Offres d'emploi à Hilsenheim (67)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Hilsenheim située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Hilsenheim. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - SELESTAT, 67 - Benfeld, 67 - Sélestat ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Hilsenheim

Offre n°1 : Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail de nuit...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous souhaitez intégrer une entreprise avec une équipe dynamique et disponible pour vous ?
SECURIS, fondée en 2008 et 100% Made In Alsace, recherche un(e) agent(e) de sécurité sur Sélestat.

Vous aurez pour mission la surveillance et la protection d'un site industriel.

Missions :

- Accueil des visiteurs et gestion des flux de livraisons
- Gestion du poste de garde : vidéosurveillance - report d'alarme technique et incendie - logiciel de gestion d'accès - reporting et main courante électronique
- Rondes de sécurité et rondes techniques
- Utilisation du véhicule de service
- Gestion des incidents et rédaction des rapports
- Travail en équipe

Horaires de travail :

- 06h00-18h00 ou 18h00-06h00

Compétences requises :

-Vous êtes titulaire de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS, du CQP Agent de Sécurité ainsi que du SST
- Vos documents d'identité sont en cours de validité
- Vous possédez le permis de conduire
- Vous n'avez pas de contrainte concernant la marche longue ou pour des postes jour/nuit
- Ce poste nécessite un minimum de connaissance en informatique

Ce poste est à pouvoir en temps plein.

Compétences

  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Relayer de l'information
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations

  • - Prévention sécurité (TFP APS) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • SECURIS

    Forte de plus de 10 ans d'expérience, Securis Group est devenue en quelques années l'un des principaux acteurs en Alsace dans les métiers du gardiennage et de la sécurité des biens et des personnes. Nos valeurs : Securis Group s'appuie sur un personnel de qualité qui partage les mêmes valeurs. Cette philosophie d'un véritable partenariat permet à notre groupe de collaborer avec ses clients dans une relation de confiance.

Offre n°2 : Agent de Production (h/f)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Benfeld ()

Votre agence Adecco Sélestat recrute pour son client basé à Benfeld dans l'agroalimentaire,

Des Agents de Production (h/f)

Les différentes missions qui vous seront attribuées :


- Faire fonctionner nos machines de production comme un pro et les garder au top !
- Effectuer les réglages et changements de formats nécessaires pour garantir une production fluide.
- Vérifier la qualité de nos produits savoureux qui font le bonheur de nos clients (et vous).
- Adhérer aux normes d'hygiène et de sécurité pour un lieu de travail sain.
Recevez un taux horaire de 11,88€ + IFM/CP
Démarrage dès que possible !!!!

Horaires :
2x8 : 5H10-13H / 13H-20H50 (Heures supplémentaires maj. 25%)
Ou
3x8 : 5H10-13H / 13H-20H50 / 20H50-5H10 (Panier de nuit 11e + Heures de nuit maj. 30% + Heures supplémentaires maj. 25%)


- Pas besoin d'expérience, l'enthousiasme et la motivation suffisent !
- Esprit d'équipe et bonne humeur sont vos meilleurs atouts.
- Capacité à réagir rapidement face aux défis.
Plongez dans un univers où chaque journée est une nouvelle aventure ! Participez à la création de produits qui ravissent les papilles et rejoignez une entreprise engagée et dynamique !

Ca vous intéresse ? Alors postulez et intégrez cette super aventure chocolatée !

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°3 : Repasseur polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Au sein de notre équipe multiculturelle, et après formation par nos soins vous assurez les tâches suivantes : repassage et traitement du linge, comptage, pliage., utilisation des machines à laver et de calandres, manutentions diverses.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 sur un planning défini de 28h/semaine.
Station debout prolongée.
Ce poste s'adresse aux personnes éligibles aux critères d'insertion par l'activité économique (bénéficiaire des minimas sociaux, reconnaissance travailleur handicapé, demandeur d'emploi de longue durée...).

Compétences

  • - Techniques de repassage éco-responsables
  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
  • - Effectuer le retrait et la livraison d'articles chez les clients
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Entreprise

  • ASSOCIATION INTERMEDIAIRE TREMPLINS

Offre n°4 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Manpower SELESTAT recherche pour son client, un Assistant administratif production industrielle (H/F)
L'assistant administratif de production industrielle est en lien direct avec le Directeur de production et les superviseurs de terrain.

-Administrer et suivre tous les dossiers du personnel
-Vérifiez les badgeages d'entrée et de sortie via le système de temps KELIO et effectuer les arbitrages nécessaires.
-Gérer, suivre et approuver les demandes de congés, d'équipe
-Créez et soumettez des formulaires de changement de statut relatifs aux changements d'emploi, aux augmentations de salaire et aux changements d'horaire.
-Gérer l'environnement de bureau, la commande de fournitures, l'entretien du matériel de bureau, l'affectation des casiers et des vêtements de travail
-Fournir un soutien administratif

Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, de solides capacités relationnelles, ainsi que d'une bonne capacité d'analyse des problématiques et de résolution de problèmes. Vous êtes fortement orienté(e) client, proactif(ve) et réactif(ve) face aux situations. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez également de connaissances sur le logiciel KELIO.

Issu d'une formation scientifique de type BTS, vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience. Vous avez un bon niveau en anglais, et/ou la maîtrise de l'allemand.

Postulez dès maintenant sur Manpower.fr ou contactez-nous au *** (voir postuler)

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°5 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Nous recrutons un-e vendeur -se en remplacement d'un congé maternité.

Vos missions :
Vous assurez la vente, le déballage et la mise en rayon des vêtements ainsi que l'encaissement auprès de notre clientèle.
Vous aimez le travail en équipe, la relation client.

A pourvoir de suite.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°6 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : TTI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration collective dans diverses structures sur un rayon de 50 kilomètres autour de Sélestat.
Vous serez responsable de la préparation des entrées et desserts, le nettoyage des équipements et l'organisation de la cuisine.

Missions :
- Aider à la préparation des ingrédients (lavage, épluchage, découpe).
- Participer à la mise en place des plats.
- Assurer le nettoyage et l'entretien de la cuisine et des équipements.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil recherché :
- Bonne capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur.

Vos valeurs humaines et l'envie de donner un sens à votre engagement sont un des moteurs de votre vie professionnelle ?
Rejoignez une équipe motivée et engagée. Avec nous, transformez l'essai.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • OVALIE

    ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d?Insertion) située en Alsace, à Sélestat, Strasbourg, Erstein et Brumath, qui intervient auprès des personnes éloignées de l?emploi et en situation de handicap.

Offre n°7 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Agent d'entretien (H/F) pour sa structure de EBERSHEIM Annexe (Alsace)

Missions :
- Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur
- Application stricte du règlement interne en matière d'entretien
- Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
Lieu : Annexe d'EBERSHEIM (67)
Fonction : Agent d'entretien
Echelon : A
Indice : 257
Contrat : CDII
Début : 01/09/2025
Volume horaire : 10h00 / 36 semaines périscolaire soit 7h37 annualisées (lissées sur toute l'année)
Taux horaire brut : 11.88 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 400.06€ brut / 296.05€ net par mois

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°8 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Agent d'entretien (H/F) pour sa structure de EBERSHEIM Annexe (Alsace)

Missions :
- Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur
- Application stricte du règlement interne en matière d'entretien
- Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
Lieu : Annexe d'EBERSHEIM (67)
Fonction : Agent d'entretien
Echelon : A
Indice : 257
Contrat : CDII
Début : 01/09/2025
Volume horaire : 08h00 / 36 semaines périscolaire + 07h00 de préparation annuelle soit 6h15 annualisées (lissées sur toute l'année)
Taux horaire brut : 11.88 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 327.61€ brut / 242.43€ net par mois

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°9 : Agent d'entretien (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Baldenheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Agent d'entretien (H/F) pour sa structure de BALDENHEIM (Alsace)

Missions :
- Prise en compte de la réglementation sanitaire en vigueur
- Application stricte du règlement interne en matière d'entretien
- Prise en compte et respect du protocole sanitaire en vigueur

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
Lieu : BALDENHEIM (67)
Fonction : Agent d'entretien
Echelon : A
Indice : 257
Contrat : CDII
Début : 01/09/2025
Volume horaire : 04h00/semaine périscolaire soit 03h03 annualisées (lissées sur toute l'année)
Taux horaire brut : 11.88 € brut de l'heure
Estimation du salaire : 160.13€ brut / 118.49€ net par mois

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°10 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

  • Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°11 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 4H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - auprès d'enfants
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 67 - BENFELD ()

Vos missions :
Dans le cadre d'un contrat de 4 heures par semaine, vous interviendrez auprès de deux enfants âgés de 5 ans et 9 mois les jeudis de 19h à 23h.

Profil recherché :
Personne sérieuse, ponctuelle, souriante et bienveillante
Expérience avec les enfants (baby-sitting, centre de loisirs, CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, BAFA.)
Sens des responsabilités et autonomie
Idéal pour jeune retraité(e), étudiante(e), personne cherchant un complément de revenu...

Vos avantages chez Babychou Services :
CDI à temps partiel, déclaré et rémunéré entre 11,88 € et 12 € nets de l'heure
Mutuelle
Remboursement des frais kilométriques ou transports en commun
Événements Babychou Services organisés toute l'année
Prime de cooptation si vous recommandez une personne embauchée
Horaires flexibles et accompagnement personnalisé

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Techniques de résolution de conflits chez les enfants
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Prévention des accidents domestiques
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Surveiller la sécurité des enfants durant les activités
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Relayer de l'information
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Organiser le tri sélectif des déchets
  • - Mobiliser les éco-gestes
  • - Mémoriser des informations

Formations

  • - Petite enfance (ou BAFA,...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PETITS LOUSTICS D'OBERNAI

    Babychou Services Obernai est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, dès la naissance. Nous proposons des solutions sur mesure : sorties d'école, gardes ponctuelles, régulières ou à temps plein. Nous recrutons des intervenants qualifiés, bienveillants et passionnés, et leur offrons un cadre de travail valorisant, de proximité et adapté à leurs disponibilités, avec un accompagnement personnalisé.

Offre n°12 : Garde d'enfant à domicile (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - auprès d'enfants
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 67 - BENFELD ()

Vos missions :
Dans le cadre d'un contrat de 7 heures par semaine, vous interviendrez auprès de trois enfants âgés de 7, 5 et 2 ans les mercredis de 9h à 17h

Profil recherché :
Personne sérieuse, ponctuelle, souriante et bienveillante
Expérience avec les enfants (baby-sitting, centre de loisirs, CAP AEPE, auxiliaire de puériculture, BAFA.)
Sens des responsabilités et autonomie
Idéal pour jeune retraité(e), étudiante(e), personne cherchant un complément de revenu...

Vos avantages chez Babychou Services :
CDI à temps partiel, déclaré et rémunéré entre 11,88 € et 12 € net de l'heure
Mutuelle
Remboursement des frais kilométriques ou transports en commun
Événements Babychou Services organisés toute l'année
Prime de cooptation si vous recommandez une personne embauchée
Horaires flexibles et accompagnement personnalisé

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Techniques de résolution de conflits chez les enfants
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Prévention des accidents domestiques
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Surveiller la sécurité des enfants durant les activités
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Relayer de l'information
  • - Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • - Organiser le tri sélectif des déchets
  • - Mobiliser les éco-gestes
  • - Mémoriser des informations

Formations

  • - Petite enfance (ou BAFA,...) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PETITS LOUSTICS D'OBERNAI

    Babychou Services Obernai est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, dès la naissance. Nous proposons des solutions sur mesure : sorties d'école, gardes ponctuelles, régulières ou à temps plein. Nous recrutons des intervenants qualifiés, bienveillants et passionnés, et leur offrons un cadre de travail valorisant, de proximité et adapté à leurs disponibilités, avec un accompagnement personnalisé.

Offre n°13 : Gestionnaire transport & logistique (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - Huttenheim ()

De la commande à la livraison, contribuez à la performance logistique de notre site industriel de Huttenheim.

Sous le management du Responsable des Expéditions de notre site industriel, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en garantissant des livraisons fiables, dans les délais et conformes à nos engagements.

Responsabilités
- Piloter et suivre administrativement et financièrement les commandes de l'enregistrement des commandes jusqu'à la livraison,
- Organiser les transports en tenant compte des contraintes logistiques, légales et des demandes des clients,
- Éditer et envoyer les factures, suivre les paiements, effectuer les relances et mettre à jour l'ERP,
- Préparer les documents de transport selon la réglementation,
- Suivre la production, prioriser les expéditions et surveiller les KPI,
- Gérer les imprévus liés au transport et remplacer le matériel endommagé,
- Gérer les imports,
- Contribuer à l'amélioration continue du service et des procédures.

Qualifications
- Bac+2/3 en Commerce International, Transport et Logistique.
- Expérience confirmée en exportations, INCOTERMs et des L/C.
- Maitrise de l'anglais écrit comme oral (niveau B2/C1).

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Appétence pour le secteur du transport et de la logistique.
- Expérience en importations.
- A l'aise avec les outils informatiques : ERP comme Office.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
- Rigueur et sens de l'organisation vous permettent de gérer les urgences et les priorités en toute sérénité.
- Esprit collaboratif et bon relationnel : vous aimez travailler en équipe et vous savez créer de bonnes synergies autour de vous.

Référence : 10119

Compétences

  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°14 : Technicien de maintenance multi technique (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 Mois
    • 67 - BENFELD ()

Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, nous recherchons un technicien de maintenance multi technique.

Au sein du service NBFM (New Building & Facility Management), vous rejoignez une équipe de 6 techniciens, mobilisée pour garantir l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations de nos sites en Alsace ainsi que de nos agences commerciales réparties en France.

Responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations : électricité, éclairage, chauffage, climatisation, sanitaires, contrôle d'accès.
- Gérer les contrôles réglementaires (planning, suivi, plans d'action) pour garantir conformité et sécurité.
- Piloter et surveiller les équipements via notre système de GTB (Gestion Technique du Bâtiment).
- Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des équipements de visioconférence, téléphonie et vidéo.
- Mettre à jour les plans techniques des sites (électricité, CVC, etc.) et intégrer les données dans notre outil GMAO.
- Participer activement à des projets de construction, rénovation et performance énergétique.

Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Horaires de journée.

Qualifications
- Bac +2 en Maintenance, Électrotechnique ou domaine équivalent.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maîtrise des installations en électricité, avec de solides connaissances en chauffage et/ou climatisation.
-Bonne utilisation des outils GMAO et GTB.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Compétences en dessin technique ou mise à jour de plans (Autocad ou équivalent).
- Sensibilité aux enjeux d'efficacité énergétique.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Votre curiosité technique vous pousse à toujours vouloir comprendre et améliorer.
- Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité, qualités essentielles pour répondre aux besoins du terrain.
- Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs.

Compétences

  • - Electricité
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°15 : Responsable ADV - France & grands comptes (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 Mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au département Supply Chain, vous intégrez le « Customer Service » de notre site de Benfeld et avez la responsabilité de deux équipes :

- L'équipe France (5 personnes) : en charge de la gestion des commandes et du suivi client sur le marché national, en collaboration avec les agences commerciales implantées en France.
- L'équipe Grands Comptes (4 personnes) : dédiée aux clients stratégiques et aux contrats spécifiques, en France et à l'international. Elle assure un suivi privilégié, de la prise de commande jusqu'à la livraison.


Responsabilités
- Encadrer et animer les deux équipes ADV (France et Grands Comptes) pour assurer une organisation efficace et performante.
- Superviser et optimiser le traitement des commandes, la facturation et le suivi des livraisons.
- Concevoir et analyser les indicateurs de performance du service afin d'identifier des axes d'amélioration.
- Animer les revues avec les équipes de vente de chaque région et s'assurer du rôle et des responsabilités de chacun,
- Piloter les revues de performance avec les Grands Comptes, en présentant les KPI, les plans d'action et les améliorations possibles.
- Gérer les situations de crise clients : écouter, proposer des solutions et assurer une gestion efficace
- Participer aux projets EDI,
- Analyser les données via Business Intelligence (BI) : extraction, manipulation et analyse des volumes pour proposer des améliorations.
- Contribuer aux projets d'améliorations et à la stratégie de la Supply Chain.

Qualifications
- Solide expérience dans le management d'équipes ADV, idéalement acquise dans un environnement industriel à dimension internationale (Grand Export).
- Expérience d'accompagnement des équipes dans des projets de transformation (évolution des processus et des outils).
- Maîtrise de l'anglais est indispensable, au regard de la dimension internationale du poste.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Bonne connaissance du commerce international : Incoterms, crédits documentaires, réglementation douanière.
- Maîtrise des ERP, d'Excel et des outils d'analyse de données comme Power BI.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Manager de proximité, vous savez fédérer, écouter et embarquer vos équipes dans une dynamique collective.
- Esprit d'initiative, force de proposition et capacité de conviction, autant d'atouts pour porter la performance du service.

Référence : 15518

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Gestion des commandes et des inventaires
  • - Elaborer des procédures administratives ou comptables
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°16 : Auxiliaire ambulancier / Auxiliaire ambulancière (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vos missions :
- Transporter les patients en Ambulance et VSL vers les établissements de soins
- Assurer le confort et la sécurité du patient
- Gestes d'urgences et de secours en cas de besoins
- Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et de la conformité du matériel
- Nettoyage et désinfection du véhicule
- Veiller à l'obtention de tout les documents et informations nécessaires à la facturation du transport.

Qualifications requises :
- Permis B valide
- Attestation Auxiliaire Ambulancier
- Attestation de Formation aux Soins et Gestes d'Urgences (AFGSU2) à jour
- Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulances et VSL

Horaires :
- Travail en Journée
- Travail de nuit
- Travail le week-end

Avantages :
- Planning au mois
- Indemnités de repas
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Prévoyance prise en charge par l'employeur à 100 %

Compétences

  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

  • AMBULANCES VSL TAXIS MADER

    La société Ambulances MADER située dans le Centre Alsace intervient pour répondre aux besoins des particuliers, des établissements de santé et du SAMU. Spécialisée dans le transport sanitaire classique ainsi que le transport sanitaire urgent, notre rôle est d'effectuer une prise en charge adaptée en fonction de la pathologie du patient.

Offre n°17 : Animateur Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (h/f)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans l'encadrement de jeunes enfants
    • 67 - SELESTAT ()

MISSIONS
Au sein du service Jeunesse et sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS), vous serez chargé(e), entre 15 h 30 et 17 h 45, les mardis, jeudis et vendredis (à partir de 13 h 30 le lundi) :
- de l'accueil et de l'encadrement des enfants
- de l'organisation et de l'animation des activités d'accompagnement à la scolarité
- de la participation à la mise en œuvre du projet pédagogique
- de l'accueil des familles
- du travail en partenariat avec les acteurs éducatifs locaux et les bénévoles
- du suivi et de la gestion du matériel
- de concevoir des activités pédagogiques en lien avec le projet culturel
- du travail en partenariat avec les intervenants, acteurs éducatifs et les bénévoles
- de participer et remonter les informations aux réunions hebdomadaires coordonnées par le ou la responsable
- d'appliquer et contrôler les règles de sécurité liées aux activités et aux écoles
- de garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail
- de respecter les différents process mis en place

Vous participerez, le cas échéant, à des sorties dans le cadre du projet éducatif, les mercredis ou les samedis.

Poste à pourvoir le 1er octobre. Vous ne travaillerez pas pendant les vacances scolaires.
Les entretiens se dérouleront entre le 15 et le 17 septembre.
VOTRE CANDIDATURE DOIT ETRE ACCOMPAGNEE D'UNE LETTRE MANUSCRITE.

Compétences

  • - Animation de groupes
  • - Techniques de motivation des jeunes
  • - Communication avec les enfants et les adolescents
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Encourager la participation active des jeunes
  • - Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Veiller au respect des règles de vie collective
  • - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • - Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • - Soutenir les jeunes dans leur scolarité
  • - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • - Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Communiquer efficacement avec les familles
  • - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • - Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
  • - Dynamisme, patience, disponibilité
  • - Bonnes qualités relationnelles
  • - Bonne culture générale

Entreprise

  • COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT

    La Communauté des Communes de Sélestat est située dans le Bas-Rhin. Elle compte 12 communes et 37 241 habitants.

Offre n°18 : Coordinateur logistique amont (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 10/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 67 - BENFELD ()

Dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons un Coordinateur logistique amont.

Au sein du service Procurement et Planning de notre site industriel de Benfeld, vous êtes responsable du plan de charge des lignes de production de votre périmètre. Vous gérez en parallèle la relation logistique opérationnelle sur un portefeuille de fournisseurs.

Vos responsabilités :
- Négocier et piloter les plannings de production de votre périmètre en fonction des besoins clients, des ruptures de composants ;
- Garantir les approvisionnements en fonction de la planification de la production dans un souci d'optimisation des stocks de composants ;
- Valider la disponibilité des composants dans une logique de flux tendus (passation de commandes, relances, suivi des reliquats.) et de satisfaction clients ;
- Négocier, en collaboration avec les achats, la flexibilité et la réactivité des fournisseurs de votre portefeuille et contribuer à la performance logistique des fournisseurs ;
- Participer activement aux chantiers d'amélioration globaux de la Supply Chain et des usines.

Votre profil :
- Diplôme niveau Bac+5 en en logistique et/ou gestion industrielle.
- Première expérience significative en planification et/ou ordonnancement acquise dans un environnement industriel.
- Solides connaissances en Supply Chain Management, notamment sur les concepts clés tels que le PIC, le PDP, le MRP, Kanban, ainsi que la gestion des stocks.
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissances des principes du Lean Manufacturing, incluant des outils comme la Value Stream Mapping (VSM) et les systèmes Pull.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
- Engagé et proactif, afin de contribuer activement aux objectifs de l'entreprise, avec une forte orientation résultats et satisfaction client.
- Aisance relationnelle et qualités de négociateur, qui vous permettent d'instaurer un dialogue constructif avec vos interlocuteurs et de fédérer.
- Sens de l'organisation, vous gérez les priorités avec méthode et rigueur.

Référence de l'offre : 13986

Compétences

  • - Optimisation des flux de production
  • - Définir un dispositif de suivi de production

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°19 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail de nuit
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 67 - SELESTAT ()

Je suis particulier employeur et je recherche un(e) assistant(e) de vie, en CDI, de nuit, de 35h ou/à 40h par semaine. Veille active avec possibilité de temps de repos.

Tétraplégique vivant à domicile avec ma famille, entouré de mon équipe Ludwig, Julie, Darlène et Bokra qui seront ravis de vous accueillir et de vous accompagner dans l'apprentissage des gestes nécessaires.

Nous souhaitons compléter notre équipe par une personne rigoureuse, dynamique, bienveillante, autonome, ouverte d'esprit et passionnée par les métiers d'aide à la personne.

Missions : L'assistant(e) de vie sera amené(e) à la demande de l'employeur à :
Réaliser les transferts avec l'aide d'un soulève-personne
Réaliser des soins divers (hors soin infirmier)
Accompagner lors des sorties nocturnes
Répondre aux besoins

Horaires : 4 nuits/semaine de 22h à 8h (lundi, mardi, mercredi, jeudi)

1 weekend/mois ( à convenir avec l'employeur )

Salaire : 12,57 euros net déclarés en CESU, incluant les 10%de congés payés.

Le permis de conduire est indispensable. Un véhicule PMR est mis à disposition.

Si vous disposez des qualités requises et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Nous vous attendons avec impatience.

Entreprise

  • M. FOUAD OUCHEN

Offre n°20 : Vendeur / Vendeuse en bricolage (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous êtes passionné (-e) par la décoration, le bricolage? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe et faites bénéficier nos clients de votre expertise.

Votre mission : accueillir nos clients, évaluer leurs besoins et leur apporter un conseil spécialisé.

A ce titre, vous êtes en charge :

- d'assurer le suivi du rayon (facing, mise en rayon, relevé de rupture, veille concurrentielle,...)

- de participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par la maîtrise des techniques de vente, de la connaissance des produits et de la fidélisation

- de construire et d'entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client

- d'assurer la bonne tenue de votre rayon et des réserves

- de votre sécurité, celle de vos collègues et des clients.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • BRICO E.LECLERC SELESTAT

Offre n°21 : Agent de Services Hospitaliers Qualifié H/F (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Vos activités principales :

* Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement dans les services du pôle gériatrique
* Service et débarrassage des repas résidents
* Assurer l'évacuation des déchets
* Participer à la fonction linge
* Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnement du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier
* Transmettre les informations ou les observation sur les résidents au personnel soignant
* Aide aux repas des résidents
* Participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien
* Participer aux réunions institutionnelles
* Participer à des actions de formation

Savoir-faire et compétences attendues :

* Notions sur les produits d'entretien et de désinfection
* Formation au bionettoyage
* Fonctionnement du matériel d'entretien

Caractéristiques du poste :

* Horaire en continu du lundi au dimanche
* Amplitude horaire maximum : 06h30-20h12
* Poste à 75%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Disponible à partir du 28 juillet 2025
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Offre n°22 : Employé Commercial H/F (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sundhouse ()

Le magasin U Express est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe !

Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé.

Chez ISEAH FORMATION nous sommes à votre écoute !

Que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non et que vous êtes enthousiaste à l'idée de démarrer ou de poursuivre votre carrière dans le commerce, la vente ou la grande distribution, nous vous invitons à postuler !

Notre équipe dédiée est prête à répondre à vos questions, à partager des conseils précieux et à vous soutenir tout au long de votre parcours.

