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PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON NOEL CARTERIE ET PAPIER CADEAU LE 29/10/25 DE 8H A 10H DANS UN MAGASIN A LE HOULME SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
Au sein du multi-accueil « Les P'tits Pirates En Seine » accueillant 16 enfants et située à Hautot-sur-seine, sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du SIVU est garant de la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels du multi-accueil pour garantir un accueil éducatif de qualité dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité. Mission et conditions d'exercice : - Développe l'accueil des enfants et de leurs familles Elabore avec l'équipe un projet éducatif dont il/elle est le garant. Contribue à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement. - Assure le management de l'équipe Encadre et coordonne une équipe de 5 agents. Forme et encadre les stagiaires. Fait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. Recueille et organise l'information à destination de l'équipe pédagogique. Organise les réunions d'équipe. - Organise et pilote l'activité de l'établissement Accueille, renseigne et oriente : - Les demandes de garde des familles, - Les demandes de stage, - Les partenaires, les intervenants, - Les services de la collectivité. Met en œuvre le règlement intérieur. Optimise la gestion de l'établissement (taux d'occupation.) en lien avec la directrice du service petite enfance. Est la garant/e de la fiabilité des données statistiques permettant d'établir la PSU sur la structure. Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable à l'activité. - Est garant/e de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité Organise l'accueil des enfants et de leurs familles. Coordonne les animations au sein de la structure (intervenant extérieur). Met en œuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants. Favorise l'accueil d'enfants en situation de handicap. Veille au développement et à l'éveil des enfants par la mise en place d'activités et d'actions éducatives adaptées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques). Est garant/e de la sécurité psychique et physique des enfants. Suit l'évolution de la législation et de la réglementation applicable. - Entretien un contact privilégié avec les parents ou les représentants légaux Accompagne les familles dans les formalités nécessaires à leur inscription - Améliore avec son équipe la qualité d'accueil des enfants Propose toutes les mesures de nature à améliorer l'accueil, l'aménagement ou l'organisation générale de la structure. - Assure la gestion administrative et financière de la structure appuyée par le service financier de la collectivité, sous la responsabilité du gestionnaire. Prépare les contrats et saisit informatiquement les données nécessaires à la facturation. - Travail en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux PROFILS RECHERCHES Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Catégorie A de la fonction publique territoriale au grade d'EJE Diplôme d'infirmière puéricultrice diplômée d'Etat Informations complémentaires : Lieu de travail : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine à Hautot sur seine Poste à temps complet, 36h sur 5 jours. Rémunération statuaire (prévoyance, CNAS) Si agent contractuel, CDD d'un an renouvelable. Recrutement 05 Janvier 2025. Envoyer lettre de motivation, CV à l'adresse suivante : creche.hautotsurseine@gmail.com
GET CARRIERES recherche pour l'un de ses client un/une téleconseiller/ère pour travailler à PETIT COURONNE. OFFRE DE POSTE : TELECONSEILLER SAV, SUPPORT CLIENTS Le Support Clients est un pôle stratégique, en charge d'enregistrer chaque besoin dans le système afin de mandater un prestataire pour une installation, une mise en service ou une demande de SAV (réparation, remplacement). à la recherche d'un(e) téléconseiller(ère), qui aidera à délivrer une expérience client irréprochable et dans les délais impartis, dans le cadre des prestations de SAV. L'objectif du poste est de solutionner le client sur son éventuelle panne par téléphone et visio, pour éviter l'envoi sous garantie du produit en centre de service agréé. Les missions : Faire décliner au client le constat de la ou des pannes constatées par téléphone Questionner selon un standard pré établi le client sur les symptômes de l'appareil et sur son mode d'utilisation Diagnostiquer à distance la panne éventuelle de l'appareil et sa provenance Identifier quels dossiers sont susceptibles de faire l'objet d'un refus de prise en charge sous garantie Proposer un devis pour les réparations faisant l'objet d'un refus de garantie Renseigner l'outil informatique selon les constats effectués par téléphone pour donner une suite au dossier Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et souriante, qui a à cœur de fournir un service de qualité à nos clients. Pour ce poste, vous bénéficierez d'une formation produits vous permettant de vous familiariser avec les pannes et solutions à mettre en œuvre. Votre profil Profil recherché: Nous recherchons une personne souriante, dynamique, autonome, orientée client et qui saura rassurer et accompagner un client de l'enregistrement de son besoin à la clôture de son dossier. Pour cela il vous faut : Le sens du service : la bienveillance et l'empathie sont une seconde nature pour vous. Savoir valoriser chaque client : votre sens de l'écoute et votre capacité à personnaliser la réponse tout en respectant une trame commune. Être débrouillard/e et à l'aise sur les outils informatiques (Excel, Outlook, Web) Et bien entendu, avoir une orthographe irréprochable Début de mission: Novembre, durée potentielle de 6 mois N'hésitez pas de nous contacter
GET CARRIERES, entreprise Française, spécialisée en Recrutement intérim, CDD et CDI depuis 10 ans. Nos professionnels se mobilisent chaque jour afin solutionner les besoins en recrutement des entreprises mais également pour aider chacun de vous à trouver la place qui vous correspond. Nous rejoindre, c'est rejoindre une équipe humaine à votre écoute!
En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e), vous êtes le bras droit indispensable des dirigeants et le véritable centre névralgique de l'organisation. Votre mission principale consiste à prendre en charge l'intégralité de la gestion administrative et opérationnelle, libérant ainsi les fondateurs pour le développement stratégique et commercial. Vous pilotez la gestion complète des dossiers de formation, de la création au suivi post-session, assurant l'élaboration et l'envoi des conventions, des devis et de la facturation. Vous êtes responsable de l'organisation et de la coordination minutieuse des plannings des formateurs et des sessions, gérant également toute la logistique associée : réservation des salles, suivi du matériel et des supports pédagogiques. Premier point de contact, vous assurez un accueil téléphonique et physique de qualité pour les formateurs, stagiaires et clients. Votre proactivité sera essentielle pour la relance des tiers et pour proposer l'amélioration continue des processus administratifs. Ce poste exige une grande autonomie, car vous travaillerez fréquemment seul(e) au bureau, en lien constant et transparent avec la Direction.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client, spécialisé dans la gestion de locaux immobiliers, recherche un(e) chargé(e) de site.Affecté sur un site, vous aurez pour mission : - le management des équipes en place (organisation des tâches, planning, gestion du personnel; etc...) - l'établissement des états des lieux d'entrée et de sortie des locataires - la gestion et le contrôle des travaux a effectuer ainsi que l'état de propreté des logements - la commercialisation des logements dans votre secteur d'affectation Vous devez pouvoir justifier d'une première expérience aboutie sur ce type de poste. - Coordonner l'activité d'une équipe - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information liés aux interventions sur le site - Animer un réseau de partenaires - Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier - Réaliser une visite de contrôle - Droits et obligations du locataire - Gestion immobilière - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Aisance relationnelle et rédactionnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions: - Accueil et support administratif - Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires - Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur" - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique) - Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle - Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail - Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat - Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat) - Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens - Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative - Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité - Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives) - Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne
Nous sommes une entreprise de près de 20 ans qui vendons et louons des distributeurs distributeurs automatiques de produits alimentaires, présent commercialement sur toute la France, nous concentrons notre activité de production et de gestion au Grand Quevilly, à côté de Rouen. LE DISTRIB est en pleine restructuration, il vous faudra donc participer à la mise en place de process et d'outils. Vous serez au cœur de l'activité en gérant tous les flux bancaires. Le quotidien nécessite de travailler avec le Responsable Administratif et Financier, traiter des bons de commandes, les paiements, et de faire les prélèvements correspondants à un parc de 600 distributeurs en location. CA de 5millions d'€ et très bonne santé financière avec 25 collaborateurs. Entreprise très dynamique où l'on vit de riches expériences!
Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.
Hypermarché de 5000m2 en périphérie de Rouen, galerie marchande composée d'une cafétéria, parfumerie UHPS, parapharmacie et Optique Leclerc.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité, - Permis B valide exigé. - Débutant(e) accepté(e).
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Sur le département 76, secteur de Barentin, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Une période d'immersion sera effectuée avant le contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.
Sur le département 76, secteur de Mont Saint Aignan et Bois Guillaume, vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du contrat de travail. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux.
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.
Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production polissage (H/F) Dans un atelier exigeant et orienté qualité, vous serez amené(e) à : -Effectuer le polissage manuel de pièces techniques avec précision et régularité. -Contrôler visuellement les surfaces pour identifier les défauts et signaler les écarts de conformité. -Renseigner les documents de suivi pour garantir une traçabilité complète des opérations. -Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux normes qualité. -Communiquer les anomalies techniques à votre responsable hiérarchique. -Contribuer à l'optimisation des procédés de finition dans une démarche d'amélioration continue. -Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et adopter les bons gestes de manutention. -Coopérer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une production fluide et efficace. Formation : -Diplôme ou formation en fabrication mécanique, métiers d'art ou domaine technique équivalent. Expérience : -Expérience significative en polissage, idéalement dans un environnement de production fine ou artisanale. Compétences clés : -Excellente habileté manuelle et sens du détail. -Patience, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches. -Capacité à manipuler des pièces délicates avec constance et soin. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer à la qualité de produits d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence industrielle !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le service Assurances, juridique et commercial assure la veille juridique de l'entreprise, la gestion des contrats d'assurance et des sinistres et accompagne les clients dans l'accession à la propriété. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurerez la commercialisation des programmes d'accession à la propriété, des cases commerciales et le suivi des copropriétés : - Elaborer les grilles de prix de vente, plaquettes et panneaux commerciaux, publicités - Traiter les appels et rdv clientèle pour la commercialisation des programmes et cases commerciales - Préparer les dossiers de candidatures pour le passage en commission - Assurer la gestion des travaux modificatifs acquéreurs - Accompagner les acquéreurs lors de la livraison des biens - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers en période locative (PSLA) - Assurer la gestion des relations avec les syndics et copropriétaires - Gérer les budgets de copropriété, vérifier les appels de fonds et régularisations des charges - Représenter Quevilly Habitat lors des réunions des conseils syndicaux et assemblées générales
QUEVILLY HABITAT Bailleur prépondérant de la Métropole Rouen Normandie et membre du groupement RMH, Quevilly Habitat exerce son activité de construction et de gestion immobilière avec une volonté permanente de répondre aux besoins de ses locataires, en leur offrant une très grande qualité de services. NOTRE OBJECTIF Construire des logements de qualité pour tous à des prix abordables
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien expérimenté(e) pour assurer le nettoyage de divers locaux : une copropriété de standing, bureaux et cabinets médicaux. CDD en remplacement de congés maternité du 15 décembre au 05 mai 2026. Missions : - Assurer l'entretien courant des locaux (dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, etc.). - Nettoyer et désinfecter les espaces en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur, notamment dans les cabinets médicaux. - Maintenir les extérieurs propres (ramassage des déchets, nettoyage des allées, etc.). - du lundi au vendredi. Profil recherché : - Expérience minimum dans un poste similaire. - Ponctualité et régularité indispensables. - Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches, avec un souci constant du détail et de la propreté irréprochable. Compétences requises : - Connaissance des produits d'entretien et des protocoles de nettoyage. - Capacité à respecter un planning de travail et à s'adapter aux exigences des différents sites. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les résidents de la copropriété, le personnel des bureaux et les professionnels des cabinets médicaux. Si vous êtes une personne sérieuse, organisée et soucieuse de la qualité du travail bien fait, nous attendons votre candidature. Rejoignez une équipe et participez à la création d'un environnement propre et agréable pour notre clientèle. Sites accessibles en transport en commun.
Dans le cadre d'un Parcours d'accompagnement dans l'emploi (PEC), nous recherchons 1 Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants H/F. Vous avez le projet de vous qualifier dans un des métiers suivants : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, nous vous proposons, un parcours de formation en vue de préparer les concours pour l'accès à la qualification. Votre mission : accompagner enfants et adolescents polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne (change, repas, surveillance...). Vous travaillez en lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité de la Directrice adjointe. Compétences du poste Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Vous travaillerez du lundi au vendredi, mercredi après-midi libre. Vous devez envoyer un Cv et une lettre de motivation afin d'expliquer votre projet de formation. Merci de vérifier votre éligibilité au Parcours emploi compétences (PEC), auprès de votre conseiller France travail.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée situé sur Notre Dame De Bondeville. Trois postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Préparation de sa tournée, Tri du courrier et de colis avant de partir en livraison Distribution de courrier/colis/ recommandés à l'aide d'un véhicule de société, Contact clients, Formation d'une semaine en doublon. Formation manœuvre véhicule Zones géographiques diverses Utilisation d'un téléphone répertoriant les informations relatives à la distribution Savoir lire - écrire et compter
Afin de faire vivre au quotidien les valeurs d'écoute, de lien social et de respect de l'autonomie au sein de notre résidence La Côte de Velours (62 places), nous recherchons un(e) animateur(trice) enthousiaste et investi(e), prêt(e) à s'impliquer au service du bien-être des habitants. Vos missions Vous développerez et mettrez en œuvre des activités favorisant le lien social, le maintien de l'autonomie, la participation citoyenne et la qualité de vie des habitants au quotidien. Principales activités : - Organisation et animation des activités collectives et individuelles (ateliers, sorties, séjours, événements, etc.) - Préparation du programme d'animations hebdomadaire et mensuel - Participation à l'accueil des nouveaux habitants et de leurs familles - Contribution à l'élaboration des projets individualisés - Utilisation de techniques de communication adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs - Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, projets transversaux, événements inter-résidences) -Horaires : de 9h45 à 17h30, du lundi au vendredi -Présence requise certains soirs, week-ends ou jours fériés en fonction du programme d'activités Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). - Travail en tenue civile
Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions: - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité - Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).
Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs - La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs - Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante, - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat - CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,
Au sein d'un BAR-TABAC, vous serez en charge de l'accueil des clients, de la vente de tabac, jeux, articles divers, boissons ainsi que de l'encaissement. Concernant la partie BAR, vous serez en charge de la prise des commandes, du service en salle et au comptoir, de l'encaissement et du nettoyage. Concernant la partie TABAC, vous aurez pour mission d'accueillir la clientèle, de conseiller les clients sur la marchandise, de la mise en rayon, de la vente de tabac et jeux (FDJ/ PARIONS SPORT) et de la tenue de la caisse. Vous manipulerez la machine à loto ainsi que la caisse Strator. Emploi à TEMPS PARTIEL, 24 HEURES par semaine, dont le samedi impérativement et deux soirées par semaine à définir avec l'employeur. CDD renouvelable
A propos Notre Association lutte notamment contre le décrochage scolaire au travers de la création d'une Ecole de Production en restauration ouverte à tous les élèves, dès 15 ans à 18 ans, qui manifestent de l'intérêt pour une formation professionnelle, notamment pour raccrocher les jeunes sortis du système scolaire. L'Ecole de Production est une école privée d'enseignement technique à but non lucratif. Le réseau des Ecoles de Production compte 72 Ecoles, implantées partout en France. Toutes proposent des formations variées, pour que les élèves accèdent à des métiers qui recrutent. L'École de Production Le P'tit Plat est un établissement innovant qui forme des jeunes de 15 à 18 ans selon le modèle « Faire pour apprendre ». Nos élèves acquièrent des compétences techniques en produisant de vraies commandes pour de vrais clients, tout en poursuivant leur scolarité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commis de cuisine pour renforcer notre équipe pédagogique et de production au sein de notre pôle cuisine/restauration. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 8 mois, un.e Agent.e Cuisine-Restauration exerçant ses missions principalement sur le site de PETIT QUEVILLY dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Nous offrons Un cadre de travail bienveillant et stimulant au service de l'éducation Un environnement professionnel dynamique avec une vraie mission sociale Précisez : 35h / semaine - Repas sur place Salaire minimum : 1 840,87 Missions Sous la responsabilité du Responsable de Production, vos missions principales seront : Aider à la préparation, la réalisation et dressage des plats Participer à l'élaboration des menus pédagogiques et de production Assurer le point de production snacking Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Participer au nettoyage et à l'entretien du poste de travail et des équipements Encadrer les jeunes dans leurs apprentissages pratiques Profil Formation CAP CUISINE exigée ou Bac Pro Cuisine souhaitée Expérience en restauration traditionnelle exigée minimum d'un an Goût pour la transmission et le travail en équipe Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités Intérêt pour le public jeune et la pédagogie par la pratique Expérience en restauration collective appréciée
FORMATION ADULTES ET FORMATION CONTINUE
ACCUEIL, INFORMATION ET ORIENTATION DES PUBLICS Accueillir l'usager (physiquement et téléphoniquement) Identifier et qualifier la demande sociale ou administrative. Informer sur les dispositifs d'aide sociale, les services municipaux, départementaux et associatifs. Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et orienter vers les services compétents. Conserver neutralité, objectivité et respect du secret professionnel. S'adapter aux publics de cultures et de situations sociales variées. Aider à la rédaction de documents administratifs. ACCOMPAGNEMENT VERS L'INSERTION SOCIALE ET GESTION DES AIDES Conduire des entretiens d'aide et d'écoute Identifier les besoins et le degré d'urgence des situations rencontrées Informer et orienter vers les structures d'insertion ou services départementaux compétents Accompagner l'autonomie des personnes dans leurs démarches sociales, professionnelles et personnelles Instruire et suivre les dossiers d'aide sociale légales et facultatives (allocations exceptionnelles, aides alimentaires, dossiers de Fonds Solidarité Logement, FAJ, aides financières extérieures, aide sociale légale.) Gérer les situations de dettes locatives et les dossiers de surendettement Assurer le suivi des bénéficiaires du RSA (élaboration et suivi des contrats d'engagement réciproques) GESTION DES DEMANDES DE LOGEMENT Réceptionner et enregistrer les demandes de logement Délivrer un numéro unique ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC SENIORS Assurer le suivi des dossiers de téléassistance Gérer le registre des personnes vulnérables (inscriptions, mises à jour, renseignements) Organiser et suivre les actions à destination des séniors : colis banquet, semaine bleue, thé dansant, sorties et voyages Enregistrer et suivre les inscriptions, Préparer le guide « séniors » Assurer les fonctions de régisseur des recettes pour les manifestations « séniors » SECRETARIAT ET GESTION ADMINISTRATIVE DU CCAS Assurer la gestion administrative et le secrétariat du CCAS Rédiger les courriers, comptes rendus, notes de service et autres écrits professionnels Assurer l'archivage et la mise à jour des dossiers Instruire les demandes d'attestation d'accueil et les enquêtes relatives aux regroupements familiaux Participer aux réunions du conseil d'administration et des réunions de préparation/allocations exceptionnelles ACTIVITES SECONDAIRES Traiter les dossiers de demandes de cartes d'identité Instruire les demandes de passeports biométriques Conditions d'exercice 37 heures hebdomadaires + RTT Assure par roulement les permanences du samedi matin à l'accueil de la mairie Compétences techniques : Maîtrise des techniques d'accueil, d'écoute active et de gestion du public en difficulté Connaissances des dispositifs d'aides sociales légales et facultatives, des dispositifs d'insertion et du règlement départemental d'aide sociale Bonne connaissance du fonctionnement des services sociaux Capacités à identifier la nature et le degré d'urgence d'une demande, à distinguer la demande exprimée du besoin réel Aptitude à conduire un entretien d'aide et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et sociales Connaissance des techniques de communication Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers Capacités rédactionnelles Capacité d'organisation et de suivi des dossiers (classement, archivage, planification) Compétences relationnelles : Rigueur, méthode, sens des priorités et de l'organisation Discrétion, réserve et respect du secret professionnel Diplomatie, patience et maîtrise de soi dans la relation avec les usagers Capacité d'écoute et de communication orale comme écrite Capacité à travailler en équipe Sens du service public et du devoir d'impartialité Capacité d'adaptation aux divers types de public Neutralité et objectivité Esprit d'initiative, réactivité et aptitude à la prise de décision
Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous recherchons des Agent(e)s de Propreté pour assurer le nettoyage et l'entretien de divers locaux pour LNA Santé près de carrefour la vatine à partir du 03 Novembre 2025 Vos missions principales : Réaliser le nettoyage et la désinfection des surfaces (sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc.). Assurer la collecte et le tri des déchets. Veiller à l'entretien courant du matériel de nettoyage. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : Expérience en nettoyage appréciée, mais débutant(e)s accepté(e)s avec une formation assurée. Sens de l'organisation et du détail. Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Rigueur et ponctualité Horaire de travail : de 10h à 12h ou de 16h à 18h le lundi mercredi et vendredi soit 3x semaine
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - Constituer le dossier douane en amont de la déclaration ( documentation contraintes douanières spécifiques, recherche d'informations) au vu du planning associé. - Notifier les NSTI , contrôle du nombre de colis et gestion de l'état des différences si nécessaire. -Contrôler et valider: la nature des marchandises / la position tarifaire; l'exactitude des tiers intervenants et leurs coordonnées (exportateur, destinataire); l'origine de la marchandise, les montants et valeurs, taux de fret et d'assurance; la présence de la facture des marchandises et justificatifs d'origine Une formation en interne sera assurée Compétence(s) du poste Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client Collecter les documents d'expédition de la marchandise (transit, douane) Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...) Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies Utiliser les outils bureautiques
-Dispenser des cours de conduite aux élèves apprentis conducteurs -Accompagner les candidats à l'examen du permis de conduire -Dispenser des cours théorique du code de la route -Animer des rdv bilan Conduite Accompagnée -Entretenir son véhicule école
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Vos mission : Rattaché(e) à l'équipe DATA, vos missions seront de piloter la mise en place de solutions data et BI pour transformer les données en informations exploitables, facilitant ainsi la prise de décision stratégique et opérationnelle. Recueil et analyse des besoins métiers - Rencontrer les utilisateurs / directions métiers pour collecter leurs attentes en matière de données, reporting, indicateurs de performance (KPIs) - Formaliser ces besoins (spécifications fonctionnelles, user stories, cahiers des charges). Définition de la stratégie Data / BI / gouvernance - Construire ou faire évoluer la stratégie BI (choix des outils, priorisation des projets, alignement avec la stratégie d'entreprise). - Mettre en place ou piloter la gouvernance de la donnée : qualité, sécurité, cohérence, maîtrise des sources, normes de données. Planification & pilotage de projet - Définir le périmètre, les jalons, les ressources, le budget, les risques. - Assurer le suivi du projet (planning, avancement, cohérence, respect des délais / coûts / qualité). - Coordination entre les parties prenantes : métiers, MOA / AMOA, MOE / équipes techniques, prestataires externes. Conception & architecture technique - Participer à la modélisation data, aux choix d'architecture (data warehouses, datalakes, modèles dimensionnels, flux ETL). - Valider ou surveiller les spécifications techniques, garantir la qualité des livrables techniques. Développement / intégration / réalisation - Assurer le développement ou superviser les équipes / prestataires qui développent les tableaux de bord, rapports, dashboards, outils de visualisation (Power BI) - Superviser l'intégration des données, les flux ETL, la connexion avec les sources, garantir la fiabilité et la cohérence des données. Tests, recette & déploiement - Organiser et exécuter les phases de tests (fonctionnels, d'intégration, non régression), assurer les recettes avec les métiers. - Déployer en production, s'assurer que les livrables répondent aux spécifications, assurer la maintenance / évolutions. Suivi, reporting & pilotage des indicateurs - Mettre en place ou suivre des tableaux de bord de pilotage projet (avancement, délais, coûts, risques, etc.). - Assurer le reporting régulier auprès des sponsors / directions / parties prenantes. Gestion du changement & accompagnement utilisateurs - Accompagner, former, organiser la formation des utilisateurs finaux aux nouveaux outils / dashboards / méthodes. - Assurer la conduite du changement, favoriser l'appropriation, ajuster selon les retours terrains. Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'un Bac+5, vous justifiez de 4 années minimum d'expérience en gestion technique dans un environnement data, BI ou logiciel. Vous disposez du savoir-être pour animer les ateliers de recueil de besoins et pilotage de projets, et maitrisez avec aisance les environnements technique BI. Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en gestion de projet, planification et coordination, capable d'animer des ateliers et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Vous savez collaborer étroitement avec les équipes techniques et disposez de bonnes compétences en SQL, notamment pour lire et exécuter des requêtes ainsi que naviguer dans des bases de données. Une connaissance des outils de data visualisation et de Business Intelligence, en particulier Power BI, constitue un atout appréciable.
Nous recherchons des préparateurs/trices de Paëllas pour des missions ponctuelles à domicile (mission minimum de 8h). Le nombre de missions dépendra de votre disponibilité. Le contrat est susceptible d'évoluer vers un contrat longue durée. Vous serez complètement formé(e) par l'entreprise. Tout d'abord sur la préparation de la paëlla et ensuite en binôme chez le client. Nos missions en événementiel sont basées en Normandie et en Région Parisienne. Les horaires sont variables. Vos missions seront: La Mise en place du stand chez le client La préparation de la Paëlla Le service à l'assiette Le réapprovisionnement du stand Le débarrassage et nettoyage. Qualités requises : Ponctuel(le),souriant(e),Avenant(e)
Recherche agent/te de propreté sur Duclair pour un cdi Vous interviendrez du mardi au vendredi de 17 h 45 - 18 h 45 le samedi de 12 h 15 - 13 h 15. Et le lundi de 18 h 19 h mercredi et vendredi de 18 h 45-19 h 45 l'assiduité et la ponctualité sont des atouts indispensables.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous assurez et coordonnez la cohérence de l'action socio-éducative, vous accompagnez les professionnels dans la conception et la conduite des projets institutionnels. Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des projets collectifs et personnalisés, en veillant au maintien ou au développement de l'autonomie physique et psychologique de la personne accompagnée. Vous aidez au développement des capacités des personnes accompagnées. Vous devrez faire preuve d'un sens de l'organisation et de l'initiative dans la construction de cette nouvelle modalité d'accueil. Profil et compétences requises : - Expérience dans le secteur de l'éducation spécialisée, - Etre porteur d'un engagement authentique, de valeurs humaines fortes et d'une éthique, - Bonne connaissance de l'environnement législatif et réglementaire, - Disposer du sens du travail en équipe, de polyvalence et d'adaptabilité, - Disposer de compétences dans l'accompagnement social et médico-social, - Expérience de coordination d'équipe pluridisciplinaire (AS et AES) appréciée, - Maîtriser les écrits professionnels, - Prise d'initiative et rigueur, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de communication, - Disposer de connaissances en informatique. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
Société de nettoyage recherche pour ses clients un agent d'entretien pour travail à partir de 18H dans des bureaux
Vous intervenez en tant que façadier / façadière spécialisé(e) en isolation thermique par l'extérieur (ITE) et en ravalement de façades. Vous réalisez principalement les missions suivantes : -Installer et sécuriser un échafaudage -Poser les rails de départ -Poser les panneaux isolants selon les techniques ITE -Appliquer les enduits de base et de finition -Poser l'armature en fibre de verre dans les règles de l'art -Réaliser les finitions : taloché, crépi, grain moyen ou projeté -Nettoyer et entretenir le chantier Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité et en coordination avec le reste de l'équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) à la qualité du rendu final. Conditions de travail : Travail en extérieur, parfois en hauteur Port de charges possible Déplacements possibles selon les chantiers; un véhicule sera mis à votre disposition. Rejoignez une entreprise dynamique et en développement, soucieuse du travail bien fait et de la satisfaction client.
