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QUEVILLY HABITAT Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une très grande qualité de services. LE POSTE Le service états des lieux réalise les visites conseils et les états des lieux avec les locataires. Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous réaliserez ces différents rendez-vous, et assurerez le suivi des diagnostics obligatoires avant relocation : - Réaliser des visites conseils chiffrées, des états des lieux de sortie et fiches de réserves. - Commander et contrôler les travaux nécessaires à la relocation. - Réaliser des diagnostics techniques. - Assurer l'exécution avant relocation, des travaux nécessaires à la remise en conformité des logements suite aux anomalies constatées concernant les diagnostics Electricité et Gaz. - Réceptionner et analyser les diagnostics obligatoires avant relocation. - Réaliser les BT des parties communes suite aux réclamations émises par les services. - S'assurer que les diagnostics réglementaires ont été réalisés. - Commander et analyser les diagnostics obligatoires amiante avant travaux. - Faire des demandes de devis aux entreprises. - Suivre et contrôler les engagements budgétaires liés à ces marchés et commandes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
Prise de poste des que possible. Durée du contrat initial : 3 mois . Maitrise de l'outil informatique exigée Expérience souhaitée sur gestion de plannings et/ou RH Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience CV et lettre de Motivation MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive. Les missions sont susceptibles d'évoluer Gestion des plannings - Elaboration et gestion des plannings des agents en collaboration avec les cadres de santé, IDEC - Gestion des absences et besoins de remplacement en lien avec les les cadres de santé et IDEC et la responsable RH - Gestion et suivi des congés en lien avec les cadres de santé et IDEC ainsi qu'avec la responsable RH - Suivi des compteurs - Planification des formations en lien avec Les cadres de santé et IDEC et les agents du service RH Ressources Humaines en lien avec la Responsable RH, les deux agents du service RH et les cadres de santé et IDEC RECRUTEMENT : Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement, pré-tri des candidatures, réponses aux candidatures, prises de références TABLEAUX DE BORD : élaboration et suivi de tableaux de bord concernant le personnel : tableaux de bord de suivi des effectifs, entrées et sorties DIVERS : - Gestion des compteurs d'heures, des feuilles de CA, RTT, récupérations d'heures - Programmation des visites médicales - Elaboration des contrats de remplacements AUTRES MISSIONS en l'absence et/ou en lien avec sa collègue posté à l'accueil - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative des entrées et des mouvements - Participation aux commissions d'admission et rédaction des comptes rendus SAVOIRS-ETRE Ø Faire preuve de discrétion et de réserve (secret professionnel) Ø Etre rigoureux Ø Etre autonome Ø Etre organisé et méthodique Ø Savoir travailler en équipe Ø Savoir accueillir le public Type d'emploi : Temps plein
Vos missions : - Accueil des clients - Vente de produits alimentaires - Mise en place des produits - Encaissement - Entretien du poste de travail Horaires en roulement. Ouverture du magasin : du Lundi au Vendredi : 06h30-20h Samedi : 07h30-19h30 Dimanche : 07h-13h30 Poste à pour pourvoir en urgence Magasin non desservi par les transports en commun.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité(passation de poste prévue), et sous l'autorité du Gérant de l'entreprise, le titulaire du poste assurera les missions suivantes : GESTION DE LA RELATION CLIENT / FOURNISSEUR Gestion du courrier entrant et sortant : -Transmission des courriers importants au gérant -Traitement direct des autres éléments (encaissement des chèques reçus, envoi des formulaires à retourner aux organismes.) Gestion du standard téléphonique : -Prise d'appel et dispatch aux interlocuteurs concernés -Renseignements GESTION ADMINISTRATIVE Dans le cadre de la gestion administrative, le titulaire du poste sera responsable du : -Classement et archivage des dossiers administratifs, mensuels, annuels (bilans, location immobilière, services de l'administration.) -Gestion des dossiers du personnel : -Rédaction des contrats de travail avant envoi pour vérification -Préparation des variables de paie, -Suivi des congés payés, -Classement des documents RH, -Mise à jour du registre du personnel, -Suivi des visites médicales, -Suivi des carte BTP, -Création et suivi des demandes d'autorisation de travail -Rédaction de courriers -Suivi des adresses mails (création des adresses) GESTION COMPTABLE Dans le cadre de la gestion comptable, le titulaire du poste sera responsable de : -Rédaction et envoi des factures clients (ERP ODOO) y compris des factures de sous-traitance -Enregistrement des factures fournisseurs sur la plateforme IZIWORK -Gestion de l'échéancier des paiements fournisseurs -Suivi et relance des paiements clients -Paiements des fournisseurs -Réception et classement des éléments bancaires -Rapprochement bancaire -Transmission des éléments bancaires, clients et fournisseurs au cabinet (mensuellement) ACHATS Dans ce domaine, le titulaire est chargé de : -Recenser et enregistrer les besoins en consommables, -Préparer les bons de commandes associés, -Suivi du bon acheminement. APPELS D'OFFRES Le titulaire est le responsable : -Du recensement des appels d'offre sur les supports de publication spécifiques -Du suivi auprès des chargés d'affaire (validation ou non des AO) -Des envois par voie électronique des offres élaborées par l'entreprise GESTION DU PARC VEHICULE ET TELEPHONIQUE Le titulaire gère l'ensemble du parc véhicule : -Suivi des entretiens -Prise de RDV -Suivi des sinistres -Carte grise Le titulaire gère l'ensemble du parc téléphonique : -Création de ligne -Suppression de ligne -Anomalie de surconsommation des collaborateurs -Achats de mobile MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire du poste est le responsable hiérarchique du personnel dédié à la gestion administrative, comptable et du personnel de l'entreprise. PROFIL Vous maitrisez le PACK OFFICE et connaissez les logiciels et plateformes suivants : -Maximilien -AWS Achats -CHORUS PRO -IZII WORK -ODOO Programmation : Vous travaillez du lundi au vendredi en présentiel. L'entreprise se situe dans une zone non desservie par les transports en commun.
Service du Territoire Dieppois - Protection de l'Enfance Le Service Territorial Dieppois (S.T.D) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des enfants et adolescents âgés de 0 à 21 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation. Présent à Dieppe, Neufchâtel-En-Bray, Eu, le S.T.D. regroupe plusieurs unités distinctes : - La pouponnière - L'accueil d'urgence - Les Maisons d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S), - L'Action Educative à Domicile Renforcée (A.E.D.R.), Soutien pour le Maintien à Domicile (S.M.D.) et la Mesure d'Accompagnement Pour Adolescents (M.A.P.A.), - L'Accueil Familial Renforcée (A.F.R). Le/la responsable administratif /ve a pour missions d'organiser, de coordonner et d'encadrer les affaires générales du service. Missions : Organisation et encadrement de l'activité administrative du service, dans ses 3 dimensions (ressources humaines, finances et usagers) Instruction administrative et financière des affaires confiées Suivi logistique et suivi des travaux dans les unités en lien avec la Direction du Cadre de Vie et des travaux Participation au CODIR restreint et à cet égard, participation à la dimension stratégique et au pilotage du service Assistanat de la Directrice du service dans son organisation managériale, sa communication interne et externe Reporting auprès de la Direction du service des activités de son unité Organisation, management et animation de l'équipe administrative Référent informatique du service Savoir-Faire : - Communication / relations interpersonnelles - Management et gestion de projet - Gestion administrative, économique et financière - Gestion de projets en transversal avec une multiplicité d'interlocuteurs - Compétences informatiques (référent informatique du service) Savoirs-Etre : - Sens de l'organisation, autonomie et anticipation - Sens de la négociation et de la communication - Rigueur - Esprit de synthèse et d'analyse - Discrétion et disponibilité - Initiative et force de propositions Profil & Statut : - Titulaire d'un diplôme de niveau II, Bac +3 à Bac +4 avec une expérience d'encadrement de service - Emploi de catégorie A - Statut de la fonction publique hospitalière - corps des Attachés d'Administration Hospitalière - Recrutement par voie contractuelle (Mission de 6 mois) - Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de service Rémunération & Environnement de travail : - Recrutement par voie statutaire (détachement) ou contractuelle (CDD 6 mois) - Rémunération brute mensuelle à négocier selon profil et expérience - 25 CA + 3 sous conditions & 19 RTT sur une base de 39H hebdomadaires (Pour une année complète) - Résidence administrative : Neufchâtel-en-Bray
Dans le cadre de l'agrandissement de l'établissement, nous recherchons notre vendeur H/F. Vous aimez le service clients, et vous vous considérez souriant, à l'écoute , motivé et sérieux? Venez joindre notre équipe. Vous serez en charge de la vente de tabac, des jeux et de l'encaissement classique d'un bureau de tabac. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2.60h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir rapidement au sein d'une équipe formée d'employés de rayon et d'un chef de rayon. Horaire variable.
Suite au développement de nous structures L'ARENE, nous sommes à la recherche de notre Conseiller commercial H/F, pour compléter notre équipe. Vous êtes dynamique, motivé, souriant , vous aimez le contact avec les clients et vous souhaitez participer au développement de nos clubs de sports sur l'agglomération? Venez rejoindre nos équipes dans nos clubs ARENE 1, ARENE 2 ET ARENE 3 Profil recherché: - Passionné par le sport peut être un plus , de préférence avec de l'expérience dans le domaine mais la motivation est un argument prioritaire pour nous. Nous demandons une expérience dans le domaine de la vente. -Vos missions: Vente d'abonnements, conseil, vente de compléments alimentaire, mise en place communication réseaux sociaux, vidéos de présentation, création de challenges avec les clients, participer à l'expansion et à la notoriété de notre marque sur l'agglomération .... Ce poste est pour un temps plein , ne convient pas aux demandes de jobs étudiants ou stage. Vous travaillerez 1 weekend sur 2, certains jours fériés et en soirée . 2 jours de repos par semaine Avantages: Prime max de 700€ / mois + commission sur les ventes de compléments Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Poste à pouvoir début mai
Passionné(e) par le métier d'opérateur des industries chimiques ? Désireux d'évoluer ou bien de vous former à ce métier ? Une opportunité se présente à vous ! Nous vous proposons d'intégrer dans le cadre d'un contrat de professionnalisation l'un de nos clients, industrie pétrochomique située sur le secteur de Rouen afin d'obtenir le Brevet d'Opérateur des Industries Chimiques et Pétrochimiques en partenariat avec le centre de formation IFP training de Lillebonne. Vous alternerez le rythme entreprise ( pratique ) et le suivi de la théorie en centre de formation à Lillebonne à raison de 4/5 semaines en entreprise puis 2 semaines en centre. Plus qu'une simple formation, c'est une opportunité d'insertion professionnelle rapide que nous vous proposons ! Se former au métier d'opérateur des industries chimiques c'est accéder à un secteur d'activité passionnant et à des possibilités d'évolution de carrière. Titulaire d'un niveau BEP/CAP, vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. Une formation ou des connaissances en chimie serait un réel plus.
CCV recherche pour son magasin qui se situe dans la zone de Pissy Poville, un Vendeur/Vendeuse en prêt à porter. Missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Participer au merchandising - Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon Profil recherché : - Motivé - Passionné de mode - Dynamique - Esprit d'équipe Prime, Mutuelle
Affecté aux Services Techniques, au service des Espaces Verts, sous la responsabilité du Responsable Espaces publics, vous assurerez : Assurer l'entretien des gazons et pelouses des divers terrains municipaux Assurer l'entretien des diverses plantations, haies, massifs de fleurs et d'arbustes Assurer l'entretien des arbres : taille et élagage Assurer les plantations et leur arrosage Assurer la pose de jardinières et leur arrosage Assurer la fabrication et la pose des décorations festives (notamment celles de noël) Réaliser du désherbage manuel, chimique, à vapeur et à flamme Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés Participer aux actions de déneigement Réaliser ponctuellement des tâches liées à la voirie et bâtiment ainsi que des actions de manutention et de logistique de diverses manifestations 2 postes à pourvoir Temps de travail : temps complet 37h00 hebdomadaires avec RTT lundi au jeudi : 8h00 à 12h00 et13h30 à 17h00 et vendredi 8h00 à 12h00 et13h30 à 16h30 Astreintes hivernales et/ou techniques sous réserve du lieu de résidence
Adecco Rouen Tertiaire recrute pour un concessionnaire sur Rouen, un Conseiller commercial Service H/F. Vos Missions seront les suivantes : Assurer l'accueil clients Développer les ventes de produits et services Assurer la restitution des véhicules aux clients après travaux Gestion de planning Facturation Le profil recherché : Niveau Bac minimum Connaissance des produits et techniques commerciales Dynamisme Bon relationnel Une expérience chez un concessionnaire est un plus Prise de poste : Dès que possible - 1 mois de mission renouvelable plusieurs mois Rémunération : Entre 2200 et 2400 euros bruts mensuels + tickets restaurant Horaires : 41 heures par semaine / 7h30-18h
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Adjoint technique en Gestion Administrative F/H, au sein de l'UFR Lettres et Sciences Humaines (LSH), pour un CDD jusqu'au 31/08/2024. La scolarité de l'UFR Lettres et Sciences Humaines est composée en deux pôles. Le pôle administratif qui compte un/une responsable et 5 agent-e-s et le pôle pédagogique qui compte un ou une responsable et 19 agent-e-s. Votre métier : MISSION PRINCIPALE Affecté à mi-temps aux départements d'Histoire et de LEA, la/le secrétaire pédagogique gère l'ensemble des activités liées à la scolarité des étudiants de Licence et de Master sous l'autorité du responsable des scolarités pédagogiques. ACTIVITES ASSOCIEES Vérifier la conformité des inscriptions pédagogiques (choix des matières : obligatoires et optionnelles). Assister les responsables de filière d'enseignement dans leur mission Accueillir et accompagner les étudiants dans leur parcours d'études Assurer la gestion des examens Préparation des calendriers des examens Organisation logistique des épreuves Assurer l'aménagement des épreuves pour les étudiants avec besoins particuliers. Saisie des notes, préparation des jurys, Délivrance des relevés de notes et attestation de réussite. La/le secrétaire pédagogique peut également être associé(e) directement ou indirectement à la vie du département : organisation des réunions, de la venue d'intervenants extérieurs, organisation d'évènements, réservation de salles . Votre profil : Vous avez la connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la structure, et son environnement ? Vous maitrisez la réglementation en matière de scolarité/examens (connaissance du règlement des études et des examens) ? Vous êtes à l'aise en expression orale et écrite ? Vous maîtrisez le logiciel métier lié aux inscriptions : APOGEE ? et ADE Campus (gestion des Emploi du temps et des salles, Universitice) ? Les outils informatiques tels que navigateurs internet , messagerie électronique, outils bureautiques , Word et Excel font partie de vos compétences ? Vous avez une forte disponibilité et flexibilité de l'organisation du travail ? Le travail en équipe ne vous fait pas peur ? Vous êtes capable d'échanger et d'être à l'écoute auprès d'un public varié ? Vous aimez particulièrement le contact avec les étudiants ? Vous êtes une personne dynamique ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) 55 jours de congés / RTT Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,.) Un centre de loisir pour les enfants des personnels CONDITIONS DU POSTE Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31/08/2024 CAT C Rémunération : 1819€ BRUTS CONTRAINTES PARTICULIERES Affectation à mi-temps sur deux scolarités pédagogiques Travail en synergie avec les 7 scolarités pédagogiques, la scolarité administrative pour l'organisation générale du travail annuel et avec les relais APOGEE/ADE Activité déterminée en début d'année en fonction du calendrier universitaire Fermeture de l'UFR : 4 semaines l'été En raison des périodes d'inscription, le poste implique une présence obligatoire jusqu'au jour de la fermeture de l'UFR en juillet et un retour le jour de la réouverture
Vous travaillez au sein d'une micro crèche bilingue à La Vaupaliére (76150) accueillant jusqu'à 12 enfants ou L'anglais est pratiqué au quotidien, Dans nos crèches les enfants n'apprendront pas que la communication en anglais, mais seront immergées par le biais d'histoires, de chansons, de jeux et de fêtes dans les nombreuses cultures anglophones du monde entier. *** L'anglais est exigé pour ce poste ** Vos missions: - Accueillir et accompagner les parents - Assurer le développement et bien-être des enfants - Accueillir et veiller à l'adaptation des enfants - Mettre en place des activités adaptées en accord avec le projet d'établissement - Converser avec les enfants dans la langue anglaise et les accompagner à l'apprentissage de l'anglais pendant les activités - Respecter des règles d'hygiène et de sécurité Langues: - Français - Anglais niveau B2 (intermédiaire) exigé Diplôme exigé: Vous possédez le CAP Petite enfance ou le CAP A.E.P.E Accompagnement éducatif petite enfance ou le BEP Carrière sanitaire et sociale et justifiez de 2 ans expérience dans la petite enfance OU Assistante maternelle avec 3 ans expérience Prise de poste: immédiatement
vous serez en charge de la mise en place des produits au rayon sec. vous êtes autonome, dynamique et rigoureux (se) venez rejoindre notre équipe à l'Intermarché de Canteleu. poste à pourvoir immédiatement. expérience recommandée.
Pour une société de nettoyage, vous serez chargé(e) de: LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : - Gestion des déclarations préalables à l'embauche - Gestion et mise à jour des contrats de travail et des avenants - Préparation des éléments variables de paie (pointage) - Gestion des visites médicales - Gestion des arrêts maladie - Gestion des demandes de CP - Gestion des dossiers « Mutuelle » des salariés DU SOUTIEN AU RECRUTEMENT : - Rédaction des offres d'emploi - Pré-sélection des CV + Établissement d'un vivier DE LA FORMATION : - Réalisation des entretiens annuels - Rédaction du Plan de développement des compétences - Rédaction du Plan de formation DU SUIVI ET DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DE L'ENTREPRISE : - Amélioration et optimisation des processus existants - Veille sur les évolutions législatives, conventionnelles et jurisprudentielles AUTRES : - Suivi et calcul des hausses annuelles de facturation
Contrat saisonnier d'une durée d'un mois soit du 1er juillet au 31 juillet 2024 ou du 1er août au 31 août 2024. Sous la responsabilité du Chef de bassin, vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil et la surveillance des utilisateurs, Garantir la sécurité des usagers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Appliquer le règlement intérieur en matière de surveillance et de sécurité, Guider et renseigner les usagers, Gérer les conflits entre usagers, Assurer la surveillance et la sécurité des équipements, Prendre des initiatives en cas d'urgence, Pratiquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité. 2 postes à pourvoir
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Aide auxiliaire petite enfance - H/F - CDI - Temps partiel avec prise de poste en mai 2024 Titulaire d'un CAP, d'un BEP ou d'un équivalent Aide auxiliaire Petite Enfance, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Bilingue anglais. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, recherche pour son client, filiale d'un groupe international spécialisée dans des opérations de rénovation et de réhabilitation d'envergure, un(e) SECRÉTAIRE TECHNIQUE CONFIRMÉE (H/F), pour leur siège basé à Rouen (76) POSTE Rattaché(e) à la direction comptable de la filiale (80 personnes), et en collaboration avec les équipes travaux, vous prenez en charge le suivi technique et administratif de l'ensemble des chantiers de l'entreprise. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Etablissement et validation des situations de travaux (via logiciels Chorus/ Ediflex) - Mise en place des demandes d'agrément des sous-traitants - Vérification de la TVA sur l'ensemble des factures - Relances des situations - Etablissement des demandes d'accès de chantiers - Vérification des documents (exe 4, exe 5, exe 6, exe 9) - Etablissement des DQE, OS et avenants... - Traitement des courriers - Rédaction des PPSPS - Mise en place, suivi et levés des cautionnements - Reporting régulier à la direction comptable et direction générale du groupe PROFIL De formation BTS ou BAC+3, vous disposez d'une première expérience acquise sur des fonctions d'assistanat au sein d'un environnement technique, lié à l'univers du bâtiment ou de l'industrie. Organisé(e), curieux(se) et adaptable, vous souhaitez évoluer vers des missions alliant polyvalence et autonomie. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipes et le contact avec le terrain. Homme/ femme de confiance, rigoureux(se) et transparent(e), vous reportez de façon spontanée et régulière, au responsable comptable ainsi qu'à la direction du groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise du bâtiment, fondée il y a plus de 200 ans à Rouen, et reconnue pour son savoir-faire historique, sur des opérations liées au patrimoine national (cathédrales, châteaux, églises, musées nationaux...).
