Consulter les offres d'emploi dans la ville de Kersaint-Plabennec située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kersaint-Plabennec. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - Plouédern, 29 - GOUESNOU, 29 - PLOUEDERN ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste basé à PLOUEDERN - CDD saisonnier du 9 juillet au 28 août 2025 Au sein de la structure d'accueil de loisirs/accueil périscolaire, l'agent d'entretien et de restauration effectue le service des repas/goûter en salle auprès du public, et participe à la remise en ordre de la salle à l'issue du temps de repas. L'agent d'entretien et de restauration est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant le public. Il effectue également l'entretien des locaux dans les espaces collectifs et sanitaires du site, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Restauration collective : - Veiller à l'organisation de l'acheminement et la réception des repas - Vérifier les livraisons (quantités et qualité) ; - Assurer le respect de la chaîne du froid et de conservation des aliments ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Contrôler et assurer le tracing des températures des réfrigérateurs et des produits - Préparer la salle et les tables ; - Servir les plats et accompagner les enfants dans leur repas - Desservir, nettoyer les tables et remettre la salle en état. - Faire remonter les informations à la direction de l'ALSH. Nettoyage des locaux : - Signer les protocoles une fois le travail réalisé ; - Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, micro-onde, plan de travail, etc.) et la vaisselle ; - Ranger les produits utilisés dans des espaces adaptés ; - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la directrice de l'ALSH ; - Nettoyer l'ensemble des surfaces avec le matériel adapté des différents lieux de vie de l'ALSH (sanitaires, salles d'activité, bureau des animateurs, salle de sieste, hall d'accueil) ; - Nettoyer les jeux et le matériel une à quatre fois par an - Gestion du linge (lessive/séchage/rangement) - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au directeur/trice. COMPETENCES : Connaissances : - Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité - Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ; - Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ; - Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un ALSH. Compétences techniques : - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...) - Accueillir un public - Réaliser un service en salle - Entretenir des locaux - Nettoyer du matériel ou un équipement - Ranger une réserve - Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'organisation du service et des consignes orales ou écrites ; Aptitudes comportementales et relationnelles : - Sait faire preuve de rigueur afin de respecter les procédures d'entretien - Dispose d'un sens de l'organisation afin de prioriser les tâches à faire Profil du candidat attendu : Diplômes demandés : - CAP/BEP : CAP restaurant ou BEP hôtellerie-restauration - Formation exigée : Certification HACCP Conditions : Type de contrat : CDD saisonnier du 9 juillet au 28 aout 2025Temps de travail : 42 % ETP annualisé (travail les mercredis en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires). Salaire : Coefficient 265 selon la convention collective Eclat, 12.47 €brut/heure
Nous recherchons pour compléter notre équipe de 11 personnes, 1 vendeur / vendeuse en CDI. Vous avez en charge la vente en magasin. Vous accueillez la clientèle, prenez les commandes, réalisez les ventes et encaissements. Vous préparez les sandwichs, la mise en place du magasin et le réassort. La maîtrise de la fabrication de crêpes serait un plus. Vous faites soit l'ouverture du magasin (6h20) soit la fermeture (20h) : pas de desserte de transport en commun possible sur ces horaires, nécessité d'avoir un moyen de locomotion Vous aurez un week-end de 4 jours toutes les quatre semaines. Prise de poste au 09 juin 2025.
5 postes à pourvoir Vous avez envie de découvrir la fabrication des glaces ? Alors rejoignez notre client, FRONERI, créateur de plaisir ! Rattaché(e) au chef d'équipe, le candidat retenu devra s'assurer des missions suivantes: - Effectuer les opérations de conditionnement et d'emballage des produits finis - Réaliser les contrôles qualité conformément aux normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Rôle d'alerte auprès du hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou non-conformité - Nettoyage du poste de travail Voici les détails de l'opportunité : Contrat intérim jusqu'à fin août 2025. Contrat en 3X8 ( 6h -14h / 14h - 22h / 22h - 6h ) Marion, ambassadrice de FRONERI chez Randstad Inhouse, se tient à votre disposition pour échanger au 02 28 55 08 78.
Dans le cadre d'u remplacement longue durée, vous serez en charge de la livraison de colis et messagerie chez les particuliers et en entreprises sur le secteur de Brest. Vous circulerez à bord d'un véhicule utilitaire électrique de 16m3, boite automatique. Vous devez être en possession du permis B depuis 1 an minimum. Horaires: du lundi au vendredi de 7h à 14h30 avec une pause de 30 minutes à définir suivant votre tournée.
Votre agence JobBox Brest recrute pour l'un de ses clients, un(e) magasinier H/F. Vos missions seront : -Prendre en charge la réception, le stockage, et la gestion des stocks. -Préparer les commandes et entretenir l'entrepôt Rémunération selon profil et expérience. Minimum 11,88EUR brut / heure Prise de poste dès que possible et sur du long terme Vous êtes organisé(e), dynamique et aimer le travail en équipe. Vous possédez le CACES 3 et êtes à l'aise avec la conduite de chariots élévateur. Vous appréciez le contact au quotidien avec les clients (toujours avec le sourire !) ! Vous êtes titulaire du permis B car des livraisons peuvent être amenées à être réalisées. Transmettez-nous votre candidature !
Nous recherchons pour notre client, un(e) Chargé(e) de Crédit et Recouvrement Export dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois, à Guipavas . Vos missions principales :. - Analyse et suivi des crédits documentaires export jusqu'au parfait paiement. - Gestion du risque client : - Suivi des statuts financiers - Analyse des comptes clients - Définition des limites de crédit - Validation des commandes - Recouvrement des créances clients - Préparation des dossiers contentieux et élaboration des propositions de provisions - Formation en Commerce International ou expérience significative dans un poste similaire - Anglais courant exigé - l'espagnol est un atout apprécié - Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel QAD - Rigueur, autonomie, dynamisme - Bon relationnel client et fort esprit d'équipe - Capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraints
HEINEKEN France recrute pour le compte de sa filiale de distribution France Boissons un Préparateur de Commandes H/F basé à Plouédern (29800) ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe ? En rejoignant notre équipe d'expert(e)s logistiques, vous intégrez un environnement dynamique et convivial. Vous serez chargé(e) de : - Réaliser des inventaires et contrôler la fiabilité des stocks - Conduire les engins de manutention Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Les CACES 1, 3 et 5 sont fortement appréciés. Vous serez responsable de : - La qualité des préparations de commande : prélever les bons produits, au bon endroit, en bonne quantité et les positionner sur les bons supports (palettes, rolls) dans les délais impartis - L'entretien du poste de travail, du matériel confié et de sa zone allouée Du respect des règles sanitaires et des règles de sécurité Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts filmeuse, EPI et vêtements de travail...) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1850€ brut - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut (en fonction de vos objectifs) - Une gratification annuelle s'élevant à 92% d'une rémunération fixe mensuelle (équivalent 13ème mois) - Couverture « frais de santé » /prévoyance - Titres restaurants/ paniers repas - Avantages CSE Contrat saisonnier à pourvoir dès maintenant et jusqu'à fin août France Boissons est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction, et s'adapte aux besoins de ses collaborateurs. Rejoignez-nous et découvrez un monde d'opportunités !
Sous l'autorité de la direction du Pôle Ressources, au sein d'un service « guichet unique service de proximité », nous recherchons un agent chargé de la gestion, du suivi des fichiers « usagers ». Il assure le suivi administratif. Vos missions : Mise à jour des données des usagers en amont de la facturation - Travail de fiabilisation des bases logicielles - Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique du public - Analyser la demande et apporter une réponse adaptée concernant les demandes de renseignements et les démarches administratives à effectuer - Gérer les réclamations - Assurer la gestion des contrats des usagers - Transmettre des informations de mise à jour aux communes et au service de gestion comptable. Compétences : Gestion administrative - Gestion comptable - Résolution de conflits Connaissances requises : Logiciels spécifiques de facturation - Logiciels de bureautique (tableurs et traitement de texte) - Compétences en accueil téléphonique, qualités relationnelles - Gestion de bases de données. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - Cv + LETTRE DE MOTIVATION
MAISON DE L'EMPLOI DU PAYS DES ABERS
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil de Plabennec. Vous interviendrez également sur l'aire de Plouguerneau 1 fois par semaine (avec un véhicule de service). Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties, (Compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site, - L'entretien et la petite maintenance de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes, entretien espaces verts...), - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste Polyvalent CDI de 28h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 1491 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions
Notre entreprise de production de tomates sous serres recrute un(e) agent(e) logistique polyvalent(e) pour renforcer son équipe logistique. Vous aurez en charge la supervision logistique des chantiers de récolte et d'effeuillage. Précisément, vous effectuerez les convois de chariots entre la serre et les chaines de conditionnement ou le broyeur à feuilles. Vous serez amener à cercler les palettes, les préparer pour l'expédition. Vous aurez également en charge la gestion des déchets végétaux (préparer les bacs de déchets, les vider, etc). Vous serez également amené à participer directement aux activités de récolte et d'effeuillage. Vous êtes rigoureux(euse), autonome, réactif(ve), observateur(trice) et énergique. Vous êtes prêt(e) à vous adapter rapidement à un environnement de travail dynamique. Ce poste est fait pour vous ! Vous disposez impérativement d'une première expérience en logistique et vous possédez idéalement vos CACES 1 3 5. Le poste est à pourvoir en CDD, temps plein (35h), pour une durée de 7 mois. Les horaires de travail s'entendent du lundi au vendredi, de 8h à 17h. L'entreprise est accessible par les transports en commun. Poste à pourvoir rapidement
Notre agence LIP Brest recrute comme chaque année pour son clients spécialisé dans le domaine du paysage, une équipe de débroussailleur pour le site militaire de la pyrotechnie st Nicolas. Vos missions: - Après un accueil sécurité qui sera assuré au siège de la société à Ploudaniel, vous interviendrez du lundi au vendredi de 8h à 17h afin de réaliser le débroussaillage et l'entretien des espaces verts sur ce site militaire. - Vous utiliserez des engins motorisés portatif afin de mener à bien cette mission. -Accès secret défense nécessaire! Vous maitrisez l'utilisation d'un débroussailleur, taille haie et êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges. Rythme soutenu, travail en plein air.
Nous recherchons pour l'un de nos clients UN.E PREPARATEUR AUTOMOBILE (H-F) Vous intégrez un groupe familiale multi-sites et vous travaillez pour l'une de leurs entités sur le secteur de Brest en renfort dans l'équipe. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et déplacer les véhicules. - Contrôler l'état des véhicules, - Assurer la remise en état des véhicules : nettoyage intérieur et extérieur, vérification de la pression des pneus, remplacement des pneumatiques si nécessaire, etc. (prévoir le port de charges). Prise de poste dès que possible. 39h/semaine Horaires de journée. Prise de poste de suite et sur du long terme. Rémunération : 12,23EUR/h brut + tickets restaurant . Nous recherchons un profil autonome, sérieux et minutieux qui se projette sur du long terme. Une première expérience est demandée en préparation ou nettoyage dans le domaine professionnel.
Gouttssa est une fromagerie établie à Saint-Thonan. Depuis 2010, Maiwenn Marc poursuit l'aventure familiale et s'associe à Sébastien. C'est après une sélection exigeante des producteurs et affineurs que nous accueillons les fromages dans leurs caves d'affinage, dans différentes ambiances pour être dans les conditions les plus proches de leur zone de production. Ce sont plus de 150 références sur l'année qui viennent se bonifier. Au lait de vache, de chèvre, de brebis et de bufflonne. Autant de références proposées directement sur les marchés et dans notre boutique. Rejoignez-nous ! Notre fromagerie se renforce et recrute un Vendeur en fromagerie polyvalent H.F pour le magasin et pour les marchés F/H en CDI sur 28h semaine avec une prise de poste dès que possible. Essentiellement présent sur les marchés, vous réalisez la vente de nos produits en vous montrant à l'écoute et de bon conseil en fonction des besoins des clients. Vous assurez ponctuellement la vente en magasin. Vente sur les marchés : - Vérifier le véhicule : propreté, stock de denrées - S'installer sur l'emplacement, brancher le véhicule, installer le plan de travail - Emballer les préparations, les produits et les étiqueter (DLC, etc.) - Animer et effectuer la vente en direct sur le marché - Effectuer les opérations d'encaissement Vente en magasin : - Renseigner le client, identifier ses attentes et ses souhaits et le conseiller sur les produits - Stocker et ranger la marchandise en réserve et mettre en place les produits sur le lieu de vente - Réapprovisionner les étals en respectant les règles d'hygiène et de sécurité - Contrôler la conservation et l'état des produits périssables et enlever les produits impropres à la vente - Effectuer la mise en valeur et commercialiser les produits Autonome et organisé.e dans la réalisation des missions qui vous sont confiées, vous avez le sens du service. Vous aimez le contact avec la clientèle et répondez à son besoin par votre passion et vos connaissances du fromage. Vous aimez la polyvalence et êtes enthousiaste à l'idée de vous investir dans une entreprise familiale de passionnés où vous pouvez participer à la vente des produits que vous préparez en amont. Vous serez intégré dans une équipe dynamique et chaleureuse qui vous fera monter en compétences par une formation en interne. A partir de de 11,88€ brut de l'heure, en fonction de l'expérience détenue. Une lettre de motivation est appréciée ! Immersion et/ou formation au préalable possible pour favoriser votre montée en compétences avant la prise de poste. Site internet : https://www.gouttssa.com/
Le Service Régional de l'Alimentation (SRAL) concourt, au sein de la DRAAF, à la mise en œuvre de la politique de l'alimentation. Le SRAL, composé de 30 agents, est organisé autour de 3 pôles. Son pôle santé du végétal est constitué de 18 agents répartis sur 2 sites : Brest et Rennes. Il cherche à recruter un inspect(rice)eur en qualité et santé des végétaux pour son site de Brest à partir du 1er septembre pour une durée de 3 mois. Objectif du poste : Sous l'autorité de la cheffe de pôle végétal l'inspect(rice)eur est chargé(e) de la prise en charge d'inspections dans le domaine des intrants. Une partie des missions est consacrée à la réalisation de ces inspections sur le terrain, afin de vérifier les conditions d'utilisation des produits phytopharmaceutiques par les professionnels. L'autre partie est consacrée au travail administratif (saisie de rapports, courriers, organisation de tournées, archivage). Description des missions : Inspect(rice)eur phytosanitaire sera chargé(e) de : Préparer et envoyer les courriers d'avis de passage Réaliser des inspections sur le terrain en binôme avec un inspecteur expérimenté Rechercher des autorisations de mise sur le marché des produits phytopharmaceutiques dans une application métier (EPHYANSES) Rédiger des rapports et courriers d'accompagnement Saisir dans la base de données métier (RESYTAL) les suites des contrôles Renseigner des tableurs EXCEL sur le suivi des inspections. Archiver des dossiers pour la santé végétale. Champ relationnel : - Inspecteurs intrants et agents du Service - Exploitants agricoles et entreprises de prestations de services. Savoirs : Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD, PUBLIPOSTAGE) Connaissances agronomiques et/ou milieu agricole Connaissance du déroulé d'un contrôle Savoir-faire : Travail en équipe Autonomie et esprit d''initiative Réactivité Rigueur Adaptation face à divers interlocuteurs professionnels Sens du relationnel et du dialogue
La Draaf est le service régional en Bretagne du ministère en charge de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire. Elle décline les politiques publiques de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt. Son siège se situe dans le quartier dynamique de Beauregard au nord-ouest de Rennes La Bretagne est une importante région de productions végétales. Elle est au 1er rang pour les légumes : choux-fleurs, artichauts, échalotes, épinards, tomates.
COLIS PRIVE recherche plusieurs Chauffeurs Livreurs H/F pour rejoindre son Agence de Brest en CDD, à pourvoir dès que possible (plusieurs postes à pourvoir). Rattaché(e) au Responsable distribution, vos missions seront les suivantes : 1/ Être un ambassadeur Colis privé: - Porter une grande attention aux colis, - Soigner sa présentation auprès des clients, - Avoir un sens du service client développé, 2/ Préparer la tournée de livraison - Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI: - Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison - Pré-trier la tournée - Scanner et charger les marchandises dans le véhicule en fonction de l'ordre de distribution déterminé par l'optimisateur - Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports 3/ Réaliser les livraisons : - Assurer la distribution des colis au client destinataire, dans le respect des procédures de livraison et à l'aide d'un PDA - Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA (outil de gestion des tournées de livraisons) - En point relais et consignes : Réalisation des livraisons et des collectes - Respect des process sécurité et sureté 4/ Effectuer les formalités de retour en agence : - Retourner les colis et les remettre à l'agence Port de tenue obligatoire - remise par Colis Privé Le profil recherché: Nous recherchons des personnes avec les prérequis suivants : - Permis B obligatoire depuis au moins 2 ans - Expérience dans la livraison souhaitée (Véhicule léger) - Disponible du lundi au samedi (avec un jour de repos en plus dans la semaine) Infos complémentaires: - Primes panier à 15,96€/jour travaillé sur la tranche horaire de 11h45 à 14h15 - Véhicule de service mis à disposition Plusieurs postes à pourvoir
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Poste basé à Le Drennec Au sein de la structure d'accueil de loisirs/accueil périscolaire, l'agent d'entretien et de restauration effectue le service des repas/goûter en salle auprès du public, et participe à la remise en ordre de la salle à l'issue du temps de repas. L'agent d'entretien et de restauration est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant le public. Il effectue également l'entretien des locaux dans les espaces collectifs et sanitaires du site, dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Restauration collective : - Veiller à l'organisation de l'acheminement et la réception des repas - Vérifier les livraisons (quantités et qualité) ; - Assurer le respect de la chaîne du froid et de conservation des aliments ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Contrôler et assurer le tracing des températures des réfrigérateurs et des produits - Préparer la salle et les tables ; - Servir les plats et accompagner les enfants dans leur repas - Desservir, nettoyer les tables et remettre la salle en état. - Faire remonter les informations à la direction de l'ALSH. Nettoyage des locaux : - Signer les protocoles une fois le travail réalisé ; - Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, micro-onde, plan de travail, etc.) et la vaisselle ; - Ranger les produits utilisés dans des espaces adaptés ; - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la directrice de l'ALSH ; - Nettoyer l'ensemble des surfaces avec le matériel adapté des différents lieux de vie de l'ALSH (sanitaires, salles d'activité, bureau des animateurs, salle de sieste, hall d'accueil) ; - Nettoyer les jeux et le matériel une fois par an - Gestion du linge (lessive/séchage/rangement) - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d'effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ; - Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ; - Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au directeur/trice. COMPETENCES : Connaissances : - Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité - Connaissance technique des produits et des matériels d'entretien ; - Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ; - Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant - Connaissance du fonctionnement et des missions d'un ALSH. Compétences techniques : - Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...) - Accueillir un public - Réaliser un service en salle - Entretenir des locaux - Nettoyer du matériel ou un équipement - Ranger une réserve - Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'organisation du service et des consignes orales ou écrites ; Aptitudes comportementales et relationnelles : - Sait faire preuve de rigueur afin de respecter les procédures d'entretien - Dispose d'un sens de l'organisation afin de prioriser les tâches à faire Profil du candidat attendu : Diplômes demandés : - CAP/BEP : CAP restaurant ou BEP hôtellerie-restauration - Formation exigée : Certification HACCP Conditions : Temps de travail : 85.5 heures de travail sur la période. Type de contrat : CDD du 4 août au 29 août 2025 Salaire : Coefficient 265 selon la convention collective Eclat, 12.47 €brut/heure
Dans une boulangerie pâtisserie traditionnelle, vous serez chargé de la vente des produits de pâtisserie et de boulangerie. Vous tournez les crêpes, vous confectionnez les sandwichs, vous tenez la caisse. Vous entretenez l'espace de vente, mise en rayon, ouverture, fermeture de la boulangerie. Ouverture 6 jours sur 7. Fermeture le lundi. Vous tournez sur 3 semaines de planning : 1 semaine d'ouverture : 6h - 13h30 2 semaine d'ouverture : mi-temps 3 semaine d'ouverture : 10h30 - 20h00 Vous travaillez le dimanche : 2 dimanche matin et 1 dimanche journée. 1 samedi sur 2 de repos. Prise de poste le 7 mai 2025 Pour postulez, téléphonez à l'employeur ou envoyer un mail
ADECCO recrute pour l'un de ses clients , acteur reconnu dans la logistique industrielle et sous traitant Naval Group , un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer son service coordination. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des flux logistiques, notamment dans le domaine des transports et des matières dangereuses. Vos missions principales :. - Gestion administrative des flux logistiques, notamment de matière dangereuse - Rédaction et gestion des courriels professionnels - Contacts téléphoniques réguliers avec les sous-traitants et transporteurs - Saisie de données logistiques (entrées/sorties) et livraisons dans Excel et logiciels internes - Suivi et organisation des livraisons, tournées régulières et transports complémentaires - Coordination et optimisation des demandes de transport, en lien avec les contraintes opérationnelles - Réception et traitement des demandes d'emballages, en coordination avec notre sous-traitant - Coordination des exportations de produits dangereux, avec des connaissances en réglementation (IATA / IMDG) - Suivi des sorties d'outillages depuis les sites de stockage déportés (Plouzané, Guipavas.) Profil recherché :. - Expérience dans un poste administratif, idéalement en logistique ou transport - Connaissance des matières dangereuses appréciée (ADR, IATA, IMDG...) - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), en particulier Excel - À l'aise avec les ERP ou autres logiciels clients - Bonne communication orale et écrite - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, rigueur et réactivité - Fiabilité, dynamisme, engagement sur du moyen terme (minimum 6 mois) - Une expérience dans le secteur naval serait un vrai plus - La partie technique fera l'objet d'un accompagnement et de formations internes Début du poste : Dès que possible Durée : 6 mois minimum Taux horaire : 13€ Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci de postuler en ligne!
