Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Grand-Quevilly située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 12 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Grand-Quevilly. 138 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ROUEN, 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY, 76 - Grand-Couronne ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Sous la responsabilité de la Responsable coordination et process Moyens généraux, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif, - Effectuer différentes tâches administratives liées au fonctionnement du service (Rédaction, recherche documentaire, démarches administratives auprès de tiers au bénéfice du service..) - Saisir et suivre les commandes relevant du périmètre d'action du SIMG (Service Infrastrutures et Moyens Généraux) dans le respect de l'enveloppe budgétaire en lien direct avec la responsable de la coordination et process MG, - Consolider l'outil de suivi et le faire évoluer au besoin, - Gérer le courrier (réception et réponse), - Réaliser et mettre en forme des documents (préparer les dossiers pour les réunions), - Suivre des projets et activités du service (rédiger, compiler les éléments constitutifs d'un dossier), - Rédiger des comptes-rendus, des synthèses ou tout autre document utile au bon fonctionnement du service, - Organiser et planifier les réunions, gestion d'agendas, - Gérer la documentation interne au service (affichage, archivage...), - Participer au suivi de l'activité du service et à son optimisation organisationnelle, - Participer à la gestion du Parc Automobile Régional (Rdv entretien, déclaration sinistres, etc.) - Réaliser des études et les formaliser pour présentation, - Gérer et suivre le budget d'une ou plusieurs actions Les conditions d'emploi : CDD de 12 mois, à pourvoir le 01 octobre 2025. Statut Maitrise. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance, RTT. Vous êtes réactif, discret, organisé, méthodique, proactif, force de proposition avec uneappétence pour l'immobilier et les services techniques. Vous avez une connaissance des outils bureautiques. Expérience sur poste similaire de 3 à 7 ans La connaissance du réseau des CMA serait un plus. Les modalités de candidature : Envoyer uniquement par voie dématérialisée à la Direction Régionale des Ressources humaines. - Un CV actualisé - Une lettre de candidature
Vous préparez un CAP en vente en boulangerie - Vous participez à la vente aux clients et à la mise en place des pains et viennoiseries. - Vous participez à l'entretien de la boutique. - Prise de commande. Se présenter impérativement avec un CV à jour pour rencontrer l'employeur LE MATIN UNIQUEMENT Le poste est à pouvoir dès le mois d'Août.
Dans le cadre d'un remplacement , nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport, un Assistant Exploitation à Grand-Couronne (76530) en intérim pour une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire compris entre 2000 et 2500EUR Brut par mois. - Assurer le suivi administratif des dossiers d'exploitation - Gérer les plannings des équipes - Assurer la communication avec les différents services de l'entreprise - Capaciter d'analyse et logique - Effectuer le suivi des indicateurs de performance Modalités du contrat : - Lieu : Grand-Couronne - 76530 - Durée : Intérim 1 mois - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : 2490 Brut par mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Formation BEP/CAP dans le domaine de l'administration ou de la gestion - Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, ce poste d'Assistant Exploitation est fait pour vous.
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
Dans le cadre de missions ponctuelles, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du prêt-à-porter de luxe, un vendeur (H/F) pour une mission en intérim. - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon et présentation des produits - Encaissements et fidélisation de la clientèle - Gestion des stocks et inventaires Profil : - Première expérience dans la vente (prêt à porter) obligatoire - Bonne présentation et sens du relationnel - Dynamique, motivé(e) et souriant(e) - Capacité à travailler en équipe Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans le secteur du prêt-à-porter, n'hésitez pas à postuler !
Nous recherchons un(e) apprenti(e) enthousiaste et motivé(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie. Vous serez formé(e) aux compétences et aux connaissances nécessaires dans le cadre de votre parcours CAP Vente Boulangerie. Missions principales : - Accueillir et conseiller les clients - Assurer la mise en place et la présentation des produits en vitrine - Réaliser les ventes et encaisser les paiements - Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des rayons - Maintenir un espace de vente propre et attrayant Profil recherché : - Âge requis pour l'apprentissage : entre 16 et 29 ans - Motivation pour travailler dans le secteur de la boulangerie et de la vente - Sens du service client et bonnes qualités relationnelles - Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Contrat proposé : Type : Contrat d'apprentissage Durée : 2 ans Formation : CAP Vente Boulangerie Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous accueillir dans notre équipe !
Vos missions au quotidien : En tant qu'Opérateur de Fabrication, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de production. Vos principales responsabilités incluront : Assemblage et fabrication de shippers : Vous utiliserez les équipements et outils nécessaires pour assembler et préparer des shippers, des emballages spécifiques pour le transport de produits sensibles à la température. Contrôle qualité : Vous effectuerez des vérifications régulières pour vous assurer que les produits fabriqués répondent aux normes de qualité de Cryopak. Manutention : Vous serez amené(e) à manipuler des matériaux et des produits finis, en respectant les règles de sécurité. Respect des procédures : Vous suivrez scrupuleusement les instructions de travail et les consignes de sécurité pour garantir une production efficace et sécurisée. Maintien de la propreté : Vous contribuerez au maintien de la propreté et de l'ordre de votre poste de travail. Vos horaires de travail : Vous travaillerez en journée, sur des horaires stables, idéals pour concilier vie professionnelle et personnelle : Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00 Période de la mission : Cette mission temporaire se déroulera du lundi 11 août au vendredi 29 août 2025. C'est une excellente opportunité d'acquérir une expérience valorisante dans le secteur industriel. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 mois en environnement de production (industrie, logistique, etc.). Vous êtes minutieux(se) et rigoureux(se), avec un grand sens du détail. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos tâches et savez prendre des initiatives. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel. Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité et des consignes. Votre ponctualité et votre assiduité sont des atouts majeurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent Administratif et Qualité (H/F). Gestion des réclamations clients. -Enregistrement, analyse et traitement. -Contact avec les clients pour clarifier les réclamations floues. Suivi des non-conformités internes. -Analyse, traitement et documentation. -Attribution et suivi des actions correctives, préventives et propositions d'amélioration. Réclamations fournisseurs. -Saisie et suivi (hors facturation). Contrôle qualité. -Statuer sur les zones de quarantaine matière, retours clients et encours. -Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). -Formation de type Bac 2 à Bac 3 (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), Gestion Administrative, Gestion PME-PMI, Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Techniques de Commercialisation). -Fortes capacités d'analyse et de synthèse. -Aisance relationnelle et téléphonique. -Maîtrise du Pack Office. -Rigueur documentaire et autonomie. -Sens du service client et esprit d'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans un restaurant Routier (100 couverts par service), vous effectuez: -L'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine -L'épluchage des légumes et des fruits -La préparation du buffet des entrées Vous travaillez uniquement du lundi au vendredi, sur les tranches horaires suivantes 10h/11h et 11h30h15h, le vendredi jusqu'à 15h30. fermeture samedi, dimanche et jours fériés Zone non desservie par les transports en commun Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre.
Accueillir les clients et les accompagner en chambre Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs Contrôler la facturation Gérer le standard téléphonique. Traiter les emails Tous les samedis et dimanches du mois d'Aout de 7h00 à 11h00 puis de 17h00 à 20h30
Recrutement de plusieurs vendeurs/vendeuses étalagistes. Plusieurs postes à pourvoir immédiatement sur Rouen. Vous serez en charge de la manutention des produits (poids maximum de 10 kg), de leur mise en rayon et de leur présentation. Vous accueillerez la clientèle, vous conseillerez sur les produits (épicerie fine) et assurerez les encaissements. ***Expérience exigée de 6 mois dans la vente de fruits et légumes*** Vos jours travaillés seront définis sur la continuité de service et la planification hebdomadaire. Vos qualités majeures : ponctualité, être souriant(e), être appliqué/e, réactif/ve et coopératif/ve (travail en équipe) . Vous serez formé.e sur le magasin.
(H/F) Postuler Gestionnaire administratif des RH (H/F) CDD, 3-6 mois Temps plein Entre 2K€ et 2K€ brut/mois Rémunération sur 14 mois + Intéressement Au moins 2 ans d'expérience BTS, Bac+2 Référent Technique Intégrez la direction de l'engagement et des relations humaines ! Mission En qualité de Gestionnaire administratif des RH, vos missions seront de : Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie des agents de son portefeuille soit 200 agents de l'entrée à la sortie - Calcul et contrôle de paie et charges sociales. Saisie des éléments variables et des mouvements d'entrées et sorties du personnel, changement de fonction, mobilité, maladie, congés. Établissement des déclarations mensuelles et événementielles. Suivi de la gestion du temps. - Rédaction d'avenants, attestations utiles à la gestion et au suivi du dossier des agents - Contrôler, au regard de la législation applicable, la conformité des informations transmises qui seront saisies sur l'applicatif informatique. - Recenser, formaliser et analyser les résultats de ses vérifications et proposer des actions correctives le cas échéant. - Contribuer à l'ensemble des activités inhérentes au fonctionnement du service Savoir informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH - Analyser la demande de l'interlocuteur et transmettre des informations explicatives adaptées à sa situation - Répondre aux sollicitations et contribuer aux évolutions de la relation client (outils mails, entretiens physiques et téléphoniques.) Participer à l'optimisation de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines et du service paie - Repérer et résoudre les anomalies générées par le système ou par l'utilisation de celui-ci, partager les situations complexes avec son encadrement et le national - Proposer et diffuser les consignes d'utilisation en interne - Étudier l'impact des évolutions techniques et réglementaires, participer aux tests de mise en place et participer à des actions de formation. - Apporter son expertise sur des dossiers courants et/ou spécifiques. - Analyser la qualité des prestations RH / paie, proposer des évolutions pour améliorer la qualité de service. Participer à l'activité du service dans un objectif de continuité de service et de partage des informations au sein d'un collectif. Faire remonter les cas à risques pour éviter tout litige et faire monter en compétence le collectif sur les situations « atypiques » et/ou complexes. Profil PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de paie et gestion RH - Maîtriser les outils bureautiques (Pack Microsoft Office notamment Excel) - Disposer d'un relationnel de qualité tant à l'écrit qu'à l'oral. - Savoir analyser la demande d'un interlocuteur et fournir la réponse adéquate - Avoir un esprit d'analyse et de synthèse - Savoir faire preuve de rigueur et de prise d'initiative - Savoir organiser son activité et gérer son temps - Savoir travailler en équipe et partager avec un collectif CONDITIONS PARTICULIÈRES : Être titulaire d'un diplôme à dominante comptabilité bac+ 2 minimum (type DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion...) Une expérience de 1 an ou 2 ans à minima sur un poste en paye. Une expérience en organisme de sécurité sociale serait un plus Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 19 aout 2025. La prise de fonctions interviendra le 1er septembre 2025.
Les conditions particulières : Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC + 2 Une épreuve de sélection pourra être mise en place
COLIS PRIVE recherche un Chauffeur Livreur H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de GRAND COURONNE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, le Chauffeur Livreur H/F a pour mission de : 1/ Être un ambassadeur Colis privé 2/ Préparer la tournée de livraison 3/ Réaliser les livraisons : 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Qui sommes nous ? Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit. Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale. Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère. Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce. Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.
POSTE A POURVOIR DE SUITE : Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries - Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus
Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins pour des vacations durant les week-ends, les jours fériés sur la période estivale.. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries - Plusieurs postes à pourvoir --> Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus
Nous recherchons un agent polyvalent pour notre magasin. Vos missions seront : Tenue de caisse (encaissements, service clientèle) Rangement et organisation des rayons Entretien des surfaces et des locaux Conditions : Horaires de travail : Vous travaillerez sur une base de 30 heures par semaine, réparties sur 5 jours avec les horaires suivants : soit 6h00 - 12h30 le matin soit 14h00 - 20h30 l'après-midi Lors des périodes de grande affluence les horaires d'ouverture du magasin seront étendues. Ces heures supplémentaires sont annualisées et amènent à des heures en moins sur le planning ou une rémunération des heures supplémentaires. Vous devrez être disponible pour travailler le dimanche. Notre magasin est également ouvert 90% des jours fériés. Le magasin n'est pas desservi par les transports en commun, une solution de mobilité personnelle est nécessaire. Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Primes et 13e mois acquis avec l'ancienneté au cours du contrat.
