Consulter les offres d'emploi dans la ville de L'Hospitalet-du-Larzac située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de L'Hospitalet-du-Larzac. 20 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - Cavalerie, 12 - LA CAVALERIE, 12 - NANT ... .
Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de courier plusieurs Facteurs F/H. Vos missions : Tri du courrier avant la tournée (souvent tôt le matin) Livraison des lettres, colis, journaux et courriers recommandés Respect de l'ordre de tournée établi (à pied, à vélo, en scooter ou en voiture) Ponctualité, rigueur, sens de l'orientation Courtoisie et sens du service Autonomie et sens de l'organisation Permis B requis dans la majorité des cas Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower MILLAU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un agent de fabrication (H/F) Dans le cadre du la nouvelle saison de production, nous recherchons des opérateurs de production industrielle pour intervenir sur les étapes suivantes : -Pose de bardage et de liteaux sur structure bois -Installation de plafonds -Réalisation des finitions en fin de fabrication (ajustements, nettoyage, contrôle qualité) -Respect des consignes de sécurité et des procédures de production Poste a plein temps du lundi au vendredi de 8h a 17h (35h) Mission longue possible jusqu'en juillet 2026 -Expérience souhaitée dans le travail du bois ou dans un environnement industriel similaire ou issu d'une formation initiale dans le bâtiment -Bonne dextérité manuelle et sens du détail -Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques -Rigueur, ponctualité et autonomie Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.Manpower.Fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages Gestion de l'annonce
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'association Familles Rurales du Larzac recrute Un(e) Responsable Technique - Poste de Directeur(trice) Adjoint(e) (Crèche "Les Petites Frimousses" - La Cavalerie) Dans le cadre d'un départ volontaire, l'association Familles Rurales du Larzac recherche un(e) responsable technique pour seconder la direction de la crèche "Les Petites Frimousses", structure d'accueil de jeunes enfants. ________________________________________ Vos missions en collaboration avec la directrice : - Gestion administrative et réglementaire : Élaboration des plannings, gestion des présences/absences (enfants et équipe), commandes de repas, suivi qualité/comptable, outils bureautiques (Word, Excel, Canva), communication interne/externe. - Développement du projet d'établissement : Mise à jour régulière du projet pédagogique avec l'équipe, organisation d'événements pour les familles, valorisation des compétences parentales, développement des partenariats (médiathèque, ludothèque, intervenants extérieurs), recherche de financements. - Encadrement d'équipe : Organisation du travail, animation des réunions, gestion des remplacements, accompagnement des stagiaires, soutien professionnel individualisé et plan de formation. - Relation avec les familles : Accueil bienveillant, disponibilité à l'écoute, mise à jour de la politique d'accueil avec l'équipe. - Accompagnement des enfants : Suivi global du développement de l'enfant, animation d'activités adaptées, encadrement et sécurité, observation des besoins, soins d'hygiène, accompagnement à la sieste. - Participation à la vie quotidienne de la crèche : Aide aux repas, entretien des locaux et du matériel, participation aux tâches courantes. - Hygiène et sécurité : Application et contrôle des normes en vigueur, mise à jour des pratiques en équipe. Compétences attendues : Savoir-faire : - Encadrement et animation d'équipe - Organisation du travail et gestion de conflits - Capacité d'écoute, d'anticipation et d'adaptation - Maîtrise des outils numériques (bureautique + logiciel petite enfance) - Communication avec divers publics - Gestion de situations urgentes Savoir-être : - Leadership et capacité à prendre des décisions - Esprit d'équipe, sens de la négociation - Discrétion professionnelle, posture adaptée - Autonomie, prise d'initiative, disponibilité - Respect des règles d'hygiène et des postures professionnelles ________________________________________ Profil recherché : Diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience en structure petite enfance et savez travailler en équipe. ________________________________________ Conditions d'emploi : - CDI - Temps plein (35h hebdomadaires) Répartition : 7h administration / 27h30 auprès des enfants / 0h30 réunion - Rémunération : indice 393 (5,53 € brut/point), soit 2173,20 € brut mensuel - Horaires : du lundi au vendredi - Fermetures annuelles : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et le Nouvel An
