Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quevillon située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quevillon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Maromme, 76 - CANTELEU, 76 - LE PETIT QUEVILLY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions principales : Entretien des parties communes (hall, escaliers, couloirs, locaux poubelles, etc.) Sortie et rentrée des containers Signalement des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements constatés sur les sites Conditions : Horaires variables en fonction des besoins du secteur Poste à pourvoir pendant la période estivale Secteur Maromme Profil recherché : Une première expérience en ménage est souhaitée Autonomie, rigueur et sens du service Capacité à s'adapter à différents environnements de travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Sous l'autorité et la responsabilité de la Directrice du Centre parental et du Service d'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (SAMNA), vous intervenez sur le site de Canteleu et au sein des logements diffus situés dans l'agglomération rouennaise. L'exercice de vos fonctions permet d'assurer l'entretien des locaux et la bonne tenue des logements, en lien étroit avec la direction : MISSIONS - Elaboration des plans de ménage ; - Priorisation, planification et organisation des interventions ; - Réalisation des opérations de ménage selon le plan de ménage défini ; - Réalisation de visites mensuelles des logements : contrôle, prévention, conseil aux usagers sur l'entretien des logements et des biens, sur les techniques de nettoyage et les produits à utiliser, sur le rangement ; - Achat des fournitures hôtelières, des produits d'hygiène et des produits d'entretien ; - Remise en état et aménagement des logements à chaque mouvement d'usager ; - Réalisation des états des lieux d'entrée et des états des lieux de sortie en lien avec l'équipe éducative ; - Signalement des travaux et réparations à réaliser, nécessaires à la sécurité et au confort des usagers et du personnel ; - Réalisation des opérations de désinsectisation des logements si nécessaire ; - Veille au bon stockage du matériel et des produits ; - Gestion des déchets ; - Gestion des stocks. PROFIL RECHERCHÉ Connaissances souhaitées - Connaissance appréciée de la protection de l'enfance - Connaissance des divers produits de nettoyage en fonction des surfaces à traiter et des salissures à nettoyer - Connaissance des divers produits de désinsectisation en fonction des nuisibles à éradiquer Compétences - Maîtrise de l'utilisation du matériel et des produits - Capacités organisationnelles - Capacités rédactionnelles - Autonomie, Adaptation - Sens de l'initiative, Sens des responsabilités - Aptitudes aux relations sociales - Souci du détail - Fiabilité et confiance Diplômes requis et expériences - Formation : CAP Agent de propreté Hygiène, ou équivalent INFORMATIONS SUR LE POSTE - Travail en équipe - Horaires de semaine - Date de début du contrat : dès que possible - Lieu de travail : Avenue de Buchholz 76380 CANTELEU et logements diffus sur l'agglomération rouennaise - Déplacements à prévoir - Rémunération selon la Convention Collective nationale 1951
l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vos missions: Gestion d'encaissement, vente de produits, accueil des clients, réapprovisionnement des stocks, surveillance du magasin, maintenir l'ordre et la propreté du présentoir et responsable de la caisse même pendant les pauses Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la vente ou du commerce, notament dans un bureau tabac à forte affluence. Compétences prouvées de travail avec le public, gestion de la pression, et capacité à maintenir des standards élevés de service clientèle. Fiabilité, sens des responsabilités et intégrité concernant la gestion de la caisse. Vous travaillez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Bar - Tabac
L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de : - Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle - Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation - Conseiller les clients et prendre les commandes - Vous préparerez des burgers et les accompagnements - Contribuer à la satisfaction de la clientèle - Assurer le service au comptoir et à l'encaissement - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous serez évalué(e) par la méthode de recrutement par simulation sur vos habiletés à respecter un ensemble de normes et de consignes, agir dans une relation commerciale et travailler sous tension. Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Pour participer à la réunion d'information collective obligatoire, merci d'appeler au 02.32.08.39.43 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr (mentionner KBGDQ dans objet du mail)
Urgent, plusieurs postes en CDD jusqu'au 31 octobre. Vous travaillez au sein de l'équipe de production, sur des produits tels que les mugs, le textile, la bagagerie et autres accessoires sous licence. Vos tâches principales : - Le magasinage, - Le conditionnement et finition de produits, - La préparation de commandes de production, - Le contrôle de qualité. Vous pouvez travailler sur un cycle en 2x8 (6h-14h ou 13h-21h) ou à la journée Le poste nécessite essentiellement d'être debout. Le poste est à pourvoir immédiatement. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Située à Grand-Couronne près de Rouen (76), Abysse Corp SAS est une entreprise d'environ 70 salariés, spécialisée dans la conception et la distribution de jouets, de jeux de société, cartes à jouer et de produits dérivés sous licences. Découvrez notre entreprise sur notre site ! www.abyssecorp.com
Dans un restaurant Routier (100 couverts par service), vous effectuez: -L'entretien et le nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine -L'épluchage des légumes et des fruits -La préparation du buffet des entrées Vous travaillez du lundi au vendredi, sur les tranches horaires suivantes : - 10h/11h et 11h30h15h, le vendredi jusqu'à 15h30 - Le soir de 19h à 23h les Lundi, mardi, mercredi et jeudi. fermeture samedi, dimanche et jours fériés Zone non desservie par les transports en commun SE PRESENTER DIRECTEMENT SUR LE SITE AVEC UN CV Prise de poste dès que possible
COLIS PRIVE recherche un Chauffeur Livreur H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de GRAND COURONNE dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. Rattaché(e) au Responsable distribution, le Chauffeur Livreur H/F a pour mission de : 1/ Être un ambassadeur Colis privé 2/ Préparer la tournée de livraison 3/ Réaliser les livraisons : 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Qui sommes nous ? Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à cœur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit. Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale. Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère. Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler. Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce. Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.
Vous serez chargé de la préparation et de la livraison de plats cuisines aux alentours de Duclair. Vous travaillez entre 18h et 22h en général même si vos horaires peuvent évoluer en fonction des commandes. Permis b impératif. Vous apporterez également votre aide en fin de service en cuisine: rangement, nettoyage et plonge.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur plusieurs secteur TOURVILLE LA RIVIERE, GRAND QUEVILLY et ROUEN. Mission : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil, les conseils et l'accompagnement de nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de garantir une présentation soignée du magasin, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients sur les produits (habillement, accessoires, etc.), en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation selon les guidelines de l'enseigne. Gérer les encaissements et la gestion de la caisse. Participer à l'animation du point de vente (promotions, soldes, etc.). Suivre les stocks et effectuer les réassorts de manière régulière. Contribuer à la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. Travailler en équipe et respecter les objectifs de vente fixés. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente en prêt-à-porter, idéalement dans une enseigne similaire. Connaissance des tendances de la mode et des besoins des clients. Sens du service client, écoute et capacité à personnaliser les conseils. Dynamisme, présentation soignée et sens du travail en équipe. Bonnes compétences commerciales et d'organisation. Une première expérience en gestion de caisse et en réassort est un plus.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un préparateur de commande H/F pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au responsable achats, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - Picking : Prélever dans les stocks, les éléments nécessaires à la préparation d'une commande à l'aide d'un bon de préparation. - Préparation de commandes et d'expédition de marchandises - Manutention - Chargement/déchargement de camions - Vérification de marchandise - Rangement des stocks Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - La maitrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
Vous assurez la livraison de colis sur des tournées en véhicule léger. Vous livrez sur le département 76. Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 an ou justifiez d'un an d'expérience en livraison VL.
Besoin d'exercer un métier utile en lien avec vos valeurs ? Vous cherchez un métier aux missions variées ? L'EHPAD l'Archipel recherche ses futur(e)s pépites. Notre établissement à but non lucratif est reconnu d'utilité public : les bénéfices servent à améliorer les conditions de vie des résidents et les conditions de travail des salarié(e)s ; la qualité du soin des personnes accompagnées est notre principale préoccupation Venez exercer votre métier dans une équipe dynamique et impliquée. L'EHPAD l'Archipel renforce son équipe de remplacement, pour des contrats de 1 à 5 jours en moyenne. Parmi vos missions : - Aider les résidents à la toilette et l'habillage le matin et au coucher le soir (aide simple ou en binome avec AS) - Réaliser les changes - Réaliser le ménage selon le planning : chambres, parties communes. - Distribuer les repas Nous appliquons la philosophie Montessori et vous l'expliquerons, pour que vous puissiez l'appliquer à votre tour. L'objectif : aider le résident à faire seul, respecter ses choix si petits qu'ils soient. La rémunération dépend de la convention collective CCN51 FEHAP, et 30% de votre ancienneté est reprise sur présentation de vos justificatifs d'expérience professionnelle. Ce que nous attendons de vous, c'est avant tout un état d'esprit : être positif, se mettre en mode solution, participer à faire évoluer le collectif. Veuillez postuler selon les modalités indiquées. Contrat dans le cadre de remplacement d'arrêts maladie de 1 à 7 jours.
Le GRETA Rouen Maritime recrute un(e) Coordinateur(trice) pédagogique. A mi-chemin entre missions administratives et pédagogiques, vous participerez à la mise en place de la pédagogie sur nos différents dispositifs et formations au sein de notre centre. Vos principales missions sont : Gestion ADMINISTRATIVE : - Gérer le recrutement des stagiaires. - Suivre la gestion administrative de la formation : de l'entrée à la sortie du stagiaire - Suivre la réalisation des formations (saisie et suivi des plannings, relations avec les formateurs et les stagiaires, veille des emplois du temps et des calendriers, préparation administrative des sessions, suivi de l'assiduité) - Développer les moyens pédagogiques - Réaliser les bilans administratifs et pédagogiques - Etablir les relations avec les partenaires, les entreprises, les formateurs et les stagiaires - Communiquer avec les équipes et les apprenants Gestion ORGANISATIONNELLE : - Collaborer étroitement avec le Responsable Opérationnel d'Antenne sur le pilotage du dispositif de formation - Coordonner et accompagner les équipes administrative et pédagogique en lien avec le Responsable Opérationnel d'Antenne - Garantir le respect du processus qualité sur les actions supervisées - Veiller au respect des cahiers des charges des différents financeurs - Accompagner les acteurs dans le cadre de leur professionnalisation - Planifier et suivre les dispositifs et/ou action de formation de l'antenne Gestion COMMERCIALE : - Animer des réunions d'information collectives sur les actions à mettre en œuvre - Etablir des relations avec les prospects clients (relation commerciale) - Participer à la campagne alternance (selon les besoins) - Participer aux différentes manifestations visant à promouvoir le centre de formation (forums, salons, Journées Portes Ouvertes.) Poste à temps plein à pourvoir dès septembre à Grand Quevilly. Contrat CDD en année scolaire renouvelable. CDI possible après phase administrative. De formation BAC+3 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Autonome, vous êtes pédagogue et force de proposition afin d'assoir votre expertise au sein de l'entreprise. Votre rigueur, des qualités rédactionnelles reconnues ainsi que la maîtrise des outils informatiques seront des éléments essentiels pour structurer votre action. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement dans la région.
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons notre Chargé de caisses et facturation sédentaire H/F.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques , 60% du travail se fait sur le logiciel dedié, et vous avez le sens du service aux clients (Contact direct avec les clients entreprises) Vos principales missions: Tenue de caisse Encaissement Édition de factures clients Utilisation du logiciel EBP Gestion de stock Gestion administrative des documents de facturation pour aider le comptable Service aux clients Une formation sur le logiciel EBP est envisagée.
*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8. - Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin - Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité - Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité - Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé
Randstad Inhouse est un service spécialisé offert par Randstad qui permet aux entreprises de gérer leur recrutement interne de manière personnalisée. En tant que solution de recrutement sur mesure, Randstad Inhouse travaille main dans la main avec les équipes des entreprises pour comprendre leurs besoins spécifiques et développer des stratégies efficaces de recrutement. Grâce à ce service, les entreprises peuvent optimiser leurs processus de recrutement, accéder à un vivier de talents
Spécialiste du voyage et du déplacement en autocar en Normandie, la société recrute ses futurs conducteurs H/F. Affectation possible sur le 76 Quevilly ou 27 Le Bosc Roger en Roumois. Vous serez chargé(e) du transport de nos usagers (touristes, scolaires.) dans les règles d'accueil et de sécurité. Vous serez intégré(e) à l'entreprise via une formation au permis D transports de voyageurs en amont de votre contrat. Vous êtes titulaire d'un permis B européen boîte manuelle et disposez d'un véhicule vous permettant de vous rendre rapidement sur le site de départ. Travail possible de jour, comme de nuit, du lundi au dimanche inclus, selon un planning irrégulier auquel vous devez pouvoir vous adapter. Pour participer à ce recrutement, via la méthode de recrutement par simulation MRS, merci d'appeler au 02.32.08.39.43 ou par mail apepfv.76058@francetravail.fr (préciser CARS PERIER en objet avec nom prénom et numéro de téléphone)
Sur le département 76, secteur de la Vallée de Seine vous assurez la livraison de petits colis (maxi 35 kg) auprès d'entreprises et de particuliers. Vous devez impérativement avoir 1 ans de permis B, savoir lire les cartes routières et plans de ville et être en capacité de vous montrer organisé/e dans votre activité. Une première expérience de 6 mois sur le même type de poste est requise. Une période d'immersion de cinq jours, sur le poste, en accompagnement d'un titulaire, est à prévoir en amont du recrutement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Nous recrutons 2 Agents d'Entretien (H/F) - CDI Secteur : La Maine - Maromme Horaires : 17h30 - 21h00 (Du lundi au vendredi) Mobilité indispensable Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Vos missions Assurer la préparation et le rangement du matériel - Préparer son matériel et contrôler son état - Porter la tenue de travail adaptée et les EPI (gilet, gants, lunettes, chaussures de sécurité, .) - Mettre en place les EPC (équipements de protection collectif) - Nettoyer et ranger le matériel Assurer l'entretien de l'espace défini - Effectuer le nettoyage courant des infrastructures - Respecter les protocoles de nettoyage - Suivre les consignes transmises par le chef d'équipe (fiche de poste) Réaliser la manutention de matériels et équipements - Assurer l'évacuation des déchets, - Remonter les besoins en produits et matériels auprès du responsable Garantir la relation clients - Proposer des améliorations et signaler les informations importantes (besoins clients, dysfonctionnements, nouvelles prestations, .) Veiller au respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) - S'adapter aux contraintes spécifiques liées aux activités du client - Respecter et appliquer les procédures (hygiène, sécurité), le règlement intérieur et les obligations liées au contrat de travail - Préserver la confidentialité liée à l'activité Nous vous offrons - Un contrat CDI stable - Une prise de poste dès que possible Intéressé(e) ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature. Profil recherché : - Une première expérience serait un plus - La connaissance des machines balayeuse autolaveuse serait un plus - Excellentes compétences en relation client - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée - Ponctualité et fiabilité exemplaires - Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations - Sens du service et orientation vers la satisfaction client
Vous assurez la livraison de colis sur une tournée Poids Lourd en messagerie, Vous livrez entre 15 et 20 clients par jour. Vous travaillez du lundi au vendredi.
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, situé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recrute son nouveau Responsable paie et administration du personnel. Sous la responsabilité du Responsable RH Régional, membre du CODIREL vous pilotez le process paie et administration du personnel et co-pilotez le process RH conformément à la politique RH de l'Ugecam de Normandie. Vous intervenez en direct sur tous sujets en lien avec votre champ de compétences, assurez la gestion des dossiers administratifs des 650 collaborateurs, tout en collaborant étroitement avec le Centre national de gestion de la paie et managez une équipe de 8 collaborateurs pour partie en distanciel Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Encadrer et manager votre équipe de correspondants RH basés au siège et en établissements - Piloter la production de la paie et garantir la fiabilité des données sociales dans le respect des échéances et de la réglementation en vigueur - Superviser l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, congés, suivi du temps de travail, absentéisme, suivi des effectifs et de l'organigramme, etc.). - Être garant du bon paramétrage des outils SIRH et de la qualité des données - Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit social, des conventions collectives et de la paie - Assurer un service de qualité auprès des clients internes (collaborateurs, managers) en fournissant une information réactive et adaptée, tout en maintenant une relation de proximité. - Accompagner les établissements sur les problématiques paie / gestion du personnel (rôle de conseil) - Participer activement à l'amélioration continue des processus RH (digitalisation, simplification, fiabilisation) - Réaliser un reporting régulier des activités de votre périmètre. - Contribuer au déploiement de projets RH innovants visant à optimiser les processus RH - Co-piloter le processus RH - Effectuer une veille sur son périmètre - Contribuer à la mise en œuvre de la communication ressources humaines - Piloter les projets de modernisation du process RH et d'organisation interne - Participer aux instances nationales RH et aux groupes de travail nationaux relevant du périmètre Un parcours d'intégration complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste. Vous bénéficierez également d'un parrainage afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée. expérience de 5 ans minimum sur une fonction RH au cours de laquelle vous avez géré l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel/paie ainsi qu'une expérience confirmée en management. Une maîtrise du cadre juridique applicable aux RH (relations sociales, contentieux du travail) est souhaitée. La connaissance de l'environnement sanitaire et médico-social, ainsi que de la CCN Ucanss serait appréciée.
