Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Martin-de-Boscherville située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Martin-de-Boscherville. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - NOTRE DAME DE BONDEVILLE, 76 - Mont-Saint-Aignan, 76 - CANTELEU ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée inclusive de Bois Guillaume Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Travaille sein d'une équipe de surveillants de nuit sur les établissements de Terres de Rouvre - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Poste : - travail avec horaires d'internat (possibilité de travail le week-end) + travail les jours fériés
Notre client, grande école de commerce de Rouen, recherche un assistant expérience professionnelle (F/H) pour son pôle alternance. Au sein de la Direction Student Experience and Sustainability, vous intervenez au sein du Talent & Career et plus particulièrement en support à l'équipe en charge de l'alternance pour le campus. Vos missions 1) Venir en support à l'équipe en place pour la gestion et la mise en place des contrats d'alternance - Réception, étude, validation et mise en place des contrats d'alternance en vue de la contractualisation entre l'école et l'entreprise pour la rentrée 2025 2) L'information et le conseil auprès des étudiants, des entreprises et des services Programmes - Informer et conseiller les étudiants pour l'obtention de leur contrat d'alternance - Informer et répondre aux demandes des entreprises - Négocier les couts contrat avec les entreprises - Vérifier et valider les demandes de contrats Vous avez : - Un diplôme de niveau Bac + 2 minimum orientation administrative - Une bonne maîtrise d'Excel - Une connaissance du logiciel AURION serait un plus - Une bonne aptitude commerciale Vous êtes : Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 L'ADSI est l'association gestionnaire de l'IDS Normandie. L'IDS Normandie est chargé d'assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, selon les termes de l'arrêté du 22 août 1986. L'IDS Normandie contribue à la Recherche et à l'animation scientifique dans les milieux professionnels de l'action sociale. Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de Mission RH, vous serez chargé principalement de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH) : - Participer à l'élaboration du cahier des charges et choix d'un SIRH - Améliorer l'efficacité des processus RH et outils RH : identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour moderniser les processus et optimiser l'utilisation des outils RH - Identifier et appliquer le cadre réglementaire en la matière. Vous contribuez également à : - Analyser les problématiques RH spécifiques et proposer des solutions adaptées - Organiser les élections dans le cadre du renouvellement du CSE - Etablir le rapport d'activités RH à partir d'indicateurs sociaux et préparer la déclaration de l'Index Egapro Vous êtes éligible à une formation BAC+5, avec une spécialité RH, en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour les cas de reconversion). Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit critique et créatif. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous savez vous adapter, faites preuve de flexibilité, d'agilité et vous avez le sens de la gestion de projet. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Date limite de candidatures (CV + lettre de motivation) : 31 mai 2025 Adressez votre candidature à l'attention de M. Le Président de l'ADSCI, sous/couvert de la Direction RH
Vos missions principales : - Réaliser diverses opérations de tri, d'assemblage/montage et de conditionnement de pièces sur une ligne de production automatisée (manutention incluse) - Effectuer le contrôle qualité, tant à la réception qu'en cours de production (étanchéité, aspect visuel, ébavurage) - Alimenter les machines en matières premières ou composants - Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable - Être force de proposition en matière d'amélioration continue - Participer à la préparation et au rangement du poste de travail (matériel, environnement) - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les règles environnementales
Randstad Onsite vous accompagne vers toutes les formes d'emploi : intérim, CDD ou CDI. Chaque année, ce sont plus de 330 000 collaborateurs (f/h) qui rejoignent nos 60 000 entreprises partenaires. Pourquoi pas vous ? Rejoignez l'aventure ! Contact : Randstad Onsite Petit-Couronne *** (voir postuler)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
HEROULT ELECTRICITE est une entreprise familiale située à Petit-Couronne en Normandie. Depuis 1973, nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'électricité en logements collectifs et en tertiaire, spécialisés dans les marchés privés. Forts de 50 ans d'expérience, nous avons développé une expertise reconnue dans les domaines suivants: Électricité courant fort Électricité courant faible Bâtiments connectés IRVE (Infrastructure de Recharge pour Véhicules Électriques) Photovoltaïque Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) spécialisé(e) dans la gestion des marchés publics et privés, pour rejoindre notre équipe au siège. Vos missions Accueil téléphonique et physique : Assurer un accueil professionnel et chaleureux des clients et fournisseurs, répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services. Gestion et traitement des mails et du courrier : Réceptionner, trier et distribuer le courrier, rédiger et envoyer des courriers et mails professionnels, assurer le suivi des envois et réceptions. Participation aux tâches administratives de l'entreprise : Assister dans la préparation de documents administratifs, mettre à jour les bases de données, et assurer la mise en forme de documents divers. Assistance et suivi à la gestion administrative des marchés publics/privés : Assurer le suivi administratif des contrats. Assurer la conformité administrative des dossiers. Collaboration avec les différents services : Travailler en collaboration avec les équipes pour le suivi des dossiers. Classement et archivage des documents : Organiser et mettre à jour les archives physiques et numériques de l'entreprise, assurer la traçabilité des documents. Gestion et suivi des fournitures de bureau : Passer les commandes de fournitures, gérer les stocks, et assurer la répartition des fournitures au sein des services. Profil recherché Vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire Expérience en gestion administrative, avec une bonne connaissance des marchés publics et privés. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée indéterminée (CDI) Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle. Un environnement à taille humaine Des opportunités de formation et d'évolution au sein de l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant HEROULT ÉLECTRICITÉ, vous intégrez une entreprise à taille humaine, en croissance constante, où l'esprit d'équipe, l'innovation et la rigueur sont des valeurs partagées au quotidien. Envoyez votre candidature dès aujourd'hui et construisez votre avenir avec nous !
Vous assurez le suivi et la conduite des installations au quotidien dans le respect des consignes d'exploitation. Vous assurez le suivi et la conduite des installations en phase transitoire de démarrage ou d'arrêt des ateliers en appliquant les consignes opératoires en vigueur. Vous remontez les informations, les écarts, les anomalies et les alertes constatées au chef de poste. Vous assurez la communication avec le chef de poste,le consoliste et les autres opérateurs de terrain. Vous transmettez les consignes à votre homologue dans l'équipe de relève. Vous maintenez un nouveau de sécurité maximum et un fonctionnement optimum de production. Vous contribuez à améliorer le processus de fabrication, la sécurité et l'environnement. Rythme de travail : roulement posté en 5*8. Rémunération : 1960€brut/mois + prime de poste + 13è mois + prime vacances + indemnités kilométriques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, - Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, - Guider et renseigner les usagers, - Gérer les conflits entre usagers, - Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, - Prendre des initiatives en cas d'urgence, - Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin, Contrat saisonnier du 1er août au 31 août 2025
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, - Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, - Guider et renseigner les usagers, - Gérer les conflits entre usagers, - Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, - Prendre des initiatives en cas d'urgence, - Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin Contrat saisonnier du 1er juillet au 31 juillet 2025
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'organisation d'événements culturels et artistiques, des hôtes H/F pour des missions en intérim au Grand-Quevilly. Les missions sont de nature ponctuelle et peuvent être programmées aussi bien en semaine que le week-end. Voici vos missions : - Accueillir et orienter les visiteurs lors des événements organisés. - Répondre aux demandes d'informations des visiteurs et les accompagner dans leurs démarches. - Respecter les consignes de l'équipe encadrante et collaborer efficacement avec les autres membres du personnel. - Excellente présentation et sens du relationnel. - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes. - Dynamisme, réactivité et sens du service client.
CCV recherche pour son magasin de Pissy Poville un(e) Vendeur(se) H/F. Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon - Etiquetage des vêtements Savoir-faire : - Techniques de mise en rayon - Techniques de vente - Entretien d'un espace de vente Votre profil : - Motivé(e) - Sens du commerce et de la satisfaction client - Passionné(e) de mode - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du détail Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Merci de déposer votre candidature à notre magasin de Pissy Poville. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.
CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne. CCV, c'est le grand magasin de la mode sur 2000 m² pour toute la famille. Rejoignez-nous sur www.ccvmode.com
VOS MISSIONS Pesée & préparation Préparer et peser les matières premières selon les ordres de fabrication Contrôler la qualité des produits utilisés et renseigner les documents associés Nettoyer, entretenir et ranger le poste de travail et le matériel Fabrication Réaliser les préparations (manuellement ou automatiquement) selon les modes opératoires Effectuer les prélèvements pour analyse laboratoire Suivre les documents de production (OF, étiquetage.) Logistique & hygiène Approvisionner les lignes avec les cuves (SAP + chariot motorisé) Nettoyer et désinfecter les équipements selon les BPF VOTRE PROFIL Niveau BEP recommandé ou expérience significative en environnement industriel CACES R489 3 Rigueur, autonomie, polyvalence et respect des consignes de sécurité
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur ASSISTANT DE FABRICATION au rayon Boucherie pour réaliser principalement les saucisses, les merguez, les rôtis, etc. Le contrat sera pour un remplacement de congé maternité.
En tant qu'Opérateur Silo, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des flux de matières premières de la malterie. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les opérations de chargement et de déchargement en vrac de camions, wagons et conteneurs, dans le respect des procédures qualité et sécurité. Surveiller le bon fonctionnement des installations, détecter les anomalies, effectuer les premiers réglages ou interventions de maintenance de niveau 1 si nécessaire. Assurer le nettoyage et l'entretien régulier des équipements et des locaux pour garantir l'hygiène, la sécurité et la qualité des produits. Participer à l'amélioration continue, en proposant des actions concrètes sur : le process de production, la productivité, les conditions de travail, la sécurité, la performance environnementale. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe. Une première expérience en silo, agroalimentaire, logistique ou industrie serait un plus. Vous êtes à l'aise avec le travail physique et en environnement industriel. Vous avez une sensibilité forte aux aspects sécurité, qualité et hygiène. Des connaissances en maintenance de premier niveau sont un atout apprécié. Disponibilité pour travailler en horaires décalés (2x8 ou 3x8 selon planning).
Dans le cadre du développement des activités de notre entreprise, en tant que vendeur spécialisé en bureau de tabac, vos missions sont : - Participation active dans la prise des commandes, - Vente, et encaissement de produits de tabac, - Vente et encaissement des jeux et d'autres services proposés. Compétences recherchées: La réactivité, le sens de l'adaptation; nous avons un flux d'environs 600 clients par jour. Sens relationnel. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
Vous réalisez le traitement administratif de notre structure. En charge de la gestion de facturation , vous serez missionné (e) sur : - la prise en charge du standard en binôme, - la facturation des clients, - les les relances dues clients et le traitement des heures des techniciens. Un niveau BAC est souhaitable. Les horaires de travail sont modulables mais en présentielle. Le service est divisé en trois administratives qui se répartissent une semaine sur trois du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30, les deux autres semaines nous travaillons de 8h à 12h et de 13h à 16h. Salaire à déterminer selon les profils Vous avez une bonne maitrise de Word et Excel - La connaissance du logiciel EBP BATIMENT serait un plus. Une expérience sur un poste similaire est requise. Vous avez un bon niveau d'orthographe et de rédaction (tests écrits prévus) ainsi qu'une bonne aisance avec les chiffres.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de l'accueil, de la vente et de l'encaissement. Repos le mercredi et le dimanche (sauf exception)
Sur le département 76, secteur de Barentin, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Sur le département 76, secteur de Bois Guillaume, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Participer aux opérations de terrassement - Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments - Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires - Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, . Déplacements à prévoir sur la région Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Avoir le CACES mini pelle est un plus ainsi que le permis PL et le CACES bras de grue. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Particularités du poste : CDI à temps plein, horaires d'internat + travail le week-end et les jours fériés
L'ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne. Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 80 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1500 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... CDD de remplacement sur le secteur de Saint-Jean-du-Cardonnay 1 fois par semaine à Montville Rémunération : 13.80€ brut /heure Profil Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ?
Nous sommes à la recherche de plusieurs opérateurs de conditionnement H/F en CDD pour une entreprise partenaire dans le secteur de l'agroalimentaire. Rattaché(e) au chef d'équipe, vos missions, si vous les acceptez, seront de : - Réaliser toutes les étapes de l'emballage du produit - Respecter les normes qualités et les exigences clients - Garantir la conformité du produit fini notamment par la gestion du détecteur de métaux et des tests réalisés. - Assurer la conformité de l'étiquetage et l'identification de chaque carton/palette de produits finis. Port de charges, Travail dans le froid positif, Travail dans le bruit, Gestes répétitifs, manutention manuelle de charges avec engins (tirpal), Travail en 3/8, travail en weekends Votre profil : Vous êtes garant du respect d'hygiène, de propreté et sécurité alimentaire. Vous avez une expérience en conditionnement / en emballage dans un secteur industriel agroalimentaire. Vous êtes rigoureux/se Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
En tant que Vendeur comptoir H/F dans le matériel et l'équipement Moto, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients - proposer un service ou produit adapté - suivre l'état des stocks - Etablir les bons de commande - réceptionner les produits - mise en rayon Vous avez de l'expérience dans la vente. Formation assurée si nécessaire sur les produits. Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine. Contrat CDI Avantages : tickets restaurant + primes sur résultats Permis Moto souhaitable et expérience de la vente obligatoire
Adecco de Pavilly, recrute pour son client sur le secteur de Yainville : Un opérateur polisseur en orfèvrerie h/f Vous serez en charge du polissage et l'avivage des pièces de grosses orfèvrerie à l'aide de tourets afin d'obtenir une surface brillante. Vous assurerez le changement des brosses et tampons sur les touret et la remise en route des machines. Vous possédez une première expérience en qualité d'opérateur (-trice) dans un milieu industriel, avec du port de charges, de la manutention manuelle quotidienne et du travail debout. Ce poste est à pourvoir en journée du lundi au vendredi de 7h à 15h45, salaire 12.11 +13eme mois +déplacement. Si ce poste vous intéresse, postuler en ligne sur adecco.fr
Votre agence Alliance Emploi de Rouen recherche un Nettoyeur de bacs H/F pour une industrie spécialisée dans la fabrication de baguettes industrielles. Sous la responsabilité de la responsable HSE, votre mission, si vous l'acceptez, consiste à garantir le nettoyage des bacs de production : - Gestion du processus de la machine - Grattage des palettes - Graissage des bacs - Contrôle qualité / hygiène - Nettoyage industriel en cas de besoin Vous êtes une personne soucieuse de la qualité de votre travail. Vous faites preuve de rapidité d'exécution, et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Vous avez une expérience réussi en tant que nettoyeur industriel, et opérateur de production. Une expérience dans une industrie agroalimentaire serait un plus.
Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents et participez activement aux dossiers RH transverses de la collectivité. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative des dossiers du personnel (portefeuille de 70 agents environ) : - Instruire et saisir les éléments individuels des agents dans le SIRH - Rédiger les actes administratifs individuels (arrêtés, contrats, .), - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière, à la maladie, aux congés, . - Instruire les dossiers de retraite, - Assurer la gestion des absences pour congés (SMD) Etablissement de la paie Ville et CCAS (gestion de 230 dossiers environ) : - Saisir des données variables mensuelles et contrôler la paie - Réaliser le mandatement de la paie, - Déclarer les charges sociales et gérer les anomalies et les correctifs de la DSN, - Etablir les attestations de salaire, déclaration pôle emploi, certificats de travail, ., - Gérer et suivre les dossiers de garanties maintien de salaire, - Rédiger, suivre et mettre à jour des procédures et des notes liées à la paie, Gestion des recrutements - Participer au processus de recrutement : publication offres, vacances d'emplois, sélection des candidats, planification des entretiens, . - Possibilité de participer à certains entretiens de recrutement ; Accueil et conseil RH auprès du personnel - Recevoir et orienter les demandes, - Renseigner les agents sur les procédures, le statut de la FPT, les règles en matière de congés, la formation, la carrière et action sociale - Alerter au sein du service en cas de situation particulière (conflits, souffrance au travail, etc.) Gestion de la formation - Participer à la conception du plan de formation et à sa mise en œuvre, - Participer aux réunions organisées par le CNFPT dans le cadre de la préparation du PADF union, - Assurer le suivi des obligations de formation (intégration, habilitations, formations spécifiques à la police municipale, ,.), - Planifier, organiser et coordonner les actions de formation réalisées en intra, en distanciel et en union, - Assurer le suivi budgétaire, - Analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail, - Etablir le bilan annuel des formations, - Informer et communiquer en interne sur le plan de formation à destination des responsables de service, - Accompagner les agents lors des formations à distance, Tâches administratives partagées avec les collègues du service : - Suivi de tableaux de bord (heures supplémentaires, absentéisme, contrats, .), - Instruire les dossiers médailles d'honneur régional, départemental et communal - Etablir les états de service des agents dans le cadre des inscriptions au concours ou examen professionnel, Conditions d'exercice - Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance - CNAS et amicale des employés municipaux
Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme - Instruit les demandes d'autorisations d'urbanisme (PC, DP, CU, PA, PD) et rédige les arrêtés, les achèvements de travaux, conformité et procès-verbaux d'infraction, - Instruit les demandes de poses d'enseignes, panneaux publicitaires et pré-enseignes, - Veille au respect des règles d'accessibilité, - Gère le contentieux en collaboration avec le service finance (juriste), Gestion administrative et fiscale des actes réglementaires - Instruit les demandes d'autorisation de créer ou de modifier un établissement recevant du public sur les volets sécurité incendie et accessibilité, - Instruit les autorisations liées aux débits de boissons - Instruit et rédige les arrêtés de voirie en lien avec les services métropolitains, rédige les certificats de numérotage, - Instruit les demandes d'occupation du domaine public et collecte les données nécessaires à l'émission des titres (calcul de la redevance d'occupation du domaine public), - Fait procéder au recouvrement de la taxe locale sur la publicité extérieure et aux autres participations obligatoires, - Prépare et pilote la commission communale des impôts directs avec la DGFIP (convocations, étude de la liste 41), - Réalise le suivi des statistiques mensuelles adressées à l'Etat (SITADEL). - Assure le suivi et la rédaction des arrêtés de police du Maire - Conduit et suit les procédures de péril, d'insalubrité, biens sans maître sur le territoire communal, Suivi des dossiers d'habitat dégradé - Visite et contrôle les logements signalés, - Rédige des rapports de synthèse et des fiches de signalement, - Assure le suivi des dossiers, des relances et mise à jour du tableau de bord, - Travaille en collaboration avec les instances extérieures de l'habitat. Gestion du patrimoine communal - Gestion des opérations d'acquisitions et de cessions, - Gestion locative, relation avec les occupants, - Elaboration et suivi des conventions d'occupations en collaboration avec le service juridique, - Relations avec les partenaires en interne et externe Gestion administrative du service - Accueille, informe et oriente les pétitionnaires et le public, - Rédige les courriers, les notes d'aide à la décision, les documents de préparations des commissions et les projets de délibérations, ... - Gérer la boîte mail du service, - Organiser le classement et l'archivage du service, - Elabore et met à jour les procédures. Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement - Assure la mise en œuvre de la politique d'action foncière municipale (acquisitions et cessions), - Analyse les évolutions du territoire et les besoins en matière de développement urbain, - Identifie les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, .), - Participe à l'élaboration des documents supracommunaux (SCOT, PDU, PLH, PLUI, etc..), - Conseille les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financières, juridiques) liés aux projets urbains, - Exerce le droit de préemption dans le cadre de la politique foncière de la commune, instruis les DIA. - Suit les travaux relatifs aux opérations d'aménagement urbain, - Participe à l'organisation de la concertation publique et l'information des administrés sur les projets de la collectivité, - Constitue les dossiers et suivre les procédures de Déclaration d'utilité publique, - Est le référent des instances compétentes en matière de logement (programmation, aides, etc.), - Suit les opérations de bornages, d'arpentage Conditions d'exercice - Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance - CNAS et amicale des employés municipaux
Votre agence Adecco Gaillon vous propose un poste de Poseur de Pierres (F/H) pour son client basé à Gaillon (27). Tâches principales - Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires - Réalisation de murs - Pose de pierres - Travaux de finition (enduits, ragréage, joints.) - Respect des consignes de sécurité sur le chantier - Entretien du matériel et nettoyage de la zone de travail Vous disposez d'une bonne expérience dans ce domaine et vos compétences sont les suivantes : - Connaissances des matériaux - Savoir réaliser des joints Si vous vous reconnaissez dans ce profil, voici ce que nous vous proposons : - Horaires : journée - Taux horaire : Selon profil
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel, des barmans H/F en intérim au Grand-Quevilly - 76120. Les missions sont de nature ponctuelle et peuvent être programmées aussi bien en semaine que le week-end. Voici vos missions : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Accueillir et conseiller la clientèle - Assurer la propreté du bar et respecter les normes d'hygiène - Encaisser les paiements et effectuer la gestion de la caisse - Expérience en tant que Barman serait un plus - Capacité à travailler en équipe - Bonne présentation et sens du service client - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dans le cadre d'une embauche Cailly Emploi recherche un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle (CIP) à temps partiel pour remplacer un départ en retraite L'objectif pour le/la CIP étant d'accompagner les salariés en insertion dans la réalisation et l'atteinte de leur projet professionnel. Le poste est basé à Notre Dame de Bondeville et concerne l'accompagnement des salariés en parcours de l'association intermédiaire dans le cadre d'une convention d'accompagnement socio-professionnel renforcé en Association Intermédiaire (ASPRAI) financée par le Département 76. - MISSIONS : Le/la CIP sous la responsabilité de la Directrice et en parfaite adéquation avec l'ensemble de l'équipe permanente, sera chargée de : - - Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux - - Développer et entretenir le réseau partenarial de Cailly Emploi qui contribue à l'atteinte des résultats (réalisation des parcours individuels des salariés accompagnés) et des objectifs stratégiques poursuivis (ancrage des actions sur le territoire). - - Concevoir et animer une offre de formations/ateliers contribuant à la bonne réalisation des parcours des salariés accompagnés. - - Assurer le recrutement des personnes entrant dans un parcours d'insertion, dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie (étude des dossiers de candidature, animation des réunions d'information collective.). - - Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront être confiées de nature à assurer une continuité de service de l'agence (accueil, suivi sur site, édition de contrats de mise à disposition). Une expérience dans l'accompagnement social et professionnel au sein d'une SIAE (AI ou ETTI préférentiellement) serait un plus.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polissage (H/F) -Assurer le polissage de plateaux de grosse orfèvrerie. -Maintenir la propreté de votre poste de travail. -Contrôler la qualité des pièces polies. -Rapporter les anomalies rencontrées. -Respecter les consignes de sécurité. -Porter des charges. -Participer à l'amélioration continue des procédés de polissage. -Collaborer avec l'équipe pour optimiser les temps de production. -Assurer la traçabilité des pièces travaillées. -Expérience obligatoire en polissage. -Rigueur et attention aux détails requises. -Formation dans le domaine de la fabrication ou similaire demandée. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez vite !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable de la relation clientèle (H/F) -Gestion du Portefeuille Clients: De la réception de la commande jusqu'à sa livraison. -Suivi Logistique: Suivre et améliorer les principaux indicateurs liés à la logistique pour les clients. -Analyse: Analyser les tableaux de bord et KPI'S. Ce poste est idéal pour quelqu'un qui est à l'aise avec Excel et qui cherche à acquérir une expérience précieuse dans la gestion client et la logistique pendant une période de forte activité. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, je suis là pour vous aider !
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques, vos missions sont les suivantes : - Conduite d'opération avec maitrise d'œuvre interne ou externe dans les domaines du bâtiment, des espaces publics et aménagement du territoire, - Transition écologique : piloter la performance énergétique des bâtiments dont l'application du décret tertiaire, - Mise en œuvre d'une politique de gros entretien, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal comprenant le suivi réglementaire et technique, - Gestion administrative et budgétaire, - Organisation et planification de l'activité en tenant compte des urgences et des priorités, - Suppléance du Directeur des Services Techniques et management des équipes en lien avec les responsables de pôles en cas d'absence, Conditions - Poste à temps complet, - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (horaires décalés, astreintes, .), - Travail en bureau avec des déplacements fréquents sur site,
L'Association AIDSA ( Association d'Insertion des Salariés Agricoles), recherche activement, un ouvrier en espaces verts (H/F). Nos clients sont basés à Maromme Tâches principales : - Tonte - Taille - Débroussaillage Il est nécessaire de se rendre sur le lieu de dépôt de l'entreprise Le permis B est obligatoire pour les besoins de la mission. Connaissances et expériences dans le domaine des jardins espaces verts seront appréciées. Poste en contrats intérim à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi. Vos avantages : en plus du SMIC, +10% d'indemnité de fin de contrat + 10% de congés payés, + Minimum Garantie (indemnité de transport et panier repas).
Référence : CDD-61 Etablissement : EEAP Tony Larue (76) Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51 Finalité du poste : L'AES exerce ses fonctions sous l'autorité de la Directrice Adjointe, et s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Le poste à pourvoir est en externat, il vise l'accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés au quotidien. Principales missions : - Accompagner les personnes sur le plan éducatif - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement - Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles - Assurer la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées - Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance - Participer aux réunions et contribuer à la rédaction d'écrits professionnels - Accueillir les familles et représentants légaux - Animation et pratiques d'activités diverses à visées inclusives - Réaliser les repas du déjeuner pour l'ensemble du collectif (21 personnes) - Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire. Liste non exhaustive. Diplôme requis : diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social. Autres critères : - Expérience souhaitée de 2 ans dans un Etablissement Médico-Social - Connaissance du monde du handicap - Permis B obligatoire.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
.À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ? PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Être conseiller(ère) téléphonique assurance à la Matmut, c'est jouer un rôle clé auprès de nos sociétaire, prospects, particuliers ou professionnels en les accompagnant de manière juste dans l'analyse et la gestion de leurs besoins en assurance. Rattaché(e) à la Direction Relation Sociétaire, vous rejoignez une équipe de conseillers téléphoniques sous la responsabilité d'un manager de proximité. Vos missions ? -Répondre essentiellement aux appels entrants -Promouvoir et vendre les produits et services du Groupe -Gérer les produits et services vendus -Conseiller et fidéliser nos sociétaires Vos conditions de travail ? Notre site vous apporte un cadre paisible au cœur d'un parc arboré : une vraie vie de château ! Horaires : du lundi au vendredi, nos 5 équipes travaillent par roulement entre 8h et 18h. 2 samedis par trimestre sont également à prévoir. Profil PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement par téléphone. Les qualités attendues : -Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins -Capacité d'analyse et d'argumentation -Force de conviction -Goût du résultat et de la transformation PAS JUSTE UN METIER ! Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
Rattaché(e) à un(e) responsable Compte Clé logistique: - Vous serez un des points de contact privilégié de nos clients et aurez pour missions de maintenir et approfondir la relation de confiance que nous tissons jour après jour avec eux. - Vous gérerez les commandes de votre client de A à Z : de la passation jusqu'à la livraison dans les meilleurs délais au meilleur coût. Pour cela, vous suivrez de près l'optimisation logistique de votre portefeuille de commandes. - Vous établirez et mettrez à jour les tableaux de bord et vous participerez aux différentes réunions de performance. - Vous traiterez les litiges logistiques de leur émission à leur résolution ainsi que les éventuelles pénalités logistiques en respectant le cadre règlementaire et contractuel. - Analyser les tableaux de bord et KPI'S Profil recherché - Bac + 2 à 5 type BTS / DUT ou Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une expérience significative ou stages opérationnels - Excel (TCD, formules simples). - Organisé(e), rigoureux(se) et bonne intégration équipe - La maîtrise d'Excel est importante (TCD, recherche V, formules simples).
Sous la responsabilité de la Directrice des finances, vous assurez les missions suivantes : - Gestion administrative, juridique et comptable des procédures liées à la commande publique - Gestion des contrats d'assurances - Gestion des contentieux et précontentieux - Assurer une veille juridique active - Apporter une assistance juridique auprès des directions ou des élus, notamment en droit général de la commande publique, validité des actes administratifs - Appui au directeur pour la constitution/le suivi des dossiers de subventions - Présence aux réunions liées aux matières juridiques en l'absence de la directrice Conditions d'exercice - 37 heures hebdomadaires + RTT
Recherche Employé de ménage (H/F) pour entretien du logement d'un particulier, Poste en CDI, 4h00/semaine, ce sont 4h00 consécutives tous les mercredi après-midi. Vous êtes une personne avec un fort sens du service, avec la capacité de travailler sous pression et vous disposez d'une grande capacité d'adaptation. Expérience sur poste similaire exigée. Salaire horaire 13€76 Brut.
Finalité : Intégré-e dans l'équipe technique de l'IFPRA, vous participerez au développement et à l'implémentation d'API utilisant des modèles d'IA générative et à la mise en place de RAG IA Catégorie statut : A Contractuel Résidence administrative : IFPRA de Normandie Mont Saint Aignan Missions principales : Manipulation et structuration des données : - Consolider des bases de données métier sur des serveurs de la structure Mettre en place des flux de données de type Retrieval-Augmented Generation (RAG) Utilisation et intégration de LLM (IA générative) : - Installer et expérimenter des LLM internes - Mettre en place des "bots" ou des agents conversationnels Maîtrise des outils no-code/low-code : - Développer un workflow de gestion automatisée -Utiliser et opérationnaliser des logiciels comme Make.com, Integrate, Airtable. Compréhension et utilisation des APIs : - Concevoir et implémenter des API innovantes d'IA générative - Administrer les droits d'accès des utilisateurs sur les API, en veillant à la sécurité et à la conformité des données - Former les équipes internes et rédiger des guides d'utilisation détaillés pour les API développées Scripts d'automatisation et langages de support : - Développer des scripts automatisés spécifiques - Développer du code logiciel pour interfacer des applications bureautiques ou métier - Évaluer les risques techniques et financiers associés aux solutions développées et apporter des recommandations pour optimiser les coûts - Réaliser une veille technologique continue pour rester à jour avec les dernières avancées en matière d'IA générative et de développement d'API Relations hiérarchiques : Le développeur logiciel SI et intégrateur IA est placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle valorisation de l'offre de formation, informatique et appui technique Connaissances : - Modèles d'IA génératives, LLM, RAG, fine-tuning - API et les styles architecturaux tels que REST, GraphQL et gRPC - Langages de programmation tels que JavaScript, Python, Java ou Go et langages bureautiques et système type VBA - Frameworks - Bases de données SQL et NoSQL - Mécanismes d'authentification et d'autorisation solides, tels que OAuth ou JWT - Rédaction de tests unitaires, d'intégration et end-to-end - RGPD Profil professionnel : - Discrétion professionnelle. - Travail en équipe, rigueur et curiosité. - Capacité à analyser, rationaliser et concevoir des solutions réutilisables. - Aptitudes relationnelle. - Flexibilité et dynamisme. - Autonomie et disponibilité. Compétences opérationnelles : - Maîtriser la conception et l'architecture des API - Compétences en gestion des bases de données et en modélisation des données - Conceptions des programmes informatiques et des systèmes d'intelligence artificielle. - Programmation en langage lié aux logiciels bureautiques et aux applications IA
L'IFPRA porte et accompagne la politique académique pour la formation professionnelle Un porteur identifié pour l'apprentissage, la VAE, les appels d'offre d'ampleur régionale ou nationale, la formation des acteurs de la formation professionnelle, initiale et continue, pour la lisibilité du travail des acteurs de terrain à l'échelle normande
Dans le cadre de la haute saison, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel haut de gamme à destination des particuliers, des Commis de Cuisine H/F principalement les week-ends. Vos mission seront les suivantes : - Assurer la mise en place du poste de travail avant le service - Aider au dressage des assiettes en respectant les consignes du chef - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Bon relationnel et tenue professionnelle sont attendus.
Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez : - Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle - Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...) - Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau - Entretien courant des machines - Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité. - Contribution au processus d'amélioration continue. - Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Description de l'entreprise L'entreprise Désormeaux est au service des particuliers et des professionnels dans le domaine de l'électricité. Implantée à Grand-Quevilly en Seine-Maritime (76), elle dispose de 40 années d'expérience en étude, réalisation, dépannage et maintenance dans le domaine du génie électrique. L'entreprise Désormeaux et ses techniciens interviennent notamment : - auprès des industriels pour la pose de transformateurs, d'éclairage, - dans le secteur tertiaire, pour la distribution de courant et la pose d'appareillages divers, - dans le secteur ferroviaire avec l'aménagement de lignes TGV, - dans le domaine public avec l'éclairage urbain, les alarmes anti-intrusion. Description du poste L'entreprise Désormeaux située à Le Grand-Quevilly (76) recherche un Technicien Etudes de Prix H/F (secteur tertiaire, industrie). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Chiffrage, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Techniques - Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.). - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT Génie Electrique, Licence pro), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clé dans la réussite de projets électriques, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon les projets. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc. Évolution professionnelle possible : - Responsable Bureau d'Études - Chargé d'affaires en électricité - Responsable technique
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du vendredi 16 mai 2025 au vendredi 23 mai 2025 inclus pour le remplacement d'un salarié absent pour congés. Binôme prévu avec la salariée titulaire le vendredi 16 mai En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de nos clients situés à LE GRAND-QUEVILLY (76120) et ROUEN (76000) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires du site 1 sur LE GRAND QUEVILLY (76120): Le lundi de 10 heures 00 à 12 heures 00 Le mercredi de 10 heures 00 à 13 heures 00 Le vendredi de 10 heures 00 à 13 heures 00 Horaires du site 2 sur ROUEN (76000): Du lundi au vendredi de 17 heures 00 à 19 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de € 3000,00 ; Statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Installateur/poseur Adoucisseur d'eau (H/F) En tant que Technicien Installateur d'Adoucisseurs d'Eau, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et la relation client pour les équipements de notre gamme. Vous interviendrez directement chez nos clients pour garantir un service de qualité et optimiser l'expérience utilisateur. Vos missions : Installation et mise en service -Livrer, installer et paramétrer les équipements et leurs accessoires -Vérifier et valider l'emplacement de l'installation avec le client -Réaliser les raccordements nécessaires en respectant les procédures -Formaliser les documents d'intervention avec le client Relation client et satisfaction -Assurer la fidélisation des clients et répondre à leurs questions -Expliquer le fonctionnement du matériel et donner les consignes d'entretien -Apporter un support en cas de litige et transmettre les informations nécessaires au service client Développement commercial -Proposer et vendre des contrats de service adaptés -Conseiller les clients sur les produits complémentaires et consommables Compétences - Attitude et comportement : -Adopter une apparence soignée et porter les équipements fournis. -Maintenir un comportement professionnel en toutes circonstances. -Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel et du véhicule. Avantages : -Véhicule de service téléphone -Formation sur le poste en binôme -Primes : assiduité/ collective/ trimestrielle
Qui sommes-nous ? Mon Courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d'une palette de services complète, nos équipes d'experts peuvent répondre à l'ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique. Le poste Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e) par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d'être à l'aise et de performer le plus rapidement possible dans cet univers passionnant. Rattaché(e) au directeur de l'agence de Rouen, découvrez vos principales missions : - Vous prospectez et gagnez de nouveaux clients. Vous gérez en autonomie le cycle de vente, de la première prise de contact à la conclusion de la vente - Au fil du temps, vous vous constituez une base de clients existants, que vous continuez à suivre, développer (services additionnels) et fidéliser (renouvellement de contrat) - Aidé(e) par un CRM complet, vous assurez un pilotage précis de votre activité Profil attendu Vous avez une expérience professionnelle significative en tant que commercial(e) BtoB et éventuellement des connaissances dans le secteur de l'énergie. Vous êtes capable de vous adapter à des entreprises de toutes tailles (de la TPE à l'industrie), à des cycles de vente allant de court à long terme et à des interlocuteurs ayant, ou non, des connaissances en énergie. Voici les principales compétences attendues sur ce poste : - Vous aimez apprendre, progresser au sein d'une entreprise en plein développement, vous épanouir dans une équipe bienveillante et soudée qui partage vos valeurs. - Vous êtes curieux(se), investi(e) et avide de découvrir un nouveau secteur passionnant. - Vous êtes doté(e) de compétences commerciales démontrées (aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de prospection, techniques de communication orale et écrite). - Vous savez prendre le « lead » lors des rendez-vous afin d'engager le client dans son projet de partenariat - Vous êtes résilient(e) et persévérant(e), vous savez rester positif(ve) et motivé(e) face aux difficultés, vous vous donnez les moyens de réussir. - Vous aimez partager avec les autres (bonnes pratiques, support mutuel.) - Vous faite preuve d'autonomie Conditions & avantages - CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h) - Poste basé à l'agence du Petit Quevilly au sein d'un environnement moderne, convivial et stimulant. Vous avez à disposition un bel espace cuisine et salle de réunion - Salaire : fixe : 24 000€ + primes attractives, atteignables et déplafonnées (package attendu en moyenne, année 1 : 35 000 € brut annuel / année 2 : 55 000 € brut annuel) - Mutuelle de qualité et tickets restaurant pris en charge à 50% par l'entreprise, outils mis à disposition, CE d'entreprise et véhicule de service à disposition pour les RDV clients Les + - Challenges réguliers tout au long de l'année. - Parcours de formation et d'intégration à l'arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice). Formation continue pour vous faire monter en compétences toute l'année et durant votre carrière au sein de l'agence - Evolution : tous les postes à responsabilité sont ouverts à la promotion interne. - Vie de l'entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d'agence, petits déjeuners, animations, anniversaires, .) - Process de recrutement : 1 échange téléphonique de 10 minutes, si positif, 1 entretien en vidéo conférence, si positif, un ultime entretien dans nos locaux. Retour systématique de notre RH.
AxSolutions est une société de force de vente externalisée spécialisée dans le domaine de l'énergie, franchise de Mon Courtier Energie. Mon courtier énergie est un spécialiste du marché des énergies au service des particuliers et des professionnels. Cette société a été fondée en 2017 par une équipe d experts de l énergie travaillant dans ce secteur depuis plus de 10 ans et a su s entourer des meilleurs fournisseurs gaz et électricité du marché.
Vous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité et le courant faible ? Rejoignez notre équipe pour participer à des projets variés et stimulants, et mettre votre expertise au service de nos clients ! Nous recherchons un(e) Électricien(ne) spécialisé(e) en SSI et courant faible pour intervenir sur des chantiers de copropriétés et des petits chantiers tertiaires. Vous interviendrez sur plusieurs sites chaque semaine, en réalisant des installations et des maintenances de haute qualité. Vos missions : Tirage de câbles et préparation des supports pour la pose de matériel Installation et configuration des dispositifs de contrôle d'accès, caméras de vidéosurveillance, alarmes Pose et raccordement de détecteurs, boîtiers et autres équipements SSI Réalisation de percements et fixations nécessaires à l'installation des systèmes Profil recherché : Expérience significative dans le domaine du courant faible et des systèmes de sécurité Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer plusieurs petits chantiers par semaine Permis B requis pour les déplacements sur les sites Si vous êtes motivé(e) par ce secteur d'activité et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez dès maintenant !
Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie. Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler ! En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques, vous prenez en charge les tâches suivantes : - Réaliser du montage et démontage - Réaliser des opérations de mécaniques diverses Mission d'intérim pour un arrêt technique à partir du 14/04 Salaire entre 12EUR et 14EUR selon expérience, panier et déplacement. Titulaire d'une formation type CAP -Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel, vous disposez de minimum 1 ans d'expérience. Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 E à 2000 E en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services informatiques, un Administrateur Système F/H pour rejoindre son équipe. En tant qu'Administrateur Système, vous intervenez au cœur de l'infrastructure et collaborez étroitement avec les équipes techniques. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le support technique auprès des équipes internes (population technique) - Participer à la conception des architectures systèmes - Garantir la mise en condition opérationnelle (MCO) des systèmes, avec participation aux astreintes L'environnement technique inclut Linux Debian, Ansible, LXC, Zabbix, et des technologies Web. Complément de rémunération : - Tickets restaurant à 8,50EUR prise en charge à 60% - mutuelle prise en charge à 100% - Prime partage de la valeur 3000EUR annuel Rejoignez notre équipe dynamique et innovante en tant qu'Administrateur Système et participez à notre aventure technologique !
L'entreprise Désormeaux située à Le Grand-Quevilly (76) recherche un Technicien Etudes de Prix H/F (secteur tertiaire, industrie). Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études Chiffrage, vous êtes en charge de réaliser les études et les estimations budgétaires des projets électriques. Vous intervenez dès la phase de réponse aux appels d'offres ou dans la préparation des projets internes. Vous vous assurez de proposer des solutions optimales, techniquement viables et économiquement compétitives. Vos missions principales s'articulent autour de 5 thématiques : 1. Analyse des besoins : - Étudier les dossiers techniques et les cahiers des charges (CCTP, CCAP, plans). - Identifier les contraintes techniques et réglementaires liées au projet. - Effectuer des relevés sur site si nécessaire. 2. Élaboration du chiffrage : - Réaliser les calculs de dimensionnement et les estimations de coûts (matériels, main-d'œuvre, prestations). - Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir des devis. - Optimiser les solutions techniques en fonction des besoins et du budget du client. 3. Rédaction des offres : - Préparer les mémoires techniques et descriptifs des solutions proposées. - Présenter et défendre les offres auprès des clients. 4. Collaboration interne : - Travailler en lien avec les équipes commerciales, projets et production. - Participer aux réunions internes pour le suivi des projets et des évolutions techniques. 5. Veille et amélioration continue : - Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques. - Contribuer à l'amélioration des outils et méthodes de chiffrage. Qualifications Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : Techniques - Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, etc.). - Connaissance des outils de chiffrage et de CAO/DAO (Optima, Caneco, AutoCAD, etc.). - Compétence en lecture et analyse de plans et schémas électriques. Transverses - Capacité d'analyse et de synthèse. - Sens du détail et de la précision. - Excellentes capacités rédactionnelles. Relationnelles - Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication. - Sens du service client et capacité à négocier. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2/+3 en électricité, électrotechnique ou équivalent (BTS électrotechnique, DUT Génie Electrique, Licence pro), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en bureau d'études ou à un poste similaire. Ce poste est clé dans la réussite de projets électriques, combinant expertise technique et gestion économique. Si vous êtes passionné par l'électricité et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Ce poste est à pourvoir en CDI, temps plein. Des déplacements ponctuels sont à prévoir, selon les projets. Rémunération et avantages : - Rémunération selon profil et expérience - Primes, participation, etc. Évolution professionnelle possible : - Responsable Bureau d'Études - Chargé d'affaires en électricité - Responsable technique
Vos missions sont les suivantes : - Nettoyer les locaux, bureaux, espaces communs - Nettoyer les sanitaires mis à disposition - Transmettre les demandes et/ou réclamations des clients - Respecter les règles de sécurité et garantir la bonne exécution de votre travail Démarrage : Dès que possible Durée : Renouvelable chaque semaine Localisation : Grand Quevilly Salaire : SMIC - Capacité à effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de manière efficace et rigoureuse - Connaissance des produits d'entretien et des techniques de nettoyage adaptées - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe selon les consignes données Niveau d'expertise : Pour ce poste, une expérience préalable dans le domaine de l'entretien est indispensable.
Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer les enfants de la structure, - Animer des activités éducatives, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Assurer des temps d'observation des enfants, - Participer aux échanges avec les familles, - Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants, - Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises : - Techniques d'accueil et d'orientation du public, - Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins, - Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation, - Techniques d'animation et dynamique de groupe, - Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant, - Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux, - Qualités d'écoute, de dialogue, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité à animer et encadrer une équipe, - Capacité à gérer des situations de conflits.
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières". Société leader sur le marché de la logistique et du transport, développe ses activités de commissionnaire de transport au niveau national et international et dispose d'un réseau de filiales sur l'ensemble du globe. Recrute pour le site de Petit-Couronne, un.e assistant.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Mission : Rattaché au responsable du service douane, vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Effectuer le classement tarifaire ; - Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ; - Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ; - Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ; - Signer les déclarations (si procuration) ; Profil : - Etre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Le centre de formation de l'UPR propose des formations dans les domaines de l'Import Export et de la douane. Nous assurons le recrutement des futurs alternants de nos entreprises partenaires.
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" exclusivement. Société spécialisée en déclarations douanières, recrute pour son site de Mont Saint Aignan, un.e assistant.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Vous aurez pour mission de constituer le dossier douane en amont de la déclaration : - Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit...) - Suivre l'acheminement des marchandises, - Informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques Profil : - Etre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques
Votre agence R Interim Rouen - Triangle 222 recherche pour le compte de son client, un dessinateur H/F. Vous serez en charge de dessiner les plans en charpente industrielle et garde-corps sur les logiciels Autocad et Tekla.
RÉGIONAL INTÉRIM - R INTÉRIM Acteur régional de l'emploi depuis plus de 20 ans, notre groupe dispose de 43 agences principalement implantées dans le Grand Ouest. Réactifs et proches, nous accompagnons : - Nos clients en leur proposant des solutions RH dans le recrutement de leurs collaborateurs en Intérim, CDD, CDI. - Nos intérimaires dans le développement de leur parcours professionnel. Si votre profil est décrit ci-dessous, rejoignez-nous et profitez de nos nombreux avantages Entreprise
Au sein d'une équipe de 4 éducateurs, encadrés par la Directrice, vous devrez mettre en place une action globale de prévention spécialisée sur un territoire défini : - Analyse territoriale et méthodologie d'intervention de prévention spécialisée - Actions éducatives de proximité, individuelle ou de groupe auprès d'adolescents et de jeunes adultes en rupture ou en voie de marginalisation et présentant diverses conduites à risque - Importance du travail de rue et du travail avec les familles pour un soutien à la fonction parentale - Démarche volontariste pour le développement d'un large partenariat - Action de développement social local (type « empowerment ») L'équipe dispose régulièrement d'un espace d'analyse des pratiques Vous êtes diplômé : Educateur spécialisé, ou moniteur éducateur, ou Assistant sociale ou Educateur technique spécialisé ou CESF.
Dans un bar PMU tabac, vous travaillez dans deux établissements à Canteleu. Le contrat peut être adapté à des personnes qui souhaitent un complément de revenu, le nombre d'heures sera modifiable selon vos disponibilités entre 12h et 41h par semaine. Les besoins peuvent être sur le midi, le soir et le week-end.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un chauffeur/porteur funéraire (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Conduire le corbillard qui mène le cercueil jusqu'au cimetière ou au crématorium en passant le cas échéant par un lieu de culte religieux. - Porter le cercueil. - Disposer les fleurs et articles funéraires ainsi que le mobilier funéraire (pupitre, chaises). - Descendre le cercueil dans le caveau à l'aide de cordes et procéder à la fermeture de la tombe. - Le porteur funéraire doit également assurer l'entretien et l'installation du matériel et remplir certaines démarches administratives. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Notre entreprise fabrique et installe des plans de travail haut de gamme en pierre pour nos clients cuisinistes. Vous travaillerez en équipe : - Fabrication des plans de travail - Pose et installation des plans de travial - Port de charges lourdes Vos qualités: manuel et logique Vous travaillez essentiellement en atelier. Poste polyvalent. FORMATION ASSURÉE SUR LE POSTE
Un salon de coiffure moderne et dynamique, ouvert il y a moins d'un an et en pleine expansion. Nous offrons à notre clientèle des prestations tendances et de qualité dans une ambiance conviviale. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un alternant ou une alternante motivé(e) et passionné(e) par la coiffure. Missions En tant qu'alternant(e), vous serez formé(e) aux différentes techniques de coiffure et participerez activement à la vie du salon : - Accueillir et conseiller la clientèle sur les prestations et les soins capillaires - Réaliser des shampoings, soins, brushings et colorations sous la supervision des coiffeurs - Assister à la coupe et au coiffage en fonction de votre niveau - Veiller à l'entretien du salon et au respect des normes d'hygiène - Participer à la vente et à la fidélisation des clients Profil recherché - Vous préparez un CAP Coiffure / BP Coiffure - Passionné(e), dynamique et motivé(e), vous avez envie d'apprendre rapidement et efficacement - Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et aimez le contact avec la clientèle - Débutant(e) accepté(e), une première expérience en salon (stage) serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Un maitre d'apprentissage bienveillant qui vous accompagnera tout au long de votre formation. - Un salon plein d'entrain et de bonne humeur.