Nous croyons en la diversité et l'égalité des chances.

Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.

En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.

Vos missions seront les suivantes :

* La mise en rayon de la marchandise,
* La fiabilisation du stock,
* L'entretien et la propreté du rayon, magasin,
* L'encaissement des produits

Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :

* Vous démarrez quand vous voulez.
* Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e).
* Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
* Ordinateur offert d'une valeur de 500€
* Aide pour le permis de conduire de 500€
* Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions

Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends !

Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats !

Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin

Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !

Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur.

Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles.

Une maitrise orale du français (B1) et de bonnes bases à l'écrit (A1 - A2) seront nécessaires pour ce poste. A l'écrit la maitrise du vocabulaire des produits proposés en magasin est important pour éviter les erreurs de caisse et gagner en rapidité.

Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • ISEAH FORMATION

Offre n°23 : Assistant administratif RH H/F (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au Directeur RH Services Expert, au sein d'une équipe de 11 personnes, vous assurez le support administratif pour certains sujets essentiels RH, dont la gestion du parc automobile et l'accompagnement contractuel.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :
Gestion du parc automobile :
- Suivi administratif (cartes essence, péages, vignettes)
- Commande et réception des véhicules en leasing, transferts, attributions et restitutions de véhicules
- Suivi des assurances, traitement des contraventions, rappels sur l'entretien et le code de la route
Administration RH :
- Gestion des plannings d'intégration, édition de badges collaborateurs
- Traitement des demandes de couverture sociale
Assistanat de la Direction RH :
- Organisation des déplacements professionnels et événements internes
- Gestion des fournitures de bureau et besoins du service
- Enregistrement et suivi des demandes d'achats pour la direction RH
- Appui en cas de besoin pour des tâches administratives variées (gestion des contrats, avenants, etc.).

Votre profil :
- Diplômé d'un cursus en ressources humaines ou en assistanat
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un service RH, industriel, commercial ou de gestion de flotte de véhicules, de préférence dans un environnement international
- Organisé, réactif, rigoureux, bon relationnel
- Capable de gérer plusieurs sujets simultanément
- Pratique de l'anglais (B1/B2)
- Expérience dans la gestion de parcs automobiles (un plus)

Référence de l'offre : 13561

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°24 : Apprenti Vendeur en boulangerie (H/F)

  • Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

POSTE A POURVOIR dès août. Vous suivrez les cours au lycée Schweisguth.
Ce poste est aussi ouvert à une personne en 2ème année.

Vos missions:
- approvisionner et disposer les produits sur les étalages
- renseigner et conseiller les clients
- procéder à l'encaissement
- nettoyage courant du magasin (étals, sol,...)

Votre profil :
vous êtes à l'aise dans le service client.

La boulangerie est ouverte du lundi au dimanche. Vous bénéficierez de 2 jours de congés dans la semaine à déterminer avec l'équipe.
Vous travaillerez du matin (6h - 13h30).
Vous devez pouvoir vous rendre par vos propres moyens sur le lieu de travail.

La boulangerie sera fermée 3 semaines en été, du 20/7 au 10/8.

Pour postuler, merci de téléphoner ou passer avec un parent et vos derniers bulletins à la boulangerie entre 9h et 11h.

Compétences

  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Argumentation commerciale
  • - Utilisation de trancheuse
  • - Types de produits boulangers
  • - Types de pâtisserie
  • - Modalités de stockage de produits alimentaires
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • BOULANGERIE JU MEL

    Boulangerie artisanale.

Offre n°25 : Assistant chef de projet en communication en alternance (H/F)

  • Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - BENFELD ()

Référence 15055

Le futur est électrique - forgez-le avec nous !
En rejoignant Socomec, vous entrez dans l'aventure de la transition énergétique en travaillant avec un fabricant qui pousse les limites de la technologie afin d'alimenter le monde de demain.

Si vous êtes passionné par l'innovation et désireux de faire une différence significative, rejoignez notre équipe !

Vous recherchez une alternance dynamique et avez envie d'apprendre aux côtés d'experts du contenu ? Rejoignez notre département Digital & Communication Marketing, et assisterez les chefs de projets contenu dans la création et la gestion des supports de communication B2B portant sur notre offre de produits et services !


Votre quotidien s'articule autour des axes suivants :

- Création de contenu : Participer à la rédaction et à la mise en forme de divers supports de communication en anglais (brochures, présentations, newsletters, vidéos, campagnes réseaux sociaux etc.
- Coordination et suivi de projet : Aider les chefs de projets à suivre la production des outils de communication en assurant la coordination et le reporting avec les équipes d'experts en interne ou les agences externes.
- Communication interne : Contribuer à la communication interne sur la disponibilité des outils et des contenus créés.
- Veille et innovation : aider les chefs de projets à suivre des tendances de communication et à identifier des nouvelles opportunités de formats et de diffusion de contenus grâce à des benchmarks pertinents.
- Amélioration continue : collecter les feedbacks des équipes internes, les analyser et faire des recommandations afin d'optimiser les processus en permanence.

Vous préparez un BAC +2/+3 dans le domaine du Marketing et/ou de la Communication pour une durée de 1 à 2 ans.
- Anglais B2 : vous évoluez au sein d'un groupe international
- Aisance rédactionnelle (en français et en anglais), avec une capacité à adapter votre ton et votre style selon les supports
- Intérêt pour l'ativité en B to B
- Organisation et rigueur : capable de gérer plusieurs projets en même temps et avez une bonne capacité d'adaptation!

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Un état d'esprit collaboratif, basé sur l'entraide et la bienveillance.
- Travail en équipe : aisance dans la collaboration, préférence pour le travail collectif plutôt qu'individuel
- Créativité : aptitude à proposer des idées innovantes, même sans compétences techniques en infographisme.

Compétences

  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°26 : ALTERNANCE - Conseiller de vente en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous avez le goût du commerce, des challenges et peut-être déjà une petite appétence pour l'habillement ?
Groupe Alternance Colmar recherche pour un magasin d'habillement UN(E) CONSEILLER(ÈRE) DE VENTE en alternance dans le cadre d'un TITRE PROFESSIONNEL de niveau BAC.

Vous aurez en charge de:
Développer les ventes du rayon qui vous sera dédié
Faire le merchandising / facing
Garantir un libre-service de qualité : mise en rayon, propreté du linéaire, réassort, facing .
Accueillir chaleureusement la clientèle et les conseiller au mieux








Compétences

  • - contact humain

Entreprise

  • ALTERNANCE ALSACE

    Groupe Alternance compte plus de 70 établissements dans toute la France (oui, rien que ça). Fort d'un grand réseau de professionnels, notre campus de Colmar est proche des entreprises locales mais surtout proche des étudiants. Nous proposons les formations suivantes pour la rentrée 2025 : BTS MCO / NDRC / GPME / CG, Bachelor RH, Bachelor RDC et Titre Pro Conseiller(ère) de Vente.

Offre n°27 : Responsable Service Client - France & Grands Comptes (H/F)

  • Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au département Supply Chain, vous intégrez le « Customer Service » de notre site de Benfeld et avez la responsabilité de deux équipes :
- L'équipe France (5 personnes) : en charge de la gestion des commandes et du suivi client sur le marché national, en collaboration avec les agences commerciales implantées en France.
- L'équipe Grands Comptes (4 personnes) : dédiée aux clients stratégiques et aux contrats spécifiques, en France et à l'international. Elle assure un suivi privilégié, de la prise de commande jusqu'à la livraison.
Votre rôle est d'assurer la coordination efficace du traitement des commandes tout en apportant un soutien opérationnel direct à votre équipe.
Voix du client en interne, vous jouez un rôle d'interface entre notre force de vente et nos équipes Supply Chain. Vous portez des projets d'amélioration continue afin d'optimiser la qualité du service rendu aux clients.
Vos missions :
- Encadrer et animer les deux équipes ADV (France et Grands Comptes) pour assurer une organisation efficace et performante.
- Superviser et optimiser le traitement des commandes, la facturation et le suivi des livraisons.
- Concevoir et analyser les indicateurs de performance du service afin d'identifier des axes d'amélioration.
- Animer les revues avec les équipes de vente de chaque région et s'assurer du rôle et des responsabilités de chacun,
- Piloter les revues de performance avec les Grands Comptes, en présentant les KPI, les plans d'action et les améliorations possibles.
- Gérer les situations de crise clients : écouter, proposer des solutions et assurer une gestion efficace
- Participer aux projets EDI,
- Analyser les données via Business Intelligence (BI) : extraction, manipulation et analyse des volumes pour proposer des améliorations.
- Contribuer aux projets d'améliorations et à la stratégie de la Supply Chain.

VOTRE PROFIL

Vous disposez d'une solide expérience de management d'équipes d'Administration des Ventes, acquise dans un environnement international (Grand Export) et industriel.
Vous maîtrisez les techniques du commerce international (Incoterms, crédits documentaires, réglementation douanière etc...) et vous avez l'habitude d'échanger avec les clients et d'assister à des revues de performance en termes de livraison et service.
Vous avez eu dans vos expériences passées à accompagner les équipes dans des changements de processus et d'outils. Vous avez travaillé sur un ERP et maîtrisez les fonctions de base des outils Microsoft, notamment Excel et un outil d'analyse des données tel que Power BI.
Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe et vous montrer à l'écoute. Vous êtes force de proposition et de conviction, et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Evoluant dans un contexte international, la pratique courante de l'anglais est nécessaire.

#15518 #LI-EGI #STRASBOURG

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Business Intelligence (BI) / Informatique décisionnelle
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°28 : Directeur ACM (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 44H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

Description
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de EBERSHEIM (Alsace)

Vos Missions :
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL
- Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil
- Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique
- Manager et superviser l'équipe d'accueil
- Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires
- Favoriser les relations avec les collectivités et les élus
- Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)
- Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement
- Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement)

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 01/09/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 44h00 pendant 1 semaine de petites vacances + 07h00 de préparation, soit 1h05 annualisées (lissées sur toute l'année)
- Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi + 6 semaines de vacances scolaires
- Conditions : BAFD exigé
- Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 66.67€ brut / 49.34€ net par mois
- Échelon : D
- Indice : 305

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°29 : Magasinier cariste (F/H)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Kogenheim ()

Nous recherchons un talent polyvalent et fiable pour rejoindre l'équipe logistique de notre client. Vous serez au cœur de l'action, garantissant la fluidité des flux de marchandises et la satisfaction client.

Vos responsabilités clés :
- Gestion des flux : Assurer la réception, le contrôle et le stockage des marchandises.
- Préparation des commandes : Préparer avec rigueur les commandes pour nos clients.
- Conduite d'engins : Manœuvrer des chariots élévateurs en toute sécurité au sein de l'entrepôt.
- Service client : Assurer le chargement direct des marchandises dans les véhicules des clients, avec le sens du service.

Important -> Le poste implique la manutention de charges lourdes (jusqu'à 40kg).

Ce que nous vous proposons :
Contrat : Mission d'intérim
Rémunération : Entre 12€ et 13,50 € brut/heure, selon votre profil + primes interne

Votre profil pour intégrer l'équipe :
- Expérience & CACES : Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 ans minimum) et êtes impérativement titulaire des CACES R489 catégories 3 et 5 en cours de validité.
- Savoir-faire : Vous manœuvrez votre chariot élévateur avec aisance et une vigilance constante.
- Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre excellent esprit d'équipe et vos qualités de communication.

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°30 : Opérateur de manège CIGOLAND (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

Les énumérations sont gérées par des listes à puces.

L'agence CRIT Sélestat recherche pour son client CIGOLAND situé à Sélestat plusieurs opérateurs de manège. Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir, renseigner les visiteurs et gérer les flux de publics
- Assurer l'accueil et la sécurité des visiteurs sur les attractions ainsi que des jeux et animations diverses
- Assurer le fonctionnement de l'attraction
- Veiller à la propreté et l'entretien de son poste de travail

Horaire de travail : 10H - 18H, 2 jours de repos par semaine.
Débutants acceptés

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°31 : Saisonnier employé de restauration CIGOLAND (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le dimanche
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

L'agence CRIT Sélestat recherche pour son client CIGOLAND situé dans les alentours de Sélestat un(e) employé polyvalent de restauration. Vos missions seront les suivantes : - Accueil du client - Préparation des sandwichs, crêpes, gaufres, boissons. - Encaissement du client Horaire 10H-18H avec 1H de pause par jour. et 2 jours de repos par semaine. Poste en 35 Heures semaine. Débutants acceptés

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°32 : Cableur en électronique (F/H)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

En tant que Monteur-Câbleur, vous êtes un artisan de la précision. De la préparation des câbles au contrôle final, vous maîtrisez chaque étape de la fabrication de nos équipements électriques :
- Fabrication : Préparation de câbles (découpe, sertissage) et de barres de cuivre (façonnage, perçage).
- Intégration : Montage, assemblage et câblage de composants dans des coffrets et armoires.
- Validation : Contrôle qualité, tests fonctionnels et maintenance simple des équipements.

VOS AVANTAGES
Un salaire attractif -> 13,80 € brut de l'heure.
Des avantages qui font la différence -> Indemnité de transport et primes d'équipe viennent compléter votre salaire.
Horaires -> Poste en journée (7h-14h30) ou en équipes (2x8 ou 3x8)

Le talent que nous recherchons, c'est vous si...
Fort(e) d'une expérience de 2 ans et d'un diplôme (niveau Bac ou équivalent), vous êtes bien plus qu'un CV.
Vous transformez les plans techniques en réalisations concrètes.
Votre rigueur et votre œil pour le détail sont vos plus grandes forces.
Vous êtes aussi à l'aise en toute autonomie qu'au sein d'une équipe soudée.
Les imprévus ne vous font pas peur : vous trouvez toujours une solution.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'attendez plus. Une équipe dynamique vous attend pour partager sa passion du travail bien fait.
Saisissez cette opportunité avec Randstad Sélestat !

Formations

  • - Montage câblage électrique | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°33 : Controleur (électricité / électronique) (F/H)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

Au sein d'un atelier d'électronique ultra-moderne, vous apporterez un soutien essentiel à notre équipe de production (20 personnes). Votre rôle s'articulera autour de trois axes clés :

Expertise & Diagnostic : Analyser les produits écartés de la production pour identifier l'origine des pannes (composants, montage...).
Gestion du matériel : Piloter le suivi des appareils de mesure en collaboration avec le service métrologie.
Maintenance de 1er niveau : Assurer l'entretien courant des équipements de l'atelier et réaliser les dépannages simples.

Un salaire attractif -> 13,80 € brut de l'heure.
Des avantages qui font la différence -> Indemnités de transport viennent compléter votre salaire.
Horaires -> Poste en journée (7h-14h30)

VOUS ÊTES LE TALENT QUE NOUS RECHERCHONS SI...
Vous êtes un(e) véritable "détective" des cartes électroniques ! Titulaire d'un BAC / BAC+2 en électronique ou fort(e) d'une expérience équivalente, votre terrain de jeu favori est l'analyse de composants et la lecture de schémas.
Votre curiosité naturelle et votre passion pour l'électronique vous poussent à toujours chercher la solution. Si vous aimez comprendre le pourquoi du comment, ce poste est fait pour vous.

Formations

  • - Électronique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°34 : Manager Performance Industrielle (Outil ERP) (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - Benfeld ()

Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients, son/sa futur(e) :
Manager Performance Industrielle (Outil ERP) H/F

Missions :
Au cœur de la transformation du Groupe, vous pilotez la performance des processus industriels (supply chain, industrie, achats, qualité), en vous appuyant sur l'ERP et son écosystème digital.
Rattaché(e) au Responsable de la performance industrielle, vous collaborez étroitement avec les directions métiers et opérationnelles, en animant une communauté de 20 Key Process Managers. Vous encadrez également une équipe de 3 collaborateurs couvrant 5 métiers.
- Structurer, harmoniser et faire évoluer les processus industriels à l'échelle du Groupe.
- Piloter la « vie série » de l'ERP et assurer sa cohérence sur les différents sites.
- Animer et faire grandir la communauté des KPM (chefs de projet ERP par métier), en favorisant le partage et la collaboration transverse.
- Définir et déployer la roadmap d'évolution de l'ERP et des outils associés.
- Encadrer une équipe projet pluridisciplinaire et assurer l'équilibre charge/capacité.
- Suivre la performance des processus (KPI, audits, plans d'amélioration), avec une approche orientée digitalisation.
- Être force de proposition sur des leviers de transformation à moyen/long terme.
- Fédérer les parties prenantes autour d'une vision stratégique des processus et des outils.

Profil recherché :
Issu(e) du terrain industriel, vous comprenez finement les enjeux d'un site de production, dans sa globalité (production, RH, coûts, qualité.).
Vous avez une expérience réussie dans le pilotage ou le déploiement d'ERP, avec une capacité à travailler en transversal avec des fonctions variées.
- Vision stratégique des processus industriels
- Posture de diplomate et leadership naturel
- Aisance à fédérer, structurer et projeter une vision à 3/5/10 ans
- Anglais courant

Poste à pourvoir en CDI, à Benfeld, rémunération à définir selon profil.

Compétences

  • - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • ACTIV RH

Offre n°35 : Mécanicien TP (engins, PL) H/F

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Nous recherchons un Mécanicien TP (engins, PL) H/F dans le domaine des travaux publics et transport afin de rejoindre nos équipes.

Le Mécanicien se verra confier les missions suivantes :

- Entretien et réparation de tous les véhicules, machines et engins intervenant sur les chantiers : pelles, bouteurs, nacelles, compacteurs, camions
- Assurer la révision en atelier du matériel et/ou du dépannage sur chantier : connaissance parfaite de leur fonctionnement pour détecter les pannes avant de les démonter, les régler, les contrôler afin de les rendre en parfait état de marche
- Procéder à des vérifications périodiques, remplacement des pièces usées et essai du matériel après la remise en état

Les missions présentées sont données à titre indicatif et ne sont pas limitatives ; celles-ci pourront évoluer en fonction notamment de l'évolution des besoins de l'entreprise.



Profil et expériences requis
- Esprit logique et une bonne méthode sont nécessaires pour établir un diagnostic sûr et une réparation fiable
- Solide habileté manuelle afin de réaliser des opérations de soudage et d'ajustage
- Etudes : Bac pro, CAP ou BTS maintenance des matériels/engins de travaux publics et de manutention
- Expérience : > 3 ans, de préférence dans une entreprise de travaux publics et/ou de transport

Compétences

  • - Circuits hydrauliques
  • - Pneumatique
  • - Maintenance préventive d'engins
  • - Réglage de moteurs
  • - Remplacement de pièces usées
  • - Repérer la cause de la panne ou du dysfonctionnement et identifier les interventions techniques à réaliser, les pièces et éléments à remplacer
  • - Réaliser les essais et mesures permettant de localiser les dysfonctionnements
  • - Effectuer les réglages sur les machines et équipements dans un objectif de performance énergétique et environnementale de l'équipement
  • - Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
  • - Réparer des composants mécaniques défectueux
  • - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et des engins réparés avant mise ou remise à disposition afin de garantir la qualité de l'intervention réalisée
  • - Ecouter et questionner les conducteurs et les pilotes d'engins afin d'identifier les anomalies perçues
  • - Exploiter les données en provenance des capteurs des engins pour détecter d'éventuels dysfonctionnements
  • - Pour les interventions sur le chantier, matérialiser la zone de manutention pour travailler en sécurité en respectant les consignes données (sécurité, environnement…)
  • - Tenir à jour le carnet d'entretien en remplissant les fiches d'intervention journalières et les fiches de suivi de pièces (pour alimenter la gestion de stocks)
  • - Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
  • - Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions
  • - Adapter son activité aux aléas en tenant compte des objectifs de qualité et de délais
  • - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
  • - Connaissance spécifique en électricité
  • - Connaissance spécifique en hydraulique, mécanique
  • - Connaissance moteur à essence et diesel
  • - Connaissance spécifique en pneumatique
  • - Connaissance la technologie des transmissions

Entreprise

  • Entreprise SPIESS

Offre n°36 : Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s) - en tant que conducteur de travaux
    • 67 - BENFELD ()

Vos missions :
La planification, l'organisation et le suivi quotidien des travaux
- Analyser au préalable les dossiers et plans d'exécution,
- Déterminer les besoins en matériaux ainsi qu'en moyens humains et matériels ; négocier les conditions d'achat des matériaux
- Analyser et anticiper les risques, difficultés et dangers éventuels
- Déterminer les méthodes de travail les plus appropriées
- Organiser les moyens matériels et humains
- Lancer et suivre les travaux
- Optimiser les moyens et éviter toute situation de non-utilisation ou d'immobilisation du matériel
- Vérifier l'état d'avancement, situations intermédiaires, suivi, réception et clôture des travaux ; traitement des litiges, des non-conformités et SAV ; facturation

Le management du personnel du secteur travaux
- Déterminer les besoins, intégration/formation des équipes, contrôle des travaux réalisés
- Préparer et réaliser les entretiens annuels
- Faire respecter les règles d'hygiène, de santé et de sécurité ainsi que le port des EPI
- Gérer l'intérim et la sous-traitance
- Vérifier le parc matériel roulant pour les équipes dont il a la charge
- Optimiser la rentabilité, les taux d'occupation, les rendements, les délais et la qualité
- Participer activement aux réunions de coordination (réunions commerciales, réunions de planning)
- Fidéliser et suivre les clients, assister le chargé d'affaires dans le chiffrage et les devis

Profil et expériences requis :
- Etudes : Ingénieur bâtiment et travaux publics, BTS Bâtiment ou Travaux publics ou DUT Génie civil, Licence professionnelle

Compétences

  • - Planifier des opérations de chantier
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Commander les matériaux et matériels

Formations

  • - Travaux publics (Licence professionnelle) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Travaux publics (BTS Travaux publics,DUT Génie civil) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • Entreprise SPIESS

Offre n°37 : Conducteur d'engins Pelle à Pneus h/f

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - conduite engin pelle à pneus
    • 67 - BENFELD ()

A partir des directives de son responsable, le Conducteur d'engins se verra confier les missions suivantes :
- En charge de la conduite d'une pelle à pneus : CACES à jour nécessaire
- Préparer la pelle avant les transferts (état général, graissage, nettoyage...)
- Effectuer les travaux chez nos clients : terrassement, assainissement
- Transporter des matériaux : charger/décharger, Extraire et manipuler des matériaux
- Remplir les documents administratifs, Vérifier la conformité des documents de bord
- Assurer l'entretien de l'engin : graissage, révisions, nettoyage de l'ensemble et de l'intérieur de la cabine
- Signaler toute défaillance de fonctionnement ou de non-conformité de l'engin à l'atelier mécanique

Votre profil :
Sens des responsabilités, de la vigilance, de l'habilité
Polyvalence sur d'autres engins et/ou permis C/CE est un plus

Compétences

  • - Procédures d'entretien d'engins
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Techniques de construction
  • - Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Respect des règles de sécurité
  • - CACES à jour

Entreprise

  • Entreprise Spiess

Offre n°38 : Assistant(e) Exploitant Transport/Location Travaux publics (H/F)

  • Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Allemand (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

En équipe avec le Responsable de Planning/Exploitant Transport, vous réalisez les missions suivantes :

Assurer le suivi administratif du personnel transport/location en lien avec les autres services (comptabilité, RH, QHSE.) :
- Suivre, contrôler et saisir les rapports journaliers des transports et des locations
- Enregistrer et suivre les commandes
- Communiquer les documents aux chauffeurs
- Suivre et contrôler le personnel et les prestations : absences, heures travaillées, temps de conduite, temps d'arrêt et d'attente, validité des permis et habilitations, etc.
- Suivre le contrôle des matériels en coordination avec l'atelier : passage aux mines, maintenance, entretien, réparation, dépannage
- Planifier et optimiser les moyens matériels et les moyens humains de l'exploitation
- Enregistrer, analyser et traiter les demandes des clients internes et externes

Planifier et organiser les opérations de transport et les locations d'engins/camions :
- Affecter les personnels (chauffeurs, conducteurs d'engins) et les matériels
- Rechercher des solutions externes (sous-traitance, location.) en cas de manque de moyens en interne ou de disponibilité des personnels (chauffeurs et conducteurs d'engins)
- Suivre, mettre à jour et actualiser le manière réactive le planning de l'exploitation
- S'assurer du suivi du respect de la règlementation (transport et temps de travail notamment) et des règles de sécurité

Participer aux réunions hebdomadaires de planning avec les secteurs Transport/Location, Travaux et Recyclage
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de Planning, pour assurer un rôle commercial pour la vente de transport et de location de matériels.

Votre profil :
Une première expérience dans le domaine transport/logistique ou les travaux publics, ainsi que des connaissances en règlementation transport sont un atout mais pas indispensables.
Esprit logique, réactivité et volonté d'apprendre
Etudes : BTS, DUT ou licence - idéalement dans le transport/logistique ou les travaux publics
Langues : allemand (pouvoir répondre au téléphone),

Compétences

  • - Réglementation du transport de marchandises
  • - Documentation de transport
  • - Communication avec les conducteurs
  • - BTS gestion des transports et logistique associée
  • - Titre professionnel gestionnaire des opérations de transport routier de marchandises
  • - Constituer un dossier de transport
  • - Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
  • - Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) adaptés au secteur transport et logistique
  • - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
  • - Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées
  • - Traiter les remontées d'informations pendant la prestation et ajuster les plans en conséquence
  • - Etablir et mettre à jour les plannings des conducteurs et des véhicules
  • - S'assurer du respect des règles, normes et procédures par les conducteurs
  • - Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe

Entreprise

  • Entreprise SPIESS

Offre n°39 : Ingénieur développement firmware F/H/X (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Sur ce poste, vous êtes rattaché au Manager d'équipe Développement Firmware pour nos activités de coupure et de mesure de l'énergie. Vous intégrez une équipe dynamique de 16 ingénieurs, votre rôle sera de développer les Firmware qui seront par la suite intégrés dans nos produits et contribueront à la maîtrise de l'énergie, à l'amélioration de l'efficacité énergétique de nos clients, et à la réduction de leur empreinte carbone.

