Consulter les offres d'emploi dans la ville de Val-de-la-Haye située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
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Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, une Entreprise spécialisée dans le négoce international de matières premières issues du recyclage, (métaux ferreux et non ferreux, batteries au plomb, papier, carton, plastique et bois. u secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un RECEPTIONNISTE FERRAILLE (H/F) en CDI -Contrôler la qualité de la marchandise réceptionnée -Déterminer le taux d'impureté des matériaux -Enregistrer les données pertinentes dans un logiciel interne -Assurer la liaison avec le port et la société de manutention -Orienter les camions à leur arrivée sur site -Participer à des formations internes pour perfectionner vos compétences -Utiliser potentiellement des pelles hydrauliques selon les besoins -Maintenir un environnement de travail sécurisé et organisé Une formation interne sera fournie (prévoir 2 à 3 semaines de formation dans le Sud) aucune compétence spécifique préalable n'est requise. La possession du CACES pour la conduite de pelle hydraulique est un plus. Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Congés payés et RTT Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Voiture de service (Kangoo 2 places) Nous attendons donc vos CV
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché/e au responsable de secteur, au sein de l'équipe jardin, vous êtes le garant/e du succès commercial de votre rayon et de son attractivité. Vous optimisez le service et la satisfaction client par le suivi des approvisionnements, des stocks et l'animation de votre rayon. Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Vos missions : - Vous avez en charge d'accueillir, de renseigner et d'orienter les clients - Vous êtes responsable de l'encaissement tout au long de la journée, depuis l'ouverture le matin jusqu'à la fermeture le soir - Vous assurez un encaissement rigoureux et irréprochable, tant pour les clients que pour l'entreprise - Vous êtes responsable des remises en banque Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2 Rémunération à définir selon profil (majoration de 50% les dimanches)
Vos missions principales : - Réaliser diverses opérations de tri, d'assemblage/montage et de conditionnement de pièces sur une ligne de production automatisée (manutention incluse) - Effectuer le contrôle qualité, tant à la réception qu'en cours de production (étanchéité, aspect visuel, ébavurage) - Alimenter les machines en matières premières ou composants - Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable - Être force de proposition en matière d'amélioration continue - Participer à la préparation et au rangement du poste de travail (matériel, environnement) - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les règles environnementales
Randstad Onsite vous accompagne vers toutes les formes d'emploi : intérim, CDD ou CDI. Chaque année, ce sont plus de 330 000 collaborateurs (f/h) qui rejoignent nos 60 000 entreprises partenaires. Pourquoi pas vous ? Rejoignez l'aventure ! Contact : Randstad Onsite Petit-Couronne *** (voir postuler)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 L'ADSI est l'association gestionnaire de l'IDS Normandie. L'IDS Normandie est chargé d'assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, selon les termes de l'arrêté du 22 août 1986. L'IDS Normandie contribue à la Recherche et à l'animation scientifique dans les milieux professionnels de l'action sociale. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de Mission RH, vous serez chargé principalement de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH) : - Participer à l'élaboration du cahier des charges et choix d'un SIRH - Améliorer l'efficacité des processus RH et outils RH : identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour moderniser les processus et optimiser l'utilisation des outils RH - Identifier et appliquer le cadre réglementaire en la matière. Vous contribuez également à : - Analyser les problématiques RH spécifiques et proposer des solutions adaptées - Organiser les élections dans le cadre du renouvellement du CSE - Etablir le rapport d'activités RH à partir d'indicateurs sociaux et préparer la déclaration de l'Index Egapro Vous êtes éligible à une formation BAC+5, avec une spécialité RH, en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour les cas de reconversion). Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit critique et créatif. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez vous adapter, faites preuve de flexibilité, d'agilité et vous avez le sens de la gestion de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Date limite de candidatures (CV + lettre de motivation) : 31 mai 2025 Adressez votre candidature à l'attention de M. Le Président de l'ADSCI, sous/couvert de la Direction RH
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi formation pour accompagner des jeunes, à partir de 16 ans. Vous devrez construire avec le jeune un projet professionnel et l'accompagner dans ses différentes démarches. Vous devrez vous tenir informé/e des différents dispositifs d'insertion existants, de leur évolution et être capable de les mobiliser. Vous participerez aux différentes manifestations liées à l'emploi (forums, salons, portes ouvertes, etc...) afin de mobiliser des jeunes et de les accompagner. Vous serez amené/e à mettre en place des actions collectives structurantes, parfois en lien avec les différents partenaires économiques et de formation (réunions d'information, techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, simulation d'entretiens, etc...). Vous devrez développer un réseau partenarial local, en lien avec la formation et l'insertion professionnelle (Pôle emploi, mission locale, AFPA, GRETA, ETTI, etc....) Vous serez amené/e à aller à la rencontre des jeunes sur les différents lieux de regroupement du public cible, en journée, afin de leur présenter les différentes opportunités de formation et d'emploi. Vous travaillerez en autonomie mais vous ferez partie intégrante d'une équipe d'éducateurs de prévention spécialisée. Vous serez amené/e à faire du travail de rue une soirée par semaine, en binôme avec un éducateur de prévention spécialisée. Vous disposerez d'un bureau et matériel informatique. Horaires à la journée jusqu'à 18h, modulables et pouvant être prolongés en fonction du territoire. Un soir par semaine jusqu'à 21h.
HEROULT ELECTRICITE est une entreprise familiale située à Petit-Couronne en Normandie. Depuis 1973, nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'électricité en logements collectifs et en tertiaire, spécialisés dans les marchés privés. Forts de 50 ans d'expérience, nous avons développé une expertise reconnue dans les domaines suivants: Électricité courant fort Électricité courant faible Bâtiments connectés IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques) Photovoltaïque Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) spécialisé(e) dans la gestion des marchés publics et privés, pour rejoindre notre équipe au siège. Vos missions Accueil téléphonique et physique : Assurer un accueil professionnel et chaleureux des clients et fournisseurs, répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services. Gestion et traitement des mails et du courrier : Réceptionner, trier et distribuer le courrier, rédiger et envoyer des courriers et mails professionnels, assurer le suivi des envois et réceptions. Participation aux tâches administratives de l'entreprise : Assister dans la préparation de documents administratifs, mettre à jour les bases de données, et assurer la mise en forme de documents divers. Assistance et suivi à la gestion administrative des marchés publics/privés : Assurer le suivi administratif des contrats. Assurer la conformité administrative des dossiers. Collaboration avec les différents services : Travailler en collaboration avec les équipes pour le suivi des dossiers. Classement et archivage des documents : Organiser et mettre à jour les archives physiques et numériques de l'entreprise, assurer la traçabilité des documents. Gestion et suivi des fournitures de bureau : Passer les commandes de fournitures, gérer les stocks, et assurer la répartition des fournitures au sein des services. Profil recherché Vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire Expérience en gestion administrative, avec une bonne connaissance des marchés publics et privés. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée indéterminée (CDI) Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle. Un environnement à taille humaine Des opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant HEROULT ÉLECTRICITÉ, vous intégrez une entreprise à taille humaine, en croissance constante, où l'esprit d'équipe, l'innovation et la rigueur sont des valeurs partagées au quotidien. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et construisez votre avenir avec nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous assurez le suivi et la conduite des installations au quotidien dans le respect des consignes d'exploitation. Vous assurez le suivi et la conduite des installations en phase transitoire de démarrage ou d'arrêt des ateliers en appliquant les consignes opératoires en vigueur. Vous remontez les informations, les écarts, les anomalies et les alertes constatées au chef de poste. Vous assurez la communication avec le chef de poste,le consoliste et les autres opérateurs de terrain. Vous transmettez les consignes à votre homologue dans l'équipe de relève. Vous maintenez un nouveau de sécurité maximum et un fonctionnement optimum de production. Vous contribuez à améliorer le processus de fabrication, la sécurité et l'environnement. Rythme de travail : roulement posté en 5*8. Rémunération : 1960€brut/mois + prime de poste + 13è mois + prime vacances + indemnités kilométriques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'agence Adecco Petit Couronne recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de minerais et métaux et basé à SOTTEVILLE LES ROUEN (76300), en Intérim de 2 semaines un Préparateur de Commandes avec CACES R484 (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution de solutions métallurgiques, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes de produits métallurgiques selon les procédures établies - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits en vue de leur expédition - Effectuer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail - Conduite de CACES R484 - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigoureux et organisé dans l'exécution des tâches -CACES R489 3 serait un plus Compétences techniques : - Connaissance des procédures de préparation de commandes - Maîtrise des outils de manutention et de levage Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée (37h50/semaine). La rémunération sera determinée en fonction du profil avec le 13ème mois, panier jour et indémnités km. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son développement ? Rejoignez-nous dès maintenant pour cette mission passionnante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sur site classé SEVESO seuil haut, sont exploités trois ateliers de production de chimie fine dédiés à la fabrication de principes actifs phytosanitaires. Les opérations classiques du génie chimique y sont mises en œuvre : réaction chimique, distillation, cristallisation, filtration, séchage, conditionnement. Vous réalisez les opérations de manutention des matières premières. Vous assurez le lancement des opérations à partir d'un process de fabrication défini. Vous respectez les consignes de travail. Rythme de travail 5x8
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'organisation d'événements culturels et artistiques, des hôtes H/F pour des missions en intérim au Grand-Quevilly. Les missions sont de nature ponctuelle et peuvent être programmées aussi bien en semaine que le week-end. Voici vos missions : - Accueillir et orienter les visiteurs lors des événements organisés. - Répondre aux demandes d'informations des visiteurs et les accompagner dans leurs démarches. - Respecter les consignes de l'équipe encadrante et collaborer efficacement avec les autres membres du personnel. - Excellente présentation et sens du relationnel. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. - Dynamisme, réactivité et sens du service client.
Rouen Normandie Sites et Monuments (RNSM) est un établissement public local de la Métropole Rouen Normandie, spécialisé dans la gestion et à la valorisation de sites culturels et de monuments historiques. Porté par une vision renouvelée du patrimoine - conviviale, ouverte et inclusive - RNSM s'engage avec énergie à réinventer l'expérience muséale et le lien avec les publics. L'établissement réunit cinq sites culturels emblématiques du territoire métropolitain : l'Aître Saint-Maclou, l'Historial Jeanne d'Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime. Le château de Robert le Diable, situé à Moulineaux, rouvrira à l'été 2025, pour une nouvelle saison et proposera au public des visites et deux jeux d'exploration grandeur nature et numérique autonome : Explor'game . Tout au long de l'été, le château vivra également au rythme d'événements festifs et culturels, avec notamment Les Historiques et Un été au château. Pour la saison 2025 (juillet et août), nous recherchons 2 agent(e)s qui sauront accueillir les visiteurs et animer les groupes qui tenteront l'aventure au château Robert le Diable ! Vous souhaitez travailler dans un cadre naturel au sein d'une équipe dynamique et participer à la valorisation de notre patrimoine ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Accueillir et informer le public sur l'ensemble des activités proposées Accueillir et briefer les joueurs d'explor game Aider les joueurs en cas de difficultés Contrôler le bon déroulement des parcours Mesurer et recueillir le niveau de satisfaction des joueurs Encaisser les règlements et assurer le conseil et la vente de nos produits boutique Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement des équipements de jeu et rendre compte à l'équipe support Animer nos visites de groupes Surveiller les différentes zones du parc et effectuer les maintenances nécessaires (entretien du site, propreté, ...) Respecter et faire respecter les règles de sécurité du site Assurer l'ouverture et la fermeture du parc Rythme de travail à temps complet du 1er juillet au 31 août : 5 jours/semaine du mercredi au dimanche de 11h30 à 19h30 (y compris les jours fériés)Poste situé au château Robert le Diable sur la commune de Moulineaux (76457). Site non accessible en transports en commun.
La CREA crée à Rouen un établissement culturel et touristique appelé « Panorama XXL » unique en France dédié à l'exposition de panoramas contemporains. Les panoramas sont des œuvres circulaires de très grande dimension mêlant dessin, peinture, photographie et images numériques exposées à l'intérieur d'un cylindre de façon à ce que l'œil du spectateur, placé au centre et embrassant tout l'horizon, ne rencontre que le tableau qui l'enveloppe.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines RH, management, psychologie du travail ou équivalent. Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent. Fiche de poste Description des missions et des tâches proposées sur le poste de travail : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing de candidats via les jobboards et réseaux sociaux - Pré-qualification téléphonique des candidatures - Planification et participation aux entretiens de recrutement - Suivi administratif des dossiers candidats et des intégrations - Mise à jour de la base de données candidats - Participation aux forums emploi, salons et événements RH - Contribution aux projets RH transverses (marque employeur, onboarding, etc.)
Vous préparez un BEP ou CAP en vente en boulangerie - Vous participez à la vente aux clients et à la mise en place des pains et viennoiseries. - Vous participez à l'entretien de la boutique. - Prise de commande. Se déplacer avec un CV à jour pour rencontrer l'employeur LE MATIN UNIQUEMENT
En tant qu'Opérateur Silo, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des flux de matières premières de la malterie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les opérations de chargement et de déchargement en vrac de camions, wagons et conteneurs, dans le respect des procédures qualité et sécurité. Surveiller le bon fonctionnement des installations, détecter les anomalies, effectuer les premiers réglages ou interventions de maintenance de niveau 1 si nécessaire. Assurer le nettoyage et l'entretien régulier des équipements et des locaux pour garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité des produits. Participer à l'amélioration continue, en proposant des actions concrètes sur : le process de production, la productivité, les conditions de travail, la sécurité, la performance environnementale. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. Une première expérience en silo, agroalimentaire, logistique ou industrie serait un plus. Vous êtes à l'aise avec le travail physique et en environnement industriel. Vous avez une sensibilité forte aux aspects sécurité, qualité et hygiène. Des connaissances en maintenance de premier niveau sont un atout apprécié. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x8 ou 3x8 selon planning).
Dans le cadre du développement des activités de notre entreprise, en tant que vendeur spécialisé en bureau de tabac, vos missions sont : - Participation active dans la prise des commandes, - Vente, et encaissement de produits de tabac, - Vente et encaissement des jeux et d'autres services proposés. Compétences recherchées: La réactivité, le sens de l'adaptation; nous avons un flux d'environs 600 clients par jour. Sens relationnel. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché à l'adjointe des Ressources Humaines, vous prenez en charge vos missions spécifiques qui constituent votre alternance et vous participez aux missions quotidiennes de notre service RH. Selon votre parcours, votre profil et votre diplôme visé, vous traiterez les sujets suivants : - Intérim ; recrutement & intégration, suivi hebdomadaire des heures, gestion des factures, suivi des indicateurs mensuels ; - Formation ; en support de la Chargée RH du site, suivi mensuel des formations réalisées et suivi des évaluations ; - Administration du personnel ; intégration, création des dossiers individuels, suivi des fiches d'intégration, mise en place et suivi des formations/sensibilisations obligatoires (journée intégration), gestion des badges, mise à jour du registre du personnel, courriers ; - Projet de développement RH ; vous serez amené à mettre en place un projet de développement RH sur un sujet préalablement choisi avec l'équipe RH. Vous participez aussi en parallèle aux missions quotidiennes du service RH. De ce fait, après formations, vous apportez votre appui à l'équipe présente pour : - Relations sociales : rédaction des convocations, dépôt des accords ; - SIRH ; requêtes pour reporting ; - Gestion des temps ; saisie des pointages et gestion des anomalies ; - Communication : en soutien de l'alternant(e) Communication, vous contribuez à la création de supports de communication.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de l'accueil, de la vente et de l'encaissement. Repos le mercredi et le dimanche (sauf exception)
Au sein d'un lycée basé sur la commune de St Etienne du Rouvray, vous aurez en charge les missions suivantes : - Surveiller les élèves et contrôler le respect du règlement intérieur de l'établissement d'enseignement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) afin de garantir de bonnes conditions de scolarité. - Animer hors du temps de classe des actions éducatives ou périscolaires ou suivre des élèves (Aide aux devoirs) - Surveiller dans le cadre d'astreinte les élèves présents à l'internat (1 à 2 nuits/semaine) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC voire d'un BAC +2 Idéalement, vous êtes titulaire du BAFA Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum auprès d'adolescents Vous savez faire preuve de discrétion, de pédagogie et d'empathie.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Participer aux opérations de terrassement - Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments - Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires - Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, . Déplacements à prévoir sur la région Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Avoir le CACES mini pelle est un plus ainsi que le permis PL et le CACES bras de grue. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Possibilité de travailler certaines nuits
Au sein d'une micro crèche, sous la responsabilité de la référente technique et de la direction, vous assurez la prise en charge quotidienne des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Vous les accueillez, vous effectuez l'aide au repas, le change, vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives. Entretien des locaux, des jouets. En fonction de vote profil d'autres activités pourront vous être confiées. *** Les diplômes indiqués sont incontournables *** CAP ou DEAP ou DEEJE ***
L'aide médico-psychologique (AMP) ou l'accompagnant éducatif et social (AES) inscrit son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle exerce une mission éducative en accompagnant les personnes dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs. **Poste pour des remplacements avec des durées variables : de 1 journée à 1 mois en fonction des besoins.** Ses missions : Exercer une mission de surveillance et d'accompagnement des personnes accueillies durant la nuit Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement ), Organiser le lieu de vie (assurer l'entretien des espaces de vie, adapter le lieu de vie aux besoins des personnes accueillies ), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordinateur ), Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins, transmission avec l'équipe de jour ), Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du Participer aux réunions de l'établissement notamment les réunions d'équipes, Exercer sa mission en complémentarité de l'équipe de jour. Vous avez idéalement un diplôme ADVF, AES, AMP... ou avez une expérience comme auxiliaire de vie d'au moins 2 ans. Le permis de conduire est exigé car vous devez conduire les résidents à des rendez-vous médicaux avec le véhicule de service.