Vos missions : Inspecter et vérifier - Effectuer des contrôles périodiques des extincteurs selon la réglementation en vigueur - Vérifier l'état général de l'équipement Entretenir - Réaliser l'entretien préventif des équipements - Effectuer les réparations mineures - Signaler les équipements défectueux Mettre en conformité - Assurer que tous les équipements respectent les normes de sécurité incendie - Mettre à jour les étiquettes et les documents de maintenance Conseiller et sensibiliser - Informer les clients sur les bonnes pratiques en matière de sécurité incendie - Proposer des solutions d'amélioration des équipements si nécessaire Mais aussi : - Maîtriser les différents types d'extincteurs et leur fonctionnement - Maîtriser les normes de sécurité incendie et les protocoles de vérification - Savoir utiliser les outils et équipements de contrôle - Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes - Avoir la rigueur nécessaire pour tenir les rapports et dossiers de maintenance - Avoir le sens du service client et la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez : - Devenir responsable d'équipe - Former des futurs techniciens - Vous spécialiser techniquement sur des systèmes avancés de prévention A cela, s'ajoute : des paniers repas, un véhicule de société, téléphone portable et outil informatique ainsi que des commissions commerciales si vous devenez apporteur ou apporteuse d'affaires. Alors, si tout cela vous tente, voilà ce qui vous attend : - un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles - un second échange avec le chef de service pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
Nous recherchons un agent d'entretien pour assurer l'entretien et la propreté de bureaux sur MT ST AIGNAN 76130. Missions principales : Assurer le nettoyage des sols, mobiliers, bureaux, sanitaires. CDD du 22/04 au 25/04 1er site : Mardi au vendredi : de 6H30 à 7H30 2ème site : Mardi au vendredi : de 7H30 à 9H00
Au sein d'une entreprise familiale, vous serez en charge de la pose de parquet auprès des clients de l'entreprise. Vous représenterez donc l'image de la société. Votre motivation, votre dynamisme et votre relationnel seront vos principaux atouts pour occuper vos fonctions. Attention : contraintes importantes concernant les conditions de travail (travail à genoux, port de charges lourdes) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 17h. Le vendredi de 7h30 à 12h. Les congés sont imposés par l'entreprise en raison de la fermeture de celle ci : 3 semaines en août, 1 semaine entre Noël et le jour de l'an, une cinquième semaine au choix du salarié. Le contrat de travail est susceptible d'évoluer sur du long terme. Une formation, dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi peut être envisagée si le candidat ne possède pas d'expérience dans la pose de parquet. Une immersion au sein de l'entreprise sera obligatoire avant la signature de la POEI ou du contrat. Le permis B (boîte manuelle) est nécessaire afin de conduire les véhicules de la société pour vous rendre chez les clients.
L'établissement « Les Fougères » est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés. Il est composé de deux entités : o un Atelier de Jour accueillant 60 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap. o un Foyer d'Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l'Atelier de Jour. Les objectifs principaux sont l'autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers. Dans le cadre des missions de service public assurées par « Les Fougères », le(la) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales se partage entre les deux services de l'établissement. Il(Elle) est garant(e) du bon fonctionnement de ces deux unités. Missions : - Coordonner la prise en charge des adultes sur les deux services. - Gérer les admissions et l'accueil des stagiaires en lien avec la Direction et l'Administration. - Assurer la supervision de l'accompagnement éducatif mené au quotidien par les équipes de l'Atelier de Jour et du Foyer d'hébergement notamment par la gestion des professionnels des équipes (plannings, évaluations annuelles, management de proximité dans le respect de la législation relative au temps de travail), la correction et la supervision des écrits professionnels qu'il(elle) transmet pour validation à la Direction, l'animation des réunions d'équipes avec la Direction. - Superviser l'ensemble des missions des équipes éducatives et coordonner leurs actions dans un but de cohérence. - Être en lien avec les familles et les mandataires judiciaires à la protection des majeurs. - Coordonner les actions des différents intervenants qui gravitent autour des usagers : intervenants médicaux, paramédicaux, familles, mandataires judiciaires à la protection des majeurs. - Assurer le suivi des mouvements de l'argent de poche des usagers en lien avec les professionnels éducatifs. - Mettre en adéquation les moyens octroyés avec les besoins sur les deux services en interface avec la Direction. - Être garant du respect par les agents du règlement intérieur de l'établissement, de l'ensemble des procédures institutionnelles et du cadre légal de leurs interventions (déontologie professionnelle). - Au plan matériel, contrôler les conditions d'accueil, d'hébergement des usagers et proposer les moyens à mettre en oeuvre tout en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels. - S'associer aux projets institutionnels, à la réflexion, à la programmation des travaux et investissements pour améliorer les conditions d'accueil et de fonctionnement au sein des services. Il(elle) fait le retour des besoins à la Direction et peut être amené(e) à représenter l'établissement à la demande expresse de la Direction y compris à l'extérieur de l'établissement (partenaires institutionnels, organismes de formations, intervenants ponctuels des secteurs sanitaire, social, médico-social.). - Participer aux groupes de travail et de réflexion au sein de l'établissement ou en lien avec le secteur d'activité. - En lien avec les services administratifs, veiller à la tenue des statistiques et tableaux de bord relatifs à l'activité de l'établissement. Statut, position, conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an renouvelable. Corps des Cadres Socio-Éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière. - Date de disponibilité souhaitée : 1er janvier 2025. - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - 39 heures hebdomadaires sur la base annuelle d'un temps plein. - 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).
Notre agence Adéquat Rouen recrute un(e) Chargé(e) de recouvrement F/H pour une mission longue située à Mont Saint Aignan pour son client spécialisé dans le secteur de la télécommunication. Après une formation interne, votre quotidien sera de : - Gérer les campagnes de relances et pré-relances automatiques - Obtenir des promesses de paiement en contactant les clients par téléphone et/ou mail - Participer au suivi des encaissements et aux lettrages des comptes: reporting et suivi comptable - Identifier les litiges et suivre leur résolution en collaboration avec les autres services - Suivi privilégié des comptes clients stratégiques - Gestion du recouvrement amiable des créances - Gestion du recouvrement en contentieux Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes titulaires d'un diplôme en gestion, finance ou juridique - Vous avez une expérience significative au sein d'un service de recouvrement des créances - Vous êtes reconnu pour votre persévérance, force de conviction et adaptabilité Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Finders, expert en recrutement dans le secteur de la restauration rapide, est en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis à relever ! Pour accompagner l'un de nos clients nous recherchons un directeur adjoint en restauration rapide. Vous justifiez d'une expérience significative en restauration rapide dans des établissements drive. Vos missions en tant que Directeur adjoint H/F : Service client : - Vous assistez le Directeur afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. - Vous aidez le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement. - Vous êtes opérationnel sur le terrain, pilotez les équipes pendant le service et intervenez également aux différents postes. Gestion opérationnelle : - Vous êtes le lien direct entre le Directeur d'une part, l'équipe d'encadrement et les équipiers d'autre part. - Vous assistez le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.) - Vous aidez le Directeur dans l'application des indicateurs de qualité et dans la mise en place des actions correctives nécessaires. - Vous êtes responsable de la bonne tenue du restaurant et soutenez le Directeur dans l'application des règlementations et normes d'hygiène et de sécurité de l'enseigne (des personnes et des biens). - Vous assurez la bonne utilisation et le bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Vous appuyez le Directeur dans le pilotage du suivi des approvisionnements et la gestion de stocks marchandises. - Vous prendrez le relai du Directeur en cas d'absence. Gestion des équipes : - Vous collaborez avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation. - Vous élaborez les plannings, établissez en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité. - Vous accompagnez le Directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents en fonction des besoins du restaurant. - Vous assistez le Directeur dans sa mission de suivi des formations des équipes et de développement de leurs compétences. - Vous épaulez le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant. - Vous participez à la mise en place et au maintien d'un climat social de qualité au sein des équipes. Gestion financière : - Vous assistez le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. - Vous appuyer le Directeur dans l'application de la réglementation économique en vigueur (informations et affichage des prix, protection des consommateurs, application de la TVA, etc.) Ce poste vous correspond ? Déposez votre candidature !
Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats.
Adecco Pavilly recrute pour l'un de ses clients un Chef d'atelier en mécanique TP (h/f) Vos missions : - Véritable support et conseiller(e) technique, vous mettrez votre expérience dans le domaine de la maintenance des engins de manutention et/ou BTP agricole et votre capacité d'analyse au service des mécanicien(ne)s de l'atelier. - En tant que manager, vous organiserez le travail de votre équipe, contrôlerez la bonne exécution des opérations, et veillerez au respect des règles de sécurité. - Vos missions impliqueront également la validation de diagnostics complexes, et la rédaction de rapports techniques. - Vous assurerez aussi le suivi des dossiers administratifs en fin de travaux et de la bonne prise en charge de la facturation. - Manager de proximité, vous contribuerez pleinement à la performance de l'atelier en apportant aux collaborateurs le soutien dont ils ont besoin et les ressources nécessaires à la réalisation de travaux de qualité. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine de la mécanique TP et bénéficiez d'une première expérience en tant que mécanicien, Vous aimez organiser, accompagner, superviser Rémunération selon profil et expérience. Si vous êtes intéressé(e) et disponible, merci de nous transmettre votre candidature sur le site Adecco.fr ou via votre application Adecco&Moi.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services à la personne, un.e Responsable d'agence. ** Missions ** - Organisation de l'activité commerciale (devis, ventes, offres de location, facturation, SAV) - Gestion et animation d'une équipe - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivi des prestations chez les clients ** Compétences et formations attendues :** - Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'équipe - Communication bienveillante - Connaissance du secteur TP et de la mécanique seraient des plus Formation en interne à la prise de poste. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vous pourrez mettre en avant vos compétences et contribuer au développement de l'agence.
Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure - Organiser et animer des ateliers éducatifs - Rédiger des fiches d'activités - Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées - Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire, - disponibilité et rigueur, - aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.
Ville de PETIT QUEVILLY
La concession LES GOBELINS DU METRE est le distributeur exclusif des menuiseries TRYBA sur les communes du secteur Rouen Nord. Les produits TRYBA sont d'excellente qualité, extrêmement durables. TRYBA c'est aussi un réseau de plus de 300 concessionnaires en France et un développement continu. Nos produits sont des portes, fenêtres (PVC et Alu), volets roulants et battants, portails, portes de garage, pergola et store-bannes. Nous avons à cœur de fournir un produit et un service premium à nos clients. LES GOBELINS DU METRE est partenaire de l'entreprise LES GOBELINS ISOLATION, qui a une approche plus globale de la rénovation (isolation, ventilation, menuiseries) Description du poste Nous recherchons un poseur chef d'équipe (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique, familiale et bienveillante. Chargé de réaliser les installations planifiées avec son équipe qu'il encadre, le chef d'équipe est fiable. Il résoudra dans les règles de l'art et efficacement les difficultés imprévues qui se présenteront à son équipe. Notre prochain chef d'équipe sera donc inventif, aimable et ferme. Vigoureux, expérimenté dans le domaine de la pose en menuiseries, il se démarquera par sa stabilité émotionnelle et sa grande créativité dans la gestion de l'imprévu, et par organisation et son autorité vis-à-vis de son équipe. Responsabilités - Assurer la mise en place opérationnelle des innovations et directives décidées par la direction (métré, pratique de pose, organisation) - Manager l'équipe sous sa responsabilité, assurer la croissance de l'équipe et la montée en compétence de plusieurs membres - Préparer entièrement les chantiers et les approvisionnements en amont - Assurer la réalisation opérationnelle par son équipe des chantiers - Assurer dans cet ordre la sécurité des chantiers qu'il dirige, la qualité des ouvrages effectués, le respect des objectifs d'efficacité des réalisations - Effectuer un contrôle et retour d'expérience systématique - Participer à la circulation fluide montante descendante des informations, retours terrains, retours clients - Assurer de façon autonome les suites de chantier, SAVs, reprises - Effectuer les réceptions de chantier et recouvrement du solde - Se former régulièrement en management, règlementation sécurité, règlementation thermique, innovations - Développer un savoir faire utile aux activités connexes (isolation, ventilation) - Participer à la cohésion de l'équipe LES GOBELINS - Travailler et prendre des responsabilités sur des objectifs - Bénéficier d'une vigueur mentale et physique permettant d'être présent et énergique opérationnellement Formations souhaitées : formation de base électricité, CAP métallerie ou menuiserie d'extérieur, formation RGE. De l'expérience dans les domaines de la ventilation et de l'isolation par l'extérieur seront appréciées. Il justifie d'au moins 5 ans complets en pose de menuiseries (obligatoire), dispose de notions domotique. AUTRES EXIGENCES - Autonome pour se rendre au dépôt à Maromme - Prêt à découcher occasionnellement sur certains chantiers ou formations à plus de 40km Contrat : Base fixe, primes occasionnelles. Permis B obligatoire Salaire: 16€ brut/h pour 39h / semaine + paniers Avantages Mutuelle PRO BTP Paniers Rémunération au départ dépôt Annualisation des heures (accord d'entreprise) Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 16,00€ par heure Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes Expérience: Menuiserie: 5 ans (Requis)
Société de Sécurité Privée, Plus de 120 ans d'existence, indépendante - Des valeurs humaines fortes - Des managers disponibles, proches de vous Des perspectives d'évolution Pour un site Grande distribution à DUCLAIR (76) Au coefficient AE 140 / Le Samedi Profil : Présentation soignée / Accueillant.e / Ferme dans l'application des consignes Carte professionnelle et diplômes à jour
À propos de nous Alternance - Bac+2 - Chargé de clientèle secteur SAP CFA spécialisé en formations qualifiantes du secteur SAP, nous proposons : - Une école (UNIFADOM) et des partenaires employeurs leaders du secteur - L'obtention du titre professionnel Responsable Coordinateur Services au Domicile (RCSAD, niveau Bac+2) - Une formation de 13 mois - Une scolarité sans aucun frais pour le candidat - Hébergement et restauration pris en charge pour les formations présentielles REF1 Mission Le Chargé de clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile : - Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie) - Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc) - Relations commerciales (clientèle et partenaires) - Prospection - Gestion d'une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne) Profil - SANS ÉCOLE ACTUELLE - Niveau Bac minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Aucun frais n'est à prévoir par le candidat - Entrées en formation tous les mois - Ecole + partenaire employeur - Remboursement frais de transport (75%) - Aide au permis de conduire Temps plein 35h/semaine 9h - 17h du lundi au vendredi 1 journée de formation / semaine (télétravail)
Le poste : POSE DE COUVERTURE EN ZINC Profil recherché : CANDIDATS COUVREUR QUI ONT DEJA POSE DU ZINC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En collaboration avec l'équipe pédagogique (dont 3 maitres professionnels) et un aide de cuisine et sous l'autorité de la Directrice de l'École et du responsable de la production vous encadrez les élèves en leur apprenant les gestes et attitudes professionnelles. Vous participez à l'organisation et au fonctionnement du restaurant pédagogique et du service traiteur. Missions : Gestion des stockages, production, menus, respect normes HACCP, réalisation des ventes , encaissement, , présentation de la carte, conseils au client dans ses choix de plats selon ses gouts, les suggestions du jour, prise de commandes, dressage des tables, réalisation de la mise en place de l'office, encaissement du montant d'une vente, nettoyage et de réception, des clients débarrassage des tables, réalisation d'un service en salle, traitement d'une commande, saisie d'une commande sur informatique, organisation de la production. Conception de supports pédagogiques de niveau préformation, pré qualification, qualification etc. Vous assurez les cours théoriques de technologie. Contrat à partir du 14/04/2025 jusqu'au 01/08/2025 Profil : Expérience d'encadrement d'une équipe en restauration souhaitée Expérience de formateur(trice) en enseignement professionnel souhaité CAP/BEP Service et Cuisine / restaurant minimum Qualification BAC pro hôtellerie restauration souhaité Connaissances restauration traditionnelle et collective appréciées Traiteur Pratique des outils bureautiques
FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE
Pour le Centre François Truffaut Sur les unités SESSAD et U.E.M.A Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médicosocial, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD a pour mission de favoriser l'intégration scolaire en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des troubles du neuro-développement et des apprentissages de continuer leur cursus en milieu ordinaire. L'U.E.M.A est une unité rattachée au SESSAD, elle propose un cadre de scolarisation adapté pour des enfants avec autisme ou des troubles du spectre de l'autisme. Missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en oeuvre du projet de service. - Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an (ou CDI en fonction de l'expérience) - Fonction publique hospitalière : Corps des cadres socio-éducatifs - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil - 25 CA + 3 sous condition & 19 RTT - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Sous l'autorité du chef d'équipe, et sur un secteur géographique déterminé, l'expert sécurité a pour rôle de développer le portefeuille clients de la Société. Pour cela il prospecte une clientèle de particuliers et professionnels. Il entretient et développe son réseau (prescripteurs et parrainages), et honore les rendez-vous fournis par le service marketing afin de vendre notre système de télésurveillance. Interlocuteur privilégié de ses clients, il réalise aussi les installations et petites maintenances afin de garantir le niveau de satisfaction client attendu par la direction. Mission 1 : Prospecter une clientèle de particuliers et professionnels afin d'obtenir des rendez-vous directs, en respectant la stratégie commerciale de l'entreprise. Mission 2 : Vendre nos systèmes et services de télésurveillance Mission 3 : Installer et maintenir à jour nos systèmes et services de télésurveillance Mission 4 : Entretenir et développer son réseau (parrainages, prescripteurs). Mission 5 : Assurer une communication fluide ascendante, transversale, et externe Nos avantages : - Des commissions sans limite Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise IC FACADE est spécialisée dans le secteur d'activité du bâtiment. Elle est actuellement à la recherche d'un façadier en CDI. Description du poste : -Effectuer des travaux d'isolation par l'extérieur - Mettre en place un échafaudage permettant l'accès aux points les plus hauts et poser des marquages de sécurité. -Mélanger les enduits, veiller à leur homogénéité, leur couleur, leur texture -Connaître les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et les appliquer. -Recherche de savoir-faire dans les finitions en imitation pierre Compétence : -Travailler en collaboration avec les divers corps de métiers présents sur le chantier. -Travail soigné et minutieux des finitions. -Sécurité et vigilance (respect des règles de sécurité et le port d'équipement de protection) -Être à l'aise pour travail en hauteur. Déplacements sur les départements 76 et 27.