Responsabilités
Analyser les besoins marketing et rédiger les spécifications métier
Participer au développement des firmware pour l'ensemble de la gamme
Coder en C/C++ sur microcontrôleurs
Appliquer les procédures qualité en vigueur
Rédiger et exécuter les plans de test
Documenter et livrer en production
Suivre les retours client et corriger les éventuelles anomalies

Profil :
Diplôme niveau Bac+5 ou diplôme d'Ingénieur en systèmes embarqués, informatique, télécom, informatique industrielle, électrotechnique ou électronique
Expérience de 5 à 10 ans en développement embarqué sur microcontrôleurs ARM
Très bonne maîtrise du C / C++ embarqué
Expérience significative sur microcontrôleurs STM32
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale des échanges
Connaissances en mesures physiques et électrotechnique
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

Compétences en C#, Rust, Python, Cybersécurité, Modbus, RF, Filtrage numérique CI/CD, Linux embarqué et/ou IA embarquée
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :

Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités
Travail d'équipe et bon relationnel pour échanger qualitativement avec toutes les parties prenantes du projet

Compétences

  • - Coder
  • - Déterminer des mesures correctives
  • - Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°40 : ELECTRICIEN (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un ÉLECTRICIEN CONFIRMÉ H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous assurez :

- Le tirage de câble
- Les divers raccordements

Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et disposez de vos habilitations électriques à jour.

Vous maîtrisez la lecture de plans ainsi que les techniques inhérentes au métier. Habile manuellement, vous êtes à l'aise lors de l'utilisation d'outils spécifiques.

Minutieux, méthodique et organisé, vous respectez les règles de sécurité, les procédures de contrôle ainsi que les consignes et les délais définis.

Salaire à définir selon le profil + avantages divers.

Compétences

  • - Raccorder des éléments basse tension
  • - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Entreprise

  • CAMO INTERIM

    CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Offre n°41 : Agent(e) de mélange et aide aromatiseur (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - WITTISHEIM ()

Vous aimez quand ça infuse et que ça a du sens ?
Les Jardins de Gaïa recrutent un(e) agent(e) de mélange et aide aromatiseur en CDD du 18 août au 19 septembre 2025.

Une aventure aux saveurs d'excellence
Depuis 1994, nous sélectionnons, transformons et commercialisons des thés, tisanes et épices d'exception, cultivés dans le respect de la terre et des hommes. Avec près de 80 collaborateurs, plus de 650 références de thés et 140 d'épices, notre engagement éthique et notre créativité nous permettent d'être présents chez plus de 1 700 revendeurs en France et à l'international.

Vos missions, aussi précieuses qu'un grand cru :
- Transférer la matière première du hall de stockage jusqu'à l'atelier d'aromatisation (physiquement et informatiquement)
- Exécuter les travaux de mélange avec soin, en respectant les recettes comme on respecte un bon temps d'infusion dans la plus grande confidentialité
- Réaliser les mélanges dans le respect des consignes, pour garantir l'équilibre des saveurs et la qualité du produit
- Identifier précisément le produit semi-fini pour assurer une gestion fiable des lots et des dates
- Renseigner les documents liés à la traçabilité avec rigueur
- Appliquer scrupuleusement les règles d'hygiène en vigueur dans l'espace de mélange et d'aromatisation

Profil recherché - l'équilibre parfait, comme une bonne infusion :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
- Vous savez être réactif(ve), flexible et gérer les priorités
- Vous disposez de bonnes capacités d'écoute
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de polyvalence

Attention port de charge important pour ce poste

Ce que nous vous offrons :
- Des horaires de journée (de 8h à 12h et de 13h à 16h)
- Des réductions tarifaires dans notre boutique et notre maison de thé, pour une expérience pleine de saveurs
- Des consultations mensuelles auprès d'une naturopathe pendant vos heures de travail
- Une atmosphère bienveillante, infusée de confiance et de respect

Compétences

  • - Approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Organiser et contrôler un approvisionnement
  • - Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ...
  • - Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines

Entreprise

  • MAKA

Offre n°42 : Responsable de projet - offre de services (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Au sein de notre entité dédiée à nos offres de services d'expertise, vous coordonnez des projets de développement de nouvelles offres de services associées à nos produits.

Pour ce faire, vous animez l'équipe projet et garantissez la performance des projets qui vous sont confiés en appliquant les méthodologies et procédures existantes, tout en ayant le souci permanent de les optimiser.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le PMO ES afin d'assurer une gestion optimale des projets et une coordination efficace des ressources.

Responsabilités
- Définir la stratégie de chaque projet au travers d'un plan de développement en ajustant la méthodologie de développement afin de l'adapter aux spécificités de votre projet,
- Collaborer avec le Marketing pour structurer les offres (risques, ressources, planification.) et animer les équipes projet (experts métier, services support.),
- Créer et valider le Dashboard du projet avec le support du PMO ES,
- Assurer le suivi des plannings, la gestion des ressources et la validation des étapes clés,
- Organiser les revues de projet et garantir la conformité des livrables,
- Valider les aspects financiers en lien avec le Responsable Marketing et le Contrôleur de Gestion,
- Veiller à la bonne application des processus internes et capitaliser les apprentissages pour optimiser les futures initiatives,
- Accompagner la gestion de fin de vie des services en coordination avec les projets produits.

Qualifications
- Diplôme niveau Bac+5 en gestion de projet ou marketing.
- Expérience d'au moins deux ans dans le management de projet.
- Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Maîtrise des outils et des processus de gestion de projet.
- Appétence technique qui vous permet d'appréhender nos produits et services associés.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
- Approche méthodique et capacité à résoudre les problèmes qui vous permettent d'anticiper les difficultés et d'y répondre de manière efficace.
- Leadership naturel et aisance en communication pour mobiliser les différents acteurs et fédérer autour d'objectifs communs.
- Organisation pour piloter plusieurs projets en simultané tout en respectant les attendus.

Référence : 17088

Compétences

  • - Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • - Assurer la conformité des livrables de projet
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Planifier et suivre les échéances de projet
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°43 : Manager performance processus et ERP industrie (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au Responsable de la performance industrielle, vous jouez un rôle central dans un programme visant à maximiser l'efficacité de nos opérations industrielles grâce à l'ERP INFOR LN et son écosystème. Votre mission ? Piloter notre transformation digitale et process en parfaite adéquation avec la stratégie d'entreprise, tout en impulsant une dynamique d'excellence opérationnelle.

Responsabilités
- Concevoir et piloter une roadmap
- Optimiser la performance des processus métiers
- Piloter la performance des processus
- Assurer la cohérence et l'harmonisation des ERP au sein du Groupe
- Définir et garantir les standards corporate et assurer leur application.
- Fédérer et animer une communauté de Responsables Processus Métier de la Global Supply Chain.
- Manager les Responsables Processus Métier du périmètre Industrie et veiller à l'équilibre charge/capacité.
- Travailler étroitement avec les Directeurs de la Global Supply Chain et IT ainsi que les équipes opérationnelles, pour optimiser nos principaux processus avec une vision end to end.
- Identifier les opportunités d'optimisation de la gestion des équipes en charge des processus et déployer des solutions innovantes et performantes de management.

Qualifications
- Solide expérience en management dans le domaine industriel, idéalement dans un contexte international, avec une spécialisation en Industrie et/ou Supply Chain.
- Vision stratégique des ERP : optimisation et performance.
- Maitrise de l'anglais

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Expérience en déploiement/gestion d'ERP
- Maitrise d'outils analytiques (Excel, Access, SQL, BI.).
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Capacité de mobiliser les différents acteurs de l'entreprise autour d'objectifs communs.
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Référence : 17122

Compétences

  • - Procédures de fabrication
  • - Concevoir des procédures de fabrication
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Elaborer un dossier d'industrialisation
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°44 : Ingénieur études et design électrotechnique (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre bureau d'ingénierie dédié aux projets produits spécifiques dans le domaine de la conversion d'énergie de puissance.

Au sein de cette équipe, vous participez à la conception de nouveaux produits sur mesure, répondant aux cahiers des charges de clients exigeants, notamment dans le secteur de la défense.

Responsabilités
- Analyser les besoins clients et traduire leur cahier des charges en spécifications techniques claires.
- Concevoir les produits : réaliser les études techniques (notes de calcul, plans, schémas, nomenclatures) et définir les choix de conception.
- Piloter le design produit : être le référent technique tout au long du projet, établir la documentation technique, les consignes de fabrication et les plans de test.
- Assurer le suivi projet : intervenir sur plusieurs produits techniques, garantir la qualité, le respect des coûts et des délais.
- Contribuer en amont des projets : participer aux études de faisabilité, à l'évaluation des risques et au soutien technique des équipes commerciales.

Qualifications
- Formation d'ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique, Électronique ou Énergie.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en bureau d'études, avec une spécialisation en conception électrotechnique.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2/C1) indispensable, dans un contexte de travail international.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissance des outils Matlab Simulink et MS Project.
- Appétence pour l'innovation et l'amélioration continue, au service de solutions techniques performantes.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant de cerner rapidement les enjeux techniques et de proposer des solutions pertinentes.
- Agilité intellectuelle et capacité à évoluer dans un contexte multi-projets, avec des priorités parfois changeantes.
- Solides qualités relationnelles et de communication, indispensables pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés - en interne comme en externe.

Référence : 17350

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Définir la stratégie financière d'une structure
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°45 : Enseignant(e) - MATHEMATIQUES - PHYSIQUES CHIMIE - Secteur Sélestat

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 67 - Sélestat ()

Devenir enseignant, c'est exercer un métier passionnant et exigeant. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est également les préparer à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière en transmettant les valeurs de la République et en excluant toute discrimination.
En tant qu'acteur du système éducatif, le professeur de mathématiques et physique chimie en lycée professionnel joue un rôle crucial dans la formation des élèves, principalement inscrits en CAP ou en Baccalauréat professionnel. Son objectif est de renforcer la maitrise des savoirs fondamentaux et de développer les compétences de résolution de problèmes des élèves.
En plus de son rôle d'enseignant auprès des élèves, il est amené à assumer diverses responsabilités connexes dont : la conception de situations d'apprentissage, le suivi personnalisé des élèves, l'évaluation, l'aide à l'orientation, le suivi des élèves en entreprise, la collaboration au sein de l'équipe pédagogique, la participation à la vie de l'établissement et la communication avec les familles.
Pour en savoir plus sur « être professeur en lycée professionnel » :
https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127

Le métier d'enseignant s'apprend progressivement, les compétences qui en fondent la spécificité s'acquièrent et tout au long de la carrière par la formation initiale mais aussi par l'expérience professionnelle accumulée et par l'apport de la formation continue.
Pour en savoir plus sur « les compétences professionnelles des métiers du professorat et de l'éducation » :
https://www.education.gouv.fr/bo/13/Hebdo30/MENE1315928A.htm

Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel
https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753



Profil recherché :

Le profil recherché pour devenir enseignant de mathématiques - physique chimie comprend les aspects suivants :
- Avoir suivi un cursus d'études dans le domaine des mathématiques et des sciences physiques.
- Avoir des rudiments et être disposé à se former en pédagogie, en didactique et en gestion de classe.
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de capacité à dialoguer.
- Avoir la volonté de collaborer avec les différents acteurs de l'éducation.
- Être capable de s'adapter à l'environnement d'un établissement scolaire ainsi qu'aux outils utilisés pour l'enseignement.
- Posséder une maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Formations

  • - Mathématiques | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG

    L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse !

Offre n°46 : Conseiller relation client (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en relation client pour rejoindre notre équipe chez SCHMIDT GROUPE à Sélestat - 67600. En tant que Conseiller(ère) en relation client, vos missions seront les suivantes :
- Répondre aux demandes des clients par téléphone et par e-mail
- Conseiller et orienter les clients dans leurs choix
- Assurer un service client de qualité

Le salaire proposé pour ce poste est entre 15 et 16 euros de l'heure. Il s'agit d'un contrat en intérim de 9 mois, avec des horaires de travail de 37 heures par semaine.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes pour le poste de Conseiller(ère) en relation client chez SCHMIDT GROUPE à Sélestat - 67600 :

Compétences attendues :
- Excellentes capacités de communication
- Sens du service client
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils informatiques

Formation requise :
- BAC+2

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue dans le secteur de l'aménagement intérieur, n'hésitez pas à postuler pour cette opportunité.

Entreprise

  • CRIT INTERIM

Offre n°47 : Chef Caisse - Employé Libre-Service Polyvalent (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 67 - Sélestat ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°48 : Technicien itinérant / Technicienne itinérante de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Benfeld ()

Dans le cadre dU développement de l'un de nos adhérents, nous recrutons un technicien polyvalent d'installation et de maintenance pour notre agence de l'est située à Benfeld (67)

Les missions peuvent être très variées :
- Interventions sur chantiers, et travail en atelier
- Préparation et installation de bandes transporteuses
- Réparation et remplacement de courroies, rouleaux et autres accessoires
- Maintenance des convoyeurs
- Protection des équipements
- Réalisation de garnissages en caoutchouc
- Réglage des machines.

Compétences requises :
- Assembler et fabriquer des pièces selon les schémas et les plans fournis
- Utiliser un engin pour le déplacement des matériaux ou le travail en hauteur
- Produire et contrôler la qualité des produits
- Lire et interpréter les plans techniques
Rémunération attractive fixe + variables (indemnités diverses liées à l'activité) + mutuelle + intéressement
Déplacements fréquents, découchés rémunérés, zone régionale.
Permis B indispensable

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • GROUPEMENT D'EMPLOYEURS 77

    Nous sommes un Groupement d'Employeurs fédérant plus de 200 entreprises en Ile de France. Nos adhérents pour lesquels nous sommes un centre de Ressources Humaines sont issus de tous les secteurs d'activités. Ils font appel à nous pour partager des compétences et recruter du personnel. Nous créons également des emplois à temps plein en associant les besoins à temps partiel de différentes entreprises.

Offre n°49 : Employé libre-service (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 67 - Benfeld ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente.
Plus précisément, vos missions sont :
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- L'encaissement des produits.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°50 : Chef de caisses - Employé libre service (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

  • - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

  • NORMA SARL

Offre n°51 : Auxiliaire de puériculture titulaire DEAP (h/f)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vos missions :
- accompagner les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
- Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence
- Participer aux soins spécialisés
- Organiser les activités d'éveil , tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène.
- Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets
visant l'amélioration de la qualité d'accueil

Votre profil :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture
Vous avez idéalement une expérience réussie auprès des enfants de moins de 3 ans
Vous êtes à l'aise pour communiquer tant avec les adultes qu'avec les enfants.

Vous travaillez du lundi au vendredi.
La crèche est ouverte de 7h à 18h30.


avantages:
5 RTT et 30 CP
Tickets restaurant, participation de 50% aux déplacements en transport en commun, mutuelle.

Ce poste intervient dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité à compter du 1er septembre.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Capacité d'adaptation
  • - Sens du relationnel

Formations

  • - Auxiliaire puériculture (DE Auxilliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LA FARANDOLE

Offre n°52 : Responsable prescription internationale (H/F)

  • Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Sous le management du responsable du développement des segments et de la prescription niveau monde, vous rejoignez une équipe internationale de trois prescripteurs afin de collaborer avec les bureaux d'études, les consultants et les clients finaux, grands comptes, en tant qu'expert des applications, produits et services en basse tension. L'équipe internationale anime une communauté mondiale de plus de 30 spécialistes locaux de la prescription (DCS), favorise la collaboration et soutient l'influence prescriptive dans les segments ciblés.

Ce poste implique des déplacements internationaux (25 à 30 % du temps de travail pour accompagner au mieux les équipes sur le terrain sur la zone géographique attribuée, qui pourrait être la France, l'Europe du Sud et la zone MEA, ou encore l'Asie-Pacifique, selon votre profil.

Le poste peut être basé au siège social en Alsace ou dans toute autre filiale/agence de Socomec située dans la zone géographique concernée.


Responsabilités

- Déployer la stratégie de prescription dans votre segment international principal, les data centers, tout en assurant un soutien sur d'autres segments plus locaux, tels que les bâtiments tertiaires et industriels, ou les établissements de santé.
- Contribuer à la définition du plan de performance commerciale pour la prescription, piloter et mesurer sa mise en œuvre (KPI), et accompagner les prescripteurs et commerciaux locaux dans votre zone géographique.
- Faciliter la collaboration internationale entre les key account managers, les prescripteurs locaux, les sales et business developers, afin de coordonner les actions de prescription auprès des utilisateurs finaux, bureaux d'études et contracteurs / installateurs.
- Animer, former et soutenir les équipes de prescription et de vente, tout en renforçant l'expertise segment et application.
- Définir et créer des présentations techniques, livres blancs et outils pour les activités de prescription et de promotion.
- Faire remonter les retours du terrain aux équipes key accounts, segment, marketing et développement.

Qualifications

- Diplôme d'ingénieur en génie électrique / énergétique ou école de commerce.
- 5 ans d'expérience minimum des fonctions de prescription, business development, key account management ou Marketing Management dans un environnement international.
- Maîtrise de l'anglais indispensable (niveau C1 minimum), la connaissance du français étant un plus.

Le plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Expérience dans un ou plusieurs des segments ou lignes de produits suivants : data center, healthcare, C&I buildings, energy. / appareillages électriques, UPS / STS, interrupteurs de transfert, protection, comptage et surveillance.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier :
- Leadership transversal pour fédérer une communauté internationale de prescripteurs.
- Goût du défi et du voyage pour aller à la rencontre des prescripteurs, designers et clients locaux.
- Votre persévérance dans des projets de prescription à long terme, où votre influence est essentielle, sans responsabilité de vente directe.

Référence : 12351

Compétences

  • - Gestion de la relation client (CRM)
  • - Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
  • - Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients
  • - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • - Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise
  • - Détecter les besoins et enjeux des prospects ou clients en lien avec l'offre de services ou produits de l'entreprise
  • - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
  • - Identifier les forces et faiblesses de l'offre au contact du réel, pour adapter l'offre à la réalité du terrain

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°53 : Ouvrier agricole H/F (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - EBERSHEIM ()

Votre agence Sup Interim Colmar est à la recherche d'un ouvrier agricole h/f pour un contrat de 18h semaine sur Ebersheim.

Vos missions sont les suivantes :
- ramassage d'œufs sur une chaîne de tri
- divers tâches au sein du poulailler

Les horaires sont le suivantes :
Du lundi au vendredi 9h à 12h et samedi de 13h30 à 15h30

Entreprise

  • SUP'INTERIM 68

Offre n°54 : Monteur assembleur (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et reconnue dans le monde entier pour son savoir-faire dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique ? Alors cette offre est faite pour vous !



En tant que Monteur, vous interviendrez sur :



- L'assemblage de sous-ensembles



- Le montage (câblage électrique et mécanique)



- La fabrication de coffrets et armoires électriques ou d'ondulateurs






Horaires flexibles selon site de production :



- En journée : 7h à 14h30 (30 min de pause déjeuner)



- En équipe : 2x8 de 5h à 13h / 13h à 21h






Lieu de travail : Benfeld ou Huttenheim


Ce que nous offrons :



- Une rémunération attractive



- Un restaurant d'entreprise



- Des indemnités de trajet



- Des primes d'équipe et majoration si travail en équipe



- Une mission longue durée






Une opportunité d'évolution dans un environnement stimulant


Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :


- Une expérience dans le montage et l'assemblage de pièces mécaniques



- Une bonne connaissance des outils et équipements de montage



- Une capacité à lire des plans et des schémas techniques



- Une maîtrise des techniques de fixation et d'ajustement







Entreprise

  • LEADER COLMAR 2021

Offre n°55 : Technicien maintenance matériels agricoles F/H

  • Publié le 12/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Notre client, leader incontournable dans la vente et la maintenance d'engins agricoles, recherche dans le cadre de son développement :

Un Technicien de Maintenance - Expert Récolte (F/H)
Poste à pourvoir en CDI, pour couvrir le périmètre de Sélestat, Colmar et Neuf-Brisach

Passionné(e) par l'agriculture de précision et les nouvelles technologies, vous accompagnez les Agriculteurs dans l'optimisation de leurs récoltes grâce à du matériel de pointe et d'un partenariat solide avec la marque John Deere.

Rattaché(e) au Responsable Technique Clients, vous aurez pour principales missions :
- Assurer l'installation, la mise en route et le paramétrage des équipements de récolte (ensileuses, moissonneuses-batteuses, etc.),
- Réaliser les diagnostics techniques et les interventions de maintenance préventive et curative,
- Apporter un support technique aux clients et les former à l'utilisation optimale des équipements,
- Collaborer avec les équipes commerciales et techniques pour améliorer les performances des machines,
- Participer à la veille technologique et aux évolutions du matériel agricole,
- Rédiger les comptes-rendus d'intervention et assurer un suivi précis des machines en service. Issu(e) d'une formation en maintenance agricole, électromécanique, agroéquipement ou dans un domaine similaire (BTS, DUT, Licence Pro), vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance et l'optimisation de machines agricoles.

Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique, électronique et informatique embarquée, ainsi qu'une maîtrise des outils de diagnostic et des logiciels d'exploitation agricole.

Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous êtes capable de résoudre des problématiques techniques complexes.

Vos excellentes qualités relationnelles et pédagogiques vous permettent d'accompagner efficacement les clients.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à l'avenir de l'agriculture de précision ? Alors nous vous invitons à déposer dès à présent votre candidature en ligne !

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°56 : Aide maçon (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide maçon H/F.

Vos missions :
- Travaux de maçonnerie
- Travaux de coffrage

Horaire du poste :
Contrat de 35h hebdomadaire
Du lundi au jeudi de 7h à 12h et de 13h à 16h

Avantage :
Panier repas et déplacement à 4,50 €

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Terrasser un terrain ou une construction

Entreprise

  • PNS INTERIM COLMAR

Offre n°57 : Aide maçon / Aide maçonne Voiries et Réseaux Divers VRD (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous réaliserez, en équipe, des travaux de maçonnerie extérieure (pose de pavés, terrassement, escaliers, pose de clôtures...) sur le secteur de Sélestat et 30km autour.

Une première expérience serait appréciée mais une personne souhaitant s'investir sur le métier pourra être formée.

Le permis de conduire sera indispensable pour vous déplacer sur les chantiers avec la camionnette de l'entreprise.

Le salaire est à négocier selon profil et compétences.

Compétences

  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Réaliser les saignées et les creusements divers
  • - Mesurer les distances et vérifier l'équerrage
  • - Participer à la démolition
  • - Tailler, découper des matériaux
  • - Couper à dimension des bordures de trottoirs
  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Terrasser un terrain ou une construction
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Nettoyer les outils et le matériel de chantier
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

  • - Maçonnerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AB TRAVAUX

Offre n°58 : Chargé d'affaires (F/H)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Intervenant en réponse aux appels d'offres et aux demandes de devis entrantes sur l'Alsace et les départements limitrophes, avec l'appui du bureau d'études de l'entreprise, vous réalisez les métrés et les offres de prix, définissez les moyens humains et matériels pour honorer les engagements pris en termes de délais et coûts, coordonnez les réunions de lancement et de suivi avec les clients et les différentes parties prenantes aux projets jusqu'à la réception définitive des chantiers.

Formations

  • - Construction métallique | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD SEARCH

    Randstad Search est le cabinet de recrutement du groupe Randstad, certifié Top Employer. Revendiquant une approche de proximité aussi bien auprès de ses clients que de ses candidats, il couvre l'ensemble du territoire français avec ses 35 bureaux régionaux et propose chaque jour de nouvelles opportunités de carrière.

Offre n°59 : Merchandiser H/F (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 2H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

L'agence Promouvoir recherche un Merchandiseur H/F à Sélestat (67).

Mission ponctuelle.

Horaire : 6h-8h.

Rémunération attractive (prise en charge du transport). Expérience en merchandising exigée.

Vous devrez mettre en rayon les produits de façon ordonnée et attractive, en respectant les consignes de présentation et les implantations définies.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Compétences

  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • PROMOUVOIR

Offre n°60 : Vendeur en charcuterie H/F (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 67 - Sélestat ()

L'agence Promouvoir recherche un vendeur en coupe charcuterie H/F à Sélestat (67).

Mission récurrente : 35h/ semaine

Horaires : 9:00-12:00 / 14:00-18:00

Rémunération attractive (prise en charge du transport et du repas). Expérience en coupe charcuterie exigée, savoir se servir d'un trancheur et d'une balance.

Vous devrez conseiller et servir les clients ainsi que préparer et mettre en valeur les produits.

Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de dynamisme et êtes force de proposition, vous savez également mettre à profit ces compétences dans la réalisation de vos missions.

Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible aux dates du contrat et si votre profil remplit l'intégralité des critères demandés ci-dessus.

