Consulter les offres d'emploi dans la ville de L'Hospitalet-du-Larzac située dans le département 12. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de L'Hospitalet-du-Larzac. 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 12 - Cavalerie, 12 - LA CAVALERIE, 12 - NANT ... .
Synergie recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la distribution de courier plusieurs Facteurs F/H. Vos missions : Tri du courrier avant la tournée (souvent tôt le matin) Livraison des lettres, colis, journaux et courriers recommandés Respect de l'ordre de tournée établi (à pied, à vélo, en scooter ou en voiture) Ponctualité, rigueur, sens de l'orientation Courtoisie et sens du service Autonomie et sens de l'organisation Permis B requis dans la majorité des cas Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower MILLAU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un agent de fabrication (H/F) Dans le cadre du la nouvelle saison de production, nous recherchons des opérateurs de production industrielle pour intervenir sur les étapes suivantes : -Pose de bardage et de liteaux sur structure bois -Installation de plafonds -Réalisation des finitions en fin de fabrication (ajustements, nettoyage, contrôle qualité) -Respect des consignes de sécurité et des procédures de production Poste a plein temps du lundi au vendredi de 8h a 17h (35h) Mission longue possible jusqu'en juillet 2026 -Expérience souhaitée dans le travail du bois ou dans un environnement industriel similaire ou issu d'une formation initiale dans le bâtiment -Bonne dextérité manuelle et sens du détail -Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques -Rigueur, ponctualité et autonomie Et n'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour en savoir plus ! http://www.Manpower.Fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages Gestion de l'annonce
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'association Familles Rurales du Larzac recrute Un(e) Responsable Technique - Poste de Directeur(trice) Adjoint(e) (Crèche "Les Petites Frimousses" - La Cavalerie) Dans le cadre d'un départ volontaire, l'association Familles Rurales du Larzac recherche un(e) responsable technique pour seconder la direction de la crèche "Les Petites Frimousses", structure d'accueil de jeunes enfants. ________________________________________ Vos missions en collaboration avec la directrice : - Gestion administrative et réglementaire : Élaboration des plannings, gestion des présences/absences (enfants et équipe), commandes de repas, suivi qualité/comptable, outils bureautiques (Word, Excel, Canva), communication interne/externe. - Développement du projet d'établissement : Mise à jour régulière du projet pédagogique avec l'équipe, organisation d'événements pour les familles, valorisation des compétences parentales, développement des partenariats (médiathèque, ludothèque, intervenants extérieurs), recherche de financements. - Encadrement d'équipe : Organisation du travail, animation des réunions, gestion des remplacements, accompagnement des stagiaires, soutien professionnel individualisé et plan de formation. - Relation avec les familles : Accueil bienveillant, disponibilité à l'écoute, mise à jour de la politique d'accueil avec l'équipe. - Accompagnement des enfants : Suivi global du développement de l'enfant, animation d'activités adaptées, encadrement et sécurité, observation des besoins, soins d'hygiène, accompagnement à la sieste. - Participation à la vie quotidienne de la crèche : Aide aux repas, entretien des locaux et du matériel, participation aux tâches courantes. - Hygiène et sécurité : Application et contrôle des normes en vigueur, mise à jour des pratiques en équipe. Compétences attendues : Savoir-faire : - Encadrement et animation d'équipe - Organisation du travail et gestion de conflits - Capacité d'écoute, d'anticipation et d'adaptation - Maîtrise des outils numériques (bureautique + logiciel petite enfance) - Communication avec divers publics - Gestion de situations urgentes Savoir-être : - Leadership et capacité à prendre des décisions - Esprit d'équipe, sens de la négociation - Discrétion professionnelle, posture adaptée - Autonomie, prise d'initiative, disponibilité - Respect des règles d'hygiène et des postures professionnelles ________________________________________ Profil recherché : Diplômé(e) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience en structure petite enfance et savez travailler en équipe. ________________________________________ Conditions d'emploi : - CDI - Temps plein (35h hebdomadaires) Répartition : 7h administration / 27h30 auprès des enfants / 0h30 réunion - Rémunération : indice 393 (5,53 € brut/point), soit 2173,20 € brut mensuel - Horaires : du lundi au vendredi - Fermetures annuelles : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et le Nouvel An
Multi accueil associatif "Les petites frimousses" à La Cavalerie de 12 places, horaire d'ouverture 7h45-18h30
Nous recherchons un ou une Commis / Commise de cuisine pour notre restaurant traditionnel. (50 à 80 couverts) Vous avez de l'expérience et êtes volontaire. CDD de remplacement, renouvelable, 39h. ** Poste à pourvoir dès maintenant ** Restaurant ouvert 7/7 jusqu'à fin octobre. Travail 5j/semaine, 2j repos. Horaires coupés service du midi et du soir, ** un logement est prévu ** Travail en équipe.