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F) -Traitement administratif de dossiers -Accueil téléphonique et physique -Gestion des mails et du courrier -Réserver les taxis et les véhicules pour les déplacements professionnels -Demander les devis -Traiter les bons de commande jusqu'à la facturation -Gérer le stock de cahiers pour la production et préparation des cahiers -Mettre à jour registres d'entrées et de sorties des employés et des visiteurs et s'assurer de la bonne tenue ; Vous : -êtes titulaire d'un BAC 2 dans le domaine de l'assistanat -maitrisez l'anglais -bénéficiez d'une première expérience similaire -démontrez d'excellentes capacités d'organisation et un esprit de synthèse -vous faites preuve de confidentialité et êtes reconnu pour votre capacité à être autonome, organisé(e) -avez une maîtrise avancée du Pack Office, une connaissance du logiciel Maximo est un plus. Ne laissez pas passer cette opportunité passionnante ! Postulez dès maintenant et faites partie d'une entreprise qui valorise votre expertise et votre dévouement ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature avec un CV à jour ! Les avantages MANPOWER rien que pour vous : - Une équipe à votre écoute - Un compte épargne rémunéré à 8% - Un CE vous offrant de multiples avantages pour vous ou vos enfants ! - La cooptation MANPOWER pouvant vous faire gagner jusqu'à 150
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administratif (H/F)
Vos missions seront : Assurer l'entretien de l'immeuble : - Réaliser les tâches de nettoyage dans les parties communes - Collecter et évacuer les déchets ménagers et les encombrants - Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des installations - Assurer le suivi des travaux et/ou la gestion des réclamations techniques Veiller à la tranquillité des résidents : - Veiller au respect et à l'application du règlement intérieur - Assurer la première médiation en cas de conflit de voisinage Faire le lien entre les résidents et la société - Accueillir, renseigner les locataires et les candidats, par exemple en fournissant des informations ayant trait au contrat de location, au règlement intérieur, aux actualités de la résidence, à la vie du quartier, - Accueillir les nouveaux arrivants et veiller au bon déroulement des départs, réaliser les états des lieux entrant et sortant, les visites-conseils - Participer au recouvrement des loyers (distribution des avis d'échéance, encaissement des loyers, première relance en cas de retard de paiement) Horaires du lundi au vendredi : 8h-12h 14h-17h30 . Poste non logé Gestion de 250 Logements, 13 escaliers : 1 seul Batiment , pas de Containers (Ordures ménagères à sortir)
L'agent (te) de nettoyage en collectivité de nuit contribue par sa présence et son action à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies (adultes en situation de handicap) en assurant d'une part l'entretien des locaux et du linge, d'autre part en participant à leur sécurité. Ses missions principales sont les suivantes : - Le nettoyage et hygiène d'une partie des locaux de la Résidence - L'entretien du linge des résidents (lavage, séchage et repassage) - La participation à la sécurité en contactant si besoin les professionnels de secours et en les accueillant, ceci en lien avec le personnel d'accompagnement de nuit (et l'astreinte si besoin). L'agent(te) de nettoyage en collectivité de nuit doit maîtriser les techniques de nettoyage ainsi que l'utilisation d'auto laveuse. L'agent(te) de nettoyage en collectivité de nuit travaille en équipe pluri-professionnelle. Les jours de travail sont : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 22h30 à 7h15.
Les tâches principales sont d'effectuer le traitement commercial et administratif des différentes commandes clients, transmettre aux clients des informations techniques sur les différents produits et services de l'entreprise, assurer la gestion des achats auprès des fournisseurs, assurer le bon fonctionnement des produits à la livraison et assurer les relances clients. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES: Appui des commerciaux dans la gestion de la clientèle : - Gestion des documents de vente courante (saisie et suivi des commandes clients, rédaction des devis, rédaction des appels d'offre...) ; - Suivi de la facturation clients (relances) ; - Relation avec les différents clients (SAV) ; - Tenir l'équipe commerciale informée sur l'état des différentes commandes (reliquat, réclamations clients...) ; Gestion des fournisseurs : - Gestion des documents d'achats courants (Bon de commande, traitement des AR...) ; - Négociation des prix d'achats auprès des fournisseurs ; - Rencontres / prises de contact régulières avec les différents fournisseurs ; - Coopérer avec le magasinier pour suivre l'état des commandes ; - Tenue du standard téléphonique. SAVOIR-ETRE: - Organisation ; - Communication ; - Réactivité ; - Adaptabilité ; - Bon relationnel ; - Autonomie.
L'équipe d'entretien des berges de Seine assure en régie la gestion quotidienne et les travaux de réhabilitation courants sur les ouvrages de prévention des inondations. Sous l'autorité du responsable de l'équipe (6 personnes), l'agent participera à l'ensemble des missions d'entretien et de surveillance des ouvrages, suite à un départ d'un agent en retraite: élagage, fauchage, petite maçonnerie, contrôle visuel des ouvrages. Le travail s'organise globalement en journée et s'adapte ponctuellement à la marée. Les conditions d'exercice imposent le permis B
Sous la direction de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance au sein d'une structure multi-accueil de 40 berceaux, vous assurerez les missions suivantes : - Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, - Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Organisation d'activités d'éveil de groupe ou individuelles, - Accueil des parents, - Mise en oeuvre du projet pédagogique, - Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien. 37h00 hebdomadaire par roulement sur 3 semaines du jeudi au mercredi + RTT
Et si vous rejoigniez la Team Bleu Libellule ? Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise. En tant que Responsable de magasin, vous adoptez un management responsabilisant et bienveillant pour accompagner votre équipe dans les tâches courantes du magasin et développer leurs compétences afin d'atteindre un objectif commun : la satisfaction client. En plus de vos tâches courantes, notre management responsabilisant vous permet de : Avoir une liberté d'action sur la satisfaction client (remboursement, échange, remise, etc.) Suivre vos stocks, vérifier vos ruptures et trouver des solutions Optimiser l'organisation humaine du magasin en mettant en place une planification équitable et cohérente avec les temps forts commerciaux Proposer l'implantation de nouvelles références Retravailler le plan merchandising d'une ou plusieurs gammes Organiser un plan de prospection client et le mettre en application Trouver des partenariats commerciaux Mener des projets annexes avec le réseau et/ou le siège social Le niveau d'étude, le secteur d'activité, et le nombre d'années d'expériences nous importent peu ! L'essentiel c'est de partager les valeurs de Bleu Libellule : L'Audace, la Bienveillance, la Passion et l'Ambition ! Intégration et formation : Votre Coach Bleu Libellule vous intègre dans son point de vente pendant 2 semaines (lieu à définir) et vous participez également à une semaine d'intégration au siège social (dép. 30). Vous êtes formé(e) à la colorimétrie, nos produits, nos systèmes de fidélité, nos techniques de vente et à tous nos process de gestion (caisse, livraisons, stocks, etc.). Un accès illimité à notre plateforme e-learning vous permettra de poursuivre en continu et en autonomie votre formation à l'issu de ces 3 semaines. Enfin, vous participez à la semaine d'implantation du magasin avec votre nouvelle équipe et des équipes du siège. Contrat, salaire et avantages : CDI 35h Statut Agent de maîtrise Salaire de 2 370€ brut mensuel Possibilité de versement de salaire à la demande grâce à l'application Rosaly Commissionnement sur vente Primes sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 300(e) brut mensuel) Prime d'intéressement Carte ticket restaurant (part employeur 60%) Mutuelle (part employeur 80%) Dotation produit Tarif VIP sur tout notre catalogue Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l'égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer dans le respect des principes d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination. Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l'entreprise, nous sommes bien entendu engagés en faveur du handicap. Chaque talent est reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes !
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation céréales export, vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination de votre service sur les plans humain, technique et administratif et de rendre compte des opérations de l'ensemble des flux physiques de produits transitant dans le silo/stockage. Vous aurez notamment en charge d'/de : Assurer la gestion des mouvements d'entrées et de sorties des produits Coordonner les mouvements d'entrées et de sorties en collaboration avec la hiérarchie, élaborer le plan de stockage en fonction des instructions reçues et surveiller régulièrement le niveau des stocks en termes quantitatif et qualitatif , Instruire les opérations de stock pour comptabilisation. Assurer la gestion des installations et des équipements en collaboration avec le service maintenance Coordonner la co-activité, Contrôler le bon déroulement de l'ensemble des activités sur le site notamment par des visites régulières des installations, choisir et affecter les équipements de manutention, s'assurer et en contrôler le bon fonctionnement (usure prématurée, immobilité des installations.), accompagner les visites et les contrôles des installations et des équipements par les organismes publics ou de contrôle, assurer le suivi métrologique des systèmes de pesée. Suivi administratif des activités d'exploitation et de maintenance Assurer le suivi administratif règlementaire avec les organismes de contrôle. Gérer les documents de production avec les sociétés et prestataires extérieurs (manutention.). Manager une équipe Mettre en place les outils et les hommes en adéquation avec les besoins de l'activité, répartir et coordonner le travail, transmettre les consignes de travail à l'équipe, assurer la gestion du personnel en suivant les instructions de son responsable (horaires, congés, absences, RTT, maladie, .), contribuer à la performance technique et humaine de ses collaborateurs, proposer des perceptives d'évolutions aux collaborateurs. Assurer les relations avec l'extérieur (sous-traitants, fournisseurs.) Rendre compte du suivi de l'activité et des événements à son responsable hiérarchique Appliquer et veiller au respect des procédures qualités en vigueur Gestion des stocks produits et consommables Le chef de silo doit être formé à tous les postes de son équipe et en cas de nécessité (absence ou besoin d'organisation) il peut être amené à remplacer un membre de l'équipe. Horaires : 08h00/12h00 - 13h00/16h00 *Peut être amené(e) à effectuer les quarts selon les horaires suivants : 5h45 / 12h45 - 12h15 / 19h15 Salaire : à partir de 2600 euros brut par mois. (Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, prime) Profil recherché : - Titulaire d'une formation niveau Bac+2, 3 ans minimum sur un poste équivalent, idéalement dans un environnement portuaire et/ou agricole. Vous avez une expérience significative en management d'équipe. - Connaissances requises : Maitrise des outils informatiques. - Qualités requises : Rigueur, autonomie, polyvalence, initiative, travail en équipe ! A noter : vous travaillez dans un environnement de colza, huiles, ester, tourteaux, vous travaillez sur des installations en hauteur Poste à pourvoir dès que possible
*** Contrat dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 13 mai 2024 et jusqu'au 02 août 2024 *** Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Sous l'autorité de la directrice de la structure et encadré par le chef de service de la petite enfance, vous accompagnerez quotidiennement les enfants dans leur développement moteur, Psychomoteur et affectif tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, en vous appuyant sur le projet d'établissement tout en incluant les familles. Missions : - Vous assurez la sécurité des enfants tant dans leur intégrité physique que dans leurs besoins psychiques au quotidien. - Vous accompagnez l'enfant dans ses acquisitions et dans son épanouissement tout en respectant son rythme individuel et son développement moteur et psychomoteur. - Vous favorisez l'individualité de l'enfant au sein du groupe tout en garantissant sa socialisation. - Vous accompagnez l'accueil des enfants et de leurs famille (recueil des transmissions et partage des informations dans le respect des règles de discrétion et de déontologie). - Vous proposez et mettez en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et aux envies des enfants dans le respect du projet éducatif. - Vous réalisez tous les soins d'hygiène lorsque cela est nécessaire. Profils recherchés : - Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous disposez d'une expérience auprès des jeunes enfants au sein d'une structure collective. - Vous êtes mobile sur le territoire de la commune car le poste pourra être partagé sur deux structures en fonction des besoins. - Vous connaissez les règles d'hygiène corporelle propre aux enfants en bas âge. - Vous connaissez le rythme et du développement moteur, psychomoteur et affectif de l'enfant en bas âge. - Vous connaissez les règles de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants et à la conduite à tenir en cas d'urgence. - Vous êtes sensible au développement durable dans votre pratique et dans la sensibilisation du public accueilli. - Vous souhaitez travailler avec les familles pour les accompagner à trouver et prendre leur place dans le lieu d'accueil de leur enfant.
Nous recherchons un peintre intérieur qualifié pour rejoindre notre équipe. Les missions : Préparation des surfaces à peindre ou à poser du parquet (placo, enduits, ponçage) Application de peinture, de vernis et d'enduits décoratifs Respect des délais et des normes de qualité sur le chantier Travail en collaboration avec les autres artisans sur le chantier Le profil : Expérience significative dans le domaine de la peinture Maîtrise des techniques de préparation des surfaces et d'application des revêtements Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Sens du détail et souci de la qualité du travail POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT
L'Université de Rouen Normandie recherche son futur Gestionnaire Administratif et Financier F/H, pour le projet TRANSITIONS. Mission 1 : Gestion financière Mettre en place des tableaux de suivi, issus de Sifac, pour suivre la réalisation des crédits alloués Procéder aux opérations d'engagement, commande, liquidation et mandatement dans SIFAC Suivre les dépenses du budget TRANSITION de l'établissement porteur et des partenaires Participer à la collecte et l'organisation des données et pièces justificatives nécessaires aux remontées des dépenses Préparer les tableaux en vue des remontées financières annuelles auprès du financeur ANR et des instances de l'établissement Contribuer au calcul et au versement des contributions financières et leur reversement aux partenaires S'assurer du bon suivi et application des règles financières et budgétaires et procédures de marchés publics Mission 2 : Gestion administrative Préparer les ordres du jour des différentes commissions du projet TRANSITION Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunions ou relevés de décisions Organiser les commissions, réunions et préparer les évènements liés au projet Suivre le calendrier des différentes actions Mission 3 : Gestion des ressources humaines et logistiques Suivre les demandes de congés et les absences du personnel du projet Veiller au respect de la règlementation Hygiène et sécurité Préparer les ordres de mission des personnels du projet Votre profil : Vous avez la connaissance des finances publiques, du plan comptable applicable au EPSCP, des procédures de commande publique (marché public) ? Vous avez une forte appétence pour les applicatifs financiers (idéalement pour SIFAC, module SAP) ? Vous connaissez le fonctionnement d'un EPSCP ? Vous maîtrisez l'anglais ? Vous êtes capable de hiérarchiser les tâches et s'organiser en tenant compte des contraintes et des échéances ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement bureautique, Word, Excel, Power Point et les logiciels de navigation ? Vous savez faire preuve de rigueur et vous avez le sens de l'organisation et des priorités ? Vous avez une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle ? Le travail en équipe ne vous dérange pas ? Vous êtes de nature autonome et force de proposition ? L'Université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport - Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) - 55 jours de congés / RTT - Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn, ) - Un centre de loisir pour les enfants des personnels Conditions du poste : - CDD 2 ans (prise de poste en juin 2024) - Catégorie B Documents à fournir : - CV, LM, lettre de recommandation, diplôme ou attestation
Vos missions : - Assurer la livraison de colis sur une tournée PL en messagerie, Vous livrez entre 18 et 22 clients par jour. Vous travaillerez du lundi au vendredi.
Le magasinier est plus qu'un opérateur logistique, il gère et optimise les stocks de l'entreprise selon la politique d'approvisionnement établie. Il communique constamment avec les fournisseurs et les transporteurs afin de coordonner l'ensemble de la chaîne logistique de sa structure. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : - Réception des marchandises ; - Préparation et expédition des colis vers les clients ; - Entrée en stock et sortie sous SAGE des marchandises; - Réalisation de colis et optimisation ; - Remise des colis au transporteur ; - Communication avec les différents partenaires ; - Réalisation de tournée de livraison sur l'agglomération de Rouen ; - Organiser l'espace de stockage de l'entrepôt et entretien de ce dernier ; - Répondre aux situations d'urgence (rupture d'approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc). FORMATION ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : - BAC + 2 en logistique ou équivalent ; - Maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, être à l'aise avec les fonctions informatisées en général ; - Formation CACES catégorie 1 - 3 - 5. SAVOIR-ETRE - Rigoureux ; - Aimer et savoir travailler en équipe ; - Être bon communiquant ; - Avoir le sens du service.
Vous assurez des tâches administratives et opérationnelles en appui du dentiste. Vos missions : - assurer l'accueil téléphonique et la prise de rendez-vous. - gérer le suivi des dossiers patients, - réaliser l'encaissement. - stériliser les instruments dentaires - assister le dentiste au fauteuil Vous devez faire preuve de dextérité manuelle.
Missions et activités du poste L'assistant(e) de direction assiste la direction et la direction adjointe du PPS afin d'optimiser la gestion de leur activité. Il(Elle) organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement du FAM. Il (Elle) réalise des travaux de saisie informatique dans les logiciels dédiés, il (elle) participe au rassemblement, à la compilation et au suivi des données utilisées dans le cadre du fonctionnement de pôle parcours social (traitement, transmission et classification des informations relatives aux personnes accueillies au sein des établissements du Pôle). (Il) Elle gère administrativement les états de présence. il (Elle) participe aux tâches administratives en lien avec le service des ressources humaines et le service financier. Il (Elle) assure les diverses tâches de secrétariat classique (agenda, téléphone, courrier, commande de fournitures) et il (elle) participe aux projets opérationnels de la Direction. Il (Elle) organise la logistique des évènements en liaison avec les interlocuteurs internes et externes. Il (Elle) effectue les synthèses de documents, la mise à jour des tableaux de bord et rédige les comptes rendus de réunions. Il (Elle) gère les stocks et les bons de commande de fournitures et de produits d'entretien. Profil de compétences requises Savoirs, savoir-faire, savoirs relationnels et personnels requis, pouvant être attestés par des diplômes, des formations ou l'expérience. Qualification : assistante de direction Expérience requise : Expérience de 1 an d'assistante de direction, expérience auprès des personnes vulnérables souhaitée, Savoir-être : Confidentialité, adaptabilité, réactivité, ponctualité, sens de l'initiative, rapidité, rigueur, savoir prioriser et organiser ses actions, gérer son temps, sens de la communication, savoir travailler en équipe, sens du collectif, intelligence émotionnelle, empathie, savoir gérer son stress, capacité d'initiative, faire preuve de créativité, Savoir-faire : maitriser les outils bureautiques et informatiques (Excel, Word, PPT), savoir se servir de logiciels (DUI, Gestion du temps et des activités) ; utilisation d'outils collaboratifs (planning et domaine partagés, web conférence, réseau social, ) Moyens du poste et aspects particuliers liés à la sécurité et à la prévention des risques L'assistante de direction doit prendre connaissance, mettre en œuvre et respecter tous les protocoles existants au sein de l'établissement liés à la sécurité et à la prévention des risques.
Pôle Hébergement et Vie Sociale de l'Association Le Pré de la Bataille - Foyer d'Accueil Médicalisé
Nous recherchons des fact(eur)rice pour le site de La Poste sur DUCLAIR Permis B obligatoire. Préparation de sa tournée. Distribution de courriers et / ou de colis. Utilisation d'un smartphone. Vous travaillerez du lundi au samedi. Vous devez correspondre aux critères de l'inclusion pour postuler - Vérifiez votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi.
