Consulter les offres d'emploi dans la ville de Bardouville située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Bardouville. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - LE GRAND QUEVILLY, 76 - Saint-Pierre-de-Varengeville, 76 - Déville-lès-Rouen ... Parmi ces offres, on y trouve 11 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans un restaurant Routier (100 couverts par service), vous effectuez: -L'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine -L'épluchage des légumes et des fruits -La préparation du buffet des entrées Vous travaillez uniquement du lundi au vendredi, sur les tranches horaires suivantes 10h-15h avec pause et 19h-23h (sauf vendredi soir) avec pause. fermeture samedi, dimanche et jours fériés Zone non desservie par les transports en commun Le poste est à pourvoir urgemment. Se présenter dans la matinée de 8h à 11h
Au sein d'une petite structure, vous gérez les contacts entrants (téléphone / mails). Vous réceptionnez et enregistrez les commandes clients dans le logiciel. Vous planifiez les interventions et informez les clients des dates de prestations. Vous suivez l'état d'avancement des encaissements (facturation) et participez, en lien avec notre Service Recouvrement, aux relances Vous saisissez et contrôlez les heures et absences du personnel d'exploitation. Vous assurez la gestion des tâches administratives (courrier, attestations, commandes de fournitures/produits, rapports d'interventions, suivi parc véhicules). Vous aurez un taux horaire de 12€ + 13ème mois + ticket restaurant.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à DEVILLE LES ROUEN à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DEVILLE LES ROUEN - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de flyers - invitations et cadeaux -goodies à LE GRAND QUEVILLY à l'occasion des épreuves du BAC le lundi 16 juin en matinée devant les lycées centres d'examen. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref LE GRAND QUEVILLY - ne pas téléphoner
Vous aurez en charge au sein d'une équipe constituée l'animation d'un accueil de loisirs 6-13 ans dans le respect du projet pédagogique de la structure. Contrat d'engagement éducatif du 01 au 22 août 2025
Vous aurez en charge au sein d'une équipe constituée l'animation d'un accueil de loisirs 6-13 ans dans le respect du projet pédagogique de la structure. Contrat d'engagement éducatif du 7 juillet 31 juillet 2025
Vous aurez en charge l'animation d'un accueil de loisirs 12-17 ans dans le respect du projet pédagogique de la structure. Contrat d'engagement éducatif du 15 juillet au 1 aout 2025.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production d'engrais et situé sur Rouen, un Opérateur de Fabrication H/F. Rattaché(e) au chef d'équipe du site industriel chimique (pétrochimie), vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'employés en 5*8 sur leur atelier ammoniac. Vos missions principales seront de maintenir un niveau de sécurité maximum, et un fonctionnement optimum de production, contribuer à améliorer le processus de fabrication, contribuer à la démarche "ordre et propreté", participer à la réalisation des inspections générales planifiées des chefs de poste. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC Général ou Technique à Bac + 2 de type chimie et avez une expérience en industrie chimique de process (pétrochimie). Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à apprendre les procédés de fabrication.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien Conseil Patients en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Rouen (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous interviendrez sur le secteurs de la Seine-Maritime (76). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 860,00 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
Vous instruirez les candidats, les stagiaires à la sécurité routière et à la conduite des véhicules en vue de l'obtention du permis de conduire. Possibilité de faire ponctuellement du bureau Vous êtes titulaire du BP CASER ou TITRE PRO Possibilité de faire des heures supplémentaires
La franchise KROUSTY SABAÏDI, reconnue depuis 10 ans pour son savoureux mélange de cuisine asiatique et française, va ouvrir un nouveau restaurant à Petit Quevilly. Nous recherchons des Employé(e)s polyvalent(e)s H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de participer à la préparation des plats, ainsi qu'à la gestion de la relation client au comptoir. En tant qu'équipier polyvalent en restauration rapide chez KROUSTY SABAÏDI, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Préparer les plats selon les recettes spécifiques de KROUSTY SABAÏDI, incluant les woks avec riz sauté, nouilles sautées, Bo Bun, Pad thaï, Baos et fritures. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine. - Accueillir des clients, prendre des commandes, et encaisser les paiements - Polyvalence et Travail en équipe Profil recherché : *Débutant(e)s accepté(e)s : Vous serez formé(e) à nos techniques et méthodes dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel. *Une première expérience en restauration (même courte) est un plus* *Flexibilité : Capacité à travailler en horaires décalés et à gérer plusieurs tâches simultanément. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD, temps plein et temps partiel. Alors rejoignez l'équipe !!!
Vous chargerez les cagettes de fruits dans la camionnette. Vous vous déplacerez sur les marchés, installerez l'étal, présenterez les produits aux clients. Vous procederez à la vente jusqu'à l'encaissement. Vous devez savoir compter et rendre la monnaie . Vous posterez de manière régulière des cagettes de 14 kgs (chargement, déchargement du véhicule, étal. Vous travaillerez le jeudi vendredi et dimanche matin.
Missions 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du pôle domicile -Accueil physique et téléphonique des usagers -Evaluation avec discernement des demandes des usagers -Renseignement, conseil et orientation du public vers les dispositifs et/ou partenaires compétents et transmission des documents appropriés -Assistance aux usagers lors des démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires.) 2/Participer à la coordination du parcours de l'usager -Complétude des dossiers des usagers (NET soins, Logiclic) par la retranscription d'informations à caractère médical ou social -Coordination d'opérations liées au parcours des usagers (prise de rendez-vous.) -Distribution et classement des dossiers (préparation des dossiers lors des premières évaluations) 3/Développer le lien avec les partenaires du territoire -Transmission des informations de façon adaptée auprès des partenaires du secteur gérontologique -Participation à la planification et à l'organisation des instances (comité de pilotage...) -Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention développées sur le territoire 4/ Assurer la gestion administrative du pôle domicile -Mise en forme de courriers, compte rendus et rapports d'activités -Gestion des mails et du courrier -Gestion et veille documentaire (mise à jour des fiches thématiques du CLIC) -Suivi des stocks et identification des besoins en approvisionnement, en lien avec le référent des commandes Compétences techniques : -Connaissances du public âgé et connaissances du vieillissement normal et pathologique -Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles : -Sens des responsabilités -Conscience de son positionnement professionnel -Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) -Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté -Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion -Aptitude à valoriser la personne -Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles -Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel -Organisation, méthode et rigueur -Adhésion aux objectifs de l'établissement. -Surveillance de l'état clinique de la personne accompagnée et repérage des signes de détresse et de douleur -Gestion des situations d'urgence Spécifiques pour le poste : Sensibilité pour le Grand Âge, le Handicap et leurs réalités / Douceur dans l'approche relationnelle de la personne / Respect des droits de la personne Conditions d'exercice CDD de 6 mois Poste à pourvoir dès que possible Expérience souhaitée dans le domaine du médico-social
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, - Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, - Guider et renseigner les usagers, - Gérer les conflits entre usagers, - Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, - Prendre des initiatives en cas d'urgence, - Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin, Contrat saisonnier du 1er août au 31 août 2025
Urgent remplacement. Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir immédiatement
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant de Direction / Chargé(e) de Captation (H/F). Tâches bureautiques et reporting. -Collecter, analyser et synthétiser les données pour produire des rapports précis. -Utiliser Excel (TCD) pour créer des tableaux de suivi et automatiser certains calculs. -Mettre à jour régulièrement les bases de données internes. Suivi des absences et vérification des présences des collaborateurs internes. -Vérifier quotidiennement les présences et signaler les absences non justifiées. -Mettre à jour les plannings et assurer une coordination efficace avec les responsables. -Assurer le suivi administratif des congés et absences (attestations, justificatifs, etc.). Communication avec les clients et salariés. -Répondre aux appels téléphoniques et assurer un service client réactif. -Prendre en charge les demandes des salariés (informations RH, planning, etc.). -Faciliter la transmission des informations entre les différents services. Profil recherché -Bac2 en gestion administrative : BTS Assistant de gestion PME-PMI, BTS Support à l'action managériale. -Formation en bureautique et Excel avancé (TCD, reporting). -Expérience en gestion des plannings et suivi administratif. -Compétences techniques : maîtrise d'Excel (TCD) et capacités en reporting. -Compétences rédactionnelles : orthographe impeccable et aisance à l'écrit. -Compétences relationnelles : aisance à l'oral, réactivité et sens du service. -Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au samedi de 8h00 à 9h30 Lieu : Le Petit-Quevilly Ce contrat est évolutif, avec des perspectives d'évolution en fonction de votre implication et des besoins de l'entreprise. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un porteur funéraire et/ou manutentionnaire (H/F) pour son client spécialisé dans les pompes funèbres. Le poste est basé à Rouen 76). Nous recherchons pour notre client, une entreprise de pompes funèbres, un porteur funéraire afin de renforcer son équipe. Vous serez en charge des missions suivantes : Transporter le défunt de la chambre funéraire ou du domicile au lieu de la cérémonie. Accompagner le cortège funéraire avec dignité et respect lors de la cérémonie (religieuse ou civile). Participer à la mise en bière et veiller à la sécurité des opérations. Assurer la bonne organisation logistique des obsèques et respecter les horaires et protocoles établis. Être disponible et réactif face aux imprévus tout en gardant une attitude professionnelle et empathique. Qualités requises : Discrétion, respect, rigueur, bienveillance, bonne condition physique. Expérience : Une expérience dans le secteur des pompes funèbres ou dans un poste similaire est un plus, mais la formation peut être assurée. Permis de conduire : Un permis B est souhaité pour effectuer les déplacements en véhicule funéraire. Disponibilité : Vous devez être flexible, car les horaires peuvent inclure des week-ends et jours fériés. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
En tant que Vendeur comptoir H/F dans le matériel et l'équipement Moto, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - proposer un service ou produit adapté - suivre l'état des stocks - Etablir les bons de commande - réceptionner les produits - mise en rayon Vous avez de l'expérience dans la vente. Formation assurée si nécessaire sur les produits. Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine. Contrat CDI Avantages : primes sur résultats Permis Moto souhaitable et expérience de la vente obligatoire
DAFY MOTO
Missions, activités et conditions d'exercice. - Vous encadrez et prodiguez les soins à un groupe d'enfants dont vous êtes le référent. - Vous participez, au sein de l'équipe, à une réflexion permanente sur les pratiques éducatives et élaborez avec l'équipe le projet pédagogique. - Vous participez à la qualité du service proposé aux enfants et à leur famille. - Vous mettez en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux. - Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé - Avoir une bonne maitrise de la dimension relationnelle de la fonction - Savoir établir une relation de confiance avec les parents et les autres adultes entourant l'enfant - Reconnaitre les besoins des enfants - Faire preuve de discrétion professionnelle
Ville de PETIT QUEVILLY
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Sous l'autorité de la directrice de la structure et du chef de service de la petite enfance, vous accompagnerez quotidiennement les enfants dans leur développement physique, psychique, affectif, intellectuel et social, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et le projet éducatif des établissements. Vos missions : - Vous assurez la sécurité des enfants tant dans leur intégrité physique que dans leurs besoins psychiques au quotidien. - Vous accompagnez l'enfant dans ses acquisitions et dans son épanouissement tout en respectant son rythme individuel et son développement moteur et psychomoteur. - Vous favorisez l'individualité de l'enfant au sein du groupe tout en garantissant sa socialisation. - Vous gérez l'accueil des enfants et de leurs famille (recueil des transmissions et partage des informations dans le respect des règles de discrétion et de déontologie) - Vous proposez et mettez en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux envies des enfants dans le respect du projet éducatif. - Vous réalisez tous les soins d'hygiène tout au long de la journée. Profil recherché - Vous êtes titulaire du Diplôme d'auxiliaire de puériculture et vous disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants au sein d'une structure collective. - Vous êtes mobile sur le territoire de la commune car le poste pourra intervenir sur deux structures en fonction des besoins. - Vous connaissez les règles d'hygiène corporelle propre aux enfants en bas âge - Vous connaissez le développement moteur, psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans. - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants et à la conduite à tenir en cas d'urgence. - Vous souhaitez travailler en équipe et contribuer à instaurer un cadre de travail bienveillant à la crèche. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : -Commune adhérant au CNAS + amicale du personnel -13ème mois -RIFSEEP -Participation employeur mutuelle et prévoyance -Forfait mobilité
Sur le département 76, secteur de la Vallée de Seine vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Membre du CODIR et du CODIREL et sous la responsabilité du Directeur général vous serez chargé de : Concevoir et déployer la politique et la stratégie Ressources Humaines Animer et gérer les relations sociales, dont la négociation d'entreprise Traiter les dossiers litigieux et contentieux, Conseiller et assister la direction générale, les directions d'établissements et les managers, dans des situations individuelles et collectives, les projets d'organisation et l'accompagnement au changement. Piloter le processus RH et en assurer le management hiérarchique et fonctionnel Effectuer une veille en termes de politique ressources humaines et juridique Définir et mettre en œuvre la communication ressources humaines Superviser le développement RH : recrutement, formation professionnelle, évaluation des compétences, GPEC Piloter les projets de modernisation du processus RH et d'organisation interne Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux Vous êtes diplômé d'un Master 2 RH ou équivalent (Droit Social, IEP, école de commerce.) et vous avez une forte sensibilité en psychosociologie Le processus de recrutement peut inclure une phase d'évaluation complémentaire dans un cabinet de recrutement Avantages : - Rémunération : Niveau 8 de la CCN Ucanss, à partir de 45 k€ brut / an + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences - Cadre au forfait avec 12 à14 jours de repos (variable selon les années) - CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance.) - Prime annuelle d'intéressement - Prime variable de résultats - Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable - CET, Plan d'Epargne Interentreprises, Plan d'Epargne Retraite Collective Pour plus d'informations : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue Vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du SI interne.
