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Recherche serveur ou serveuse avec expérience. Contrat 39h au SMIC horaire plus heures supplémentaires plus prime en fin de contrat. Possibilité de logement. Poste à pouvoir dès que possible pour le mois d'août, reconductible au mois de septembre.
Définition de la Fonction : rôle d'accueil, de gestion et d'organisation ; polyvalent(e), vous coordonnez le travail des agents polyvalents et, en liaison avec l'IDE, vous veillez au bien-être des résidents et participez aux soins. Missions spécifiques : - Soin : accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, WC, aide au repas, changes, etc) - Animation : mise en place et gestion des animations avec la participation des soignants, en lien avec les PPI, gestion et organisations des animations en semaines bleues - Administratif : gestion des stocks, gestion des mails, gestion des plannings en l'absence du chef de bureau (remplacements) Compétences : capacité d'encadrement, maîtrise des outils informatique, organisation, Diplôme requis : DEAMP ou DEAES Travail 1week-end/2 et jours fériés, manutention fréquente Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : Un(e) infirmier(e) 0,20 ETP CDI à compter du 10 octobre 2025 dans les Hautes-Alpes (Orpierre) Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Nous recherchons un(e) infirmier(e) à 0,20 ETP en CDI pour notre service situé à Orpierre et accueillant 26 enfants en internat et accueil de jour. 1. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du DITEP Pôle Dys Les Lavandes en charge des accompagnements en internat et accueil de jour. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels d'accompagnement des enfants, ses principales missions seront les suivantes : - Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques des enfants ; - Analyser, organiser et évaluer les éventuels soins infirmiers des enfants accueillis en fonction des prescriptions médicales, et en assurer la traçabilité dans leur dossier médical informatisé ; - Assurer des temps de vie quotidienne auprès des enfants ; - Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks de médicaments, et la bonne tenue des dossiers médicaux informatisés des enfants ; - Faire le lien entre le médecin généraliste de l'établissement et les familles ; - Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des enfants accueillis ; - Informer et transmettre les éléments à l'équipe pluriprofessionnelle sur les soins et la santé des enfants accueillis ; L'infirmier(e) exerce son activité en relation avec les autres professionnels de l'équipe et participe au projet global d'accompagnement. 2. Profil et compétences requises : - Diplôme d'infirmière (IDE) requis ; - Appétence pour travailler auprès d'enfants - Sensibilité aux personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles du neuro-développement (TDA/H, trouble de la communication, trouble spécifiques des apprentissages, trouble développemental du langage, trouble développemental de la coordination) souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (éducateurs, neuropsychologues, psychomotricien, psychologue, médecins) ; - Poste requérant autonomie, initiative, rigueur ; - Permis de conduire indispensable ; 3. Cadre de l'emploi : - CDI à 0,2 ETP ; - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience ; - Travail certains jours fériés et certains samedis, en fonction du calendrier d'ouverture institutionnel. - Horaire pouvant s'effectuer sur les levés (07h) et où couchés des enfants en internat (20h). Pas de nuit Poste à pourvoir au 10 octobre 2025. Adresser CV et lettre de motivation par courriel à Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.), - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs : - Diplôme d'état d'orthophoniste requis ; - Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire : - Appétence pour travailler auprès d'enfants ; - Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : - Fortes qualités relationnelles attendues ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; - Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ; - Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; - Autonomie et efficience dans le travail ;
En liaison avec la maîtresse de maison, il (elle) veille à la bonne santé et au bien-être des résidents et encadre l'équipe soignante. ACTIVITES ET TACHES : SOINS TECHNIQUES INFIRMIERS : injections, pansements, soins d'escarres, prises de constantes, aérosols, perfusions, préparation et administration des prescriptions médicales. - . Surveillance et organisation des toilettes - . Evaluation du degré de dépendance des personnes - . Dépistage et évaluation des risques de maltraitance - . Prévention des chutes - . Transmissions - . Tenue des dossiers infirmiers - . Relation avec les médecins traitants : prise de rendez-vous, renouvellement des prescriptions, recueil d'informations utiles pour poser le diagnostic - . Transmission des dossiers de demande d'admission au médecin coordonnateur pour la commission d'admission. - . Recueil de données cliniques et épidémiologiques - . Réponse à l'appel malade - . Encadrement de l'équipe - . Encadrement des stagiaires - . Evaluation des personnels (entretien annuel des salariés) - . Etablit le plan de formation de l'équipe soignante Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
