Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Grand-Quevilly située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Grand-Quevilly. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE PETIT QUEVILLY, 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray, 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Remplacement arrêt maladie. Vous assurez la réception des marchandises, la vérification de la conformité de la livraison, réalisez l'étiquetage, la mise en rayon, l'accueil des clients, l'encaissement et la tenue de caisse (caisse informatisée). Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos variable en fonction du planning Magasin ouvert le lundi de 9h00/19H00 et le samedi de 10h/19h
Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leader mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine de l'Energie, Marché d'Affaires BtoB. Après une formation initiale, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. L'activité consiste à : - effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, - les fidéliser en assurant la promotion des services gratuits, - gérer les litiges et traiter les réclamations, - informer sur l'offre de service et sur la facturation. Compétences et accompagnement Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation : Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. CE QUE NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDD du 19/01/2026 au 30/06/2026, 35h hebdomadaire, Une réunion d'information collective suivi d'un job dating aura lieu le 7/01/2025 à 9H sur site où vous rencontrerez service RH, équipes supports et opérationnelles dans le cadre du parcours de recrutement Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 813,97 € bruts par mois AVANTAGES : Tickets restaurants : 10,5 € / jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur) Excellente Mutuelle (prise en charge à 55% par l'employeur + Prévoyance) De nombreux dispositifs pour concilier vie professionnelle et privée Entreprise adaptée à l'accueil des personnes en situation de handicap Excellent climat social et fun management.
En tant que chauffeur VL messagerie, vous serez un maillon essentiel de la chaîne de livraison. Vos principales missions seront : - Préparer votre tournée : récupérer les documents de transport, organiser les colis selon l'ordre de livraison, et vérifier l'état de votre véhicule avant départ. - Effectuer les livraisons et enlèvements auprès des particuliers et des professionnels sur un secteur géographique défini. - Assurer le chargement et le déchargement de votre véhicule en respectant les règles de sécurité et de manutention. - Contrôler la conformité des colis (quantité, état, étiquetage) et signaler toute anomalie. - Garantir une relation client de qualité : être le visage de l'entreprise, faire preuve de courtoisie et de professionnalisme à chaque livraison. - Gérer les documents de transport (bons de livraison, signatures, retours). - Veiller à l'entretien courant du véhicule et signaler tout besoin de maintenance. - Respecter les délais de livraison, le code de la route et les consignes de sécurité. - Une première expérience en messagerie ou livraison est un vrai plus - Bonne connaissance du secteur géographique et sens de l'orientation - Rigueur, autonomie et excellent sens du service client
Numéro 1 de l'Assurance scolaire, et spécialiste de la protection de l'enfant et de la famille, la MAE est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous mettons en œuvre notre stratégie de transformation qui nous amène aujourd'hui à recruter pour notre centre de gestion indemnisation de Lyon. Au sein de votre équipe de gestionnaires et accompagné(e) par votre manager, votre rôle sera d'instruire, gérer et régler les dossiers sinistres pour contribuer à la satisfaction pleine de nos adhérents dans le strict respect des engagements contractuels. Au travers de la vérification et l'analyse des garanties des contrats, vous instruisez vos dossiers de manière proactive et autonome, afin de recueillir les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous élaborez les argumentaires, conformes aux règles légales et conventionnelles, et tenez informé chaque adhérent sur le suivi de son dossier, vous le conseillez sur les démarches à engager et les contacts à établir. Enfin, vous procédez aux règlements, encaissements de recours, ou provisionnement. Tout au long du traitement de vos dossiers, vous êtes garant de la bonne application de notre politique indemnisation en termes de processus de gestion, règles techniques, détection fraude et recours notamment. Profil recherché Doté(e) d'un BAC +2 en assurance, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des sinistres. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez le sens de la communication et du contact vous permettant de gérer facilement la relation client par téléphone. Vos capacités d'analyse et de synthèse, vous permettent de répondre clairement et de façon pragmatique aux problématiques liées à la gestion des sinistres des adhérents.
Chez U, chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l'écoute et l'entraide. La qualité des relations humaines est la clé de notre succès, car chacun a un impact dans notre réussite au sein de notre point de vente. Vos missions seront : - La gestion du poste de caisse, encaissement client, prise de commandes. - La mise en rayon, facing et rotations produits. - Le Rangement et nettoyage de la surface de vente ainsi que de l'espace de stockage. Vous êtes Dynamique, Communiquant et Rigoureux, ce poste est fait pour vous. Les horaires sont à partir de 16h jusqu'à 21h du lundi au samedi.
Vos missions seront : - Accueillir la clientèle - Délivrer les commandes - Gestion de la caisse - Vente des produits de la Française des jeux, pmu Travail sans coupures 2 journées entre 8h et 17h et 2 soirées entre 17h00 et 2h00. (temps partiel en 24h possible) Travail les week-ends et jours fériés. Expérience dans un bar, dans le service de restaurant/brasserie ou dans la vente. Poste à pourvoir à partir du 2 Janvier
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution de produits pharmaceutiques, un.e Cariste/Manutentionnaire H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les marchandises et effectuer des contrôles : qualitatif, quantitatif, DLC - Prépararer les commandes et emballer les colis (stockage, étiquetage, cerclage...) avant leur expédition - Lancer et clôturer les commandes sur SAP et alerter en cas de matériel défectueux - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage et de manutention et nettoyer et ranger la zone de travail - Utiliser selon les missions confiées des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) et chariots motorisés (CACES R489 1-3-5-6) Rémunération : 11,88 de l'heure + une prime mensuelle de 200EUR + des tickets restaurants de 10EUR + 13ème mois Horaire en rotation 1 semaine sur 2 : 5h-12h15 / 12h15-19h50 du lundi au vendredi ; Possibilité journée : 8h45-12h/13h30-17h15 Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou logistique. Vos aptitudes organisationnelles, relationnelles et personnelles vous permettent de gérer les priorités, de collaborer efficacement en équipe et de vous adapter avec rigueur aux exigences du secteur. Vous êtes titulaire des CACES 1, 3, 5, 6
Rejoins-nous pour des missions d'inventaire : un moment essentiel pour les magasins, qui leur permet de gérer leurs stocks. Ta mission ? Encadrer une équipe d'inventoristes et être garant de la productivité et de la fiabilité de son secteur. Ce que nous recherchons : - Des personnes dynamiques, rigoureuses, organisées - +18 ans, et dispo pour te déplacer sur le lieu de la mission - À l'aise avec les autres et motivées par le travail en équipe - Pas d'expérience nécessaire : une formation est prévue sur place Ce que tu feras : - Préparer les zones à inventorier - Former et encadrer des équipes (jusqu'à 12 personnes) - Adapter ta stratégie pour garantir qualité et productivité - Suivre le bon déroulement de ton secteur Ce que tu vas apprendre : - Manager une équipe sur le terrain - Communiquer efficacement, notamment en relation client - Travailler en équipe et prendre des initiatives - Gérer tes priorités et t'adapter à chaque situation Les conditions : - Durée : environ 7h à 8h - En semaine et l'après-midi jusqu'en soirée → idéal pour préserver tes week-ends - Frais de déplacement pris en charge + forfait repas - Rémunération versée tous les 15 jours → parfait pour gérer ton budget sans stress ! - Un environnement bienveillant, avec de vraies opportunités d'évolution
Nous recherchons pour notre magasin un employé(e)s libre-service pour intervenir sur le rayon sec (conserves). Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'employé(e) libre-service. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe. Vous serez chargé(e) de la gestion de votre rayon pour lequel vous assurerez le balisage, la réception de la marchandise, la mise en rayon ainsi que la gestion de votre stock. Vous connaissez et maîtrisez les règles d'hygiènes. Vous aimez prendre des initiatives, faire valoir vos idées et partager votre dynamisme.
Vos missions: - Conduire un véhicule léger (VL) - Assurer les livraisons chez les clients - Charger et décharger le véhicule - Être le sourire de l'entreprise sur la route et chez les clients Votre profil: À l'aise avec la conduite en ville Une première expérience en livraison est obligatoire - Mission intérim - Horaires de journée - Suivi et accompagnement par Aquila RH Rouen
Aquila RH Rouen recrute !Aquila RH Rouen recherche pour l'un de ses clients un Livreur Monteur de Meubles H/F pour une mission dynamique, alliant livraison, montage et contact client. Vos missions: Assurer la livraison de meubles chez les particuliers ou professionnels Réaliser le montage et l'installation du mobilier sur site Charger et décharger le véhicule Veiller à la propreté du chantier après installation Représenter l'entreprise avec professionnalisme et bonne humeur Votre profil: Le permis B nécessaire pour la réalisation du poste À l'aise avec le montage de meubles (meubles en kit, mobilier divers) Bonne condition physique car port de charges lourdes Autonome, soigneux(se) et ponctuel(le) Sens du service client apprécié - Horaires de journée - Rémunération selon profil + indemnités légales - Accompagnement par Aquila RH Rouen Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès d'Aquila RH Rouen et participez à des missions variées et concrètes !
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de luxe, un VENDEUR BEAUTE (H/F) pour une mission en intérim d'un mois à Rouen - 76000. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 20000 et 22000EUR (EUR) par an. - Accueillir et conseiller la clientèle en matière de produits de beauté - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans la vente de produits de beauté - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la vente ou de la beauté - Excellentes compétences en communication et en relation client - Dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation Rejoignez une équipe passionnée par l'univers de la beauté et participez activement au succès de notre client, expert dans la vente de produits de luxe.
Nous recherchons une vendeur.se sérieux.se et motivé.e, pour notre boulangerie située a Sotteville les Rouen. Début du contrat 01/01/2026.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au redressement judiciaire, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD de 3 mois renouvelable, dès janvier 2026. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences et le suivi - Assurer le suivi du dossier prévoyance - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire Conditions : - Sous la responsabilité opérationnelle de la Responsable Ressources Humaines. - CDD 3 mois renouvelable, temps plein 35h. - CCN 66. - Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans le champ professionnel. - Poste basé à Saint-Sever. Profil : - Maitrise du pack office (Excel et Word). - Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable. - Discrétion et capacité d'écoute. - Autonomie et adaptation. - Rigueur. - Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Au sein d'une équipe soudée, vous évoluerez au sein d'une officine. Diplôme de préparateur / préparatrice en pharmacie exigé. Vos missions principales : Accueil, conseil et accompagnement des patients au comptoir Conseil en médication officinale, parapharmacie et dispositifs médicaux Gestion des stocks : commandes, réception, rangement Conditions d'exercice : Poste au sein d'une officine à forte relation patient Travail au comptoir et en back-office Logiciel métier : Pharmagest - LGPI Environnement de travail : Équipe dynamique, bienveillante et conviviale Bonne ambiance de travail et esprit d'entraide Officine facilement accessible (voiture et transports en commun)
** POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT CONTRAT JUSQU'AU 04/01 INCLUS ** Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries * Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h * Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus - Parking de l'établissement pour se garer - Salle de pause avec la possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)
Nous sommes une enseigne de restauration rapide située à Canteleu et nous recherchons : 1 Agent / Agente de restauration rapide pour un poste en CDI 35h/semaine. Missions: Vous préparez des sandwichs, Tacos, Kébab, et Salades. Vous découpez les légumes Vous remettez les commandes aux clients ou en salle. Vous procédez à l'encaissement. Vous êtes respectueux de l'hygiène alimentaire et de votre poste de travail. Votre profil : Une expérience d'1 an sur un poste similaire ou en restauration rapide est souhaitée. Les horaires sont de 11h30 à 14h de 18h30 à 23h.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de fabrication pour une mission en intérim de longue durée à Rouen (76000). Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans et une formation de niveau BEP. Poste en quart, avec une rémunération horaire entre 15 et 16EUR ( + primes). Missions : - alimente son poste en additifs et procède à l'additivation semi-automatique des mélanges en fonction des ordres de fabrication - assure le suivi de la traçabilité des emballages utilisés - effectue les prélèvements des échantillons de fabrication sur demande des superviseurs et les modes opératoires en vigueur Dans le cadre de l'activité de réception des additifs : - réceptionne les camions d'additifs au poste de déchargement et vérifie la conformité des documents de livraison - fait procéder au pesage des camions avant et après déchargement - échantillonne et transmet les échantillons au laboratoire - procède au déchargement des additifs en veillant à la sécurité globale et libère le camion avec toutes les précautions d'usage en termes opérationnels et documentaires - assure du bon état de fonctionnement et de sécurité de son engin **Profil recherché:** Rigueur, ordre, méthode. Bon relationnel, état d'esprit positif, respect minutieux des règles sécurité et qualités, moteur dans la prise d'initiative. Connaissance des applications informatiques du poste, des installations et produits de l'atelier. CACES R489 cat 3 OBLIGATOIRE Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez vous investir dans une mission intérimaire enrichissante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
L'AESH accompagne un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la sixième jusqu'à la fin du BTS, dans un ou plusieurs établissements d'un secteur géographique (PIAL Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) Voici le lien des listes des écoles et des établissements par PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) ou PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) : https://prim76.ac-normandie.fr/listes-des-etablissements-par-pial L'AESH accompagne l'élève en fonction de ses besoins notifiés par la MDPH. Acteur clé pour une école pleinement inclusive, l'AESH accompagne, sous la responsabilité de l'enseignant, des élèves en situation de handicap en école dans les domaines suivants : - les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc... - les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc... Il participe aux sorties de classe, occasionnelles et régulières et collabore au suivi des Projets Personnalisés de Scolarisation et aux concertations. Il est susceptible d'intervenir sur le temps de la pause méridienne. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 L'AESH bénéficie pour cela d'une formation d'adaptation à l'emploi de 60 heures et d'un accès aux formations continues inscrites aux plans départementaux et académiques de formation. Le contrat est de 24 heures par semaine (62% d'un temps plein). La durée annuelle du service est fixée à 984 heures réparties sur 41 semaines incluant : - la durée du service en présence de l'élève fixé à 864 heures - ainsi que les activités connexes et complémentaires à la réalisation de ces fonctions (120 heures). Conditions particulières d'exercice : Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable Vous accompagnez des enfants notifiés avec des handicaps différents nécessitant une approche adaptée à chaque accompagnement. Vous êtes affecté(e) au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé : PIAL. Vous pouvez être amené(e) à exercer vos missions dans des établissements du 2nd degré : collèges, lycées du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL . Vous êtes affecté(e) au maximum à 20 km de votre domicile. Vous pouvez être amené à changer d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Description du poste : Particulier employeur en situation de handicap moteur recherche un(e) assistant(e) de vie pour des interventions en soirée, du lundi au vendredi. Horaires : 1h30 par jour, jusqu'à 20h Repos le samedi et le dimanche Missions : * Aide au repas du soir * Aide au coucher * Mise en pyjama * Utilisation d'un lève-personne Profil recherché : * Expérience ou formation dans l'aide à la personne appréciée * Sérieux(se), bienveillant(e) et respectueux(se) * À l'aise avec la manutention et l'utilisation du lève-personne Rémunération : 11,08 € brut de l'heure incluant les 10% de CP Type de contrat : CDI Déclaration CESU - Particulier employeur Poste à pouvoir début janvier 2026
Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un groupement médico-social implanté au cœur de la vallée du Cailly (Seine-Maritime). Il réunit plusieurs EHPAD et services spécialisés, dont le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC YREN) et le CLIC, qui œuvrent au quotidien pour faciliter les parcours de santé des habitants du territoire. -Le DAC accompagne les professionnels du sanitaire, social et médico-social dans la prise en charge des situations complexes, tous âges et toutes pathologies confondues. -Le CLIC accueille, informe et accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans et leurs proches pour favoriser l'autonomie, l'accès aux droits et la coordination des intervenants. Nous recherchons un(e) Coordinateur / Coordinatrice de parcours complexes CLIC/DAC afin d'assurer l'accompagnement, l'orientation et la coordination des situations complexes sur le territoire. Vous travaillez en lien étroit avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Vos missions Au sein du CLIC : - Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées en perte d'autonomie - Évaluer les besoins et proposer un plan d'accompagnement personnalisé - Informer sur les aides, orienter vers les services et accompagner les démarches administratives - Faciliter l'accès aux droits (aides financières, structures d'accueil, maintien à domicile.) - Coordonner les intervenants, assurer le suivi et réaliser la saisie informatique - Réaliser des visites à domicile - Participer à la prévention et repérer les situations de vulnérabilité ou de maltraitance - Promouvoir le CLIC et animer le réseau de partenaires Au sein du DAC : - Participer à l'évaluation globale des situations complexes, tous âges et problématiques confondus - Proposer des solutions adaptées, en subsidiarité avec les ressources du territoire - Coordonner les acteurs du parcours de santé (sanitaire, médico-social et social) - Mobiliser les aides et services nécessaires en lien avec le médecin traitant et les professionnels - Assurer le suivi des situations et le partage d'informations sécurisées - Contribuer aux actions d'animation territoriale - Prévenir et repérer les risques de maltraitance Profil recherché/Diplômes souhaités : - CESF, Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) Spécialisé(e), Infirmier(ère) Expérience dans l'accompagnement de publics vulnérables ou la coordination appréciée. Conditions d'exercice - CDD 6 mois - Temps plein - Déplacements fréquents au domicile des usagers - Réunions possibles en horaires décalés - Risques liés au terrain (charge émotionnelle, TMS, déplacements.) - Poste basé sur le territoire du CLIC/DAC - Maromme / Vallée du Cailly et territoire de santé Rouen/Elbeuf Rémunération selon expérience et convention applicable Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Vos missions : - Réaliser des diagnostics sociaux - Accompagner à l'ouverture des droits potentiels, aux démarches administratives - Prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire - Soutenir les ménages dans l'appropriation du nouveau logement - Accompagner les ménages en vue de confirmer un maintien dans le logement - Pour certaines situations, définir un projet relogement - Vous aurez l'occasion d'intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus. Profil recherché : - Une expérience dans le secteur social, et idéalement dans le domaine du logement, serait un plus. Qualités requises : - Vous souhaitez vous investir auprès d'un public fragile - Votre qualité relationnelle est un atout - Vous avez un goût prononcé pour le terrain - Vous savez rendre compte et êtes à l'aise dans la rédaction de documents administratifs, de rapports - Vous attachez de l'importance au travail d'équipe - Vous avez le sens des responsabilités et faîtes preuve d'autonomie - Rigueur, autonomie, capacités rédactionnelles et en informatique (Logiciels Office). Poste éligible à la Prime Ségur (non comprise dans la rémunération)
Nous recherchons pour notre nouvelle boutique située au centre-ville de Rouen (rue du gros horloge), un(e) vendeur(se) expérimenté(e) dans la vente de prêt-à-porter féminin. Vos missions principales seront de vendre, conseiller et servir la clientèle. Également vous serez en charge de la mise en rayon de la marchandise et l'entretien du magasin. Nous proposons un contrat CDD à temps plein.