Le Groupe Alain DECEMBRE est un groupe familial, spécialisé dans l'agroalimentaire, implanté à la Cavalerie, en Aveyron et composé de 80 salariés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) ressources humaines Vos missions seront les suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Établir les bulletins de paie. - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE (déclaration préalable à l'embauche), contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle.. - Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.). - S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite. Horaires : - Travail du lundi au vendredi - CDI - 35h00 par semaine Avantages : - 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) - Mutuelle - Prime d'ancienneté (au bout d'un an) Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous pour vous investir dans un Groupe en pleine expansion !
En étroite collaboration avec le responsable de service et le coordinateur de l'association, vous serez chargé de: - l'animation, - la gestion des projets et de l'animation - et l'encadrement d'une équipe au sein de notre accueil collectif de mineurs (3-11ans). Vous interviendrez également sur les temps périscolaires en qualité d'adjoint de direction sur les temps cantine et mercredis. Vous aurez en charge une partie de la gestion administrative en lien avec la directrice et responsable de service. Vos missions : 1. Gestion et encadrement des activités : o Assurer la sécurité physique et affective des enfants et des adolescents. o Concevoir et mettre en place des activités adaptées aux besoins et aux attentes des jeunes, tout en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène. o Gérer les situations d'urgence ou imprévues, en faisant preuve de réactivité et de calme. o Impulser une dynamique « vivante » et un cadre ludo-éducatif au sein de ACM 2. Veille réglementaire et gestion des normes : o Assuré une veille constante et le respect des règles et réglementations en vigueur dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence. o Veiller à la bonne application des procédures liées à la sécurité, l'hygiène et l'alimentation au sein de l'ACM. o En lien avec la directrice et la responsable de service et la secrétaire, assurer le respect des obligations administrative et comptable 3. Animation et gestion de l'équipe : o Animer, encadrer, soutenir l'équipe d'animation, en favorisant la cohésion, la collaboration et le développement professionnel de chacun. o Valoriser les compétences de chacun(e) des collaborateurs et être moteur dans la démarche de projets (recherche de partenaire, développement des initiatives locales, .) o Organiser et animer des réunions d'équipe, assister à des comités de pilotage/technique et des réunions d'information. o Rédiger des comptes rendus de réunions et organiser leurs diffusion et évaluation o Être un formateur pour l'équipe, en partageant vos connaissances et en facilitant l'intégration de nouveaux outils et pratiques. o Assurer un suivi régulier de l'équipe et rendre compte à la direction. 4. Gestion administrative et financière : o Participer à la gestion administrative et financière de la structure (le suivi du budget, dossier d'inscription, enregistrement des inscriptions, .) o Répondre à des appels à projets pour obtenir des financements, assurer la promotion des projets développer et participer à leur organisation (lien avec les partenaires, le Bureau, des services). 5. Relations avec les usagers et les partenaires : o Créer et maintenir un lien de confiance avec les enfants, les familles, les partenaires, l'équipe enseignante et tous les acteurs de la vie du service. o Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets en lien avec les publics et leurs besoins. 6. Création et gestion d'outils : o Développer des outils adaptés pour simplifier les tâches et la communication au sein de l'équipe. o Participer avec l'équipe à l'adaptabilité des outils déjà utilisés pour les rendre plus efficients o À terme maîtriser le logiciel d'inscription et de gestion de la facturation
Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), vous occupez les fonctions classiques d'un(e) aide soignant(e). Vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène, de confort selon le protocole médical. Diplôme Aide-soignant(e) ou expérience significative (soin ou aide à domicile) Compétences souhaitées : Hygiène Rigueur Empathie Travail en équipe CCN51 Horaires de jour, Travail 1 week-end sur 2. 7 journées (sur 2 semaines) Prime d'assiduité (correspondant à un 13 ème mois) Prime "pot commun" Primes de dimanche et jours fériés Prime SEGUR Prime Grand Age Prime Transport HEBERGEMENT POSSIBLE (durant la période d'essai) Maitrise de l'informatique simple. Temps plein ou temps partiel. A compétences égales, cet établissement donne priorité aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