Multi accueil associatif "Les petites frimousses" à La Cavalerie de 12 places, horaire d'ouverture 7h45-18h30
Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la valorisation de matériel, des manutentionnaires / agents de production H/F dans le cadre d'une mission intérim basée à La Cavalerie (12). Vos missions : - Réceptionner et trier les matelas selon leur catégorie (mousse, ressort, latex...) - Effectuer les découpes nécessaires sur les matelas pour alimenter la chaîne de production - Assurer la bonne conduite de la ligne en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Séparer les différents composants destinés au recyclage - Retirer les ressorts des matelas avec les outils adaptés - Veiller au bon fonctionnement de la ligne en maintenant les standards de sécurité et d'efficacité. Nous accompagnons notre client dans sa recherche de nouveaux talents. Venez découvrir cette entreprise dynamique et innovante, poser vos questions et rencontrer les équipes dans une viste d'entreprise prévue en juillet. Formation prévue à l'embauche. Déposez votre CV à l'agence Synergie Millau : 115 BD Jean Gabriac, 12100 Millau. Millau(a)synergie.fr Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un ou une Commis / Commise de cuisine pour notre restaurant traditionnel. (50 à 80 couverts) Vous avez de l'expérience et êtes volontaire. CDD de remplacement, renouvelable, 39h. ** Poste à pourvoir dès maintenant ** Restaurant ouvert 7/7 jusqu'à fin octobre. Travail 5j/semaine, 2j repos. Horaires coupés service du midi et du soir, ** un logement est prévu ** Travail en équipe.
Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composé de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.). - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite. Horaires : - Travail du lundi au vendredi - CDI - 35h00 par semaine Avantages : - 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) - Mutuelle - Prime d'ancienneté (au bout d'un an) Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous pour vous investir dans un Groupe en pleine expansion !
En étroite collaboration avec le responsable de service et le coordinateur de l'association, vous serez chargé de: - l'animation, - la gestion des projets et de l'animation - et l'encadrement d'une équipe au sein de notre accueil collectif de mineurs (3-11ans). Vous interviendrez également sur les temps périscolaires en qualité d'adjoint de direction sur les temps cantine et mercredis. Vous aurez en charge une partie de la gestion administrative en lien avec la directrice et responsable de service. Vos missions : 1. Gestion et encadrement des activités : o Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents. o Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène. o Gérer les situations d'urgence ou imprévues, en faisant preuve de réactivité et de calme. o Impulser une dynamique « vivante » et un cadre ludo-éducatif au sein de ACM 2. Veille réglementaire et gestion des normes : o Assuré une veille constante et le respect des règles et réglementations en vigueur dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence. o Veiller à la bonne application des procédures liées à la sécurité, l'hygiène et l'alimentation au sein de l'ACM. o En lien avec la directrice et la responsable de service et la secrétaire, assurer le respect des obligations administrative et comptable 3. Animation et gestion de l'équipe : o Animer, encadrer, soutenir l'équipe d'animation, en favorisant la cohésion, la collaboration et le développement professionnel de chacun. o Valoriser les compétences de chacun(e) des collaborateurs et être moteur dans la démarche de projets (recherche de partenaire, développement des initiatives locales, .) o Organiser et animer des réunions d'équipe, assister à des comités de pilotage/technique et des réunions d'information. o Rédiger des comptes rendus de réunions et organiser leurs diffusion et évaluation o Être un formateur pour l'équipe, en partageant vos connaissances et en facilitant l'intégration de nouveaux outils et pratiques. o Assurer un suivi régulier de l'équipe et rendre compte à la direction. 4. Gestion administrative et financière : o Participer à la gestion administrative et financière de la structure (le suivi du budget, dossier d'inscription, enregistrement des inscriptions, .) o Répondre à des appels à projets pour obtenir des financements, assurer la promotion des projets développer et participer à leur organisation (lien avec les partenaires, le Bureau, des services). 5. Relations avec les usagers et les partenaires : o Créer et maintenir un lien de confiance avec les enfants, les familles, les partenaires, l'équipe enseignante et tous les acteurs de la vie du service. o Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets en lien avec les publics et leurs besoins. 6. Création et gestion d'outils : o Développer des outils adaptés pour simplifier les tâches et la communication au sein de l'équipe. o Participer avec l'équipe à l'adaptabilité des outils déjà utilisés pour les rendre plus efficients o À terme maîtriser le logiciel d'inscription et de gestion de la facturation
Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), vous occupez les fonctions classiques d'un(e) aide soignant(e). Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène, de confort selon le protocole médical. Diplôme Aide-soignant(e) ou expérience significative (soin ou aide à domicile) Compétences souhaitées : Hygiène Rigueur Empathie Travail en équipe CCN51 Horaires de jour, Travail 1 week-end sur 2. 7 journées (sur 2 semaines) Prime d'assiduité (correspondant à un 13 ème mois) Prime "pot commun" Primes de dimanche et jours fériés Prime SEGUR Prime Grand Age Prime Transport HEBERGEMENT POSSIBLE (durant la période d'essai) Maitrise de l'informatique simple. Temps plein ou temps partiel. A compétences égales, cet établissement donne priorité aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e accompagnant-e éducatif-ve et social-e (AES) ou un-e aide médico-psychologique (AMP) afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à NANT (12230). En tant qu'AES/AMP, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap pour compenser leur perte d'autonomie, en tenant compte de leurs difficultés liées à l'âge, la maladie ou la vulnérabilité sociale. Vous stimulez leur éveil, communication et expression, tout en établissant des relations de qualité pour répondre à leurs besoins Vos missions principales : * Accompagnement pour l'hygiène * Accompagnement pour les actes de la vie quotidienne * Travail en équipe pluridisciplinaire * Accompagnement éducatif en lien avec les projets personnalisés Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social et/ou d'Aide Médico-Psychologique est obligatoire pour ce poste. Vous devez posséder des qualités humaines telles que l'empathie, la bienveillance, l'écoute active et le respect de l'autre. Une première expérience dans le domaine du médico-social serait un atout pour ce poste. Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences de base : * Analyser le contexte de vie d'une personne * Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de la hauteur de la table) * Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction.) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social. * Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un projet commun * Gestes d'urgence et de secours * Psychomotricité * Psychologie * Règles d'hygiène et d'asepsie En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e aide-soignant-e afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico social, situé à NANT (12230). Vos missions : Intégré(e) à une équipe de soins, vous assistez l'infirmier(ère) dans les activités quotidiennes de soins. Vous contribuez au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie. En collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez vos observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Vous participez à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. Il est question de plusieurs contrats intérim possible tout au long de l'année selon les besoins en remplacement de l'établissement, et vos disponibilités. Il peut s'agir de missions au sein de MAS, FAM, EHPAD, ITEP, IME, entre autres. En tant qu'intérimaire chez Coopemploi : Vous pourrez bénéficier de super avantages d'une valeur de 1500 euros en chèques cadeaux et remboursements après seulement 6 mois d'ancienneté ! Diplôme d'aide-soignant(e) souhaité Expérience requise de 2 ans minimum. Compétences essentielles * Effectuer un suivi d'activité * Travailler en collaboration avec tous les acteurs pour atteindre un objectif commun * Éliminer les déchets spécifiques * Entretenir un outil ou du matériel * Désinfecter et décontaminer un équipement * Manipuler des équipements (comme un lit médicalisé, un lève-malade.) * Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie * Appliquer le protocole de lutte contre les infections nosocomiales * Suivre les procédures de traitement des déchets En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !
L'hôtel restaurant de NANT recherche un/une aide cuisine pour intégrer une équipe de 7 personnes et assister le cuisinier. Vous effectuez le service du midi et du soir (horaires en coupés). Vos missions: - Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes. - Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine. - Participer à la réception et au stockage des marchandises. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Peut aider à la mise en place des plats pour le service. Horaires: 9h - 15h et 18h-22h ** Possibilité de logement sur place ** Poste à pourvoir de suite . CDD jusqu'à fin octobre. ** Jours de repos: Dimanche soir et Lundi **
Synergie recrute pour l'un de ses client un conducteur d'engin de manutention tout-terrain, cariste F/H Visite de l'entreprise prévue avant l'embauche, afin de découvrir l'environnement de travail et valider l'adéquation au poste. Intéressé(e) ? Pour participer à la visite et postuler à cette opportunité : Contactez sans tarder l'agence Synergie de Millau au *** (voir postuler) Vos missions : Conduite d'engins de chantier type chariot élévateur (catégorie F) Chargement et déchargement du matériel Stockage et rangement en zone dédiée Manutention diverse liée à l'activité logistique Respect des consignes de sécurité et procédures internes Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie F en cours de validité Vous avez une expérience réussie en tant que cariste dans un environnement industriel ou logistique Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec un bon esprit d'équipe Prise de poste : Des que possible Type de contrat : Mission intérim, évolutive selon profil et besois de l'entreprise Horaire : 2 équipes (matin / après midi)
Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de carrelage, un Carreleur (H/F). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim longue durée sur le secteur de Millau. Vos missions : Préparer les surfaces à carreler, enlever le revêtement existant Réalisation de ragréages et de chapes Préparer les supports, ragréage, primaire, étanchéité. Pose à la colle ; petit et grand formats Assurer les finitions Approvisionnement et nettoyage du chantier Respect des normes de sécurité Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP et/ou avez une première expérience dans le domaine ! Vous êtes polyvalent, autonome, rigoureux, minutieux, soucieux des consignes de sécurité, vous avez l'esprit d'équipe, vous faites preuve d'initiative sur le chantier.
DFI Intérim & Recrutement est une agence d'emploi locale et généraliste créée en 2012. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des Entreprises et identifions les profils qui leur correspondent. Nous souhaitons aussi que nos intérimaires deviennent des partenaires. La Proximité, c est notre façon de concevoir l emploi !
Située à la Cavalerie, petit village fortifié sur le plateau du Larzac en zone de Causses et Cévennes, Jasse Larzou est une PME familiale fondée en 1987 appartenant au Groupe Alain DECEMBRE. Spécialisée dans la distribution de charcuteries, salaisons et de produits frais pour les Grandes et Moyennes Surfaces, les restaurateurs et les bouchers/charcutiers, Jasse Larzou met tout son savoir-faire pour offrir au consommateur le meilleur des spécialités du terroir. Dans le cadre de son développement nous sommes à la recherche d'un(e) comptable ayant une expérience d'au moins un an. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de 3 collaborateurs au sein de laquelle règne esprit d'équipe et rigueur, dans un environnement agréable et dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : - Établir un état de rapprochement bancaire; - Saisir les factures; - Réaliser un suivi de trésorerie; - Établir des déclarations fiscales et sociales; - Paramétrer un système d'information comptable; - Réaliser une gestion comptable; - Réviser une procédure comptable; - Réaliser le suivi des activités administratives (budget, des notes de frais, paiements...); - Suivre la gestion d'un parc de véhicules. Travail du lundi au vendredi - 35h par semaine Mutuelle 13 ème mois à partir d'un an Prime d'ancienneté à partir de trois ans
Société aveyronnaise spécialisée dans la charcuterie, les salaisons et les produits frais et cuisinés.