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de clientèle banque (H/F). -Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services bancaires. -Gérer les opérations courantes (ouvertures de compte, virements, demandes d'information). -Assurer un suivi personnalisé et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. -Veiller à la satisfaction et fidélisation de la clientèle. -Promouvoir les produits et prestations proposés par l'entreprise. Profil recherché : -Formation en banque, finance ou commerce (bac 2 minimum). -Expérience souhaitée en relation client ou secteur bancaire. -Sens du service, aisance relationnelle et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation rapide. -Fibre commerciale.
L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de : - Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle - Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation - Conseiller les clients et prendre les commandes - Vous préparerez des burgers et les accompagnements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle - Assurer le service au comptoir et à l'encaissement - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous serez évalué (e) par la méthode de recrutement par simulation sur vos habiletés à respecter un ensemble de normes et de consignes, agir dans une relation commerciale et travailler sous tension. Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Pour participer à la réunion d'information collective obligatoire vous devez envoyer vos coordonnées sur apepfv.76058@francetravail.fr ou bien appeler le 0232083943
L'association AFPAC recrute Un.e accompagnant.e en insertion sociale et professionnelle dans le cadre du dispositif « Contrat d'Engagement Jeune en Rupture » Depuis plus de 60 ans, l'AFPAC accompagne les jeunes confrontés à des difficultés sociales et éducatives vers une insertion choisie. Nous voulons leur permettre de s'engager en confiance dans la société et bâtir avec eux un environnement plus juste et respectueux de la dignité de chacun. Nous agissons auprès et avec les jeunes, les familles et tous ceux qui partagent cette ambition. Notre structure : l'AFPAC propose à des jeunes de 18 à 25 ans un logement d'insertion en Tiny House (individuel) dans notre camping familial situé à Roumare. Une large partie du camping conserve sa vocation touristique afin de promouvoir un lieu de vie ouvert sur la sociabilité, le partage et la responsabilité collective, principes nécessaires à l'étayage des jeunes. Vos missions : 1. Avoir une démarche d'aller-vers pour repérer les jeunes en rupture, éligibles au dispositif CEJR, se rendre disponible, réactif et favoriser la relation 2. Coordonner et animer le dispositif CEJ REBOND en lien avec l'équipe éducative en place 3. Engager un co-accompagnement avec la Mission Locale en proposant aux jeunes des actions concrètes et adaptées à leurs situations, relevant d'une prise en charge globale et favorisant l'émergence d'un projet socio-professionnel, d'un projet de vie... 4. Participer et faire participer les personnes accompagnées à des actions relatives à l'insertion sociale et professionnelle et promouvoir les liens avec leur environnement proche 5. Être une ressource, morale et technique, pour les jeunes accueillis afin de soutenir leur engagement au mieux 6. Individualiser les parcours en favorisant l'auto-détermination et le pouvoir d'agir 7. Animer des ateliers thématiques collectifs et encadrer des chantiers jeunes 8. Développer des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans la remobilisation et l'insertion sociale et professionnelle des personnes : France Travail, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, entreprises, associations . 9. Assurer un suivi administratif et pédagogique des accompagnements Horaire en rotation sur 3 semaines : 8h30/16h30 ou 10h18h ou 14h/21h30 Travail 1 samedi sur 3 (après-midi et soirée)
MISSIONS Sous l'autorité du responsable des Opérations Internes, l'agent participera activement à l'entretien, à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité et le confort des usagers. Il aura à sa charge la maintenance préventive, curative et améliorative du patrimoine du SMEDAR dans les domaines : - Des aménagements intérieurs : 30% des interventions - De l'électricité : 22% des interventions - Des équipements industriels : 16% des interventions. Maintenance préventive : - Vérifier le bon fonctionnement des installations - Identifier les dysfonctionnements et effectuer les réglages ou réparations de premier niveau Maintenance curative : - Intervenir sur les pannes, dégradations ou non-conformités - Réparer ou remplacer les éléments défectueux (robinetterie, serrures, prises, interrupteurs, disjoncteurs.) Maintenance améliorative : - Réaliser des travaux d'aménagements ou de réaménagements Polyvalence et soutien technique : - Déménager du mobilier ou monter des équipements divers ; - Appuyer les autres agents du service en cas de besoin (polyvalence).
Votre mission: assurer la prestation culinaire et être garant de la qualité ; Appliquer les règles de production du pâton (couper, peser, bouler) selon les techniques spécifiques de l'entreprise ; Assembler les ingrédients pour réaliser les pizzas ; Organiser et gérer les stocks ; Entretenir et nettoyer les locaux et équipements ; Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ; Votre challenge ? La satisfaction client avant tout ! Esprit d'équipe indispensable ; Capacité d'adaptation selon les situations ; Capacité à mobiliser son énergie en fonction du rythme et de l'activité ; Savoir-faire preuve d'autonomie. Possibilité de formation interne
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F). Nos clients sont basés à Maromme Tâches principales : - Tonte - Taille - Débroussaillage - Création paysagère. Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
Missions - Assurer le contrôle de l'état des voiries en collaboration avec les services de la Métropole Rouen Normandie, - Organiser et superviser les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées, - Gérer le bon entretien des mobiliers urbains, - Planifier et contrôler la réalisation des travaux programmés pour l'année et des opérations courantes d'entretien, - Assurer la gestion des chantiers et des opérations d'entretien des espaces verts, voirie et aires de jeux et de loisirs, - Vérifier la conformité des travaux réalisés par des entreprises et des travaux réalisés en régie, - Établir un diagnostic et définir les besoins en matériels et en équipements pour la réalisation des travaux et des opérations courantes, - Gérer les opérations de maintenance et le suivi de chantier d'aires de jeux sur l'espace public, - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service, - Evaluer l'efficience de l'activité propreté, - Concevoir des aménagements paysagers en milieu urbain et décorations festives de jour pour la période de Noël, - Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène sur les chantiers et les opérations diverses, - Participer à l'élaboration du budget du pôle et le suivre, - Participer aux recrutements, - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du pôle, - Animer et piloter une équipe de 16 agents - Procéder à l'entretien professionnel des agents. Conditions - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .), - Travaille en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
Au sein du service Logistique & Approvisionnements, vous intervenez en appui sur les tâches administratives, de suivi et de coordination. Vos principales missions seront réparties en deux pôles : - Pôle Logistique : Gestion des litiges : Contrôle et enregistrement des fiches litiges dans un tableau de suivi (Excel), Enregistrement des anomalies transport et B3 Gestion du transport : Suivi des demandes de bons de livraison émargés (via le Service Clients ou la Finance), Rapprochement commandes de transport / coûts, Mise à jour des fiches clients pour la prise de rendez-vous, Support administratif Suivi des inventaires tournants : Enregistrement des retours d'inventaires dans les fichiers de suivi, Archivage bi-hebdomadaire - Pôle Approvisionnements Suivi des commandes d'achats : Vérification et intégration des accusés de réception fournisseurs, Suivi spécifique des devis (Polypiu / Stabilit), Mise à jour du fichier Excel pour la douane, Communication des informations aux services concernés Gestion des litiges réception fournisseurs : Enregistrement des litiges avec documents justificatifs (CMR, photos, etc.) Ce poste est à temps complet, du lundi au vendredi. Le taux horaire est le Smic + 13è mois + tickets restaurants + indemnités de transport.
La société ANABAS DIVISION SECURITE recrute un agent de sécurité pour travailler sur un magasin LE GRAND QUEVILLY (76) CDI à temps partiel ou à temps complet Débutant accepté si motivé. Obligation carte professionnelle en cours de validité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de voitures et de véhicules automobiles légers et basé à LE GRAND QUEVILLY (76120), en Intérim de 1 mois un Mécanicien Auto (préparation à la Vente) (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur automobile, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. Vos principales missions seront : - Effectuer la préparation esthétique des véhicules d'occasion en vue de leur mise en vente - Réaliser les diagnostics techniques, les contrôles et les réglages nécessaires - Assurer les réparations et les entretiens mécaniques, électriques et électroniques des véhicules - Garantir la conformité des véhicules aux normes de sécurité et de qualité Nous recherchons un Mécanicien Auto (préparation à la Vente) (h/f) dynamique et passionné par le secteur de l'automobile. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : Savoir-être - Compétences techniques : compétences en mécanique automobile indispensables. La mission principale consistera à poser des accessoires sur véhicules. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au cœur de l'industrie automobile. Êtes-vous prêt à relever ce défi excitant ? Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le poste : Votre agence PROMAN ROUEN 3 est à la recherche pour un de ses clients spécialisé dans l'entreposage et le stockage des produits pétroliers. Vos missions seront les suivantes : gestion des taxes accises pour les produits pétroliers, opération en lien avec les formalités douanières, établissement et suivi de déclaration en douane, assurer la relation avec les acteurs internes et externes, veiller au respect des règlementations sur les procédures douanières, suivi des KPI et réalisation des reporting. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation BAC +2 en logistique / transport ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire dans le secteur de la logistique. La maîtrise de l'outil Conex serait un plus ainsi que la maîtrise de l'anglais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous ferez: - Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies - Abattage / démontage des arbres - Diagnostiquer l'état de l'arbre Ce poste nécessite que vous soyez titulaire de la Certification Spécialisation élagueur grimpeur. Possibilité de formation .
Elag Eure & Paysage est une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces extérieurs et paysagers.
Vous aurez en charge : - Taille des haies - Tonte - Désherbage - Maçonnerie paysagère et création Permis EB souhaité
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous souhaitez vous former et obtenir votre diplôme grimpeur élagueur C.S (Certification Spécialisation): Les CFA se situent à: Fauville en Caux (76), Pointel (61) ou St Germain en Laye (78). Les missions au sein de l'entreprise: - Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies - Abattage / démontage des arbres - Diagnostiquer l'état de l'arbre ** Vous devez répondre au critères de l'apprentissage **
Vous préparez votre CAP ou BAC PRO comme ouvrier paysagiste au sein d'une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts, vous intervenez chez une clientèle de particulier sur un périmètre de 40 km autour de Caumont réalisant: - Taille des haies - Tonte - Désherbage - Maçonnerie paysagère et la création - Clôtures et terrasses Votre CFA (Centre Formation des Apprentis) se situe à Fauville en Caux (76). ** Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage **
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Chef d'équipe traitements chimiques (H/F) Sous la responsabilité du chargé d'affaires et rattaché à l'agence Nord-Normandie située à Petit-Couronne (76), vous organisez et pilotez des opérations de traitements chimique sur des sites industriels. Réalisation de chantiers : Suivi et Gestion des chantiers en liaison avec le chargé d'affaires (planning, approvisionnement et vérification des matériels, gestion des consommables, des fournisseurs et sous-traitants) Mise en œuvre et respect des procédures liées aux chantiers de traitement chimique Interpréter des résultats et assurer le pilotage des traitements Métrologie (étalonnage), réalisation d'analyses physico-chimiques et d'essais laboratoires sur pilotes Préparation, maintenance de 1er degré et suivi des contrôles réglementaires du matériel (skids, pompes centrifuges, flexibles et raccords) Etablissement de rapports de fin de chantier Management et relations : Encadrer une petite équipe et d'éventuels sous-traitants Assurer les relations avec le client durant le chantier et rendre compte régulièrement au chargé d'affaires Sécurité et formation : Participation aux plans de prévention, gestion de la sécurité la politique HSE de la société et suivant le référentiel MASE Réaliser les accueils sécurité des nouveaux embauchés Sensibiliser et former le personnel de chantier aux techniques d'analyse Idéalement de formation Bac 2 spécialisé dans le génie chimique, génie des procédés, ou la chimie, vous avez une expérience terrain sur des sites industriels. Vos aptitudes personnelles qui feront la différence : sérieux, rigueur, sens du service, autonomie, bon communicant, esprit d'équipe. Rémunération et avantages : Fourchette de salaire comprise entre 25 000 et 31 000 brut par an hors avantages liés à la catégorie professionnelle : règlement des heures de voyages, indemnité de déplacement, prime d'insalubrité, majorations des heures supplémentaires. Attribution de repos compensateur légal. Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise pour le salarié. Participation. Avantages CE. Téléphone / tablette / ordinateur. Véhicule utilitaire de service. Formations internes pour monter en compétences. Des déplacements réguliers dans les départements des régions Nord Normandie et ponctuellement sur l'ensemble du territoire Français sont à prévoir.
Partnaire recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un Cariste H/F pour son client spécialisé dans le stockage et le transport de marchandise à l'international. Avec une présence de plus de 1000 sites répartis au national et à l'international, notre client est un acteur majeur dans son domaine. Rattaché(e) au Directeur de site, vos principales missions seront : ? Exécuter toutes les formalités douanières et la gestion déclarative fiscale pour les produits énergétiques dans les applicatifs GAMMA et ISOPE sur son site de rattachement, dans le respect de la règlementation douanière. ? Assurer la bonne application de la veille ? Veiller au respect des procédures douanières et à leurs mises à jour si nécessaire ? Interagir avec les autorités douanières et assister à des inspections de marchandise si nécessaire. ? Vérifier que les documents reçus sont conformes. ? Remonter les lignes de dysfonctionnement et assurer un rôle de conseil auprès du client le cas échéant ? Savoir classer un produit dans sa nomenclature douanière ? Assurer l'archivage des dossiers (électronique ou papier) Issu(e) d'une formation supérieure type bac +2 BTS/DUT en Logistique/transport ou autodidacte, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire. Vous possédez une très bonne connaissance des procédures douanières, des conditions générales du commerce international et de de toutes les procédures générales ;expédition. Rigueur, flexibilité, autonomie et sens du commerce seront des éléments de réussite pour cette fonction. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons un(e) agent/te de propreté grand Quevilly Vous interviendrez du mardi au vendredi de 17h45 à 18h45 et le samedi de 12h 15 à 13h15 La ponctualité et l'autonomie sont indispensables.
