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Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Centre parental et du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), vous intervenez sur le site de Canteleu et au sein des logements diffus situés dans l'agglomération rouennaise. L'exercice de vos fonctions permet d'assurer l'entretien des locaux et la bonne tenue des logements, en lien étroit avec la direction : MISSIONS - Elaboration des plans de ménage ; - Priorisation, planification et organisation des interventions ; - Réalisation des opérations de ménage selon le plan de ménage défini ; - Réalisation de visites mensuelles des logements : contrôle, prévention, conseil aux usagers sur l'entretien des logements et des biens, sur les techniques de nettoyage et les produits à utiliser, sur le rangement ; - Achat des fournitures hôtelières, des produits d'hygiène et des produits d'entretien ; - Remise en état et aménagement des logements à chaque mouvement d'usager ; - Réalisation des états des lieux d'entrée et des états des lieux de sortie en lien avec l'équipe éducative ; - Signalement des travaux et réparations à réaliser, nécessaires à la sécurité et au confort des usagers et du personnel ; - Réalisation des opérations de désinsectisation des logements si nécessaire ; - Veille au bon stockage du matériel et des produits ; - Gestion des déchets ; - Gestion des stocks. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances souhaitées - Connaissance appréciée de la protection de l'enfance - Connaissance des divers produits de nettoyage en fonction des surfaces à traiter et des salissures à nettoyer - Connaissance des divers produits de désinsectisation en fonction des nuisibles à éradiquer Compétences - Maîtrise de l'utilisation du matériel et des produits - Capacités organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Autonomie, Adaptation - Sens de l'initiative, Sens des responsabilités - Aptitudes aux relations sociales - Souci du détail - Fiabilité et confiance Diplômes requis et expériences - Formation : CAP Agent de propreté Hygiène, ou équivalent INFORMATIONS SUR LE POSTE - Travail en équipe - Horaires de semaine - Date de début du contrat : dès que possible - Lieu de travail : Avenue de Buchholz 76380 CANTELEU et logements diffus sur l'agglomération rouennaise - Déplacements à prévoir - Rémunération selon la Convention Collective nationale 1951
l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de : - Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle - Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation - Conseiller les clients et prendre les commandes - Vous préparerez des burgers et les accompagnements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle - Assurer le service au comptoir et à l'encaissement - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous serez évalué(e) par la méthode de recrutement par simulation sur vos habiletés à respecter un ensemble de normes et de consignes, agir dans une relation commerciale et travailler sous tension. Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Pour participer à la réunion d'information collective obligatoire, merci d'appeler au 02.32.08.39.43 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr (mentionner KBGDQ dans objet du mail)
Urgent, plusieurs postes en CDD jusqu'au 31 octobre. Vous travaillez au sein de l'équipe de production, sur des produits tels que les mugs, le textile, la bagagerie et autres accessoires sous licence. Vos tâches principales : - Le magasinage, - Le conditionnement et finition de produits, - La préparation de commandes de production, - Le contrôle de qualité. Vous pouvez travailler sur un cycle en 2x8 (6h-14h ou 13h-21h) ou à la journée Le poste nécessite essentiellement d'être debout. Le poste est à pourvoir immédiatement. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Située à Grand-Couronne près de Rouen (76), Abysse Corp SAS est une entreprise d'environ 70 salariés, spécialisée dans la conception et la distribution de jouets, de jeux de société, cartes à jouer et de produits dérivés sous licences. Découvrez notre entreprise sur notre site ! www.abyssecorp.com
Dans un restaurant Routier (100 couverts par service), vous effectuez: -L'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine -L'épluchage des légumes et des fruits -La préparation du buffet des entrées Vous travaillez du lundi au vendredi, sur les tranches horaires suivantes : - 10h/11h et 11h30h15h, le vendredi jusqu'à 15h30 - Le soir de 19h à 23h les Lundi, mardi, mercredi et jeudi. fermeture samedi, dimanche et jours fériés Zone non desservie par les transports en commun SE PRESENTER DIRECTEMENT SUR LE SITE AVEC UN CV Prise de poste dès que possible
COLIS PRIVE recherche un Chauffeur Livreur H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de GRAND COURONNE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, le Chauffeur Livreur H/F a pour mission de : 1/ Être un ambassadeur Colis privé 2/ Préparer la tournée de livraison 3/ Réaliser les livraisons : 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Qui sommes nous ? Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit. Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale. Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère. Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce. Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour préparer un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance). Vous aurez la possibilité de faire la formation en e-learning dont le centre de formation se situe à Mont Saint Aignan sur Rouen. Sous la supervision de notre équipe pédagogique, vous prendrez part aux activités de la structure et contribuerez au bien-être ainsi qu'au développement des enfants. Vos missions seront : * Participer à la mise en place des activités éducatives et ludiques. *Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles. * Veiller à la sécurité physique et affective des enfants en tout moment, à l'hygiène, au confort et au bien-être des enfants (changes, repas, sieste). * Collaborer avec les éducateurs et autres membres de l'équipe. * Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur développement. * Maintenir un environnement propre, organisé et attrayant. * Participer à l'entretien des espaces de vie (désinfection des jeux, matériel, et locaux). Compétences requises : * Capacité d'adaptation, d'écoute et de travail en équipe. * Sens de l'organisation et bienveillance, patience.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, le bien-être et le développement des enfants confiés à notre structure. Sous la responsabilité de l'Éducatrice de Jeunes Enfants et de la Direction, vos missions incluront : - Accompagnement de l'enfant : * Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants (changes, repas, sieste). * Observer et répondre aux besoins individuels des enfants dans le respect de leur rythme. * Contribuer à leur développement affectif, moteur et intellectuel grâce à des activités adaptées à leur âge. - Animation : * Proposer et animer des activités d'éveil en respectant le projet pédagogique de la structure. * Encourager l'autonomie et la socialisation des enfants dans un cadre sécurisant. - Hygiène et sécurité : * Veiller à la sécurité physique et affective des enfants en tout moment. * Participer à l'entretien des espaces de vie (désinfection des jeux, matériel, et locaux). - Relation avec les familles : * Accueillir les parents avec bienveillance et échanger quotidiennement sur les besoins ou progrès de l'enfant. * Rassurer et guider les familles dans leur rôle éducatif.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur plusieurs secteur TOURVILLE LA RIVIERE, GRAND QUEVILLY et ROUEN. Mission : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil, les conseils et l'accompagnement de nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de garantir une présentation soignée du magasin, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients sur les produits (habillement, accessoires, etc.), en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation selon les guidelines de l'enseigne. Gérer les encaissements et la gestion de la caisse. Participer à l'animation du point de vente (promotions, soldes, etc.). Suivre les stocks et effectuer les réassorts de manière régulière. Contribuer à la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. Travailler en équipe et respecter les objectifs de vente fixés. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente en prêt-à-porter, idéalement dans une enseigne similaire. Connaissance des tendances de la mode et des besoins des clients. Sens du service client, écoute et capacité à personnaliser les conseils. Dynamisme, présentation soignée et sens du travail en équipe. Bonnes compétences commerciales et d'organisation. Une première expérience en gestion de caisse et en réassort est un plus.
Vous assurez la livraison de colis sur des tournées en véhicule léger. Vous livrez sur le département 76. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 an ou justifiez d'un an d'expérience en livraison VL.
Le GRETA Rouen Maritime recrute un(e) Coordinateur(trice) pédagogique. A mi-chemin entre missions administratives et pédagogiques, vous participerez à la mise en place de la pédagogie sur nos différents dispositifs et formations au sein de notre centre. Vos principales missions sont : Gestion ADMINISTRATIVE : - Gérer le recrutement des stagiaires. - Suivre la gestion administrative de la formation : de l'entrée à la sortie du stagiaire - Suivre la réalisation des formations (saisie et suivi des plannings, relations avec les formateurs et les stagiaires, veille des emplois du temps et des calendriers, préparation administrative des sessions, suivi de l'assiduité) - Développer les moyens pédagogiques - Réaliser les bilans administratifs et pédagogiques - Etablir les relations avec les partenaires, les entreprises, les formateurs et les stagiaires - Communiquer avec les équipes et les apprenants Gestion ORGANISATIONNELLE : - Collaborer étroitement avec le Responsable Opérationnel d'Antenne sur le pilotage du dispositif de formation - Coordonner et accompagner les équipes administrative et pédagogique en lien avec le Responsable Opérationnel d'Antenne - Garantir le respect du processus qualité sur les actions supervisées - Veiller au respect des cahiers des charges des différents financeurs - Accompagner les acteurs dans le cadre de leur professionnalisation - Planifier et suivre les dispositifs et/ou action de formation de l'antenne Gestion COMMERCIALE : - Animer des réunions d'information collectives sur les actions à mettre en œuvre - Etablir des relations avec les prospects clients (relation commerciale) - Participer à la campagne alternance (selon les besoins) - Participer aux différentes manifestations visant à promouvoir le centre de formation (forums, salons, Journées Portes Ouvertes.) Poste à temps plein à pourvoir dès septembre à Grand Quevilly. Contrat CDD en année scolaire renouvelable. CDI possible après phase administrative. De formation BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Autonome, vous êtes pédagogue et force de proposition afin d'assoir votre expertise au sein de l'entreprise. Votre rigueur, des qualités rédactionnelles reconnues ainsi que la maîtrise des outils informatiques seront des éléments essentiels pour structurer votre action. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement dans la région.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons notre Chargé de caisses et facturation sédentaire H/F.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques , 60% du travail se fait sur le logiciel dedié, et vous avez le sens du service aux clients (Contact direct avec les clients entreprises) Vos principales missions: Tenue de caisse Encaissement Édition de factures clients Utilisation du logiciel EBP Gestion de stock Gestion administrative des documents de facturation pour aider le comptable Service aux clients Une formation sur le logiciel EBP est envisagée.
Notre client cherche à renforcer ses équipes ! Pour le poste de « Magasinier » (H/F) : Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e) ? Notre client vous attend ! À propos de la mission - Accueillir et accompagner les clients - Mettre à disposition la marchandise demandées par les clients - Suivre les stocks du magasin Informations complémentaires : - Poste à la journée du lundi au samedi - Possibilité d'utiliser un chariot CACES 1 3 5 Rémunération & Avantages Rémunération : 1 905 EUR - 2 200 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Vous avez une expérience en tant que magasinier et vous aimez le contact client ? Ce poste est fait pour vous ! - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 3 - R489 - CACES 1A - R489 - CACES 5 - R489
Spécialiste du voyage et du déplacement en autocar en Normandie, la société recrute ses futurs conducteurs H/F. Affectation possible sur le 76 Quevilly ou 27 Le Bosc Roger en Roumois. Vous serez chargé(e) du transport de nos usagers (touristes, scolaires.) dans les règles d'accueil et de sécurité. Vous serez intégré(e) à l'entreprise via une formation au permis D transports de voyageurs en amont de votre contrat. Vous êtes titulaire d'un permis B européen boîte manuelle et disposez d'un véhicule vous permettant de vous rendre rapidement sur le site de départ. Travail possible de jour, comme de nuit, du lundi au dimanche inclus, selon un planning irrégulier auquel vous devez pouvoir vous adapter. Pour participer à ce recrutement, via la méthode de recrutement par simulation MRS, merci d'appeler au 02.32.08.39.43 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr (préciser CARS PERIER en objet avec nom prénom et numéro de téléphone)
Sur le département 76, secteur de la Vallée de Seine vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Vous assurez la livraison de colis sur une tournée Poids Lourd en messagerie, Vous livrez entre 15 et 20 clients par jour. Vous travaillez du lundi au vendredi.