Nous sommes à la recherche de plusieurs opérateurs de conditionnement H/F en CDD pour une entreprise partenaire dans le secteur de l'agroalimentaire. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions, si vous les acceptez, seront de : - Réaliser toutes les étapes de l'emballage du produit - Respecter les normes qualités et les exigences clients - Garantir la conformité du produit fini notamment par la gestion du détecteur de métaux et des tests réalisés. - Assurer la conformité de l'étiquetage et l'identification de chaque carton/palette de produits finis. Port de charges, Travail dans le froid positif, Travail dans le bruit, Gestes répétitifs, manutention manuelle de charges avec engins (tirpal), Travail en 3/8, travail en weekends Votre profil : Vous êtes garant du respect d'hygiène, de propreté et sécurité alimentaire. Vous avez une expérience en conditionnement / en emballage dans un secteur industriel agroalimentaire. Vous êtes rigoureux/se Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Les missions sont : Mettre en œuvre les accompagnements orientés par le Département dans le cadre du dispositif Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Analyse la situation des familles orientées pour proposer un accompagnement adapté - Réalise le diagnostic social des situations rencontrées au domicile des ménages - Elabore avec les ménages un programme d'accompagnement pour la résolution de leurs problématiques liées au logement : gestion budgétaire, ouverture de droits, démarches administratives. - Collabore avec les partenaires du territoire - Assure le lien avec les référents affaire Logement du Département Développer une action spécifique autour des problématiques logement / habitat rencontrées par les voyageurs et œuvrer à l'amélioration de leurs conditions de vie - Accompagne les projets habitat des voyageurs (propriétaires, locataires, accès au logement.) - Met en œuvre des actions collectives favorisant le mieux-vivre sur les aires d'accueil (lutte contre la précarité énergétique, ateliers budgets, gestion des fluides.) - Développe les partenariats avec les acteurs du logement (Département, Etat, Bailleurs.) - Mobilise les aides sociales spécifiques aux situations de précarité relatives à l'habitat rencontrées par les voyageurs : FSL, Prêt Caravane. Participation et contribution à l'animation globale de la structure et aux projets collectifs - Participe à l'élaboration, au développement du projet social et à sa mise en œuvre en collaboration avec la direction et l'ensemble de l'équipe en veillant à l'implication et à la participation des usagers du centre social. - Développe, en lien avec l'ensemble de l'équipe des projets et animations collectives autour des problématiques rencontrées par les voyageurs sur les lieux de vie et dans les locaux du RAGV - Contribue à la valorisation des actions de l'association et à la valorisation du public voyageur en développant la communication autour des actions portées - Participe aux différentes manifestations, aux réunions d'équipe et à la vie de la structure (l'accueil au centre social, projets transversaux, accueil de stagiaires, remplacement, logistique .). COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI : - Maitriser la méthodologie de projet et inscrire son action dans un projet global (analyse, diagnostic, mise en acte, évaluation). - Sens de l'organisation, de la planification, mobiliser les ressources internes, capacité rédactionnelle, maitrise de l'informatique. - Conduite d'entretiens, de visites à domicile et d'actions collectives avec un public en précarité - Inscrire son action dans un cadre déontologique (respect du public, savoir se décentrer, travailler sur ses représentations, respect de la confidentialité, prendre à son compte les valeurs et les intérêts de l'institution, rendre compte de son activité.). - Gérer la logistique des programmes d'actions, concevoir et mettre en œuvre un dispositif de communication adaptée. - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative et être force de proposition, capacité de polyvalence, sens du collectif professionnel. - Dynamisme, gout pour le terrain, qualités relationnelles avec le public, les partenaires, les collègues - Savoir analyser et questionner sa posture professionnelle - Être attentif aux diverses situations, savoir rendre compte des difficultés et des réussites. *** Pour que votre candidature soit étudiée, un diplôme de niveau Bac+3/4 (niveau 6) acquis dans le domaine social est impératif ***
Au sein d'un hôtel-restaurant, vos missions seront : - Faire le nettoyage quotidien des chambres selon les standards de l'hôtel. - Changer les draps, faire les lits et remplacer les serviettes. - Aspirer les sols, dépoussiérer les meubles et nettoyer les sanitaires - Maintenir la propreté des couloirs, escaliers et autres espaces communs de l'hôtel. - Vider les poubelles et remplacer les sacs poubelle. - Veiller à ce que tous les articles de courtoisie (savons, shampoings, etc.) soient disponibles et à leur place dans chaque chambre. - Signaler les besoins de réapprovisionnement de matériel et de produits de nettoyage. - S'assurer que les équipements des chambres (télévision, téléphone, chauffage/climatisation) fonctionnent correctement. - Signaler immédiatement tout dommage ou dysfonctionnement au service maintenance. Horaires de travail : 9h00-14h30 2 jours de repos hebdomadaires Dates CDD : du 23 juin au 26 juillet 2025
Missions Normandie Réhab Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale. L'ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ». Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations.), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l'ingénierie de projets, formations des professionnels.), soutenir leur fonctionnement au travers d'une animation territoriale et faire avancer la recherche et l'évaluation. Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes : Formation Recherche Réseau MISSIONS LIEES AU POSTE Manager - Organiser et planifier le travail de ses équipes - Manager les équipes et piloter les projets - Participer au développement des actions - Développer les compétences de ses collaborateurs - Distribuer et mener à bien les missions - Effectuer le reporting de son activité Animer/Communiquer - Préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques - Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions - Rédiger en collaboration avec la secrétaire régionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les décision prises en réunion - Communiquer sur l'actualité des projets en santé mentale au niveau de chaque territoire Normand. Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution Coordonner - Faciliter l'échange d'informations entre partenaires. - Elaborer des bilans réguliers des travaux. - Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs. - Assurer le relais inter-structures. Mission d'appui - Soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur réponse aux actions des partenaires et demandeurs d'accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours. - Faciliter le partage d'informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin. - Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations). - Evaluation - Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support. - Réaliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions prévisionnelles. - Colliger et transmettre des données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions PTSM. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.). - Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations. - Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions. Savoir-être - Secret professionnel et devoir de réserve. - Être responsable, autonome et rigoureux. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Avoir une capacité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions. - Avoir un positionnement de neutralité. - Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation. Conditions de travail - Horaires de travail : horaires spécifiques en fonction de la mission - Contraintes spécifiques : déplacements professionnels sur la région Normandie
Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Retrouvez nos missions ici : https://urlz.fr/ggsm
L'Association AXED recrute pour la Maison d'Accueil Spécialisée « Le Beau Site » : Accompagnant socio-éducatif F/H - en unité d'hébergement Au sein de la MAS, l'accompagnant socio-éducatif F/H exerce une mission éducative et de soins dans l'accompagnement des personnes polyhandicapées accueillies dans le but de stimuler, de développer, de maintenir leurs capacités et les accompagner dans la relation à l'environnement et à la vie sociale Vos missions : - Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale.), - Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies.), - Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'éducateur coordonnateur.), - Participer à l'élaboration du projet personnalisé et en assurer sa mise en œuvre, - Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins.), - Assurer un rôle de référent par une réflexion approfondie sur l'accompagnement individualisé du résident par un recueil de données auprès des autres professionnels, - Participer aux réunions de l'établissement (réunions éducatives, analyse des pratiques.), - Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit. Poste à pourvoir le 14/05/2025 Salaire : Rémunération comprenant l'indemnité Laforcade 1 de 238€ brut par mois.
Votre agence Alliance Emploi de Rouen recherche un Nettoyeur de bacs H/F pour une industrie spécialisée dans la fabrication de baguettes industrielles. Sous la responsabilité de la responsable HSE, votre mission, si vous l'acceptez, consiste à garantir le nettoyage des bacs de production : - Gestion du processus de la machine - Grattage des palettes - Graissage des bacs - Contrôle qualité / hygiène - Nettoyage industriel en cas de besoin Vous êtes une personne soucieuse de la qualité de votre travail. Vous faites preuve de rapidité d'exécution, et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Vous avez une expérience réussi en tant que nettoyeur industriel, et opérateur de production. Une expérience dans une industrie agroalimentaire serait un plus.
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! DEXIS DEMAY LESIEUR, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Conseiller de Vente Logistique - CDI - SOTTEVILLE LES ROUEN (76305) Saisissez l'opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes spécialisées dans la distribution de transmission de puissance, automatismes pneumatique instrumentation, transfert de fluides, enlèvement de métal métrologie, équipements de protection individuelle, air comprimé, biens d'investissement, outillages, consommables et solutions de distribution connectée. À PROPOS DE VOUS Vous avez un goût prononcé pour la logistique et la vente, vous démontrez un véritable sens du service client. Vous disposez du CACES Chariot élévateur Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Du lundi au vendredi Variables sur objectifs 11 jours de RTT par an Des opportunités d'épanouissement et d'évolution Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours au sein de Dexis via notre centre de formation Tech'UP . QUI SOMMES-NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie PROLIANS, partenaire des métiers de la construction HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
DEMAY LESIEUR / DEXIS, leader du négoce technique Dans le cadre de notre développement, notre Groupe recherche pour sa filiale DEXIS Seine Maritime et Eure, spécialisée dans la distribution de composant de transmissions mécaniques, hydrauliques et pneumatiques pour l'industrie, pour notre agence de Rouen.
Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de pesticides et d'autres produits agrochimiques. Missions : - Effectue une série d'opérations manuelles - Intervient selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Le contrat débute dès que possible.
MAGASINIER CONDUCTEUR D'INSTALLATIONS POLYVALENT H/F 1 poste à pourvoir en CDI - dès que possible Grand-Couronne (Trituration) Le magasinier conducteur d'installations polyvalent a pour mission d'assurer les opérations de manipulation, déchargement / chargement de produits en suivant scrupuleusement les procédures. Le magasinier conducteur d'installations est polyvalent sur l'ensemble des activités : trituration, huile, tourteaux, agréage. A cet titre, l'organisation des horaires de travail peuvent être amenés à changer (journée, quart, week-end, nuit.) avec un délai de prévenance qui peut être court Missions, par roulement selon l'activité à laquelle l'opérateur est affecté : - Assurer l'accueil des chauffeurs Vérifier la présence des documents, saisir et gérer les documents, orienter les camions sur le site, finaliser et remettre les documents administratifs des chargements et des déchargements, assurer la relation avec le client et l'exploitation pour l'exécution du planning et des contrats, donner les consignes spécifiques pour l'échantillonnage et les chargements. - Réceptionner la marchandise Diriger les flux de matière entrant, surveiller et piloter les circuits d'installation, prélever des échantillons pour un contrôle qualité immédiat et un contrôle qualité différé, contrôler de manière visuelle et olfactive les produits (nature, impureté, odeur), s'assurer du bon fonctionnement et de la cohérence des appareils de mesure (pont bascule, humidimètre.), contrôler le bon suivi des consignes de sécurité par le chauffeur. - Assurer le chargement des marchandises sortantes Diriger les flux sortants, désigner au camion son lieu de chargement, remettre au chauffeur les étiquettes nécessaires à la confection des échantillons, pointer la fiche de suivi du circuit camion, contrôler le poids et la propreté des bennes. Assurer le chargement des camions à partir du poste de conduite, déterminer et assurer le pré pesage conformément aux instructions du PTAC ou quantité indiqué(e), conduire les engins de manutention et assurer leur entretien, assurer le chargement et le déchargement des camions/ navires / péniches, assurer le plombage des moyens de transport, assurer l'épalement des cuves et des wagons, contrôler les pré-pesages des camions, assurer la mise en route des circuits, respecter et faire respecter les normes alimentaires. - Entretenir le site, les installations et les équipements de travail - Respecter les règles d'hygiène et sécurité des denrées alimentaires - Respecter et faire respecter les mesures de sûreté et de sécurité en vigueur Horaires : Majoritairement poste à la journée 8h/12h 13h/16h Possibilité en fonction des besoins de l'activité à être positionné sur les horaires suivants : - Matin : 5h45 - 12h45 - Après-midi : 12h15 - 19h15 - Travail de nuit et le week-end Profil recherché : - Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent, idéalement dans un environnement industriel (agroalimentaire) - Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, maitrise d'un ERP) - Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, initiative, esprit d'équipe - La possession d'un CACES chariot serait un plus
Leader européen de l'agro-logistique, le groupe Sénalia exploite les plus importants terminaux portuaires céréaliers et agro-industriels du port de Rouen, avec une capacité totale de plus de 800 000 tonnes. 180 collaborateurs répartis sur 5 sites, situés en amont et en aval de Rouen, s'engagent chaque jour au service des prestations logistiques du Groupe en co-investissement ou en prestation dans les structures de ses partenaires.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel, des barmans H/F en intérim au Grand-Quevilly - 76120. Les missions sont de nature ponctuelle et peuvent être programmées aussi bien en semaine que le week-end. Voici vos missions : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la propreté du bar et respecter les normes d'hygiène - Encaisser les paiements et effectuer la gestion de la caisse - Expérience en tant que Barman serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Bonne présentation et sens du service client - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
À propos de la mission - Gérer les demandes, les réclamations, les demandes d'audits des clients. - Assurer le suivi et la gestion qualité des clients (réclamations / questionnaires / mise à jour des bases de données qualité clients .). - Etre l'interlocuteur privilégié des clients. - Réaliser le paramétrage ERP. - Mettre à jour nos tableaux de bord des indicateurs Qualité. - Participer à la gestion de projets (lancement de nouveaux produits, référencement de nouveaux clients, ...). - Mettre à jour les documents relatifs au Processus sécurité des aliments (fiches techniques produits, procédures,..). Informations complémentaires : - Déplacements occasionnels en France - Remplacement d'absent Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 37 000 EUR par an Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- + Primes - + 13ème mois Profil recherché - Personne dynamique et polyvalente - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 5h00 Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1910 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Dans le cadre du Dispositif Médico Educatif "Le Clos Samson" et au sein de l'équipe des services supports, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Être conseil dans l'élaboration des contrats de maintenance et en assurer le suivi en traçant les actions réalisées - Prioriser et assurer les réparations du quotidien et les petites maintenances du bâtiment, - Assurer la gestion documentaire technique et garantir le suivi des interventions réglementaires notamment en matière de sécurité incendie, - Organiser et coordonner les interventions des différents prestataires lors de chantiers sur la structure bâtiment, - Assurer la traçabilité des interventions des prestataires extérieurs par l'utilisation d'outils informatiques, - Gérer l'entretien du parc de véhicule, - Accompagner les enfants lors du ramassage scolaire et des accompagnements extérieurs : RV médicaux en assurant la sécurité - Participer à l'élaboration des formations incendie CDD renouvelable Vous bénéficierez de la moitié des congés scolaires.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de rayon Fromage-Charcuterie-Traiteur (H/F) Après une période d'intégration et de formation aux méthodes du magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur l'offre de produits. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec une expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur. Management de 2 personnes. Vous possédez une expérience confirmée en tant que Manager de rayon dans la grande distribution, sur de l'alimentaire.
LM Communication recrute ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) sérigraphe (H/F). Sous la supervision du responsable d'atelier, vous serez chargé de la fabrication des produits finis des clients dans le respect des consignes. Vous aurez pour missions : - Préparation des écrans de sérigraphie - Préparation et dégravage des écrans - Régler les machines pour l'impression afin de répondre aux exigences des dossiers (de la ligne, des machines et des séchoirs) - Impression sur machine manuelle ou semi-automatique - Présenter une épreuve pour validation, et contrôler les produits tout au long de l'impression - Entretenir et nettoyer les machines avant et après chaque impression ou journée - Participer à la manutention nécessitée par le flux impression : vérifier la conformité de la marchandise, déballage et remballage - Participer à la bonne tenue de l'atelier Les compétences requises : - Sens de l'observation - Adaptation - Minutieux Vous avez une expérience réussie à un poste similaire et vous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers de l'imprimerie/ de sérigraphie ou un niveau d'expérience équivalent en acquis professionnel. Une bonne connaissance de l'ensemble de la chaîne graphique, des matériaux et des produits finis serait un atout. Vous êtes dynamique, impliqué(e), rigoureux(se) et vous avez l'envie de vous investir dans un milieu industriel et pluridisciplinaire. Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et vous aimez travailler en équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Du lundi au vendredi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 17h30
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F), aimant le travail d'équipe. Nos clients sont basés à Moulineaux Tâches principales : - Débroussaillage - Fauchage Le permis B ou un moyen de se rendre sur les chantiers est obligatoire. Nous prévoyons plusieurs chantiers différents le long de la Seine et une prise en charge des frais de déplacement en conséquence. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir le 14 avril jusqu'à fin mai. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
Ce poste est une création en lien avec le retour positif à l'appel à projet 50 000 solutions. Au sein d'un foyer d'hébergement pour des personnes en situation de handicap (32 personnes accompagnées de manière permanente dont 2 en accueil temporaire/répit), en collaboration avec l'équipe de direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de : Accompagnement dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : - Accompagner les personnes accueillies et/ou réaliser les actes et gestes de la vie quotidienne, soins d'hygiène, de confort et relation à l'environnement - Accompagner les personnes accueillies lors de sorties éducatives, médicales. selon leur niveau d'autonomie (conduite du véhicule de service) - Apporter soutien et confort aux personnes accueillies - Veiller à la bonne prise de traitement / Aider à la prise de médicaments en fonction de la prescription médicale - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé au niveau éducatif, social, relationnel et pédagogique - Gérer les achats personnels et éducatifs des personnes accueillies Evaluation et prévention de l'état général de la personne accueillie et de son environnement : - Garantir la qualité et la sécurité des équipements et du cadre de vie des personnes accueillies - Analyser la situation et le contexte de vie des personnes accueillies - Identifier les modifications d'état général de la personne accueillie - Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la confidentialité Animation à la vie sociale et relationnelle : - Co-construire le projet personnalisé avec la personne accueillie - Exercer, selon l'organisation de l'équipe, le rôle de référent / co-référent du projet personnalisé - Organiser des activités collectives et/ou individuelles en lien avec les projets personnalisés - Favoriser l'exercice de la citoyenneté - Entretenir les relations avec les familles/représentants légaux Inscription dans la vie institutionnelle et associative : - Réaliser l'ensemble des écrits afférents à sa fonction sur les supports ad hoc - Être acteur lors des évènements festifs - S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux - Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires - Coopérer avec l'ensemble des professionnels
Référence : CDD-61 Etablissement : EEAP Tony Larue (76) Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 Finalité du poste : L'AES exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Adjointe, et s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Le poste à pourvoir est en externat, il vise l'accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés au quotidien. Principales missions : - Accompagner les personnes sur le plan éducatif - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement - Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles - Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées - Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance - Participer aux réunions et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Accueillir les familles et représentants légaux - Animation et pratiques d'activités diverses à visées inclusives - Réaliser les repas du déjeuner pour l'ensemble du collectif (21 personnes) - Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire. Liste non exhaustive. Diplôme requis : diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social. Autres critères : - Expérience souhaitée de 2 ans dans un Etablissement Médico-Social - Connaissance du monde du handicap - Permis B obligatoire.
