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L'APAJH04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en œuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Elle inscrit son action en priorité dans l'offre de droit commun dans une dynamique favorisant l'inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH recrute pour l'activité de son Pôle Dys « Les Lavandes » : Un enseignant spécialisé H/F, 1 ETP en CDI, dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement médico-social spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement d'enfants porteurs de troubles spécifiques du langage et des apprentissages (TSLA ou troubles Dys). Dans le cadre de notre structure située à Orpierre et accueillant 26 enfants en semi-internat ou accueil de jour (entre 7 et 12 ans), nous recherchons un(e) enseignant(e) à 1 ETP en CDI à compter du 25 août 2025. 1. Missions Sous la responsabilité du directeur et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du Pôle Dys Les Lavandes en charge de l'accompagnement en accueil de jour et internat. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions seront les suivantes : - Analyser les besoins éducatifs particuliers des élèves et leurs répercussions sur les apprentissages ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'enseignement adapté individualisé (classe de 8 à 9 enfants), dans le cadre d'un accompagnement pluriprofessionnel de l'enfant ; - Mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées ; - Faire des bilans réguliers sur les progrès réalisés par les enfants ; - Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; - Proposer des orientations scolaires en adéquation avec les compétences de l'élève Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ses activités. 2. Profil et compétences requises : - Diplôme : o Diplôme de professeur des écoles requis o CAPA-SH, CAPPEI ou équivalent souhaité - Expérience souhaitée d'enseignement en premier degré et/ou auprès d'enfants en situation de handicap, notamment enfants et d'adolescents porteurs de TSLA (troubles Dys) ; - Maîtrise de la gestion de classe ; - aptitude à la médiation ; - Forte appétence pour le travail en équipe (enseignants, orthophoniste, neuropsychologue, psychologue, psychomotricienne, éducateurs, ergothérapeute) et capacité à rendre compte, régulièrement, du travail effectué pour un partenariat de qualité - Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, messagerie, Teams, Excel), des outils informatiques de compensation (dictée et synthèse vocales, Geogebra, .) et expérience d'un logiciel-métier dédié à l'usager (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; - Permis de conduire indispensable. 3. Cadre de l'emploi : - Contrat à durée déterminée (CDI) à compter du 25 août 2025 ; - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté ; grille « Educateur scolaire spécialisé » ; - Poste située à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; - Temps de travail annualisé ; Poste à pourvoir pour le 25 août 2025 Adresser CV et lettre de motivation avant le 15 juin 2025 par courriel à Mme Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr
L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.
Une nouvelle structure petite enfance ouvre prochainement ses portes à Séderon ! Cette micro-crèche, composée de 7 places, recherche son/sa directeur(rice) Missions principales : Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, vous assurerez la direction et le bon fonctionnement de la micro-crèche tout en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - Gestion administrative de la structure - Accueil et accompagnement de l'enfant et des familles - Organisation et animation pédagogique - Gestion quotidienne et hygiène - Travail en équipe et encadrement Profils recherchés : - Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent (IPDE / DEEJE / DEAP / IDE / DEPS) - Savoir travailler en équipe - Être force de proposition - Être à l'écoute - Discrétion professionnelle - Expérience sur un poste similaire appréciée. Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale + CNAS
Notre camping 4**** "Les Princes d'Orange" recherche un(e) agent d'entretien. Les Missions: - Nettoyage des Mobil-Homes, - Nettoyage des sanitaires et des espaces communs, - Inventaire des Mobil-Homes, - Gestion du stocks des produits de ménage, - Répondre aux besoins et aux demandes des clients (informations), - Entretien du matériel. Profil recherché : Polyvalent, Autonome et organisé, Esprit d'équipe, Expérience (1 saison) souhaitée. Conditions contractuelles : Emploi 35h (horaires modulables). Travail en journée, le week-end et les jours fériés. date de début prévue : 11/07/2025
Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs : - Diplôme d'état d'orthophoniste requis ; - Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire : - Appétence pour travailler auprès d'enfants ; - Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : - Fortes qualités relationnelles attendues ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; - Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ; - Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; - Autonomie et efficience dans le travail ;
