Consulter les offres d'emploi dans la ville de Kersaint-Plabennec située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kersaint-Plabennec. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - GUIPAVAS, 29 - LE RELECQ KERHUON, 29 - PLOUVIEN ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour l'un de nos clients UN.E PREPARATEUR AUTOMOBILE (H-F) Vous intégrez un groupe familiale multi-sites et vous travaillez pour l'une de leurs entités sur le secteur de Brest en renfort dans l'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et déplacer les véhicules. - Contrôler l'état des véhicules, - Assurer la remise en état des véhicules : nettoyage intérieur et extérieur, vérification de la pression des pneus, remplacement des pneumatiques si nécessaire, etc. (prévoir le port de charges). Prise de poste dès que possible. 39h/semaine Horaires de journée. Prise de poste de suite et sur du long terme. CDI à la clef ! Rémunération : 12,23EUR/h brut + tickets restaurant Nous recherchons un profil autonome, sérieux et minutieux qui se projette sur du long terme. Une première expérience est demandée en préparation ou nettoyage dans le domaine professionnel.
Le Département du Finistère est susceptible de recruter pour le collège de Guipavas, 3 agents d'entretien (H/F) à partir du 01/09/2025 . Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des salles de classe, des bureaux, des parties communes et des sanitaires, ainsi que des espaces extérieurs. - Participer au service de restauration Horaires variables: Selon planning à définir Contrat 35h + 5 heures supplémentaires / semaine
Les MISSIONS : Accueillir les différents publics, orienter et informer; Effectuer l'entretien des locaux dans leur totalité suivant la liste des tâches (vestiaires, sanitaires, sols...) Participer à l'entretien général de l'établissement; Connaître et faire respecter le règlement intérieur de la piscine; Veiller à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité; Surveiller le bâtiment et informer la direction des dégradations constatées; Travail 1 samedi sur 3, rotation de travail du matin ou du soir. Poste à pourvoir en septembre
Pour un primeur à Guipavas , vous assurez en toute autonomie: * l'accueil de la clientèle principalement d'habitués * le conseil personnalisé (conseils de recettes...) * la mise en rayon des produits fruits et légumes, charcuterie, fromage, crèmerie (prévoir port de charges lourdes) * l'entretien du matériel et du magasin * les encaissements (formation assurée) Vous travaillerez en équipe. CDI Temps plein, embauche à compter de fin août 2025. Amplitude horaire de 8h à 19h30. Travail du mardi au samedi. Vous avez impérativement une expérience d'au moins 6 mois en vente alimentaire. Salaire négociable selon profil.
Finistère Remplacement recherche une personne H/F pour intervenir au sein d'exploitations porcines autour de Plouvien Plabennec. Vos missions seront de remplacer les exploitants sur l'élevage et sur les cultures. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://servicederemplacement.fr/fr/deposer-sa-candidature
Groupement d'employeurs associatif, Finistère Remplacement est piloté par un conseil d'administration composé d'agricultrices et d'agriculteurs du territoire. En quelques années le Groupement est devenu le premier interlocuteur en remplacement agricole sur le Finistère. Avec ses 150 collaborateurs techniques, Finistère Remplacement offre une sécurité et une réactivité permanente afin de satisfaire les besoins en remplacement des 1 750 exploitants adhérents.
Dans le cadre d'un arrêt maladie vos missions seront : Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers avec contrôle de l'état de propreté Entretien courant et rangement du matériel de nettoyage utilisé Tri et évacuation des déchets : changer les sacs poubelles, répartir les déchets dans les sacs poubelles et conteneurs adaptés, sortir les poubelles conformément au calendrier de ramassage Gestion et entretien des locaux Nettoyage des sanitaires. Nettoyage de toutes les surfaces, sols et tapis. Vaisselle. Gestion des stocks Compétences requises : Connaissance du plan de maîtrise sanitaire Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité associées à l'enfant et au fonctionnement de la structure. Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle. Maitrise des procédures HACCP, PMS et d'intervention d'urgence serait un plus. Savoir gérer son temps de travail Poste en alternance sur des horaires du matin et du soir: 7h-11h30/12h-14h30 12h-13h30/14h-19h30 Fermeture de la structure du 2 août au 17 août.
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Conducteur Transport en Commun H/F. Votre mission : Transporter les usagers de l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Véhicule utilisé : navette 9 places Horaires de journée du lundi au vendredi (temps partiel). Poste à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une expérience dans le transport de voyageurs et possédez les documents suivants en cours de validité : - Permis D - FCO Transport de Voyageurs / Carte de Qualification - Carte Chronotachygraphe Vous appréciez le relationnel avec les usagers du service proposé. En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un chargé de clientèle (H/F) pour un contrat intérim de 2 mois pour un remplacement congés maternité à Guipavas (29). Vous devrez accompagner les missions techniques et administratives en soutien des chargés d'accueil et de clientèle de l'agence. Pour se faire vos missions consisteront à : - Attribuer les logements et favoriser la mixité sociale, - Préparation des commissions - Entretenir un haut niveau de qualité de service avec les locataires, - Suivre les impayés de loyers pour prévenir l'aggravation de la dette, - Administrer les congés de locataires, - Gérer les troubles de voisinage, - Répondre aux réclamations techniques, - Contribuer à la maintenance du patrimoine. Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 « professions immobilières » ou assimilée, idéalement assortie d'au moins 3 ans d'expérience en gestion locative. - Connaissance et maîtrise de la gestion locative, - Sensibilité à la gestion technique du bâtiment, - Pratique usuelle des outils bureautiques, - Sensibilité à la gestion de la relation clientèle. Vous savez vous adaptez facilement, vous êtes doté de rigueur et de capacité d'organisation. Vous avez un sens de la relation client développé, votre dynamisme commercial et votre autonomie affirmée vous permettent d'être opérationnel rapidement. Maîtrise des outils bureautiques. Informations complémentaires : Rémunération : selon profil Prise de poste : Mi août Durée mission : 2 mois, renouvelable Localisation : Landerneau (29)
Votre agence JobBox Brest recrute pour l'un de ses clients, un(e) magasinier (H/F). Vos missions seront : -Prendre en charge la réception, le stockage, et la gestion des stocks. -Préparer les commandes et entretenir l'entrepôt - Décharger et charger les camions Rémunération selon profil et expérience. Minimum 11,88EUR brut / heure Prise de poste dès que possible et sur du long terme Vous êtes organisé, dynamique et aimer le travail en équipe. Vous possédez le CACES 3 et êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateur. Vous appréciez le contact au quotidien avec les clients ! Vous avez idéalement des notions en plomberie et/ou en électricité. Vous êtes titulaire du permis B car des livraisons peuvent être amenées à être réalisées. Transmettez-nous votre candidature !
HORAIRES SCOLAIRES Nous recherchons un/e chauffeur/se sur le secteur de Plabennec Vous transportez des jeunes valides, 5 jours par semaine. Dépose/Reprise en toute sécurité, respect les horaires du planning fourni. Nous fournissons le véhicule et la carte carburant. Nos véhicules ne sont pas équipés de boîtes automatiques.
Missions : Aider à l'animation des ateliers pour des élèves en classe de maternelle. Service à la cantine Gérer la garderie Horaires : lundi et jeudi de 8h30 8h30 - 18h15 et mardi et vendredi :8h30 - 18h00 (Les pauses sont incluses). Prise de poste le 1er septembre 2025.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs PREPARATEURS DE COMMANDE F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : - Préparer les commandes en respectant les consignes et les délais - Assurer le conditionnement des produits en respectant les normes de qualité - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Votre futur lieu de travail : - Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers - Horaires de matin ou d'après-midi - Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de dynamisme et d'adaptabilité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût : - Automatisé mais avec des besoins humains - Salle de pause grande et lumineuse - EPI mis à disposition par l'EU - Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Préparer les sandwiches Mise en place Préparation des commandes Encaissements CDI sur un mi-temps Repos : Dimanche Horaire : 12h-20h / 17h - 00h (possibilité de coupures)
Vous voulez intégrer un secteur humain et une équipe dynamique ! Rejoindre les Papillons Blanc du Finistère, c'est intégrer une association gestionnaire et militante prenant soin de ses professionnels et participant à faire avancer les droits des personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous assurez la coordination et l'organisation des informations, vous assurez l'interface entre la direction et les interlocuteurs (internes et externes) et vos missions principales sont les suivantes : * Assistance à l'équipe de direction dans diverses missions et projets. * Secrétariat général : * Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel de l'établissement et des clients, * Gestion des courriers (postaux et mails) entrants et sortants, * Gestion et diffusion de l'information interne et externe, * Suivi des dossiers administratifs et de la logistique, * Organisation matérielle de certaines réunions, * Mise en forme et mise à jour de documents, rédaction de courriers et notes. * Gestion des plannings de réservations des salles de l'ESAT. * Gestion commerciale : * Mise en forme et expédition des devis et contrats, * Participation aux procédures de réponse à appel d'offres, * Suivi des commandes et facturation, * Mise à jour des plateformes d'attestations sociales. * Ressources humaines : en interface avec les services du siège : * Suivi et traitement des dossiers de recrutement (Taleez), * Coordination des sessions de recrutement, * Demandes d'avenants CDI, * Suivi des visites médicales, * Suivi des arrêts maladie, * Suivi contrats CDD. * Coordination de la formation : en interface avec les services du siège, coordonner les différents processus liés à la formation des salariés : * Recueil des besoins, * Suivi des renouvellements et formations obligatoires, * Participation à l'établissement du plan de formation, * Participation à la commission formation. * Gestion des sinistres (Assurance) : vous êtes en charge des déclarations de sinistres de l'ESAT de l'IROISE et de l'ARMORIQUE Date d'embauche : Dès que possible Date limite dépôt candidature : 22/08/2025 * Salaire selon la convention collective CN66 Titulaire d'un BTS ou DUT assistant(e) de direction ou Ressources Humaines, vous êtes à l'aise en communication orale et écrite, et détenez de réelles capacités à rédiger. * Expérience de 3 à 5 ans souhaitée sur un poste identique * Parfaite maîtrise de Microsoft Office * Aisance à la prise en main de nouveaux outils informatiques (CEGI, OCTIME, TALEEZ, GESCO, .) * Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe * Discrétion, rigueur et sens des responsabilités * Capacité d'adaptation et d'anticipation * Aptitude à la prise d'initiatives * Capacité à travailler sur des activités multiples et diversifiées * Expérience en secteur médico-social appréciée * Être force de proposition * Permis B exigé
Pour ce poste il vous sera demandé de préparer et livrer des fruits et légumes. les horaires sont de 4h00 à 12h00 le mercredi et dimanche sont en repos
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de GUIPAVAS. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Fête-ci Fête ça, c'est un ensemble de huit magasins allant de la pointe bretonne jusqu'à Angoulême. Faisant tous partie des plus grands magasins d'articles de fête de France, nous accompagnons tous les évènements d'une vie. Avec nos ballons, déguisements, accessoires ou décorations; depuis de nombreuses années maintenant, nos magasins sont connus et reconnus pour leur large choix de produits de qualité permettant de répondre à toutes envies de célébration.
Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L'ambition du mieux, L'énergie constructive, Ensemble tout simplement. Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c'est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d'un CDD de 12 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, tu seras chargé(e) de: Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance. Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s'agit d'une découverte pour toi? Pas d'inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée. Et si c'était vous ? Si un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l'écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l'idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n'oublie pas que c'est ta personnalité qui fera la différence ! Ce que nous pouvons t'apporter : Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l'amélioration continue de nos métiers. De l'enthousiasme et de l'engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d'optimisme et dotées d'un réel esprit d'équipe ! Tu as encore des doutes? En plus des différents avantages associés à ce poste, tu pourras évoluer dans des locaux labellisés Haute Qualité Environnementale et bénéficier d'espaces collaboratifs, d'une salle de sport et même d'une salle de détente ! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n'hésite plus à postuler! A très vite! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Localisation: Guipavas (29)
- Vente en boutique au fournil à Saint-Thonan la semaine et aide aux préparations de commandes professionnelles. - Possibles remplacements sur le marché le week-end (samedi/dimanche) - Vente de produits de boulangerie, pâtisserie et snacking 100% biologiques, artisanaux. - Conduite de camions (trafic, master) pour se rendre sur les marchés en cas de remplacement ou faire des livraisons de jour. - 2 jours de repos consécutifs : samedi dimanche, ou dimanche lundi - Pas de télétravail - CDI 35h - Début du contrat : Mi août 2025
Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) pour intervenir chez les particuliers sur une variété de tâches pratiques et d'entretien. Vous aurez pour mission : Réaliser de petits travaux de bricolage (réparations mineures, montage de meubles, installations diverses). Effectuer le nettoyage des vitres pour garantir une propreté optimale et une visibilité sans taches. Assurer l'entretien des espaces extérieurs (désherbage et nettoyage des allées, terrasses et autres surfaces). Compétences requises : Connaissance des techniques de bricolage et d'entretien courant. Capacité à utiliser divers outils de jardinage et de nettoyage. Autonomie, rigueur et sens du service client. Avantages : Horaires flexibles adaptés aux disponibilités des clients. Équipement et matériel fournis. Formation continue pour développer vos compétences.
Crêperie La Duchesse Anne à Landerneau recherche pour la saison d'été un plongeur. Le poste est un CDD saisonnier du 10 juillet au 31 août, à temps plein (35h). Les horaires seront en coupure de 13h à 15h et de 20h à 23h30 du mardi au samedi et le dimanche de 14h à 19h. Vos tâches seront d'effectuer la plonge de la cuisine pendant le service, l'essuyage des couverts. Vous serez aussi amené à effectuer des glaces. À la fin du service, vous serez charger de nettoyer le sol de la cuisine et de vider les poubelles.
L'atelier culturel recherche de septembre 2025 à août 2026 un(e) attaché-e d'accueil, de production et d'administration MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique - Assurer l'accueil téléphonique de la structure. - Renseigner les personnes sur la programmation, les abonnements, les ateliers. - Tenir en bon état l'espace d'accueil, les présentoirs à programmes et les affichages divers. - Préparer et installer les espaces d'accueil public, de billetterie lors des évènements, avec le soutien des bénévoles. Assurer la billetterie au quotidien - Vendre des billets et des abonnements sur place et suivre la vente en ligne. - Répondre aux questions posées par des clients par courriel. - Suivre les réclamations des spectateurs, assurer les remboursements de billets et gérer les listes d'attente de spectateurs - fichier des publics. - Gérer les relations avec les revendeurs : mise en vente, réassort (Ticketmaster). - Suivre les partenariats spécifiques (groupes, CE, Pass Culture). - Assurer la bonne gestion de la caisse. - Rendre compte à la chargée d'administration des états de caisse. - Encaissement des règlements. Assurer les inscriptions des Ateliers de pratiques artistiques - Renseigner les personnes sur les ateliers de pratiques artistiques. - Enregistrer les inscriptions, règlements. - Encaissement des règlements. Suivi administratif - Traiter les courriers, mails, conventions, statistiques, plannings bénévoles, saisie comptable. Assurer le soutien dans l'organisation et la production des équipes artistiques accueillies - Organiser et suivre leur accueil (hébergement, restauration, logistique transport, loge etc.). - Contribuer aux tableaux de bord pour le suivi de l'organisation et des dépenses par poste. - Rédiger les feuilles de route. - Préparer et installer les espaces de loges, de restauration, avec le soutien des bénévoles. - Assurer la gestion des stocks de l'Atelier Culturel (catering, fournitures diverses). - Accueillir les artistes. MISSIONS TRANSVERSALES - Participer aux actions de communication. - Participation aux réunions d'équipe. - Participation à la vie de l'association (réunions bénévoles, assemblée générale etc.). PROFIL RECHERCHÉ - Expérience dans un poste similaire et/ou diplôme Bac + 2 minimum dans le domaine culturel. - Bonne connaissance du domaine artistique (spectacle vivant, arts visuels). - Très bonne expression orale. Bonne maîtrise de l'expression écrite. - Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et internet. - Maîtrise d'un logiciel de billetterie appréciée, idéalement Supersoniks. - Qualités relationnelles. - Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et d'organisation. - Ponctualité - assiduité. - Disponibilité en soirée et weekend. - Permis B indispensable (ruralité / accès aux lieux de travail). Date limite d'envoi : 31 juillet 2025
Poste basé à PLOUEDERN - CDI Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 Au sein de la structure d'accueil de loisirs, l'agent d'entretien et de restauration effectue le service des repas/goûter en salle auprès du public, et participe à la remise en ordre de la salle à l'issue du temps de repas. L'agent d'entretien et de restauration est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant le public. Il effectue également l'entretien des locaux dans les espaces collectifs et sanitaires du site, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Restauration collective : - Veiller à l'organisation de l'acheminement et la réception des repas - Vérifier les livraisons (quantités et qualité) ; - Assurer le respect de la chaîne du froid et de conservation des aliments ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Contrôler et assurer le tracing des températures des réfrigérateurs et des produits - Préparer la salle et les tables ; - Servir les plats et accompagner les enfants dans leur repas - Desservir, nettoyer les tables et remettre la salle en état. - Faire remonter les informations à la direction de l'ALSH. Nettoyage des locaux : - Signer les protocoles une fois le travail réalisé ; - Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, micro-onde, plan de travail, etc.) et la vaisselle ; - Ranger les produits utilisés dans des espaces adaptés ; - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la directrice de l'ALSH ; - Nettoyer l'ensemble des surfaces avec le matériel adapté des différents lieux de vie de l'ALSH (sanitaires, salles d'activité, bureau des animateurs, salle de sieste, hall d'accueil) ; - Nettoyer les jeux et le matériel une à quatre fois par an - Gestion du linge (lessive/séchage/rangement) - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au directeur/trice. COMPETENCES : Connaissances : - Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité - Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ; - Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ; - Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un ALSH. Compétences techniques : - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...) - Accueillir un public - Réaliser un service en salle - Entretenir des locaux - Nettoyer du matériel ou un équipement - Ranger une réserve - Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'organisation du service et des consignes orales ou écrites ; Aptitudes comportementales et relationnelles : - Sait faire preuve de rigueur afin de respecter les procédures d'entretien - Dispose d'un sens de l'organisation afin de prioriser les tâches à faire Profil du candidat attendu : Diplômes demandés : - CAP/BEP : CAP restaurant ou BEP hôtellerie-restauration - Formation exigée : Certification HACCP Conditions : Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 Temps de travail : 42% temps de travail annualisé. Organisation du temps de travail : - Travail les mercredis de la période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances. - Préparation de la salle de repas, accueil et service avec l'équipe d'animation. Salaire : Coefficient 265 selon la convention collective Eclat, 12.47 €brut/heure
Notre client, acteur majeur de la logistique industrielle et navale, recherche un Opérateur logistique réception (H/F) . . Vos principales missions seront les suivantes : - Réceptionner les colis selon les procédures établies - Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, état, documentation) - Enregistrer les réceptions dans les logiciels clients (type Oracle, SAP ou équivalent) - Mettre à disposition les colis dans les délais impartis - Collaborer avec les autres services logistiques pour assurer une fluidité des opérations . Profil recherché :. - Vous justifiez d'une première expérience réussie en logistique obligatoire , notamment en réception de marchandises - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels professionnels (ERP tels qu'Oracle, SAP, etc.) - La possession du CACES (idéalement 1, 3 ou 5) est un plus. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du travail en équipe Taux horaire: 12€08 brut horaire+ tickets restaurants 9€/jour. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et contribuer au bon fonctionnement d'un site stratégique, n'attendez plus et envoyez nous votre candidature
Vous serez en charge de l'approvisionnement des lignes de production au sein d'une industrie agro-alimentaire. Suivant les commandes passés par les clients de l'entreprise ( France ou Export ) . Au sein de votre poste vous devrez effectuer du conditionnement, de la préparation de cartons, utiliser la scotcheuse, effectuer l'enrubannage des colis. Respect des normes d'hygiène et de sécurité à prévoir. Rémunération selon profil et expérience, 11,88EUR/h brut et primes diverses. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes flexible sur les horaires, les 2*8 ou 3*8 vous plaisent. Vous aimez le travail en équipe et l'environnement industriel. Ce poste est fait pour vous. Mobilité souhaitée avec un véhicule car usine non desservie par les transport en commun.