E2i est une entreprise d'insertion par l activité économique intégrée dans le paysage local de l'emploi. E2i crée les conditions d'une collaboration réussie entre l'entreprise et les salariés grâce à des spécialistes de l'insertion et du retour à l'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant de Direction (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) à la Direction du campus, il ou elle assiste le directeur du campus au quotidien dans son organisation et le décharge de dossiers spécifiques. Missions proposées : Gère l'emploi du temps de son supérieur hiérarchique ; Gère matériellement les contacts de son responsable hiérarchique (prise de rendez-vous, organisation de réunions, déplacements, accueil des visiteurs.) ; Assure un filtrage téléphonique (appels reçus -internes et externes- destinés à son responsable hiérarchique) : renseigne, réoriente vers le bon interlocuteur si nécessaire, prend des messages et les communique, assure un suivi. ; Organise des réunions (convocation, salle, repas, accueil.) et rédige les comptes-rendus ; Rassemble, met en forme les différents travaux de secrétariat du service ; Rédige des notes, correspondances ou documents à partir de consignes orales ou manuscrites ; Réceptionne le courrier pour le service, puis le trie, le diffuse aux personnes concernées et/ou le classe ; Gère l'envoi, le suivi et le classement des courriers émis par son responsable hiérarchique et/ou par le service ; Gère d'une façon autonome des dossiers spécifiques du service : est force de proposition, en assure le quotidien et le bilan et éventuellement son budget ; Met à jour les supports (base de données, site) ; Réalise le classement et l'archivage. Système de Management Intégré Responsable : Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO 9001 ; Connaître, respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ; Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, une transformation écologique et sociétale, conformément à la stratégie uni4change ; Contribuer à l'amélioration continue du système en étant force de propositions. Mission éducative : A le souci de former les étudiants et d'être exemplaire. Notoriété : Met en œuvre des moyens nécessaires pour contribuer au renforcement de la notoriété d'UniLaSalle ; Contribue à donner une image positive d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants et l'extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum dans le domaine des techniques du secrétariat de direction, vous possédez une expérience sur un poste d'assistanat de Direction et dans un environnement de travail similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à un poste d'assistanat de Direction. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve de confidentialité, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre prise d'initiatives, votre dynamisme et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. La connaissance de l'anglais est un atout pour le poste. Ce que nous proposons : Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
Gérer l'agenda de la direction, planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels. Préparer et rédiger des documents administratifs, des rapports et des présentations. Assurer la liaison entre la direction, les employés, les clients et les fournisseurs. Organiser et archiver les documents et dossiers importants. Participer à la gestion de projets spécifiques, en lien avec l'activité du BTP.
SEINE HABITAT, société anonyme de logement social, recherche dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) gestionnaire comptable qui intègrera une équipe de 2 personnes. Accompagné(e) et encadré(e) par la responsable comptable, vous assurerez Comptabilité fournisseurs d'exploitation : - Contrôle et la saisie des factures - Paiements fournisseurs - Suivi des comptes fournisseurs (lettrage, justification .) Comptabilité générale : - Tenue de la comptabilité générale - Suivi quotidien de la trésorerie - Réalisation des états de rapprochement - Suivi comptable des sinistres - Participation aux tâches préparatoires du bilan
MaLittleCrèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e auxiliaire puéricultrice - H/F - CDI - Temps Plein, Poste à pourvoir courant avril. Titulaire d'un Diplome d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Dans le cadre d'un remplacement et afin de renforcer le service Recherche et développement, nous recherchons un Assistant de Direction Recherche et Développement en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir de suite. Sous la responsabilité de la Directrice Recherche et Développement du groupe UniLaSalle, vous participez à la dynamique collective en contribuant à la cellule d'ingénierie de projets. Les activités se déclinent en deux principaux volets : Appui administratif et financier pour la DIRED ; Missions d'assistances auprès de la DIRED. Missions proposées : Appui administratif et financier pour la DIRED : En appui de l'ingénierie financière de la direction R&D sur le campus de Mont-Saint-Aignan : Suivre l'ensemble des éléments budgétaires afin d'établir la justification des programmes de recherche, des prestations et des conventions partenariales (factures, décompte des temps personnels dédiés, tableau de bord avec échéances, courriers d'accompagnement, etc.). Pour ce faire vous disposez des licences d'utilisation des logiciels adéquats (Lucca, SharePoint, Datop, etc.) ; Contribuer à la passation des marchés publics au travers du contrôle des documents administratifs, des participations aux commissions de validation des candidatures, la rédaction de notes d'engagements, courriers de refus, etc. ; Participer à la gestion du service et contribuer à un fonctionnement efficient (définitions de procédures, tableaux de bords et suivis des produits, archivages des dossiers de financement, archivages des conventions, interface avec le service juridique). Missions d'assistances auprès de la DIRED : En appui des directions scientifiques des unités de recherche et de la direction groupe : Être un soutien pour l'ensemble du service à l'organisation (réservation salles, restaurations, courriers invitations, doodles, interface avec les interlocuteurs externes, etc.) des évènements locaux (réunions et séminaires inter-campus, gestion des jurys pour les soutenances de thèses, etc.) mais également des évènements d'ampleur régionale, nationale, internationale (accueil des entreprises, de colloques scientifiques) ; Être un soutien auprès des directions, appui au reporting, au suivi des indicateurs de performance des activités, au suivi et à l'organisation d'un annuaire de contacts, saisie de commandes sous Datop, veille circulation des documents administratifs/parapheurs, courrier, etc. Lors de ses missions, l'Assistant de Direction Recherche et Développement (F/H) devra travailler en relation avec : Le Conseil Scientifique Opérationnel (CSO, composé des directeurs et directeurs adjoints des unités de recherche) et le Conseil Scientifique (CSO + experts extérieurs) ; Les directeurs recherche, valorisation, formation, relations entreprises, accréditation du groupe UniLaSalle, le service communication et marketing ; Les services supports : comptabilité et ressources humaines. Profil : Titulaire d'un Bac+2 minimum dans le domaine de la R&D ou de l'assistanat de direction, vous possédez une expérience dans le secteur de l'ingénierie financière, de la gestion administrative, de la recherche et/ou du financement de la R&D. Rigoureux(se), réactif(ve), autonome et organisé(e), vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux, gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Connaissances Spécifiques : Maitrise des règles et des procédures du financement de la Recherche ; Maitrise des outils informatiques ; Appétence pour l'ingénierie de projet et la recherche ; La connaissance de la langue anglaise est un atout.
Nicolas, premier caviste d'Europe recherche pour son Point de Vente sur Mont Saint Aignan, un ou une co gérant(e), sans aucun apport financier. Vous êtes co responsable du point de vente, après une formation de 5 semaines sur Paris ( les frais annexes à la formation : déplacements, hébergements, repas) sont pris en charge). Vous aiguillez les clients dans leurs choix de vins et spiritueux, veillez à la mise en place des produits , à l'entretien courant de la surface de vente. Et assurez des tâches administratives et de gestion. courante. Vous avez un profil Ecole de Commerce, Hôtellerie Restauration option sommellerie. Vous êtes rémunéré(e) par commissions. Prise de poste fin Aout début Septembre
PARTNAIRE recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F) pour son client spécialisé dans le stockage et le transport de marchandise à l'international. Avec une présence de plus de 1000 sites répartis au national et à l'international, notre client est un acteur majeur dans son domaine. Le poste est à pourvoir sur Grand Quevilly (76). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, votre mission consiste à être le garant de la fiabilité, du comptage, de la préservation et de la bonne gestion des marchandises stockées. A ce titre, et sans que cela soit exhaustif, vous assurez quotidiennement : - La mise en place et réalisation des inventaires tournants - Le suivi du KPI'S des stocks (taux de casse, délai de rotation, écarts) - L'optimisation du chemin de préparation - Le suivi et analyse des réclamations clients - Le suivi des taux d'occupation - La gestion des classes A/B/C Horaire de travail : 8h 12h - 13h30 17h30 Rémunération : 32000EUR annuel Le poste est à pourvoir au plus tôt avec une mission de 6 mois à la clé ! De formation type Bac +2 avec une spécialisation en logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Vous maîtrisez l'ensemble des processus d'une exploitation logistique. - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre leadership et êtes force de proposition. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, postulez ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Recrutement Urgent Rattaché(e) à un hypermarché, nous recherchons un professionnel de la restauration. Vous avez idéalement une première expérience en restauration ou bar-brasserie. Vous aimez le contact avec les clients et êtes rigoureux. Vos missions: - Service en salle - Encaissement - Entretien de son poste de travail - Assemblage de plats simples - Vente de jeux FDJ Repos dominical et horaires de travail à définir comprises entre 8h30 et 19h30 (20h le vendredi). Contrat d'une semaine dans l'immédiat.
L'UGECAM recherche un comptable pour rejoindre le service de la Direction Comptable et Financière. Cette Direction assure des missions mutualisées et centralisées de comptabilité et finances pour les établissements. Il gère toutes les opérations comptables qui touchent de près ou de loin les patients et les jeunes accueillis dans nos établissements et participe ainsi à leur prise en charge. Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les établissements et principalement avec les autres services des fonctions tels que les gestionnaires achats. Vous réalisez les opérations comptables conformément aux règles en vigueur dans l'organisme et aux procédures établies. Dans ce cadre, vous pourriez être amené(e) à : - Activités « fournisseur » : contrôler les factures dématérialisées d'achat et de pharmacie et les mettre en paiement, mettre à jour la base tiers fournisseurs dans l'outil métier, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « trésorerie » : participer au traitement des relevés de banques journaliers, saisir les écritures, réaliser les rapprochements bancaires, préparer les chèques et les comptabiliser, encaisser les chèques des patients et les saisir dans l'outil métier, contrôler les flux de virements émis, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « patient » : participer à l'envoi des relances et mises en demeures émises, contrôler les factures à émettre, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « comptable » : justifier les autres comptes de classe 4, saisir des opérations diverses, valider des opérations diverses de régularisation, participer aux opérations d'arrêté des comptes, participer aux audits et fiches de contrôles du dossier de révision des comptes. Cette liste n'est pas exhaustive et selon votre profil, vous serez amené à intervenir sur un périmètre diversifié, voir plus large que les activités de base énumérées ci-dessus. Vous serez formé et accompagné pour utiliser notre outil de gestion comptable et financière et notre outil de facturation patient. Vous serez également en relation avec les fournisseurs ainsi que les services internes de l'Ugecam. Vous avez de fortes connaissances Excel,vous êtes agile avec les écritures, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils bureautiques. Vous possédez en outre de véritables dispositions relationnelles. Pour réaliser au mieux les besoins des services internes, vous serez amené à vous rendre ponctuellement dans les établissements avec la mise à disposition d'un véhicule. Rejoindre l'Ugecam de Normandie, c'est faire partie du premier opérateur de santé privé à but non lucratif, avec 225 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis en France, et c'est aussi : S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans 3 établissements - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale (Niveau 4), + reprise de l'ancienneté et valorisation de vos compétences - 38 heures travaillées par semaine, 15 RTT - Avantages CSE selon ancienneté (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - Prime annuelle d'intéressement Si vous êtes intéressé(e), consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue
Missions Développer et mettre en œuvre des activités et projets auprès des résidents pour favoriser l'épanouissement, le lien social et le maintien de l'autonomie Favoriser l'accès à la citoyenneté pour chaque résident Mettre en œuvre un programme d'activités hebdomadaire, prévoir des activités mensuelles, des sorties, des séjours vacances Réaliser des activités diversifiées adaptées aux besoins spécifiques et attentes des résidents Réaliser des soins de bien-être Mettre en œuvre des techniques de communication et des pratiques adaptées au regard des personnes présentant des troubles du comportement Participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leurs familles Participer à l'élaboration du projet individualisé des résidents Participer aux projets et réunions institutionnels Compétences requises Disponibilité, patience Autonomie, rigueur Discrétion Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Rigueur Conditions d'exercice Poste à pourvoir au 01er juillet 2024 CDD de 4 mois en remplacement d'un congé de maternité Temps complet Rémunération comprise entre 1950 et 2150€ brut mensuel
Imaginez-vous relever des défis quotidiens en tant que Bardeur (F/H) dans un univers en perpétuelle évolution ? "Nous recherchons une personne capable de récupérer et de monter les éléments métalliques d'une structure avant son installation. Préparez-vous à mettre en jeu votre habileté et votre sens du détail!" - Récupérer les éléments métalliques prévus pour la structure - Étudier les plans pour procéder au montage approprié - Assurer le montage des pièces au sol - Veiller au levage correct des pièces montées - Installer les pièces à leur emplacement définitif selon le plan d'exécution. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 23000 euros /an Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Téléphone pro - Véhicule de service
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Pour les passionnés du BTP, rejoignez une équipe dédiée à ces métiers.
Notre agence SOS INTERIM Le Havre recrute un nouveau talent : Tôlier traceur (H/F) pour un de nos clients sur Petit-Couronne (76650). Vos missions: Lecture et interprétation des plans de fabrication pour la préparation des moules Traçage des éléments à découper et à assembler Découpe de la matière première selon les plans Assemblage des pièces par soudage ou vissage Contrôle qualité des opérations effectuées Entretien des outils et des équipements utilisés Votre profil : Rigoureux Sérieux Professionnel
Et si vous veniez vous mettre au vert pour travailler ? Située en Seine Maritime (76), à 30 minutes de Rouen, en plein cœur du Parc Naturel Régional des Boucles de la Seine Normande, la Base de Loisirs et Golf de Jumièges - Le Mesnil c'est la nature en mode actif ! Les structures et les équipements du site permettent d'accueillir tout au long de l'année un large public (groupes scolaires, associations sportives, centres de loisirs, entreprises, familles, etc.) pour une journée détente et découverte ou des séjours multi activités. Lac, parcours de golf 18 trous, installations sportives et ludiques, animations, restauration, hébergements collectifs et camping, offrent un panel de services et d'activités unique sur le territoire. Vous souhaitez rejoindre l'équipe et participer activement au fonctionnement de l'organisation ? La Base de Loisirs et Golf de Jumièges - Le Mesnil recherche actuellement un(e) serveur/serveuse ! Descriptif du poste : Contribuer au service du bar/restaurant Dresser les tables Prendre les commandes Servir les clients Encaisser le règlement des clients et débarrasser Gérer le bar S'assurer de la propreté du bar et de la salle de restaurant tout au long de la journée * Service le midi uniquement * Poste à pourvoir dès maintanant jusque fin octobre.
LE POSTE Sous la direction du bureau, l'administrateur.rice travaillera en lien étroit avec chaque référent de projet. Le collectif est composé d'une quinzaine d'artistes et de techniciens. Lieu de travail: Canteleu (télétravail possible uniquement à titre exceptionnel) Temps de travail: 2 jours de semaines Prise de fonction le 26 août ou le 6 septembre 2024 LES MISSIONS, PAR ORDRE D'IMPORTANCE ET DE PRIORITÉ : ADMINISTRATION GENERALE Coordination générale des activités et du planning de la structure Rédaction et suivi des contrats de cession et des conventions Gestion des partenaires (fournisseurs, clients, institutionnels) Participation et organisation des réunions d'équipe GESTION COMPTABLE Préparation comptable : collecte des justificatifs de dépenses Facturation clients : édition et suivi des devis et factures Suivi des Notes de Frais Trésorerie : paiements des fournisseurs, suivi des encaissements / relances clients ADMINISTRATION DE PRODUCTION : Établissement et pilotage des budgets prévisionnels Élaboration des demandes de subventions MONTAGE DE DOSSIER bon rédactionnel GESTION SOCIALE Préparation, suivi et transmission du calendrier des salaires au CAGEC (prestataire). Transmission des éléments de paie aux salariés Demande et suivi des règlements (en lien avec la trésorière) Gestion et suivi des demandes de stages (environ 10 accueils par an) Une connaissance du milieu associatif et particulièrement SPECTACLE est demandée.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Mission Affaires Financières, Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Clients : - Effectuer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables - Contrôler les encaissements - Suivre les en-cours de facturation et assurer le reporting hebdomadaire des retards de paiement - Appliquer et suivre la procédure de relance client Fournisseurs : - Effectuer la tenue quotidienne de la comptabilité fournisseur : rapprocher les factures des bons de livraisons et commandes et les enregistrer, contrôler et régler les factures - Rapprocher les écritures de décaissements et pointer les comptes fournisseurs -Gérer et suivre les réclamations - Participer à la clôture annuelle Saisie bancaire : enregistrer les opérations journalières, afin d'établir les rapprochements bancaires. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel. *** Pour candidater, joindre CV + lettre de motivation ***
Au sein du centre technique municipal vous exercerez vos missions sous l'autorité du responsable du secteur bâtiment. Vous serez en charge de : - La gestion des contrats de la ville avec les entreprises titulaires - La coordination, planification et suivi des interventions des entreprises en lien avec les services de la ville (Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier et services) - L'élaboration des cahiers des charges pour le contrôle technique ou règlementaire des structures de la ville (contrôle extincteur, collecte huile usagé, vérification VMC, suivi pigeonnier, .) - Des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, Définition d'une stratégie de maintenance des équipements - Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires, environnementales et de sécurité. Afin de limiter les nuisances, danger mais il se devra également informer les usagers. - Veille technique et règlementaire, ... Profil recherché : Bonne connaissance sur en gestion des contrats Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement Très bonne maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel) Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, .) Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie Capacité à rendre compte et être force de proposition Sens affirmé du service public, disponibilité Titulaire du permis B, Option : être titulaire du CACES engin de levage, permis C
L'agent d'entretien général assurera la maintenance permanente du fonctionnement des installations et des locaux. L'agent devra : - Surveiller l'état de bon fonctionnement des installations, - Etablir soit une demande d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée, - Assurer les interventions de premier niveau, - Entretenir les installations extérieures (espaces verts, containers, .) - Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes, - Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées, - Relever les compteurs, effectuer les réglages simples, - Possibilité de gérer les stocks (outils et matériaux) et procéder à l'évaluation quantitative des besoins en matériels, - Entretenir l'outillage utilisé et l'atelier, - Remettre les locaux en état après son intervention, - Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations, et des économies d'énergie, - Proposer des améliorations de fonctionnement. Savoir-faire : - Connaissance des techniques de base aux métiers du bâtiment, - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur, - Connaissance des techniques de manutentions lourdes, - Connaissance approfondie des différents réseaux de fluides de l'établissement et du dispositif d'économie d'énergie, - Connaissance des outils informatiques. Savoir-être : - Avoir un bon relationnel (avec les résidents, les collègues et les intervenants extérieurs), - Être autonome dans son travail. Période de forte activité entre juin et septembre. CDD du 2 au 30 mai 2024 dans le cadre d'un remplacement
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le dispositif de Rouen Nord recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social de Mont-Saint-Aignan composée de 4 unités de vie qui accueille au quotidien des enfants âgés de 3 à 17 ans - situé au 27 Rue du Maréchal Juin -76 130 MONT-SAINT-AIGNAN. Principales missions : Membre de l'équipe de direction du dispositif, vous contribuez et participez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre vous, - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l'interdisciplinarité ; - Évaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, CAFERUIS ; - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur social/médico-social ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération sur la base de la CCNT 1966 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04MSA
Description du poste L'université de Rouen Normandie recrute son futur Commis de Cuisine au seins de l'INSPE sur le campus de Mont-Saint-Aignan. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 4 mois jusqu'au 31/08/2024. MISSION PRINCIPALE Confectionner et présenter les plats ou les prestations à servir en restauration collective ; Assurer l'entretien de la vaisselle, matériels et locaux, Assurer l'interface avec les usagers ACTIVITES ASSOCIÉES Mission 1 : Confectionner les plats - Réaliser les recettes et les menus selon les indications fournies - Mettre en place la chaîne de distribution et la distribution des produits - Appliquer les procédures en matière d'hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur - Assurer le suivi qualitatif et la traçabilité de sa production Mission 2 : : Assurer l'entretien des matériels et des locaux - Assurer le nettoyage des matériels utilisés pour la confection des repas et lors du service - Entretenir le matériel et les locaux de la cuisine Mission 3 : : Assurer l'interface avec les usagers - Assurer l'accueil et le service des plats chauds COMPETENCES PRINCIPALES - Vous avez des connaissances des produits alimentaires ? - Vous avez des connaissances sur l'origine des produits et leur traçabilité ? - Vous connaissez les techniques de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire ? - Vous savez respecter les règles d'hygiène alimentaire et diététique ? - Vous connaissez les techniques de production en cuisine et en pâtisserie ? - Mettre en œuvre les savoir- faire culinaires n'est pas un problème ? - Vous savez mettre en œuvre les techniques de nettoyage ? - Vous savez appliquer les normes, procédures et règles ? - Travailler en équipe est l'une de vos qualités ? - Vous êtes rigoureux et fiable ? - Vous savez êtes autonome et vous avez confiance en vous ? - Vous avez un sens relationnel certain ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'Université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) 55 jours de congés / RTT Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,.) Un centre de loisir pour les enfants des personnels
Dans un restaurant de buffet à volonté, vous assurerez la mise en place, l'accueil des clients, le débarrassage, le nettoyage et rangement de la salle. Pas de prise de commandes ni de service à table. Planning à la semaine, vous travaillez impérativement le vendredi soir et samedi soir. Attention zone plus desservie par les transports en commun après une certaine heure. Pour postuler vous aussi vous présenter avec votre CV de 10H30 à 12H et de 15h à 18h
Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité, - Permis B valide exigé. - Débutant(e) accepté(e). CDD de 1 mois renouvelable
Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'une organisation qui offre des opportunités de mobilité et d'évolution ? Ce poste est pour vous ! Le DITEP de L'Orée du Bois recrute Chef de Service (H/F) En CDI à temps complet Vous travaillerez au sein du DITEP de l'Orée du Bois (Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique), situé au 27, rue du Maréchal Juin - 76130 MONT-SAINT-AIGNAN. Les enfants y sont orientés à la demande des familles, sur décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Principales missions : Membre de l'équipe de direction, vous contribuez à la définition du projet de dispositif, dans le respect des orientations de la Fondation, et en soutenant les projets et pratiques innovantes. Au quotidien, vous managez une équipe de professionnels placée sous votre responsabilité, dans une posture de soutien et de guidance des pratiques professionnelles. A ce titre, vous : - Animez, organisez et coordonnez le fonctionnement quotidien du service dans le respect des directives fixées par la Fondation et de manière à favoriser l'interdisciplinarité, - Evaluez la qualité des accompagnements et contribuez à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet de la Fondation ; - Animez et contrôlez la mise en œuvre par les équipes du projet de dispositif, dans le respect des protocoles et procédures en vigueur au sein du dispositif ; - Contribuez à la conduite de projets transversaux au sein de la Fondation et au développement du réseau partenarial ; - Vous effectuez les astreintes liées au fonctionnement du dispositif. Et si c'était vous ? - Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+3/4, idéalement de type master 1, CAFERUIS ou au minimum Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants, . ; - Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social ; - vous avez des capacités d'analyse, de communication, d'animation d'équipe et d'innovation ; - Vous êtes dynamique et force de proposition au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération indexée sur la grille CCNT 66 - selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer votre candidature lettre de motivation et CV à : Madame Laurence VARIN, Responsable Ressources Humaines En précisant la référence de l'offre : CDS04ODB
L'université de Rouen Normandie recherche son futur Médiateur chargé de la formation documentaire F/H au sein du Service Commun et Documentation (SCD) sur le campus de Mont-Saint-Aignan, pour un CDD d'un an. VOTRE METIER Le médiateur chargé de la formation documentaire participe à l'élaboration du programme de formation avec la responsable du service et en assure la promotion. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : mettre en œuvre le programme de formation du SCD Participer à l'élaboration du programme annuel de formation, sous l'autorité de la responsable du service Formation des usagers, avec la participation des différentes bibliothèques et le Saphire Communiquer sur les sessions à venir et gérer les inscriptions Préparer les séances pédagogiques, les supports de cours, créer les exercices Animer les séances sur ODIN et Zotero, et sur des thématiques en lien avec les compétences informationnelles Participer à l'évaluation des compétences acquises (selon modalités : examen, quiz, .) Développer des techniques pédagogiques innovantes Faire la promotion des outils développés par le SCD ou la COMUE (EZ-BU, .) Organiser des cafés ODIN à destination du personnel URN et des enseignants-chercheurs : élaborer le calendrier, préparer la communication en lien avec la mission Communication. Mission 2 : développer et mettre en œuvre les projets de visites ludo-pédagogiques à destination des L1 Mettre en œuvre le programme d'accueil des L1 à la bibliothèque Travailler avec chaque bibliothèque à l'adaptation du module scénarisé et ludique Elaborer, avec le Saphire, le module en ligne sur UniversiTice pour chaque campus Prendre contact avec les équipes pédagogiques pour établir les groupes et disposer des listes des étudiants - établir le calendrier avec l'équipe de la bibliothèque Rédiger les feuilles de présence pour comptabiliser les effectifs formés réellement Renforcer occasionnellement une équipe, en tant que formateur « volant ». Mission 3 : organiser les Cordées de la réussite avec les bibliothèques Organiser l'accueil des classes avec les bibliothèques Mettre en lien les bibliothécaires volontaires avec les enseignants des lycées Animer des séances, en fonction des besoins Organiser le calendrier des accueils dans les BU et des séances dans les classes Mission 4 : Participer à l'accueil des usagers Participer à l'accueil dans une bibliothèque à hauteur d'un créneau par semaine. VOTRE PROFIL Vous connaissez le fonctionnement du SCD ? Vous êtes à l'aise avec l'environnement institutionnel local, régional et national ? Vous maitrisez le cadre administratif et législatif de la fonction publique ? Vous savez mettre en pratique les méthodes de recherche documentaire ? et les techniques pédagogiques innovantes ? Vous aimez échanger avec un public varié ? Le travail d'équipe n'est pas un frein ? Vous êtes capable de rédiger des supports de cours et des exercices de recherche documentaire ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. SPECIFICITES DU POSTE Ouverture des bibliothèques de 8h15 à 19h30 et le samedi de 9h à 17h Assurer un créneau hebdomadaire de service public au sein d'une bibliothèque du réseau Mobilité sur les différents sites du SCD, y compris Evreux Déplacements en fonction des nécessités de service Horaires à adapter ponctuellement en fonction de la programmation des actions de formation et des demandes des enseignants (récupérations) Catégorie B (BIBAS)
Ferme bio en élevage allaitant bovin et ovin recherche un salarié agricole polyvalent : Vos missions seront variées : - Soins aux animaux - Conduite de matériels agricoles - Travaux d'entretien de haies - Maintenance du matériel - Réalisation et entretien de clôtures - Déplacements de contrôle et de maintenance sur les parcellaires Votre profil : - Aimer le travail en extérieur - Etre manuel - Savoir s'adapter - Posséder un diplôme agricole serait un plus. Temps de travail hebdomadaire: 20 heures Poste à pouvoir dès que possible en raison d'un remplacement. Prolongation possible.
Nous recherchons notre serveur H/F sérieux , motivé à travailler en équipe et disponible immédiatement. Au sein d'un bar tabac, vous êtes en charge de la prise de commandes des consommations, du service en salle et au bar (limonade) et procéderez à l'encaissement . Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à te proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Déville-lès-Rouen Rejoins nos équipes tu ne le regretteras pas ! Nous t'accueillerons au sein d'une agence dynamique et conviviale de 23 collaborateurs, dont 18 techniciens de maintenance, animés par des valeurs communes : l'esprit d'équipe, le respect du client, le bien-être et la prise en compte des ambitions de chacun (nos collaborateurs ont la possibilité d'être formés et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne). Ton rôle au quotidien : Réaliser des entretiens de qualité sur des chaudières gaz Dépanner des chaudières gaz et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Et bien entendu, apporter tes précieux conseils aux clients ! En véritable professionnel(le), tu effectueras ces missions dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Afin d'assurer le meilleur suivi possible, tu réaliseras la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés. Ta valeur ajoutée : Ta personnalité : Curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en faisant preuve d'autonomie ? Communicant(e), tu apprécies le relationnel client ? Et enfin, tu aimes avoir un quotidien varié ? Sur le plan professionnel : Tu es un(e) as du dépannage (méthodologie) ou tu as la motivation pour apprendre à nos côtés ? Tu sais utiliser les appareils de mesure d'aide au diagnostic ou tu souhaites devenir un(e) pro dans ce domaine ? L'utilisation d'outils informatiques ne te fait pas peur ? Si tu te reconnais, aucun doute : ce poste est fait pour toi ! Les étapes suivantes : Après t'être reconnu(e) sur cette annonce, fonces : POSTULES en ligne ! Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus sur tes expériences et tes attentes Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes au plus vite ! Le jour de ton arrivée, nous te remettrons un véhicule de service ainsi que tout le matériel nécessaire (tablette, téléphone, vêtements de travail, caisse à outils) puis tu accompagneras un de tes collègues expérimenté lors de ses journées durant quelques jours afin de prendre tes marques. Un parcours d'intégration avec des modules de formation peut également être mis en place si besoin. Une fois que tu seras assez à l'aise, tu pourras alors prendre la route en toute autonomie pour répondre aux besoins des clients ! On parle avantages ? Un salaire fixe, un 13ème mois mensualisable, une prime d'intéressement et de participation, une prime commerciale pour chaque vente effectuée Des tickets restaurant 17 jours de RTT / an (monétisable en totalité ou un en partie si tu ne souhaites pas les prendre) Un Compte Epargne Temps (CET) monétisable Une mutuelle attractive Un véhicule de service (et carte carburant)
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Prévention, vous garantissez la mise en œuvre du recouvrement des impayés et vous contribuez à mettre en œuvre le recouvrement dans un esprit de médiation en respectant les procédures. Vos missions sont les suivantes : 1. Mets en place les modes de conciliations prévus et imposés par la législation en vigueur, 2. Lance la procédure en vue d'avoir un titre exécutoire dans l'intérêt de la société, 3. Réceptionne dès que possible le paiement, 4. Mets en œuvre le recouvrement en amont et à défaut exécute la décision de justice, 5. Traite les différentes tâches liées à la gestion du dossier, 6. Saisit les interfaces en interne ou en externe (avocats, les huissiers, CDAPL, les travailleurs sociaux.), 7. Etablit les indicateurs de suivi de son activité, 8. Rend compte au hiérarchique, 9. Assure une mission de conseil auprès des clients et/ou des acteurs internes, 10. Réalise des points réguliers auprès des intervenants de la chaîne.
SODIF est une entreprise de distribution de Fleurs et Plantes depuis 1968. Avec plus de 1200 clients, répartis à travers 11 sites sur l'Est de la France, nous sommes leader de la distribution florale. Nous œuvrons à rendre le produit avec lequel nous travaillons chaque jour plus noble et avec plus de sens. Constitué de 140 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de développement. En rejoignant SODIF, vous intégrez une entreprise unie autour d'une même passion : la Fleur, où la valeur de l'Humain est capitale. Nous recherchons pour notre dépôt situé à GRAND-QUEVILLY (76) une personne pour le poste de Commercial-Livreur H/F (statut VRP Exclusif) : POSTE : Au volant de votre véhicule, vous organisez et réalisez les livraisons des produits (fleurs fraîches) à destination des clients (fleuristes) dans une zone définie. Vous vous occupez du chargement et du déchargement des produits dans votre véhicule (3.5T). Vous êtes en contact direct avec les clients, vous êtes aussi le garant de la bonne relation client. MISSIONS : - Vendre nos produits chez nos clients - Facturer les clients & Assurer un suivi des règlements - Préparer & Livrer les commandes - Prospecter de nouveaux clients & Fidéliser nos clients - Travaux de manutention QUALITES ET COMPETENCES REQUISES : - Bon relationnel - Efficace - Expérience en Vente exigée Si vous ne connaissez aucun nom de fleurs, n'ayez pas peur ! TYPE D'EMPLOI - CDI Statut VRP - Temps plein : travail du Mardi au Samedi - Mutuelle, Prévoyance, Avantages CSE - Salaire : Fixe 1 285 € brut + Commissions (selon le CA) + Paniers repas (en moyenne 2 300 € brut mensuel) + avantages CSE Nous sommes attachés à la mixité et à la diversité : SODIF recrute et reconnaît tous les talents, notre politique d'embauche vise l'inclusion et la diversité.
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation en alternance "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières". Société leader sur le marché de la logistique et du transport, BOLLORE LOGISTICS développe ses activités de commissionnaire de transport au niveau national et international et dispose d'un réseau de filiales sur l'ensemble du globe avec plus de 10 000 collaborateurs. Recrute pour le site de Petit-Couronne, un.e assistante.e déclarant en douane dans le cadre d'une alternance. Mission : Rattaché au responsable du service douane, vous aurez pour mission principale de participer au classement tarifaire des marchandises importées par l'un de nos clients, dans le respect de la réglementation et des procédures douanières. Dans ce cadre, vos missions principales seront : - Effectuer le classement tarifaire ; - Etablir les déclarations en douane des cas liés aux réglementations spécifiques : réceptionner les dossiers transport pour l'établissement et la saisie des déclarations via le système informatique ; - Conseiller sur la réglementation et les procédures douanières spécifiques en interne ou externe : conseil aux clients et interlocuteurs internes et assistance des agents déclarants et déclarant en douane adjoint ; - Régler les litiges avec l'Administration des Douanes et informer : réception et règlement des litiges, information des clients dans le suivi des litiges, assistance et renseignement au déclarant adjoint ; - Signer les déclarations (si procuration) ; Profil : tre disponible, motivé(e) et volontaire - Être réactif(ve) et rigoureux(se) - Le sens de l'organisation et du travail en équipe - La maîtrise des outils informatiques Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
METIER L'agent assure l'ensemble des opérations conduisant à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de l'UFR. Il/elle collabore avec l'équipe de Direction et les responsables de formation pour assurer le suivi, la gestion et le développement des relations publiques, des partenariats avec les entreprises et de l'alternance au sein des formations proposées par l'UFR STAPS. ACTIVITES ASSOCIEES Mission 1 : Communication Mettre à jour les contenus institutionnels UFR : le Département des formations STAPS, le CETAPS et le SUAPS (actualités, responsabilités, trombinoscopes.) sur les différents supports (site web, documents, réseaux sociaux, Facebook, web TV.) S'informer auprès des différents interlocuteurs concernés Assurer l'organisation matérielle des manifestations institutionnelles de l'UFR (Pré rentrée, colloques, salons, JPO, Forums des stages et des entreprises...) Participer aux réunions des référents communication de l'URN S'informer et connaitre les projets de l'UFR afin de les promouvoir Participer aux manifestations et y tenir son rôle Réaliser des supports et des contenus de communication, et veiller à leur actualisation (Fil Info, Newsletter, plaquette formation, livret de l'étudiant.) Créer et proposer des idées nouvelles afin de valoriser l'image de l'UFR Animer la communication sur les réseaux sociaux Mission 2 : Relations publiques / partenariat entreprise Accompagner les responsables de formation dans le montage de projets Créer et alimenter les bases de données (entreprises, partenaires.) Actualiser et élargir ses connaissances en participant aux manifestations, colloques.. Créer de la relation, des échanges fréquents de bonne qualité avec les entreprises, les institutions partenaires et anciens étudiants Communiquer avec les entreprises et l'ensemble des institutions partenaires sur divers aspects Collecter la taxe d'apprentissage Promouvoir les possibilités d'alternance et d'apprentissage dans l'offre de formation de l'UFR Contribuer à l'organisation d'évènements de valorisation des relations partenariales (forums des stages, colloques...) Assurer le partage des informations stratégiques destinées aux étudiants et aux anciens étudiants de l'UFR STAPS Recenser et diffuser les offres d'emploi et de stage Développer le réseau Alumni VOTRE PROFIL Vous êtes capable de faire preuve d'autonomie, savoir planifier et structurer son travail Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations recueillies ? Vous avez une connaissance de l'organisation générale et du fonctionnement de l'université, de l'offre de formation ? Vous connaissez le cadre réglementaire de l'apprentissage ? Connaitre les différents partenaires et des réseaux professionnels du domaine en vue de développer un réseau d'information et d'échanges avec les différents partenaires Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels texte et tableur, messagerie.) ? Vous savez collecter les informations nécessaires au traitement des demandes ? Vous avez le sens du contact et de l'écoute ? Vous êtes capable de faire preuve de discernement dans le partage de l'information (confidentialité parfois requise) ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez-plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. AVANTAGES Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. Activités sportives à des tarifs préférentiels Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport Accompagnement à la prise
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de Deville Les Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence concernée
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de Deville Les Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : Préparer ton diplôme en toute sérénité Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant Etudier, travailler et être payé(e) ! Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : Postules en ligne Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Technicien de maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de située à Déville-Les-Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type pompes à chaleur, climatisation, ENR, en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité *Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Etudier, travailler et être payé(e) ! *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance Pompe à Chaleur/Climatisation/ENR validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Technicien de Maintenance et d'Installation de Pompe à Chaleur et de Climatiseur) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne, nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir ou transmettrons directement ta candidature au Responsable de l'agence
Technicien de maintenance gaz F/H en alternance DESCRIPTION : Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence de située à Deville-Les-Rouen pour une durée de 11 mois, à partir de septembre 2024 dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation. Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Ton rôle au quotidien : *Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés) *Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité *Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans l'un de nos centres de formation (Lorient ou Rennes) en fonction de la localisation de ton agence ainsi que des places disponibles en formation. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout : *Préparer ton diplôme en toute sérénité *Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier *Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant *Etudier, travailler et être payé(e) ! *Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance *Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence PROFIL Ce poste est fait pour toi si : *Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro, *Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir, *Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, *Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si *Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? *Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? *Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? *Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi : *Postules en ligne *Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée *Si le coup de c?ur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès la rentrée 2024 !
Vous assurez l'entretien de locaux à Bapeaume-les-Rouen; du lundi au vendredi soit de 6H à 8H30 soit le soir de 17H à 19H30. CDD du 29/04 ai 31/05. moyen de locomotion personnel impératif.
Notre client, situé à MAROMME, est une entreprise de fabrication de pièces mécaniques automobiles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône une culture d'entreprise valorisant l'individu, offrant une stabilité et une organisation à taille humaine. Rejoignez-nous pour développer vos compétences dans un environnement de confiance. Vous serez amené(e) à gérer le processus de traitement thermique des pièces mécaniques. - Prendre en charge la mise en four des pièces mécaniques pour leur traitement thermique - Surveiller les paramètres du processus de traitement pour assurer la qualité du produit final - Veiller au respect des normes de sécurité lors de l'utilisation des fours de traitement thermique Les modalités de transports sont facilement accessibles : En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Vous exercez vos fonctions sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Territoire Canteleu / Yerville et l'assistez dans la gestion et l'organisation administrative de ses établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance et du handicap : le Centre parental à Canteleu, le Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) à Canteleu, le service BF Skinner à Yerville. Vous effectuez des tâches complexes dans le domaine administratif impliquant l'analyse, la synthèse et l'exploitation des informations liées aux établissements et services du territoire : * Participer à l'organisation des services Mise à jour régulière des affichages obligatoires ; Supervision du classement des dossiers et organisation des archives ; Suivi du parc informatique ; Création de l'arborescence informatique ; Création et suivi d'une procédure de classement des dossiers et documents informatiques ; * Participer à la gestion des ressources humaines Rédaction et mise à jour des fiches de fonctions ; Organisation des formations obligatoires hors plan ; Suivi des visites médicales ; Suivi et actualisation des plans d'actions issus des DUERP ; Diffusion et suivi des avis d'appel à candidature ; Constitution des dossiers d'embauche ; Gestion des CDD (indications nécessaires à la rédaction et vérification) ; Gestion des plannings (préparation des trames, vérification des mises à jour et diffusion) ; Gestion des congés (vérification de la mise à jour des tableaux de suivi) ; Déclaration des paies CDI et CDD ; * Participer au fonctionnement institutionnel Rédaction et mise à jour des outils institutionnels : projet d'établissement, contrat de séjour, livret d'accueil, règlement de fonctionnement ; Vérification de la mise à jour des bases de données statistiques et révision si nécessaire ; * Participer à la démarche qualité Rédaction de procédures, documents d'enregistrement et instructions ; Démarche d'évaluation ; Mise en place du système HACCP en lien avec le prestataire de restauration ; * Participer à la gestion des logements Tableaux de suivi des consommations (loyers, charges, eau, électricité, gaz) ; Recherche de nouveaux logements et résiliation des anciens ; Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie ; Gestion des clés ; * Participer à l'entretien des locaux Classement des fiches travaux ; Rédaction des cahiers des charges pour certains travaux ; Préparation de la commission de sécurité ; * Partenariat et réseau Création d'une liste des bailleurs et des entreprises partenaires ; Correspondance avec les bailleurs et agences immobilières ; Planification des interventions des entreprises extérieures ; Déplacements possibles dans les logements ; * Assurance Gestion de la procédure d'assurance ; Gestion des sinistres (déclaration, expertise, travaux, indemnisation). Vous participez à la vie des structures et serez amené.e à assurer le relais des secrétaires en cas d'absence ou missions urgentes. Votre candidature sera accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Intéressé(e) par le domaine de l'export ? Cette offre est pour vous ! L'agence Adecco Tertiaire de Rouen recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'approvisionnement de produits pharmaceutiques, un Assistant Export H/F, dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Au sein du service transfert, vous aurez pour missions : Réaliser des opérations administratives commerciales d'acheminement (conditions d'enlèvement, de livraison, ...) ou de circulation internationale de marchandises (transit export) pour le compte de clients, selon la réglementation et dans un objectif de qualité (coût, délais, sécurité, ...). Horaires : 8h45-12h45 et 13h30-17h00 du lundi au jeudi / 8h30-13h30 le vendredi
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien en électronique (H/F) en CDI. Vous prenez en prend en charge la préparation des ensembles nécessaires à l'assemblage des produits matériels, assurez l'assemblage et les tests, gérez les réceptions de commandes fournisseurs et expéditions des matériels. Vos fonctions : Préparation des ensembles Vous préparez les composants, matériels et outils nécessaires à l'assemblage des produits finis et semi-finis et ce conformément à la procédure de chaque modèle. Vous assurez également la préparation des commandes sans assemblage. Assemblage/fabrication du matériel Vous avez la charge de l'assemblage. Sur la base des demandes, et en fonction des priorités fixées par le Responsable Fabrication, vous traitez les demandes de préparation. Conformément à la procédure de chaque modèle vous procédez à l'assemblage du produit. Tests du matériel Pour l'ensemble des produits, vous testez selon les procédures transmises par le Responsable Fabrication. Vous validez les fonctionnalités, et niveau de qualité attendu. Garantie/Expédition Vous prenez en charge la gestion des garanties et de traçabilité du matériel et l'expédition des commandes selon le process défini. Réception des commandes fournisseurs Vous êtes polyvalent, prenez en charge la réception des commandes fournisseurs, vous vous assurez de la conformité des éléments, informez votre responsable et le service chargé de la réception informatique des matériels. Vous possédez votre BTS électrotechnique et avez en plus une expérience sur un poste similaire, il faut que nous échangions ensemble sur votre projet professionnel ! Rémunération : selon profil entre 21600 et 26400 euros brut annuel TR 1 Prime vacances. Temps de travail : 35h/semaine Vous souhaitez vous embarquez dans un super projet, vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique à la pointe de la technologie, n'attendez plus postulez !
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technicien en électronique (H/F) en CDI.
Vous aimez la moto? Vous êtes motivé(e),investi(e) et disponible rapidement? Chez Cottard Motos nous recrutons un ou une mécanicien(ne) MOTOCYCLES Rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vos missions : - Entretien et réparation de motos neuves et d'occasion Vos compétences : - Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et polyvalent(e) - Vous disposez d'une expérience en maintenance motocycles
Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement du Foyer d'accueil Médicalisé. Plus largement, vous contribuez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif. A ce titre, vous aurez notamment à : Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap Encadrer, animer et conduire l'équipe de l'établissement ou du service, Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe, Gérer administrativement l'établissement ou le service, Élaborer et assurer le suivi des plannings, Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire, Garantir la veille et l'expertise sociale, Faire preuve d'un sens de l'initiative et de développement de projets, Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs, Connaître les principes du management par la qualité. Profil et compétences requises : - De formation supérieure de niveau 6 (anciennement niveau II) en gestion et management d'unités d'intervention sociale (CAFERUIS par ex), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un établissement sanitaire et/ou médico-social. Vous maitrisez l'utilisation des systèmes d'information. Vos qualités managériales, d'anticipation, de réactivité, d'écoute et de communication ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts pour votre réussite à ce poste. Par ailleurs, vous disposez de bonnes connaissances de l'accompagnement des personnes en situation de handicap vieillissantes et faîtes preuve de capacités à élaborer et modéliser les diagnostics sociaux. En outre, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement législatif et réglementaire afférent au secteur médico-social. Enfin, vous êtes sensibilisé(e) au handicap mental et connaissez les principes de bientraitance, d'autodétermination et d'inclusion. - Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique, - Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire, - Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité, - Maîtriser les écrits professionnels, - Faire preuve de prise d'initiative et de rigueur, - Disposer de bonnes connaissances en informatique. Spécificités du poste : - Astreintes Diplôme(s) et certification(s) requis : - CAFERUIS ou équivalent requis, - Permis B valide exigé.
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Rouen, un Agent de Sécurité H/F. Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes sûreté, contrôle températures frigos. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Horaires : temps partiel week-end samedi 15h30-22h et dimanche 10h00-22h00. CDI en temps partiel (80h/mois) à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu.e pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IND76
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Votre mission: optimiser les flux financiers et assurer la solvabilité de l'entreprise. De formation supérieure avec une spécialisation Comptabilité/Finance, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire. La connaissance du logement social est un plus. Vos missions : - Assurer le suivi quotidien des positions de trésorerie et en contrôler la prise en compte comptable - Elaborer le budget de trésorerie d'investissement - Etablir un prévisionnel de trésorerie mensuel et annuel avec suivi quotidien - Déterminer les besoins en financement ou les disponibilités financières de la structure et proposer la mise en place d'actions adaptées - Suivre les relations bancaires et participer aux négociations avec le DAF - Proposer des placements pertinents et les ajuster en fonction des taux et besoins en financements - Participer à la définition de la stratégie financière en matière de remboursement de la dette - Etablir les demandes d'emprunts, de garanties, et effectuer le suivi - Elaborer les études financières prospectives - Réaliser des études de faisabilité financière des opérations de constructions ou réhabilitations
Arecia recrute Agent(e) de sécurité (H/F) sur une grande surface. Vos missions seront de veiller à l'application des procédures, d'assurer la protection des biens et des personnes, effectuer des contrôles aléatoires sur le personnel et les clients, gérer les incidents et les personnes malveillantes. Vous travaillerez de jour, weed-end et jours fériés. Pour postuler à cette annonce, vous devez être OBLIGATOIREMENT titulaire d'une carte professionnelle APS et du SST en cours de validité.
Vous réceptionnez et rangez les produits, réalisez la mise en place des ingrédients avant service. Vous participez à la réalisation des plats aux 3 postes: - froid (entrées et desserts) - chaud (pâtes et plats) - pizzas Vous veillez aussi au nettoyage et à la tenue de la cuisine.
Collaborateur direct du Président, le Directeur/la Directrice met en œuvre les orientations de la Banque Alimentaire dans le respect des statuts et de la charte du projet associatif des Banques alimentaires. Il garantit le respect des objectifs, du budget, de la règlementation et des procédures internes. Il assure la coordination des moyens humains et matériels. Il met en place les outils de « reporting » permettant d'informer le Président et le Bureau sur l'évolution de l'activité de la Banque Alimentaire et sur les moyens mobilisés. Il propose au Président les pistes d'amélioration requises dans tous les domaines. Il rend compte de son action au Président, qui peut lui déléguer, si besoin, des pouvoirs nécessaires à ses missions. Il est invité aux réunions du conseil d'administration et du Bureau. Coordination des services Le Directeur/la Directrice assure la direction opérationnelle de la Banque Alimentaire (et de ses antennes). Il organise le fonctionnement régulier de l'activité. Il met en place les actions permettant d'améliorer l'efficacité de l'exploitation. Budget : Le Directeur/la Directrice prépare, en accord avec le Président et le Trésorier, le budget. Il en assure le suivi et signale toute difficulté dans son exécution. Il prépare les documents nécessaires à l'obtention de financements, notamment les dossiers de demande de subvention ou de mécénat. Il procède aux achats de biens et de services, en recherchant les meilleures offres, en s'appuyant notamment sur les accords passés par la Fédération Française des Banques Alimentaires (FFBA) avec des entreprises. Approvisionnement en denrées et distribution Le Directeur/la Directrice s'assure de l'approvisionnement régulier en denrées. Il prend les initiatives nécessaires à la recherche de nouveaux donateurs. Il organise la collecte auprès du public. Il s'assure du bon usage du logiciel de gestion VIF. Il s'assure que les règles et les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité des aliments sont appliquées, en lien avec le responsable de ce domaine. Ressources humaines : Le Directeur/la Directrice assure l'accueil, l'intégration et la gestion du personnel, quel que soit son statut. Il veille notamment au respect des règles fixées pour les recrutements et met en place un programme de formations. Il dispose de l'autorité hiérarchique sur les salariés. Il fait respecter les règles garantissant la sécurité des travailleurs et met en œuvre les actions de prévention nécessaires. Il assure la circulation de l'information auprès de tous les collaborateurs. Il entretient la motivation de tous les personnels et veille à maintenir un climat serein et convivial dans les équipes. Relations externes : Le Directeur/la Directrice veille au bon déroulement des partenariats noués notamment avec les associations, les CCAS, les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux. Il instruit les projets de nouveaux partenariats. A la demande du Président, il peut représenter la Banque Alimentaire auprès des partenaires et peut intervenir auprès des médias. Il entretient des relations régulières avec la FFBA et les autres Banques Alimentaires, notamment celles de la région. Profil recherché : Diplôme de l'enseignement supérieur Expérience en management et en encadrement Expérience associative souhaitable Capacité à travailler en partenariat Sens des relations sociales Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques
Groupe FSD, plus qu'une histoire, une aventure humaine. Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Fiat, Nissan.), est l'un des leaders du marché. Nos 8 700 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus de trente-cinq de sites de production répartis dans 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine.), nous permettent aujourd'hui de réaliser un chiffre d'affaires de 1.8 milliard d'euros. Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l'Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance. Au-delà de rejoindre une entreprise, c'est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE ! Afin d'accompagner son développement, notre filiale Snop pour son usine à Saint-Pierre-de-Varengeville (76) recrute son : Alternant (e) Pilote de production (H-F) pour la rentrée 2024-2025 Vos Missions : Rattaché(e) au Chef d'équipe du site, votre mission consistera à : Réaliser la production selon le mode opératoire et les objectifs d'efficience définis ; Assurer les contrôles de début et de fin de série, ainsi que les contrôles fréquentiels pour garantir la conformité des produits ; Organiser la production : optimiser l'affectation des effectifs disponibles en fonction de la planification du responsable, vérifier l'approvisionnement des postes ; Réaliser des interventions techniques, des changements de série et des changements d'outils ; Intervenir en cas de panne et réaliser des opérations de maintenance ; Participer aux analyses d'efficience et contribuer à l'amélioration continue ; Travail en 2*8. Votre Profil : Souhaitant préparer un BTS Pilotage des procédés ; Vous savez travailler en équipe dans un environnement exigeant ; Vous faites preuve de sérieux, de rigueur et êtes vigilant dans l'exécution de votre travail ; Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon sens de la communication ; Vous êtes réactif et force de proposition.
À propos de la mission IZIWORK recrute, un chauffeur Poids Super Lourd pour un de nos clients situé à Petit-Couronne. L'entreprise prône la bonne entente dans les équipes et le dialogue entre tous !! Vous y serez accueilli(e) chaleureusement et considéré à votre juste valeur. Voici vos tâches pour ce poste : - Conduire et manœuvrer des véhicules Super Lourd (camions, bennes, etc.) équipés d'une grue auxiliaire en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Assurer le transport des matériaux, équipements et engins sur les chantiers de travaux publics. - Utiliser la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement des matériaux et équipements, en veillant à leur manipulation sécuritaire. - Collaborer étroitement avec l'équipe de chantier pour coordonner les activités et garantir le bon déroulement des opérations. - Effectuer les vérifications régulières du véhicule et de la grue, et signaler tout besoin de maintenance ou dysfonctionnement éventuel. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - Perspective de travail sur des projets variés et passionnants, environnement de travail familial et convivial. - Panier repas - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Avoir une expérience dans les Travaux Publics. - Avoir envie de travailler dans ce domaine. - Avoir le CACES Grue si possible. - Permis C / EC. - AIPR si possible. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES - Grue auxiliaire R490
Missions: 1/ Lecture publique et ludothèque : Accueil et orientation des publics en fonction des besoins exprimés Renseigner et effectuer les abonnements, l'enregistrement des prêts et retours, les réservations, les vérifications de l'état des documents Encaisser les paiements Gestion et développement des collections de jeux Participation à la gestion des fonds (petit entretien et nettoyage ; classement et rangement ; vérification de l'état des documents ; signalement des anomalies, pertes et dégradations ; petite manutention) Participation à l'enrichissement et à l'animation des pratiques numériques (tablettes, jeux-vidéo, robotique.) 2/ Accueil des groupes, animations et médiation culturelle : Mise en œuvre d'animations et de médiation culturelle autour du jeu. Participation avec l'ensemble de l'équipe de la médiathèque à l'animation des activités autour de la lecture, des ateliers d'éveil et d'expression pour les enfants (présentation d'albums, lecture à voix haute ...) Participation à l'organisation et à l'animation générale des activités de la médiathèque. Accueil de classes et de groupes Profils recherchés Diplôme : bac + 2 Diplôme ou expérience bibliothécaire ou ludothécaire Formations ou expériences en animation Bonne culture générale Comportements attendus : Sens de l'accueil et du service public, Capacité d'écoute et d'expression, capacité d'animation Respect des publics, qualités relationnelles, Adaptabilité, disponibilité, Maîtrise de soi, rigueur professionnelle, Connaissances professionnelles, connaissance et maîtrise de l'outil informatique, Sens du travail en équipe et sens de l'organisation.
Au sein des services techniques de la ville, vos missions sont: - Exécuter des travaux courants d'horticulture pour l'entretien des espaces verts et espaces fleuris et/ou arbustifs communaux : tonte, taille, débroussaillage, binage, bêchage, plantation, fleurissement, etc. - Appliquer la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité. - Vérifier et réaliser l'entretien quotidien du petit matériel et/ou engin utilisé. - Exécuter les missions dans le respect des normes et procédures qualité (Citergie) et de la gestion différenciée. - Participer à la création de divers travaux
Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques. Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un(e) Educateur de Jeunes Enfants H/F - CDI - 35h avec prise de poste en avril 2024. Titulaire d'un Diplôme D'Educateur de Jeunes Enfants vous travaillerez en collaboration avec les professionnelles de l'équipe, sous l'autorité de la directrice. Travaillant du Lundi au Vendredi, avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance.
Mission principale : Être en charge d'un portefeuille clients, de la réception de la commande jusqu'à sa livraison. Rattaché(e) à un(e) responsable Compte Clé logistique: - Vous serez un des points de contact privilégié de nos clients et aurez pour missions de maintenir et approfondir la relation de confiance que nous tissons jour après jour avec eux. - Vous gérerez les commandes de votre client de A à Z : de la passation jusqu'à la livraison dans les meilleurs délais au meilleur coût. Pour cela, vous suivrez de près l'optimisation logistique de votre portefeuille de commandes. - Vous établirez et mettrez à jour les tableaux de bord et vous participerez aux différentes réunions de performance. - Vous traiterez les litiges logistiques de leur émission à leur résolution ainsi que les éventuelles pénalités logistiques en respectant le cadre règlementaire et contractuel. Profil recherché - Bac+2 à 5 type BTS / DUT ou Ecole de commerce ou d'ingénieur avec une expérience significative ou stages opérationnels (Customer service) - Basic Excel (TCD, formules simples). - Organisé(e), rigoureux(se) et bonne intégration équipe
LES FEES LUCIOLES - UNE ENTREPRISE À VOTRE ÉCOUTE ! Nos agences sont présentes en Normandie depuis plus de 10 ans ! Actuellement, nous recrutons sur le secteur de Canteleu et alentours, un(e) agent d'entretien du domicile et repassage pour nos clients - en contrat CDI temps partiel - maxi 30 heures hebdomadaire. Pour ces prestations, un moyen de locomotion personnel est indispensable. Les prestations chez chacun de nos clients vont de 2h minimum à 6 heures maximum par semaine. NOTRE ÉQUIPE VOUS ATTEND !
À propos de la mission Iziwork recherche pour son client, un(e) : ELECTROMECANICIEN(NE) H/F Vos tâches : - Assurer la maintenance corrective, préventive et améliorative, - Diagnostiquer et solutionner les dysfonctionnements de composants électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, - Entretien des bâtiments, - Manutention diverses, - Proposer des solutions de fiabilisation, - Réaliser les préventifs machines, - Réaliser des mises au point d'outillages. Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR - 16,00 EUR par heure Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés Profil recherché - Diplôme en tant qu'électromécanicien(ne), - Habilitations électriques B1V à jours - CACES nacelle et CACES 3 sont un + - Expérience : Au moins 1 an
Vous êtes passionné(e) d'automobile et vous souhaitez rejoindre un garage en plein essor ? Le Garage La foret recherche un/une tôlier/re afin de renforcer son équipe. Vos missions : - Redressage carrosserie - Soudure d'éléments sur automobile Nous recherchons quelqu'un d'autonome, minutieux, organisé et ponctuel. Expérience et/ou diplôme/formation en automobile obligatoire. Vous êtes passionné(e) par le monde de l'automobile et vous disposez d'un diplôme ou d'une formation
Descriptif du poste : Intégré(e) au service Avant-Projet et à la Direction, vous êtes chargé(e), entre autres, de piloter, réaliser la bonne conception des études de centrales photovoltaïques qui vous sont confiées. Vous travaillez au côté de l'équipe commerciale et vous êtes un soutien technique au service projet. Vous aurez notamment pour missions de : - Analyser les contraintes réglementaires et techniques afin de garantir la faisabilité d'un projet. - Réaliser des études de dimensionnement sur les sites sélectionnés. - Analyser les contraintes liées au raccordement et en estimer le coût afin de proposer une étude technique et financière complète. - Travailler en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, présents sur le terrain, afin de répondre à leurs interrogations techniques. - Valider les projets signés par les chargés d'affaires. - En relation avec notre service projet et le service développement de nos partenaires, vous êtes un soutien pour toutes questions techniques. - Assurer une veille technique et réglementaire avec le reste de l'équipe. Maîtriser SketchUp et Autocad serait un plus. Profil recherché : Vous aimez relever les défis. Vous êtes curieux(se) et dynamique, vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation. Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation. L'entreprise mettra à votre disposition un ordinateur portable.