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.), - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Permis B impératif Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
Description du poste Le Pétrin Ribeirou, est une entreprise familiale qui a fait le choix dès le début de sa création, d'une fabrication du pain à la vue de la clientèle, ce qui a permis de créer une véritable identité visuelle aux magasins du réseau. » Nous valorisons le goût, la fraicheur, la qualité, le sens de l'accueil et du service ! Pour renforcer nos ateliers de Production, nous recrutons et formons depuis plus de 30 ans nos BOULANGER(E)S H/F. MISSIONS Vous serez amené(e) à : - Gérer la fabrication - Contrôler la Production - Transmettre et perpétuer notre savoir-faire - Respecter l'ensemble des protocoles Hygiène, Qualité et Sécurité PROFIL * CDI 39h * Débutant ou Titulaire de CAP/ BP/ BM Boulanger ou tout métier lié aux métiers de Bouche * Expérience 0/3 ans dans un poste similaire * Organisation, et méthodologie /Aisance relationnelle et coopération * Rigueur, dynamisme et adaptabilité à la variation d'activité * Sens de l'hygiène et de la Propreté AVANTAGE * Intéressement aux résultats financiers * Entre 3 et 5 ans d'ancienneté, vous bénéficiez d'1/2 13éme mois et à partir de 5 ans d'ancienneté d'un 13éme mois complet * Remise de 15% pour les salariés sur l'intégralité de la gamme à emporter ou consommer sur place ; * Accès à la plateforme d'avantages Club-Employés ; * Une Complémentaire Santé sur Mesure Avantageuse Vous vous projetez... ? Postulez... ! Nous sommes impatients de vous connaître ! PETRIN2 Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 086,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
Et si votre gentillesse devenait votre plus belle force ? Chez AM SERVICES, nous croyons que prendre soin des autres, c'est un vrai métier, mais surtout une vraie vocation. Notre mission : aider les personnes à rester chez elles le plus longtemps possible, en les accompagnant avec respect et humanité. Poste : Aide à domicile Montélimar et alentours CDI Temps partiel - Horaires adaptables à votre vie Vos missions : Accompagner les gestes du quotidien : aide au lever, aide aux repas, courses, ménage, compagnie, accompagnements extérieurs, ... Profil recherché : Des personnes fiables, bienveillantes, qui souhaitent travailler librement tout en s'engageant sérieusement auprès des bénéficiaires. Ce qu'on vous propose : * Des plannings adaptés à vos besoins * Une participation financière à vos déplacements (indemnités kilométriques) * Un encadrement humain * De vraies valeurs Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 12,88€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : Déplacements fréquents Date limite de candidature : 01/09/2025 Date de début prévue : 01/09/2025
Cabinet convivial et familial, Adept est un cabinet d'experts-comptables, de conseil et de commissariat aux comptes, constitué de 3 agences réparties en Rhône Alpes et région parisienne. Nous sommes organisés en pôles métiers (comptable/conseil, juridique et social). Notre priorité est d'offrir à nos collaborateurs un cadre de travail permettant un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle tout en maintenant une qualité de services pour nos clients. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste de juriste en droit des affaires expérimenté H/F au sein de l'une de nos 3 agences (Saint Paul Trois Châteaux, Montélimar, Paris) dans le cadre d'un cdi. Le cabinet bénéficie de locaux neufs et agréables, proches de toutes commodités avec parking gratuit, accessible facilement. Vous effectuerez les missions suivantes : * Rédaction et suivi des actes juridiques courants * Tenir à jour les registres légaux * Rédaction et analyse des contrats * Conseil juridique et fiscal * Accompagnement dans les opérations exceptionnelles * Veille juridique et conformité * Etablissement des devis, des factures et des débours * Assistance aux missions de CAC-CAT-CAA * Collaboration étroite avec les autres métiers du cabinet pour une approche pluridisciplinaire des dossiers clients En fonction de votre profil les missions pourront évoluer. Vous bénéficierez tout au long de votre parcours de formations et de supports divers afin de mener à bien vos missions. Nos avantages : * Flexibilité des horaires * Autonomie dans le travail * Mutuelle * Salaire évolutif * Possibilité de télétravail (une journée par semaine) * Carte cadeau à Noël * Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos évènements de fin de période fiscale, repas de Noël. Expérience sur le même poste en cabinet de 5 ans minimum. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'attendez plus et transmettez nous dès à présent votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 44 000,00€ à 46 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Basilic & Co est spécialisée dans l'élaboration de pizzas de terroir autour d'ingrédients d'exception, certains d'entre eux étant labellisés AOP, DOP, Label Rouge ou encore Bio. L'enseigne, née dans la Drôme (26), se démarque de la concurrence par une pâte fraîche préparée "maison" en restaurant, un véritable respect du produit, un savoir-faire respectueux de la tradition, et une certaine avance prise en matière de développement durable. Découvrez-nous sur basilic-and-co.com ! Dans le cadre du développement de notre restaurant "Basilic & Co", nous recrutons notre équipe ! Rejoignez-nous ! Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe qui partage de belles valeurs humaines qui sont à l'image de notre entreprise. Vos Missions: Vous vous appliquerez à respecter les normes et fondamentaux Basilic & Co. Sous l'autorité de votre manager ,vous aurez comme missions : - La préparation des matières premières nécessaires à la fabrication des pizzas - La préparation des pizzas - La prise de commande téléphonique - L'accueil, l'orientation et le conseil de la clientèle - L'encaissement des commandes - Le nettoyage intérieur et extérieur du restaurant en respectant les normes d'hygiène HACCP Profils recherchés Nous recherchons des profils affichant de réelles aptitudes d'adaptation, aimant travailler en équipe, curieux, respectueux de la clientèle, de leurs coéquipiers et désireux de se lancer dans un projet à taille humaine offrant qualité de travail et épanouissement. Une expérience en restauration rapide et/ou traditionnelle est un plus. Prise en charge et formation sont assurées au sein de l'établissement. Plus qu'un curriculum, nous recherchons une personnalité, une envie, une motivation et un dynamisme. Le poste à pourvoir est en CDI, les horaires de travail, englobant la préparation et le nettoyage, oscilleront entre 10H00 et 14h30 pour le midi, et entre 18h00 et 23h le soir. Le restaurant est ouvert 7j/7. Au moins deux jours de repos consécutifs seront proposés aux candidat(e)s. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI ,journées de travail avec coupure Si vous partagez nos valeurs et que vous possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 1 801,00€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Pourboires * Restauration: 1 an (Optionnel) * HACCP: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 20 à 24 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Travail en journée * Travail en soirée Rémunération supplémentaire : * Pourboires Lieu du poste : En présentiel
Votre magasin JULES Montélimar (zone sud) recherche un(e) Responsable magasin. - Rattaché au Responsable Régional, vous garantissez la bonne présentation de votre magasin dans le respect du concept de l'entreprise. Vous faites preuve d'une forte implication terrain auprès de votre équipe. - En tant que Responsable de Magasin, vos missions sont orientés sur les résultats et le management de votre magasin - Vous avez le sens du commerce et du service client. - Vous avez à cœur de relever le challenge de monter une nouvelle enseigne sur la ville et de la faire prospérer Rejoignez nous !! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Culture Mode, c'est une adresse incontournable pour les amoureux.ses de la mode : marques hype, style accessible, ambiance unique. À propos du poste On ne cherche pas un.e simple vendeur.se. On cherche un futur.e responsable de corner, une personnalité avec du style, du feu, et l'envie de construire quelque chose. Ton profil : * Stylé.e, sociable, bienveillant.e * Doué.e avec les client.e.s (tu captes vite, tu connectes) * Ambitieux.se et stable (tu veux évoluer mais tu restes ancré.e) * Un vrai pilier d'équipe Ce qu'on t'offre : * Une vraie mission, pas juste un job * Une équipe soudée, humaine, exigeante * Une culture mode où tu peux être toi * Un tremplin pour évoluer ➡ Postule ici ou passe directement au magasin avec ton CV et ta vibe. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Alternance Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Primes Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 27/07/2025 Date de début prévue : 01/08/2025
Vous êtes gourmand(e) et vous aimez partager vos expériences dans des moments remplis de convivialité, alors vous partagez nos valeurs. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons notre nouveau(elle) Manager de proximité H/F pour l'atelier Fabrication de nougat qui fonctionne en 3X8. Rattaché(e) au Directeur Industriel, et au sein d'une équipe de 4 managers de proximité, vous animez et encadrez une équipe de 15 à 20 personnes en assurant montée en compétences et autonomie de vos collaborateurs. Ainsi vos missions principales sont les suivantes : Pilotage de la production et de la performance Porter l'animation Sécurité au quotidien et développer l'anticipation des risques. Piloter et faire respecter le plan de production sur votre périmètre en optimisant les ressources. Mobiliser vos équipes sur l'atteinte des objectifs de performance. Suivre les enregistrements de production (traça, CCP, stocks...). Être force de proposition pour toute amélioration (organisation, process, sécurité, ergonomie .). Amélioration continue Participer à la dynamique d'amélioration continue au sein de votre département. Inciter les collaborateurs à être proactifs dans la détection et la remontée des problèmes / risques potentiels. Développer avec votre équipe un esprit d'équipe constructif, collaboratif, positif, à la fois exigeant et bienveillant. Animation d'équipe Créer les conditions pour que votre équipe renforce autonomie, prise d'initiative et responsabilité. Assurer une communication proactive avec votre équipe, vos collègues et votre direction Profil Bac + 2/3 avec 3 à 5 ans d'expérience ou Bac + 5 (formation Ingénieur Agro / Process industriel) avec une première expérience significative en management d'équipes en atelier de production. Qualités nécessaires Vous aimez le travail en équipe et faite preuve d'un leadership naturel pour motiver vos collaborateurs à l'atteinte des objectifs de performance. Manager de terrain, fédérateur, vous aimez le management opérationnel. Vous êtes proactif, dynamique, organisé et autonome dans votre travail. Rejoignez l'aventure Nougat Chabert et Guillot ! Poste CDI basé au siège de la Société à Montélimar (Drôme). Salaire : 37K€ sur 13 mois, prime variable, titres restaurant, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, prévoyance, retraite supplémentaire et avantages divers CSE. Ce Poste référence MANPRO2025 est à pourvoir dès que possible. Chez NCG, nous sommes partie intégrante dans la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Aide au logement * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/07/2025
Présentation d'entreprise Société créée en 2012 et rattachée au groupe TEXTISS leader européen du marché du sous vêtement, Webtex est spécialisée dans la relation BtoC via le web mais également le BtoB via les principales plateformes de e-commerce type market places et ventes privées. La société gère entre autre les sites www.freegun.com, www.capslab.fr, www.vondutch.fr. Description du poste Au sein d'une équipe dédiée à la vente BtoC, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des places de marché pour garantir la visibilité, la conformité et la performance du catalogue produits Webtex sur l'ensemble des marketplaces partenaires. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion du catalogue produits sur les markets * Piloter les opérations commerciales selon le plan commercial & gérer l'animation * Assurer le développement stratégique des marketplaces * Assurer le support au service client Profil recherché: * Formation Bac +2/3 minimum (commerce, digital, marketing ou data). * Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire ou dans un environnement e-commerce / marketplace. * Appétence pour la technique (gestion de flux, outils, automatisation). Compétences techniques requises: * Maîtrise des outils de gestion de flux (Shopping Feed, Lengow, Channable ou équivalent). * Connaissance des principales marketplaces (Amazon, Cdiscount, La Redoute, Zalando, etc.). * Aisance sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) et outils de suivi (Power BI, Notion, etc.). Soft skills attendues: * Rigueur et sens de l'organisation * Réactivité et gestion des priorités * Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés * Force de proposition dans l'optimisation des ventes et des flux statut et rémunération en fonction du profil. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Lieu du poste : Télétravail hybride (26200 Montélimar)
Dans le cadre de son développement ste transport spécialisé dans le transport de produits frais recrute conducteur permis (C) Expérience frigo recommande Vous assurez la livraison de produits frais sur la région Rhône Alpes 2/3 clients en moyenne Transpalette électrique Prise de poste entre 00h00 et 02h00 Activité 5/6 jours repos dans la semaine Salaire selon activité moyenne 2300 € a 2500 mensuel Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : CDI, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 12,14€ par heure Avantages : * RTT Horaires : * Heures supplémentaires * Période de travail de 10 heures * Période de travail de 8 Heures * Travail de nuit Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Permis/certification: * FIMO (Requis) * FCO (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Le Miyé est un restaurant spécialisé dans la cuisine libanaise traditionnelle, situé à Montélimar. Nous proposons une cuisine faite maison, élaborée à partir de produits frais et de qualité. Nous recherchons un·e commis·e de cuisine pour renforcer notre équipe. Missions principales * Participer à la préparation des plats (mezzés, grillades, plats chauds), selon les fiches techniques et les standards de l'établissement. * Réaliser la mise en place avant le service. * Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP). * Nettoyer et entretenir son poste de travail, les équipements et les ustensiles. * Collaborer avec le chef de cuisine et le reste de l'équipe pour assurer la fluidité du service. * Participer à la gestion des stocks et au rangement des livraisons. Profil recherché * Première expérience en cuisine souhaitée, idéalement en restauration traditionnelle ou du monde. * Maîtrise des bases culinaires et des gestes techniques. * Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes. * Esprit d'équipe, ponctualité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 820,00€ à 1 954,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