Vos missions seront : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux - Assurer le service des repas - Accompagnement des activités sociales des résidents - Amplitude horaire : 7H30-21h, prévoir 1 week-end travaillé sur deux et travail les jours fériés Embauche à compter du 22/09/2025
Rejoignez un groupe familial agroalimentaire breton dynamique en tant qu'Assistant contrôleur de gestion (h/f) ! L'agence Actual Landerneau est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un(e) assistant(e) contrôle de gestion production. Ce poste, situé à PLOUVIEN (29860) Vos missions : - Collecter et classer les informations en provenance des ateliers. - Renseigner sous l'ERP les composantes du coût de production : matières, machines, main d'oeuvre. - Saisir sous Excel des éléments pour l'établissement des indicateurs (TRS, bilan matière...). - Traiter les demandes de la qualité. Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 (GEA ou BTS comptabilité), vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vos qualités principales sont l'organisation et la rigueur. Ce contrat de 5 mois, débutant le 4 août 2025 et se terminant le 31 décembre 2025, est à temps plein (35 heures/semaine). Marine et Céline de l'agence de Landerneau sont impatientes de recevoir votre candidature. Votre profil correspond ? Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement. Devenir collaborateur intérimaire chez Actual vous assure de nombreux avantages : CE, Livret Actual jusqu'à 12%, Mutuelle ... Téléchargez notre application "Actual-Espace Personnel" sur votre smartphone : créez votre profil candidat et ajoutez tous vos documents en quelques clics ! Sélectionnez vos critères de recherche et recevez une notification dès qu'une offre correspondante est publiée !
Manpower Brest Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Assistant Technique H/F. Disponible dès le 25 août 2025 pour une durée d'au moins 1 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Votre rôle sera de prendre contact avec les clients afin d'organiser et planifier des opérations de maintenance sur site. C'est-à-dire : -Gérer les interventions clients : élaboration de devis, planification des réparateurs, suivi des commandes de pièces détachées. -Traiter et vérifier les recours en garantie fournisseurs -Accompagner la mise à jour des documents internes et externes du SAV Portables suite au changement de marque -Émettre les ordres d'achat et assurer la réception des commandes -Gérer le flux opérationnel back office avec les fournisseurs de services -Rédiger divers courriers, répondre aux demandes de support, et envoyer les pièces et documents liés au flux SAV TYPE DE CONTRAT : -Contrat d'intérim CONDITIONS DE TRAVAIL : -Temps partiel à 17,5h/semaine -Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Taux horaire à 15 brut -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word.) et vous disposez d'une expérience avec des logiciels de GPAO. Vous avez une excellente communication orale et écrite, en français et en anglais. Vous avez un goût pour les chiffres et une rigueur administrative? Vous êtes force de proposition, vous savez vous adapter et vous aimez le travail en équipe ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre entreprise de 120 salariés est spécialisée dans le nettoyage agroalimentaire, industriel et tertiaire sur les secteurs du Finistère et Morbihan. Nous nous engageons à offrir des prestations de haute qualité à notre clientèle. Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) très qualifié(e) en propreté industrielle en CDI sur le secteur de LANDERNEAU, LANDIVISIAU, MORLAIX et BREST. - Echelon Agent Très Qualifié de service échelon 2 - Prime de responsabilité de 200 à 300 euros selon profil incluse dans le salaire proposé. Dans ce cadre, vos missions seront de : - Des travaux occasionnels, participation à l'élaboration des devis, préparation des travaux, participation aux travaux avec encadrement d'équipe le cas échéant Le poste requiert: - Esprit d'initiative - Autonomie et adaptabilité - Bricoleur(se) - Rigoureux(se) - Bon(ne) communicant(e). Horaires : Variables selon l'activité en incluant des interventions de nuit (majoration de salaire en supplément). - Le permis B est obligatoire pour ce poste dû aux déplacements sur les différents sites. - Véhicule d'entreprise mis à disposition. Une expérience d'un an sur un poste similaire est indispensable. Avantages : - Véhicule de service - Prime trimestrielle - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
Au sein d'une équipe structurée de 5/6 personnes, vous participez à la préparation des commandes drive de nos clients. Ce poste nécessite de la rapidité, de la précision mais aussi de la bonne humeur pour intégrer une équipe dynamique et accueillir les clients avec le sourire.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vous êtes disponible dès le 1er septembre et sur du long terme ? Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : -Traiter les commandes clients selon les devis validés par le service commercial -Émettre les commandes fournisseurs et en assurer le suivi jusqu'à la livraison -Gérer les délais, les reliquats et organiser les expéditions (groupages, emballages, transitaires) -Informer les clients de l'avancement de leurs commandes et des éventuels ajustements -Veiller à la conformité des produits réglementés, notamment les biens à double usage -Rédiger, contrôler et collecter les certificats requis ainsi que les documents de colisage -Gérer les litiges liés aux commandes en lien avec les chargés d'affaires et la direction -Assurer le classement et l'archivage régulier des dossiers clients TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 12 et 13 bruts par heure -Tickets restaurant -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transports en communs (bus, tramway... ) Vous êtes titulaire d'un Bac2 en commerce international, gestion ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience réussie en administration des ventes ou en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que le français et l'anglais professionnels, à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes organisé(e), impliqué(e) et avez le sens de la relation client ? Relevez le défi et rejoignez nous dès maintenant !
Vous encadrez les enfants à la pause méridienne et à l'accueil de loisirs, et mission de remplacement ponctuel (encadrement d'enfant). Heures complémentaires possible en fonction des besoins du service Enfance. Vos Missions : -Encadrement d'enfants (3-11 ans) à la pause méridienne, -Encadrement d'enfants en ALSH mercredis -Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités -Entretien de l'école publique (classes maternelles) et des restaurants scolaires -remplacement ponctuel (encadrement d'enfants/ entretien des bâtiments) Profils demandés : Adaptabilité - -disponibilité - -BAFA exigé Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées. PRISE DE POSTE du 01 /09/2025 au 03/07/2026 ou 31/08/2026 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 30 07 2025 PAR COURRIER ou MAIL
MAISON DE L'EMPLOI DU PAYS DES ABERS
Au sein du pôle Ressources et Moyens et plus précisément du service ressources humaines composé de 4 personnes, vous participez à la gestion administrative du personnel vous informez, conseillez et accompagnez les agents et les encadrants des 2 communes membres du service. Vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de carrière. Vos missions : Gestion administrative du personnel : Participation à la procédure de recrutement (déclaration de vacance de poste, publicité de l'offre) - Suivi des carrières (recrutement, avancement d'échelon/grade, promotion interne, mutations, retraites, positions statutaires) - Rédaction des courriers, arrêtés, contrats, décisions et attestations diverses - Gestion de la cessation d'activité (fin de contrat, retraite, licenciement, rupture conventionnelle). Gestion de la paie et des indemnités des élus : - Saisie, contrôle mensuel des éléments variables et liquidation - Édition des bulletins de salaire et des déclarations obligatoires mensuelles et annuelles (DSN, cotisations, charges), - Suivi du régime indemnitaire (RIFSEEP), NBI, heures supplémentaires, astreintes - Garantir un accompagnement de qualité aux agents et aux encadrants - Tenir les dossiers individuels papiers et dématérialisés - Alimenter des tableaux de bord, le rapport social unique (RSU) et diverses enquêtes (INSEE.) ACTIVITES SECONDAIRES : Gestion de l'indisponibilité physique : Saisie des arrêts maladie, gestion du jour de carence, du demi-traitement et des demandes de subrogation - Saisine du comité médical et suivi - Réception, saisie et suivi des déclarations d'accident du travail et de maladie professionnelle - Organisation de visites auprès des médecins agréés, du médecin de prévention et de médecins experts - Contribuer à l'organisation des élections professionnelles - Instruire les demandes de médailles communales - Participer à la gestion une « CV thèque » COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la GRH - Connaissance des procédures administratives, de la réglementation relative aux instances représentatives, des procédures et règles budgétaires - Veille réglementaire et analyse juridique de premier niveau - Capacités de rédaction, élaboration et mise à jour de tableaux de bord, appétence pour les chiffres - Maîtrise de l'outil Informatique et de logiciel RH: Word, Excel, powerpoint, Outlook - La connaissance de CIRIL RH et Adelyce est un plus - Autonomie, réactivité, anticipation - Rendre compte à la hiérarchie. CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Contrainte du poste : disponibilité pendant les périodes de forte activité (paie essentiellement). PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 18 SEPTEMBRE
Envisagez-vous d'explorer le rôle crucial de Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) ? En tant que responsable des flux de marchandises, vous optimiserez l'organisation des stocks et assurerez la disponibilité des produits. - Préparer les commandes avec précision en utilisant un chariot Caces 5 - Gérer et contrôler l'inventaire des produits au sein du magasin - Organiser le rangement et le réapprovisionnement efficace des marchandises Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 13.84 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Exploitation maraîchère spécialisée en production de tomates sous serre recrute un agents- serriste affecté à des travaux de hauts de plants (taille bouquet et palissage) - travail sur chariot en hauteur. Une première expérience à un même poste serait un plus Contrat à temps plein 35h Attention la serre n'est pas desservie par les bus
Durant la période estivale, vous viendrez compléter une équipe expérimentée d'hôtes et hôtesses de caisse au sein d'une structure de 80 employés. Votre mission: -Accueillir les personnes -Enregistrer la vente d'un article -Désactiver l'anti vol -Encaisser le montant d'une vente -Réaliser le comptage des fonds de caisses Idéalement,vous connaissez les procédures d'encaissement, les règles de tenue de caisse et la gestion d'une caisse informatisée Le poste nécessite d'avoir le sens du service et de la relation client. Temps partiel 30h hebdomadaires Poste à pourvoir rapidement.
INTERMARCHE 80 SALARIES
Nous sommes à la recherche d'un conducteur (H/F) de transport en commun (scolaire, tourisme, urbain). CDD temps plein - poste évolutif sur la durée. Les missions sont : - assurer le transport des voyageurs (bus et car) en garantissant leur confort et leur sécurité - vendre et contrôler les titres de transport - informer et accueillir les passagers - effectuer les vérifications de base du véhicule - signaler toute anomalie ou incident aux différents services Ce poste présente des horaires en coupures car il s'adapte aux horaires des transports scolaires. Profil recherché : - titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs valide - sens du relationnel et du service - ponctualité et autonomie
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un Technicien - Livreur H/F de matériel médical en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA BREST (29850 GOUESNOU). Vous assurerez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Brest et ses environs, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. . Vos missions principales : Vous assurez la livraison des dispositifs médicaux au domicile des patients : livraison et information du patient et son entourage à l'utilisation de son dispositif médical (port de charge pouvant aller jusqu'à 80 kg) ; Vous informez les patients et leur entourage sur l'utilisation de leurs dispositifs médicaux ; Vous assurez le suivi des livraisons effectuées : vous procédez aux dépannages d'urgence si besoin et vous veillez à la satisfaction des patients ; Vous procédez au nettoyage et à la désinfection des dispositifs médicaux après utilisation par les patients. Le matériel de manutention sera mis à votre disposition pour effectuer l'ensemble de vos livraisons. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Microsoft Office) ; Vous avez des connaissances sur les pathologies et leurs différents traitements ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire). Notre Technicien - Livreur de matériel médical idéal : Une expérience en prestation de santé serait un plus - si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers ; Vous êtes respectueux du secret médical, organisé, rigoureux, ponctuel et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1801;80 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.
Deux Postes d'Animateur.trice enfance BAFA à PLOUEDERN Dans le cadre de son activité en lien avec la collectivité de Plouédern, l'association EPAL recrute deux animateur.trices enfance pour des temps périscolaires et extrascolaires en CDI à temps partiel à pourvoir dés le 1er septembre 2025. L'animateur/animatrice enfance a pour missions d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination du public accueilli. Il garantit la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en leur proposant des espaces et des animations adaptées. En lien avec le projet éducatif du secteur, l'animateur/animatrice participe à la création et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil. Missions : Animation du public : - Accueillir les enfants et les familles - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Participer à la vie du centre : - Participer à l'élaboration de programmes d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure - Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations. - Être force de proposition dans la mise en place du projet et dans l'organisation de séjours de vacances - Animer et encadrer des séjours de vacances - Être garant du respect par le public des règles de vie sociales définies en équipe - Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant. Connaissances : - Connaître les besoins et des capacités psychomotrices de chaque tranche d'âge du public mineur. - Connaître la réglementation d'un accueil collectif de mineurs Compétences techniques : - Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations. - Être force de proposition d'animations - Être capable d'adapter son animation face à un imprévu - Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci Aptitudes comportementales et relationnelles : - Participer activement et positivement aux temps d'équipe - Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues - Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative - Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique Organisation des postes : 1 er poste : - Animateur-trice péri scolaire les mercredis, 32h/mois, temps de travail annualisé. Animation toute la journée des mercredis de la période scolaire. Quelques heures de préparation proposées. L'animation auprès d'enfants de l'ALSH, 84 enfants dont 32 de moins de 6 ans. Vous animerez en fonction de vos compétences et du projet pédagogique pour permettre aux enfants de passer une excellente journée de loisirs les mercredis. 2ème poste : - Animateur-trice péri scolaire les mercredis et vacances scolaires , 62 heures/mois, temps de travail annualisé. Animation toute la journée des mercredis de la période scolaire et la moitié des vacances scolaires. Quelques heures de préparation proposées. L'animation auprès d'enfant s de l'ALSH, 84 enfants dont 32 de moins de 6 ans. Vous animerez en fonction de vos compétences et du projet pédagogique pour permettre aux enfants de passer une excellente journée de loisirs et de vacances. PROFIL : BAFA Obligatoire CONDITIONS D'EMPLOI : Postes à pouvoir le : 1er septembre 2025 Rémunération : Indice 265 Convention collective Candidatures (CV + lettre de motivation)
Poste d'Animateur.trice enfance sur les communes : PLOUDANIEL / LE DRENNEC Dans le cadre de son activité en lien avec les collectivités de Ploudaniel et Le Drennec, l'association EPAL recrute un.e animateur.trice enfance pour des temps périscolaire et extrascolaire en CDI à temps partiel à pourvoir dés que possible. L'animateur/animatrice enfance a pour missions d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination du public accueilli. Il garantit la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en leur proposant des espaces et des animations adaptées. En lien avec le projet éducatif du secteur, l'animateur/animatrice participe à la création et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil. Missions : Animation du public : - Accueillir les enfants et les familles - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Participer à la vie du centre : - Participer à l'élaboration de programmes d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure - Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations. - Être force de proposition dans la mise en place du projet et dans l'organisation de séjours de vacances - Animer et encadrer des séjours de vacances - Être garant du respect par le public des règles de vie sociales définies en équipe - Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant. Connaissances : - Connaître les besoins et des capacités psychomotrices de chaque tranche d'âge du public mineur. - Connaître la réglementation d'un accueil collectif de mineurs Compétences techniques : - Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations. - Être force de proposition d'animations - Être capable d'adapter son animation face à un imprévu - Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci Aptitudes comportementales et relationnelles : - Participer activement et positivement aux temps d'équipe - Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues - Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative - Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique Organisation du poste : - Ploudaniel : Animateur.rice sur du temps périscolaire (matin et soir en période scolaire) ) - Le Drennec : Animateur.rice les mercredis et vacances scolaires de l'année scolaire - Temps de préparation Candidatures (CV + lettre de motivation) Date limite des candidatures : 30 juin 2025
Rattaché au responsable Service Clients, voici les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille de commandes France et Export ; - Suivi des stocks (multi sites) ; - Participation à l'affrètement ; - Facturation des commandes ; - Gestion des litiges et de la relance paiement ; - Réalisation de la documentation export - Appui aux comptes clés - Relation avec les interlocuteurs internes (ordonnancement/site d'expédition) et externes (clients) ;
Start People - Agence d'emploi
Welljob Brest recrute un(e) poseur/poseuse en isolation thermique pour l'un de ses clients ! Dans ce poste, vous interviendrez sur des chantiers variés pour assurer une isolation thermique de qualité. Vos missions incluront : Préparer les surfaces et les matériaux nécessaires. Poser des isolants (laine de verre, mousse, panneaux, etc.) selon les techniques adaptées. Réaliser les finitions pour garantir une étanchéité parfaite. Contrôler la qualité des travaux effectués et ajuster si nécessaire. Au-delà des compétences techniques, votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Si vous êtes prêt.e à relever des défis, ce poste est fait pour vous. Pourquoi choisir Welljob Brest ? Un CET rémunéré à 6 % pour valoriser vos heures travaillées. Une plateforme de dématérialisation pour simplifier vos démarches administratives. La possibilité de demander des acomptes chaque semaine pour plus de flexibilité financière. Rejoignez-nous et participez à des projets où votre savoir-faire fera toute la différence !
Poste à pouvoir en multi accueil (accueil d'enfants de 0 à 3 ans) dès que possible. Vous serez amené, dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, à accueillir les enfants et leurs familles, assurer l'accompagnement à la parentalité, prendre soin des enfants dans leur quotidien (repas, changes, sommeil), encadrer et animer des temps d'activité. Contrat de 35h en roulement sur 5 jours.
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant WOK KING, buffet du monde, mi juillet à Landerneau, nous recherchons 6 serveurs (H/F) à temps complet : Vos missions : - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Vous êtes dynamique et motivé(e) et recherchez une ambiance conviviale et chaleureuse? Venez rejoindre notre équipe !
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un facteur H/F pour une mission intérim de minimum 3 mois, pouvant se prolonger jusqu'à la fin de l'année. Vous serez en charge de la distribution du courrier et des colis sur le secteur de BREST et alentours en voiture, vélo et/ou staby. Vos missions : - Préparer votre tournée en triant le courrier - Assurer la distribution quotidienne du courrier, des colis et de la presse - Maintenir un bon relationnel avec les clients - Remonter les informations liées à votre activité Profil recherché :. - Expérience exigée dans la livraison ou en tant que facteur - Permis B exigé - Aisance avec les deux-roues (scooter, moto, vélo) - Bonne condition physique - Ponctualité, autonomie et rigueur - Sens du service et bon relationnel Conditions :. - Contrat : Intérim - Durée : Minimum 3 mois, avec possibilité de prolongation jusqu'à fin décembre - Horaires : 7h30 - 15h15, du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine - Véhicule de service fourni - Taux horaire: 12€14 + diverses primes Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi? Merci de postuler en ligne!
Gérer administrativement et commercialement un portefeuille de clients. Assurer la gestion des demandes clients par téléphone ou email. Assister les Responsables Commerciaux dans le développement de leurs secteurs. Réaliser la gestion administrative des ordres de fabrication et être l'interface entre les clients et les équipes de Production. Participer à la gestion des devis et des appels d'offre. Contribuer à l'amélioration continue des processus de relation client et à la mise en place de nouvelles solutions. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer significativement au développement de l'activité de l'établissement et de développer vos compétences dans un environnement où l'esprit d'équipe et la satisfaction client sont primordiaux. Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion, commerce ou relation client. Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire. Sens du service client, patience et empathie. Excellentes compétences en communication (oral et écrit) et en écoute active. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à utiliser un logiciel de gestion métier (ERP spécifique industrie). Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées. Rigueur, organisation et sens du détail.
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Conseiller.e Clientèle - H/F Type d'emploi : CDD Durée du CDD : 6 mois Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité des candidats Localisation : Agence de Brest (située à Gouesnou) Vos missions si vous les acceptez Rattaché.e au Directeur de l'agence de Brest composée de 48 collaborateurs dont 5 conseiller.es clientèle, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés) Le classement administratif La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis .) Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l'agence que vous intégrez. Profil recherché ? Nous n'attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste ! Ce qui nous importe : VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client Votre dynamisme et votre bon sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) D'une mutuelle attractive D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré
Intermarché PLABENNEC recherche un(e) employé(e) commercial(e) dans le secteur liquides. Son rôle : - Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients.