L'hôtel restaurant de NANT recherche un/une aide cuisine pour intégrer une équipe de 7 personnes et assister le cuisinier. Vous effectuez le service du midi et du soir (horaires en coupés). Vos missions: - Préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes. - Maintenir la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine. - Participer à la réception et au stockage des marchandises. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Peut aider à la mise en place des plats pour le service. Horaires: 9h - 15h et 18h-22h ** Possibilité de logement sur place ** Poste à pourvoir de suite . CDD jusqu'à fin octobre. ** Jours de repos: Dimanche soir et Lundi **
EHPAD 60 Résidents / 2 IDE par jour La Résidence des Deux Vallées est une maison de retraite privée à but non lucratif qui accueille 60 Résidents gérée par l'association loi 1901 " Vie Heureuse ". Au sein de l'EHPAD, vous occupez les fonctions classiques d'un(e) infirmier(e) : - Vous assurez une prise en charge globale des Résidents dans l'objectif d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins en maintenant et en préservant au maximum leur autonomie. - Vous évoluez au sein d'une équipe de 5 IDE sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice (2IDE par jour, même le WE) - Vous secondez l'Infirmière Coordinatrice, le médecin coordonnateur et la Direction dans leurs missions de relation avec les Résidents et leur famille et dans l'encadrement d'équipes. Conditions d'exercice : CCN51 Horaires continus de 11h effectives en journée. Travail 12 à 15 jours par mois dont 1 week-end sur 2 ou 3. CSE (chèques vacances et cadeaux) / Restauration (avantage en nature) Bel établissement très bien équipé Possibilité temps partiel ou temps plein. Travail en roulement par équipe. Établissement équipé de matériel pour la manutention des personnes. HEBERGEMENT POSSIBLE durant la période d'essai Reprise totale de l'ancienneté Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Prime "pot commun" Prime d'embauche. Prime SEGUR 1 et 2 Prime Transport A compétences égales, cet établissement donne priorité aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Au sein d'une maison de retraite (EHPAD), 60 lits, 2 IDE par jour, un médecin coordonnateur (2jrs/sem), un psychologue (5 jrs/sem) vous occupez les fonctions classiques d'un(e) infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice ou cadre de santé (selon profil) dont les missions principales sont : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ; - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ; - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ; - Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents. CCN51 Horaires de jour, Travail 1 a 2 week-end par mois 7 à 9 journées (sur 2 semaines) Salaire selon profil Primes de dimanche et jours fériés Indemnité Segur Indemnité Segur 2 Indemnités d'astreintes (non obligatoire) Prime transport Maitrise de l'informatique (bureautique) POSSIBILITÉ D'HÉBERGEMENT DURANT LA PÉRIODE D'ESSAI
RESPONSABILITÉS : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (selon l'expérience), de nombreux avantages et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous assurez de la supervision des opérations financières et administratives du groupe, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources. Ce rôle clé vous permettra de contribuer au développement stratégique de notre organisation. Vos principales missions incluront : • Superviser la gestion financière, y compris la comptabilité et le trésorerie, la budgétisation et les ressources humaines. • Élaborer, suivre et mettre en œuvre des politiques financières et administratives efficaces. • Avoir des connaissances juridiques en droit social, fiscal et droit des sociétés. • Gérer les risques et les opportunités financières et assurer la conformité avec les normes légales et réglementaires. • Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité. • Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire, favorisant un environnement de travail collaboratif. • Participer activement au développement commercial en fournissant des analyses financières pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques aux directeurs d'exploitation des filiales. • Assurer une communication fluide entre les différents départements pour garantir une cohérence dans les objectifs financiers. • Participer a des projets de développement, recherche de financement, étude de marché Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Voici les compétences et qualités que nous recherchons : • Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe Bac +4/5 • Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement similaire minimum 5 ans • Solides compétences en comptabilité, finance d'entreprise et budgétisation. • Excellentes compétences en leadership, avec un sens aigu de la gestion des risques. • Esprit d'initiative et capacité à travailler dans un contexte exigeant tout en respectant les délais. • Maitrise des logiciels comptable, BI, paie, de caisse et de budget. Savoir être : • Aisance relationnelle. • Disponibilité. • Faire preuve d'exemplarité et de maîtrise de soi. • Capacité d'écoute et empathie. • Rigueur et méthode d'organisation. Une expérience de 5 ans minimum en management est requise pour ce poste.