FVS Conseils, importante société de conseils française spécialisée en photovoltaïque, est chargée de mettre en relation des professionnels de tout secteur avec des développeurs de solutions photovoltaïques. Ainsi, nous assurons la commercialisation de leurs produits et de leurs services sur tout le quart nord/ouest. Nous disposons d'un solide réseau de partenaires dans plusieurs domaines. Depuis 2016, nous développons plus de 300 projets par an avec nos partenaires.
Vous serez chargé(e) du nettoyage d'ensembles d'immeubles (cages d'escaliers, paliers,...) selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Grand Quevilly
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et afin de renforcer le service Direction Promotion Amont et Admissions (DP2A), nous recherchons un Chargé d'admissions & Concours vétérinaire (F/H) en CDD de 4 mois pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Missions principales pour les admissions : Répond dans le détail à toutes les demandes d'informations et de modalités d'admission pour toutes les formations initiales et par apprentissage, par téléphone, Internet, Rendez-vous. ; Fidélise les prospects au travers de l'ensemble des actions retenues en lien avec les chargés de promotion et de marketing ; Assure la complétude de la base CRM - Enregistrement des contacts entrants et des sollicitations ; Assure la logistique de l'ensemble des salons et assure en lien avec le chargé de promotion la recherche & la formation des étudiants participants aux forums organisés par les lycées / établissements d'enseignements supérieurs ; Participe à 1 ou 2 salons de promotion amont par an ; Gère les dossiers d'inscription (conformité) et l'organisation (planification, logistique) des entretiens des candidats aux admissions ; Pour les formations concernées, participe à l'organisation et au bon déroulement des épreuves du concours ; Communique les résultats d'admissions et les inscriptions dans le respect des procédures en vigueur ; Participe à l'ensemble des manifestations d'envergure gérées par le service DP2A (JPO, Immersion,) ; Echange régulièrement avec le(s) chargé(s) de promotion amont (travail en binôme). Missions pour le concours vétérinaire : Préparation des plannings ; Logistique ; Suivi du processus dans le logiciel ; Assurer le suivi de la candidature auprès des candidats. Profil : Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum). Rigoureux(se), flexible, autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre résistance au stress et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 4 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76). Rémunération brute annuelle à partir de 33k, à négocier selon profil. Au-delà de la rémunération, nous proposons également : Statut cadre forfait 210 jours 6 semaines de congés payés RTT: environ 13 par an 30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID) Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale) Tickets restaurants Plan d'Epargne Entreprise Retraite supplémentaire Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique) Parking salarié
La micro-crèche Jolies Graines, située au Houlme, recherche son/sa référent(e) technique pour animer et organiser au quotidien la structure. Il/Elle est garant(e) de l'application du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement. Le/La référent(e) technique est rattaché(e) à la gestionnaire. Il/Elle encadre une équipe pluridisciplinaire composée de 3 personnes. Ses missions se décomposent en 4 volets : - Suivi du projet pédagogique - Encadrement des enfants - Gestion technique de la structure - Management d'équipe Le poste est à pourvoir à temps plein ou possibilité 80%. Diplôme requis : - Educateur jeunes enfants - Puéricultrice
Vous serez formé(e) en alternance,vous participerez à l'atelier de transformation, et après formation interne de le mener sous la responsabilité du chef d'exploitation : réalisation de recettes existantes, mises au point de nouvelles recettes, contrôle technique et d'hygiène à toutes les étapes, achats externes, mise au point de l'étiquetage. L'apprenti sera environ 1/3 de son temps en production légumière afin de connaître les étapes de la production, permettant de devenir force de proposition dans l'établissement des recettes, et 2/3 de son temps en atelier de conservation. Au sein d'une exploitation Bio, vous serez formé(e) par le biais de l'alternance , à toutes les tâches liées au maraîchage : cueillette, désherbage, plantation préparation des livraisons.... Vous conduirez le tracteur et le motoculteur. Vous bénéficierez d'une formaiton en alternance avec un CFA , vous devez faire partie des publics éligible au contrat d'apprentissage.
Vous êtes responsable de la supervision des chantiers , vous dirigez les travaux, encadrez les équipes et veillez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité, vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.. Vous êtes également en charge de la fidélisation et du développement de notre clientèle. Vous vous déplacez sur nos chantiers avec le véhicule de la société
** Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 ** Sous la responsabilité du Directeur périscolaire et extrascolaire pré-élémentaire ou élémentaire, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les enfants et les familles, - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans dans le cadre d'activités périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) et activités extrascolaires, - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, à leur hygiène, - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, - Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux, - Transmettre l'état des présences des enfants sur les temps périscolaires, - Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés), - Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, - Participation aux réunions et apporter ses connaissances et ses savoirs, - Être l'interlocuteur de terrain pour les enseignants et les enfants. Profil : - Cadre d'emplois : Adjoint d'animation, - CAP Petite Enfance ou BAFA ou BPJEPS souhaité, - Formation PSC1 souhaitée, - Expérience similaire appréciée. Qualités requises : - Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation, - Connaissance des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants, - Connaissance des rythmes et des besoins de l'enfant, - Maîtrise des gestes de premiers secours, - Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux, - Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives, - Capacité d'écoute et de pédagogie, - Patience, - Goût du travail avec les enfants, - Capacité à travailler en équipe, - Dynamique, - Etre vigilant et réactif, - Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
** Plusieurs postes à pourvoir pour la rentrée de septembre 2024 ** Sous la responsabilité de la directrice périscolaire et extrascolaire élémentaire ou pré- élémentaire, vous serez chargé de l'animation au sein des structures d'accueil périscolaire et extrascolaire de la commune. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les enfants et/ou adolescents et leur famille, - Encadrer un groupe d'enfants dans le cadre des activités périscolaires (matin, midi et soir en période scolaire) et les temps extrascolaires, - Etre l'interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants, - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Compétences professionnelles : - Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement, - Connaissance des rythmes de l'enfant et de l'adolescent, - Connaissance des gestes de premiers secours, - Méthodologie de construction d'un cycle d'activités, - Capacité à mettre en œuvre des activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques, - Capacité à rédiger un projet d'animation et le mettre en œuvre, - Capacité à fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités, - Capacité à repérer, réguler les conflits et alerter sa hiérarchie, - Autonomie. Qualités requises : - Être à l'écoute, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Diplomatie, réserve, méthode, - Rigueur et discrétion. Profil : - Cadre d'emplois : Adjoint d'animation, - BAFA ou équivalence obligatoire, - Formation PSC1 souhaitée, - Expérience dans l'animation appréciée.
L'entreprise IC FACADE est spécialisée dans le secteur d'activité du bâtiment. Elle est actuellement à la recherche d'un façadier en CDI. Description du poste : -Effectuer des travaux d'isolation par l'extérieur - Mettre en place un échafaudage permettant l'accès aux points les plus hauts et poser des marquages de sécurité. -Mélanger les enduits, veiller à leur homogénéité, leur couleur, leur texture -Connaître les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers et les appliquer. -Recherche de savoir-faire dans les finitions en imitation pierre Compétence : -Travailler en collaboration avec les divers corps de métiers présents sur le chantier. -Travail soigné et minutieux des finitions. -Sécurité et vigilance (respect des règles de sécurité et le port d'équipement de protection) -Être à l'aise pour travail en hauteur. Déplacements sur les départements 76 et 27.
Description du poste L'Université de Rouen Normandie recrute son futur Technicien d'assistance informatique F/H sur le campus du Madrillet. Le poste est ouvert aux titulaires et le contrat est un CDD de 12 mois. Missions principales Mission 1 : Administration et gestion informatique d'un parc informatique client orienté recherche - Automatiser l'installation des postes de travail en s'appuyant sur les préconisations de la DSI - Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes (sécurité) - Assurer le suivi des demandes et remonter les besoins d'évolution - Garantir et optimiser le cycle de vie du poste de travail - Assurer une mission de veille technologique - Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs - Anticiper les contraintes environnementales et techniques. - Rédiger les comptes rendus d'intervention, des notices utilisateur, des procédures - Gérer les informations sur l'état du parc et tenir à jour l'inventaire du parc (matériels, logiciels, licences) - Conseiller et assister les utilisateurs dans la pratique courante des outils bureautiques et des applications métiers Mission 2 : Gestion et administration des postes de travail du service informatique de l'UFR - Gestion du parc informatique logiciel et matériel - Assurer l'installation et le paramétrage des périphériques du poste - Mettre en œuvre des outils de déploiement automatisé - Assurer l'installation des applicatifs - Prendre en charge le raccordement, la déclaration et le paramétrage des postes sur le réseau de l'établissement - Assurer les opérations de maintenance matérielle et logicielle - Gérer les informations sur l'état du parc - Assister, conseiller, former les utilisateurs dans l'utilisation de leur poste de travail et des applicatifs mis à leur disposition ainsi que dans les pratiques informatiques. - Intervenir pour régler les problèmes de fonctionnement / d'utilisation. COMPÉTENCES PRINCIPALES - Vous avez des connaissances approfondie de l'architecture matérielle d'un poste de travail ? - Vous connaissez configurations usuelles, systèmes et environnements bureautiques ? - Vous avez des notions de base sur les réseaux informatiques (adressage TCP/IP, DNS, DHCP) ? - Vous savez utiliser des outils de diagnostic, les outils de détection de défaut de câblage et les logiciels de surveillance des équipements de réseaux ? - Vous avez des connaissance approfondies des environnements clients Windows et leurs serveurs (7, 8, 10) ? - Vous avez des connaissance des environnements smartphone (Android) ? - Vous savez appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation ? - Vous utilisez les outils de support à distance (Télémaintenance) ? - Vous savez rédiger et respecter les procédures ? - Vous savez sensibiliser les utilisateurs aux règles élémentaires de sécurité ? - Vous utilisez des outils de déploiement automatisé (Microsoft MDT, WDS, WAPT) ? - Vous savez utiliser des outils d'inventaire et de gestion de stock ? - Utiliser des outils de sauvegarde et de restauration n'est pas un problème ? - Vous savez établir des devis ? - Vous connaissez les environnements linux ? - Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes est l'une de vos compétences ? - Vous savez travailler en équipe ? - Vous vous adapté facilement aux évolutions technologiques ? Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe dès que possible ! L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Avantages : - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable. - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport
Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F au sein d'une agence ayant l'esprit d'équipe ? L'agence Onela Rouen est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie diplômé(e) ayant 1 an d'expérience ou une.candidat.e souhaitant se former au métier pour le secteur de CANTELEU. Prévoir des déplacements sur : CANTELEU, SAINT PIERRE DE MANNEVILLE, SAHURS, VAL DE LA HAYE, HAUTOT SUR SEINE, SAINT MARTIN DE BOSCHERVILLE, HENOUVILLE, MONTIGNY. Onela propose de travailler sur une amplitude horaire pouvant aller de 7h00 à 21h, ou de travailler uniquement le vendredi-samedi-dimanche. Dès votre arrivée, vous faites équipe avec un(e) Auxiliaire de Vie qui a pour mission de vous accompagner lors de vos premières prestations. Vous interviendrez chez le bénéficiaire pour l'accompagner dans son quotidien. Vos missions : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Préparation / accompagnement aux repas - Aide aux déplacements en extérieur / courses - Accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique Vos avantages au sein d'Onela : - Indemnités kilométriques si vous êtes véhiculé (0.38centimes), les temps de trajets sont intégrés dans votre planning. - Remboursement du titre de transport à 50% au prorata du nombre d'heures travaillées - Parcours de formation personnalisé - Plateforme de soutien psychologique gratuit et anonyme Vous bénéficiez d'une rémunération brute de base entre 11.65 € et 11.98 € /heure (+ prime). Rejoignez-nous ! Informations complémentaires : Poste disponible immédiatement Le permis de conduire est un plus
Bien à la maison est un des leader dans le service d'aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées. Nous intervenons au domicile de nos bénéficiaires afin de leur permettre de continuer à vivre chez eux dans les meilleures conditions. Présent depuis plus de 10 ans , notre organisme comptabilise à ce jour plus d'une cinquantaine d'agence dans toute la France. En pleine extension, nous recherchons aujourd'hui des auxiliaires de vie sociales H/F sur le secteur des Grandes Ventes
Vous avez des connaissances sur les produits des bardages et d'étanchéité. Vous serez en charge de la prospection commerciale auprès des industries dans le domaine du bois et de matériaux de construction, Vous aurez comme mission: la relation clientèle et fournisseurs, la gestion des devis, des commandes, le suivi de facturation, la planification et le suivi des chantiers. Avantages: Salaire évolutif 5% sur CA propre encaissé, véhicule + téléphone. Nous envisageons de prolonger le contrat en durée indéterminé
Vous travaillerez au sein d'une exploitation en bio, vos tâches seront : * La cueillette des fruits (pommes, poires, fruits divers..) * Les travaux d'entretiens : taille, désherbage, palissage, éclaircissage, fertilisation.. Vous devez faire preuve d'autonomie, être organisé(e) et méthodique.
Nous sommes une petite entreprise à taille humaine située aux abords de Canteleu/Maromme. Nous travaillons dans le secteur du commerce de gros et sommes spécialisés en volaille. Nous recherchons actuellement un opérateur polyvalent, volontaire et dynamique. Votre mission sera de travailler le lundi toute la journée, le mercredi et jeudi matin sur une petite chaine d'abattage de volaille de 5 personnes. Le reste du temps vous effectuerez des préparations de commandes, mise sur barquettes, découpes ou mise sur palettes des commandes. Dans un second temps, vous pourrez être amené (e) à effectuer des livraisons. Les horaires de début de journée sont fixes, les horaires de fin sont variables en fonction du volumes de travail mais d'une manière générale ils se décomposent comme ceci : Le lundi : 9h/12h et 13h/16h Le mardi :de 5h/13h Le mercredi et jeudi : de 7h/12h et 13h/16h Le vendredi : de 5h/13h Pour les livraisons, les véhicules sont des camions frigorifiques de moins de 3.5 Tonnes nécessitant que vous ayez le permis B et ne soyez plus jeune permis. Votre salaire est basé sur le SMIC. Les heures supplémentaires que vous réaliserez vous seront payées.
Nous recherchons pour un important site pharmaceutique, UN(E) COORDINATEUR FLUX ECHANTILLONS LABORATOIRE H/F, vous serez en charge de : - Coordination des échantillons avec conditions de températures et durée de prise en charge (suivi quotidien, interlocuteur privilégié prélèvement & stockage) - Réconciliation/Compléter fiches suiveuses déclaration anomalies si nécessaires - Entrée chambres congelées (-20°C & -40°C) pour déplacement échantillons et/ou vérification des stockages - Contrôle de l'ensemble de l'activité
secteur automobile
Vous interviendrez sur la partie chantiers et installation puis vous assurerez la mise en service et SAV : - Effectuer le tirage de câbles et la pose d'appareillages selon les plans définis, - Mettre en service des installations neuves -Effectuer la programmation des centrales -Effectuer des visites d'entretien, mettre à jour la liste des sites et assurer des dépannages
Missions principales : - Accueillir des usagers (tous les publics) : après évaluation de leur situation sociale et professionnelle, les orienter et/ou élaborer les demandes d'aide sociale et d'accompagnement dans les domaines de la santé, logement, emploi, formation, citoyenneté, culture et loisirs - Accueillir des usagers se présentant à l'espace Saint-Julien et les orienter vers les partenaires selon leurs demandes Instruire les demandes de R.S.A. sur le logiciel CAF - Créer et animer des interventions sociales d'intérêt collectif répondant aux problématiques des usagers - Réceptionner les demandes de logement, les enregistrer sur le serveur national Exigences particulières du poste - Visite à domicile chez les personnes âgées et/ou les personnes handicapées Compétences requises liées au poste : - Discrétion et secret professionnel sur la situation des usagers - Etre garant de l'image du service public - Informer régulièrement le supérieur hiérarchique des relations avec le public et les partenaires - Accueil et renseignement du public, recherche de solutions appropriées - Identification et qualification des demandes sociales - Orientation vers les services ou organismes compétents - Accompagnement dans les démarches administratives - Règles de base en orthographe et grammaire - Savoir rédiger un écrit professionnel Techniques de communication : Savoir accueillir tout type de public, réguler les tensions, réagir avec pertinence aux situations d'urgence, s'adapter aux publics de différentes cultures Conserver neutralité et objectivité face aux situations. Utiliser les logiciels métier : post-office, @CAF, implicit Utiliser les outils de communication : Outlook Maîtriser Word et Excel
Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27) * Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative. Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus. Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier
Dans le cadre d'une création de poste et afin de renforcer le collège vétérinaire, nous recherchons un Préparateur en Anatomie Vétérinaire (F/H) en CDI pour le campus de Mont-Saint-Aignan (76), poste à pourvoir dès que possible. Rattaché hiérarchiquement au Directeur du collège vétérinaire, il réalise les activités techniques de préparation des travaux pratiques d'anatomie et occasionnellement peut participer à des travaux de recherche et développement sur les plateformes pédagogiques et/ou de recherche de l'établissement. Missions opérationnelles : Préparation des pièces anatomiques, y compris les squelettes ; Fixation d'animaux entiers et de leurs différentes parties avec différentes techniques d'injection ; Élaboration et entretien de la collection anatomique ; Documentation des pièces anatomiques à travers des photographies et des scans 3D ; Impression des scans en 3D ; Préparations et accompagnement des classes pratiques d'anatomie vétérinaire. Entretien du pôle dissection. Pédagogie : Réalise la préparation rigoureuse des travaux pratiques en respectant le cahier des charges définis préalablement par l'enseignant-chercheur responsable de l'unité d'enseignement ; Assiste les enseignants-chercheurs à la réalisation des travaux pratiques (acte pédagogique) et/ou activités de recherche ; Peut participer à la correction des examens pratiques d'anatomie. Encadrement : Assiste et conseille les étudiants dans la réalisation de leurs travaux encadrés sous la responsabilité de l'enseignant-chercheur ; Forme les étudiants sur l'utilisation des pièces anatomiques fraîches ou préparées ; Peut accompagner les étudiants lors de la réalisation de TP à l'extérieur ; Reçoit des classes extérieures (collèges, lycées, autres écoles de l'enseignement supérieur, etc.) pour faire une démonstration ou les faire manipuler ; Forme les étudiants sur l'utilisation du matériel de la plateforme ; Agit en cas de dysfonctionnements auprès des étudiants et notifie le responsable pédagogique. Recherche / Développement : Veille à l'application rigoureuse des méthodes de préparation anatomique Procède au montage des procédures et des équipements adaptés au programme de recherche ou de développement en lien avec l'anatomie ; Réalise des préparations en fonction du déroulement des projets de recherche ou de développement ; Contribue à la veille prospective sur les technologies d'intérêt pour le collège vétérinaire ; Participe à la mise au point de nouvelles méthodes liées à l'anatomie et à leur validation ; Consigne les résultats obtenus et les soumet au chef de projet de l'enseignement et/ou au chef de projet de recherche. Transverses : Peut rédiger des rapports, bilans et/ou notes de synthèse ; Etablit les échanges d'informations appropriés et nécessaires avec les différents interlocuteurs interne et externe ; Participe à la maintenance des salles et équipements : entretien du matériel, contacts avec les fournisseurs, gestion des contrats de maintenance ; Participe à la gestion des stocks pour s'assurer de la disponibilité des consommables et anticiper les besoins spécifiques liés aux nouveaux TP ; Garantit le respect de la confidentialité des informations traitées et produites sur les plateformes ; Peut se voir attribuer une ou des missions spécifiques à l'initiative de son responsable. Conseil : dissocier par différentes thématiques (exemple : les missions opérationnelles / le management / gestion d'un budget, etc.).