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service environnement : Un ripeur-chauffeur remplaçant (F/H) L'agent(e) participe à la bonne marche du service en assurant l'enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés. Ripeur(se) vous serez amené(e) à occuper occasionnellement, un poste de chauffeur(se) en remplacement. 1. MISSIONS PRINCIPALES EN TANT QUE RIPEUR(SE) : - Collecter les déchets ménagers et assimilés présentés en bacs, - Respecter le règlement de collecte, - Identifier les dépôts sauvages, - Présenter les conteneurs (emballages et ordures ménagères) et les faire charger par le lève-conteneur, - Remettre les conteneurs à leur place d'origine, couvercles fermés, - Déblayer la chaussée en cas de déversement, - Assister le conducteur dans ses manœuvres, - Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés : contrôle de qualité des bacs de tri et contrôle des déchets ménagers collectés, - Visualiser les conteneurs et les bacs, et vérifier la qualité du tri des déchets collectés, - Refuser de collecter les déchets non conformes aux normes et le signaler à sa hiérarchie, - Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées, - Participer au nettoyage du camion de collecte, - Entretenir un esprit d'équipe. EN TANT QUE CHAUFFEUR : - Conduire les engins spécifiques, - Assurer la responsabilité de chef d'équipe, - Enlever et collecter les déchets ménagers et assimilés (emballages et ordures ménagères), - S'assurer que la collecte se déroule en toute sécurité, - Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte, ou au déchargement, - Nettoyer le camion de collecte dont le caisson intérieur (réceptacle et équipement de benne) et poste de pilotage, - Entretenir un esprit d'équipe. 2. MISSIONS SECONDAIRES - Enregistrer dans l'outil de suivi de tournée, les évènements rencontrés sur l'itinéraire de collecte (bac non conforme, casse, accident, défaut de tri.). CONTRAINTES DU POSTE: - Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu, - Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, - Port d'un équipement de sécurité (gilet, chaussures de sécurité.) PROFIL - Titulaire des permis C et B (en cours de validité) - De bonne condition physique - Appétence pour le travail en extérieur - Maîtrise des techniques de manutention et de nettoiement - Maîtrise des consignes de tri - Respect des consignes de sécurité - Savoir rendre compte à sa hiérarchie - Rigueur - Disponibilité et réactivité - Aptitude à travailler en équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + forfait mobilité durable + coffre-fort numérique + accès aux prestations du CNAS. - Temps complet sur 4 jours Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ pour le 21 juin 2025 dernier délai.
Vous êtes chargé(e) de répondre aux besoins des clients en leur proposant une gamme de produits financiers (banque, assurance vie). Vous communiquez avec les clients par mail ou par téléphone. Une formation de 2 semaines est mise en place pour vous accompagner. Vous travaillez du mardi au samedi.
Vous effectuez des tâches de ménage : Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Aspirer les locaux Réaliser les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes , selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. Mettre en place les petits-déjeuners.
Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la conception, fabrication et pose d'enseignes, un(e) Technicien(ne) Poseur d'Enseignes. Sous la responsabilité du Directeur d'agence, votre mission principale consistera à assurer l'installation des enseignes conformément aux plans transmis, dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques du métier. Vos missions principales : - Réaliser l'installation et/ou la maintenance des enseignes, selon les fiches de mise en œuvre et les plans fournis par l'entreprise. - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, tant celles liées à l'activité (port des EPI, etc.) que celles spécifiques aux sites d'intervention (balisage, accès.). - Coordonner votre intervention avec les autres corps de métier présents sur le site client afin de garantir le bon déroulement du chantier. - Effectuer des relevés détaillés en amont de la phase d'étude. - Vérifier la conformité de l'installation en fin de chantier, faire signer les procès-verbaux d'intervention et de contrôle final par le client, et transmettre ces documents accompagnés de photos aux agents de planning dans un délai de 24 heures. - Encadrer et participer aux opérations de chargement des enseignes dans les véhicules de transport, ainsi qu'au déchargement sur site client. - Assurer le tri et l'évacuation des déchets en fin d'intervention, dans le respect des règles environnementales. - Expérience dans un poste similaire souhaitée, idéalement dans le domaine de l'installation ou de la signalétique. - Bon bricoleur, vous êtes à l'aise avec l'outillage et les travaux manuels variés. - Maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, Outlook). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Compétences réglementaires requises : CACES nacelles 1B & 3B, habilitations électriques B2V / BR / BC à jour. - Qualités personnelles attendues : esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, rigueur (notamment dans le suivi administratif), et bonnes capacités de communication.
Landerneau (16 819 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. La Galerie de Rohan est un lieu de diffusion culturelle qui a pour ambition de favoriser la rencontre avec les œuvres et le dialogue entre les arts. Le souci d'une démocratisation culturelle la plus large possible est visible par la gratuité d'accès et les actions de médiation accessibles à tous les publics. Ouverte en 2015, elle a déjà accueilli plus de 100.000 visiteurs autour d'ateliers, de visites et de rencontres avec les artistes. Au sein du service culture, rattachée à la responsable du service, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique du public sur l'exposition en cours, renseignements généraux sur la ville ; - Participation aux montages et démontages ; - Soutien à la préparation des outils de médiation ; - Soutien à la conception et mise en œuvre des activités pédagogiques ; -Visites guidées pour les visiteurs individuels et pour les groupes, tous publics (de la petite enfance au 3e âge) ; - Surveillance des salles : sécurité des œuvres et des publics ; - Gestion du planning de réservation pour l'accueil des groupes ; - Réalisation de statistiques de fréquentation ; - Entretien des locaux ; - Distribution de documents de communication dans les commerces et lieux culturels - Activités annexes : ouverture et fermeture de l'église Saint-Thomas et de l'ossuaire Saint-Cadou. *Profil : -Intérêt pour la médiation culturelle et connaissances souhaitées en histoire de l'art et en particulier en art contemporain, -Connaissance et sensibilité aux nouvelles technologies et aux réseaux sociaux, -Pratique des langues étrangères ou du breton appréciée (mais non obligatoire) -Formation à la manipulation des œuvres d'art appréciée -Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à différents publics, -Autonomie, rigueur, discrétion et disponibilité -Débutant accepté *Obligations et contraintes du poste : -Activité professionnelle nécessitant d'être régulièrement seul dans le bâtiment et bénéficiant d'un système de roulement avec un binôme (présent essentiellement la semaine) -Travail le week-end, les jours fériés, et parfois en soirée au moment des animations, ou au moment de forte affluence du public. -Contrat à temps non complet mensualisé sur la base de 17/35ème, soit 630h sur 9 mois. Le volume horaire mensuel fluctue selon les variations d'ouverture de la galerie et des besoins du service. Merci de déposer votre candidature (CV, lettre de motivation, copie diplôme) sur le site internet de la Ville : https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ Date limite de candidature : 04 juin 2025 (entretiens prévus le 12 juin 2025)
Notre client, acteur majeur de la logistique industrielle et navale, recherche un Magasinier Cariste (H/F) pour assurer la gestion et la distribution des consommables destinés aux salariés de Naval Group. Ce poste implique un travail au comptoir, avec une délivrance directe des équipements et une gestion efficace des stocks. Vos missions. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour principales responsabilités : - Réceptionner, stocker et gérer les consommables et outillages mis à disposition des salariés - Assurer la préparation des commandes et la distribution des équipements au comptoir - Veiller au bon rangement des stocks et à la gestion des flux de marchandises - Réaliser des vérifications visuelles de première catégorie sur l'outillage afin d'en garantir la conformité - Utiliser les chariots élévateurs pour le déplacement et le stockage des équipements . Profil recherché. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience significative dans la préparation de commandes et/ou la gestion d'un magasin d'outillage ou de bricolage. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez travailler de manière autonome tout en restant à l'écoute des besoins des utilisateurs. Doté(e) d'un bon sens du service, vous êtes à l'aise dans un environnement nécessitant réactivité et précision. Une attention particulière sera portée à votre capacité à effectuer des contrôles visuels sur l'outillage et à respecter les procédures en place. Compétences et qualifications requises. CACES 1, 3 et 5 obligatoire Nationalité française requise (accès à un site militaire) Permis B exigé (déplacements sur différentes sites) Lieu : Base Navale & Île Longue (Brest) Contrat : intérim jusqu'à fin octobre 2025 Horaires : 35h/semaine (horaires normaux) Taux horaire : 12,50 €+ tickets restaurants Si vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant et contribuer au bon fonctionnement d'un site stratégique, n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute, par voie statutaire ou contractuelle, pour son service tourisme: Un(e) Responsable tourisme. L'agent(e) fait vivre et dynamise la stratégie de développement touristique pour renforcer l'attractivité du territoire. Il(elle) manage l'office du tourisme et son équipe, composée de deux collaborateurs permanents et d'une équipe de saisonniers. *MISSIONS: En LIEN AVEC LA STRATÉGIE TOURISTIQUE : - Sur un mode partenarial et en lien étroit avec les élus, piloter et coordonner l'animation de la stratégie touristique et les projets ou les actions en découlant, - Soutenir et proposer une ingénierie aux projets et animations touristiques sur le territoire, - Proposer et promouvoir des outils, supports, vecteurs de promotion de l'offre touristique et du territoire (outils numériques, événements, animations). EN LIEN AVEC L'OFFICE DU TOURISME : - Assurer la gestion de l'office du tourisme (gestion des projets et de l'équipe), - Organiser la saison touristique, - Représenter la collectivité et piloter le partenariat avec les institutionnels, les réseaux de professionnels et associatifs. *PROFIL: - Culture des collectivités territoriales indispensable - Connaissance du monde et acteurs du tourisme - Expérience, voire expertise, en matière de management d'équipe et de projet - Disponibilité et investissement - Force de proposition - Vision stratégique - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles indispensables INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilité durable + accès aux prestations du CNAS. - Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 3ans). - Temps complet. - 25 jours de congés annuels + RTT, possibilité de télétravail. - Présence physique à assurer sur deux sites (siège de la communauté et office du tourisme). - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité et le Pays de Brest (permis B indispensable). - Horaires réguliers (ponctuellement des amplitudes variables en fonction des évènements). Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : Envie de travailler chez nous ? Postulez ! pour le 01 juin 2025 dernier délai.
Intermarché PLABENNEC recherche un(e) employé(e) commercial(e) dans le secteur liquides. Son rôle : - Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. - Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. - Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. - Répond aux demandes ponctuelles des clients.
Nous recherchons pour notre client musée réputé de Landerneau, 10 serveurs H/F. Votre mission: installer les tables sous le barnums dresser les verres et l'apéritif servir les boissons recharger les petits fours débarrasser nettoyer ranger les tables Souriant dynamique ayant le sens pratique, vous avez le sens de l'accueil et du rythme. Vous avez une chemise blanche, pantalon noir, un limonadier, savez ouvrir le vin et champagne.
Relay-Bread And co aéroport de Guipavas, sous douane recherche vendeur/vendeuse pour CDD de 35 h du 23/06/2025 au 31/10/2025. Encaissement, mise en rayon, rotation, nettoyage du point de vente, réception, préparation de pâtisseries..... Travail semaine, week-end, jours fériés, heures de nuit. Horaires : 4h30-22h (non compatibles avec les transports en commun) Tarif horaire 11,88€/heure Savoir parler anglais impératif.
L'ADMR Enfance et Parentalité du Finistère est une association à caractère familial régie par la loi de 1901. Elle intervient sur l'ensemble du territoire finistérien auprès de familles fragilisées pour leur apporter aide, soutien et accompagnement. En tant que TISF, vous aurez pour mission d'intervenir auprès d'un public fragilisé sur le secteur du nord Finistère. Vous assisterez les familles dans la gestion des activités de la vie quotidienne, dans l'éducation des enfants et serez amené(e) à encadrer des droits de visite. Vous travaillerez du mardi au samedi. Rémunération selon le barème de la convention collective de la branche: Filière intervention, catégorie TAM, degré 1. Incontournables : Etre titulaire du diplôme de TISF ou de moniteur éducateur Etre disponible le samedi et le mercredi (repos le lundi et le dimanche) mais aussi en fin de journée (après l'école) jusqu'à 19h en moyenne.
Nous recherchons pour une exploitation maraîchère spécialisée en production de tomates et concombres sous serres plusieurs personnes pour compléter l'équipe. Vos missions : Cueillette et effeuillage des plants. Profil : Esprit d'équipe et Dynamisme - Vous travaillez du lundi au vendredi midi - possibilité de déjeuner sur place - DEBUTANTS ACCEPTES - Pas de logement sur place - Formation en interne - Moyen de déplacement à prévoir pour se rendre à la serre - PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV
Au sein d'une équipe composée de 4 agents et sous la responsabilité du directeur du pôle Ressources et Moyens, vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de l'établissement en lien étroit avec le DGS et animez et évaluez sa mise en œuvre. Vous pilotez la politique de développement RH de l'établissement (statut public/privé) et supervisez la gestion administrative du service commun RH. Le service commun ressources humaines, créé entre la communauté de communes et deux communes membres, assure la gestion de 290 agents permanents et non permanents répartis en 6 filières et relevant du statut de la fonction publique et de deux conventions collectives (Déchets et Eau/Assainissement). Vos missions : Pilotage de la gestion administrative et statutaire : Conseiller les élus et la direction générale - Piloter et accompagner la mise en œuvre de grands projets RH en lien avec la Direction Générale - Mettre en œuvre les modalités de gestion des carrières - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération - Veiller à l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, jurisprudentielles et analyser les évolutions de la réglementation - Préparer les délibérations - Piloter le rapport social unique, accompagner les démarches de développement de l'égalité professionnelle. Gestion des emplois et développement des compétences : Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois - Identifier les besoins de la collectivité et les ressources (effectifs, emplois, compétences) - Concevoir /mettre à jour les fiches de poste - Organiser et piloter les procédures de recrutement (mobilité externe et interne) - Définir les orientations du plan de formation - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du schéma de mutualisation - Définir et piloter le dispositif d'évaluation du personnel. Accompagnement des agents et des services, animation du dialogue social : Accompagner l'équipe de direction et les encadrants de proximité dans leur fonction de management - Accompagner les agents dans la conduite au changement et dans leur souhait d'évolution professionnelle - Mettre en œuvre les règles relatives à la santé et la sécurité au travail, et à la prévention des risques, accompagner les reclassements, garantir une politique de santé et de sécurité auprès du personnel en lien avec le chargé de prévention - Aider à la préparation des instances paritaires - Ecouter et apprécier les difficultés individuelles et collectives (conflits, revendications.) - Prévenir et gérer les contentieux du personnel et mener des actions de médiation. Pilotage de la masse salariale : Organiser la procédure d'élaboration du budget RH - Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel - Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière). Assurer la gestion et l'animation de l'équipe : Piloter, organiser et suivre les activités et absences des agents du service - Animer des réunions de service - Conduire les entretiens professionnels. Organiser le fonctionnement du service commun RH : Piloter la gestion administrative des communs membres - Organiser les échanges avec les DGS des communes relevant du « service commun » en lien avec le/la gestionnaire ressources humaines - Contribuer à développer une culture RH commune entre les communes membres - Promouvoir et développer le service commun RH sur le territoire. Information et communication RH - PRISE DE POSTE 1er Septembre 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 3 juillet
Au sein de la collectivité, vous assurez la restauration, l'aménagement et l'entretien des espaces naturels sensibles gérés par la CCPA ainsi que l'entretien des sentiers communautaires (vélo routes, boucles de randonnées). Vous procèdez également, selon les besoins, à la pose de différents équipements (poteaux et ganivelles pour la stabilisation des dunes, barrières, chicanes et bornes sur les sentiers.). Vos missions : Restaurer et entretenir les différents sites / sols : Identifier le type et le lieu d'intervention à partir du listing des actions à réaliser et préparer le matériel - Manœuvrer et conduire des engins (tracteur, mini pelle, dumper, compacteur.) - Effectuer des opérations de débroussaillage, fauchage, arrachage puis exportation de la végétation fauchée, étrépage (décapage de la couche superficielle du sol), arrachage d'espèces invasives, bûcheronnage et élagage - Manipuler des charges (matériel, bois.) - Effectuer des petits travaux de voirie (terrassement, empierrement, busage) - Effectuer la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare.). Mettre en place les équipements sur les espaces naturels et les sentiers : Effectuer le repérage des sentiers - Poser les panneaux de signalétique - Installer les équipements spécifiques (canalisation du public, tables, bancs, ganivelles pour la stabilisation des dunes). Effectuer la maintenance matérielle préventive/curative de premier niveau : - Entretien du matériel (fourgon, tracteur, outils tractés, tronçonneuse, débroussailleuse, .) - Collecter manuellement les macro-déchets sur le site (ENS, sentiers, vélo route.). Activités associées ou secondaires : Evaluer la qualité des sites en les parcourant - Réaliser le suivi naturaliste et technique avec le responsable du service - Informer les usagers. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : - Utilisation d'outils d'abattage et d'élagage - Conduite d'engins - Entretien, maintenance du matériel et des équipements - Santé et sécurité au travail - Suivi naturaliste - Connaissance du territoire de la CCPA - Lecture de plan - Caractéristiques des écosystèmes - Bases naturalistes et règlementaires sur les espaces naturels et les espèces qu'ils abritent - Méthodes de signalisation de circuits de randonnée - Réglementation en matière de sécurité des usagers - Techniques de taille de végétaux - Techniques de port de charge - Notions en petits travaux de voirie - Notions en menuiserie - Eléments de base en maçonnerie - Techniques d'utilisation et d'entretien du matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, élagueuse). QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Agir et travailler sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision - Entretenir l'activité collaborative (mails, réunions, échanges informels) - Partager ses informations avec les collaborateurs concernés - Maintenir des relations cordiales avec ses collègues de travail. CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES : Titulaire d'un permis de conduire B, C, EC et CACES interne PRISE DE POSTE 1er Septembre 2025 - Transmettre votre CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 3 JUILLET
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un assistant RH pour une mairie du pays des abers. Sous la responsabilité du Directeur général des services et en collaboration avec la chargée des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines assure le traitement et la gestion administrative en matière des ressources humaines. Vos missions : Gestion des carrières : Assurer le suivi de carrière des agents et rédiger les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière - Procéder à la reprise des services antérieurs des agents stagiaires - Assurer le suivi et rédiger les arrêtés de régime indemnitaire - Collaborer à la mise en œuvre et au traitement administratif de l'évaluation annuelle des agents - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents - Préparer et instruire les dossiers de retraite - Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord. Gestion des contractuels : Elaborer les contrats de travail et les avenants - Prépare et délivrer des attestations employeurs. Gestion de la paie : Préparer, suivre le calcul de la paie - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le progiciel paie/carrière (variables mensuelles) - Réaliser, transmettre et suivre la DSN et les autres déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Assurer le traitement comptable de la paie. Gestion administrative du temps de travail : Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs internes du temps de travail (temps partiels, ARTT, annualisation, congés, autorisations d'absences, compte-épargne temps) - Mise à jour du logiciel : création suivi et suppression des agents, gestion des droits, actualisation des horaires, accompagnement des agents. Gestion administrative de la protection sociale des agents : Mettre en œuvre la réglementation relative à la protection sociale : congés maladie, accidents de service, maternité, médecin préventive, invalidité etc - Instruire les dossiers auprès des instances et organismes (statutaire et prévoyance), conseil médical, médecins agréés, FIPHFP etc. Assurer le suivi des formations des agents : Informer en fonction de leurs demandes les agents et responsables des dispositifs de formation et des stages disponibles - Inscrire et suivre les inscriptions des agents auprès des organismes de formation, en particulier le CNFPT - Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des formations et du budget de formation - Elaborer le plan de formation SAVOIR FAIRE : Très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise des tableurs et progiciels paie et carrière - Bonnes capacités de rédaction administrative - Savoir lire et analyser des textes réglementaires. SAVOIR ETRE : Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des échéances - Etre rigoureux dans la conduite des dossiers - Etre force de propositions et capacités d'initiative sur un poste relativement autonome - Savoir renseigner et conseiller - Sens des relations humaines et discrétion professionnelle. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées. PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE : 03 07 2025
Poste d'Animateur.trice enfance sur les communes : PLOUDANIEL / LE DRENNEC Dans le cadre de son activité en lien avec les collectivités de Ploudaniel et Le Drennec, l'association EPAL recrute un.e animateur.trice enfance pour des temps périscolaire et extrascolaire en CDI à temps partiel à pourvoir dés que possible. L'animateur/animatrice enfance a pour missions d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination du public accueilli. Il garantit la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en leur proposant des espaces et des animations adaptées. En lien avec le projet éducatif du secteur, l'animateur/animatrice participe à la création et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil. Missions : Animation du public : - Accueillir les enfants et les familles - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne. - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe. - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités. Participer à la vie du centre : - Participer à l'élaboration de programmes d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure - Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations. - Être force de proposition dans la mise en place du projet et dans l'organisation de séjours de vacances - Animer et encadrer des séjours de vacances - Être garant du respect par le public des règles de vie sociales définies en équipe - Participer avec l'équipe et le public à la bonne tenue des locaux dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant. Connaissances : - Connaître les besoins et des capacités psychomotrices de chaque tranche d'âge du public mineur. - Connaître la réglementation d'un accueil collectif de mineurs Compétences techniques : - Maîtriser les différents supports et thématiques d'animation - Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animations. - Être force de proposition d'animations - Être capable d'adapter son animation face à un imprévu - Savoir gérer un groupe d'enfants afin de garantir la sécurité physique et affective de ceux-ci Aptitudes comportementales et relationnelles : - Participer activement et positivement aux temps d'équipe - Adopter une posture bienveillante et accueillante avec le public et ses collègues - Adopter une attitude ouverte, curieuse et créative - Savoir faire preuve d'esprit critique sur sa pratique Organisation du poste : - Ploudaniel : Animateur.rice sur du temps périscolaire (matin et soir en période scolaire) ) - Le Drennec : Animateur.rice les mercredis et vacances scolaires de l'année scolaire - Temps de préparation Candidatures (CV + lettre de motivation) Date limite des candidatures : 30 juin 2025
Vous serez en charge de l'approvisionnement des lignes de production au sein d'une industrie agro-alimentaire. Suivant les commandes passées par les clients de l'entreprise ( France ou Export ) . Au sein de votre poste vous devrez effectuer du conditionnement, de la préparation de cartons, utiliser la scotcheuse, effectuer l'enrubannage des colis. Respect des normes d'hygiène et de sécurité à prévoir. Rémunération selon profil et expérience, 11,88EUR/h brut et primes diverses. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes flexible sur les horaires, les 2*8 ou 3*8 vous plaisent. Vous aimez le travail en équipe et l'environnement industriel. Ce poste est fait pour vous. Mobilité souhaitée avec un véhicule car usine non desservie par les transport en commun.