L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de : - Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle - Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation - Conseiller les clients et prendre les commandes - Vous préparerez des burgers et les accompagnements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle - Assurer le service au comptoir et à l'encaissement - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous serez évalué (e) par la méthode de recrutement par simulation sur vos habiletés à respecter un ensemble de normes et de consignes, agir dans une relation commerciale et travailler sous tension. Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Pour participer à la réunion d'information collective obligatoire vous devez envoyer vos coordonnées sur apepfv.76058@francetravail.fr Enseigne de l'employeur - EQUIPE MRS
Nous recherchons activement pour notre magasin à Rouen un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
ADECCO Rouen Tertiaire recrute sur Saint Etienne du Rouvray (76) pour l'un de ses clients spécialisé dans la relation client à distance, des Conseillers Clients h/f. Dans le cadre d'une campagne pour la souscription d'assurances scolaires, au téléphone, votre mission au quotidien est de savoir renseigner, rassurer et conseiller les clients : Traitement des demandes clients Comprendre et qualifier la demande Apporter la solution la plus appropriée Techniques de fidélisation Vente de produits et services De formation Bac à Bac+2, le poste est accessible à toute personne motivée et ayant obligatoirement de l'expérience significative dans la relation clients. Convaincant, goût pour le travail en équipe et à l'aise sur les outils informatiques vous permettront de réussir sur ce poste. Aisance avec Word, messagerie, navigation internet Temps plein 35h/semaine Contrat du 12/08 au 7/09 / Session de recrutement le jeudi 31/07 à 14h00. Taux horaire : 11,88 + Tickets Restaurant
Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des relations sociales Suivi des relations individuelles du personnel Animation du CE et de ses activités Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en RH généraliste, avec une parfaite maîtrise des processus de paie et des outils SIRH. Polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans un environnement agile. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur des décisions RH Un environnement bienveillant, dynamique et stimulant Une autonomie importante dans l'organisation de vos missions Des projets RH à fort impact Envie de relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure !
entreprise créé au 01er octobre 2020
Vos activités principales : Sous l'autorité du responsable de la mission coordination, modernisation, performance, vous avez notamment la charge des activités suivantes en tant que Référent(e) carte achat (RCA), vous assurez le suivi des paiements du programme carte achat. Pour cela, vous devez : - Réaliser la gestion du portefeuille de cartes d'achat sur le périmètre départemental et veiller au respect réglementaire de l'utilisation des cartes d'achat, - Créer des cartes d'achat, assurer leur paramétrage et surveiller les plafonds de dépense, - Effectuer le référencement des fournisseurs sur le progiciel de gestion des cartes achats et le paramétrage de Chorus formulaires, - Assurer la remise de la carte d'achat aux porteurs et les informer de la charte d'engagement et de la réglementation en vigueur, - Veiller à la fluidité du processus de la dépense par carte d'achat : réceptionner les justificatifs, effectuer les relances, compléter le tableau d'imputation des dépenses et mettre en paiement auprès du comptable. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste transversal sur un périmètre ministériel. Nécessite rigueur, confidentialité, disponibilité.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
L'OPCO Atlas recrute en CDD Alternance pour sa Délégation Normandie un(e) Assistant(e) de Délégation Régionale, véritable fonction clé du service, en charge d'assurer le bon fonctionnement de son activité et sa gestion administrative et logistique. Missions et activités principales : Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, l'Assistant(e) contribue au fonctionnement de l'activité de la Délégation (4 collaborateurs) à travers les activités principales suivantes : - Assurer la gestion administrative courante de la Délégation o Réaliser les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Délégation : courrier, archivage et classement numérique, commandes des fournitures, suivi de la flotte de véhicules, suivi des interventions extérieures/livraisons, suivi des congés/planning/notes de frais, visites médicales/formation, préparation des réunions, rédaction des comptes rendus, suivi des dossiers, extraction de données, suivi et consolidation de tableaux de bords, . o Réaliser le suivi administratif avancé : préparation des bilans financiers dans le cadre de financements publics ou conventions, extraction des données pour préparer les audits et contrôles de service fait, suivi des indicateurs et objectifs chiffrés, contribution aux tableaux de bords nationaux, bons de commandes d'achat de formation. o Facilitation des relations avec les autres services internes (SI, moyens généraux.) o Contribuer à l'organisation de moments de cohésion de l'équipe, rédiger des articles dans notre outil interne - Contribuer aux projets de la Délégation o Accueillir les visiteurs dans la Délégation et sur nos événements de représentations extérieures à destination du grand public et/ou des entreprises (salons, ateliers, réunions collectives, conférences, afterwork, petit-déjeuner.) o Aide à l'organisation et la préparation des événements (devis, logistique, gestion des invitations, campagne e mailing, relance téléphonique clients, réalisation des affiches, reportages photo-vidéo, publication sur les réseaux sociaux ; enquêtes de satisfaction, bilans.) o Apporter un soutien technique et/ou administratif aux équipes, dans la réalisation des opérations « cœur de métier » o Assurer la gestion de la messagerie électronique de la Délégation et des sollicitations des entreprises clientes o Contribuer à l'organisation des webinaires et à la qualification des contacts entreprises sur le CRM, enregistrement des versements volontaires. o Assurer les relances téléphoniques auprès des entreprises, partenaires o Assurer une veille sur les événements clients en région (salon, article, actualités) pour faire de la proposition de RDV, utiliser le CRM pour faire des relances ciblées
Vous intervenez sur le site de l'IME situé à ST Etienne du Rouvray auprès d'un public d'enfants Vous travaillez 3 nuits par semaine (pas de week-end) Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité des enfants présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des enfants et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Composé de trois divisions, le département des affaires scolaire et de l'enfance est à la fois chargé de la gestion administrative des établissements scolaires, de l'organisation des activités péri et extrascolaires ou encore de la prise en charge des enfants de moins de 3 ans. Toutes les actions menées visent à améliorer les conditions d'accueil des enfants, dont les scolaires, et les conditions d'exercice des agents. Au sein de la Division Petite Enfance du Département des Affaires Scolaires et de l'Enfance et sous l'autorité de la Responsable de la crèche, vous prendrez en charge les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans individuellement et en groupe de la Maison de la Petite Enfance. Vous effectuerez la réalisation des soins quotidiens et mènerez des activités d'éveil qui contribue au développement de l'enfant. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Missions principales - Accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et assurer le suivi des relations quotidiennes avec les parents ou substituts parentaux. - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et participer à la distribution des soins quotidiens (préparation des biberons, aide à la prise des repas, changes des nourrissons.). - Réaliser des activités d'éveil contribuant au développement et à l'autonomie de l'enfant en partenariat avec l'équipe d'auxiliaires et d'encadrement dans le respect du projet d'établissement. - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène (suivre l'état général de l'enfant et signaler des modifications, repérer les signes de mal être, prévenir les accidents.). - Veiller à l'encadrement et à la sécurité des enfants. Profil - Vous êtes idéalement diplômé.e d'un CAP AEPE ou petite enfance ou vous possédez un diplôme en lien avec le domaine de la petite enfance. - Capacité à créer le contact avec les enfants. - Souplesse relationnelle, capacité d'écoute, patience, douceur et maîtrise de soi. - Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant. - Connaissance des techniques d'animation de jeux et d'activités. - Aptitude à travailler en équipe. Conditions d'exercice - Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires fixes, sur un cycle de travail de 17h30, 2 jours de travail sur une semaine / 3 jours sur une autre semaine. - L'amplitude horaire de la crèche est de 7h30 à 18h - Vous disposerez de 3 jours de pénibilité, s'ajoutant aux congés légaux. - fermetures de la crèche : une semaine entre noël et jour de l'an ainsi les 2 premières semaines d'août - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance- restaurant du personnel - Politique active en matière de formation
Vous effectuerez des livraisons ainsi que des enlèvements de colis vers le domicile des particuliers ainsi que des entreprises. Vous serez amené(e) à gérer vos tournées en toute autonomie. Vous livrerez entre 60 et 80 clients par jour. Vous possédez un permis depuis plus de 1 an et avez le sens de l'orientation, réactif/ve, organisé/e et doté/e d'un bon relationnel. Vous aimez le travail équipe. Le poste est à pourvoir dès maintenant
Vous partez et rentrez sur Grand Quevilly mais livrez sur le secteur du Neubourg. Vous serez en charge de trier, charger et livrer vos colis.
Société de transport de marchandise fret
Poste à pourvoir dès que possible. Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous réalisez la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous réalisez les encaissements. Vous travaillez du lundi au samedi, vos horaires sont répartis sur une amplitude de 08h30 à 19h30. 2 jours de repos selon le planning ***Pour postuler, se présenter l'après-midi avec un CV sauf le lundi *****
Nous vous proposons d'intégrer notre micro-crèche structurée autour d'une équipe de 4 professionnels Au-delà de vos diplômes et expériences professionnelles, nous cherchons une personne avec de conviction pédagogique engagée et une grande capacité à travailler en équipe autour d'un projet pédagogique commun dont les grandes principes sont basés sur la philosophie de vie et d'éducation Maria Montessori, à l'accueil bilingue de tout-petits 'français-anglais » et à la motricité libre de Emmi Pikler. Ce poste requiert un intérêt fort pour le travail avec les enfants, de la patience, du dynamisme et de la polyvalence, dans le cadre notamment des activités diverses et variées qui sont exercées. Nos 12 « KITTENS » ont donc besoin de vous pour les aider à développer leurs curiosités afin d'explorer le monde qui les entoure. Description du poste : Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer la surveillance des siestes - Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement - Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants - Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents - Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés (au respect de l'environnement) ; - Participer aux formations proposées Amplitude horaire : 07h30 à 19h Avantages : Mutuelle+Prévoyance d'entreprise
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un Assistant RH en CDD pour notre établissement, le CRMPR Ugecam Les Herbiers situé à Bois Guillaume. Vos missions et activités Rattaché(e) au service Ressources Humaines régional, vous interviendrez essentiellement au sein de l'établissement. Afin de bénéficier d'un accompagnement de proximité et de favoriser votre montée en compétences sur la fonction, vous pourrez être amené à travailler au siège ponctuellement À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la rédaction des contrats de travail, le suivi des embauches, l'organisation et le suivi des visites médicales, le traitement des variables de paie ainsi que la réalisation des documents de fin de contrat ; - Suivre la gestion du temps de travail, en assurant un suivi rigoureux de l'absentéisme, des congés et des arrêts maladie ; - Gérer les stagiaires, en coordonnant l'ensemble des démarches administratives liées à l'accueil d'environ 200 stagiaires par an. Cette liste n'est pas limitative, d'autres tâches et activités pourront être confiées selon l'actualité et les besoins de l'établissement. Votre profil Diplômé d'une licence professionnelle RH ou d'un Master 2 RH, vous avez acquis les compétences requises pour les activités décrites vous permettant d'être rapidement opérationnel lors d'une expérience significative de 3 ans idéalement dans un établissement de santé. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel) et dans l'idéal avez déjà utilisé des SIRH (chronogestor) Données contractuelles Contrat à durée déterminée jusqu'en octobre 2025. Rémunération, niveau 4A de la CCN du personnel des organismes de sécurité sociale à partir de 31k € bruts annuels sur 14 mois (dont ségur) + reprise de l'ancienneté. Temps plein, 15 jours de RTT pour une année complète. Localisation du poste répartie au sein de l'établissement à Bois-Guillaume et ponctuellement au siège à Le Petit Quevilly. Poste à pourvoir rapidement. Conditions de travail - Vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs - Horaires variables - Ticket restaurant pour les journées au siège, possibilité de restaurant au sein de l'établissement - Rémunération attractive à partir de 1750€ net/mois (dont ségur) + reprise de l'ancienneté - Prime annuelle d'intéressement - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles, etc.)
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Particulier employeur en situation de handicap recherche une ou deux assistante(s) de vie pour s'occuper d'elle et de son bébé de trois mois. Vous interviendrez du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 16h soit 68h/mois. Les missions seront diverses, aide à la toilette, a l'entretien du logement, aide à la parentalité, accompagnement aux RDV médicaux... Déclaration CESU 12.76€ net de l'heure (incluant les 10 % de CP) Contrat en CDI dés que possible. Permis B et véhicule personnel serait un plus.
***poste pour demarrage le 25 AOUT*** au sein d une équipe de 4 personnes ,vous avez en charge l'accueil des clients, la vente de produits de boulangerie / pâtisserie, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien du magasin et de la surface de vente . Travail du lundi au samedi. 25h à 35 h possibles
***poste POUR DEMARRAGE AU 20 AOUT*** au sein d une équipe de 4 personnes ,vous avez en charge l'accueil des clients, la vente de produits de boulangerie / pâtisserie, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien du magasin et de la surface de vente . Travail du lundi au samedi. 25h à 30 h possibles
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) Vos missions: Gestion administrative : traitement des courriers, e-mails et appels téléphoniques Saisie et mise à jour des documents et bases de données Suivi et classement des dossiers Support à l'équipe sur diverses tâches administratives et organisationnelles Votre profil: Expérience en assistanat administratif appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Sage, SAP ...) Organisation, rigueur et discrétion Bon relationnel et esprit d'équipe - Disponibilité immédiate - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT
Missions permanentes : Chaque secrétaire est responsable de l'activité de secrétariat sur laquelle elle est affectée et acquiert les compétences spécifiques des autres secteurs. Les évolutions structurelles et organisationnelles au sein des pôles et hors pôles sont susceptibles d'entraîner des modifications des profils de postes actuels et les effectifs mêmes des secrétariats. LES SECRETAIRES MEDICALES SONT, COMME TOUS LES AGENTS DU CHU-HOPITAUX DE ROUEN, TENUES AU SECRET PROFESSIONNEL ET NE DOIVENT, A CE TITRE, NE DIVULGUER AUCUNE INFORMATION CONCERNANT LES PATIENTS ET/OU LEURS CONNAISSANCES. L'organisation du travail, le planning et la gestion des secrétaires au sein des pôles sont réalisés par le Coordinateur des secrétariats médicaux du pôle. Les principes sont validés par la Coordinatrice Générale. - Réalisation de toutes les tâches qui sont dévolues aux secrétaires médicales, dans tous les contextes de la mission d'une secrétaire : - Frappe de comptes rendus d'hospitalisation, opératoires ou de consultation sous le Dossier patient Informatisé (DPI) et/ou sous les différents logiciels spécifiques métier du secteur. - Accueil physique et téléphonique ; - Prise de rendez-vous ; - Archivage et gestion du dossier patient intégrant la mise à jour. - Participation au codage des actes, - Participation au fonctionnement et à la mise en place des SRV (service de rendez-vous - réponse téléphonique), - Tâches diverses relatives aux secrétariats médicaux.
Travailler au CHU de Rouen, c'est pouvoir faire évoluer votre carrière dans un parcours diversifié et riche en expériences humaines. Notre solide politique de formation vous accompagnera tout au long de votre chemin professionnel. Pour vous, nous nous engageons dans des actions qui visent à vous épanouir professionnellement. Vous êtes nos talents d'aujourd'hui et de demain, c'est ensemble que nous continuerons à développer notre dynamique.