Nous recherchons un(e) Agent de Sécurité Privée - ADS/SSIAP 1 (H/F) pour assurer la sécurité des biens et des personnes au sein d'un site logistique. Vos missions : La prévention des incendies Le contrôle et la maintenance des installations de sécurité (extincteurs, RIA, BAES, etc.) Les rondes de sécurité et levées de doute L'intervention en cas d'alarme ou d'incident L'accueil et le guidage des secours extérieurs L'application des consignes de sécurité incendie La sensibilisation du personnel du site aux consignes incendie Profil recherché : Diplôme SSIAP 1 obligatoire (en cours de validité) Carte professionnelle obligatoire Habilitation SST et BSBE appréciées Maîtrise des procédures d'évacuation et du matériel de sécurité Présentation soignée, rigueur, sang-froid et réactivité Poste à temps plein de 08H à 20H et de 20H à 08H Poste à temps plein. Une tenue vestimentaire vous sera fournie. Salaire conventionnel COEF 140 + majoration nuit + prime habillage + heures supplémentaires rémunérées sur le mois en cours + épargne salariale. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,60€ par heure Question(s) de présélection: * Avez-vous la carte professionnelle, le SST et le SSIAP 1 à jour ? Lieu du poste : En présentiel
Le Centre Jean Cluzel recherche pour son Unité maternelle Autisme située sur Gap : Un·e Orthophoniste Le centre Jean Cluzel regroupe sous cette dénomination 2 établissements : * Un D.A.M.E. qui accueille 62 usagers de 6 à 20 ans (population mixte), déficients intellectuels, TSA, en internat complet ou modulé, en accueil de jour, en temps partagé, en PMO (prestation en milieu ordinaire) * Une UEMA qui accueille 7 enfants de 3 à 6 ans (population mixte) * Une UEEA qui accueille 10 enfants de 6 à 11 ans (population mixte) * Un D.I.T.E.P. qui accueille 30 usagers de 0 à 20 ans (population mixte), troubles psychiques, en internat complet ou modulé, en accueil de jour, en temps partagé, en PMO (prestation en milieu ordinaire) * Une Equipe Mobile d'Appui à la scolarisation des enfants en difficulté Mission principale : * évaluer, prévenir et traiter les troubles de la communication, du langage. Missions : * Participer aux évaluations des enfants lors de leur accueil et tout au long de leur accompagnement par le dispositif. * Réaliser et rédiger des bilans permettant l'évaluation de l'enfant et de son suivi à compter de son admission et tout au long de la prise en charge (recueille des données par entretiens avec l'élève suivi et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques). * Utiliser des méthodes et outils de l'éducation structurée. * Assurer les activités d'accompagnement, d'écoute des enfants, en individuel et en groupe * Participer aux temps de classe en lien avec l'enseignante et l'équipe. * Réaliser un suivi orthophonique pour prévenir ou soigner un trouble, soutenir l'élève dans sa relation à l'autre dans un contexte scolaire * Participer aux réunions d'équipes, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) * Être force de proposition dans l'accompagnement des élèves. * Participer au soutien du projet scolaire de l'élève. * Rédiger les comptes rendus orthophoniques. * Proposer des guidances à domicile ponctuellement * Accompagnez les parents vers une meilleure compréhension du fonctionnement de leur enfant et des techniques à mettre en place. PROFIL Diplôme d'orthophoniste exigée Compétences requises : * Capacité à travailler en équipe * Connaissance du secteur médico-social et des publics accueillis * Maîtrise de l'utilisation d'outils informatiques * Sensibilités techniques TSA * Connaissances des RBPP et utilisation dans sa pratique professionnelle Compétences transversales requises : * Capacité rédactionnelle * Autonomie et initiative dans l'organisation et le suivi de son travail ; * Aisance relationnelle ; * Sens de l'écoute ; * Organisation et rigueur ; * Capacité d'adaptation et de communication ; EMPLOI * Contrat à durée indéterminée (CDI) - TEMPS PARTIEL - 0.40 ETP * Poste à pourvoir pour le 25 Aout 2025 CLASSIFICATION EMPLOI : * Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. * Coefficient de début 434 (hors ancienneté) * Salaire brut mensuel pour 1 ETP hors ancienneté : 2138€ prime ségur incluse Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 138,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/07/2025 Date de début prévue : 25/08/2025