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial HF au rayon épicerie en cdd (remplacement congé parental). Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité Formation en interne
Vous possédez un grand sens du service et de l'accueil, autonome, pouvoir gérer seul l'établissement, notamment faire la fermeture. Une expérience en tabac, jeux serai un plus... Vous aurez pour missions: Rangement de la presse Accueillir la clientèle et prendre les commandes Préparer les commandes, servir les clients au bar ou à table Débarrasser les tables et effectuer l'entretien du bar Réassort des frigo Vente de tabac et jeux Encaissements et gestion de la caisse Horaires à définir avec l'employeur (amplitude horaire de 7h à 22h) travaille le weekend ,fermeture du commerce jeudi.
Au sein de la Direction de la Relation Client, vos principales missions seront : - Le traitement des mails et courrier clients, - Le traitement des résiliations de A à Z, - Le traitement des appels clients entrants et sortants sans action commerciales, - Le suivi des dossiers post-souscription (validation des pièces justificatives, relances clients...). A votre arrivée, le Pôle Qualité vous formera sur les process et la réglementation, afin que vous soyez à l'aise sur vos missions le plus rapidement possible. Ce poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 2 à 6 mois.
Placé sous l'autorité de la responsable carrière paie / adjointe à la responsable RH, le (la) gestionnaire carrière, paie et absence a pour missions d'assurer la gestion et le suivi de la carrière des agents, d'établir leurs paies et d'assurer le suivi de leurs absences pour certains services de la Communauté, de la Ville et du CCAS. Interlocuteur privilégié des agents, le (la) gestionnaire assure la gestion et conseille ses interlocuteurs sur l'ensemble des sujets RH carrière, paie et absences, le tout avec des process 100% dématérialisés. Il (Elle) contribuera également au développement des processus RH. *1. MISSIONS PRINCIPALES GESTION ET SUIVI DES CARRIERES : - Accueil des agents : organisation des réunions collectives d'accueil et renseignements individuels, - Élaborer les actes administratifs afférents à la carrière des agents (nomination stagiaire, reprise de services, échelon, avancement grade...), - Étudier et suivre les positions administratives (congé parental, détachement, disponibilité...), - Constituer et mettre à jour le dossier individuel, - Instruire les dossiers de retraite et mettre à jour les situations administratives des agents sur la plate-forme PEP's, - Préparer les dossiers pour le conseil de discipline et en assurer le secrétariat, élaborer les actes administratifs portant sanction à l'issue de la procédure, - Mettre en œuvre les règles internes du temps de travail. GESTION DE LA PAIE : - Collecter, préparer, saisir les éléments de paye et les contrôler ; - Réaliser la DSN. - Déclaration sociale nominative : contrôle et vérifications, corrections, - Faire la déclaration mensuelle des charges sociales hors DSN, - Elaborer les arrêtés de régime indemnitaire et assurer le suivi des primes. GESTION DE LA PROTECTION SOCIALE : - Gérer les absences maladies (MO, CLM, CLD, CGM, AT, MP), saisir les arrêts dans le logiciel de gestion, - Rédiger et éditer les arrêtés liés à l'indisponibilité physique, - Préparer et suivre les dossiers du conseil médical, - Procéder aux demandes de remboursement des indemnités journalières maladies (DSN évènementielle) et accidents du travail, vérifier les encaissements, - Procéder aux demandes de remboursements de salaires en matière d'assurance statutaire et de prévoyance, - Suivi des contrats collectifs de santé et prévoyance. GESTION ADMINISTRATIVE QUOTIDIENNE : - Informer, conseiller et accompagner les services et managers, - Etablir les attestations de toutes natures (attestation employeur, attestation France travail...), - Assurer les relations avec les partenaires extérieurs et les diverses institutions (CDG,Urssaf, Sécurité Sociale, France Travail, Cnracl, Ircantec.), - Participer à la conception des procédures internes au service, - Archiver les dossiers. 2. MISSIONS SECONDAIRES - Participer aux projets RH, - Alimenter les tableaux de bord. *PROFIL Savoir-faire : - Connaissance de la règlementation et du statut, - Maîtrise de la procédure de paie, - Aisance informatique sur les logiciels métier et suite bureautique, - Aisance avec les chiffres, - Respect des délais, - Capacité rédactionnelle. Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, - Qualités relationnelles, - Pédagogie, - Sens de l'organisation et rigueur, - Discrétion et réserve professionnelles. -Temps complet -25 jours de congés annuels + RTT, -Possibilité de télétravail Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) sur le site de la CAPLD, pour le 03 août 2025.
2 AGENT/AGENTE DE NETTOYAGE EN COLLECTIVITÉ CDD du 01/09/25 au 06/07/26 : Vous serez chargé.e de : - Débarrasser, nettoyer, ranger la salle, l'office et la cuisine - Assurer la plonge - Procéder au ravitaillement (plats ou produits) en salle, en cuisine - Effectuer les travaux de nettoyage d'entretien et la remise en ordre de l'ensemble de l'établissement (classes, sanitaires...) 1 Contrat CDD : 17.5 H / 35 annualisé pas de travail pendant les vacances scolaire Lundi : 11 h 30 - 16 h 00 Mardi : 11 h 30 - 16 h 00 Mercredi : 11 h 30 - 16 h 00 Jeudi : 11 h 30 - 16 h 00 Vendredi : 11 h 30 - 16 h 00 1 Contrat CDD : 17.5 H / 35 annualisé pas de travail pendant les vacances scolaire Lundi : 10 h 00 - 16 h 00 Mardi : 10 h 00 - 16 h 00 Mercredi : Jeudi : 10 h 00 - 16 h 00 Vendredi : 10 h 00 - 16 h 00 Taux horaire brut : 11.88 € / h - Expérience en restauration et Connaissance HACCP souhaitée
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant WOK KING, buffet du monde, mi juillet à Landerneau, nous recherchons un barman (H/F) : Vos missions : Vous serez responsable de la préparation et du service des boissons, ainsi que de la gestion du bar et de l'accueil des clients. Vous contribuerez à l'ambiance générale de l'établissement et veillerez à fournir un service de qualité. Préparation des boissons : Préparer et servir les cocktails, boissons alcoolisées et non alcoolisées selon les recettes de l'établissement et les demandes des clients. Accueil et service client : Accueillir les clients avec courtoisie, prendre leurs commandes et s'assurer de leur satisfaction. Gestion du bar : Assurer la propreté et le rangement du bar, gérer les stocks de boissons et de consommables. Animation : Participer à l'animation du bar et maintenir un environnement convivial et accueillant. Respect des normes : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de travailler efficacement sans supervision constante. Vous avez un excellent sens du relationnel et le goût du contact client. Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes ponctuel(le) et fiable. Vous êtes dynamique et motivé(e) et recherchez une ambiance conviviale et chaleureuse? Venez rejoindre notre équipe !
Dans le cadre de l'ouverture de notre restaurant WOK KING, buffet du monde, mi juillet à Landerneau, nous recherchons 6 serveurs (H/F) à temps partiel : Vous serez en charge du service du midi - Dressage des tables, - Accueil des clients, - Prise des commandes, - Réapprovisionnement du buffet et entretien de la salle. Travail du lundi au vendredi. 12h-15h (service du midi) Vous êtes dynamique et motivé(e) et recherchez une ambiance conviviale et chaleureuse? Venez rejoindre notre équipe !
L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile sur tout le Nord Finistère. DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes accompagnées. Vous êtes indispensable au bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'agence et vous participez à son développement en contribuant à une bonne coordination entre les intervenants, les prescripteurs et les clients : planification et suivi des interventions dans le respect de la modulation et de la législation, visites au domicile des clients. Votre sens de l'autre vous permet d'être à l'écoute des clients que vous suivez mais également des intervenants terrain que vous managez au quotidien. Conditions : - 2100€ bruts mensuels + tickets resto dématérialisés (carte swile) - mutuelle d'entreprise - Horaires du lundi au vendredi de 9h à 18h. Aucune astreinte.
DomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.
Au sein d'un restaurant italien vous effectuez le service en salle et au bar, le dressage des tables, et l'entretien de la salle. Le restaurant se situe dans la zone de Prap Pit. Clientèle de bureaux Horaire : du lundi au vendredi de 12h à 15h. Poste à pourvoir immédiatement. Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie donc à terme imprécis, possibilité de renouvellement du contrat de travail jusqu'au retour du titulaire
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e réferent/e de parcours du mineur confié et du jeune majeur à la Direction Territoriale d'Action sociale du Pays de Brest au pôle Prévention Protection de l'Enfance à l'unité enfance Brest Lambézellec. Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance. La référence unique L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant - Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur - Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur - Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population - Contribuer à l'évolution du pôle enfance Les compétences sont : - Connaitre le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers - Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - Élaborer un projet global des besoins de l'enfant ou du jeune majeur - Rédiger des rapports sociaux-éducatifs - Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS Le savoir-être : - S'intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences - Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. 2 POSTES A POURVOIR en 30h ou 35h Votre rôle : Animer l'équipe de serveurs et garantir un service impeccable aux clients, en développant les compétences des employés et en incarnant les valeurs de l'enseigne. Responsabilités : Préparer et animer les briefings. Superviser l'accueil et le service. Assurer la liaison entre salle et cuisine. Intervenir en cas de conflit et gérer les encaissements. Fermer le restaurant après le service. Management : Recruter et intégrer les nouveaux serveurs. Encourager les initiatives et améliorer continuellement la qualité de service. Compétences : Leadership et motivation. Sens de l'accueil et communication. Respect des normes HACCP. Responsabilité et sécurité.
Rattaché(e) au Responsable du Garage vous êtes le lien entre l'atelier et les clients. Vos missions : - Réception : accueil téléphonique et physique de la clientèle, conseils clients, - Etablissement des devis, ordres de réparations et factures clients - Suivi de l'état d'avancement des travaux et relances des clients - Affectation, organisation et planification des interventions - Proposition de forfait / vente additionnelle de produits et services. Vous avez une 1ère expérience réussie dans ce domaine, vous connaissez l'organisation d'un atelier de réparation automobile et disposez des connaissances informatiques de base pour établir devis , ordres de réparation et facturation sur le logiciel de l'entreprise. En outre vous avez un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe.
Le centre Afpa de Quimper recherche pour son centre de formation à recruter un technicien du bâtiment communicant et connecté H/F pour intégrer un parcours d'emploi/formation en Alternance. Missions : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous installerez et mettrez en fonction les équipements de services du bâtiment. Vous devrez également maintenir et optimiser des équipements déjà existants. La formation en alternance vous permet d'apprendre un nouveau métier à la fois sur le terrain et en centre de formation. Vous bénéficiez d'un accompagnement et des conseils d'un tuteur dans l'entreprise ainsi que de l'expérience et des connaissances de votre formateur. Alors n'hésitez plus et contactez-nous pour votre projet professionnel ! Profil recherché : Débutant(e), motivé(e), polyvalent(e) Lieu de formation : centre Afpa de Quimper Lieu de travail : Guipavas
À PROPOS DE L'AFPA Avec 113 500 personnes formées en 2019, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés, l'Afpa est un opérateur majeur de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 65 ans, de la formation à l'emploi : insertion, reconversion, professionnalisation.
La communauté de communes a approuvé en juin 2023 son Plan Climat Air Energie Territorial dont une des actions est la mise en place d'un Projet Alimentaire Territorial (PAT). Le Pays des Abers a par ailleurs obtenu la reconnaissance nationale de niveau 1 « PAT émergent » en mars 2025. L'objectif est de réaliser un diagnostic agricole et alimentaire puis d'élaborer une stratégie globale et cohérente pour agir efficacement à l'échelle du territoire. La diversité des acteurs concernés pour agir préventivement et s'adapter aux dérèglements climatiques nécessite un pilotage local de la reconstruction du lien agriculture alimentation. Il est important d''analyser la production locale et son adéquation avec les habitudes de consommation, de se questionner sur la structuration de la distribution des produits durables et locaux ainsi que les achats publics. Vos missions : Conception et mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) : Analyser les besoins alimentaires locaux et les spécificités du territoire (accès à la nourriture, circuits de distribution, biodiversité locale, etc.) - Réaliser, en régie ou en partenariat avec un bureau d'étude, l'état des lieux de la production agricole et alimentaire du territoire, ainsi que le diagnostic de précarité alimentaire - Suivre la mise en place d'outils de gestion de l'approvisionnement alimentaire et des déchets alimentaires (ex : compostage, lutte contre le gaspillage) - Concevoir une stratégie et un plan d'action territorial avec des objectifs mesurables et des projets ciblant la durabilité et la résilience alimentaire - Animer la gouvernance du PAT (Comité de Pilotage, Comité Technique, instances de concertation avec le grand public, groupes de travail thématiques, etc.) - Identifier et mettre en réseau les acteurs clés du territoire : agriculteurs, producteurs locaux, entreprises, collectivités, associations et citoyens - Coordonner et mettre en œuvre les actions du PAT. Coordination des acteurs et partenaires : Organiser et animer des réunions de concertation avec les parties prenantes pour définir des projets communs - Accompagner les producteurs et les acteurs locaux dans la mise en place de circuits courts, d'initiatives de production locale et durable, ou de solutions d'approvisionnement alimentaire - Identifier des partenariats avec des institutions publiques, privées et associatives pour renforcer l'efficacité du programme. Communication et sensibilisation : Élaborer des campagnes de sensibilisation à l'alimentation durable, aux enjeux locaux et à l'importance du soutien à l'agriculture de proximité - Promouvoir l'émergence de projets collectifs visant à améliorer l'alimentation (ex : ateliers cuisine, événements communautaires autour de l'agriculture locale) - Contribuer à la communication institutionnelle (réseaux sociaux, sites web, brochures) pour faire connaître les initiatives et mobiliser les citoyens. Suivi, évaluation et reporting - Veille stratégique et Innovation COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : - Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics - Connaissance du secteur de l'agriculture et de l'alimentation durable : agriculture locale, circuits courts, sécurité alimentaire, gestion des ressources alimentaires - Gestion de projets : méthodologie de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, évaluation), avec expérience dans la mise en œuvre de projets territoriaux - Animation et coordination : capacité à travailler avec une variété d'acteurs (producteurs, entreprises, collectivités, associations, citoyens) - Communication : compétences en communication écrite et orale, y compris la création de supports de sensibilisation. PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 15 SEPTEMBRE
L'initiative « Territoires d'Industrie » s'inscrit dans le cadre d'une stratégie nationale de reconquête industrielle et de développement des territoires. Le contrat Territoire d'Industrie Finistère, signé en 2021, est le fruit d'un engagement collectif mené depuis 2019 par l'UIMM Finistère, la CCI Finistère, Brest Métropole, 10 EPCI, le MEDEF Finistère avec le soutien de l'État, la Région Bretagne, la Banque des Territoires (CDC) et Bpifrance. Le consortium Territoire d'Industrie Finistère, composé des partenaires précités, a fait le choix d'un portage contractuel du poste de coordination par l'UIMM Finistère, à l'origine de la dynamique territoriale. L'UIMM Finistère assure la coordination opérationnelle, en lien étroit avec les partenaires du consortium et en appui d'une équipe interne. Objectif : créer un terreau fertile au développement de l'industrie dans les territoires par la mobilisation de tous les acteurs, accompagner la transition vers une industrie verte, développer les filières et savoir-faire industriels, accélérer les implantations industrielles et les créations d'emplois dans les bassins. Dans le cadre de l'animation du Contrat de territoire Finistère et de son déploiement, nous recherchons un : Coordinateur au projet Territoire d'Industrie (H/F) Vous intégrez « l'UIMM Finistère » (siège à Brest) et votre mission principale sera de renforcer et développer le tissu industriel du territoire et déployer les actions communes identifiées. Parmi les activités qui vous seront confiées : Animer le pilotage de la démarche « Territoire d'industrie Finistère » - Assurer le suivi et l'animation du contrat Territoire d'industrie 29, - Être l'interlocuteur privilégié des partenaires du programme et participer aux instances techniques locales, régionales et nationales. Conduire et coordonner la mise en œuvre opérationnelle du programme d'actions « Territoire d'industrie » - Proposer et planifier la mise en œuvre des actions collectives pour validation par le consortium et identifier les projets communs pour les engager collectivement, - Assurer une fonction d'appui, de conseil, de veille et d'aide à la décision auprès des collectivités, Etat, Région - Assurer une veille sur les AAP et AMI pour les présenter et appuyer les demandes de financement des projets, - Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, - Favoriser l'installation de Start-up industrielles et contribuer à l'accompagnement des porteurs de projets, - Orienter les industriels pour faciliter leur implantation et développement. Assurer la gestion et le suivi administratif, financier du contrat de territoire - Réaliser l'évaluation quantitative et qualitative du programme, des actions, - Elaborer le reporting régulier auprès des partenaires de la démarche, Profil : - Expérience dans l'aménagement et le développement territorial, ou une expérience significative dans le conseil et l'accompagnement des entreprises industrielles - Expérience d'au moins 5 ans - Excellente maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets - Maîtrise des logiciels de bureautique - Travail en équipe et en réseau / Capacité d'animation / Sens de l'écoute / Aisance relationnelle / Capacité d'adaptation ; Savoir-faire : o Capacités d'animation, aptitudes à la communication écrite et orale o Capacités d'analyse et de synthèse et maitrise des outils bureautiques et numériques - Déplacements réguliers en Finistère, et plus occasionnel en région Bretagne et quelques déplacements sur la France sont à prévoir. Salaire : 3000 € brut mensuel + 13ème mois + protection sociale (mutuelle et prévoyance) CDI d'opération - emploi à pourvoir rapidement Lieu de travail : UIMM 29 - Brest Les candidatures seront étudiées fin août.
L UIMM Finistère, est une organisation professionnelle qui représente et défend les intérêts professionnels des entreprises relevant des accords nationaux de la Métallurgie.
Manpower Brest Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de moteurs, générateurs et transformateurs électriques, un Chargé de recouvrement et crédit H/F. Disponible dès le 25 août 2025 pour une durée de 6 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : -Analyser et suivre les crédits documentaires export jusqu'au parfait paiement. -Gérer le risque client : suivi des statuts financiers, analyse des comptes clients. -Fixer les limites de crédit et valider les commandes. -Effectuer le recouvrement des créances clients. -Préparer les dossiers contentieux. -Réaliser des propositions de provisions. -Maintenir une communication efficace avec les clients pour le suivi des paiements. TYPE DE CONTRAT : -Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : -Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 13/h et 15/h -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes issu(e) d'une formation en Commerce International et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez QAD et les outils de bureautiques. Vous parlez couramment l'anglais ? Vous êtes rigoureux, dynamique, doté d'un esprit d'équipe et d'une capacité à gérer les priorités ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Le directeur de transition (H/F) sera recruté par l'Association Don Bosco et mis à disposition auprès de la SCIC En Jeux d'Enfance. Rattaché(e) au Directeur Général de l'Association Don Bosco, dans le respect des projets de l'Association Don Bosco et de la coopérative En Jeux d'Enfance, et notamment des documents uniques de délégation, vous jouerez un rôle de coordination et de structuration pour accompagner la coopérative En Jeux d'Enfance dans une phase de transition. Vous aurez en charge le bon fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant (11 structures, 400 places, 200 salariés) et la mise en oeuvre des orientations politiques et stratégiques décidées par le conseil d'administration. A ce titre, dans le cadre de votre champ de délégations et de votre lettre de mission, vos principales missions seront de : - Soutenir le pilotage global des activités, en lien avec les directions de crèches et les fonctions support. - Assurer le suivi et la mise en oeuvre des plans d'action. - Structurer les process de pilotage et de fonctionnement internes. - Identifier et proposer des leviers d'amélioration managériale et organisationnelle. - Accompagner le renforcement d'une gouvernance fonctionnelle, en lien avec les membres du Conseil d'administration, les équipes et les partenaires, à travers l'impulsion d'un projet fédérateur. NIVEAU ET COMPETENCES Idéalement diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) dans le domaine social (Master 2 Action sociale et/ou de la santé, CAFDES. ou d'un diplôme équivalent de niveau 7), vous disposez d'une solide expérience réussie de direction sur le champ de la petite enfance, du social et médico-social ou plus globalement sur celui de l'Economie Sociale et Solidaire. Vous disposez d'une solide connaissance du cadre institutionnel, juridique et budgétaire de la petite enfance et identifiez les enjeux propres à ce secteur d'activité. Justifiant d'une expérience réussie en management de transition ou en pilotage de structures de l'ESS, de la petite enfance, du social ou du médico-social, vous avez des compétences reconnues en gestion de projet, coordination d'équipes et conduite du changement. Doté(e) d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'autonomie, de rigueur d'organisation à une forte capacité à mobiliser les équipes. Doté(e) de qualités rédactionnelles, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Votre aptitude au dialogue et vos qualités de communication sont reconnues.