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial HF au rayon DPH et Animaux en cdd pour renforcer son équipe. Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité Formation en interne
INTERMARCHE 80 SALARIES
Intermarché PLABENNEC recherche un employé commercial HF au rayon épicerie en cdd (remplacement congé parental). Son rôle : - Accueille, renseigne et oriente le client avec l'attitude commerciale adéquate - Vérifie les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, mentions obligatoires) - Remonte les bons de livraison au service comptable - Effectue le relevé des ruptures et prend connaissance des anomalies de stock, en réfère à sa hiérarchie - Assure le remplissage des rayons, la rotation des produits entre la réserve, assure leur rangement et leur propreté - Respecte les règles d'hygiène et qualité - Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients - Respecte les règles de sécurité Formation en interne
À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité.
Nous recherchons pour la saison estivale, un.e serveur.se . Poste à temps plein, 35h du lundi au vendredi, repos samedi et dimanche. Pas de coupure, pas de travail le soir sauf évènement exceptionnel (concert, réception, ...) Poste à pourvoir mi-juin, jusqu'à fin aout. Possibilité de reconduction pour la saison hivernale. Merci de vous présenter directement au restaurant, avant 11h ou après 14h30.
Au sein du restaurant L'Escale à Guipavas, vous accueillez les clients, vous effectuez le service au bar, répondez au téléphone. Vous êtes organisé et avez une première expérience dans le métier. Vous travaillez du lundi au vendredi sur le service du midi de 12H00 à 15h00. Établissement situé dans la zone de PRAP PIP près de l'aéroport
Restaurant proposant 3 entrées, 3 plats et 3 desserts proposés tous les jours ainsi que 2 ou 3 suggestions selon les arrivages du marché et de la criée. 3 espaces dédiés au service (130 couverts + 60 en terrasse)
NATURE DU POSTE Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous assurerez, la mise en oeuvre du projet d'établissement en lien avec le projet coopératif. Au sein de l'établissement vous concevrez et conduirez avec les autres professionnels l'action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec la direction et en coopération avec leurs familles. Vous garantirez aux enfants un environnement rassurant et sécurisant en vous positionnant dans une équipe pluridisciplinaire comme référent éducatif. Vous interviendrez auprès des enfants, des familles et de l'équipe Vous concourrez à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec le cadre institutionnel et les partenaires et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. Vous communiquerez et partagerez la stratégie, le projet et les valeurs de la SCIC auprès de l'équipe de la crèche et de tous les interlocuteurs. Vous serez un professionnel aidant auprès de la direction en soutenant la gestion organisationnelle de la vie de la structure au quotidien, favoriserez la communication, les échanges entre les unités. Vous serez force de proposition dans les solutions à mettre en oeuvre. NIVEAU, QUALITÉS & COMPÉTENCES REQUISES : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur.trice de jeunes enfants. Vous justifiez préférentiellement d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif. Vos connaissances des besoins associés à l'enfant de moins de 4 ans et vos capacités à mettre en œuvre tous les projets et actions éducatives garantissent un accueil optimisé et individualisé des enfants. Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste : Capacité d'adaptation et sens des responsabilités, Maitrise de la création, la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, Maitrise de l'outil informatique Capacité d'adaptation professionnelle, de remise en question, de créativité et esprit d'initiative Capacité à savoir organiser ses activités en fonction des priorités, Autonomie dans l'exercice pédagogique. Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Statut : Non cadre Convention collective : CCN 83
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service Affaires générales: Un(e) Chargé(e) de mission administrative L'agent(e) assure le secrétariat et le suivi administratif de la Société Publique Locale « CAPLD énergies renouvelables ». Il(elle) apporte également son assistance administrative à l'ensemble des services et pôles de la Communauté d'Agglomération. *MISSIONS PRINCIPALES SECRÉTARIAT ET SUIVI ADMINISTRATIF DE LA SPL « CAPLD ÉNERGIES RENOUVELABLES » : - Suivi et organisation des instances de la SPL (assemblée générale, assemblée spéciale et conseil d'administration) : convocation et rédaction des procès-verbaux. - Suivi comptable et financier, en lien avec le cabinet d'expertise comptable. - Suivi administratif des contrats de travaux et d'études, en lien avec le service de la commande publique. - Suivi administratif des contrats de concession liant la SPL et les communes. - Mise en place de tableaux de bord de suivi et des rapports annuels. ASSISTANCE ADMINISTRATIVE POUR CONSOLIDER LE SERVICE DES AFFAIRES GENERALES DE LA CAPLD SUR LES MISSIONS QUI LUI SONT PROPRES ET DANS SES FONCTIONS SUPPORTS AUX PÔLES ET SERVICES : - Gestion administrative : rédaction de courriers, organisation de réunions,. - Réaliser des actes de gestion administrative relatifs aux dossiers de subventions. - Soutien administratifs aux services (prise de contact téléphonique, organisation de rendez-vous, secrétariat). *MISSIONS SECONDAIRES - Appui à la formalisation contractuelle des engagements de la Communauté - Pour le SAG, économat et gestion des fournitures administratives et de l'ensemble des abonnements - Accueil de la MSP, en cas de nécessité de remplacement *PROFIL Savoir-faire : - Connaissance des collectivités territoriales - Connaissance en comptabilité privée - Maîtrise des techniques d'accueil - Capacité rédactionnelle - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs - Notion d'archivage Savoir-être : - Aptitude à travailler en équipe - Importante capacité d'intégration - Qualités relationnelles - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité - Discrétion INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Temps complet - 25 jours de congés + RTT - Poste ouvert aux titulaires et contractuels - Prise de poste dès que possible Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ pour le 26 juin 2025 dernier délai. (Entretiens prévus le 04/07/25)
Nous recherchons un Formateur en Électricité pour rejoindre notre équipe à plein temps. Le candidat idéal sera responsable de la formation des électriciens confirmés ou non, en leur transmettant les connaissances et compétences nécessaires pour réussir dans leurs missions. Vous êtes électricien avec un minimum de 10 ans d'expérience ou formateur professionnel sans expérience. Responsabilités : Élaborer et animer des modules de formation en électricité pour un public diversifié (renouvellement habilitation, jeunes diplômés, etc.). Assurer un suivi pédagogique personnalisé des apprenants. Mettre à jour les programmes de formation en fonction des évolutions technologiques et réglementaires. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pédagogique pour améliorer le contenu des formations.
Au sein d'une équipe structurée de 5/6 personnes, vous participez à la préparation des commandes drive de nos clients. Ce poste nécessite de la rapidité, de la précision mais aussi de la bonne humeur pour intégrer une équipe dynamique et accueillir les clients avec le sourire.
Notre agence LIP spécialiste des métiers du bâtiment et de l'industrie, recherche un(e) Paysagiste H/F pour son client situé à Plouédern, spécialisé en aménagement paysager. Vous aurez pour missions principales : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Une personne dynamique, se plaisant réellement dans le domaine. Vous savez utiliser des engins de motoculture Vous serez encadré(e) par le chef d'équipe
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. 2 POSTES A POURVOIR en 30h ou 35h Votre rôle : Animer l'équipe de serveurs et garantir un service impeccable aux clients, en développant les compétences des employés et en incarnant les valeurs de l'enseigne. Responsabilités : Préparer et animer les briefings. Superviser l'accueil et le service. Assurer la liaison entre salle et cuisine. Intervenir en cas de conflit et gérer les encaissements. Fermer le restaurant après le service. Management : Recruter et intégrer les nouveaux serveurs. Encourager les initiatives et améliorer continuellement la qualité de service. Compétences : Leadership et motivation. Sens de l'accueil et communication. Respect des normes HACCP. Responsabilité et sécurité.
Nous sommes à la recherche d'un conducteur (H/F) de transport en commun (scolaire, tourisme, urbain). CDD temps plein Les missions sont : - assurer le transport des voyageurs (bus et car) en garantissant leur confort et leur sécurité - vendre et contrôler les titres de transport - informer et accueillir les passagers - effectuer les vérifications de base du véhicule - signaler toute anomalie ou incident aux différents services Profil recherché : - titulaire du permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs valide - sens du relationnel et du service - ponctualité et autonomie
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F pour une mission d'intérim de 3 mois minimum à Plouédern (29). À partir des ordres de fabrication ou des demandes émanant des différents services, le(la) approvisionneur(se) est chargé(e) de : - Veiller au respect du cahier des charges en termes de quantité, qualité, coût et délais (en fonction du planning de la production)- Traiter et suivre les commandes jusqu'à la livraison- Coordonner les besoins de sous-traitance avec le fournisseur- Assurer une veille quotidienne sur les évolutions (prix.) du marché- Exploiter et analyser le calcul de besoin net et passer les commandes en conséquence- Assurer un stock de sécurité- Instituer, envoyer et suivre la commande de biens ou de services aux fournisseurs externes- Gérer les flux et stocks au quotidien en amont de la chaine de production- Suivre l'exécution du contrat d'achat- Examiner et mettre à jour les paramètres de stock- Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs- Traiter les surstocks et les risques de rupture- Se conformer aux procédures d'achats- Maximiser le cout d'approvisionnements- Limiter les délais- Régler les cas de litiges- Piloter les livraisons fournisseurs Issu(e) d'une formation supérieure en logistique/achat, vous avez une expérience significative dans un poste et des missions similaires. Vous avez des connaissances techniques de base : Lecture de plans, langage technique (fournitures industrielles ; hydrauliques, pneumatiques). Vous maitrisez les outils bureautique et logiciels (ERP) Vous maitrisez l'anglais. Informations complémentaires : Lieu : Plouédern Durée : 6 mois minimum
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous recherchez un poste polyvalent ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à Estelle la Responsable des Assistantes, vous assurez au quotidien la gestion administrative et commerciale des dossiers sinistres et des missions annexes en comptabilité et ressources humaines. Vos principales missions seront : Commerciales : Assurer l'accueil physique et téléphonique : * Garantir une qualité d'accueil constante * Assurer et orienter la transmission des messages et demandes Réaliser le suivi commercial : * Assurer le suivi des dossiers sinistres de la création à l'encaissement : * Créer le dossier * Effectuer et optimiser la planification prévisionnelle des interventions * Corriger la forme des rapports techniques * Facturer et encaisser le client Administratives : Assurer la gestion administrative : * Traiter les boites mails et le courrier * Classer et mettre à jour les documents légaux * Assurer la gestion des véhicules Vos missions annexes seront : Comptables : Saisir et contrôler les données sur le logiciel comptable : * Saisir les factures d'achats et les remises de chèques * Lettrer les comptes fournisseurs et clients * Transférer les factures de vente en comptabilité * Effectuer les relances d'impayés Sociales : Assurer la gestion administrative du personnel : * Suivre et déclarer les congés payés * Saisir les absences sur le SIRH * Commander les cartes BTP * Effectuer le suivi individuel de santé au travail * Gérer les dossiers de financement des formations Et si c'était vous ? Fort(e) d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'assistanat, vous appréciez par la relation client et avez à cœur de les accompagner dans la résolution de leur sinistre. Doté(e) une bonne aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral, vous travaillez en équipe, avez le goût du travail bien fait et êtes organisé(e) dans vos missions au quotidien. Vous partagez nos valeurs esprit d'équipe, respect et engagement ? Nous serons heureux de vous rencontrer ! Conditions d'exercices du poste : * Contrat à durée Indéterminé (CDI) * A pourvoir dès que possible * Votre poste sera basé à Ploudaniel * Rémunération brute mensuelle entre 2060€ et 2375€, selon le profil Vos avantages ? * Formation en interne, au métier d'Assistant(e) de gestion * Travail en équipe et dnas la bonne ambiance NOUS REJOINDRE : * Un premier échange téléphonique avec Estelle ou le service RH * Un entretien à l'agence avec Estelle, Responsable des Assistant(e)s et la RH pour faire connaissance et échanger sur votre parcours professionnel * Un second entretien pour rencontrer le Responsable de l'agence Découvrez le Groupe Rézolia à travers cette courte vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4T4sEut0ZAU → www.groupe-rezolia.fr
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions : - Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients - Le service n'aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP - Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent ! Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle Sens de l'accueil développé, réactivité, pour une clientèle diversifiée Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour le service client, est une condition indispensable Pour postuler : vous pouvez passer au restaurant déposer votre CV ou l'envoyer par mail.
Le Département recrute un/e référent/e technique du patrimoine pour la Direction des bâtiments et services généraux au service maintenance des patrimoines à l'unité des travaux. La Direction des bâtiments et services généraux contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Département du Finistère en matière de patrimoine bâti et de moyens généraux. Elle est composée de 4 services : - Le Service Opérations Immobilières : en charge de construire, réhabiliter. Il assure la maitrise d'ouvrage de ces opérations. - Le Service Maintenance des Patrimoines : en charge de la maintenance, des rénovations, des améliorations et adaptation des locaux, il gère également les énergies. - Le Service Stratégie Patrimoniale : il appuie les deux premiers services, d'une part en gérant des activités transversales, d'autre part en apportant de l'expertise. Il trace des trajectoires de gestion du patrimoine (schéma directeur.) - Le service Ressources et Moyens Généraux offre des fonctions support à la DGSB (budget, RH, etc.) et à l'ensemble de la Collectivité : courriers, imprimerie, propreté des locaux. Le Service maintenance des patrimoines est composé de 36 agents répartis dans 4 unités opérationnelles : unité énergies, unité d'intervention, unité travaux nord basée à Landerneau, unité travaux Sud basée à Quimper. Il assure la maintenance des bâtiments, établit la programmation pluriannuelle de travaux pour le patrimoine bâti du Département. Il réalise les études et travaux nécessaires au bon fonctionnement, à l'adaptation à l'usage et à la conservation du parc immobilier. Sous l'autorité d'un responsable, le Référent technique du patrimoine (H/F) fait partie des Unités travaux. Il/Elle a en charge un portefeuille de bâtiments du Département, principalement regroupés dans un secteur géographique. Missions : - Organiser sa connaissance technique du patrimoine bâti et en être le référent technique - Organiser sa relation avec les utilisateurs et avec les services partenaires - Proposer une programmation des travaux de grosses réparations (arbitrés annuellement) - Exécuter le plan de charge annuel : conduire des opérations d'entretien et de travaux - Contribuer à la vie du service maintenance des patrimoines et de la DBSG Savoir être : - Savoir organiser son travail, en coordination avec d'autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal du service - Capacité à travailler en équipe, à savoir rendre compte, à recevoir des consignes et partager des informations - Capacités relationnelles et aptitudes à la communication orale et écrite
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le service aux entreprises du bâtiment, un Magasinier Cariste (H/F) sur Landerneau (29800). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et servir le client lors des enlèvements de marchandise, - Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des matériaux, - Optimiser les flux logistiques en respectant les normes de sécurité, - Contribuer à la performance commerciale de l'entreprise en garantissant un service client de qualité, - Préparer les commandes bois : travaux de découpe de charpente en atelier. Poste à pourvoir immédiatement sur Landerneau pour une durée d'un mois, renouvelable. - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 38 heures par semaine - 8h-12h / 13h30-18h - Rémunération selon profil et expérience Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience d'1 à 2 ans minimum en tant que Magasinier Cariste - Titulaire du CACES R489 catégories 3 et 5 en cours de validité - Connaissance bois ou expérience négoce - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes disponible, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Offre d'emploi : Poseur Signalisation Routière (H/F) à Guipavas Nous recherchons un(e) poseur de signalisation routière motivé(e) pour rejoindre notre client à Guipavas (29490). Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent s'engager dans des missions variées telles que la pose de panneaux, de glissières de sécurité, et de mobilier urbain. Missions : Vous serez en charge de petits terrassements, du carottage, de la fabrication et du coulage de béton, ainsi que du montage. Votre sens du détail et votre expertise seront des atouts essentiels. Profil recherché : De formation travaux publics ou doté(e) d'une expérience en maçonnerie bâtiment ou VRD, vous devez impérativement posséder un permis B pour la conduite des véhicules de service. La nationalité française et un casier judiciaire vierge sont requis pour l'accès à la base navale. Conditions : Notre offre propose une rémunération et des avantages selon la grille BTP. Ce contrat de 6 mois, à raison de 39 heures par semaine, offre la possibilité d'évoluer vers un CDI. Rejoignez-nous dès le 10 juin 2025 pour commencer cette aventure enrichissante. L'agence responsable de cette offre s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Pour le poste de Poseur signalisation routière (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise approprié. Compétences requises : Le candidat doit avoir une expérience solide en installation et maintenance de signalisation routière. Une compétence en lecture de plans techniques est essentielle pour assurer la précision des installations. Une attention particulière est portée sur la capacité à travailler en équipe tout en maintenant une rigueur professionnelle élevée. La connaissance des normes de sécurité est impérative pour garantir la sécurité sur le lieu de travail. Nous recherchons un individu avec des compétences en communication efficace pour coordonner avec les équipes et les clients. La capacité à gérer le temps efficacement est également cruciale pour respecter les délais de projet. Le candidat idéal doit démontrer un savoir-faire technique avec une attention particulière aux détails et à la qualité du travail effectué.