Compétences

  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Retirer des produits non conformes

Entreprise

  • PROMOUVOIR

Offre n°61 : POINCONNEUR PLIEUR H/F

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, acteur mondial majeur spécialisé dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, 2 «poinçonneurs/plieurs» H/F.

Véritable opportunité d'intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour la qualité de ses produits.

Sur une poinçonneuse à commande numérique, vos principales missions consistent à :
- assurer le lancement et le suivi de la production de la machine,
- effectuer quelques réglages avant le lancement du programme (pas de programmation)
- contrôler les pièces sur la base de schémas (maîtrise lecture de schéma nécessaire pour contrôle des cotations).
- divers travaux de manutention.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez déjà travaillé sur machine à commande numérique, sur une poinçonneuse idéalement. Dans le cadre de vos précédentes expériences professionnelles, vous avez déjà effectué des opérations de maintenance 1er niveau

Informations complémentaires :
- Horaires : 2x8
- Rémunération : 2300€/mois (variable selon montant indemnité de déplacement)
- Lieu de travail : BENFELD (67230)
- Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Entreprise

  • MANAGIS PCA

Offre n°62 : Maroquinier gainier, formation possible en entreprise (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - BENFELD ()

Pour compléter notre équipe de 4 personnes, nous cherchons une ou un maroquinier gainier.
Nous cherchons des profils avec expérience dans la maroquinerie, la gainerie, la couture ou d'autres expérience dans l'artisanat uniquement (type ébéniste, marqueteur...) avec formation possible en interne à définir.
Compétence : patience, rigueur, méticulosité, polyvalence. Il faut-être organisé, travailler en équipe tout en étant autonome dans certaine tâche. Une expérience dans la couture au préalable sera appréciée, ou une expérience dans l'artisanat d'art ou le design.
Les tâches seront les suivantes : couper, coller, assembler le cuir. Couture sur machine plate et canon. Embossage, ponçage, gestion des commandes et des délais.
Nous travaillons sur des projets variés et chaque maroquinier est très polyvalent.
Candidature par mail uniquement avec lettre de motivation et CV.

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
  • - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Entreprise

  • LA REVERDIE

    Nous sommes une entreprise en maroquinerie et en gainerie sur-mesure.

Offre n°63 : Responsable projets méthodes usine (H/F)

  • Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Suite à une mobilité interne, vous rejoignez l'équipe méthodes du site industriel composée d'ingénieurs projets et de techniciens qui pilotent et mettent en œuvre des projets structurants et innovants pour le site avec une orientation 5.0 et lean management. Sous le management du responsable méthodes de l'usine, vous serez au cœur des
Vous avez des échanges réguliers avec les autres sites industriels dans le monde.

Responsabilités

- Assurer le support opérationnel pour les process industriels et logistiques du site de Benfeld dans le respect des objectifs : sécurité / qualité / délai / coût.
- Piloter des projets et chantiers de re-conception de l'outil industriel et logistique selon un référentiel lean manufacturing & lean management.
- Contribuer à l'intégration des moyens de production dans le cadre du lancement des nouveaux produits et flux de production.
- Piloter des investissements industriels à travers : la spécification de cahier des charges, du lancement d'appels d'offres, le suivi de la réalisation, la réception et la qualification.

Qualifications

- Bac +5 en génie industriel ou équivalent avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire incluant de la gestion de projet.
- Bonne connaissance des outils lean manufacturing / lean management.
- Expérience fondée sur les notions d'ergonomie et de sécurité.
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2).

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Affinité avec l'automatisation et/ou la robotisation ainsi que la digitalisation des processus.
- Connaissances en techniques de fabrication, assemblage ainsi que des métiers de la logistique.
- Expérience en projets de chrono-analyse.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
- Esprit collaboratif et rigueur pour emporter l'adhésion des différents acteurs au projet.
- Ouvert d'esprit et flexible pour orienter vos actions vers les résultats et l'amélioration continue.
- Capacité d'analyse et de priorisation des situations pour mener à bien vos projets.

Référence : 15694

Compétences

  • - Procédures de fabrication
  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Méthodes d'industrialisation
  • - Méthodes d'organisation du travail
  • - Méthodes process
  • - Méthodes produit
  • - Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
  • - Concevoir des procédures de fabrication
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • - Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production
  • - Optimiser la performance de l'organisation
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Superviser des installations ou des transferts industriels
  • - Transmettre une technique, un savoir-faire

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°64 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°65 : Responsable test & industrialisation PCBA F/H/X (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Dans un contexte de transformation industrielle et de montée en compétence sur les activités de test, vous serez le référent du groupe SOCOMEC sur l'ensemble des sujets liés aux bancs de test en production et à l'industrialisation des cartes électroniques (PCBA). Sur ce poste, vous êtes rattaché au Directeur Industrialisation & Stratégie Industrielle et vous managez une équipe de 10 personnes.

Accompagner les projets industriels du groupe (nouveaux produits, optimisation de l'existant).
Piloter la mise en œuvre des moyens de test (fin de ligne, fonctionnels, in-circuit) sur plateformes PC.
Industrialiser les cartes électroniques avec les bureaux d'études et partenaires EMS (Make & Buy).
Animer un réseau de référents bancs de test (équipes centrales, sites, partenaires).
Structurer les processus de test : langages communs, briques partagées, moteur de séquençage.
Exploiter les données de test : diagnostic, détection de dérives, amélioration continue via IA.
Garantir sécurité, qualité, coûts et délais.
Favoriser une culture technique collaborative et agile autour du test.

Votre profil :
Diplôme niveau Bac+5 en génie électronique, électrique ou électrotechnique
Maitrise de l'anglais (niveau B2 minimum) au regard de la dimension internationale du poste
Expérience de 10 ans dans le domaine de tests des cartes électroniques ou PCBA ou de tests en fin de ligne
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

Expérience en industrialisation de cartes en lien avec des bureaux d'études et des partenaires EMS
Compétences Python ou C#, ou Test Stand, ou Test Way, ou autre langage de programmation
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:

Leadership collaboratif pour fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs
Orientation solution pour résoudre les problèmes rapidement, notamment en production.
Agilité et communication pour s'adapter à des environnements et interlocuteurs variés (internes/externes)

Compétences

  • - Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité)
  • - Contrôler la conformité des processus de production
  • - Gérer les stocks de matières premières
  • - Optimiser les flux de production
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°66 : Responsable transformation projets d'affaires F/H/X (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 15 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché à la Directrice de la Performance Groupe, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes.

Sur cette position, vous soutenez le développement des projets d'affaires (pour nos clients externes), en améliorant la coopération et la performance de l'ensemble des parties prenantes (vente, chaîne d'approvisionnement, production, ingénierie, achats, qualité, finance, juridique, etc.), tout en structurant les méthodes de travail et optimisant les processus.

L'ambition est d'améliorer la satisfaction client, l'efficacité et la gestion des risques.

Le périmètre est international, sur l'ensemble des activités du Groupe

- Structurer le projet de transformation de nos processus projets.

- Manager l'équipe projet (animation transversale) et reporter l'avancement de la transformation à la Direction Générale du Groupe.

- Réaliser des audits auprès des équipes.

- Faire des propositions d'amélioration (organisation, outils, process, .) et contribuer à leur mise en place.

- Développer la transversalité et la culture projet au sein du Groupe.

- Animer une communauté de chefs de projets et améliorer les compétences.

- Améliorer la data, l'analyser et partager la performance des projets.

- Contribuer à optimiser les achats locaux.

Votre profil :
Formation Bac +5 : diplôme d'ingénieur, master technique, finance, commerce ou marketing.
Expérience professionnelle de 15 à 20 ans.
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de grands projets d'affaires (clients externes) de plusieurs millions d'euros.
Solide compréhension des enjeux commerciaux, industriels et légaux.
Connaissances appréciées en finance et en relations clients.
Maîtrise de la gestion de projets clients complexes et des outils associés.
Bonne connaissance des processus de vente et de gestion des risques.
Excellentes compétences relationnelles, leadership affirmé et aisance à l'oral.
Capacité à prendre des décisions et à proposer des solutions adaptées.
Expérience en environnement multiculturel avec un management transversal.
Maîtrise de l'anglais à un niveau C1, indispensable pour les enjeux internationaux.

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°67 : Animateur/Animatrice petite enfance micro-crèche (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

LE POSTE est à pourvoir dès la dernière semaine d'août dans le cadre d'un remplacement pour congé parental.

Vous travaillerez dans une petite structure constituée d'une équipe dynamique et vous occuperez d'enfants entre 3 mois et 3 ans.
La micro-crèche organise des animations extérieures (nombreuses sorties proposées) et une sensibilisation à l'éveil musical.

Ce poste est ouvert à toute personne diplômée dans le domaine de la petite enfance (CAP PETITE ENFANCE OU DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE), y compris débutante.

La structure est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h45.
Vous travaillerez 7h par jour en roulement.

Nous vous proposons des séances d'analyse de la pratique et des formations régulières.

Compétences

  • - Pathologies de l'enfant
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Etapes du développement de l'enfant
  • - Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Règles de sécurité domestique
  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Aménager, agencer un espace
  • - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • - Laver du linge
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Relayer de l'information
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • - Mémoriser des informations

Formations

  • - Petite enfance (ou Auxiliaire de puériculture) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°68 : Conducteur de station d'épuration (H/F)

  • Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

Rattaché(e) au Responsable Exploitation des Stations d'Épuration (STEP) du secteur Alsace-Centrale et intégré(e) à l'équipe des conducteurs de STEP du Territoire Alsace-Centrale, vous aurez en charge les stations d'épuration de Gerstheim et Erstein et serez amené(e) à effectuer des remplacements sur d'autres stations d'épurations du secteur (Bergheim et Lapoutroie).

Vos missions s'articuleront autour de :

* L'exploitation, l'entretien général et la maintenance préventive et curative des stations d'épuration : ouvrages, équipements, locaux et des espaces verts
* La gestion de l'élimination des déchets, en particulier des boues (fonctionnement d'unités de traitement des boues)
* L'évaluation des performances des stations d'épuration par rapport aux normes de rejet et l'optimisation continue du fonctionnement des stations d'épuration
* La saisie de données d'exploitation dans les applications informatiques et tableaux Excel, la gestion des commandes de fournitures et la gestion de la maintenance (GMAO dans le Progiciel SAP).


Vous devrez également réaliser la saisie de données d'exploitation dans les applications informatiques et tableaux Excel (demandes d'achat, suivi GMAO (Progiciel SAP)).

Rémunération brute mensuelle à partir de 2 221,74€

Vos avantages :

* Paniers repas (20€ net par jour travaillé)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 1 an.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Adjoints Techniques.

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE DES EAUX ET DE L'ASSAINIS

Offre n°69 : Magasinier / Magasinière cariste (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - BENFELD ()

Votre agence Grand Est Intérim Molsheim recherche pour son client, un magasin de matériaux à Benfeld, un magasinier cariste (H/F) pour une mission de 3 mois minimum.

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons actuellement un(e) Cariste.

Vos missions seront les suivantes :
- Déchargement des marchandises à l'arrivée des camions.
- Préparation des commandes pour les tournées des camions Siehr.
- Contrôle des livraisons avec les bons de livraison (BL).
- Rangement et nettoyage des zones de travail - participation active à la sécurité du site.
- Manutention manuelle : port de charges jusqu'à 35 kg pour les sacs les plus lourds - travail physique et répétitif.
- Accueil des clients : prise de fiche, recherche de produits en rayon par référence, et remise du produit au client.

Le profil recherché
- CACES 3 en cours de validité obligatoire.
- Capacité à effectuer des tâches de manutention.
- Personne curieuse, volontaire, avec envie d'apprendre.
- Capacité à travailler en autonomie, notamment lors des pics d'activité.


Infos complémentaires
Conditions contractuelles :
- Mission d'intérim de 4 mois, avec possibilité de renouvellement tous les 15 jours.
- Taux horaire : 12,20 € brut.
- Tarifs préférentiels sur les produits du groupe.
- Gare à proximité de l'entreprise

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • GRAND EST INTERIM

Offre n°70 : Cadre de santé ou Faisant Fonction Cadre de santé à 100% (H/F)

  • Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Missions :
* Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
* Responsable de la coordination de l'unité de soins.
* Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant
* Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
* Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service
* Veille au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène
* Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de l'établissement
* Coordonne et développe un réseau de partenaires

Activités :
* Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
* Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
* Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
* Élaboration et rédaction de projets individuels
* Encadrement d'équipe, gestion et développement des personnels

Savoir-Faire:
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
* Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
* Valoriser et partager les bonnes pratiques
* Maintenir une communication efficace entre les équipes
* Prévenir et résoudre les conflits

Savoir :
* Coordination des services de santé
* Évaluation des besoins des patients
* Gestion des conflits dans les équipes de soins
* Conduite de projet
* Droit de la fonction publique
* Encadrement de personnel
* Gestion administrative, économique et financière
* Intervention sociale
* Management et pédagogie

* Pharmacologie
* Psychologie
* Coordination d'équipe et en réseau
* Utilisation de logiciels de gestion de patients
* Optimisation des conditions de travail
* Gestion des vigilances
* Protocoles de soins, soins d'urgence

Savoir-être
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Prendre des initiatives et être force de proposition
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité
* Savoir conduire des réunions
* Respect de la confidentialité

Caractéristiques du poste :
* Diplôme requis : IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
* Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée
* Amplitude horaire : Forfait jour
* Participation aux astreintes cadres du GHSO
* Poste permanent
* Disponible de suite
* Poste à 100%
* Poste basé sur les sites de Sélestat

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Offre n°71 : MANOEUVRES (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : TTI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Nous recherchons pour notre client, des manœuvres H/F, sur le secteur de Sélestat et alentours.

Vos missions
- Travaux de manutention ;
- Travaux en extérieur ;
- Rangement et nettoyage du chantier ;
- Préparation du matériel et des chantiers ;
- Aide au chantier ;
- Tri de matériaux au sol

Votre profil
- Vous faites preuve d'habilité, de précision et vous êtes méthodique ;
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions ;
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour préparer et ranger le chantier ;
- Vous savez vous adapter à différentes situations et tâches sur le terrain ;

Port de charges lourdes à prévoir

Conditions d'exercice du poste
Type de contrat : intérim à temps plein 35h
Amplitude horaire : 8h -17h
Poste basé sur le secteur de Sélestat et alentours
Rémunération : Base fixe + Panier repas + Indemnité de transport

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Déblayer, remblayer un terrain
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • OVALIE

Offre n°72 : Chef de rayon bricolage (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

BRICO E. LECLERC Sélestat recrute un(e) Responsable de Rayon en CDI.

Vos missions :

Vous animez votre commerce et votre équipe au quotidien dans un management de proximité.

Acteur/trice de la réussite du projet de vos clients, vous conseillez techniquement et orientez les clients sur les produits et services adaptés.

Vous implantez vos gammes de produits et transmettez votre savoir-faire à vos équipes.

Vous êtes garant.e de la bonne présentation de votre rayon et participez à l'amélioration et à l'animation de votre espace de vente de manière autonome.

Envie de nous rejoindre ?
Vous appréciez le travail en équipe, le challenge et saisir des opportunités.

Vous maitrisez les techniques de vente, les relations commerciales et de management d'équipe.

Alors, ce challenge est fait pour vous !

Compétences

  • - Adapter le plan d'implantation des articles
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Contrôler la mise en rayon des articles

Entreprise

  • Brico E.Leclerc Sélestat

Offre n°73 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches.

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
Assurer l'encadrement des stagiaires

Profil :
Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent
Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans)
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Formation pédagogique interne
Formation à la langue anglais
Mobilité nationale et internationale
Mutuelle prise en charge à 87%
Prime de cooptation
Crèche d'entreprise

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°74 : Agent Petite Enfance (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°75 : Electricien monteur H/F (H/F)

  • Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 67 - Benfeld ()

Alemploi recrute pour l'un de ses clients situés à Benfeld (67), un Electricien monteur H/F.

Mission de travail temporaire de longue durée

Le poste d'électricien monteur-câbleur industriel H/F consiste à assembler et câbler des coffrets, sous-ensembles et armoires électriques (onduleurs, armoires batterie, armoires de distributions et de couplages, coffrets de protection.).

Vos missions :

- Lire un ordre de fabrication et vérifier l'approvisionnement en matériel (outillage et composants) nécessaire à la fabrication
- Interpréter les données techniques nécessaires à la réalisation de l'activité et préparer l'enchainement des opérations (lectures de plans / schémas électriques et mécaniques)
- Effectuer le montage/assemblage des composants et faire les ajustements nécessaires
- Effectuer le câblage et les raccordements électriques conformément aux normes en vigueur
- Pose des faisceaux électriques et branchement des boitiers électriques
- Contrôler la réalisation de sa production
- Compléter les documents d'auto-contrôle
- Respect des consignes de sécurité

Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type BEP, Bac Pro ou BTS en électricité/électrotechnique
- Vous disposez d'une expérience significative en câblage industriel et à minima d'une première expérience en montage/assemblage
- Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques et plans mécaniques
- Des tests de sécurité théoriques et pratiques sont prévus avant embauche
- Vous avez un profil manuel et êtes minutieux, rigoureux et organisé(e)

Vous êtes dynamique et appréciez le travail en équipe.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Poste à temps plein sur des horaires d'équipe (2x8)


La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience

Compétences

  • - Lecture de plans et de schémas
  • - Raccorder des éléments basse tension
  • - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • - Câbler un matériel
  • - Contrôler la qualité des installations électriques
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)

Entreprise

  • ALEMPLOI

Offre n°76 : Régulateur / Régulatrice transport sanitaire (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un régulateur H/F.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Réceptionner et enregistrer les demandes clients
- Décider de l'acceptation des missions
- Etablir les plannings des équipes / missions / véhicules
- Répartir de manière équitable et adaptée les transports journaliers entre les équipages
- Optimiser les trajets et itinéraires des véhicules
- Anticiper les problématiques d'exploitation

Profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel Lomaco est un plus
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe
- Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit

Horaire :
- Travail en journée
- Travail 1 samedi matin sur 3

Avantages :
- Tickets restaurant

Rémunération selon profil

Entreprise

  • AMBULANCES VSL TAXIS MADER

    La société Ambulances MADER située dans le Centre Alsace intervient pour répondre aux besoins des particuliers, des établissements de santé et du SAMU. Spécialisée dans le transport sanitaire classique ainsi que le transport sanitaire urgent, notre rôle est d'effectuer une prise en charge adaptée en fonction de la pathologie du patient.

Offre n°77 : Employé / Employée de café, bar-brasserie (H/F)

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Si vous êtes débutant.e, vous serez formé.e de A à Z au poste d'employé.e polyvalent.e de bar brasserie pour autant que vous soyez prêt.e à vous investir pleinement.
Vous travaillerez du lundi au jeudi de 13h30 à 20h30 + 1WE sur 5.

Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Réglementation des jeux et loteries
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Législation des vins et spiritueux
  • - Utilisation de matériel de bar
  • - Législation sur le tabac
  • - Accueillir le client et l'installer
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Prendre une commande client
  • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • - Gérer une caisse
  • - Saisir une commande sur informatique
  • - Préparer des boissons chaudes ou froides
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Vendre ou louer des produits ou des services
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Utiliser des logiciels spécifiques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Gérer une situation conflictuelle
  • - Changer un fût

Entreprise

  • LE BAR A CAFE

Offre n°78 : Enseignant / Enseignante de la conduite (H/F) URGENT

  • Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Enseigne historique du Centre Alsace, nous recherchons 1 enseignant de la conduite et de de la sécurité routière H/F pour notre auto-école de Sélestat.
Votre mission sera d'instruire des candidats, des stagiaires à la sécurité routière et à la conduite de véhicules à moteur en vue de la maîtrise d'un véhicule ou l'obtention d'un permis spécifique selon la réglementation.
Vous aurez un rôle d'enseignement théorique et pratique de la sécurité routière.
Vous devrez réaliser des rendez-vous pédagogiques (conduite accompagnée, rencontre avec les parents...).

Jours de travail du lundi au samedi, jour de repos à définir.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Renseigner des supports d'évaluation scolaire
  • - Evaluer la conduite d'un élève
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Former à la conduite d'un véhicule
  • - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

  • - Monitorat auto-école (TP ECSR ou formation Bepecaser) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AUTO ECOLE EUGENE

Offre n°79 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vos missions :
-Assurer le transport du patient
-Assurer le confort et la sécurité du patient
-Gestes d'urgences et de secours en cas de besoins
-Vérifier le bon état de marche du véhicule de service
-Nettoyage et désinfection du véhicule
-Veiller à l'obtention de tous les documents et informations nécessaires à la facturation du transport

Formations :
-Titulaire de Diplôme d'Etat d'Ambulancier
-Attestation et Formation aux Soins et Gestes d'Urgences (AFGSU2) à jour
-Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite de véhicule sanitaire

Horaires :
-Travail de journée
-Travail un samedi sur deux
-Possibilité de faire des heures supplémentaires

Formations

  • - Transport sanitaire (Diplôme d'Etat Ambulancier (DEA)) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • AMBULANCE TAXI FREPPEL

Offre n°80 : Directeur de Supermarché (H/F)

  • Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
* Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
* Tu sais organiser et gérer les priorités ?
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management,
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management,
* Bac +5 avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI statut cadre,
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

  • LIDL

    Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°81 : Ambulancier / Ambulancière H/F (H/F)

  • Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Pour renforcer nos équipes nous recrutons un Ambulancier(e) H/F titulaire du Diplôme d'Etat Ambulancier (DEA)

Vos missions :
- Assurer le transport du patient
- Assurer le confort et la sécurité du patient
- Gestes d'urgences et de secours en cas de besoins
- Vérifier le bon état de marche du véhicule de service
- Nettoyage et désinfection du véhicule
- Veiller à l'obtention de tous les documents et informations nécessaires à la facturation du transport

Qualifications :
- Permis B
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier
- Attestation et Formation aux Soins et Gestes d'Urgences (AFGSU2) à jour
- Attestation préfectorale d'aptitude à la conduite de véhicule sanitaire

Horaires :
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail le week-end

Avantages
- Planning au mois
- Indemnités de repas
- Possibilité de faire des heures supplémentaires
- Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Compétences

  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

  • AMBULANCES VSL TAXIS MADER

    La société Ambulances MADER située dans le Centre Alsace intervient pour répondre aux besoins des particuliers, des établissements de santé et du SAMU. Spécialisée dans le transport sanitaire classique ainsi que le transport sanitaire urgent, notre rôle est d'effectuer une prise en charge adaptée en fonction de la pathologie du patient.

Offre n°82 : Conducteur de car (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

LK-AUTOCARS SCHMITT recherche son/sa futur(e) conducteur(trice)-receveur(veuse), à pourvoir dès que possible à temps complet.
Poste basé sur le secteur de Sélestat (67).

Missions :
- Assurer les lignes attribuées
- Vérifier l'état du véhicule et le nettoyer à chaque prise et fin de service
- Informer les passagers à la demande
- Vendre et contrôler les titres de transport
- Respecter les itinéraires et les points d'arrêt
- Se conformer intégralement aux règles de sécurité, d'hygiène et environnementales de l'entreprise

Votre profil :
- Permis D
- Ponctualité, disponibilité
- Sens de la relation client

Rémunération :
- 13.14€ brut de l'heure
- 13ème mois
- Primes selon convention/accords d'entreprise
- Prime Charte CO2

Avantages LK :
- Environnement de travail : cars modernes, locaux neufs, proximité avec la Direction, flexibilité des services, postes conférant autonomie
- Horaires : adaptés aux contraintes personnelles
- Carrière : évolution, formations selon envies et possibilité

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • AUTOCARS SCHMITT

Offre n°83 : Ingénieur validation produits (H/F)

  • Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - HUTTENHEIM ()

Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros et consacre près de 8% de son CA à la R&D. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie.

Rattaché au manager laboratoire Power Conversion, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes.

Sur différentes gammes de produits d'alimentation sans interruption (ASI, STS.) et dans un environnement projets et multi-métiers, vos missions consistent à :
- Analyser des données d'entrée (cahier des charges, normes, exigences fonctionnelles etc.),
- Déterminer le type d'essai et le moyen à mettre en œuvre.
- Rédiger les plans d'essai.
- Préparer et réaliser les campagnes d'essais de qualification et de certification des produits.
- Documenter les résultats d'essais.
- Interagir avec les équipes R&D produits.

Votre profil

Votre profil :
- Ingénieur en Génie Electrique / Electronique de Puissance / Electrotechnique ou équivalent.
- Première expérience permettant d'aborder les domaines des convertisseurs de puissance, de la sécurité électrique (marquage CE et certification) et de la CEM.
- Anglais niveau B2 minimum.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissance des outils de gestion d'exigence.
- Compétence en logiciel embarqué.
- Expérience en gestion de projets de qualification en laboratoire.
- Capacité à appréhender les normes de validation de produits.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Esprit critique et capacité à résoudre des problèmes.
- Communication efficace pour échanger sur les résultats.
- Rigueur et souci du détail pour permettre une analyse minutieuse des spécificités.

Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.

Références : 16616 + 14591

Compétences

  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Créer une documentation technique
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • - Gérer la documentation technique des projets
  • - Identifier les contraintes d'un projet
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Procéder à des tests, expérimentations
  • - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  • - Structurer, synthétiser des informations

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°84 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous assurez la surveillance pré vol dans des magasins en zone commerciale à Sélestat et à Benfeld (planning à définir).
Lutter contre la démarque inconnue et les actes frauduleux est la priorité des agents de sécurité pré-vol.

