Consulter les offres d'emploi dans la ville de Javrezac située dans le département 16. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Javrezac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 16 - Cognac, 16 - CHATEAUBERNARD, 16 - Gensac-la-Pallue ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons 2 chauffeurs(ses) accompagnateurs(trices) sur le secteur de Cognac. Votre mission : Vous assurerez le transport d'enfants et/ou de jeunes adultes en difficulté entre leur domicile et un établissement scolaire matin, et soir durant l'année scolaire 2023 - 2024. Pour cela, vous disposerez d'un véhicule de service pour le transport concerné, que vous stationnerez à votre domicile. Ce poste nécessite d'avoir une bonne maitrise de la conduite, de la réglementation, et d'excellentes qualités relationnelles pour une bonne prise en charge des personnes véhiculées.
missions : accueil et conseil clientèles encaissement traitement des livraisons mise en rayon gestion des stocks inventaire planning à voir avec l'employeur prise de poste des que possible
Votre boutique Vap'&co recrute, ouvert depuis 2014, 5 boutiques en Charente service click & collect rattaché au site Vapme.fr Un/une vendeur(se) pour la boutique de Châteaubernard Prise de poste début mai - CDI 35h Travail de jour magasin ouvert du lundi au samedi fermé le dimanche (sauf jours exceptionnels) Amplitude horaire : 9h - 19h Vous faites preuve d'une aptitude à la vente, vous maîtrisez l'encaissement, vous savez gérer un stock et l'achalandage Expériences dans la vape souhaitée et/ou dans le commerce (magasins), une formation dans le domaine de la vape est dispensée en interne. Rejoignez-nous chez Vap'&co !
L'ANEFA Charente vous propose : Entreprise familiale et indépendante, reconnue depuis 1830 pour son savoir-faire unique dans l'élaboration et le développement de spiritueux premiums, notamment en bio. Particulièrement investie dans la viticulture biologique, l'entreprise est présente avec ses marques et ses produits sur de nombreux marchés en France comme à l'export. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et douanier(e) (H/F) Véritable bras droit du directeur du site vous réaliserez les missions suivantes : - Accueil des livreurs et réalisation des pesées des camions - Accueil téléphonique - Saisie et traitement des manipulations / titres de mouvements (Comptabilité matière) - Etablissement des DAE pour les expéditions, - Tenue des comptes de régie et des documents douaniers - Saisie de la traçabilité pour les spiritueux élaborés sur le site - Participation à l'Organisation de la logistique générale du site Pour ce poste nous recherchons une personne dynamique, autonome souhaitant évoluer dans une entreprise en développement. Une expérience comptable et/ou douanière serait un plus. Nous vous proposons un CDI temps plein, 39 h/semaine dont 4 heures supplémentaires payées. Salaire : entre 25 et 30 000 euros/an, selon votre autonomie sur le poste Avantages : - Prime de mission - Prime liée à des objectifs individuels - intéressement aux résultats de l'entreprise - tickets restaurant Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et ambitieuse pour cultiver et distiller les spiritueux de demain, n'hésitez pas à nous rejoindre !
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. Pour notre client spécialisé en système de flottabilité, nous recherchons un agent de contrôle pour un contrat en CDD. Vous avez en charge le contrôle d'éléments pour la sécurité. Pour cela, vous devez: - Contrôler la conformité des matières et des produits en cours ou en fin de fabrication, en veillant au respect des référentiels et standards définis (gammes, plans, règles techniques, etc.) : connaissances en piqure et couture - Savoir utiliser les moyens de contrôle basiques (réglet, pied à coulisse, jauge de profondeur). - Rédiger les rapports de contrôle et assurer la traçabilité. - Identifier les non conformités. - Faire prononcer la conformité et la libération des produits. - Remonter au l'Agent de Contrôle Qualité de l'industrialisation et/ou TCQA les non-conformités. Rémunération : 1 950 EUR - 2 200 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de mission- 13ème mois - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché: - Expérience en milieu industriel, anglais technique écrit - La maitrise de Word - Une bonne communication - Savoir utiliser les instruments de contrôle de base : pied à coulisse, réglet et palmer - La pratique de la lecture de plans et documents techniques - Vous êtes calme, pédagogue et attentif(ve) - Vous avez des connaissances en piqûre et en couture de manière à pouvoir contrôler le travail effectuer car les agents de production Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! Installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone !! Nous étudierons votre candidature rapidement ! #industrie #recrutement #cognac #emploi - Expérience : Au moins 6 mois
Grand Cognac recrute Assistant administratif et financiers au service collecte des déchets (F/H) Catégorie C titulaire ou CDD 3 ans renouvelables Temps complet Descriptif de l'emploi L'exercice de la compétence de la collecte des déchets ménagers et assimilés est actuellement assuré par le syndicat mixte Calitom. A compter du 1er janvier 2025, cette compétence sera de nouveau exercée par Grand Cognac. Elle comprend les différentes collectes en porte à porte, en apport volontaire et la gestion des déchetteries. Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle activité, et sous la responsabilité du Directeur du service collecte, vous avez pour missions principales de : - Assurer le suivi financier et comptable de la direction - Assurer la relation usagers et fournisseurs - Réaliser la gestion administrative de la direction Missions Suivi de la consommation des crédits Participation à l'élaboration du budget et au suivi budgétaire Engagement comptable - bon de commande - traitement des factures Gestion et suivi des stocks, commande des EPI et des différents consommables et fournitures, Gestion des appels téléphoniques et l'accueil physique, renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur adéquat, Assurer le secrétariat et la logistique de la direction, et notamment la gestion des courriers. Profil demandé Niveau d'étude requis : BAC +2 Durée d'expérience souhaitée : 2 ans Conditions de travail Poste à temps plein, à pourvoir pour le dernier trimestre 2024, basé à Jarnac. Salaire : - Pour les titulaires : selon classement indiciaire + régime indemnitaire 249,17€ brut mensuel, - Pour les contractuels : salaire à partir de 1648€ net mensuel. Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe Possibilité de télétravail 1 jour par semaine (à partir de 3 mois de présence) Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 10 mai 2024 ATTENTION : les entretiens de recrutement auront lieu : - mardi 11 juin matin, - jeudi 13 juin matin, - mardi 18 juin après-midi.
Etablissement de santé privé à taille humaine à Cognac appartenant au GBNA Santé composé d'une équipe pluridisciplinaire : viscérale, orthopédique, esthétique et reconstructive ; Spécialités : ORL, Gastro-entérologie, Stomatologie, Ophtalmologie, Gynécologie, idéalement situé à 40 min de l'océan, recherche dans le cadre d'un remplacement maladie : un(e) Agent de service hospitalier Rattaché(e) à la Responsable bionettoyage, vous assurez les activités de nettoyage et de désinfection du bloc opératoire selon les protocoles en vigueur. Une formation interne sera réalisée à votre embauche. - Profil recherché: Débutant(e) accepté. Expérience bionettoyage appréciée. Assiduité et sérieux demandé. Motivé(e), vous appréciez le travail en équipe. - Contrat : CDD 1 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement. Avantages complémentaires : restaurant d'entreprise à tarif avantageux, CSE actif et Comité Qualité de vie au travail. Postes à pourvoir : 1
Sur le secteur de Cognac et ses alentours, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'enfants et/ou adolescents en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (6h-9h / 16h-19h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus). - Manutention : Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, pousser des fauteuils roulants. Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. Profil recherché : - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le handicap (trouble du spectre autistique notamment) - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé depuis + 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible CDD 1 mois 20h/semaine
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Assistant Administratif H/F chez un spécialiste du vitrage automobile afin d'effectuer un BTS GPME (Gestion de la PME) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Gestion des appels téléphoniques et de la boite mail - Classement et archivage des dossiers - Gestion des factures - Gestion des relances Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes organisé(e), souriant(e), curieux(se) et que vous aimez le travail d'équipe ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Angoulême, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Conseiller Commercial dans l'immobilier afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2024. Vos missions seront : - Accueillir et conseiller client - Gestion des appels et traitements des e.mails - Visite des biens - Gestion administratif - Rendez-vous commerciaux - Gestion des annonces immobilières Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, rigoureux(euse) et challengeur(euse) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi ou le vendredi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Objectifs du poste : Le/la réceptionniste tournant(e) de l'hôtel Ibis de Cognac Centre a pour mission d'accueillir les clients, de gérer les réservations, de répondre aux demandes des clients et de contribuer à l'organisation et au bon déroulement du séjour des clients. Responsabilités et tâches principales : Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle Assurer la prise en charge et le suivi des réservations Effectuer les check-in et check-out des clients et leur fournir toutes les informations nécessaires pour leur séjour Gérer les demandes des clients (réservations de taxis, activités touristiques, etc.) Assurer la facturation des prestations Contribuer à la gestion des stocks et à la tenue de la caisse Assister le responsable de l'hôtel dans l'organisation et la coordination des activités quotidiennes La maîtrise du PMS FOLS est un plus. Profil requis : Expérience préalable en hôtellerie ou en service à la clientèle Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Capacité à travailler en équipe et à être autonome Connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet) Maîtrise de l'anglais et d'une ou plusieurs autres langues étrangères appréciée Disponibilité et flexibilité horaire (travail en journée, soirée, nuit, week-end et jours fériés) La maîtrise du PMS FOLS est un plus. Avantages : Salaire attractif Mutuelle et prévoyance Formation continue Possibilité d'évolution professionnelle au sein du groupe AccorHotels Type d'emploi : CDI Programmation : Heures supplémentaires Période de travail de 8 Heures Travail de nuit Travail en journée Heures supplémentaires majorées Pourboires Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un/e vendeur/se en prêt à porter CDI 15h Hebdomadaires. Vous disposez idéalement d'une première expérience similaire et savez gérez plusieurs tâches en même temps : - Réception des colis - Mise en place - Conseils clientèle - encaissement - entretien du poste de travail Vous serez formé/e pour les ouvertures et fermetures du magasin. Amplitude horaire maximum 9h30 - 20h Le contrat de travail est de 15h avec possibilités d'heures complémentaires selon les périodes de soldes, fêtes de fin d'années, remplacement de congés. Organisation type (sous réserve de modification du planning ) : - lundi après midi - jeudi après midi - vendredi après midi ou le samedi (1 semaine sur 2 par roulement) Pour candidater, présentez-vous auprès de la responsable de la boutique les mardi matin ou mercredi/jeudi/vendredi/samedi en journée.
Cognac Ambulances LASCAUD, société familiale créée en 1968, spécialisée dans le transport sanitaire (30 ambulanciers et 24 véhicules), recrute dans le cadre de son développement un(e) : RÉGULATEUR EN TRANSPORT SANITAIRE (h/f) Rattaché(e) à la Direction, vous serez chargé(e) de la réception des appels et de la régulation des transports, en collaboration avec la Responsable du service et de la gestion quotidienne des transports sanitaires (environ 120 missions journalières). - Accueil téléphonique, gestion des appels et des demandes des patients, des établissements de santé et des structures de soins pour le transfert ou le déplacement des patients. - Organisation de la prise en charge, du planning des transports et de la mise en œuvre des moyens pour répondre aux attentes en optimisant l'enchaînement des déplacements. - Coordination des mouvements des véhicules (13 VSL et 8 ambulances) et des personnels (30 ambulanciers) pour satisfaire les demandes en fonction de la meilleure organisation du planning et des impératifs de l'activité. - Pilotage et coordination des ambulanciers, traitement des demandes d'affectation ou réaffectation des tournées programmées et en cours, adaptation permanente du planning (tableau de bord et logiciel ISIS), suivi des heures de travail dans le respect de la règlementation en vigueur. - Anticipation des problèmes liés aux aléas de circulation pour faciliter le déplacement du patient - Participation à la gestion du parc de véhicules en lien avec l'atelier et le personnel roulant (entretien, réparation, maintenance ). - Poste évolutif Poste basé à Cognac (16). Connaissance du secteur géographique apprécié. De formation Bac + 2 à Bac + 4, BTS GTLA (Gestion des Transports et Logistique Associée) DUT MLT (Management de la Logistique et des Transports) ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en qualité d'assistant ou régulateur idéalement en transport sanitaire. Vous maîtrisez les opérations d'organisation logistique et transport. Connaissance de la règlementation sociale (remboursement de transport, prise en charge, mutuelle ) appréciée. Pratique de logiciels métier et du Pack Office. Qualités relationnelles, écoute et disponibilité, esprit de service clients, rigueur, capacité de concentration et de mémorisation, organisation et réactivité.
LYSIPACK, société familiale et à taille humaine, se positionne depuis 2013 comme leader dans l'emballage alimentaire et pharmaceutique. Afin de renforcer l'équipe Commercial, nous recrutons un Assistant commercial/ ADV(H/F). Rattaché(e) à la responsable de l'administration des ventes depuis le siège de la société, votre rôle sera de participer à l'ensemble de l'administration des ventes du groupe LYSIPACK. MISSIONS - Prendre, enregistrer et garder la traçabilité des commandes clients. - Assurer le lancement administratif des commandes. - Suivre la réalisation des commandes jusqu'à la livraison chez le client et informer le technico-commercial de tout imprévu dans la réalisation. - Contacter directement un client pour lui transmettre des informations concernant l'évolution de son dossier : prix, délai, qualité, sécurité alimentaire ... - Lancer puis gérer le suivi administratif des échantillons chez les clients en collaboration avec le Technico-commercial. - Envoyer les confirmations de commandes, les factures et, selon la demande, les certificats d'analyse et packing lists aux clients. - Relancer le client sur les actions en cours (développement, ventes, gestion des dossiers). - Aider le Technico-commercial dans la préparation de sa visite en clientèle. - Prospecter téléphoniquement en vue de développer le portefeuille. - MAJ de la base de données, des cahiers de charges et des documents qualité pour les fournisseurs. Ce poste est fait pour vous si : De formation commerciale Bac +2 à Bac +3, vous disposez d'une première expérience à un poste similaire. Doté d'un bon relationnel, vous possédez une bonne capacité d'organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP/Pack Office). Vous êtes à l'aise à communiquer en anglais. Une appétence pour la communication et les réseaux sociaux serait un plus.
Manpower COGNAC recherche pour son client, entreprise prestigieuse dans le monde des spiritueux, un Conseiller vendeur (H/F) oenotourisme à Cognac (16) pour la saison estivale du 24 juin au 1er Septembre voir plus. Offrir à nos visiteurs une expérience client unique tout en relevant, en équipe, les challenges de la boutique et plus largement de l'activité ?notouristique. -Accueillir les visiteurs locaux et internationaux sur toutes les catégories de visites et produits en vente, les conseiller et faire de la vente personnalisée en boutique. -Valoriser les Cognacs en proposant un rituel de dégustation au bar. -Animer une dégustation et un atelier cocktail. -Atteindre les objectifs (Panier Moyen, Chiffre d'Affaires,?) et délivrer un service de qualité. -Participer aux changements de merchandising de la surface de vente. Vos avantages et rémunération : -Le salaire est de 1741/ Heure -Primes appliquées en interne à l'entreprise -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute sécurité sur un compte (CET ouvert par Manpower) rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower, sous condition que votre filleul/e travaille 150h dans les 3 mois suivant son inscription -Vos avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances ?) -Possibilité de poser des congés (dès 15 jours de mission) Vous vous assurez du bien-être des clients et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec ses collègues et le responsable de la boutique. -Vous êtes agile et capable de vous adapter à chaque client et chaque situation -Vous avez le sens commercial, le goût du terrain et une forte orientation client. -Vous êtes reconnu (e) pour votre réactivité et adaptabilité. -Vous êtes de nature curieuse, et vous prenez plaisir à vous informer sur l'actualité du secteur oenotouristique. -Vous parlez très bien l'anglais et l'utilisation correcte d'une autre langue serait appréciée. Afin de vous garantir la voie du succès, nous vous proposons de suivre en amont de cette belle aventure humaine une formation de 2 semaines qui vous permettra d'acquérir toutes les connaissances et le niveau d'excellence attendu. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Postulez rapidement en joignant un CV actualisé sur votre compte Manpower. A très bientôt !
Manpower COGNAC recherche pour son client, entreprise prestigieuse dans le monde des spiritueux, un Conseiller vendeur (H/F) oenotourisme à Cognac (16) pour la saison estivale du 24 juin au 1er Septembre voir plus.