ISOPACK CONFORT ENTREPRISE D'ISOLATION ET RÉNOVATION DES FACADES RGE
Vous travaillerez pour une entreprise de 16 personnes dans le secteur du bâtiment; Vous seconderez le chef d'entreprise. Vous devez faire preuve de rigueur car vous effectuerez toute la gestion administrative et comptable de l'entreprise: saisie des factures, des paies sur le logiciel CEGID; déclaration de TVA URSSAF, visites médicales, rapprochement bancaires, saisie des factures. Vous réceptionnerez les appels téléphoniques et traiterez le courriers. Vous serez en contact quotidien avec les ouvriers et saisirez les rapports journaliers (lieu et temps de travail, paniers,..) . Vous travaillerez en doublon avec la personne que vous remplacerez à partir du 17 novembre. Vous travaillez 4 jours par semaine : lundi / mardi / jeudi / vendredi
L'IDEFHI recrute Accompagnants Éducatifs et Sociaux - 2 postes à pourvoir - 100% Foyer pour Adultes « Les Fougères » - Foyer d'Hébergement L'IDEFHI, assure l'intérim du Foyer d'Hébergement pour adultes et de l'Atelier de Jour « Les Fougères » depuis le 1er janvier 2025 avant d'être intégrés à l'établissement, à compter du 1er janvier 2026. L'établissement « Les Fougères » est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés. Il est composé de deux entités : - un Atelier de Jour accueillant 59 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap. - un Foyer d'Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l'Atelier de Jour. Les objectifs principaux sont l'autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers. Vos missions : Vous serez l'interlocuteurs(rice) privilégié(e) de tous les acteurs qui gravitent autour de l'adulte (équipe pluridisciplinaire, partenaires, familles). Vous serez chargé(e) de recueillir et de transmettre toute information utile à son accompagnement et à son bien-être. A ce titre, vous serez consacré(e) à : - Evaluer et veiller au bien-être de l'adulte dans son environnement. - Piloter le parcours de l'adulte en assurant une cohérence et une continuité entre l'avant, le pendant et l'après, en faisant le lien avec la famille, les partenaires et les membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Soutenir l'adulte dans ses relations sociales et familiales, la définition et la mise en œuvre de son projet de vie en : réassurant, valorisant les compétences, développant la confiance en soi, l'estime de soi, restaurant la confiance en l'autre, faisant émerger/accompagnant le développement des stratégies/moyens de compensation personnels, amenant l'adulte à être acteur de son parcours de soins, de vie, l'aidant à se situer, à trouver sa place dans sa famille, et la société. - Soutenir la parentalité, à travers l'instauration d'une relation de confiance ; favoriser la compréhension et l'acceptation du handicap de leur enfant ; soutenir l'adaptation de l'environnement et les réponses éducatives apportées aux besoins de l'adulte ; assurer un relai parental dans la coordination et l'accompagnement des soins ; réassurer, valoriser et faire émerger les compétences parentales. - Travailler et développer le réseau et le partenariat. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social. - Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises : - Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. - Qualités rédactionnelles. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. - Aisance à l'oral. - Sens de l'observation. - Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs. - Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. - Respect du secret professionnel. - Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie C - Corps des Accompagnants Éducatifs et Sociaux. - Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des Accompagnants Éducatifs et Sociaux de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions). - Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). Lieu : Maromme. Poste à pouvoir : dès que possible.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Exploitation Transport pour organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations d'enlèvements et de livraisons du site. Vous assurerez la performance opérationnelle, le respect des engagements auprès des clients, ainsi que la conformité aux normes, procédures et réglementations en vigueur. À propos de la mission Missions principales : Planification et optimisation des collectes : élaborer et ajuster les tournées et plans de transport en fonction des volumes, imprévus et contraintes clients. Gestion de la sous-traitance : sélectionner, coordonner et contrôler les prestataires de transport pour assurer la qualité et la ponctualité des enlèvements et livraisons. Organisation et suivi des opérations : contrôler les chargements et retours de véhicules, assurer la conformité des flux physiques et d'information, et suivre les indicateurs d'activité (tableaux de bord, statistiques, KPI). Management d'équipe : animer et coordonner l'équipe administrative et quai, organiser les plannings, répartir les activités et gérer les conflits éventuels. Sécurité et environnement : veiller à l'application des procédures HSE, garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des normes environnementales. Analyse et reporting : détecter les anomalies, résoudre les problèmes opérationnels, proposer des améliorations, et produire des rapports d'activité synthétiques. Relations internes et externes : communiquer avec les clients, fournisseurs et partenaires, et transmettre les informations essentielles à la hiérarchie. Suivi des ressources : ajuster l'organisation et les moyens disponibles selon les variations d'activité et les priorités. Rythme de travail : - Travail en journée Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15EUR - 20,57EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Vous préparez un contrat d'apprentissage de Technicien réparateurs en électroménager (F/H) intervenant au domicile des clients. Vous intégrez une formation d'adaptation au poste dès le 26 janvier 2026 puis une alternance de 12 mois à partir du 30 mars 2026 en partenariat avec l'AFPA Normandie Caen afin d'obtenir un Titre professionnel de Technicien/ne en électroménager connecté (TSEC) de niveau IV (Bac pro) reconnu par le ministère de l'Emploi et les branches professionnelles. La formation a lieu à Caen et les frais des déplacements et d'hébergement sont pris en charge pendant votre période de formation Rythme d'alternance: 2 semaines au Centre SAV de Grand Quevilly et 2 semaines à l'AFPA (Caen). Vos missions: -Diagnostiquer et réparer les appareils au domicile des clients -Anticiper vos interventions par un pré-diagnostic de recherche de panne -Gérer vos prévisionnels de commandes de pièces détachées -Conseiller vos clients pour une meilleure utilisation de leurs appareils, les faire bénéficier de conseils d'experts pour augmenter la durée de vie de leurs produits et leur proposer leurs offres d'abonnement
NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l'alliance de la performance technologique de produits innovants et d'hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire Un savoir-faire reconnu, grâce à la maîtrise technique de nos équipes commerciales et SAV qui sont désireuses de vous proposer les meilleurs produits du marché, au meilleur rapport qualité/prix. La société recherche un.e technicien.ne de maintenance (H/F) pour intervenir sur la Normandie et départements limitrophes. Vous devrez procéder à la maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques et électroniques des distributeurs de carburant ainsi que des systèmes d'automates de gestion carburant. Formation : Niveau Bac professionnel ou BTS spécialisée en électronique / électrotechnique et appréciez la relation clients Avantages : prime de participation et intéressement, prime d'assiduité, panier repas du midi, mutuelle, prévoyance, CSE, action logement, RSE, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel. Quelques mots sur le poste : - Identifier les risques liés à l'intervention et mettre en application les règles de sécurité - Diagnostiquer la panne ou vérifier le bon fonctionnement des équipements - Réaliser les différentes opérations de maintenance dans le respect des modes opératoires - Renseigner le support de suivi d'intervention via les outils de mobilité GMAO - Garantir la bonne gestion de stock de pièces détachées dans le véhicule de service - Installation de logiciels et formation des utilisateurs Profil recherché : - Compétence et goût pour la mécanique industrielle et l'hydraulique - Compétence et goût pour la partie électrique et informatique - Rigueur dans le diagnostic et dans la méthodologie d'intervention - Capacité d'adaptation, autonomie, ponctualité et polyvalence - Sens du contact client et bonne présentation - Travail en équipe Si vous avez une forte culture du résultat et souhaitez travailler avec une équipe sympathique et dynamique, ce poste est pour vous ! Tous nos postes proposent un programme de formation pour parfaire vos connaissances. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Néanmoins, nous saurons prendre votre préavis en vigueur si vous êtes déjà engagé. Dans le cadre de notre politique RH, l'entreprise est handi-accueillante et s'engage a étudié toutes les candidatures, à niveau égale, en faveur de l'intégration des travailleurs handicapés. Retrouvez-nous sur notre site internet : https://ntech-equipement.fr/entreprise/
NTECH Equipement a réussi à se faire un nom sur la place Normande, notamment auprès des industries et ce grâce à l?alliance de la performance technologique de produits innovants et d?hommes compétents au service de la clientèle. Notre engagement est de vous proposer la meilleure solution et les services adéquats, en réponse à votre projet, avec toujours la même exigence de qualité et la volonté de vous satisfaire
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Électricien(ne) Réseaux Électriques pour intervenir sur les installations et les travaux de distribution électrique. Vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de la réparation des réseaux électriques aériens et souterrains, tout en respectant les normes de sécurité. À propos de la mission Vos missions principales : Installer, réparer et maintenir les réseaux électriques (aériens et souterrains). Poser et raccorder les câbles électriques, armoires et équipements de réseau. Intervenir sur les branchements et raccordements clients et industriels. Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour l'exécution des travaux. Identifier les risques électriques et assurer la sécurité sur le chantier. Effectuer les essais et contrôles pour vérifier le bon fonctionnement des installations. Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques. Enregistrer les interventions et informer sa hiérarchie de l'avancement des travaux ou anomalies. Installer la signalisation et sécuriser le chantier lors des interventions sur réseau. Participer à la coordination avec les autres corps de métiers et les clients. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR - 17,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Habilitation électrique Haute tension
Keepcool s'efforce au quotidien d'accueillir et de guider ses adhérents dans une ambiance bienveillante et motivante. Dans le cadre du développement de notre activité sur MONT-SAINT-AIGNAN (76), nous recherchons des hommes et des femmes motivé.es par un poste de coach-animateur.trice sportif.ve polyvalent.e de salle pour notre club. Travaillant sous l'autorité d'un responsable d'exploitation, vous aurez en charge les activités sportive et commerciale d'un centre Keepcool et de ses adhérents, et notamment : - Vous réalisez des bilans de forme physique et des orientations de travail, - Vous conseillez et accompagnerez les adhérents dans leur pratique pour les aider à atteindre leurs objectifs, - Vous pourvoyez à la gestion et l'animation sportive des adhérents - Vous assurez la propreté et le confort du Centre et du parc machines en effectuant leur entretien au quotidien - Vous pilotez le bon fonctionnement des installations et assurez la relation avec les prestataires du réseau, - Vous serez le garant de la qualité de service de votre club - Vous accueillez et allez au-devant des prospects et réalisez la vente des abonnements en salle et en dehors, - Vous garantissez un accueil chaleureux des adhérents, traitez leurs demandes et gagnez leur satisfaction et leur fidélisation, - Vous relayez les opérations marketing de l'enseigne dans et hors du club. Et surtout vous créerez une ambiance chaleureuse et conviviale en étant présent.e, bienveillant.e et motivant.e ! Un diplôme de coach sportif dans le sport (BP JEPS Activités Gymnique Forme et Force mention D et/ou C, ou STAPS préparation physique ou DEUST Métier de la Forme) est indispensable. Licence STAPS mention APAS appréciée. Une première expérience en vente, animation ou gestion de point de vente serait un plus. Vous êtes bienveillant.e, serviable, dynamique, rigoureux.se et autonome. Pour postuler, merci de participer au Stade vers l'emploi du Mercredi 22 octobre . Inscription sur mes évènements emploi - site France Travail : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/516970/rencontrez-vos-futurs-employeurs-autour-d-activites-sportives-et-innovantes-rouen
Profil recherché : - Maîtrise du GDS Galileo. - Compétences sur les logiciels de facturation. - Expérience en vente de billets d'avion en agence. - Connaissance des séjours et des groupes. - Vocabulaire aérien adapté.
JARDINIER CHEZ DES PARTICULIERS H/F Pour accompagner le développement de l'agence de Mont Saint Aignan, nous recherchons de nouveaux collaborateurs. Nous sommes à la recherche d'un intervenant au domicile de particuliers pour effectuer principalement l'entretien de jardins. Pour ce poste, l'intervenant devra avoir son propre matériel (tondeuse, rotofile, tronçonneuse, débrousailleuse, ...) ainsi qu'un véhicule personnel adapté. MISSIONS PRINCIPALES Entretenir des jardins : Tonte de pelouses Débroussaillage Désherbage Taille de haies (maximum 2m50 de haut) Taille de petits arbustes Plantation de petits arbuste ou de fleurs Entretien de petits potagers Ramassage de feuilles Entretien des bordures Entretien de massifs Evacuation des déchets Participation à l'élaboration de devis clients Le salarié devra veiller au bon entretien de son matériel de jardinage et de son véhicule. D'autres missions complémentaires pourront être attribuées si souhaitées notamment pour augmenter le volume d'heures travaillées par semaine ou pour diversifier les tâches de travail: accompagnements véhiculés, ménage au domicile de particuliers, aide aux repas, aide aux courses, livraisons de courses, etc. Ces missions sont facultatives et sur la base du volontariat. ZONE GEOGRAPHIQUE DE TRAVAIL: Métropole de Rouen - Plateaux Est et Nord en zone rurale DIPLÔMES - QUALIFICATIONS REQUISES Permis + moyen de locomotion adapté au jardinage Matériel de jardinage personnel SAVOIR-ÊTRE Savoir appliquer les directives correctement Faire preuve de rigueur et de minutie Savoir être précautionneux(se) Avoir une bonne organisation dans son travail Savoir travailler en équipe, ou seul(e) Être ponctuel(le) Avoir un sens prononcé du relationnel, être agréable et discret(ète) par rapport à la clientèle Être orienté(e) satisfaction client Faire preuve de pédagogie et de patience auprès des publics vulnérables Participer en toutes circonstances positivement à l'image de l'agence Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES 18 € brut de l'heure Paiement d'indemnités kilométriques à 0,45c/km selon modalités convention collective Travail en journée / 5h par semaine Accompagnement lors de la prise de poste Formations et développement des compétences réguliers Mutuelle Bonne ambiance de travail et management bienveillant Si vous souhaitez davantage échanger, merci d'envoyer votre CV à m.roux@toutadomservices.fr. Statut Indépendant Lieu du poste : Déplacements fréquents
Tout A Dom Services est un acteur majeur des services à la personne depuis plus de 25 ans. Fort d'un réseau national d'agences expertes de l'aide à domicile, Tout A Dom Services s'engage chaque jour à concilier satisfaction de ses clients, bien-être de ses bénéficiaires, et épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Vos missions: -Extraire les produits des emballages et les répartir dans les gastros. -Effectuer la plonge et l'entretien des locaux -Gérer la gestion des déchets Secteur cuisson : Aider au plaquage des viandes. Surveiller les plats selon les directives du responsable de l'Unité de production Contrôler la température etc. Légumerie (selon le planning de production) : Nettoyer, désinfecter, éplucher, découper les légumes et les fruits Contrôler la qualité des produits et les DLC Exécuter des préparations simples, selon les directives du responsable de production Missions annexes : -Polyvalence, secteur chaud et froid pendant les vacances -Être polyvalent(e) dans différents secteurs (selon tableau de polyvalence) -Participer aux différentes manifestations municipales ou réceptions officielles
Ville de PETIT QUEVILLY
Vos missions: -Programmer et organiser le conditionnement et le refroidissement rapide des plats cuisinés en liaison froide en veillant au respect des procédures HACCP. -Maitriser et contrôler les grammages des plats chauds et garnitures selon le cahier de grammage -Assurer la traçabilité des contenants (étiquetage) -Contrôler la qualité des produits et remonter les informations en cas d'anomalies auprès du responsable -Répartir et ranger les contenants en chambre froide des produits finis par établissement (allotissement) -Assurer le réajustement en fonction des besoins -S'assurer des prélèvements de plats témoins et suivre la procédure -Effectuer le nettoyage lié aux activités du poste selon les procédures et instructions -Gestion des stocks et commande des produits d'entretien pour l'unité de production.
CDD du 12/11 au 5/12. VOS MISSIONS Après une formation afin d'adapter vos connaissances à nos méthodes, vous aurez pour missions principales : - Réaliser la réception, le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles : vêtement professionnels, vêtements d'image, équipements de protection individuelle (EPI), - Effectuer la mise en lavage dans des machines à laver industrielles selon les règles normatives d'hygiène, de sécurité et les impératifs de production. - Contrôler individuellement les EPI (Les équipements de protection individuelle) - Classer et conditionner les vêtements pour la livraison aux clients - Réaliser des opérations de marquage pour identifier les vêtements - Effectuer l'entretien quotidien des machines et des équipements. . Connaissances en informatiques nécessaires VOTRE PROFIL - Bonne maîtrise du français - Savoir lire et écrire - Savoir adapter les programmes des machines - Connaître et savoir utiliser les outils informatiques - Connaître les normes EPI - Savoir s'adapter aux différents postes de travail - Savoir reproduire avec constance les gestes-métier SAVOIR-ÊTRE - Avoir une bonne cadence de travail - Avoir l'esprit d'équipe - Être réfléchi - Faire preuve d'assiduité - Être ponctuel - Respecter des consignes - Instaurer une relation de confiance avec ses responsables
Missions ou activités Au sein d'un multi-accueil, - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure - Organiser et animer des ateliers éducatifs - Rédiger des fiches d'activités - Proposer des axes d'amélioration et évaluer les actions réalisées - Assurer les tâches administratives en lien avec la direction Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, expérience souhaitée sur poste similaire, - disponibilité et rigueur, - aptitude au travail en équipe, à l'encadrement et qualités relationnelles.
Effectuer la maintenance, l'entretien des bâtiments et des travaux courants (Maçonnerie, Menuiseries intérieures et extérieures, serrurerie, platerie, plomberie, changer les sources lumineuses). Assurer la maintenance, l'entretien et la réalisation d'ouvrages de métallerie : Portail, Portillon, clôture, Panneaux d'affichage. Etablir le suivi des demandes de fournitures et des dossiers confiés. Assurer des sessions de permanences techniques. Exécuter des travaux du métier réalisés à partir de directives pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécutions. Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d'accidents. Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. Réaliser éventuellement du tutorat de stagiaire ou de nouvel agent. Assister d'autres agents et/ou équipes quand les besoins de la direction le nécessitent. Procéder à un seul réarmement par disjoncteur ou à couper le disjoncteur dans le cadre des astreintes techniques. Effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres). Assurer des permanences techniques soir et week-end. Assurer occasionnellement une présence technique lors de manifestations municipales (soir, week-end, jours fériés).
