les déplacements Qualités requises : - Capacité d'adaptation et disponibilité - Polyvalence - Dynamisme et patience - Qualité relationnelles - Sens du travail en équipe et respect d'autrui - Discrétion et secret professionnel - Créativité - Bienveillance - Qualités d'observations éducatives et pédagogiques. 2 postes sont à pourvoir Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de : Monsieur le Maire DRH - Service Emploi et Compétences Mairie de Valbonne Hôtel de Ville - BP 109 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Le Groupe Renouer développe des activités au service des habitants du Pays de Grasse afin de proposer des emplois à des personnes qui en sont privées. Au cours de son histoire, le groupe Renouer a créé des structures aujourd'hui liées dans leur fonctionnement, avec un double objectif : être des entreprises de services à la population et des supports d'insertion professionnelle. Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe Renouer recherche des ouvriers des espaces verts H/F qui auront pour missions l'entretien des jardins et des espaces verts, les travaux saisonniers de plantation, de débroussaillage, de taille et d'élagage. TACHES PRINCIPALES : - La tonte des pelouses - La taille des haies, arbustes, arbres - Le débroussaillage - Le débarrassage et le nettoyage des déchets végétaux - Les travaux de plantation et de maçonnerie paysagère (selon compétences) PARTICULARITES : - Bon relationnel - Déplacements fréquents à prévoir - Connaissances du secteur grassois et alentours - Intervention seule ou en équipe au contact de la clientèle. TYPE DE CONTRAT : - Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) de 2 ans (1er contrat de 4 mois) - 28h à 35h du lundi au vendredi (possibilité d'adapter les plannings en fonction des indisponibilités) - Rémunération : 11,88€ à 13€ /heure et selon expérience - Prise de poste dès que possible Le contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) est un contrat ouvert aux personnes au chômage ou rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les demandeurs d'emploi ont la possibilité de vérifier son éligibilité au CDDI auprès de son référent France Travail. PROFIL : - Bonne condition physique - Connaître les consignes de base de sécurité - Connaître les gestes et postures de la manutention - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits. - Connaissances des différents types de végétaux - Permis B souhaité (possibilité d'être covoiturer par un membre de l'équipe) - Première expérience dans les espaces verts souhaitée.
Si vous êtes intéressé (e) par ce poste vous pouvez envoyer votre CV par e-mail à ressources.humaines@renouer.com ou téléphoner au 0493705099
Pour ce supermarché situé à Roquefort-les-pins, vous serez en charge de la caisse, vous accueillerez et traiterez les clients avec l'attitude adéquate et valoriserez auprès d'eux les outils de fidélisation. Vous vérifierez la validité du mode de paiement, enregistrerez les achats selon les modalités du matériel de caisse. Vous assurerez les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements, assurerez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse. Temps partiel 26h ou 30h par semaine
- Assurer un accompagnement global social lié au logement des publics accueillis en résidence sociale et hébergement d'urgence, - Travailler auprès des familles accueillies, et mettre en oeuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir, et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social du centre social, - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein et vers l'extérieur de la résidence sociale, - Préparer et participer aux commissions d'admissions, - Assurer le suivi et l'accompagnement des résidents en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels, - Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle, - Elaborer, conduire et évaluer des actions en direction des familles, en lien avec le projet social, en privilégiant une approche collective, - Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi - Contribuer à la gestion administrative et financière des actions menées, - Elaborer les évaluations et les bilans des actions collectives et individuelles mises en oeuvre, - Animer et développer les partenariats, - Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours.
Annonce d'auxiliaire de puériculture pour la micro-crèche Évalou à Grasse Nous recrutons ! La micro-crèche Évalou située à Grasse est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement et développement ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis. Expérience préalable en crèche ou structure similaire appréciée. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les collègues. Patience, empathie et créativité. Missions : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Participer aux activités d'éveil et aux soins quotidiens. Soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Collaborer avec l'équipe pour organiser des activités ludiques et pédagogiques. Respecter les protocoles sanitaires et assurer un environnement propre et sûr. Amplitude Horaire: 7h30 18h30 du lundi au vendredi
Nous recherchons pour notre magasin de produits alimentaires locaux un responsable de boutique Vos principales missions seront : - Mettre en rayon et gérer les encaissements clients, - Vente en épicerie fine et confiserie - Possibilité de participer à des salons gastronomiques et différents évènements. - Organiser la vente et préparer les commandes, - Réceptionner les marchandises des différents fournisseurs, - Gérer l'encaissement de fin de journée et les remontées de caisses, - Assurer la traçabilité amont et aval des produits alimentaires, - Contrôler la durée de vie des produits - Gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique - amplitude horaire de 10h à 19h Prime d'intéressement sur le chiffre d'affaire La boutique est ouverte 7 jours/7 vous aurez un planning tournant. et bénéficierez de 2 jours de repos par semaine
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective. Nous vous proposons : - De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ; - De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales. Vos missions principales : - Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement . - Accompagner les familles au quotidien ; - S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ; - Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ; - Participer à la vie de la crèche. Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse). Temps de travail : 38h avec RTT Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 mois à 3 mois renouvelable selon les besoins du service. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Profil recherché - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ; - Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ; - Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ; - Vous avez le sens du travail d'équipe ; - Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Nous recherchons un Employé Libre Service (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées au service client, à la vente et à la gestion des stocks de votre rayon. Responsabilités : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la mise en rayon des produits - Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin - Effectuer les opérations d'encaissement - Réaliser les inventaires réguliers - Utiliser des outils tels que le transpalette et le chariot pour déplacer les marchandises - Participer au conditionnement des produits Compétences requises : - Excellentes compétences en service client - Capacité à vendre et à promouvoir les produits - Connaissance de l'utilisation du transpalette et du chariot - Bonne communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacité à travailler dans un environnement dynamique Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous aimez travailler en contact avec le public, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dès maintenant. Veuillez noter que la maîtrise de la langue française est indispensable pour ce poste. Possibilité de travailler week-end et jours fériés
Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours. Dans le cadre du dispositif CONTACT , nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail. Vos missions principales Accompagnement des bénéficiaires du RSA : Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.). Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires. définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée. Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle : Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.). Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation. Suivi administratif et reporting : Planifier et documenter les actions menées. Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif. Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux : Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion. Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions). Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.). Compétences requises Connaissances essentielles : Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle. Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers. Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail. Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire. Savoir-faire et qualités requises : Capacité d'analyse et de diagnostic. Gestion des situations complexes et des conflits. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).
Nous recherchons pour notre département rénovation un(e) assistant(e) administrative et commerciale autonome, rigoureux(se) et organisé(e), maîtrisant les outils informatiques et le contact client. Une expérience dans l'assurance, la gestion de copropriétés ou la planification d'interventions est un plus, mais les débutants sont acceptés et recevront une formation. Nous proposons ainsi des parcours de formation spécifiques dispensés par nos salariés expérimentés pour accompagner nos nouvelles recrues. En tant qu'assistant administrative et commerciale chez LE SIS, vous serez en charge de la gestion des prestations de rénovation, incluant la qualification de la mission, la prise de RV, la saisie des devis, la mise en ligne des documents et le suivi des missions sur les extranets des compagnies d'assurance, la relation client et la gestion des SAV. Vous évoluerez au sein d'une entreprise engagée dans la RSE depuis 2007, plaçant l'Humain au centre de ses enjeux. Compétence(s) du poste : - Relation client (par téléphone et mail principalement) - Rigueur - Organisation Présentation de l'entreprise : Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en intégrant LE SIS GROUPE, leader de la réparation après sinistre en PACA depuis 2004. Le groupe compte aujourd'hui 100 salariés et réalise un chiffre d'affaires consolidé de 14 millions d'Euros. Acteur engagé dans la RSE depuis 2007, les valeurs du groupe LE SIS placent l'Humain au centre de ses enjeux. Détails : Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée - en présentiel Salaire indicatif : Mensuel de 2120 à 2200 € brut sur 12 mois selon profil Formation : Bac +2 en gestion de la relation client ou assistant manager Permis B Effectif de l'entreprise : 10 à 50 salariés Secteur d'activité : bâtiment
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs, vous aurez pour principales missions, dans le cadre de votre apprentissage, de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation, d'organiser et coordonner la mise en place d'activités et de projets, d'encadrer une équipe, de gérer un accueil collectif de mineurs durant les temps périscolaires et extrascolaires. Les missions : Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire et extrascolaire Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité Développer des partenariats pour les activités Animer la relation avec les familles Gérer l'équipement Animer et piloter les équipes Conditions de travail et avantages : Horaires variables (selon plannings du service) Déplacements fréquents Polyvalence sur du travail administratif Temps de travail en alternance avec l'école (planning à définir) Tickets restaurant valeur 7,50 € (participation employeur 4,50 €) Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) Qualités professionnelles : Avoir entre 16 et 30 ans et avoir réussi les tests de sélection organisés par l'organisme de formation Etre obligatoirement inscrit dans un organisme de formation préparant au BPJEPS ASEC BAFA ou formation en cours apprécié Sans diplôme mais avec une expérience dans l'animation Capacité à animer et polyvalence Qualités requises : Etre force de proposition Disponibilité Sens du travail en équipe et des responsabilités Sens de l'écoute Qualités relationnelles Qualités pédagogiques Dynamisme Discrétion et devoir de réserve Capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion du temps Sens du service public
Accompagnement vers et dans le logement DALO : Accompagnement social des foyers reconnus prioritaire au titre du DALO dans le territoire des Alpes-Maritimes dans le cadre du FNAVDL. -Assurer l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages reconnus prioritaires DALO, -Assurer un accompagnement social global, individualisé et adapté aux situations locatives des personnes et aux difficultés rencontrées, -Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie, des personnes accompagnées, dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif, -Assurer le suivi et l'accompagnement des personnes en lien avec les partenaires sociaux et institutionnelles, -Faciliter les démarches préalables à une installation dans le logement et/ou à un relogement, -Animer et développer les partenaires. Accompagnement social : Assurer un accompagnement social lié au logement, relatif à un accès ou un maintien dans le logement, en direction des salariés, en difficulté, du secteur privé, en partenariat avec Action Logement Service : -Recenser et évaluer les difficultés rencontrées par la famille, -Analyser la situation familiale, professionnelle, sociale, sanitaire et financière, -Elaborer les objectifs de l'accompagnement social dans un contrat d'accompagnement personnalisé, -Mettre en oeuvre le contrat d'accompagnement social (visite à domicile, entretien téléphonique.), -Effectuer des évaluations régulières afin de faire évoluer les objectifs du contrat l'accompagnement social si nécessaire.
-Ancienneté reprise sous certaines conditions -Indemnité « métiers socio-éducatif » brut mensuelle : 238 euros -Prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles -En sus des 5 semaines de congés annuels, une semaine de congés trimestriels au cours des 1er, 2ème et 4ème trimestres -Horaire hebdomadaire : 35h -Lieu de travail : Grasse et déplacement sur l'ensemble du département des Alpes-Maritimes
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de structure petite enfance H/F : Nous vous proposons : - de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants - de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance Missions administratives : - Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable - Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe - Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure - Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement - Assurer les missions de mandataire suppléant Missions auprès des enfants et des familles : - Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS - Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier puériculteur ou d'infirmier en soins généraux - Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants - Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances - Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives - Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre - Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe - Vous êtes disponible et avez le sens du service public Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) Date de prise de poste : dans les meilleurs délais Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Sur un chantier a Grasse, nous recherchons pour notre client : - Un COFFREUR BANCHEUR (h/f). Vous aurez pour charges et taches : - la préparation et mise en place de coffrage divers : banches, manuportable, traditionelle. - Ferraillage. - Coulage Béton. - Mise en place d'éléments préfabriqués. - Découpage, piquage et perçage béton. - Manutention lié au poste. Vous avez obligatoirement une première expérience sur ce type de poste. Vous maitrisez les différents coffrages et banches. Vous avez l'habitude de travailler avec les différents type de coffrage : banches, manuportable, traditionnelle, préfabriqués Vous êtes une personne de terrain. L'obtention de la formation travail en hauteur est un plus, (nous pourrons au ca sou vous la faire passer lors de la mission)
Restaurant familial à Plascassier (entre valbonne et Mouans Sartoux) recherche un / une Commis de cuisine /Plongeur pour la saison. CDD jusqu'au 15 septembre Travail en Coupure. Poste non Logé
Vous portez un intérêt particulier pour l'univers aromatique, êtes passionné par le domaine des achats et avez des fortes compétences en planification ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) Planification/Approvisionnement. En tant que Chargé(e) Planification/Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans le processus d'approvisionnement, en veillant à la bonne gestion des achats et à l'optimisation des coûts. Vos principales missions seront : - D'assurer la prise en charge de la planification des productions - De Garantir l'approvisionnement des matières premières et consommables - De participer à la prospection des marchés et à l'évaluation de la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantité. - De contribuer à la démarche qualité conformément à la certification FSSC22000. Votre profil : Diplômée d'un bac +2, vous justifiez d'une année d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente gestion des priorités et vous êtes consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). CDD/CDI Début mission : au plus tôt Temps de travail : 35 heures / semaine (du lundi au jeudi de 9h00 à 12h30 et de 13h15 à 17h30 et le vendredi de 9h00 à 13h00) Poste basé à Bar-sur-Loup (06) Salaire en fonction du profil À propos d'Aromatica Producteur d'arômes alimentaires, Aromatica est une entreprise à taille humaine située dans les Alpes-Maritimes et plus précisément dans le bassin Grassois (06). Fondée en 2000, notre société emploie une trentaine de salariés et est le partenaire de nombreuses entreprises agro-alimentaires recherchant une expertise en conception, production et commercialisation d'arômes alimentaires. Notre engagement envers la qualité et la proximité avec nos clients est au cœur de notre mission, tout comme le bien-être de nos collaborateurs. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous investir au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez l'aventure !