L'aide-soignant(e) : - intervient auprès des personnes âgées et/ou handicapées, - accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, - réalise des soins d'hygiène et de confort dans la limite de son champ professionnel, - contribue à leur bien-être - soins relationnels et écoute active - participe à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe l'infirmier - informe les résidents des soins courants dispensés et communique des informations courantes à l'entourage - participe à la prévention de la dépendance en stimulant la personne - participe aux transmissions formelles et à l'élaboration du projet de soins et au projet de vie - répond à l'appel malade Exerce ses activités sous la responsabilité de l'IDE Par délégation de l'IDE, les actes techniques de l'agent de nuit sont sous la responsabilité de l'aide-soignant de nuit en poste. Rémunération selon CCN51 Fehap + primes conventionnelles + reprise ancienneté Mutuelle et prévoyance Poste à pourvoir dès que possible
À propos du poste Nous recherchons un caissier ou une caissière dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en première ligne pour offrir un service client exceptionnel et gérer les transactions de manière efficace. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le commerce de détail et désireuses de contribuer à une expérience d'achat positive. Responsabilités * Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme * Gérer les opérations de caisse, y compris le traitement des paiements en espèces et par carte * Assurer la précision des transactions financières et la gestion de la caisse * Réapprovisionner les produits en magasin et participer à la mise en place du merchandising * Fournir des démonstrations de produits et conseiller les clients sur leurs achats * Maintenir un environnement de travail propre et organisé * Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : * D'excellentes compétences en service client et en communication * Une expérience préalable en tant que caissier ou dans un rôle similaire dans le secteur du commerce de détail * Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions avec précision * La capacité à travailler efficacement sous pression tout en gérant votre temps de manière optimale * Une maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues (espagnol, etc.) est un atout précieux * Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience client exceptionnelle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 766,00€ à 2 037,02€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Description du poste Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. » Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer nos ateliers de Production, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos BOULANGER(E)S H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Gérer la fabrication - Contrôler la Production - Transmettre et perpétuer notre savoir-faire - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL * CDI 39h * Débutant ou Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche * Expérience 0/3 ans dans un poste similaire * Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération * Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité * Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE * Intéressement aux résultats financiers * Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet * Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; * Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; * Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PETRIN2 Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 086,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
BIGMAT est l'une des premières enseignes européennes de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du Bâtiment. Notre groupement fédère en France 90 entreprises de négoce indépendantes pour 324 points de vente autour d'une enseigne porteuse de valeurs et de services communs. GIRARDON MATERIAUX est le premier adhérent du groupement BigMat. Nous sommes une entreprise familiale, implantée en Rhône Alpes, Bourgogne et Vaucluse, rassemblant 380 salariés sur 20 sites. Nous soutenons l'égalité des chances et favorisons l'inclusion afin de promouvoir l'emploi et l'évolution professionnelle de tous, avec un accompagnement important en formations tout au long de sa carrière. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique offrant un climat de travail épanouissant et bienveillant. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous avez notamment en charge les missions suivantes : * Passer, suivre et gérer les commandes des fournisseurs * Prévoir les stocks nécessaires et suivre l'état des stocks à l'aide notre ERP * Analyser et optimiser les stocks et anticiper les ruptures * Assurer un suivi quotidien avec les fournisseurs dans le cadre des approvisionnements * Assurer la bonne application des contrats et de l'ensemble des conditions négociées avec les fournisseurs * Préparer activement l'inventaire et participer à l'analyse des résultats * Accompagner les responsables de service dans la gestion de leurs stocks, en fonction des prévisions de vente et des commandes en cours * Etre force de proposition concernant l'évolution des plans de stocks (analyser, synthétiser) Mission annexe : En appui de l'équipe, vous accueillez et conseillez les clients en leur apportant des solutions techniques adaptées. Votre profil : Autonome et organisé(e), vous avez le sens du service et le goût des contacts. Vous savez vous rendre disponible et entretenez de bonnes relations de collaboration avec les autres services de votre agence et les clients. Dans une démarche d'amélioration continue, vous portez un intérêt à l'amélioration constante de notre offre vis-à-vis des fournisseurs. Infos complémentaires Poste à pouvoir dès que possible en CDI temps plein 39H Rémunération: selon profil Plusieurs avantages à découvrir : * Mutuelle avantageuse offrant de très bonnes garanties * Épargne salariale (intéressement + participation) * Prime de vacances (1 an d'ancienneté) * CSE (réductions, sorties, cadeaux,...) Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