Les sites sont peu accessibles en transport en commun , vous devez pouvoir vous y rendre par vos propres moyens.
Vous travaillez du lundi au samedi avec 1 jour de repos à fixer dans la semaine (hors samedi).
Vous travaillez de 12h à 20h en semaine et de 12h à 19h30 le samedi.

Le poste est à pourvoir pour le 1er août.

Compétences

  • - Relayer de l'information
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation

Formations

  • - Prévention sécurité (+ carte professionnelle à jour) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PROVIGI SECURITE PRIVEE

    n

Offre n°85 : CHEF DE SERVICE (H/F) Dispositif ITEP Le WILLERHOF (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - HILSENHEIM ()

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un(e) chef(fe) de service pour les pôles d'appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Le DITEP le Willerhof porte 8 PAS en Centre Alsace. Chaque PAS est composé d'un éducateur spécialisé, d'un enseignant de l'Education Nationale. Par ailleurs, un psychologue est rattaché aux
8 PAS.
L'Equipe Mobile Ressource quant à elle couvre l'ensemble du département du Bas-Rhin. Elle se déploie dans les zones d'implantation géographique et de façon coordonnée sur un axe Nord/Sud et Est/Ouest. Porté par les 3 établissements, le DITEP les Mouettes, le DITEP les Tilleuls et le DITEP le Willerhof, l'EMR a ainsi une vocation préventive, et a pour objectif la sécurisation des parcours des jeunes pour éviter autant que ce peut, les ruptures de parcours, et prévenir les situations de blocage. Elle s'adresse en direct aux professionnels en charge d'enfants présentant des difficultés psychologiques afin d'aider à la compréhension des symptômes, à la recherche de réponses et de solutions à apporter, à faciliter l'accès aux soins spécifiques. L'équipe du Willerhof est composée d'un chef de service, d'un psychologue et de deux éducateurs spécialisés.
Le (la) chef(fe) de service assure des responsabilités pédagogiques, éducatives et administratives dans le cadre du Dispositif ITEP. Il (elle) coordonnera l'Equipe permanente du PAS et l'Equipe Mobile Ressource (EMR) rattachée au Site d'Hilsenheim.

Missions principales :
- Animation, soutien technique et évaluation des objectifs définis dans les secteurs qui lui sont confiés (PAS et EMR)
- Participation à l'élaboration du projet, aux objectifs pluriannuels et à l'évaluation,
- Organisation de la concertation et de la participation des différents acteurs, internes et externes, dans le cadre du Dispositif (PAS et EMR)
- Planification, organisation, du travail et gestion des personnels de l'équipe,
- Gestion des absences, veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité,
- Participation aux tâches administratives et suivi des budgets confiés.

Attendus
- Le système de management retenu par le(la) chef(fe) de service doit favoriser la participation de tous les acteurs, chacun à son niveau. Son attention doit porter particulièrement sur la mise en œuvre d'un partenariat constructif et positif tant auprès de l'Education Nationale, des familles que des différents professionnels. A son niveau, le(la) chef(fe) de service est donc garant de la permanence d'un dialogue constructif dans l'organisation.

Compétences requises :

- Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap
- Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
- Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement
- Savoir faire preuve d'initiative et travailler en autonomie
- Savoir hiérarchiser les tâches, synthétiser les informations
- Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
- Connaissance fine du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier.

POSTE A POURVOIR le 28/08/2025

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Législation sociale
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Formations

  • - Santé (CAFERUIS + expce en ITEP/MECS/PJJ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ITEP LE WILLERHOF

    Le DITEP le Willerhof accompagne 116 garçons et filles présentant des difficultés psychologiques perturbant la socialisation et l'accès aux apprentissages sur 3 sites, Hilsenheim, Erstein et Haguenau. Investie d'une approche systémique prenant en compte l'aspect thérapeutique, éducatif, pédagogique, notre équipe interdisciplinaire se mobilise pour amener la personne accueillie à prendre conscience de ses ressources et construire un projet d'accompagnement personnalisé conduisant à l'autonomie.

Offre n°86 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 18H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous assurez la surveillance pré vol dans un magasin de la zone commerciale.
Lutter contre la démarque inconnue et les actes frauduleux est la priorité des agents de sécurité pré-vol
Le site est peu accessible en transport en commun , vous devez pouvoir vous y rendre par vos propres moyens.
Vous travaillez le mercredis et vendredi après-midi et le samedi toute la journée.

Le poste est à pourvoir pour le 1er août.

Compétences

  • - Relayer de l'information
  • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
  • - Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
  • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
  • - Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation

Formations

  • - Prévention sécurité (+ carte professionnelle à jour) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PROVIGI SECURITE PRIVEE

    n

Offre n°87 : Responsable industrialisation outillage H/F (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au Responsable Industrialisation Groupe, vous accompagnez le déploiement des projets de notre gamme d'équipements de coupure et de mesures électriques en assurant la disponibilité des outils nécessaires à la fabrication de nos composants et de nos sous-ensembles.
Sur ce poste, vos missions sont :
- Manager et accompagner une équipe de 5 personnes dans leur quotidien et le développement de leurs compétences
- Apporter expertise et support aux projets industriels et lors de l'industrialisation de nouveaux produits
- Optimiser et garantir les objectifs Qualité, Coût, Délai des projets
- Assurer la maintenance et la gestion du parc outils fournisseurs pour éviter les arrêts de production
- Proposer et piloter des améliorations pour optimiser la productivité et la qualité des produits
- Être en veille, participer au développement et déploiement de solutions innovantes
- Gérer les ressources et le budget en anticipant les charges et allouant les ressources appropriées

Votre profil :

- Diplôme bac+5 ou école d'ingénieur
- 7 ans d'expérience à minima en industrialisation et en outillage
- Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe, hiérarchique et transverse
- Connaissances des procédés de mise en forme des matériaux
- Compétences avérées en gestion de projet et en optimisation de procédés
- Esprit d'analyse, capacité de synthèse, leadership, esprit d'équipe

Ce posté évoluant dans un contexte international, la pratique de l'anglais (B2/C1) est obligatoire.

Compétences

  • - Procédures de fabrication
  • - Concevoir des procédures de fabrication
  • - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Elaborer un dossier d'industrialisation
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°88 : Ouvrier Professionnel Qualifié H/F (H/F)

  • Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Vos activités principales :

* Réceptionner du linge
* Trier les articles textiles
* Participer au lavage et à la finition du linge propre (séchage, mise en forme, repassage, pliage)
* Désinfecter des armoires et containers de linge
* Suivi de l'hygiène et traçabilité
* Participe au nettoyage des locaux et des machines

Vos activités secondaires :

* Participation au ramassage et à la distribution des armoires
* Cas exceptionnel : Les pannes de matériel ou un déplacement sur un autre site peuvent engendrer des modifications d'horaires de dernière minute.

Savoir-être et compétences attendues :

* Maîtrise des normes d'hygiène
* Savoir s'organiser et organiser son travail
* Travailler en étroite collaboration avec le responsable blanchisserie et les référents
* Esprit d'équipe (équipe de 12 agents)
* Port de charges lourdes et station debout prolongée
* Travail sur machine dans le bruit et la chaleur liée aux machines

Profil :

* Formation : Une formation diplômante avec CAP blanchisserie est souhaitée
* Expérience professionnelle dans le domaine de la blanchisserie souhaitée

Caractéristiques du poste :

* Poste à 100% sur la base de 35h00
* Horaire en continu du lundi au vendredi avec 30 minutes de pause (non incluses dans le temps de travail) : 6h30-14h / 6h45-14h15 / 7h15-14h45
* Lundi et mardi 30 minutes supplémentaires récupérables en fin de semaine
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Disponible de suite ou septembre
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Offre n°89 : Manager domaine applicatif ERP (H/F)

  • Publié le 15/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique, notre groupe a connu une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans.
Parce qu'une histoire qui s'écrit depuis plus de 100 ans depuis notre siège en Alsace et jusqu'aux quatre coins du monde peut qu'être accompagnée de services support à la hauteur de ses ambitions, Socomec recherche aujourd'hui son nouveau Manager domaine applicatif ERP, SIRH et SI Finance.
Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous pilotez les équipes en charge de l'étude, du développement et du support des processus intégrés à nos ERPs (INFOR LN), notre SIRH et nos outils SI Finance. À la croisée des enjeux métiers et technologiques, vous jouez un rôle central dans l'alignement des solutions ERP avec la stratégie de l'entreprise.
Vos missions :
- Piloter les projets ERP : garantir la cohérence des solutions avec les objectifs métiers, assurer la maîtrise d'œuvre et encadrer les projets clés.
- Recueillir les besoins métiers : formaliser les attentes, proposer des solutions adaptées et superviser leur mise en œuvre.
- Optimiser les processus : veiller à l'alignement entre ERP et processus métiers pour renforcer la performance opérationnelle.
- Assurer la standardisation et l'évolutivité : maintenir la conformité des applications aux standards Groupe et anticiper les évolutions.
- Superviser la TMA : gérer les contrats de maintenance applicative pour garantir la continuité des services.
- Animer la gouvernance IT : coordonner les décisions en lien avec les métiers via les comités de pilotage.
- Gérer les budgets et les fournisseurs : suivre les engagements financiers et piloter les prestataires.
- Encadrer les équipes : manager, accompagner et développer vos collaborateurs dans une dynamique d'amélioration continue.
- Coordonner les solutions transverses : assurer la cohérence des SI RH et SI Finance avec le reste de l'écosystème.

Votre profil :
- Formation Ingénieur, MIAGE ou équivalent.
- Expérience solide (10 ans minimum) dans la gestion de projets ERP et le management d'équipes IT, idéalement dans un environnement industriel.
- Excellente maîtrise des ERP.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Pratique des méthodologies de gestion de projet et IT (ITIL, PMP, etc.).

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Sens du service, forte capacité de communication et d'interface métier/IT.
- Compétences en analyse, organisation, gestion des priorités et conduite du changement.

Compétences

  • - Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°90 : Développeur RPA (H/F)

  • Publié le 15/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique, notre groupe a connu une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans.
Parce qu'une histoire qui s'écrit depuis plus de 100 ans, de notre siège en Alsace jusqu'aux quatre coins du monde ne peut qu'être accompagnée de services support à la hauteur de ses ambitions, Socomec recherche aujourd'hui à renforcer son équipe Hyper Automation & Intégration.

Au sein d'une équipe de 7 experts, vous participez au développement de nos automatisations sur base de RPA.
Vos missions :
- Accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins en automatisation,
- Développer, déployer et assurer la maintenance des solutions RPA,
- Piloter les évolutions des applicatifs ainsi que celles des frameworks de développement associé,
- Veiller au respect des normes, des procédures et des évolutions fonctionnelles attendues,
- Garantir une performance optimale des applications et proposer des axes d'amélioration continue.

Votre profil :
- Diplôme Bac+3 en informatique.
- Expérience de 3 ans minimum en développement, avec une appétence particulière pour l'automatisation des processus.
- Maîtrise de la plateforme UIPATH.
- Maîtrise de l'anglais (minimum équivalent B2) requise pour évoluer dans un contexte international.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Bonne compréhension des processus métiers : vous avez déjà collaboré avec plusieurs départements tels que la Supply Chain, la Finance ou les Ressources Humaines, ce qui vous permet d'anticiper les besoins et de proposer des automatisations pertinentes.
- Expérience en environnement Agile.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Excellentes qualités relationnelles : vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, hiérarchiques) et favoriser un travail collaboratif en transversal.
- Curiosité : vous aimez explorer de nouvelles solutions, monter en compétences en continu et comprendre les enjeux métiers.
- Rigueur, qualité indispensable dans la conception, le test et la maintenance de vos développements, garantissant des livrables fiables.

Référence : 15634

Compétences

  • - Application web
  • - Concevoir une application web

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°91 : Responsable data achats (H/F)

  • Publié le 15/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Depuis deux ans, Socomec a engagé une démarche stratégique autour de la gestion des données, visant à améliorer la qualité de l'information et à optimiser les processus décisionnels.
Nous recherchons un Responsable Data Achats Groupe pour animer la gouvernance data, déployer des actions d'amélioration continue et garantir la fiabilité des données achats.
Vos missions principales :
Animer la Gouvernance Data Management :
- Définir l'architecture des données, assurer leur cycle de vie et garantir leur qualité à travers des indicateurs et des processus de remédiation.
- Accompagner la conduite du changement autour des bonnes pratiques de gestion et valorisation des données et contribuer au développement de la culture de la Data en sensibilisant l'ensemble des acteurs de l'entreprise à la valeur de la donnée en tant qu'actif majeur de l'entreprise.
- Mettre en place une activité d'amélioration continue : vous animez une communauté de Data Stewards internationaux, collectez et priorisez les problématiques liées à la donnée, et déployez des chantiers d'amélioration des processus de gestion des données Achats.
- Garantir la qualité et la fiabilité des données de notre Système d'Information Achat, composés d'outils tels que ERP, SRM, BI, IA ou encore RPA.
Définir les spécifications fonctionnelles pour les équipes informatiques : vous assurez le suivi des projets liés à la gestion des données et êtes Product Owner des outils associés.
Apporter un support aux activités transverses du Groupe, en lien avec les thématiques Data, notamment dans le cadre de projets de transformation digitale impliquant les Achats.

Votre profil :
- Formation Bac +5 en Achats, Informatique ou Data Management.
- Expérience de 10 ans dans le domaine des Achats et/ou Data Management.
- Expertise en gouvernance des données ou en Business Intelligence.
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2/C1) requise pour évoluer dans un contexte international.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Bonne compréhension des enjeux de qualité et de fiabilité des informations.
- Maîtrise des outils de gestion de données.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des interlocuteurs variés, dans un environnement multiculturel.
- Capacité à vulgariser des concepts complexes et à former les collaborateurs.
- Excellentes capacités d'analyse et rigueur.

Référence : 17111

Compétences

  • - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Enrichir une base de données

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°92 : Responsable écoconception et matériaux (H/F)

  • Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros, soit une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance.
Pour accompagner notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous créons un poste dédié à l'éco-conception et aux matériaux afin de consolider ce vecteur fort du design de nos offres et services.

Rattaché au Directeur R&D Groupe, vous portez la politique d'éco-conception dans le groupe et ses déclinaisons dans la recherche de nouveaux matériaux. Vous managez une petite équipe et des projets multi-métiers.

Responsabilités

- Contribuer à l'innovation produit à travers la recherche de nouveaux matériaux.
- Renforcer la prise en compte des exigences environnementales et proposer des matériaux durables.
- Accompagner les département de l'Offre dans les sujets matériaux et éco-conception.
- Capitaliser et développer l'expertise et les savoir-faire matériaux et éco-conception.
- Être point de référence des matériaux et éco-conception pour le groupe Socomec.


Qualifications

- Expérience confirmée dans des démarches R&D industrielles avec une sensibilité environnementale.
- Connaissance solide des matériaux et exigences environnementales.
- 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets écoconception et matériaux.
- Maitrise de l'anglais (niveau B2/C1) compte tenu de la dimension internationale du groupe et des projets.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Expérience en R&D industrielle.
- Management d'équipe et de projets.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Curiosité technique.
- Esprit d'innovation.
- Bon relationnel.

Référence : 17318

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Normes qualité
  • - Programme de recherche et développement
  • - Actualiser régulièrement ses connaissances
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Collaborer avec des équipes internationales sur des projets de recherche
  • - Collecter et analyser des données, des informations
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Créer une documentation technique
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Gérer la documentation technique des projets
  • - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • - Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°93 : Technicien de laboratoire (H/F)

  • Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Fondées en 1920 à Sélestat, les Sablières J. Leonhart extraient et valorisent sables, granulats et autres concassés. La société complète son savoir-faire d'origine, au béton prêt à l'emploi et dans les pierres naturelles (granit, ardoise, grès, porphyre, Stone Box et gabions).

Fort de son expérience dans le domaine du bâtiment, les Sablières J. Leonhart élargissent leur domaine de compétences à d'autres activités complémentaires comme le recyclage de matériaux, le transport routier ou encore l'aménagement paysager.

Dans le cadre d'un renfort temporaire de l'équipe laboratoire, nous recrutons un(e) technicien(ne) laboratoire pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au responsable de laboratoire, vous serez en charge du contrôle qualité des granulats. Vos missions consisteront à :
- Le prélèvement d'échantillons sur nos différents sites de production
- La préparation des échantillons selon les procédures en vigueur
- La réalisation de la granulométrie (tamisage automatique)
- Le mesurage et le pesage des différentes fractions granulométriques
- La saisie des résultats dans des fichiers Excel
- Le reporting de vos analyses à votre supérieur hiérarchique (N+1)

Profil recherché
- Formation de type BAC+2 dans le domaine de la chimie
- Une première expérience en laboratoire (même en stage) serait un plus
- Rigueur et autonomie

A savoir
- du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Sélestat et Réguisheim

servicerh@leonhart.fr

Compétences

  • - Techniques de prélèvement et d'analyses
  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Maîtrise du pack informatique notamment Excel
  • - Connaissances de base en contrôle qualité

Formations

  • - Chimie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SABLIERES J. LEONHART

    Créées en 1920, les Sablières J. Leonhart extraient et valorisent sables, graviers et concassés. Nos activités comprennent également la fabrication de béton prêt à l'emploi, de granulats recyclés issus des déchets inertes du BTP et la vente de blocs béton empilables dans le grand Est. Les différents matériaux élaborés sont conçus pour répondre aux exigences de l industrie des travaux publics et du bâtiment.

Offre n°94 : Agent / Agente de fabrication dans l'agroalimentaire (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : TTI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - BENFELD ()

Nous recherchons un(e) agent(e) de production / fabrication dans l'industrie agroalimentaire sur le secteur de Benfeld.

Missions :
- Fabrication de décors alimentaire
- Moulage de différents imprimés
- Découpage et assemblage du décor
- Respecter les normes d'hygiène

Profil recherché :
- Bonne capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et rigueur.

Conditions d'exercice du poste
Type de contrat : intérim à temps plein 35h
Horaire : 2x8
Poste basé sur le secteur Benfeld

Vos valeurs humaines et l'envie de donner un sens à votre engagement sont un des moteurs de votre vie professionnelle ?
Rejoignez une équipe motivée et engagée. Avec nous, transformez l'essai.

Compétences

  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

  • OVALIE

    ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d?Insertion) située en Alsace, à Sélestat, Strasbourg, Erstein et Brumath, qui intervient auprès des personnes éloignées de l?emploi et en situation de handicap.

Offre n°95 : Un/une Mécanicien(ne) Motoculture Espaces verts (H/F). (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Société spécialisée dans la vente et la réparation de matériel Motoculture Espace verts depuis plus de 40 ans les Ets GRBIC à Sélestat recherche :
Un/une Mécanicien(ne) Motoculture Espaces verts (H/F).
Les principales missions confiées au candidat, sans que cette liste ne soit exhaustive, consistent à :
- Monter, assembler, assurer la maintenance de machines d'espaces verts (Tondeuse, tracteurs, Robots de tonte, outils attelées, broyeurs...) ;
- Entretenir et réparer le matériel (vidanges, lavages, graissages, réparations diverses...) ;
- Effectuer les réparations et les révisions des Matériel espaces verts selon les règles de sécurité et la réglementation ;
- Vérifier et assembler les éléments (transmission mécanique, électrique, dispositif de sécurité, système électronique...) de l'engin ou du matériel avant livraison ;
- Effectuer des dépannages en atelier ou sur sites ;
- Contrôler le fonctionnement des équipements, la conformité des circuits hydrauliques, électrique et carburant et déterminer les solutions techniques de remise en état ;
- Changer ou réparer les organes défectueux, effectuer les essais de fonctionnement et réaliser la mise au point ;
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné ;
- Participer à la bonne tenue et au rangement de l'atelier.
Le/la candidat(e) justifie d'une expérience en atelier et d'une parfaite connaissance de la maintenance mécanique et électrique et la maîtrise de l'outil informatique.
Il/Elle devra, en outre, faire preuve de minutie, de curiosité, d'un bon esprit d'équipe et s'attacher au respect des règles de sécurité et d'environnement.

Compétences

  • - Connaissance des différents types de moteurs
  • - Principes de fonctionnement d'un moteur
  • - Réparation de petits moteurs
  • - Technologie des équipements électriques
  • - Technologie des mécanismes d'engins de motoculture
  • - Contrôler le fonctionnement d'un moteur
  • - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
  • - Effectuer la maintenance préventive de matériel
  • - Réparer des composants mécaniques défectueux

Entreprise

  • ETS GRBIC - ESPACE MOTOCULTURE

Offre n°96 : Expert outils de conception électrique (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros, soit une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie.

Sous le management du responsable développement métier vous êtes l'utilisateur clé des principaux outils de dimensionnement utilisés dans le cadre du développement des nouveaux convertisseurs de puissance et des produits industriels pour les parties électriques.

Vos missions consistent à :
- Créer des schémas électriques et des listes de câblage dans le cadre de projet de conception ou de gestion de la vie série.
- Accompagner en tant qu'expert dans l'utilisation des outils de gestion des plans électriques, des définitions des listes de câblage et configuration des outils de conception.
- Garantir la mise à jour des bibliothèques liées aux différents outils de conception.
- Proposer des évolutions dans le processus de développement et le processus métier dans le cadre de votre périmètre.
- Maintenir à jour la documentation liée à ces activités et contribuer à la formation des autres membres de l'équipe afin de capitaliser les connaissances et retours d'expérience.
- Apporter des supports via des activités de conception à d'autres entités de Socomec (Italie, Canada, Tunisie...).

Dans le cadre de vos fonctions vous interagissez avec les autres métiers du développement à l'international (mécanique, électronique de puissance, firmware, laboratoire) ainsi qu'avec les autres entités, à savoir les responsables projet, les services achat, marketing, industrie, qualité, R&D et les fournisseurs.


Votre profil :
- Bac +3 avec 10 ans d'expérience dans la conception électronique / électrique ou bac+5 en électronique avec 5 ans d'expérience en BE.
- Maitrise avancée de EPLAN P8 voire EPLAN Harness.
- Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum).

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissance de PADS / PADS PRO / ALTIUM ; Schematic, Layout, Library management.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Pugnacité.
- Capacité à sortir de votre zone de confort.
- Communication.

Référence : 17098

Compétences

  • - Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Evaluer le résultat de ses actions

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°97 : Responsable Laboratoires H/F (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au Directeur Développement Produits pour nos activités de conversions d'énergies (onduleurs, UPS, STS), vous dirigez l'équipe mondiale de test et de certification pour le développement des produits.
Vous encadrez une équipe de 20 personnes réparties sur différents sites en Europe (France et Italie) et 20 personnes en management transversal partout dans le monde. Votre rôle est de développer les moyens de tests et de certifications.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

- Manager et faire grandir l'équipe (composée de 10 à 20 personnes, dont des managers) avec l'aide des RH, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, le développement, l'engagement de l'équipe, la motivation, l'autonomisation et la gestion des comportements
- Assurer la disponibilité des compétences et des ressources nécessaires pour exécuter efficacement les activités de test et de certification
- Assurer la sécurité des opérations dans le périmètre de test, de certification et de qualification
- Établir et mettre en œuvre des méthodes, procédures et directives pour garantir la qualité et la couverture des tests
- Garantir une organisation appropriée des ressources pour soutenir les activités NOC, d'anticipation et de EOM
- Définir et surveiller le budget pour les investissements, la formation, les ressources et les dépenses opérationnelles
- Investir continuellement dans l'innovation et les améliorations en développant des outils, des technologies et des méthodes pour améliorer la qualité, l'efficacité et le délai de mise sur le marché

Votre profil :
- Diplôme d'ingénieur ou master (bac+5) en génie électrique
- 7 ans d'expérience minimum dans les tests et la certification électrique, électronique et électrotechnique
- 5 ans d'expérience minimum en management (10 à 20 personnes), notamment le managers d'autres managers
- Maîtrise des processus de certification des produits IEC, CE et UL
- Expérience avérée dans les tests, la validation et la certification de produits électroniques de puissance dans un contexte international
- Compétences en négociation efficaces avec les parties prenantes internes et externes
- Compétences en spécification, méthodes et processus d'exécution des tests
- Vision et sensibilité financière des projets et forte approche client
- Rigueur, collaboratif, esprit d'équipe, capacité de remise en question
- Connaissance des principales normes applicables aux offres (par exemple, UPS, STS, batteries) est un plus
- Pratique courante de l'anglais (B2/C1), l'italien est un plus
- Ce poste comprend des déplacements à l'international 20/30% du temps, principalement en Europe

Référence de l'offre : 17094

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • - Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
  • - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
  • - Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°98 : Agent de puericulture H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vos missions :
- veiller au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants.
- accompagner les enfants accueillis et répondre à leurs besoins tout au long de la journée.
- participer et organiser les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.

Votre profil :
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou certificat qui permet l'accès au poste d'agent de puériculture h/f.
Vous maîtrisez la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes.