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Sous l'autorité de la responsable du service développement social des territoires et prévention, vous aurez en charge : MISSIONS Accueil du public : - Gérer l'ouverture et la fermeture de France Services, - Accueillir, accompagner et orienter les usagers dans leur usage quotidien du numérique, - Etablir un suivi statistique de l'activité, - Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux, - Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers. Accueil des partenaires : - Entretenir et développer un partenariat en lien avec la structure, - Faciliter l'accès des locaux labellisés France Services, aux partenaires et répondre à leurs besoins logistiques le cas échéant, lors de leurs permanences, - Gérer le planning des rendez-vous, des permanences entre les usagers et les partenaires, - Elaborer un portefeuille des contacts et partenaires, - Tenir à jour le calendrier des actions des partenaires locaux œuvrant dans la politique de la ville. Faire vivre le point d'accueil - Veiller à la communication et la promotion des France Services, - Organiser et animer l'offre de documentation, - Renseigner les documents du rapport d'activité/bilan, - Mesurer la satisfaction des usagers de la structure (enquête, cahier de réclamations.), - Participer aux événements et aux animations organisées par les partenaires ou collectivités (ex : forums, fête de quartier, journées portes ouvertes de France Services.). DIVERS - Contrat unique d'insertion à temps complet : 35h00, - Lieu de travail : France Services des Aspres à Grasse. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Titulaire d'un diplôme BAC Pro secrétariat ou BTS assistante de direction, - Maitrise des procédures relatives aux formalités administratives, - Maitrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, utilisation des services numériques en ligne CAF, CNAV, France Travail.), - Utilisation du matériel de visio communication, - Polyvalence totale dans les services offerts au public, - Bonnes qualités relationnelles, - Être organisé et méthodique, - Savoir faire preuve d'empathie, être à l'écoute, - Faire preuve de discrétion professionnelle.
NOTRE CLIENT Référent de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles, il accompagne les entreprises et institutions publiques dans leur transformation. MISSION Au sein d'une équipe d'une douzaine de personnes, vos missions seront focalisées sur les outils de la suite Atlassian (Jira Software, Jira Service Management, Confluence) et TalendSoft pour des synchronisations à administrer avec les autres systèmes d'information de l'entreprise. Localisation : Sophia Antipolis (06), Ivry-sur-Seine (94) ou Nantes (44) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Avantages : CE, mutuelle, Ticket restaurant, Intéressement/participation, Prime télétravail, prime vacances Missions principales * Créer ou améliorer les scripts de personnalisation de la plateforme existante (langages : Java, Groovy, JQL, IQL) * Participer aux montées de versions * Maintenir les synchronisations de CMDB Insight avec les autres systèmes d'information grâce à des jobs développés en Talend. * Accompagner les équipes utilisatrices pour comprendre et répondre à leurs besoins, conduite du changement, et paramétrage dans la suite d'outils * Assurer le support Niveau 3 (technique) auprès de près de 1500 utilisateurs de la plateforme groupe et assister le support N2. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 Expérience : min. 5 ans d'expérience Compétences requises : * Expérience en administration Jira/Insight/Confluence. * Développement Java et/ou Groovy - essentiel pour le poste Les notions suivantes sont un plus : * Développement de jobs Talend pour la synchronisation de la CMDB * Connaissances des processus ITIL et des frameworks Agile * Logiciels de l'infrastructure technique, notamment du système d'exploitation LINUX Soft skills : * Autonome et rigoureux, votre organisation assure le respect des méthodes et des règles * Communiquant, vous vous adaptez à votre auditoire et savez vulgariser les aspects les plus techniques * Votre esprit d'équipe et votre volonté de travailler ensemble sont sources de motivation Langue : Anglais professionnel
Le restaurant Kaméa Bowl recherche un employé polyvalent de restauration (H/F) en contrat d'apprentissage pour compléter son équipe. Les missions sont variées et inclues : Aide en cuisine : - Épluchage des légumes. - Préparation du plat du jour. - Préparation des salades et des sandwiches. - Mise en place du salade bar. Aide à la vente : - Prise de commande - Effectuer la vente - Procéder à l'encaissement des commandes. - Préparation des commandes internet. Ces missions permettent à l'apprenti de développer diverses compétences dans le domaine de la restauration et d'acquérir une expérience pratique et polyvalente.
Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 10 000 employés de maison, fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Nous recherchons des employé(e)s de maison sur le secteur de Biot,Valbonne et Villeneuve Loubet Vous interviendrez principalement au domicile de particuliers dans des villas,prestations de 3 à 4h d'affilée.Tâches classiques d'entretien de la maison.Des tests sont prévus en agence pour évaluer votre savoir faire (vitres, repassage,ménage) Horaires aménageables en fonction de vos disponibilités. Travail en journée Avantages : - Vous êtes formé régulièrement aux dernières techniques, au savoir être - Vous êtes équipé pour intervenir en toute sécurité. - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. - Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. - Vous percevez un salaire attractif.
Notre client est une PME, filiale d'un groupe international, spécialisée dans les articles techniques de sport haut de gamme. À propos de la mission Vous serez sous la responsabilité du service qualité et vous aurez en charge le contrôle des produits avant expédition : - Gestion de la réception des marchandises à contrôler - Déconditionnement des produits - Démontage simple des éléments mécaniques à l'aide d'une clé BTR - Vérification visuelle du produit - Remontage - Emballage des produits Environnement de travail agréable : - Travail dans des locaux neufs (salle de repos, vestiaires, distributeurs, aménagement extérieur...) - Facilité de parking gratuit - Produits légers - Les horaires sont de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime qualité - Tickets restaurant 10EUR Profil recherché - Montage et démontage simples d'éléments mécanique - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client est une PME, filiale d'un groupe international, spécialisée dans les articles techniques de sport haut de gamme. À propos de la mission Pour cette mission spécifique, vous serez sous la responsabilité du service qualité et vous aurez en charge le contrôle des produits avant expédition : - Gestion de la réception des marchandises - Déconditionnement des produits - démontage simple des éléments mécaniques à l'aide d'une clé BTR - vérification visuelle du produit - remontage - Emballage des produits Environnement de travail agréable : - Travail dans des locaux neufs (salle de repos, vestiaires, distributeurs, aménagement extérieur...) - Facilité de parking gratuit - Produit léger - Les horaires sont de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPrime de résultat mensuelle tickets restaurant 10EUR Profil recherché Cette mission demande d'être manuel (montages et démontages simples à l'aide d'outils à main). Vous êtes disponible jusque fin décembre 2025 - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower recherche, pour le compte de son client, un Ouvrier paysagiste - H/F à Opio (06650). L'entreprise est une entreprise dynamique évoluant dans les services d'aménagement paysager. Forte de 35 collaborateurs, elle prône l'innovation, la rigueur et le respect des normes de sécurité tout en offrant des solutions adaptées et esthétiques pour divers projets. Offre en Travail temporaire débutant le 28/07/2025. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à : -Assurer l'entretien des jardins. -Créer des espaces verts. -Installer et arroser les plantations. -Appliquer les consignes de sécurité. -Utiliser les outils et machines. -Collaborer en équipe. -Répondre aux besoins des clients. -Préparer et aménager les espaces extérieurs. Les horaires : lundi au Jeudi 7h30-17h et Vendredi 7h30-12h avec une heure de pause. La rémunération: -11.88 brut de l'heure. -13ème mois. -Majoration dimanche en cas de travail. Le profil : Vous justifiez d'une expérience dans l'entretien d'espaces verts et la création de jardins. Vous possédez une formation en aménagement paysager, maîtrisez les outils et respectez les normes de sécurité exemplaire. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower Cabinet de recrutement de Nice Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur du parfum, un Chargé de mission environnement (H/F) sur Grasse. Rattaché(e) à la Responsable Environnement et intégré(e) à l'équipe QHSE composée de 10 personnes, le/la Chargé(e) de mission Environnement contribue activement au déploiement, à l'animation et à l'amélioration continue du Système de Management Environnemental (SME), en cohérence avec les démarches QHSE et RSE de l'entreprise. Vous serez en charge de : -Participer à l'analyse environnementale et au suivi de la conformité réglementaire (veille, plans d'actions, préparation de dossiers type DREAL/ICPE). -Suivre les indicateurs environnementaux (eau, énergie, déchets.) et assurer le reporting auprès du Groupe. -Coordonner la gestion opérationnelle des déchets et eaux usées, en lien avec les prestataires. -Contribuer au suivi des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (GES), à la définition des trajectoires de réduction et aux actions de compensation carbone. -Organiser et suivre les vérifications périodiques environnementales et les audits internes/externes (ISO 14001, SMETA.). -Participer à la mise en œuvre des projets environnement/RSE et à l'animation des actions de sensibilisation (ateliers, formations, supports de communication). -Rédiger et actualiser les documents du SME (procédures, enregistrements) et alimenter le Système de Management Intégré (SMI). -Contribuer aux actions d'amélioration continue, à l'identification des risques et opportunités, ainsi qu'aux projets transverses du SMI. -Appuyer la promotion interne du SME auprès des collaborateurs. -Formation Bac2 à Bac3 QHSE (majeur environnement) bilingue anglais (niveau B2) -Expérience similaire post études de 1 à 5 ans et plus -Bonne connaissance de la réglementation environnementale, des déchets, bilans GES et ICPe -Connaissance de la Norme ISO 14001 -Connaissance des normes et labels applicables à l'entreprise (VEGAN, HALAL, RSPO, BPF pour ingrédients cosmétiques, COSMOS (norme ECOCERT)). -Connaissance des réglementations relatives à l'environnement et aux risques industriels (ICPE, SEVESO, .) Connaissance des outils et méthodes d'analyse et de communication QHSE -Connaissance des principaux référentiels et standards environnement / énergie -Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse -Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle -Capacité à travailler en équipe et en transversalité -Sensibilité aux enjeux du développement durable et de la transition écologique -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Le cabinet ABC Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Technicien Contrôle Organoleptique Parfumerie H/F pour un poste en CDI situé à Grasse. Lieu : Grasse Durée : CDI Prise dès que possible Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois - Prime de participation - Participation au transport - Prime vacance - CSE Missions : - Effectuer les contrôles olfactifs par comparaison et tests appropriés - Valider et enregistrer les résultats de ces contrôles dans le logiciel informatique - Valider et libérer les lots de matières premières pour leur utilisation en production - Valider et libérer les lots de produits finis pour leur expédition Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 Parfumerie / Chimie et 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), méticuleux(se), autonome et organisé(e). Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV à jour
Manpower recherche, au nom de son client opérant dans la fabrication d'huiles essentielles, un Aide laborantin - H/F à 06130, Le Plan de Grasse L'entreprise est une structure dynamique spécialisée dans la production d'arômes et parfums, mettant en œuvre un savoir-faire éprouvé. Offre en Travail temporaire - Mission d'intérim débutant le 28/07/2025 pour une durée d'environ 15 mois. En poste, vous serez amené à : -Appliquer les protocoles analytiques. -Préparer les échantillons. -Contrôler les concentrés de parfums. -Vérifier la compatibilité avec les supports. -Assurer la validité des produits. -Maintenir l'ordre du poste. -Respecter les consignes de sécurité. -Documenter les opérations réalisées. Les horaires : Du Lundi au Jeudi : 8h-12h 13h30-16h30 et le Vendredi 8h-12h La rémunération : -12,14 brut de l'heure. -13ème mois. -Prime vacances annuelle de 800 brut mensuellement au prorata. -Tickets restaurant d'une valeur faciale de 4 (part salariale de 2 retenue). Le profil : Vous justifiez d'un Bac2 scientifique ou d'une expérience minimale d'un an sur fonctions similaires. Vous maîtrisez les techniques de laboratoire et démontrez rigueur, organisation et autonomie, votre sens du détail. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower recherche, sur le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'arômes et parfums, un(e) Réapprovisionneur- H/F à 06130 Le Plan de Grasse. L'entreprise bénéficie d'une solide structure et d'un effectif engagé. Elle se distingue par son expertise et son professionnalisme. Elle offre un environnement stimulant et valorise le travail en équipe, garantissant ainsi un service de qualité à ses partenaires. Contrat de Travail temporaire, début le 28/07/2025. Vous rejoindrez une équipe dynamique. Vous serez amené à : -Effectuer le réapprovisionnement de l'automate. -Assurer le stock et le destockage des matières premières. -Reapprovisionner les étagères CONTEXA. -Réapprovisionner l'atelier. -Respecter les consignes de sécurité. -Vérifier régulièrement l'inventaire. -Organiser la distribution des produits. -Collaborer avec les équipes de production. Les horaires : 6h à 13h en semaine paire, 13h à 20h en semaine impaire La rémunération: -12,73 brut de l'heure -Prime 13e mois et panier pour travail en équipe Le profil : Vous disposez d'une expérience pertinente et d'une formation adéquate. Vous maîtrisez l'organisation, la rigueur et la réactivité. Votre esprit d'équipe et votre autonomie seront vos atouts essentiels pour ce poste. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) pour ses dispositifs d'Accueil et d'Hébergement d'Urgence, situés sur le département des Alpes Maritimes (06). Sous l'autorité du chef de service, vos principales activités sont les suivantes : La maintenance, l'entretien et la réparation des locaux d'hébergements et bureaux, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; L'aide à l'installation, à l'équipement et au déménagement ; La maintenance du mobilier, matériel et électroménager ; L'aide au suivi des stocks (réception des commandes, rangement dans les lieux de stockage.) ; L'aide au suivi du parc automobile (entretien, contrôle technique, vérification des pneumatiques.) ; La sensibilisation des usagers à l'entretien des logements ; Assurer la surveillance, la protection et la sécurité des personnes accueillies ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Profil : Bonnes connaissances techniques pour la réalisation des travaux courants d'entretien, d'aménagement et de finition à l'intérieur d'un bâtiment : électricité, maçonnerie, peinture, plomberie, pose revêtement de sol. Formation : Niveau 4 - Agent d'entretien du bâtiment ou équivalent. Habilitation électrique serait un plus.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) pour son dispositif d'Hébergement d'Urgence de Demandeurs d'Asile, et d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, à Grasse / Nice (06). Sous l'autorité de la Direction, vous aurez notamment pour missions : -Définir et Mettre en oeuvre le projet de service ; -Organiser (y compris recrutements éventuels), encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ; -Soutenir et accompagner l'équipe ; -Organiser et gérer la vie quotidienne dans les lieux d'hébergement ; -Relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application ; -Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les prestations proposées aux personnes accueillies ; -Garantir la qualité de la prise en charge et la mise en oeuvre des projets individualisés ; -Développer un travail en réseau et en partenariat ; -Rédiger des notes d'analyse et des rapports d'activités Formation : Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou équivalent). Expérience : Expérience d'encadrement souhaitée de 1 à 2 ans (idéalement dans un CADA, HUDA ou CAO). Connaissance souhaitée des processus migratoires et du droit des étrangers. Bonne connaissance du droit d'asile, des réglementations, dispositifs et acteurs s'y rattachant. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux.
