Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hautot-sur-Seine située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hautot-sur-Seine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE PETIT QUEVILLY, 76 - LE GRAND QUEVILLY, 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de : - Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle - Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation - Conseiller les clients et prendre les commandes - Vous préparerez des burgers et les accompagnements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle - Assurer le service au comptoir et à l'encaissement - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous serez évalué(e) par la méthode de recrutement par simulation sur vos habiletés à respecter un ensemble de normes et de consignes, agir dans une relation commerciale et travailler sous tension. Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Pour participer à la réunion d'information collective obligatoire, merci d'appeler au 02.32.08.39.43 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr (mentionner KBGDQ dans objet du mail)
Qui sommes-nous ? L'INSA Rouen Normandie, 1ère école publique d'ingénieurs-es de Normandie, a pour missions l'enseignement, la recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine pense les sciences de l'ingénierie avec une ambition humaniste et une philosophie prospective. A la fois riche, profonde et évolutive, notre institution est reconnue pour son excellence académique et ses valeurs fondamentales : Diversité, Parité, et Employabilité. Nous formons des ingénieurs-es de haut niveau, capables d'apporter des réponses contemporaines aux enjeux de société en répondant aux défis technologiques et ainsi construire le monde de demain. Avec près de 2 000 étudiants, plus de 450 agents publics et un réseau de partenaires internationaux, nous offrons un environnement de travail stimulant, ouvert et innovant. Notre établissement moderne et convivial, situé au sein d'une zone d'activité verdoyante de la Métropole de Rouen, favorise l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.e. Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et motivée de 9 agents, dans le cadre d'un remplacement maternité. Ce que nous vous proposons : - Administration du personnel de l'entrée à la sortie : vous préparez les documents administratifs d'embauche (contrats, DUE.), tenez à jour les dossiers du personnel, traitez le courrier (fins de contrats, attestations.), informez les agents - Données de paie : vous collectez et participez à la saisie des éléments fixes et variables nécessaires à l'élaboration de la paie - Suivi administratif du service Ressources Humaines : vous assurez la mise à jour et le suivi de tableaux de bord RH (suivi des contrats, visites médicales.) et venez en renfort sur des taches ponctuelles de l'équipe (mise à jour de données administratives et SIRH) Vous êtes le candidat idéal si : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines ; une connaissance du secteur public serait un plus. Vous maîtrisez les logiciels Word et Excel, ainsi que les outils de gestion RH, avec une connaissance des réglementations sociales. Votre organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe niveau Bac+2 ou avez une expérience confirmée dans ces domaines. Pourquoi rejoindre l'INSA Rouen Normandie ? Rejoindre l'INSA Rouen Normandie, c'est évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, au cœur de l'excellence académique. Nous vous offrons un cadre de travail moderne et avantageux qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier de RTT, d'un accès à des activités sportives et culturelles, à une offre de restauration collective, ainsi que des facilités de transport. Vous rejoindrez une institution reconnue pour son engagement en faveur de la parité et de la diversité. Nous offrons une rémunération attractive, avec une fourchette de 1800€ à 2000€ brut mensuel selon profil et expérience, hors primes de fin de contrat. Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 mois sur le Campus de l'INSA Rouen Normandie, situé en plein cœur de la Technopôle du Madrillet à Saint-Étienne-du-Rouvray, Métropole de Rouen. Prêt.e à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à drh-recrutement@insa-rouen.fr et rejoignez-nous pour contribuer à façonner l'avenir de l'INSA Rouen Normandie !
INSA DE ROUEN
Rejoignez le Siège d'un Groupe en Pleine Croissance en tant que Chargé(e) RH et Paie ! Poste basé à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) Pour Alternativ'emploi & HerculePro (100 collaborateurs) Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et recherchez un poste stratégique, opérationnel, riche et polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein du siège social d'Alternativ'emploi, groupe dynamique d'agences de travail temporaire, et pour le compte d'une deuxième structure, HerculePro, nous vous proposons d'intégrer une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale, où votre rôle sera clé. Vos missions principales : En véritable chef d'orchestre RH, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines pour nos équipes permanentes : Recrutement des salariés permanents de nos agences Gestion complète de la paie sur SILAE (collecte des variables, édition des bulletins, DSN) Élaboration et suivi du plan de formation Organisation et conduite des entretiens annuels d'appréciation Administration et gestion du logiciel ISIRH (suivi des temps) Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Participation active au CSE et gestion des relations sociales Suivi des relations individuelles du personnel Animation du CE et de ses activités Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en RH généraliste, avec une parfaite maîtrise des processus de paie et des outils SIRH. Polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans un environnement agile. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur des décisions RH Un environnement bienveillant, dynamique et stimulant Une autonomie importante dans l'organisation de vos missions Des projets RH à fort impact Envie de relever le défi ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui et participez à l'aventure !
entreprise créé au 01er octobre 2020
ADECCO Grands Comptes recherche pour l'un de ses clients, industrie chimique située sur Saint Aubin Les Elbeuf, des Opérateurs Fermentation H/F. Le site de Saint-Aubin-lès-Elbeuf, situé à 25 km de Rouen, est un site de biochimie, spécialisé dans la fermentation à grand volume et dans les procédés d'extraction. Il accueille une Unité de Développement de procédés qui se concentre au quotidien sur l'amélioration continue des procédés industriels pour la production de la vitamine B12, antibiotique et corticoïde, ainsi que sur le développement et l'industrialisation de nouveaux principes actifs. Mission : - Assurer la réalisation des programmes de production de l'atelier afin de respecter les délais. Tâches liées au poste : - Assurer le suivi des différentes étapes de production pour permettre la réalisation du planning de production - Surveiller le fonctionnement des appareils pour s'assurer que le programme de production soit respecté en termes de délais et de qualité. - Participer au maintien en fonctionnement de l'outil de travail pour garantir la qualité de production. - Contribuer à l'amélioration du système de production pour accroître la productivité des ateliers et la qualité de la production Rythme de travail : 5X8 (matin : 5h-12h, après-midi :12h-20h, nuit : 20h-5h) Poste à pourvoir dès maintenant - mission intérim de longue durée. Profil : Vous êtes titulaires au minimum d'un BEP CAIC ou Bac PRO PCEPC et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie Chimique. Votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre sens de la communication vous permettront de rejoindre notre client. Vous correspondez à ce profil ? Merci de postuler en ligne. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues handicapées
Urgent, plusieurs postes en CDD jusqu'au 31 octobre. Vous travaillez au sein de l'équipe de production, sur des produits tels que les mugs, le textile, la bagagerie et autres accessoires sous licence. Vos tâches principales : - Le magasinage, - Le conditionnement et finition de produits, - La préparation de commandes de production, - Le contrôle de qualité. Vous pouvez travailler sur un cycle en 2x8 (6h-14h ou 13h-21h) ou à la journée Le poste nécessite essentiellement d'être debout. Le poste est à pourvoir immédiatement. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Située à Grand-Couronne près de Rouen (76), Abysse Corp SAS est une entreprise d'environ 70 salariés, spécialisée dans la conception et la distribution de jouets, de jeux de société, cartes à jouer et de produits dérivés sous licences. Découvrez notre entreprise sur notre site ! www.abyssecorp.com
La SIEMOR, est une société immobilière d'économie mixte basée à OISSEL, qui intervient dans le secteur de l'immobilier social. Le parc est d'environ 900 logement dont 25% en QPV, plusieurs projets neufs sont en développement. Elle fait partie de la Société de coordination Rouen métropole Habitat. Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion locative. Les missions confiées seront les suivantes : Gestion administrative des demandes de logements et constitution des dossiers ; Accueil physique et téléphonique des candidats, visites de logements ; Attributions des logements : o Préparer et présenter les dossiers en CALEOL (commission d'attribution), o Appliquer les décisions de la CALEOL, o Rédiger, planifier et contrôler les baux, les conventions, o Faire signer les contrats de location, o Gestion des attestations d'assurance et de l'assurance locataire non assuré. Gestion des relations du service Gestion Locative et des tableaux de bords ; Gestion et contrôle du suivi des dossiers LOCA PASS, CAF, FSL, FSH, . Veille règlementaire. Les missions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.
CONTRAT PEC CAE : vous devez être éligible au contrat PEC CAE. Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC CAE auprès de votre conseiller France Travail. Sous la responsabilité de la Directrice des Services au Public et de la Régie des Pompes Funèbres, vos missions sont : Au sein de l'Hôtel de Ville : Entretien des locaux de l'hôtel de ville (halls, bureaux, couloirs, salles, sanitaires.) Entretien et rangement du matériel utilisé (chariot, aspirateur, lavettes.) Au sein du Service Funéraire : Réception, toilette et habillage des défunts (manipulation des corps, habillement etc.), Préparation et portage des cercueils, mise en bière (suivre les notes de service, utiliser les outils mis à disposition, soulever des charges importantes etc.), Mise en place des fleurs, couronnes et plaques, Participation aux cérémonies funéraires, Entretien et hygiène des locaux techniques et lieux fréquentés par le public, (entretien de la chambre funéraire et des bureaux, entretien des sols, vitres etc.), Entretien des véhicules et des matériels afin de les maintenir en parfait état de propreté Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des pratiques d'entretien de locaux professionnels Signaler les anomalies et dysfonctionnement Déplacements à pied et port de charges. Maitrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles. Amplitude horaire maximum de 06h00 à 17h00 selon planning.
CONTRAT PEC CAE : vous devez être éligible au contrat PEC CAE. Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC CAE auprès de votre conseiller France Travail. Sous la responsabilité de la directrice de la halte-garderie : Accueillir l'enfant et ses parents Animer des actions d'éducation, d'éveil et de prévention pour enfants de moins de 3 ans Assurer la surveillance, les soins de confort et la sécurité des enfants Expérience en petite enfance en crèche ou garderie (enfants de 0 à 3 ans ) ou CAP petite enfance ou BAFA. Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : Amplitude de 7h à 19h maximum
Dans un restaurant Routier (100 couverts par service), vous effectuez: -L'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine -L'épluchage des légumes et des fruits -La préparation du buffet des entrées Vous travaillez du lundi au vendredi, sur les tranches horaires suivantes : - 10h/11h et 11h30h15h, le vendredi jusqu'à 15h30 - Le soir de 19h à 23h les Lundi, mardi, mercredi et jeudi. fermeture samedi, dimanche et jours fériés Zone non desservie par les transports en commun SE PRESENTER DIRECTEMENT SUR LE SITE AVEC UN CV Prise de poste dès que possible
L'agence Adecco ELBEUF recrute pour son client basé à TOURVILLE LA RIVIERE (76410), des employés de Libre Service (h/f). Votre rôle consistera à assurer la mise en rayon des produits, la gestion des stocks, ainsi que l'accueil et le conseil à la clientèle. Vous veillerez à maintenir la propreté de l'espace de vente et à participer à la bonne tenue du magasin. Horaires du matin. Bus non desservi sur les horaires du poste.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
COLIS PRIVE recherche un Chauffeur Livreur H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de GRAND COURONNE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, le Chauffeur Livreur H/F a pour mission de : 1/ Être un ambassadeur Colis privé 2/ Préparer la tournée de livraison 3/ Réaliser les livraisons : 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Qui sommes nous ? Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit. Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale. Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère. Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce. Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.
Vous intervenez sur le site de l'IME situé à St Etienne du Rouvray auprès d'un public d'enfants avec trouble du spectre autistique Vous travaillez 3 nuits par semaine (pas de week-end) Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité des enfants présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des enfants et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur plusieurs secteur TOURVILLE LA RIVIERE, GRAND QUEVILLY et ROUEN. Mission : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil, les conseils et l'accompagnement de nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de garantir une présentation soignée du magasin, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients sur les produits (habillement, accessoires, etc.), en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation selon les guidelines de l'enseigne. Gérer les encaissements et la gestion de la caisse. Participer à l'animation du point de vente (promotions, soldes, etc.). Suivre les stocks et effectuer les réassorts de manière régulière. Contribuer à la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. Travailler en équipe et respecter les objectifs de vente fixés. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente en prêt-à-porter, idéalement dans une enseigne similaire. Connaissance des tendances de la mode et des besoins des clients. Sens du service client, écoute et capacité à personnaliser les conseils. Dynamisme, présentation soignée et sens du travail en équipe. Bonnes compétences commerciales et d'organisation. Une première expérience en gestion de caisse et en réassort est un plus.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un préparateur de commande H/F pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au responsable achats, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - Picking : Prélever dans les stocks, les éléments nécessaires à la préparation d'une commande à l'aide d'un bon de préparation. - Préparation de commandes et d'expédition de marchandises - Manutention - Chargement/déchargement de camions - Vérification de marchandise - Rangement des stocks Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - La maitrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
L'ESIGELEC, grande école d'ingénieurs et institut de Recherche, recrute un/une Secrétaire en Contrat à Durée Déterminée pour son campus de Rouen. Présentation de l'entreprise : L'ESIGELEC Rouen-Poitiers dispense une formation d'ingénieurs généralistes avec 16 dominantes, bilingues anglais français, autour des technologies de pointe. Pour apporter à ses élèves un enseignement toujours au plus proche des grandes thématiques, au carrefour entre économie, technologie, et société, l'ESIGELEC est fortement présente avec son Institut de Recherche en Systèmes Electroniques Embarqués, l'IRSEEM, sur les grands appels à projets des entreprises, des Pôles de compétitivité, des Ministères et de l'Europe. Grande École d'Ingénieurs, elle a formé plus de 12 000 diplômés depuis 1901 et accueille 2000 étudiants sur ses deux campus. L'ESIGELEC comprend 150 salariés et a vocation à continuer son développement. Missions : Vous serez principalement en charge de : . Assurer la gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques . Organiser et planifier les rendez-vous, réunions et déplacements . Effectuer la saisie de données et la mise à jour des documents administratifs . Gérer les tâches de secrétariat courant . Réaliser le classement et l'archivage des dossiers . Collaborer avec les différents services pour assurer une communication efficace au sein de l'entreprise Profil : . Formation exigée : BAC PRO Secrétariat ou équivalent . Expérience exigée : 2 ans minimum dans un contexte professionnel de contact avec du public . Expérience souhaitée : Une expérience dans le milieu scolaire . Compétences attendues : Parfaite maîtrise de la langue française et des outils bureautiques courants, notamment Excel, Word et Outlook. . Qualités/Atouts pour la fonction : Bon relationnel, ponctualité, rigueur et esprit d'équipe Avantages et conditions de travail : Titres restaurants d'une valeur de 10€ pris en charge à 60%, Mutuelle Familiale prise en charge à 60%, 7 semaines de congés payés, 22 JRTT, accord télétravail, accord droit à la déconnexion, forfait mobilité durable, accord d'intéressement... Document à envoyer : CV + lettre de motivation en indiquant en objet la référence : S-DGSRO
L'ESIGELEC est une école d'ingénieurs-es inscrite dans la compétition mondiale. Elle est engagée dans la société et remplit trois missions fondatrices de son identité : - La formation initiale par la voie classique ou l'alternance formant un-e ingénieur-e acculturé-e au monde, - La recherche à la fois amont créatrice de savoirs mais également aval créatrice de produits et services, - La contribution au développement économique de notre territoire et de ses entreprises.