BIGMAT est l'une des premières enseignes européennes de distribution de matériaux et produits pour la rénovation et la construction du Bâtiment. Notre groupement fédère en France 90 entreprises de négoce indépendantes pour 324 points de vente autour d'une enseigne porteuse de valeurs et de services communs. GIRARDON MATERIAUX est le premier adhérent du groupement BigMat. Nous sommes une entreprise familiale, implantée en Rhône Alpes, Bourgogne et Vaucluse, rassemblant 430 salariés sur 20 sites. Nous soutenons l'égalité des chances et favorisons l'inclusion afin de promouvoir l'emploi et l'évolution professionnelle de tous, avec un accompagnement important en formations tout au long de sa carrière. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise dynamique offrant un climat de travail épanouissant et bienveillant. Nous recrutons pour notre agence basée à MONTELIMAR (26) un Responsable de Parc F/H Vos missions : Dans une entreprise dont le cœur de métier est les matériaux de construction, vous êtes rattaché(e) au responsable d'agence et animez une équipe de 2 personnes en charge de la réception et du stockage des marchandises et de la préparation de commandes et du chargement de nos clients (particuliers et professionnels) et de nos camions. Vous donnez les directives à votre équipe, vous planifiez l'organisation en fonction des bons de livraison transmis par le service logistique et vous vous assurez du bon déroulement, en toute sécurité, des préparations et chargements/déchargements. Vous veillez également à la bonne gestion des stocks et à organiser des inventaires tournants et supervisez le suivi du parc chariots. Votre profil : Vous avez une expérience réussie en tant que manager dans un domaine proche et de solides connaissances en gestion de stocks. Vous savez accompagner une équipe, la faire grandir et fédérer. Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que manager idéalement dans un négoce de matériaux de construction ou dans le BTP. Poste en CDI à pourvoir dès que possible Plusieurs avantages à découvrir : - Mutuelle d'entreprise haut de gamme - Accords d'intéressement et de participation) - Prime de vacances (1 an d'ancienneté) - CSE (réductions, sorties, cadeaux...) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel
Les missions du poste Vos missions : Nous recherchons un(e) agent polyvalent d'entretien pour intervenir au sein de la piscine de Montélimar. Sous la responsabilité du chargé de Clientèle, vous assurerez : - Le nettoyage et l'entretien des sols et des surfaces, - L'entretien des sanitaires, bureaux et vestiaires, - Le nettoyage des équipements de la piscine, - Le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et appréciez le travail bien fait, - Vous savez travailler en autonomie, - Une expérience en nettoyage est un atout, mais débutant(e) accepté(e) avec accompagnement à la prise de poste. Vos horaires : Samedi et Dimanche : 5h30 - 8h00 Ces horaires du matin vous permettront de libérer le reste de vos journées. Nous vous offrons : Un poste stable et régulier, Un environnement de travail agréable, Une intégration au sein d'une équipe conviviale. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,38€ par heure Nombre d'heures : 5 par semaine Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Ce poste et ce salaire sont pour 39 h de travail hebdomadaire , du lundi au vendredi, cependant si vous recherchez un temps partiel n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter. Nous avons besoin d'une personne expérimentée et compétente dans l'installation , le raccordement , et si possible la programmation de portails motorisés, portes d'ateliers, portes sectionnelles , rideaux métalliques de magasins, principalement. Vous travaillerez parfois seul ( dépannages) ou avec un ou deux équipiers suivant l'importance du chantier. Vous serez souvent en contact avec les clients et vous bénéficierez de la convivialité d'une petite société, sans réunions ou presque, et avec peu de paperasse. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis C Expérience frigo minimum 06 mois Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 23h00 et 01h du matin Activité 6 jours avec un repos dans la semaine ou samedi Salaire selon activité moyenne 2200€ à 2500€ mensuel net Type d'emploi : Temps plein, CDI,CDD Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 12,14€ à 12,38€ par heure Nombre d'heures : 40 par semaine Lieu du poste : En présentiel