- Produire les différents articles selon le planning de production établi, les méthodes de travail et la cadence de production prescrites - Produire les différents produits selon les standards de qualité établis - Vérifier et valider la documentation et les différentes composantes de matières premières avant la mise en fabrication des différents produits - Compléter de façon méthodique les divers documents utilisés en production (Ordres de fabrication, dossiers de fabrication, autres...) - Optimiser les différents processus de fabrication pour améliorer l'efficacité de travail - Collaborer avec les départements connexes (planification, maintenance, qualité etc...) pour résoudre les problèmes opérationnels - Intervenir et participer activement dans la mise en marche des différentes machines de fabrication selon les instructions du personnel de la maintenance ou de son superviseur - Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et les règlementations en vigueur
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacement (s) de professeur de lycée professionnel dans la Discipline : Génie Industriel Bois (Dominante : Menuiserie - Fabrication et Installation) dans un ou plusieurs établissement(s) de l'enseignement secondaire public (lycée professionnel) de l'académie de Normandie pour une durée déterminée. Connaissances et compétences spécifiques attendues, liées à la spécialité et au métier : - Référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation - Référentiels de formation et de certification du CAP Menuisier Fabricant et du CAP Menuisier Installateur - Connaissance de l'environnement professionnel inhérent à la Menuiserie : Fabrication et Installation - Connaissances et compétences expertes, dans les domaines de la Menuiserie : Fabrication et Installation - Maitrise des concepts, des techniques de fabrication et de production, . inhérents à la Menuiserie : Fabrication et Installation - Maitrise de l'utilisation des machines fixes et électroportatives, inhérentes à la Menuiserie : Fabrication et Installation, dans un cadre de sécurité et de protection des personnels et des apprenants - Connaissances et compétences, dans les domaines de la Santé et de la Sécurité : SST, PRAP, R.408, R.457, AIPR, Poussières de bois, . - Maitrise des Logiciels : traitement de texte, tableur, présentation, DAO, . - Maitrise des Logiciels professionnels liés à la Menuiserie et du B.I.M. (Building Information Modeling) Aptitudes requises au plan pédagogique :- Connaitre les spécificités de l'enseignement professionnel et des métiers, auxquels les apprenants sont préparés - Enseigner en équipe et dans le cadre d'une pédagogie de projet - Transmettre des compétences et des connaissances disciplinaires - Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage et / ou d'enseignement, dans un cadre pédagogique lié aux métiers visés, en travaillant à partir de situations professionnelles réelles ou construites ou de projets professionnels, culturels ou artistiques, en veillant, à prendre en compte la diversité des élèves (EBEP, .) - Elaborer des séquences et des séances pédagogiques en équipe disciplinaire, inscrites dans une stratégie de formation pluridisciplinaire et ce, sur le cursus du diplôme (2 ans pour le CAP) - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Mettre en place un outil de suivi individuel d'acquisition de compétences, visant à matérialiser la progressivité des apprentissages - Valider les compétences dans le cadre de l'évaluation, par Contrôle en Cours de Formation - Préparer, organiser et assurer le suivi des Périodes de Formation en Milieu Professionnel - Veiller à faire respecter, les aspects liés à la Santé et à la Sécurité, lors des activités Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Vous êtes passionné de cuisine, motivé et prêt à apprendre et à évoluer dans un métier dynamique et artisanal? Rejoignez-nous! Nous recherchons une personne dotée d'un esprit entrepreneur, motivée et responsable pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Cuisiner et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, chaudes, plats) Produire des charcuteries dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Découper, désosser et préparer les pièces de viande Conseiller notre clientèle sur le choix des produits et leur préparation Ce que nous offrons : Une formation d'adaptation pour développer vos compétences si vous êtes débutant Un environnement de travail passionnant et une équipe soudée Un CDI avec des horaires du mardi au samedi soir. Repos les dimanches et lundis.
Votre agence IZIWORK recrute un électricien (H/F) pour l'un de ses clients intervenant sur les réseaux d'éclairage public. À propos de la mission En tant qu'électricien, vos tâches seront les suivantes : - Installer, raccorder et entretenir des réseaux d'éclairage public et d'illuminations. - Intervenir sur des poteaux, candélabres et armoires électriques. - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations existantes. - Assurer la mise en conformité des installations en respectant les normes de sécurité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR - 15,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec ses habilitations électriques à jour et de l'expérience sur des postes similaires. - Le CACES nacelle serait un plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
- Gestion de base de données et élaboration de documents graphiques : - Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet. - Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme - Comprendre et prendre en compte dans les projets les règles de sécurité et d'accessibilité - Mettre à jour des maquettes numériques, des bases de données, des plans (urbanisme, réseaux, infrastructures, constructions et bâtiments) - Utiliser un ou des logiciels de conception et de dessin - Réaliser des plans de recollement de réseaux divers et contribuer aux déclarations DT-DICT - Traduire les esquisses en volumétrie et en colorimétrie - Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés - Appliquer la charte graphique en place - Préparer les dossiers de demande d'autorisation d'urbanisme - Participation à l'évaluation quantitative des projets : - Participer au chiffrage d'une étude : Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes) et réaliser les relevés sur site - Gestion des matériels, bibliothèque de plans et supports d'information : - Réaliser des tirages - Gérer des archives graphiques et leurs supports - Lire les cartes et utiliser un système d'information géographique (SIG) - Utiliser les logiciels de retouche graphique et d'images - Exploiter les informations disponibles dans les différentes couches (topographie, hydrologie, occupation du sol, etc.) d'un document issu d'un SIG - Contribuer à la conception et à la mise à jour des données bâtimentaires - Intégrer dans une base de données les documents cadastraux numérisés - Réaliser les plans projets pour les services de la Ville - Garant de la bonne interprétation graphique des orientations techniques d'un projet et de la fiabilité des informations. - Missions annexes : - Participer à la mise à jour du RIL - Assister le référent dans la préparation de la CCID - Préparer et délivrer les certificats de numérotage
Mode de travail : Présentiel Date de démarrage : 01/01/26 L'IT chez ARTEMYS combine la technologie et l'humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l'épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Alors, vous nous rejoignez ?! Artemys recherche actuellement un.e Technicien Support / Coordinateur Postes de Travail. Dans ce cadre, vous prendrez en charge les missions suivantes : Préparation des postes de travail : - Descente du profil sur les postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) avec le logiciel de télédistribution, - Configuration des droits sur les postes de travail selon les procédures en place, - Test de bon fonctionnement, - Préparation et expédition des postes de travail (PCs portables et/ou tablettes) à l'agence de l'utilisateur, - Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, Support/SAV postes de travail : - En cas de problématique matérielle, récupération des postes de travail défectueux, - Demande d'intervention des constructeurs sur les postes de travail sous garantie pour changement de composants (batterie, mémoire, disque, carte mère, écran, autres), - Test de bon fonctionnement, - Préparation et expédition des machines réparées et/ou reconditionnées, - Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, - Rédaction de procédures de résolution pour les sollicitations utilisateurs, Coordination : - Réaliser le planning de renouvellement des postes de travail en fonction du nombre d'utilisateurs pour chaque agence - Planifier l'expédition des postes de travail par agence - Coordonner les interventions des prestataires extérieures sur certaines agences - Assister le responsable en charge de l'activité de renouvellement de postes de travail - Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, Gestion du parc existant de postes de travail : - Diagnostic à distance des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes), - Analyse des incidents de performances sur les postes de travail (PCs portables et tablettes), - Résolution à distance des incidents de performances (optimisation du fonctionnement de la mémoire RAM et/ou disque dur, mise à jour de drivers, mise en place d'actions d'amélioration de performance d'un poste de travail), - Test de bon fonctionnement, - Compte-rendu des actions réalisées dans l'outil de ticketing, - Rédaction de procédures de résolution pour les prochaines sollicitations des utilisateurs, Votre terrain de jeu : Windows 10/11 Suite Office/ Suite Google Postes de travail (PCs portables et tablettes) Outil de ticketing GLPI Vous épanouirez-vous sur ce poste ? Titulaire d'un diplôme/titre de niveau Bac+2 en informatique, vous disposez d'une expérience de trois ans sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre sens du service, ce poste est parfait pour vous ! Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : - Un premier échange RH pour faire connaissance - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Alors, ça vous tente ? C'est parti ! Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.
Travail à temps partiel que LE MARDI. Prise de poste à 07h30. Repas du midi assuré par l'employeur. Plumage et/ou préparation des volailles, nettoyage des locaux. Comptabilité psychologique avec le travail d'abattoir, une immersion peut être proposée en amont du contrat. Formation interne assurée. Zone non desservie par les transports en commun, moyen de locomotion personnel souhaitable
Le pôle domicile du Trait d'Union du Cailly recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) pour son accueil. Ce poste s'inscrit au sein d'une dynamique de services de proximité, innovants et humains, destinés à rompre l'isolement, accompagner la fragilité, soutenir les aidants et coordonner les parcours de soins et d'aide à domicile. Missions 1/ Assurer l'accueil physique et téléphonique du public du pôle domicile -Accueil physique et téléphonique des usagers -Evaluation avec discernement des demandes des usagers -Renseignement, conseil et orientation du public vers les dispositifs et/ou partenaires compétents et transmission des documents appropriés -Assistance aux usagers lors des démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires.) 2/Participer à la coordination du parcours de l'usager -Complétude des dossiers des usagers (NET soins, Logiclic) par la retranscription d'informations à caractère médical ou social -Coordination d'opérations liées au parcours des usagers (prise de rendez-vous.) -Distribution et classement des dossiers (préparation des dossiers lors des premières évaluations) 3/Développer le lien avec les partenaires du territoire -Transmission des informations de façon adaptée auprès des partenaires du secteur gérontologique -Participation à la planification et à l'organisation des instances (comité de pilotage...) -Participation à l'élaboration et à l'animation des actions de prévention développées sur le territoire 4/ Assurer la gestion administrative du pôle domicile -Mise en forme de courriers, compte rendus et rapports d'activités -Gestion des mails et du courrier -Gestion et veille documentaire (mise à jour des fiches thématiques du CLIC) -Suivi des stocks et identification des besoins en approvisionnement, en lien avec le référent des commandes -Compétences attendues : ---Techniques - Bonne connaissance du public âgé et du vieillissement - Maîtrise des outils bureautiques ---Professionnelles - Sens des responsabilités, loyauté, discrétion - Sens relationnel : écoute, patience, respect - Capacité d'adaptation, rigueur, autonomie - Adhésion aux valeurs de l'établissement - Vigilance clinique (signes de douleur, situations d'urgence) ---Qualités spécifiques au poste - Sensibilité au Grand Âge, au handicap - Approche douce et bienveillante - Respect des droits de la personne accompagnée Diplômes : Adjoint administratif / Conseiller en économie sociale et familiale Expérience souhaitée dans le secteur médico-social Avantages liés au poste : En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : - Repas pris en charge (avantage en nature) ; - Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ; - Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) ; - Travail en tenue civile.
Vous aurez en charge la préparation des sols : retourner, désherber, semer, planter (gazon, plantes, arbres, arbustes). Il vous faudra aussi tailler les arbres, les arbustes et protéger, si besoin, les végétaux grâce à des bâches, des écorces, des tuteurs, des grillages etc. vous vous occuperez également des pelouses (tonte, scarification...), ramassage des feuilles, débroussaille, désherbage et apporterez aux végétaux les éléments nécessaires : eau, engrais, traitements phytosanitaires. Votre poste pourra évoluer sur de l'aménagement et de la création.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans deux établissements de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à Petit Quevilly et Rouen pour une durée déterminée de 3 mois environ, à temps complet 18H (15H à Petit Quevilly et 3H à Rouen). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur : - L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel. - L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
En lien direct avec la direction, vous concevez, pilotez et suivez la politique qualité de l'établissement. Vous veillez à la conformité réglementaire, à la mise en œuvre des évaluations HAS et à la promotion continue de la bientraitance et de l'amélioration des pratiques professionnelles. Vos missions : 1. Pilotage de la démarche qualité Définir et suivre le plan d'action qualité annuel Élaborer, mettre à jour et harmoniser les procédures et modes opératoires Mettre en œuvre les outils et indicateurs qualité (tableaux de bord, audits, évaluations internes) Assurer la veille réglementaire et normative 2. Promotion de la bientraitance Déployer des actions de prévention et de lutte contre la maltraitance Animer des temps de sensibilisation et de formation pour les équipes Être référent(e) bientraitance au sein du service (formation obligatoire) 3. Suivi des évaluations et réclamations Coordonner la démarche d'auto-évaluation HAS et préparer les évaluations externes Suivre les réclamations, incidents et retours usagers, et piloter les actions correctives (CAPA) Analyser les indicateurs qualité et proposer des axes d'amélioration 4. Accompagnement du changement Soutenir la dynamique de coopération et d'acculturation des équipes Animer des groupes de travail transversaux autour de la qualité et du projet d'établissement Contribuer au développement de la culture coopérative et sociétale de la SCOP Alimenter la communication interne (ex : SCOP Family - WhatsApp infos qualité)
Vous serez chargé(e) de nettoyage de locaux, selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Duclair. Vous travaillerez le Lundi, Mercredi et Vendredi de 6h00 a 8h00
PNS est une entreprise de nettoyage à vocation régionale spécialisée dans l'hygiène et la propreté. Elle intervient essentiellement sur trois domaines : PME-PMI, Ensembles Immobiliers, Collectivités. Elle à trois implantations (Le Havre,Caen,Rouen). Notre objectif à moyen terme est de professionnaliser nos salariés (production, maitrise intermédiaire, équipe commerciale et administrative) afin de donner un service optimal avec une obligation de résultat.
Vos principales missions : -Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP avec rigueur et précision. -Assurer la transmission des informations aux différents services et suivre l'avancement des commandes en lien étroit avec la planification. -Rechercher les informations nécessaires auprès des interlocuteurs concernés, y compris sur le terrain en atelier. -Servir de relais entre l'usine et les clients internes comme externes. -Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des idées et des solutions concrètes. Vous maîtrisez SAP SD et êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'un service ADV Export.