INEO RESEAUX CENTRE ATLANTIQUE, entité d'EQUANS France, est une entreprise des Travaux Publics spécialisée dans les projets, travaux et maintenance des réseaux électriques extérieurs et de l'éclairage public. Elle rassemble 900 collaborateurs répartis au sein de ses 14 agences dans les régions Centre Val de Loire, Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire et Bretagne. Vous recherchez un poste qui vous permettra à la fois de mettre en œuvre des compétences techniques et d'aller sur le terrain ? Alors si c'est le cas, ce poste est fait pour vous ! Au sein du Bureau d'Etudes de notre agence, vous aurez pour principales missions : - Concevoir et dessiner les plans d'exécution (réseaux électriques extérieurs et éclairage public) - Maîtrise du logiciel de dessin Microstation ERAS/ATLAS - Pré-étude, Etude, DT, conventions, chiffrage - Etude des réseaux BT / HT aériens et souterrains, Télécom, Eclairage public . - Préparer les dossiers travaux - DICT Vous êtes notre candidat idéal si : - Vous êtes diplômé d'un Bac+2 ou Bac+3 en lien avec le métier (BTS Electrotechnique, BTS Géomètre Topographe, DUT Génie Electrique, Licence TP Détection et Géoréférencement des Réseaux) - Vous avez une première expérience sur un poste de Dessinateur / Technicien d'études en réseaux BT / HT aériens et souterrains - Vous êtes à l'aise avec l'informatique et le Pack Office. La connaissance de logiciels de dessin est fortement appréciée (Eras Microstation) - Vous êtes rigoureux, savez facilement vous adapter et avez le sens du relationnel ; Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?
L'IBEP, mandaté par une entreprise partenaire, recrute un(e) Manager en apprentissage en prêt-à-porter (H/F) en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe. Profil: Vous travaillez dans un magasin de prêt-à-porter à Landerneau et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest.(2 jours/semaine en centre). La formation est rémunérée en pourcentage du SMIC selon votre âge. Vous avez déjà obtenu un bac ou avez une expérience significative dans le commerce et vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité? Candidatez! Détails : - Durée du contrat : 1 an. - Date de début : septembre 2025. Recrutement : - Participation à une réunion d'information. - Entretien physique. - Présentation de la candidature à l'employeur si pertinent. Votre contact pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
À propos de la mission - Créer des repas savoureux avec des produits locaux et de qualité - Travailler en équipe pour offrir le meilleur service à nos convives. - Garantir la traçabilité des produits et respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité Site militaire 7h00-15h 1 weekend sur 3 travaillé Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience en restauration collective - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous recherchez un poste au sein d'une équipe dynamique et engagée ? Nous avons une opportunité pour vous ! Qui sommes-nous ? Spécialisés dans le nettoyage agroalimentaire, industriel et tertiaire, nous comptons 100 collaborateurs et intervenons sur les secteurs du Finistère et du Morbihan. Notre priorité : fournir des prestations de qualité et garantir la satisfaction de nos clients. Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour un CDI à temps partiel 15h/semaine sur le secteur de LANDERNEAU. Horaires fixes : lundi au vendredi de 18h00 à 21h00. Vos missions seront de : - Assurer la propreté des locaux en respectant nos protocoles - Nettoyer les sols, sanitaires et espaces de pause - Vider les corbeilles et entretenir votre matériel - Utiliser l'autolaveuse et réaliser des auto-contrôles de vos tâches - Travailler en équipe et veiller à la satisfaction du client. Le profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et motivée ? - Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service ? Alors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
À propos de la mission En équipe, vos missions seront : - Préparer et sécuriser les chantiers d'installation - Poser et fixer les panneaux solaires sur les toitures ou au sol - Raccorder les installations électriques conformément aux normes en vigueur - Vérifier le bon fonctionnement du système et effectuer les tests nécessaires - Assurer la maintenance et le dépannage si besoin Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 EUR - 16,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 19,36EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Expérience dans la pose de panneaux photovoltaïques et électricité Aptitude au travail en hauteur Connaissance des normes de sécurité et des règles électriques Expérience dans la pose de panneaux photovoltaïques ou en couverture/électricité Habilitations électriques à jour - Expérience : Au moins 6 mois
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la préparation de plats préparés surgelés, un(e) assistant qualité H/F pour renforcer l'équipe lors de la haute période de production (juillet à fin novembre). Possibilité de démarrage au plus tôt Vous serrez rattaché(e) au responsable qualité. Les missions suivantes sont les suivantes : - Réalisation des contrôles au dosage et au conditionnement - Prélèvement et envoi d'échantillon - Réalisation des tests de réchauffage - Réalisation des tests de démarrage de lignes ou machines (ATP) - Planifier et réaliser les prélèvements de surfaces - Suivi du CCP cuisson - Réalisation des audits « contrôle visuel » et suivi des actions - Réalisation des audits « contrôle verre et plastique durs » et suivi des actions - Faire appliquer les règles de bonnes pratiques d'hygiène - Contrôle des thermomètres - Contrôle de la température des locaux - Suivi, enregistrement et traitement des anomalies de production - Test organoleptique - Gestion de L'échantillothèque Nous recherchons une personne de niveau BAC à BAC+2. Expérience en industrie agroalimentaire souhaitée. Nous recherchons, une personne autonome, rigoureuse, force de proposition avec un bon relationnel. Le poste nécessite une disponibilité pour travailler en horaires du matin ou d'après-midi. Horaire : 10 h - 18 h sur cette mission (peut varier en juillet/aout pour remplacement des congés 5h45/13h45 ou 7h/15 h)
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters H.F sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Guipavas, 4 heures par semaine pour garder dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet : - 2 enfants de 7 ans et 3 ans - Les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30 Vous allez chercher les enfants à l'école et les raccompagner à leur domicile pour le goûter, activités, dîner et coucher. Devenir Babychou-sitter c'est : - Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) - Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude - Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité - Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant(e) ?
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un Conducteur Transport en Commun H/F. Votre mission : Transporter les usagers de l'ESAT (Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail) Horaires de journée du lundi au vendredi (temps partiel). Poste à pourvoir dès que possible. Vous disposez d'une expérience dans le transport de voyageurs et possédez les documents suivants en cours de validité : - Permis D - FCO Transport de Voyageurs / Carte de Qualification - Carte Chronotachygraphe Vous appréciez le relationnel avec les usagers du service proposé. En sa qualité d'entreprise adaptée et dans son rôle d'employeur social, l'ADGAP traitera prioritairement les candidatures des personnes en situation de handicap.
Description du poste Rejoignez l'équipe Grands Projets et participez à des missions stratégiques dans le domaine de la sécurité pour des clients prestigieux. En tant que Responsable Projets Défense, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de systèmes de sûreté et de sécurité, en collaboration avec nos équipes et nos clients. Vos missions si vous l'acceptez : * Mise en service et paramétrage de systèmes de sécurité : vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection intrusion, avec tests fonctionnels. * Formation des utilisateurs pour garantir une prise en main optimale des solutions déployées. * Conseil et accompagnement clients : être à l'écoute, comprendre les besoins et remonter les informations à votre hiérarchie pour adapter les solutions proposées. * Garant de la satisfaction client : vous assurez une gestion rigoureuse des projets et des relations de confiance avec nos partenaires. Qualifications Et si c'était vous ? * Vous êtes diplômé(e) en électronique ou électrotechnique et avez au moins 3 ans d'expérience dans l'installation ou la maintenance de systèmes de sécurité en courant faible. * Vous maîtrisez les solutions de sûreté telles que GENETEC , Milestone , Nedap , Vanderbilt , Castel , Stentophon . * Vous avez une bonne maîtrise des réseaux IP et de la Fibre Optique , indispensables pour le déploiement de solutions complexes. * Vous êtes à l'aise avec l' électronique (bus RS485/232, relais, collecteurs ouverts, boucles équilibrées). * Autonome, rigoureux et impliqué(e) , vous savez prendre des initiatives et gérer des projets dans des environnements exigeants. * Vous avez un bon sens du relationnel , et êtes capable de gérer les relations clients avec professionnalisme et de garantir leur satisfaction.
ACCRH, Cabinet de recrutement et appui-conseils en Ressources Humaines finistérien, créé il y a 12 ans, est devenu le partenaire privilégié des entreprises bretonnes, pour l'ensemble des processus de recrutement de profils BTP. Notre équipe ACCRH, engagée, disponible et investie apporte une véritable expertise pour recruter les talents de demain en les accompagnant jusqu'à l'intégration sur leurs postes de travail au sein des entreprises ! Écoute, conseils et bienveillance sont nos valeurs. Notre client, Entreprise PME-PMI, créée il y a 14 ans, située sur le Relecq-Kerhuon, est spécialisée dans la distribution et installation de chaudières à haute performance énergétique, pompes à chaleur, aérothermie, géothermie, chaudière à biomasse, panneaux solaires thermiques, panneaux solaires photovoltaïques, climatisation réversible, système de production d'eau chaude sanitaire. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un Technicien chauffagiste toutes énergies - F/H Poste à pourvoir en CDI sur Le Relecq-Kerhuon (29). Interventions Finistère Nord. Vos missions Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de l'entreprise, vous intervenez dans la réalisation des missions suivantes pour la rénovation des installations thermiques chez les particuliers : - Installer les équipements de chauffage (chaudières, gaz, granulés, biomasse, pompes à chaleur (géothermie/aérothermie), photovoltaïques, énergies renouvelables, systèmes de climatisation et de ventilation, sanitaires et accessoires, ainsi que les canalisations de distribution de gaz, d'eau et d'évacuation. - Analyser/Dépanner/réparer les équipements de chauffage selon les règles de sécurité. Le Profil recherché : Titulaire d'une formation BEP/CAP Installations Sanitaire et Thermiques, Plombier-Chauffagiste, Bac Pro TMSEC, Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, Technicien énergies renouvelables, BP (brevet professionnel 2 ans après CAP) monteur en installation thermique énergétique et climatique et du génie climatique et sanitaire ou équivalent, BTS Fluides. Niveau de qualification souhaité : N3 / N4 Vous détenez une expérience confirmée, consolidée de 5 ans minimum en tant que Technicien Chauffagiste « polyvalent » F/H au sein d'une entreprise type TPE, PME-PMI sur un poste similaire, dans la rénovation des installations thermiques auprès de clients particuliers. Permis B obligatoire. Vous êtes méthodique, organisé-e, rigoureux-se, précis-e, avez une bonne faculté d'adaptation, savez prendre des initiatives et êtes force de propositions et avec un niveau d'autonomie vous permettant d'avancer rapidement sur les prestations de service demandées par les clients particuliers. Vous devrez également entretenir le matériel qui sera mis à votre entière disposition. Autres informations Rémunération : de 15,00€ de l'heure brute à 20,00€ de l'heure brute, en fonction de vos compétences professionnelles et plan de carrière envisagé. Horaires : 35h00 : Du lundi au jeudi : 8h-12h, 13H30 - 17H30 et le vendredi 8h-12h Avantages : Mutuelle, paniers repas, véhicule de service (fourgon), prime annuelle, heures supplémentaires majorées / ou prises en récupération Vous êtes intéressé par cette offre ?
Babychou Services Brest, spécialiste de la garde d'enfants à domicile ! Babychou Services recrute des babysitteurs sur Brest et sa métropole pour des postes réguliers jusqu'à juillet 2025 Quand ? Principalement en périscolaire, avec des créneaux horaires de 16h30 à 18h30 avec des demandes parfois plus tardives vers 20h/20h30 ou bien encore le mercredi ! Où ? Brest mais aussi sa périphérie : Plougastel-Daoulas, Le Relecq-Kerhuon, Guipavas... Combien d'heures ? Selon votre disponibilité et votre expérience, poste pouvant aller de 4 à 25 heures/semaine. Sur quelle période ? Dès que possible & dans l'idéal jusqu'à juillet 2025. Nos valeurs vous parle : la confiance, la créativité, les qualités humaines, le sens du service, ou bien encore l'engagement ? Vous êtes au bon endroit ! A très vite pour rejoindre nos équipes de Babychou-Sitters !
Vous êtes passionné(e) par l'immobilier particulier ou d'entreprise et vous souhaitez vous engager dans ce domaine. Vous avez le sens de la communication, le sens de l'adaptation et vous aimez travailler en autonomie. Nous vous donnons la possibilité de devenir mandataire immobilier(e) pour l'ancien, le neuf que ce soit résidentiel ou professionnel, la recherche foncière ou la vente de programmes neufs. Vous serez l'interlocuteur privilégié(e) des clients et vous les accompagnerez pour chaque étape de la transaction à la signature notaire. Formation et accompagnement interne tout le long de la prise de poste. Nous proposons une commission très attractive qui se situe entre 60 et 70% du chiffre d'affaires.
Vous travaillez en collaboration avec l'équipe d'entraîneurs salariés et bénévoles. Vos principales missions : - Préparation, organisation et animation des séances (26 heures de cours hebdomadaires) - Élaboration et animation des stages vacances (ouverts à tous) - Coordination et accompagnements des gymnastes sur les événements sportifs le week-end (selon un calendrier prévisionnel établi en début de saison). - Participation à la vie du club et événements de promotion des activités : carrefour des associations, fête du sport, réunions techniques .. Temps plein de 35 heures annualisées sur 12 mois Lieu d'exercice : salle Lavallot, Landerneau (29800) Rémunération selon diplômes et expérience. Avantages salarié : - Abonnement Breizh C.E. (billetterie, cartes cadeaux, offres vacances, presse. à prix réduits et remises dans les boutiques de proximité partenaires) / www.breizhce.com - Prime de déménagement pour les candidats hors région Bretagne. - Mise à disposition d'un ordinateur portable.
Nous recherchons pour une Société de transport en commun, un.e chauffeur.se de bus. - Conduire le véhicule dont vous êtes responsable lors des services qui vont sont affectés - Transporter les passagers dans le respect des horaires, des procédures et des règles de sécurité - Assurer un contact de proximité, en réservant le meilleur accueil aux voyageurs tout en veillant à leur confort. - Garantir la sécurité à bord par votre vigilance : anticiper, agir et réagir avec efficacité en cas d'incident ou d'imprévu - Veiller au bon fonctionnement du véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. Nécessité : Permis D / Fimo et carte chrono Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein du pôle Environnement et travaux et plus précisément du service travaux et équipements - Voirie composé de 10 agents, vous assurerez la conduite et l'entretien régulier des engins. Vous effectuerez des travaux d'entretien de voirie, ainsi que l'entretien des abords routiers (dépendances vertes et bleues des voies de circulation). DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : Conduire et manœuvrer les engins sur les voies publiques (PAT, Tractopelle, tracteur épareuse/broyeur d'accotement, tracteur remorque, lamier, balayeuse) : - Manœuvrer l'engin avec dextérité et précision sur les voies, chemins et chantiers publics - Manœuvrer et utiliser les dispositifs spéciaux embarqués - Respecter les règles de circulation routière Assurer le contrôle et l'entretien de 1er niveau des engins : Assurer l'entretien courant et les réparations de 1er niveau - Alerter le responsable d'atelier des dysfonctionnements - Maintenir en état de propreté les engins Aménager et entretenir les espaces communautaires : Mettre en forme et/ou aménager les terrains - Creuser des tranchées, étaler de la terre végétale - Arracher, mise en place de plants et de haies - Passage de l'épareuse, broyeur ou lamier - Ramasser des branchages. Effectuer divers travaux liés à la voirie : Effectuer des travaux de voirie : terrassement, empierrement, nivellement, gravillonnage - Effectuer des travaux liés à la gestion des eaux pluviales : curage de fossés, dérasement d'accotements, pose de buses, pose de canalisations en tranchée, branchements et raccordements, réalisation de regards, pose de grilles - Transport et mise en œuvre de matériaux - Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : Connaissances de l'environnement territorial et du territoire du Pays des Abers appréciées - Conduite d'engins - Lecture et interprétation de plans - Notions de mécanique - Règles de sécurité et de signalisation temporaire des chantiers - Prévention des risques liés à l'activité physique - Règlement de la voirie relatif à l'exploitation - Techniques de génie civil (réalisation du corps de chaussée, terrassement...) - Techniques de VRD (pose de bordures, regards, canalisations, mise en œuvre des enrobés et autres revêtements) - Engins : pelle, tractopelle, élagueuse, point à temps, broyeur, tracteur-remorque, lamier et petit matériel spécifique (cylindre, mini pelle) - Principes de fonctionnement des outils spécialisés embarqués sur l'engin ou le véhicule CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES : - Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins (permis B, C, CE, CACES) - Port des EPI - Téléphone portable, tablette (gestion des travaux) mis à disposition - Horaires réguliers et adaptés aux saisons PRISE DE POSTE 1er Septembre 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 30 JUIN
Au sein du service Finances et sous la responsabilité du directeur du Pôle Ressources et Moyens, le/la contrôleur.se collabore à l'analyse de la gestion financière et élabore les documents de calcul des coûts des services. Il développe les outils de contrôle de gestion et de restitution des études menées. Vos missions : Analyse de la gestion de la communauté de communes : Suivi des réalisations budgétaires, sous leur aspect analytique - Création et mise à jour des tableaux de bord - Analyse des coûts des services - Relation constante avec les directions de pôles, pour disposer des informations nécessaires à l'analyse - Etude de l'efficience des dépenses - Restitution auprès de la direction de pôle Ressources du travail réalisé . Développer des relations avec les communs membres : Travail collaboratif sur les outils d'analyse - Intervention sur des problématiques comptables et budgétaires. Suivi des données produites par la Direction des finances publiques : - Analyse des données sur le recouvrement des recettes - Consolidation et analyse des indicateurs Activités associées ou secondaires : Travail collaboratif avec la direction de pôle : préparation et transmission des données utiles - Travail collaboratif avec la direction de pôle : préparation et transmission des données utiles aux rétrospectives et prospectives. Travail de conseil auprès des directions de pôles pour un pilotage efficient de leur budget - En relation avec le service des finances : échanges et création d'outil de communication des données. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : - Gestion budgétaire - Analyse financière - Analyser des données chiffrées - Communiquer et conseiller - Conduire un projet, une démarche - Travailler en réseau - Contrôle interne et démarche qualité (notions) - Gestion des ressources humaines (notions) - - Outils de gestion des services - - Systèmes d'information (notions) - Techniques et outils du contrôle de gestion - Gestion budgétaire et comptable QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Etre à l'écoute - Autonomie : forte autonomie et capacité à prendre des initiatives - Rigueur, sens de l'organisation - Qualités relationnelles : Aptitude au travail en collaboration - Faire preuve de pédagogie et de diplomatie PRISE DE POSTE 1er Octobre 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 22 AOUT
FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour un groupe international spécialisé dans le rachat et le recouvrement de créances, un Directeur Administratif et Financier F/H. Poste stratégique et véritable tremplin pour intégrer le CODIR à terme, notre partenaire recherche un profil ayant une expertise poussée dans le domaine du NPL (Non-Performing Loan). A la tête d'une équipe de quatre collaborateurs, vous aurez pour missions principales : - Reporting et Analyses : Construire et fournir à la Direction tous les états (reportings mensuels en FRENCH GAAP et IFRS, analyses financières, business plan.) Piloter la stratégie financière de l'entreprise et optimiser les ressources financières Elaborer des recommandations à la Direction sur les stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires Conduire et accompagner des missions ponctuelles d'analyses des coûts Piloter les relations avec le groupe - Comptabilité et Trésorerie : Superviser et gérer l'ensemble des activités financières et comptables des sociétés du groupe (Établissement des situations comptables périodiques et clôtures annuelles) Être l'interlocuteur privilégié, sur le plan financier, de l'ensemble des intervenants extérieurs à l'entreprise (Commissaires aux comptes, banques, prestataires externes) Superviser le pilotage de la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie (tableau de cash-flow) Rendre compte périodiquement des besoins de liquidités auprès de la Direction et du groupe - Fiscalité : Garantir la conformité réglementaire et fiscale de l'entreprise - Projets : Participer aux réflexions et décisions stratégiques de l'entreprise Prise en charge de sujets transverses (financiers, juridiques, fiscaux, organisationnels, processus des achats.) et ainsi contribuer activement par ses prises d'initiative à l'optimisation de la performance et des résultats du Groupe Améliorer l'organisation administrative et financière de l'entreprise qui permettra d'accompagner avec efficience son développement au travers de ses différents marchés De formation supérieure en Finance/Comptabilité, vous avez disposez d'au moins 8 ans d'expérience sur le même type de poste idéalement dans le domaine du NPL. Excellentes connaissances en finance et comptabilité d'entreprise, audit, contrôle de gestion, vous avez aussi des connaissances approfondies des règlementations fiscales et comptables. Leader dans l'âme, vous êtes aussi à l'aise avec les outils informatiques et notamment les outils de gestion des données (Cognos analytics, Power BI, Excel) Enfin, vous justifiez impérativement d'un anglais courant à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum).