L'Association Don Bosco, Association du secteur médico-social, intervient sur le Finistère et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapées et âgées, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'éducation à l'environnement.
Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques RH et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la performance organisationnelle des établissements par une gestion optimale des remplacements et des plannings, coordonner les actions RH transversales, et assurer un accompagnement méthodologique auprès des équipes de direction et des professionnels terrain. Vos missions : 1. Gestion de la performance opérationnelle des remplacements et plannings * Suivre, analyser et améliorer les pratiques de planification et de gestion des remplacements dans les établissements; * Produire et analyser les indicateurs liés à l'absentéisme, aux remplacements et à la continuité d'activité ; * Créer des cycles . 2. Coordination RH * Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre établissements * Conseiller la direction du pôle et les responsables de service sur la gestion des effectifs, la répartition des ressources et l'anticipation des besoins RH ; * Collaborer à la rédaction des accords collectifs en lien avec son périmètre avec la DRH et les cadres RH 3. QVCT * Animer et contribuer à la mise en œuvre de la politique QVCT de l'association ; * Participer à la réalisation de diagnostics de conditions de travail et à l'élaboration de plans d'action ; 4. Égalité professionnelle et diversité * Animer, mettre en œuvre et suivre les actions de l'accord égalité professionnelle; * Veiller à l'application des principes de non-discrimination dans les pratiques RH. 5. Prévention des risques psychosociaux * Coordonner à l'élaboration des évaluations des RPS ; * Etre un appui méthodologique aux établissements pour construire des réponses adaptées ; Management d'une équipe d'assistantes Date d'embauche envisagée : 06/10/2025 au plus tard Date limite de dépôt de candidature : 23/08/2025 Conditions - Statut Cadre / Salaire selon la CCN66 - 25 CP + 25 RTT - Télétravail possible Poste avec 2 jours présentiel au Siège au Relecq Kerhuon - déplacements à prévoir sur site Lieu d'affectation Quimper ou Relecq Kerhuon en fonction du candidat ( e ) retenu (e) Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en tant que Responsable de service ou Responsable RH, vous avez acquis une expertise en conduite de projet ou dans la gestion des plannings en structure. Une expérience au sein d'un environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout. Compétences requises - Maîtrise des outils de planification et logiciels RH , octime serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel est requis. - Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition - Connaissance du secteur médico-social et de ses contraintes - Connaissance de la réglementation RH - Aisance relationnelle, pédagogie, diplomatie - Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs Vos qualités personnelles : - Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens de l'organisation au profit d'une politique RH en mouvement. - Vous êtes à l'écoute et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. La disponibilité et le sens du service sont des qualités essentielles pour répondre aux nombreuses sollicitations. - Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s'investir pleinement.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI,CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons pour notre client, Entreprise de travaux publics à dimension humaines spécialisée dans les ouvrages de terrassement et de voiries en passant par les réseaux sur le secteur du Nord Finistère. Dans le cadre de votre activité, voici les missions qui vous sont confiées : Accueil : Physique + téléphone Suivi administratif : Établissement des dossiers d'appel d'offres Dépôts des dossiers sur les plateformes (Mégalis ...) Comptabilité en relation avec le Cabinet comptable : Facturation des clients Suivi des règlements (enregistrement, lettrage) Suivi des cautions bancaires (pour la capacité financières) Suivi des factures fournisseurs/devis Règlement des fournisseurs Déclarations fiscales : TVA, URSSAF, Suivi des banques Gestion des paies : Saisies des heures des ouvriers/chantiers Pointage des heures Etablissement des bulletins de paies Virement des paies Compétences informatiques : Connaissance du Pack Office Maîtrise d'Excel Logiciel compta : "Batigest" Poste à temps complet - base 35h Salaire selon expérience entre 28 et 32 KEUR annuel Poste à pourvoir mi-septembre 2025 Vous avez une formation comptable. Vous avez déjà travaillé en relation avec des cabinets comptables comme interlocuteur principal. Vous avez une expérience dans le secteur du TP et/ou du bâtiment. Vous êtes à l'aise avec le pack office et connaissez le logiciel "Batigest". Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe à taille humaine et être la personne qui facilite la circulation des informations entre toutes les personnes de l'entreprise. Alors cette annonce est faite pour vous ! Vous êtes autonome, rigoureux(se), capacité de communication (relation avec les clients, fournisseurs, équipes). Nous contacter pour plus d'information et nous envoyer votre cv sur notre site: www.partnaire.fr Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Prime de fin d'année Prime de bilan PPV ETAM
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez laventure CLIM+ ! Vous serez rattaché à l'agence de CLIM+ Auray et aurez pour mission de développer le secteur du Finistère dans le but d'ouvrir une agence par la suite. Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit de conquête Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique (secteur du Finistère - département 29). Vous travaillez en binôme avec un TCA, et vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux différentes demandes de nos clients. Au programme : Véritable ambassadeur de CLIM+, vous développez le chiffre daffaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients (artisans, installateurs etc.) via la fidélisation et la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, dans le respect des procédures. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes linterlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? Votre manager défini avec vous la stratégie de développement de votre portefeuille. Vous mesurez et suivez avec lui votre plan daction lors de points hebdomadaires. En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux en collaboration avec votre chef dagence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous aimez être acteur de votre emploi du temps Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Manpower BREST INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, spécialiste du négoce, un magasinier - cariste (H/F) une mission d'intérim de deux mois, renouvelable Vos missions: - Réceptionner, trier, et effectuer un contrôle quantitatif des marchandises réceptionnées par rapport aux bons de commande. - Transmettre les informations pour mise en facturation en étroite collaboration avec le service ADV. - Procéder aux emballages et étiquetages des marchandises de manière sécurisée et conforme aux norme nationales et internationales, en tenant compte de la nature des marchandises et aux presciption des clients, en vue de leur expédition. - Charger les expéditions sur les véhicules des transporteurs - Participez activement à l'entretien et au bon rangement du magasin, et participer aux inventaires. Vous serez placé directement sous la responsabilité de la Responsable Magasin, en relation permanente avec le service ADV , le service commercial et le service administratif et financier et en relation externe avec les transporteurs. Vous êtes titulaire d'une formation en logistique et gestion de stocks, et possédez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance des fournitures industrielles serait un plus. Vous maitrisez la conduite du chariot élévateur, de la manutention d'un transpalette et d'un gerbeur. Vous êtes titulaires des CACES 1B, 3 et 5 Vous connaissez les procédures concernant les matières dangereuses Vous maitrisez l'anglais professionnel à l'écrit. Vous maitrisez l'outil informatique Votre motivation, et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien votre mission. Vos avantages: -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
L'agence Partnaire Brest recherche, pour une usine agroalimentaire bretonne spécialisée dans les produits laitiers et située au nord de Brest, un technicien ou une technicienne de maintenance industrielle. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance curative et préventive des équipements et machines de production - Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production - Intervenir rapidement, à la demande de la production, lors de pannes sur les équipements et les machines de production - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel - Renseigner et mettre à jour l'outil informatique de GMAO après chaque intervention réalisée - Respecter les procédures de maintenance selon les règles en vigueur QHSE Salaire selon profil (entre 12EUR et 15 EUR de l'heure en fonction de l'expérience et de la formation de base) Horaires : 3x8, 5x8, astreintes. Site non accessible en transport en commun. De formation BAC+2 en maintenance industrielle et avec idéalement une expérience en industrie agroalimentaire. Vous êtes : - Rigoureux, autonome, vous aimez le travail en équipe, - Avez le sens de l'organisation et une bonne capacité d'écoute Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par Sarah ou Véronique spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Chef de Chantier Aménagement Paysagers - VRD (H/F) Expert en aménagement des territoires depuis plus de 50 ans, notre partenaire conçoit, réalise et entretient des espaces publics et privés pour améliorer le cadre de vie. Avec 40 domaines d'expertise, l'entreprise vous offre l'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant ! Localisation : Ploudaniel (29), avec déplacements en Bretagne. Vos missions : Gestion de chantier : organiser, coordonner et superviser les travaux sur le terrain. Approvisionnement : garantir la disponibilité des matériaux et respecter les délais. Interlocuteur clé : assurer le lien entre les Maîtres d'œuvre, les équipes et les clients. Suivi administratif : préparer les éléments de facturation et gérer la sécurité. Entretien du matériel : garantir son bon fonctionnement et sa durabilité. Profil recherché : Diplôme en Travaux Publics (BTS ou équivalent). Votre atout est la possession du permis BE Expérience confirmée en gestion de chantiers VRD et aménagement urbain. Leadership, adaptabilité et goût du travail en équipe. Envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles techniques. Ce que nous offrons : Véhicule de service + matériel fourni. Panier repas quotidien + primes de déplacement. Rémunération attractive + prime de participation. Perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. Prêt(e) à relever ce défi et à bâtir les aménagements de demain ? Postulez dès maintenant !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Rejoignez une entreprise experte en aménagement paysager ! Notre client, spécialisé dans la conception et la réalisation d'aménagements paysagers pour le privé et le public, recherche un Ouvrier Paysagiste H/F expérimenté pour renforcer son équipe. Vos missions : VRD (terrassement, fondation, pose d'éléments de voieries, travaux d'excavation, remblaiement) Maçonnerie paysagère (murets, allées, escaliers.) Plantations & engazonnement (mécanique et hydraulique) Revêtements de sols (pavés, dalles, graviers.) Pose de clôtures et mobilier urbain Génie végétal et aménagement écologique Profil recherché : Expérience en paysagisme et VRD Maîtrise de la conduite d'engins et des techniques d'aménagement Esprit d'équipe, autonomie et rigueur Permis de conduire requis Conditions & avantages : Mission intérim Chantiers situés sur les départements 29, 22 et 56 Projets variés et enrichissants Équipe dynamique et cadre de travail motivant Vous souhaitez mettre votre talent au service de projets ambitieux ? Postulez dès maintenant !
Au sein de la Direction Financière, et en étroite collaboration avec la responsable financière, sous la responsabilité du Directeur financier, vous êtes en charge de la production comptable de différents établissements. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique des dossiers en référence (saisie comptable, préparation des états de rapprochement, suivi des règlements, suivi des financements.). - Préparer les situations intermédiaires des dossiers en référence et les analyser en lien avec les directions d'établissements. - Analyser les comptes de bilan et mettre à jour les dossiers de révision. - Participer à la digitalisation des process comptables. NIVEAU ET COMPETENCES - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (BTS CG, DUT GEA) ou 6 (DCG) avec une dominante comptabilité et justifiez d'expériences réussies sur un poste similaire. - Connaître les logiciels de gestion les plus courants (la connaissance de Compta First serait un plus). - Maîtrise des process comptables (Comptabilité générale et analytique), des outils Office. - Vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe, d'initiative. - Autonome, rigoureux, vous avez développé de bonnes capacités relationnelles, et notamment un sens du service à l'autre.
Manpower de Landerneau, recherche un(e) Agent(e) de conditionnement (H/F) pour son client situé à Plouédern (29800). La mission, d'une durée de 2 semaines en intérim, est à pouvoir dès le 1er septembre 2025. Prêt(e) à rejoindre un secteur en pleine croissance ? Postulez dès maintenant ! Vous travaillerez sur différentes machines, sous l'autorité d'un responsable de ligne ou d'un chef d'équipe. Vos missions consisteront à : -Alimenter en produits le poste de travail ou en vérifier l'approvisionnement -Détecter et localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, .) des produits et les trier -Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport -Etiqueter les produits -Vérifier visuellement la conformité des produits (bouchonnage, étiquetage .) -Conditionner le produit fini dans des cagettes Type de contrat Contrat d'intérim Conditions de travail Horaires d'équipe du lundi au vendredi : poste en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Avantages et rémunération -Taux horaire brut : 12.37 -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps à 8%, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Accessibilité L'entreprise n'est pas accessible en transport en commun. Vous êtes débutant(e) ou expert(e), nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivé(e). Votre rigueur, votre précision et votre dextérité manuelle seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Manpower LANDERNEAU recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication Agent de fabrication laveur h/f (H/F) Au sein de l'équipe, vous serez amené à : -Effectuer le lavage et la désinfection des fûts -Procéder à l'enregistrement des opérations -Assurer le nettoyage complet des installations -Identifier les fûts propres -Organiser le transfert du matériel -Ranger le matériel de manière ordonnée -Veiller au port de charges de manière sécurisée -Respecter les procédures qualité et sécurité Les horaires : 3X8 La rémunération : -12,37euro brut -Prime d'assiduité versée selon les modalités applicables -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps à 8%, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'une expérience en nettoyage et désinfection H/F, maîtrisez les techniques de lavage et rangement H/F. Votre formation et rigueur professionnelle H/F, esprit d'équipe et autonomie sont indispensables immédiatement.
Adecco recrute pour son client, distributeur exclusif de matériel pour couvoirs, un(e) monteur (H/F) pour un chantier de montage à PLABENNEC pour une durée de 4 à 5 semaines. . Vos missions :. - Assemblage et montage de couvoirs techniques selon les plans fournis - Travaux de raccordement en plomberie et électricité (hors tension) - Travail en binôme ou en petite équipe sur site - Respect des consignes de sécurité sur chantier . . Votre profil :. - Vous êtes de formation ou d'expérience plombier ou électricien - Vous avez l'habitude des chantiers techniques ou industriels - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez le sens du travail bien fait - La lecture de plans techniques est un plus Rémunération: 11€88 brut + panier. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi? Merci de postuler en ligne!
Nous recherchons un employé ou une employée de pressing polyvalent dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous avez le sens du service et le sens de la communication? Vous êtes issu(e) de la vente, de la blancherie, ou d'un autre secteur? Vous êtes motivé(e) pour apprendre ce métier? Nous vous formons! Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage des vêtements et textiles, garantissant un service de qualité à notre clientèle. Ce poste est idéal pour les personnes soucieuses du détail et désireuses de contribuer à un environnement de travail agréable. Missions Effectuer le nettoyage des vêtements et textiles selon les normes de qualité établies Manipuler les machines de nettoyage et de repassage avec soin Assurer le tri, le pliage et l'emballage des articles nettoyés Vérifier l'état des vêtements à leur réception et signaler toute anomalie Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail Fournir un excellent service client en répondant aux questions et en conseillant les clients sur l'entretien des textiles Assurer l'accueil de la clientèle (renseignements, réception, et enregistrements des paiements)
Partag'emploi recherche une personne H/F pouvant intervenir sur des exploitations laitières. Vos missions seront de d'aider les agriculteurs à la traite (robot). Votre emploi du temps sera partagé entre 2 structures entre GUIPAVAS et LANDERNEAU. Volume horaire : 40h/semaine. Contrat en CDI Démarrage prévu début septembre Rémunération selon profil. Poste non logé. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement au 0222940200 ou à vous inscrire sur https://partagemploi.fr/.
PARTAG'EMPLOI est un Groupement d'Employeurs Agricole et Rural, sous forme associative, dont l'objet est la mise à disposition de personnel pour le compte de ses adhérents. PARTAG'EMPLOI est piloté par des agricultrices et agriculteurs adhérents ou issus d'organisations professionnelles agricoles. PARTAG'EMPLOI est ouvert à l'ensemble des entreprises et exploitations agricoles dont le siège social se situe dans le département du Finistère, toutes productions confondues.
Pour compléter notre future équipe à Landerneau, nous recrutons un nouveau talent de prothésiste ongulaire F/H, pour un poste à temps plein, en CDI. Une période de formation et dispensé. Vous souhaitez vous investir avec : La création artistique L'accueil clients Le conseil La vente de produits et de prestations Le travail d'équipe Profil: Vous avez le sens de la créativité et de l'esthétisme. Votre motivation et votre méticulosité est votre deuxième nature. Vous avez le souci de la satisfaction, de l'écoute et du service de la clientèle. Votre diplôme de Bac Pro/BP/CAP Esthétique serait un plus mais pas nécessaire. Condition: Rémunération en fonction de l'expérience, selon la convention en vigueur : A partir de 1890 euros brut / mois. Avantages : Primes mensuelle et trimestrielle en fonction du chiffre d'affaires et des ventes. Salle de pause équipée pour déjeuner. Ongles faits en interne naturellement. Votre planning est fixé annuellement et donc toujours connu à l'avance. Vous travaillez 5 jours par semaine. Amplitude horaire : 9 à 19h Les heures supplémentaires sont possibles en période des fêtes. Dimanche ou jours fériés rarement travaillés
Désirez-vous exceller en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H), et contribuer à des projets novateurs ? Au cœur de notre production, vous aurez à charge de mener à bien les opérations de production et de conditionnement de nos divers produits. - Assurer la production selon le cahier des charges défini. - Veiller au contrôle qualité tout au long du processus de production - Participer activement au conditionnement des produits finis Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 60/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous recherchons une personne sérieuse et dynamique pour assurer la garde d'enfants de plus de 3 ans pendant les temps périscolaires ainsi que les mercredis. Les plannings sont fixes et peuvent s'adapter en fonction des contrainte familiales (20h à 30h/ semaine) Vos principales missions seront : Accompagner les enfants à l'école le matin et les récupérer à la sortie. Prendre en charge le déjeuner, en préparant et en supervisant le repas. Assurer le goûter après l'école. Aider les enfants à faire leurs devoirs et veiller à leur bien-être général. Planifier et encadrer des activités récréatives et éducatives le mercredi. Débutant accepté, vous avez une passion pour le travail avec les enfants, vous savez faire preuve de patience, de bienveillance et vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs enfants en même temps. Idéalement, vous posséder des compétences en premiers secours (certificat apprécié). Remboursement des frais kilomètrique dès le 1er km. Salaire selon profil et expérience.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous interviendrez sur Landerneau et communes limitrophes chez des particuliers pour de la garde d'enfants (+3 ans) en périscolaire.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la charpente bois et la menuiserie (rénovation globale et agencement), un Technicien Méthodes F/H en CDI Vos principales missions seront : -Réaliser des plans de structure, des plans d'exécution à partir de scan 3D -Définir les méthodes de fabrication et d'assemblage des structures bois -Préparer des dossiers techniques pour la réalisation du chantier -Collaborer avec les équipes pour optimiser la fabrication des ouvrages Compétences requises : -Logiciels : CADWORK idéalement ou logiciel CAO équivalent -Capacité d'analyse, d'adaptation, d'organisation et de rigueur -Réactivité, esprit d'équipe, curiosité et envie d'aller vers l'innovation Profil recherché : -BAC + 2 en construction bois ou Maître ouvrier souhaitant évoluer vers un poste en Méthodes -Expérience dans le domaine de la construction (Terrain ou BE) Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur job : -Salaire 30K€ selon l'expérience -Mutuelle et Prévoyance (Pro BTP) -Prime annuelle selon les résultats de l'entreprise -Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Venez rejoindre une entreprise engagée dans des projets ambitieux et de qualité où rigueur technique, innovation et collaboration sont au coeur du quotidien
Nous recherchons pour notre client situé à Guipavas un agenceur poseur (H/F). Voici les missions du poste : - Pose d'habillages sur véhicules - Réception des éléments fabriqués en atelier de menuiserie et vérifier leur conformité avec les plans et les exigences des clients - Montage et installation des éléments sur les véhicules Prise de poste immédiate. Une première partie en intérim sera effectuée. Horaires : du lundi au jeudi de 08h à 12h et de 13h à 17h ; le vendredi de 08h à 13h. Taux horaire : entre 11,88 EUR et 12,50 EUR brut. Vous avez idéalement une première expérience dans l'agencement de véhicules ou la pose de cuisines. Vous êtes bricoleur.se et rigoureux.se, ayant déjà une connaissance des équipements électroportatifs.