Vous assurez la livraison de colis sur des tournées en véhicule léger. Vous livrez sur le département 76. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 an ou justifiez d'un an d'expérience en livraison VL.
Manpower ROUEN AUTOMOBILE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur de l'industrie automobile, un(e) Agent(e) de fabrication automobile (H/F) Au sein d'un atelier de fabrication, vous serez amené(e) à : - Assurer la production selon les normes de qualité et de sécurité établies - Assembler, monter et fixer des pièces, - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Participer à l'amélioration continue des processus sur les lignes de production - Respecter les règles de sécurité et les procédures établies Ce poste est à pourvoir des que possible !! Horaires : 2x8 du lundi au vendredi -- de 5h30 à 13h31 ou de 13h30 à 21h31. Vous alternez une semaine en équipe du matin puis la semaine suivante en équipe d'après midi. Possibilité de travailler de nuit en fonction des périodes d'activité de l'entreprise. Rejoindre AMPERE c'est donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise inspirante et engagée ! Intégrez une équipe animée par l'excellence, et progressez dans un environnement de travail dynamique, collaboratif et porteur d'opportunités. Chez Manpower, nous valorisons les talents dans toute leur diversité. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable, fondé sur l'inclusion et l'égalité des chances pour tous. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'Intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre Groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : CSE Manpower Nord : chèques cadeaux, billetterie, sport, loisirs, culture, vacances... CSEC Manpower : chèques vacances, voyages... Aides au déplacements, garde d'enfants, aides au logement grâce au FASTT Appli Mobile Mon Manpower accessible 24h/24 Profitez d'une épargne salariale non bloquée et rémunérée à 8% !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette offre est spécifiquement dédiée aux personnes en situation de handicap bénéficiaires de l'obligation d'emploi : l'employeur est une entreprise adaptée. Vos missions : - Mise en rayon - Conseil client - Encaissement sur tablette - Paquets cadeaux - Gestion des stocks - Réceptionner et délivrer les colis relais - Nettoyage et entretien du magasin Possibilité de travailler à temps plein ou à temps partiel, la durée hebdomadaire sera en fonction des préconisations nécessaires. Formation interne assurée par l'employeur avec possibilité d'une immersion professionnelle avant le recrutement.
Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour une station-service Total composée de pompes à carburant et d'une boutique de proximité. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la vente et de l'entretien général de la station. Vos missions : - Accueillir, renseigner et encaisser les clients - Réapprovisionner et tenir la boutique propre et en ordre - Mettre en rayon les marchandises (boissons, snacking, produits d'entretien.) - Surveiller et entretenir les pistes et pompes à carburant - Veiller à la propreté des espaces extérieurs (piste, aire de lavage si présente, etc.) -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures Total -Participer aux ouvertures et fermetures de la station selon planning Profil recherché : - Dynamique, autonome, organisé(e) - Sens du service client et bonne présentation - À l'aise avec l'encaissement et l'outil informatique - Bac+2 en commerce ou équivalent - 2 ans d'éxpériences dans le commerce
La Direction Relations Entreprises recrute un.e assistant.e filière apprentissage qui viendra renforcer l'équipe actuelle composée de 10 personnes, dans le cadre de l'élaboration d'un nouveau projet en cours de développement. Ce que nous vous proposons : Rattaché.e à la Direction des Relations Entreprises (DRE) et au Centre de Formation des Apprentis (CFA), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement, en assurant les missions suivantes : Missions principales : - Gestion des apprentis : Suivi administratif, relances, préparation des entretiens, job dating, mise en relation avec les entreprises - Collecte et contrôle : Vérification des pièces justificatives nécessaires - Facturation : Gestion des contrats d'apprentissage (équipement, mobilité, permis, frais pédagogiques) sur Ypareo, en lien avec les entreprises, les OPCO et l'agence comptable - Suivi des présences : Gestion des présences et absences des apprentis - Participation aux événements : Contribution aux événements du service ou de l'établissement - Documentation : Consignation des procédures applicables Vous êtes le candidat idéal si : Savoir-être : - Rigueur - Organisation - Proactivité - Esprit d'équipe - Adaptabilité Savoir-faire : - Vérification des données comptables et financières - Suivi des recettes - Gestion selon un calendrier fixe - Rendre compte et être force de proposition - Connaître le fonctionnement de l'apprentissage - Maîtrise de l'outil informatique dont Excel - Connaissance de l'outil YPAREO (ou équivalent) serait un plus Expériences souhaitées / attendues : Expérience d'1 à 3 années idéalement dans un établissement d'enseignement ou dans un organisme de formation Informations complémentaires : - Type de contrat : CDD - Date de début prévue : Dès que possible - Durée du contrat : 1 an - Temps de travail : 35 heures - Horaires : Travail en journée - Lieu du poste : Présentiel à l'INSA Rouen Normandie et Télétravail possible selon les conditions internes - Rémunération brute : à partir de 1856,68 € par mois Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'INSA Rouen Normandie, c'est évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, au cœur de l'excellence académique. Nous offrons un cadre de travail moderne qui favorise l'équilibre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels qu'une annualisation du temps de travail permettant de bénéficier de nombreux jours de repos, des activités sportives et culturelles, une restauration collective et des facilités de transport et un accès gratuit aux parkings de l'établissement. Vous intégrerez une institution engagée pour la parité et la diversité. Vous souhaitez intégrer une institution qui valorise la créativité, la collaboration et le bien-être de ses employés. Rejoignez-nous et façonnez l'innovation de demain ! Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines l'Objet : « Assistant.e Filière Apprentissage - 2407AFA » Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à CAUDEBEC à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CAUDEBEC - ne pas téléphoner
Le GRETA Rouen Maritime recrute un(e) Coordinateur(trice) pédagogique. A mi-chemin entre missions administratives et pédagogiques, vous participerez à la mise en place de la pédagogie sur nos différents dispositifs et formations au sein de notre centre. Vos principales missions sont : Gestion ADMINISTRATIVE : - Gérer le recrutement des stagiaires. - Suivre la gestion administrative de la formation : de l'entrée à la sortie du stagiaire - Suivre la réalisation des formations (saisie et suivi des plannings, relations avec les formateurs et les stagiaires, veille des emplois du temps et des calendriers, préparation administrative des sessions, suivi de l'assiduité) - Développer les moyens pédagogiques - Réaliser les bilans administratifs et pédagogiques - Etablir les relations avec les partenaires, les entreprises, les formateurs et les stagiaires - Communiquer avec les équipes et les apprenants Gestion ORGANISATIONNELLE : - Collaborer étroitement avec le Responsable Opérationnel d'Antenne sur le pilotage du dispositif de formation - Coordonner et accompagner les équipes administrative et pédagogique en lien avec le Responsable Opérationnel d'Antenne - Garantir le respect du processus qualité sur les actions supervisées - Veiller au respect des cahiers des charges des différents financeurs - Accompagner les acteurs dans le cadre de leur professionnalisation - Planifier et suivre les dispositifs et/ou action de formation de l'antenne Gestion COMMERCIALE : - Animer des réunions d'information collectives sur les actions à mettre en œuvre - Etablir des relations avec les prospects clients (relation commerciale) - Participer à la campagne alternance (selon les besoins) - Participer aux différentes manifestations visant à promouvoir le centre de formation (forums, salons, Journées Portes Ouvertes.) Poste à temps plein à pourvoir dès septembre à Grand Quevilly. Contrat CDD en année scolaire renouvelable. CDI possible après phase administrative. De formation BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Autonome, vous êtes pédagogue et force de proposition afin d'assoir votre expertise au sein de l'entreprise. Votre rigueur, des qualités rédactionnelles reconnues ainsi que la maîtrise des outils informatiques seront des éléments essentiels pour structurer votre action. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement dans la région.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous préparez un CAP en vente en boulangerie - Vous participez à la vente aux clients et à la mise en place des pains et viennoiseries. - Vous participez à l'entretien de la boutique. - Prise de commande. Se présenter impérativement avec un CV à jour pour rencontrer l'employeur LE MATIN UNIQUEMENT Le poste est à pouvoir dès le mois d'Août.
***poste pour démarrage le 26 AOUT*** au sein d une équipe de 4 personnes ,vous avez en charge l'accueil des clients, la vente de produits de boulangerie / pâtisserie, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien du magasin et de la surface de vente . Travail du lundi au samedi. 25h à 35 h possibles
***poste pour demarrage le 25 AOUT*** au sein d une équipe de 4 personnes ,vous avez en charge l'accueil des clients, la vente de produits de boulangerie / pâtisserie, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien du magasin et de la surface de vente . Travail du lundi au samedi. 25h à 35 h possibles
CONTRAT PEC CAOM : Merci de vérifier votre éligibilité au contrat PEC CAOM auprès de votre conseiller France Travail. Dans le cadre du PEC CAOM, une formation est prévue. Sous la responsabilité du référent école, vos missions seront les suivantes: -Assurer le maintien en état de propreté des locaux des écoles et bâtiments de la Ville (balayage, lavage des locaux, couloirs, sanitaires et classes.) Entretien du linge -Aider le corps enseignant pour la surveillance des enfants (surveillance des entrées et sorties des élèves, mais aussi des enfants au réfectoire et dans la cour) - Sécurité aux abords des écoles après formation effectuée en interne - Accueil des enfants dans le cadre du périscolaire en complément de l'équipe en place, en remplacement Profil : vous êtes éligible au contrat PEC CAOM et vous avez soit une expérience similaire auprès d'enfants à l'école, soit le BAFA, soit le CAP petite enfance /AEPE.
Spécialiste du voyage et du déplacement en autocar en Normandie, la société recrute ses futurs conducteurs H/F. Affectation possible sur le 76 Quevilly ou 27 Pont Audemer. Vous serez chargé(ée) du transport de nos usagers (touristes, scolaires.) dans les règles d'accueil et de sécurité. Vous serez intégré(ée) à l'entreprise via une formation au permis D transports de voyageurs en amont de votre contrat. Vous êtes titulaire d'un permis B européen boîte manuelle et disposez d'un véhicule vous permettant de vous rendre rapidement sur le site de départ. Travail possible de jour, comme de nuit, du lundi au dimanche inclus, selon un planning irrégulier auquel vous devez pouvoir vous adapter. Pour participer à ce recrutement, via la méthode de recrutement par simulation MRS, merci d'appeler au 02.32.08.39.43 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr (préciser CARS PERIER en objet avec nom prénom et numéro de téléphone)
Rattaché au chef de quai, vous assurerez le chargement et le déchargement des tournées de livraisons.Vos principales missions consisteront à : Réaliser le chargement et/ou le déchargement des véhicules avec un transpalette manuel Effectuer les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement Effectuer les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif Assurer la propreté de la zone de travail. CACES 1B et 3 Port de charges Idéalement avoir une première expérience dans le domaine du transport / de la logistique / de la manutention. Vous êtes dynamique, précautionneux et volontaire. Prêt à respecter les règles de sécurité à la lettre ?
Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 170 agences d'emploi de proximité.
CDD de remplacement jusqu'au 30 septembre. Vous devrez être disponible dès 8h le matin et pouvoir travailler chaque jour de la semaine et week-end. 2 jours de repos hebdomadaire par roulement. Vous serez responsable du nettoyage des chambres et parties communes. Vous travaillerez seul(e). Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Le rythme de nettoyage des chambres demandé est soutenu (3 chambres/heure). Expérience exigée de préférence en hôtellerie de chaine.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, une assistante de direction TP à Saint-Étienne-du-Rouvray - 76800.Au sein d'une entreprise de TP, vous intégrez le service direction travaux. Rattaché.e à la direction, vous effectuez la gestion des appels d'offres (veille, impression, constitution, ...), le suivi administratif chantier concernant les heures, bons de commandes divers, devis, préparation des éléments comptables, ainsi que la facturation. Vous êtes également en charge de la gestion des dossiers de sous-traitance. Le salaire proposé est entre 14 et 15EUR (EUR) de l'heure pour un contrat en intérim de 12 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine. - Vous avez exercé en secteur travaux publics dans un poste similaire. - De formation supérieure, vous êtes pro-actif(ve) et capable de gérer plusieurs dossiers en exerçant les priorités du service. - Maîtrise de l'utilisation de Open Office. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur du BTP ? Rejoignez notre client en tant qu'assistant(e) de direction TP et contribuez à son développement.
Sur le département 76, secteur de la Vallée de Seine vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vos missions en tant que Conseiller.ère de vente : Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire. Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l'année. Participer à la bonne ambiance du magasin, s'entraider et contribuer à la réussite collective. Être ambassadeur.rice de la marque en incarnant des valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce qui fera la différence ? Vous ! Votre dynamisme et votre sens du contact. Votre envie constante de relever de nouveaux défis. Votre passion pour la bijouterie et le service client. Votre esprit d'équipe qui contribuera à la bonne ambiance du magasin. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections toute l'année. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Et demain ? Chez Trésor, nous croyons en votre talent ! Nous accompagnons nos collaborateurs vers des évolutions internes (vendeur expert, manager.) et mobilités (géographique, poste siège).
Le Service de Placement Familial en partenariat avec le CAFS du DITEP de Serquigny-les-Nids, recrute un Assistant Familial (H/F) afin de rejoindre une dynamique innovante d'accompagnement dans le cadre d'un projet porté par ces deux services. En CDI à temps plein Secteur d'intervention : Elbeuf - Bourgtheroulde - Le Neubourg Description du poste : En tant qu'Assistant(e) Familial(e), vous serez acteur/trice de l'accompagnement individualisé de : - Un enfant de protection de l'enfance (dont de jeunes enfants dans le cadre de mesures IED-IH) ; - Un enfant accueilli en DITEP (accueil ponctuel). Vous offrez à ces enfants un accueil, temporaire ou de longue durée à votre domicile, dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant, afin de favoriser leur développement, leur inclusion et leur épanouissement au quotidien. Principales missions : - Vous mettez en oeuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) ; - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil Départemental pour accueillir 2 enfants sachant que l'enfant en situation de handicap sera accueilli ponctuellement (rémunéré sur la base d'un temps plein) ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation, bienveillance et à travailler en équipe ; - Vous avez une première expérience ou une sensibilité à l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et/ou protection de l'enfance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; Avantages : - Une intégration accompagnée et des temps de formation réguliers ; - Un soutien professionnel constant via les équipes du SPF et du DITEP ; - Une valorisation de votre engagement dans une mission humaine porteuse de sens ; - Une rémunération conforme à la convention collective et aux dispositions légales liées à l'accueil d'enfants confiés. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame Amélie THARIN, Directrice et Monsieur Le Directeur En précisant la référence de l'offre : ASFAM08SPF
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Nous recherchons une/une secrétaire à temps partiel. Missions : - Réaliser les tâches de secrétariat courant ; - Traiter les appels et emails ; - Constituer et maintenir à jour les dossiers administratifs ; - Etablir et suivre la facturation ; - Remplir les dossiers d'appel d'offre.