Missions de l'agent logistique de réception et expédition sous la responsabilité de son manager 1. Réception des Matières Premières : - Recevoir les livraisons de matières premières conformément aux bons de commande. - Vérifier la quantité et la qualité des matières reçues. - Inspecter les colis pour s'assurer qu'ils sont en bon état. 2. Prélèvement des Matières Premières : - Collaborer avec le service qualité pour identifier les matières premières à prélever. - Suivre les procédures de prélèvement établies pour garantir l'exactitude et la traçabilité. - Prélever les échantillons de matières premières conformément aux spécifications du service qualité. - Étiqueter et documenter correctement les échantillons prélevés. 3. Stockage et Organisation : - Stocker les matières premières dans les zones appropriées de l'entrepôt. - Maintenir un inventaire précis et à jour des matières premières. 4. Préparation des Expéditions : - Assurer la préparation des commandes pour l'expédition en cas d'absence de l'agent principal : - Planifier et préparer les expéditions en fonction des commandes. - Contrôler la conformité des marchandises à expédier. - Emballer et étiqueter les marchandises pour l'expédition. - Coordonner avec les transporteurs et les prestataires logistiques. - Vérifier les documents d'expédition et assurer la conformité. 5. Listes à Servir pour la Production : - Préparer les listes de matières premières à servir pour la production en respectant le FIFO. - Réintégrer en stock les MP et ACE non utilisés par la production". En intégrant ces nouvelles responsabilités, l'agent logistique contribuera à assurer la qualité des matières premières et à optimiser les processus logistiques de l'entreprise. Avoir le caces 3 Maitrise des logiciels informatiques , CRM Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Avantages salarié Vetalis : Mutuelle 100%, Treizième mois, Prime de vacances, Intéressement
Rattaché(e) à notre contrôleuse de gestion, le ou la candidat/e sera chargé(e) de l'assister dans les tâches quotidiennes de contrôle de gestion après une période de formation interne. Activités principales - Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des deadlines - Garantir la fiabilité des stocks (valorisation et pilotage des inventaires) - Assurer l'interface avec les équipes d'audit et le contrôle interne de l'entreprise - Construire les budgets 2 fois par an - Piloter le process d'investissement - Etablir des requêtes sur notre système d'information pour mener des analyses pertinentes Compétences requises - Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Gestion Finance et avez une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en milieu industriel - Vous êtes reconnu(e) pour être une personne positive, méticuleuse, autonome et possédant d'excellentes qualités d'apprentissage et organisationnelles. Votre esprit d'équipe vous permettra de participer activement à la vie de notre entreprise et de mener à bien les missions confiées. - Nous recherchons une personne autonome avec les outils bureautiques, en particulier la suite Microsoft Office avec une maîtrise toute particulière d'Excel. - Connaissances et utilisation d'un ERP (SAP serait un plus) - Une bonne maîtrise de l'anglais est impérative
Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. La production de la gamme étoffée en produits est intégralement réalisée en Charente de l'appellation allant de Cognacs VS aux XO très vieux, en Brandy, Pineaux des Charentes et autres spiritueux. La commercialisation s'étend à l'international sur les USA, l'Asie et l'Europe autour de clients historiques. Cette société recherche son gestionnaire ADV H/F. Vous avez acquis une expérience similaire au sein d'une maison de spiritueux ? Vous souhaitez intégrer une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement ? alors ce poste est fait pour vous ! Responsabilités : Au sein d'une équipe composée de professionnels engagés auprès de la structure, et sous l'autorité directe de la Directrice Commerciale, vos missions seront les suivantes : Missions : - Assurer le suivi des commandes des clients en étroite collaboration avec le ou les commerciaux responsables de la zone - Traitement, saisie et suivi des commandes et des expéditions, échantillonnage - Gérer les litiges et le SAV en cas de besoin - Assurer l'organisation et le chiffrage des transports. - Documenter l'outil de suivi des commandes et alerter sur les éventuels risques - Assurer ponctuellement la recherche de nouveaux fournisseurs. - Assurer ponctuellement la prospection de nouveaux clients sur des marchés. o Répondre à des appels d'offre. o Établir des offres commerciales. o Constituer les dossiers de rendez-vous clients des commerciaux - Assurer la mise à jour des bases données et des statistiques de vente Vous travaillerez au quotidien en relation directe avec : - Le directeur commercial et les membres de l'équipe commerciale. - Le Directeur DAF - Le Responsable de Production Profil : Vous avez acquis une première expérience, significative et réussie à un poste similaire, notamment une expérience dans l'administration des ventes et/ou achats de produits type vins ou spiritueux, avec recherche et relation fournisseurs dans le domaine des spiritueux. Votre avez une appétence pour les chiffes et êtes réactif dans l'analyse. Vous possédez une bonne maitrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral. Une autre langue serait appréciée. Vous êtes organisé.e, rigoureux/euse, vous faites preuve d'autonomie avec une capacité élevée à vous inscrire dans une fonction polyvalente dans son contenu. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous contribuez à la qualité de la communication au sein de l'équipe Vous êtes engagé dans votre travail, loyal, d'une attitude positive et conviviale, et d'un intérêt marqué pour le service client. Vous maîtrisez la suite Office (Word, Outlook ) et en particulier Excel pour assurer les suivis demandés. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme, au sein d'une structure reconnue et dynamique, pour exercer une fonction diversifiée et valorisante. Rémunération : Contrat à durée indéterminée 39 heures par semaine Salaire brut annuel sur 12 mois hors gratification à déterminer selon expériences et profil
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Service Accueil Insertion Logement et Solidarité) à Cognac, un(e) Coordinateur/trice pour travailler sur le dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) en Contrat à durée indéterminée à temps partiel (30h/semaine) avec une prise de poste dès que possible. Missions : Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, le/la coordinateur/trice assurera la coordination et le suivi de l'accueil, l'accompagnement et la sortie des personnes accueillies au sein de l'HUDA. Domaines d'activités : - Gestion de la procédure d'accueil en lien avec l'OFII et les partenaires - Coordination de la mise en œuvre des conditions d'accueil et d'hébergement des familles et des personnes - Aide technique aux référents sociaux - Animation des réunions d'équipe Compétences : - Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion. - Adaptabilité - Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences. - Connaissance des dispositifs d'accès aux droits. - Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe et du management. - Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique. Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité. Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées. CV et lettre de motivation à envoyer
Nous recherchons un Monteur Pneumatiques (H/F) sur l'agence industrielle de Cognac (16). En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs, ) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez en charge : montage/démontage de pneumatiques, réutilisation, permutations, retour sur jante... 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).
"OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Vendeur(se) en chocolaterie pour préparer un TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE. TITRE PROFESSIONNEL CONSEILLER(ERE) DE VENTE : - Niveau : 4 (BAC) - Durée : 12 mois (de septembre à septembre) - Rythme d'alternance : 1 jour par semaine et une semaine un mois sur deux, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Clip Saintes (17) - Lieu du poste entreprise : Cognac (16) Les compétences requises : - Accueil des clients, vente - Conseil et accompagnement des clients - Préparation des commandes - Mise en vitrine des chocolats, confiserie et biscuiteries - Service de glace et présentation des ballotins - Entretien du point de vente Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Clip Saintes pour un premier entretien de sélection."
Vos tâches : Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Commercial F/H ! Vous contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la satisfaction et la fidélisation des clients en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Vous serez notamment amené à : tenir une caisse, renseigner les clients, mettre les produits en rayon, préparer et réaliser la cuisson du pain . Vos atouts : Vous possédez idéalement une première expérience dans la distribution ou vous avez une forte motivation pour découvrir ce métier. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Rigoureux, polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts. La satisfaction client est importante pour vous. Vos capacités d'adaptation, votre relationnel et votre état d'esprit vous permettront de bien vous intégrer et de contribuer à la réussite de l'équipe. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. Ce que nous proposons : De statut employé, le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel, à raison de 30 heures hebdomadaires. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence Actual de Cognac. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements« proactive » - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition. Profil : De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Entreprise : Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Cognac (16). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit/ week-end de 12h au statut Employé coefficient 140. Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Vous ne disposez pas de tous les prérequis en formation? Postulez quand même! SERIS peut contribuer au développement de vos compétences avec ses propres centres de formation reconnus. Les avantages Seris : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux: Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Mutuelle: en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour nos séniors (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Cooptation: 100 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE: site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
Pour notre client spécialisé en fabrication d'emballage, nous recherchons des conducteurs de ligne en milieu industriel. Vos tâches seront les suivantes : - Installation et réglage des bobines sur la ligne de production. - Conduite de la machine. - Surveillance de la production. - Contrôle qualité des produits. - Maintenance, entretien. - Un accompagnement en binôme est prévu sur la machine, formation interne en vue de poste sur la durée. - Horaires en 3x8 du lundi au vendredi. - Formation interne sur 3 semaines en binôme, avant de travailler en autonomie. Vous avez envie d'apprendre le métier ? Vous perfectionner ? Envoyez votre candidature pour ce poste à grandes perspectives d'avenir. Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone ! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital Rémunération : 11,65 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois - Prime de panier Profil recherché - Expérience en milieu industriel et ou imprimerie - Compétences en maintenance de premier niveau et contrôle qualité de production - Expérience en 3X8 de préférence - Expérience : Au moins 6 mois
Nous recherchons un agent pour effectuer le nettoyage des chambres, des sanitaires, le changement des draps. Travail du lundi au vendredi à partir de 08h00 contrat de 20 heures/semaine minimum du 01 juin au 01 septembre
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le pôle Grand Ouest recrute un éducateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) pour sa MECS situé à Cognac (16) Le Pôle Grand Ouest recherche un(e) éducateur(e) spécialisé(e) pour la maison d'enfants à caractère social (MECS), située à Cognac. MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Cheffe de Service de l'unité des 13-15 ans de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) du Centre Nouvel Horizon, vous réaliserez l'ensemble des activités dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles et du projet d'établissement. Vos missions principales sont les suivantes : - Animation et organisation de la vie quotidienne d'enfants et d'adolescents ; - Participation à l'action éducative ; PROFIL - Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME); - Vous êtes doté(e) idéalement d'une expérience d'au moins 1 an en qualité d'éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur(rice) éducateur(rice) sur un poste similaire en protection de l'enfance ; - Vous avez des compétences pour intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents ; - Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'organisation, la planification, l'évaluation des activités journalières pour enfants ; - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement ; - Vous savez transmettre les règles sociales et civiques au cours des activités et la vie quotidienne ; - Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs, vous avez le sens de l'innovation ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne aisance rédactionnelle (notes, transmissions) ; - Vous êtes naturellement organisé(e) et savez gérer les priorités ; FONCTION Educateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F) à temps plein TYPE DE CONTRAT CDI à pourvoir à compter de préférence à compter de mars 2024 - Coefficient selon grille salariale (ccnt 15 mars 66) éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière) +Indemnités complémentaires (indemnité sujétions d'internat) / Indemnité sujétions spéciales 9,21% du brut / indemnité métier secteur 238 €) LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles Centre Nouvel Horizon Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) 56 RUE DES ECHASSIERS 16100 COGNAC CONTACT François ROUSSELOT Directeur de Secteur CHARENTE : Cognac (16)
Présentation de l'exploitation : Exploitation familiale qui exploite 54 Ha de vigne en cru Borderies dans le vignoble de Cognac. L'exploitation se situe en périphérie proche de Cognac. Elle est conduite en arcure haute et en guyot double traditionnelle avec un renouvellement régulier des plantations. Une petite partie du vignoble est destinée à l'élaboration de Vins Charentais commercialisés en bouteille. Les activités de l'exploitation s'arrêtent à la vinification, la distillation est sous-traitée. Un intérêt particulier est porté pour aller vers des techniques culturales plus respectueuses de l'Homme et de l'environnement. Les valeurs importantes portées par le chef d'exploitation et son équipe sont la convivialité et le travail collaboratif. Aucun poste n'est à dénigré et l'entreprise a besoin de tout le monde pour exister et avancer. Le poste à pourvoir : Le poste à pourvoir est un poste d'ouvrier viticole qualifié. Dans le cadre du projet de réorganisation de l'exploitation, suite à son agrandissement récent, et en fonction des compétences, de la motivation du candidat, ce poste pourra évoluer vers un poste de second d'exploitation. Le futur collaborateur devra être en mesure d'intervenir à toutes les étapes du cycle de la vigne. Les travaux manuels confiés seront : - La taille - L'attachage - L'égourmandage (en soutient des saisonniers) - Les relevages - L'entretien des pallissages et leur mise en place dans les plantations - L'entretien des plantations - L'entreplantation et la participation aux plantations nouvelles La conduite d'engin sera également un élément important du poste, le futur collaborateur sera amené à participer à l'ensemble des travaux mécanisés : Semis engrais vert, culture des sol, interceps, broyeur, faucillage, traitement.. Roulage d'une benne pour les vendanges qui pourra évoluer sur de la conduite de la machine à vendanger. Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du collaborateur. Le poste à pourvoir est un CDI à 39 heures/semaine. La rémunération sera fonction de l'expérience et des savoirs faires du candidat. Elle pourra être évolutive en fonction de la prise de responsabilité du collaborateur et de l'évolution de son poste. Profil recherché : Le candidat devra avoir une expérience de 4 ans minimum dans l'ensemble des travaux manuels et mécaniques proposés. Il devra être rigoureux et ponctuel. Une première expérience de traitement avec un pulvérisateur à panneaux et/ou en conduite de machine à vendanger serait un avantage. Le candidat devra être attentif et sérieux à l'utilisation et à l'entretien du matériel confié. Un esprit collaboratif est nécessaire pour que puisse s'exercer une complémentarité dans le travail et une bonne cohésion d'équipe.
Exploitation agricole et viticole RECHERCHE ouvrier(e) viticole polyvalent : autonome, ponctuel, responsable, rigoureux dans le travail. Sérieux, dynamique et impliqué dans la vie de l'exploitation. Missions : travaux manuels de la vigne (taille, attachage, relevage, épamprage). La maitrise de la conduite de tracteur pour le travail du sol, broyage, traitement vigne, Type de contrat : CDI. Salaire mensuel net 1900€ Expérience minimale : 3 ans. Durée hebdomadaire : temps plein 39h/semaine. Cette personne aura la mission de seconder le chef de culture et sera sous sa responsabilité. Merci d'envoyer un cv par email. Cv obligatoire.
-Accueil et conseils -Dispensation au comptoir -Gestion des stocks -Encaissement
Recherche 2 coachs indépendants, intervenant directement à domicile, qui souhaitent développer leur activité. Essentiellement pour du coaching individuel. Carte professionnelle indispensable et diplôme valide indispensable BPJEPS AF, DEUG ou licence STAPS, ou diplôme équivalent. Plus que votre expérience, c'est votre état d'esprit et vos valeurs qui feront la différence. Rémunération : 40€ par heure
La Base Aérienne 709 de Cognac recrute 5 Agents polyvalent restauration (h/f), alors rejoins l'armée de l'Air et de l'espace pour exercer ton métier. Tu occupes un poste en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.). Tes missions : - Participer au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) - Veiller à l'hygiène et à la sécurité - Assister le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation militaire de 8 semaines - Tu as moins de 30 ans à la date de signature du contrat ? - Tu es de nationalité française ? - Tu as un CAP/BEP ou de l'expérience dans le domaine dont tu peux justifier ? - Tu as effectué la Journée Défense et Citoyenneté ? Même sans expérience on te fait confiance ! STATUT MILITAIRE, contrat de 4 ans renouvelable. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur la base aérienne dès le début de la formation.
Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont : La gestion ressources humaines Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. La gestion administrative Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. La participation au développement commercial de l'agence Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.
Le site de Réparsac recherche pour la rentrée de septembre 2024 un(e) alternant(e) au sein du service qualité pour une durée d'un an. MISSIONS : - La participation à la mise à jour de l'HACCP - L'aide à la qualification de process - La participation aux plans d'action à la suite des audits qualité PROFIL RECHERCHE : - Master QHSE - Connaissances des normes qualité et HACCP - Maîtrise des outils informatiques (Office) - La connaissance du secteur agroalimentaire est un plus
Au sein de Savencia Fromage & Dairy, la filiale Fro' (600 salariés environ) produit du fromage à pâte fraîche, distribué sous des marques fortes, comme St Môret, Tartare, Chavroux et P'tit Louis. Les activités de Fro' sont réparties sur 3 sites : Marsac-sur-l'Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49).
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2200 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier ! Contactez moi au 06.60.44.50.10.
Offre n°58 3-2-1NTERIM recherche pour son client un opérateur/ une opératrice d'usinage secteur COGNAC. Vos missions seront: - Vous opérez des pièces prismatiques, cylindriques ou autres selon des plans ou dossiers techniques. Le fraiseur se sert de machines-outils à commande numérique. - Vous préparez votre zone de travail et les équipements nécessaires à la réalisation de pièces unitaires et/ou de petites séries. - identifier les phases d'usinage - effectuer la mise au point des programmes - Vous savez choisir les outils de coupe appropriés et régler les paramètres d'usinage - Vous choisissez le montage et réglez les machines - contrôler la qualité des pièces usinées, Maîtrise des appareils de métrologie -usiner les pièces unitaires et/ou petites séries en conformité avec le plan Vous avez un diplôme ou une première expérience dans le domaine alors envoyez nous vite votre candidature ! Avec 3-2-1nterim faites décoller votre carrière!
Mission : Vous participerez aux divers travaux manuels et motorisés liés à l'exploitation viticole. Vous devez avoir un certiphyto à jour pour passer les traitements. Expérience et autonomie exigées.
Notre groupement d'employeurs est une structure associative exclusivement agricole qui réunit plusieurs exploitants. Le but du groupement d'employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres, selon leurs besoins pour les motifs suivants : Accroissement d'activité / Renforts saisonniers / Remplacement de salariés /Emploi partagé
La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Accueil Insertion Logement Et Solidarité) à Cognac un(e) Agent/Agente d'entretien du bâtiment en Contrat à durée indéterminée à temps complet avec une prise de poste dès que possible. Les missions : - vous effectuerez la maintenance et l'entretien des locaux ainsi que des espaces verts (au besoin) selon les règles de sécurité. - vous pourrez être amené(e) à gérer les approvisionnements d'outils et de consommables. - vous serez amené(e) à effectuer la mise en place de mobilier et divers équipements. Formation / expérience souhaitée: CAP/BEP dans des spécialités du bâtiment (peinture, plomberie, électricité...) ou une expérience professionnelle dans un ou plusieurs corps de métiers. CV et lettre de motivation à envoyer.
Vous êtes chargé(e) du bon déroulement de l'impression d'étiquettes adhésives sur une machine offset. Vous intervenez à la fois sur le calage du modèle, ainsi qu'au suivi de production dans un objectif de qualité et d'optimisation des conditions d'impression. Vos missions principales seront : - Lecture et mise en application d'un ordre de fabrication. - Mise en machine du bon support dans le bon format. - Mise en machine des plaques et outillages selon la séquence couleur déterminée. - Réglage/ Calage conforme aux exigences qualité et conformément au BAT. - Contrôles qualité préalables au lancement en production. - Supervision de l'impression : prélèvements, et outils de contrôles automatisés. - Adaptation et optimisation des cadences de production. - Entretien et maintenance de la machine et de l'environnement de travail. Vous participez également activement à la démarche RSE en vous impliquant à votre poste de travail : - En respectant les consignes de sécurité et en maintenant le lieu de travail propre et ordonné pour éviter tous les risques professionnels inhérents à votre activité ; - En contribuant à la qualité produit attendue par nos clients pour satisfaire à nos objectifs de relation durable ; - En veillant à la consommation des matières et des ressources pour éviter le gaspillage ; - En triant les déchets à la source selon l'organisation mise en place dans l'entreprise pour faciliter leur recyclage et leur valorisation ; - En partageant nos valeurs : respect, loyauté, honnêteté, intégrité, transparence, performance Vous êtes un acteur majeur dans nos process. Diplômes et expériences : Idéalement issu d'une formation en imprimerie, vous justifiez d'une expérience de conduite machine d'impression dans le secteur des industries graphiques ou du packaging. OU, l'univers de l'imprimerie vous attire, vous aimez travailler dans un environnement stimulant tout en étant capable de rigueur et d'organisation. Savoir-faire et savoir être : Vous avez des connaissances en conduite de machines d'impression (offset, sérigraphie, flexographie, etc),. L'environnement informatique n'est pas un obstacle pour vous. Vous êtes respectueux(euse) des procédures, rigoureux(euse), méticuleux(euse) et parfaitement organisé(e). Principales liaisons externes et internes : Directeur de site. Responsable de production, chef d'atelier, responsable finition. Ensemble du personnel du site : ADV, PAO, etc Clients. Durée du travail : 37h en faction Divers : 13eme mois - Ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise + Pack Social complet Salaire : en fonction du profil à partir de 30K€
Nous recherchons un technicien d'exploitation/administrateur système H/F, habilité(e) ou habilitable défense, pour tenir le poste suivant : 1/ L'exploitation administration supervision et exploitation système, réseaux, stockage et applicative sauvegarde et restauration gestion et suivi des incidents et faits techniques traitement des incidents 2/ Le soutien Maintien en conditions opérationnelles matériels et logiciels maintenance préventive gestion des faits techniques application des évolutions mineures et majeures sur ordre 3/ La sécurité mise en oeuvre de la sécurité maintien en condition de sécurité lutte informatique défensive 4/ L'élaboration et l'application du plan de continuité informatique recensement des éléments nécessaires à la mise sous PCI du SI définition de l'organisation de gestion de crise prise en compte des critères de continuité et de reprise de l'exploitation informatique, des enjeux, des risques et des priorités définition des actions et des responsabilités de chaque acteur du PCI test de la solution : objectifs, planification, réalisation ( 1 test semestriel) 5/ Le reporting de l'ensemble des actions le poste est à pourvoir le 6 mai 2024
Nous apportons des solutions innovantes, clés en main et adaptées à vos besoins. Elles s'articulent autour de 4 offres composées de services standard et optionnels, pour prendre en compte l'ensemble du parc informatique et poste de travail (Mise à disposition de PC fixes-portables, logiciels, installation & maintenance, support utilisateurs, solution anti-virus et anti-spam administrée à distance, messagerie professionnelle.