L'histoire du Groupe MAZET débute en 1923, fondée par Louis MAZET. Depuis plus de 100 ans, quatre générations se sont succédées pour faire du Groupe une référence incontournable dans le transport et la logistique à travers toute la France. Aujourd'hui, fort de son expertise et de son savoir-faire, le Groupe poursuit son expansion en France et à l'international, avec toujours la même passion du service bien livré. Dans le cadre d'un nouveau partenariat, le Groupe Mazet recherche pour son Agence de Montélimar, un chauffeur SPL afin d'assurer des livraisons dans les départements 26, 07 et du 30. Conducteur sérieux et fiable, vous justifiez d'une expérience d'un an minimum en qualité de chauffeur SPL. Titulaire de la CQC et de l'attestation ADR de base, vous serez respectueux de la réglementation sociale européenne sur les temps de conduite et de repos. Poste à pourvoir au plus tard le 24 septembre 2025 Contrat 151.67 heures + heures supplémentaires Rejoignez le Groupe Mazet , entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et devenez ainsi notre prochaine "Légende" ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Notre magasin HESIA de Montélimar recherche un employé de commerce polyvalent. Toujours en action, toujours en mouvement, vous : * participez au réassort quotidien des rayons * préparez la marchandise * aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente * orientez les clients pour faciliter l'achat * Vous disposez d'une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOTRE OFFRE * CDI * Statut Employé * 35 heures de travail hebdomadaire Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 801,80€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : En présentiel
Tu cherches un poste de Conseiller(ère) de vente en CDI 35h à Montélimar ? Notre annonce est faite pour toi ! Décor Discount c'est 23 magasins spécialisés en bricolage et en décoration pour la maison, depuis plus de 35 ans ! En rejoignant notre team de passionnés, tu vivras une expérience enrichissante au sein d'une entreprise conviviale et dynamique. Cette aventure est avant tout un travail d'équipe et de partage de valeurs fortes: le respect, la considération et l'entraide. Dans cette équipe accueillante de 6 collègues, tu seras accompagné(e) et managé(e) par Fabrice, le directeur, plutôt sympa ;-) Tu souhaites en savoir davantage ? Découvre le quotidien de ton futur job : https://www.youtube.com/watch?v=-DpygdprmJU Chez nous tu contribues à la réussite du magasin avec un poste aux multiples facettes : * Tu accueilles et tu conseilles les clients dans leurs projets déco * Puis tu les encaisses et les fidélises pour qu'ils reviennent ! * Tu gères les stocks et passes les commandes (et oui des rayons bien pleins c'est mieux pour vendre ;-) * Tu réceptionnes les produits et les mets en rayon en réalisant des facings de toute beauté ! * Tu vas rapidement devenir un pro de ton rayon, tu pourras alors partager tes bonnes pratiques avec tes futurs collègues. Nous te proposons : * Un salaire fixe qui augmentera chaque année * Des primes mensuelles selon les objectifs du magasin * Une prime annuelle liée aux résultats de la Société (tu y contribues alors c'est normal que tu sois récompensé(e). * La prise en charge de la moitié de tes frais de transport en commun * Une mutuelle et une assurance prévoyance pour que tu sois bien protégé(e). Soucieux de ta qualité de vie, nous allons plus loin : * Tu auras un jour de repos fixe dans la semaine en plus du dimanche (le jour où nous n'avons pas le droit de te déranger :) ) * Remise de 20% sur tous tes achats (pour décorer ton chez toi !!) * Deux fois par an, tu seras invité(e) pour un moment convivial avec toute l'équipe (pour lâcher prise entre collègues !!) Tu es intéressé(e) ? Alors rejoins nous et envoie ton CV pour que l'on puisse te découvrir rapidement ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 120,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
La FNAC recrute pour son magasin de Montélimar un(e) logisticien(ne) / réceptionnaire de marchandises - Vendeur Conseil. L'opérateur logistique assure la réception, le stockage, la préparation, la mise à disposition des marchandises et l'étiquetage et les retours éventuels. Il participe également à la mise en rayon des produits destinés à la vente. Il contrôle la qualité des marchandises et signale les anomalies. Il s'assure de la conformité de la marchandise avec les bons de livraisons Appliquer les procédures de réception des marchandises Ce poste polyvalent implique également une partie de Vendeur Conseil en magasin, essentiellement au service Produits Techniques et à l'encaissement. Vous avez un goût prononcé pour la vente et les produits techniques, le multimédia et la téléphonie. Vos principales missions seront : * Réceptionner la marchandise et assurer sa conformité * Mettre la marchandise en rayon * Accueillir et conseiller les clients * Vendre les services annexes (financements, assurances.) * Encaisser * Délivrer les colis Qualités attendues sur ce poste : Maîtrise de l'outil informatique et des des outils bureautique A l'aise dans le travail en équipe Rigoureux et sens de l'organisation Vous avez déjà une expérience dans la logistique, la réception de marchandise et la vente. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 811,83€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Présentation d'entreprise Société créée en 2012 et rattachée au groupe TEXTISS leader européen du marché du sous vêtement, Webtex est spécialisée dans la relation BtoC via le web mais également le BtoB via les principales plateformes de e-commerce type market places et ventes privées. La société gère entre autre les sites www.freegun.com, www.capslab.fr, www.vondutch.fr. Description du poste Au sein d'une équipe dédiée à la vente BtoC, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des places de marché pour garantir la visibilité, la conformité et la performance du catalogue produits Webtex sur l'ensemble des marketplaces partenaires. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion du catalogue produits sur les markets * Piloter les opérations commerciales selon le plan commercial & gérer l'animation * Assurer le développement stratégique des marketplaces * Assurer le support au service client Profil recherché: * Formation Bac +2/3 minimum (commerce, digital, marketing ou data). * Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire ou dans un environnement e-commerce / marketplace. * Appétence pour la technique (gestion de flux, outils, automatisation). Compétences techniques requises: * Maîtrise des outils de gestion de flux (Shopping Feed, Lengow, Channable ou équivalent). * Connaissance des principales marketplaces (Amazon, Cdiscount, La Redoute, Zalando, etc.). * Aisance sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) et outils de suivi (Power BI, Notion, etc.). Soft skills attendues: * Rigueur et sens de l'organisation * Réactivité et gestion des priorités * Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés * Force de proposition dans l'optimisation des ventes et des flux statut et rémunération en fonction du profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Télétravail hybride (26200 Montélimar) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (26200 Montélimar)
Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !
Envie de rejoindre une entreprise dynamique ? Présent sur toute la France avec ses 11 filiales et ses 17 agences, leader dans le domaine de l'isolation thermique, de la protection passive contre l'incendie et de la correction acoustique, la force du Groupe GDI réside dans la qualité et la diversité de ses services. La filiale DI Sun est spécialisée dans la commercialisation et la pose de panneaux photovoltaïques sur les régions PACA, Sud-Ouest, Aquitaine, Auvergne Rhône-Alpes et Occitanie. A travers cette filiale, le groupe GDI poursuit son développement dans la recherche de techniques toujours plus innovantes et dans la réalisation d'investissements dédiés à l'environnement. DI Sun intervient sur des chantiers en rénovation pour les particuliers et les constructeurs de maisons individuelles. Nous recrutons un(e) Conducteur/trice de travaux pour notre agence de Montélimar. Vous serez en charge : * Étudier les dossiers et réaliser les métrés * Assurer le suivi des chantiers et participer aux réunions de chantier * Mettre en place et coordonner les équipes sur site * Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité * Gérer les approvisionnements sur l'agence ou directement sur chantier * Suivre les objectifs de production des équipes fixés par le chargé d'affaires * Contrôler l'état du matériel de production et des équipements de sécurité * Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise auprès des clients et partenaires sur chantier Votre profil : * Bac Professionnel à Bac 3 spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil.). * Au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine du photovoltaïque. * Formation QALIPV500 serait un plus Tu intègreras une équipe dynamique qui prend à cœur la satisfaction client! Type d'emploi : Temps plein, CDI Langue: * Anglais (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Costantini Construction, entreprise de maçonnerie et terrassement basée à Montélimar depuis 1962 , recherche un maçon confirmé pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur des chantiers variés (construction neuve, rénovation, aménagement extérieur) et serez amené à réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (fondations, dalles, murs, coffrages, finitions, toiture) dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : minimum 5 ans d'expérience en maçonnerie, rigoureux, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe. Poste en CDI, 39 heures par semaine. Avantages : salaire attractif, prime, et un vendredi sur deux travaillé seulement. Responsabilités * Réaliser des travaux de maçonnerie en béton, y compris le coffrage et le coulage * Utiliser des outils manuels et électriques pour couper, façonner et assembler des matériaux * Lire et interpréter des plans, des schémas et des devis pour assurer la conformité aux spécifications * Estimer les quantités de matériaux nécessaires pour chaque projet * Participer à l'installation de structures telles que des murs, des fondations et des toits * Expérience significative en maçonnerie * Maîtrise des techniques de construction, y compris la charpente * Capacité à lire des plans et à travailler avec précision * Sens du détail et souci de la qualité dans l'exécution des tâches * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur les chantiers * Bonnes compétences en estimation pour évaluer les besoins matériels Si vous êtes passionné(e) par le métier de maçon ou maçonne et que vous souhaitez contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 15,43€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Lieu du poste : En présentiel