Au sein de cette confiserie artisanale, vous réaliserez des ventes de produits proposés en magasin. Un moyen de locomotion est fortement recommandé car le lieu d'emploi est mal desservi par les transports en commun Poste à pourvoir pour les mois d'août et septembre
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de mission et projets (H/F) dans le cadre d'un CDI Vos principales missions seront : Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des objectifs de qualité de l'organisme en concevant et accompagnant les sujets métiers ou de manière plus transversale sur l'entreprise. Les atouts attendus : -Rigueur méthodique et sens de l'organisation, aptitude à l'autonomie -Capacités d'analyse et de synthèse -Excellentes qualités relationnelles pour travailler en équipe -Connaissance du Schéma d'Exploitation Nationale et des contraintes associées -Force de proposition, réactif -Capacité d'adaptation à des environnements complexes -Capacité à négocier et à comprendre les enjeux stratégiques de l'ensemble des acteurs -Capacité à construire un partenariat avec les interlocuteurs tant internes qu'externes -Aptitude à l'animation de groupes de travail -Savoir représenter l'entreprise dans les instances ou auprès de partenaires externes dans son domaine d'activité Compétences attendues : -Une expérience de minima 5 ans sur la gestion de projet dans un environnement Agiles / DEVSECOPS est essentielle -De formation supérieure dans les domaines des Systèmes d'Information et/ou politique sociale, voir en organisation des entreprises (Master 2, Ecole de commerce, d'ingénieur,... ) complétée par une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projet informatique complexe multi acteurs. Compétences techniques : -Aptitudes rédactionnelles -Connaissance de la méthodologie projet et de la gestion de projets informatiques, expérience de projets en mode Agile et Devsecops -Gestion et conduite de projet -Connaissance des normes, méthodes et outils de développement -Connaissance et compréhension des technologies infomatiques et de leurs évolutions -Connaissance des normes et des procédures associées à la Qualité Avantages du poste : -Télétravail : 2 jours/sem -Horaires variables -Plan de formation et développement de l'expertise en interne -Rémunération fixe/14 mois
NOTRE CLIENT Référent de la confiance numérique en France et expert dans le traitement de données sensibles, il accompagne les entreprises et institutions publiques dans leur transformation. MISSION Au sein d'une équipe d'une douzaine de personnes, vos missions seront focalisées sur les outils de la suite Atlassian (Jira Software, Jira Service Management, Confluence) et TalendSoft pour des synchronisations à administrer avec les autres systèmes d'information de l'entreprise. Localisation : Sophia Antipolis (06) Contrat : CDI Télétravail : 2 jours par semaine Avantages : CE, mutuelle, Ticket restaurant, Intéressement/participation, Prime télétravail, prime vacances Missions principales * Créer ou améliorer les scripts de personnalisation de la plateforme existante (langages : Java, Groovy, JQL, IQL) * Participer aux montées de versions * Maintenir les synchronisations de CMDB Insight avec les autres systèmes d'information grâce à des jobs développés en Talend. * Accompagner les équipes utilisatrices pour comprendre et répondre à leurs besoins, conduite du changement, et paramétrage dans la suite d'outils * Assurer le support Niveau 3 (technique) auprès de près de 1500 utilisateurs de la plateforme groupe et assister le support N2. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5 Expérience : min. 5 ans d'expérience Compétences requises : * Expérience en administration Jira/Insight/Confluence. * Développement Java et/ou Groovy Les notions suivantes sont un plus : * Développement de jobs Talend pour la synchronisation de la CMDB * Connaissances des processus ITIL et des frameworks Agile * Logiciels de l'infrastructure technique, notamment du système d'exploitation LINUX Soft skills : * Autonome et rigoureux, votre organisation assure le respect des méthodes et des règles * Communiquant, vous vous adaptez à votre auditoire et savez vulgariser les aspects les plus techniques * Votre esprit d'équipe et votre volonté de travailler ensemble sont sources de motivation Langue : Anglais professionnel
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Responsable de Site en Froid Industriel H/F dans le cadre d'une embauche CDI sur un poste fixe basé à Grasse (06). Vous êtes un expert du froid industriel à la recherche d'une opportunité stimulante ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son excellence technique et son engagement envers la satisfaction client. Vos missions principales : - Gérer l'ensemble des interventions : installation, dépannage et maintenance des équipements en froid industriel et climatisation. - Assurer la gestion des demandes clients en respectant les engagements contractuels. - Évaluer les coûts, organiser et planifier les travaux nécessaires. - Superviser les plans de charge via la GMAO et veiller à leur bonne exécution. - Garantir l'application rigoureuse des procédures de qualité, sécurité et santé au travail. - Suivre les approvisionnements et gérer les commandes de fournitures nécessaires. - Accompagner les techniciens sur site pour assurer la réussite des opérations. Profil recherché - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du froid industriel ou du génie climatique. Autonome et curieux, vous savez faire preuve de proactivité et proposer des solutions adaptées aux problématiques techniques. - Organisé et rigoureux, vous gérez vos missions avec efficacité. - Votre diplomatie et votre sens de l'écoute facilitent une communication fluide avec les clients et les équipes. - Vos habilitations fluides et électriques à jour vous permettent d'intervenir dans le respect des normes réglementaires. Informations utiles Rémunération : - Salaire de 2 700 € à 3 500 € bruts mensuels, ajustable selon profil et expérience. - Avantages groupe. Prêt à relever ce défi et à rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !
L'Agence Interima de Grasse recherche à partir du 25/08/25 4 Vendeurs H/F pour une maison historique de parfumerie à Grasse afin de renforcer les équipes en boutique, dans le cadre d'une mission de travail temporaire. De bonnes notions en Anglais sont requises car public international. Au sein de se poste, vous serez principalement en charge de : * Accueillir les visiteurs et conseiller les clients en boutique * Vendre les produits (parfums, savons, diffuseurs, crèmes ...) * Accompagner le client dans son expérience d'achat * Prendre les rendez-vous et gérer le planning pour les visites de l'usine * Utiliser l'ordinateur et la machine pour les encaissements Vous avez le sens du service, êtes dynamique et avez un bon relationnel. Vous avez un goût prononcé pour le conseil et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous avez de bonnes notions en anglais afin de pouvoir orienter et conseiller des visiteurs internationaux. Une première expérience en vente est un plus. Mission : à partir du 25/08 jusqu'au 31/10/2025 Lieu : Grasse Horaires : du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs selon les plannings. Amplitude horaires 9h30-18h00. Rémunération : 1800 à 2000 euros brut selon expérience + prime sur vente
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une référente éducative et pédagogique / Accueillante LAEP (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous aurez pour principales missions de concevoir et de mettre en œuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités qui en découlent, d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. Votre rôle sera : - Accueillir les enfants et leurs parents et contribuer à la vie quotidienne du groupe. - Contribuer à une démarche de prévention sur des problématiques familiales et sociales. - Stimuler et coordonner l'action éducative de l'équipe. - Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet (sans intervenir dans le management général). - Se situer dans un rôle de communication et d'animation auprès des enfants, familles et équipes. - S'inscrire dans le projet d'établissement. - Participer à la vie de l'établissement en collaboration avec l'équipe. - Contribuer à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique. - Contribuer aux différentes configurations de l'espace avec l'équipe et gérer le matériel, jeux /jouets. - Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent. - Accompagner et soutenir la fonction parentale. - Garantir le cadre. - Encadrement et accompagnement des stagiaires. - Assurer la continuité de direction en l'absence de direction (sans positionnement hiérarchique). - Accueillante au LAEP. CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS et AVANTAGES COLLECTIVITE : - Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement - Temps de travail annualisé - Environnement bruyant - Réunions en dehors du temps de travail - Position relais entre direction et équipe nécessitant à la fois une collaboration avec l'équipe et le binôme de direction - Poste auprès des enfants : nécessité de dégager des temps de détachement en dehors des groupes d'enfants afin de mettre en œuvre les différents projets, activer la collaboration avec l'équipe et le partenariat extérieur (médiathèque, bibliothèque, services spécialisés.) ainsi que les temps d'observation et pour la continuité de direction - 13ème mois + régime indemnitaire + bonus attractivité de 100 € nets/mois - Repas fournis ou ticket restaurant d'une valeur de 7,50 € (4,50 € de participation employeur) - Participation de l'employeur à mutuelle et prévoyance labellisées (sous conditions) - Aide au transport (sous conditions) QUALITES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Notions de techniques de projets Techniques de gestion de conflits Droit de l'enfant et de la famille Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression Politiques de la CAF et dispositifs sociaux familiaux Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement Connaissances sur l'influence du genre dans la sociabilisation précoce et l'éducation des tout-petits Projets d'établissement des autres structures d'accueil de l'enfant Méthodes de référence éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet Méthodes et pratiques éducatives adaptées (observations, écoute, cohérence théorie/pratique - Notions de diététique et d'alimentation Méthodes et pratiques d'éducation Méthodes d'observation et d'écoute active Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant Projets éducatifs parentaux QUALITES INTRINSEQUES : Discrétion et secret professionnel Autonomie Sens des responsabilités (continuité de direction) Disponibilité et adaptabilité Dynamisme Patience et créativité Bienveillance Qualités
Cabinet Agir RH Conseil recrute un(e) chargé(e) de recrutement (f/h) Recherche un(e) chargé(e) de recrutement, chasseur de tête, en hôtellerie et restauration. Le poste est basé à Valbonne - Sophia Antipolis. Expérience en restauration et hôtellerie obligatoire. Vos missions : Travailler en collaboration avec une équipe de 4 personnes à l'agence de Sophia Antipolis. Rédiger et publier les annonces sur nos différents job boards. Trier les CV et, si besoin, sourcer les candidats sur les réseaux sociaux et CVthèques. Évaluer les candidats : entretien en face-à-face ou téléphonique, réalisation de tests, contrôle de références, etc. Présenter les candidats aux instances directionnelles. Accompagner les candidats jusqu'à la signature de leur contrat de travail et faire le suivi. Vous serez en étroite collaboration avec notre nouvelle plateforme de recrutement. Très bonnes conditions de travail. Profil : De niveau Bac. Vous êtes à l'aise avec la chasse de profils spécifiques sur les différents job boards. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et faites preuve de force de conviction. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et possédez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle. AGIR RH CONSEIL recrute sur 6 divisions, et accompagne les entreprises dans leur processus de recrutement et les candidats dans leur recherche d'emploi, partout en France et à l'international.
Description du poste : Entreprise française de renommée dans le secteur des matières premières à destination des industries arômes et parfums, nous recherchons un(e) Manager Contrôle Qualité - Matières Premières pour renforcer notre pôle qualité au sein de notre site de production à taille humaine. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion et le pilotage des contrôles qualité sur les matières premières utilisées dans nos formulations, avec une attention particulière portée à la rigueur analytique et au respect des exigences réglementaires et internes.Vos missions principales : Superviser les analyses physico-chimiques et chromatographiques (HPLC, GC, UV, etc.) des matières premières entrant dans les formulations. Encadrer, accompagner et animer une équipe de 2 techniciens contrôle qualité. Garantir la conformité des MP selon les spécifications internes, réglementaires et clients. Assurer la bonne tenue de la documentation qualité et des dossiers analytiques. Participer activement à l'amélioration continue du système qualité et à la qualification des méthodes analytiques. Être l'interlocuteur privilégié du service R&D, des achats et de la production sur les sujets liés aux MP Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en chimie, analyse, formulation ou équivalent. Expérience significative (minimum 5 ans) en contrôle qualité analytique, idéalement dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Maîtrise des techniques analytiques chromatographiques. Aptitude avérée à manager ou à encadrer une petite équipe, ou envie d'évoluer vers cette fonction. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, et excellent relationnel.
Le groupe Tissus des Ursules c'est aujourd'hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Tissus des Ursules c'est également des milliers de références de tissus d'ameublement, d'habillement, d'articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d'accessoires. L'univers de la couture, du DIY et des créations textiles vous parlent ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Adjoint(e) de magasin de tissus et articles de couture, vous deviendrez un véritable guide créatif pour nos clients. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Nous vous formerons à nos produits et méthodes afin de garantir votre intégration. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de satisfaire nos clients et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre belle équipe ! Vos missions : Co-management o Co-encadrer, co-former et motiver une équipe de 5 vendeurs/vendeuses sur une surface de vente de 777 m²: gestion de plannings, répartition des tâches, évaluation et développement des compétences, formation Animation commerciale o Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits et notre service de confection sur mesure o Participer à la mise en place et la supervision des opérations commerciales o Couper à la juste mesure les produits demandés par les clients o Etablir des devis pour la confection de rideaux sur mesure o Co-assurer le développement du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs commerciaux o Gérer les réclamations et assurer la satisfaction clients en lien avec le responsable de magasin Gestion des marchandises o Veiller au suivi des stocks, assurer le réapprovisionnement et réaliser les inventaires o Réceptionner et contrôler les marchandises o Étiqueter et mettre en rayon, assurer la visibilité des prix o Garantir l'hygiène et la sécurité en magasin Gestion des opérations financières o Gérer les opérations d'encaissement o Gérer les ouvertures et fermetures de magasin o Effectuer les remises en banque en l'absence du responsable de magasin
Aquila RH, agence intérim située à Aix en Provence, vous offre un accompagnement personnalisé afin de vous proposer des emplois qui vous correspondent VRAIMENT ! Chez nous, on recrute chaque jour des pros du terrain en intérim, CDD et CDI, dans les secteurs du technique, logistique, transport ou tertiaire. Notre force : une équipe de recruteurs engagés, à l'écoute, proches de vous et réactifs. On vous connecte aux bonnes entreprises, pour les bonnes missions, au bon moment. Spécialiste des métiers de l'industrie, votre consultant vous accompagne sur la durée, en prenant en compte vos réels besoins. Nous recherchons pour notre client , PME spécialisée en installation de réseaux inox , un Tuyauteur process Inox H/F Vos missions: En relation avec le chef de chantier sur site agroalimentaire, vous mettez en oeuvre la tuyauterie process : - Lecture et interprétation de plans ISO - Production de supports - Préparatifs, prise de côtes - Assemblage, raccordement par boulonnage, pointage, vissage - Vannes, robinets ,régulateurs - Vérification et finitions - Respect des normes de sécurité et des impératifs de production - Une expérience significative en tuyauterie industrielle est indispensable (agroalimentaire, pharmaceutique,...) Votre profil: Capacité à assimiler les consignes et travailler en autonomie Vous avez au moins 2 ans d'expérience en installation de tuyauterie inox de fine épaisseur Vous êtes prêt(e) à vous engager pour la réalisation des prestations dans le respect des délais Mission intérim Contrat base 36h30 Travail du lundi au jeudi Salaire 15 à 17EUR/heure selon expérience Indemnités grands déplacements Connaissance des normes ISO, SMS, DIN en tuyauterie, Inox agroalimentaire/tuyauterie process
Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour notre site situé à Grasse, Parc D'activités AROMAGRASSE, 45 Boulevard Marcel Pagnol 06130 Grasse. Vous êtes en charge du nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 5h30 à 07h30. Vous faites équipe avec notre agent qui est déjà sur site. Contrat en CDI, à partir du 1 septembre 2025. Contrat à 10h/semaine.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'une de nos agences, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au dimanche, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva. - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser. - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous choisissez votre secteur et votre nombre d'heure. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est souhaitable et/ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : - Prime de parrainage - Evènements festifs en agence .« Vous allez adorer intervenir chez eux. »
Crit recherche pour l'un de ses clients, un poseur menuisier motivé et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Mougins. Missions : - Réaliser l'installation de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, parquets, etc.). - Effectuer des mesures et des ajustements nécessaires pour garantir une pose parfaite. - Travailler en étroite collaboration avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Expérience significative en tant que poseur menuisier. Maîtrise des techniques de pose et des outils spécifiques. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Bonnes compétences en communication et en service client. Type de contrat : Intérim Rémunération : À négocier selon expérience. Localisation : Mougins et alentours. Si vous êtes passionné par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise le savoir-faire et la qualité, postulez !