AGREAGE- MAGASINIER CONDUCTEUR D'INSTALLATIONS H/F 1 poste à pourvoir en CDI - dès que possible Grand-Couronne (Trituration) En adéquation avec les instructions de son responsable hiérarchique, le magasinier conducteur d'installation a pour principale mission d' assurer les opérations de manipulation, déchargement / chargement de produits en suivant scrupuleusement les procédures. Missions : - Assurer les opérations de réception de marchandises entrantes Diriger les flux de matière entrant, surveiller et piloter les circuits d'installation, prélever des échantillons pour un contrôle qualité immédiat et un contrôle qualité différé, contrôler de manière visuelle et olfactive les produits (nature, impureté, odeur), s'assurer du bon fonctionnement et de la cohérence des appareils de mesure (pont bascule, humidimètre.), contrôler le bon suivi des consignes de sécurité par le chauffeur. - Assurer les opérations de réception de marchandises sortantes Diriger les flux sortants, désigner au camion son lieu de chargement, remettre au chauffeur les étiquettes nécessaires à la confection des échantillons, pointer la fiche de suivi du circuit camion, contrôler le poids et la qualité, contrôler la propreté des bennes. - Assurer le chargement des marchandises sortantes - Assurer le chargement des camions à partir du poste de conduite, déterminer et assurer le pré pesage conformément aux instructions du PTAC ou quantité indiqué(e) sur le ticket code-barres, conduire les engins de manutention et assurer leur entretien, assurer le chargement et le déchargement des camions / trains / navires / péniches, assurer le plombage des moyens de transport, assurer l'épalement des cuves et des wagons, contrôler les pré-pesages des camions, assurer la mise en route des circuits, respecter et faire respecter les normes alimentaires. - Entretenir le site, les installations et les équipements de travail Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de travail, nettoyer le site, les installations et les équipements de travail. Rendre compte du suivi de l'activité et des événements à son responsable hiérarchique - Respecter les règles d'hygiène et sécurité des denrées alimentaires - Respecter et faire respecter les mesures de sûreté et de sécurité en vigueur Horaires : En quart (matin ou après-midi, par rotation avec son binôme) 5h45 - 12h45 / 12h15 - 19h15 - mobilisable le samedi Profil recherché : - Expérience : 1 an minimum sur un poste équivalent, idéalement dans un environnement industriel (agroalimentaire) - Capacité à gérer la relation client (chauffeur) - Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, maitrise d'un ERP) - Qualités requises : rigueur, autonomie, polyvalence, initiative, esprit d'équipe, - La possession d'un CACES chariot serait un plus
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au Responsable Contrôle Qualité, vous participez aux missions quotidiennes de nos Laboratoires Analytiques dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité. Selon votre parcours, votre profil et le diplôme visé, vous pourriez être amenés à : Poursuivre les validations des méthodes de dosage de nos produits finis ; Mettre au point une méthode de dosage d'un intermédiaire de fabrication ; Mettre au point le dosage du titre d'un ingrédient actif par UHPLC et valider la méthode ; Rédiger des protocoles d'analyse d'une matière première ; Réaliser des analyses dans le cadre de la surveillance de notre environnement, celles de nos matières premières ou de nos produits finis, ou d'autres tâches complémentaires comme le suivi de nos équipements de mesures, de notre magasin, etc.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Au sein d'une entreprise de type familial, qui réalise les finitions et la mise en forme de livres, affiches, cartes et documents divers. Vous effectuerez les missions suivantes : - le brochage, - le massicotage, - le pliage, - la reliure à dos carré-collé, - l'agrafage, - le pelliculage. Le port de charge est indispensable à l'activité. Voici le déroulé du recrutement : - immersion professionnelle entre 1 à 2 semaines selon l'expérience - action de formation avant le recrutement : POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) - recrutement
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche des couturier(e) s finition main. Recherche de candidat(e) s , motivé(e) s désireux (ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles. Vous assurez les finitions des vêtements Haut de Gamme à partir de vêtements assemblés et d'accessoires nobles. Débutant(e)s accepté(e)s. Savoir-faire : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur, de dextérité et de la précision - Gérer son stresse - S'adapter au changement - Savoir travailler en équipe
Vous disposez d'un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez le secteur de l'automobile. Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique, souhaitez intégrer une équipe dynamique et prendre des responsabilités. Vous possédez déjà l'agrément de contrôleur technique automobile. Si ce n'est pas le cas vous devez être titulaire d'un Bac Pro mécanique automobile (ou équivalent) ou d'un CAP mécanique (+ 5 ans d'expérience). Dans ce cas, une formation vous sera dispensée afin d'obtenir votre agrément. Vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Etablir le procès-verbal de contrôle - Entretenir les postes de travail et équipements - Entretenir les locaux - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle - Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Editer les fins de journées, semaines, mois Casier Judiciaire B2 vierge (obligatoire pour obtenir l'agrément préfectoral)
Au sein d'un foyer accueillant des personnes en situation de handicap, dans le cadre de remplacements, vous avez les missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des patients dans la gestes de la vie quotidienne (toilettes) - Gestion des activités occupationnelles, éducatives de loisirs et de socialisation - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico psychologique - Participation et suivi des projets personnalisés - Travail en équipe (pluridisciplinaire, réunion d'équipe,...) - Communication professionnelle et de la vie institutionnelle - Conduire les résidents à des rdv médicaux
Dans le cadre de notre activité de maintenance immobilière, nous recrutons un technicien de maintenance du bâtiment polyvalent. Vous interviendrez sur des logements locatifs, locaux professionnels et chez des particuliers pour des opérations de maintenance courante et de petites rénovations. Les déplacements journaliers se font principalement sur les départements Seine-Maritime (76) et Eure (27). Missions principales : Interventions de maintenance multi-technique : plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, peinture. Diagnostics de pannes et réparations (éclairage, chauffage, sanitaires.) Réparation ou remplacement de poignées, vitres, rails de portes ou fenêtres Contrôle et entretien des installations sanitaires, de chauffage et de production d'eau chaude Contrôle de la qualité des installations électriques (utilisation d'appareils de mesure électrique) Respect des procédures de sécurité et d'entretien des bâtiments Maintien de la propreté et sécurité des chantiers après intervention Compétences indispensables : Procédures d'entretien de bâtiments Règles de sécurité Techniques de base en plomberie Utilisation d'appareils de mesure électrique Électricité : contrôle qualité, diagnostics et dépannages d'installations électriques (éclairage, chauffage, etc.) Maintenance sanitaire : entretien et dépannage des installations sanitaires, chauffage, production d'eau chaude Petites réparations : remplacement de poignées, vitres, rails de portes et fenêtres Profil recherché : CAP/BEP dans le bâtiment ou expérience minimum de 2 ans en maintenance immobilière Bonne polyvalence dans les corps d'état (plomberie, électricité, menuiserie, peinture.) Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel client Permis B obligatoire (déplacements quotidiens) Avantages : Véhicule de service Paniers repas Ambiance conviviale et entreprise à taille humaine
L'IME l'Escale accueille et accompagne des enfants et adolescents (6-18 ans) avec autisme ou TSA recrute un(e) éducateur spécialisé(e) Principales missions : Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en fonction des attentes et des besoins spécifiques des personnes accompagnées Réalise un accompagnement personnalisé Assure la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant/adolescent Participe à l'évaluation des besoins de la personne accompagnée avec l'équipe pluridisciplinaire Possibilité de travailler certaines nuits.
Donnez un nouveau souffle à votre carrière ! Rejoignez un acteur à la pointe de la recherche appliquée et de l'innovation dans le domaine de la mobilité (routière et non-routière). Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN ATELIER - MECANIQUE & SERVICES SUPPORTS (F/H) Vous intégrez une équipe de spécialistes moteur et métrologies associées, composée d'une trentaine de personnes. Votre rôle est, d'une part d'assister les Managers et Techniciens d'essais dans leurs activités quotidiennes (mécaniques, approvisionnements...), et d'autre part, de suivre les opérations de maintenance (process bâtiment, process cellules d'essais). Vous êtes rattaché(e) au Manager opérationnel, et vos principales missions sont : - Réaliser des opérations d'assemblage et de montage mécanique. - Réaliser des maquettages moteur sur châssis (mécanique, circuits fluides, instrumentations). - Réaliser des travaux de serrurerie (découpe, soudure, perçage, usinage) et certains travaux électriques (armoire de commandes, câblage, faisceaux moteur). - Participer à la conception et à la réalisation de moyens expérimentaux. - Réaliser des opérations de maintenances préventives et/ou curatives (process bâtiment, process cellule d'essais). - Effectuer le suivi des intervenants extérieurs (contrats de maintenance.). - Assurer la gestion des stocks (achats et suivi des consommables, composants, matériels, outillages.). - Assurer la réception des colis et le suivi du tri des déchets. Vos atouts pour réussir : - Être idéalement titulaire d'un BAC Pro Maintenance ou Mécanique Automobile. - Justifier d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires (mécanique générale, maintenance industrielle). - Avoir des connaissances en : Serrurerie (soudure, usinage) et Electricité (lecture de plan, dépannage, intervention). - Posséder des habilitations électriques (B1/B2/BR/H0/H0V/H1) et CACES (R489). Vous êtes polyvalent et autonome ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande de savoir travailler également en équipe ? Vous faites preuve de rigueur pour structurer vos tâches et gérer efficacement vos priorités ? Vous savez communiquer, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral avec des interlocuteurs internes et externes ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé à Saint-Etienne-du-Rouvray. - Un CDI en 37h50 par semaine avec des RTT. - Une rémunération selon votre profil et expérience. - Des avantages : Plan d'Epargne Entreprise, Plan de Participation, Plan d'Intéressement, Plan Epargne Retraite, Prime Transport, Prime Vacances, Chèques Vacances, Chèques Restaurant, Chèques Culture, Chèques CESU, Prise en Charge Mutuelle (90%) Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un mouleur pour l'un de nos clients oeuvrant dans la construction, situé proche de OISSEL. À propos de la mission En tant que mouleur, vous serez au sein d'un atelier. Votre rôle sera le suivant : - Montage des coffrages conformément aux plans - Décoffrage, élingage des pièces, pose d'armatures et d'éléments métalliques dans les moules - Nettoyage, huilage et traitement des surfaces des moules - Bétonnage, vibration, et finition de la surface Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket-restaurant - Indemnité de déplacement Profil recherché Vous appréciez l'univers du chantier et de la construction ? Vous souhaitez travailler dans une usine avec des horaires de journée ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant sur notre application mobile IZIWORK ! C'est avec grand plaisir que nous échangerons avec vous autour de votre expérience et de ce poste ! - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
L'agence Adecco Petit Couronne recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. et basé à GRAND COURONNE (76530), en CDI un Responsable logistique adjoint (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des autres activités de soutien aux entreprises n.c.a., offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'esprit d'équipe et favorise le développement professionnel de ses employés. Votre rôle consiste à : - A empotage des conteneurs (au chariot CACES R489 3 et à la main - en fonction de la marchandises) - À superviser les activités de réception, de stockage, de préparation et de distribution des marchandises - À participer à l'optimisation des processus logistiques et à la gestion des flux de marchandises - Gestion RH (bons de livraisons etc) et gestion d'équipe (13/15 personnes) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire et sur de l'empotage de conteneur - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités - Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion logistique - Vous êtes capable de travailler en équipe, faites preuve de leadership, autonomie et ouverture d'esprit Avec un horaire de travail en journée à temps plein, le contrat débutera dès que possible. Vous rejoindrez une équipe passionnée et dynamique, et bénéficierez d'un processus de recrutement transparent et valorisant, axé sur un entretien client. La rémunération est choisie en fonction du profil. Il y aura des heures supplémentaires (rattrapées en temps). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En relation direct avec le responsable de la pépinière, vous accueillez la clientèle, développez sa satisfaction par la vente des produits de votre rayon, participez activement à leur attractivité, leur mise en valeur et à leur entretien. Vous avez en charge des végétaux d'extérieur mais notamment le marché aux fleurs avec les plantes annuelles, bisannuelles, plants potagers Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 9h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Adéquat recrute pour son client, un Carrossier (F/H). Missions : ? Réaliser un diagnostic des travaux ? Assurer les interventions demandées (réparation, entretien, maintenance) ? Dépose et pose des éléments des véhicules ? Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage ? Soudure sur grosse carrosserie automobile et redressage traditionnel ? Remplacement pare-brise, etc Profil : - De formation BEP / CAP / BAC PRO carrosserie, ou expérience sur le même poste de 5 ans minimum. - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de soudure. - Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur - Travail en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vos missions: Téléassistance : - Dialoguer avec la personne en difficulté pour comprendre la situation - Rassurer, garder le contact et agir avec calme et bienveillance - Évaluer le degré d'urgence et appliquer la procédure adaptée - Contacter les proches, intervenants à domicile ou les services de secours Permanence téléphonique - Répondre aux appels des différents interlocuteurs (collaborateurs, prestataires, clients, responsables de site, etc.) - Identifier rapidement la nature de la demande : alerte technique, demande d'information, besoin d'intervention, etc. Sécurité électronique - Traitement et orientation des demandes : Apporter une réponse immédiate lorsque c'est possible, Orienter les appels vers les bons interlocuteurs ou services concernés (maintenance, sécurité, astreinte, etc.), Traitement des alarmes techniques, Suivi et gestion des alarmes telles que : Alarmes froid (température anormale), Alarmes ascenseur, Coupures électriques, Alertes batterie basse, Autres incidents techniques signalés par la télésurveillance - Contrôle des ouvertures et fermetures des sites télésurveillés : Vérification quotidienne des horaires d'ouverture et de fermeture, Identification des anomalies ou écarts (ouvertures/fermetures hors horaires, accès non autorisés, etc.), Prise de contact avec les sites concernés en cas d'irrégularité Amplitude horaire : de 7h à 23h -Heures supplémentaires rémunérées -Planning établi à l'avance, avec travail possible du lundi au dimanche, jours fériés inclus -Sur un cycle de 8 semaines, 4 week ends maximum peuvent être travaillés En général, 1 week-end sur 2 est travaillé -Organisation selon les besoins du service : horaires en 8h ou en 12h rime panier : 6,80 € / jour travaillé -Majoration horaire de nuit : (21h à 23h) : +10 % -Majoration horaire jours fériés : +100 % -Majoration horaire dimanche : +10 % Merci d'envoyer un mail pour vous inscrire aux tests ou téléphoner. Attention l'absence de transports en commun à proximité du lieu de travail. ***envoyez vos coordonnées par mail (apepfv.76058@francetravail.fr) ou par téléphone (02.32.08.39.43) pour participer à la réunion d'information collective. ***
Nous recrutons pour notre client, parmi les leaders du marché des équipements de sécurité automobile, intervenant de la conception à la fabrication, situé sur Saint Etienne du Rouvray (76), des conducteurs de ligne f/h. Les + : - un accueil individualisé et un accompagnement personnalisé - une formation au poste et un développement de vos compétences Intégré(e) à une équipe de production dédiée à la fabrication de produits destinés à la sécurité des passagers dans les véhicules (cartes électroniques, capteurs, radars ), vous intervenez, dans le respect des règles de sécurité et normes qualité, à différentes étapes de la fabrication : - conduite et réglages des outils de production semi-automatisés et automatisés - alimentation en composants des lignes de fabrication (boîtiers, bobines, composants mécaniques...) - diagnostiques de pannes et actions curatives - réglages, entretien et maintenance de 1er niveau des équipements et rangement de l'espace de travail - contrôle qualité de la production Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée de : - taux horaire évolutif selon le poste, - nombreuses primes : primes de quart, prime d'assiduité, prime de 13ème mois, indemnité de transport, prime de transport Dès la 1ère heure travaillée, vous accédez à une épargne salariale rémunérée à 7,5%. Titulaire d'un diplôme/formation technique et fort d'une expérience en conduite/réglage de moyen production automatique, vous avez à cœur de vous intégrer au sein d'une équipe de production et y apporter votre rigueur, votre sens de l'organisation et du respect des consignes. Vous acceptez de travailler en horaire d'équipe 2x8 ou nuit ************************************EXPERIENCE EN INDUSTRIE IMPERATIVE************************************
Nous recrutons pour notre client, parmi les leaders du marché des équipements de sécurité automobile, intervenant de la conception à la fabrication, situé sur Saint Etienne du Rouvray (76), des agents de production sur ligne ( poste évolutif vers conducteur de ligne f/h.) Les + : - un accueil individualisé et un accompagnement personnalisé - une formation au poste et un développement de vos compétences Intégré(e) à une équipe de production dédiée à la fabrication de produits destinés à la sécurité des passagers dans les véhicules (cartes électroniques, capteurs, radars ), vous intervenez, dans le respect des règles de sécurité et normes qualité, à différentes étapes de la fabrication : - conduite et réglages des outils de production semi-automatisés et automatisés - alimentation en composants des lignes de fabrication (boîtiers, bobines, composants mécaniques...) - diagnostiques de pannes et actions curatives - réglages, entretien et maintenance de 1er niveau des équipements et rangement de l'espace de travail - contrôle qualité de la production Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée de : - nombreuses primes : primes de quart, prime d'assiduité, prime de 13ème mois, indemnité de transport, prime de transport Dès la 1ère heure travaillée, vous accédez à une épargne salariale rémunérée à 7,5%. profils conditionnement, production sur ligne ,approvisionneur ou contrôle qualité bienvenus. vous intégrer au sein d'une équipe de production et y apporter votre rigueur, votre sens de l'organisation et du respect des consignes. Vous acceptez de travailler en horaire d'équipe 2x8 ou nuit ou S/D en journée possibles *****************************EXPERIENCE DE 3 MOIS EN INDUSTRIE IMPERATIVE************************************
Description de l'entreprise L'entreprise Désormeaux est au service des particuliers et des professionnels dans le domaine de l'électricité. Implantée à Grand-Quevilly en Seine-Maritime (76), elle dispose de 40 années d'expérience en étude, réalisation, dépannage et maintenance dans le domaine du génie électrique. L'entreprise Désormeaux et ses techniciens interviennent notamment : - auprès des industriels pour la pose de transformateurs, d'éclairage, - dans le secteur tertiaire, pour la distribution de courant et la pose d'appareillages divers, - dans le secteur ferroviaire avec l'aménagement de lignes TGV, - dans le domaine public avec l'éclairage urbain, les alarmes anti-intrusion. Description du poste L'entreprise Désormeaux située à Le Grand-Quevilly (76) recherche un Technicien Etudes de Prix H/F (secteur tertiaire, industrie). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Chiffrage, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Techniques - Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.). - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT Génie Electrique, Licence pro), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clé dans la réussite de projets électriques, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon les projets. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc. Évolution professionnelle possible : - Responsable Bureau d'Études - Chargé d'affaires en électricité - Responsable technique
Dans le cadre de la haute saison, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel haut de gamme à destination des particuliers, des Commis de Cuisine H/F principalement les week-ends. Vos mission seront les suivantes : - Assurer la mise en place du poste de travail avant le service - Aider au dressage des assiettes en respectant les consignes du chef - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Bon relationnel et tenue professionnelle sont attendus.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Agent de facturation (H/F) Gestion de la facturation : -Émission des factures : élaborer et envoyer les factures aux clients en respectant les termes contractuels et les réglementations en vigueur. -Suivi des paiements : vérifier les échéances, relancer les clients en cas de retard et assurer le rapprochement bancaire. -Analyse des écarts : identifier les erreurs ou incohérences dans la facturation et les corriger. -Collaboration avec la comptabilité : veiller à la bonne intégration des factures dans les systèmes comptables pour assurer une gestion financière précise. -Gestion des avoirs et remboursements : traiter les demandes de correction et les éventuels remboursements en cas de litiges. Mise en place de procédure : -Définition des normes de facturation : élaborer des règles claires pour garantir la cohérence et l'exactitude des factures. -Automatisation des processus : intégrer des outils de gestion pour limiter les erreurs et améliorer l'efficacité. -Gestion documentaire : mettre en place un archivage structuré des factures et des justificatifs pour faciliter les audits. -Amélioration continue : analyser les performances et ajuster les procédures en fonction des besoins et des évolutions réglementaires. Diplômé d'un Bac ou Bac2, vous avez de l'expérience en tant que agent de facturation, vous êtes motivé(e) et autonome. Connaissance du logiciel GPI est un plus.