Rattaché.e à la Direction de la Formation et de la Vie Étudiante de l'INSA Rouen Normandie, vous travaillerez au sein du Guichet Unique Étudiant en lien étroit avec le service Scolarité. Votre rôle sera d'accueillir et d'accompagner des étudiants (français et internationaux) confrontés à des difficultés d'ordres financier, social, psychologique, et d'interagir avec les services de l'INSA et auprès des organismes externes administratifs dédiés. Disponibilité : - Les missions du poste ne pourront pas être réalisées en télétravail - Charge de travail accrue de septembre à novembre (rentrée universitaire) Missions principales : - Évaluation de la situation et des besoins des étudiants en difficulté - Analyser la situation globale des étudiants (budget, logement, alimentation, démarches, études) - Établir un diagnostic de la situation personnelle et financière des étudiants - Évaluation de leur autonomie et de leurs besoins en termes d'aides sociales - Renseignement et orientation des étudiants - Informer les étudiants sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale et de bourse. - Orienter les étudiants vers les services internes (Service Santé, Résidences, Scolarité, etc.) ou externes à l'INSA (CAF, CROUS, assistante sociale, etc.) - Accompagnement socio-éducatif personnalisé - Co-construire un projet d'accompagnement avec les étudiants - Accompagner et suivre les étudiants dans leurs démarches administratives - Animer des ateliers pratiques (budget, nutrition, gestion du temps, .) - Évaluer en continu de la situation et ajustement du suivi - Développement du dispositif institutionnel de l'action sociale - Gérer administrativement la commission des fonds d'aide d'urgence de l'INSA - Piloter la Commission de suivi des étudiants en difficulté mensuellement - Gérer administrativement la commission d'exonération des droits d'inscription annuellement Missions secondaires : - Veille sociale : actualiser la documentation réglementaire et être à l'écoute de dispositifs d'aide sociale innovants - Mise en place d'outils de communication auprès des étudiants par voie numérique
L'INSA Rouen Normandie, fondée en 1985, est la première école publique d'ingénieurs de Normandie. Elle se distingue par son excellence académique, son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Avec plus de 2 050 étudiants et 450 membres du personnel, l'école prône la diversité, la parité et l'employabilité, offrant un environnement de travail stimulant et innovant dans une zone verdoyante près de Rouen.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Vous préparerez un CAP Vente. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Accueillir le client en créant une relation de confiance - Répondre aux attentes des clients - Renseigner le client, l'orienter et l'accompagner dans l'espace de vente. - Préparer et mettre les produits en rayons, en vitrines. - Présenter et mettre en valeur les produits sur l'espace de vente selon les règles de la marchandise. Vous vous occuperez également des réseaux sociaux.
Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge toutes les étapes de la chaîne de production des pigments dans les conditions d'hygiènes et de sécurité requises : en appliquant les procédures établies pour la bonne conduite de l'unité de production, - Approvisionner les unités en matière premières, - Réaliser les synthèses et les opérations unitaires (distillation, filtration, décantation.), - Effectuer le débatissage de presse, la mise en plateau, le séchage et le broyage, - Conditionner en sac, - Identifier toutes dérives de process et en informer ses supérieurs, - S'impliquer dans la mise en œuvre des systèmes qualité, de la résolution de problème et 5S, - Rédiger les consignes en fin de poste et les communiquer à la relève. Dans le cadre de cette mission, vous conduirez ponctuellement le chariot caces 3 R489. Horaire en 3x8. Vous devez être titulaire d'un Bac chimie / génie des procédés ou titulaire du Brevet d'Opérateurs des industries chimiques et avoir au moins une première expérience de conduite d'installation industrielle informatisée dans le secteur de la chimie fine ou pétrochimie. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et vous appréciez le travail en équipe. Prise de poste fin Août jusqu'à la fin de l'année avec des contrats au mois renouvelable.
Vous travaillerez dans les vergers à la cueillette de pommes et poires. Le contrat saisonnier commencera à partir de fin août : début septembre pour 2 à 2,5 mois, selon les rendements et la météo. Vous serez amené à porter des charges (caisses de cueillette) et à travailler en hauteur (brouette-escabeau). En plus de la cueillette, vous pourrez être mobilisé(e)s au calibrage et au conditionnement. Être impérativement disponible sur toute la période, travail par tous temps. Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. Un local est à disposition pour prendre les repas du midi mais pas de possibilités d'hébergement. Respecter les consignes et les horaires de travail.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution de produits pharmaceutiques, un.e Cariste/Manutentionnaire H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les marchandises et effectuer des contrôles : qualitatif, quantitatif, DLC - Prépararer les commandes et emballer les colis (stockage, étiquetage, cerclage...) avant leur expédition - Lancer et clôturer les commandes sur SAP et alerter en cas de matériel défectueux - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage et de manutention et nettoyer et ranger la zone de travail - Utiliser selon les missions confiées des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) et chariots motorisés (CACES R489 1-3-5-6) Rémunération : 11,88 de l'heure + une prime mensuelle de 200EUR + des tickets restaurants de 10EUR + 13ème mois Horaire en rotation 1 semaine sur 2 : 5h-12h15 / 12h15-19h50 du lundi au vendredi ; Possibilité journée : 8h45-12h/13h30-17h15 Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou logistique. Vos aptitudes organisationnelles, relationnelles et personnelles vous permettent de gérer les priorités, de collaborer efficacement en équipe et de vous adapter avec rigueur aux exigences du secteur. Vous êtes titulaire des CACES 1, 3, 5, 6
DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans - Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE - Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin) - Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée) - Heures supplémentaires payées et majorées à 25 % - Payé minimum 152 heures / mois - Avantages mutuelle - Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE - Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés - Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires. - Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien. - Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences : - Charger des marchandises, des produits - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison - Livrer une commande - Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel : - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe - Sens de l'organisation - Rigueur - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes. - Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence - Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites - Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable - Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés
LS FORMATION vous propose une formation en Alternance (Contrat d'Apprentissage ou de Professionnalisation) alliant pratique professionnelle en entreprise et formation en centre Vos Missions : - Accompagner l'enfant durant les temps clés dans ses découvertes et ses apprentissages - Proposer des activités d'accompagnement pédagogique et de vie quotidienne - Participer à la mise en oeuvre du projet d'animation et mettre en pratique ses différentes activités - Accompagner un enfant ayant une reconnaissance MDPH Vous serez formé(e) en 1 an au CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite enfance) et vous ferez de la petite enfance votre métier. Prérequis Obligatoire pour entrer en formation : - Avoir obtenu un CAP, ou un BEP, ou un BAC Pro ou un BAC L'objectif de la formation CAP AEPE : - Une meilleure prise en charge éducative de l'enfant de 0 à 6 ans - Une plus grande flexibilité face aux différentes situations - Une meilleure vision, plus dynamique du développement du jeune enfant - Un accompagnement de la parentalité face aux troubles du lien aux enfants
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Notre agence Adéquat de Rouen recrute des nouveaux talents : VENDEUR MAGASINIER F/H CACES R485 2 Poste à pourvoir au plus vite Horaires de jour. Missions : - Préparation et expédition des commandes clients - Utilisation d'un chariot gerbeur - Chargement déchargement des camions de livraisons - Bonne tenue du magasin - Réception et rangement des marchandises Profil : - Être motivé et organisé - Bon relationnel - Autonome - Posséder le CACES R485 2 (Gerbeur) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent (H/F), tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous réalisez la vente d'articles de chaussures dans notre magasin situé dans Rouen. Vous proposez des services complémentaires à la vente. Une formation pourra être réalisée en complément de votre parcours. Vous avez une expérience en vente de chaussures ou prêt à porter.
Nous recherchons une ou un vendeur sérieux et motivé.
Autonome et polyvalent, grâce à une solide expérience professionnelle, dans le domaines des espaces verts, des végétaux, plantes vertes ou fleurs coupées, vous assurerez la composition des bouquets, l'accueil et le conseil aux clients, les ventes et les encaissements. Le poste exige une grande part de manutention avec, chaque jour, la mise en place puis la désinstallation de la boutique qui fonctionne en mode marché. Le travail se fait donc en extérieur par tout temps. Des livraisons seront à effectuer en clientèle. Amplitude horaire du point de vente: 8H - 19H30. Possibilité d'accompagner les achats au M.I.N. certaines matinées.
Sous la responsabilité de la directrice,il/ elle a en charge l'accompagnement des familles et des enfants dès la demande d'admission jusqu'à leur orientation. Vous assurez une vigilance relative aux situations familiales pouvant relever de la protection de l'enfance. Missions : Respecter les missions du projet de service SESSAD et associatif. Effectuer une évaluation sociale de la demande d'admission et la participation aux processus d'admission. Être disponible pour l'écoute, le conseil, l'information sur l'accès aux droits des usagers (dispositifs existants et soutien aux démarches à mettre en œuvre. Établir des contacts avec les différentes administrations lorsque la situation de l'usager le nécessite, il (elle) accompagne les usagers et leurs familles lors des recours ou d'appel de décision. Participer à l'amélioration des conditions de vie de l'enfant et à son intégration sociale et/ou scolaire. Favoriser un contexte social adapté en vue de la scolarisation de l'enfant en lien avec l'équipe du SESSAD. Accompagner le projet d'orientation, en lien avec les établissements et les MDPH. Effectuer des visites à domicile proposées selon les situations et les besoins des familles. Vous assurez une aide, des conseils et des accompagnements individuels auprès des familles et des enfants dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque jeune, en s'inscrivant dans un travail d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Soutenir les familles dans les démarches de reconnaissance du handicap : instruction des dossiers MDPH avec les familles à leur demande. Favoriser un travail de réseau avec les partenaires sociaux (PMI, ASE), les services éducatifs, les partenaires de soins (SESSAD, IME, CAMPS, etc. ) et les partenaires institutionnels (MDPH, CAF, CPAM, Éducation nationale...). Participer et représenter la structure au sein de certains dispositifs en place sur le territoire (360°, utas ). Il (elle) exerce une action de sensibilisation, d'information, de guidance auprès des familles et des différents partenaires concernant la déficience intellectuelle et la trisomie 21. Codifier et rendre compte des activités selon la nomenclature SERAPHIN PH. Prise de poste dès le 1er septembre 2025.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle filière d'ingénieur généraliste en informatique et intelligence artificielle par apprentissage, l'école recrute un expert en informatique à temps plein, pour des activités de recherche et de pédagogie. Ce poste s'inscrit au sein du département ITI et du laboratoire de recherche LITIS, tous deux sous la tutelle de l'INSA. Si le poste est en zone à accès réglementé, un dossier spécifique sera requis. Si le poste ouvert au concours est affecté dans une zone à régime restrictif, en application de l'article R413-5-1 du code pénal, le candidat retenu devra remplir un dossier d'accès à cette zone. Rattaché au Département d'enseignement Informatique et Technologie de l'Information (ITI) en filière apprentissage, vous jouerez un rôle essentiel dans l'établissement, en assurant les missions suivantes : En formation : - Intervenir dans les domaines suivants : Machine learning et Deep learning, Traitement du signal et des images - Participer au développement de la filière par apprentissage, Technologie de l'Information et Intelligence Artificielle (TIIA), en IA appliquée à la mobilité et à la santé dans le cadre du projet Normanthiia - Encadrer des projets étudiants et des stages et contribuer à l'innovation pédagogique, notamment via l'approche par compétences En recherche : - Intégrer l'équipe Apprentissage automatique (APP) du laboratoire LITIS - Contribuer aux thématiques recherches en apprentissage automatique et à leurs applications en vision par ordinateur, sciences et santé
Nous recrutons un(e) apprenti(e) pour la rentrée scolaire 2025-2026. Nous recherchons un(e) candidat(e) en 1ère année pour effectuer sa formation scolaire à l'IFA Marcel Sauvage à Mont Saint Aignan ou au lycée La Providence à Rouen. Spécialiste de la mode à petits prix, notre magasin sous enseigne KIABI est leader de sa zone de chalandise. L'apprenti(e) intègrera une équipe de 10 personnes et aura en charge, en collaboration avec 2 conseillères de vente, la gestion d'un rayon. Les tâches effectuées seront : Réception de la marchandises / Préparation de celle-ci (cintrage - pliage ) / Mise en rayon et marchandisage / Rangement / Encaissement /Vente et conseil client / Mise en place des promotions, animation des indicateurs commerciaux. Votre maturité et votre dynamisme seront un plus. Aucune connaissance de base indispensable. Vous serez disponible de préférence début juillet.