Vous souhaitez mettre vos expériences personnelles ou professionnelles au service des tout-petits, obtenir un complément de revenu, ou cumuler emploi et retraite ? Nous avons la mission qu'il vous faut ! Sur le secteur du Relecq-Kerhuon, nous recrutons des personnes, débutantes ou expérimentées, désireuses d'accompagner les enfants dans leur développement et de partager leurs passions au quotidien. Actuellement, nous recherchons une personne pour assurer des gardes d'enfants en périscolaire : Les lundis en quinzaine Et tous les jeudis Horaires principalement en fin de journée, après l'école. Ce que nous vous apportons : Une méthode éprouvée, des outils adaptés, et un accompagnement personnalisé Des temps de formation pour monter en compétences Un parcours d'intégration structuré, avec des moments d'échange et de partage Le contrat en détail : Indemnisation des déplacements à 0,47€/km Téléphone professionnel fourni Mutuelle prise en charge à 50 % Sensibilisation aux gestes de premiers secours pour enfants Accès à un CSE avec de nombreux avantages Primes de participation et d'intéressement Vous êtes le talent que nous recherchons ! Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous dès maintenant !
Vous êtes mécanicien automobile confirmé et vous souhaitez élargir vos compétences en travaillant sur les cars et bus ? Au sein du groupement des autocars LABAT ( le Relecq-kerhuon) Le Bris ( Guipavas), Bihan (côte nord pays des Abers) vous aurez pour missions : - d'entretenir les véhicules ( autocar / autobus / véhicule léger) - faire les vidanges - changer les pièces mécaniques - Préparer le véhicule pour le passage au contrôle technique Votre FCO doit être à jour de préférence. Prise de poste immédiate Une formation est envisageable, vous devez obligatoirement avoir une solide expérience en mécanique automobile. Si vous n'avez pas le permis " transport de voyageurs", celui-ci peut-être pris en charge par l'employeur.
Que vous souhaitiez mettre vos expériences personnelles ou professionnelles au service des tout-petits, obtenir un complément de revenu, ou bien cumuler emploi et retraite, nous avons la mission qu'il vous faut ! Sur le secteur de Landerneau, nous recrutons des personnes, débutantes ou expérimentées, qui souhaitent accompagner les enfants dans leur développement et partager leurs passions au quotidien. Vous aimez cuisiner ? Transmettez vos recettes de gâteaux. Vous avez un talent artistique ? Faites découvrir la musique, le dessin ou le théâtre. Vous êtes passionné(e) de nature ? Initiez-les aux animaux, aux plantes et au jardinage. Ce que nous vous apportons : Une méthode éprouvée, des outils adaptés, et un accompagnement personnalisé pour favoriser l'épanouissement des enfants comme le vôtre. Des temps de formation pour monter en compétences. Un parcours d'intégration structuré, avec des temps d'échange et de partage. Le contrat en détail : CDI ou CDD, selon vos disponibilités, avec un volume horaire ajusté à vos besoins. Des missions de proximité, près de votre domicile. Une indemnisation des déplacements à hauteur de 0,47€/km. Mise à disposition d'un téléphone professionnel. Mutuelle prise en charge à 50%. Sensibilisation aux gestes de premiers secours dédiés à l'enfant. Accès à un CSE (Comité Social et Économique) avec de nombreux avantages. Primes de participation et d'intéressement. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Des questions ? Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous dès maintenant !
Rejoignez une équipe soucieuse de la propreté et du bien-être des familles en faisant partie de domicile clean. Vous serez chargé(e) d'assurer un environnement sain et agréable pour nos clients en offrant un service de nettoyage à la hauteur de leurs attentes. Votre quotidien sera rythmé par diverses missions, telles que : - Effectuer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces des domiciles, incluant les salons, chambres, cuisines et salles de bains. - Réaliser le dépoussiérage, le passage de l'aspirateur ainsi que le lavage des sols. - Ranger et organiser les espaces de vie - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Nous vous proposons un contrat en CDI de 20H sur Landerneau. Horaires : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences attendues : - Bon sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités - Professionnalisme et respect envers la vie privée des clients Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Repos le week-end - Carte cadeau
Domicile Clean est un acteur majeur des Services à la Personne présent sur plus de 70 agglomérations en métropole et dans les territoires d'Outre-Mer. Le groupe propose des prestations d'entretien de maison, de repassage, de garde d'enfants de + de 3 ans et de jardinage.
L'agence CRIT de LANDIVISIAU recherche pour son client spécialisé dans la production de bois, un CONDUCTEUR DE LIGNE qui ne fasse pas dans la SCIEnce fiction mais plutôt capable de faire feux de TOUT BOIS ! * Les missions qui sont attendues de cette MASTER PIECE (pièce maîtresse), sont les suivantes : - Alimenter les lignes de production en bois - Contrôle visuel des bois en entrée de ligne - Réglages de base sur les machines (abouteuse, raboteuse, etc.) - Entretien de 1er niveau et alerte en cas d'anomalie * Infos pratiques - Horaires de journée - Salaire annuel : 22 750 EUR - Contrat en intérim * Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. * Pour ce poste de Conducteur(trice) de Ligne : - Première expérience en industrie appréciée - Autonomie, rigueur, bon esprit d'équipe - Notions en mécanique ou maintenance 1er niveau - CACES 3/5 et pont roulant seraient un plus (peuvent être formés si besoin) - (profil issu du BTS DRB serait un +) Si tu possèdes ce COCKTAIL de savoir-faire et de savoir-être.. je t'invite à postuler sans attendre !!! Je me ferais le plaisir de t'accueillir à notre agence CRIT de LANDIVISIAU afin de pouvoir échanger sur ton parcours et tes expériences !
Adecco, recherche pour l'un de ses clients situé à Guipavas, spécialisé dans la préparation de plats surgelés, un OUVRIER AGROALIMENTAIRE POLYVALENT H/F Vous aurez pour mission : - Déballage de matières premières avant préparation - Conditionnement de la production - Préparation des commandes sur palette - Dosage des préparations alimentaires - Travail à la chaine (environnement froid) Une première expérience réussie en agroalimentaire serait un plus. Le poste à pourvoir à partir de début Aout jusque fin décembre 2025. Base 35h semaine du lundi au vendredi - Différents horaires possibles : 07h - 15H / 08H - 16H / 10H - 18H Taux horaire 11.88 € + titre restaurant + prime diverses selon poste et horaires. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci de postuler en ligne avec CV à jour Plusieurs postes à pourvoir
L'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un responsable de rayon produits alimentaires. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans un supermarché à Brest et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Cette alternance est pour vous! Formation de octobre 2025 à septembre 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation:
Nous recherchons une personne pour aller chercher nos 2 enfants, de 9 et 12 ans, à l'école Jean Moulin du Relecq-Kerhuon, leur donner le goûter, aider aux devoirs (CM1) et faire des activités avec eux. Horaire : du lundi, mardi et jeudi de 16h30 à 19h et le mercredi de 16h30 à 18h30 - (possibilité d'adapter les jours au lundi, mardi et jeudi ) L'école étant à 2 km de la maison un véhicule est indispensable. (Prise en charge des frais kilométriques à hauteur de 1,5€ par jour travaillé) Présence d'un animal de compagnie très docile (Chien Golden) Si vous êtes intéressé.e, n'hésitez pas à me contacter !
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP a été mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un.e conseiller(ère) de vente en apprentissage (H/F). Vous travaillez dans un magasin de jeux et vous suivez la formation "Conseiller(ère) de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance avec l'IBEP de Brest. Vos missions en entreprise seront: - Approvisionner et mettre en valeur les produits - Contribuer au merchandising - Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de vente - Conduire un entretien de vente - Procéder à l'encaissement des clients - Gérer les stocks et le rangement en réserve - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un magasin spécialisé. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an à pourvoir dès septembre 2025, 2 jours en centre de formation par semaine, formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge. Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Nous recherchons une personne motivée et dynamique afin de compléter notre effectif a partir du mardi 1 septembre 2025. Le poste est a temps partiel, avec un contrat de 25h / semaine évolutif. Les principales responsabilités sont la livraison des commandes en voiture ainsi que l'accueil de la clientèle et la prise de commande en magasin. PERMIS B VALIDE INDISPENSABLE.
Notre client propose une solution complète de distribution de boissons en entreprise (boissons chaudes , fontaines à eau...)Nous recherchons pour notre client sur Plouedern, un(e) Technicien(ne) de maintenance / installateur de parc de machines F/H. Vos missions seront les suivantes : -Assurer l'entretien préventif et curatif du parc de machines clients sur le secteur géographique du 29 et 22. -Installer des nouveaux matériels (machines à café/ fontaine à eau/meubles support) sur les sites de nos clients, raccorder les différents composants et effectuer des essais pour un réglage initial. -Remplacer les éléments d'usure (filtre, joints, pièces hydrauliques, éclairage ...) suivant les procédures d'entretien interne à la société -Organiser ses tournées (préparation, installation, réparation) en fonction des données fournie sur la tablette et dans le respect des engagements pris vis à vis du client -Effectuer les interventions techniques et le nettoyage dans le respect des consignes de sécurité. Mission de 4 mois Formation de 5 jours sur Nantes -Issue d'une formation technique (Bac pro / BTS) vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans une fonction technique -Organisé(e) et rigoureux(se) vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en toute autonomie -Vous connaissez le pack office, outlook et être capable de gérer vos ordres de services en ligne sur votre tablette -Vous êtes titulaire du permis B - Et idéalement vous avez vos habilitations électriques
Vous assurez les travaux de peinture et d'aménagement de bâtiments au sein des Genets d'or. Profil : CAP - BAC PRO Maintenance bâtiments ou expérience souhaitée - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV
Le rôle de l'équipe SDR (Sales Development Representative) est de générer des leads pour les commerciaux terrain et d'initier des relations avec des prospects. L'équipe, actuellement composée de 8 personnes, exploite des leads entrants (inbound) et mène des actions de prospection sortante (outbound). L'équipe a un rôle important car c'est elle qui alimente le pipeline commercial et qui permet de connaitre les attentes de nos prospects. Le poste Au poste de Sales Development Representative ton rôle sera de générer des leads, entrants et sortants, et d'alimenter le pipeline de vente. Tu auras pour mission de planifier des rendez-vous ou des démos pour l'équipe commerciale. Tu travailleras en binôme avec des chargés d'affaires terrain qui iront rencontrer les prospects auprès de qui tu auras positionné des rdv de démonstration. Pour cela tu interviendras sur : Gestion des leads entrants (inbound) Répondre rapidement aux demandes entrantes des prospects via différents canaux de communication (e-mail, formulaire, téléphone, etc.) Qualifier les leads entrants en posant des questions pertinentes pour comprendre leurs besoins et leur niveau d'intérêt Diriger les leads qualifiés vers les membres appropriés de l'équipe commerciale pour un suivi plus poussé Prospection sortante (outbound) Identifier et contacter des prospects potentiels Effectuer des recherches sur les prospects pour personnaliser les approches de vente. Qualifier les leads en fonction de critères prédéfinis Assurer le suivi de ton activité dans notre CRM (Salesforce) Pour réussir dans ce rôle Tu as une première expérience commerciale, idéalement auprès de professionnels. Tu es habitué à travailler quotidiennement avec un CRM. Une connaissance des métiers du CHR ou des réglementations HACCP serait un plus. Tu sais faire preuve de persévérance et tu as le goût du challenge. Tes capacités à créer du lien avec tes interlocuteurs et à convaincre seront tes atouts. Rémunération fixe + variable mensuel déplafonné.
CHR Numérique est une entreprise brestoise. La société a développé ePack Hygiene qui est la toute Première Solution Tactile HACCP en Europe permettant aux professionnels des métiers de bouche (restaurateurs, collectivités, etc.) et de l'agroalimentaire de réaliser leur démarche HACCP (analyse des dangers et des points critiques dans le cadre de la traçabilité des produits alimentaires) sans papier en quelques minutes par jour.
Description de l'entreprise Rejoignez Eryma, expert de la sécurité Depuis 1996, Eryma - marque sûreté du Groupe Sogetrel - conçoit, installe et maintient des solutions de sécurité électronique sur mesure. Présents partout en France, nous protégeons les sites, les données et les personnes dans les secteurs les plus sensibles. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez de conditions motivantes : véhicule de fonction + carte essence/télépéage Agent de maîtrise + RTT titres-restaurants SWILE chèques vacances, avantages CSE parcours d'intégration, formations accompagnement carrière salaire selon profil (min. 3400 € brut) + variable Nous sommes engagés pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Description du poste Rejoignez l'équipe Grands Projets et participez à des missions stratégiques dans le domaine de la sécurité pour des clients prestigieux. En tant que Responsable Projets Défense, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de systèmes de sûreté et de sécurité, en collaboration avec nos équipes et nos clients. Vos missions si vous l'acceptez : Mise en service et paramétrage de systèmes de sécurité : vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection intrusion, avec tests fonctionnels. Formation des utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions déployées. Conseil et accompagnement clients : être à l'écoute, comprendre les besoins et remonter les informations à votre hiérarchie pour adapter les solutions proposées. Garant de la satisfaction client : vous assurez une gestion rigoureuse des projets et des relations de confiance avec nos partenaires. Qualifications Votre profil De formation technique (électronique, électrotechnique), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en installation ou maintenance en courant faible. Vous maîtrisez : les systèmes GENETEC, MILESTONE, THIL, NEDAP, SYNCHRONIC, HONEYWELL, PRYSM. le déploiement IP et fibre optique les règles de sécurité en environnement exigeant La connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32) est un plus. Permis B obligatoire. Casier judiciaire vierge exigé. Informations complémentaires Avant d'intégrer nos équipes : Vous serez contacté par Meryame pour un premier échange Vous serez reçu par votre futur manager pour parler technique Vous aurez confirmé votre souhait d'intégrer ERYMA
Manpower Brest Tertiaire recherche, pour le compte de son client basé à Plouedern (29800), un Dessinateur Bureau d'Etudes en mécanique (H/F). Notre client se distingue par son innovation, sa rigueur et son engagement envers la qualité des productions. Vous êtes disponible dès le 1er septembre 2025 ? Postulez dès maintenant pour devenir futur Talent Manpower ! En rejoignant cette équipe, vous serez amené(e) à : -Dessiner, créer, adapter des pièces et ensembles existants en fonction du cahier des charges tout en utilisant les standards définis -Générer des plans de montage, d'ensemble, de fabrication, de détail sur le logiciel -Constituer le dossier de fabrication à partir d'une nomenclature et des études 3D -Participer aux tests et à la validation de l'équipement TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 37H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires : 08:00-12:00 / 13:00-17:15 AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 14 et 15 brut par heure -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise n'est pas accessible en transports en commun. Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Conception de Produits Industriels ou équivalent et vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de dessin (Inventor ou autre CAO). Vous avez de bonnes connaissances en conception mécanique, en dessin et logiciel 3D. Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux(se), vous disposez d'un sens de l'analyse ? Cette mission est faite pour vous ? Déposez dès à présent votre candidature !
Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir.). C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité. Au sein de la Direction Conformité et Contrôle Permanent du Crédit Mutuel Arkéa, et rattaché au département MOA DCCP, le service Projets DCCP est à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'études MOA. Ce service collabore en transversalité avec les métiers LCB-FT, la MOE, les filiales du Groupe et le BtoB. Vous rejoindrez l'équipe projet VIGILAB, dont l'objectif est de déployer le nouveau logiciel LCB-FT (lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme), pour remplacer l'outil réglementaire actuellement en place. Durant votre contrat, vous assurez la maîtrise d'ouvrage pour le projet VIGILAB. Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes : - Spécifier les besoins métiers ; - Réaliser les vérifications (manuels de recette, vérification des cas en recette, suivi de la recette avec la MOE) ; - Mettre en place et vérifier le paramétrage des outils ; - Rédiger les procédures et les guides utilisateurs. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois, dès que possible, sur la région brestoise. Vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet MOA ; Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet (rédaction d'un cahier des charges, spécifications fonctionnelles, recette, etc.) ; Vous avez une connaissance des outils JIRA, Squash et Confluence. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur ; Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre esprit d'équipe ; Vous possédez de solides compétences relationnelles.
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous avez envie d'apprendre un nouveau métier et de découvrir l'univers agroalimentaire ? Vous aimez quand ça bouge et vous cherchez une mission polyvalente ? Votre agence Adéquat de Brest recrute des futurs OPERATEURS DE CONDITIONNEMENT F/H pour son client spécialisé dans le conditionnement et la commercialisation de fruits et légumes. Profondément ancrée dans le territoire breton, rejoignez une coopérative engagée et innovante. Dans cette mission, tout est bon : Assurer le tri et le conditionnement des fruits et légumes Contrôler la qualité des produits Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Votre futur lieu de travail : Entrepôt situé à GUIPAVAS qui gère la manutention d'articles de tomates et légumes divers Horaires de matin ou d'après-midi Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : Vous êtes motivé(e) et dynamique Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité Débutant(e), ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Expérimenté(e), vous gagnerez en expertise au sein d'une entreprise stimulante. On fait tout pour que ce job soit à votre goût : - Automatisé mais avec des besoins humains - Salle de pause grande et lumineuse - EPI mis à disposition par l'EU - Petite equipe à chaque poste avec 1 animateur - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous met l'eau à la bouche et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez nous votre candidature ou contactez Manon ou Elodie ## ## ## ## ##
Description du poste Rejoignez l'équipe Grands Projets et participez à des missions stratégiques dans le domaine de la sécurité pour des clients prestigieux. En tant que Responsable Projets Défense, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de systèmes de sûreté et de sécurité, en collaboration avec nos équipes et nos clients. Vos missions si vous l'acceptez : * Mise en service et paramétrage de systèmes de sécurité : vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection intrusion, avec tests fonctionnels. * Formation des utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions déployées. * Conseil et accompagnement clients : être à l'écoute, comprendre les besoins et remonter les informations à votre hiérarchie pour adapter les solutions proposées. * Garant de la satisfaction client : vous assurez une gestion rigoureuse des projets et des relations de confiance avec nos partenaires. Qualifications Votre profil De formation technique (électronique, électrotechnique), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en installation ou maintenance en courant faible. Vous maîtrisez : * les systèmes GENETEC, MILESTONE, THIL, NEDAP, SYNCHRONIC, HONEYWELL, PRYSM. * le déploiement IP et fibre optique * les règles de sécurité en environnement exigeant * La connaissance des normes APSAD (R81, R82, D83, D32) est un plus. Permis B obligatoire. Casier judiciaire vierge exigé.
Vous aurez pour missions principales : - Prendre des échantillons afin de valider l'adéquation produit/cahier des charges ; - Effectuer le conditionnement des produits ; - Contrôler la conformité des produits tout au long du processus ; - Effectuer la palettisation des produits ; - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé, notamment en réalisant le nettoyage et diverses tâches de manutention liées à l'activité ; - Respecter les normes HACCP. Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique et motiée avec idéalement une première expérience sur un poste similaire. Vous avez la capacité à travailler en équipe, à respecter les consignes de sécurité, ainsi qu'à vous organiser efficacement. Vous faites preuve de réactivité et savez vous adapter rapidement aux différents rythmes de travail. Les informations supplémentaires : - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Capacité à travailler en horaires décalés, notamment en roulement 4*8 ou 5*8 ; - Flexibilité pour travailler le week-end (samedi et dimanche) ; - Les jours de repos ne sont pas fixes et varient selon votre planning.