Nous cherchons afin de compléter notre équipe un(e) mécanicien(ne) moto, poste en CDI 35h à pourvoir dès que possible. Titulaire obligatoirement des permis A et B vous aurez pour mission : -L'entretien des véhicules -La mise en place du diagnostique préventif et curatif -Le suivi clientèle et des véhicules pris en charge -La pose d'accessoires -La préparation des véhicules d'occasion Vous êtes rigoureux, dynamique, aimez le travail d'équipe et surtout êtes motivé et passionné par l'univers de la moto ce poste est peut-être fait pour vous. Vous êtes au minimum titulaire d'un CAP en mécanique moto ou auto. Horaire du lundi au vendredi avec un vendredi après-midi de libre tous les 15 jours.
Iziwork recrute pour l'un de ses clients, une grande entreprise industrielle sur le secteur de Cognac, un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat pour une mission en intérim de 3 mois À propos de la mission Rattaché(e) à la Direction et en coopération avec le service SSE, les principales missions seront de : 1/Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle : - Effectuer les Visites d'Information et de Prévention selon un protocole établi par le médecin du travail - Prendre en charge, effectuer les soins et/ou orienter toute personne sollicitant le service de santé au travail - Programmer et suivre les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail - Participer aux enquêtes épidémiologiques et au suivi des indicateurs de santé du service - Réaliser les entretiens EVREST dans le cadre de l'évaluation des risques psychosociaux et analyser et présenter les résultats - Réaliser des études de poste en prenant en compte les aspects ergonomiques et assurer le suivi des actions - Participer et préparer les CSSCT et les comités QVCT/RPS 2/Éviter toute altération de la santé du personnel : - Assister le médecin dans ses actions en milieu de travail : participer à l'évaluation des risques et aux actions de prévention en santé organisés sur le site - Participer aux actions de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap, ou de maladie chronique, ou de RPS. - Participer aux actions de formation et de sensibilisation adaptées aux salariés et aux risques professionnels (bruit, travail devant écran, manutention.) - Participer à l'organisation des secours - Prendre en charge les situations d'urgence selon les protocoles établis 3/ Gérer administrativement et matériellement le service de santé : - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux en santé au travail du personnel - Assurer le secrétariat médical - Gérer les registres d'infirmerie et les tableaux de bord (soins courants, accidents du travail, expositions individuelles.) - Assurer le suivi de la pharmacie et le bon fonctionnement du matériel médical - Prendre en charge les dossiers arrêt maladie ou Accidents du travail (déclarations aux divers organismes, suivi.) Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et vous disposez du DIUST - Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire - Vous savez faire preuve de patience et d'un sens de l'écoute - Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve de rigueur dans votre travail Votre profil est en adéquation avec cette offre et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous !
CONDUIRE UNE CHARGEUSE SUR UN SITE DE DECHETS POUR LE TRI AVOIR UNE EXPERIENCE EN CONDUITE DE GROSSE CHARGEUSE DE CARRIERE OU DE CENTRALE ENROBEE CACES R.482 CATEGORIE C1 (anciennement catégorie 4) OBLIGATOIRE
AGEM16 Groupement d'employeurs cherche pour ses adhérents des aides-viticoles H/F pour effectuer les relevages de vignes. QUI ? Toute personne motivée, débutants acceptés QUOI ? L'opération de relevage consiste à relever les rameaux de l'année et à les maintenir verticaux grâce aux fils releveurs. QUAND ? De fin mai à début juillet
Nous sommes à la recherche d'un(e) agent d'accueil Petite Enfance passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : - Assurer le bien-être et la sécurité des enfants en tout temps - Préparer et animer des activités stimulantes et éducatives adaptées à l'âge des enfants - Favoriser le développement social, émotionnel et physique des enfants - Collaborer étroitement avec les parents pour assurer une communication claire et efficace - Veiller à l'hygiène et à la propreté de l'environnement de la crèche Exigences : - Diplôme CAP AEP ou équivalent - Expérience préalable dans le domaine de la petite enfance ou débutant(e) - Connaissance des normes de sécurité et de santé relatives aux enfants - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Patience, empathie et affection envers les enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Les candidatures seront acceptées jusqu'au 29 février 2024. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Et pour vous convaincre, nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50 % - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues
Au service de nos clients - salariés qui vont prendre leur retraite, vous assurez leur accompagnement tout au long de leurs démarches avec une posture de conseil afin d'effectuer ce que nous appelons la liquidation des droits qui aboutit au premier paiement de l'allocation de retraite. Vos missions principales : - Le traitement des dossiers : o Vous analysez l'ensemble des pièces du dossier et les complétez le cas échéant. o Vous vérifiez et consolidez le calcul des droits pour effectuer le juste paiement de l'allocation de retraite complémentaire Agirc-Arrco selon l'application de la réglementation. o Vous appréhendez et gérez les éventuelles particularités des dossiers. - La relation client : o Vous accompagnez le client, avec une posture de conseil, pour faciliter ses démarches et assurer la continuité des ressources. o Vous assurez la promotion des services proposés par KLESIA en matière de protection sociale lors des contacts entrants et sortants (appels/mails/SMS.). Afin de garantir la performance de nos opérations vous disposerez d'une formation dès le début de mission/prise de poste et d'un accompagnement permettant la montée en compétences progressive.
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de Maintenance CVC (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Cognac. Si vous êtes passionné.e par le domaine du CVC, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous serez responsable de : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC ; Réaliser les travaux induits par la maintenance ; Effectuer la mise en services d'équipements ; Rechercher les pannes sur le site du client et mettre en place les actions correctives nécessaires. Participer activement aux offres d'amélioration et de réparation. Réaliser la conduite, la surveillance et le dépannage des installations ; Planifier et suivre les interventions des sous-traitants ; Rédiger les comptes rendus d'intervention, assurer le suivi et la mise à jour de la GMAO. Avantages : Véhicule de service pour vos déplacements professionnels ; Paniers repas pour vous permettre de vous restaurer sur place ; Plan d'épargne entreprise pour épargner en vue de vos projets futurs ; Participation aux bénéfices de l'entreprise pour partager les succès collectifs ; Intéressement pour vous récompenser de votre engagement et de vos performances ; 12 jours de RTT pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle ; Rémunération sur 13 mois. Vous possédez une formation technique en génie climatique ou électrique ou similaire ? Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la maintenance CVC d'au moins 3 ans ? Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon sens de l'organisation ? Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à notre équipe, alors postulez à cette offre !
Entreprise tous corps d'état recherche dans le cadre de son développement un aide maçon couvreur. Missions : Participer à la réalisation du gros œuvre En couverture : - Déposer, réparer / poser des éléments de couvertures (tuiles, bac acier, zinc); - Façonner / installer les accessoires d'étanchéité et d'évacuation EP en zinc (solin, chéneaux, gouttières...). En maçonnerie : - Mettre en œuvre des structures horizontales, terrasser et niveler (fondations, chapes, dalles, planchers...); - Fabriquer et poser des coffrages (coulage béton et autres mortiers); - Ferraillage d'armature pour ouvrage BA; - Maçonner les murs par assemblage de matériaux (briques, pierres, parpaings); - Réaliser des ouvertures dans maçonnerie existante (fenêtre, porte...); - Pose de réseaux enterrées TPC, PVC EP/EU Travaux de finitions (seuils, tableaux, enduits...). Vous intégrerez une équipe avec un chef d'équipe d'expérience pour continuer de vous former. Consciencieux, vous êtes sensible à la prévention des risques sur chantier et à la qualité du travail réalisé. Vous aimez également la polyvalence d'une entreprise tous corps d'état, l'esprit d'équipe, vous former, et souhaitez évoluer. Conditions : - Travail en journée du lundi au vendredi midi (du lundi au jeudi 8h-12h 13h-17h30 et vendredi 8h-13h) - Heures supplémentaires majorées +25% - Prime panier + Prime trajet - Mutuelle
Entreprise générale du bâtiment tous corps d'état : prestations d'entretien, de rénovation et de construction. Notre particularité : nous réalisons l'ensemble des travaux de nos clients, en gros œuvre et en second œuvre.
Situées à proximité de Cognac, notre client est une installation industrielle dédiée au traitement des sous-produits de la distillation du Cognac. Depuis sa création en 1970 elle met en œuvre les technologies qui permettent la valorisation matière, la valorisation énergétique et la dépollution des déchets qui lui sont confiées. Dans un contexte d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un : animateur sécurité (H/F) pour un CDD de 7 mois. LE POSTE Directement rattaché au Responsable QHSE du site, vous devrez maintenir le fonctionnement du Système de Management de Sécurité en cours de construction en assurant notamment le suivi des démarches mises en place pendant la durée du congé maternité de la technicienne titulaire du poste. Vos missions seront les suivantes : - S'assurer de la bonne réalisation des plans de prévention et participer aux rédactions avec les donneurs d'ordre, - S'assurer de la bonne réalisation des permis de travail (permis de feu, permis de pénétrer en enceinte confinée, formulaires de consignation) et accompagner les donneurs d'ordre, - Suivi des contrôles périodiques internes et externes en lien avec la sécurité (suivi et contrôle des équipements de levage, contrôle des détecteurs de gaz, suivi et réalisation des vérifications internes, suivi des engins, contrôle des extincteurs, etc.), - Assurer le suivi et la mise à jour des autorisations employeur, - Répertorier les situations dangereuses, presqu'accidents, accidents. identifier les causes, proposer des actions correctives et en réaliser le suivi, - Suivi des plans d'action en lien avec la sécurité, - Déployer la politique sécurité de l'entreprise vis-à-vis des salariés et intervenants extérieurs, visiteurs (notamment faire respecter le port des EPI et l'ensemble des règles de sécurité en vigueur), - Faire vivre la gestion des vêtements de travail, - Participer à la rédaction des procédures avec l'accompagnement du chef de service, - Porter une vigilance sur le suivi des formations en lien avec le responsable de service, - Exportation de relevés hebdomadaires sur documents de suivi En ce qui concerne les conditions de travail, il s'agit d'un CDD ou Stage + CDD sur 7 mois, proposant un salaire compris entre 27 à 31K€brut/an selon le profil, statut ETAM. Congés imposés S33 LE PROFIL ATTENDU De formation BTS, DUT, Licence pro ou équivalent en HSE, vous êtes à la recherche d'une première expérience dans une entreprise engagé dans des actions pour l'environnement ? Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre rigueur ? Rejoignez notre client !
Grand Cognac recrute Responsable collecte des déchets (F/H) Catégorie C titulaire ou CDD 3 ans renouvelable Temps complet Descriptif de l'emploi L'exercice de la compétence de la collecte des déchets ménagers et assimilés est actuellement assuré par le syndicat mixte Calitom. A compter du 1er janvier 2025, cette compétence sera de nouveau exercée par Grand Cognac. La collecte des ordures ménagères est assurée pour partie en prestation et pour partie par la régie (3,5 équipes) à intégrer en 2025. La collecte sélective en porte à porte est réalisée en prestation ainsi que la collecte du verre en points d'apport volontaire. La collecte des points d'apport volontaire enterrés (OMr et CS) est réalisée en régie (1 camion grue). Sous la responsabilité du Directeur du service collecte, vous avez pour missions principales : - D'assurer l'organisation de la collecte des déchets. - D'assurer la qualité du service public des collectes en porte à porte et en apport volontaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les différents interlocuteurs publics et privés et le respect des contrats. - De proposer, encadrer et accompagner le personnel dans un esprit d'évolution et de dynamique du changement. Missions - Organiser et coordonner l'activité au quotidien - Manager les équipes (suivi individuel, collectif, suivi du temps de travail, gestion des remplacements avec formation et accompagnement des agents, gestion et suivi des congés et des absences, évaluer les agents.) - Suivre l'activité (tonnages, heures, km.) en régie et prestation collecte PAP et apport volontaire - Suivre et valider les éléments permettant la facturation (redevance spéciale, prestations.) et le suivi budgétaire - Organiser et garantir le suivi réglementaire des matériels, gérer la maintenance et les réparations - Participer à l'optimisation des tournées de collecte - Contrôler et garantir les préconisations et réglementations en matière de prévention des risques professionnels, d'hygiène, de santé et de sécurité au travail - Garantir la qualité et le niveau du service (gestion des réclamations, demandes des communes.) Profil demandé Niveau d'étude requis : Bac avec, de préférence, un complément en gestion des déchets Permis C et FIMO-FCO obligatoire CACES grue auxiliaire serait un plus Durée d'expérience souhaitée : 2 ans Conditions de travail Poste à temps plein, à pourvoir pour le dernier trimestre 2024, basé à Jarnac. Salaire : - Pour les titulaires : selon classement indiciaire + régime indemnitaire 304,14€ brut mensuel, - Pour les contractuels : salaire à partir de 1700€ net mensuel. Travail majoritairement en journée et travail éventuel les jours fériés Complémentarité avec l'agent d'encadrement déchetteries Astreintes Accès aux prestations du CNAS, participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 10 mai 2024 ATTENTION : les entretiens de recrutement auront lieu : - mardi 11 juin matin, - jeudi 13 juin matin, - mardi 18 juin après-midi.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en Boutique mobile de Prêt-à-porter et Literie, sur le secteur de : COGNAC Rejoindre l'enseigne MAGASINS BLEUS, c'est commercialiser des produits de PRET-à-PORTER Homme/Femme de grandes marques et de LITERIE 100 % française. Vous fidélisez et développez votre portefeuille clients sur un secteur géographique au plus près de chez vous. Vous êtes responsable de votre fichier clients et de votre stock. Vous prospectez une nouvelle clientèle : le porte-à-porte ne vous fait pas peur. Devenir salarié(e) de MAGASINS BLEUS, c'est faire partie d'un réseau de professionnels passionnés par la relation humaine et porteur de valeurs RSE. Parce que, chez nous, chaque geste compte ! Nous mettons à votre disposition une équipe dynamique en logistique, marketing, commerce et finance pour vous accompagner dans votre prise de poste. Rattaché(e) à votre Responsable de Région, vous découvrez le métier au travers d'une formation adaptée à vos besoins. Nous fournissons sans frais : véhicule-boutique, collections, carte carburant. Salaire et avantages : minimum garanti sur la période d'essai. Salaire non plafonné. Challenges commerciaux réguliers. Mutuelle, Prévoyance, prime repas, prime matériel - Description de l'Entreprise : travailler chez MAGASINS BLEUS, c'est être convaincu que la relation humaine sincère, portée à l'autre, est le premier levier de la performance. L'écoute, le respect et l'engagement nous permettent de faire progresser notre métier et de nous affirmer auprès de nos clients comme des partenaires de confiance, fiables et reconnus. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise française à taille humaine composée de femmes et d'hommes passionnés par l'univers du textile et portés par l'envie forte et sincère de s'affirmer comme des acteurs de référence auprès d'une clientèle sensible à la qualité des produits. Notre site Entreprise : http://www.magasins-bleus.com - Site internet : http://www.magasins-bleus.com/
Brasserie traditionnelle cherche serveur(se)/barman polyvalent pour compléter son équipe. Vous serez amené(e) à travailler en équipe au contact du client et assurer le service ainsi que les tâches de fermeture. Activités principales : - Mise en place de la salle - Accueil, conseil et service du client - Réalisation et vérification des opérations d'encaissement Compétences principales : - Adopter une attitude accueillante avec la clientèle - Faire preuve d'adresse et de prudence lors du service - Savoir travailler en équipe avec le personnel du bar et de la cuisine pour la fluidité du service Possibilité temps plein ou temps partiel selon votre souhait. Horaires continus et coupures. 2 jours de repos consécutifs par semaine. Repas pris en charge.
Les Jardins de Gaïa recherche leur 'Educateur(trice) de Jeunes Enfants passionné()e et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe chaleureuse et bienveillante au sein de notre micro-crèche. Si vous aimez travailler avec les tout-petits, créer un environnement d'apprentissage sécurisé et joyeux, cette opportunité est faite pour vous ! Activités principales : - Participer à la définition des projets éducatifs et pédagogiques et à leur mise en œuvre - Assurer l'encadrement et la vie quotidienne des enfants - Développer des pratiques d'accueil et d'accompagnement - Participer à l'animation des équipes pluridisciplinaires - Identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Soutien administratif en relais de la Référente Technique (gestion des dossiers, mise en place des nouveaux contrats) - Mise en place d'atelier pour les enfants. Lieu de travail : Boutiers Saint Trojan. Détails : Type de structure : Micro Crèche de 12 places. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée hebdomadaire de travail : Temps plein Salaire indicatif : à définir Conditions d'exercice : Horaires variables Expérience : Débutant(e) Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants Nous offrons un environnement de travail agréable, une équipe dynamique et la possibilité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants. Si vous souhaitez faire partie de notre famille et jouer un rôle essentiel dans leur développement, nous attendons votre candidature avec impatience ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager cette merveilleuse aventure éducative avec vous ! Et pour vous convaincre nous proposons aussi : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Prime d'ancienneté majorée - Congés d'ancienneté - Mutuelle d'Entreprise de Niveau 2 prise en charge à 100% par nos soins - Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre périodique avec vos collègues Nous vous proposons d'exprimer votre créativité et votre professionnalisme, dans des conditions optimales. Rejoignez-nous !