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un magasiner pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable approvisionnement, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont les suivantes : - Réceptionner la marchandise - Contrôle qualité/quantité de la marchandise - Assurer le stockage et l'organisation des produits dans l'entrepôt - Effectuer le suivi des stocks et réaliser les inventaires - Assurer la propreté et l'entretien de l'entrepôt - Utiliser des chariots de manutention Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un bon esprit d'équipe Certificats : CACES 1,3,5 serait un plus
Notre client, entreprise de service d'environ 400 personnes dans le tertiaire recherche son (sa) futur(e) : Consultant en recrutement Autonome sur son poste, le (la) futur(e) consultant(e) sera autonome sur l'ensemble de ses processus de recrutement et sera moteur dans la croissance de l'activité avec le développement de la clientèle. Missions principales: Développement commercial - Entretien de la relation commerciale avec les clients existants - Recueil de besoins pour les nouveaux postes auprès des clients - Développement du portefeuille - Suivi de la facturation Recrutement - Rédaction et publication d'offres d'emplois - Sourcing de profils et sélection des candidatures - Conduite d'entretiens d'embauche - Présentation des candidats aux clients - Suivi du process de recrutement jusqu'à la signature et à l'intégration du candidat - Reporting sur l'activité
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Remplacement pour congé maternité de mi-Novembre à fin Avril 2026. Une passation de poste est planifiée avec l'assistante dentaire actuelle. Vos missions: 1 - Assistante clinique - Préparation des fauteuils - Préparation des salles de soins - Préparation des plateaux en fonction des actes programmés - Accueil et installation des patients au fauteuil - Sortir et classement des dossiers patients 2 - Assistante au praticien - Par le travail à 4 mains - Par la connaissance des instruments, leur indication et leur emploi - Par la connaissance des étapes de soins pour un acte donné - Par l'identification et le classement des radios - Savoir expliquer un traitement dentaire à un patient - Être capable de repérer les signes précurseurs d'un malaise et d'assister le praticien dans les situations d'urgences - Par la collaboration à l'éducation hygiène bucco-dentaire - Par la transmission d'information pertinente 3 - Gestion des plannings - En fonction des directives du praticien 4 - Asepsie, Stérilisation et entretien du matériel - Respect des règles d'asepsie (voir grille technique d'évaluation) - Protocole COVID 5 - Accueil des patients - Physique et téléphonique 6 - Gestion des stocks - Faire les commandes des différents produits - Effectuer des comparatifs de tarifs - S'assurer du renouvellement régulier - Faire un inventaire régulièrement - Vérifier les dates de péremption 7 - Organisation de l'activité - Priorisation des différentes missions Profil recherché: - Être discrète, cordiale, aimable. - Savoir gérer son stress - Avoir des facultés d'adaptation en toutes occasions - Être à l'écoute des demandes du praticien - Être organisée et méthodique - Réagir rapidement face à une situation., Hiérarchiser ses missions par ordre de priorité. - Être autonome
À propos de la mission Réception, contrôle des véhicules: - Enlèvement des plastiques intérieurs et/ou extérieurs - Convoyage des véhicules, déplacements sur sites clients - Nettoyage des véhicules intérieurs et extérieurs - Nettoyage de la carrosserie - Nettoyage des jantes/enjoliveurs - Nettoyage des entrées de portes et coffre - Nettoyage des vitres intérieures et extérieures - Aspiration de l'habitacle et coffre - Dépoussiérage des plastiques intérieurs Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Minutieux(se) - Dynamique - Ponctuel (le) - Motivé (e) - Expérience : Au moins 1 an
Notre agent aura pour missions : - Maintenir la propreté des locaux administratifs, communs ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) - Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants - Aérer les espaces - Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main - Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.) - Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Horaires : 8 heures par semaine dont 4 heures le mardi et le jeudi de 09h à 13h (possibilité de négocier)
Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes : - L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs - La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs - Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.
Pour son siège social de Canteleu, l'IDEFHI recrute Un(e) Responsable Rémunération & Organisation du Temps de Travail. En tant que Responsable rémunération et organisation du temps de travail, vous êtes garant(e) de l'application des règles statutaires et des orientations internes en matière de rémunération et d'organisation du temps de travail. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la masse salariale et dans la bonne mise en œuvre des dispositifs liés au temps de travail. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de 5 agents (3 adjoints administratifs et 2 adjoints des cadres hospitaliers) sur lesquels vous pourrez vous appuyer. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : Pilotage de la politique de rémunération : Assurer la conformité des rémunérations versées à l'appui des textes réglementaires (statuts, décrets, circulaires) et la politique interne de l'établissement. Effectuer les contrôles de paie Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente sur les évolutions statutaires impactant la rémunération. Collaborer avec les services opérationnels, le service des finances et la Paierie pour assurer la fiabilité des données et limiter les erreurs de traitement. Contrôler le traitement des retraites Suivi et optimisation de la masse salariale Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel de la masse salariale. Produire des tableaux de bord et des analyses (écarts, prévisions, impact des mesures RH) à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Gestion du temps de travail Veiller à la bonne application et la mise à jour du guide de gestion du temps de travail, dans le respect de la réglementation en vigueur (durée du travail, cycles horaires, annualisation, forfaits, congés). Accompagner les encadrants et services dans la mise en œuvre des dispositifs (GTT, logiciels de gestion du temps, régimes horaires spécifiques). Assurer le suivi des compteurs (RTT, heures supplémentaires, absences, congés, CET, etc.) et leur cohérence avec les éléments de paie. Participer aux projets de transformation ou d'harmonisation du temps de travail (refonte des cycles, télétravail, etc.). Co-pilotage et accompagnement au changement de logiciel SIRH (Passage à Octime en fin d'année 2025) Encadrement et coordination Encadrer une équipe de 6 agents Travailler en transversalité avec les autres pôles de la DRH (GPMC, Protection Sociale.) Accompagner les agents et les encadrants dans la compréhension des règles de rémunération et de temps de travail. Profil recherché : Connaissance du statut de la Fonction Publique Expérience en gestion de paie et/ou suivi budgétaire dans un établissement public Connaissance du logiciel Octime appréciée Capacité d'analyse, rigueur, discrétion, sens du service public. Qualités relationnelles pour travailler en transversalité et dans un cadre réglementé et contraint. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Grade Attaché d'Administration Hospitalière Rémunération : 3000€ brut / mois à négocier selon profil et expérience Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Basé sur notre site portuaire de Petit-Couronne, nous recherchons un(e) opérateur/rice silo polyvalent(e). Au sein de l'équipe d'exploitation, vous participez aux opérations de réceptions et d'expéditions de grains pour différents types de modalités logistiques : bateaux, péniches, trains, containers... Vous participerez à l'entretien de nos équipements et du site portuaire pour maintenir la propreté du site Vous réaliserez la pesée et les contrôles qualitatifs du grain lors des réceptions camions (contrôles visuels, prélèvements d'échantillons, analyses) Vous serez amené(e) à manipuler divers engins de manutention pour les opérations de chargement/déchargement et assurerez ponctuellement l'accueil physique des tiers sur le site portuaire. Travailler chez BZ c'est intégrer une équipe dynamique et découvrir un nouvel environnement de travail. Le poste est susceptible d'évoluer vers un contrat longue durée. Vous êtes rigoureux(se) ? réactif(ve) ? curieux(se) ?vous avez un bon esprit d'équipe ? Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature dès aujourd'hui !
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Rouen. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS : - Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité. - Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme. - Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle. - Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU - Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. - Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. **
Nos centres vous accueillent pour la visite de contrôle technique de votre véhicule ou la contre visite. Nos contrôleurs certifiés bénéficient d'une formation agréée pour tout type de véhicules y compris les 4x4, les utilitaires, les voitures de collection et les camping-cars. La proximité d'un centre. Une équipe à votre service. Votre sécurité. Notre priorité.
Vous cherchez à rejoindre une maison renommée et fière de ses 28 ans d'excellence dans l'art de la poissonnerie et des plats cuisinés qui représentent plus de 50% de l'activité? Les Délices de la Mer recherche un(e) vendeur(se) en traiteur de la mer et poissonnerie passionné(e) par la bonne cuisine, les arts culinaires, et dynamique pour renforcer ses équipes. Vos missions : Accueillir nos clients avec le sourire et un service irréprochable. Préparer, présenter et vendre les produits avec soin et précision. Conseiller les clients sur les produits de la mer, nos plats cuisinés par nos chefs et partager votre passion. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de vente. Expérience en poissonnerie souhaitée, mais nous sommes prêts à former une personne motivée. Dynamique, impliqué(e) et méticuleux(se), avec un véritable sens du détail. Excellent relationnel, passion pour le commerce et goût pour le travail bien fait. Pourquoi rejoindre Les Délices de la Mer ? Une maison avec une réputation d'excellence et une clientèle fidèle, une gamme de plus de 180 plats cuisinés. Un cadre de travail convivial où le respect et la passion des produits de qualité sont au cœur de notre activité. Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV dès maintenant pour intégrer une équipe qui a à cœur de valoriser les trésors de la mer et l'expérience client. Salaire selon profil. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir pour fin août / début septembre
Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement, les missions suivantes : ENTRETIEN DES LOCAUX - Veiller à la propreté des locaux, - Assurer l'entretien quotidiennement des vestiaires inoccupés, sanitaires, locaux du personnel, pédiluves, etc., - Effectuer le choix et le dosage des produits des produits adaptés en respectant les consignes d'utilisation. - Changer les sacs poubelles et effectuer le tri sélectif, - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés. Conditions d'exercice - Travail en équipe, - Horaires selon planning établi - Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin
Généralités / Contexte du poste - Le Cerema, référent public en aménagement, accompagne l'État, les collectivités et les entreprises pour adapter les territoires au changement climatique. Il joue un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques nationales et de projets territoriaux adaptés au climat de demain dans 6 domaines d'activité : aménagement et ingénierie territoriale, bâtiment, mobilités, infrastructures de transport, environnement et risques, mer et littoral. La Direction technique risques, eaux et mer, assure des missions d'expertise, de diffusion des connaissances et de recherche dans les domaines de l'eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des ports, des voies navigables, de l'innovation et du numérique. Au sein du Cerema, elle porte l'expertise technique, pilote la production et les offres de service, assure le suivi des grands comptes nationaux. Le département « Prototypes et projets numériques » a pour missions l'étude, la réalisation, la valorisation et la maintenance de prototypes pour le Cerema. Il participe à l'animation du secteur TSNI, de développer des outils numériques métiers. Au sein du département le groupe « Réalisation Prototypes» assure la réalisation des dossiers de conception de prototypes en lien avec les projets des secteurs d'activités et les activités de recherche Finalités / Missions du poste Le-la Chef de Groupe Adjoint-e seconde ou supplée le-la Chef de Groupe dans le management du Groupe Réalisation des Prototypes (GRP), et apporte un appui au pilotage des activités du groupe (dossiers de fabrication). -Manager fonctionnellement les agents du groupe sur son site -Assister le-la Chef de Groupe sur ses missions (planification, production) et assurer son intérim -Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité dans l'atelier de Rouen -Contribuer à une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués -Assurer les contacts avec les clients pour les opérations de maintenance et avec les sous-traitants -Gérer en responsabilité des dossiers spécifiques -Piloter des projets de maintenance évolutives -Gestion des magasins, des stocks du site de Rouen Rattachement hiérarchique au-à la Responsable de groupe Réalisation Prototypes au sein du D2PN Il-elle est en relation fonctionnelle avec l'ensemble des personnes du département (plus spécifiquement le groupe Prospective et Pilotage Prototypes et le groupe Conception) et avec les autres unités de la direction technique REM dont la Mission de coordination, et les Responsables de secteurs dont son activité relève. Conditions matérielles : ordinateur et téléphone portable Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema, télétravail sous conditions Savoir Expérience pluridisciplinaire confirmée dans le domaine de la fabrication mécanique et process industriels ainsi que dans le développement de prototypes Solides connaissances techniques en matière d'usinage, process de fabrication, mécanique, d'étude et de réalisation de prototypes et les technologies innovantes Connaissances des processus achats Connaissance du système de management de la qualité Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de suivi de la production et de pilotage... Savoir-faire Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives Capacité à anticiper des dysfonctionnements et proposer des solutions Savoir-être Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation Aisance relationnelle, sens du contact Qualité d'écoute et de dialogue Capacités d'adaptation Contacts rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr - Directeur adjoint du département : Yann Fosse - 06 63 12 59 85
Le Cerema est l établissement de référence dans les domaines de l expertise et de l ingénierie publique. La Direction technique Risques, Eaux et Mer,assure des missions d expertise, de diffusion et de recherche dans les domaines de l eau, des risques, du littoral, des énergies marines renouvelables, des transports maritimes
Pionnier de l'aménagement intérieur en Normandie DECORAMA ROUEN se développe dans le métier du marketing, apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Quelles missions vous seront confiées? Rédiger des bilans et reportings statistiques Piloter et gérer les budgets alloués aux campagnes d'acquisition Effectuer une veille concurrentielle et technologique pour identifier les nouvelles tendances du marché Quels atouts vous propulseront ? Votre sens de la communication Votre intérêt prononcé pour l'univers des médias et de l'information Votre bonne maitrise de Powerpoint ainsi qu'Excel Quelle formation vous est demandée ? Bac +3 à +5 marketing
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions L'infirmier(ère) contribue à la prise en charge globale des enfants présentant des troubles anxieux et dépressifs, des états de stress post-traumatiques, des troubles de la régulation émotionnelle, des états mentaux à haut risque de transition, des troubles du neurodéveloppement complexes (TND) et des troubles psychotiques. 1. Soins et accompagnement clinique - Réaliser les soins infirmiers dans le respect du projet thérapeutique individualisé - Observer, évaluer et surveiller l'état clinique somatique et psychique des enfants - Participer à l'évaluation de la souffrance psychique et des comportements à risque - Assurer une fonction de repère et de contenance auprès des enfants - Intervenir dans la gestion des crises et participer à la sécurisation du cadre 2. Relation soignante et accompagnement quotidien - Établir une relation de confiance avec les enfants dans un cadre sécurisant - Soutenir l'expression des émotions et les capacités d'adaptation de l'enfant - Accompagner les enfants dans les temps de la vie quotidienne au sein de l'HDJ - Participer à la guidance parentale et à l'accompagnement des familles 3. Activité s institutionnelles - Participer aux réunions cliniques, synthèses et réunions d'équipe - Contribuer à la rédaction et à la tenue du dossier patient informatisé - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de soins - Coanimer des ateliers thérapeutiques ou éducatifs (expression émotionnelle, estime de soi, relaxation.) Savoir-faire - Expérience ou appétence pour la pédopsychiatrie fortement souhaitée - Capacités à gérer des situations de crise et à travailler en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils de transmission et des soins relationnels en santé mentale Savoir-être Compétences relationnelles et sens de l'écoute Empathie Conditions de travail Travail en équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, éducateur spécialisé, psychomotricien(ne), neuropsychologue, orthophoniste, assistant(e) social(e), cadre de santé) Enfants présentant des pathologies psychiatriques complexes, dans un cadre de soins ambulatoires intensifs Du lundi au vendredi 28 jours de congés annuels, 18 RTT Accès à la formation continue et participation à la vie institutionnelle Qualification - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis - Expérience ou appétence pour la pédopsychiatrie fortement souhaitée
Gérer l'accueil, la promotion, l'entretien, les activités d'un hébergement touristique en gîte de groupe et de séjour nature panda WWF en forêt de Roumare. Organiser l'offre touristique et sportive et les activités d'éducation à l'environnement (canoë-kayak, randonnées, tir à l'arc, ...) Développer des animations d'éducation à la nature, à l'environnement et des activités en milieu rural Cet emploi relève des catégories (K1802 et K1206) Conditions de recrutement : Permis de conduire Connaissance en informatique Une action de formation avant embauche est à prévoir
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à compter du vendredi 12 septembre 2025. En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à ANNEVILLE-AMBOURVILLE. Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires potentiellement modifiable: Mardi: 9 heures à 11 heures 00 Jeudi: 9 heures à 11 heures 00 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Au sein de la Brasserie, vous êtes en charge de la mise en place et du service au sein de votre rang, Vous accueillez et installez les clients et vous assurez l'encaissement de vos clients. Vous pouvez aussi assurer la préparation des boissons et cocktails au bar. Vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle et la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Le poste est à pourvoir rapidement Rémunération au % CA avec minimum garanti + Repas + Mutuelle + Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
Dans le cadre du Contrat Local d'Accompagnement Scolaire, la Ville de Petit-Quevilly recrute des intervenants pour animer des ateliers de soutien à la scolarité. Poste : Animateur d'ateliers CLAS à l'attention d'enfants scolarisés Aptitudes requises : -capacités et connaissances pédagogiques -capacités en gestion de groupe -aptitudes relationnelles -psychologie de l'enfant -être ponctuel et assidu Profil requis : - Niveau Bac+2 - Une expérience similaire souhaitée - Disponibilité sur les fins de journées. Conditions : CDD sur une année scolaire 20h/semaine, de 14h30 à 18h30 tous les jours Adresser rapidement lettre de motivation + CV
Ville de PETIT QUEVILLY
BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche un(e) Technicien Maintenance Sprinkler débutant(e) (F/H). Mission : Vous participerez à la maintenance et l'entretien des équipements systèmes incendie. Ainsi, vous assurerez : l'entretien, le dépannage, la surveillance, mais aussi la planification des opérations de maintenance type : changement de composants, paramétrage des systèmes... Mais aussi la partie diagnostics : à partir des données, anticiper et prévenir les pannes en proposant des solutions d'améliorations. Profil : Vous souhaitez apprendre un métier sur le terrain en équipe, vous n'avez pas peur du travail en hauteur et le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Déplacements sur Nantes, pour apprendre les spécificités sprinklers
Dans notre boucherie, vous serez chargé(e) de cuisiner, et réaliser des produits traiteurs (entrées froides, entrées chaudes, plats ) et des produits de charcuterie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos connaissances en cuisine sont indispensables. Découpe, désosse et prépare les pièces de viande Conseille les clients sur le choix des produits et leur préparation Vous travaillerez du mardi au samedi soir. Jours de repos les Dimanches et les lundis.