En collaboration avec une autre conseillère de vente, vous avez en charge la gestion d'un rayon. Vous intégrez une équipe de 10 personnes au sein d'un magasin de 1 000 m². En cohérence avec la vision de l'entreprise, vos missions sont entre autres : - Accueillir et fidéliser mes clients - Assurer la mise en rayon et en valeur des produits dans le respect des process magasin - Contribuer au bon fonctionnement du magasin et au développement du commerce - Participer activement à la vie de mon magasin en assurant entre autres les tâches suivantes : Réception, Cintrage / pliage, Encaissement, Rangement, Entretien du magasin - Suivre et faire progresser les indicateurs de performance du magasin Pour information: travail les samedis. CDD
La MJC Grieu - Vallon Suisse - Centre Social recrute un-e coordinateur-trice/animateur-trice pour la mise en œuvre du projet FSE+ « Accueil des jeunes 16-30 ans : repérer, mobiliser et accompagner les plus fragiles ». Ce poste a pour objet de renforcer et structurer l'aller-vers, l'accueil des personnes, l'accompagnement individuel et collectif, ainsi que la coordination d'équipe et partenariale. VOS MISSIONS : Coordination du projet et gestion administrative - Organiser, suivre et animer le projet « Accueil Jeunes 16-30 ans ». - Mobiliser les équipes et coordonner les partenaires. - Assurer la cohérence du parcours des jeunes et la mise en œuvre du plan d'actions. Assurer le suivi des indicateurs et la traçabilité des parcours. - Produire les bilans et rapports FSE+. - Garantir le respect des obligations administratives et de communication. Repérage & aller-vers - Aller à la rencontre des jeunes dans le quartier et via les structures partenaires. - Repérer les jeunes vulnérables ou éloignés des dispositifs d'insertion. Accompagnement individuel - Réaliser les diagnostics et construire les parcours personnalisés. - Accompagner les démarches emploi, formation, droits et mobilité. - Assurer un suivi régulier et prévenir les ruptures. Animation collective - Concevoir et animer des ateliers (citoyenneté, mobilisation, compétences transversales.). - Favoriser la participation et la dynamique de groupe. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences professionnelles - Coordination de projet et animation d'équipe et de partenariats. - Maîtrise de l'accompagnement social et socioprofessionnel des jeunes. - Solides compétences d'animation (individuelle et collective). - Connaissance des démarches d'aller-vers. - Connaissance des dispositifs d'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité. - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à respecter les exigences administratives du FSE+. Savoir-être - Sens du contact, écoute, empathie et bienveillance. - Organisation, autonomie, gestion des priorités. - Dynamisme, créativité, adaptation rapide aux situations variées. - Fédérer et travailler en partenariat et en équipe. Diplôme / Prérequis - Diplôme DEJEPS (Développement de projets, territoires et réseaux / Animation socio éducative et culturelle) ou équivalent. - Une expérience auprès des jeunes 16-30 ans ou en insertion est un plus
Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930 dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements auquel s'ajoutent des locaux commerciaux, une résidence étudiante, .et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier, dont une partie de ces objectifs est lié au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires. Description de la mission : Premier interlocuteur des locataires, vous êtes garant(e) de la qualité du service rendu en proximité sur votre patrimoine et sous la responsabilité d'un responsable de secteur. Votre mission principale est d'assurer l'entretien et la surveillance générale du ou des immeubles de votre secteur ainsi que la gestion administrative courante qui y sera liée. Pour cela, vos tâches quotidiennes consisteront à : Assurer le nettoyage des parties communes et la sortie régulière des ordures ménagères et le nettoyage des conteneurs et des locaux. Assurer des petites opérations de maintenance et d'entretien Gérer les réclamations techniques des locataires et en assurer le suivi régulier Contrôler les interventions des prestataires externes Effectuer les états des lieux d'entrées Participer au recouvrement de loyer Au quotidien, vous veillez au respect du règlement intérieur de l'immeuble et traitez les conflits de voisinage et éventuels troubles. Vous accueillez, recevez et orientez les locataires. Profil : Vous disposez idéalement d'une formation CAP Gardien Gérant ou d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez acquis une bonne maîtrise des diverses missions administratives et techniques de ce métier. Vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, maîtrisez l'outil informatique et l'utilisation d'un logiciel de gestion locative. Savoir-être : Aisance relationnelle / Sens de la relation client / Polyvalence Nous vous proposons : - Un salaire annuel brut entre 25 000 - 25 500 € et une prime annuelle - Intéressement - Congés et RTT : 27 jours de congés payés + 17 jours de RTT, pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Mutuelle : Prise en charge à 100% sur la base - Réseau et transports en commun : Prise en charge à 50% par l'employeur pour vos déplacements à train, bus ou métro. Et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo/trottinette - Carte restaurant : 9€/ jour, avec 60% pris en charge par l'employeur . CSE d'entreprise : chèques vacances, carte cadeaux, sites avantages tarifaires,... . Equipement informatique et tenue fournie par l'entreprise
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et à votre écoute, Vous avez de l'expérience, et vous aimez le ménage et aider les personnes dans leur vie quotidienne Alors venez nous rejoindre. Nous vous proposons un poste d'employé(e) de maison (H/F) avec pour missions l'entretien du domicile en ménage et repassage chez des clients résidant secteur ROUEN - BOIS GUILLAUME. En contrat CDI, nous adaptons votre planning à vos contraintes familiales (heures d'école, garderie, etc....), ainsi que des missions au plus proche de chez vous. Nous vous accompagnons les premiers temps sur vos lieux de travail afin de vous former, conseiller afin de vous permettre de monter en compétences. et en qualification. Nous vous proposons: Une indemnisation de vos déplacements Une mutuelle prise en charge de 50% Des primes
Assurer en fonction des horaires planifiés et fixés, l'ouverture et la fermeture de certains équipements communaux mis à la disposition des clubs, des associations, des scolaires et de tous autres utilisateurs Assurer la surveillance des locaux Accueillir et informer les utilisateurs, contrôler les accès Assurer l'entretien courant et l'état de propreté général des locaux gardiennés Informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés dans l'exercice de ses missions et des désordres/dysfonctionnements constatés Exécuter des travaux intérieurs et extérieurs selon des consignes précises en utilisant le matériel adapté Faire respecter le règlement intérieur propre à l'équipement gardienné Assurer le tutorat éventuel de stagiaires et de nouveaux arrivants Effectuer des renforts ponctuels des régies techniques Veiller à la consommation énergétique dans les salles gardées Faire l'état des lieux de la salle du quadrant et de l'astrolabe
Notre client, bailleur social de la région rouennaise recherche un agent d'entretien (F/H) pour un remplacement de salarié Vous aurez pour mission: - l'entretien des bureaux et des parties communes (sanitaires, couloirs, escaliers, ..) - le réapprovisionnement des produits d'hygiène (savon, papier hygiènique, essuie main, ..) - préparation des salles de réunion - gestion des ordures ménagères Vous devez pouvoir être disponible de bonne heure le matin et posséder une première expérience dans le secteur de l'entretien Vos missions : - Désinfecter des locaux communs - Produits de nettoyage - Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité - Procédures de nettoyage et de désinfection - Caractéristiques des produits d'entretien - Adaptabilité - Autonomie - Organisation - Polyvalence - Ponctualité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de maintenance polyvalent (H/F) -Effectuer des opérations de maintenance courante : -Réparations simples en menuiserie -Interventions en serrurerie -Travaux d'électricité de base -Résolution de pannes techniques diverses -Documenter précisément les actions réalisées -Assurer une bonne coordination avec les équipes présentes sur le terrain -Technicien(ne) aux compétences variées, capable de gérer plusieurs types d'interventions -Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité -Bon relationnel et esprit collaboratif -Autonomie, précision et sens du service -Disponible sur toute la durée de la mission Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature accompagnée de votre CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE ASSISTANT TUTÉLAIRE (H/F) Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Rémunération : Selon convention collective CCN66 - Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur - déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité dans tout le département. Avec une équipe de plus de 200 professionnels engagés, nous œuvrons chaque jour pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes que nous accompagnons. Rejoindre l'ATMP76, c'est intégrer une structure qui place l'humain, la solidarité et la rigueur au cœur de ses pratiques.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle salle ARENE 4 nous recherchons quatre conseillers commerciaux et de gestion clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Cette nouvelle structure de 5000 m² représente une opportunité unique de participer au développement d'un projet ambitieux dans le domaine du sport et du bien-être. Missions : Accueil et gestion du public Application et respect des consignes et du règlement intérieur Conseil et vente d'abonnements et de compléments alimentaires Participation à la mise en place de la communication sur les réseaux sociaux (vidéos de présentation, création de challenges, etc.) Contribution à l'expansion et à la notoriété de notre marque sur l'agglomération Profil recherché : Expérience obligatoire en gestion de clientèle et dans le domaine de la vente Dynamique, motivé(e) et à l'aise à l'oral Intérêt prononcé pour le sport, le fitness ou le bien-être Volontaire, fiable, avec un bon esprit d'équipe Capacité à gérer le public et à se faire respecter Présentation soignée et personnalité affirmée Expérience dans le domaine du sport serait un plus, mais la motivation est notre critère prioritaire Avantages : Prime maximale de 700 €/mois Commissions sur les ventes de compléments alimentaires Participation à un projet innovant et ambitieux Environnement de travail dynamique et stimulant Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour rejoindre notre équipe. Les candidatures sont à envoyer sur le mail indiqué sur cette offre.
L'ARENE FITNESS est un acteur majeur dans le domaine des centres de culture physique sur l'agglomération de Rouen. Avec l'ouverture de notre nouvelle salle ARENE 4, nous continuons à nous développer et à offrir des services de qualité à nos clients.
Au sein d'un organisme de formation, votre rôle sera d'assurer l'accueil physique et téléphonique des signataires et des visiteurs, de répondre à leurs questions, de les orienter, et d'apporter un appui administratif à l'équipe. Dans le cadre de nos missions, nous accueillons des publics allophones. Missions principales : - Accueillir et renseigner le public. - Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs. - Compléter, classer et saisir des dossiers administratifs. - Assurer la confidentialité des informations traitées. - Contribuer au bon fonctionnement du centre. Compétences clés : - Savoir-faire : Techniques d'accueil physique et téléphonique. Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel). Classement et archivage de documents. - Savoir-être : Sens du service et de l'écoute. Discrétion et respect de la confidentialité. Organisation et rigueur. Langues : En plus d'une excellente maîtrise de l'expression française, la connaissance d'une ou plusieurs autres langues vivantes sera un atout. Profil recherché : - Expérience en accueil ou secrétariat souhaitée. - Bonne aisance relationnelle. - Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : - Durée hebdomadaire : 20 heures. - Rémunération : SMIC horaire en vigueur. - Lieu : Rouen (76). - Horaires : À définir selon disponibilité.
Rattaché au responsable pédagogique, vous devenez le chef d'orchestre des parcours de formation en assurant l'interface clé entre les intervenants, les tuteurs en entreprise et les apprenants. Vous garantissez la qualité du suivi administratif et pédagogique tout en gérant les priorités avec agilité. Vos défis au quotidien : -Pilotage pédagogique : Organiser les modules, les sessions de rattrapage, les examens et les jurys, tout en assurant le suivi logistique des intervenants (gestion des supports, sujets et plannings). -Lien entreprise & alternance : Planifier et suivre les rendez-vous tuteurs, suivre les alternants, relancer et coordonner les relations avec les prestataires et gérer avec réactivité les alertes ou situations à risque. -Expérience Apprenant : Assurer un accueil quotidien et l'orientation des étudiants, traiter les urgences et contribuer activement au soutien renforcé des apprenants en difficulté. -Pilotage administratif : Garantir la fiabilité des données et la gestion des priorités dans un environnement rythmé.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Vos missions principales : Entretien des parties communes (hall, escaliers, couloirs, locaux poubelles, etc.) Sortie et rentrée des containers Signalement des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements constatés sur les sites Conditions : Horaires variables en fonction des besoins du secteur Poste à pourvoir pendant la période de fin d'année Profil recherché : Une première expérience en ménage est souhaitée Autonomie, rigueur et sens du service Capacité à s'adapter à différents environnements de travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge toutes les tâches de toilettage animalier itinérant. Vous serez amené(e) à conduire un véhicule aménagé en salon de toilettage, dans un rayon de 30 kilomètres autour de Rouen (plus de 3 ans de Permis B requis). Profil : Autonome Sens du relationnel Une formation en interne vous sera dispensée en amont du recrutement, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE). Vous travaillerez 4 jours par semaine.