Nous recherchons notre serveur H/F sérieux , motivé à travailler en équipe et disponible immédiatement. Vous avez une expérience comme Serveur de bar tabac, d'environ 600 clients la journée Au sein d'un bar tabac, vous êtes en chargé de la prise de commandes des consommations, du service en salle et au bar (limonade..), Nettoyage des tables et procéderez à l'encaissement . Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini.
SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative, soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Les unités Les Alizés, Socoa et la Hève sont des MECS composées de 12 jeunes adolescents, chacune, âgés de 12 à 18 ans. L'unité Zéphyr est une unité de semi-autonomie et autonomie composée de 18 jeunes en autonomie, âgés de 17 à 20 ans, et 31 jeunes en semi-autonomie, âgés de 16 à 18 ans. Missions : Organisation / animation et suivi des activités spécifiques à son domaine de compétence. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité. Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs. Rédaction et mise à jour des écrits professionnels relatifs à ses activités. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité. Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations. Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Accompagnement et soutien à la parentalité. Visites en présence d'un tiers. Participation à la vie institutionnelle. Profil : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Autonomie dans le cadre des orientations du service. Sens des responsabilités et de la communication. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Aptitudes relationnelles et adaptabilité Discrétion. Statut, position et conditions de travail, rémunération : Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle. Grade : ASE (Catégorie A). Placé sous l'autorité du Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Astreintes éducatives (possible). Travail en équipe pluridisciplinaire. Résidence administrative : Rouen et son agglomération Temps de travail et congés : 37 H hebdomadaires sur la base d'un temps plein : 12 RTT. CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine). CGOS (= comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport.).
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance, vous assurerez le remplacement des agents de la structure collective de la MPE (auxiliaire de puériculture et agent d'entretien) durant leurs absences prévues ou imprévues. Vos Missions : Remplacement sur la mission d'accueil de l'enfant - Accueillir les enfants et les parents, - Créer et mettre en œuvre les conditions d'accueil nécessaires au bien être des enfants - Participer à la mise en œuvre de projets d'activités des enfants - Appliquer les règles de sécurité et d''hygiène - Participer à l'élaboration du projet d'établissement Remplacement sur la mission d'entretien de la structure - Assurer l'entretien des locaux d'accueil des enfants, bureaux administratifs et techniques de la structure - Nettoyer et désinfecter au quotidien les espaces de vie des enfants, des jouets et jeux, des sanitaires, dortoirs et pièces collectives Conditions - Postes à temps non complet à 60 %, horaires annualisés. - Horaires planifiés du jeudi au mercredi de la semaine suivant en fonction des remplacements à effectuer
Mode de travail : Présentiel avec déplacements ponctuel en Normandie Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ). L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l'agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Technicien (ne) Support Informatique en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d'intervenir sur de belles missions du côté de Mont Saint Aignan. En tant que Technicien(ne) Support Informatique, vous réaliserez les missions ci-dessous au sein d'une équipe de 4 techniciens : - Réception et résolution des incidents et demandes des utilisateurs : - Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone, mail ou via l'outil de ticketing - Qualification des incidents et pré diagnostic - Enregistrement des incidents ou demandes dans l'outil de ticketing - Résolution des incidents, transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs - Exploitation du parc informatique : - Gestion du parc de postes informatique : Préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, .), migration du parc informatique vers les nouvelles versions disponibles. - Gestion du parc de téléphonie fixe & mobile : configuration des téléphones, enrôlement, installation logiciels métiers, attribution des lignes téléphoniques - Gestion du parc d'impression : en lien avec le fournisseur dédié, point de contact en cas d'incident - Gestion du stock de matériel : gestion de l'inventaire, gestion des commandes et des dotations de matériels - Supervision réseau de l'infrastructure - Contrôle de la qualité réseau des différents sites - Alerte auprès des équipes infrastructure en cas d'anomalie - Participation aux divers projets de l'entreprise : - Mise en service de nouveaux équipements informatiques - Installation de salle de visioconférence ou solution audio/vidéo - Rédaction de diverses procédures techniques - Brassage et installation de matériel réseau au sein du site (bornes Wifi, routeur, .) - Formation des nouveaux utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de 03 années sur le poste de Technicien(ne) Support utilisateurs. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Votre terrain de jeu : - Windows 10/11 - Système et Réseau - Android et IOS - Switch Meracki - Imprimantes CANON - GLPI - Smartphones Iphone / Samsung Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), - Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, - Primes de cooptation et de certification, - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, - Des possibilités d'évolution, Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques, recherche d'informations) au vu du planning associé. - Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire. -Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine Une formation en interne sera assurée Compétence(s) du poste Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...) Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée déterminée temps partiel du vendredi 23 mai au vendredi 13 juin 2025 pour le remplacement d'un salarié absent pour congés. Binôme prévu avec la salariée titulaire le vendredi 23 mai En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à PETIT-COURONNE (76650) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Lundi de 10 heures à 14 heures Mardi de 10 heures à 14 heures Mercredi de 10 heures à 14 heures Jeudi de 8 heures 30 à 14 heures Vendredi de 10 heures à 14 heures Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Vous aimez la moto? Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement? Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vos missions : - Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion Vos compétences : - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles
Concessionnaire SUZUKI depuis presque 40 ans à Maromme.
Pour le Centre Francois Truffaut Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Sous la responsabilité du cadre d'unité et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de participer au bilan pluridisciplinaire d'autisme pour les enfants confiés à l'IDEFHI adressés au PDRA, d'informer et de soutenir les équipes dans l'adaptation de leur accompag Missions Missions: Réaliser des évaluations à visée diagnostique ou de compétences : → Recueillir des éléments cliniques grâce à des observations directes et indirectes. → Utiliser les outils standardisés en fonction de l'âge de l'enfant. → Rédiger un compte-rendu d'évaluation. → Restituer les résultats d'évaluation aux familles et aux partenaires, avec les différents professionnels notamment le médecin psychiatre. → Formuler des préconisations. → Se rendre disponible pour proposer différentes rencontres aux familles afin d'expliquer le fonctionnement de l'enfant suite à l'annonce diagnostic. Expliquer à l'enfant son diagnostic et son fonctionnement en s'adaptant au niveau de compréhension et d'expression de l'enfant. Soutenir l'élaboration « d'adaptations » par les familles/les équipes pluridisciplinaires : → Intervenir dans les lieux de vie de l'enfant. → Recueillir les demandes de la part de l'équipe pluridisciplinaire et de la part des parents. → Elaborer des « adaptations » nécessaires à l'enfant, création des outils nécessaires à la prise en charge de l'enfant. → Soutenir les équipes pour les rendre de plus en plus autonomes dans la réalisation des outils. → Faciliter l'accompagnement des enfants avec un Trouble du Spectre de l'Autisme à l'IDEFHI. → Accompagner, guider les familles des enfants avec un TSA. → Animer des temps de « sensibilisation à l'autisme » auprès de différents professionnels. → Dispenser des temps de guidance parentale. → Aider à la généralisation des acquis. → Aider à la structuration de l'environnement. Qualités, connaissances et compétences requises : Qualités, connaissances et compétences requises : onnaissances et compétences requises : - Être formé aux TSA et connaissances des comorbidités possibles. - Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH.). - Connaissance des Recommandations HAS en termes d'accompagnement des personnes TSA. - Connaissance des tests d'évaluation spécifiques autisme. - Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Statut, position et conditions de travail Statut, position et conditions de travail travail : - Statut de la Fonction Publique Hospitalière - Grade : ASE (Catégorie A). - Temps de travail et congés : 37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et d'un temps plein. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour
Vous êtes un professionnel expérimenté en impression offset avec une bonne expérience au façonnage et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire auprès de futurs professionnels en formation ? Rejoignez l'AFI-LNR, organisme de formation pour les métiers des industries de l'impression, de la communication et du papier carton. LES MISSIONS Les missions principales attendues : - Assurer la formation professionnelle auprès de jeunes en apprentissage (Baccalauréat pro, BTS) - Assurer la formation professionnelle auprès d'adultes en formation (certification professionnelle, modules courts spécifiques) - Concevoir et faire évoluer, à partir des référentiels de compétences, les progressions pédagogiques, les supports d'animation et de cours des matières enseignées, - Animer les cours de technologie professionnelle et la pratique en atelier, - Assurer la dynamique de groupe en présentiel ou à distance, - Assurer le suivi des apprenants au travers des visites en entreprises et des documents administratifs associés, - Participer aux examens et aux commissions d'évaluation des candidats, - Assurer la conformité qualité de la formation (Qualiopi) - Assurer par tout moyen une veille technologique, - Participer à la mise en œuvre des projets d'établissement, - Participer à la maintenance des matériels dédiés à la formation SAVOIR-ÊTRE ATTENDUS - Avoir une aisance à transmettre, à communiquer avec pédagogie, - Aimer le travail en équipe, avoir le goût du relationnel et le sens de l'écoute - Être autonome, savoir s'adapter facilement et rapidement - Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et une bonne organisation, - Posséder une bonne curiosité intellectuelle FORMATION SOUHAITÉE - Diplôme de niveau BAC + 2 dans le domaine, - Expérience attendue : 5 années dans les métiers des industries de l'impression. COMPETENCES TECHNIQUES ATTENDUES - Maîtrise dans la conduite de machines impression Offset Complexe, - Bonne connaissance des technologies et des techniques de façonnage feuille, - Connaissance souhaitée des méthodes d'animation et de conduite d'équipe, - Connaissance souhaitée de la gestion de production, - Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Microsoft Office, Internet, Messagerie, visio-conférence). CONTRAT PROPOSÉ - Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible - 39 h par semaine - 5 semaines de congés, plus RTT - Tickets restaurant - Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience
L'AFI-LNR organisme de formation pour les métiers des industries de l'impression, plurimédia, papier-carton et pilotage de procédés industriels.
Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27) * Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative. Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus. Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier
Téléphonez (ne pas hésiter à laisser un message avec vos coordonnées) et/ou envoyez votre cv par mail: aspaysage@orange.fr
Vous aimez conseiller, convaincre et accompagner vos clients avec bienveillance ? Vous recherchez un environnement convivial, stimulant et structuré ? Cette opportunité est faite pour vous ! DBM recrute pour son client, un courtier en assurances santé et prévoyance, expert dans son domaine depuis 27 ans un(e) chargé(e) de relation client et de développement commercial à distance en CDI. Son cœur de métier ? Aider principalement les seniors à trouver la mutuelle ou la prévoyance qui correspond parfaitement à leurs besoins, grâce à une expertise approfondie et un outil de sélection performant. L'entreprise accompagne ses clients au-delà de la vente, en assurant un suivi personnalisé et attentif tout au long de la durée du contrat. Votre rôle ? En tant que Chargé(e) de relation client et de développement commercial à distance, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prospects et clients, en assurant : - La relance sur la base de contacts entrants et pré-qualifiés : vous contactez des prospects intéressés et identifiez la solution la plus adaptée. - Le conseil et la vente : vous accompagnez chaque client dans son choix, en vous appuyant sur un outil de sélection performant et une offre diversifiée. - Le suivi et la fidélisation : vous assurez un accompagnement personnalisé et garantissez la satisfaction de vos clients. Vos atouts pour réussir ? - Un excellent relationnel : vous êtes à l'aise au téléphone, souriant(e) et à l'écoute. - Un vrai sens du service client et de la vente : vous aimez conseiller, convaincre et fidéliser. - De la persévérance et de la résilience : vous rebondissez face aux objections avec intelligence et professionnalisme. - Une rigueur et une organisation sans faille : vous savez gérer vos dossiers avec précision. - Un esprit d'équipe et de l'autonomie : vous appréciez travailler dans une petite équipe dynamique, tout en étant capable de gérer votre activité de façon efficace. Le profil recherché ? Vous possédez idéalement un Bac+2 (commerce, vente, assurance) et 5 à 7 ans d'expérience en relation client soit en face à face en point de vente soit par téléphone. (mais nous sommes ouverts aux profils atypiques !) Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Parce que vous intégrerez une équipe à taille humaine, qui travaille dans la bonne humeur et la convivialité, tout en valorisant la rigueur, le professionnalisme et le sens du service client. L'entreprise privilégie le respect, l'intégrité, la transparence et la solidarité. Elle est à l'écoute du bien-être de ses salariés et favorise un environnement de travail motivant et équilibré. Les avantages du poste ? - Variable non plafonné, primes et challenges réguliers - 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai) - Actions de cohésion tous les trimestres - Un cadre de travail bienveillant et dynamique au sein d'une petite équipe
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - D'établir des déclarations en douane import - export - régimes économiques ( DELTA G « C » et « d » ) - Déterminer les classements tarifaires. - Prendre connaissance des particularités des clients. - Gérer en totale autonomie les dossiers qui vous sont confiés de bout en bout. - Fidéliser la clientèle en respectant ses demandes et impératifs (urgences, particularités..) - Créer un lien humain et privilégié avec les clients.
L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville (y compris MAS de jour et MAS inclusive à Bois Guillaume), un Infirmier Coordinateur H/F. Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : - coordonner l'activité des soins - participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application - gérer les stocks des dispositifs médicaux - veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance) - garantir le volet de soin du projet personnalisé - participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins - veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels - participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins - travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...) Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...). Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.