Vos avantages :
5 RTT et 30 CP
Tickets restaurant

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Sens de la créativité et d'adaptation
  • - Prendre des initiatives
  • - Maîtriser les gestes d'urgence

Formations

  • - Petite enfance (CAP PE/ CAP APE ou BAC ASSP) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°99 : Agent d'entretien qualifié H/F (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Vos activités principales et secondaires :

* Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement dans le service d'imagerie, salle d'accouchement, Stérilisation, Endoscopie et divers bureaux.
* Assurer l'évacuation des déchets
* Participer à la fonction linge
* Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier
* Participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien
* Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux embauchés et stagiaires
* Participer aux réunions institutionnelles
* Participer à des actions de formation

Compétences pour le poste :

* Notions sur les produits d'entretien et désinfection
* Formation en bionettoyage
* Fonctionnement du matériel d'entretien

Profil :

* Expérience professionnelle : souhaitée

Caractéristiques du poste :

* Horaire en continu du lundi au dimanche
* Possibilité de travailler les jours fériés
* Amplitude horaire maximum : 5h00-19h00
* Poste à 75%
* Poste disponible de suite
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Mobilité interne
* Restaurant du personnel

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Offre n°100 : Ingénieur Etudes et Design Electrotechnique (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - Huttenheim ()

Acteur innovant de la performance énergétique, Socomec est un spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure. Chaque année, notre groupe consacre près de 8 % de son chiffre d'affaires à la R&D, s'offrant ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance.

Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre bureau d'ingénierie dédié aux projets produits spécifiques dans le domaine de la conversion d'énergie de puissance.

Au sein de cette équipe, vous participez à la conception de nouveaux produits sur mesure, répondant aux cahiers des charges de clients exigeants, notamment dans le secteur de la défense.

Vos missions principales :
- Analyser les besoins clients et traduire leur cahier des charges en spécifications techniques claires.
- Concevoir les produits : réaliser les études techniques (notes de calcul, plans, schémas, nomenclatures) et définir les choix de conception.
- Piloter le design produit : être le référent technique tout au long du projet, établir la documentation technique, les consignes de fabrication et les plans de test.
- Assurer le suivi projet : intervenir sur plusieurs produits techniques, garantir la qualité, le respect des coûts et des délais.
- Contribuer en amont des projets : participer aux études de faisabilité, à l'évaluation des risques et au soutien technique des équipes commerciales.

Votre profil :
- Formation d'ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique, Électronique ou Énergie.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en bureau d'études, avec une spécialisation en conception électrotechnique.
- Maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2/C1) indispensable, dans un contexte de travail international.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissance des outils Matlab Simulink et MS Project

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et de capacités d'analyse.
- Vous appréciez les environnements techniques et multi-projets.
- Vous disposez de bonnes capacités de communication, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs internes comme externes.

Référence : 14290

Compétences

  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • - Elaborer des propositions techniques
  • - Identifier les contraintes d'un projet

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°101 : Responsable rayon charcuterie /fromage h/f

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - adjoint manager ou rayon
    • 67 - SUNDHOUSE ()

Vous avez la fibre commerciale, et vous aimez participer au bon fonctionnement d'un rayon ? Rejoindre une coopérative qui a toujours basée son développement sur un « Commerce Autrement », ça vous tente ? Relevez le défi et rejoignez notre équipe magasin.

En collaboration avec votre responsable, vous êtes responsable et garant(e) du rayon charcuterie / fromage à savoir :
Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon
- Accueil et conseil client
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action
- Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux client
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation
- participer à l'application de la politique commerciale du magasin (achats, tarifs)
- participer au développement du chiffre d'affaires liés aux objectifs commerciaux

Vous êtes garant(e) de l'attractivité de votre rayon et du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Vous disposez idéalement d'une première expérience d'adjoint Manager de rayon et/ou d'expérience dans le rayon charcuterie / fromage

On s'engage aussi à recruter dans le respect de l'égalité des chances.

Le port requiert du port de charge (10kg à 20kg).

Vos avantages : 13ème mois, prime, intéressement, poste évolutif, accès à notre centre de formation interne pour développer vos compétences et bâtir ainsi votre projet professionnel.

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques commerciales
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Contrôler la mise en rayon des articles
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Identifier et gérer des invendus
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Superviser le stockage des produits
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Proposer des solutions pour minimiser les déchets
  • - Maîtrise des techniques de vente

Entreprise

  • U EXPRESS

    Supermarché alimentaire de proximité

Offre n°102 : Ingénieur Laboratoire H/F (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - BENFELD ()

Sur ce poste, vous intégrez le service SYSLAB et êtes en charge de qualifier les micrologiciels des produits Socomec dans un environnement projets et multi-métiers.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous analysez les demandes, les cahiers des charges et réalisez les campagnes d'essais de qualification et de certification des produits.
Sur différentes gammes produites, vos missions consistent à :
- Analyser des données d'entrée (cahier des charges, normes, exigences fonctionnelles etc.),
- Déterminer le type d'essai et le moyen à mettre en œuvre,
- Rédiger les plans d'essai,
- Préparer et réaliser les essais,
- Documenter les résultats d'essais,
- Interagir avec les équipes R&D produits.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Electrique / Electronique de Puissance / Electrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience vous permettant d'aborder les domaines des équipements électrique.
Dans le cadre de votre expérience, vous avez travaillé en mode projets et avez idéalement utilisé des outils de gestion d'exigence.
Les produits étant très technologiques, une compétence en logiciel embarqué serait un réel atout pour ce poste.
Au regard de la dimension internationale de notre Groupe, la maîtrise de l'anglais est indispensable.

Référence de l'offre : 14603

Compétences

  • - Cadre réglementaire environnemental
  • - Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...
  • - Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats
  • - Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
  • - Valider les résultats de mesures et d'analyses

Entreprise

  • SOCOMEC

    Nous sommes un groupe industriel centenaire qui compte plus de 4 200 collaborateurs répartis dans 80 pays. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements électriques (interrupteurs, onduleurs, sectionneurs...) qui assurent la fiabilité et la maîtrise de l'énergie. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, nous fournissons des solutions adaptées aux installations critiques.

Offre n°103 : INFIRMIER (H/F) OU PUERICULTREUR (H/F) au service pédiatrie (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Vos activités principales :

* Coordination des soins concernant le développement, les activités d'éveil et la pathologie
* Participation aux consultations d'urgences médicales pédiatriques dans le service
* Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
* Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage
* Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence

Vos activités secondaires :

* Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité
* Mise en œuvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance
* Veille et recherche professionnelle

Savoir-faire :

* Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
* Accompagner et soutenir les familles dans le processus de la parentalité
* Évaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents
* Dépister les situations sociales précaires
* Gérer les ressources du service
* Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants
* Organiser et coordonner les soins pour les enfants et les adolescents
* Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Gérer le dossier informatique de soins

Compétences attendues :

* Communication et relation d'aide
* Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent
* Éducation à la santé
* Éthique et déontologie professionnelles
* Hygiène
* Méthodes de recherche en soins
* Méthodologie d'analyse de situation
* Nutrition infantile
* Puériculture
* Soins en pédiatrie
* Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
* Santé publique

Profil :

* Formation : Infirmier(ère) diplômé d'État (IDE) ou Infirmier(ère) puériculteur(trice) diplômé d'État
* Expérience professionnelle : 2 ans

Caractéristiques du poste :

* Horaire en continu : jour ou nuit 7h-19h15, 9h-21h ou 19h-7h15
* Amplitude horaire maximum : 12h15 par jour
* Disponible de suite
* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD de 4 mois renouvelable
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Offre n°104 : Responsable de cuisine H/F

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - cuisine
    • 67 - SELESTAT ()

Dans le cadre de l'ouverture de notre futur complexe en juillet 2025 à Sélestat, nous recrutons 2 à 3 responsable de cuisine H/F.
En voici les principales caractéristiques :
Période de formation chez notre franchiseur (Flams / 231 Eaststreet) prévue à Strasbourg
Responsable de la restauration, de la gestion du stock, des commandes, des préparations, de la gestion des commis de cuisine
Horaires de travail : du lundi au dimanche à midi et le soir, le week-end en continu.
Horaires par roulement : samedi midi ou soir, dimanche midi ou soir, vous permettant d'avoir un samedi ou un dimanche de libre .

Expérience souhaitée. Vous serez formé(e) au poste auprès de notre franchiseur.
Le poste est à pourvoir en juillet 2025.

Compétences

  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Elaborer une stratégie commerciale
  • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Offre n°105 : Educateur Spécialisé H/F

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - même public
    • 67 - BENFELD ()

Au sein de l'Institution Mertian, et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour principales responsabilités :
- Accompagner un groupe d'adolescents (13-18 ans) dans leur vie quotidienne (repas, activités, temps libres, etc.).
- Soutenir les jeunes dans leur développement personnel, scolaire et social.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale.
- Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles et sportives adaptées.
- Rédiger des comptes rendus et participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels.

Votre profil
- Titulaire d'un diplôme d'État en travail social (Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur ou Éducateur de Jeunes Enfants).
- Expérience dans la secteur de la protection de l'enfance souhaitée

Qualités recherchées :
- Capacité à gérer un groupe d'enfants et à instaurer un cadre bienveillant.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'initiative et capacité à élaborer des projets éducatifs.
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Permis de conduire exigé pour véhiculer les enfants à leurs rendez-vous.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,
Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique,
Des perspectives d'évolution et de formations.

Des avantages
- Restaurant d'entreprise.
- CSE : chèques cadeau à Noel (140€),

Poste à pourvoir de suite

Cv et lettre de motivation à transmettre par mail





Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Gestion de comportements difficiles
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou moniteur éducateur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADELE DE GLAUBITZ

Offre n°106 : Educateur Spécialisé/Educateur jeunes enfants H/F

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - même public
    • 67 - BENFELD ()

Nous recherchons une personne pour le poste d'EDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F);
Au sein de l'Institution Mertian, et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour principales responsabilités :
- Accompagner un groupe d'enfants (6-12 ans) dans leur vie quotidienne (repas, activités, temps libres, etc.).
- Soutenir les jeunes dans leur développement personnel, scolaire et social.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale.
- Proposer et organiser des activités éducatives, culturelles et sportives adaptées.
- Rédiger des comptes rendus et participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels.

Votre profil
- Titulaire d'un diplôme d'État en travail social (Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur ou Éducateur de Jeunes Enfants).
- Expérience dans la secteur de la protection de l'enfance souhaitée

Qualités recherchées :
- Capacité à gérer un groupe d'enfants et à instaurer un cadre bienveillant.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'initiative et capacité à élaborer des projets éducatifs.
- Bonnes compétences rédactionnelles.
- Permis de conduire exigé pour véhiculer les enfants à leurs rendez-vous.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,
Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique,
Des perspectives d'évolution et de formations.

Des avantages
- Restaurant d'entreprise.
- CSE : chèques cadeau à Noel (140€),

Poste à pourvoir de suite

Cv et lettre de motivation à transmettre par mail





Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Gestion de comportements difficiles
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou moniteur éducateur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADELE DE GLAUBITZ

Offre n°107 : Educateur/rice d'internat (H/F)

  • Publié le 09/05/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Horaires annuels
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - HILSENHEIM ()

Maison d'Enfants à Caractère Social, le foyer de la Providence recherche un/e éducateur/rice pour compléter son équipe auprès des jeunes accueillis à Hilsenheim.

Salaire selon grille convention CC66, Prime de dimanche et jours fériés.

Missions:
Au sein d'une équipe multidisciplinaire, chaque éducateur participe à la vie collective du service, veille au bien-être et à la sécurité des enfants/jeunes. Il les accompagne dans leur démarche d'autonomie.
Bien entendu, comme les enfants/jeunes vivent dans les unités de vie, tout ce qui a trait à la vie quotidienne de l'enfant/du jeune constitue un enjeu pour construire son projet d'autonomisation et un défi d'intégration sociale :
-hygiène corporelle et vestimentaire
-entretien des chambres et des objets personnels et des locaux communs
-apprentissage des impératifs de la vie en collectivité ; respect du matériel collectif.
-apprentissage du savoir-vivre, de la politesse
-gestion de l'argent de poche personnel.
Bien que l'enfant évolue dans son groupe, l'éducateur prend en compte chacun dans son individualité, dans ce qui lui est propre, son rythme, ses capacités, ses faiblesses, ses atouts.
Il accompagne l'enfant/le jeune, lui apprend à faire les choses, les fait avec lui, favorise un climat de dialogue et d'écoute.
Il est capable de conduire et animer un groupe d'enfants.

Compétences requises :
Le travail d'équipe est primordial et des qualités rédactionnelles sont attendues pour ce poste.
Appétence à faire émerger les talents des enfants, capacité d'adaptation, motivation, patience.
Diplôme souhaité (ME, ES, EJE) mais ouvert à toute candidature.
Expérience auprès d'enfants souhaitée (protection de l'enfance : ordonnance de placement).
Permis B exigé. Le poste est basé à Hilsenheim, dans le cadre des missions, les conduites sont fréquentes dans un rayon départemental.

Compétences

  • - Actions socioéducatives collectives
  • - Protection de l'enfance
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • - Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • FOYER D ENFANTS LA PROVIDENCE

Offre n°108 : Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous accompagnez les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Vous animez des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique .
Vous organisez et encadrez l'équipe de votre section de référence ...

Votre profil :
Vous avez le sens de l'adaptation , êtes force de proposition et maitrisez la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes.
Vous avez une expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe et savez animer des ateliers de groupes ou individuels.

Poste à pourvoir de suite.

5 RTT et 30 CP
Tickets restaurant

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Concevoir un projet éducatif

Formations

  • - Petite enfance (Diplôme d'Etat EJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LA FARANDOLE

Offre n°109 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique depuis plus de 100 ans, notre Groupe connait une croissance de plus de 72% du CA sur les 5 dernières années. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec propose des solutions d'expertise s'adressant à de multiples secteurs d'activité, des data centers aux bâtiments hospitaliers en passant par les transports ou l'industrie.
Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons les équipes de notre site de production de Benfeld, dédié aux équipements de coupure et de mesure.
Rattaché au Responsable Maintenance, vous veillez au bon fonctionnement et à la maintenance curative et préventive de l'ensemble de nos équipements de production, et ce dans le respect des priorités Sécurité / Qualité / Délais / Coûts :
Assurer la maintenance curative, préventive et d'amélioration des équipements de production (assemblage manuel semi-automatisé, tôlerie, injection, outillage, cellules automatisées).
Analyser, diagnostiquer et intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes en collaboration avec les équipes de production.
Maintenir à jour les activités de maintenance dans la GMAO et assurer le suivi des pièces de rechange.
Soutenir la démarche Lean manufacturing et participer au déploiement des standards de travail et de la TPM.

Votre profil

Formation BAC +2 dans le domaine de la maintenance industrielle de production.
Expérience significative de 5-10 ans dans la maintenance curative, idéalement dans un environnement automatisé.
Compétences solides dans les métiers de l'électrotechnique, automatisme & robotique, pneumatique, hydraulique, électronique, informatique industrielle et réseaux.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des horaires variés (principalement en 2x8 ; ponctuellement en 3x8 ; un cycle régulier de journée ; une couverture d'astreinte hebdomadaire).
Des bases en anglais sont un plus.

Référence de l'offre : 12219

Compétences

  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°110 : Intégrateur Solutions IoT (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 924 millions d'euros, soit une croissance de plus de 72% du CA en 5 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance.
Rattaché au Responsable Solutions IoT, Au sein d'une entreprise industrielle innovante, l'Intégrateur Solutions IoT joue un rôle clé dans la transformation digitale des produits et services. Il assure le lien entre la R&D et le terrain en intégrant des solutions connectées robustes, sécurisées et adaptées aux besoins clients. Sa mission : faire des technologies IoT un levier concret de performance et de valeur ajoutée.

Responsabilités
- Spécifier, développer et maintenir en condition opérationnelle nos plateformes IoT.
- Créer les supports documentaires sur ces éléments IoT.
- Mener les projets IoT clients sur le terrain (Proof Of Concept et premiers projets).
- Veiller à la prise en compte des aspects cybersécurité dans les solutions envisagées.
- Œuvrer à l'intégration des solutions issues de la recherche et du développement.
- Réaliser une veille technologique et des tests avec les produits et services de potentiels partenaires à fin d'évaluation technico-fonctionnelle.


Votre profil :
- 2 ans d'expérience minimum en intégration de solutions IoT dans une industrie.
- Bonnes connaissances de réseaux industriels, IT et IoT (Modbus, LoraWan, OPC, etc.).
- Expérience significative (≥ 3 ans) dans la mise en œuvre de projets en mode AGILE.
- Compétences en développement informatique (Python, JavaScript, API, HTML/CSS).
- Anglais B2 minimum : rédaction de spécifications, lecture de cahier des charges.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Culture électrotechnique.
- Capacité à arbitrer et prioriser.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Curiosité technique pour rester à l'affût des dernières technologies.
- Ouverture d'esprit, aisance en travail d'équipe pluridisciplinaire.
- Esprit de synthèse et d'analyse.

Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.

Référence : 14730

Compétences

  • - Anglais technique avancé, parlé, écrit
  • - Développer un logiciel, un système d'informations, une application
  • - Proposer des pistes d'amélioration des solutions
  • - Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
  • - Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
  • - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  • - Structurer, synthétiser des informations
  • - Tester un logiciel, un système d'informations, une application

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°111 : Médecin praticien (H/F)

  • Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique qui développe des approches plurielles (RDRD, éducation thérapeutique, psychoéducation, sophrologie, MBRP, activité physique adaptée, Art-thérapie, .) en individuel et en groupe.
Composée de quatre médecins, d'infirmières, de travailleurs sociaux, de psychologues (TCC, neuropsychologie, systémie familiale, psychodynamie, .), de psychomotriciennes, d'une diététicienne et de secrétaires, elle accompagne toute personne qui présente des conduites addictives avec ou sans produits (jeux pathologiques, trouble du comportement alimentaire, .) et/ou son entourage, avec des parcours spécifiques (TCA, TDAH, troubles cognitifs, femmes enceintes).

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI

Offre n°112 : Ingénieur système et DevOps en alternance H/F (H/F)

  • Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 30/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 67 - BENFELD ()

Réf : 15794
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nos équipes Systèmes et Réseaux du Département DIS (Digital Infrastructure and Security) sont en charge de l'infrastructure informatique de l'ensemble du Groupe. L'équipe Système s'occupe de la gestion des serveurs, applications, bases de données et environnement cloud à l'échelle mondiale.

Le service évolue dans un environnement dynamique et innovant, en charge de maintenir une infrastructure technologique robuste et performante, tout en intégrant des technologies avancées telles que la conteneurisation et les solutions DevOps.

Vous souhaitez intervenir sur des technologies de virtualisation, de conteneurisation et de DevOps dans un environnement international ? Rejoignez-nous pour une alternance riche en opportunités et contribuez à la gestion des systèmes à l'échelle mondiale !


Missions :
- Administrez les systèmes Linux (Rocky / RedHat) et assurez leur bon fonctionnement.
- Mettez en place et administrez les environnements de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Rancher).
- Documentez les processus et contribuez à l'amélioration continue des outils et des pratiques.
- Assurez la résolution des incidents de niveaux 2 et 3.
- Automatisez les déploiements et la gestion des configurations avec Ansible.
- Participez à la politique de sécurité et à la mise en œuvre des moyens.
- Réalisez la veille technologique permanente sur votre périmètre.
- Participez à la gestion des projets et à l'amélioration des processus.
- Supervisez et monitorez avec des outils de monitoring comme Zabbix pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes et applications.

Environnement technique :
Conteneurisation : Kubernetes (Rancher), Docker
Virtualisation : Vsphere
Systèmes : Linux (Rocky / RedHat), Windows serveur
Base de données : Mssql, Oracle, PostgreSQL, Mysql
DevOps : GitLab CI/CD, Ansible
Cloud : M365, Microsoft Entra

Votre profil :
- Formation : Vous préparez un Bac +4/+5 en informatique avec une spécialisation en systèmes, ou DevOps, et recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.
- Expérience : Une première expérience en gestion de systèmes Linux et/ou virtualisation est indispensable pour réussir vos missions. Des connaissances sur la supervision Zabbix et la solution de virtualisation VSphere seraient un atout.
- Langues : Vous maîtrisez l'anglais à un niveau B1/B2, à l'oral comme à l'écrit, pour échanger avec nos filiales internationales.

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
Autonomie : Vous êtes capable de prendre en charge des projets de manière indépendante et avez un sens des priorités.
Curiosité : Vous êtes passionné(e) par les systèmes et cherchez toujours à découvrir de nouvelles technologies.
Communication : Vous savez travailler en équipe et échanger de manière claire et efficace avec les différents acteurs.
Rigueur : Vous êtes organisé et travaillez de manière structuré.

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°113 : Educateur Spécialisé/Educateur jeunes enfants en internat H/F

  • Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - même public
    • 67 - BENFELD ()

Nous recherchons une personne pour le poste d'EDUCATEUR SPÉCIALISÉ ou ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS en internat (H/F)
Compétences requises :
- capacités de prise en charge au quotidien d'un groupe d'enfants
- pouvoir s'inscrire dans un travail d'équipe
- être à même d'élaborer et de conduire un projet
- capacités rédactionnelles
- compétences en animation et utilisation de supports variés

Votre profil :
Diplôme dans le domaine de l'éducation spécialisée.
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance obligatoire.
Forte capacité à accompagner des jeunes vers l'autonomie et à travailler sur leurs projets d'insertion.
Excellentes compétences rédactionnelles et pédagogiques.
Capacité à s'adapter à des publics diversifiés et à favoriser leur engagement
Permis de conduire exigé pour véhiculer les enfants à leurs rendez-vous.

Poste à pourvoir de suite

Cv et lettre de motivation à transmettre par mail





Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Gestion de comportements difficiles
  • - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - Éducateur spécialisé (ou moniteur éducateur) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • ASSOCIATION ADELE DE GLAUBITZ

Offre n°114 : Technicien de Maintenance Bâtiment (H/F)

  • Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au service NBFM (New Building & Facility Management) composé d'une équipe de 6 techniciens, vous garantissez l'exploitation et la maintenance des différentes installations multi techniques de nos sites alsaciens et de nos agences commerciales françaises.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments (éclairage, chauffage, sanitaires, électricité, climatisation) et des contrôles d'accès aux sites et aux parkings,
Suivre le planning des contrôles périodiques et mettre en place les plans d'actions associés,
Surveiller et maîtriser le fonctionnement des équipements des bâtiments via un système de GTB (Gestion Technique du Bâtiment),
Assurer la mise à disposition et le bon fonctionnement des équipements de téléphonie, visioconférence et vidéo,
Créer et mettre à jour les plans techniques de nos sites industriels (électricité, chauffage, climatisation.),
Intégrer les données dans la GMAO.
Participer à des projets de construction, rénovation et optimisation énergétique des bâtiments.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un Bac+2 en Maintenance ou Électrotechnique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre expertise en électricité, ainsi que vos connaissances en chauffage et/ou climatisation, font de vous un véritable atout pour notre équipe.
Vous maîtrisez les outils informatiques GMAO et GTB, indispensables pour optimiser la gestion et le suivi des interventions.
Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre curiosité technique

Référence de l'offre : 15658

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°115 : Psychomotricien/Enseignant Activité Physique Adaptée (APA) (H/F)

  • Publié le 24/02/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 3H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - HILSENHEIM ()

Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions principales :
-Etablir des bilans dans le premier mois d'admission du résident et réaliser des bilans réguliers,
-Etablir des bilans et concevoir des ateliers d'activité physique adaptée et entrainement des motricités fines
-Former le personnel au déploiement des ateliers,
-Identifier les indicateurs clés permettant de caractériser la motricité des résidents, les suivre et ajuster les prises en charge.

Contrat à 20% : 10% sur l'EHPAD de Hilsenheim
10% sur l'EHPAD de Gerstheim

Formations

  • - Psychomotricité (ou Activité Physique Adaptée) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EHPAD SAINT MARTIN

    La Maison de retraite Saint Martin est une structure de 65 lits. L'équipe soignante est composée d'un cadre infirmier (IDEC), de quatre infirmiers et de 15 aides-soignants.

Offre n°116 : Manager Recherche Appliquée - Convertisseurs d'Énergie (H/F)

  • Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 10 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Acteur innovant de la performance énergétique, notre Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 843 millions d'euros, soit une croissance de plus de 55% du CA en 4 ans. Spécialiste incontesté de la coupure, de la commutation de sources, de la conversion d'énergie et de la mesure, Socomec consacre près de 8 % de son CA à la R&D. Le Groupe se donne ainsi les moyens de ses ambitions : avoir toujours une technologie d'avance.

Pour accompagner et consolider notre position d'acteur innovant de la transition énergétique, nous renforçons notre direction Développement Stratégique Groupe, et notamment le département dédié à la Recherche Appliquée pour nos systèmes de stockage (BESS) et nos alimentations sans interruption (UPS).

Responsabilités

- Proposer une vision à moyen et long terme des activités de recherche, développer une stratégie de recherche ambitieuse et concrète
- Mettre en œuvre cette stratégie afin de préparer et incuber les technologies innovantes pour les projets de développement produits et services des activités de conversion d'énergie ; atteindre un niveau de risque comparable à celui des technologies dites « matures » ;
- Créer, piloter et tirer parti de partenariats pour accroitre notre capacité d'innovation (monde universitaire et de la recherche, partenaires privés,.)
- Organiser les travaux de recherche et valider les approches avec ses équipes et avec les partenaires
- Mener ou participer à la conception, la réalisation et la validation de briques innovantes (concepts, POC) ; Organiser leur transfert vers les Business Lines/Business Unit en vue du développement de nouvelles solutions industrialisables
- Animer des comités de pilotage et de partage transversaux, participer aux comités de pilotage technique des Business Lines/Business Unit en qualité d'expert et prendre part aux décisions techniques
- Organiser la traçabilité et la documentation des travaux de recherche

Qualifications

- Bac+5/8 avec une spécialisation en énergie électrique / électronique de puissance / contrôle commande
- Expérience de 10 ans minimum idéalement sur un poste en recherche appliquée avec une dimension managériale
- Compétences techniques en électrotechnique (semi-conducteurs de puissance), électronique, mécanique, logiciel embarqué (firmware)
- Connaissance et expérience en processus de recherche et de développement de nouveaux produits type onduleurs et convertisseurs d'énergie
- Maitrise du français et de l'anglais (niveaux B2 minimum)

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Connaissance des réseaux électriques et des énergies renouvelables
- Ouverture aux nouvelles technologies comme IoT, IA, nano technologies
- Sens de l'innovation

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à la technique :
- Capacité à développer une vision stratégique et à la mettre en œuvre
- Forte sensibilité à la protection intellectuelle
- Bon leadership et capacité à motiver son équipe

Référence : 17040

Compétences

  • - Analyser, exploiter, structurer des données
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
  • - Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
  • - Etablir un rapport d'étude ou de recherche
  • - Formaliser et élaborer des brevets
  • - Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°117 : Animateur périscolaire (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de EBERSHEIM (Alsace)

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
- Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
- Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 01/09/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 22h00 / 36 semaines périscolaire + 11h00 de préparation annuelle soit 17h00 annualisées (lissées sur toute l'année)
- Temps d'intervention : Midi + soir
- Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
- Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 918.68€ brut / 679.82€ net par mois
- Échelon : B
- Indice : 265

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°118 : Animateur périscolaire (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de EBERSHEIM (Alsace)

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
- Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
- Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 01/09/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 11h00 / 36 semaines périscolaire dont 01h00 de réunion hebdomadaire, soit 8h23 annualisées (lissées sur toute l'année)
- Temps d'intervention : Mercredi
- Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
- Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 452.85€ brut / 335.11€ net hebdomadaire
- Échelon : B
- Indice : 265

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Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°119 : Animateur ACM (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de EBERSHEIM (Alsace)

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
- Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
- Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes
Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 01/09/2025
- Fin : 31/08/2026
- Type du contrat : CDD
- Nombres d'heures semaine : 11h00 / 36 semaines périscolaire dont 01h00 de réunion hebdomadaire
- Temps d'intervention : Mercredi
- Conditions : BAFA Stagiaire / Titulaire ou équivalent
- Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 137.17€ brut / 101.51€ net hebdomadaire
- Échelon : B
- Indice : 265

Deux postes à pourvoir

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Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°120 : Responsable qualité projets (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 Mois
    • 67 - Sélestat ()

Activ/rh recrute, pour son client industriel, son/sa futur(e) :
Responsable Qualité projets H/F

Missions :
Au sein d'un groupe industriel à dimension internationale, vous rejoignez la Direction Qualité Groupe en tant que manager d'une équipe de 11 collaborateurs.
Votre rôle stratégique s'inscrit pleinement dans le développement de nouveaux produits, avec pour objectif de garantir leur conformité aux standards de qualité les plus exigeants.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
- Assurer le pilotage des projets portés par votre équipe, en anticipant et maîtrisant les risques, tout en validant les jalons clés côté Qualité.
- Contribuer aux instances de décision en apportant votre expertise qualité.
- Décliner opérationnellement la stratégie Qualité du groupe au sein des projets.
- Accompagner vos collaborateurs (sur site et à distance) dans le développement de leurs compétences et suivre leur performance individuelle.
- Co-piloter l'amélioration continue des processus transverses liés aux projets.
- Mettre en œuvre et suivre des chantiers d'amélioration interne.
- Réaliser des audits internes sur les projets et processus concernés.


Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) orientée management de projet, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une solide connaissance du cycle de développement produit.
Manager de proximité, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs clairs et ambitieux, tout en faisant preuve d'écoute et de leadership.
Votre esprit d'analyse, votre sens de la synthèse ainsi que votre rigueur font de vous un interlocuteur reconnu dans les environnements transverses.
Vous êtes force de proposition, avec une capacité à mener des actions concrètes et impactantes.
La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans ce contexte international.
Poste en CDI - basé à proximité de Sélestat - rémunération attractive selon expérience.

Compétences

  • - Procédures de contrôle qualité
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Entreprise

  • ACTIV RH

Offre n°121 : CHARGE D'AFFAIRES EN ASSURANCE (H/F)

  • Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - SELESTAT ()

Vous avez envie de mettre vos compétences et vos expériences au profit d'une entreprise en recherche de talents ?

Notre client, groupe familial d'assurance, recherche un CHARGE D'AFFAIRES EN ASSURANCE (H/F) mobile sur les agences de Sélestat et Marckolsheim.

Vous intégrerez une équipe dynamique sur 2 sites : Sélestat et Marckolsheim.

Votre rôle :
- Développer et suivre la clientèle
- Analyser les besoins des prospects et clients
- Rédiger des propositions et contrats
- Conseiller et orienter les prospects et clients sur les différentes offres et assurances
- S'assurer du bon traitement des informations et des demandes

Vos Compétences :
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un tel poste
- Vous aimez les défis et le contact humain
- Vous êtes dynamique
- Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Outlook)
- Vous avez un bon contact clientèle, notamment au téléphone et sur le terrain
- Vous avez le souci de la qualité et du service clients
- Vous êtes réactif(ve)
- Vous êtes fiable et organisé(e)

Votre rémunération et vos avantages :
- Rémunération mensuelle brut de 2 300€/mois + commissions
- Accès au CE du syndicat des agents généraux

Les petits + du poste :

- Temps plein 35h par semaine, du lundi au vendredi
- Cadre de travail stimulant avec une bonne ambiance

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

Envoyez-nous votre CV !

Rejoindre Compétences & A2P, c'est la clé de votre succès !

Compétences

  • - Assurances
  • - Développer un portefeuille clients et prospects
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

  • COMPETENCES & A2P

    Compétences & A2P, votre agence strasbourgeoise qui a ouvert sous l impulsion de Nathalie HUMLER, passionnée par l'intérim depuis 22 ans. Partenaire de l'emploi du groupe régional A2P, nous sommes experts dans les domaines de l'intérim, CDD, CDI, Conseils RH. Vous, « Collaborateurs intérimaires », Peu importe votre domaine de compétences ! Nous avons le job pour vous ! Nous ne nous arrêtons pas juste à la lecture d un CV. Votre savoir être et votre motivation comptent aussi !

Offre n°122 : Moniteur Technique d'Atelier Cuisine (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour son établissement ESAT de Sélestat

1 Moniteur d'Atelier Cuisine (H/F) à temps plein en CDI

MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur adjoint et du Responsable de Production, conformément aux valeurs associatives et aux dispositions applicables à l'établissement, il/elleSous l'autorité du responsable de cuisine, et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions applicables à l'établissement, il/elle aura les missions suivantes :
- Animer une équipe de travailleurs handicapés en cuisine
- Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs
- Garantir le délai et la qualité de la production en respectant les attentes des clients
- Etre en charge, au seins d'une équipe pluridisciplinaire, de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs dont il/elle est le référent en application du projet d'établissement
- Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes
- Participer et porter des projets traiteur de manière ponctuelle.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, ou BP) en restauration avec une expérience en cuisine collective et le service en salle ainsi qu'une expérience dans l'animation et le management d'équipe.

- Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Sens du service client


CONDITIONS

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible

Travail du lundi au vendredi
Poste basé à Sélestat
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966

Entreprise

  • Adapei Papillons Blancs d'Alsace

    Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.

Offre n°123 : Responsable marketing digital & events F/H/X (H/F)

  • Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Rattaché au Responsable Marketing Région FBS (France, Belux, Suisse) et au sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera de concevoir et piloter la stratégie de communication pour la région FBS. Vous définissez le plan annuel, gérez le budget et coordonnez les actions digitales et événementielles. Vous valorisez l'offre, générez des leads et mesurez leur impact. Vous assurez la cohérence des contenus web et la relation avec l'agence de presse.
Missions :
Définir et exécuter la stratégie de communication pays en lien avec le plan de performance.
Piloter les campagnes multicanales (digital, presse, événements) pour générer des leads et renforcer l'image de marque.
Adapter et gérer les contenus marketing locaux, en assurant leur impact et leur cohérence.
Optimiser la performance du site web pays et publier les actualités locales.
Organiser les salons et événements clients en lien avec les lancements produits.
Accompagner les équipes commerciales via des outils, formations et newsletters internes.
Comprendre le 'root to market' et savoir activer les bons leviers en adressant chaque canal de communication de manière ciblée pour atteindre nos clients

Votre profil :
Diplôme Bac+5 en marketing digital
3 minimum d'expérience en communication/marketing digital (alternance comprise)
Maîtrise des réseaux sociaux, génération de leads, copywriting et outils d'IA
Anglais niveau B2 requis pour les déplacements fréquents en Europe (30 % du temps)
Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

Expérience dans un environnement B2B, idéalement avec des produits techniques
Connaissances en commerce appréciée
Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:

Rigueur et sens du détail pour construire des plans de communication efficaces
Persévérance et dynamisme pour relever les défis d'un environnement en constante évolution
Intelligence commerciale pour comprendre les besoins clients et adapter les actions marketing

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°124 : Usineur prototypiste F/H/X (H/F)

  • Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Dans le cadre du développement de nouveaux produits et de l'amélioration continue des produits de vie série, vous réalisez les pièces unitaires des sous-ensembles mécaniques en utilisant les moyens standards de l'atelier (fraisage, tournage, électroérosion, rectification).

Rattaché au Manager Outillage, vous garantissez une qualité de service et un support technique aux divers clients internes.

- Réaliser des prototypes pour les nouveaux projets des services Recherche & Développement

- Procéder à la mise au point et à l'assemblage des prototypes

- Réaliser des adaptations sur des produits de vie série

- Être un support technique pour les clients internes afin d'intégrer l'industrialisation à la phase projet

Votre profil :
- Formation Bac ou bac+2 dans l'outillage ou l'usinage industriel (exemple : Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques ou Bac Pro Technicien d'Usinage), idéalement complétée par 5 ans d'expérience dans le domaine

- Connaissances avancées dans les techniques d'usinage (tournage, fraisage, rectification, érosion.)

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :

- Maitrise des outils de CAO/CFAO tels que NX et/ou WorkNC

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:

- Rigueur et organisation pour permettre une réalisation minutieuse des tâches

- Travail d'équipe et organisation pour mener à bien les projets confiés

Compétences

  • - Techniques d'usinage
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

  • SOCOMEC

Offre n°125 : Pâtissier / Pâtissière (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - apprentissage compris
    • 67 - SUNDHOUSE ()

Vous travaillerez du mardi au samedi de 4h à midi.
Vous devez être parfaitement autonome sur votre poste et en mesure de tester et créer de nouvelles recettes pâtissières.
Vous travaillerez en binôme avec le patron boulanger.
Ce poste est aussi ouvert à un boulanger (H/F) qui s'intéresse à la pâtisserie.

Le poste est à pourvoir au 1er septembre.

Le salaire, entre 1600 euros et 2000 euros nets sera déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Compétences

  • - Décoration de gâteaux
  • - Préparation de crèmes pâtissières
  • - Préparation de garnitures pour pâtisseries
  • - Techniques de conservation des produits finis
  • - Techniques de glaçage
  • - Techniques de mélange de pâtes
  • - Techniques de pétrissage manuel
  • - Techniques de travail du sucre
  • - Caractéristiques des pâtes de pâtisserie
  • - Caractéristiques des farines levure, additifs
  • - Caractéristiques des fruits confits
  • - Caractéristiques du sirop de sucre (nappe, petit filé, ...)
  • - Utilisation de pétrin mécanique
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Fermentation des pâtes à pâtisserie
  • - Principes de macération des fruits
  • - Modes de cuisson des aliments
  • - Respect des recettes traditionnelles
  • - Création de nouvelles recettes
  • - Connaissance des tendances en pâtisserie
  • - Connaissance des épices pour desserts
  • - CAP pâtissier
  • - Confectionner des pâtisseries
  • - Doser des ingrédients culinaires
  • - Préparer une pâte de pâtisserie
  • - Appliquer des techniques de décoration de pâtisserie
  • - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • - Innover dans les recettes de pâtisserie
  • - Préparer les fruits secs ou frais (découpe, épluchage, rinçage, ...)
  • - Régler les paramètres des machines de cuisson
  • - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
  • - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de cuisine
  • - Planifier les opérations de production selon les commandes
  • - Organiser ou surveiller la cuisson lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
  • - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Formations

  • - Pâtisserie | CAP, BEP et équivalents
  • - Boulangerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LE FOURNIL DE MARIUS

Offre n°126 : Technicien / Technicienne sécurité-alarme

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste :

Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins.

Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité.

Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels.

Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires.

Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client.

Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions.

Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise
aux procédures de sécurité à suivre.

En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité.

Pour postuler suivez le lien ci-dessous:
https://eps.heronax.com/

Compétences

  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs

Entreprise

  • HERONAX

Offre n°127 : Responsable administratif et financier adjoint F/H (H/F)

  • Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Nous recherchons dans le cadre d'une création de poste une personne pour appuyer la Responsable Administrative et Financière du Territoire Alsace Centrale.

Vous gérerez la gestion administrative, budgétaire et comptable de votre secteur en binôme et sous sa direction. Vous serez à même de pouvoir la remplacer en son absence.

En application des objectifs fixés par la Direction du Territoire, vous travaillerez en collaboration avec elle ainsi qu'avec l'ensemble des Techniciens afin de les accompagner et les soutenir dans le suivi prospectif, budgétaire et administratif des opérations.

Vos missions s'articuleront autour des 2 axes principaux suivants :
Missions d'encadrement et d'animation
- Vous encadrerez 6 agents chargés de la relation Usagers-Clients
- Vous superviserez et réaliserez l'élaboration de documents budgétaires (budget, décisions modificatives, résultats financiers, résultats de clôture, prospectives financières, etc.) et comptables
- Vous superviserez et assurerez la gestion du portefeuille de subvention du territoire
- Vous animerez les réunions de présentation des budgets et des comptes administratifs des collectivités et veillerez à leur cohérence
- Vous assurerez, avec la Responsable, la préparation des Conseils Territoriaux

Missions opérationnelles

Budget
- Vous gérerez un portefeuille de collectivités et à ce titre, vous assisterez et conseillerez les élus
- Vous réaliserez des études financières et proposerez des outils de pilotage nécessaires aux choix d'investissements, en lien avec la réalisation du programme de travaux et le versement des subventions
- Votre expertise et votre expérience dans le domaine des finances publiques vous permettra d'être force de proposition en matière d'analyses budgétaires, projections, comptabilité analytique et contrôle de gestion afin d'apporter un réel soutien à la Direction et aux collègues des services techniques

Commande publique/Affaires juridiques
- En lien avec le Directeur de Territoire, les Techniciens, les Élus et le Chef de service Achats, vous superviserez les achats territoriaux et l'organisation des commissions de marchés
- Vous veillerez au suivi et à l'exécution des marchés sur le territoire
- En cas de sinistre sur votre territoire, vous jouerez un rôle d'interface avec le service des affaires juridiques pour la partie assurantielle, en lien avec la Direction et en appui des services techniques

De formation BAC+3/5 en comptabilité ou finances publiques ou privées, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine. Une expérience dans le domaine des finances publiques constituerait un réel atout pour ce poste.

Vous avez acquis une pratique confirmée en analyse financière et budgétaire, pilotage de projets et management. Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de vous adapter voire anticiper les attentes formulées. Vous avez su mettre en avant des qualités de rigueur et des capacités de négociation.

La maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, Power Point et idéalement SAP) et une grande disponibilité sont indispensables.

Formations

  • - Comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SYNDICAT MIXTE DES EAUX ET DE L'ASSAINIS

Offre n°128 : Installateur sanitaire / plombier confirmé (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 22/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 67 - SERMERSHEIM ()

Nous recrutons un installateur sanitaire / plombier confirmé h/f et autonome afin de rejoindre notre équipe.

Vos principales missions seront :
- Mise en œuvre des éléments sanitaires : salle de bain clé en main
- Installation des arrivées et évacuations eau
- Remplacement de tuyauteries (cuivre, PVC, fonte...)
- Pose de radiateurs et ballon d'eau chaude puis remise en pression système de chauffage
- Contrôle du bon fonctionnement de l'installation

Profil :
Méticuleux, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme dans l'exécution des tâches.

CDD dans un premier temps pouvant évoluer en fonction des carnets de commande.
35h sur 4 jours du lundi au jeudi

Autres avantages :
- Mutuelle
- Paniers repas
- Chèques vacances ANCV
- Primes

Compétences

  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Entreprise

  • AD RENOV

    L'entreprise AD RENOV est une entreprise familiale spécialisée en travaux de second œuvre (placo, isolation, peinture, salle de bain clé en main, pose de sols et revêtements muraux, électricité, sanitaire).

Offre n°129 : Moniteur Technique d'Atelier Conserverie (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Adapei Papillons Blancs d'Alsace Recrute pour établissement « ESAT de Sélestat / Benfeld »

1 Moniteur Technique d'Atelier Conserverie (H/F)

Les ESAT de Sélestat et de Benfeld accueillent 170 travailleurs en situation de handicap. Ces établissements leur offrent un cadre professionnel épanouissant associé à un accompagnement médico-social et éducatif. Engagés pour favoriser l'inclusion, ils interviennent dans divers domaines : conditionnement, montage, menuiserie, espaces verts, mécanique, prestations de services en entreprise et restauration. Dans le cadre du développement de ses activité, l'ESAT de Sélestat proposera dans les mois à venir une conserverie. Il s'agit d'un service de transformation à façon à destination des producteurs locaux en centre Alsace.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable Restauration, et conformément aux valeurs associatives il/elle aura les missions principales suivantes :
- Animer une équipe de travailleurs handicapés sur un secteur d'activité professionnelle de type conserverie (fruits et légumes)
- Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs
- Garantir la sécurité alimentaire, le délai et la qualité de la production en respectant les attentes du client et les normes d'hygiène
- Etre en charge de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont il/elle est le/la référent(e) en application du projet d'établissement
- Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes

LE PROFIL IDEAL

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) avec une expérience en production alimentaire
- Avoir des connaissances en gestion de production
- Expérience dans le domaine de la production alimentaire ou en cuisine obligatoire
- Expérience dans l'animation et le management d'équipe
- Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit
- Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur
- Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
- Sens du service client et esprit d'initiative
- Permis B indispensable
- Formation HACCP

CONDITIONS

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Lieux de travail : Sélestat
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966

Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail à :
Adapei Papillons Blancs d'Alsace
A l'attention de Florent FONTENEAU - Responsable de Restauration

Entreprise

  • ADAPEI PAPILLONS BLANCS

    Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.

Offre n°130 : Animateur périscolaire (h/f)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 16/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 8H19/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - dans l'encadrement de jeunes enfants
    • 67 - SELESTAT ()

- Vous assurez l'encadrement des enfants ainsi que leur prise en charge lors du transport et du service de restauration entre 11 h 15 et 13 h 45,
- Vous proposez des animations pendant les créneaux non réservés aux repas (repas de midi),
- Vous vérifiez l'application des règles de sécurité et effectuez une veille sanitaire (comportement, soins),
- Vous participez, selon les besoins, à l'accueil périscolaire du soir entre 15 h 45 et 18 h les lundis, mardis, jeudis, vendredis.

Vous travaillerez sur le site de Wimpfeling.

Salaire net mensuel environ de 385 euros, 13ème mois, CNAS, participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, forfait mobilité durable.

Compétences

  • - Animation de groupes
  • - Techniques de motivation des jeunes
  • - Communication avec les enfants et les adolescents
  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Psychologie de l'enfant
  • - Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • - Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • - Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • - Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • - Encourager la participation active des jeunes
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Veiller au respect des règles de vie collective
  • - Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes
  • - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • - Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
  • - Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • - Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • - Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • - Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Communiquer efficacement avec les familles
  • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
  • - Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • - Assurer la sécurité des participants durant l'activité
  • - Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
  • - Discrétion
  • - Dynamisme, patience, ouverture d'esprit
  • - Bonnes qualités relationnelles

Formations

  • - Animation socioculturelle (BAFA/CAP AEPE /BAPAAT/CPJEPS...) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT

    La Communauté des Communes de Sélestat est située dans le Bas-Rhin. Elle compte 12 communes et 37 241 habitants.

Offre n°131 : Monteur câbleur (H/F)

  • Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 15/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Benfeld ()

LEADER recherche des Câbleurs (h/f)


Vos missions :

- En tant que câbleur, vous serez amené(e) à réaliser l'assemblage de sous-ensembles et le montage-câblage de coffrets, armoires électriques ou onduleurs selon un schéma électrique.



- Vos missions incluent également le contrôle du câblage pour assurer sa conformité






Horaires du poste : en équipe 2x8 de 5h à 13h / de 13h à 21h.
Vous bénéficierez d'une rémunération horaire de 13.80 EUR, avec des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une indemnité de trajet.


Lieu de travail : Benfeld ou Huttenheim.


Ce poste est à temps plein, avec 35 heures par semaine. Des primes d'équipe et des majorations sont prévues si vous travaillez en équipe. Profil recherché :
- Le candidat devra démontrer une excellente maîtrise des techniques de câblage et des normes de sécurité associées.

- La capacité à lire et interpréter des schémas électriques sera essentielle pour ce poste.

- De plus, une connaissance approfondie des outils et équipements utilisés dans le câblage est requise.

Entreprise

  • LEADER COLMAR 2021

Offre n°132 : Installateur thermique et sanitaire H/F (H/F)

  • Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Votre agence Alliance Personnel Interim recrute pour l'un de ses client un installateur thermique et sanitaire H/F,

Vos missions:
- Installer des systèmes de plomberie et de chauffage,
- Installer des équipements sanitaires,
- Réparer et entretenir les systèmes de plomberie et de chauffage,
- Couper, souder et poser de tuyaux,

Ce poste est à pouvoir immédiatement pour une longue mission en intérim,

Compétences

  • - Installer des équipements de chauffage
  • - Poser des éléments sanitaires
  • - Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • - Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Entreprise

  • ALLIANCE PERSONNEL INTERIM

    ALLIANCE PERSONNEL INTERIM AGENCE SPECIALISEE DANS LE BTP / INDUSTRIE / LOGISTIQUE

Offre n°133 : Charcutier (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

Nous recherchons un(e) charcutier(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de Sélestat (H/F)!


En tant que charcutier(e), vous serez responsable du montage du rayon, du rangement, du service clients et de l'utilisation de trancheuses et couteaux. La polyvalence est essentielle pour ce poste afin de répondre aux besoins divers de notre clientèle.


Cette opportunité nécessite un excellent sens du service client. Si vous êtes passionné(e) par la charcuterie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au coeur de Strasbourg, cette offre est pour vous!


L'agence ERGALIS, spécialiste du recrutement, est fière de vous proposer cette opportunité unique dans le domaine alimentaire. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui valorise le travail d'équipe et l'excellence professionnelle. Profil recherché :


Nous recherchons un charcutier (h/f) qualifié pour rejoindre notre équipe dans le secteur de Sélestat, Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :


Compétences requises :


1. Expérience en charcuterie : Le candidat doit justifier d'une expérience significative dans le domaine de la charcuterie, avec une connaissance approfondie des techniques de préparation et de conservation des produits.


2. Connaissance des normes d'hygiène : Une maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est essentielle pour garantir la qualité des produits proposés aux clients.


3. Capacité à travailler en équipe : Le candidat doit être capable de collaborer efficacement avec ses collègues pour assurer un service optimal et une ambiance de travail agréable.

Entreprise

  • ERGALIS STRASBOURG 3312

Offre n°134 : Patissier (H/F)

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - Sélestat ()

ERGALIS GD, expert du travail temporaire dans le secteur de la Grande Distribution et des métiers de bouche, recrute pour l'un de ses clients un Pâtissier H/F en intérim sur le secteur de Strasbourg. Durée des missions : variable selon vos disponibilités

Vos missions principales :

- Participer à la fabrication et à la finition des pâtisseries.


- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien des machines de production.


- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, d'hygiène et de rangement.


- Préparer les pâtes, les garnitures, surveiller la cuisson et apporter une touche créative à la décoration.

Avantages de notre agence :
10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congés payés Possibilité d'acompte à la semaine Accès à un Comité d'Entreprise (cinéma à tarif réduit, club vacances, etc.) Aide et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule Livret d'épargne rémunéré à 12% Programme de parrainage attractif







LE CANDIDAT RECHERCHÉ :
Expérience requise : une première expérience réussie en tant que pâtissier sur un poste similaire.

Compétences : autonomie, rigueur et sens du détail.

Qualités : créativité, dynamisme et goût du travail en équipe.

Motivation : envie d'apprendre et de s'épanouir dans un environnement stimulant.

Entreprise

  • ERGALIS STRASBOURG 3312

Offre n°135 : Alternance - Technicien(ne) réparateur électroménager F/H

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Darty, leader de la réparation d'appareils électroménagers en France, recrute des techniciens électroménagers en itinérance en alternance, vous serez formé pour intervenir sur les différents appareils électroménagers de nos clients.

Vos futures missions :
- Effectuer les réparations et les diagnostics sur les appareils gros électroménagers défectueux (tels que les lave-linge, réfrigérateurs, les lave-vaisselles, les fours, etc.)
- Assurer la maintenance préventive des appareils
- Conseiller et orienter les clients dans leur choix d'appareils
- Effectuer les tâches administratives liées à l'intervention (rapports, devis, factures)
- Assurer le suivi et la gestion des stocks de pièces détachées

Profil recherché :
- Vous êtes en reconversion professionnelle ou issu d'une filière technique, ou vous avez une appétence pour les métiers techniques et manuels.
- Posséder un permis de conduire valide est obligatoire.
- Vous avez un sens du service client développé et d'excellentes compétences en communication.
- Vous êtes curieux et avez de bonnes capacités de résolution de problèmes.
- Une première expérience en tant que technicien en électroménager serait un atout.

« Il n'y a pas de routine : les lieux d'interventions, les échanges clients, les défis sont différents chaque jour. Il y a un fort sentiment d'entraide en interne et une communication fluide entre les responsables et les collègues. Les perspectives d'évolution sont réelles ». Lucas, Technicien réparateur confirmé.

Les informations à retenir :
- Un contrat de 12 mois alternant 2 semaines pratiques dans notre Centre SAV de Lampertheim et 2 semaines en formation à Strasbourg.
- Début de la formation : 13 octobre 2025
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération selon le barème légal (43 à 100% du SMIC en fonction de l'âge) : Entre 18 et 20 ans : 760€ / Entre 21 et 25 ans : 936€ / +26 ans : 100% du SMIC avec charge en fonction du contrat).
- Une formation certifiante à la clé de « Technicien(ne) en électroménager connecté (TSEC) » reconnu par le ministère de l'Emploi et les branches professionnelles.
- Un environnement de travail stimulant et convivial
- Des opportunités d'évolution au sein de notre groupe

Darty s'engage à promouvoir la diversité et encourage notamment la mixité et l'emploi de travailleurs handicapés.

Compétences

  • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

  • DARTY

Offre n°136 : Commis de cuisine F/H

  • Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 11/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Sélestat ()

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être.

Labéllisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé.

Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior.

Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous !

Nous recherchons un commis de cuisine (h-f) pour l'un de nos restaurants en entreprise situé à Sélestat (67).

Travail du Lundi au Vendredi
Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet
Horaires : 7h30 - 15h

Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ?

Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises.

Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids.

Sur le self, vous accueillez et conseillez vos convives dans leurs choix et veillez au réapprovisionnement des produits (vitrines, buffets...) pour les satisfaire pleinement.

Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP.

L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte !
Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration !

Profil :

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.

Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives.

Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades.

Vous appréciez le travail en équipe.

Avantages :

Convention collective de la restauration collective
13ème mois selon disposition en vigueur dans l'entreprise
Avantage en nature sur les repas
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Accès prestations comité d'entreprise
Possibilité de place(s) en crèche
Avoir des horaires fixes et sans coupure
Tenue de travail fournie et blanchie
Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé
Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne
Prime cooptation

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte.
Vous aimez cuisiner et faire plaisir à vos convives.
Votre sens de l'observation, le respect des consignes qui vous sont transmises et votre goût d'apprendre vous permettent de grandir et d'évoluer au sein de nos brigades.
Vous appréciez le travail en équipe.

Entreprise

  • ALSACIENNE DE RESTAURATION

    Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à ses collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le goût, le bien vivre et le bien-être.

Offre n°137 : CONSEILLER ESTHETICIEN POLYVALENT EN ALTERNANCE (H/F)

  • Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Vous souhaitez poursuivre vos études et vous aspirez à décrocher un Brevet Professionnel ou un BAC Pro ?

Vous êtes au bon endroit !

Notre équipe de SELESTAT recherche un/une conseiller(e) esthéticien(ne) polyvalent(e) en alternance

Chez Beauty Success, nous portons en nous l'héritage de 30 ans d'expertise et de passion transmise de génération en génération.

Avec nos 500 points de vente et nos 2700 salariés, nous rayonnons au cœur de nos régions et au-delà de nos frontières. Aujourd'hui, nous vous invitons à rejoindre notre aventure ! Chez Beauty Success, nous sommes passionnés par la beauté et le bien-être, et nous croyons en votre potentiel.

En tant qu'entreprise spécialisée dans le secteur de la beauté, nous offrons un environnement dynamique et stimulant pour le développement professionnel, idéal pour les apprenants en formation esthétique.

Poste

Que vous souhaitiez découvrir ou perfectionner les techniques en institut, devenir expert(e) du conseil client ou exceller dans l'art de la vente, nous vous accompagnerons à chaque étape pour vous faire grandir.

Votre quotidien, demain à nos cotés :
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bienveillance

Réaliser des soins cabine : visage, corps, épilations, beauté des mains et des pieds

Mettre en valeur les produits et participer à l'animation du point de vente

Développer les ventes et fidéliser la clientèle grâce à un conseil personnalisé

Garantir la bonne tenue de l'institut et du point de vente

Ce que nous vous offrons
La maîtrise de l'art de la vente de produits esthétiques et parfumerie

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation

Le perfectionnement de vos gestes professionnels en cabine, aux côtés d'experts passionnés

L'opportunité de travailler avec des marques reconnues dans un cadre professionnel stimulant

Profil

Vous êtes étudiant et vous êtes à la recherche d' un contrat d'alternance en esthétique ?

Passionné par le domaine de la beauté et du bien-être vous êtes en cours de formation ou vous souhaitez poursuivre des études en esthétique (Brevet Professionnel, BAC Pro)

De nature dynamique, motivé et désireux d'apprendre. Vous avez la capacité à travailler en équipe.

Vous êtes dotés d'excellentes compétences en communication et en relation client.

Partagez nous votre CV et votre projet !

Vous êtes à la recherche d'une école d'esthétique afin de mener votre formation en alternance ? Notre partenaire IBCBS se tient à votre disposition afin de répondre à vos questions et vous proposer une formation adaptée à vos objectifs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur leur site :

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Réaliser des soins du visage et du corps

Entreprise

  • Beauty Success

    Le groupe NOVI est un groupe familial français qui fédère 300 partenaires franchisés, commercialise 8 enseignes avec aujourd'hui plus de 650 points de vente en France et à l'international, détient 5 marques de produits cosmétiques et technologies et deux activités B2B destinées aux professionnels de l'esthétique.

Offre n°138 : Animateur périscolaire (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 24H15/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Muttersholtz ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de MUTTERSHOLTZ MATERNELLE (Alsace)

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
- Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
- Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 29/08/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 24h15/semaine périscolaire dont 04h15 de temps administratif/réunion + 05h00 de préparation annuelle, soit 18h35 annualisées (lissées sur toute l'année)
- Temps d'intervention : Midi + soir
- Conditions : Aucune
- Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 1004,06€ brut / 743,00€ net par mois
- Échelon : B
- Indice : 265

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°139 : Accompagnateur périscolaire (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 20/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Muttersholtz ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de MUTTERSHOLTZ MATERNELLE (Alsace).

Missions :

- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
- Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
- Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :

- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :

- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :

- Démarrage : 29/08/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 10h30/semaine périscolaire dont 01h30 de réunion hebdomadaire + 05h00 de préparation annuelle, soit 08h06 annualisées
- Temps d'intervention : Midi
- Conditions : Aucune
- Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 425.26€ brut / 314.39€ net par mois
- Échelon : A
- Indice : 257

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • OPAL

Offre n°140 : Animateur périscolaire (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 20/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Ebersheim ()

L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur ACM (H/F) pour sa structure de EBERSHEIM (Alsace)

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs
- Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique
- Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités
- Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant
- Veiller au bien-être et la sécurité des enfants

Les avantages :
- 100% de prise en charge sur vos transports en commun
- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters
- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise
- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association
- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes

Les partenariats et les aides diverses :
- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé
- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité
- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée
- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur
- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL

Informations sur le poste :
- Démarrage : 29/08/2025
- Type du contrat : CDII
- Nombres d'heures semaine : 22h00/semaine périscolaire + 11h00 de préparation annuelle soit 17h00 annualisées (lissées sur toute l'année)
- Temps d'intervention : Midi + soir
- Conditions : BAFA Titulaire ou stagiaire exigé / BPJEPS souhaité
- Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure
- Estimation du salaire : 918,68€ brut / 679,81€ net par mois
- Échelon : B
- Indice : 265

La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association
Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche

Compétences

  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Entreprise

  • ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS

Offre n°141 : Moniteur Technique d'Atelier polyvalent (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 20/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour établissement « ESAT de Sélestat / Benfeld »

1 Moniteur Technique d'Atelier polyvalent (H/F) à temps plein en CDD

Les ESAT de Sélestat et de Benfeld accueillent 170 travailleurs en situation de handicap. Ces établissements leur offrent un cadre professionnel épanouissant associé à un accompagnement médico-social et éducatif. Engagés pour favoriser l'inclusion, ils interviennent dans divers domaines : conditionnement, montage, menuiserie, espaces verts, mécanique, prestations de services en entreprise et restauration.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, et conformément aux valeurs associatives il/elle aura les missions principales suivantes :

- Animer une équipe de travailleurs handicapés sur un secteur d'activité professionnelle de type industriel et conserverie (fruits et légumes)
- Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs
- Garantir le délai et la qualité de la production en respectant les attentes du client
- Etre en charge de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont il/elle est le/la référent(e) en application du projet d'établissement
- Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes

PROFIL

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) avec une expérience en production industrielle souhaitée

- Avoir des connaissances en gestion de production ou de process montage technique serait un plus (aménagement poste de travail, création de gabarit, amélioration ergonomique)
- Expérience dans le domaine de la conserve (fruits, légumes) ou cuisine souhaitée
- Expérience dans l'animation et le management d'équipe
- Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur
- Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
- Sens du service client
- Permis B indispensable
- CACES 3 et formation HACCP souhaités

CONDITIONS

CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Lieux de travail : Sélestat, Benfeld ou en détachement externe
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966

Entreprise

  • ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

    Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.

Offre n°142 : Moniteur Technique d'Atelier polyvalent (H/F)

  • Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour établissement « ESAT de Sélestat / Benfeld »

1 Moniteur Technique d'Atelier polyvalent (H/F) à temps plein en CDI

Les ESAT de Sélestat et de Benfeld accueillent 170 travailleurs en situation de handicap. Ces établissements leur offrent un cadre professionnel épanouissant associé à un accompagnement médico-social et éducatif. Engagés pour favoriser l'inclusion, ils interviennent dans divers domaines : conditionnement, montage, menuiserie, espaces verts, mécanique, prestations de services en entreprise et restauration.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, et conformément aux valeurs associatives il/elle aura les missions principales suivantes :

- Animer une équipe de travailleurs handicapés sur un secteur d'activité professionnelle de type industriel et conserverie (fruits et légumes)
- Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs
- Garantir le délai et la qualité de la production en respectant les attentes du client
- Etre en charge de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dont il/elle est le/la référent(e) en application du projet d'établissement
- Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes

PROFIL

Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) avec une expérience en production industrielle souhaitée

- Avoir des connaissances en gestion de production ou de process montage technique serait un plus (aménagement poste de travail, création de gabarit, amélioration ergonomique)
- Expérience dans le domaine de la conserve (fruits, légumes) ou cuisine souhaitée
- Expérience dans l'animation et le management d'équipe
- Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur
- Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique
- Sens du service client
- Permis B indispensable
- CACES 3 et formation HACCP souhaités

CONDITIONS

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Lieux de travail : Sélestat, Benfeld ou en détachement externe
Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966

Entreprise

  • ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE

    Adapei Papillons Blancs d'Alsace est une association, reconnue d'utilité publique, qui ?uvre depuis plusieurs décennies dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental sur le territoire Alsacien. Elle emploie 1400 professionnels au sein de plus de 50 établissements et services et accompagne 2400 enfants et adultes.

Offre n°143 : Commercial B to C (H/F)

  • Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - Benfeld ()

Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau.
Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous.
Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement.
Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants).
Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée !

Pourquoi rejoindre la Team Culligan ?
- Poste en CDI, statut salarié
- Un package attractif et motivant : salaire fixe + variable déplafonné + primes mensuelles et trimestrielles + participation, véhicule de service (dès la 1ère semaine) avec carte essence, smartphone, IPad, tickets restaurant (12,10 euros), avantages CSE (chèques cadeaux / vacances, billetterie, voyages)
- Un parcours d'intégration de 4 semaines suivi d'un accompagnement personnalisé
- De réelles perspectives de carrière

En tant qu'expert de l'eau, quelles sont vos missions ?
- Développer une nouvelle clientèle de particuliers sur votre département, secteur défini par votre manager, via recommandation / prospection terrain ciblée
- Assurer votre performance commerciale
- Faire vivre une expérience de vente moderne et interactive
- Sensibiliser vos prospects en apportant des conseils personnalisés et votre expertise
- Piloter votre activité via Salesforce

Profil avec ou sans expérience (débutants acceptés), vous avez le goût du challenge, du terrain, savez établir une relation de confiance et possédez un bon sens d'écoute et de communication. Vous êtes enthousiaste, autonome et persévérant. Vous maîtrisez les outils digitaux.
Permis B obligatoire.

Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même !

Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents.

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • CULLIGAN FRANCE

Offre n°144 : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 18/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - HILSENHEIM ()

Aide-soignant(e) en EHPAD, sous la responsabilité de l'IDEC, vous réalisez les soins, identifiez les besoins des personnes, participez aux réunions d'équipe et êtes en contact avec les familles.
Vous travaillez soit de matin : 6h30-14h, soit d'après-midi : 13h30-21h.
Vous travaillerez un weekend sur deux.
Ce poste est également ouvert à une personne qui souhaite valider son expérience sur des tâches d'aide-soignant.e par le biais d'une VAE. L'établissement l'accompagnera dès lors dans cette démarche.

Compétences

  • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations

  • - Santé (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EHPAD SAINT MARTIN

    La Maison de retraite Saint Martin est une structure de 65 lits. L'équipe soignante est composée d'un cadre infirmier (IDEC), de quatre infirmiers et de 15 aides-soignants.

Offre n°145 : Esthéticien / Esthéticienne (H/F)

  • Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 17/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - HERBSHEIM ()

Esthéticien polyvalent h/f, vous aurez en charge :
- Accueil de la clientèle
- Prise en charge de la clientèle
- Soins spécifiques minceur manuel et technologie
- Soin expert anti-âge visage manuel et technologie
- Prise de rendez-vous
- Vente complémentaire

Rémunération attractive en fonction du niveau d'étude et de l'expérience
Formation prévues avant l'embauche.
Prime d'intéressement sur chiffre d'affaires + tickets restaurant
Fermé entre Noël et Nouvel An
Horaires fixes:
Repos un week-end sur 2 (Samedi- Dimanche) et un mercredi sur 2 (Mercredi- Dimanche)
Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi 8h ou 9h à 18h
Jeudi 8h- 12h et 17h - 20h

Compétences

  • - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser des soins du visage et du corps

Formations

  • - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents
  • - Action commerciale | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CRYSTAL

    Centre de soins du corps et du visage personnalisés : soins minceur et anti-âge.

Offre n°146 : Technicien(ne) installation maintenance alarme télésurveillé (H/F)

  • Publié le 21/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 67 - SELESTAT ()

Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche, des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F).
Vous interviendrez sur le département 67.
Ville de départ Sélestat
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui.

Vos missions :
Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels.
Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients.

Pré-requis :
=> Niveau Bac minimum.
=> Expérience souhaitée en alarme et télésurveillance.
=> Connaissances techniques.
=> Aisance relationnelle et experience en création de devis.
=> Aisance avec la logistique et l'itinérance.
=> Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée.
=> Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible
=> Rigoureux (se).
=> Sens du contact.
=> Honnête.
=> Assidu(e).
=> Aime la mobilité.
=> Habilitation électrique valide BR OBLIGATOIRE
=> Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (les trois ou quatre premières semaines), suite à ça véhicule de service fournis.

Salaire, primes, avantages :
Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 200 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 100 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité.
Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation)
Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois.
Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client).

Les plus chez AG Concept :
Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois.
Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge).
En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.

Compétences

  • - Communication avec les clients
  • - Documentation technique d'installation
  • - Fonctionnement d'équipements de télésurveillance
  • - Technologie des équipements électroniques
  • - Connecter une boîte de raccordements
  • - Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • - Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement
  • - Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier
  • - Connecter des équipements électroniques
  • - Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
  • - Installer des systèmes de sécurité et de surveillance
  • - Organiser une prestation d'assistance technique
  • - Participer à la mise en service des installations
  • - Réaliser des opérations de fixation
  • - Réaliser la pose des équipements connectés (caméras, éclairage intelligent…)
  • - Remplir les documents d'intervention
  • - Résoudre les problèmes techniques rencontrés

Formations

  • - Maintenance installation électrique (ou électrotechnique) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • AG CONCEPT

Offre n°147 : Psychologue (H/F)

  • Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 25/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s) - sur le même type de missions
    • 67 - HILSENHEIM ()

Dans le cadre de la création des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP Le Willerhof recrute un(e) psychologue (0,80 ETP) en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26/04/2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Le(la) psychologue fait partie de l'équipe permanente du PAS (plateau technique), dans une logique de pleine coopération sous l'autorité hiérarchique de la directrice du DITEP.

Missions principales :

Sous l'autorité de la Directrice du DITEP et conformément aux valeurs de la Fondation, vous exercerez les missions suivantes sur le territoire défini et délimité par le périmètre du PAS : Centre Alsace (Sélestat à Strasbourg Sud).

Accueil et écoute des familles
- Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers
- Observation, évaluation et orientation
- Articulation avec les professionnels de l'équipe interpluridisciplinaire du plateau technique du PAS
- Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins
- Sensibilisation et formation

Compétences requises :

- Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap
- Connaissance des TND, des troubles du comportement et de l'attachement
- Savoir faire preuve d'initiative et travailler en autonomie.
- Contribuer au diagnostic et à la compréhension du fonctionnement psychique de la personne accompagnée
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences en observation, évaluation et rédaction de comptes rendus, de notes cliniques, bilans et évaluations
- Connaissance du maillage associatif et des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoin particulier.
- Activité de formation, information, recherche
- Maîtrise de l'outil informatique

Annualisation du temps de travail, déplacements réguliers sur le Centre Alsace. L'établissement est situé à Hilsenheim dans le RIED mais déploie ses services sur le département du Bas-Rhin, notamment sur les sites d'Haguenau et d'Erstein.
Le POSTE est A POURVOIR le 01/09/2025.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique

Formations

  • - Psychologie enfant adolescent | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ITEP LE WILLERHOF

    Le Dispositif ITEP Le Willerhof est un établissement géré par la Fondation Providence de RIBEAUVILLE, il accompagne 116 « enfants, adolescents et jeunes adultes qui, bien que leurs potentialités intellectuelles et cognitives soient préservées, présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages » âgés de 3 à 20 ans.

Offre n°148 : OPERATEUR MONTAGE (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 24/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : TTI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la commercialisation d'équipements électriques, des opérateurs de montage H/F sur le secteur de Benfeld.

Vos missions
- Montage, assemblage de sous-ensembles et appareils électriques, application de l'autocontrôle.
- Montage coffrets ligne standard
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le/la responsable de ligne.
- Une expérience en milieu industriel est nécessaire.

Votre profil
- Vous êtes rigoureux(se) et méticuleux(se) pour garantir la qualité des produits.
- Vous êtes manuel(le)
- Vous pouvez travailler en équipe et avez le sens du travail bien fait.

Conditions d'exercice du poste
Type de contrat : intérim à temps plein 35h
Horaire : de journée (7h-14h30) ou en 2x8
Poste basé sur le secteur de Benfeld ou Huttenheim
Rémunération : 13.80 € + prime d'équipe + majoration de nuit + indemnités de déplacement

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler

Compétences

  • - Identifier des non-conformités
  • - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • - Surveiller l'assemblage de pièces
  • - Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches
  • - Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Entreprise

  • OVALIE

    ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d?Insertion) située en Alsace, à Sélestat, Strasbourg, Erstein et Brumath, qui intervient auprès des personnes éloignées de l?emploi et en situation de handicap.

Offre n°149 : Acheteur Projet H/F (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 23/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 7 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Au sein de notre service Achats Projet de notre activité de coupure/mesure « Power Switch Monitoring », vous pilotez et coordonnez l'ensemble des actions achats dans le cadre de projets en phase de développement, principalement dans les domaines de la plasturgie, mécanique, électronique et électrotechnique.
Vous êtes le représentant Achats dans l'équipe projet, en charge de la relation avec les fournisseurs.
Dans ce contexte, vos missions sont :
Participer à l'élaboration des spécifications techniques établies par l'équipe projet pluridisciplinaire dans un objectif de 'design to cost'
Définir les fournisseurs potentiels à consulter conformément à la stratégie d'achat globale de Socomec
Participer à l'estimation des coûts en amont des projets
Etablir les dossiers de consultation (RFQ), analyser / négocier les offres
Sélectionner le fournisseur en adéquation avec les objectifs QCD du projet
Participer à l'analyse de risques du projet
Assurer le reporting auprès de l'équipe projet et du management
Préparer et présenter la partie achat des jalons projets pour valider l'avancement
Animer les réunions d'avancement projet avec les fournisseurs
Être garant, en collaboration avec l'équipe Qualité, du niveau de performance fournisseur attendu
Renseigner les informations achats dans l'ERP, passer et suivre les commandes de prototype, présérie et outillage associé
Clôturer le projet et le transférer en phase série
Assurer une veille technologique pour de futurs programmes

Votre profil :
De formation supérieure technique avec une spécialisation dans les achats, vous avez une expérience de 7 à 10 ans sur une fonction achat acquise en milieu industriel.
Vos connaissances techniques et votre curiosité vous permettront d'interagir facilement avec l'équipe projet.
Votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre rigueur vous permettront de mener à bien les projets qui vous seront confiés.
La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce poste, nos fournisseurs sont basés à l'international et des échanges sont indispensables avec nos sites industriels de Socomec en dehors de la France.
Vous recherchez un environnement multiculturel et une implication forte dans des projets à taille humaine ?
Rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.

Compétences

  • - Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Négocier un contrat

Entreprise

  • SOCOMEC

    Nous sommes un groupe industriel centenaire qui compte plus de 4 200 collaborateurs répartis dans 80 pays. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements électriques (interrupteurs, onduleurs, sectionneurs...) qui assurent la fiabilité et la maîtrise de l'énergie. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, nous fournissons des solutions adaptées aux installations critiques.

Offre n°150 : Responsable Produits Marketing Power Conversion H/F (H/F)

  • Publié le 16/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 An(s)
    • 67 - BENFELD ()

Depuis 100 ans, nous sommes fiers de travailler pour maîtriser une énergie toujours plus innovante et responsable avec l'engagement d'assurer une croissance durable, respectueuse des hommes, de la société et de son environnement.
De l'Alsace aux quatre coins du monde, nous mettons notre passion au service de la sécurisation et la performance des installations électriques critiques de nos clients, leur proposant des solutions innovantes pour les accompagner dans leur transformation digitale et énergétique, visant à réduire l'empreinte carbone.
Rattaché au Directeur Marketing de notre Business Application Power Conversion (50% du CA du Groupe, incluant les services), vous êtes le pilote de votre offre sur l'ensemble de son cycle de vie, maximisant croissance, profitabilité et durabilité.
En fonction de l'évolution des marchés, principalement Data Center, vous définissez les évolutions du marketing Mix, et en particulier la dynamique d'évolution de l'offre, création de variantes, simplification du catalogue et renouvellement de gamme. Vous avez aussi la charge l'ensemble des informations et contenus nécessaires pour les activités opérationnelles avant et après-vente.
Dans ce cadre, en relation avec les équipes R&D, Business Development, Commerciales et les Marketing régions, vos principales activités sont :
- Veille marché : analyse d'études, voix du client, analyse de la concurrence, évolution des normes ;
- Analyse de l'évolution des ventes et de la profitabilité, écoute de la voix des équipes commerciales, Services et Qualité ;
- Identification des besoins d'évolutions de votre offre et de l'impact business attendu ;
- Définir le positionnement, le marketing Mix et les spécifications des nouvelles offres ;
- Définir et piloter la création des outils avant et après-vente liés à l'offre ;
- Supporter les forces de vente : participer aux actions de promotion / formation des équipes et assurer un rôle de support opérationnel ;
- Définir des objectifs de CA et de marge et assurer le suivi de ces objectifs par zone géographique ;

Votre profil :

Titulaire d'un bac+5 type Master ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie, vous justifiez d'une expérience similaire acquise de 5 ans minimum dans une fonction marketing dans le secteur des biens d'équipements, de l'électricité, des data centers ou de l'énergie. Une formation complémentaire en gestion ou marketing sera un plus.
Vous appréciez évoluer dans une cadre dynamique et innovant, favorisant la collaboration transversale entre différents métier. Doté d'une grande capacité d'écoute et de synthèse, vous recherchez un environnement évolutif ou l'échange et la coopération sont essentiels.
Au regard de la dimension internationale du poste, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Vous avez envie de relever ce défi ? Alors rejoignez-nous et venez, vous aussi, contribuer au développement de Socomec, à la qualité de nos produits et services, notre performance et notre notoriété.

Référence de l'offre : 16618

Compétences

  • - Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • SOCOMEC

    Nous sommes un groupe industriel centenaire qui compte plus de 4 200 collaborateurs répartis dans 80 pays. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des équipements électriques (interrupteurs, onduleurs, sectionneurs...) qui assurent la fiabilité et la maîtrise de l'énergie. Quand le courant est vital, quand la lumière est indispensable, quand l'activité est cruciale, nous fournissons des solutions adaptées aux installations critiques.

Villes voisines