Nous recherchons un Vendeur ou Vendeuse conseille, en cigarettes électroniques. Vous avez un réel sens du service clientèle et vous souhaitez acquérir des compétences sur les produits cigarettes électroniques. Vous aurez en charge - l'Accueil et le conseil aux clients. - Mise en rayon, réassort - Encaissement en caisse - Réception et mise en place des livraisons - Participation à l'entretien et à l'attractivité du magasin Profil recherché : - Motivation, et sens du service client - Une expérience dans la vente est souhaitée, idéalement dans la vente de cigarettes électroniques. - Connaissance des produits de vapotage et des cigarettes électroniques. Horaire et ouverture du magasin: du mardi au samedi. Une journée et demi de repos par semaine le lundi journée et le mardi après-midi. Une action de formation préalable au recrutement est envisageable dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à L'emploi : POE.
L'association Sesame Autisme Normandie recrute pour son IME et son unité d'accueil spécifique, un agent de service intérieur H/F, en CDI à temps partiel Missions principales : - Assure un lieu de vie propre en concertation avec l'équipe éducative : entretien des locaux (cuisine, bureaux, chambres, sanitaires, espace de vie commun) - Participe à l'organisation des repas - Signale et traite les situations d'urgence (assure un premier niveau d'intervention , aide lors des situations des personnes malades, trouble du comportement (nettoyage, sécurisation) - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité
Vous intervenez au sein de l'unité d'accueil spécifique située sur Saint Etienne du Rouvray Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Notre client cherche à renforcer ses équipes ! À propos de la mission - Collecter les éléments variables - Contrôler les bulletins - Suivre les congés payés et absences - Réaliser les soldes de tout comptes - Effectuer les déclarations DOETH - Contrôler les charges sociales Informations complémentaires : - Très à l'aise avec l'informatique (EXCEL) Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de mission Profil recherché Vous avez une première expérience en tant que gestionnaire de paie et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous !
LM Communication recrute ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) sérigraphe (H/F). Sous la supervision du responsable d'atelier, vous serez chargé de la fabrication des produits finis des clients dans le respect des consignes. Vous aurez pour missions : - Préparation des écrans de sérigraphie - Préparation et dégravage des écrans - Régler les machines pour l'impression afin de répondre aux exigences des dossiers (de la ligne, des machines et des séchoirs) - Impression sur machine manuelle ou semi-automatique - Présenter une épreuve pour validation, et contrôler les produits tout au long de l'impression - Entretenir et nettoyer les machines avant et après chaque impression ou journée - Participer à la manutention nécessitée par le flux impression : vérifier la conformité de la marchandise, déballage et remballage - Participer à la bonne tenue de l'atelier Les compétences requises : - Sens de l'observation - Adaptation - Minutieux Vous avez une expérience réussie à un poste similaire et vous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers de l'imprimerie/ de sérigraphie ou un niveau d'expérience équivalent en acquis professionnel. Une bonne connaissance de l'ensemble de la chaîne graphique, des matériaux et des produits finis serait un atout. Vous êtes dynamique, impliqué(e), rigoureux(se) et vous avez l'envie de vous investir dans un milieu industriel et pluridisciplinaire. Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et vous aimez travailler en équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Du lundi au vendredi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 17h30
Vous assurez la livraison de colis sur une tournée Poids Lourd en messagerie, Vous livrez entre 15 et 20 clients par jour. Vous travaillez du lundi au vendredi.
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, situé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recrute son nouveau Responsable paie et administration du personnel. Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, membre du CODIREL vous pilotez le process paie et administration du personnel et co-pilotez le process RH conformément à la politique RH de l'Ugecam de Normandie. Vous intervenez en direct sur tous sujets en lien avec votre champ de compétences, assurez la gestion des dossiers administratifs des 650 collaborateurs, tout en collaborant étroitement avec le Centre national de gestion de la paie et managez une équipe de 8 collaborateurs pour partie en distanciel Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Encadrer et manager votre équipe de correspondants RH basés au siège et en établissements - Piloter la production de la paie et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur - Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.). - Être garant du bon paramétrage des outils SIRH et de la qualité des données - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit social, des conventions collectives et de la paie - Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité. - Accompagner les établissements sur les problématiques paie / gestion du personnel (rôle de conseil) - Participer activement à l'amélioration continue des processus RH (digitalisation, simplification, fiabilisation) - Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre. - Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH - Co-piloter le processus RH - Effectuer une veille sur son périmètre - Contribuer à la mise en œuvre de la communication ressources humaines - Piloter les projets de modernisation du process RH et d'organisation interne - Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux relevant du périmètre Un parcours d'intégration complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste. Vous bénéficierez également d'un parrainage afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée. expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel/paie ainsi qu'une expérience confirmée en management. Une maîtrise du cadre juridique applicable aux RH (relations sociales, contentieux du travail) est souhaitée. La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée.
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Au sein du service technique, vous coordonnez et mettez en exécution les activités qui concourent à la réalisation des objectifs arrêtés par le responsable du service : - Participation aux opérations de déménagement (port de charges lourdes, déplacements de mobiliers/cartons, démontage et remontage de meubles,...) - Nettoyage de la voirie, vidage des poubelles et des cendriers - Entretien des véhicules (gestion de l'agenda et prise de rendez-vous, lavage, contrôle de l'usure et de la pression de pneus, de l'éclairage et des niveaux,...) - Participation à l'organisation de manifestations diverses internes et externes (arbres de Noël, repas des retraités, installations de stand, journées portes ouvertes,...) - Préparation des salles de réunion (décloisonnement de salles, déplacement de tables et de chaises, installation matériel audio et vidéo) - Participation active aux autres missions du service transport - En hiver, participation aux salages de voierie - Courses diverses MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AUX CONTRATS PEC AUPRES D'UN CONSEILLER FRANCE TRAVAIL.
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un(e) manoeuvre afin de réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien sur les toits. À propos de la mission En tant que manoeuvre, vous serez au sein d'une équipe afin de réaliser les tâches suivantes : - Application de produits de nettoyage. - Retrait des mousses et autres. - Respect des consignes de sécurité. Rémunération & Avantages Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne fiable, volontaire et avec l'envie de s'investir.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un magasiner pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Contrôle qualité/quantité de la marchandise - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Effectuer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Assurer la propreté et l'entretien de l'entrepôt - Utiliser des chariots de manutention Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe Certificats : CACES 1,3,5 serait un plus
Votre agence RAS Sotteville-lès-Rouen recrute plusieurs monteurs de meubles pour un magasin situé à Tourville-la-Rivière. Missions : Montage et installation de meubles Manutention de produits et matériaux Utilisation d'outils de bricolage Profil recherché : Bonne dextérité manuelle Expérience préalable en bricolage ou dans un domaine similaire appréciée Sens du détail et rigueur Autonomie et capacité à travailler en équipe Si vous êtes dynamique, minutieux(se) et avez une expérience en bricolage, rejoignez notre équipe !
Remplacement pour congé maternité de mi-Novembre à fin Avril 2026. Une passation de poste est planifiée avec l'assistante dentaire actuelle. Vos missions: 1 - Assistante clinique - Préparation des fauteuils - Préparation des salles de soins - Préparation des plateaux en fonction des actes programmés - Accueil et installation des patients au fauteuil - Sortir et classement des dossiers patients 2 - Assistante au praticien - Par le travail à 4 mains - Par la connaissance des instruments, leur indication et leur emploi - Par la connaissance des étapes de soins pour un acte donné - Par l'identification et le classement des radios - Savoir expliquer un traitement dentaire à un patient - Être capable de repérer les signes précurseurs d'un malaise et d'assister le praticien dans les situations d'urgences - Par la collaboration à l'éducation hygiène bucco-dentaire - Par la transmission d'information pertinente 3 - Gestion des plannings - En fonction des directives du praticien 4 - Asepsie, Stérilisation et entretien du matériel - Respect des règles d'asepsie (voir grille technique d'évaluation) - Protocole COVID 5 - Accueil des patients - Physique et téléphonique 6 - Gestion des stocks - Faire les commandes des différents produits - Effectuer des comparatifs de tarifs - S'assurer du renouvellement régulier - Faire un inventaire régulièrement - Vérifier les dates de péremption 7 - Organisation de l'activité - Priorisation des différentes missions Profil recherché: - Être discrète, cordiale, aimable. - Savoir gérer son stress - Avoir des facultés d'adaptation en toutes occasions - Être à l'écoute des demandes du praticien - Être organisée et méthodique - Réagir rapidement face à une situation., Hiérarchiser ses missions par ordre de priorité. - Être autonome
À propos de la mission Réception, contrôle des véhicules: - Enlèvement des plastiques intérieurs et/ou extérieurs - Convoyage des véhicules, déplacements sur sites clients - Nettoyage des véhicules intérieurs et extérieurs - Nettoyage de la carrosserie - Nettoyage des jantes/enjoliveurs - Nettoyage des entrées de portes et coffre - Nettoyage des vitres intérieures et extérieures - Aspiration de l'habitacle et coffre - Dépoussiérage des plastiques intérieurs Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Minutieux(se) - Dynamique - Ponctuel (le) - Motivé (e) - Expérience : Au moins 1 an
Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Vos missions sont : - Organiser et prendre en charge des cours de catéchisme, - Organiser des offices religieux sur place et dans les lieux religieux du secteur, - Organiser des pèlerinages. Contrat CDD dans le cadre d'un remplacement.
GROUPE SCOLAIRE PRIVE SOUS CONTRAT D'ASSOCIATION AVEC L'ETAT - 2 écoles maternelles et élémentaires, 1 collège, 1 lycée général et technologique, 1 lycée professionnel.
Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs - La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs - Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Agent de tri à Grand-Couronne (76530) en contrat d'intérim de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 12 et 13EUR de l'heure. - Réception et tri des colis ou marchandises - Vérification de la conformité des produits - Dispatching selon les destinations - Respect des consignes de sécurité et des cadences de production Le salaire est de 12 à 13EUR de l'heure, pour un contrat d'intérim de 6 mois à raison de 35 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : - Expérience en logistique appréciée - Rigueur, rapidité et esprit d'équipe - Port de charges et station debout prolongée - Disponibilité pour des horaires flexibles (jour/nuit/Week-end) Vous êtes disponible et intéressé(e) ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de tri pour notre client spécialisé dans la logistique à Grand-Couronne (76530).
Dans le cadre d'un CAP IMTB et d'un CAP PAR, nous recherchons un.e formateur.rice au métier de peintre en bâtiment. Une connaissance du métier de plaquiste serait un plus. Vos missions principales: Pédagogie & animation - Concevoir et adapter les supports et contenus pédagogiques liés à la peinture intérieure/extérieure, à la pose de revêtements de sol souples, aux ouvrages en plaques de plâtre (facultatif), cloisons et isolation intérieure (facultatif), finitions - Animer les sessions de formation selon un référentiel métier - Évaluer les acquis techniques et comportementaux des stagiaires - Suivre la progression individuelle et collective - Participer à la mise en valeur des réalisations pédagogiques Suivi & organisation - Assurer le suivi administratif : émargements, bilans - Préparer les sessions : matériel, outillage, consommables - Respecter les règles de sécurité et le cadre réglementaire Aptitudes professionnelles : - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et capacité d'adaptation - Bonne communication et écoute - Transmission des savoir-faire avec pédagogie Expérience : - Expérience en tant que professionnel dans le second œuvre, peintre, plaquiste ou en tant que formateur dans ces domaines - Profil retraité accepté - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Casier judiciaire vierge Diplôme : - CAP Peintre en Bâtiment exigé, un diplôme dans le second-œuvre est souhaité. - Permis B exigé Lieu du poste : Saint-Etienne-du-Rouvray (76) Contrat en CDD renouvelable en années scolaires. CDI possible après une phase administrative. Poste a pourvoir dès le 1er septembre 2025.
Basé sur notre site portuaire de Petit-Couronne, nous recherchons un(e) opérateur/rice silo polyvalent(e). Au sein de l'équipe d'exploitation, vous participez aux opérations de réceptions et d'expéditions de grains pour différents types de modalités logistiques : bateaux, péniches, trains, containers... Vous participerez à l'entretien de nos équipements et du site portuaire pour maintenir la propreté du site Vous réaliserez la pesée et les contrôles qualitatifs du grain lors des réceptions camions (contrôles visuels, prélèvements d'échantillons, analyses) Vous serez amené(e) à manipuler divers engins de manutention pour les opérations de chargement/déchargement et assurerez ponctuellement l'accueil physique des tiers sur le site portuaire. Travailler chez BZ c'est intégrer une équipe dynamique et découvrir un nouvel environnement de travail. Le poste est susceptible d'évoluer vers un contrat longue durée. Vous êtes rigoureux(se) ? réactif(ve) ? curieux(se) ?vous avez un bon esprit d'équipe ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
Rattaché à la Direction de la Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement et son entretien, en assurant les missions suivantes : - Entretien des locaux : Nettoyage des locaux communs et des logements des résidences du Madrillet 1 et 2. Cela comprend : 122 logements et 221 couchages. - Planning et gestion des logements : Mettre à jour le planning d'occupation des logements à la loge. État des lieux (entrées et sorties) des résidents et changement de draps pour les hébergements temporaires. - Distribution de courrier : Gérer la distribution du courrier interne. - Accueil des familles : Accueillir les familles lors de la rentrée universitaire. - Gestion des déchets : Évacuer les déchets courants (entrée, sortie, nettoyage). Une expérience dans l'entretien de résidences étudiants ou de gardien.ne d'immeuble est recommandée pour ce poste
Pour son siège social de Canteleu, l'IDEFHI recrute Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail. En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs et 2 adjoints des cadres hospitaliers) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération : Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement. Effectuer les contrôles de paie Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération. Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement. Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale. Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés). Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques). Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie. Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Co-pilotage et accompagnement au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025) Encadrement et coordination Encadrer une équipe de 6 agents Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.) Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché : Connaissance du statut de la Fonction Publique Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public Connaissance du logiciel Octime appréciée Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public. Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Grade Attaché d'Administration Hospitalière Rémunération : 3000€ brut / mois à négocier selon profil et expérience Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Sous la supervision directe de Agent de Maitrise de Quart (AMQ), vous aurez notamment la responsabilité de : Appliquer et respecter les procédures EHSQ en vigueur (port des EPI, respect des consignes EHS) ; Assurer le bon niveau des matières premières et alerter (CU / AMQ) sur la nécessité de réapprovisionner ; Mettre en œuvre et vérifie « l'utilisation libre » des matières premières ; Effectuer les manutentions de matières premières dans le respect des règles de sécurité et d'environnement ; Prendre les échantillons selon le plan analytique établi ; Suivre les consignes prescrites concernant les actions de correction du process ; Réaliser les opérations manuelles sur les équipements selon la check-list établie ou sur appel d'un collègue en salle de contrôle ; Effectuer les activités de conditionnement du produit fini ; Assurer les tâches annexes demandées par son encadrement ; Maintenir l'environnement de travail dans un bon état d'ordre et de propreté ; Assurer les opérations de nettoyage, rinçage des installations dans le cadre des intercampagnes ou de mise à disposition des équipements ; Prendre connaissance des consignes journalières et des informations générales ; Informer le CU et/ou l'AMQ et renseigner de l'état de l'unité ; Participer aux réunions d'équipe.
Tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, avec de fortes valeurs humaines et en pleine croissance ? Depuis sa création en 1920, Le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur la façade ouest de la France. Aujourd'hui avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale à taille humaine, nous mettons un point d'honneur au bien-être de chaque collaborateur, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail convivial et bienveillant. Nous donnons la possibilité à chacun de s'épanouir et progresser grâce aux perspectives d'évolutions possibles au sein de notre entreprise en pleine croissance ! Chez Groupe SETIN, l'égalité des chances est notre priorité, ton handicap ne sera alors pas un obstacle pour rejoindre nos équipes. Chaque opportunité professionnelle est ouverte à toutes et tous. Et si c'était toi ? Après une formation technique et commerciale au sein du service SFB (Sécurité, Fermetures des Bâtiments), spécialisé dans la fermeture et dans la mise en sécurité des bâtiments, tu intégreras la division « technique de porte et cylindre sur organigramme ». En tant que commercial téléphonique H/F et en binôme avec un représentant itinérant, tu auras pour mission, la gestion d'un portefeuille client : -Prise des commandes par téléphone -Conseiller techniquement le client -Faire des recherches de produits hors catalogue -Réalisation de devis -Suivi et relance clients -Aide à la vente au comptoir Pour mener à bien ta mission, tu : -As une première expérience réussie dans la relation client et la gestion commerciale d'au moins deux ans. -Es à l'aise au téléphone et aimes le travail en équipe -Sais faire preuve d'organisation pour la gestion des priorités -As de l'aisance avec les outils informatiques Un plus pour ta candidature : La connaissance du domaine de la quincaillerie et/ou fournitures industrielles serait un plus.
Depuis 1920, le Groupe SETIN, négoce en fournitures pour le bâtiment et l'industrie ne cesse de se développer sur l'ouest de la France. Avec 60 agences et plus de 1100 collaborateurs, nous nous engageons pour la satisfaction de nos clients en leur proposant une large offre de produits et de services. Entreprise familiale, nous mettons un point d'honneur au bien-être de nos collaborateurs, pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement convivial et bienveillant.
Au sein d'une association, vos missions : - l'enlèvement de mobiliers et livraison chez les clients - Montage et démontage de meubles - Ranger et optimiser le local de stockage - Ranger et optimiser l'espace de vente - Animer et participer aux évènements internes et externes de l'association Port de charges lourdes (+/- 30Kgs)
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité? Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes. Vos missions : Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable. Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision. Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente. Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée. Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail. Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait. Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ? Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés. Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité. Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client. Salaire selon profil. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons Animateur/Animatrice en CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) Missions principales du poste : - Assurer l'accueil du public et l'animation auprès des jeunes âgés de 6 à 12 ans dans le cadre du projet éducatif Jeunesse du Territoire - Proposer et préparer les séances d'animation : objectifs pédagogiques, calendrier, matériel pour la mise en place des activités, évaluation de la séance. - Animer des activités de loisirs en les adaptant aux différents publics dans le respect des besoins de l'enfant, ses capacités, son expression et sa créativité. - Participer activement à l'organisation et l'animation des réunions de préparation, de régulation et d'évaluation avec l'équipe. - Informer le directeur des besoins pédagogiques, matériels, alimentaires, etc. - Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou de maladie d'un enfant, mais aussi en cas de difficultés rencontrées avec ou par un enfant et en informer le coordinateur. - Mettre à jour les inscriptions, cahier d'infirmerie, les fiches de sortie, affichages DDCS. Poste à pourvoir le 1er Septembre 2025
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir pour fin août / début septembre
Vous serez chargé/e des soins d'hygiène sur des personnes dépendantes . Vous serez aussi chargé/e de la distribution et de l'aide au repas. Poste en horaires décalés : matin, journée, soir, horaires coupés. Les agent/es travaillent 1 week-end sur 2 avec des repos hebdomadaires en semaine. Travail en équipe pluridisciplinaire.
Au sein d'un foyer accueillant des personnes en situation de handicap, dans le cadre de remplacements, vous avez les missions suivantes : - Prise en charge et accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilettes) - Gestion des activités éducatives, de loisirs et de socialisation - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico psychologique - Participation et suivi des projets personnalisés - Travail en équipe (pluridisciplinaire, réunion d'équipe,...) - Communication professionnelle et de la vie institutionnelle - Conduire les résidents à des rdv médicaux Horaires: 7H à 14H30 ou 14H à 21H30
Au sein de la Brasserie, vous êtes en charge de la mise en place et du service au sein de votre rang, Vous accueillez et installez les clients et vous assurez l'encaissement de vos clients. Vous pouvez aussi assurer la préparation des boissons et cocktails au bar. Vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle et la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir rapidement Rémunération au % CA avec minimum garanti + Repas + Mutuelle + Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
Mission Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise, vous assurez la gestion et l'optimisation des opérations de lavage en mobilisant les moyens humains et matériels nécessaires, dans le respect de la réglementation et dans une logique de rentabilité de l'activité. A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Piloter l'activité de la station de lavage citernes Poids Lourds en participant à la définition et au suivi du budget, et en suivant les indicateurs de performance dans le but d'optimiser l'activité - Superviser le bon déroulement des opérations de lavage, tout en veillant à un accueil de qualité des conducteurs et au respect des procédures administratives - Animer et manager l'équipe (laveurs, assistants administratifs) et veiller au maintien d'un climat social serein - Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH - Assurer le respect de la législation en vigueur, des règles de sécurité et des normes relatives à la station - Superviser les opérations de maintenance nécessaires au fonctionnement optimal de la station (électricité, mécanique, pneumatique.) - Veiller à l'approvisionnement correct de la station en consommables et à l'organisation de l'entretien (maintenance, vérifications périodiques, EPI, produits/consommables.) - Participer au développement commercial de la station en répondant aux demandes des clients, en veillant à la satisfaction des clients et en créant une relation privilégiée avec les décideurs et/ou donneurs d'ordre - Participer à la tarification des prestations en collaboration avec la Direction Commerciale, dans une logique de rentabilité de l'activité. Nous cherchons à renforcer nos équipes pour réaliser nos ambitions de croissance. Pour nous rejoindre, rien de plus simple ! Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@tlr.fr
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Plaquiste Débutan(e) (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous participerez à : - Aider à sécuriser, préparer et maintenir le chantier en état de propreté : particuliers / professionnels - Aider à l'entretien des outils - Aider à la prise de mesures / reports de côtes - Aider aux découpes, poses de rails, doublages, faux plafonds... - Assurer la pose des joints, bandes - Possibilité d'aider à la réalisation de : placards, cuisines, bornes d'accueil, banquettes, huisseries... - Veiller au respect de la qualité et de la sécurité sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler sur un poste physique et manuel et appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Permis B apprécié
Le Groupe Fénelon, établissement privé catholique, recherche deux agents d'accueil, pour assurer un environnement sûr, chaleureux et accueillant pour ses élèves, leurs familles et ses visiteurs. Missions principales : - Accueillir et orienter élèves, familles, visiteurs et prestataires. - Assurer la surveillance et le contrôle des accès aux bâtiments. - Gérer les entrées et sorties, veiller à la sécurité des flux. - Réceptionner et rediriger les appels téléphoniques. - Maintenir un espace d'accueil accueillant et fonctionnel. - Participer à la sécurité et au bon fonctionnement de l'établissement. Conditions de travail : - périodes de vacances scolaires non travaillées. - Poste isolé en autonomie, sous la responsabilité de la direction.
Gérer l'accueil, la promotion, l'entretien, les activités d'un hébergement touristique en gîte de groupe et de séjour nature panda WWF en forêt de Roumare. Organiser l'offre touristique et sportive et les activités d'éducation à l'environnement (canoë-kayak, randonnées, tir à l'arc, ...) Développer des animations d'éducation à la nature, à l'environnement et des activités en milieu rural Cet emploi relève des catégories (K1802 et K1206) Conditions de recrutement : Permis de conduire Connaissance en informatique Une action de formation avant embauche est à prévoir
Dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire, la Ville de Petit-Quevilly recrute des intervenants pour animer des ateliers de soutien à la scolarité. Poste : Animateur d'ateliers CLAS à l'attention d'enfants scolarisés Aptitudes requises : -capacités et connaissances pédagogiques -capacités en gestion de groupe -aptitudes relationnelles -psychologie de l'enfant -être ponctuel et assidu Profil requis : - Niveau Bac+2 - Une expérience similaire souhaitée - Disponibilité sur les fins de journées. Conditions : CDD sur une année scolaire 20h/semaine, de 14h30 à 18h30 tous les jours sauf le mercredi Adresser rapidement lettre de motivation + CV
Ville de PETIT QUEVILLY
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Technicien Maintenance Sprinkler débutant(e) (F/H). Mission : Vous participerez à la maintenance et l'entretien des équipements systèmes incendie. Ainsi, vous assurerez : l'entretien, le dépannage, la surveillance, mais aussi la planification des opérations de maintenance type : changement de composants, paramétrage des systèmes... Mais aussi la partie diagnostics : à partir des données, anticiper et prévenir les pannes en proposant des solutions d'améliorations. Profil : Vous souhaitez apprendre un métier sur le terrain en équipe, vous n'avez pas peur du travail en hauteur et le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Déplacements sur Nantes, pour apprendre les spécificités sprinklers
Nous sommes à la recherche de plusieurs opérateurs de conditionnement H/F en CDD pour une entreprise partenaire spécialisée dans la fabrication de pain industriel. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions, si vous les acceptez, seront de : - Réaliser toutes les étapes de l'emballage du produit - Respecter les normes qualités et les exigences clients - Garantir la conformité du produit fini notamment par la gestion du détecteur de métaux et des tests réalisés. - Assurer la conformité de l'étiquetage et l'identification de chaque carton/palette de produits finis. Hygiène et qualité : Respect d'hygiène, de propreté et sécurité alimentaire. Port de charges, Travail dans le froid positif, Travail dans le bruit, Gestes répétitifs, manutention manuelle de charges avec engins (tirpal), Travail en 3/8, travail en weekends Votre profil : Vous êtes garant du respect d'hygiène, de propreté et sécurité alimentaire. Vous avez une expérience en conditionnement / en emballage dans un secteur industriel agroalimentaire. Vous êtes rigoureux/se Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Dans notre boucherie, vous serez chargé(e) de cuisiner, et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats ) et des produits de charcuterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos connaissances en cuisine sont indispensables. Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Vous travaillerez du mardi au samedi soir. Jours de repos les Dimanches et les lundis.
Mission / Fonction * Préparation de surface dans le cadre de transformation et de réparation des matériels roulants * Réaliser le ponçage et mise en place de la résine à l'aide de produits chimiques * Détecter de manière préventive les anomalies éventuelles, pour améliorer la disponibilité, la régularité et la fiabilité des matériels roulants ou installations fixes. * Respecter les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité d'exploitation ferroviaire ; ceci, dans le respect strict des règles de sécurité Activités principales Connaissances de la matière et des produits chimiques. * Respect du port des EPI * Respect des procédures et documents de sécurité du TI et de secteur d'activité * Veiller à sa sécurité et à celle des agents du chantier * Connaissances des documents de référence * Appliquer les procédures et les MOP * Respecter le plan de production (délais, priorité) et son suivi (pointage). * Alerter en cas de dysfonctionnement. * Participer à la démarche d'amélioration continue (5S...) * Proposer toute amélioration de l'outil de production en vue de l'amélioration de la performance (SPM) Contexte : * Le travail est en horaires de journée * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) en éducation musicale dans un établissement public de l'Académie de Normandie sur un poste jusqu'au 30/11/2025 sur un établissement à ST ETIENNE DU ROUVRAY. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Arts Plastiques sur la commune de Grand Quevilly pour une quotité de 2H par semaine (temps incomplet). La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BOSGOUET (27). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires de travail ( 1h par semaine ) - Lundi : 09h00-10h00 Un moyen de locomotion est nécessaire en raison de l'absence de transport sur le lieur de travail. URGENT : Poste à pourvoir de suite
En tant que chef d'équipe VI, vos missions seront les suivantes : Superviser les opérations de son équipe et s'assurer de la bonne organisation de la production : - Assurer la réalisation des fabrications définies en respectant le planning établi (organiser le travail au sein de l'équipe, veiller au respect du planning, des délais et des procédures). - Vérifier l'approvisionnement en matières premières des fabrications. - S'assurer de la qualité et du respect des équipements et postes de travail (rangement et propreté du poste de travail et des outils de fabrication, respect du matériel mis à disposition, . ). - Assurer la continuité de l'activité avec l'équipe suivante (passage d'informations et de consignes avec le chef d'équipe de l'autre équipe au moment du changement de quart). - Mettre en service les chaudières de l'usine et assurer l'entretien courant des chariots élévateurs. - Prévenir le service maintenance en cas d'anomalie et/ou de panne. Encadrer et piloter son équipe : - Gérer et animer son équipe dans le respect des règles et procédures HSE. - Accompagner le développement des compétences et la polyvalence des équipes. - Développer l'esprit d'équipe et la motivation des équipes. - Être le relai et un soutien entre la Direction et le terrain. - Intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer leur formation sur le poste. Adopter une démarche d'amélioration continue : - Identifier les forces et faiblesses de son équipe pour organiser le travail - Proposer des améliorations pour le service. - Être force de propositions et participer aux différentes réunions concernant l'amélioration du site. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en gestion d'équipe de préférence dans un environnement industriel. Leadership, bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation seront de réels atouts pour ce poste. Le port de charges lourdes est à prévoir. Type de contrat : CDI en 37h00 (heures supplémentaires rémunérées) Horaires de travail en quart une semaine sur deux: Matin : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 le vendredi. Après-midi : 13h00- 21h00 du lundi au jeudi et 13h00-20h00 le vendredi. Salaire mensuel : à partir de 2700 € bruts par mois Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle (prise en charge employeur à 100%) - Intéressement - Prime d'ancienneté - Prime de présence et de sécurité
Nous recherchons pour notre client, dans le cadre du développement de l'entreprise un RAVALEUR DE FACADES H/F.Vous aidez à assurer le ravalement de façade et vous aiderez donc à : - Implanter et sécuriser une zone de chantier / Monter un échafaudage - Régler la machine à projeter - Enlever un ancien revêtement et nettoyer un support maçonné - Réparer les supports maçonnés, les façades avec du ciment, du mortier, ... - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques - Poser et fixer des revêtements
Vos principales missions seront : - assurer la gestion des opérations comptables quotidiennes, - participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultat, - effectuer les déclarations fiscales et sociales, - garantir la conformité des documents comptables - Gérer les relances clients et du suivi des paiements. Compétence comportementale : - Flexible et adaptable aux changements - Réactif et proactif face aux situations
Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, prête à relever de nouveaux défis ! Êtes-vous prêt à mettre vos compétences au service d'une entreprise innovante et à participer à son succès ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile. Vous contribuez à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique. Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.
Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facili
En tant que Concepteur Covering, vos missions seront de : - Etre en relation avec la clientèle - Comprendre le besoin, l'idée du client en identifiant ses attentes. - Effectuer la conception de produits en répondant aux besoins des clients. - Lancer l'impression, la découpe en utilisant l'imprimante et la découpeuse numérique via des logiciels de création (VERSA et CREDEL) - Réaliser des devis, des relances clients. - Gérer informatiquement les stocks, les commandes de vinyles et les consommables - Se déplacer chez les clients ou sur d'autres sites possiblement. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 1 à 2 ans en tant que CONCEPTEUR COVERING avec le permis B obligatoire. - Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques, une connaissance des logiciels Lightroom, Adobe Creative Suite, Adobe photoshop, Corel Draw, VERSA et CREDEL - Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service, votre sens commercial, vous êtes méticuleux et savez organisez votre travail Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00420
Missions/Activités Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les établissements et principalement avec les autres services des fonctions tels que les gestionnaires achats. Vous réalisez les opérations comptables conformément aux règles en vigueur dans l'organisme et aux procédures établies. Dans ce cadre, vous pourriez être amené(e) à : - Activités « fournisseur » : contrôler les factures dématérialisées d'achat et de pharmacie et les mettre en paiement, mettre à jour la base tiers fournisseurs dans l'outil métier, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « trésorerie » : participer au traitement des relevés de banques journaliers, saisir les écritures, réaliser les rapprochements bancaires, préparer les chèques et les comptabiliser, encaisser les chèques des patients et les saisir dans l'outil métier, contrôler les flux de virements émis, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « patient » : participer à l'envoi des relances et mises en demeures émises, contrôler les factures à émettre, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « comptable » : réaliser la tenue de la comptabilité, notamment en justifiant les autres comptes de classe 4, la saisie des opérations diverses, la validation des opérations de régularisation, participer aux opérations annuelles d'arrêté des comptes et aux audits et fiches de contrôles du dossier de révision des comptes. Cette liste n'est pas exhaustive et selon votre profil, vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre diversifié, voir plus large que les activités de base énumérées ci-dessus. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour utiliser notre outil de gestion comptable et financière et notre outil de facturation patient. Vous serez également en relation avec les fournisseurs ainsi que les services internes de l'Ugecam. Profil Vous êtes agile avec les écritures. Vous possédez idéalement une expérience similaire en établissement sanitaire et/ou médico-social. Vous avez de fortes connaissances Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils bureautiques. Vous possédez en outre de véritables dispositions relationnelles. Dans le cadre de notre processus de recrutement, des tests pourront être proposés afin d'évaluer vos compétences avec le poste. Pour réaliser au mieux les besoins des services internes, vous serez amené(e) à vous rendre ponctuellement dans les établissements avec la mise à disposition d'un véhicule. Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : à partir de 1540 € net/mois (un 13ème et un 14ème mois) + reprise de l'ancienneté et valor
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, basé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recherche un(e) comptable pour rejoindre le service de la Direction Comptable et Financière. Cette Direction assure des missions mutualisées et centralisées de comptabilité et finances pour les établissements. Il gère toutes les opérations comptables qui touchent de près ou de loin les patients et les jeunes accueillis
Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes indépendant.e dans la formation à la sécurité dans le levage ou la manutention ? Les CACES R485 / R486 / R489 / autorisations internes... n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques - Salaire : 2000 à 2500€ bruts mensuels selon expérience - 5 jours de repos compensateur pour couronner le tout ! Et après ? - Une visio avec notre référent.e recrutement pour calibrer votre profil - Un RDV physique avec le chef d'agence pour vous donner mutuellement envie de travailler ensemble Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Les missions du poste : - Vous interviendrez principalement sur des projets de couverture en ardoise, avec un souci constant du détail. - La restauration et l'entretien de toits patrimoniaux feront partie intégrante de votre quotidien, conjuguant technique traditionnelle et matériaux modernes. - Au-delà de l'installation des ardoises, vous serez responsable du façonnage et de la pose des éléments en zinc : chéneaux, gouttières et lucarnes requièrent une attention particulière pour garantir un système d'évacuation des eaux optimal. Vos interventions se dérouleront aussi bien sur des chantiers neufs que lors de rénovations, où vous jouerez un rôle crucial dans l'analyse préliminaire des structures existantes. Avant chaque intervention, vous effectuerez une étude minutieuse afin d'évaluer les besoins spécifiques du chantier tout en respectant les normes en vigueur. La sécurisation du lieu de travail ainsi que l'installation de dispositifs anti-chute sont également sous votre responsabilité afin d'assurer des conditions optimales pour vous-même et vos collègues. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes : - Maîtrise technique avérée dans les travaux de couverture en ardoise et zinguerie - Expérience significative sur chantiers neufs ou rénovations historiques - Connaissances approfondies des normes sécuritaires liées aux interventions en hauteur - Capacité à lire plan architectural et documents techniques associés - Sens aiguë du détail garantissant finitions irréprochables - Aptitude organisationnelle nécessaire au retour d'informations concernant évolution/création plans (via métrés) - Habileté artisanale reconnue appuyée par une bonne résistance physique
Notre agence Adéquat de CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute des Opérateurs production H/F dans le secteur de Elbeuf. Rejoignez nos équipes ! Poste en journée / Opportunité en CDI à l'issus de votre mission d'intérim Vos missions : - Manutentions et emballage de machine - Etiquetage des machines pour expédition - Contrôle de la marchandise - Préparation de commande Profil : - Sens de l'organisation - Ponctuel et rigoureux Rémunération et avantages : - Taux horaire : En fonction du profil - CP + IFM Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ABBEI (Activité Bois Bâtiment Entreprise Insertion), société à responsabilité limitée est en activité depuis 2001. Installée à Saint-Etienne-du-Rouvray (76800), elle est une entreprise d'insertion spécialisée dans le secteur d'activité des travaux du second œuvre (peinture, revêtement de sol, plâtrerie, menuiserie intérieure et extérieure). Elle promeut et œuvre à la mise en place d'un entreprenariat solidaire mettant l'Homme au centre de ses préoccupations. Elle fait de son projet social « Une société sans exclusion » le moteur de son activité. Aujourd'hui présente sur trois sites : Saint-Etienne-du-Rouvray, Le Havre et Louviers, elle compte une centaine de salariés dont 40 environ en insertion. Dans un contexte de développement de son activité, ABBEI souhaite aujourd'hui intégrer un(e) nouvel élément au poste de « Peintre » au sein de son siège à Saint Etienne du Rouvray. Vos missions Prendre part à une aventure humaine et intégrer une entreprise à l'activité forte de sens en assurant différentes missions afférentes aux chantiers. Réalise des travaux de peinture, enduits, papiers peints, y compris travaux délicats de son métier Participe à la préparation des chantiers confiés Organise le travail du ou des salariés affectés au chantier dont il a la responsabilité en lien avec la personne qui suit le chantier, Transmet ses connaissances au personnel en insertion et les mobilise sur les objectifs d'insertion, Est responsable de la gestion économique du chantier : suivi des heures, commande des matériaux. Pourra être amené(e) à effectuer des tâches accessoires ou connexes. Toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise entrant dans les compétences du poste. Votre profil Idéalement issu(e) d'une formation CAP et/ou BEP, voir Bac Professionnel Expérience acquise comme chef d'équipe ou chef de chantier Compétences techniques exigées : Compétences numérique (maîtrise Pack Office : Excel, Word) Qualités relationnelles nécessaires : Aisance relationnelle, communication, esprit d'équipe, esprit d'initiative Aptitudes requises : Excellente organisation, se tient à jour dans sa spécialité, haute technicité en peinture intérieure et maîtrise des enduits et des protections de support. Environnement de travail : Travail en autonomie, éthique professionnelle Zone géographique : secteur de la métropole de Rouen Permis de conduire nécessaire afin de pouvoir se déplacer sur les chantiers.
Vous intervenez au sein du SESSAD situé sur Saint Etienne du Rouvray Principales missions : Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en fonction des attentes et des besoins spécifiques des personnes accompagnées Réalise un accompagnement personnalisé Assure la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant/adolescent Participe à l'évaluation des besoins de la personne accompagnée avec l'équipe pluridisciplinaire
L'IME l'Escale recrute un(e) éducateur spécialisé(e). L'IME accueille et accompagne des enfants et adolescents (6-18 ans) avec autisme. Principales missions : Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés en fonction des attentes et des besoins spécifiques des personnes accompagnées Réalise un accompagnement personnalisé Assure la sécurité, le bien-être et l'épanouissement de l'enfant/adolescent Participe à l'évaluation des besoins de la personne accompagnée avec l'équipe pluridisciplinaire Travail de jour exclusivement
Vos missions: - Diriger et coordonner les activités sur vos secteurs (76 et 27) pour assurer leur développement - Définir les stratégies commerciales et superviser leur mise en œuvre (prospection /réponse aux appels d'offres) - Gèrer les ressources humaines, financières et matérielles (encadrement, pointage des heures,gestion administrative) - Développer et entretenir des relations avec clients - Suivre le démarrage des chantiers sur vos secteurs et ponctuellement au national - Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez à charge la comptabilité fournisseurs et la comptabilité clients. Les missions : - Contrôle des factures avant de les transmettre pour règlement - Pointage des formations - Facturation client - Pointage des règlements - Relance des impayés Profil : Ayant déjà exercé fini sur ce poste, vous devez être rigoureuse, et méthodique. Il est impératif d'être à l'aise avec l'outil informatique et outre Excel des logiciel de comptabilité.
- Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience : Une première expérience en management, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Chef de Chantier (h/f) - Opportunité Passionnante à Cléon ! Nous recherchons un chef de chantier spécialisé dans le domaine de l'étanchéité et du bardage. Ce poste est une occasion unique de mettre à profit vos compétences et de rejoindre une équipe dynamique. Temps plein : 35 heures par semaine Ce poste est basé à Cléon, 76410. Ne manquez pas cette chance de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets ambitieux. Nous recherchons un Chef de chantier (h/f) possédant des compétences et un niveau de maîtrise approprié pour réussir dans ce poste clé. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la gestion de projets de construction, assurant la supervision efficace des équipes sur le terrain. Une connaissance approfondie des normes de sécurité est essentielle pour garantir un environnement de travail sécurisé. La maîtrise des techniques de communication est cruciale pour coordonner les efforts entre les différentes parties prenantes et assurer le bon déroulement des opérations. Une capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées est indispensable pour gérer les imprévus sur le chantier. Nous valorisons une attitude proactive et la capacité à motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
N>ous recherchons un chef mécanicien réparateur d engin BTP Vous aurez la responsabilité de l'atelier de mécanique des matériels et engins de TP (Engins, PL + petits matériel) de notre société basée à Douvres la Délivrande (14). Vous garantissez le bon fonctionnement du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers tout en veillant à sa bonne utilisation. Aussi, vous prenez en charge la maintenance préventive et curative, le suivi des pièces de rechange et anticipez les besoins. Avec l'aide d'un mécanicien , vos missions consisteront, à : - participez aux tâches mécaniques, - conduisez et contrôlez les opérations d'entretien courant, - assurez l'entretien préventif du matériel : vous participez à l'organisation de l'entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, - êtes en charge du suivi et des dépannages de matériel : vous inspectez les machines, diagnostiquez les pannes, priorisez la résolution et les interventions, évaluez la durée d'immobilisation, réalisez des travaux de réparation. - identifiez les besoins en pièces et réalisez les demandes d'achats,
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement(s) de professeur(s) de Sciences et Techniques Médico-Sociales (STMS) dans un établissement à ELBEUF de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée et à temps incomplet (11H/18H). BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine de la santé et du social : - DE conseiller en économie sociale et familiale - DE infirmier - DE infirmier puéricultrice - DE sage-femme - Educateur de jeunes enfants - Educateur spécialisé - Master Action sociale/santé publique Une expérience professionnelle dans les secteurs professionnels ciblée par les diplômes est souhaitée. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Missions Vous participez au développement d'une entreprise à taille humaine et à la satisfaction de ses clients, en apportant vos compétences en hydraulique industrielle et, idéalement, votre expérience commerciale et votre connaissance du tissu industriel normand Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, et en lien avec l'équipe commerciale (technico-commercial, administration des ventes) et les autres chargés d'affaires : - vous suivez et entretenez le portefeuille clients existant sur le territoire normand, - vous apportez des réponses techniques répondant aux besoins des clients, - vous organisez, planifiez, préparez les chantiers - vous intégrez les exigences Qualité, Sécurité et Environnement de nos clients et de MECA HP (prise en compte des plans de prévention, élaboration des modes opératoires.) - vous réalisez le suivi commercial et technique des affaires, - vous supervisez les techniciens lors de leurs interventions chez les clients - vous faites vivre l'état d'esprit « orientation client » : écoute de la satisfaction et des besoins futurs, - vous participez aux réunions commerciales. Votre profil De formation technique, vous avez une expérience reconnue de 5 ans minimum dans le domaine de l'hydraulique. L'expérience commerciale et la connaissance du tissu industriel normand est un plus apprécié. Vous êtes d'un naturel curieux et vous aimez apprendre et progresser. Aider le client à améliorer son outil de production vous motive. Ce poste est basé à Saint-Etienne du Rouvray (76).
Société de services indépendante (18 pers), spécialiste en hydraulique industrielleile), connectique et automatisme : conception, réalisation, installation, entretien, dépannage de systèmes, réparation et négoce de composants. MECA HP est certifiée MASE et ISO 9001.
Offre d'emploi : Manoeuvre TP (H/F) Nous recherchons un(e) manoeuvre TP pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Étienne-du-Rouvray (76800). Ce poste est proposé en contrat de 2 mois avec un début prévu dès que possible. Vos missions incluront : - Creuser des tranchées et aplanir le sol. - Préparer des fondations et aménager des voies navigables. - Utiliser des engins de terrassement pour creuser le sol et élever des talus. - Préparer du mortier ou du béton et évacuer la terre et les débris. - Entretenir la voirie dans les territoires ruraux. Conditions de travail : Temps plein avec 35 heures par semaine. Le salaire est de 12,5 EUR par heure. Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences avec une équipe engagée. Pour postuler, contactez notre agence de recrutement responsable de cette offre. Pour le poste de Manoeuvre TP (h/f), nous recherchons un candidat motivé et dynamique. Ce poste ne nécessite pas de diplôme spécifique, ce qui le rend accessible à ceux ayant un niveau d'étude de sans diplôme. En ce qui concerne l'expérience professionnelle, le poste est ouvert aux candidats ayant moins d'un an d'expérience. Cela offre une opportunité idéale pour ceux qui débutent dans le secteur et souhaitent acquérir de l'expérience pratique. Les compétences clés recherchées incluent une forte capacité d'adaptation et un bon esprit d'équipe. Une volonté d'apprendre et de se développer dans le domaine des travaux publics est également essentielle.
Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs - Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance, - Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques, - Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique, - Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux - Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts, - Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique, - Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme. - Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques - Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe - Participation à la démarche « Numérique Responsable » - Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues: - Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office, - Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android . - Réseaux : WAN, LAN, Internet - Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos - Annuaire : administration Active Directory et GPO - Scripting : PowerShell, Batch - Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique) - - Vous êtes organisé(e), - Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes - Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement
L'UGECAM de Normandie, acteur majeur de la santé en région, gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux reconnus pour la qualité de leurs services auprès des patients et des jeunes accompagnés. Intégrer notre structure, c'est aussi rejoindre le groupe UGECAM, deuxième opérateur privé à but non lucratif dans le domaine des soins de suite, de la rééducation et de l'insertion des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... un Charpentier Métallique (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction - Réaliser des opérations de soudures ARC. - Boulonnage de structure - Travail au sol et en hauteur Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total horaire brut de 14,37EUR - 14,82EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Grands déplacements lors des chantiers - Prise en charge des nuits par la société - Prise en charge des repas Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement - Conception et conduite de projet éducatif - Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes : - Communication professionnelle - Bienveillance - Ecoute - Travail en équipe - Prise de recul - Respect de la personne - Sens de l'observation - Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations - Curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances : - Technique éducatives et animation de groupes - Gestion des situations sensibles - Outils bureautiques - Connaissance du public - Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement - Outils et techniques éducatives - Technique d'écoute et relation à la personne - Gestion des urgences et gestes de premier secours
Nous recherchons une personne dynamique et compétente pour rejoindre notre équipe de maintenance en tant que Chef d'équipe. Vous serez responsable de coordonner les tâches, tout en mettant à profit vos compétences en bricolage. Une expérience préalable en tant qu'étancheur ou couvreur avec des notions d'étanchéité serait un atout considérable. Début du contrat : 15 septembre 2025 Cette opportunité est publiée par notre agence, dédiée à vous offrir les meilleures opportunités professionnelles. Rejoignez nous et faites partie d'une équipe engagée et professionnelle. Pour le poste de Chef d'équipe (h/f), nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) des compétences et niveaux de maîtrise suivants : Gestion de l'équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés. Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les membres de l'équipe et la direction. Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions efficaces. Organisation : Fortes compétences organisationnelles pour planifier et gérer les tâches de manière efficiente. Connaissance technique : Solide compréhension des outils et technologies pertinents pour le secteur. Le candidat idéal doit démontrer une expérience probante dans un rôle similaire et être capable de travailler sous pression tout en maintenant un environnement de travail positif et productif.
EMPLOYE POLYVALENT, CHARGE DE LA QUALITE DE SERVICE, DE LA MEDIATION, REFERENT SECURITE La SIEMOR, est une société immobilière d'économie mixte basée à OISSEL, qui intervient dans le secteur de l'immobilier social. Le parc est d'environ 900 logement dont 25% en QPV, plusieurs projets neufs sont en développement. Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) dont les principales missions seront : - Qualité de service : o Développer et assurer une relation d'accueil et d'information avec les habitants ; o Veiller au maintien de l'état de propreté des parties communes et au bon fonctionnement des installations techniques, o Effectuer des états des lieux d'entrée et des visites conseil - Médiation sociale o Animer et coordonner la détection et le traitement des troubles à la tranquillité et à la sécurité, traiter les dossiers relatifs aux troubles depuis la 1ere demande jusqu'au dossier contentieux, assurer une veille résidentielle dans la résolution des troubles, mettre en place les actions de prévention nécessaires, - Référent sécurité : o Assurer une veille permanente sur le patrimoine o Prévenir la sécurité du bâti et des espaces extérieurs o Prévenir et sécuriser les équipements et les installations
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un mouleur pour l'un de nos clients oeuvrant dans la construction, situé proche de OISSEL. À propos de la mission En tant que mouleur, vous serez au sein d'un atelier. Votre rôle sera le suivant : - Montage des coffrages conformément aux plans - Décoffrage, élingage des pièces, pose d'armatures et d'éléments métalliques dans les moules - Nettoyage, huilage et traitement des surfaces des moules - Bétonnage, vibration, et finition de la surface Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket-restaurant - Indemnité de déplacement Profil recherché Vous appréciez l'univers du chantier et de la construction ? Vous souhaitez travailler dans une usine avec des horaires de journée ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant sur notre application mobile IZIWORK ! C'est avec grand plaisir que nous échangerons avec vous autour de votre expérience et de ce poste ! - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 31/10/25 Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Le poste nécessite d'avoir le permis et d'être véhiculé.e. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
L'Association Sésame Autisme Normandie, association gestionnaire d'établissements et services qui accompagne des adultes et enfants avec TSA, recrute UN RESPONSABLE DE SERVICE (H/F) pour le SESSAD des Deux Rives à Saint Etienne du Rouvray et deux UEMA (Unité d'Enseignement en école Maternelle) située à Rouen et St Pierre les Elbeuf. Missions principales - la mise en oeuvre de la politique de la direction du Dispositif Enfance et Adolescence - l'encadrement et la gestion des ressources humaines de ses équipes - le suivi des projets personnalisés - le développement des partenariats et réseaux Niveau et profil : - Diplome de niveau 6 (master, CAFERUIS) - expérience d'encadrement dans le secteur médico-social exigée - Connaissance du champ médico-social et du trouble du spectre autistique - soucieux d'un management de proximité, dans une dynamique de bienveillance et de communication auprès des équipes - rigoureux(se), méthodique, organisé(e), autonome Contrat du durée indéterminée Temps plein en forfait jour (218 j/an) Rémunération conformément à l'annexe 6 de la CC du 15/03/1966 Bénéfice des congés trimestriels (secteur enfance CCN 1966)
Nous sommes à la recherche d'un plaquiste (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la rénovation second oeuvre. À propos de la mission En tant que plaquiste (H/F), vous travaillerez en équipe ou en autonomie afin de réaliser les missions suivantes : - Lire les plans et implanter les cloisons - Poser des plaques de plâtre (BA13, placo, etc.) - Monter des cloisons sèches, faux plafonds et doublages - Réaliser les joints et les finitions - Travailler en sécurité et maintenir la propreté du chantier Avantage : - Paniers repas Profil recherché Nous sommes à la recherche de personnes avec de l'expérience sur ce poste puisque du travail en autonomie est à prévoir. - Expérience : Au moins 1 an
Votre agence IZIWORK recrute un électricien (H/F) pour l'un de ses clients intervenant sur les réseaux d'éclairage public. À propos de la mission En tant qu'électricien, vos tâches seront les suivantes : - Installer, raccorder et entretenir des réseaux d'éclairage public et d'illuminations. - Intervenir sur des poteaux, candélabres et armoires électriques. - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations existantes. - Assurer la mise en conformité des installations en respectant les normes de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR - 15,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec ses habilitations électriques à jour et de l'expérience sur des postes similaires. - Le CACES nacelle serait un plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Vous gérez le service des consommations, gestion de la caisse, accueil des clients, nettoyage des tables, Vous avez une excellente gestion de la pression, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle. Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini. Horaires d'ouverture et fermeture du Bar: 5h30-2h du matin
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) référent(e) vente pour notre boulangerie. Description du poste Chez nous, le référent vente est un modèle pour l'équipe de vente par son âme commerçante et ses talents d'animateur d'équipe. Il accompagne et encadre le pôle Vente de manière autonome et efficace (merchandising, relance cuisson, reproduction, tenue de la salle, ouverture des caisses et clôture financière journalière) Il est un référent pour son équipe par son leadership, son implication, sa rapidité d'analyse et de réaction et son enthousiasme. Vos Missions: Si vous les acceptez : (et le tout dans des conditions de travail) : 2 jours off consécutifs (selon planning) Au moins 1 WE par mois Ambiance familiale et esprit d'équipe garanti ! 1 baguette / jour Remise employé (30% sur tous les produits) Primes sur challenge I- GESTION DE LA VENTE Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle par une connaissance produit. Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives Gestion des opérations d'encaissement Réassortiment des produits en boutique, gestion des vitrines, gestion des stocks (commande, relances et pertes) Encadrer, animer et fédérer l'équipe des vendeurs et apprentis grâce à une maîtrise parfaite du livret de ventes (produits, normes emballage, techniques de vente.) et s'assurer de la connaissance et du respect de ces exigences vis-à-vis des équipes Communiquer avec le Responsable des Ventes et les autres équipes de production Savoir faire les fermetures, la caisse et gérer la fin de journée. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenance du matériel Pointage de l'inventaire chaque mois Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation des tâches, etc) Recueillir et traiter les réclamations clients Orchestrer les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus Maitriser les compositions des produits II- GESTION DU SITE S'assurer de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.) Maîtriser parfaitement et veiller à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits Proposer des solutions en cas de défaillance technique de matériel Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie III- GESTION ADMINISTRATIVE Participer activement au développement du chiffre d'affaire par la mise en place et le suivi d'actions promotionnelles (paniers « anti-gaspi ») S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses Se renseigner de manière quotidienne des informations provenant du siège (point hebdo du service marketing, nouvelles étiquettes, nouveau marchandisage.) et être au fait des derniers documents mis à jour sur l'Extranet. Réaliser les commandes nécessaires au service vente (boissons, emballages.) et contrôler les livraisons. Être le garant de la mise en place et du plan de postage de son équipe tout au long de la journée Réaliser les inventaires de sa section et les plannings de ses équipes IV- ANIMATION D'EQUIPE Travailler en étroite collaboration avec la direction Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (suivi du livret de compétence Feuillette, entretien mi et fin de période d'essai) Accompagner et développer l'équipe de vente Orchestrer et suivre les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales Dynamiser les ventes par votre communication, enthousiasme et la mise en place de challenges internes V- HACCP: Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP) Profil: Qualités managériales Pédagogie, diplomatie
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un(e) soudeur(euse) MIG/MAG (idéalement avec des notions en TIG également) pour l'un de nos clients spécialisé en maintenance industrielle. À propos de la mission En tant que soudeur(euse), vous travaillerez principalement en atelier, des déplacements en chantier seront possibles. Vos tâches seront les suivantes : - Lecture de plans - Réalisation d'opérations de soudure MIG/MAG et TIG selon les instructions techniques - Contrôle de la qualité des soudures et réalisation de retouches si nécessaire - Respect des consignes de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR - 18,15EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un soudeur avec de l'expérience en MIG/MAG. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous sommes LE GROUPE DUBREUIL Automobiles représentant officiel des marques Citroën, DS, Peugeot et Opel, acteur incontournable de l'économie régionale et nous recherchons pour notre garage PEUGEOT D'ELBEUF un(e) CHEF(FE) D'ATELIER. Votre mission sera de piloter et de faire grandir l'équipe technique composée de techniciens, réceptionnaires, et magasiniers. Vous serez le garant de la planification et du suivi des interventions en VL et VU en garantissant la qualité, la sécurité, la productivité et le respect des délais. En appui de l'équipe, vous réaliserez les diagnostics complexes en interface avec les services. Vous assurerez la réception des clients, établirez les devis et la prise des RDV en veillant à la satisfaction client et à la qualité du service rendu. Diplômé(e) en mécanique automobile (CAP à Bac+2), vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues plusieurs années en atelier. Vous savez faire preuve d'une grande rigueur pratique, d'un bon sens de l'organisation, d'un bon relationnel client et esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels (DMS, OR).
Notre service intervient dans les domaines de l'électricité (industrie et tertiaire), de l'instrumentation et de l'automatisme (de la définition du besoin à la mise en route sur site). Vous serez intégré/e à notre équipe composée de dessinateurs / projeteurs en électricité et d'automaticiens et serez sous la responsabilité du responsable d'activité. Vos missions : - Étudier les parties robotiques et automatismes des machines, - Participer à l'élaboration et à la proposition de solutions techniques, - Participer aux revues techniques, - Réaliser l'étude du projet (faisabilité, programmation, choix des matériels, calculs techniques), - Épauler les monteurs et metteurs point, - Participer ou réaliser la mise en route, - Intervenir dans toutes les activités de maintenance et d'installation chez nos clients.
Notre entreprise est un Bureau d'Etudes compte une quarantaine de collaborateurs au service de l'industrie et de l'ingénierie, spécialisés en : - Mécanique - Construction Métallique - Tuyauterie - Chaudronnerie - Electricité Instrumentation Automatisme Nous essayons de rester au plus proche de nos équipes pour répondre aux mieux à leurs attentes et c'est en respectant nos valeurs que nous souhaitons faire d'ACFT Bureau d'Etude l'entreprise qu'il vous faut.