Manpower BREST TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement situé à Gouesnou (29850), un Attaché d'exploitation (H/F) Vous êtes disponible dès maintenant et jusqu'en décembre 2025 ? Postulez dès maintenant pour devenir Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : -Animer et encadrer les équipes de conducteurs et agents d'accueil en déchetterie (environ 10 collaborateurs) -Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes -Organiser les ressources humaines et matérielles pour garantir la continuité du service -Élaborer les plannings hebdomadaires et les ajuster selon les besoins -Mettre en place des outils de suivi (fiches individuelles, synthèses mensuelles, etc.) -Être garant du management Qualité Sécurité Environnement (QSE) sur le terrain -Participer aux études de gestion informatisée et au suivi des demandes clients TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération entre 17,58 et 18,68 bruts par heure -Tickets restaurant -Véhicule de service -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise est accessible en transports en communs (bus, tramway... ) Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2 en Transport Logistique, Management ou équivalent et vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'encadrement d'équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous avez un sens du service affûté et un bon relationnel ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Pour ce poste, vous serez en charge de : - De manière autonome, récupérer les bons et préparer les commandes avec scan - Gérer le stockage de l'entrepôt afin d'avoir une préparation optimale pour les caristes et/ou préparateurs de commandes - Vérifier la conformité des commandes et des palettes Le poste est à pourvoir rapidement et peut être renouvelé sur du long terme. L'entrepôt est en froid positif (entre 0° et 6°) Il y a un samedi sur deux de travaillé Prévoir les repas de midi Vous possèdez les Caces 1, 3 et 5 ? Vous êtes à l'aise avec la conduite des différents chariots ? Vous êtes assidu, astucieux et ordonné ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un Technicien Maintenance (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans les solutions de levage et de manutention. Située à Ploudaniel, cette entreprise Familiale reconnue pour sa qualité d'intervention sur le matériel de levage vous offrira un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions seront d'intervenir chez les différents clients sur un secteur Finistère, Cotes d'Armor Responsabilités principales : Assurer le dépannage de différents outils de levage et manutention chez les clients Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Contrat CDI 39 h Rémunération entre 2200 et 2820 Brut Mensuel, sur 12 mois primes Repas du midi remboursé sur fiche Déplacements à la journée Horaires : 8h-12h /13h30-17h30 ( vendredi 16h30) Nous recherchons un profil technicien en maintenance (H/F) avec une bonne maitrise en mécanique doté(e) d'une solide expertise en diagnostic et résolution de problèmes techniques et informatique. Vous devez maîtriser les outils de diagnostic et les équipements de levage, tout en étant organisé(e) et rigoureux(se). Votre excellent relationnel, votre curiosité et votre autonomie seront des atouts majeurs. Contactez Virginie Roué, consultante Recrutement pour toutes questions complémentaires et échanger sur ce poste.
Nous recherchons pour notre client, un commercial passionné du domaine technique et industriel pour un poste de technico-commercial. PME dynamique et reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 20 ans dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements de levage (ponts roulants, palans, potences, etc.), cultive une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'esprit d'équipe, l'innovation technique et l'excellence du service client. En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise : Développer un portefeuille de clients industriels (PME, grands groupes, collectivités) dans le domaine de la manutention et du levage Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées (vente de matériel neuf, occasions, contrats de maintenance, SAV) Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi complet des affaires, de la prospection à la signature Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité des projets et la satisfaction client Contrat CDI 39 H Rémunération selon profil avec salaire fixe fourchette de 1810 à 2500 Brut mensuel Commissions ( 10 % de la marge sur l'objectif de CA mensuel) Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac 2 minimum) et vous avez déjà fait vos preuves dans la vente de solutions techniques en B to B. Vous aimez le terrain, le contact client et les environnements industriels ? Alors ce poste est fait pour vous. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez écouter, comprendre les besoins et proposer des solutions sur mesure. Une connaissance du secteur du levage ou de la manutention serait un plus apprécié, mais c'est surtout votre capacité à créer du lien, à convaincre et à suivre vos affaires avec professionnalisme qui fera la différence. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur le secteur. Contactez Virginie Roué, Consultante du cabinet Conseil recrutement MANPOWER qui vous accompagnera tout au long du recrutement et de votre intégration
Les missions attendues du poste : - Préparer et cuisiner les mets selon les règles d'hygiène et la charte qualité de l'établissement - Coordonner l'équipe en cuisine pendant la préparation des plats - Mettre en valeur les créations culinaires avec un dressage soigné - Gérer les stocks et les approvisionnements des produits nécessaires - Concevoir de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des évolutions culinaires - Contrôler la propreté de la cuisine et l'entretien des équipements Temps de travail : 37 heures / semaine Salaire : à définir selon profil Repos : dimanche + un autre jour de la semaine Vous justifiez d'une expérience minimum d'un an sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des techniques de découpe, d'épluchage et de dressage - Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à diriger et coordonner une équipe en cuisine - Gestion autonome des approvisionnements et des stocks - Sens de la créativité pour élaborer de nouvelles recettes Savoir-être attendus : - Prise d'initiatives et force de proposition pour améliorer l'organisation en cuisine - Respect des engagements et sens des responsabilités - Goût prononcé pour le travail d'équipe et la collaboration - Rigueur, organisation et réactivité Les avantages : - Planning fixe, avec repos le dimanche + un autre jour de la semaine - Possibilité d'évoluer et de participer activement à la carte - Intégrer une équipe stable, au sein d'un établissement reconnu
Solide entité basée sur le bassin Landernéen depuis plus de 30 ans ayant à coeur de fabriquer les meilleurs produits présents tout au long de votre quotidien, petit déjeuner, petit creux, goûter...continue sa progression et souhaite vous intégrer au sein de ses équipes en qualité d'Agent de conditionnement F/H. Rattaché a votre responsable de ligne vos missions seront le conditionnement des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes disponible sur du long terme et souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique, qui vous formera sur tous les postes afin de vous rendre autonome et polyvalent(e). Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé et sérieux(se), n'attendez plus et déposez nous votre candidature ! Horaires en 2*8 voire 3*8 selon les besoins.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Technicien R&D en analyse et traitement d'images H/F pour une mission d'intérim de 2mois à Plouédern (29). Au sein de l'équipe R&D spécialisée en IA, vous participerez à un projet de traitement d'images visant à évaluer l'efficacité de vaccins à partir de clichés : Vos principales tâches seront : - Se former à l'analyse d'une image de poumon, à partir de notes manuscrites, et de vidéos - Annoter des séries d'images de poumons: créer des masques pour identifier des lésions correspondant aux maladies sur les images - Lancer un prétraitement d'image automatique sur PC pour détourer les zones d'intérêt - Finir la délimitation des zones précisément avec l'outil de dessin informatique - Préparation de données pour l'IA : création et organisation de jeux de données pour l'entraînement d'algorithmes. - Utilisation d'outils informatiques : manipulation d'interfaces d'annotation. En formation ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur, data science, informatique, scientifique ou équivalent, vous êtes à l'aise avec le traitement des données, et l'analyse d'images. Vous avez déjà utiliser un logiciel de dessin informatique Vous êtes à l'aise dans la compréhension des notes d'un vétérinaire Vous êtes sérieux(se), organisé(e) et précis(e). Informations complémentaires : Poste à pourvoir sur la période estival Juillet/Août Temps de travail 37h / semaine Lieu : Plouédern (29)
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters H.F sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Guipavas, 4 heures par semaine, dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet 2026 : - 2 enfants de 7 ans et 3 ans - Les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30 Vous allez chercher les enfants à l'école et les raccompagner à leur domicile pour le goûter, activités, dîner et coucher. Devenir Babychou-sitter c'est : - Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) - Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude - Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité - Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant(e) ?
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence de Brest recherche son/sa futur(e) vendeur(se) showroom. Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez laventure CEDEO Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au sein de lespace de vente, vous aurez la charge de lanimation commerciale et de la satisfaction client. Vous irez à la rencontre des clients en quête de conseils à la fois techniques et esthétiques pour pimper leur intérieur du sol au plafond. Au programme : Vous réalisez la découverte client : vous accueillez votre client dès son arrivée dans le showroom, vous analysez ses besoins en le questionnant sur son projet. Vous vendez un univers adéquat : découverte du showroom, produits spécifiques, services complémentaires, opérations commerciales en cours. En tant qu'excellent conseiller de vente, vous proposez la meilleure solution technique ou esthétique qui saccorde avec le projet de votre client. Vous réalisez les commandes : de la préparation du devis complet à la gestion de la commande en passant par la relance de devis, cest vous le maître dœuvre qui négociez et concluez les ventes avec vos clients. La clé de votre quotidien repose sur la gestion des priorités et la prévenance envers les clients. Vous faites rêver avec votre showroom tendance : vous êtes acteur de lattractivité du showroom : mise en valeur de lespace, mise en situation des produits et présentation des promotions en cours. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous ne lâchez rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. Vous êtes curieux et à lécoute des autres : parfait pour comprendre les besoins de vos clients. Votre patience et vos questions vous permettent de cerner leurs besoins pour mieux les accorder aux solutions que vous vendez. Vous avez un don pour la déco, le design ou larchitecture dintérieur : un atout pour maintenir votre showroom avec goût et donner envie. Votre agencement de qualité réunit toutes les conditions pour permettre à vos clients de faire leurs choix dans leur aménagement intérieur du sol au plafond, et donc de déclencher des ventes. Vous faites rêver : vous dénichez le bon produit ou le service adéquat qui répond aux attentes de votre client. Vous lui mettez des paillettes dans les yeux par votre maîtrise des styles et des tendances. Satisfaction client garantie.
L'agence Adecco Brest recrute pour son client, spécialisé dans la préparation de plats surgelés, un ouvrier agroalimentaire (H/F). Durant votre mission vous serez au conditionnement et/ou au dosage. Vous aurez pour mission : - Approvisionnement de la ligne de conditionnement - Déballage de matières premières avant préparation - Conditionnement de la production - Dosage des préparations alimentaires selon une fiche technique - Travail à la chaine (environnement froid) - Entretien du poste de travail Basé à Guipavas, le site est accessible en transport en commun. Le démarrage se fera début août et la mission durera jusqu'à fin décembre. Base 35h semaine du lundi au vendredi - Différents horaires possibles : 07h - 15H / 08H - 16H / 10H - 18H (pas de 2X8 ni de 3X8). Le taux horaire est à 11.88 € + titre restaurant + prime diverses selon poste et horaires. Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), ayant une expérience en agroalimentaire ou ayant une expérience en serres. Une bonne capacité d'adaptation et le sens des responsabilités sont essentiels. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci de postuler en ligne avec votre CV à jour. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons d'encadrant.e de chantier d'insertion espaces vert. Poste temps plein, à pourvoir dès que possible, basé au 7 rue de Vendée à Brest. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, l'association SATO Relais développe l'accompagnement vers l'emploi via 8 chantiers d'insertion couvrant des secteurs diversifiés, la mise à disposition à destination des collectivités et associations et des actions de proximité sur plusieurs quartiers de Brest. Filiale du Groupe SATO, acteur majeur de l'entrepreneuriat social en Bretagne, SATO Relais rassemble des structures d'insertion par l'activité économique qui emploient et forment des femmes et des hommes tenus à l'écart du monde du travail. Son objectif est de les accompagner vers l'emploi ou la formation. Vous évoluerez au sein du Chantier environnement sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Mission Vous encadrez une équipe de salarié-es polyvalent-es en insertion professionnelle, pour réaliser des interventions d'entretien - espaces naturels, espaces sensibles - auprès des collectivités qui font appel à nos services. - Préparation, gestion et encadrement technique du chantier o Rechercher et planifier de la production en respectant les délais prescrits et répartir les tâches o Préparer les matériels en lien avec les activités journalières o Assurer les relations avec les services des collectivités et associations o Construire les parcours pédagogiques de l'action en fonction des profils des personnes o Mettre en place les affichages et conditions de sécurité obligatoires, veiller à la bonne utilisation des EPI - Recrutement, encadrement, accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion en binôme avec la chargée d'insertion o Accueillir des salariés et mise en place des équipes o Former techniquement les salariés aux différents supports et outillages o Transmettre des savoir-faire et savoir-être o Mettre en œuvre la pédagogie du chantier d'insertion pour la progression sociale et professionnelle des salariés Ce que nous recherchons dans votre profil ? Une capacité à allier compétences techniques et pédagogiques au service d'un projet social o Compétences en entretien des espaces naturels ou plus largement en environnement o Pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion (recrutement, enseignement des gestes métier...) o Connaissances des règles de sécurité des chantiers o Capacité d'animation et encadrement d'équipe : transmission, gestion de conflit, . o Sens de l'organisation et de la communication o Savoir rendre des comptes o Permis B nécessaire Rejoignez une équipe motivée et participez à un projet qui a du sens ! Les avantages chez Groupe SATO : - Une intégration sur vos missions avec l'appui des autres professionnels de Sato Relais - Une mutuelle prise en charge par l'employeur, - Une organisation hebdomadaire sur 4,5 jours Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes persuadés que la diversité quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l'entreprise.
Au cours de votre CDD au sein du service Risque crédits et contreparties, vous serez pleinement intégré(e) dans l'équipe en charge du risque de contreparties. Vos principales missions, destinées au suivi du risque de contreparties (risque de crédit des activités de marché), seront les suivantes : - Suivre les limites et les engagements sur les contreparties de marché à l'appui des outils en place (Murex, Base de référence excel,.) ; - Participer à la mise à jour du référentiel des contreparties ; - Analyser le risque financier et extra-financier des contreparties à l'appui notamment des études de notation (Moody's, S&P,.) ; - Présenter les analyses du service au Comité de Contrepartie Groupe et au Comité de Référencement Groupe ; - Réaliser le reporting de suivi du risque de contreparties (Réglementaire, Tableau de bord des risques, TBCA,.) ; - Participer à la campagne annuelle de notation des Grands Comptes (application COTAGN) ; - Contribuer aux travaux d'évolution des outils (Murex, Base de référence excel,.) ; - Contribuer au traitement des recommandations attribuées au service (contrôle permanent, audit interne /externe,...) ; - Participer à l'analyse de la réglementation portant sur le risque de contreparties ; - Réaliser des études thématiques ou sectorielles selon l'actualité. Le poste en Contrat à Durée Déterminée est à pourvoir à compter de juillet 2025 pour 17 mois environ dans la région brestoise.
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! Babychou Services recrute des babysitteurs sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2025 Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 20h/20h30 ou bien encore le mercredi ! Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas... Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine. Sur quelle période ? Dès que possible & dans l'idéal jusqu'à juillet 2025. Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ? Vous êtes au bon endroit ! A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Mécanicien PL confirmé H/F sur notre site de Perrenot à Guipavas dont les missions consistent à : Cette équipe est en relation avec les Exploitations Hydrocarbures et gaz mais également avec l'ensemble des activités supports du groupe (HSEQ, Comptabilité, Atelier, Service Technique et Achats, fournisseurs) Établir les diagnostics à l'aide d'appareils de contrôle et valises de diagnostic Procéder aux réparations courantes des poids lourds Remplacer les pièces hors d'usage, effectuer les réglages nécessaires Effectuer les contrôles / audits métiers aux dates anniversaires et renseignement des documents obligatoires Donner des conseils d'ordre technique, mécanique Participer à la vie de l'atelier. Ces missions nécessitent d'être polyvalent, de faire preuve de maîtrise technique et d'observer une grande rigueur dans l'exécution des tâches Vos compétences : Le mécanicien doit : Parfaitement maîtriser les techniques mécanique, hydraulique et électrique Avoir des facilités à manier les appareils et outils de mesure Faire preuve de curiosité, de rigueur et méthode Avoir le goût du service et du travail en équipe Posséder le permis C et CE ainsi qu'une approche des matières dangereuses (gaz et hydrocarbures) serait un plus Rejoignez une équipe handi-accueillante !