En qualité d'assistant d'équipe secteur, vous facilitez la réalisation des missions et activités de votre (ou de vos) responsable.s de service. Vous concourrez à la réalisation des objectifs de service fixés en participant au suivi statistique et au pilotage de l'activité. *Vous gérez les informations nécessaires aux équipes techniques concernées et au responsable: Vous gérez l'ensemble des tâches administratives de préparation, de gestion, et de suivi de dossiers de prévention des accidents du travail et maladies professionnelles auprès des entreprises (interventions des contrôleurs de sécurité et ingénieurs-conseils, incitations financières, réalisation des programmes) Vous assurez l'analyse et la transmission du courrier/courriel de votre équipe technique Vous organisez et effectuez le classement des dossiers et des documents. *Vous mettez en forme des documents et contribuez à l'activité d'intervention du service: Vous formalisez en respectant les procédures et les règles de présentation (courriers, incitations financières, compte-rendus de réunions, tableaux, présentations.) Vous tenez à jour le suivi des actions et êtes pivot dans le support aux techniciens Vous participez aux démarches collectives des équipes (secteurs ou ressources notamment) Vous assurez l'assistance d'un ingénieur-conseil sur sa spécialité de prévention Vous effectuez le secrétariat d'un Comité Technique Régional (préparation de séance, procès-verbal) *Vous gérez les relations internes et externes: Vous assurez l'accueil téléphonique et courriel, et exploitez les informations pour l'équipe technique Vous organisez et gérez les rendez-vous, réunions et déplacements. Vous préparez des réunions (constitution de dossiers, recherche d'information, prises de contacts, aménagement de la salle.) Vous contribuez à l'interface avec les autres pôles du service prévention ou d'autres services Vous possédez idéalement : la maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques et internet la maîtrise de la relation écrite et téléphonique le sens de l'écoute et un bon relationnel le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la force de proposition Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Minimum (GEA, secrétariat .) Une épreuve écrite de sélection est prévue Dépôt candidature jusqu'au 26 décembre 2025. Prise de fonctions mi-janvier 2026.
Au fait, on ne s'est pas présenté ! La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie.
Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique du patient - Assurer le bon fonctionnement du secrétariat - Prise de RDV Doctolib - Gestion des plannings Vous serez sur un contrat 35 heures / semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi) amplitude 8h/19h00 Qualités : Facilité d'expression orale, être motivé, sociable, accueillant(e), structuré(e) avec maitrise de la langue française Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation succincte accompagnée de votre curriculum vitae.
En tant qu' Hôte / Hôtesse de caisse, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et efficace - Enregistrer les articles, encaisser les paiements et gérer les coupons de réduction - Vérifier la fluidité en caisse et signaler toute anomalie - Participer à la propreté et au rangement de la zone de caisse - Être garant(e) de la qualité de l'expérience client Profil ***Disponible pour travailler en horaires variables (y compris les samedis et dimanches)*** Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) Bon relationnel et sens du service client Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Leclerc Rouen Saint Sever
En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures. - Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. - Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données. - Assure le balisage et l'information des prix en rayon. - Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement. - Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif) - Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...) - Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate - Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix) - Peut être amené à utiliser un engin de manutention. - Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve) - Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène - Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. ***Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin***
Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous assurez une veille active des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste. Vous respectez les consignes institutionnelles et garantissez les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous assurez la surveillance des locaux et des équipements et en garantissez la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste. Par ailleurs, vous assurez l'entretien des locaux et du linge des résidents. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - Travail de nuit Diplôme(s) et certification(s) requis : - Expérience dans le domaine de l'aide à la personne exigée. - Permis B valide exigé.
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Vous intervenez au sein de l'IME sur un dispositif spécifique d'accompagnement individuel (1 professionnel/1 accompagné) située sur Saint Etienne du Rouvray Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur en boulangerie / pâtisserie. Vos missions : -Assurer la vente des produits et la mise en avant - Encaissements clients - Respecter les règles d'hygiène - Gestion du point de vente : ouverture, fermeture - Assurer la propreté du point de vente Votre profil : Vous aimez le contact client et avez le goût du commerce, Vous êtes reconnu pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, Polyvalent, adaptable et motivé. Horaires d'ouverture : du mardi au samedi de 6h30 à 19h30 et le dimanche de 6h30 à 13h30. Jours fériés ouverture de 6h30 à 13h30. Vous avez une première expérience dans la boulangerie, la vente ou la restauration? C'est un vrai plus! Arrêt de bus proche du commerce Prise de poste en janvier 2026
NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour le Service Autonomie dans le cadre de la Protection de l'Enfance :1 Factotum Notre service accueille des jeunes Mineurs Non Accompagnés et des jeunes majeurs en logement diffus dans la ville de Rouen et son agglomération. Les jeunes sont logés en appartement type F3 ou studio. Le factotum a pour missions d'organiser les déménagements et emménagements, d'entretenir les logements si besoin : peinture, papier peint, d'exécuter des petits travaux de plomberie ou autres. Transmettre CV et lettre de motivation par mail.
En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles. Vos principales missions incluent : Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux. Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium. Porter les cercueils des défunts durant les convois. Assister aux cérémonies. Effectuer la mise en bière. Procéder à la mise en fosse. Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige : Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche. Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 170 agences d'emploi de proximité.
Date de publication : 15 octobre 2025 Payer : à partir de 900,00€ par mois Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Homme d'Entretien - H/F (factotum) En CDI à mi-temps Vous travaillerez au sein du service DALI BIHOREL et vous serez amené à intervenir également sur le site de Dieppe (mise à disposition d'un véhicule de service). Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : Exercez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie des usagers ; Veillez à l'entretien quotidien du bâtiment, du matériel, du mobilier et des espaces extérieurs, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Veillez à un cadre de vie propre, agréable et sécurisé pour les jeunes accueillis ; Réalisez les travaux nécessaires au maintien et à l'amélioration des locaux (lieux de vie et cadre de travail) et communiquez toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction, le cas échéant. Profil : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; Vous avez des compétences en matière de travaux de bâtiment ainsi qu'en travaux de réparation, d'agencement ou création d'équipement ; Vous êtes autonome, vous possédez le sens de l'organisation et vous êtes en mesure d'effectuer les contrôles nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Vous êtes titulaire du permis B. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience professionnelle Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : VIE10MSA Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
OPERATEUR.TRICE DE PRODUCTION - ATELIER INJECTEUR (H/F) Rouen (76) / 38h20/semaine Qui sommes-nous ? DPAN, société indépendante et fière de faire partie du Groupe NIORT, est spécialisée dans le remanufacturing (REMAN) - un secteur innovant au cœur de l'économie circulaire. Avec 70 collaborateurs passionnés, nous remettons à neuf des pièces automobiles mécaniques et électriques pour leur donner une seconde vie, tout en réduisant l'impact environnemental. Notre force ? Un savoir-faire technique reconnu, une équipe soudée, et un sens aigu du service client. Votre mission, si vous l'acceptez : Rejoignez notre atelier Injecteur où chaque geste compte ! Vous serez au cœur de la remise en état de pièces automobiles, dans le respect des process industriels, des normes qualité et sécurité. Votre précision et votre implication garantiront la performance de nos produits finis. Ce que nous recherchons : Vous aimez le travail bien fait ? Vous avez le goût du défi et le sens du détail ? Parfait ! Voici ce qui fera de vous notre futur talent : - Des bases techniques en production - Une motivation sans faille et une grande rigueur - Un esprit d'équipe et une vraie envie d'apprendre - Le goût du challenge et de l'autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez DPAN, on valorise vos compétences et votre engagement : - Formation complète dès votre arrivée - Prime d'assiduité, de participation et d'intéressement - Mutuelle, prévoyance, remboursement des transports - CSE actif, politique RSE, Action Logement - Et surtout. une ambiance conviviale et une équipe passionnée ! Informations pratiques : Contrat : CDD (formation) Salaire : 2 065 € brut / mois pour 166h Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h10 (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible - nous tenons compte de votre préavis. Un environnement inclusif DPAN est une entreprise handi-accueillante, ouverte à toutes les candidatures à compétences égales. Prêt.e à relever le défi et à faire partie d'une aventure technique et humaine ? Rejoignez-nous et contribuez, vous aussi, à donner une seconde vie aux pièces automobiles !
Au sein d'un bar/ brasserie traditionnelle en cuisine "fait maison", vous serez en charge du service en salle pour une cinquantaine de couverts en moyenne. Vous travaillerez UNIQUEMENT du lundi au vendredi, de 11h30 à 17h L'établissement est fermé le samedi et dimanche. Le poste est à pourvoir dès le 5 janvier 2026. Le contrat est susceptible de se transformer en CDI La durée hebdomadaire de travail est de 25h ou 30h selon vos disponibilités. Une expérience en vente de tabac est la bienvenue.
Vos missions: - Identifier et attirer les meilleurs talents pour nos clients - Développer et fidéliser un portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins - Suivre les candidats tout au long de leur parcours : de l'entretien à l'intégration - Conseiller les entreprises et les candidats pour construire des relations durables - Participer à des projets de recrutement stimulant et varié Votre profil: - Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement en intérim - Une bonne connaissance du marché local et des profils techniques - Sens du relationnel, écoute et réactivité - Goût pour le travail en équipe et pour l'accompagnement des candidats - ambiance de travail bienveillante et collaborative - Un rôle où vous pouvez vous épanouir et progresser - Des missions variées et responsabilisantes - Une rémunération fixe attractive + primes sur objectifs - Un vrai partenaire de votre parcours professionnel, pas seulement un employeur - Salaire à partir de 25kEUR/an hors primes.
Le pôle protection de l'enfance recrute un/une intervenant/e socio-éducatif/ive dans le cadre d'un CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Missions : Au sein d'une équipe de 12 professionnels (les) en charge de l'accueil et de l'accompagnement socio-éducatif, de 80 mineurs non accompagnés et sous la responsabilité du chef de service, vous participerez aux missions suivantes : Participer au diagnostic éducatif et à la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les différents(es) professionnels(les) concernés(es), Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, d'insertion scolaire et professionnelle et de régularisation, Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'orientation et garantir leur mise en œuvre en associant les partenaires, Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes, Rédiger les écrits professionnels ; soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, Assurer les divers accompagnements liés aux démarches de santé, administratives et juridiques. Conditions : Horaires d'internat. Convention collective du 15 mars 1966. Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 1 967 euros BRUT. Poste basé à Rouen avec des déplacements sur les départements 76 et 27. Profil : Vous possédez : Un diplôme de niveau VI (exigé) (DEASS ou DEES ou équivalent). Une expérience dans le champ professionnel concerné (appréciée). Des capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative. Des capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles. Des capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels. Une capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Une capacité de communication avec les institutions et partenaires. Un respect de l'état de droit, du consensus en sciences humaines et sociales et des RBPP. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (exigée). Connaissance du public MNA, du CESEDA et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance. Connaissances en géopolitique. Maîtrise orale d'une langue étrangère (souhaitée).
Poste : Préparateur(trice) de Véhicules Secteur : Rouen / Yvetot Qui sommes-nous ? Aquila RH Rouen est une agence de recrutement spécialisée dans les profils techniques et opérationnels. Notre objectif : vous accompagner vers un emploi qui vous ressemble, au sein d'entreprises locales reconnues pour leur savoir-faire et leur esprit d'équipe. Vos missions: - Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules : - Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques - Paramétrer les véhicules selon la commande client : - Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire - Effectuer les points de contrôle avant départ : - Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle - Réaliser des travaux de mécanique rapide : - Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc. - Convoyer ponctuellement des véhicules : - Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites - Respecter strictement les délais de préparation et livraison Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Aide-Opérateur à Oissel - 76350. - Prendre en charge toutes les étapes de la chaîne de production des pigments selon les conditions d'hygiènes et de sécurité requises - Approvisionner les unités en matière premières - Réaliser les synthèses et les opérations unitaires (distillation, filtration, décantation...) - Effectuer le débatissage de presse, la mise en plateau, le séchage et le broyage Modalités du poste : - Lieu : Oissel - 76350 - Durée du contrat : Intérim 1 mois - Horaires : 35 heures par semaine en équipe 5*8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, 4 jours de repos) Salaire : - Rémunération horaire : 13.90EUR brut Description du profil recherché : - Première expérience en conduite d'installation industrielle informatisée en chimie/pétrochimie - Niveau d'études BAC Chimie ou Génie des procédés / brevet d'Opérateur Industries Chimiques
Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour intervenir une fois par semaine, de 8h à 9h, sur un site situé à Petit-Quevilly. Missions principales : Nettoyage et entretien des locaux (sols, sanitaires, surfaces) Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Maintien de la propreté et du bon état des espaces Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome Expérience en entretien appréciée mais non obligatoire Sens du détail et du travail bien fait Poste à pourvoir rapidement
Description du poste Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
Description du poste : Nous recherchons pour notre client Rouennais, spécialisé dans la fabrication de produits stériles, allant de la production de principes actifs à la fabrication de produits pharmaceutiques finis, un Opérateur H/F. Selon vos appétences, vous pourrez intervenir au sein du secteur remplissage, conditionnement ou mirage. Vous serez en charge, des missions suivantes : - Conduire l'équipement et organiser les opérations de production - Réaliser les opérations de mirage pour évaluer la qualité des seringues - Réaliser des interventions techniques de 1er niveau - Réaliser l'ensemble des vérifications et contrôles requis de manière fiable liés à la qualité et aux BPF - Réaliser les opérations de vide de ligne et de changement de lot. Pour ce poste, vous devrez accepter ces rythmes horaires : - Journée plage flexible/variable : arrivée entre 7h et 9h30, départ au plus tôt à 15h - Equipe 2*8 : 5H/13H10 - 13H/21H10 - Nuit : 21h - 5h10 - Week-end : horaire équipe, nuit ou journée Rémunération : 13,61 EUR/heure brut + prime 13ème mois 8,33% du taux horaire versée à l'heure + prime rythme horaire de travail. Avantages : notre client offre a ses employés un salaire de base attractif + primes diverses (transport, équipe) + un environnement de travail agréable, valorisant, responsabilisant et diversifié. Longue mission 18 mois. Profil recherché : Vous justifiez idéalement, d'un diplôme en chimie ou d'une première expérience en industrie. Vous possédez, des connaissances des bonnes pratiques de fabrication ou vous souhaitez tout simplement mettre à profit vos compétences. Alors, n'attendez plus, postulez ! Votre candidature sera examinée avec attention par notre équipe de recrutement dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond aux critères recherchés, nous organisons un entretien téléphonique avec vous. Par la suite, nous présenterons votre profil à notre client qui prendra contact avec vous pour convenir d'un entretien sur site, puis prise de poste par la suite si l'entretien est concluant.
