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Vous souhaitez travailler avec sens, dans une association à taille humaine ? Le Pôle Sanitaire et Médico-Social vous propose un environnement professionnel adapté à votre besoin d'accomplissement. Vos missions seront d'accompagner les personnes dépendantes à leur domicile en intervenant sur tous les axes de la vie quotidienne : - évaluer les besoins de la personne; - aider aux démarches administratives et accompagner lors de démarches extérieures (courses, RDV médicaux, loisirs); - préparer et aider à la prise des repas; - entretenir l'habitat; - stimuler intellectuellement et socialement la personne. Nos avantages : - des heures majorées lors des dimanches et jours fériés, mais aussi les samedis et le soir après 19h; - des indemnités kilométriques tenants compte de vos zones d'intervention; - un téléphone professionnel pour avoir de l'information, où que vous soyez; - un accompagnement interne pour votre prise de poste; - des formations adaptées à votre projet professionnel.
Votre missionSous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chronop>Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.).Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.).Sous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chronoSous la responsabilité de votre manager d'exploitation, vous conduisez un véhicule de transport de voyageurs et à ce titre, vous : - Accueillez les clients (renseignements et gestion des situations spécifiques),- Veillez au respect des règles de sécurité (inspection du véhicule, code de la route),- Gérez les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse),- Assurez la gestion des documents d'exploitation (feuille de route, carte chrono.).Les plus !Les plus !Les plus !Les plus !- Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients)- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev- Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant, assistance sociale.)- Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients)- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev- Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant, assistance sociale.)- Programme d'intégration et de formation (présentation de l'entreprise, prise en main du véhicule, repérage des lignes, relation clients)- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du Groupe Transdev- Dispositif d'accompagnement social (Logement, proche aidant, assistance sociale.)
Description du poste : Contrat du 1er avril au 31 octobre 2026. Vous travaillez du mercredi au dimanche inclus et repos les lundis et mardis. Contrat de 39 h par semaine. Possibilité d'horaires continus sur la journée pour les personnes éloignées d'Orpierre. Sinon 11h-15h et 18h - 23h. Entre 30 et 60 couverts par service. Vos taches : Accueil de la clientèle, mise en place, service a l'assiette et nettoyage de la salle. Pas d'encaissement.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute : Un assistant / Une assistante de direction 0.90 ETP en CDI à Orpierre (Hautes-Alpes) Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Nous recherchons un(e) secrétaire de direction à 0.9 ETP en CDI à compter du 15 janvier 2026. 1. Missions Sous la responsabilité de la directrice et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels des enfants accueillis, ses principales missions seront les suivantes : - Assurer le secrétariat de direction : o Gestion des devis et des factures, gestion des commandes, gestion et suivi des abonnements, o Appui administratif pour la gestion de la flotte de véhicules, o Gestion administrative des ressources humaines (visites médicales, recrutement, formation) - Assurer le secrétariat du centre de bilan spécialisés : o Convocation, gestion des rendez-vous, o Création et saisie des dossiers enfants dans le logiciel métier (Ogyris) o Gestion des notifications MDPH dans ViaTrajectoire - Assurer le secrétariat des accompagnements de proximité des Alpes de Haute-Provence : o Gestion des dossiers d'admission, o Gestion des projets individuels d'accompagnement, o Elaboration des suivis d'activité trimestrielles, o Suivi de l'activité (rapport d'activité, réponses aux enquêtes) o Gestion des conventions avec les professionnels libéraux, o Vérification de la facturation des professionnels libéraux et des transports - Participer aux réunions d'équipe plénière, Personnel de l'établissement, il devra établir et entretenir une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Diplôme d'assistante de direction ou de secrétaire médicale Bonnes connaissances du fonctionnement associatif et d'un établissement médico-social Savoir-faire : Expérience souhaitée sur un poste similaire d'une durée de 4 ans, Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, éducateurs, psychomotriciens, psychologue) ; Poste requérant autonomie, initiative, rigueur, aisance relationnelle, capacité à travailler dans des contextes variés ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Permis de conduire indispensable ; Qualités professionnelles : Fortes qualités relationnelles attendues ; Capacité d'analyse, de rédaction, de synthèse et de communication ; Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; Autonomie et efficience dans le travail ; 3. Cadre de l'emploi : Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0.9 ETP, Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; Grille technicien supérieur salaire pour 0.90 ETP compris entre 1 890.60€ et 3157.50€ brut selon expérience et ancienneté (critères CCN66) Temps de travail annualisé ; Rattachement géographique au site d'Orpierre Poste à pourvoir pour le 15 janvier 2026 Adresser CV et lettre de motivation par courriel à Sabrina EGGER, directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr au plus tard le 31/12/2025.