Description du poste À propos de nous SOCOVER menuiserie véranda, est une entreprise sur le marché depuis 39 ans. Nous sommes dynamiques, innovants, réactifs et proche de nos clients. Si vous avez un esprit compétiteur et avez envies d'évoluer, rejoignez-nous... Le groupe SOCOVER, spécialisé dans la véranda, les menuiseries et les pergolas, recherche Conseiller commercial/Conseillère commerciale Menuiserie expérimenté pour son agence de Cognac, auprès d'une clientèle essentiellement de particuliers. Nous proposons à tout candidat/toute candidate dynamique et entreprenant(e) un environnement de travail convivial au sein d'une équipe de professionnels riche d'expérience dans les métiers de la Menuiserie. La connaissance du secteur d'activité serait un vrai plus. Vous avez le sens du Commerce, une expérience de la vente aux particuliers depuis au moins 1 an et habitez dans le secteur de l'agence ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Poste basé à : Cognac Formation assurée Entrée en fonction : Immédiate Rémunération : Entre 20.000 et 40.000 / an Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Travail en journée Expérience : Conseiller commercial/Conseillère commerciale Menuiserie ou similaire (1 an d'expérience minimum). Télétravail : Non Salaire : 2 000,00€ à 4 000,00€ par mois Permis/certification : Permis B Horaire de travail : forfait jours
Le Groupe Rullier - matériels et ingénierie vinicole - leader sur son marché recherche pour la région Charente son Chef d'atelier adjoint H/F. Placé(e) sous la responsabilité du Chef d'atelier, basé à Châteaubernard, vous aurez la responsabilité de gérer les ateliers agricoles de Châteaubernard (16) et Pugnac (33) et de l'atelier vinicole de Châteaubernard en collaboration avec les différents responsables. Poste et missions : Vous devrez effectuer les tâches suivantes : - Développer l'activité de l'atelier (opérations préventives ) - Gérer l'équipe dans le respect de la politique générale définie par la Direction - Planifier l'activité des membres du personnel et les affecter aux différents postes - Valider et suivre les devis - Gérer les interventions des techniciens et veiller à leurs bonnes réalisations - Identifier les besoins en approvisionnement en lien avec le Responsable Magasin - Veiller au respect des coûts de réparation - Accueillir et conseiller la clientèle - Apporter une assistance technique aux membres du personnel - Assurer le bon fonctionnement des outillages et des véhicules de sociétés - Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative : gestion des litiges, assurer la bonne qualité du service, validation de OR, gestion des garanties avec le constructeurs - Assurer les tâches administratives de gestion du personnel - Former le personnel aux procédures techniques : évaluation des besoins en formation du personnel, assurer le développement des compétences des collaborateurs, assurer la fidélisation du personnel - Veiller à la bonne application des process de sécurité et assurer l'hygiène et la sécurité dans l'atelier Profil : de formation technique avec minimum 5 ans d'expérience vous êtes doté(e) notamment : - Capacité relationnelle importante et capacité à manager - Sens des responsabilités et prises de décisions
- Prospection clientèle - Réalisation devis avec l'ADV (Administrateur des ventes) - Gestion du magasin en absence du responsable magasin
Entreprise de taille humaine spécialisée dans les domaines de la filtration, traitements thermiques chaud et froid tout produit (vin, eau, bière, huile, sucre), l embouteillage : concepteur de ligne de conditionnement complète pour liquide plat et gazeux (remplisseuse, tireuse ), la fabrication et conception de process dans l agro-alimentaire, l engineering : installation complète d unités de fabrication (bière, boissons gazeuses, vin, huile, cosmétique...)
Description du poste: -Vous effectuez les réparations et révisions des matériels - Vous accueillez et conseillez la clientèle - Vous allez chercher les matériels à réparer chez les clients - Vous enregistrez les ordres de réparations Cette liste n'est pas exhaustive Compétences requises: - réparer ou changer les moteurs, boites de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs - entretenir les mécanismes d'un engin motorisé - identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission, des systèmes électroniques et déterminer les modalités de réparation. - identifier une intervention à partir d'un dossier technique - vérifier et assembler les éléments de cycles, motocycles ou du matériel de motocultures avant livraison. - renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Profil recherché: De formation CAP-BEP ou équivalent mécanique - Maintenance matériel parc et jardin. Avoir le permis B Posséder le permis E est un plus Vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine, n'hésitez pas à nous contacter. Salaire: à voir selon profil Vous travaillez du mardi au samedi de 8h à 12h et de 14h à 18h (sauf le samedi 9h à 12h) Si votre profil correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Si vous recherchez un poste dynamique où chaque journée est une opportunité de développer votre expertise et de participer au succès de notre entreprise, ne cherchez pas plus loin ! Missions Passionnantes : Relayez l'Excellence : En tant que membre essentiel de notre équipe, vous incarnez l'image et le savoir-faire de notre entreprise sur un secteur géographique de grandes cultures (Charente 16). Rencontrez notre Clientèle : Les visites régulières à la clientèle, la prospection active et la mise à jour du fichier clients sont au cœur de votre quotidien. Développement Commercial : Boostez le chiffre d'affaires et augmentez la part de marché de votre secteur en identifiant de nouvelles opportunités et en construisant des relations solides avec nos clients. Service Client Exceptionnel : Accueillez nos clients avec professionnalisme et offrez des conseils personnalisés pour répondre à leurs besoins spécifiques. Expertise Technique : Réalisez des expertises techniques pointues à l'aide de notre logiciel dédié pour évaluer les matériels d'occasion à reprendre. Innovation Marketing : Proposez et mettez en œuvre des opérations commerciales pertinentes pour renforcer notre présence sur le marché. Contrat : CDI (Statut VRP) Si vous êtes prêt à relever ces défis avec enthousiasme, à évoluer au sein d'une équipe dynamique et à contribuer à notre succès, postulez dès maintenant et rejoignez cette aventure passionnante !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Recrutement suite à afflux d'activité. Entreprise experte dans le bien être recherche esthéticien(ne) pour assurer des soins spécifiques. Vous êtes attentionné(e), à l'aise dans la communication, empathique et souriant(e), ce poste est pour vous. Permis B et véhicule indispensable. En détail: « le temps des coquettes » recrute un(e) socio-esthéticien(ne) (idéalement diplômé(e)). Vous interviendrez en Ephad et centre spécialisés dans le secteur Cognac, Angoulême, Jarnac. Possibilité de formation , tutorat sur l'activité. Vous devrez être en charge d'assurer les prestations suivantes: Soins des mains, pieds, visage. Épilations, maquillage. Qualité requises; A l'écoute, souriante, organisée et soigneuse. Idéalement vous provenez d'un cursus esthétique ou hospitalier. Type de clientèle: âgée, handicapée. Salaire évolutif et motivant à définir ensemble selon expérience et diplômes
Dans le cadre d'un nouveau contrat d'infogérance pour un grand groupe français, HELPLINE recherche un Technicien Support de Proximité H/F. ACTIVITÉS PRINCIPALES : *Organiser ses interventions *Réaliser les interventions de maintenance - Prendre connaissance du diagnostic et des tests effectués par le Help Desk et compléter, si nécessaire, le diagnostic selon un mode opératoire établi en s'appuyant sur les outils à sa disposition (arbres de logique, scenarii, etc.) et en mettant en œuvre ses connaissances techniques - Procéder aux changements de pièces ou aux paramétrages et configurations nécessaires selon les procédures définies - Transférer aux interlocuteurs compétents *Réaliser les opérations de préparation et d'installation de postes ou de logiciels - Transporter les équipements sur le lieu d'intégration et dans le bureau de l'utilisateur - Réaliser les opérations d'installation en respectant strictement les consignes - Compléter en suivant les consignes les documents permettant d'assurer la traçabilité des préparations faites *Apporter des réponses adaptées à la demande et aux besoins de l'utilisateur - Déterminer le niveau en informatique et le niveau d'autonomie de l'utilisateur et s'adapte en conséquence - Conseiller, assister et informer l'utilisateur en fonction de la demande de celui-ci et les limites de son périmètre d'intervention - Faire valider par l'utilisateur la recette de l'intervention ou de l'installation - Renseigner son intervention dans l'outil de gestion des demandes et incidents *Assurer le suivi des dossiers - Tenir informé l'utilisateur du suivi de son dossier - Etre attentif au respect des engagements de délais et des RDV *Gérer les équipements, pièces détachées et le stock de la prestation - Mettre à jour les listes de pièces et équipements sortis du stock *Participer à la gestion du parc - Mettre à jour les entrées et les mouvements du parc Périmètre technique : Périmètre de 370 utilisateurs Assistance bureautique et applications métiers Environnement Windows et Office 365 Possibilité de traiter les tickets des sites distants en remote avec les correspondants locaux et procéder à des interventions pro-actives Base de connaissance en Anglais PROFIL ET COMPÉTENCES ATTENDUES : Première expérience ou formation dans le domaine informatique : en maintenance ou support de proximité. Etre doté d'un excellent niveau de communication et de présentation lié à un contexte professionnel. Bonne appropriation du contexte client. Avoir un sens prononcé du service client, de réelles capacités d'écoute, de rigueur et d'adaptation. CONDITIONS ET AVANTAGES : Lieu d'exercice : COGNAC (16) sur site client Type d'emploi : CDI, temps plein 35H Plage horaire : du lundi au vendredi, de 08H30 à 18H00. Rémunération : 2 000€ à 2 100€ bruts (salaire défini selon profil) Date de démarrage : 13/05/2024 (deux semaines de formation au contexte client) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Grand Cognac recrute Directeur des affaires juridiques et moyens généraux Catégorie A titulaire ou CDD 3 ans renouvelable Temps complet à Cognac Descriptif de l'emploi : Vous intervenez au sein d'une communauté dynamique, dont la structuration évolue, au côté d'élus et de services engagés, en accompagnant la mise en place des nombreux projets et actions au bénéfice du territoire, guidés par trois grandes priorités : le développement continu des services rendus à la population, les services pour les communes et le rayonnement et l'attractivité du territoire. Rattaché.e directement au Directeur général des services, membre du collectif de direction, en relation fonctionnelle avec l'ensemble des services de l'agglomération et des partenaires extérieurs intervenant dans le champ juridique, vous êtes chargé.e de : - Garantir le conseil juridique des élus et des services, - Participer à la définition des orientations stratégiques de votre domaine de compétence et à leur mise en œuvre, - Organiser, coordonner et évaluer l'activité des 4 services du pôle, - Manager et accompagner les responsables de services relevant du pôle, - Élaborer, mettre en œuvre et contrôler le budget lié aux domaines de compétences, - Être le garant de la mise en œuvre du mode projet (pilotage ou délégation), et de la qualité de la relation à l'usager interne et externe. Missions : - Juridique - assurances - patrimoine - Assemblées et Moyens généraux - Commande publique - Archives voir détail de notre offre sur : https://www.grand-cognac.fr/comprendre-lagglo/emploi-et-carriere Profil demandé : - Expérience dans un poste similaire ou dans une des fonctions du poste d'au moins 5 ans - Formation juridique (bac+5) - Forte autonomie, hauteur de vue, vision stratégique, capacité d'adaptation et de réactivité - Qualités managériales et relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie, - Rigueur et méthode, discrétion Conditions de travail : Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024, basé à Cognac au sein de l'hôtel d'agglomération. Emploi de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans Rémunération selon statut et expérience + régime indemnitaire de 1100€ brut mensuel. - Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine - Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps - Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr - Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac - Vous avez accès à un dispositif d'accompagnement à l'emploi du conjoint https://www.grand-cognac.fr/etudier-travailler-et-entreprendre/accompagnement/programme-daccompagnement-des-conjoints
Grand Cognac recrute Directeur enfance jeunesse (F/H) Poste de catégorie A titulaire ou contrat 3 ans renouvelable Temps complet Descriptif de l'emploi Vous intervenez au sein d'une communauté dynamique, dont la structuration évolue, au côté d'élus et de services engagés, en accompagnant la mise en place des nombreux projets et actions au bénéfice du territoire, guidés par trois grandes priorités : le développement continu des services rendus à la population, les services pour les communes et le rayonnement et l'attractivité du territoire. Sous l'autorité de la direction générale (DGS + DGA territoire attractif - services à la population), membre du collectif de direction, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse avec une approche transversale et partenariale. Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des moyens, services et structures dédiés à la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse de Grand Cognac. Vous coordonnez les deux démarches structurantes, Convention Territoriale Globale et Projet Educatif de Territoire en lien avec les différents partenaires institutionnels, associatifs et les communes du territoire. Vous êtes secondé.e par un collectif de 4 responsables de services, de chargés de mission et d'assistantes. En matière d'enfance jeunesse, Grand Cognac est compétent pour la création, l'entretien et la gestion des établissements d'accueil de jeunes enfants (accueil collectif petite enfance, multi- accueil, relais assistantes maternelles, lieux d'accueil parents-enfants) et les structures d'accueil de loisirs des 3-17 ans. Grand Cognac gère et anime 10 crèches (227 places), 5 relais petite enfance, accompagne 244 Assistantes maternelles, déploie 8 centres de loisirs (600 places) sous différents modes de gestion, 5 espaces jeune (132 places), 1 lieu d'accueil enfants parents (LAEP) itinérant. La direction regroupe environ 220 agents, 4 chef(fe)s de service et plusieurs chargés de missions (PEDT-CTEAC, tourisme social, parentalité) . Grand Cognac coanime le Projet éducatif de territoire (PEdT), en étroite coopération avec l'Éducation nationale. Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale avec la CAF de Charente, Grand Cognac est chef de file pour coordonner sur le territoire les actions en matière de petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité et animation de la vie sociale en fédérant les différents acteurs. Profil demandé - Formation supérieure (bac+5) dans les domaines de l'enfance jeunesse, de l'éducation ou du social - Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans - Bonnes connaissances des politiques enfance jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale ainsi que des acteurs institutionnels - Maîtrise du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives - Aptitude à la conduite de projets - Qualités managériales et relationnelles : sens de l'écoute, pédagogie, - Autonomie, capacité d'adaptation et de réactivité - Capacités d'analyse et de synthèse - Aisance rédactionnelle Conditions de travail Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er juillet 2024 Emploi de catégorie A titulaire ou CDD 3 ans Rémunération selon statut et expérience + régime indemnitaire de 1100€ brut mensuel
Grand Cognac recrute Un technicien projeteur contractuel (H/F) Temps complet - Durée 3 ans Descriptif de l'emploi : Au sein de la Direction de l'Ingénierie des équipements communautaires, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service maîtrise d'œuvre : - assurer le suivi des chantiers bâtiments planifiés sur la durée du contrat, - participer à l'analyse des documents et études techniques des projets de bâtiments menés sous maîtrise d'œuvre externe, - participer à la conception des projets de bâtiments menés en maîtrise d'œuvre interne. Missions - Suivi et/ou assistance sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de conception et de réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti sous maîtrise d'œuvre externe : suivi des études de conception jusqu'au DCE, suivi phase ACT, suivi de chantier, contrôle de l'exécution des marchés de travaux, relais avec la maîtrise d'œuvre en phases travaux et garantie de parfait achèvement, contrôle et visa des situations de travaux, interface entre les différents intervenants, bilans, etc. - Suivi et/ou assistance sur les plans techniques, administratifs et financier lors des phases de conception et de réalisation de projets de réhabilitation du patrimoine bâti sous maîtrise d'œuvre interne : participation à la réalisation d'études de conception, élaboration de plans et pièces techniques, suivi phase ACT, suivi de chantier, contrôle de l'exécution des marchés de travaux, suivi de la garantie de parfait achèvement, contrôle et visa des situations de travaux, interface entre les différents intervenants, bilans, etc. - Coordination des actions des différents services de la collectivité, des intervenants externes, des prestataires, etc. - Contrôle du respect des coûts, de la qualité et des délais. - Participation à la prévision budgétaire. Profil demandé : Niveau d'étude requis : bac +2 à bac +3 en bâtiment tous corps d'état. Durée d'expérience souhaitée : 5 ans minimum. Compétences en marchés publics, règlementation bâtiment, hygiène et sécurité. Prise d'initiatives, autonomie, esprit de synthèse. Rigueur, sens des responsabilités, réactivité, organisation, anticipation. Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques : Autocad, Word, Excel, Power Point. Connaissance de l'outil Revit. Conditions de travail : Nombreux déplacements sur le territoire de Grand Cognac. Permis B obligatoire. Véhicules de service. EPI sur les chantiers. Bureau, téléphone mobile, matériel informatique et d'impression, petit matériel, logiciels métiers. Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er octobre 2024, basé à Cognac. Salaire proposé à partir de 2300€ net Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Possibilité de modulation du temps de travail entre 35 et 39 h en accord avec le responsable de service, avec génération de RTT Possibilité de télétravail (à partir de 3 mois de présence)
Notre société recherche un ou une gouvernante sur COGNAC. Vous serez en charge d'une garde d'enfants les Lundi / Mardi / jeudi de 16h à 19h00 L'enfant est en 6e, une aide au devoir est demandée. En sus, vous aurez des clients dans le ménage / repassage sur COGNAC et sa périphérie. Véhicule obligatoire. Forte indemnité KM (au delà de la convention collective) Aide aux techniques commerciales, formation possible. Vous avez de l'expérience et vous affichez de solides références.
Vous seconderez le chef de cuisine et êtes autonome dans vos tâches. 2 jours de repos consécutifs par semaine
Vous intervenez en cuisine sur les services du midi et du soir pour la partie chaude, froide et pâtisserie Travail en coupure Avantages : Repas fournis midi et soir 2 jours de repos Offre à pourvoir dès que possible
Vendeur expérimenté (H/F) Sous la direction de votre hiérarchie, vous assurez la présentation générale de vos produits dans le respect des règles de merchandising (caractéristiques techniques, étiquettes prix, propreté, rangement, mise en valeur des produits. Vous assurez une bonne gestion des produits par le contrôle rigoureux de l'état du stock (rotation, ancienneté). Vous participez activement au développement du chiffre d'affaires par votre maîtrise des techniques de vente et des caractéristiques produits et services proposés (garantie, financement, entretien, restauration, réparation...). A l'écoute, vous êtes disponible vis-à-vis du client afin de le conseiller et vous assurer de la satisfaction de vos clients dans le but d'accroître la fidélisation. Vous avez un réel goût de l'effort, vous êtes rigoureux et maîtrisez la gestion des priorités. Votre curiosité et dynamisme vous aideront à évoluer rapidement dans un contexte ou l'adaptation est essentielle à votre épanouissement. En fonction de vos compétences et votre évolution vous serez formé aux différents postes du magasin. L'esprit d'équipe est notre priorité, si vous aussi, rejoignez-nous ! Nous assurons une formation initiale et une formation continue sur l'ensemble des connaissances nécessaires au marché de l'occasion et sur les produits vendus en magasin. Programmation : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Tous les week-ends Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes Expérience: Vente: 2 ans (Requis)
Nous recherchons un technicien d'exploitation/administrateur système H/F, habilité(e) ou habilitable défense, pour tenir le poste suivant : 1/ L'exploitation administration supervision et exploitation système, réseaux, stockage et applicative sauvegarde et restauration gestion et suivi des incidents et faits techniques traitement des incidents 2/ Le soutien Maintien en conditions opérationnelles matériels et logiciels maintenance préventive gestion des faits techniques application des évolutions mineures et majeures sur ordre 3/ La sécurité mise en oeuvre de la sécurité maintien en condition de sécurité lutte informatique défensive 4/ L'élaboration et l'application du plan de continuité informatique recensement des éléments nécessaires à la mise sous PCI du SI définition de l'organisation de gestion de crise prise en compte des critères de continuité et de reprise de l'exploitation informatique, des enjeux, des risques et des priorités définition des actions et des responsabilités de chaque acteur du PCI test de la solution : objectifs, planification, réalisation ( 1 test semestriel) 5/ Le reporting de l'ensemble des actions technicien d'exploitation / Administrateur système H/F habilité(e) ou habilitable confidentiel défense expérience similaire réussie d'au moins 2 ans BAC + 2 minimum Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.
Sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes de la gestion des chantiers dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Services (Maintenance et Dépannages), vous intervenez en courant fort et courants faibles. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens (2 à 5 Collaborateurs de Terrain ou Responsables d'Équipe) et animez les intervenants extérieurs, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage, ), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e) avec une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
Nous recherchons un gestionnaire de paie pour un Cabinet d'expertise comptable basé à Cognac. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, disposant d'outils performants et de formations internes. Le cabinet propose un environnement et des conditions de travail de qualité. Au sein d'une équipe, vous prenez en charge la production des bulletins de paies dans un environnement multi conventionnel. Vous intervenez sur la dimension sociale de manière complète. En ce sens, vous traitez les situations d'entrée des salariés jusqu'aux ruptures de contrat (rédaction de contrats de travail, solde de tout compte, rupture conventionnelle). Vous êtes aussi un interlocuteur de référence pour vos clients en matière de Droit Social. Vous êtes diplômé d'une formation Comptable ou Paie et avez acquis une expérience de 4 ans minimum en tant que Gestionnaire paie en cabinet d'expertise comptable. Nous souhaitons une personne autonome, capable de gérer les relations quotidiennes et souhaitant évoluer au sein d'une structure dynamique.
Tel un athlète en quête de victoire, votre esprit compétitif vous pousse à rechercher l'alternance parfaite. Vous êtes déterminé, prêt à établir de nouveaux records et à célébrer chaque réussite Rejoignez-nous et devenez notre Chargé de Recrutement (H/F) en alternance. Révélez votre performance exceptionnelle et lancez-vous dans la discipline du recrutement où vous réaliserez de nombreux records. Votre compétition débutera en septembre à Cognac pour une durée de 1 an. Au programme de cette aventure riche en découvertes : - Du recrutement ! Réaliser l'analyse du besoin, diffuser les annonces, dénicher de supers profils en naviguant sur les CVthèques, trier et qualifier les candidatures, effectuer les entretiens et contrôle de référence... - Assurer le suivi de la gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : générer les contrats, suivre les heures effectués, réceptionner/vérifier/transmettre les éléments de paie... - Tout en gérant la relation client et intérimaires en assurant l'accueil physique et téléphonique, en traitant les diverses demandes et questionnements, en participant aux inscriptions candidats... Soyez assuré(e), vous ne serez pas seul(e)... Vous accomplirez votre mission aux côtés d'une équipe de 2 personnes déterminées à vous soutenir et à maintenir l'esprit olympique. Pendant votre alternance vous bénéficierez de nombreux avantages : - 1 intégration sur-mesure et adaptée à votre besoin - Des tickets restaurants - 1 mutuelle - 1 CSE - 5 semaines de congès payés Etudiant dynamique préparant un diplôme RH de niveau Bac+2/Bac +3 et recherchant sa future entreprise pour partir à la découverte du métier de Chargé de recrutement (H/F) Vous avez une forte envie de découvrir l'univers des ressources humaines et du travail temporaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité. Rejoignez le Groupe Partnaire, une entreprise responsable et engagée, reconnue pour sa réactivité et sa proximité !
Et si vous rejoigniez notre concession de Cognac pour bichonner les voitures de nos clients au Peugeot Rapide ? CLARA AUTOMOBILES (1000 collaborateurs), est un acteur incontournable de la marque PEUGEOT avec ses 24 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez CLARA, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Rejoignez notre concession de Cognac en qualité de Technicien / Technicienne Service Rapide en CDI. Sous la responsabilité de Philippe, Responsable après-vente, vous aurez pour principales missions : - D'intervenir, directement en contact avec le client, sur la maintenance et l'entretien préventif et courant de leur véhicule, - De réaliser des opérations de contrôle, de réglages et d'essais, - D'apporter votre conseil à la clientèle, - D'assurer la vente additionnelle de produits et de services. Si vous : - Avez une formation technique type maintenance des véhicules, - Détenez des connaissances en électricité et électronique, - Justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, - Êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe pour la marque du Lion. Pour ne rien vous cacher, chez Clara nous vous proposons : - Un salaire fixe, - Une prime variable mensuelle déterminée en fonction des objectifs qui vous seront donnés, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société, - Un parcours d'intégration structuré et rassurant, - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Philipe MARCHAND au 06 89 56 81 56, Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Valadié Emballages & PLV - Groupe ATRIA - PMI de 35 personnes, spécialisée dans la conception et la fabrication d'emballages et PLV en carton ondulé, située à Cognac (16), recherche un(e) : ANIMATEUR QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de l'animation du système Qualité, Sécurité et Environnement au sein de l'entreprise. - Dans le respect de la politique définie par la Direction, vous contribuez au développement de la démarche QSE : conseil et proposition d'axes d'amélioration, d'objectifs qualité et de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés et optimiser les performances QSE du site - Etablissement et veille à la mise en œuvre des procédures qualité, planification des actions, suivi de leur application à tous les niveaux de l'entreprise - Sensibilisation, information et formation des équipes aux pratiques QSE, animation de réunions avec la Direction et les autres Responsables de Service - Contrôle de la gestion des non-conformités produits/services, suivi de la mise en place des actions correctives et préventives - Relations avec les services qualité et application des exigences des clients - Participation aux audits, à l'évaluation des fournisseurs et des sous-traitants avec les différents services concernés - Actualisation, analyse et suivi des indicateurs et des tableaux de bord - mesure de la performance et satisfaction clients -, établissement et communication des résultats qualité - Veille à l'application des consignes sécurité et environnement, suivi du Document Unique, optimisation des plans d'action et force de propositions pour la prévention des risques professionnels - Gestion de la documentation du système QSE, veille règlementaire - Reporting auprès de la Direction Générale De formation Bac 2/3 (DUT / Licence pro Animateur Qualité / QSE) ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience acquise au sein d'un service qualité, en milieu industriel. Connaissance des outils d'analyse Qualité et SMQ. Qualités relationnelles et d'animation, force de persuasion, capacités d'analyse, rigueur, méthode et organisation, implication et sens des initiatives.
LYSIPACK, société familiale et à taille humaine, se positionne depuis 2013 comme leader dans l'emballage alimentaire et pharmaceutique. Afin de renforcer l'équipe de Production, nous recrutons un(e) Responsable d'Atelier (H/F). MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vos missions seront de : - Elaborer le planning du personnel - Contrôler quotidiennement la production - Suivre et analyser les indicateurs de production - Ordonnancer le planning de production - Réaliser les reportings hebdomadaires - Mettre en place, réaliser et suivre un plan d'actions - Animer ou participer aux réunions liée à la production - Manager le personnel de production - Réaliser la gestion du quotidien - Réaliser avec le service RH les recrutements de la production PROFIL Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, word, GMAO) Vous savez être réactif et gérer les priorités Vous êtes rigoureux et organisé Vous êtes doté d'une aisance relationnelle Rémunération : selon profil. Type d'emploi : CDI.
Votre objectif: Générer des ventes grâce au développement des offres et à l'élargissement du portefeuille client pour atteindre les objectifs fixés par la direction en respectant la politique commerciale mise en place Vos missions: - Développer et fidéliser son portefeuille client - Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle - Promouvoir l'offre de services ou de produits - Cibler et prospecter les clients potentiels - Rédiger ou faire rédiger les contrats et les faire signer - Détecter les opportunités de croissance - Assurer une veille du marché - Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes - Coopérer à la performance collective - Participation aux réunions commerciales et de production - Gestion des litiges et relances - Organisation et participation aux salons de la filière Compétences requises: - Méthode de prospection - Technique de communication - Sens de la négociation - Argumentation commerciale - Maîtrise des outils bureautiques Qualités requises: - Bon relationnel, accueillant - Persévérance - Capacité d'écoute - Confiance en soi Déplacements quotidiens dans les départements 16 et 17, de manière occasionnelle sur le national et exceptionnelle à l'international Mise à disposition: téléphone portable, véhicule de société et poste informatique Vous êtes en soif d'apprendre et/ou passionné par le monde de la distillation, rejoignez notre équipe.
Nous recherchons : un (e) MACON FACADIER Niveau 3 P1 ou P2 avec expérience en neuf et rénovation La durée de travail est de 40 Heures par semaine (heures supplémentaires rémunérées) Poste en CDI et à pourvoir dès que possible. Avantages : Salaire selon compétences + Paniers + Primes semestrielles Mutuelle d'entreprise PRO BTP S3+P3 Travail du lundi au vendredi midi Fermeture entreprise pour congés annuels : - 3 semaines en Aout - 1 semaine à Noêl
Sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes de la gestion des chantiers dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Gros Travaux, vous intervenez en courant fort et courants faibles. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens (2 à 5 Collaborateurs de Terrain ou Responsables d'Équipe) et animez les intervenants extérieurs, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage, ), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir- faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du Génie Électrique ou autodidacte expérimenté(e) avec une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Sous la responsabilité d'un d'un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires, vous oeuvrez en véritable professionnel sur des dépannages et des interventions de maintenance. Au sein de notre activité dépannage (24h/24h, 7j/7j), vous intervenez en climatisation. Garant de la satisfaction clients, vous : - Diagnostiquez la panne en utilisant une méthode d'analyse technique, - Réalisez des devis minute, - Résolvez la panne en autonomie ou avec l'appui d'autres collaborateurs de l'entreprise, - Expliquez l'intervention et conseillez le client après le dépannage, - Rédigez le bon d'intervention chez le client, - Confirmez la fin de votre intervention au Gestionnaire Dépannages (chargé(e) de planifier vos interventions) ou à l'Assistant(e) Chargé(e) d'Affaires. Vous réalisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du CVC ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du service clients, Capacité d'adaptation et Réactivité.
Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur dessinateur projeteur (F/H). Ses valeurs : La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au Responsable Bureau d'Etudes, vous aurez pour missions de : - concevoir des plans mécaniques - mettre en plan des assemblages ou montage de pièces - apporter un appui technique à la production pour faciliter la fabrication des pièces ou résoudre d'éventuelles difficultés à les réaliser De plus, votre aptitude à générer les gammes de fabrication nécessaires au lancement et à la production des pièces serait un plus. LE PROFIL RECHERCHE Issu d'une formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+4), vous devrez disposer d'une expérience de 5 ans dans un domaine similaire ou sur un poste dans lequel vous avez exercé en qualité de chargé de conception et de réalisation. De plus, vous devrez savoir maîtriser le logiciel SOLIDWORKS. CE QU'ILS OFFRENT - L'organisation du temps de travail : Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 35 heures selon les horaires suivants : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. - Une politique des Ressources Humaines en faveur de l'apprentissage : Consciente de la nécessité de transmettre son expertise et son savoir-faire, notre client adopte une politique en faveur de l'apprentissage. Ainsi, elle forme régulièrement des alternants sur les différents métiers présents dans l'entreprise. Aujourd'hui, elle comptabilise 3 apprentis. - Une politique de rémunération variée : La société propose une politique de rémunération articulée comme suit : - les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. - une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Vous bénéficierez également d'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.
Manpower COGNAC recherche pour son client, maison prestigieuse de Cognac, un Matelot pour la saison touristique, sur Cognac 16100 (H/F). Vos missions : En tant que représentant de l'image d'un grand nom du Cognac, vous êtes amené à : -Accueillir les passagers français et étrangers -Veiller à la sécurité et le confort des passagers durant l'embarquement, la traversée et l'accostage -Effectuer l'amarrage -Effectuer l'entretien du bateau -Appliquer la réglementation fluviale Vos avantages et rémunération : -Le salaire est défini à 14,59 de l'heure -10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) -Vous pouvez épargner vos IFM en toute sécurité sur un compte (CET ouvert par Manpower) rémunéré à un taux exceptionnel de 8% bruts annuels -Vous percevez 150 pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower, sous condition que votre filleul/e travaille 150h dans les 3 mois suivant son inscription -Vos avantages du comité d'entreprise Manpower dès 3 mois d'ancienneté (ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs, locations, chèques vacances ?) Ce poste vous conviendra si : -Vous savez nager -Vous avez une première expérience dans la navigation -Vous avez un très bon relationnel êtes à l'aise avec le contact client Alors ce poste est fait pour vous ! Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement en joignant votre CV actualisé sur votre compte Manpower. Vous avez une question ? Contactez-nous ou rencontrez nous à l'agence.
Manpower COGNAC recherche pour son client, maison prestigieuse de Cognac, un Matelot pour la saison touristique, sur Cognac 16100 (H/F).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Prothésiste H/F pour notre agence basé à Cognac. Vos missions principales : * Collaborer avec des équipes de soins et rééducation, notamment des médecins MPR, prescripteurs et assurer la relation courante et constante avec ces équipes, * Définir, avec le patient et les équipes pluridisciplinaires, ses besoins et l'informer sur sa prise en charge (modalités de prise de mesures, de moulage, type d'appareillage ) * Prendre en compte les facteurs médicaux, psychologiques et l'environnement du patient * Réaliser les prises de mesures, moulages, scan * Etablir la fiche de fabrication : mesures, descriptif appareil, composants, instructions opératoires Lancer la fabrication * Prendre en charge l'application aux patients, l'essayage et la livraison du matériel, * Respecter les procédures internes. Cette offre est faite pour vous, si... * Être titulaire du BTS Orthoprothésiste * Expérience obligatoire dans le domaine orthétique Vos petits + sont : * Vous êtes disponible et à l'écoute de vos patients pour leur offrir un véritable service de qualité * Vous êtes soucieux du travail bien fait * Vous êtes professionnels et respectueux des engagements pris, nous avons déjà de nombreux points communs Nos avantages sont : * Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance * Prime de participation, épargne salariale * Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50% * Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€. Conditions : * Type d'emploi: CDI * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 2100 € brut ) * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement Un entretien en présentiel avec Bertrand, le Responsable d'agence Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Rattaché(e) au Bureau d'études, vous intervenez sur l'étude et mise en service de la partie automatisme de nos installations et machines spéciales. A ce titre, vous aurez pour mission : - La détermination d'une confirmation matérielle adaptée au besoin (API, IHM, ILOT), - L'analyse fonctionnelle de l'installation, - La déclinaison en programme d'automatisation, - L'installation des automatismes, capteurs, boucles de régulation, variateurs d'axe .... sur les équipements, - La saisie de la réinitialisation ou la modification de programme d'automatisation et le transfert vers un automate programmable ainsi que le contrôle, - Le développement des IHM, - La mise en service en atelier et le démarrage chez les clients, -Le dépannage des installations par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques. - Faire remonter les modifications vers le BE électrique pour la mise à jour des schémas électrique, la connaissance de See Electrical serait un plus, - Rédaction de la documentation, notice.... Description du profil : En tant qu'Automaticien H/F, vous êtes issu(e) d'une formation technique BAC +2 minimum spécialisée en automatisme (licence Automatisme et Informatique Industrielle, etc. ) et justifier d'au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la machine spéciale. Vous avez la connaissance des logiciels de programmation courants, Schneider : PL7 Pro, Unity Pro So machine, Vidéo Designer, Siemens : Step 7 et WinCC Des connaissances Rockwell et omron serait apprécié. Compétence facultative : - Programmation robotique Zone de déplacement : - Départementale Horaires : Lundi au vendredi de 8h à 17h00 avec 45 min de pause et le vendredi de 8h à 12h30 Prise de poste dès que possible
Souhaitez-vous apporter votre soutien et améliorer la qualité de vie des patients en devenant Aide-soignant (F/H) dans notre clinique ? "Rejoignez une équipe médicale dévouée à la Clinique du Bien-être, où vous contribuerez à valoriser la qualité des services de soins aux patients pendant les horaires nocturnes." - Assister le personnel médical dans l'accomplissement des tâches quotidiennes - Veiller à la sécurité et au bien-être des patients pendant la nuit - Aider à maintenir une hygiène impeccable et la propreté du lieu - Participer à l'accueil, l'installation et la réassurance des nouveaux patients - Assurer une transmission précise et efficace des informations au sujet des patients au personnel de jour. Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 11.52 euros /heure (à déterminer selon profil - reprise d'ancienneté) Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Nous recherchons 1 ambulancier(e) diplômé (e) (avec DEA ou CCA et AFGSU 2 recyclée) débutant(e) accepté(e). Vous effectuerez le transport de personnes malades, ou transports sanitaires V.S.L. mais aussi la prise en charge médicale durant le transport (gestes d'urgences si nécessaires). A la fois conducteur(trice) et relais des médecins, l'ambulancier(e) doit détecter les symptômes du malade pour prévenir l'aggravation de l'état d'un patient. Il peut lui arriver d'intervenir pour le SAMU, et à ce titre il peut pratiquer les premiers soins. Vous devrez présenter votre DIPLÔME à l'entretien. Conditions attractives : Salaire fixe + indemnités de permanence + indemnités de repas + mutuelle + majoration d'heures supplémentaires
Sous la responsabilité d'un(e) Chargé(e) d'Affaires, vous intervenez durant toutes les étapes de la gestion des chantiers dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en climatisation, traitement d'air, chauffage et sanitaire. En véritable acteur de la réussite des chantiers, vous : - Réalisez les dossiers d'exécution en collaboration avec le Technicien Bureau d'Études, - Managez les techniciens (2 à 5 Collaborateurs de Terrain ou Responsables d'Équipe) et animez les intervenants extérieurs, - Anticipez les approvisionnements (matériel, outillage, ), dans le respect du planning établi et assurez la coordination avec les autres corps d'état du chantier, - Participez physiquement aux chantiers et représentez l'entreprise lors des réunions de chantier, - Réalisez le chiffrage des travaux supplémentaires, - Mettez à jour les carnets de bord des chantiers et transmettez les avancements de travaux pour la préparation de la facturation. Vous supervisez des chantiers pour nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et savez faire reconnaître les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. De formation dans le domaine du Génie Thermique ou autodidacte expérimenté avec une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Capacité à fédérer, Organisation et Sens du relationnel.