Assistant Comptable polyvalent & Agent de caisse - Temps plein du Lundi au Vendredi ( hors Week End). Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable polyvalent(e) qui interviendra à la fois sur la gestion comptable, les opérations de caisse et apportera un appui au rayonnage pour contribuer au bon fonctionnement global du magasin. Pôle Comptabilité - Gestion 50% du temps de travail. Comptabilité : - Réalisation des rapprochements bancaires et suivi des écarts. - Saisie et contrôle des opérations comptables (achats, ventes, banques). - Gestion, classement et archivage des pièces comptables. - Participation aux travaux de préparation comptable et au suivi de la trésorerie. Contrôle de gestion : - Suivi des ventes, marges, démarques et écarts d'inventaire. - Analyse simple des variations hebdomadaires ou mensuelles. - Recommandations opérationnelles (ex : rotation produits, anomalies prix). Pôle Agent de Caisse - ELS - 50 % du temps de travail. - Enregistrer les achats et encaisser les paiements (espèces, carte bancaire, chèques). - Contrôle des fonds de caisse et vérification des écarts éventuels. - Saisie, suivi et justification comptable des opérations liées à la caisse (encaissements, dépôts, remises en banque). - Appui ponctuel à l'équipe magasin pour garantir la bonne tenue des procédures de caisse. - Mise en rayon ponctuelle selon les besoins du magasin. - Contrôle des dates, rotation des produits et application des règles d'hygiène. Profil recherché : - Formation en comptabilité (Bac +2 souhaité) ou expérience significative dans un poste similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment). - Connaissance d'un logiciel comptable appréciée. - Personne organisée, polyvalente, autonome, garantissant la confidentialité des informations et rigoureuse dans la qualité des données comptables. - Une expérience en gestion de caisse ou en mise en rayon est un plus.
Vos missions: - Travailler sur des produits alimentaires destinés aux animaux - Participer aux analyses en laboratoire - Mettre votre expertise au service de la qualité Votre profil: - Formation en laboratoire / biochimie / agroalimentaire - Une expérience chez Virbac, Pro Plan ou dans toute entreprise de nutrition animale est fortement appréciée
La Régie des Quartiers de Rouen (71 salariés dont 5 encadrants, 2 CIP, 58 agents en parcours d'insertion) recrute en CDD de remplacement 1 mois renouvelable, un ou une Conseiller.e en Insertion Professionnelle. Cette personne aura pour mission l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours de la Régie de leur accueil à leur sortie vers l'emploi ou la formation Qualifiante. Les activités : - Mener des entretiens individuels permettant de diagnostiquer, orienter, informer, construire, mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles et collectives - Animer des ateliers thématiques collectifs (TRE, numérique, santé, droits et devoirs du salarié, .) - Rédiger les bilans de suivi et des projets - Être en veille sur l'emploi local et à l'aise avec la relation entreprise - Travailler en coordination avec les différents services de la Régie (encadrants techniques, direction, services administratifs) Compétences et expériences : - Diplôme professionnel de niveau bac+2 validé - LICENCE - MASTER - Titre professionnel (souhaitée)- Conseiller en insertion professionnelle - Expérience en entreprise de 3 ans minimum - Maitrise des outils numériques 35heures/semaine Salaire CCN Régie de Quartier et de Territoire (négociable selon expérience)
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
A propos Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 6 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur le site de ROUEN dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Lieu de travail : Rouen - Déplacements sur l'agglomération rouennaise. Mission Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Interventions en orientation professionnelle, construction de projet, TRE, développement personnel pour des publics adultes demandeurs d'emploi. Objectifs : Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner à l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante). Compétences attendues : Réaliser un diagnostic, construire un parcours d'insertion professionnelle vers l'emploi, accompagner les bénéficiaires dans la formalisation des objectifs et des différentes étapes de parcours, de réaliser des suivis d'actions auprès de partenaires, rédiger des écrits professionnels et de réaliser un suivi administratif, animer des actions collectives et travailler en partenariat et en réseau. Selon votre profil vous pourrez être rattaché(e) au dispositif PLIE. Maitrise des outils bureautiques et numériques. Type de contrat CDD 6 mois possibilité de renouvellement Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Chèque repas CSE Mutuelle Profil Qualités : Adaptabilité. Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe. Bon relationnel. Organisé(e). Bon rédactionnel Expérience souhaitée de 2 ans dans le champs de l'insertion professionnelle avec une connaissance approfondie du secteur économique marchand La connaissance et la réalisation de Bilans de compétences et de l'accompagnement à la VAE serait un plus. Formation Titre Conseiller(ère) en Insertion professionnelle, Formateur(rice) Accompagnateur(rice) en Insertion professionnelle recommandé
Vous interviendrez au sein d'une crèche, vous assurez : - l'accueil des enfants, - les soins d'hygiène et de confort, - les repas, - les activités d'éveil, - les jeux... travail réparti entre lundi et vendredi sur une amplitude de 7h30 à 18h sur 4 jours. DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE
Mini Bab recherche un Auxiliaire de puériculture (H/F). Vos missions : Accueillir et accompagner les enfants Assurer les soins d'hygiène et de confort Elaborer et participer aux activités d'éveil et motrice Préparer les repas (repas cuisinés par les parents) : réchauffer les plats, vérification de la température. Transmission avec les parents Entretien des locaux, des linges, désinfection des jouets....( par roulement avec les collègues). Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Poste à pourvoir dès maintenant
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier. Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre disponibles rapidement : Descriptif du poste : . Taille de pierres destinées à être utilisées dans des projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine . Pose de pierres en garantissant leur solidité et l'esthétique. . Maitrise des techniques de taille et pose de pierres . Restauration des éléments en pierre (façades, corniches, moulures...) . Réalisation des joints, raccords, badigeons et rejointements sur pierres . Travail de finition sur pierres . Remplacement ou reproduction des éléments en pierre existants. Respect des normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Formation : CAP Taille de pierre BP Taille de pierre Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve), expérimenté(e) dans le secteur du BTP, afin d'assurer la gestion administrative et le suivi des différents dossiers de l'entreprise. Missions principales : - Rédaction et mise en forme des courriers, devis et factures - Réception et traitement des appels téléphoniques - Organisation du travail et gestion des priorités - Réalisation de missions divers en lien avec la fonction administrative de l'entreprise (liste non exhaustive) Compétences et qualités requises : - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Très bonne capacité d'organisation, gestion du temps, gestion des tâches - Autonomie, rigueur - Expérience exigée dans le secteur du BTP. Poste à pourvoir rapidement.
Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930, 1er bailleur de la ville de Rouen, dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier dont une partie de ces objectifs s'inscrit dans le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires. En venant travailler au sein de ROUEN HABITAT, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs sociales et environnementales et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ! DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du siège social, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable. Au sein de l'équipe comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion des loyers et des charges Vous travaillerez en binôme sur les activités suivantes : Quittancement mensuel et traitement des données APL/AL (anomalies, indus, versements) Etablissement des soldes de tout compte et remboursement des dépôts de garantie Participation à la régularisation et au suivi des charges récupérables Suivi comptable des copropriétés : refacturations, suivi et analyse des annexes comptables Rédaction de courriers, rapports, enquêtes et déclarations Dans le cadre de votre activité, vous actualisez vos connaissances sur la réglementation du logement social, le droit locatif et la copropriété. Vous êtes aussi en étroitement collaboration avec les équipes administratives, techniques, de proximité et du contentieux. DESCRIPTION DU PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion ou comptabilité (licence, master, école spécialisée ou titre RNCP), vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et vous possédez une première expérience en gestion locative ou charges. Vous avez une solide connaissance des outils informatiques et notamment d'Excel. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Pourquoi postuler chez nous ? Une équipe engagée et bienveillante Un environnement de travail au cœur de Rouen Une mission à fort impact social, au service des habitants Avantages: tickets restaurant, CSE, horaires variables, congés et RTT, mutuelle et prévoyance, prime annuelle,....
Au sein de service Education Loisirs Citoyenneté, nous recherchons un(e) animateur / animatrice inclusion pour intervenir sur les pôles services de la vie scolaire, la restauration scolaire, la crèche les 3 Pommes. Vos missions principales: - Favoriser l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. - Adapter les activités et l'organisation des groupes en fonction des besoins particuliers des enfants. - Travailler en collaboration avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives pour un accompagnement cohérent. - Contribuer à la sensibilisation de l'équipe sur les enjeux et bonnes pratiques liés à l'inclusion. - Encadrer et accompagner les enfants sur le temps périscolaires du mercredi. - Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives, culturelles, sportives et manuelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif territorial. Vos missions secondaires: - Préparer le matériel et les espaces pour les activités. - Observer et signaler les besoins ou comportements des enfants. - Participer à l'organisation de sorties ou événements spécifiques. - Contribuer au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel. Prérequis obligatoires : Expérience avec des enfants à besoins spécifiques, connaissance besoins éducatifs et des pratiques d'inclusion. Sens de l'écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe. Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou du social (BAFA, CAP Petite Enfance, DEAES.) souhaité mais non obligatoire. Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) appréciée. Savoir / Savoir-faire : - Encadrer, accompagner et animer des enfants, en adaptant les activités à leurs besoins spécifiques et à leur âge. - Favoriser l'inclusion et la participation de tous, en observant et répondant aux besoins éducatifs particuliers. - Travailler en collaboration avec les familles, les équipes, avec sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. - Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'organisation et de rigueur dans le respect des consignes de sécurité. Savoir-être : - Bienveillance, patience et écoute active envers les enfants et l'équipe. - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les familles, partenaires et collègues. - Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations imprévues. - Sens de l'organisation, autonomie et respect rigoureux des règles de sécurité.
Le cabinet de recrutement Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Assistant de direction Commercial (H/F) Missions principales: 1. Support à la Direction -Assurer la gestion quotidienne de l'agenda de la direction (planification des rendez-vous, organisation des déplacements). -Préparer les réunions stratégiques : élaboration des supports (présentations, tableaux de suivi), rédaction des comptes rendus. -Participer à la coordination des projets internes en lien avec les différents services. -Gérer la communication interne : diffusion d'informations, suivi des actions décidées en comité. 2. Assistance Commerciale -Suivre les indicateurs commerciaux et mettre à jour les tableaux de reporting. -Préparer les documents nécessaires aux négociations et aux présentations clients. -Assurer la mise à jour des bases de données clients et des outils CRM. -Coordonner l'envoi des supports marketing et des informations produits aux équipes terrain et aux clients. 3. Gestion Administrative -Traiter les demandes administratives courantes (courriers, archivage, suivi des factures). -Participer à la préparation des budgets et au suivi des dépenses. -Assurer la conformité des documents et le respect des procédures internes. 4. Organisation d'événements -Planifier et organiser des séminaires, réunions commerciales ou événements internes. -Gérer la logistique (réservations, déplacements, supports). Profil recherché : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction et Commercial(e) disposant de 3 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités avec autonomie tout en travaillant en équipe. Votre sens de la discrétion, de la confidentialité et vos qualités de communication sont essentiels. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l'aise pour analyser et suivre des dossiers professionnels. Avantages et conditions proposés : -Salaire : 2 000 à 2 200 brut par mois (12 mois) -Participation -Intéressement -Tickets restaurant -Contrat : 35h du lundi au vendredi Processus de recrutement : Étape 1 : Un entretien avec votre consultant Manpower pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Étape 2 : Une rencontre avec l'entreprise cliente, incluant un entretien avec le service RH et votre future équipe, complété par un test Excel pour évaluer vos compétences.
Vous rejoignez l'équipe de notre rayon charcuterie / fromagerie à la coupe au sein de grande surface. Une expérience sur un stand charcuterie ou fromagerie en grande surface est souhaitée Vos principales missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire, Réaliser les opérations de coupe, pesée et emballage des produits (charcuterie, fromages, traiteur), Mettre en place les produits en vitrine et assurer leur rotation selon les règles d'hygiène, Veiller à la propreté du plan de travail et du matériel, Participer à la gestion des stocks et aux inventaires, Appliquer strictement les règles de traçabilité, DLC et sécurité alimentaire.
Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires? Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche, Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques. Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche. De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA
Nous recherchons un agent de propreté pour l'un de nos client sur Franqueville st Pierre du 29/12 au 10/01 inclus de 05h00 a 11H30 Travaille en équipe de deux. Nettoyage de bureaux, sanitaires et salles de pauses.
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des audits dans des magasins Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Recherche d'un Chauffeur-Livreur Expérimenté F/H Tournée pharma/messagerie Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre secteur de livraison est défini selon les besoins de nos clients Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire - Permis de conduire : Valide et en cours de validité - Compétences : Connaissances de base dans les processus de livraison, ponctualité, et sens de l'organisation Missions principales : - Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis - Veiller à l'entretien du véhicule de livraison - Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité
Recherche d'un Chauffeur-Livreur Expérimenté F/H (conduite camion 20m3 avec hayon) Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre secteur de livraison est défini selon les besoins de nos clients Profil recherché : - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire - Permis de conduire : Valide et en cours de validité - Compétences : Connaissances de base dans les processus de livraison, ponctualité, et sens de l'organisation Missions principales : - Assurer la livraison des produits aux clients dans les délais impartis - Veiller à l'entretien du véhicule de livraison - Garantir la satisfaction des clients par un service de qualité
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) de direction afin de réaliser les missions suivantes : Commande de produits alimentaires Gestion des demandes sanitaires Suivi de l'organisation logistique Vous aurez la responsabilité de gérer les commandes auprès de fournisseurs français et internationaux, de gérer le dossier des certificats (sanitaires, d'origine...), et de vous assurer que l'organisation logistique ait bien reçu l'intégralité des produits avant leur départ pour le client. Vous travaillerez dans le secteur de Rungis en collaboration avec les acheteurs et vendeurs de la société. Possibilité de télétravail. Le poste à pourvoir est de 35 heures par semaine, rémunération au SMIC, incluant des heures de nuit.