Vos missions : - Nettoyer les bureaux ,les sanitaires ,le sol - Sortir les poubelles Déplacement sur Grand Quevilly 1h par jour le midi du lundi au vendredi
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté à Grand-Quevilly (DOCKSEINE Boulevard Stalingrad) URGENT - Du lundi au vendredi de 18H00 à 19h30 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité.
En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour de 210 jours permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Vos avantages Une rémunération brute annuelle comprise entre 26 k€ et 31 k€ (prime de 13ème mois comprise), en fonction du profil et de l'expérience à laquelle s'ajoutent une part variable sur objectif et de l'intéressement. Pour assurer au mieux les astreintes semaines, une prime de résidence entre 95 € et 315 € bruts/mois est allouée, calculée en fonction de la distance domicile-bureau. Les astreintes week-end sont rémunérées. 29 jours de CP, 14 jours de RTT, dispositif de CET, tickets resto, CSE. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous interviendrez du lundi au vendredi de 16h30 à 20h30. Zone non desservie par les transports en commun.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution de produits pharmaceutiques, un Approvisionneur H/F pour le service Achats et Distribution en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Traitement mensuel des achats et transmission des commandes fournisseurs : Calculer et analyser les besoins, saisir les commandes, traiter les demandes des laboratoires. - Suivi, traitement des reliquats de commande et gestion du stock, ruptures et surstock - Elaborer la demande d'une ouverture de lettre de crédits avec le service trésorerie - Demande de positionnement des conteneurs pour un ensemble de laboratoires - Gérer les relations avec les fournisseurs/clients pour assurer une collaboration efficace et durable Rémunération : 2100EUR/mois selon le profil + 13ème mois + Participation aux bénéfices + Tickets restaurants de 10EUR pris en charge à 60% par l'employeur Vous justifiez d'une expérience réussie en approvisionnement et êtes titulaire d'un Bac +2 en Achats, Gestion ou Approvisionnement. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment SAP, Lotus, Excel et Word, et disposez d'un niveau d'anglais intermédiaire vous permettant de comprendre et de rédiger des documents professionnels. Méthodique et rigoureux(se), vous êtes capable d'assurer l'élaboration et le suivi de dossiers avec précision. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'initiative dans votre travail, tout en respectant les règles hiérarchiques et la confidentialité des informations traitées. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de disponibilité, d'amabilité et de diplomatie, contribuant ainsi à véhiculer une image positive de l'entreprise. Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la chimie, un Conducteur d'engins H/F titulaire du R482 C1. Vos missions : - Conduire les engins pour l'alimentation des postes de chargement en direct, sur les secteurs EST et SUD. - S'assurer, par liaison radio, de la demande de produit, de l'identification des stocks auprès du chef de poste des expéditions - Veiller au bon état du matériel qui lui est confié - Nettoyage de l'engin - Contrôler les niveaux (huile, eau...) et les organes de sécurité (éclairage, gyrophare, freins...), remplir le carnet de bord et signaler toute anomalie au chef de poste - Respecter le mode opératoire en fonction du lieu de chargement - Opérations de nettoyage - Toute demande de la hiérarchie dans son domaine de compétence Poste à pourvoir dès que possible. Horaires en 3X8. Salaire : 12,73 EUR/brut + prime 13ème mois max 35h 1,06EUR/h + prime vacances max 35h 0,98EUR/h + prime panier + prime douche + prime poussière + indemnité de déplacement Pour ce poste, vous devez être titulaire du CACES R482 C1. Vous avez de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtes disponible dès que possible.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production d'engrais et situé sur Rouen, un Opérateur Extérieur de Fabrication H/F. Rattaché(e) au chef d'équipe du site industriel chimique (pétrochimie), vous intégrerez une équipe d'une trentaine d'employés en 5*8 sur leur atelier engrais. Vos missions principales seront de maintenir un niveau de sécurité maximum, et un fonctionnement optimum de production, contribuer à améliorer le processus de fabrication, contribuer à la démarche "ordre et propreté", participer à la réalisation des inspections générales planifiées des chefs de poste. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC Général ou Technique à Bac + 2 de type chimie et avez une expérience en industrie chimique de process (pétrochimie). Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à apprendre les procédés de fabrication.
Seris Security, recherche en CDD du 16/06/2026 au 30/09/2025 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12,61€ (coefficient 140). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, et les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Effectif de l'entreprise : de 200 à 249 salariés Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
La concession LES GOBELINS DU METRE est le distributeur exclusif des menuiseries TRYBA sur les communes du secteur Rouen Nord. Les produits TRYBA sont d'excellente qualité, extrêmement durables. TRYBA c'est aussi un réseau de plus de 300 concessionnaires en France et un développement continu. Nos produits sont des portes, fenêtres (PVC et Alu), volets roulants et battants, portails, portes de garage, pergola et store-bannes. Nous avons à cœur de fournir un produit et un service premium à nos clients. LES GOBELINS DU METRE est partenaire de l'entreprise LES GOBELINS ISOLATION, qui a une approche plus globale de la rénovation (isolation, ventilation, menuiseries) Description du poste : Nous recherchons un poseur chef d'équipe (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, familiale et bienveillante. Chargé de réaliser les installations planifiées avec son équipe qu'il encadre, le chef d'équipe est fiable. Il résoudra dans les règles de l'art et efficacement les difficultés imprévues qui se présenteront à son équipe. Notre prochain chef d'équipe sera donc inventif, aimable et ferme. Rigoureux, expérimenté dans le domaine de la pose en menuiseries, il se démarquera par sa stabilité émotionnelle et sa grande créativité dans la gestion de l'imprévu, et par organisation et son autorité vis-à-vis de son équipe. Responsabilités : - Assurer la mise en place opérationnelle des innovations et directives décidées par la direction (métré, pratique de pose, organisation) - Manager l'équipe sous sa responsabilité, assurer la croissance de l'équipe et la montée en compétence de plusieurs membres - Préparer entièrement les chantiers et les approvisionnements en amont - Assurer la réalisation opérationnelle par son équipe des chantiers - Assurer dans cet ordre la sécurité des chantiers qu'il dirige, la qualité des ouvrages effectués, le respect des objectifs d'efficacité des réalisations - Effectuer un contrôle et retour d'expérience systématique - Participer à la circulation fluide montante descendante des informations, retours terrains, retours clients - Assurer de façon autonome les suites de chantier, SAV, reprises - Effectuer les réceptions de chantier et recouvrement du solde - Se former régulièrement en management, règlementation sécurité, règlementation thermique, innovations - Développer un savoir faire utile aux activités connexes (isolation, ventilation) - Participer à la cohésion de l'équipe LES GOBELINS - Travailler et prendre des responsabilités sur des objectifs - Bénéficier d'une vigueur mentale et physique permettant d'être présent et énergique opérationnellement Formations souhaitées : formation de base électricité, CAP métallerie ou menuiserie d'extérieur, formation RGE. De l'expérience dans les domaines de la ventilation et de l'isolation par l'extérieur seront appréciées. Il justifie d'au moins 5 ans complets en pose de menuiseries (obligatoire), dispose de notions domotique. AUTRES EXIGENCES : - Autonome pour se rendre au dépôt à Maromme - Prêt à découcher occasionnellement sur certains chantiers ou formations à plus de 40km Contrat : Base fixe, primes occasionnelles. Avantages : Mutuelle PRO BTP Paniers Rémunération au départ dépôt Annualisation des heures (accord d'entreprise) Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes
Gérer l'accueil, la promotion, l'entretien, les activités d'un hébergement touristique en gîte de groupe et de séjour nature panda WWF en forêt de Roumare. Organiser l'offre touristique et sportive et les activités d'éducation à l'environnement (canoë-kayak, randonnées, tir à l'arc, ...) Développer des animations d'éducation à la nature, à l'environnement et des activités en milieu rural Cet emploi relève des catégories (K1802 et K1206) Pour un CDD de 30 heures, au coefficient SMIC (cf déclaration par la convention CAE) Possibilité Emploi aidé Prise en charge sur 3 ans avec formation possible Conditions de recrutement : Permis de conduire Connaissance en informatique Joindre CV et lettre de motivation
Vous serez chargé(e) du nettoyage de bureaux sanitaires les lundis, mercredis et vendredis de 6h à 8h à Duclair jusqu'au 27 Juin
PNS est une entreprise de nettoyage à vocation régionale spécialisée dans l'hygiène et la propreté. Elle intervient essentiellement sur trois domaines : PME-PMI, Ensembles Immobiliers, Collectivités. Elle à trois implantations (Le Havre,Caen,Rouen). Notre objectif à moyen terme est de professionnaliser nos salariés (production, maitrise intermédiaire, équipe commerciale et administrative) afin de donner un service optimal avec une obligation de résultat.
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice et du Responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, vous intervenez auprès des Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 14 à 17 ans accueillis en externat. MISSIONS Les MNA relèvent d'une prise en charge au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) du Département de Seine-Maritime. Dans ce cadre, vous serez en charge : D'accueillir, d'héberger et de mettre en œuvre un accompagnement socio-éducatif de personnes étrangères mineures isolées vers l'ouverture de droit, vers l'accès à une offre de soins, vers la scolarisation, la formation et l'emploi, vers l'autonomie (personnelle, domestique, sociale) ; De poser et d'organiser la prise en charge dans le cadre du projet individuel ; D'accompagner, d'orienter et de conseiller dans les démarches administratives et juridiques ; D'accompagner physiquement les personnes dans les démarches administratives (ambassades, préfecture, OFPRA, CNDA, etc.) ; De favoriser l'implication et l'insertion des personnes ; De proposer des activités favorisant l'intégration culturelle, sociale et personnelle ; D'animer et d'utiliser des réseaux, d'activer des partenariats ; De rédiger des écrits en lien avec les accompagnements et les attendus des partenaires ; De favoriser l'expression des personnes accueillies notamment par l'organisation, la mise en place et l'animation de groupes d'expression ; De favoriser la participation des personnes accueillies en mettant en œuvre les outils de la loi du 02/01/2002 et de garantir l'effectivité de ces droits ; D'apporter un soutien à la gestion des conflits et de proposer des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie ; D'appliquer les décisions du Département de Seine Maritime sur la durée de la prise en charge ; D'accompagner à la sortie, vers une solution d'hébergement adaptée à la situation administrative.
Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure - Organiser et animer des ateliers éducatifs - Rédiger des fiches d'activités - Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées - Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire, - disponibilité et rigueur, - aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.