Notre agence Adéquat Criquebeuf sur Seine recrute un ou une Conducteur d'engin de grosse pelle (F/H) pour une mission située à SAINT AUBIN LES ELBEUF. Vos futures missions : - Conduire les engins de la carrière chargeuse (catégorie C1) et pelle hydraulique ( CATEGORIE B1 ) - Approvisionnement de trémies, mise en stock, extraction, chargement clients - Respecter les règles de sécurité et le plan de circulation - Effectuer les contrôles journaliers sur son engin Le Profil Adéquat : - CACES R482 catégorie C1 / B1 en cours de validité. - Expérience en conduite de chargeuse appréciée. - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire à 12,09€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Vos tâches et missions : - Réalisation de maçonnerie - Réalisation des finitions - Pose d'enduit sur votre surface - Peinture intérieur et extérieur - Montage démontage des échafaudages - Lecture d'un plan de construction Dans le cadre des déplacements vous conduisez un véhicule de l'entreprise.
Turem Ravalement Maçonnerie Générale est une entreprise de maçonnerie et de ravalement de façades située à Grand Couronne, en Normandie . Ils offrent des services tels que la maçonnerie générale, le ravalement de façade tout type de finition soit : grattée, rustique, écrasée, lisse et type fausses pierres. , la peinture intérieure et extérieure, l isolation thermique, le re jointement de pierre, la rénovation de mur. On se déplace dans toute la Normandie.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du vendredi 16 mai 2025 au vendredi 23 mai 2025 inclus pour le remplacement d'un salarié absent pour congés. Binôme prévu avec la salariée titulaire le vendredi 16 mai En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de nos clients situés à LE GRAND-QUEVILLY (76120) et ROUEN (76000) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires du site 1 sur LE GRAND QUEVILLY (76120): Le lundi de 10 heures 00 à 12 heures 00 Le mercredi de 10 heures 00 à 13 heures 00 Le vendredi de 10 heures 00 à 13 heures 00 Horaires du site 2 sur ROUEN (76000): Du lundi au vendredi de 17 heures 00 à 19 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Dans le cadre d'un congé maternité (de juillet à décembre), vous intervenez dans une micro-crèche qui accueille des enfants de 10 semaines à 4 ans. Vos missions et fonctions seront les suivantes : - l'accueil des enfants et leurs familles - les soins à l'enfant - les activités et l'éveil - le travail en équipe - l'entretien des locaux et du matériel - la préparation des repas Les compétences et qualités requises : - connaissances du développement psychomoteur - notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 4 ans - notions d'animation de groupe - capacité à se mobiliser autour d'un projet - esprit d'équipe - qualité d'écoute et de communication..... Vous devez posséder la formation HACCP. Vous intervenez selon le planning suivant : - lundi et vendredi : 7h55 à 17h45 - mardi et jeudi : 9h30 à 13h30 La créche est fermée du 2 au 23 août.
Au sein d'un hôtel restaurant, vous assurez : -des travaux de secrétariat (mails, un peu de comptabilité, organisation des plannings des réceptionnistes et de l'équipe de ménage...) -Relation clients -la gestion de la mise en place du petit déjeuner, et le débarrassage -la gestion du service du soir (pas de service le midi) Vous prenez le relais du Directeur quand celui-ci s'absente. HORAIRES : planning tournant - 2 week end de libres par mois 6h -14h30 ou 14h30 - 23h 40 euros de prime d'astreinte Poste à pourvoir de suite.
Notre client cherche à renforcer ses équipes avec des agent(e)s de production ! Vos missions seront : - Assembler des produits électroniques - Tester des produits selon la procédure - Respecter les règles qualité et 5S Information complémentaire : - Horaire à la journée ou en 2x8 - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Poste fixe position debout Profil recherché - Personnes sérieuses avec un excellent savoir être - Idéalement une bonne dextérité
Votre agence Adéquat Rouen recrute un Technicien vérificateur d'extincteur F/H Vos futures missions : - Assurez la maintenance du parc Extincteur, Robinets d'Incendie Armés et/ou Blocs Autonomes d'Eclairage de Sécurité chez les clients selon des tournées journalières. -Déceler les besoins des clients visités et assurez la transmission des demandes clients à l'agence commerciale. -Assurer le chargement ou rechargement (pour les extincteurs) -Informer le client de l'état de son parc, des possibilités d'amélioration et des opérations de maintenance effectuées. -Transmettre les informations commerciales auprès de sa hiérarchie et du réseau de vente. Secteur d'intervention : -Vous intervenez dans les entreprises extrêmement diverses par leur taille et leur secteur d'appartenance, sur une zone géographique définie (secteur 76 et 27) Profil recherché : - Vous faites preuve d'autonomie - Vous avez une connaissances générales des produits et services - Vous agissez avec efficacité et professionnalisme. - Vous avez un bon relationnel. Diplômé d'un CAP Vérificateur d'appareils extincteurs Découvrez vos avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Formation avant prise de fonction, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Indemnité repas. - Véhicule de service mis à disposition en fonction du site et de l'autonomie acquise en cours de la formation (carte gazoil et carte pneu) Si ce poste vous correspond, envoyez-nous votre candidature et contactez-nous au ##########.
Nous recrutons pour accompagner notre développement un Agent de Service Professionnel (H/F) à St Ouen de Thouberville afin de réaliser l'entretien de parties communes de deux immeubles ainsi que l'entrée et sorties des containers des ordures ménagères. Vos missions seront : - Enlèvement des toiles d'araignées. - Dépoussiérage humide des éléments. - Balayage et lavage des sols. - Entrée et sorties des containers des ordures ménagères Vous devrez intervenir 5h00 par semaine réparties entre le mercredi et le jeudi. Rejoindre l'équipe de Mil Eclair c'est avoir le privilège de partager une expérience unique de s'épanouir au sein d'une équipe chaleureuse. Mais c'est aussi bénéficier : - Du matériel de qualité et des produits adaptés. - De l'autonomie - Une tenue de travail. En intégrant Mil Eclair, des opportunités de travailler et d'évoluer au sein du groupe familial s'ouvriront à vous. Mil Eclair est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnel, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation d'handicap.
Acteur régional sur le marché de la propreté, reconnu pour la qualité de nos prestations et de nos valeurs : - La Confiance - Le Sens du Service - L engagement - L efficacité Rejoindre l équipe de Mil Eclair c est avoir le privilège de partager une expérience unique de s épanouir au sein d une équipe chaleureuse
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché au Responsable SAP & Logistique Matières, vous participez aux missions quotidiennes de l'équipe Flux Matières, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité. Vous assurez nos approvisionnements de matières premières et d'emballages, en veillant à prendre en compte la stratégie fournisseurs établie pour nos besoins annuels, le niveau de nos stocks et le rythme de nos productions; Vous passez aussi nos commandes de transport pour l'expédition de nos déchets et pour les navettes entre nos stockages externalisés et notre site industriel; Vous réalisez des entrées, des sorties et des transferts de marchandise ; ainsi que des mouvements de stocks dans notre système SAP, et vous participez à leurs inventaires; Vous réalisez d'autres tâches complémentaires comme la rédaction ou la mise à jour de la documentation applicable à nos activités logistiques, au traitement de nos réclamations fournisseurs, etc.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en charpente sur bâtiments historiques, alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes pour restaurer et préserver le patrimoine architectural un Métreur Chiffeur (h/f) impliqué(e) et motivé(e) pour soutenir leurs équipes sur des projets d'exception. Vos missions : Analyse des appels d'offres : - Lecture approfondie des dossiers d'appels d'offres (plans, CCTP, clauses administratives) - Analyse des contraintes techniques et patrimoniales propres aux bâtiments historiques Métré et chiffrage : - Réalisation des métrés détaillés sur plans ou sur site pour des ouvrages de charpente traditionnelle (bois massif, structures anciennes) et de métallerie (grilles, garde-corps, ferronneries d'art) - Élaboration des devis détaillés en tenant compte des techniques de restauration et des normes patrimoniales en vigueur - Estimation précise des coûts (matériaux, main-d'oeuvre spécialisée, transport) Consultation des fournisseurs et sous-traitants : - Consultation des fournisseurs spécialisés en matériaux traditionnels (bois massif, acier forgé, éléments décoratifs) et en solutions innovantes pour la restauration - Analyse des offres pour garantir la qualité et l'authenticité des matériaux tout en optimisant les coûts Rédaction des dossiers techniques : - Constitution des dossiers de réponse aux appels d'offres (mémoires techniques, variantes, méthodologies) - Collaboration avec le bureau d'études pour proposer des solutions techniques sur mesure adaptées aux contraintes historiques Suivi des affaires : - Participation aux réunions de négociation avec les maîtres d'ouvrage, architectes du patrimoine et autres partenaires - Suivi des dossiers jusqu'à l'obtention du marché et transmission des informations aux équipes travaux Profil recherché - Expérience confirmée en tant que Métreur-Chiffreur / Métreuse-Chiffreuse, idéalement dans le secteur de la charpente traditionnelle et de la métallerie sur bâtiments historiques.
Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie. Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler ! En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques, vous prenez en charge les tâches suivantes : - Réaliser du montage et démontage - Réaliser des opérations de mécaniques diverses Mission d'intérim pour un arrêt technique à partir du 14/04 Salaire entre 12EUR et 14EUR selon expérience, panier et déplacement. Titulaire d'une formation type CAP -Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel, vous disposez de minimum 1 ans d'expérience. Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Qui sommes-nous ? Mon Courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d'une palette de services complète, nos équipes d'experts peuvent répondre à l'ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique. Le poste Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e) par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d'être à l'aise et de performer le plus rapidement possible dans cet univers passionnant. Rattaché(e) au directeur de l'agence de Rouen, découvrez vos principales missions : - Vous prospectez et gagnez de nouveaux clients. Vous gérez en autonomie le cycle de vente, de la première prise de contact à la conclusion de la vente - Au fil du temps, vous vous constituez une base de clients existants, que vous continuez à suivre, développer (services additionnels) et fidéliser (renouvellement de contrat) - Aidé(e) par un CRM complet, vous assurez un pilotage précis de votre activité Profil attendu Vous avez une expérience professionnelle significative en tant que commercial(e) BtoB et éventuellement des connaissances dans le secteur de l'énergie. Vous êtes capable de vous adapter à des entreprises de toutes tailles (de la TPE à l'industrie), à des cycles de vente allant de court à long terme et à des interlocuteurs ayant, ou non, des connaissances en énergie. Voici les principales compétences attendues sur ce poste : - Vous aimez apprendre, progresser au sein d'une entreprise en plein développement, vous épanouir dans une équipe bienveillante et soudée qui partage vos valeurs. - Vous êtes curieux(se), investi(e) et avide de découvrir un nouveau secteur passionnant. - Vous êtes doté(e) de compétences commerciales démontrées (aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de prospection, techniques de communication orale et écrite). - Vous savez prendre le « lead » lors des rendez-vous afin d'engager le client dans son projet de partenariat - Vous êtes résilient(e) et persévérant(e), vous savez rester positif(ve) et motivé(e) face aux difficultés, vous vous donnez les moyens de réussir. - Vous aimez partager avec les autres (bonnes pratiques, support mutuel.) - Vous faite preuve d'autonomie Conditions & avantages - CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h) - Poste basé à l'agence du Petit Quevilly au sein d'un environnement moderne, convivial et stimulant. Vous avez à disposition un bel espace cuisine et salle de réunion - Salaire : fixe : 24 000€ + primes attractives, atteignables et déplafonnées (package attendu en moyenne, année 1 : 35 000 € brut annuel / année 2 : 55 000 € brut annuel) - Mutuelle de qualité et tickets restaurant pris en charge à 50% par l'entreprise, outils mis à disposition, CE d'entreprise et véhicule de service à disposition pour les RDV clients Les + - Challenges réguliers tout au long de l'année. - Parcours de formation et d'intégration à l'arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice). Formation continue pour vous faire monter en compétences toute l'année et durant votre carrière au sein de l'agence - Evolution : tous les postes à responsabilité sont ouverts à la promotion interne. - Vie de l'entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d'agence, petits déjeuners, animations, anniversaires, .) - Process de recrutement : 1 échange téléphonique de 10 minutes, si positif, 1 entretien en vidéo conférence, si positif, un ultime entretien dans nos locaux. Retour systématique de notre RH.
AxSolutions est une société de force de vente externalisée spécialisée dans le domaine de l'énergie, franchise de Mon Courtier Energie. Mon courtier énergie est un spécialiste du marché des énergies au service des particuliers et des professionnels. Cette société a été fondée en 2017 par une équipe d experts de l énergie travaillant dans ce secteur depuis plus de 10 ans et a su s entourer des meilleurs fournisseurs gaz et électricité du marché.
Au sein d'une école, vos missions sont : - Epauler l'enseignante de maternelle (activités - sieste.), - Ranger et nettoyer les lieux après la classe, - Accompagner les enfants pendant le repas, - Assurer la garderie du soir. Travail uniquement pendant les périodes scolaires
L'entreprise Désormeaux située à Le Grand-Quevilly (76) recherche un Technicien Etudes de Prix H/F (secteur tertiaire, industrie). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Chiffrage, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Techniques - Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.). - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT Génie Electrique, Licence pro), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clé dans la réussite de projets électriques, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon les projets. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc. Évolution professionnelle possible : - Responsable Bureau d'Études - Chargé d'affaires en électricité - Responsable technique
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services informatiques, un Administrateur Système F/H pour rejoindre son équipe. En tant qu'Administrateur Système, vous intervenez au cœur de l'infrastructure et collaborez étroitement avec les équipes techniques. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le support technique auprès des équipes internes (population technique) - Participer à la conception des architectures systèmes - Garantir la mise en condition opérationnelle (MCO) des systèmes, avec participation aux astreintes L'environnement technique inclut Linux Debian, Ansible, LXC, Zabbix, et des technologies Web. Complément de rémunération : - Tickets restaurant à 8,50EUR prise en charge à 60% - mutuelle prise en charge à 100% - Prime partage de la valeur 3000EUR annuel Rejoignez notre équipe dynamique et innovante en tant qu'Administrateur Système et participez à notre aventure technologique !
Vous serez en charge de l'entretien de bureaux au sein d'entreprises et de l'entretien de bureau sur St Etienne du Rouvray. Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat à partir de 15h par semaine. Vous interviendrez de 17h à 20h tous les jours de la semaine. Profil : débutant accepté(e)
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 E à 2000 E en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un technicien travaux public à Grand-Couronne (76530) en intérim. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur : - Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, sols, enrobés...) et réaliser les essais sur chantier - Réaliser les essais en laboratoire - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Une formation technique de niveau bac +2, de type matériaux, mesures physiques, génie civil ou travaux publics, associée à une jeune expérience dans le secteur des matériaux, des travaux publics ou en bureaux de contrôle constitue une base solide pour nous rejoindre. Le poste nécessite d'apprécier le partage de son temps entre les missions sur le terrain, le travail d'essais en salle et le reporting au sein de l'agence. N'oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles. Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences et contribuer à la réalisation de projets d'envergure.
Vos missions sont les suivantes : - Nettoyer les locaux, bureaux, espaces communs - Nettoyer les sanitaires mis à disposition - Transmettre les demandes et/ou réclamations des clients - Respecter les règles de sécurité et garantir la bonne exécution de votre travail Démarrage : Dès que possible Durée : Renouvelable chaque semaine Localisation : Grand Quevilly Salaire : SMIC - Capacité à effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de manière efficace et rigoureuse - Connaissance des produits d'entretien et des techniques de nettoyage adaptées - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe selon les consignes données Niveau d'expertise : Pour ce poste, une expérience préalable dans le domaine de l'entretien est indispensable.