« ASTREDHOR - Institut des professionnels du végétal » est un organisme de recherche appliquée de statut associatif qui a pour objectif d'améliorer la compétitivité des professionnels de l'horticulture, de la fleuristerie et du paysage, et d'apporter son appui aux politiques publiques. Pour y parvenir, ASTREDHOR conçoit et met en œuvre des programmes de recherche et d'innovation et accompagne les professionnels dans le développement de leurs activités au travers d'expertises, de formations et de conseils. Acteur de l'innovation dans un secteur d'avenir à forte valeur environnementale (atténuation des changements climatiques, alternatives aux pesticides, biodiversité.) et sociale (qualité du cadre de vie, nature en ville.), l'Institut intervient dans un contexte dynamique et stimulant, à dimension nationale et de plus en plus internationale. ASTREDHOR regroupe près de 75 collaborateurs répartis sur tout le territoire métropolitain au sein de plusieurs établissements organisés en 6 unités territoriales (UT) et une unité Siège. Le poste recherché est affecté à l'unité Siège et couvre l'ensemble du territoire métropolitain. Description du poste En étroite collaboration avec la Directrice administrative et financière, vous avez pour missions : - Comptabilité générale : Contrôle et injection des écritures comptables et des notes de frais, rapprochements bancaire, suivi des immobilisations, des écritures de paie, du journal des opérations diverses. - Fournisseurs et clients : Contrôle, lettrage et analyse. - Gestion fiscale courante : TS, TVA, TVS etc. - Audit et justification des comptes : lettrage, suivi des comptes, analyse des écarts. - Clôtures comptables : trimestrielles et annuelles. - Collaborer avec les différents établissements pour garantir la fiabilité des informations transmises. Le poste est en temps plein mais un temps partiel en 4/5 -ème est possible **
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ VOTRE PROPRE ENTREPRISE, donnez un nouveau sens à votre carrière, CREZ VOTRE PROPRE AGENCE de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent de quai (H/F) basé à lE GRAND QUEVILLY. Poste en CDI Horaires du poste : 19h30 à 3h00 du lundi au vendredi Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous serez garant du bon déroulement des opérations de réception, de dispatching et de livraison de petits colis du dépôt, vos missions seront : - De donner aux chauffeurs les moyens techniques d'assurer le bon déroulement des tournées - De veiller au respect des consignes de travail et de sécurité - D'être l'interface entre les chauffeurs et l'exploitation de l'agence. - D'effectuer des rapports de quai - D'assurer la manutention et la livraison de petits colis Votre profil : Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Au sein de la plateforme industrielle de courrier de St Etienne du Rouvray, et dans le cadre de la préparation de titre niveau 3 de CIMA (conduite d'installation et de machines automatisées), vos missions : - décharger et charger les camions grâce à l'utilisation d'engins de chantier (dépalettiseur, chariots) - contrôler les lettres (petits et grands formats) - traiter les flux de courrier - trier manuellement les colis volumineux - utiliser les machines de tri industriel - respecter les consignes de sécurité - détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements Le recrutement s'effectuera par le biais de la Méthode de Recrutement par Simulation sur le mois de janvier 2026, avec prise de poste début mars. Contacter l'équipe MRS pour s'inscrire à la présentation collective : mail : apepfv.76058@francetravail.fr tel: 02 32 08 39 43
Vente, conseil client, préparation de commandes, manutention légère, étiquetage, accueil au magasin, livraison et montage de meubles (armoires, literie, tout type de meuble pour maison). --- Missions principales : Accueil et conseil des clients en magasin Vente et encaissement Préparation et rangement des commandes Livraison et montage de meubles Gestion des fournisseurs Suivi des commandes Participation à l'entretien du magasin --- Profil recherché : Motivé(e), sérieux(se) et autonome Bon relationnel avec les clients Savoir faire le montage de meubles Capacité à porter et déplacer des meubles Les conditions de travail nécessitent de posséder le permis de conduire
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! --> Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un Établissement situé près de Rouen à Darnétal, vous intervenez dans les locaux d'une crèche associative à participation parentale sur des activités d'entretien, d'hygiène et sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... * Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi ** Convention collective ALISFA
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Service MERCURE, ETABLISSEMENT NOTRE DAME DES FLOTS recherche pour son service de visites médiatiséesdans le cadre de la protection de l'enfance:UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F). Le service NDF- Mercure sur orientation de l'ASE et décision du juge des enfants, organise des visites médiatisées en présence constante d'un tiers, entre un enfant et son ou ses parents, lorsque celles-ci ne peuvent être exercées par le service gardien sans remettre en question la sécurité de l'enfant. ( 0 à 17 ans) Le service est doté d'un cadre spécifique et d'un règlement de fonctionnement garantissant la sécurité physique, psychique et moral de l'enfant, dans son intérêt supérieur. Les intervenants accompagnement les familles à la reprise du lien ou sa restauration dans ce cadre contraint. Les objectifs des visites médiatisées visent autant la protection de l'enfant d'un lien potentiellement dangereux ou incompatible avec son développement que le soutien des parents dans leur fonction parentale et la mise en place d'un lien d'attachement satisfaisant entre l'enfant et son parent. Un travail partenarial de proximité avec les services ou établissement en charge du suivi global de l'enfant est indispensable pour garantir la cohérence de l'intervention avec le Projet Pour L'Enfant. Vous bénéficiez de temps spécifiques à la coordination de vos actions (réunion de service), à la réflexion et l'élaboration des suivis (réunion clinique), ainsi qu'un temps d'analyse des pratiques professionnelles par un intervenant extérieur au service. Vous êtes titulaire du DE d'éducateur spécialisé, d'assistant social, éducateur jeunes enfants, psychologue ou conseiller en économie sociale et familiale. Vous avez une bonne maitrise des besoins fondamentaux de l'enfant, des compétences parentales, de la théorie de l'attachement et des répercussions des mises en dangers d'un enfant sur son développement. Vous êtes idéalement formé à l'approche systémique et à la thérapie familiale. Compétences liées à la conduite des visites: - d'écoute, de médiation et d'empathie - d'observations et analyse de situations complexes, du fonctionnement familial - d'accompagnement au changement - d'accompagnement des situations conflictuelles et gestion de situation de crise - Implication dans l'élaboration du DIPC, et sa conduite avec l'enfant, la famille et les partenaires - Assurer la cohérence de l'action d'accompagnement avec le PPE - Aisance rédactionnelles, production d'écrits professionnels (rapport, compte rendu de visites, notes.) - travail d'équipe pluridisciplinaire - travail partenarial MISSION - organiser les conditions d'exercice des droits de visites médiatisées - Encadrer les visites médiatisées dans le respect du cadre et du règlement de fonctionnement - Accompagner les parents dans une réflexion sur leur parentalité, repérer leurs compétences, les valoriser, soutenir l'apprentissage ou le réapprentissage de postures éducatives, aider et réinvestir les parents dans leur responsabilité et leur rôle parental. - Permettre de créer, restaurer ou maintenir le lien parents/enfant(s) - Conduire une évaluation permettant de vérifier que les objectifs définis sont atteints - Proposer des évolutions chaque fois que la situation le nécessite - S'assurer pour chaque enfant que les moyens mis en œuvre correspondent à ses besoins, son intérêt et sa sécurité. Vous travaillez 2 samedis par mois.
Cabinet dentaire 2 praticiens, recherche assistant(e) dentaire diplômé(e) pour CDD de 6 mois à partir de janvier 2026 -Accueil des patients - Gestion agenda -Travail à 4 mains - Stérilisation - Gestion stock - Facturation Travail du Lundi au Vendredi avec amplitude horaire 08h45-18H30
Notre entreprise familiale et indépendante, où la bienveillance et la confiance sont des valeurs primordiales, recherche un(e) comptable pour rejoindre notre équipe. Missions En tant que comptable, vous serez en charge de la comptabilité générale du cabinet ainsi que des sociétés du groupe AKTION. Vos principales responsabilités incluent : -Saisie des variables de paie -Encaissements -Rapprochements bancaires -Préparation des comptes et arrêtés -Gestion des OPCO -Gestion administrative -Contrôle de gestion Profil recherché 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en cabinet Connaissance approfondie des opérations comptables et de gestion administrative Rémunération et avantages Place de stationnement disponible Participation à des activités sportives et sorties
Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, l'assistant(e) participe aux travaux liés aux formations technologiques et professionnelles du lycée. Il a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations. Il est à l'écoute et sait rendre compte au directeur délégué des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Le candidat aura en charge plusieurs dossiers en lien avec le DDFPT : -l'organisation et le suivi des stages et PFMP -l'organisation et le suivi des approvisionnements et des stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements -participer à la mise en œuvre de la politique d'achat (aide au suivi des crédits de fonctionnements et d'équipements) -suivi et conservation des dossiers administratifs et pédagogiques -l'organisation et le suivi de l'outillage (individuel et collectif, maintien en conformité), ainsi que la réflexion de démarche de prévention des risques professionnels et suivi des dossiers -le suivi et l'animation des CCF Un Assistant DDFPT doit : ü Avoir une forte capacité au travail en équipe ü Contribuer de manière active à la qualité des échanges partenariaux avec les familles, l'équipe pédagogique, médicosociale, les partenaires institutionnels ou associatifs, et les professionnels des secteurs d'activités liés aux formations du lycée. ü S'inscrire dans une dynamique de projet, de partage collectif et de partage d'expériences Connaissances et compétences attendues : -Pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais) -Connaitre les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles -Maitrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral -Maitrise des outils bureautique -Analyse de synthèse -Développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels -Résoudre des problèmes divers -Maitrise des outils numériques pédagogiques et éducatifs (ENT, PRONOTE) -Animer une équipe et mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet -Sens de l'organisation et de la gestion des priorités -Rigueur et autonomie -Qualités relationnelles et de communication / écoute -Adaptation et réactivité Conditions particulières d'exercice : Les Assistants sont placés sous l'autorité directe du DDFPT de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. Profil recherché : Qualités personnelles : - Incarner les valeurs de la République - Être attentif, anticiper et faire preuve de réactivité - Intérêt pour les formations scientifiques et technologiques. - Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation - Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations - Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle - Savoir travailler en équipe, loyauté - Sens de l'organisation - Maitrise des outils bureautique et numériques pédagogiques Formation / Expérience : Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT ou équivalent) dans un domaine scientifique, technologique ou logistique ; expérience souhaitée en environnement éducatif, technique ou administratif.
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur
Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions: - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité - Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).
Vous intervenez au sein de l'IME sur un dispositif spécifique d'accompagnement individuel (1 professionnel/1 accompagné) située sur Saint Etienne du Rouvray 4 postes sont à pourvoir Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Vous intervenez au sein de l'unité d'accueil spécifique située sur Saint Etienne du Rouvray Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 3 mois (35h) à pourvoir ASAP à Rouen; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous intervenez au sein du foyer d'hébergement Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
L'Etablissement Notre Dame des Flots, habilité Protection de l'Enfance, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Dispositif Jeune Autonome et Majeurs (D.J.A.M) et la mise en place des dispositions de la Taquet au travers des Contrat Jeune Majeur (C.J.M.) Ce service s'adresse à des jeunes âgés de 18 à 21 ans, français ou étrangers, pour lequel le Cadre ASE ou MNA identifie la nécessité d'un étayage dans les différents axes de son autonomie tels qu'identifiés par le décret du 5 aout 2022. Le service assure la mise en place de différentes mesures, selon les besoins repérés des jeunes adultes et leur degré d'autonomie : - Accueil Provisoire Jeunes Majeurs, (APJM) - Mesures d'Accompagnement à l'Entrée dans la Vie Adulte ( MAEVA) qui se déclinent selon 2 paliers d'intervention (accompagnement social sans ou avec hébergement). Votre travail s'inscrit dans l'accompagnement global qu'offre le D.J.A.M, vous avez la responsabilité de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement socio-éducatif des jeunes. Vous intégrerez une équipe composée de 8 intervenants sociaux, d'un psychologue, d'un chef de service, s'appuyant sur la collaboration d'un secrétariat et factotum. Missions principales : - Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès aux droits (demandes d'aides financières ; domiciliation ; hébergement ; logement ; demande de titre de séjour ; scolarisation et formation professionnelle ; aide juridictionnelle .) - Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels des jeunes et l'élaboration de leur projet personnalisé - S'impliquer dans la résolution des difficultés des jeunes en matière d'accès aux droits, leur proposer un appui et une orientation adaptée grâce aux outils mis à disposition de la mission - Organiser des ateliers collectifs à destination des jeunes - Actualiser et renseigner les outils de suivi concernant les jeunes accompagnés - Rendre compte via des écrits professionnels de l'évolution de la situation au mandant. Qualités et aptitudes recherchées : - Expérience dans le domaine social en lien avec la protection de l'Enfance - Avoir une bonne connaissance des dispositifs et des structures sur le territoire seinomarin - Aptitude à instaurer une relation d'empathie avec un public jeune et vulnérable - Savoir rédiger des écrits professionnels - Capacité à travailler en équipe Pratique de l'outil informatique. Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé, ainsi qu'une expérience professionnelle de plus d'un an.
Média Formation, acteur reconnu dans le domaine de la formation professionnelle et l'accompagnement des personnes dépourvues d'emploi, recherche un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle ou un(e) Conseiller(ère) en mobilité, en contrat à durée déterminé à temps plein - pour renforcer son équipe Votre mission : Accompagner les bénéficiaires de notre Plateforme de la Mobilité Inclusive et Solidaire dans la levée de leurs freins liés à la mobilité afin de favoriser leur autonomie et l'accès et/ou le maintien dans l'emploi ou la formation. Pour cela, vous aurez la charge de : Réaliser des diagnostics et/ou entretiens mobilité (analyse des freins, co-construction d'un plan d'action individualisé) Créer et animer des ateliers collectifs Animer des permanences sur le territoire de la Métropole de Rouen et au-delà (Pays de Bray par exemple) Le profil que nous recherchons : Une personne ayant une formation Bac+2 dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté. Vous êtes sensible la thématique de la mobilité inclusive et solidaire, Vous maîtrisez les techniques d'animation de groupe et les techniques d'entretien La ludo-pédagogie, ça vous intrigue ou ça fait déjà partie de votre boîte à outils ? Encore mieux ! Vous savez adapter votre pédagogie au public ayant besoin de parfaire sa maîtrise de la langue française (à tous types de public) Les outils informatiques ? ils n'ont (presque) aucun secret pour vous. Attention, permis obligatoire et véhicule souhaitable car le poste nécessite des déplacements vers la Communauté de communes Inter Caux Vexin et celle des 4 Rivières. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et engagée - L'opportunité de faire une réelle différence dans le parcours des bénéficiaires - Mutuelle : Prise en charge à hauteur de 60% - Signataire d'un PDME auprès de la Métropole de Rouen, nous remboursons 60% de votre abonnement de transport - Télétravail possible - Maximum 20% du temps hebdo Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez nous pour accompagner nos bénéficiaires vers un avenir plus serein !