Dans le cadre d'un CONTRAT EN APPRENTISSAGE en vente en boulangerie, pâtisserie, traiteur, vous serez formé/e sur les missions suivantes : - Accueillir les clients dans la boutique, les servir et d'encaisser les ventes, - Approvisionnez le rayon, - Faire la coupe et l'emballage des produits boulangers et des sandwichs. - Assurer l'entretien du magasin. Vous avez le sens du service et vous êtes attaché(e) à la qualité du service client. La boulangerie est fermée du dimanche après-midi au mardi soir (2,5 jours de repos)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du transport, un assistant exploitation transport à Le Petit-Quevilly (76140). - Accueil des chauffeurs après collecte pour établir le checking de tournée - Validation des feuilles de tournées, pesée, enregistrement des véhicules et téléchargement des cartes chauffeur - Renseignement des éléments sous le logiciel AGORA, édition des bons de commandes et réception des factures - Suivi des stocks (gasoil, grn, epi) - Gestion des appels entrants - Lieu de travail : situé à l'accueil Modalités du poste : - Intitulé : Assistant exploitation transport - Durée de contrat : Intérim 8 mois - Horaires : 37 heures - Modalité de salaire : HEURE - Salaire : Entre 14 et 14EUR (EUR) Description du profil recherché : - Formation logistique ou expérience en exploitation transport - Aptitude pour le contact humain - Capacité à gérer des tâches diversifiées Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences logistiques et votre expérience en exploitation transport, tout en appréciant le contact humain et la diversité des missions.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle -Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou -Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 1er septembre 2025
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille Les avantages du poste : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13ème mois, une part variable récompensant votre performance, une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant : 9€/ jour travaillé - Une mutuelle, une prévoyance et une retraite complémentaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Présentation de l'entreprise : AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance (35% de CA en plus en 2 ans) qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements. AgileBuyer est un cabinet à taille humaines, (environ 80 collaborateurs) qui conserve des valeurs fortes avec notamment en 2022 un index égalité femmes-hommes de 98/100. Nous proposons des missions en achat production et hors, dans tous les secteurs d'activités confondu. Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant. Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois. AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement. De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal). Descriptif du poste : En tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou à un manager achats. Dynamique et autonome, vous interviendrez en tant que gestionnaire de parc automobile pour le compte d'un grand groupe. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle du parc automobile (véhicules de fonction et utilitaires Optimisation des coûts liés à la flotte (carburant, entretien, assurances.) Interface avec les prestataires et gestion des appels d'offres si nécessaire Suivi des indicateurs de performance et reporting régulier Veille au respect des réglementations en vigueur Descriptif du profil : De formation minimum Bac + 4/5, de type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur généraliste. Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels. De plus, si vous êtes "fluent in English" et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, alors WELCOME TO AGILEBUYER !
AGILEBUYER est une société de conseil haut de gamme spécialisée en Achat opérationnel. En rejoignant AGILEBUYER, vous intervenez auprès des plus grands acteurs majeurs de l'économie française et internationale. Notre différence : Les équipes AGILEBUYER ont été acheteurs avant d'être consultants. Nous réalisons des actions achats concrètes et pratiques.
Vous aurez pour principales missions : Réceptionner et distribuer les colis dans les différents services de l'entreprise, Identifier et classifier les pièces détachées du magasin maintenance (flexibles, pièces mécaniques et électriques). Accueillir, conseiller les clients et vente de pièces détachées au comptoir Rangement du magasin et manutention diverse Utilisation du logiciel sage et conduite occasionnelle de cars élévateurs à fourches
Geser Best Lille recherche un.e Testeur.se QA H/F pour intervenir du côté de Rouen. Missions À partir de spécifications fonctionnelles, vous serez en charge de : - Rédiger les stratégies de Test, - Mettre à jour les cas de tests, - Exécuter les campagnes de tests, - Rédiger les anomalies, - Suivre les retours de tests, - Faire le reporting de votre activité. Compétences requises - Profil avec minimum 3 ans d'expérience, - Compétences en Assurance - obligatoire. Nos Avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Réaliser une garniture alimentaire - Cuire une pizza au four - Réserver une pâte - Étaler une pâte - Former une pâte à pizza - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous travaillez du mardi au samedi : 11h30 à 14h30 18h30 à 22h (22h30 le samedi)
- Répondre aux appels entrants et traiter les demandes des clients. - Apporter des conseils clairs et personnalisés sur les contrats et garanties. - Assurer le suivi des dossiers et la satisfaction client. - Participer à la fidélisation des clients. - Promouvoir les services de l'entreprise.
Entreprise TOSHIBA, Leader mondial en solutions haute technologie; met sa passion de l'innovation au service de ses clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes. TCGO une de ses filiales œuvre dans le domaine de la gestion de documents, des solutions et des systèmes d'impression et dispose d'une gamme de solutions permettant de répondre aux besoins de toutes les typologies de clients Grands Comptes, PME, ETI. TOSHIBA Centre Grand Ouest recrute un/une Assistant(te) Administratif (ve) au service Administration des Ventes (ADV). F/H - Agence Rouen Toshiba est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l'origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe,de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Poste Sous la Direction de la Responsable du Service Administration des Ventes vous aurez pour missions: - le contrôle des données des Bons de Commande - la saisie des commandes dans l'ERP - d' assurer la facturation de fin de mois - la gestion des contrats - la gestion des demandes clients par mail et téléphone (espace web clients) Profil Vous êtes rigoureux(euse), autonome et réactif(ve). Votre esprit logique vous permettra d'être autonome. Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes doté(e) d'une capacité importante à gérer plusieurs dossiers simultanément de manière confidentielle. Vous maîtrisez le pack office en particulier EXCEL jusqu'au TCD, vous êtes à l'aise au téléphone Les débutants sont acceptés
L'association Médico Educative Rouennaise recrute UN(E) ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) pour son Centre d'activités de jour situé à Sotteville les Rouen. Vous assurerez un suivi individualisé des personnes accueillies, ainsi qu'un suivi collectif en proposant des activités en lien avec les projets personnalisés à travers les missions suivantes : - Observer l'état général physique et psychologique de la personne, adapter son intervention - Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accueillies - Accompagner les résidents dans les démarches de la vie quotidienne - Prévenir et gérer les conflits en équipe en cohérence avec le règlement de fonctionnement - Conduire et accompagner des activités adaptées individuelles et/ou collectives - Planifier et animer des activités de groupe - Concevoir et mettre en oeuvre un mode de communication adapté au public - Accompagner les résidents dans des activités diverses - Accompagner les résidents dans une activité chorale/chant Issu(e) du diplômé d'état d'AMP/AES, vous êtes à l'aise avec un public en situation de handicap et avez une expérience significative sur un poste similaire. L'écoute et la disponibilité sont des qualités qui vous reflète. Vous avez le goût du travail en équipe, aimer animer des activités et mettre en oeuvre un projet pour accompagner les personnes, postulez pour intégrer l'AMER ! Poste à pourvoir à compter du 18/08/2025 et pour une durée minimum de 2 mois (à reconduire en fonction des besoins). Temps plein en horaire de journée. Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique / Accompagnement Educatif et Social
Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.
Acteur majeur des secteurs de l'aide à domicile et de la propreté notre agence AXEO Services, membre du réseau AXEO Services, une marque de La Poste, est une entreprise aux dimensions multiservices. En tant que franchisé du groupe, nous sommes une entreprise aux valeurs familiales et proposons des services destinés aux particuliers comme aux professionnels. AXEO Services recherche, un(e) agent(e) de propreté, d'entretien de locaux en contrat à durée indéterminée (CDI). Vous aurez la charge d'assurer la propreté, l'entretien des locaux de nos clients professionnels (dépoussiérage des surfaces, aspiration et nettoyage des sols, nettoyage et désinfection des sanitaires, nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d'homme). Dans la plus grande autonomie, vous respecterez les consignes de votre hiérarchie et les souhaits exprimés par le client. Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile. Dans le cadre de nos activités étendues aux particuliers, vous pourrez également vous voir confier des missions au domicile de nos clients particuliers. Vos avantages : CDI Mutuelle avantageuse Frais de déplacement pris en charge Vêtements de travail fournis et équipements de protection (masque, gel hydro alcoolique.) Accompagnement à l'intégration (présentation à vos clients) Formations Evolution possible Club Avantages (remises tarifaires sur de nombreux univers : vêtements, cinéma, loisirs .) Vous bénéficiez d'une expérience d'agent de propreté, d'entretien ou similaire. La connaissance des techniques de nettoyage, des règles d'hygiène et de sécurité n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes polyvalent(e) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,43€ par heure Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Entreprise de Services à la personne qui réunit une agence à Franqueville Saint Pierre, une à Dieppe et une à Buchy. Nous réalisons des prestations de : - accompagnement de personnes dépendantes, - ménage, - garde d'enfants, - jardinage, - bricolage. L'entreprise compte 100 salariés
Recherche serveur/serveuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous assurez le service en coupure ou continu selon votre planning (restaurant ouvert 7j/7 midi et soir, jours fériés) Vous vous occupez des clients de leur installation à l'encaissement et vous vous assurez de leur satisfaction avec un sourire indéfectible. Pour postuler, merci de vous présenter directement au restaurant avant midi ou après 15H00 avec un CV et une lettre de motivation
Notre entreprise recherche un(e) agent(e) d'entretien sur la commune de Franqueville-Saint-Pierre(76) Contrat en CDD à raison de 5h/ semaine. réparti en 2 interventions de 02h30 Client situé sur la Route de Paris. Sites non desservis par les transports en commun, vous devez être en capacité de vous déplacer de manière autonome.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Vendeur Comptoir de Matériels et Equipements (H/F). - Accueil et Conseil Client : accueillir les professionnels du bâtiment et les particuliers avec courtoisie et identifier les besoins techniques du client (type de chantier, contraintes, budget, proposer des solutions adaptées en matériaux gros œuvre, isolation, couverture, second œuvre.). -Vente et suivi commercial : établir des devis et bons de commande, gérer les encaissements et la facturation, assurer le suivi des commandes clients (disponibilité, délais, livraisons) et fidéliser la clientèle par un service de qualité et des conseils personnalisés. -Gestion des stocks et logistique : réceptionner les livraisons fournisseurs, vérifier la conformité des marchandises, participer au rangement et à la mise en valeur des produits en libre-service ou en showroom et réaliser les inventaires tournants. -Connaissance produit et technique : se tenir informée des nouveautés produits et des normes en vigueur, comprendre les caractéristiques techniques des matériaux (résistance, mise en œuvre, compatibilité) et travailler en lien avec les commerciaux itinérants et les équipes logistiques. Nous recherchons une personne : -Fiable et rigoureuse, capable de gérer les demandes clients avec professionnalisme. -Dynamique et proactive, aimant le contact client et le travail en équipe. -Ayant déjà occupé un poste similaire avec succès, idéalement dans la vente de produits techniques ou de matériaux de construction. Compétences et expériences souhaitées : -Expérience dans un environnement technique tel que le génie climatique, la plomberie, l'électricité, le BTP, la quincaillerie ou le bâtiment. -Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion commerciale (ERP, saisie de commandes, devis.). -Connaissance des produits et matériaux du secteur, ou forte capacité d'apprentissage. -Sens du service client, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées. Formation recommandée : -Une formation technique ou commerciale est un plus (type Bac pro, BTS technico-commercial, génie climatique, etc.).
La Poste recrute ses futur(e)s apprenti(e)s en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour obtenir le titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation sur la fin du mois d'août 2025, avec prise de poste fin septembre. Contacter l'équipe MRS pour s'inscrire aux tests: mail : apepfv.76058@francetravail.fr
LADAPT Normandie recrute : UN(E) CHARGÉ(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE (H/F) à Rouen (76) Poste en CDI à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous assurez le suivi opérationnel des prestations proposées par LADAPT dans le cadre de son offre entreprise : location de matériel ergonomique, formations, actions de sensibilisation et événements. Vous jouez un rôle central dans la coordination des commandes, la relation clients et la gestion administrative. Vous garantissez la qualité du service rendu, le respect des délais et des procédures, et contribuez à la satisfaction des partenaires. Vos activités : - Vous accueillez, orientez et informez les clients, partenaires et formateurs, en répondant aux demandes commerciales et administratives. - Vous commercialisez et adaptez les offres de LADAPT Normandie (matériel ergonomique, formations, sensibilisations, ESAT, immersions). - Vous analysez les besoins des entreprises et proposez des solutions sur mesure avec les équipes internes. - Vous gérez les devis, commandes, contrats, factures et bases de données clients/partenaires. - Vous coordonnez l'ensemble des prestations : planification, logistique, facturation et suivi. - Vous entretenez une relation de proximité avec les partenaires pour assurer leur satisfaction. - Vous contribuez au reporting, à l'amélioration des services, à la mise à jour du catalogue, et à la gestion des tableaux de bord et indicateurs de suivi. - Vous représentez LADAPT lors de salons, événements et au sein des réseaux professionnels. - Vous participez à la préparation de réunions, supports, campagnes, appels d'offres et projets innovants. Votre profil : Diplômé(e) Bac+2 en assistanat de direction ou gestion administrative, vous maîtrisez les outils et procédures administratives, avec une certaine aisance pour le suivi commercial et la relation client. Doté(e) d'un excellent relationnel et sens de l'écoute, vous travaillez de façon autonome tout en intégrant le collectif. Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux du secteur médico-social et sanitaire. Vos conditions de travail : Nous vous proposons un CDI à temps plein, basé à Rouen, nécessitant des déplacements fréquents sur la région Normandie. Votre temps de travail sera de 36h/semaine vous permettant de bénéficier de 6 RTT à l'année. Vous avez une solution de restauration à proximité avec une prise en charge de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51.
Au sein du SESSAD PRO TSA à Rouen, vous accompagnerez des jeunes adultes TSA dans la construction et la mise en oeuvre de leur projet professionnel, nécessitant : - Une connaissance approfondie des TSA et de leurs spécificités dans le champ de l'insertion professionnelle, - Une pratique adaptée d'accompagnement individualisé, favorisant l'accès aux stages, à la formation et à l'emploi, en lien avec les partenaires médico-sociaux et entreprises.