Intégrez une équipe de mécanicien dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans votre poste tout en ayant accès à des formations et à des perspectives d'évolution
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de Brest recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil. Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les clients dans la cour et les conseiller, - Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage, - Veiller au respect des procédures internes et de sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement de formation logistique, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête dune nouvelle mission. Vous avez: - Une technique acquise lors dune précédente expérience de magasinier - Un sens inné de lorganisation - De la rigueur à revendre - Un bon relationnel client - Le CACES cariste
Le SIVU des Rives de l'Elorn recherche pour l'ehpad de Kerlaouena un infirmier(ère) coordinateur(trice), à temps non complet, à raison de 80% de temps de travail, du 01/09/2025 au 31/12/2025. L'IDEC est la personne ressource de l'équipe soignante. Elle encadre le personnel et coordonne les soins dans le respect d'une démarche de qualité qui amène à la conduite du projet d'établissement. Elle joue un rôle déterminant d'intermédiaire entre les soignants, les résidents, les familles, les intervenants extérieurs et la direction. Elle impulse une dynamique au sein de l'équipe et joue un rôle de « pivot » dans le but d'apporter des réponses aux questions et/ou besoins formulés. - ACTIVITÉS -Évaluer et contrôler la qualité des soins -Conduire les projets d'accompagnements individualisés (PAI) -Contribuer au développement d'une stratégie d'information -Encadrer et manager le personnel soignant -Évaluer les besoins dans le cadre des budgets alloués - COMPÉTENCES REQUISES Qualités attendues -Disponibilité, adaptabilité -Sens des responsabilités et de l'organisation -Discrétion, devoir de réserve, secret professionnel -Rigueur -Sens des relations humaines, savoir être à l'écoute -Capacité à travailler en équipe avec calme et tolérance -Savoir transmettre les informations à sa hiérarchie Connaissances -Pathologies du vieillissement -Expérience significative en gérontologie -Management d'équipe -Obligations légales et règlementaires en matière de soins, d'hygiène, d'éthique, de droit du résident Avantages: -Chèques déjeuners -Avantages du Comité des Œuvres Sociales de Brest -Participation aux frais de mutuelle -Travail du lundi au vendredi
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le travail du bois, un manutentionnaire avec expérience dans le domaine du bois, idéalement menuiserie, pour un poste en intérim. Missions principales : - Manipulation et manutention de lames de bois collé (lamellé-collé) - Approvisionnement des machines en bois - Réception et contrôle en sortie de ligne - Respect des consignes de sécurité et qualité Profil recherché : - Expérience préalable dans le secteur du bois ou menuiserie exigée - Sens de l'organisation et travail en équipe Conditions de travail : - Contrat intérim à la semaine - Horaires de journée - Poste basé à Plouédern et Lannilis
Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-nous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste En tant que Ingénieur Environnement ICPE et Risques Industriels (H/F) vous intégrez notre agence de Brest dans les équipes Etudes et Conseils et contribuez au développement de nos activités. A ce titre vos missions principales consistent notamment à : - Réaliser des missions de conseil en Environnement & Sécurité - Effectuer des études réglementaires environnementales (dossiers de demandes d'autorisation environnementale, dossier d'enregistrement, dossier de déclaration, bilan de classement ICPE, étude de dangers, étude d'impact, dossier loi sur l'eau, dossier de réexamen IED, Plans d'Opérations Internes, Analyses de Risques, Plans de Gestion des Solvants, Modélisations incendie, explosion, dispersion de toxiques,...) - Réaliser des audits du code de l'environnement et des études ATEX Ces tâches ne sont pas limitatives. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (31 000€-36 000€ selon profil) Qualifications De formation BAC+4 minimum de type Ecole d'Ingénieur ou Cycle Universitaire avec une spécialisation en environnement ou en maîtrise des risques, vous justifiez d'une première expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires en tant que consultant ou chargé(e) d'affaires idéalement au sein d'un bureau d'études ou d'un bureau de contrôle. Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels. Vous êtes clairement orienté(e) satisfaction clients. Autonome et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités rédactionnelles reconnues. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région, le permis B est nécessaire pour la bonne réalisation de vos missions. Informations supplémentaires - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation compétitive - Nous avons d'autres avantages (primes, CSE) - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Référence: 744000051508214
Vous recherchez une stabilité professionnelle tout en conservant une certaine flexibilité ? Rejoignez notre agence en tant que ripeur / gardien de déchetterie (H/F) sous contrat CDI Intérimaire, un format innovant qui vous garantit un emploi durable tout en intervenant sur différentes missions. . Vos missions :. Selon les besoins et les affectations, vous interviendrez sur : - La collecte des déchets en tant que ripeur (manutention, respect des consignes de sécurité, travail en équipe avec les chauffeurs). - L'accueil des usagers en tant que gardien de déchetterie (orientation, information, tri des déchets, tenue du site). - La manutention pour diverses missions - D'autres missions pourront vous être proposées selon votre profil et vos compétences Profil recherché :. - Polyvalence et adaptabilité : vous pouvez être amené(e) à changer de poste ou d'entreprise selon les missions. - Ponctualité, rigueur et sens du service public. - Être véhiculé(e) est fortement conseillé afin de pouvoir se rendre sur les différents sites (secteur de Brest et alentours). - Travail possible en extérieur, conditions météo variables. . Informations complémentaires :. - Contrat : CDI Intérimaire (CDII) - Rémunération : selon profil et convention collective en vigueur - Horaires : 5h00-13h30, 8h30-18h00 ou autres selon les postes - Zones de travail : Brest, Plabennec, Plouguerneau, Bourg-Blanc, Lannilis... . Pourquoi le CDII ?. Le CDII (Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire) vous permet : - Une stabilité de l'emploi (revenu mensuel garanti même en période d'intermission), - Une montée en compétences par la diversité des missions, - Des formations adaptées à votre profil et vos compétences - Une sécurité et des avantages identiques à un CDI classique. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Brest (située à Gouesnou) Nous vous accueillerons au sein d'une agence dynamique et conviviale de 50 collaborateurs, dont 36 techniciens de maintenance itinérants, animés par des valeurs communes : l'esprit d'équipe, le respect du client, le bien-être et la prise en compte des ambitions de chacun (nos collaborateurs ont la possibilité d'être formés et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne). L'équipe de Pierre-Yves est composée de 4 techniciens formés et spécialisés pour intervenir auprès des professionnels sur des secteurs variés tel que tertiaire, industriel ou collectivités. Vous êtes directement en contact des agents d'entretien, responsables technique ou encore directeur de site. Votre rôle au quotidien : Réaliser la maintenance préventive et curative d'installations CVC et de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Intervenir sur les technologies suivantes : Gaz, Bois, Fuel, solaire, pompe à chaleur Apporter vos précieux conseils aux clients et réaliser des devis lorsque cela est nécessaire (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu(e) d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous avez acquis de fortes compétences dans la maintenance d'équipements CVC Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste On parle avantages ? Un salaire fixe, un 13ème mois mensualisable, une prime d'intéressement et de participation, une prime commerciale pour chaque vente effectuée Fourchette de rémunération brute sur 13 mois : entre 26000 € et 35000 € D'une carte déjeuner 17 jours de RTT / an (monétisable en totalité ou un en partie si vous ne souhaitez pas les prendre) Un Compte Epargne Temps (CET) monétisable Une mutuelle attractive Un véhicule de service (et carte carburant) Mais encore ? De nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs ou encore de bénéficier des chèques vacances
Dans le cadre de notre projet éducatif et de la vie résidentielle de notre établissement, La Maison familiale de PLOUDANIEL recherche un animateur-surveillant, pour renforcer son équipe. Le candidat idéal possède une expérience significative dans l'animation socio-éducative, la surveillance en internat, ou un rôle d'éducateur/trice de vie scolaire. Une formation dans le domaine de l'animation (BAFA, BAFD, BPJEPS.), de l'éducation, ou une expérience de terrain dans des structures similaires (centre de loisirs, internats éducatifs, foyers, MJC.) est vivement souhaitée. Vos missions : Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes sur les temps de vie résidentielle (soirées, nuits, réveils), en veillant au respect du cadre et à la qualité de l'ambiance collective. Participer activement à l'animation des temps de vie commune : activités du soir, animations sportives ou culturelles, accompagnement à la vie collective. Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour transmettre les informations essentielles et assurer la continuité éducative jour/nuit/jour. Créer un climat de confiance, apaisant et respectueux, où chaque jeune peut grandir, s'exprimer, et progresser vers l'autonomie. Ce que nous attendons : De la disponibilité, de l'écoute, de la créativité, de la rigueur, et un sens profond de l'engagement éducatif. Une capacité à prévenir et gérer les tensions, à organiser des activités stimulantes, et à être force de proposition dans les projets éducatifs de la MFR. Une volonté sincère de s'investir dans un projet collectif, en lien avec les valeurs associatives et les dynamiques territoriales de notre Maison Familiale Rurale. PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE - CV + LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL
Dans le cadre du développement de nos activités pédagogiques et du renforcement de notre équipe, La Maison familiale de PLOUDANIEL recrute un formateur. Nous recherchons un profil disposant d'une formation supérieure de niveau Licence, Master ou Ingénieur, dans le domaine des sciences (mathématiques, physique, biologie...), ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le milieu agricole, lui conférant une légitimité reconnue et appréciée sur le terrain. Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne capable de transmettre une vision globale de l'entreprise : comprendre les réalités économiques, sociales et environnementales qui traversent aujourd'hui les exploitations agricoles, les coopératives ou les entreprises du vivant. Une expérience antérieure dans la gestion d'exploitation, le conseil agricole, la recherche appliquée ou la formation en lien avec les filières agricoles serait un véritable atout. Nous accordons une importance particulière aux valeurs humaines, telles que l'écoute, le sens du collectif, la capacité à accompagner les jeunes dans leur parcours et à faire vivre les valeurs éducatives portées par notre établissement. Un engagement dans des dynamiques territoriales, associatives ou de développement durable serait également apprécié - PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE - CV + LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL
Au sein du pôle Eau et Assainissement composé de 29 agents répartis dans 4 cellules (réseau, contrôle de conformités, exploitation ouvrages et administratif), vous serez chargé(e) du suivi, de l'entretien, de la maintenance des stations d'épurations, des postes de relevage, des stations d'eau potable et des réservoirs. Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du superviseur de la cellule ouvrages et collaborez avec l'ensembles des agents du pôle eau et assainissement, ainsi que les responsables et agents des autres pôles. Vous serez en relation direct avec les entreprises du secteur pouvant intervenir dans votre domaine d'activités. Activités principales : Assurer la surveillance des stations d'épuration et des postes de relevages : Assurer la surveillance visuelle des stations d'épuration - Assurer la maintenance et le suivi mécanique, électrique de l'ensemble des moteurs, pompes, organes de fonctionnement - Assurer le suivi, la maintenance et le parfait fonctionnement des postes de relevages - Suivre, analyser et régler les paramètres des stations d'épuration - Réaliser l'ensemble des analyses nécessaires pour le fonctionnement des stations d'épuration - Etablir les bilans journaliers d'indicateurs pour le suivi réglementaire - Participer au nettoyage des postes de relevage et des ouvrages d'assainissement. Assurer la surveillance des stations de traitement d'eau potable et des réservoirs : Assurer la surveillance visuelle des installations - Maintenir tous les éléments équipant les ouvrages en état, en assurer la maintenance - Assurer les analyses de qualité d'eau - Assurer l'exploitation des organes de pression et des organes hydrauliques. Assurer l'entretien des réseaux d'assainissement : Assurer une continuité de service des réseaux d'assainissement en intervenant directement pour des opérations de débouchages ou en faisant intervenir les moyens à disposition ou les moyens privés nécessaires. Assurer l'astreinte sur les ouvrages Activités secondaires : Participer à l'amélioration permanente de la qualité des méthodes, d l'organisation et des outils techniques - Proposer des améliorations sur les réseaux et ouvrages exploités - Rendre compte à sa hiérarchie - Participer au développement et à la mise en place des grands projets du service. COMPÉTENCES -CONNAISSANCES REQUISES : Filières de traitement et d'épuration des eaux - Filières de production et de distribution de l'eau potable - Connaissance équipements des réseaux d'eau et d'assainissement - Connaissances mécanique, électromécanique et des notions d'automatisme - Connaissance en électricité - Maitrise des outils informatiques et bureautiques - Connaissance des logiciels de l'eau - Maitrise des règles de sécurité dont le port des EPI - Permis B Exigé + BE serait un plus - Astreinte opérationnelle du service ouvrages (en moyenne 1 semaine sur 4) Moyens mis à disposition : véhicule, téléphone, tablette ou ordinateur portable. PRISE DE POSTE 29 AOUT 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 15 AOUT
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier particulier ou d'entreprise et vous souhaitez vous engager dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication, le sens de l'adaptation et vous aimez travailler en autonomie. Nous vous donnons la possibilité de devenir mandataire immobilier(e) pour l'ancien, le neuf que ce soit résidentiel ou professionnel, la recherche foncière ou la vente de programmes neufs. Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des clients et vous les accompagnerez pour chaque étape de la transaction à la signature notaire. Formation et accompagnement interne tout le long de la prise de poste. Nous proposons une commission très attractive qui se situe entre 60 et 70% du chiffre d'affaires.
*MISSIONS PRINCIPALES En charge de la déclinaison opérationnelle et suivi des contrats en délégation de l'eau potable et de l'assainissement, assure d'une part des missions d'organisation et pilotage du service, et d'autre part des missions opérationnelles de suivi technique de dossiers relatifs à l'eau potable et à l'assainissement. Volet stratégique : Assurer le suivi des contrats de délégation -Assurer la relation avec les délégataires dans l'exercice de leurs contrats de délégation de service public ; -Superviser les conditions de mise en œuvre des contrats dans leur durée et étudier les orientations annuelles en matière de programmes d'investissements proposés par le délégataire en quasi régie ; -Analyser techniquement et financièrement les propositions annuelles de programme d'investissement faites par le délégataire en quasi régie ; -Vérifier les conditions annuelles d'atteinte des objectifs du ou des contrat(s) des différentes délégations quasi régie et affermage ; -Organiser en relation avec les délégataires : o les comités de gestion et les commissions de contrôle financier d'eau et d'assainissement, o les réunions de coordination et d'information sur l'exercice des contrats auprès des communes, o le suivi des conventions avec le ou les syndicats maintenus et les collectivités qui se sont substituées dans l'exercice de ces compétences, o les réunions avec les usagers ou groupes d'usagers, -Analyser les contraintes budgétaires des services eau et assainissement en lien avec un maintien du prix de l'eau et l'assainissement, dans le cadre des convergences tarifaires adoptées ; -Produire l'ensemble des actes (décisions et délibérations) nécessaires à l'activité des services eau et assainissement ; -Etre l'interlocuteur technique sur les différentes questions relatives au petit cycle de l'eau auprès des élus et services communautaires, ainsi qu'auprès des élus communaux ; -Instruire en relation avec le délégataire et le service urbanisme les évolutions règlementaires des zonages assainissement et eau potable. Volet opérationnel : Participer au fonctionnement du service au quotidien -Assurer le suivi et la conduite des prestataires et bureaux d'études ; -Représenter le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de travaux en lien avec l'eau potable et l'assainissement ; -Assurer le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge ; -Produire l'ensemble des actes (décisions et délibérations) nécessaires à l'activité du service. Suivi terrain -Gérer le suivi des chantiers et assurer la résolution des demandes usagers. GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE : -Représenter ou assister le maître d'ouvrage; -Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire ; -Assurer le suivi partiel des contrats en délégation. *MISSIONS SECONDAIRES -Assurer le suivi et la gestion avec le service finances de Commission locale d'évaluation des charges transférées ; -Aider son binôme cycle de l'eau sur les domaines GEPLU et GEMAPI. PROFIL Savoir-faire : -Maîtrise des savoirs techniques et réglementaires de votre domaine de compétences, -Capacité à poser un diagnostic et proposer des adaptations, -Maîtrise des contrats de délégation de services publics, -Capacité à apporter des arguments techniques d'aide à la décision, -Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, -Animation de réunions, production de rapports et comptes-rendus, -Connaissances du code de la commande publique, -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-être : -Organisation, autonomie, rigueur et réactivité, -Sens des priorités et esprit d'analyse, -Implication et disponibilité, -Bon sens du relationnel, esprit collaboratif Merci de déposer votre candidature pour le 01/09/25 sur le site de la CAPLD.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service régie : Un Agent de maintenance polyvalent (F/H). L'agent(e) assure la maintenance des bâtiments et équipements associés, ainsi que le suivi et le pilotage des équipements d'Aqualorn et de la Chaufferie bois dans le cadre de remplacements ou renfort programmé. Il (Elle) participe également à la bonne marche du service. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, matériels et équipements, - S'atteler à la réalisation et à l'organisation (relation et prise de RDV avec l'usager, organisation du planning d'intervention des états des lieux et du suivi) des interventions en régie tout corps d'état, - Avoir une vigilance globale sur le patrimoine lors des interventions (diagnostics et contrôles), - Etre en charge de l'organisation du magasin de pièces détachées, - Assurer le suivi du dossier technique d'intervention tout corps d'état - Assurer le remplacement, pour l'exploitation, de l'agent de maintenance Aqualorn ainsi que de l'agent Chaufferie bois La Cimenterie dans le cadre du planning horaire, en cas d'absence (maladie, congés.) ou en cas d'urgence, - Assister l'agent de maintenance Aqualorn et l'agent chaufferie bois La Cimenterie pour des travaux de maintenance ou de gros entretien. - Relever les compteurs, veiller à la sobriété énergétique des équipements et à leur optimisation, - Participer à la réalisation et la mise à jour des livrets de vie des bâtiments et de la gamme de maintenance, - Participer au bon fonctionnement du service. MISSIONS SECONDAIRES - Mettre en sécurité les lieux d'intervention avant d'effectuer les opérations de maintenance, - Remettre en état les lieux après son intervention. PROFIL Savoir-faire : - Maîtrise des méthodes et techniques d'intervention - Diagnostic de panne électrique, mécanique et hydraulique - Lecture de plans, notices et consignes - Gestion des priorités Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Discrétion INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Temps complet + RTT - Astreinte 1 semaine sur 3 - Port d'un équipement de sécurité, travail en hauteur - Titulaire d'un permis de conduire B (déplacements fréquents) Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ pour le 15 septembre 2025 dernier délai.
Sous l'autorité du responsable du service Urbanisme Foncier et Aménagement, l'agent(e) sera chargé(e) des tâches administratives relevant du patrimoine, de l'accessibilité et de l'urbanisme. Il ou elle assure la continuité sur l'accueil d'urbanisme, la gestion des autorisations et l'instruction d'actes simples. Missions principales : *Gestion du patrimoine communal : -Assurer l'interface avec les occupants et avec les services municipaux, -Etablir les conventions de location ou de mise à disposition du patrimoine communal, -Gérer ces conventions : assurer la complétude des dossiers (justificatifs Kbis, assurances, attestations.), organiser les états des lieux, les mises à jour par avenant, -Etablir et suivre les décisions d'affection et désaffectation du CGCT, -Rédiger et gérer des arrêtés, décisions, courriers, notes de suivi., -Gérer un tableau de bord (veille sur les durées, préavis, échéances). *Gestion administrative des autorisations code de l'urbanisme, en doublon de la coordinatrice des instructions d'urbanisme : -Faire remonter les dossiers complexes au responsable de service, pour arbitrage et validation, -Enregistrer et gérer les Déclarations Attestant l'Achèvement et la Conformité des Travaux sur tous les dossiers d'urbanisme, -Organiser les rendez-vous et les suivis des visites de récolement des instructeurs pour les permis de construire (PC) en Site Patrimonial Remarquable (SPR) et les PC sur ERP, -Mettre à jour les données du RIL, -Assurer l'accueil des demandeurs, enregistrer les dossiers, mettre en signature et diffuser les décisions, -Instruire les autorisations simples (CUa, Déclarations préalables sans création de surface et hors ABF). *Gestion administrative des autorisations hors code de l'urbanisme: -Réceptionner les dossiers d'Autorisation de Travaux sur Etablissement Recevant du Public et d'enseignes, publicités gérés par le logiciel métier ; enregistrement, contrôle des pièces, affichage et diffusion, -Renseigner le public, suivre les aléas, -Assurer le secrétariat pour les commissions extérieures (DDTM, SDIS) en lien avec les autorisations du code de la construction et de l'habitation, -Assurer le suivi avec le service commun d'instruction (CAPLD) sur ces dossiers. *Gestion de la Commission communale d'accessibilité : -Organiser les réunions, établir les comptes rendus, -Assurer l'interface avec les Associations membres de la commission communale d'accessibilité, notamment pour la préparation des dossiers à l'ordre du jour des réunions, -Organiser la consultation de la commission communale sur les dossiers d'aménagement et construction de la Ville, -Suivre les dossiers de déclaration pour l'accessibilité des Etablissements Recevant du Public et des Installations Ouvertes au Public (IOP) : tenue du registre, bilan annuel. *Gestion des dossiers d'aide à la valorisation du patrimoine architectural : -Suivre les conventions Fondation du Patrimoine, CAUE., -Prendre les rendez-vous de l'architecte conseil (CAUE), la coloriste conseil, l'architecte des bâtiments de France, avec les pétitionnaires, -Assurer l'appui administratif à la permanence de l'Architecte des Bâtiments de France, -Renseigner les particuliers sur les aides et procédures, -Gérer les dossiers des aides aux particuliers : enregistrement, complétude, courriers d'octroi, engagements sur CIVILNET, contrôle de la conformité aux règles de la campagne de ravalement et devantures commerciales. Profil: -Maîtrise: techniques d'accueil, outils informatiques de bureautique et des tableurs, différents logiciels professionnels : urbanisme (Oxalys), CEGID -Connaissance des bases réglementaires de l'urbanisme, du foncier, de la construction et de l'environnement, du patrimoine, -Rigueur et sens de l'organisation, -Respect des délais et suivi des dossiers. Date limite de candidature le 10/08/2025
Au sein d'une association, vous assurez des cours d'initiation et de perfectionnement de guitare auprès d'un public d'adultes et d'enfants, en guitare classique et folk. Vous avez impérativement une expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes. Vous travaillerez le mercredi après-midi. Le nombre d'heure pourra évoluer. La Rémunération indiquée est avec temps de préparation inclus (voir convention collective ECLAT 1518) Embauche à compter du 21/09/24.
Défis emploi - pays de Brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un manœuvre en aménagement paysager (H/F) Descriptif du poste / Tâches principales : - Manutention de fournitures bois, - Suivi d'une pelleteuse hydraulique au sol, - Petits travaux de charpente (à faible hauteur, environ 1m) Date de démarrage du contrat : 8 septembre Durée du contrat : 1 semaine renouvelable 3 fois (soit 4 semaines au total) Nombre d'heures hebdomadaires : 30 heures/semaine Horaires : lundi : 10h30-13h00/14h00-18h30 ; mardi : 7h30-13h00/14h00-18h00 ; mercredi : 7h30-13h00/14h00-18h00 ; Jeudi : 7h30-12h00/13h00-14h30 Salaire : Niveau 01 convention collective du paysage lieu de travail : Prairie Saint-Gouesnou à Gouesnou Le permis n'est pas obligatoire, mais la personne doit être en capacité de se rendre tous les jours sur le site à Gouesnou (Prairie Saint-Gouesnou). -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Vous transportez de nuit des produits frais (fruits et légumes) sur la France et l'Europe. Vous faites des tournées de deux à trois semaines. Possibilité de départ à la semaine. FCO et carte conducteur doivent être à jour. Le poste est à pourvoir de suite.