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, situé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recrute son nouveau Responsable paie et administration du personnel. Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, membre du CODIREL vous pilotez le process paie et administration du personnel et co-pilotez le process RH conformément à la politique RH de l'Ugecam de Normandie. Vous intervenez en direct sur tous sujets en lien avec votre champ de compétences, assurez la gestion des dossiers administratifs des 650 collaborateurs, tout en collaborant étroitement avec le Centre national de gestion de la paie et managez une équipe de 8 collaborateurs pour partie en distanciel Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Encadrer et manager votre équipe de correspondants RH basés au siège et en établissements - Piloter la production de la paie et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur - Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.). - Être garant du bon paramétrage des outils SIRH et de la qualité des données - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit social, des conventions collectives et de la paie - Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité. - Accompagner les établissements sur les problématiques paie / gestion du personnel (rôle de conseil) - Participer activement à l'amélioration continue des processus RH (digitalisation, simplification, fiabilisation) - Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre. - Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH - Co-piloter le processus RH - Effectuer une veille sur son périmètre - Contribuer à la mise en œuvre de la communication ressources humaines - Piloter les projets de modernisation du process RH et d'organisation interne - Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux relevant du périmètre Un parcours d'intégration complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste. Vous bénéficierez également d'un parrainage afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée. expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel/paie ainsi qu'une expérience confirmée en management. Une maîtrise du cadre juridique applicable aux RH (relations sociales, contentieux du travail) est souhaitée. La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée.
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Notre client, entreprise de service d'environ 400 personnes dans le tertiaire recherche son (sa) futur(e) : Consultant en recrutement Autonome sur son poste, le (la) futur(e) consultant(e) sera autonome sur l'ensemble de ses processus de recrutement et sera moteur dans la croissance de l'activité avec le développement de la clientèle. Missions principales: Développement commercial - Entretien de la relation commerciale avec les clients existants - Recueil de besoins pour les nouveaux postes auprès des clients - Développement du portefeuille - Suivi de la facturation Recrutement - Rédaction et publication d'offres d'emplois - Sourcing de profils et sélection des candidatures - Conduite d'entretiens d'embauche - Présentation des candidats aux clients - Suivi du process de recrutement jusqu'à la signature et à l'intégration du candidat - Reporting sur l'activité
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Remplacement pour congé maternité de mi-Novembre à fin Avril 2026. Une passation de poste est planifiée avec l'assistante dentaire actuelle. Vos missions: 1 - Assistante clinique - Préparation des fauteuils - Préparation des salles de soins - Préparation des plateaux en fonction des actes programmés - Accueil et installation des patients au fauteuil - Sortir et classement des dossiers patients 2 - Assistante au praticien - Par le travail à 4 mains - Par la connaissance des instruments, leur indication et leur emploi - Par la connaissance des étapes de soins pour un acte donné - Par l'identification et le classement des radios - Savoir expliquer un traitement dentaire à un patient - Être capable de repérer les signes précurseurs d'un malaise et d'assister le praticien dans les situations d'urgences - Par la collaboration à l'éducation hygiène bucco-dentaire - Par la transmission d'information pertinente 3 - Gestion des plannings - En fonction des directives du praticien 4 - Asepsie, Stérilisation et entretien du matériel - Respect des règles d'asepsie (voir grille technique d'évaluation) - Protocole COVID 5 - Accueil des patients - Physique et téléphonique 6 - Gestion des stocks - Faire les commandes des différents produits - Effectuer des comparatifs de tarifs - S'assurer du renouvellement régulier - Faire un inventaire régulièrement - Vérifier les dates de péremption 7 - Organisation de l'activité - Priorisation des différentes missions Profil recherché: - Être discrète, cordiale, aimable. - Savoir gérer son stress - Avoir des facultés d'adaptation en toutes occasions - Être à l'écoute des demandes du praticien - Être organisée et méthodique - Réagir rapidement face à une situation., Hiérarchiser ses missions par ordre de priorité. - Être autonome
Notre agent aura pour missions : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, communs ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Horaires : 8 heures par semaine dont 4 heures le mardi et le jeudi de 09h à 13h (possibilité de négocier)
Notre centre hospitalier possède une cuisine centrale entièrement équipée et compte actuellement quatre cuisiniers. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une cinquième personne. Vos missions : - Réaliser des opérations d'assemblage, de composition et de fabrication de repas, dans le respect des règles d'hygiène alimentaires (HACCP) - Entretenir les locaux, les équipements et la désinfection de la platerie cuisine - Participer à l'ensemble des étapes avant et après production : réception des marchandises, préparation et mise en place, nettoyage du poste de travail Vous travaillez 1 week-end sur 4. Les horaires sont toujours les mêmes, en continu, de 6h30 à 14h16 (avec une pause repas de 30 minutes).
HOPITAL- HEBERGEMENT PERSONNES AGEES (130 lits) + SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION (15 lits) EQUIPE PLURI DISCIPLINAIRE (KINE; ERGO, PSY, DIETETICIENNE)
Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs - La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs - Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.
Basé sur notre site portuaire de Petit-Couronne, nous recherchons un(e) opérateur/rice silo polyvalent(e). Au sein de l'équipe d'exploitation, vous participez aux opérations de réceptions et d'expéditions de grains pour différents types de modalités logistiques : bateaux, péniches, trains, containers... Vous participerez à l'entretien de nos équipements et du site portuaire pour maintenir la propreté du site Vous réaliserez la pesée et les contrôles qualitatifs du grain lors des réceptions camions (contrôles visuels, prélèvements d'échantillons, analyses) Vous serez amené(e) à manipuler divers engins de manutention pour les opérations de chargement/déchargement et assurerez ponctuellement l'accueil physique des tiers sur le site portuaire. Travailler chez BZ c'est intégrer une équipe dynamique et découvrir un nouvel environnement de travail. Le poste est susceptible d'évoluer vers un contrat longue durée. Vous êtes rigoureux(se) ? réactif(ve) ? curieux(se) ?vous avez un bon esprit d'équipe ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
Pour son siège social de Canteleu, l'IDEFHI recrute Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail. En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs et 2 adjoints des cadres hospitaliers) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération : Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement. Effectuer les contrôles de paie Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération. Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement. Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale. Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés). Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques). Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie. Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Co-pilotage et accompagnement au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025) Encadrement et coordination Encadrer une équipe de 6 agents Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.) Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché : Connaissance du statut de la Fonction Publique Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public Connaissance du logiciel Octime appréciée Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public. Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Grade Attaché d'Administration Hospitalière Rémunération : 3000€ brut / mois à négocier selon profil et expérience Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité? Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes. Vos missions : Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable. Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision. Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente. Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée. Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail. Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait. Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ? Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés. Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité. Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client. Salaire selon profil. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir pour fin août / début septembre
Généralités / Contexte du poste - Le Cerema, référent public en aménagement, accompagne l'État, les collectivités et les entreprises pour adapter les territoires au changement climatique. Il joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques nationales et de projets territoriaux adaptés au climat de demain dans 6 domaines d'activité : aménagement et ingénierie territoriale, bâtiment, mobilités, infrastructures de transport, environnement et risques, mer et littoral. La Direction technique risques, eaux et mer, assure des missions d'expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l'eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des ports, des voies navigables, de l'innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l'expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux. Le département « Prototypes et projets numériques » a pour missions l'étude, la réalisation, la valorisation et la maintenance de prototypes pour le Cerema. Il participe à l'animation du secteur TSNI, de développer des outils numériques métiers. Au sein du département le groupe « Réalisation Prototypes» assure la réalisation des dossiers de conception de prototypes en lien avec les projets des secteurs d'activités et les activités de recherche Finalités / Missions du poste Le-la Chef de Groupe Adjoint-e seconde ou supplée le-la Chef de Groupe dans le management du Groupe Réalisation des Prototypes (GRP), et apporte un appui au pilotage des activités du groupe (dossiers de fabrication). -Manager fonctionnellement les agents du groupe sur son site -Assister le-la Chef de Groupe sur ses missions (planification, production) et assurer son intérim -Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier de Rouen -Contribuer à une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués -Assurer les contacts avec les clients pour les opérations de maintenance et avec les sous-traitants -Gérer en responsabilité des dossiers spécifiques -Piloter des projets de maintenance évolutives -Gestion des magasins, des stocks du site de Rouen Rattachement hiérarchique au-à la Responsable de groupe Réalisation Prototypes au sein du D2PN Il-elle est en relation fonctionnelle avec l'ensemble des personnes du département (plus spécifiquement le groupe Prospective et Pilotage Prototypes et le groupe Conception) et avec les autres unités de la direction technique REM dont la Mission de coordination, et les Responsables de secteurs dont son activité relève. Conditions matérielles : ordinateur et téléphone portable Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema, télétravail sous conditions Savoir Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de la fabrication mécanique et process industriels ainsi que dans le développement de prototypes Solides connaissances techniques en matière d'usinage, process de fabrication, mécanique, d'étude et de réalisation de prototypes et les technologies innovantes Connaissances des processus achats Connaissance du système de management de la qualité Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de suivi de la production et de pilotage... Savoir-faire Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives Capacité à anticiper des dysfonctionnements et proposer des solutions Savoir-être Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation Aisance relationnelle, sens du contact Qualité d'écoute et de dialogue Capacités d'adaptation Contacts rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr - Directeur adjoint du département : Yann Fosse - 06 63 12 59 85
Le Cerema est l établissement de référence dans les domaines de l expertise et de l ingénierie publique. La Direction technique Risques, Eaux et Mer,assure des missions d expertise, de diffusion et de recherche dans les domaines de l eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes
Le service Bulle d'Air recherche un relayeur/ une relayeuse pour intervenir chez des personnes en perte d'autonomie afin de leur apporter du soutien et de les divertir pendant l'absence de leur aidant. Les relayeurs peuvent également assurer au besoin des surveillances de nuit chez le couple aidant/aidé. Le relayeur intervient au domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap pour rester près d'eux lorsque l'aidant principal s'absente. L'intervention peut durer de quelques heures à quelques jours. Compétences : - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la préparation et à la prise totale ou partielle des repas, aide à la marche, petit entretien du logement et du linge, - Avoir une connaissance des pathologies liées au vieillissement et au handicap, - Connaître les gestes de premiers secours, - Connaître les règles d'hygiène et de propreté, - Capacité d'adaptation, d'organisation, de prises d'initiatives, - Capacité à gérer les situations d'urgences/ de conflits Votre mission principale sera le remplacement de l'aidant pour accompagner la personne aidée dans les actes de la vie quotidienne Le service Bulle d'Air propose un service de répit à domicile pour lequel nous recherchons des personnes de confiance pour intervenir auprès de personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Dans la cadre de votre mission, vous intervenez pour prendre le relais de l'aidant pendant son absence, de jour comme de nuit, pour accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (relais de 3h à 48h d'affilées) : - Présence auprès de la personne afin de sécuriser l'aidant : compagnie, surveillance, conversation. - Aide à la personne : aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, aide à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher, aides à la toilette simples. - Sollicitation de la personne à partir de ses intérêts, de ses capacités et de ses « petits plaisirs » - Petit entretien du lieu de vie : vaisselle, passer le balaie après le repas.
Gérer l'accueil, la promotion, l'entretien, les activités d'un hébergement touristique en gîte de groupe et de séjour nature panda WWF en forêt de Roumare. Organiser l'offre touristique et sportive et les activités d'éducation à l'environnement (canoë-kayak, randonnées, tir à l'arc, ...) Développer des animations d'éducation à la nature, à l'environnement et des activités en milieu rural Cet emploi relève des catégories (K1802 et K1206) Conditions de recrutement : Permis de conduire Connaissance en informatique Une action de formation avant embauche est à prévoir
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à compter du vendredi 12 septembre 2025. En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à ANNEVILLE-AMBOURVILLE. Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires potentiellement modifiable: Mardi: 9 heures à 11 heures 00 Jeudi: 9 heures à 11 heures 00 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Au sein de la Brasserie, vous êtes en charge de la mise en place et du service au sein de votre rang, Vous accueillez et installez les clients et vous assurez l'encaissement de vos clients. Vous pouvez aussi assurer la préparation des boissons et cocktails au bar. Vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle et la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir rapidement Rémunération au % CA avec minimum garanti + Repas + Mutuelle + Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
Conducteur SPL de nuit (H/F) Lieu de prise de poste : Bourg-Achard Horaires : Travail de nuit - départ 21h Planning : Du lundi soir au samedi matin Activité : Distribution régionale frigorifique Missions : Distribution régionale de nuit en SPL frigorifique. Livraisons en magasin : à quai ou déchargement par le magasin . Utilisation d'un transpalette électrique. Profil : Permis CE + FIMO/FCO + carte conducteur à jour. Expérience en distribution frigorifique appréciée. Sérieux, ponctuel, autonome. Conditions : Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Le Groupe Normandie Logistique est une PME en pleine expansion qui s'engage auprès de ses clients à poursuivre avec eux la construction de réels partenariats. Multi-spécialiste dans le domaine du transport et de la logistique, le groupe est en mesure de proposer à ses clients des réponses personnalisées à leur besoins. L'entreprise travaille chaque jour à construire de nouveaux projets avec l'ensemble de ses 400 collaborateurs et contribue à une montée en compétences de chacun d'entre eux.
Dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire, la Ville de Petit-Quevilly recrute des intervenants pour animer des ateliers de soutien à la scolarité. Poste : Animateur d'ateliers CLAS à l'attention d'enfants scolarisés Aptitudes requises : -capacités et connaissances pédagogiques -capacités en gestion de groupe -aptitudes relationnelles -psychologie de l'enfant -être ponctuel et assidu Profil requis : - Niveau Bac+2 - Une expérience similaire souhaitée - Disponibilité sur les fins de journées. Conditions : CDD sur une année scolaire 20h/semaine, de 14h30 à 18h30 tous les jours Adresser rapidement lettre de motivation + CV
Ville de PETIT QUEVILLY
Dans notre boucherie, vous serez chargé(e) de cuisiner, et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats ) et des produits de charcuterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos connaissances en cuisine sont indispensables. Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Vous travaillerez du mardi au samedi soir. Jours de repos les Dimanches et les lundis.
Notre client cherche à renforcer ses équipes ! Vous êtes cariste/ manutentionnaire et vous êtes reconnu pour votre rigueur ? Ce poste est fait pour vous ! À propos de la mission - Décharger/charger les camions - Gérer les expéditions - Réaliser des travaux de manutention Information complémentaire : - Poste équipe matin 7h-13h Rémunération & Avantages Rémunération : 13,26 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 30 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Titulaire des CACES R485 - Rigoureux et dynamique (H/F) - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - CACES 1 - R485 - CACES 2 - R485
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un : MONTEUR CABLEUR ELECTRICIEN EN ATELIER (H/F) Votre profil : - BEP à BAC PRO Electrotechnique, Equipements et installations électriques, métiers de l'électricité et de ses environnement connectés - Minimum 2 ans sur un même poste - HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR (C18510) Votre mission : - Lecture de plans - Assemblage, montage, câblage et tirage de câbles....... - Installation et raccordement d'armoires et de tableaux électriques Vous êtes autonome, vous possédez un bonne dextérité, vous êtes méthodique Cette offre vous intéresse, vous êtes disponible et vous pensez correspondre au profil recherché, alors n'hésitez plus et postulez sans oublier de joindre votre CV
La société PAT'NET, entreprise de nettoyage industriel, recherche un agent d'entretien H/F à BOSGOUET (27). Vous aurez en charge l'entretien de locaux. Rattaché(e) au responsable de secteur vos missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage sur le site : dépoussiérage, aspiration, lavage sol, nettoyage des sanitaires. - Suivre l'état des stocks sur le site, et faire la demande de réapprovisionnement si besoin. Vos horaires de travail ( 1h par semaine ) - Lundi : 09h00-10h00 Un moyen de locomotion est nécessaire en raison de l'absence de transport sur le lieur de travail. URGENT : Poste à pourvoir de suite
Vos horaires : Lundi ou mardi: 15h00-16h00 (1h) l'horaire peut être modifié dans la journée Jeudi: 9h00-11h00 (2h) Vendredi: 9h00-10h00(1h) l'horaire peut être modifié dans la journée Vous réalisez l'entretien de bureaux et des cages d'escaliers. Ce poste nécessite sens de l'organisation et rigueur. Evolution du nombre d'heure possible sur le secteur avec votre moyen de locomotion personnel. Une formation d'agent de propreté est un avantage
ASP Nettoyage est une entreprise au service des professionnels pour l'entretien de leurs locaux et des particuliers pour l'entretien de leur maison principale (et/ou secondaire). Nous déployons nos activités sur le secteur de Pont-Audemer et ses alentours, pour répondre aux besoins de nos clients concernant : - Entretien de locaux, des copropriétés, des gîtes, airbnb, - Travaux exceptionnels (déménagement, après travaux ) - Nettoyage complet des vitreries.
Notre client cherche à renforcer ses équipes ! À propos de la mission - Réceptionner les colis - Dispatcher les palettes - Préparer des sticks froid pour les colis - Conduire un tire-palette manuel Informations complémentaires - Poste uniquement en équipe du matin Avantages en lien avec la rémunération : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Rigoureux(se) et motivé(e)
Missions/Activités Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les établissements et principalement avec les autres services des fonctions tels que les gestionnaires achats. Vous réalisez les opérations comptables conformément aux règles en vigueur dans l'organisme et aux procédures établies. Dans ce cadre, vous pourriez être amené(e) à : - Activités « fournisseur » : contrôler les factures dématérialisées d'achat et de pharmacie et les mettre en paiement, mettre à jour la base tiers fournisseurs dans l'outil métier, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « trésorerie » : participer au traitement des relevés de banques journaliers, saisir les écritures, réaliser les rapprochements bancaires, préparer les chèques et les comptabiliser, encaisser les chèques des patients et les saisir dans l'outil métier, contrôler les flux de virements émis, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « patient » : participer à l'envoi des relances et mises en demeures émises, contrôler les factures à émettre, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « comptable » : réaliser la tenue de la comptabilité, notamment en justifiant les autres comptes de classe 4, la saisie des opérations diverses, la validation des opérations de régularisation, participer aux opérations annuelles d'arrêté des comptes et aux audits et fiches de contrôles du dossier de révision des comptes. Cette liste n'est pas exhaustive et selon votre profil, vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre diversifié, voir plus large que les activités de base énumérées ci-dessus. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour utiliser notre outil de gestion comptable et financière et notre outil de facturation patient. Vous serez également en relation avec les fournisseurs ainsi que les services internes de l'Ugecam. Profil Vous êtes agile avec les écritures. Vous possédez idéalement une expérience similaire en établissement sanitaire et/ou médico-social. Vous avez de fortes connaissances Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils bureautiques. Vous possédez en outre de véritables dispositions relationnelles. Dans le cadre de notre processus de recrutement, des tests pourront être proposés afin d'évaluer vos compétences avec le poste. Pour réaliser au mieux les besoins des services internes, vous serez amené(e) à vous rendre ponctuellement dans les établissements avec la mise à disposition d'un véhicule. Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : à partir de 1540 € net/mois (un 13ème et un 14ème mois) + reprise de l'ancienneté et valor
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, basé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recherche un(e) comptable pour rejoindre le service de la Direction Comptable et Financière. Cette Direction assure des missions mutualisées et centralisées de comptabilité et finances pour les établissements. Il gère toutes les opérations comptables qui touchent de près ou de loin les patients et les jeunes accueillis
Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes indépendant.e dans la formation à la sécurité dans le levage ou la manutention ? Les CACES R485 / R486 / R489 / autorisations internes... n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques - Salaire : 2000 à 2500€ bruts mensuels selon expérience - 5 jours de repos compensateur pour couronner le tout ! Et après ? - Une visio avec notre référent.e recrutement pour calibrer votre profil - Un RDV physique avec le chef d'agence pour vous donner mutuellement envie de travailler ensemble Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez à charge la comptabilité fournisseurs et la comptabilité clients. Les missions : - Contrôle des factures avant de les transmettre pour règlement - Pointage des formations - Facturation client - Pointage des règlements - Relance des impayés Profil : Ayant déjà exercé fini sur ce poste, vous devez être rigoureuse, et méthodique. Il est impératif d'être à l'aise avec l'outil informatique et outre Excel des logiciel de comptabilité.
- Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire nos clients, garantissant ainsi une expérience exceptionnelle. - Gestion de l'Offre : Vous contribuerez à la mise en place de notre offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes. - Entretien et Propreté : Vous assurerez que notre point de vente reste impeccable en termes de propreté et de respect des affichages obligatoires. - Production Culinaire : Selon les besoins, vous contribuerez à la préparation des plats, en vous assurant du respect des normes de production. - Encadrement d'Équipe : Vous animerez votre équipe au quotidien, en les intégrant, les formant et en gérant les situations délicates. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches. - Une prime transport - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Expérience : Une première expérience en management, idéalement en restauration ou la distribution. - Responsabilité : Engagement envers l'excellence opérationnelle. - Esprit d'Équipe : Vous soutenez et développez vos collègues. - Challenge : Vous aimez repousser vos limites. - Curiosité : Avide d'apprentissage et d'innovation. - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive. Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Vos missions: - Diriger et coordonner les activités sur vos secteurs (76 et 27) pour assurer leur développement - Définir les stratégies commerciales et superviser leur mise en œuvre (prospection /réponse aux appels d'offres) - Gèrer les ressources humaines, financières et matérielles (encadrement, pointage des heures,gestion administrative) - Développer et entretenir des relations avec clients - Suivre le démarrage des chantiers sur vos secteurs et ponctuellement au national - Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
N>ous recherchons un chef mécanicien réparateur d engin BTP Vous aurez la responsabilité de l'atelier de mécanique des matériels et engins de TP (Engins, PL + petits matériel) de notre société basée à Douvres la Délivrande (14). Vous garantissez le bon fonctionnement du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers tout en veillant à sa bonne utilisation. Aussi, vous prenez en charge la maintenance préventive et curative, le suivi des pièces de rechange et anticipez les besoins. Avec l'aide d'un mécanicien , vos missions consisteront, à : - participez aux tâches mécaniques, - conduisez et contrôlez les opérations d'entretien courant, - assurez l'entretien préventif du matériel : vous participez à l'organisation de l'entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, - êtes en charge du suivi et des dépannages de matériel : vous inspectez les machines, diagnostiquez les pannes, priorisez la résolution et les interventions, évaluez la durée d'immobilisation, réalisez des travaux de réparation. - identifiez les besoins en pièces et réalisez les demandes d'achats,
Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs - Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance, - Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques, - Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique, - Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux - Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts, - Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique, - Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme. - Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques - Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe - Participation à la démarche « Numérique Responsable » - Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues: - Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office, - Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android . - Réseaux : WAN, LAN, Internet - Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos - Annuaire : administration Active Directory et GPO - Scripting : PowerShell, Batch - Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique) - - Vous êtes organisé(e), - Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes - Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement
L'UGECAM de Normandie, acteur majeur de la santé en région, gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux reconnus pour la qualité de leurs services auprès des patients et des jeunes accompagnés. Intégrer notre structure, c'est aussi rejoindre le groupe UGECAM, deuxième opérateur privé à but non lucratif dans le domaine des soins de suite, de la rééducation et de l'insertion des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... un Charpentier Métallique (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction - Réaliser des opérations de soudures ARC. - Boulonnage de structure - Travail au sol et en hauteur Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total horaire brut de 14,37EUR - 14,82EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Grands déplacements lors des chantiers - Prise en charge des nuits par la société - Prise en charge des repas Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement - Conception et conduite de projet éducatif - Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes : - Communication professionnelle - Bienveillance - Ecoute - Travail en équipe - Prise de recul - Respect de la personne - Sens de l'observation - Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations - Curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances : - Technique éducatives et animation de groupes - Gestion des situations sensibles - Outils bureautiques - Connaissance du public - Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement - Outils et techniques éducatives - Technique d'écoute et relation à la personne - Gestion des urgences et gestes de premier secours
Nous recherchons notre assistant du directeur du magasin H/F au titre de responsable de rayon pour notre enseigne de Vente de matériel informatique et mobilier de bureau Vos missions: -Management d'une équipe de 7 personnes -Former et contrôler les équipes -Gérer les rayons -Passer les commandes Remplacement arrêt longue maladie, renouvellement envisagé du contrat.