Mon client est un groupe de restauration familial aveyronnais, en pleine expansion et en recherche de structure. L'humain est au centre nos valeurs. La confiance et le respect sont des éléments primordiaux pour la phase de transmission déjà engagée.
Description du poste : Je recherche pour mon client, une entreprise familiale qui incarne des valeurs humaines fortes telles que la solidarité, l'entraide, le partage et la bienveillance, un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) pour un poste en CDI. Cette opportunité offre une rémunération attractive (selon l'expérience), de nombreux avantages et la chance de vous investir dans une entreprise en plein essor. Vous assurez de la supervision des opérations financières et administratives du groupe, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des ressources. Ce rôle clé vous permettra de contribuer au développement stratégique de notre organisation. Vos principales missions incluront :***Superviser la gestion financière, y compris la comptabilité et le trésorerie, la budgétisation et les ressources humaines. * Élaborer, suivre et mettre en œuvre des politiques financières et administratives efficaces. * Avoir des connaissances juridiques en droit social, fiscal et droit des sociétés. * Gérer les risques et les opportunités financières et assurer la conformité avec les normes légales et réglementaires. * Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer la rentabilité. * Diriger et encadrer une équipe pluridisciplinaire, favorisant un environnement de travail collaboratif. * Participer activement au développement commercial en fournissant des analyses financières pertinentes pour soutenir les décisions stratégiques aux directeurs d'exploitation des filiales. * Assurer une communication fluide entre les différents départements pour garantir une cohérence dans les objectifs financiers. * Participer a des projets de développement, recherche de financement, étude de marché Vous avez un projet de vie ? Envie de s'installer sur une terre de valeur comme l'Aveyron ? Cette structure permet de s'épanouir à la fois sur le plan professionnel et personnel. Description du profil : Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) passionné(e) et dynamique, doté d'une grande capacité d'adaptation. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Voici les compétences et qualités que nous recherchons :***Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe Bac +4/5 * Expérience significative en gestion d'équipe dans un environnement similaire minimum 5 ans * Solides compétences en comptabilité, finance d'entreprise et budgétisation. * Excellentes compétences en leadership, avec un sens aigu de la gestion des risques. * Esprit d'initiative et capacité à travailler dans un contexte exigeant tout en respectant les délais. * Maitrise des logiciels comptable, BI, paie, de caisse et de budget. Savoir être :***Aisance relationnelle. * Disponibilité. * Faire preuve d'exemplarité et de maîtrise de soi. * Capacité d'écoute et empathie. * Rigueur et méthode d'organisation. Une expérience de 5 ans minimum en management est requise pour ce poste.