Au sein d'Adecco Barentin, nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans l'industrie mécanique, un régleur H/F. C'est peut-être vous ? Vos missions, si vous les acceptez : - Régler la machine mécaniquement et ajuster les réglages ( machines non automatisées ou semi-automatisées) en fonction des mesures de contrôle - Vérification du bon fonctionnement et interventions de réglage sur les machines.( montage, changement d'outillage...) - Diagnostic des pannes et maintenance de 1er niveau - Entretien courant des machines - Respect des règles d'utilisation des équipements et des consignes de sécurité. - Contribution au processus d'amélioration continue. - Toujours partant ? Ok, vérifions ensemble certains points ! Vous disposez d'une formation type BAC dans l'électromécanique, mécanique ou équivalent ? Vous avez le goût du bricolage et êtes à l'aise avec la mécanique ? Si vous pensez correspondre à ce portrait, votre profil nous intéresse ! Poste à temps plein. Possibilité de rythme d'équipe ou en journée. Merci de cliquer sur le bouton « Je postule » ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
La société Eurosteam fabrique du matériel de nettoyage professionnel, elle recherche pour compléter son équipe, un / une monteur / monteuse de matériel de nettoyage. Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) du montage et de la préparation de machines de nettoyage. Après formation interne, vos missions seront les suivantes : - procéder à l'assemblage complet, aux tests et aux conditionnements de machines et de sous-ensemble - signaler dans le plus bref délai toute anomalie susceptible de perturber le montage ou modifier le délai de livraison des machines : défaut de pièces, rupture de stock, résultat de tests non conformes, - assurer des réparations ou modifications sur des machines en retour clients. - participer à l'amélioration des produits, Les compétences du poste : - Capacité à lire un plan de montage, un schéma de câblage en suivant une démarche qualité - Assemblage d'ensembles et sous-ensembles plasturgie, électrique et fluide - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Fixer et raccorder des éléments basse tension - Réaliser un diagnostic technique - Manipulation d'outillage industriel Vous travaillerez sous l'autorité directe du chef d'atelier, Vous aurez la responsabilité du produit fini conformément à la commande transmise Vous devrez vous conformer au règlement interne, aux procédures, et règles d'usages, présentes et à venir, de l'entreprise. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et autonome faisant preuve de soin et de minutie, et ayant un bon esprit d'équipe. Des connaissances en plasturgie seraient un plus. Poste à pourvoir dès que possible. Travail à la journée du lundi au jeudi, durée hebdo 35h
recherche Agent de sécurité qualifié avec TITRE APS et carte pro valide exigée. S.S.I.A.P 1 exigé Pour travailler dans de la grande distribution. Surveillance magasin, caméra. Surveillance jour et nuit. Ronde.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de nos clients. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les avantages liés à ce poste : Rémunération sur 13 mois Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, .) Compte Epargne Temps Panier repas Véhicule de service et équipement/outillage de qualité Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de e-learning Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir un diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent et idéalement un le permis de conduire B pour conduire le véhicule de société
L'association Sésame Autisme Normandie, recherche pour la Maison d'Accueil Spécialisée à Notre Dame de Bondeville , un Infirmier Coordinateur H/F. Contrat du Durée Indéterminée à temps plein (35 h/semaine du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : - coordonner l'activité des soins - participer à l'élaboration des protocoles d'hygiène et de nutrition, et veiller à leur application - gérer les stocks des dispositifs médicaux - veiller au déploiement du logiciel métier LIVIA (traçabilité, accompagnement, identitovigilance) - garantir le volet de soin du projet personnalisé - participer à la gestion des risques et à la recherche d'amélioration continue de la qualité des soins - veiller au respect des règles d'hygiène par tous les professionnels - participer au suivi des déclarations d'évènements indésirables liées aux soins - travailler en réseau : assurer les liens avec nos partenaires de santé (libéral, pharmacie...) Ce/cette IDEC pourra rejoindre le circuit des astreintes, si besoin (ex : congés d'une IDE, arrêt maladie...). Pour assurer la bonne réalisation des missions susvisées, nous projetons une organisation horaire à 35h/semaine du lundi au vendredi. En effet, il importe que ce/cette professionnel(le) soit en lien avec l'ensemble de l'équipe IDE sur toute la semaine, dans une bonne dynamique de coordination.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25 Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS INTERLABO, composée de 110 collaborateurs et de 12 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement - Conception et conduite de projet éducatif - Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes : - Communication professionnelle - Bienveillance - Ecoute - Travail en équipe - Prise de recul - Respect de la personne - Sens de l'observation - Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations - Curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances : - Technique éducatives et animation de groupes - Gestion des situations sensibles - Outils bureautiques - Connaissance du public - Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement - Outils et techniques éducatives - Technique d'écoute et relation à la personne - Gestion des urgences et gestes de premier secours
Au sein d'une équipe dynamique de déclarants en douane, vos missions seront : - D'établir des déclarations en douane import - export - régimes économiques ( DELTA G « C » et « d » ) - Déterminer les classements tarifaires. - Prendre connaissance des particularités des clients. - Gérer en totale autonomie les dossiers qui vous sont confiés de bout en bout. - Fidéliser la clientèle en respectant ses demandes et impératifs (urgences, particularités..) - Créer un lien humain et privilégié avec les clients.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Doté d'appétences certaines en matière de finance comptabilité, contrôle de gestion, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs - Cat.C et 2 adjoints des cadres hospitaliers - Cat.B) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, mais ayant des liens fonctionnels étroits avec la direction des finances et du contrôle de gestion, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération : - Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement. - Effectuer les contrôles de paie - Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération. - Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement. - Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale : - Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale. - Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail : - Piloter et accompagner au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025 et SIRH en 2026) - Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés). - Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques). - Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie. - Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Encadrement et coordination : - Encadrer une équipe de 5 agents - Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.) - Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché : - Connaissance du statut de la Fonction Publique - Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public - Connaissance du logiciel Octime appréciée - Aisance et appétences informatiques - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public. - Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Grade Attaché d'Administration Hospitalière - Rémunération : A négocier selon profil, expériences et compétences - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDI) - Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS o Participation aux frais de transports o Télétravail possible (1j/semaine) o Self
L'agent sera chargé de la gestion de l'espace Wapalleria. Cet espace communal comprend 3 salles louées aux particuliers ou associations. Il veillera au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel et des locaux, sera l'interlocuteur privilégié des locataires. Il sera autonome pour assurer cette fonction. Missions : -Devra assurer la maintenance des locaux, l'entretien des espaces verts aux abords de la salle. -II/elle sera chargé (e)de la gestion des locations des salles (réception appels téléphoniques, visite des salles, gestion des contrats de location et des règlements (tenue de la régie de recettes), assurer les astreintes weekends (1 semaine sur 2). -Préparation des salles lors des locations, états des lieux etc.... -L'agent devra être polyvalent et autonome, avoir sens du relationnel. -Habilitation électrique obligatoire, maîtrise d'excel. -Relations aux élues et élus -Relations aux usagers -Organisation de son activité -Application des règles de santé et de sécurité au travail -Application des règles de sécurité des usagers Profil recherché -Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Grande disponibilité - Grande autonomie -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de lala commune -Contacts directs et permanents avec la population: les associations, les administrés -Relations avec des prestataires externes: fournisseurs, artisans, entreprises Habilitation électrique obligatoire, maîtrise du tableur Excel Connaissances en bâtiment pour réaliser des petites réparations au quotidien
Rejoignez l'équipe des P'tits Pirates en Seine ! Vous êtes éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) par l'accompagnement et l'épanouissement des tout-petits ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe bienveillante, dynamique et créative ? Les P'tits Pirates en Seine recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour un CDD d'un an, renouvelable avec possibilité d'évolution ! Lieu : Multi-accueil Les P'tits Pirates en Seine, Hautot-sur-Seine (76113) Temps de travail : 36h/semaine Début du contrat : dès à présent Votre mission ? - Accueillir et accompagner un groupe d'enfants de 0 à 3 ans dans un environnement sécurisé et épanouissant. - Mettre en place des activités éducatives ludiques. - Favoriser une relation de confiance avec les familles. - Travailler main dans la main avec une équipe passionnée et respectueuse. - Continuité de direction lors de l'absence de la directrice Avantages : - prime de fin d'année et CNAS - stagiairisation / titularisation possible Diplôme exigé : - Diplôme d'état d'Educateur de jeunes de enfants Vous êtes bienveillant(e), créatif(ve), et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre chaleureux et bienveillant ? Alors les P'tits Pirates en Seine est fait pour vous ! Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure des P'tits Pirates !
Vos missions : Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l'équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l'activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d'ingénierie et aux engagements de qualité et délais. Le/la chargé(e) de mise en réseau occupera les missions suivantes : Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO) Assurer le support technique de l'équipe Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO Validation de bonne fin des opérations Rédaction des Compte-Rendu de fin d'opération Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l'ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés Autres Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d'ingénierie Interface technique avec les constructeurs Suivi de performance réseau Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h). Les atouts pour réussir : Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en BTS/DUT Réseaux et Télécommunications, vous maitrisez l'architecture, les configurations et l'environnement physique des réseaux de télécommunications. Vous justifiez de connaissances en réseaux IP/MPLS (Huawei, Cisco, Nokia) et en technologies WDM (Adva, Huawei). Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS.). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos tâches quotidiennes.
Finalité : Le / la Chargé-e de gestion administrative et financière pour les marchés publics est en charge de la préparation, la passation et la gestion des marchés publics dans le respect de la politique d'achat public de l'IFPRA Catégorie statut : Contractuel B Résidence administrative : Pôle administratif et financier IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Dans le respect du code de la commande publique et de la politique d'achats de l'IFPRA : Travailler avec la Direction Financière et les différents services concernés sur la définition des besoins et la rédaction du CCTP ainsi que sur le type de marché à passer. Conseiller sur le choix des procédures adéquates et instruire les différents appels d'offres, de la rédaction à l'exécution avec dépôts sur les plateformes dématérialisées Construire les documents relatifs à la passation des appels d'offres (cahier des charges type, formulaires, mise en place des différents documents). Préparer et organiser les commissions d'appels d'offre (CAO), les documents préparatoires jusqu'aux délibérations Assurer la relation avec les fournisseurs, les différents interlocuteurs internes et externes ou services utilisateurs internes dans le cadre de ses missions Assurer la saisie des éléments dans le logiciel ELAP Assurer le suivi des commandes Assurer le suivi des marchés jusqu'à leurs termes Créer des tableaux de bord et en assurer le suivi Relations hiérarchiques : Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur administratif et financier Niveau de formation et expérience : Diplôme supérieur (licence, BTS ou autre) en droit public, marchés publics ou gestion Une expérience dans des fonctions similaires serait un plus Connaissances : Connaissances dans le domaine de la commande publique Connaissances administratives générales Appétence pour la matière juridique Profil professionnel : Discrétion professionnelle Rigueur et organisation Aptitude à travailler en équipe Compétences opérationnelles : Maîtriser la gestion de dossiers et tâches administratives Techniques d'analyse et de contrôle Savoir alerter et rendre compte Maitriser les outils de bureautique Posséder des qualités d'expression orale et écrite
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans le domaine du bâtiment et de l'environnement recherche un-e Responsable Technique Amiante (H/F) pour encadrer ses activités liées aux travaux de désamiantage. Vous serez le garant technique et réglementaire des opérations amiante, en lien direct avec les équipes de terrain et les clients. Organiser et superviser les chantiers amiante (SS3 principalement) Vos missions sont les suivantes : - Rédiger les documents techniques : plans de retrait, PPSPS, modes opératoires - Assurer la conformité réglementaire et technique des interventions - Participer aux audits internes / externes et aux certifications - Encadrer les équipes opérationnelles sur les aspects sécurité, qualité et environnement - Être l'interlocuteur technique auprès des clients et des organismes de contrôle Profil recherché : Expérience exigée dans la gestion de chantiers amiante (minimum 3 ans) Maîtrise de la réglementation amiante (Code du travail, BSDA, traçabilité.) Formation SS3 encadrant technique ou équivalent en cours de validité Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un échafaudeur H/F pour une mission en intérim au Houlme - 76770. Voici vos missions : - Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité - Assembler les éléments de structures métalliques - Travailler en hauteur en toute sécurité - Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'échafaudage - Formation BEP/CAP dans le domaine du bâtiment - Connaissance des normes de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et en hauteur
Description du poste : Le dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) En CDD pour 4 mois à temps plein Vous travaillerez au sein de la Maison d'Enfants du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin - 76 130 Mont-Saint-Aignan. _ Qui sommes-nous ? _ Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Missions principales : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Assurez l'accompagnement éducatif des enfants et des jeunes accueillis ; - Gérez au quotidien la vie du groupe en cohérence avec l'ensemble des actions éducatives menées au sein de l'établissement ; - Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; - Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ; - Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil : - Vous possédez un diplôme du travail social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, Educateur de Jeune Enfant, BJEPS.) ; - Vous possédez le permis B ; - Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; - Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir à partir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE09MSA Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 4 mois Lieu du poste : En présentiel
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
Le Dispositif de Rouen Nord recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD pour 1 mois à temps plein Vous travaillerez au service SMD (Service de Maintien à Domicile) au sein du CENTRE EDUCATIF, situé 27 rue du Maréchal Juin à Mont-Saint-Aignan - 76 130. _ Qui sommes-nous ? _ Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Conduisez dans le respect des cadres d'intervention, les mesures de Soutien pour le Maintien à Domicile, confiées au service par le prescripteur et dont il a la responsabilité ; - Assurez un accompagnement éducatif intensif auprès du jeune et de sa famille au sein du milieu familial et de son environnement afin de répondre aux problématiques repérées et d'écarter tout danger ou risque de danger à l'égard des mineurs ; - Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ; - Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ; - Participez à la mise en oeuvre et au suivi des projets individualisés. Profil : - Vous possédez un diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (avec expérience) ; - Vous possédez le permis B ; - Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ; - Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Sonia BOUTROT, Directrice En précisant la référence de l'offre : ISE09SMD
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence du Le Petit-Quevilly (76), vous interviendrez en itinérance sur le quart Nord-Ouest de la France. Intégrez un acteur avec plus de 40 ans d'expertise industrielle dans le comptage et le transport des fluides ! Vos missions : - Réalisez des prestations de maintenance préventives et curatives simples avec un compagnon - Vous réaliserez des interventions préventives, curatives et de contrôles règlementaires en autonomie (sites industriels ou camion-citerne) ou dans nos ateliers - Vous avez la responsabilité d'appliquer les procédures et les règles de sécurité - Selon vos envies et/ou appétences, vous aurez des opportunités d'évolutions pour réaliser des formations et/ou expertises et/ou gestion de contrats de maintenance Profil recherché : - Vous possédez des compétences en électrotechnique et maintenance - Vous avez une attirance particulière pour les systèmes industriels et les domaines techniques associés. Salaire et Avantages : De 2200 et 2600€ brut/mois / 35h/ semaine / Véhicule de service / prime d'outillage / indemnités de déplacements/découchés / indemnités.
Pour tendre vers la satisfaction de nos clients et remplir nos missions dans le respect de nos valeurs, nous recherchons un préparateur d'engins TP (h/f) pour notre agence de Saint-Jean-du-Cardonnay, vos missions principales seront : - Préparer le matériel en fonction des procédures internes. - Ranger entretenir et nettoyer le parc de location en respectant les zones définies - Vérifier le bon état de fonctionnement des matériels à la sortie et au retour et remonter les anomalies. - Effectuer des diagnostiques de pannes, et remise en bon état de marche (petite mécanique) - Participer au bon fonctionnement de l'atelier en veillant à la propreté et la bonne gestion des stocks. - Expliquer l'utilisation du matériel et faire les démonstrations aux clients lors des sorties. - Assurer la maintenance du matériel entretien et réparation (Vidanges Graissages Lavage Peinture, flexibles .) - Au besoin : Intervention sur site pour dépannage. Votre profil : - Vous aimez le sens du service ? - Vous aimez le travail en équipe et savez être autonome sur votre poste ? - Vous souhaitez travailler et intégrer une entreprise familiale dynamique ? Alors rejoignez -nous Une connaissance du matériel TP et de la mécanique est indispensable pour ce poste La connaissance informatique de base serait un plus Conditions de travail : du lundi au vendredi : 07h30 - 12h00 // 14h00 - 17h30 - Pas d'astreinte le week-end. Process recrutement : CV obligatoire Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe de recrutement entrera en contact avec vous. Cependant, si vous n'avez pas de nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à celle-ci.