Votre agence IZIWORK recrute un électricien (H/F) pour l'un de ses clients intervenant sur les réseaux d'éclairage public. À propos de la mission En tant qu'électricien, vos tâches seront les suivantes : - Installer, raccorder et entretenir des réseaux d'éclairage public et d'illuminations. - Intervenir sur des poteaux, candélabres et armoires électriques. - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations existantes. - Assurer la mise en conformité des installations en respectant les normes de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR - 15,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec ses habilitations électriques à jour et de l'expérience sur des postes similaires. - Le CACES nacelle serait un plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Vous gérez le service des consommations, gestion de la caisse, accueil des clients, nettoyage des tables, Vous avez une excellente gestion de la pression, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle. Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini. Horaires d'ouverture et fermeture du Bar: 5h30-2h du matin
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) référent(e) vente pour notre boulangerie. Description du poste Chez nous, le référent vente est un modèle pour l'équipe de vente par son âme commerçante et ses talents d'animateur d'équipe. Il accompagne et encadre le pôle Vente de manière autonome et efficace (merchandising, relance cuisson, reproduction, tenue de la salle, ouverture des caisses et clôture financière journalière) Il est un référent pour son équipe par son leadership, son implication, sa rapidité d'analyse et de réaction et son enthousiasme. Vos Missions: Si vous les acceptez : (et le tout dans des conditions de travail) : 2 jours off consécutifs (selon planning) Au moins 1 WE par mois Ambiance familiale et esprit d'équipe garanti ! 1 baguette / jour Remise employé (30% sur tous les produits) Primes sur challenge I- GESTION DE LA VENTE Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle par une connaissance produit. Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives Gestion des opérations d'encaissement Réassortiment des produits en boutique, gestion des vitrines, gestion des stocks (commande, relances et pertes) Encadrer, animer et fédérer l'équipe des vendeurs et apprentis grâce à une maîtrise parfaite du livret de ventes (produits, normes emballage, techniques de vente.) et s'assurer de la connaissance et du respect de ces exigences vis-à-vis des équipes Communiquer avec le Responsable des Ventes et les autres équipes de production Savoir faire les fermetures, la caisse et gérer la fin de journée. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenance du matériel Pointage de l'inventaire chaque mois Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation des tâches, etc) Recueillir et traiter les réclamations clients Orchestrer les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus Maitriser les compositions des produits II- GESTION DU SITE S'assurer de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.) Maîtriser parfaitement et veiller à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits Proposer des solutions en cas de défaillance technique de matériel Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie III- GESTION ADMINISTRATIVE Participer activement au développement du chiffre d'affaire par la mise en place et le suivi d'actions promotionnelles (paniers « anti-gaspi ») S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses Se renseigner de manière quotidienne des informations provenant du siège (point hebdo du service marketing, nouvelles étiquettes, nouveau marchandisage.) et être au fait des derniers documents mis à jour sur l'Extranet. Réaliser les commandes nécessaires au service vente (boissons, emballages.) et contrôler les livraisons. Être le garant de la mise en place et du plan de postage de son équipe tout au long de la journée Réaliser les inventaires de sa section et les plannings de ses équipes IV- ANIMATION D'EQUIPE Travailler en étroite collaboration avec la direction Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (suivi du livret de compétence Feuillette, entretien mi et fin de période d'essai) Accompagner et développer l'équipe de vente Orchestrer et suivre les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales Dynamiser les ventes par votre communication, enthousiasme et la mise en place de challenges internes V- HACCP: Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP) Profil: Qualités managériales Pédagogie, diplomatie
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12,61€ (coefficient 140). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, et les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Effectif de l'entreprise : de 200 à 249 salariés Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, DE Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles.
Société L'ENTRETIEN, Agence d'Évreux/Bernay, recherchons un/une agent/agente, pour un remplacement, vous réaliserez des travaux d'entretien sur le secteur de SAINT OUEN DE THOUBERVILLE. A ce titre vous aurez comme missions : - Nettoyage de bureaux (dépoussiérage, corbeilles, sanitaires, aspiration et lavage des sols) - Nettoyage de l'accueil clients - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des espaces de vie etc. Vous travaillerez : - Les Mardis/Jeudis/Vendredis Soit un total d'heures par semaine de 2.25h CDD de remplacement
Pour renforcer notre agence de Rouen, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de laboratoire dans le domaine des travaux publics. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, sols, enrobés.) et réaliser les essais sur chantier - Réaliser les essais en laboratoire - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ROUEN recherche un collaborateur(trice) en tant que conducteur de tombereaux PL H/F, sur le secteur de Anneville-Ambourville. Dans le cadre d'une activité en travaux publics, au sein d'une carrière, nous recherchons un conducteur de tombereaux expérimenté. Vos missions : -Assurer la conduite d'un tombereau pour le transport de matériaux au sein d'une carrière (terre, gravats, roches, etc.), -Chargement et déchargement selon les consignes du chef de chantier, -Respect des consignes de sécurité sur site. Entretien de premier niveau de l'engin confié. N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family ! Horaires : journée du lundi au vendredi Salaire : 12€/H Brut ou selon profil Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Missions : - Nettoyage de bureaux (dépoussiérage, corbeilles, sanitaires, aspiration et lavage des sols) - Nettoyage de l'accueil clients - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des espaces de vie etc.
Coach sportif-ve indépendant-e - BasicFit Grand-Quevilly Vous êtes coach sportif-ve et vous souhaitez développer votre activité dans un environnement dynamique et porteur ? Chez CWF-CoWorkFit, nous plaçons le-la coach au centre du projet sportif et bien-être, avec un objectif clair : vous aider à bâtir une activité rentable et durable en vous donnant tous les outils pour offrir un service de qualité à vos clients. En rejoignant le nouveau BasicFit Grand-Quevilly, vous bénéficiez : D'un corner coach dédié dans le club pour mettre en valeur vos services D'une visibilité immédiate auprès de centaines de membres chaque semaine De la plateforme CWF-CoWorkFit : prise de rendez-vous, paiement sécurisé, suivi client, création de site web professionnel D'un accompagnement business personnalisé pour structurer vos offres, fidéliser vos client-e-s et vous démarquer D'outils concrets pour améliorer le suivi, l'expérience et les résultats de vos client-e-s Potentiel de revenus Avec la fréquentation du club et notre accompagnement, le potentiel de chiffre d'affaires mensuel se situe entre 1 700 € et 2 500 €, selon votre engagement et votre disponibilité. Profil recherché Diplômé-e : BPJEPS AF, Licence STAPS ou CQP Instructeur Fitness Indépendant-e (ou en cours d'installation) Motivé-e à construire un portefeuille client solide et fidèle Capable de créer du lien et de mettre le bien-être des client-e-s au cœur de votre pratique Type de contrat Indépendant-e (auto-entrepreneur-e ou société) avec loyer fixe mensuel pour l'exploitation du corner. Candidature Envoyez-nous votre profil (CV, lien LinkedIn ou Instagram). Si votre candidature correspond, nous organiserons une rencontre pour échanger sur l'opportunité
CWF-CoWorkFit est une plateforme communautaire digitale conçue pour transformer durablement l?écosystème sport-santé-bien-être, en connectant particuliers, professionnels et établissements. Notre mission : Faciliter l?accès à des services bien-être de qualité, tout en aidant les professionnels à développer leur activité grâce à des outils simples, efficaces et rentables.
Offre d'emploi - Agréeur / Magasinier Conducteur d'Installations H/F CDI - Grand-Couronne (Trituration) Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez intégrer un environnement industriel dynamique et varié ? Rejoignez nos équipes et participez activement à la gestion des flux logistiques, au pilotage des installations et au bon fonctionnement de notre site. Votre mission ? Au cœur de l'activité, vous êtes garant(e) de la réception, du contrôle qualité et du chargement des marchandises, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vos principales responsabilités : Réception des marchandises entrantes : piloter les circuits d'installation, diriger les flux de matières, prélever et analyser des échantillons, contrôler la qualité (visuelle et olfactive), vérifier le bon fonctionnement des appareils de mesure et le respect des consignes de sécurité par les chauffeurs. Expéditions et flux sortants : organiser les chargements, orienter les chauffeurs, contrôler le poids, la qualité et la propreté des bennes, garantir la conformité documentaire. Chargement des marchandises : conduire les engins de manutention (CACES apprécié), assurer le pré-pesage et le chargement de camions, trains, navires et péniches, effectuer les opérations de plombage et d'épalement des cuves et wagons, mettre en route et surveiller les circuits. Entretien et maintenance de 1er niveau : veiller à la propreté du site et au bon état des installations, réaliser les interventions simples de maintenance. Suivi et reporting : assurer la traçabilité des opérations, renseigner les outils informatiques (ERP, Excel, Word), et rendre compte des événements à votre responsable. Hygiène, sécurité et qualité : appliquer et faire appliquer les règles alimentaires, de sûreté et de sécurité en vigueur. Organisation du travail : Travail en quarts tournants avec votre binôme : 5h45 - 12h45 12h15 - 19h15 Mobilisation possible le samedi en fonction des besoins Profil recherché : Expérience minimum 1 an en environnement industriel, idéalement agroalimentaire À l'aise dans la relation avec les chauffeurs et partenaires logistiques Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, ERP) Rigueur, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe et initiative travail en hauteur, port de charges CACES chariot : un vrai plus A noter : travail en hauteur et environnement avec allergènes (colza, huiles, tourteaux, ester). Ce que nous offrons : Un CDI dans une entreprise solide et en plein développement Un poste polyvalent et dynamique, au cœur des opérations industrielles et logistiques Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre site de Grand-Couronne !