L'association Bâtiment CFA Normandie est Certifiée Qualiopi et NF 214 pour ses missions d'action de formation par apprentissage et action de formation continue pour mettre en œuvre la formation professionnelle des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 4 700 apprenants. Afin de compléter le Service Qualité de Bâtiment CFA NORMANDIE, nous recrutons un alternant(e) en Animation qualité sécurité environnement H/F Rattaché au responsable QSE de BATIMENT CFA NORMANDIE, et en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'entreprise, le responsable QSE démontre son rôle central pour mettre en œuvre une stratégie de management effective au sein de l'entreprise. Celle-ci est élaborée avec les cadres hiérarchiques, et implique l'accord du dirigeant d'entreprise. Par le biais d'une gestion des risques rigoureuse, il évalue le niveau de sécurité requis pour garantir des conditions de travail sûres au personnel. Le rôle d'un responsable QSE consiste également à déployer les moyens nécessaires à la qualité de production et l'entretien des équipements. Son travail se fait dans le respect des normes et des réglementations environnementales propres à son secteur d'activité. Vos missions : - Développer une politique QSE adaptée à son environnement professionnel - Déployer les moyens humains, matériels et financiers dédiés à la stratégie QSE - Sensibiliser et organiser des formations pour le personnel - Contrôler la conformité des activités sur site - Analyser et gérer les risques - Identifier les solutions d'amélioration Votre profil : - Etre titulaire d'un BAC +2 - La connaissance du numérique office 365 serait un atout majeur dans l'exécution de vos missions - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe - Expériences professionnelles actuelles souhaitées : animateurs, coordinateurs ou techniciens qualité, collaborateurs des services qualité CDD temps plein (35h) - Rémunération selon grille conventionnelle Poste basé à l'Organisme Gestionnaire à Saint Etienne du Rouvray Date de prise de poste : 01/09/2025 - Fin de contrat au 31/08/2026 La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
L'association Bâtiment CFA NORMANDIE a pour mission de mettre en oeuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au Diplôme d'Ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants.
L'association Bâtiment CFA Normandie est Certifiée Qualiopi et NF 214 pour ses missions d'action de formation par apprentissage et action de formation continue pour mettre en œuvre la formation professionnelle des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 4 700 apprenants. Afin de compléter le Service Qualité de Bâtiment CFA NORMANDIE, nous recrutons un alternant(e) en Animation qualité sécurité environnement H/F Rattaché au responsable QSE de BATIMENT CFA NORMANDIE, et en collaboration avec l'ensemble du personnel de l'entreprise, le Manager QSE démontre son rôle central pour mettre en œuvre une stratégie de management effective au sein de l'entreprise. Celle-ci est élaborée avec les cadres hiérarchiques, et implique l'accord du dirigeant d'entreprise. Par le biais d'une gestion des risques rigoureuse, il évalue le niveau de sécurité requis pour garantir des conditions de travail sûres au personnel. Le rôle d'un responsable QSE consiste également à déployer les moyens nécessaires à la qualité de production et l'entretien des équipements. Son travail se fait dans le respect des normes et des réglementations environnementales propres à son secteur d'activité. Vos missions : - Développer la culture QSE auprès du personnel - Définir avec le comité de direction les objectifs en matière de qualité, de prévention et d'environnement - Améliorer la satisfaction des parties prenantes (clients, services, partenaires...) - Conseiller la direction et accompagner les sites dans la mise en place des démarches QSE - Proposer les orientations et les plans d'actions pluriannuels de maîtrise des risques professionnels Votre profil : - Etre titulaire d'un BAC+3/4 - La connaissance du numérique office 365 serait un atout majeur dans l'exécution de vos missions - Bonnes capacités de communication, capacité à fédérer et animer un groupe - Expériences professionnelles actuelles souhaitées : animateurs, coordinateurs ou techniciens qualité, collaborateurs des services qualité CDD temps plein (35h) - Rémunération selon grille conventionnelle Poste basé à L'Organisme Gestionnaire à Saint Etienne du Rouvray Date de prise de poste : 01/09/2025 - Fin de contrat au 01/10/2027 La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières". Société leader sur le marché de la logistique et du transport, développe ses activités de commissionnaire de transport au niveau national et international et dispose d'un réseau de filiales sur l'ensemble du globe. Recrute pour le site de Petit-Couronne, un.e assistant.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Mission : Rattaché au responsable du service douane, vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Effectuer le classement tarifaire ; - Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ; - Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ; - Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ; - Signer les déclarations (si procuration) ; Profil : - Etre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
GET CARRIERES recrute un couvreur zingueur (H/F) compétent et expérimenté pour l'un de ses clients dans les environs de GRAND COURONNE. Vous aurez pour mission d'intervenir sur les toitures afin de préserver la durabilité du patrimoine. Vous serez amené(e) à analyser les difficultés rencontrées, à définir des solutions adéquates, à fournir des conseils, ainsi qu'à réparer, rénover et entretenir tous types de toitures et leurs composants associés. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Expérience : Minimum de 2 ans dans le domaine de la couverture. Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de pose de tuiles et ardoises. Sens du détail : Capable d'effectuer un travail précis et soigné. Rigueur : Respect des normes de sécurité et des consignes techniques. Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais Mission longue durée;18 mois N'hésitez pas de nous contacter à l'agence.
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!
Votre agence R Interim Rouen - Triangle 222 recherche pour le compte de son client, un dessinateur H/F. Vous serez en charge de dessiner les plans en charpente industrielle et garde-corps sur les logiciels Autocad et Tekla.
RÉGIONAL INTÉRIM - R INTÉRIM Acteur régional de l'emploi depuis plus de 20 ans, notre groupe dispose de 43 agences principalement implantées dans le Grand Ouest. Réactifs et proches, nous accompagnons : - Nos clients en leur proposant des solutions RH dans le recrutement de leurs collaborateurs en Intérim, CDD, CDI. - Nos intérimaires dans le développement de leur parcours professionnel. Si votre profil est décrit ci-dessous, rejoignez-nous et profitez de nos nombreux avantages Entreprise
Adéquat recrute pour son client, un Carrossier Peintre(F/H). Missions : - Préparer les surfaces en nettoyant, ponçant, et dégraissant les différentes parties du véhicule pour assurer une bonne adhérence de la peinture. - Effectuer les retouches et les finitions nécessaires pour garantir une qualité de peinture optimale - S'assurer que toutes les réparations et les peintures respectent les normes de sécurité, d'esthétique et de durabilité - Assurer l'entretien régulier des carrosseries Profil : - De formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture automobile ou carrosserie, ou expérience sur le même poste. - Avoir une bonne connaissance des procédés de peinture industrielle, des produits (peintures, vernis) et des équipements nécessaires (pistolets, cabines de peinture). - Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur - Travail en équipe
Missions : - Vérification des équipements thermiques: (chaudières, moteurs thermiques, système de climatisation, chauffage et ventilation des trains ) - Identifier et réparer les pannes et anomalies survenues sur les équipements - Réaliser des entretiens réguliers pour éviter les défaillances de ces installations thermiques. - Mesurer les performances thermiques (température, pression et débit) - Ajuster les paramètres des systèmes thermiques en fonction des besoins Profil : - Avoir une bonne maitrise de l'utilisation de dépressiomètre, machines à roder et potence de levage - Avoir le sens de l'analyse et du diagnostic - Etre rigoureux et précis dans les montages - BAC PRO / CAP maintenance ou mécanique générale - Expérience requise
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Saint Ouen de Thouberville A partir du 30 Avril 2025 - le mercredi de 11h30 à 12h45 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un chauffeur/porteur funéraire (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Conduire le corbillard qui mène le cercueil jusqu'au cimetière ou au crématorium en passant le cas échéant par un lieu de culte religieux. - Porter le cercueil. - Disposer les fleurs et articles funéraires ainsi que le mobilier funéraire (pupitre, chaises). - Descendre le cercueil dans le caveau à l'aide de cordes et procéder à la fermeture de la tombe. - Le porteur funéraire doit également assurer l'entretien et l'installation du matériel et remplir certaines démarches administratives. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, encadrés par la Directrice, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local (type « empowerment ») L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Vous êtes diplômé : Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur, ou Assistant sociale ou Educateur technique spécialisé ou CESF.
Dans un bar PMU tabac, vous travaillez dans deux établissements à Canteleu. Le contrat peut être adapté à des personnes qui souhaitent un complément de revenu, le nombre d'heures sera modifiable selon vos disponibilités entre 12h et 41h par semaine. Les besoins peuvent être sur le midi, le soir et le week-end.
Vos missions : Inspecter et vérifier - Effectuer des contrôles périodiques des extincteurs selon la réglementation en vigueur - Vérifier l'état général de l'équipement Entretenir - Réaliser l'entretien préventif des équipements - Effectuer les réparations mineures - Signaler les équipements défectueux Mettre en conformité - Assurer que tous les équipements respectent les normes de sécurité incendie - Mettre à jour les étiquettes et les documents de maintenance Conseiller et sensibiliser - Informer les clients sur les bonnes pratiques en matière de sécurité incendie - Proposer des solutions d'amélioration des équipements si nécessaire Mais aussi : - Maîtriser les différents types d'extincteurs et leur fonctionnement - Maîtriser les normes de sécurité incendie et les protocoles de vérification - Savoir utiliser les outils et équipements de contrôle - Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes - Avoir la rigueur nécessaire pour tenir les rapports et dossiers de maintenance - Avoir le sens du service client et la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez : - Devenir responsable d'équipe - Former des futurs techniciens - Vous spécialiser techniquement sur des systèmes avancés de prévention A cela, s'ajoute : des paniers repas, un véhicule de société, téléphone portable et outil informatique ainsi que des commissions commerciales si vous devenez apporteur ou apporteuse d'affaires. Alors, si tout cela vous tente, voilà ce qui vous attend : - un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles - un second échange avec le chef de service pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) manoeuvre (F/H). Mission : Sur chantier en lien avec l'environnement de l'eau, vous pourrez intervenir pour : créer des bassins de piscicultures, travaux en berges, opérations de dragages ou bassins de rétention... Vous participerez à l'implantation et sécurisation du chantier, opérations de terrassement, réalisations d'ouvrages bétonnés.... pour rénover, renforcer ou créer des structures. Profil : Vous souhaitez apprendre un métier en lien avec l'environnement de l'eau, le travail en extérieur n'est pas un problème. Vous appréciez de travailler en équipe et le respect des règles de sécurité fait déjà partie de vos pratiques. Divers : Mission minimum 6 mois, réalisation des CACES R482 Cat A engins de - 6T, habilitations...
Rattaché au Responsable Méthodes et Industrialisation, vous travaillerez au plus proche de nos 3 ateliers de fabrication. En lien avec la production, l'atelier, la qualité, les chargés d'études et la maintenance, vous assurez les missions principales ci-après : AMELIORATION FLUX ET PROCESS - Prendre en charge des projets d'amélioration du process : analyse du besoin, conception de solutions techniques compatibles avec les objectifs de budget, rédaction de cahier des charges, consultation de fournisseurs, suivi d'avancement, mise en place avec les utilisateurs et accompagnement des équipes - Conduire des analyses visant à l'optimisation des temps de cycles sur des productions récurrentes - Détecter des pistes d'amélioration dans les ateliers, proposer et mettre en ?uvre les actions adaptées INSTALLATION ET MISE EN SERVICE DE MOYENS DE PRODUCTION ET DE CONTROLE Prendre en charge des projets d'installation de nouveaux équipements : établissement du planning, réalisation d'études préalables à l'implantation, conception d'outillages et équipements annexes, participation à la mise en service, rédaction et fourniture de la documentation technique, accompagnement des utilisateurs. Profil Formation : Formation de type BTS conception mécanique/ BUT génie mécanique et productique, ou ingénieur type ITII. Expérience : 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la mécanique générale ou la métallurgie dans un environnement structurant. Connaissances : connaissance des propriétés des métaux, des procédés de fabrication - idéalement : usinage, des principes de l'ergonomie, anglais : lu, écrit et parlé. Lecture et rédaction de documents techniques (cahiers des charges, instructions ) Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé. Vous êtes curieux, pragmatique, et savez faire des propositions innovantes. Votre connaissance technique, votre pédagogie, votre aptitude au travail en équipe et votre aisance à communiquer vous apportent la force de conviction nécessaire pour faire évoluer nos pratiques dans une démarche d'amélioration continue. Rémunération : Salaire annuel de 33 à 36 K€ bruts sur 13.25 mois. CSE. Mutuelle offrant de bonnes garanties. Indemnité de transport. RTT. Intéressement. Participation. Titres restaurant. Poste éligible à la protection sociale des cadres.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions Dans le cadre de notre campagne pour les contrats saisonniers, nous sommes à la recherche de plusieurs infirmiers/infirmières pour la période estivale. Voici les missions qui vous seront confiées : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier Nos points forts - Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire. - Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences... - Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné. - Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement. - Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures). - Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
Vos missions : - Entretien des bases vie: bureaux, vestiaires, sanitaires, réfectoires etc - NETTOYAGE FIN DE CHANTIER (menuiserie, vitrerie, sol, salle de bain, sanitaire) Les conditions d'exercice imposent le Permis B. Nous mettons à disposition un véhicule (déplacement à prévoir) Contrat en CDI 35 heures Formation en interne Prise de poste tôt le matin. (prévoir )
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité est en croissance. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) assistant(e) achat et logistique pour notre entrepôt situé près de Rouen. Vos missions sont les suivantes : - Effectuer des inventaires de stock et leurs enregistrements. - Enregistrer les bons de réception dans le logiciel - Passer des commandes chez les fournisseurs - Effectuer des tâches administratives (tableau comparatif, ....) - Effectuer des contrôles en réception de marchandise, s'assurer de la conformité et quantité des marchandises et signaler les anomalies Compétence requise : . niveau bac ou formations achat et logistique . maîtrise des outils bureautiques (excel,...) Qualité : . Bon relationnel . Travail en équipe . Rigoureux(se) et organisé(e) . Esprit positif
Adéquat recrute pour son client, un Carrossier Peintre PL (F/H). Missions : - Réaliser un diagnostic des travaux - Assurer les interventions demandées (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur - Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage - Réaliser les peintures des pièces et des véhicules - Remplacement pare-brise, etc Profil : - De formation BEP / CAP / BAC PRO Peinture automobile ou carrosserie, ou expérience sur le même poste. - Connaître les différents produits et les différentes méthodes de peinture. - Ce poste nécessite de l'autonomie et de la rigueur - Travail en équipe Rémunération et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Contexte : Présentation du laboratoire : CESI LINEACT (UR 7527), Laboratoire d'Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires, anticipe et accompagne les mutations technologiques des secteurs et des services liés à l'industrie et au BTP. La proximité historique de CESI avec les entreprises est un élément déterminant pour nos activités de recherche, et a conduit à concentrer les efforts sur une recherche appliquée proche de l'entreprise et en partenariat avec elles. Une approche centrée sur l'humain et couplée à l'utilisation des technologies, ainsi que le maillage territorial et les liens avec la formation, ont permis de construire une recherche transversale ; elle met l'humain, ses besoins et ses usages, au centre de ses problématiques et aborde l'angle technologique au travers de ces apports. Sa recherche est organisée selon deux équipes scientifiques interdisciplinaires et deux domaines applicatifs. - L'équipe 1 "Apprendre et Innover" relève principalement des Sciences cognitives, Sciences sociales et Sciences de gestion, Sciences et techniques de la formation et celles de l'innovation. Les principaux objectifs scientifiques visés sont la compréhension des effets de l'environnement, et plus particulièrement des situations instrumentées par des objets techniques (plateformes, ateliers de prototypage, systèmes immersifs...) sur les processus d'apprentissage, de créativité et d'innovation. - L'équipe 2 "Ingénierie et Outils Numériques" relève principalement des Sciences du Numérique et de l'Ingénierie. Les principaux objectifs scientifiques portent sur la modélisation, la simulation, l'optimisation et l'analyse de données de systèmes cyber physiques. Les travaux de recherche portent également sur les outils d'aide à la décision associés et sur l'étude des interactions humains-systèmes notamment à travers les jumeaux numériques couplés à des environnements virtuels ou augmentés. Ces deux équipes développent et croisent leurs recherches dans les deux domaines applicatifs de l'Industrie du Futur et de la Ville du Futur, soutenues par des plateformes de recherche, principalement celle de Rouen dédiée à l'Usine du Futur et celles de Nanterre dédiée à l'Usine et au Bâtiment du Futur. Description du poste : En support à ces activités de recherche et de formation, le laboratoire sur le campus de Rouen dispose d'un démonstrateur Industrie du Futur. Ce dernier regroupe un atelier flexible de production constitué d'une chaine de production automatisée didactique, de postes manuels, de postes cobotiques, de robots mobiles autonomes, de bras manipulateurs, des outils de simulation et des outils de réalité augmentée (RA) et de réalité virtuelle (RV). En complément, nous développons le jumeau numérique associé à ce démonstrateur. Missions : Afin d'accompagner les activités de Recherche et de Formation, vous aurez en charge de développer et de faire évoluer nos moyens de production intégrant des robots (bras et AGV) et une chaine de production didactique 4.0. Les missions confiées seront : Participer à la conception et aux développements de nos moyens de production. Valider et exploiter au sein de l'atelier flexible les développements réalisés. Participer à des expérimentations scientifiques au sein du démonstrateur. Rédiger les documentations techniques associées aux développements et des rapports d'activité. Encadrer des stagiaires et alternants qui contribuent à ces développements. Participer à des actions de diffusion de la culture scientifique (formations, ateliers, vulgarisations ). Participer à l'exploitation, la maintenance et l'évolution de l'atelier flexible de production. Participer à la rédaction de publications scientifiques. Participer à la pédagogie au sein de l'école CESI dans les thématiques de l'informatique industrielle et de la robotique.
Campus d enseignement supérieur et de formation professionnelle, CESI poursuit sa mission sociétale en permettant à des étudiants, alternants et salariés de devenir acteurs des transformations des entreprises et de la société, grâce à huit programmes de formation. Rejoindre CESI, c est avant tout adhérer à notre culture de l excellence, de la promotion sociale et de la diversité.