Vous serez en charge de la conception et de l'optimisation des systèmes CVC pour divers projets. Vous travaillerez en binôme avec le chargé d'affaires. Les missions : Analyser et comprendre le cahiers des charges Réaliser le dimensionnement des réseaux Effectuer les calculs de puissance et de déperditions Réaliser les chiffrages Concevoir et mettre à jour les plans CVC Assurer l'intégration des équipements CVC
Au sein de l'étude notariale, vous aurez la charge de la comptabilité et du secrétariat de l'étude. Profil recherché: - BAC+2 comptabilité obtenu et un an minimum d'expérience en comptabilité. - Une première expérience en étude notariale serait un plus. - Faire preuve de rigueur - Faire preuve d'organisation - Avoir le sens de l'accueil Vous serez accompagné.e sur la prise de poste: une formation en interne sera dispensée pour acquérir les compétences liées à l'activité notariale. Missions principales: - Effectuer la comptabilité de l'étude - Effectuer les déclarations de TVA - Accueil téléphonique et physique des clients - Gestion administrative de l'étude Organisation du poste: Vous travaillez du mardi au vendredi du 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 18h et le samedi de 8h30 à 12h30. Les horaires peuvent être aménagés en accord avec l'employeur. Eléments complémentaires de rémunération: - 13ème mois - Primes
Manpower LANDERNEAU recherche, pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur des analyses, essais et inspections techniques, un Agent de laboratoire - H/F à 29800, LANDERNEAU. L'entreprise emploie 80 collaborateurs et se distingue par son environnement professionnel stimulant et dynamique, favorisant la montée en compétences de ses équipes. Elle offre un cadre de travail moderne et orienté résultats. Dans ce poste, vous serez amené à : -Effectuer les pesées d'échantillons -Réaliser les broyage d'échantillons (tout type d'aliments de la nutrition animale et humaine, produits organiques, fourrages) -Nettoyer la broyeuse -Préparer les échantillons -Homogénéiser les préparations -Procéder aux prélèvements -Contrôler la qualité des analyses -Assurer la traçabilité des opérations Les horaires : 8H30-12H00 et 13H00-16H30 Avantages et rémunération -Taux horaire brut : 11.88 brut/h -Prime de fin de mission -Congés payés et prévoyance santé -Compte Epargne Temps 8%, plus d'informations sur le site Manpower.fr -Comité d'Entreprise -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous justifiez d'une formation technique en laboratoire H/F avec expérience, rigueur, autonomie et respect des consignes. Vous maîtrisez la préparation, les prélèvements, le contrôle qualité et utilisez des équipements spécialisés. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Professionnels de l'amélioration et de la rénovation énergétique de la maison sur le Morbihan et Finistère, nous sommes spécialisés dans l'installation d'une large gamme de produits d'ouvertures et de fermetures (fenêtres, portes, volets, portails, clôtures, stores, pergolas, automatismes.) auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises. Dans le cadre de notre développement, Les Menuisiers Bretons Home Services Guipavas recrute en CDI un Menuisier Poseur N4 (H/F). Vous intervenez chez les particuliers et entreprises pour la pose de : - Menuiseries PVC, Aluminium et Bois - Portes de garage, Volets Roulants - Portails et clôtures Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et rigoureuses ayant le sens du relationnel et du travail bien fait. Permis B obligatoire. Salaire selon grille du bâtiment. Véhicule de service / primes
Vous êtes passionné(e) par le sport et motivé(e) à aider les autres à atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être ? Nous recherchons un(e) Coach Sportif en Salle pour rejoindre notre équipe dynamique et offrir des séances d'entraînement de qualité à nos membres. ->Missions: _Animer des cours collectifs (cours de Pilates, concept les MILLS, Zumba) _Créer des programmes d'entraînement adaptés à leurs besoins et objectifs _Conseiller et motiver les adhérents pour maximiser leurs résultats ->Condition 20 heures par semaine à partir de Septembre
Sous l'autorité du directeur des services techniques et du développement urbain, en votre qualité de responsable UFA, vous conduisez les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Vous assistez la collectivité « maître d'ouvrage » dans le choix du mode de réalisation du projet, vous organisez et coordonnez l'action des différents partenaires tout en veillant à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité. En qualité de responsable de service, vous encadrez les deux agents du service. Missions principales : *Définition des besoins et mise en œuvre des documents programmatiques d'urbanisme (PLUi, SPR, RLPi, tous documents similaires et leurs annexes) *Participation à la conception de projets d'aménagement et au pilotage d'études urbaines et pré-opérationnelles, en lien avec le directeur: -Définition d'orientations en matière d'aménagement au regard des objectifs de la collectivité, -Evaluation de l'opportunité des projets des opérateurs privés et publics, et accompagnement à la mise en oeuvre. *Contribution au montage et à la réalisation des opérations d'aménagement et de construction, dont les opérations de renouvellement urbain, en lien avec le directeur : -Monter des opérations d'aménagement et de construction aux plans technique, juridique, financier, foncier et environnemental, -Mobiliser et coordonner les partenaires internes et externes. *Autorisations d'urbanisme : -Superviser l'instruction des actes simples de la Ville, -Assurer la mission de cadre référent pour le service commun d'instruction de la Communauté d'Agglomération : coordination, gestion des aléas éventuels sur les propositions de décisions. *Conduire, gérer et évaluer l'action foncière de la Ville. *Animation et pilotage du service (2 agents). *Suivi des dossiers habitat en lien avec la communauté d'agglomération (OPAH-RU . ) - Poste à temps complet - Poste ouvert aux titulaires et contractuels - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions + RTT - Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ pour le 16 juillet 2025 dernier délai.
Au sein d'une équipe de 4 agents et placé sous l'autorité directe du Responsable de l'atelier, il participe à la coordination de l'ensemble des activités de l'atelier et à l'encadrement des agents du service. Vos missions : Participer au suivi logistique et à la gestion administrative de l'atelier : Réaliser les commandes de pièces, gérer et optimiser les stocks - Mettre en place un système de suivi et de traçabilité des opérations de maintenance et de réparation - Proposer et procéder à l'acquisition de matériel pour améliorer les conditions de travail - Réaliser les demandes de devis - Gérer les différentes stations de carburant (niveaux, remplissage, différents carburants) - Conseiller la Direction et les élus pour le renouvellement des véhicules - Rédiger les cahiers des charges techniques pour la passation de marchés - Présélectionner les offres selon les critères définis - Participer aux réunions de pôle. Manager deux agents : Organiser et répartir le travail - Gérer les éventuels conflits - Contrôler la réalisation des tâches - Participer à l'évaluation des agents. Réaliser le diagnostic et le contrôle des véhicules : Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix - Diagnostiquer une panne et proposer, le cas échéant, la réparation par une entreprise extérieure. - Utiliser les appareils de contrôle - Effectuer la réception des véhicules, le suivi et la prise de RDV pour les contrôles techniques - Établir des conseils d'entretien du véhicule. - Réaliser les demandes de cartes grises auprès de la Préfecture via le site internet ANTS - Réaliser le suivi des assurances de la flotte automobile. Effectuer l'entretien et la maintenance des véhicules : Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique - Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule - Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques... Réparer la flotte de véhicules : Évaluer le coût de la réparation (réalisation de devis) et choisir l'entreprise intervenante - Faire réaliser la réparation par une entreprise extérieure (- Effectuer la vérification des travaux réalisés (réparation effective, vérification du bon fonctionnement du véhicule, contrôle des factures sur la base du devis retenu). Réaliser le suivi budgétaire : Participer à la tenue d'une comptabilité analytique (suivi du budget service par service) de toutes les interventions sur les véhicules. Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements : Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc. - Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel - Effectuer un tri des déchets dangereux - Appliquer des consignes de sécurité - Adapter les gestes et les postures aux situations de travail COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : Techniques de management et d'évaluation - Règles d'hygiène et de sécurité - Fonctionnement des véhicules légers, poids lourds, engins TP, petit matériel - Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.) - Connaissance des systèmes d'un - Méthodes et techniques de diagnostic. PRISE DE POSTE DECEMBRE 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 25 AOUT
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Dans le cadre des missions du service Sport-Fêtes et Manifestations, vous assurez l'encadrement des équipes et vous participez à la mise en œuvre des moyens techniques nécessaires. Les principales missions sont les suivantes : Encadrement des agents de l'équipe technique - Répartir et planifier les activités des agents du service - Organiser les plannings de travail des agents - Faire appliquer les règles et consignes de sécurité - Encadrer le personnel temporaire (remplaçants, TIG, emplois saisonniers, stagiaires) - Repérer et réguler les conflits - Evaluation annuelle - recensement des besoins de formation - contrôle et suivi des qualifications et habilitations des agents Gestion des équipements - Définir les besoins en matériel ou équipement - Assurer la maintenance des matériels simples - Assurer l'entretien des bâtiments sportifs - Contrôler les interventions extérieures - Veiller à la conformité et à la sécurité des installations sportives - Suivi du système de contrôle d'accès par badge Gestion administrative - Assurer les commandes et vérifier les livraisons - Assurer le suivi, en lien avec le secrétariat, des procédures de police administrative (arrêtés, permission de voirie, etc ...) Installation des matériels nécessaires à la réalisation de fêtes et spectacles - Transport de matériel et mobilier divers pour les services de la Ville et les manifestations - Entretien du matériel et du mobilier du service - Implanter et régler les matériels - Veiller à la conformité et à la sécurité des matériels utilisés Sécurité des spectacles pendant les manifestations - mission SSIAP - Assurer la permanence sécurité durant les spectacles et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires - Veiller au respect des consignes sécurité dans les installations - Intervenir en cas de défaillance des installations Profil : - Idéalement issu d'une formation en électricité (niveau BP électricien minimum, pouvant être remplacé par l'expérience professionnelle, habilitation électrique souhaitée) - Capacité à animer une équipe et à organiser la répartition des tâches - Aptitude à la gestion administrative (plannings, locations, .) - Bonne utilisation des logiciels métiers - Capacité à assurer la mise en place des installations provisoires pour fêtes et manifestations diverses (podiums, tribunes, branchements électriques.) - Aptitude physique à la manutention - Connaissances générales des différentes pratiques sportives (tracés.) - Mise en œuvre des essais de sécurité des installations sportives et des systèmes d'alarme et de sécurité des salles de sport et de spectacles - Capacité à conduire et utiliser une nacelle et un chariot élévateur (avec les permis nacelle et chariot adéquats) - Sens du contact avec le public (associations, professeurs, élèves.) - Sens du service public - Permis requis : B, C, BE (remorque), permis nacelle 1A/3A et 1B/3B, autorisation de conduite de grue et de chariot (catégorie 3) - SSIAP 1 et SST souhaités Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, La ville recrute - Landerneau (29), pour le 14 juillet 2025 dernier délais.
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute pour la médiathèque Per Jakez Helias, son(sa) futur(e) agent(e) d'accueil et de médiation jeunesse. En tant qu'agent d'accueil et de médiation jeunesse, l'agent(e) participe pleinement à la vie quotidienne de la médiathèque. Polyvalent, à l'écoute, il(elle) joue un rôle essentiel d'interface entre le lieu, ses collections, ses animations et ses publics - petits comme grands. Au sein de la médiathèque, l'agent(e) assure l'accueil des usagers à la médiathèque, l'équipement et la réparation des documents, le rangement des documents. Il (Elle) participe également à l'accueil des tout-petits et des scolaires, ainsi qu'à l'activité médiathèque dans le cadre des activités périscolaires. Missions principales : - Accueillir le public : renseigner, orienter, conseiller. - Accompagner les jeunes publics, notamment les tout-petits et les scolaires. - Participer aux activités périscolaires, en lien avec les écoles de la commune. - Participer à la gestion matérielle des documents : rangement, équipement, réparation, participation à l'inventaire - Accompagner le circuit du document : édition des cotes de livres et autres supports, vérifications des commandes. - Participer aux acquisitions jeunesse, en lien avec la référente collections jeunesse - Contribuer à la vie culturelle : aide à la mise en place d'animations. Domaine de compétences : Savoir : -Connaissances bibliothéconomiques -Diplôme ABF, ou équivalent apprécié -Compétences informatiques (logiciels de bibliothèque, suite Office) -Equipement des livres -Connaissance des publics, en particulier public petite enfance et jeunesse -Compétences en médiation auprès du public Savoir-être : -Fortes qualités relationnelles : sens du contact et de l'accueil -Autonomie, initiative et sens de l'organisation -Habileté manuelle -Discrétion, devoir de réserve Obligations et contraintes du poste : -Poste à temps complet -Travail du mardi au samedi -Horaires de travail liés aux ouvertures au public -Travail occasionnel en dehors des horaires habituels en cas d'animation Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, ( https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ ) pour le 14 juillet 2025 dernier délai. (entretiens prévus le 18 septembre 2025)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur H/F dédié au dépannage, à la modernisation et la pose de volets roulants , stores et portes de garage. Après une période d'essai dans un véhicule en binôme avec un technicien, une formation sera donnée au futur collaborateur au siège de la franchise REPAR'STORES. Ensuite, le collaborateur travaillera en autonomie avec véhicule, outillage et outils informatiques nécessaires à l'accomplissement de sa mission. Le technicien sera amené à diagnostiquer, réparer, moderniser et poser des volets roulants et des stores. Ce poste s'exercera sur Brest et sa périphérie. Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 41H (repos le vendredi après-midi) Salaire : 30 000 € à 35 000 € brut annuel à définir selon profil Qualifications requises : profil manuel avec expérience dans un domaine technique, électrique ou mécanique, aisance dans le travail en hauteur, diplomatie et empathie.
Description du poste Rejoignez l'équipe Grands Projets et participez à des missions stratégiques dans le domaine de la sécurité pour des clients prestigieux. En tant que Responsable Projets Défense, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de systèmes de sûreté et de sécurité, en collaboration avec nos équipes et nos clients. Vos missions si vous l'acceptez : * Mise en service et paramétrage de systèmes de sécurité : vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection intrusion, avec tests fonctionnels. * Formation des utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions déployées. * Conseil et accompagnement clients : être à l'écoute, comprendre les besoins et remonter les informations à votre hiérarchie pour adapter les solutions proposées. * Garant de la satisfaction client : vous assurez une gestion rigoureuse des projets et des relations de confiance avec nos partenaires. Qualifications Et si c'était vous ? * Vous êtes diplômé(e) en électronique ou électrotechnique et avez au moins 3 ans d'expérience dans l'installation ou la maintenance de systèmes de sécurité en courant faible. * Vous maîtrisez les solutions de sûreté telles que GENETEC , Milestone , Nedap , Vanderbilt , Castel , Stentophon . * Vous avez une bonne maîtrise des réseaux IP et de la Fibre Optique , indispensables pour le déploiement de solutions complexes. * Vous êtes à l'aise avec l' électronique (bus RS485/232, relais, collecteurs ouverts, boucles équilibrées). * Autonome, rigoureux et impliqué(e) , vous savez prendre des initiatives et gérer des projets dans des environnements exigeants. * Vous avez un bon sens du relationnel , et êtes capable de gérer les relations clients avec professionnalisme et de garantir leur satisfaction.
Au sein du service Finances et sous la responsabilité du directeur du Pôle Ressources et Moyens, le/la contrôleur.se collabore à l'analyse de la gestion financière et élabore les documents de calcul des coûts des services. Il développe les outils de contrôle de gestion et de restitution des études menées. Vos missions : Analyse de la gestion de la communauté de communes : Suivi des réalisations budgétaires, sous leur aspect analytique - Création et mise à jour des tableaux de bord - Analyse des coûts des services - Relation constante avec les directions de pôles, pour disposer des informations nécessaires à l'analyse - Etude de l'efficience des dépenses - Restitution auprès de la direction de pôle Ressources du travail réalisé . Développer des relations avec les communs membres : Travail collaboratif sur les outils d'analyse - Intervention sur des problématiques comptables et budgétaires. Suivi des données produites par la Direction des finances publiques : - Analyse des données sur le recouvrement des recettes - Consolidation et analyse des indicateurs Activités associées ou secondaires : Travail collaboratif avec la direction de pôle : préparation et transmission des données utiles - Travail collaboratif avec la direction de pôle : préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives. Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget - En relation avec le service des finances : échanges et création d'outil de communication des données. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : - Gestion budgétaire - Analyse financière - Analyser des données chiffrées - Communiquer et conseiller - Conduire un projet, une démarche - Travailler en réseau - Contrôle interne et démarche qualité (notions) - Gestion des ressources humaines (notions) - - Outils de gestion des services - - Systèmes d'information (notions) - Techniques et outils du contrôle de gestion - Gestion budgétaire et comptable QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Etre à l'écoute - Autonomie : forte autonomie et capacité à prendre des initiatives - Rigueur, sens de l'organisation - Qualités relationnelles : Aptitude au travail en collaboration - Faire preuve de pédagogie et de diplomatie PRISE DE POSTE 1er Octobre 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 22 AOUT
En tant que manager de rayon, plusieurs missions vous incombent : - Vente et relation client : vous participez à l'élaboration de la démarche client, vous accueillez, renseignez, conseillez les clients avec l'attitude commerciale adéquate... - Gestion : vous participez à la réalisation des objectifs définis par la direction, vous maîtrisez la gestion des stocks, des inventaires, vous établissez les comptes d'exploitation... - Dynamique commerciale : vous êtes chargé(e) de la bonne tenue de votre rayon (affichage, publicité, planches de marchandisage, théâtralisation des produits, respect de l'assortiment en fonction de la saisonnalité, rotation .). - Management : vous contribuez au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, vous organisez les plannings... - Hygiène et qualité : vous suivez l'évolution de la législation, vous mettez en conformité, vous respectez les règles d'hygiène, de qualité et les règles de sécurité.
Située dans le Nord-Finistère et membres du pôle métropolitain de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 397 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Les 9 bassins du complexe nautique d'Aqualorn sont le théâtre de quelques 200 000 baignades par an tous publics confondus. Ce qui en fait à n'en pas douter un des équipements de loisirs les plus populaires du pays de Landerneau-Daoulas. Sous l'autorité du responsable des équipements sportifs et des politiques scolaires et du chef de bassin, vous assurez l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers du complexe de loisirs Aquatiques. Vous enseignez et animez les activités et les leçons. Missions principales : *Accueil, surveillance et sécurité des usagers : Appliquer le règlement intérieur et l'adapte en fonction du public et de la fréquentation, Dialoguer avec les usagers et régularise les conflits, Prendre des initiatives en cas d'urgence pouvant mettre en péril les usagers et/ou le personnel, Détecter les anomalies des matériels et informe la hiérarchie, Repérer les comportements à risque et/ou des comportements suspects ; informe la hiérarchie et/ou à la gendarmerie, Renseigner et conseiller les usagers sur les pratiques et sur l'utilisation du matériel, Valider le passage de brevets et d'attestation, Contrôler régulièrement le matériel d'intervention et de secours. *Enseignement et animation Rédiger le projet pédagogique scolaire et le met en application, Proposer de nouvelles activités et/ou animations et les met en place, Préparer des enseignements et recherche le meilleur contenu pour garantir une qualité optimale, Encadrer des activités/animations et leçons proposées par l'équipement. Missions secondaires : Nettoyer les équipements durant les vidanges, Etre mis à disposition du service technique durant les vidanges (tâches simples ne demandant pas de qualifications techniques particulières), Ranger et vérifier le matériel de secourisme. Profil et compétences : -Diplôme de MNS, BEESAN, DEJEPSAAN requis -Recyclage secourisme et CAEPMNS à jour -Qualification en secourisme et mise à jour des connaissances régulières -Connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques et veille pédagogique -Connaissance de la législation concernant l'accueil des différents publics -Connaissance du POSS de l'établissement et de ses mises à jour régulières -Aptitude au travail en équipe -Sens de la pédagogie, patience et disponibilité -Autonomie, esprit d'initiative -Capacité d'écoute et de gestion de conflits, discrétion, Horaires de travail -Temps complet -Travail en horaire décalé -Travail le weekend Informations complémentaires : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + accès aux prestation du CNAS. - Poste à temps complet, à pourvoir dès le 01/09/25, ouvert aux contractuels et titulaires Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription liste d'aptitude) sur le site internet de la CAPLD (https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/), pour le 03 août 2025 dernier délai.
Responsable d'une crèche de 60 places, vous devrez gérer et organiser, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux d'Enfance, le projet d'établissement de la structure, en soutien du siège de la SCIC et de la coordinatrice : - Assurer la responsabilité de gestion et de l'organisation générale de la structure d'accueil du jeune enfant en lien avec la législation en cours. - Mettre en œuvre et développer le projet d'établissement, garantir l'application des modalités du règlement de fonctionnement et la cohérence entre les pratiques professionnelles et le projet éducatif et associatif. - Accompagner et coordonner les activités des professionnels chargés de l'encadrement des enfant