Notre groupe constitué de 2 agences situées à Grasse, recherche un nouveau collaborateur pour son service Transaction. Nous recherchons en priorité un statut indépendant et sommes aussi ouverts au recrutement d'un salarié en reconversion dans le cadre d'un POEI avec France Travail ou à l'embauche d'un statut Salarié VRP suivant les profils. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes dont 4 collaborateurs Transaction. Sur un secteur préalablement défini, vous : - Effectuez toutes les actions de prospection nécessaires au développement du portefeuille clients. - Accompagnez le vendeur et l'acquéreur jusqu'à la conclusion de leurs projets respectifs. - Assurez le suivi administratif et financier des dossiers jusqu'à la conclusion des transactions. - Participez activement aux actions de communication mise en place tout au long de l'année par CENTURY 21 Venez rejoindre notre équipe dynamique au sein du 1er réseau immobilier de France. Possibilité de poste en tant qu'agent commercial. Formation assurée en interne ainsi qu'avec L'ACADEMIE 21, école de formation dédiée aux collaborateurs du Réseau CENTURY 21 (catalogue complet de 35 formations avec parcours personnalisé). VOS MISSIONS - Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté - Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente - Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement - Participer activement à la vie de l'équipe - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité VOS COMPETENCES - Connaissance assimilée des outils, méthodes et techniques commerciales CENTURY 21 - Utilisation de l'outil informatique - Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales - Maîtrise des Process Qualité VOS QUALITES - Forte volonté d'apprendre et d'évoluer - Ecoute et disponibilité - Ténacité - Enthousiasme - Honnêteté - Empathie - Volonté - Capacité à gérer son temps
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Le service Mobilités, composé de 4 personnes, est intégré à la Direction Mobilités-Transports. Sous l'autorité de la responsable du service Mobilités, vous aurez en charge : MISSIONS En tant que référent.e Maison de la Mobilité : - Promouvoir les solutions de mobilité proposées par la Direction Mobilité-Transports de la CAPG et les dispositifs de la Maison de la Mobilité auprès des habitants et des acteurs institutionnels et associatifs de l'ensemble de l'agglomération du Pays de Grasse, par le biais d'animations collectives : ateliers thématiques, stands d'information, participation à des forums d'information, - Concevoir et animer des ateliers « mobilité » auprès des publics « fragiles », en partenariat avec le PLIE du Pays de Grasse, la Mission Locale du Pays de Grasse, la Fondation Apprentis d'Auteuil, - Sourcer et impulser des partenariats avec des acteurs de la mobilité (associatifs et institutionnels) pour renforcer l'offre de services de la Maison de la Mobilité. En tant que chargé.e de mission : - Piloter et assurer l'élaboration et le suivi des diagnostics et des stratégies d'actions des Plans de Mobilités Entreprises et des Plans de Mobilité Administration : Mise en relation et coordination des échanges entre les entreprises et le bureau d'études en charge de la conception des PDME/PDMA, organisation des temps de restitution, suivi administratif de la démarche, - Promouvoir et accompagner les démarches des Plans de Mobilités Entreprises et Administrations (Zone d'activités des Bois de Grasse, Centre Hospitalier de Grasse, Ville de Grasse,.), - Piloter l'organisation d'évènements et manifestations en lien avec la mobilité (Semaine Européenne de la Mobilité, Fête du Vélo,.), en transversalité avec les services de la CAPG, de la ville de Grasse et des communes de l'agglomération, - Participer aux COTECH et réunions d'information sur la thématique de la logistique urbaine et assurer un reporting des avancées des dossiers auprès de la hiérarchie, - Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets et des supports de communication (en lien avec le responsable du service mobilités), - Participer à l'élaboration de diagnostics et d'études : Plan de Déplacements Mobilités, étude sur la logistique urbaine, Schéma d'Accessibilité Programmé, études circulation et stationnement, en lien avec le responsable mobilités, - Assurer une veille informative et réglementaire en lien avec les sujets de mobilité afin d'analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme les résultats, - Elaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets en lien avec le service communication, - Assurer le suivi administratif de ses dossiers : rédaction de note, rédaction et suivi de délibérations, rédaction et suivi de conventions de partenariat, appel à projet, demande de subvention, rédaction et analyse de marché public, - Préparer et participer à la Commission Mobilités-Transports, au Comité des Partenaires. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Formation et expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité OU formation et expérience en gestion de projets et animation collective, - Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales, - Esprit de synthèse et capacités d'organisation, - Autonomie et adaptabilité, - Appétence pour le travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs nombreux et variés, - Bonnes capacités relationnelles et partenariales, - Rigueur administrative, - Maîtrise de l'outil informatique indispensable, - Permis B obligatoire. DIVERS Ponctuellement : - Travail au-delà des horaires (commission, comité.),
Annonce de Recrutement : Responsable de Plateau de Production Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de Plateau de Production expérimenté(e) pour piloter et structurer un plateau en cours de création, dédié à la vente de contrats en ligne. Le/la gestionnaire aura pour mission de superviser l'ensemble des opérations, de garantir l'atteinte des objectifs de performance, et de coordonner les équipes afin d'assurer la qualité des services offerts aux clients. Missions principales : Superviser et coordonner les équipes de vente, garantir la fluidité du processus de production, et atteindre les objectifs de performance définis. Structurer et organiser le plateau de production en cours de mise en place. Mettre en place les outils et process nécessaires au bon déroulement de la production et de la vente en ligne. Gérer la formation, le suivi et l'accompagnement des collaborateurs afin de maximiser leur efficacité et leur performance. Être garant de la qualité des services et de la satisfaction client tout au long du processus de vente. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats. Assurer une communication efficace avec les autres départements (marketing, support, direction, etc.). Gérer le planning et les ressources humaines du plateau en fonction des besoins de production. Profil recherché : Expérience d'au moins 5 ans en gestion de plateau de production, idéalement dans un environnement de vente en ligne ou dans la gestion d'équipes commerciales. Compétences en management d'équipe, gestion de projet, et organisation. Excellente maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de production. Sens de la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités. Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Forte orientation résultats et excellente gestion des situations de stress. Avantages : Intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution. Opportunités d'évolution de carrière. Candidature : Si vous êtes passionné(e) par la gestion de plateau et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : carthageo@outlook.com Date limite de candidature : 24/08/2025 Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Fabrication et réalisation d'ouvrage métallique, ferronnerie, forge, menuiserie et structure métallique Soudure (tig, mig, arc, laser) Pose des ouvrages réalisés Travail en atelier et sur chantier Diplome de technicien en construction métallique demandé
Missions principales : Coordonner l'action pour que le service accorde à la pédagogie et à l'éducatif la place qui lui revient, ce qui implique un travail d'équipe auprès des enfants et des familles. Aider les professionnelles à analyser les pratiques et à adapter leurs intentions éducatives. Proposer un accompagnement à la fonction parentale lorsque les familles en éprouvent le besoin. Accueillir l'enfant individuellement et collectivement afin de favoriser son développement et sa socialisation. Effectuer des remplacements ponctuels sur les différents services. Compétences techniques : Avoir une connaissance globale de l'enfant de 0 à 3 ans : développement psychomoteur, psychologie infantile, développement psycho-affectif et physiologique. Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques. Être capable de gérer les conflits entre enfants, au sein de l'équipe ou avec un usager. Maitriser les règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Instaurer une qualité d'accueil et d'écoute envers l'enfant, sa famille et les collègues de travail. Faire preuve de pédagogie, courtoisie, amabilité, correction (tenue et langage), et, si besoin, de fermeté. (Communication assertive). Respect du secret professionnel. Être capable de prendre en compte la diversité culturelle. Avoir des notions de réglementation en matière d'autorité parentale. Savoir recevoir et transmettre les informations. Savoir organiser son travail au quotidien avec les autres membres de l'équipe. Avoir des notions d'analyse des pratiques. Profil recherché : Maîtrise de la langue française Sens du service public, de l'écoute et du contact avec les enfants Capacité à travailler en équipe Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation Expérience ou qualification dans un poste similaire appréciée
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis, 14 040 habitants, recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Communal un enseignant artistique clarinette à temps non complet (12 heures). Missions : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne une pratique musicale spécialisée. Développe la curiosité et l'engagement dans l'apprentissage, transmet un répertoire le plus large possible et inscrit son action dans celle du projet pédagogique du CRC. Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal : Enseigner individuellement et collectivement la discipline clarinette Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif du CRC Participer en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti aux actions liées à l'enseignement considéré comme partie intégrante de la fonction d'enseignant artistique : - suivi des études des élèves - évaluation continue des élèves - jurys internes - concertation pédagogique - préparation des cours - élaboration de projets - auditions concerts d'élèves - mise à niveau permanente de sa pratique musicale Participer, dans le cadre du projet du CRC, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale Assurer, auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à la mise en forme de projets Organiser et suivre les études des élèves, Évaluer les élèves, Intervenir en classe CHAM Environnement du poste et conditions de travail : Parc instrumental Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée (partitions, scénographies, revues médicales, etc.) Matériel audiovisuel Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.) Interventions sur différents sites sur la Commune Participation aux évènements du CRC Participation aux réunions pédagogiques du CRC Horaires périscolaires et extrascolaires Calendrier calqué sur celui de l'Education Nationale Rémunération mensuelle fixe et indemnités de suivi 13e mois + forfait 10 tickets restaurant/mois à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) POSTE à temps non complet : 12 heures PROFIL : Diplôme d'Etat ou concours de la Fonction Publique Territoriale AEA Titulaire, lauréat de concours ou contractuel Maîtrise la clarinette Transmettre des savoirs et savoir-faire Encadrer une équipe pédagogique, des élèves en cours individuels ou en groupe Encadrer des projets artistiques Méthodes et techniques pédagogiques Evolution de la discipline et des pratiques Parcours personnalisé de l'élève Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs Cycles, niveaux et nomenclature des études Méthodes et techniques d'évaluation Utilisation de l'informatique et des technologies modernes de l'audiovisuel Qualité d'écoute et de bienveillance Ouverture d'esprit Patience et disponibilité Goût de la transmission Facilité à communiquer Qualités rédactionnelles Qualités pédagogiques Esprit d'initiative (anticipation, réactivité, flexibilité) Rigueur Polyvalence Sens de l'organisation Ponctualité, assiduité Sens des responsabilités Disponibilité
La Ville de Valbonne Sophia Antipolis, 14 040 habitants, recherche pour son Conservatoire à Rayonnement Communal un enseignant artistique percussions à temps non complet (5 heures). Missions : A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne une pratique musicale spécialisée. Développe la curiosité et l'engagement dans l'apprentissage, transmet un répertoire le plus large possible et inscrit son action dans celle du projet pédagogique du CRC. Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal : Enseigner individuellement et collectivement la discipline percussions Participer aux actions pédagogiques et artistiques en lien avec le projet collectif du CRC Participer en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti aux actions liées à l'enseignement considéré comme partie intégrante de la fonction d'enseignant artistique : - suivi des études des élèves - évaluation continue des élèves - jurys internes - concertation pédagogique - préparation des cours - élaboration de projets - auditions concerts d'élèves - mise à niveau permanente de sa pratique musicale Participer, dans le cadre du projet du CRC, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale Assurer, auprès des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d'aide à la mise en forme de projets Organiser et suivre les études des élèves, Évaluer les élèves, Intervenir en classe CHAM Environnement du poste et conditions de travail : Parc instrumental Documentation spécialisée relative à la pédagogie et la discipline enseignée (partitions, scénographies, revues médicales, etc.) Matériel audiovisuel Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation, auditorium, etc.) Interventions sur différents sites sur la Commune Participation aux évènements du CRC Participation aux réunions pédagogiques du CRC Horaires périscolaires et extrascolaires Calendrier calqué sur celui de l'Education Nationale Rémunération mensuelle fixe et indemnités de suivi 13e mois + forfait 5 tickets restaurant/mois à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) POSTE à temps non complet : 5 heures PROFIL : Diplôme d'Etat ou concours de la Fonction Publique Territoriale AEA Titulaire, lauréat de concours ou contractuel Maîtrise des percussions Transmettre des savoirs et savoir-faire Encadrer une équipe pédagogique, des élèves en cours individuels ou en groupe Encadrer des projets artistiques Méthodes et techniques pédagogiques Evolution de la discipline et des pratiques Parcours personnalisé de l'élève Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs Cycles, niveaux et nomenclature des études Méthodes et techniques d'évaluation Utilisation de l'informatique et des technologies modernes de l'audiovisuel Qualité d'écoute et de bienveillance Ouverture d'esprit Patience et disponibilité Goût de la transmission Facilité à communiquer Qualités rédactionnelles Qualités pédagogiques Esprit d'initiative (anticipation, réactivité, flexibilité) Rigueur Polyvalence Sens de l'organisation Ponctualité, assiduité Sens des responsabilités Disponibilité