Missions principales Vous avez pour mission d'assurer la conduite et la manutention des engins rail-route, en garantissant la sécurité des opérations, le respect des règlements ferroviaires et la maintenance de base des équipements utilisés. Conduite et opérations sur site : - Conduire les engins rail-route (débroussailleuses, pelles, niveleuses, chargeuses, etc.) sur voies ferrées et routes. - Réaliser des travaux de manutention (débroussaillage, déchargement, chargement.). - Veiller à la stabilité et au positionnement correct des engins sur rails. Sécurité et conformité : - Respecter les consignes de sécurité et les règles ferroviaires en vigueur. - Collaborer avec les chefs de chantier pour s'assurer du bon déroulement des travaux. - Identifier et signaler tout risque ou dysfonctionnement. Maintenance de base : - Réaliser les vérifications quotidiennes des engins avant leur utilisation. - Assurer les opérations de maintenance courante (graissage, remplissage de fluides, remplacement de pièces simples). - Rendre compte des anomalies ou pannes à l'équipe de maintenance. Compétences techniques : - Maitrise de la conduite d'engins rail-route et des équipements associés. - Connaissance des règlements ferroviaires et des normes de sécurité. - Compétences de base en mécanique et maintenance. ________________________________________ Conditions de travail - Horaires : Travail en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés) selon les besoins des chantiers. - Environnement : Travail sur voies ferrées. ________________________________________ Profil recherché - Expérience : Une première expérience dans la conduite d'engins rail-route ou ferroviaires est un atout mais pas indispensable. - Certifications : CACES catégories pertinentes pour les engins manipulés ; habilitations ferroviaires est un plus. ________________________________________ Poste à pourvoir dès maintenant. Pour candidater : joignez une lettre de motivation à votre CV
Au sein du service de Maintenance des Infrastructures Ferroviaires, sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vos missions sont : Réaliser l'entretien des arbres et de la végétation situés à proximité des voies ferrées. Garantir la sécurité des infrastructures ferroviaires en prévenant les risques liés à la chute d'arbres ou de branches. 1. Travaux d'élagage et d'abattage : Identifier les arbres et branches présentant un danger pour les voies ferroviaires. Intervenir en hauteur pour élaguer ou abattre les parties dangereuses. Utiliser des techniques spécialisées de grimpe (cordes, harnais) et des outils appropriés (tronçonneuses, scies). 2. Entretien des emprises : Débroussailler et nettoyer les zones situées le long des voies. Réaliser la coupe et l'évacuation des déchets végétaux. 3. Sécurité et prévention : Respecter scrupuleusement les protocoles de sécurité en environnement ferroviaire. Travailler en coordination avec les équipes ferroviaires pour minimiser l'impact des interventions sur la circulation des trains. Veiller à la signalisation des zones d'intervention et prévenir les tiers des dangers potentiels. 4. Maintenance des équipements : Entretenir le matériel d'élagage et de grimpe (harnais, cordes, scies). Contrôler l'état des outils et signaler tout dysfonctionnement. ________________________________________ Compétences techniques : - Maitrise des techniques d'élagage et d'abattage en hauteur. - Bonne connaissance des règles de sécurité ferroviaire et forestière, formation dès l'arrivée de l'agent au sein de l'entreprise. - Utilisation experte des équipements de grimpe (cordes, harnais) et des outils motorisés (tronçonneuses, débroussailleuses). - Sensibilité à la gestion durable de la végétation. ________________________________________ Conditions de travail : - Horaires : Variables, incluant des interventions de nuit, le week-end ou les jours fériés selon les besoins des infrastructures. - Environnement : Travail en extérieur, souvent en hauteur et à proximité immédiate des voies ferroviaires, avec exposition aux conditions climatiques et aux risques ferroviaires. ________________________________________ Profil recherché : - Expérience : Une expérience préalable en élagage et travaux sur emprises ferroviaires est souhaitée. - Certifications : Diplôme de grimpeur-élagueur. - Permis BE souhaité. ________________________________________ Poste à pourvoir dès maintenant. Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Pour renforcer les équipes de notre client basé dans l'agglomération de Rouen nous recrutons des chauffeurs PL pour la distribution régionale en frigorifique auprès de points de ventes. (environ 15 clients/jour) Vous justifiez d'une première expérience de conducteur(trice) ou vous êtes diplômé(e) avec une forte motivation, vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse de la qualité de ses prestations auprès de ses clients. Votre rigueur et votre comportement sécuritaire seront les atouts à la réussite des missions qui vous seront confiées. La connaissance du Transport frigorifique est un plus. Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettront de réaliser vos livraisons dans les meilleures conditions et ainsi de participer à la satisfaction client. Vous êtes titulaire du Permis C, votre FCO/FIMO et carte conducteur sont à jour, nous attendons votre candidature ! Vous êtes autonome dans l'utilisation du matériel de manutention, notamment les transpalettes électriques ou manuels pour le déchargement. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR ((per_unit)) Avantages : Indemnités repas 13,92EUR - Casse croute 7,54EUR Profil recherché Expérience, permis C, expérience en température dirigée est un plus, frigorifique, - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Permis B
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Vous rejoignez l'équipe en salle, avec pour missions : - L'accueil des clients - Le conseil lors des prises de commandes grâce à une bonne maîtrise de la carte - Le service et le débarrassage, la prise en charge des encaissements de votre rang et la clôture de votre caisse - La mise en place, l'entretien courant et le réapprovisionnement de la salle et du bar - La veille au bon déroulement du service Vous veillez aussi au respect des normes de services d'Il Ristorante
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI à temps partiel, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle entre 1750 et 1900 € dans le cadre d'un temps partiel à 50 %; Statut cadre au forfait jour avec RTT ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3000,00 ; Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une entreprise de préparation de véhicules de loisirs, vous serez rattaché(e) au département technique. Vos missions : - Réparation et entretien de véhicules de loisirs : intérieur, extérieur, contrôle , révision et détection des dysfonctionnements - Entretien et nettoyage de l'atelier - mettre son savoir-faire technique dans la qualité des prestations réalisées à l'aide des différentes fiches techniques mise à votre disposition. Vous êtes polyvalent(e) Vous avez le sens du service client et la volonté de bien faire. Vous restez complémentaire de l'équipe commerciale afin de renseigner au mieux les clients. Vos compétences : Bon bricoleur avec des connaissances en électricité, gaz, plomberie c'est-à-dire que vous maitrisez différents corps de métiers mais vous avez surtout un profil de menuisier agenceur ou ébéniste Votre profil : Expérimenté(e) et/ou Diplômé(e) Expérience dans le domaine du camping-car ou expérience longue dans l'agencement menuiserie ou ébéniste Idéalement Bac Pro Technicien Menuisier Agenceur, débutant accepté si diplômé et la formation sera réalisée en interne (PMSMP et POEI avec France Travail) Vous possédez obligatoirement le permis B. Travail du mardi au samedi
Description de l'entreprise L'entreprise Désormeaux est au service des particuliers et des professionnels dans le domaine de l'électricité. Implantée à Grand-Quevilly en Seine-Maritime (76), elle dispose de 40 années d'expérience en étude, réalisation, dépannage et maintenance dans le domaine du génie électrique. L'entreprise Désormeaux et ses techniciens interviennent notamment : - auprès des industriels pour la pose de transformateurs, d'éclairage, - dans le secteur tertiaire, pour la distribution de courant et la pose d'appareillages divers, - dans le secteur ferroviaire avec l'aménagement de lignes TGV, - dans le domaine public avec l'éclairage urbain, les alarmes anti-intrusion. Description du poste L'entreprise Désormeaux située à Le Grand-Quevilly (76) recherche un Technicien Etudes de Prix H/F (secteur tertiaire, industrie). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Chiffrage, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Techniques - Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.). - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT Génie Electrique, Licence pro), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clé dans la réussite de projets électriques, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon les projets. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc. Évolution professionnelle possible : - Responsable Bureau d'Études - Chargé d'affaires en électricité - Responsable technique
Au sein de l'entreprise vous aurez les missions : pose de portes et menuiseries intérieures, placards, plynthes, parquet, tous matériaux. Vous serez amené à effectuer un peu de platerie. Vous travaillerez du lundi au vendredi, en équipe. Vous serez amené à conduire le véhicule de la société, le permis B boite manuelle est donc nécessaire. Vous serez amené à vous déplacer sur des chantiers sur Rouen, Caen, Le Havre. Un chantier sur Cherbourg est à prévoir (découchés du lundi au jeudi).
Au sein de l'équipe recrutement, expert en recrutement, vous êtes un partenaire important des managers et adoptez la meilleure stratégie à adopter et répondre aux enjeux business. Vous êtes en lien étroit avec le RRH, depuis le cadrage du besoin/identification et projections du poste dans l'équipe selon le budget défini, établir des processus de recrutement et attirer des talents pour préserver le bon fonctionnement de son organisation. Vous menez votre accompagnement jusqu'au challenge des candidatures shortlistées, évaluations, négocier, reporter et enfin proposer. Vous êtes reconnu pour votre créativité dans les annonces, associée à une rigueur des processus et encore l'impact de votre communication au service de vos clients internes et candidats externes. Ce poste nécessite de l'analyse des enjeux, une intelligence émotionnelle, une prise recul sur les situations et une belle capacité de négociation. Ce poste est proposé en présentiel, en temps plein, dans l'agglomération Rouennaise avec parking et accessible en transport en commun.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
** Poste à pourvoir le 01/08/2025** L'équipe d'entretien des digues de Seine assure en régie la gestion quotidienne et les travaux de réhabilitation courants sur les ouvrages de prévention des inondations. Le syndicat souhaite développer son équipe de terrain et recruter des agents supplémentaires. Sous l'autorité du responsable de l'équipe, l'agent participera à l'ensemble des missions d'entretien et de surveillance des ouvrages: - Contrôler la réalisation de la maintenance courante de l'outillage thermique et manuel destiné à la maitrise de la végétation. - Identifier, déclarer et surveiller les zones de prolifération des espèces invasives. - Participer aux contrôles et à la surveillance des ouvrages au moyen de terminaux numériques, conformément à la règlementation sur les digues. - Participer aux travaux de réparation génie civil et aux travaux de maçonnerie. - Participer à la gestion et maîtrise de la végétation. - Participer à l'entretien du matériel roulant et horticole - Participer aux astreintes d'exploitation des ouvrages (y compris en nocturne et les week end) Les conditions d'exercice imposent le permis B Le permis C et les Habilitations R372-2, R372-4, R372-8 seraient un plus Poste: 37h45 + 15j RTT Rémunération : statutaire et régime indemnitaire, CNAS, Titres restaurant, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Constitué des 8 EPCI riverains de la Seine et des Départements de l Eure et de la Seine-Maritime, le Syndicat mixte de gestion de la Seine Normande, SMGSN, est chargé de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations en vallée de Seine. A ce titre il gère 140 km de digues fluviales. Créé en 2020 sous la forme d'un syndicat d'études, il est désormais totalement opérationnel et doit adapter ses effectifs à ses nouvelles missions.
vous aurez en charge la taille des arbres et les plantation des arbres fruitiers. vous gérerez également la cueillette des fruits en fonction des saison. Vous serez également amené à vente la production sur les marchés . Contrat en alternance avec période de formation au CFA naturapole. possibilité hébergement chez l'employeur.
Nous recrutons un Consultant RH spécialisé en développement RH et contrôle de gestion sociale. Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, vous élaborez les indicateurs de données sociales de l'Ugecam et de ses établissements, les analysez afin de proposer et mettre en œuvre des projets RH en découlant. Vous serez chargé de : Elaborer les indicateurs sociaux réglementaires, conventionnels et régionaux Elaborer les données sociales de pilotage : suivi de la masse salariale, des effectifs, absentéisme. Piloter des projets RH en matière de santé au travail, lutte et prévention de l'absence, prévention des RPS, promotion de la QVCT Réaliser des études et des analyses à partir des données produites et d'autres recueils d'informations sociales selon les besoins de la direction générale Assurer dans un cadre limité des missions de développement RH : soutien au recrutement de cadres, stratégie et politique de formation professionnelle, GPEC Vous avez une maîtrise de production de données sociales. et des compétences en matière de développement RH ou en contrôle de gestion sociale. La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée. Avantages: - Rémunération : Niveau 6 selon profil de la CCN à partir de 37 k€ brut / an + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences) - 38 heures hebdomadaires ; 15 jours de RTT - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - Autres avantages (prime de crèche, mutuelle, titres restaurant à 11,52 €, prévoyance.) - Prime annuelle d'intéressement - Action logement, Télétravail, Forfait mobilité durable - CET, Plan d'Epargne Interentreprises, Plan d'Epargne Retraite Collective Pour plus d'informations, consultez notre site internet : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie Si vous êtes intéressé, consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue et faites le premier pas ! Envoyez-nous votre CV et un courrier d'accompagnement à : recrutement.ug-normandie@ugecam.assurance-maladie.fr Vous serez tenu de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information interne
Vous avez une expérience en service clientèle d'un bar tabac qui accueille en moyenne 600 clients par jour. Vous gérez le service des consommations, gestion de la caisse, accueil des clients, nettoyage des tables, Vous avez une excellente gestion de la pression, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle. Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence ELIVIE ROUEN (SAINT JEAN DU CARDONNAY). Vous aurez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e). Vos missions principales : Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants ; Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat : Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 €; ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement du magasin, vous serez en charge de : - Accueil des clients - Production (préparation des pizzas) - ouverture / fermeture du magasin -Gestion des approvisionnements - Tenue de la caisse - Formation des salariés Compétences du poste : - Fidéliser une clientèle - Organiser un planning du personnel Gestion - Préparer des plats cuisinés - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Superviser l'activité d'un service - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Veiller à la satisfaction d'un client - Vendre des produits ou services Une première expérience réussie dans le secteur de la restauration rapide idéalement avec une connaissance du secteur de la "pizza". Une formation accélérée sera faite afin de vous rendre polyvalent sur tous les postes. Vous travaillez du lundi au dimanche service du midi et du soir dont 2 jours de repos consécutifs selon le planning défini. Le contrat est susceptible d'évoluer rapidement vers un temps plein. Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du BSR pour réaliser les livraisons ponctuelles.
Vos missions : Inspecter et vérifier - Effectuer des contrôles périodiques des extincteurs selon la réglementation en vigueur - Vérifier l'état général de l'équipement Entretenir - Réaliser l'entretien préventif des équipements - Effectuer les réparations mineures - Signaler les équipements défectueux Mettre en conformité - Assurer que tous les équipements respectent les normes de sécurité incendie - Mettre à jour les étiquettes et les documents de maintenance Conseiller et sensibiliser - Informer les clients sur les bonnes pratiques en matière de sécurité incendie - Proposer des solutions d'amélioration des équipements si nécessaire Mais aussi : - Maîtriser les différents types d'extincteurs et leur fonctionnement - Maîtriser les normes de sécurité incendie et les protocoles de vérification - Savoir utiliser les outils et équipements de contrôle - Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes - Avoir la rigueur nécessaire pour tenir les rapports et dossiers de maintenance - Avoir le sens du service client et la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez : - Devenir responsable d'équipe - Former des futurs techniciens - Vous spécialiser techniquement sur des systèmes avancés de prévention Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des régions Normandie et Ile-de-France. Avantages : des paniers repas, un véhicule de société, téléphone portable et outil informatique ainsi que des commissions commerciales si vous devenez apporteur ou apporteuse d'affaires. Alors, si tout cela vous tente, voilà ce qui vous attend : - un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles - un second échange avec le chef de service pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
Votre rôle est de réaliser d'un service à table de qualité, pour un flux clientèle d'environ 100 personnes Vos missions: Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité Gérer les encaissements et les transactions financières Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Assurer le suivi des stocks de nourriture et de boissons Horaires d'ouverture : Midi: de 11H00 à 14H00 Soir: du lundi au jeudi 18H00 à 23H00 et le vendredi et samedi du 20H00 à 02h00
Le Mk Bar Restaurant plonge ses visiteurs dans l'authenticité des saveurs africaines à travers des plats populaires tels que le Mouton Braisé, la Banane Plantain Frite, l'Attiéké et le Riz Blanc. Ces mets sont souvent commandés ensemble, offrant une expérience culinaire complète et variée. Le menu inclut également des boissons .
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Sports, Vie Associative et Evènementiel, votre mission principale est la gestion du Service des Equipements Sportifs et de Loisirs VOS MISSIONS -Assurer l'entretien, la maintenance et la mise à disposition des équipements sportifs. -Veiller à l'adaptation des infrastructures aux besoins des utilisateurs Professionnel.le impliqué et déterminé, vous êtes convaincus par les bienfaits de l'activité physique et sportive pratiquée au quotidien. Vous êtes persuadé(e)s que la mise en œuvre de projets collectifs sera toujours plus efficace et pertinente. Vous bénéficiez d'une connaissance avérée des équipements sportifs et de leur fonctionnement afin de garantir une qualité d'accueil et de services à destination des usagers. Vous aimez les défis au service du plus grand nombre ! Venez intégrer la direction du Pôle Sports, Vie Associative et Evènementiel au sein du Service des Equipements Sportifs et de Loisirs SAVOIR-FAIRE -Ingénierie technique de gestion d'équipements sportifs municipaux variés (gymnase, terrain de sport extérieurs, salles spécifiques, etc.) -Connaissance des normes de sécurité dans les établissements sportifs. Connaissances des activités physiques et sportives, -Connaissances de l'environnement sportif (fédéral, institutionnel, associatif, etc...), -Conception et mise en œuvre de projet, marchés publics et consultations CCTP -Organisation et gestion de manifestations Rémunération et avantages : -Rémunération statutaire + RIFSEEP -Tickets restaurant. -Participation employeur santé. -Prévoyance et garantie maintien de salaire. -Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS). -Amicale du personnel -Accès à la formation professionnelle. -Forfait mobilité durable.