Présentation générale du Laboratoire LINEACT du groupe CESI : CESI LINEACT, pour Laboratoire d'Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires, est le laboratoire de recherche de l'école d'ingénieurs CESI. L'objectif de la recherche à CESI est de produire des connaissances et des méthodes au service de la communauté scientifique. Son organisation actuelle est liée aux domaines de formation et répond à un besoin d'identification au sein de l'écosystème recherche. Contexte du projet : CESI LINEACT est partenaire de la Plateforme FAN (Fabrication Additive en Normandie) réunissant un consortium de plus de 10 acteurs industriels et académiques sous la coordination de NAE (Normandie AeroEspace). Impulsée par la filière aéronautique, spatial, défense sécurité en Normandie (NAE), les principaux acteurs du territoire se sont regroupés autour de la création d'une plateforme Fabrication Additive. C'est dans ce cadre que CESI LINEACT recrute un.e ingénieur.e de recherche en sciences de gestion pour un CDD de 18 mois à compter du 1er octobre 2023. Description du sujet d'étude: L'innovation n'est plus le fait d'une entreprise seule mais d'une large gamme d'acteurs hétérogènes interagissant sous différentes formes (consortium de recherche, co-conception, licensing). En effet, les technologies sont de plus en plus sophistiquées, les produits de plus en plus complexes, rendant les besoins de collaboration de plus en plus important et les technologies numériques favorisent ainsi les nouvelles formes organisationnelles telles que l'innovation ouverte. La fabrication additive ne fait pas exception en la matière. Cette technologie contribue à la transformation de la chaîne de production et l'adoption de nouveaux business models. C'est un outil de collaboration qui accélère les innovations et les ruptures dans le monde matériel et la production. Cette étude vise à comprendre comment l'innovation ouverte peut-elle améliorer le développement et l'adoption de la fabrication additive ? Les missions confiées dans le cadre de ce projet seront : - Réaliser une revue de la littérature sur l'innovation ouverte et la fabrication additive. - Identifier comment l'innovation ouverte s'applique spécifiquement à la fabrication additive. - Identifier les freins et les leviers à l'appropriation de la fabrication additive par les entreprises - Étudier les différentes stratégies et modèles d'innovation ouverte qui ont été utilisés pour soutenir la fabrication additive et identifier les bonnes pratiques. - Valoriser ses travaux de recherche au travers des publications scientifiques - Rendre compte de son avancement lors de réunions et par des rapports - Contribuer aux livrables du projet.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Au sein d'une entreprise familiale, vous serez en charge de la pose de parquet auprès des clients de l'entreprise. Vous représenterez donc l'image de la société. Votre motivation, votre dynamisme et votre relationnel seront vos principaux atouts pour occuper vos fonctions. Attention : contraintes importantes concernant les conditions de travail (travail à genoux, port de charges lourdes) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Le vendredi de 7h30 à 12h. Les congés sont imposés par l'entreprise en raison de la fermeture de celle ci : 3 semaines en août, 1 semaine entre Noël et le jour de l'an, une cinquième semaine au choix du salarié. Le contrat de travail est susceptible d'évoluer sur du long terme. Une formation, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut être envisagée si le candidat ne possède pas d'expérience dans la pose de parquet. Une immersion au sein de l'entreprise sera obligatoire avant la signature de la POEI ou du contrat. Le permis B (boîte manuelle) est nécessaire afin de conduire les véhicules de la société pour vous rendre chez les clients.
La mairie recrute pour le Département de la Restauration Municipale : Un.e Responsable d'Office (F/H) Grade d'adjoint technique au 1er échelon Dans le cadre d'un remplacement d'une durée d'un mois renouvelable Réf. DRMRO-042025 Placé(e) sous la responsabilité du responsable des sites de distribution, vous interviendrez au sein des écoles ou au restaurant du personnel. Pendant les périodes de vacances scolaires, vous serez affecté(e) à d'autres offices. Vous serez en charge de la distribution des repas et du service dans le respect de la démarche qualité. Vous coordonnerez l'équipe restaurant et participerez à l'entretien du matériel et des locaux. Vos missions seront les suivantes : Missions principales - Gestion des effectifs journaliers - Réception, contrôle et stockage des denrées et des repas dans le respect des procédures indiquées dans le manuel qualité. - Réalisation de préparations sur place d'entrées, de desserts, de cuisson et services des repas - Application des règles d'hygiène et de sécurité du restaurant - Coordination de l'équipe et animation du restaurant - Participation aux missions d'entretien des locaux mis à disposition des enfants et entretiens des locaux municipaux Profil - Expérience exigée en restauration collective - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et des procédures HACCP - Connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés - Connaissance des techniques, produits et du matériel de nettoyage - Connaissance des consignes de préventions et de gestes et postures - Sens du service public et de la convivialité - Aisance relationnelle avec des enfants - Aptitude à coordonner une équipe - Autonomie et rigueur au travail Horaires de travail > 35 heures/semaine Rémunération : 1 801,74 € brut/mois Date limite de dépôt des candidatures : 09 mai 2025
Nous recherchons pour un client un(e) ASSISTANT(E) IMPORT EXPORT sur le secteur de GRAND COURONNE. GESTION DES FLUX PHYSIQUES - Réception et création des dossiers sous 24H - Mise en place des chargements prévisionnels afin d'apporter de la visibilité sur le planning - Planification des dossiers en relation avec les besoins des clients - Gestion du process douane pour optimisation des chargements sur nos moyens avec S)ONE Import Export - Assurer le taux de service et fidéliser la clientèle par des solutions personnalisées - Relances des contacts existants pour optimisation des moyens - Veiller au respect des procédures contractuelles GESTION DES FLUX D'INFORMATION - Assurer la communication des deadlines auprès des clients - Mettre en place et suivre les tableaux de bord personnalisés - Partage d'information avec les différents départements internes GESTION DES FLUX FINANCIERS - Assurer la facturation à S+1 en respectant les procédures clients - Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers des clients Compétences requises pour le poste - Connaître le maritime en général - Maîtriser l'anglais - Connaître les techniques de communication efficace - Avoir une excellente maîtrise informatique
Experts en Richesses Humaines depuis 1967, SOS Intérim met les femmes et les hommes au coeur de l'emploi.
Finders, expert en recrutement dans le secteur de la restauration rapide, est en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever ! Pour accompagner l'un de nos clients nous recherchons un directeur adjoint en restauration rapide. Vous justifiez d'une expérience significative en restauration rapide dans des établissements drive. Vos missions en tant que Directeur adjoint H/F : Service client : - Vous assistez le Directeur afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. - Vous aidez le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement. - Vous êtes opérationnel sur le terrain, pilotez les équipes pendant le service et intervenez également aux différents postes. Gestion opérationnelle : - Vous êtes le lien direct entre le Directeur d'une part, l'équipe d'encadrement et les équipiers d'autre part. - Vous assistez le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.) - Vous aidez le Directeur dans l'application des indicateurs de qualité et dans la mise en place des actions correctives nécessaires. - Vous êtes responsable de la bonne tenue du restaurant et soutenez le Directeur dans l'application des règlementations et normes d'hygiène et de sécurité de l'enseigne (des personnes et des biens). - Vous assurez la bonne utilisation et le bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Vous appuyez le Directeur dans le pilotage du suivi des approvisionnements et la gestion de stocks marchandises. - Vous prendrez le relai du Directeur en cas d'absence. Gestion des équipes : - Vous collaborez avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation. - Vous élaborez les plannings, établissez en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité. - Vous accompagnez le Directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents en fonction des besoins du restaurant. - Vous assistez le Directeur dans sa mission de suivi des formations des équipes et de développement de leurs compétences. - Vous épaulez le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant. - Vous participez à la mise en place et au maintien d'un climat social de qualité au sein des équipes. Gestion financière : - Vous assistez le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. - Vous appuyer le Directeur dans l'application de la réglementation économique en vigueur (informations et affichage des prix, protection des consommateurs, application de la TVA, etc.) Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en charpente sur bâtiments historiques, alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes pour restaurer et préserver le patrimoine architectural un Assistant Technique (h/f) impliqué et motivé pour soutenir leurs équipes sur des projets d'exception. Vos missions : Assistance technique et administrative: - Appui administratif aux équipes de chantier et au bureau d'études - Suivi des dossiers techniques liés aux projets de restauration (plans, documents techniques, autorisations) - Coordination avec les architectes, artisans et clients pour le suivi des travaux Gestion des communications : - Gestion des courriels et correspondances - Rédaction de comptes rendus de réunions et diffusion des informations aux équipes concernées Suivi des projets : - Mise à jour des tableaux de bord de suivi des chantiers - Suivi des commandes de matériaux spécifiques à la métallerie historique - Coordination logistique pour l'approvisionnement et le transport des pièces métalliques Soutien documentaire : - Classement et archivage des documents techniques et administratifs - Mise à jour des dossiers de suivi de chantier dans le respect des normes patrimoniales - Réponse aux appels d'offres Profil recherché - Expérience dans le secteur du bâtiment, idéalement en métallerie ou sur des projets de restauration de bâtiments historiques. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans - Aucun certificat requis
Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure - Organiser et animer des ateliers éducatifs - Rédiger des fiches d'activités - Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées - Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire, - disponibilité et rigueur, - aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.
Ville de PETIT QUEVILLY
En collaboration avec l'équipe pédagogique (dont 3 maitres professionnels) et un aide de cuisine et sous l'autorité de la Directrice de l'École et du responsable de la production vous encadrez les élèves en leur apprenant les gestes et attitudes professionnelles. Vous participez à l'organisation et au fonctionnement du restaurant pédagogique et du service traiteur. Missions : Gestion des stockages, production, menus, respect normes HACCP, réalisation des ventes , encaissement, , présentation de la carte, conseils au client dans ses choix de plats selon ses gouts, les suggestions du jour, prise de commandes, dressage des tables, réalisation de la mise en place de l'office, encaissement du montant d'une vente, nettoyage et de réception, des clients débarrassage des tables, réalisation d'un service en salle, traitement d'une commande, saisie d'une commande sur informatique, organisation de la production. Conception de supports pédagogiques de niveau préformation, pré qualification, qualification etc. Vous assurez les cours théoriques de technologie. Contrat à partir du 14/04/2025 jusqu'au 01/08/2025 Profil : Expérience d'encadrement d'une équipe en restauration souhaitée Expérience de formateur(trice) en enseignement professionnel souhaité CAP/BEP Service et Cuisine / restaurant minimum Qualification BAC pro hôtellerie restauration souhaité Connaissances restauration traditionnelle et collective appréciées Traiteur Pratique des outils bureautiques
FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché au Responsable SAP & Logistique Matières, vous participez aux missions quotidiennes de ses équipes, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité. Selon votre parcours, votre profil et le diplôme visé, et en fonction de nos besoins dans nos différents domaines logistiques matières (magasin ou flux d'approvisionnement) ou informatiques (SAP), vous pourrez être amené à : Mettre en place et/ou améliorer notre organisation dans la gestion de nos approvisionnements, expéditions ou contrats; Organiser et améliorer nos réceptions, nos stockages, les transferts ou le magasinage des produits stockés; Analyser, maintenir et optimiser nos Masterdata dans notre système SAP, et contribuer au projet de déploiement de SAP S4/Hana; Rédiger ou mettre à jour la documentation applicable pour nos commandes ou nos chargements et déchargements; Réaliser d'autres tâches complémentaires comme des passages de commandes, des inventaires, des prévisions de nos besoins, traiter nos réclamations fournisseurs, etc.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Rattaché au Responsable Laboratoires Analytiques, vous participez aux missions quotidiennes de nos laboratoires dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité. Nos analystes sont polyvalents dans les différents domaines sur lesquels interviennent nos laboratoires analytiques pour notre site, à savoir l'environnement, les matières réceptionnées et les produits fabriqués. Dans un premier temps, Vous assurez donc les analyses de surveillance de l'environnement dans l'eau, à cette occasion vous serez amené à mettre en œuvre des techniques standards (DCO, matières en suspension, azote, chromatographie ionique, carbones organiques totaux .) et aussi la gestion des préleveurs de nos stations de comptage; Vous gérez notre magasin de consommables analytiques, des commandes aux réceptions, en couvrant donc la gestion des stocks associés et de leur inventaire, et en ayant aussi les relations avec les fournisseurs correspondants; vous êtes le garant de notre capacité à pourvoir réaliser quotidiennement les prestations analytiques délivrées par notre service à nos clients internes sur site. Ensuite, au fur et à mesure de votre formation à nos méthodes, votre périmètre s'élargit aux analyses liées à la surveillance des produits fabriqués sur le site (principalement par chromatographie liquide HPLC et UHPLC), vous avez aussi la possibilité de développer ou approfondir des techniques plus pointues (chromatographie LC MS/MS) ou novatrices (mesure NIR) pour notre site.
Pour le Centre François Truffaut Sur les unités SESSAD et U.E.M.A Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médicosocial, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD a pour mission de favoriser l'intégration scolaire en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des troubles du neuro-développement et des apprentissages de continuer leur cursus en milieu ordinaire. L'U.E.M.A est une unité rattachée au SESSAD, elle propose un cadre de scolarisation adapté pour des enfants avec autisme ou des troubles du spectre de l'autisme. Missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en oeuvre du projet de service. - Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an (ou CDI en fonction de l'expérience) - Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil - 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. PTSM : Projet Territorial de Santé Mentale Missions : - Assurer la mise en œuvre et le suivi du Contrat territorial de santé mentale, des fiches actions en lien avec les acteurs et l'agence régionale de santé, suivre l'avancée des fiches actions - Organiser et animer les instances de gouvernance du PTSM en lien avec l'ARS - Apporter un soutien méthodologique aux pilotes de fiches actions afin de garantir le déploiement des projets, en considérant le projet régional de santé et les six priorités Nationales - Aider à la décision concernant les orientations stratégiques et le choix des projets à conduire, en cohérence avec les autres politiques territoriales (CLS, CLSM, GHT, DAC, Communauté 360.) - Favoriser le développement des partenariats avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ de la santé mentale - Participer à la dynamique régionale engagée pour la rédaction d'une newsletter pour le territoire - Participer à la mise en place des outils de suivi du pilotage du PTSM (indicateurs) - Réaliser des bilans annuels de la mise en œuvre des fiches actions du PTSM ainsi que l'évaluation du PTSM tous les cinq ans. - Organiser le diagnostic territorial partagé et son actualisation tous les cinq ans Relations professionnelles les plus fréquentes - Instances de gouvernance - Agence régionale de santé, siège et délégation départementale - Acteurs de la coordination du territoire (CLS, CLSM, CPTS, communauté 360.) - Commission spécialisées en santé mentale, - Pilotes de fiches action - Acteurs de santé mentale, psychiatrie, médico-social, social, médecine libérale du territoire Savoir-faire - Conduire des projets (planifier, organiser, fédérer, déléguer, rendre compte, évaluer) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Savoir promouvoir, convaincre et mettre en valeur un projet, auprès d'interlocuteurs divers, - Maitriser l'animation de groupe - Maitriser l'utilisation de l'outil informatique Savoir-être - Secret professionnel et devoir de réserve - Autonomie, rigueur - Capacité d'anticipation, de réactivité et d'adaptation - Capacité d'écoute, de diplomatie, pédagogie - Esprit d'initiative, force de proposition - Dynamisme, disponibilité, mobilité Qualification - Niveau 7 ou catégorie A - Bac +5 Master ou diplôme équivalent (santé publique ou environnement, sciences humaines ou sociales, droit de la santé, ingénierie de projet) - Gestion de projet - Management transversal de projet - Evaluation de projet - Connaissance du secteur sanitaire et médico-social, social et associatif serait appréciée - Connaissance de l'organisation de la psychiatrie serait appréciée
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle. - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient. - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage. - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse. - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé. - Prévenir et gérer les situations d'urgence. - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique. - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires. - Rédiger et mettre à jour le dossier patient. - Contribuer à la recherche médico-soignante. - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Spécificités - Remplacement sur tous les secteurs intra hospitaliers du Centre Hospitalier du Rouvray - Pôle de psychiatrie adulte et pôle de psychiatrie des adolescents et des enfants Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de travail - 28 jours de congés annuels, 19 RTT Qualification - Diplôme d'État Infirmier Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de Travail - Postes en 7h40 de jour - Postes en 10h de nuit - 28 jours de congés annuels, 20 RTT Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire et savoir-être recherchés : - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de Travail - Postes en 7h40 de jour - Postes en 10h de nuit - 28 jours de congés annuels, 20 RTT Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier Nos points forts - Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire. - Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences... - Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné. - Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement. - Une reprise d'ancienneté effectuée pour chaque agent - Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes. - Des unités de soins présentes sur un vaste territoire
Dans un centre de controle technique neuf et moderne, vous réaliserez les actes professionels courants du controle technique automobile sur des véhicules légers. Les profils débutants sont acceptés mais la certification est indispensable. Du lundi au samedi matin. 8h30 /12h30 14h / 18h horaires à négocier
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Nous recherchons un alternant motivé et autonome pour rejoindre notre équipe EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) au sein de notre site de BASF Agri production situé à Saint Aubin les Elbeuf (76). Sous la supervision de l'ingénieur sécurité du site, vous serez principalement chargé de la mise à jour de la base SEIRICH. Vos missions: Mettre à jour la base SEIRICH pour les intermédiaires strictement contrôlés en intégrant les nouvelles données (mention de dangers, quantités, répartition); Optimiser le processus de sourcing de données pour automatiser les mises à jour entre chaque année; Collaborer avec les différents services pour collecter et vérifier les informations nécessaires; Participer aux réunions de suivi et proposer des améliorations continues.
Nous recherchons notre serveur H/F sérieux , motivé à travailler en équipe et disponible immédiatement. Vous avez une expérience comme Serveur de bar tabac, d'environ 600 clients la journée Au sein d'un bar tabac, vous êtes en chargé de la prise de commandes des consommations, du service en salle et au bar (limonade..), Nettoyage des tables et procéderez à l'encaissement . Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini.