Pour accompagner notre client Ceva Santé Animale, nous recherchons un.e Ingénieur.e Maintenance (H/F), à Plouédern (29). Ceva Santé Animale est un acteur incontournable de la santé animale, reconnu pour ses solutions innovantes. Basée à Libourne (Nouvelle-Aquitaine), Ceva est la première entreprise française et la cinquième mondiale dans son domaine. Avec plus de 7 000 collaborateurs répartis dans 47 pays, 21 centres de R&D et 33 sites de production, nous collaborons étroitement avec vétérinaires, éleveurs et distributeurs pour améliorer la santé animale à l'échelle mondiale. Le site de Plouédern : un centre d'innovation pour la vaccination avicole À 20 km de Brest, l'usine de Plouédern (environ 100 collaborateurs) développe des solutions dédiées aux couvoirs d'œufs, notamment la vaccination in ovo. Cette technologie permet d'immuniser les poussins avant l'éclosion, réduisant ainsi la mortalité et améliorant leur santé dès les premiers jours. Ceva conçoit également des équipements automatisés pour optimiser la précision et l'efficacité des vaccinations à grande échelle. Vos missions en tant qu'Ingénieur.e de Maintenance : A partir des besoins des clients, dans le respect du suivi qualité des installations des équipement ECATID, l'Ingénieur.e de Maintenance devra : Superviser l'ensemble des installations de tri chez les clients au moyen des tableaux de bord générés à partir des données collectées automatiquement, Analyser et Résoudre les problèmes détectés en s'appuyant sur les autres équipes et les experts, Proposer des méthodes d'analyse des données, Collecter les données de contrôle manuel des clients, Rédiger des rapports de suivi d'intervention, Proposer des outils de présentation des données et des résultats, sur une IHM, Proposer des tableaux de bord et des moyens d'alerte pour le contrôle de fonctionnement des installations, Faire des propositions pour améliorer les documents de Troubleshooting, Assurer le suivi journalier du fonctionnement des installations des équipements chez les clients, Intervenir sur site quand cela est nécessaire, Former ses paires et les VSE. Formation supérieure de type Diplôme d'Ingénieur (BAC+5) ou Technicien (BAC+2/3), Maîtrise de l'anglais technique, Compétences en gestion de la relation client, Compétences de base en statistiques, mathématique et programmation de tableur, Compétences de montage en mécanique et pneumatique de base, Compétences de câblage électricité, Connaissances en automatisme, Connaissance de base des réseaux informatiques.
Nous recrutons actuellement un Mécanicien Automobile (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente et réparation de véhicule d'occasion. En tant que Mécanicien Automobile vous serez responsable de l'entretien courant, des réparations et des révisions des véhicules. Vos missions incluront la recherche de pannes, les interventions sur les éléments de transmission tels que le moteur, la boîte de vitesse et l'embrayage, ainsi que le remplacement des kits de distribution. Lieu : Kersaint Autostore Horaires : 9h-12h / 14h-18h30 Durée du contrat : En intérim, possibilité d'un autre contrat selon l'activité Taux horaire : Rémunération selon l'expérience (minimum 11.99EUR) Nombre d'heures : 37h30 par semaine Nous recherchons un professionnel passionné par l'automobile, avec une expérience significative dans le domaine de la mécanique automobile. Vous avez une expertise dans le diagnostic et la réparation des véhicules, ainsi qu'une connaissance approfondie des différentes composantes d'une voiture, des moteurs aux systèmes électriques. Rigoureux, méthodique et doté d'un bon sens du relationnel, vous avez le souci du détail et êtes capable de travailler de manière autonome ou en équipe. Une formation en mécanique automobile (CAP/BEP/Bac Pro) ainsi que des certifications supplémentaires (ex : CQP Technicien Automobile) seront un plus. Marine et Céline de l'agence de Landerneau sont impatientes de recevoir votre candidature. Votre profil correspond ? Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement. Devenir collaborateur intérimaire chez Actual vous assure de nombreux avantages : CE, Livret Actual jusqu'à 12%, Mutuelle ... Téléchargez notre application "Actual-Espace Personnel" sur votre smartphone : créez votre profil candidat et ajoutez tous vos documents en quelques clics ! Sélectionnez vos critères de recherche et recevez une notification dès qu'une offre correspondante est publiée !
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de Brest recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil. Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les clients dans la cour et les conseiller, - Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage, - Veiller au respect des procédures internes et de sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement de formation logistique, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête dune nouvelle mission. Vous avez: - Une technique acquise lors dune précédente expérience de magasinier - Un sens inné de lorganisation - De la rigueur à revendre - Un bon relationnel client - Le CACES cariste
Iziwork Brest recherche pour son client spécialiste dans la pose et la fabrication d'escalier, garde corps, porte, portail, charpente et passerelle métalliques des poseurs (h/f) confirmés. À propos de la mission Vos missions seront : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Préparer les matériaux et les éléments nécessaires à la pose - Poser, fixer et ajuster les structures métalliques sur site - Effectuer les soudures et ajustements si nécessaire - Assurer les finitions et vérifier la conformité des installations Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Maîtrise des outils de pose et techniques de fixation - Minutieux(se), rigoureux(se) et autonome - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Expérience : Au moins 6 mois
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de LANDERNEAU recherche son/sa futur(e) Magasinier Conseil. Vous serez en charge de la préparation et du chargement des commandes des clients du point de vente. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir les clients dans la cour et les conseiller, - Assurer le rangement des matériaux de construction dans nos aires de stockage, - Veiller au respect des procédures internes et de sécurité. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement issu(e) de formation logistique, vous êtes un(e) manutentionnaire en quête dune nouvelle mission. Vous avez: - Une technique acquise lors dune précédente expérience de magasinier - Un sens inné de l'organisation - De la rigueur à revendre - Un bon relationnel client - Le CACES cariste
Manpower BREST TERTIAIRE vous propose une mission d'Acheteur (H/F) pour son client basé à Plouédern. Disponible dès maintenant pour une mission d'un mois (renouvelable) ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Dans l'exercice de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Analyser les besoins techniques et généraux -Élaborer des stratégies d'achat -Rechercher de nouveaux fournisseurs -Négocier les conditions commerciales -Contractualiser les accords -Émettre des appels d'offres -Suivre et coordonner les commandes -Optimiser les coûts liés aux achats TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 37H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) L'entreprise n'est accessible en transports en communs. Vous disposez d'un BAC3 en négociation commerciale, achats et approvisionnements ou équivalent et d'une expérience de 2 à 5 ans en environnement technique. Vous faite preuve d'une capacité à gérer des achats techniques et généraux. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez laventure CLIM+ ! Vous serez rattaché à l'agence de CLIM+ Auray et aurez pour mission de développer le secteur du Finistère dans le but d'ouvrir une agence par la suite. Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit de conquête Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique (secteur du Finistère - département 29). Vous travaillez en binôme avec un TCA, et vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux différentes demandes de nos clients. Au programme : Véritable ambassadeur de CLIM+, vous développez le chiffre daffaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients (artisans, installateurs etc.) via la fidélisation et la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, dans le respect des procédures. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes linterlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? Votre manager défini avec vous la stratégie de développement de votre portefeuille. Vous mesurez et suivez avec lui votre plan daction lors de points hebdomadaires. En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux en collaboration avec votre chef dagence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans lutilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous aimez être acteur de votre emploi du temps Vous êtes à laise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel). Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.
En tant que manager de rayon, plusieurs missions vous incombent : - Vente et relation client : vous participez à l'élaboration de la démarche client, vous accueillez, renseignez, conseillez les clients avec l'attitude commerciale adéquate... - Gestion : vous participez à la réalisation des objectifs définis par la direction, vous maîtrisez la gestion des stocks, des inventaires, vous établissez les comptes d'exploitation... - Dynamique commerciale : vous êtes chargé(e) de la bonne tenue de votre rayon (affichage, publicité, planches de marchandisage, théâtralisation des produits, respect de l'assortiment en fonction de la saisonnalité, rotation .). - Management : vous contribuez au maintien d'un bon climat social et à la réalisation d'un travail de qualité, vous organisez les plannings... - Hygiène et qualité : vous suivez l'évolution de la législation, vous mettez en conformité, vous respectez les règles d'hygiène, de qualité et les règles de sécurité.
Votre agence JobBox recherche pour l'un de ses clients un employé de pressing (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Chargement et déchargement des machines (laveuses, sécheuses,..) - Utilisation des équipements de repassage - Contrôle de la qualité du linge propre (propreté, état général, repassage) - Accueillir le client au comptoir et répondre à ses besoins Prise de poste à compter du 2 Juin 2025. Opportunité sur du long terme ! 35h/semaine - 1 samedi matin travaillé sur 2 Taux horaire 11,88EUR/h brut Vous avez le sens de l'organisation, de la rapidité et vous portez attention aux détails. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise avec le contact clientèle.
Pour une reprise réussie, trouver le job qui vous sourit. Chez Adéquat, nous sommes convaincus qu'une rentrée pleine d'opportunités permet de redémarrer du bon pied. Envie de trouver la vôtre ? Rejoignez le réseau d'agence préférée des candidats et des intérimaires et décrochez le job Adéquat qui correspond à votre profil. Votre agence de Brest vous décroche une mission en tant que conducteur de ligne conditionnement F/H. Nouvelle saison, nouvelles missions : * Réaliser les réglages des machines selon le planning de production. * Alimenter votre ligne en matières, produits et emballages. * Vérifier la conformité du conditionnement des produits. * Renseigner toutes les fabrications informatiquement sur le logiciel de suivi de production et les supports de suivi de conditionnement. Pour un profil Adéquat : Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans un milieu agroalimentaire. Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un sens de l'organisation. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe. Ce que nous vous proposons : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Envie de ce job pour la rentrée ? Envoyez-nous votre CV ou contactez Manon et/ou Steacy au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Société agro-alimentaire Nous recherchons un(e) manutentionnaire F/H Les missions sont les suivantes : - Effectuer la manutention des produits - Veiller au chargement, déchargement des marchandises et produits. - Ranger, trier la marchandise selon des indications (date de validité, conditions de conservation, poids, format, ...). - Participer au bon état du poste de travail et des locaux. - Repérer et signaler les produits détériorés ou manquants. - Réaliser un inventaire régulier. Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la manutention.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Située dans le Nord-Finistère et membres du pôle métropolitain de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 397 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Les 9 bassins du complexe nautique d'Aqualorn sont le théâtre de quelques 200 000 baignades par an tous publics confondus. Ce qui en fait à n'en pas douter un des équipements de loisirs les plus populaires du pays de Landerneau-Daoulas. Sous l'autorité du responsable des équipements sportifs et des politiques scolaires et du chef de bassin, vous assurez l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers du complexe de loisirs Aquatiques. Vous enseignez et animez les activités et les leçons. Missions principales : *Accueil, surveillance et sécurité des usagers : Appliquer le règlement intérieur et l'adapte en fonction du public et de la fréquentation, Dialoguer avec les usagers et régularise les conflits, Prendre des initiatives en cas d'urgence pouvant mettre en péril les usagers et/ou le personnel, Détecter les anomalies des matériels et informe la hiérarchie, Repérer les comportements à risque et/ou des comportements suspects ; informe la hiérarchie et/ou à la gendarmerie, Renseigner et conseiller les usagers sur les pratiques et sur l'utilisation du matériel, Valider le passage de brevets et d'attestation, Contrôler régulièrement le matériel d'intervention et de secours. *Enseignement et animation Rédiger le projet pédagogique scolaire et le met en application, Proposer de nouvelles activités et/ou animations et les met en place, Préparer des enseignements et recherche le meilleur contenu pour garantir une qualité optimale, Encadrer des activités/animations et leçons proposées par l'équipement. Missions secondaires : Nettoyer les équipements durant les vidanges, Etre mis à disposition du service technique durant les vidanges (tâches simples ne demandant pas de qualifications techniques particulières), Ranger et vérifier le matériel de secourisme. Profil et compétences : -Diplôme de MNS, BEESAN, DEJEPSAAN requis -Recyclage secourisme et CAEPMNS à jour -Qualification en secourisme et mise à jour des connaissances régulières -Connaissance des nouvelles formes de pratiques sportives aquatiques et veille pédagogique -Connaissance de la législation concernant l'accueil des différents publics -Connaissance du POSS de l'établissement et de ses mises à jour régulières -Aptitude au travail en équipe -Sens de la pédagogie, patience et disponibilité -Autonomie, esprit d'initiative -Capacité d'écoute et de gestion de conflits, discrétion, Horaires de travail -Temps complet -Travail en horaire décalé -Travail le weekend Informations complémentaires : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé + accès aux prestation du CNAS. - Poste à temps complet, à pourvoir dès le 01/09/25, ouvert aux contractuels et titulaires Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d'inscription liste d'aptitude) sur le site internet de la CAPLD (https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/), pour le 03 août 2025 dernier délai.
2 POSTES A POURVOIR Description du poste Depuis 2016, l'ARA Hôtel propose à ses clients des prestations d'hébergement et de restauration, en accord avec leurs valeurs. Notre concept : premier hôtel 3 étoiles de France disposant d'un agrément entreprise adaptée. Ainsi, nous priorisons l'emploi des personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'hôtel, vous assurez l'ensemble des activités de nettoyage des 48 chambres, 7 appart hôtels et des parties communes de l'établissement, en autonomie ou en binôme. Vous serez en contact régulier avec vos collègues et la clientèle et aurez pour mission : Assurer la propreté, l'hygiène des chambres et des parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Changer les draps, Refaire les lits et remplacer le linge de toilette - Contrôler le matériel, suivre l'état des stocks et réapprovisionner Compétences attendues : Avoir le sens de l'orientation (pour situer les chambres) Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité Savoir lire une feuille de service et communiquer des informations, à l'écrit comme à l'oral Connaître les conditions de stockage et de manipulation des produits et matériaux d'entretien Faire preuve de rigueur dans le respect des consignes et la réalisation des activités Etre capable de travailler en fonction des contraintes organisationnelles et relationnelles spécifiques à l'environnement hôtel (en autonomie et/ou en binôme, s'adapter aux demandes clients, communiquer avec l'équipe ) Votre profil Cet emploi est accessible sans diplôme. Une expérience professionnelle dans le domaine de la propreté ou sur un poste similaire serait un atout. Savoir-être : Autonomie Sens de l'organisation Travail en équipe CDD saisonnier, temps partiel, travail en semaine et week-end Horaires de travail : en journée selon planning Condition de travail spécifique : Station debout prolongée 20 heures par semaines En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux demandeurs relevant de l'obligation d'emploi. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 20€ par heure
Notre hôtel 3 étoiles propose des prestations hôtelières de qualité. Parce que la solidarité, la compétence et le professionnalisme sont au coeur de notre démarche, nous avons le statut d'Entreprise Adaptée et l'agrément Entreprise Solidaire à Utilité Sociale.
Notre client, société d'utilité publique, recherche un conseiller clientèle H/F pour une mission du 16/06 au 15/09. Vos missions seront : - Assurer le contact à l'usager et la gestion administrative de ses demandes d'information ou d'intervention. - Gestion des abonnements et des résiliations - Gestion des changements de coordonnées bancaires - NPAI - Saisie d'index Profil : De formation bac à bac +2, avec un expérience réussie en relation clientèle (accueil physique et téléphonique). Aisance relationnelle exigée, capacité d'écoute et rigueur ainsi que la maitrise des outils informatiques. Ce poste vous correspond ? Merci de postuler en ligne avec CV à jour
À propos de la mission - Installation : Pose et installation de structures métalliques (portes, portails, grilles, garde-corps, escaliers, etc.) sur différents sites. - Montage : Assemblage des éléments métalliques sur site selon les plans et les spécifications techniques. - Maintenance et réparation : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations métalliques. - Lecture de plans : Compréhension et interprétation des plans et schémas pour une installation précise et conforme. - Respect des normes : Application des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. Profil recherché - Maîtrise des techniques de pose, de soudure, et d'assemblage. Bonne connaissance des matériaux métalliques. - Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) d'apprendre ou prêt(e) à transmettre votre savoir. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Descriptif du poste: Nous recherchons actuellement un chargé d'affaires/ dessinateur en paysage (H/F) Vos missions : Concevoir les plans d'aménagements Passer les commandes fournisseurs. Développement du site internet Fidéliser les clients via l'écoute et le conseil Préparer les chantiers en amont en réalisant les études nécessaires Réaliser le chiffrage des projets Profil recherché : - Compétences dans le domaine du paysage - Connaissance des végétaux. - Force de proposition - Capacité d'adaptation, rigueur et organisation Conditions du poste : CDI A pourvoir dès que possible Rémunération selon profil
Vous assurez le service du midi et du soir dans un restaurant spécialisé en cuisine asiatique. Restaurant ouvert du lundi au samedi. 2 jours de repos par semaine à définir avec l'employeur. Pour postuler, merci de vous présenter au restaurant
Nous recrutons pour l'un de nos clients sur le secteur de Brest, un Conducteur d'engins Pelle à Pneu (H/F). Rattaché.e au responsable de site, voici vos missions : - Réaliser la préparation et le déblaiement du terrain - Créer des tranchées pour l'installation de réseaux souterrains (eau, gaz, électricité) et effectuer des travaux de terrassement pour modeler le terrain selon les plans du projet - Charger et décharger les matériaux : utiliser sa pelle pour charger des camions avec des matériaux (terre, roches, gravats) ou pour décharger et répartir des matériaux de construction sur le site - Creuser des fossés et préparer le terrain pour l'installation de systèmes - Respecter attentivement les consignes de sécurité Opportunité à pourvoir de suite en CDI ! Poste à pourvoir sur le secteur de Brest/Plabennec. Rémunération en fonction de la grille du bâtiment et selon expérience ! Vous êtes titulaire du CACES R482 cat B1 (pelle). Vous avez une première expérience dans la conduite des engins. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), autonome, concentré et avez le sens de l'observation. De plus, vous possédez un bon esprit d'équipe et un sens du service client. N'hésitez a postuler !