REGIS LOCATION est un loueur de matériels depuis 40 ans. Au service des professionnels et des particuliers, nous proposons une large gamme de matériels : engins de terrassement, nacelles, chariots télescopiques, petit matériel, outillage... En savoir plus sur notre activité : www.regis-location.fr
Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(e) en Sciences Physiques dans la commune de Maromme dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 2/11/2025. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L'académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeur
Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous garantissez le bon fonctionnement de la structure, à ce titre vous : Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientations de Ma Little Crèche. Organisez et assurez l'accueil des parents et offrez un soutien à la parentalité suivant nos orientations et nos valeurs. Accompagnez et coordonnez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire : animation de réunions, entretiens individuels et professionnels, organisation des activités, recrutement, respect des règles d'hygiène et de sécurité... Votre profil ? Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur spécialisé... vous justifiez d'une expérience dans le secteur de la petite enfance d'au moins 2 ans en direction. Vos points forts pour occuper ce poste ? Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives et appétence pour le management d'équipe. Autonomie, excellent relationnel et grand sens de l'organisation. Dynamique et force de proposition, votre professionnalisme et votre engagement en faveur de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus. Vous bénéficierez d'avantages tels que : - Des formations régulières individuelles ou collectives - PC portable - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Vous aimez que tout soit carré, que les commandes arrivent à bon port, et que SAP vous obéisse au doigt et à l'oeil ? Vous parlez anglais mieux que votre GPS et vous savez ce que veut dire "DAP" sans googler ? Alors lisez bien, ce poste est taillé pour vous. Votre mission, si vous l'acceptez : - Vérifier, valider et enregistrer les commandes dans SAP sans faire exploser le serveur. - Transmettre les informations aux bons services et suivre les commandes comme un agent secret, en lien avec la planification. - Aller chercher l'information auprès de l'interlocuteur concerné par tout moyen. Une paire de chaussure de sécurité vous sera remise pour descendre en atelier. - Être le lien entre l'usine et les clients internes & externes. - Proposer des idées pour améliorer les choses, parce que vous avez plus d'un tour dans votre tableur. Le profil idéal : - La satisfaction client est votre objectif premier, vous priorisez votre communication et l'adaptez à votre interlocuteur en préservant les intérêts de chacun. - Vous êtes organisé(e) comme Marie Kondo, rigoureux(se) comme un horloger suisse, et doté(e) d'une mémoire d'éléphant. - Vous êtes diplômé(e) Bac +2/+3 en Commerce international, avec une passion secrète pour les incoterms et les douanes. - SAP SD ? Vous le maniez comme un chef. L'anglais ? Vous le parlez sans trembler. - Vous avez déjà brillé dans un service ADV Export et vous en redemandez. Si la description est grandement ressemblante et que le poste vous intéresse, envoyez votre candidature !
Contexte : Le service maintenance du centre de tri intervient aujourd'hui tant sur des missions techniques de dépannage du process, requérant un niveau de compétences, de savoir-faire techniques, avec de forts enjeux en termes de respect des règles de sécurité, mais également sur des missions d'entretien et de nettoyage, qui elles, nécessitent un niveau de compétences et de qualification moins élevés. Afin de valoriser et enrichir les compétences techniques des agents de maintenance qui constituent l'équipe, une réflexion a été engagée. Une nouvelle organisation a été pensée qui vise à : - Distinguer les tâches requérant un niveau important de compétences techniques, d'autres tâches, tout aussi essentielles, mais d'un niveau plus modeste en termes de compétences techniques. Ainsi, les missions de l'équipe, ont vocation à évoluer comme suit : - Une équipe maintenance déjà constituée de 8 agents dont 3 chefs d'équipe, évoluant en 3 postes (3 agents le matin/3 agents l'après-midi/2agents en soirée), concentrée sur des missions très techniques du type : pose de diagnostic, résolutions de pannes et opérations de maintenance préventive, - Une équipe d'entretien, constituée de 5 agents, évoluant pour 2 d'entre eux en horaires de journée et pour les 3 autres uniquement sur le poste de soirée, et placés sous la responsabilité d'un chef d'équipe maintenance. Cette équipe prendra en charge les missions d'entretien et de nettoyage du process. Le SMEDAR recherche donc 3 agents d'entretien pour intervenir sur le poste de soirée, objet de cet appel à candidatures. Description du poste : Sous la responsabilité des chefs d'équipes, vous serez chargé.e : - A chaque prise de poste d'appliquer le planning d'intervention établi, suivant les consignes du chef d'équipe et de lui rendre compte à chaque fin de poste, - D'entretenir quotidiennement des machines diverses : trommel, cribles balistiques, cribles à disques, convoyeurs à bandes, rouleaux, tambours. - De balayer, d'aspirer et d'évacuer les déchets en fin de chantier sur chaque zone d'intervention au fur et à mesure, - De prendre soin du matériel mis à disposition et de solliciter le chef d'équipe pour tout besoin éventuel (matériel, EPI, etc.), - D'informer le chef d'équipe de toute détérioration ou anomalie constatée, - De respecter les modes opératoires et conditions d'intervention garantissant les enjeux de sécurité. Profil du candidat : Permis B souhaité, habilitation électrique, CACES nacelle et chariot élévateur, formation à la manipulation d'extincteurs, au port du harnais et au travail en hauteur. Polyvalence, dynamisme et esprit d'équipe, Capacité d'autonomie, et de prise d'initiatives adaptées, Rigueur et sens de l'observation
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDI à temps partiel, dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 SAINT JEAN DU CARDONNAY). Notre pharmacien(ne) Responsable BPDO est le/la garant(e) de la conformité de l'ensemble des opérations afférent à la dispensation de l'oxygène médical sur notre activité respiratoire (ARD). Vous êtes également garant(e) de l'ensemble des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients, sur les agences dont vous avez la charge. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de Docteur en pharmacie et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé et la connaissance des dispositifs médicaux sont appréciables ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est essentielle. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle entre 1750 et 1900 € dans le cadre d'un temps partiel à 50 %; Statut cadre au forfait jour avec RTT ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) - Livreur(se) de matériel médical en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE ROUEN (76150 Saint-Jean-du-Cardonnay). Vous interviendrez sur le secteur : Seine-Maritime (76). Chez ELIVIE, nous croyons que la qualité du soin passe par l'engagement de nos équipes sur le terrain. En tant que Technicien(ne) Suivi Patients, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien de nos patients en assurant la livraison de leurs dispositifs médicaux. Vous apporterez à nos patients un service humain, fiable et rassurant. Vos missions principales Livrer au domicile des patients les dispositifs médicaux (port de charge possible jusqu'à 80 kg, avec matériel de manutention mis à disposition) ; Accompagner et rassurer les patients ainsi que leur entourage sur l'utilisation du matériel ; Assurer le suivi des équipements : dépannage, vérification et écoute active des besoins ; Nettoyer et désinfecter les dispositifs médicaux dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous évoluez dans un environnement structuré, avec une organisation claire, des outils adaptés, et un véritable accompagnement terrain dès votre arrivée. À propos du candidat Vous avez une expérience dans l'univers de la santé ou de l'humain (aide-soignant, ambulancier, assistant de vie etc.) ou souhaitez vous reconvertir dans un métier porteur de sens ; Vous possédez le permis B (obligatoire) ; Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ponctualité et sens de l'organisation ; Vous êtes naturellement empathique, patient(e) et à l'écoute, avec une envie sincère d'aider. Pas d'expérience dans la prestation de santé ? Aucun souci ! Nous vous formerons à notre métier et à nos dispositifs, dès votre arrivée. Dès vos premiers jours, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé avec un référent métier expert qui vous transmettra toutes les compétences nécessaires à votre prise de poste. Nos avantages Rémunération mensuelle à partir de €1 850.00 bruts ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurants (valeur faciale 9,50 € - pris en charge à 60 %); Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Véhicule de service mis à disposition ; Parcours d'intégration et formation continue avec un Référent Métier. Prêt(e) à donner du sens à votre quotidien ? Postulez et faites partie de notre aventure humaine au service des autres. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Professionnel - notamment son ESAT de Notre Dame de Bondeville et Rouen Missions Principales : Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Professionnel, le Chef de Service Responsable du site garantit la parfaite mise en œuvre des conditions humaines et matérielles, permettant l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en situation de handicap accueillis sur le site dont il a la responsabilité. Il a pour missions principales, l'encadrement des équipes, la coordination des activités économiques, la sécurité et la prévention des risques pour les biens et les personnes au sein de l'ESAT : - Encadrer, animer et conduire l'équipe de l'établissement, - Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap, - Gérer administrativement l'établissement, - Agir en partenariat et travail en réseau, - Parfaite connaissance de l'environnement législatif et réglementaire, - Faire preuve d'un sens de l'initiative et de développement de projets, - Savoir communiquer et adapter sa communication aux différents interlocuteurs, - Connaître les principes du management par la qualité. Profil et compétences requises : - Capacité à travailler en équipe, - Maîtrise des outils informatiques, - Capacité d'écoute et d'analyse, sens de l'organisation, fiabilité, rigueur, - Savoir faire preuve d'un management innovant et bienveillant, - Adaptabilité, réactivité, ponctualité, - Forte capacité d'apprentissage pour s'approprier et s'adapter aux nouveaux environnements, - Sens de l'organisation, maîtrise de soi, équité et loyauté, Diplôme(s) et certification(s) requis : - CAFERUIS ou Diplôme de niveau II souhaité, - Expérience de 3 à 5 ans dans la coordination d'équipe souhaitée, - Expérience de 2 ans minimum dans le champ médico-social exigée, - Permis B valide exigé.
Pour une entreprise du bâtiment vous serez chargé(e) : En comptabilité : - Effectuer le suivi comptable client et fournisseur - Pointer les factures / encaissements - Assurer la tenue des comptes et préparer les éléments de gestion. - Traiter les éléments de paie - Faire le suivi des entrées et sorties En secrétariat - Gérer les appels entrants et la boite mails - Gérer les plannings - Prendre les RDV clients Votre profil : Vous avez une expérience reconnue en comptabilité. La connaissance du logiciel Codial est un plus. Vos horaires: Du lundi au jeudi: 9h à 12h et de 13h30 à 17h30 Le vendredi: 9h à 12h et de 13.h30 à 16h30 Temps plein en priorité mais possibilité d'un 32h en fonction de vos disponibilités
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez formé et accompagné pour intervenir sur les engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, dumpers, etc.). Vos principales tâches seront : Réaliser l'entretien de base : vidanges, filtres, graissage Aider au diagnostic des pannes mécaniques ou hydrauliques Participer aux réparations simples (changement de pièces, durites, flexibles.) Assurer le nettoyage et la préparation des machines avant ou après location Respecter les consignes de sécurité et maintenir votre poste propre et rangé Profil recherché : Débutant accepté - formation assurée sur place Des bases en mécanique (auto, agricole, PL ou TP) sont un plus Volontaire, motivé(e), soigneux(se) et sérieux(se) Permis B souhaité (site difficilement accessible sans véhicule)
Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer les enfants de la structure, - Animer des activités éducatives, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Assurer des temps d'observation des enfants, - Participer aux échanges avec les familles, - Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants, - Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises : - Techniques d'accueil et d'orientation du public, - Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins, - Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation, - Techniques d'animation et dynamique de groupe, - Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant, - Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux, - Qualités d'écoute, de dialogue, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité à animer et encadrer une équipe, - Capacité à gérer des situations de conflits.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un préparateur de commande H/F pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au responsable achats, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - Picking : Prélever dans les stocks, les éléments nécessaires à la préparation d'une commande à l'aide d'un bon de préparation. - Préparation de commandes et d'expédition de marchandises - Manutention - Chargement/déchargement de camions - Vérification de marchandise - Rangement des stocks Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - La maitrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour renforcer notre équipe et continuer à offrir un service personnalisé et de confiance, tout en veillant à l'épanouissement de nos collaborateurs, que nous considérons comme nos premiers "clients". Vos missions : Fidélisation et suivi personnalisé des clients existants : - Proposer des solutions complémentaires sur mesure en fonction de l'évolution des besoins des clients, en anticipant leurs attentes et en offrant des services adaptés. Devenir un(e) expert(e) en gestion de la relation client, en apportant des réponses pertinentes et créatives à leurs demandes. Développement commercial et acquisition de nouveaux clients : - Identifier et qualifier de nouveaux clients (seniors et indépendants), à partir d'une base de données pré-qualifiée, pour les accompagner dans le choix de leur mutuelle ou prévoyance. - Déployer des actions commerciales ciblées et présenter les solutions, en valorisant leurs avantages spécifiques pour répondre aux besoins des clients. - Transformez les échanges en opportunités en concluant des ventes en ligne, tout en restant fidèle à notre approche humaine et transparente. Optimiser la gestion des dossiers clients : - Gérez et suivez les dossiers clients en garantissant confidentialité et réactivité. - Assurer une réactivité optimale dans le traitement des demandes, avec un suivi rigoureux et efficace. Votre profil : - Doté(e) d'une excellente élocution - Maitrise des outils informatique - Vous avez une bonne capacité d'écoute et une empathie naturelle, que vous développez pour mieux comprendre vos interlocuteurs. - Vous souhaitez un métier qui allie sens et responsabilités, en accompagnant vos clients dans leurs choix importants. - Vous appréciez l'autonomie et savez organiser votre travail, notamment en télétravail (possible 2j par semaine) - Vous aimez collaborer au sein d'une équipe soudée et êtes à l'aise dans le travail collectif - Vous êtes motivé(e) par une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) et des avantages tels qu'un plan épargne entreprise intégrant un intéressement aux bénéfices, une mutuelle, et tickets restaurants. Une formation aux produits et techniques de vente est possible.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'une formation Matwork ou équivalent pour des cours de PILATES à domicile auprès d'un de ses clients sur Mont-Saint-Aignan (76 - département de la Seine-Maritime) Pour cette mission (223121), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Création service comptabilité Pointage fournisseur banque facture client Tâches administratives Saisie comptabilité
Le qualiticien restauration et entretien des bâtiments au sein du service qualité de la Ville contribue, est garant de la qualité sanitaire, organisationnelle et pédagogique du service restauration scolaire et de l'entretien des bâtiments. Il assure le lien entre les différents services et anime des actions transversales à vocation pédagogique. Sous la responsabilité du Directeur du pôle Education et Sport, vos missions sont les suivantes : CONTROLE QUALITE ET SECURITE ALIMENTAIRE - Veiller à l'application du plan de maîtrise sanitaire (PMS) et des procédures HACCP dans les différents offices. - Réaliser des contrôles réguliers (hygiène, température, traçabilité, procédure de réchauffage) - Proposer des mesures correctives et en assurer le suivi - Tenir à jour les registres et rapports de contrôle - Participer à l'élaboration des menus (menus : scolaire, accueil de loisirs, évènements festifs, etc.) Sous la responsabilité du directeur : - Tenir à jour l'agrément sanitaire et le guide du restaurant - Forme et informe les agents dans son domaine COORDINATION ET LIEN ENTRE ACTEURS - Assurer l'interface entre la cuisine centrale, les offices et le service jeunesse - Faciliter la circulation de l'information entre les différents services (remontées de dysfonctionnements, propositions d'amélioration, organisation des temps de repas). - Participer aux réunions de coordination avec la direction et les responsables de service. ANIMATION DE PROJETS TRANSVERSAUX - Mettre en œuvre et suivre des projets tels que : lutte contre le gaspillage alimentaire, démarches de labellisation « Mon Restau Responsable » ou autres certifications qualité, actions de sensibilisation à l'alimentation durable et équilibrée - Proposer et accompagner des actions pédagogiques en lien avec les animateurs ANIMATION ET FORMATION - Organiser et animer des réunions avec la direction, les responsables d'office et les équipes - Participer à la formation des agents sur les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et les bonnes pratiques - Etre une ressource technique pour les équipes Conditions d'exercice Travail en bureau avec déplacements permanents sur les différents sites d'activités 37h00 avec RTT et avec dépassement occasionnel en fonction des obligations de service, Lundi, Mardi, jeudi : 8h30 à 13h45 et de 14h30 à 17h00 - Mercredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h00 et vendredi : h30 à 13h45 et de14h30 à 16h30. Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires Compétences techniques : Connaissance de la réglementation et des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaires, Connaissance des bases de l'équilibre alimentaire chez l'enfant et suivi des PAI Connaissance des signes d'alerte dans les comportements de l'enfant Connaissance des besoins et du développement de l'enfant Capacité à proposer et mettre en place des activités pédagogiques relative à la restauration Capacité à organiser Esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel) et progiciels Capacité d'initiative Qualités rédactionnelles Disponibilité et réactivité Être force de proposition dans son domaine d'activité Compétences relationnelles : Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à travailler en équipe et en transversalité Savoir rendre compte à sa hiérarchie Respecter la confidentialité et les consignes hiérarchiques Être à l'écoute Compétences managériales : Animer une équipe Capacité à organiser et évaluer la qualité du service rendu Capacité à gérer les conflits
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant Comptable et Frais Généraux (H/F). -Imputation comptable et analytique des factures fournisseurs liées aux frais généraux. -Saisie des factures dans l'ERP de l'entreprise. -Tâches administratives diverses liées à la comptabilité fournisseurs. Compétences et prérequis : -Maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.). -Connaissance des principes comptables. -Rigueur, organisation et sens du détail. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Profil recherché : -Formation en comptabilité (type BTS CG, DUT GEA ou équivalent). -Une première expérience en comptabilité fournisseurs est un plus. -À l'aise avec les outils informatiques et les environnements ERP.
