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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Caussols. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - LE BAR SUR LOUP, 06 - GRASSE, 06 - Grasse ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez une grande sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes rigoureux, dynamique et aimez travailler en équipe ? Rejoignez notre équipe de fabrication de compositions aromatiques en tant que Préparateur d'arômes/Opérateur de Production H/F ! En tant que préparateur d'arômes, vos principales missions seront : - De préparer la fabrication d'une composition aromatique suivant l'ordre de fabrication. - De peser les matières premières. - De respecter les règles d'hygiène et de sécurité mises en place. - De participez à l'entretien et au rangement de la zone de production. Votre profil : Sous la supervision du responsable de production, rejoignez notre équipe de fabrication pour créer nos compositions aromatiques. Au-delà de vos compétences techniques, votre intérêt pour l'univers aromatique et vos qualités humaines représentent des atouts essentiels pour le poste. CDI/CDD Début mission : Dès que possible Temps de travail : 35 heures / semaine (du lundi au jeudi de 09h00 à 12h30 et de 13h15 à 17h30 et le vendredi de 9h00 à 13h00) Poste basé à Bar-sur-Loup (06) Salaire en fonction du profil et de l'expérience À propos d'Aromatica Producteur d'arômes alimentaires, Aromatica est une entreprise à taille humaine située dans les Alpes-Maritimes et plus précisément dans le bassin Grassois (06). Fondée en 2000, notre société emploie une trentaine de salariés et est le partenaire de nombreuses entreprises agro-alimentaires recherchant une expertise en conception, production et commercialisation d'arômes alimentaires. Notre engagement envers la qualité et la proximité avec nos clients est au cœur de notre mission, tout comme le bien-être de nos collaborateurs. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous investir au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez l'aventure sans plus attendre !
Manpower recherche, pour le compte de son client engagé dans la fabrication d'huiles essentielles, un Conditionneur chimie - H/F à 06130, Le Plan de Grasse en France. L'entreprise est une entreprise dynamique avec une solide expérience dans son secteur. Elle met en œuvre des process innovants et s'appuie sur une équipe engagée pour garantir qualité et sécurité. Offre en Travail temporaire. Prise de fonction le 28/07/2025. Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer le conditionnement des parfums selon le bon de commande -Réaliser l'étiquetage précis des produits -Effectuer l'expédition des articles conditionnés -Nettoyer les équipements de production -Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité -Suivre les procédures de qualité -Collaborer étroitement avec l'équipe -Participer à l'amélioration continue des process Les horaires : 6h-13h semaine paire, 13h-20h semaine impaire La rémunération: -13,19 euro brut de l'heure -Prime 13ème mois -Prime panier pour travail en équipe -Prime vacances annuelle de 800 brut versée mensuellement au prorata de la durée du contrat Le profil : Vous possédez une expérience en production chimique et conditionnement, une formation en chimie et compétences en suivi des procédures, rigueur et esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e) pour relever de défis. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower recherche, pour le compte d'une entreprise œuvrant dans la fabrication d'huiles essentielles, un Agent logistique - H/F à GRASSE (06130) pour renforcer ses équipes. L'entreprise emploie 18 personnes permanentes et bénéficie d'un environnement de travail. Elle se distingue par son sérieux, sa rigueur et son engagement pour la qualité et la sécurité des opérations. Offre de travail temporaire débutant le 28/07/2025. Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : -Assurer le conditionnement du concentré parfum. -Effectuer l'agitation des produits. -Gérer la vaisselle de production. -Conduire le chariot élévateur avec précision. -Respecter les consignes de sécurité. -Contrôler la qualité des emballages. -Optimiser la logistique interne. -Collaborer avec les équipes opérationnelles. Les horaires : 7h30 - 16h du Lundi au Jeudi, 45 minutes de pause, 8h - 12h le Vendredi La rémunération: -13 brut par heure. -13ème mois. -Tickets restaurant délivrés par Manpower VF 9.80 PP 5.88 PS 3.92 prélevée sur paie intérimaire. Le profil : Vous justifiez d'une expérience en logistique, maîtrisez la conduite de chariot élévateur et le conditionnement. Votre formation et vos compétences en CACES 1,3 et 5 vous permettront de réussir pleinement Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower recherche, pour le compte de son client, une entreprise experte dans la fabrication d'huiles essentielles, un Préparateur parfums - H/F à Grasse (06130). L'entreprise, forte de 18 salariés, valorise le savoir-faire artisanal et la qualité de ses produits, garantissant un environnement de travail agréable et moderne. Offre en Travail temporaire débutant le 28/07/2025. Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : -Préparer manuellement des formules parfumées. -Mesurer et doser les essences pures. -Vérifier la qualité des mélanges. -Respecter les procédures artisanales. -Collaborer étroitement avec l'équipe de production. -Optimiser les process de fabrication. -Surveiller l'homogénéité des préparations. -Assurer le respect des normes internes. Les horaires : 7h30-16h du lundi au jeudi avec 45 minutes de pause et 8h-12h le vendredi. La rémunération: -13ème mois versé. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans la préparation de parfums - H/F, appuyée par une formation technique et un sens aigu du détail. Vos compétences pédagogiques et votre rigueur feront la différence. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON CADA HUDA(H/F) pour ces dispositifs d'Accueils et d'Hébergements à Grasse & Nice (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; Veiller au confort et au bien-être des usagers ; Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; Gérer les stocks ; Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son centre d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile, situé dans le département des Alpes-Maritimes (06). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; L'accompagnement global des ménages hébergés (accompagnement social, juridique, administratif, sanitaire...) ; L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages, le relogement ; L'accompagnement dans l'hébergement des ménages (VAD régulières) ; L'organisation et la mise en place de projets collectifs et individuels ; L'animation d'ateliers thématiques ; La participation au développement du partenariat et du travail en réseau ; La remontée des données d'activité ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé.
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km² et regroupe 100 000 habitants. Sous l'autorité de la directrice des publics et de la programmation culturelle, vous aurez en charge : MISSIONS - Assurer la gestion du standard téléphonique et de la boîte mail de réservation (répondre aux appels en français et en anglais), - Renseigner et conseiller les interlocuteurs, vérifier la faisabilité et la cohérence de l'activité réservées, - Planifier et suivre les réservations via le logiciel « Booked » ; attribuer les activités aux intervenants (médiateurs ou guides), - Traiter et assurer le suivi opérationnel des réservations du service des publics, des mallettes olfactives, les commandes des bus pour la Ville de Grasse, établir les devis et les plannings des vacataires pour les visites organisées, - Gérer et suivre les services de privatisation payants et gratuits : gestion des demandes, - Créer, renseigner et suivre les offres pour les groupes sur la plateforme du Pass Culture, ainsi que la billetterie en ligne, - Analyser et produire le rapport d'activité de la direction du service des publics, - Transmettre les horaires effectués et les éléments variables du service des publics aux ressources humaines. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Formation en tourisme ou en langues, ou expérience professionnelle équivalente, - Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook), - Excellente maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit, - Aisance rédactionnelle, - Sens de l'organisation et gestion des priorités, - Rigueur, autonomie, - Bonnes qualités relationnelles, sens du service public. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire.
Votre Agence Adecco basée sur Sophia-Antipolis recrute un(e) Secrétaire SAV Automobile (h/f) pour l'un de ses clients situé sur Grasse. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelle, vous devrez assurer l'accueil, le conseil et les activités du service après-vente ainsi que la commercialisation des produits et services à l'après-vente. Tâches principales : - Assurer la bonne réalisation des ordres de réparation - Accueillir et conseiller les clients du service après-vente - Réaliser les activités visant au déclenchement des processus de maintenance, la réception/restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de produits et services à l'après-vente - Gérer des appels entrants - Assister le Conseiller Client dans la gestion du Client - Prendre des rendez-vous - Contribuer à l'amélioration des indicateurs qualité et satisfaction client Lieu de mission : Grasse Durée de mission : 3 mois avant contrat avec l'entreprise cliente Horaires de travail : 39h / semaine Rémunération : selon profil Profil recherché :. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac/Bac+2, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'un an d'expérience sur ce type de fonction, idéalement dans le secteur de l'automobile. Vous connaissez les termes techniques liés à la mécanique automobile. Votre sens de la clientèle et votre goût du service sont vos atouts. Organisé(e), rigoureux(se), autonome, dynamique, vous savez gérer les priorités et respecter les délais. Vous êtes à l'aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/bureautique. Lieu de mission : Grasse Durée de mission : 3 mois Horaires de travail : 39h / semaine Rémunération : selon profil
Entreprise adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD pour le mois d'Aout : Agent d'entretien des locaux polyvalent H/F A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé auront la priorité. Votre mission concerne : - Le nettoyage de locaux types bureaux. - L'utilisation de matériels de nettoyage. - Le vidage de poubelles Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire - Vous êtes titulaire du permis B + véhiculé - Vous êtes motivé(e) et ponctuel Missions situées à Grasse, Saint Vallier de Thiey et Le Cannet Horaires de travail : LA DRISSE Grasse : Mercredi : 06h00 à 08h30 Samedi : 09h00 à 12h00 05h30 par semaine BLH Saint Vallier de Thiey : Lundi et Mercredi : 16H20 à 19H20 Vendredi : 16H à 19H30 9H30 par semaine ESI Le Cannet : Lundi : 06h00 à 08h30 Mardi et Jeudi : 15h00 à 20h30 13h30 par semaine TOTAL : 28H30/semaine Salaire horaire brut : 12.31 €/ heure 13ème mois Prime Poste à pourvoir du 04/08 au 30/08
Vos principales missions seront d'assurer: - La reception des matières premières en respectant les procédures et instructions en vigueur. - Le rangement du magasin en respectant les différentes zones et les règles de circulation. - Le rangement du poste de réception en respectant les procédures et instructions en vigueur. - L'entretien et le nettoyage de la production et du poste de réception en respectant les procédures et instructions mise en place. - Conditionner et/ou faire les poudres/granules. - Conduite de chariot élévateur et gerbeur Vous justifiez obligatoire d'une première expérience sur ce type de poste de 3 ans. Vous êtes résistant physiquement. Vous êtes titulaire des caces de chariot élévateur et gerbeur. L'outil informatique ne vous fait pas peur.
LA DRISSE SARL SCOP, Entreprise Adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD : Agent de collecte et de tri H/F (permis B obligatoire) A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleur handicapé auront la priorité. Définition du Poste : - Réalise des opérations de collecte des déchets de l'entreprise selon les règles de sécurité, d'hygiène, de propreté et la réglementation de salubrité publique. Votre journée type : DEPART Arrivée à 06H15 - 06h20. Port de la tenue au complet si celle-ci n'est pas portée en arrivant : POLO - SWEAT - PANTALON - CHAUSSURES SECURITE - CASQUETTE FOURNIS PAR LA DRISSE. Important : Bonnet, casquette classique, sweat-capuche formellement interdits. Re-Vérification de votre matériel nécessaire pour la journée (sacs, bons d'enlèvements, bacs.). Départ 06h30 pour votre journée. TOURNEES COLLECTES Départ en tournée à 06h30 Respecter l'ordre de la tournée mentionné sur le planning Respecter les règles de sécurité et d'éco conduite Avertir immédiatement le responsable de production en cas d'imprévu(s) (site de collecte fermé, problème d'accès, contenu collecte différent.) Avertir la direction et le responsable de production en cas de panne, de dysfonctionnement ou détérioration de véhicule PORT DU CASQUE OBLIGATOIRE EN SITUATION DE COLLECTES Le port du casque et du gilet, dès l'entrée dans une déchetterie est OBLIGATOIRE et cela avant tout, pour VOTRE SÉCURITÉ. Il n'est pas autorisé de récupérer des objets ou produits, se trouvant en déchetterie ARRIVEE Décharge du camion de votre journée de collecte. Pesage des bacs sur la balance si besoin ainsi que l'inscription de chaque pesée sur le récapitulatif poids. Rangement des bacs pleins à l'endroit prévu à cet effet. Ne pas oublier de rebrancher le gerbeur après l'utilisation. Laisser le local rangé correctement et propre Nettoyer le camion (Nettoyage intérieur et extérieur de tous les véhicules tous les vendredi) Remplir les bons de collecte Remplir la fiche de temps, mentionner les pauses prises >= à 10 minutes Faire vérifier tous les documents par le responsable de production Remettre les bons de poids vérifiés au pôle numérisation Remettre les fiches de temps + fiches camions vérifiées à l'assistante administrative Rester sur le site de La Drisse après votre retour pour effectuer si besoin une activité demandée par le responsable de production ou la direction (Exemples : Ranger le local, préparer et vérifier le camion pour le lendemain, aider des collègues sur leur collecte ou effectuer une collecte supplémentaire dans la continuité de la matinée ou l'après-midi afin d'effectuer les 7 H de travail quotidien). Quitter le site de l'entreprise seulement après autorisation du responsable et après validation des documents à remplir. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 12.31 € par heure (1867.00 € bruts mensuels) Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : - 06h15 - 13h30 - Journées travaillées : Du lundi au vendredi / un samedi par mois par roulement du personnel / jours fériés travaillés sauf 25/12 - 01/01 - 01/05 Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois - Prime annuelle Si vous souhaitez contribuer à une entreprise qui fait la différence tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler chez LA DRISSE dès aujourd'hui !
Au sein de cette maison de retraite, vous serez en charge de l'entretien des chambres des résidents ainsi que des parties communes. Poste avec polyvalence aux services entretien des locaux (en priorité), hôtellerie et lingerie. Vous devez avoir de l'expérience sur ce même poste de travail. Horaires : 09h-16h
EHPAD
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un(e) agent de conditionnement pour une mission en intérim à Grasse (06130). Les missions principales incluent : - Vérification de la conformité des produits - Emballage et mise en carton - Respect des normes d'hygiène et sécurité - Réalisation de tâches répétitives et port de charges. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Capacité à tenir une certaine cadence et à effectuer des tâches répétitives - Polyvalence Horaires : en 2/7 6h-13h30 ou 13h-19h30 Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages Crit CET 5%, Comité d'Entreprise (CE), Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location de véhicule, logement, garde d'enfant, ...), Formation. Dématérialisation de vos documents et contrats de mission.
Offre d'Emploi : Réapprovisionneur I Cariste H/F Description de l'entreprise : ADECCO, leader dans le domaine du travail temporaire, recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie de la parfumerie, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Missions : Le/La réapprovisionneur assure l'approvisionnement régulier des étagères de matières premières au sein de la production et s'assure qu'il n'y ait pas de rupture dans le processus de préparation. - A partir du stock général de Matières Premières de l'entreprise - Réapprovisionne les automates de production - Réapprovisionne les cuves C1, C2, C3 - En lien avec le service maintenance, assure la calibration des sondes ; - Participe au nettoyage de l'atelier de Production ; - Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail ; - Respecte les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. Vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort/ remplacement sur d'autres postes du service production en cas de besoin.Offre d'Emploi : Réapprovisionneur I Cariste H/F Lieu : Grasse Type de contrat : Intérim Durée mission : longue Durée hebdomadaire : 35h Rémunération : 12,73€/H + avantages (13ème mois, panier repas, prime de vacances, prime habillage) Description de l'entreprise : ADECCO, leader dans le domaine du travail temporaire, recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie de la parfumerie, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Missions : Le/La réapprovisionneur assure l'approvisionnement régulier des étagères de matières premières au sein de la production et s'assure qu'il n'y ait pas de rupture dans le processus de préparation. - A partir du stock général de Matières Premières de l'entreprise - Réapprovisionne les automates de production - Réapprovisionne les cuves C1, C2, C3 - En lien avec le service maintenance, assure la calibration des sondes ; - Participe au nettoyage de l'atelier de Production ; - Maîtrise la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail ; - Respecte les règles d'hygiènes et de sécurité liées au site de Production. Vous pouvez être amené(e) à intervenir en renfort/ remplacement sur d'autres postes du service production en cas de besoin. Profil recherché : Connaissance : - Expérience : 1ère expérience acceptée ; - CACES R485 cat 2 et R489 cat 3 ; Savoir-Faire : - Appliquer les normes, procédures et règles ainsi que les techniques du domaine d'activité - Travailler en équipe - Utiliser les équipements techniques spécifiques à l'activité Savoirs-Être : - Rigueur - Fiabilité Conditions de travail : Horaire 2x7 : 6h - 13h // 13h - 20h Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre un secteur dynamique et créatif, n'hésitez pas à postuler en ligne ! Nous avons hâte de découvrir votre profil.
La pépinière Sainte-Marguerite est l'une des plus grandes pépinières du bassin méditerranéen. Depuis plus de 30 ans, animée par la passion du végétal, notre démarche est axée sur le client, avec pour ambition de le satisfaire. Nous n'avons cessé de nous développer, ainsi, nous disposons à ce jour de plusieurs sites avec plus de 8 hectares de végétaux en culture dont 4000 m2 de serres. Nous n'attendons plus que vous pour nous rejoindre ! Nous sommes à la recherche d'une personne qui sera chargée de contrôler la qualité des commandes pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès continu ! TRAVAIL EN EXTÉRIEUR !!!! Vos principales missions seront : - Accueillir les clients professionnels, - Contrôle et rapprochement des bons de commandes et des commandes, - Vérification de la conformité des végétaux et des bons (commandes/livraisons), - Saisie des bons de commande, - Assurer la mise en rayon et l'entretien des végétaux, - Veiller à la propreté, à l'entretien et à l'attractivité du point de vente, Profil recherché : - Connaissance du milieu végétal appréciée - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Dynamisme, enthousiasme et esprit d'équipe, - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. - Bonne présentation et attitude professionnelle, Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Une palette végétale rare. - Une bonne équipe de travail. Lieu : Grasse Salaire : 1940 € brut/mois Avantages : Mutuelle prise en charge à 90%, tickets restaurants, forfait transport, intéressement, chèque vacances, chèque cadeau Noel, épargne salariale, remises sur les produits de la pépinière..
Pour notre Golf situé à Grasse, nous recherchons un/une hôte(sse) d'accueil / vendeur(euse) boutique : Vous aurez pour missions : - l'accueil téléphonique et physique, - les réservations, - la vente et les encaissements de la boutique. Maîtrise de l'anglais obligatoire. En fonction du profil, vous pourrez évoluer sur un poste de responsable boutique.
Description Entreprise Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée Poste Zone d'intervention : Grasse Contrat : CDD remplacement Rémunération : À partir de 1400 NET + primes et avantages Poste à pourvoir dès que possible Sous l'autorité du manageur opérationnel et/ou du chef d'équipe, l'agent de propreté effectue de manière autonome les tâches d'entretien des locaux planifiées, dans le respect des règles de sécurité. Votre mission consiste à : Effectuer l'ensemble des tâches d'entretien des locaux : vidage des poubelles, lavage ou aspiration des sols, nettoyage des dessus de bureaux, nettoyage des parties vitrées, désinfection des sanitaires et point de contact. à l'aide d'outils manuels et/ou d'engins motorisés. Prendre connaissance du planning et respecter l'ordre de réalisation prévue dans le planning Préparer le matériel et les produits de nettoyage, en fonction du type de surface et des consignes fournies par le client Sécuriser la zone d'intervention (panneaux de signalisation) si besoin Nettoyer, réaliser une maintenance de 1er niveau sur le matériel et les outils et le ranger Faire remonter les besoins en réapprovisionnement à sa hiérarchie Profil PROFIL DU POSTE : Avoir de bonnes connaissances des techniques d'entretien des locaux, et de l'expérience dans ce domaine. Qualités relationnelles : respect de la hiérarchie, travail d'équipe, relation client. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. CONTRAINTES POSTURALES DU POSTE : Port de charges jusqu'à 10 kg. Station debout prolongée. Station à genoux pouvant être sollicitée. Utilisation d'outils vibrants possible. Position de lever les bras pouvant être sollicitée. DIPLOME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS : Expérience requise sur un poste similaire. Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien, des outils et machines. Ce poste est ouvert aux personnes RQTH !
****** PROCHAINE OUVERTURE D'UN GOURMET CONCEPT **** Votre mission sera : - plonge et entretien de la cuisine - aide pour l'épluchage des légumes Service du soir uniquement et deux jours de congés
Dans le cadre de la récolte des olives 2025, Renouer recrute 10 cueilleurs H/F pour rejoindre son équipe. Vous êtes motivé(e) pour apprendre à utiliser le matériel spécifique à la récolte des olives. Vous êtes en capacité de travailler à l'extérieur, porter des charges et respecter les consignes de sécurité. Vous possédez une bonne résistance physique. Une première expérience dans le maraîchage, le jardin ou le bâtiment est appréciée. **** Vous devez impérativement être éligible aux contrats d'insertion et pouvez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent **** Le poste est à pourvoir à la mi-octobre en contrat à durée déterminée d'insertion de 4 mois renouvelable. Le travail s'effectue du lundi au samedi de 26h à 35h par semaine en fonction des besoins. La rémunération est de 11.88€ de l'heure. Convention collective : Atelier et Chantier d'insertion ATTENTION : Ce poste n'est pas logé.
INTERACTION GRASSE recrute 20 inventoristes H/F sur Grasse Magasin de vêtements & chaussures 24 juillet de 15h à 19h 25 juillet de 7h30 à 11h30 Mission : comptage d'articles (vêtements/chaussures) Rigueur, rapidité, esprit d'équipe Débutants acceptés Postulez vite auprès d'INTERACTION Grasse !