EHPAD 60 Résidents / 2 IDE par jour La Résidence des Deux Vallées est une maison de retraite privée à but non lucratif qui accueille 60 Résidents gérée par l'association loi 1901 " Vie Heureuse ". Au sein de l'EHPAD, vous occupez les fonctions classiques d'un(e) infirmier(e) : - Vous assurez une prise en charge globale des Résidents dans l'objectif d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins en maintenant et en préservant au maximum leur autonomie. - Vous évoluez au sein d'une équipe de 5 IDE sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice (2IDE par jour, même le WE) - Vous secondez l'Infirmière Coordinatrice, le médecin coordonnateur et la Direction dans leurs missions de relation avec les Résidents et leur famille et dans l'encadrement d'équipes. Conditions d'exercice : CCN51 Horaires continus de 11h effectives en journée. Travail 12 à 15 jours par mois dont 1 week-end sur 2 ou 3. CSE (chèques vacances et cadeaux) / Restauration (avantage en nature) Bel établissement très bien équipé Possibilité temps partiel ou temps plein. Travail en roulement par équipe. Établissement équipé de matériel pour la manutention des personnes. HEBERGEMENT POSSIBLE durant la période d'essai Reprise totale de l'ancienneté Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Prime "pot commun" Prime d'embauche. Prime SEGUR 1 et 2 Prime Transport A compétences égales, cet établissement donne priorité aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), 60 lits, 2 IDE par jour, un médecin coordonnateur (2jrs/sem), un psychologue (5 jrs/sem) vous occupez les fonctions classiques d'un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice ou cadre de santé (selon profil) dont les missions principales sont : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ; - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ; - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ; - Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents. CCN51 Horaires de jour, Travail 1 a 2 week-end par mois 7 à 9 journées (sur 2 semaines) Salaire selon profil Primes de dimanche et jours fériés Indemnité Segur Indemnité Segur 2 Indemnités d'astreintes (non obligatoire) Prime transport Maitrise de l'informatique (bureautique) POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT DURANT LA PÉRIODE D'ESSAI
Description du poste : Vos missions : -Réceptionner et trier les matelas selon leur catégorie (mousse, ressort, latex.) -Effectuer les découpes nécessaires sur les matelas pour alimenter la chaîne de production -Assurer la bonne conduite de la ligne en respectant les consignes de sécurité et de qualité. -Séparer les différents composants destinés au recyclage -Retirer les ressorts des matelas avec les outils adaptés -Veiller au bon fonctionnement de la ligne en maintenant les standards de sécurité et d'efficacité. Description du profil : Nous accompagnons notre client dans sa recherche de nouveaux talents. Venez découvrir cette entreprise dynamique et innovante, poser vos questions et rencontrer les équipes dans une viste d'entreprise prévue en juillet. Formation prévue à l'embauche. Déposez votre CV à l'agence Synergie Millau : 115 BD Jean Gabriac, 12100 Millau.***
Description du poste : Vos missions : Tri du courrier avant la tournée (souvent tôt le matin) Livraison des lettres, colis, journaux et courriers recommandés Respect de l'ordre de tournée établi (à pied, à vélo, en scooter ou en voiture) Description du profil : Ponctualité, rigueur, sens de l'orientation Courtoisie et sens du service Autonomie et sens de l'organisation Permis B requis dans la majorité des cas
Description du poste : Vos missions : Conduite d'engins de chantier type chariot élévateur (catégorie F) Chargement et déchargement du matériel Stockage et rangement en zone dédiée Manutention diverse liée à l'activité logistique Respect des consignes de sécurité et procédures internes Description du profil : Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie F en cours de validité Vous avez une expérience réussie en tant que cariste dans un environnement industriel ou logistique Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avec un bon esprit d'équipe
RESPONSABILITÉS : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (selon l'expérience), de nombreux avantages et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous assurez de la supervision des opérations financières et administratives du groupe, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources. Ce rôle clé vous permettra de contribuer au développement stratégique de notre organisation. Vos principales missions incluront : • Superviser la gestion financière, y compris la comptabilité et le trésorerie, la budgétisation et les ressources humaines. • Élaborer, suivre et mettre en œuvre des politiques financières et administratives efficaces. • Avoir des connaissances juridiques en droit social, fiscal et droit des sociétés. • Gérer les risques et les opportunités financières et assurer la conformité avec les normes légales et réglementaires. • Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité. • Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire, favorisant un environnement de travail collaboratif. • Participer activement au développement commercial en fournissant des analyses financières pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques aux directeurs d'exploitation des filiales. • Assurer une communication fluide entre les différents départements pour garantir une cohérence dans les objectifs financiers. • Participer a des projets de développement, recherche de financement, étude de marché Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Voici les compétences et qualités que nous recherchons : • Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe Bac +4/5 • Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement similaire minimum 5 ans • Solides compétences en comptabilité, finance d'entreprise et budgétisation. • Excellentes compétences en leadership, avec un sens aigu de la gestion des risques. • Esprit d'initiative et capacité à travailler dans un contexte exigeant tout en respectant les délais. • Maitrise des logiciels comptable, BI, paie, de caisse et de budget. Savoir être : • Aisance relationnelle. • Disponibilité. • Faire preuve d'exemplarité et de maîtrise de soi. • Capacité d'écoute et empathie. • Rigueur et méthode d'organisation. Une expérience de 5 ans minimum en management est requise pour ce poste.