Vous aimez être sur le terrain, travailler dans une ambiance saine et bienveillante tout en plaçant l'humain au centre de son développement, rejoignez LP Sécurité. Poste secteur Rouen 76 Vos missions seront : - Installation et maintenance des extincteurs Un CAP Vérificateur Extincteurs est exigé => les profils diplômés et débutants sont les bienvenus. Le permis B est exigé car déplacements quotidiens avec un véhicule de service. Avantages du poste : - Des formations internes vous seront proposées. - Un véhicule de service avec une carte carburant et péage. - Un salaire fixe. - Mutuelle entreprise et prévoyance. - Tickets restaurants
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'association, vous élaborez et mettez en œuvre avec les bénéficiaires les actions à mener dans le cadre de l'accompagnement social lié au logement (ASLL) - accompagnement vers et dans le logement (AVDL) - accompagnement jeunes (ASLL- MAEVA) Vos missions principales sont les suivantes : - Évaluer la situation globale des bénéficiaires (droits, logement, santé, insertion). - Mettre en œuvre des contrats d'accompagnements avec objectifs et actions à définir - Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les services dédiés - Réaliser des visites à domicile, des diagnostics sociaux et des plans d'action individualisés. - Assurer le suivi administratif et la production des bilans dans le respect des référentiels. - Participer à la coordination avec les partenaires du territoire (bailleurs sociaux, SIAO, CCAS, UTAS, structures d'insertion, ASE, CAF.). - Favoriser l'autonomie des ménages : budget, gestion locative, droits sociaux, organisation quotidienne. - Utiliser les outils numériques de suivi (bases de données, tableurs.) Compétences : Vous êtes capable d'établir une relation de confiance avec un bénéficiaire, d'analyser et d'évaluer ses besoins et attentes. Vous maîtrisez les techniques d'entretien ainsi que les outils et méthodes nécessaires à l'élaboration et au suivi d'un projet d'accès et de maintien dans le logement. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et en équipe. Votre capacité à synthétiser les informations est essentielle. Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances en travail social et en action sociale ( FSL, AVDL, MAEVA, PDALHPD), et vous comprenez les enjeux, les acteurs et les publics du secteur social et du logement. Un bureau est mis à disposition à l'AGL au 62 quai Boulet 76000 Rouen. Les horaires sont à définir. Solide Expérience dans l'accompagnement social - diplôme CESF validé- ASS validé ou DEES validé
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans. Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir immédiatement
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) auxiliaire de puériculture - Nuit Pour le Service du STD (Saint Nicolas d'Aliermont) Contexte de recrutement : Le Service Territorial Dieppois (S.T.D.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et d'adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Saint Nicolas d'Aliermont, Neufchâtel-en-Bray, Eu et Arques. Le S.T.D regroupe plusieurs unités distinctes : La pouponnière, les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), l'Intervention Educative à Domicile/Renforcée (I.E.D/I.E.D.R) et L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R.). Le poste à pourvoir est affecté à la Pouponnière (12 places), structure accueillant des enfants âgés de 0 à 3 ans. Vos missions : - Réaliser les soins de nursing des enfants accueillis, en s'adaptant aux besoins de l'enfant ou dans une approche individualisée. - Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et développer des liens relationnels pour soigner, préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie / l'éveil de l'enfant. - Répond aux besoins fondamentaux de l'enfant, en l'accompagnant dans sa vie quotidienne (alimentation, hygiène, sommeil, éveil.) dans une approche individualisée et bienveillante. - Mettre en œuvre des soins adaptés en collaboration avec les professionnels. - Assurer le lien entre les équipes éducatives, les parents, les médecins généralistes/ spécialistes ou de l'IDEFHI et les infirmières. - Accueillir l'enfant et établit un contact sécurisant permettant de faciliter son intégration au milieu institutionnel et de le rassurer par une posture bienveillante. - Propose des prises en soin d'accompagnement en cohérence avec le projet institutionnel pour tout enfant accueilli. - Assurer le contrôle, la gestion du matériel et des dispositifs médicaux ou produits et les achats en pharmacie si nécessaire. - Assure l'entretien de l'environnement proche de l'enfant ainsi que le réapprovisionnement des stocks, conformément aux règles de bonnes pratiques en vigueur dans le service. - Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité. - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques à son domaine d'activité. - Participation à la vie institutionnelle. Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture - 1ère expérience souhaitée - Petite Enfance. - Permis B (déplacement quotidien). Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des soins techniques et des protocoles de santé. - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants. - Connaissance de cadre réglementaire du secteur sanitaire, juridique et social en matière de protection de l'enfance. - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et des pédagogies éducatives petite enfance et connaissances des maladies infantiles. - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les gestes de premiers secours. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Corps des personnels des services médicaux et de rééducation. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD remplacement 2 mois). Temps de travail : Horaires de nuit - 32h30/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Lieu : Saint Nicolas d'Aliermont. Poste à pouvoir : dès que possible
L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECHERCHE Pour la Direction du Cadre de Vie et des Travaux Un(e) Agent de Maintenance Générale des Bâtiments - 100% Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. Contexte de recrutement : La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l'entretien et la maintenance des locaux, des équipements et installations sur l'ensemble des bâtiments de l'IDEFHI. Vous pourrez être amené(e) à effectuer une astreinte technique dans différents corps d'état. En relation avec un grand nombre d'interlocuteurs, votre amabilité, votre bonne humeur et votre efficacité seront appréciés. Vos missions : - Vous réaliserez la maintenance préventive et curative (diagnostic de panne, dépannage) des installations et équipements techniques dans votre domaine d'activité. - Vous assurerez l'entretien des locaux : Mise en jeu d'éléments menuisés. Pose, remplacement et réglage des éléments de serrurerie et quincaillerie sur portes, fenêtres, etc. Réparation de murs ou boiseries. Raccord d'enduits ou de carrelage. Réparation de mobilier. Entretien et réparation des installations sanitaires. Remplacement d'appareillages électriques. Ajustement, pose et fixation d'équipements. Réalisation d'activités de logistique. - Vous pourrez être amené(e) à faire du travail en hauteur (nettoyage de chéneaux, etc). - Vous procéderez à la réalisation des interventions en lien avec le logiciel de GMAO en tenant compte des priorisations faites par votre Responsable. - Vous devrez assurer la gestion des stocks et des matériaux liés à l'activité. - Vous aurez à renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). - Vous réaliserez la mise à l'arrêt et la remise en route des dispositifs relevant de votre champ de compétences en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service, et en assurerez le suivi. - Vous pourrez être amené(e) à participer aux astreintes techniques et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différée pendant cette période d'astreinte. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 3 : CAP/BEP Agent de maintenance des bâtiments. - Habilitations électriques appréciées. - Permis B indispensable. - Expérience similaire (même de courte durée) exigée. Qualités, connaissances et compétences requises : - Sens du service public. - Connaissances des outils bureautiques et des logiciels métier. - Lecture et interprétation des plans techniques. - Sens du contact et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe. - Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence. - Autonomie relative dans l'organisation de son travail. - Discrétion et disponibilité (astreinte technique). Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Personnels Ouvriers. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des agents d'entretien qualifiés de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie contractuelle (CDD 6 mois). - Temps de travail : 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition - 12 RTT, sur la base d'une année pleine. - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré).
L'AXED, Association gestionnaire de 12 Etablissements qui accueillent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental (IME, SAVS, MAS, ESAT, SESSAD), existe depuis 1955 et rassemble, aujourd'hui, un effectif de 350 personnes, pour 750 résidents accueillis. Fondée sur des valeurs fortes, orientée vers l'insertion des personnes handicapées mentale dans la Cité et totalement engagée dans le fait de leur permettre de « vivre dignement parmi les autres », l'AXED est inscrite dans une forte dynamique de qualité des prestations offertes et dans le développement d'approches innovantes sur les sujets de l'accompagnement. Pour piloter et soutenir notre stratégie, totalement portée par nos équipes opérationnelles, nous proposons un poste de : DIRECTEUR / DIRECTRICE Reportant à la Présidence et motivé-e par la fédération des équipes autour des dynamiques de changement, soutien de l'optimisation du bien-être de nos résidents, vous accompagnerez l'évolution de notre organisation et assurerez la mise en œuvre opérationnelle de notre projet associatif et le pilotage de l'ensemble des ressources dans la perspective de la signature d'un CPOM à conclure, en prenant en charge : - La co-construction des axes etsupports de notre dynamique de progrès: Stratégie, Objectifs et Indicateurs. - La mise en place des organisations susceptibles d'accompagner nos ambitions : process et procédures. - Le pilotage et l'animation de l'équipe du CODIR et des acteurs opérationnels, porteurs du changement. - La performance des synergies de transversalité et de coopérations, soutiens de nos perspectives. - Le suivi de la Qualité de notre offre de prestations, en termes d'accueil, de projet de vie et de continuité de service. - La supervision et le pilotage économique, administratif, RH et financier de notre Association. - La représentation de notre Association auprès des acteurs et partenaires institutionnels et financiers. Master 2 en Management des Organisations Médico-Sociales : CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'une expérience équivalente, d'environ 10 ans, dans le secteur médico-social, vous ayant permis de conforter votre motivation pour le mouvement parental, de consolider votre maitrise du cadre, des règlementations et des transformations des politiques publiques, de confirmer vos talents de « manager » et votre motivation pour le secteur du handicap mental, de l'enfant à l'adulte, ainsi que l'accompagnement du changement, conjuguant méthode, capacités d'écoute, diplomatie et leadership, au sein d'une organisation multi sites. Pour ce poste, basé à Rouen (76), merci d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et prétentions) en précisant la référence : 953/DIR/AXE, à notre conseil : CORHEME, Mail : jf-conseil@corheme.fr.
Nous recherchons actuellement notre futur assistant administratif pour accompagner le développement de notre agence VIVASERVICES de . Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence et un responsable de secteur, seront notamment les suivantes : Réaliser le traitement administratif des demandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) Communiquer à la clientèle des informations pratiques et réglementaires sur les services de l'entreprise (tarifs, informations sur les aides et financements, limites d'interventions.) Préparer les opérations de saisies (comptabilité, paie) Coordonner l'activité de l'équipe et proposer une planification adaptée. Gérer les questions opérationnelles liées aux interventions S'assurer que le niveau de prestation rendu est conforme à la demande. Participer activement à la vie de l'agence et à la cohésion d'équipe Une expérience sur le même poste dans le secteur sera appréciée et/ou un diplôme de niveau BAC dans le secteur sanitaire et social. SAVOIR FAIRE Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciel métier Ximi ou autre) Bon rédactionnel Bonne expression orale SAVOIR ÊTRE Excellent relationnel Sens du service - empathie Rigueur et souci du résultat Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, qui partage de vraies valeurs de services et d'écoute. Alors, rejoignez- nous !
Vous intervenez au sein d'écoles primaires et structures associatives pour animer des ateliers pédagogiques. Vous favorisez l'autonomie des jeunes et des adultes en les inscrivant dans une démarche d'accompagnement collectif, culturel et sportif.
Dans le cadre du développement de son service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 recrute un accompagnateur (H/F). Vous vous distinguez par votre sens du contact, votre empathie, votre capacité à prendre des initiatives et votre professionnalisme. Vos missions - Au sein de notre service, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans l'objectif de préserver et renforcer leur autonomie au quotidien. - Vous proposerez un accompagnement sur-mesure, adapté aux besoins spécifiques de chaque personne, couvrant différents aspects de la vie quotidienne : gestion administrative, mobilité, suivi médical, budget personnel, aménagement du logement, parcours professionnel et inclusion sociale. - Vos interventions se dérouleront aussi bien au domicile des bénéficiaires qu'en extérieur ou dans nos locaux. - Vous contribuerez activement à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des projets personnalisés et collectifs, en proposant des solutions innovantes répondant aux attentes des personnes accompagnées. Vos responsabilités principales Pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique, vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les bénéficiaires - Accompagner au quotidien les bénéficiaires - Construire, négocier et assurer le suivi des projets d'accompagnement individualisés - Proposer et mettre en place des activités collectives - Gérer les dossiers administratifs (mise à jour, suivi, clôture) - Travailler en partenariat et réseau - Rendre compte (écrits professionnels et partage lors des réunions d'équipe) Compétences requises Adaptabilité, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Diplôme exigé Brevet de technicien ou diplôme d'état en économie sociale et familiale, OU Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Grand-Quevilly et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
LM Communication recrute ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) sérigraphe (H/F). Sous la supervision du responsable d'atelier, vous serez chargé de la fabrication des produits finis des clients dans le respect des consignes. Vous aurez pour missions : - Préparation des écrans de sérigraphie - Préparation et dégravage des écrans - Régler les machines pour l'impression afin de répondre aux exigences des dossiers (de la ligne, des machines et des séchoirs) - Impression sur machine manuelle ou semi-automatique - Présenter une épreuve pour validation, et contrôler les produits tout au long de l'impression - Entretenir et nettoyer les machines avant et après chaque impression ou journée - Participer à la manutention nécessitée par le flux impression : vérifier la conformité de la marchandise, déballage et remballage - Participer à la bonne tenue de l'atelier Les compétences requises : - Sens de l'observation - Adaptation - Minutieux Vous avez une expérience réussie à un poste similaire et vous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers de l'imprimerie/ de sérigraphie ou un niveau d'expérience équivalent en acquis professionnel. Une bonne connaissance de l'ensemble de la chaîne graphique, des matériaux et des produits finis serait un atout. Vous êtes dynamique, impliqué(e), rigoureux(se) et vous avez l'envie de vous investir dans un milieu industriel et pluridisciplinaire. Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et vous aimez travailler en équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Du lundi au vendredi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 17h30
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
Vous êtes passionné de cuisine, motivé et prêt à apprendre et à évoluer dans un métier dynamique et artisanal? Rejoignez-nous! Nous recherchons une personne dotée d'un esprit entrepreneur, motivée et responsable pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Cuisiner et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, chaudes, plats) Produire des charcuteries dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Découper, désosser et préparer les pièces de viande Conseiller notre clientèle sur le choix des produits et leur préparation Ce que nous offrons : Une formation d'adaptation pour développer vos compétences si vous êtes débutant Un environnement de travail passionnant et une équipe soudée Evolution du type de contrat envisagée. Vous travaillerez du mardi au samedi soir. Repos les dimanches et lundis.
Notre Mission : Construire l'avenir par la revalorisation des déchets Chez Les Bâtineurs, nous déconstruisons intelligemment, notre activité repose sur deux piliers fondamentaux : - L'Environnement : La transformation de déchets en ressources par un curage sélectif rigoureux. - L'Humain : L'accompagnement d'opérateurs en parcours de réinsertion pour leur offrir un nouveau départ professionnel. Vos Missions : - Assurer des travaux de dépose soignée en vue de réemploi et/ou l'exécution de travaux de curage sélectif en vue de recyclage de matières du second œuvre du bâtiment, selon les règles de sécurité. L'activité de ce poste s'exerce principalement sur chantiers (réhabilitation, déconstruction) comme sur notre plate-forme de préparation des matériaux. Elle peut s'effectuer en hauteur, en sous-sol et impliquer le port de charges. Le port d'équipements de protection individuelle (casques de chantier, chaussure de sécurité, .) est obligatoire. - Départ du site de Petit Quevilly chaque matin. Profil Recherché Expérience en curage, démolition ou second œuvre. Sensibilité aux enjeux du réemploi et de la gestion des déchets serait un plus.