Descriptif du poste: L'UCPA recherche un·e Chef·fe de cuisine pour son Village sportif Orpierre. Tu dirigeras la production des repas, manageras une équipe et géreras le budget restauration. Titulaire d'un CQP cuisine avec 3 ans d'expérience min., tu maîtrises les normes HACCP et as un bon sens du leadership. Rejoins une équipe dynamique dans un cadre naturel unique et contribue à notre mission sociale par ton savoir-faire culinaire ! Tes missions: * Tu élabores des menus équilibrés et goûteux, adaptés à notre clientèle sportive, tout en respectant le cahier des charges de l'UCPA. * Tu manages ta brigade : recrutement, formation, plannings et évaluation pour garantir une production efficace et de qualité. * Tu assures la gestion budgétaire en optimisant les coûts, les achats et les stocks, sans compromettre la qualité des repas. * Tu veilles au respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et mets en place le Plan de Maîtrise Sanitaire. * Tu participes activement à la satisfaction client en échangeant avec eux et en suivant les indicateurs de qualité. Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots. Profil recherché: Nous recherchons un·e chef·fe de cuisine passionné·e, titulaire d'un CQP cuisine (ou équivalent) avec au moins 3 ans d'expérience en restauration collective. Tu es un·e véritable leader, capable de fédérer et former une équipe. Rigoureux·se et organisé·e, tu maîtrises les normes HACCP et sais gérer un budget tout en maintenant une qualité irréprochable. Ta créativité culinaire et ton adaptabilité te permettent de proposer des menus variés et équilibrés. Tu as un excellent relationnel, aussi bien avec ton équipe qu'avec les client·e·s. Si tu es prêt·e à relever le défi d'une cuisine collective de qualité dans un cadre sportif et naturel unique, tout en contribuant à notre mission sociale, alors n'hésite plus ! Révèle-toi dans l'aventure UCPA !
À 682 m d'altitude, Orpierre est une destination prisée des amateurs d'escalade ! Le Village Sportif Ucpa d'Orpierre se situe dans les Hautes-Alpes, là où les montagnes se tournent vers le sud et le climat devient méditerranéen. Idéalement situé, au coeur d'un concentré unique de falaises, rapidement accessibles à pied, le Village Sportif Ucpa est un point de départ idéal pour les mordus de grimpe, débutants ou experts.
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son Pôle EEAP/SESSAD « Tony Lainé» : Un(e) infirmier(e) 0,20 ETP CDI à compter du 10 octobre 2025 dans les Hautes-Alpes (Orpierre) Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de trouble développemental du langage, troubles spécifiques des apprentissages, TDA/H, trouble développemental de la coordination. Nous recherchons un(e) infirmier(e) à 0,20 ETP en CDI pour notre service situé à Orpierre et accueillant 26 enfants en internat et accueil de jour. 1. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et, sur le plan opérationnel, d'une cheffe de service, le candidat intégrera l'équipe pluri-professionnelle du DITEP Pôle Dys Les Lavandes en charge des accompagnements en internat et accueil de jour. Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individuels d'accompagnement des enfants, ses principales missions seront les suivantes : - Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques des enfants ; - Analyser, organiser et évaluer les éventuels soins infirmiers des enfants accueillis en fonction des prescriptions médicales, et en assurer la traçabilité dans leur dossier médical informatisé ; - Assurer des temps de vie quotidienne auprès des enfants ; - Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks de médicaments, et la bonne tenue des dossiers médicaux informatisés des enfants - Faire le lien entre le médecin généraliste de l'établissement et les familles ; - Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé auprès des enfants accueillis ; - Informer et transmettre les éléments à l'équipe pluriprofessionnelle sur les soins et la santé des enfants accueillis ; L'infirmier(e) exerce son activité en relation avec les autres professionnels de l'équipe et participe au projet global d'accompagnement. 2. Profil et compétences requises : - Diplôme d'infirmière (IDE) requis ; - Appétence pour travailler auprès d'enfants - Sensibilité aux personnes en situation de handicap - Connaissance des troubles du neuro-développement (TDA/H, trouble de la communication, trouble spécifiques des apprentissages, trouble développemental du langage, trouble développemental de la coordination) souhaitée ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (éducateurs, neuropsychologues, psychomotricien, psychologue, médecins) ; - Poste requérant autonomie, initiative, rigueur ; - Permis de conduire indispensable ; 3. Cadre de l'emploi : - CDI à 0,2 ETP ; - Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 et tenant compte de l'expérience ; - Travail certains jours fériés et certains samedis, en fonction du calendrier d'ouverture institutionnel. - Horaire pouvant s'effectuer sur les levés (07h) et où couchés des enfants en internat (20h). Pas de nuit Adresser CV et lettre de motivation par courriel à Sabrina EGGER, Directrice du Pôle Dys Les Lavandes : sabrina.egger@apajh04.fr