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 14 040 habitants), au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour sa Direction Solidarité et Services à la Population au sein de son CCAS, un assistant de service social (H/F). Sous l'autorité de la responsable du service, les missions confiées sont d'assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi social de toute personne majeure sans enfant mineur à charge habitant la commune. Missions : Accompagner des personnes en situation d'insertion professionnelle (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA et des minima sociaux, salariés précaires) et en situation d'expulsion locative Evaluer des situations et élaboration des dossiers, plans d'aide et de soutien (dossiers CCAS, FSL, etc.) Assurer les prises en charge des usagers en fonction de leurs besoins en lien avec l'ensemble des partenaires du champ médico-social Instruire des demandes et dossiers RSA et suivre des bénéficiaires dans le cadre des contrats d'engagement réciproque Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes Participer à l'élaboration des outils de suivi des situations individuelles en lien avec l'assistante sociale en charge des personnes âgées/handicapées Présenter des dossiers dans les diverses commissions (Conseils d'Administration notamment) Constituer des dossiers à caractère social Rédiger des enquêtes sociales, des rapports sociaux, des comptes rendus, des notes de synthèse et des bilans d'activités Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial CONDITIONS DE TRAVAIL : Présence au Centre de Vie (Mairie Annexe à Garbejaïre) et au CCAS (Hôtel de Ville) Visites à domicile 38h30 sur 5 jours (20 jours RTT) La plage d'horaires de travail peut s'étendre si nécessaire (urgence sociale) Participation employeur aux tickets restaurants d'une valeur de 7,50 € (4,50 €) Régime indemnitaire + 13ème mois Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable si utilisation de moyens de transport éligibles PROFIL et QUALITES REQUISES : DE Assistant de Service social (bac + 3) ou à défaut DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé Connaissance des dispositifs sociaux d'aide Connaissance du service social dans sa polyvalence Connaissance de la fonction publique et de son environnement Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel Capacité à établir un diagnostic social Règles éthiques des écrits professionnels Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux) Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne Savoir travailler en réseau et développer des partenariats nouveaux Gestion des conflits et principes de la gestion de crise Typologie des urgences, recours administratifs Etablissement d'un diagnostic social et connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène etc.) Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (saisie des situations sur le BL social) Bonne approche pédagogique Savoir apprécier et gérer les situations sensibles Qualités relationnelles et rédactionnelles Sens aigu de l'analyse et capacité de synthèse Sens de l'organisation très développé et goût du travail en équipe Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire Capacité à prendre du recul et de la hauteur Savoir organiser et planifier ses activités Sens des initiatives Méthode, rigueur, efficacité Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et souplesse Disponibilité Sens de l'écoute et empathie Volontaire, dynamique Discrétion et respect déontologique
Sous-traitant d'un grand transporteur vous serez chargé du chargement et de la livraison des colis et palettes dans le 06. Vous conduisez un camion de 20 m3 avec hayon Le dépôt de chargement est à Nice (possibilité de garder le camion pour aller au dépôt ) Nous avons besoin d'une personne avec 3 ans d'expériences. Vous travaillez du lundi au vendredi à 07h30 au dépôt (fini-parti) de 07h30 à 09h30 manutention à la chaine au dépôt ensuite vous partez en livraison avec vos 25 points Tournée autour de Grasse/Le Cannet/Mougins. vous n'avez pas besoin de retourner au dépôt le soir. SMIC + panier repas + heures supplémentaire 1800€ net environ CDD du 28/07/2025 au 29/08/2025
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Sous l'autorité du responsable Transport, vous aurez en charge : MISSIONS - Assurer la surveillance des élèves dans le car assurant le transport scolaire sur la ligne Saint Auban / Briançonnet, - Veiller à ce que la montée ou la descente des élèves s'effectue avec ordre et notamment à ce que ceux-ci attendent l'arrêt complet du véhicule, - Contrôler la présence des élèves à l'aller et au retour, vérifier les titres de transport, - Aider les jeunes enfants à monter et descendre du car, - Rappeler aux élèves les consignes de sécurité à suivre en matière de transport scolaire, - Se placer à l'arrière du véhicule pendant le trajet afin d'avoir une vue d'ensemble sur les élèves, - Veiller au respect de la discipline. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Connaissances et application des règles de sécurité dans les transports scolaires, - Qualités relationnelles - pédagogie et diplomatie, - Capacités à agir avec pertinence dans les situations d'urgence. DIVERS - Temps non complet 12h00 : 3 heures par jour réparties entre le matin et le soir (lundi, mardi, jeudi, vendredi), - Circuit concerné : Saint-Auban / Briançonnet - Briançonnet / Saint Auban, - L'accompagnateur se déplacera par ses propres moyens entre son domicile et les points d'arrêts de départ (le matin) et d'arrivée (le soir). REMUNERATION - Rémunération indiciaire AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, Comité des Œuvres Sociales.
Etablissement situé sur Sophia Antipolis recherche une personne agréable , soignée et ayant quelques notions de restauration Vos missions : - Préparation matériel traiteur pour nos évènements à l 'aide d une feuille de route - Chargement du camion frigo - Livraison chez le client - Installation : nappage et dressage des buffets Vous travaillerez du lundi au vendredi. Les jours fériés ne sont pas travaillés. Congés sur la période de Noël. Prise de poste à partir du 20 août.
Le club Omnisports de Valbonne recrute un(e) professeur de jazz pour encadrer des cours de danse à l'année auprès de différents groupes (éveil, enfants, ados, adultes). Il s'agira de: - Accueillir et motiver les élèves, - Enseigner les éléments théoriques et pratiques, - Proposer des axes d'amélioration pour favoriser la progression, - Suivre et conseiller les élèves, - Imaginer et concevoir le spectacle de fin d'année Le COV accompagne ses professeurs tout en leur laissant une grande liberté artistique et pédagogique. Les heures de cours sont concentrées sur les mercredis après-midi à Valbonne
Notre association sportive se compose d'une trentaine de professionnels et d'un vingtaine de bénévoles qui encadrent 30 sections différentes ouvertes à tous les publics (enfants, ado, adultes, séniors) pour une pratique hebdomadaire ou en stages. Le Club accueille des groupes de personnes en situation de handicap ou porteuses de troubles en travaillant avec des IME. Des prestations telles que team building, anniversaires, journées découvertes... font parties de nos activités annexes.
Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, et du matériel utilisé en cuisine et en salle Veiller au maintien de la propreté des locaux de plonge Soutenir l'équipe de cuisine dans la gestion des flux et des besoins liés à la vaisselle
Cueilleur / cueilleuse de fleur de jasmin de 5 heures par jours, 5 jours par semaine Vous travaillez debout ou en position basse (accroupi, selon la hauteur des plants), avec la chaleur. Vous ne devez pas avoir d'allergies notables, ni peur ou la phobie des insectes. Vous commencez à 6 heures du matin sur le lieu de travail (secteur Grasse Sud). Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail, ou de vérifier si une ligne de bus peut permettre de vous y rendre et d'arriver à 6 heures précises.
Dans le cadre de la reprise et de la modernisation d'un parc applicatif existant , nous renforçons notre équipe DevOps. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (DevOps, devs, architectes, PO) pour contribuer à la mise en place d'environnements automatisés sur notre cloud privé (VMware) et à l'industrialisation des déploiements applicatifs. Ce poste s'adresse à un profil curieux, polyvalent, attiré par l'automatisation, l'optimisation et l'amélioration continue. Vous serez encadré par un DevOps senior et amené à explorer des sujets techniques variés. Missions principales : - Participer à la création automatisée des environnements via des outils d'infrastructure as code (Terraform, Ansible.). - Contribuer à l'écriture de scripts pour la configuration, l'installation et le monitoring des applicatifs. - Aider à la mise en place et à la maintenance des chaînes CI/CD (GitLab CI). - Suivre les bonnes pratiques DevSecOps (sécurité, journalisation, supervision, etc.). - Travailler en lien étroit avec les développeurs pour fiabiliser les déploiements. - Participer à la documentation technique des environnements et processus mis en œuvre. - Contribuer à des initiatives transverses : automatisation, outillage, aide au support ou à la documentation. - Participer à la veille et à l'expérimentation autour de l'IA : intégration d'agents internes, contribution à la documentation ou à l'automatisation. Profil recherché : Formation bac+5 en informatique, avec une première expérience en alternance ou en stage. - Expérience en environnement Linux et scripting Shell. - Maîtrise d'outils d'infrastructure as code et d'automatisation tels que Terraform et Ansible. - Bonne connaissance de Git, GitLab CI/CD, et des langages de configuration comme YAML. - Forte appétence pour l'automatisation, la qualité logicielle et le travail collaboratif en équipe agile. - Autonomie technique, capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils ou environnements, avec une posture proactive et orientée solution. Atouts indispensables : - Première expérience marquée pour l''IA générative appliquée au DevOps. - Bonnes notions et premières expériences autour des LLM, des agents IA internes, ou d'outils comme ChatGPT ou GitHub Copilot, avec une vision sur leur intégration dans les workflows DevOps.
Notre cabinet, créé il y a 35 ans, et spécialisé dans le domaine des Arts Divinatoires par téléphone, est à la recherche de nouveaux conseillers H/F (tarologue, astrologue, cartomancien(ne), numérologue, etc). Notre métier : Nous conseillons nos clients par téléphone à l'aide de nos supports divinatoires (jeu de tarot, astrologie, cartomancie, numérologie, etc). Notre métier est beau, passionnant, et prenant. Votre profil : Vous êtes un(e) passionné(e) des Arts Divinatoires et en maitrisez au moins un (Oracle, Tarot, ou autre) Vous êtes quelqu'un d'empathique, d'objectif, et êtes doté(e) d'une excellente moralité. Vous savez vous montrer diplomate et avez un réel intérêt pour l'aide aux personnes. Vous êtes chaleureux et sympathique. Vous vous engagez à respecter notre Charte de Déontologie. Le poste : En cycle de travail 4/2 (4 jours de travail, puis 2 jours de repos), vous aurez pour mission de mettre vos compétences à disposition de notre clientèle pour les accompagner par téléphone dans leur quotidien. Après avoir suivi la formation initiale avec notre équipe encadrante, vous occuperez cet emploi en horaires de nuit. Si vous êtes un(e) passionné(e) et avez envie de vous mettre au service des autres, alors votre candidature est la bienvenue ! Type d'emploi : CDI Salaire : Fixe + Commissions + Paniers repas + Intéressement + Indemnités KM
Une entreprise au coeur des arômes et parfums Acteur majeur dans la création d'arômes alimentaires et de compositions parfumées, cette entreprise familiale conjugue innovation et tradition pour répondre aux attentes de clients internationaux. Forte d'une expertise globale et d'un ancrage local, elle allie créativité, qualité et durabilité. Avec un engagement envers l'excellence et une production responsable, elle s'impose comme un partenaire incontournable pour éveiller les sens et sublimer les expériences gustatives et olfactives.Vos missions principales : Garantir la conformité des produits : Superviser les activités de contrôle qualité (matières premières, produits finis, processus) et s'assurer du respect des normes en vigueur (ISO, HACCP, BRC, IFS, etc.). Manager une équipe d'experts : Animer, accompagner et développer une équipe de techniciens qualité pour atteindre les objectifs fixés. Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus, analyser les non-conformités et piloter des actions correctives et préventives. Audit et veille réglementaire : Préparer et accompagner les audits internes et externes tout en assurant une veille permanente sur les évolutions réglementaires et normatives. Innovation et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D et production pour garantir la qualité tout au long du développement des nouveaux produits. Profil recherché : Formation supérieure en Qualité, Chimie, ou équivalent. Expérience confirmée en management d'équipe et en contrôle qualité dans le secteur des arômes alimentaires. Excellentes compétences en communication et en leadership pour motiver et accompagner votre équipe. Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition pour l'amélioration continue. Anglais professionnel apprécié.
Conducteur d'engins de chantier H/F - Secteur BTP / TP Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le BTP et les travaux publics, un(e) conducteur(trice) d'engins expérimenté(e), pour intervenir sur des chantiers de construction, de terrassement ou de voirie. Rejoignez une entreprise où votre maîtrise des machines fait avancer les projets les plus ambitieux ! En tant que conducteur d'engins, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement des travaux. A ce titre, vous serez en charge de : - Conduite d'engins de chantier (pelle, mini-pelle, chargeuse, tombereau, compacteur), selon les CACES en votre possession, - Travaux de terrassement, chargement/déchargement de matériaux, - Entretien courant et vérification des engins avant et après utilisation, - Respect des consignes de sécurité sur le chantier et autour de la zone de manœuvre, - Aide ponctuelle au sol selon les besoins de l'équipe chantier. Profil recherché : - Vous êtes titulaire de CACES R482 - catégories A, B1, C1 ou F selon les engins que vous maîtrisiez, - Vous avez une expérience confirmée en conduite d'engins sur chantiers BTP / TP, - Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité et rigoureux(se) dans l'entretien du matériel, - Vous savez travailler en coordination avec les équipes au sol, - Le permis B est souvent nécessaire pour accéder aux différents sites d'intervention. Type de contrat : Intérim (mission renouvelable selon les besoins du chantier) Lieu : Chantier situé autour de Grasse Horaires : Temps plein - Journée Rémunération : A définir selon le profil + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. Avantages : Panier repas, indemnités de trajet et/ou transport selon la convention collective BTP. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement terrain stimulant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre implication fera la différence !
Mission principale Le /la chargé(e) d'accompagnement apprenants met en oeuvre des actions utiles à la sécurisation du parcours de l'apprenant (alternant/stagiaire), du début de la formation jusqu'à l'accompagnement dans son projet post sortie. Il/elle privilégie le suivi individuel de l'apprenant. Il/elle est une écoute, un soutien, un conseil. MISSIONS Accompagnement des apprenants : - Accueillir les apprenants lors de leur entrée en formation - Conduire les entretiens individuels des apprenants et réaliser un diagnostic de situation pour adapter l'accompagnement individuel de chaque apprenant - Effectuer des entretiens de régulation en cas de conflit - Faire le lien avec les parents et les employeurs tout au long du parcours de formation - Veiller au respect du règlement intérieur par les stagiaires et apprentis - Surveiller et encadrer les temps de pause et autres temps qui ne sont pas sous la responsabilité des formateurs. - Exercer un rôle de médiateur entre les différents publics présents sur le site (soutien aux équipes éducatives et pédagogiques sur la gestion de conflits) - Prévenir et accompagner les ruptures de parcours notamment à travers la mise en place d'entretiens réguliers - Etre le référent handicap : aider à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/apprentis en situation d'handicap, effectuer une veille sur les questions de handicap, participer à des réunions en lien avec le siège, aménager les épreuves pour les apprenants en situation de handicap - Aider à l'organisation et participer aux différentes activités du centre de formation (portes ouvertes, sorties avec les apprenants etc ) - Mettre en place ou alimenter selon les besoins, des outils de suivi de l'accompagnement (livret de suivi du jeune, suivi des absences ) - Organiser et mener les réunions de délégués et en établit un compte rendu - En lien avec l'équipe pédagogique et la Direction de l'établissement, organiser des ateliers de prévention sur différentes thématiques à destination des apprenants (recherche d'intervenants et lien avec les partenaires). Missions administratives : - Prendre contact avec les apprenants, les parents (si les apprenants sont mineurs) et les employeurs en cas d'absences injustifiées - Saisir et réaliser le suivi des emplois du temps des groupes et des plannings individualisés des jeunes sur le logiciel SC FORM et réalise les modifications en cas de changements de planning. - Gère les différents documents administratifs des jeunes (les livrets d'apprentissage ; conventions de stage...) - Rédaction et envoi de courriers divers, création de documents à destination des apprenants. - Préparer les réunions d'information collectives et coordonner les positionnements gérés par les formateurs QUALITE : - Participe à son niveau à la mise en oeuvre de la politique qualité de l'établissement - Signale les écarts et dysfonctionnements - Assure une veille liée à sa fonction - Connait le public visé, ses difficultés spécifiques et son environnement - Est force de propositions dans la création d'outils pour l'accompagnement des jeunes - Participe aux CODAQ
Présentation de l'entreprise LA DRISSE est une Entreprise Adaptée qui s'engage dans la gestion responsable des déchets tout en contribuant au développement économique des territoires. En tant qu'Entreprise Adaptée Sociale & Solidaire, nous mettons un point d'honneur à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons un Opérateur ou une Opératrice pour rejoindre notre équipe dynamique chez LA DRISSE. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations administratives et contribuer à notre mission sociale. Responsabilités - Effectuer la saisie de données et la gestion des documents administratifs. - Assurer la collecte et le traitement des informations nécessaires aux opérations. - Gérer les bases de données et veiller à leur mise à jour régulière. - Utiliser les outils bureautiques. - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus administratifs. - Préparer les documents physiques pour la numérisation (détection et élimination des imperfections). - Utiliser des scanners et des logiciels de numérisation pour créer des fichiers numériques. - Classer et organiser les fichiers numériques de manière logique. - Assurer la qualité de la numérisation en vérifiant l'absence d'erreurs ou de pertes de données. - Archiver les documents physiques ou les détruire en toute sécurité après numérisation. Profil recherché - Expérience dans un rôle administratif ou similaire appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. - Compétences en saisie de données avec une attention particulière aux détails. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. - Connaissance des systèmes PGI est un plus. Horaires de travail : temps partiel du lundi au vendredi de 09h30 à 16h00 30H par semaine Salaire horaire brut : 12.31 €/ heure 13ème mois Prime Permis B indispensable Si vous souhaitez contribuer à une entreprise qui fait la différence tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler chez LA DRISSE dès aujourd'hui !
Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour notre client, équipementier de 1° rang dans le domaine aéronautique un / une Ingénieur Chiffrages et Estimations paramétriques H/F ; L'Ingénieur Chiffrages et Estimations paramétriques H/F est en charge de l'évaluation amont des coûts de série dès la phase offres ainsi que du chiffrage des coûts standards des produits de série. Poste Au sein du segment Customer Support and Services, vous avez en charge : * L'évaluation du coût de revient interne du produit sur la base de la demande de chiffrage émise par le Front Office, de sa définition et d'une stratégie de production, * La réalisation dans le délai imparti du devis prenant en compte les coûts récurrents, les coûts non récurrents, les charges associées ainsi que les hypothèses retenues. * L'évaluation du temps de fabrication nécessaire à compter de la réception de la commande. Les missions principales du poste sont: * Identifier et coordonner les différents intervenants qui apporteront des informations utiles à l'établissement du devis société. * Contribuer à la définition des règles générales d'établissement des devis et de la méthodologie de travail ainsi qu'aux hypothèses de calcul spécifiques à chaque devis. * Participer au maintien de la base de données catalogues de coûts de composants ou de parties de produits (sous-ensembles). Profil * De niveau bac+ 3/5 avec quelques années d'expérience dans un métier similaire. * Expérience en milieu industriel, au sein de la production ou en tant que coordinateur de projet est indispensable. * La connaissance des produits électroniques et/ou acoustiques serait un plus * Lecture des données techniques (plans, procédures, spécification technique ou achat, .), compréhension des critères d'obsolescence. * Maitrise de la suite Office (bonne maitrise Excel). * Connaissances de la structure d'un ERP (nomenclatures, gammes, coût production, .) & PLM (Product Life Management) * Maitrise basique de l'anglais. * Rigoureux(se) et capable d'une approche analytique. * Avoir le goût du travail en équipe. * Être capable de s'adapter à un public varié. * Capable d'esprit critique. * Faire preuve de créativité et apporter des pistes d'améliorations concernant la constitution des devis et les outils utilisés par l'équipe. * Bon relationnel, forte autonomie, organisé(e), * Sens du service clients, sens du contact, aptitude au travail en équipe, sens de l'anticipation, capacité à gérer les priorités et sens de la diplomatie. INDSPO
Manpower SOPHIA INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur livreur (H/F) Nous recherchons un chauffeur livreur disponible pour assurer des livraisons selon les horaires suivants : -Lundi : 06h30 - 12h30 / 13h00 - 14h30 -Du mardi au vendredi : 09h00 - 13h00 / 13h30 - 16h30 -Permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire) -Capacité à comprendre et appliquer des consignes précises -Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome -Bon relationnel et sens du service
Dans le cadre de l'automatisation de l'intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de : - Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d'intégration et déploiement continu - Définir les processus de déploiements - Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production - Assurer la disponibilité des applications au quotidien. - Analyser l'infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc) - Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques - Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes - Administrer le traitement des tickets d'incidents - Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle - Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l'équipe de réalisation. - Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS Compétences requises ou à acquérir - Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l'administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés - Idéalement connaissance d'outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc. - La démarche DevOps n'a plus de secret pour toi - Tu maîtrises les sujets suivants : administration d'outils d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc - Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd - Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP - Anglais TB niveau
Crée en 2005, Davidson est une société qui se positionne sur le segment haut de gamme du conseil en management et expertise technologique. Notre approche qualitative a fait de Davidson la première société dans laquelle il fait bon travailler au Palmarès Great Place to Work France et Europe 2015 !
T'Plus Grasse recrute pour l'un de ses clients un(e) opérateur(rice) de production en blanchisserie H/F. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans le traitement de linge pour hôtellerie et restauration, où chaque détail compte pour garantir un service de qualité ! Au sein d'une équipe motivés et bienveillante, vous participez à chaque étape du cycle de traitement du litige professionnel : - Trier, laver, sécher et repasser le ligne à l'aide de machines industrielles, - Veiller à l'entretien et à la propreté de votre poste et du matériel utilisé, - Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité, - Collaborer efficacement avec l'équipe pour garantir un traitement rapide et de qualité. Profil recherché : Ce poste est ouvert à tous les niveaux. Nous recherchons avant tout une personne : - Soigneuse, rigoureuse et organisée, - Autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe, - A l'écoute des consignes et soucieuse du travail bien fait. Contrat : Mission d'intérim, CDD à la clé. Lieu : Secteur Grasse et alentours Horaires : Variables Rémunération : SMIC horaire + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés. Intéressé(e) ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez une entreprise engagée, dans un environnement stimulant où chaque détail compte ! Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Etude d'Huissier de Justice à Grasse, locaux très récents, recherche gestionnaire de dossiers, clerc expert ou titulaire de l'examen pro, qui devra aussi assurer la signification, la rédaction d'actes et le recouvrement. Expérience indispensable : 2 ans dans le métier d'huissier. Répartition variable du temps de travail : environ 40% signification des actes en extérieur et 60% en gestion à l'étude pour le recouvrement, l'accueil des clients. Grande autonomie dans l'organisation. 35 H, rémunération en fonction de l'ancienneté. Votre connaissance de l'environnement juridique est un réel plus. Poste à pouvoir rapidement Rémunération : Jusqu'à 2 600,00€ par mois Formation: minimum Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Chez un Huissier: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Stationnement gratuit juste devant la porte.
Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à Grasse. Plusieurs postes à pourvoir : - Vacations de 12h *** La carte professionnelle et SST sont obligatoires *** Nous vous proposons : - Heures supplémentaires 25 % - majoration nuit - dimanche - jour férié - Coefficient 140 - Prise en charge du titre de transport
Nous recherchons pour notre agence de Sophia-Antipolis, un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité système et Réseaux Dans le cadre d'un projet industriel pour notre client, vous serez directement intégré(e) dans une équipe projet, vous serez en charge de : Définir et mettre en œuvre l'architecture de déploiement de l'infrastructure selon les exigences Définir, mettre en œuvre, exécuter et améliorer les pipelines CI/CD. S'assurer que toutes les actions sont réalisées via des processus automatisés Déployer la solution sur les environnements de préproduction et de production, et réaliser la phase d'acceptation (plan de tests, exécution des tests, rédaction du rapport de tests) Développer et sécuriser une API Automatiser la gestion des mots de passe critiques, assurant la conformité avec les normes standards. Assurer le support de la solution déployée (incidents clients) Profil: De formation Bac+5 ou plus, ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine d'au moins 2 ans, stages et alternances pertinents compris. Les compétences requises sont : Solides connaissances en informatique et particulièrement sur la sécurité des systèmes et réseaux (Pare-feu Azure WAF, IDS/IPS, SIEM, Proxy, Linux etc.) Connaissance également en Cloud, Docker, Kubernetes, Terraform Connaissance en développement Java et méthodologie Agile En tant que collaborateur, capacité d'adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d'évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s'inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d'une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
L'agence SII de Sophia en quelques points clés : - Pérennité : Deuxième agence SII créée avec plus de 30 ans de présence sur la technopole. - Marché : 40 clients, de la start-up à la multinationale en référencement direct dans le cadre d'accords internationaux, nationaux ou locaux. - Proximité : 250 consultants pour une équipe commerciale de 5 personnes, l'écoute et le suivi sont une priorité. Les réunions de suivi sont bimestrielles avec une présence commerciale sur site.
En ligne avec nos ambitions de croissance, nous ouvrons un ensemble de postes d'Ingénieurs d'automatisation de test (H/F) sur Sophia Antipolis ! Les collaborateurs qui nous rejoindront auront pour mission de mesurer et garantir la qualité logicielle tout au long du cycle de développement ainsi que de participer à la priorisation des corrections. Vos principales missions consistent à : Rédiger la stratégie de tests en fonction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles, Scripting et automatisation des scénarios de test, Mettre en place des solutions automatiques pour améliorer l'ensemble du processus (couverture fonctionnelle, rapidité d'exécution, évolution...), Mettre en œuvre des jeux de données. Diplômé(e) d'un Bac + 5 (Grandes Ecoles, Universités), vous bénéficiez de minimum 3 ans d'expériences, stages et alternances pertinents compris. Vous maitrisez les environnements de test : - Selenium, Robot Framework, Protractor, Soap UI, Jenkins, Testrail, Jira. Vous êtes à l'aise sur des langages de développement comme : - Java, Python, Javascript ou Angular Vous maitrisez des méthodes SCRUM et KANBAN, des quadrants de tests Agile. La certification ISTQB serait un plus. Votre curiosité vous pousse à relever de nouveaux challenges et à évoluer. Vous êtes force de propositions dans l'élaboration de solutions. Alors n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de service numérique (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le Groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best Workplaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissante de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre agence de Sophia Antipolis, un(e) Ingénieur(e) Système Embarqué et temps réel. Dans le cadre d'un projet industriel pour notre client, vous serez directement intégré(e) dans une équipe projet, vous serez en charge de : Communiquer avec les utilisateurs et les architectes, Étudier, analyser et faire des spécifications, Développer le/les logiciel(s) embarqué(e) en C/C++. Réaliser des tests unitaires, d'intégration ou de validation, Participer aux réunions de suivi et d'avancement Profil: De formation Bac+5 ou plus, ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine d'au moins 3 ans, stages et alternances pertinents compris. Les compétences requises sont : Solides connaissances en informatique et particulièrement sur les systèmes embarqués, les langages C/C++ Connaissance également des systèmes d'exploitation temps réel et embarqué comme Linux RT, Xenomai ou VxWorks et êtes à l'aise en FPGA. Utilisation des protocoles industriels : Modbus, MQTT, Ethernet etc. En tant que collaborateur, capacité d'adaptation et sens du service sont les deux qualités qui vous permettent de monter en compétence et d'évoluer. Si vous aimez les projets techniques et les challenges, #Letstechtogether ! Un suivi régulier et personnalisé sera effectué par votre ingénieur commercial. Selon vos compétences, vos aspirations et les opportunités, des responsabilités et des évolutions vous seront proposées. Nos missions s'inscrivent en partenariat avec nos clients sur la durée. Nous aidons dans la mobilité les nouveaux collaborateurs venant d'une autre région. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
Nous recrutons pour un groupe un Groupe en plein développement en France et à l'international regroupant 23000 collaborateurs réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Vous participerez à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Groupe indépendant ; - Innovant, responsable et solidaire ; - Favorisant la dimension humaine ; - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) ; - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (mixité, insertion, handicap,.). En relation directe avec le chef de chantier, vous effectuerez les missions suivantes : - Travaux de terrassement et d'embranchement ; - Conduite Pelle à chenille 890 de 90T ; - Réalisation de chargements de dumper rigide type CAT 772. ; - Participation à l'entretien des machines et en soutien du chef de carrière. Le rythme de production est important : 4 000T/jour soit 250 à 300m3/ heure. Rémunération : Salaire de base + Intéressement/ Participation + Indemnité de déplacement domicile/chantier. Titulaire des CACES B1 et C2, vous disposez d'une expérience experte sur un poste similaire. Savoir-faire : -Compétences requises en travaux publics dans le domaine du terrassement et de l'embranchement. Savoir-être : - Etre précis et calme ; - Etre attentif à son environnement de travail ; - Etre flexible et disponible.
Missions intérim, agence de travail temporaire, a été créé en 2004 sur Pézenas avec pour objectif de proposer une solution alternative aux entreprises de la région. Nous proposons des offres de travail temporaire et CDD/CDI adaptées, grâce à l expérience d interlocuteurs locaux connaissant parfaitement leur secteur et les besoins liés à ce dernier. Nous nous sommes développée sur les communes de Montpellier, Béziers, Labège, Toulon et Nîmes grâce à la confiance de nos partenaires.
Nous recherchons un démonteur autonome et polyvalent, pour rejoindre notre équipe, vous serez sous la responsabilité directe du Chef de Parc. Le candidat idéal doit être capable d'identifier les pièces automobiles de manière autonome et efficace et être précis dans les opérations de démontage. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique, carrosserie ou vendeur-magasinier en pièces de rechange, vous justifiez d'une expérience dans le secteur l'automobile d'au moins 1 an. Avantages liés au poste : mutuelle d'entreprise et CE Salaire : rémunération fixe - **Qualification : employé - **Expérience : 1 an - Dans le secteur automobile - **Formation : CAP en mécanique, carrosserie ou vendeur-magasinier en pièces de rechange - **Compétences recherchées : autonomie, sens du service et du travail en équipe, rigueur et motivation Vos principales missions seront : - Identifier les pièces ou ensembles à démonter selon les consignes techniques ou le plan d'intervention - Démonter des éléments mécaniques et carrosserie - Débrancher et déposer les pièces mécaniques ou électriques - Nettoyer, étiqueter, stocker et sécuriser les pièces démontées pour réemploi - Utiliser les outils adaptés (clés, perceuse, déboulonneuse, extracteurs, pont élévateur.) - Réaliser la dépollution des véhicules hors d'usage (vidange des fluides, retrait des éléments dangereux) Vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez notre équipe Adressez votre candidature par mail : CV + lettre de motivation à carlota.demoliauto@gmail.com
Nous sommes une casse automobile avec une vingtaine de collaborateurs. Nous gérons la destruction administrative et physique des véhicules usagés, rachetons et vendons des véhicules d'occasions , vendons des pièces d'occasion et neuves, et depuis un an nous rachetons la ferraille.
Analyser les anomalies signalées par les administrés et/ou les collectivités concernant les vallons non GEMAPI, les résurgences de sources, les canaux non GEPU et le ruissellement urbain, Se déplacer sur le terrain pour évaluer les situations, Déterminer les responsabilités et les champs de compétence en cas de nuisances ou sinistres, Contrôler les vallons pour prévenir les obstacles, les busages et remblaiements illégaux, en lien avec les personnes assermentées des communes, Veiller au bon entretien des vallons et de leurs ouvrages (hors GEMAPI) par les propriétaires riverains, publics ou privés, Gérer et suivre les travaux d'entretien du vallon lorsque la collectivité sera contrainte de se substituer au privé, Rédiger les courriers pour rappeler les obligations d'entretien aux propriétaires privés Collaborer avec les services juridiques des communes du territoire de la CAPG (application du pouvoir de police du Maire), Sensibiliser et informer les riverains aux bonnes pratiques d'entretien et de travaux, Elaborer une cartographie des vallons du territoire et de la compétence rattachée.
Nous recrutons un(e) agent de conditionnement pour une mission en intérim Poste basé dans une usine de parfum à proximité de Grasse. Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la parfumerie, un(e) Agent de conditionnement motivé(e) pour renforcer ses équipes en laboratoire. Cette entreprise innovante, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de parfum haut de gamme, met l'accent sur la qualité, la sécurité et l'esprit d'équipe. Votre mission : En tant qu'agent de conditionnement en laboratoire, vous assurez le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage des produits issus des différentes étapes de fabrication. Vous travaillez dans le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres au secteur de la parfumerie. Vos principales tâches : - Conditionner et emballer les produits selon les protocoles du laboratoire, - Vérification des urgences en stock dans l'échantillothèque afin de les conditionner, - Conditionner les pots arrivant du labo de pesée, - Organiser le rangement des offres incomplètes en attente de pesée, - Apporter les offres nécessitant des applications au laboratoire, - Ranger les flacons durant la journée, - Lave-vaisselle : assurer le rangement des béchers dans le laboratoire, - Imprimer des étiquettes si besoin - Nettoyer et entretenir le poste de travail. Profil recherché : - Rigoureux(se) et minutieux(se) - Respectueux(se) des procédures strictes - Autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, - Une première expérience en laboratoire ou industrie est un plus. Contrat : Mission d'intérim longue durée Horaires : En journée Lieu : Grasse et alentours Rémunération : A définir selon le profil + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une entreprise engagée, dans un environnement stimulant où chaque détail compte ! Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Société industrielle innovante et en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits et sa dynamique d'amélioration continue, recherche un Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) dans le cadre d'un renforcement de son équipe finance.Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre industriel de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : Élaborer, suivre et analyser les budgets, forecasts et résultats mensuels des sites de production Contrôler les coûts de production et proposer des axes d'amélioration de la performance Participer activement au processus de clôture mensuelle et à l'analyse des écarts (réel vs. prévisionnel) Produire des reportings réguliers à destination de la direction (KPI, marges, coûts standard, etc.) Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension de leurs indicateurs économiques Participer à des projets transverses d'optimisation et de digitalisation des outils de gestion De formation supérieure en finance/gestion (type Bac+5 : école de commerce, IAE, Master CCA ou équivalent) Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum en contrôle de gestion industriel Bonne maîtrise d'Excel et des outils BI / ERP (SAP, Oracle, Power BI, etc.) Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à interagir avec les opérationnels sont des qualités essentiellesCe que nous offrons Une entreprise dynamique en fort développement Un environnement stimulant et tourné vers l'innovation Une rémunération attractive avec avantages (primes, intéressement, mutuelle, etc.) Des perspectives d'évolution réelles à moyen terme
T'PLUS Grasse recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la parfumerie, un(e) préparateur(trice) en parfumerie pour une mission d'intérim longue durée, évolutive. Vous intervenez en soutien direct aux équipes de production dans la préparation des compositions parfumées. A ce titre, vous aurez la charge de : - La fabrication et la pesée des compositions selon les formules établies, - L'approvisionnement des matières premières et des consommables nécessaires, - Le contrôle des matières premières avant utilisation, - Le mélange des matières premières, - Le respect strict des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, - La participation à l'ensemble du processus de création des formules chimiques, en lien avec les laboratoires de cosmétique et de parfum, - Nettoyer et entretenir son poste de travail, - Remplir et dépoter les futs, bidons et tonnelets. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'un grand sérieux, - Vous avez idéalement une première expérience en parfumerie, cosmétique ou en laboratoire, - Vous appréciez le travail minutieux et vous êtes capable de suivre des consignes précises et de travailler en autonomie. - CACES R489 catégorie 3 en cours de validité (facultatif selon le poste). - Gerbeur et transpalette sous condition d'une formation validée. (Facultatif) Contrat : Mission d'intérim longue durée (possibilité de renouvellement) Lieu : Autour de Grasse Horaires : Journée Rémunération : Selon profil + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. Pour cette mission vous devez être présent tout au long de la création des formules chimiques utilisées dans les laboratoires de cosmétique et de parfum. Vous êtes intéressé(e) ? N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique dans un univers unique.
Le CDG 06 propose une mission sur un poste d'Educateur de jeunes enfants (h/f) du 25/08/2025 au 30/09/2025 suivie d'un recrutement direct par la collectivité si mission concluante. Située dans l'arrière-pays proche du bassin grassois, un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun. Missions : Organiser l'accueil des enfants et des familles : - Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites - Etre disponible et à l'écoute - Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant Gérer la relation avec les familles en collaboration avec la directrice : - Analyse des besoins des familles - Mise en place d'informations pédagogiques à destination des parents - Accompagner et conseiller les parents - Valoriser l'implication des parents et animer des actions de soutien à la parentalité Analyser les besoins affectifs physiologiques et matériels des enfants et organiser les journées : - Veiller à la bonne organisation des journées - Observer et surveiller le bon développement de l'enfant et alerter si besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants - Participer aux soins d'hygiène et de confort des enfants - Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant - Participation à l'aménagement de l'espace - Faire le lien entre parents, équipe et directrice Travailler avec l'équipe : - Animer des réunions de sections hebdomadaires - S'assurer de la bonne cohésion de l'équipe, faire des liens entre les sections - Impulsion d'une dynamique autour des projets - Développe et anime le partenariat interne et externe Gérer le budget et le matériel : - Déterminer les besoins en matériel pédagogique et préparation des commandes en fonction du budget - Veiller au bon état du matériel Relais de la direction en son absence : - Passer les commandes hebdomadaires des repas - Effectuer les demandes d'interventions auprès des services municipaux Gestion des stagiaire : - Accueillir les stagiaires EJE, auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance - Encadrer et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires - Participer à leur évaluation Sécurité : - Participer aux ouvertures et fermetures de la structure - Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche - Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents) Conditions d'exercice : - Horaires variable compris entre 8h et 18h - Avantages : un ticket restaurants par jour travaillé - Rémunération : 2421€ bruts Profil : Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Savoirs : - Connaitre le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant - Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif - Connaitre les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés - Connaitre le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme - Connaitre le projet d'établissement (éducatif et pédagogique) et l'appliquer - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement Savoir être : - Relation humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse.) - Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle - Savoir garder de la distance, rester professionnelle - Ne pas porter de jugement de valeur - Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité - Faire preuve de patience et de maitrise de soi en toute circonstance - Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Responsable de Site en Froid Industriel H/F dans le cadre d'une embauche CDI sur un poste fixe basé à Grasse (06). Vous êtes un expert du froid industriel à la recherche d'une opportunité stimulante ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son excellence technique et son engagement envers la satisfaction client. Vos missions principales : - Gérer l'ensemble des interventions : installation, dépannage et maintenance des équipements en froid industriel et climatisation. - Assurer la gestion des demandes clients en respectant les engagements contractuels. - Évaluer les coûts, organiser et planifier les travaux nécessaires. - Superviser les plans de charge via la GMAO et veiller à leur bonne exécution. - Garantir l'application rigoureuse des procédures de qualité, sécurité et santé au travail. - Suivre les approvisionnements et gérer les commandes de fournitures nécessaires. - Accompagner les techniciens sur site pour assurer la réussite des opérations. Le profil recherché : - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du froid industriel ou du génie climatique. Autonome et curieux, vous savez faire preuve de proactivité et proposer des solutions adaptées aux problématiques techniques. - Organisé et rigoureux, vous gérez vos missions avec efficacité. - Votre diplomatie et votre sens de l'écoute facilitent une communication fluide avec les clients et les équipes. - Vos habilitations fluides et électriques à jour vous permettent d'intervenir dans le respect des normes réglementaires. Rémunération : - Salaire de 2 700 € à 3 500 € bruts mensuels, ajustable selon profil et expérience. - Avantages groupe. Prêt à relever ce défi et à rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries du Parfums, un Agent de maintenance (H/F) en CDI. Sous la hiérarchie du Responsable de maintenance/travaux neufs, au sein d'une équipe composée 4 personnes, vos missions principales seront de : -Participer à l'installation, la mise en service et la fiabilisation les équipements / matériels -Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) -Détecter l'origine d'une panne et établit un diagnostic (maintenance corrective) -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels -Conseiller et former les utilisateurs à l'utilisation des équipements / matériels -Apporter un appui technique aux utilisateurs -Accompagner les sous-traitants dans leur mission et rédige les documents nécessaires à leur activité. -Assurer les opérations de métrologie pour les équipements de mesure -Contribuer à toutes les opérations d'aménagement / déménagement des locaux -Renseigner la GMAO : listing des équipements, actualisation des données techniques, interventions de maintenance préventive et corrective, métrologie etc. -Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'avancement des travaux et des problématiques rencontrées -Maîtriser la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail. -Contribuer à la bonne marche du service et de l'entreprise Compétences requises pour le poste : -Expérience sur un poste similaire -Disposer des CACES R 485 cat 1, R 489 cat 3, Nacelle et des habilitations électriques BR et BC -Savoir établir un diagnostic et proposer des solutions -Savoir appliquer les normes, procédures et règles -Compétence dans la résolution de problèmes -Savoir rendre compte -Travailler en équipe, avec précision et dextérité Savoir-être recherché : -Volontaire -Discret -Bon relationnel -Communicatif -Bon état d'esprit d'équipe Expérience sur un poste similaire ou dans le bâtiment. Rémunération en fonction du profil. Avantages entreprise : prime d'habillage, prime de vacances annuelle, titres restaurant, CSE, conciergerie
Vous êtes un professionnel de terrain, adaptable et dynamique. Vous vous différentiez par votre force de proposition et votre autonomie, avec un solide sens de l'anticipation et des priorités. Sous la responsabilité du Directeur Assurance Qualité et rattaché au service QHSE, le Coordinateur Qualité (H/F), participe à la mise en place et suivi des objectifs de la Politique Qualité et Sécurité Alimentaire, sur les différents sites industriels du groupe. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage et le déploiement de nos plans d'actions QHSE. Vous en assurerez la mise en œuvre sur le terrain, en garantissant la conformité aux référentiels et obligations réglementaires en vigueur, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos missions : Former, Animer et Coordonner - Promouvoir la Culture Sécurité Alimentaire, la Culture Sécurité et Environnementale, auprès de l'ensemble des services (opérationnels et support) ; - Déployer des actions de formation et de communication, et accompagner sur le terrain les équipes de production des différents sites du groupe ; - Accompagner les managers dans le déploiement des obligations QHSE (normes, standards, labels) ; - Assurer l'animation auprès des équipes et être le garant de l'application et du respect des BPF/BPH ; - De part votre présence terrain, vous accompagnez également le déploiement et la formation des bonnes pratiques de santé/sécurité et environnementales en lien avec la Responsable HSE. Participer à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, les causes des non-conformités ; - Mener des études d'investigation dans le cadre de plan d'actions correctives et/ou préventives ; - Mener des études de qualification suite à des évolutions règlementaires, ou dans le cadre de la procédure de gestion du changement du groupe ; - Accompagner les projets industriels de l'entreprise dans les domaines QHSE ; - Proposer des changements pour améliorer les conditions QHSE ; - Rédiger des préconisations et reportings réguliers pour évaluer l'impact de ses actions ; - Exercer ses missions en contact direct avec tous les acteurs d'un environnement de production : collaborateurs, direction, prestataires externes. Suivre, vérifier, contrôler - Planifier et réaliser les inspections et les audits internes en matière QHSE ; - Participer aux audits de certification, et audits clients sur les différents sites de production du groupe ; - Rédiger les rapports d'audit, proposer et suivre la mise en œuvre des CAPA dans une démarche d'amélioration continue ; - Participer à l'analyse des indicateurs QHSE. Le/La collaborateur/trice que nous cherchons : De formation Bac+2 (BTS Qualité dans les industries agroalimentaires), ou de formation Bac+5 (diplômes d'écoles d'ingénieurs, Master dans le domaine qualité, hygiène). Vous faites preuve de rigueur et d'organisation associées à une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes). Ce que nous offrons : Rejoignez un groupe en expansion où chaque collaborateur participe à la performance générale. Vous travaillerez aux côtés de collaborateurs passionnés et motivés. Des opportunités d'évolution et d'apprentissage pour vous permettre de progresser dans votre carrière. Un Groupe familial et entrepreneur dont la Présidente a été pour la quatrième année consécutive intégrée dans le classement Choiseul des PME les plus performantes de la région Sud.