Grande école d'ingénieurs en Sciences de la Terre, du Vivant et de l'Environnement, en pleine croissance (2500 élèves - 300 salariés), l'Institut LaSalle Beauvais - Esitpa rassemble tous les équipements propices à l'enseignement et à la recherche sur deux sites : un campus de 10Ha situé à Beauvais (moins d'1h de Paris) ainsi qu'un campus à Rouen.
Dans un bar PMU La française des jeux tabac. Vous travaillez dans deux établissements à Canteleu. Le contrat est dans le cadre d'un remplacement longue maladie. Vous travaillez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs. Vous effectuez des roulements le week end 1 sur 3
Vos missions principales sont : - Le nettoyage des halls d'entrée et cage d'escalier - Sortir et rentrer les réceptacles à ordures ménagères - Le nettoyage des bacs de déchets recyclables et ordures ménagères - L'entretien des abords des immeubles, parkings et aires de jeux
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
Hôtel Kyriad Rouen Sud situé à Sotteville-lès-Rouen recrute réceptionniste en temps plein 35-39H par semaine 3*8 Accueil des clients, service du petit déjeuner, facturation dans le logiciel de l'établissement, Maitrise de l'anglais
Nous recherchons des agents de médiation pour travailler du samedi 18 mai 2024 au dimanche 19 mai 2024 sur le Festival Viva Cité à Sotteville les Rouen. Les horaires peuvent être à la journée mais également en soirée/début de nuit (jusqu'à 3H). Nous effectuons les plannings selon vos disponibilités et vos souhaits. Vos missions seront de limiter les stationnements à certains endroits tout en gardant votre calme (et en restant diplomate) et d'orienter les riverains vers d'autres solutions. Vous serez missionnez à certains points de contrôle pour laisser passer uniquement certains véhicules munis d'un badge. Vous serez en mesure de rester debout sur une période de 7H de travail (avec pause), avec une tenue adaptée à la météo et au monde professionnel. Vous veillerez au bon déroulement des spectacles des artistes tout en restant discret. Veiller à la bonne conduite du public dans le périmètre dont vous serez responsable. ________________________________________ Profil recherché et prérequis Vous êtes à l'aise avec l'expression orale Vous êtes en mesure de garder votre calme en toutes circonstances. Vous serez en mesure de prévenir toutes anomalies à votre supérieur qui sera présent sur site.
Nous recherchons un opérateur machiniste-cariste H/F pour composer une équipe de 6 personnes. Description du poste : Conditionner en fûts ou en IBC des produits issus des cuves de stockage ou directement à partir de citernes routières selon un mode opératoire précis et conformément à la commande client. Ce poste fonctionne en binôme. Vous serez en alternance cariste puis machiniste. Chez Multisol International Services, nous prônons la polyvalence et la sécurité de tous. Vos missions et tâches sont : Cariste : - Préparation des emballages vides (fûts/IBC) - Marquage des emballages à l'aide d'étiquettes après vérification des informations - Utilisation d'un chariot élévateur pour acheminement et approvisionnement de la ligne de conditionnement en fûts ou I.B.C vides disposés sur palettes puis retrait des conditionnements pleins en fin de ligne pour acheminement vers l'espace de stockage dédié et approprié Machiniste sur poste fixe station debout : - Vérification des équipements avant démarrage du conditionnement - Mise en place des équipements de sécurité - Prélèvement et transmission des échantillons au laboratoire pour analyses qualité avant conditionnement - Programmation de la conditionneuse conformément aux instructions indiquées sur le formulaire de conditionnement et respect du planning établi - Renseignement des formulaires de suivi de conditionnement - Rinçage des lignes de conditionnement après enfûtage - Nettoyage du poste de travail Profil souhaité Savoir faire - 1 an - opérateur de production en industrie - Une connaissance des lubrifiants serait un plus - Conducteur de chariot élévateur confirmé et respectueux de la sécurité - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Savoir être - Motivé(e)e, rigoureux-(se) et respectueux-(se) des règles de sécurité - Organisé(e) et réactif-(ve) - Prévenir et alerter sur les risques éventuels d'accident - Respecter et faire respecter des consignes de sécurité à toutes personnes présentes sur le site - Respect des procédures Avantages : Tickets restaurant (9,75€ l'unité dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur, prime de présence et de sécurité, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, équipement complet fourni avec entretien réalisé par l'employeur
Partnaire recherche pour son agence de Saint-Etienne-du-Rouvray experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, un Cariste H/F pour son client spécialisé dans le stockage et le transport de marchandise à l'international. Avec une présence de plus de 1000 sites répartis au national et à l'international, notre client est un acteur majeur dans son domaine. Sous la direction de votre responsable d'exploitation et de votre chef d'équipe, vous occupez un poste polyvalent où plusieurs tâches vous confiées : - Préparation de commandes à l'aide du Caces 1B avec port de charge et manutention - Utilisation du scan et du logiciel informatique - Mise en palette des éléments - Filmage à l'aide d'une filmeuse automatisée - Mise à quai des palettes constituées - Chargement et déchargement des colis et des containers à l'aide du Caces 3 - Contrôle qualité des produits chargés et décharger - Assurer la montée et la descente des palettes stockées à grande hauteur (10 à 12 mètres) à l'aide du Caces 5 - Opérations de mise en stocks et de réapprovisionnement Le poste est à pourvoir en horaire décalées : 6h00 - 13h00 / 13h30 - 21h00 / 8h00 - 15h30 / 21h00 - 4h30 Mission d'intérim à pourvoir sur du long terme Vous maitrisez les CACES 1B, 3 et 5 et êtes à l'aise dans leur utilisation. Idéalement, vous avez travaillé au sein d'un entrepôt logistique sur un poste similaire avec du port de charge et du gerbage à grande hauteur. Vous savez travailler en respectant une cadence. Vous êtes rigoureux et autonome et disposez d'un réel savoir être. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le restaurant cave à vin La Grange situé au mont saint aignan recrute un cuisinier diplômé et passionné avec une expérience significative afin d'intégrer une équipe compétente et dynamique. Vous serez chargé d'épauler le chef et le second pour les préparations culinaires froides et d'accompagner l'évolution des apprentis en harmonie tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité . Vous bénéficierez de 2 jours de congés par semaine pour un contrat de 35h . Salaire évolutif et établi en fonction du profil .
Un(e) coordinateur/rice ordonnancement sud Au sein des régies de l'Eau et de l'Assainissement; Du département Environnement, énergie, eau, déchets, réseaux Poste basé à Elbeuf et Petit Quevilly (Cadre d'emplois des techniciens supérieurs maitrise) CDD de 4 mois (fin aout à fin décembre 2024) La Métropole Rouen Normandie assure les services publics de l'eau potable et de la collecte / traitement des eaux usées principalement en Régie avec 330 agents relevant du droit privé ou du droit public. Elle fournit ainsi quotidiennement 85 000 m3 d'eau potable auprès de ses 150 000 abonnés, grâce à 3 000 km de réseaux et une centaine d'ouvrages de production et de stockage, et collecte et traite 37 millions de m3 d'eaux usées sur ce périmètre. Afin de répondre aux exigences d'une gestion sur la durée de ces services, de l'atteinte des objectifs réglementaires et des enjeux d'adaptation au changement climatique, la Métropole a établi et contractualisé avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie et l'Etat un programme ambitieux d'investissement sur la période 2017-2030 portant sur 600 M€. Ce programme représente une intensification des investissements de 20% et s'accompagne d'une réorganisation et d'un renforcement des moyens de la Régie et de la Métropole pour assurer la réalisation des travaux nécessaires et l'exploitation du service dans la durée et la performance. Au sein du service ordonnancement et en lien avec le responsable de service, vous coordonnez l'activité et assurez l'encadrement de 15 agents et la gestion de la cellule ordonnancement pour l'antenne Sud en déclinant et menant les politiques de gestion des ressources humaines et leur processus. Vous garantissez la qualité de service dans la gestion des abonnés (relèves des compteurs, interventions clientèle, renouvellement des compteurs, demandes de poses de compteurs divisionnaires) dans le cadre du système de management qualité. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Optimiser la gestion du parc compteurs Etablir et assurer la mise en œuvre des plannings de relève et de campagne de renouvellement des compteurs en lien avec les obligations règlementaires Analyser les diamètres des compteurs en place et étudier leur redimensionnement en fonction des besoins adéquats Superviser la gestion des abonnés et garantir la qualité de service Garantir le respect des principes de la charte accueil Analyser la base de données des abonnés en contrôlant qualitativement les fiches d'intervention, les déchargements de relève et de mutations ainsi que les enquêtes Analyser les agendas des agents et optimiser les interventions Contrôler les états de compteurs non relevés et déterminer les actions adéquates/Identifier les compteurs inaccessibles Assurer l'interface avec les services commerciaux et exploitation Enregistrer les compteurs divisionnaires dans la base abonnés dès le retour du dossier validé par la comptabilité Participer au pilotage du système de management qualificatif pour le service ordonnancement Réaliser un bilan d'activité et établir des indicateurs de suivi statistique Idéalement issu(e) d'une formation en management, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Vous êtes reconnu.e.s pour vos qualités managériales et appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez les outils informatiques bureautiques (Pack Office). Des connaissances dans le domaine de l'eau sont appréciées.
Dans le cadre de l'accueil et l'accompagnement spécifique des habitants présentant des troubles du comportement le Trait d'Union du Cailly recrute au sein du Villâge des Aubépins 2 agents (Aide-soignant(e), AMP, ASG, AES, Animateur/trice en gérontologie) Missions : Accompagner et aider de manière individuelle les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne et les activités adaptées Aider au développement et au maintien de l'autonomie sur le plan physique et psychique afin de préserver les acquis et stimuler les potentialités Participer à l'évaluation du degré d'autonomie de l'habitant Participer au maintien de la vie sociale de l'habitant Organiser, animer des activités spécifiques, de groupes ou en individuel Mettre en œuvre des techniques de communication et des pratiques adaptées au regard des comportements observés Faire le lien entre les proches et les habitants Participer à l'élaboration des plans de soins, projets de soins et projets de vie personnalisés Participer aux réunions de fonctionnement du dispositif au sein de l'équipe pluri professionnelle Participer aux projets et réunions institutionnels Participer aux transmissions orales et effectuer la traçabilité écrite sur le dossier de soin informatisé Compétences requises : Disponibilité, patience Autonomie, rigueur Discrétion Ecoute, amabilité, douceur envers les résidents et leurs familles Esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité Rigueur Conditions d'exercice Poste à pourvoir au 15 juin 2024 CDD de 6 mois Temps complet Horaires de travail : De 09h00 à 16h15 ou de 11h45 à 19h00 Travail 1 week-end/2 Rémunération en fonction du grade et de l'expérience
Vous souhaitez intégrer un groupe familial ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BTP à Rouen. Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, deux (02) Agents polyvalent du bâtiment (H/F) -Effectuer divers travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie, de peinture, et de pose de revêtements de sol -Assister les artisans et les ouvriers spécialisés sur le chantier -Participer à la préparation des matériaux et des outils nécessaires -Respecter les consignes de sécurité sur le chantier -Effectuer des tâches diverses selon les besoins du chantier -Expérience dans le domaine du bâtiment souhaitée -Polyvalence et capacité à s'adapter à différents types de travaux -Aptitude au travail en équipe -Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas à postuler sur cette offre. Les de votre agence Manpower : Une équipe à votre écoute, des contrats en intérim Une application pour effectuer toutes vos démarches Placer vos indemnités de fin de mission et vos primes sur un compte épargne temps au taux exceptionnel de 8% Pouvoir parrainer un proche aux compétences recherchées par l'agence et percevoir 150 Archiver vos documents dans un coffre-fort numérique ultra sécurisé Bénéficier d'un accompagnement personnalisé grâce au programme MyPath pour les Talents motivés et engagés, Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer un groupe familial ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise leader dans le secteur du BTP à Rouen. Manpower ROUEN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, deux (02) Agents polyvalent du bâtiment (H/F)
Au sein d'une équipe de 9 agents sous la responsabilité de la Responsable du Service des Finances : Missions principales : - Facturation (émission de titres) - Suivi des baux (règlement des loyers, suivi des entrées et sorties,.) - Prise en charge des factures jusqu'au règlement (mandatement) - Support technique aux secrétariats comptables - Tâches administratives diverses Statut, position et conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie C filière administrative ou par voie contractuelle (CDD 1 an puis stagiairisation) - Grade Adjoint administratif - Résidence administrative à Canteleu (76380) - Niveau de rémunération mensuelle brute selon grille d'adjoint adm de la Fonction Publique Hospitalière. - Congés 25 CA + 3 sous conditions et 12 RTT pour 37H Hebdomadaire de travail
Au sein d'une équipe de 9 agents sous la responsabilité de la Responsable du Service des Finances : Missions principales : - Traitement du courrier au format papier et dématérialisé - Intégration des factures dans les circuits de validation - Prise en charge des factures jusqu'au règlement (mandatement) - Support technique aux secrétariats comptables - Tâches administratives diverses Savoir-faire : - Maîtrise de la comptabilité - Respect des procédures - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Office) - Travail en équipe Statut, position et conditions de travail, rémunération : - Recrutement par voie contractuelle en catégorie C filière administrative (CDD 6 mois) - débutant accepté - Grade Adjoint administratif - Résidence administrative à Canteleu (76380) - Niveau de rémunération mensuelle brute selon grille de rémunération de la Fonction Publique Hospitalière - Congés 25 CA + 3 sous conditions et 12 RTT pour 37H Hebdomadaire de travail
Mon Courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d'une palette de services complète, nos équipes d'experts peuvent répondre à l'ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique. Le poste Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e) par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d'être à l'aise et de performer le plus rapidement possible dans cet univers passionnant. Rattaché(e) au directeur de l'agence de Rouen, découvrez vos principales missions : - Vous prospectez et gagnez de nouveaux clients. Vous gérez en autonomie le cycle de vente, de la première prise de contact à la conclusion de la vente - Au fil du temps, vous vous constituez une base de clients existants, que vous continuez à suivre, développer (services additionnels) et fidéliser (renouvellement de contrat) - Aidé(e) par un CRM complet, vous assurez un pilotage précis de votre activité Profil attendu Vous avez validé une première expérience professionnelle en tant que commercial(e) et/ou dans le secteur de l'énergie. Vous devez être capable de vous adapter à des entreprises de toutes tailles (de la TPE à l'industrie), à des cycles de vente allant de court à long terme et à des interlocuteurs ayant, ou non des connaissances en énergie. Voici les principales compétences attendues sur ce poste : - Vous aimez apprendre, progresser au sein d'une entreprise en plein développement, vous épanouir dans une équipe bienveillante et soudée qui partage vos valeurs. - Vous êtes curieux(se), investi(e) et avide de découvrir un nouveau secteur passionnant. - Vous êtes doté(e) de compétences commerciales démontrées (aisance relationnelle, maîtrise des techniques de vente et de prospection, techniques de communication orale et écrite). - Vous savez prendre le « lead » lors des rendez-vous afin d'engager le client dans son projet de partenariat - Vous êtes résilient(e) et persévérant(e), vous savez rester positif(ve) et motivé(e) face aux difficultés, vous vous donnez les moyens de réussir. - Vous aimez partager avec les autres (bonnes pratiques, support mutuel.) - Vous faite preuve d'autonomie Conditions & avantages - CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h) - Poste basé à l'agence du Petit Quevilly au sein d'un environnement moderne, convivial et stimulant. Vous avez à disposition un bel espace cuisine et salle de réunion - Salaire : fixe : 24 000€ + primes attractives, atteignables et déplafonnées (package attendu en moyenne, année 1 : 35 000 € brut annuel / année 2 : 55 000 € brut annuel) - Mutuelle de qualité et tickets restaurant pris en charge à 50% par l'entreprise, outils mis à disposition, CE d'entreprise et véhicule de service à disposition pour les RDV clients Les + - Challenges réguliers tout au long de l'année. - Parcours de formation et d'intégration à l'arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice). Formation continue pour vous faire monter en compétences toute l'année et durant votre carrière au sein de l'agence - Evolution : tous les postes à responsabilité sont ouverts à la promotion interne. - Vie de l'entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d'agence, petits déjeuners, animations, anniversaires,...) - Process de recrutement : 1 échange téléphonique de 10 minutes, si positif, 1 entretien en vidéo conférence, si positif, un ultime entretien dans nos locaux. Retour systématique de notre RH.
Dans le cadre du développement de l'activité de l'entreprise, sous la responsabilité du Directeur commercial, en tant que commercial/analyste en maitrise énergétique vous avez les missions suivantes : - Participer à la stratégie de développement de l'entreprise - Fidéliser la clientèle et garantir sa satisfaction - Prospecter vos futurs clients pour externaliser la gestion budgétaire de leurs énergies et de déceler les leviers d'optimisation dans le but de maitriser et optimiser leur budget énergétique. Une formation en tutorat peut vous être dispensée en amont du recrutement.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un assistant(e) d'exploitation H/F. Mission : - Assurer avec l'aide de l'équipe d'exploitation, la gestion, le suivi des affaires et la maintenance du parc en collaboration avec les équipe ADV, terrain, commerciale et le centre de services partagés. Activités: - Préparer les phases d'installations administratives - Traiter administrativement les retours de chantier - Traiter les tickets CMR - Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux - Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens selon les modalités définies par le manager Connaissances professionnelles: - Savoir utiliser les outils informatiques - Avoir un bon relationnel et un sens du service client Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous effectuez la peinture intérieure et extérieure , après préparation manuelle ou mécanique des supports , pour une clientèle d'entreprises et de particuliers. Vous effectuez du revêtement de sols. Vous avez une bonne expérience qui vous permet de travailler en toute autonomie sur les chantiers. Chantiers sur le 27 et le 76 (pas de découchés) Le Caces nacelle et l'habilitation échafaudage sont impératifs
Offre à pourvoir dans le cadre de la formation "Agent supérieur en transports maritimes, portuaires et activités douanières". Missions clés : - S'assurer de la transmission de tarifs précis aux commerciaux et au client - Mettre en place des modèles d'établissement de coûts et de tarification basés sur les conditions et les tendances du marché, en utilisant à la fois les données historiques et de marché. - Apporter son soutien aux commerciaux en négociant avec les clients des opportunités supplémentaires. Assurer la satisfaction des clients grâce à une mesure continue des délais d'exécution des demandes de tarifs. - Gérer les flux et les clients à faible marge et développer un plan stratégique pour augmenter la rentabilité de ces opportunités Travailler de manière indépendante en utilisant ses compétences analytiques pour déterminer le bon processus pour établir des prix précis et augmenter la rentabilité de chaque client - Communiquer l'état des contrats avec le client aux clients, aux commerciaux et à l'exploitation -Gérer le processus d'augmentation annuelle des prix - Établir des partenariats avec les responsables de produit et le service commercial pour garantir une approche intégrée de maximisation des bénéfices. - Comprendre les complexités des différentes structures de tarification et rechercher en permanence des opportunités d'amélioration des processus. - Fournir une analyse des coûts, des prix et des marges aux responsables commerciaux et produits - Fournir un feedback à la direction et aux responsables commerciaux concernant l'activité des concurrents
Analyste en maitrise énergétique ACCESS ENERGIES accompagne les entreprises de toute tailles à maitriser et optimiser leur budget énergétique d'électricité et de gaz naturel par le biais d'une externalisant de la maitrise budgétaires en proposant des solution complétés et innovantes. Spécialisée dans le courtage, la fiscalité et l'efficacité énergétique destinés aux professionnels, nous nous distinguons par sa croissance soutenue et notre engagement envers l'excellence et l'innovation. Dans le cadre de notre développement ambitieux en 2024, nous aspirons à renforcer notre équipe commerciale par l'intégration de talents commerciaux motivés, Missions: En tant que Conseiller Commercial en Énergie H-F, vous serez au cœur d'une stratégie de croissance. Suite à une formation approfondie, vous aurez les connaissances métiers et l'expertise indispensables pour garantir la satisfaction et la confiance des clients. Rattaché(e) a un responsable, vous serez en charge, de prospecter vos futurs clients afin de proposer aux professionnels d'externaliser la gestion budgétaire de leurs énergies et de déceler les leviers d'optimisation dans le but de maitriser et optimiser leur budget énergétique. Pour cela, vous disposez d'une palette d'outils facilitant la gestion de la relation client. Profil H-f : - Vous êtes passionné par le commerce, motivé par les défis et prenez plaisir à exercer votre métier. - Fort d'une expérience réussie dans le secteur commercial, idéalement auprès d'une clientèle BtoB. - Doté d'un esprit autonome, vous possédez un tempérament commercial affirmé, une forte volonté de réussir, et une motivation intrinsèque. - Orienté résultats, vous êtes également reconnu pour votre sympathie, empathie et convivialité. - Votre crédibilité repose sur une excellente présentation et capacité d'expression, et vous êtes déterminé à assurer la satisfaction clientèle. Avantages et Conditions : - Phase initiale : formation commerciale et technique - Rémunération : Fixe + variable non plafonné 25 K€ à 45 K€ - Flexibilité : Possibilité de télétravail après période d'intégration. - Environnement : Bureau en présentiel, avec des opportunités de travail à domicile occasionnel. Impulser votre carrière dans une entreprise qui valorise l'innovation, l'autonomie et la performance. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement à notre croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Les principales missions du moniteur principal d'atelier secteur linge (pressing +blanchisserie) H/F seront les suivantes : - Assurer la responsabilité du secteur linge (pressing, blanchisserie) du point de vue technique et organisationnel. - Gérer l'activité de production du secteur linge en lien étroit avec le responsable d'exploitation et veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le potentiel des personnes accueillies. - Planifier le travail et les approvisionnements. - Transmettre et expliciter les instructions de production. - Former les salariés aux procédures. - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe. - Suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais. - Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires. - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe des travailleurs et encadrants. - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité. - Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations en lien avec les moniteurs d'ateliers. - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais. - Améliorer la gestion de production et son système d'information (gestion de stock sur Sage, et tableau de bord de suivi d'activité). - Assurer l'élaboration des devis et la préparation de la facturation en lien avec le responsable d'exploitation et participer aux réponses aux appels d'offre. Expérience souhaitée dans l'encadrement du public en situation de handicap psychique CV+ Lettre de motivation
L'association ARRED (gestionnaire de 7 établissements dans le champ du handicap) a pour objet d'accueillir, d'aider, de représenter, de défendre et d'accompagner les personnes déficientes intellectuelles et leur famille. Elle se fonde sur des valeurs comme le respect de la personne, la bienveillance, la solidarité, la citoyenneté, l intégrité, la laïcité et la responsabilité. Face aux perpétuelles évolutions, elle répond aux besoins en développant de nouvelles modalités d'accompagnement.