Vous serez chargé(e) de nettoyage de locaux, selon les règles d'hygiène et de sécurité sur Duclair. Vous travaillerez le Lundi, Mercredi et Vendredi de 6h00 a 8h00
PNS est une entreprise de nettoyage à vocation régionale spécialisée dans l'hygiène et la propreté. Elle intervient essentiellement sur trois domaines : PME-PMI, Ensembles Immobiliers, Collectivités. Elle à trois implantations (Le Havre,Caen,Rouen). Notre objectif à moyen terme est de professionnaliser nos salariés (production, maitrise intermédiaire, équipe commerciale et administrative) afin de donner un service optimal avec une obligation de résultat.
Les missions du poste Sous la responsabilité directe du chef de chantier, vos missions consisteront à mener à bien diverses activités liées à la couverture et au bardage de bâtiments neufs ou en rénovation. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Installer les échafaudages et dispositifs de sécurité sur chaque chantier. - Vérifier les plans, croquis et consignes techniques avant l'intervention. - Poser des éléments de couverture tels que tuiles, ardoises, zincs et autres matériaux adaptés. - Réaliser tous types de bardage en respectant les normes en vigueur (bois, métal, composite...). - Assurer l'étanchéité et l'isolation des toitures pour garantir le confort thermique. - Effectuer la maintenance préventive et curative des toitures en identifiant les potentiels dysfonctionnements. - Communiquer régulièrement avec les autres corps de métier présents sur site pour coordonner efficacement toutes les étapes du projet. - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité afin d'assurer votre propre protection ainsi que celle des collègues sur le chantier. Votre expertise contribuera grandement au succès de nos projets ambitieuses qui visent à livrer des constructions durables. Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un profil possédant les compétences suivantes : - Expérience avérée dans le domaine du bâtiment, idéalement comme couvreur ou bardeur - Maîtrise des techniques d'installation et entretien des éléments de toiture - Solide compréhension des normes de construction et réglementations spécifiques aux toiture - Capacité à lire et interpréter des schémas techniques - Habileté manuelle couplée à une excellente condition physique pour intervenir en hauteur - Bonne connaissance des équipements nécessaires aux travaux (engins motorisés pour lever/poser) - Aptitude à travailler efficacement sous pression tout en maintenant une attention méticuleuse aux détails - Engagement fort envers la sécurité occupant une place centrale parmi vos priorités professionnelles
En tant que chef d'équipe VI, vos missions seront les suivantes : Superviser les opérations de son équipe et s'assurer de la bonne organisation de la production : - Assurer la réalisation des fabrications définies en respectant le planning établi (organiser le travail au sein de l'équipe, veiller au respect du planning, des délais et des procédures). - Vérifier l'approvisionnement en matières premières des fabrications. - S'assurer de la qualité et du respect des équipements et postes de travail (rangement et propreté du poste de travail et des outils de fabrication, respect du matériel mis à disposition, . ). - Assurer la continuité de l'activité avec l'équipe suivante (passage d'informations et de consignes avec le chef d'équipe de l'autre équipe au moment du changement de quart). - Mettre en service les chaudières de l'usine et assurer l'entretien courant des chariots élévateurs. - Prévenir le service maintenance en cas d'anomalie et/ou de panne. Encadrer et piloter son équipe : - Gérer et animer son équipe dans le respect des règles et procédures HSE. - Accompagner le développement des compétences et la polyvalence des équipes. - Développer l'esprit d'équipe et la motivation des équipes. - Être le relai et un soutien entre la Direction et le terrain. - Intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer leur formation sur le poste. Adopter une démarche d'amélioration continue : - Identifier les forces et faiblesses de son équipe pour organiser le travail - Proposer des améliorations pour le service. - Être force de propositions et participer aux différentes réunions concernant l'amélioration du site. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience en gestion d'équipe de préférence dans un environnement industriel. Leadership, bon relationnel, rigueur, sens de l'organisation seront de réels atouts pour ce poste. Le port de charges lourdes est à prévoir. Type de contrat : CDI en 37h00 (heures supplémentaires rémunérées) Horaires de travail en quart une semaine sur deux: Matin : 6h00-14h00 du lundi au jeudi et 6h00-13h00 le vendredi. Après-midi : 13h00- 21h00 du lundi au jeudi et 13h00-20h00 le vendredi. Salaire mensuel : à partir de 2700 € bruts par mois Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle (prise en charge employeur à 100%) - Intéressement - Prime d'ancienneté - Prime de présence et de sécurité
Missions/Activités Vous exercez vos missions en étroite collaboration avec les établissements et principalement avec les autres services des fonctions tels que les gestionnaires achats. Vous réalisez les opérations comptables conformément aux règles en vigueur dans l'organisme et aux procédures établies. Dans ce cadre, vous pourriez être amené(e) à : - Activités « fournisseur » : contrôler les factures dématérialisées d'achat et de pharmacie et les mettre en paiement, mettre à jour la base tiers fournisseurs dans l'outil métier, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « trésorerie » : participer au traitement des relevés de banques journaliers, saisir les écritures, réaliser les rapprochements bancaires, préparer les chèques et les comptabiliser, encaisser les chèques des patients et les saisir dans l'outil métier, contrôler les flux de virements émis, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « patient » : participer à l'envoi des relances et mises en demeures émises, contrôler les factures à émettre, justifier les comptes de classe 4 concernés, - Activités « comptable » : réaliser la tenue de la comptabilité, notamment en justifiant les autres comptes de classe 4, la saisie des opérations diverses, la validation des opérations de régularisation, participer aux opérations annuelles d'arrêté des comptes et aux audits et fiches de contrôles du dossier de révision des comptes. Cette liste n'est pas exhaustive et selon votre profil, vous serez amené(e) à intervenir sur un périmètre diversifié, voir plus large que les activités de base énumérées ci-dessus. Vous serez formé(e) et accompagné(e) pour utiliser notre outil de gestion comptable et financière et notre outil de facturation patient. Vous serez également en relation avec les fournisseurs ainsi que les services internes de l'Ugecam. Profil Vous êtes agile avec les écritures. Vous possédez idéalement une expérience similaire en établissement sanitaire et/ou médico-social. Vous avez de fortes connaissances Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils bureautiques. Vous possédez en outre de véritables dispositions relationnelles. Dans le cadre de notre processus de recrutement, des tests pourront être proposés afin d'évaluer vos compétences avec le poste. Pour réaliser au mieux les besoins des services internes, vous serez amené(e) à vous rendre ponctuellement dans les établissements avec la mise à disposition d'un véhicule. Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : à partir de 1540 € net/mois (un 13ème et un 14ème mois) + reprise de l'ancienneté et valor
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, basé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recherche un(e) comptable pour rejoindre le service de la Direction Comptable et Financière. Cette Direction assure des missions mutualisées et centralisées de comptabilité et finances pour les établissements. Il gère toutes les opérations comptables qui touchent de près ou de loin les patients et les jeunes accueillis
Rejoignez nos équipes de formateurs pour : - Animer des formations dans le domaine du levage, de la manutention et de la conduite d'équipements (CACES, engins de chantier, grues, chariots, nacelles, etc.) selon vos expertises - Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité - Sensibiliser aux risques, transmettre les réglementations, cultiver les bons réflexes Et aussi : - Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin - Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) - Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Et après ? Chez Si2P, vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Grandir avec nous, c'est possible (et encouragé !). Prérequis modulables selon votre profil... Vous êtes indépendant.e dans la formation à la sécurité dans le levage ou la manutention ? Les CACES R485 / R486 / R489 / autorisations internes... n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes au bon endroit ! Infos pratiques - Salaire : 2000 à 2500€ bruts mensuels selon expérience - 5 jours de repos compensateur pour couronner le tout ! Et après ? - Une visio avec notre référent.e recrutement pour calibrer votre profil - Un RDV physique avec le chef d'agence pour vous donner mutuellement envie de travailler ensemble Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !
Cabinet dentaire du Dr Coraline Chautard - La vaupalière Nous recherchons un(e) aide dentaire pour rejoindre notre cabinet. Important : Il ne s'agit pas d'un poste d'assistant(e) dentaire, mais bien d'aide dentaire, dont les missions et la formation sont différentes. Vos missions principales - Accueil, information et orientation des patients - Gestion du secrétariat et des rendez-vous - Participation à la gestion du risque infectieux (stérilisation du matériel, hygiène et traçabilité) - Soutien logistique et administratif du cabinet L'aide dentaire n'est pas présent(e) en salle de soins lors des actes réalisés par le praticien. Formation et évolution - Le poste est ouvert à partir de 18 ans - Formation en alternance de 12 mois pour l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Aide dentaire, reconnu par la branche professionnelle dentaire - Le CQP n'est pas inscrit au RNCP et n'est pas rattaché à un niveau de qualification, mais il permet d'évoluer ultérieurement vers le métier d'assistant(e) dentaire par une formation complémentaire - Obligation d'obtenir l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 1 (AFGSU 1) Profil recherché - Homme ou femme, motivé(e), fiable et curieux(se) - Sens de l'organisation, du relationnel et du travail en équipe - Rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et d'asepsie - Goût du contact avec les patients et esprit de service Nous offrons - Un environnement de travail accueillant et formateur - Une équipe à taille humaine - Un véritable accompagnement tout au long de votre formation Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : coordolavespalienne@gmail.com
Vos missions: - Diriger et coordonner les activités sur vos secteurs (76 et 27) pour assurer leur développement - Définir les stratégies commerciales et superviser leur mise en œuvre (prospection /réponse aux appels d'offres) - Gèrer les ressources humaines, financières et matérielles (encadrement, pointage des heures,gestion administrative) - Développer et entretenir des relations avec clients - Suivre le démarrage des chantiers sur vos secteurs et ponctuellement au national - Identifier les opportunités de croissance et les risques potentiels pour l'entreprise
Vous rejoindrez notre équipe en tant qu'électricien en bâtiment, où vous jouerez un rôle crucial dans l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes électriques pour nos projets de construction. Vos principales missions incluront : - Lire les schémas et plans électriques pour déterminer l'emplacement du câblage électrique. - Installer, réparer et entretenir les systèmes d'éclairage, les prises de courant, tableau électrique, le câblage réseau et autres équipements électriques dans les bâtiments résidentiels ou commerciaux. - Effectuer des vérifications de mise aux normes électriques selon les réglementations en vigueur afin de garantir la sécurité et la conformité des installations. - Diagnostiquer les pannes électriques et effectuer des réparations rapides et efficaces pour minimiser le temps d'interruption. - Coordonner avec d'autres professionnels du bâtiment sur le site pour s'assurer que toutes les installations électriques sont effectuées selon le calendrier établi. - Documenter toutes les interventions effectuées ainsi que toute information technique pertinente relative aux installations. Le profil recherché Les qualités recherchées pour ce poste incluent : - Qualification professionnelle en électricité (CQP/ CAP/ Bac Pro ou équivalent). - Expérience avérée dans un poste similaire d'électricien en bâtiment. - Solides connaissances des règles et normes de sécurité applicables à l'électricité du bâtiment. - Compétence confirmée en lecture et interprétation de schémas électriques complexes. - Capacité à diagnostiquer rapidement des problèmes techniques sur site. - Excellentes compétences organisationnelles avec une attention particulière aux détails. - Bonne communication verbale pour travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
N>ous recherchons un chef mécanicien réparateur d engin BTP Vous aurez la responsabilité de l'atelier de mécanique des matériels et engins de TP (Engins, PL + petits matériel) de notre société basée à Douvres la Délivrande (14). Vous garantissez le bon fonctionnement du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers tout en veillant à sa bonne utilisation. Aussi, vous prenez en charge la maintenance préventive et curative, le suivi des pièces de rechange et anticipez les besoins. Avec l'aide d'un mécanicien , vos missions consisteront, à : - participez aux tâches mécaniques, - conduisez et contrôlez les opérations d'entretien courant, - assurez l'entretien préventif du matériel : vous participez à l'organisation de l'entretien, priorisez les interventions, préparez le matériel aux contrôles réglementaires, - êtes en charge du suivi et des dépannages de matériel : vous inspectez les machines, diagnostiquez les pannes, priorisez la résolution et les interventions, évaluez la durée d'immobilisation, réalisez des travaux de réparation. - identifiez les besoins en pièces et réalisez les demandes d'achats,
Pour renforcer notre service informatique régional, nous recherchons un informaticien (H/F) Description du poste Rattaché(e) au Responsable Informatique/SSI régional, et en étroite collaboration avec les établissements basés sur les départements 76 et 61, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Assistance utilisateurs - Prise en charge des incidents informatiques : diagnostic, résolution ou escalade, en présentiel ou à distance, - Réponse aux demandes d'assistance, conseils et interventions techniques, - Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité des données et au respect de la charte informatique, - Assurer la formation permanente des utilisateurs concernant la prise en main et l'évolution des fonctionnalités. Gestion du parc informatique et des réseaux - Participation au déploiement opérationnel des projets informatiques et à l'analyse de leurs impacts, - Contribution aux démarches de mise en conformité en lien avec les experts en sécurité informatique, - Installation, configuration et maintenance des postes, périphériques, logiciels, et administration des différents serveurs de l'organisme. - Administration des serveurs et des réseaux logiques et physiques - Mise en œuvre des procédures de sécurisation du SI en lien avec l'équipe - Participation à la démarche « Numérique Responsable » - Suivi des stocks, gestion des inventaires et participation au renouvellement du parc matériel Compétences techniques attendues: - Postes utilisateurs : Windows 10/11, suite Office, - Matériels : postes fixes, portables, imprimantes, multifonctions, scanners, tablettes, smartphones, matériel médical, iOS, Android . - Réseaux : WAN, LAN, Internet - Systèmes d'exploitation : Windows Server (2016, 2019), Linux centos - Annuaire : administration Active Directory et GPO - Scripting : PowerShell, Batch - Bases de données : notions sur MS SQL et MySQL (optimisation, surveillance) Vous êtes capable de diagnostiquer des incidents réseaux, systèmes ou applicatifs, et de mettre en œuvre les mesures correctives adaptées. Profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac technique SI ou Bac +2 (BTS ou DUT Informatique) - - Vous êtes organisé(e), - Vous avez un bon esprit d'analyse dans la résolution de problèmes - Vous avez le sens du service, de bonnes capacités relationnelles et une vraie appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions particulières Le poste nécessite des déplacements de courte durée (retour dans la journée), entre les établissements. Poste à pourvoir rapidement
L'UGECAM de Normandie, acteur majeur de la santé en région, gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux reconnus pour la qualité de leurs services auprès des patients et des jeunes accompagnés. Intégrer notre structure, c'est aussi rejoindre le groupe UGECAM, deuxième opérateur privé à but non lucratif dans le domaine des soins de suite, de la rééducation et de l'insertion des personnes en situation de handicap.