Vous aurez des missions de: - magasinage: rangement des rayons, réception marchandise fournisseur. - préparation des commandes - livraisons Prévoir un moyen de locomotion individuel car les transports en communs ne desservent pas l'établissement à l'heure de départ de l'entreprise (zone industrielle).
L'agence Adecco Petit Couronne recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de gros de minerais et métaux et basé à SOTTEVILLE LES ROUEN (76300), en Intérim de 2 semaines un Préparateur de Commandes avec CACES R484 (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la distribution de solutions métallurgiques, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront : - Préparer les commandes de produits métallurgiques selon les procédures établies - Assurer le conditionnement et l'emballage des produits en vue de leur expédition - Effectuer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail - Conduite de CACES R484 - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigoureux et organisé dans l'exécution des tâches -CACES R489 3 serait un plus Compétences techniques : - Connaissance des procédures de préparation de commandes - Maîtrise des outils de manutention et de levage Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée (37h50/semaine). La rémunération sera determinée en fonction du profil avec le 13ème mois, panier jour et indémnités km. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à son développement ? Rejoignez-nous dès maintenant pour cette mission passionnante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, une Entreprise spécialisée dans le négoce international de matières premières issues du recyclage, (métaux ferreux et non ferreux, batteries au plomb, papier, carton, plastique et bois. u secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un RECEPTIONNISTE FERRAILLE (H/F) en CDI -Contrôler la qualité de la marchandise réceptionnée -Déterminer le taux d'impureté des matériaux -Enregistrer les données pertinentes dans un logiciel interne -Assurer la liaison avec le port et la société de manutention -Orienter les camions à leur arrivée sur site -Participer à des formations internes pour perfectionner vos compétences -Utiliser potentiellement des pelles hydrauliques selon les besoins -Maintenir un environnement de travail sécurisé et organisé Une formation interne sera fournie (prévoir 2 à 3 semaines de formation dans le Sud) aucune compétence spécifique préalable n'est requise. La possession du CACES pour la conduite de pelle hydraulique est un plus. Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil Congés payés et RTT Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Voiture de service (Kangoo 2 places) Nous attendons donc vos CV
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un cariste pour une mission en intérim d'un mois à Canteleu (76380).Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans la logistique, recherche un cariste pour une mission en intérim d'un mois à Canteleu (76380). - Sur un site de production agroalimentaire, les tâches incluront le suivi de production, l'ensachage, l'emballage et la palettisation des sacs. - Le cariste devra assurer la mise en stockage des palettes selon le bon de production. - Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, en 2x8. - Le salaire horaire proposé est compris entre 11.88 et 11.88EUR (EUR). - Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois. - Manutentionnaire titulaire du CACES cariste 3. - Expérience souhaitée : 0-1 an. - Aucun diplôme requis. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre site de production agroalimentaire en tant que cariste pour une mission d'un mois en intérim.
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes : - Préparer vos chantiers - Installer, tester et mettre en service un pont roulant - Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants - Nettoyer la zone du chantier - Travailler en respectant les règles de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez : - Lire et interpréter un plan technique. - Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant - Indemnité de déplacement Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Poste à pourvoir au sein de notre maison d'accueil spécialisée Définition de fonction : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène (changes, toilettes si besoin), alimentation (aide à la préparation des petits déjeuners), soins coutumiers ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents (surveillance de nuit); signale aux personnels infirmiers tout événement dans ce domaine - Réfère à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par l'infirmier - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels Qualification : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité d'adaptation Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie
l'Association le Pré de la Bataille recherche un(e) Moniteur(trice) d'Atelier Sous Traitance pour le site de Notre Dame de Bondeville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe au sein du collectif de travail d'une entreprise cliente extérieure en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises : - Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité, - Savoir accompagner et mettre en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, - Savoir adapter l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, - Avoir les capacités à promouvoir, gérer et évaluer la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accueillie, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - Démontrer une volonté de transfert de savoir-faire vers les personnes handicapées mentales accompagnées, - Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail, - Connaissance et utilisation de l'informatique, - Prise d'initiative et rigueur, - Polyvalence indispensable, - Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité, - Permis B valide obligatoire. Spécificités du poste : - Travail le week-end possible
Si vous aimez le contact client, les challenges et que l'organisation est votre point fort, ce poste d'assistant(e) commercial(e) est fait pour vous ! Evoluant dans un environnement dédié aux formations du supérieur, en alternance du BAC au BAC+5, votre mission consistera à assurer le lien « pédagogique » et « commercial » entre les entreprises et les salariés en alternance en formation. Vos principales missions seront de : Participer à la promotion des formations auprès des entreprises et des candidats en travaillant en collaboration avec les filières professionnelles et le service commercial à travers différentes actions : - Evènementiel : Assurer une présence lors des événements internes et externes (visites écoles, salons étudiants, JPO, permanences en agence pôle emploi, participation aux évènements organisés par les prescripteurs...) - Actions marketing : Organiser des campagnes de mailing, emailing, smsing, phoning, ciblé en fonction des demandes des filières Aider le Recrutement de futurs stagiaires : - Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires (entretiens de recrutement, réunions d'informations collectives.) - Mettre en relation les entreprises et les candidats Assurer la Veille et la Coordination : - Etre l'interlocuteur « ressource » à l'externe auprès des différentes parties prenantes de l'alternance (OPCO, CNFPT, Direccte, Pôle emploi, CFA Academique.) - Être l'interlocuteur « ressource » en interne des collaborateurs : sur des questions de veille juridique, de procédures à appliquer, de référencement . Participer à la vie du pôle commercial : - Gestion des email, suivi des indicateurs, animation et contributions aux espaces collaboratifs, Participer aux actions transverses, Travail collaboratif avec l'équipe sur certains projets définis. Expérience : Expérience souhaitée dans la communication, le marketing ou le domaine commercial. Une expérience dans un organisme de formation serait un plus Diplôme : Bac + 2 minimum Maitrise pack office (exigée) Maitrise des outils de com' (Indesign, Photoshop, .) (serait un plus) Conditions: Poste à temps plein à pourvoir dès maintenant sur l'agglomération de Rouen. Annualisation du temps de travail, répartition hebdomadaire sur 35,37 ou 39 heures sur 4 à 5 jours par semaine. Contrat de Droit public en CDD renouvelable. Rémunération selon grille indiciaire des agents non titulaires de l'état de catégorie B.
Le GRETA Rouen Maritime est présent au c?ur de l agglomération Rouennaise depuis 1974 et dispose de 20 sites d accueil répartis dans 9 villes de l agglomération. Il propose une offre de formation unique comprenant plus de 60 formations diplômantes et plus de 200 formations modulaires. 8 secteurs d activités et 5 domaines de compétences sont représentés pour être présent sur tous les métiers ce qui représente plus de 2000 personnes formées chaque année!
Forte de la confiance accordée par Carglass à ses 3000 collaborateurs, notre entreprise se positionne aujourd'hui en leader de la réparation et du remplacement de vitrage automobile, avec 450 centres de pose en France. Au sein d'un environnement de travail épanouissant, l'ensemble des collaborateurs se mobilise pour offrir un service de qualité à sa clientèle. CARGLASS Répare, CARGLASS Remplace. Vous avez toujours entendu ce jingle ? . Et si vous rejoigniez une aventure conviviale et sportive au sein de cette entreprise aux valeurs fortes ? Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?! Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 1930 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Dans le cadre de la haute saison, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'événementiel haut de gamme à destination des particuliers, des serveurs H/F principalement les week-ends. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et installer les clients - Prendre les commandes et servir les plats - Assurer le service en salle et veiller à la satisfaction des clients - Débarrasser et nettoyer les tables - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rémunération : Selon le profil (13 à 14EUR brut) - Les débutants sont les bienvenus - Bon relationnel et tenue professionnelle sont attendus.
Nous recherchons un peintre en bâtiment polyvalent et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vos tâches incluront : - Appliquer des résines, des vernis - Poser du papier peint, du tissu, de la moquette, du linoléum, un sol souple, du parquet, carrelage - Réaliser des décors en patine, imitation bois, faux marbre, dorure, décors peints, trompe-l'œil, etc. - Protection des sols - Préparation les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) - Préparation des produits à appliquer : peinture, coloration, résines, etc. - Pose des revêtements (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique). Vous devez avoir au moins 5 année d'expérience. Vos principales compétences : - Maitrise des outils : pinceaux, rouleaux, brosses, pistolets, cutters, raclettes, ponceuse, etc. - Bonne connaissance des supports et des revêtements à appliquer (essences de bois, métaux, plâtre, etc.). - Maîtrise des techniques d'application d'enduit, de peinture à la brosse ou à la taloche. - Connaissance et respect des consignes de sécurité sur un chantier. Profil : -Pouvoir se déplacer dans la région ( ou plus ), travailler les week-end ( flexibilité d'horaire ) -6 ans d'expérience minimum Avantages: - Repas - Indemnisation trajet.. Les lieux de chantiers ne sont pas forcément desservis par les transports en commun. Si vous êtes autonome, que vous êtes minutieux et que vous avez le sens des responsabilités n'hésitez pas à nous faire part de vos CV !
Vous réaliserez les missions suivantes : - Conduite de chariots élévateurs - Gestion des stocks et des approvisionnements - Rangement et organisation des entrepôts - Réception et expédition des marchandises Ce poste implique la préparation de commande, l'utilisation du CACES 1/3/5, la manutention et la gestion des stocks. Démarrage : Au plus tôt Type de contrat : Intérim, 35h/semaine - Horaires 2*8 Salaire : SMIC, une prime de 300EUR est allouée à partir de 3 mois de mission. - Nous recherchons un candidat avec une expérience professionnelle de 2 an minimum. - Une attention particulière sera accordée à la capacité du candidat à respecter les consignes de sécurité, à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'une grande rigueur dans l'exécution des tâches assignées.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons et formons un : Conducteur /trice de toupie béton. Vous êtes titulaire du permis C et avez à jour la FIMO et votre carte professionnelle. Une fois votre intégration dans l'entreprise terminée et validée, vous assurez le chargement, le transport et le déchargement de béton prêt à l'emploi pour le compte de nos clients sur la région de Rouen. Cette prestation est effectuée dans le respect de la réglementation, des exigences clients et internes grâce à un savoir-faire et un professionnalisme reconnu par les acteurs de notre métier. Vous devez vous adapter rapidement aux fonctionnements des clients (gestions des BL, règlement interne) et remonter toutes les informations à votre exploitation. Déplacements régionaux uniquement. Rémunération selon connaissance du métier et primes d'activité.
L'agence Adecco Rouen Tertiaire recrute pour un chantier basé à Rouen, 1 Assistant de Gestion Chantier H/F. Vos missions seront les suivantes : Gestion commandes / réception Validation des factures Préparation de situation de travaux Pointage de la comptabilité Demandes d'avoirs Préparation du suivi des avancements des sous traitants De formation Bac +2 Une expérience dans le domaine du BTP est un plus. Savoir gérer des factures, suivre des achats et traiter des commandes est indispensable. Prise de poste : Dès que possible, contrat jusqu'au 09/05 renouvelable. Taux horaire : 14 euros + Tickets Restaurant
RECHERCHE POUR ETE 2025 (merci d'indiquer vos disponibilités exactes) POSSIBILITE D'INTERVENIR EGALEMENT PONCTUELLEMENT LES WEEK-ENDS DANS L'ANNEE Vous serez en charge : Des soins d'hygiène et de confort à la personne De la distribution et administration des médicaments De l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne, De l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas. Vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux. Profil étudiant infirmier pouvant convenir.
USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions : - Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center. - Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter. - Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients. - Alimenter le reporting chaque jour. - Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...
Responsable de Magasin (H/F) - Magasins affiliés Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie avec plus de 350 magasins en France, en Italie et en Belgique. Rendre le bijou accessible au plus grand nombre est notre raison d'être. Nous recherchons des collaborateurs prêts à partager notre passion de la relation clientèle pour accompagner nos clients à travers toutes leurs belles Histoires (Histoire d'Amour, Histoire d'un Oui, Histoire d'une vie, Histoire de naissance). Le magasin affilié de Grand-Quevilly recherche son.sa futur.e Responsable de Magasin. Vos missions : Vous développez activement les ventes et êtes garant de la qualité de service pour fidéliser la clientèle Vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de l'enseigne Véritable chef d'orchestre sur la surface de vente, vous définissez les plans d'action de vos équipes et êtes responsable du développement du chiffre d'affaires. Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents, animez l'équipe, gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures... Chez Histoire d'Or, au-delà de votre diplôme, c'est votre personnalité et votre vécu professionnel qui seront déterminants. Fort d'une expérience réussie d'au moins deux ans dans la vente et le management d'équipe (retail, hôtellerie, restauration, loisirs). Vous nous apportez votre énergie, votre enthousiasme et votre envie de découvrir un nouvel univers. nous nous chargeons du reste.
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) rigoureux(se) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de garantir le respect des règles de sécurité sur nos différents chantiers, en veillant à la prévention des risques et à la protection des équipes et des installations. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion des Permis : Assurer la signature des permis feu et des permis de pénétrer conformément aux procédures établies. - Détection et Analyse des Risques : Effectuer des prises de gaz et autres contrôles environnementaux pour identifier et évaluer les risques potentiels. - Surveillance Active : Assurer une surveillance chantier régulière et proactive pour identifier les situations dangereuses et s'assurer du respect des consignes de sécurité. - Communication et Reporting : Effectuer la remontée d'information précise et rapide concernant les incidents, les non-conformités et les bonnes pratiques observées. - Amélioration Continue : Participer à des audits de sécurité pour évaluer l'efficacité des mesures en place et proposer des axes d'amélioration. - Sensibilisation et Formation : Animer des causeries sécurité pour informer et sensibiliser les équipes aux risques et aux procédures.
Vous êtes en charge de concevoir et de mettre en œuvre des programmes liés à l'animation QSE Multisite, tout en veillant à créer un environnement inclusif et stimulant pour les collaborateurs. Votre rôle est essentiel pour favoriser l'épanouissement personnel et collectif des salariés. Vous exercez la fonction de relais entre la direction et les différents chefs de chantier. Vos missions sont : - Participer aux CISSCT et visites d'inspection commune de chantier préalable à l'élaboration du PPSPS ou PP ; - Rédiger des documents QSSE applicables sur chantier (PPSPS, PAQ, PAE, SOGED, Procédures sécurité, modes opératoires.) ; - Déployer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers ; - Sensibiliser le personnel à l'aide des causeries, ¼ heures sécurité et audits internes de chantier planifiés ; - Mettre en œuvre les plans d'actions et le suivi des indicateurs définis avec le RQSSE sur les chantiers ; - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants (intérimaires et nouveaux embauchés) ; - Assurer le contrôle qualité de grands projets au cours des opérations coups de poing ; - Veiller à la maitrise environnementale des chantiers (gestion des déchets, analyses des déblais, création de CAP/DAP, suivi évacuations DIB) ; - Rédiger les rapports d'accidents et incident de travail, puis les diffuser aux services compétents ; - Effectuer le reporting des heures d'insertions en matière de RSE ; - Analyser et traiter les situations dangereuses et les dysfonctionnements SSE à partir de la fiche de traitement ; - Suivre les contrôles périodiques des engins, appareils de contrôle, d'essais et de mesure ; - Suivre le plan annuel d'actions QSSE ; - Suspendre une prestation sur un chantier lorsque les règles définies n'ont pas été respectées en accord avec le Directeur Général ou les conducteurs de travaux, conformément au pouvoir qui lui a été conféré ; - Tenir à jour les indicateurs QSSE et transmettre trimestriellement les données au RQSSE ; - Réaliser et suivre le plan annuel de formation du personnel ; - Participer annuellement au audits ISO et MASE en relation avec le RQSSE.