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente d'hygiène pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à un environnement sain et agréable pour tous. Ce poste est essentiel pour maintenir les normes de sécurité et de qualité au sein de notre établissement. Conditions - 1h30 le lundi et le mercredi de 17h30 à 19h et 2h le vendredi de 17h à 19h (soit 5h / semaine ; 21.67h / mois) - Rémunération : 12.38€ brut / heure, soit forfait mensuel de 268.27€ brut / mois - Date de démarrage : lundi 3 novembre 2025 Responsabilités - Effectuer le nettoyage régulier des surfaces, des sols et des équipements selon les protocoles établis - Assurer la désinfection des espaces communs et des zones sensibles - Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés - Participer à la mise en place de procédures d'hygiène et à leur suivi Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous avez une expérience préalable dans un rôle similaire ou dans le secteur de l'hygiène - Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens du détail - Vous êtes capable de travailler de manière autonome - Vous faites preuve de ponctualité et d'un bon sens de l'organisation Si vous souhaitez contribuer à un environnement sain et que vous êtes motivé(e) par le travail bien fait, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Au sein d'un établissement de type brasserie, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) à temps plein. Service du midi uniquement du mardi au samedi. 40 couverts environ. Zone mal desservie par les transports en commun, avoir un moyen de locomotion. Prise poste au 1er septembre
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez la personne handicapée dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. Vous appréciez l'état clinique de la personne et réalisez des soins adaptés à cet état clinique. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises : - Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées, - Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin, - Disposer de bonnes capacités relationnelles, - Disposer du sens du travail en équipe, - Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste : - Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent requis, - Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire, - Permis B valide exigé.
l'Association le Pré de la Bataille recherche un(e) Moniteur(trice) d'Atelier Sous Traitance pour le site de Notre Dame de Bondeville. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous accompagnez et mettez en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous adaptez l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées. Vous promouvez, gérez et évaluez la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accompagnée. Enfin, vous démontrez une volonté de transfert de savoir-faire et recherchez et proposez des axes d'amélioration des conditions de travail. Vous encadrez une équipe au sein du collectif de travail d'une entreprise cliente extérieure en milieu ordinaire de travail. Profil et compétences requises : - Diplôme de Moniteur d'Atelier souhaité, - Savoir accompagner et mettre en œuvre la démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, - Savoir adapter l'environnement technique de chaque poste en fonction de la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes accompagnées, - Avoir les capacités à promouvoir, gérer et évaluer la dimension technique et ergonomique de la production au regard de la population accueillie, - Connaître la réglementation relative à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - Démontrer une volonté de transfert de savoir-faire vers les personnes handicapées mentales accompagnées, - Disposer de compétences d'animation d'une équipe de travail, - Connaissance et utilisation de l'informatique, - Prise d'initiative et rigueur, - Polyvalence indispensable, - Être sensibilisé(e) au handicap. Diplôme(s) et certification(s) requis : - Certificat de branche de Moniteur d'Atelier souhaité, - Permis B valide obligatoire. Spécificités du poste : - Travail le week-end possible
Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Commercial (H/F). 1. Gestion commerciale et administrative. -Saisie et mise à jour des données clients et produits dans les outils internes (SAP, Excel, Salesforce). -Suivi des commandes, promotions et opérations commerciales. -Préparation de documents de suivi : tableaux de bord, reporting, synthèses. 2. Support aux équipes commerciales. -Collaboration avec les différents pôles de l'entreprise. -Interface entre les équipes terrain et les services internes (supply-chain, finance.). -Participation à la coordination des actions commerciales et des lancements produits. 3. Relation client et gestion des litiges. -Réception et traitement des demandes clients (internes et externes). -Suivi des réclamations et création des avis de litiges dans Salesforce Disputes. -Émission de notes de crédit selon les procédures internes. 4. Analyse et reporting financier. -Vérification de l'intégration des factures passives (mises en avant, pénalités.). -Suivi des factures en attente avec les équipes commerciales. -Prévention des doublons de paiement (facture et déduction client). -Production de synthèses pour les équipes commerciales et financières. -Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. -Bon relationnel et esprit d'équipe. -Maîtrise des outils bureautiques et ERP (Excel, SAP, Salesforce). -Sens du service client et orientation résultats.
Vous êtes en charge de concevoir et de mettre en œuvre des programmes liés à l'animation QSE Multisite, tout en veillant à créer un environnement inclusif et stimulant pour les collaborateurs. Votre rôle est essentiel pour favoriser l'épanouissement personnel et collectif des salariés. Vous exercez la fonction de relais entre la direction et les différents chefs de chantier. Vos missions sont : - Participer aux CISSCT et visites d'inspection commune de chantier préalable à l'élaboration du PPSPS ou PP ; - Rédiger des documents QSSE applicables sur chantier (PPSPS, PAQ, PAE, SOGED, Procédures sécurité, modes opératoires.) ; - Déployer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement sur les chantiers ; - Sensibiliser le personnel à l'aide des causeries, ¼ heures sécurité et audits internes de chantier planifiés ; - Mettre en œuvre les plans d'actions et le suivi des indicateurs définis avec le RQSSE sur les chantiers ; - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants (intérimaires et nouveaux embauchés) ; - Assurer le contrôle qualité de grands projets au cours des opérations coups de poing ; - Veiller à la maitrise environnementale des chantiers (gestion des déchets, analyses des déblais, création de CAP/DAP, suivi évacuations DIB) ; - Rédiger les rapports d'accidents et incident de travail, puis les diffuser aux services compétents ; - Effectuer le reporting des heures d'insertions en matière de RSE ; - Analyser et traiter les situations dangereuses et les dysfonctionnements SSE à partir de la fiche de traitement ; - Suivre les contrôles périodiques des engins, appareils de contrôle, d'essais et de mesure ; - Suivre le plan annuel d'actions QSSE ; - Suspendre une prestation sur un chantier lorsque les règles définies n'ont pas été respectées en accord avec le Directeur Général ou les conducteurs de travaux, conformément au pouvoir qui lui a été conféré ; - Tenir à jour les indicateurs QSSE et transmettre trimestriellement les données au RQSSE ; - Réaliser et suivre le plan annuel de formation du personnel ; - Participer annuellement au audits ISO et MASE en relation avec le RQSSE.
SN Eure TP est une entreprise normande spécialisée dans les travaux publics, les VRD et l'application d'enrobés. Fort d'une expertise reconnue et de 20 ans d'expérience dans les travaux publics, SN Eure TP met à la disposition des collectivités, des industries et des particuliers, un savoir-faire et une maîtrise des travaux publics pour des ouvrages de qualité. Pour répondre aux enjeux économiques et environnementaux actuels, SN Eure TP est engagée dans une démarche pragmatique et qualitative.
Professionnel.le de l'éducation, vous êtes agile dans la conduite de l'action publique et la complexité ne vous fait pas peur! Vous voulez intégrer une équipe de direction portée par un projet d'administration œuvrant en faveur de la soutenabilité et la résilience du territoire ! Venez piloter la mise en œuvre de la politique éducative de la ville de Maromme au service des enfants et de leurs familles ! Venez participer à la mise en œuvre d'un projet de territoire en transition écologique et sociale ! Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale adjointe, et en dialogue ouvert avec les élus, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité pour sa politique éducative. Missions et activités : -Vous conduisez le projet éducatif en cohérence avec les orientations de la collectivité et dans le respect de l'Agenda 2030 local ; -Vous supervisez les services en charge de la petite enfance, de la vie scolaire, de l'enfance et de la jeunesse, de la restauration collective ; -Vous soutenez les responsables de service dans le pilotage de leurs projets et le management de leurs équipes (plus de 60 agents) -Membre du comité de direction, vous participez aux enjeux communs, et vous conseillez la direction générale et l'équipe municipale dans ses choix -Vous participez aux projets croisés avec d'autres services de la collectivité et plus particulièrement en termes d'actions éducatives et de solidarité -Vous animez les partenariats avec l'ensemble des acteurs des politiques publiques d'éducation, d'accompagnement de l'enfant et des familles -Vous développez des démarches régulatrices pour simplifier la vie des familles -Vous coordonnez la mise à disposition de ressources auprès des équipes et des partenaires du pôle ; -Vous pilotez la gestion administrative et financière du pôle dans un souci de maîtrise des coûts -Vous pilotez le suivi réglementaire, administratif et financier des partenariats institutionnels (CAF, Education nationale.) ; -En partenariat avec le pôle technique, vous supervisez le suivi et/ou la restructuration des bâtiments accueillant les services du pôle (7 écoles, 1 accueil de loisirs, 2 équipements petites enfance, 1 cuisine centrale). Profil recherché -Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques opérationnelles -Expérience avérée dans le pilotage stratégique et opérationnel d'une politique publique éducative -Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques éducatives -Compétences managériales et leadership éprouvé -Maîtrise des outils bureautiques -Capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d'impulser une dynamique participative -Excellente culture du service public, et adhésion à la stratégie de l'employeur Rémunération et avantages -Rémunération statutaire + RIFSEEP -Tickets restaurant -Participation employeur santé -Prévoyance et garantie maintien de salaire -Adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS) -Accès à la formation professionnelle -Forfait mobilité durable
Nous recherchons un Formateur pour notre BTS Tourisme H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen sur le module suivant: - Elaboration de produits touristiques Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expérience - Horaires selon le planning pré-établi
L'ISPN Rouen est une école issue d'un réseau normand, nous formons du BTS au Bac+5 sur les domaines de la communication, marketing, commerce, Tourisme, Gestion d'entreprise. Nos campus, à taille humaine (15 à 20 étudiants par classe), s'attachent à accompagner nos étudiants tout au long de leur formation en leur apportant des contenus professionnels afin de développer leur employabilité. Nous avons à cœur de mettre l'accent sur le suivi personnalisé de nos étudiants.
L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Technicien(ne) Informatique Poste situé au siège social de Canteleu Contexte de recrutement : Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei) - Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise) - Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux. - Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique) - Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché : - Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée - Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent) - Permis B Compétences et qualités requises : Techniques : - Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere - Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory - Systèmes d'exploitation Linux - Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN - Sauvegardes Veeam - Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP) - Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM. - Gestion opérationnelle de la cybersécurité - Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire : - Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements) - Gestion de projets techniques - Utilisation d'un outil de gestion des tickets - Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement : - Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Grade de Technicien Hospitalier - Rémunération : En référence à la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier - A négocier selon profil & expérience - Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1an renouvelable) - Temps de travail : 37h / semaine - 12 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). LIEU : CANTELEU
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien bureau d'études courant fort/courant faible (H/F) -Concevoir et élaborer des schémas d'ensembles à partir de divers documents nécessaires à la fonctionnalité technique des projets (cahiers des charges, dossiers de matériels, plans) en conformité avec les indications fournies par votre responsable ou le client ; -Concevoir des schémas et plans électriques -Éditer les plans d'implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d'armoire électrique, calculs de puissance, calculs d'éclairage, -S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux -Réalise des bilans de puissance et notes de calcul, des plans d'armoires et le dimensionnement des câbles -Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc. -Participer à la définition et au choix des matériels en respect du cahier des charges tout en proposant des optimisations -Lancer les consultations des fournisseurs -S'assurer de la passation des dossiers aux équipes travaux -Assurer le suivi du projet en lien avec le Chargé d'affaires Nous recherchons un technicien bureau d'études CFO / CFA (F/H), le poste est basé Petit-Quevilly et il interviendra sur des projets Courants Forts / Courants Faibles. La maitrise des logiciels AUTOCAD et CANECO est obligatoire, maitriser SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL est un plus. Si déplacements ponctuels, un véhicule de service est à disposition. Salaire : 2 600 - 3 200 selon compétences et expérience. Expérience de 3 ans souhaitée
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux courant faible (H/F) Le conducteur de travaux CFA est responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en milieu principalement tertiaire et industriel qui lui sont confiés, dans le respect des délais, du budget, de la qualité et de la sécurité. Rattaché(e) au chargé d'affaires, il aura pour mission de : -Réaliser les chiffrages et contrôler les devis des fournisseurs/sous-traitants -Concevoir et définir les solutions techniques à installer -Effectuer les approvisionnements -Manager les équipes internes et les sous-traitants sur les chantiers en appliquant les règles de sécurité -De la gestion de vos chantiers dans le respect des obligations de maîtrise des coûts, de délais, de qualité. -Elaborer un budget prévisionnel détaillé du chantier -Participer aux contrôles budgétaires du chantier -Affecter ou réaffecter les ressources humaines de ses chantiers -Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers -Apporter un appui technique au chef de chantier -S'assurer de la bonne réalisation des travaux dans les délais. -Assurer le suivi de la facturation des fournisseurs -Effectuer les levées de réserve éventuelle (chantier et administratif), jusqu'à l'obtention du PV final. -Participer au plan de prévention et garantir la sécurité des biens et des personnes -Déployer et faire respecter les consignes de sécurité sur le chantier -S'assurer de la bonne dotation des EPI des équipes techniques -Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration -Conduire les actions correctives qui lui sont confiées dans le cadre de plans d'actions De formation Bac Pro à Bac4 en Electrotechnique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires en tertiaire (collectivités, bâtiments, logistique, etc. Habilité(e) HT/BT Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique dans le domaine de l'électricité courant faible et de réelles qualités commerciales et managériales sont indispensables.