-Exécuter des travaux d'entretien et de réparation sur les espaces publics communaux selon des consignes précises et sous contrôle hiérarchique -Exécuter les réparations d'importance survenant sur les éléments constitutifs des aires de jeux -Participer à la propreté des espaces publics communaux : nettoyage par lavage haute pression, suppression de graffitis, démoussage/désherbage, nettoyage des caniveaux et aco drains, désaffichage -Effectuer l'affichage des évènements communaux sur le mobilier urbain et tous autres supports de communication -Assurer un contact de proximité et informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés dans l'exécution de ses missions -Assurer le pavoisement des édifices communaux, mise en place des panneaux d'affichages électoraux -Participer à la mise en place d'évènements sur la voirie et espaces publics communaux -Être un acteur dans la démarche qualité relative aux aires de jeux -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Veiller au bon état du matériel mis à disposition -Pose de radar pédagogique en ville -Mettre à disposition quotidiennement des bennes pour les besoins des services techniques et assurer leur transport en déchetterie pour vidage
Rejoignez l'équipe des P'tits Pirates en Seine ! Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture passionné(e) par l'accompagnement et l'épanouissement des tout-petits ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe bienveillante, dynamique et créative ? Les P'tits Pirates en Seine recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou une Auxiliaire de puériculture pour un CDD d'un an, renouvelable avec possibilité d'évolution ! Lieu : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine, Hautot-sur-Seine (76113) Temps de travail : 36h/semaine Début du contrat : 01 septembre 2025 Votre mission ? - Accueillir et accompagner un groupe d'enfants de 0 à 3 ans dans un environnement sécurisé et épanouissant. - Mettre en place des activités éducatives ludiques. - Favoriser une relation de confiance avec les familles. - Travailler main dans la main avec une équipe passionnée et respectueuse. - Continuité de direction lors de l'absence de la directrice Avantages : - prime de fin d'année et CNAS - stagiairisation / titularisation possible Diplôme exigé : - Diplôme d'état d'Educateur de jeunes de enfants - Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture Vous êtes bienveillant(e), créatif(ve), et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant ? Alors les P'tits Pirates en Seine est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure des P'tits Pirates !
Venez rejoindre notre département création pour réaliser tous nos travaux d'aménagement de jardins (plantations, paillages, terrassements, maçonnerie paysagère, terrasses, piscines....). Sous la responsabilité d'un de nos responsable d'équipe, vous pourrez rejoindre nos effectifs. Si pas de diplôme expérience exigée.
Société L'ENTRETIEN, Agence d'Évreux/Bernay, recherchons un/une agent/agente, pour un remplacement, vous réaliserez des travaux d'entretien sur le secteur de SAINT OUEN DE THOUBERVILLE. A ce titre vous aurez comme missions : - Nettoyage de bureaux (dépoussiérage, corbeilles, sanitaires, aspiration et lavage des sols) - Nettoyage de l'accueil clients - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des espaces de vie etc. Vous travaillerez : - Les Mardis/Jeudis/Vendredis Soit un total d'heures par semaine de 2.25h CDD de remplacement
En tant qu'Agent de Propreté, vous serez responsable d'assurer l'entretien et la propreté des locaux sur l'EHPAD Jean Ferrat à Canteleu vos principal responsabilité seront : Nettoyage et désinfection des espaces communs et des zones spécifiques (bureaux, chambres, sanitaires, halls, couloirs, etc.). Gestion des déchets (tri et évacuation). Utilisation et entretien des équipements de nettoyage Signalement des anomalies ou des besoins de maintenance. Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène.
Venez nous rejoindre pour réaliser nos différentes campagnes d'entretien d'espaces verts (tontes, taille de haies, désherbage, ramassage de feuilles mortes, entretien de massifs, paillages....). Poste évolutif, sous la responsabilité d'un ou d'une de nos chef(fe) d'équipe, diplômé(e) dans le domaine du paysage. Si pas le diplôme expérience exigée
Description du poste L'entreprise Désormeaux située à Le Grand-Quevilly (76) recherche un Technicien Etudes de Prix H/F (secteur tertiaire, industrie). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Chiffrage, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : * Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). * Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. * Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : * Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). * Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. * Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : * Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. * Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : * Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. * Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : * Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. * Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Techniques * Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.). * Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). * Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses * Capacité d'analyse et de synthèse. * Sens du détail et de la précision. * Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles * Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. * Sens du service client et capacité à négocier. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT Génie Electrique, Licence pro), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clé dans la réussite de projets électriques, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon les projets. Rémunération et avantages : * Rémunération selon profil et expérience * Primes, participation, etc. Évolution professionnelle possible : * Responsable Bureau d'Études * Chargé d'affaires en électricité * Responsable technique
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 Saint-Jean-du-Cardonnay). Vous interviendrez sur le secteur : Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patients, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition) ; Accompagner et rassurer les patients ainsi que leur entourage sur l'utilisation du matériel ; Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification et écoute active des besoins ; Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens ; Vous possédez le permis B (obligatoire) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité et sens de l'organisation ; Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Pas d'expérience dans la prestation de santé ? Aucun souci ! Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages Rémunération mensuelle à partir de €1 850.00 bruts ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %); Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Véhicule de service mis à disposition ; Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier. Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.
Vous souhaitez passer un diplôme type CAP/ BP ou BAC en alternance. Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous serez amené à travailler chez les particuliers, entreprises ou résidences.
Téléphonez (ne pas hésiter à laisser un message avec vos coordonnées) et/ou envoyez votre cv par mail: aspaysage@orange.fr
Nous recherchons un(e) professeur(e) de danse passionné(e) et dynamique pour animer des cours de danse mordern' jazz ainsi qu'un cours d'initiation à la danse pour les plus jeunes (à partir de 4 ans). Missions principales : - Préparer et animer des cours hebdomadaires de danse modern' jazz pour enfants et adolescents selon les niveaux. - Assurer un cours d'éveil à la danse pour les tout-petits avec pédagogie. - Participer à la préparation du gala de fin d'année.
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières". Société leader sur le marché de la logistique et du transport, développe ses activités de commissionnaire de transport au niveau national et international et dispose d'un réseau de filiales sur l'ensemble du globe. Recrute pour le site de Petit-Couronne, un.e assistant.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Mission : Rattaché au responsable du service douane, vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Effectuer le classement tarifaire ; - Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ; - Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ; - Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ; - Signer les déclarations (si procuration) ; Profil : - Etre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer les enfants de la structure, - Animer des activités éducatives, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Assurer des temps d'observation des enfants, - Participer aux échanges avec les familles, - Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants, - Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises : - Techniques d'accueil et d'orientation du public, - Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins, - Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation, - Techniques d'animation et dynamique de groupe, - Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant, - Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux, - Qualités d'écoute, de dialogue, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité à animer et encadrer une équipe, - Capacité à gérer des situations de conflits.
Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, encadrés par la Directrice, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local (type « empowerment ») L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Vous êtes diplômé : Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur, ou Assistant sociale ou Educateur technique spécialisé ou CESF.
Notre entreprise fabrique et installe des plans de travail haut de gamme en pierre pour nos clients cuisinistes. Vous travaillerez en équipe : - Fabrication des plans de travail - Pose et installation des plans de travial - Port de charges lourdes Vos qualités: manuel et logique Vous travaillez essentiellement en atelier. Poste polyvalent. FORMATION ASSURÉE SUR LE POSTE
Pour le Centre François Truffaut Sur les unités SESSAD et U.E.M.A Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médicosocial, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD a pour mission de favoriser l'intégration scolaire en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des troubles du neuro-développement et des apprentissages de continuer leur cursus en milieu ordinaire. L'U.E.M.A est une unité rattachée au SESSAD, elle propose un cadre de scolarisation adapté pour des enfants avec autisme ou des troubles du spectre de l'autisme. Missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en oeuvre du projet de service. - Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an (ou CDI en fonction de l'expérience) - Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil - 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Les unités Les Alizés, Socoa et la Hève sont des MECS composées de 12 jeunes adolescents, chacune, âgés de 12 à 18 ans. L'unité Zéphyr est une unité de semi-autonomie et autonomie composée de 18 jeunes en autonomie, âgés de 17 à 20 ans, et 31 jeunes en semi-autonomie, âgés de 16 à 18 ans. Missions : Organisation / animation et suivi des activités spécifiques à son domaine de compétence. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Rédaction et mise à jour des écrits professionnels relatifs à ses activités. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité. Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Accompagnement et soutien à la parentalité. Visites en présence d'un tiers. Participation à la vie institutionnelle. Profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Autonomie dans le cadre des orientations du service. Sens des responsabilités et de la communication. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes relationnelles et adaptabilité Discrétion. Statut, position et conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle. Grade : ASE (Catégorie A). Placé sous l'autorité du Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Astreintes éducatives (possible). Travail en équipe pluridisciplinaire. Résidence administrative : Rouen et son agglomération Temps de travail et congés : 37 H hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT. CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine). CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Vous aimez la moto? Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement? Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vos missions : - Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion Vos compétences : - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles
Le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN recrute pour son partenaire: 1 apprenti(e) Agent de propreté et d'hygiène pour la Base de Loisirs de Jumièges. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde du nettoyage tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau CAP : Cette annonce est faite pour toi ! OFFRE D'EMPLOI EN ALTERNANCE LE PROGRAMME Début du contrat Janvier 2025 ; CDD d'1 an en alternance ; 1 jours d'apports théoriques / 4 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN ; Campus situé : à Rouen. POUR REJOINDRE L'AVENTURE Profil : accessible à toute personne motivée et sérieuse ; ; Caractéristiques : autonome dans vos déplacements ; Compétences : adaptabilité, sens de l'écoute et du challenge ; Envoyer une candidature : CV TES MISSIONS Appliquer les protocoles de bionettoyage ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer les sols, les surfaces vitrées et les équipements ; Mettre en oeuvre des techniques de nettoyage ou de remise en état ; Nettoyage manuel et mécanisé. COÛT DE LA FORMATION 100% GRATUITE ET RÉMUNÉRÉE EN FONCTION DES CRITÈRES D'ÂGE
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chef d'équipe en production (H/F) Le chef(fe) d'équipe encadre une vingtaine de collaborateurs : -Opérateur de production -Conducteur installation -Pilote de production Pilotage de votre secteur -Vous organisez la production en veillant au respect du plan de fabrication, tout en garantissant les exigences en termes de qualité, coûts et délais. -Vous planifiez et répartissez les activités au sein de l'équipe selon les priorités opérationnelles. -Vous analysez les écarts de performance et pilotez des plans d'actions d'amélioration continue, dans une logique MRPS. -Vous assurez l'ouverture et la fermeture du site, selon les procédures en vigueur. Management d'équipe -Vous réalisez les entretiens individuels d'évaluation et les entretiens professionnels. -Vous veillez à maintenir un climat de travail sain et collaboratif. -Vous animez les réunions d'équipe (suivi de production, informations clients, gestion des incidents.). -Vous coordonnez le développement des compétences et évaluez l'efficacité opérationnelle de votre équipe. -Vous assurez l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs. Sécurité et environnement -Vous développez une culture sécurité et environnement au sein de votre secteur. -Vous identifiez et anticipez les risques, en proposant des aménagements ou études préventives pour garantir la sécurité des collaborateurs. Une expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l'industrie automobile. Compétences : -Capacité à animer, planifier et organiser efficacement l'activité d'une équipe. -Aptitude à analyser de manière factuelle et structurée une situation, des indicateurs ou un dysfonctionnement, et à proposer des actions d'amélioration concrètes. -Maîtrise de la conduite d'entretiens (évaluations individuelles, entretiens professionnels, recadrages.). -Excellentes compétences en communication, avec une capacité à gérer les conflits de manière constructive. -Savoir fédérer une équipe, valoriser les compétences de chacun et promouvoir une dynamique collective positive. Horaire 2x8 : Matin : Lundi au jeudi : 05h00-13h00 et le vendredi 05h00-11h30. Après-midi : Lundi au jeudi : 13h00-21h00 et le vendredi 11h30-18h00 Nos avantages : -Sur 13 mois -Journée de solidarité offerte -10 à 11 RTT par an -Une bonne mutuelle -Indemnité de transport -Primes vacances : 600 (après 1 ancienneté) -25 jours de CP
Nous recherchons un Gestionnaire Marché Public pour rejoindre le Service Marché Achats Budgets (SMAB) Ce service assure pour le compte des établissements de l'Ugecam de Normandie les achats et les marchés publics conformément au code de la commande publique en ayant le souci d'un rapport efficient et optimal entre le coût, la qualité et le service rendu aux établissements. En étroite collaboration avec les directeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux ainsi que des services internes de l'Ugecam de Normandie, le Gestionnaire Marché Public, aura pour principales missions dans le cadre de la politique achat régionale d'assurer une assistance juridique dans la passation des marchés publics et sera chargé de : - Participer à la définition des besoins des différents prescripteurs et les accompagner dans le choix des procédures et des montages contractuels ; - Rédiger ou vérifier les pièces juridiques des dossiers de consultation (CCTP, CCAP, actes d'engagement, etc.) et participer à l'analyse des candidatures et des réponses aux appels d'offres ; - Respecter la réglementation relative à la commande publique dont les procédures d'appel d'offres et des contrats conclus ; - Apporter un soutien juridique aux services opérationnels lors des phases de négociation et de conclusion des marchés publics ; - Apporter des conseils sur les risques juridiques, notamment en matière de régularité des procédures et de conformité des documents contractuels. Gérer des contrats publics : - Veiller au respect des clauses contractuelles et à la bonne exécution des marchés (révision de prix, avenants, délais, litiges, etc.) ; - Assurer le suivi des litiges ou contentieux en lien avec les marchés publics ; - Conseiller sur les modalités de résiliation ou de suspension des marchés, si nécessaire. - Gérer les dossiers administratifs et financiers des achats et marchés publics ; - Gérer les relations avec les fournisseurs et, le cas échéant, les litiges. Assurer une veille juridique et réglementaire : - Réaliser une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de marchés publics ; - Mettre en place des procédures internes en adéquation avec les nouvelles exigences légales et réglementaires et contribuer à leur simplification; Vous êtes diplômé d'un Master 2 en droit public et possédez des connaissances en droit de la commande publique. Vous êtes en outre doté d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou dans le domaine des marchés publics. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre réactivité et votre discrétion, en outre, vous avez le goût du travail en équipe. Vous maîtrisez par ailleurs la réglementation des marchés publics et démontrez de réelles compétences relationnelles dans le cadre d'une relation de service, ainsi que des qualités rédactionnelles et de fortes capacités d'analyse et de synthèse.