Grand Cognac recrute un enseignant H/F Discipline FORMATION MUSICALE Assistant d'enseignement artistique titulaire Ou CDD 1 an renouvelable Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du conservatoire de musique et d'art dramatique de Grand Cognac en plein développement, vous enseignez la formation musicale. Aux côtés de l'enseignante coordinatrice, vous participez à la réflexion pour actualiser l'enseignement FM tout en garantissant la solidité des acquisitions. Co-référent de cette discipline centrale et stratégique, vous participez activement à l'élaboration puis à la mise en œuvre du projet d'établissement avec en ligne de mire l'entrée dans le futur pôle culturel. Missions Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous : - Enseignez la formation musicale auprès des élèves enfants et adultes du conservatoire (du 1C1 au 3ème cycle) des classes CHAM primaires et secondaire (dominante vocale avec option instrumentale créée en 6ème à la rentrée 2024) - Participez à la coordination de l'enseignement FM en lien avec la direction et l'enseignante coordinatrice - Participez aux réunions en réseau et réunions pédagogiques - Participez à l'élaboration des projets pédagogiques et artistiques de l'établissement Profil demandé DE de formation musicale demandé Expérience en FM adapté musique actuelle et jazz appréciée Qualités relationnelles vis-à-vis du public et des collègues Goût prononcé pour le travail en équipe Capacité d'organisation, autonomie et rigueur Conditions de travail Poste à temps complet (20 heures), à pourvoir à partir du 30 aout 2024, basé à Cognac. Travail ponctuel le soir et week-ends lors d'évènements. Attention : les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 13 mai après-midi Salaire selon classement, à partir de 1800€ net (régime indemnitaire de 387,50€ brut inclus). Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 30 avril 2024
Grand Cognac recrute un enseignant H/F - Discipline ALTO Assistant d'enseignement artistique titulaire Ou CDD 1 an renouvelable Temps non-complet 8/20ème Descriptif de l'emploi Au sein du conservatoire de musique et d'art dramatique de Grand Cognac en plein développement, vous enseignez l'alto et participez à l'orchestre à l'école cordes. Missions Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous : - Enseignez l'alto à des enfants et des adultes au sein du conservatoire - Enseignez dans un orchestre à l'école le mardi ou le jeudi - Œuvrez à développer la discipline notamment en participant à des actions de sensibilisation auprès du public scolaire et à la saison artistique du conservatoire - Participez aux réunions en réseau départemental et réunions pédagogiques - Participez à l'élaboration des projets pédagogiques et artistiques de l'établissement Profil demandé DE d'alto demandé Expérience d'enseignement dans un conservatoire souhaitée Expérience en direction d'ensembles de premier cycle appréciée Intérêt pour l'enseignement aux publics en situation de handicap appréciée Qualités relationnelles vis-à-vis du public et des collègues Goût prononcé pour le travail en équipe Conditions de travail Poste à temps non-complet (8/20ème), à pourvoir à partir du 30 aout 2024, basé à Cognac. Travail ponctuel le soir et week-ends lors d'évènements. Attention : les entretiens de recrutement se dérouleront le lundi 13 mai après-midi Salaire selon classement, à partir de 719€ net pour 8 heures (régime indemnitaire de 155€ brut inclus). Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe. Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 30 avril 2024
La Brasserie La renaissance est à la recherche d'un/e serveur/se dynamique et expérimenté/e pour rejoindre son équipe. Si vous êtes passionné/e par la restauration, avez de l'expérience dans le service à la clientèle et êtes capable de travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer ! Responsabilités : - Accueillir et placer les clients - Prendre les commandes et servir les plats - Fournir un service attentionné et de qualité - Répondre aux questions des clients sur le menu et les recommandations - S'assurer que les tables sont propres et bien préparées pour les prochains clients -La pratique de la langue anglaise est appréciée mais non obligatoire -Vos 2 jours de repos seront consécutifs mais non semblables d'une semaine sur l'autre -Formation prévue en interne
Rattaché(e) au Responsable Qualité, l'animateur QHSE assiste le Responsable Qualité dans la définition et la rédaction de la politique de management de la qualité ainsi que dans la planification de ses objectifs. Il met en œuvre la politique qualité de l'entreprise en y associant des indicateurs et des processus de contrôle. Il est responsable de la conformité de l'entreprise aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences légales, exigences clients, ). Il coordonne les activités de pilotage et de surveillance de la performance des procédures (audits) et méthodologies qualité de l'entreprise. Activités principales : Qualité Système & Produits : - Assurer la pertinence du système qualité en place en concordance avec les normes internationales ISO9001 et IATF 16949, ainsi que les référentiels clients (CSR). - Piloter et pérenniser un Système de Management de la Qualité (SMQ) - Assurer les reportings groupe Hygiène & Sécurité : - Suivre et faire évoluer le Document Unique, assurer la veille règlementaire - Suivre et faire évoluer les procédures internes, les EPI et l'analyse des AT - Veiller au respect quotidien des exigences en hygiène et sécurité sur les sites. - Gérer les fournisseurs Environnement : - Réaliser l'évaluation de conformité environnementale - Assurer la mise en œuvre du programme de management environnemental en conformité avec les exigences du groupe. - Gérer les fournisseurs Compétences requises - Diplôme BAC +3 minimum (spécialité QHSE), expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire - Maitrise de la norme ISO 9001 à minima, et connaissance IATF ou expérience du secteur automobile serait un plus. - Bonnes compétences dans les processus d'audit - Autonomie, initiative, esprit d'analyse et attitude orientée vers le travail d'équipe - Aisance en communication - Maîtrise de la langue anglaise impérative - Maîtrise des outils bureautiques et Microsoft Office
Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. Cette société recherche son Responsable Commercial Export Spiritueux, pour soutenir l'équipe en place dans la recherche de relais de croissance à l'Export, pour les années à venir. Vous aimez la négociation, vous aimez voyager, vous aimez tout simplement l'aventure et les défis, ce poste est fait pour vous !!! Vous intégrerez une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement, en France et à l'international. Responsabilités : Votre principale mission, sous l'autorité du directeur commercial, et avec une équipe de 2 commerciaux, consistera au développement commercial de la marque bouteille à l'international, avec pour objectif d'offrir une expérience client optimale. - Identifiez et prospectez les principaux distributeurs - Recrutez et veillez au déploiement d'un réseau d'agents - Captez de nouveaux clients en direct - Optimisez les contacts commerciaux - Développez un réseau de prescripteurs - Gérez votre budget communication - événementiel Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : Performant(e) et déterminé(e) vous avez une expérience réussie de la commercialisation B to B de vins et/ou de spiritueux (Rhum, Whisky, Cognac, ) d'au moins 5 ans. De culture internationale, vous maîtrisez selon les zones géographiques concernées, les modes de consommation, les circuits de distribution, l'environnement concurrentiel, Votre goût des chiffres et votre connaissance des contraintes réglementaires (transports, droits de douane, taxes...) font de vous un négociateur averti. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (tableurs...) et bien évidemment l'anglais dont la qualité s'approche du bilinguisme. Pourvu de solides capacités relationnelles ainsi que d'aptitudes commerciales indéniables (fermeté, résistance, écoute...), votre diplomatie et votre force de conviction sont de précieux atouts pour animer votre réseau de distributeurs et pour mobiliser l'entreprise autour de son projet de développement. Organisé, rigoureux, vous prenez en charge le reporting. De nombreux déplacements seront à assurer (40% de votre temps), souvent synonymes de décalage horaire. Ambitieux, vous aimez votre métier, vous attendez une rémunération très motivante intégrant : fixe + commissions + primes. Rémunération : Contrat à durée indéterminée Salaire brut annuel sur 12 mois hors gratifications (fourchette de 30 à 50 K€) à déterminer selon expériences et profil Variable à définir
L'Entreprise : Notre client est une structure familiale de la filière spiritueux, à taille humaine, et qui se distingue par sa réactivité, sa flexibilité et sa capacité d'innovation. Cette société recherche son Responsable de Production de spiritueux. La production de la gamme étoffée en produits est intégralement réalisée en Charente de l'appellation allant de Cognacs VS aux XO très vieux, en Brandy, Pineaux des Charentes et autres spiritueux. La commercialisation s'étend à l'international sur les USA, l'Asie et l'Europe autour de clients historiques. Vous disposez de réelles compétences dans l'univers des spiritueux, idéalement en Cognac, aussi bien sur l'élaboration des produits que sur la gestion logistique nécessaire à la commercialisation, alors ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez une entreprise solide, forte de son expérience et résolument tournée vers le développement, en France et à l'international. Responsabilités : Au sein d'une équipe composée de professionnels engagés auprès de la structure, et sous l'autorité directe du dirigeant, vos missions seront les suivantes : Missions : - Planification de la production et donc des délais de production, avec des objectifs associés. - Gestion de la logistique pour la commercialisation des produits - Gestion des approvisionnements et des stocks - Management de l'équipe de production comprenant (1 chef de production 1 à 3 agents de chais) - Gestion des recrutements production (suivant des conditions définies en comité de direction) - Participation aux dégustations des achats en produits - Gestion budgétaire des coûts de fabrication Vos responsabilités : - Qualité de la production - Suivi du vieillissement - Maintenance des équipements de production - Plan d'investissements en matériel de production (en fonction des choix réalisés en comité de direction) En cas d'indisponibilité du maitre de chai, vous êtes capable de réaliser les mises en Production. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et du profil du candidat. A terme, le responsable de production a vocation à intégrer le comité de direction de l'entreprise. Vous travaillerez au quotidien en relation directe avec : - Le/ les collaborateurs assurant l'ADV. - Le directeur commercial et les membres de l'équipe commerciale. - Le Directeur DAF - Relations étroites avec Le Maitre de Chai responsable du labo et des assemblages. Possibilité d'assurer l'intérim du Maitre de chai en cas de besoin. Profil : Vous avez acquis une première expérience, significative et réussie, au sein d'une structure travaillant dans le domaine des spiritueux et à la production, avec une connaissance certaine de la filière. Vous êtes organisé, rigoureux, vous faites preuve d'initiative et d'autonomie avec une capacité élevée à vous inscrire dans une fonction polyvalente dans son contenu. Vous êtes engagé dans votre travail, loyal, d'une attitude positive et conviviale, et d'un intérêt marqué pour la nouveauté et les nouvelles pratiques. Véritable chef d'orchestre, ce poste demande une forte autonomie, un relationnel aigu et de réelles facultés de leader. Vous maîtrisez la suite Office (Word, Outlook ) et en particulier Excel pour assurer les suivis demandés. Vous aimez les sujets Techniques. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel à long terme, au sein d'une structure reconnue et dynamique, pour exercer une fonction diversifiée et valorisante.
Métier EXPLOITATION / MAINTENANCE - Technicien de maintenance Intitulé du poste Technicien.ne de maintenance CVC F/H Statut Employé/Technicien/Agent de maîtrise Horaire : 37h - RTT Rémunération : Attractive - 13eme mois Avantages : statut ETAM, panier repars, plan épargne entreprise, participation et intéressement Véhicule de services Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et sous la supervision du Responsable technique, vous aurez pour principales missions : - La maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage gaz, ventilation, traitement d'air, climatisation, production de froid, traitement d'eau, régulation) ; - La réalisation de travaux induits par la maintenance ; - La mise en service d'équipements ; - La recherche de pannes sur les sites des clients ; - La participation aux offres d'amélioration et de réparation ; - La conduite, la surveillance et le dépannage des installations (mise en marche, équilibrage, réglages des températures de consigne ) ; - La surveillance de la bonne température des locaux chauffés ; - La participation à l'analyse des consommations énergétiques ; - La planification et le suivi des interventions des sous-traitants ; - La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO ; - L'application des règles et procédures de sécurité au travail. Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible à la sécurité et à l'esprit de service. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Nous cherchons avant tout un talent motivé et investi pour rejoindre l'équipe ! Entreprise à taille humaine (105 collaborateurs). Nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil : Est diplômée d'une formation type Bac Pro à BTS en en génie climatique ou électrique ou similaire vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance CVC ; Possède des habilitations électriques B0 - H0V - BR valides ; Possède l'aptitude fluide frigorigène catégorie 1 ; Dispose de connaissances solides en terme d'installations de chauffage, climatisation, ventilation et régulation ; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; Connait les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des astreintes qui pourront lui être confiées ; Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, professionnalisme, esprit de service, organisation, autonomie et sens de l'écoute sont de mise ! Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions et attendons avec impatience de collaborer avec un(e) professionnel(le) qualifié(e) et motivé(e). N'hésitez pas à nous contacter par mail poitiers@kellyservices.fr ou 05 49 61 65 65 afin de profiter de cette belle opportunité.
Le pôle Tourisme de Grand Cognac recherche un pilote de bateau à passagers pour « La Demoiselle » situé quai des Flamands à Cognac. Ce bateau à passagers peut accueillir 69 passagers et mesure 20 m. L'équipage est composé de 2 agents, un pilote et un agent d'accueil touristique/matelot. D'avril à octobre, l'équipement fait découvrir aux touristes et cognaçais les monuments phares de Cognac ainsi que les paysages de bord de Charente à travers des balades commentées de 2 heures. Vous possédez les compétences et habilitations de pilote de bateau à passagers, ce poste est fait pour vous ! Vous serez en charge : - de l'accueil physique et de la sécurité des usagers à bord du bateau - du pilotage du bateau - de l'application des consignes de sécurité - du bon état de propreté de l'équipement - de la communication des consignes auprès du matelot/guide présent à bord lors de la navigation Missions - Accueille le public, aide à l'embarquement et au débarquement des passagers - Assure le pilotage du bateau dans le respect du code de la navigation fluviale lors des sorties, et est présent lors des affrètements à quai - S'assure des conditions météorologiques et de navigation avant chaque départ et suit notamment la côte de crues - Avertit l'éclusier à l'approche du bateau afin de faciliter le passage de l'écluse en haute saison - Est responsable de la sécurité des passagers et de l'équipage tout au long de la balade. Il veille à l'application du règlement et des consignes de sécurité à bord, et donne les directives en cas de sinistre Fonctionnement de l'équipement : - Maintien l'équipement en bon état de propreté (pont, sanitaires, équipements) - Assure le suivi technique quotidien du bateau (contrôle les niveaux et assure le ravitaillement, pompes d'assèchement, vérification visuelle des éléments mécaniques et électriques, vidange des eaux noires) - Doit informer les services de Grand Cognac de tout problème lié à la sécurité, à la conduite du bateau ou à sa maintenance (pannes, matériel défectueux) - Assure le suivi des équipements de sécurité, notamment le DAE, extincteurs, gilets de sauvetage - S'assure de la composition du stock de gilets en fonction des réservations à chaque rotation - Participe à l'actualisation des différents documents et registre liés à l'équipement Profil demandé : - Connaissance touristique du territoire, du fonctionnement d'un bateau à passagers - Organisation et respect des horaires - Aisance à s'exprimer en public - Être disponible - Sens des relations humaines et esprit d'équipe - Diplomatie - Ponctualité, rigueur, organisation, respect des consignes et délais - Discrétion, secret professionnel - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Une expérience équivalente serait un plus Poste à temps complet, à pourvoir du 1er juillet au 31 août 2024, basé à Cognac. Merci d'adresser une lettre de motivation, un CV détaillé ainsi que la copie de vos diplômes avant le 19 janvier 2024
Nous recherchons un(e) Responsable de Maintenance et Travaux neufs H/F pour rejoindre une industrie agroalimentaire dynamique localisée à proximité de Cognac. Sous la responsabilité du Directeur de Site, vos missions principales seront les suivantes : - Définir et mettre en place les programmes de maintenance préventive et curative - Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi - Gérer les travaux neufs, de la conception à la réalisation - Assurer le suivi des prestataires externes et des fournisseurs - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité - Proposer des améliorations continues pour optimiser les performances des équipements - Assurer la veille technologique dans son domaine d'activité - Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (15 personnes) Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en maintenance industrielle ou équivalent, vous témoignez d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances approfondies en mécanique, électrotechnique et automatisme. De plus, vous êtes reconnu pour vos compétences en communication et votre capacité à superviser une équipe dans un environnement dynamique La connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.
Entreprise tous corps d'état recherche dans le cadre de son développement un maçon qualifié. Maîtrise des techniques de maçonnerie générale en entretien, rénovation et construction, dont : - Mettre en œuvre des structures horizontales, terrasser et niveler (fondations, chapes, dalles, planchers...); - Fabriquer et poser des coffrages (coulage béton et autres mortiers); - Ferraillage d'armature pour ouvrage BA; - Maçonner les murs par assemblage de matériaux (briques, pierres, parpaings); - Réaliser des ouvertures dans maçonnerie existante (fenêtre, porte...); - Pose de réseaux enterrées TPC, PVC EP/EUTravaux de finitions (seuils, tableaux, enduits...). Vous intégrerez une équipe avec un chef d'équipe d'expérience pour continuer de vous former. Consciencieux, vous êtes sensible à la prévention des risques sur chantier et à la qualité du travail réalisé. Vous aimez également la polyvalence d'une entreprise tous corps d'état, l'esprit d'équipe, vous former, et souhaitez évoluer. Conditions : - Travail en journée du lundi au vendredi midi (du lundi au jeudi 8h-12h 13h-17h30 et vendredi 8h-13h) - Heures supplémentaires majorées +25% - Prime panier + Prime trajet - Mutuelle
Nous recherchons un(e) Agent / Agente pour l'entretien et le nettoyage de locaux, 13 heures par semaine: aux horaires suivants : - lundi : 06h-8h - Mardi : 06h-8h - Mercredi : 06h-8h - Jeudi : 06h-8h - Vendredi : 06h-8h - Samedi 06h-8h - Samedi 17h-18h Ayant pour missions : - Vidage des corbeilles. - Aspiration et lavage des sols de circulations - Nettoyage des blocs sanitaires. et vestiaires - Dépoussiérage du mobilier
Afin de compléter son équipe, le groupe Rullier recherche pour sa base de Chateaubernard un technicien en matériels agricole. Véritable spécialiste de machines agricoles c'est également un passionné du monde agricole qui saura transmettre les valeurs du groupe Rullier. Sous la responsabilité du Responsable des ateliers, vous devrez effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) : Missions principales : - Réaliser des opérations de diagnostic - Réaliser des opérations de réparation et d'entretien du matériel - Préparer le matériel neuf et d'occasions - Entretien et dépannage des machines en atelier et sur site (chez les clients) - Remise en service - Maintenance préventive - Tâches administratives (établissement des comptes rendus d'intervention, des OR, devis initiaux et devis complémentaires, etc ) - Livraison en clientèle - Prise en charge du matériel à la réception et contrôle de la conformité lors de sa livraison en clientèle - Phoning sur liste clientèle fournie par la société - Prise en charge et accompagnement des collaborateurs débutants (transfert de compétences) - Prise en charge et accompagnement par la formation de la clientèle lors des mises en service des matériels - D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique Savoir-être : - Polyvalence connaissance techniques, mécaniques et électriques - Capacité d'analyse et de déduction - Capacité de communication avec les clients et autres professionnels
Vos missions : Vous serez le bras droit du chef et le seconderez dans : L'envoi des services Le dressage des plats La confection de plats du jour et des suggestions Le management de l'équipe de cuisine (4 à 5 personnes) Vous serez là pour dynamiser l'équipe, assurer le bon fonctionnement ,avec ou en l'absence du Chef. Profil souhaité : Chef de partie expérimenté Possibilité de formation interne si besoin L'établissement est ouvert 7 jours sur 7, services midi et soir. Nombre de couverts : en mi saison 100 à 150 couverts / jour et en forte saison, 200 à 250 couverts par jour. Vous aurez 2 jours de repos et 1 soirée en semaine de repos. Planning réalisé sous 15 jours glissants.