Mon client est un groupe de restauration familial aveyronnais, en pleine expansion et en recherche de structure. L'humain est au centre nos valeurs. La confiance et le respect sont des éléments primordiaux pour la phase de transmission déjà engagée.
Description du poste : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (selon l'expérience), de nombreux avantages et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous assurez de la supervision des opérations financières et administratives du groupe, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources. Ce rôle clé vous permettra de contribuer au développement stratégique de notre organisation. Vos principales missions incluront :***Superviser la gestion financière, y compris la comptabilité et le trésorerie, la budgétisation et les ressources humaines. * Élaborer, suivre et mettre en œuvre des politiques financières et administratives efficaces. * Avoir des connaissances juridiques en droit social, fiscal et droit des sociétés. * Gérer les risques et les opportunités financières et assurer la conformité avec les normes légales et réglementaires. * Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité. * Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire, favorisant un environnement de travail collaboratif. * Participer activement au développement commercial en fournissant des analyses financières pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques aux directeurs d'exploitation des filiales. * Assurer une communication fluide entre les différents départements pour garantir une cohérence dans les objectifs financiers. * Participer a des projets de développement, recherche de financement, étude de marché Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. Description du profil : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Voici les compétences et qualités que nous recherchons :***Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe Bac +4/5 * Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement similaire minimum 5 ans * Solides compétences en comptabilité, finance d'entreprise et budgétisation. * Excellentes compétences en leadership, avec un sens aigu de la gestion des risques. * Esprit d'initiative et capacité à travailler dans un contexte exigeant tout en respectant les délais. * Maitrise des logiciels comptable, BI, paie, de caisse et de budget. Savoir être :***Aisance relationnelle. * Disponibilité. * Faire preuve d'exemplarité et de maîtrise de soi. * Capacité d'écoute et empathie. * Rigueur et méthode d'organisation. Une expérience de 5 ans minimum en management est requise pour ce poste.
Nous recherchons pour notre client, Directeur de restaurant H/F.Ce postes est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI sur La Cavalerie.Vos missions principales :Planification :Participation à l'élaboration des cartes et gammes de produits vendusPréparation du budget du restaurantPréparation et création du planning.Gestion opérationnelle :Organisation des ouvertures et fermeturesAssurer et contrôler l'approvisionnementDéfinir, contrôler et mettre en place les procédures liées au fonctionnement du restaurantAssurer la qualité de la distribution et le respect des fiches techniquesRecueillir la satisfactions des clientsDévelopper toute action d'animation permettant de booster les ventesManagement :Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures;Définir les besoins en personnel, recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateursProposer et piloter l'évolution des employésAssurer les entretiens annuelsDévelopper la motivation de l'équipe, anticiper et gérer les conflitsGestion financière du restaurant :Analyser et suivre mensuellement ses marges, identifier et mettre en place des action d'améliorationAnalyser les écarts de chiffre d'affaires par rapport au budget, ticket moyen, etc..Supervision des opérations :Etre l'interlocuteur privilégié des salariés si absence du directeur de siteConnaitre parfaitement les consignes de sécurité en cas d'incident de toute natureS'assurer que tout le personnel agit ou réagit en conformité avec les procéduresS'assurer de l'enregistrement et du règlement, des litiges clientsAssurer la coordination de l'équipe