Vos missions : - Effectuer le réglage des machines selon les spécifications techniques - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements - Contrôler la qualité des pièces produites - Participer à l'amélioration continue des processus de production - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie - Connaissances en réglage de machines et en maintenance industrielle - Capacité à lire des plans techniques et à interpréter des données - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel en tant que régleur.euse pour une mission en intérim de 6 mois à Maromme (76150).
Nous recherchons un cuisinier (H/F) pour intégrer une équipe de 3 personnes Vous travaillez du lundi au vendredi de 07H30 à 15H Poste en CDI, pour 35h hebdomadaires. Recherche personne autonome, avec des connaissances et une expérience dans le domaine de la cuisine
Dans le cadre de la haute saison, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel haut de gamme à destination des particuliers, des Serveurs H/F principalement les week-ends. Vos mission seront les suivantes : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et servir les plats - Assurer le service en salle et veiller à la satisfaction des clients - Débarrasser et nettoyer les tables - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rémunération : 13EUR de l'heure - Les débutants sont les bienvenus - Bon relationnel et tenue professionnelle sont attendus
Description du poste Notre client est une entreprise de bâtiment réputée dans la profession. Vous effectuerez la démolition et l'évacuation des gravats, aiderez les maçons à fixer les matériaux, préparations des colles et manutention des éléments à fixer. Vous contribuez à la propreté du chantier. Profil recherché Vous avez plus d'un an d'expérience dans le domaine du bâtiment. vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et dynamique avec qui vous apprendrez énormément. Ce poste est fait pour vous !
ALLIA Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et la distribution de produits pharmaceutiques, un Manutentionnaire/Cariste H/F. Vos missions seront les suivantes : - Réceptionner les marchandises et contrôler et effectuer des contrôles : qualitatif, quantitatif, et des dates de péremptions des marchandises - Effectuer le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et emballer les colis (stockage, étiquetage, cerclage...) avant leur expédition selon les normes en vigueur (matières dangereuses). - Lancer et clôturer les commandes sur SAP et renseigner les supports de suivi de commande, transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux - Charger les colis et les acheminer en zone d'expédition, de stockage et de manutention et nettoyer et ranger la zone de travail - Utiliser dans le cadre des missions confiées des engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...) et motorisés (préparateurs de commandes et chariots élévateurs) Rémunération : 11,88 de l'heure + prime 13ème mois 0.98 cts/ heure + une prime mensuelle de 200EUR brut + tickets restaurants de 10EUR pris en charge à 60% par l'employeur Horaire en rotation 1 semaine sur 2 : 5h-12h15 / 12h15-19h50 du lundi au vendredi Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou logistique, et souhaitez valoriser vos compétences au sein d'une structure dynamique à dimension internationale. Vos aptitudes organisationnelles, relationnelles et personnelles vous permettent de gérer les priorités, de collaborer efficacement en équipe et de vous adapter avec rigueur aux exigences du secteur. Vous êtes également titulaire des CACES R489 1, 3, 5, 5+ ou 6
Pour une prestation du vendredi vendredi du 30 juin au 20 juillet de 6h15 à 9h. Nettoyage des bureaux , dépoussiérage des dessus des meubles ,nettoyage du sols, balayage et lavage; nettoyage des sanitaires et sols, nettoyage du réfectoire , balayage due la surface de vente nettoyages des rebords des rayons
Si vous êtes titulaire du CACES R486 et ou R489 et avez l'expérience du terrain... Si en plus vous avez au choix ou au cumul : votre monitorat SST, des CACES R482-484-485, ou une capacité à former à l'habilitation électrique, aux travaux en hauteur... Et qu'enfin vous avez un excellent sens du relationnel et/ou l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire. Bonne nouvelle, ce poste est fait pour vous ! A nos côtés, vous devenez un expert crédible et accompli de la sécurité, à la réputation irréprochable ! Afin de renforcer les équipes en place, nous recrutons H/F un formateur et/ou testeur nacelliste selon la recommandation R486. En poursuite ou en reconversion de votre carrière professionnelle, je vous propose de : Transmettre des savoirs : Enseigner les bases réglementaires et normatives concernant la sécurité et l'utilisation des équipements de levage de type nacelles et autres équipements de manutention Expliquer les principes de la mécanique appliqués au levage, tels que le centre de gravité, l'équilibrage des charges et les limites de capacité des équipements Sensibiliser les apprenants aux risques liés au levage et à la manutention Faire acquérir des savoir-faire : Former les apprenants à l'utilisation concrète des équipements dans des conditions sécurisées Superviser des exercices de levage et de manutention pour développer des compétences pratiques Corriger les gestes et les postures pour minimiser les risques de blessures. Valider les acquis de vos apprenants : Évaluer les compétences des participants, tant sur le plan théorique que pratique. Certifier les apprenants si nécessaire Pour réussir votre mission, vous vous devez de : Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et nos stratégies internes, vous pourrez : Participer à la conception d'outils innovants et adapter les méthodes pédagogiques qui vont avec Assister et participer à des foires-expositions, démonstrations ou manifestations publiques Participer à des réunions d'informations professionnelles et de travail organisées par la société, soit à titre d'auditeur, soit à titre d'animateur Former des futurs formateurs ou encadrer des équipes opérationnelles Bref. tout simplement GRANDIR au sein du réseau Si2P ! Le salaire prévu oscille entre 2000 et 2500€ bruts mensuels selon la pluridisciplinarité de vos compétences et votre expérience professionnelle. A cela, s'ajoute un intéressement aux résultats de l'entreprise. Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend : un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
Depuis plus de 20 ans, chez Si2P, nous sommes spécialistes de l'Etude Conseil et de la Formation à la sécurité incendie, à la santé au travail, à la sûreté ainsi qu'au levage et à la manutention. Nous accompagnons tous types d'entreprises de tous secteurs d'activités. En vous recrutant, nous ferons de votre compétence une véritable valeur ajoutée au sein du Groupe avec pour ambition de grandir ensemble et de devenir LA référence technique sur le plan national.
Vous travaillez dans une entreprise spécialisée dans les chapes fluides pour renforcer ses équipes sur chantier. Vos missions : - Préparer les surfaces avant intervention - Poser les isolants thermiques et/ou acoustiques (polyuréthane, polystyrène, laine de roche, etc.) - Effectuer les découpes nécessaires à l'ajustement des plaques isolantes - Assurer l'étanchéité des joints avec du scotch ou des bandes adhésives spécifiques - Nettoyer et sécuriser la zone de travail - Aider l'équipe lors du coulage de la chape si besoin - Porter et manipuler du matériel et des outils
Seris Security, recherche en CDD du 16/06/2025 au 31/12/2025 à temps complet un(e) chef(fe) de poste pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 13,08€ (coefficient 150). Vos principales missions sont: - Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site. - Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. - Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation. - Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux(se) des bons produits, curieux (se) des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vos missions: -Réaliser différents types de préparations salées (pâtes, risottos, sandwichs chauds et froids, salades, burgers, quiches, etc...) tout en respectant les fiches techniques. -Notions de pâtisserie bienvenues car vous êtes amené(e) à seconder les pâtissiers -Participer à la mise en place de la boutique. -Travailler en équipe. -Respecter des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien des locaux et du matériel. Profil recherché : Bonnes connaissances en cuisine (CAP + 1 an d'expérience). Qualités organisationnelles et relationnelles. Autonomie et respect de la hiérarchie. Dynamisme, disponibilité. Horaires : Disponibilités tous les jours de la semaine. Flextime (Pas de travail en soirée. Prise de poste à 4h /5h ou 9h selon les plannings.) Période de travail de 8 Heures Travail les jours fériés Rémunération : à partir de 1850 € brut mensuel ( heures de nuit non incluses) + prime de panier . Les avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remise pour le personnel sur l'achat de produits finis : 30% - 1 baguette de tradition française offerte par jour travaillé
Missions ou activités : Promouvoir la pratique des activités de natation en assurant le suivi technique et pédagogique. Assurer la sécurité physique des différents publics utilisateurs de la piscine, dans le cadre de la politique sportive de la ville. Organiser et gérer administrativement et techniquement la structure (planification, travail transversal avec les services, suivi des interventions techniques,...). Garantir l'hygiène et la sécurité de l'équipement Activités Accueil, communication et information du public, Surveillance bassin et encadrement des activités de la natation. Préparation, animation et évaluation des différents cycles d'activités scolaires conformément aux directives de l'Éducation Nationale. Élaboration et mise en œuvre des différentes situations pédagogiques d'apprentissage. Prévention - Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel mis à disposition des usagers Missions éducateur sportif terrestre : - Intervention multisports en milieu scolaire et centres de loisirs - Organisation des stages sportifs Profil recherché : Maître nageur sauveteur, Educateur sportif terrestre (H/F) Fonctionnaire ou contractuel de droit public Profil requis : - Etre titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN - Etre à jour du PSE1 ou PSE2 et CAEPMNS - Connaissance du fonctionnement d'équipement sportif et des règlementations en vigueur - Connaissance du cadre juridique et règlementaire des activités sportives - Esprit d'initiative - Sens de la communication avec le public - Rigueur
Au sein d'un établissement de type brasserie, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) à temps plein. Service du midi uniquement du mardi au samedi. 40 couverts environ. Zone mal desservie par les transports en commun, avoir un moyen de locomotion.
Vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique et êtes sous la responsabilité du Directeur et de l'Adjoint de direction chargé de la Pédagogie de l'Ecole des travaux publics de Normandie. Vos missions : → Participer à la conception du plateau technique réseaux électriques → Elaborer, animer et conduire les sessions de formation en réseaux électriques → Concevoir et préparer des supports et des ressources pédagogiques ; → Concevoir les sujets d'examen et évaluer les apprenants ; → Assurer le suivi individuel des apprentis (référence de groupe, évaluation des acquis, suivis en entreprise, entretiens individuels) ; → Participer aux réunions pédagogiques ; → Participer aux évènements mis en place par l'établissement (JPO, journées d'intégration, sorties, promotion des métiers, positionnements.). Une formation vous initiant au métier de l'enseignement, vous est dispensée avant la prise de poste. Être titulaire du permis C, CACES PEMP R486 b nacelle, et CACES R490, est un plus.
« Au Temps des Services », petite structure familiale de services à la personne sur Montigny (76380), de 8 effectifs, d'humeur également très familiale, recherche un(e) collaborateur(trice) "ASSISTANT (E) MENAGER (E)" avec expérience vivement recommandée pour intervenir chez les particuliers, pour un 24h hebdomadaire qui évoluera en 35h. Vous aurez comme mission l'entretien et le nettoyage des locaux auprès d'une clientèle de particuliers (pas de soins à la personne ) mais aussi selon les clients, la préparation de repas. Vous êtes motivé(e) pour intégrer notre équipe de bienveillants, vous êtes bien sûr vous-même bienveillant(e) (1e qualité requise !) souriant(e), conciliant(e) disponible, à l'écoute des gens, vous aimez le contact, permis B
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) usineur(se) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien(ne) usineur(se), vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez : - Lire et interpréter un plan technique. - Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus. - Expérience : Au moins 6 mois
Nous recrutons pour pour notre client spécialité dans l'industrie un Technico-commercial H/F en intérim pour une durée de 6 mois. Vous assurez la commercialisation des pièces de rechange ainsi que des services associés, qu'il s'agisse de produits standards ou complexes. Vos missions serons les suivantes: - Analyser le cahier des charges du Client - Identifier les nouvelles opportunités, les analyser, les qualifier et définir la meilleure solution technico-économique. - Assurer le suivi commercial - Garantir la rentabilité de l'affaire par le respect des règles de délégation en vigueur dans l'entreprise. - Vous êtes l'interlocuteur.ice privilégié(e) des clients, du devis à la commande, sur un portefeuille dédié. - ... Vous êtes garante du bon déroulement des affaires. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Bac+2 formation technique (mécanique / électrotechnique / hydraulique). - Bonne connaissance des produits techniques - Capacité à prospecter et à négocier - Excellentes compétences en communication et en relation client Ce poste demande un rythme de travail soutenu, avec méthode et rigueur, afin de traiter l'ensemble des demandes émanant de leurs différentes typologies de clients. Postulez !