La gestion administrative et opérationnelle du capital humain d'une entreprise est l'un de vos atouts professionnels, et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH pour accompagner notre développement et contribuer à l'épanouissement de nos équipes ! MISSIONS Directement rattaché(e) à la Directrice Développement RH & Gestion des Talents, vos missions principales seront de : - Assurer les missions administratives et opérationnelles de l'ensemble des étapes de la vie des collaborateurs : rédaction des contrats (CDD, CDI, avenants), formalités d'embauche (DPAE, visites médicales), suivi des absences, congés, arrêts maladie et indemnités journalières, suivi des échéances contractuelles et réalisation des documents de fin de contrat. - Gérer la paie pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs : gestion et intégration des variables de paie, édition et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales (DSN) et préparation des documents comptable pour les situations intermédiaires et les bilans en collaboration avec le service comptable. - Prendre en charge la gestion administrative et le recrutement du personnel intérimaire. - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, incidents paie, etc.). - Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. - Accompagner la Directrice du Développement RH dans la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : organisation des élections professionnelles, des réunions, rédaction des comptes rendus, éventuellement des accords. - Participer ponctuellement à des projets transverses RH. LE/LA COLLABORATEUR/TRICE QUE NOUS CHERCHONS Issu(e) d'une formation BAC+3 Paie et Ressources Humaines ou équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit social dans un environnement multi conventionnel, vous possédez une autonomie dans la gestion de la paie et idéalement maitrisez le logiciel SAGE. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à résoudre des problématiques RH avec diplomatie et efficacité. Vous avez un fort esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. CE QUE NOUS OFFRONS Rejoignez une entreprise en expansion où chaque collaborateur a sa place et participe à la performance générale. Travaillez aux côtés de collaborateurs passionnés et motivés. Des opportunités d'évolution et d'apprentissage pour vous permettre de progresser dans votre carrière. Rémunération : 13e mois et primes (intéressement, vacances, etc.).
Vos missions : Co-animer une équipe de 5 vendeurs / vendeuses, organiser le travail, former et développer les compétences de l'équipe Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix Participer à l'animation de la surface de vente et la gestion des ventes Assurer la satisfaction et fidélisation de la clientèle, la gestion des conflits clients Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement Co-assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +2, vous avez acquis une 1ère expérience significative en management Être à l'aise avec les outils informatiques Goût de la vente et des objectifs Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » Esprit d'équipe et souriant(e) Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : Type de contrat : CDI - 37h/semaine Statut : Agent de maîtrise Poste à pouvoir début juillet 2025 Rémunération : 2117.65€ brut/mois + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réductions salarié(e) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV.
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Notre société ELIOR SERVICES recherche un agent de service polyvalent (ASCS A) pour l'un de ses clients (collectivité) basé à Valbonne. Pour cette collectivité, vous aurez en charge la plonge tunnel et/ou batterie + le nettoyage des locaux et de la salle de restauration. Horaires en coupure : service du midi (7h - 15h) et service du soir (18h - 21h) Le planning sera à établir avec l'employeur lors de l'embauche Taux horaire 12,50 Heures Hebdomadaires : 22H CDD pour les week-ends de juillet et août
Date de prise de poste : 01/09/2025 Au sein du secteur Prévention et protection de l'enfance en milieu ouvert - Unité Prévention Citoyenneté Animation - Service PASSAJ, sur le secteur CASA à Valbonne: Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent Le permis B est demandé pour assurer les déplacements. * Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet) * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps *Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée *Accès aux aides Action Logement *Billetterie Toutateam *Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
Le coordinateur de parcours participe à l'organisation et au suivi du parcours de santé des personnes orientées par les professionnels du territoire. Il participe à l'identification des besoins de ces bénéficiaires et coordonne l'intervention des professionnels et services nécessaires dans l'objectif de consolider le maintien à domicile. Cette coordination est graduée et s'adapte aux particularités de chaque situation. Le poste à pourvoir au plus vite est situé au centre hospitalier de Grasse, avec des déplacements ponctuels pour des visites à domicile sur l'ouest des Alpes-Maritimes (véhicule de service). Missions du poste de Coordinateur de parcours : - Procéder à des évaluations multidimensionnelles des besoins des personnes en situation complexe relevant du dispositif et vivant à domicile - Assurer un suivi adapté aux besoins identifiés - Organiser l'accompagnement des personnes suivies en planifiant et assurant le suivi des services nécessaires dans l'objectif de consolider leur maintien à domicile - Activer les liens avec les professionnels en place (médecin traitant, infirmier, assistante sociale, service d'aide à domicile, tuteur, ...) et favoriser la coordination des interventions - Tracer l'activité en lien avec le suivi des personnes dans le logiciel régional - Elaborer avec l'usager, son entourage (dans la mesure du possible) et les partenaires, un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) lorsque nécessaire - Assurer le soutien de la famille, des proches et des partenaires intervenant dans la situation - Participer aux diverses réunions (internes au DAC, inter-DAC, avec les partenaires, ) - Participer à l'identification des disfonctionnements sur le territoire et contribuer à la recherche de solutions
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 7 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. Résidence Les Jardins de Grasse La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe.
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 8 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe. Nous recherchons un Agent de maintenance : Profil : - Prévoir, suivre et/ou effectuer les divers travaux d'aménagement de la résidence : peinture, ampoules, mains courantes, ... - Veiller au bon fonctionnement des installations et matériels de détection et de lutte contre l'incendie - Suivi des interventions des bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance et des prestataires extérieurs - Gestion des commandes et des stocks (produits d'entretien, petits matériels. selon l'organisation de la résidence) - Communication interne et démarche qualité CONDITIONS D'EMPLOI : Type de contrat : CDD CDI X NOMBRE D'HEURE / SEM : DATE DE REMPLACEMENT 35h DATE D'EMBAUCHE PREVUE : 10-mars SALAIRE BRUT MENSUEL TEMPS PLEIN : 1800€ +206€ de SEGUR EXPERIENCE JOUR DE TRAVAIL Du lundi au vendredi + 1week-end par mois
Entreprise café brasserie de terroir, cuisine traditionnelle et inventive. Le Caffé César, brasserie de terroir, cuisine traditionnelle et inventive situé à Opio, recherche un serveur en restauration H/F pour un contrat à durée déterminée à partir du mois de septembre Description du poste : Service en salle pour le déjeuner et le dîner. Poste en coupure (midi et soir). Accueil des clients, prise des commandes, service des plats et boissons. Participation à la mise en place et au nettoyage de la salle. Profil recherché : Expérience en restauration souhaitée. Bonne présentation et sens du service client. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress des services en coupure. Dynamisme, ponctualité et rigueur. Conditions : Contrat à Durée Déterminée (CDD). Horaires en coupure, midi et soir. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : 2 jours de repos par semaine. Ambiance de travail conviviale et dynamique. Pourboires. Contrat du 8 septembre au 31 décembre . Le restaurant ferme tout le mois de janvier, à partir du mois de février le contrat pourra être reconduit.
L'entreprise « Région Espaces Verts » recrute son futur ouvrier paysagiste H/F : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions d'assurer l'ensemble des taches liées à l'entretien des espaces verts : -La préparation des sols -La tonte -La taille des arbres, des arbustes et des fleurs -Le débroussaillage -Les plantations -L'entretien des massifs et des pelouses -Le désherbage Il vous incombera également d'entretenir et nettoyer votre matériel de travail et de veiller à respecter les règles de sécurité sur les chantiers SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE -Savoir travailler en équipe -Être organisé(e), autonome et polyvalent(e) -Être à l'écoute des attentes du client MATERIEL UTILISE -Emploi du matériel de la profession : sécateurs, sécateurs de force, cisaille, taille haie, tondeuse à traction travaux en hauteur inférieur à 2 mètres. DIFFICULTES : - Travail physique - Conditions climatiques SALAIRES : Entre 1850 et 2000 euros Brut + indemnités de déplacement - Heures supplémentaires possibles et rémunérées - Indemnités de déplacement - Vêtements de travail et matériel de sécurité fournis - Souplesse dans l'organisation des congés - Un service RH à votre écoute Vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e)s, vous avez une réelle passion pour les espaces verts, vous êtes la personne que nous recherchons. Chez Région Espaces Verts, nous donnons la chance à chacun d'entre vous, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Vos missions : Diriger la coordination interfonctionnelle entre les équipes infrastructure, DevOps, IA et développement back-end. Aligner les systèmes techniques et les décisions avec la stratégie produit évolutive de PropTexx. Fournir des orientations architecturales sur les systèmes existants ainsi que sur les nouvelles fonctionnalités basées sur l'IA. Gérer et optimiser une infrastructure cloud complexe, y compris diriger les efforts de migration vers le cloud. Piloter l'automatisation CI/CD, l'uniformisation des environnements et les standards d'observabilité pour garantir des performances élevées et un minimum d'interruptions. Diriger et affiner les stratégies complexes de migration vers le cloud et de déploiement multi-régions. Garantir la scalabilité, la tolérance aux pannes et la capacité des systèmes back-end à supporter des charges de travail IA en temps réel. Optimiser les API et les pipelines de données pour prendre en charge l'inférence IA et les applications à forte intensité de données. Collaborer avec les ingénieurs IA/ML et les data scientists pour intégrer les modèles d'IA dans l'infrastructure back-end. Accompagner les équipes dans l'adoption des meilleures pratiques de développement IA, incluant la gestion des versions de modèles, les workflows de réentraînement et la supervision.
API Provence œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. L'association, qui compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs, a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d'une politique d'accueil, d'accompagnement et d'insertion par l'habitat et par l'économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues. Nous gérons un parc immobilier de plus de 2500 logements pour proposer un logement adapté à chacun. L'Association recherche deux Agents de Maintenance (H/F) pour intervenir sur le secteur du 06. Les postes sont basés à Sophia Antipolis. Vos missions principales liées à la maintenance préventive et curative des bâtiments (liste non exhaustive) sont les suivantes : S'assurer en tout temps de la sécurité sur nos sites. S'assurer du bon fonctionnement des installations : électriques, sanitaires, chauffage, Effectuer diverses réparations et travaux généraux d'entretien : dépannage de base des installations : plomberie, électricité, chauffage Réaliser diverses tâches connexes (peinture, menuiserie, carrelage.), Etre capable de remplacer un ballon d'ECS, un WC, un évier, un lavabo, Réaliser le curage de canalisations d'évacuation bouchées, savoir réaliser un joint silicone sanitaire, remplacer une prise, un interrupteur, Savoir brancher une plaque électrique, un radiateur, réaliser des découpes de plan de travail, réaliser des perçages dans du bois des plaques de plâtre, métaux, béton, fixer et accrocher en utilisant le bon matériel en fonction du type de support, Faire un compte-rendu des travaux effectués, signaler toute anomalie ou suggérer toute amélioration requise à son superviseur, Travailler selon les exigences et règlements de santé et de sécurité établis par l'association et selon les instructions en place dans l'établissement, Accompagner nos prestataires procédant aux vérifications périodiques contractuelles, Prérequis du poste : Diplôme d'études professionnelles techniques souhaité : BTS débutant accepté ou CAP/BEP avec 1an à 3 ans d'expérience Expérience souhaité d'un à trois ans sur un poste similaire Connaissance générale dans les domaines connexes : électricité, plomberie, peinture, carrelage. Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et d'esprit d'initiative. Avoir le souci du travail bien fait. Savoir aussi bien travailler seul qu'en équipe. Faire preuve de rigueur et de ponctualité. Faire preuve d'un savoir être : positif, audacieux, empathique, solidaire et déterminé Déplacements quotidiens- Permis B.
vous aimez le contact client et que ça bouge? ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne pour livrer nos pizzas et salades en voiture : SERVICE DU MIDI : mardi au vendredi de 11h 14h SERVICE DU SOIR : mardi au dimanche de 18h à 21h Appelez nous au 06 60 11 41 11
PIZZA ET SALADES entreprise située au plan de Grasse
4 nuits travaillées du lundi au jeudi Salaire attractif : coefficient 225 pour un DEBUTANT Primes de nuit Salaire sur 13.5 mois. Plan d'épargne entreprise Le responsable de production parfumerie est chargé(e) de piloter, superviser et d'optimiser les ateliers et magasins de l'unité de production du secteur parfumerie. Son objectif principal est de garantir avec ses équipes que la production se déroule de manière efficace, économique et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. POSTE A POURVOIR immédiatement
Au sein du service PASSAJ, sur la commune de Grasse: Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent Le permis B est demandé pour assurer les déplacements. * Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet) * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps *Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée *Accès aux aides Action Logement *Billetterie Toutateam *Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