Le commercial a pour mission de développer et dynamiser les ventes de son entreprise sur une zone géographique définie. Disposant généralement d'un portefeuille de clients, le commercial doit analyser les besoins et attentes de ses clients, les conseiller, leur vendre les produits et services les mieux adaptés et les fidéliser. Missions et activités principales : - Assurer un contact client de qualité ; - Préparer la stratégie commerciale selon le client ; - Gérer un portefeuille client et suivre les devis ; - Participation aux événements commerciaux ; - Gérer les réclamations clients ; - Assurer le suivi des commandes + information client ; - Participation à des réunions commerciale ; - Phoning ; Prospection client Profil recherché : - Vous êtes dotée de compétences en BtoB ; - Vous souhaitez un métier qui a du sens avec de l'autonomie ; - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous êtes persévérant et motivé ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Si vous avez des affinités dans le domaine des équipements de protection individuel et dans la revente de produit de sécurité, c'est un plus. Conditions et avantages : - Rémunération fixe ; - Rémunération variable ; - Formation interne et externe ; - Véhicule commercial ; - Mutuelle avantageuse prise en compte à 60% par l'employeur
Le technico-commercial a pour mission de développer et dynamiser les ventes de son entreprise sur une zone géographique définie. Disposant généralement d'un portefeuille de clients, le technico-commercial doit analyser les besoins et attentes de ses clients, les conseiller, leur vendre les produits et services les mieux adaptés et les fidéliser. Missions et activités principales : - Développement du portefeuille client ; - Développement commercial ; - Prospection commerciale ; - Gestion client ; - Développement de la gamme BRADY, ALIS Tech & tout autre partenariat décidé par la direction ; - Vente ; - Administratif ; - Evaluer la satisfaction client et faire des remontées sur le CRM ; - Veille constante : sécurité industrielle, produits partenaires, technologique, concurrentielle ; - Service après-vente ; - Installation chez le client du matériel commandé et suivi des opérations des techniciens. Profil recherché : - Vous êtes dotée de compétences B to B ; - Vous avez l'envie d'y arriver et l'envie de visiter des clients ; - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation, - Vous êtes persévérant et motivé ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Si vous avez des affinités dans le domaine de la signalétique, marquage, affichage, environnement sécurité et prévention, information et communication c'est un plus. Conditions et avantages : - Rémunération fixe ; - Rémunération variable ; - Formation interne et externe ; - Véhicule commercial ; - Mutuelle avantageuse prise en compte à 60% par l'employeur.
Nous recherchons un Animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau dispositif porté par l'Etat, le CREPI a été mandaté pour animer un collectif d'entreprises (plus de 300 impliquées à ce jour) qui souhaite s'engager dans une démarche d'inclusion sur le volet social et environnemental sur le Département de la Seine Maritime. Résumé du poste : - Fédérer un collectif d'entreprises autour de différents axes d'engagement (responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise : engagement envers la jeunesse, la diversité dans le recrutement, la transition écologique, le handicap .) - Proposer et mettre en œuvre les évènements emploi définis dans le cadre de la feuille de route élaborée avec l'Etat et la Direction du CREPI - Favoriser la rencontre et la collaboration entre les entreprises membres du collectif à travers des événements emploi - Organiser des formats de rencontres (entreprises/chercheurs d'emploi) en s'appuyant sur des formats d'actions déjà construits (« Kit actions de la communauté ») - Prospecter, accueillir et accompagner les entreprises souhaitant s'impliquer dans ce collectif (prise de contact téléphonique, RDV au sein des entreprises) - Organiser le suivi des entreprises (suivi des inscriptions, envoi des invitations aux évènements, envoi des comptes rendus, suivi des engagements.) grâce à un outils de gestion, de la relation client dédiée (CRM) - Assurer le suivi des indicateurs clés du collectif, reporting et bilan - Garantir la visibilité des actions du club et communiquer : Alimenter et développer la page LinkedIn, référencer les événements sur la plateforme dédiée, communiquer sur les événements. - Participer aux groupes de travail au niveau national (Visios de la communauté) Ces missions nécessitent : - D'être en lien avec les partenaires de l'emploi (France Travail, AGEFIPH .) pour coconstruire ou participer à des actions et événements communs - D'être présent sur les évènements partenaires pour communiquer et présenter la communauté auprès des entreprises présentes. - D'impliquer le Leader (chef d'entreprise qui porte la démarche du collectif) dans l'animation et la vie de la communauté - D'organiser des temps d'échanges et de rencontres pour présenter le collectif. Poste à pourvoir dès que possible. 2 jours de télétravail possibles CV et lettre de motivation attendus avant le 30 avril.
Le CREPI Normandie (Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion) est un club d'entreprises dont l'objet est de faciliter le lien entre les acteurs de l'emploi et les personnes qui en sont éloignées par le rapprochement direct avec des entreprises. Il joue donc un rôle en matière d'emploi, d'inclusion et de développement de la dynamique territoriale par le biais des stratégies RSE portées par ses adhérents.
Au sein de la direction des systèmes d'information, le technicien assure la réalisation du projet et des missions complémentaires. Objectif du projet - Définition d'un cursus de formation de monter en autonomie des utilisateurs des outils numériques - Réalisation de supports et outils pédagogique - Installation, paramétrage et mise service de poste de travail informatique dans le cadre de la politique de renouvellement Missions complémentaires - Participe à l'assistance utilisateurs - Participe à la vie au sein de la DSI Profil recherché : - Bac Pro à Bac +2 spécialité assistance informatique - Bonne connaissance Windows Professionnel en environnement réseau (AD, TCP-IP, ...) - Bonne culture informatique générale - Sens du service - Pédagogue, - Écoute, adaptabilité, disponibilité - Maîtrise de soi, rigueur professionnelle CONTRAT DE PROJET Temps complet : 35h
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Descriptif du poste : Nous recherchons un Formateur Tourisme H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen dans le cadre d'un contrat indépendant sur les modules suivants (tout ou partie) : - Gestion Informatique Tourisme - Tourisme et Territoires - Elaboration d'une prestation touristique Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expériences - Horaires selon le planning pré établi
Missions Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin Aide au coucher, manipulation des résidents Compétences requises Coopération, esprit d'équipe. Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture. Connaissances en gérontologie. Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles. Disponibilité, patience. Capacité d'adaptation et réactivité. Capacité d'analyse, de remise en cause. Autonomie. Rigueur.
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Monteur-câbleur en électronique (H/F) en CDI. Vous prenez en prend en charge la préparation des ensembles nécessaires à l'assemblage des produits matériels, assurez l'assemblage et les tests, gérez les réceptions de commandes fournisseurs et expéditions des matériels. Vos fonctions : Préparation des ensembles Vous préparez les composants, matériels et outils nécessaires à l'assemblage des produits finis et semi-finis et ce conformément à la procédure de chaque modèle. Vous assurez également la préparation des commandes sans assemblage. Assemblage/fabrication du matériel Vous avez la charge de l'assemblage. Sur la base des demandes, et en fonction des priorités fixées par le Responsable Fabrication, vous traitez les demandes de préparation. Conformément à la procédure de chaque modèle vous procédez à l'assemblage du produit. Tests du matériel Pour l'ensemble des produits, vous testez selon les procédures transmises par le Responsable Fabrication. Vous validez les fonctionnalités, et niveau de qualité attendu. Garantie/Expédition Vous prenez en charge la gestion des garanties et de traçabilité du matériel et l'expédition des commandes selon le process défini. Réception des commandes fournisseurs Vous êtes polyvalent, prenez en charge la réception des commandes fournisseurs, vous vous assurez de la conformité des éléments, informez votre responsable et le service chargé de la réception informatique des matériels. Vous possédez votre BTS électrotechnique et avez en plus une expérience sur un poste similaire, il faut que nous échangions ensemble sur votre projet professionnel ! Rémunération : selon profil entre 21600 et 26400 euros brut annuel TR 1 Prime vacances. Temps de travail : 35h/semaine Vous souhaitez vous embarquez dans un super projet, vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique à la pointe de la technologie, n'attendez plus postulez !
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Monteur-câbleur en électronique (H/F) en CDI.
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de laboratoire en contrôle qualité (H/F) pour un CDD de 6 mois. Votre mission : -Réaliser et interpréter les analyses sur les échantillons de matières premières, de validations de procédés et stabilités conformément aux diverses monographies, méthodes applicables et dans le respect des procédures qualité et sécurité : x Préparer l'analyse x Analyser x Calculer x Vérifier la conformité enregistrée dans le dossier d'analyse, -Organiser l'élaboration des dossiers analytiques, -Mettre en place des nouvelles méthodes d'analyses dans le respect des techniques d'analyses, -Manipuler des logiciels d'acquisition et de traitement de données sur certains appareils de laboratoire (HPLC, UV, CPG.), -Renseigner les fiches d'incidents en cas d'anomalie, OOT, OOS et réaliser une investigation préliminaire avec l'aide de sa hiérarchie, -Veiller à la bonne utilisation du matériel du laboratoire selon les procédures en vigueur, -Être force de proposition sur des améliorations relatives aux conditions opératoires du laboratoire tant sur le plan Qualité que Sécurité, -Participer à la vie du Laboratoire et au 5S, -Travailler dans un esprit de collaboration et d'équipe permettant de répondre aux impératifs des clients Vous êtes titulaire d'un BAC 2 minimum en Chimie et vous avez une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum dans une fonction similaire en environnement pharmaceutique. Vous maîtrisez différents matériels de Laboratoire tels que HPLC (impératif), CPG, . ainsi que les outils informatiques. La maitrise du logiciel EMPOWER 3 est en vrai plus pour ce poste. Vous êtes une personne réactive, méthodique, rigoureuse avec un bon relationnel et un esprit critique. Autonome, vous êtes force de proposition sur des améliorations relatives aux conditions opératoires du Laboratoire. Le poste est à pourvoir en horaire d'équipe 2X8 (6h00 - 13h30 et 13h00 -20h30). Rémunération en fonction du niveau, 13-ème mois, tickets restaurant, avantage CSE.
Manpower Cabinet de Recrutement LOUVIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien de laboratoire en contrôle qualité (H/F) pour un CDD de 6 mois.
Finalité : Assurer l'ensemble des opérations administratives sur le périmètre du DAVA et contribuer à la bonne exécution financière, par le contrôle des pièces comptables en assurant le lien entre les services opérationnels et les partenaires pout toutes questions financières Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Direction administrative et financière IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : - Assurer le suivi des bons de commande et des factures : vérification des crédits disponibles, saisie et engagement des bons de commande, suivi de la bonne exécution de la commande, réception, service fait et vérification de la facture, saisie de la facture, demande de paiement, scan des factures, report dans un tableau de bord - Assurer, avec ses collègues, le suivi des conventions : suivi du circuit des signatures, suivi de la réalisation de la prestation, saisie des factures correspondantes et classement. - Assurer le suivi de la rémunération des intervenants (vacations) : réception et vérification des états de services faits, saisie, report dans un tableau de bord - Finalisation des documents présentés aux instantes dirigeantes - Assurer la gestion du courrier et l'archivage des pièces comptables - Travaille sur l'amélioration des procédures et la mise en place de la dématérialisation des documents (Chorus Pro). Relations hiérarchiques : Le/la chargé-e de gestion administrative est placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA et est rattaché. e fonctionnellement au Directeur Administratif et Financier et au Directeur du DAVA Connaissances : - Connaître la formation continue et l'organisation rectorale - Connaître la réglementation financière Profil professionnel : - Prise d'initiative - Capacité d'adaptation - Rigueur et méthode - Discrétion professionnelle - Aptitudes à travailler en équipe Compétences opérationnelles : - Savoir rédiger des courriers et mails à partir de consignes écrites ou orales - Maîtriser les logiciels Excel, Word, logiciels comptables, et la messagerie électronique
L'EHPAD l'Archipel renforce son équipe de nuit, en ouvrant un nouveau poste d'aide-soignant diplômé. Vos missions : - Aider les résidents à se préparer pour le coucher - Réaliser les changes de nuit - Réaliser le ménage de certaines parties communes - Accompagner les résidents : apaiser les angoisses, s'assurer que les résidents des deux unités Alzheimer sont en sécurité s'il déambulent par exemple Nous formons l'ensemble du personnel à la philosophie Montessori, pour que vous puissiez l'appliquer à votre tour. L'objectif : aider le résident à faire seul, respecter ses choix si petits qu'ils soient. La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante pour nous : votre cycle de travail est régulier, afin de respecter votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle. La rémunération dépend de la convention collective CCN51 FEHAP, et 30% de votre ancienneté est reprise. Ce que nous attendons de vous, c'est avant tout un état d'esprit : être positif, se mettre en mode solution, participer à faire évoluer le collectif. Il s'agit d'un EHPAD de 89 lits (59 en unité classique et 24 unité protégée, et 6 places en accueil de jour) ouvert depuis 10 ans. 56 personnes y travaillent en CDI : infirmières, aide soignante, assistante éducative et sociale, agent de soins. Le management est celui de la co-responsabilité : tout le monde travaille à son échelle autour des mêmes buts, chacun a un périmètre d'autonomie et de décision. La philosophie Montessori est appliquée depuis 2016. Elle se traduit dans les gestes de tous les jours, mais elle bénéficie aussi de moments dédiés.
Vous êtes un(e) professionnel(le) des risques industriels et vous appréciez la relation avec des client(e)s intervenant dans des domaines diversifiés ? Cette opportunité va certainement retenir votre attention ! Expert(e) de la maîtrise des impacts environnementaux et des risques, en rejoignant SECURIT Ingénierie, vous accompagnez nos clients industriels dans leurs projets. Vous intervenez dans des secteurs d'activité très variés (logistique, déchets, traitement de surface..). Dans le cadre de ces projets, vous accompagnez les client(e)s dans la phase de conception et dans l'ensemble des démarches administratives relatives aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE). A ce titre, vous collaborez en lien étroit avec le Responsable du pôle ICPE / risques industriels et assurez le pilotage technique, administratif et financier des dossiers au travers des responsabilités suivantes : Réaliser les études d'impacts, les analyses préliminaires des dangers, les évaluations environnementales et définir les exigences techniques et règlementaires, Proposer des solutions techniques et des recommandations aux client(e)s, Co- concevoir les projets avec les client(e)s : aider à l'élaboration du cahier des charges, à la planification, au chiffrage, Elaborer les dossiers règlementaires : gestion des autorisations, des enregistrements et des déclarations auprès des autorités de contrôle, Porter l'ensemble de vos travaux à la connaissance de vos client(e)s, Accompagner les client(e)s également lors de cessations d'activité, Rédiger vos rapports d'activité, Garantir une veille règlementaire sur les normes des différents secteurs dans lesquels vous intervenez. Vous êtes diplômé(e) a minima d'une école d'ingénieur(e)s en environnement et risques industriels et une expérience d'au moins 3 années en bureau d'études ou sur un site industriel avec la charge du suivi ICPE. Votre maîtrise de la réglementation ICPE complétée de vos connaissances en dispositifs de suivi des risques des groupes industriels Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur et vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles nécessaires pour l'élaboration des dossiersrèglementaires notamment. Pour une parfaite réussite sur ce poste, vous savez vous adapter rapidement aux différents environnements de vos client(e)s, vous faîtes preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse et vous êtes vivement intéressé(e) par les problématiques techniques.
Dans notre restaurant à Mont-Saint-Aignan, placé sous les ordres du chef cuisinier, vous serez en charge de la préparation des plats, de la réception et du rangement des stocks tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine, puis, à la fin du service, d' assurer le nettoyage du matériel, de la cuisine et des offices. Restaurant ouvert du lundi au samedi uniquement les midis Poste à pourvoir en 30 heures / semaine au smic
Vous êtes commercial dans le domaine de la rénovation énergétique, prise de rendez-vous, prise de cote pour effectuer les métrés, préparation du devis, proposition commerciale, négociation, prospections, aide à la validation des devis et transfert en travaux.
CBR Bâtiment recherche un Chargé d'Affaires BTP dynamique et motivé pour développer notre portefeuille de clients particuliers dans la région de la Seine-Maritime. En tant que point de contact principal avec nos clients, vous serez responsable de la prospection active, de la gestion de la relation client et de la promotion de nos services de construction et de travaux publics. Responsabilités principales : Identifier et contacter les clients potentiels dans la région de la Seine-Maritime. Présenter nos services de manière convaincante et professionnelle. Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à travailler de manière autonome. Connaissance du marché local et des normes du secteur BTP. Expérience préalable dans un rôle similaire est un atout. Conditions de travail : Poste à temps plein, basé dans la région de la Seine-Maritime. Rémunération compétitive incluant des commissions sur les ventes. Possibilités de développement professionnel et avantages sociaux offerts.