LIP Industrie et Bâtiment recherche pour l'un de ses clients, nous recherchons leur futur métallier/serrurier H/F poseur. Rattaché(e) au chef d'équipe de pose, vos missions sont les suivantes : - Lecture de plans et documentation technique - Réaliser des travaux de soudage et de serrurerie métallerie - Assembler les structures métalliques (garde corps, escalier, etc.) dans le respect des consignes de travail et de sécurité Vous serez amené(e) à travailler sur chantier à Brest et ses alentours - Lecture de plans et documentation technique - Installation toutes les structures métalliques : escaliers métalliques, gardes corps, mains courantes, passerelles... dans le respect des consignes de travail et de sécurité Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou en pose de charpente métallique. Rigoureux(-se) et à l'aise en travail d'équipe, vous maîtrisez les techniques de soudage et de transformation du métal.
L'agence Partnaire Brest est à la recherche pour l'un de ses clients, usine agroalimentaire bretonne spécialisée dans la transformation de produits laitiers, située au nord de Brest, d'un technicien (F/H) de maintenance industrielle. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance curative et préventive des équipements et machines de production - Réaliser les diagnostics techniques lors des dysfonctionnements des équipements et machines de production - Intervenir rapidement, à la demande de la production, lors de pannes sur les équipements et les machines de production - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel - Renseigner et mettre à jour l'outil informatique de GMAO après chaque intervention réalisée - Respecter les procédures de maintenance selon les règles en vigueur QHSE Salaire selon profil. Horaires : 3x8, 5x8, astreintes. Site non accessible en transport en commun. De formation BAC+2 en maintenance industrielle et avec idéalement une expérience en industrie agroalimentaire. Vous êtes : - Rigoureux(-se), autonome - Avez le sens de l'organisation et une bonne capacité d'écoute Alors ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler ! Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par Sarah ou Véronique spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre de missions ponctuelles sur plusieurs sites aux alentours de Brest (Bourg-Blanc, Plabennec, Plouguerneau, Plouguin) nous recherchons pour notre client un(e) gardien(ne) de déchetterie H/F pour assurer l'accueil des usagers, veiller au bon fonctionnement de la déchetterie et garantir le respect des consignes de tri. Vos principales missions :. - Accueillir, orienter et informer les usagers - Veiller au respect des consignes de tri et de sécurité - Assurer la propreté et l'entretien du site - Contrôler l'accès à la déchetterie - Signaler les anomalies et incidents Profil recherché :. - Ponctualité, rigueur et sens du service public - Autonomie et réactivité - Une expérience similaire (gardiennage, environnement, gestion de déchets) serait un atout - Permis B souhaité pour se déplacer sur les différents sites Lieu de travail : Bourg-Blanc, Plabennec, Plouguerneau, Plouguin Type de contrat : Missions ponctuelles - Intérim Horaires : 8h15 - 18h30 (avec coupure le midi) Date de début : Dès que possible
Responsable d'une crèche de 60 places, vous devrez gérer et organiser, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux d'Enfance, le projet d'établissement de la structure, en soutien du siège de la SCIC et de la coordinatrice : - Assurer la responsabilité de gestion et de l'organisation générale de la structure d'accueil du jeune enfant en lien avec la législation en cours. - Mettre en œuvre et développer le projet d'établissement, garantir l'application des modalités du règlement de fonctionnement et la cohérence entre les pratiques professionnelles et le projet éducatif et associatif. - Accompagner et coordonner les activités des professionnels chargés de l'encadrement des enfant
La Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) En Jeux d'Enfance gère, sur l'ensemble du Finistère, 12 crèches et 1 Relais Petite Enfance. Nous proposons des lieux d'accueil coopératifs, collectifs et individuels, d'inclusion sociale et d'éducation pour les enfants de moins de 4 ans. MISSIONS GÉNÉRALES : Responsable d'une grande crèche (60 places), vous devrez gérer et organiser, sous la responsabilité de la directrice générale d'En Jeux d'Enfance, le projet d'établissement de la structure : Assurer la responsabilité de gestion et de l'organisation générale de la structure d'accueil du jeune enfant en lien avec la législation en cours. Mettre en oeuvre et développer le projet d'établissement, garantir l'application des modalités du règlement de fonctionnement et la cohérence entre les pratiques professionnelles et le projet éducatif et associatif. Accompagner et coordonner les activités des professionnels chargés de l'encadrement des enfants. ACTIVITÉS PARTICULIERES : S'inscrire dans les projets et piloter l'action : Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et ajuster le projet d'établissement, le projet de pôle et le projet associatif ; Participer à l'élaboration des projets de la coopérative. Encadrer l'équipe(s), gestion des ressources humaines : Encadrer, animer et conduire l'équipe, développer les compétences individuelles et collectives : Prévoir la gestion administrative et budgétaire de la structure : Planifier et gérer les moyens humains et matériels alloués pour l'unité Engager la communication interne : Recueillir, traiter, transmettre et expliquer les informations ascendantes et descendantes Organiser le partenariat d'action et travail en réseau : Repérer, connaître les partenaires directs et leurs actions et positionner l'unité ou le service dans son environnement. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier-puériculteur OU éducateur / éducatrice Jeunes Enfants ou tout autre diplôme mentionné au décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants (article 7-2). Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et d'une expérience du milieu associatif. Vous avez les qualités et compétences requises pour ce poste : Capacité d'organisation et qualités relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Disponibilité et dynamisme Créativité et esprit d'initiative Posture professionnelle assumée
Nous recrutons pour notre client spécialisé en maintenance mécanique agricole, un Mécanicien Agricole H/F. Travail en atelier, travaux de mécanique, maintenance et réparation sur machine agricole. Des compétences en soudures seraient un plus. Mécanicien agricole autonome, polyvalent, notions de soudure souhaitées.
/!\ ATTENTION : Ne postule pas si tu n'as pas le permis de conduire ! Envie d'un job où chaque jour est une nouvelle aventure ? Tu es sociable, motivé(e) et prêt(e) à bosser dans une équipe fun et ultra dynamique tout en étant formé au métier ? Rejoins Sector Alarm ! Pas besoin de CV, juste ton énergie et ton envie de réussir ! Tu as déjà bossé en tant que vendeur, livreur, chauffeur VTC, agent immobilier ou encore dans l'intérim, la sécurité, l'hôtellerie ou bien le sport ? Ou peut-être que tu débutes tout juste ? Peu importe ton parcours, ce qui compte avant tout, c'est ta motivation - débutant accepté !" Ce job est fait pour toi si. - Tu aime échanger avec les gens et les convaincre - Tu veux être payé(e) en fonction de tes efforts, sans plafond - Tu es compétitif(ve) et tu adores les challenges - Tu as le permis B (obligatoire) et une voiture pour démarrer Si tu n'aimes pas le terrain, passe ton chemin ! Tes missions en tant que Commercial H/F : devenir un expert de la vente terrain ! - Aller à la rencontre des particuliers et petites entreprises pour leur présenter nos solutions de sécurité - Gérer tes propres rendez-vous clients, négociations et signatures de contrats - Installer le matériel et former tes clients à son utilisation Pour t'aider à te projeter sur le salaire d'un Commercial H/F chez nous, un salaire à la hauteur de ton ambition : - 4 ventes = environ 1850 € - 8 ventes = environ 4300 € Et si tu veux plus, c'est déplafonné donc tout dépend de toi ! En plus, on te gâte avec des challenges de dingue : séminaire sous les cocotiers, iPhones, billets pour des matchs NBA. Les avantages à nous rejoindre : - Voiture de fonction après certification (1 à 2 mois) - Tablette pour faciliter ta prospection et tes ventes - Formation complète assurée, avec accompagnement personnalisé par des coachs et des managers - Évolution rapide : chez nous, on ne met pas 5 ans à monter en grade ! - Esprit d'équipe au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux - Un job terrain ultra formateur où tu apprendras toutes les ficelles de la vente Prêt(e) à tenter l'aventure ? Postule SANS CV et montre-nous ton talent ! Les coulisses de notre vie d'entreprise sur notre Instagram : @sectoralarm_recrute Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Suite à un départ en retraire, vous serez en charge du ménage courant du domicile de plein pied (matériel fourni). Vous devrez également réaliser les courses diverses (alimentaires, pharmacie...). Idéalement vous travaillez 2 fois 2h par semaine, les jours sont à déterminer avec l'employeur. Le permis B et un véhicule sont nécessaires. Paiement en CESU Poste à pourvoir début de suite.
Manpower Brest Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Technicien Informatique (H/F) Disponible dès le 18 juin 2025 pour une durée d'un mois ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : -Installer et configurer les systèmes informatiques. -Assurer le support utilisateurs / Helpdesk. -Diagnostiquer les pannes ou incidents. -Effectuer le dépannage et la réparation des équipements. -Participer aux projets d'amélioration continue des systèmes informatiques. TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération de 14,92/h -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous disposez d'une première expérience en support IT et vous disposez de compétences en maintenance de systèmes informatiques. Vous êtes flexible, à l'écoute, rigoureux(se) et organisée ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de transport en commun urbain et interurbain afin d'assurer le transport des passagers en toute sécurité et dans le respect des horaires et réglementations en vigueur. Mission principale : Assurer le transport de la clientèle sous la responsabilité du service d'exploitation. Missions : - Conduire un bus ou autocar sur des lignes urbaines, interurbaines et billets collectifs. - Assurer le transport des voyageurs en garantissant leur sécurité et leur confort. - Respecter les horaires et itinéraires définis. - Informer et accueillir les passagers. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Effectuer les vérifications de base du véhicule avant et après service. - Signaler toutes anomalies ou incidents aux différents services. Profil recherché : - Titulaire du Permis D et de la FIMO/FCO Voyageurs en cours de validité. - Expérience appréciée dans la conduite de transport en commun. - Sens du service et bon relationnel avec la clientèle. - Rigueur, ponctualité et autonomie.
votre travail consistera a installer les ouvrages métalliques produits dans nos ateliers: escaliers, garde-corps, petite charpente métallique, portes..... vous aimer le travail en équipe et vous avez envie de vous investir dans notre métier. vous avez déjà acquis de l'expériences dans ce domaine et avez un certaine autonomie. les horaires de travail sont: du lundi au jeudi: 7.30/12h00 13h00/17.30 le vendredi: 7.30/13h30 avec un vendredi sur deux non travaillé. les temps de trajet entreprise/chantier, aller et retour, font parties des heures travaillées. poste a 39h00 (heure supplémentaires de 35h00 a 39h00 rémunérées) permis VL obligatoire salaire selon expérience et compétences.
La société nouvelle BRETGANE METALLERIE, recrute poseurs en métallerie, serrurerie, charpente. horaires sur 39h avec trajet aller/retour entreprise/chantier incluses. Un vendredi sur deux non travaillé . chantier région brestoise. fin de journée: 17h30 a l'atelier. Vous, sérieux, ponctuel, motivé et avec un bon relationnel, aurez en charge l'installation de nos ouvrages. contrat en CDI. salaire selon compétence.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Nous recherchons un technicien de maintenance H/F. Mission : Réaliser selon les niveau d'autonomie, de technicité et de polyvalence ci-dessous, des opérations de maintenance curatives, paliatives, amélioratives, préventives. Horaires : 08h30-17h00 / 35h / semaine Rémunération : 14.50 € / Brut / l'heure Profil recherché : Vous êtes issue de formation maintenance ou conduite de ligne. Vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez pas à postuler. Pour toutes questions contactez nous par mail ou téléphone. A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de la mission Au sein du Bureau d'Études de notre agence, vous aurez pour principales missions : - Concevoir et dessiner les plans d'exécution (réseaux électriques extérieurs et éclairage public) - Maîtrise du logiciel de dessin Microstation ERAS/ATLAS - Pré-étude, étude, DT, conventions, chiffrage - Étude des réseaux BT / HT aériens et souterrains, télécom, éclairage public. - Préparer les dossiers travaux - DICT Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 15,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) Profil recherché - Diplômé d'un Bac+2 ou Bac+3 en lien avec le métier (BTS Electrotechnique, BTS Géomètre Topographe, DUT Génie Electrique, Licence TP Détection et Géoréférencement des Réseaux) - Première expérience sur un poste de Dessinateur / Technicien d'études en réseaux BT / HT aériens et souterrains - Connaissance de logiciels de dessin est fortement appréciée (Eras Microstation) - Sens du relationnel - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Conducteur receveur 140V sur ligne urbaine Missions - Assurer le transport de la clientèle sur le réseau Bibus sous la responsabilité du service exploitation et du PCC Bibus - Assurer la formation et le suivi de la formation des conducteurs Activités principales - transporter les clients dans les meilleures conditions de confort et de sécurité - assurer l'accueil et l'information des clients - Vendre, encaisser les titres de transport et gérer sa caisse - Veiller au respect des règles de sécurité à bord de son véhicule - Effectuer l'État des lieux du véhicule et remonter les dysfonctionnement à l'atelier - Effectuer les niveaux, le plein, le lavage extérieur et le nettoyage du véhicule - Communiquer et remonter les informations au PCC (Appel + feuilles de routes) et l'entreprise. - Connaître les actions de régulation et appliquer les consignes du PCC
Nous recherchons pour notre client, un commercial passionné du domaine technique et industriel pour un poste de technico-commercial. PME dynamique et reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 20 ans dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements de levage (ponts roulants, palans, potences, etc.), cultive une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'esprit d'équipe, l'innovation technique et l'excellence du service client. En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise : Développer un portefeuille de clients industriels (PME, grands groupes, collectivités) dans le domaine de la manutention et du levage Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées (vente de matériel neuf, occasions, contrats de maintenance, SAV) Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi complet des affaires, de la prospection à la signature Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité des projets et la satisfaction client Contrat CDI 39 H Rémunération selon profil avec salaire fixe fourchette de 1810 à 2500 Brut mensuel Commissions ( 10 % de la marge sur l'objectif de CA mensuel) Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac 2 minimum) et vous avez déjà fait vos preuves dans la vente de solutions techniques en BtoB. Vous aimez le terrain, le contact client et les environnements industriels ? Alors ce poste est fait pour vous. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous savez écouter, comprendre les besoins et proposer des solutions sur mesure. Une connaissance du secteur du levage ou de la manutention serait un plus apprécié, mais c'est surtout votre capacité à créer du lien, à convaincre et à suivre vos affaires avec professionnalisme qui fera la différence. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur le secteur. Contactez Virginie Roué, Consultante du cabinet Conseil recrutement MANPOWER qui vous accompagnera tout au long du recrutement et de votre intégration
Landerneau (16 936 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle son(sa) futur(e) responsable de la Maison municipale de Musique. Rattaché à la Direction Culture, Sport, Vie Associative, le(la) responsable de la Maison de la Musique est chargé(e) d'assurer la coordination des activités de la Maison de la Musique et l'encadrement du personnel. Il remplit toute autre fonction nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : *École de musique -Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, -Elaboration et mise en œuvre d'un programme d'éducation artistique et culturelle, -Coordination et pilotage du projet pédagogique de l'Ecole de Musique conformément au schéma national de l'enseignement spécialisé, -Animation de la réflexion et de l'innovation pédagogique, -Participation à l'évaluation annuelle des élèves, -Rédaction et suivi des conventions de partenariat, -Rédaction de notes et projets à destination des élus, -Gestion des locaux et du parc instrumental, -Elaboration du rapport annuel d'activité. *Management -Animation et encadrement de l'équipe pédagogique de l'école de musique, -Evaluation et définition des besoins d'enseignement : propositions d'horaires d'enseignement par discipline, -Evaluation annuelle des enseignants et agents placés sous sa responsabilité. *Maison de la Musique -Participation à l'organisation des événements culturels mis en place par la Direction (Berges en Fête, Nuit d'Hiver), -Animation du comité consultatif de l'établissement. *Activités transversales -Gestion administrative et financière : élaboration et suivi du budget, -Gestion des locaux : salle de répétition Glenmor, salle de l'amicale de Keranden, salles de cours, salle Boclé - suivi des conventions d'occupation -Préparation des dossiers à soumettre au conseil d'adjoints en collaboration avec la directrice de pôle : rédaction des notes préparatoires, mise en œuvre des décisions, -Développement des relations partenariales : parents d'élèves, associations culturelles, Conseil Départemental. DOMAINE DE COMPÉTENCES : -Aptitude à l'animation et à la négociation -Connaissance du système pédagogique de l'enseignement musical spécialisé -Aptitude à l'encadrement, au management, au portage de projets collectifs -Aptitude à la rédaction administrative et maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) -Respect du contexte administratif et du processus décisionnel de la collectivité -Connaissance et maitrise des règles budgétaires et comptables (M57) -Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale INFOS COMPLÉMENTAIRES : -Poste à temps complet (60% du temps à Landerneau et 40% à Loperhet) -25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions + RTT -Possibilité de télétravail 1 jour par semaine -Congés de préférence durant les périodes de vacances scolaires -Poste ouvert aux titulaires et contractuels Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ pour le 22 juin 2025 dernier délai. (Entretiens prévus le 03/07/25)
Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers, des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière vous permettront de vous épanouir et de donner le meilleur de vous-même. 2 POSTES À POURVOIR à 35h ou 39h Finalités: Rattaché au Directeur adjoint de restaurant, le responsable de salle anime l'équipe de serveurs pour apporter un service irréprochable aux clients. Tout en étant Responsable d'un rang, il est le référent de l'équipe de serveurs, apporte conseil, soutien et développe leurs compétences, incarnant les valeurs de l'enseigne. Responsabilités: Préparer et animer les briefings. Superviser l'accueil et le service. Assurer la liaison entre salle et cuisine. Intervenir en cas de conflit et gérer les encaissements. Fermer le restaurant après le service. Management: Recruter et intégrer les nouveaux serveurs. Encourager les initiatives et améliorer continuellement la qualité de service. Compétences: Leadership et motivation. Sens de l'accueil et communication. Respect des normes HACCP. Responsabilité et sécurité. Pour postuler: Vous pouvez passer au restaurant déposer votre CV ou l'envoyer par mail.