"Pour nous, l'intérim est véritablement source d'avenir. Que l'on souhaite découvrir plusieurs métiers pour trouver sa voie, travailler dans différentes entreprises pour se forger une expérience solide ou trouver un complément d'activité, l'intérim est une réponse ! Nous sommes présents sur tous les secteurs d'activité : BTP, industrie, transport, logistique, tertiaire, l'hôtellerie-restauration mais également sur du travail saisonnier ou des métiers très spécialisés
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 7 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. Résidence Les Jardins de Grasse La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe. Nous recherchons un(e) alternant(e) administrative : Seconder l'adjointe et la directrice en participant à l'accomplissement des tâches administratives Gestion du personnel, en collaboration avec la direction et la DRH Gestion des dossiers administratifs des résidents Gestion quotidienne de la résidence Commercialisation de la résidence Communication interne et démarche qualité Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et autonome, vous êtes ordonné(e) et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'une grande attention et d'une certaine capacité d'initiative face à des situations imprévues.
La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe ORPEA en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal.
missions de l'accompagnant (circulaire n°2017-084 du 03/05/2017) - Accompagner l'élève dans l'accès aux apprentissages : en concertation avec l'enseignant, apporter une aide aux tâches scolaires lorsque l'élève en situation de handicap rencontre des difficultés pour réaliser les tâches demandées par les situations d'apprentissage. - Accompagner l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle : favoriser la participation et l'intégration de l'élève en situation de handicap aux activités prévues. Permettre à l'élève de participer aux sorties de classes occasionnelles ou régulières. Favoriser la communication et les interactions entre l'élève et son environnement. - Accompagner l'élève dans les actes de la vie quotidienne : aider aux actes essentiels de la vie (habillage, hygiène, lever et coucher du jeune enfant lors de la sieste, etc.), favoriser sa mobilité ou encore aider à l'installation de l'élève au sein de l'établissement (aides techniques diverses...). Conditions particulières d'exercice : AESH collectif dispositif ULIS pour les établissements suivant: -college jasmins grasse Profil recherché : Qualités requises -Intérêt pour le travail avec les élèves, -Capacité d'écoute et de communication, -Patience, bienveillance, discrétion, disponibilité, dynamisme, -Capacités physiques nécessaires (nombreux déplacements, portage, intervention auprès d'élèves en situation de crise, etc.) Compétences attendues -Maîtrise de la langue française (écrit et oral) -Connaissance du système éducatif français -Capacité de travail en équipe, à s'intégrer dans un dispositif, Conditions requises pour participer au recrutement sur un poste d'AESH : -Etre titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne -Soit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes ou élèves en situation de handicap -Soit justifier d'un titre ou diplôme classé au moins de niveau IV (baccalauréat ou équivalent)
Votre fonction sera : Vaisselle manuelle ponctuellement et utilisation de machines pour plonge batterie, assiettes, verres, plats. Epluchage légumes et aide ponctuelle en cuisine Vos horaires seront définis sur planning. Deux jours de repos par semaine. A noter type de contrat selon convenance cdi, saisonnier, cdd ... ***************** POSSIBILITE DE LOGEMENT*************** Parking gratuit et restauration incluse
Relais & Châteaux 5 étoiles fait partie des Grandes Tables du Monde - Hôtel de 16 chambres au coeur d'une oliveraie. Vos missions : Responsable de la sécurité (biens et personnes) durant votre service de nuit Veiller au calme et à la sécurité de l'hôtel durant la nuit Surveiller régulièrement les caméras et les abords de l'hôtel S'occuper de l'ensemble de l'entretien des parties communes Nettoyage des sanitaires Parking gratuit, très bonne couverture mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise, ...
Relais & Châteaux 5 étoiles fait partie des Grandes Tables du Monde - Hôtel de 16 chambres au coeur d'une oliveraie. Recherche pour la saison un voiturier H/F 4 jours par semaines - CDD 28 heures Vos missions : Accueillir les clients et prendre en charge leur s véhicules pour les stationner sur le parking. Veiller à la bonne tenue des abords de l'hôtel et du parking Transporter les bagages des clients dans leurs chambres Parler anglais serait un plus. Parking gratuit, repas cuisiné sur place dans un réfectoire donnant sur le domaine, très bonne couverture mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise.
Adecco Mougins recherche un agent d'entretien pour contribuer à la propreté et à l'ordre de nos espaces publics et bâtiments municipaux à Saint-Vallier-de-Thiey. - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces publics et des bâtiments municipaux. - Utiliser divers matériels et machines de nettoyage pour maintenir la propreté. - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en tout temps. Amplitude horaire selon le planning : 5h/22h - Vous êtes doté d'une expérience préalable dans le nettoyage et l'entretien. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et en équipe. - Vous êtes organisé et attentif aux détails. - Vous connaissez les normes de sécurité et d'hygiène. Alors n'hésitez plus et postulez en ligne!!!
Rejoignez La FOIR'FOUILLE ! Nous recrutons un(e) Employé(e) Libre-Service en CDI ! Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et conviviale ? Vous aimez le contact client et participer à la bonne marche d'un magasin ? Ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : En tant qu'Employé(e) Libre-Service, vous êtes un acteur clé de l'expérience client ! Sous la responsabilité des Responsables magasin, et après une formation sur le terrain, vous serez en première ligne pour accueillir, conseiller et accompagner nos clients dans leurs achats. Vous évoluez au sein d'une équipe polyvalente et soudée, et vous apportez une aide précieuse pour la mise en rayon, le rangement et l'entretien du magasin. Vous participez également aux inventaires et à la gestion des réserves lors des livraisons. Vos missions : Accueil et conseil clients : Être le point de contact privilégié pour nos clients et leur offrir un service personnalisé. Mise en rayon des produits : Assurer la bonne présentation des produits pour offrir une expérience shopping optimale. Gestion des stocks : Suivre l'état des stocks et garantir leur disponibilité. Entretien et nettoyage des rayons : Maintenir un environnement propre et agréable. Gestion des commandes et remises clients : Participer à la gestion des commandes en magasin.
La FOIR FOUILLE, grande chaine de magasins français et n°1 de l'équipement à la maison, est présente en France, en Belgique et au Luxembourg depuis plus de 40 ans. Avec une gamme de produits en constante évolution, toujours à prix bas, c'est aujourd hui plus de 35.000 références que proposent nos magasins, où les clients sont placés au cœur de notre organisation !
Orsac Mont Fleuri, Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation labellisée par l'ARS dans le système nerveux et l'appareil locomoteur recherche, dans le cadre d'un remplacement un(e) Assistant(e) Qualité en CDD à temps partiel (60%). Profil : - Titulaire d'une formation en qualité vous avez la connaissance des démarches de certification dans un établissement de santé - Vous avez le sens du travail en équipe et le sens du service Missions principales : - Participer à la gestion du système Assurance Qualité (documentation, audits internes...), - Participer à la démarche de certification sur le SMR - Participer à la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD - Assurer le suivi des plans d'actions des différentes instances (CLIN, CLUD, CLAN, CDU) - Suivre les réclamations et des évènements indésirables - Gérer la commission des usagers sur le SMR Poste à pourvoir dès que possible Horaires de travail : lundi, mardi et jeudi de 9h à 17h Rémunération : à partir de 1570€/mois + reprise d'ancienneté
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
T'Plus Grasse recrute pour l'un de ses clients basés à Grasse, un(e) assistant(e) d'exploitation pour accompagner les activités quotidiennes de l'exploitation. Au sein d'une entreprise dynamique et en lien avec une équipe de 40 conducteurs, vous jouez un rôle central dans la bonne coordination des opérations. Vos missions : - Trier, classer et gérer les documents liés à l'exploitation, - Gérer le standard téléphonique et assurer la communication avec les magasins, - Participer au suivi des reformings opérationnels, - Travailler en lien étroit avec les équipes terrain et les responsables de tournée, - Utiliser efficacement Excel et les outils informatiques internes. Profil recherché : - Expérience exigée : 1 à 2 minimum sur un poste similaire - Formation : Bac minimum - Compétences clés : Bonne maîtrise d'Excel, bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique. - Qualités attendues : rigueur, autonomie et réactivité. Contrat : Intérim longue durée Horaires : 9h à 17h du lundi au vendredi + samedis ponctuels en remplacement Lieu : Secteur Grasse et alentours Rémunération : - Salaire de base : 2 100 € brut/mois - Prime qualité : 120 € brut/mois - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle entreprise Vous rejoindrez une structure solide, où l'humain est au cœur de l'organisation. Ce poste vous permettra d'allier gestion administrative, relationnel terrain et vision opérationnelle, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière dans un environnement stimulant et structuré.
T'PLUS est une agence d'emploi et d'accompagnement implantée dans les Alpes-Maritimes depuis 1995. Elle est aujourd'hui présente avec 4 sites à Cannes La Bocca, Grasse, Nice et Carros et intervient dans tout le département. Sur son territoire, T PLUS, par son offre d'insertion, accompagne les demandeurs d'emploi et ouvre une passerelle avec les entreprises. L'objectif étant une sortie du parcours d'insertion caractérisée par une intégration sociale et professionnelle durable.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie (H/F) pour intégrer une officine proche de Grasse (06). Il s'agit d'un CDD à pourvoir dès le 1er septembre 2025 et sur une durée de 3 à 4 mois. Horaires de la pharmacie : 8h30 - 12h30 et 14h30 - 19h. Logiciel LGPI (pas obligatoire de savoir l'utiliser) Vos missions : - Assurer l'accueil et le conseil des patients sur leurs traitements médicamenteux - Préparer et délivrer les prescriptions médicales en respectant les normes en vigueur - Participer à la gestion des stocks et approvisionnements de la pharmacie - Collaborer avec l'équipe pour optimiser le service et la satisfaction du patient - Contribuer à la mise en place et à la promotion des services pharmaceutiques disponibles
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Société de sécurité recrute en CDI temps plein un(e) INTERVENANT SUR SITE SUR DECLENCHEMENT D'ALARME / AGENT DE SECURITE - JOUR / NUIT H/F Poste à pourvoir rapidement. Missions : - INTERVENTIONS SUR SITE APRES DECLENCHEMENTS D'ALARME - REDACTION DE RAPPORTS D'INTERVENTION Excellente connaissance du secteur Grasse - Peymeinade et alentours (St Vallier, Cabris, St Cezaire sur Siagne) indispensable Poste en vacations de 12 h ( une semaine 3 vacations - une semaine 4 vacations ) Coefficient 150 à l'embauche soit 13,07 € bruts /heure = salaire mensuel de 1.983,78 € bruts pour 35h hebdomadaires + primes de paniers, d'habillage/déshabillage - Majoration de 10% sur les heures effectuées nuits + dimanche. Les jours fériés sont payés double. Les heures supplémentaires sont régularisées et payées chaque fin de mois. Qualités requises : Bonne élocution - Ponctuel - Sérieux - motivé - bon esprit - Carte professionnelle et CQP en cours de validité EXIGES. Tél pour rendez-vous du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 au 04.93.40.12.60 demander Fabienne MOLETTA ou envoyer cv par courriel à : 3f.pap@orange.fr
Société de sécurité située sur le bassin grassois (Alpes- Maritimes) spécialisée dans les installations de systèmes d'alarme et vidéo chez une clientèle de particuliers et professionnels
Nous recherchons un vendeur/vendeuse dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre boulangerie artisanale et conviviale. Si vous aimez le contact avec les clients, le secteur de la boulangerie-pâtisserie et que vous avez envie de travailler dans un environnement chaleureux, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Accueillir les clients avec le sourire et les conseiller sur nos produits. Participer à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine. Assurer la vente et l'encaissement des produits. Veiller à la propreté et à l'hygiène de la boulangerie. Contribuer à la fidélisation des clients en offrant un service de qualité. Profil recherché : Expérience dans la vente ou dans le secteur de la boulangerie souhaitée. Excellent sens du service et du relationnel. Bonne présentation et respect des normes d'hygiène. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux rythmes de travail de la boulangerie. Vous travaillerez le Mardi et Mercredi de 14H-19H, le Jeudi de 10H-13H et Vendredi de 6H30-13H, Samedi 6H-13H, Dimanche 6H30-13H Possibilité d'avoir 1 week end par mois
***** PROCHAINE OUVERTURE D'UN CONCEPT GOURMET **** Votre mission : - mise en place de la salle - sens de l'accueil clients - débarrassage des tables - service en salle Service du soir uniquement et deux jours de congés
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. - Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Le Groupe Renouer développe des activités au service des habitants du Pays de Grasse afin de proposer des emplois à des personnes qui en sont privées. Au cours de son histoire, le groupe Renouer a créé des structures aujourd'hui liées dans leur fonctionnement, avec un double objectif : être des entreprises de services à la population et des supports d'insertion professionnelle. Dans le cadre du développement de son activité, le Groupe Renouer recherche des ouvriers des espaces verts H/F qui auront pour missions l'entretien des jardins et des espaces verts, les travaux saisonniers de plantation, de débroussaillage, de taille et d'élagage. TACHES PRINCIPALES : - La tonte des pelouses - La taille des haies, arbustes, arbres - Le débroussaillage - Le débarrassage et le nettoyage des déchets végétaux - Les travaux de plantation et de maçonnerie paysagère (selon compétences) PARTICULARITES : - Bon relationnel - Déplacements fréquents à prévoir - Connaissances du secteur grassois et alentours - Intervention seule ou en équipe au contact de la clientèle. TYPE DE CONTRAT : - Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) de 2 ans (1er contrat de 4 mois) - 28h à 35h du lundi au vendredi (possibilité d'adapter les plannings en fonction des indisponibilités) - Rémunération : 11,88€ à 13€ /heure et selon expérience - Prise de poste dès que possible Le contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) est un contrat ouvert aux personnes au chômage ou rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les demandeurs d'emploi ont la possibilité de vérifier son éligibilité au CDDI auprès de son référent France Travail. PROFIL : - Bonne condition physique - Connaître les consignes de base de sécurité - Connaître les gestes et postures de la manutention - Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits. - Connaissances des différents types de végétaux - Permis B souhaité (possibilité d'être covoiturer par un membre de l'équipe) - Première expérience dans les espaces verts souhaitée.
Si vous êtes intéressé (e) par ce poste vous pouvez envoyer votre CV par e-mail à ressources.humaines@renouer.com ou téléphoner au 0493705099
- Assurer un accompagnement global social lié au logement des publics accueillis en résidence sociale et hébergement d'urgence, - Travailler auprès des familles accueillies, et mettre en oeuvre toutes actions visant à accompagner, soutenir, et développer la parentalité, la vie familiale, le lien social en cohérence avec le projet social du centre social, - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein et vers l'extérieur de la résidence sociale, - Préparer et participer aux commissions d'admissions, - Assurer le suivi et l'accompagnement des résidents en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels, - Favoriser les actions d'accompagnement à la fonction parentale et intergénérationnelle, - Elaborer, conduire et évaluer des actions en direction des familles, en lien avec le projet social, en privilégiant une approche collective, - Promouvoir les initiatives des familles par des actions dans différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité, emploi - Contribuer à la gestion administrative et financière des actions menées, - Elaborer les évaluations et les bilans des actions collectives et individuelles mises en oeuvre, - Animer et développer les partenariats, - Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours.
Annonce d'auxiliaire de puériculture pour la micro-crèche Évalou à Grasse Nous recrutons ! La micro-crèche Évalou située à Grasse est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement et développement ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Diplôme d'auxiliaire de puériculture requis. Expérience préalable en crèche ou structure similaire appréciée. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les collègues. Patience, empathie et créativité. Missions : Assurer la sécurité et le bien-être des enfants. Participer aux activités d'éveil et aux soins quotidiens. Soutenir les parents dans leur rôle éducatif. Collaborer avec l'équipe pour organiser des activités ludiques et pédagogiques. Respecter les protocoles sanitaires et assurer un environnement propre et sûr. Amplitude Horaire: 7h30 18h30 du lundi au vendredi
Nous recherchons pour notre magasin de produits alimentaires locaux un responsable de boutique Vos principales missions seront : - Mettre en rayon et gérer les encaissements clients, - Vente en épicerie fine et confiserie - Possibilité de participer à des salons gastronomiques et différents évènements. - Organiser la vente et préparer les commandes, - Réceptionner les marchandises des différents fournisseurs, - Gérer l'encaissement de fin de journée et les remontées de caisses, - Assurer la traçabilité amont et aval des produits alimentaires, - Contrôler la durée de vie des produits - Gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique - amplitude horaire de 10h à 19h Prime d'intéressement sur le chiffre d'affaire La boutique est ouverte 7 jours/7 vous aurez un planning tournant. et bénéficierez de 2 jours de repos par semaine
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective. Nous vous proposons : - De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ; - De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales. Vos missions principales : - Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement . - Accompagner les familles au quotidien ; - S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ; - Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ; - Participer à la vie de la crèche. Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse). Temps de travail : 38h avec RTT Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 mois à 3 mois renouvelable selon les besoins du service. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Profil recherché - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ; - Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ; - Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ; - Vous avez le sens du travail d'équipe ; - Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur clé de l'insertion professionnelle et du conseil en emploi dans les Alpes-Maritimes. Nous accompagnons des publics variés en leur proposant des solutions adaptées à leur parcours. Dans le cadre du dispositif CONTACT , nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Emploi pour assurer l'accompagnement social et professionnel des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion durable sur le marché du travail. Vos missions principales Accompagnement des bénéficiaires du RSA : Réaliser un diagnostic global des freins à l'emploi (logement, santé, compétences, mobilité, etc.). Élaborer, mettre en œuvre et suivre le Contrat d'Engagement Réciproque (CER) en lien avec les bénéficiaires. définir une stratégie d'insertion socio-professionnelle adaptée. Appui à la recherche d'emploi et d'insertion professionnelle : Accompagner les bénéficiaires dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien, CV, etc.). Développer des partenariats avec les employeurs et organismes de formation. Suivi administratif et reporting : Planifier et documenter les actions menées. Rédiger des bilans et assurer le suivi des indicateurs définis par le dispositif. Assurer un reporting précis auprès des financeurs et partenaires. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et partenaires locaux : Travailler en synergie avec les conseillers sociaux et les conseillers santé, et autres acteurs de l'insertion. Coopérer avec les structures d'accompagnement (associations, entreprises, institutions). Représenter REFLETS lors d'événements institutionnels (forums emploi, salons professionnels, etc.). Compétences requises Connaissances essentielles : Techniques d'accompagnement à l'emploi et méthodologies d'insertion professionnelle. Techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers. Dispositifs d'accompagnement RSA et droit du travail. Connaissance du tissu économique et des acteurs de l'emploi sur le territoire. Savoir-faire et qualités requises : Capacité d'analyse et de diagnostic. Gestion des situations complexes et des conflits. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Rigueur administrative et maîtrise des outils numériques (Google Suite, Pack Office,).
Nous recherchons pour notre département rénovation un(e) assistant(e) administrative et commerciale autonome, rigoureux(se) et organisé(e), maîtrisant les outils informatiques et le contact client. Une expérience dans l'assurance, la gestion de copropriétés ou la planification d'interventions est un plus, mais les débutants sont acceptés et recevront une formation. Nous proposons ainsi des parcours de formation spécifiques dispensés par nos salariés expérimentés pour accompagner nos nouvelles recrues. En tant qu'assistant administrative et commerciale chez LE SIS, vous serez en charge de la gestion des prestations de rénovation, incluant la qualification de la mission, la prise de RV, la saisie des devis, la mise en ligne des documents et le suivi des missions sur les extranets des compagnies d'assurance, la relation client et la gestion des SAV. Vous évoluerez au sein d'une entreprise engagée dans la RSE depuis 2007, plaçant l'Humain au centre de ses enjeux. Compétence(s) du poste : - Relation client (par téléphone et mail principalement) - Rigueur - Organisation Présentation de l'entreprise : Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en intégrant LE SIS GROUPE, leader de la réparation après sinistre en PACA depuis 2004. Le groupe compte aujourd'hui 100 salariés et réalise un chiffre d'affaires consolidé de 14 millions d'Euros. Acteur engagé dans la RSE depuis 2007, les valeurs du groupe LE SIS placent l'Humain au centre de ses enjeux. Détails : Horaires : Du lundi au vendredi - Travail en journée - en présentiel Salaire indicatif : Mensuel de 2120 à 2200 € brut sur 12 mois selon profil Formation : Bac +2 en gestion de la relation client ou assistant manager Permis B Effectif de l'entreprise : 10 à 50 salariés Secteur d'activité : bâtiment
Accompagnement vers et dans le logement DALO : Accompagnement social des foyers reconnus prioritaire au titre du DALO dans le territoire des Alpes-Maritimes dans le cadre du FNAVDL. -Assurer l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages reconnus prioritaires DALO, -Assurer un accompagnement social global, individualisé et adapté aux situations locatives des personnes et aux difficultés rencontrées, -Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie, des personnes accompagnées, dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif, -Assurer le suivi et l'accompagnement des personnes en lien avec les partenaires sociaux et institutionnelles, -Faciliter les démarches préalables à une installation dans le logement et/ou à un relogement, -Animer et développer les partenaires. Accompagnement social : Assurer un accompagnement social lié au logement, relatif à un accès ou un maintien dans le logement, en direction des salariés, en difficulté, du secteur privé, en partenariat avec Action Logement Service : -Recenser et évaluer les difficultés rencontrées par la famille, -Analyser la situation familiale, professionnelle, sociale, sanitaire et financière, -Elaborer les objectifs de l'accompagnement social dans un contrat d'accompagnement personnalisé, -Mettre en oeuvre le contrat d'accompagnement social (visite à domicile, entretien téléphonique.), -Effectuer des évaluations régulières afin de faire évoluer les objectifs du contrat l'accompagnement social si nécessaire.
-Ancienneté reprise sous certaines conditions -Indemnité « métiers socio-éducatif » brut mensuelle : 238 euros -Prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles -En sus des 5 semaines de congés annuels, une semaine de congés trimestriels au cours des 1er, 2ème et 4ème trimestres -Horaire hebdomadaire : 35h -Lieu de travail : Grasse et déplacement sur l'ensemble du département des Alpes-Maritimes
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de structure petite enfance H/F : Nous vous proposons : - de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants - de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance Missions administratives : - Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable - Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe - Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure - Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement - Assurer les missions de mandataire suppléant Missions auprès des enfants et des familles : - Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS - Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales Profil : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier puériculteur ou d'infirmier en soins généraux - Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants - Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances - Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives - Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre - Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe - Vous êtes disponible et avez le sens du service public Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse) Date de prise de poste : dans les meilleurs délais Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Sur un chantier a Grasse, nous recherchons pour notre client : - Un COFFREUR BANCHEUR (h/f). Vous aurez pour charges et taches : - la préparation et mise en place de coffrage divers : banches, manuportable, traditionelle. - Ferraillage. - Coulage Béton. - Mise en place d'éléments préfabriqués. - Découpage, piquage et perçage béton. - Manutention lié au poste. Vous avez obligatoirement une première expérience sur ce type de poste. Vous maitrisez les différents coffrages et banches. Vous avez l'habitude de travailler avec les différents type de coffrage : banches, manuportable, traditionnelle, préfabriqués Vous êtes une personne de terrain. L'obtention de la formation travail en hauteur est un plus, (nous pourrons au ca sou vous la faire passer lors de la mission)
Restaurant familial à Plascassier (entre valbonne et Mouans Sartoux) recherche un / une Commis de cuisine /Plongeur pour la saison. CDD jusqu'au 15 septembre Travail en Coupure. Poste non Logé
Vous portez un intérêt particulier pour l'univers aromatique, êtes passionné par le domaine des achats et avez des fortes compétences en planification ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) Planification/Approvisionnement. En tant que Chargé(e) Planification/Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans le processus d'approvisionnement, en veillant à la bonne gestion des achats et à l'optimisation des coûts. Vos principales missions seront : - D'assurer la prise en charge de la planification des productions - De Garantir l'approvisionnement des matières premières et consommables - De participer à la prospection des marchés et à l'évaluation de la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantité. - De contribuer à la démarche qualité conformément à la certification FSSC22000. Votre profil : Diplômée d'un bac +2, vous justifiez d'une année d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente gestion des priorités et vous êtes consciencieux(se), organisé(e) et rigoureux(se). CDD/CDI Début mission : au plus tôt Temps de travail : 35 heures / semaine (du lundi au jeudi de 9h00 à 12h30 et de 13h15 à 17h30 et le vendredi de 9h00 à 13h00) Poste basé à Bar-sur-Loup (06) Salaire en fonction du profil À propos d'Aromatica Producteur d'arômes alimentaires, Aromatica est une entreprise à taille humaine située dans les Alpes-Maritimes et plus précisément dans le bassin Grassois (06). Fondée en 2000, notre société emploie une trentaine de salariés et est le partenaire de nombreuses entreprises agro-alimentaires recherchant une expertise en conception, production et commercialisation d'arômes alimentaires. Notre engagement envers la qualité et la proximité avec nos clients est au cœur de notre mission, tout comme le bien-être de nos collaborateurs. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous investir au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez l'aventure !
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Sous l'autorité de la responsable du service développement social des territoires et prévention, vous aurez en charge : MISSIONS Accueil du public : - Gérer l'ouverture et la fermeture de France Services, - Accueillir, accompagner et orienter les usagers dans leur usage quotidien du numérique, - Etablir un suivi statistique de l'activité, - Se former et s'informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux, - Fournir les imprimés et aider à la complétude des dossiers. Accueil des partenaires : - Entretenir et développer un partenariat en lien avec la structure, - Faciliter l'accès des locaux labellisés France Services, aux partenaires et répondre à leurs besoins logistiques le cas échéant, lors de leurs permanences, - Gérer le planning des rendez-vous, des permanences entre les usagers et les partenaires, - Elaborer un portefeuille des contacts et partenaires, - Tenir à jour le calendrier des actions des partenaires locaux œuvrant dans la politique de la ville. Faire vivre le point d'accueil - Veiller à la communication et la promotion des France Services, - Organiser et animer l'offre de documentation, - Renseigner les documents du rapport d'activité/bilan, - Mesurer la satisfaction des usagers de la structure (enquête, cahier de réclamations.), - Participer aux événements et aux animations organisées par les partenaires ou collectivités (ex : forums, fête de quartier, journées portes ouvertes de France Services.). DIVERS - Contrat unique d'insertion à temps complet : 35h00, - Lieu de travail : France Services des Aspres à Grasse. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Titulaire d'un diplôme BAC Pro secrétariat ou BTS assistante de direction, - Maitrise des procédures relatives aux formalités administratives, - Maitrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel, utilisation des services numériques en ligne CAF, CNAV, France Travail.), - Utilisation du matériel de visio communication, - Polyvalence totale dans les services offerts au public, - Bonnes qualités relationnelles, - Être organisé et méthodique, - Savoir faire preuve d'empathie, être à l'écoute, - Faire preuve de discrétion professionnelle.
Notre client est une PME, filiale d'un groupe international, spécialisée dans les articles techniques de sport haut de gamme. À propos de la mission Vous serez sous la responsabilité du service qualité et vous aurez en charge le contrôle des produits avant expédition : - Gestion de la réception des marchandises à contrôler - Déconditionnement des produits - Démontage simple des éléments mécaniques à l'aide d'une clé BTR - Vérification visuelle du produit - Remontage - Emballage des produits Environnement de travail agréable : - Travail dans des locaux neufs (salle de repos, vestiaires, distributeurs, aménagement extérieur...) - Facilité de parking gratuit - Produits légers - Les horaires sont de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime qualité - Tickets restaurant 10EUR Profil recherché - Montage et démontage simples d'éléments mécanique - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client est une PME, filiale d'un groupe international, spécialisée dans les articles techniques de sport haut de gamme. À propos de la mission Pour cette mission spécifique, vous serez sous la responsabilité du service qualité et vous aurez en charge le contrôle des produits avant expédition : - Gestion de la réception des marchandises - Déconditionnement des produits - démontage simple des éléments mécaniques à l'aide d'une clé BTR - vérification visuelle du produit - remontage - Emballage des produits Environnement de travail agréable : - Travail dans des locaux neufs (salle de repos, vestiaires, distributeurs, aménagement extérieur...) - Facilité de parking gratuit - Produit léger - Les horaires sont de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationPrime de résultat mensuelle tickets restaurant 10EUR Profil recherché Cette mission demande d'être manuel (montages et démontages simples à l'aide d'outils à main). Vous êtes disponible jusque fin décembre 2025 - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Manpower Cabinet de recrutement de Nice Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur du parfum, un Chargé de mission environnement (H/F) sur Grasse. Rattaché(e) à la Responsable Environnement et intégré(e) à l'équipe QHSE composée de 10 personnes, le/la Chargé(e) de mission Environnement contribue activement au déploiement, à l'animation et à l'amélioration continue du Système de Management Environnemental (SME), en cohérence avec les démarches QHSE et RSE de l'entreprise. Vous serez en charge de : -Participer à l'analyse environnementale et au suivi de la conformité réglementaire (veille, plans d'actions, préparation de dossiers type DREAL/ICPE). -Suivre les indicateurs environnementaux (eau, énergie, déchets.) et assurer le reporting auprès du Groupe. -Coordonner la gestion opérationnelle des déchets et eaux usées, en lien avec les prestataires. -Contribuer au suivi des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (GES), à la définition des trajectoires de réduction et aux actions de compensation carbone. -Organiser et suivre les vérifications périodiques environnementales et les audits internes/externes (ISO 14001, SMETA.). -Participer à la mise en œuvre des projets environnement/RSE et à l'animation des actions de sensibilisation (ateliers, formations, supports de communication). -Rédiger et actualiser les documents du SME (procédures, enregistrements) et alimenter le Système de Management Intégré (SMI). -Contribuer aux actions d'amélioration continue, à l'identification des risques et opportunités, ainsi qu'aux projets transverses du SMI. -Appuyer la promotion interne du SME auprès des collaborateurs. -Formation Bac2 à Bac3 QHSE (majeur environnement) bilingue anglais (niveau B2) -Expérience similaire post études de 1 à 5 ans et plus -Bonne connaissance de la réglementation environnementale, des déchets, bilans GES et ICPe -Connaissance de la Norme ISO 14001 -Connaissance des normes et labels applicables à l'entreprise (VEGAN, HALAL, RSPO, BPF pour ingrédients cosmétiques, COSMOS (norme ECOCERT)). -Connaissance des réglementations relatives à l'environnement et aux risques industriels (ICPE, SEVESO, .) Connaissance des outils et méthodes d'analyse et de communication QHSE -Connaissance des principaux référentiels et standards environnement / énergie -Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse -Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle -Capacité à travailler en équipe et en transversalité -Sensibilité aux enjeux du développement durable et de la transition écologique -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Le cabinet ABC Recrutement recherche pour l'un de ses clients un Technicien Contrôle Organoleptique Parfumerie H/F pour un poste en CDI situé à Grasse. Lieu : Grasse Durée : CDI Prise dès que possible Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois - Prime de participation - Participation au transport - Prime vacance - CSE Missions : - Effectuer les contrôles olfactifs par comparaison et tests appropriés - Valider et enregistrer les résultats de ces contrôles dans le logiciel informatique - Valider et libérer les lots de matières premières pour leur utilisation en production - Valider et libérer les lots de produits finis pour leur expédition Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 Parfumerie / Chimie et 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), méticuleux(se), autonome et organisé(e). Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV à jour
Manpower recherche, au nom de son client opérant dans la fabrication d'huiles essentielles, un Aide laborantin - H/F à 06130, Le Plan de Grasse L'entreprise est une structure dynamique spécialisée dans la production d'arômes et parfums, mettant en œuvre un savoir-faire éprouvé. Offre en Travail temporaire - Mission d'intérim débutant le 28/07/2025 pour une durée d'environ 15 mois. En poste, vous serez amené à : -Appliquer les protocoles analytiques. -Préparer les échantillons. -Contrôler les concentrés de parfums. -Vérifier la compatibilité avec les supports. -Assurer la validité des produits. -Maintenir l'ordre du poste. -Respecter les consignes de sécurité. -Documenter les opérations réalisées. Les horaires : Du Lundi au Jeudi : 8h-12h 13h30-16h30 et le Vendredi 8h-12h La rémunération : -12,14 brut de l'heure. -13ème mois. -Prime vacances annuelle de 800 brut mensuellement au prorata. -Tickets restaurant d'une valeur faciale de 4 (part salariale de 2 retenue). Le profil : Vous justifiez d'un Bac2 scientifique ou d'une expérience minimale d'un an sur fonctions similaires. Vous maîtrisez les techniques de laboratoire et démontrez rigueur, organisation et autonomie, votre sens du détail. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Manpower recherche, sur le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'arômes et parfums, un(e) Réapprovisionneur- H/F à 06130 Le Plan de Grasse. L'entreprise bénéficie d'une solide structure et d'un effectif engagé. Elle se distingue par son expertise et son professionnalisme. Elle offre un environnement stimulant et valorise le travail en équipe, garantissant ainsi un service de qualité à ses partenaires. Contrat de Travail temporaire, début le 28/07/2025. Vous rejoindrez une équipe dynamique. Vous serez amené à : -Effectuer le réapprovisionnement de l'automate. -Assurer le stock et le destockage des matières premières. -Reapprovisionner les étagères CONTEXA. -Réapprovisionner l'atelier. -Respecter les consignes de sécurité. -Vérifier régulièrement l'inventaire. -Organiser la distribution des produits. -Collaborer avec les équipes de production. Les horaires : 6h à 13h en semaine paire, 13h à 20h en semaine impaire La rémunération: -12,73 brut de l'heure -Prime 13e mois et panier pour travail en équipe Le profil : Vous disposez d'une expérience pertinente et d'une formation adéquate. Vous maîtrisez l'organisation, la rigueur et la réactivité. Votre esprit d'équipe et votre autonomie seront vos atouts essentiels pour ce poste. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) pour ses dispositifs d'Accueil et d'Hébergement d'Urgence, situés sur le département des Alpes Maritimes (06). Sous l'autorité du chef de service, vos principales activités sont les suivantes : La maintenance, l'entretien et la réparation des locaux d'hébergements et bureaux, y compris la réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; L'aide à l'installation, à l'équipement et au déménagement ; La maintenance du mobilier, matériel et électroménager ; L'aide au suivi des stocks (réception des commandes, rangement dans les lieux de stockage.) ; L'aide au suivi du parc automobile (entretien, contrôle technique, vérification des pneumatiques.) ; La sensibilisation des usagers à l'entretien des logements ; Assurer la surveillance, la protection et la sécurité des personnes accueillies ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Profil : Bonnes connaissances techniques pour la réalisation des travaux courants d'entretien, d'aménagement et de finition à l'intérieur d'un bâtiment : électricité, maçonnerie, peinture, plomberie, pose revêtement de sol. Formation : Niveau 4 - Agent d'entretien du bâtiment ou équivalent. Habilitation électrique serait un plus.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) pour son dispositif d'Hébergement d'Urgence de Demandeurs d'Asile, et d'un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile, à Grasse / Nice (06). Sous l'autorité de la Direction, vous aurez notamment pour missions : -Définir et Mettre en oeuvre le projet de service ; -Organiser (y compris recrutements éventuels), encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire ; -Soutenir et accompagner l'équipe ; -Organiser et gérer la vie quotidienne dans les lieux d'hébergement ; -Relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application ; -Organiser, mettre en oeuvre et évaluer les prestations proposées aux personnes accueillies ; -Garantir la qualité de la prise en charge et la mise en oeuvre des projets individualisés ; -Développer un travail en réseau et en partenariat ; -Rédiger des notes d'analyse et des rapports d'activités Formation : Diplôme de niveau II souhaité (CAFERUIS ou équivalent). Expérience : Expérience d'encadrement souhaitée de 1 à 2 ans (idéalement dans un CADA, HUDA ou CAO). Connaissance souhaitée des processus migratoires et du droit des étrangers. Bonne connaissance du droit d'asile, des réglementations, dispositifs et acteurs s'y rattachant. Connaissance approfondie du territoire concerné et des acteurs locaux.
Société spécialisée dans la fabrication et la vente de compositions parfumantes. Vous serez en charge d'effectuer les pesées et mélanges des compositions, d'effectuer des tests application (bougie, savon...). Les horaires sont du Lundi au jeudi de 8h à 12h et 13h à 17h et le Vendredi de 8h à 12h.
→ Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. → Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. → Préparer les séquences pédagogiques et évaluer les productions des élèves. → Assurer un lien régulier avec les parents d'élèves. Avant-projets de programme pour se faire une idée des attendus pédagogiques : https://www.education.gouv.fr/media/228605/download https://www.education.gouv.fr/media/228607/download Conditions particulières d'exercice : L'établissement bénéficie d'un dispositif "Orchestre Au Collège" en partenariat avec le Conservatoire des Alpes-Maritimes ; une expérience dans le domaine des pratiques instrumentales collectives est vivement souhaitée. Profil recherché : → Les candidatures examinées en priorité sont celles présentant un Master de musique-musicologie (de préférence MEEF). Les nécessités de service peuvent toutefois justifier l'examen de candidatures ne satisfaisant pas cette condition (licence minimum en lien avec la discipline enseignée). → Vous êtes pédagogue et expert(e) d'une discipline. → Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. → Vous savez travailler en équipe. → Vous avez un casier judiciaire vierge
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur. Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c'est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d'une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Responsable de Site en Froid Industriel H/F dans le cadre d'une embauche CDI sur un poste fixe basé à Grasse (06). Vous êtes un expert du froid industriel à la recherche d'une opportunité stimulante ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son excellence technique et son engagement envers la satisfaction client. Vos missions principales : - Gérer l'ensemble des interventions : installation, dépannage et maintenance des équipements en froid industriel et climatisation. - Assurer la gestion des demandes clients en respectant les engagements contractuels. - Évaluer les coûts, organiser et planifier les travaux nécessaires. - Superviser les plans de charge via la GMAO et veiller à leur bonne exécution. - Garantir l'application rigoureuse des procédures de qualité, sécurité et santé au travail. - Suivre les approvisionnements et gérer les commandes de fournitures nécessaires. - Accompagner les techniciens sur site pour assurer la réussite des opérations. Profil recherché - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du froid industriel ou du génie climatique. Autonome et curieux, vous savez faire preuve de proactivité et proposer des solutions adaptées aux problématiques techniques. - Organisé et rigoureux, vous gérez vos missions avec efficacité. - Votre diplomatie et votre sens de l'écoute facilitent une communication fluide avec les clients et les équipes. - Vos habilitations fluides et électriques à jour vous permettent d'intervenir dans le respect des normes réglementaires. Informations utiles Rémunération : - Salaire de 2 700 € à 3 500 € bruts mensuels, ajustable selon profil et expérience. - Avantages groupe. Prêt à relever ce défi et à rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !
L'Agence Interima de Grasse recherche à partir du 25/08/25 4 Vendeurs H/F pour une maison historique de parfumerie à Grasse afin de renforcer les équipes en boutique, dans le cadre d'une mission de travail temporaire. De bonnes notions en Anglais sont requises car public international. Au sein de se poste, vous serez principalement en charge de : * Accueillir les visiteurs et conseiller les clients en boutique * Vendre les produits (parfums, savons, diffuseurs, crèmes ...) * Accompagner le client dans son expérience d'achat * Prendre les rendez-vous et gérer le planning pour les visites de l'usine * Utiliser l'ordinateur et la machine pour les encaissements Vous avez le sens du service, êtes dynamique et avez un bon relationnel. Vous avez un goût prononcé pour le conseil et êtes à l'aise avec l'informatique. Vous avez de bonnes notions en anglais afin de pouvoir orienter et conseiller des visiteurs internationaux. Une première expérience en vente est un plus. Mission : à partir du 25/08 jusqu'au 31/10/2025 Lieu : Grasse Horaires : du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs selon les plannings. Amplitude horaires 9h30-18h00. Rémunération : 1800 à 2000 euros brut selon expérience + prime sur vente
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, LE spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 500 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'une de nos agences, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au dimanche, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva. - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser. - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables. Vous choisissez votre secteur et votre nombre d'heure. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie est souhaitable et/ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus Les Privilèges Shiva : - Prime de parrainage - Evènements festifs en agence .« Vous allez adorer intervenir chez eux. »
Description du poste : Entreprise française de renommée dans le secteur des matières premières à destination des industries arômes et parfums, nous recherchons un(e) Manager Contrôle Qualité - Matières Premières pour renforcer notre pôle qualité au sein de notre site de production à taille humaine. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion et le pilotage des contrôles qualité sur les matières premières utilisées dans nos formulations, avec une attention particulière portée à la rigueur analytique et au respect des exigences réglementaires et internes.Vos missions principales : Superviser les analyses physico-chimiques et chromatographiques (HPLC, GC, UV, etc.) des matières premières entrant dans les formulations. Encadrer, accompagner et animer une équipe de 2 techniciens contrôle qualité. Garantir la conformité des MP selon les spécifications internes, réglementaires et clients. Assurer la bonne tenue de la documentation qualité et des dossiers analytiques. Participer activement à l'amélioration continue du système qualité et à la qualification des méthodes analytiques. Être l'interlocuteur privilégié du service R&D, des achats et de la production sur les sujets liés aux MP Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en chimie, analyse, formulation ou équivalent. Expérience significative (minimum 5 ans) en contrôle qualité analytique, idéalement dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Maîtrise des techniques analytiques chromatographiques. Aptitude avérée à manager ou à encadrer une petite équipe, ou envie d'évoluer vers cette fonction. Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, et excellent relationnel.
Le groupe Tissus des Ursules c'est aujourd'hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Tissus des Ursules c'est également des milliers de références de tissus d'ameublement, d'habillement, d'articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d'accessoires. L'univers de la couture, du DIY et des créations textiles vous parlent ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Adjoint(e) de magasin de tissus et articles de couture, vous deviendrez un véritable guide créatif pour nos clients. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité qui nous intéresse. Nous vous formerons à nos produits et méthodes afin de garantir votre intégration. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de satisfaire nos clients et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre belle équipe ! Vos missions : Co-management o Co-encadrer, co-former et motiver une équipe de 5 vendeurs/vendeuses sur une surface de vente de 777 m²: gestion de plannings, répartition des tâches, évaluation et développement des compétences, formation Animation commerciale o Accueillir et conseiller nos clients sur nos produits et notre service de confection sur mesure o Participer à la mise en place et la supervision des opérations commerciales o Couper à la juste mesure les produits demandés par les clients o Etablir des devis pour la confection de rideaux sur mesure o Co-assurer le développement du chiffre d'affaires et l'atteinte des objectifs commerciaux o Gérer les réclamations et assurer la satisfaction clients en lien avec le responsable de magasin Gestion des marchandises o Veiller au suivi des stocks, assurer le réapprovisionnement et réaliser les inventaires o Réceptionner et contrôler les marchandises o Étiqueter et mettre en rayon, assurer la visibilité des prix o Garantir l'hygiène et la sécurité en magasin Gestion des opérations financières o Gérer les opérations d'encaissement o Gérer les ouvertures et fermetures de magasin o Effectuer les remises en banque en l'absence du responsable de magasin
Aquila RH, agence intérim située à Aix en Provence, vous offre un accompagnement personnalisé afin de vous proposer des emplois qui vous correspondent VRAIMENT ! Chez nous, on recrute chaque jour des pros du terrain en intérim, CDD et CDI, dans les secteurs du technique, logistique, transport ou tertiaire. Notre force : une équipe de recruteurs engagés, à l'écoute, proches de vous et réactifs. On vous connecte aux bonnes entreprises, pour les bonnes missions, au bon moment. Spécialiste des métiers de l'industrie, votre consultant vous accompagne sur la durée, en prenant en compte vos réels besoins. Nous recherchons pour notre client , PME spécialisée en installation de réseaux inox , un Tuyauteur process Inox H/F Vos missions: En relation avec le chef de chantier sur site agroalimentaire, vous mettez en oeuvre la tuyauterie process : - Lecture et interprétation de plans ISO - Production de supports - Préparatifs, prise de côtes - Assemblage, raccordement par boulonnage, pointage, vissage - Vannes, robinets ,régulateurs - Vérification et finitions - Respect des normes de sécurité et des impératifs de production - Une expérience significative en tuyauterie industrielle est indispensable (agroalimentaire, pharmaceutique,...) Votre profil: Capacité à assimiler les consignes et travailler en autonomie Vous avez au moins 2 ans d'expérience en installation de tuyauterie inox de fine épaisseur Vous êtes prêt(e) à vous engager pour la réalisation des prestations dans le respect des délais Mission intérim Contrat base 36h30 Travail du lundi au jeudi Salaire 15 à 17EUR/heure selon expérience Indemnités grands déplacements Connaissance des normes ISO, SMS, DIN en tuyauterie, Inox agroalimentaire/tuyauterie process
Nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour notre site situé à Grasse, Parc D'activités AROMAGRASSE, 45 Boulevard Marcel Pagnol 06130 Grasse. Vous êtes en charge du nettoyage des locaux du lundi au vendredi de 5h30 à 07h30. Vous faites équipe avec notre agent qui est déjà sur site. Contrat en CDI, à partir du 1 septembre 2025. Contrat à 10h/semaine.
Donnez vie à votre passion pour la nature : Rejoignez notre équipe et créez des espaces verts d'exception ! À propos de l'entreprise : Nous collaborons avec une société reconnue pour son expertise dans le domaine du paysage. Chaque projet est une opportunité unique de transformer des environnements en véritables havres de paix et d'inspiration. Si vous êtes passionné(e) par la nature et l'aménagement extérieur, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Sublimez les jardins : Taille, tonte, bêchage, désherbage... Grâce à vous, chaque espace vert devient un lieu de beauté et de sérénité. Prenez soin de vos outils : Un bon jardinier sait que des outils bien entretenus font toute la différence. Le profil que nous recherchons : Compétences : CAP/BEP, Bac Pro Paysage ou une solide expérience en jardinage font de vous un expert. Professionnalisme : Vous savez faire preuve de discrétion et d'efficacité sur chaque projet. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues, pour créer ensemble des espaces exceptionnels. Rigueur : Vous avez l'œil pour les détails et veillez à ce que chaque espace soit parfait. Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sans risques. Ce que nous vous offrons : Contrat : Intérim à temps plein, avec possibilité d'évolution à long terme. Salaire : À partir de 11,88 €/h brut, ajusté selon votre expérience. Avantages : Indemnité de déplacement, panier repas, 10% de congés payés et fin de mission. Prêt(e) à mettre en valeur votre talent et à contribuer à des projets uniques ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre savoir-faire et votre passion feront la différence, un jardin à la fois ! Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Crit recherche pour l'un de ses clients, un poseur menuisier motivé et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique à Mougins. Missions : - Réaliser l'installation de menuiseries intérieures et extérieures (portes, fenêtres, parquets, etc.). - Effectuer des mesures et des ajustements nécessaires pour garantir une pose parfaite. - Travailler en étroite collaboration avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Expérience significative en tant que poseur menuisier. Maîtrise des techniques de pose et des outils spécifiques. Sens du détail et capacité à travailler de manière autonome. Bonnes compétences en communication et en service client. Type de contrat : Intérim Rémunération : À négocier selon expérience. Localisation : Mougins et alentours. Si vous êtes passionné par la menuiserie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise le savoir-faire et la qualité, postulez !
Notre groupe constitué de 2 agences situées à Grasse, recherche un nouveau collaborateur pour son service Transaction. Nous recherchons en priorité un statut indépendant et sommes aussi ouverts au recrutement d'un salarié en reconversion dans le cadre d'un POEI avec France Travail ou à l'embauche d'un statut Salarié VRP suivant les profils. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes dont 4 collaborateurs Transaction. Sur un secteur préalablement défini, vous : - Effectuez toutes les actions de prospection nécessaires au développement du portefeuille clients. - Accompagnez le vendeur et l'acquéreur jusqu'à la conclusion de leurs projets respectifs. - Assurez le suivi administratif et financier des dossiers jusqu'à la conclusion des transactions. - Participez activement aux actions de communication mise en place tout au long de l'année par CENTURY 21 Venez rejoindre notre équipe dynamique au sein du 1er réseau immobilier de France. Possibilité de poste en tant qu'agent commercial. Formation assurée en interne ainsi qu'avec L'ACADEMIE 21, école de formation dédiée aux collaborateurs du Réseau CENTURY 21 (catalogue complet de 35 formations avec parcours personnalisé). VOS MISSIONS - Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté - Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente - Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement - Participer activement à la vie de l'équipe - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité VOS COMPETENCES - Connaissance assimilée des outils, méthodes et techniques commerciales CENTURY 21 - Utilisation de l'outil informatique - Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales - Maîtrise des Process Qualité VOS QUALITES - Forte volonté d'apprendre et d'évoluer - Ecoute et disponibilité - Ténacité - Enthousiasme - Honnêteté - Empathie - Volonté - Capacité à gérer son temps
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Le service Mobilités, composé de 4 personnes, est intégré à la Direction Mobilités-Transports. Sous l'autorité de la responsable du service Mobilités, vous aurez en charge : MISSIONS En tant que référent.e Maison de la Mobilité : - Promouvoir les solutions de mobilité proposées par la Direction Mobilité-Transports de la CAPG et les dispositifs de la Maison de la Mobilité auprès des habitants et des acteurs institutionnels et associatifs de l'ensemble de l'agglomération du Pays de Grasse, par le biais d'animations collectives : ateliers thématiques, stands d'information, participation à des forums d'information, - Concevoir et animer des ateliers « mobilité » auprès des publics « fragiles », en partenariat avec le PLIE du Pays de Grasse, la Mission Locale du Pays de Grasse, la Fondation Apprentis d'Auteuil, - Sourcer et impulser des partenariats avec des acteurs de la mobilité (associatifs et institutionnels) pour renforcer l'offre de services de la Maison de la Mobilité. En tant que chargé.e de mission : - Piloter et assurer l'élaboration et le suivi des diagnostics et des stratégies d'actions des Plans de Mobilités Entreprises et des Plans de Mobilité Administration : Mise en relation et coordination des échanges entre les entreprises et le bureau d'études en charge de la conception des PDME/PDMA, organisation des temps de restitution, suivi administratif de la démarche, - Promouvoir et accompagner les démarches des Plans de Mobilités Entreprises et Administrations (Zone d'activités des Bois de Grasse, Centre Hospitalier de Grasse, Ville de Grasse,.), - Piloter l'organisation d'évènements et manifestations en lien avec la mobilité (Semaine Européenne de la Mobilité, Fête du Vélo,.), en transversalité avec les services de la CAPG, de la ville de Grasse et des communes de l'agglomération, - Participer aux COTECH et réunions d'information sur la thématique de la logistique urbaine et assurer un reporting des avancées des dossiers auprès de la hiérarchie, - Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets et des supports de communication (en lien avec le responsable du service mobilités), - Participer à l'élaboration de diagnostics et d'études : Plan de Déplacements Mobilités, étude sur la logistique urbaine, Schéma d'Accessibilité Programmé, études circulation et stationnement, en lien avec le responsable mobilités, - Assurer une veille informative et réglementaire en lien avec les sujets de mobilité afin d'analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme les résultats, - Elaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets en lien avec le service communication, - Assurer le suivi administratif de ses dossiers : rédaction de note, rédaction et suivi de délibérations, rédaction et suivi de conventions de partenariat, appel à projet, demande de subvention, rédaction et analyse de marché public, - Préparer et participer à la Commission Mobilités-Transports, au Comité des Partenaires. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Formation et expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité OU formation et expérience en gestion de projets et animation collective, - Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales, - Esprit de synthèse et capacités d'organisation, - Autonomie et adaptabilité, - Appétence pour le travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs nombreux et variés, - Bonnes capacités relationnelles et partenariales, - Rigueur administrative, - Maîtrise de l'outil informatique indispensable, - Permis B obligatoire. DIVERS Ponctuellement : - Travail au-delà des horaires (commission, comité.),
Annonce de Recrutement : Responsable de Plateau de Production Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) Responsable de Plateau de Production expérimenté(e) pour piloter et structurer un plateau en cours de création, dédié à la vente de contrats en ligne. Le/la gestionnaire aura pour mission de superviser l'ensemble des opérations, de garantir l'atteinte des objectifs de performance, et de coordonner les équipes afin d'assurer la qualité des services offerts aux clients. Missions principales : Superviser et coordonner les équipes de vente, garantir la fluidité du processus de production, et atteindre les objectifs de performance définis. Structurer et organiser le plateau de production en cours de mise en place. Mettre en place les outils et process nécessaires au bon déroulement de la production et de la vente en ligne. Gérer la formation, le suivi et l'accompagnement des collaborateurs afin de maximiser leur efficacité et leur performance. Être garant de la qualité des services et de la satisfaction client tout au long du processus de vente. Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats. Assurer une communication efficace avec les autres départements (marketing, support, direction, etc.). Gérer le planning et les ressources humaines du plateau en fonction des besoins de production. Profil recherché : Expérience d'au moins 5 ans en gestion de plateau de production, idéalement dans un environnement de vente en ligne ou dans la gestion d'équipes commerciales. Compétences en management d'équipe, gestion de projet, et organisation. Excellente maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de production. Sens de la rigueur, de l'organisation et de la gestion des priorités. Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Forte orientation résultats et excellente gestion des situations de stress. Avantages : Intégrer une entreprise dynamique en pleine évolution. Opportunités d'évolution de carrière. Candidature : Si vous êtes passionné(e) par la gestion de plateau et souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique, envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : carthageo@outlook.com Date limite de candidature : 24/08/2025 Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Fabrication et réalisation d'ouvrage métallique, ferronnerie, forge, menuiserie et structure métallique Soudure (tig, mig, arc, laser) Pose des ouvrages réalisés Travail en atelier et sur chantier Diplome de technicien en construction métallique demandé
Sous-traitant d'un grand transporteur vous serez chargé du chargement et de la livraison des colis et palettes dans le 06. Vous conduisez un camion de 20 m3 avec hayon Le dépôt de chargement est à Nice (possibilité de garder le camion pour aller au dépôt ) Nous avons besoin d'une personne avec 3 ans d'expériences. Vous travaillez du lundi au vendredi à 07h30 au dépôt (fini-parti) de 07h30 à 09h30 manutention à la chaine au dépôt ensuite vous partez en livraison avec vos 25 points Tournée autour de Grasse/Le Cannet/Mougins. vous n'avez pas besoin de retourner au dépôt le soir. SMIC + panier repas + heures supplémentaire 1800€ net environ CDD du 28/07/2025 au 29/08/2025
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Sous l'autorité du responsable Transport, vous aurez en charge : MISSIONS - Assurer la surveillance des élèves dans le car assurant le transport scolaire sur la ligne Saint Auban / Briançonnet, - Veiller à ce que la montée ou la descente des élèves s'effectue avec ordre et notamment à ce que ceux-ci attendent l'arrêt complet du véhicule, - Contrôler la présence des élèves à l'aller et au retour, vérifier les titres de transport, - Aider les jeunes enfants à monter et descendre du car, - Rappeler aux élèves les consignes de sécurité à suivre en matière de transport scolaire, - Se placer à l'arrière du véhicule pendant le trajet afin d'avoir une vue d'ensemble sur les élèves, - Veiller au respect de la discipline. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Connaissances et application des règles de sécurité dans les transports scolaires, - Qualités relationnelles - pédagogie et diplomatie, - Capacités à agir avec pertinence dans les situations d'urgence. DIVERS - Temps non complet 12h00 : 3 heures par jour réparties entre le matin et le soir (lundi, mardi, jeudi, vendredi), - Circuit concerné : Saint-Auban / Briançonnet - Briançonnet / Saint Auban, - L'accompagnateur se déplacera par ses propres moyens entre son domicile et les points d'arrêts de départ (le matin) et d'arrivée (le soir). REMUNERATION - Rémunération indiciaire AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, Comité des Œuvres Sociales.
Cueilleur / cueilleuse de fleur de jasmin de 5 heures par jours, 5 jours par semaine Vous travaillez debout ou en position basse (accroupi, selon la hauteur des plants), avec la chaleur. Vous ne devez pas avoir d'allergies notables, ni peur ou la phobie des insectes. Vous commencez à 6 heures du matin sur le lieu de travail (secteur Grasse Sud). Il est préférable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre sur le lieu de travail, ou de vérifier si une ligne de bus peut permettre de vous y rendre et d'arriver à 6 heures précises.
Une entreprise au coeur des arômes et parfums Acteur majeur dans la création d'arômes alimentaires et de compositions parfumées, cette entreprise familiale conjugue innovation et tradition pour répondre aux attentes de clients internationaux. Forte d'une expertise globale et d'un ancrage local, elle allie créativité, qualité et durabilité. Avec un engagement envers l'excellence et une production responsable, elle s'impose comme un partenaire incontournable pour éveiller les sens et sublimer les expériences gustatives et olfactives.Vos missions principales : Garantir la conformité des produits : Superviser les activités de contrôle qualité (matières premières, produits finis, processus) et s'assurer du respect des normes en vigueur (ISO, HACCP, BRC, IFS, etc.). Manager une équipe d'experts : Animer, accompagner et développer une équipe de techniciens qualité pour atteindre les objectifs fixés. Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus, analyser les non-conformités et piloter des actions correctives et préventives. Audit et veille réglementaire : Préparer et accompagner les audits internes et externes tout en assurant une veille permanente sur les évolutions réglementaires et normatives. Innovation et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D et production pour garantir la qualité tout au long du développement des nouveaux produits. Profil recherché : Formation supérieure en Qualité, Chimie, ou équivalent. Expérience confirmée en management d'équipe et en contrôle qualité dans le secteur des arômes alimentaires. Excellentes compétences en communication et en leadership pour motiver et accompagner votre équipe. Rigueur, sens de l'organisation et force de proposition pour l'amélioration continue. Anglais professionnel apprécié.
Conducteur d'engins de chantier H/F - Secteur BTP / TP Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le BTP et les travaux publics, un(e) conducteur(trice) d'engins expérimenté(e), pour intervenir sur des chantiers de construction, de terrassement ou de voirie. Rejoignez une entreprise où votre maîtrise des machines fait avancer les projets les plus ambitieux ! En tant que conducteur d'engins, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement des travaux. A ce titre, vous serez en charge de : - Conduite d'engins de chantier (pelle, mini-pelle, chargeuse, tombereau, compacteur), selon les CACES en votre possession, - Travaux de terrassement, chargement/déchargement de matériaux, - Entretien courant et vérification des engins avant et après utilisation, - Respect des consignes de sécurité sur le chantier et autour de la zone de manœuvre, - Aide ponctuelle au sol selon les besoins de l'équipe chantier. Profil recherché : - Vous êtes titulaire de CACES R482 - catégories A, B1, C1 ou F selon les engins que vous maîtrisiez, - Vous avez une expérience confirmée en conduite d'engins sur chantiers BTP / TP, - Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité et rigoureux(se) dans l'entretien du matériel, - Vous savez travailler en coordination avec les équipes au sol, - Le permis B est souvent nécessaire pour accéder aux différents sites d'intervention. Type de contrat : Intérim (mission renouvelable selon les besoins du chantier) Lieu : Chantier situé autour de Grasse Horaires : Temps plein - Journée Rémunération : A définir selon le profil + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. Avantages : Panier repas, indemnités de trajet et/ou transport selon la convention collective BTP. Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer dans un environnement terrain stimulant ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre implication fera la différence !
Mission principale Le /la chargé(e) d'accompagnement apprenants met en oeuvre des actions utiles à la sécurisation du parcours de l'apprenant (alternant/stagiaire), du début de la formation jusqu'à l'accompagnement dans son projet post sortie. Il/elle privilégie le suivi individuel de l'apprenant. Il/elle est une écoute, un soutien, un conseil. MISSIONS Accompagnement des apprenants : - Accueillir les apprenants lors de leur entrée en formation - Conduire les entretiens individuels des apprenants et réaliser un diagnostic de situation pour adapter l'accompagnement individuel de chaque apprenant - Effectuer des entretiens de régulation en cas de conflit - Faire le lien avec les parents et les employeurs tout au long du parcours de formation - Veiller au respect du règlement intérieur par les stagiaires et apprentis - Surveiller et encadrer les temps de pause et autres temps qui ne sont pas sous la responsabilité des formateurs. - Exercer un rôle de médiateur entre les différents publics présents sur le site (soutien aux équipes éducatives et pédagogiques sur la gestion de conflits) - Prévenir et accompagner les ruptures de parcours notamment à travers la mise en place d'entretiens réguliers - Etre le référent handicap : aider à l'accueil et à l'intégration des stagiaires/apprentis en situation d'handicap, effectuer une veille sur les questions de handicap, participer à des réunions en lien avec le siège, aménager les épreuves pour les apprenants en situation de handicap - Aider à l'organisation et participer aux différentes activités du centre de formation (portes ouvertes, sorties avec les apprenants etc ) - Mettre en place ou alimenter selon les besoins, des outils de suivi de l'accompagnement (livret de suivi du jeune, suivi des absences ) - Organiser et mener les réunions de délégués et en établit un compte rendu - En lien avec l'équipe pédagogique et la Direction de l'établissement, organiser des ateliers de prévention sur différentes thématiques à destination des apprenants (recherche d'intervenants et lien avec les partenaires). Missions administratives : - Prendre contact avec les apprenants, les parents (si les apprenants sont mineurs) et les employeurs en cas d'absences injustifiées - Saisir et réaliser le suivi des emplois du temps des groupes et des plannings individualisés des jeunes sur le logiciel SC FORM et réalise les modifications en cas de changements de planning. - Gère les différents documents administratifs des jeunes (les livrets d'apprentissage ; conventions de stage...) - Rédaction et envoi de courriers divers, création de documents à destination des apprenants. - Préparer les réunions d'information collectives et coordonner les positionnements gérés par les formateurs QUALITE : - Participe à son niveau à la mise en oeuvre de la politique qualité de l'établissement - Signale les écarts et dysfonctionnements - Assure une veille liée à sa fonction - Connait le public visé, ses difficultés spécifiques et son environnement - Est force de propositions dans la création d'outils pour l'accompagnement des jeunes - Participe aux CODAQ
Présentation de l'entreprise LA DRISSE est une Entreprise Adaptée qui s'engage dans la gestion responsable des déchets tout en contribuant au développement économique des territoires. En tant qu'Entreprise Adaptée Sociale & Solidaire, nous mettons un point d'honneur à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap. À propos du poste Nous recherchons un Opérateur ou une Opératrice pour rejoindre notre équipe dynamique chez LA DRISSE. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations administratives et contribuer à notre mission sociale. Responsabilités - Effectuer la saisie de données et la gestion des documents administratifs. - Assurer la collecte et le traitement des informations nécessaires aux opérations. - Gérer les bases de données et veiller à leur mise à jour régulière. - Utiliser les outils bureautiques. - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus administratifs. - Préparer les documents physiques pour la numérisation (détection et élimination des imperfections). - Utiliser des scanners et des logiciels de numérisation pour créer des fichiers numériques. - Classer et organiser les fichiers numériques de manière logique. - Assurer la qualité de la numérisation en vérifiant l'absence d'erreurs ou de pertes de données. - Archiver les documents physiques ou les détruire en toute sécurité après numérisation. Profil recherché - Expérience dans un rôle administratif ou similaire appréciée. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. - Compétences en saisie de données avec une attention particulière aux détails. - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique. - Connaissance des systèmes PGI est un plus. Horaires de travail : temps partiel du lundi au vendredi de 09h30 à 16h00 30H par semaine Salaire horaire brut : 12.31 €/ heure 13ème mois Prime Permis B indispensable Si vous souhaitez contribuer à une entreprise qui fait la différence tout en développant vos compétences, n'hésitez pas à postuler chez LA DRISSE dès aujourd'hui !
T'Plus Grasse recrute pour l'un de ses clients un(e) opérateur(rice) de production en blanchisserie H/F. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans le traitement de linge pour hôtellerie et restauration, où chaque détail compte pour garantir un service de qualité ! Au sein d'une équipe motivés et bienveillante, vous participez à chaque étape du cycle de traitement du litige professionnel : - Trier, laver, sécher et repasser le ligne à l'aide de machines industrielles, - Veiller à l'entretien et à la propreté de votre poste et du matériel utilisé, - Appliquer rigoureusement les consignes d'hygiène et de sécurité, - Collaborer efficacement avec l'équipe pour garantir un traitement rapide et de qualité. Profil recherché : Ce poste est ouvert à tous les niveaux. Nous recherchons avant tout une personne : - Soigneuse, rigoureuse et organisée, - Autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe, - A l'écoute des consignes et soucieuse du travail bien fait. Contrat : Mission d'intérim, CDD à la clé. Lieu : Secteur Grasse et alentours Horaires : Variables Rémunération : SMIC horaire + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés. Intéressé(e) ? Ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez une entreprise engagée, dans un environnement stimulant où chaque détail compte ! Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Etude d'Huissier de Justice à Grasse, locaux très récents, recherche gestionnaire de dossiers, clerc expert ou titulaire de l'examen pro, qui devra aussi assurer la signification, la rédaction d'actes et le recouvrement. Expérience indispensable : 2 ans dans le métier d'huissier. Répartition variable du temps de travail : environ 40% signification des actes en extérieur et 60% en gestion à l'étude pour le recouvrement, l'accueil des clients. Grande autonomie dans l'organisation. 35 H, rémunération en fonction de l'ancienneté. Votre connaissance de l'environnement juridique est un réel plus. Poste à pouvoir rapidement Rémunération : Jusqu'à 2 600,00€ par mois Formation: minimum Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Chez un Huissier: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Stationnement gratuit juste devant la porte.
Nous recherchons des agents de sécurité (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à Grasse. Plusieurs postes à pourvoir : - Vacations de 12h *** La carte professionnelle et SST sont obligatoires *** Nous vous proposons : - Heures supplémentaires 25 % - majoration nuit - dimanche - jour férié - Coefficient 140 - Prise en charge du titre de transport
Nous recrutons pour un groupe un Groupe en plein développement en France et à l'international regroupant 23000 collaborateurs réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Vous participerez à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Groupe indépendant ; - Innovant, responsable et solidaire ; - Favorisant la dimension humaine ; - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) ; - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (mixité, insertion, handicap,.). En relation directe avec le chef de chantier, vous effectuerez les missions suivantes : - Travaux de terrassement et d'embranchement ; - Conduite Pelle à chenille 890 de 90T ; - Réalisation de chargements de dumper rigide type CAT 772. ; - Participation à l'entretien des machines et en soutien du chef de carrière. Le rythme de production est important : 4 000T/jour soit 250 à 300m3/ heure. Rémunération : Salaire de base + Intéressement/ Participation + Indemnité de déplacement domicile/chantier. Titulaire des CACES B1 et C2, vous disposez d'une expérience experte sur un poste similaire. Savoir-faire : -Compétences requises en travaux publics dans le domaine du terrassement et de l'embranchement. Savoir-être : - Etre précis et calme ; - Etre attentif à son environnement de travail ; - Etre flexible et disponible.
Missions intérim, agence de travail temporaire, a été créé en 2004 sur Pézenas avec pour objectif de proposer une solution alternative aux entreprises de la région. Nous proposons des offres de travail temporaire et CDD/CDI adaptées, grâce à l expérience d interlocuteurs locaux connaissant parfaitement leur secteur et les besoins liés à ce dernier. Nous nous sommes développée sur les communes de Montpellier, Béziers, Labège, Toulon et Nîmes grâce à la confiance de nos partenaires.
Nous recherchons un démonteur autonome et polyvalent, pour rejoindre notre équipe, vous serez sous la responsabilité directe du Chef de Parc. Le candidat idéal doit être capable d'identifier les pièces automobiles de manière autonome et efficace et être précis dans les opérations de démontage. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP en mécanique, carrosserie ou vendeur-magasinier en pièces de rechange, vous justifiez d'une expérience dans le secteur l'automobile d'au moins 1 an. Avantages liés au poste : mutuelle d'entreprise et CE Salaire : rémunération fixe - **Qualification : employé - **Expérience : 1 an - Dans le secteur automobile - **Formation : CAP en mécanique, carrosserie ou vendeur-magasinier en pièces de rechange - **Compétences recherchées : autonomie, sens du service et du travail en équipe, rigueur et motivation Vos principales missions seront : - Identifier les pièces ou ensembles à démonter selon les consignes techniques ou le plan d'intervention - Démonter des éléments mécaniques et carrosserie - Débrancher et déposer les pièces mécaniques ou électriques - Nettoyer, étiqueter, stocker et sécuriser les pièces démontées pour réemploi - Utiliser les outils adaptés (clés, perceuse, déboulonneuse, extracteurs, pont élévateur.) - Réaliser la dépollution des véhicules hors d'usage (vidange des fluides, retrait des éléments dangereux) Vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez notre équipe Adressez votre candidature par mail : CV + lettre de motivation à carlota.demoliauto@gmail.com
Nous sommes une casse automobile avec une vingtaine de collaborateurs. Nous gérons la destruction administrative et physique des véhicules usagés, rachetons et vendons des véhicules d'occasions , vendons des pièces d'occasion et neuves, et depuis un an nous rachetons la ferraille.
Analyser les anomalies signalées par les administrés et/ou les collectivités concernant les vallons non GEMAPI, les résurgences de sources, les canaux non GEPU et le ruissellement urbain, Se déplacer sur le terrain pour évaluer les situations, Déterminer les responsabilités et les champs de compétence en cas de nuisances ou sinistres, Contrôler les vallons pour prévenir les obstacles, les busages et remblaiements illégaux, en lien avec les personnes assermentées des communes, Veiller au bon entretien des vallons et de leurs ouvrages (hors GEMAPI) par les propriétaires riverains, publics ou privés, Gérer et suivre les travaux d'entretien du vallon lorsque la collectivité sera contrainte de se substituer au privé, Rédiger les courriers pour rappeler les obligations d'entretien aux propriétaires privés Collaborer avec les services juridiques des communes du territoire de la CAPG (application du pouvoir de police du Maire), Sensibiliser et informer les riverains aux bonnes pratiques d'entretien et de travaux, Elaborer une cartographie des vallons du territoire et de la compétence rattachée.
Nous recrutons un(e) agent de conditionnement pour une mission en intérim Poste basé dans une usine de parfum à proximité de Grasse. Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la parfumerie, un(e) Agent de conditionnement motivé(e) pour renforcer ses équipes en laboratoire. Cette entreprise innovante, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de parfum haut de gamme, met l'accent sur la qualité, la sécurité et l'esprit d'équipe. Votre mission : En tant qu'agent de conditionnement en laboratoire, vous assurez le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage des produits issus des différentes étapes de fabrication. Vous travaillez dans le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres au secteur de la parfumerie. Vos principales tâches : - Conditionner et emballer les produits selon les protocoles du laboratoire, - Vérification des urgences en stock dans l'échantillothèque afin de les conditionner, - Conditionner les pots arrivant du labo de pesée, - Organiser le rangement des offres incomplètes en attente de pesée, - Apporter les offres nécessitant des applications au laboratoire, - Ranger les flacons durant la journée, - Lave-vaisselle : assurer le rangement des béchers dans le laboratoire, - Imprimer des étiquettes si besoin - Nettoyer et entretenir le poste de travail. Profil recherché : - Rigoureux(se) et minutieux(se) - Respectueux(se) des procédures strictes - Autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, - Une première expérience en laboratoire ou industrie est un plus. Contrat : Mission d'intérim longue durée Horaires : En journée Lieu : Grasse et alentours Rémunération : A définir selon le profil + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une entreprise engagée, dans un environnement stimulant où chaque détail compte ! Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !
Société industrielle innovante et en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits et sa dynamique d'amélioration continue, recherche un Contrôleur de Gestion Industriel (H/F) dans le cadre d'un renforcement de son équipe finance.Rattaché(e) à la direction financière, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre industriel de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront : Élaborer, suivre et analyser les budgets, forecasts et résultats mensuels des sites de production Contrôler les coûts de production et proposer des axes d'amélioration de la performance Participer activement au processus de clôture mensuelle et à l'analyse des écarts (réel vs. prévisionnel) Produire des reportings réguliers à destination de la direction (KPI, marges, coûts standard, etc.) Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension de leurs indicateurs économiques Participer à des projets transverses d'optimisation et de digitalisation des outils de gestion De formation supérieure en finance/gestion (type Bac+5 : école de commerce, IAE, Master CCA ou équivalent) Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum en contrôle de gestion industriel Bonne maîtrise d'Excel et des outils BI / ERP (SAP, Oracle, Power BI, etc.) Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à interagir avec les opérationnels sont des qualités essentiellesCe que nous offrons Une entreprise dynamique en fort développement Un environnement stimulant et tourné vers l'innovation Une rémunération attractive avec avantages (primes, intéressement, mutuelle, etc.) Des perspectives d'évolution réelles à moyen terme
T'PLUS Grasse recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de la parfumerie, un(e) préparateur(trice) en parfumerie pour une mission d'intérim longue durée, évolutive. Vous intervenez en soutien direct aux équipes de production dans la préparation des compositions parfumées. A ce titre, vous aurez la charge de : - La fabrication et la pesée des compositions selon les formules établies, - L'approvisionnement des matières premières et des consommables nécessaires, - Le contrôle des matières premières avant utilisation, - Le mélange des matières premières, - Le respect strict des consignes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, - La participation à l'ensemble du processus de création des formules chimiques, en lien avec les laboratoires de cosmétique et de parfum, - Nettoyer et entretenir son poste de travail, - Remplir et dépoter les futs, bidons et tonnelets. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'un grand sérieux, - Vous avez idéalement une première expérience en parfumerie, cosmétique ou en laboratoire, - Vous appréciez le travail minutieux et vous êtes capable de suivre des consignes précises et de travailler en autonomie. - CACES R489 catégorie 3 en cours de validité (facultatif selon le poste). - Gerbeur et transpalette sous condition d'une formation validée. (Facultatif) Contrat : Mission d'intérim longue durée (possibilité de renouvellement) Lieu : Autour de Grasse Horaires : Journée Rémunération : Selon profil + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. Pour cette mission vous devez être présent tout au long de la création des formules chimiques utilisées dans les laboratoires de cosmétique et de parfum. Vous êtes intéressé(e) ? N'attendez plus ! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise dynamique dans un univers unique.
Le CDG 06 propose une mission sur un poste d'Educateur de jeunes enfants (h/f) du 25/08/2025 au 30/09/2025 suivie d'un recrutement direct par la collectivité si mission concluante. Située dans l'arrière-pays proche du bassin grassois, un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun. Missions : Organiser l'accueil des enfants et des familles : - Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites - Etre disponible et à l'écoute - Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant Gérer la relation avec les familles en collaboration avec la directrice : - Analyse des besoins des familles - Mise en place d'informations pédagogiques à destination des parents - Accompagner et conseiller les parents - Valoriser l'implication des parents et animer des actions de soutien à la parentalité Analyser les besoins affectifs physiologiques et matériels des enfants et organiser les journées : - Veiller à la bonne organisation des journées - Observer et surveiller le bon développement de l'enfant et alerter si besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des enfants - Participer aux soins d'hygiène et de confort des enfants - Mise en place et supervision des actions éducatives menées par l'équipe, en adéquation avec les besoins de l'enfant - Participation à l'aménagement de l'espace - Faire le lien entre parents, équipe et directrice Travailler avec l'équipe : - Animer des réunions de sections hebdomadaires - S'assurer de la bonne cohésion de l'équipe, faire des liens entre les sections - Impulsion d'une dynamique autour des projets - Développe et anime le partenariat interne et externe Gérer le budget et le matériel : - Déterminer les besoins en matériel pédagogique et préparation des commandes en fonction du budget - Veiller au bon état du matériel Relais de la direction en son absence : - Passer les commandes hebdomadaires des repas - Effectuer les demandes d'interventions auprès des services municipaux Gestion des stagiaire : - Accueillir les stagiaires EJE, auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance - Encadrer et accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires - Participer à leur évaluation Sécurité : - Participer aux ouvertures et fermetures de la structure - Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche - Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents) Conditions d'exercice : - Horaires variable compris entre 8h et 18h - Avantages : un ticket restaurants par jour travaillé - Rémunération : 2421€ bruts Profil : Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Savoirs : - Connaitre le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant - Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif - Connaitre les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés - Connaitre le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme - Connaitre le projet d'établissement (éducatif et pédagogique) et l'appliquer - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement Savoir être : - Relation humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse.) - Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle - Savoir garder de la distance, rester professionnelle - Ne pas porter de jugement de valeur - Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité - Faire preuve de patience et de maitrise de soi en toute circonstance - Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Responsable de Site en Froid Industriel H/F dans le cadre d'une embauche CDI sur un poste fixe basé à Grasse (06). Vous êtes un expert du froid industriel à la recherche d'une opportunité stimulante ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son excellence technique et son engagement envers la satisfaction client. Vos missions principales : - Gérer l'ensemble des interventions : installation, dépannage et maintenance des équipements en froid industriel et climatisation. - Assurer la gestion des demandes clients en respectant les engagements contractuels. - Évaluer les coûts, organiser et planifier les travaux nécessaires. - Superviser les plans de charge via la GMAO et veiller à leur bonne exécution. - Garantir l'application rigoureuse des procédures de qualité, sécurité et santé au travail. - Suivre les approvisionnements et gérer les commandes de fournitures nécessaires. - Accompagner les techniciens sur site pour assurer la réussite des opérations. Le profil recherché : - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine du froid industriel ou du génie climatique. Autonome et curieux, vous savez faire preuve de proactivité et proposer des solutions adaptées aux problématiques techniques. - Organisé et rigoureux, vous gérez vos missions avec efficacité. - Votre diplomatie et votre sens de l'écoute facilitent une communication fluide avec les clients et les équipes. - Vos habilitations fluides et électriques à jour vous permettent d'intervenir dans le respect des normes réglementaires. Rémunération : - Salaire de 2 700 € à 3 500 € bruts mensuels, ajustable selon profil et expérience. - Avantages groupe. Prêt à relever ce défi et à rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries du Parfums, un Agent de maintenance (H/F) en CDI. Sous la hiérarchie du Responsable de maintenance/travaux neufs, au sein d'une équipe composée 4 personnes, vos missions principales seront de : -Participer à l'installation, la mise en service et la fiabilisation les équipements / matériels -Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) -Détecter l'origine d'une panne et établit un diagnostic (maintenance corrective) -Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels -Conseiller et former les utilisateurs à l'utilisation des équipements / matériels -Apporter un appui technique aux utilisateurs -Accompagner les sous-traitants dans leur mission et rédige les documents nécessaires à leur activité. -Assurer les opérations de métrologie pour les équipements de mesure -Contribuer à toutes les opérations d'aménagement / déménagement des locaux -Renseigner la GMAO : listing des équipements, actualisation des données techniques, interventions de maintenance préventive et corrective, métrologie etc. -Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'avancement des travaux et des problématiques rencontrées -Maîtriser la propreté et le réapprovisionnement de son poste de travail. -Contribuer à la bonne marche du service et de l'entreprise Compétences requises pour le poste : -Expérience sur un poste similaire -Disposer des CACES R 485 cat 1, R 489 cat 3, Nacelle et des habilitations électriques BR et BC -Savoir établir un diagnostic et proposer des solutions -Savoir appliquer les normes, procédures et règles -Compétence dans la résolution de problèmes -Savoir rendre compte -Travailler en équipe, avec précision et dextérité Savoir-être recherché : -Volontaire -Discret -Bon relationnel -Communicatif -Bon état d'esprit d'équipe Expérience sur un poste similaire ou dans le bâtiment. Rémunération en fonction du profil. Avantages entreprise : prime d'habillage, prime de vacances annuelle, titres restaurant, CSE, conciergerie
Vous êtes un professionnel de terrain, adaptable et dynamique. Vous vous différentiez par votre force de proposition et votre autonomie, avec un solide sens de l'anticipation et des priorités. Sous la responsabilité du Directeur Assurance Qualité et rattaché au service QHSE, le Coordinateur Qualité (H/F), participe à la mise en place et suivi des objectifs de la Politique Qualité et Sécurité Alimentaire, sur les différents sites industriels du groupe. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage et le déploiement de nos plans d'actions QHSE. Vous en assurerez la mise en œuvre sur le terrain, en garantissant la conformité aux référentiels et obligations réglementaires en vigueur, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos missions : Former, Animer et Coordonner - Promouvoir la Culture Sécurité Alimentaire, la Culture Sécurité et Environnementale, auprès de l'ensemble des services (opérationnels et support) ; - Déployer des actions de formation et de communication, et accompagner sur le terrain les équipes de production des différents sites du groupe ; - Accompagner les managers dans le déploiement des obligations QHSE (normes, standards, labels) ; - Assurer l'animation auprès des équipes et être le garant de l'application et du respect des BPF/BPH ; - De part votre présence terrain, vous accompagnez également le déploiement et la formation des bonnes pratiques de santé/sécurité et environnementales en lien avec la Responsable HSE. Participer à l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité - Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements, les causes des non-conformités ; - Mener des études d'investigation dans le cadre de plan d'actions correctives et/ou préventives ; - Mener des études de qualification suite à des évolutions règlementaires, ou dans le cadre de la procédure de gestion du changement du groupe ; - Accompagner les projets industriels de l'entreprise dans les domaines QHSE ; - Proposer des changements pour améliorer les conditions QHSE ; - Rédiger des préconisations et reportings réguliers pour évaluer l'impact de ses actions ; - Exercer ses missions en contact direct avec tous les acteurs d'un environnement de production : collaborateurs, direction, prestataires externes. Suivre, vérifier, contrôler - Planifier et réaliser les inspections et les audits internes en matière QHSE ; - Participer aux audits de certification, et audits clients sur les différents sites de production du groupe ; - Rédiger les rapports d'audit, proposer et suivre la mise en œuvre des CAPA dans une démarche d'amélioration continue ; - Participer à l'analyse des indicateurs QHSE. Le/La collaborateur/trice que nous cherchons : De formation Bac+2 (BTS Qualité dans les industries agroalimentaires), ou de formation Bac+5 (diplômes d'écoles d'ingénieurs, Master dans le domaine qualité, hygiène). Vous faites preuve de rigueur et d'organisation associées à une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes). Ce que nous offrons : Rejoignez un groupe en expansion où chaque collaborateur participe à la performance générale. Vous travaillerez aux côtés de collaborateurs passionnés et motivés. Des opportunités d'évolution et d'apprentissage pour vous permettre de progresser dans votre carrière. Un Groupe familial et entrepreneur dont la Présidente a été pour la quatrième année consécutive intégrée dans le classement Choiseul des PME les plus performantes de la région Sud.
La gestion administrative et opérationnelle du capital humain d'une entreprise est l'un de vos atouts professionnels, et vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH pour accompagner notre développement et contribuer à l'épanouissement de nos équipes ! MISSIONS Directement rattaché(e) à la Directrice Développement RH & Gestion des Talents, vos missions principales seront de : - Assurer les missions administratives et opérationnelles de l'ensemble des étapes de la vie des collaborateurs : rédaction des contrats (CDD, CDI, avenants), formalités d'embauche (DPAE, visites médicales), suivi des absences, congés, arrêts maladie et indemnités journalières, suivi des échéances contractuelles et réalisation des documents de fin de contrat. - Gérer la paie pour un périmètre d'une centaine de collaborateurs : gestion et intégration des variables de paie, édition et contrôle des bulletins de salaire, réalisation des déclarations sociales (DSN) et préparation des documents comptable pour les situations intermédiaires et les bilans en collaboration avec le service comptable. - Prendre en charge la gestion administrative et le recrutement du personnel intérimaire. - Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, incidents paie, etc.). - Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables. - Accompagner la Directrice du Développement RH dans la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP) : organisation des élections professionnelles, des réunions, rédaction des comptes rendus, éventuellement des accords. - Participer ponctuellement à des projets transverses RH. LE/LA COLLABORATEUR/TRICE QUE NOUS CHERCHONS Issu(e) d'une formation BAC+3 Paie et Ressources Humaines ou équivalente. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le droit social dans un environnement multi conventionnel, vous possédez une autonomie dans la gestion de la paie et idéalement maitrisez le logiciel SAGE. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à résoudre des problématiques RH avec diplomatie et efficacité. Vous avez un fort esprit d'équipe et vous savez vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution. CE QUE NOUS OFFRONS Rejoignez une entreprise en expansion où chaque collaborateur a sa place et participe à la performance générale. Travaillez aux côtés de collaborateurs passionnés et motivés. Des opportunités d'évolution et d'apprentissage pour vous permettre de progresser dans votre carrière. Rémunération : 13e mois et primes (intéressement, vacances, etc.).
Vos missions : Co-animer une équipe de 5 vendeurs / vendeuses, organiser le travail, former et développer les compétences de l'équipe Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix Participer à l'animation de la surface de vente et la gestion des ventes Assurer la satisfaction et fidélisation de la clientèle, la gestion des conflits clients Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture de magasin Gérer les marchandises et le matériel, le réapprovisionnement Co-assurer le développement des ventes et l'atteinte des objectifs commerciaux. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +2, vous avez acquis une 1ère expérience significative en management Être à l'aise avec les outils informatiques Goût de la vente et des objectifs Sens de l'écoute, du conseil et de la satisfaction clientèle Sens du détail et de la qualité avec notre engagement en faveur du « made in France » Esprit d'équipe et souriant(e) Le petit +: une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires : Type de contrat : CDI - 37h/semaine Statut : Agent de maîtrise Poste à pouvoir début juillet 2025 Rémunération : 2117.65€ brut/mois + primes sur objectifs + prime transport + prime samedi + participation/intéressement + réductions salarié(e) Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de faire partie de cette belle success story qui ne fait que commencer ? Alors postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV.
Le groupe Tissus des Ursules c?est aujourd?hui un réseau de 73 magasins, un site internet www.tissusdesursules.fr et un atelier de confection situé en Auvergne Rhône-Alpes. Nous accompagnons ainsi nos client(e)s depuis 1986 dans leurs projets de décoration mais également dans leurs projets de confection de vêtements et d?accessoires grâce à des milliers de références de tissus d?ameublement, d?habillement, d?articles de mercerie et une collection de linge de maison de qualité.
Le coordinateur de parcours participe à l'organisation et au suivi du parcours de santé des personnes orientées par les professionnels du territoire. Il participe à l'identification des besoins de ces bénéficiaires et coordonne l'intervention des professionnels et services nécessaires dans l'objectif de consolider le maintien à domicile. Cette coordination est graduée et s'adapte aux particularités de chaque situation. Le poste à pourvoir au plus vite est situé au centre hospitalier de Grasse, avec des déplacements ponctuels pour des visites à domicile sur l'ouest des Alpes-Maritimes (véhicule de service). Missions du poste de Coordinateur de parcours : - Procéder à des évaluations multidimensionnelles des besoins des personnes en situation complexe relevant du dispositif et vivant à domicile - Assurer un suivi adapté aux besoins identifiés - Organiser l'accompagnement des personnes suivies en planifiant et assurant le suivi des services nécessaires dans l'objectif de consolider leur maintien à domicile - Activer les liens avec les professionnels en place (médecin traitant, infirmier, assistante sociale, service d'aide à domicile, tuteur, ...) et favoriser la coordination des interventions - Tracer l'activité en lien avec le suivi des personnes dans le logiciel régional - Elaborer avec l'usager, son entourage (dans la mesure du possible) et les partenaires, un Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) lorsque nécessaire - Assurer le soutien de la famille, des proches et des partenaires intervenant dans la situation - Participer aux diverses réunions (internes au DAC, inter-DAC, avec les partenaires, ) - Participer à l'identification des disfonctionnements sur le territoire et contribuer à la recherche de solutions
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 7 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. Résidence Les Jardins de Grasse La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe.
Bienvenue aux Jardins de Grasse ! Un EHPAD où le bien-être de notre équipe est au cœur de nos préoccupations. Avec une direction forte de plus de 8 ans d'expérience, nous offrons un environnement professionnel propice à l'épanouissement de chacun de nos collaborateurs. La résidence Les Jardins de Grasse a été construite par la Fondation des Petites Sœurs des Pauvres en 1873. Transformée en EHPAD par le groupe en 2007, elle a été profondément modernisée. Aujourd'hui, elle accueille 87 résidents dans le bâtiment principal. C'est un lieu de vie favorable à une bonne prise en charge de la personne âgée, animée par une équipe pluridisciplinaire de qualité composée d'une soixantaine de salariés. Chaque jour, nous aurons à cœur de vous offrir un cadre et une ambiance de travail propices à votre épanouissement en favorisant votre développement professionnel. Vous intégrerez un groupe en plein essor où vous aurez aussi l'opportunité de diversifier vos connaissances et d'enrichir votre expérience au travers d'un parcours de formation personnalisé. Au quotidien, nous travaillons au développement de vos compétences afin de vous donner les moyens d'évoluer au sein du groupe. Nous recherchons un Agent de maintenance : Profil : - Prévoir, suivre et/ou effectuer les divers travaux d'aménagement de la résidence : peinture, ampoules, mains courantes, ... - Veiller au bon fonctionnement des installations et matériels de détection et de lutte contre l'incendie - Suivi des interventions des bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance et des prestataires extérieurs - Gestion des commandes et des stocks (produits d'entretien, petits matériels. selon l'organisation de la résidence) - Communication interne et démarche qualité CONDITIONS D'EMPLOI : Type de contrat : CDD CDI X NOMBRE D'HEURE / SEM : DATE DE REMPLACEMENT 35h DATE D'EMBAUCHE PREVUE : 10-mars SALAIRE BRUT MENSUEL TEMPS PLEIN : 1800€ +206€ de SEGUR EXPERIENCE JOUR DE TRAVAIL Du lundi au vendredi + 1week-end par mois
Société spécialisée dans la fabrication et la vente de compositions parfumantes. Vous serez en charge d'effectuer les mélanges et pesées de formules. Travail en production. ** Port de charges lourdes ** Une expérience sur un poste similaire est indispensable. Travail en journée du Lundi au jeudi de 8h à 17h et le vendredi de 8h à 12h.
vous aimez le contact client et que ça bouge? ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne pour livrer nos pizzas et salades en voiture : SERVICE DU MIDI : mardi au vendredi de 11h 14h SERVICE DU SOIR : mardi au dimanche de 18h à 21h Appelez nous au 06 60 11 41 11
PIZZA ET SALADES entreprise située au plan de Grasse
4 nuits travaillées du lundi au jeudi Salaire attractif : coefficient 225 pour un DEBUTANT Primes de nuit Salaire sur 13.5 mois. Plan d'épargne entreprise Le responsable de production parfumerie est chargé(e) de piloter, superviser et d'optimiser les ateliers et magasins de l'unité de production du secteur parfumerie. Son objectif principal est de garantir avec ses équipes que la production se déroule de manière efficace, économique et dans le respect des normes de qualité et de sécurité. POSTE A POURVOIR immédiatement
Au sein du service PASSAJ, sur la commune de Grasse: Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d'intervention) Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des familles et des adultes Élaborer des projets d'actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les partenaires Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille Participer à l'accueil des jeunes au sein des locaux et permanences Rémunération : Selon convention collective du 15.03.66 Diplôme requis : DEES ou niveau équivalent Le permis B est demandé pour assurer les déplacements. * Congés payés : 24 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association * Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail * Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet) * Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70% par l'employeur) * Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps *Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistante sociale externalisée *Accès aux aides Action Logement *Billetterie Toutateam *Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
L'Auberge Alpina, située au cœur des montagnes à Gréolières 1400, recherche un(e) aide au service en restauration pour compléter son équipe dynamique durant la saison estivale 2025. Missions principales : Mise en place de la salle et de la terrasse Accueil des clients et service à table Débarrassage et nettoyage des tables Aide ponctuelle en cuisine (préparation simple, plonge) Entretien général de l'espace de restauration Contrat : Contrat saisonnier à temps partiel ou temps plein (selon disponibilités) Travail en journée et/ou soirée, week-ends et jours fériés inclus Profil recherché : Dynamique, souriant(e) et à l'aise en contact clientèle Sens du service et esprit d'équipe Une première expérience en restauration est un plus Véhicule recommandé (accès limité) Venez travailler dans un cadre naturel exceptionnel, dans une ambiance conviviale et chaleureuse !
Notre établissement a été pensé pour consommer la montagne en toute saison de manière responsable avec les acteurs locaux et les produits du terroir. Nourriture saine, pratique de l'activité physique en nature. Créer du lien dans un contexte amical professionnel ou familial. Nous avons priorisé les matériaux nobles (bois, pierre, métal). Lieu implanté à 1400m d'altitude en moyenne montagne.
Si vous êtes passionné(e) par les enjeux liés à la santé et la sécurité au travail et avez l'envie de faire une différence, rejoignez notre équipe dédiée à la sécurité et au bien-être au travail ! Directement rattaché(e) au service QHSE, le/la Chargé(e) de Missions Santé-Sécurité (H/F), participe au suivi des objectifs conformément à la Politique et Stratégie définie par la Direction. En tant que Chargé(e) de Missions Santé-Sécurité (H/F), vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de notre politique de sécurité et dans la gestion de la prévention des risques, et contribuerez à faire de notre entreprise un environnement de travail sûr et conforme aux normes en vigueur. Vos missions : Suivre l'application de la réglementation et des normes relatives à notre activité sur nos sites industriels : participation à des audits terrain ; Suivre les accidents du travail (AT) : enregistrement des AT, participation à l'analyse de causes, suivi des actions correctives et préventives décidées ; Participer à la mise à jour du système documentaire en collaboration avec les responsables, et autres acteurs de l'entreprise, en assurer l'actualisation et la mise à disposition du document unique ; Contribuer à la gestion des équipements de protection individuelle (EPI) ; Participer à la mise à jour des plans de prévention des sites industriels, conformément à la règlementation en vigueur et notre activité ; Recueillir les éléments nécessaires pour répondre aux exigences du système de management de la santé et de la sécurité au travail ; Suivre les contrôles réglementaires périodiques et assurer leurs enregistrements en lien avec le service de maintenance ; Participer à la mise en conformité réglementaire et normative en matière de santé et sécurité au travail, en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise ; Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance en matière de santé et sécurité au travail, et participer à la mise en place de plans d'action d'amélioration continue ; Animer des ateliers de sensibilisation à la santé et sécurité au travail, accompagner au quotidien les collaborateurs dans l'adhésion à la Culture Santé Sécurité ; Rédiger et archiver les documents divers en veillant à leur conformité et à leur traçabilité. Le/La collaborateur/trice que nous cherchons : Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour une alternance dans le domaine de la santé, sécurité ou prévention des risques (ex : BTS Sécurité, Licence en santé au travail, DUT Hygiène, sécurité, environnement). : Vous faites preuve de rigueur et d'organisation associées à une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (collaborateurs, managers, partenaires externes). Ce que nous offrons : Rejoignez un groupe en expansion où chaque collaborateur participe à la performance générale. Vous travaillerez aux côtés de collaborateurs passionnés et motivés. Des opportunités d'évolution et d'apprentissage pour vous permettre de progresser dans votre carrière. Un Groupe familial et entrepreneur dont la Présidente a été pour la quatrième année consécutive intégrée dans le classement Choiseul des PME les plus performantes de la région Sud.
Créée depuis plus de trente ans, AAC GLOBE EXPRESS rayonne aujourd'hui sur toute la France à travers ses 28 agences et génère plus de 110 millions de CA. Plus de 30 ans d'histoire, la passion de trois associés fondateurs, mais avant tout un rêve qui motive les décisions et actions de notre entreprise depuis 1987 : celui de vous offrir une expérience unique de livraison. Notre développement s'articule aujourd'hui autour de 3 axes principaux : Offrir la meilleure qualité de service supportée par une démarche d'innovation continue, Répondre aux grands enjeux environnementaux et Inventer la logistique urbaine de demain. Notre engagement principal : Entreprise de services et au service de nos clients, la qualité humaine de chacun de nos collaborateurs est notre principale valeur. Nous recrutons un Agent d'exploitation (H/F) dans le domaine du transport routier de marchandises pour un contrat en CDI sur notre agence située à Grasse (06). Vos missions : - Organiser et superviser le planning des commandes clients et mise en adéquation des moyens et des ressources pour répondre aux besoins des clients - Organiser et contrôler l'activité de son équipe et répondre aux divers aléas - Gérer et contrôler les sous-traitants transport et veiller au respect de la réglementation transport et les impératifs qualitatifs du groupe - Soucieux de la satisfaction client, vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle et de la performance économique des prestations délivrées au niveau local et national - Fidéliser le portefeuille clients existant
Sous la responsabilité de votre cheffe de culture vous assurez l'entretien des cultures , de la plantation, l'arrosage et désherbage au traitement phytosanitaire, la réalisation de la récolte ainsi que la livraison des légumes , vous pouvez également être amené à réaliser l'entretien ou la réparation du système d'irrigation et des serres, ainsi que d'autres tâches ponctuelles. Vous avez une première expérience dans le milieu de l'agriculture mais aussi des connaissances en ravageurs et produits phytosanitaires des cultures, vous êtes motivé et rigoureux. Le permis B est nécessaire pour se rendre sur les différents lieux liés aux activités de la ferme. -- heures supplémentaires possibles en période de forte activité -- travail le samedi matin ponctuellement Profil et compétences attendues - Vous avez une 1ère expérience agricole - Vous avez un intérêt pour l'agriculture biologique et le respect de l'environnement - vous êtes passionné(e) de nature et appréciez les activités extérieur - certi-phyto recommandé
Perrenot Grasse, entreprise leader dans le secteur du transport et de la logistique, recherche un(e) Assistant(e) d'exploitation transport pour rejoindre son équipe dynamique à Grasse. Assister pour la gestion de l'exploitation d'environ 50 conducteurs et 30 véhicules. Planifier, organiser et superviser les tournées. Assurer le suivi opérationnel et la gestion des imprévus. Communiquer efficacement avec les conducteurs et les différents services. Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs. Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. Effectuer des tâches de manutention de rolls si nécessaire. Salaire : selon expérience Avantages : Tickets restaurant, prime qualité, mutuelle entreprise Formation : Bac minimum Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences : Maîtrise d'Excel et des outils TMS Rigoureux, flexible et organisé. Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Notre groupe constitué de 2 agences situées à Grasse, recherche un nouveau collaborateur pour son service Transaction. Profil recherché prioritairement : Agent Commercial ou mise en place d'une POEI avec France Travail . Vous intégrerez une équipe de 10 personnes dont 4 collaborateurs Transaction. Sur un secteur préalablement défini, vous : - Effectuez toutes les actions de prospection nécessaires au développement du portefeuille clients. - Accompagnez le vendeur et l'acquéreur jusqu'à la conclusion de leurs projets respectifs. - Assurez le suivi administratif et financier des dossiers jusqu'à la conclusion des transactions. - Participez activement aux actions de communication mise en place tout au long de l'année par CENTURY 21 Venez rejoindre notre équipe dynamique au sein du 1er réseau immobilier de France. Possibilité de poste en tant qu'agent commercial. Formation assurée en interne ainsi qu'avec L'ACADEMIE 21, école de formation dédiée aux collaborateurs du Réseau CENTURY 21 (catalogue complet de 35 formations avec parcours personnalisé). VOS MISSIONS - Développer votre notoriété et celle de l'entreprise sur le secteur affecté - Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente - Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement - Participer activement à la vie de l'équipe - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité VOS COMPETENCES - Connaissance assimilée des outils, méthodes et techniques commerciales CENTURY 21 - Utilisation de l'outil informatique - Connaissance des bases juridiques, financières et fiscales - Maîtrise des Process Qualité VOS QUALITES - Forte volonté d'apprendre et d'évoluer - Ecoute et disponibilité - Ténacité - Enthousiasme - Honnêteté - Empathie - Volonté - Capacité à gérer son temps
L'Auberge Alpina, située au cœur des montagnes à Gréolières 1400, recherche un(e) technicienne de surface (H/F) pour renforcer son équipe durant la saison estivale 2025. Missions principales : Entretien quotidien des chambres et des parties communes de l'auberge Respect des normes d'hygiène et de sécurité Gestion du linge (lavage, pliage, remplacement) Réapprovisionnement des produits d'accueil Contrat : Temps partiel, horaires flexibles selon l'activité (principalement en matinée) Profil recherché : Personne sérieuse, dynamique et autonome Sens du détail et de la propreté Expérience dans un poste similaire appréciée Véhicule recommandé (lieu peu desservi) Venez travailler dans un cadre naturel exceptionnel, dans une ambiance conviviale et chaleureuse !
Nous recherchons un technicien de maintenance préventive débutant ou confirmé dans le domaine du CVC. Compétences techniques : Connaissance en génie climatique : Compréhension approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation. Maîtrise des équipements spécifiques : Aptitude à travailler avec des pompes à chaleur, des groupes électrogènes, et autres équipements relatifs. Connaissances réglementaires : Compréhension des normes et procédures, notamment pour la récupération des fluides frigorigènes et l'efficacité énergétique. Habiletés en maintenance et en dépannage : Capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques de manière efficace. Qualités personnelles : Autonomie : Capacité à travailler seul ou en équipe, souvent sur site, avec une autonomie sans faille. Sens du service et qualités relationnelles : Excellente communication avec les clients et les collègues, et un fort sens du service. Capacité d'adaptation : Flexibilité pour s'adapter à divers environnements de travail et à l'évolution des technologies. Attention aux détails : Précision dans le travail pour assurer la sécurité et l'efficacité des systèmes. Capacité à travailler sous pression : Aptitude à maintenir la performance même dans des situations stressantes. Profil recherché : Niveau d'études : BEP/CAP/Bac Pro ou équivalent en électrotechnique, maintenance, ou un domaine connexe. Permis de conduire : Souhaité. Nous offrons : Environnement de travail dynamique et bienveillant. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Avantages sociaux et salaire compétitif. Salaire suivant profil
Climatisation, chauffage, climatisation, ventilation, plomberie et électricité
Nous, c'est XYLEO ! Une PME indépendante spécialisée dans l'extension et la surélévation en structures bois, installée à Grasse dans les Alpes-Maritimes ! Notre métier : Concevoir et construire des espaces de vie ou de travail pour nos clients particuliers ou professionnels. Notre engagement : Allier qualité technique, durabilité, et respect de l'environnement. Notre force : Une équipe passionnée, exigeante, et reconnue localement pour son savoir-faire. Une entreprise à taille humaine, qui conçoit le succès avec et pour ses clients. Vous, c'est VOUS ! Vous aimez notre vision du métier, nous nous engageons à respecter votre personnalité, vos singularités et votre équilibre vie professionnelle/personnelle. Une seule finalité : S'engager réciproquement pour participer à la construction de la ville de demain ! Qui recherchons-nous ? - Un chef d'équipe confirmé ou un compagnon expérimenté prêt à évoluer ; - Un professionnel du bois qui a envie de s'impliquer dans des projets techniques et concrets ; - Leadership naturel, goût du travail bien fait, et sens des responsabilités ; - Envie de s'investir dans une équipe locale, exigeante et soudée ; - Autonome, rigoureux-se, et capable de faire avancer une équipe ; - À l'aise avec la lecture de plans et l'organisation sur chantier ; - Permis B obligatoire (chantiers dans le 06) ; - CACES ou autres permis / certifications (non obligatoire mais un plus) ; - Esprit d'équipe + envie de faire du bon boulot = bienvenue chez nous ! Pour contribuer à quoi ? En coordination avec le Bureau d'Études et le chargé d'affaires, vous prenez en main la préparation et la bonne exécution du chantier. Vous êtes acteur du terrain, vous guidez votre équipe et vous garantissez un travail sécurisé, propre et conforme aux règles de l'art. Vos missions principales : - Participer à la préparation du chantier - Organiser les tâches quotidiennes et gérer les priorités sur le terrain - Lire les plans et anticiper les besoins en matériaux et matériel - Réaliser et superviser la pose d'ouvrages bois sur le chantier - Encadrer et accompagner votre équipe avec efficacité et bienveillance - Veiller au respect des délais et la qualité des ouvrages - Réaliser un reporting régulier du chantier au bureau d'études et au chargé d'affaires - Collaborer avec l'équipe support (achats, qualité et sécurité) - Utiliser les engins de chantier de type Manitou, Nacelle Vous possédez ces expertises ? - Gestion d'un chantier de gros œuvre : organisation matérielle, technique et humaine - Savoir lire et interpréter les plans - Maîtriser tous les outils et équipements nécessaires pour réaliser son travail - Être capable d'utiliser les matériels de sécurité de type échafaudage Ces qualités vous caractérisent ? - Capacité d'adaptation - Force de proposition - Travail en équipe - Organisation / rigueur - Capacité de réflexion et d'optimisation - Aimer transmettre son savoir - Renvoyer une bonne image de l'entreprise Ce parcours vous correspond ? Une expérience de 3 ans minimum en tant que chef d'équipe dans le domaine de la construction en ossature bois ou Une expérience confirmée en tant que charpentier / compagnon avec l'envie de prendre plus de responsabilités et d'évoluer vers un rôle de chef d'équipe. Votre Cadre de travail ? - Des projets stimulants dans une entreprise locale et engagée - Une ambiance de travail saine, exigeante mais humaine - Des responsabilités sur le terrain, de l'autonomie et du respect mutuel - 35h par semaine - Statut : Chef d'équipe Niveau IV - Nature du contrat : CDI - Mutuelle prise en charge à 50% - Chèques repas - Zone de chantiers : Alpes Maritimes et Var - Rémunération : à partir de 3000€ brut mensuel en fonction du profil et de l'expérience - Date de début : ASAP
Xyleo est une entreprise spécialisée en charpente bois et construction de bâtiments en bois sur la région Sud. Dirigée par un ingénieur bois, Xyleo assure la conception, la fabrication, l'assemblage et le montage de tout type d'ouvrage en bois à forte valeur ajoutée.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Poste à temps complet Catégorie A Missions: Supervision de l'exécution comptable: Garantir le respect du calendrier des opérations comptables; Assurer la conformité des procédures comptables; Assurer la gestion de la Dette, des garanties d'emprunt et de la trésorerie; Participer à l'élaboration des délibérations, arrêtés, décisions. Élaboration et suivi budgétaire: - Participer activement à la construction budgétaire; - Réaliser des maquettes financières; - Assister les services municipaux dans l'élaboration et la gestion de leurs budgets; - Accompagner les services dans la gestion de leurs lignes de crédits. Effectuer et piloter les écritures dites "complexes" telles que : Les amortissements des immobilisations, les subventions, la tenue des inventaires, l'intégration des frais d'études et d'annonces, l'intégration des travaux en cours; Réaliser les écritures de fin d'exercice (rattachements et reports); Réaliser les déclarations de TVA ainsi que les demandes de remboursement des crédits de TVA Missions transversales au sein de la direction: Être le référent des systèmes d'information financiers et comptables; Supervision des outils de dématérialisation; Assurer le paramétrage et le suivi du logiciel CIRIL (Finances); Contribuer à la rédaction des documents internes du service et à la formalisation des procédures; Assurer le management de l'équipe. Aptitudes souhaitées: Maîtrise de la comptabilité publique et des règles budgétaires; Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement des services publics locaux; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL Finances Bonne compréhension des marchés publics; Expérience en gestion budgétaire, comptabilité publique et management transversal; Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité avec les différents services. Expérience sur même type de poste exigée. Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2026 Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants. Rattaché.e à la direction des bâtiments, sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission : - Assurer la conduite d'opérations de travaux (coordonner, piloter et/ou réaliser des études et des travaux liés à des projets de construction ou de rénovation), - Assurer la maîtrise d'œuvre complète d'un projet (diagnostic technique, études d'opportunité et de faisabilité), - Piloter les opérations d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti, - Assurer les consultations avec les bureaux d'études, entreprises, institutionnels et élus, - Assurer le suivi administratif et financier des opérations, - Rédiger les pièces techniques des marchés publics, les rapports d'analyse des offres, - Assurer le suivi de la passation et de l'exécution des marchés. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Diplôme Bac + 2 dans le domaine du bâtiment (construction, rénovation, maintenance.) avec une bonne connaissance des techniques « tous corps d'état » du bâtiment, - Expérience significative sur des fonctions équivalentes, - Connaissance de base de la commande publique, de la maîtrise d'ouvrage publique, des règlementations ERP et accessibilité indispensable, - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook), - Capacités à coordonner l'action d'équipes pluridisciplinaires, - Qualités relationnelles, sens de la rigueur et l'organisation, - Permis B exigé. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), Comité des Œuvres Sociales.
Le magasin EXTRA, société familiale et renommée, recherche son Technicien Electroménager H/F pour compléter son équipe ! Du mardi au samedi, vous serez en charge du dépannage la plupart du temps, de l'installation et mise en service d'appareils neufs . Formation continue assurée en partenariat avec les grandes marques et possibilité de formation en amont de la prise de poste si vous êtes un profil débutant ayant des connaissances en électricité et/ou en climatisation et/ou en domotique et/ou profil bricoleur. Véhicule et outillage fournis Entreprise familiale à taille humaine. Clientèle fidèle.
Poste en CDD de 6 mois pouvant déboucher sur une titularisation. Sous la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil, vous aurez pour missions : - la contribution à l'animation, au pilotage et à la bonne gestion de l'établissement en lien avec la directrice; - la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, son évolution et sa bonne application par l'équipe ; - la conception et la mise en œuvre des activités éducatives pour les enfants ; - l'accueil, l'encadrement des enfants avec les assistantes d'accueil ; - la participation au management des assistantes d'accueil ; - l'organisation et la gestion de l'environnement matériel en collaboration avec la directrice ; - la préparation des manifestations et des temps forts de l'établissement en collaboration avec la directrice ; - la suppléance de la directrice en son absence sur les missions autorisées par la réglementation.
Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2025, la Région SUD Provence-Alpes-Côte d'Azur met en œuvre une procédure de recrutement d'agents d'entretien itinérants pour effectuer des missions de remplacement au sein de ses lycées, à la demande de l'autorité territoriale. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos missions au sein de plusieurs lycées sont les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer des missions de remplacement à la demande de l'autorité territoriale dans un lycée faisant partie d'une zone de mobilité déterminée dans les domaines - Effectuer l'entretien des locaux, (salles de classes, sanitaires, bureaux administratifs, espaces communs, escaliers), cours et espaces extérieurs et le cas échéant gymnase et espaces sportifs - Effectuer le balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, meubles et matériels divers dans le respect des protocoles et procédures en place - Participer aux activités de production de repas et principalement assurer la plonge (plonge élèves et plonge batterie), l'entretien des locaux et du matériel de restauration ACTIVITES SPECIFIQUES - Veiller à l'approvisionnement en produits d'entretien nécessaires à son travail - Trier et évacuer les déchets courants et les poubelles - Entretenir et ranger le matériel utilisé - Contrôler l'état de propreté des lieux et informer de manière systématique le chef d'équipe, ou à défaut le gestionnaire des dégradations ou incidents - Préparer les salles à la demande du chef d'équipe ou à défaut du secrétaire général - Ouvrir et fermer des bâtiments - Aider au service d'accueil, de lingerie, d'entretien des espaces verts ou du magasinage - Petites manutentions Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur auprès de l'autorité administrative compétente. AVANTAGES : Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé) Prime de fin d'année au prorata du temps de travail effectué Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional) Emploi du temps du lundi au vendredi Adhésion au CNAS (Comité d'entreprise) Pour déposer votre candidature, suivre les étapes ci-dessous : - Cliquer sur le lien proposé - Aller au paragraphe " Je recherche un poste dans..." - Sélectionner "Lycée" et cliquer sur "Rechercher" - Sélectionner l'annonce "Agent itinérant des lycées - 2025" - Le détail de l'annonce apparait avec en bas une case bleue "Postuler" - Cliquer dessus et suivre les instructions (préparer CV, lettre de motivation)
À propos de l'offre d'emploi : Apprentissage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance Niveau Bac+4 minimum en école de communication et/ou commerce Missions de la fonction : Rattaché(e) à l'équipe Communication et en lien direct avec la Community Manager, les missions principales de cette alternance seront : - Participer et aider à la création de contenus pour les différents supports digitaux et web : textes, descriptions, visuels, photos, montages vidéo, création de bannières. - Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, en animant des jeux/concours et en suscitant l'interaction. - Recherche de marques partenaires pour la mise en place de jeux concours sur nos marques. - Aider sur le recensement des créateurs de contenus pouvant faire la promotion de nos marques sur les 3 marques de l'entreprise en proposant des sélection adéquates - Faire des études de la concurrence et suivre les trends Tik tok pour notre marque SKIL - Travailler en étroite collaboration avec différents secteurs de l'entreprise selon les besoins - Aider sur différentes missions liées aux réseaux sociaux telles que : la programmation, la proposition de contenus créatifs pour alimenter les marques. Profil recherché : - De formation BAC+3/5 en communication digitale / web marketing / école de commerce - Vous souhaitez préparer votre Master en alternance, intégrer une PME dynamique, dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans vos actions. - Vous maîtrisez certains logiciels comme Canva, Inshot, Lightroom et vous avez un attrait particulier pour la communication. - Capacité à utiliser les logiciels de traitement de texte et de présentation (Microsoft Office, Google Suite, etc.) - Anglais professionnel requis. - Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et sociable, curieux(se), et force de proposition, cette alternance est pour vous ! Rémunération : % du SMIC ou minimum conventionnel selon l'âge du candidat (rémunération légale)
Alternance : Chargé(e) de Développement Produit & Packaging / Eco-conception (H/F) Missions et activités : Evoluant dans l'industrie du parfum et des cosmétiques Rattaché(e) à la Direction Développement, vous assurez le développement des emballages des nouveaux produits et optimisez les emballages existants (primaires, secondaires et tertiaires), dans une démarche d'éco-conception et en adéquation avec notre stratégie industrielle et RSE, de nos marques JEANNE ARTHES, Jeanne En Provence, mais également de notre division PRIVATE LABEL : Du brief provenant de l'équipe Marketing ou Commerciale, jusqu'à la première production, participer et animer l'équipe projet composé notamment de : - Laboratoire R&D et réglementaire - Marketing et Design - Planning - Production - Qualité - Participer au sourcing fournisseurs, packagings, aux demandes de cotations des fournisseurs sélectionnés - Gérer les essais sur les nouveaux emballages et être force de proposition sur les emballages existants afin de les optimiser - Veiller au respect du cahier des charges, du budget, du planning. - Assurer une veille technologique permettant la génération de nouvelles idées de développement, ceci en lien avec la stratégie de l'entreprise (brief marketing, design packaging, éco-conception, innovations.) - Suivre la stratégie RSE qui tient en compte de l'ensemble des besoins de l'entreprise et des obligations réglementaire en vigueur - Participer au développement des articles de conditionnement dans le respect du brief, au meilleur coût, en lien direct avec les différents fournisseurs mondiaux, jusqu'au produit fini - Renseigner et mettre à jour rigoureusement l'ERP Amélioration continue - Participer à la conception des packagings et leur amélioration « éco » dans le respect des contraintes industrielles et la satisfaction client - Harmoniser les articles de conditionnement afin de maîtriser le nombre de références actives, - Créer la spécification packaging de composants au catalogue. PROFIL : De niveau bac + 3 en Gestion de projet, management de l'innovation, ingénieur packagings ou assimilé en développement produit, ayant une appétence pour les parfums et les cosmétiques, vous souhaitez intégrer une PME dynamique, dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans vos actions, en affinité avec l'univers des parfums et des cosmétiques, et ayant une appétence particulière pour l'écoconception. Vous avez le sens des priorités, êtes par nature organisé et rigoureux, vous avez un très bon sens relationnel, en français comme en anglais. Compétences souhaitées : Anglais et français professionnel (écrit et oral) Maîtrise du Pack Office Connaissances techniques et réglementaires en emballages parfums et cosmétiques Savoir-faire : Gestion de projet, packaging, savoir mener/gérer plusieurs dossiers de front Savoir être : Créativité, curiosité, adaptabilité, méthodique, communication
MISSIONS Administration des systèmes et virtualisation : - Administrer et maintenir l'infrastructure virtualisée basée sur VMware (vSphere, vCenter) pour garantir la haute disponibilité, la performance et la sécurité des environnements virtuels. - Assurer l'administration des systèmes : installation, configuration, mise à jour et gestion des systèmes d'exploitation Windows Server, Linux et de leurs composants. - Gérer les hyperviseurs VMware, déployer et configurer les machines virtuelles, l'infrastructure de stockage (SAN), et les réseaux virtuels. - Superviser et optimiser les performances des systèmes avec une attention particulière sur les environnements de virtualisation et les ressources associées (CPU, RAM, stockage). - Gérer et superviser les tâches de sauvegarde et de restauration des environnements virtualisés. Assurer une protection des données efficace et garantir la récupération rapide des données en cas d'incident (PRA). - Surveiller et maintenir la sécurité des systèmes via l'application de politiques de patching, la gestion des accès et des privilèges utilisateurs, ainsi que la mise en place des bonnes pratiques en matière de sécurité. Veille technologie et amélioration continue : - Effectuer une veille technologique sur les outils et technologies de virtualisation, les systèmes d'exploitation et les solutions de sauvegarde pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations. Support technique et gestion des incidents : - Fournir un support technique pour résoudre les incidents et dysfonctionnements système (VMware, Veeam, Windows Server, Linux), avec un diagnostic rapide et une résolution efficace. Documentation et procédure : - Mettre à jour et maintenir la documentation technique et les procédures d'intervention pour la gestion des configurations, des sauvegardes, des incidents et des maintenances préventives. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Bac +3 en informatique, systèmes et réseaux, avec expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des systèmes (Windows Server, Linux) et virtualisation VMware (vSphere, vCenter, vSAN). - Administration des systèmes : installation, configuration, maintenance et sécurité des environnements physiques et virtualisés. Gestion des annuaires Active Directory, LDAP, services d'impression et de partage de fichiers (DFS), etc. - Compétence en gestion des sauvegardes et restaurations via Veeam. - Bonne connaissance des protocoles réseau et des outils de supervision (CENTREON, OMNIVISTA). - Connaissances en sécurité réseau (pare-feu, VPN, STORMSHIELD). - Compétence en gestion des incidents et des demandes via (GLPI). - Esprit d'analyse, capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités. - Bon relationnel avec les utilisateurs, respect des procédures et discrétion. - Permis B obligatoire. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), Comité des Œuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.
Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance. Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site d'OREDUI basé à Grasse (06) et devenez notre nouveau.velle Alternant-e Assistant-e Ressources Humaines H/F Sous l'autorité de l'Assistante Ressources Humaines, votre mission principale consiste à l'accompagner dans l'administration du personnel : - Participer à la gestion de la paie et à l'administration du personnel - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel - Planifier et suivre les visites médicales - Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH - Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH - Créer des supports et des documents administratifs Vous participerez à d'autres missions en lien avec le quotidien de l'activité RH telles que la politique de développement RH et Gestion des emplois et des compétences : - Le suivi du plan de formation - Suivi des habilitations employeurs - Recherche, commande et suivi facturation intérim - les suivis d'intégration des collaborateurs Enfin, vous participerez à la mise œuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et la RSE et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l'entreprise. Profil recherché : - Vous préparez un BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines (Ecole de commerce, Université, Ecole spécialisée) d'une durée de 24 mois idéalement. - Vous avez un intérêt certain sur les sujets environnementaux. - Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que les outils Google et le Pack Office. - Vous avez une aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles reconnues. - Vous êtes de nature curieuxse, organisée, créatifve. - Vous aimez le travail en équipe et vous êtes une personne dynamique et déterminée - Vous êtes prête à relever des challenges et vous possédez une adaptabilité à toute épreuve pour gérer la polyvalence des missions confiées. Début du contrat d'alternance : 01/09/2025 Ce profil vous correspond ? Vous êtes motivé.e par les missions proposées ? Alors rejoignez sans plus attendre la grande communauté des ressourceurs Veolia ! #weareresourcers
Sous l'autorité de la Directrice habitat et renouvellement urbain, vous aurez pour mission : MISSIONS Dans le cadre du Service public de la rénovation de l'habitat : - Assurer la fonction de référent.e du guichet habitat (point d'accueil téléphonique unique), référencé Espace Conseil France Rénov', - Assurer le premier contact avec les pétitionnaires du territoire, - Apporter des conseils techniques et financiers aux habitants pour les orienter dans leurs projets de rénovation (types d'aides possibles, éligibilité et nature des travaux, .), - Assurer la mise en œuvre du guichet habitat avec les différents partenaires : services de la collectivité, SPL, Opérateurs, CD 06, ADIL 06, - Concevoir et actualiser les outils de reporting du guichet habitat, - Participer aux actions structurantes du service (communication, instances de pilotage.), - Être force de proposition pour la mise en œuvre des actions et des outils concourant à la bonne marche de la politique locale et du service, - Assurer une veille juridique, retours d'expériences, conseils et mise en œuvre des évolutions et des obligations en matière d'habitat. Dans le cadre de la délégation des aides à la pierre : - Traiter et instruire administrativement les demandes de subventions (contrôle des pièces, intégration des données dans les logiciels de l'Anah,...) selon la réglementation en vigueur et en cohérence avec la politique communautaire de l'habitat, - Etablir la recevabilité des dossiers, instruire les aides sur fonds propres de l'agglomération et les aides déléguées par l'État au titre des aides à la pierre (logiciels OPAL et infocentre), préparer les actes administratifs, et procéder aux engagements et aux paiements. Dans le cadre de la lutte contre l'habitat indigne et en collaboration avec le référent du pôle parc privé : - Effectuer un suivi des signalements sur le territoire via la plateforme Histologe, - Accompagner les communes dans le cadre du traitement des signalements, - Participer à l'animation de la thématique LHI auprès des partenaires et communes. DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES - Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement du territoire, habitat-logement, développement local, énergie ou équivalent, - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels, - Expérience souhaitée dans le domaine des politiques du logement et de l'habitat, - Intérêt pour les politiques du logement, de la lutte contre la précarité et de l'habitat indigne, - Connaissance sur la rénovation énergétique appréciée, - Capacités à travailler en équipe et en transversalité, - Sens de l'organisation, de l'écoute, aptitudes relationnelles, - Qualités rédactionnelles et de synthèse, - Maîtrise du pack office, aisance avec les logiciels métiers, - Aisance en matière d'utilisation de tableurs, éventuellement de lecture de plans. REMUNERATION - Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. AVANTAGES - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi), Comité des Œuvres Sociales, Gare SNCF et parking relais à proximité.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un ANIMATEUR (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Châteauneuf Grasse (06). En tant qu'animateur sportif, vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'activités sportives adaptées aux jeunes accueillis. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Concevoir et mettre en place des programmes d'activités sportives variées (sports collectifs, individuels, jeux de plein air, etc.). Favoriser l'esprit d'équipe et la cohésion entre les jeunes à travers le sport. Assurer la sécurité des participants durant les activités. Évaluer les besoins et les capacités des jeunes pour adapter les activités en conséquence. Collaborer avec l'équipe éducative pour intégrer le sport dans le projet éducatif global. Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants ; Ecouter les adolescents et « faciliter » l'échange et le partage ; Savoir travailler en équipe ; Participer activement aux réunions d'équipe. Expérience : Expérience dans l'animation auprès d'enfants ou d'adolescents, idéalement en milieu social. Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe. Passion pour le sport et envie de transmettre cette passion aux jeunes.
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute 2 assistants maternels H/F pour la crèche familiale les Coccinelles. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice de la structure : - Assurer à domicile, l'accueil d'enfants de moins de 3 ans ; - Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, favoriser leur éveil et assurer les soins d'hygiène, en étant attentif au bon développement physique et affectif de chaque enfant ; - Savoir élaborer des repas équilibrés en fonction de l'âge des enfants ; - Participer chaque semaine au jardin d'éveil avec l'éducateur de jeunes enfants (accompagner l'enfant dans ses premiers pas vers la socialisation) ; - Participer activement à la vie de la structure et à l'évolution de son projet éducatif. Profil : - Vous êtes agréé par le conseil départemental pour 2 à 4 enfants temps plein ; - Vous êtes dynamique, motivé(e), disponible et avez le sens du service public ; - Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles ; - Vos qualités pédagogiques, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Rémunération : forfait de 785€ brut par enfants + indemnités variables d'entretien et de nourriture Type et nombre de poste : 2 poste à temps complet
Acteur reconnu dans le secteur des travaux publics, notre client intervient sur des projets variés, en lien avec les marchés publics. Engagée dans une dynamique de rigueur, de réactivité et de proximité, elle met un point d'honneur à valoriser ses équipes et à leur offrir un environnement de travail stable, où la polyvalence et l'autonomie sont encouragées. Pour un poste en contrat d'intérim débutant le 01/09 au 31/12. Partie Exploitation -Préparation et gestion des déclarations de travaux (DICT) -Rédaction, traitement et classement des courriers -Participation à l'archivage de documents et à l'organisation des dossiers Partie Secrétariat -Accueil téléphonique et physique -Gestion des courriers entrants et sortants -Commande de fournitures et gestion des prestataires des frais généraux -Suivi des incidents informatiques et des lignes téléphoniques -Suivi administratif des sinistres déclarés -Tâches diverses liées à l'assistanat administratif Comptabilité Fournisseurs -Rapprochement des factures -Analyse et résolution des écarts constatés -Temps de travail : 35 heures par semaine -Localisation : Poste basé à Pégomas avec formation initiale à Carros -Répartition des activités : 60 % administratif / 40 % comptabilité fournisseurs -Profil souhaité : -Diplôme minimum Bac 2 -Expérience souhaitée dans les travaux publics et marchés publics -Capacité d'adaptation, autonomie, esprit d'équipe -Maîtrise des outils bureautiques et sens de l'organisation Rémunération & avantages -Salaire mensuel brut : entre 2 200 et 2 400 -Tickets restaurant : valeur faciale de 12,10 par jour travaillé
Votre agence PARTNAIRE de Nice, acteur majeur dans le recrutement CDD/CDI/Intérim, recherche pour l'un de ses clients, société nationale spécialisée dans la distribution de peinture et accessoires un(e) Vendeur Comptoir (H/F). Le poste à pourvoir est un CDI à démarrer rapidement. En tant que Vendeur Comptoir, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'attractivité du point de vente au travers des missions suivantes: Gestion de l'approvisionnement, passage de commandes et saisie des entrées sorties dans le stock Accueil et orientation des clients dans le magasin Vente et conseil dans l'utilisation des produits (une formation sera assurée sur place) Maintien en bon état du magasin, mise en rayon des produits (pots de peinture pouvant aller jusqu'à 25kg) Le travail s'effectue entre 7h30 et 17h du lundi au vendredi Rémunération 12EUR54 de l'heure + tickets restaurants Vous êtes issu(e) d'une formation type BEP ou Bac Pro Vente ou d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Dynamique, à l'aise avec les clients et appréciant travailler en équipe, vous avez l'envie d'intégrer et de vous stabiliser au sein d'une société reconnue et une structure à taille humaine. 12EUR54 de l'heure, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance
Adecco recrute pour son client spécialisé dans la parfumerie, un(e) Préparateur(rice) Production en Parfumerie H/F Vos principales missions : - moyennes et grosses pesées des matières premières - mélanges et préparation des compositions parfumées - nettoyage de votre poste de travail Le poste nécessite le port de charges lourdes et le travail se déroule en production. De formation ASFO, vous possédez une première expérience en pesée et souhaitez intégrer une équipe dynamique et sympathique. Le poste sera pour plusieurs semaines La rémunération en fonction de vos compétences et expériences agrémenté d'un 13ème mois et de tickets restaurants. Les horaires en journée N'hésitez plus et postulez en ligne !