Dans le cadre du passage du titre de Conducteur-Livreur sur Véhicules Utilitaires Légers Niv. 3 (niveau CAP) - Facteur. Activités du poste : - Réaliser les travaux de préparation de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés. - Trier et assurer la distribution du courrier (bonne connaissance des opérations de traitement et de distribution) - Assurer la relation avec la clientèle : orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises (connaissances de la réglementation postale, des produits et des tarifs). - Contribuer à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs de son équipe Ce recrutement est ouvert à toutes et tous sans condition de diplôme ou d'expérience professionnelle. Prérequis: savoir lire, écrire et compter. Permis B obligatoire dans l'exercice de vos fonctions. L'extrait de casier judiciaire n°3 vierge vous sera demandé. Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation sur la fin du mois d'août 2025, avec prise de poste fin septembre. Contacter l'équipe MRS pour s'inscrire aux tests: mail : apepfv.76058@francetravail.fr
Vous intervenez sur l'IME situé à ST Etienne Du Rouvray auprès d'un public d'enfants Vous travaillez 2 nuits par semaine ainsi que 2 demi-journée (pas de week-end) Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Gestionnaire Parc Auto (H/F). Vos missions seront les suivantes : -Passer les commandes de véhicules. -Suivre les livraisons et restitutions. -Collecter les PV de livraison et restitution. -Mettre à jour l'outil VEGA. -Suivre les sinistres. -Gérer les transferts de véhicules entre entités du groupe et les réajustements de contrats. -Gérer les contraventions et FPS. -Gérer les campagnes de collecte d'informations (kilométrage, attestation de permis, communication) et d'interventions sur sites (gonflage des pneumatiques, vérification du vitrage). -Gestion des cartes carburants et badges. -Suivre les anomalies. -Expérience significative en gestion de flotte et son environnement (financement, fiscalité, outils, réglementation). -Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Sheets et Google Slides) et dans la gestion de flotte. -Faire preuve de rigueur et de capacité à gérer les priorités. -Disposer d'un bon relationnel (relations utilisateurs) et d'un esprit d'équipe solidaire. -Capacité d'adaptation. -Savoir être force de proposition. -Logiciels à connaître : Gac Technology.
Vos missions : - Remise en état des appartements à blanc, en recouche et hebdomadaire - Remise en état des sanitaires et parties communes - Approvisionnement et organisation d'un chariot - Réapprovisionnement des chambres en produits d'accueil et en linge - Interprétation des tableaux de service et fiches de travail - Suivi des procédures d'ordonnancement des tâches - Contrôle de l'état des équipements, du linge et du mobilier - Signalement des anomalies ou dégradations constatées dans les chambres - Utilisation et stockage des produits d'entretien - Contrôle quantitatif et qualitatif de l'état du linge Identifier les produits et matériels correspondant à chaque activité d'entretien - Optimiser l'utilisation des produits et matériels mis à disposition - Contrôler le bon fonctionnement des appareils d'entretien et alerter en cas de panne - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - Adopter les gestes et postures adéquats - Transmettre l'information à la hiérarchie et aux autres membres de l'équipe - Adapter son organisation du travail en fonction des directives de la hiérarchie et de la variabilité des flux - Vous justifiez idéalement d'au moins une expérience significative au sein d'un établissement hôtelier. Vous avez le sens de la communication, de la réactivité et de la rigueur. Vous avez une présentation professionnelle et une très bonne élocution, vous êtes dynamique et vous êtes capable de vous adapter. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous aideront à mener à bien vos missions. Plusieurs postes à pouvoir immédiatement, non logé Envoyez votre candidature à : ronzs9090@zenitude-groupe.com
Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité? Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes. Vos missions : Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable. Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision. Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente. Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée. Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail. Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait. Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ? Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés. Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité. Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client. Salaire selon profil. Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au plein sud de Sotteville-Lès-Rouen et en bordure du bois de la Garenne. L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites : Site de Bois Petit, Sotteville-Lès-Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR). L'EHPAD des 4 Saisons, Petit Quevilly : 79 places d'hébergement permanent. L'EHPAD la Pléiade, Rouen : 78 places d'hébergement permanent dont 12 d'UVP et 2 hébergement temporaire. LE METIER L'assistante de direction assure un soutien administratif, méthodologique et organisationnel auprès du directeur délégué. Elle contribue activement au bon fonctionnement de la direction, en appui des projets institutionnels, des instances et du pilotage stratégique. Elle travaille en coordination avec les services internes et les partenaires externes (ARS, GHT, collectivités). MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui administratif et organisationnel Gestion de l'agenda du directeur et des directrices adjointes (prise de rendez-vous, arbitrages, rappels) Organisation des réunions de direction (convocations, logistique, comptes rendus) Rédaction, mise en forme et suivi de courriers, notes, rapports, décisions Suivi des parapheurs et des échéances importantes 2. Gestion des instances Appui à l'organisation et au suivi des instances réglementaires et consultatives (CS, Directoire, CME, CVS,) Gestion des convocations, préparation des dossiers, rédaction des comptes rendus, diffusion des documents et suivi des actions 3. Gestion des dossiers institutionnels Suivi et gestion des conventions (partenariats, prestations, mise à disposition) Appui au montage et au suivi des appels à projets (veille, coordination des contributions, transmission aux tutelles) Suivi des réclamations usagers (réception, transmission, traçabilité, appui au traitement) Participation à la stratégie de communication interne et externe, en lien avec la direction de la communication (relecture de supports, coordination de contenu, participation à certains événements) Soutien méthodologique sur des projets transversaux portés par la direction Communication : coordination de l'actu du CH du Bois Petit 4. Pilotage du Conseil Local en Information et Coordination (CLIC) Appui à la planification des actions du CLIC Organisation des réunions partenariales et rédaction de comptes rendus Suivi de la convention avec les financeurs (Département, ARS) Contribution à la communication et à la valorisation des actions du CLIC Appui administratif et suivi budgétaire en lien avec la direction Encadrement des 3 assistantes sociales 5. Appuis ponctuels transversaux Renfort ponctuel possible au service des ressources humaines (organisation, convocations, suivi administratif). Suivi des demandes d'autorisation spéciales d'absences syndicales Renfort possible au service des achats (traitement administratif, appui sur certains dossiers) PROFIL RECHERCHE Compétences attendues : Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Capacité à organiser, prioriser et suivre plusieurs dossiers en parallèle Solides compétences rédactionnelles et sens de la synthèse Sens de la confidentialité, discrétion, rigueur Qualités relationnelles, diplomatie et adaptabilité CONDITIONS D'EXERCICE Poste à temps plein basé au Centre Hospitalier du Bois-Petit Horaires variables selon l'agenda de direction et les instances Poste polyvalent, demandant réactivité et autonomie Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière + régime indemnitaire
Le Centre Hospitalier du Bois Petit, situé à Sotteville-lès-Rouen et relevant de la Fonction Publique Hospitalière, a fusionné avec l'EHPAD les « 4 Saisons » de Petit Quevilly le 1er janvier 2024, puis avec l'EHPAD « la Pléiade » de Rouen le 1er avril 2024. Ce regroupement s'inscrit dans le cadre d'une amélioration de l'offre d'hébergement et d'accompagnement des personnes âgées de la Rive Gauche.
L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au plein cur de Sotteville-Lès-Rouen et en bordure du bois de la Garenne. L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites : Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR). L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent. L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergement Temporaire; De dimension humaine, l'établissement encourage une relation de proximité avec les résidents et leurs familles, dans le respect de la démarche qualité. Les 3 sites sont desservis par les transports en commun, bus et Métro; LE METIER En tant qu'agent du service logistique vous : Gérez les stocks en réceptionnant les produits livrés, en assurant leur mise en stock et leur inventaire tout en tenant compte des dates de péremption, sous la responsabilité du service Ressources matérielles. Préparez et réalisez les livraisons des produits vers les deux sites que sont les EHPAD La Pléiade (Rouen) et Les Quatre saisons (Petit Quevilly). Distribuez les produits dans les services du Centre hospitalier du Bois Petit à Sotteville-lès-Rouen (changes, produits diététiques, produits d'entretien). Assurez le suivi des réceptions au format papier, en gérant la transmission des pièces justificatives (bordereaux de livraison) au service Ressources matérielles. Travaillez en collaboration avec les agents de l'Office Relais pour réaliser des missions ponctuelles. LES MISSIONS Réceptionner et contrôler la livraison des produits Mettre les produits livrés en stock dans le respect des règles FIFO Déposer les pièces justificatives afférentes aux livraisons (bordereaux de livraison, bons de réception, bons de commande) au service Ressources matérielles Effectuer la manutention, l'entreposage, le stockage et le déstockage de produits et/ou de matériels Préparer les palettes de livraison, conditionner les produits à destination des sites extérieurs et en assurer la livraison Assurer la réception des commandes et la distribution des produits dans les services en tenant compte des dates de péremption. Suivre le niveau des stocks et s'assurer qu'il est suffisant pour approvisionner les services en tenant compte des délais de livraison des fournisseurs Recevoir les pièces justificatives liées aux commandes par voie électronique et les transmettre après émargement au service Ressources matérielles Effectuer un inventaire hebdomadaire du magasin et le communiquer au service Ressources matérielles Nettoyer et entretenir les locaux et outils spécifiques à son domaine d'activité, ainsi que les bacs de déchets COMPETENCES REQUISES Techniques de manutention (gestes et postures) Utilisation du matériel de manutention (tire-palettes électriques et manuels) Utilisation de logiciels de gestion (CPageI) Maîtrise informatique (Excel, messagerie, suite Office) Evaluer la conformité d'un produit ou d'un matériel selon les normes internes et externes Réglementations techniques et de sécurité Sens de l'organisation Capacités d'adaptation et polyvalence Bonnes capacités de communication avec les services, avec les sites et avec les prestataires externes
Description de l'entreprise : Notre établissement de restauration rapide, recherche un commis de cuisine pour rejoindre notre équipe. Pour la préparation de pizzas. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de sandwichs selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience en cuisine souhaitée (notamment en préparation de sandwichs et pizzas) Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence
Dans le cadre de son ouverture prochaine, la pizzeria Papa Pizza's recherche son/sa futur (e) pizaiolo(a): Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - Mélanger des produits et ingrédients culinaires - Réaliser une garniture alimentaire - Cuire une pizza au four - Réserver une pâte - Étaler une pâte - Former une pâte à pizza - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous assurez également la gestion des stocks et des produits Vous travaillez uniquement les soirs
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'une galerie marchande - Nettoyage de la galerie - Nettoyage des sanitaires publics Utilisation d'une autolaveuse autoportée. Prestation du lundi au samedi de 6h30 à 9h30 et de 10h30 à 13h00
VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE AU SERVICE DE SOCIÉTÉS DE GRANDE RENOMMÉE. APRÈS PLUS DE 25 ANS D'EXISTENCE, LE GROUPE ESSI EMPLOIE PRES DE 2200 SALARIÉS ET GÈRE L'ENTRETIEN DE PLUS DE 2000 SITES EN PROVINCE ET EN ILE DE FRANCE. Adresse mail pour adresser vos candidatures : serviceclient.rubis@essi-net.com
Votre mission : Remplacements d'agents sur divers sites clients Interventions exceptionnelles (remises en état, nettoyages spécifiques, etc.) Travail en autonomie, en lien direct avec le responsable d'exploitation Vous êtes passionné(e) par le métier du nettoyage Vous aimez le changement et la diversité des missions Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel Conditions proposées : Heures supplémentaires possibles selon les besoins de l'activité Avantages : 13ème mois, mutuelle d'entreprise, véhicule de service fourni (permis B obligatoire) Lieu de travail : Interventions sur un secteur local (précisez la zone si nécessaire) Profil recherché : Expérience souhaitée dans le secteur du nettoyage Permis B indispensable (véhicule de service fourni) Autonomie, adaptabilité et sérieux Lettre de motivation appréciée
Joignez-vous à nous en tant que Préparateur Automobile H/F ! Faites avancer votre carrière avec une équipe qui place l'humain au cœur de ses priorités. Vos missions: Assurer la préparation complète des véhicules avant livraison ou exposition, dans le respect des normes qualité et des délais. Vos missions en détail : - Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules : - Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques - Paramétrer les véhicules selon la commande client : - Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire - Effectuer les points de contrôle avant départ : - Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle - Réaliser des travaux de mécanique rapide : - Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc. - Convoyer ponctuellement des véhicules : - Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites - Respecter strictement les délais Permis B requis En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !
Vous assurez la livraison de colis sur une tournée Poids Lourd en messagerie, Vous livrez entre 15 et 20 clients par jour. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service éducatif de l'ESAT « Les Ateliers du Cailly » et dans le cadre du plan de transformation des ESAT et de l'engagement vers une société plus inclusive, vous assurez la coordination et la mise en oeuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des travailleurs en situation de handicap. Vous vous appuyez sur la démarche de Valorisation des Rôles Sociaux (VRS) pour promouvoir la participation, l'autodétermination et la reconnaissance sociale des personnes accompagnées dans tous les aspects de leur vie : professionnel, citoyen, social, culturel, etc. En tant que réfèrent(e) projets d'accompagnement personnalisés. Vous avez comme missions : Co-construire, suivre et ajuster les projets personnalisés avec la personne accompagnée, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser l'accès à des rôles valorisants (travailleur, apprenant, citoyen, voisin, bénévole, usager de services ordinaires, etc.). Mobiliser les dispositifs de droit commun (emploi, formation, santé, loisirs, habitat.) et faciliter les parcours souples (stage, alternance, temps partiel, transition.). Collaborer étroitement avec les moniteurs d'ateliers pour articuler accompagnement professionnel et projet de vie. Contribuer à l'évaluation des compétences en lien avec les moniteurs, et à la valorisation des acquis (RAE, portefeuille de compétences). Suivre les situations individuelles (absences, désengagement, besoins de remobilisation) pour prévenir les ruptures. Animer les réunions PPA et favoriser la participation des partenaires et proches, selon les souhaits de la personne. Participer activement à l'évolution de l'offre de service dans une logique inclusive et qualitative. Suivi des parcours mixtes ou transitionnels (ESAT/EA, ESAT/formation, entreprise, droit commun.). Animation d'ateliers favorisant la citoyenneté, l'expression, la valorisation de soi et le pouvoir d'agir. Soutien à la démarche qualité et participation des personnes accompagnées. Profil recherché Bonne connaissance du secteur médico-social, des ESAT et des politiques inclusives. Appétence pour la Valorisation des Rôles Sociaux et les logiques d'empowerment et d'autodétermination. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à animer des réunions et à mobiliser un réseau de partenaires. Maîtrise des outils numériques et des écrits professionnels. Posture éthique, rigueur, sens de l'écoute et de l'engagement.
Eligibilité au contrat adulte relais : vous êtes âgé(e) d'au moins 26 ans, sans emploi ou bénéficiez d'un accompagnement dans l'emploi et résidez dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville. Au sein de l'association Solidarité Plateau, distribution alimentaire, vous serez en charge du volet médiation socioculturelle. De la conception à la menée, avec et pour le public en situation de précarité, vous serez en charge des projets d'animation dont 1 à 2 sorties mensuelles pour découvrir l'environnement socioculturel proche (à destination des bénévoles et bénéficiaires), participation aux fêtes de quartier (ex : fête des voisins), en collaboration avec le second adulte relais, organiser 1 temps festif à destination des bénéficiaires et 1 temps festifs à destination des bénévoles. Sous la supervision du chargé d'insertion : Organiser et encadrer sur site le séjour insertion ; Orienter, organiser et accompagner les bénéficiaires dans le cadre du dispositif Bourse Solidarité Vacances. Vous participerez à la distribution des colis alimentaires auprès du public deux fois par semaine.
MISSIONS: - Assurer le suivi comptable d'un portefeuille de Cuma, petites coopératives en milieu rural : c'est-à-dire réaliser les saisies, les déclarations fiscales (TVA uniquement), les clôtures comptables et les analyses de gestion. - Assurer la relation client avec les Cuma (déplacements, remises des résultats, .). PROFIL: Niveau requis : BAC+2 ou Bac+3 en comptabilité Maîtrise de l'outil informatique (logiciel comptable ERP, Excel, Word.) Aptitude à travailler en équipe et qualité relationnelle Esprit méthodique et sens du contact La connaissance du milieu agricole serait un plus DETAILS DE L'OFFRE: Contrat CDI avec période d'essai de 3 mois Rémunération selon profil et expérience, 13ème mois et tickets restaurants Poste basé à Bois Guillaume avec déplacement (permis B exigé-possibilité de télétravail)
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée située sur Notre Dame De Bondeville Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
OASIS 76 recherche un(e) Encadrant(e) de Secteur (H/F) Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur famille et les intervenants à domicile Vous êtes dynamique et motivé(e), les missions principales sont : - de gérer les appels entrants et sortants auprès des bénéficiaires, salariés et organismes externes, - de prendre en charge les demandes d'aide à domicile : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, contrat, etc., - de mettre en place et gérer les plannings des intervenants (saisies, remplacements, annulations, etc.), de superviser les prestations, - de mettre en place les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge, - d'effectuer les visites à domicile, - de contrôler, garantir la qualité des interventions et la satisfaction des bénéficiaires, - d'assurer le recrutement et l'encadrement des intervenants, - de nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - d'assurer des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc.). L'association fournit un téléphone professionnel et un ordinateur portable. Pas de télétravail possible
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir pour fin août / début septembre
DPAN est une société indépendante depuis 2016, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules. Société en forte expansion et emploie 70 collaborateurs. DPAN fait partie du GROUPE NIORT, adhère au groupement Auto Distribution (AD) et possède une forte compétence technique tout en ayant le sens aigue du service client. DPAN recherche un.e Opérateur.trice de production (H/F). Site : ROUEN (76) Contrat : CDD à temps plein (38h20) Temps de travail : du lundi au vendredi Horaires : 14H30-20H00/20H30-22H40 Rémunération : SMIC Expérience : à partir d'un an d'expérience Avantages : prime d'intéressement et de participation, prime d'assiduité, mutuelle (prise en charge à 77%), prévoyance, remboursement de 80% des transports en commun, RSE, CSE, Action logement. Quelques mots sur le poste : Vous aurez en charge le contrôle et le réglage de pièces techniques (diesel) sur un banc d'essai. Vous serez dans un environnement de travail adapté (salle blanche) avec une bonne communication avec votre équipe. Tout le matériel de sécurité est mis à votre disposition avec des contrôles réguliers. Plusieurs taches minutieuses vous seront attribuées : - Contrôler la conformité des pièces. - Détecter les éventuels défauts des produits. - Utiliser et alimenter une machine industrielle. -Sélectionner les programmes à utiliser. - Placer les pièces à contrôler. - Lancer le programme après avoir vérifié le positionnent des pièces. - Contrôler la réparation des pièces. - Effectuer le réglage pour corriger les éventuels défauts et intervenir manuellement si nécessaire (tout en respectant les règles de sécurité). - Vous devrez également vous assurer de l'entretien et de la maintenance de votre outil de production. Profil recherché : - Quelques notions en maintenance, en production et/ou en industrie. - Être motivé.e, minutieux.se et l'envie d'apprendre. - Etre autonome, rigoureux.se, organisé.e avec une capacité d'adaptation et un esprit d'équipe. - Vous avez un « esprit d'analyse technique », c'est-à-dire, vous êtes capable d'assimiler et de comprendre rapidement des connaissances techniques et d'analyser les besoins et les méthodes techniques. De plus, si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir . Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà en poste. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés.
DPAN est une société indépendante, spécialisée dans le REMAN d'injecteurs, de pompes diesel ou encore de filtre à particules.
L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire - Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions : - Assurer la confection des pièces alimentaires - Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter : - Travail dans le froid - Travail sur chaine de production - Travail en équipe (2*8) - Pas de transports en commun autour du site - Taux horaire au SMIC avec primes variables - Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent
Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien expérimenté(e) pour assurer le nettoyage de divers locaux : une copropriété de standing, bureaux et cabinets médicaux. CDD en remplacement d'un arrêt maladie. Missions : - Assurer l'entretien courant des locaux (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, etc.). - Nettoyer et désinfecter les espaces en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur, notamment dans les cabinets médicaux. - Maintenir les extérieurs propres (ramassage des déchets, nettoyage des allées, etc.). - Effectuer des déplacements fréquents avec le véhicule de service fourni. 22 clients au total sur l'agglomération de Rouen. Une moyenne de 6 clients par jour. - du lundi au vendredi. Profil recherché : - Expérience minimum dans un poste similaire. - Ponctualité et régularité indispensables. - Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du détail et de la propreté irréprochable. - Permis de conduire valide : un véhicule de service est fourni pour les déplacements professionnels. Compétences requises : - Connaissance des produits d'entretien et des protocoles de nettoyage. - Capacité à respecter un planning de travail et à s'adapter aux exigences des différents sites. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les résidents de la copropriété, le personnel des bureaux et les professionnels des cabinets médicaux. Si vous êtes une personne sérieuse, organisée et soucieuse de la qualité du travail bien fait, nous attendons votre candidature. Rejoignez une équipe et participez à la création d'un environnement propre et agréable pour notre clientèle.
Le poste : Administratif : - Accueil physique et téléphonique partiel (avec si besoin renseignement du tableau d'interventions SAV), - Ponctuellement commande des fournitures de bureau (avec création de commande sur GX), - Suivi des véhicules AVA et des contrôles techniques (création tableau de suivi/enregistrement des rappels dans Outlook.) Comptabilité/Gestion : - Classement des factures, - Rapprochement BL / factures, - Contrôle des factures fournisseurs, - Saisie comptable (achats + ventes), - Suivi et validation des factures de prorata, - Facturation clients, - Relance clients (factures + RG), - Suivi des retenues de garantie, - Préparation du Bilan (FNP, CCA, FA à recevoir.) - Import des devis passés en commandes (ouverture devis GX, n° AVA et commandes), - Import des commandes d'aluminium (logikal et comalu). - Mise à jour des tableaux de gestion en lien avec les conducteurs de travaux, - Mise en place d'une clôture des comptes Trimestrielle. RH : - Saisie des heures des compagnons et collaborateurs pour la préparation à la paie, - Prise en compte des arrêts maladie/absences et transmission au Cabinet Comptable, - Saisie des Congés Payés à la CIBTP. Principales missions Contrôle des achats, Gestion et suivi financier des chantiers et Aide dans les tâches quotidiennes Profil recherché : PROFIL ASSISTANT(E) ADMINISTRIV(E) ET COMPTABLE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise : LEFEBURE, créée en 1925, est une entreprise spécialisée dans la mécanique générale et l'électricité industrielle. La société recherche un agent d'entretien H/F pour ses locaux : Notre agent aura pour missions : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, communs ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Type de contrat : CDI en temps partiel Horaires : 8 heures par semaine dont 4 heures le mardi et le jeudi de 09h à 13h (possibilité de négocier)
Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Normandie et de la SEINE-MARITIME recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation. L'agent(e)administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires, etc Merci de vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE avant de candidater ou consulter les conditions sur le site service public https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12686 Des notions en bureautique seraient appréciées. Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du travail en équipe. Formation obligatoire : Le candidat devra réaliser une formation spécifique de 10 semaines délivrée par l'École Nationale des Finances Publiques au sein d'un de ses établissements (Clermont-Ferrand, Lyon ou Noisy-le-Grand) avec prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement (sauf Noisy-le-Grand) par l'administration. La prise de poste aura lieu le 1er Décembre 2025
Association spécialisée dans la formation et l'insertion, Envergure œuvre depuis plus de 30 ans sur tout le territoire. En collaboration avec les différents acteurs, nous anticipons les besoins en compétences et les mutations sectorielles, proposons des solutions innovantes, accompagnons et formons les talents de demain. Ainsi, c'est parce que nous donnons du sens à nos actions que nous nous efforçons en permanence d'être porteurs de solutions innovantes pour répondre aux enjeux d'évolution de nos activités au service de nos clients. Missions Votre mission consiste à accompagner en sessions collectives, des demandeurs d'emploi dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés dans le respect d'une méthodologie innovante à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - Leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles - Les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant - La définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité - Les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Profil - Vous êtes titulaire d'un titre de CIP ou de Formateur professionnel pour adulte - Vous avez au moins 2 ans d'expérience métier sur de l'accompagnement à l'emploi - Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local des dispositifs et financement de formations et des techniques d'animation de groupe - Vous êtes sensibilisé(e) au sujet de l'emploi des personnes en situation de handicap Condition de poste - Type de contrat : CDD 6 mois - Rémunération : 2058 € brut / mois - Déplacements : à prévoir sur certains sites ( prise en charge) - Avantages : mobilité interne groupe, carte UP déjeuner 9 euros/jour, matériel, mutuelle avec prise en charge à 50% par l'employeur, à partir de 6 mois d'expérience : Accès au CE.
Poste Auxiliaire puéricultrice *** DEAP OBLIGATOIRE *** // Educatrice de jeunes enfants DE La crèche « Ma petit' Récré » : c'est une association Multi accueil à But non lucratif, nous collaborons dans un cadre bienveillant avec des valeurs humaines. Soucieux d'un accueil de qualité dans le respect du rythme de l'enfant et de sa famille. Chaque professionnel participe au projet pédagogique et associatif de la structure, en tant que référent vous serez amené à développer, partager et organiser l'unité dans son fonctionnement auprès des professionnels, des enfants et de sa famille. MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES - L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante. - Le soutien à la parentalité - Informer, sensibiliser en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap. - Présenter et expliquer aux professionnelles chargées de l'encadrement des enfants les différents protocoles de sécurité et d'hygiène. - Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins. - Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière en lien avec l'infirmière RSAI et la direction. - Assurer des actions de promotion de la santé auprès des professionnelles et des parents. Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger. - L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet pédagogique. - Vous fédérez l'équipe et accompagnez celle-ci dans leur positionnement professionnel. - La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec l'équipe de direction et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. - La participation à la formation et à l'encadrement des stagiaires dans votre domaine de compétences. - Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions. Savoir-faire et savoir-être requis : Aptitude à travailler en équipe. - Communication positive et écoute active. - Observation et analyse professionnelle développées. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité. - Respect de la discrétion professionnelle. Equipe dynamique et bien au-delà des effectifs réglementaires . Nous vous proposons un poste CDI - temps plein ou temps partiel. - Poste du lundi au vendredi - Convention Collective ALISFA grille de rémunération avantageuse - Salaire selon expérience reprise d'ancienneté de la branche Alisfa - Congés supplémentaires - Prise en charge Mutuelle et frais de transport - APP chaque trimestre, Réunion d'équipe chaque trimestre, détachement éducatif et pédagogique chaque semaine.
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! Au sein d'un Établissement secteur petite enfance, vous intervenez dans les locaux d'une crèche sur des activités d'entretien, d'hygiène et évolution sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... Dès que possible pour remplacement de congé maternité. - Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi - Convention collective ALISFA Une expérience positive pourrait ouvrir d'autres opportunités dans notre structure.
Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'un parking de centre commercial - Utilisation d'une balayeuse de voierie - Changement des sacs poubelles - Picking Prestation du lundi au samedi 06h30 à 10h00 15h00 à 17h30
Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Brasserie rouennaise de cuisine traditionnelle recherche un(e) Serveur / Serveuse. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vos missions: Accueillir et installer les clients Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gérer les encaissements et les transactions financières Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Activité limonade l'après midi. service du midi uniquement fermée le soir fermée le dimanche Poste à pourvoir rapidement
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en CDI pour intégrer notre équipe (poste à pourvoir dès que possible). Vos principales missions seront : - Assister le praticien au fauteuil lors des soins - Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire - Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet
Chez Aladent, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et conviviale, dans des locaux modernes pensés pour votre bien-être professionnel (Cabinet neuf, entièrement équipé, facile d'accès et disposant d'un parking). Si vous recherchez un environnement où vous épanouir durablement : rejoignez la team Aladent !