L'agence JobBox recherche pour l'un de ses clients spécialiste dans la production de matériaux de construction, un OPERATEUR COLLAGE (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Assembler les poutres en bois pour la préparation des charpentes. - Découper les éléments à l'aide de machines spécialisées. - Assembler et coller les différentes pièces. - Réaliser des opérations de manutention et de port de charges. Horaires : 6h - 11h30 / 12h30 - 15h30, du lundi au vendredi. Mission à pourvoir sur du long terme. CDI à la clé. Rémunération : 11,88EUR/h brut + tickets restaurant. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous êtes motivé(e) et dynamique, et vous savez gérer une cadence soutenue avec énergie ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Acheteur industriel H/F. Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, la mission d'intérim de 1 mois (prolongation possible). À partir des dossiers techniques ou des cahiers des charges l'acheteur(euse) est chargé(e) de : - Comprendre et analyser le besoin - Rechercher et sélectionner le meilleur fournisseur en fonction du besoin et dans un objectif d'optimiser les coûts, la qualité et les délais - Maitriser le processus d'appel d'offres - Gérer la relation avec les fournisseurs - Négocier les prix et les différentes conditions en termes de délais, qualité... - Vérifier les devis envoyés par les fournisseurs - Cartographier les différentes familles d'achats - Contractualiser avec les fournisseurs stratégiques - Procéder au sourcing - Préparer, conduire et conclure la négociation - Gestion de la donnée achats : création du fournisseur dans le SI Vos missions seront axées vers les achats du volet achats techniques industriels type machines spéciales (convoyeur, tapis). Vous pourrez également intervenir sur des achats généraux, infrastructures type travaux, bâtiment. Issu(e) d'une formation supérieure en commerce / achat, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un secteur industriel. Vous avez déjà occupé des missions d'achats généraux, ou travailler au sein d'un service approvisionnement dans un secteur similaire. Vous êtes à l'aise dans les achats techniques industriels type machines spéciales (convoyeur, tapis) ou équivalent. Vous maitrisez les techniques de négociation. Informations complémentaires : - Lieu : Plouédern - Motif : Remplacement arrêt maladie - Durée : 1 mois dans un premier temps (renouvelable) - Renouvèlement possible - Salaire selon profil et expérience
Manpower Brest Tertiaire recrute pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques, un Chargé de recouvrement et crédit H/F. Disponible dès le 9 juin 2025 pour une durée de 6 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir notre futur Talent Manpower ! Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à : -Analyser et suivre les crédits documentaires export jusqu'au parfait paiement. -Gérer le risque client : suivi des statuts financiers, analyse des comptes clients. -Fixer les limites de crédit et valider les commandes. -Effectuer le recouvrement des créances clients. -Préparer les dossiers contentieux. -Réaliser des propositions de provisions. -Maintenir une communication efficace avec les clients pour le suivi des paiements. -TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Vous êtes issu(e) d'une formation en Commerce International et vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez QAD et les outils de bureautiques. Vous parlez couramment l'anglais ? Vous êtes rigoureux, dynamique, doté d'un esprit d'équipe et d'une capacité à gérer les priorités ? Cette mission vous intéresse, postulez dès maintenant !
Nous recherchons un technicien vendeur H/F passionné(e) par l'univers du cycle pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre de l'équipe, vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant des conseils avisés et un service de qualité pour aider nos clients à trouver le vélo qui leur convient. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur les différents modèles de vélos et accessoires Réaliser des ventes au détail en répondant aux besoins spécifiques des clients Gérer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec rigueur Effectuer le stockage et la mise en rayon des produits tout en veillant à la présentation de l'espace de vente Assurer un service client exemplaire, en établissant une relation de confiance avec chaque client Participer à la gestion des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement Effectuer l'entretien ,le montage et la réparation des vélos en atelier. Diagnostiquer les pannes et établir des devis précis pour les interventions. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'atelier et de l'espace de vente Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans la vente et réparation vous possédez des aptitudes à discuter avec les gens Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens du service client Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous avez un goût pour les nouvelles technologies (di2, axs, vae etc.) Si vous souhaitez contribuer à une aventure passionnante dans le monde du cycle, rejoignez-nous et participez à notre succès ! Lieu du poste : En présentiel. Horaire 09h30-19h00
Vous êtes mécanicien automobile et vous souhaitez élargir vos compétences en travaillant sur les cars et bus ? Au sein des transports LABAT, vous aurez pour missions : - d'entretenir les véhicules ( autocar / autobus / véhicule léger) - faire les vidanges - changer les pièces mécaniques - Préparer le véhicule pour le passage au contrôle technique Votre FCO doit être à jour de préférence. Le poste est basé au Relecq-Kerhuon. Prise de poste immédiate Une formation est envisageable, vous devez obligatoirement avoir une solide expérience en mécanique automobile. Si vous n'avez pas le permis " transport de voyageurs", celui-ci peut-être pris en charge par l'employeur.
L'agence Crit de Landivisiau recrute , pour son client du milieu agroalimentaire, un animateur qualité (h/f) . En tant que référent et conseil en santé et sécurité vous serez un référent et un conseiller privilégié en matière de Santé et Sécurité, en apportant votre expertise et en sensibilisant l'ensemble des collaborateurs. *Vos principales missions : -Animer la politique Santé - Sécurité : Participer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de santé et sécurité au travail. Vous serez en charge de les animer auprès des différents services, en définissant les protections nécessaires, en formant et en sensibilisant le personnel, et en menant des études spécifiques pour améliorer les pratiques. -Suivre et mettre à jour les indicateurs : Vous serez responsable de l'alimentation du système documentaire, en vous assurant que les indicateurs de santé et sécurité sont correctement mis à jour. -Accompagner sur l'accidentologie et les maladies professionnelles : En collaboration avec les Responsables de service, vous intervenez dans l'analyse des causes d'accidents et de maladies professionnelles, en proposant des actions correctives et préventives. -Organiser les secours : Vous gérez l'organisation des secours en cas d'incendie et d'évacuation, en mettant à jour les procédures incendie, le POI (secours interne), et en préparant les documents pour les pompiers (PER). -Prévenir les risques professionnels : Vous intervenez sur la prévention des risques sur les chantiers en élaborant des plans de prévention avec les donneurs d'ordre et en assurant le suivi des chantiers. -Évaluer les risques : Vous accompagnez l'évaluation des risques en mettant à jour le document unique et veillez à la conformité des procédures. *Infos pratiques: -Lieu : Ploudaniel -Durée: poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois -Horaires: du lundi au vendredi en horaires de journée -Taux horaire: 16.90EUR **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+3 dans le domaine de la qualité - Bonne connaissance des normes et des outils de management de la qualité - Capacité à animer des réunions et à former le personnel - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures qualité - Esprit d'analyse et de proposition pour améliorer la performance qualité N'hésitez pas à postuler si votre profil correspond! Emilie , recruteuse de l'agence Crit attend avec impatience votre candidature!
À propos de la mission Vos missions seront les suivantes: - Pose de clôtures en panneaux rigides, grillages souples, barreaudages, clôtures personnalisables ou pour la pose de portail autoportant, coulissant et pivotant - Respect des règles de sécurité Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Profil paysagiste - Expérience en pose de clôtures - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) adjoint(e) pour rejoindre une équipe motivée Vos Missions : - Assister le pharmacien titulaire. - Conseiller les patients. - Animer l'équipe - Respecter les normes de sécurité et de qualité. Votre Profil : - Diplôme de pharmacien(ne). - Expérience en officine. - Sens du service et bonne écoute. - Capacité à travailler en équipe. Vos conditions de travail : - CDD ou CDI 28 a 35 heures/sem - 1 Sam sur 2 ; 1 mer sur 2 - Sem de 4 jours adaptable - (Ex : S1 Lun/Mar/mer/jeu/ 9H00 12H30 14H00-19H15 S2 Lun/Mar/ven 9H00 12H30 14H00-19h15 + Jeu 14H00-19H15 + Sam 9H00-12H30 - Environnement de travail stimulant (Facilité d'accès, Parking, Robot, Supermarché). - Opportunités professionnelles (Formations, perspectives d'association ou d'installation). - Rémunération attractive et avantages sociaux. Vous remerciant.
Nous recherchons notre SECOND - SECONDE DE CUISINE REPOS 2 jours par semaine dont le DIMANCHE Le Cuisinier, créateur de saveurs et d'expériences culinaires, est au cœur de l'art gastronomique. Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement Coordonne une équipe en cuisine lors de la préparation des plats Assure la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. Gère les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des mets Peut élaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires Contrôle la propreté de la cuisine et des équipements utilisés
Au sein d'une équipe de 8 agents appartenant au pôle Eau et Assainissement, vous serez chargé de la création, l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Le centre technique communautaire est basé à Bourg-Blanc. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : Assurer l'entretien, la maintenance et la surveillance du réseau d'alimentation d'eau Potable : Intervenir sur le réseau enterré : terrassement, pose et montage des différentes pièces de fontainerie, raccordement sur les réseaux existants - Réparation des fuites d'eau potable sur le réseau - Assurer les finitions par pose d'enrobé à froid provisoire et travaux de petite maçonnerie - Création de branchements, mettre en place les citerneaux, conduites et vannes, lors du raccordement d'un nouvel abonné au réseau public - Effectuer la purge sur le réseau A.E.P - Remplacer les compteurs d'eau et tous les équipements liés au comptage - Assurer au sein d'une équipe, les travaux de branchements et de raccordement en eau potable et en assainissement : Assurer la maintenance du réseau d'eaux usées (E.U.) - Utiliser une caméra pour recherche d'anomalie - Effectuer le branchement assainissement des particuliers - Remplacer, sécuriser les tampons de chaussée - Réaliser des interventions de premier niveau : Conseil auprès des abonnés, reconnaissance - Réparation d'urgence - Interventions diverses auprès des abonnés (contrôle bon fonctionnement des installations.) - Assurer une astreinte réseau en dehors des heures ouvrées - Maintenir en état de propreté et effectuer la maintenance préventive des équipements mis à disposition (matériel, outillages) - Effectuer tous les autres travails nécessaires au bon fonctionnement du service. COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES : Connaissances des réseaux - Lecture et analyse de plan - Règles d'entretien du matériel - Techniques de pose et d'entretien de canalisations et des pièces en adduction en eau potable et en assainissement - Règles en consignes en hygiène / sécurité - - Signalisation temporaire de chantier - Connaissances mécanique de base - Permis et autorisations nécessaires à la conduite d'engins et de véhicules poids lourd souhaités. PRISE DE POSTE 1er Septembre 2025 - CV + LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 12 JUIN
Landerneau (16 936 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel. Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle son(sa) futur(e) directeur(rice) du pôle vie sociale et éducation. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, et en étroite collaboration avec les élus des secteurs action sociale, éducation-enfance-jeunesse: -Vous contribuez à l'élaboration des orientations politiques et à leur mise en œuvre, -Vous dirigez et animez les services Education, Enfance-jeunesse et Vie sociale, ainsi que le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de la Ville, -Membre de l'équipe de Direction, vous collaborez à l'efficacité et à la cohérence du fonctionnement des services et à la gestion des moyens humains, matériels et financiers, Vous pourriez être amené(e) à remplir toute autre fonction nécessaire au bon fonctionnement de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES : *Missions stratégiques: -Etre force de proposition sur les choix stratégiques visant à améliorer la qualité des services apportés à la population, -Etre garant de la qualité de service et des délais dans la mise en œuvre des projets, -Organiser des séances de travail avec les élus et les services pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique municipale, relevant des secteurs ci-dessus, -Participer aux instances décisionnelles politiques et administratives, internes et externes, -Mener de façon active les démarches de concertation avec l'ensemble des partenaires. *Missions managériales -Organiser, contrôler et coordonner l'action des services relevant de la direction, -Contribuer au pilotage et aux arbitrages en matière de ressources humaines (accompagner la professionnalisation, la carrière .), -Evaluer les agents directement encadrés. DOMAINE DE COMPETENCES: *Savoir-faire : -Connaissance des politiques publiques d'action sociale territoriale et des publics : compétences d'un CCAS, mécanismes d'aide sociale, dispositifs contractuels -Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux, maîtrise de l'environnement professionnel territorial, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques -Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales, ainsi que des règles budgétaires -Aptitude avérée en matière de conduite de projet : capacité à animer et incarner des projets, capacité à conduire des réunions *Savoir-être : -Capacité d'initiative, réactivité, adaptabilité et capacité d'observation -Aptitude avérée en matière de management d'équipes : sens de l'écoute, du dialogue, capacité de persuasion et de mobilisation, leadership, méthode d'accompagnement au changement. -Esprit d'analyse et de synthèse -Capacités rédactionnelles -Sens du service public -Disponibilité Informations complémentaires : -Régime indemnitaire + prime annuelle + contrat collectif prévoyance (avec participation employeur) + contrat collectif complémentaire santé (avec participation employeur) + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75% du tarif des abonnements + forfait mobilités durables + accès aux prestations du CNAS -Poste à temps complet -25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions + RTT -Possibilité de télétravail 1 jour par semaine -Poste ouvert aux titulaires et contractuels Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme) sur le site internet de la Ville, https://www.landerneau.bzh/la-ville-recrute/ pour le 25 juin 2025 dernier délai. (Entretiens prévus le 09 septembre 2025)
Nous sommes à la recherche d'un commercial H/F basé sur Guipavas. Vous serez en charge du développement d'une clientèle de particuliers sur des chantiers de rénovation (maisons, appartements) en menuiseries et amélioration de l'habitat : fenêtres, portes, portails, pergolas, portes de garage, ITE. Vous assurez un rôle de conseil auprès de votre clientèle, établissez les devis et prenez les commandes. Prospects fournis par l'entreprise, développement actif de votre propre portefeuille de clients au travers de votre réseau. Vous travaillerez au sein d'une équipe (métreur, poseurs confirmés) et sous la responsabilité d'un chef d'agence. Travail du lundi au vendredi. Nous cherchons quelqu'un de dynamique, organisé et rigoureux qui justifie de deux années d'activité de commercial dans le bâtiment et auprès de particuliers. Véhicule de société, téléphone et ordinateur avec logiciel de menuiserie fournis. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + commissions non plafonnées. Une attention particulière sera portée aux candidatures accompagnées d'une lettre de motivation. Rémunération : 25 000,00€ à 50 000,00€ par an Temps plein, CDI. Date de début prévue : 01/09/2025
Tu as de l'expérience en centre de vacances ? de l'expérience dans le milieu du Handicap ? ou tu souhaites découvrir cet univers ? Nous recherchons un directeur(trice) de séjour avec des adultes en situation de handicap ! Du 01/08 au 20/08/2025 Tes missions: Elaboration du projet pédagogique tout en respectant le projet éducatif de l'association. Recrutement et animation d'une équipes d'animateurs accompmagnateurs Gestion administrative et financière d'un séjour Connaissance et respect de la réglementation s'appliquant aux séjourx Gestion de situations ou comportements critiques Hygiène, santé et sécurité des participants Compétences souhaitées: Expérience dans le médical Expérience dans le secteur de l'animation Le permis B serait un + Contrat CEE Durée du contrat : 20 jours Salaire : à partir de 60.00 € par jour Tu es nourris et logé durant le séjour Durée du contrat : 20 jours Rémunération : à partir de 60,00€ par jour Date de début prévue : 01/08/2025
Vous aimez les voitures ? Vous avez le sens du contact et de la négociation ? Rejoignez Autoeasy, un réseau national spécialisé dans la vente de véhicules d'occasion pour particuliers depuis 15 ans. Nous aidons nos clients à vendre leur voiture rapidement, au meilleur prix et sans tracas. Dans le cadre de notre développement à Brest, nous recherchons un.e commercial.e automobile pour nous accompagner dans la prospection et la signature de mandats de vente. Vos missions : Prospecter des vendeurs de véhicules (en ligne, sur le terrain, via votre réseau) Présenter les avantages du service Autoeasy Obtenir des mandats de vente de véhicules d'occasion Suivre vos dossiers jusqu'à la vente Ce que nous vous offrons : Formation au concept Autoeasy et logiciel de gestion de mandats - accompagnement terrain Outils marketing (flyers, affiches, visuels web) Forte notoriété nationale et soutien local Profil recherché : Expérience en vente ou prospection (automobile, immobilier, services ou acheteur) Autonomie, motivation et orienté(e) résultats Bonne présentation professionnelle et goût du relationnel Envie de rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance ?
Autoeasy Brest accompagne les particuliers dans la vente ou l'achat de véhicules d'occasion. Nous proposons une solution clé en main : estimation, diffusion d?annonce, gestion des appels et des visites, démarches administratives, sécurisation de la transaction. Vendre ou acheter un véhicule n?a jamais été aussi simple, rapide et sécurisé.
Notre agence LIP Brest recrute comme chaque année pour son client spécialisé dans le domaine du paysage, une équipe de débroussailleur pour le site militaire de la pyrotechnie st Nicolas. Vos missions: - Après un accueil sécurité qui sera assuré au siège de la société à Plouédern, vous interviendrez du lundi au vendredi de 8h à 17h afin de réaliser le débroussaillage et l'entretien des espaces verts sur ce site militaire. - Vous utiliserez des engins motorisés portatif afin de mener à bien cette mission. - Un accès site militaire est nécessaire Vous maitrisez l'utilisation d'un débroussailleur, taille haie et êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges. Rythme soutenu, travail en plein air.
Adecco Brest, recherche pour l'un de ses clients situé à Guipavas, spécialisé dans la préparation de plats surgelés, un(e) OUVRIER(E) AGROALIMENTAIRE POLYVALENT H/F Vous aurez pour mission : - Déballage de matières premières avant préparation - Rotation des produits - Conditionnement de la production - Préparation des commandes sur palette Première expérience réussie en agroalimentaire et/ou en cuisine est obligatoire Poste à pourvoir au plus tôt, mission longue. Base 35h semaine du lundi au vendredi - Différents horaires possibles : 07h - 15H / 08H - 16H / 10H - 18H Taux horaire 11.88 € + titre restaurant + prime diverses selon poste et horaires. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci de postuler en ligne avec CV à jour
Le rôle de l'équipe SDR (Sales Development Representative) est de générer des leads pour les commerciaux terrain et d'initier des relations avec des prospects. L'équipe, actuellement composée de 8 personnes, exploite des leads entrants (inbound) et mène des actions de prospection sortante (outbound). L'équipe a un rôle important car c'est elle qui alimente le pipeline commercial et qui permet de connaitre les attentes de nos prospects. Le poste Au poste de Sales Development Representative ton rôle sera de générer des leads, entrants et sortants, et d'alimenter le pipeline de vente. Tu auras pour mission de planifier des rendez-vous ou des démos pour l'équipe commerciale. Tu travailleras en binôme avec des chargés d'affaires terrain qui iront rencontrer les prospects auprès de qui tu auras positionné des rdv de démonstration. Pour cela tu interviendras sur : Gestion des leads entrants (inbound) Répondre rapidement aux demandes entrantes des prospects via différents canaux de communication (e-mail, formulaire, téléphone, etc.) Qualifier les leads entrants en posant des questions pertinentes pour comprendre leurs besoins et leur niveau d'intérêt Diriger les leads qualifiés vers les membres appropriés de l'équipe commerciale pour un suivi plus poussé Prospection sortante (outbound) Identifier et contacter des prospects potentiels Effectuer des recherches sur les prospects pour personnaliser les approches de vente. Qualifier les leads en fonction de critères prédéfinis Assurer le suivi de ton activité dans notre CRM (Salesforce) Pour réussir dans ce rôle Tu as une première expérience commerciale, idéalement auprès de professionnels. Tu es habitué à travailler quotidiennement avec un CRM. Une connaissance des métiers du CHR ou des réglementations HACCP serait un plus. Tu sais faire preuve de persévérance et tu as le goût du challenge. Tes capacités à créer du lien avec tes interlocuteurs et à convaincre seront tes atouts. Rémunération fixe + variable mensuel déplafonné.