Partnaire recherche pour son client, basé à St Etienne du Rouvray, expert de vos réseaux techniques de second oeuvre, entreprise normande au rayonnement national : 1 Technicien(e) devis plomberie -chauffage Étudier les dossiers des clients afin d'élaborer des devis d'électricité et s'assurer de l'adéquation entre leur demandes et la norme RT 2012 En fonction des clients, les choix des solutions techniques peuvent être prédéfinis par le bureau d'étude du client, ou à définir par vous en accord avec le client. Pour cela, le client fournit de la documentation technique sur laquelle s'appuyer (plans, étude thermique, fiche descriptive avec le matériel à chiffrer...). Vous devrez collecter des informations sur les dossiers traités (délais, adresse de livraison, coordonnées du poseur...) Préparer et valider les dossiers techniques pour la mise en fabrication, avec dimensionnement des équipements de chauffage (radiateurs, planché chauffant, pompes à chaleur, chaudières ...) Assurer une relation permanente avec les autres services (bureau d'études, atelier, service achat...) afin de lancer la fabrication et en assurer le suivi. Être à l'écoute des clients, notamment lors de contacts téléphoniques/mails réguliers ou lors de leur visite à la société afin de leur apporter conseils et solutions sur leurs dossiers Horaires : du lundi au jeudi : 7h45-12h00/13h30-16h45 et le vendredi fin à 16h15 Nous souhaitons idéalement une personne ayant déjà effectuée de la lecture de plans et/ou une expérience sur chantier dans le domaine de la plomberie et/ou le chauffage. La personne devra être à l'aise avec la recherche de documents techniques et connaitre la norme RT 2012/RE2020. Diplôme : Bac professionnel Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TISEC) ou BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire Savoir être : autonome, vif d'esprit, force de proposition, esprit d'analyse, bonne communication orale et écrite. Environnement de travail : travail uniquement en bureau dans un open space Une formation en interne d'au moins 6 mois est prévue en fonction du profil Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de notre boulangerie-pâtisserie familiale, vous serez en charge des missions suivantes : - Fabrication de sandwichs et de croque-monsieur. - Garniture de pizzas et de certaines viennoiseries. - Nettoyage et entretien de votre poste de travail. Profil recherché : Polyvalent(e) avec un minimum d'1 an d'expérience dans un poste similaire. Capable de travailler en autonomie. Force de proposition pour la création de nouveaux produits. Horaires : Du lundi au vendredi, de 6h à 13h. Repos le samedi et le dimanche. Modalités de candidature : Pour postuler, présentez-vous l'après-midi avec un CV (sauf le lundi).***
Vous avez le sens de la relation client et une 1ère expérience réussie dans la vente ? Vous avez envie d'évoluer dans l'univers de la cosmétique et du soin ? Votre agence Adéquat Rouen recrute des Conseillers Vente Experts F/H pour le développement/l'ouverture d'une boutique Aroma-Zone située à Rouen. Rejoignez l'aventure Aroma-Zone et ses points de vente spécialisés dans la commercialisation de cosmétiques naturels, ingrédients bio, huiles essentielles et extraits végétaux pour confectionner des soins et produits d'hygiène maison. Par vos conseils, prenez soin de vos futur(e)s client(e)s : Conseil & relation client Accueillir et accompagner les clients avec une approche pédagogique et personnalisée Identifier les besoins bien-être (stress, sommeil, digestion, immunité, peau, cheveux, etc.) Proposer des solutions naturelles adaptées à partir de l'offre Aroma-Zone Expliquer les modes d'utilisation, précautions et synergies des produits Expertise & transmission Participer à la formation des équipes de vente (bases de naturopathie, aromathérapie, phytothérapie) Animer des ateliers ou événements clients autour du bien-être naturel Qualité & conformité Veiller au respect de la réglementation en vigueur (compléments alimentaires, huiles essentielles) Remonter les besoins clients pour améliorer l'offre et les supports de conseil Découvrez si ce poste vous colle à la peau : - Vous avez le sens du service et l'envie de satisfaire vos client(e)s ; - Vous êtes passionné(e) par les produits faits maison et la cosmétique naturelle ; - Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence dans vos missions. - Spécialisation en aromathérapie et/ou phytothérapie fortement appréciée - Excellentes connaissances des produits naturels et ingrédients actifs Une 1ère expérience en boutique à forte affluence est souhaitée pour démarrer en beauté votre poste. Avec une formation (CAP/BEP) ou des connaissances dans le secteur cosmétique/esthétique, vous aurez tous les ingrédients pour réussir à ce poste ! Pourquoi vous allez aimer votre futur poste ? - Rejoignez une équipe qui veille chaque jour à proposer les meilleurs ingrédients naturels et les plus belles recettes de cosmétiques - Bénéficiez d'un salaire à définir selon expérience - Formez-vous en continue sur la gamme de produits Aroma-Zone et partager vos connaissances avec l'équipe Si ce poste vous plait, rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Rattaché(e) au responsable de l'atelier, vous aurez pour rôle de : - Préparer minutieusement les supports (nettoyage, dégraissage, mise en état). - Poser des films adhésifs (covering partiel ou total) sur divers types de véhicules. - Réaliser les découpes et ajustements pour un rendu parfait. - Garantir la qualité de finition et le respect des délais. - Veiller à la bonne tenue des équipements et du poste de travail. Votre profil: - Vous justifiez d'une première expérience réussie en pose de covering automobile ou en signalétique. - Vous maîtrisez les techniques de pose de vinyles (chauffage, marouflage, découpe). - Permis B apprécié pour les déplacements éventuels.
Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et hygiénique. Vos missions incluront le nettoyage des espaces assignés, la gestion des déchets, et le respect des normes de propreté établies. Horaires : Lundi au Samedi, de 6h00 à 9h00 Profil Recherché : Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes. Fiabilité et ponctualité. Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
LIEU DE TRAVAIL : Rouen (76) MISSIONS : - Promouvoir et Développer les projets classes de découvertes en Haute Normandie (auprès des collectivités / établissements scolaires) - Conseiller et accompagner l'enseignant.e dans la réalisation et le montage de son projet de départ - Participer à des réunions de présentation dans des écoles ou des collectivités - Participer à l'optimisation du remplissage des centres d'hébergement de la Ligue de l'enseignement de Normandie en fonction des projets des groupes (en lien avec le responsable classe de découvertes Régional et la chargée de mission du planning central) - Maintenir un lien permanent entre le planning central et les directeurs.trices des centres - Créer du lien entre les enseignants et les assistant.es pédagogiques des centres en amont du séjour - Renfort du service vacances sur les fortes périodes d'activités - Participer aux réunions et aux temps de travail du pôle Tourisme Educatif et Social - Représenter la Ligue de l'enseignement auprès des autres associations hébergées à la maison des associations « La BASE » PROFIL RECHERCHÉ : - Sens de l'accueil et des relations avec les interlocuteurs.trices - Autonomie, dynamisme - Excellente organisation - Bonne connaissance du Projet de la Ligue de l'enseignement de Normandie et de ses actions - Mobilité - Bac + 2 CONTRAT : - CDI à compter du 15/02/26 - Poste basé à Rouen, déplacements réguliers dans les sièges de Evreux et Caen (une fois par semaine à Evreux) - Déplacements possibles sur les centres de la Normandie - Temps Complet - 35h par semaine - Classification : indice 325 de la CCN ECLAT - Rémunération mensuelle brute : 2321,19€ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Entretiens prévus le 23 janvier 2026 - Formation aux logiciels sur place en début de contrat - Avantages : CSE (réduction tarifaires, chèques vacances, participation mutuelle .) - Envoyer C.V + lettre de motivation avant le 09/01/2026
Notre cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé sur le plateau nord de Rouen, recherche dans le cadre du départ d'un collaborateur, un(e) gestionnaire de paie. Vous serez chargé(e) des paies et des déclarations sociales d'un portefeuille clients multi-conventions ainsi que de la gestion administrative des dossiers salariés et du conseil clients. Expérience exigée : 5 ans en cabinet comptable Salaire à définir en fonction du profil Durée hebdomadaire de travail : 39 heures par semaine Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés Type d'emploi : CDI
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la collecte de données, un sondeur à Saint-Léger-du-Bourg-Denis. Notre client est spécialisé dans le sondage et l'inspection de réseaux avec unité roulante type véhicule utilitaire. - Selon un plan défini, vous réalisez des contrôles par sondage, résonance ou caméra. - Vous intervenez sur route ou milieu fermé. - Vous effectuez la mise en place du matériel et vous procédez aux mesures. - Vous enregistrez les données sur PC. - Travail d'extérieur nécessitant le permis B et une bonne utilisation de l'outil informatique. - De formation BAC à BAC+2, vous savez lire un plan d'installation, un plan routier, faire des repères schématiques. Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences techniques et de contribuer au développement d'une entreprise spécialisée dans la collecte de données.
Vos missions: - Monter, démonter et équilibrer les pneus (VL, PL, agricoles selon profil). - Contrôler l'usure et la pression - Faire la petite maintenance (valves, géométrie basique, réparation crevaison). - Conseiller les clients Profil recherché : - Tu aimes travailler de tes mains et voir le résultat concret. - Tu es rigoureux(se), dynamique et tu sais garder ton calme... - Expérience bienvenue, mais si tu es motivé(e), on t'accompagne ! Ce qu'on t'apporte : - Une équipe soudée et conviviale. - Des missions variées (VL, PL, engins selon les sites). - La fierté de contribuer à la sécurité routière chaque jour. - Un accompagnement humain, disponible, et sans prise de tête - Une mission stable - Une rémunération adaptée à votre savoir-faire (+ primes + paniers) - Des avantages : mutuelle, CE, épargne, etc.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un AGENT ACCUEIL logistique à Sotteville-lès-Rouen (76300). . Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BAC Professionnel sont requis pour ce poste .Dans le cadre de ce poste d'AGENT ACCUEIL logistique au service bascule de notre client, vous serez en charge de : - Accueillir les chauffeurs - Enregistrer les données telles que l'immatriculation, le tonnage, la matière, l'entreprise, etc. - Effectuer la saisie des données sous EXCEL avec une remontée quotidienne - Indiquer les zones de déversements aux chauffeurs. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée. Pour ce poste d'AGENT ACCUEIL logistique, nous recherchons un candidat possédant les compétences et formations suivantes : - Maîtrise du logiciel EXCEL - Capacité à travailler en autonomie - Connaissance du monde du TP - Bonnes compétences en communication Si vous êtes à l'aise avec le logiciel EXCEL, que vous appréciez travailler de manière autonome, que le secteur des travaux publics vous intéresse et que vous êtes communicant(e), ce poste est fait pour vous !
L'Espace Emploi Agirc-Arrco de Rouen est une structure associative spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de fragilité sociale, professionnelle ou de santé. Nous développons des dispositifs d'accompagnement global articulant insertion professionnelle, accompagnement social et santé, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et territoriaux. Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions principales : - Accueillir, informer et accompagner des personnes en situation de précarité sociale - Réaliser des diagnostics sociaux individualisés - Accompagner l'accès aux droits (RSA, protection sociale, santé, logement, etc.) - Soutenir les démarches administratives et sociales des bénéficiaires - Travailler en coordination avec les conseillers en insertion professionnelle et les autres professionnels de l'équipe (psychologue, Coach APA, éducateur(trice) thérapeutique, sophrologue...) - Participer aux échanges avec les partenaires (travailleurs sociaux référents, institutions, acteurs de l'insertion et de la santé) - Assurer le suivi et la traçabilité des accompagnements (outils internes, reporting) L'accompagnement se fait en collectif et en individuel, une maitrise et une appétence sur l'animation de groupe et grandement appréciée. Diplôme exigé : - Assistant(e) de service social (DEASS) - Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (DECESF) Expérience appréciée dans l'accompagnement de publics en situation de précarité Bonne connaissance des dispositifs sociaux et de l'accès aux droits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités attendues : écoute, rigueur, autonomie, sens de l'organisation Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques de base Mobilité sur Rouen, Forge les Eaux, Gournay, Duclair, Canteleu, ...
Nous recherchons un.e Conseiller.e référent.e Agil'Cadres pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée, en charge de l'accompagnement des cadres dans leur recherche d'emploi et leur évolution professionnelle. Missions : - Accompagner les cadres dans leur projet professionnel, en leur apportant un soutien personnalisé et en les guidant dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi. - Organiser et animer des ateliers collectifs et des entretiens individuels en présentiel et à distance. - Mettre en œuvre des stratégies de recherche d'emploi adaptées aux besoins des cadres, en mobilisant les outils digitaux, les réseaux sociaux professionnels, et les techniques d'entretien. - Assurer un suivi des bénéficiaires et les soutenir dans leurs démarches administratives et professionnelles. - Réaliser une veille informationnelle technique et prospective pour adapter l'accompagnement aux évolutions du marché du travail et aux besoins des cadres. Compétences clés : - Excellentes compétences en communication, écoute active et relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement les priorités et à s'adapter à un environnement de travail dynamique. - Sensibilité aux besoins des cadres en recherche d'emploi et capacité à faire preuve d'empathie. - Connaissance approfondie du marché du travail régional des cadres et des pratiques de recrutement. - Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de conduite d'entretiens et d'animation d'ateliers, en présentiel comme à distance. - Compétences en utilisation des outils numériques (Pack Office, logiciels métier, visioconférence, réseaux sociaux professionnels). - Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils de France Travail. Connaissances spécifiques : - Connaissance des dispositifs de VAE/VAP et de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel. - Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les cadres, comme le Profil de compétences, l'Emploi Store, La bonne boîte, etc. - Connaissance du tissu socio-économique local et des secteurs porteurs pour les cadres. - Sensibilité aux problématiques des publics demandeurs d'emploi cadres en difficulté (longue durée, handicap, seniors, jeunes diplômés, etc.). Savoir-être professionnels : - Travail en équipe, écoute active et esprit de collaboration. - Leadership, rigueur, et organisation. - Autonomie, persévérance, et capacité à s'adapter aux changements du marché et des besoins des bénéficiaires.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
En tant qu'adjoint(e) au responsable de rayon FRAIS LS (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Vous assistez le Responsable et contribuez à l'organisation du rayon. - Vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon en en garantissez les résultats. - Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. - Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. - Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client. Profil: Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la grande distribution ou en tant que manager en restauration traditionnelle ou restauration rapide Excellentes compétences relationnelles, leadership et rigueur. Dynamisme et sens du service Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, un Frigoriste Froid Industriel H/F. Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients de votre secteur géographique (Normandie). Pour cela, vous devrez : - Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique - Optimiser le fonctionnement de la machine - Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique. - Effectuer une recherche de fuite. - Diagnostiquer et solutionner les pannes. - Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques. - Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques. - Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires, - Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée, - Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .). Déplacement à la journée. Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans sur un poste similaire en froid industriel et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation. Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique. Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC. Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Semaine de 4 jours, du lundi au vendredi (avec un jour off : lundi/mercredi/vendredi) Salaire brut mensuel de 3500 à 4000€ sur 12 mois + avantages : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), tablette, portable, prime de participation, CSE Durée hebdomadaire de 36h20 minutes Localisation : ROUEN
L'Association AXED recrute pour DIME « Envol Saint-Jean » : Un Educateur Spécialisé H/F de jour en CDI temps plein - 35h50 hebdo Au sein du Dispositif intégré médico-éducatif, l'éducateur/trice spécialisé(e) accompagne les enfants (6-20 ans) et organise, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, des actions éducatives, visant à développer les potentialités des enfants et adolescents. Il/elle travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques HAS. Vos missions : Mettre en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement et aux capacités cognitives, relationnelles et de communication des personnes accompagnées, Proposer un appui technique auprès des familles, des équipes, sur la mise en œuvre de pratiques adaptées aux jeunes TDI/TND (outils de communication alternative augmentée, gestes, postures, organisation de l'espace, du quotidien et des transitions.), Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologue, éducateurs, infirmières, psychomotriciens et orthophoniste), Construire et contribuer à des actions transversales qui s'inscrivent dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'ensemble des enfants accueillis, S'inscrire dans une démarche de transversalité avec l'ensemble des acteurs (internes/externes), Assurer le suivi et l'évaluation des projets menés, en rendre compte à l'équipe cadre. Localisation : Bois Guillaume (76) - Poste à pourvoir dès le 5 janvier 2026 Profil: Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé (niveau III) Expérience :expérience d'au moins 3 ans et, idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur du handicap auprès d'enfants. Horaires : 35h50 min hebdomadaires + congés trimestriels + RTT Salaire : CCNT du 15 mars 1966 : minimum de 2100.54€ euros brut mensuel, grille ES (fonction de l'ancienneté). Rémunération comprenant l'indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238€ brut.