Le Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Aide Coffreur Bancheur (F/H). Mission : Vous aiderez pour la mise en place du chantier, aide pour l'installation des éléments de sécurité (balisage chantier, échafaudages...), aide pour préparer et couler le béton, opération de décoffrage. Possibilité d'intervenir sur l'aide à la prise de mesures / découpes des ferrailles, mise en place des ferrailles /liteaux, coulage dalles / banches, puis actions de finitions. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail
Avez vous des compétences et le savoir être pour exercer le métier de serveur? si c'est le cas, venez rejoindre notre équipe! Une expérience dans le domaine serait un plus, mais si vous êtes débutant une période d'adaptation au poste est prévue avant l'embauche. Voici vos missions: -L'accueil de la clientèle et prise de commandes -Le service des plats à table , comptoir, en salle, et en terrasse, -Le service de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools. Nous sommes fermés les dimanches et lundis, Vous aurez donc deux jours de repos consécutifs. Nous sommes fermés pour les vacances de Noël pendant 15 jours.
LE BISTRO DU SIECLE propose à sa clientèle une cuisine Française, Bar, Barbecue/Grillades, Européenne dans une ambiance agréable et sa déco vintage inspirée des auberges d'autrefois. Dans ce restaurant familial le service aux clients est essentiel et la cuisson au feu de bois est mise à l'honneur.
Le CHG de la Filandière pour son site de Mont Saint Aignan recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h30-14h06) ou d'après midi (13h24-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76
L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Tautliner. Vos missions : * Assurer le transport de marchandises (bobines de carton/papier et palettes) en Tautliner sur la Région Parisienne et le Grand Régional * Charger et décharger les marchandises (palettes, bigs bags etc) * Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de votre véhicule * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les règles de sécurité et la règlement en vigueur * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Permis CE + FIMO/FCO à jour + ADR de base (obligatoire) * Expérience en Tautliner appréciée (formation possible en interne si besoin) * Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité Ce que nous proposons : * Un CDI avec des horaires de jour * Journalier * Une rémunération selon profil avec primes possibles Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes : - Préparer vos chantiers - Installer, tester et mettre en service un pont roulant - Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants - Nettoyer la zone du chantier - Travailler en respectant les règles de sécurité Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un technicien usineur pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez : - Lire et interpréter un plan technique. - Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 12,50 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant - Indemnité de déplacement Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus. - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions : - Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center. - Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter. - Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients. - Alimenter le reporting chaque jour. - Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : horaires aménageable, primes, challenge...
Vous gardez 3 enfants de 3 mois, 2 et 4 ans au domicile des parents. Le début de contrat est prévu pour le 10 novembre, pour un temps d'adaptation avec les enfants. Vous travaillez de de 08H00 à 19h00, du lundi au vendredi. Vos tâches sont : - Garder à la journée l'enfant de 3 mois au domicile parental. - Aller chercher les enfants de 2 et 4 ans à la sortie de l'école, se trouvant à 5 minutes à pied. - Accompagner les 2 plus grands aux activités périscolaires, le mercredi. - Préparer le repas du midi , le goûter et le repas du soir. Vous travaillez aussi pendant les vacances scolaires, avec possibilité d'une amplitude horaire moindre.
Atlas Sécurité Privée est à la recherche d'Agent de sécurité sur un site à Pathé Grand Quevilly. Les missions: - Réalisation de la fermeture du site à 00h30 - Ronde en salle et intervenir si besoin - Surveillance du site N.B : L'agent est dans l'obligation d'intervenir sur toute situation, dissuasion Coefficient 140 Temps partiel Horaire : 65h / mois Date d'embauche : Dès que possible Votre profil : - Titulaire du diplôme d'Agent de Sécurité (CQP-APS ou TFP-APS) / SSIAP 1 / SST à jour
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Poste du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois Vos missions : - Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional - Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons - Planification des tournées - Recherche de fret Vos outils de travail : - Pack office - NOA - Informatique embarquée Salaire : entre 2500€ et 2900€ brut/mois selon profil et expérience Primes et avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise Formation : Bac+2 minimum (BTS Transport ou équivalent) Une première expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire est attendue Compétences : Gestion du stress, connaissance de l'ADR, connaissance de la réglementation transport, RSE Le Groupe Jacky Perrenot s'engage pour l'égalité des chances et l'inclusion Nous valorisons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le genre, l'origine, l'orientation sexuelle ou le handicap Ce qui compte pour nous, plus que vos diplômes : votre énergie, votre engagement, vos idées
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Vous aimez travailler en équipe et être en contact direct avec les clients ? Relever les défis du transport avec nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la concession de véhicules de loisirs, un assistant SAV H/F à Saint-Jean-du-Cardonnay pour une mission d'intérim. Voici vos missions : - Gérer les appels entrants et sortants du service après-vente - Assurer le suivi des dossiers clients et des réclamations - Traiter les demandes de SAV et planifier les interventions des techniciens - Assurer le suivi administratif des interventions et des réparations - Participer à l'amélioration continue du service après-vente - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de la relation client
Vous occuperez un poste d'ouvrier(e) pâtissier(e) au sein du laboratoire de Notre Dame de Bondeville. Vous serez sous la responsabilité de notre responsable pâtisserie . Vous devez maîtriser les techniques de production des pâtisseries traditionnelles et modernes. Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 12h / 13h à 16h.
Rejoignez VYV3 Normandie - Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Ce que nous offrons : Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Aide-Soignant(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de Canteleu, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention favorisant l'autonomie Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à l'hygiène de vie, aider aux repas, effectuer des transferts et manutentions Contribuer aux activités d'animation individuelles et collectives Assister dans la réalisation de certains soins dispensés par l'infirmière Surveiller l'état cutané, les fonctions d'élimination, les constantes, la douleur Distribuer les médicaments conformément aux protocoles établis Votre Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Première année d'école Infirmier(e) Formation d'Assistant(e) en Soins Gérontologiques pour les professionnels intervenant dans des établissements ou unités spécialisés Alzheimer Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés
Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Comptable H/F à temps partiel, 24h/semaine, au sein de notre réseau TerreAzur, expert de fruits et légumes et des produits de la mer frais, pour notre site de TerreAzur Normandie. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : Jouer un rôle clé dans la production des états financiers et la fiabilité des données comptables. Vous intervenez sur le périmètre Fournisseurs, avec une implication dans les clôtures, le pilotage d'activités récurrentes et la participation à des projets transverses. Quelques exemples de missions : Rapprochement des factures fournisseurs avec les commandes achat, Analyse des écarts avec points quotidien avec les achats qui décident de l'action à faire au niveau du fournisseurs en cas d'écart, Suivi des factures non parvenues et relance des fournisseurs. Profil : Nous recherchons une personne titulaire à minima d'un BAC dans le domaine de la comptabilité, dotée d'une expérience de + 3 ans hors alternance, reconnue pour sa rigueur son autonomie et son sens de l'organisation. Si en plus, vous maitrisez les outils informatiques et savez manier SAP, c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : -Devenir Comptable H/F c'est travailler 24h/semaine dans un environnement stimulant et être en lien avec tous les services. -Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation. -Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable. -Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Centre parental et du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), le responsable de pôle supervise l'organisation des services du SAMNA de Canteleu dans le respect des obligations législatives, réglementaires et conventionnelles, et assure la coordination de ses équipes (17.02 ETP) en charge de 83 personnes accueillies (public MNA âgé de 11 à 17 ans). MISSIONS En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : Animation de l'équipe Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle : - S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (transmissions, mails.) - Organiser et animer les réunions de service - Organiser la communication dans les services et entre les services - Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs) - Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d'une large information - Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs Administration et gestion du personnel - Gestion du personnel (recrutements, plannings, gestion du temps de travail, gestion des congés, gestion des absences et des remplacements, contrats de travail, déclaration des paies, entretiens individuels et entretiens professionnels, discipline) - Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des services et la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies - Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services - Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services Gestion du projet de service - Participer à la rédaction des projets d'établissement et à leur mise en œuvre - Être garant de la mise en œuvre des projets personnalisés, des contrats de séjour, des règlements de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte - Être garant des bonnes conditions de vie des personnes accueillies dans les logements - Organiser les mouvements (admission, changement de logement, transfert d'unité, sortie) et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies (santé, scolarité, insertion professionnelle, autonomie personnelle/domestique/sociale, situation administrative) - Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies - Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires - Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec les équipes qu'il anime et en lien avec le directeur de territoire Qualité - Participer à la rédaction des procédures, documents d'enregistrement et instructions dans le cadre de la démarche qualité initiée par la direction - Participer à la démarche d'évaluation des établissements et services sous sa responsabilité - Mesurer à rythme régulier la satisfaction des personnes accueillies Gestion budgétaire - Superviser l'attribution hebdomadaire des indemnités journalières et de vêture aux personnes accueillies - Valider certaines dépenses courantes en lien avec la scolarité, les transports - Participer au suivi budgétaire - Contrôler mensuellement les caisses Développement du service et représentations - Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d'actions nouvelles - Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques - Représenter l'association dans des réunions extérieures
Agent de Sécurité Magasin - Arrière Caisse (H/F) Missions principales : Assurer une présence dissuasive en arrière caisse pour prévenir les vols et comportements frauduleux. Veiller au respect des procédures de sécurité du magasin. Observer les comportements suspects et alerter les équipes de direction ou les forces de l'ordre si nécessaire. Intervenir de manière professionnelle et discrète en cas d'incident. Rédiger les rapports d'événements quotidiens. Travailler en collaboration étroite avec le personnel du magasin. Profil recherché : Titulaire impérativement du CQP APS avec carte professionnelle en cours de validité. Bonne présentation, sens du contact et esprit d'équipe. Ponctualité, vigilance, maîtrise de soi et réactivité. Expérience en grande distribution appréciée. Conditions : Horaires variables selon planning. Poste en station debout prolongée. Environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Northwest Private Security, vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre engagement et votre professionnalisme sont reconnus. Nous valorisons l'évolution interne et la stabilité de nos collaborateurs. Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) à la cellule P.D.R. de notre site de Déville-lès-Rouen, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour le traitement des offres et commandes clients en pièces de rechange (P.D.R.). Vous serez en contact direct avec nos clients - internes comme externes - et vous assurerez : - La gestion et le suivi des devis et commandes - La priorisation des offres selon le Hit Rate - Les relances commerciales pour maximiser la prise de commandes Le rôle de Technico-Commercial(e) Sédentaire, c'est quoi exactement ? C'est un poste stratégique, au cœur de la relation client. Vous aurez pour mission : - De développer un portefeuille dédié aux pièces de rechange - Analyser et clarifier les demandes clients (parfois plus mystérieuses qu'un escape game) - De proposer des solutions adaptées et de construire des offres techniques avec le support d'un spécialiste si besoin - Etre toujours disponible et à l'écoute de vos clients
Dans un restaurant de cuisine traditionnelle, vos missions seront les suivantes : - La préparation d'entrées et des plats selon un plan de production culinaire, - Vous travaillerez dans les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. - Vous serez en charge des desserts, poissons, viandes au feu de bois... - L'élaboration des menus. Vous travaillerez dans une grande cuisine équipée avec des matériels adaptés dans une équipe de 3 personnes. Nous sommes fermés les dimanches et lundis, vous aurez donc deux jours de repos consécutifs. Nous sommes fermés pour les vacances d'été et de Noël pendant 15 jours.
Nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Un enfant de 3 ans Les soirs du lundi au jeudi de 18h30 à 20h00, hors vacances scolaires A partir du 1er octobre Secteur : Le Petit Quevilly Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs contrats possible. Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. - Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
Missions -Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention -Aider les personnes à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne -Distribuer des repas, et aider les personnes au repas si besoin -Aider les personnes à se coucher, réaliser des transferts Compétences requises : Adhésion aux objectifs de l'établissement Coopération, esprit d'équipe Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique Maitrise des logiciels de soins Ecoute, amabilité, douceur vis-à-vis des personnes et leurs proches Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse, de remise en cause Autonomie, rigueur Conditions d'exercice Du lundi au dimanche Horaires de semaine : 7h00-14h30 ou 14h00-21h00 Horaires de week-end en coupé : 7h00-14h30 puis 17h30 21h00
Pour notre start'up spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur l'acquisition de clients sur internet, vous constituez et gérez l'équipe de commerciaux B to B (vente d'abonnements de créations de site et référencements)., vous définissez les stratégies commerciales et supervisez leur mise en œuvre.
Pour notre start'up spécialisée dans l'accompagnement des entreprises sur l'acquisition de clients sur internet, vous prospectez les entreprises (principalement de l'artisanat ) et développez votre clientèle pour la vente d'abonnements de créations de site et référencements. Vous vous déplacez avec le véhicule de service pour vous rendre aux rendez-vous. Vous êtes un.e commercial.e dans l'âme et avez des très bonnes capacités relationnelles et d'écoute du client .
Le Siège Social recrute Gestionnaire de paie (H/F) En CDI à temps partiel (0,75 ETP) Vous travaillerez au siège social de la Fondation - 27 rue du Maréchal Juin - 76 130 Mont Saint-Aignan. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Vos missions : Au sein d'une équipe constituée de 5 personnes, vous aurez pour principales missions : Assurez la gestion de la paie sur un périmètre d'établissement : Recueillez, vérifiez et saisissez les variables de paie transmises par les établissements ; Etablissez et vérifiez les bulletins de salaires ; Préparez l'ensemble des règlements liés à la paie du salarié (virements, acomptes .) ; Prenez en charge la gestion administrative du personnel : Etablissez les dossiers administratifs des salariés ; Etablissez les contrats de travail, les avenants ainsi que toutes les formalités liées à la vie du contrat ; Suivez les absences et arrêts de travail ; Etes l'interlocuteur privilégié des assistantes et directeurs sur le périmètre qui vous est confié ; D'autres missions pourront vous être confiées selon l'activité du service. Profil : - Vous êtes diplômé d'un BAC+2 idéalement en comptabilité/ gestion ou d'un titre professionnel de gestionnaire de paie ; - Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service paie ou comptabilité ou une formation comptable ; - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques courants (Word, Excel, .) ; - Vous appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux, autonome et avez le sens du relationnel et de la discrétion. Salaire référencé CCNT 1966 - Statut selon profil et expérience Poste à pourvoir à partir d'octobre 2025 Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame Soraya DAVY, Directrice Administrative et Financière En précisant la référence de l'offre : GDP08SIE
Vos missions: : -Opérations de maintenance préventive des ascenseurs d'immeubles d'habitation -Maintenance et dépannages Une formation en interne est prévue si vous n'avez pas l'expérience. Horaires de travail: 8H30-17H00 avec pause déjeuner . Astreinte sur planning les week-end et jours fériés par roulement (toutes les 4 semaines) Véhicule de service pour les déplacements