En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service, vous êtes en charge de : - Accompagnement social et éducatif spécialisé - Evaluation et prévention de l'état général de la personne accompagnée et de son environnement - Conception et conduite de projet éducatif - Inscription dans le vie institutionnelle et associative Vos aptitudes : - Communication professionnelle - Bienveillance - Ecoute - Travail en équipe - Prise de recul - Respect de la personne - Sens de l'observation - Adaptabilité de sa pratique professionnelle face aux différentes situations - Curiosité - Autonomie - Capacité d'adaptation indispensable Vos connaissances : - Technique éducatives et animation de groupes - Gestion des situations sensibles - Outils bureautiques - Connaissance du public - Hygiène, sécurité et confort des personnes accueillies pour garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et de l'accompagnement - Outils et techniques éducatives - Technique d'écoute et relation à la personne - Gestion des urgences et gestes de premier secours
Nous recherchons notre assistant du directeur du magasin H/F au titre de responsable de rayon pour notre enseigne de Vente de matériel informatique et mobilier de bureau Vos missions: -Management d'une équipe de 7 personnes -Former et contrôler les équipes -Gérer les rayons -Passer les commandes Remplacement arrêt longue maladie, renouvellement envisagé du contrat.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de conteneurs frigorifiques, la vente de conteneurs frigorifiques neufs et d'occasion, la vente de conteneurs ... un Charpentier Métallique (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Sur le chantier, vous devrez assembler les pièces, déplacer et fixer les charpentes ou les structures métalliques aux endroits définis sur les plans de construction - Réaliser des opérations de soudures ARC. - Boulonnage de structure - Travail au sol et en hauteur Déplacement à la semaine lors des chantiers à réaliser Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,25 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total horaire brut de 14,37EUR - 14,82EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Grands déplacements lors des chantiers - Prise en charge des nuits par la société - Prise en charge des repas Profil recherché - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre agence IZIWORK recrute un électricien (H/F) pour l'un de ses clients intervenant sur les réseaux d'éclairage public. À propos de la mission En tant qu'électricien, vos tâches seront les suivantes : - Installer, raccorder et entretenir des réseaux d'éclairage public et d'illuminations. - Intervenir sur des poteaux, candélabres et armoires électriques. - Diagnostiquer et réparer les pannes sur les installations existantes. - Assurer la mise en conformité des installations en respectant les normes de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,20EUR - 15,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec ses habilitations électriques à jour et de l'expérience sur des postes similaires. - Le CACES nacelle serait un plus. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Habilitation électrique Basse tension
Vous gérez le service des consommations, gestion de la caisse, accueil des clients, nettoyage des tables, Vous avez une excellente gestion de la pression, la capacité à travailler rapidement et efficacement, une bonne communication et la capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle. Vous travaillez du lundi au dimanche, (repos par roulement) selon un planning défini. Horaires d'ouverture et fermeture du Bar: 5h30-2h du matin
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) référent(e) vente pour notre boulangerie. Description du poste Chez nous, le référent vente est un modèle pour l'équipe de vente par son âme commerçante et ses talents d'animateur d'équipe. Il accompagne et encadre le pôle Vente de manière autonome et efficace (merchandising, relance cuisson, reproduction, tenue de la salle, ouverture des caisses et clôture financière journalière) Il est un référent pour son équipe par son leadership, son implication, sa rapidité d'analyse et de réaction et son enthousiasme. Vos Missions: Si vous les acceptez : (et le tout dans des conditions de travail) : 2 jours off consécutifs (selon planning) Au moins 1 WE par mois Ambiance familiale et esprit d'équipe garanti ! 1 baguette / jour Remise employé (30% sur tous les produits) Primes sur challenge I- GESTION DE LA VENTE Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle par une connaissance produit. Proposer des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives Gestion des opérations d'encaissement Réassortiment des produits en boutique, gestion des vitrines, gestion des stocks (commande, relances et pertes) Encadrer, animer et fédérer l'équipe des vendeurs et apprentis grâce à une maîtrise parfaite du livret de ventes (produits, normes emballage, techniques de vente.) et s'assurer de la connaissance et du respect de ces exigences vis-à-vis des équipes Communiquer avec le Responsable des Ventes et les autres équipes de production Savoir faire les fermetures, la caisse et gérer la fin de journée. Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Maintenance du matériel Pointage de l'inventaire chaque mois Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation des tâches, etc) Recueillir et traiter les réclamations clients Orchestrer les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus Maitriser les compositions des produits II- GESTION DU SITE S'assurer de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.) Maîtriser parfaitement et veiller à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits Proposer des solutions en cas de défaillance technique de matériel Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie III- GESTION ADMINISTRATIVE Participer activement au développement du chiffre d'affaire par la mise en place et le suivi d'actions promotionnelles (paniers « anti-gaspi ») S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses Se renseigner de manière quotidienne des informations provenant du siège (point hebdo du service marketing, nouvelles étiquettes, nouveau marchandisage.) et être au fait des derniers documents mis à jour sur l'Extranet. Réaliser les commandes nécessaires au service vente (boissons, emballages.) et contrôler les livraisons. Être le garant de la mise en place et du plan de postage de son équipe tout au long de la journée Réaliser les inventaires de sa section et les plannings de ses équipes IV- ANIMATION D'EQUIPE Travailler en étroite collaboration avec la direction Intégrer et former les nouveaux collaborateurs (suivi du livret de compétence Feuillette, entretien mi et fin de période d'essai) Accompagner et développer l'équipe de vente Orchestrer et suivre les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales Dynamiser les ventes par votre communication, enthousiasme et la mise en place de challenges internes V- HACCP: Contrôler le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP) Profil: Qualités managériales Pédagogie, diplomatie
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez formé et accompagné pour intervenir sur les engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, dumpers, etc.). Vos principales tâches seront : Réaliser l'entretien de base : vidanges, filtres, graissage Aider au diagnostic des pannes mécaniques ou hydrauliques Participer aux réparations simples (changement de pièces, durites, flexibles.) Assurer le nettoyage et la préparation des machines avant ou après location Respecter les consignes de sécurité et maintenir votre poste propre et rangé Profil recherché : Débutant accepté - formation assurée sur place Des bases en mécanique (auto, agricole, PL ou TP) sont un plus Volontaire, motivé(e), soigneux(se) et sérieux(se) Permis B souhaité (site difficilement accessible sans véhicule)
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 12,61€ (coefficient 140). Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, et les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Effectif de l'entreprise : de 200 à 249 salariés Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dune création dun remplacement, nous recrutons un(e) vendeur/vendeuse conseil au sein de léquipe commerciale de Dispano ROUEN, pour accueillir et conseiller nos clients professionnels et particuliers sur notre point de vente. Votre quotidien sera le suivant : Vous veillez à la satisfaction de nos clients Que ce soit au comptoir de l'agence ou au téléphone, vous accueillez nos clients avec le sourire et traitez leurs demandes de A à Z (devis, commandes, encaissement, planification de livraison). Vous leur apportez des conseils techniques, les guidant dans leurs choix et les aidant à trouver les produits les plus mieux adaptés à leurs besoins en termes de prix et de services. Vous boostez les ventes Vous contribuez activement aux opérations commerciales en fin négociateur pour décrocher des commandes. Vous n'hésitez pas à mettre en avant les nouveautés, les services et produits complémentaires, et les promotions. Vous dynamisez le showroom Vous assurez l'attractivité de l'espace de vente : vous mettez en valeur les produits et veillez à ce que les rayons soient pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le témoignage de Maxime sur son métier de Vendeur : https://youtu.be/ypqPfOaEdyQ Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de l'enseigne Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients Vous êtes à laise avec les outils informatiques
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 70 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ROUEN recherche un collaborateur(trice) en tant que conducteur de tombereaux PL H/F, sur le secteur de Anneville-Ambourville. Dans le cadre d'une activité en travaux publics, au sein d'une carrière, nous recherchons un conducteur de tombereaux expérimenté. Vos missions : -Assurer la conduite d'un tombereau pour le transport de matériaux au sein d'une carrière (terre, gravats, roches, etc.), -Chargement et déchargement selon les consignes du chef de chantier, -Respect des consignes de sécurité sur site. Entretien de premier niveau de l'engin confié. N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family ! Horaires : journée du lundi au vendredi Salaire : 12€/H Brut ou selon profil Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.
Pour renforcer notre agence de Rouen, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de laboratoire dans le domaine des travaux publics. Vous réaliserez et interpréterez les essais, mesures ou prestations dans le respect des normes et modes opératoires en vigueur. En pratique, il s'agit de : - Effectuer les prélèvements des matériaux (granulats, sols, enrobés.) et réaliser les essais sur chantier - Réaliser les essais en laboratoire - Rédiger les rapports d'essais associés - Conseiller les clients Une période de formation et de tutorat est prévue.
Société L'ENTRETIEN, Agence d'Évreux/Bernay, recherchons un/une agent/agente, pour un remplacement, vous réaliserez des travaux d'entretien sur le secteur de SAINT OUEN DE THOUBERVILLE. A ce titre vous aurez comme missions : - Nettoyage de bureaux (dépoussiérage, corbeilles, sanitaires, aspiration et lavage des sols) - Nettoyage de l'accueil clients - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des espaces de vie etc. Vous travaillerez : - Les Mardis/Jeudis/Vendredis Soit un total d'heures par semaine de 2.25h CDD de remplacement
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions L'intervention des aidants auprès des personnes porteuses de troubles psychiques est la seconde intervention la plus efficace après les traitements médicamenteux. Le soutien et la formation des aidants est un levier majeur d'intervention et d'amélioration des soins. C'est fort de ce constat que le programme a été déployé afin d'alléger le fardeau des aidants, de rompre leur isolement en proposant de façon systématique un outil psychoéducatif « clé en mains » à mettre en œuvre dans lequel s'inscrit l'association de l'UNAFAM. En vue de la généralisation de l'offre de psychoéducation à destination des aidants, le centre support Normandie réhab a été retenu pour déployer un centre référent formateur régional au programme BREF. Le centre a pour mission de former les professionnels de santé de la région ainsi que les bénévoles UNAFAM à l'outil BREF, de soutenir son déploiement. Il a aussi pour mission d'assurer la coordination de ce programme en partenariat avec la délégation Normande de l'UNAFAM. Former les acteurs du sanitaire et de l'UNAFAM à dispenser le programme BREF Assurer le suivi et la traçabilité de l'implantation et du déploiement du programme Appuyer les instances de gouvernance des ES/ESMS sur les stratégies de déploiement de cet outil Mettre en œuvre un processus d'information et de communication (à destinations des professionnels, à destinations des aidants et des usagers) Restituer aux instances des partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en œuvre Animer le réseau des formateurs et bénévoles pour maintenir une implantation de qualité Savoir-faire Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Savoir animer des formations Soutenir les équipes à la mise en œuvre du programme Soutenir la mise en réseau des acteurs du territoire Compétence organisationnelle, planification, anticipation Savoirs utiliser des outils de communication, promotion Avoir des compétences en communication face à des publics divers (direction, équipe de terrain, proches aidants.) Savoir-être Secret professionnel et devoir de réserve Être responsable, autonome et rigoureux Capacité d'adaptation Capacité d'anticipation, d'écoute, de diplomatie Être dynamique, disponible et pédagogue Être réactif Savoir « aller-vers » les acteurs et leur proposer des modalités de travail à même de favoriser leur participation. Conditions de travail Du lundi au vendredi 28 jours de congés annuels, 18 RTT Horaires de travail : 9H 17H, horaires spécifiques en fonction de la mission, Contraintes spécifiques : trajets professionnels sur la région Normande et Nationaux sur besoins spécifiques, possibilité de dormir sur l'extérieur Qualification Formation : Infirmier/ Infirmière diplômée d'état Expérience en psychiatrie Une expérience en formation ou coordination serait un plus.
Coach sportif-ve indépendant-e - BasicFit Grand-Quevilly Vous êtes coach sportif-ve et vous souhaitez développer votre activité dans un environnement dynamique et porteur ? Chez CWF-CoWorkFit, nous plaçons le-la coach au centre du projet sportif et bien-être, avec un objectif clair : vous aider à bâtir une activité rentable et durable en vous donnant tous les outils pour offrir un service de qualité à vos clients. En rejoignant le nouveau BasicFit Grand-Quevilly, vous bénéficiez : D'un corner coach dédié dans le club pour mettre en valeur vos services D'une visibilité immédiate auprès de centaines de membres chaque semaine De la plateforme CWF-CoWorkFit : prise de rendez-vous, paiement sécurisé, suivi client, création de site web professionnel D'un accompagnement business personnalisé pour structurer vos offres, fidéliser vos client-e-s et vous démarquer D'outils concrets pour améliorer le suivi, l'expérience et les résultats de vos client-e-s Potentiel de revenus Avec la fréquentation du club et notre accompagnement, le potentiel de chiffre d'affaires mensuel se situe entre 1 700 € et 2 500 €, selon votre engagement et votre disponibilité. Profil recherché Diplômé-e : BPJEPS AF, Licence STAPS ou CQP Instructeur Fitness Indépendant-e (ou en cours d'installation) Motivé-e à construire un portefeuille client solide et fidèle Capable de créer du lien et de mettre le bien-être des client-e-s au cœur de votre pratique Type de contrat Indépendant-e (auto-entrepreneur-e ou société) avec loyer fixe mensuel pour l'exploitation du corner. Candidature Envoyez-nous votre profil (CV, lien LinkedIn ou Instagram). Si votre candidature correspond, nous organiserons une rencontre pour échanger sur l'opportunité
CWF-CoWorkFit est une plateforme communautaire digitale conçue pour transformer durablement l?écosystème sport-santé-bien-être, en connectant particuliers, professionnels et établissements. Notre mission : Faciliter l?accès à des services bien-être de qualité, tout en aidant les professionnels à développer leur activité grâce à des outils simples, efficaces et rentables.