Au quotidien, votre personnalité, votre savoir être et votre savoir-faire contribuent à la satisfaction nos clients. En tant que second de cuisine, vous assurez l'organisation en collaboration avec notre Chef de Cuisine , la coordination et le service avec votre équipe. Expérience en restauration individuelle et banquetting, séminaires et évènementiels (capacité à gérer du volume de couverts). 35 à 50000 couverts/an. Vos compétences font la différence Vous assurez les différents services du restaurant "Le Lodge" Vous êtes également formé en matière d'hygiène et de sécurité (normes HACCP) Votre expérience et vos qualifications Capacité à travailler en équipe et sens de l'initiative Force de proposition pour les cartes et suggestions du moment Règles d'hygiène et de propreté Créativité Rigueur Management d'équipe, leadership Adaptation aux aléas des services Bon gestionnaire Esprit d'équipe Sens de l'organisation Sens du détail et de qualité Pédagogue, capacité à transmettre et former Type d'emploi : Temps plein, CDI
Pour un séjour au vert près de Paris, le Novotel Rouen Sud Zénith Parc Expo vous accueille dans son espace rénové et cosy, inspiré des lodges canadiens. L'hôtel dispose de 132 chambres et suites climatisées, dont 40 chambres famille. Découvrez Le Lodge, notre nouveau restaurant-bar avec terrasse. Pensé pour la détente, notre hôtel avec piscine, fitness, tennis et pétanque est idéal pour vos randonnées. Nous offrons 10 salles de réunion climatisées, à la lumière du jour. Parking gratuit
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés en charpente sur bâtiments historiques, alliant savoir-faire traditionnel et techniques modernes pour restaurer et préserver le patrimoine architectural un Assistant Technique (h/f) impliqué et motivé pour soutenir leurs équipes sur des projets d'exception. À propos de la mission Vos missions : Assistance technique et administrative: - Appui administratif aux équipes de chantier et au bureau d'études - Suivi des dossiers techniques liés aux projets de restauration (plans, documents techniques, autorisations) - Coordination avec les architectes, artisans et clients pour le suivi des travaux Gestion des communications : - Gestion des courriels et correspondances - Rédaction de comptes rendus de réunions et diffusion des informations aux équipes concernées Suivi des projets : - Mise à jour des tableaux de bord de suivi des chantiers - Suivi des commandes de matériaux spécifiques à la métallerie historique - Coordination logistique pour l'approvisionnement et le transport des pièces métalliques Soutien documentaire : - Classement et archivage des documents techniques et administratifs - Mise à jour des dossiers de suivi de chantier dans le respect des normes patrimoniales - Réponse aux appels d'offres Rémunération & Avantages Rémunération : 1 972 EUR - 2 123 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12EUR - 2 568,83EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience dans le secteur du bâtiment, idéalement en métallerie ou sur des projets de restauration de bâtiments historiques. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12,61€ (coefficient 140). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, et les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Effectif de l'entreprise : de 200 à 249 salariés Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Le Bon Créneau, auto-école à vocation sociale, accompagne toutes les personnes qui ont besoin de solutions adaptées pour obtenir leur permis de conduire. Nos formateurs diplômés offrent un apprentissage personnalisé, accessible à tous. Dans le cadre de son accroissement d'activité sur le secteur de l'agglomération Rouennaise (76) missions possibles à Dieppe, Le Bon Créneau souhaite recruter un-e enseignant-e de la conduite. Présentation du poste et ses missions : Le/La candidat(e) aura pour mission d'assurer un enseignement de qualité, tant sur le plan théorique que pratique. Il/elle devra : -Enseigner le code de la route de manière claire et détaillée, afin de garantir une bonne compréhension des règles essentielles de sécurité routière. -Dispenser des leçons de conduite automobile adaptées aux besoins individuels des élèves, en prenant en compte leur progression et leurs spécificités. -Utiliser une diversité de méthodes pédagogiques pour s'adapter aux différents profils d'apprenants, favorisant ainsi un apprentissage inclusif et personnalisé. -Faire preuve d'un véritable intérêt pour l'aspect social de la mission, en accompagnant des publics parfois en difficulté ou ayant besoin de solutions spécifiques. Ce poste requiert des compétences pédagogiques, mais aussi une rigueur administrative et un sens de l'accompagnement social. Profil souhaité : Le/La candidat(e) doit être titulaire des habilitations requises, notamment le BEPECASER ou le TP ECSR titre professionnel d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière. Il/elle doit également posséder un permis de conduire de catégorie B en cours de validité +autorisation d'enseigner en cours de validité. Une expérience préalable dans le domaine de l'enseignement de la conduite est souhaitée et constituerait un atout pour ce poste. Compétences : Maîtrise du Code de la route et des règles de sécurité routière. -Savoir enseigner et démontrer les techniques de conduite sécuritaire. -Utilisation des outils pédagogiques : Capacité à utiliser différents outils (supports numériques, simulateurs de conduite, etc.) pour enseigner efficacement. -Capacité à s'adapter à différents profils d'apprenants. -Pédagogie différenciée : Savoir utiliser une variété de méthodes pour expliquer les concepts de manière claire et adaptée à chaque apprenant. -Capacité d'évaluation : Être en mesure de suivre la progression des élèves, d'évaluer leur niveau et de les préparer efficacement à l'examen. -Bonne communication : Capacité à transmettre des informations de manière claire et concise, tout en étant à l'écoute des besoins et questions des apprenants. -Gestion du temps et des plannings : Savoir organiser efficacement son emploi du temps et gérer les rendez-vous de conduite en tenant compte des impératifs d'examen. -Avoir un attrait pour le social, notamment lorsqu'il s'agit d'accompagner des personnes en difficulté. -Capacité à motiver : Savoir encourager et motiver les apprenants. Qualités personnelles : Patience -Pédagogie et bienveillance -Rigueur et organisation -Capacité d'adaptation -Autonomie et responsabilité -Prise d'initiatives -Sens du relationnel -Bonne communication -Goût pour la transmission -Travail en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie renouvelable, un poseur de panneaux photovoltaïques à Saint-Étienne-du-Rouvray. - Intégré à une équipe spécialisée dans la pose de panneaux photovoltaïques, vous intervenez en toiture résidentielle, industrielle ou agricole. - Vous effectuez la mise en sécurité du site d'intervention, procédez à l'approvisionnement des matériaux, posez et alignez les supports. - Vous apportez votre aide dans le raccordement des panneaux. **** - Pas de formation particulière demandée. - Être débrouillard et bricoleur, avec une aptitude à la hauteur. - Avoir des notions d'assemblage de pièces ou une expérience dans la pose de panneaux. **Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la transition vers les énergies renouvelables en tant que poseur de panneaux photovoltaïques !**
L'agence RAS intérim de Sainte Marie Des Champs recherche pour l'un de ses clients basé sur BOLBEC, des agents de nettoyages h/f en intérim. Vous travaillez pour une société de nettoyage et d'entretien. Vos missions: - Dépoussiérage à la tete de loup. -Dégraissage au chiffon et lavage de sols. -Utilisation de la brosse et jets d'eau. Habilitation obligatoire et à jour: -ATEX -N1 Mission à pourvoir dès lundi 01 et mardi 02 septembre (possibilité d'être prolongé).
Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une Préparateur de commande CACES 1 (F/H) pour une mission intérim située à CAUDEBEC LES ELBEUF pour un client spécialisé dans les fournitures scolaires Horaire uniquement d'après-midi 15h15 - 20h du lundi au jeudi et 15h15 - 19h00 le vendredi / contrat d'environ 20h / semaine Vos futures missions : - Préparation de commandes - Conditionnement - Filmage / emballage - Mise en palette - Manutentions diverses - Utilisation des CACES 1B Profil Adéquat : - Posséder le CACES 1B - Avoir une expérience significative en tant que cariste. - Être rigoureux et respectueux des consignes de sécurité. - Savoir travailler en équipe et être ponctuel. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe de 11,88 €/h + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Ticket Restaurant Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dune création dun remplacement, nous recrutons un(e) vendeur/vendeuse conseil au sein de léquipe commerciale de Dispano ROUEN, pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente. Votre quotidien sera le suivant : Vous veillez à la satisfaction de nos clients Que ce soit au comptoir de l'agence ou au téléphone, vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes de A à Z (devis, commandes, encaissement, planification de livraison). Vous leur apportez des conseils techniques, les guidant dans leurs choix et les aidant à trouver les produits les plus mieux adaptés à leurs besoins en termes de prix et de services. Vous boostez les ventes Vous contribuez activement aux opérations commerciales en fin négociateur pour décrocher des commandes. Vous n'hésitez pas à mettre en avant les nouveautés, les services et produits complémentaires, et les promotions. Vous dynamisez le showroom Vous assurez l'attractivité de l'espace de vente : vous mettez en valeur les produits et veillez à ce que les rayons soient pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage de Maxime sur son métier de Vendeur : https://youtu.be/ypqPfOaEdyQ Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de l'enseigne Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients Vous êtes à laise avec les outils informatiques
Vos principales missions seront de : - La conduite de pelles - La conduite de chargeuse - La conduite de mini pelles - La conduite de grosses pelles Vous travaillerez sur des chantiers. Il vous faudra avoir le CACES R482 catégorie B1 et C1 à jour ainsi qu'une bonne maîtrise de ces derniers. Vous travaillerez en horaires de journée et une première expérience est requise pour une meilleure prise de poste. Longue mission à la clef. Vous avez une bonne connaissance des engins et une bonne aisance en ce qui concerne la conduite. Vous devez être rigoureux et également avoir le sens des responsabilités. Les machines de chantier sont lourdes et les risques d'accidents sont nombreux si on ne respecte pas les règles de sécurité. Il faut être vigilant, savoir apprécier les distances et avoir le sens de l'équilibre. N'hésitez pas à venir vous inscrire ! A bientôt chez SUP INTERIM LOUVIERS Nb : les salaires affichés sont approximatifs, selon le marché et les informations données par les entreprises.
Pour renforcer notre agence de Rouen, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de laboratoire dans le domaine des travaux publics. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, sols, enrobés.) et réaliser les essais sur chantier - Réaliser les essais en laboratoire - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue.
Société L'ENTRETIEN, Agence d'Évreux/Bernay, recherchons un/une agent/agente, pour un remplacement, vous réaliserez des travaux d'entretien sur le secteur de SAINT OUEN DE THOUBERVILLE. A ce titre vous aurez comme missions : - Nettoyage de bureaux (dépoussiérage, corbeilles, sanitaires, aspiration et lavage des sols) - Nettoyage de l'accueil clients - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des espaces de vie etc. Vous travaillerez : - Les Mardis/Jeudis/Vendredis Soit un total d'heures par semaine de 2.25h CDD de remplacement
Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une équipe qui façonne avec soin la qualité, le sens du service et l'humain au quotidien. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN ATELIER (F/H) Vous intégrez une équipe conviviale de 15 collaborateurs où l'entraide et les échanges quotidiens sont essentiels. Vous occupez un rôle clé en intervenant sur le dépannage en atelier du matériel de boulangerie-pâtisserie. Vos principales missions sont : - Effectuer la maintenance curative du matériel en atelier : équipement de cuisson, de préparation, de mise en forme. - Détecter la panne ou la défaillance par des contrôles, tests et mesures - Identifier les pièces défectueuses ou usées, les réparer ou les remplacer - Contrôler l'état de fonctionnement du matériel par des essais - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état du stock de pièces de rechange, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné - Réaliser le reconditionnement du matériel avec les reprises d'anciennes machines. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en électromécanique ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous avez des compétences en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique. Une connaissance en plomberie et soudure est un véritable atout. Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé sur le site de Cléon - Un CDI - 35h/semaine - Des interventions ponctuelles chez les clients pour l'installation de matériel - Une rémunération entre 25 et 30 K€ + primes - Des formations internes et constructeurs, ainsi que des habilitations techniques pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une équipe qui façonne avec soin la qualité, le sens du service et l'humain au quotidien. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN SAV (F/H) Vous intégrez une équipe conviviale de 15 collaborateurs où l'entraide et les échanges quotidiens sont essentiels. Vous occupez un rôle clé en intervenant directement auprès clients, professionnels de la boulangerie-pâtisserie pour installer, entretenir et dépanner leurs équipements. Grâce à un secteur d'intervention de proximité, vous garantissez une assistance rapide et un lien privilégié avec vos clients, tout en bénéficiant d'une organisation de travail sans découché. Vos principales missions sont : - Installer le matériel chez les professionnels de la boulangerie-pâtisseries (artisans ou GMS) : machines de refroidissement (surgélateurs, congélateurs, chambres de pousse, vitrines réfrigérées.), équipement de cuisson, de préparation, de mise en forme. - Former les clients à l'utilisation, l'entretien et le réglage du matériel - Assurer la maintenance préventive des équipements installés - Effectuer la maintenance curative afin d'apporter une solution rapide pour garantir le bon fonctionnement du matériel : - Détecter la panne ou la défaillance par des contrôles, tests et mesures - Identifier les pièces défectueuses ou usées, les réparer ou les remplacer - Contrôler l'état de fonctionnement du matériel par des essais - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état du stock de pièces de rechange, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en électromécanique ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques; - Vous avez des compétences en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique. Une connaissance en plomberie et soudure est un véritable atout. - PERMIS B exigé Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste itinérant sans découché, sur les départements suivants : 27-76-60-80-78-95 - Un CDI - 35h/semaine - Une semaine d'astreinte par mois (24h/24 et 7j/7) - Une rémunération entre 30 et 35 K€ + avantages (13ième mois, primes) - Un véhicule de société pour vos déplacements chez les clients et vos trajets domicile/entreprise avec carte essence et badge télépéage - Des outils et moyens de communication (téléphone, tablette) pour correspondre avec le bureau, établir vos compte rendus de visites, accéder aux documentations constructeurs, éclatées de pièces. - Des formations internes et constructeurs, ainsi que des habilitations techniques pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez une équipe qui façonne avec soin la qualité, le sens du service et l'humain au quotidien. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN FRIGORISTE (F/H) Vous intégrez une équipe conviviale de 15 collaborateurs où l'entraide et les échanges quotidiens sont essentiels. Vous occupez un rôle clé en intervenant directement auprès clients, professionnels de la boulangerie-pâtisserie pour installer, entretenir et dépanner leurs équipements. Grâce à un secteur d'intervention de proximité, vous garantissez une assistance rapide et un lien privilégié avec vos clients, tout en bénéficiant d'une organisation de travail sans découché. Vos principales missions sont : - Installer le matériel chez les professionnels de la boulangerie-pâtisseries (artisans ou GMS) : machines de refroidissement (surgélateurs, congélateurs, chambres de pousse, vitrines réfrigérées.), équipement de cuisson, de préparation, de mise en forme. - Former les clients à l'utilisation, l'entretien et le réglage du matériel - Assurer la maintenance préventive des équipements installés - Effectuer la maintenance curative afin d'apporter une solution rapide pour garantir le bon fonctionnement du matériel : - Détecter la panne ou la défaillance par des contrôles, tests et mesures - Identifier les pièces défectueuses ou usées, les réparer ou les remplacer - Contrôler l'état de fonctionnement du matériel par des essais - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné - Suivre l'état du stock de gaz et de pièces de rechange, identifier les besoins en approvisionnement et transmettre la commande à l'interlocuteur concerné Vos atouts pour réussir : - Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac ou d'un BTS spécialisé en froid ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. - Vous disposez de l'habilitation fluide frigorigène de catégorie 1 - Vous avez une expérience en intervention technique sur le terrain, notamment en installation et maintenance d'équipements électromécaniques; - Vous avez des compétences en électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique. Une connaissance en plomberie et soudure est un véritable atout. - PERMIS B exigé Homme/Femme de terrain, vous êtes autonome, bricoleur(euse), polyvalent(e) et faites preuve de curiosité ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste itinérant sans découché, sur les départements suivants : 27-76-60-80-78-95 - Un CDI - 35h/semaine - Une semaine d'astreinte par mois (24h/24 et 7j/7) - Une rémunération entre 30 et 35 K€ + avantages (primes) - Un véhicule de société pour vos déplacements chez les clients et vos trajets domicile/entreprise avec carte essence et badge télépéage - Des outils et moyens de communication (téléphone, tablette) pour correspondre avec le bureau, établir vos compte rendus de visites, accéder aux documentations constructeurs, éclatées de pièces. - Des formations internes et constructeurs, ainsi que des habilitations techniques pour développer et actualiser vos compétences métier Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Vos missions sont : - la mise sous pli - l'inscription manuelle des adresses de prospects sur les enveloppes dans un but commercial. Afin de vérifier si vous avez une écriture correcte et soignée, indispensable pour le poste, vous passerez des tests d'écriture. 8h par semaine sur deux jours 8h à 12h (les deux jours sont à définir) Au sein des locaux de l'entreprise et de l'équipe de télésecrétaire, vous aurez un bureau mis à disposition.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions Sous la responsabilité du coordonnateur du programme, la secrétaire assure un soutien administratif et logistique au fonctionnement du Centre Référent Formateur BREF et à la mise en œuvre des actions de formation. 1. Gestion administrative du programme BREF : Accueil téléphonique et gestion des courriels (aidants, professionnels, structures partenaires). Planification des formations. Gestion des inscriptions, convocations et relances. Mise à jour des tableaux de bord, plannings, listes de diffusion. 2. Soutien logistique et organisationnel : Réservation de salles, organisation des visioconférences, préparation logistique des sessions. Préparation et diffusion des supports de formation et documents de formation. Suivi des besoins matériels (impressions, fournitures, supports pédagogiques). 3. Soutien à la coordination du réseau : Suivi administratif des formateurs et professionnels accompagnés (attestations, conventions.). Contribution à l'organisation des journées d'échange, séminaires, réunions de réseau. Aide à la préparation de bilans et de rapports d'activité. Savoir-faire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de la communication. Savoir-être Rigueur, organisation, autonomie et discrétion professionnelle. Capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Conditions de travail Du lundi au vendredi Temps partiel (20%) 28 jours de congés annuels, 18 RTT Possibilité de télétravail partiel selon les nécessités de service. Qualification Bac à Bac+2 en secrétariat, assistanat de direction ou gestion administrative. Intérêt pour les domaines de la santé mentale. Expérience souhaitée dans un poste de secrétariat en milieu sanitaire, médico-social ou associatif.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions L'intervention des aidants auprès des personnes porteuses de troubles psychiques est la seconde intervention la plus efficace après les traitements médicamenteux. Le soutien et la formation des aidants est un levier majeur d'intervention et d'amélioration des soins. C'est fort de ce constat que le programme a été déployé afin d'alléger le fardeau des aidants, de rompre leur isolement en proposant de façon systématique un outil psychoéducatif « clé en mains » à mettre en œuvre dans lequel s'inscrit l'association de l'UNAFAM. En vue de la généralisation de l'offre de psychoéducation à destination des aidants, le centre support Normandie réhab a été retenu pour déployer un centre référent formateur régional au programme BREF. Le centre a pour mission de former les professionnels de santé de la région ainsi que les bénévoles UNAFAM à l'outil BREF, de soutenir son déploiement. Il a aussi pour mission d'assurer la coordination de ce programme en partenariat avec la délégation Normande de l'UNAFAM. Former les acteurs du sanitaire et de l'UNAFAM à dispenser le programme BREF Assurer le suivi et la traçabilité de l'implantation et du déploiement du programme Appuyer les instances de gouvernance des ES/ESMS sur les stratégies de déploiement de cet outil Mettre en œuvre un processus d'information et de communication (à destinations des professionnels, à destinations des aidants et des usagers) Restituer aux instances des partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en œuvre Animer le réseau des formateurs et bénévoles pour maintenir une implantation de qualité Savoir-faire Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Savoir animer des formations Soutenir les équipes à la mise en œuvre du programme Soutenir la mise en réseau des acteurs du territoire Compétence organisationnelle, planification, anticipation Savoirs utiliser des outils de communication, promotion Avoir des compétences en communication face à des publics divers (direction, équipe de terrain, proches aidants.) Savoir-être Secret professionnel et devoir de réserve Être responsable, autonome et rigoureux Capacité d'adaptation Capacité d'anticipation, d'écoute, de diplomatie Être dynamique, disponible et pédagogue Être réactif Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation. Conditions de travail Du lundi au vendredi 28 jours de congés annuels, 18 RTT Horaires de travail : 9H 17H, horaires spécifiques en fonction de la mission, Contraintes spécifiques : trajets professionnels sur la région Normande et Nationaux sur besoins spécifiques, possibilité de dormir sur l'extérieur Qualification Formation : Infirmier/ Infirmière diplômée d'état Expérience en psychiatrie Une expérience en formation ou coordination serait un plus.
Coach sportif-ve indépendant-e - BasicFit Grand-Quevilly Vous êtes coach sportif-ve et vous souhaitez développer votre activité dans un environnement dynamique et porteur ? Chez CWF-CoWorkFit, nous plaçons le-la coach au centre du projet sportif et bien-être, avec un objectif clair : vous aider à bâtir une activité rentable et durable en vous donnant tous les outils pour offrir un service de qualité à vos clients. En rejoignant le nouveau BasicFit Grand-Quevilly, vous bénéficiez : D'un corner coach dédié dans le club pour mettre en valeur vos services D'une visibilité immédiate auprès de centaines de membres chaque semaine De la plateforme CWF-CoWorkFit : prise de rendez-vous, paiement sécurisé, suivi client, création de site web professionnel D'un accompagnement business personnalisé pour structurer vos offres, fidéliser vos client-e-s et vous démarquer D'outils concrets pour améliorer le suivi, l'expérience et les résultats de vos client-e-s Potentiel de revenus Avec la fréquentation du club et notre accompagnement, le potentiel de chiffre d'affaires mensuel se situe entre 1 700 € et 2 500 €, selon votre engagement et votre disponibilité. Profil recherché Diplômé-e : BPJEPS AF, Licence STAPS ou CQP Instructeur Fitness Indépendant-e (ou en cours d'installation) Motivé-e à construire un portefeuille client solide et fidèle Capable de créer du lien et de mettre le bien-être des client-e-s au cœur de votre pratique Type de contrat Indépendant-e (auto-entrepreneur-e ou société) avec loyer fixe mensuel pour l'exploitation du corner. Candidature Envoyez-nous votre profil (CV, lien LinkedIn ou Instagram). Si votre candidature correspond, nous organiserons une rencontre pour échanger sur l'opportunité
CWF-CoWorkFit est une plateforme communautaire digitale conçue pour transformer durablement l?écosystème sport-santé-bien-être, en connectant particuliers, professionnels et établissements. Notre mission : Faciliter l?accès à des services bien-être de qualité, tout en aidant les professionnels à développer leur activité grâce à des outils simples, efficaces et rentables.
Offre d'emploi - Agréeur / Magasinier Conducteur d'Installations H/F CDI - Grand-Couronne (Trituration) Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez intégrer un environnement industriel dynamique et varié ? Rejoignez nos équipes et participez activement à la gestion des flux logistiques, au pilotage des installations et au bon fonctionnement de notre site. Votre mission ? Au cœur de l'activité, vous êtes garant(e) de la réception, du contrôle qualité et du chargement des marchandises, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vos principales responsabilités : Réception des marchandises entrantes : piloter les circuits d'installation, diriger les flux de matières, prélever et analyser des échantillons, contrôler la qualité (visuelle et olfactive), vérifier le bon fonctionnement des appareils de mesure et le respect des consignes de sécurité par les chauffeurs. Expéditions et flux sortants : organiser les chargements, orienter les chauffeurs, contrôler le poids, la qualité et la propreté des bennes, garantir la conformité documentaire. Chargement des marchandises : conduire les engins de manutention (CACES apprécié), assurer le pré-pesage et le chargement de camions, trains, navires et péniches, effectuer les opérations de plombage et d'épalement des cuves et wagons, mettre en route et surveiller les circuits. Entretien et maintenance de 1er niveau : veiller à la propreté du site et au bon état des installations, réaliser les interventions simples de maintenance. Suivi et reporting : assurer la traçabilité des opérations, renseigner les outils informatiques (ERP, Excel, Word), et rendre compte des événements à votre responsable. Hygiène, sécurité et qualité : appliquer et faire appliquer les règles alimentaires, de sûreté et de sécurité en vigueur. Organisation du travail : Travail en quarts tournants avec votre binôme : 5h45 - 12h45 12h15 - 19h15 Mobilisation possible le samedi en fonction des besoins Profil recherché : Expérience minimum 1 an en environnement industriel, idéalement agroalimentaire À l'aise dans la relation avec les chauffeurs et partenaires logistiques Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, ERP) Rigueur, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe et initiative travail en hauteur, port de charges CACES chariot : un vrai plus A noter : travail en hauteur et environnement avec allergènes (colza, huiles, tourteaux, ester). Ce que nous offrons : Un CDI dans une entreprise solide et en plein développement Un poste polyvalent et dynamique, au cœur des opérations industrielles et logistiques Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre site de Grand-Couronne !
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes. Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons un (une) chargé(e) de recouvrement pour rejoindre l'entité Avril Services. Vous rejoignez l'équipe Services Comptabilité (4 personnes) animée par le responsable Comptabilité Bancaire Opérationnelle & Clients. Etant que chargé(e) de recouvrement, votre quotidien et vos missions clés seront : - Relancer les clients par téléphone et mails afin de suivre le recouvrement - Préparer le fichier hebdomadaire de retards clients qui est présenté aux réunions avec les commerciaux et ADV - Traiter la mise en place des nouveaux prélèvements clients et suivre l'encours clients par rapport à la couverture risque De façon ponctuelle : - Saisir les encaissements sur le logiciel SAP et lettrer des comptes - Effectuer la saisie des frais bancaires, échelles d'intérêts et prélèvements Le poste est basé au sein de notre site basé à Grand-Couronne (proche de Rouen 76). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une première expérience sur un poste similaire (comptabilité). - Votre connaissance des outils informatiques (Excel/ERP). - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil) - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. - Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à ST ETIENNE DU ROUVRAY : URGENT Les lundis, mercredis et vendredis de 06h00 à 08h00 D'autres chantiers sont possibles selon mobilité et disponibilité.
A la recherche d'une nouvelle opportunité sur un poste de Comptable Clients ? Lisez ce qui suit ! ADECCO Rouen Tertiaire recrute sur Sotteville-lès-Rouen (76), pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics, un(e) Comptable Clients H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Les missions principales : - Facturation clients - Gestion contractuelle des marchés publics/privés - Recouvrement possible Le profil : Titulaire d'un BTS en Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Une bonne connaissance des marchés publics est nécessaire. Organisation et rigueur vous permettront de réussir sur ce poste. Une expérience dans le domaine BTP serait un plus. Temps plein Prise de poste : Au plus vite, longue mission Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant
VOS MISSIONS En tant que Manoeuvre Bâtiment, vous serez amené(e) à : Préparer les matériaux et outils nécessaires au chantier Aider les ouvriers spécialisés Transporter et ranger les matériaux Effectuer des travaux de démolition, terrassement, ou nettoyage Assurer la sécurité et la propreté du chantier
L'Assistant(e) Médical(e) assiste l'équipe médicale (médecin du travail, infirmière santé au travail) dans ses fonctions de suivi individuel des salariés. Elle organise et suit les vacations de l'équipe médicale du centre, assure l'accueil physique et téléphonique, réalise les examens complémentaires (audiogramme et Visio test), assure le secrétariat médical (prise de RDV, frappe et mise en forme de courriers, gestion du courrier.). Vous exercez au sein d'un centre pluridisciplinaire et pouvez être amené à travailler en entreprise avec un médecin du travail.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois à pourvoir à Elbeuf, Déplacements fréquents en région à prévoir (notamment Rouen), Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.100€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
* REALISATION DE PRESTATIONS DE NETTOYAGE INDUSTRIEL OU ASSAINISSEMENT DANS DES ENVIRONNEMENTS COMPLEXES ET VARIES (ESPACE CONFINÉ) * REALISATION DES INTERVENTIONS DEMANDEES DANS LE RESPECT DE LA PLANIFICATION, DES PROCEDURES QHSE Permis B EB Habilitation de sécurité N1 (minimum) ou N2 (en cas d'encadrement ponctuel) ADR 1.3 Utilisation des ARI, travaux en hauteurs, espaces confinés (validés par la certification CATEC pour l'activité assainissement).
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, un SOUDEUR INDUSTRIEL GRADE 5 (Métallurgie) (H/F) Votre profil : - Expérience réussi de 5 ans minimum sur ce poste en soudage industriel (idéalement secteur énergie, nucléaire, naval ou pétrochimie) - Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens de la sécurité - Vous faites preuve d'initiative, de réflexion et de concentration - QUALIFICATIONS DE SOUDAGE EN COURS DE VALIDITE (ISO 9606/ASME ou équivalent) Votre mission : - Préparation et assemblage des éléments métalliques (tuyauterie/charpentes/pièces mécaniques) selon les plans et instructions techniques - Réalisation des soudures sur acier, inox, aluminium, en procédés MIG/TIG/ARC électrodes enrobée - Interventions en toutes positions de soudage (plancher/corniche/tube/plafond) - Contrôle de la conformité des soudures (aspect visuel/dimensions/étanchéité) - Respect des normes de qualité (ISO/ASME) et sécurité (EPI/CONSIGNES/HABILITATIONS) - Assurer la traçabilité des opérations réalisées (Suivi documentaire/report des soudures effectuées) - Entretien du matériel de soudure et signalement des anomalies Rémunération selon profil et expérience Vous pensez correspondre au profil et aux exigence de notre client et cette offre vous intéresse alors n'hésitez plus et postulez sans oublier de joindre votre CV
Le-la référent-e logistique assure la logistique opérationnelle des services de la Ville. Il-elle participe à l'organisation et a la mise en œuvre des manifestations publiques. Il-elle suit la mise en œuvre des marchés publics d'entretien (prestation et fourniture). Sous la responsabilité du responsable des agents des écoles, vos missions sont : La logistique opérationnelle des services : - Gérer les stocks de l'économat : produits d'entretien et d'hygiène - Solliciter les devis auprès des fournisseurs, dans le cadre d'un marché ou dans le cadre d'une procédure de mise en concurrence adaptée - Réceptionner les commandes - Centraliser les demandes des services et regrouper les commandes, en aidant les équipes à objectiver leurs besoins, la pertinence des choix - Réaliser les bons de commandes en matière de fournitures et équipements, dans une logique de rationalisation des demandes et de maîtrise de la dépense - Réaliser directement certains achats urgents - Assurer la tournée des 9 écoles pour la distribution des fournitures et équipements, la distribution du courrier, des notes de services et des affichages obligatoires - Alerter sa hiérarchie concernant les situations au sein des écoles et les éventuelles problématiques managériales, notamment organisationnelles ou relationnelles - Participer à la construction des budgets de fourniture et à l'élaboration des marchés d'entretien Organisation et mise en œuvre les manifestations publiques : - En lien avec les services organisateurs et la référente technique des écoles, participer à la conception technique des manifestations publiques - Assurer la planification des moyens logistique de la manifestation - En lien avec les services techniques de la ville, contribuer à l'installation de la manifestation - Coordonner la mise en œuvre et le déroulé de la manifestation, sur le volet logistique et service - Mettre en œuvre la récupération des manifestations - Suivre les indicateurs d'activité concernant les manifestations publiques Suivi des marchés publics d'entretien : - Contribuer aux commissions marchés en matière d'entretien, notamment dans l'expression des besoins de la collectivité - Assurer la relation client-fournisseur auprès des prestataires dans le cadre des marchés d'entretien (fourniture ou prestation) - Accompagner les prestataires sur les sites dans le cadre du lancement d'une prestation - Mettre en œuvre un contrôle du service fait par les prestataires - Valider, en premier niveau, la conformité des factures émises dans le cadre des marchés avec la prestation commandée - Constituer les dossiers de réclamation auprès du fournisseur en cas de litige Conduite du véhicule de service entre les différents sites et transport du matériel /denrées. Lieu de travail : économat et déplacements école de la Ville maternelle ou primaire
Pour le Centre François Truffaut Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (TSLA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). Participer à la mise en œuvre du projet de service. Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. Participer aux astreintes du service. Profil recherché : Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unités sociales ou médico-sociales. Permis B valide obligatoire. Capacité d'adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Capacité d'adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres SocioEducatifs Rémunération : 2900€ brut / mois (y compris astreintes) à négocier selon profil et expérience. Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : dès que possible Candidature : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES Nous recherchons un alternant motivé et autonome pour rejoindre notre équipe EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) au sein de notre site de BASF Agri production situé à Saint Aubin les Elbeuf (76). Sous la supervision de l'ingénieur sécurité du site, vous serez principalement chargé de la mise à jour de la base SEIRICH. Vos missions: Mettre à jour la base SEIRICH pour les intermédiaires strictement contrôlés en intégrant les nouvelles données (mention de dangers, quantités, répartition); Optimiser le processus de sourcing de données pour automatiser les mises à jour entre chaque année; Collaborer avec les différents services pour collecter et vérifier les informations nécessaires; Participer aux réunions de suivi et proposer des améliorations continues.
Dans le cadre de rénovation, vous réalisez l'isolation intérieure et extérieure. La pose de place et l'étanchéité. Vous réalisez la pose de menuiseries. Idéalement vous avez été formé à la certification FEEBAT.