Recherche Agent d'entretien polyvalent H/F Poste Basé à Rouen et son agglomération (76) Vous travaillerez en équipe et interviendrez principalement sur l'ensemble du département de la Seine maritime (76). Vos missions principales seront de réaliser le nettoyage courant des locaux et d'assurer la réalisation de certains travaux spécifiques (Lavage de Vitres, Décapage des sols, Remise en état de fin de chantiers et tous types de prestation de nettoyage exceptionnel, désinfection ) Contrat de 35H/semaine (horaires variables selon les besoins de nos clients) Description du profil : Vous faites preuve d'une réelle rigueur de travail, de polyvalence, et de flexibilité. Vous êtes attentif à la qualité de votre travail au respect des règles de sécurité. Vous devez : Maitriser les techniques de nettoyage (nettoyage des vitres, autolaveuse, monobrosse,...) Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Respecter les protocoles d'utilisation des produits d'entretien et d'intervention Esprit d'initiative, qualités relationnelles, professionnelle travail en équipe, polyvalence et adaptabilité. CACES facultatifs. PERMIS DE CONDUIRE - Obligatoire
SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Les unités Les Alizés, Socoa et la Hève sont des MECS composées de 12 jeunes adolescents, chacune, âgés de 12 à 18 ans. L'unité Zéphyr est une unité de semi-autonomie et autonomie composée de 18 jeunes en autonomie, âgés de 17 à 20 ans, et 31 jeunes en semi-autonomie, âgés de 16 à 18 ans. Missions : Organisation / animation et suivi des activités spécifiques à son domaine de compétence. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Rédaction et mise à jour des écrits professionnels relatifs à ses activités. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité. Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Accompagnement et soutien à la parentalité. Visites en présence d'un tiers. Participation à la vie institutionnelle. Profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Autonomie dans le cadre des orientations du service. Sens des responsabilités et de la communication. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes relationnelles et adaptabilité Discrétion. Statut, position et conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle. Grade : ASE (Catégorie A). Placé sous l'autorité du Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Astreintes éducatives (possible). Travail en équipe pluridisciplinaire. Résidence administrative : Rouen et son agglomération Temps de travail et congés : 37 H hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT. CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine). CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Au sein d'une équipe méthodes de 4 personnes, vous aurez pour principales missions : - Après recueil des besoins, rechercher et concevoir des solutions pour répondre aux demandes internes confiées aux méthodes (ex. : outillages, équipements de fabrication). - Si nécessaire, assurer les études préalables avec les services concernés. - Réaliser les plans adaptés (pièces, implantation dans l'usine) - Proposer un planning de réalisation. - Consulter les fournisseurs utiles et assurer le suivi jusqu'à la livraison. - Réceptionner, et mettre en service les équipements. Participer aux implantations en coopération avec les autres services. - Préparer les documentations techniques (instructions, mode opératoires, .) et créer les nomenclatures adaptées, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et s'assurer de leur satisfaction. Profil : De formation type BTS CPI, vous avez de solides connaissances en mécanique. Vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction similaire en bureau d'études (machines spéciales) ou en industrie (process de fabrication de produits mécaniques). La connaissance de l'usinage est un plus, tout comme la maîtrise de l'anglais technique. Vous avez une bonne maîtrise de la bureautique et la pratique de la CAO avec Inventor et Vault. Vous êtes rigoureux, avez un bon relationnel et êtes force de proposition. Rémunération : Rémunération annuelle de 38 à 44 K€ (incluant participation/ intéressement). Indemnité de transport. CSE. Mutuelle offrant de bonnes garanties. RTT. Compte Epargne Temps. Poste offrant la protection sociale des cadres. Horaire de travail : Poste à la journée
RESSORTS MASSELIN, PME industrielle (18ME de CA) située à Rouen, développe des produits de haute technicité à destination de secteurs pointus tels que l'aéronautique, le spatial, le nucléaire et le ferroviaire. Acteur historique sur notre marché, nous sommes particulièrement reconnus pour notre forte capacité d'innovation et pour la qualité de nos produits. Entreprise familiale à taille humaine (140 salariés), Ressorts Masselin vous fera partager son savoir-faire.
Vos missions: Maintenir en bon état des bâtiments et extérieurs (peintures, menuiserie, serrurerie, carrelage, travaux de plâtrerie, espaces verts, petite maçonnerie, ...) Organiser son chantier Prévoir les moyens à mobiliser pour le chantier Identifier les moyens de prévention pour le chantier Assurer une maintenance de premier niveau Peindre sur différents supports Préparer un support Appliquer des peintures, vernis, enduits ou laques, lino, Réaliser la pose et les raccords de papier peint et de moquette Poser et/ou déposer un revêtement de sol ou mural Monter et démonter des éléments mobiliers, cloisons ou faux-plafonds Entretenir un espace extérieur (désherbage, tonte, taillage de haies, etc.) Nettoyer régulièrement son chantier/atelier Trier et évacuer les déchets courants Repérer et contrôler Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Repérer les installations déficientes Contrôler une installation électrique selon l'habilitation requise Contacter un professionnel / une entreprise Entretenir et suivre le parc de véhicules Réaliser les points de contrôle courant Réaliser le nettoyage et l'entretien des véhicules Suivre le carnet d'entretien des véhicules Organiser et suivre les différentes maintenances et vérifications périodiques obligatoires Réaliser et suivre le tableau de suivi des maintenances de tout ordre Prendre les rendez-vous avec les prestataires en lien avec la direction Accueillir et accompagner les entreprises extérieures à chaque visite obligatoire Vérifier la signature du registre de sécurité et la transmission du rapport de conformité. Gérer les stocks Suivre l'état des stocks Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Définir des besoins en approvisionnement Préparer les commandes Maintenir en état le local dédié aux stocks Assurer la sécurité împlanter des éléments de sécurité ou de signalisation Installer des appareils extincteurs d'incendie Maintenir la sécurité des lieux Mettre des EPI/EPC Suivre les protocoles d'utilisation des produits Respecter toutes les règles d'hygiène et normes de sécurité Vérifier les systèmes d'alarme SSI Rendre compte régulièrement de façon hebdomadaire de l'avancée des travaux à la direction Signaler les appareils défectueux, la dégradation des lieux : travaux de première maintenance Déclarer les fins de chantier pour les petits travaux S'inscrire dans la vie institutionnelle et associative Réaliser l'ensemble des écrits afférents à sa fonction sur les supports ad hoc Alerter le supérieur hiérarchique en cas d'urgence Veiller à ne pas perturber le quotidien des personnes accueillies Être acteur lors des évènements festifs S'inscrire et se mobiliser dans des projets transversaux Contribuer à la bonne intégration des nouveaux embauchés et stagiaires Coopérer avec l'ensemble des professionnels Suivre et mettre en conformité des obligations règlementaires en matière de sécurité incendie : des missions de référent sécurité au sein de l'établissement Contribuer à l'évaluation des risques notamment pour la réalisation de diagnostics Participer à l'élaboration et la mise à jour du DUERP en lien avec la responsable qualité et gestion des risques et la direction de site Participer à l'analyse des accidents du travail en lien avec les élus du CSE et la direction de site Elaborer les plans de prévention Participer à l'élaboration des consignes de sécurité Assister le président lors des CSE portant SSCT Proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques professionnels et l'environnement de travail au sein de l'association Appliquer les principes généraux de prévention Promouvoir la santé et la sécurité au travail et informer les salariés sur l'hygiène et la sécurité au travail.
Entreprise familiale, régionale et indépendante, leader sur la région Haute Normandie, recherche un/une Technicien/technicienne. Notre domaine, la Distribution Automatique (distributeurs de boissons chaudes et distributeurs de snacking). Notre clientèle très variée compte sur notre savoir faire réputé dans la région. Vous êtes titulaire d'un bac Pro ou un BTS en électrotechnique ou systèmes automatisés ou équivalent et avez la fibre technique, venez rejoindre notre équipe dynamique, motivée et bienveillante. Une formation sur le terrain et en atelier vous sera dispensée. Métier intéressant de part sa diversité (électricité, plomberie, informatique, systèmes de paiement divers, programmation, ...), vous détiendrez des connaissances et capacités multiples qui vous permettront de valoriser vos diplômes et d'évoluer dans les métiers techniques. cdi 35 ou 39 heures horaires fixe
Missions Dans le cadre d'une mission confiée par l'ARS Normandie, le Centre hospitalier du Rouvray recrute un chef de projet. Le Centre hospitalier du Rouvray a en effet été désigné établissement préfigurateur pour répondre à l'instruction de la DGOS du 30 mars 2023 relative au soutien de la structuration de l'animation territoriale de la recherche en psychiatrie et santé mentale. En s'appuyant sur les réseaux de recherche existants (FHU notamment), l'objectif de cette structure régionale sera de renforcer les collaborations entre les établissements de santé, les laboratoires de recherche, les associations de patients et les acteurs institutionnels de la région pour favoriser le déploiement de la recherche en santé mentale sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre du développement de ce réseau de recherche en santé mentale en Normandie, nous recrutons un Chargé de mission/chef de projet pour accompagner l'équipe projet porteuse de cette phase de préfiguration à structurer et lancer l'animation de cette dynamique régionale. Ce chargé de mission travaillera en binôme avec un coordonnateur médical en cours de recrutement également. Il s'agira de Co-construire la démarche avec chaque établissement porteur de la recherche médicale et paramédicale en santé mentale et psychiatrie (adultes et enfants/adolescents). Dans un premier temps, rencontrer chaque structure de recherche existante pour identifier les besoins et proposer une structuration régionale qui permette de répondre à l'appel à projet régional (AMI). Cette réponse devrait intervenir au second semestre 2025. Vos missions principales à court terme : Contribution à la structuration du réseau : En lien avec l'équipe projet préfiguratrice basée au Centre hospitalier du Rouvray et en binôme avec le coordonnateur médical, le chef de projet devra rencontrer l'ensemble des acteurs de la recherche régionale pour bien comprendre les besoins, partager les enjeux et faire remonter les propositions à l'équipe projet. Co-construction de la structure régionale : le chef de projet devra étudier les différentes structures juridiques envisageables en mettant en avant les forces et faiblesses de chacune et les proposer au Comité de pilotage stratégique qui se réunit tous les deux mois et doit arbitrer. Selon ces arbitrages le chef de projet aura pour mission de préparer les documents juridiques nécessaires à la constitution de cette nouvelle entité. Préparation des Copils stratégiques : le chef de projet préparera l'ordre du jour avec l'équipe projet, participera à l'animation des Comités stratégiques et en rédigera les comptes rendus. A plus long terme, dans le cadre de la structure à venir, les missions pourront évoluer vers : Soutien aux projets de recherche : Veille sur les appels à projets, aide au montage de dossiers, accompagnement méthodologique. Valorisation des travaux : Communication scientifique et institutionnelle, rédaction de rapports et publications. Développement de partenariats : Identification d'opportunités, collaboration avec des institutions locales et nationales. Savoir-faire - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. - Expérience en travail collaboratif et en animation de réseau. - Bonne connaissance des acteurs de la recherche en santé mentale. - Maîtrise des outils de gestion de projets et de communication scientifique. Qualification - Formation : Bac +5 minimum (master ou doctorat) en santé publique, sciences humaines et sociales, ou disciplines connexes. - Expérience : Une première expérience en gestion de projets de recherche en santé mentale ou en coordination scientifique serait un atout.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du vendredi 23 mai au vendredi 13 juin 2025 pour le remplacement d'un salarié absent pour congés. Binôme prévu avec la salariée titulaire le vendredi 23 mai En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à PETIT-COURONNE (76650) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Lundi de 10 heures à 14 heures Mardi de 10 heures à 14 heures Mercredi de 10 heures à 14 heures Jeudi de 8 heures 30 à 14 heures Vendredi de 10 heures à 14 heures Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
L'association APELE Interlude recherche : Un(e) accueillant(e)en CDD à partir du 5 mai. Professionnel(le) de la petite enfance ou du secteur médicosocial (éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, psychologue, psychomotricien ..) - Accueils en binôme de familles dans un lieu d'accueil parents enfants, Interlude Cotoni à Saint Etienne du Rouvray - Possibilité de faire des actions hors les murs sur le thème de la parentalité, action lecture ou l'éveil du tout petit. Participation à une supervision de 2h par mois et aux réunions d'équipe (3h par trimestre) . Sur les bases d'un temps partiel, disponible le lundi et mercredi de 9h30 à 12h. Capacités d'écoute, de réflexion, de travail en équipe et en réseau.
Pour le Centre Francois Truffaut Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Sous la responsabilité du cadre d'unité et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de participer au bilan pluridisciplinaire d'autisme pour les enfants confiés à l'IDEFHI adressés au PDRA, d'informer et de soutenir les équipes dans l'adaptation de leur accompag Missions Missions: Réaliser des évaluations à visée diagnostique ou de compétences : → Recueillir des éléments cliniques grâce à des observations directes et indirectes. → Utiliser les outils standardisés en fonction de l'âge de l'enfant. → Rédiger un compte-rendu d'évaluation. → Restituer les résultats d'évaluation aux familles et aux partenaires, avec les différents professionnels notamment le médecin psychiatre. → Formuler des préconisations. → Se rendre disponible pour proposer différentes rencontres aux familles afin d'expliquer le fonctionnement de l'enfant suite à l'annonce diagnostic. Expliquer à l'enfant son diagnostic et son fonctionnement en s'adaptant au niveau de compréhension et d'expression de l'enfant. Soutenir l'élaboration « d'adaptations » par les familles/les équipes pluridisciplinaires : → Intervenir dans les lieux de vie de l'enfant. → Recueillir les demandes de la part de l'équipe pluridisciplinaire et de la part des parents. → Elaborer des « adaptations » nécessaires à l'enfant, création des outils nécessaires à la prise en charge de l'enfant. → Soutenir les équipes pour les rendre de plus en plus autonomes dans la réalisation des outils. → Faciliter l'accompagnement des enfants avec un Trouble du Spectre de l'Autisme à l'IDEFHI. → Accompagner, guider les familles des enfants avec un TSA. → Animer des temps de « sensibilisation à l'autisme » auprès de différents professionnels. → Dispenser des temps de guidance parentale. → Aider à la généralisation des acquis. → Aider à la structuration de l'environnement. Qualités, connaissances et compétences requises : Qualités, connaissances et compétences requises : onnaissances et compétences requises : - Être formé aux TSA et connaissances des comorbidités possibles. - Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.). - Connaissance des Recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes TSA. - Connaissance des tests d'évaluation spécifiques autisme. - Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail travail : - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Grade : ASE (Catégorie A). - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour
Gestion administrative des ressources humaines - Administrer le personnel - Gestion des démarches administratives autour de l'URSSAF, de la sécurité sociale et de la prévoyance (CPAM, Mutex), médecine du travail, mutuelle d'entreprise - Rédiger les contrats de travail et réaliser les formalités administratives liées aux embauches et à l'accueil de stagiaires (DUE, AMSN) - Suivre les dossiers de formation professionnelle - Veille et suivi de l'évolution de la convention collective Gestion comptable et financière - Assurer le suivi administratif des dossiers de subvention - Réaliser les écritures comptables quotidiennes et le rapprochement bancaire - Assurer le suivi et la facturation des prestations et prestataires Assistance administrative auprès de la direction - Participe aux réunions d'équipe et des instances de l'association - Rôle de veille et d'alerte sur les éléments significatifs touchant à la vie de la structure - Gérer les services généraux - Suivi et gestion des circuits de signature des documents - Assurer le suivi des stocks et la gestion des ressources (fournitures, véhicules.) - Organiser la logistique autour des ressources (planning réservation de véhicules, .) Participation et contribution à l'animation globale de la structure et en particulier au projet accueil - Participe à l'accueil des publics en fonction des besoins - Assure les missions d'encaissement des cotisations et adhésions, des inscriptions aux activités de la structure ainsi que le suivi et le contrôle de ces missions - Participe à la communication interne et externe de l'association - Participe à l'élaboration, au développement du projet social et à sa mise en œuvre en collaboration avec la direction et l'ensemble de l'équipe en veillant à l'implication et à la participation des usagers du centre social. - Participation aux différentes manifestations, aux réunions d'équipe et à la vie de la structure COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI : - Maîtrise du logiciel Sage Compta + Paie - Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs (Excel) - Connaissances en droit du travail, contexte juridique et réglementaire du secteur (CCN) - Bonnes connaissances en gestion, comptabilité - Sens de l'organisation, de la planification, capacité à mobiliser les ressources internes, capacité rédactionnelle, maitrise de l'informatique. - Inscrire son action dans un cadre déontologique (respect du public, savoir se décentrer, travailler sur ses représentations, respect de la confidentialité, prendre à son compte les valeurs et les intérêts de l'institution, rendre compte de son activité.). - Aptitude à travailler en équipe, capacité d'initiative et être force de proposition, capacité de polyvalence, sens du collectif professionnel. Dynamisme, gout pour le terrain, qualités relationnelles avec le public, les partenaires, les collègues Poste à pourvoir au plus tôt.
Vous aimez conseiller, convaincre et accompagner vos clients avec bienveillance ? Vous recherchez un environnement convivial, stimulant et structuré ? Cette opportunité est faite pour vous ! DBM recrute pour son client, un courtier en assurances santé et prévoyance, expert dans son domaine depuis 27 ans un(e) chargé(e) de relation client et de développement commercial à distance en CDI. Son cœur de métier ? Aider principalement les seniors à trouver la mutuelle ou la prévoyance qui correspond parfaitement à leurs besoins, grâce à une expertise approfondie et un outil de sélection performant. L'entreprise accompagne ses clients au-delà de la vente, en assurant un suivi personnalisé et attentif tout au long de la durée du contrat. Votre rôle ? En tant que Chargé(e) de relation client et de développement commercial à distance, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prospects et clients, en assurant : - La relance sur la base de contacts entrants et pré-qualifiés : vous contactez des prospects intéressés et identifiez la solution la plus adaptée. - Le conseil et la vente : vous accompagnez chaque client dans son choix, en vous appuyant sur un outil de sélection performant et une offre diversifiée. - Le suivi et la fidélisation : vous assurez un accompagnement personnalisé et garantissez la satisfaction de vos clients. Vos atouts pour réussir ? - Un excellent relationnel : vous êtes à l'aise au téléphone, souriant(e) et à l'écoute. - Un vrai sens du service client et de la vente : vous aimez conseiller, convaincre et fidéliser. - De la persévérance et de la résilience : vous rebondissez face aux objections avec intelligence et professionnalisme. - Une rigueur et une organisation sans faille : vous savez gérer vos dossiers avec précision. - Un esprit d'équipe et de l'autonomie : vous appréciez travailler dans une petite équipe dynamique, tout en étant capable de gérer votre activité de façon efficace. Le profil recherché ? Vous possédez idéalement un Bac+2 (commerce, vente, assurance) et 5 à 7 ans d'expérience en relation client soit en face à face en point de vente soit par téléphone. (mais nous sommes ouverts aux profils atypiques !) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce que vous intégrerez une équipe à taille humaine, qui travaille dans la bonne humeur et la convivialité, tout en valorisant la rigueur, le professionnalisme et le sens du service client. L'entreprise privilégie le respect, l'intégrité, la transparence et la solidarité. Elle est à l'écoute du bien-être de ses salariés et favorise un environnement de travail motivant et équilibré. Les avantages du poste ? - Variable non plafonné, primes et challenges réguliers - 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai) - Actions de cohésion tous les trimestres - Un cadre de travail bienveillant et dynamique au sein d'une petite équipe
Vous animez une équipe de 2 à 3 personnes, assurez la production du poste, supervisez l'installation de chantier, la livraison et réception du matériel. Vous organisez également le travail à partir d'instructions définies par la hiérarchie. Présence en permanence sur le chantier Vous coordonnez l'intervention des différents corps de métier présents sur le chantier. Travail en journée, uniquement en extérieur avec port des EPI
La société nouvelle MINERAL SERVICE du groupe MAHE, spécialisée dans les aménagements urbains, recherche dans le cadre de son développement et pour assurer la transition d'un chef d'équipe partant en retraite dans un avenir proche, un chef de chantier ou chef d'équipe
Entreprise spécialisée dans le Prêt à Porter féminin recherche REPASSEUR(SE) FINAL. Vous effectuez le repassage en cours, vous assurez la mise en forme, donnez le pli et l'aplomb nécessaire au produit. Vous adaptez votre technique de repassage en fonction des modèles et des tissus. Personne ayant du goût avec importante sensibilité au travail précis et beau. Possibilité de formation en amont.
Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27) * Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative. Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus. Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier
Téléphonez (ne pas hésiter à laisser un message avec vos coordonnées) et/ou envoyez votre cv par mail: aspaysage@orange.fr
À propos de nous ABBEI (Activité Bois Bâtiment Entreprise Insertion), société à responsabilité limitée est en activité depuis 2001. Installée à Saint-Etienne-du-Rouvray (76800), elle est une entreprise d'insertion spécialisée dans le secteur d'activité des travaux du second œuvre (peinture, menuiserie, bois et pvc). Dans un contexte de développement de son activité, elle souhaite aujourd'hui recruter un(e) nouvel élément au poste de « Chef d'Equipe Menuisier confirmé » au sein de son siège situé à St Etienne du Rouvray. A propos de vous Votre mission ? Prendre part à une aventure humaine et intégrer une entreprise à l'activité forte de sens en assurant la préparation et la réalisation des chantiers. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous réaliserez les tâches suivantes : Les tâches à effectuer : Gestion et organisation Transmet ses connaissances au personnel en insertion et le mobilise sur les objectifs d'insertion. Assure la bonne marche de la réalisation des chantiers selon les directives reçues en délai, qualité, sécurité et insertion en conformité avec le descriptif des travaux. Est force de proposition sur l'organisation en lien avec le Conducteur de travaux Anticipe ses approvisionnements, réceptionne les marchandises et gère le fonctionnement et entretien courant et journalier des matériels. Comprend et applique l'organisation d'un chantier. Maintient un bon relationnel avec le client sur site. Exécution les travaux Suit la production en délai et les prescriptions techniques. Assure la remontée d'informations à sa hiérarchie. Vérifie la bonne exécution des travaux. Technique Pose des plaques de plâtre Réalise des travaux de menuiserie, le montage et la pose de cloisons, de doublages, de planchers, de faux plafonds. Pose des menuiseries (plinthes, portes, trappes, ...) et réalise les finitions Participe à la préparation des chantiers confiés Organise le travail du ou des salariés affectés au chantier dont il a la responsabilité en lien avec le conducteur de travaux, Assume la responsabilité de la gestion économique du chantier : suivi des heures, commande des matériaux. Toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise entrant dans les compétences du poste. Votre profil : Idéalement issu d'une formation préparant aux métiers du bâtiment, particulièrement un CAP Menuisier en bâtiment, d'un Brevet Pro ou d'un Bac Pro, vous disposez déjà d'une expérience concrète d'environ 5 ans dans le domaine. Compétences techniques exigées : Pose de plaques de plâtres, de cloisons, de faux plafonds, de plancher, de petites menuiseries La polyvalence serait un plus Qualités relationnelles nécessaires :Capacité d'adaptation, travail en équipe, curiosité Aptitudes requises :Autonome, Initiative, soin et rigueur, adhésion au projet social et à la charte des encadrants Environnement de travail : Exécute des travaux de son métier à partir de directives précises et sous contrôle de bonne fin Assure le tutorat de nouveaux salariés embauchés. Assisté par d'autres ouvriers de qualification moindre qui aident dans la réalisation des tâches à effectuer ; sera leur guide. Zone géographique : secteur de Rouen Permis de conduire nécessaire afin de pouvoir se déplacer sur les chantiers. A propos du contrat Type de contrat : CDI Statut : Compagnon professionnel selon profil Durée de travail : Temps plein, modulation du temps de travail donnant droit à 12 jours de repos dans l'année. Date de début prévue : de suite
L'ABBEI est une entreprise d'insertion qui existe depuis 2001 sur le secteur de Saint-Etienne du Rouvray (76) et qui intervient dans le second ?uvre. Elle utilise l'espace "entreprise" avec ses contraintes, ses droits et ses devoirs, ses impératifs de production et de qualité pour organiser la requalification humaine, sociale et professionnelle de salariés en insertion. Son projet social "Faire société sans exclusion".
Au sein du service Education et Jeunesse de la Mairie de Cléon, vous assurez la direction et la gestion quotidienne de la structure dans le respect du cadre du projet éducatif du territoire et de la réglementation. Missions ou activités : Participer à la réflexion et aux projets du service jeunesse. Elaborer, rédiger, mettre en place et évaluer le projet pédagogique de l'ALSH en collaboration avec l'équipe d'animation et en lien avec le projet éducatif de territoire. Organiser en concertation avec son équipe la répartition des tâches quotidiennes. Accueillir, informer et communiquer avec les familles et les différents membres de la communauté éducative. Participer aux réunions de la collectivité et partenariales. Travailler en transversalité avec les services de la Ville et utiliser les outils mis en place. Manager une équipe d'animation au quotidien avec équité. Animer et planifier des réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. Organiser le temps de travail de l'équipe d'animation en respectant la réglementation en vigueur. Assurer le suivi, la formation et l'évaluation les animateurs Organiser le recrutement des animateurs saisonniers et constituer une équipe d'animation correspondant aux besoins réglementaires. Organiser et garantir la fiabilité des données des pointages journaliers. Participer au plan de communication interne et externe Participer à l'élaboration du budget et gérer son suivi. Assurer la gestion administrative en collaboration avec l'administration du service. Jeunesse. Veiller à la sécurité du bâtiment, son entretien et son état de propreté. Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou de maladie d'un enfant, mais aussi en cas de difficultés rencontrées avec ou par un enfant et en informer le coordinateur. Animer des séances d'animation auprès du public et remplacer les animateurs absents. Activités occasionnelles : Participer aux évènements festifs mis en place par la commune et ses partenaires. Animer les séjours durant les périodes extrascolaires. Accueillir les enfants sur les jours de service minimum d'accueil. Connaissance de la réglementation jeunesse et sports et de ses évolutions Connaissance du projet éducatif de territoire Respect du cadre légal des conditions de sécurité et d'hygiène optimales Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement, d'observation et d'écoute et de la méthodologie de projet Connaissance des rythmes de l'enfant et de l'adolescent, de leur développement physique, psychologique et affectif Connaissance des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent. Accueillir les enfants, être à l'écoute des familles et de leurs besoins Vous avez un diplôme d'Etat d'Animateur/trice (BAC +2) ou le BAFAD (BAFA direction) Animateur/trice Principal/e de classe 2 ou 1 Contractuel de catégorie B ou C Merci de bien remplir la rubrique Lettre de Motivation lors de votre candidature.
Contexte : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du projet CoHoMa (Collaboration Hommes-Machines) cofinancé par la région Normandie et l'Union Européenne, qui vise à tester, fiabiliser et faire monter en maturité des briques technologiques d'un système de « Collaboration Hommes-Machines » centré autour des drones et des rovers. Le challenge CoHoMa III proposé par le Battle Lab Terre et et soutenu par l'Agence Innovation Défense (https://www.defense.gouv.fr/aid/actualites/battle-lab-terre-soutenu-laid-organise-troisieme-edition-du-challenge-collaboration-homme-machine). Descriptif du poste : Ce recrutement de type CDD 18 mois, s'inscrit dans le cadre du Challenge CoHoMa III proposé par le Battle Lab Terre et soutenu par l'Agence Innovation Défense, auquel CESI participe aux cotés de NAE, WE Access, Conscience Robotics et DAE. L'objectif de ce poste d'ingénieur de recherche est de développer et évaluer des algorithmes de détection d'humains et de véhicules. Aujourd'hui, de nombreuses solutions existent dans la littérature pour des domaines applicatifs variés : ex. véhicule autonome, vidéo-surveillance. Cependant, ces approches souffrent de généralisation et sont très sensibles à de légères variations de domaine1. Un autre point critique est le manque de jeux de données contextualisés aux problématiques militaires en extérieur qui rend les tâches d'apprentissage du modèle et de transfer learning délicates. La personne recrutée aura donc pour missions de : - Réaliser une évaluation comparative des approches récentes et des jeux de données disponibles en détection de personnes et de véhicules, en tenant compte des spécificités propres au challenge CoHoMa III. - Créer des jeux de données mixtes (données synthétiques et réelles) et d'en évaluer la pertinence dans le cadre militaire. - Réaliser l'apprentissage du modèle à partir de ces données mixtes - Tester et valider l'approche sur terrains d'expérimentation. Profil recherché : Candidat titulaire d'un diplôme de Master ou d'un doctorat en Informatique avec une coloration en vision par ordinateur, traitements d'images et apprentissage machine. Compétences relationnelles : - être autonome, avoir un esprit d'initiative et de curiosité, - savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel, - être rigoureux Pour vous convaincre un peu plus : CDD 18 mois Rémunération sur 13 mois 6 semaines de congés payés (au prorata du temps travaillé) 14 jours de RTT (au prorata du temps travaillé) Mutuelle entreprise Tickets restaurant Participation intéressement Charte du télétravail Ordinateur Portable
Missions Liaisons hiérarchiques : Directrice des soins et Cadre supérieur du pôle Autorité fonctionnelle : Chef de pôle et Cadre supérieur du pôle Liaisons fonctionnelles : L'IPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Les directions fonctionnelles et notamment la direction des systèmes d'information, la direction de la qualité/gestion des risques. Missions principale sur la MDA - Effectuer les entretiens, anamnèses et examens cliniques du patient pour repérer les difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie relevant des troubles neuro-développementaux. - Évaluer l'état de santé du patient, sa demande et l'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique. - Interpréter les données issues de l'évaluation pour évaluer le niveau de souffrance et d'impact sur la vie personnelle, sociale et professionnelle du patient. - Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins et identifier les ajustements nécessaires en tenant compte des recommandations cliniques. - Interpréter les examens paracliniques et évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements. - Repérer les effets secondaires des traitements médicamenteux et les situations d'urgence nécessitant une concertation pluri professionnelle. - Organiser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en évaluant les ressources et capacités d'adaptation du patient ainsi que les retentissements des troubles sur sa vie. - Formuler les conclusions cliniques, le diagnostic infirmier et mettre en place un projet de soins infirmiers en cohérence avec le projet médical. - Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention. - Actions de prévention et d'éducation thérapeutique. - Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient. - Activités ponctuelles et/ou spécifiques à la mention. Missions principales DDS : - Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles - Recherche, analyse et production de données professionnelles et scientifiques - Contribution à la mise en œuvre de projets de recherche paramédicaux dans le cadre des PHRIP - Enseignement, formation (Université, IFSI, GRAPHISM, université de médecine) - Veille professionnelle - Congrès, échanges pratiques professionnelles Savoir-faire - Effectuer des évaluations cliniques approfondies pour établir des diagnostics précis chez les enfants et les adolescents présentant des troubles psychiatriques - Mettre en place des plans de soins individualisés en collaboration avec les médecins et les autres membres de l'équipe de soins - Assurer un suivi régulier et une évaluation continue de l'évolution clinique des patients - Dispenser des soins thérapeutiques, notamment des interventions psychoéducatives et des techniques de thérapie cognitive-comportementale adaptées à l'âge des patients - Collaborer avec les familles des patients pour les informer sur les troubles psychiatriques, les aider à comprendre les modalités de traitement et les soutenir dans leur rôle de soutien Qualification - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée - Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle - Expérience en éducation thérapeutique du patient (appréciée) - Formation de formateur occasionnel (appréciée)
L'Association Sésame Autisme Normandie recrute sur l'IME l'Escale situé à Saint Etienne du Rouvray un éducateur de jeunes enfants (H/F). L'IME l'Escale accueille et accompagne des enfants et adolescents (6-18 ans) avec autisme ou TSA. Vous travaillerez sur l'unité "premiers apprentissages" de l'IME, qui accueille un groupe de 7 d'enfants âgés de 6 à 12 ans. Les objectifs de cette unité sont d'apprendre aux enfants à vivre en collectivité, apprendre les premiers gestes d'autonomie personnelle, apprendre à travailler, à jouer, à découvrir, à mettre en place des outils de communication. Principales Missions : - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en fonction des attentes et des besoins spécifiques de chaque enfant / adolescent porteur de troubles du spectre autistique - Travaille en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Participe au bien-être et à l'épanouissement des enfants / adolescents avec TSA - Assure la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant/adolescent - Participe à l'évaluation des besoins de la personne accompagnée avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Le poste est à pourvoir pour fin février 2025 Contrat à durée indéterminée et à temps plein
Missions Vous participez au développement d'une entreprise à taille humaine et à la satisfaction de ses clients, en apportant vos compétences en hydraulique industrielle et, idéalement, votre expérience commerciale et votre connaissance du tissu industriel normand Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, et en lien avec l'équipe commerciale (technico-commercial, administration des ventes) et les autres chargés d'affaires : - vous suivez et entretenez le portefeuille clients existant sur le territoire normand, - vous apportez des réponses techniques répondant aux besoins des clients, - vous organisez, planifiez, préparez les chantiers - vous intégrez les exigences Qualité, Sécurité et Environnement de nos clients et de MECA HP (prise en compte des plans de prévention, élaboration des modes opératoires.) - vous réalisez le suivi commercial et technique des affaires, - vous supervisez les techniciens lors de leurs interventions chez les clients - vous faites vivre l'état d'esprit « orientation client » : écoute de la satisfaction et des besoins futurs, - vous participez aux réunions commerciales. Votre profil De formation technique, vous avez une expérience reconnue de 5 ans minimum dans le domaine de l'hydraulique. L'expérience commerciale et la connaissance du tissu industriel normand est un plus apprécié. Vous êtes d'un naturel curieux et vous aimez apprendre et progresser. Aider le client à améliorer son outil de production vous motive. Ce poste est basé à Saint-Etienne du Rouvray (76).
Missions Placé sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative d'équipements hydrauliques. Vos principales missions : - vous remettez en état des composants hydrauliques (pompes, moteurs, vérins.) en atelier : démontage, identification des pièces défectueuses à remplacer, remontage, passage au banc d'essais - vous fabriquez des flexibles et des tuyauteries rigides, vous assemblez des centrales hydrauliques en atelier - vous pouvez être amené occasionnellement à réaliser des interventions d'entretien, de dépannage, d'installation et de modification des installations sur site client (opérations de maintenance, étude de schéma hydraulique, recherche de panne, mise en route.) - vous respectez les procédures qualité, environnement et sécurité de l'entreprise - vous participez à l'amélioration de l'organisation qualité et de la sécurité de l'entreprise. Ce poste est basé à Saint-Étienne du Rouvray (76). Permis B exigé : déplacements possibles dans les départements 76 et 27. Votre profil De formation technique (Bac pro ou BTS), vous avez de 2 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance. Vous disposez de solides connaissances en hydraulique et en mécanique (en électricité serait un plus apprécié). Vous alliez rigueur et sens du relationnel client.
L'entreprise adaptée de Rouen accompagne environ 90 collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans des domaines variés tels que : les prestations administratives, le montage assemblage d'ensemble électromécanique, le câblage électrique, le conditionnement, le SAV et l'entretien d'espaces verts. Dans le cadre de nos activités montage assemblage d'ensemble électromécanique et câblage électrique, nous recherchons un Chef d'équipe pour encadrer et accompagner nos salariés en situation de handicap dans la réalisation des prestations. Concrètement vos principales missions sont les suivantes : Vous managez au quotidien environ 20 salariés (planning, motivation, entretiens annuels et professionnels, développement de compétences, etc.) et les accompagnez dans la réalisation quotidienne des prestations en tenant compte des contraintes liées à leurs handicaps. Vous garantissez la bonne réalisation des prestations dans le respect des procédures internes et des attentes des clients et suivez les différents indicateurs de pilotage. Vous êtes l'interlocuteur opérationnel des clients pendant la réalisation des prestations et participez à l'identification de nouvelles opportunités commerciales. En collaboration avec la fonction QSE, vous êtes le garant de l'application des règles de sécurité et de la prévention des risques humains et matériels. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené à participer à la vie de l'établissement en travaillant sur des projets transverses (Plan d'action Développement Durable, Journée d'intégration etc.) Profil Vous disposez idéalement d'un BAC +2 en câblage/ électromécanique et vous avez une expérience confirmée dans le câblage et montage assemblage. Vous disposez d'une expérience réussie dans le management et vous appréciez être au contact des équipes sur le terrain et savez faire preuve de pédagogie. De nature organisée, vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office, .) et êtes capable d'adapter votre discours à vos différents interlocuteurs. Vous avez le sens du service client et appréciez le contact humain. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un chef d'équipe (H/F) de couvreurs dynamique et motivé, ayant une bonne maitrise de la couverture, du bardage et de la rénovation énergétique (isolation) Nos chantiers sont situés dans les secteurs 76, 27 Le poste : De 35 à 39h / semaine Du lundi au vendredi Rémunération suivant profil à partir de 14-15€/h Permis B obligatoire Responsabilités : Superviser et coordonner les activités de l'équipe sur les chantiers Assurer le suivi de l'avancement des travaux et respecter les délais impartis Autonome sur la gestion des chantiers en sachant déléguer et répartir les tâches Profil recherché : Expérience significative dans un poste similaire dans le secteur de la couverture et de la rénovation (ITE) Compétences avérées en suivi de chantier Capacité à travailler en étant organisé Compétences en communication pour motiver votre équipe Les + ? Mutuelle proposant une couverture intéressante Paniers repas Chantiers variés, qui permettent de s'épanouir dans l'entreprise Si vous êtes passionné(e) et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe jeune et dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez : - Lire et interpréter un plan technique. - Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant - Indemnité de déplacement Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