Afin de renforcer son équipe de conditionnement, : Rattaché(e) au superviseur conditionnement et magasin, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Votre principale mission consiste à conditionner en fûts ou en IBC des produits issus des cuves de stockage ou directement à partir de citernes routières en respectant un mode opératoire précis. Vous travaillez en binôme avec un autre opérateur machiniste - cariste et alternez donc le poste de machiniste et de cariste. Vos missions en tant que cariste : - Préparer les contenants vides (Fûts et IBC) : déballage, étiquetage . - Approvisionner la ligne de conditionnement en fûts ou IBC vides entreposés sur palettes - Récupérer en fin de ligne les contenants pleins et les déposer sur la zone de stockage dédiée Vos missions en tant que machiniste : Pour les conditionnements en fûts et IBC - Programmer la machine afin de réaliser l'enfûtage conformément à la commande - Compléter le formulaire de conditionnement Pour les conditionnements par citernes routières - Assurer la pesée des citernes et les connecter aux pompes - Réaliser le prélèvement d'échantillons et les transmettre au laboratoire pour analyse - Vérifier les équipements avant de démarrer le conditionnement Missions communes à l'ensemble des conditionnements - Rincer les lignes de conditionnement après l'enfûtage si nécessaire - Nettoyer le poste de travail et vérifier les contrôles périodiques des conditionneuses (étalonnage, suivi des huile de rinçage .) - Assurer l'entretien courant des chariots élévateurs - Respecter et faire respecter aux chauffeurs les règles de sécurité du site - Remonter toutes anomalies et/ou dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique (température, qualité du produit, perte de produit, détérioration de matériel .) Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 3 et justifier d'une expérience d'au moins un an en tant qu'opérateur de production/cariste en industrie. Les CACES 1B et 5 sont un plus. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre réactivité seront de réels atouts pour ce poste. Le port de charges lourdes occasionnel est à prévoir. Type de contrat : CDI en 37h00 (heures supplémentaires rémunérées) Horaires de travail : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-16h30 le vendredi.
Contexte et Missions : L'entreprise adaptée de Rouen accompagne 85 collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans des domaines variés tels que : les prestations administratives, le montage assemblage d'ensemble électromécanique, le câblage électrique, le conditionnement, le SAV et l'entretien d'espaces verts. Dans le cadre de nos activités montage assemblage d'ensemble électromécanique et câblage électrique, nous recherchons un opérateur de Production (H/F) pour intégrer nos équipes. Vous serez sous la responsabilité du chef d'équipe. A compétences équivalentes une attention bienveillante sera portée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Profil Nous recherchons des profils autonomes, polyvalents qui souhaitent développer ou consolider leurs connaissances et compétences dans le domaine du câblage. Vos principales compétences : Autonomie Concentration Rigueur Lecture d'un mode opératoire - Horaire : du lundi ou vendredi midi - Préconisation : poste en station debout
Vous ferez partie d'une équipe de 3 manutentionnaires et surtout d'une équipe événementielle de 22 agents. Ensemble, vous contribuerez à l'attractivité et au dynamisme du territoire en jouant un rôle clé dans la réalisation de manifestations majeures, accessibles à tous les publics, telles que Rouen sur Mer, Rouen Givrée, la Fête du Fleuve, et les Fêtes Jeanne d'Arc. Devenez un acteur incontournable dans l'animation de notre ville. Au sein du secteur Image de la ville, et sous l'autorité du Responsable Logistique, vous serez ainsi chargé(e) de monter et démonter le matériel nécessaire aux manifestations publiques, expositions et commémorations, mettre en valeur la Ville avec le montage de nombreux supports de communication et d'entretenir ce matériel et les locaux. Missions - Transporter, livrer et installer les matériels - Monter et démonter les structures de type podiums,, tentes, tables, chaises, . - Poser et déposer les mats festifs, pavillons et drapeaux, panneaux et grilles d'exposition, . - Aider au montage des expositions portées par la Direction de la Communication et des Relations Publiques - Vérifier, entretenir, assurer la maintenance et l'inventaire du matériel - Nettoyer les matériels et les locaux - Utiliser les fiches travaux - Conduire et manipuler les engins spécifiques (chariots élévateurs, nacelles, ...) - Assurer un renfort ponctuel pour d'autres secteurs de la DELE et d'autres services de la ville Et si c'était vous ? - Vous avez acquis une expérience significative dans la manutention et le transport - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et vous savez mettre en œuvre les dispositifs de sécurité, appliquer les procédures relatives aux établissement recevant du public et les postures ergonomiques - Polyvalent, vous savez installer et déplacer du matériel, utiliser des engins d'élévation et de transport, effectuer ou guider la manœuvre d'un engin, mettre en place le pavoisement, nettoyer et entretenir le matériel après usage, manipuler des charges, charger un véhicule, effectuer des manipulations délicates - Organisé, vous êtes notamment capable d'appliquer une série ordonnée d'opérations prédéfinies et de réaliser des opérations avec soin et précision - Vous savez prendre des initiatives et rendre compte - Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec diplomatie et de travailler efficacement en équipe et avec tous les publics - Vous êtes titulaire des Caces engins de levage C3 exigé - C5 et Nacelle recommandés - SST souhaité Conditions de travail - Lieu de travail : Direction de l'Economie Locale et de l'Evènementiel - 1 rue Léon Malétra - 76100 Rouen - Horaire : 7h45-12h15 et 13h30-16h30 en saison basse (décembre à avril + août) / 7h45-12h15 et 13h30-17h00 en saison haute (mai à juillet, septembre à novembre) - Port de charges - Disponibilité les soirs et week-ends selon besoin Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" uniquement. Missions clés : - Traiter tous les messages annonçant les escales de navires, entre autres la revue de contrat - Calculer et adresser aux clients les proformas d'escales - Ouvrir les dossiers exploitation navire - S'assurer des couvertures financières des escales - Effectuer toutes les opérations requises par l'escale selon le manuel interne ou les instructions du client - Participer à l'élaboration des documents commerciaux ou administratifs relatifs à l'escale du navire - Assurer les formalités des navires en douane - Signer les documents douaniers ou commerciaux après vérification - Assister à bord le navire et son équipage pendant l'escale dans le port - Réaliser l'appel des sous-traitants nécessaires aux besoins du bord ou les réaliser en interne - Gérer les documents internes - S'assurer du bon fonctionnement des outils de travail - Enregistrer des non-conformités et les transmettre pour traitement - Participer à l'organisation interne - Assister dans l'exploitation journalière les assistants d'exploitation et d'administration - Coordonner les différentes activités de l'exploitation et de l'administration sous l'autorité du responsable Tramping Profil souhaité : - Bac +1 année d'étude - Bon ou très bon niveau d'anglais - Possession du permis B et un moyen de transport
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Nous recherchons pour notre client, un manutentionnaire pour une mission en intérim à OISSEL et à Le Grand Quevilly Tâches principales : - Réaliser des relevés et mesures - Contrôle de la conformité quantitative et quantitative - Réglages manuels ou automatisés - Conduite d'installation - Renseigner les fiches d'activités et de production ** Compétences et formations attendues ** : - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité - Expérience en industrie pétrochimique / chimique fortement appréciée Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre travail reconnu.
Vous conduisez un véhicule attitré (tracteur + tautliner type city) et assurez/adaptez l'arrimage et la préservation des marchandises transportées. Vous choisissez les itinéraires adaptés et cohérents en fonction des contraintes clients, trafic routier, distance/coût/temps. Vous assurez le déchargement des marchandises chez les clients sur les départements 76.27.28 et 14. Vous renseignez les divers documents, effectuez le lavage intérieur et extérieur du véhicule ainsi que le plein de carburant. Vous utilisez les matériels et vêtements de protection demandés par l'employeur ou dont l'usage est réclamé par le client. Pas de découché. Vous avez une expérience de 3 ans en tant que conducteur (trice) SPL en distribution/livraisons d'objets volumineux. Vous êtes titulaire permis CE+ CE , fimo ou fco et la carte conducteur.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe d'agence de travail temporaire situé à Saint Etienne du Rouvray et pour une deuxième société HerculePro, vous serez en charge pour une entreprise 100 collaborateurs de : - Gérer les recrutements des salariés permanents de nos agences de travail temporaire - Réaliser la paie (collecte des variables, bulletins sur SILAE), DSN - Gérer le plan de formation - Réaliser les campagnes d'entretiens annuels d'appréciation - Gérer le logiciel de gestion des temps ISIRH - Gérer les contrats sociaux mutuelle et prévoyance - Participer au CSE - Gérer les relations individuelles - Gérer le CE - Réaliser la gestion administrative du personnel Prise de poste sur juillet 2025
l'assistant(e) dentaire qualifié(e) aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation. ** Vous devez impérativement être diplômé.e du Titre d'Assistant Dentaire **
Vous intervenez au sein de la MAS Inclusive située sur Bois-Guillaume Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Poste à pourvoir immédiatement Vous interviendrez en tant que Chargé(e) d'insertion, garant des projets individualisés des travailleurs handicapés. Vous accompagnerez les personnes reconnues RQTH orientées vers des Esat, à chaque étape de leur insertion professionnelle. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les travailleurs en situation de handicap Adapter les outils de communication aux caractéristiques du public Évaluer les situations individuelles pour établir un parcours d'insertion adapté Élaborer des parcours individualisés d'insertion professionnelle Développer et animer les relations entre les travailleurs et les partenaires Compétences requises : Accompagnement dans les parcours d'insertion professionnelle Adaptation des outils aux utilisateurs Gestion de projets d'orientation professionnelle Accueil et orientation du public Coordination et animation de réseaux de partenaires Diagnostic et propositions de formations et actions adaptées Veille documentaire et usage des outils numériques Prospection et développement de nouveaux marchés Pour une description complète de l'offre et de l'entreprise, consultez l'annuaire de France Travail.
Un esprit d'équipe pour la réussite de l'entreprise Depuis 65 ans, NOLLET, premier indépendant français dans la distribution de matériel électrique, fournisseur des professionnels de l'électricité, notre société consacre tous ses efforts au service de sa clientèle à laquelle nous dédions un service multi canal (commerciaux itinérants, vendeurs comptoirs, site internet, conseils techniques.). Démarrer une carrière chez NOLLET se débute à n'importe quel niveau : magasinier, chauffeur, vendeur, commercial terrain. Quelles que soient vos compétences, vous pourrez contribuer au développement de notre PME. Vous ressentirez l'esprit familial, indépendant et surtout bienveillant de l'entreprise dès votre premier entretien. Envie de vous challenger ? Rejoignez notre entreprise familiale ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents ! Pour notre agence située à Rouen (76) nous recherchons un Vendeur Comptoir (H/F). Vos principales missions consistent Assurer l'accueil et la prise en charge des clients au comptoir de l'agence. Animer et valoriser l'espace de vente. Contribuer au développement de la clientèle et à sa fidélisation. Promouvoir activement les offres et promotions mensuelles. Participer à la gestion commerciale de l'agence. Profil recherché Le profil recherché est une personne titulaire d'un diplôme en électrotechnique (BAC+2), une première expérience dans un poste similaire serait un atout. Vous avez un bon esprit d'équipe et savez collaborer avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Vous faites preuve de précision et de rigueur dans l'exécution de vos tâches. De plus, une aisance à l'oral est essentielle pour assurer une communication efficace. Vous êtes plein(e) de ressources et prêt(e) à vous épanouir dans un poste riche et challengeant ? Venez rejoindre l'aventure NOLLET, nous vous attendons !
L'assistant(e) dentaire en formation aura notamment pour missions l'accueil et l'installation des patients au fauteuil, la préparation du poste de travail, l'aide au fauteuil (travail à 4 mains), la décontamination et la stérilisation.
POSTE A POURVOIR fin aout/début septembre, possibilité prolongation du CDD ensuite. ** Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou du BAC ASSP + 2 ans d'expérience en crèche de préférence = ces critères sont incontournables OU êtes en possession du DE AP (auxiliaire de puériculture) débutant. Vous aurez pour mission d'assurer les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: acquisition de l'autonomie, développement psychomoteur... Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel. Vous travaillez du lundi au vendredi 7h30/18h30, planning par roulement.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F). Nos clients sont basés à Maromme Tâches principales : - Tonte - Taille - Débroussaillage - Création paysagère. Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
En tant qu'opérateur de production vous travailler en 2x8 et 3x8. Vos missions : Dans le respect des règles de sécurité, - Assurer la production des pièces en appliquant les consignes techniques de fabrication dans le respect de l'ordre de fabrication et du plan. - Préparer le poste de travail et l'outillage. - Assurer des opérations de production (meulage, blocage, polissage, traitement thermique au four, préparation de la peinture, découpe de matière, manutention.) - Programmer les machines et faire les essais. - Appliquer les gammes de contrôle sur les ressorts et les pièces. Votre profil : De formation technique : CAP - BEP - BAC dans les domaines suivants : Mécanique Industrielle, Chaudronnerie, Microtechnique, ouvrages métalliques, outillage, serrurerie, soudure ou maintenance.
RESSORTS MASSELIN, PME industrielle (18ME de CA) située à Rouen, développe des produits de haute technicité à destination de secteurs pointus tels que l'aéronautique, le spatial, le nucléaire et le ferroviaire. Acteur historique sur notre marché, nous sommes particulièrement reconnus pour notre forte capacité d'innovation et pour la qualité de nos produits. Entreprise familiale à taille humaine (140 salariés), Ressorts Masselin vous fera partager son savoir-faire.