De nature curieuse et débrouillard, vos missions seront les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et curative : diagnostiquer une panne / réaliser les opérations de maintenance / réaliser la bonne gestion de stock de pièces détachées / contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements... - Vérifier annuellement les distributions métrologiques : tests et essais à petits et grands débits / remplir les formulaires d'intervention / apposer les étiquettes de conformité ou non... Vous appréciez le travail en autonomie avec toutefois des contacts réguliers et nombreux avec vos collègues, les clients et les gestionnaires planning. Rémunération attractive avec heures supplémentaires, primes, repas et véhicule de service attitré . Vous serez basé à Grand Quevilly (76) et interviendrez sur les Régions Normandie, Bretagne, Centre. Rejoignez une PME plus que centenaire qui pourra vous offrir des évolutions vers différents métiers innovants.
Centre de Services du Centre est une entreprise de prestation de services spécialisée dans la matière dangereuse et la métrologie depuis 1979. Elle est composée de deux pôles : -Pôle maintenance Gaz et pétrolière -Pôle pesage industriel et commercial
Au sein d'une entreprise énergétique, le poste de comptable fournisseurs consiste à assurer la gestion comptable des fournisseurs. Les missions principales incluent : - Gestion du traitement des factures - Paiement après contrôle - Rapprochement des règlements - Gestion des litiges Pour ce poste, nous recherchons un candidat avec les compétences et formations suivantes : - Formation Bac+2 en comptabilité - Spécialisation en comptabilité fournisseurs - Bon relationnel pour échanger directement avec les responsables en interne et leurs fournisseurs Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
En tant qu' Auxiliaire de vie / Aide à domicile H/F, Vous garantissez le maintien à domicile de nos bénéficiaires en appliquant des compétences techniques et en travaillant en collaboration étroite avec votre référent de secteur et d'autres professionnels du domicile. Vos missions : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette - Aide à la préparation des repas et prise des repas - Entretien du logement et du linge - Courses - Accompagnement RDV médicaux - Accompagnement social Les plus (en faisant partie de l'ADMR) : - Remboursement de vos kilomètres - Interventions sectorisées - Salaire fixe chaque mois - Avenant 43 (reconnaissance des missions et publics accompagnés, reconnaissance et valorisation des diplômes de branche et de votre ancienneté) - Partenariat pour l'aide à l'acquisition d'un véhicule ou réparation du véhicule - Une politique axée sur la formation et le développement de VOS compétences - CSE Poste à pourvoir dès que possible - Prévoir de finir à 20h deux soirs par semaine et de travailler 1 week-end sur 2. CDI de 24h à 35h Formation possible pour toute personne motivée et intéressée.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie (H/F) pour de l'aide à domicile de personnes âgées ou en situation d'handicap. Votre mission : aider nos bénéficiaires à mieux vivre leur quotidien. En tant qu'Auxiliaire de vie, vous êtes capable d'accompagner une personne selon son degré d'autonomie, pour les gestes de la vie quotidienne : le lever, le coucher, la toilette et la préparation de repas.
Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 ou plus dans le domaine commercial ou équivalent, vous êtes titulaire d'un bac+3 validé. Fiche de poste Description des missions et des tâches proposées sur le poste de travail : - Prospection téléphonique et terrain auprès des clients B2B - Détection des besoins clients et présentation des offres - Suivi des prospects et relances commerciales - Mise à jour de la base de données clients - Participation à des salons et événements commerciaux - Support à l'équipe commerciale dans les démarches de développement Profil recherché : Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac +5 ou plus dans le domaine commercial ou équivalent. Bonne élocution, excellent relationnel, sens de l'écoute et de la persuasion. Goût pour les challenges et la prospection. Autonomie et dynamisme appréciés.
Dans le cadre de nos interventions pour France Travail, nous recherchons un Formateur ou Conseiller en Insertion Professionnelle afin d'animer des ateliers collectifs destinés à accompagner les bénéficiaires vers une insertion professionnelle réussie. L'intervenant(e) aura pour mission de : Concevoir et animer des ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi, valorisation des compétences, insertion professionnelle, etc.). Accompagner les participants dans l'élaboration de leur projet professionnel. Développer des outils pédagogiques et interactifs adaptés aux publics en insertion, plateforme France Travail Apporter un soutien méthodologique et des conseils individualisés. TRE Evaluation des parcours des participants. Expérience : Expérience souhaitée dans l'animation d'ateliers pour un public en insertion ou éloigné de l'emploi. Une connaissance des dispositifs France Travail et des politiques d'insertion professionnelle est un atout. Compétences requises : Maîtrise des techniques d'animation et gestion de groupe. Capacité à s'adapter à différents profils et besoins des bénéficiaires. Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi et des acteurs de l'insertion. Sens de l'écoute, pédagogie et dynamisme. Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Accompagnement des élèves tout au long de leur parcours scolaire. Vous vous déplacez au domicile de vos élèves pour dispenser des cours particuliers de français/littérature. Vous devez avoir une parfaite connaissance de la matière, du système scolaire français et des programmes de collège et de lycée en français/littérature. Vous apportez également à vos élèves des conseils méthodologiques. Vous êtes pédagogue ET êtes capable d'aborder la matière sous un autre angle. Vous pouvez travailler 100% au sein de notre organisme en tant qu'enseignant(e) Acadomia en dispensant des cours de français OU en complément d'une autre activité OU de vos études.
Ansamble recherche un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants de santé à CANTELEU (76). Contrat : contrat d'apprentissage 12 à 24 mois Ansamble recherche un(e) apprenti(e) cuisinier(ère) pour l'un de ses restaurants de santé à CANTELEU (76). Contrat : contrat d'apprentissage 12 à 24 mois Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Apprenti(e) Cuisinier(ère). Sous la responsabilité du Chef gérant du site, vous intégrez l'équipe et participerez à la réalisation des missions suivantes : Missions : - Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience des convives. - Vous participez activement à la confection des plats dans le respect des fiches techniques. - Vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. - Vous servez vos convives tout en vous assurant de les conseiller dans leurs choix. L'aventure Ansamble, ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux : Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on apprenait Ansamble ? L'avenir de l'entreprise commence avec les jeunes talents d'aujourd'hui. Les avantages proposés : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique) Parcours personnalisé d'intégration et de formation Vous préparez un diplôme en cuisine et vous souhaitez développer vos connaissances et compétences dans ce domaine aux côtés d'un(e) professionnel(le) qui saura vous transmettre sa passion du métier et son savoir-faire. Votre esprit d'équipe et votre polyvalence seront des atouts qui feront la différence.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Adecco Pavilly recrute pour l'un de ses clients un commercial sédentaire H/F. Vous aurez pour mission d'assurer un suivi commercial jusqu'au bon règlement technique et financier des commandes avec pour objectif la satisfaction du client : - Élaboration de devis et détermination des délais en fonction de la spécificité de la commande - Développement du portefeuille existant de la base de données et relance des devis - Constitution de dossier - Saisie informatique L'anglais professionnel et la connaissance de SAP sont nécessaires pour le poste. Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique et vous avez des aptitudes à la négociation et l'argumentation commerciale. Vous avez une formation commerciale et une appétence au domaine technique / mécanique. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes curieux et méthodique. La satisfaction client est pour vous la priorité ainsi que la résolution de leur problèmes techniques. Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature sur le site Adecco.fr ou via votre application Adecco&Moi
Vous souhaitez préparer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel). Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat STMG, Général ou Professionnel métiers du commerce et de la vente Vous appréciez le travail en équipe Vous avez des compétences relationnelles, et vous êtes à l'aise avec le contact clients Vous êtes organisé.e et autonome Vous êtes intéressé.e par le management des entreprises et la stratégie Marketing et Commerciale
L'ETPN recrute un(e) Formateur(trice) géomètre topographe. Vous développez les compétences, les capacités et les savoirs des apprenants en topographie dans des classes BTS métiers du géomètre/ topographe et de la modélisation numérique et BTS Travaux Publics. Les missions : - Dispenser les enseignements en topographie (connaissances topo, saisie, acquisition et traitement numérique de donnée, division foncière et bornage et connaissance en droit) dans le respect des référentiels de compétences attendues ; - Préparer les séances pédagogiques, réaliser des progressions pédagogiques et élaborer des supports pédagogiques adaptés en collaboration d'équipe ; - S'assurer des compétences acquises par l'apprenant durant son parcours de formation et favoriser son apprentissage ; - Collaborer avec les maîtres d'apprentissage ou tuteurs, membres de l'équipe pédagogique et responsables légaux ; - Assurer des visites en entreprises pour renforcer les liens avec l'entreprise d'accueil - Participer au développement et aux innovations pédagogiques ; - Participer aux manifestations de l'ETPN (journées portes ouvertes, salon) ; Profil recherché : Titulaire a minima du BTS Métiers du Géomètre- Topographe et de la modélisation numérique, vous avez une expérience professionnelle de minimum 3ans (en cabinet de géomètre serait un plus). Vous avez de réelles aptitudes à transmettre. Vous souhaitez transmettre et accompagner des apprentis tout au long de leur parcours. Vous avez une bonne utilisation du matériel de géomètre, (notamment du scanner 3D, et du drone serait un plus), et vous maîtrisez l'utilisation des logiciels tels que Autocad, Covadis, et Mensura.
Au cœur de l'offre de services de la Fédération Régionale des Travaux Publics de Normandie, l'Ecole des Travaux Publics de Normandie (ETPN), est l'école de la profession. En très forte croissance depuis 3 ans, elle propose aux entreprises adhérentes du réseau de former leurs apprentis aux métiers des Travaux Publics.
Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Avantages : RTT Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le CHG de la Filandière recherche un(e) ouvrier(e) professionnel(le) à 100%. Intervention possible sur les deux sites : Mont Saint Aignan et Déville les Rouen. Poste à pourvoir dès maintenant. SSIAP 1 requis - Habilitations électriques - Compétences tous corps d'état et systèmes d'information, réglementation sécurité des bâtiments. Expérience souhaitée d'une année. Horaires : 8h00 - 15h54 ou 9h00 - 16h54 ou 7h00-14h54 Base de 37h/semaine avec 11 RTT (journée solidarité déduite) soit 7h24 par jour + 30 minutes de temps de repas Participation aux astreintes techniques Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive Sécurité du système informatique : - Gestion des incidents d'exploitation (dépannage de premier niveau sur poste fixe, pc portable, imprimante, wifi.) Conformité : - Mise en application de la réglementation sécurité incendie - Vérification de la planification et suivi des campagnes de contrôle réglementaires - Suivi de la mise en conformité des équipements (SSI, désenfumage, électrique, ascenseurs, portes et portail automatiques, chaufferie.) - Assistance et appui technique lors des commissions de sécurité Electricité : - Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, entretien, dépannage.... Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa responsabilité ou de sa spécialité : - Assurer l'entretien courant du bâtiment afin de le maintenir dans son fonctionnement - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. AUTRES MISSIONS Travail en binôme quand les missions le nécessitent et relais en cas d'absence. Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment : - Réaménagements (cloisons, faux plafonds..), travaux de finition et de décoration (revêtement de sols et muraux, peinture....) - Plomberie : Entretenir les installations sanitaires. Assurer l'entretien courant : - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Maintenir les locaux techniques en état de propreté - Entretenir les espaces verts et la voirie - Assurer l'entretien courant des véhicules SAVOIRS-ETRE - Savoir travailler seul ou équipe - Etre rigoureux - Savoir communiquer avec les collègues, entreprises, usagers - Transmettre les informations et rendre compte - Avoir des capacités à la résolution de problème Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Avantages : RTT Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Les principales missions du moniteur principal d'atelier secteur linge (pressing +blanchisserie) H/F seront les suivantes : - Assurer la responsabilité du secteur linge (pressing, blanchisserie) du point de vue technique et organisationnel. - Gérer l'activité de production du secteur linge en lien étroit avec le responsable d'exploitation et veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le potentiel des personnes accueillies. - Planifier le travail et les approvisionnements. - Transmettre et expliciter les instructions de production. - Former les salariés aux procédures. - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe. - Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais. - Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires. - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe des travailleurs et encadrants. - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité. - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations en lien avec les moniteurs d'ateliers. - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais. - Améliorer la gestion de production et son système d'information (gestion de stock sur Sage, et tableau de bord de suivi d'activité). - Assurer l'élaboration des devis et la préparation de la facturation en lien avec le responsable d'exploitation et participer aux réponses aux appels d'offre. Expérience souhaitée dans l'encadrement du public en situation de handicap psychique CV+ Lettre de motivation
Vous serez chargé(e) d'aider le pâtissier dans la préparation et la confection des produits de pâtisserie, selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos horaires 4h-13h, jours de repos mardi et mercredi.
Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort à la personne, de la distribution et administration des médicaments, de l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne, de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas, vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux. Profil étudiant infirmier pouvant convenir. Nous recherchons un(e) Aide-soignant / Aide-soignante pour des remplacements vacances. Travail les week-ends et jours fériés également possible.
Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h30-14h06) ou d'après midi (13h24-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières" uniquement. Missions clés : - Epauler le service customer France de la zone dans leur fonction et leur développement - Être en contact direct avec les partenaires et fournisseurs - Effectuer des comparaisons de tarifs afin de proposer la meilleure solution logistique aux clients. - Garantir la qualité du service vendu au client - Respecter les procédures internes de la société et du service - Analyse les KPI transmis afin d'apporter des actions correctives pour les améliorer - Respecter le reporting demandé tant en termes de qualité que sur les délais Votre profil : Vous maîtrisez les outils informatiques et les process. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.
Les horaires : Du lundi au jeudi : 9h00 - 13h00 Le vendredi : 9h00 - 16h00 Vous préparez les repas en respectant les normes de qualité et d'hygiène, et vous veillez au nettoyage et à l'entretien de la cuisine. Missions : Préparer les repas Gérer l'économat et les stocks alimentaires (commandes et réception) Être responsable de la gestion et de l'entretien de la cuisine et de tout le matériel s'y trouvant. Assurer et de respecter les règles d'hygiène et sanitaires. Transmettre ses éléments de transmissions à ses collègues. S'investir dans la vie de la structure. Compétences : Connaître les produits, savoir les utiliser à bon escient, respecter les temps de cuisson, savoir commander les bonnes quantités, Avoir des connaissances de base sur l'alimentation des enfants (régimes particuliers, les quantités, l'introduction progressive des aliments .) Savoir faire preuve de créativité (rechercher des idées nouvelles, être curieux .) Connaître la législation HACCP : maîtriser et appliquer strictement les règles d'hygiène, savoir contrôler le respect des règles d'hygiène Respecter impérativement le secret professionnel. Profil recherché : Polyvalent Rigoureux dans le respect des normes Esprit d'équipe et bon relationnel Organisé CAP Cuisine ou BEP carrières sanitaires et sociales Expérience dans le domaine de la restauration ou cuisine collective
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel, notamment l'ESAT de Notre Dame de Bondeville UN(E) MONITEUR(TRICE) D'ATELIER ESPACES VERTS pour la saison Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe et réalisez des chantiers d'espaces verts au sein d'entreprises clientes extérieures en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises : - Avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts - aménagement paysager, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail, - Maîtriser les phases d'installation et de sécurisation des chantiers, - Connaissance et utilisation de l'informatique, - Prise d'initiative et rigueur, - Polyvalence appréciée, - Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité, - Bac pro Travaux Paysagers requis, - Permis B valide obligatoire . Vous vous déplacerez avec le véhicule de service sur les différents chantiers. - Permis EB & E souhaités. Spécificités du poste : - Travail le week-end possible
ADER EN QUELQUES MOTS Le Local ADER est une coopérative faîtière, tête de réseau du Producteur Local. Nous y développons plusieurs activités : - La gestion des réseaux de distribution Le Producteur Local (8 boutiques) et des lieux de restauration MIDI (bientôt deux cantines) - L'accompagnement et la formation de porteurs de projets ou de personnes en reconversion - L'accompagnement du public à la transition alimentaire autour d'ateliers, de programme d'éducation, de conférences etc. LE POSTE . CDD remplacement de congé maternité 8 mois, . Date de prise de poste : début avril 2025 . Primes sur objectifs . Lieu : Mont-Saint-Aignan avec déplacements réguliers Rouen Métropole + Le Havre + Beauvais + Paris LES MISSIONS Vous réaliserez vos missions en soutien à la présidence. COMMERCIAL - MAJEUR Vous assurez la relation entre les boutiques et les producteurs associés : - Analyses commerciales des boutiques Etablissement et suivi des indicateurs de progression en boutique Veille concurrentielle Accompagnement des équipes salariées dans la réalisation de leurs objectifs - Suivi commercial des producteurs associés Vous vous assurez de la rentabilité des producteurs du réseau, les conseillez et établissez le lien entre vos observations et la mise en opération en boutique. - Suivi commercial des futurs associés Vous êtes chargés d'identifier les producteurs susceptibles de fournir les boutiques et vous occupez de la phase de recrutement et d'intégration FINANCIER - MINEUR - A l'aide des outils déjà en place et en lien avec l'équipe administrative et comptable, vous participez à l'analyse financière des différentes structures : budgets, prévisionnels, suivis de trésorerie GESTION DE PROJET - MINEUR Vous pouvez être amené à participer à la mise en place de nouveaux projets de développement que ce soit sur des aspects financiers ou commerciaux. PROFIL, COMPETENCES ET FORMATION Le réseau du producteur Local est un réseau de supermarchés coopératifs non lucratifs, ancré dans les valeurs de l'ESS. Pour réaliser à bien vos missions purement financières et commerciales vous devez connaître parfaitement l'écosystème de l'ESS et faire la différence entre lucrativité et rentabilité. Vous acceptez la polyvalence des missions et la nécessaire exigence liée à la réussite d'une petite structure - Vous êtes débrouillard.e, la polyvalence ne vous effraie pas : nécessité impérieuse de faire preuve d'autonomie et de bon sens. - Vous avez de solides compétences en commerce complétées par de bonnes bases en finances (vous savez analyser un bilan, établir un prévisionnel et suivre des budgets). - Vous êtes autant à l'aise avec les chiffres qu'avec les êtres humains et leurs multiples facettes. Formations ou expériences attendues : école de commerce, gestion, master ESS - BAC + 4 minimum ou expérience significative sur un poste similaire.