Votre agence Actual recherche un électricien (h/f) secteur Landerneau. Vous serez chargé de réaliser des travaux d'entretien et de dépannage sur les installations d'éclairage public. Nous recherchons idéalement un jeune diplômé BAC PRO ELEC avec habilitation électrique B1V BR minimum. Le Caces nacelle 1B ou 3B seraient un plus. Horaires de travail de 8H30 à 12H00 et de 13H à 16H30. Panier de 15 EUR inclus. Le permis VL est obligatoire. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez-nous chez Actual, votre partenaire emploi ! Compétences requises : - Maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques. - Expérience dans l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. Niveau de maîtrise : Niveau Bac Pro Électrotechnique ou équivalent. Une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans le domaine est requise. Marine et Céline de l'agence de Landerneau sont impatientes de recevoir votre candidature. Votre profil correspond ? Postulez sans attendre, vous serez contacté(e) rapidement. Devenir collaborateur intérimaire chez Actual vous assure de nombreux avantages : CE, Livret Actual jusqu'à 12%, Mutuelle ... Téléchargez notre application "Actual-Espace Personnel" sur votre smartphone : créez votre profil candidat et ajoutez tous vos documents en quelques clics ! Sélectionnez vos critères de recherche et recevez une notification dès qu'une offre correspondante est publiée !
Pour compléter notre future équipe à Landerneau, nous recrutons un nouveau talent de prothésiste ongulaire F/H, pour un poste à temps plein, en CDI. Une période de formation et dispensé. Vous souhaitez vous investir avec : La création artistique L'accueil clients Le conseil La vente de produits et de prestations Le travail d'équipe Profil: Vous avez le sens de la créativité et de l'esthétisme. Votre motivation et votre méticulosité est votre deuxième nature. Vous avez le souci de la satisfaction, de l'écoute et du service de la clientèle. Votre diplôme de Bac Pro/BP/CAP Esthétique serait un plus mais pas nécessaire. Condition: Rémunération en fonction de l'expérience, selon la convention en vigueur : A partir de 1890 euros brut / mois. Avantages : Primes mensuelle et trimestrielle en fonction du chiffre d'affaires et des ventes. Salle de pause équipée pour déjeuner. Ongles faits en interne naturellement. Votre planning est fixé annuellement et donc toujours connu à l'avance. Vous travaillez 5 jours par semaine. Amplitude horaire : 9 à 19h Les heures supplémentaires sont possibles en période des fêtes. Dimanche ou jours fériés rarement travaillés
Le Groupe JEZEQUEL, implanté dans les Côtes d'Armor et spécialisé dans le transport de voyageurs en France et à l'étranger, recrute 8 conducteurs d'autocar affectés aux services librement organisés (SLO) H/F. Pour compléter notre équipe, nous recherchons des conducteurs/conductrices d'autocar expérimentés au départ de Brest afin d'assurer les lignes régulières Brest<>Paris pour le compte de BlaBlaCar. Vos missions : - Assurer le transport des passagers en toute sécurité et dans le respect des règles de sécurité routière - Respecter les horaires et les itinéraires prévus - Accueillir, informer et renseigner les passagers à bord du véhicule avec professionnalisme - Veiller au bon entretien du véhicule mis à disposition (contrôles préventifs, propreté.) - Gérer les imprévus et respecter les procédures mises en place (boarding, comptage.) L'organisation : Des découches sont à prévoir, les roulements mis en place permettent d'alterner des périodes travaillées de 3 à 4 jours et des périodes de repos de 48h à 72h. Le planning est établi mensuellement. Vos atouts : Titulaire du permis D en cours de validité avec FIMO/FCO à jour, vous souhaitez allier conduite et relationnel, le métier de conducteur d'autocar sur les lignes régulières est fait pour vous ! 2 ans d'expérience minimum requises, idéalement sur du transport de lignes régulières et/ou tourisme. Vous faites preuve d'autonomie et de sens des responsabilités afin de garantir la sécurité et la satisfaction des passagers. Votre capacité d'adaptation vous permettra d'assurer des services en semaine et le week-end, de jour et de nuit. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir à partir du 1er juillet 2025 avec une prise de service à Guipavas. Rémunération fixe + variables (primes de découchage/dimanche.) + remboursement des frais de repas. Prime de 13ème mois, participation à la mutuelle + prévoyance. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique et à taille humaine avec des valeurs, alors adressez-nous votre candidature !
L'entreprise JEZEQUEL, société spécialisée dans le transport de voyageurs en France et à l'étranger recherche des conducteurs / trices d'autocars pour assurer des prestations de lignes régulières, pendant les vacances scolaires.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un collaborateur H/F dédié au dépannage, à la modernisation et la pose de volets roulants , stores et portes de garage. Après une période d'essai dans un véhicule en binôme avec un technicien, une formation sera donnée au futur collaborateur au siège de la franchise REPAR'STORES. Ensuite, le collaborateur travaillera en autonomie avec véhicule, outillage et outils informatiques nécessaires à l'accomplissement de sa mission. Le technicien sera amené à diagnostiquer, réparer, moderniser et poser des volets roulants et des stores. Ce poste s'exercera sur Brest et sa périphérie. Type de contrat : CDI Durée hebdomadaire : 41H (repos le vendredi après-midi) Salaire : 30 000 € à 35 000 € brut annuel à définir selon profil Qualifications requises : profil manuel avec expérience dans un domaine technique, électrique ou mécanique, aisance dans le travail en hauteur, diplomatie et empathie.
Entreprise franchisée REPAR'STORES depuis 2016, nous intervenons sur Brest ainsi que sur le Pays des Abers et Pays d'Iroise. Notre métier consiste en la réparation, la modernisation de volets roulants et des stores (intérieurs et extérieurs). Nous intervenons également sur les portes de garage sectionnelles, basculantes et enroulables.
Recherche deux personnes pour effectuer les missions suivantes : Montage, démontage échafaudage, lecture de plan, implantation sols et toiture, permis b obligatoire, expérience minimum 3 ans. Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h / 13h30-17h Le poste est à pourvoir dès que possible.
Les missions pour le poste : - accompagner l'enseignante de Grande section dans les activités de classe, - assurer le service de cantine et la surveillance de cour, - effectuer des tâches d'entretien, - assurer la garderie des primaires. Horaires : - 10h15/15h00 (dont pause repas de 45 minutes) puis 16h30/18h30 (les lundis et mardis) ou 16h30/18h (les jeudis et vendredis). Vérifier votre éligibilité au parcours emploi compétences auprès de votre conseiller France Travail, Mission locale ou Cap emploi.
--> CDI - Temps plein (39h) / --> Secteur : Brest et les alentours Vous aimez le travail manuel, les environnements techniques, et vous avez envie de contribuer à l'innovation dans le monde agricole ? Rejoignez L'ÉLÉOUET, entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa proximité avec les éleveurs depuis plus de 50 ans ! --> Vos missions Au sein de notre équipe Montage, vous intervenez directement chez nos clients pour : Installer des robots de traite, salles de traite et équipements d'élevage innovants selon les plans et instructions techniques ; Réaliser les raccordements mécaniques, électriques et hydrauliques ; Vérifier la conformité et la qualité du montage avant livraison et sasurer la mise en service des installations ; Travailler en lien avec les autres équipes techniques et le service logistique. Vous serez l'un des acteurs clés du bon déroulement des chantiers, dans un environnement alliant technique, autonomie et relation client. --> Profil recherché Formation technique (CAP/BEP/Bac pro en électromécanique, électricité, maintenance ou équivalent) Compétences en montage, câblage, mécanique ou hydraulique Rigueur, sens du service, autonomie sur chantier --> Les + de L'ÉLÉOUET Véhicule de service mis à disposition Indemnisation des repas via note de frais Mutuelle prise en charge à 50 % Prime de partage de la valeur en fin d'année en cas de bénéfice Esprit d'équipe, entraide, et bonne ambiance de travail
Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Aide pour les soins d'hygiène Aide aux transferts Participer aux loisirs, de faire des sorties promenade En journée continue, possibilité de cumuler avec des prestations aux alentours Le profil recherché Nous cherchons des personnes expérimentées et dynamiques. Bienvenue chez Vitalliance Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Notre agence opère depuis début 2012. Chaque jour, nous contribuons à la qualité de la prise en charge de personnes dépendantes à leur domicile.
Chaque client est unique, chaque accompagnement est personnalisé ! Telle est la devise de Vitalliance. Vitalliance est une agence spécialisée dans l'accompagnement de la grande dépendance auprès de personnes en situation de handicap mais aussi auprès de personnes âgées, depuis plus de 20 ans avec nos 145 agences partout en France. Pour la formation ADVF (Auxiliaire de vie aux familles) en alternance : - Titre professionnel d'ADVF; niveau 3/CAP - Inscription tout au long de l'année - Chaque semaine, formation en présentiel fixe à l'agence et e-learning pour approfondir les thématiques (2h/semaine) Vous aimez travailler auprès de personnes en situation de handicap et/ou dépendante et vous souhaitez intégrer une entreprise de services à la personne qui accompagne ses clients dans l'empathie, la bienveillance et l'écoute ? Vos responsabilités : Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap ou en grande dépendance dans la réalisation des actes de la vie quotidienne. - Aide au lever/coucher - Aide pour les soins d'hygiène - Aide à la préparation du repas/prise des repas - Stimulation cognitive et motrice - Aide aux courses
Iziwork Brest recherche pour l'un de ses clients un couvreur (h/f) expérimenté en CDI. À propos de la mission En poste dans le secteur de Brest, vos missions seront : - Couvrir la toiture - Assurer son étanchéité - Fixer la couverture - Garantir l'isolation thermique en dessous du toit - L'installation des éléments d'évacuation de l'eau Rémunération & Avantages Rémunération : 17,00 EUR - 20,00 EUR par heure Avantages : - Entreprise familiale - 13ème mois - 7 semaines de congés payés par an - Heures supplémentaires rémunérées - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que couvreur (h/f). - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? Iziwork est l'agence faite pour vous, téléchargez notre application, postulez et rejoignez-nous ! - Expérience : Plus de 5 ans
L'Association Archipel Aide et Soins à Domicile, recrute pour leur Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile un Aide à Domicile H/F dès que possible. Profils recherchés : CAP petite enfance, BEPA milieu rural, BEP Sanitaire et Social, BAC ST2S, titre d'Assistante de Vie, diplôme AES. Vous interviendrez auprès des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou en situation d'handicap) en fonction du plan d'aide établit par la Responsable de Secteur. Vos missions consistent à accompagner les personnes: - dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( Préparation des repas, courses, entretien du logement,), - dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à l'alimentation, aux déplacements et à la mobilité) et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Date de début prévue : dès que possible Plusieurs postes à pourvoir.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 6h30-11h / 15h30-18h20 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Suite à un remplacement, nous recherchons un(e) employé(e) de quai pour rejoindre nos équipes opérationnelles. A l'issue d'un parcours complet d'intégration et de formation sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel du chantier Réception. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis sur les chantiers Réception et Expédition. Vous avez en charge : - La préparation du quai, - Les opérations de chargement, de déchargement et de traitement du vrac, - La gestion des approvisionnements des convoyeurs, - La lecture informatique et l'étiquetage des colis, - Les opérations de tri des petits colis. - La réalisation de quelques tâches administratives. Personne de terrain, vous avez une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont des qualités qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'eau, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour intégrer le département Services administratifs aux usagers. . Vos missions principales :. - Assurer la saisie des encaissements et la gestion de la facturation - Participer, si nécessaire, à la réalisation d'appels sortants auprès des usagers - Garantir le suivi rigoureux des dossiers dans le respect des procédures internes - Saisie de factures - Taches comptable . Vous êtes titulaire d'une expérience significative en tant qu'assistant(e) administratif(ve) ou assistant(e) comptable, avec une bonne maîtrise des opérations de facturation et comptabilité. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail quotidien. L'autonomie, la diplomatie et le respect de la confidentialité sont des qualités indispensables à vos yeux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et une expérience en relation clientèle serait un plus. . Informations complémentaires :. - Type de contrat : Mission intérim pour l'été - Durée hebdomadaire : 35 heures, horaires de 08h30 à 17h30 - Avantages : Tickets restaurants d'une valeur faciale de 10 € Début de mission :. Poste à pourvoir au plus tôt
Acadomia recherche des enseignants/enseignantes pour accompagner des élèves à leur domicile dans le secteur de Landerneau - Plouedern en Mathématiques et/ou Physique/Chimie à raison d'un suivi hebdomadaire dès à présent et pour la rentrée prochaine. En fonction de vos disponibilités, d'autres élèves pourront également vous être proposés.es par la suite.
La mission : Nous recherchons un Technicien pneumatiques (H/F) sur l'agence de Guipavas (29). Et si vous aviez le Profil + ? Pas de diplôme ? Pas d'expérience ? Nous vous formons de A à Z à ce métier dans le cadre d'un CDI ! Au sein de notre équipe ou règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d'équipe et de partage, vos missions seront les suivantes : En contact avec nos clients (chauffeurs, agriculteurs...), vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques pour le compte de nos clients professionnels, dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. Vous serez en charge : - du montage/démontage de pneumatiques, - du recreusage, des permutations, - des retours sur jantes... Si ces notions vous semblent floues aujourd'hui, c'est normal ! Rassurez vous, demain, avec notre formation métier, vous serez un expert. C'est un métier d'extérieur, vous allez travailler dehors : 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Le profil : Vous avez des connaissances de base dans le pneumatique industriel : poids lourd et agricole. A votre arrivée, vous serez accompagné par nos équipes et notre centre de formation interne. Vos atouts : Vous êtes manuel, technique. Vous apprécier le travail physique et en extérieur. Vous êtes curieux, dynamique et avez le sens du service et des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif : Alors vous êtes notre Profil + ! Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre groupe dont les valeurs familiales sont la simplicité, la convivialité, l'esprit d'équipe et la bienveillance ! Votre rémunération : Un CDI à temps complet, une rémunération attractive, fixe selon expérience + prime mensuelle (pouvant aller jusqu'à 300€) + prime annuelle + 13ème mois (selon ancienneté), une mutuelle couvrant l'ensemble de la famille. Vos avantages : Un parcours d'intégration, un référent dédié et des possibilités d'évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne ! Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO).
Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France. Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que de l'entretien des véhicules. Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel et le véhicule léger.
Votre agence JOB BOX BREST recherche des OPERATEURS DE PRODUCTION (H/F) Vous serez en charge du conditionnement sur des lignes de production , de la manutention et de la préparation des éléments de fabrication. Horaires en 2*8 ou 3*8. Une opportunité sur du long terme. Rémunération au SMIC pour le démarrage de mission avec diverses primes. Vous êtes une personne consciencieuse, motivée et surtout sérieuse dans votre travail. Vous souhaitez vous investir sur du long terme et vous aimez le travail en équipe. N'hésitez plus et envoyez nous votre candidature.
Vous serez chargé(e) de réaliser diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples auprès des personnes du Service d'Autonomie à domicile (SAD) d'AMADEUS Aide et Soins. Les accompagnements sont à réaliser au domicile des personnes accompagnées, sous la responsabilité du responsable de proximité. Vos compétences : - Accompagner les personnes, âgées ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie, - Participer au repérage des fragilités de la personne et veiller à sa sécurité, - Créer un lien social avec la personne en tenant compte de ses habitudes de vie et de son environnement CDD de 1 à 3 mois Prime dimanches & Fériés Indemnisation des frais kilométrique Portable professionnel Réunion d'équipe hebdomadaire
Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Landerneau (29). Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130 (1856,56€ brut mensuel). Horaire du Lundi au Jeudi : 19h00 - 01h00 ou 01h00 -19h00 Horaire du Vendredi au Samedi : 19h00 - 00h00 ou 00h00 - 08h00 Horaire du Samedi au Dimanche : 08h00 - 20h00 ou 20h00 - 08h00 Vos principales missions sont: - L'accueil et le contrôle d'accès du site, - La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel - La surveillance générale du site, - La sécurité technique et incendie de base, - Le secours et l'assistance aux personnes, - Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité, les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris : - Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. - Des avantages sociaux: o Paiement des salaires au 1er du mois, o Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, o Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai, - Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en DOM-TOM. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Votre agence JobBox Brest recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans la négoce de matériaux, un MANOEUVRE ATELIER. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Apposer la mousse sur les structures avant le coulage du béton - Découler le béton sur les éléments et le faire sécher - Respecter les caractéristiques des commandes clients et les règles de sécurité Port de charges à prévoir. Poste en intérieur. Horaires de journée. Poste à pourvoir à partir de suite. Rémunération 11,88EUR/h brut + tickets restaurant Vous êtes un(e) candidat(e) motivé(e), rigoureux(se) et sérieux(se), avec une première expérience dans le bâtiment, idéalement en maçonnerie. Vous êtes également disponible sur le long terme. Postulez dès à présent!
Votre agence JOBBOX recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Brest un.e mécanicien agricole (H/F). Vous travaillerez pour une société spécialisée dans l'entretien et la réparation du matériel agricole. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser l'entretien courant des matériels (vidanges, changements de filtres, niveau d'huile..) - Nettoyer et démonter les pièces des machines pour réaliser toutes les vérifications nécessaires - Diagnostiquer la panne ou l'anomalie de l'engin Prise de poste dès que possible. CDI à la clé ! Rémunération selon profil et selon expérience. Une expérience en mécanique agricole est requise. Vous avez une formation dans la maintenance des matériels agricoles. Vous êtes doté.e d'une résistance physique pour soulever des charges importantes.
Nous recherchons pour notre client situé à Guipavas un agenceur poseur (H/F). Voici les missions du poste : - Pose d'habillages sur véhicules - Réception des éléments fabriqués en atelier de menuiserie et vérifier leur conformité avec les plans et les exigences des clients - Montage et installation des éléments sur les véhicules Prise de poste immédiate. Horaires : du lundi au jeudi de 08h à 12h et de 13h à 17h ; le vendredi de 08h à 13h. Taux horaire : entre 11,88 EUR et 12,50 EUR brut. Vous avez idéalement une première expérience dans l'agencement de véhicules ou la pose de cuisines. Vous êtes bricoleur(-se) et rigoureux(-se), ayant déjà une connaissance des équipements électroportatifs.
Située dans le Nord-Finistère et membre du pôle métropolitain du Pays de Brest, la Communauté d'agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 997 habitants. Son territoire bénéficie d'une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics. La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets. Elle recrute pour son service Finances en CDD de 4,5 mois, du 1er septembre à 16 janvier , un renfort chargé de gestion comptable (F/H). Le service Finances est mutualisé entre la CAPLD et la Ville de Landerneau au service de 350 agents. Rattaché(e) au pôle des moyens généraux et sous la responsabilité de l'analyste financier, vous assurez l'ordonnancement des dépenses et des recettes de la CAPLD, de la Ville et de son CCAS. MISSIONS PRINCIPALES: Au titre de l'accroissement d'activité de fin d'année, la personne s'intègre dans une équipe de 5 chargés(es) de gestion comptable. Ce sont près de 30 000 écritures qui sont traitées par an par l'équipe comptable. - Procéder à l'ordonnancement des dépenses et des recettes générées par les différents services de la Communauté, de la Ville et de son CCAS, via le logiciel de gestion financière CIVIL Net Finances, - Apporter une assistance aux gestionnaires de la Communauté, de la Ville et de son CCAS dans leur suivi et la gestion de leurs enveloppes budgétaires, - Apporter une assistance aux gestionnaires de la Communauté, de la Ville et de son CCAS dans le traitement des factures les concernant (relations avec les tiers, questionnements comptables et analytiques), - Prendre en charge les comptes d'attente du Comptable public (dépenses et recettes) en relation avec les gestionnaires dédiés, - Assurer la gestion de la clôture comptable en novembre / décembre en lien avec les gestionnaires de crédits : solde des engagements, rattachement de charge. PROFIL: Savoir faire - Expérience dans le domaine de la comptabilité publique et des règles adjacentes - Connaissance du logiciel Civil Net Finances appréciée - Expérience en collectivité appréciée - Aisance informatique sur les logiciels métier et outils bureautiques (Word, Excel.) Savoir être - Qualités relationnelles et esprit d'équipe : forte implication en interne (l'ensemble de services des collectivité) et en externe (trésorerie) - Autonomie, réactivité - Respect des règles de confidentialité Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV et diplôme), sur le site internet de la CAPLD : https://www.pays-landerneau-daoulas.fr/travailler-chez-nous-postulez/ , pour le 30 juin 2025 dernier délai.