Offre d'emploi - Agréeur / Magasinier Conducteur d'Installations H/F CDI - Grand-Couronne (Trituration) Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez intégrer un environnement industriel dynamique et varié ? Rejoignez nos équipes et participez activement à la gestion des flux logistiques, au pilotage des installations et au bon fonctionnement de notre site. Votre mission ? Au cœur de l'activité, vous êtes garant(e) de la réception, du contrôle qualité et du chargement des marchandises, tout en veillant au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Vos principales responsabilités : Réception des marchandises entrantes : piloter les circuits d'installation, diriger les flux de matières, prélever et analyser des échantillons, contrôler la qualité (visuelle et olfactive), vérifier le bon fonctionnement des appareils de mesure et le respect des consignes de sécurité par les chauffeurs. Expéditions et flux sortants : organiser les chargements, orienter les chauffeurs, contrôler le poids, la qualité et la propreté des bennes, garantir la conformité documentaire. Chargement des marchandises : conduire les engins de manutention (CACES apprécié), assurer le pré-pesage et le chargement de camions, trains, navires et péniches, effectuer les opérations de plombage et d'épalement des cuves et wagons, mettre en route et surveiller les circuits. Entretien et maintenance de 1er niveau : veiller à la propreté du site et au bon état des installations, réaliser les interventions simples de maintenance. Suivi et reporting : assurer la traçabilité des opérations, renseigner les outils informatiques (ERP, Excel, Word), et rendre compte des événements à votre responsable. Hygiène, sécurité et qualité : appliquer et faire appliquer les règles alimentaires, de sûreté et de sécurité en vigueur. Organisation du travail : Travail en quarts tournants avec votre binôme : 5h45 - 12h45 12h15 - 19h15 Mobilisation possible le samedi en fonction des besoins Profil recherché : Expérience minimum 1 an en environnement industriel, idéalement agroalimentaire À l'aise dans la relation avec les chauffeurs et partenaires logistiques Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, ERP) Rigueur, autonomie, polyvalence, esprit d'équipe et initiative travail en hauteur, port de charges CACES chariot : un vrai plus A noter : travail en hauteur et environnement avec allergènes (colza, huiles, tourteaux, ester). Ce que nous offrons : Un CDI dans une entreprise solide et en plein développement Un poste polyvalent et dynamique, au cœur des opérations industrielles et logistiques Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur clé de notre site de Grand-Couronne !
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe. Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes. Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Nous recrutons un (une) chargé(e) de recouvrement pour rejoindre l'entité Avril Services. Vous rejoignez l'équipe Services Comptabilité (4 personnes) animée par le responsable Comptabilité Bancaire Opérationnelle & Clients. Etant que chargé(e) de recouvrement, votre quotidien et vos missions clés seront : - Relancer les clients par téléphone et mails afin de suivre le recouvrement - Préparer le fichier hebdomadaire de retards clients qui est présenté aux réunions avec les commerciaux et ADV - Traiter la mise en place des nouveaux prélèvements clients et suivre l'encours clients par rapport à la couverture risque De façon ponctuelle : - Saisir les encaissements sur le logiciel SAP et lettrer des comptes - Effectuer la saisie des frais bancaires, échelles d'intérêts et prélèvements Le poste est basé au sein de notre site basé à Grand-Couronne (proche de Rouen 76). Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Une première expérience sur un poste similaire (comptabilité). - Votre connaissance des outils informatiques (Excel/ERP). - Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous aimez travailler en équipe - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Avril Services ? Chez Avril Services : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler - Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore - Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec Vos avantages : - Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs (si éligible), une prime d'ancienneté (si éligible), une prime de vacances de 800 € bruts - 15 jours de RTT ou 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence ou 1 jour de télétravail par semaine après 3 mois de présence pour stagiaires et alternants (selon profil) - Participation employeur au restaurant d'entreprise - Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté. - Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo) - Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.) - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement
Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous aurez à garantir la disponibilité des équipements de production et infrastructure conformes dans le respect des exigences sécurité, environnement, qualité, coûts et délais. Organiser et suivre la maintenance des moyens et infrastructure dans le respect des exigences sécurité, environnement , qualité, coûts et délais Elaborer et gérer son budget de fonctionnement Proposer un budget d'investissement pour fiabiliser les moyens ou pour adapter les moyens et infrastructures suivant les besoins futurs Dimensionner les équipes à courts et moyens termes Gérer, anticiper et accompagner le développement des compétences Réaliser et/ou faire réaliser les entretiens (individuels, professionnels, recadrage .) Elaborer et mettre en œuvre son plan de progrès et fédérer les équipes dans une démarche d'amélioration continue selon les objectifs définis en Revue de Direction Contribuer aux décisions du Comité de Direction
Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l?emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Renault, ), est l'un des leaders du marché. Nos 8 700 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus de quarante sites de production répartis dans 13 pays (France, Belgique, Espagne, Allemagne, ..), nous permettent aujourd'hui de réaliser un chiffre d'affaires 1.8 milliard d'euros.
A la recherche d'une nouvelle opportunité sur un poste de Comptable Clients ? Lisez ce qui suit ! ADECCO Rouen Tertiaire recrute sur Sotteville-lès-Rouen (76), pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics, un(e) Comptable Clients H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire. Les missions principales : - Facturation clients - Gestion contractuelle des marchés publics/privés - Recouvrement possible Le profil : Titulaire d'un BTS en Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Une bonne connaissance des marchés publics est nécessaire. Organisation et rigueur vous permettront de réussir sur ce poste. Une expérience dans le domaine BTP serait un plus. Temps plein Prise de poste : Au plus vite, longue mission Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant
VOS MISSIONS En tant que Manoeuvre Bâtiment, vous serez amené(e) à : Préparer les matériaux et outils nécessaires au chantier Aider les ouvriers spécialisés Transporter et ranger les matériaux Effectuer des travaux de démolition, terrassement, ou nettoyage Assurer la sécurité et la propreté du chantier
Pour le Centre François Truffaut Troubles Spécifiques du Langage et des Apprentissages (TSLA) Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Vos missions : Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). Participer à la mise en œuvre du projet de service. Etre garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. Participer aux astreintes du service. Profil recherché : Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unités sociales ou médico-sociales. Permis B valide obligatoire. Capacité d'adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Capacité d'adaptation. Bonnes qualités relationnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et fiabilité. Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie A - Corps des Cadres SocioEducatifs Rémunération : 2900€ brut / mois (y compris astreintes) à négocier selon profil et expérience. Temps de travail : Forfait cadre - 19 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : dès que possible Candidature : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation.
Vous effectuerez les tâches courantes d'entretien d'espaces verts : la taille des haies, tonte des pelouses et débroussaillage. * Vous aménagerez, créerez des espaces extérieurs. * Vous utiliserez une tondeuse/tracteur. * Vous êtes en capacité de travailler avec rapidité chez les particuliers, entreprises, résidences (76/27) * Vous vous adaptez rapidement et faites preuve d'initiative. Le permis B est impératif, le permis remorque serait un plus. Salaire en fonction du poste et de l'expérience / prime assiduité / panier
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules (poids inférieur à 3,5 tonnes) et vous travaillez en équipe. Les horaires et jours de travail sont aménageables Un roulement est possible Toutes les heures supplémentaires sont payables et des primes sont versées ** Si vous êtes titulaire du BAC PRO Mécanique automobile et que le poste de contrôleur/contrôleuse technique automobile vous intéresse, la possibilité de vous former pour obtenir l'agrément pourra être étudiée. ** (Démarrage de la formation 15 septembre)
Sous la responsabilité Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure. Vos missions principales seront les suivantes : - Encadrer les enfants de la structure, - Animer des activités éducatives, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Assurer des temps d'observation des enfants, - Participer aux échanges avec les familles, - Travailler en collaboration avec la direction et assurer la continuité de direction. Profil : - Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants et/ou concours d'Éducateur territorial de Jeunes Enfants, - Une expérience sur poste similaire appréciée. Qualités requises : - Techniques d'accueil et d'orientation du public, - Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins, - Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation, - Techniques d'animation et dynamique de groupe, - Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant, - Connaissances des structures et acteurs institutionnels de la Petite enfance et acteurs sociaux, - Qualités d'écoute, de dialogue, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité à animer et encadrer une équipe, - Capacité à gérer des situations de conflits.
Qui sommes-nous ? Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiativ Vos missions: En tant que Chargé.e de Site, vous avez la gestion complète de tout un secteur immobilier d'environ 600 logements : management, satisfaction clients, gestion locative, conduite d'un budget et de projets d'animation pour le bien-vivre ensemble de votre secteur. Véritable manager.euse de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. CDD jusqu'au 09/11/25, renouvelable. Vos relations de travail ? Vous encadrez et êtes le soutien d'une équipe de proximité composée de Concierges et Employé.es d'Immeubles. Votre futur Environnement de travail Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Poste axé sur l'humain et le contact, vous êtes présent.e auprès de vos équipes et des locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Forfait jour permettant une souplesse organisationnelle. Poste soumis à astreintes. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Vous aurez en charge: La préparation des surfaces et éléments à peindre Les raccords Le lustrage la colorimétrie L'application de la peinture Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages Remise en état des éléments Remplacement des éléments soudés Remplacement des éléments vitrés Restructuration des véhicules sur marbre Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage Réparation plastique et matériaux composites Préparation des supports avant peinture Ajustage des éléments Profil recherché Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable Vous effectuez votre métier avec passion Vous avez le sens du travail en équipe Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité Vous contribuez à la qualité du service client attendu Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages Remise en état des éléments Remplacement des éléments soudés Remplacement des éléments vitrés Restructuration des véhicules sur marbre Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage Réparation plastique et matériaux composites Préparation des supports avant peinture Ajustage des éléments Profil recherché Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable Vous effectuez votre métier avec passion Vous avez le sens du travail en équipe Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité Vous contribuez à la qualité du service client attendu Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions: - Administration de plateformes techniques serveurs - Maintenance corrective, évolutive et préventive du système - Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation technique et procédures - Gestion des Habilitations Windows et de Messagerie - Administration de l'Annuaire Active Directory, habilitations et stratégies. - Administration des environnements Microsoft - Administration des systèmes de stockage - Participer à la démarche de sécurisation des S.I dans le cadre des orientations du Groupe Hospitalier de Territoire en collaboration avec le pôle technique - Diagnostic et évolution des infrastructures - Suivi des alertes, remédiations techniques - Maintien en condition opérationnel et de sécurité des infrastructures et des services déployés - Réaliser une veille technologique - Participer aux fonctions transversales du service - Tâches d'exploitation et suivi des travaux de sauvegarde. - Hotline généraliste à raison d'environ une journée par semaine. - Interventions sur le site principal et sur les structures extérieures. - Collaborer à la démarche qualité du service informatique - Établir, actualiser et mettre en œuvre les procédures, protocoles, consignes. Savoir-faire - Bonne Connaissances des Environnements Microsoft, Linux et de virtualisation - Maitrise des normes et règles de sécurité informatique et télécoms - Maitrise de la protection des données numérique Savoir-être - Être rigoureux - Travail en équipe - Être force de proposition. - Bonne gestion du stress Conditions de travail - Du lundi au vendredi - 28 jours de congés annuels, 18 RTT Qualification - Master 1 ou 2 en informatique - Vous souhaitez développer ces compétences dans le cadre d'une alternance master ou école d'ingénieur orienté cybersécurité Nos points forts - Une diversité de l'offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire. - Un établissement propice à la formation et à l'évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d'un département recherche publiant à l'international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences... - Une crèche d'entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné. - Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l'établissement. - Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures). - Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes. - Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,.).
Le Pôle d'Appui à la Scolarité est le point d'entrée des demandes/ difficultés émanant des parents et responsables légaux, de la communauté éducative, ainsi que des directeurs d'école et chefs d'établissement. Il a pour objectif de trouver des réponses rapides et adaptées, en première intention. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté dans une école ou un établissement scolaire. Les réponses pédagogiques et éducatives les plus courantes peuvent être de trois ordres : 1/Des aménagements pédagogiques et éducatifs ; 2 /La mise à disposition d'un matériel pédagogique adapté aux besoins de l'élève ; 3/ Un soutien ou une prise en charge spécifique par des professionnels de l'éducation nationale et/ou du secteur médico-social. Le PAS est également chargé de mettre en œuvre l'accompagnement humain (AESH) notifié par les MDPH pour les élèves en situation de handicap. L'éducateur fait partie de l'équipe permanente du PAS, formant un binôme opérationnel avec le coordonnateur, personnel de l'Education Nationale, et dans une logique de pleine coopération. L'éducateur du PAS travaille dans le cadre fixé par les pilotes locaux (IEN+ chef d'établissement + directeur de l'ESMS)) et sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESMS porteur de l'EMAPAS mandatée par l'ARS à cette fin, en respectant les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP). Il analyse les demandes individuelles, préconise des solutions et formule des propositions de réponses de premier niveau. Il peut intervenir lui-même in situ en milieu scolaire ou périscolaire chaque fois que c'est nécessaire, de façon ponctuelle et limitée dans le temps, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct. Il veille à ce que la réponse de premier niveau qu'il propose ne se substitue pas aux modalités de compensation notifiées par la MDPH, au projet personnalisé de scolarisation ou au plan d'accompagnement personnalisé, mais intervienne bien en amont ou soit complémentaire de l'existant. Il rend compte régulièrement de son activité, en lien avec le coordonnateur du PAS selon les modalités établies en réponse aux attendus posés par l'ARS et l'Education Nationale. Il contribue chaque année à la rédaction d'un rapport d'activités validé par le coordonnateur et remis à l'IA DASEN et à l'ARS. Il exerce ses missions sur le territoire délimité par le Pôle d'Appui à la Scolarité. Missions principales : 1.Accueil et Écoute des Familles 2.Soutien aux Professionnels de l'Éducation Nationale 3.Observation et Évaluation 4.Proposition d'Aménagements et d'Outils 5.Soutien éducatif par un personnel médico-social 6.Orientation des Familles et des Professionnels Compétences Requises -Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. -Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap (minimum 5 ans). -Connaissance approfondie des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés. -Connaissance approfondie des TND notamment TSA et TDAH -Connaissance sur les troubles du comportement -Capacité à travailler en équipe et à coordonner les actions avec différents acteurs. -Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les familles et les professionnels. -Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus. -Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. -Connaissance du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier. Rattachement administratif à l'établissement médico-social SESSAD des deux Rives à Saint Etienne du Rouvray.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous souhaitez vous former et obtenir votre diplôme grimpeur élagueur C.S (Certification Spécialisation): Les CFA se situent à: Fauville en Caux (76), Pointel (61) ou St Germain en Laye (78). Les missions au sein de l'entreprise: - Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies - Abattage / démontage des arbres - Diagnostiquer l'état de l'arbre ** Vous devez répondre au critères de l'apprentissage **
Elag Eure & Paysage est une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces extérieurs et paysagers.
Vous préparez votre CAP ou BAC PRO comme ouvrier paysagiste au sein d'une entreprise spécialisée dans l'entretien des espaces verts, vous intervenez chez une clientèle de particulier sur un périmètre de 40 km autour de Caumont réalisant: - Taille des haies - Tonte - Désherbage - Maçonnerie paysagère et la création - Clôtures et terrasses Votre CFA (Centre Formation des Apprentis) se situe à Fauville en Caux (76). ** Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage **
Au sein d'une entreprise spécialisée dans la taille et le soin aux arbres ,vous intervenez chez une clientèle de particuliers sur un périmètre de 40 km autour de Caumont. Vous ferez: - Entretien, consolidation des arbres, massifs ou haies - Abattage / démontage des arbres - Diagnostiquer l'état de l'arbre Ce poste nécessite que vous soyez titulaire de la Certification Spécialisation élagueur grimpeur. Possibilité de formation .
Vous aurez en charge : - Taille des haies - Tonte - Désherbage - Maçonnerie paysagère et création Permis EB souhaité
Rattaché(e) au CEO, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de nos projets, garantissant leur succès en respectant les contraintes de délai, de budget et de qualité. Vos missions : - Contribuer au chiffrage des opérations en collaboration avec l'équipe commerciale. - Piloter les projets, en assurant l'organisation et le suivi de l'avancement. - Gérer la communication avec les parties prenantes et représenter TELLUX auprès des clients, y compris les sous-traitants et laboratoires. - Assurer les campagnes d'investigation terrains, et restituer les résultats de l'opération. - Interpréter des données géologiques et environnementales : Photos historiques, image hyperspectrale et mise en forme des résultats d'analyses labo.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle. - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient. - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage. - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse. - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé. - Prévenir et gérer les situations d'urgence. - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique. - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires. - Rédiger et mettre à jour le dossier patient. - Contribuer à la recherche médico-soignante. - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels. - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité. Spécificités - Remplacement sur tous les secteurs intra hospitaliers du Centre Hospitalier du Rouvray - Pôle de psychiatrie adulte et pôle de psychiatrie des adolescents et des enfants Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de travail - 28 jours de congés annuels, 19 RTT Qualification - Diplôme d'État Infirmier Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psychothérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire - Adaptabilité - Capacité d'analyse et d'évaluation - Rigueur - Sens de l'organisation et des priorités - Actualisation régulière des connaissances - Respect des règles et de la réglementation Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Horaires de Travail - Postes en 7h40 de jour - Postes en 10h de nuit - 28 jours de congés annuels, 20 RTT Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de l'inclusion de ces professionnels notamment grâce au conventionnement avec le FIPHFP.
Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à pourvoir dès maintenant En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de nos clients situés à MAROMME (76150), SAINT-JEAN DU CARDONNAY (76150) et BARENTIN (76360) Missions : - Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs - Vider les poubelles et remplacer les sacs - Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant - Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises - Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs - Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères : - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires: Le mardi de 7 heures 00 à 8 heures 00, de 8 heures 30 à 9 heures 30 et de 10 heures 00 à 12 heures 00 Le vendredi de 8 heures à 9 heures 15 Sites non desservis par les transports Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d'activité composés de structures ambulatoires, d'équipes mobiles et d'unités d'hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l'humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l'autisme, prévention du suicide.). Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers. Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d'un département recherche. Missions Nous sommes à la recherche de plusieurs infirmiers/infirmières, au sein de différentes unités en CDD. Voici les missions qui vous seront confiées : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle - Élaborer le projet de soins et du plan du traitement du patient - Planifier les activités infirmières, réaliser, surveiller et contrôler les soins et accompagner le patient et son entourage - Participer aux entretiens médico-infirmiers, aux réunions cliniques et de synthèse - Réaliser des actions de conseil, d'éducation thérapeutique et d'éducation à la santé - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Elaborer, mettre en place et animer des groupes à visée psycho-thérapeutique - Mettre en œuvre la continuité des soins en se mettant en lien avec les structures externes qui peuvent accueillir le patient pour des soins ambulatoires - Rédiger et mettre à jour le dossier patient - Contribuer à la recherche médico-soignante - Participer à des démarches d'amélioration de la qualité, et aux différents groupes de travail institutionnels - Participer à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité Savoir-faire - Adaptabilité. - Capacité d'analyse et d'évaluation. - Rigueur. - Sens de l'organisation et des priorités. - Actualisation régulière des connaissances. - Respect des règles et de la réglementation. Savoir-être - Qualités d'écoute - Facilités d'intégration - Respect - Tact et discrétion professionnelle - Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects Conditions de travail - Postes en 7h40 de jour - Postes en 10h de nuit - 28 jours de congés annuels, 20 RTT - Reprise d'ancienneté effectuée Qualification - Diplôme d'Etat Infirmier
Missions Liaisons hiérarchiques : Directrice des soins et Cadre supérieur du pôle Autorité fonctionnelle : Chef de pôle et Cadre supérieur du pôle Liaisons fonctionnelles : L'IPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux. Les directions fonctionnelles et notamment la direction des systèmes d'information, la direction de la qualité/gestion des risques. Missions principale sur la MDA - Effectuer les entretiens, anamnèses et examens cliniques du patient pour repérer les difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie relevant des troubles neuro-développementaux. - Évaluer l'état de santé du patient, sa demande et l'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique. - Interpréter les données issues de l'évaluation pour évaluer le niveau de souffrance et d'impact sur la vie personnelle, sociale et professionnelle du patient. - Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins et identifier les ajustements nécessaires en tenant compte des recommandations cliniques. - Interpréter les examens paracliniques et évaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements. - Repérer les effets secondaires des traitements médicamenteux et les situations d'urgence nécessitant une concertation pluri professionnelle. - Organiser l'orientation médicale, médico-sociale ou sociale en évaluant les ressources et capacités d'adaptation du patient ainsi que les retentissements des troubles sur sa vie. - Formuler les conclusions cliniques, le diagnostic infirmier et mettre en place un projet de soins infirmiers en cohérence avec le projet médical. - Prescriptions, renouvellement de prescriptions et réalisation d'actes techniques dans le cadre du suivi d'un patient dans son domaine d'intervention. - Actions de prévention et d'éducation thérapeutique. - Participation à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient. - Activités ponctuelles et/ou spécifiques à la mention. Missions principales DDS : - Actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles - Recherche, analyse et production de données professionnelles et scientifiques - Contribution à la mise en œuvre de projets de recherche paramédicaux dans le cadre des PHRIP - Enseignement, formation (Université, IFSI, GRAPHISM, université de médecine) - Veille professionnelle - Congrès, échanges pratiques professionnelles Savoir-faire - Effectuer des évaluations cliniques approfondies pour établir des diagnostics précis chez les enfants et les adolescents présentant des troubles psychiatriques - Mettre en place des plans de soins individualisés en collaboration avec les médecins et les autres membres de l'équipe de soins - Assurer un suivi régulier et une évaluation continue de l'évolution clinique des patients - Dispenser des soins thérapeutiques, notamment des interventions psychoéducatives et des techniques de thérapie cognitive-comportementale adaptées à l'âge des patients - Collaborer avec les familles des patients pour les informer sur les troubles psychiatriques, les aider à comprendre les modalités de traitement et les soutenir dans leur rôle de soutien Qualification - Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée, délivré par une université accréditée - Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier - Etre enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle - Expérience en éducation thérapeutique du patient (appréciée) - Formation de formateur occasionnel (appréciée)
Dans un centre de controle technique neuf et moderne, vous réaliserez les actes professionels courants du controle technique automobile sur des véhicules légers. Les profils débutants sont acceptés mais la certification est indispensable. Du lundi au samedi matin. 8h30 /12h30 14h / 18h horaires à négocier
Nous recherchons une personne dynamique avec un excellent relationnel. Dans notre agence, le savoir-être est privilégié par rapport au savoir-faire. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à rejoindre notre équipe, nous voulons vous rencontre Pour le poste d'Assistant d'agence (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences spécifiques. Compétences requises: Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour assurer une interaction efficace avec les clients et l'équipe. Une compétence en gestion administrative est essentielle pour organiser et suivre les dossiers de manière efficace. La capacité à travailler en équipe est cruciale pour collaborer harmonieusement avec les autres membres du personnel. Une bonne maîtrise des outils informatiques est également nécessaire pour effectuer diverses tâches administratives. Un niveau de proactivité est requis pour anticiper les besoins de l'agence et proposer des améliorations.
Vous serez chargé(e) de : -Réceptionner et contrôler les livraisons -Ranger la marchandise et organiser les espaces de stockage -Assurer le suivi des stocks -Préparer les commandes -Gérer les expéditions -Livrer des commandes (maximum 20 kilos) sur l'agglomération de Rouen, et occasionnellement environs de Dieppe, du Havre et du 78. Vous avez impérativement le CACES 1.3.5 Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et jusqu'à 16h30 le vendredi.
Vos missions: Organiser et optimiser les opérations de transport de matières chimiques. Planifier les tournées et affecter les ressources (conducteurs, véhicules, équipements ADR). Assurer le suivi des prestations de transport et gérer les imprévus. Garantir le respect de la réglementation en vigueur (ADR, sécurité, sûreté). Communiquer avec les clients, les conducteurs et les services internes. Participer à l'amélioration continue des process et au reporting. Votre profil: Expérience en exploitation transport, idéalement dans le domaine chimie / matières dangereuses. Connaissance de la réglementation ADR. Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités. Aisance relationnelle et maîtrise des outils informatiques (TMS, Excel). L'anglais professionnel est un plus. - Rémunération attractive selon profil + primes. - Intégration dans une entreprise soucieuse de la sécurité et de la qualité de ses services. - Avantages : mutuelle, formations ADR régulières, accompagnement Aquila RH tout au long du processus. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui auprès d'Aquila RH Rouen et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière !
Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide-Soignant (F/H) à l'EHPAD Jean Ferrat à Canteleu (76) ! Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? - CDI Temps Plein avec roulement fixe sur 2 semaines, idéal pour équilibrer vie professionnelle et personnelle (journées de 10h avec travail 1 week-end sur 2) - Horaires adaptés : 7h-19h, 7h30-19h30 ou 8h15-20h15 selon votre roulement. - Cadre de travail agréable : établissement récent et convivial avec 87 logements, une unité protégée de 12 résidents, des espaces de vie et un extérieur apaisant. - Restauration interne pour mieux répondre aux besoins des résidents. - Accès facile : parking intérieur et transports en commun à proximité. Vos missions : Au quotidien, vous accompagnerez les personnes âgées dans leurs actes de la vie quotidienne et dans leurs soins d'hygiène et de confort. Vous veillerez à leur bien-être physique et moral, tout en étant un soutien pour leurs proches. Vous participerez aux activités sociales et relationnelles, favorisant ainsi leur inclusion et leur confort. Vous assurerez des transmissions claires, à l'écrit comme à l'oral, pour garantir la continuité de l'accompagnement. Vous contribuerez également à l'hygiène des locaux et assurerez le respect des protocoles de sécurité, tout en participant activement à la dynamique de l'établissement. Votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre capacité à gérer les troubles du comportement de nos aînés seront essentielles pour leur apporter du réconfort et pour assurer un accompagnement de qualité, toujours dans la bonne humeur. Vous êtes le candidat idéal si : - Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. - Vous exercez votre rôle avec bienveillance, empathie et sens de l'écoute, tout en respectant l'intégrité et la dignité de la personne accompagnée. - Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'adaptation, et vous savez travailler en équipe. - Vous savez prendre du recul, discerner les priorités et à réagir en situation d'urgence. - Vous appliquez avec rigueur les règles de confidentialité et de sécurité. Pourquoi vous allez adorer travailler chez nous : Chez VYV3 Normandie, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Carte Up' Déjeuner, épargne salariale, remboursement de 50% des frais de transport. - Chèques CESU, remises sur les soins (optique, dentaire, audio, pharmacie), CSE actif avec chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël et bien plus encore. - Formation continue pour développer vos compétences et opportunités de mobilité interne. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez notre équipe dynamique et engagée à l'EHPAD Jean Ferrat, un établissement solidaire à but non lucratif, où la qualité de vie au travail est une priorité ! Déposez votre candidature dès maintenant !
Vous recherchez une entreprise qui développe une activité socialement responsable et avec des valeurs fortes ? Avec près de 200 services de soins et d'accompagnement répartis sur la Normandie (Ecouter Voir, Pharmacies, Centres de Santé Dentaires et Infirmiers, EHPAD, hébergement et accompagnement des personnes en situation de handicap...), la MFN SSA s'emploie à offrir une réponse personnalisée de qualité et adaptée à tous les âges de la vie, pour le bien-être de toutes les Normand(e)s.
Expert(e) ou au minimum 1 an d'expérience, rejoignez notre équipe du restaurant en tant que CUISINIER (H/F) en CDI Temps Plein (35h) Au menu : Vous participez à la mise en place et au bon déroulement des services rythmés par la satisfaction client. Vous préparez nos recettes, plats du jour sur les différents postes (chaud, froid, flam). Vous réceptionnez et rangez les marchandises tout en respectant l'organisation de la cuisine et des équipements. Vous prenez soin de vos instruments de travail et de votre environnement au travers d'un nettoyage minutieux. Votre leitmotiv est le respect des règles d'hygiène et de sécurité ! Votre profil : Vous souhaitez développer votre talent managérial, Fédérateur, pédagogue et bienveillant. Goût du challenge et à une capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap
Vos missions : * Conduire un véhicule SPL ampliroll (camion remorque) pour transporter, ramasser et déposer des bennes * Assurer le chargement et le déchargement des bennes en utilisant le système ampliroll avec précision * Intervenir auprès des déchèteries et des industriels * Poser les filets sur les caissons * Veiller à la bonne répartition des charges et au respect des normes de sécurité lors des opérations de chargement et de déchargement * Effectuer des contrôles réguliers de l'état du véhicule et signaler toute anomalie technique * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Respecter les plannings de livraison et les itinéraires définis tout en assurant une conduite sécurisée Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en Ampliroll appréciée (formation possible en interne si besoin) Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intervenez sur les missions de facturations à savoir : Saisie, contrôle, édition et envoi des factures (50/jour), saisie et enregistrement des règlements clients, lettrage des comptes clients, éditions et archivage des documents de règlement notamment. Ce poste, basé à PETIT COURONNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission IMMEDIATE de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience (pour un plafond de 26000€ annuel brute sur 13 mois). Poste en présentiel du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 avec tickets restaurants
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Afin d'assurer le remplacement d'un agent momentanément absent du service, la Direction Juridique recrute un.e gestionnaire en marchés publics afin d'assurer la continuité du service. Missions principales : Marchés Publics : - En collaboration avec les services du SMEDAR, concevoir, rédiger et suivre les dossiers de marchés (de la définition des besoins jusqu'à leur date d'achèvement, y compris participation aux CAO), - Conseiller les services dans le choix et l'application des procédures et les risques encourus, - Gérer les éventuels problèmes rencontrés dans l'exécution des marchés (déplacement sur les chantiers si besoin), - Rédiger et assurer le suivi et le renouvellement des conventions Missions annexes : - Rédiger des projets de délibérations en rapport avec l'activité du service, notes et rapports juridiques. Profil du. de la candidat.e : Formation juridique, Très bonnes connaissances des règles de la commande publique, Expérience significative en commande publique, Qualités rédactionnelles et relationnelles, Esprit de synthèse, rigueur et réactivité, Capacité de planification et d'anticipation, en fonction des objectifs définis, des priorités et de respect des délais, Maitriser l'outil informatique, Capacité à travailler en transversalité, et en équipe, Capacité à rendre compte.
Nous recherchons un Formateur en culture générale H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen dans le cadre d'un contrat indépendant sur le BTS MCO, 2h30 par semaine. Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expériences - Horaires selon le planning pré établi
L'ISPN Rouen est une école issue d'un réseau normand, nous formons du BTS au Bac+5 sur les domaines de la communication, marketing, commerce, Tourisme, Gestion d'entreprise. Nos campus, à taille humaine (15 à 20 étudiants par classe), s'attachent à accompagner nos étudiants tout au long de leur formation en leur apportant des contenus professionnels afin de développer leur employabilité. Nous avons à cœur de mettre l'accent sur le suivi personnalisé de nos étudiants.
organisme de cours particulier, cherche un professeur d'espagnol pour un Adulte débutant. Les cours auront lieu à HAUTOT-SUR-MER 76550.
L'agence Adecco Industries Transport Logistique - Zenith de Rouen recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la production industrielle de revêtement, un animateur en qualité H/F, sur Grand-Quevilly. Le poste est à pourvoir à partir de début septembre, pour une période éventuelle de 6 mois. Vos missions consisteront en: - animer les revues de process - piloter l'amélioration qualité de la production - mettre à jour la documentation professionnelle - gérer les non-conformités internes, - responsabilité si nécessaire, d'arrêter la production Rémunération selon profil, prise en compte de l'expérience sur un poste similaire. Vous êtres diplômés en qualité, avec un diplôme niveau Bac+2, Bac+3. Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Connaissance niveau B2 en anglais indispensable pour le poste. La connaissance de normes telles que la ISO 9001 est un plus. Le poste est disponible pour du long terme, à l'heure actuelle en intérim. Vous semblez être fait pour ce poste ? Alors n'hésitez plus et candidater directement à l'annonce.
Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 61 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%). Poste à pourvoir immédiatement avec toutes les dispositions mises en place pour assurer votre sécurité (gants, masques...) En tant qu'aide à domicile, vous intervenez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées, en situation de handicap ou auprès de familles. Au domicile des particuliers, vous aurez les missions suivantes : - Aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage/déshabillage - Aide aux déplacements et accompagnement des sorties - Réalisation des courses pour la personne aidée - Aide à la réalisation / prise des repas - Entretien du cadre de vie et du linge Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome et disposez de qualités d'écoute indispensables pour exercer au mieux ce métier Vous souhaitez intégrer une structure dynamique tout en respectant certaines valeurs fortes que sont le respect de la personne aidée et de son entourage Vous aurez des déplacements au domicile des particuliers. Taux horaire : - de 11.72€ à 12.59 pour les titulaires du titre advf - de 13.08 à 14.57 pour les titulaires du diplômes d'état auxiliaire de Vie sociale OU du DEAES Sectorisation des interventions, prise en compte des temps d'inter vacation aux temps réels . Heures des dimanches et des jours fériés majorées à 45% 1 week-end sur 4 Prime à l'embauche de 500€ brut pour tout nouveau salarié (sous conditions)
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
Autonome et polyvalent sur votre poste, vous travaillerez dans notre laboratoire, au sein de l'équipe spécialisée en pâtisserie qui, sur trois personnes, compte un apprenti. Principalement en charge des pâtes, des pâtes à croissants et du fonçage, vous travaillerez de 5 à 12H, les jours de semaine, de 4 à 11H, quand vous serez planifié les samedis ou dimanches.
Vous êtes chauffeur PL et souhaitez évoluer vers le super lourd (SPL) ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un parcours de formation complet incluant le permis CE et la formation ADR Citerne, dans le but de rejoindre une entreprise spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Ce que nous proposons : - Formation SPL + ADR Citerne prise en charge, de décembre à février - Intérim 6 mois suivi d'un CDI à la clé - Poste basé sur le secteur de Rouen (76) - Intégration dans une entreprise reconnue pour son expertise dans le transport de matières dangereuses Profil recherché : - Permis C (PL) valide - Expérience en conduite PL exigée - FIMO / FCO à jour - Volonté de se former au permis CE (SPL) et à l'ADR Citerne - Rigueur, sérieux, respect des consignes de sécurité Démarrage : - Formation prévue entre décembre et février - Intégration en mission intérim dès validation de la formation
Remplacement longue maladie. Vous aurez en charge la vente de produits informatiques (Ordinateurs, imprimantes, Clés USB, écrans) et matériel de bureau. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos à définir avec l'employeur. Horaires du magasin: 09h -19h du lundi au vendredi et de 10h à 19h le samedi. Des connaissances en multimédia serait un plus. Salaire fixe plus commissions sur les ventes.
Nous recherchons pour notre client, un Empoteur à Grand-Couronne (76530) - Empotage - Conditionner et emballer les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Assurer la propreté de son poste de travail - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Modalités du contrat : - Intitulé : Empoteur - Lieu : Grand-Couronne - 76530 - Salaire : Entre 11.88 et 13EUR de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène - Dynamisme et réactivité Si vous souhaitez vous investir dans le secteur du conditionnement et de l'emballage, ce poste d'Empoteur à Grand-Couronne (76530) en contrat d'intérim de 5 mois pourrait vous correspondre.
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage de distributeurs automatiques (boissons, snacking, fontaines à eau.). Vos missions : -Assurer la mise en route et le paramétrage des machines chez les clients -Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires -Réaliser la maintenance préventive et curative -Intervenir sur les aspects mécaniques, électriques et électroniques des équipements -Garantir la qualité du service et la satisfaction client -Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent -Expérience souhaitée dans la maintenance de machines similaires (distributeurs, machines à café, équipements automatisés.) -Autonomie, rigueur et sens du service client -Permis B indispensable (interventions sur plusieurs sites) Conditions : -CDI - Temps plein -Véhicule de service fourni -Poste basé dans la région rouennaise avec déplacements ponctuels
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien usineur (h/f) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrique d'armature à béton. À propos de la mission En tant que technicien usineur (h/f), vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne de production. Vous interviendrez en amont de l'équipe soudure afin de préparer les tubes métalliques nécessaires à la fabrication des armatures. Pour ce faire, vous devrez : - Lire et interpréter un plan technique. - Assurer le réglage des machines en fonction des spécialisations. - Effectuer le contrôle qualité des pièces fabriquées. - Respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'atelier. Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne avec une première expérience sur un poste similaire. - Des connaissances dans le domaine du béton seraient un plus. - Expérience : Au moins 6 mois
Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un électrotechnicien pour l'un de nos clients spécialisé dans la maintenance de ponts roulants. Ce poste est à pourvoir dès maintenant. En tant qu'expert électrotechnicien, vous serez en charge de la maintenance des ponts roulants sur les sites des clients mais également sur celui de l'entreprise. Le poste a donc une partie d'itinérance. À propos de la mission Pour ce poste, vos tâches seront les suivantes : - Préparer vos chantiers - Installer, tester et mettre en service un pont roulant - Effectuer la maintenance préventive et curative de ponts roulants - Nettoyer la zone du chantier - Travailler en respectant les règles de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR - 14,50 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Paniers repas Profil recherché - Nous sommes à la recherche d'une personne possédant de l'expérience sur un poste similaire puisque vous travaillerez en autonomie. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons des Exploitants H/F sur notre site Le Petit Quevilly Vous travaillez du Lundi au Vendredi avec une astreinte par mois. Vos missions : - Superviser et optimiser quotidiennement 20 à 25 tournées en régional - Assurer un contact opérationnel permanent avec les conducteurs pour un suivi efficace des livraisons - Planification des tournées - Recherche de fret Vos outils de travail : - Pack office - NOA - Informatique embarquée Des connaissances de l'ADR, connaissances de la réglementation transport, RSE sont un plus. Entreprise handi-accueillante !
Vous appréciez travailler sur des missions variées ? Vous aimez travailler en équipe et être en contact direct avec les clients ? Relever les défis du transport avec nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment, un manœuvre bâtiment à Saint-Étienne-du-Rouvray - 76800. Le contrat proposé est en intérim pour une durée de 10 mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et un salaire mensuel compris entre 2000 et 2000EUR. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Sur chantier de toiture, vous serez en charge du montage et assemblage de structure recevant des panneaux solaires. - Vous intervenez dans toute la région chez des particuliers, des bâtiments ou des hangars. - Vous êtes affecté à une équipe professionnelle. - Vous serez amené à conduire un véhicule de service (permis B obligatoire). Description du profil recherché : - Travail en hauteur. - Vous êtes bricoleur ou issu d'une formation du bâtiment avec travail en hauteur (couverture, bardage, électricité). - Vous souhaitez apprendre et découvrir les énergies renouvelables. Cette opportunité vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences et de vous épanouir dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous savez convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.
Centre Services est une entreprise reconnue dans le secteur des services à la personne. Elle fournit une large gamme de prestations telles que le ménage/repassage, la garde d'enfant, le jardinage et le bricolage chez les particuliers qui vous seront attribués. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons activement des aides ménagers / aides ménagères (H/F) pour des interventions à domicile à Le Petit-Quevilly et dans les environs, au sein de notre agence de Rouen Sud. Description du poste : En qualité d'aide ménager / aide ménagère, vous aurez pour mission principale d'assurer le ménage et le repassage, en veillant à respecter scrupuleusement les consignes énoncées par les client-es. Les interventions auront lieu à 76140 Le Petit-Quevilly et aux alentours, sur une amplitude horaire de 8h à 19h. Cette dernière pourra être étendue avec l'arrivée de nouveaux client-es dans la zone. Centre Services met un point d'honneur à s'adapter à vos disponibilités ainsi qu'à votre emploi du temps lors de la création de votre planning de travail, qui pourra toutefois s'ajuster selon les remplacements et/ou l'attribution de nouveaux clients. Le salaire pour ce poste est fixé à 11.88 € de l'heure, auquel s'ajoute une mutuelle, les frais de transport et les congés payés. Le contrat proposé est d'une durée de 25h par semaine, offrant la possibilité d'évoluer vers un temps plein ultérieurement. Vous disposez d'une période d'intégration avec un suivi personnalisé. Le profil : Si vous aspirez à trouver un emploi à proximité de votre lieu de résidence, avec des horaires souples et correspondant à votre rythme de vie, n'hésitez pas à postuler ! Nous privilégions des candidat-es autonomes, doté-es d'excellentes aptitudes d'adaptation et d'organisation. Ils ou elles devront également faire preuve de dynamisme, de rigueur, de courtoisie et de discrétion. Vous êtes reconnu-e pour votre fiabilité et votre professionnalisme et vous souhaitez rejoindre une équipe aussi motivée que dynamique ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Centre Services Rouen Sud est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Recherche agent de propreté du 1 au 14 septembre Premiere semaine le lundi mardi 22h30 à 6h et samedi dimanche 19h 22h30 Deuxième semaine : mercredi et jeudi de 22h30 à 6h
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) chef(fe) de poste pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Le Grand Quevilly (76120). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé au taux horaire de 13,08€ (coefficient 150). Vos principales missions sont: - Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site. - Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. - Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation. - Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, ainsi que le N1 valide, les habilitations électriques à jour serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Rejoignez VYV3 Normandie - Des soins et un accompagnement de qualité pour tous ! Avec près de 180 services répartis sur tout le territoire, VYV3 Normandie soigne et accompagne chaque année près d'un million de Normands, grâce à l'engagement de 1 500 professionnels. Ce que nous offrons : Carte Up Déjeuner CSE actif : activités sociales et culturelles, chèques cadeaux... Plan d'Epargne Entreprise Mutuelle et prévoyance Un environnement stimulant pour évoluer et s'épanouir Chez VYV3 Normandie, diversité, égalité professionnelle et inclusion sont au cœur de notre engagement, pour avancer ensemble, avec bienveillance et efficacité. Votre Rôle : En tant qu'Aide-Soignant(e) D.E (F/H) au sein de notre EHPAD de Canteleu, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, où la qualité de vie au travail est une réalité. Vos Responsabilités : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à l'accueil de la personne Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention favorisant l'autonomie Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Veiller à l'hygiène de vie, aider aux repas, effectuer des transferts et manutentions Contribuer aux activités d'animation individuelles et collectives Assister dans la réalisation de certains soins dispensés par l'infirmière Surveiller l'état cutané, les fonctions d'élimination, les constantes, la douleur Distribuer les médicaments conformément aux protocoles établis Votre Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Première année d'école Infirmier(e) Formation d'Assistant(e) en Soins Gérontologiques pour les professionnels intervenant dans des établissements ou unités spécialisés Alzheimer Autonomie, bienveillance, organisation, écoute active, prise de recul, adaptation Conditions de Travail : Travail le week-end et les jours fériés CDD temps plein Type d'emploi : Temps plein, CDD Horaires : Disponible le week-end Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés
Le CHG de la Filandière recherche un(e) AS jour à 100%. Diplôme d'état d'aide-soignant et expérience souhaitée auprès des personnes âgées Mensuel brut : selon grille FPH et selon expérience Bien qu'étant sur 2 sites géographiques distincts, des échanges de pratiques et des collaborations sur le développement de projets seront effectifs entre les professionnels. MISSIONS PRINCIPALES : liste non exhaustive - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Participation à la restauration et au maintien de l'autonomie des résidents - Distribution et administration des médicaments - Observation et recueil des données relatives aux besoins de la personne - Participation à l'évaluation de la douleur, au dépistage des risques de dénutrition, des troubles de déglutition - Identification et prévention des risques de chutes - Participation à la préservation de la continence ou à la prise en charge de l'incontinence - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit - Entretien, nettoyage et rangement des matériels et locaux spécifiques - Participation et aide à la prise des repas - Participation aux transmissions - Respect des règles d'hygiène - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage - Participation à des animations à destination des résidents - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes : agents, étudiants, . - Participation à la bonne tenue du dossier de soins, de la création à la réévaluation, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Contribution au bon fonctionnement du service SAVOIRS ETRE Ø Faire preuve de discrétion Ø Etre patient et savoir écouter Ø Etre dynamique et organisé Ø Etre disponible et ponctuel Ø Savoir travailler en équipe Ø Connaître les limites de ses compétences Horaires: Travail en quart du matin (6h40-14h04) ou d'après midi (13h40-21h00) et un week-end sur deux. Travail week-ends et jours fériés. POSSIBILITE D'EFFECTUER DES REMPLACEMENTS VIA HUBLO: CHG76
Nous recherchons un Formateur en Espagnol H/F pour intégrer l'équipe de notre campus de Rouen dans le cadre d'un contrat indépendant sur le BTS Tourisme., 3h par semaine. Vos missions : - Face à face pédagogique selon le planning défini en amont - Aide à la création des fiches compétences et autres projets, - Assurer le suivi des élèves tout au long de la formation - Heures induites : conception, préparation des cours, examens, conseils de classe, etc. - Participer à la vie l'École. Votre profil : - Vous disposez d'une expérience terrain spécialisée dans votre domaine et en tant que formateur - Le FPA serait un plus Contrat et horaire : - Grille de rémunération selon profil et expériences - Horaires selon le planning pré établi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un poissonnier H/F en CDI à Maromme (76150). Voici vos missions : - Préparation et valorisation des produits de la mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Accueil et conseil à la clientèle sur les produits de la poissonnerie - Rotation des produits pour garantir leur fraîcheur et leur qualité - Gestion des stocks et des commandes - Nettoyage et entretien de l'espace de travail - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la poissonnerie - Diplôme de BEP/CAP en poissonnerie ou équivalent - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à conseiller et à orienter la clientèle - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des stocks
Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, une société spécialisée dans le stockage/garde meubles, un Responsable d'agence commerciale (H/F) Nouvelle agence à Grand Quevilly Agence ouverte du lundi au samedi (horaires de journée) Pour le compte d'une société spécialisée dans le stockage/garde meubles, nous recherchons un(e) Gestionnaire d'Agence Commerciale pour développer et entretenir un portefeuille de clients et de prospects. Vous serez responsable de la conversion des prospects en clients, de la satisfaction client et du service après-vente. Responsabilités : -Assurer le bon fonctionnement de l'agence. -Accueillir et répondre aux questions des clients. -Développer des argumentaires de vente. -Réaliser des actions de prospection et de reporting. -Suivre la relation commerciale et fidéliser les clients. -Gérer les dossiers administratifs, les factures et les impayés. -Garantir la sécurité et la propreté du site. -Formation : BAC 2 en commerce. -Expérience : Techniques de vente et gestion administrative. Qualités : Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe.
Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Votre objectif sera de créer une relation de proximité avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vos missions : - Accueillir les clients dans la cour des matériaux - Préparer les commandes du client dans les différentes zones de stockages (en intérieur et extérieur) - Chargement/déchargement des véhicules de transport - Informer les clients sur les caractéristiques des produits achetés et proposer la vente de produits complémentaires - Réalisation quotidienne d'inventaires tournants - Ranger et nettoyer régulièrement la cour des matériaux Important : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Nous cherchons un(e) EXPLOITANT / AFFRETEUR (H/F) pour notre site de LA VAUPALIERE (76) : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous serez garant de la satisfaction client en s'assurant de la bonne exécution du transport depuis la mise en place de la course jusqu'à la livraison au destinataire. Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes : - Définir-les moyens/ressources (produits, prix, volumes, circuits de distribution.) pour assurer le développement du chiffre d'affaires et de la marge brute - Négocier avec les conditions tarifaires et les délais avec les prestataires de transport pour garantir un prix compétitif aux clients, en veillant à la rentabilité des dossiers. - Superviser l'organisation des affrètements au niveau national et international et établir le dossier de transport dans le respect des réglementations en vigueur et des consignes établies - Établir et saisir les cotations. - Garantir la qualité des données renseignées dans les logiciels d'exploitation. - Gestion proactive des anomalies et litiges liés au transport. - Informer les clients sur le déroulement du transport - Développer l'activité en détectant des possibilités de développement chez les clients existant (National, International, prestations diverses.) et les fidéliser. Vous travaillez en équipe avec l'ensemble des exploitants de notre agence mais aussi des autres agences Sterne Time Critical. Le profil recherché : Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et vous avez le sens relationnel commercial. Vous savez faire preuve d'une capacité d'anticipation et de négociation. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avec le téléphone. Vous maitrisez l'anglais écrit et oral. Vous êtes titulaires d'un bac +2 dans le secteur du transport et de la logistique. Le poste est de jour. Vous serez formé(e) à nos méthodes de travail durant votre intégration.