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients pour le Numéro 1 de l'assurance scolaire (mutuelle solidaire pour une protection équitable), nous recrutons des téléconseillers F/H en assurance. RESUME DU POSTE A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 5 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Manager. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN SERONT : - Répondre aux questions des clients sur les assurances scolaires et extra scolaires habitation étudiants pour les assurés ayant déjà souscrits à une ou plusieurs offres - Expliquer aux assurés les différentes garanties en fonction de leur(s) contrat(s) - Enregistrer des paiements en ligne (initiaux) via CB - Effectuer du rebond commercial à destination des offres d'assurances scolaires - Présenter avantageusement et valoriser la gamme d'assurances scolaires et extra scolaires habitation étudiants - Rediriger vers les services adéquats en cas d'erreur de file sur le SVI Le profil que nous recherchons : Étudiant(e) à partir de Bac+2 en gestion, assurance, finance, etc. Hors étudiants : expérience de 6 mois en Relation client Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à comprendre les besoins des clients et à fournir un service de qualité. Une expérience antérieure en service client en face à face ou à distance est un atout. Motivation, enthousiasme et capacité à travailler en équipe. CE QUE NOUS PROPOSONS : Contrats CDD 35h (45 postes à pourvoir) : - du 14 août 2025 au 7 septembre 2025 - du 20 août 2025 au 7 septembre 2025 - du 22 août 2025 au 7 septembre 2025 - du 27 août 2025 au 7 septembre 2025 Horaires : du lundi au samedi Amplitudes horaires : 8h30-19h00 Rémunération : 1810,31€ brut + prime sur objectif Tickets restaurants : 10,50 € / jour (dont 6,30 € pris en charge par l'employeur) Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Formation initiale métier et produit garantie
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €. Ce qui nous distingue ? Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans : - le Facility Management/Accueil - la Propreté - la Sûreté - la Restauration - le Nettoyage (bio-nettoyage) Ainsi que dans le secteur de la santé. l'Innovation et la Durabilité. En effet, la Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis). De plus, nous sommes signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, et nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer. MISSIONS En tant qu'Assstant-e QSE, vous contribuerez à notre mission : proposer des solutions innovantes et responsables pour un monde plus durable. Vos missions seront : - Mettre en place des initiatives de transition écologique au sein de l'entreprise - Contribuer à la réduction de l'empreinte carbone et à l'optimisation des ressources - Réaliser des diagnostics environnementaux et proposer des solutions durables - Animer des actions de sensibilisation auprès des équipes Avantages Ce que nous proposons : - Formation dédiée : Des classes spécialisées pour vous permettre d'acquérir les connaissances nécessaires à votre domaine. - Formation à distance : Un programme de formation en distanciel, avec 4 semaines de regroupement par an à Paris. INFORMATIONS PRATIQUES - Type de contrat : Alternance - Durée : 12 mois - Localisation : Rouen - Rémunération : Selon la grille légale en vigueur - Prise en charge de l'hébergement et du transport : Nous prenons en charge l'hébergement durant les regroupements à Paris ainsi que les frais de transport. - Offre en collaboration avec l'école IET PROFIL - Vous débuterez un BAC +3 à la rentrée de septembre 2025 ? - Vous êtes curieux-se et motivé-e, avec l'envie d'apprendre en milieu professionnel ? - Vous avez le sens du service et le contact facile, et souhaitez-vous évoluer dans un environnement dynamique ? - Vous aimez travailler en équipe et relever de nouveaux défis ? - Vous souhaitez vous épanouir dans un cadre où l'excellence opérationnelle, l'engagement et la proximité sont des valeurs fortes ? Chez Elior Services, nous vous accompagnons pour vous professionnaliser et booster votre avenir. Rejoignez-nous et construisez votre expérience dès maintenant !
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : déploiement de tablette android enrôlement de tablette Remplissage PV recette
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission générale l'entretien du lieu de vie (hors ménage) et la gestion de chantiers/ateliers (découverte métiers, savoir être et savoir-faire) auprès de 15 jeunes adultes en parcours d'insertion socio-professionnelle que nous hébergeons en Tiny house sur notre camping. Par la place singulière que vous occupez, vous contribuez à l'accompagnement des jeunes par le biais notamment, de l'entretien et aménagement du lieu de vie dans une démarche contributive avec les jeunes et en lien avec l'équipe éducative en place, Vos missions : ACCOMPAGNEMENT L'accompagnement des jeunes fait partie intégrante des missions du maitre ou de la maitresse de maison qui : 1. Propose et anime des actions individuelles et/ou collectives avec les jeunes : ateliers thématiques collectifs, chantiers jeunes, actions citoyennes, . permettant l'acquisition et le développement de savoir-être, savoirs de base et habiletés utiles à leur insertion et/ou favorisant l'émergence d'un projet socio-professionnel 2. Est à l'écoute des jeunes 3. Transmet les informations nécessaires à la bonne coordination des actions, à la sécurité et au confort des jeunes 4. Propose toute amélioration du cadre de vie et des pratiques d'accueil et s'engage dans les travaux de réflexion de l'équipe éducative 5. Est une ressource, morale et technique, pour les jeunes accueillies afin de soutenir leur engagement sur la durée 6. Assure un suivi des actions menées et de l'évolution des jeunes dans leur parcours MAINTENANCE ET SECURITE DES LOCAUX - Assurer l'entretien du site (espaces verts) et effectuer des travaux de maintenance ou d'agencement de premier niveau en veillant à la bonne utilisation et entretien du matériel ; - Transmettre à la directrice les informations concernant les bâtiments, les équipements, toutes observations, dégradations, travaux à réaliser ; - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité et les transmettre aux jeunes lors des ateliers et chantiers - Veiller au bon fonctionnement et à la conformité de l'ensemble des matériels utilisés PARTICIPATION ET IMPLICATION - Aux réunions d'équipe et de pilotage du projet - Proposer des améliorations des pratiques et des supports de travail - Participer à une dynamique constructive de réflexion, d'élaboration, de conduite et d'évaluation du projet d'accompagnement et de ses divers aspects - Être dans une communication transversale rigoureuse et bienveillante Votre profil : Vous disposez de solides compétences en jardinage/entretien des espaces verts et éventuellement en petite maçonnerie ou électricité de base pour l'entretien du lieu de vie Capacité à organiser et gérer des chantiers/ateliers avec les jeunes Qualités relationnelles (savoir établir une relation de confiance avec les jeunes, (capacité d'écoute, disponibilité, bienveillance, capacité à motiver ,...) Sens de l'organisation et persévérance Prise d'initiatives et force de proposition Esprit d'équipe Le poste : Temps plein 35h - poste en CDD de 6 mois éventuellement renouvelable Titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 minimum Travail en soirée une semaine sur 3 (14h/21h30) et 1 samedi sur 3 (15h/22h30) Rémunération selon CCN 66 à partir de 1937 euros brut mensuel comprenant la prime de revalorisation des métiers du social Expérience en établissement médico-social de 2 ans appréciée Permis B, déplacements réguliers
Nous recherchons une personne pour un remplacement de conges du 4 aout au 22 aout de 14h30 a 17h Vous travaillerez dans une entreprise situer avenue de Caen a Rouen. vous serez en charge du nettoyage des bureaux ,sanitaires, allée de circulation.
ARC EN CIEL 42 boulevard Stanislas Girardin 76140 LE PETIT QUEVILLY
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen, recrute des collaborateurs expérimentés. L'évolution en interne est possible. Vos missions: Dresser les tables, accueillir la clientèle, réaliser la mise en place de la salle, conseiller le client , débarrasser les tables, nettoyer la salle. Travail midis, soirs, week-ends en coupure.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen recrute des collaborateurs expérimentés L'évolution en interne est possible
Vous serez chargé(e) de la gestion des containers, de l'accueil des entreprises externes, de maintenir au propre les abords extérieurs d'une résidence
PNS est une entreprise de nettoyage à vocation régionale spécialisée dans l'hygiène et la propreté. Elle intervient essentiellement sur trois domaines : PME-PMI, Ensembles Immobiliers, Collectivités. Elle à trois implantations (Le Havre,Caen,Rouen). Notre objectif à moyen terme est de professionnaliser nos salariés (production, maitrise intermédiaire, équipe commerciale et administrative) afin de donner un service optimal avec une obligation de résultat.
Vous intégrez une équipe dynamique et polyvalente au sein du point de vente, en contact direct avec une clientèle composée de professionnels et de particuliers. Votre mission principale est de conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous mettez en avant les offres commerciales, participez à la gestion des stocks, au rangement des produits et veillez à la bonne tenue de l'espace de vente. Vous contribuez ainsi à offrir une expérience client optimale.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur nucléaire, un tuyauteur pour une mission en intérim de 6 mois. Vos missions principales seront : - Lire et interpréter les isométriques, les plans de fabrication et les spécifications techniques - Préparer les éléments de tuyauterie (découpe, cintrage, ajustage) - Réaliser les opérations de préfabrication et de montage sur site - Effectuer les assemblages par pointage ou boulonnage en vue du soudage- - Contrôler la conformité des pièces et de l'installation finale Appliquer les règles strictes de sécurité, de sûreté et de radioprotection sur site nucléaire - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la tuyauterie - Formation de niveau BEP/CAP en tuyauterie - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Habilitation H0B0 ou formation à la sécurité - SCN - CSQ - RP RN - Formation M0-M1 - Formation assemblage boulonné - visite médicale et SIR RI à jour Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur nucléaire, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au cœur de l'activité de l'agence, vous alliez missions de terrain et travail en agence pour assurer le développement, garantir la satisfaction de nos clients et augmenter leur fidélisation. Vous êtes motivés par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer l'offre sur-mesure qui les séduira, et les transformera en clients fidèles. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Vous êtes reconnu comme un véritable acteur local car vous développez la notoriété de la marque grâce à vos rencontres avec les partenaires et les prescripteurs de votre zone. Au contact direct des clients et de leurs familles, vous développez des relations de confiance, pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir le meilleur soutien jour après jour. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 700€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Chargé de clientèle O2, c'est fait pour moi si j'ai. Le goût de la prospection et du développement commercial ; Besoin d'un métier porteur de sens au sein d'une structure qui a des valeurs fortes, centrées sur l'humain ; La passion du service client et une aisance relationnelle orientée vers l'écoute, la bienveillance et l'apport de solutions ; Un fort désir de redonner du sens à la relation à l'autre ; Un talent pour communiquer clairement et de manière empathique ; Envie de m'épanouir à travers des missions diversifiées et un travail en équipe ; Le sens de l'organisation et de l'amélioration continue. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Aide Menuisier Plaquiste (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participerez à : Aider à sécuriser, préparer et maintenir le chantier en état de propreté : particuliers / professionnels Aider à l'entretien des outils Aider à la prise de mesures / reports de côtes Aider à la réalisation de : placards, cuisines, bornes d'accueil, banquettes, huisseries... Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler sur un poste physique et manuel et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Permis B apprécié
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un : ELECTRICIEN CABLEUR EN ATELIER (H/F) Votre profil : - BEP / BAC PRO Electrotechnique, Equipements et Installations Electriques - 1 an d'expérience minimum sur poste similaire - Habilitation électrique C18510 OBLIGATOIRE Votre mission : - Montage et câblage d'équipements électriques et électroniques industriels - Réalisation du câblage - Montage de composants - Contrôle du produit et réparation des défauts identifiés - Lecture de schémas électriques - Réalisation des assemblages des supports - Coupage, dénudage et raccordement des câbles et fils électriques - Réalisation de connexion électriques - Contrôle de la conformité des cartes électroniques et/ou des composants électriques - Faire preuve de dextérité et de précision Cette offre vous intéresse et vous pensez avoir le profil recherché, alors n'hésitez plus et postulez sans oublier de joindre votre CV
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel pour le remplacement d'un salarié en congé du lundi 4 août au vendredi 22 août inclus. Binôme prévu le vendredi 1er août 2025. En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à SAINT ETIENNE DU ROUVRAY (76800) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Mercredi et vendredi de 8 heures 00 à 12 heures 00 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Au sein de l'équipe Encaissement et Recouvrement Amiable, vous gérez un portefeuille composé des dossiers des locataires arrivés depuis moins de 3 mois au sein du parc immobilier d'habitat 76. Vos missions principales sont : - Accompagner les locataires dans la mise en place des droits à l'Aide Personnalisée au Logement (APL) et du dispositif Idéal (Intégration Dématérialisée des Aides au Logement) - Présenter les différents moyens de paiement à leur disposition pour le règlement du loyer - S'assurer du versement du Dépôt de Garantie - S'assurer du versement des aides sociales sollicitées, notamment des droits APL et des garanties FSL (Fond de Solidarité pour le Logement) - Mettre en œuvre un accompagnement renforcé auprès de certains locataires, selon leurs situations - Relancer les débiteurs par tous moyens : principalement par téléphone, mais aussi par courrier, par mail, ou par l'intermédiaire des collaborateurs de terrain - Accorder des plans d'apurement puis en vérifier la bonne exécution En cas d'échec du recouvrement ou d'absence de contact avec le débiteur, vous orientez le dossier vers d'autres services internes, en vue d'un accompagnement social ou d'une procédure contentieuse. Votre future équipe Vous appartenez à une équipe composée de 9 collaborateurs, dédiée du recouvrement amiable des loyers. Dans ce cadre, avec votre binôme, vous êtes en charge des dossiers relatifs aux nouveaux locataires. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service Recouvrement. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers du recouvrement de créances ou de la relation clients à distance. A défaut, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 dans l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'un très bon sens du relationnel. Votre grande qualité d'écoute vous permet notamment d'adapter votre discours à tous les publics. Vous appréciez le travail d'équipe et contribuez à l'atteinte d'objectifs communs.