Nous recherchons pour notre client, Directeur de restaurant H/F.Ce postes est à pourvoir rapidement dans le cadre d'un CDI sur La Cavalerie.Vos missions principales :Planification :Participation à l'élaboration des cartes et gammes de produits vendusPréparation du budget du restaurantPréparation et création du planning.Gestion opérationnelle :Organisation des ouvertures et fermeturesAssurer et contrôler l'approvisionnementDéfinir, contrôler et mettre en place les procédures liées au fonctionnement du restaurantAssurer la qualité de la distribution et le respect des fiches techniquesRecueillir la satisfactions des clientsDévelopper toute action d'animation permettant de booster les ventesManagement :Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures;Définir les besoins en personnel, recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateursProposer et piloter l'évolution des employésAssurer les entretiens annuelsDévelopper la motivation de l'équipe, anticiper et gérer les conflitsGestion financière du restaurant :Analyser et suivre mensuellement ses marges, identifier et mettre en place des action d'améliorationAnalyser les écarts de chiffre d'affaires par rapport au budget, ticket moyen, etc..Supervision des opérations :Etre l'interlocuteur privilégié des salariés si absence du directeur de siteConnaitre parfaitement les consignes de sécurité en cas d'incident de toute natureS'assurer que tout le personnel agit ou réagit en conformité avec les procéduresS'assurer de l'enregistrement et du règlement, des litiges clientsAssurer la coordination de l'équipe
Description du poste : Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Infirmier Coordinateur (IDEC) H/F pour assurer le pilotage de l'équipe soignante et participer à la dynamique de la structure. Rattaché à la direction, vous encadrez une équipe d'environ 30 professionnels : infirmiers et aides-soignants. Vous travaillez en étroite collaboration avec la gouvernante et l'équipe d'animation afin de garantir un accompagnement global et personnalisé des résidents. Vos principales missions : - Coordination et management de l'équipe soignante - Organisation des soins et mise en œuvre du projet de soin individualisé - Gestion des plannings, suivi des remplacements et intégration des nouveaux arrivants - Animation des réunions d'équipe et participation à la démarche qualité - Interface entre les familles, les professionnels de santé et les intervenants extérieurs Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État Infirmier et vous justifiez d'une première expérience réussie en coordination ou en management d'équipe dans le secteur médico-social. Vous possédez des qualités organisationnelles, relationnelles et un réel sens des responsabilités. Autonome, bienveillant(e) et force de proposition, vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, auprès d'une équipe investie et d'un projet d'accompagnement centré sur la personne âgée. Conditions proposées : Statut cadre, contrat CDI à temps plein (35h/semaine) Possibilité de logement sur place durant la période d'essai
L'Appel Médical est le n 1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Notre client est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) situé au sud de l'Aveyron, à quelques kilomètres de l'Hérault. Avec une capacité d'accueil de 81 lits, cette structure attache une importance particulière au bien-être, à l'autonomie et à la qualité de vie de ses résidents. L'établissement bénéficie d'une organisation structurée et d'un environnement chaleureux, au c ur d'un territoire calme et verdoyant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Infirmier Coordinateur (IDEC) H F pour assurer le pilotage de l'équipe soignante et participer à la dynamique de la structure. Rattaché à la direction, vous encadrez une équipe d'environ 30 professionnels : infirmiers et aides-soignants. Vous travaillez en étroite collaboration avec la gouvernante et l'équipe d'animation afin de garantir un accompagnement global et personnalisé des résidents. Vos principales missions : -Coordination et management de l'équipe soignante -Organisation des soins et mise en uvre du projet de soin individualisé -Gestion des plannings, suivi des remplacements et intégration des nouveaux arrivants -Animation des réunions d'équipe et participation à la démarche qualité -Interface entre les familles, les professionnels de santé et les intervenants extérieurs Vous êtes titulaire du diplôme d' tat Infirmier et vous justifiez d'une première expérience réussie en coordination ou en management d'équipe dans le secteur médico-social. Vous possédez des qualités organisationnelles, relationnelles et un réel sens des responsabilités. Autonome, bienveillant et force de proposition, vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, auprès d'une équipe investie et d'un projet d'accompagnement centré sur la personne âgée. Conditions proposées : Statut cadre, contrat CDI à temps plein (35h semaine) Possibilité de logement sur place durant la période d'essai Localité : Nant 12230 Contrat : CDI Date de début : 2025-09-08
N°1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Créée en 1969 à Bordeaux, Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre...