GIPS Alternative, entreprise spécialisée dans la sécurité électronique, l'intelligence artificielle appliquée et la télésurveillance de sites sensibles, recrute une personne capable de piloter l'exploitation et de développer l'activité commerciale auprès de clients publics. Vos missions : - Planifier et suivre les interventions des équipes techniques (sites fixes et chantiers). - Répondre aux appels d'offres publics : veille, montage administratif, rédaction, dépôt. - Démarcher de nouveaux clients (collectivités, mairies, établissements publics). - Organiser les rendez-vous, suivre les prospects, relancer les demandes en cours. - Faire le lien entre les équipes techniques et les clients, en maîtrisant les enjeux techniques. - Mettre à jour les outils d'exploitation et de suivi (CRM, tableurs, outils collaboratifs). Ce que le poste exige : - Une maîtrise avancée de l'informatique, en particulier : - Réseaux informatiques (IP, architecture réseau simple à complexe). - Environnement bureautique (Excel avancé, outils de rédaction, organisation documentaire). - Capacité à comprendre et expliquer des solutions techniques (alarme, vidéo, télésurveillance). - Vous devez pouvoir échanger d'égal à égal avec un technicien comme avec un acheteur public. Vous savez travailler avec des outils numériques, résoudre un souci réseau, monter un dossier en ligne, naviguer dans un back-office ou une plateforme de dépôt d'appel d'offres sans aide. Profil recherché : - Vous connaissez le secteur de la sécurité électronique et de la télésurveillance. - Vous avez déjà répondu à des marchés publics, idéalement dans ce domaine. - Vous êtes à l'aise à la fois dans la gestion d'exploitation et la relation client. Minimum 2 ans d'expérience dans un poste mêlant technique, organisation et commercial. Fortes capacités d'autonomie et de structuration. Ce qu'on propose : Semaine de 4 jours possible après montée en compétence. Horaires souples, grande autonomie sur l'organisation. Télétravail partiel possible pour les tâches administratives et commerciales. Environnement PME agile, circuit de décision court, missions variées. Poste basé à Duclair (76480), avec quelques déplacements ponctuels.
Nous recherchons 2 agents de propreté pour travailler du lundi au vendredi de 17h45 à 19h30. Nettoyage des bureaux et des espaces communs Gestion des déchets Désinfection des surfaces Exigences : Expérience dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome Ponctualité et fiabilité
L'assistant-e comptable participe aux missions du service administratif et financier d'un établissement du secteur social de la Fondation de l'Armée du Salut à Rouen, principalement sur les tâches de gestion et comptabilité et d'économat quant à l'ensemble des services de l'établissement. Il-Elle travaille sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec le comptable, afin de garantir le bon fonctionnement administratif et financier de la structure. L'assistant-e comptable/secrétaire contribue activement à la mission sociale de l'établissement, en assurant la fiabilité des opérations comptables et la fluidité de la gestion administrative. Vos missions quotidiennes seront : * Gestion des courriels de l'adresse générique de l'établissement et reprise ponctuelle du standard téléphonique * Gestion des comptes des résidents (encaissements, avances, remboursements, préparation virements, saisie sur Comptafirst...) * Gestion des comptes fournisseurs (préparer les tickets comptables, saisie des factures sur logiciel Yooz et comptafirst, lettrage, classement et archivage...) * enregistrements comptables et rapprochements bancaires * Gestion du courrier * Contribution au Reporting financier mensuel Convention collective NEXEM Accords CHRS Prise en charge partielle ou totale mutuelle selon situation, frais de transport en commun, avantages CSE Nous cherchons collaborateur(e) avec une formation en comptabilité et qui a déjà eu une première expérience en tant qu'assistant(e) comptable, idéalement dans le secteur associatif. Nous recherchons une personne : Maîtrisant les outils informatiques et les logiciels de comptabilité Motivée et proactive dans la réalisation des tâches Volontaire et capable de travailler en équipe Capable d'effectuer des tâches administratives annexes Connaissances RH appréciées
Si vous êtes sapeur-pompier volontaire ou pro et qu'en plus vous avez votre monitorat SST en poche, ce poste est fait pour vous ! Afin de renforcer les équipes en place chez Si2P, organisme de formation en sécurité incendie et santé au travail, nous recrutons H/F un formateur spécialiste de la sécurité incendie. En parallèle ou en reconversion de votre carrière de super-héros, je vous propose de : Dispenser et coordonner des formations techniques, pédagogiques, théoriques et pratiques en sécurité privée et incendie, en mode traditionnel avec un bac à feu et/ou dans une unité mobile aménagée aux p'tits oignons Encadrer des groupes en entreprise et de transmettre à ce public d'adultes aux sensibilités et compétences diverses, votre savoir-faire et votre engagement sur la pratique des actions de prévention et de sécurisation Donner envie à chacun de comprendre les risques généraux et de suivre les réglementations adaptées, tout simplement d'être sensible à sa sécurité personnelle et à celle des autres En plus de l'approche pédagogique, il vous faut : Évaluer les résultats de votre formation et de proposer des réajustements de contenu et/ou de méthode pédagogique au besoin Boucler administrativement vos formations par la signature des feuilles de présence et la collecte des bilans qualité Entretenir votre matériel et de le préparer avant chaque intervention pour être toujours fin prêt à recommencer votre mission ! Pour réussir votre mission, vous devez : Maîtriser les textes de réglementations relatifs à la sécurité incendie aux établissements recevant du public (ERP), immeuble de grande hauteur (IGH) et obligations du code du travail en remettant régulièrement vos connaissances à jour Adapter vos techniques pédagogiques en fonction du niveau de chaque apprenant Eveiller la motivation de vos stagiaires avec une excellente communication mais aussi par une alternance de rythmes, de jeux ou d'exercices individuels ou collectifs, de pratique et de théorie. Gérer d'éventuelles difficultés relationnelles entre stagiaires ou envers vous-même lors de la formation Demain et après-demain, selon l'évolution de l'entreprise, vous pourrez renforcer vos compétences et GRANDIR au sein du réseau Si2P ! Alors, si tout cela vous tente sérieusement, voilà ce qui vous attend : un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles un second échange avec votre futur responsable pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble Il vous reste à cliquer sur « Postuler » pour nous rejoindre. On vous attend !
Nous recherchons notre cuisinier H/F en apprentissage. Vos missions seront les suivantes: Aider à assembler les produits pour la préparation des nos plats Congolais et Français, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Nettoyer les espaces de travail Avoir l'attitude du service aux clients Assurer la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gérer les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Contrôler la propreté de la cuisine et des équipements utilisés Horaires d'ouverture au public: Midi: de 11H00 à 14H00 Soir: du lundi au jeudi 18H00 à 23H00 et le vendredi et samedi du 20H00 à 02h00
Vous réaliserez l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective sur les pompes de camions d'assainissement (Remplacement courroies, démontage pompes, moteurs hydrauliques..). Vous travaillerez de 8h à 12h et de 13h à 17h. (40h/s). Les heures supplémentaires sont payées. Salaire sur treize mois et demi.
Sous l'autorité du directeur du pôle Ressources, vous aurez pour mission le pilotage, la coordination et l'encadrement du service des ressources humaines composé de 4 agents. Vous participerez à la définition des politiques ressources humaines de la collectivité. Vous serez chargé de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines, d'animer et évaluer sa mise en œuvre. Vous pilotez l'ensemble des indicateurs RH ainsi que la masse salariale avec l'ensemble des directions de la commune et du CCAS (Préparation budgétaire, suivi, tableaux de bord...) Missions : PARTICIPATION A LA DEFINITION DE LA POLITIQUE RH : * Réalisation de diagnostics RH des collectivités *Participation à la conduite de projets spécifiques et stratégiques de la collectivité * Préparation et suivi des instances CONSEIL, INFORMATION * Conseiller les élus et la direction générale, alerter sur les risques juridiques et de contentieux RH * Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management * Suivre les évolutions jurisprudentielles GESTION DES EMPLOIS, GESTION DES EFFECTIFS ET DES COMPETENCES * Piloter la politique de recrutement et de mobilité * Identifier les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires * Mettre à jour les fiches de poste * Anticiper les évolutions des métiers et des compétences * Définir les orientations du plan de formation * Définir et piloter le dispositif d'évaluation des personnels CONTROLE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE * Veiller aux conditions générales de travail et au pilotage RH des règles d'hygiène et de sécurité au travail * Décliner et coordonner l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles * Prévenir et gérer les contentieux du personnel * Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs * Dialoguer avec les instances paritaires ELABORATION ET SUIVI DE LA MASSE SALARIALE * Piloter et contrôler la masse salariale et la prospective RH * Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale * Préparer les budgets RH de la commune et de son CCAS MISSIONS TRANSVERSALES * Gestion des projets d'harmonisation des procédures RH de la Ville (dématérialisation des congés...) * Animer et encadrer une équipe de 4 personnes * Organiser, coordonner et contrôler les activités du service * Assister le personnel en matière juridique et technique Profil recherché Savoirs faire : - Maitrise du code et statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, paie, gestion budgétaire, mobilité, formation, santé et sécurité au travail, GPEEC... - Maîtrise des outils bureautiques et du progiciel RH Berger Levrault (E-sedit) - Bonne connaissance des instructions comptables M57 et M22 - Maîtrise des techniques de conduite de réunion, d'entretien de recrutement, de négociation et de communication - Maîtrise de la méthodologie de projet - Maîtrise du dialogue social - Qualités relationnelles et sens du travail en transversalité - Conduite de diagnostics d'évaluation - Compétences managériales - Force de propositions et initiatives - Expérience sur un poste similaire très fortement conseillée. Savoir être : - Sens des relations humaines et du service public ; - Sens de discrétion, de diplomatie, d'organisation et de rigueur ; - Capacités d'adaptation et réactivité ; - Esprit d'équipe et capacité à fédérer Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + RIFSEEP - Tickets restaurant - Participation employeur santé - Prévoyance et garantie maintien de salaire. - Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS) - Possibilité de télétravail - Accès à la formation professionnelle - Forfait mobilité durable
USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions : - Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center. - Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter. - Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients. - Alimenter le reporting chaque jour. - Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...
Vous réalisez des installations temporaires de matériel de conditionnement d'air pour des sociétés prestataires de service en milieu industriel sur site pétrochimiques gazier,... ainsi que des travaux de maintenance. Vous réalisez l'identification de pannes/dysfonctionnements et assurez la maintenance de matériel électrique. Vos interventions relèvent du domaine de la basse tension. Déplacements nationaux avec véhicule de service (environ un découché par semaine) Des formations en interne pourront vous être délivrées
Les différentes missions : * Effectuer de la conduite en Benne Céréalière en Régional selon le planning et l'activité pour transporter des céréales (orges, blés, tourteaux de soja, betteraves) * Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en respectant les procédures * Assurer le bon fonctionnement et de l'entretien du véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Maintenir la propreté et l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique Courte distance (vous effectuez des retours en journalier, avec possibilité de découcher occasionnellement selon le planning) Occasionnellement, vous êtes amené(e)s à travailler le samedi Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents * Des formations en interne * Vous avez une expérience confirmée en conduite SPL * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR * Vous disposez, idéalement, de l'ADR de base * Autonomie et rigueur * Vous avez le sens de l'organisation et vous respectez les délais * Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers * Vous avez de bonnes connaissances géographique * Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène .) * Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Votre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique) * Etape 4 : décision collégiale et finale En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !
Au départ du Grand-Quevilly (76), vos missions seront : * Effectuer de la conduite en FMA en régional selon le planning et l'activité * Transporter des plaquettes de bois, des déchets * Réaliser le suivi du chargement et du déchargement du camion en respectant les protocoles de sécurité * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport Courte distance (vous effectuez des retours en journalier, possibilité de découcher occasionnellement selon le planning) Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents * Des formations en interne * Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR * Votre ADR de base est à jour * Vous êtes autonome, soigneux(se), rigoureux(se) et vous avez le sens des responsabilités * Vous avez une connaissance des règles de sécurité liées au transport de marchandises * Vous agissez dans le respect des procédures internes de l'entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique) * Etape 4 : décision collégiale et finale En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !
Au départ de Le Grand-Quevilly (76), vos missions seront : * Conduire un véhicule SPL équipé d'un système ampliroll (camion remorque) pour transporter, ramasser et déposer des bennes * Assurer le chargement et le déchargement des bennes en utilisant le système ampliroll avec précision * Intervenir auprès des déchèteries et des industriels * Poser les filets sur les caissons * Veiller à la bonne répartition des charges et au respect des normes de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement * Effectuer des contrôles réguliers de l'état du véhicule et signaler toute anomalie technique * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les plannings de livraison et les itinéraires définis tout en assurant une conduite sécurisée Courte distance avec possibilité de découcher selon le planning Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents * Des formations en interne * Idéalement, vous disposez d'une première expérience significative sur cette activité * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR * Idéalement, vous êtes titulaire de l'ADR de base * Vous avez connaissance des règles de sécurité et des réglementations du transport * Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et à gérer les imprévus * Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens de l'organisation dans la gestion des opérations de chargement et de déchargement Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (durée 1h30 : partie pratique et théorique) * Etape 4 : décision collégiale et finale En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !
Au départ du Grand-Quevilly (76) : * Conduire un véhicule SPL Tautliner pour la livraison de marchandises (bobines de cartons et engrais) sur la région Ile de France et ses alentours * Assurer le chargement et le déchargement de la marchandise en toute sécurité (bâcher/débâcher, sangler/désangler) * Respecter les itinéraires et les horaires de livraison * Remplir les documents de transport * Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients * Vérifier l'état général du véhicule et effectuer des contrôles nécessaires avant et après chaque trajet Courte distance (vous êtes amené(e)s à réaliser des retours en journalier, possibilité de découcher une fois la semaine selon planning ) Nous offrons à nos conducteur(rice)s : * Une relation sur du long terme ; * Un accompagnement par nos formateurs et conducteurs référents ; * Des formations en interne. * Vous disposez, d'une expérience sur ce type de poste * Vos cartes administratives sont à jour : PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR * Vous disposez de l'ADR de base * Vous avez de bonnes connaissances géographiques * Vous appliquez des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène.) * Vous respectez le code de la route et la réglementation en vigueur Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etape 1 : réception des candidatures et première sélection ; * Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ; * Etape facultative : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ; * Etape 3 : test avant embauche avec nos formateurs internes ou conducteurs référents (Durée 1h30 : partie pratique et théorique). Vous pourrez également rencontrer le service exploitation ; * Etape 4 : décision collégiale et finale ; En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe. Prenez la route à nos côtes ! Rejoignez-nous !