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour le Pôle Dys Les Lavandes : Un(e) médecin généraliste ou spécialiste 0,14 ETP en CDI à Orpierre dans les Hautes-Alpes Le Pôle Dys Les Lavandes est un établissement spécialisé dans l'évaluation diagnostique et l'accompagnement, sous des modalités plurielles, d'enfants porteurs de troubles neurodéveloppementaux : trouble du langage, troubles spécifiques des apprentissages (troubles "dys"), TDA/H, trouble développemental de la coordination 1. Missions : Sous la responsabilité du directeur, le candidat intégrera l'équipe pluriprofessionnelle du Pôle Dys Les Lavandes. Ses missions sont les suivantes : - Réaliser les consultations médicales d'accueil et de suivi des enfants sur leur temps de présence à l'internat, - Assurer le suivi surveillance des enfants accueillis en lien avec l'équipe de soins, - Assurer dans les délais impartis les tâches médico-administratives (rédaction des certificats médicaux, transmission des résultats aux familles, courrier..) - Etablir en lien avec l'équipe de soin les protocoles de soins, - Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins traitants et rééducateurs libéraux, partenaires médico-sociaux, Education Nationale.), - Contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité des accompagnements proposés par le Pôle Dys, Personnel de l'établissement, il devra veiller à entretenir une relation adaptée aux usagers, à leurs familles comme aux différents personnes amenées à fréquenter la structure. 2. Profil et compétences requises : Savoirs : Bonnes connaissances souhaitées des troubles du neuro-développement, et des troubles spécifiques du langage et des apprentissages en particulier Savoir-faire : Expérience sur des postes similaires souhaitée ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : Qualités relationnelles avec les enfants et les familles ; Poste requérant rigueur et autonomie ; Sens de la pédagogie ; Intérêt pour le travail d'équipe et le travail en réseau. 3. Cadre de l'emploi : Titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine, spécialiste en neuropédiatrie ou (pédiatrie éventuellement si intérêt marqué pour les TND) ou pédopsychiatrie ou titulaire d'un diplôme de Docteur en médecine générale Contrat à durée indéterminée (CDI) à 0,14 ETP à compter de février 2025 ; Temps de travail annualisé ; Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 ; revalorisée selon ancienneté et expérience ; Poste basé à Orpierre dans les Hautes-Alpes ; Adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à Delphine BRETON, Directrice générale de l'APAJH 04 : delphine.breton@apajh04.fr
Le poste est à pourvoir immédiatement et se situe à Orpierre dans le sud des Hautes Alpes (05). Vous intégrerez l'équipe pluri-professionnelle du pole Dys les Lavandes en charge de l'accompagnement en semi internat et internat. Vous assurerez des séances de rééducation individuelle et éventuellement collectives, réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant. Vous établirez et entretiendrez une relation adaptée aux usagers, aux familles, aux équipes éducatives et soignantes en partageant les observations recueillies lors de la réalisation de ces activités. 1. Missions : Dans le cadre du projet d'établissement, ses principales missions seront les suivantes : Réaliser des bilans orthophoniques étalonnés des fonctions langagières (écrit et oral) ; Assurer le lien entre l'équipe et les orthophonistes libérales conventionnées par le service ; Animer une dynamique de réseau sur le territoire autour des troubles pris en charge : Apporter un appui technique aux orthophonistes libérales concernant l'évaluation et la remédiation des troubles ; Proposer des séquences de sensibilisation/information sur les TSLA auprès des différents acteurs (enseignants, AESH, paramédicaux, parents). Participer aux réunions d'équipe comme aux réunions concourant au projet de l'enfant ; Assurer des séances de rééducation individuelles et éventuellement collectives ; 2. Profil et compétences requises : Savoirs : - Diplôme d'état d'orthophoniste requis ; - Bonnes connaissances des troubles du neuro-développement (TND) ; Savoir-faire : - Appétence pour travailler auprès d'enfants ; - Expérience souhaitée en accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles similaires ; - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire (neuropsychologues, orthophonistes, psychologue, enseignant, éducateurs, ergothérapeute) ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Teams, Excel, Powerpoint, messagerie, agenda en ligne) et de logiciels-métier (ex : dossier de l'usager dématérialisé) ; intérêt marqué pour une utilisation des NTIC dans un cadre professionnel collaboratif ; Qualités professionnelles : - Fortes qualités relationnelles attendues ; - Capacité d'analyse, de synthèse et de communication ; - Appétence pour l'animation d'un réseau professionnel ; - Capacité à intervenir dans des contextes divers, adaptabilité ; - Autonomie et efficience dans le travail ;
*** Débutant accepté - possibilité de formation en interne (à convenir ensemble) *** Permis B indispensable (zone non desservie) *** Véhicule de service mis à disposition *** Travail sur 4 jours ** Savoir lire et écrire L'électricien du bâtiment est chargé de la conception, de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d'une installation d'électricité à basse tension. Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique et raccorde des installations basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...) Effectue des travaux de dépannage et de maintenance Effectue les travaux pour l'installation des énergies renouvelables (EnR) Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