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes. Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons un (une) chargé(e) de recouvrement pour rejoindre l'entité Avril Services. Vous rejoignez l'équipe Services Comptabilité (4 personnes) animée par le responsable Comptabilité Bancaire Opérationnelle & Clients. Etant que chargé(e) de recouvrement, votre quotidien et vos missions clés seront : - Relancer les clients par téléphone et mails afin de suivre le recouvrement - Préparer le fichier hebdomadaire de retards clients qui est présenté aux réunions avec les commerciaux et ADV - Traiter la mise en place des nouveaux prélèvements clients et suivre l'encours clients par rapport à la couverture risque De façon ponctuelle : - Saisir les encaissements sur le logiciel SAP et lettrer des comptes - Effectuer la saisie des frais bancaires, échelles d'intérêts et prélèvements Le poste est basé au sein de notre site basé à Grand-Couronne (proche de Rouen 76). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une première expérience sur un poste similaire (comptabilité). - Votre connaissance des outils informatiques (Excel/ERP). - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil) - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. - Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement
VOS MISSIONS En tant que Manoeuvre Bâtiment, vous serez amené(e) à : Préparer les matériaux et outils nécessaires au chantier Aider les ouvriers spécialisés Transporter et ranger les matériaux Effectuer des travaux de démolition, terrassement, ou nettoyage Assurer la sécurité et la propreté du chantier
Pour le Centre François Truffaut Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (TSLA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). Participer à la mise en œuvre du projet de service. Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. Participer aux astreintes du service. Profil recherché : Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unités sociales ou médico-sociales. Permis B valide obligatoire. Capacité d'adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Capacité d'adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres SocioEducatifs Rémunération : 2900€ brut / mois (y compris astreintes) à négocier selon profil et expérience. Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : dès que possible Candidature : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27) * Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative. Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus. Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. ** (Démarrage de la formation 15 septembre)
MISSIONS GENERALES Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Etre garant de la qualité des soins prodigués au sein des services dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques Assurer l'encadrement et l'évaluation des équipes soignantes : EHPAD (jour et nuit - IDE, AS, AVS, Hôtellerie), PASA / Accueil de jour Alzheimer, Animation, S'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans les unités et des personnels nouvellement recrutés Etre l'animateur des services permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation du service au regard de son projet Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative.) et travailler en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et les médecins libéraux Assurer une gestion rigoureuse des unités de soins, du personnel, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs de l'établissement (équipe de direction, équipe technique et logistique, équipe administrative et équipe de pharmacie) MISSIONS SPECIFIQUES AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT - Participer et être acteur aux instances de l'établissement : Conseil de Surveillance, CME, CSE - Présider la CSIRMT en collaboration avec son collègue cadre de santé - Participer avec son collègue cadre de santé au CREX, COVIRISQ et COMEDIMS - Participer au CLAN, à la Commission des menus et au Conseil de Vie Sociale - Travailler en étroite collaboration avec le correspondant qualité de l'établissement et le correspondant qualité du GHT - Participer à la vie institutionnelle de l'Etablissement MISSIONS TRANSVERSALES AU SEIN DU GHT - Participer et être acteur aux instances du GHT : Comité éthique, EPP transversales (bientraitance, chute, décès) - Participer au COPIL Qualité du GHT en tant que référent Qualité de l'établissement
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un(e) Technicien(ne) bureau d'études électricité Votre profil : - Vous êtes issu(e) d'une formation, BTS électrotechnique et/ou DUT génie électrique et informatique industrielle et/ou BTS Assistant technique d'ingénieur. - La rigueur, précision, minutie et la créativité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste - Le métier exige aussi une pratique aisée de l'informatique - Vous utiliserez au quotidien des logiciels de publication et de conception assistés par ordinateur (PAO et de CAO) tels que : Autocad, Catia, Solid Edge, Solidworks, etc... - Expérience de minimum 5 ans sur un poste de Technicien BE secteur électricité - Poste basé sur le 27 proche de Rouen - Déplacements occasionnels sur le 76/27 et 28 Votre mission : Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront : - Constituer le dossier technique d'installation électrique de locaux de tous types (habitations, tertiaires ou industriels) - Réaliser des dossiers d'installation électrique - Constituer des dossiers d'installation électrique en DAO et en assurer la diffusion - Etablir les documents quantitatifs et de métrés du matériel d'installation électrique - Réaliser des études de détail d'installation électrique de locaux - Maîtriser les délais et les coûts - Suivi technique des projets - Programmation informatique, base de données SQL Server et autres applications informatique industrielles - Réaliser des dessins de détails, des plans, des schémas fonctionnels - Contrôler les produits afin de vérifier leur adéquation avec le cahier des charges - Rédiger des fiches techniques - Consigner les résultats de ses études. Cette offre vous intéresse, et vous pensez avoir le profil alors n'hésitez pas et postulez sans oublier de joindre votre CV
Vos missions seront : - Installation et maintenance des extincteurs Vous pourrez être formé(e) par l'employeur. Une immersion sera proposée si vous n'êtes pas du milieu. Avantages du poste : - Des formations internes vous seront proposées. - Un véhicule de service avec une carte carburant et péage. - Un salaire fixe. - Mutuelle entreprise et prévoyance. - Tickets restaurants
LP Sécurité se divise en 3 entités, spécialisée dans la protection des biens et des personnes. Situé à Flers dans l'Orne avec une équipe de 14 collaborateurs. Nous intervenons principalement dans toute la Normandie, pays de Loire et pour certains clients sur l'ensemble du territoire français : LP Sécurité propose des produits et services liés à la protection incendie LP Formation, spécialisé dans les formations incendie, LP Intrusion, l'installation et maintenance des alarmes intrusion
Qui sommes-nous ? Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25, renouvelable. Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Vous aurez en charge: La préparation des surfaces et éléments à peindre Les raccords Le lustrage la colorimétrie L'application de la peinture Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages Remise en état des éléments Remplacement des éléments soudés Remplacement des éléments vitrés Restructuration des véhicules sur marbre Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage Réparation plastique et matériaux composites Préparation des supports avant peinture Ajustage des éléments Profil recherché Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable Vous effectuez votre métier avec passion Vous avez le sens du travail en équipe Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité Vous contribuez à la qualité du service client attendu Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages Remise en état des éléments Remplacement des éléments soudés Remplacement des éléments vitrés Restructuration des véhicules sur marbre Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage Réparation plastique et matériaux composites Préparation des supports avant peinture Ajustage des éléments Profil recherché Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable Vous effectuez votre métier avec passion Vous avez le sens du travail en équipe Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité Vous contribuez à la qualité du service client attendu Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Le Pôle d'Appui à la Scolarité est le point d'entrée des demandes/ difficultés émanant des parents et responsables légaux, de la communauté éducative, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté dans une école ou un établissement scolaire. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres : 1/Des aménagements pédagogiques et éducatifs ; 2 /La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ; 3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social. Le PAS est également chargé de mettre en œuvre l'accompagnement humain (AESH) notifié par les MDPH pour les élèves en situation de handicap. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux (IEN+ chef d'établissement + directeur de l'ESMS)) et sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESMS porteur de l'EMAPAS mandatée par l'ARS à cette fin, en respectant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP). Il analyse les demandes individuelles, préconise des solutions et formule des propositions de réponses de premier niveau. Il peut intervenir lui-même in situ en milieu scolaire ou périscolaire chaque fois que c'est nécessaire, de façon ponctuelle et limitée dans le temps, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct. Il veille à ce que la réponse de premier niveau qu'il propose ne se substitue pas aux modalités de compensation notifiées par la MDPH, au projet personnalisé de scolarisation ou au plan d'accompagnement personnalisé, mais intervienne bien en amont ou soit complémentaire de l'existant. Il rend compte régulièrement de son activité, en lien avec le coordonnateur du PAS selon les modalités établies en réponse aux attendus posés par l'ARS et l'Education Nationale. Il contribue chaque année à la rédaction d'un rapport d'activités validé par le coordonnateur et remis à l'IA DASEN et à l'ARS. Il exerce ses missions sur le territoire délimité par le Pôle d'Appui à la Scolarité. Missions principales : 1.Accueil et Écoute des Familles 2.Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale 3.Observation et Évaluation 4.Proposition d'Aménagements et d'Outils 5.Soutien éducatif par un personnel médico-social 6.Orientation des Familles et des Professionnels Compétences Requises -Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. -Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap (minimum 5 ans). -Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés. -Connaissance approfondie des TND notamment TSA et TDAH -Connaissance sur les troubles du comportement -Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. -Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. -Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. -Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. -Connaissance du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Rattachement administratif à l'établissement médico-social SESSAD des deux Rives à Saint Etienne du Rouvray.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous souhaitez vous former et obtenir votre diplôme grimpeur élagueur C.S (Certification Spécialisation): Les CFA se situent à: Fauville en Caux (76), Pointel (61) ou St Germain en Laye (78). Les missions au sein de l'entreprise: - Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies - Abattage / démontage des arbres - Diagnostiquer l'état de l'arbre ** Vous devez répondre au critères de l'apprentissage **
Elag Eure & Paysage est une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces extérieurs et paysagers.
Vous préparez votre CAP ou BAC PRO comme ouvrier paysagiste au sein d'une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts, vous intervenez chez une clientèle de particulier sur un périmètre de 40 km autour de Caumont réalisant: - Taille des haies - Tonte - Désherbage - Maçonnerie paysagère et la création - Clôtures et terrasses Votre CFA (Centre Formation des Apprentis) se situe à Fauville en Caux (76). ** Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage **
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous ferez: - Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies - Abattage / démontage des arbres - Diagnostiquer l'état de l'arbre Ce poste nécessite que vous soyez titulaire de la Certification Spécialisation élagueur grimpeur. Possibilité de formation .
Vous aurez en charge : - Taille des haies - Tonte - Désherbage - Maçonnerie paysagère et création Permis EB souhaité
Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Pour le secteur de Bourg Achard, nous recherchons des personnes en garde d'enfants, motivées et engagées. (poste accessible à des étudiants) Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Votre mission si vous l'acceptez, est d'éveiller nos bouts de chou, de leur apporter des apprentissages de qualité, le tout en étant formé à notre méthode, avec des outils qui vous sont fournis tant sur l'animation que sur l'aspect sécurité. Vous serez en charge d'aller les récupérer à l'école, réaliser des ateliers gâteaux, des jeux éducatifs, et toutes autres missions qui participeront à l'éveil des enfants. Nous vous proposons: un contrat de travail en CDI, qui s'ajuste à vos heures disponibles; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant une rémunération brute horaire de 11,91€ des tickets restaurants; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement;
O2 est un groupe leader du secteur des services à domicile aux particuliers. Multi-spécialiste du ménage/repassage, de la garde d'enfants, du jardinage et de l'accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap, l'entreprise continue son développement avec 189 agences en France et 12 000 collaborateurs. www.o2recrute.fr
Vous effectuerez de la pose de menuiseries extérieurs chez le particuliers ( fenêtres , portes d'entrée , volets , portes de garages , portails motorisés , bardages , isolations etc ... ). Vous travaillez tout aussi bien le bois, le PVC ou l'aluminium. Les départs se font du dépôt le matin mais selon votre situation géographique, vous pouvez rejoindre le chantier. Le véhicule est fourni. Vous travaillez par équipe de 2 salariés du lundi au vendredi. Possibilité d'évolution vers des postes d'animateurs régionaux.
Vous serez chargé(e) de : -Réceptionner et contrôler les livraisons -Ranger la marchandise et organiser les espaces de stockage -Assurer le suivi des stocks -Préparer les commandes -Gérer les expéditions -Livrer des commandes (maximum 20 kilos) sur l'agglomération de Rouen, et occasionnellement environs de Dieppe, du Havre et du 78. Vous avez impérativement le CACES 1.3.5 Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi.
Nous recherchons une personne dynamique avec un excellent relationnel. Dans notre agence, le savoir-être est privilégié par rapport au savoir-faire. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre notre équipe, nous voulons vous rencontre Pour le poste d'Assistant d'agence (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences spécifiques. Compétences requises: Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer une interaction efficace avec les clients et l'équipe. Une compétence en gestion administrative est essentielle pour organiser et suivre les dossiers de manière efficace. La capacité à travailler en équipe est cruciale pour collaborer harmonieusement avec les autres membres du personnel. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également nécessaire pour effectuer diverses tâches administratives. Un niveau de proactivité est requis pour anticiper les besoins de l'agence et proposer des améliorations.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide-Soignant (F/H) à l'EHPAD Jean Ferrat à Canteleu (76) ! Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - CDI Temps Plein avec roulement fixe sur 2 semaines, idéal pour équilibrer vie professionnelle et personnelle (journées de 10h avec travail 1 week-end sur 2) - Horaires adaptés : 7h-19h, 7h30-19h30 ou 8h15-20h15 selon votre roulement. - Cadre de travail agréable : établissement récent et convivial avec 87 logements, une unité protégée de 12 résidents, des espaces de vie et un extérieur apaisant. - Restauration interne pour mieux répondre aux besoins des résidents. - Accès facile : parking intérieur et transports en commun à proximité. Vos missions : Au quotidien, vous accompagnerez les personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne et dans leurs soins d'hygiène et de confort. Vous veillerez à leur bien-être physique et moral, tout en étant un soutien pour leurs proches. Vous participerez aux activités sociales et relationnelles, favorisant ainsi leur inclusion et leur confort. Vous assurerez des transmissions claires, à l'écrit comme à l'oral, pour garantir la continuité de l'accompagnement. Vous contribuerez également à l'hygiène des locaux et assurerez le respect des protocoles de sécurité, tout en participant activement à la dynamique de l'établissement. Votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les troubles du comportement de nos aînés seront essentielles pour leur apporter du réconfort et pour assurer un accompagnement de qualité, toujours dans la bonne humeur. Vous êtes le candidat idéal si : - Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Vous exercez votre rôle avec bienveillance, empathie et sens de l'écoute, tout en respectant l'intégrité et la dignité de la personne accompagnée. - Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptation, et vous savez travailler en équipe. - Vous savez prendre du recul, discerner les priorités et à réagir en situation d'urgence. - Vous appliquez avec rigueur les règles de confidentialité et de sécurité. Pourquoi vous allez adorer travailler chez nous : Chez VYV3 Normandie, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Carte Up' Déjeuner, épargne salariale, remboursement de 50% des frais de transport. - Chèques CESU, remises sur les soins (optique, dentaire, audio, pharmacie), CSE actif avec chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël et bien plus encore. - Formation continue pour développer vos compétences et opportunités de mobilité interne. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée à l'EHPAD Jean Ferrat, un établissement solidaire à but non lucratif, où la qualité de vie au travail est une priorité ! Déposez votre candidature dès maintenant !