Manpower recherche, pour le compte de son client actif dans la fabrication d'huiles essentielles, un Assistant administration des ventes - H/F à 06130, GRASSE. L'entreprise compte 700 collaborateurs et se distingue dans son secteur par son expertise et sa rigueur. Elle valorise l'innovation et le travail collaboratif au quotidien. Type de contrat : Travail temporaire - prise de fonction le 28/07/2025 pour une durée de mission de 11 jours. En rejoignant cette équipe, vous serez amené à : -Effectuer toutes les tâches d'introduction et d'importation des matières premières -Répondre aux demandes d'achats de consommables -Suivre les règlements financiers des fournisseurs -Assurer le suivi des demandes clients -Recevoir et traiter les requêtes commerciales -Enregistrer offres de prix, commandes et autres demandes -Coordonner avec les services internes pour respecter les délais -Assister le commercial dans la préparation des visites et offres promotionnelles Les horaires : 8h00 - 16h30 du lundi au jeudi et 15h45 le vendredi avec une pause de 55 minutes, horaires variables. La rémunération: -14,51 brut par heure -Prime 13e mois Le profil : Vous disposez d'un BTS commerce international et d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et l'anglais (B1-B2) et faites preuve d'organisation, rigueur, réactivité, efficace. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Votre mission sera : - mise en place de la salle - service buffet - débarrassage - tenue du bar - gestion de la caisse - service au bar Vos horaires seront à définir : possibilité de faire que les soirées ( à définir) ou matin et fin d'après-midi Possibilité sur un temps partiel
L'ADAPEI 06, association de 900 salariés, recrute pour le Foyer de Malbosc sur GRASSE un(e) Aide Médico Psychologique en INTERNAT en CDI. Vous serez amené(e) à animer des activités et accompagner des personnes en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne. Un diplôme d'état d'AMP ou équivalent et une expérience significative dans la fonction d'AMP Rémunération selon la CCNT 66 + prime SEGUR+CSE + 7 semaines de vacances par an parking gratuit + nombreux chèques cadeaux
Ce Foyer situé à Grasse (Foyer de vie pour adultes handicapés mentaux) recherche : AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE diplômé(e) H/F en CDD à temps plein jusqu'au 24/01/2016 avec prolongation possible. Vous exercerez une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne nos résidents. Vous dispenserez des prestations de différents types : - d'hébergement - d'action sociale - de soutien et d'accompagnement - d'animation et de socialisation
MISSION DE 3 SEMAINES Votre mission : - Réception des boxes - Tri de la marchandise - Ponctuellement mise en rayon Horaires : 7H30-11H30
Nos entreprises partenaires recrutent en alternance de futurs technicien du naval (h/f) afin d'obtenir le BTS PP (Pilotage des procédés). Un contrat CDD de deux ans vous sera proposé avec un rythme d'alternance : deux semaines en entreprise et deux semaines en centre ( Lycée Léon Chiris à Grasse) Le métier : Le titulaire du brevet de technicien supérieur « pilotage de procédés » pilote et améliore au quotidien, dans le cadre des règles QHSSE, la production d'un atelier, d'une unité de fabrication ou de conditionnement, en résolvant les problèmes courants. Il intervient dans la production sur tous les aspects d'optimisation des procédés pour la fabrication des produits existants et nouveaux, en vue d'améliorer les performances (consommation matières, prix de revient, résultats environnementaux, capacités et disponibilité des installations). Il prend en compte de manière permanente les enjeux de la transition énergétique et de la démarche d'efficacité énergétique. Il est en liaison avec les différents services supports de l'entreprise et à ce titre il favorise la circulation de l'information. Il anime directement une équipe d'opérateurs dont il favorise la montée en compétence. L'organisation du travail est liée à la typologie de la production et de l'entreprise : le technicien pourra être amené à assurer sa mission dans le cadre d'une organisation « en poste », 2x8, 3x8, 5x8, de nuit, de week-end. Il devra s'adapter à la variation des cycles de travail. Début de la formation : septembre 2025. Les avantages : Formation gratuite, statut salarié.
La société GIP PACA recherche pour la surveillance d'un magasin de bricolage situé à Grasse (06), un Agent de sécurité H/F. HORAIRES EN JOURNEE - 7H15 - 19H15 Vous êtes en charge de la sécurité, la sûreté et de la surveillance à l'intérieur d'une surface de vente. Vous participez à la lutte contre les vols et les actes de malveillance. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Exercer une surveillance préventive et dissuasive, - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure.), - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux, - Participer aux procédures d'interpellation (selon les procédures de l'enseigne), - Porter assistance aux personnes, - Assurer la quiétude des lieux et détecter des risques attentatoires, - Lutter contre la démarque inconnue - Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et assurer les levées de doute. Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des procédures et des consignes. Votre profil : - Vous êtes réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). - Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. - Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux(se) de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Vos Diplômes : - Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle à jour et en cours de validité avec la mention « surveillance humaine ». - SST à jour. Quels avantages à travailler chez GIP PACA ? - Heures supplémentaires rémunérées jusqu'à 180h ; le surplus est placé sur un compteur qui est versé sur la paie de décembre ; - Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés ; - Primes conventionnelles d'habillage et les paniers repas ; - Postes évolutifs et formations ; - CSE.
L'Agence Interima Grasse recherche un/e Assistant/e Parfumeur dans le cadre d'une mission de travail temporaire à partir du 28/07 jusqu'au 30/09/2025. Au sein d'une maison de parfumerie renommée à Grasse, vous serez en charge d'accompagner le public lors des ateliers créations de parfums. Poste ouvert aux étudiants de formation "École Supérieure du Parfum". Anglais obligatoire. Vos missions principales seront : * Présenter l'orgue à parfums aux visiteurs (127 notes) * Accompagner le public dans la création de parfums personnalisés * Animer l'atelier en Français et en Anglais auprès d'une clientèle internationale * Conseiller et suivre individuellement chaque visiteur dans l'élaboration olfactive * Aider à la vente en boutique à la fin de l'atelier Vous avez un intérêt marqué ou une expérience dans l'univers de la parfumerie Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise devant un public (français et international) Vous parlez facilement anglais, qui est indispensable pour le poste ! Première expérience requise dans l'univers de la parfumerie. Le poste nécessite des connaissances en accords, matières premières et notes. Une expérience dans l'accueil et en vente est un plus. * Durée : du 28/07 au 30/09/2025 * Lieu : Grasse * Horaires : Lundi au dimanche avec deux jours de repos - horaires à définir selon les ateliers * Rémunération : 1850 à 2000 euros brut
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Offre d'Emploi : Manutentionnaire H/F Lieu : Grasse (06130) Type de contrat : Intérim Durée : Longue Rémunération : SMIC (11,88€/H) + 13,5 mois Description de l'entreprise : ADECCO, leader dans le domaine du travail temporaire, recrute pour son client, un acteur majeur dans l'industrie de la parfumerie, reconnu pour son engagement envers la qualité et l'innovation. Missions : En tant que Manutentionnaire, vous serez en charge des tâches suivantes : - Procéder au nettoyage minutieux de l'appareil en veillant à en vider son contenu avec soin, afin de garantir une conformité optimale aux normes d'hygiène ; - Assurer le chargement efficace et organisé de l'appareil, en respectant les processus établis pour maximiser la productivité et minimiser les risques ; - Effectuer avec précision le pesage des boîtes, permettant ainsi d'assurer une gestion rigoureuse des stocks tout en garantissant la qualité des produits ; - Intervenir dans le processus de conditionnement avec soin et attention, en veillant à ce que chaque produit soit préparé pour la distribution ; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir un flux de travail efficace. Profil recherché : - Expérience : Débutant(e) accepté(e), une 1ère expérience en industrie serait appréciée. - Vous êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. - La connaissance des règles de sécurité est un plus. Conditions de travail : - Horaires : 12h - 20h - Mission à pourvoir rapidement. Comment postuler ? Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'attendez plus et postuler en ligne ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de potentiellement vous accueillir dans notre équipe.
La Résidence l'Air du Temps, EHPAD situé à Orsac Mont Fleuri à Grasse qui accueille 72 résidents dont 8 dans une unité spécialisée pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés, recherche Un aide-soignant (H/F) ou AES ou AMP à temps plein en CDD long. Poste à pourvoir dés le mois d'août Votre mission sera fixée selon les axes suivants : - En collaboration avec l'infirmière, l'AS/AMP/AES a pour missions : - Evaluation des besoins, surveillance et prévention des complications - Le maintien ou retour à l'autonomie de la personne - Soins d'hygiène et de confort (corporelle, prévention escarres .) - Nutrition - Soutient des personnes présentant des déficiences sensorielle, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement - Tenue du DPA - L'accompagnement dans les activités pour le maintien de la vie sociale - Stimulation La dimension relationnelle dans la prise en charge est importante, cette dimension doit prendre en compte les habitudes du patient, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité. Poste en 10h Salaire à partir de partir de 2040€ + reprise d'ancienneté Profil : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou diplôme d'Aide Medico Psychologique (AMP) ou Accompagnement Educatif et Social (AES) Convention collective applicable : FEHAP Etablissements Privés à But non lucratif 1951
Orsac Mont-Fleuri de Grasse (06) est un établissement accueillant une Clinique de Médecine physique de rééducation fonctionnelle et de réadaptation, labellisée par l'ARS dans le système nerveux et l'appareil locomoteur, ainsi qu'un EHPAD, Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, la Résidence L'Air du Temps.
Votre agence ACTUAL située à GRASSE, spécialisé dans le travail temporaire, le placement et l'insertion professionnelle recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de bus : temps plein 35h - Lignes scolaires, lignes interurbaines. Prise de poste Châteauneuf de Grasse ou Saint Cézaire VOS MISSIONS : assurer le transport de lignes interurbaines ou scolaires sur le secteur Châteauneuf et ses alentours. RÉMUNÉRATION : 13.13 euros brut + diverses primes. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : - Taux horaire fixe selon profil - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si vous le souhaitez - Compte épargne temps abonder de 12% Nous rejoindre c'est la possibilité : D'avoir une intégration rapide, de formation et d'évolution De donner à votre carrière, projets professionnels de prendre un nouveau départ De bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...) Mais aussi, bénéficier d'un accompagnement individualisé, adapté à votre situation. Vous êtes un(e) professionnel(le) de la conduite, la sécurité et le sens du service client sont pour vous une priorité. Vous êtes autonome, avec une capacité d'adaptation, une conduite, vous aimez le contact humain. Vous êtes titulaires du Permis D et de la FIMO Voyageurs. Alors n'attendez plus, rejoignez nos équipes de Chauffeurs de Bus Intérimaires et venez découvrir les nombreux avantages que nous vous proposons ! Poste à pourvoir immédiatement
Vitalliance, acteur incontournable dans le secteur de l'aide à domicile, recherche actuellement une personne passionnée par l'humain et désireuse d'apporter un soutien bienveillant aux personnes âgées. Vous interviendrez auprès d'une personne dépendante résidant au Bar-sur-Loup. Vos missions principales consisteront à accompagner cette personne du lundi au samedi. Vous serez chargé(e) de fournir une aide indispensable à la toilette quotidienne, garantissant ainsi confort et dignité. En plus de cela, vous participerez activement à la préparation des repas, veillant à des choix nutritifs adaptés aux besoins spécifiques de votre bénéficiaire. Votre rôle ne s'arrêtera pas là : vous aurez également pour mission de stimuler mentalement et physiquement la personne que vous accompagnez, favorisant son épanouissement quotidien. Vous êtes prêts à faire la différence ? Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Nous recherchons avant tout un candidat qui saura répondre aux attentes suivantes : - Faire preuve de bienveillance en toutes circonstances - Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie - Posséder une capacité d'adaptation face aux différentes situations rencontrées - Faire preuve d'initiative tout en respectant les consignes données - Disposer d'une expérience ou d'une formation en lien avec l'accompagnement des personnes âgées serait un atout Rejoignez Vitalliance et devenez acteur(trice) du bien-être quotidien des personnes vulnérables. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur et plus solidaire.
Au sein de notre établissement situé au cœur de la commune de Bar sur Loup, vous travaillerez en équipe vous aiderez les résidents dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (toilette, repas etc.) HORAIRES CONTINUS EN MATIN OU APRÈS-MIDI SELON ROULEMENT. Vous devez avoir de l'expérience en soins en gériatrie. Contrat pouvant être évolutif et à pourvoir immédiatement.
Rejoignez Vitalliance et apportez votre soutien essentiel à une personne en situation de handicap résidant à Grasse. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie dévoué(e) pour offrir une aide précieuse du lundi au dimanche, afin d'améliorer le quotidien de notre bénéficiaire. Vos missions principales consisteront à : - Assister lors des repas : préparation, service et accompagnement pendant les repas. - Aider dans les courses : planification, gestion des achats et portage. - Offrir un soutien pour l'hygiène personnelle : assistance à la toilette quotidienne et habillage. - Maintenir le lien social : échange et interaction réguliers pour favoriser le bien-être émotionnel. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'apporter un changement positif dans la vie d'une personne tout en évoluant au sein d'un environnement engageant et humain. Nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Capacité d'initiative - Autonomie dans le travail - Tempérament calme - Douceur dans l'approche - Bienveillance envers autrui Votre savoir-être sera tout aussi important que vos compétences techniques. Ce poste requiert avant tout une aptitude naturelle à entrer en contact avec les autres, en créant une atmosphère chaleureuse et rassurante. Pourquoi Vitalliance ? Parce que VOUS comptez pour nous ! Un métier qui a du sens : Des horaires adaptés Des avantages concrets : - Un accompagnement personnalisé dès le premier jour. - Indemnités kilométriques - Mutuelle prise en charge - Primes trimestrielles de qualité - Prime de participation annuelle - Formations régulières et évolution professionnelle possible - Une équipe bienveillante et à votre écoute au quotidien Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 150 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
La société VO AROMATIQUES, crée en 2005, est spécialisée dans la création, fabrication et commercialisation de compositions parfumantes. Les tâches confiées pour le poste de Parfumeur / Analyste sont les suivantes : - Formuler à partir des données chromatographiques - Interprétation des analyses GC-MS - Participation au contrôle olfactif - Mise au prix et à la conformité des formules. Profil recherché : - Jeune diplômé accepté - Connaissance des matières premières - Maitrise des logiciels de traitement des données chromatographiques. Poste à temps plein : 36h / semaine (du lundi au jeudi 8h-12h /13h -17h et le vendredi 8h-12h). Salaire : à négocier selon profil
Agent/agente d'entretien polyvalent au sein d'une copropriété à Grasse CDI 28 H semaine (lundi, mardi, mercredi et vendredi de 6h00 à 12h00 et jeudi de 8h00 à 12h00) Expérience exigée minimum 1 an (qualification ATQS1 B, 13.24 € brut) - Entretien des parties communes de la copropriété - Gestion des containers entrées, sorties et des bennes encombrants - Entretien des allées et voies d'accès - Entretien des parties communes des garages - Travaux de petites maintenance, (changement d'ampoules, petite maçonnerie, peinture..) - Espaces verts, arrosage des plantes - Gestion du téléphone de la copropriété sur la plage des horaires de travail Avoir le sens du service, faire preuve d'empathie, être à l'écoute Langue : Français courant
L'Agence Auxiliadom recherche des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personne en situation d'handicap à leur domicile. Vos missions - Aide à l'autonomie - Préparation des repas / Courses - Aide à la prise des repas - Accompagnement extérieurs et loisirs - Accompagnement social Vous avez au moins 2 années d'expérience ou un diplôme auprès de personne en situation d'handicap, venez nous rejoindre. Rémunération : 12,50 euros à 13 euros de l'heure selon profil CDI à Temps Complet Auxiliadom est une société prestataire de services et de maintien à domicile pour personnes en situation d'handicap et fragilisées. Nous avons pour ambition de devenir l'un des leaders du service à la personne. Notre objectif est de pouvoir donner la chance à chacun de vivre sereinement chez soi entouré de ses souvenirs, en gardant ses habitudes propres, tout en rompant avec l'isolement. C'est aussi: - Une conseillère sociale à votre écoute - Les meilleures offres de conditions de travail - Afterwork - Des activités tout près de votre domicile - Des formations selon vos besoins - Remboursement des frais kilométriques / Prise en charge des transports quotidien
Parce que s?occuper de personnes en perte d?autonomie requiert des qualités et une compréhension particulière nous en avons fait un métier unique et un vrai savoir-faire. Nos auxiliaires de vie sont capables de prendre en charge des pathologies lourdes comme des cas plus légers et d?apporter aide, soutien et confort à chaque bénéficiaire. Spécialiste des pathologies lourdes, telles que : Alzheimer Rémission AVC Handicaps Et plus généralement « le spécialiste de l?aide aux seniors ».
ORSAC Mont-Fleuri, Clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisée dans la prise en charge des affections du système nerveux et l'appareil locomoteur recherche : Aide-soignant(e) en CDI Temps plein dés que possible En collaboration avec l'infirmier (H/F), vos missions principales seront : - Les soins d'hygiène et de confort - La surveillance des patients - L'aide apportée aux patients ayant perdu leur autonomie temporairement ou définitivement - L'hygiène de l'environnement - La tenue du dossier patient. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (obligatoire). Poste à pourvoir dés que possible - Rémunération à partir de 2074€ + Reprise d'ancienneté + Prime annuelle + Avantages mutuelle et repas Convention collective applicable : FEHAP des Etablissements privés à but non lucratif 1951. Vous souhaitez intégrer une structure humaine aux fortes valeurs d'engagement et de solidarité pour donner du sens à votre cœur de métier, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation
La Résidence l'Air du Temps, EHPAD situé à Orsac Mont Fleuri à Grasse qui accueille 72 résidents dont 8 dans une unité spécialisée pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés, recherche Un aide-soignant (H/F) ou AES ou AMP à temps plein pour un CDI Poste à pourvoir dés que possible. Votre mission sera fixée selon les axes suivants : - En collaboration avec l'infirmière, l'AS/AMP/AES a pour missions : - Evaluation des besoins, surveillance et prévention des complications - Le maintien ou retour à l'autonomie de la personne - Soins d'hygiène et de confort (corporelle, prévention escarres .) - Nutrition - Soutient des personnes présentant des déficiences sensorielle, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement - Tenue du DPA - L'accompagnement dans les activités pour le maintien de la vie sociale - Stimulation La dimension relationnelle dans la prise en charge est importante, cette dimension doit prendre en compte les habitudes du patient, ses valeurs et son environnement, tout en respectant sa personnalité et sa dignité. Poste en 10h - A partir de 2004€ + reprise d'ancienneté - Prime annuelle de 5% - Avantage mutuelle, prix repas et CSE. Profil : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou diplôme d'Aide Medico Psychologique (AMP) ou Accompagnement Educatif et Social (AES) Convention collective applicable : FEHAP Etablissements Privés à But non lucratif 1951
*** 3 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure jeune et en plein développement. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Transaxia est une entreprise familiale crée il y a plus de vingt ans, Transaxia est aujourd'hui leader en région centre.
Description Entreprise Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée Poste GRASSE / Dès maintenant jusqu'au 15 septembre / Temps plein Tu es cuisinier-e, tu cherches une mission courte, bien payée et sans prise de tête pour cet été ? Ce job est fait pour toi ! Ce qu'on te propose : 2200 € NET minimum par mois Contrat jusqu'au 15/09, idéal pour un job d'été ou une mission en extra Horaires fixes (8h - 15h30), ambiance conviviale, équipe bien rodée Cuisine simple et généreuse, en collectivité Ta mission : Préparer les repas dans le respect des régimes alimentaires (textures modifiées, sans sel, etc.) Gérer la production des plats (de l'entrée au dessert) en respectant les fiches techniques Appliquer rigoureusement les normes HACCP et assurer l'hygiène du poste de travail Participer à la réception des marchandises et au nettoyage de la cuisine Profil Ce qu'on attend : Expérience en cuisine pro (restauration collective ou traditionnelle) Rigueur, autonomie, bonne humeur Être opérationnel rapidement (formation express possible) Poste ouvert au personnes RQTH !
Description Entreprise Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services. Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée Poste CE QU'ON TE PROPOSE : Lieu : CAGNES SUR MER Horaires fixes : du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 (pause déjeuner de 30 min) Un contrat CDD Tremplin de 6 à 24 mois Une équipe accueillante, bien organisée et solidaire Un travail en autonomie, valorisant et utile à tous --> Poste réservé aux personnes RQTH ! <-- TA MISSION : Assurer la propreté des zones communes extérieures (cours, parkings, allées, etc.) Prendre connaissance du planning et respecter l'ordre de réalisation des tâches. Suivre les consignes du Coordinateur ou du Chef de Site suite aux contrôles hebdomadaire du site. Veiller à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité. Etre garant(e) d'un environnement agréable pour tous. Faire remonter les besoins en réapprovisionnement. Profil CE QU'ON ATTEND : Tu es rigoureux(se), ponctuel(le) et apprécies le travail en extérieur Tu sais travailler de manière autonome, tout en t'intégrant facilement dans une équipe Une première expérience en entretien Formation express possible pour t'aider à prendre ton poste rapidement CONTRAINTES POSTURALES DU POSTE : Port de charges jusqu'à 10 kg à 15 kg. Station debout prolongée. Station à genoux pouvant être sollicitée. Lever les bras. Travail en binôme obligatoire pour les personnes sourdes et/ou malentendantes pour une prise de poste sécurisée sur site. Ce poste est RESERVE aux personnes RQTH car CDD TREMPLIN !