TOYO INK EUROPE SPECIALTY CHEMICALS, société du groupe japonais artience, leader mondial dans le domaine des encres et des pigments à haute valeur ajoutée a une position de tout premier plan en Europe, notamment dans la fabrication d'encres. Nous innovons constamment dans une gamme de produits de haute résolution et de haute précision. Notre société est basée à Oissel (76) et emploie 145 personnes, pour un CA de 40 millions d'euros. Nous produisons chaque année 600 tonnes d'encres et 70 tonnes de pigments. Nous sommes certifiés ISO 9001 pour la qualité, ISO 14001 pour l'environnement et ISO 45001 pour la santé et la sécurité. Nous recherchons pour notre site de Oissel, un Opérateur de Production H/F pour la conduite d'installation des unités de production encres sous la responsabilité du Superviseur. Le poste est à pourvoir en CDI en rythme horaire 3*8 (4 matins, 4 à 5 après-midis, 4 nuits). Vos missions : - Réaliser toutes les étapes de production d'encre : Préparer les matières premières, effectuer le chargement des matières premières, la filtration, la mise en bidon, la conduite de broyeur, la conduite de machine par automate dans le respecte des procédures et règles en vigueur. - Surveiller les paramètres durant les différentes étapes de production (température, débit, poids, étiquetage .) et alerter et proposer des actions correctives en cas d'écart. - Effectuer des prélèvements et contrôles simples en cours de production. - Renseigner les documents de suivi pour la production. - Participer activement au maintien du poste de travail (5S) - Participer à la résolution de problème grâce à ses connaissances techniques. - Rédiger ou participer à la rédaction des documents de travail comme les fiches techniques. - Assurer la passation des consignes et savoir transmettre son savoir-faire (ex. former un nouvel arrivant) Votre profil : - Vous avez acquis votre expérience d'au moins 3 ans dans le secteur industriel comme l'industrie chimique - Vous avez déjà démontré votre capacité à être autonome, rigoureux et à travailler en confiance avec les membres de votre équipe. - Vous savez faire preuve de réactivité en cas de problème, vous êtes proactif et curieux. Vous avez une bonne capacité d'analyse pour la recherche de pannes. - Vous vous retrouvez dans nos valeurs et vous êtes engagés à respecter ces valeurs communes comme l'esprit d'équipe, la positivité, le respect mutuel, l'engagement, le développement de l'entreprise.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la chimie, un Conducteur d'engins H/F titulaire du R482 C1. Vos missions : - Conduire les engins pour l'alimentation des postes de chargement en direct, sur les secteurs EST et SUD. - S'assurer, par liaison radio, de la demande de produit, de l'identification des stocks auprès du chef de poste des expéditions - Veiller au bon état du matériel qui lui est confié - Nettoyage de l'engin - Contrôler les niveaux (huile, eau...) et les organes de sécurité (éclairage, gyrophare, freins...), remplir le carnet de bord et signaler toute anomalie au chef de poste - Respecter le mode opératoire en fonction du lieu de chargement - Opérations de nettoyage - Toute demande de la hiérarchie dans son domaine de compétence Poste à pourvoir dès que possible. Horaires en 3X8. Salaire : 12,73 EUR/brut + prime 13ème mois max 35h 1,06EUR/h + prime vacances max 35h 0,98EUR/h + prime panier + prime douche + prime poussière + indemnité de déplacement Pour ce poste, vous devez être titulaire du CACES R482 C1. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes disponible dès que possible.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production d'engrais et situé sur Rouen, un Opérateur Extérieur de Fabrication H/F. Rattaché(e) au chef d'équipe du site industriel chimique (pétrochimie), vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'employés en 5*8 sur leur atelier engrais. Vos missions principales seront de maintenir un niveau de sécurité maximum, et un fonctionnement optimum de production, contribuer à améliorer le processus de fabrication, contribuer à la démarche "ordre et propreté", participer à la réalisation des inspections générales planifiées des chefs de poste. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC Général ou Technique à Bac + 2 de type chimie et avez une expérience en industrie chimique de process (pétrochimie). Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à apprendre les procédés de fabrication.
L'INSA Rouen Normandie, 1ère école publique d'ingénieurs-es de Normandie, a pour missions l'enseignement, la recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine pense les sciences de l'ingénierie avec une ambition humaniste et une philosophie prospective. A la fois riche, profonde et évolutive, notre institution est reconnue pour son excellence académique et ses valeurs fondamentales : Diversité, Parité, et Employabilité. Nous formons des ingénieurs-es de haut niveau, capables d'apporter des réponses contemporaines aux enjeux de société en répondant aux défis technologiques et ainsi construire le monde de demain. L'INSA Rouen-Normandie recrute un.e Chargé.e des Relations Publiques pour développer et mettre en œuvre la stratégie de communication : - de l'établissement (60%) aux côtés du Directeur du service de communication qui se compose de 4 personnes au total - de la Fondation (40%) aux côtés de la Directrice des Relations Entreprises, en proximité avec le Directeur de la Fondation INSA Rouen-Normandie. Vos missions consisteront à : - Élaborer et déployer le plan de communication externe de l'école et de la Fondation. - Représenter l'école ou la Fondation lors d'événements ou de réunions externes. - Concevoir et produire des contenus éditoriaux adaptés aux différents canaux de communication : site web, réseaux sociaux, supports print, newsletter et notamment la création d'une newsletter externe pour l'établissement. - Développer les relations presse et médias. - Développer et entretenir un réseau de contacts institutionnels et professionnels. - Piloter les relations et les comités de pilotage auprès des mécènes et des instances de mécénat de la fondation - Assurer le suivi administratif et financier de la Fondation. - Développer la levée de fonds territoriaux pour la fondation - Être l'interface de la fondation pour la levée de fonds nationaux ainsi que la mise en place des programmes nationaux - Accompagner la mise en place de programmes locaux pour la fondation en direct et/ou avec les porteurs de projets. Vous êtes le candidat idéal si : Vous êtes doté.e d'excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et êtes capable d'interagir avec divers publics et de négocier efficacement. Les communications en temps de crise et la créativité pour concevoir des campagnes innovantes font parties de vos expériences, et vous savez maîtriser les outils de communication modernes, y compris les logiciels de PAO (InDesign, Photoshop). En outre, vous êtes organisé.e, autonome, capable de travailler de manière indépendante et êtes force de proposition. Vous savez vous rendre flexible et vous adapter à des situations variées et à des publics divers. Vous êtes une personne ouverte d'esprit et êtes proactif, diplomate tout en respectant la confidentialité des informations. Une connaissance de l'enseignement supérieur, du mécénat et de la levée de fond serait appréciée. Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication/relation publique ou dans un domaine connexe niveau Bac+ 5 ou avez une expérience confirmée dans ces domaines.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution de produits électroniques, un(e) assistant(e) commercial(e) à Saint-Étienne-du-Rouvray - 76800. Le poste en intérim pour une durée de 5 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et un salaire horaire compris entre 13 et 15EUR. Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire et un BAC Professionnel sont requis pour ce poste.- Notre client, prestataire en location d'équipement de chantier, recherche son assistant(e) commercial(e) afin d'assurer la relance des bases clients, d'effectuer de la prospection ciblée en collaboration avec le service commercial, d'établir et de créer des offres commerciales et des devis. Vous aurez en charge la gestion courante administrative (courrier, téléphone, pointages, etc.) en utilisant SAP et le pack OFFICE. - De formation commerciale de BAC PRO à BAC+2 - Capacité à gérer les priorités - Rédactionnel adapté au service commercial - Force de proposition Vous êtes de formation commerciale de BAC PRO à BAC+2, vous savez gérer les priorités, votre rédactionnel est adapté au service commercial, et vous êtes force de proposition. Rejoignez notre client en tant qu'assistant(e) commercial(e) à Saint-Étienne-du-Rouvray - 76800 pour contribuer au développement de son activité dans le secteur de la distribution de produits électroniques.
Nous recherchons pour notre client, situé sur Saint Etienne du Rouvray, un Opérateur H/F. L'entreprise est spécialisée dans l'électronique. Vous serez amené/e à monter ou démonter des pièces mécaniques optomécaniques et électroniques suivant un mode opératoire, avec test des produits sur outils informatiques. Poste en journée, possibilité d'heures supplémentaires. Rémunération: 12.01 Euros + indemnités kilométriques Vous disposez d'une première expérience en industrie et idéalement, dans le domaine de l'électronique.
Nous recrutons pour un groupe reconnu dans le diagnostic immobilier, fort de 485 collaborateurs et d'une culture profondément humaine. Esprit d'équipe, responsabilité, audace et respect sont au cœur de leur ADN. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine évolution et contribuer activement à son développement ? Profitez de l'occasion de développer le secteur de Rouen qui a une agence en cours d'ouverture ! Rattaché(e) au Responsable de région, vous serez un acteur clé du développement de notre activité sur les départements 76 et 27. Votre rôle : faire grandir notre portefeuille clients et renforcer la relation avec nos Grands Comptes (industriels, grands comptes locaux, etc.). Concrètement, vous allez : - Définir votre stratégie d'approche et votre plan de prospection, - Développer et adapter nos offres dans le respect de notre politique commerciale et de nos engagements qualité, - Prospecter et fidéliser vos clients, - Veiller au bon suivi administratif et au respect des délais de règlement, - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, la Direction et les services centraux, - Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Ce que l'entreprise vous offre : - Un CDI en forfait jours (218 jours travaillés/an, RTT inclus) offrant une réelle flexibilité dans l'organisation de vos journées, - La possibilité d'un 4/5ème, - Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable mensuel, - Carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, et bien plus encore ! Profil recherché : Bac+2 en commerce ou force de vente, avec une expérience confirmée auprès de Grands Comptes, Connaissances techniques et/ou réglementaires en diagnostics immobiliers ou, a minima, dans le secteur du bâtiment, Maîtrise des outils informatiques, Permis B indispensable. Et surtout. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre rigueur, votre sens du challenge et votre esprit d'équipe.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur de lycée professionnel d'Economie-Gestion option Gestion-Administration dans un établissement de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel ou polyvalent) de l'académie de Normandie à Rouen à temps incomplet 14H/18H et sur d'autres établissements pour une durée déterminée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. . Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques. . Transmettre des connaissances disciplinaires. . Préparer et organiser les périodes de formation en milieu professionnel. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves. - Valider les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
Fidelia Mirabeau est une entreprise spécialisée dans l'organisation de rendez-vous qualifiés pour des comparatifs en complémentaire santé et prévoyance obsèques. Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons des Prospecteurs Terrain motivés, dynamiques et à l'aise avec le public. Votre mission Votre rôle principal sera de prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux, directement sur le terrain. Vous interviendrez sur des zones à forte affluence, notamment : Les marchés locaux Les galeries marchandes Les clubs et associations de retraités Votre mission est simple : aller à la rencontre du public, présenter brièvement notre service et proposer un rendez-vous gratuit pour un comparatif. Formation & accompagnement Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur le terrain par nos équipes Fidelia Mirabeau afin de vous permettre de réussir rapidement et sereinement. Évolutions possibles Nous offrons de réelles perspectives d'évolution : Chef d'équipe Conseiller commercial Un accompagnement personnalisé vous sera proposé si vous souhaitez progresser vers ces fonctions. Vidéo de présentation du poste Pour mieux comprendre notre activité, nous vous invitons à visionner cette courte vidéo explicative : https://www.youtube.com/watch?v=Vejiy_XLSOw Prérequis Nous recherchons des personnes avenantes et souriante afin de réalisé leur mission dans les meilleures conditions.
Poste : CDD 12 mois Rattachement : Pôle Entrepreneuriat, Service Découverte et Accélérateur Positionnement du poste : Niveau 4 Emploi de rattachement : Chargé de relations clients Temps de travail : 100% Lieu de travail : Rouen A pourvoir : Dès que possible Au sein du Pôle Entrepreneuriat, vous êtes le 1er interlocuteur de nos clients : créateurs, repreneurs, dirigeants d'entreprises, collectivités et vous représentez la CCI. Missions : - Accueil multicanal : accueil physique, par téléphone ou via nos outils digitaux, vous informez, orientez et conseillez nos visiteurs avec professionnalisme. Les demandes de nos clients sont variées et multicanales. Vous savez changer rapidement de sujets et d'outils informatiques : vous vous adaptez facilement aux situations. Vos missions vous amènent à accueillir et informer nos visiteurs, à répondre aux appels ainsi qu'aux demandes digitales, ou encore à convaincre nos clients par téléphone d'utiliser nos services pour répondre à leurs besoins. - Prospection et accompagnement commercial : vous proposez nos services, inscrivez aux événements, prenez des rendez-vous et contribuez activement à la transformation commerciale. - Conseil en formalités : vous recevez les clients sans rendez-vous selon un planning défini, proposez et commercialisez les prestations d'accompagnement, assurez une assistance complète afin de simplifier et sécurisez la réalisation des formalités, vous informez sur les conséquences de celles-ci pour guider/conseiller les clients dans leur prise de décision. Vous réalisez les formalités (immatriculation, modification, radiation des entreprises) sur le Guichet Unique et les dossiers ACRE (Aide à la Création et Reprise d'Entreprise). - Suivi des dossiers incomplets : vous relancez les déclarants ou les mandataires, vous leur envoyez des courriers individualisés. Vous transmettez les dossiers complets dans les délais légaux et vous gérez le lien avec le Greffe, l'URSSAF, la CMA ou l'INSEE dans les cas d'incomplétude. - Mise à jour des données : chaque interaction est une opportunité d'enrichir notre CRM et d'améliorer la qualité de notre relation client. - Veille et partage d'information : vous contribuez à la mise à jour des outils de connaissance interne et relayez les informations utiles à l'équipe et aux conseillers, en effectuant de la veille sur les sujets qui préoccupent nos clients : la création d'entreprise, les formalités, l'apprentissage, l'économie du territoire. Ce que nous recherchons chez vous : - Adaptabilité : vous passez aisément d'un sujet à l'autre et maîtrisez différents outils numériques. - Excellente communication : à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez écouter, reformuler et convaincre. - Esprit d'équipe : vous aimez collaborer, partager l'information et contribuer à une dynamique collective. - Organisation et rigueur : vous gérez vos priorités avec méthode, dans un environnement où les tâches sont variées. - Curiosité et sens du service : vous vous intéressez aux problématiques des clients et cherchez à leur apporter des réponses pertinentes. - Ponctualité : Horaires définis par un planning hebdomadaire, sur les plages d'ouverture de la CCI Rouen Métropole. - En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé : pour accompagner nos clients dans leurs projets en tant que chargé(e) de relation client et pour sécuriser leurs démarches juridiques. - Vivez la richesse d'un poste polyvalent : vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts passionnés et bénéficierez d'une formation continue pour développer vos compétences et contribuer à l'excellence de nos services. - Si vous aimez la polyvalence, le travail en équipe, la rigueur, l'organisation, si vous êtes curieux et bien sûr si vous aimez échanger avec les clients et leur vendre des prestations adaptées à leurs besoins alors ce poste est fait pour vous.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour le CHU de Bois Guillaume Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, chambres, bureaux, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Travail du lundi au vendredi de 6h à 12h30 et samedi ou dimanche de 7h à 12h
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune de Canteleu dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 9/03/2026 et un temps incomplet de 10H/18H. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