Vous recherchez une entreprise qui développe une activité socialement responsable et avec des valeurs fortes ? Avec près de 200 services de soins et d'accompagnement répartis sur la Normandie (Ecouter Voir, Pharmacies, Centres de Santé Dentaires et Infirmiers, EHPAD, hébergement et accompagnement des personnes en situation de handicap...), la MFN SSA s'emploie à offrir une réponse personnalisée de qualité et adaptée à tous les âges de la vie, pour le bien-être de toutes les Normand(e)s.
Expert(e) ou au minimum 1 an d'expérience, rejoignez notre équipe du restaurant en tant que CUISINIER (H/F) en CDI Temps Plein (35h) Au menu : Vous participez à la mise en place et au bon déroulement des services rythmés par la satisfaction client. Vous préparez nos recettes, plats du jour sur les différents postes (chaud, froid, flam). Vous réceptionnez et rangez les marchandises tout en respectant l'organisation de la cuisine et des équipements. Vous prenez soin de vos instruments de travail et de votre environnement au travers d'un nettoyage minutieux. Votre leitmotiv est le respect des règles d'hygiène et de sécurité ! Votre profil : Vous souhaitez développer votre talent managérial, Fédérateur, pédagogue et bienveillant. Goût du challenge et à une capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap
Vos missions : * Conduire un véhicule SPL ampliroll (camion remorque) pour transporter, ramasser et déposer des bennes * Assurer le chargement et le déchargement des bennes en utilisant le système ampliroll avec précision * Intervenir auprès des déchèteries et des industriels * Poser les filets sur les caissons * Veiller à la bonne répartition des charges et au respect des normes de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement * Effectuer des contrôles réguliers de l'état du véhicule et signaler toute anomalie technique * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les plannings de livraison et les itinéraires définis tout en assurant une conduite sécurisée Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en Ampliroll appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur les missions de facturations à savoir : Saisie, contrôle, édition et envoi des factures (50/jour), saisie et enregistrement des règlements clients, lettrage des comptes clients, éditions et archivage des documents de règlement notamment. Ce poste, basé à PETIT COURONNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission IMMEDIATE de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience (pour un plafond de 26000€ annuel brute sur 13 mois). Poste en présentiel du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 avec tickets restaurants
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Afin d'assurer le remplacement d'un agent momentanément absent du service, la Direction Juridique recrute un.e gestionnaire en marchés publics afin d'assurer la continuité du service. Missions principales : Marchés Publics : - En collaboration avec les services du SMEDAR, concevoir, rédiger et suivre les dossiers de marchés (de la définition des besoins jusqu'à leur date d'achèvement, y compris participation aux CAO), - Conseiller les services dans le choix et l'application des procédures et les risques encourus, - Gérer les éventuels problèmes rencontrés dans l'exécution des marchés (déplacement sur les chantiers si besoin), - Rédiger et assurer le suivi et le renouvellement des conventions Missions annexes : - Rédiger des projets de délibérations en rapport avec l'activité du service, notes et rapports juridiques. Profil du. de la candidat.e : Formation juridique, Très bonnes connaissances des règles de la commande publique, Expérience significative en commande publique, Qualités rédactionnelles et relationnelles, Esprit de synthèse, rigueur et réactivité, Capacité de planification et d'anticipation, en fonction des objectifs définis, des priorités et de respect des délais, Maitriser l'outil informatique, Capacité à travailler en transversalité, et en équipe, Capacité à rendre compte.
Nous recherchons un Formateur en culture générale H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen dans le cadre d'un contrat indépendant sur le BTS MCO, 2h30 par semaine. Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expériences - Horaires selon le planning pré établi
L'ISPN Rouen est une école issue d'un réseau normand, nous formons du BTS au Bac+5 sur les domaines de la communication, marketing, commerce, Tourisme, Gestion d'entreprise. Nos campus, à taille humaine (15 à 20 étudiants par classe), s'attachent à accompagner nos étudiants tout au long de leur formation en leur apportant des contenus professionnels afin de développer leur employabilité. Nous avons à cœur de mettre l'accent sur le suivi personnalisé de nos étudiants.
organisme de cours particulier, cherche un professeur d'espagnol pour un Adulte débutant. Les cours auront lieu à HAUTOT-SUR-MER 76550.
L'agence Adecco Industries Transport Logistique - Zenith de Rouen recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la production industrielle de revêtement, un animateur en qualité H/F, sur Grand-Quevilly. Le poste est à pourvoir à partir de début septembre, pour une période éventuelle de 6 mois. Vos missions consisteront en: - animer les revues de process - piloter l'amélioration qualité de la production - mettre à jour la documentation professionnelle - gérer les non-conformités internes, - responsabilité si nécessaire, d'arrêter la production Rémunération selon profil, prise en compte de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtres diplômés en qualité, avec un diplôme niveau Bac+2, Bac+3. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Connaissance niveau B2 en anglais indispensable pour le poste. La connaissance de normes telles que la ISO 9001 est un plus. Le poste est disponible pour du long terme, à l'heure actuelle en intérim. Vous semblez être fait pour ce poste ? Alors n'hésitez plus et candidater directement à l'annonce.
Nous recherchons pour notre client, un Empoteur à Grand-Couronne (76530) - Empotage - Conditionner et emballer les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Assurer la propreté de son poste de travail - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Modalités du contrat : - Intitulé : Empoteur - Lieu : Grand-Couronne - 76530 - Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme et réactivité Si vous souhaitez vous investir dans le secteur du conditionnement et de l'emballage, ce poste d'Empoteur à Grand-Couronne (76530) en contrat d'intérim de 5 mois pourrait vous correspondre.
Autonome et polyvalent sur votre poste, vous travaillerez dans notre laboratoire, au sein de l'équipe spécialisée en pâtisserie qui, sur trois personnes, compte un apprenti. Principalement en charge des pâtes, des pâtes à croissants et du fonçage, vous travaillerez de 5 à 12H, les jours de semaine, de 4 à 11H, quand vous serez planifié les samedis ou dimanches.
Vous êtes chauffeur PL et souhaitez évoluer vers le super lourd (SPL) ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un parcours de formation complet incluant le permis CE et la formation ADR Citerne, dans le but de rejoindre une entreprise spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Ce que nous proposons : - Formation SPL + ADR Citerne prise en charge, de décembre à février - Intérim 6 mois suivi d'un CDI à la clé - Poste basé sur le secteur de Rouen (76) - Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise dans le transport de matières dangereuses Profil recherché : - Permis C (PL) valide - Expérience en conduite PL exigée - FIMO / FCO à jour - Volonté de se former au permis CE (SPL) et à l'ADR Citerne - Rigueur, sérieux, respect des consignes de sécurité Démarrage : - Formation prévue entre décembre et février - Intégration en mission intérim dès validation de la formation
Remplacement longue maladie. Vous aurez en charge la vente de produits informatiques (Ordinateurs, imprimantes, Clés USB, écrans) et matériel de bureau. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos à définir avec l'employeur. Horaires du magasin: 09h -19h du lundi au vendredi et de 10h à 19h le samedi. Des connaissances en multimédia serait un plus. Salaire fixe plus commissions sur les ventes.
Vous aurez pour missions: - La lecture de plan, - L'implantation et sécurisation des chantiers, - La mise en place de menuiseries, fixation des ossatures d'agencement, - La pose de plafonds... Le véhicule de société sera fourni. Vous travaillerez uniquement dans les maisons individuelles. ****pour postuler appeler Mme Certeaux 06.64.73.95.63 ou envoyez un mail*****
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien usineur (h/f) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur (h/f), vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez : - Lire et interpréter un plan technique. - Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus. - Expérience : Au moins 6 mois
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes : - Préparer vos chantiers - Installer, tester et mettre en service un pont roulant - Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants - Nettoyer la zone du chantier - Travailler en respectant les règles de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Vous travaillez du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois. Vos missions : - Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional - Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons - Planification des tournées - Recherche de fret Vos outils de travail : - Pack office - NOA - Informatique embarquée Des connaissances de l'ADR, connaissances de la réglementation transport, RSE sont un plus. Entreprise handi-accueillante !
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Vous aimez travailler en équipe et être en contact direct avec les clients ? Relever les défis du transport avec nous !
Recherche agent de propreté du 1 au 14 septembre Premiere semaine le lundi mardi 22h30 à 6h et samedi dimanche 19h 22h30 Deuxième semaine : mercredi et jeudi de 22h30 à 6h
Centre Services est une entreprise reconnue dans le secteur des services à la personne. Elle fournit une large gamme de prestations telles que le ménage/repassage, la garde d'enfant, le jardinage et le bricolage chez les particuliers qui vous seront attribués. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons activement des aides ménagers / aides ménagères (H/F) pour des interventions à domicile à Le Petit-Quevilly et dans les environs, au sein de notre agence de Rouen Sud. Description du poste : En qualité d'aide ménager / aide ménagère, vous aurez pour mission principale d'assurer le ménage et le repassage, en veillant à respecter scrupuleusement les consignes énoncées par les client-es. Les interventions auront lieu à 76140 Le Petit-Quevilly et aux alentours, sur une amplitude horaire de 8h à 19h. Cette dernière pourra être étendue avec l'arrivée de nouveaux client-es dans la zone. Centre Services met un point d'honneur à s'adapter à vos disponibilités ainsi qu'à votre emploi du temps lors de la création de votre planning de travail, qui pourra toutefois s'ajuster selon les remplacements et/ou l'attribution de nouveaux clients. Le salaire pour ce poste est fixé à 11.88 € de l'heure, auquel s'ajoute une mutuelle, les frais de transport et les congés payés. Le contrat proposé est d'une durée de 25h par semaine, offrant la possibilité d'évoluer vers un temps plein ultérieurement. Vous disposez d'une période d'intégration avec un suivi personnalisé. Le profil : Si vous aspirez à trouver un emploi à proximité de votre lieu de résidence, avec des horaires souples et correspondant à votre rythme de vie, n'hésitez pas à postuler ! Nous privilégions des candidat-es autonomes, doté-es d'excellentes aptitudes d'adaptation et d'organisation. Ils ou elles devront également faire preuve de dynamisme, de rigueur, de courtoisie et de discrétion. Vous êtes reconnu-e pour votre fiabilité et votre professionnalisme et vous souhaitez rejoindre une équipe aussi motivée que dynamique ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Centre Services Rouen Sud est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) chef(fe) de poste pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 13,08€ (coefficient 150). Vos principales missions sont: - Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site. - Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. - Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation. - Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous apprendrez à être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)
Rejoignez VYV3 Normandie - Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Ce que nous offrons : Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Aide-Soignant(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de Canteleu, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention favorisant l'autonomie Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à l'hygiène de vie, aider aux repas, effectuer des transferts et manutentions Contribuer aux activités d'animation individuelles et collectives Assister dans la réalisation de certains soins dispensés par l'infirmière Surveiller l'état cutané, les fonctions d'élimination, les constantes, la douleur Distribuer les médicaments conformément aux protocoles établis Votre Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Première année d'école Infirmier(e) Formation d'Assistant(e) en Soins Gérontologiques pour les professionnels intervenant dans des établissements ou unités spécialisés Alzheimer Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés
Nous recherchons un Formateur en Espagnol H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen dans le cadre d'un contrat indépendant sur le BTS Tourisme., 3h par semaine. Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expériences - Horaires selon le planning pré établi
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, une société spécialisée dans le stockage/garde meubles, un Responsable d'agence commerciale (H/F) Nouvelle agence à Grand Quevilly Agence ouverte du lundi au samedi (horaires de journée) Pour le compte d'une société spécialisée dans le stockage/garde meubles, nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Agence Commerciale pour développer et entretenir un portefeuille de clients et de prospects. Vous serez responsable de la conversion des prospects en clients, de la satisfaction client et du service après-vente. Responsabilités : -Assurer le bon fonctionnement de l'agence. -Accueillir et répondre aux questions des clients. -Développer des argumentaires de vente. -Réaliser des actions de prospection et de reporting. -Suivre la relation commerciale et fidéliser les clients. -Gérer les dossiers administratifs, les factures et les impayés. -Garantir la sécurité et la propreté du site. -Formation : BAC 2 en commerce. -Expérience : Techniques de vente et gestion administrative. Qualités : Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pour son siège social de Canteleu, l'IDEFHI recrute Un(e) Technicien(ne) Informatique. Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei) Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise) Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique) Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché : Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent) Permis B Compétences & qualités requises : Techniques : Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory Systèmes d'exploitation Linux Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN Sauvegardes Veeam Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP) Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM. Gestion opérationnelle de la cybersécurité Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire: Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements) Gestion de projets techniques Utilisation d'un outil de gestion des tickets Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Grade de Technicien Hospitalier Rémunération : selon la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier - A négocier selon profil & expérience Temps de travail : 37h / semaine - 12 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine Poste à pouvoir : dès que possible Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Issu du domaine de la restauration rapide en France ou à l'International vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client. Expérience en qualité de manager Mcdonald's est un atout.
Nous recherchons sur le secteur de Bourg Achard, un conducteur SPL Tautliner - Fourgon. - Permis CE - FIMO/FCO/carte conducteur à jour - Sans Découchés - Activités : régionale - Parcours d'intégration avec un conducteur référent A PROPOS DE VOUS - Vous être le(la) premier(e) ambassadeur(drice) de l'entreprise sur la route et chez nos clients - Vous travaillez en toute sécurité et vous portez les équipements de protection individuelle - Vous avez le sens du service client et êtes enthousiaste - Vous maintenez propre votre outil de travail - Vous remplissez l'ensemble des documents avec rigueur Vous voulez participer avec enthousiasme à notre aventure humaine alors rejoignez-nous !!!
Adressez-nous votre CV+ lettre de motivation par mail ou par courrier : Service RH - TRANSPORTS QUINCE - Fromentel - La Fresnaye au Sauvage 61210 PUTANGES LE LAC
L'agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Des enfants de 6, 8 et 9 ans 2 mercredis par mois de 8h30 à 18h00, hors vacances scolaires A partir du 1er septembre Permis exigé pour le transport des enfants Secteur : Montigny Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. - Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
L'agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Des enfants de 5 et 7 ans Un mercredi sur deux de 8h30 à 18h30, hors vacances scolaires A partir du 1er septembre Permis exigé pour le transport des enfants Secteur : Montigny Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. - Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ?Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant chez nos séniors (h/f), sur le secteur de Bourgtheroulde ! Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez vous devenir : Un ange gardien auprès de nos séniors et/ou auprès des personnes en situation de handicap. De l'aide à la toilette, à la préparation des repas, en passant par des moments de stimulation au quotidien, vous serez celui/celle qui apporte sourire et confort de vie. Profil En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 12,11€ Des tickets restaurants ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre et à terme un véhicule de service. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; Diplôme et Permis B recommandé.
« Au Temps des Services », petite structure familiale de services à la personne sur Montigny (76380), de 8 effectifs, d'humeur également très familiale, recherche un(e) collaborateur(trice) "ASSISTANT (E) MENAGER (E)" avec expérience vivement recommandée pour intervenir chez les particuliers, pour un 24h hebdomadaire qui évoluera en 35h. Vous aurez comme mission l'entretien et le nettoyage des locaux auprès d'une clientèle de particuliers (pas de soins à la personne ) mais aussi selon les clients, la préparation de repas. Vous êtes motivé(e) pour intégrer notre équipe de bienveillants, vous êtes bien sûr vous-même bienveillant(e) (1e qualité requise !) souriant(e), conciliant(e) disponible, à l'écoute des gens, vous aimez le contact, permis B
Notre société RTN SAVIH basée sur Le Havre, concessionnaire Renault Trucks, spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules industriels et utilitaires, recrute un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds Renault Trucks (H/F). Vous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la règlementation en vigueur. Vous serez amené à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic. Horaires : 35H/semaine Ce poste est ouvert à des mécaniciens automobiles H/F confirmés souhaitant se former en interne à la mécanique poids lourd. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant par sa perpétuelle évolution technique ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur d'engin R482 A pour une mission en intérim de 5 mois à Le Grand-Quevilly (76120). - Première expérience dans le secteur des Travaux Publics - Possession du CACES R482 A
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) de Vie aux Familles, vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées pour : - Accompagner dans l'entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses, démarches administratives, rdv médicaux. - Soutenir dans les actes essentiels : aide à la toilette, habillage et déshabillage, repas, transferts, déplacements et stimulation. Avec le GEIQ Aide à domicile 76, vous signez un contrat de professionnalisation de 14 mois. Concrètement, cela signifie : Une alternance -> 3 jours de terrain au sein des équipes ADMR et 2 jours de formation à la MFR de Rouen. Une formation qualifiante -> préparation du Titre Professionnel ADVF. Une expérience professionnelle -> vous travaillez directement auprès des bénéficiaires Un salaire chaque mois -> votre formation est financée et rémunérée Un accompagnement personnalisé -> logement, santé, mobilité, organisation familiale. pour sécuriser votre parcours. !!***Parcours débutant en décembre ! *** !! 12 places Lieu de formation : Rouen Lieu d'intervention en fonction du lieu d'habitation : Rouen Rive Droite ou Rouen Rive Gauche ou Rouen Sud ou Plateau Nord ou Plateau Est ou Les Fougères ou La Demi-Lune ou La Vallée du Cailly ou Les Deux Rivières ou Forêt de Roumare ou Boucle de Sahurs ou Les Boucles de la Seine ou Route des Fruits Débutant(e) ou expérimenté(e,) jeune ou moins jeune : aucune limite d'âge, toutes les candidatures sont étudiées ! IMPORTANT : Cette offre étant en lien avec l'Insertion par l'Activité économique, vous devez vérifier votre éligibilité à ce dispositif ( bénéficiaire , de minima sociaux, Demandeur d'emploi de longue durée, personne en situation de handicap ...) avec votre conseiller France Travail avant d'y postuler. Être mobile et disposer de compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit. Le métier implique de travailler certains week-ends. En début de formation, les alternants seront sur un rythme classique en semaine. Cependant, afin de les préparer aux conditions réelles du métier, il leur sera demandé, à partir du milieu du contrat, d'assurer deux week-ends par mois. Un CDI garanti au sein des équipes ADMR (sous réserve que tout se passe bien). Contrat : Contrat de professionnalisation - 14 mois, 35h/semaine. Rémunération : Moins de 26 ans -> pourcentage du SMIC selon barème. Plus de 26 ans -> 100 % du SMIC. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un pelleur à pneu pour une mission en intérim de 5 mois à Le Grand-Quevilly (76120). - Au sein d'une entreprise de TP, vous conduirez des pelles à pneu (CACES R482 B1 obligatoire) pour réaliser diverses tâches telles que l'ouverture de chantiers, la mise à niveau des terrains, le terrassement, l'approvisionnement en matériaux, le décaissement des zones à travailler et la mise en forme du terrain selon les plans établis. Salaire : Entre 13 et 15EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim de 5 mois Horaires : 37 heures par semaine - Titulaire du CACES R482 B1 - Expérience significative, hors formation, sur pelle à pneu Nous recherchons un candidat motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement au développement de notre client dans le secteur de la logistique et du transport.
Le poste de Meuleur CN (h/f) nécessite un ensemble de compétences techniques et personnelles. Le candidat idéal doit maîtriser plusieurs compétences essentielles. Il est indispensable d'avoir une expertise approfondie en usinage CNC, avec une capacité à opérer et ajuster les machines de manière autonome. Une expérience pratique en lecture de plans techniques est également requise, permettant une compréhension précise des spécifications des projets. La connaissance des normes de sécurité industrielle est cruciale pour garantir un environnement de travail sécurisé. Le candidat doit également posséder une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du produit final. Enfin, une capacité à travailler efficacement en équipe tout en gérant son temps de manière autonome est fortement valorisée. Ces compétences sont essentielles pour réussir en tant que Meuleur CN.
Vos missions: Conduire un chariot CACES 4 pour charger/décharger des conteneurs vides Empiler jusqu'à 5 conteneurs (environ 10m de hauteur) Vous former en interne au devissage de conteneurs Votre profil: - titulaire du CACES 4 (obligatoire) - permis B + un véhicule conseillé (site non desservi en transports) - Vous êtes motivé(e), sérieux(se) Poste basé à Grand-Couronne Prise de poste : dès que possible ! Conditions de travail : 39h/semaine, horaires de journée (lundi au vendredi) Taux horaire à Négocier Contrat intérim longue durée
Pour le Centre François Truffaut Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologu Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Psychologue du Développement ou Neuropsychologue Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Missions Missions: - Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. - Rédaction de comptes-rendus psychologiques. - Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. - Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. - Dispenser des temps de guidance parentale. - Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en œuvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation. - Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques. Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation. - Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Qualités, connaissances et compé Qualités, connaissances et compé onnaissances et compétences requises nces requises nces requises: - Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles. - Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS2. - Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II.). - Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II. - Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. - Qualités rédactionnelles. - Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.). - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. - Aisance à l'oral. - Sens de l'observation. - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. - Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. - Respect du secret professionnel. Statut, posit Statut, posit tatut, position, conditions de conditions de conditions de travail travail travail, rémunération , rémunération , rémunération: - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Corps des Psychologues (Catégorie A). - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Rémunération : A partir de 2300 € brut mensuel (Selon profil) sur la base d'un temps plein. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise)
Le centre de tri assure le tri des déchets ménagers recyclables de plus de 600 000 habitants. Il doit donc fonctionner quotidiennement pour répondre à cet objectif. Sa fiabilité est donc indispensable. Il s'agit d'un équipement composé notamment d'une trémie d'alimentation, de convoyeurs avec bandes transporteuses, de balistiques, trieurs optiques et tables de tri d'affinage manuel. L'unité fonctionne sur deux quarts de 4h45 à 19h. L'équipe de maintenance, en quart (matin / après-midi et nuit) intervient de 4h45 à minuit et demie. Le centre fonctionne du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi sur un seul quart. Dans ce contexte, sous l'autorité du responsable maintenance du centre de tri, l'agent de maintenance est chargé : - De respecter scrupuleusement les règles de sécurité établies, au moyen des équipements de protections à disposition (collectifs et individuels), notamment par la consignation des installation électriques (cellules, armoires, TGBT, etc.), - d'assurer la disponibilité du process du centre de tri, de participer à ses réglages et à la résolution des problèmes rencontrés, - de réaliser l'entretien courant des installations et des engins, - d'exécuter le programme de maintenance curative et préventive - de respecter les modes opératoires, instructions techniques et consignes particulières - de formaliser par écrit les interventions réalisées, - d'informer le responsable de l'état des équipements, de faire remonter toute anomalie ou dysfonctionnement et de rendre compte des interventions - de diagnostiquer / localiser une panne ou une défaillance (mécanique, électrique ou hydraulique) et d'en déterminer les mesures correctives, - de respecter les règles de nettoyage, rangement et d'hygiène, - de prendre soin du matériel mis à disposition, - de contrôler une installation électrique - de réaliser des travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas Profil du candidat : Disposer d'une formation initiale à caractère technique, être titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel option maintenance (ou équivalent), Faire preuve de rigueur, disponibilité, d'autonomie, Etre capable d'initiatives et faire preuve de réactivité, Etre capable de rendre compte, Etre exemplaire dans le respect des règles de sécurité, Connaissances appréciées en mécanique, hydraulique, automatisme, électricité, CACES chariot, nacelle, Habilitations électriques.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Mécanicien PL (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Vous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. - Vous serez amené(e) à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic. - Intégrer cette entreprise, c'est choisir une entreprise familiale où vous pourrez donner de nouvelles perspectives à votre carrière, développer vos compétences grâce à notre politique de formation et de gestion des parcours professionnels. - Nous nous attacherons à vous faire monter en compétences tout au long de votre carrière. En complément de nos formations internes, vous serez formé(e) directement chez le constructeur. - Venez rejoindre une entreprise ambitieuse qui contribue au développement des solutions durables pour un transport de marchandises efficace, sûr et respectueux de l'environnement. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR - 2 200 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42EUR - 2 662,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - BAC PRO/BTS Maintenance Véhicules Industriels - Expérience d'un an minimum dans la mécanique PL ou significative dans la mécanique de véhicules motorisés - Connaissance des normes Euro souhaitée - Connaissance des outils de diagnostic (valise diagnostic) - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent un de leurs clients, entreprise spécialisée en mécanique industrielle, un : TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE Votre profil : - Niveau BEP à BAC PRO ou plus, spécialisés en électronique, électrotechnique, équipements industriels - Vous justifiez d'une expérience de mécanicien industriel à minima de 3 ans, vous êtes électromécanicien HABILITATIONS ELECTRIQUES BR/BC obligatoire Votre mission : - Installation - Contrôle - Entretien - Réglage et réparation des machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, électriques et électroniques - Remplacement de moteurs à courant - Vous êtes habile manuellement (rapidité d'exécution et précision) Vous êtes disponible et vous pensez avoir le profil, alors n'hésitez pas a postuler sans oublier de joindre votre CV
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un manoeuvre TP F/H à Sahurs. - Sur chantier de travaux publics, vous réalisez du terrassement manuel (pelle, pioche), du curage en fond de fouille et assurez le suivi des engins. - Vous préparez les matériaux et approvisionnez les compagnons. - Vous veillez à maintenir le chantier propre et sécurisé.
Au sein d'un Pôle d'appui à la scolarité (PAS), guichet unique en faveur de l'inclusion, composé notamment d'un enseignant et d'une équipe médico-sociale pluriprofessionnelle, vous intervenez dans les établissements scolaires du premier et second degré du secteur de Grand Couronne, comme personne ressource auprès des familles et des enseignants essentiellement. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs, aux compétences ou en lien avec son inclusion dans le milieu scolaire. A ce titre une bonne connaissance des dispositifs d'aide de l'éducation nationale et du territoire serait une véritable plus-value. Les missions de l'équipe sont de maintenir une scolarité en milieu ordinaire pour des enfants à besoins particuliers, en étant force de proposition sur des solutions d'adaptation au sein du milieu scolaire. 1. Accueil et écoute des Familles 2. Soutien aux professionnels de l'Éducation Nationale 3. Observation et évaluation des besoins 4. Préconisation d'aménagements et d'outils Par ailleurs, vous interviendrez également au sein de la SIPFP du DIME: Vos principales missions seront: Assurer des suivis individuels ou de groupe - Effectuer des évaluations : bilans cognitifs (WISC V) notamment, réalisés dans le cadre d'un dossier MDPH. - Rédiger des écrits professionnels - Entretiens avec les familles - Temps d'échanges réguliers avec les équipes pluridisciplinaires - Visites de pré-admission - Commissions d'admission Organisation de café des parents Organisation de groupe de travail institutionnels Ce poste est ouvert à temps plein mais un temps partiel sur un des deux services est envisageable.
Les missions du poste Nous recherchons un électricien industriel H/F pour renforcer notre département technique. Dans ce rôle essentiel, vous interviendrez sur nos nombreux projets industriels en cours et à venir. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques industriels. - Lire, interpréter et mettre en œuvre des schémas électriques et plans d'installation. - Participer à la mise en service de nouvelles unités de production, garantir leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements sur les installations existantes et intervenir efficacement pour assurer un retour au standard opérationnel dans les meilleurs délais. - Réaliser des essais, des tests et apporter les améliorations nécessaires afin d'optimiser les performances des systèmes électriques. - Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement en vigueur lors de toutes interventions. Le profil recherché Pour réussir pleinement dans ce poste, nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes : - Bonne maîtrise des installations électriques industrielles et capacité à intervenir sur divers panneaux ou systèmes complexes. - Compétence avérée en diagnostic de panne, avec une approche méthodique et analytique. - Connaissance approfondie des procédures de sécurité liées aux interventions sur site industriel. - Capacité à lire et comprendre rapidement divers types de schémas techniques : électrique, hydraulique ou pneumatique serait un plus. - Aptitude à travailler aussi bien en autonomie qu'en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
En tant que Chef d'Équipe Paysagiste, vous assurez la bonne réalisation des chantiers d'aménagements paysagers en encadrant votre équipe et en veillant à la qualité des travaux réalisés. Vos responsabilités :- Préparer, organiser et suivre les chantiers d'aménagement extérieur : plantations, maçonnerie paysagère, engazonnement, arrosage, dallage, clôtures, etc. - Manager et coordonner l'activité de votre équipe sur le terrain. - Lire et interpréter les plans d'exécution. - Gérer les approvisionnements en matériel et en matériaux. - Assurer la sécurité et le respect des consignes sur les chantiers. - Entretenir la relation client sur site. - Possibilité de Conduite de véhicules avec remorque (permis BE serait un plus ). Votre profil: Formation : CAP/BEP/Bac Pro Travaux Paysagers ou bonne expérience Compétences techniques : - Connaissances en végétaux et techniques d'aménagement extérieur. - Maîtrise de la petite maçonnerie paysagère et de l'outillage (tondeuses, taille-haies, mini-pelle...). - Lecture de plans. Qualités : Leadership, rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe. Intérim avec possibilité de CDI par la suite . - Disponibilité immédiate - Permis B - Accomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASST
Entreprise de bâtiment spécialisée dans les revêtements de sols carrelage, faïence, parquet, marbre , nous recherchons un carreleur confirmé afin de renforcer les équipes déjà existantes. Vos missions : - Appliquer une colle à carrelage - Colmater des joints de carrelage - Préparer les surfaces à carreler - Construire si nécessaire les socles ou tablettes - En cas de rénovation, enlever le revêtement existant - Découper et poser les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.) - Réaliser les jointures - Installer des matériaux isolants - Maintenir la propreté des espaces de travail - Transporter des matériaux de construction Vous êtes supervisés par un conducteur de travaux et devez travailler en autonomie, être méticuleux. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil Déplacements : Départements 76,27,14,80
NECHIRVAN CONSTRUCTION Spécialiste pose sol et faïence.
Vos Missions: Realiser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective au sein de l'entreprise pour une vingtaine de véhicules Réaliser les opérations d'entretien périodique sur le véhicule, y compris la climatisation. Réaliser un diagnostic de premier niveau notamment sur les systèmes mécaniques. Effectuer les opérations de remplacement ou de remise en conformité dans le respect des procédures. Remettre en conformité les systèmes d'injection, de dépollution ou de suralimentation sur un moteur essence ou diesel Respecte les règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement Possibilité de faire des heures supplémentaires
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien.
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien.
Au départ de Grand Quevilly, vous assurerez une activité de distribution en régional. Activité régulière en semi avec 3 à 5 points de livraisons réguliers (pas de messagerie). Poste en journée de 7h à 18h. Permis CE, vous êtes parfaitement à l'aise en ensemble articulé : manœuvres de mise à quai, décroche / raccroche, sécurité et écoconduite. Vous êtes disponible immédiatement. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur. Nombreux avantages : intéressement, mutuelle gratuite, prime qualité, prime qualité et comité d'entreprise. FCO et ADR de base indispensables.
Nous recherchons un charpentier ou une charpentière bois passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé d'assembler les bois et panneaux de contreventement afin de constituer un mur ou un plancher en bois, puis selon le besoin du client, y ajouter les isolants et revêtements de façade. Responsabilités - Récupération des bois coupés et numérotés en provenance du poste de coupe numérique - Selon les plans de mur / plancher distribués par le chef d'équipe, préparer les bois et former le cadre à blanc afin de déterminer la bonne qualité, dimension, taille des bois - Assembler les éléments de bois et panneaux de contreventement selon les règles d'assemblage normalisées (rappel par le chef d'équipe) - Vérifier les cotes / équerrages / assemblages - Application des films pare pluie et tasseaux, ainsi que des adhésifs permettant l'étanchéité à l'eau - Mise en œuvre des isolants entre montants, application du pare vapeur et des adhésifs permettant l'étanchéité à l'air - Mise en œuvre d'un revêtement de façade de type bardage ou panneau - Mise en place des dispositifs de protection du mur / plancher en vue de ses manipulations de chargement et déchargement Profil recherché - Utilisation d'outils portatifs de coupe, de clouage, de vissage, de taille en sécurité - Bonne lecture de plans - Travail en sécurité et connaissance des gestes et postures - Rigueur / contrôle / fiabilité dans l'exécution - Respect de la qualité et des plannings - Bon savoir être en équipe
La société GCB (Gilbert Construction Bois) est basée à St Ouen de Thouberville réalisant un CA de 7M/an avec une équipe de 40 collaborateurs. Nous fabriquons et posons des structures en bois et intervenons sur les domaines de la charpente (traditionnelle et industrielle), de l ossature bois, des menuiseries extérieures, les aménagements extérieurs en bois et de l étanchéité. Notre objectif est de pouvoir répondre aux demandes du marché sur une offre en clos et couvert.
Vous êtes formé au métier par le biais d'une alternance rémunérée de 12 mois. Début dès octobre 2025 Vos missions : - Préparer les moules (coffrages et banches) qui serviront à couler le béton. - Mettre en place les armatures métalliques. - Participer au coulage et au décoffrage des ouvrages. - Contribuer à la construction de bâtiments, ponts, ouvrages de génie civil. Vous intervenez sur des chantier de la métropole rouennaise Vous travaillez en extérieur et pouvez porter des charges lourdes. Vous veuillez à respecter les consignes de sécurité du chantier.
Le GE TP Normandie, crée par la FRTP recrute et met à disposition des salariés pour les entreprises de travaux publics. Il répond aux besoins en compétences sur les métiers en tension, organise les parcours de formation et favorise l'insertion professionnelle. En mutualisant la gestion RH, il simplifie la vie des entreprises adhérentes tout en offrant aux candidats des opportunités d'emploi et de qualification sur tout le territoire normand.
Nous recherchons un pâtissier H/F pour compléter notre équipe pâtisserie. Au sein d'une boulangerie-pâtisserie artisanale reconnue et conviviale, vous serez en charge de mettre en valeur vos talents de Pâtissier(e) au quotidien. Toutes nos pâtisseries sont faites maison. Si vous avez également des compétences en tourage, cela nous intéresse ! Salaire selon compétences.
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 12.59€ pour les titulaires du titre advf - de 13.08€ à 14.57€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Entreprise spécialisée dans les travaux de couverture, nous recherchons un couvreur qualifié (H/F) disposant d'une expérience minimum de 2 ans. Profil recherché: - Ponctuel, rigoureux et passionné par le métier. - Sens des responsabilités et respect du travail bien fait. Vous serez chargé(e) de réaliser : - La pose, l'entretien et la rénovation de toitures diverses. - La pose de Velux. - Les travaux de réparation et de maintenance. - Le respect des consignes de sécurité et des délais. - Le travail en autonomie et en équipe. Lieu de travail : Seine-Maritime et l'Eure. Rémunération : Selon profil et expérience. Véhicule de service fourni.
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf - de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 13.59€ pour les titulaires du titre advf - de 13.08€ à 15.27€ pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un mécanicien poids lourds à Canteleu - 76380 en CDI. **Missions : ** - Maintenance préventive et curative des poids lourds - Diagnostic des pannes et réparations - Remplacement des pièces défectueuses - Réglages et essais des véhicules - Respect des normes de sécurité et d'hygiène Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 37 heures - Salaire : Entre 12 et 15EUR de l'heure en fonction du profil. Ce poste de mécanicien poids lourds offre l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport. Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans en tant que mécanicien poids lourds - Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile ou équivalent - Bonne connaissance des véhicules poids lourds - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Rigoureux(se), autonome et organisé(e) - Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par le secteur de la logistique et du transport en tant que mécanicien poids lourds pour notre client à Canteleu - 76380.