Le CHG de la Filandière recherche pour son site de Mont-Saint-Aignan. Un(e) ouvrier(e) professionnel(le) à 100%. MISSIONS PRINCIPALES : Sécurité du système informatique : - Gestion des incidents d'exploitation (dépannage de premier niveau sur poste fixe, pc portable, imprimante, wifi.) Conformité : - Mise en application de la réglementation sécurité incendie - Vérification de la planification et suivi des campagnes de contrôle réglementaires - Suivi de la mise en conformité des équipements (SSI, désenfumage, électrique, ascenseurs, portes et portail automatiques, chaufferie.) - Assistance et appui technique lors des commissions de sécurité Electricité : - Identifier les pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification, entretien, dépannage.... Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa responsabilité ou de sa spécialité : - Assurer l'entretien courant du bâtiment afin de le maintenir dans son fonctionnement - Détecter les dysfonctionnements dans le bâtiment - Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés. AUTRES MISSIONS Travail en binôme quand les missions le nécessitent et relais en cas d'absence. Travaux d'entretien et de maintenance du bâtiment : - Réaménagements (cloisons, faux plafonds..), travaux de finition et de décoration (revêtement de sols et muraux, peinture....) - Plomberie : Entretenir les installations sanitaires. Assurer l'entretien courant : - Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition - Maintenir les locaux techniques en état de propreté - Entretenir les espaces verts et la voirie - Assurer l'entretien courant des véhicules SAVOIRS-ETRE - Savoir travailler seul ou équipe - Etre rigoureux - Savoir communiquer avec les collègues, entreprises, usagers - Transmettre les informations et rendre compte - Avoir des capacités à la résolution de problème requis - Habilitations électriques - Compétences tous corps d'état et systèmes d'information, réglementation sécurité des bâtiments. Horaires : 8h00 - 15h54 ou 9h00 - 16h54 ou 7h00-14h54 Base de 37h/semaine avec 11 RTT (journée solidarité déduite) soit 7h24 par jour + 30 minutes de temps de repas Participation aux astreintes techniques
Pour son service SAAFIR our son service SAAFIR -Unité Le Cap Unité Le Cap Unité Le Cap Un(e) Assistant(e) de Service S Un(e) Assistant(e) de Service S de Service Social à temps non à temps non à temps non-complet ( complet ( complet (50%) SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : - soit en vertu d'une mesure administrative, - soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. L'unité Le CAP est un accueil de jour thérapeutique pour des jeunes adolescents âgés de 12 à 20 ans souffrant de troubles psychiques. L'objectif est de donner à l'adolescent des repères, le situer comme sujet, l'observer, l'évaluer, l'accompagner, éviter les ruptures dans le parcours de vie, améliorer la qualité de vie du jeune, restaurer et/ou développer des compétences dans différents domaines de vie. Missions Missions issions : - Accompagnement des familles et des partenaires tout au long du parcours d'admission de l'usager et de son parcourt au sein de l'unité Le Cap. - Soutien et accompagnement des usagers en lien avec les familles ou les structures à la complétude des dossiers administratifs. - Veille du suivi ou mise en œuvre des demandes de droit en commun nécessaires au parcours de l'usager. - Assure dans l'intérêt des personnes, la coordination avec d'autres institutions, services sociaux ou médico-sociaux. - Participation à la communication auprès des partenaires. - Participation à la vie du service, à la remontée des chiffres pour le rapport d'activité et au projet de l'unité. Profil: - Diplôme d'état d'Assistant de S Diplôme d'état d'Assistant de S d'Assistant de ServiceSocialexigé. - Disponibilité. - Autonomie dans le cadre des orientations du service. - Sens des responsabilités et de la communication. - Discrétion. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Statut, position et conditions de travail, rémunéra Statut, position et conditions de travail, rémunération conditions de travail, rémunération - Grade : ASE (Catégorie A). - Placé sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif de l'unité. - Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). - Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - 37 heures hebdomadaire : 12 RTT, 25 congés annuels + 3 sous conditions (sur la base d'une année pleine et d'un temps plein). - Mondial Relay.
Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Au sein d'une micro crèche, sous la responsabilité de la référente technique et de la direction, vous assurez la prise en charge quotidienne des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Vous les accueillez, vous effectuez l'aide au repas, le change, vous proposez et organisez des activités ludiques et éducatives. Entretien des locaux, des jouets. En fonction de vote profil d'autres activités pourront vous être confiées. *** Les diplômes indiqués sont incontournables *** CAP ou DEAP ou DEEJE ***
Les missions sont : Mettre en œuvre les accompagnements orientés par le Département dans le cadre du dispositif Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) - Analyse la situation des familles orientées pour proposer un accompagnement adapté - Réalise le diagnostic social des situations rencontrées au domicile des ménages - Elabore avec les ménages un programme d'accompagnement pour la résolution de leurs problématiques liées au logement : gestion budgétaire, ouverture de droits, démarches administratives. - Collabore avec les partenaires du territoire - Assure le lien avec les référents affaire Logement du Département Développer une action spécifique autour des problématiques logement / habitat rencontrées par les voyageurs et œuvrer à l'amélioration de leurs conditions de vie - Accompagne les projets habitat des voyageurs (propriétaires, locataires, accès au logement.) - Met en œuvre des actions collectives favorisant le mieux-vivre sur les aires d'accueil (lutte contre la précarité énergétique, ateliers budgets, gestion des fluides.) - Développe les partenariats avec les acteurs du logement (Département, Etat, Bailleurs.) - Mobilise les aides sociales spécifiques aux situations de précarité relatives à l'habitat rencontrées par les voyageurs : FSL, Prêt Caravane. Participation et contribution à l'animation globale de la structure et aux projets collectifs - Participe à l'élaboration, au développement du projet social et à sa mise en œuvre en collaboration avec la direction et l'ensemble de l'équipe en veillant à l'implication et à la participation des usagers du centre social. - Développe, en lien avec l'ensemble de l'équipe des projets et animations collectives autour des problématiques rencontrées par les voyageurs sur les lieux de vie et dans les locaux du RAGV - Contribue à la valorisation des actions de l'association et à la valorisation du public voyageur en développant la communication autour des actions portées - Participe aux différentes manifestations, aux réunions d'équipe et à la vie de la structure (l'accueil au centre social, projets transversaux, accueil de stagiaires, remplacement, logistique .). COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI : - Maitriser la méthodologie de projet et inscrire son action dans un projet global (analyse, diagnostic, mise en acte, évaluation). - Sens de l'organisation, de la planification, mobiliser les ressources internes, capacité rédactionnelle, maitrise de l'informatique. - Conduite d'entretiens, de visites à domicile et d'actions collectives avec un public en précarité - Inscrire son action dans un cadre déontologique (respect du public, savoir se décentrer, travailler sur ses représentations, respect de la confidentialité, prendre à son compte les valeurs et les intérêts de l'institution, rendre compte de son activité.). - Gérer la logistique des programmes d'actions, concevoir et mettre en œuvre un dispositif de communication adaptée. - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d'initiative et être force de proposition, capacité de polyvalence, sens du collectif professionnel. - Dynamisme, gout pour le terrain, qualités relationnelles avec le public, les partenaires, les collègues - Savoir analyser et questionner sa posture professionnelle - Être attentif aux diverses situations, savoir rendre compte des difficultés et des réussites. *** Pour que votre candidature soit étudiée, un diplôme de niveau Bac+3/4 (niveau 6) acquis dans le domaine social est impératif ***
Missions Normandie Réhab Dans le cadre de cet appel à projet, le CH du Rouvray et le CHU de Caen ont déposé en commun un dossier pour être centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale. L'ARS Normandie a retenu la candidature conjointe comme centre support en réhabilitation psychosociale pour la Normandie sous la nomination « Normandie Réhab ». Créé en Juin 2021, le Centre Support Normandie Réhab a donc pour missions de diffuser les connaissances et les outils en réhabilitation psychosociale (organisation de journées, congrès, formations.), fournir un appui à la structuration des offres de proximité (aide à l'ingénierie de projets, formations des professionnels.), soutenir leur fonctionnement au travers d'une animation territoriale et faire avancer la recherche et l'évaluation. Les actions du centre s'articulent autour de 3 grands axes : Formation Recherche Réseau MISSIONS LIEES AU POSTE Manager - Organiser et planifier le travail de ses équipes - Manager les équipes et piloter les projets - Participer au développement des actions - Développer les compétences de ses collaborateurs - Distribuer et mener à bien les missions - Effectuer le reporting de son activité Animer/Communiquer - Préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques - Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions - Rédiger en collaboration avec la secrétaire régionale du centre support des courriers, documents et supports pour mettre en œuvre les décision prises en réunion - Communiquer sur l'actualité des projets en santé mentale au niveau de chaque territoire Normand. Mettre à jour le site Web, et être force de proposition concernant son évolution Coordonner - Faciliter l'échange d'informations entre partenaires. - Elaborer des bilans réguliers des travaux. - Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs. - Assurer le relais inter-structures. Mission d'appui - Soutenir les porteurs de projet dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur réponse aux actions des partenaires et demandeurs d'accompagnement, dans une approche territoriale et de Co-construction avec les différents intervenants du parcours. - Faciliter le partage d'informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin. - Identifier des besoins et des ressources de formations et proposer des actions dans ce sens (catalogue de formations/Répertoire de formations, sensibilisations). - Evaluation - Elaborer le bilan annuel de la mise en œuvre des actions du centre support. - Réaliser le suivi du tableau de bord/ Feuille de route des actions prévisionnelles. - Colliger et transmettre des données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions PTSM. Savoir-faire - Connaissance de l'environnement sanitaire, médico-social et social (contexte réglementaire général, offre présente sur le territoire.). - Autonomie dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques classiques. - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Animer des groupes et gérer les conflits, adopter un positionnement de médiateur. - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations. - Comprendre le point de vue du bénéficiaire final des actions. Savoir-être - Secret professionnel et devoir de réserve. - Être responsable, autonome et rigoureux. - Avoir une bonne capacité d'adaptation. - Avoir une capacité de fédérer autour d'un projet, d'accueillir et de mettre en lien les propositions. - Avoir un positionnement de neutralité. - Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation. Conditions de travail - Horaires de travail : horaires spécifiques en fonction de la mission - Contraintes spécifiques : déplacements professionnels sur la région Normandie
Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Retrouvez nos missions ici : https://urlz.fr/ggsm
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à cœur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! DEXIS DEMAY LESIEUR, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Conseiller de Vente Logistique - CDI - SOTTEVILLE LES ROUEN (76305) Saisissez l'opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes spécialisées dans la distribution de transmission de puissance, automatismes pneumatique instrumentation, transfert de fluides, enlèvement de métal métrologie, équipements de protection individuelle, air comprimé, biens d'investissement, outillages, consommables et solutions de distribution connectée. À PROPOS DE VOUS Vous avez un goût prononcé pour la logistique et la vente, vous démontrez un véritable sens du service client. Vous disposez du CACES Chariot élévateur Votre enthousiasme, votre esprit d'équipe et votre polyvalence sont vos principaux atouts pour intégrer une structure dynamique. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Du lundi au vendredi Variables sur objectifs 11 jours de RTT par an Des opportunités d'épanouissement et d'évolution Formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours au sein de Dexis via notre centre de formation Tech'UP . QUI SOMMES-NOUS ? DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782. Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes : DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie PROLIANS, partenaire des métiers de la construction HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
DEMAY LESIEUR / DEXIS, leader du négoce technique Dans le cadre de notre développement, notre Groupe recherche pour sa filiale DEXIS Seine Maritime et Eure, spécialisée dans la distribution de composant de transmissions mécaniques, hydrauliques et pneumatiques pour l'industrie, pour notre agence de Rouen.
Chez Bio Nettoyage, nous plaçons l'écologie, l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de nos actions. Vos missions seront : - Nettoyage et entretien : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de nos clients (parties communes) en utilisant des produits écologiques. - Respect des procédures : Appliquer les techniques et protocoles de nettoyage définis par l'entreprise, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Gestion des déchets : Trier et gérer les déchets de manière écologique, en suivant les consignes de recyclage. - Satisfaction client : Maintenir un haut niveau de qualité et de satisfaction client en réalisant des prestations impeccables. - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour assurer une synergie et une cohésion optimale. - Travail exceptionnel : Intervenir sur des missions exceptionnelles Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi à partir de 5h00 Si vous partagez nos valeurs et souhaitez contribuer à un environnement plus propre et plus sain, n'hésitez pas à postuler.
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Responsable de rayon Fromage-Charcuterie-Traiteur (H/F) Après une période d'intégration et de formation aux méthodes du magasin, vous veillerez à la mise en avant des produits et aurez un vrai rôle de conseil et vente auprès de vos clients. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la gestion des stocks et apporterez un soin tout particulier au choix des produits. Force de proposition, vous imaginerez, créerez et mettrez en valeur l'offre de produits. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec une expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur. Management de 2 personnes. Vous possédez une expérience confirmée en tant que Manager de rayon dans la grande distribution, sur de l'alimentaire.
Vous disposez d'un bon relationnel, êtes rigoureux et appréciez le secteur de l'automobile. Vous maîtrisez l'utilisation de l'informatique, souhaitez intégrer une équipe dynamique et prendre des responsabilités. Vous possédez déjà l'agrément de contrôleur technique automobile. Si ce n'est pas le cas vous devez être titulaire d'un Bac Pro mécanique automobile (ou équivalent) ou d'un CAP mécanique (+ 5 ans d'expérience). Dans ce cas, une formation vous sera dispensée afin d'obtenir votre agrément. Vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Etablir le procès-verbal de contrôle - Entretenir les postes de travail et équipements - Entretenir les locaux - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise. - Accueillir la clientèle - Etablir et transmettre tout document à caractère administratif et commercial. - Commenter et valider les procès-verbaux, apposition des vignettes et timbres carte grise. - Gérer la facturation et les encaissements. - Editer les fins de journées, semaines, mois Casier Judiciaire B2 vierge (obligatoire pour obtenir l'agrément préfectoral)