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" uniquement. Missions clés : - Epauler le service customer France de la zone dans leur fonction et leur développement - Être en contact direct avec les partenaires et fournisseurs - Effectuer des comparaisons de tarifs afin de proposer la meilleure solution logistique aux clients. - Garantir la qualité du service vendu au client - Respecter les procédures internes de la société et du service - Analyse les KPI transmis afin d'apporter des actions correctives pour les améliorer - Respecter le reporting demandé tant en termes de qualité que sur les délais Votre profil : Vous maîtrisez les outils informatiques et les process. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.
Pour son service SAAFIR our son service SAAFIR -Unité Le Cap Unité Le Cap Unité Le Cap Un(e) Assistant(e) de Service S Un(e) Assistant(e) de Service S de Service Social à temps non à temps non à temps non-complet ( complet ( complet (50%) SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : - soit en vertu d'une mesure administrative, - soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité Le CAP est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie. Missions Missions issions : - Accompagnement des familles et des partenaires tout au long du parcours d'admission de l'usager et de son parcourt au sein de l'unité Le Cap. - Soutien et accompagnement des usagers en lien avec les familles ou les structures à la complétude des dossiers administratifs. - Veille du suivi ou mise en œuvre des demandes de droit en commun nécessaires au parcours de l'usager. - Assure dans l'intérêt des personnes, la coordination avec d'autres institutions, services sociaux ou médico-sociaux. - Participation à la communication auprès des partenaires. - Participation à la vie du service, à la remontée des chiffres pour le rapport d'activité et au projet de l'unité. Profil: - Diplôme d'état d'Assistant de S Diplôme d'état d'Assistant de S d'Assistant de ServiceSocialexigé. - Disponibilité. - Autonomie dans le cadre des orientations du service. - Sens des responsabilités et de la communication. - Discrétion. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Statut, position et conditions de travail, rémunéra Statut, position et conditions de travail, rémunération conditions de travail, rémunération - Grade : ASE (Catégorie A). - Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif de l'unité. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - 37 heures hebdomadaire : 12 RTT, 25 congés annuels + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine et d'un temps plein). - Mondial Relay.
Sous la responsabilité du directeur du pôle Education et Sport, vous assurez les missions suivantes : - La gestion des services de restauration jeunesse en temps périscolaire et extrascolaire, en veillant à la conformité aux normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. - L'encadrement des équipes responsables de la distribution des repas et de l'entretien des bâtiments municipaux et scolaires. - La coordination d'actions éducatives autour de l'équilibre alimentaire et de la sensibilisation au "bien manger". - La supervision de l'entretien des bâtiments municipaux pour garantir des locaux en conformité avec les normes d'hygiène et de sécurité. Conditions d'exercice - Travail de bureau avec déplacements réguliers sur les différents sites
Vous serez en charge de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrés et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité).
Vos missions : Assurer la prévention des risques incendie et industriels sur un site classé Seveso Participer aux rondes de sécurité, à la surveillance des installations et aux interventions d'urgence Veiller à l'application des consignes de sécurité et au bon fonctionnement des moyens de lutte contre l'incendie Collaborer avec les équipes internes en cas d'alerte ou de situation à risque Profil recherché : Expérience souhaitée sur site industriel, idéalement classé Seveso Formation de pompier industriel ou sapeur-pompier appréciée Réactivité, rigueur, sens du travail en équipe Disponibilité immédiate Travail en 5x8
Présentation de la société : SCOP Services 76 est une structure de services à la personne créée en 2006. La société est située à Le Petit-Quevilly (76) et compte aujourd'hui 80 collaborateurs. Destinée à accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap, la société est imprégnée de valeurs fortes : l'humain, la qualité, la compétence, le respect, la bientraitance et l'écoute. Le poste proposé : L'emploi d'auxiliaire de vie consiste à intervenir au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée. Aider une personne à son domicile, c'est l'accompagner dans l'ensemble de ses activités quotidiennes. Ainsi, pour des personnes dépendantes et/ou en situation de handicap, vous aurez en charge : - L'aide à la toilette - L'aide à l'habillage/déshabillage - La prévention des escarres - Les transferts avec ou sans matériel médicalisé - La préparation des repas - L'entretien du logement et du linge - L'accompagnement aux courses Les compétences attendues : Savoir-faire : - Règles sanitaires et d'hygiènes - Règles de sécurité domestique - Techniques de toilette, soin de nursing - Techniques de manipulation - Techniques d'entretien Savoir-être : - Sens de l'écoute - Autonomie - Discrétion - Réactivité Le contrat : - CDD de remplacement - Temps plein ou temps partiel - Poste à pourvoir dès que possible - Interventions sur 1 principal secteur : - Petit-Couronne / Grand-Couronne - Plage horaire : 7h30 - 20h30 - 1 week-end sur 2 - Avantages : mutuelle d'entreprise, indemnités de déplacement, interventions sectorisées...
Nous recherchons des conducteurs PL H/F pour notre site de Perrenot Lemonnier au départ du Petit-Quevilly (76140) Missions : - Transport régional de matières dangereuses et hydrocarbures - Prise de poste à 6h - Travail du lundi au vendredi - Chargement et déchargement - Distribution mesurée - Salaire : entre 2300 et 2500 € net/mois (primes inclus) - Primes : Prime citernier, Prime non accident, Prime qualité, Panier repas - Mutuelle prise en charge Débutant accepté ADR Citerne obligatoire Rejoignez une équipe handi-accueillante
Vous serez formé(e) au Titre Professionnel Mécanicien Poids Lourd, métier en tension, dans le cadre du dispositif Région "Un Emploi Une Formation". La formation se déroulera à Promotrans St Etienne du Rouvray du 13/10/25 au 13/04/26 : 525 heures en centre de formation et 364 heures en entreprise avant d'intégrer un CDI Intérimaire. *** 5 Postes à Petit Couronne / 1 Elbeuf / 1 Le Vaudreuil / 1 Vernon / 2 Evreux / 1 Neuchâtel en Bray / 1 Gaillon *** Inscription obligatoire sur les réunions d'information et tests qui auront lieu le 19/09 - 23/09 et 30/09. Maîtrise des fondamentaux Lire Ecrire Compter. Connaissances ou pratique en mécanique automobile.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Votre agence d'intérim digitale recrute ! Nous recherchons pour notre client un Chef d'équipe réseaux secs (gaz, électricité). Vos missions principales sont : - Animation d'une équipe - Connaître et faire appliquer consignes de sécurité - Connaissance Techniques dans le domaine du chantier : (surtout Gaz et Electricité) - Implantation et pose des réseaux - Localisation des réseaux - Réalisation des fouilles et tranchées (profondeurs, blindages..) - Remblayage (respect des plans de compactage) - Réalisation des réfections - Connaissances en maçonneries (si possible) - Rédaction de la documentation : - Rapports de chantiers - suivi des dépenses et recettes - Fiches de contrôles et essais - suivi de l'avancement - Relevés de chantier (Triangulation => métré simple) - Relationnel avec les partenaires (clients, tiers, sous traitants, organismes de contrôles.) Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 EUR par heure Avantages : - Panier repas, déplacements - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Etre conducteur d'engins - CACES R372 cat 1 cat 2 cat 4 - CACES R390 grue embarquée - Profil chef d'équipe - Préparation - Organisation - Polyvalence - Autonome - Courageux - Expérience : Au moins 1 an
START PEOPLE Cherbourg recrute pour l'un de ses clients sur la Hague un SOUDEUR ARC H/F avec qualifications TIG - 141 à jour. Vous travaillerez au sein d'une entreprise qui intervient sur les problématiques énergétiques d'installations industrielles. Le poste à pourvoir comprend à la fois de l'atelier et du chantier en grand déplacement, sur des infrastructures récentes ou encore sur de la maintenance notamment sur un réseau de tuyauterie. Une première expérience dans le domaine est demandée, vos qualifications TIG doivent être obligatoirement à jour. Vous êtes autonome sur votre poste, vous appréciez la polyvalence entre l'atelier et le chantier et êtes facilement mobile pour répondre aux besoins en grand déplacement, alors prenez contact avec nous. Rémunération selon profil. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) - Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr
Start People est un réseau d'agence d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 160 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour le secteur de Maromme Vous intervenez auprès des personnes âgées et/ou handicapées pour : l'aide au lever/au coucher, aide à la toilette, préparation et aide à la prise des repas, accompagnements/projet de vie, aide aux courses et à l'entretien du logement. - Vos interventions sont sectorisées pour vous éviter les allers et retours Vous intégrez une équipe d'auxiliaires de vie afin : -d'échanger régulièrement au sujet de vos bénéficiaires -d'aménager vos plannings (congés , remplacements si besoin ) , les plannings sont fixes. -d'échanger en cas de besoin avec vos collègues Nous proposons : - Contrat CDI temps plein - Salaire fixe (même en cas d'annulation de prestation) - Frais de déplacements rémunérés ( forfait de 1€50 par déplacements + intervacations ) - Jour de repos fixes ( nous ne rappelons jamais sur les jours de congés ou de repos hebdomadaires) - Un téléphone professionnel - Mutuelle - Partage du bénéfices en fin d'année Conditions pour postuler : - Avoir une expérience professionnelle récente ou un diplôme obtenu en rapport avec le métier. L'organisation de l'activité au niveau horaire et territoire nécessite d'être véhiculé ( voiture ou voiture sans permis , scooter ou 2 roues motorisés )
Crée en 2006 à Rouen, l'entreprise s'est donnée pour mission d'accompagner au quotidien, 7j/7 les personnes fragilisées, dépendantes, qu'elles soient âgées, seules, malades ou en position de handicap. Implantée à Rouen, celle-ci s'est rapidement développée sur l'agglomération rouennaise et au-delà.
L'agence Petits-fils de Mont Saint Aignan recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes à pourvoir auprès de ses clients ! Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire. Vous interviendriez chez un homme âgé, de 8h30 à 18h30, mardi, jeudi, vendredi et samedi, pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne. En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités Toujours les mêmes particuliers employeurs Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie : Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaires de vie H/F Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre : Rémunération : 14.88€ brut/h - 17.86€ brut/h soit 2707€ brut/mois Commune d'intervention : MAROMME Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Adecco Rouen BTP recherche un conducteur d'engins de chantier expérimenté (H/F), spécialisé dans la conduite de chargeuses et de pelles au sein d'une carrière. Vous êtes responsable de la conduite de grosses chargeuses (90% du temps) et de pelles à chenilles (10% du temps). Missions : - Conduire et manœuvrer les chargeuses et pelles à chenilles en toute sécurité et conformément aux normes en vigueur. - Réaliser des missions de chargement, déchargement. - Effectuer des contrôles quotidiens des engins et signaler toute anomalie. Profil recherché : - Expérience significative en conduite de chargeuses et pelles à chenilles. - Sens de la sécurité et respect des règles de conduite. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rémunération selon profil Horaire de journée Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez postuler directement en ligne.
En tant que chauffeur SPL, vous assurez les missions suivantes : Transport et contrôle des marchandises - Se déplacer chez les fournisseurs ou clients selon des indications transmises par l'assistante administrative ou le responsable de site - Effectuer, à son arrivée, un premier contrôle de la marchandise chez le fournisseur ou client - Evaluer la dangerosité des matières transportées et donne l'alerte en cas de danger - Informer le détenteur des marchandises et la société en cas de problème au niveau de la qualité et de la quantité - Déposer et enlever, en toute sécurité, les bennes chargées de marchandises chez les fournisseurs ou les clients - Compléter et faire signer les bordereaux de transport, et éventuellement le bon de placement de benne, au client ou au fournisseur pour confirmer le déplacement - Positionner son véhicule sur la bascule à son retour dans le but de peser sa benne et d'en vérifier la quantité - Remonter les anomalies ou erreurs à sa hiérarchie Chargement et déchargement des marchandises - Charger les matières à l'aide de la grue auxiliaire dans la benne - Charger la benne en cas de benne amovible dans le respect des règles de sécurité - Garantir le bon chargement des bennes transportées : mettre le filet en cas de chargement volatile ou imposant (confère instruction de sécurité correspondante), contrôler que le chargement ne dépasse pas en hauteur et en largeur Maintenance de premier niveau du véhicule Titulaire du permis EC, vous disposez du CACES R490 grue auxiliaire ainsi que de la FIMO/FCO à jour. Une première expérience sur la grue auxiliaire est nécessaire. Informations complémentaires : - Horaires en journée : 7h30/15h30 du lundi au vendredi - Taux horaire : 12,62EUR brut heure, panier journalier
Au départ de Grand Quevilly, vous assurerez une activité de distribution en régional. Activité régulière en semi avec 3 à 5 points de livraisons réguliers (pas de messagerie). Poste en journée de 7h à 18h. Permis CE, vous êtes parfaitement à l'aise en ensemble articulé : manœuvres de mise à quai, décroche / raccroche, sécurité et écoconduite. Vous devrez assurez le déchargement et le chargement (transpalette / hayon) sur les points de livraison. Vous êtes disponible immédiatement. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur. Nombreux avantages : intéressement, mutuelle gratuite, prime qualité, prime qualité et comité d'entreprise.
Vous travaillez pour une société de transports spécialisée dans le domaine des travaux publics et du béton. L'agence RAS intérim recrute des conducteurs conductrices PL et SPL en intérim pour l'un des nos clients basé sur Anneville Ambourville. Vous effectuez du ravitaillements sur divers chantiers. Vous préparer le camion avant le départ, veiller au bon déroulement du chargement et déchargement,
Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts), - des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination) - de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas - de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