Pour son siège social de Canteleu, l'IDEFHI recrute Un(e) Technicien(ne) Informatique. Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez la Direction des Services Numériques de l'IDEFHI, composée d'une équipe de 8 collaborateurs. Vos missions : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux et systèmes (infrastructure VMWare, switches HP et Huawei) Gérer les incidents, problèmes et demandes en niveau 2 (incident non trivial) et 3 (expertise) Assurer la gestion des évènements et de la sécurité opérationnelle liée aux infrastructures systèmes et réseaux. L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) Assurer la gestion technique des projets d'évolution d'infrastructure (expertise technique) Documenter les activités du périmètre (Wiki) et assurer la veille technique Profil recherché : Une première expérience récente de deux ans en tant que technicien informatique au sein d'une entreprise de services du numérique ou une structure de taille moyenne (plus d'une dizaine d'utilisateurs) est demandée Bac + 2 spécialisé en informatique (BTS, DUT ou équivalent) Permis B Compétences & qualités requises : Techniques : Infrastructure de virtualisation VMWare vSphere Systèmes d'exploitation Microsoft server (2012-2016-2019) et Active Directory Systèmes d'exploitation Linux Infrastructure réseau : switches couche 3 (HP, Huawei), cœur de réseau, VLAN, Firewall, Wifi d'entreprise, WAN Sauvegardes Veeam Infrastructure de téléphonie fixe (ToIP) Utilisation et administration de logiciels de supervision : Zabbix, LibreNMS, SIEM. Gestion opérationnelle de la cybersécurité Bonne connaissance des outils et environnements liés à l'intelligence artificielle. Méthodologie et savoir-faire: Connaissances ITIL : phase opérationnelle (gestion des incidents, des problèmes, des actifs de service et des configurations, des changements) Gestion de projets techniques Utilisation d'un outil de gestion des tickets Capacité d'encadrement (team leading) Conditions de recrutement : Statut : Fonction Publique Hospitalière - Catégorie B - Grade de Technicien Hospitalier Rémunération : selon la grille de rémunération du grade de Technicien Hospitalier - A négocier selon profil & expérience Temps de travail : 37h / semaine - 12 RTT/an - 25 jours de congés annuels (+3 sous conditions) Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Télétravail possible à hauteur d'une journée par semaine Poste à pouvoir : dès que possible Candidature : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation.
Nous recherchons un(e) boulanger / pâtissier(ère) diplômé(e) pour : - l'élaboration et la réalisation des différents pains, viennoiseries et pâtisseries de l'enseigne. Une expérience minimum d'1 an est requis pour ce poste. Le magasin est fermé le lundi Le magasin est desservi par les transports en communs (train et bus).
Rejoignez le développement de Burger King en qualité de manager ! Après une période de formation et d'intégration dans votre prise de fonction vous encadrez une équipe de 15 à 30 collaborateurs et accompagnez le directeur de l'établissement dans différentes tâches en supervisant et coordonnant les activités du restaurant. Vous devez prendre des décisions adaptées aux situations et animer une équipe d'équipiers polyvalents. Vous assurez la gestion courante du restaurant (préparation des caisses, gestion des plannings, suivi des stocks et de l'approvisionnement) dans le respect des standards BURGER KING et des normes légales en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes garant(e) de la sécurité des clients et des collaborateurs. Vous animez, briefez et responsabilisez au quotidien une équipe d'équipiers polyvalents pour garantir la qualité et la rapidité du service ainsi que le développement des ventes. Vous avez une expérience solide dans la gestion du personnel et la gestion économique. Service Client : - S'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de service dans un délai raisonnable. - Contrôler la fluidité de la prise de commande et la rapidité du service. - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle et mener des actions correctives faisant face aux commentaires des clients. - Opérationnel sur le terrain, être très présent dans la cuisine, au comptoir et dans la salle afin d'aider vos équipiers si nécessaire et limiter le temps d'attente des clients. Gestion opérationnelle : - Participer et s'assurer de l'application des procédures d'ouverture et de fermeture du restaurant. - Garant de la bonne application des indicateurs de qualité et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité BURGER KING. - Veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement du matériel du restaurant. - Participer à la gestion de l'approvisionnement des matières premières et des commandes des produits d'entretien, gérer le suivi des stocks de marchandises. Gestion des équipes : La dimension humaine dans votre métier de manager occupera une place primordiale. - Participer activement à la gestion des effectifs : accompagner le directeur dans le recrutement des équipiers polyvalents, leur intégration et leur formation (suivi administratif, respect des délais). - Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité du restaurant et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers. S'assurer du bon fonctionnement du système de pointage des salariés. - Participer à la gestion administrative du personnel : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales. - Animer les briefings de pré-service et fin de service en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers et les sanctionnant si besoin. Avantages complémentaires : - Prime manager selon les résultats, - Prime de nuit + prime de salissure + prime annuelle conventionnelle. Descriptif du profil : Issu du domaine de la restauration rapide en France ou à l'International vous avez acquis un minimum d'expérience dans l'encadrement d'équipe et le service client. Expérience en qualité de manager Mcdonald's est un atout.
L'agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Des enfants de 6, 8 et 9 ans 2 mercredis par mois de 8h30 à 18h00, hors vacances scolaires A partir du 1er septembre Permis exigé pour le transport des enfants Secteur : Montigny Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. - Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
L'agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Des enfants de 5 et 7 ans Un mercredi sur deux de 8h30 à 18h30, hors vacances scolaires A partir du 1er septembre Permis exigé pour le transport des enfants Secteur : Montigny Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. - Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
L'agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour : Un enfant de 9 ans Mercredi de 14h00 à 17h00, hors vacances scolaires A partir du 1er septembre Secteur : Sotteville-Lès-Rouen Vos missions Sortie d'école Activités Bain Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine Avis de recherche : « Les enfants » attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : - Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les méandres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien - Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment - Parfois Kangourou-policier : il devra sévir en cas d'infraction - Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n'a pas de secret pour lui. - Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure Vous l'avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention. Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction, contactez nous . les Avantages : Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes Carte avantages type CE, concours et lots à gagner Missions au plus près de chez vous Respect de vos disponibilités Mutuelle d'entreprise Formation tout au long de l'année Travailler avec une équipe dynamique , dans une ambiance conviviale
Compte tenu du dynamisme du Centre hospitalier du Rouvray et du nombre important de projets à conduire dans le cadre de l'actualisation du projet médico-soignant et du projet d'établissement, la Direction générale a souhaité créer une direction spécifiquement dédiée à l'accompagnement des projets. C'est ainsi qu'à la fin de l'année 2022, un poste de directeur des organisations et des projets (DOP) a été ouvert, dans le cadre d'un redéploiement des missions au sein de la direction de l'établissement. Depuis le 1er février 2023, la nouvelle Direction des organisations et des projets est opérationnelle. Sa première mission a été de structurer la démarche projet au sein de l'établissement, tout en définissant progressivement ses modalités d'accompagnement. La DOP a mis en place des outils et des méthodes visant à encadrer et piloter les projets (note de cadrage, lettres de mission, revue des projets), ainsi que des dispositifs d'arbitrage (comité des projets) et de coordination opérationnelle. Deux chargés de projet ont initialement accompagné cette dynamique. Depuis, ils ont évolué vers d'autres fonctions, avec un départ de l'établissement prévu pour l'un d'eux au 22 juin 2025. Afin de poursuivre la mise en œuvre de ses missions et de consolider son développement, la DOP recherche actuellement, un nouveau chargé de projet. Contribution à la définition et mise en œuvre des missions de la DOP La DOP est une direction à l'interface de nombreux partenaires : La direction générale et la présidence de la commission médicale d'établissement pour lesquelles elle apporte expertise et conseil pour la prise de décision dans le cadre des réorganisations et des déploiements de projets, Les autres directions avec lesquelles elle joue un rôle de planification, de coordination ou tout autre apport méthodologique. Les services de soins pour lesquels elle apporte un accompagnement méthodologique et de conduite du changement. Elle aura vocation à animer l'instance de pilotage des projets qui pourra être créée au sein de l'établissement. En fonction des besoins identifiés, elle pourra accompagner des projets dans un cadre à définir avec les porteurs des projets ou piloter les projets de manière transversale. Dans tous les cas, elle aura pour mission de mettre en place et de partager des outils et méthodes d'amélioration des processus. Suivi d'un portefeuille de projets Les collaborateurs de la DOP, en fonction de leur expertise, se verront confier des projets à accompagner en propre, soit en tant que chef de projet, soit en tant que conseil en gestion de projet pour accompagner le(s) porteur(s) de projets. Selon les types de projets, leur intervention pourra être sollicitée dès la phase d'étude et de préparation (étude d'opportunité, de faisabilité, définition, structuration, rédaction du projet), jusqu'à la phase de mise en œuvre. Le partage au sein de l'équipe et en lien avec toutes les parties prenantes restera indispensable. Savoir-faire - Raisonnement (esprit de synthèse, clarté, rigueur) : comprendre, recueillir et analyser les éléments constitutifs des projets (besoins, conditions de réussites, risques...) - Organisation, planification des activités, négociation et communication (définition des étapes, respect des délais, information de toutes les parties prenantes...). - Animation de groupes, évaluation de la charge de travail. - Rédaction de courriers, lettres de mission, synthèses de réunion, relevés de décision, procédures, présentations power point, tableaux de suivi des actions. - Elaboration et mise en œuvre d'outils et/ou méthodes spécifiques aux actions conduites. - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être - Relationnel aisé, esprit d'ouverture, aptitude à la communication et à la négociation. - Rigueur, méthode et adaptabilité.
Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche d'un prothésiste dentaires ,ayant de bonnes notions en céramique et un bon sens de l'organisation Il est important d'être minutieux(se) dynamique, curieux(se) bon sens du service clientèle. Les compétences requises : - Conception et réalisation de céramique - Expérience en tant que céramiste (indiquer le nombres d'années d'expérience) - Sens du détail et aptitude à suivre des instructions précises - un bon sens de l'autocritique et l'envie de se développer au quotidien. - Débutant en céramique acceptée mais avec un minimum de connaissances Salaire selon expérience et qualité de travail entre 2000€ -2800€ net
« Au Temps des Services », petite structure familiale de services à la personne sur Montigny (76380), de 8 effectifs, d'humeur également très familiale, recherche un(e) collaborateur(trice) "ASSISTANT (E) MENAGER (E)" avec expérience vivement recommandée pour intervenir chez les particuliers, pour un 24h hebdomadaire qui évoluera en 35h. Vous aurez comme mission l'entretien et le nettoyage des locaux auprès d'une clientèle de particuliers (pas de soins à la personne ) mais aussi selon les clients, la préparation de repas. Vous êtes motivé(e) pour intégrer notre équipe de bienveillants, vous êtes bien sûr vous-même bienveillant(e) (1e qualité requise !) souriant(e), conciliant(e) disponible, à l'écoute des gens, vous aimez le contact, permis B
Notre société RTN SAVIH basée sur Le Havre, concessionnaire Renault Trucks, spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules industriels et utilitaires, recrute un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds Renault Trucks (H/F). Vous effectuerez les réparations, les révisions et les contrôles périodiques des véhicules utilitaires légers et véhicules industriels selon les règles de sécurité et la règlementation en vigueur. Vous serez amené à effectuer des recherches de pannes via les outils de diagnostic. Horaires : 35H/semaine Ce poste est ouvert à des mécaniciens automobiles H/F confirmés souhaitant se former en interne à la mécanique poids lourd. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant par sa perpétuelle évolution technique ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un conducteur d'engin R482 A pour une mission en intérim de 5 mois à Le Grand-Quevilly (76120). - Première expérience dans le secteur des Travaux Publics - Possession du CACES R482 A
** Missions ** - Réalisation d'opérations d'usinage sur commandes numériques - Programmation des machines selon les spécifications techniques - Contrôle de la qualité des pièces usinées - Maintenance préventive des équipements - Respect des normes de sécurité et des procédures internes ** Compétences techniques ** - Maîtrise des techniques d'usinage - Connaissance de la programmation machine (Mazatrol et/ou Mitsubishi Celos et/ou Fanuc) ** Savoir être ** - Capacité à travailler en équipe - Autonome - Rigoureux Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences techniques seront mises en valeur et où vous pourrez évoluer professionnellement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un pelleur à pneu pour une mission en intérim de 5 mois à Le Grand-Quevilly (76120). - Au sein d'une entreprise de TP, vous conduirez des pelles à pneu (CACES R482 B1 obligatoire) pour réaliser diverses tâches telles que l'ouverture de chantiers, la mise à niveau des terrains, le terrassement, l'approvisionnement en matériaux, le décaissement des zones à travailler et la mise en forme du terrain selon les plans établis. Salaire : Entre 13 et 15EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim de 5 mois Horaires : 37 heures par semaine - Titulaire du CACES R482 B1 - Expérience significative, hors formation, sur pelle à pneu Nous recherchons un candidat motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique et participer activement au développement de notre client dans le secteur de la logistique et du transport.
Le poste de Meuleur CN (h/f) nécessite un ensemble de compétences techniques et personnelles. Le candidat idéal doit maîtriser plusieurs compétences essentielles. Il est indispensable d'avoir une expertise approfondie en usinage CNC, avec une capacité à opérer et ajuster les machines de manière autonome. Une expérience pratique en lecture de plans techniques est également requise, permettant une compréhension précise des spécifications des projets. La connaissance des normes de sécurité industrielle est cruciale pour garantir un environnement de travail sécurisé. Le candidat doit également posséder une grande attention aux détails et un engagement envers la qualité du produit final. Enfin, une capacité à travailler efficacement en équipe tout en gérant son temps de manière autonome est fortement valorisée. Ces compétences sont essentielles pour réussir en tant que Meuleur CN.
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) de Vie aux Familles, vous interviendrez au domicile de personnes fragilisées pour : - Accompagner dans l'entretien du cadre de vie : ménage, linge, courses, démarches administratives, rdv médicaux. - Soutenir dans les actes essentiels : aide à la toilette, habillage et déshabillage, repas, transferts, déplacements et stimulation. Avec le GEIQ Aide à domicile 76, vous signez un contrat de professionnalisation de 14 mois. Concrètement, cela signifie : Une alternance -> 3 jours de terrain au sein des équipes ADMR et 2 jours de formation à la MFR de Rouen. Une formation qualifiante -> préparation du Titre Professionnel ADVF. Une expérience professionnelle -> vous travaillez directement auprès des bénéficiaires Un salaire chaque mois -> votre formation est financée et rémunérée Un accompagnement personnalisé -> logement, santé, mobilité, organisation familiale. pour sécuriser votre parcours. !!***Parcours débutant en décembre ! *** !! 12 places Lieu de formation : Rouen Lieu d'intervention en fonction du lieu d'habitation : Rouen Rive Droite ou Rouen Rive Gauche ou Rouen Sud ou Plateau Nord ou Plateau Est ou Les Fougères ou La Demi-Lune ou La Vallée du Cailly ou Les Deux Rivières ou Forêt de Roumare ou Boucle de Sahurs ou Les Boucles de la Seine ou Route des Fruits Débutant(e) ou expérimenté(e,) jeune ou moins jeune : aucune limite d'âge, toutes les candidatures sont étudiées ! IMPORTANT : Cette offre étant en lien avec l'Insertion par l'Activité économique, vous devez vérifier votre éligibilité à ce dispositif ( bénéficiaire , de minima sociaux, Demandeur d'emploi de longue durée, personne en situation de handicap ...) avec votre conseiller France Travail avant d'y postuler. Être mobile et disposer de compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit. Le métier implique de travailler certains week-ends. En début de formation, les alternants seront sur un rythme classique en semaine. Cependant, afin de les préparer aux conditions réelles du métier, il leur sera demandé, à partir du milieu du contrat, d'assurer deux week-ends par mois. Un CDI garanti au sein des équipes ADMR (sous réserve que tout se passe bien). Contrat : Contrat de professionnalisation - 14 mois, 35h/semaine. Rémunération : Moins de 26 ans -> pourcentage du SMIC selon barème. Plus de 26 ans -> 100 % du SMIC. Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation