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène dans le cadre d'un contrat en apprentissage avec une entreprise de propreté. Où ? Cognac Quand ? Immédiatement Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - des opérations de nettoyage courant auprès des professionnels - Nettoyage manuel et mécanisé - Nettoyage des bureaux - Nettoyage des sanitaires - Nettoyage des communs Profil recherché : Eligible au contrat d'apprentissage: Avoir moins de 30 ans ou avoir une reconnaissance travailleur handicapé Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
Nous recherchons un(e) aide de cuisinier pour travailler dans notre restaurant en région Cognaçaise. Vous travaillerez du Lundi au Samedi Votre poste comporte de l'aide à la préparation des plats et plonge éventuel. Ce poste est évolutif vers un poste de cuisinier(ère) Travail avec coupure. Repos le dimanche + 2 ou 3 demi-journées dans la semaine.
L'équipe de la concession OPEL du Groupe Faurie à COGNAC (16) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un TECHNICIEN EXPERT APRÈS-VENTE AUTOMOBILE - H/F en CDI, à temps plein soit 35h00 par semaine du lundi au vendredi En nous rejoignant : - Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. - Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd. Voici les défis et les missions qui vous attendent : - Réaliser le diagnostic des pannes complexes ( électriques, électroniques ou mécaniques) - S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour des outils de diagnostic - Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) - Effectuer si besoin, les essais du véhicule préalablement à l'intervention et après l'intervention en compagnie du client - Documenter et commander les pièces de rechange - Participer à la réalisation des objectifs du service ( qualité et rentabilité) - Intervenir, accompagner les compagnons de l'atelier en tant que référent technique Les avantages : - Titre restaurant - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances Vous : - Etes diplômé d'une formation de niveau CAP à BAC Pro à Bac + 2 en mécanique à minima - Disposez d'une expérience dans le poste de 3 ans surtout en diagnostic - Etes titulaire du permis B afin de déplacer ou essayer les véhicules dans le cadre de la maintenance à effectuer Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !
Nous recherchons un technicien support informatique pour l'un de nos clients à Cognac Votre mission : - Support et assistance aux utilisateurs - Résolution des incidents - Déploiment et masterisation de postes de travail
Présent depuis plus de 50 ans sur le secteur de l'automobile, notre client est présent sur plus de 350 centres en France. De fait de sa pérennité sur son secteur d'activité, notre client porte une attention particulière à la satisfaction cliente et a le goût de l'excellence. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez comme missions : - Effectuer la maintenance des véhicules de particuliers (distribution, embrayage) ; - Réaliser l'entretien rapide des véhicules (pneus, vidanges) ; - Etablir les contrôles et diagnostiques des véhicules. Horaire : Du Lundi au samedi (Vous serez amené à travailler quelques samedis dans le mois.) Vous détenez une formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac+2) et vous avez déjà une expérience dans ce domaine. Vous êtes une personne de rigoureuse, dynamique et avec un esprit d'équipe développé. Vous maitrisez les prestations mécaniques d'entretien des véhicules. De plus, vous savez travailler rapidement tout en offrant une prestation de qualité.
Nous recherchons un(e) cuisinier(e) pour travailler dans notre restaurant en région Cognaçaise et préparer les plats proposés à la carte. Vous travaillerez du Lundi au Samedi. Amplitude horaire à déterminer entre 10h à 22h, avec une coupure (horaires variables). Repos le dimanche + 2 ou 3 demi-journées dans la semaine.
Poste à pourvoir : 1 AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT à 50% d'un temps plein contrat à durée indéterminée. Prise de fonction immédiate, mars 2024 weekend non travaillé. Vous travaillerez en équipe et vous serez supervisé par votre responsable. - Assurer les soins d'hygiènes - Participer à l'entretien des locaux et mobiliers - Participer à l'activité hôtelière - Participer à la gestion des soins - Participer à la vie du service Compétences requises : - Discrétion - Réactivité - Organisation - Être consciencieux Savoir être : bienveillance vis-à-vis des patients. Une première expérience en service de chirurgie serait appréciée Débutant(e) accepté(e). Salaire grille Convention Collective FHP 18 avril 2002 : Employé (e) Qualifié (e) A : coefficient minimum si débutant 1198.26 euros bruts pour mi-temps. Salarié nuit repas offert. Repos compensateur. Coefficient supérieur si reprise ancienneté. Avantages complémentaires : participation employeur à la mutuelle entreprise avec part employeur 528 € /an- Comité Social et Economique, restaurant d'entreprise. Accord intéressement et accord d'entreprise jours d'ancienneté.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de salarié. Vous intervenez au sien d'une petite unité de vie (24 résidents). Vous intervenez en semaine sur 4 jours modulables et 1 weekend sur deux, En semaine vous travaillerez ou du matin ou d'après midi : le matin de 7h30 à 13h30 ou de 8h à 12h30 L'après-midi : de 16h à 20h30 ou de 16h30 à 21h pas de coupé en semaine Le weekend : du matin de 7h à 14h, ou de coupé de 8h à13h puis de 17h à 19h ,ou de 8h30 à 13h30 puis de 19h à 21h ,ou d'après midi de 13h30 a 21h. Vos activités du matin : TOILETTES des résidents, habillage, aide aux transfert s et aux déplacements, distribution des repas, aide aux repas si besoin, entretien du cadre de vie. vos activités de l'après midi: distribution du goûté, ménage, changes, distribution des repas et coucher. Pprimes pour les dimanches et jours fériés.
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! SOINS 16 recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) (H/F). MISSIONS En tant qu'Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins - Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins - Informer et accompagner les personnes PROFIL Titulaire du Diplôme d'Etat : d'Aide-Soignant (DEAS), d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES). Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe Permis de conduire exigé CONDITIONS CDI Temps de travail : Amplitude de 7h, y compris le week-end par roulement Rémunération convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Poste basé en fonction de votre lieu d'habitation
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un complément d'emploi, d'un "job sympa auprès d'enfants". Vous souhaitez vous épanouir auprès d'une équipe dynamique et à votre écoute ! La Compagnie des Familles spécialisée dans la garde d'enfants à domicile installée depuis 2015 à la Rochelle, a pour objectif d'aider et d'accompagner les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale. Nous avons un poste disponible sur la commune de Le Seure (17770) pour 20h/mois soit 5h/semaine. Jours variables, il faut être disponible le matin de 6h30 à 8h30 ou le mercredi en journée pour la garde d'une petite fille âgée de 5 ans. Vos missions : - L'école et les activités extra-scolaire : S'occuper d'une petite fille le matin et l'emmener à l'école. -Le cadre de vie : Entretenir et laisser le cadre de vie propre et rangé (vaisselle après repas, rangements des jouets.). - Planning : Périscolaire, 5h/semaine, (variable selon les besoins des familles). Vous êtes informés à l'avance de votre planning et vous avez un accès à celui-ci via votre téléphone.
RECHERCHE EMPLOYE(E) DE MENAGE POUR EFFECTUER 15 HEURES PAR SEMAINE DU LUNDI AU VENDREDI SUR COGNAC DE L ENTRETIEN DE BUREAUX. ETRE AUTONOME DANS VOS DEPLACEMENTS.
Le poste consiste à traiter le planning de production afin de respecter les délais de livraison validés avec les clients. Pour cela, il effectuera la préparation des bons de travaux (plans et fournitures) et procédera à la distribution et explications nécessaires pour chaque bon de travail auprès des chaudronniers. Il contrôlera le travail réalisé et l'avancement de la production dans le respect des délais et de la qualité. Il aura également un rôle d'assistance technique auprès de son équipe. En fin de tâche, il vérifiera la conformité du produit fabriqué avec le chaudronnier avant le passage au service finition. Il s'assurera du départ de la livraison dans son délai avec le service finition. Gestion des réapprovisionnements des consommables Atelier, Elaboration des gammes de fabrication, Former les nouveaux arrivants aux règles de fabrication, qualité, sécurité et de propreté Compétences : Savoir appliquer un planning de production Maitriser la lecture de plans Savoir expliquer un bon de travail dans le domaine de pièces de tonnellerie/ viti-vinicole/ de chaudronnerie Faire appliquer les procédures de fabrication via les gammes de travail Suivre avec efficacité la fabrication et résoudre les problèmes Savoir contrôler un travail et son avancement Anticiper et suivre les besoins liés à la production Assurer une assistance technique auprès de son équipe Encadrer une équipe en atelier de production Savoir faire remonter les idées et remarques à sa direction & Bureau d'études Profil : Personne avec expérience en chaudronnerie Savoir être : Rigoureux(se) et réactif(ve) Savoir organiser ses priorités et objectifs Capacité de dialogue
- Accueillir et placer les clients - Prendre les commandes et servir les plats - Fournir un service attentionné et de qualité - Répondre aux questions des clients sur le menu et les recommandations - S'assurer que les tables sont propres et bien préparées pour les prochains clients Exigences : - Expérience préalable en tant que serveur(se) dans un restaurant - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle - Capacité à travailler en équipe - Flexibilité des horaires - 2 jours de repos consécutif (dimanche et lundi)
Annonce n°16 : 3-2-1nterim recherche pour un de ses client un électricien H/F sur le secteur de COGNAC. Une formation qualifiante ou une première expérience réussie est impératif pour ce poste. Vous savez lire un plan, effectuer du câblage, réaliser des boîtes de dérivation, effectuer les raccordements de tableau électrique, réaliser une phase de test et de mesure et localiser les dysfonctionnement. Le permis B est nécessaire pour les déplacements professionnels.
Rejoignez Notre Équipe Culinaire Passionnée dans une Brasserie Saisonnière ! Vous êtes un(e) passionné(e) de la cuisine qui adore travailler avec des ingrédients frais. Vous recherchez une expérience culinaire unique dans une brasserie saisonnière dynamique ? Ne cherchez plus ! La Brasserie La renaissance vous ouvre ses portes et est à la recherche d'un(e) cuisinier(ère) talentueux(se) pour compléter notre équipe. Ce que nous recherchons : En tant que cuisinier(ère) au sein de la Brasserie La Renaissance, vous jouerez un rôle essentiel dans la création de plats délicieux et originaux qui reflètent les saveurs de la saison. Nous recherchons quelqu'un qui : - Possède une véritable passion pour la cuisine et une créativité culinaire. - A de l'expérience dans des cuisines de qualité et sait s'adapter à des menus saisonniers. - Est capable de collaborer étroitement avec notre petite équipe pour maintenir la cohérence et la qualité des plats. - A le souci du détail et le sens de la présentation visuelle des plats. Exigences : - Expérience préalable en cuisine traditionnelle - Connaissance approfondie des techniques de cuisson et de la mise en place en cuisine. - Capacité à élaborer des plats innovants en utilisant des ingrédients locaux et de saison. - Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre passion pour la cuisine au service d'une expérience gastronomique saisonnière exceptionnelle, nous aimerions en savoir plus sur vous. Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !
Vous intégrerez notre brigade en cuisine pour prendre en charge la préparation culinaire des plats pour le portage de repas pour notre clientèle de particuliers et entreprises (cuisine traditionnelle). Travail du lundi au vendredi, pas de coupure, week-end libres. Horaires : Lundi : 6 h 30 - 15 h Mardi 6 h 30 - 14 h 30 Mercredi 8 h 30 -14 h 45 Jeudi 7 h 00 - 15 h 15 Vendredi : 7 h 00 - 15 h 00
Notre client est une entreprise reconnue qui évolue dans le monde des vins et spiritueux. Fort de son développement, il souhaite renforcer son équipe en intégrant son futur Technicien de Maintenance (F/H). VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au Responsable Maintenance, vous aurez pour missions de : - assurer la maintenance curative et préventive du parc machines - effectuer l'installation, le réglage et la mise à niveau du matériel - nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux - participer à l'amélioration des procédures de maintenance - mettre en place des dispositifs performants pour contibuer à la longévité du parc machine. LE PROFIL RECHERCHE LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Issu idéalement d'une formation en mécanique générale (CAP, BEP, BP ou BTS), vous devrez avoir de bonnes connaissances en mécanique, en pneumatique, en hydraulique, en électricité. Une expérience de 3 ans au minimum sur le même type de poste est exigée. Vous serez apprécié pour vos qualités relationnelles. De plus, votre réactivité, votre rigueur, votre sens méthodique et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts très appréciés. CE QU'ILS PROPOSENT Votre rémunération : vous percevrez une rémunération située entre 24 k€ et 32 k€ selon vos niveaux d'expérience et d'expertise. L'organisation du temps de travail : vous exercerez vos missions sur une durée hebdomadaire de 35 heures du Lundi au vendredi Titres restaurants et chèques cadeaux : en sus de votre rémunération, il vous sera attribué des titres restaurants et chèques cadeaux
Notre client est spécialisé dans la fabrication de pièces mécaniques de précision en petite et moyenne série : usinage de pièces mécaniques de précision sur machines à commande numérique, réalisation de pièces mécaniques de précision, découpe jet d'eau, conception et réalisation de machines spéciales, maintenance industrielle sur site client, réalisation de plans. Il intervient pour le compte de clients évoluant dans l'agroalimentaire, l'emballage, l'aéronautique, les vins et spiritueux, la tonnellerie... Dans le cadre de son développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son futur tourneur sur commandes numériques (F/H). Ses valeurs La proximité et la réactivité : chaque jour, l'équipe oeuvre avec réactivité et proximité pour concevoir, fabriquer les besoins de ses clients. L'esprit corporate : très attachée à la satisfaction de ses clients, notre client prône au quotidien le sens de l'engagement, le professionnalisme et l'excellence. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise à taille humaine, vous rejoindrez une entreprise où vous : - serez écouté et valorisé - pourrez partager et transmettre votre savoir-faire - exercerez votre savoir-faire pour le compte de clients issus de différents secteurs d'activités DECOUVREZ VOTRE FUTUR POSTE Rattaché au chef d'atelier et en tant que Tourneur sur commande numérique, vous aurez pour missions de : - étudier le plan de fabrication et définir les phases d'usinage - choisir les outils de coupe - assurer la conduite des tours à commandes numériques pour l'usinage de pièces mécaniques - fabriquer des pièces unitaires, au modèle ou sur plan, pour les clients de la région - intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production (qualité, délai) - pratiquer un autocontrôle des pièces fabriquées - assurer la maintenance du matériel d'usinage : entretien préventif et réparations simples Le profil recherché Fort d'une première expérience au minimum de 5 ans sur le même type de poste, vous devrez savoir lire et interpréter des plans techniques. Votre maîtrise du langage de programmation MAZAK sera également appréciée. Enfin, des aptitudes dans le réglage et l'entretien des machines seraient un atout supplémentaire. CE QU'ILS OFFRENT L'organisation du temps de travail Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 39 heures selon les horaires suivants : 8h30-12h30 / 13h30-17h30. Une politique des Ressources Humaines en faveur de l'apprentissage. Consciente de la nécessité de transmettre son expertise et son savoir-faire, notre client adopte une politique en faveur de l'apprentissage. Ainsi, elle forme régulièrement des alternants sur les différents métiers présents dans l'entreprise. Aujourd'hui, elle comptabilise 3 apprentis. Une politique de rémunération variée La société propose une politique de rémunération articulée comme suit : - les heures supplémentaires font toute l'objet d'une rémunération majorée selon la législation en vigueur. - une prime est versée annuellement selon la performance collective de l'entreprise. Vous bénéficierez également d'une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise.
Rattaché au cadre de Direction, le (la) psychologue exerce sa mission dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Le (la) psychologue interviendra prioritairement au sein de l'IMP de Pracomtal et de l'UEMA Missions principales : - Réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, à partir du projet personnalisé et en coordination avec l'ensemble des intervenants - Elabore des bilans, évaluations et participe au travail de synthèse - Soutien et accompagne le jeune dans sa dimension psychique à travers un travail individuel, de groupe et institutionnel dans le respect des règles déontologiques - Propose des temps de soutien et d'écoute des parents/proches des usagers - Contribue à la réflexion nécessaire au projet du service et à l'amélioration continue de l'accompagnement Compétences requises : - Expérience auprès d'enfants/jeunes présentant des troubles du spectre de l'autisme. - Capacité à créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, les familles et les professionnels - Aptitudes au travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Utilisation des outils informatiques et bureautiques.
Etablissement de santé privé sur Cognac appartenant au Groupe Bordeaux Nord Aquitaine Santé : 100 salariés, équipes pluridisciplinaires : diverses chirurgies : viscérale, orthopédique, esthétique et reconstructive ; Spécialités : ORL, Gastro-entérologie, Stomatologie, Ophtalmologie, Gynécologie. Composée deux unités de chirurgie : hospitalisation complète et ambulatoire. Situation géographique privilégiée avec l'Océan à 40 mn.
Activités : Préparer son environnement de travail ; Exécution des différentes opérations de fraisage avec finitions manuelles ; Contrôler la conformité des pièces ; Entretien et maintenance de premier niveau de son outil de production ; Faire remonter les anomalies au programmeur ainsi qu'au Responsable Production ; Communiquer avec son environnement de travail ; Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences et aptitudes : Savoir et Savoir-Faire : Identifier les phases de production ; Effectuer la mise en place des outillages et des réglages ; Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité ; Usiner des pièces unitaires et/ou petites séries conformes ; Savoir lire correctement un plan ; Contrôler la qualité des pièces usinées ; Nettoyer et entretenir les machines ; Renseigner les documents de production. Savoir-Etre : Faire preuve de vigilance dans la durée ; Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais demandés ; Se conformer à des standards de production ; S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération ; Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif ; Intégrer des recommandations et d'adapter son comportement professionnel ; Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
Nous cherchons à compléter notre équipe constituée de 4 personnes au salon, dont 2 apprenties. Notre salon est ouvert du Mardi au Samedi, entre 9h et 19h sans interruptions. Le Samedi nous sommes ouverts de 9h à 16h. Nous accueillons notre clientèle sans rendez vous. Cela nécessite donc une capacité d'organisation et d'adaptation entre membres de l'équipe. Profil recherché : vous êtes expérimenté(e), avez obtenu soit votre B.P. (Brevet Professionnel), soit votre B.M. Brevet de Maitrise. Vous travaillerez en horaire continu ou avec pause repas, vous aurez 1 Samedi de repos par mois.
Dans le cadre d'un remplacement, vous interviendrez sur la mécanique moto, scooter au sein de la concession Honda de Cognac. Vous êtes expérimenté(e) et autonome car vous travaillerez au sein d'une petite équipe de moins de 5 personnes. Prise de poste dès que possible Jours de repos : Dimanche et lundi
Entreprise tous corps d'état recherche, dans le cadre de son développement, un couvreur zingueur qualifié. Missions : - Déposer, réparer / poser des éléments de couvertures (tuiles, bac acier, zinc); - Façonner / installer les accessoires d'étanchéité et d'évacuation EP en zinc (solin, chéneaux, gouttières...). Vous intégrerez une équipe avec un chef d'équipe d'expérience pour continuer de vous former. Consciencieux, vous êtes sensible à la prévention des risques sur chantier et à la qualité du travail réalisé. Vous aimez également la polyvalence d'une entreprise tous corps d'état, l'esprit d'équipe, vous former, et souhaitez évoluer. Conditions : - Travail en journée du lundi au vendredi midi (du lundi au jeudi 8h-12h 13h-17h30 et vendredi 8h-13h) - Heures supplémentaires majorées +25% - Prime panier + Prime trajet - Mutuelle
Si vous êtes passionné(e) par la technologie, la résolution de problèmes techniques et que vous recherchez un environnement stimulant, nous avons le poste idéal pour vous ! Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous assurez la réparation et le dépannage chez nos clients et dans nos ateliers dans l'agence de Cognac (16). Vos missions : - Maintenance : Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. - Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. - Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Profil : En tant qu'ambassadeur de la société, vous souhaitez rejoindre un groupe aux valeurs fortes. - Vous avez une formation en maintenance, électricité, ou robotique/automatisme avec expérience. - Rigoureux (se), organisé(e), et autonome. - Nous fournissons une habilitation électrique et des formations pour vous aider dans vos missions. Contrat : CDI à temps plein Agence : Cognac (16) Niveau d'expérience : 1 ans d'expérience (profil expérimenté) Diplôme : BAC à BAC+2 en mécanique Rémunération : à partir de 25 000€ par an (à définir selon profil) Rejoignez-nous pour qu'ensemble nous puissions développer la performance agricole !
Le mécanicien agricole H/F assure l'entretien, la réparation et les réglages des équipements et matériels utilisés par les agriculteurs, les exploitants agricoles, les éleveurs. Polyvalent, il intervient sur des machines très différentes (tracteurs, pulvérisateur électronique, trieuse ou trayeuse électriques, moissonneuse-batteuse, vendangeuse, distributeur automatique de grains, ensileuse, ... ). Il maîtrise donc aussi bien la mécanique générale que l'électronique, les systèmes hydrauliques ou pneumatiques, l'informatique, ... Après détection et identification de la panne ou du problème, il procède à la réparation. Il démonte les pièces mécaniques, graisse, vidange, purge ou les change si nécessaire. Pour les interventions sur le matériel électronique ou les automates, il reprogramme les paramètres, mesure et contrôles les circuits, ... Son intervention terminée, il réalise les tests et les mises au point nécessaires. Le mécanicien agricole travaille en atelier ou sur le lieu même de la panne dans les exploitations agricoles. Il reçoit ses directives d'un chef d'atelier. Il doit être prompt à intervenir car en cas de panne, les travaux agricoles n'attendent pas. Ses horaires sont donc assez irréguliers et relativement soutenus au moment des labours ou des récoltes. Le travail s'exécute dans des positions de travail parfois inconfortables et les matériels sont pesants et volumineux. Adresse, précision, une bonne dose de bon sens et le respect des normes de sécurité sont également ses atouts.
Nous recherchons un(e) élétromécanicien(ne) de maintenance industrielle. Vos missions; Entretien, maintenance et la réalisation de ligne et process des machines
Si vous êtes passionné(e) par la technologie, la résolution de problèmes techniques et que vous recherchez un environnement stimulant, nous avons le poste idéal pour vous ! Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous assurez la réparation et le dépannage chez nos clients et dans nos ateliers dans l'agence de Gensac la Pallue (16). Vos missions : Maintenance: Assurez la maintenance et les opérations des machines agricoles et des petits équipements. Prévoyez un planning d'astreintes chez le client pour les dépannages. Préparation et Mise en Service : Préparez et mettez en service les matériels, en effectuant les réglages nécessaires pour leur utilisation optimale. Gestion des Approvisionnements : Commandez vos pièces et fournitures pour la réalisation de vos réparations, assurant ainsi la continuité des opérations sur le terrain. Profil : En tant qu'ambassadeur de la société, vous souhaitez rejoindre un groupe aux valeurs fortes. - Vous avez une formation en maintenance, électricité, ou robotique/automatisme avec expérience. - Rigoureux (se), organisé(e), et autonome. - Nous fournissons une habilitation électrique et des formations pour vous aider dans vos missions. Contrat : CDI à temps plein Agence : Gensac la Pallue (16) Niveau d'expérience : 1 ans d'expérience (profil expérimenté) Diplôme : BAC à BAC+2 en mécanique Rémunération : à partir de 25 000€ par an (à définir selon profil) Rejoignez-nous pour qu'ensemble nous puissions développer la performance agricole !
Vous êtes en charge du ménage / repassage de plusieurs clients sur COGNAC et sa périphérie. Vous avez déjà des expériences concluantes dans ce domaine. Vous êtes méticuleux(se), vous faites attention à bien gérer vos efforts et vous avez un bon contact clients. Vous êtes véhiculé(e). Fortes indemnités KM + Primes . Salaire à débattre.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de Hiersac et ses alentours. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez-vous devenir : - Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . - Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure **CDI** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - **Une rémunération brute horaire de 11,65€** - **Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre ;** - **De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations .**
L'EIRC de Châteaubernard (16) recrute : - Pour son IMPro des Vauzelles, pour son SESSAD-TSA (en développement) et pour sa Section polyhandicap « Les Roseaux » 1 ORTHOPHONISTE 0,7 ETP (Temps évolutif) Poste à pourvoir dès que possible L'Orthophoniste exerce sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement Il/Elle intervient sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, et sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Coordinateur concernant la mise en œuvre du soin ; Missions principales : - Observer et évaluer les compétences de communication et de langage de chaque enfant, afin de construire et proposer les outils adaptés à son accompagnement - Participer à l'élaboration du projet personnalisé de chaque enfant, en lien avec les intervenants et les partenaires - S'associer aux actions éducatives mises en œuvre pour les enfants, en s'appuyant sur ses connaissances spécifiques - Assurer des accompagnements individuels - Accompagner les familles autour de la communication Compétences requises : - Capacité à créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, les familles et les différents professionnels mobilisés. - Capacités rédactionnelles. - Expérience souhaitée dans le champ du Polyhandicap Possibilité de négocier le salaire. Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail - RTT - CT
Vos missions principales : - planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales. veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques. - Soins de nursing - Surveiller tous les paramètres cliniques - Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur - Relation d'aide - Participer à la réfection des pansements - Dispenser des soins préventifs (escarres) - Proposer une prescription de médicaments - Prévention d'escarres
Restaurant en périphérie de Cognac recherche un(e) chef(fe) de cuisine. Vous travaillerez 5 jours sur 7 ( fermé le dimanche ) Amplitude horaire entre 10h à 22h, avec une coupure (horaires variables). Repos le dimanche + 2 ou 3 demies journées dans la semaine.
Poste dans le lycée professionnel Louis DELAGE à COGNAC à temps complet. Remplacement jusqu'à la fin de l'année scolaire (5 juillet). Prise de poste : dès que possible. Durée du temps de travail hebdomadaire lissée en tenant compte des congés scolaires (établissement fermé)
LE POSTE Sous la responsabilité d'un tuteur, votre alternance se décompose en deux parties. En première année, vous intervenez sur des travaux d'installations électriques. À ce titre, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, En deuxième année, afin de poursuivre votre apprentissage du métier, vous contribuerez à la réalisation d'études d'exécution, de chiffrages et à l'organisation de chantiers (matériels, planning ). À l'issue de votre contrat, de nombreuses opportunités professionnelles seront disponibles sur l'ensemble de la France. LE PROFIL Vous intégrez un BTS Électrotechnique en alternance à la rentrée de septembre 2024. Vous principaux atouts : Adaptabilité, Aisance Relationnelle et Travail en équipe.
LE POSTE Sous la responsabilité d'un tuteur, votre alternance se décompose en deux parties. En première année, vous intervenez sur des travaux d'installations climatiques, de chauffages et de ventilations. À ce titre, vous : - Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire ), - Procédez à l'installation du matériel, - Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes, En deuxième année, afin de poursuivre votre apprentissage du métier, vous contribuerez à la réalisation d'études d'exécution, de chiffrages et à l'organisation de chantiers (matériels, planning ). À l'issue de votre contrat, de nombreuses opportunités professionnelles seront disponibles sur l'ensemble de la France. LE PROFIL Vous intégrez un BTS FED option A Génie Climatique et Fluidique en alternance à la rentrée de septembre 2024. Vous principaux atouts : Adaptabilité, Aisance Relationnelle et Travail en équipe.
Missions : Intervention au sein d'un DITEP accueillant 12 enfants âgés de 6 à 12 ans (6 en SEESAD et 6 en accueil de jour) : - Cet accompagnement sera réalisé auprès d'enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages, et ce malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées. Le/la psychomotricien(ne) met en place des techniques, des thérapies à médiation corporelle dans le but d'harmoniser les fonctions motrices et psychiques ; Elle vise l'adaptation la plus satisfaisante possible de l'enfant ou de l'adolescent à son environnement. Il/elle prend en compte la dimension corporelle mais aussi cognitive, affective et identitaire. Ses interventions se déroulent en référence au projet institutionnel et dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Poser un diagnostic : - Réaliser une évaluation (tests psychomoteurs, motivation, manifestations cliniques) contribuant au diagnostic psychomoteur - Informer le jeune sur la démarche psychomotrice - Recueillir des données concernant le jeune, son environnement et son développement antérieur Informer le jeune et ses parents sur la démarche psychomotrice Éduquer, rééduquer, soigner : Élaborer un projet thérapeutique et mettre en place une rééducation ou un soutien dans le cadre du projet global du jeune et selon la prescription médicale ou la demande individuelle Proposer et organiser seule ou avec un autre intervenant, des séances individuelles ou en groupe, visant à : - Stimuler et soutenir l'éducation précoce chez l'enfant - Aider à l'acquisition des outils nécessaires aux apprentissages scolaires ou professionnels : organisation de l'espace et du temps, graphisme - Travailler la motricité, l'équilibre et les coordinations par des activités motrices en individuel ou en groupe - Favoriser la détente, la relaxation et l'expression par des techniques corporelles adaptées - Évaluer les effets des actions et réajuster Rendre compte, informer : - Participer à l'élaboration du projet global du jeune au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au jeune, à sa famille ainsi qu'au médecin de l'établissement ou du service - Échanger avec le jeune, sa famille les différents partenaires au sujet du contenu de l'accompagnement - Renseigner les documents médico-administratifs de la personne (dossier de l'usager, CDAPH) S'impliquer dans la dynamique institutionnelle : - Participer aux travaux institutionnels (réunions thématiques, manifestations) - Contribuer à la démarche qualité et aux évaluations de l'établissement ou du service Formations et diplômes : - Diplôme d'Etat D.E de Psychomotricien Salaire : convention 66, en fonction de l'expérience. CDI temps partiel ( 0.2 ETP)
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un infirmier / infirmière de nuit. Rattaché(e) à la Responsable Unités de soins, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne et l'accompagner - Garantir des soins de qualité et la sécurité des soins - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient, et assurer les gestes d'urgence si nécessaire - Évaluer et traiter la douleur des patients - Appliquer les procédures et les protocoles de soins - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène - Vous maîtrisez la réglementation du droit des patients Amplitude horaire : 10h (20h30-7h00), - Roulement : 70 h par quinzaine. - Profil recherché : Diplôme d'État Infirmier exigé. Expérience : 1-2 ans expérience en service de chirurgie souhaitée. CDI à pourvoir dès que possible Une équipe dynamique, accueillante et motivée vous accompagnera lors de votre prise de poste. Possibilités d'évolution et de formation au sein de l'établissement et du groupe GBNA. Avantages complémentaires : mutuelle entreprise avec prise en charge 63% par employeur, repas de nuit offert. Accord intéressement et accord d'entreprise pour jours d'ancienneté, CSE actif et Comité Qualité de vie au travail et prime d'installation.
L'établissement recherche un(e) INFIRMIER (IERE) de JOUR temps complet 151.67 h/mois en contrat à durée indéterminée. Amplitude horaire : 7h par jour, 3 weekend sur 10 travaillé - Planning fixe. Diplôme d'État Infirmier obligatoire Expérience : 1-2 ans expérience en service de chirurgie souhaitée. Débutants (es) acceptés (es). Salaire grille FHP 18 avril 2002 : rémunération brute minimum temps complet si débutant (supérieur si reprise ancienneté) : 2445.96 € bruts : + prime annuelle versée en décembre : 1222 euros. + Repos compensateur, indemnités de dimanches et fériés travaillés viendront compléter la rémunération ci-dessus. Prime d'installation si mobilité à plus de 100km de votre domicile. Avantages complémentaires : mutuelle entreprise avec prise en charge 63% par employeur - Comité Social et Économique actif, restaurant d'entreprise à tarif avantageux. Accord intéressement et accord d'entreprise pour jours d'ancienneté. Comité de Qualité de vie au travail. Descriptif des missions principales : Vous travaillerez en équipe dans une unité de chirurgie et vous serez supervisé par votre responsable : - Réaliser des soins infirmiers afin de maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne et l'accompagner. - Garantir des soins de qualité et la sécurité des soins. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient, et assurer les gestes d'urgence si nécessaire. - Évaluer et traiter la douleur des patients. - Appliquer les procédures et les protocoles de soins . - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène. - Vous maîtrisez la réglementation du droit des patients. Une équipe dynamique, accueillante et motivée vous accompagnera lors de votre prise de poste. Possibilités d'évolution et de formation au sein l'établissement et du groupe GBNA.
Nous recherchons un Électromécanicien (H/F) pour une industrie située près de Salles-d'Angles. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions sont les suivantes : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements de production Intervenir sur l'installation des équipements Participer aux actions d'amélioration Gérer les stocks de pièces de rechange des machines Le profil recherché Issu(e) d'une formation technique en maintenance, vous bénéficiez d'une expérience réussie sur des missions similaires en industrie. Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe. Horaires d'équipe.
Définition du poste : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité : Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur le CMP Missions - Accueillir, informer et orienter le patient. - Mettre en uvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des entretiens infirmiers d'accueil, d'évaluation et de suivi. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, travail de resocialisation, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la pharmacie et pratiquer des soins techniques (IM, ECG). - Identifier les besoins du patient, maintenir et faire évoluer ses acquis, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires des services intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif, - Mettre en place des activités CATTP (ateliers) - Psychiatrie de liaison avec les Centres hospitaliers - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra-hospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin. - Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra hospitalières Activités : Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation et recueil de données cliniques Soins de confort et de bien-être Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Application des prescriptions et des protocoles établis par les médecins Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Veille professionnelle et recherche Savoir-faire : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation Prérequis : DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Formations obligatoires : AFGSU niveau 2 Sécurité incendie Correspondances statutaires éventuelles : Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B CONTRAT CDD; CDI; Détachement; Mutation Pour tout renseignement complémentaire : direction.soins@ch-claudel.fr
Vous êtes chauffeur super lourd avec grue auxiliaire(caces R490), vous avez idéalement en plus certains caces : R482 B(pelle), C1 (chargeuse et R489 3(chariot élévateur). Si vous n'avez que le permis super lourds, une formation en interne peut-être prévue Travail à effectuer : -manipulation d'une pelle avec un grappin sur notre site -maintenance avec l'aide d'une personne compétente -tri de verre industriel (verre plat) -déplacement des bacs avec un chariot élévateur si caces obtenu -parfois démantèlement des palettes de bouteilles. Travail au sein d'une équipe : du lundi au jeudi: 5h30- 13h15 / 13h00- 21h30 vendredi : 5h45- 13h15 / 13h00- 17h30 La durée du travail est fixée à 38 heures et 15 minutes par semaine, soit 165,32 heures mensuelles. Celle-ci inclut la réalisation de 3 heures et 15 minutes supplémentaires par semaines, qui sont majorées à un taux de 25 % et qui sont comprises dans notre rémunération brute mensuelle. 11.76€ brute/heure.
Nous recrutons un ouvrier couvreur/zingueur. L 'employeur est prêt à former une personne désireuse d'apprendre et de s'investir sur du long terme qui aurait des connaissances dans le domaine du BTP. Vous travaillerez pour une entreprise locale-Equipe de 5 salariés- spécialiste des travaux de charpente couverture et zinguerie en rénovation , sur des chantiers dans un rayon de 20km de votre prise de poste . Semaine de 4 jours: du lundi au jeudi.
La communauté d'agglomération de Grand Cognac recherche des médecins généralistes (h/f) à temps complet ou à temps non-complet pour son centre de santé intercommunal. A ce titre, vous assurez des consultations de médecine générale au sein de locaux modernes et entièrement rénovés comprenant notamment deux salles de consultation avec tout le matériel médical nécessaire au bon exercice de votre activité. Au sein d'un environnement de travail agréable et stimulant, vous êtes accompagné(e) par - un secrétariat qui assure la gestion administrative et comptable du centre, ainsi que l'accueil des patients ; - selon les besoins, une assistante médicale qui vous aide notamment dans la préparation et le déroulement de la consultation. Par ailleurs, la proximité immédiate avec des professionnels paramédicaux libéraux (situés dans le même bâtiment) vous apporte au quotidien des échanges pluriprofessionnels riches et privilégiés, mais aussi facilite l'accès aux soins pour tous les patients. https://www.grand-cognac.fr/vivre-et-participer/sante-et-solidarite Missions - Réalisation de consultations médicales, de soins en médecine générale et de bilans de santé - Possibilité d'effectuer des visites à domicile pour les cas les plus complexes - Repérer les situations à risque (maltraitance, addictions.) et orienter le patient vers d'autres professionnels, et/ou informer les services concernés - Renseigner et mettre à jour le dossier médical informatisé - Participer à la mise en œuvre, dans un cadre collaboratif, d'actions de prévention et de santé publique - Afin de contribuer à des prises en charge globales, pratiquer si besoin des actes de gynécologie, de pédiatrie ou de petite chirurgie - Assurer la permanence des soins en collaboration des médecins libéraux sur la base du volontariat - Pour les médecins MSU, assurer le tutorat d'internes en partenariat avec les facultés de médecine - Travailler en coordination avec ses confrères/consœurs médecins généralistes et secrétaires médico-administratif(ve)s Profil demandé - Docteur en médecine générale, inscription au conseil de l'Ordre des médecins - RPPS (Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de santé) à jour - Avoir un grand sens de l'organisation et du travail en équipe - Avoir une grande rigueur dans le travail, une capacité d'écoute et d'empathie envers les patients et leur entourage - Disposer de bonnes qualités relationnelles et de travail en réseau et en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels métier Conditions de travail Vous bénéficiez d'un statut de contractuel de la fonction publique, vous avez accès à des congés payés. Poste à temps complet ou non complet, basé à Salles d'Angles (6km de Cognac) Eléments de salaire : Grille de la fonction publique territoriale (similaire au statut des médecins hospitaliers) + régime indemnitaire Accès aux prestations du CNAS et participation de Grand Cognac au contrat de prévoyance groupe
